培養(yǎng)自己的思考能力和創(chuàng)新能力，提升綜合素質(zhì)。4.總結(jié)需要客觀公正，不偏不倚地評(píng)估實(shí)際情況看看最新的科技產(chǎn)品和創(chuàng)新理念，它們將會(huì)改變我們的生活方式。
民辦非企業(yè)承諾書篇一
鐘山區(qū)民政局：
我們申請(qǐng)登記xxxx幼兒園。
理由如下：
一、舉辦者的基本情況（xxxx幼兒園、幼兒園性質(zhì)、法人擁有法人資格）。
二、法定代表人和負(fù)責(zé)人的基本情況（法人代表：于-燕、性別：女、民族：漢族、身份證號(hào)：52020119xxxxxxxx、戶口所在地：黃土坡派出所、所在單位：xxxx幼兒園、政治面貌：黨員、具有完全的民事行為能力、未曾受到過刑事處罰）。
三、已經(jīng)有開辦資金130萬元，資金的`組成情況是股份，資金性質(zhì)是非國有。
四、辦公和工作活動(dòng)場所在六盤水市城中灣畔，性質(zhì)是租用。
五、申請(qǐng)登記的xxxx幼兒園將要從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)屬于教育行（事）業(yè)其性質(zhì)是利用非國有資產(chǎn)、自愿舉辦、從事幼兒教育，業(yè)務(wù)主管單位是鐘山區(qū)教育局.有24名工作人員，其中有執(zhí)業(yè)資格的執(zhí)業(yè)人員有17名。
六、有規(guī)范的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，其中權(quán)力機(jī)構(gòu)是園長，執(zhí)行機(jī)構(gòu)是幼兒園，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有園長、副園長、后勤主任.七、已經(jīng)制定了章程，章程符合民政部門的規(guī)范并經(jīng)過業(yè)務(wù)主管單位鐘山區(qū)教育局審查同意。
八、業(yè)務(wù)主管單位鐘山區(qū)教育局（名稱）已經(jīng)批準(zhǔn)我們成立。
綜上所述，我們認(rèn)為業(yè)務(wù)主管單位鐘山區(qū)教育局批準(zhǔn)成立的xxxx幼兒園已經(jīng)符合民辦非企業(yè)單位的登記條件，特申請(qǐng)登記。
xxxx幼兒園。
20xx年xx月xx日。
民辦非企業(yè)承諾書篇二
某市區(qū)民政和外事僑務(wù)局：
擬成立民辦非企業(yè)單位的名稱；申請(qǐng)登記的理由；成立的可行性、宗旨、業(yè)務(wù)范圍；舉辦者單位名稱或舉辦者姓名；擬任法定代表人姓名xxxx；住所情況；開辦資金情況等。)。
本人保證：
一、某市區(qū)****(民辦非企業(yè)單位名稱)的資產(chǎn)來源合法；
二、本單位將按照章程規(guī)定依法開展活動(dòng)，按照國家有關(guān)規(guī)定取得合法收入，不從事營利性經(jīng)營活動(dòng)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督和審計(jì)。
以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批復(fù)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
民辦非企業(yè)承諾書篇三
**銀行支行：
因我公司經(jīng)營流動(dòng)資金不足，現(xiàn)特向貴行申請(qǐng)授信*萬元，期限一年，用于發(fā)展，以貸款方式使用。
一、公司基本情況。
我公司成立于*年**月**日，注冊(cè)資金**萬元，經(jīng)營地位于，法定代表人，經(jīng)營范圍：;股權(quán)結(jié)構(gòu)為出資*萬元，占比例100%。
二、公司經(jīng)營情況。
我公司目前主營業(yè)務(wù)為。經(jīng)營方式為一人有限公司，目前在職員工人數(shù)*人，經(jīng)營面積*平方米。我公司管理規(guī)范，經(jīng)營正常，符合國家行業(yè)規(guī)范政策，總經(jīng)理下設(shè)**科—**科—**科—辦公室—**科—**科—。公司擁有各種工程施工機(jī)械，如壓路機(jī)、裝載機(jī)、灑水車、起重運(yùn)輸車等機(jī)械設(shè)備。自成立以來，積極調(diào)整經(jīng)營策略，注重行業(yè)動(dòng)態(tài)發(fā)展，先后承接等項(xiàng)目。
三、申請(qǐng)授信金額用途及使用方式。
截止20xx年我公司總產(chǎn)值達(dá)到20xx萬元，實(shí)現(xiàn)凈利潤500萬元，我公司為了抓住機(jī)遇，特申請(qǐng)授信*萬元，用于廠區(qū)擴(kuò)大生產(chǎn)及工程建設(shè)，期限一年。
四、償還能力及還款方式。
我公司用主營業(yè)務(wù)收入還款，預(yù)計(jì)公司今年可至少實(shí)現(xiàn)經(jīng)營收入約*萬元，凈利潤約*萬元左右，我公司經(jīng)營收入資金回籠較為及時(shí)，還款來源較為穩(wěn)定，具備還款能力。
*公司。
*年**月**日。
望批準(zhǔn)為盼!
民辦非企業(yè)承諾書篇四
民辦非企業(yè)單位是利用企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國有資產(chǎn)舉辦的，從事非營利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織。根據(jù)這一概念的界定，民辦非企業(yè)單位不是企業(yè)，更不是經(jīng)濟(jì)組織，不具有企業(yè)特性和特點(diǎn)的社會(huì)服務(wù)組織，它具有民間性、社會(huì)性、公益性和非營利性特性，其行為特征是體現(xiàn)在提供社會(huì)公共服務(wù)產(chǎn)品的公益性為宗旨、追求最大化的社會(huì)效益和主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任為目標(biāo)。
根據(jù)上述對(duì)民營經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位的基本界定，可以看出，它們既有相同點(diǎn)，但也有不同點(diǎn)。相同點(diǎn)就是民營經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位，都是利用非國有資產(chǎn)組建成立并運(yùn)作，體現(xiàn)了“民間”的特點(diǎn)。但是，它們?cè)诮M織性質(zhì)、組織特征、組織功能、組織權(quán)益、組織政策等五個(gè)方面上有著本質(zhì)的不同：
一、組織性質(zhì)不同。
民營經(jīng)濟(jì)組織受《中華人民共和國公司法》及相關(guān)法規(guī)調(diào)節(jié)，而民辦非企業(yè)單位是受《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》等法規(guī)調(diào)節(jié)的，民營經(jīng)濟(jì)組織和民辦非企業(yè)單位，根據(jù)上述兩個(gè)不同的法規(guī)體系一經(jīng)登記，就決定了組織性質(zhì)的不同，民營經(jīng)濟(jì)組織是營利性組織，它的屬性為社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織范疇；而民辦非企業(yè)單位，不是企業(yè)，是非營利性組織，它的屬性為社會(huì)公益組織范疇。
二、組織特征不同。
民營經(jīng)濟(jì)組織，是從事商品或勞務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，這是民營經(jīng)濟(jì)組織的職業(yè)特征，它以贏利為唯一目標(biāo)，它的行為價(jià)值取向是建立在純粹經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系基礎(chǔ)上的，在追逐利潤最大化動(dòng)力的驅(qū)使下，來實(shí)現(xiàn)出資人和利益相關(guān)者的利益目標(biāo)。民辦非企業(yè)單位，是從事社會(huì)公益活動(dòng)的非營利性組織，非營利性是民辦非企業(yè)單位的基本特征，其宗旨主要是承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，履行社會(huì)公益職能，促進(jìn)公共社會(huì)事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。
三、組織功能不同。
民營經(jīng)濟(jì)組織，由于其職業(yè)特征決定了它所從事的活動(dòng)具有營利性和商品性，其功能反映在行為上的為賣而買，為交換而生產(chǎn)，為社會(huì)消費(fèi)而組織生產(chǎn)和經(jīng)營。民辦非企業(yè)單位，由于其非營利性和社會(huì)公益性的本質(zhì)特征，決定了組織角色的社會(huì)責(zé)任和社會(huì)義務(wù)，其功能體現(xiàn)在行為上是社會(huì)公共產(chǎn)品的創(chuàng)造者、提供者、服務(wù)者，不斷滿足社會(huì)服務(wù)對(duì)象對(duì)社會(huì)公共產(chǎn)品的需求。同時(shí)，通過社會(huì)中介、咨詢服務(wù)，建立誠信評(píng)估體系等社會(huì)公共平臺(tái)，為市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供服務(wù)。
四、組織的所有者權(quán)益不同。
民營經(jīng)濟(jì)組織與民辦非企業(yè)單位由于各自的組織性質(zhì)的不同，決定了它們對(duì)組織的所有者權(quán)益的不同。民營經(jīng)濟(jì)組織的投資者，對(duì)投出的資產(chǎn)享有財(cái)產(chǎn)權(quán)、支配權(quán)，在商品經(jīng)營活動(dòng)中所創(chuàng)造的盈利，具有資本的所有權(quán)，可以用來分配。同時(shí)，經(jīng)營者可以按照資本權(quán)力人的意愿，對(duì)其經(jīng)濟(jì)組織可以出售、轉(zhuǎn)讓和贖買，其解體時(shí)也可以根據(jù)資財(cái)提供者或資財(cái)?shù)臋?quán)益人，對(duì)剩余資產(chǎn)按比例分配。民辦非企業(yè)單位，根據(jù)《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》規(guī)定：“民間非營利組織不以營利為宗旨和目的；資源提供者向民間非營利組織投入資源不得取得經(jīng)濟(jì)回報(bào)；資源提供者不享有民間非營利組織的所有權(quán)”。因此，民辦非企業(yè)單位的資源提供者，一經(jīng)民辦非企業(yè)單位登記，資源提供者即喪失了其對(duì)民辦非企業(yè)單位的財(cái)產(chǎn)權(quán)、支配權(quán)，其財(cái)產(chǎn)的使用只能通過該單位的決策機(jī)構(gòu)集體決定，并按照章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍開展活動(dòng)，在提供社會(huì)公共產(chǎn)品服務(wù)時(shí)所產(chǎn)生的盈余資產(chǎn)，沒有資產(chǎn)的所有權(quán)，支配權(quán)，更不可以用于成員的分配。終止時(shí)，該民辦非企業(yè)單位原始資產(chǎn)的提供者及其成員不能分享剩余資產(chǎn)，經(jīng)清算后剩余資產(chǎn)必須繼續(xù)用于公益事業(yè)。對(duì)于《民辦教育促進(jìn)法》規(guī)定的：出資人舉辦民辦教育機(jī)構(gòu)可以取得合理回報(bào)，是有條件的，同時(shí)又有限制的。首先出資人必須提出并在辦學(xué)章程中明確要求取得合理回報(bào)，其次民辦學(xué)校在每個(gè)會(huì)計(jì)結(jié)束時(shí)有辦學(xué)結(jié)余，才能根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，按一定比例取得回報(bào)。這些規(guī)定，雖然明確了資源提供者在出資舉辦民辦教育機(jī)構(gòu)后可以取得合理回報(bào)，但僅限于民辦教育機(jī)構(gòu)個(gè)案，并不具有民間非營利組織特征的普遍性。
五、組織所享受的國家政策不同。
由于民營經(jīng)濟(jì)組織與民辦非企業(yè)單位在組織性質(zhì)、組織特征、組織功能等存在著區(qū)別，因而國家在相關(guān)政策上對(duì)這兩類組織有著明顯的區(qū)別。民營經(jīng)濟(jì)組織投資的資金來源主要來自于投資者自身的積累和商品運(yùn)作的收益，它既不能接受政府的資助和社會(huì)的捐贈(zèng)，也不能承接政府行政體制改革后政府轉(zhuǎn)移的職能，更不能享有國家對(duì)從事社會(huì)公益事業(yè)組織的稅收政策的優(yōu)惠。民辦非企業(yè)單位的資金來源是多渠道的，它不僅可以是熱心于公益事業(yè)者的出資，也可以接受政府的資金資助、公益項(xiàng)目支持、承接政府轉(zhuǎn)移的職能和政府購買服務(wù)，更可以接受社會(huì)各界以及國外資金的捐贈(zèng)和贊助，同時(shí)還能享有國家對(duì)其事業(yè)的發(fā)展所給與的鼓勵(lì)和扶持的稅收優(yōu)惠政策。如民辦的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、民辦的教育機(jī)構(gòu)、民辦的文化體育機(jī)構(gòu)以及民辦的公益服務(wù)機(jī)構(gòu)等，不僅能接受政府的資金資助、公益項(xiàng)目支持、政府購買服務(wù)和社會(huì)各界以及國外資金的捐贈(zèng)和贊助，還能享受到政府給予的免營業(yè)稅、所得稅的國家稅收優(yōu)惠政策。
民辦非企業(yè)承諾書篇五
（二）民辦非企業(yè)單位接受年檢時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
1、《民辦非企業(yè)單位2011檢查報(bào)告書》（一式三份）。
2、《民辦非企業(yè)單位登記證書》副本原件，已經(jīng)取得執(zhí)業(yè)許可證的民非單位應(yīng)當(dāng)提交執(zhí)業(yè)許可證副本（驗(yàn)原件，留復(fù)印件一份）。
3、2011工作總結(jié)及2012工作計(jì)劃。工作總結(jié)主要包括以下內(nèi)容：本單位遵守法律法規(guī)和國家政策的情況、依照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》履行登記手續(xù)的情況、按照章程開展活動(dòng)的情況、人員和機(jī)構(gòu)變動(dòng)的情況以及財(cái)務(wù)管理的情況，民辦非企業(yè)單位開展信息公開和承諾服務(wù)活動(dòng)的情況。要求一律用a4紙雙面打印，加蓋本民辦非企業(yè)單位印章。
4、會(huì)計(jì)師事務(wù)所按《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》出具的2011財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。
四、年檢要求。
接受檢查的社會(huì)組織，將依據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》第三十三條、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》第二十五條的規(guī)定，依法予以處罰。
（二）要如實(shí)填報(bào)年檢材料，確保數(shù)據(jù)真實(shí)有效。各社會(huì)組織必須認(rèn)真填寫年檢材料中的每一項(xiàng)內(nèi)容，并確保數(shù)據(jù)真實(shí)有效，不得隱瞞真實(shí)情況，弄虛作假。對(duì)提供虛假審計(jì)報(bào)告、不如實(shí)填寫年檢報(bào)告書的單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，確定為“年檢不合格”，情節(jié)嚴(yán)重的，將給予行政處罰。
（三）要及時(shí)辦理變更或注銷手續(xù)。我們發(fā)現(xiàn)個(gè)別社。
會(huì)組織登記事項(xiàng)發(fā)生了變化或者因故停辦，沒有及時(shí)辦理變更或注銷登記手續(xù)。今后對(duì)不按規(guī)定辦理變更手續(xù)的，我股將確定其為“年檢基本合格”或“年檢不合格”。因故停辦而未辦注銷登記手續(xù)的，追究其法定代表人依法所承擔(dān)的法律責(zé)任。
（四）要按照《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。對(duì)不按照《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的社會(huì)組織，我股將確定其為“年檢基本合格”。今后我股將進(jìn)一步加大對(duì)執(zhí)行《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》的督促力度，采取切實(shí)措施，加快會(huì)計(jì)制度的轉(zhuǎn)換，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和透明度。
（五）依法進(jìn)行年檢。對(duì)檢查基本合格和不合格的社會(huì)組織，我股將依法予以公告和整改。
五、其他事項(xiàng)。
今后，我股將不再另行下發(fā)紙質(zhì)文件通知部署年檢工。
作，請(qǐng)各社會(huì)組織于每年年初登陸博羅社會(huì)組織信息網(wǎng)(http://)查看相關(guān)年檢通知公告。年檢報(bào)告書將根據(jù)工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)務(wù)必每年下載當(dāng)年版本的年檢報(bào)告書。
二〇一二年三月十日。
民辦非企業(yè)承諾書篇六
xx民政局：
我們申請(qǐng)登記〔擬登記的民辦非企業(yè)單位名稱〕，理由如下（逐項(xiàng)詳細(xì)說明）。
一、舉辦者的基本情況（是個(gè)人的寫明姓名、性別、民族、身份證號(hào)碼、常住戶口所在地、現(xiàn)工作單位、政治面貌、是否具有完全民事行為能力等；是單位的則寫明名稱、性質(zhì)、是否具有法人資格等）。
二、法定代表人和負(fù)責(zé)人的基本情況（寫明姓名、性別、民族、身份證號(hào)碼、常住戶口所在地、目前人事關(guān)系所在單位、政治面貌、是否具有完全民事行為能力、是否受過刑事處罰等）。
三、已經(jīng)有開辦資金萬元，資金的組成情況是，資金性質(zhì)是（是國有或者非國有，二者比例？）。
四、辦公和工作活動(dòng)場所在〔社會(huì)大眾都知道能夠找到的具體地址〕，性質(zhì)是（自有或者租用、借用）。
五、申請(qǐng)登記的〔擬登記的民辦非企業(yè)單位名稱〕將要從事的業(yè)務(wù)活動(dòng)屬于行（事）業(yè)（教育、衛(wèi)生、文化、體育、科技、勞動(dòng)民政、法律服務(wù)或者其他），其性質(zhì)是（必須載明是否是利用非國有資產(chǎn)、是否是自愿舉辦、是否是從事非營利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)組織），業(yè)務(wù)主管單位是.有名工作人員，其中有執(zhí)業(yè)資格的.執(zhí)業(yè)人員有名。
六、有規(guī)范的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，其中權(quán)力機(jī)構(gòu)是，執(zhí)行機(jī)構(gòu)是，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有（已設(shè)置的所有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱）。
七、已經(jīng)制定了章程，章程符合民政部門的規(guī)范并經(jīng)過業(yè)務(wù)主管單位（名稱）審查同意。
八、業(yè)務(wù)主管單位（名稱）已經(jīng)批準(zhǔn)我們成立。
綜上所述，我們認(rèn)為業(yè)務(wù)主管單位（名稱）批準(zhǔn)成立的〔擬登記的民辦非企業(yè)單位名稱〕已經(jīng)符合民辦非企業(yè)單位的登記條件，特申請(qǐng)登記。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
民辦非企業(yè)承諾書篇七
幼兒園是一所擁有*個(gè)教學(xué)班，*多名幼兒，*多名教職工的全日制省級(jí)示范幼兒園，幼兒園年度工作總結(jié)。近年來，我園在加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部管理的同時(shí)，樹立社會(huì)化教育觀，充分利用家庭、社區(qū)教育資源，構(gòu)筑起幼兒園、家庭、社會(huì)三位一體、溝通互補(bǔ)的立體教育網(wǎng)絡(luò)。在實(shí)踐中我們堅(jiān)持以家長學(xué)校為主陣地、多種教育途徑相結(jié)合的“家園共育”，將園內(nèi)教育和園外教育有機(jī)的結(jié)合起來，取得了良好的效果。
在長期的教育實(shí)踐中，老師們?cè)絹碓礁惺艿接變簣@教育的“勢(shì)單力薄”，而家庭、社會(huì)因素對(duì)幼兒的影響卻越來越大，“5+2=0”的現(xiàn)象在幼兒園表現(xiàn)的尤為突出。再加上部分家長因不了解幼兒園教育的任務(wù)和內(nèi)容，存在重教輕保的思想。我們認(rèn)識(shí)到要促進(jìn)幼兒全面發(fā)展，首先要提高家長素質(zhì)，在教育過程中要內(nèi)外聯(lián)手，尋求外援，有效整合幼兒園、家庭及社區(qū)的資源，促進(jìn)孩子的全面發(fā)展。
一方面，我們積極組織教師學(xué)習(xí)有關(guān)家長學(xué)校工作的具體要求，提高廣大教師“家園合作、科學(xué)育兒”的意識(shí),樹立不斷開發(fā)育人資源的共識(shí)；另一方面利用多渠道向家長宣傳辦好家長學(xué)校的現(xiàn)實(shí)意義,在取得家長支持的基礎(chǔ)上，我園于*年，創(chuàng)辦了第一屆家長學(xué)校。
為確保家長學(xué)校正常、有序的開辦，我們成立了家長學(xué)校校務(wù)委員會(huì)，園長親自擔(dān)任家長學(xué)校校長，校務(wù)委員會(huì)由幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教師、家長代表、退休教師代表組成，負(fù)責(zé)家長學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。我們還充分調(diào)動(dòng)不同層次社區(qū)力量的積極性，以教學(xué)班為單位推薦家長代表，成立了家長委員會(huì)，同時(shí)聘請(qǐng)社會(huì)各界人士成為我園家長學(xué)校的顧問，從而構(gòu)成了管理層、操作層、智囊層三個(gè)家教梯次的園內(nèi)立體教育場。
為把我園家長學(xué)校創(chuàng)辦成“傳播科學(xué)家教知識(shí)，交流有效家教經(jīng)驗(yàn)，啟迪正確家教習(xí)慣，形成家園共育合力”的平臺(tái)，我們擬訂出《家長學(xué)校學(xué)員學(xué)習(xí)制度》、《家長聯(lián)系制度》、《家長學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)》、《家長學(xué)校優(yōu)秀學(xué)員評(píng)比制度》等制度職責(zé)共12份，進(jìn)一步明確職責(zé)，保證了分工合作，建立起有序的辦學(xué)機(jī)制，促成家長學(xué)校工作有序推進(jìn)。
幼兒園實(shí)施以保為主、保教并重的教育，在家長學(xué)校的課程設(shè)置上，我們也充分考慮到幼兒特點(diǎn)及家長需要，注重了教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、全面性、系統(tǒng)性、適用性，開設(shè)有思想教育、法制教育、營養(yǎng)衛(wèi)生教育、安全教育、心理健康教育等內(nèi)容。為了讓家長進(jìn)一步了解幼兒教育目標(biāo)，有效實(shí)施家園共育，我們還自編自印出兩本家長學(xué)校教材，將《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》打印成冊(cè)分發(fā)給家長，還根據(jù)教育目標(biāo)整理出《幼兒日常行為規(guī)范訓(xùn)練基本要求99條》，讓廣大家長明確目標(biāo)，要求一致的對(duì)孩子進(jìn)行生活衛(wèi)生習(xí)慣、行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育。我園富有針對(duì)性的設(shè)置教學(xué)課程，凸現(xiàn)了辦學(xué)的實(shí)效性。
為保證家長學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，我們成立了由幼教專家、法律顧問、心理咨詢師、交警、保健醫(yī)生、兼職教師組成的講師團(tuán)，定期有序地為家長授課和舉辦咨詢活動(dòng)。我們先后邀請(qǐng)到***、***來園給家長授課，他們的講座理論先進(jìn)，旁征博引，引起了家長的共鳴，收到了很好的教育效果。我們還充分利用社區(qū)資源，請(qǐng)交警、兒科醫(yī)生等人為我園家長授課，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。近五年來，我們共組織家長學(xué)校專題講座17場，咨詢活動(dòng)6次，有效改變了廣大家長的育兒觀念和教育行為。
傳播科學(xué)的家教知識(shí)，啟迪學(xué)員形成科學(xué)的家教行為，實(shí)現(xiàn)合作育人的目標(biāo)是家長學(xué)校的立校之本，為此我們?cè)诩议L學(xué)校豐富的專題講座的基礎(chǔ)上，開展了全方位、多途徑的家園互動(dòng)活動(dòng)。
1、交談。我們要求教師每日一交談，即利用家長每日接送孩子的時(shí)間，有重點(diǎn)、有目的和家長進(jìn)行溝通和交流，及時(shí)向家長了解孩子的身體狀況或反映孩子在園的生活、學(xué)習(xí)表現(xiàn)，有針對(duì)性的進(jìn)行護(hù)理和教育。
2、家訪。教師每周一家訪，每次走訪1—5名幼兒家庭，了解幼兒家庭教育環(huán)境和家長教育態(tài)度，和家長交流教育方法，針對(duì)孩子特點(diǎn)制定相應(yīng)的教育措施，因人而異的實(shí)施教育，各班每學(xué)期幼兒家訪率均達(dá)到80%以上。
3、家長園地、家長宣傳專欄、網(wǎng)站。家長園地是各班向家長有效宣傳科學(xué)育兒經(jīng)驗(yàn)、衛(wèi)生保健知識(shí)的窗口，家長園地的內(nèi)容來自于各類幼教書籍和雜志，教師經(jīng)過精心選擇和整理，提供給家長學(xué)習(xí)，家長園地的內(nèi)容每半月更換一次。我們還以年級(jí)組為單位開辟了家長宣傳專欄，將每月教育主題、工作重點(diǎn)及時(shí)向家長公布。為進(jìn)一步加大家園聯(lián)系的密度和廣度，xx年5月，我園籌建起自己的網(wǎng)站，利用網(wǎng)絡(luò)輻射廣闊、速度快捷、資源豐富、交流便利的優(yōu)勢(shì)向家長發(fā)布通知，宣傳我園動(dòng)態(tài)，傳授育兒經(jīng)驗(yàn)等，并通過論壇和班級(jí)留言板與家長互通信息，共同探討有效的教育方式。
4、家長會(huì)、家長開放日、家長匯報(bào)會(huì)。我園每學(xué)期初召開一次全園家長會(huì)，學(xué)期中舉行一次家長開放日活動(dòng)，學(xué)期結(jié)束進(jìn)行一次家長匯報(bào)活動(dòng)。從xx年開始，我們又將家長開放日改為家長開放周，給家長提供更充足的時(shí)間，讓家長能夠更全面、更真實(shí)的了解到孩子在園的活動(dòng)情況。
5、親子園活動(dòng)。每學(xué)年我們組織兩次親子園活動(dòng)，讓家長和孩子一起來園參加趣味盎然的運(yùn)動(dòng)會(huì)和“六一“慶?；顒?dòng)，給家長提供了一個(gè)和孩子同學(xué)、同樂的機(jī)會(huì)，受到了家長的熱烈響應(yīng)。
學(xué)員群體中蘊(yùn)涵著豐富的育兒經(jīng)驗(yàn)，凝聚著無限的教育智慧，我們廣開言路，主動(dòng)征求他們對(duì)課程設(shè)置和教學(xué)的意見，征求他們對(duì)幼兒園建設(shè)和發(fā)展的建議，征求他們對(duì)合作育人的設(shè)想，構(gòu)建起信息反饋落實(shí)制。近年來，我們印發(fā)各種家長調(diào)查問卷4000余份，收集整理出家長意見30多條，合理化建議60余個(gè)，對(duì)這些意見和建議我們認(rèn)真落實(shí)、及時(shí)整改，促使教師不斷改進(jìn)工作方法，促進(jìn)了幼兒園教育環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化。我們還請(qǐng)家長參與民主管理，制訂幼兒食譜、評(píng)選“好園丁”，五年來，由家長評(píng)選出“好園丁”16名，此活動(dòng)的開展，有效促進(jìn)了教師服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。
一份耕耘，一份收獲。我園開辦家長學(xué)校五年來，累計(jì)培訓(xùn)家長2300多人，結(jié)業(yè)1600余人，評(píng)選出優(yōu)秀家長29名。家長學(xué)校的開辦，務(wù)實(shí)而具體的活動(dòng)的開展，提高了廣大學(xué)員對(duì)家庭教育重要性的認(rèn)識(shí)，初步確立起以身垂范、小事入手、科學(xué)家教的意識(shí)，倡導(dǎo)起民主尊重的家教作風(fēng)。成績屬于過去，工作還看將來，我園將以全新的理念，務(wù)實(shí)的作風(fēng)，將“一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切”整體工作目標(biāo)落到實(shí)處，做到細(xì)處，努力為家長、為社會(huì)營造一個(gè)優(yōu)良的育人環(huán)境，為孩子撐起一片藍(lán)天。我們相信有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，有家長和社區(qū)人民的支持，我園家長學(xué)校會(huì)越辦越好。
民辦非企業(yè)承諾書篇八
20pc年是我校不斷發(fā)展壯大的一年，學(xué)校嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家的教育方針政策。為了使學(xué)校更加規(guī)范化、合理化，更加具有競爭力，我校不斷進(jìn)行自我完善。
一、學(xué)校規(guī)模以及辦學(xué)條件。
我校一直在不斷擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模，由原來300平方米的教學(xué)點(diǎn)遷至現(xiàn)在1000余平方米的校園，學(xué)校今年不斷新添教學(xué)設(shè)施設(shè)備，有與教學(xué)相適應(yīng)的學(xué)習(xí)、實(shí)驗(yàn)場所和必備的教學(xué)設(shè)備、圖書資料等，校園布置合理，整潔優(yōu)美，環(huán)境富有教育性、知識(shí)性，有體現(xiàn)辦學(xué)特色的宣傳陣地，教室、辦公室窗明幾凈、課桌椅排列整齊，各類物品放置有序，給學(xué)生營造了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。我校主要開展初級(jí)和中級(jí)層次的文化培訓(xùn)，采用面授形式辦學(xué)，學(xué)校招生對(duì)象主要為幼兒、小學(xué)生及中學(xué)生，本年招收學(xué)生在300——400名。
二、教師隊(duì)伍以及教學(xué)管理。
我校嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)需要配備與辦學(xué)層次內(nèi)容相適應(yīng)的、相對(duì)穩(wěn)定的合格的專兼職教師隊(duì)伍，我校所聘的專職教師都是經(jīng)過我校長期培訓(xùn)并考核合格的，所聘兼職教師都是德陽市各骨干教師;在各自的教學(xué)上都曾取得一定的成就。我校有嚴(yán)格的教師工作管理和考核制度，每周四上午全體教師開例會(huì)總結(jié)近期—39—工作情況，下午各學(xué)科進(jìn)行教研，總結(jié)數(shù)學(xué)中所存在的問題，及時(shí)改進(jìn)、及時(shí)調(diào)整，執(zhí)行效果好。我校教師對(duì)學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)生在校期間無任何安全事故發(fā)生，我校以探測(cè)中國教育改革新路為己任，在課程、教材、教學(xué)手段、教學(xué)方法等方面不僅能緊跟時(shí)代潮流，而且不斷大膽創(chuàng)新，結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況進(jìn)行系列改革實(shí)驗(yàn)，制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱。
三、行政管理。
我校堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，培養(yǎng)學(xué)生“面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來”，“博學(xué)、超越、個(gè)性”為辦學(xué)宗旨和目的。以培養(yǎng)學(xué)生智力充分發(fā)展、體格健全、熱愛真理、熱愛祖國、具有現(xiàn)代意識(shí)和道德風(fēng)尚的高素質(zhì)人才為基本培養(yǎng)目標(biāo)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員符合學(xué)校規(guī)定的任職條件，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有開拓創(chuàng)新精神。學(xué)校負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按規(guī)定參加教育行政部門召開的會(huì)議及組織的培訓(xùn)。主動(dòng)配合社會(huì)辦學(xué)力量辦學(xué)管理、監(jiān)督、檢查人員執(zhí)行公務(wù)，我校校牌、印章、宣傳資料使用校名與審批校名完全相符。我校每年都會(huì)制定學(xué)期、學(xué)年安全工作，責(zé)任落實(shí)，制度上墻，安全設(shè)施齊全完好，學(xué)生在校期間無任何安全事故發(fā)生。
四、財(cái)務(wù)管理。
我校依照法律、法規(guī)建立財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和財(cái)產(chǎn)管理制度，并按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿，每按規(guī)定接受會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)，學(xué)校經(jīng)費(fèi)來源與舉辦公司的投入，我校按規(guī)定收取學(xué)費(fèi)，帳目清楚，財(cái)務(wù)檔案規(guī)范、齊全。以上是我校對(duì)20pc年工作的一個(gè)總結(jié)。希望在20pc年我校能發(fā)展的更加壯大，更具競爭力。
民辦非企業(yè)承諾書篇九
20xx年度，我單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神，嚴(yán)格按照《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》、《河北省民辦非企業(yè)單位管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極發(fā)揮登記機(jī)關(guān)職能作用，嚴(yán)按程序辦理登記、變更等手續(xù)，按規(guī)定開展年檢及聯(lián)合檢查工作，保證民辦非企業(yè)單位自律、誠信、自我約束，規(guī)范、健康發(fā)展，具體工作開展如下：
在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，定期舉行會(huì)議，年初制訂工作計(jì)劃，對(duì)20xx年的工作進(jìn)行總體部署。年終開展工作總結(jié)，就我單位一年來的工作進(jìn)行回顧，評(píng)定任務(wù)完成情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，為單位以后的發(fā)展打下了更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
比如家長回訪制度，家長休息室建立，微信平臺(tái)和qq群的建立等，這一年來我們的家長口碑獲得了進(jìn)一步增長。隨著我單位的發(fā)展，家長的需求也越來越大，如何滿足家長的需求已經(jīng)是我們單位發(fā)展的重點(diǎn)，而這重點(diǎn)當(dāng)中，服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境、硬件軟件設(shè)施是重中之重。為了朝這個(gè)方向努力，我們開展了教職人員禮儀培訓(xùn)，從家長來我單位第一個(gè)接待環(huán)節(jié)開始，從家長來校到離開，讓他們能在舒適的服務(wù)環(huán)境中。
在去年去居委會(huì)、廣場為兒童免費(fèi)服務(wù)的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步拓展了服務(wù)方式和范圍，充分利用好各種載體，創(chuàng)新服務(wù)方式，在給學(xué)生上課的同時(shí)為他們的家長開展家長講座，讓家長們掌握最基本的教育孩子的能力，共同協(xié)力教育好祖國的花朵。
收入和支出，基本持平，但由于20xx年我校對(duì)校區(qū)進(jìn)行了裝修、并購進(jìn)了許多桌椅及先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，加上物價(jià)成本和人員開支的上漲，收支基本持平。
資金來源及使用方面：因?yàn)槲覇挝皇菍儆诿褶k的，又是非營利性的，自收自支，并根據(jù)總體的收入，合理、有計(jì)劃的安排費(fèi)用開支。
20xx年，我們是進(jìn)步的一年，是收獲的一年，在前進(jìn)的道路上我們獲得了更好的口碑，吸引了更多的學(xué)員，單位的業(yè)務(wù)在增長，我單位的教職人員將繼續(xù)努力，堅(jiān)持以學(xué)生為中心，努力創(chuàng)新，為廣大家長提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為秦皇島的教育事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
秦皇島市海港區(qū)友益英語培訓(xùn)學(xué)校。
20xx年x月。
民辦非企業(yè)承諾書篇十
20xx年，在拱墅區(qū)民政局等相關(guān)部門的關(guān)心和支持下，醫(yī)院認(rèn)真貫徹執(zhí)行《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、《民辦非企業(yè)單位年度檢查辦法》、《浙江省民辦非企業(yè)單位管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī),成功的上了一個(gè)新臺(tái)階。一年來，醫(yī)院正在茁壯健康的成長。現(xiàn)將20xx年度工作情況匯報(bào)如下：
一、始終堅(jiān)持鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立長效的發(fā)展機(jī)制。根據(jù)章程規(guī)定，開展各項(xiàng)工作，定期組織理事會(huì)會(huì)議，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督。充分發(fā)揮黨員干部的作用，結(jié)合每月的黨員活動(dòng)日，認(rèn)真梳理問題，解決問題。按規(guī)定變更了企業(yè)法人代表，由詹莊錫變更為詹振宇，院長兼任法人，能更系統(tǒng)的提升醫(yī)院的管理水平。認(rèn)真遵守印章、銀行賬戶、財(cái)務(wù)憑證等管理規(guī)定。
二、不斷完善自身建設(shè)，強(qiáng)化質(zhì)量管理，不斷促進(jìn)內(nèi)涵建設(shè)。自從成功創(chuàng)建“二甲”榮譽(yù)以來，一直嚴(yán)格按照《國家二級(jí)甲等中醫(yī)骨傷醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》為規(guī)范，全面提高醫(yī)院教學(xué)管理、設(shè)備管理、人事檔案管理等相關(guān)工作，在不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐中尋找差距，提升醫(yī)院綜合實(shí)力。從20xx年1月份開始，醫(yī)院執(zhí)行了新的績效考核方案，并且積極的加入了以藥品零差率為主要內(nèi)容的公立醫(yī)院綜合改革項(xiàng)目。通過積極有效的管理舉措不斷提升醫(yī)院綜合質(zhì)量。醫(yī)院的發(fā)展得到了各上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，拱墅區(qū)政協(xié)主席鐘麗萍、拱墅區(qū)民政局局長王一平、副局長汪思、拱墅區(qū)委組織部部長李煒、副部長黃淑萍、杭州市愛衛(wèi)辦主任張尹等多位領(lǐng)導(dǎo)來我院調(diào)研。對(duì)我院的工作給予了高度的肯定。
三、在全體職工的共同努力下，醫(yī)院碩果累累。20xx年業(yè)務(wù)量。
達(dá)到xxx萬，門急診人次xxx人，住院病人xxx人次，較20xx年均有較高幅度的增長；5月份增設(shè)了一個(gè)康復(fù)病區(qū)；醫(yī)院榮獲了杭州市民政局頒布的社會(huì)組織信用等級(jí)4a級(jí)；詹新宇副院長當(dāng)選拱墅區(qū)政協(xié)委員，榮獲拱墅區(qū)“名中醫(yī)”稱號(hào)；黨建微視頻《夢(mèng)想x青春》獲得浙江省兩新組織創(chuàng)意黨組織生活微視頻大賽“入圍獎(jiǎng)”；黨建工作獲得浙江省“黨建好聲音”第45期新聞報(bào)導(dǎo)；成功加入杭州市“兩新組織協(xié)會(huì)”成為會(huì)員，實(shí)現(xiàn)了與阿里巴巴、哇哈哈、吉利集團(tuán)、傳化集團(tuán)等面對(duì)溝通交流的機(jī)會(huì)，同時(shí)也獲得了協(xié)會(huì)第一期十五位特聘“內(nèi)訓(xùn)師”的榮譽(yù)；安排優(yōu)秀黨員參加了清華大學(xué)與杭州市委組織部“杭商學(xué)堂”培訓(xùn)；黨支部參加區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)星級(jí)“微黨課”評(píng)選獲得三等獎(jiǎng)；針灸推拿科成功創(chuàng)建浙江省“青年文明號(hào)”；醫(yī)院獲得區(qū)“文明單位”榮譽(yù)；手術(shù)室成功創(chuàng)建“巾幗文明崗”；詹振宇院長榮獲拱墅區(qū)“創(chuàng)業(yè)先鋒”稱號(hào)；“讓骨骼年輕5歲”公益創(chuàng)投項(xiàng)目榮獲拱墅區(qū)公益創(chuàng)投項(xiàng)目比賽二等獎(jiǎng)等等。
四、公益事業(yè)一如既往的開展，堅(jiān)持定期去下城區(qū)水漾苑社區(qū)開展“健康加油站”服務(wù)以及定期去拱墅區(qū)相符街道映月社區(qū)的“三送服務(wù)進(jìn)社區(qū)”公益服務(wù)。一年來，共開展公益服務(wù)活動(dòng)xx場，受益人群超過xx人次。
五、財(cái)務(wù)狀況收支。
1、收入：全年完成收入xxx萬元，其中提供服務(wù)收入xxx萬元，比上年增長77。3%；商品銷售收入xxx萬元，比上年增加xx;非醫(yī)療服務(wù)收入xxx萬元。
3、資產(chǎn)：總資產(chǎn)的增加額為xx萬元，比上年增加xx%，凈資產(chǎn)增。
加xx萬元，比上年增加xx%，其中：非限定凈資產(chǎn)增加額為xx萬元。
4、資金來源及使用方面：因?yàn)槲以菏菍儆诿褶k的，又是非營利性的，自收自支，并根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)收入，合理、有計(jì)劃的安排費(fèi)用開支。把結(jié)余的資金用來添置設(shè)備和擴(kuò)大醫(yī)院的經(jīng)營規(guī)模。
六、下一步計(jì)劃。以創(chuàng)建國家三級(jí)中醫(yī)骨傷醫(yī)院為更高的目標(biāo)，腳踏實(shí)地的做好各項(xiàng)工作。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)注冊(cè)管理辦法》加大中高級(jí)人才的引進(jìn)，提升醫(yī)療技術(shù)。
2、積極爭創(chuàng)浙江省健康醫(yī)院，全體提升綜合水平。
3、繼續(xù)加強(qiáng)中醫(yī)藥文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。以黨建帶團(tuán)建，通過開展各項(xiàng)黨團(tuán)活動(dòng)來提高員工的積極性。
民辦非企業(yè)承諾書篇十一
來公司是我的機(jī)會(huì)，讓我來到這樣一個(gè)充滿幸福的地方。在一年的時(shí)間里，我得到了公司所有人的幫助，成功地完成了工作任務(wù)?？偨Y(jié)如下。
每個(gè)人在工作中都會(huì)遇到困難，我也不例外，我一開始沒有正確的位置，總是保持以前的心態(tài)，面對(duì)公司的工作、環(huán)境、角色，心情不安，他們的位置不正確，一直在局外人，很長一段時(shí)間沒有融入自己的'工作，工作也變得害怕，因?yàn)橐磺卸己芷婀?，所以讓一個(gè)人不容易接受，讓工作不能順利進(jìn)行，感覺很不舒服，不知道沮喪，滴，對(duì)自己也生氣，感覺很不，簡單的工作做不好。時(shí)間是治愈創(chuàng)傷的良藥。經(jīng)過長時(shí)間的工作，我慢慢適應(yīng)了工作，糾正了自己的位置，做好了自己應(yīng)該做的事情。
工作不是一個(gè)人能做好的，需要努力做自己的工作，做好團(tuán)隊(duì)推廣工作，在公司，我們總是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，很多工作需要團(tuán)隊(duì)一起完成，一起工作，一個(gè)人的力量像筷子，容易折斷，團(tuán)隊(duì)的力量像筷子，折疊，團(tuán)隊(duì)的力量很強(qiáng)大，我在工作，會(huì)積極配合團(tuán)隊(duì)工作，一個(gè)團(tuán)隊(duì)為榮，讓自己融入團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)合作，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，注重團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，遵守團(tuán)隊(duì)紀(jì)律，維護(hù)團(tuán)隊(duì)尊嚴(yán)，通過團(tuán)隊(duì)工作使工作更容易、更簡單。
自己強(qiáng)壯是關(guān)鍵，否則無論是在團(tuán)隊(duì)還是在企業(yè)中，自己不夠強(qiáng)壯總是不好，所以我積極參與公司安排的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識(shí)，努力學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)工作知識(shí)，通過工作讓自己掌握熟悉，理解，以積極的態(tài)度工作，學(xué)習(xí)，遇到問題不逃避，勇敢面對(duì)。咨詢老前輩，讓他們?cè)跇I(yè)余時(shí)間指導(dǎo)自己，通過不斷積累，不斷檢查泄漏，不斷進(jìn)步，讓自己在工作中總是彌補(bǔ)自己不能做，讓自己能夠獨(dú)立面對(duì)各種困難，讓自己有信心，堅(jiān)持做好工作。
認(rèn)真工作，做好工作，通過不斷的工作總結(jié)，解決自己的工作問題，堅(jiān)持自己的心，不被外部事物感動(dòng)，不受其他因素的影響，做好工作，不想滑，不懶，認(rèn)真對(duì)待，努力工作，不分心，不氣餒，始終保持工作熱情，保持工作態(tài)度，給自己，給企業(yè)一個(gè)完美的答案，做他們應(yīng)該做的，做好本職工作，工作完成后經(jīng)常檢查，防止工作過程中出現(xiàn)漏洞或失誤，保證工作質(zhì)量和數(shù)量。
在我的工作中，我總是保持這種開放和勤奮，努力工作不會(huì)讓我的工作出現(xiàn)問題，在未來的工作中，我將永遠(yuǎn)按照當(dāng)前的工作方式工作。
民辦非企業(yè)承諾書篇十二
貫徹醫(yī)療規(guī)章制度是醫(yī)院長期實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，違反或不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度、法律、法規(guī)，容易造成不良醫(yī)療后果，發(fā)生醫(yī)療糾紛，引發(fā)病人不滿，從而失去誠信。要引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員正確執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，部門的規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育他們?cè)卺t(yī)療活動(dòng)中應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。我們必須以抓制度管理為落腳點(diǎn)，制定嚴(yán)格的管理制度和獎(jiǎng)懲措施，在實(shí)踐中要堅(jiān)持反復(fù)抓，抓反復(fù)，保證各項(xiàng)制度、法規(guī)貫徹落到實(shí)處。
醫(yī)院新建，人員來自四面八方，專業(yè)水平和診療習(xí)慣各不相同，為了提高大家的業(yè)務(wù)水平和綜合專業(yè)能力，要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人員的培訓(xùn)。醫(yī)院要根據(jù)業(yè)務(wù)建設(shè)需要，制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。院部要定期不定期的舉行專家講學(xué)、學(xué)術(shù)報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流等；科室要開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵、操作表演等。全院活躍學(xué)術(shù)空氣，營造學(xué)習(xí)氣氛，采取多種方式與渠道，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
要進(jìn)一步建立質(zhì)量管理體系，制訂質(zhì)量管理目標(biāo)，明確質(zhì)量管理重點(diǎn)，規(guī)范醫(yī)療行為，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量的管理與考核，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全教育，采取措施，避免差錯(cuò)事故發(fā)生。嚴(yán)格從醫(yī)準(zhǔn)入制，對(duì)重點(diǎn)影響醫(yī)療質(zhì)量的規(guī)章制度，法律、法規(guī)必須嚴(yán)格執(zhí)行，并經(jīng)常組織督查，建立醫(yī)療質(zhì)量責(zé)任追究制，保證醫(yī)療質(zhì)量不斷提高，確保醫(yī)療安全。
以抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，做到“以病人為中心”，以滿意為目標(biāo)，實(shí)施全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全院職工要愛崗敬業(yè)，堅(jiān)守崗位，以院為家，勤奮工作，做好本職工作。我們要為病人努力改革管理制度，改進(jìn)就醫(yī)環(huán)境，改善服務(wù)態(tài)度，提高技術(shù)水平，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，更進(jìn)一步落實(shí)首向負(fù)責(zé)制，提高導(dǎo)醫(yī)服務(wù)，公布收費(fèi)價(jià)格，實(shí)行一日費(fèi)用清單制，推行接待病人一條龍服務(wù)，開展整體護(hù)理，病人選醫(yī)生，對(duì)危重病人做到先搶救后摧款，住院病人做到醫(yī)技檢查有專人護(hù)送等，鞏固文明誠信建設(shè)成果，積極爭創(chuàng)“青年文明號(hào)”先進(jìn)集體。
高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是每一個(gè)醫(yī)務(wù)工作者必須具備的基本素質(zhì)。我們必須堅(jiān)持以抓職業(yè)道德為先導(dǎo)，制定職業(yè)道德、崗位行為規(guī)范，樹立醫(yī)務(wù)人員的自律精神和誠信意識(shí)。醫(yī)生誠，病人信是維護(hù)醫(yī)患關(guān)系的基礎(chǔ)。要實(shí)行醫(yī)務(wù)公開，院務(wù)公開，全員掛牌服務(wù)，設(shè)立舉報(bào)電話，投訴信箱，定時(shí)召開病員及家屬座談會(huì)，適時(shí)開展問卷調(diào)查，進(jìn)行電話回訪等，進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)督查，接受病人的監(jiān)督。對(duì)好人好事要給予及時(shí)表揚(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)承諾內(nèi)容的人和事一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即查處，一旦查實(shí)，堅(jiān)決懲處，決不姑息。
醫(yī)院的院、科兩級(jí)干部在醫(yī)院管理實(shí)踐中承擔(dān)著核心的骨干作用，管理干部的決策力，執(zhí)行力和創(chuàng)造力及其他組織領(lǐng)導(dǎo)能力，很大程度上決定了醫(yī)院的發(fā)展空間和速度。今年要加大對(duì)干部的培養(yǎng)和考核，我們要求干部要加強(qiáng)自身素質(zhì)提高，以身作則帶頭做好各項(xiàng)工作，并要在各自的崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)新工作，在實(shí)踐中創(chuàng)造優(yōu)異績效，促成自身成長，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。
隨著醫(yī)療改革的深入和醫(yī)保制度的實(shí)施，醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目和病種成本核算越來越受到重視。針對(duì)存在的問題，我們要堅(jiān)持勤儉辦院，加強(qiáng)成本核算管理。要完善成本核算的項(xiàng)目、名稱、科目分類規(guī)范及其對(duì)應(yīng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)，確定成本核算內(nèi)容和方法，探索理想模式；對(duì)管理和后勤保障部門發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，能夠核定標(biāo)準(zhǔn)的，實(shí)行相對(duì)控制，不能核定標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)行絕對(duì)控制。
為了進(jìn)一步深化醫(yī)院內(nèi)部改革，提高管理水平和醫(yī)療質(zhì)量，調(diào)動(dòng)全院職工的工作積極性，更好地完成醫(yī)院全年的各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)收入，我們將在去年考核提獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上綜合二級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，制定各科、各部門目標(biāo)考核責(zé)任書，定期進(jìn)行檢查考核，并與獎(jiǎng)懲掛鉤兌現(xiàn)。
工作中我們要注重對(duì)資料的收集和積累，凡事盡量的要用真實(shí)的數(shù)據(jù)說話。這樣才有說服力。在醫(yī)療市場激烈競爭的今天，在處理醫(yī)患關(guān)系實(shí)行“舉證倒置”時(shí)，處理很多問題時(shí)需要憑證據(jù)說話。門診、住院病歷書寫要規(guī)范、各種醫(yī)療文書書寫要規(guī)范。我們?cè)谂c患者的溝通中，對(duì)主要治療手段、重要檢查、藥物不良反應(yīng)、手術(shù)情況與費(fèi)用清單等都必須要有認(rèn)真的記錄、并且書寫要規(guī)范，符合要求，避免糾紛發(fā)生?？傊?，在醫(yī)院規(guī)范化管理和經(jīng)營中，我們要求一定要做到記錄要規(guī)范，要完整，反應(yīng)的數(shù)據(jù)要真實(shí)、要可靠。
我們要在醫(yī)療實(shí)踐中培育優(yōu)良醫(yī)院精神，要重視醫(yī)院外部和內(nèi)部建設(shè)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一相互結(jié)合，營造獨(dú)特個(gè)性的文化氛圍，同時(shí)要注意醫(yī)院的品牌文化建設(shè)和職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，醫(yī)院要關(guān)心職工的學(xué)習(xí)、工作、生活狀況，注意調(diào)動(dòng)職工的創(chuàng)造力，培養(yǎng)職工對(duì)醫(yī)院的責(zé)任感、目標(biāo)感和榮譽(yù)感。實(shí)踐證明，具有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是醫(yī)院生存和發(fā)展的關(guān)鍵。全院職工要緊密團(tuán)結(jié)、相互配合、踏實(shí)工作、穩(wěn)步前進(jìn)、為完成全年各項(xiàng)任務(wù)，確保兩個(gè)效益的同步增長而共同努力奮斗。
民辦非企業(yè)承諾書篇十三
光陰如梭，20xx半年后，我學(xué)到了很多。非常感謝公司為我提供了一個(gè)成長的平臺(tái)，讓我在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，慢慢提高自己的素質(zhì)和才能?；仡欉^去的半年，公司陪伴我走過了一個(gè)非常重要的階段，讓我知道了很多。在此，我衷心感謝公司尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和親愛的同事們。在你的幫助下，我可以在工作中得心應(yīng)手，在你的幫助下，我可以把公司的.發(fā)展提升到更高的水平。下面我將總結(jié)這半來的具體工作情況如下:。
一是遵從xx工作職責(zé)，堅(jiān)持發(fā)貨工作，確保發(fā)貨準(zhǔn)確，盡可能完善工作，確保零投訴；二是接受倉庫，確保庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，確保庫存數(shù)據(jù)達(dá)到100%；三是完成臨時(shí)安排工作，積極參與整理工作，深化工作安全意識(shí)，提出合理化意見。及時(shí)與業(yè)務(wù)和生產(chǎn)部門溝通，確保物流系統(tǒng)正常有序進(jìn)行。
嚴(yán)格遵守xx各種制度。記住領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評(píng)，付諸實(shí)踐，不遲到，不早退，不曠工。認(rèn)真做事，認(rèn)真檢查領(lǐng)導(dǎo)，記錄并及時(shí)報(bào)告日常工作；禮貌待人，誠實(shí)寬容同事；嚴(yán)格的辦公紀(jì)律，不懈怠，不玩游戲，不聊天，不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情。
有些事情不能循規(guī)蹈矩地做好，需要增強(qiáng)自己的毅力。
二是工作不夠大膽，要在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。
1、一路抓發(fā)貨。明確交貨流程，更詳細(xì)、更清晰。要不斷總結(jié)和完善，完善。
2、要不斷提高修養(yǎng)，樹立良好的公司形象，提高服務(wù)意識(shí)和效率，明確工作重點(diǎn)和目標(biāo)。
3、對(duì)xx存在的問題不斷提出積極合理的意見。
例如xx問題和xx所有這些問題都應(yīng)該在下半年進(jìn)行深入的思考和討論，并付諸實(shí)踐。
上半年的工作還算幸福，我對(duì)下半年的工作充滿了信心和期待xx在接下來的半年里，可以有一個(gè)更新的面貌！
民辦非企業(yè)承諾書篇十四
今年我園獲得了“xx市基礎(chǔ)教育課程改革先進(jìn)集體”、“xx區(qū)科技先進(jìn)集體”、“xx區(qū)藝術(shù)先進(jìn)單位”。
現(xiàn)將行評(píng)工作總結(jié)如下：
全校教職工56人，14個(gè)班級(jí)，學(xué)生670人，學(xué)校把行風(fēng)評(píng)議工作擺上重要議事日程，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制。
成立以校長為組長，有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成的民主評(píng)議行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
根據(jù)上級(jí)要求并結(jié)合本單位實(shí)際制定行風(fēng)評(píng)議工作實(shí)施工作方案和各階段的具體工作安排，有條不紊地開展，并及時(shí)做好階段性工作總結(jié)，全校教職工能夠嚴(yán)格要求自己、遵紀(jì)守法、廉潔自律、勤政高效，學(xué)校的行風(fēng)建設(shè)取得了顯著的成效。
在民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作中，我園緊緊圍繞“抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶行風(fēng)，樹立學(xué)校新形象”的主題，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針，嚴(yán)格按照“四個(gè)階段”、“五項(xiàng)主要內(nèi)容”的要求，做到“四個(gè)抓”，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
(一)抓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
按照局的統(tǒng)一要求，成立了行評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校支部副書記、園長林少云擔(dān)任組長，學(xué)校副園長、工會(huì)主席顏毅真、副園長朱玉燕任副組長，林芙蓉、林秀虹、華秋蓉、劉雁飛為成員。
領(lǐng)導(dǎo)組具體指導(dǎo)行風(fēng)建設(shè)工作，討論、制訂、解決出現(xiàn)的問題，行風(fēng)資料由顏毅真負(fù)責(zé)。
學(xué)校還聘請(qǐng)了吳曉英、陳淑媚、張秀真為我校行風(fēng)監(jiān)督員。
監(jiān)督員定期與學(xué)校行政舉行會(huì)議，評(píng)議學(xué)校工作;反映群眾，家長對(duì)學(xué)校的看法，商討解決辦法。
(二)抓宣傳學(xué)習(xí)。
首先從思想上入手，廣泛開展宣傳教育和思想發(fā)動(dòng)工作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神。
期初我園組織全體教職工學(xué)習(xí)了市教育局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件，幫助教師深入領(lǐng)會(huì)精神，做到“五明確”：明確指導(dǎo)思想、工作機(jī)制、評(píng)議內(nèi)容、評(píng)議辦法、評(píng)議要求。
一年來我們重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)全體教職員工的師德規(guī)范教育，培育師德先進(jìn)典型和優(yōu)秀群體，弘揚(yáng)正氣，樹立愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的職業(yè)操守。
通過制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)教育理論，開展教育思想大討論，進(jìn)一步培養(yǎng)了廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人的高尚師德。
與開展師德師能建設(shè)年開展教師崗位大練兵、“百名校長萬名教師進(jìn)社區(qū)進(jìn)家庭”等活動(dòng)相結(jié)合，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，邊學(xué)邊改，樹立單位良好形象，提高服務(wù)意識(shí)和主人翁精神。
繼續(xù)組織廣大教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德實(shí)施綱要》和政治時(shí)事，把行風(fēng)評(píng)議工作與實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想相結(jié)合，與法紀(jì)政事教育、廉潔自律教育、警示教育、師風(fēng)師德系列教育相結(jié)合，使全體教職員工認(rèn)識(shí)到教育系統(tǒng)開展民主評(píng)議行風(fēng)的重大意義，提高參與行風(fēng)建設(shè)的自覺性、積極性、主動(dòng)性，形成行風(fēng)建設(shè)人人有責(zé)，接受行評(píng)人人有份的良好局面。
作為我們不同時(shí)期的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，在學(xué)習(xí)方法上我們采取了自學(xué)、聽輔導(dǎo)講座、討論、答卷等靈活多樣的形式，力求使學(xué)習(xí)收到最好的效果。
同時(shí)結(jié)合本園實(shí)際，要求教師在平時(shí)的。
教學(xué)。
工作中時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)自我反省，做學(xué)生的表率。
通過一系列的學(xué)習(xí)、宣傳教育活動(dòng)，沒有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反師德與違法亂紀(jì)的情況，收到了較好的效果。
民辦非企業(yè)承諾書篇十五
時(shí)間如箭，時(shí)間如梭。轉(zhuǎn)眼間，我已經(jīng)工作半年多了?；仡欉^去的上半年，我忍不住感到成千上萬的心。在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和領(lǐng)導(dǎo)下，與同事的共同努力，經(jīng)過自己的積極努力，我成功地做好了自己的工作，這也經(jīng)歷了非凡的考驗(yàn)和磨練。非常感謝企業(yè)給我這個(gè)成長平臺(tái)，讓我在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，慢慢提高自己的素質(zhì)和才能。以下是我上半年的工作總結(jié)。
我熱衷于自己的工作，嚴(yán)格自律，遵守工廠規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，糾正工作地位，始終保持“謙虛、謹(jǐn)慎、自律”的工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心培訓(xùn)和同事的幫助下，始終努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自己，始終努力工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行工作職責(zé)，堅(jiān)持理想，堅(jiān)定信念，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工作技能！
每個(gè)好的員工都應(yīng)該對(duì)自己的工作有清晰的認(rèn)識(shí)，熟悉和熟練的工作。勤奮、盡職盡責(zé)、腳踏實(shí)地地完成自己的工作。反應(yīng)簡單，操作也需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，這就要求我熟悉和理解設(shè)備和操作過程，并有很強(qiáng)的理論知識(shí)。不僅要了解機(jī)器的工作操作，還要有適應(yīng)故障的能力，完成領(lǐng)導(dǎo)給出的任務(wù)。然而，由于我的能力有限，我不能做得很好，所以我在工作過程中也有很多缺點(diǎn)和缺點(diǎn)，我仍然缺乏機(jī)器的原理和工作技能。然而，這些將使我更加努力地工作，謙虛謹(jǐn)慎地向他人學(xué)習(xí)，盡可能提高我的工作能力，使我在自己的崗位上發(fā)揮作用，更快更高效地完成自己的工作，與其他同事的人際關(guān)系也非常重要，由于一個(gè)人的能力有限，一切的成功都取決于集體智慧，所以與同事團(tuán)結(jié)是成功完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的前提，這不僅是工作，在日常生活中，所以團(tuán)結(jié)其他同事不僅是個(gè)人事務(wù)，也是一種工作義務(wù)！
對(duì)于過去的得失，我會(huì)吸取有利因素來增強(qiáng)我的工作能力，消除我未來工作中的不利因素。今年上半年，我的工作讓我在成為一名合格員工的.道路上不斷前進(jìn)。我相信，通過我與同事和領(lǐng)導(dǎo)的努力，我將成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的個(gè)人能力。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)合適的工作崗位，讓我為企業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。雖然我在過去的六個(gè)月里做得不夠，但我相信在未來的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力工作，我相信只要我工作一天，我就會(huì)做出自己的努力，把我所有的精力和能力都花在工作上，我相信我能做得很好！
民辦非企業(yè)承諾書篇十六
一、根據(jù)《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于非營利組織免稅資格認(rèn)定管理有關(guān)問題的通知》（財(cái)稅〔2009〕123號(hào)）的規(guī)定，依據(jù)本通知認(rèn)定的符合條件的非營利組織，必須同時(shí)滿足以下條件：(一)依照國家有關(guān)法律法規(guī)設(shè)立或登記的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位、宗教活動(dòng)場所以及財(cái)政部、國家稅務(wù)總局認(rèn)定的其他組織；(二)從事公益性或者非營利性活動(dòng)，且活動(dòng)范圍主要在中國境內(nèi)；(三)取得的收入除用于與該組織有關(guān)的、合理的支出外，全部用于登記核定或者章程規(guī)定的公益性或者非營利性事業(yè)；(四)財(cái)產(chǎn)及其孳息不用于分配，但不包括合理的工資薪金支出；(五)按照登記核定或者章程規(guī)定，該組織注銷后的剩余財(cái)產(chǎn)用于公益性或者非營利性目的，或者由登記管理機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)贈(zèng)給與該組織性質(zhì)、宗旨相同的組織，并向社會(huì)公告；(六)投入人對(duì)投入該組織的財(cái)產(chǎn)不保留或者享有任何財(cái)產(chǎn)權(quán)利，本款所稱投入人是指除各級(jí)人民政府及其部門外的法人、自然人和其他組織；(七)工作人員工資福利開支控制在規(guī)定的比例內(nèi)，不變相分配該組織的財(cái)產(chǎn)，其中：工作人員平均工資薪金水平不得超過上年度稅務(wù)登記所在地人均工資水平的兩倍，工作人員福利按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；(八)除當(dāng)年新設(shè)立或登記的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)及民辦非企業(yè)單位外，事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)及民辦非企業(yè)單位申請(qǐng)前年度的檢查結(jié)論為“合格”；(九)對(duì)取得的應(yīng)納稅收入及其有關(guān)的成本、費(fèi)用、損失應(yīng)與免稅收入及其有關(guān)的成本、費(fèi)用、損失分別核算。因此，納稅人如符合上述非營利組織的認(rèn)定條件的，可申請(qǐng)認(rèn)定為非營利組織。
二、如您咨詢的是企業(yè)所得稅方面的問題，根據(jù)《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于非營利組織企業(yè)所得稅免稅收入問題的通知》（財(cái)稅〔2009〕122號(hào)）的規(guī)定，非營利組織的下列收入為免稅收入：
（一）接受其他單位或者個(gè)人捐贈(zèng)的收入；
（三）按照省級(jí)以上民政、財(cái)政部門規(guī)定收取的會(huì)費(fèi)；
（四）不征稅收入和免稅收入孳生的銀行存款利息收入；
1、從事生產(chǎn)、經(jīng)營的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，以及非專門從事生產(chǎn)經(jīng)營而有應(yīng)稅收入的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，均應(yīng)按照《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則，《國家稅務(wù)總局稅務(wù)登記管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，依法辦理稅務(wù)登記。
四、在辦理稅務(wù)登記時(shí)，納稅人應(yīng)向所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供以下資料：營業(yè)執(zhí)照或者事業(yè)單位法人證書等批準(zhǔn)成立文件、社會(huì)團(tuán)體登記證書、民辦非企業(yè)單位登記證書、其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件或證明；有關(guān)章程、合同、協(xié)議書；銀行賬號(hào)證明；法定代表人身份證；組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書。
上式中的收入總額，包括事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位的財(cái)政補(bǔ)助收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、經(jīng)營收入、附屬單位上交收入和其他收入。
除另有規(guī)定者外，上式中免征企業(yè)所得稅的收入項(xiàng)目，具體是：（1）財(cái)政撥款；
（4）經(jīng)財(cái)政部核準(zhǔn)不上交財(cái)政專戶管理的預(yù)算外資金；
（8）社會(huì)團(tuán)體按照省級(jí)以上民政、財(cái)政部門規(guī)定收取的會(huì)費(fèi)；（9）社會(huì)各界的捐贈(zèng)收入。
3、凡有符合以上免稅項(xiàng)目的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，在接受稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查時(shí)，應(yīng)根據(jù)稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供下列有關(guān)資料：
（4）經(jīng)財(cái)政部核準(zhǔn)不上交財(cái)政專戶管理的預(yù)算外資金，須提供財(cái)政部的核準(zhǔn)文件；
（7）社會(huì)團(tuán)體取得的各級(jí)政府資助，須提供有關(guān)證明文件；
（11）稅務(wù)登記證和稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供的其他證明文件。對(duì)未出具以上證明文件的收入，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可不將其視為免稅收入。
4、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位的下列支出項(xiàng)目，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，不得扣除：
（4）違法經(jīng)營的罰款和被子沒收財(cái)物的損失，各項(xiàng)稅收的滯納金、罰金和罰款；
（5）自然災(zāi)害或者意外事故損失有賠償?shù)牟糠郑?/p>
（9）與取得應(yīng)稅收入無關(guān)的其他各項(xiàng)支出。
——《事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位企業(yè)所得稅征收管理辦法》。
民辦非企業(yè)承諾書篇十七
x，我幼兒園認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神，嚴(yán)格按照《民辦非企業(yè)單位檢查辦法》、《重慶市民辦非企業(yè)單位管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，積極發(fā)揮登記機(jī)關(guān)職能作用，嚴(yán)按程序辦理登記、變更等手續(xù)，按規(guī)定開展年檢及聯(lián)合檢查工作，保證民辦非企業(yè)單位自律、誠信、自我約束，規(guī)范、健康發(fā)展，具體工作開展如下:。
一、完善組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和制度建設(shè)，在秀xx教委的領(lǐng)導(dǎo)下開展幼兒教育教學(xué)活動(dòng)，定期舉行理事會(huì)會(huì)議，年初制訂工作計(jì)劃，對(duì)20xx年的工作進(jìn)行總體部署，堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，建立長效的發(fā)展機(jī)制。年終開展工作總結(jié)，就我園一年來的工作進(jìn)行回顧，評(píng)定任務(wù)完成情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，為我園以后的發(fā)展打下了更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、不斷的完善自身?xiàng)l件，通過各方面來提高幼兒學(xué)生的滿意度。隨著我園的發(fā)展，幼兒學(xué)生的需求也越來越大，如何滿足幼兒學(xué)生的需求已經(jīng)是我園發(fā)展的重點(diǎn)，而這重點(diǎn)當(dāng)中，服務(wù)質(zhì)量、校園環(huán)境)、硬件軟件設(shè)施是重中之重。為了朝這個(gè)方向努力，我園開展了教職員工的禮儀培訓(xùn)，從幼兒學(xué)生來園時(shí)的第一時(shí)間開始，到幼兒學(xué)生離園，讓他們能在舒適的服務(wù)環(huán)境中學(xué)習(xí)、成長。
三、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，更好的服務(wù)于百姓。在去年總結(jié)的基礎(chǔ)之上，我園進(jìn)一步拓展了服務(wù)方式和范圍，充分利用我園教職工這個(gè)很好的載體，給幼兒學(xué)生及其家長送去愛心，從而使家長朋友和幼兒學(xué)生得到了溫曖。進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)方式，讓家長朋友們、幼兒學(xué)生們更加的滿意，也讓幼兒學(xué)生學(xué)到了許多新知識(shí)。
四、財(cái)務(wù)狀況:。
1、收入:全年完成收入x萬元，其中提供服務(wù)收入x萬元，比上年增長x%;其它與業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金x萬元，比上年增加x%。
2、支出:全年費(fèi)用支出合計(jì)x萬元，其中支付員工工資x萬元，購買商品接受服務(wù)支付現(xiàn)金x萬元，比上年增加x%。
3、資產(chǎn):總資x萬元，比上年增加了x%，流動(dòng)資產(chǎn)x萬元比上年增加x%。固定資產(chǎn)x萬元，比上年增加x%。資產(chǎn)負(fù)債率上升x%。
4、資金來源及使用方面:因?yàn)槲覉@是屬于民辦的，又是非營利性的，自收自支，并根據(jù)我園的收入，合理、有計(jì)劃的安排費(fèi)用開支。把結(jié)余的資金用來添置設(shè)備和改善學(xué)校校園環(huán)境，以及其規(guī)模。
20xx年，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)和總公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為目標(biāo)，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導(dǎo)職工支持公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、客運(yùn)總公司和豫安公司三級(jí)職代會(huì)會(huì)議精神，履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想、努力拼搏、扎實(shí)工作、銳意創(chuàng)新，為公司全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出發(fā)揮了積極作用。主要工作完成情況:。
一、努力做好宣傳、教育工作。
深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和國家法律及公司經(jīng)營方針，立足實(shí)際，以抓指標(biāo)進(jìn)步、破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益，深化職工精神文化建設(shè)，增強(qiáng)活動(dòng)動(dòng)力，團(tuán)結(jié)凝聚員工，努力促進(jìn)公司全面完成生產(chǎn)任務(wù)。集團(tuán)和總公司兩級(jí)職代會(huì)后，按照上級(jí)指示，我公司立即召開專題會(huì)議，利用傳閱文件，板報(bào)、條幅等形式，大力職代會(huì)會(huì)議精神，讓干部職工深刻認(rèn)識(shí)到公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的主要內(nèi)容及其工作的復(fù)雜性和艱巨性，了解公司年工作的著力點(diǎn)，明確年工會(huì)工作要點(diǎn)，認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作在公司穩(wěn)定大局中的地位和作用，將六項(xiàng)原則和五項(xiàng)工作任務(wù)細(xì)化和具體化到日常生產(chǎn)和管理工作中去，全力營造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境。
二、全力準(zhǔn)備好、組織好職工代表大會(huì)。
年3月25日，公司職工代表大會(huì)如期召開。會(huì)前，我們積極進(jìn)行會(huì)議的籌備工作，認(rèn)真準(zhǔn)備會(huì)議材料，提前進(jìn)行職代會(huì)召開前的宣傳工作，廣泛了解民意，傾聽群眾呼聲，多渠道收集職工提案并進(jìn)行匯總，認(rèn)真細(xì)致地解答地職工提出各種問題，與廣大職工形成共識(shí)，保證了職代會(huì)的順利召開。公司本職代會(huì)全面貫徹集團(tuán)和客運(yùn)公司兩級(jí)職代會(huì)精神，主題鮮明，密切結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，全面總結(jié)了公司各項(xiàng)工作，提出了各項(xiàng)工作目標(biāo)和具體措施。與會(huì)代表圓滿完成了會(huì)議議程，并把職代會(huì)精神向全體職工進(jìn)行傳達(dá)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體職工的危機(jī)感、責(zé)任感和使命感，激勵(lì)我們搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，大膽改革，奮發(fā)有為，努力完成各項(xiàng)目標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ)。
三、為職工辦實(shí)事，提高企業(yè)凝聚力。
工會(huì)本著群眾利益無小事的理念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行總公司提出的和諧客運(yùn)的目標(biāo)，把關(guān)心職工的生活，把認(rèn)真解決職工關(guān)心且迫切需要解決的問題，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要工作來抓。在公司支持下，工會(huì)具體做了以下工作:一是做好夏送清涼、冬送溫暖工作。暑期是公司生產(chǎn)工作較為繁忙的季節(jié)，公司準(zhǔn)備好綠豆、白糖、西瓜等降暑用品，送到一線職工手工，寒冬來臨前，公司購買棉衣、棉被等保暖御寒物品，保障了生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。二是為職工購買了意外傷害險(xiǎn)，最大程度地保障職工的切身利益。三是春節(jié)、端午節(jié)及中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日里，慰問困難職工及離退體職工，認(rèn)真做好節(jié)日里慰問品的采購及發(fā)放工作，切實(shí)為群眾辦好事。四是積極做好金秋助學(xué)和對(duì)特困職工的捐助工作，將公司大家庭的溫暖送給每一位職工手中。五是在總公司的支持下，認(rèn)真組織好職工堯山旅游和體檢工作，保障廣大職工的身心健康。繼續(xù)做好職工食堂，為職工提供舒適的就餐環(huán)境。六是豐富員工的業(yè)余生活，為職工建造藍(lán)球場，成立藍(lán)球隊(duì)，配備了羽毛球、跳繩等文娛活動(dòng)器材，為職工的身體健康提供加油站。七是組織好職工參加總公司召開的春季運(yùn)動(dòng)會(huì)，職工參與熱情高漲，參加人數(shù)超過預(yù)定名額，愉悅了職工的身心，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
四、做好勞動(dòng)保護(hù)和愛心維權(quán)工作。
為了保護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益，充分體現(xiàn)工會(huì)的維權(quán)職能，公司指派專人定期對(duì)辦公場地、停車場、德億汽車站等地進(jìn)行消防等方面安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，在夏季和冬季火情高發(fā)期，公司及時(shí)提醒并教育廣大職工做好消防安全工作。對(duì)駕駛員定期召開安全例會(huì)，組織駕駛員進(jìn)行安全行車和交通法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，利用板報(bào)、條幅等宣傳形式，使廣大職工提高安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。推動(dòng)勞動(dòng)保險(xiǎn)的建立和完善，嚴(yán)格監(jiān)督公休假制度的落實(shí)，從根本上維護(hù)職工的利益。
五、廠務(wù)公開、民主管理和和女工工作得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
公司堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，重大事項(xiàng)、重大決策、重要活動(dòng)的安排讓職工代表，堅(jiān)持民主管理，集體研究解決。公司設(shè)立意見箱，暢通渠道，廣泛征求意見，改進(jìn)工作。繼續(xù)為女職工辦理安康互助保險(xiǎn)，組織并做好已婚女職工的孕檢和健康檢查工作，三八節(jié)為女職工舉行專題運(yùn)動(dòng)會(huì)，盡最大努力保障女職工的身心健康。
回顧年的工作，我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)和公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，做出了一些成績，但仍存在一些差距，工作尚不夠扎實(shí)，創(chuàng)新工作有待提高，我們一定要努力改進(jìn)。年，我們將遵照集團(tuán)工會(huì)和總公司工會(huì)的工作部署，圍繞公司的經(jīng)營戰(zhàn)略方針，履行好工會(huì)各種職能，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的工作積極和創(chuàng)造性，為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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