退休勞動(dòng)合同終止通知書(shū)(實(shí)用16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-11 01:57:05
退休勞動(dòng)合同終止通知書(shū)(實(shí)用16篇)
時(shí)間:2023-11-11 01:57:05     小編:BW筆俠

合同是一種約束力強(qiáng)的文件,雙方必須按照合同約定履行各自責(zé)任。當(dāng)我們需要簽訂合同時(shí),必須明確合同的主要條款和具體細(xì)節(jié)。首先,我們需要確定合同的雙方當(dāng)事人,明確雙方的身份和權(quán)利義務(wù)。其次,合同應(yīng)明確約定合同的對(duì)象和交易內(nèi)容,確保雙方對(duì)交易的期望一致。同時(shí),合同還應(yīng)當(dāng)包含對(duì)違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的條款,以確保交易的有效執(zhí)行和糾紛的妥善解決。希望以下范文能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍┖贤鸩莸乃悸泛蛥⒖肌?/p>

退休勞動(dòng)合同終止通知書(shū)篇一

先生/女士:

您好!您與公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng))簽訂的勞動(dòng)合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況,經(jīng)綜合考慮,合同到期后不再與您續(xù)簽勞動(dòng)合同,請(qǐng)您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù)。公司對(duì)您在職期間的奉獻(xiàn)表示感謝!

公司:

日期:年月日

退休勞動(dòng)合同終止通知書(shū)篇二

_______先生:

您于______年__月____日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知,鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至______年__月____日,請(qǐng)您于______年__月____日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。

同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!

本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

xx有限公司。

_____人力資源部。

______年__月____日。

退休勞動(dòng)合同終止通知書(shū)篇三

尊敬的先生/女士:

您的勞動(dòng)合同將于xx年xx月xx日到期,為了保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定,請(qǐng)您于收到本通知后30日內(nèi)填寫(xiě)本通知的回復(fù)函后交回公司辦公室,明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)您的回復(fù)采取如下不同措施進(jìn)行處理:

1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,則公司將會(huì)于收到您的回復(fù)函后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞動(dòng)合同》的具體條款;因公司本年度將實(shí)行績(jī)效考核管理,故若公司未能在前述期限內(nèi)公布績(jī)效考核管理規(guī)定時(shí),與您之間的《勞動(dòng)合同》將會(huì)順延簽訂時(shí)間。

2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動(dòng)合同》,則公司將會(huì)依法終止與您之間的勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。

祝您工作順利!

員工簽字:

xxx公司行政部

xx年xx月xx日

退休勞動(dòng)合同終止通知書(shū)篇四

勞動(dòng)者身份證號(hào)碼:

_____________同志:。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第_______章第____條第____款第____項(xiàng)之規(guī)定,____________________________擬于____年___月__日與你終止_(解除)雙方于____年___月__日簽訂的勞動(dòng)合同。在此之前,望你在善始善終做好單位安排工作的同時(shí),認(rèn)真做好準(zhǔn)備,屆時(shí)依法辦理終止(解除)勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)。

用人單位蓋章:_____________________。

法定代表人或委托代理人簽章_____________________。

___年__月__日。

本協(xié)議一式三份,。

甲乙雙方各執(zhí)一份,。

存入乙方個(gè)人檔案一份。

x人力資源和社會(huì)保障廳印制。

退休勞動(dòng)合同終止通知書(shū)篇五

先生/女士:

您于年月日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的.通知,鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至年月日,請(qǐng)您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。

同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!

本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

湖北圣玉綠松石有限公司。

綜合管理部。

退休勞動(dòng)合同終止通知書(shū)篇六

乙方:______(要有基本情況)。

第一、解除勞動(dòng)合同的日期為:______年____月____日;

第二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;

第三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

第四、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:______有限公司乙方(簽字):

法定代表人或委托代理人:身份證號(hào):

退休勞動(dòng)合同終止通知書(shū)篇七

_________:

因_________,公司決定于_____年___月___日解除與你_____年___月___日簽訂的勞動(dòng)合同。

公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于_____年___月___日前辦理離職手續(xù)。

通知人:

日期:

退休勞動(dòng)合同終止通知書(shū)篇八

___________:

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿(mǎn)(終止條件已出現(xiàn)),單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定,決定與你(單位)終止勞動(dòng)合同,請(qǐng)你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(mén)(給予)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

通知人:

日期:

退休勞動(dòng)合同終止通知書(shū)篇九

___________同學(xué):

您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期,經(jīng)單位研究,決定按下列第________種方式進(jìn)行處理:

二、單位有意與您續(xù)訂勞動(dòng)合同,續(xù)訂條件是下列第__________種:壹、按原勞動(dòng)合同的條件續(xù)訂:月工資____________,崗位_________________,勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件:月工資______________,崗位_______________,勞動(dòng)合同期限_________________,其他_______________________________。

現(xiàn)征詢(xún)您的續(xù)簽意向:

補(bǔ)充意見(jiàn):被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。

通知人:

日期:

退休勞動(dòng)合同終止通知書(shū)篇十

xx先生/女士:

本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第xx項(xiàng)規(guī)定,決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,請(qǐng)按下列第情形辦理手續(xù):

(一)請(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

(二)因你現(xiàn)處,按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的.相關(guān)手續(xù)。

單位蓋章:

20xx年xx月xx日。

退休勞動(dòng)合同終止通知書(shū)篇十一

______同事:

鑒于你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同將于___年__月__日到期,依該合同約定,請(qǐng)你務(wù)必于勞動(dòng)合同到期前30日內(nèi),即應(yīng)在___年__月__日前向公司行政辦公室書(shū)面提交《續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同申請(qǐng)》,逾期未提交書(shū)面申請(qǐng)的,視為你不同意續(xù)訂,雙方勞動(dòng)關(guān)系自合同到期日自動(dòng)終止。

自該合同到期日的第2日起5日內(nèi),你應(yīng)與公司相關(guān)部門(mén)辦理所有工作、財(cái)物、物品交接手續(xù),公司將在收到相關(guān)手續(xù)時(shí)支付工作報(bào)酬并出具解除關(guān)系證明。

通知人:

日期:

退休勞動(dòng)合同終止通知書(shū)篇十二

先生/女士:

您于年月日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知,鑒于您與公司簽訂的.勞動(dòng)合同有效期截止至年月日,請(qǐng)您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。

同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)!

本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

湖北圣玉綠松石有限公司

綜合管理部

年月日

退休勞動(dòng)合同終止通知書(shū)篇十三

各位同事:

因你們四人于_____年____月______日或_____年_______月__日起無(wú)故曠工至今,系嚴(yán)重違紀(jì)行為,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。

我公司通過(guò)各種途徑無(wú)法與你本人聯(lián)系,郵寄的離職體檢通知書(shū)和解除勞動(dòng)合同通知書(shū)未妥投,現(xiàn)通過(guò)公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù),逾期未辦后果自負(fù)。

通知人:

日期:

退休勞動(dòng)合同終止通知書(shū)篇十四

__________:

由于________________________________________,你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元,并將提前預(yù)支你________月份的'工資______元。請(qǐng)于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

(用人單位蓋章)。

_____年_____月_____日。

退休勞動(dòng)合同終止通知書(shū)篇十五

編號(hào):

被通知人:

所屬部門(mén):

因下列第____項(xiàng)原因,根據(jù)《民法典》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系:

2、員工不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;。

4、單位依法進(jìn)行裁員;。

5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;。

7、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給單位造成重大損害;。

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無(wú)效;。

10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;。

12、員工已達(dá)退休年齡。

13、其它:您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:____元,其它費(fèi)用:____元請(qǐng)于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

(公章或負(fù)責(zé)人簽字):

___年___月___日。

退休勞動(dòng)合同終止通知書(shū)篇十六

______:

您于______年______月______日起就職于本公司?,F(xiàn)因您未經(jīng)公司同意,無(wú)故曠工已達(dá)______天,且未以任何形式告知您本人曠工的正當(dāng)理由的行為,經(jīng)公司核查,確認(rèn)屬下列第______項(xiàng)情形。故正式通知您與我公司______年______月______日簽訂的為期______年的勞動(dòng)合同書(shū)于______年______月______日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

1.經(jīng)雙方協(xié)商一致;。

2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;。

4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;。

7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;。

8.醫(yī)療期滿(mǎn)后,勞動(dòng)都不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。

9.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;。

11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形______________________________。

通知人:

日期:

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/10502622.html】

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