通過寫心得體會可以培養(yǎng)良好的思維習慣和表達能力，提高自己的綜合素養(yǎng)。寫心得體會時，要留意語言的規(guī)范性和準確性，避免出現(xiàn)模糊和歧義的表達。在閱讀這些心得體會范文時，可以思考一下自己的觀點和體驗是否與之相似。
銀行財務心得體會篇一
作為公司財務隊伍中的一員我很榮幸地參加了公司在xx組織的業(yè)務培訓，特別是聽了劉老師的關于全面預算財務分析現(xiàn)金流管理的授課，受益良多?？偟膩碚f除了學習到業(yè)務知識外，同時也開闊了我的眼界，洗禮了我的思想，使我對財務工作又有了更進一步的認識。這次培訓使我從平時繁雜瑣碎的工作中暫時脫離出來，停下腳步，靜下心來加強理論學習和實踐思考，更深刻地去認識財務工作的實質，去弄清楚數(shù)字背后所隱含的真實。
劉老師從企業(yè)風險管理入手，從企業(yè)戰(zhàn)略角度出發(fā)，來解釋了什么是全面預算和全面預算對企業(yè)發(fā)展的作用，其中貫穿著財務分析和現(xiàn)金流管理。講解了運用全面預算模式來整合資源的效用，將資本模式、商業(yè)模式和管理模式相結合來實現(xiàn)企業(yè)價值。我們財務作為這三方面的關鍵執(zhí)行機構之一，在其中起著至關重要的作用。平時我們項目財務所做的預算工作只是零敲碎打的一部分，通過這次全面預算的學習使我站在更高的角度去看待預算的重要性，全面的了解預算的流程，更好的執(zhí)行公司財務下達預算的編制。
讓我最有感觸的是財務分析這塊，通過這次的學習，我深深的感到平時工作的不足。報表數(shù)字背后隱含了什么？作為基層的財務人員，平時都埋頭于零碎的基礎工作，報表也是按部就班的填列，很少去好好的去做財務分析，更別說是通過財務分析來給企業(yè)發(fā)展出謀劃策，經(jīng)過這次培訓的醍醐灌頂，我也會加強這方面的業(yè)務學習。
讓我非常感興趣的是資本運作這方面，劉老師通過兩個經(jīng)典的例子完美的詮釋了資本運作的效用，深深地震撼了我，一直以為財務是一個管理和服務的后勤部門，然而通過資本的運作可以直接給企業(yè)帶來價值，使我思想上深受啟發(fā)。
現(xiàn)金為王，這是劉老師對企業(yè)資金的一個概括，現(xiàn)金作為企業(yè)的血液，直接影響著企業(yè)的發(fā)展，所以現(xiàn)金流管理任重道遠。劉老師的講解大都是從企業(yè)高度出發(fā)通過現(xiàn)金流管理來確保企業(yè)的資金安全。這也是和我工作最密切相關的，現(xiàn)在作為出納的我，更加明白要注意支付手續(xù)的完善和真實性的審核以及審批流程的健全，做到每筆支付有據(jù)可尋，把好企業(yè)資金出入關口。
雖然有些知識現(xiàn)在離我的具體工作很遠，但是就像劉老師說的知識是需要提前儲備的，一個人必須慢慢囤積能量才能厚積薄發(fā)，逐步實現(xiàn)自己的'人身價值。
銀行財務心得體會篇二
在縱深推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢下，銀行業(yè)也在加快落實銀行財務糾四風的工作。銀行財務糾四風工作的推進對于維護銀行業(yè)的良好形象以及正確處理銀行和客戶、銀行和內(nèi)部員工之間的關系是非常重要的。本文將介紹作者在銀行財務糾四風工作推進中的心得體會。
第二段：明確問題，采取對策。
銀行財務糾四風具體是指強制消費，違規(guī)擔保，參與理財，違規(guī)借貸四個問題。在銀行工作日常操作中，要時刻注意自己的行為是否存在這四個問題。例如在招攬客戶的過程中，不得以不合規(guī)的方式將某一產(chǎn)品強制推銷，不得違規(guī)擔保等等。應該采取行之有效的對策，比如加強對銀行員工的培訓和考核，對于不合規(guī)行為要追究責任。
第三段：加強監(jiān)督，嚴格管理。
銀行財務糾四風不僅是員工之間的問題，同時也是體現(xiàn)銀行整體風險管理能力的一個方面。因此，銀行需要建立健全的監(jiān)督體系，加強制度建設和管理。比如要加強對員工的輔導和咨詢，完善理財服務和擔保政策，加強風險預警機制等等。
第四段：推進法治化建設。
銀行財務糾四風的防控需要法治化建設的呼聲愈益高漲。因此，銀行必須要加強風險管理的法治化建設，建立嚴格的合規(guī)審核制度。在這個過程中，銀行需要與相關部門合作，做好風險提示和預警工作，并正確處理銀行和客戶之間的合同關系。
第五段：總結反思。
作為銀行從業(yè)人員，我們應從自身做起，嚴格要求自己，在日常工作中自覺遵守規(guī)章制度，堅決杜絕任何可能違規(guī)行為，不斷增強防范風險的意識。對于銀行財務糾四風工作的推進，我們要不斷總結反思，明確自身職責，積極參與改進，不斷推動糾四風工作的深入開展。只有這樣，才能讓銀行財務糾四風工作深入有效地推進，在維護銀行業(yè)良好形象的同時，為客戶提供更安全可靠的服務。
銀行財務心得體會篇三
“銀行財務糾四風”一直是我國保障金融風險安全的一個必要環(huán)節(jié)，而在“糾四風”中，最關鍵的是對銀行財務糾“四風”進行全面監(jiān)管，并加強對銀行財務違規(guī)行為的嚴懲和整治。本文主要圍繞著“銀行財務糾四風心得體會”這一主題，就本人在銀行工作的經(jīng)驗和體會，對銀行財務糾四風的監(jiān)管，預防和應對方面進行探討和總結。
首先，我們應該認識到銀行財務糾四風的核心在于“糾”，意味著針對銀行財務違規(guī)行為，加強監(jiān)管和管理，制定合適的糾正方案，使銀行財務風險處于可控狀態(tài)。其次，整治銀行財務風險需要注重預防，而不是事后補救。銀行應該嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度，建立健全風險預警機制，不斷完善內(nèi)部控制體系，提高風險識別和風險防范能力，從而實現(xiàn)風險的早期預警和有效管理。
有效的銀行財務糾四風，需要有合適的實施方式和方法。其一，強化責任意識，樹立責任感，建立健全的銀行財務監(jiān)管體系。其二，加強內(nèi)部管控，強化風險控制和風險評估機制。其三，加強信息公開，讓銀行的財務民主在陽光下運作，使財務管理更具透明度和公開性，讓廣大民眾一窺銀行的財務內(nèi)幕。其四，提高信息技術水平，實現(xiàn)長遠和短期風險的有效管理。
雖然銀行財務糾四風的意義重大，但實踐過程中，也會遇到困境。其中最常見的問題是銀行財務管理人員工作不力、不嚴格或不規(guī)范，還有一些銀行工作人員利用職權謀取個人私利，侵占銀行利益，甚至有的銀行憑借技術手段和職務權力，進行網(wǎng)絡暴力和詐騙。為應對這些問題，銀行應加強對財務管理人員和員工的教育培訓，建立長效激勵機制，既保證銀行的效益，也體現(xiàn)員工的價值。對于違法違規(guī)行為，必須及時報案，使用法律手段加以懲罰，維護銀行管理的嚴肅性和公信力。
第五段：結尾。
總之，有效開展銀行財務糾四風工作，不僅有助于保障金融安全，維護社會穩(wěn)定，更是銀行內(nèi)部自我監(jiān)管和自我管理的體現(xiàn)。銀行應堅持以人為本，提高員工素質和意識水平，不斷強化內(nèi)部管理和監(jiān)管，健全財務預警機制，促進財務管理的健康發(fā)展，讓銀行業(yè)在糾四風的過程中更加成熟穩(wěn)健，健康發(fā)展。
銀行財務心得體會篇四
xx銀行參與國際競爭不僅僅是實力的較量，更是人才的競爭、知識的競爭，誰能夠更快地學習，誰能夠更快地掌握更新的知識，誰就能贏得在競爭中的優(yōu)勢，打造學習型企業(yè)成為提升xx銀行核心競爭力和持續(xù)發(fā)展的動力。面對日新月異的新技術，新應用，琳瑯滿目的銀行卡產(chǎn)品，如何盡快的讓銀行專業(yè)人員、受理商戶、持卡人盡快的掌握這些新技術、新卡種和新功能，提高銀行卡應用綜合效益，只有通過持續(xù)不斷地培訓才能達到預定目標。
綜觀世界知名企業(yè)對員工的培訓不惜大量的人力、物力，開發(fā)和建立了一整套適合自身企業(yè)的培訓體系，并取得了良好的效果。如藍色巨人ibm公司，其每年用于培訓的費用相當于ibm營業(yè)總額的2%，從新人到經(jīng)理都有詳細的培訓計劃，每一個員工都清楚地看到自己的未來，員工通過培訓重塑自己的職業(yè)前途。因此，培訓應成為xx銀行一項長期的、連續(xù)不斷地工作。
1、培訓可以保證xx銀行銀行卡業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的實施。培訓是xx銀行企業(yè)文化的一部分，而且是重要的一部分。之所以重要是因為培訓是在貫徹執(zhí)行企業(yè)決策者的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，通過不同階段、不同層次的培訓，讓大家明確xx銀行銀行卡業(yè)務近期及長遠發(fā)展方向，在工作中自覺地與決策層保持一致，從而形成一種整合力，認真貫徹執(zhí)行全行統(tǒng)一的銀行卡業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，使xx銀行銀行卡業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略得到充分的實施。如工商銀行綜合業(yè)務系統(tǒng)能夠順利的投產(chǎn)運行，就是全行上下齊心協(xié)力的結果，從總行到各個分行、網(wǎng)點都舉辦了多次的技術培訓、業(yè)務培訓，才保證了綜合業(yè)務系統(tǒng)的上機和正常運轉。
2、培訓成為塑造企業(yè)文化的重要手段，可以提高企業(yè)形象。銀行卡文化是整個xx銀行企業(yè)文化的一部分，通過對員工不斷地培訓，提升員工對企業(yè)的認同感和信任感，感受到企業(yè)的發(fā)展壯大有自己的一份力量，并使xx銀行銀行卡產(chǎn)品管理從市場調(diào)研、需求分析到軟件開發(fā)、測試和推廣應用，都逐步走向規(guī)范化、標準化，設計生產(chǎn)出客戶喜好的、高質量的銀行卡產(chǎn)品，通過銀行卡產(chǎn)品宣揚發(fā)卡銀行經(jīng)營理念，樹立良好的公眾形象。
3、培訓為推動銀行卡業(yè)務發(fā)展提供有效的服務和支持。面對日益競爭的市場，各家xx銀行不斷地推出銀行卡新產(chǎn)品，如何及時把業(yè)務新需求轉化為軟件產(chǎn)品，及時的推廣應用，并讓客戶使用好這些銀行卡產(chǎn)品，充分發(fā)揮新產(chǎn)品性能，吸引客戶、更好的為客戶服務成為促進銀行卡業(yè)務發(fā)展的關鍵。有效途徑之一就是通過對銀行卡業(yè)務的培訓，讓涉及銀行卡業(yè)務經(jīng)營每一個環(huán)節(jié)的工作人員及持卡人熟練掌握新產(chǎn)品的使用操作。
4、培訓可以提高團隊的整體能力和員工敬業(yè)精神。每一個銀行卡產(chǎn)品的正常運作，涉及到發(fā)卡銀行、收單銀行、銀聯(lián)、商戶、持卡人等多個部門，不可能靠幾個人來完成，需要一個成百上千人的團隊力量，需要全體人員開動腦筋，協(xié)調(diào)一致共同的努力才能做好整個銀行卡業(yè)務的經(jīng)營發(fā)展。因此，通過培訓可以滿足各類人員追求知識的渴望，可以提高每一個從業(yè)人員的技能，從而提高整個銀行卡團隊的整體能力，激勵員工不斷完善自我，愛崗敬業(yè)。從而樹立高度的集體榮譽感，整體利益高于一切的思想，樹立一切為了客戶需要的思想，積極主動地做好自己本職工作。
5、培訓有利于把業(yè)務需求盡快轉化為高質量、高性能的銀行卡產(chǎn)品，規(guī)范業(yè)務處理流程、提高工作效率。通過不斷地培訓學習可以激發(fā)員工創(chuàng)新的火花，提出更多有意的業(yè)務需求，更多有效地解決問題辦法，從而促進業(yè)務流程的改進和提高銀行卡產(chǎn)品的整體性能。
6、面對銀行卡產(chǎn)品的多樣化、對技術手段操作的復雜性，只有通過有效的培訓，才能提高xx銀行各級人員的業(yè)務技能，才能提高經(jīng)營管理水平和服務水平，為客戶提供優(yōu)良的服務，才能發(fā)揮科技產(chǎn)品的性能，才能讓客戶喜歡銀行產(chǎn)品、用好銀行卡產(chǎn)品，為銀行帶來收益。否則，即使發(fā)卡銀行推出的銀行卡產(chǎn)品功能很好，科技手段先進，但沒有人會用，只能是束之高閣，造成資源浪費。
1、銀行卡業(yè)務培訓沒有建立一個良好的運行機制，往往是要推出什么新產(chǎn)品、新技術應用就培訓什么內(nèi)容，隨意性比較強，從上到下沒有制定一個詳細的培訓計劃，造成受培訓員工的范圍覆蓋面比較小。根據(jù)有關統(tǒng)計，國內(nèi)48%的企業(yè)無法執(zhí)行培訓計劃，80%的企業(yè)不能實現(xiàn)全員培訓。
2、對銀行卡業(yè)務人員的技術培訓不夠及時深入。atm、pos、cdm、網(wǎng)上銀行、手機銀行等涉及銀行卡產(chǎn)品應用的新技術手段越來越多、功能也越來越強，對于基層分行真正熟悉掌握每一種設備的技術性能和業(yè)務處理流程的銀行卡專業(yè)人員非常的少，這也是造成銀行卡業(yè)務運行過程中出現(xiàn)問題后得不到及時處理，不能準確的解答客戶問題的重要原因。
3、培訓工作沒有實行差異化管理。主要表現(xiàn)培訓的方式比較的單一，基本上采用統(tǒng)一采取大堂面授的方式進行，案例方式、互動式、體驗式和頭腦風暴式等教學方式基本沒有采用，同樣也很少針對崗位需求進行有特別針對性的培訓。對于培訓教材也缺乏有針對性的編寫，如收單風險中典型案例選編提供給收單人員學習則效果要比一大本銀行卡業(yè)務知識要好的多。
4、對商戶培訓比較薄弱。通常商戶的收銀員流動性較大，好多業(yè)務剛剛熟練就崗位輪換了，新的收銀員因培訓不及時，容易造成銀行卡收單過程出現(xiàn)收單業(yè)務處理緩慢、拒卡現(xiàn)象及收單風險。
1、各級領導首先要從思想上提高對培訓工作重要性的認識，改變對員工崗位培訓沒有必要的思想，充分認識到培訓工作是xx銀行一項不可或缺的工作，是xx銀行事業(yè)發(fā)展的一項大計，xx銀行的業(yè)務發(fā)展需要全行員工的共同參與，需要各式各樣的人才，只有通過培訓才能塑造企業(yè)文化，規(guī)范員工行為，提高團隊整體能力，增強企業(yè)凝聚力，打造品牌形象。
2、制定培訓規(guī)劃，建立完善培訓平臺。建立銀行卡業(yè)務培訓制度，開發(fā)設計培訓方案，設計編寫培訓講義和教材，實行差異化培訓，舉辦系列有關涉及銀行卡的技術和業(yè)務培訓專題講座，建立一個功能齊全、操作性強適合員工需求的培訓平臺，并逐步形成一套較為完善的培訓體系，推進xx銀行的改革與發(fā)展。
3、善于借鑒和學習國內(nèi)外大型企業(yè)的培訓經(jīng)驗，充分發(fā)揮現(xiàn)有的行內(nèi)培訓學校和教育體系，在辦學方針上，采?。⒄堖M來、走出去＂的辦學方針，邀請有關部門領域的專家學者舉行專題講座，也可以定期輸送員工到他們那里學習。
4、做好員工培訓需求分析和課程設計。在制定培訓計劃之前，根據(jù)銀行卡業(yè)務經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，搜集行內(nèi)員工培訓需求，做好培訓需求分析，了解員工、特約商戶和持卡人需要提高哪些技能，并把培訓需求進行分類分析，合理制定培訓計劃，根據(jù)培訓的對象及內(nèi)容，設計培訓教材、培訓時間和培訓形式。
5、按對象分類，實行差異化培訓。銀行卡業(yè)務培訓分為內(nèi)部員工的培訓、特約商戶培訓和持卡人三部分，為使培訓工作達到應有的培訓效果，按照工作性質和發(fā)展階段進行差異化分類，針對不同的培訓對象需要，進行有針對性的培訓。
6、建立一支專業(yè)化的培訓師隊伍。培訓課程效果的好壞與培訓老師授課質量直接相關。因此，通過培養(yǎng)自己的專業(yè)老師和根據(jù)培訓課程需要聘用外部老師，逐步建立一支專業(yè)化的老師，提高師資力量，達到培訓預期效果。
7、采取多種培訓形式。米奇·霍利德的＂10-60-90＂原則，即＂當你告訴受訓者做事方法時，他只能記住其中的10%。而當你給他做示范時，他便能記住60%，如果你與他一塊做事情，他會記住90%或更多＂。因此，培訓的方式可以采用多種形式，業(yè)余時間上課培訓、脫產(chǎn)集中一段時間培訓、舉辦專題講座、座談會、研討會和利用電子學習系統(tǒng)（e-lerning），還可以通過宣傳、營銷和知識有獎問答等方式進行培訓。發(fā)卡銀行可以深入社區(qū)、單位，走到持卡人的身邊，面對面地向他們講解使用銀行卡知識和風險方法，可以有效防范因為持卡人誤操作而造成對銀行卡的偏見和恐懼，激發(fā)他們用卡的熱情。
8、選好培訓課程，注重培訓效果。每一次培訓都如同是一個項目來管理，事前針對培訓的內(nèi)容擬定培訓計劃、撰寫培訓教材，課程安排要合理，內(nèi)容充實，講課要聲音洪亮、吐字清晰、語速適當、講解內(nèi)容清晰，并充分運用好白板、投影儀、影視等設備。做好培訓課程事后調(diào)查，通過與學員面談、座談、電話調(diào)查、填問卷等形式，了解培訓課程的效果。同時建立培訓管理庫，把每次培訓的課程、時間、老師、培訓的形式、參加單位及學員名冊、學習成績和培訓的效果，都記錄在數(shù)據(jù)庫中，便于建立一套科學、標準、規(guī)范的培訓體系。
銀行財務心得體會篇五
銀行的財務工作是復雜而且艱巨的，那么負責銀行財務工作你有什么工作心得呢?下面本站小編為大家?guī)磴y行財務工作。
希望對你有所幫助!
20xx年初崗位調(diào)整現(xiàn)在的我由一個普通員工成為一名主管會計，壓力也相應的增加了!羨慕的眼神、支持和贊許的話也聽了不少!而我到覺得沒什么，心里比較平靜，心中似乎也沒有什么可喜悅的!可能是因為上學就當過班干部，工作后也有從事過管理的崗位。又是一個新的起點新的開始銀行會計工作總結，確實是個鍛煉人的機會!
一、加深了對銀行價值最大化的理解。
何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系，我們銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質就是要求我們銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓，“價值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質量最大化”目標的狹隘;“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿?，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大它不僅計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。，在國際通行的財務指標上達到領先水平;在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平;樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報。
二、在實踐中印證了理論，鍛煉了能力。
拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練。“蝴蝶效應”的深刻教訓，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1+12!”。一個人不可能完美，但團隊可以;每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。
三、模擬銀行演練。
在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施;使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化?！澳M銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。
1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念。
模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價(即各家銀行的市場價值)上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關系;體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一;價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終;而“以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。
2、明確了銀行管理的目標。
銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務;不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性;不會經(jīng)常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓。
在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5%，，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質所在。
四、在思考中領悟了做人做事的真諦。
做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題。
20xx年即將過去，一年來，自己在科領導和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作一下總結。
一、在政治思想方面。
我主動要求進步，能夠嚴格遵守局里各項。
規(guī)章制度。
在思想和行動上嚴格要求自己。一方面注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)思想覺悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“熱愛偉大祖國建設美好家園”、“機關文化建設年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動對提高政治素質重要性的認識更加深刻對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定。
二、在學習及文體活動方面。
一是加強政治理論、業(yè)務知識學習。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來，并認真做好重點學習筆記，撰寫相關心得體會，做到個人與組織相一致，理論與業(yè)務相結合。同時，通過積極參與每期的科務會、財務例會、業(yè)務經(jīng)辦知識競賽等，加強了對基金財務知識、社保業(yè)務政策知識的了解、認識和學習，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力。
二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中，代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績。另外，積極參加全市機關干部才藝大賽，也贏得了榮譽。
三、工作完成情況。
一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上，認真完成了定期與銀行、財政專戶、自治區(qū)社保局的各項社?；鹗罩~工作。一方面，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達賬項，保證了基金財務數(shù)據(jù)的準確性。另一方面，加強與財政的溝通，完成了社保基金投資國債、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作。另外，完成了新系統(tǒng)上線以來，有關基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作。同時，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作，我按照領導安排，完成了該系統(tǒng)的前期測試、組織培訓、問題協(xié)調(diào)反饋工作，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導。為了更好的運用出納管理系統(tǒng)，后期在總結經(jīng)驗的基礎上，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作，提高了工作效率。
二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎。其二，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。其三，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象。其四，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性。
三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳、退費工作。其一，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作。其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務流程，并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬，定期與各分局核對。
四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務。其一，及時完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核、上傳文件操作。其二，做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉支付工作。其三，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金、各險種周轉金等的審核支付操作，以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作。其四，完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作。其五，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況，以及對各分局收入戶、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作。同時，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社?；穑⑾蜇斦謭笏蜕绫；鹣略掠每钌暾堫~度。
五是認真做好本職工作的同時，及時完成了領導交辦的其他工作和任務，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務。
四、在生活作風方面。
生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、團結互助的優(yōu)良作風，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決，能暫時湊合的絕不跟領導反映，絕不提過分和無理的要求。同時，正確處理好工作與生活的關系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎。
五、存在的問題和不足。
工作取得了一些成績，是與領導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時補救，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，導致進度較慢，需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時，同時，因為時間緊，工作任務多，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想。五是因為基本在財務崗工作，對具體業(yè)務經(jīng)辦技能掌握較少，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠，需要進一步加強學習。
針對以上的問題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服，同時進一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教，使我取得更大的進步。
今年我在財務部從事出納工作，主要負責現(xiàn)金收付，票據(jù)印章管理，開具發(fā)票和銀行間的結算業(yè)務，剛剛開始工作時我簡單的認為出納工作好像很簡單，不過是點點鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務性工作，但是當我真正投入工作，我才知道我對出納工作的認識和了解是錯誤的，出納工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術問題，需要理論與實踐相結合才能掌握.在平時的工作中我能嚴格遵守財務規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，做到日清月結，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報及時處理，根據(jù)會計提供的憑證及時發(fā)放工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費，堅持財務手續(xù)，嚴格審核有關原始單據(jù)，不符要求的一律不付款，嚴格保管有關印章，空白支票，空白收據(jù)，庫存現(xiàn)金的完整及安全，及時掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠期支票，月末關帳后盤點現(xiàn)金流量及銀行存款明細，并認真裝訂當月原始憑證，每月及時傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù)，配合會計做好各項帳務處理及各地市資金下?lián)芸睿瑖栏窨刂茖？顚Ｓ煤豌y行帳戶的使用.
1、只是滿足自身任務的完成，工作開拓不夠大膽等;。
2、業(yè)務素質提高不快，對新的業(yè)務知識學的還不夠、不透;。
3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。
以上是我部xx年全年的。
個人工作總結。
向全行領導及員工作以匯報。這一年中的所有成績都只代表過去所有教訓和不足我們每個人都牢記在心努力改進。工作是日復一日的看似反復枯燥但我們相信“點點滴滴造就不凡”。有今天的積累就有明天的輝煌。
銀行財務心得體會篇六
近年來，銀行業(yè)一直在持續(xù)深化風險防控工作，銀行財務糾四風也是其中的核心內(nèi)容。參與銀行財務糾四風工作的人員在工作中深感艱巨，但也有不少心得和體會值得分享。
銀行作為金融監(jiān)管的重要機構，對于糾四風工作來說有著重要的義務和責任。糾正財務管理中的問題和漏洞，不僅有助于保障銀行的健康發(fā)展，也有助于市場經(jīng)濟穩(wěn)定運行，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展穩(wěn)定。
糾四風的過程充滿了挑戰(zhàn)，需要運用各種技能。在參與糾四風工作之前，必須了解銀行的管理結構以及銀行的程序。工作中需要掌握一定的財務知識，如憑證、賬單的審核與處理等。同時，有效的溝通和合作能力也是至關重要的，這有助于加強團隊的協(xié)作能力和共同解決問題的能力。
對于銀行內(nèi)部，糾正四風需要從以下幾個方面入手：
1.加強內(nèi)部審計，加強對銀行內(nèi)部流程和賬目的監(jiān)管。
2.加強對員工的教育和培訓，增強員工的責任感和意識，防止出現(xiàn)瀆職行為。
3.強化機構之間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)，消除橫向和縱向不當競爭，提高整體效率。
銀行財務糾四風工作的收獲是非常多樣化而豐富的。其中包括對銀行各項業(yè)務的深入理解，以及對銀行的內(nèi)部機制和工作流程的更深刻了解。同時，此類工作也可以使參與者增強自己的管理能力和財務能力。
銀行多方的配合對糾四風的實施至關重要。包括銀行領導、各部門之間的合作，以及廣泛的社會各界。只有這樣，才能使糾四風工作更強有力地、更高效地進行，并將其成果發(fā)揮到更廣泛的市場經(jīng)濟中。
結語。
在銀行財務糾四風工作中，個人的能力和組織的配合同等重要。應盡可能抓住機會進一步提高財務糾四風工作的能力，取得更好的效果。相信在更好的領導和強大的團隊支持下，銀行財務糾四風工作則會更為出色。
銀行財務心得體會篇七
第一段：引言（大約200字）。
銀行作為金融體系的重要組成部分，承擔著促進經(jīng)濟發(fā)展和金融穩(wěn)定的重要責任。在這個信息時代，銀行業(yè)務紛繁復雜，需要精確的財務規(guī)劃來確保業(yè)務的順利進行，同時也要有效地管理風險，保護客戶利益。通過參加銀行計劃財務培訓，我對于銀行計劃財務有了更深入的了解，也從中獲得了一些實用的心得體會。
銀行計劃財務是指銀行根據(jù)所擁有的資源以及市場需求，通過合理的財務策劃和資金運作來實現(xiàn)經(jīng)營目標和提高業(yè)績。首先，銀行計劃財務需要準確的風險評估。這意味著銀行需要對市場、國家經(jīng)濟形勢、政策等進行準確的分析，以便及時調(diào)整財務策略。其次，銀行計劃財務需要實時的資金管理。這包括了合理分配資金、優(yōu)化利潤、提高資本獲利能力等。最后，銀行計劃財務需要建立高效的風險管理機制。這包括對客戶風險、市場風險等進行有效管理和避免。
第三段：財務規(guī)劃的重要性（大約300字）。
財務規(guī)劃在銀行業(yè)起著舉足輕重的作用。首先，它能夠幫助銀行實現(xiàn)效益最大化。通過財務規(guī)劃，銀行可以合理配置資源，降低經(jīng)營成本，提高盈利能力。其次，財務規(guī)劃可以有效管理風險。銀行業(yè)務涉及各種風險，包括信用風險、市場風險等。通過財務規(guī)劃，銀行能夠預估風險并制定相應的對策，減少損失。此外，財務規(guī)劃也是保障客戶利益的重要手段。通過財務規(guī)劃，銀行可以建立健全的風險管理機制，提供可靠的金融服務，保護客戶的合法權益。
第四段：財務規(guī)劃的實施方法（大約300字）。
實施有效的財務規(guī)劃需要一系列的方法和手段。首先，銀行需要建立完善的財務規(guī)劃流程和機制。這包括財務目標的確定、資金規(guī)劃、成本控制、利潤分析等。其次，銀行需要引入先進的財務管理工具和技術。例如，通過建立財務指標體系，銀行可以及時掌握業(yè)務的財務狀況，并進行分析和預測。此外，銀行還可以借助自動化系統(tǒng)，實現(xiàn)高效的財務運作和風險管理。最后，銀行需要加強員工培訓和人員配備。只有員工具備了充分的財務知識和技能，才能更好地實施財務規(guī)劃。
第五段：結語（大約150字）。
銀行計劃財務是銀行業(yè)務中至關重要的環(huán)節(jié)，它不僅關系到銀行自身的經(jīng)營效益，更關系到金融體系的穩(wěn)定和客戶的利益保障。通過銀行計劃財務的學習，我深刻認識到財務規(guī)劃的重要性和實施方法。在未來的工作中，我將運用所學的知識和技巧，積極參與銀行的財務規(guī)劃工作，為銀行的發(fā)展和客戶的利益保護做出貢獻。同時，我也將繼續(xù)學習和提升自己的財務知識和能力，以適應日益復雜的金融環(huán)境，與時俱進，不斷提高。
銀行財務心得體會篇八
銀行財務是一個高度專業(yè)化的領域，它關乎銀行的發(fā)展和利潤。充分掌握銀行財務知識、了解市場動態(tài)和風險管理，都是銀行業(yè)務和管理人員所必須具備的素質。在執(zhí)行該職責的過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，通過這篇文章我將希望能夠和大家分享一下我的心得和體會。
銀行的財務是一個龐雜而復雜的系統(tǒng)，要想掌握成功，首先得要學習掌握各種基本會計理論和基本的財務知識。這個過程是需要耐心和恒心的，不能一蹴而就。只有在深入研究會計準則、閱讀財務報表、了解市場變化及宏觀經(jīng)濟環(huán)境等方面，才能更好的理解銀行的財務狀況。
第三段：風險管理的體會。
銀行作為金融機構，風險管理是非常重要的一項工作。在實踐中，我學到了多種方式來掌握和管理這些風險。例如，一個有效的風險控制管理系統(tǒng)可以幫助銀行預測未來可能產(chǎn)生的風險，制定準確的應對策略，并及時調(diào)整經(jīng)營方案。此外，還要學會通過合理的風險分散方式來穩(wěn)健財務狀況，有效控制銀行內(nèi)部風險，維護業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展。
第四段：控制科技風險的體會。
隨著科技的不斷發(fā)展，銀行業(yè)務已經(jīng)逐漸實現(xiàn)了數(shù)字化，然而數(shù)字化與科技關聯(lián)的風險也越來越高。例如，網(wǎng)絡安全威脅、金融數(shù)據(jù)丟失等等。對此，要想通過控制科技風險，事先做好準備是不可或缺的，通過內(nèi)部培訓加上不斷得從適應科技變化和提供創(chuàng)新產(chǎn)品的角度，來建立起足夠的抵御科技風險的體系。
第五段：結尾總結。
在銀行財務管理的實踐中學到的經(jīng)驗是不可替代的，這些經(jīng)驗可以幫助銀行更加堅定地走向成功。我們必須在不斷追求財務知識和應對風險同時，維護銀行利益，創(chuàng)造更多利潤。只有通過這樣的方式，才能夠實現(xiàn)銀行的可持續(xù)發(fā)展。
銀行財務心得體會篇九
第一段：引言（100字）。
銀行作為財務機構，負責處理大量的資金流動，需要做好詳細的財務計劃。通過制定有效的財務計劃，銀行可以更好地掌控財務風險，提高經(jīng)營效益。在長期的實踐中，我逐漸總結出了一些關于銀行計劃財務的心得體會。
第二段：了解需求與目標（200字）。
首先，了解需求與目標是銀行計劃財務的關鍵。銀行作為一個大型金融機構，具有很多不同的業(yè)務部門。每個部門的需求和目標都可能不同。因此，我們需要與各個部門廣泛溝通，了解他們的需求和目標。只有明確了各個部門的需求與目標，我們才能制定出符合這些需求與目標的財務計劃。
第三段：數(shù)據(jù)分析與預測（300字）。
其次，數(shù)據(jù)分析與預測是銀行計劃財務的重要環(huán)節(jié)。銀行每天都會產(chǎn)生大量的財務數(shù)據(jù)，如存款、貸款、利潤等。我們需要通過對這些數(shù)據(jù)進行仔細的分析，了解銀行目前的財務狀況，并進行風險評估。同時，我們還需要利用歷史數(shù)據(jù)和市場趨勢，進行財務預測。通過數(shù)據(jù)分析與預測，我們可以及時發(fā)現(xiàn)風險，采取相應的措施，保證財務的穩(wěn)定和增長。
第四段：合理配置資源（300字）。
此外，合理配置資源也是銀行計劃財務的一項重要工作。銀行作為一個金融機構，擁有大量的資源，如人力資源、資金等。我們需要根據(jù)財務計劃的需要，合理配置這些資源。例如，我們需要根據(jù)預測的業(yè)務需求，確定每個部門的人員配置；同時，還需要控制資金的使用，確保各個部門有足夠的資金運作，提高效率。合理配置資源對于銀行財務的穩(wěn)定運作至關重要。
第五段：監(jiān)測與調(diào)整（300字）。
最后，監(jiān)測與調(diào)整是銀行計劃財務中必不可少的環(huán)節(jié)。一旦財務計劃制定并執(zhí)行，我們需要持續(xù)地監(jiān)測銀行的財務狀況，并及時調(diào)整計劃。通過監(jiān)測，我們可以發(fā)現(xiàn)財務計劃中的問題，及時進行修正；同時，也可以發(fā)現(xiàn)銀行的潛在風險，并采取相應的預防措施。監(jiān)測與調(diào)整對于保證銀行財務的穩(wěn)定和增長至關重要。
總結（100字）。
銀行計劃財務是一個復雜而又重要的工作，它需要我們了解需求與目標，進行數(shù)據(jù)分析與預測，合理配置資源，并持續(xù)監(jiān)測與調(diào)整。只有通過這些方式，我們才能確保銀行財務的穩(wěn)定和持續(xù)增長。在日常工作中，我會繼續(xù)總結經(jīng)驗，不斷完善計劃財務工作，為銀行的發(fā)展做出更大的貢獻。
銀行財務心得體會篇十
銀行作為現(xiàn)代金融體系的核心，一直以來扮演著重要的角色。隨著經(jīng)濟社會的進一步發(fā)展，銀行財務管理越來越受到重視。在我的工作經(jīng)歷中，我逐漸體會到了銀行財務的重要性，并積累了一些心得體會。
首先，在銀行財務工作中，風險控制是至關重要的。作為金融機構，銀行承擔著存款保管和貸款發(fā)放的重要責任。然而，隨之而來的是一系列的風險，包括信用風險、市場風險、利率風險等。因此，在財務管理過程中要始終保持警惕性，合理分配風險，以最大限度地保護存款人和投資者的利益。
其次，銀行財務需要注重資金運營的有效性。銀行作為資金的融通者和利率的定價者，其資金運作對整個經(jīng)濟系統(tǒng)至關重要。因此，銀行財務管理者需要高度關注資金利用率和收益率，合理調(diào)配資金，確保資金能夠流動起來并獲得最大的經(jīng)濟效益。
第三，信息技術在銀行財務管理中的應用越來越廣泛?；ヂ?lián)網(wǎng)的普及和信息技術的發(fā)展，使得銀行財務管理更加便捷和高效。電子銀行、移動支付等新型金融服務的興起，不僅提高了客戶服務質量，也為銀行的財務管理帶來了新的挑戰(zhàn)。這就要求財務管理者不斷學習和掌握新的技術、新的知識，以適應時代的變化。
第四，合規(guī)管理是銀行財務的基礎。銀行行業(yè)作為特殊的金融機構，對于合規(guī)要求更為嚴格。金融監(jiān)管的加強，要求銀行財務管理者必須嚴格遵守各種合規(guī)制度和規(guī)范，如資本金充足率、不良資產(chǎn)率等。只有做好合規(guī)管理，才能保證銀行財務的可持續(xù)發(fā)展。
最后，銀行財務管理離不開團隊合作。在銀行財務工作中，往往需要與其他部門密切配合，如風險管理部門、業(yè)務部門等。團隊合作能夠最大限度地發(fā)揮各個部門的專長，提高工作效率和質量。同時，銀行財務管理者也需要具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，以有效地與他人合作。
總之，銀行財務是一個復雜而又重要的工作，需要財務管理者具備專業(yè)知識和技能。通過我的工作經(jīng)驗，我深刻體會到了風險控制、資金運營、信息技術應用、合規(guī)管理以及團隊合作對于銀行財務管理的重要性。我相信只有不斷學習與實踐，不斷提高自身綜合素質，才能更好地適應銀行財務管理的發(fā)展需要，為銀行的穩(wěn)健運營和可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
銀行財務心得體會篇十一
銀行作為金融機構，承擔著社會資金調(diào)劑的重要職責，財務管理是銀行運作中不可或缺的環(huán)節(jié)。在長期的工作實踐中，我深刻認識到銀行財務管理的重要性，并從中獲得了一些心得體會。下面，我將就這個主題進行探討，以期能夠對銀行財務管理的優(yōu)化提供一些思路。
首先，財務風險管理是銀行財務管理的核心。銀行作為金融機構，面臨著各種風險，包括市場風險、信用風險和流動性風險等。因此，合理的財務風險管理是確保銀行穩(wěn)健經(jīng)營的關鍵。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)，對風險的認識和評估是財務風險管理的基礎。只有準確把握風險所在，才能采取相應的措施進行防范和控制。此外，建立完善的財務風險管理體系也是至關重要的。通過制定風險管理政策和流程，加強內(nèi)部控制和審查等手段，可以有效降低財務風險，保障銀行資產(chǎn)的安全。
其次，合理的資金運作是銀行財務管理的關鍵。銀行作為中介機構，能夠獲得大量的資金，并將其轉化為貸款、投資等形式投放到實體經(jīng)濟中。因此，如何合理運作資金，實現(xiàn)資金的最優(yōu)配置，對于銀行財務管理至關重要。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)，資金運作應當以風險控制和盈利為導向。首先，要根據(jù)不同的風險類型和風險偏好，確定合理的投資組合，確保風險和收益的平衡。其次，要加強對資金流動性的管理，通過合理的資金計劃和儲備，保證足夠的流動性，應對各種可能的風險事件。最后，也要注重資金利潤的管理，通過合理的定價和費用控制，提高銀行的盈利能力，為經(jīng)濟增長提供有力支持。
再次，信用管理是銀行財務管理的重要組成部分。銀行與客戶之間的信用關系是銀行業(yè)務發(fā)展的基礎。因此，建立良好的信用管理體系，是確保銀行獲得有效收益的前提。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)，信用管理首先要注重客戶的風險評估和控制。只有準確評估客戶的信用狀況和還款能力，才能選擇合適的授信額度和貸款利率，從而降低信用風險。其次，要加強對信用風險的監(jiān)控和管理。通過建立信用風險報告機制，加強對逾期和不良貸款的處理，及時調(diào)整和補充信用擔保措施，可以有效降低銀行的信用風險，保護資產(chǎn)安全。
最后，合規(guī)經(jīng)營是銀行財務管理的基本原則。銀行作為金融機構，受到國家法律法規(guī)的嚴格約束，必須遵守銀行業(yè)務的各項合規(guī)要求。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)，合規(guī)經(jīng)營首先要注重內(nèi)部控制的建設。通過制定詳細的內(nèi)部控制制度，加強對財務業(yè)務的管理和監(jiān)督，可以有效防止財務風險的發(fā)生。其次，要加強對業(yè)務合規(guī)性的監(jiān)測和核查。通過建立完善的合規(guī)監(jiān)管機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)行為，保障銀行業(yè)務的合法性和規(guī)范性。最后，還要加強對外部監(jiān)管的配合和響應。銀行應積極配合監(jiān)管部門的檢查和審查，及時提供必要的財務信息和報告，確保銀行業(yè)務的透明度和公正性。
綜上所述，銀行財務管理是銀行運作中至關重要的一部分。通過合理的財務風險管理、資金運作、信用管理和合規(guī)經(jīng)營，可以提高銀行的盈利能力和穩(wěn)健經(jīng)營水平，為實體經(jīng)濟的發(fā)展做出積極貢獻。我將繼續(xù)努力，加強對銀行財務管理的學習和實踐，為銀行業(yè)務的發(fā)展做出更大的貢獻。
銀行財務心得體會篇十二
長江引航中心自瀏河成立以來，已走過了不平凡的十年，十年來，新老長江引航人攜手相伴，風雨同舟，共同譜寫了長江引航光輝篇章，長江引航中心走上了和-諧健康發(fā)展之路。但是我們應該清醒地認識到，在我們事業(yè)發(fā)展的道路上，不可能一帆風順，前進的道路總會有波折和反復，單位內(nèi)部制度建設還任重道遠。通過中心這次組織的“會計人員職業(yè)道德”學習，自我感覺收獲頗多，受益匪淺。
作為有幾十年會計職業(yè)經(jīng)歷的我有三點最大的體會：
一是必須加強學習。要樹立終身學習的習慣，學習政策方針，思想上與時俱進，掌握時代脈搏，提高看問題的高度和深度;學習法律知識，知法懂法守法;學習專業(yè)技能，更新專業(yè)知識，提高效率，增強工作能力;學習做人道理，與同事融洽相處，共同提高，致力于單位和-諧和社會和-諧。
二是人必須有所畏俱。不是要畏俱上帝和神明，而是要畏俱單位規(guī)章和黨紀國法，做事情必須有底線，萬萬不可超越劃定的紅線。黨紀國法神圣不可侵犯，拿黨紀國法當兒戲，就是拿人生做賭注，必定要付出血的教訓甚至是生命的代價。
三是人要知足。知足常樂，心大炸肺!名譽、地位、金錢、權力的追求是永無止境的，關鍵是要擺正心態(tài)，學會審時度勢，量力而行，切不可勉為其難。不該自己拿的自己不能拿，不義之財萬萬要不得。作為會計人員，經(jīng)常和錢財打交道，更要常思律己之心，做到常在河邊走，就是不濕鞋。
從建立清潔財務的長效管理機制出發(fā)，從根本上杜絕會計人員不發(fā)生經(jīng)濟違法案件，我覺得必須從兩個方面入手：
一、從單位角度，要有健全的規(guī)章制度和完善的內(nèi)控機制。主要是做到四個“必須”。
1、必須加強內(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部控制是一個過程，這個過程必須納入管理制度，為了確保單位內(nèi)部會計控制制度被切實執(zhí)行、效果良好，內(nèi)部控制必須被監(jiān)督，單位應設置內(nèi)部審計機構或建立內(nèi)部控制自我評估系統(tǒng)，加強對本單位內(nèi)部會計控制的監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中的漏洞和隱患，并針對出現(xiàn)的新問題和新情況及內(nèi)部控制執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié)，及時修正或改進控制政策，做到有章可循，違章必究，違規(guī)必罰，以罰促糾，提高會計信息質量，以期更好地完成內(nèi)部控制目標。
2、必須做到職務分離。要求單位按照不相容職務相分離的原則，合理設置會計及相關工作崗位，明確職責權限，形成相互制衡機制。不相容職務主要包括：授權批準與業(yè)務經(jīng)辦分離，業(yè)務經(jīng)辦與會計記錄分離，會計記錄與財產(chǎn)保管分離，業(yè)務經(jīng)辦與業(yè)務稽核分離，授權批準與監(jiān)督檢查分離等。
一個人不能同時兼干可以隱匿自已所犯錯誤和不軌行為的職務。不相容的經(jīng)濟業(yè)務至少有兩個或兩個以上的個人和部門參加，只要這些人員和部門不互相勾結，差錯和不軌行為就很容易被發(fā)現(xiàn)。通過職務分離不但能提高作業(yè)效率，而且也使內(nèi)部會計控制得到實施，有效保證會計信息的真實完整。
3、必須建立激勵約束機制。建立相應的激勵約束機制，把核心人員及其員工的短期行為長期化。通過這種激勵和約束，使公司核心人員更關注公司的長遠發(fā)展，從根源上消除虛假信息的動機，建立良好的人力資源管理機制，提高公司有關培訓、待遇、業(yè)績及晉升等政策和程序的合理程度。
4、必須提高會計人員素質。單位的成就主要還是要依靠職工的素質。任何內(nèi)部會計控制制度的成敗取決于其設計水平和高素質人員的貫徹執(zhí)行。加強對會計人員的繼續(xù)教育，要重視業(yè)務技能的培訓，以提高其工作能力，減少會計業(yè)務的技術錯誤引起的會計信息失真。
同時要對會計人員進行職業(yè)道德培訓，加強對會計人員的違法違紀，反腐倡廉等方面的教育。對職工實行休假和輪崗制度，當其他人員接替原工作人員工作時，以往日常工作中的差錯和不軌行為容易暴露，輪崗可以消除有些人蓄謀侵占盜用的念頭。增強會計人員自我約束能力，履行各項法律法規(guī)，遵守財經(jīng)紀律，做到奉公守法，廉潔自律。
二、從個人角度，要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和過硬的業(yè)務能力。
1、熱愛本職工作，努力提高會計職業(yè)道德水平。會計人員既然選擇了會計這個工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會計工作。愛崗敬業(yè)是會計職業(yè)道德的核心。職業(yè)道德水平的高低，主要體現(xiàn)在能否愛崗敬業(yè)上。它要求會計熱愛自己所從事的職業(yè)，以恭敬、虔誠的態(tài)度對待自己的工作崗位，以高度的責任感和使命感，以忘我的態(tài)度，全力以赴做好本職工作。把我們所從事的這一職業(yè)，不僅看成是維持生計所必須，更要看成是我們的事業(yè)，要把會計職業(yè)當成我們的事業(yè)來經(jīng)營，這樣才能確保我們在遇到“兩難”時，做到正確抉擇，自覺遵守和維護職業(yè)道德。
銀行財務心得體會篇十三
作為公司財務隊伍中的一員我很榮幸地參加了公司在__組織的業(yè)務培訓，特別是聽了劉老師的關于全面預算財務分析現(xiàn)金流管理的授課，受益良多。總的來說除了學習到業(yè)務知識外，同時也開闊了我的眼界，洗禮了我的思想，使我對財務工作又有了更進一步的認識。這次培訓使我從平時繁雜瑣碎的工作中暫時脫離出來，停下腳步，靜下心來加強理論學習和實踐思考，更深刻地去認識財務工作的實質，去弄清楚數(shù)字背后所隱含的真實。
劉老師從企業(yè)風險管理入手，從企業(yè)戰(zhàn)略角度出發(fā)，來解釋了什么是全面預算和全面預算對企業(yè)發(fā)展的作用，其中貫穿著財務分析和現(xiàn)金流管理。講解了運用全面預算模式來整合資源的效用，將資本模式、商業(yè)模式和管理模式相結合來實現(xiàn)企業(yè)價值。我們財務作為這三方面的關鍵執(zhí)行機構之一，在其中起著至關重要的作用。平時我們項目財務所做的預算工作只是零敲碎打的一部分，通過這次全面預算的學習使我站在更高的角度去看待預算的重要性，全面的了解預算的流程，更好的執(zhí)行公司財務下達預算的編制。
讓我最有感觸的是財務分析這塊，通過這次的學習，我深深的感到平時工作的不足。報表數(shù)字背后隱含了什么?作為基層的財務人員，平時都埋頭于零碎的基礎工作，報表也是按部就班的填列，很少去好好的去做財務分析，更別說是通過財務分析來給企業(yè)發(fā)展出謀劃策，經(jīng)過這次培訓的醍醐灌頂，我也會加強這方面的業(yè)務學習。
讓我非常感興趣的是資本運作這方面，劉老師通過兩個經(jīng)典的例子完美的詮釋了資本運作的效用，深深地震撼了我，一直以為財務是一個管理和服務的后勤部門，然而通過資本的運作可以直接給企業(yè)帶來價值，使我思想上深受啟發(fā)。
現(xiàn)金為王，這是劉老師對企業(yè)資金的一個概括，現(xiàn)金作為企業(yè)的血液，直接影響著企業(yè)的發(fā)展，所以現(xiàn)金流管理任重道遠。劉老師的講解大都是從企業(yè)高度出發(fā)通過現(xiàn)金流管理來確保企業(yè)的資金安全。這也是和我工作最密切相關的，現(xiàn)在作為出納的我，更加明白要注意支付手續(xù)的完善和真實性的審核以及審批流程的健全，做到每筆支付有據(jù)可尋，把好企業(yè)資金出入關口。
雖然有些知識現(xiàn)在離我的具體工作很遠，但是就像劉老師說的知識是需要提前儲備的，一個人必須慢慢囤積能量才能厚積薄發(fā)，逐步實現(xiàn)自己的人身價值。
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