高爾夫球是一項需要精準控制和專注力的運動。采用邏輯清晰、條理分明的結(jié)構(gòu),使總結(jié)更易讀和理解。希望以下這些總結(jié)范文能夠?qū)Υ蠹姨峁┮恍懽魉悸泛头椒?,讓大家的總結(jié)更加出彩。
模型師簡歷工作描述篇一
所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位: 外貿(mào)跟單/船務(wù)
工作描述: 開發(fā)新的女式手提包、背包、旅行包、拉稈箱等。尋找新的工廠開發(fā)新的樣品、跟蹤報價、安排大貨一直到大貨順利完成出口。跟發(fā)外廠聯(lián)系確定好貨好日期。聯(lián)系貨代訂艙等事宜。掌握好船期,安排拖車,跟報關(guān)公司溝通好安排貨物順利通關(guān)。根據(jù)l/c核對b/l以及所需單據(jù),提交給銀行等。
離職原因: 向往一個更有凝聚力的團隊。
起止年月:20xx-03 ~ 20xx-06
所屬行業(yè):造紙/印刷
擔任職位: 外貿(mào)跟單
工作描述: 通過e-mail、fax接收并處理公司往來的各類英文函電,把做貨資料英文翻譯成中文,再把資料給車間做貨生產(chǎn),在做貨過程中客人要求更改內(nèi)容的或者追問貨期的都要第一時間處理及回復(fù),有問題的也要第一時間向客人反饋、安排出貨等事宜.
離職原因: 家庭因素
模型師簡歷工作描述篇二
寫工作描述之前,首先應(yīng)該明白這一點。工作描述是針對工作的,如某一職位所需要的技能、所承擔的責(zé)任、工作性質(zhì)等。應(yīng)以工作性質(zhì)、工作內(nèi)容為基礎(chǔ)進行有側(cè)重的描寫。
一、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)。
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略,只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷,如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷,也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生,則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì),在校期間的活動組織、參與情況,表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外,建議投簡歷時附上一份求職信,描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說,無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
也許你在進入美容美發(fā)行業(yè)以前,還有其他的工作經(jīng)驗,但是在填寫簡歷的過程中,并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作,讓用人單位相信你能勝任目標崗位。
二、工作描述中要有重點,突出你的能力。
不要光陳述你的工作內(nèi)容,而要強調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就,而且要避免空話、套話??捎镁唧w的方式表述,如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展狀況等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任,以及對所應(yīng)聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗描述把握三個點:關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果。
用關(guān)鍵詞說話:什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等,這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞,如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話:大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如,我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話:結(jié)果就是業(yè)績,在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程。
如果你在公司里得到提升,你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象,因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定,也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法,否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時,并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換,必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升,這才是一份成功的簡歷。
模型師簡歷工作描述篇三
本人有高度的事業(yè)心與責(zé)任心,良好的職業(yè)道德,原則性強,工作認真,積極主動,能吃苦耐勞,在工作和生活中能夠不斷吸取新的知識充實自己,并能從實際出發(fā)全面考慮問題,有信心向新工作挑戰(zhàn),和同事關(guān)系融洽!我愿到貴公司工作。我希望能與其它員工一起為貴公司奉獻自己的一份力量,同時也體現(xiàn)自己的人生價值。
本人待人誠實,容易與人相處,做事比較認真,適應(yīng)能力比較強。對產(chǎn)品的質(zhì)量嚴格把關(guān),在以質(zhì)量為本的臺達電子公司里,在掌握技術(shù)的同時,還要認真做事,才能發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和電氣問題,避免問題產(chǎn)品流入客戶和市場。
對待工作認真負責(zé),善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行;上進心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。
嚴謹務(wù)實,以誠待人,團隊協(xié)作能力強,組織溝通能力強;英語聽說讀寫能力強;吃苦耐勞,能獨立處理問題,執(zhí)行能力強,學(xué)習(xí)能力強,身體素質(zhì)好;能承受一定的壓力,敢于面對挑戰(zhàn),具有良好的適應(yīng)性和做事情認真負責(zé)。
本人善于交際、溝通,有很好的團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠快速進入團隊角色,配合團隊完成目標;熟悉掌握的知識,同時不斷學(xué)習(xí)新的知識,磨礪社會經(jīng)驗,不斷完善自我。熱情、細心、責(zé)任心、果敢、勤奮對生活對工作充滿熱情:能夠負責(zé)、平和地對待生活,能夠主動、高效地完成工作;對新事物上手比較快。勤奮好學(xué)、腳踏實地、認真負責(zé)、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
我熱愛工作,熱愛生活,自在校時,就已經(jīng)養(yǎng)成了積極向上的心態(tài),凡事都會盡最大力去做,工作也如此,即使沒有成功,自己也努力過。對待工作,我認真負責(zé),力求今日事今日畢,也不斷學(xué)習(xí)他人的長處,懂得自我反省,學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強。生活中,我是一個熱心腸的人。
模型師簡歷工作描述篇四
4.考核指標:是指用什么標準可以衡量到這個崗位的工作結(jié)果,要量化;比如機器保養(yǎng)的考核指標就是機器設(shè)備完好率達98%。
5.崗位素質(zhì)要求:是人力資源根據(jù)這個崗位的素質(zhì)標準要求所提供的人員能夠勝任這個崗位工作的最基本條件。
職責(zé)描述上要注明:直接上司/所屬部門/直接下屬/相關(guān)部門以及工作儀器和設(shè)備工具等。
模型師簡歷工作描述篇五
一、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和財務(wù)制度,依據(jù)審核后的合法收付憑證辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),公司出納工作職責(zé)。
二、要認真審查各種報銷或支出的原始憑證,對違反國家規(guī)定或有誤差的,要拒絕辦理報銷手續(xù)。
三、根據(jù)審核無誤的收支憑證及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,做到書寫整潔、數(shù)字準確、日清月結(jié)、嚴禁白條低庫。
四、負責(zé)做好工資、補助等的造冊發(fā)放工作。
五、及時處理各種原始核算單據(jù)資料,傳遞會計憑證,不得積壓。
六、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度,庫存現(xiàn)金不得超過定額,不坐支、不挪用,不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金,保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金賬面一致。
七、負責(zé)到銀行辦理經(jīng)費領(lǐng)取手續(xù)、支付和結(jié)算工作。
八、及時與銀行對賬、作好銀行對賬調(diào)節(jié)表。九、負責(zé)支票簽發(fā)管理,不得簽發(fā)空頭支票,按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿。
十、妥善保管現(xiàn)金、支票、收據(jù)和部分印鑒,確保資金和票據(jù)的安全性。
模型師簡歷工作描述篇六
公司性質(zhì):私營企業(yè)。
所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢。
擔任職位:設(shè)計師。
工作描述:項目描述客戶是一個三口之家,戶主及愛人都是30歲左右的醫(yī)生,對生態(tài)自然情有獨鐘。后期通過對客戶的不斷溝通和了解,我們商討出許多設(shè)計方案,最后確定以田園(普羅旺斯)風(fēng)格。從地轉(zhuǎn)到墻漆再到配飾和綠植上,都選用接近大自然風(fēng)味的材質(zhì)及色調(diào),再加以一些田園風(fēng)格的造型。此方案得到客戶的認同,竣工后效果良好。
責(zé)任描述本人全程都有參與配合,主要工作有:與客戶溝通、設(shè)計組方案選定溝通及討論、施工圖紙制作、參與配飾選購、畫冊制作等...
離職原因:
模型師簡歷工作描述篇七
一、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度和銀行結(jié)算制度。
二、按序時記好現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳。
三、庫存現(xiàn)金不超限額,保證現(xiàn)金的安全與完整。
四、發(fā)現(xiàn)長余或短缺現(xiàn)金要及時匯報,及時查明原因,按規(guī)定的手續(xù)核銷;銀行對帳單與單位銀行存款日記帳不一致時,要及時核對,查找原因,并編制銀行余額調(diào)節(jié)表,待下月調(diào)整入帳。
五、做好學(xué)校的各項收費工作及期末學(xué)生代辦費的補收或清退工作,核對人數(shù),核準金額,不出差錯。
六、票據(jù)使用規(guī)范,不得使用非正規(guī)三聯(lián)單據(jù);支出憑證做到簽字齊全、手續(xù)完備。內(nèi)容真實。
七、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理“十不準”。
八、加強票據(jù)、銀行空白憑證、重要有價證券及銀行印鑒的管理,要認真做好票據(jù)的購領(lǐng)、使用和繳銷手續(xù)。
九、配合和協(xié)助主辦會計做好有關(guān)的財務(wù)工作,編制記帳憑證,接受主辦會計的指導(dǎo)和監(jiān)督。
十、認真負責(zé)做好工資發(fā)放和日常的出納結(jié)報工作,月底做好出納結(jié)報單,連同有關(guān)憑證,及時送交主辦做帳。
(一)流動資金核算
2.編制流動資金計劃和銀行借、還款計劃負責(zé)流動資金調(diào)度,組織流動資金供應(yīng);
3.定期考核流動資金使用效果,不斷加速流動資金調(diào)動.
(二)固定資產(chǎn)核算
2.參與核定固定資產(chǎn)需用量及編制固定資產(chǎn)更新改造計劃;
4.按制度規(guī)定計提固定資產(chǎn)折舊;
5.參與固定資產(chǎn)的清查盤點,分析固定資產(chǎn)的使用效果,促進固定資產(chǎn)的合理使用,提高固定資產(chǎn)利用率.
(三)材料核算
2.根據(jù)需要及市場情況會同有關(guān)單位制定采購計劃;
4.建立材料明細登記賬,進行明細核算,做到賬物相符,核算清楚;參與庫存材料的清查盤點,對盤盈盤提出處理意見,經(jīng)批準后作出處理.
(四)工資核算
1.按計劃控制工資總額的使用;
2.審核工資表,計算發(fā)放工資;按制度規(guī)定計提發(fā)放獎金;
3.進行工資明細核算.
(五)成本核算
1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費用計劃;
3.考核、分析成本費用開支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進意見,努力降低成本費用支出.
(六)利潤核算及分配
1.編制利潤計劃,將年度利潤指 分解落實到單位;
4.考核、分析利潤完成情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進建議和措施,努力提高利潤.
(七)往來結(jié)算
2.按合同或規(guī)定要計收利息的,應(yīng)正確計息,一并在往來賬項上計收,年終時應(yīng)抄列清單,與有關(guān)單位或個人核對,催收催結(jié).
(八)專項資金核算
1.擬訂專項資金管理辦法,實行歸口管理;
2.對專項資金進行明細核算;
3.按時編制專項獎金報表.
(九)總賬報表
1.登記總賬,核對賬目,編制資金平衡表;
2.核對其他會計報表,管理會計憑證和賬表.
(十)綜合分析
1.綜合分析財務(wù)狀況和經(jīng)營成果;
2.編寫財務(wù)情況說明書;
3.進行財務(wù)預(yù)測,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考意見。
模型師簡歷工作描述篇八
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略,只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷,如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷,也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生,則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì),在校期間的活動組織、參與情況,表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外,建議投簡歷時附上一份求職信,描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說,無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
也許你在進入美容美發(fā)行業(yè)以前,還有其他的工作經(jīng)驗,但是在填寫簡歷的過程中,并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作,讓用人單位相信你能勝任目標崗位。
二、工作描述中要有重點,突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容,而要強調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就,而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述,如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展狀況等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任,以及對所應(yīng)聘職位的勝任。
工作經(jīng)驗描述把握三個點:關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說話:什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等,這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞,如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話:大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如,我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話:結(jié)果就是業(yè)績,在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
三、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升,你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象,因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定,也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法,否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時,并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換,必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升,這才是一份成功的簡歷。
沒有工作經(jīng)驗時候怎么寫簡歷?
有人提出:美化不等于虛化!面對經(jīng)驗不足,資歷不夠的條件下,應(yīng)選擇“曲線救國”,用適當?shù)氖址▉砻阑啔v。
第一招:補足職能范圍
有著多年外企工作經(jīng)驗的小王認為:因為不能保證其他的應(yīng)聘者中沒有虛張聲勢的,所以我們沒有理由放棄造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為:7分真3分假。如果背景夠厲害,半真半假也無妨?!凹佟笔恰澳:背鰜淼?,例如,做計劃生產(chǎn)的,其實只是排生產(chǎn)計劃表,那可以把庫存管理也算做一部分職責(zé)。
第二招:按能力延長閱歷
資深hr經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法:1、有能力,但缺乏相應(yīng)的閱歷,這個時候可以適當夸大閱歷;2、有閱歷,但不夠長,可以適當延長閱歷時段;3、“造假”的關(guān)鍵其實是讓你的能力獲得被認可的機會,尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)。總之,前提是要有能力。
hr經(jīng)理說:造假,也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取,而心理素質(zhì)不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的,倘若自己有“做賊”的感覺,還是不要嘗試為好。
注水簡歷六大禁忌
1、能力達不到,胡亂吹噓;
2、在證書上做文章;
3、入職時間與離職證明上的不符;
4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入;
5、道德觀無法接受,會感到愧疚的;
6、不能換位思維,不會步步設(shè)防的。
[導(dǎo)讀]工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分,在簡歷中的位置至關(guān)重要,工作描述寫得好,是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述,一般包括某職位所需的技能、所承擔的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。 工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分,在簡歷中的位置至關(guān)重要,工作描述寫得好,是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述,一般包括某職位所需的技能、所承擔的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。
《簡歷工作描述敘述》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
模型師簡歷工作描述篇九
在世界500強加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經(jīng)驗。
一、從事采購工作。
1、根據(jù)企業(yè)下達的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開發(fā)配套件和配件計劃實施進口;
2、負責(zé)進口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質(zhì)量和數(shù)量、報關(guān)等工作;
3、按照企業(yè)的要求搜尋,評價和開發(fā)新供應(yīng)商的特定商品或產(chǎn)品;
4、監(jiān)察供應(yīng)商的表現(xiàn),質(zhì)量和交貨;
5、通過與有關(guān)供應(yīng)商和公司內(nèi)部同仁溝通協(xié)調(diào),解決供應(yīng)問題;
6、與國外采購進行采購活動;
7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產(chǎn)品的采購;
8、協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量工程師和供應(yīng)商,以確保該產(chǎn)品的質(zhì)量符合客戶的質(zhì)量標準;
二、從事關(guān)務(wù)工作。
主要從事空運、海運出口、內(nèi)銷等關(guān)務(wù)工作;
并且對于保稅區(qū)、物流園區(qū)之間出貨流程比較熟悉,了解區(qū)間調(diào)撥流程。
1、制作相關(guān)報關(guān)文件;
2、管理運輸商,每周,每月匯總和分析服務(wù)情況,提高其服務(wù)水平;
3、負責(zé)對運輸部業(yè)務(wù)進行指揮,調(diào)度,協(xié)調(diào),監(jiān)督和指導(dǎo),確保完成指標;
4、負責(zé)執(zhí)行并不斷完善公司運輸業(yè)務(wù)流程,規(guī)范標準;
5、制作運輸業(yè)務(wù)報表,進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計,分析;
6、嚴格控制運輸成本,做費用確認及報表并監(jiān)控運輸運作質(zhì)量;
7、若為l/c付款,則制作押匯文件;
8、及時處理日常工作中的突發(fā)事件等;
9、負責(zé)協(xié)調(diào)海關(guān)事務(wù);
10、建立每日運輸報表,并確保符合出貨計劃;
模型師簡歷工作描述篇十
年齡:23歲身高:未知。
婚姻狀況:未婚戶籍所在:貴州省銅仁地區(qū)思南縣。
最高學(xué)歷:大專工作經(jīng)驗:1-3年。
聯(lián)系地址:貴州省銅仁地區(qū)。
求職意向。
期望工作地:貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì):全職。
期望月薪:3000~4000元/月。
期望從事的崗位:出納。
技能特長。
技能特長:有一定的會計核算能力,會計監(jiān)督能力,熟悉電腦及財務(wù)軟件操作。
教育經(jīng)歷。
中央廣播電視大學(xué)(大專)。
起止年月:2011年9月至7月。
學(xué)校名稱:中央廣播電視大學(xué)。
專業(yè)名稱:經(jīng)濟學(xué)。
獲得學(xué)歷:大專。
模型師簡歷工作描述篇十一
[導(dǎo)讀]工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分,在簡歷中的位置至關(guān)重要,工作描述寫得好,是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述,一般包括某職位所需的技能、所承擔的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。 工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分,在簡歷中的位置至關(guān)重要,工作描述寫得好,是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述,一般包括某職位所需的技能、所承擔的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。
一、提取招聘信息 重視工作職責(zé)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略,只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷,如果沒有相關(guān)的.工作經(jīng)歷,也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生,則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì),在校期間的活動組織、參與情況,表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外,建議投簡歷時附上一份求職信,描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說,無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點,突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容,而要強調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就,而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述,如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展狀況等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任,以及對所應(yīng)聘職位的勝任。
三、工作描述中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升,你可以在你的簡歷的工作描述中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象,因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定,也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法,否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時,并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換,必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升,這才是一份成功的簡歷。
工作經(jīng)驗描述把握三個點:關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說話:什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等,這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞,如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話:大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如,我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話:結(jié)果就是業(yè)績,在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
附:汽車行業(yè)部分相關(guān)職位的工作描述
汽車銷售
從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作,曾經(jīng)是連續(xù)兩年的銷售冠軍,達到銷售量xx(最好有一個具體的量),2017年被公司評選為優(yōu)秀員工,曾參加了寶馬中國在北京,上海,成都的培訓(xùn)以及試駕 ,在工作中獲得上級的認可和好評。
汽車設(shè)計工程師
的組織、驗證、評審及與各供應(yīng)商洽談質(zhì)量問題和整改方案、指標、完成時間等。對供應(yīng)商開發(fā)的質(zhì)量保證體系等進行考察、評審!
臺架試驗組組長
1. 組織臺架試驗技師進行臺架試驗;
2. 協(xié)助臺架試驗技師安裝調(diào)試發(fā)動機、電控系統(tǒng)與臺架設(shè)備;
3. 協(xié)助臺架試驗技師進行臺架的保養(yǎng)維護、設(shè)備的校準;
4. 協(xié)助臺架試驗技師更換電控系統(tǒng)并判斷系統(tǒng)失效情況;
5. 處理臺架試驗中出現(xiàn)的各種故障;
6. 編制、校對發(fā)動機ems系統(tǒng)可靠性試驗報告;
7. 進行簡易臺架的安裝調(diào)試;
8. 制定并完善臺架試驗組的相關(guān)流程、表單、制度;
9. 編制本組工作的月總結(jié)與月計劃并統(tǒng)計本組人員的績效信息;
10. 編制臺架的相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書并組織試驗人員進行培訓(xùn);
11. 針對發(fā)動機試驗的國家標準對試驗方法進行整改;
12. 檢查臺架試驗相關(guān)記錄的填寫情況;
13. 根據(jù)試驗項目進行臺架試驗物資需求的統(tǒng)計并上報。
總結(jié):工作描述是就自己所在的工作崗位對自己工作的陳述、總結(jié)。不能過于列舉工作內(nèi)容、工作成績而是將工作中的各項用簡潔的語言描述出來。
模型師簡歷工作描述篇十二
工作描述:通過網(wǎng)絡(luò),或電話與客戶洽談,達成交易。
簡歷雖然稱之為“簡”歷,強調(diào)濃縮精華,但并不至于簡單到只用“一句話”就可以概括過往經(jīng)歷。工作描述展現(xiàn)的是你的責(zé)任、能力和成績,“一句話定義式”的工作描述,不僅讓hr無從評估,更易對你的求職態(tài)度產(chǎn)生質(zhì)疑。
亂象二:“煮大雜燴”,事無巨細、主次不分、盲目堆砌。
擔任職位:銷售經(jīng)理
工作描述:主要負責(zé)產(chǎn)品的市場銷售,每天早晨組織業(yè)務(wù)員開會,每個業(yè)務(wù)員根據(jù)自己手里的客戶情況匯報自己今天準備要拜訪的客戶。下午業(yè)務(wù)員回來每個人匯報一下自己今天拜訪的客戶,客戶使用產(chǎn)品的主要情況,以及客戶對我們產(chǎn)品的意見及建議,還有今天開發(fā)的客戶數(shù)量及質(zhì)量情況。把這些主要情況做一下分類及總結(jié)向總經(jīng)理匯報,并根據(jù)這些情況做一下市場分析,提一些意見及建議,跟總經(jīng)理一起探討,并協(xié)助其制定一些市場策略。并把第二天的工作安排做好,并將領(lǐng)導(dǎo)的指示及其對市場的分析及策略做一下總結(jié),準備向業(yè)務(wù)員傳達及分享探討,更好的做好產(chǎn)品的銷售及擴大市場占有率。
定期去主要客戶進行回訪,傳達公司一些政策,了解一下我們產(chǎn)品的質(zhì)量及客戶的想法及其對我們公司及產(chǎn)品的要求和需要改進的地方,做好與客戶的溝通,發(fā)揮業(yè)務(wù)主管的政策的靈活性,進一步帶動產(chǎn)品銷量,增強市場美譽度。將這些情況做一下總結(jié)向總經(jīng)理匯報,及時改進。并協(xié)同生產(chǎn)部相關(guān)人員更好的做好產(chǎn)品質(zhì)量。
太簡單不好,但同時,過長也并不一定就好,事無巨細,主次不分,與應(yīng)聘崗位相關(guān)的不相關(guān)的內(nèi)容大篇幅地堆砌在簡歷上,結(jié)果洋洋灑灑幾頁紙,hr看了老半天還沒找到與應(yīng)聘崗位相關(guān)的關(guān)鍵信息??此啤霸敱M”,實則抓不住重點,效率低下,徒惹hr的反感。
亂象三:“職責(zé)清單”,羅列職責(zé)無成績。
擔任職位:人事專員
工作描述:1、人員的招聘、培訓(xùn)及考核;
2、人員的檔案建立及更新;
3、與當?shù)卣膮f(xié)調(diào)事宜;
4、員工的勞資關(guān)系及合同的簽訂;
5、員工的晉升、績效考核;
6、各部門費用的審核及傳送;
7、宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化和刊物;
8、各種文藝活動的策劃與實施;
9、員工離職手續(xù)的辦理;
10、考勤、薪資核算。
工作職責(zé)只是從事這個崗位要做的工作,并不能代表你的勝任情況和工作能力。之前做了什么不是重點,工作成績、你的努力、你的收獲才應(yīng)是工作描述中要體現(xiàn)的。羅列崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容的清單,只能讓hr感覺枯燥乏味,失去閱讀的興趣,喪失進一步了解的熱情。
亂象四:“主觀性強”,過于自戀內(nèi)容空洞。
擔任職位:電子工程師
工作描述:1、具有豐富扎實的電子理論知識,具有較豐富的實際工作經(jīng)驗,對研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項目管理、研發(fā)團隊項目導(dǎo)入、進度規(guī)劃管控、成本控制、創(chuàng)新意識、研發(fā)與技術(shù)標準化制度和流程化建立有深刻認識和成功經(jīng)驗;
2、資深的專業(yè)技能, 精通且相當熟悉led照明電子產(chǎn)品;
3、具備相當優(yōu)秀的開發(fā)進度規(guī)劃,物料元器件選型,成本評估以及初步報價能力。
hr招聘時自然是愿意看到工作能力符合要求的求職者,但如果你展現(xiàn)給他看的工作能力只是一段段自我感覺良好、夸夸其談的自戀式文字,沒有內(nèi)容、沒有事實數(shù)據(jù)卻一味強調(diào)自己表現(xiàn)突出的空洞性描述,那你根本就不可能獲得他的理解和認可。
亂象五:“夸大其詞”,職責(zé)大過職位定位。
擔任職位:網(wǎng)絡(luò)管理員
工作描述:1、創(chuàng)立并擴充部門,在一年多時間里,將部門從兩位工程師為一個客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個不同的客戶工作;
2、成功地為公司的軟件開發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實際中加以完善,使其逐漸符iso9001及cmm體系的'要求;
3、負責(zé)上百臺電腦軟件硬件維護,以及電腦外圍設(shè)備,從而使企業(yè)實現(xiàn)了信息化,規(guī)范化管理。
看上去這類簡歷都是非常有吸引力的,有事實有數(shù)據(jù),但細究下來就很容易被發(fā)現(xiàn)其中的問題,一個網(wǎng)絡(luò)管理員的職位,工作職責(zé)居然涉及到了部門管理、軟件開發(fā),職責(zé)遠超過這個職位應(yīng)該承擔的責(zé)任。這合理嗎?不合理的內(nèi)容hr有理由相信嗎?本意是突顯自己的能力,結(jié)果卻搬著石頭砸了自己的腳。
亂象六:“千人一面”,直接復(fù)制優(yōu)質(zhì)模板。
現(xiàn)在很多網(wǎng)站都會提供一些優(yōu)質(zhì)簡歷模板供求職者參考, 但有部分求職者就直接將這些模板的內(nèi)容通過復(fù)制粘貼變成自己的簡歷,導(dǎo)致很多簡歷看著都非常眼熟。
能做模板自然有其精彩之處,但流水線式的復(fù)制,只會讓精品成為
贗
品。簡歷相撞、內(nèi)容孿生是hr最反感的事情之一,懶惰、不認真也會是他們對你做出的評價。身具職場不受歡迎的特質(zhì),你還能突出簡歷重圍嗎?亂象七:“粗枝大葉”,不重細節(jié)不看外表。
擔任職位:生產(chǎn)部主管
工作描述:1、負責(zé)制造系統(tǒng)部門的統(tǒng)籌安排和日常管理;
2、負責(zé)生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)、生產(chǎn)物料的跟進和督導(dǎo);
3、制定與執(zhí)行物料計劃管理辦法和執(zhí)行;
4、生產(chǎn)計劃的執(zhí)行和生產(chǎn)能力評估和完成狀況跟蹤執(zhí)行;
5、團隊的組建和人員績效管理;
6、部門流程化和規(guī)范化管理執(zhí)行落實;
7、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理和品質(zhì)保證、作業(yè)規(guī)范制定與執(zhí)行;
8、負責(zé)生產(chǎn)車間制造過程的統(tǒng)籌管理;
9、負責(zé)交期品質(zhì)等有關(guān)事宜的協(xié)調(diào);
10、負責(zé)下屬及員工進行技術(shù)指導(dǎo)并提出解決生產(chǎn)過程中的工藝問題;
簡歷就是你在hr心目中的第一形象,衣衫不整、形象邋遢的求職者無法獲得面試官的好感,排版混亂、語法不暢、錯別字亂飛的簡歷也同樣不受hr的歡迎。特別是如果你應(yīng)聘的還是諸如行政、文秘、財務(wù)等本身要求“工作細致”的崗位,你的簡歷更容易成為你不符合崗位要求的“證據(jù)”。
什么樣的簡歷才是hr愿意看到的?
什么樣的工作描述才是對hr具有不可抗拒的吸引力的呢?
1、頁面清爽、排版整齊、重點突出,沒有錯別字、雜亂字符等明顯錯誤。
2、內(nèi)容描述語言精煉、條理清晰、重點明確只寫能體現(xiàn)與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作能力、學(xué)習(xí)能力的工作經(jīng)驗,不相關(guān)的一筆帶過或者干脆不寫。
3、讓具體的事務(wù)、項目來佐證你確實參與了某項工作。如“完善管理制度”可以延伸到實際工作中,完善關(guān)于***的制度,主要負責(zé)的內(nèi)容是什么,執(zhí)行后取得的什么樣的反饋等。
4、重點突出工作成績,展示工作績效和成果,用事實和數(shù)據(jù)來量化工作成績。
模型師簡歷工作描述篇十三
描述好。
簡歷。
中的工作經(jīng)驗和重要,可以幫助求職者給用人單位留下好的印象。下面是本站小編整理簡歷工作經(jīng)驗描述的范文,歡迎閱讀!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
感謝您利用寶貴時間關(guān)注我的簡歷書!
我叫xxx,天津人,今年23歲,于x年x月畢業(yè)于xx大學(xué)工商企業(yè)管理專業(yè),為人忠誠老實、可靠;會電腦日常操作,在學(xué)生時多次獲獎,并積極參加院校組織的各項活動,有著良好的生活作風(fēng)和高度的組織記紀律性,意識覺悟較高,能夠很好的貫徹執(zhí)行命令,團隊意識強,工作作風(fēng)硬,不怕吃苦,敢于爭先。工作責(zé)任心強,樂于助人,對上級賦予的任務(wù)積極性高、善于好學(xué),對屬于自己的工作能吃苦耐勞,有一定的基層管理經(jīng)驗。
我熱愛自己專業(yè)但并不拘泥于專業(yè)所限,對各行各業(yè)都充滿了信心和熱愛。當然,在工作之余,我最喜歡做的,就是看書和體育鍛煉了。我喜歡看一些。
勵志。
類的書籍,喜歡閑暇之余進行籃球,足球等球類活動!我認為,工作沒有好的身體條件做后盾不行,沒有靈活的頭腦更是不可以!
一個合作的機會,對我是一次良好的開端,對您是一個明智的抉擇。我就是一匹千里馬,正在追尋著像您這樣一位重才識才的伯樂。真誠期盼貴公司給我一個發(fā)揮才能,實現(xiàn)人生價值,為社會發(fā)展效力的機會。語言只能打動人心一時,能力卻能證明一世。我相信在您英明的領(lǐng)導(dǎo)下,在我的勤奮努力下,明天我一定會成為貴單位優(yōu)秀的一員。我的信條是:機遇只偏愛那些有充分準備的人。
祝貴公司的事業(yè)蒸蒸日上,再創(chuàng)輝煌!恭候您的佳音!
此致
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
您好!感謝您在百忙之中審閱我的簡歷書。
我是某某大學(xué)08屆畢業(yè)生,我滿懷憧憬和期待,愿坦誠地向貴單位簡歷。
大學(xué)四年生活短暫而充實,我以樂觀向上的進取精神,勤奮刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度,踏實肯干的工作作風(fēng),團隊合作的處世原則,超越自我,力爭成為一名復(fù)合型人才。
大學(xué)生活使我走向成熟。我不但學(xué)習(xí)了課本上的知識,還真正懂得了人生的意義,人生的價值。而一年多的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷更是讓我學(xué)到了很多,也促使我學(xué)了很多。
出生于農(nóng)村家庭使我具備了勤奮、吃苦、務(wù)實、向上的精神和作風(fēng)。農(nóng)村生活鑄就了我淳樸、誠實、善良的性格,培養(yǎng)了我不怕困難挫折,不服輸?shù)膴^斗精神。
自信和執(zhí)著是我的原則,沉著和樂觀是我處事的態(tài)度,愛好廣泛使我更加充實。面臨擇業(yè),我對社會和自己都充滿信心,渴望得到社會的認可,能有機會發(fā)揮自己的聰明才智,對社會有所貢獻。
未來的輝煌需要堅持不懈的努力去創(chuàng)造和實現(xiàn),相信您的信任和我的實力的結(jié)合將會為我們帶來共同的成功。
此致
敬禮!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我叫xxx,是廣東海洋大學(xué)國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的學(xué)生,我寫此信是應(yīng)聘貴公司的報關(guān)員一職。
非常感謝您在百忙之中閱讀我這封報關(guān)員的求職簡歷書,相信這封求職信可以使您對我有一個較為詳盡的了解。
對于國貿(mào)專業(yè)的我來說,我深知英語的重要性,為了提高自己的英語的聽說讀寫水平,積極參加學(xué)校舉辦的英語演講比賽,英語舞臺劇,口語交流會等等,這讓我很好的鍛煉了自己的專業(yè)技能,增長自己的專業(yè)知識并多次獲得英語演講比賽的第一名的好成績。
在社交方面,我曾經(jīng)擔任過學(xué)生會學(xué)習(xí)部部長一職,這讓我不僅學(xué)會了人與人交流的技巧,也讓我變得性格開朗,顧全大局,思想也變得越來越成熟了。
在此,我真誠地希望能加盟貴公司,虛心學(xué)習(xí),努力工作,盡心盡力,為公司的發(fā)展,竭盡我綿薄之力。真切希望能給我這個機會。
再次感謝您能在百忙之中抽出時間來翻閱我的報關(guān)員的求職信,如能有幸引起您的關(guān)注,并給我一個機會,我將好好表現(xiàn),不失所望。
祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!
此致
敬禮
模型師簡歷工作描述篇十四
鋼帶等原材料、輔材類及夾治具的驗收檢驗,沖壓件制程品質(zhì)控制;以及沖壓件及其電鍍件出貨管理,組裝過程質(zhì)量管理、異常改善結(jié)果的跟蹤、售后服務(wù)以及顧客稽核,新供應(yīng)商的開發(fā)及稽核、品質(zhì)交付業(yè)績監(jiān)控、不良檢討和輔導(dǎo),內(nèi)、外部質(zhì)量體系審核,周質(zhì)量會議,公司檢測設(shè)備及量具的外校和內(nèi)部管理,產(chǎn)品可靠性實驗等。
模具、原料及輔材的檢驗收驗,注塑件生產(chǎn)過程、組裝過程及其出貨品質(zhì)控制、內(nèi)部異常和顧客投訴的改善結(jié)果跟蹤,新供應(yīng)商的開發(fā)及稽核、品質(zhì)交付業(yè)績監(jiān)控、不良檢討和輔導(dǎo),顧客稽核以及內(nèi)、外部質(zhì)量體系審核,周質(zhì)量會議,公司檢測設(shè)備及量具的外校和內(nèi)部管理,公司主要生產(chǎn)汽車電器部件的塑膠機構(gòu)件。
[導(dǎo)讀]工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分,在簡歷中的位置至關(guān)重要,工作描述寫得好,是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述,一般包括某職位所需的技能、所承擔的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。 工作描述是工作經(jīng)驗中的重要組成部分,在簡歷中的位置至關(guān)重要,工作描述寫得好,是工作經(jīng)驗真實、專業(yè)的體現(xiàn)。好的工作描述,一般包括某職位所需的技能、所承擔的責(zé)任、工作性質(zhì)等。如何寫好工作描述?606job中國汽車人才網(wǎng)為廣大求職者總結(jié)以下技巧。
一、提取招聘信息 重視工作職責(zé)
首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略,只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷,而招聘單位根本無從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷,如果沒有相關(guān)的工作經(jīng)歷,也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗的畢業(yè)生,則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個人素質(zhì),在校期間的活動組織、參與情況,表現(xiàn)自己適合對方的企業(yè)文化。另外,建議投簡歷時附上一份求職信,描述自己對工作的勝任。
不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說,無關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小,甚至太多的無關(guān)經(jīng)歷還會讓求職者“扣分”。
二、工作描述中要有重點,突出你的能力
不要光陳述你的工作內(nèi)容,而要強調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就,而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述,如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數(shù)據(jù)。對過往單位的介紹可通過描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展狀況等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對過去工作的勝任,以及對所應(yīng)聘職位的勝任。
三、工作描述中突出你的提升過程
如果你在公司里得到提升,你可以在你的.簡歷的工作描述中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象,因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定,也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法,否則會得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時,并不是簡單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換,必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升,這才是一份成功的簡歷。
工作經(jīng)驗描述把握三個點:關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果
用關(guān)鍵詞說話:什么是關(guān)鍵詞?通用的關(guān)鍵詞有“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等,這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞,如銷售職位的關(guān)鍵詞有“營銷意識、加快”等。
用數(shù)字說話:大腦對數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如,我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬,使部分銷路總量增加了12%”。
用結(jié)果說話:結(jié)果就是業(yè)績,在簡歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。
附:汽車行業(yè)部分相關(guān)職位的工作描述
汽車銷售
從事了兩年的寶馬汽車的銷售工作,曾經(jīng)是連續(xù)兩年的銷售冠軍,達到銷售量xx(最好有一個具體的量),2017年被公司評選為優(yōu)秀員工,曾參加了寶馬中國在北京,上海,成都的培訓(xùn)以及試駕 ,在工作中獲得上級的認可和好評。
汽車設(shè)計工程師
的組織、驗證、評審及與各供應(yīng)商洽談質(zhì)量問題和整改方案、指標、完成時間等。對供應(yīng)商開發(fā)的質(zhì)量保證體系等進行考察、評審!
臺架試驗組組長
1. 組織臺架試驗技師進行臺架試驗;
2. 協(xié)助臺架試驗技師安裝調(diào)試發(fā)動機、電控系統(tǒng)與臺架設(shè)備;
3. 協(xié)助臺架試驗技師進行臺架的保養(yǎng)維護、設(shè)備的校準;
4. 協(xié)助臺架試驗技師更換電控系統(tǒng)并判斷系統(tǒng)失效情況;
5. 處理臺架試驗中出現(xiàn)的各種故障;
6. 編制、校對發(fā)動機ems系統(tǒng)可靠性試驗報告;
7. 進行簡易臺架的安裝調(diào)試;
8. 制定并完善臺架試驗組的相關(guān)流程、表單、制度;
9. 編制本組工作的月總結(jié)與月計劃并統(tǒng)計本組人員的績效信息;
10. 編制臺架的相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書并組織試驗人員進行培訓(xùn);
11. 針對發(fā)動機試驗的國家標準對試驗方法進行整改;
12. 檢查臺架試驗相關(guān)記錄的填寫情況;
13. 根據(jù)試驗項目進行臺架試驗物資需求的統(tǒng)計并上報。
總結(jié):工作描述是就自己所在的工作崗位對自己工作的陳述、總結(jié)。不能過于列舉工作內(nèi)容、工作成績而是將工作中的各項用簡潔的語言描述出來。
模型師簡歷工作描述篇十五
民族:漢。
政治面目:團員。
學(xué)歷:大專。
專業(yè):公關(guān)文秘。
畢業(yè)院校:南開大學(xué)中文系。
所學(xué)課程:秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另:自修過許國璋英語一至四冊?,F(xiàn)正進修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷:
*1995年5月---xx公司。
前廳接待員以及前臺的管理工作,且很受上級主管及同事的好評。
*19---xx公司。
人事部員工關(guān)系負責(zé)人。
*19初xx公司。
人事部領(lǐng)班。
個人簡介:
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字;英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進行社交活動,更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗;能夠熟練的運用microsoftoffice(如:word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認真、負責(zé)一絲不茍、且具有很強的責(zé)任心和進取心。
業(yè)余愛好:
是公司的文藝骨干,曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員,在公司內(nèi)部進行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格:
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話:12345678。
emailaddress:xxxc。
另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位非常適合的人選!
拓展閱讀:工作簡歷的特點。
簡歷是對個人形象,包括資歷與能力的書面表述,對于求職者或者工作人員而言,是必不可少的一種應(yīng)用文。它的功能概括說來,有如下幾點:
1、可根據(jù)傳媒所載招聘信息,單獨寄出或與求職信配套寄出,應(yīng)聘自己感興趣的職位。
2、對不知是否有職位空缺的理想單位,可寄去一份去毛遂自薦,試一試自己的求職運氣。
3、在人才交流會上,或大學(xué)畢業(yè)生供需洽談會上,可帶上幾份分送給招聘單位,以爭取更多錄用機會。
4、在委托親朋好友聯(lián)系求職單位時,可寄幾份給他們,以便他們能向?qū)Ψ浇榻B你的基本情況。
5、參加求職面試時帶上幾份,既能為介紹自己提供思路和基本素材,又能供主持面試者詳細閱讀。面試之后,還可以供對方存入計算機或歸檔備查。
6、有利于單位領(lǐng)導(dǎo)和人事機關(guān)了解填寫人的基本情況。
總之,在人才競爭激烈的時代,簡歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介,其功用也日益為人們所重視。
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/10475810.html】