良好的報告不僅要內(nèi)容準確、完整，還要具備一定的美學和語言表達能力。在撰寫報告之前，充分了解研究對象和背景知識是非常重要的。以下是一些經(jīng)典的報告范文，幫助你更好地了解報告的結構和寫作技巧。
民政局人才工作述職報告篇一
20xx年，是本人從事審判工作的第八個年度。八年來，在院黨組的正確領導下，各位同事們的關心支持和幫助下，自我嚴格要求，努力工作，加強學習，不斷提升自己的法律業(yè)務能力和綜合素質，每年均較好地完成了各項審判、執(zhí)行等工作任務。本人現(xiàn)任職**縣人民法院楊橋法庭副庭長，現(xiàn)就**年至20xx年期間，本人在工作、學習與生活方面的情況作如下匯報：
一、自覺加強理論學習，提高個人素質。
一方面加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。學習了“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平總書記新時代中國特色社會主義思想與系列講話重要精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。堅定維護以為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。20xx年上半年，我參加了縣委組織的黨員發(fā)展對象培訓，并經(jīng)過黨組織的考驗，發(fā)展成預備黨員。經(jīng)過培訓，進一步提高了自己的政治理論水平與政治修養(yǎng)。保證自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性，使自己的思想覺悟進一步提升。
另一方面，努力學習法律及各項業(yè)務知識，提高業(yè)務素質。為了勝任審判本職工作，適應不斷發(fā)展的社會需要，注重業(yè)務學習，提高業(yè)務技能和素質。認真學習新的法律法規(guī)、司法解釋等相關規(guī)定，了解新規(guī);拜讀學者的相關著作文獻，增強領悟法律、司法解釋的內(nèi)涵能力，提升專業(yè)理論水平;注重司法禮儀，不斷規(guī)范司法行為。
二、立足本職，全面正確履行審判職責，完成各項任務。
本人自參加工作起，就在**縣人民法院工作，先后在法庭，大浦法庭，民二庭與楊橋法庭任職。自**年7月起，本人到楊橋法庭工作，承擔了庭里的立案審查，財產(chǎn)保全，大部分案件審判與案件執(zhí)行等工作任務。在案件辦理中，依法依規(guī)，廉潔自律，嚴于律己，兢兢業(yè)業(yè)，加班加點，為保障當事人的權利，經(jīng)常下鄉(xiāng)進戶送達法律文書，按時高質完成各項工作任務。在案件處理方式上，注重調(diào)解，比如在一起離婚糾紛案件中，因雙方均年過六旬，被告譚某某行動不便，作為承辦法官，本人帶著書記員到被告處做工作，最終，雙方同意調(diào)解離婚;在劉某某訴龍某某相鄰糾紛中，因相鄰通風、采光問題導致矛盾，翻閱案卷后，到當事人住處查看現(xiàn)場，了解到雙方系鄰居，產(chǎn)生矛盾已經(jīng)好多年，感覺該案只有雙方達成調(diào)解，才能有利于矛盾化解，于是多次耐心地做雙方調(diào)解工作，在調(diào)解過程，雙方意見又出現(xiàn)反差，原告多次找到本人要求判決，從與原告的交流中，發(fā)現(xiàn)原告并不是真想判決，于是再次做雙方工作，最終雙方達成調(diào)解，原告撤回起訴;在顏某某訴劉某某機動車交通事故糾紛中，當事人年齡較大，且被告的車輛未購買保險，考慮此案若直接判決，當事方兌現(xiàn)時比較困難，開庭前，向雙方分析了各自的利弊，最終雙方當庭調(diào)解兌現(xiàn)。當然，若遇到調(diào)解不成時，會及時判決，所辦理案件，無一超審限。**年度，獲得院里“調(diào)解能手”，并被縣里記三等功。20xx年度，獲得院里“辦案標兵”。**年1月至20xx年8月，本人共承辦并審執(zhí)結各類民商事案件等共計349件。
辦案過程中注重司法形象。法庭涉及的案件，大多來自農(nóng)村，相對于城鎮(zhèn)，文化素質相對偏低，當事人當中大多并不懂得深刻的法理和復雜的法律條文，因而這就要求我們在辦案過程中態(tài)度平和，明理析法。在庭審過程中，本人舉止莊重、語言文明，在群眾中樹立了良好的法官形象，真正做到司法為民。
三、廉潔自律，加強黨風廉政建設。
從事審判工作，掌握著對當事人的“生殺大權“，這必然要求法官”以事實為準繩，以法律為依據(jù)“，秉公執(zhí)法，公平公正。因此，作為法官，要耐得住清貧，守得住寂寞，珍惜法官職業(yè)榮譽，讓身上的法袍流光溢彩，讓胸前的天平永不傾斜，為中國特色社會主義法治事業(yè)貢獻自己的一份力量。自從事工作以來，本人時刻將“廉潔”之律牢記心中，并體現(xiàn)在實際行為之中。
當然自身還存在一些不足之處，對一些案件處理缺乏經(jīng)驗，應對措施不足，我將在以后的工作中更嚴格要求自己，向其他老一輩同事學習，爭取更大的進步。
以上就是本人的述職報告，不足之處，懇請大家批評指正。
民政局人才工作述職報告篇二
1、我們除進取參加局組織的各項政治理論、業(yè)務學習外，還進取開展了”提高行政執(zhí)行力”、“兩項教育”學習活動，科室還堅持了每季度組織一次政治理論學習；對單位各項內(nèi)部制度和工作文件也組織進行了學習，及時傳達單位有關會議精神，增強了科室人員工作紀律觀念，建立了科室業(yè)務學習制度，每月組織一次業(yè)務學習，努力提高自身素質和工作本事。
2、我們根據(jù)局各項工作制度，按局要求并接合科室實際，與科室每位人員簽訂了工作職責書，制訂了相應的科室管理制度，對工作做到有分工、有協(xié)作，職責明確，科室整體管理得到加強。
3、加強了許可文書、監(jiān)督文書檔案整理歸檔。我們對立案案卷、許可申報要求有三人以上經(jīng)手制度，依法嚴格許可，對從業(yè)人員的健康體檢、衛(wèi)生條件、餐飲具消毒等關鍵點進行嚴格審查，規(guī)范了各項文書的制作，嚴格規(guī)范許可申請資料的核實審查，即時做好文書的整理歸檔，做到一戶一檔，建檔率達100%。
二、抓住工作重點、加強監(jiān)督監(jiān)管。
面積廣、戰(zhàn)線長城郊結合部多基礎工作相對薄弱應對困難我們沒有退縮主動進取的和工商部門配合由工商通知各經(jīng)營業(yè)主按約定時間地點我們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中受理了一批衛(wèi)生許可申請對需要現(xiàn)場審核的再集中時間、集中人力審核改變了以往單個分散受理模式既方便了業(yè)主又大大縮短了衛(wèi)生許可證發(fā)放時間受到廣大業(yè)主的好評。借這次創(chuàng)立我們對所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要街道、中心街、中心村、以及一些過去沒有監(jiān)管到角落在今年進行了嚴格認真的監(jiān)管累計發(fā)放衛(wèi)生許可證___戶審核衛(wèi)生許可證___戶提高了___的發(fā)放率監(jiān)管覆蓋率監(jiān)督覆蓋率達98%為食品安全示范縣創(chuàng)立做了一些實際的本職工作。
2、以餐飲業(yè)監(jiān)管為重點，進取深入開展餐飲業(yè)消費安全安全整治：以這次食品安全示范縣創(chuàng)立為契機，我們進取深入的開展了餐飲業(yè)消費安全安全整治工作，并結合開展食品安全誠信企業(yè)創(chuàng)立，嚴格按照《食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度》推進大中型餐飲業(yè)量化分級管理，加大執(zhí)行《餐飲業(yè)和團體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》，落實《餐飲業(yè)食品索證管理規(guī)定》，加大了對餐飲業(yè)餐具消毒效果監(jiān)測，共計完成檢測樣___份；對小型餐飲業(yè)我們也進行了進取監(jiān)管，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書___份，對經(jīng)過衛(wèi)生監(jiān)督意見書責令整改___家。
3、加強了對食品生產(chǎn)加工經(jīng)營的管理，逐步加大對公共場所的衛(wèi)生監(jiān)管力度：鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品生產(chǎn)加工多是一些小作坊，規(guī)模小，衛(wèi)生條件差，我們對原先已經(jīng)發(fā)放有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營戶，堅持要求從業(yè)人員持健康證上崗、嚴格要求完善三防基礎設施、堅持嚴格食品添加劑管理。對新申請食品生產(chǎn)加工衛(wèi)生許可的經(jīng)營戶，在此基礎上嚴格要求對產(chǎn)品抽樣進行質量檢測。
民政局人才工作述職報告篇三
**年以來，在縣委、縣政府的領導下，我局堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行省、市、縣關于人才工作的部署，立足培養(yǎng)本地人才，積極引進緊缺人才，愛護激勵現(xiàn)有人才，倡導社會尊重人才的工作思路，夯實人才工作基礎，著力營造了有利于優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，人才隊伍素質明顯提高，為文體廣電事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、人才保證和智力支持。
我局有效發(fā)揮了電視臺的宣傳作用，對本年度人才工作的方針、政策和重要會議精神進行了積極宣傳報道，同時對全縣在經(jīng)濟社會發(fā)展中涌現(xiàn)的各類優(yōu)秀人才的先進事跡進行及時的報道，鼓勵、鼓舞所有人積極進取，奮發(fā)向上。針對各部門在推進人才工作和人才隊伍建設中有效經(jīng)驗和做法進行了推廣，利用宣傳充分發(fā)揮典型示范效應，進一步在全縣營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
(一)我縣16個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜合文化室和164個行政村充分利用設立的文化信息資源共享工程服務站，組織開展科普培訓，學生校外培訓，黨員干部培訓等，培養(yǎng)新型農(nóng)民，為推進新農(nóng)村建設搭建平臺，并開展文化娛樂、體育健身服務、宣傳教育培訓服務、文化信息資源共享服務、農(nóng)家書屋借閱服務、農(nóng)村公益電影服務、農(nóng)村廣播電視公益性服務等六項服務，每周開放時間不少于20小時，進一步豐富農(nóng)民群眾的精神文化生活，提升農(nóng)民的思想道德和科學文化素質。同時我局積極協(xié)調(diào)及組織農(nóng)村文化人才參加省、市、縣的文藝輔導、農(nóng)村廣播電視管理、維護農(nóng)村文化市場監(jiān)督、農(nóng)家書屋管理、農(nóng)民體育輔導及其它業(yè)務技能培訓。
(二)加強對軍隊、學校、企業(yè)、老年藝術團、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站進行音樂、舞蹈、戲劇小品類輔導培訓，全年累計文化下鄉(xiāng)20次，輔導6余次，輔導60多人。今年為116個農(nóng)家書屋配送圖書、書架等設施，配發(fā)圖書19萬冊，科技圖書近4萬冊。
(三)加強文化市場的監(jiān)管，倡導行業(yè)自律，強調(diào)守法、文明安全經(jīng)營，并重視組織經(jīng)營戶培訓工作。今年舉辦了4期文化及新聞出版市場經(jīng)營戶集中培訓。為開闊視野，學習先進管理經(jīng)營經(jīng)驗，我局還組織文化產(chǎn)業(yè)相對繁榮的鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣文中心工作人員與文化市場協(xié)會一同外出考察，學習先進文化市場管理經(jīng)驗，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化市場監(jiān)管力度，使文化市場更加規(guī)范。
根據(jù)縣委要求，我局制定了干部教育培訓計劃，明確了培訓目標和培訓任務。認真組織職工學習xx大、**屆三中、四中全會精神、鞏固學習了“”重要思想、省、市文化、體育、廣播電視工作會議精神以及《法律知識讀本》、《行政許可法》、《公務員法》、《行政機關公務員充分條例》、《保密法》等法律法規(guī)，并積極組織參加省、市、縣舉辦的各種培訓。其培訓學習的內(nèi)容涉及領導干部領導技能培訓、行政執(zhí)法、文藝創(chuàng)作、文物普查、廣播電視節(jié)目攝影及創(chuàng)編及其它常規(guī)業(yè)務培訓等。通過學習，黨員干部職工的思想認識、政治覺悟得到了很大提高。
按照縣委、縣政府要求，我局已建立了各類組織機制，如民主選舉制、民主決策制、民主管理制及民主監(jiān)督制。制定完善了“首問責任制”，“限時辦結制”、“責任追究制”三項制度，以黨員干部為重點，開展創(chuàng)優(yōu)秀節(jié)目、優(yōu)秀文藝作品、優(yōu)質文體廣電工程、優(yōu)質文化體育品牌、優(yōu)良作風等五個主題工程，緊密結合我局實際，在全局職工中認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實執(zhí)行了學習調(diào)研、分析檢查、整改落實各階段的各項具體工作。通過集中學習教育，全體黨員的理想信念、宗旨意識、思想觀念、工作作風、政治素質、思想覺悟、黨性修養(yǎng)、工作效率和執(zhí)政能力得到提高;增強了黨群之間、干群之間和職工之間的信任和團結，推動和促進了各項工作的正常有序開展。
民政局人才工作述職報告篇四
建立女性人才庫是婦聯(lián)系統(tǒng)的一項基礎性工作，20xx年在原有人才檔案的基礎上，進行再摸底擴大充實，分類建立了4類女性人才信息庫：全地區(qū)受地區(qū)以上表彰的各類婦女先進典型人、全地區(qū)女性企業(yè)經(jīng)營管理人才、全地區(qū)女性專業(yè)技術人才(含科技、教育、衛(wèi)生、新聞、文藝、旅游)、全地區(qū)女性鄉(xiāng)土特色拔尖人才。登記建冊，動態(tài)管理，以確保直接聯(lián)系掌握一批詳實的婦女優(yōu)秀人才。
二、組建隊伍，發(fā)揮女性人才作用。
一是組建各類聯(lián)誼隊伍。先后成立了地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會、地區(qū)女刺繡協(xié)會、地區(qū)女文藝工作者聯(lián)誼會等。通過聯(lián)誼組織，開展主題鮮明、形式活潑、內(nèi)容豐富的活動，地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會、刺繡協(xié)會組織各類人員參加了企業(yè)管理人員人才培訓班。
二是巾幗志愿者特色隊伍。20xx年，地區(qū)婦聯(lián)注冊成立哈密市巾幗志愿者隊伍，主要分為巾幗關愛志愿者隊伍、巾幗文明志愿者隊伍、巾幗平安志愿者隊伍三大種類。關愛、文明、平安，已經(jīng)成為我地區(qū)巾幗志愿者服務的特色與品牌，初顯成效。
三、開展活動，不斷提高女性人才的綜合素質。
地區(qū)婦聯(lián)把培養(yǎng)高素質的各行各業(yè)婦女人才作為一項長期的任務常抓不懈，一是通過開展各種競賽評比活動，發(fā)現(xiàn)女性人才、挖掘女性人才，通過活動影響婦女，通過活動教育婦女，激發(fā)廣大婦女的奉獻熱情和創(chuàng)造潛能，充分發(fā)揮她們在人才隊伍建設中示范、輻射和激勵作用。在城市，圍繞國家服務業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設，深入開展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動為載體，通過行業(yè)亮牌服務活動和技能競賽活動，引導廣大在職女職工崗位建功，崗位成才。在農(nóng)村，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，深入開展活動，以“巾幗科技致富工程”為抓手，培養(yǎng)更多的農(nóng)村專業(yè)婦女人才和致富女能手。二是以推薦為切入點，搭建女性人才參與社會的舞臺。為給經(jīng)營管理女性人才、專業(yè)技術女性人才搭建發(fā)展、聯(lián)誼、合作的平臺，抓住各級黨委、人大、政府、政協(xié)屆中調(diào)整和換屆選舉的契機積極舉薦優(yōu)秀婦女干部，切實提高各級黨委、人大、政府、政協(xié)領導班子中女性人數(shù)和比例。三是強化婦聯(lián)干部自身素質的提高，將對女性人才的培訓納入全地區(qū)干部教育培訓整體計劃中。通過舉辦不同層次，不同類別的培訓班，不斷加大對婦聯(lián)干部教育培訓的力度。今年8月組織各縣婦聯(lián)村婦代會主任參加自治區(qū)婦干校培訓;8月份組織村“兩委”女干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干事培訓、婦聯(lián)系統(tǒng)婦女刺繡骨干能力提升培訓班、婦聯(lián)婦女干部培訓等。這是近年來規(guī)模最大的一次基層婦聯(lián)干部培訓班，在教學內(nèi)容、形式和時間上都進行了精心安排，極大地調(diào)動了女性人才學習的積極性。同時全地區(qū)各級婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地，以管理技術、實用技術、科技知識等為主要內(nèi)容，自辦聯(lián)辦各類、各層次培訓班。。
四、加大宣傳，優(yōu)化女性人才成才環(huán)境。
一是以節(jié)慶活動為契機，大張旗鼓地宣傳表彰各條戰(zhàn)線婦女先進人物，表彰了“愛心媽媽”、“合格母親”、農(nóng)村致富女能手、優(yōu)秀女經(jīng)紀人等人;樹立了女性人才參與經(jīng)濟、政治、文化、社會以及生態(tài)文明建設的典范，展示了新時代女性精神風貌，激發(fā)了女性人才群體奮進的意識。二是以媒體宣傳為重點，營造女性成才氛圍。為了創(chuàng)造良好的女性成才氛圍，婦聯(lián)組織充分利用報刊、電臺、電視臺、哈密政府網(wǎng)站等宣傳工具，大力宣傳馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策，宣傳培養(yǎng)選拔女干部和女性參政的重要性，廣泛宣傳優(yōu)秀女性人才的先進事跡，20xx年通過各類媒體宣傳各類婦女人才，大力宣傳優(yōu)秀女性人才，積極為女性人才成才鋪路搭橋，為推動全社會尊重女性人才、理解、支持、重視女性人才創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。
民政局人才工作述職報告篇五
1、人才隊伍建設的總體情況20xx年是我企業(yè)人才隊伍建設取得巨大成效的一年，公司領導班子十分注重人才的引進、保持及培養(yǎng)工作，公司領導的重視及全面開展人才工作的深入發(fā)展也為我公司帶來巨大的收益。我們大力引進高技術人員力量;公司內(nèi)部招聘新的大學畢業(yè)生血液;采取合作方式聘請專家人，充實公司技術人，為企業(yè)注入新鮮名做技術指導，為公司做技術服務等等措施，積極推進企業(yè)在管理、產(chǎn)品質量、銷售上的長遠發(fā)展，無形的為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟價值。
2、人才隊伍結構分析公司的經(jīng)理層都是大專以上學歷，不僅在管理上處于領導地位，而且在學歷上也都處于“領導”地位，公司一位總經(jīng)理，四位副總經(jīng)理都是本科學歷，并基本上都持有專業(yè)技術職稱，其中有兩位是外聘管理人才。公司的技術人員基本上都是外來引進人才，都是經(jīng)過職業(yè)技術院校培養(yǎng)的專業(yè)技術人才，有著多年的從業(yè)經(jīng)驗，并基本上都有專業(yè)技術職稱。例如xxxx的人技術團隊，基本上都是木材加工或機械專業(yè)，其中名是工程師。公司的中級及其他管理人員都是大專或大專以上學歷，都是在自己本職工作上從業(yè)多年的骨干分子，部分有技術職稱。在此方面公司財務部最為突出，名財務人員具有會計師資格證，名具有助理會計師證，且都從事財務工作十年以上，可謂經(jīng)驗豐富?？傊瑹o論是管理人員還是管輔人員，公司都有著嚴格的學歷限制，尤其是高級管理人員及技術人員，公司十分注重人才隊伍建設。
二、開展的主要工作及取得的成效。
公司無論在本地還是外地(技術人員主要是外地)多次召開招聘會或登招聘信息的形式，招聘專業(yè)人才，滿足企業(yè)發(fā)展需求。招聘回來的高級管理人才，如xxxx主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理及生產(chǎn)廠長，為企業(yè)規(guī)范管理及生產(chǎn)經(jīng)營活動作出巨大貢獻，公司在管理上不斷步入正軌，企業(yè)經(jīng)濟效益大幅度上升。招聘回來的專業(yè)技術人員，尤其是人技術團隊，在企業(yè)生產(chǎn)技術上提供了極大幫助，為企業(yè)解決了大量技術難題，促使公司產(chǎn)品無論在產(chǎn)量上還是質量是都有所提高。還采用柔性引進人才及合作方式引進人才的方式，解決企業(yè)技術難題。有些技術問題不需要跟蹤處理或專門聘請此方面的`人才費用過高，對于企業(yè)來說過于浪費，那么就需要用上述方式，來把人才在使用合理的費用的同時最大限度的使用人才。例如我企業(yè)與xxxx質量技術監(jiān)督局檢驗檢測中心建立了委托服務關系，該中心的專家和技術人員為我們提供必要的產(chǎn)品質量技術服務，這為我企業(yè)產(chǎn)品質量的提高提供了可靠保證。
并積極兌現(xiàn)引才待遇，在表彰激勵人才上大下工夫，盡可能的為人才提供良好的工作環(huán)境。引進人才不是最終目的，留住人才才是企業(yè)謀求長遠發(fā)展之道。企業(yè)通過上述措施的實施，在留才上大下工夫，人才在得到滿足的情況下才能為企業(yè)盡心盡力，因此全力促進企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)謀利。隨著經(jīng)濟社會的高速發(fā)展，人才也需要“高速發(fā)展”，這就需要一個媒介來促進人才發(fā)展，最有效和最直接的方式就是參加培訓。公司通過開展各種培訓活動，來提高人才的技術水平及能力，反過來為公司服務，來促進企業(yè)“高速發(fā)展”。公司注重人才培訓，不僅在企業(yè)內(nèi)部多次展開各種形式的培訓班，如安全生產(chǎn)培訓、防火演練培訓、生產(chǎn)技能培訓、新員工入廠培訓等培訓班，基本上每位xxxx的員工都接受過企業(yè)內(nèi)部自己組織的培訓班，大大提高了員工的職業(yè)技能及安全生產(chǎn)素質。還積極為企業(yè)職工爭取外部培訓的機會，如安全培訓、特種設備資格證培訓、司爐工上崗證培訓、會計繼續(xù)教育培訓、質檢員培訓等培訓班，通過參加培訓能夠使員工獲得資格證，給予員工在技術上的認可。
三、工作中存在的突出問題。
由于受地理位置及薪金待遇等方面的影響，引進高級專業(yè)技術人才比較困難，尤其是專家型人才。這在無形中就阻礙了企業(yè)的長遠發(fā)展。
四、明年工作的基本思路和初步打算。
結合我企業(yè)工作實際，明年人才工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實全區(qū)人事工作會議的安排和部署，堅持科學發(fā)展觀，堅持實施人才強企戰(zhàn)略，進一步加強人才隊伍建設，進一步深化企業(yè)單位人事制度改革，進一步完善人才服務體系，不斷實現(xiàn)我公司人事人才工作又好又快地發(fā)展。初步打算：繼續(xù)深入推進人才工作向更好方向發(fā)展，不斷總結和解決人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，深入調(diào)研，務求實效;加強督查，提高工作效能;注重輿論宣傳，努力營造有利于人才成長的環(huán)境;加強對人事干部的教育、管理和監(jiān)督，為企業(yè)建立健全正確的人才引導機制做好充分準備。
民政局人才工作述職報告篇六
1.領導高度重視人才工作，人才工作職責分明。
局領導帶頭并要求全體干部認真學習黨的十八屆三中、四中、五中全會對人才工作的新部署、新要求，深刻認識人才工作的重要性，明確當前和今后較長時期人才工作的方向和路線。人才統(tǒng)計調(diào)查、隊伍建設，局長親自過問、親自抓，分管領導切實抓落實。嚴格按照市委人才工作領導小組制定的《麗水市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2020年)》及重點任務分解方案等有關要求，明確責任處室，配置精兵強將，高質量完成各項任務。
2.推進“人才興統(tǒng)”工程，進一步加強統(tǒng)計人才隊伍建設。
為緊貼黨委政府對統(tǒng)計“精準服務”的新要求、緊跟統(tǒng)計改革發(fā)展的新形勢、緊系市域統(tǒng)計治理體系現(xiàn)代化建設，自2012年以來，麗水市統(tǒng)計局提出構建以“六個體系”和“一個能力”為核心的“七大工作格局”;其中，構建“大教育”格局成為提升統(tǒng)計干部能力、加強干部隊伍建設的重要抓手。麗水市統(tǒng)計局高度重視注重對統(tǒng)計干部職工的教育培養(yǎng)，連續(xù)推出了“走出去”、“請進來”、“引進來”、“上掛下派”、“崗位流動”等系列舉措，反復錘煉和鍛造一支勇為黨委政府建言、敢為綠色生態(tài)發(fā)展獻策、能為麗水經(jīng)濟社會發(fā)展出力的統(tǒng)計干部隊伍，打出了一套強兵健伍的組合拳,持續(xù)豐富“大教育”的價值內(nèi)涵。
一是“走出去”。為完善知識結構、提升業(yè)務技能和增進工作素養(yǎng)。市統(tǒng)計局充分利用名校資源，主動與國內(nèi)頂尖高等學府聯(lián)合舉辦統(tǒng)計高級研修班，讓廣大統(tǒng)計干部走進名校。按照每年1期舉辦5期的總體規(guī)劃，先后與浙江大學、清華大學、復旦大學等高等學府合作辦班。20xx年繼續(xù)實施該規(guī)劃，即與武漢大學合作辦班。與歷次“走進名?！币粯樱髌谂嘤柊嘌埖木菍W術上有建樹、教學上有特色的教授學者。本次聯(lián)合武漢大學辦班還專門邀請了中南財經(jīng)政法大學教授、湖北省統(tǒng)計局副局長葉青開堂授課。師資力量的高質量和權威性得到充分保證。本次武漢大學培訓面向全市統(tǒng)計系統(tǒng)領導干部和業(yè)務骨干，并包含了各中心鎮(zhèn)分管領導和部門業(yè)務骨干，共計150人。參訓學員既有市縣統(tǒng)計部門的負責同志，也有中層骨干和基層從事各專業(yè)業(yè)務工作的一線同志。培訓內(nèi)容貫穿“四個全面”這一主線，分別開設了《全面建設小康社會與當前經(jīng)濟新常態(tài)》、《全面深化改革與統(tǒng)計改革發(fā)展》、《全面依法治國與領導干部法治思維》、《全面從嚴治黨與當前政治生態(tài)》等專題課程，同時還開設了涉及領導干部身心健康、國際政治和國防教育等課程。各門課程從較高的立意出發(fā)，結合當前經(jīng)濟社會發(fā)展實際和統(tǒng)計工作實際，內(nèi)容深刻、講解生動，受到廣大學員的普遍歡迎。
二是“請進來”。結合統(tǒng)計部門業(yè)務特點，針對各級領導和社會公眾關注的熱點、難點問題，縱橫國際、國內(nèi)和省、市經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，把專家、名師“請進來”，辦好新統(tǒng)計大講堂。開展多專業(yè)全方位多角度的培訓著力提升干部實務技能和統(tǒng)計隊伍的正能量。
3月25日召開貿(mào)易統(tǒng)計業(yè)務培訓會議，針對貿(mào)易統(tǒng)計制度方法變化快、數(shù)據(jù)采集方式變動大、專業(yè)人員新手多等情況，專門邀請省局服務業(yè)處領導、專家授課，對貿(mào)易統(tǒng)計知識和實務進行系統(tǒng)全面講解，對一套表平臺系統(tǒng)進行操作演示，受眾對象涵蓋各縣(市、區(qū))局業(yè)務分管領導和專業(yè)人員。
4月16日召開服務業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓工作會議。會議就如何提高數(shù)據(jù)質量及數(shù)據(jù)審核邀請省地方調(diào)查局陳志林、錢軼娟作了業(yè)務輔導，各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局、麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)統(tǒng)計局服務業(yè)專業(yè)統(tǒng)計人員參加了會議。
6月8日舉辦的全市統(tǒng)計系統(tǒng)政務信息工作培訓班。此次培訓特別邀請《中國信息報》浙江記者站副站長王立成講授政務信息采編、寫作等相關知識。王立成以其豐富的信息工作經(jīng)驗，分別從政務信息工作的情況介紹、政務信息概述及要求、信息題材挖掘、信息編輯技巧以及政務信息報送規(guī)范等五個部分全面詳實地講解了統(tǒng)計政務信息工作的各方面知識。麗水市統(tǒng)計系統(tǒng)100多名來自市縣不同專業(yè)、不同崗位的統(tǒng)計干部參加了培訓。
6月9日舉辦農(nóng)村統(tǒng)計業(yè)務培訓班，力推市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級統(tǒng)計隊伍建設，促進農(nóng)村統(tǒng)計基礎工作再上新臺階。此次培訓特別邀請省地調(diào)局一產(chǎn)處處長王科躍講授農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法，王科躍以其豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗分別從農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法、麗水市近五年農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值結構變化情況、對今年產(chǎn)值的預測、對下一階段如何做好農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算工作應關注的重點等四個方面進行了全面詳細的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局分管領導、業(yè)務人員、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責農(nóng)村統(tǒng)計工作人員共60余人參加培訓。
8月20日舉辦全市工業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓班，培訓班專門邀請省統(tǒng)計局工業(yè)處相關專家就當前浙江省工業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作的`重點內(nèi)容;做好數(shù)據(jù)銜接，提高工業(yè)數(shù)據(jù)質量;規(guī)范工業(yè)一套表操作流程和使用方法演示，工業(yè)一套表審核重點和注意事項等授課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局分管領導和業(yè)務骨干，所轄重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))工業(yè)統(tǒng)計人員共110余人參加培訓班。
10月21日召開全市重點用能企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓會議，邀請省統(tǒng)計局能源處專家結合能源統(tǒng)計的工作實際，對能源統(tǒng)計與能源統(tǒng)計改革的發(fā)展趨勢、當前能源統(tǒng)計工作存在的問題如何改進、能源統(tǒng)計基礎業(yè)務知識進行了深入全面的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局能源統(tǒng)計人員、經(jīng)信(商)局負責節(jié)能工作人員、麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局能源統(tǒng)計人員;年能源消費萬噸以上的重點企業(yè)能源統(tǒng)計人員共60余人參加培訓。
10月26日召開扶貧統(tǒng)計監(jiān)測業(yè)務研討會議在麗水召開，會議邀請省地方統(tǒng)計調(diào)查局二產(chǎn)處副處長戴聯(lián)英就扶貧開發(fā)的歷程、扶貧統(tǒng)計監(jiān)測工作的重要性，如何在新形勢下做好扶貧統(tǒng)計監(jiān)測工作做出指導進行培訓。各縣(市、區(qū))分管領導及專業(yè)人員參加會議。
11月5日，麗水市統(tǒng)計局舉辦gdp核算業(yè)務培訓班，邀請省統(tǒng)計局核算處副處長汪維薇授課，她圍繞國內(nèi)生產(chǎn)總值核算的歷史沿革、基本概念和內(nèi)容、季度gdp核算、gdp核算存在的問題與今后改革動向等四個方面進行了生動詳實的講課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局分管領導，綜合、核算業(yè)務人員以及市局相關專業(yè)人員共50余人參加了培訓。
2月11日，麗水市統(tǒng)計局舉辦20xx年首期“統(tǒng)計大講堂”，特別邀請麗水市委黨的十八屆四中全會宣講團成員、市委政法委大調(diào)解協(xié)調(diào)中心主任葉建平作黨的十八屆四中全會精神專題學習講座。葉建平以《行政改革與依法行政》為專題，從深化行政體制改革、依法行政相關問題和完善行政訴訟體制機制等三個方面，結合近三十年的政法工作經(jīng)驗和業(yè)務研究成果，以豐富生動的案例說明，深入淺出地對十八屆四中全會精神進行了宣講。
8月5日，舉辦20xx年第二期“統(tǒng)計大講堂”，特別邀請浙江省統(tǒng)計局綜合處處長王美福就當前經(jīng)濟運行態(tài)勢和統(tǒng)計工作要求作專題講座。王美福分別從如何認識當前經(jīng)濟形勢、如何提高統(tǒng)計分析水平和如何認識考核等三個部分，結合豐富的統(tǒng)計工作經(jīng)驗和扎實的理論研究水平，從正確理解經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)切題，旁征最新的理論分析成果、博引生動的統(tǒng)計工作實例，各個宣講部分的觀點和內(nèi)容發(fā)人啟迪、引人共鳴。
10月29日，舉辦20xx年第三期“統(tǒng)計大講堂”，特邀麗水學院專家胡偉儉老師講授《匯報型ppt設計》，胡偉儉老師根據(jù)ppt的演示特點和功能，從配色、布局、圖表、圖片等八個方面，廣泛引用日常統(tǒng)計工作中ppt的應用實例，進行了有針對性的詳細講解。
三是“引進來”。辦好統(tǒng)計網(wǎng)絡學堂，利用系統(tǒng)工作qq群、微博、微信、干部學習網(wǎng)絡學院等，把網(wǎng)絡正能量“引進來”，為統(tǒng)計工作營造積極向上的工作氛圍。
四是“上掛下派”“。通過上掛省統(tǒng)計局鍛煉，下派擔任農(nóng)村指導員實踐等方式，鍛煉干部的多崗位的綜合能力。既拓寬了干部的工作視野，也增進了干部的崗位經(jīng)驗。目前已委派6名局專業(yè)骨干到省局掛職，進一步提高干部隊伍綜合素質。
五是“崗位流動“。為不斷優(yōu)化干部隊伍結構，提升業(yè)務工作能力，充分利用現(xiàn)有崗位和職數(shù)，采取多種形式，加大干部交流輪崗，培養(yǎng)多崗位復合型人才。通過崗位輪換，讓更多的干部得到多崗位的鍛煉，從而增加干部的閱歷和工作經(jīng)歷。
(二)摸清人才家底，切實做好人才統(tǒng)計工作。
1.順利完成全市城鎮(zhèn)單位人才資源狀況監(jiān)測。
為準確掌握當前人才資源總量狀況，及時了解人才資源發(fā)展變化趨勢，為制定相關人才政策提供依據(jù)，我局開展了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況年度監(jiān)測。20xx年，全市完成3千2百多家單位調(diào)查，調(diào)查項目主要涉及人才資源總量、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和技能人才等方面指標，調(diào)查結果比較全面地反映了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況以及變化情況。
2.認真開展全市非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查。
麗水市非公有制經(jīng)濟在全市占七成以上，比重較大，做好非公人才調(diào)查，有利于摸清我市人才家底，為推進全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計保障。非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查，是我局年度人才統(tǒng)計的重點工作，也是市委人才工作考核的一項重要調(diào)查。我們精心組織，認真開展非公人才抽樣調(diào)查，做好樣本核查、更換及調(diào)查表培訓、催報、審核等工作。對非公人才調(diào)查工作做到事前、事中和事后的全程跟蹤與服務，確保人才統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質量。根據(jù)非公人才調(diào)查工作的實際情況及時與主管部門、上級部門溝通，以期提高調(diào)查的實效性，并及時做好有關資料的分析、評價工作。據(jù)對全市非公有制企業(yè)(單位)進行的抽樣調(diào)查測算：20xx年末全市非公有制企業(yè)(單位)從業(yè)人員37.5萬人，人才資源總量為22.23萬人，比2012年增長8.3%，占從業(yè)人員的比重為59.3%，比2012年提高4.3個百分點。其中經(jīng)營管理人員5.3萬人，占14.1%;專業(yè)技術人員7.9萬人(其中在管理崗位上1.5萬人)，占21.1%;技能人員10.5萬人，占28.0%。20xx年度非公人才調(diào)查為全面評估全市人才工作提供了詳實的數(shù)據(jù)支撐。
二、2016年做好人才統(tǒng)計工作思路。
人才興，則事業(yè)興。我局將進一步貫徹執(zhí)行麗水市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，對照年度人才工作要點，根據(jù)重點人才項目分工方案，切實做好每項工作，為推進全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計保障。
1.保質保量完成上級布置的各項工作。在國家統(tǒng)計局推行的企業(yè)“一套表”制度下，繼續(xù)做好省統(tǒng)計局開展的人才資源統(tǒng)計相關工作。認真開展20xx年人才狀況調(diào)查等各項工作，為評價全市人才工作提供數(shù)據(jù)支撐。
2.著力提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。進一步貫徹落實麗水市人民政府辦公室發(fā)出《關于建立麗水市部門統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度的通知》(麗政辦發(fā)〔20xx〕188號)通知精神，著力夯實部們統(tǒng)計基礎，加強部門溝通協(xié)調(diào)，進一步優(yōu)化統(tǒng)計過程，規(guī)范人才統(tǒng)計工作，提高人才統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
3.繼續(xù)抓好隊伍建設。結合麗水實際，采取多種方式繼續(xù)加強統(tǒng)計人才的隊伍建設并在系統(tǒng)內(nèi)分層次多渠道組織開展教育培訓工作。未來，麗水市統(tǒng)計局將繼續(xù)以構建“大教育”格局為抓手，不斷豐富全市統(tǒng)計學習教育的內(nèi)容形式和價值內(nèi)涵，不斷加強麗水統(tǒng)計干部隊伍建設。
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民政局人才工作述職報告篇七
1.領導高度重視人才工作，人才工作職責分明。
局領導帶頭并要求全體干部認真學習黨的十八屆三中、四中、五中全會對人才工作的新部署、新要求，深刻認識人才工作的重要性，明確當前和今后較長時期人才工作的方向和路線。人才統(tǒng)計調(diào)查、隊伍建設，局長親自過問、親自抓，分管領導切實抓落實。嚴格按照市委人才工作領導小組制定的《麗水市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(-)》及重點任務分解方案等有關要求，明確責任處室，配置精兵強將，高質量完成各項任務。
2.推進“人才興統(tǒng)”工程，進一步加強統(tǒng)計人才隊伍建設。
為緊貼黨委政府對統(tǒng)計“精準服務”的新要求、緊跟統(tǒng)計改革發(fā)展的新形勢、緊系市域統(tǒng)計治理體系現(xiàn)代化建設，自以來，麗水市統(tǒng)計局提出構建以“六個體系”和“一個能力”為核心的“七大工作格局”;其中，構建“大教育”格局成為提升統(tǒng)計干部能力、加強干部隊伍建設的重要抓手。麗水市統(tǒng)計局高度重視注重對統(tǒng)計干部職工的教育培養(yǎng)，連續(xù)推出了“走出去”、“請進來”、“引進來”、“上掛下派”、“崗位流動”等系列舉措，反復錘煉和鍛造一支勇為黨委政府建言、敢為綠色生態(tài)發(fā)展獻策、能為麗水經(jīng)濟社會發(fā)展出力的統(tǒng)計干部隊伍，打出了一套強兵健伍的組合拳,持續(xù)豐富“大教育”的價值內(nèi)涵。
一是“走出去”。為完善知識結構、提升業(yè)務技能和增進工作素養(yǎng)。市統(tǒng)計局充分利用名校資源，主動與國內(nèi)頂尖高等學府聯(lián)合舉辦統(tǒng)計高級研修班，讓廣大統(tǒng)計干部走進名校。按照每年1期舉辦5期的總體規(guī)劃，先后與浙江大學、清華大學、復旦大學等高等學府合作辦班。20xx年繼續(xù)實施該規(guī)劃，即與武漢大學合作辦班。與歷次“走進名?！币粯樱髌谂嘤柊嘌埖木菍W術上有建樹、教學上有特色的教授學者。本次聯(lián)合武漢大學辦班還專門邀請了中南財經(jīng)政法大學教授、湖北省統(tǒng)計局副局長葉青開堂授課。師資力量的高質量和權威性得到充分保證。本次武漢大學培訓面向全市統(tǒng)計系統(tǒng)領導干部和業(yè)務骨干，并包含了各中心鎮(zhèn)分管領導和部門業(yè)務骨干，共計150人。參訓學員既有市縣統(tǒng)計部門的負責同志，也有中層骨干和基層從事各專業(yè)業(yè)務工作的一線同志。培訓內(nèi)容貫穿“四個全面”這一主線，分別開設了《全面建設小康社會與當前經(jīng)濟新常態(tài)》、《全面深化改革與統(tǒng)計改革發(fā)展》、《全面依法治國與領導干部法治思維》、《全面從嚴治黨與當前政治生態(tài)》等專題課程，同時還開設了涉及領導干部身心健康、國際政治和國防教育等課程。各門課程從較高的立意出發(fā)，結合當前經(jīng)濟社會發(fā)展實際和統(tǒng)計工作實際，內(nèi)容深刻、講解生動，受到廣大學員的普遍歡迎。
二是“請進來”。結合統(tǒng)計部門業(yè)務特點，針對各級領導和社會公眾關注的熱點、難點問題，縱橫國際、國內(nèi)和省、市經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，把專家、名師“請進來”，辦好新統(tǒng)計大講堂。開展多專業(yè)全方位多角度的培訓著力提升干部實務技能和統(tǒng)計隊伍的正能量。
3月25日召開貿(mào)易統(tǒng)計業(yè)務培訓會議，針對貿(mào)易統(tǒng)計制度方法變化快、數(shù)據(jù)采集方式變動大、專業(yè)人員新手多等情況，專門邀請省局服務業(yè)處領導、專家授課，對貿(mào)易統(tǒng)計知識和實務進行系統(tǒng)全面講解，對一套表平臺系統(tǒng)進行操作演示，受眾對象涵蓋各縣(市、區(qū))局業(yè)務分管領導和專業(yè)人員。
4月16日召開服務業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓工作會議。會議就如何提高數(shù)據(jù)質量及數(shù)據(jù)審核邀請省地方調(diào)查局陳志林、錢軼娟作了業(yè)務輔導，各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局、麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)統(tǒng)計局服務業(yè)專業(yè)統(tǒng)計人員參加了會議。
6月8日舉辦的全市統(tǒng)計系統(tǒng)政務信息工作培訓班。此次培訓特別邀請《中國信息報》浙江記者站副站長王立成講授政務信息采編、寫作等相關知識。王立成以其豐富的信息工作經(jīng)驗，分別從政務信息工作的情況介紹、政務信息概述及要求、信息題材挖掘、信息編輯技巧以及政務信息報送規(guī)范等五個部分全面詳實地講解了統(tǒng)計政務信息工作的各方面知識。麗水市統(tǒng)計系統(tǒng)100多名來自市縣不同專業(yè)、不同崗位的統(tǒng)計干部參加了培訓。
6月9日舉辦農(nóng)村統(tǒng)計業(yè)務培訓班，力推市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級統(tǒng)計隊伍建設，促進農(nóng)村統(tǒng)計基礎工作再上新臺階。此次培訓特別邀請省地調(diào)局一產(chǎn)處處長王科躍講授農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法，王科躍以其豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗分別從農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算方法、麗水市近五年農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值結構變化情況、對今年產(chǎn)值的預測、對下一階段如何做好農(nóng)林牧漁業(yè)產(chǎn)值核算工作應關注的重點等四個方面進行了全面詳細的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局分管領導、業(yè)務人員、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責農(nóng)村統(tǒng)計工作人員共60余人參加培訓。
8月20日舉辦全市工業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓班，培訓班專門邀請省統(tǒng)計局工業(yè)處相關專家就當前浙江省工業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測工作的`重點內(nèi)容;做好數(shù)據(jù)銜接，提高工業(yè)數(shù)據(jù)質量;規(guī)范工業(yè)一套表操作流程和使用方法演示，工業(yè)一套表審核重點和注意事項等授課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局分管領導和業(yè)務骨干，所轄重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))工業(yè)統(tǒng)計人員共110余人參加培訓班。
10月21日召開全市重點用能企業(yè)統(tǒng)計業(yè)務培訓會議，邀請省統(tǒng)計局能源處專家結合能源統(tǒng)計的工作實際，對能源統(tǒng)計與能源統(tǒng)計改革的發(fā)展趨勢、當前能源統(tǒng)計工作存在的問題如何改進、能源統(tǒng)計基礎業(yè)務知識進行了深入全面的講解。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局能源統(tǒng)計人員、經(jīng)信(商)局負責節(jié)能工作人員、麗水經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局能源統(tǒng)計人員;年能源消費萬噸以上的重點企業(yè)能源統(tǒng)計人員共60余人參加培訓。
10月26日召開扶貧統(tǒng)計監(jiān)測業(yè)務研討會議在麗水召開，會議邀請省地方統(tǒng)計調(diào)查局二產(chǎn)處副處長戴聯(lián)英就扶貧開發(fā)的歷程、扶貧統(tǒng)計監(jiān)測工作的重要性，如何在新形勢下做好扶貧統(tǒng)計監(jiān)測工作做出指導進行培訓。各縣(市、區(qū))分管領導及專業(yè)人員參加會議。
11月5日，麗水市統(tǒng)計局舉辦gdp核算業(yè)務培訓班，邀請省統(tǒng)計局核算處副處長汪維薇授課，她圍繞國內(nèi)生產(chǎn)總值核算的歷史沿革、基本概念和內(nèi)容、季度gdp核算、gdp核算存在的問題與今后改革動向等四個方面進行了生動詳實的講課。各縣(市、區(qū))統(tǒng)計局分管領導，綜合、核算業(yè)務人員以及市局相關專業(yè)人員共50余人參加了培訓。
2月11日，麗水市統(tǒng)計局舉辦20xx年首期“統(tǒng)計大講堂”，特別邀請麗水市委黨的十八屆四中全會宣講團成員、市委政法委大調(diào)解協(xié)調(diào)中心主任葉建平作黨的十八屆四中全會精神專題學習講座。葉建平以《行政改革與依法行政》為專題，從深化行政體制改革、依法行政相關問題和完善行政訴訟體制機制等三個方面，結合近三十年的政法工作經(jīng)驗和業(yè)務研究成果，以豐富生動的案例說明，深入淺出地對十八屆四中全會精神進行了宣講。
8月5日，舉辦20xx年第二期“統(tǒng)計大講堂”，特別邀請浙江省統(tǒng)計局綜合處處長王美福就當前經(jīng)濟運行態(tài)勢和統(tǒng)計工作要求作專題講座。王美福分別從如何認識當前經(jīng)濟形勢、如何提高統(tǒng)計分析水平和如何認識考核等三個部分，結合豐富的統(tǒng)計工作經(jīng)驗和扎實的理論研究水平，從正確理解經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)切題，旁征最新的理論分析成果、博引生動的統(tǒng)計工作實例，各個宣講部分的觀點和內(nèi)容發(fā)人啟迪、引人共鳴。
10月29日，舉辦20xx年第三期“統(tǒng)計大講堂”，特邀麗水學院專家胡偉儉老師講授《匯報型ppt設計》，胡偉儉老師根據(jù)ppt的演示特點和功能，從配色、布局、圖表、圖片等八個方面，廣泛引用日常統(tǒng)計工作中ppt的應用實例，進行了有針對性的詳細講解。
三是“引進來”。辦好統(tǒng)計網(wǎng)絡學堂，利用系統(tǒng)工作qq群、微博、微信、干部學習網(wǎng)絡學院等，把網(wǎng)絡正能量“引進來”，為統(tǒng)計工作營造積極向上的工作氛圍。
四是“上掛下派”“。通過上掛省統(tǒng)計局鍛煉，下派擔任農(nóng)村指導員實踐等方式，鍛煉干部的多崗位的綜合能力。既拓寬了干部的工作視野，也增進了干部的崗位經(jīng)驗。目前已委派6名局專業(yè)骨干到省局掛職，進一步提高干部隊伍綜合素質。
五是“崗位流動“。為不斷優(yōu)化干部隊伍結構，提升業(yè)務工作能力，充分利用現(xiàn)有崗位和職數(shù)，采取多種形式，加大干部交流輪崗，培養(yǎng)多崗位復合型人才。通過崗位輪換，讓更多的干部得到多崗位的鍛煉，從而增加干部的閱歷和工作經(jīng)歷。
(二)摸清人才家底，切實做好人才統(tǒng)計工作。
1.順利完成全市城鎮(zhèn)單位人才資源狀況監(jiān)測。
為準確掌握當前人才資源總量狀況，及時了解人才資源發(fā)展變化趨勢，為制定相關人才政策提供依據(jù)，我局開展了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況年度監(jiān)測。20xx年，全市完成3千2百多家單位調(diào)查，調(diào)查項目主要涉及人才資源總量、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才和技能人才等方面指標，調(diào)查結果比較全面地反映了全市城鎮(zhèn)集體以上單位人才資源狀況以及變化情況。
2.認真開展全市非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查。
麗水市非公有制經(jīng)濟在全市占七成以上，比重較大，做好非公人才調(diào)查，有利于摸清我市人才家底，為推進全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計保障。非公有制企業(yè)(單位)人才資源狀況調(diào)查，是我局年度人才統(tǒng)計的重點工作，也是市委人才工作考核的一項重要調(diào)查。我們精心組織，認真開展非公人才抽樣調(diào)查，做好樣本核查、更換及調(diào)查表培訓、催報、審核等工作。對非公人才調(diào)查工作做到事前、事中和事后的全程跟蹤與服務，確保人才統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質量。根據(jù)非公人才調(diào)查工作的實際情況及時與主管部門、上級部門溝通，以期提高調(diào)查的實效性，并及時做好有關資料的分析、評價工作。據(jù)對全市非公有制企業(yè)(單位)進行的抽樣調(diào)查測算：20xx年末全市非公有制企業(yè)(單位)從業(yè)人員37.5萬人，人才資源總量為22.23萬人，比20增長8.3%，占從業(yè)人員的比重為59.3%，比年提高4.3個百分點。其中經(jīng)營管理人員5.3萬人，占14.1%;專業(yè)技術人員7.9萬人(其中在管理崗位上1.5萬人)，占21.1%;技能人員10.5萬人，占28.0%。20xx年度非公人才調(diào)查為全面評估全市人才工作提供了詳實的數(shù)據(jù)支撐。
人才興，則事業(yè)興。我局將進一步貫徹執(zhí)行麗水市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，對照年度人才工作要點，根據(jù)重點人才項目分工方案，切實做好每項工作，為推進全市人才工作發(fā)展提供有力的統(tǒng)計保障。
1.保質保量完成上級布置的各項工作。在國家統(tǒng)計局推行的企業(yè)“一套表”制度下，繼續(xù)做好省統(tǒng)計局開展的人才資源統(tǒng)計相關工作。認真開展20xx年人才狀況調(diào)查等各項工作，為評價全市人才工作提供數(shù)據(jù)支撐。
2.著力提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。進一步貫徹落實麗水市人民政府辦公室發(fā)出《關于建立麗水市部門統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度的通知》(麗政辦發(fā)〔20xx〕188號)通知精神，著力夯實部們統(tǒng)計基礎，加強部門溝通協(xié)調(diào)，進一步優(yōu)化統(tǒng)計過程，規(guī)范人才統(tǒng)計工作，提高人才統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。
3.繼續(xù)抓好隊伍建設。結合麗水實際，采取多種方式繼續(xù)加強統(tǒng)計人才的隊伍建設并在系統(tǒng)內(nèi)分層次多渠道組織開展教育培訓工作。未來，麗水市統(tǒng)計局將繼續(xù)以構建“大教育”格局為抓手，不斷豐富全市統(tǒng)計學習教育的內(nèi)容形式和價值內(nèi)涵，不斷加強麗水統(tǒng)計干部隊伍建設。
民政局人才工作述職報告篇八
20__年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大的支持和監(jiān)督下，認真履行職責，緊緊依靠和團結局領班子和全區(qū)民政干部，以“民政愛民，民政為民”為宗旨，扎實推進基層政權建設、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置、救災救濟、社會事務等工作，為推動我區(qū)各項民政事業(yè)發(fā)展和全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出不懈的努力?，F(xiàn)將20__年主要工作情況述職匯報如下：
一、認真履行管理職能，強化隊伍建設。
區(qū)民政局是履行全區(qū)基層政權建設、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置、救災救濟等社會行政事務工作的政府職能部門，工作對象主要是老、弱、病、殘、災民等弱勢群體及傷殘軍人、軍烈屬、退伍軍人。在業(yè)務工作中，一是強化思想認識，不斷提高政治理論水平。積極和相關股室負責人鉆研業(yè)務知識，熟悉掌握各項法律法規(guī)和政策知識，不斷提高自己領導水平和解決問題的能力。二是加強隊伍建設。以建立健全各項規(guī)章制度和逐步完善管理機制為基礎，以積極開展“作風建設年”活動為契機，不斷加強領導班子和民政干部隊伍的建設，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，形成做好事、辦實事的良好氛圍，為做好各項民生工作夯實了基礎。
二、全面貫徹法律法規(guī)，堅持依法行政。
區(qū)民政局擔負著40多個相關法律法規(guī)和60多個部門規(guī)章的行政執(zhí)法與管理工作。我始終堅持依法行政、按章辦事是服務民生工作的一項重要舉措。一是加強法制學習教育，進一步提升民政干部職工依法行政的意識和責任感;二是堅持分工負責的崗位責任制，班子成員定崗定責，責任到人，切實提高民生工作的辦事效率;三是積極采取有效措施，推動民政各項法律法規(guī)和政策的落實。通過實行政策法規(guī)透明、行政程序公開、辦事結果公示，主動接受社會和群眾監(jiān)督，確保民政各項政策、法規(guī)在全區(qū)得到依法嚴格執(zhí)行。
三、扎實開展民生工作，提升服務質量。
(一)加強基層民主政權建設。一是精心制定了切實可行的換屆選舉方案，嚴格按照換屆選舉程序依規(guī)推進，防止黑惡勢力和不符合條件的人染指基層政權，確保全區(qū)56個嘎查村、27個社區(qū)高質量超標準完成換屆選舉任務，并及時為當選的401名村(居)委員會成員頒發(fā)了當選證書。二是按照嘎查村(社區(qū))建設頂層設計和整體規(guī)劃要求，我區(qū)已完成23個農(nóng)村牧區(qū)社區(qū)建設試點任務，占全區(qū)農(nóng)村牧區(qū)社區(qū)建設試點目標任務的40%。三是按照建立精街道強社區(qū)管理體制的實施意見，我區(qū)已完成10個800平方米以上基本場所的建設任務，基本滿足了社區(qū)辦公和活動所需，目前正在重點打造富力、恒大、中元3個精品示范社區(qū)。
(二)規(guī)范社會組織管理工作。一是做好社會組織審批工作。20__年共依法審批新登記社會組織16個，變更登記2個，注銷登記7個;二是切實加強社會組織年檢工作。截止目前，年檢社會組織58家，未年檢社會組織已發(fā)函告知業(yè)務主管部門，要求加大對其監(jiān)管力度;三是引導區(qū)級社會組織開展社會組織規(guī)范化建設評估;四是嚴查嚴打非法社會組織。通過社會組織自查、年檢審核、實地調(diào)查、社會監(jiān)督等手段，對85家存在問題的社會組織要求限時整改，并加強了監(jiān)督管理。
(三)扎實推進雙擁優(yōu)撫安置。一是為我區(qū)253名軍人及6支駐區(qū)部隊發(fā)放優(yōu)撫安置補助及慰問資金1034.296萬元。二是為建立健全退役軍人服務體系，成立了由區(qū)委書記任組長，相關單位為成員的____區(qū)推進退役軍人政策落實協(xié)調(diào)小組和退役軍人管理服務中心，具體負責協(xié)調(diào)解決落實政策中遇到的各類問題。三是積極對全區(qū)103名重點優(yōu)撫對象和困難退役軍人開展擁軍優(yōu)屬慰問工作，并繼續(xù)做好自治區(qū)雙擁模范區(qū)“八連冠”創(chuàng)建工作。四是做好退役士兵就業(yè)推薦服務，積極聯(lián)系用人單位舉辦退役士兵專場招聘會。
(四)完善基本民生保障體系。一是發(fā)放各類社會救助資金1481.2萬元;其中最低生活保障金1005.48萬元，其他供養(yǎng)金、醫(yī)療救助金、護理補貼金等共計475.72萬元;二是成立了居民家庭經(jīng)濟狀況核對工作機構，20__年共對7570戶12263人進行了家庭經(jīng)濟核對;三是為提高臨時救助的精準性和防止騙?，F(xiàn)象發(fā)生，制定印發(fā)了《____區(qū)臨時救助實施意見的補充通知》與《申請救助對象家庭經(jīng)濟收入核對實施辦法》。
(五)著力提升養(yǎng)老服務質量。一是為4所養(yǎng)老機構和29名困境兒童與2214名80歲老人發(fā)放社會福利彩票公益金和社會福利金共計709.83萬元;二是為全區(qū)老人辦理1668張老年優(yōu)待證;三是對社會福利和老齡工作不間斷進行實地檢查和回頭看督促整改，對存在安全隱患的老年公寓提出整改要求，并限時進行整改;四是表彰了我區(qū)20__年獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)第八屆“敬老孝星”榮譽稱號的24位先進個人;五是完成了3所老年人日間照料中心和16所老年工作站的建設任務;六是為規(guī)范敬老院管理，積極協(xié)調(diào)在城鄉(xiāng)救助中心加掛養(yǎng)老機構管理中心，解決區(qū)福利中心多年來屬性不清無法辦理法人登記難題。
(六)全力保障救災救濟能力。一是為扎實提高我區(qū)汛期救災應急反應能力，修訂和完善了《____區(qū)自然災害救助應急預案》，并對救災物資儲備庫的儲備物資進行了整理，確保救災救濟及時到位;二是為應對突發(fā)性重特大自然災害，使受災群眾食物和飲用水得到保障，與永盛成超市簽訂了供貨協(xié)議，健全了救災物資保障和供應工作機制;三是在第十個“防災減災日”于____區(qū)黃金社區(qū)反邪教法治廣場發(fā)放了600余份防災減災應急科普知識宣傳資料，進一步增強了群眾防災減災意識。
(七)有序開展區(qū)劃地名工作。一是完善了《內(nèi)蒙古自治區(qū)第二次全國地名普查檔案》的相關資料，截止目前，____區(qū)采集錄入地名普查成果數(shù)據(jù)2348條;二是對新都市區(qū)的49條道路及一個廣場進行了命名;三是受理并辦結5處轄區(qū)內(nèi)小區(qū)命名工作，規(guī)范2處錯誤小區(qū)樓棟號與沿街門牌標志編排工作;四是完成了與鄂爾多斯、巴彥淖爾市跨界自然地理實體的統(tǒng)計匯總上報工作;五是解決包頭市____區(qū)哈林格爾鎮(zhèn)新河村與鄂爾多斯市達拉特旗柳林村河灘地糾紛問題;六是處理了4例轄區(qū)土地糾紛問題;七是印發(fā)了500份____區(qū)劃行政圖，發(fā)放到各地區(qū)、部門以便開展相關工作。
(八)優(yōu)化社會事務服務水平。
1.提升婚姻登記服務水平。20__年共辦理結婚登記974對，離婚登記418對，補發(fā)結婚登記1325對，補發(fā)離婚登記72人;接待電話咨詢4812人次，來訪咨詢4617人次。
2.夯實殯葬改革管理。一是扎實開展殯葬改革移風易俗與惠民殯葬政策宣傳活動。截止目前，組織開展殯葬宣傳活動15次，發(fā)放宣傳材料約10萬份;二是加大對封建迷信殯葬活動、違規(guī)殯葬用品的查處力度。截止目前，共教育規(guī)范各類違規(guī)殯葬事件183起，整頓查處5家殯葬用品店及170余處流動攤點;三是切實做好祭祀期間公墓防火防盜和安全保障工作。在各祭祀節(jié)日成立20人的應急保障小組，確保火災和突發(fā)事件得到及時有效的處置。
3.創(chuàng)新流浪乞討人員救助。一是及時更新完善了留守兒童和困境兒童數(shù)據(jù)庫及“兒童村主任、兒童督導員”相關信息，并對我區(qū)5名孤棄兒童身體狀況與養(yǎng)育情況開展了大排查;二是圓滿完成了“夏季送清涼”、“寒冬送溫暖”專項行動，給予10名流浪乞討人員回家路費救助，給予3名流浪乞討人員救助站救助，并對流浪乞討人員王富貴送去棉衣等物品進行救助。
四、主動接受監(jiān)督，堅決貫徹落實區(qū)人大及其常委會的決定、決議及代表建議意見。
做為部門負責人，在日常工作學習中，我始終堅持主動傾聽群眾的呼聲，自覺接受人大和社會監(jiān)督，堅決貫徹落實區(qū)人大及其常委會的決定、決議及代表建議意見，一是在20__年10月區(qū)人大視察組一行對我區(qū)城鄉(xiāng)低保政策落實、核對信息、檔案管理、扶貧銜接等方面進行了實地走訪調(diào)研，針對走訪調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改要求，我局針對區(qū)人大提出的問題要求城鄉(xiāng)救助中心立行立改并主動接受社會各界的監(jiān)督;二是對人大轉辦、交辦的事項都及時給予答復，并積極落實人大代表提出的建議和意見，20__年區(qū)人大交辦我局議案建議2件，全部及時給予答復。
今后我將繼續(xù)保持不驕不躁的思想作風，繼續(xù)保持開拓創(chuàng)新、銳意進取、真抓實干的工作作風，進一步加大工作力度，為全區(qū)民政事業(yè)的發(fā)展，為構建和諧新____做出新的貢獻。
民政局人才工作述職報告篇九
尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
20__年，在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣人大和縣政協(xié)的有效監(jiān)督支持下，團結和帶領全縣民政干部，深入學習實踐科學發(fā)展觀，立足全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，扎實做好民生保障工作，著力改善民困民生，積極為縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質服務?，F(xiàn)就一年來的思想、工作、廉政等情況簡要述職，請予批評指正。
一、科學決策，圍繞大局謀發(fā)展。
一年來，認真落實省委“兩個加快”和市委“兩個強力推進”的要求，緊緊圍繞縣委“促和諧、保穩(wěn)定、抓落實、謀發(fā)展”的工作主題，在思想、決策和行動上堅決服從服務于全縣工作大局，清醒謀事，公心為民。始終堅持以“項目、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)”為重點，以“依法、規(guī)范、陽光、優(yōu)質、高效”為目標，確立“傳統(tǒng)業(yè)務抓規(guī)范，改革工作探新路，重點項目求突破，規(guī)范管理上臺階”的工作思路。始終堅持以城鄉(xiāng)低保為主要內(nèi)容的民生工程為縣域經(jīng)濟提供保障，以優(yōu)待撫恤為主要內(nèi)容的民生保障為社會和諧奠定平安，以基層政權為主要內(nèi)容的社會管理為大局穩(wěn)定夯實基礎。始終堅持對外積極爭取領導重視，營造公開透明、社會參與的發(fā)展環(huán)境，對內(nèi)積極營造干凈干事、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作環(huán)境。努力爭當“樸實、吃苦、感恩”的巴中人，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展充分履職盡責。
二、忠誠履職，腳踏實地干事業(yè)。一年來，始終把工作實效作為檢驗履職的標準。
一是在真抓實干中改善民困民生。堅持以項目為依托，抓實民生工程項目，促進民困民生改善。全縣新(改)建響灘、雙鹿、望京、南風敬老院4所，集中和分散五保供養(yǎng)對象月均補助分別提高到380元、150元，農(nóng)村五?！皭坌呢熑巍贝B(yǎng)成果全面鞏固。建立完善城鄉(xiāng)低保十項制度，探索城鄉(xiāng)低保民主評審聽證制，創(chuàng)新“兩書一函”制度(申請退回通知書、審核退回通知書、審核結果告知函)，清理退出城鄉(xiāng)低保對象1449戶3897人，其中，江口鎮(zhèn)城市低保退出241戶595人，低保管理逐步規(guī)范化，城鄉(xiāng)低保累計月人均補差分別達到139元、54元，全縣享受城鄉(xiāng)低保62753人，發(fā)放低保資金6162.1萬元。在縣城社區(qū)新建愛心慈善超市13個，納入生活救助425戶1340人、醫(yī)療救助302人。建立健全城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助制度，啟動實施醫(yī)療救助“一站式”服務，城鄉(xiāng)困難群眾人均醫(yī)療救助分別達到135元、120元，發(fā)放醫(yī)療救助資金1035萬元。采取“定人、定責、定時間、包戶”的辦法，解決農(nóng)村特困無房戶和危房戶住房問題248戶。加快推進災后恢復重建，1864戶災后農(nóng)房重建和12527戶維修加固全面完成。發(fā)行即開型“賑災福利彩票”1073萬元，利用福彩公益金6萬元資助貧困大學生25名。穩(wěn)步推進社區(qū)“居家養(yǎng)老”服務工作，145名百歲老人和1487名90-99歲高齡老人政策待遇有效落實。加大民生政策資金爭取力度，爭取到位各類民生資金1.37億元，占全縣民政資金總額的93.7%。尤其是爭取到位縣二醫(yī)院、西興小學、金寶小學、縣社會福利中心慈善捐款1888.2萬元，填補了我縣爭取慈善捐款的空白。
二是在和諧共建中夯實基層政權。充分履行牽頭部門職能，探索建立縣城社區(qū)網(wǎng)格化管理模式，著力強化社區(qū)“服務管理、教育引導、組織居民自治、治安聯(lián)防、矯正不良”五大功能，深入推進公安、民政等部門“六進社區(qū)”便民服務活動，和諧社區(qū)建設全面加強，江口鎮(zhèn)政法街社區(qū)被中國社工協(xié)會社區(qū)服務委員會表彰為”全國社區(qū)服務先進社區(qū)”。以新建新農(nóng)村為重點，在駟馬鎮(zhèn)天生村、江口鎮(zhèn)太平村、白衣鎮(zhèn)圈井村3個村扎實開展了農(nóng)村社區(qū)試點建設工作。與縣級相關涉農(nóng)部門采取以會代訓、典型示范、實地考察等方式，對全縣換屆后的2000多名村(居)干部進行集中培訓，村(居)干部履職能力有效提升。扎實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(居)政務公開工作，深入推進村(居)民自治，全縣478個村(居)達到模范村(居)標準。同時，為便于項目爭取，及時向縣政府建議并獲批準，對原機構改革時新增的23個居委會，在保留原名稱的同時批準恢復原村委會，對外兩塊牌子，對內(nèi)一套人馬，真正做到了項目、管理兩不誤。堅持組織保障、宣傳發(fā)動、責任落實、整治措施“四個到位”，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進社區(qū)”工作縱深推進。
三是在機制創(chuàng)新中鞏固雙擁成果。針對新時期優(yōu)撫對象服務管理工作的新特征，探索建立“教育引導、政策幫扶、激勵表彰”服務管理新機制，重點開展了“三課”教育(傳統(tǒng)教育、法制教育、致富技能教育)和“五上門”服務(定時上門走訪、生病上門探望、困難上門幫扶、糾紛上門調(diào)解、立功上門報喜)，優(yōu)撫對象自我發(fā)展能力不斷提升。探索建立“五個一”辦法(制一張聯(lián)系卡、發(fā)一張征求意見表、送一本法規(guī)政策書、建一個救助維權中心、搭一個創(chuàng)業(yè)平臺)，外出務工經(jīng)商優(yōu)撫對象服務管理全面加強，其做法在全省推廣。探索建立村居民政聯(lián)絡員制度，聘請528名優(yōu)秀優(yōu)撫對象擔任村居民政聯(lián)絡員，總結規(guī)范了他們在工作中的民政政策宣傳員、對象評定公證員、矛盾糾紛調(diào)解員、政策兌現(xiàn)監(jiān)督員、情況收集信息員、公益事業(yè)戰(zhàn)斗員的“六員”職責。建立完善優(yōu)撫對象醫(yī)療保障制度，優(yōu)撫對象醫(yī)療費用“一站式”即時結算服務全面啟動。20__年接收退役士兵496人，貨幣化安置城鎮(zhèn)退役士兵167人，就業(yè)安置轉業(yè)士官30人。應由財政負擔的安置補償金422萬元，我們通過努力向上爭取300萬元，縣財政實際負擔122萬元，僅占30%。軍休干部“兩個待遇”全面落實。在新一輪雙擁創(chuàng)模工作中，我縣被再次命名為“全省雙擁模范縣”。
四是在規(guī)范運作中優(yōu)化事務管理。嚴格執(zhí)行法規(guī)條例，建立中介機構信用檔案，社會組織日常監(jiān)管規(guī)范有序。全面加強指導服務，新社會組織學習實踐科學發(fā)展觀活動有序開展。切實規(guī)范審批程序，辦理社會組織登記5家、變更2家，辦結率、滿意率100%。城鄉(xiāng)地名、門牌標識規(guī)范設置全面完成。同時，為配合城市建設與管理，在縣城主要街道設置公益廣告標志性路牌32塊，大大提升了城市品位，城市地名和農(nóng)村村牌所用經(jīng)費160余萬元本應由縣財政負擔，而實際全部系向上爭取完成。嚴格執(zhí)行殯葬條例，切實優(yōu)化殯葬服務，殯葬改革有序推進。依法開展城市流浪乞討人員救助，創(chuàng)建省級“救助管理文明單位”通過驗收。深入開展婚姻登記規(guī)范化建設，婚姻登記合格率100%，縣婚姻登記處獲省優(yōu)秀窗口單位稱號。
五是在優(yōu)質高效中提升服務水平。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，除圓滿完成七個“規(guī)定動作”和縣委“十個一”活動外，認真實施“八個專項行動”，制定了《民政干部十個為民標準》，群眾反映的民生權益保障等突出問題得到徹底整改，活動滿意率達95%以上。認真落實市委仲彬書記“三個群眾”和“三個永遠”的要求，深入開展“向王瑛同志學習”活動，強化民政干部思想政治教育，全面推進黨務政務公開，崗位職責實行“一表清”，嚴格落實“三問”提高機關效能，著力打造“學習型、陽光型、高效型、清廉型”干部隊伍，民政系統(tǒng)黨風、作風、政風、行風呈良性發(fā)展，民政為民的服務水平有效提升。建立健全四級信訪維穩(wěn)網(wǎng)絡體系，全面推行“五情四心”和“五辦”文明服務機制，著力打造“信訪溫馨接待家園”，全年1396件次信訪訴求全部辦結，有效保障了社會穩(wěn)定。
三、規(guī)范從政，主動作為受監(jiān)督。
一年來，我始終嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和政策，堅持依法行政、科學執(zhí)政、民主理政，自覺接受縣人大、縣政協(xié)和社會各界的監(jiān)督，規(guī)范自身從政行為。一是主動接受監(jiān)督。認真落實縣人大常委會對《城市居民最低生活保障條例》的審議意見，注重加強制度建設和過程監(jiān)督，“人情?！?、“關系?！钡葐栴}有效糾正。兩次主動邀請縣人大常委會組成人員和黨群代表組視察縣城社區(qū)建設、涵水鎮(zhèn)敬老院，虛心接受人大代表評議與監(jiān)督，獲得代表們一致好評。二是充分履行職責。作為一名縣人大代表，始終堅持做到積極參加各種會議與活動，主動為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展獻計納策。先后兩次深入到文化街代表選區(qū)走訪選民，對大家關注的老街改造、環(huán)境治理、困難救助等熱點焦點問題進行交流探討，作好正面宣傳解釋，收到了實效。三是認真辦理議(提)案。堅持做到“三結合”(與工作實際相結合、與平昌縣情相結合、與代表委員意見相結合)、突出“三性”(問題針對性、辦理實效性、政策合法性)，通過專人專班抓落實，講求實效抓整改，承辦的1件人大議案和2件政協(xié)提案在規(guī)定時間內(nèi)全部辦結，達到了代表委員滿意、人民群眾滿意的效果。
四、遵章守紀，廉潔自律正己身。
一年來，始終做到“四個堅持”。堅持憑良心、講天理、用慈心、講善德來對待民政事業(yè)，堅持建制度、抓公開、嚴程序、抓規(guī)范來管理民政事業(yè)。
民政局人才工作述職報告篇十
根據(jù)組織安排，我于1995年10月從區(qū)委辦下派到鹽溪鄉(xiāng)任鄉(xiāng)長，此后曾歷任區(qū)委辦副主任兼保密局局長（.4―.10），李渡工委書記、主任（1998.11―.7），區(qū)商貿(mào)委主任（2001.8―2001.12）和區(qū)民政局黨組書記、局長（.1―現(xiàn)在）。幾年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督下，我始終牢記為民服務的宗旨，認真履行崗位職責，踏實做好本職工作，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將近幾年的工作總結如下。
一、勤奮學習，自身素質不斷提高。
一位革命領袖說過，活到老，學到老，還有三分學不到。只有加強學習，廣泛汲取知識的營養(yǎng)，多方提高自己的綜合素質，方能不負組織的重托和人民的期望，為此，我深感學習的重要，多年如一日地堅持學習政治理論知識、經(jīng)濟專業(yè)知識和其他知識，自身素質不斷提高，工作能力不斷增強。
（一）研讀政治理論，錘煉思想素質。幾年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民關于“三個代表”重要思想的著名論述，反復揣摩并努力把握其精髓，全面提高了自身的理論修養(yǎng)和政治品質，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，堅持學以致用的原則，在不同的`工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作，積極為區(qū)委、政府分憂解難，使自己在思想上、行動上都與黨中央保持高度一致，使區(qū)委、區(qū)政府的決策在自己身上得到了切實貫徹。
（二）學習專業(yè)知識，增強工作能力。為了盡快更新知識結構，提高業(yè)務水平，以充分適應經(jīng)濟發(fā)展要求，我發(fā)揚“三上”精神，見縫插針，抽空學習了大量的經(jīng)濟理論、管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、民政工作等業(yè)務知識，探準了宏觀的、微觀的經(jīng)濟發(fā)展脈搏和發(fā)展動向，為工作的進一步開展理清了思路。同時，我牢記古人“不恥下問”的教誨，在平時的工作交流中，只要有機會，總是積極、主動地向其他同志學習請教，“增益已所不能”，增強了處理具體問題的能力。
二、開拓創(chuàng)新，崗位工作績效顯著。
近七年來，我堅持以鄧小平理論為指導，堅持黨的基本理論、路線、方針和政策，深入貫徹和實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，本著為民服務的宗旨，緊緊圍繞區(qū)委、政府的指示要求，工作上踏實，學習上認真，作風上正派，在不同的崗位積極開拓進取，取得了突出成績，作出了應有貢獻。
（一）腳踏實地苦干實干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作成績喜人。在任鹽溪鄉(xiāng)鄉(xiāng)長期間，我積極配合鄉(xiāng)班子“一把手”，苦干創(chuàng)業(yè)，實干富民。上任伊始，面對該鄉(xiāng)交通閉塞、經(jīng)濟落后、支柱產(chǎn)業(yè)不興、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整滯后的現(xiàn)狀，我給自己確立了“自省自勵、不辱使命，盡職盡責、謀求發(fā)展”的工作目標。經(jīng)過自己和同志們的艱苦奮斗，推翻了阻礙當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的“三座大山”。一是暢通交通，不再吟唱“行路難”。當時的鹽溪鄉(xiāng)，交通十分落后，到區(qū)城的唯一一班車也是晴通雨阻，農(nóng)產(chǎn)品不能及時運出去，必需的農(nóng)資不能按時運進來，嚴重障礙了地方經(jīng)濟的發(fā)展。為了改變?nèi)罕娐浜笫芨F的面貌，我無數(shù)次到區(qū)上、跑市上，千方百計爭取項目資金。當50多萬元項目資金撥付到鄉(xiāng)上時，我整整瘦了十斤。沒有絲毫歇息，我又和班子成員一起，帶領全鄉(xiāng)干部奮戰(zhàn)兩年，順利攻克了交通這一難關。共修建鄉(xiāng)道公路7公里、村道公路3條、完成了李蟠公路3公里的路基奠基工程，解決了7個村，40多個社農(nóng)民群眾的交通難問題，為該鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展打下了良好的基礎。二是大興水利，糧食生產(chǎn)有保障。修建蓄水池35口，石河堰4座，解決了3000多人的用水問題；完成了該鄉(xiāng)大面積的水保、1000畝中改、300余畝坡改梯的改造，使農(nóng)業(yè)基礎條件得到較大改善。三是培育產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民喜得致富經(jīng)。堅持“培育產(chǎn)業(yè)立支柱、面向市場調(diào)結構、依靠科技增效益”的原則，根據(jù)該鄉(xiāng)實際情況，我果斷決定將山羊作為支柱產(chǎn)業(yè)進行發(fā)展，引進并推廣了南江黃羊、波爾山羊等優(yōu)質羊種，將鹽溪鄉(xiāng)發(fā)展成為了當時全市最大的優(yōu)質山羊基地。
民政局人才工作述職報告篇十一
新形勢下，社會主義新農(nóng)村建設中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場經(jīng)濟需要人才，構建和諧社會更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的.競爭成為一個地方經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。為適應當前農(nóng)村經(jīng)濟、社會發(fā)展形勢，我鎮(zhèn)成立了人才工作領導小組，專門負責全鎮(zhèn)人事人才的各項工作，在抓基礎教育的同時，鎮(zhèn)人才工作領導小組注重對農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績。今年，我鎮(zhèn)及時調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領導小組的成員，在人才工作中不斷探索新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人才保障。
1、人才隊伍不斷壯大。
為加強對全鎮(zhèn)人才工作的指導，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓的工作格局。一年來，鎮(zhèn)領導干部召開專題講座3次，通過深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實用人才信息庫、村級后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對全鎮(zhèn)人才進行全面的了解和掌握。2014年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實用、經(jīng)營管理、專業(yè)技術、技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊伍不斷壯大，人才總數(shù)達2000余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展提供了強大的智力支持。
2、人才素質不斷提高。
鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓，提升能力素質。一是通過組織各類技能培訓比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強。今年來，我鎮(zhèn)加大干部學習培訓力度，先后組織機關干部6人次參加各類業(yè)務知識培訓，13名村(社區(qū))黨支部書記參加縣委黨校的輪訓，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓，通過干部的再學習、再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識，干部的工作能力明顯得到加強。二是分專題開展農(nóng)村實用人才素質和技能培訓3期，參訓農(nóng)民300人次。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動，先后邀請西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓指導，講解技術要點、進行現(xiàn)場示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質進一步提高。
3、推動經(jīng)濟社會發(fā)展成效明顯。
鎮(zhèn)黨委注重激勵幫扶，發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，承諾提供資金和技術支持，正積極引導經(jīng)濟能人、農(nóng)村實用人才組建中草藥、核桃專業(yè)合作社2個，有效激發(fā)了農(nóng)村實用人才的工作活力。通過教育培訓和實踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟再上新臺階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了產(chǎn)量和品質“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達到400萬公斤，總產(chǎn)值達到1600萬元，實現(xiàn)純收入1000萬元。廣柑、蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質蔬菜達3200畝，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬斤，廣大菜農(nóng)、果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟效益，社會因此更加和諧穩(wěn)定。
今年以來，為推進人才工作上一個新臺階，我鎮(zhèn)實施了“三大工程”。
1.實施領軍人才培養(yǎng)工程。
了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽取各類人才的意見和建議，把對村民的技術培訓擺在首位，開展了各類實用技術培訓班。今年以來，結合“中國夢”主題教育實踐活動，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見義勇為農(nóng)民工時兵、優(yōu)秀村支書周光輝、種植專家袁孝忠等先進典型6名。通過開展前后6場先進事跡報告會，用身邊事教育身邊人，聽取報告群眾達1000人次，讓各支部和廣大黨員學有榜樣、趕有目標。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來，組成了一支知識豐富、實力強、幫帶力強的領軍人才隊伍。
2.實施“1+5”人才幫扶工程。
實施“1+5”人才幫扶工程，即一個領軍人才結對幫扶5個有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬拧Ｎ益?zhèn)黨政領導、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共30名領軍人才與青年干部、專業(yè)技術人才、農(nóng)村實用人才等150人結成幫扶對子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實際上進行幫扶。今年以來，鎮(zhèn)黨政領導指導年輕公務員、事業(yè)人員、大學生村官14人開展實地調(diào)研，提升寫作技巧，幫助解決1名職工子女入學問題;農(nóng)技骨干深入村、社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費提供農(nóng)用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。
3.實施全民素質提升工程。
一是通過豐富的活動載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開展“讓青春在實現(xiàn)中國夢中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們圍繞主題暢談青春、暢談夢想，激情澎湃、神采飛揚，展現(xiàn)了當代青年昂揚的斗志和積極向上的精神風貌，有效激發(fā)黨員干部的愛國之情、報國之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺演講的膽量，有效提升了演講技巧。
二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務員、大學生村官交心談心，講述自身的成長史以及如何克服困難實現(xiàn)人身價值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務員和事業(yè)人員，成功實現(xiàn)身份轉變。
三是積極引導“大學生村官”當好“四員”服務基層。當好涉農(nóng)政策“宣傳員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”、基礎建設“設計員”。今年以來，大學生村官借助遠教設備宣傳政治理論、法律法規(guī)260余次;共入戶走訪群眾2000余人次，化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個，規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級成功申報維修公路、整治山坪塘等9個“一事一議”項目。
今年村級黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實到了村(社區(qū))支委成員中，其中致富能人32人，復退轉軍人2人，專業(yè)合作組織負責人2人，“兩新”組織負責人1人，我鎮(zhèn)6名大學生村官中，有5人進村支委，2人當選為村黨支部書記，3人當選為村支部副書記。
今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績，但也存在一些問題。
二是人才的培訓、激勵、保障等機制還須進一步健全;。
三是對農(nóng)村人才的管理、使用須進一步加強。
民政局人才工作述職報告篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，在各級領導的關懷和班子成員及干部職工的支持下，我作為局黨組書記和行政主要負責人，認真履行職責，團結帶領全體干部職工勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務，下面，我將有關情況述職如下：
一、主要工作。
（一）多措并舉，抓好疫情防控常態(tài)化工作。自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，區(qū)民政局多措并舉，狠抓落實，統(tǒng)籌推進疫情防控與工作落實，保障民政機構安全運行。一是加強養(yǎng)老機構疫情防控常態(tài)化管理。制定《x區(qū)民政局新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作實施方案》，組織全區(qū)養(yǎng)老機構開展以秋冬季新冠疫情防控、冷鏈食品管理、新冠肺炎疫情應急處置及《x市新冠肺炎疫情防控應急預案》為主題的培訓會。加強養(yǎng)老機構在院老人、慰問和探視老人的外來人員、養(yǎng)老機構工作人員管理。每月對養(yǎng)老機構進行督查檢查，實現(xiàn)督導檢查全覆蓋，有序推進x區(qū)養(yǎng)老機構常態(tài)化疫情防控工作。二是加強辦公場所、服務大廳管理。對局辦公場所及服務大廳所有進出人員實現(xiàn)“四個必須”，即必須掃吉祥碼、必須進行信息登記、必須測量體溫、必須佩戴口罩。社會救助大廳設置一米線，確保來訪者不聚集、不扎堆。婚姻登記工作實行預約辦理、錯峰登記等措施，確保群眾安全。三是廣泛宣傳，強化群眾防范意識。通過張貼海報、電子屏幕、發(fā)放宣傳冊等方式，面向服務對象廣泛宣傳疫情防控知識，營造全民參與疫情防控的氛圍，想群眾普及新冠肺炎小知識，切實增強群眾的科學防范意識，提高群眾自我防護能力，引導群眾理性、科學防范疫情。
（二）強化領導，嚴格落實黨建工作責任。一是作為黨組書記認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項親自督辦，認真落實“五個帶頭”，切實發(fā)揮示范表率作用。二是堅持黨要管黨、從嚴治黨理念，認真落實“一崗雙責”，堅持把黨建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。三是成立了黨建工作領導小組及其辦公室，制定了《黨支部組織生活制度》，促進黨建工作的制度化、規(guī)范化。四是經(jīng)常組織召開黨建工作專題會議，安排部署年度黨建工作重點任務，層層簽訂黨建工作責任書和黨風廉政建設責任書。五是制定了2020年黨建工作要點和黨組及成員抓黨建工作責任清單，并嚴格按照黨建工作要求督促抓好任務落實。
（三）周密安排，學習宣傳貫徹全會精神。高度重視黨的十九屆四中、五中精神的學習宣傳貫徹工作，迅速營造良好氛圍。一是組織全體干部職工通過學習強國app、人民日報客戶端和黨員學習微信群，認真學習黨的十九屆五中全會公報。全部干部職工倍受鼓舞，倍感振奮，倍增干勁。二是加強組織領導，周密安排部署。黨組召開專題會議，研究部署結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真學習黨的十九屆五中全會精神。三是黨組結合實際，研究修訂了黨組理論中心組學習計劃，向全體黨員配發(fā)了《習近平談治國理政》第三卷、《習近平關于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展重要論述選編》《黨建工作常識100問》等學習輔導資料和學習筆記本。四是黨組組織十九屆五中全會精神專題學習會和專題學習研討，并將學習情況在門戶網(wǎng)站、政務公開欄進行了展示和宣傳報道。
（四）多措并舉，鞏固深化主題教育成果。一是結合工作實際，認真研究制定了《民政局黨組鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果12項制度規(guī)范》。二是分黨組、黨員集中學習和自學3個層面制定了學習計劃，對學習內(nèi)容、學習方式、學習要求等做了精心安排。開展黨組學習x次，黨員大會集體學習x次，召開支委會x次，黨組書記講專題黨課x次，邀請黨代會代表講專題黨課x次。三是積極開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，組織全體黨員參加遠程“兩學一做”學習教育、黨內(nèi)法規(guī)和系列講話學習，人均學時達20學時以上，運用黨建開展黨建活動、黨建知識考試和專題學習等。四是組織召開組織生活會x次，黨員領導干部以普通黨員身份參加了所在支部組織生活會，為開好組織生活會起到了良好的示范作用，全體黨員深入查擺了自身存在的問題和不足，并建立了問題臺賬，明確了整改措施和整改時限。五是認真開展2020年度黨員民主評議，嚴格程序和要求，黨員民主評議開展扎實有效。六是嚴格執(zhí)行黨費標準，全體黨員均按時足額繳納黨費。七是堅持黨務公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務的知情權、參與權和監(jiān)督權。八是組織黨員干部開展重溫入黨誓詞x次、衛(wèi)生掃除x次、義務勞動x次等經(jīng)常性主題黨日活動。
（五）創(chuàng)新載體，不斷豐富黨建工作內(nèi)涵。一是開展“比學習、比作風、比貢獻、促廉潔、促發(fā)展”主題實踐活動。二是設立“黨員先鋒崗”，在黨員隊伍中開展亮身份、亮職責、亮承諾和比服務、比效率、比質量“三亮三比”行動。三是建立黨風廉政建設工作臺賬，認真落實“兩個責任”，查實找準崗位廉政風險點，持續(xù)深入開展廉政風險防控工作。四是組織開展“黨風廉政宣傳月”活動，深入開展黨風廉政警示教育。五是組織黨員志愿者參加了“服務人民我?guī)ь^、無償獻血我先行”為主題的無償獻血活動。
二、存在的主要問題及原因。
（一）理論學習重視不夠。理論學習重數(shù)量、輕質量，學得不深不透，黨性觀念還需進一步加強。作為黨組書記，平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，雖然準確把握了重大決策部署的精神實質，但沒有深入思考、深入挖掘具體政策理論的深刻內(nèi)涵，不能將理論與工作實際有機結合起來，聯(lián)系實際工作思考不夠深，運用理論指導實際工作抓的不夠實。
（二）組織生活制度落實不嚴。組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，黨員談心談話、民主評議黨員等制度有待進一步加強。我局黨員領導干部雖然能夠堅持黨的組織生活制度，但我對組織生活的重視程度不夠，質量要求不夠高，對具體工作抓深、抓細尚嫌不足，會前對涉及黨員思想、工作、生活的問題分析不多，對黨員關注的熱點把握不準。
（三）作風建設仍有差距。作為局黨組書記和主要領導，我在自我約束、自我管理、自我監(jiān)督方面仍有差距，在取得已有成績的基礎上，缺乏與時俱進的創(chuàng)新手段，與黨員干部和基層群眾交流溝通不夠。缺乏務實的精神，一些民政工作仍浮于表面，如何進一步改善民生、增強效能、優(yōu)化服務，思考不足，辦法不多。
（四）履職能力還有欠缺。隨著民政工作的領域不斷擴大，工作對象愈加廣泛，承擔的任務越來越艱巨，我在實際工作中存在以抓民生工作為重的思想，履行黨建工作職責沒有做到全心全意，投入的時間和精力不夠，履行黨建工作常態(tài)化、長效化落實不到位，沒有做到精細化管理，缺乏求真務實的態(tài)度和把握工作的創(chuàng)新性和靈活性。
（五）表率作用發(fā)揮不好。作為黨組書記，我在工作中對服務對象了解不夠全面，主動服務的意識也不足，民政工作涉及方方面面，個人精力有限，時間和精力主要用于抓好重點工作，認為重點工作出成績，沒有把黨建工作擺到應有位置。我存在的這些不足，在一定程度上沒有更好地起到表率作用，導致了個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質量和效率不高，為基層服務的意識不強，存在“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”和“庸、懶、散”現(xiàn)象。
（六）黨員教育管理監(jiān)督不嚴。從客觀上講，自己個人的時間和精力主要用于抓好重點工作，主觀上對黨員干部加強管理的意識不強，致使個別黨員放松了思想改造，工作上只求過得去，黨員干部內(nèi)心還缺乏對基層黨組織的凝聚力和向力心。且組織開展黨員干部的教育形式不夠鮮活，內(nèi)容不夠豐富，不能適應新常態(tài)下對黨建工作的新要求。
究其主要原因，一是認識不深。思想上總認為民政工作的主業(yè)就是落實民生政策，把中央、省、市各項惠民政策不折不扣地落到實處，讓困難群眾感覺黨和政府的關懷和溫暖，沒有真正把抓基層黨建工作作為最大的政績，對抓好黨建的認識不深刻、領會不透徹、把握不夠準，沒有很好地處理黨建與改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系。二是問責不嚴。每項黨建工作都有安排、有部署，但是親力親為較少，督導不夠嚴格，對履行職責不到位、工作滯后、績效較差等問題，僅限于批評教育，包容多、問責少，對違規(guī)違章行為往往是刀子高高舉起，輕輕放下，傳導壓力不夠。三是創(chuàng)新不足。對面新時期黨的建設出現(xiàn)的新問題、新情況，研究得不夠深入，習慣于接受上級安排，完成規(guī)定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)造，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）自覺加強黨性錘煉。堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對中國特色社會主義理論體系的學習，堅持開展集體學習和學習研討，抓好專題學習和延伸學習，把政治理論學習和業(yè)務工作緊密結合，做到學有所思、學有所獲，學有所用。
（二）認真履行職能。按照《黨章》和《條例》要求，切實加強對機關黨建工作的領導和指導，充分發(fā)揮規(guī)劃指導、管理監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務等職能作用，不斷提高對黨組織的服務能力和指導水平。
（三）切實轉變作風。研究新形勢下機關黨建工作的新思路、新方法，加強與兄弟單位機關黨建工作的聯(lián)系和交流，學習借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，推動機關黨建工作再上新臺階。
（四）注重班子建設。按照“公正、廉潔、實干”的要求，加強干部隊伍建設，牢固樹立大局意識，服務意識和責任意識，嚴格執(zhí)行民主集中制原則。黨組織班子在干部隊伍中要努力形成帶頭樹立政治堅定、本領過硬的形象，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的形象，實事求是、注重實效的形象和團結協(xié)作、艱苦奮斗的形象。
（五）完成2021年全區(qū)社區(qū)居委會換屆選舉。選優(yōu)配強基層黨組織書記。以村（社區(qū)）“兩委”集中接屆為契機、堅持“三有三帶”標準，采取村內(nèi)“選”、上級“派”、社會“招”等多種方式選優(yōu)配強村（社區(qū)）黨組織書記、結合工作實際，研究制定黨組織書記任職資格條件、列出適宣任職的負面清單。建立一批功能配套。特色鮮明。務實管用的基層干部示范教育基地，重點對換屆后的村（社區(qū)）“兩委“干部進行輪訓。強化工作績效管理。細化董化考核指標，做到獎優(yōu)罰劣。拓寬基層黨組織書記政治出路。加大關愛幫扶力度，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。持續(xù)開展向黨組織軟弱淡散村、貧困村等選派第一一書記工作，注重發(fā)揮駐村指導幫扶作用。進一步健全第一一書記管理考核和激勵保障機制。樹立在農(nóng)村基層一線培養(yǎng)鍛煉和選拔使用干部的鮮明導向。根據(jù)《中共x市委辦公室關于“x黨建計劃”全面進步年的實施意見》，辦好黨建十件實事要求，按照省、市統(tǒng)一部署，2021年1-3月我區(qū)將進行全區(qū)個社區(qū)居委會換屆選舉工作，我們將嚴格貫徹落實上級指示，及早部署，以黨的政治建設為統(tǒng)領，將基層黨建工作與此次換屆選舉工作緊密結合，著重加強黨的政治建設與領導，深入了解排查不穩(wěn)定因素，及時進行整頓治理，周密制定選舉計劃，嚴格程序依法選舉，切實做好政策宣傳，確保此次換屆選舉工作順利完成，進一步提升黨的政治領導力、擴大基層黨組織覆蓋、優(yōu)選配強干部隊伍。換屆結束后，對新任社區(qū)“兩委”干部進行輪訓工作。
民政局人才工作述職報告篇十三
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下在區(qū)人大的支持和監(jiān)督下認真履行職責緊緊依靠和團結局領班子和全區(qū)民政干部以“民政愛民民政為民”為宗旨扎實推進基層政權建設、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置、救災救濟、社會事務等工作為推動我區(qū)各項民政事業(yè)發(fā)展和全區(qū)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出不懈的努力。現(xiàn)將20主要工作情況述職匯報如下：
一、認真履行管理職能，強化隊伍建設。
區(qū)民政局是履行全區(qū)基層政權建設、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置、救災救濟等社會行政事務工作的政府職能部門，工作對象主要是老、弱、病、殘、災民等弱勢群體及傷殘軍人、軍烈屬、退伍軍人。在業(yè)務工作中，一是強化思想認識，不斷提高政治理論水平。積極和相關股室負責人鉆研業(yè)務知識，熟悉掌握各項法律法規(guī)和政策知識，不斷提高自己領導水平和解決問題的能力。二是加強隊伍建設。以建立健全各項規(guī)章制度和逐步完善管理機制為基礎，以積極開展“作風建設年”活動為契機，不斷加強領導班子和民政干部隊伍的建設，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，形成做好事、辦實事的良好氛圍，為做好各項民生工作夯實了基礎。
二、全面貫徹法律法規(guī)，堅持依法行政。
區(qū)民政局擔負著40多個相關法律法規(guī)和60多個部門規(guī)章的行政執(zhí)法與管理工作。我始終堅持依法行政、按章辦事是服務民生工作的一項重要舉措。一是加強法制學習教育，進一步提升民政干部職工依法行政的意識和責任感;二是堅持分工負責的崗位責任制，班子成員定崗定責，責任到人，切實提高民生工作的辦事效率;三是積極采取有效措施，推動民政各項法律法規(guī)和政策的落實。通過實行政策法規(guī)透明、行政程序公開、辦事結果公示，主動接受社會和群眾監(jiān)督，確保民政各項政策、法規(guī)在全區(qū)得到依法嚴格執(zhí)行。
三、扎實開展民生工作，提升服務質量。
(一)加強基層民主政權建設。一是精心制定了切實可行的換屆選舉方案，嚴格按照換屆選舉程序依規(guī)推進，防止黑惡勢力和不符合條件的人染指基層政權，確保全區(qū)56個嘎查村、27個社區(qū)高質量超標準完成換屆選舉任務，并及時為當選的401名村(居)委員會成員頒發(fā)了當選證書。二是按照嘎查村(社區(qū))建設頂層設計和整體規(guī)劃要求，我區(qū)已完成23個農(nóng)村牧區(qū)社區(qū)建設試點任務，占全區(qū)農(nóng)村牧區(qū)社區(qū)建設試點目標任務的40%。三是按照建立精街道強社區(qū)管理體制的實施意見，我區(qū)已完成10個800平方米以上基本場所的建設任務，基本滿足了社區(qū)辦公和活動所需，目前正在重點打造富力、恒大、中元3個精品示范社區(qū)。
(二)規(guī)范社會組織管理工作。一是做好社會組織審批工作。年共依法審批新登記社會組織16個，變更登記2個，注銷登記7個;二是切實加強社會組織年檢工作。截止目前，年檢社會組織58家，未年檢社會組織已發(fā)函告知業(yè)務主管部門，要求加大對其監(jiān)管力度;三是引導區(qū)級社會組織開展社會組織規(guī)范化建設評估;四是嚴查嚴打非法社會組織。通過社會組織自查、年檢審核、實地調(diào)查、社會監(jiān)督等手段，對85家存在問題的社會組織要求限時整改，并加強了監(jiān)督管理。
(三)扎實推進雙擁優(yōu)撫安置。一是為我區(qū)253名軍人及6支駐區(qū)部隊發(fā)放優(yōu)撫安置補助及慰問資金1034.296萬元。二是為建立健全退役軍人服務體系，成立了由區(qū)委書記任組長，相關單位為成員的____區(qū)推進退役軍人政策落實協(xié)調(diào)小組和退役軍人管理服務中心，具體負責協(xié)調(diào)解決落實政策中遇到的各類問題。三是積極對全區(qū)103名重點優(yōu)撫對象和困難退役軍人開展擁軍優(yōu)屬慰問工作，并繼續(xù)做好自治區(qū)雙擁模范區(qū)“八連冠”創(chuàng)建工作。四是做好退役士兵就業(yè)推薦服務，積極聯(lián)系用人單位舉辦退役士兵專場招聘會。
(四)完善基本民生保障體系。一是發(fā)放各類社會救助資金1481.2萬元;其中最低生活保障金1005.48萬元，其他供養(yǎng)金、醫(yī)療救助金、護理補貼金等共計475.72萬元;二是成立了居民家庭經(jīng)濟狀況核對工作機構，2020年共對7570戶12263人進行了家庭經(jīng)濟核對;三是為提高臨時救助的精準性和防止騙?，F(xiàn)象發(fā)生，制定印發(fā)了《____區(qū)臨時救助實施意見的補充通知》與《申請救助對象家庭經(jīng)濟收入核對實施辦法》。
(五)著力提升養(yǎng)老服務質量。一是為4所養(yǎng)老機構和29名困境兒童與2214名80歲老人發(fā)放社會福利彩票公益金和社會福利金共計709.83萬元;二是為全區(qū)老人辦理1668張老年優(yōu)待證;三是對社會福利和老齡工作不間斷進行實地檢查和回頭看督促整改，對存在安全隱患的老年公寓提出整改要求，并限時進行整改;四是表彰了我區(qū)2020年獲得內(nèi)蒙古自治區(qū)第八屆“敬老孝星”榮譽稱號的24位先進個人;五是完成了3所老年人日間照料中心和16所老年工作站的建設任務;六是為規(guī)范敬老院管理，積極協(xié)調(diào)在城鄉(xiāng)救助中心加掛養(yǎng)老機構管理中心，解決區(qū)福利中心多年來屬性不清無法辦理法人登記難題。
(六)全力保障救災救濟能力。一是為扎實提高我區(qū)汛期救災應急反應能力，修訂和完善了《____區(qū)自然災害救助應急預案》，并對救災物資儲備庫的儲備物資進行了整理，確保救災救濟及時到位;二是為應對突發(fā)性重特大自然災害，使受災群眾食物和飲用水得到保障，與永盛成超市簽訂了供貨協(xié)議，健全了救災物資保障和供應工作機制;三是在第十個“防災減災日”于____區(qū)黃金社區(qū)反邪教法治廣場發(fā)放了600余份防災減災應急科普知識宣傳資料，進一步增強了群眾防災減災意識。
(七)有序開展區(qū)劃地名工作。一是完善了《內(nèi)蒙古自治區(qū)第二次全國地名普查檔案》的相關資料，截止目前，____區(qū)采集錄入地名普查成果數(shù)據(jù)2348條;二是對新都市區(qū)的49條道路及一個廣場進行了命名;三是受理并辦結5處轄區(qū)內(nèi)小區(qū)命名工作，規(guī)范2處錯誤小區(qū)樓棟號與沿街門牌標志編排工作;四是完成了與鄂爾多斯、巴彥淖爾市跨界自然地理實體的統(tǒng)計匯總上報工作;五是解決包頭市____區(qū)哈林格爾鎮(zhèn)新河村與鄂爾多斯市達拉特旗柳林村河灘地糾紛問題;六是處理了4例轄區(qū)土地糾紛問題;七是印發(fā)了500份____區(qū)劃行政圖，發(fā)放到各地區(qū)、部門以便開展相關工作。
(八)優(yōu)化社會事務服務水平。
1.提升婚姻登記服務水平。2020年共辦理結婚登記974對，離婚登記418對，補發(fā)結婚登記1325對，補發(fā)離婚登記72人;接待電話咨詢4812人次，來訪咨詢4617人次。
2.夯實殯葬改革管理。一是扎實開展殯葬改革移風易俗與惠民殯葬政策宣傳活動。截止目前，組織開展殯葬宣傳活動15次，發(fā)放宣傳材料約10萬份;二是加大對封建迷信殯葬活動、違規(guī)殯葬用品的查處力度。截止目前，共教育規(guī)范各類違規(guī)殯葬事件183起，整頓查處5家殯葬用品店及170余處流動攤點;三是切實做好祭祀期間公墓防火防盜和安全保障工作。在各祭祀節(jié)日成立20人的應急保障小組，確?；馂暮屯话l(fā)事件得到及時有效的處置。
3.創(chuàng)新流浪乞討人員救助。一是及時更新完善了留守兒童和困境兒童數(shù)據(jù)庫及“兒童村主任、兒童督導員”相關信息，并對我區(qū)5名孤棄兒童身體狀況與養(yǎng)育情況開展了大排查;二是圓滿完成了“夏季送清涼”、“寒冬送溫暖”專項行動，給予10名流浪乞討人員回家路費救助，給予3名流浪乞討人員救助站救助，并對流浪乞討人員王富貴送去棉衣等物品進行救助。
四、主動接受監(jiān)督，堅決貫徹落實區(qū)人大及其常委會的決定、決議及代表建議意見。
做為部門負責人，在日常工作學習中，我始終堅持主動傾聽群眾的呼聲，自覺接受人大和社會監(jiān)督，堅決貫徹落實區(qū)人大及其常委會的決定、決議及代表建議意見，一是在2020年10月區(qū)人大視察組一行對我區(qū)城鄉(xiāng)低保政策落實、核對信息、檔案管理、扶貧銜接等方面進行了實地走訪調(diào)研，針對走訪調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改要求，我局針對區(qū)人大提出的問題要求城鄉(xiāng)救助中心立行立改并主動接受社會各界的監(jiān)督;二是對人大轉辦、交辦的事項都及時給予答復，并積極落實人大代表提出的建議和意見，2020年區(qū)人大交辦我局議案建議2件，全部及時給予答復。
今后我將繼續(xù)保持不驕不躁的思想作風，繼續(xù)保持開拓創(chuàng)新、銳意進取、真抓實干的工作作風，進一步加大工作力度，為全區(qū)民政事業(yè)的發(fā)展，為構建和諧新____做出新的貢獻。
民政局人才工作述職報告篇十四
主任、各位副主任、各位委員：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)向區(qū)一屆人大常委會第十二次會議匯報任現(xiàn)職以來本人所作的主要工作，請予評議。
____年11月區(qū)人大常委會任命我為掇刀區(qū)民政局局長，兩年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大常委會的監(jiān)督和支持下，我與班子成員一道，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，開拓進取，勇于創(chuàng)新，清正廉潔，勤奮工作，為推動我區(qū)民政工作與發(fā)展作出了自己不懈的努力。
掇刀區(qū)民政局是負責全區(qū)民族宗教、老委、殘聯(lián)、婚管、收養(yǎng)、移民、扶貧開發(fā)、老區(qū)建設、殯葬、區(qū)劃、地名、勘界、城市低保、救災救濟、福利企業(yè)、社會捐贈、五保供養(yǎng)、基層政權建設、社團、民辦非企業(yè)、雙擁安置等數(shù)十項社會行政事務性工作的政府組成部門，擔負著40多個相關法律、法規(guī)和60多個部門規(guī)章的行政執(zhí)法與管理工作。面對行政執(zhí)法工作量大、任務十分繁重的形勢，作為單位主要負責人除了加強業(yè)務法規(guī)學習外，在貫徹執(zhí)行中采取了以下一些措施：一是在內(nèi)部工作分工上，實行了定崗定責，建立健全了目標管理責任制。二是重視和加強對工作人員的業(yè)務學習，全面提高工作人員的業(yè)務素質和工作能力。通過每周半天的學習例會和每半月一次內(nèi)部培訓等形式，安排每個工作人員輪流講授崗位工作所涉及的法律法規(guī)、業(yè)務工作情況及工作要求，全員講授，全員聽課，以講促學，學以致用，使每個工作人員全面了解掌握民政工作基本業(yè)務。三是在具體行政行為時，我能以身作則，嚴格按照法律法規(guī)和工作原則辦事，自覺用法律法規(guī)來規(guī)范自己的民政行政行為。同時，在工作中要求每個工作人員都能貫徹落實區(qū)人大常委會作出的《關于加強依法治區(qū)的決定》，做到政策法規(guī)透明、行政程序公開、辦事結果公示，行政行為合法，確保了民政各項政策、法規(guī)在全區(qū)得到依法嚴格的執(zhí)行。
二、切實履行工作職責，推進民政各項工作長足發(fā)展。
掇刀區(qū)成立后的兩年來，作為掇刀區(qū)民政局首任負責人在機構改革、人員精減、工作起步晚、工作基礎薄弱的情況下，我?guī)ьI全局上下較好地完成了市里十幾個業(yè)務主管部門安排的業(yè)務工作，實現(xiàn)了業(yè)務工作的全面開展、重點突破。全省地名設標工作現(xiàn)場會在掇刀召開，民間組織管理工作受到了省廳的肯定和表彰，社區(qū)建設受到市局肯定，優(yōu)撫、低保工作在全市率先實現(xiàn)了銀行直達、社會化發(fā)放，附設在區(qū)民政局的其他十多個工作部門的工作，在做好日常工作的基礎上，每項工作每年抓住1-2個重點予以推進，在服務和推動我區(qū)三個文明建設中發(fā)揮了重要作用。幾年來，我主要做了以下幾個方面的工作，并取得了明顯成效。
(一)基層民主政治建設穩(wěn)步推進，勘界工作和地名設標工作成效顯著。
1、認真貫徹執(zhí)行《居民委員會組織法》，積極推進全區(qū)社區(qū)建設，促進了社區(qū)居委會規(guī)范化管理。____年新區(qū)成立的第一年，我主抓了掇刀石轄區(qū)社區(qū)居委會體制改革，實現(xiàn)了居民委員會由事業(yè)單位向自治組織的轉變，社區(qū)內(nèi)部開展了競爭上崗，并形成了一整套規(guī)范運作的制度;____年，開展了全區(qū)社區(qū)整合工作。在原有28個居委會的基礎上，按照1000-3000戶的規(guī)模，根據(jù)因地制宜、循序漸進的原則，分為地緣型、單元型和開發(fā)型三種社區(qū)類型，通過整合后確定合并為17個社區(qū)居委會，為社區(qū)居委會正常運轉奠定了組織基矗去年年初，我組織社區(qū)居委會主任進行培訓，并帶領鎮(zhèn)辦分管領導、民政室主任和部分社區(qū)居委會主任到外地參觀學習社區(qū)建設的經(jīng)驗，進行了我區(qū)社區(qū)建設試點工作，單元型的龍泉湖社區(qū)居委會試點工作取得明顯成效，白石坡社區(qū)居委會的試點工作得到了盛市民政部門的充分肯定，該社區(qū)被評為“全省文明社區(qū)”，并被確定為“全省城市社區(qū)建設的示范單位”。通過改革試點工作，充分利用社區(qū)資源，不斷完善社區(qū)功能，大力發(fā)展社區(qū)事業(yè)，推動了全區(qū)社區(qū)建設的全面開展。社區(qū)黨建、社區(qū)文化、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)治安、社區(qū)服務等工作逐步進入規(guī)范化軌道，在全區(qū)三個文明建設中發(fā)揮了重要作用。
民政局人才工作述職報告篇十五
去年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大常委會的監(jiān)督和支持下，我與班子成員一道，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，開拓進取，勇于創(chuàng)新，清正廉潔，勤奮工作，為推動我區(qū)民政工作與發(fā)展作出了自己不懈的努力。一、認真貫徹執(zhí)行各項法律、法規(guī)，切實推進民政依法行政工作。
區(qū)民政局是負責全區(qū)救災救濟、城鄉(xiāng)低保、雙擁安置、老齡委、婚姻登記、收養(yǎng)、殯葬治理、區(qū)劃、地名、勘界、福利事業(yè)、社會捐贈、五保供養(yǎng)、基層政權建設、社團、民辦非企業(yè)等十多項社會行政事務性工作的政府組成部門，擔負著許多相關法律、法規(guī)和部門規(guī)章的行政執(zhí)法與治理工作。一是在內(nèi)部工作分工上，實行了定崗定責，建立健全了目標治理責任制。二是重視和加強對工作人員的業(yè)務學習，全面提高工作人員的業(yè)務素質和工作能力。通過每周半天的學習例會，使每個工作人員全面了解把握民政工作基本業(yè)務。三是在具體行政行為時，我能以身作則，嚴格按照法律法規(guī)和工作原則辦事，自覺用法律法規(guī)來規(guī)范自己的民政行政行為。同時，在工作中要求每個工作人員都能貫徹落實各項法律、法規(guī)，做到政策法規(guī)透明、行政程序公開、辦事結果公示，行政行為合法，確保了民政各項政策、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。
二、切實履行工作職責，推進民政各項工作長足發(fā)展。
去年以來，我?guī)ьI全局上下較好地完成了市局安排的十幾項業(yè)務工作，實現(xiàn)了業(yè)務工作的全面開展、重點突破。
(一)基層政權建設組織得到加強。
一是成功地進行了第六屆村民委員會換屆選舉工作。====年，是第六屆村民委員會的換屆年，按省、市政府的總體要求，成立了區(qū)換屆工作領導小組，制定了具體的實施意見，區(qū)、鎮(zhèn)選派了得力人員駐村指導工作，整個換屆工作全過程嚴格法定程序，認真落實各項指導意見。通過精心組織、周密部署，按時完成了全區(qū)第六屆村“兩委”換屆選舉工作。全區(qū)在第六屆換屆選舉過程中共選舉產(chǎn)生村干部===人，其中新當選干部占干部總數(shù)的比例為==。黨組織委員會書記==人，新任村委會主任==人，書記主任一肩挑=人，村“兩委”干部交叉任職達==人，占==。村干部中致富能手==人。通過這次換屆選舉，村級班子整體功能普遍提高，年齡和文化結構趨于合理。二是圓滿完成了首屆社區(qū)居委會換屆選舉工作任務。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)首屆社區(qū)居委會換屆選舉工作領導小組的精心指導下，堅持擴大基層民主，嚴格依法辦事，精心組織，周密安排，圓滿完成了首屆社區(qū)居委會換屆選舉工作任務。首屆社區(qū)居委會選舉工作分為六個階段進行，即：預備階段、宣傳發(fā)動階段、登記推薦階段、投票選舉階段、建章立制階段、總結驗收階段。全區(qū)=個社區(qū)居委會共選舉產(chǎn)生選民代表===人，參加投票===人，參選率為==.=，本屆新當選的社區(qū)居委會主任=人，副主任=人，委員==人，均以高票當選。新一屆社居委工作人員平均年齡==.=歲，其中==歲以下==人，占==;高中以上文化程度==人，占===;大專以上文化程度==名，占==;中共黨員==名，占==。三是村民自治和社區(qū)建設取得了明顯成效。深入開展以“民主選舉、民主決策、民主治理、民主監(jiān)督”為核心內(nèi)容的村民自治活動，完善了村級重大事務決策程序和村民代表大會制度，規(guī)范了村務公開的形式、內(nèi)容、時間和程序，提升了公開欄的檔次。切實抓好社居委建設工作。結合“星光計劃”的實施，陸續(xù)對全區(qū)==個社居委的辦公條件進行了改善，各社居委都配備了新的辦公桌椅和資料柜。不斷強化社區(qū)治理，在全區(qū)社居委中開展了創(chuàng)建文明等級居委會活動，各社居委的工作水平和人員素質得到了全面的提高，提高了居民自治水平。
(二)為民排憂解難工作實現(xiàn)新突破。
=、生產(chǎn)救災得到進一步加強。
去年，我區(qū)遭受了嚴重的自然災難，部分群眾的房屋倒塌，農(nóng)作物大面積減產(chǎn)，經(jīng)濟作物受災嚴重。據(jù)統(tǒng)計，今年我區(qū)農(nóng)作物共受災=.=萬畝，絕收=.=萬畝，倒塌房屋===間，損壞房屋===間，受災人口=.=萬人，直接經(jīng)濟損失====.==萬元，農(nóng)業(yè)直接損失====.==萬元。一是認真調(diào)查摸底，具體把握災情。及時安排部署救災工作，組織全體工作人員，多次深入受災群群眾中走訪慰問。并安排對重災鄉(xiāng)村進行逐戶調(diào)查摸底，及時準確地把握災情的第一手資料，登記造冊，制定救助方案。二是管好用好上級資金，確保救災款物足額發(fā)放。去年以來，共發(fā)放各類救濟救災款==萬元。堅持公開、公平、公正的原則，實行民主評議，張榜公布，優(yōu)先保證農(nóng)村五保戶、特困戶和重災戶。三是完善救助方案，提高救助效果。印發(fā)了《關于救災款發(fā)放安排的通知》，對救災款的發(fā)放范圍、標準及要求進行了認真安排部署。在管好用好救災款物，對災民實施有效救助的同時積極組織災區(qū)群眾開展生產(chǎn)自救、勞務輸出、以工代賑以及鄰里相幫、親友互助等互助互濟活動，使受災群眾增加收入，提高生產(chǎn)自救能力。對生重病和家庭發(fā)生突發(fā)性困難的群眾給予臨時性救助，妥善安置受災群眾===人，有力保障了受災群眾的生活。四是發(fā)動全區(qū)干部職工獻愛心、捐衣物款，今年共捐收=萬元，衣被===件。
=、城市低保治理工作穩(wěn)步推進。一是加大投入，適時提高保障水平。對低保戶生活情況作了全面調(diào)查，實現(xiàn)了動態(tài)調(diào)整，取消===戶、===人，納入===戶、===人。全區(qū)全年累計保障=.=萬戶次、=.=萬人次，發(fā)放保障金===.=萬元，目前我區(qū)城市低保覆蓋面為==.=%，人均補差標準為==.=元。保障了低保對象基本生活。二是積極開展“分類施?！惫ぷ鳌θ珔^(qū)低保對象進行了全面調(diào)查。對城鎮(zhèn)中的“三無”人員、因病、因殘無收入或少收入的家庭，給予適當提高。三是強化監(jiān)督，提高低保工作治理水平。不斷加強制度建設，完善操作規(guī)程和行為規(guī)范，將政策法規(guī)、辦事程序、時限要求等內(nèi)容公布上墻，實行陽光操作，接受群眾監(jiān)督。
=、五保對象的基本生活得到有效保障。一是加大敬老院建設力度。我區(qū)共有鎮(zhèn)敬老院=所，現(xiàn)在入院五保對象===人。在狠抓敬老院硬件建設的同時，不斷加強軟件建設，致力于治理上水平，服務上檔次，農(nóng)村五保供養(yǎng)人員的生活水平達到月人均==元，在吃、穿、住、醫(yī)、葬以及未成年人教育方面給予了基本的保障。二是全面落實農(nóng)村五保供養(yǎng)政策。雨季、冬季來臨和兩節(jié)期間對五保供養(yǎng)情況進行普查，幫助他們解決實際困難，排除安全隱患，防止非正常問題發(fā)生。同時，在享受農(nóng)村低保、救災款物發(fā)放方面，將散居五保對象列為救濟的重點優(yōu)先予以救助。====年全區(qū)發(fā)放救災款==萬元，其中==萬元用于散居五保戶新建住房。
=、實施農(nóng)村最低生活保障制度。今年七月起，我區(qū)全面建立農(nóng)村低保制度，對全區(qū)====戶====人農(nóng)村特困人口戶發(fā)放了低保金==萬元。
=、積級推行醫(yī)療救助。出臺了《農(nóng)村醫(yī)療救助暫行辦法》和《城市大病醫(yī)療救助暫行辦法》，將五保對象、農(nóng)村低保對象、城市低保對象、重點優(yōu)撫對象以及經(jīng)批準的其他救助對象，因患大病、重病長期住院治療，醫(yī)療費用開支過大，影響家庭基本生活的困難居民納入救助范圍。
(三)雙擁優(yōu)撫安置工作再上新水平。
為全面做好優(yōu)撫工作，我們及時調(diào)整了擁軍優(yōu)屬工作領導小組，全面貫徹落實國家有關優(yōu)撫政策，解決了重點優(yōu)撫對象的生活難、住房難、醫(yī)療難問題。
=、實現(xiàn)優(yōu)撫對象撫恤、補助標準與人民生活水平同步提高。一是實行優(yōu)撫對象撫恤補助自然增長機制。二是認真開展革命傷殘軍人的換證工作。按照上級要求，對全區(qū)的殘疾軍人證進行了統(tǒng)一更換。同時，利用“三屬”、在鄉(xiāng)復員軍人換發(fā)新證的時機，對全區(qū)撫恤補助款發(fā)放情況進行審核檢查，切實維護了優(yōu)撫對象的合法權益。三是積極協(xié)調(diào)籌措資金，確保了優(yōu)撫對象撫恤定補款按時足額發(fā)放。
=、確保農(nóng)村義務兵家屬優(yōu)待金足額兌現(xiàn)。對全區(qū)優(yōu)撫對象的優(yōu)待標準均進行了調(diào)整，對撫恤定補款和優(yōu)待金發(fā)放情況逐一進行核對，將撫恤金、補助款以及優(yōu)待金及時足額發(fā)到優(yōu)撫對象手中。今年以來，共發(fā)放優(yōu)待金==萬元。
=、重點優(yōu)撫對象生活水平明顯提高。一是深入調(diào)查，重點救助，切實解決重點優(yōu)撫對象的生活難問題。二是落實醫(yī)療減免和醫(yī)療保險政策，切實解決優(yōu)撫對象醫(yī)療難。針對部分優(yōu)撫對象需要療養(yǎng)的情況，我們主動與東方醫(yī)院集團腫瘤醫(yī)院聯(lián)系，為安排優(yōu)撫對象住院治療，使他們得到了良好康復療養(yǎng)。三是切實解決重點優(yōu)撫對象住房難問題。采取區(qū)里補助一點、鄉(xiāng)村投入一點、優(yōu)撫對象自籌一點的辦法，幫助他們新建和修繕住房，保障和改善他們的住房條件。
三、勤政為民，廉潔清正，加強機關作風建設和黨風廉政建設。
一是從抓學習入手，加強干部職工的政治理論和業(yè)務知識的學習教育。通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，全局黨員的素質得到提高，支部建設得到加強，促進了各項工作的開展，形成了人員團結，工作有序、遵紀守法，廉潔自律，制度健全的工作格局。二是從抓領導班子的清正廉潔、勤政廉政入手，促進全局的黨風廉政建設，建立了局長*接待日制度。設立了人民群眾來信來訪登記薄，對來信、來電、來訪人員逐一登記，對反饋的信息都作出妥善處理，并結合實際情況，給以滿足答復。;三是從抓機關行風建設和制度建設入手，搞好機關作風建設。在進一步完善了政務公開、行政執(zhí)法、政治學習、局務會、來人招待等各項制度的同時，建立了上下班簽到制度，民政工作評議制度，牢固樹立民政人全心全意為人民服務的“以人為本，為民解困”的宗旨。
四、認真辦理人大代表建議意見和政協(xié)委員提案。
去年以來，共辦理人大代表提出的建議=件，政協(xié)委員提案=件，并及時給予回復，代表和委員對回復意見較為滿足。同時，對人民群眾提出的==件*件，均進行了調(diào)查處理或政策宣傳解釋，并將結果向當事人及時反饋，化解了矛盾，促進了工作，維護了穩(wěn)定。
民政局人才工作述職報告篇十六
各位領導、各位同志：
一年來，本人“既埋頭拉車，又抬頭看路”，在學習中尋找人生的指路明燈。我始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求，作為汲取政治營養(yǎng)、提高工作能力和執(zhí)政水平的基礎和源泉，不斷地充實自己的理論倉庫。結合新形勢、新任務的要求,認真學習了馬列主義、__、__和“三個代表”重要思想,科學發(fā)展觀以及黨的十九大精神，在全面把握解放思想、實事求是、與時俱進的理論精髓上有了新的提高;用科學的理論武裝頭腦，思想政治素養(yǎng)、科學決策水平得到了進一步加強。我采取集中學習和個人自學相結合的方法，認真學習了科學發(fā)展觀和上級廉政工作會議精神，提高了接受監(jiān)督和嚴格執(zhí)行黨的紀律的自覺性，筑起了拒腐防變的思想道德防線。堅決執(zhí)行民主集中制，服從領導，維護民主，帶領分管科室工作人員團結在以局長為核心的班子周圍，嚴肅紀律，團結奮進。
一、履行職責方面。
回顧20__年抓的重點工作，一是認真開展了城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理活動，共清退生活改善、戶口遷出和已死亡未及時減員人員等低保對象1387戶2598人，其中城市低保取消81戶121人、農(nóng)村低保1306戶2477人。通過召開聽證會和三級聯(lián)審等措施，新增城市低保344戶672人、農(nóng)村低保1044戶1851人，切實做到了低保對象“有進有出”、補助水平“有升有降”，有效杜絕了“關系?！焙汀叭饲楸！?，城鄉(xiāng)低保工作實現(xiàn)了政策透明、操作規(guī)范、對象明確的目標。切實做到了低保對象“有進有出”、補助水平“有升有降”。二是結合“三送”活動深入開展“創(chuàng)敬老院，當五好老人”活動，注重發(fā)揮敬老院院民自我管理、自我服務的作用，實現(xiàn)了敬老院科學化管理、人性化服務，走出了一條“管理制度化、院務規(guī)范化、服務人性化”的新模式和新路子。敬老院管理服務上了一個新臺階。三是進一步提高了救助標準，政策范圍內(nèi)住院自負費用救助比例提高到了50%;將參保參合范圍擴大到低收入重病患者、低收入家庭老年人等特殊困難群體。完善了“八位一體，同步運行”醫(yī)療救助工作機制。全年城鄉(xiāng)醫(yī)療救助43931人，發(fā)放醫(yī)療救助金1055.35萬元。四是提高了城鎮(zhèn)“三無”對象供養(yǎng)補助標準。今年審批城鎮(zhèn)“三無”對象2人，現(xiàn)有供養(yǎng)對象181人，供養(yǎng)標準從300元/月提高到350元/月。
二、廉潔自律方面。
本人堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、領導干部選拔任用四項監(jiān)督制度、“四大紀律、八項要求”以及中央和省、市、市關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定。從未收受“紅包”，從未參與賭博、公款大吃大喝和參與高消費娛樂或到_場所活動，堅決執(zhí)行財經(jīng)紀律，從未用公款報銷應由本人或家庭成員支付的個人費用，不違反組織人事紀律、不“跑官要官”。我認真遵守組織紀律，積極參加黨風廉政民主評議、領導班子廉潔自律專題民主生活會，始終做到清清白白做人，公道正派做事，清廉正直為官，上不愧黨，下對得起人民。并經(jīng)常告誡自己的妻子和女兒，要清清白白做人，不增加我的工作壓力，支持我執(zhí)行廉潔從政規(guī)章制度。
三、存在不足及改進措施。
一年來，我勤奮工作，取得了一些工作成績，但仍有不足之處，特別是工作中還存有急躁情緒和有時方法簡單等問題。今后，我將繼續(xù)發(fā)揚拼搏精神和創(chuàng)新精神，不斷改進工作方法，提高自己的工作水平和領導藝術，認真履行一個黨員領導干部應盡的職責和義務，嚴格要求自己，加倍努力工作，進一步解放思想，扎實干事。
民政局人才工作述職報告篇十七
今年以來，我局在縣委、縣政府和縣綜治委的正確領導下，認真履行成員單位的工作職責，堅持把民政工作與社會治安綜合治理工作結合起來，把創(chuàng)建“****”作為民政部門的重要任務來落實，一方面抓好本單位、本系統(tǒng)的社會治安綜合治理工作，另一方面充分發(fā)揮民政職能作用，認真履行成員單位職責，充分發(fā)揮民政工作在維護社會穩(wěn)定中的重要基礎性作用，為維護全縣政治、經(jīng)濟和社會穩(wěn)定做出了我們應做的工作，較好地完成了綜治工作各項任務。主要反映在以下幾方面：
根據(jù)縣委、縣政府和縣綜治委的要求，我們始終把社會治安綜合治理工作作為頭等大事來抓。針對民政系統(tǒng)點多、面廣、涉軍群體及其他利益群體訴求形式不斷變化等一系列新情況、新特點，圍繞重點、難點、熱點問題，上下聯(lián)動、齊抓共管。
一是領導重視親自抓。局黨組對這項工作高度重視，年初，我局按照“誰主管，誰負責”的原則，把綜治工作擺上了重要議事日程，納入全局工作規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，調(diào)整了局社會治安綜合治理領導小組成員。成立了以局黨組書記、局長為組長、其他班子成員為副組長、各職能科室和單位負責人為成員的社會治安綜合治理工作領導小組。
明確局長為第一責任人，領導小組下設辦公室，除一名副局長分管、辦公室主任負責具體工作外，還配備一名專職工作人員，做到了“機構、人員、經(jīng)費”三落實。
局黨組會（局長辦公會）堅持每季度一次專題研究綜治維穩(wěn)工作，并作為一項制度來落實。局領導在全系統(tǒng)召開的各種會議上都強調(diào)綜治工作的重要性，要求各單位負責人牢固樹立“穩(wěn)定和發(fā)展都是政績，平安就是財富”的工作理念，把加強社會治安綜合治理工作作為涉及我縣全局的大事來看，作為民政工作的常事來抓，作為落實xx的實事來辦。
二是明確責任層層抓。我局進一步明確了綜治工作責任制，建立了不穩(wěn)定因素排查制、不穩(wěn)定因素報告制、不穩(wěn)定因素現(xiàn)場化解制、治安防范法人制、可預防事件責任追究制、領導外出請假制、季度例會制度等各項規(guī)章制度。
我局與局屬單位簽定了目標管理責任書，將目標責任更進一步地明確和細化，明確了“誰主管，誰負責”的原則，各單位一把手是本單位綜治工作第一責任人，副職分管，堅持一崗雙責，層層把關，形成網(wǎng)絡體系。
對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定苗頭，主要領導均能靠前指揮，主動化解。對信息不靈，措施不力，拖拉推諉釀成事端的，嚴肅追究有關領導的責任。綜治工作作為年終文明單位考核的重要內(nèi)容實行一票否決。
三是措施到位扎實抓。堅持對不穩(wěn)定因素“一月一排查，一月一臺帳”，認真搞好專項排查，并及時上報臺帳，對縣里交辦的不穩(wěn)定問題臺帳逐級按時上報，特殊期內(nèi)實行24小時領導帶班制度，特殊期和重要時段堅持維穩(wěn)信息日報制度，重要信息及時上報縣委、縣政府、縣綜治辦、縣維穩(wěn)辦，并定期召開會議，排查不穩(wěn)定因素，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，防患于未然，切實做到“一個問題，一名領導，一個班子，一套方案，一抓到底”。一旦出現(xiàn)問題，保證人員拉得出、頂?shù)蒙?，及時、穩(wěn)妥、果斷、快速地予以處置，竭盡全力確保民政系統(tǒng)的穩(wěn)定。
民政事業(yè)單位管理和服務的對象特殊，如：殘疾人、流浪乞討人員、老人、棄嬰、精神病人、癡、呆、傻人員、軍休老同志等。因此我們更加注重安全生產(chǎn)、消防安全、治安防范等工作。我們主要抓了四個方面的工作。
一是健全制度抓落實。年初，我們召開了民政系統(tǒng)社會治安綜合治理工作部署會議，下發(fā)了《20**度社會治安綜合治理工作計劃》和《目標量化考核》等文件，逐步使綜治每項工作、每個環(huán)節(jié)、每項措施、每項程序都依制度進行，從而走上制度化、規(guī)范化的軌道。
二是加強基層隊伍建設，建立一支高素質的綜治隊伍。今年以來先后有5家單位請消防部門進行消防安全的培訓教育，提高廣大干部職工的安全防范意識。有4家單位負責人及專干參加了縣公安局舉辦的業(yè)務培訓班，就新的形勢下如何做好單位內(nèi)部保衛(wèi)工作、綜治維穩(wěn)、信訪工作進行培訓，提高了隊伍防范整改、維穩(wěn)排查、信訪調(diào)解、應急處突能力。
三是加強“六五”普法教育。通過開展形式多樣的普法宣傳教育活動，提高了隊伍素質，轉變了工作作風，規(guī)范了執(zhí)法行為，促進了民政事業(yè)的健康發(fā)展。
四是積極參與創(chuàng)建安全文明社區(qū)（單位）、無毒社區(qū)、無毒家庭活動，為創(chuàng)建“****”作貢獻。近幾年來，我局系統(tǒng)各單位進一步加強與街道辦事處、社區(qū)、派出所的聯(lián)系，按要求將創(chuàng)平安單位、平安社區(qū)工作納入年度工作計劃，列入領導議事日程。積極參與社區(qū)各項活動，自覺接受社區(qū)對單位的監(jiān)督與管理，認真完成社區(qū)布置的各項任務。
1、全面落實優(yōu)撫安置政策。
認真落實重點優(yōu)撫對象撫恤補助政策，共發(fā)放優(yōu)撫固定經(jīng)費xx萬元，確保優(yōu)撫資金及時、安全、準確到位。貫徹《傷殘撫恤管理辦法》，對*名新增或升級傷殘軍人等級材料按要求上報。
完成部分烈士子女享受定期生活補助人員核查工作，發(fā)放20**年1月至12月生活補助xx萬元。推進優(yōu)撫對象醫(yī)療費“一站式”結算服務，為重點優(yōu)撫對象支付門診補助xx人xx萬元；支付城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險xx人*萬元；支付農(nóng)村合作醫(yī)療xx人*萬元；支付住院補助xx人*萬元。實施“關愛行動”，幫助優(yōu)撫對象解決“三難”，送治xx名優(yōu)撫對象到宜昌縣優(yōu)撫醫(yī)院治療，支付醫(yī)療金xx萬元；完成優(yōu)撫對象住房難的調(diào)查摸底，籌資xx萬元完成xx戶危房改造，優(yōu)撫對象已喜遷新居；春節(jié)和“八一”期間，走訪慰問xx名優(yōu)撫對象，送去慰問金xx萬元。
零散烈士紀念設施搶救保護“慰烈工程”圓滿完成，投入xx萬元實施零散烈士紀念設施保護工程，對紀念碑、紀念館等紀念設施進行維修改造，對零散烈士墓就地維修保護。
落實義務兵家屬優(yōu)待政策，發(fā)放義務兵家屬優(yōu)待金xx人xx萬元。落實駐軍單位無工作單位隨軍家屬的生活補助政策，發(fā)放隨軍家屬生活補助xx人xx萬元。
搭建退伍軍人技能培訓平臺，聯(lián)合勞動就業(yè)機構，開展叉車、電腦、電工等專業(yè)技能培訓，共培訓xx人，支付培訓費用xx萬元，確保退役軍人在自愿基礎上培訓率達100%。積極做好涉軍人員穩(wěn)定工作，今年來共接待優(yōu)撫安置對象來信來訪xx人次，現(xiàn)場答復xx人次，處理優(yōu)撫安置類來訪信xx余件，進行入戶調(diào)查13起，基本穩(wěn)定了來訪來信者。
2、健全完善防災減災和災害救助體系，切實保障災民生活保障。
我們深入災區(qū)，積極做好報災、核災工作，穩(wěn)定災民情緒，及時救助災民，確保受災群眾有飯吃、有衣穿、有地方住，有干凈水喝，有病能得到及時醫(yī)治。下?lián)芫葹目顇x萬元，救助因災缺糧災民*萬戶xx人次。完善縣鎮(zhèn)（處）村三級觀察預警機制，實現(xiàn)各鎮(zhèn)、村、組信息員隊伍縱向到底，民政、氣象、水利、國土等單位橫向到邊，實現(xiàn)了救災資源共享，確保了大災之時的信息及時、準確和暢通。
今年8月，我們籌資建立了防災減災信息平臺，先后編發(fā)災情預警信息5次。精心組織開展了系列防災減災知識普及活動，增強了全民防災減災意識，群眾自救互救能力得到提升，取得了良好的社會效果。防災減災基礎設施建設日益加快，在xx城區(qū)臨沮公園、體育場建成了大型綜合減災避難安置點。
3、健全完善社會救助體系。
嚴格對照城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準，認真核實低保對象的家庭收入，及時辦理低保金發(fā)放手續(xù)。
提高城鄉(xiāng)低保保障標準，城縣低保保障標準調(diào)整到xx元，農(nóng)村低保保障標準調(diào)整到xx元，城縣低收入標準調(diào)整為xx元。保障線調(diào)整后，我們及時對城縣“三無”和重病重殘對象按新標準實施全額保障和重點保障，其他對象也適當提標。今年以來，全縣共救助農(nóng)村低保對象xx戶xx人，發(fā)放低保金xx萬元；救助城縣低保對象xx戶xx人，發(fā)放低保金xx萬元。健全城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。救助城鄉(xiāng)醫(yī)療對象xx人次，發(fā)放醫(yī)療救助金xx萬元；其中享受“一站式”即時結算服務xx人次xx萬元，資金發(fā)放達到陽光操作、運行平穩(wěn)的效果。
在***縣率先探索部門聯(lián)手管控救治精神病，聯(lián)合綜治、衛(wèi)生局、財政局等部門對重癥精神病患者進行管控救治，并初見成效，今年已免費送治貧困精神病患者xx人次。足額落實五保供養(yǎng)經(jīng)費。全縣現(xiàn)有農(nóng)村五保對象xx人，落實地方配套五保轉移支付經(jīng)費，及時下?lián)苁〖壩灞Ｑa助資金xx萬元。發(fā)放臨時救助金xx萬元，救助困難群眾xx多人次。落實失地農(nóng)民生活補助政策，全年共發(fā)放失地農(nóng)民生活補助xx人次xx萬元。提高失地農(nóng)民生活補助標準，從*月1日起，由每人每月xx元提高到xx元。落實弱勢群體用電優(yōu)惠政策。積極協(xié)調(diào)物價、電力部門，為我縣xx個城鄉(xiāng)低保戶和農(nóng)村五保戶減免電費xx萬元。
4、加強社會事務管理，提高服務水平。
認真貫徹國家民間組織管理法規(guī)政策，開展社會組織年檢工作，進一步強化了民間組織管理工作。婚姻登記和收養(yǎng)登記嚴格按照法律法規(guī)要求，結合人口與計劃生育綜合治理工作，依法辦理登記手續(xù)，及時與計生部門協(xié)作，全年共辦理婚姻登記xx對，其中結婚登記xx對，離婚登記xx對，補發(fā)婚姻證件xx對，無一例違法違規(guī)登記，登記合格率達100%。認真加強區(qū)劃管理，做好流浪乞討人員救助工作。今年共救助流浪乞討人員xx人次，費用xx萬元。
5、加強基層民主政治建設。
加強社區(qū)建設，科學劃分城區(qū)*個社區(qū)網(wǎng)格xx個，組織網(wǎng)格員開展業(yè)務培訓，提高了網(wǎng)格員的業(yè)務水平和工作能力。精心籌備組織社區(qū)居委會換屆選舉工作。成立了社區(qū)“兩委”換屆選舉領導小組，制定了換屆選舉實施方案，12月底將完成選舉工作。
今年我局的社會治安綜合治理工作雖然取得了一定的成績，較好地完成了縣委、縣政府、縣綜治委交給我們的各項任務，但我們也存在一定差距。
在今后的工作中，我們要更進一步地強化綜治工作的長效機制，充分發(fā)揮民政職能作用，把各項工作措施落實到位，切實履行“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”的責任，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定做出新的更大的成績。
民政局人才工作述職報告篇十八
我局20xx年社會治安綜合治理工作，在縣綜合治理委員會的領導下，認真履行社會治安綜合治理成員單位的職責，充分發(fā)揮社會穩(wěn)定機制的作用，為促進我縣社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展作出了積極的貢獻。我們的主要作法和成績是：
民政部門是社會治安綜合治理的成員單位之一，所涉及的群眾優(yōu)待、扶優(yōu)致富、解決復員軍人“三難”、城縣低保、救災扶貧、五保供給、基層群眾組織建設、邊界糾紛查處、民間組織管理、來信來訪、退役士兵安置等工作，都是直接為社會穩(wěn)定工作服務的。為此，局黨組十分重視社會治安綜合治理工作，把它納入了年度工作目標，堅持了“兩手抓”，做到了常抓不懈。
第一，健全了綜治工作領導機構，成立了以局長xxx為組長，黨組副書記、副局長xxx、黨組成員xxx、xxx、xxx、xxx、xx為副組長，站、所負責人為成員的民政局社會治安綜合治理領導小組，領導小組下設辦公室，由人秘股長楊金蘭任辦公室主任，切實加強了本局機關綜治工作的領導。
第二，為充分發(fā)揮民政部門在社會治安綜合治理中的穩(wěn)定器作用，局里進一步完善了社會治安綜合治理制度，做到了綜治工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?/p>
第三，按照干部管理權限，繼續(xù)健全了局綜治工作一、二責任人的實績檔案，對他們在抓綜治工作中的具體作法一一進行了詳細的記錄，展現(xiàn)了局機關加強綜治工作的全過程。
年初，局里與縣綜治委簽訂了社會治安綜合治理保一方平安責任書。為努力做好我局的社會治安綜合治理工作，局長負責全面工作，副局長、紀檢組長、人秘股長專門負責具體抓綜治工作：
三是主要領導和分管領導經(jīng)常定期不定期地總結階段性的綜治工作成績，認真查找綜治工作的不足，研究行之有效的改進措施，并積極向縣綜治委匯報我們的工作。
分管領導積極當好參謀和助手，一方面認真組織全局干部職工學習了中央、省、縣、縣有關綜治工作的一系列文件、材料和各級領導講話的指示精神，提高大家對社會治安綜合治理工作的認識，參治意識得到了不斷增強。
另一方面根據(jù)縣、局社會治安綜合治理責任書的要求，分管領導做好了經(jīng)常性的督查督辦，使綜治工作目標責任一層一層得到了較好落實。
今年，我們以“上為中央分憂，下為百姓解愁”為宗旨，以抓社會治安綜合治理為主線，以抓民政各項工作為重心，以保穩(wěn)定為核心，為確保全縣安定團結的大好局面和社會的穩(wěn)定作出了顯著成績。
20xx年共安置城鎮(zhèn)退役士兵123人，為部隊建設和穩(wěn)定打下了堅實的基礎；優(yōu)待金繼續(xù)實行全縣統(tǒng)籌，避免了有些優(yōu)待對象拿不到優(yōu)待金和各地優(yōu)待金標準差距大的現(xiàn)象；全縣城縣居民共有1253人享受到了城縣居民最低生活保障，在十x大前基本上做到了“應保盡?！保_保了社會穩(wěn)定。
以創(chuàng)達標、模范敬老院為重點，今年又有2所敬老院創(chuàng)縣模范敬老院，8所敬老院創(chuàng)達標敬老院，共為247戶2127名五保對象統(tǒng)籌兌現(xiàn)五保供養(yǎng)金19.5萬元，人平561.8元，維護了廣大優(yōu)撫救濟對象的合法權益。
全縣廣泛開展了“愛心獻功臣”活動，為解決在鄉(xiāng)老復員退伍軍人的困難做了艱苦細致的工作。全縣共扶持老復員軍人貧困對象2234戶，人平扶持資金18.56元；為改變機關作風，切實為民政對象辦實事，今年，我們繼續(xù)實行了股室個人連村連戶、領導分片負責制，扎扎實實為基層民政對象辦實事。
全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)勘界任務，做好了邊界糾紛的調(diào)處，化解了不安定的因素；救助流浪乞討人員195人次，為創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城做出了我們應有的貢獻；切實做好了群眾來信來訪工作，主要領導對群眾來信來訪十分重視，做到了件件有著落，事事有回音，凡是能及時處理的我們都力爭及時當場解決，把矛盾有效化解在了基層，杜絕了集體上訪等情況的發(fā)生。
我局20xx年的社會治安綜合治理工作付出了心血，做出了成績。社會治安綜合治理工作得到各級領導的肯定。
民政局人才工作述職報告篇十九
各位領導、各位同志：
多年來，我修身慎行，團結帶領民政系統(tǒng)干部職工，切實履行“維護民利、改善民生、落實民權、維護穩(wěn)定”的職責，嚴格踐行“三嚴三實”，努力完成黨和人民賦予的職責使命。根據(jù)區(qū)黨委、區(qū)紀委的安排，我很高興作為“三述”對象匯報職、廉、德三方面主要情況。這既是一次接受評議和鞭策的過程，更是一次對我的思想再碰撞、工作再檢閱、黨性再提升的經(jīng)歷，不對之處敬請批評指正。
一、忠實履職，切實保障和改善民生。
1、社會救助工作依法依規(guī)開展，城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保供養(yǎng)水平穩(wěn)步提高。根據(jù)省市社會救助工作會議安排，6-9月，按規(guī)定清退農(nóng)村低保對象12戶43人、城低保對象12戶33人，新增城鎮(zhèn)低保對象6戶14人，農(nóng)村低保對象33戶43人，基本實現(xiàn)了“應保盡保，應退盡退”。城鎮(zhèn)低保人均補助提高到246.6元/月、農(nóng)村低保人均補助提高到113.8元/月、農(nóng)村五保戶年分散供養(yǎng)標準提升242元/月，總體水平達到省市考核要求。
2、醫(yī)療救助工作進一步加強。根據(jù)我區(qū)實際建立了資助參合、門診救助、住院救助、慈善援助的“五位一體”的救助政策，并適當提高救助標準，擴大救助范圍(由低保、五保對象擴大至低保邊緣戶的重病患者、重度殘疾人和老年人)，1-9月住院救助患者124人次，打卡發(fā)放救助金15.4萬元，有效緩解了我區(qū)困難群體就醫(yī)難和因病致貧問題。
3、孤兒救助及時到位和養(yǎng)老服務進一步健全。按照國家規(guī)定和民政部下發(fā)的孤兒基本生活最低養(yǎng)育標準指導意見，根據(jù)城鄉(xiāng)生活水平、兒童成長需要和財力狀況，每月按600元的標準足額發(fā)放了孤兒生活費，并與監(jiān)護人簽訂了監(jiān)護協(xié)議書，隨時對孤兒生活情況進行回訪，管理區(qū)現(xiàn)有14名，1-10發(fā)放孤兒基本生活費8.4萬元，孤兒的基本生活得到了保障。積極探索“醫(yī)養(yǎng)融合”型養(yǎng)老模式，新建新增養(yǎng)老床位50張回龍圩管理區(qū)中心敬老院，目前工程進度已完成了70%。
4、殘疾人社會保障水平進一步提高，殘疾人保障體系逐步完善。按照“低門檻、高標準、廣覆蓋”的原則，將符合條件的殘疾對象納入城鄉(xiāng)低保保障范圍，對重度殘疾人按保障標準上浮30%執(zhí)行，資助殘疾人參加新農(nóng)合和享受城鄉(xiāng)醫(yī)療救助，緩解了殘疾人群的生活困難。對我區(qū)現(xiàn)有59名重度殘疾人發(fā)放護理補貼3.8萬元，使重度殘疾人基本生活需求進一步得到保障。
二、敢于擔責，身體力行抓好黨風廉政建設。
作為局長，我處處嚴格要求自己，率先垂范做好黨風廉政建設工作，深入推進黨風廉政建設，為民政事業(yè)的全面發(fā)展提供了強有力的保障。
1、認真履行“一崗雙責”職責。我深感責任之重大，始終保持清醒頭腦，充分認識廉政建設責任制及反_斗爭的重要性、長期性和艱巨性，堅持把廉政建設責任制擺上重要議事日程，與中心工作同謀劃、同部署、同落實，狠抓具體責任落實，實現(xiàn)了廉政建設工作責任和任務由虛變實、由軟變硬、由模糊變清晰。
2、注重完善廉政建設工作機制。從加強教育、健全制度入手，教育民政干部謹記民政專項資金既是“高壓線”，更是“救命錢”，要切實把每一筆資金都安全、規(guī)范、高效地用到民政事業(yè)發(fā)展最急需的地方，用到最需要幫助的困難群眾身上，重點加強了民政專項資金使用管理，特別是低保資金、救災資金、優(yōu)撫資金的監(jiān)管，確保民政資金陽光運行和安全運行，以制度管人管事。
3、嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行廉潔自律制度。我始終保持有一顆平常心、平靜心，生活低標準，工作嚴要求。在基層檢查和調(diào)研過程中，始終做到輕車簡從;接待上級領導，做到熱情儉樸，不搞特殊化，嚴格標準，不利用公款大吃大喝;堅持原則，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游，在通訊費用、交通工具方面，嚴格按有關規(guī)定執(zhí)行。我局公務用車已跑了27萬公里的東南汽車，目前沒有更換新車。辦公用房方面，我沒有沒超標占用辦公用房現(xiàn)象。自參加工作以來，我從未因私或因工出國(境)，也沒申請辦理過護照。個人方面，任現(xiàn)職以來，我沒有操辦一起婚喪喜慶事宜;沒有收受他人現(xiàn)金、有價證券、支付憑證等行為;沒有在外兼職取酬;沒有利用職權為家人、親屬和他人謀取私利。本人于20__年在回峰居委會自建一套320㎡四層樓住房，沒有購買私家車。妻子全紅衛(wèi)在原農(nóng)場供銷公司下崗，現(xiàn)在宇仙果業(yè)打工;兒子蔣成舟生于1990年5月12日無業(yè)，兒媳羅玲無業(yè)。由于身體力行，對本單位黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。
三、增強政治定力，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
1、持之以恒加強作風建設。本人帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十項規(guī)定，修改完善了局機關規(guī)章制度，規(guī)范公務管理。接待、車輛、差旅、辦公用品等方面按照有關制度執(zhí)行，不搞特權。對我局干部職工，我也是嚴格教育管理，能夠嚴格遵守黨紀法規(guī)，沒有違紀違法行為。
2、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。把堅定理想信念放在首位，始終把牢政治方向，嚴守政治紀律，擰緊世界觀、人生觀、價值觀“總開關”，增強黨性立場和政治意識。通過認真學習黨的理論、方針、政策，特別是繼續(xù)深入學習習總書記系列重要講話精神，不斷用黨的最新理論武裝頭腦，增強“三個自信”，提高對消極負面東西的政治敏銳性、鑒別力和抵抗力，認真貫徹落實中央、省市和區(qū)黨委、管委的決策部署。
3、嚴格執(zhí)行民主集中制。我堅持集體領導，民主集中的原則，不搞親親疏疏，不搞團團伙伙，嚴格執(zhí)行會議議事制度。對全局的重大決策和大額資金使用等堅持集體研究，不搞一言堂，堅持末位表態(tài)，做到公開透明。
四、修身立德，錘煉個人政治素養(yǎng)和道德品行。
“人無德不立、官無德不為”。作為一名黨員干部，我始終注重加強黨性鍛煉，堅持正風立德，以身作則，顧全大局，敢于擔當。堅持克己養(yǎng)德，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，努力做到在利益面前不動搖，原則問題不讓步，接受任務不講價錢，落實任務不打折扣，想方設法把各項任務落到實處。因此，在民政資金安排等方面，我率先垂范，做到心地無私，公平合理，培養(yǎng)清正廉潔的道德品質，做到嚴于律己、慎獨自守;在面對貧困戶、孤、老、病、殘等困難救助對象時，體諒群眾，待人熱誠，培養(yǎng)博愛仁和的道德品質，做到謙虛坦誠，愛民親民;在平凡普通的工作崗位上，淡泊名利、甘于奉獻，培養(yǎng)吃苦耐勞的品質，做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守。
五、存在問題及整改措施。
在總結成績的同時，我也看到自己的不足：一是對理論和業(yè)務學習重視不夠。二是落實“一崗雙責”力度不夠。三是對干部職工政治理論學習抓得不是很緊，隊伍建設、作風建設的力度不夠大。四是在樹立和弘揚“三德”方面，有時個人修養(yǎng)不夠，過于急躁，方法欠妥等。在今后的工作中，我要以人民群眾的需求為導向，以這次“三述”活動為動力，正視問題，改進不足，優(yōu)化作風，牢記職責，努力做到“四個立足”：
一是立足本職崗位，服務大局。進一步提高自身的素質，強化大局意識、責任意識，把民政工作自覺置于黨委、管委大局工作中去謀劃思路、確定目標、落實措施、統(tǒng)一行動，增強民政工作服務黨政中心工作實效。重點抓好提高低保、五保標準，推進養(yǎng)老服務，加強社會組織培育，抓好退役安置工作和雙擁等工作。
二是立足開拓創(chuàng)新，力求突破。進一步解放思想，不斷拓寬工作思路，把加強和創(chuàng)新社會管理作為民政工作的著力點，積極探索新時期、新形勢下民政工作的新方法、新機制，破難題，創(chuàng)亮點，切實增強民政工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展實效。
三是立足履職為民，服務群眾。進一步深化服務為民宗旨意識，把維護群眾合法權益、提升百姓幸福感作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
四是立足嚴于律己，率先垂范。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，努力克服自身缺點，處處從嚴要求自己，以優(yōu)良作風樹形象，以優(yōu)良品行做表率，發(fā)揮好示范帶動作用，優(yōu)化行風建設，全面提升民政隊伍的業(yè)務能力和服務水平，切實提高民政隊伍的履職實效，為推動民政事業(yè)的科學發(fā)展作不懈的努力。
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