早教老師工作總結(jié)回顧(5篇)

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早教老師工作總結(jié)回顧(5篇)
時間:2023-01-07 05:02:15     小編:zdfb

總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,方便大家學(xué)習(xí)。

早教老師工作總結(jié)回顧篇一

??9月6日

??安排本學(xué)期活動內(nèi)容、活動時間、地點

??張鳳x進(jìn)校早教負(fù)責(zé)人

??(保教主任)

??早教專任教師

??9月15日

??專題培訓(xùn):0-3歲嬰幼兒發(fā)展水平等中心組成員進(jìn)校早教負(fù)責(zé)人

??(保教主任)

??早教專任教師

??9月22日骨干教師說課活動:“自選環(huán)節(jié)如何促進(jìn)幼兒大肌肉發(fā)展”韓幼及中心教研組成員韓幼幼兒園早教負(fù)責(zé)人、教師。

早教老師工作總結(jié)回顧篇二

??我園早教中心,于5月24日開展了面向全__市的早教觀摩活動。為了更好的開展此次活動我早教中心做了一系列的工作。

??1、召開見面會。

??我們電話聯(lián)系了30幾位報名參加早教的幼兒家長,于活動前一周,召開了見面會。近距離的了解嬰幼兒情況及家長的育兒觀念。教師深入與嬰幼兒及家長交流,并做相應(yīng)的記錄。根據(jù)年齡、家長的配合度、以及幼兒的適應(yīng)力,從中選取了是10名2—3歲的嬰幼兒及家長參加首次的早教面向全市60多名公民辦幼兒園園長、骨干教師及幼教專干的對外開放觀摩活動。

??2、制定活動方案。

??為了選取適合2—3歲嬰幼兒親子開展的活動,我們設(shè)計了多個方案,從中選取了比較理想和創(chuàng)意的《可愛的小臉》,本活動的設(shè)計主要是根據(jù)2—3歲嬰幼兒的動作及認(rèn)知能力入手,通過鞏固五官的認(rèn)識,結(jié)合律動、音樂、舞蹈、操作、游戲等多種形式,把親子、親情和親職三大要素融合在設(shè)計中,充分挖掘和發(fā)揮三者的影響力和功能,在活動中提升親子活動的質(zhì)量。

??3、現(xiàn)場觀摩活動。

??該活動教師親切的教態(tài),流暢的活動環(huán)節(jié),以及教師、嬰幼兒及家長三方達(dá)到了有效的互動,取得了較佳的效果,受到了全市教育領(lǐng)導(dǎo)、各個園長及輔導(dǎo)員的一致好評。使他們感受到早教活動的基本組織形式,以及如何在活動中對價值進(jìn)行指導(dǎo),從理論引向?qū)嶋H的操作指明了方向。

??我園0—3歲兒童早期教育試點剛剛起步,新項目的啟動和進(jìn)行總是在摸索中探尋,還存在許多問題。希望能得到上級部門的理解和支持,我們會做得更好的。

早教老師工作總結(jié)回顧篇三

??1、早教卡的保管與使用:很多家庭不重視,還有少數(shù)家庭沒卡。

??對策:

??與社區(qū)居委、村委取得聯(lián)系,加強(qiáng)早教卡重要性的宣傳力度。

??2、0—3活動內(nèi)容的均衡性、前后的層次性、連續(xù)性的問題。

??對策:

??1)盡量將教師的指導(dǎo)活動集中在一個月齡段。

??2)加強(qiáng)一個月齡段指導(dǎo)教師之間的聯(lián)系,可以以活動內(nèi)容匯總的形式,要求每次參加指導(dǎo)活動的老師在活動請對前幾次的活動內(nèi)容做一下了解。

??3、轟動中家長的三方互動能力較弱。

??對策:

??1)增加宣傳資料的發(fā)放,提高家長對不同年齡段的知曉率。

??2)運用家庭中常見的物品進(jìn)行指導(dǎo)活動,便于家長能夠舉一反三地在家庭中進(jìn)行。

早教老師工作總結(jié)回顧篇四

??(1)協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

??(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

??(3)做好低值易耗品的分類整理工作。

??(4)配合上級領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作。

??(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費,按時清點,以便能及時補(bǔ)充辦公用品,滿足大家工作的需要。

??(6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,

??(7)協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

??(8)認(rèn)真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

??在日常事物工作中,我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

??在行政工作中,我將做到以下幾點

??(1)做好各部門服務(wù):加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位。

??(2)做好員工服務(wù):及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

??(3)協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項規(guī)章制度。

??3、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面,我將做到以下三點:

??(1)積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),提升自身的專業(yè)工作技能。

??(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和方法,快速提升自身素質(zhì)。

??(3)通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次。

??我深知:一個人的能力是有限的,但是一個人的發(fā)展機(jī)會是無限的?,F(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)的時代,如果我們不能很快地提升自已的個人能力,提高自已的業(yè)務(wù)水平,那么我們就這個社會淘汰。當(dāng)然要提升自己,首先要一個良好的平臺,我認(rèn)為公司就是我最好的平臺,我一定會把握這次機(jī)會,使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高,實現(xiàn)自我的最高價值。

早教老師工作總結(jié)回顧篇五

??(一)進(jìn)一步加強(qiáng)早教中心教研組研究力度,提升研究水平。

??1、結(jié)合11所驗收園的需求,組織中心組成員學(xué)習(xí)、掌握0-3歲幼兒發(fā)展目標(biāo),作好指導(dǎo)、示范準(zhǔn)備工作。(9月15日)

??2、中心組骨干教師針對不同年齡段幼兒發(fā)展水平,做教學(xué)設(shè)計展示,按各環(huán)節(jié)活動內(nèi)容進(jìn)行目標(biāo)、材料投放、對幼兒要求、對家長指導(dǎo)等全方面說課指導(dǎo)。(9月22日)

??3、做教學(xué)活動觀摩課,發(fā)揮示范、引領(lǐng)作用。(10月13日)

??(二)加強(qiáng)早教教研活動,專題引領(lǐng)基層研究。

??將教研工作與驗收視導(dǎo)工作有機(jī)結(jié)合,發(fā)揮教育的最大價值。

??1、活動時間:每月二次(單周四)

??2、研究內(nèi)容:“在早教活動自選環(huán)節(jié)中如何有目的的促進(jìn)幼兒大肌肉發(fā)展”

??3、研究形式及目的:以中心組研究、示范為抓手,以專項培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和專題觀摩研究為主要途徑,提高教師研究力;通過專題交流提升教師語言表達(dá)能力和理論聯(lián)系實際的能力,逐步提高專業(yè)素質(zhì)。

??4、以基地園觀摩研討為途徑,引領(lǐng)、提升早教教師研究水平;

??本學(xué)期中心組活動在房幼、良幼、韓村河等幼兒園進(jìn)行。在市級示范基地園開展區(qū)級早教觀摩研討系列活動,提高幼兒園早教教師組織、指導(dǎo)活動的能力。促進(jìn)房山區(qū)早期教育工作又好又快發(fā)展。

??以座談交流形式為抓手,提高教師理論聯(lián)系實際、提升實踐經(jīng)驗的能力。

??5、本學(xué)期重點活動:進(jìn)行專任教師親子活動方案設(shè)計評比活動。

??活動方法:

??(1)各園在11月中旬進(jìn)行園內(nèi)評選,按專任教師40%的比例評出優(yōu)秀活動方案;

??(2)12月16日前按比例上交學(xué)前教研室。

??(三)做好早教示范基地驗收前的視導(dǎo)工作

??加強(qiáng)對申報區(qū)級示范基地驗收園的視導(dǎo)與管理,促進(jìn)早教工作的開展。

??本學(xué)期對申報示范基地的11所幼兒園進(jìn)行全面視導(dǎo)。

??結(jié)合區(qū)級教研,充分發(fā)揮中心組成員優(yōu)勢,將說課、做課、反思、交流有機(jī)結(jié)合起來,施行全方位引領(lǐng)。

??1、組織11所園早教負(fù)責(zé)人、專任教師共同學(xué)習(xí)綱要精神,掌握0-3歲(分段)嬰幼兒發(fā)展水平,使教師有目的的備好每節(jié)活動課方案,使幼兒身心都得到發(fā)展。并能有的放矢的指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。

??2、骨干教師根據(jù)教研專題,結(jié)合驗收標(biāo)準(zhǔn),有目的的為驗收園教師以及其他園所教師進(jìn)行說課指導(dǎo)。

??3、骨干教師觀摩課展示,與教師一起研討活動課優(yōu)勢與不足,了解并掌握活動策略。

??4、觀摩驗收園所教師活動課,研討活動效果,提高教師組織活動課水平。

??5、以市級示范基地驗收標(biāo)準(zhǔn)的要求對11所幼兒園早教基地驗收文字材料的準(zhǔn)備進(jìn)行細(xì)致的指導(dǎo),逐步完善,逐步提高,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

??14所有意向的園所有

??城關(guān)、長溝、琉璃河、霞云嶺、石樓、張坊、長陽、河北、原子能、礦機(jī)、

??西潞、昊天、小英才、希望之星。

??(四)充分利用早期教育網(wǎng),為教師搭建學(xué)習(xí)、交流、發(fā)展的平臺。

??本學(xué)期重點活動

??將示范基地好的活動方案、案例等在網(wǎng)上與大家交流、研究,實現(xiàn)網(wǎng)上教研。

??突出不同年齡段教養(yǎng)重點,要有主管領(lǐng)導(dǎo)(負(fù)責(zé)人)的點評。

??(五)根據(jù)需要繼續(xù)組織教師參加市級早教師資培訓(xùn)。

??1、統(tǒng)計需要培訓(xùn)人數(shù)。

??2、繼續(xù)聯(lián)系幼師培訓(xùn)中心做好教師崗前培訓(xùn)工作。

??3、教研員王彩紅準(zhǔn)備參加早教上崗培訓(xùn)。

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