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人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷文案篇一
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶(hù) 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm46 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類(lèi)：人事專(zhuān)員、
工作年限： 4 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：***（廣州）電子有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源助理
工作描述： 1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度
2.員工人事資料的建立及維護(hù)
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理
4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理
5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購(gòu)買(mǎi)，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠
6.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作
7.負(fù)責(zé)員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場(chǎng)招聘等相關(guān)招聘渠道
8.員工工資計(jì)算
9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
公司名稱(chēng)：**集團(tuán) 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)： 人事主任
工作描述： 1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;
2.員工人事資料的建立及維護(hù);
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理;
4.員工入職、調(diào)動(dòng)、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購(gòu)買(mǎi)，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)及工傷理賠;
6.根據(jù)公司各部門(mén)人力資源需求，上網(wǎng)查找簡(jiǎn)歷或出差各人才市場(chǎng)，為其提供合適人選;
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;
8.員工勞動(dòng)合同簽訂、整理及保管工作;
9.熟悉勞動(dòng)法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
公司名稱(chēng)： 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-03東莞力嘉玩具有限公司
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)： 人事部文員
工作描述： 1.員工檔案管理;
2.員工廠證辦理;
3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
4.員工勞動(dòng)合同整理及保管工作;
5.搜集工作相關(guān)的政策信息;
6.完成上司交付的各項(xiàng)工作.
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東培正學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 畢業(yè)日期： 20xx-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 工商管理 第二專(zhuān)業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
1999-09 20xx-06 梅青中學(xué) 理科 高中
20xx-09 20xx-06 廣東培正學(xué)院 工商管理 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
1.有4年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事各模塊管理工作流程;
2.能獨(dú)立處理各項(xiàng)人事問(wèn)題;
3.熟悉勞動(dòng)法規(guī);
4.能熟練操作辦公室軟件.
詳細(xì)個(gè)人資料
本人性格開(kāi)朗,對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度及辦公室軟件。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷文案篇二
姓名：性別：女
民族：漢族出生年月：1990年11月3日
政治面貌：黨員婚姻狀況：未婚
身高：165cm體重：52kg
戶(hù)籍：廣東現(xiàn)所在地：廣東
畢業(yè)學(xué)校：廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：一年以上職稱(chēng)：中級(jí)職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：人力資源、行政/后勤
職位名稱(chēng)：人力資源管理;行政管理
工作地區(qū)：廣東
待遇要求：2000-2800元/月不需要提供住房
到職時(shí)間：兩周內(nèi)
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)四級(jí);普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力：熟練
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月-20xx年7月廣東工業(yè)大學(xué)本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)
20xx年11月-20xx年12月廣東工業(yè)大學(xué)人力資源經(jīng)理助理證（中級(jí)）
工作經(jīng)歷
所在公司：××××食品有限公司
時(shí)間范圍：20xx年9月-20xx年5月
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）
擔(dān)任職位：人事助理
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案管理；
離職原因：
所在公司：××××××公司
時(shí)間范圍：20xx年5月-20xx年2月
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
所屬行業(yè)：農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)
擔(dān)任職位：人事助理
工作描述：1、負(fù)責(zé)社保信息的維護(hù)及申報(bào)、員工社?？ǖ墓芾?。
2、負(fù)責(zé)員工住房公積金的管理。
3、負(fù)責(zé)員工的工資核算。
4、負(fù)責(zé)人員招聘信息的起草與發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試工作。
5、應(yīng)聘人員的建立和維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)各類(lèi)人事檔案錄入及更新，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
7、人員異動(dòng)表的填報(bào)、歸檔及管理。
8、負(fù)責(zé)完成公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、備案。
9、負(fù)責(zé)辭職員工信息的登記及員工離職面談。
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)：本人性格開(kāi)朗，積極樂(lè)觀，待人誠(chéng)懇，能吃苦耐勞。本人具有良好的office辦公軟件處理能力，能夠熟練運(yùn)用辦公設(shè)備（如傳真機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等）。自實(shí)習(xí)后，一直從事人力資源管理工作，對(duì)人力資源管理有一定的認(rèn)識(shí)。
發(fā)展方向：希望能夠從事人力資源管理或行政管理相關(guān)工作
其他要求：希望公司能夠提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話(huà)：×××××××××××
電子郵箱：×××
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷文案篇三
姓名： 性別： 女
民族： 漢族 出生年月： 1987年8月14日
證件號(hào)碼：婚姻狀況： 未婚
身高： 157cm 體重： 45kg
戶(hù)籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 廣東廣播電視大學(xué) 學(xué)歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì)計(jì)學(xué) 畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限： 四年以上 職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 人力資源-人事專(zhuān)員
職位名稱(chēng)： 會(huì)計(jì) ; 出納 ; 財(cái)務(wù)助理
工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市坡頭區(qū) ;
待遇要求： 20xx元/月 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
20xx年1月 - 20xx年6月 廣東廣播電視大學(xué) 專(zhuān)科
培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司： 廣州慶蕾服裝有限公司
時(shí)間范圍： 20xx年3月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具）
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)兼人力資源管理
工作描述： 在20xx.3-20xx.12期間，工
作主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬；獨(dú)立完成內(nèi)部會(huì)計(jì)軟件操
作做賬，及手工作賬，結(jié)賬；與客戶(hù)往來(lái)對(duì)賬，查核支出費(fèi)用；做會(huì)計(jì)報(bào)表；員工薪資結(jié)算，內(nèi)部設(shè)備清查盤(pán)點(diǎn)等工作；
20xx.1-現(xiàn)在，工作主要負(fù)責(zé)公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤(pán)賬操作；商品成本核算；納稅人申報(bào)交稅；編制會(huì)計(jì)報(bào)表；電腦開(kāi)具發(fā)票；初核薪資結(jié)算；管理公司相關(guān)證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對(duì)人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學(xué)習(xí)人力資源交流會(huì)課程；負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同，租賃合同的管理，歸檔；能識(shí)別各合同里的文字內(nèi)容及了解！
離職原因：
所在公司： 廣東瑞源會(huì)計(jì)師稅務(wù)所
時(shí)間范圍： 20xx年1月 - 20xx年3月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 其他
擔(dān)任職位： 會(huì)計(jì)
工作描述： 主要負(fù)責(zé)一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤(pán)外賬；能獨(dú)立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財(cái)務(wù)軟件”操作；編做各會(huì)計(jì)報(bào)表；納稅申報(bào)交稅；開(kāi)具發(fā)票等工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷文案篇四
姓名： xxx
性別： 男
年齡： 24 歲 身高： 163cm
婚姻狀況： 未婚
戶(hù)籍所在： 貴州
最高學(xué)歷： 本科
工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3年
聯(lián)系地址： 貴陽(yáng)
最近工作過(guò)的職位：
期望工作地： 貴州省/xx市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 面議
期望從事的崗位： 其他,人事專(zhuān)員/助理
期望從事的行業(yè)： 無(wú)限制
技能特長(zhǎng)： 工作認(rèn)證負(fù)責(zé)
xx大學(xué) (本科)
起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱(chēng)： xx大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理
獲得學(xué)歷： 本科
貴陽(yáng)xxx機(jī)場(chǎng) - 地勤人員
起止日期： 20xx年10月至20xx年10月
企業(yè)名稱(chēng)： 貴陽(yáng)xxx機(jī)場(chǎng)
從事職位： 地勤人員
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷文案篇五
劉先生
目前所在：浙江
年齡：30
戶(hù)口所在：江西
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168 cm
體重：68 kg
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：8職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：120xx～19999元希望工作地區(qū)：浙江，上海，
xx公司起止年月：20xx-08～至今
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1、對(duì)實(shí)業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部(戶(hù)外包袋、戶(hù)外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)及培訓(xùn);
2、推動(dòng)績(jī)效管理工作;
3、建立個(gè)人、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制;
4、協(xié)助外部專(zhuān)家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動(dòng)管理升級(jí);
5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設(shè)企業(yè)文化，處理各類(lèi)勞資關(guān)系;
匯報(bào)對(duì)象：人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù)：12
證明人：王總
離職原因：職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績(jī)：
1、培訓(xùn)工作規(guī)劃的實(shí)施;(年度培訓(xùn)費(fèi)用400萬(wàn))
2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓(xùn)開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足需求人才)
3、成功建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;(年輸出500名車(chē)縫技術(shù)人才)
4、成功推行kpi績(jī)效管理;
5、企業(yè)文化的建設(shè)及團(tuán)體激勵(lì)制度的建立;
6、廠長(zhǎng)、車(chē)間主任、班組長(zhǎng)項(xiàng)目性人才梯隊(duì)的建設(shè);
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：人事行政總監(jiān)
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;
2、負(fù)責(zé)人力資源配置及招聘;
3、設(shè)計(jì)合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓(xùn)計(jì)劃及控制培訓(xùn)預(yù)算;
5、建立公司績(jī)效考核體系;
6、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬對(duì)公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、非產(chǎn)品物品采購(gòu)、固定資產(chǎn)列管等工作;
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)及全國(guó)各區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì);
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國(guó)銷(xiāo)售工作;
離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展
xx公司起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：人力資源主管
工作描述：
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運(yùn)用;
2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開(kāi)與運(yùn)作，進(jìn)行規(guī)范化管理;
3、督導(dǎo)人員招聘、錄用等程序，建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫(kù)，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調(diào)查培訓(xùn)需求，及時(shí)與各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊(duì);
5、負(fù)責(zé)制定績(jī)效管理制度，全面組織推行企業(yè)績(jī)效管理，協(xié)助、指導(dǎo)各個(gè)部門(mén)的績(jī)效考核工作，進(jìn)行有效的激勵(lì)機(jī)制，確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的順利實(shí)施;
6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿(mǎn)意度的提升;
7、組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，通過(guò)各種方式宣傳企業(yè)文化，加強(qiáng)凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會(huì)、年度文化節(jié)、每月生日晚會(huì)等各項(xiàng)精神活動(dòng)，主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項(xiàng)宣傳模式。
離職原因：家庭原因
畢業(yè)院校：xx師范學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)一：計(jì)算機(jī)科學(xué)
專(zhuān)業(yè)二：工商管理
起始年月
終止年月
學(xué)校(機(jī)構(gòu))
所學(xué)專(zhuān)業(yè)
獲得證書(shū)
證書(shū)編號(hào)
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團(tuán)、事業(yè)部)管理經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源的各大模塊，有項(xiàng)目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力,注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任感，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。
畢業(yè)以來(lái)一直從事人力資源行政工作。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷文案篇六
姓名： xxx
性別：男
學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作年限： 5-8年
期望薪資： 面議
工作地點(diǎn)： 天津 - 武清 - 不限
求職意向：人事主管/經(jīng)理
北京xxx有限公司
工作時(shí)間：20xx年5月 至今
職位名稱(chēng)：人事行政主管
工作內(nèi)容：人事工作：負(fù)責(zé)人事招聘、篩選;員工入職與離職手續(xù)的簽訂;人員入職培訓(xùn);員工保險(xiǎn)與公積金的繳納;薪資的管理與確定。
行政工作：后勤管理人員的考勤;人事檔案整理與公司各項(xiàng)管理制度的制定;食堂與保安的管理;工廠6s安全檢查與監(jiān)督;傳達(dá)總經(jīng)理會(huì)議精神;各部門(mén)工作計(jì)劃收集與追蹤;根據(jù)各部門(mén)工作情況制定目標(biāo)協(xié)議書(shū)(績(jī)效考核);辦公用品的采買(mǎi)與登記;公司各項(xiàng)合同的保管;負(fù)責(zé)公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門(mén)的協(xié)調(diào)與溝通。
20xx年6月畢業(yè) 渤海船舶職業(yè)學(xué)院 艙室設(shè)計(jì)
普通話(huà)：很好
本人對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 能吃苦耐勞 學(xué)習(xí)能力快 待人隨和 與員工溝通能力強(qiáng)。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷文案篇七
真實(shí)姓名：
性別：男
年齡：26歲身高：176cm
婚姻狀況：未婚戶(hù)籍所在：四川
學(xué)歷：大專(zhuān)工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上
聯(lián)系地址：溫州市龍灣區(qū)
求職意向
之前崗位：人事行政
工作性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~5000元/月
意向崗位：人力資源經(jīng)理/主管，行政專(zhuān)員/助理，電子工程師，電路工程師
意向行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢，建筑與工程，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)/維修，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，電子/半導(dǎo)體/集成電路，儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化，會(huì)計(jì)/審計(jì)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
意向地區(qū)：臺(tái)州市，柳市鎮(zhèn)，鹿城區(qū)
教育經(jīng)歷
四川托普學(xué)院(大專(zhuān))
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱(chēng)：四川托普學(xué)院
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：電子信息工程
獲得學(xué)歷：大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
富士康科技集團(tuán)-行政助理
起止日期：20xx年7月至20xx年8月
企業(yè)名稱(chēng)：富士康科技集團(tuán)
從事職位：行政助理
業(yè)績(jī)表現(xiàn)：在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級(jí)主管多次表?yè)P(yáng)，與員工關(guān)系和諧，長(zhǎng)期組織開(kāi)展員工聯(lián)誼活動(dòng)，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。
企業(yè)介紹：從事各類(lèi)電子產(chǎn)品代工，.聯(lián)想等公司均有合作。
要求與自評(píng)：責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作耐心細(xì)致，對(duì)事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見(jiàn)并進(jìn)行改正，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抓住每一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷文案篇八
姓名： xxx
性別： 男
年齡： 25 歲 身高： 182cm
婚姻狀況： 未婚
戶(hù)籍所在： 貴州省xx市
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)： 1-3年
聯(lián)系地址： 貴州省xx市
求職意向
最近工作過(guò)的職位： 服務(wù)顧問(wèn)
期望工作地： 貴州省/貴陽(yáng)市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 3000~4000元/月
期望從事的崗位： 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門(mén)經(jīng)理
期望從事的行業(yè)： 其他行業(yè)
技能特長(zhǎng)
技能特長(zhǎng)： 近一年多以來(lái)學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)客戶(hù)需求，及時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn)，對(duì)于客戶(hù)投訴不推脫，重視每一位到店客戶(hù)，最大化提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;保持頭腦冷靜，保持專(zhuān)業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)!
教育經(jīng)歷
重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院 (大專(zhuān))
起止年月： 20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱(chēng)： 重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理
獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
通源貴和本田 - 服務(wù)顧問(wèn)
起止日期： 20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱(chēng)： xxx
從事職位： 服務(wù)顧問(wèn)
業(yè)績(jī)表現(xiàn)： 本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個(gè)零部件編碼及價(jià)格，做到及時(shí)接待、滿(mǎn)意接待、放心接待。讓客戶(hù)接到的車(chē)滿(mǎn)意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶(hù)，并盡量挽回流失客戶(hù)。同時(shí)做到長(zhǎng)期對(duì)老客戶(hù)的維系，減少客戶(hù)流失率，并做出更多方案提升來(lái)廠量。
人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷文案篇九
個(gè)人簡(jiǎn)歷模板:人力資源
姓名性別：男|年齡：**|目前所在地：**
民族：漢|戶(hù)口所在地：**
聯(lián)系方式：***********
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望從事職業(yè)：人力資源、行政管理
期望從事行業(yè)：不限
期望工作地區(qū)：北京
期望月薪：稅后2500以上
目前狀況：我目前在職，正考慮換個(gè)新環(huán)境(如有合適的工作機(jī)會(huì)，到崗時(shí)間一個(gè)月左右)
批注：求職意向很明確，這樣有助于成功求職
自我評(píng)價(jià)
有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂(lè)觀積極向上，求知欲強(qiáng)，善于思考，有一定的自學(xué)能力。熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評(píng)估技術(shù)。有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場(chǎng)部完成宣傳活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)和大型會(huì)議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動(dòng)。有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。熟悉財(cái)務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。擁有法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助草擬校對(duì)各類(lèi)公文、法律文件。
批注：我評(píng)價(jià)是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會(huì)面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)，而不是泛泛地說(shuō)自己性格多好，能力多強(qiáng)，內(nèi)容應(yīng)該言簡(jiǎn)意賅。
工作經(jīng)歷
20xx年5月-至今xx系統(tǒng)(法國(guó)公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷(xiāo)售行業(yè)
工作職責(zé)：
助理：
1).負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫(kù)；完善員工手冊(cè)(在財(cái)務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下)；
2).負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績(jī)效考核的整理，合同的校正；
3).負(fù)責(zé)員工的個(gè)人所得稅和社保福利；
4).負(fù)責(zé)公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來(lái)訪的外國(guó)人向政府機(jī)構(gòu)申請(qǐng)來(lái)華邀請(qǐng)函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；
5).與內(nèi)外部的相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作；
6).負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的籌備工作。
7).內(nèi)部銷(xiāo)售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋。
8).負(fù)責(zé)年會(huì)和每個(gè)季度峰會(huì)以及公司大型活動(dòng)的組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。
9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)
2.總經(jīng)理的行政支持：
處理總經(jīng)理的差旅&報(bào)銷(xiāo)&安排會(huì)議&接待來(lái)訪&公文的整理和校對(duì)&日常交辦的私人事務(wù)。
3.財(cái)務(wù)出納工作：
1).負(fù)責(zé)每月的出差頻率的分析；每月各類(lèi)費(fèi)用的核對(duì)匯總工作，并對(duì)所有支出整理成分析報(bào)表，控制預(yù)算和成本；
2).負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。
3).負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊(cè)證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口稅的手續(xù)。
20xx年7月-20xx年5月北京**律師事務(wù)所，律師助理
工作職責(zé)：
協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問(wèn)題研究；法律文書(shū)的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補(bǔ)充，企業(yè)合作協(xié)議書(shū)的審核。)訴訟文書(shū)的送達(dá)，案卷整理，代理注冊(cè)，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報(bào)。
事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會(huì)議安排，律師管理平臺(tái)的操作運(yùn)行維護(hù)，年度報(bào)表上報(bào)。與客戶(hù)及司法行政機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的咨詢(xún)服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動(dòng)。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。
批注：其實(shí)對(duì)于自己的工作經(jīng)歷，有一個(gè)便捷的模板，先是公司的簡(jiǎn)單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績(jī)，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。
教育經(jīng)歷
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