方案的溝通和傳達也很重要，要確保相關人員都理解并支持方案的執(zhí)行。方案的制定不能僅僅停留在理論層面，還需要考慮到實際的操作和執(zhí)行過程。方案的成功離不開團隊的協(xié)作和努力，以下的案例都是團隊合作的成果。
機關單位培訓實施方案篇一
二oxx年，董事會、院委會團結帶領全體教職工，以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實“1446”工作思路和工作任務，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，凝心聚力，改革創(chuàng)新，即將圓滿完成二oxx年度各項計劃工作任務。為切實做好二oxx年度年終考核工作，全面總結評價各處（科）室、系（部）以及全體教職工本年度的工作情況，特制定《二oxx年度年終考核實施方案》。具體內容如下：
一、目的意義。
通過對各處（科）室、系（部）工作業(yè)績進行檢測與評價，對全體教職工思想政治、師德師風、業(yè)務能力和履行崗位職責等情況進行全面考核，充分調動和激發(fā)全體教職工愛崗敬業(yè)、自覺奉獻的積極性和主動性，不斷提高教職工政治素質、業(yè)務水平和履行崗位職責的能力，促進師資隊伍建設，優(yōu)化部門職能，推動各項工作順利進行。
二、組織領導。
在董事會的領導下，學院成立二oxx年度年終考核工作領導小組。領導小組成員如下：
組長：王劍（院長）。
副組長：王福有（副院長）。
許文吉（院長助理、辦公室主任、人事處處長）。
李忠江（院長助理）。
成員：侯寶生（教務處副處長）。
李智乾（團委書記、學生處副處長）。
張福香（招生辦公室主任）。
王海霞（就業(yè)指導中心主任）。
董星春（總務處處長）。
唐惠梅（財務處處長）。
薛玉（就業(yè)指導中心副主任）。
考核工作領導小組下設辦公室。辦公室設在人事處，許文吉兼任辦公室主任。
三、考核原則。
本年度年終考核工作堅持“客觀公正、民主公開、注重實績”的原則。
四、考核辦法。
（一）處（科）室、系（部）考核。
1．考核范圍：
（3）行政科室：工學處、學生資助管理辦公室、學生管理科。
2．考核程序：
本年度的處（科）室、系（部）考核按以下程序進行：
（1）考核工作領導小組組織行政處（科）室、教學系（部）分別召開“二oxx年度工作總結評議會”，由各處（科）室、系（部）負責人依次做本處（科）室、系（部）《二oxx年度工作總結》。
（2）每個（科）室、系（部）總結結束后，其他處（科）室、系（部）負責人根據其總結內容，結合工作實際進行公開評議。評議內容包括：闡述本人對《工作總結》的態(tài)度（同意或不同意）、簡要補充亮點、重點指出不足并提出意見和建議。
（3）推薦產生二oxx年度“先進處室”、“特殊貢獻處室”、“先進系（部）”、“先進科室”建議名單，上報考核工作領導小組研究確定并公示。
（4）總結評議會后，各處（科）室、系（部）將《二oxx年度工作總結》上報行政辦公室存檔。
3．考核評優(yōu)：評選“先進處室”3個、“特殊貢獻處室”1—2個，“先進教學系（部）”2個、“先進科室”1個。
4．評優(yōu)依據：《“先進處（科）室”評選辦法》（青黃浦字[20xx]34號）、《“先進系（部）”評選辦法》（青黃浦字[20xx]80號）以及評議意見。
1．考核范圍：各處室正、副職主任（處長、書記），各教學系（部）正、副職主任。
2．考核程序：
述職。個人述職時間不超過8分鐘。
（2）每位處室、系（部）正副職述職結束后，其他處室、系（部）正副職要根據其述職內容，結合其工作實際進行公開評議。評議內容包括：闡述本人對其述職內容的態(tài)度、簡要補充亮點、重點指出不足并提出意見和建議。
（3）推薦產生二oxx年度處室“先進教育工作者”、“特殊貢獻先進個人”和系（部）“先進教育工作者”建議名單。
（4）述職結束后，將中層干部符合規(guī)范要求的《述職報告》報行政辦公室存檔。
（5）組織全體教職工對所有中層干部進行民意測評。
（6）匯總評議意見及測評分數，上報考核工作領導小組研究確定處室“先進教育工作者”、“特殊貢獻先進個人”和系（部）“先進教育工作者”名單并公示。
3．考核評優(yōu)：評選處室“先進教育工作者”3名、處室“特殊貢獻先進個人”1—2名，系（部）“先進教育工作者”2名。
4.評優(yōu)依據：《中層干部量化考核辦法》（青黃浦字[20xx]28號）、測評結果以及評議意見。
（三）關于任課教師的考核。
1．考核范圍：凡20xx年9月1日以前到我院教學一線任教，并且一學期內完成15周及以上教學工作任務的專職任課教師。
2．考核程序：教務處按照《教師工作考核與績效工資制實施方案（試行）》的具體要求，匯總任課教師本年度的考核評分。在教務處的督導下，按照以下程序進行考核工作：
述職，隨后由本系（部）教師之間進行相互評議。
（2）在認真進行述職、評議的基礎上，按照評優(yōu)名額推薦“優(yōu)秀教師”人選，經教務處審核后，上報考核工作領導小組研究確定。（評優(yōu)名額分配見附件2）。
（3）述職結束后，將每位教師符合規(guī)范要求的《述職報告》統(tǒng)一交到教務處審核后送行政辦公室存檔。
（4）公示考核成績及“優(yōu)秀教師”名單。
3．考核評優(yōu)：按照評優(yōu)名額推薦“優(yōu)秀教師”4名。
4．評優(yōu)依據：《教師工作考核與績效工資制實施方案》（由教務處制定實施），以及評議意見。
（四）關于班主任的考核。
1．考核范圍：在本年度，擔任并完成一個學期（按滿15周計）及以上班級管理工作的班主任。
2．考核辦法：學生處按照《班級及班主任工作量化考核實施辦法》（由學生處制定實施）的具體要求，分別匯總各班級二oxx年度第一、二個學期的量化考核評分，并按照以下程序進行考核工作：
（1）由學生處組織召開“班主任工作述職評議會議”，由班主任在職責范圍內進行工作述職，并進行相互評議。
（2）述職結束后，將各位班主任符合規(guī)范要求的《述職報告》統(tǒng)一交到學生處，學生處審核后送行政辦公室存檔。
（3）在認真進行述職、評議的基礎上，原則上分級部按照5：1的比例推薦“優(yōu)秀班主任”人選報考核工作領導小組研究確定。
（4）公示考核成績及“優(yōu)秀班主任”名單。
資格。被評為“優(yōu)秀班主任”同時又被評為“優(yōu)秀教師”的教職工，原則上，不再占用“優(yōu)秀教師”評比名額參評“優(yōu)秀教師”，只參評“優(yōu)秀班主任”。
4．評優(yōu)依據：《班級及班主任工作量化考核（暫行）實施辦法》（由學生處制定實施）以及評議意見。
（五）關于行政、后勤服務管理干部（職工）的考核。
1．考核范圍：凡20xx年9月1日以前到我院各行政處（科）室從事教學管理、行政管理、學生管理、黨團工作，以及負責招生、就業(yè)、財務、后勤服務工作，并且一學期內完成15周以上工作任務的科級及以下職級的教職工。
2．考核程序：按照《行政管理干部量化考核辦法（試行）》（青黃浦字[20xx]79號）的考核內容，由人事處組織并按照以下程序進行考核工作：
（1）由人事處組織召開“工作述職評議會議”，由行政、后勤服務管理干部（職工）在職責范圍內進行工作述職，并進行相互評議。
（2）在認真進行述職、評議的基礎上推薦“先進工作者”人選報考核工作領導小組研究確定。
（3）述職結束后，將符合規(guī)范要求的《述職報告》統(tǒng)一送人事處，經審核后報行政辦公室存檔。
（4）公示考核成績及“先進工作者”名單。
3．考核評優(yōu)：原則上按照評優(yōu)比例評選“先進工作者”4名。
4．評優(yōu)依據：《行政管理干部量化考核辦法（試行）》（青黃浦字[20xx]79號）以及評議意見。
五、成績使用。
本年度年終考核成績作為教職工崗位鑒定、職務評聘、職級晉升的重要依據?？己说却尾缓细竦?，依照《勞動合同法》有關規(guī)定和《勞動合同》有關約定辦理。
六、考核時間。
20xx年11月15日—11月30日。（具體時間安排另行通知）。
七、表彰獎勵。
在20xx年度年終全體教職工大會上，進行集中通報表彰。
八、有關要求。
1．各處室、系（部）在11月25日之前完成所有考核工作，并將考核情況及考核結果上報考核工作領導小組，逾期不報將取消評選資格。
2．一年一度的年終考核是學院規(guī)范化管理的基礎性工作,也是不斷促進和提升教育教學質量的重要工作。各處（科）室、系（部）及全體教職工要高度重視，積極落實，在考核工作領導小組的統(tǒng)一領導下，切實做好二oxx年度年終考核工作，為二oxx年度學院整體工作的圓滿完成奠定最堅實的保證。
九、未盡事宜，另行通知。
機關單位培訓實施方案篇二
7月8日下午，香坊區(qū)早教幼教中心召開安全工作會議，會議由中心副主任李紅宇主持，全體教師、保健醫(yī)生參加了會議。
李主任首先傳達了上級教育主管部門安全工作會議精神，學習了關防范學生溺水、火災事故的文件通知精神。結合幼兒園工作實際，全方位部署了幼兒園安全工作。要求全體保教人員要以目前社會上頻頻發(fā)生的安全事故引以為戒，在日常教育活動中加強幼兒安全意識培養(yǎng)，做好家園溝通等宣傳工作，確保幼兒在家在園、離園的安全。
中心高度重視幼兒園安全工作，把安全工作納入幼兒園的重要日程。認真落實安全防范工作，消除安全隱患，保證幼兒能夠在一個安全、和諧的校園環(huán)境中健康成長。
機關單位培訓實施方案篇三
6月22日-23日，國家郵政局在內蒙古呼和浩特市召開-支出規(guī)劃和部門預算編制布置會。國家郵政局黨組成員、副局長王梅出席會議并講話。27個省局分管財務工作的局領導，31個省局財務負責人，機關各部門預算管理人員，局直屬各單位財務人員參加會議。
會議傳達了馬軍勝局長對做好20預算編制工作的重要指示;傳達了財政部對2017年部門預算編制的最新要求;全面回顧和總結了財務管理工作;通報了中央巡視組提出的財務問題、違反中央八項規(guī)定的典型案例以及內部財務檢查和外部審計中發(fā)現的問題;對下一步組織好三年滾動規(guī)劃、2017年預算編制和財務管理工作提出了具體要求。
王梅指出，2017年預算編制工作要繼續(xù)堅持“有保有壓”的預算管理原則，按照“編制完整，優(yōu)化結構，精準管理，強化約束”的工作思路，全面謀劃、精細測算，確保預算編制完整、科學、真實、規(guī)范。要著重做好堅持厲行節(jié)約，嚴控一般性支出，推進中期規(guī)劃管理，強化預算約束，全面推進績效管理，提高預算資金使用績效。
王梅要求，各預算編制單位要高度重視、加強領導，按照財政部要求，結合系統(tǒng)管理工作實際，完整、科學、認真、規(guī)范做好預算編制工作。要堅持問題導向，強化“四個意識”，即：全局意識、創(chuàng)新意識、規(guī)矩意識和自律意識，筑牢財務管理工作思想防線，推動財務管理科學化規(guī)范化。要加強財務人員隊伍自身建設，堅持政治定力，提高能力素質，當好參謀助手。王梅副局長強調要把“四個不準”和“三個嚴禁”作為“底線”、“紅線”，把紀律挺在前面，切實提高執(zhí)行紀律規(guī)矩的自覺性、預算管理的規(guī)范性、財務檢查的嚴肅性和風險防控的有效性。要把預算編制工作與“兩學一做”專題教育活動緊密結合、與中央巡視整改工作緊密結合、與踐行“三嚴三實”、持續(xù)改進作風緊密結合、與提升政府管理能力緊密結合，振奮精神、積極作為、扎實工作，推動系統(tǒng)財務管理再上新臺階。
王梅還在內蒙古進行了工作調研，先后來到內蒙古師范大學快遞服務中心了解快遞進校園情況，到烏蘭察布市察右中旗、涼城縣、集寧區(qū)調研電商和快遞協(xié)同進農村示范點情況、電商快遞物流產業(yè)園建設實施情況。還聽取了內蒙古自治區(qū)郵政管理局、烏蘭察布市郵政管理局工作匯報并與干部職工進行座談交流。
在內蒙古期間，王梅副局長還分別會見了自治區(qū)、呼和浩特市、烏蘭察布市政府的有關領導，就內蒙古自治區(qū)郵政業(yè)如何進一步健康發(fā)展，如何更好地服務地方經濟建設深入交換意見。
國家郵政局人事司，內蒙古區(qū)郵政管理局有關負責同志陪同調研。
機關單位培訓實施方案篇四
20xx年8月19日上午9:30，北京東環(huán)鑫融投資管理有限公司根據北京市國資委下發(fā)的《關于做好田徑世錦賽和紀念活動期間信訪維穩(wěn)工作的通知》文件精神，組織首創(chuàng)大廈物業(yè)公司、家溫馨公司召開了安全維穩(wěn)保障工作會議并布置了相關措施。
首先，由東環(huán)公司總經理助理吳總宣讀了《通知》的內容，并根據《通知》要求的重點時間段及需關注的工作內容進行了重點提示及說明，并要求各相關部門做好在此期間每日上報首創(chuàng)大廈區(qū)域內的安全維穩(wěn)情況。
物業(yè)公司鄧總及保安部經理匯報根據此文件精神及東城公安分局內保處的會議精神制定的《首創(chuàng)大廈“世界田徑錦標賽”及“勝利日”活動期間安全保衛(wèi)工作方案》，并提出將根據方案內容的重點關注問題加強此次的維穩(wěn)工作管理。同時，物業(yè)公司保證各部門之間相互配合、支持維穩(wěn)期間的重點工作內容。
東環(huán)公司物管部劉經理針對首創(chuàng)大廈安全保障工作的重點關注問題進行了分析并歸納總結為八個方面：治安、消防、裝修工程、高空墜物、公共設施保障、車輛安全、公共區(qū)域安全、人員自身安全。
根據北京市的要求，在8月20日至9月4日期間首創(chuàng)大廈內的安全維穩(wěn)工作，在會議中做了如下安排：
2、要求物業(yè)公司加強對水、電、燃氣、燃油的設備實施的檢查;。
3、對首創(chuàng)大廈內的餐飲單位進行安全排查;。
5、由專人負責每天上報大廈內的安全維穩(wěn)情況;。
6、東環(huán)公司的安全維穩(wěn)工作負責人：吳達;。
7、在安全維穩(wěn)期間，東環(huán)公司安排專人值班;。
在此次安全維穩(wěn)工作期間各部門應加大管理力度，通力合作，務必全面保障田徑世錦賽及反法西斯紀念活動期間大廈整體的安全穩(wěn)定。
機關單位培訓實施方案篇五
為進一步落實機關生活垃圾分類工作，提高工作成效，根據（市區(qū)推進生活垃圾分類工作領導小組辦公室關于印發(fā)《市區(qū)推進生活垃圾分類制度實施方案2020年》的通知文件精神，結合區(qū)社機關工作實際，制定本方案。
一、指導思想。
以黨的十九大精神和習近平總書記對工作系列重要指示精神為指導，深入貫徹區(qū)委、區(qū)政府推進綠色發(fā)展的重大決策部署，牢固樹立綠色發(fā)展理念，加快構建生活垃圾分類機制，在機關形成人人自覺遵守生活垃圾分類的規(guī)定要求，創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境。
二、工作目標。
全力開展生活垃圾分類知識的宣傳和垃圾類別的普及，讓機關和社屬企業(yè)人員全面知曉和掌握生活垃圾分類的相關要求和責任；建立生活垃圾分類的管理和監(jiān)督制度，垃圾分類做到全覆蓋。
三、組織領導及職責分工。
為加強工作領導，經區(qū)社黨組研究決定成立機關生活垃圾分類工作領導小組，由江華輝同志任組長，白光武、吉慶國、曾學明同志任副組長，李登武、楊芳芳、徐紅、李明等同志任成員，推進機關垃圾分類工作實施。
領導小組下設辦公室，設在區(qū)社辦公室，負責機關生活垃圾分類日常各項工作開展，包括制定實施方案、指導設施配置、監(jiān)督檢查、宣傳培訓、垃圾集中堆放點選址等。
四、實施步驟。
（一）準備階段（2020年4月1日至6月30日）。
1、制定實施方案。根據機關實際情況，制定工作方案，明確工作職責和任務要求。
2、召開動員會議。召開機關生活垃圾分類工作動員會，按照實施方案，落實任務要求。
3、開展宣傳發(fā)動。完善機關生活垃圾分類相關標識，完成各分類點位的設施布置，保障分類設施統(tǒng)一規(guī)范。制定生活垃圾分類宣傳欄，宣傳垃圾分類相關政策知識，營造濃厚氛圍。
（二）實施階段（2020年7月1日至2021年4月30日）。
1、落實分類職責。建立機關生活垃圾分類宣傳員、專管員、督查員、保潔員等“四員”管理制度，分工明確、各司其職，互為補充、互相監(jiān)督。
宣傳員牽頭做好機關生活垃圾分類知識的宣傳普及工作，提高垃圾分類知曉率和參與率。
專管員負責督促保潔員和食堂工作人員做好生活垃圾分類和分類設施管養(yǎng)工作，提高分類設施的完好率和整潔度，聯(lián)系垃圾收運單位按規(guī)范及時清運垃圾。督查員根據日常檢查考核辦法，不定期開展監(jiān)督檢查，督促做好機關生活垃圾分類工作。
保潔員負責每日對本單位易腐垃圾、其他垃圾進行收集、清理，統(tǒng)一收集至機關大院的投放點；每周定時收集各辦公室的廢棄紙張、報紙；每半月對大院投放點的可回收物進行分揀、清理并集中到堆置點；做好公共場所垃圾桶的清潔工作，確保干凈整潔完好；對各辦公室分類錯誤的垃圾進行分揀，并將發(fā)現問題反饋給機關生活垃圾分類工作領導小組辦公室。
食堂工作人員負責及時清理收集食堂內垃圾，分類投放至投放點，嚴禁亂倒亂放，定期清洗垃圾桶，確保干凈整潔完好。
2、實施分類投放。按照分類要求，將生活垃圾中的可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾分別投放至對應的投放點，確保垃圾不落地，垃圾投放正確。
3、檢查分類成效。領導小組辦公室定期檢查及不定時抽查垃圾分類效果，及時通報結果。
（三）總結階段（2020年4月1日起）。
1、做好自查自檢。各股室、社屬企業(yè)要認真開展垃圾分類工作的自查自糾，積極主動地發(fā)現問題并抓好整改，實現常態(tài)化管理。
2、推進分類覆蓋。領導小組辦公室要根據實際開展垃圾分類工作，在2020年10月底前實現垃圾分類全覆蓋。
五、設施配置及投放要求。
（一）設施設置。
1、機關院內：在機關大院內設置一處集中投放點，集中放置廚余垃圾桶、有害垃圾桶、可回收物收集桶和其他垃圾桶各一個。衛(wèi)生間設置小型其他垃圾桶。
2、各辦公室：設置一個小型其他垃圾桶。
3、可回收物集中堆置點：在機關大院內設立一處廢品及可回收物集中堆置點。
（二）投放要求。
1、廚余垃圾：食堂和日常辦公生活產生的茶葉渣、紙杯、水果皮核、枯枝樹葉、剩菜剩飯等等倒入廚余垃圾桶。
2、其他垃圾：實行定點投放，日常產生的其他垃圾投放到機關其他垃圾桶內。
3、廢品及可回收物：（1）廢棄紙張、報紙由各自辦公室臨時整齊堆放，每周由保潔員統(tǒng)一上門收集；（2）其他可回收物由辦公人員自行分類投放至機關集中投放點，飲料瓶投放前將喝剩的飲料倒盡，確?？苫厥瘴锔稍铩?/p>
4、有害垃圾：投放至機關集中投放點。
六、工作要求。
1、提高認識。機關全體工作人員和社屬企業(yè)人員要高度重視生活垃圾分類工作，要結合機關支部開展的各類主題實踐活動，積極推行垃圾分類工作。
2、嚴格管理。本著“科學合理、簡便易行”的原則，合理配置分類設施，規(guī)范分類標識，落實管理責任，強化日常管理，做到堅持不懈，取得實效。
3、加強宣傳。廣泛利用各種宣傳途徑，加大宣傳教育力度，不斷增強主動參與生活垃圾分類的責任意識、文明意識，共同維護好工作環(huán)境。
垃圾分類專管員管理制度。
1、監(jiān)督食堂工作人員是否對產生的廚房垃圾進行分類。
2、檢查保潔員每天是否對辦公室瓜果垃圾進行嚴格分類。
3、監(jiān)督清潔員是否配備四類垃圾回收專用桶和專用垃圾袋。機關內設置垃圾集中點，放置配有四類垃圾標識的垃圾桶。每個辦公室各配一只可回收垃圾桶和一只易腐垃圾桶，公共區(qū)域加配一只有害垃圾回收桶和一只其他垃圾回收桶。
4、監(jiān)督食堂每日下午下班前將廚余垃圾放至垃圾集中點相應桶內。
5、可回收物應督促保潔員收集，直接賣給廢品收購者或送至再生資源回收中心；易腐垃圾由第三方公司負責每天收集、運輸；其他垃圾按原收運方式每天進行收集、運輸；有害垃圾由有資質單位定期收集。
6、聯(lián)系垃圾收運單位按規(guī)范要求清運垃圾。
垃圾分類宣傳員工作職責。
1、宣傳員可通過發(fā)放垃圾分類資料、視頻培訓、宣傳欄、微信公眾號宣傳垃圾分類的知識，培養(yǎng)干部職工垃圾分類的理念和意識，養(yǎng)成綠色環(huán)保的生活習慣，營造良好的工作氛圍。
2、推廣垃圾分類，為規(guī)范并貫徹垃圾分類制度，宣傳員負責本社管理人員、業(yè)務骨干等人員的培訓。并對社屬企業(yè)人員進行垃圾分類知識培訓，詳細講解垃圾分類流程及日常工作中容易出現的問題。
3、為達到更好更長久的宣傳效果，要以身作則，嚴格要求，從而達到宣傳的效果。
4、宣傳員對保潔員的工作職責應講解到位，使保潔員每天做到定時定點對垃圾桶進行清潔和處理，并更換垃圾袋、廚余垃圾桶不得與其他區(qū)域垃圾桶混合使用，垃圾桶必須配備齊全，按順序擺放，隨時保持垃圾桶及放垃圾桶區(qū)域的清潔，確保周圍環(huán)境干凈，垃圾桶有損壞及時上報并更換。
5、宣傳員對專管員履行的職責要宣傳到位，使專管員每天督促食堂工作人員做好垃圾分類和分類設施的管養(yǎng)工作，督促保潔員每天處理辦公區(qū)域垃圾和廚余垃圾，保持周圍環(huán)境整潔。提高分類設施的完好率和整潔度，要告知專管員及時聯(lián)系垃圾收運單位按規(guī)范要求清運垃圾。
垃圾分類保潔員工作職責。
1、保潔員負責機關內的清潔衛(wèi)生和清運工作，清運垃圾要迅速及時、全面徹底。每天必須定時定點清理各個垃圾桶內的垃圾，廚余垃圾桶不得與其他垃圾桶混合，并集中處理不得有遺漏。
2、垃圾桶必須要配備齊全并按要求擺放，最右邊擺放廚余垃圾。
3、保持垃圾桶的清潔衛(wèi)生，將垃圾桶擺放點散落的垃圾清掃干凈，確保周圍地面干凈整潔。
4、對機關內垃圾桶的損壞情況及時檢查并做好記錄，將損壞情況及時上報。
垃圾分類督查員管理制度。
1、督導員負有對機關人員開展垃圾分類工作進行宣傳、指導、監(jiān)督的義務，并按相關要求做好記錄，為各項工作提供基礎資料。
2、垃圾分類督察員需掌握正確的垃圾分類知識和技巧，參加分類指導中心組織的知識講座及知識考核，配合、參與垃圾宣傳小組組織的各項宣傳活動。
3、垃圾分類督查員需對保潔員進行必要的監(jiān)督指導。
4、垃圾分類督查員應遵守管理制度，堅持文明引導，使用文明用語、規(guī)范用語。
機關單位培訓實施方案篇六
為扎實有效推進機構生活垃圾分類工作，根據《瑞昌市城區(qū)生活垃圾分類工作實施方案》精神，結合局機構工作實際，制定本方案。
成立市局機關垃圾分類工作領導小組，黨委副書記、政委王忠華任組長、黨委、紀委書記鄒馀平任副組長，其他黨委成員。領導小組設在警務保障室，由李劍任辦公室主任，成員由政工監(jiān)督室、監(jiān)察大隊、警務保障室相關負責人組成，負責機關垃圾分類工作的具體推進、協(xié)調、指導、執(zhí)行，具體工作由警務保障室協(xié)調。各部門應建立生活垃圾分類聯(lián)系人、監(jiān)督制度，定期檢查監(jiān)督本部門生活垃圾分類。
（一）制定健全規(guī)章制度。市局組織制定《局機關生活垃圾分類制度實施方案》，各單位根據方案制定本單位實施細則和。
計劃。
安排表，努力做到應分盡分、應收盡收。2020年10月底前，完成各單位生活垃圾強制分類工作。
（二）扎實做好宣傳教育工作。認真做好瑞昌市城市生活垃圾分類實施方案宣傳工作，確保所有民警工人都知道，每個人都參與。開展倡議宣傳，各黨組織必須把生活垃圾分類作為開展模范機構工作的項目。
體舉措，開展形式多樣、內容詳實的宣傳活動，充分利用一樓大廳電視、宣傳欄等媒介，普及生活垃圾分類常識，營造良好的宣傳氛圍，在各個樓層張貼垃圾分類宣傳標語，確保全方位、全時段、全覆蓋地開展生活垃圾分類宣傳工作，推動生活垃圾分類工作常態(tài)化建設。
（三）開展主題活動。各黨組織要結合“七一”黨員、國慶、元旦等重要節(jié)日，開展一次以“垃圾分類，你我同行”為主題的黨日活動；結合“雙報到、雙對接”（即機關各黨組織與共建、掛點社區(qū)黨組織報到、對接；在職黨員到社區(qū)報到、對接）“一月一主題”黨員志愿服務活動，主動對接社區(qū)，組織黨員志愿者進社區(qū)、進廣場、進街道、進企業(yè)常態(tài)化開展生活垃圾分類工作宣傳，提高市民對生活垃圾分類知曉率和參與度，大力營造垃圾分類人人有責、人人參與的良好社會氛圍。
（四）規(guī)范垃圾回收桶配備。嚴把分類關，守住第一道關口，合理配備、增設和規(guī)范垃圾收集桶，方便投放與收集。在辦公室內規(guī)范設立垃圾桶（簍），在辦公樓顯著位置設置可回收物、其他垃圾2個回收桶。
（五）做好收集轉運銜接。實施“物業(yè)服務+分類服務”模式，與物業(yè)公司聯(lián)系對接，簽訂生活垃圾回收合同，明確物業(yè)在垃圾分類收集、轉運、處理全過程的責任。
（六）切實做到垃圾減量。嚴格貫徹執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，從源頭實現垃圾減量化，優(yōu)先采購可循環(huán)利用、資源化利用的辦公用品，推行無紙化辦公，盡量不使用一次性杯子。食堂優(yōu)先采購凈菜、潔凈農副產品，推行“光盤行動”，減少廚余垃圾產生量。
（七）持續(xù)開展監(jiān)督檢查。按照各單位自行管理原則，層層傳導工作壓力，各單位工作聯(lián)絡員、督導員要對本單位生活垃圾分類工作進行監(jiān)督檢查。對存在亂分亂投現象，及時予以糾正。
（一）政工監(jiān)督室：將垃圾分類納入創(chuàng)城工作、內部績效管理等考評。配合制定機關垃圾分類宣傳方案，負責開展形式多樣、內容詳實的宣傳活動。。
（二）督察大隊：牽頭組織對機關生活垃圾分類工作進行監(jiān)督檢查，將垃圾分類檢查納入機關日常檢查。對不認真履職，工作落實不到位的單位和個人進行通報和問責。
（三）警務保障室：負責市局各單位辦公場所、公共區(qū)域、生活區(qū)的垃圾分類桶的采購、擺放、回收、運輸等工作，負責各個樓層張貼垃圾分類宣傳標語，負責制作機關垃圾分類宣傳公示欄。負責做好收集轉運銜接，與物業(yè)服務企業(yè)簽訂垃圾分類管理責任書。
（一）分類標準。
1.?可回收物：是指廢紙，廢塑料，廢金屬，廢包裝物，廢舊紡織物，廢棄電器電子產品，廢玻璃，廢紙塑鋁復合包裝等。
2.?其他垃圾：是指除可回收物以外的其他生活廢棄物。
未納入分類的垃圾按現行辦法處理。
（二）容器設置。
（一）領導重視，提高認識。市局各單位務必要統(tǒng)一思想、提高認識，切實落實生活垃圾分類工作。各單位領導要承擔起第一責任人的職責，親自部署推進，從細落實垃圾分類各項工作職責。
（二）嚴格責任，落實措施。全體人員自覺做好垃圾分類投放是生活垃圾分類工作的基礎，務必嚴格按照可回收物、其他垃圾分別正確投放，真正做到從我做起、落實好每一項分類工作。
（三）強化監(jiān)督，保證成效。市局機關生活垃圾分類工作辦公室要加強對機關生活垃圾分類工作落實情況的監(jiān)督、檢查及考評，及時表揚工作成效顯著的單位和個人，對發(fā)現的問題及時通報整改，對工作不落實、不配合導致被上級通報或績效考評扣分的要嚴肅追究責任，確保生活垃圾分類工作取得成效。
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機關單位培訓實施方案篇七
8月18日上午，巢湖市召開了部門預算編制工作會議，會議由市人大副主任李光華主持。市委、常務副市長夏群山出席會議并講話。
會上，市財政局相關負責人通報了預算管理情況，解讀了《巢湖市財政局印發(fā)編制20市級部門預算和-中期財政規(guī)劃的通知》文件。
夏群山在會上強調，此次會議主要任務是安排和布置2017年市級部門預算和2017-20中期財政規(guī)劃編制工作。各部門、各單位要提高對預算管理工作的認識，充分認識到預算編制的重要性，增強預算意識，做到先預算，后支出，杜絕隨意支出;要科學編報收入預算，認真結合國家政策和歷年收入完成情況去測算收入，做到不漏報、不瞞報、不虛報，所有收入都要全部納入到單位預算中，杜絕“小金庫”等違紀現象發(fā)生;要提高部門預算保障能力、硬化預算約束、增強預算執(zhí)行均衡性的前提和基礎;要按照財政科學化、精細化管理的要求,進一步強化預算執(zhí)行管理，確保預算編制與執(zhí)行協(xié)調統(tǒng)一;要認真貫徹落實中央“八項”規(guī)定，牢固樹立過“緊日子”的思想，嚴控一般性支出，重點保障民生支出，統(tǒng)籌安排項目支出;要按照市政府的要求和財政部門的具體安排，扎扎實實地做好此項工作，不僅要做好事后評價，還要做好事前評價，從預算安排就引入績效目標管理，切實構建起分級管理、各負其責的預算績效管理體系，將目前財政資金由“過程”管理逐步轉向“以結果為導向”的管理。
夏群山在會上要求，今年的預算編制工作時間緊、任務重。各部門、各單位要結合本部門實際，認真研究、統(tǒng)籌考慮，高質量編制2017年預算編制，認真落實好市委、市政府各項決策部署。各部門、各單位“一把手”一定要重視部門預算編制工作，親自抓落實，抽調精兵強將，選派政治素質高、業(yè)務能力強的同志組成預算編制隊伍。要結合本部門實際情況，從承擔的職責出發(fā)，實事求是地編制好本部門的預算。并從制度上規(guī)范部門預算編制行為，認真抓好預算編制的內部培訓與日常指導工作，切實提高預算編制質量，加強對部門預算編制工作的領導。
市審計局、財政局主要負責人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分管負責人、財政所(分局)主要負責人及具體經辦人員，市直各預算單位分管財務負責人、財務主管，市財政局業(yè)務科室全體成員及職能科室人員參加了會議。
機關單位培訓實施方案篇八
為貫徹落實黨的十九大精神，深入推進機關事業(yè)單位生活垃圾三化四分工作，做好機關單位生活垃圾強制分類，特制定本方案。
成立街道機關垃圾分類工作領導小組，由辦事處主任譚炯任領導小組組長，副書記李宏、孔鑫賢、嚴建偉、陸利江任副組長，王迪霜、趙德明、王堅烈、王秀芬、沈方華擔任組員，落實工作責任，共同推進機關單位生活垃圾分類實施工作。
(一)準備階段(2018年5月25日至6月5日)。
1.制定方案。根據靖江街道實際，制定分類工作方案，明確工作任務和工作要求。
2.設施設置。完善垃圾分類點位的設施布置，宣傳信息張貼，指示牌設置。
3.召開動員會議。召開靖江街道機關垃圾分類動員會議，提出方案、落實要求。
(二)實施階段(2018年6月5日至6月25日)。
1.落實責任。建立靖江街道垃圾分類宣傳員、專管員、督查員、保潔員等四員管理制度，宣傳員朱鳳嬌，督查員沈方華，專管員高宜仁、保潔員徐群英。
2.實施分類。按分類要求，將生活垃圾中的可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾分別投放至對應的垃圾投放桶，確保垃圾不落地，垃圾投放正確。
3.檢查成效。督查員將組織有關人員定期檢查及不定時抽查垃圾分類效果，及時通報結果。
(三)長效階段(2018年6月1日起)。
1.做好自查自檢。開展生活垃圾分類自查自糾工作，積極主動地發(fā)現和改進問題，進入常態(tài)化管理。
2.推進長效管理。機關各科室齊心協(xié)力，把機關生活垃圾分類推向深入，推進長效管理。
1.樓層內：每層衛(wèi)生間各設置1個其它垃圾桶、1個易腐垃圾桶、1個廢品可回收桶。
2.靖江機關大院：在機關大院內空地設置一處集中投放點，場地平整，給、排水到位，架設遮雨棚，集中放置易腐垃圾桶、有害垃圾桶、可回收物收集桶及其他垃圾桶一套。
3.各辦公室：設置1個其它垃圾桶和1個可回收垃圾桶。
4.機關食堂：設置易腐垃圾桶和其它垃圾桶各1個。
5.可回收物集中堆置點：設置回收紙張書架、回收電池箱、玻璃垃圾桶和塑料垃圾桶各1個。
(一)易腐垃圾。
2.因工作需要在辦公樓內用餐的，應將剩菜剩飯、一次性餐具等分類投放至機關一樓的集中投放點。
(二)其他垃圾。
實行定點投放，日常產生的其他垃圾投放到各辦公室其他垃圾桶內，再集中投放至衛(wèi)生間其他垃圾桶內。
(三)可回收物。
1.廢棄紙張(文件等)、報紙由各自辦公室臨時整齊堆放，每周保潔員上門收;。
2.其他可回收物由辦公人員自行分類投放至規(guī)定垃圾桶，飲料瓶投放前將喝剩的飲料倒盡。
(四)有害垃圾。
投放至有害垃圾桶。
城管科：對接區(qū)城管局，指導行業(yè)內垃圾分類工作，開展監(jiān)督檢查，每月公示垃圾分類檢查結果。
社會事務科：做好垃圾分類知識的宣傳、普及工作，提高垃圾分類知曉率和參與率;開展垃圾分類宣傳活動。
衛(wèi)計科：結合國家衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建，共同推進生活垃圾分類工作。
宣傳員：做好垃圾分類知識的宣傳、普及工作，提高垃圾分類知曉率和參與率;配合科室開展垃圾分類宣傳活動。
督查員：不定期開展垃圾分類的監(jiān)督檢查，督促機關各科室做好垃圾分類工作;按機關垃圾分類檢查考核辦法進行檢查，并通報結果。
專管員：督促保潔員和食堂工作人員做好垃圾分類和分類設施管養(yǎng)工作，提高分類設施的完好率和整潔度;聯(lián)系垃圾收運單位按規(guī)范及時清運垃圾。
保潔員：每日對各樓層易腐垃圾、其他垃圾、可回收垃圾進行收集、清理，統(tǒng)一收集至街道機關一樓垃圾分類集中堆置點;每周定時收集各辦公室的廢棄紙張(文件等)、報紙;每半月對一樓垃圾分類集中堆置點的可回收物進行分揀、清理;做好公共場所垃圾桶的清潔工作，確保干凈整潔完好;對各辦公室分類錯誤的垃圾進行分揀，并將發(fā)現問題反饋給督察科室。
(一)提高認識。全局工作人員要高度重視生活垃圾分類工作，把思想認識統(tǒng)一到習近平總書記普遍推進垃圾分類制度的重要講話精神上來，努力為全區(qū)當好樣板、做好示范。
(二)嚴格監(jiān)管。強化監(jiān)督檢查，督促全局工作人員切實履行垃圾分類責任，并將垃圾分類考核扣分納入年度績效評估辦法。
(三)加強宣傳。要廣泛利用各種宣傳途徑，加大宣傳教育力度，不斷增強全局工作人員主動參與垃圾分類的責任意識、文明意識，共同維護好城市生活環(huán)境。
機關單位培訓實施方案篇九
為認真貫徹落實國家、省、市生活垃圾分類有關精神，進一步落實機關生活垃圾分類工作，提高工作成效，根據《市直公共機構生活垃圾分類實施方案》，結合本局實際，制定本實施方案。
一、工作目標全面落實《人民政府辦公室關于印發(fā)城市生活垃圾分類工作實施方案的通知》和《城市生活垃圾分類工作領導小組辦公室關于開展城市生活垃圾分類工作的通知》有關工作要求，分階段做好各項工作，實現干部職工辦公區(qū)域生活垃圾分類收集覆蓋率100%的目標任務。
二、組織領導成立xxx單位生活垃圾分類工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，局領導班子其他成員和縣級干部任副組長，各科室（部）負責人任組員。領導小組下設辦公室，由局黨組成員、副局長xxx任辦公室主任，主要負責本局生活垃圾分類工作的指導、協(xié)調和推進工作。
三、分類原則。
按照《市直公共機構生活垃圾分類實施方案》要求，生活垃圾分為有害垃圾、可回收物、廚余垃圾、其他垃圾四類。為方便投放，用不同顏色的垃圾桶區(qū)分不同的垃圾：紅色為有害垃圾收集容器、藍色為可回收物收集容器、綠色為廚余垃圾收集容器、灰色為其他垃圾收集容器。二、實施范圍四、實施步驟1.開展宣傳發(fā)動活動。分發(fā)垃圾分類宣傳資料，利用宣傳欄、網站介紹垃圾分類有關知識，提高干部職工做好垃圾分類的自覺性和準確性。
2.。
實施垃圾分類工作。局垃生活垃圾分類工作領導小組指導局屬事業(yè)單位按要求配置分類垃圾箱，將生活垃圾分為可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾四大類。各類垃圾品種如下:1.可回收物：指適宜回收和可循環(huán)再利用的生活廢棄物，主要包括廢紙、廢塑料、廢金屬、廢玻璃、廢織物、廢棄家具、廢棄電器電子產品等。廢舊家具等大件垃圾應當按規(guī)定時間投放在指定的收集場所。
2.易腐垃圾：指餐飲垃圾、廚余垃圾等易府性的生活廢棄物，主要包括廢棄的食材、剩菜剩飯、蔬菜瓜果、肉類、水產品等。
3.有害垃圾:指對人體健康、自然環(huán)境造成直接或者潛在危害的生活廢棄物，主要包括廢電池、燈管，廢藥品、溫度計、血壓計，廢油漆、殺蟲劑、消毒劑及其包裝物等。
4.其他垃圾:指除可回收物、易腐垃圾和有害垃圾之外的其他生活廢棄物。
四、有關要求1.認真領會，提高認識。生活垃圾分類工作是一項利國、利民、利己的大事，每一位干部、職工要認真學習、領會生活垃圾分類工作的有關文件精神，切實提高認識水平，增強參與的自覺性。
2.嚴格分類，擔好責任。垃圾分類投放是生活垃圾分類工作的基礎，我們每一位干部、職工一定要嚴格按照可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾四大類分別進行正確投放，真正擔好責任、守好陣地。
3.加強監(jiān)督，取得成效。各下屬單位要經常對本單位的生活垃圾分類工作落實情況進行監(jiān)督、檢查，及時表揚工作成效顯著的個人，及時處置發(fā)現的問題，確保生活垃圾分類工作取得成效。
機關單位培訓實施方案篇十
可持續(xù)發(fā)展的節(jié)約型社會，根據本園的實際情況，特制定垃圾分類工作實施方案，希望全園師生遵照執(zhí)行，自覺養(yǎng)成垃圾分類收集和處理的好習慣。
人人有責，源頭做起，加強管理，渠道暢通，重在實效，有獎有罰，持之以。
恒。
二、成立垃圾分類工作領導小組。
組長：123。
成員：
456蓉——負責制定計劃、制度、收集活動記錄。
7898——負責組織對教師、幼兒、家長宣傳工作。
8888——負責定期巡查監(jiān)督各班、廚房的垃圾分類情況。
同時召開全體工作人員會議，進行動員宣傳，充分認識減少校園垃圾和節(jié)約資源的重大意義，明確垃圾分類收集是實現垃圾減量化，資源化，無害化的重要舉措。實行校園垃圾分類處理，可以美化校園，改善環(huán)境質量，是一件利國利民的事情。
三、生活垃圾分類要求。
隨著人們生活質量的不斷提高，校園垃圾成分越趨復雜，合理地確定分類依據對垃圾的后續(xù)處理環(huán)節(jié)極為重要，它可最大限度地降低處理過程中以及處理后的能耗，可防止再次污染的發(fā)生。我園日常生活垃圾按不同區(qū)域具體分為可回收垃圾、廚余垃圾、其他垃圾、有害垃圾等四類。
在室內配置“廚余垃圾、其他垃圾”兩種垃圾收集桶，將班級產生的廚余垃圾和其他垃圾投入相應垃圾桶內，收集好后投入幼兒園大分類收集箱內。
班級產生的可回收垃圾和有害垃圾由保育老師負責及時投入幼兒園指定投。
實現垃圾資源化；有利于減少。
幼兒園。
為了保持校園的清潔衛(wèi)生，培養(yǎng)教師和小朋友的環(huán)保意識，提高大家的環(huán)保。
專業(yè)資料整理。
放點。
四、大型分類垃圾箱具體投放位置。
1.幼兒園西：放置可回收垃圾、其他垃圾、有害垃圾三個垃圾箱。
2.幼兒園樓道：放置可回收垃圾、其他垃圾箱。
3.廚房后門：分別放置一個廚余垃圾箱，一個其他垃圾箱。
五、按照上述分類辦法，生活垃圾分類收集設施（容器）按如下要求規(guī)范：
1、收集設施的顏色要求：分類收集垃圾桶統(tǒng)一顏色，可回收垃圾為藍色、廚余垃圾為綠色、其他垃圾為灰色、有害垃圾為紅色。
2、收集設施的配置要求：四種垃圾箱成組設置在幼兒園、廚房出入口附近。
適宜位置，方便投放。
六、生活垃圾分類的轉運要求。
生活垃圾經源頭分類投放后，由我園專人負責分類轉運體系，做到日產日清。
其中，廚余垃圾由專人負責清運、掩埋。實施自行收運。其他垃圾由負責垃圾運。
所。
七、開展培訓、宣傳教育活動。
們垃圾分類的自覺意識，從源頭上做到垃圾減量化。
專業(yè)資料整理。
機關單位培訓實施方案篇十一
緊緊圍繞生活垃圾分類“控增量、促減量、提質量”的工作要求，以及實現市級機關事業(yè)單位生活垃圾強制分類覆蓋率100%、準確率全面提升的目標任務，行政中心率先垂范、拉高標桿、做好榜樣，以智能化管理為手段，加強監(jiān)督考核，完善體制機制，著力提升分類實效，致力打造全市機關事業(yè)單位生活垃圾分類工作樣板示范工程。
行政中心生活垃圾分類管理，主要是條塊結合，以條為主的運行模式，從每個辦公室到每個樓層、到每幢辦公樓、再到整個大院，層層落實監(jiān)督管理職責。各部門（單位）為各自垃圾分類責任部門（單位），市機管局為大院內公共區(qū)域責任單位（有二次分類、監(jiān)督、檢查等責任）。輔助引入智能化設施設備，實現人防、技防相結合的智慧管理。
具體運作方式體現為以發(fā)袋機、巡檢機、分類垃圾桶、垃圾袋等設備設施為載體，以發(fā)袋機的平臺管理系統(tǒng)為依托。以每間辦公室為單位，制作生成一個賬號（二維碼形式體現）。辦公室內工作人員在發(fā)袋機上掃描該二維碼，可領取印有該二維碼的垃圾袋。垃圾分類督查人員通過巡檢機掃描垃圾袋上的二維碼，可查詢到該垃圾歸屬的辦公室，以物聯(lián)網、互聯(lián)網融合技術，實現垃圾分類的有效監(jiān)管。
各類分類設施由市機管局配置到位。分類垃圾袋以每間辦公室為單位2個月領用一次，每次領用垃圾袋兩卷，分別為其他垃圾袋和可回收物垃圾袋。
（一）設施配置。
2．每間辦公室配置組合垃圾桶（可回收物、其他垃圾）一個；
6．在大院地下停車場合適位置設置有害垃圾存儲處。
（二）分類流程。
4．各單位（部門）產生的建筑垃圾、園林垃圾到指定區(qū)域臨時堆放，日產日清。
（一）成立領導小組。成立行政中心生活垃圾分類工作領導小組，由市機管局局長任組長，市委辦、市人大辦、市政協(xié)辦、市府辦、市直機關工委分管領導和市機管局分管領導任副組長，各入駐主管部門分管領導為成員，各入駐主管部門垃圾分類負責人為聯(lián)絡員。領導小組負責指導和監(jiān)督行政中心生活垃圾分類工作，研究、協(xié)調、解決運行過程中遇到的重大問題。領導小組可臨時抽調成員組建督查小組，對大院生活垃圾分類情況進行明查暗訪。各成員單位要加強組織保障、建立配套機制、深化交流協(xié)作、強化執(zhí)行力度，確保行政中心垃圾分類工作取得成效。
領導小組下設辦公室，負責各項日常工作，由市機管局分管領導兼任主任，市機管局相關處（室）、直屬單位負責人任副主任。負責具體事務的指導、聯(lián)絡、協(xié)調、管理及考核。
（二）建立行政中心“督導員、培訓員、志愿者”三支隊伍。由行政中心內各部門（單位）、市機關服務中心和物業(yè)管理單位相關人員組成。發(fā)揮“三員”隊伍引導、監(jiān)督、檢查的積極作用，特別是督導員每日要對行政中心各樓層進行巡查、巡檢、記錄。
（三）實行積分制考核管理。行政中心42家部門，除去駐京辦、駐滬辦，40家部門（單位）實行積分制考核管理。每月分值為每間辦公室30分，每月對各部門（單位）進行排名（按得分比例）、對分類不到位的辦公室進行通報，并在一定范圍內公布?？鄯质马棸ǎ?/p>
1．部門（單位）使用垃圾分類桶、袋情況，如未按要求設置、使用，每間辦公室扣1分；
4．各部門（單位）裝修改造產生的建筑垃圾由各單位負責清運，未及時清運的，扣5分。
（一）要加強協(xié)作。生活垃圾分類工作是關鍵小事，各部門（單位）要加強與市機管局溝通與合作，形成多方合力、齊抓共管的良好局面，共同將行政中心打造成我市垃圾分類工作示范基地。
（二）要宣傳引導。各部門（單位）要緊扣行政中心生活垃圾分類各項工作安排，切實加強機關干部職工的宣傳教育培訓，確保每一位干部職工熟練掌握分類知識。
（三）要嚴肅問責。各部門（單位）要結合實施方案建立配套機制，對工作落實不力，分類不到位，監(jiān)管不力的，要嚴肅責任追究。
本方案自2018年9月1日起施行，由市機管局負責相關問題的解釋。
機關單位培訓實施方案篇十二
為貫徹落實黨的十九大精神，深入推進機關事業(yè)單位生活垃圾三化四分工作，做好機關單位生活垃圾強制分類，特制定本方案。
一、組織領導。
成立街道機關垃圾分類工作領導小組，由辦事處主任譚炯任領導小組組長，副書記李宏、孔鑫賢、嚴建偉、陸利江任副組長，王迪霜、趙德明、王堅烈、王秀芬、沈方華擔任組員，落實工作責任，共同推進機關單位生活垃圾分類實施工作。
二、實施步驟。
(一)準備階段(2018年5月25日至6月5日)。
1.制定方案。根據靖江街道實際，制定分類工作方案，明確工作任務和工作要求。
2.設施設置。完善垃圾分類點位的設施布置，宣傳信息張貼，指示牌設置。
3.召開動員會議。召開靖江街道機關垃圾分類動員會議，提出方案、落實要求。
(二)實施階段(2018年6月5日至6月25日)。
1.落實責任。建立靖江街道垃圾分類宣傳員、專管員、督查員、保潔員等四員管理制度，宣傳員朱鳳嬌，督查員沈方華，專管員高宜仁、保潔員徐群英。
2.實施分類。按分類要求，將生活垃圾中的可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾分別投放至對應的垃圾投放桶，確保垃圾不落地，垃圾投放正確。
3.檢查成效。督查員將組織有關人員定期檢查及不定時抽查垃圾分類效果，及時通報結果。
(三)長效階段(2018年6月1日起)。
1.做好自查自檢。開展生活垃圾分類自查自糾工作，積極主動地發(fā)現和改進問題，進入常態(tài)化管理。
2.推進長效管理。機關各科室齊心協(xié)力，把機關生活垃圾分類推向深入，推進長效管理。
三、設施設置。
1.樓層內：每層衛(wèi)生間各設置1個其它垃圾桶、1個易腐垃圾桶、1個廢品可回收桶。
2.靖江機關大院：在機關大院內空地設置一處集中投放點，場地平整，給、排水到位，架設遮雨棚，集中放置易腐垃圾桶、有害垃圾桶、可回收物收集桶及其他垃圾桶一套。
3.各辦公室：設置1個其它垃圾桶和1個可回收垃圾桶。
4.機關食堂：設置易腐垃圾桶和其它垃圾桶各1個。
5.可回收物集中堆置點：設置回收紙張書架、回收電池箱、玻璃垃圾桶和塑料垃圾桶各1個。
四、投放要求。
(一)易腐垃圾。
2.因工作需要在辦公樓內用餐的，應將剩菜剩飯、一次性餐具等分類投放至機關一樓的集中投放點。
(二)其他垃圾。
實行定點投放，日常產生的其他垃圾投放到各辦公室其他垃圾桶內，再集中投放至衛(wèi)生間其他垃圾桶內。
(三)可回收物。
1.廢棄紙張(文件等)、報紙由各自辦公室臨時整齊堆放，每周保潔員上門收;。
2.其他可回收物由辦公人員自行分類投放至規(guī)定垃圾桶，飲料瓶投放前將喝剩的飲料倒盡。
(四)有害垃圾。
投放至有害垃圾桶。
五、工作職責。
城管科：對接區(qū)城管局，指導行業(yè)內垃圾分類工作，開展監(jiān)督檢查，每月公示垃圾分類檢查結果。
社會事務科：做好垃圾分類知識的宣傳、普及工作，提高垃圾分類知曉率和參與率;開展垃圾分類宣傳活動。
衛(wèi)計科：結合國家衛(wèi)生鎮(zhèn)創(chuàng)建，共同推進生活垃圾分類工作。
宣傳員：做好垃圾分類知識的宣傳、普及工作，提高垃圾分類知曉率和參與率;配合科室開展垃圾分類宣傳活動。
督查員：不定期開展垃圾分類的監(jiān)督檢查，督促機關各科室做好垃圾分類工作;按機關垃圾分類檢查考核辦法進行檢查，并通報結果。
專管員：督促保潔員和食堂工作人員做好垃圾分類和分類設施管養(yǎng)工作，提高分類設施的完好率和整潔度;聯(lián)系垃圾收運單位按規(guī)范及時清運垃圾。
保潔員：每日對各樓層易腐垃圾、其他垃圾、可回收垃圾進行收集、清理，統(tǒng)一收集至街道機關一樓垃圾分類集中堆置點;每周定時收集各辦公室的廢棄紙張(文件等)、報紙;每半月對一樓垃圾分類集中堆置點的可回收物進行分揀、清理;做好公共場所垃圾桶的清潔工作，確保干凈整潔完好;對各辦公室分類錯誤的垃圾進行分揀，并將發(fā)現問題反饋給督察科室。
六、工作要求。
(一)提高認識。全局工作人員要高度重視生活垃圾分類工作，把思想認識統(tǒng)一到習近平總書記普遍推進垃圾分類制度的重要講話精神上來，努力為全區(qū)當好樣板、做好示范。
(二)嚴格監(jiān)管。強化監(jiān)督檢查，督促全局工作人員切實履行垃圾分類責任，并將垃圾分類考核扣分納入年度績效評估辦法。
(三)加強宣傳。要廣泛利用各種宣傳途徑，加大宣傳教育力度，不斷增強全局工作人員主動參與垃圾分類的責任意識、文明意識，共同維護好城市生活環(huán)境。
機關單位培訓實施方案篇十三
垃圾分類英文名稱：垃圾分類一般是指按照一定的規(guī)定或標準對垃圾進行分類、貯存、投放和搬運，使之轉化為公共資源的一系列活動。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為貫徹落實國家機關事務管理局等五部委聯(lián)合印發(fā)的《關于推進黨政機關等公共機構生活垃圾分類工作的通知》(國管節(jié)能〔x〕180號)文件精神，扎實推進委機關生活垃圾分類處置工作，結合實際，特制定如下實施方案。
一、宣傳動員，營造氛圍。
一是圍繞弘揚中華傳統(tǒng)美德，立足回應社會關切，在委機關集中開展“倡導綠色生活、反對鋪張浪費，實施垃圾分類、促進資源回收”的宣傳教育，引導機關干部崇尚自然簡約的生活方式，增強生態(tài)道德意識，培養(yǎng)積極向上向善的良好風氣。
二是充分利用電子顯示屏、局域網、短信平臺、微信群等宣傳工具，加強對垃圾分類的宣傳介紹，普及垃圾分類知識。
三是源頭抓起、建章立制，建立健全機關生活垃圾分類處置的常態(tài)化、長效化機制，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，減少一次性用品的使用，從源頭實現生活垃圾減量，養(yǎng)成主動分類、自覺投放的行為習慣，在全委形成垃圾分類“人人有責、人人盡力、人人作為”的良好氛圍。
二、明確責任，狠抓落實。
1.機關各處室承擔委機關落實實施生活垃圾分類工作的主體責任，后勤服務中心承擔主管責任，后勤總務科負責擬定、完善機關生活垃圾分類工作的制度及辦法、管理和職責，負責分類垃圾的回收處置工作。
2.建立垃圾分類工作目標責任制，將垃圾分類工作納入委機關目標責任制及文明單位創(chuàng)建內容一并實施監(jiān)督考核，同時建立相應的激勵和約束機制。
3.適時引入專業(yè)化、社會化的保潔公司、服務公司負責機關生活垃圾的分類收集、運輸和處置工作，確保機關生活垃圾“日產日清”。
1.可回收垃圾：主要包括廢舊報刊書籍，廢塑料，廢包裝物，廢紡織物、編織袋，廢金屬，廢玻璃等。
2.不可回收垃圾：主要包括廢電池、廢燈管、廢藥品藥具、廢油漆、衛(wèi)生紙、餐巾紙、煙頭、果皮果殼等，以及食堂產生的餐廚垃圾，如剩菜剩飯、骨頭殘渣、菜根茶葉、蛋殼果皮等。
3.其他可回收物：主要包括廢棄計算機、投影儀、打印機、復印機、傳真機、掃描儀、電視機、空調，以及廢棄交通工具及辦公家具等。
四、相關事項。
1.委機關涉及保密、機要等廢舊文件、資料的回收處置，嚴格按保密規(guī)定及處置權限進行回收。
2.委機關廢棄固定資產的分類處置，嚴格按《省發(fā)展改革委固定資產管理暫行辦法》的處置規(guī)定執(zhí)行。
五、工作舉措。
一是動員發(fā)動，宣傳教育，普及知識，營造氛圍。此項工作8月底前完成。
二是積極籌措資金，購置垃圾分類所需設備設施，在委辦公樓辦公室和公共區(qū)域及機關食堂等地放置垃圾分類設備，制作張貼橫幅、標語、警示牌等，為完成機關垃圾分類工作提供保障。此項工作9月底前完成。
三是按照時間節(jié)點要求，x年底前實現委機關生活垃圾強制分類全覆蓋，全面完成機關生活垃圾分類處置工作。
為認真貫徹落實國家、省、市生活垃圾分類有關精神，進一步落實機關生活垃圾分類工作，提高工作成效，根據《市直公共機構生活垃圾分類實施方案》，結合本局實際，制定本實施方案。
全面落實《人民政府辦公室關于印發(fā)城市生活垃圾分類工作實施方案的通知》和《城市生活垃圾分類工作領導小組辦公室關于開展城市生活垃圾分類工作的通知》有關工作要求，分階段做好各項工作，實現干部職工辦公區(qū)域生活垃圾分類收集覆蓋率100%的目標任務。
成立xxx單位生活垃圾分類工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，局領導班子其他成員和縣級干部任副組長，各科室（部）負責人任組員。領導小組下設辦公室，由局黨組成員、副局長xxx任辦公室主任，主要負責本局生活垃圾分類工作的指導、協(xié)調和推進工作。
按照《市直公共機構生活垃圾分類實施方案》要求，生活垃圾分為有害垃圾、可回收物、廚余垃圾、其他垃圾四類。為方便投放，用不同顏色的垃圾桶區(qū)分不同的垃圾：紅色為有害垃圾收集容器、藍色為可回收物收集容器、綠色為廚余垃圾收集容器、灰色為其他垃圾收集容器。二、實施范圍四、實施步驟1.開展宣傳發(fā)動活動。分發(fā)垃圾分類宣傳資料，利用宣傳欄、網站介紹垃圾分類有關知識，提高干部職工做好垃圾分類的自覺性和準確性。
2.。
實施垃圾分類工作。局垃生活垃圾分類工作領導小組指導局屬事業(yè)單位按要求配置分類垃圾箱，將生活垃圾分為可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾四大類。各類垃圾品種如下:1.可回收物：指適宜回收和可循環(huán)再利用的生活廢棄物，主要包括廢紙、廢塑料、廢金屬、廢玻璃、廢織物、廢棄家具、廢棄電器電子產品等。廢舊家具等大件垃圾應當按規(guī)定時間投放在指定的收集場所。
2.易腐垃圾：指餐飲垃圾、廚余垃圾等易府性的生活廢棄物，主要包括廢棄的食材、剩菜剩飯、蔬菜瓜果、肉類、水產品等。
3.有害垃圾:指對人體健康、自然環(huán)境造成直接或者潛在危害的生活廢棄物，主要包括廢電池、燈管，廢藥品、溫度計、血壓計，廢油漆、殺蟲劑、消毒劑及其包裝物等。
4.其他垃圾:指除可回收物、易腐垃圾和有害垃圾之外的其他生活廢棄物。
1.認真領會，提高認識。生活垃圾分類工作是一項利國、利民、利己的大事，每一位干部、職工要認真學習、領會生活垃圾分類工作的有關文件精神，切實提高認識水平，增強參與的自覺性。
2.嚴格分類，擔好責任。垃圾分類投放是生活垃圾分類工作的基礎，我們每一位干部、職工一定要嚴格按照可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾四大類分別進行正確投放，真正擔好責任、守好陣地。
3.加強監(jiān)督，取得成效。各下屬單位要經常對本單位的生活垃圾分類工作落實情況進行監(jiān)督、檢查，及時表揚工作成效顯著的個人，及時處置發(fā)現的問題，確保生活垃圾分類工作取得成效。
為進一步落實機關生活垃圾分類工作，提高工作成效，根據（市區(qū)推進生活垃圾分類工作領導小組辦公室關于印發(fā)《市區(qū)推進生活垃圾分類制度實施方案2020年》的通知文件精神，結合區(qū)社機關工作實際，制定本方案。
一、指導思想。
以黨的十九大精神和習近平總書記對工作系列重要指示精神為指導，深入貫徹區(qū)委、區(qū)政府推進綠色發(fā)展的重大決策部署，牢固樹立綠色發(fā)展理念，加快構建生活垃圾分類機制，在機關形成人人自覺遵守生活垃圾分類的規(guī)定要求，創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境。
二、工作目標。
全力開展生活垃圾分類知識的宣傳和垃圾類別的普及，讓機關和社屬企業(yè)人員全面知曉和掌握生活垃圾分類的相關要求和責任；建立生活垃圾分類的管理和監(jiān)督制度，垃圾分類做到全覆蓋。
三、組織領導及職責分工。
為加強工作領導，經區(qū)社黨組研究決定成立機關生活垃圾分類工作領導小組，由江華輝同志任組長，白光武、吉慶國、曾學明同志任副組長，李登武、楊芳芳、徐紅、李明等同志任成員，推進機關垃圾分類工作實施。
領導小組下設辦公室，設在區(qū)社辦公室，負責機關生活垃圾分類日常各項工作開展，包括制定實施方案、指導設施配置、監(jiān)督檢查、宣傳培訓、垃圾集中堆放點選址等。
四、實施步驟。
（一）準備階段（2020年4月1日至6月30日）。
1、制定實施方案。根據機關實際情況，制定工作方案，明確工作職責和任務要求。
2、召開動員會議。召開機關生活垃圾分類工作動員會，按照實施方案，落實任務要求。
3、開展宣傳發(fā)動。完善機關生活垃圾分類相關標識，完成各分類點位的設施布置，保障分類設施統(tǒng)一規(guī)范。制定生活垃圾分類宣傳欄，宣傳垃圾分類相關政策知識，營造濃厚氛圍。
（二）實施階段（2020年7月1日至2021年4月30日）。
1、落實分類職責。建立機關生活垃圾分類宣傳員、專管員、督查員、保潔員等“四員”管理制度，分工明確、各司其職，互為補充、互相監(jiān)督。
宣傳員牽頭做好機關生活垃圾分類知識的宣傳普及工作，提高垃圾分類知曉率和參與率。
專管員負責督促保潔員和食堂工作人員做好生活垃圾分類和分類設施管養(yǎng)工作，提高分類設施的完好率和整潔度，聯(lián)系垃圾收運單位按規(guī)范及時清運垃圾。督查員根據日常檢查考核辦法，不定期開展監(jiān)督檢查，督促做好機關生活垃圾分類工作。
保潔員負責每日對本單位易腐垃圾、其他垃圾進行收集、清理，統(tǒng)一收集至機關大院的投放點；每周定時收集各辦公室的廢棄紙張、報紙；每半月對大院投放點的可回收物進行分揀、清理并集中到堆置點；做好公共場所垃圾桶的清潔工作，確保干凈整潔完好；對各辦公室分類錯誤的垃圾進行分揀，并將發(fā)現問題反饋給機關生活垃圾分類工作領導小組辦公室。
食堂工作人員負責及時清理收集食堂內垃圾，分類投放至投放點，嚴禁亂倒亂放，定期清洗垃圾桶，確保干凈整潔完好。
2、實施分類投放。按照分類要求，將生活垃圾中的可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾分別投放至對應的投放點，確保垃圾不落地，垃圾投放正確。
3、檢查分類成效。領導小組辦公室定期檢查及不定時抽查垃圾分類效果，及時通報結果。
（三）總結階段（2020年4月1日起）。
1、做好自查自檢。各股室、社屬企業(yè)要認真開展垃圾分類工作的自查自糾，積極主動地發(fā)現問題并抓好整改，實現常態(tài)化管理。
2、推進分類覆蓋。領導小組辦公室要根據實際開展垃圾分類工作，在2020年10月底前實現垃圾分類全覆蓋。
五、設施配置及投放要求。
（一）設施設置。
1、機關院內：在機關大院內設置一處集中投放點，集中放置廚余垃圾桶、有害垃圾桶、可回收物收集桶和其他垃圾桶各一個。衛(wèi)生間設置小型其他垃圾桶。
2、各辦公室：設置一個小型其他垃圾桶。
3、可回收物集中堆置點：在機關大院內設立一處廢品及可回收物集中堆置點。
（二）投放要求。
1、廚余垃圾：食堂和日常辦公生活產生的茶葉渣、紙杯、水果皮核、枯枝樹葉、剩菜剩飯等等倒入廚余垃圾桶。
2、其他垃圾：實行定點投放，日常產生的其他垃圾投放到機關其他垃圾桶內。
3、廢品及可回收物：（1）廢棄紙張、報紙由各自辦公室臨時整齊堆放，每周由保潔員統(tǒng)一上門收集；（2）其他可回收物由辦公人員自行分類投放至機關集中投放點，飲料瓶投放前將喝剩的飲料倒盡，確?？苫厥瘴锔稍铩?/p>
4、有害垃圾：投放至機關集中投放點。
六、工作要求。
1、提高認識。機關全體工作人員和社屬企業(yè)人員要高度重視生活垃圾分類工作，要結合機關支部開展的各類主題實踐活動，積極推行垃圾分類工作。
2、嚴格管理。本著“科學合理、簡便易行”的原則，合理配置分類設施，規(guī)范分類標識，落實管理責任，強化日常管理，做到堅持不懈，取得實效。
3、加強宣傳。廣泛利用各種宣傳途徑，加大宣傳教育力度，不斷增強主動參與生活垃圾分類的責任意識、文明意識，共同維護好工作環(huán)境。
垃圾分類專管員管理制度。
1、監(jiān)督食堂工作人員是否對產生的廚房垃圾進行分類。
2、檢查保潔員每天是否對辦公室瓜果垃圾進行嚴格分類。
3、監(jiān)督清潔員是否配備四類垃圾回收專用桶和專用垃圾袋。機關內設置垃圾集中點，放置配有四類垃圾標識的垃圾桶。每個辦公室各配一只可回收垃圾桶和一只易腐垃圾桶，公共區(qū)域加配一只有害垃圾回收桶和一只其他垃圾回收桶。
4、監(jiān)督食堂每日下午下班前將廚余垃圾放至垃圾集中點相應桶內。
5、可回收物應督促保潔員收集，直接賣給廢品收購者或送至再生資源回收中心；易腐垃圾由第三方公司負責每天收集、運輸；其他垃圾按原收運方式每天進行收集、運輸；有害垃圾由有資質單位定期收集。
6、聯(lián)系垃圾收運單位按規(guī)范要求清運垃圾。
1、宣傳員可通過發(fā)放垃圾分類資料、視頻培訓、宣傳欄、微信公眾號宣傳垃圾分類的知識，培養(yǎng)干部職工垃圾分類的理念和意識，養(yǎng)成綠色環(huán)保的生活習慣，營造良好的工作氛圍。
2、推廣垃圾分類，為規(guī)范并貫徹垃圾分類制度，宣傳員負責本社管理人員、業(yè)務骨干等人員的培訓。并對社屬企業(yè)人員進行垃圾分類知識培訓，詳細講解垃圾分類流程及日常工作中容易出現的問題。
3、為達到更好更長久的宣傳效果，要以身作則，嚴格要求，從而達到宣傳的效果。
4、宣傳員對保潔員的工作職責應講解到位，使保潔員每天做到定時定點對垃圾桶進行清潔和處理，并更換垃圾袋、廚余垃圾桶不得與其他區(qū)域垃圾桶混合使用，垃圾桶必須配備齊全，按順序擺放，隨時保持垃圾桶及放垃圾桶區(qū)域的清潔，確保周圍環(huán)境干凈，垃圾桶有損壞及時上報并更換。
5、宣傳員對專管員履行的職責要宣傳到位，使專管員每天督促食堂工作人員做好垃圾分類和分類設施的管養(yǎng)工作，督促保潔員每天處理辦公區(qū)域垃圾和廚余垃圾，保持周圍環(huán)境整潔。提高分類設施的完好率和整潔度，要告知專管員及時聯(lián)系垃圾收運單位按規(guī)范要求清運垃圾。
1、保潔員負責機關內的清潔衛(wèi)生和清運工作，清運垃圾要迅速及時、全面徹底。每天必須定時定點清理各個垃圾桶內的垃圾，廚余垃圾桶不得與其他垃圾桶混合，并集中處理不得有遺漏。
2、垃圾桶必須要配備齊全并按要求擺放，最右邊擺放廚余垃圾。
3、保持垃圾桶的清潔衛(wèi)生，將垃圾桶擺放點散落的垃圾清掃干凈，確保周圍地面干凈整潔。
4、對機關內垃圾桶的損壞情況及時檢查并做好記錄，將損壞情況及時上報。
垃圾分類督查員管理制度。
1、督導員負有對機關人員開展垃圾分類工作進行宣傳、指導、監(jiān)督的義務，并按相關要求做好記錄，為各項工作提供基礎資料。
2、垃圾分類督察員需掌握正確的垃圾分類知識和技巧，參加分類指導中心組織的知識講座及知識考核，配合、參與垃圾宣傳小組組織的各項宣傳活動。
3、垃圾分類督查員需對保潔員進行必要的監(jiān)督指導。
4、垃圾分類督查員應遵守管理制度，堅持文明引導，使用文明用語、規(guī)范用語。
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