總結(jié)是一種概括和歸納的方式，能夠幫助我們更清晰地認(rèn)識和把握事物。做好總結(jié)需要充分的思考和整理。接下來是一些寫作總結(jié)的技巧和方法，供大家參考借鑒。
交心談心工作總結(jié)篇一
高度重視,認(rèn)真開展了交心談心活動,圓滿完成各項任務(wù),現(xiàn)將各種活動情況匯報如下:。
高度重視。
鎮(zhèn)黨委十分重視交心談心工作,在接到通知后,對此進(jìn)行了專題研究,并召開了全體干部職工參加的動員大會,傳達(dá)了文件精神,對鎮(zhèn)的交心談心工作進(jìn)行了安排部署。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任和分工，并對如何做好談心工作，提出了要求。
主要做法。
(一)明確責(zé)任。為保證談心活動取得實效，談心活動前，談話人認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)被談對象說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。由于班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，黨委書記以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進(jìn)了了解，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。未存在影響團(tuán)結(jié)和影響發(fā)展的矛盾問題。
(二)形式多樣。在談心活動過程中，鎮(zhèn)不僅高質(zhì)量完成了“規(guī)定動作”，還創(chuàng)新了“自選動作”，使談心活動呈現(xiàn)出多樣的形式。如“五談五真五促進(jìn)”(即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管主要領(lǐng)導(dǎo)必談、單位領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)黨員必談、同一黨支部的黨員必談、日常工作接觸比較多的黨員必談;通過講真話、用真心、動真情、求真知、要真改，實現(xiàn)促進(jìn)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)、促進(jìn)思想作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)一步提高，使談心活動取得了實效，談出了干勁，談出了團(tuán)結(jié)。
三、效果明顯。
一是通過開展談心活動，各級黨組織進(jìn)一步貫徹了鄧小平理論和“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，加深了全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員在各自行業(yè)中樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的重要性的認(rèn)識。二是通過開展談心活動，強(qiáng)化了各級黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。各級黨組織書記都能夠認(rèn)識到抓好班子是關(guān)鍵，在班子當(dāng)中能夠注意協(xié)調(diào)好各成員之間的關(guān)系。在抓好班子建設(shè)的同時抓好黨員隊伍建設(shè)，抓好現(xiàn)有黨員的教育管理，并發(fā)揮他們在各項工作中的先鋒模范作用。三是通過開展談心活動，進(jìn)一步激發(fā)了黨員在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員更進(jìn)一步認(rèn)識到自己是一名黨員，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)是否符合黨員的要求。在工作任務(wù)重的時候，能夠顧大局、識大體，主動為事業(yè)發(fā)展，為人民群眾排擾解難。四是通過開展談心活動，進(jìn)一步掌握了黨員的思想動態(tài)和了解了黨建工作中存在的問題。五是通過開展談心活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨群干群關(guān)系。在談心活動中，各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶好頭，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評。各級黨支部書記認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導(dǎo)黨員說真話、說實話，使廣大黨員提出了過去不愿提，不便提的意見。各級黨員干部在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做到互相提醒、共同進(jìn)步，做到找準(zhǔn)問題，形成共識，從而進(jìn)一步增強(qiáng)黨群關(guān)系。
四、落實整改措施。
1、對交心談心活動涉及的問題及意見建議，鎮(zhèn)黨委近期將召開專題會議進(jìn)行研究。
2、對交心談心活動收集到的問題，能及時解決的及時解決，不能及時解決的，耐心說明解釋，并報相關(guān)部門尋求支持。
五、下一步打算。
鎮(zhèn)下一部將進(jìn)一步做好交心談心活動，使之常態(tài)化。充分聽取廣大干部群眾的意見和建議。通過交心談心，查問題找原因，進(jìn)一步健全完善選人用人工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。
交心談心工作總結(jié)篇二
為扎實推進(jìn)“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，根據(jù)州委黨建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排，我縣從5月底到6月底在縣直各部門各單位黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部職工中普遍開展了“談心交心”活動，我縣的主要做法是：
一、高度重視。為保證談心活動取得實效，談心活動前，黨組織負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)黨員說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。在縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)，郭玉海同志帶頭與縣委常委一一談心;余越前同志與黨員副副縣長分別談心;其他縣委常委、黨員副縣長之間也坦誠相見，認(rèn)真開展談心交心活動;縣委委常委、黨員副縣長還主動與所分管單位(部門)的主要領(lǐng)導(dǎo)談心。由于我縣黨政班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，郭玉海書記以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)的氛圍，通過談心更增進(jìn)了了解，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。未存在影響團(tuán)結(jié)和影響發(fā)展的矛盾問題。
二、形式多樣。
為扎實深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，開創(chuàng)基層黨建工作新局面，貞豐縣本著“溝通思想、找準(zhǔn)問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、解決問題、推進(jìn)工作”的原則和目標(biāo)，廣泛開展形式多樣的談心交心活動，通過談心談?wù)J識，交心交共識，真正在全縣上下形成了共解難題、共創(chuàng)業(yè)績、共謀發(fā)展的工作合力。活動呈現(xiàn)出“四個四”的特點：
一是采取“四種形式”，做到“四個必談”?；顒硬扇 耙粚σ弧?、“一對多”、“多對多”、“面對面”四種形式，同時做到主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員必談、領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門負(fù)責(zé)人必談、支部書記與黨員必談、黨員干部之間必談，真正達(dá)到了談心態(tài)度誠、對象廣、形式活、內(nèi)容深、效果實的要求。
二是強(qiáng)調(diào)“四要四有”標(biāo)準(zhǔn)，做好“四個明確”?；顒訌?qiáng)調(diào)談心交心要事前預(yù)約，有準(zhǔn)備地談;要平等交流，有誠意地談;要抓住問題，有針對性地談;要把握實質(zhì)，有深度地談。要求廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要深入領(lǐng)會開展談心活動的重要意義，明確談心活動的對象、談心內(nèi)容和談心方法，確保談心交心活動取得實實在在的效果。
“四個之間”：即縣主要領(lǐng)導(dǎo)之間廣泛談，各單位負(fù)責(zé)人之間重點談，部門單位班子成員之間認(rèn)真談，黨員與黨員之間個個談。同時，注重引導(dǎo)廣大黨員干部找出制約全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的瓶頸問題，提出今后努力的方向;注重引導(dǎo)大家講求政治性和原則性，不回避矛盾，不相互吹捧;注重談心交心的方式方法，真談問題、談?wù)鎲栴};注重由內(nèi)到外，由小到大，由表及里，由淺入深，一步步把交心談心活動引向高潮。
四是圍繞“四個結(jié)合”，做到“四個務(wù)必”。結(jié)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中存在的突出問題談心交心;結(jié)合人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題談心交心;結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部和單位班子之間人與人之間存在的誤會和矛盾交心談心;結(jié)合加強(qiáng)基層組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部職工隊伍建設(shè)、選人用人等方面的意見和建議交心談心。務(wù)必誠心談出自己的真實想法;務(wù)必真心聽取別人對自己的批評意見;務(wù)必虛心采納他人的合理建議;務(wù)必用心改進(jìn)自身工作、學(xué)習(xí)及生活中存在的不足。使談心觸及思想、觸及靈魂，形成了廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進(jìn)步的良好氛圍和風(fēng)氣。
三、存在問題。
與人為善等，使談心對象樂意和你交心，樂意和你講真話。
交心談心工作總結(jié)篇三
按照中共穆棱林業(yè)局委員會關(guān)于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動實施方案》的通知要求，我院自3月10起至4月1日結(jié)束，在全院范圍內(nèi)開展了一次全員覆蓋的黨員干部廉政談心活動，現(xiàn)將此次廉政談心活動簡要總結(jié)報告如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，確?；顒拥尼槍π?。
中共穆棱林業(yè)局委員會關(guān)于印發(fā)《穆棱林業(yè)局黨員干部廉政談心活動實施方案》下發(fā)后，院黨組組織全院黨員干部進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，明確了活動目標(biāo)，活動內(nèi)容、活動方式和活動要求，按照下談一級，面對面交談的要求，院庭兩級領(lǐng)導(dǎo)針對每個談心對象思想實際和工作實際，認(rèn)真準(zhǔn)備，精心組織談話內(nèi)容，適當(dāng)選擇談話方式，確保談話的針對性和時效性，通過談心活動促進(jìn)黨員干部牢固樹立廉潔價值理念、增強(qiáng)干警廉潔自律、廉政勤政的自覺性。
二、全員參與，全面覆蓋，確?；顒拥膹V泛性。
此次廉政談心活動采取“一對一”、“一對多”、“多對多”和“面對面”等多種形式，實行下談一級。黨組書、院長與黨組成員、副院長談，副院長與分管庭室科隊負(fù)責(zé)人談，庭室科隊負(fù)責(zé)人與所在部門干警談，達(dá)到全員參與、全面覆蓋不留死角，院庭兩級領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)干警主動說實話、談?wù)嫘?，坦誠相見，真心交流，使談心活動真正觸及每一名干警，使廉政價值理念入腦入心、勤政廉政意識觸及靈魂。
三、結(jié)合實際，求真務(wù)實，確?；顒拥膶嵭浴?/p>
院黨組把此次廉政談心活動與當(dāng)前法院工作和黨員干部思想實際緊密聯(lián)系，做到“四個結(jié)合”：即把談心活動與解決法院廉政建建設(shè)中存在的突出問題相結(jié)合，與發(fā)揮審判職能作用，更好地服務(wù)林區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局相結(jié)合，與法院工作全面爭先創(chuàng)優(yōu)，實現(xiàn)提檔升級相結(jié)合，與消除誤會增進(jìn)團(tuán)結(jié)更好工作相結(jié)合。談心人與談心對象之間務(wù)必談出自己的真實想法，充分進(jìn)行思想交流，虛心聽取相互意見，找準(zhǔn)問題，明確思路，強(qiáng)化措施，確保談心活動收到預(yù)期效果，達(dá)到預(yù)期目的。
廉政談心活動開展以來，院領(lǐng)導(dǎo)之間、院領(lǐng)導(dǎo)與庭室科隊負(fù)責(zé)人之間、庭室科隊與部門干警之間共進(jìn)行談心活動25人次，找出并解決各類問題23個，制定整改措施6項。通過這次廣泛深入的廉政談心活動，進(jìn)一步提升了院庭兩級領(lǐng)導(dǎo)廉政價值理念，增強(qiáng)了干警隊伍廉政勤政意識，增強(qiáng)了做好新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的信心和決心。收到了良好的成效，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是通過廉政談心活動，增強(qiáng)了院庭兩級領(lǐng)導(dǎo)廉政責(zé)任意識。自覺履行“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)了做好分管庭室和干警廉政建設(shè)工作積極性和主動性。
二是通過廉政談心活動，使全體黨員干部受到一次深刻的廉政教育。進(jìn)一步激發(fā)了干警工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。使每一名黨員干部都能深入思考“干什么、怎么干和為誰干”的問題，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)理想信念。
三是通過廉政談心活動，進(jìn)一步掌握了干警隊伍的思想動態(tài)和黨建工作中存在的突出問題，為下一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，制定工作措施奠定了良好的基礎(chǔ)。
四是通過談心活動，進(jìn)一步密切了干群關(guān)系。在談心活動中，干部群眾以心交心，開誠布公，說真話、交實心，說出平時不敢說、不能說、不愿說、不便說的真心話，整個談心活動在和諧、團(tuán)結(jié)、向上的氛圍中展開，增進(jìn)了干群之間的相互理解、相互信任、相互促進(jìn)，形成了良好的想事干事干成事的創(chuàng)業(yè)氛圍。
交心談心工作總結(jié)篇四
一、談心談話對象，本局中的干部、職工。
二、談心談話內(nèi)容。根據(jù)不同時期、不同對象的具體情況確定談心談話內(nèi)容，做到全面了解，突出重點。在通常情況下，(1)了解工作人員的思想、工作、生活等情況，聽取工作人員各種問題、實際困難的反映。(2)聽取工作人員對上級和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見、要求和建議。(3)聽取工作人員關(guān)于科室、單位工作特別是全局思想作風(fēng)建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面的意見、要求和建議。(4)談心談話中，肯定工作人員的成績和存在的問題，提出努力的.方面，在思想上幫助，工作上和生活上關(guān)心，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，化消極因素為積極因素，鼓勵工作人員努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)工作，積極向上。
三、談心談話要求。談心談話，是一項經(jīng)常性的思想政治工作，負(fù)責(zé)談心談話的干部，對分管范圍內(nèi)的談心談話對象，至少每半年談心談話一次。遇特殊情況，要及時開展談心談話工作：(1)發(fā)現(xiàn)工作人員思想作風(fēng)上的問題，要及時談心談話提醒，防微杜漸。(2)工作人員之間，科室內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)苗頭，要及時談心談話疏導(dǎo)，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。(3)工作人員在工作中遇到困難和挫折時，要及時談心談話，以提高他們克服困難的信心和勇氣。(4)工作人員在職務(wù)變動，或者崗位變動、退休時，要及時談話談心，做細(xì)致思想政治工作。
五、談心談話方法。談心談話是擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部必須學(xué)會和掌握的思想政治工作，因此，開展談心談話，要注意方法，講究效果。找工作人員談心談話一般以個人談心談話方式為主，也可根據(jù)情況采取集體談心談話的方式進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)干部可以主動關(guān)心和了解談心談話對象的思想，工作等情況，注重談心談話的及時性、針對性、有效性。
六、談心談話情況反饋。談心談話的領(lǐng)導(dǎo)在談心談話后，應(yīng)填寫《平湖市司法局談心談話登記表》，每半年逐級上報。局每半年召開一次思想?yún)R報會，討論研究思想動態(tài)和思想政治工作措施。負(fù)責(zé)談心談話的干部遇有需匯報的重大事項，應(yīng)按照請示報告制度及時向上級反映。
交心談心工作總結(jié)篇五
根據(jù)區(qū)委組織部要求，我鎮(zhèn)認(rèn)真開展談心談話活動，采取了“走出去、引進(jìn)來”的方式，對我鎮(zhèn)近年來開展談心談話活動進(jìn)行了專門安排。
我鎮(zhèn)、鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)直各單位織，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)長都是第一責(zé)任人，鎮(zhèn)直各單位領(lǐng)導(dǎo)，村、組也都是“領(lǐng)頭雁”，班子成員和村民小組長都是，黨政也都是領(lǐng)導(dǎo)，班子成員也是“一把手”，鎮(zhèn)委組織部、鎮(zhèn)委辦公室、縣紀(jì)委、鎮(zhèn)辦公室、鎮(zhèn)黨政辦等單位的領(lǐng)導(dǎo)都具體參加了談心談話活動，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都是“一把手”親自掛帥，親自帶頭，親自抓，親自督辦。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員還經(jīng)常深入村、組，深入了解村級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作情況，了解群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，傾聽基層群眾的心聲，解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。同時，鎮(zhèn)委組織部也經(jīng)常到村、組，與群眾談心，了解情況，掌握群眾的思想動態(tài)，及時解決群眾的實際困難。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真抓。鎮(zhèn)委多次召開專題會議，研究、部署工作，并把談心談話活動列風(fēng)廉政建設(shè)的重要議事日程，列入了全鎮(zhèn)工作重要議事日程，鎮(zhèn)里專門召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題報告會議，專題研究部署了此項工作。
二是精心組織，廣泛動員。為了確?！罢勑恼勗挕被顒釉鷮嵱行У亻_展，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫忙下，精心組織，周密安排，嚴(yán)密落實，在會議召開前一天召開了會，研究部署工作，制定了工作方案，召開了會，并進(jìn)行了動員。
三是開展談話活動，廣泛收獲。我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入基層，廣泛開展談心談話活動，與各單位領(lǐng)導(dǎo)、群眾談心，深入了解基層群眾的實際問題，廣泛聽取群眾意見，進(jìn)一步加深了與群眾的關(guān)系，使黨風(fēng)廉政和反工作有了進(jìn)一步落實。
二、取得的成效。
1、思想覺悟明顯提高，開展談心談話活動開展卓有成效。
通過談心談話活動的開展，使我鎮(zhèn)、群眾充分認(rèn)識到開展談心談話不僅僅是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的一個重要環(huán)節(jié)，還是一個經(jīng)濟(jì)發(fā)展、穩(wěn)定、社會進(jìn)步的一個重要方面，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施。進(jìn)一步增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的思想覺悟和開展談心談話的決心，有效促進(jìn)了我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作，確保了工作任務(wù)落到實處。
2、開展談心談話活動的效果顯著。
我鎮(zhèn)各單位、各部門都把談心談話當(dāng)作了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展了談心活動，使得各級領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識上得到了明顯提高。
一是認(rèn)真組織。成員、紀(jì)檢、各單位主要負(fù)責(zé)人和成員，深入基層調(diào)研，廣泛聽取基層群眾的意見，認(rèn)真查找自身在學(xué)習(xí)和貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
二是認(rèn)真開展談心活動的效果明顯。鎮(zhèn)班子成員都能認(rèn)真撰寫和撰寫談心談話，對照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反工作的要求，深入剖析，認(rèn)真開展談心談話活動，做到了思想認(rèn)識上的高度統(tǒng)一，認(rèn)識上的到位，談話中的談心談話氛圍和效果明顯，達(dá)到了談話活動與實踐工作相結(jié)合、與抓基層、結(jié)對子的效果。
三是認(rèn)真開展談話活動的效果明顯。
通過談心談話活動，增進(jìn)了班子成員的團(tuán)結(jié)，加深了班子成員之間的感情，增強(qiáng)了班子團(tuán)結(jié)、和諧、廉潔。
3、組織談話活動的效果明顯。
通過談話活動的開展，有效地加強(qiáng)了班子成員之間的感情，增進(jìn)了黨政、部門、村(組)之間的感情，增強(qiáng)了班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、下一步努力方向。
4、要進(jìn)一步加強(qiáng)工作，進(jìn)一步加大基層組織建設(shè)力度。
交心談心工作總結(jié)篇六
作為中國_員，我們每個人都應(yīng)該時刻堅持與時俱進(jìn)，時刻要求歐自己不斷的成長，在錯誤中吸取教訓(xùn)，在優(yōu)秀的人和事件中去吸收精華，在不斷的完善中找到作為一名合格的_員的價值取向和人格定位，只有這樣才能不斷的實現(xiàn)超越，實現(xiàn)成長，才能更好的為身邊的人服務(wù)。
支部安排的每一次談話都給了我很大的收獲和感想，這次談話是在不同的時期所針對不同的時間的一次深刻交流，讓我在不同角度分析問題的同時也吸收了別人的觀點和意見，為更好的學(xué)習(xí)和工作帶來動力。
首先，通過與計算機(jī)科學(xué)系黨支部書記李老師的交流，我明白了作為一名黨員真正的責(zé)任，在走向工作崗位，在面對即將畢業(yè)的我們所要面對的實際問題和應(yīng)該以怎樣的心態(tài)去面對以后的工作和生活，給了我很大的啟發(fā)，在這個過程中我們學(xué)到了什么才是一個勇敢者該承擔(dān)的責(zé)任，我們該通過怎樣的方式去激勵自己不斷的向未知的前方去生活。當(dāng)然通過和李老師的交流我也發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的不足，在進(jìn)入社會的前夕我們該更加完善自己去面對挑戰(zhàn)。
其次，在與黨員的交流中，我了解每個人有不同的價值觀和世界觀，但黨員的政治立場和想法卻都是一樣的，信仰和共產(chǎn)主義目標(biāo)是一樣的，不同的角色卻有同一個夢想，就是在逐漸晚上自己的基礎(chǔ)上去影響身邊的每一個中國人，去改變身邊的每一個麻木的思想，只有這樣才能更好的為祖國的繁榮強(qiáng)盛做貢獻(xiàn)。他們也是很優(yōu)秀的人，所以我在他們身上學(xué)到很多我身上所欠缺的東西，這是我很大的收獲。
最后，是何身邊人的一個深入的交流，和一個畢業(yè)生交流就業(yè)問題，也給我很大的感觸，走向社會真的不容易，我們在很多方面還很欠缺，社會是一個復(fù)雜的群體組合，我們要想很好的適應(yīng)這種生活，還有很長的路要走，要去努力，才能在今后的工作中有所成長。通過和他交流真的看到了很多我們應(yīng)該正視的問題，希望我們更加堅強(qiáng)；當(dāng)然和大一個學(xué)弟的交流也給了我很多想法，就是關(guān)于價值觀的問題，90后的確思想很開放，創(chuàng)新意識也很強(qiáng)烈，他們都是很優(yōu)秀的一批青年，只是需要很好的雕琢才能發(fā)揮更耀眼的光芒。希望他們在大學(xué)有本質(zhì)的成長飛躍，認(rèn)真面對自己的杠桿開始的大學(xué)生活。
這次交流是大學(xué)生涯的最后一次平凡而單純的溝通，也許走向社會我們面對的不再是人與人的坦誠相待，所以我很珍惜也感觸很深，我想不管以后怎樣我們都要在以后的人生道路上不斷的與人交流，因為只有交流才能有所變動，才能有所成長，才能在社會主義道路上勇往直前。
交心談心工作總結(jié)篇七
根據(jù)縣委《關(guān)于在班子專題民主生活會前開展談心交心活動的指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)本著“開誠布公、推心置腹、實事求是、共同提高”的原則，于x月27日—x月4日，集中利用一周時間認(rèn)真組織開展了各個層面的談心交心活動，為召開民主生活會夯實思想基礎(chǔ)?，F(xiàn)將談情緒況匯報如下：
一、談心交心活動開展基本狀況。
在談心交心活動中，我鎮(zhèn)以“零距離”為要求，堅持真心誠意、抓住要害，在談心的層面范圍、資料方式、任務(wù)要求上狠下功夫，共計組織談心活動28場次，約談人數(shù)300多人，取得了良好實效。我鎮(zhèn)的主要做法是：
談話中相互耐心說服，做好心理疏導(dǎo)，把增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為開展談心談話活動的出發(fā)點和落腳點，構(gòu)成了良好的氛圍，沒有出現(xiàn)影響團(tuán)結(jié)和發(fā)展的矛盾問題。四是談心交心有記載。我們認(rèn)真制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心交心活動記錄表，班子成員談心交心后如實做好了記錄。
2、覆蓋面廣，形式多樣。在談心活動過程中，我鎮(zhèn)采用“1+5”的形式，使活動形式多樣化，層面范圍做到全覆蓋?！?”即：黨委班子成員之間實行“反復(fù)談”，透過反復(fù)談心交心，擠出水分，使“四風(fēng)”問題找的越來越準(zhǔn)，精確度越來越高?！?”即：班子成員對鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、村兩委正職實行“面談”，對村黨員代表、村民代表、駐鎮(zhèn)單位和企業(yè)負(fù)責(zé)人、離退休黨員干部實行“會談”，對老弱病殘黨員實行“坐談”，對信訪問題突出戶、反映問題突出人員和因公出差一時不能回來的黨員實行“約談”，對外出務(wù)工流動黨員實行“電話談”。透過五種談，到達(dá)夯實基礎(chǔ)、取得信任、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、化解矛盾的目的。
二、進(jìn)一步查擺出的問題。
在教育實踐活動第一環(huán)節(jié)廣泛征求干部群眾意見推薦的基礎(chǔ)上，我鎮(zhèn)在談心交心過程中進(jìn)一步收集到針對“四風(fēng)”問題的意見和改善作風(fēng)推薦共17條，經(jīng)梳理匯總，整理出如下問題：
1、政績觀存在偏差。唯gdp，唯上級領(lǐng)導(dǎo)，上級領(lǐng)導(dǎo)喜歡看什么，下面就著重抓什么，只干領(lǐng)導(dǎo)看得見的事、不干群眾最期盼的事。
2、在學(xué)習(xí)教育上出現(xiàn)了新的形式主義。即：過分強(qiáng)調(diào)黨員干部學(xué)習(xí)的時間長短，篇章數(shù)目，是否有撰寫心得體會等，沒有根據(jù)個人短板，制定有針對性的學(xué)習(xí)資料。
3、在遵守中央八項規(guī)定方面有時還存在接待超標(biāo)的現(xiàn)象。有時上級部門、上級領(lǐng)導(dǎo)或是同級別單位或領(lǐng)導(dǎo)來視察工作或是為村辦實事，接待時為了工作、感謝，偶爾有費(fèi)用超標(biāo)的問題。
4、工作落實還不到位，監(jiān)管力度不夠。有的工作安排部署下去，發(fā)了通知，但沒有嚴(yán)格執(zhí)行和落實，監(jiān)管的力度不夠。
5、開展工作不夠細(xì)，對工作中面臨的問題和困難思考不周。班子成員在工作中由于沒有在第一時間深入一線，對執(zhí)行狀況檢查督促不夠，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題長久積累，不僅僅影響了工作的開展，還造成了矛盾隱患。例如在海棠花溪工程項目進(jìn)程中，開發(fā)商在施工時夜晚作業(yè)，影響到了附近居民，居民與施工方多次反映無果，后經(jīng)我鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)，才予以解決。
6、合作共事的精神還需加強(qiáng)。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地獨(dú)立開展工作，但班子成員之間相互溝通的氣氛不濃，相互間合作共事還不足，沒有真正做到坦誠相見。
三、初步整改措施。
應(yīng)對在活動中進(jìn)一步查擺出的問題，我鎮(zhèn)黨委第一時間召開黨委會議，研究制定整改方案，初步提出如下整改措施：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，強(qiáng)力避免形式主義。從思想根源和靈魂深處出發(fā)，一方面繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)_系列重要講話精神，學(xué)習(xí)習(xí)_列舉的“四風(fēng)”問題的25種表現(xiàn)和中央活動辦梳理的37條共性問題，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，教育黨員干部牢固樹立正確的政績觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)抵制不正之風(fēng)的潛力。堅持把“三嚴(yán)三實”的要求落實到每位班子成員做人、做事全過程，教育引導(dǎo)班子成員堅決同一切違反紀(jì)律的行為作斗爭，堅決維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。嚴(yán)守中央八項規(guī)定，進(jìn)一步縮減接待費(fèi)用，自覺理解干部群眾監(jiān)督。另一方面根據(jù)班子成員和黨員干部個人短板，及時調(diào)整制定個人自學(xué)計劃和自學(xué)書目，做到“因材施教”。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化工作落實，注重監(jiān)督管理，加強(qiáng)跟蹤問效。把抓落實作為推進(jìn)各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，透過嚴(yán)格督促檢查，確保出臺的各項制度政策、布置下去的各項工作落到實處。把督查與解決問題結(jié)合起來，對決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真查找深層次原因，加大調(diào)度和協(xié)調(diào)力度，及時予以解決。把抓落實與目標(biāo)管理、督查督辦、績效考核有機(jī)結(jié)合起來，以督查落實促進(jìn)效能提升。
3、進(jìn)一步理順科室工作關(guān)系。合理分布工作人員，在開展業(yè)務(wù)工作個性是重大活動時，加強(qiáng)班子成員和科室之間的協(xié)同配合，盡量避免忙閑不均現(xiàn)象的發(fā)生。
4、將談心談話活動經(jīng)?；?，鞏固談心談話成果。在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫忙解決，不能立刻解決的，要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的解釋說明。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要正確對待提出的意見推薦，保證談心的實際效果，增強(qiáng)互相的信任感，打消思想顧慮。
交心談心工作總結(jié)篇八
在開展學(xué)生談心工作時，我首先將自己的學(xué)生分為四類，然后有輕重緩急地、有針對性地、有側(cè)重點地與不同種類的學(xué)生開展談心工作:。
第一類：家庭特殊類學(xué)生。
這類學(xué)生有的是父母離異，有的是父母一方因病或因故離世。這類學(xué)生要么冷漠、要么偏激、要么仇視、要么自閉、要么缺少家庭溫暖，對于這類學(xué)生一定要因人而異，多給予溫暖和關(guān)愛，用真情去感化。
第二類：家庭貧困類學(xué)生。
這類學(xué)生內(nèi)心往往很自卑，內(nèi)心較為封閉和脆弱。談心工作中除了詳細(xì)了解學(xué)生家庭主要收支以外，便于日后助學(xué)活動的評選，更要注意引導(dǎo)他們擺脫自卑心理，幫助他們樹立自信、自立、自強(qiáng)的觀念。另外，尤其在發(fā)放一些生活補(bǔ)助和國家助學(xué)金的時候，注意引導(dǎo)他們學(xué)會感恩，懂得回報。
第三類：典型學(xué)生。典型學(xué)生中又包括表現(xiàn)優(yōu)秀突出的學(xué)生和后進(jìn)學(xué)生兩種。
優(yōu)秀突出的學(xué)生包括學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生。他們一般自覺性較高、自制力強(qiáng)、談心工作中主要側(cè)重指導(dǎo)性的索引，但是這類學(xué)生也存在一些共性的弊病,因為經(jīng)常受到周圍人的贊許、羨慕,從而對自己的缺點還認(rèn)識不足,因此在與這類學(xué)生的談心時,不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和所取得的成績，同時對他們的不足也不可回避。
后進(jìn)生包括學(xué)習(xí)困難的學(xué)生和自制力弱、行為散漫的學(xué)生。這類學(xué)生，一定不能放任自流，加強(qiáng)和這類學(xué)生談心交心可以在一定程度上阻止以點帶面的負(fù)面影響，以防止惡習(xí)壞風(fēng)在班級內(nèi)的蔓延與擴(kuò)散。在與這類學(xué)生談心中注重采用鼓勵法,善于發(fā)掘他們身上的閃光點,積極真心的認(rèn)可和贊許勢必會滿足他們對自己的積極認(rèn)識。另外，對于這類學(xué)生，由于談心效果不能立竿見影，而且后期需要不斷鞏固和跟進(jìn)，因此我們要有長期奮戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，秉承“不拋棄，不放棄每一個學(xué)生”的教育觀點。
第四類：普通類學(xué)生。
這類學(xué)生各方面表現(xiàn)并不十分優(yōu)秀突出，但決不惹事生非，他們中規(guī)中矩，默默無聞，也是我們學(xué)生工作中是最容易被忽略的一個群體。在平時的談心工作中也應(yīng)加強(qiáng)對這部分同學(xué)的關(guān)注，多引導(dǎo)、多鼓勵，多重視、注重引導(dǎo)他們向優(yōu)秀學(xué)生轉(zhuǎn)化，從而讓整個班級形成一種“比、趕、超”的充滿競爭的積極氛圍。
二、結(jié)合“悄悄話信箱”
學(xué)校為每個班級都設(shè)立了“悄悄話信箱”，通過“悄悄話”走進(jìn)孩子心靈，巧解心靈，巧解心結(jié)，寓德于心，凈化學(xué)生心靈，陶冶學(xué)生情操?！扒那脑捫畔洹辈皇且粋€簡單收信的箱子，它是學(xué)生訴說心里話的“知心朋友”，它是來自學(xué)生思想教育的信息庫。采取循序漸進(jìn)的引導(dǎo)，不讓任何一位走近“悄悄話信箱”的學(xué)生失望，使學(xué)生能夠相信、依賴“悄悄話信箱”。學(xué)生通過信箱把平時遇到的難事，愁事和麻煩事都向老師一一傾訴。老師則通過信箱了解學(xué)生心理成長過程，幫助解開心里的疙瘩，進(jìn)行健康的心理教育和疏導(dǎo)，逐步走進(jìn)學(xué)生的心靈。班主任每天下午放學(xué)后都開箱收取學(xué)生的悄悄話，進(jìn)行處理并做好記錄，存檔。發(fā)現(xiàn)其中的問題及時與學(xué)生溝通交流，并遵從絕對保密的原則?！扒那脑捫畔洹币呀?jīng)成為我校學(xué)生思想道德建設(shè)的有效載體，它讓我們摸準(zhǔn)學(xué)生心理狀況的脈搏，更好構(gòu)建大德育的工作體系。我們把“悄悄話信箱”工作滲透到各方面教育的全過程。
三、談心要交心。
教師平時要做有心人，要多留意觀察學(xué)生的情緒變化。需要談?wù)勑模犅爩W(xué)生有什么看法，有什么想法，以免挫傷學(xué)生的積極性，或解除一些思想負(fù)擔(dān)。有時學(xué)生個人或其家庭遇到了困難，學(xué)生之間發(fā)生了矛盾。班主任一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生思想上出了問題，就應(yīng)及時去談心，做好思想工作，千萬不要拖，以免學(xué)生背上思想包袱。
交心談心工作總結(jié)篇九
談心對象：b。
b：透過開展“三句話”教育活動，把我的認(rèn)識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。
a：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。
b：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時半途而廢。我認(rèn)為，我們都就應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉。
a：我存在的突出問題就是：職責(zé)意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。
b：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷改善工作作風(fēng)，完善自我。
a：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認(rèn)識，說明我三句話教育取得了預(yù)期的效果，黨員隊伍建設(shè)初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，都能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優(yōu)點和取得的成績。
交心談心工作總結(jié)篇十
在開展學(xué)生談心工作時，我首先將自己的學(xué)生分為四類，然后有輕重緩急地、有針對性地、有側(cè)重點地與不同種類的學(xué)生開展談心工作：
第一類：家庭特殊類學(xué)生。
這類學(xué)生有的是父母離異，有的是父母一方因病或因故離世。這類學(xué)生要么冷漠、要么偏激、要么仇視、要么自閉、要么缺少家庭溫暖，對于這類學(xué)生一定要因人而異，多給予溫暖和關(guān)愛，用真情去感化。
第二類：家庭貧困類學(xué)生。
這類學(xué)生內(nèi)心往往很自卑，內(nèi)心較為封閉和脆弱。談心工作中除了詳細(xì)了解學(xué)生家庭主要收支以外，便于日后助學(xué)活動的評選，更要注意引導(dǎo)他們擺脫自卑心理，幫助他們樹立自信、自立、自強(qiáng)的觀念。另外，尤其在發(fā)放一些生活補(bǔ)助和國家助學(xué)金的時候，注意引導(dǎo)他們學(xué)會感恩，懂得回報。
第三類：典型學(xué)生。典型學(xué)生中又包括表現(xiàn)優(yōu)秀突出的學(xué)生和后進(jìn)學(xué)生兩種。
優(yōu)秀突出的學(xué)生包括學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)生。他們一般自覺性較高、自制力強(qiáng)、談心工作中主要側(cè)重指導(dǎo)性的索引，但是這類學(xué)生也存在一些共性的弊病，因為經(jīng)常受到周圍人的贊許、羨慕，從而對自己的缺點還認(rèn)識不足，因此在與這類學(xué)生的談心時，不僅要肯定他們的優(yōu)秀表現(xiàn)和所取得的成績，同時對他們的不足也不可回避。
后進(jìn)生包括學(xué)習(xí)困難的學(xué)生和自制力弱、行為散漫的學(xué)生。這類學(xué)生，一定不能放任自流，加強(qiáng)和這類學(xué)生談心交心可以在一定程度上阻止以點帶面的負(fù)面影響，以防止惡習(xí)壞風(fēng)在班級內(nèi)的蔓延與擴(kuò)散。在與這類學(xué)生談心中注重采用鼓勵法，善于發(fā)掘他們身上的閃光點，積極真心的認(rèn)可和贊許勢必會滿足他們對自己的積極認(rèn)識。另外，對于這類學(xué)生，由于談心效果不能立竿見影，而且后期需要不斷鞏固和跟進(jìn)，因此我們要有長期奮戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，秉承“不拋棄，不放棄每一個學(xué)生”的教育觀點。
第四類：普通類學(xué)生。
這類學(xué)生各方面表現(xiàn)并不十分優(yōu)秀突出，但決不惹事生非，他們中規(guī)中矩，默默無聞，也是我們學(xué)生工作中是最容易被忽略的一個群體。在平時的談心工作中也應(yīng)加強(qiáng)對這部分同學(xué)的關(guān)注，多引導(dǎo)、多鼓勵，多重視、注重引導(dǎo)他們向優(yōu)秀學(xué)生轉(zhuǎn)化，從而讓整個班級形成一種“比、趕、超”的充滿競爭的積極氛圍。
交心談心工作總結(jié)篇十一
根據(jù)中共望謨縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員干部職工中普遍開展“談心交心”活動的通知》(望黨建發(fā)〔20xx〕3號)的精神，經(jīng)學(xué)校踐行宗旨教育領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定于20xx年6月23日至6月27日在全校開展一次面對全校在崗教職工的“談心交心”活動，
活動方案。
如下：
一、活動目的。
按照以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的要求，通過開展廣泛深入的“談心交心”活動，充分調(diào)動我校廣大教職工獻(xiàn)言獻(xiàn)策、群策群力的積極性，達(dá)到深入了解情況、改進(jìn)選人用人措施、關(guān)愛教職工、凝聚力量推動學(xué)校發(fā)展的目的，切實加強(qiáng)我校的思想政治工作，進(jìn)一步提高學(xué)校各項工作滿意度，為扎實深入開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，提供堅強(qiáng)的思想和組織保證。
二、活動方式及范圍。
(一)活動方式。
學(xué)校校長、副校長與各處室人員之間，各處室負(fù)責(zé)人與所在教研組(后勤組)教職工之間，采取單獨(dú)交談的方式進(jìn)行。
(二)活動范圍。
全校在職在崗教職工。
三、活動主要內(nèi)容。
(一)交流思想、增進(jìn)了解。通過“談心交心”活動，深入了解我校教職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面的實際情況，以及存在的困難與問題等;同時，也讓教職工了解學(xué)校的工作，特別是學(xué)校干部及業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、人事工作和黨建工作情況。
(二)廣納意見、擴(kuò)大民主。通過“談心交心”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，擴(kuò)大教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，主動了解教職工對推動各項業(yè)務(wù)工作、加強(qiáng)學(xué)校自身建設(shè)，特別是提高干部人事工作公信度和加強(qiáng)黨建工作的意見建議，鼓勵廣大教職工暢所欲言、建言獻(xiàn)策，增強(qiáng)黨內(nèi)民主、促進(jìn)黨內(nèi)和諧。
(三)查找問題、改進(jìn)工作。對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過“談心交心”活動重點查找學(xué)校在推進(jìn)業(yè)務(wù)工作、抓好內(nèi)部管理等方面與科學(xué)發(fā)展觀不相符合、不相適應(yīng)的突出問題，有針對性地提出改進(jìn)措施，抓好落實。
(四)關(guān)愛幫扶、促進(jìn)和諧。通過“談心交心”活動，針對教職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的問題，采取因人而異的靈活方式，體現(xiàn)組織的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助，想方設(shè)法開展幫扶解困與激勵提升活動，健全和完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，形成共解難題、共創(chuàng)業(yè)績的工作合力。
四、有關(guān)要求。
(一)學(xué)校踐行宗旨教育領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視、積極發(fā)動、及時通知到每個教職工，確保每個教職工都參加談心活動，保證活動取得實效。
(二)學(xué)校踐行宗旨教育領(lǐng)導(dǎo)小組將《望謨縣三中開展“談心交心”內(nèi)容提綱》提前發(fā)給教職工，做好談話準(zhǔn)備，確保談話質(zhì)量。
(三)本次活動將于6月23日至27日完成，活動結(jié)束后學(xué)校踐行宗旨教育領(lǐng)導(dǎo)小組要將談話情況進(jìn)行梳理，整理好《望謨縣三中開展“談心交心”活動談話記錄表》。
按照《中共保康縣委組織部關(guān)于開展提高選人用人公信度交心談心大走訪活動的通知》要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)物價系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)干部職工之間的相互交流與溝通，不斷加深理解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。經(jīng)局黨組研究，決定在全局開展干部職工交心談心大走訪活動，現(xiàn)結(jié)合單位實際，制定如下。
工作方案。
一、指導(dǎo)思想。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生為主要目標(biāo)，努力建設(shè)奮發(fā)有為、勇?lián)厝巍⒏矣诳穗y、始終保持蓬勃向上精神狀態(tài)的干部隊伍。
二、基本原則。
1、互相尊重，平等交流的原則;。
2、著眼大局、坦誠相見的原則;。
3、開展批評與自我批評的原則;。
4、實事求是，談?wù)嬖挕⒄剬嵲挼脑瓌t。
三、范圍對象。
1、局長、黨組書記楊與班子成員、老干部代表交心談心;。
2、副局長與局辦公室主要負(fù)責(zé)人及青年干部交心談心;。
3、副局長與收費(fèi)管理股、價格認(rèn)證中心負(fù)責(zé)人及青年干部交心談心;。
4、紀(jì)檢組與價格管理股、價格監(jiān)測中心負(fù)責(zé)人及青年干部交心談心;。
5、副局長與價格監(jiān)督檢查分局各股室負(fù)責(zé)人及青年干部交心談心。
6、各股室負(fù)責(zé)人與本股室的青年干部交心談心。
四、主要內(nèi)容。
1、了解班子和干部隊伍的思想、工作、生活等情況。
2、聽取干部職工對物價事業(yè)發(fā)展及改進(jìn)工作的意見和建議。
3、對干部職工做出的成績、受到的表彰給予肯定;對干部職工遇到的困難、挫折給予鼓勵和支持，并積極協(xié)助解決問題;對干部職工出現(xiàn)的失誤及時糾正。
4、其他有利于化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和友誼，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，需要談心交心的內(nèi)容。
五、方式方法。
對在崗干部職工實行“面談”;對離退休干部職工實行“座談”，對弱、病、殘等干部職工實行“訪談”，對外出干部職工實行“電話談”、“網(wǎng)絡(luò)談”等。
六、活動要求。
1、提高認(rèn)識，端正態(tài)度。要充分認(rèn)識開展交心談心大走訪活動的重要性和必要性，本著對組織負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)、對事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，不斷完善交心談心工作制度，認(rèn)真扎實地開展交心談心活動。一是局主要領(lǐng)導(dǎo)要做到每年與班子成員和老干部代表開展交心談心活動1次以上;二是各班子成員與分管股室、二級單位負(fù)責(zé)人和青年干部每年開展交心談心活動不少于1次;三是政工人事干部要做到與青年干部開展交心談心活動的經(jīng)?；?，且每年至少達(dá)到4次以上;四是要建立干部職工交心談心工作臺賬，隨時做好交心談心記錄。
2、聯(lián)系實際，務(wù)求實效。交心談心要著眼大局，搞好結(jié)合，務(wù)求實效。要通過交心談心，找準(zhǔn)問題、分析原因、明確目標(biāo)、提出措施，把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，把開展談心活動與推動工作發(fā)展結(jié)合起來，確保交心談心活動取得實效。
3、相互信任，平等交流。交心談心活動中，要擺脫“人講我聽”的談話方式，切實做到真誠相待、以心換心，感情真摯、平易近人，在平等交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動工作。
為大力推進(jìn)關(guān)愛黨員實事工程，營造和諧的黨群，干群關(guān)系，建設(shè)為民、務(wù)實、廉潔機(jī)關(guān)，增強(qiáng)委機(jī)關(guān)支部內(nèi)部干群之間的融洽關(guān)系，形成良好的濃厚氛圍。根據(jù)區(qū)直機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)要求，委機(jī)關(guān)制定開展談心交心活動的實施方案。
一、活動內(nèi)容及目的。
緊緊圍繞當(dāng)前的工作目標(biāo)，以“促理解、求和諧、增合力”為立足點和出發(fā)點，通過廣泛深入開展談心交心活動，全面聽取干部群眾的意見和建議，深入了解當(dāng)前工作中難點問題和存在的實際困難，充分調(diào)動他們建言獻(xiàn)策的積極性和表達(dá)訴求的主動性，強(qiáng)化宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高科學(xué)決策、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧的能力。高度重視大家提出的意見和建議，認(rèn)真對待他們關(guān)心的問題和存在的困難，進(jìn)行分類梳理，深入分析研究，扎扎實實采取措施加以整改和解決。特別是干部群眾所關(guān)心的問題和存在的困難，有條件解決的要及時解決，從而達(dá)到虛心問計、溝通思想、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚人心，做實事、辦好事、解難事、出實效的目的。
二、活動形式與內(nèi)容。
(分主體與對象)。
主體：一般為委機(jī)關(guān)班子成員也可是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
對象：一般為委機(jī)關(guān)黨員干部，有必要可以延伸至普通群眾。
談心交心采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾談話(一對兩)的方式進(jìn)行(實施表見三幫六必談計劃表)。
重點圍繞五個方面：11、個人對本部門本單位黨組織和黨員發(fā)揮作用的感受和意見建議;2、個人在本單位本部門工作心情是否舒暢，是否發(fā)揮了作用，有什么意見建議;3、個人在學(xué)習(xí)、生活等方面有什么困難和需要組織幫助解決的問題;4、個人對本單位本部門領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員有要求和建議;5、個人對其他涉及加強(qiáng)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作和作風(fēng)建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、干部隊伍建設(shè)等方面工作的意見建議。
三、活動要求。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要高度重視，切實加強(qiáng)對談心交心活動的領(lǐng)導(dǎo)。
(二)談心交心活動要著眼于了解實際情況、解決實際問題，立足于有則改之、無則加勉，不流形式、不走過場，做到相互尊重、開誠布公、耐心細(xì)致、真誠溝通，讓談心交心對象真切感受到來自組織的溫暖和同志間的關(guān)愛。
(三)黨員干部要充分作好談話準(zhǔn)備。鼓勵暢所欲言、建言獻(xiàn)策，真談話、談?wù)嬖挕?/p>
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交心談心工作總結(jié)篇十二
為切實加社區(qū)道思想政治工作，努力構(gòu)建和諧工作環(huán)境，實施“以人為本”管理方式，結(jié)合街道實際，制定本制度。
及時了解掌握干部職工的思想動態(tài)和工作情景，堅持把解決思想問題與解決實際困難結(jié)合起來，把嚴(yán)格要求與悉心關(guān)懷結(jié)合起來，充分調(diào)動干部職工發(fā)揮作用的進(jìn)取性和主動性。要經(jīng)過交心談心，從不一樣側(cè)面了解干部職工的思想狀況，幫忙解決思想問題，提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)思想交流，構(gòu)成思想共識。經(jīng)過交心談心，細(xì)致了解干部職工的'工作情景和現(xiàn)實表現(xiàn)，主動交流工作心得體會，幫忙解決工作上的困難，有針對性地提出工作要求，共同探討做好工作的方法和途徑。經(jīng)過交心談心，了解、關(guān)心干部職工的家庭、生活、子女、感情等方面的問題，盡量為他們排憂解難。
在具體運(yùn)作中，要做到：把握“五大原則”、堅持“四個必談”、做到“十個及時談”。
（一）把握五大原則。
1、互相尊重。班子成員要以平等的心態(tài)進(jìn)取應(yīng)對下級的“談心”活動，一般干部要正確對待談心，在談心中及時匯報自我近階段的思想動態(tài)，實施互動溝通方式，解決“不愿談、不想談、不好談”等問題帶給工作上的不便。
2、互相理解。在交心談心活動中，雙方應(yīng)進(jìn)取應(yīng)對存在的問題及原因，進(jìn)行換位思考，正確區(qū)分是思想覺悟問題，還是實際困難和自然心理反映，經(jīng)過自我找，他人幫來解決問題。
3、互相幫忙。在談心時，要切實把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，真心實意幫忙對方排憂解難，做到在談心中交心，在交心中知心，在知心中融心，在融心中同心。
（二）堅持“四個必談”
1、主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間必須談：由主要領(lǐng)導(dǎo)逐一找班子成員進(jìn)行談心，班子成員也可主動找主要領(lǐng)導(dǎo)談心。必要時，主要領(lǐng)導(dǎo)也可召集班子成員團(tuán)體進(jìn)行交心談心。
2、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門及下屬負(fù)責(zé)人之間必須談：由分管領(lǐng)導(dǎo)按照工作分工，逐一找分管部門及下屬負(fù)責(zé)人進(jìn)行。必要時，也可根據(jù)工作需要，臨時指定機(jī)關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人與下屬負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話。涉及干部職工在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，談話時辦紀(jì)工委要派人參加。
3、部門及下屬負(fù)責(zé)人與本部門、本單位干部職工之間必須談：由所在部門或下屬負(fù)責(zé)人逐一找本單位職工進(jìn)行。必要時，也可根據(jù)工作需要，臨時指定專人與職工進(jìn)行談話。
（三）做到“十個及時談”
有以下情形之一的，應(yīng)按交心談心分工，及時找干部職。
工本人談話。
1、干部被提拔擔(dān)任上一級領(lǐng)導(dǎo)干部時，要肯定成績，指出不足，提出期望和要求。
2、干部職工受到表彰、獎勵時，要提醒他們堅持清醒的頭腦，戒驕戒躁，堅持和發(fā)揚(yáng)成績。
3、干部職工需要調(diào)整、輪換時，要做思想工作，介紹新的工作崗位情景，提出期望和要求。
4、干部職工在工作中遇到較大的困難和挫折時，要消除他們的思想壓力，增強(qiáng)他們克服困難的勇氣和信心，幫忙他們解決實際困難。
5、群眾反映干部職工的問題，或是檢查考評發(fā)現(xiàn)履行職責(zé)等問題時，要在弄清事實的基礎(chǔ)上，具體問題具體分析，該澄清的要澄清，該批評的要嚴(yán)肅批評。發(fā)現(xiàn)有突出毛病和不廉潔的苗頭時，要給他們打招呼，引起他們的注意。
6、干部職工因不勝任現(xiàn)職而被免職，因犯錯誤受到處分或被降職、撤職時，要實事求是地講清免職、降職、撤職的原因，嚴(yán)肅地指出存在的缺點和錯誤，幫忙他們分清是非，使其吸取教訓(xùn)，放下包袱，重樹信心。
7、干部職工之間出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)時，要幫忙他們溝通思想，交換看法，增進(jìn)了解。對影響團(tuán)結(jié)的主要職責(zé)人，要批評教育。
8、干部職工向組織提出要求或報告本人重大事項時，在不違反原則的情景下，要及時研究解決。
9、干部職工退休時，要充分肯定他們的成績和貢獻(xiàn)，聽取他們的意見，關(guān)心他們的生活。
10、干部考核工作結(jié)束時，要通報情景，轉(zhuǎn)達(dá)意見，提出努力方向。
1、交心談心一般采取“一對一”方式，必要時，也可采取團(tuán)體談話方式進(jìn)行。
2、“四個必須談”原則上應(yīng)每季度至少安排1次談心，如有“十個及時談”所列情形之一的，應(yīng)及時安排與干部談心。
3、交心談心既要有計劃有準(zhǔn)備地進(jìn)行，也要根據(jù)干部職工的思想和工作情景，適時地進(jìn)行。
4、交心談心應(yīng)作為一項干部工作制度來抓緊抓好，并納入年度思想政治工作考核。
交心談心工作總結(jié)篇十三
鎮(zhèn)黨委十分重視交心談心工作，在接到通知后，對此進(jìn)行了專題研究，并召開了全體干部職工參加的動員大會，傳達(dá)了文件精神，對鎮(zhèn)的交心談心工作進(jìn)行了安排部署。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)。高度重視，認(rèn)真開展了交心談心活動，圓滿完成各項任務(wù)，現(xiàn)將各種活動狀況匯報如下：
高度重視。
鎮(zhèn)黨委十分重視交心談心工作，在接到通知后，對此進(jìn)行了專題研究，并召開了全體干部職工參加的動員大會，傳達(dá)了文件精神，對鎮(zhèn)的交心談心工作進(jìn)行了安排部署。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了職責(zé)和分工，并對如何做好談心工作，提出了要求。
主要做法。
（一）明確職責(zé)。為保證談心活動取得實效，談心活動前，談話人認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選取適當(dāng)?shù)恼勑馁Y料，講究談心方式，引導(dǎo)被談對象說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式到達(dá)“春風(fēng)化雨”的目的。由于班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，黨委書記以身作則，作好表率，以事業(yè)統(tǒng)一一班人的思想，班子成員之間講大局、講配合，營造了團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)的氛圍，透過談心更增進(jìn)了了解，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。未存在影響團(tuán)結(jié)和影響發(fā)展的矛盾問題。
（二）形式多樣。在談心活動過程中，鎮(zhèn)不僅僅高質(zhì)量完成了“規(guī)定動作”，還創(chuàng)新了“自選動作”，使談心活動呈現(xiàn)出多樣的形式。如“五談五真五促進(jìn)”（即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管主要領(lǐng)導(dǎo)必談、單位領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)黨員必談、同一黨支部的黨員必談、日常工作接觸比較多的黨員必談；透過講真話、用真心、動真情、求真知、要真改，實現(xiàn)促進(jìn)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)、促進(jìn)思想作風(fēng)進(jìn)一步改善、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)一步提高，使談心活動取得了實效，談出了干勁，談出了團(tuán)結(jié)。
三、效果明顯。
相待，做到溝通感情，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做到互相提醒、共同進(jìn)步，做到找準(zhǔn)問題，構(gòu)成共識，從而進(jìn)一步增強(qiáng)黨群關(guān)系。
四、落實整改措施。
1、對交心談心活動涉及的問題及意見推薦，鎮(zhèn)黨委近期將召開專題會議進(jìn)行研究。
2、對交心談心活動收集到的問題，能及時解決的及時解決，不能及時解決的，耐心說明解釋，并報相關(guān)部門尋求支持。
五、下一步打算。
鎮(zhèn)下一部將進(jìn)一步做好交心談心活動，使之常態(tài)化。充分聽取廣大干部群眾的意見和推薦。透過交心談心，查問題找原因，進(jìn)一步健全完善選人用人工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。
交心談心工作總結(jié)篇十四
家訪對象：高一(4)班周茂平。
家訪時間：2012.9.25。
家訪地點：蘆墟鎮(zhèn)明豐花園10幢105。
家訪人員：陳春紅，杜丹，顧高玲，張麗琴。
家訪要點：
1.該生中考成績?yōu)?07分，屬于成績優(yōu)等生，在與其交流中也得知該生志向在本一。
2.該生為走讀生，經(jīng)了解不管冬夏每天早上起來都要洗頭，特別愛干凈，而且經(jīng)常在家里學(xué)習(xí)到深夜，尤其是到了考試的時候。
3.該生平時較沉默，和同學(xué)的交流不多，性格有點孤僻。
家長：周茂平初中是在莘塔中學(xué)，中學(xué)時成績非常好，但是，中考時的成績家里認(rèn)為有些不理想。他平時有一些同學(xué)會相互聚會，但是他并不是太愛玩的人。孩子在家里很聽家人的話，在外不亂花錢，家長對錢財是有控制的。家長是外來務(wù)工人員，平時小孩在哪里讀書，他們就在哪里租房子陪同，可以說是很認(rèn)真，很負(fù)責(zé)任的家長，但是，小孩和他們的溝通并不多，所以希望在以后能多和學(xué)校老師交流溝通。
家訪心得：對于周茂平多了一些了解，同時也可以對他提出比較合理和科學(xué)的管理要求，家校配合，對學(xué)生性格和學(xué)習(xí)上的成長很有幫助。
這次家訪也讓我受益非淺，既使家長了解學(xué)生在校各方面的表現(xiàn)和學(xué)校對學(xué)生的要求，又使我了解學(xué)生家庭中各方面的情況及學(xué)生在家庭中的表現(xiàn)。我們只有通過家訪才能了解一些隱性的問題，找出學(xué)生不良行為形成的根本原因，這樣我們可以從根源著手，進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生的教育。我覺得身上的擔(dān)子更重了，我們要加強(qiáng)家校的密切聯(lián)系，同時還要關(guān)注學(xué)生的個別教育，發(fā)揮學(xué)校和家庭的雙重教育效果，從而培養(yǎng)一個全面發(fā)展的好學(xué)生。
交心談心工作總結(jié)篇十五
供銷社按照縣委、縣委組織部要求，高度重視黨員干部談心談話活動，供銷社主要負(fù)責(zé)同志與班子每個成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管單位主要負(fù)責(zé)人之間必談。通過談心談話，將問題談開談實，將思想談深談通，進(jìn)一步消除了隔閡、凝聚了共識，形成了“心往一處想、勁往一處使”的良好氛圍。
供銷社黨委對談心談話活動高度重視，明確要求這次談心交心活動，主要圍繞供銷社班子和班子成員在遵守黨的政治紀(jì)律、落實中央八項規(guī)定、四風(fēng)表現(xiàn)方面存在的問題，進(jìn)一步征求干部職工對本單位班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)好的意見和建議，了解干部職工在思想、工作、生活等方面遇到的困難和問題。
談心活動要堅持領(lǐng)導(dǎo)干部“四必談”，縣社黨委主要負(fù)責(zé)人與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管股室負(fù)責(zé)同志必談，股室負(fù)責(zé)同志與各股室同志必談。要求每名班子成員必須談到位，談得深，談得透，談得出成效。
縣社機(jī)關(guān)黨委書記蔣光榮同志率先垂范分別與班子成員、各股室負(fù)責(zé)同志之間開展交心談心，推心置腹的交換意見，主動通報班子和自身缺點，接受班子成員的意見建議；領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間也是敞開心扉、以誠相見地對行了互相談話，交換了對班子和個人存在問題的看法，深入探討了解決問題的辦法措施；班子成員也分別與各股室中層干部進(jìn)行交心談心，誠懇聽取意見。形成了縱橫交織、全體聯(lián)動的交心談心活動格局。
談心交心的目的就是要消除隔閡，形成共識，活動溝通了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工間的思想認(rèn)識，消除了誤解，談出了友誼，談出了干勁，談出了和諧，解開了干部職工心中的疙瘩，理順了情緒，機(jī)關(guān)干部心更齊了、工作熱情更高了，凝聚成“轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事”的強(qiáng)大合力。
1、使供銷社全體干部職工進(jìn)一步領(lǐng)會了縣社黨委開展談心交心活動的精神，找準(zhǔn)了問題、明確了思路、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，統(tǒng)一了步伐。
2、進(jìn)一步密切了各股室和班子成員之間的關(guān)系。使班子成員和談話對象既看到已經(jīng)取得的成績，也看到存在的不足，同時也提醒了一些需要注意的方面，使干部工作精神更加振奮，方向更加堅定，目標(biāo)更加明，確消除了工作上的誤解，加深了相互了解和信任，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。
3、進(jìn)一步增強(qiáng)信任感。領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，對職工在談心交心過程中反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，進(jìn)行了耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。
在談心交心活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子及一般干部自身也通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、教育、開導(dǎo)、鼓勵，加深了自己工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的認(rèn)識，思想作風(fēng)得到明顯改觀，干部群眾關(guān)注的熱點、重點問題得到了有效的整改。使干部工作精神更加振奮，方向更加堅定，目標(biāo)更加明確。
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