制度落實年活動實施方案大全（19篇）

一個成功的方案應該能夠解決問題、實現(xiàn)目標并提升價值。方案的成功與否，除了取決于方案的可行性，也取決于相關人員的積極參與和配合。下面是一些具體的方案示例，供大家參考和學習。

制度落實年活動實施方案篇一

為了進一步優(yōu)化學校育人環(huán)境，凈化學生思想，養(yǎng)成文明的行為習慣，根據(jù)河南省文明委關于創(chuàng)建省級文明單位的有關要求，切實深化“六文明”系列活動，結(jié)合學校實際，具體落實“文明交通”、“文明旅游”、“文明餐桌”系列活動。經(jīng)學校研究決定，制定如下活動方案：

一、活動安排：

1、領導小組：

組長:張秋云校長。

副組長:王志剛副校長。

成員:張惠民吳華山馮秋芬宋廣友。

孫雷明楊曉美沈威薛瓊。

領導小組下設辦公室，辦公室設在政教處。

主任：馮秋芬。

副主任：王來軍。

成員：各班班主任。

二、指導思想。

以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，以推進文明單位建設為載體，以提高全體師生道德素質(zhì)和社會文明程度為目標，以“做文明人、辦文明事”為基本要求，以“踐行價值觀、文明我先行”為主題，扎實開展文明交通、文明出游、文明餐桌系列活動，推動形成健康向上的道德風尚，為我市成功創(chuàng)建國家級文明城市營造良好的社會環(huán)境。

三、活動內(nèi)容。

1.開展“文明交通”系列教育活動。

以“文明交通從我做起”為主題開展班會，利用宣傳欄、手抄報、文明出行承諾書、文明交通志愿活動等方式大力宣傳文明交通，從而提升師生的文明交通意識。在適當?shù)奈恢迷O置宣傳標語，營造人人參與文明交通的良好輿論氛圍。

2.廣泛開展“文明旅游”系列教育活動。

利用升旗儀式，結(jié)合“5.19”中國旅游日，在全校范圍內(nèi)組織學生代表宣讀《文明旅游倡議書》，號召全體師生外出游覽美景的.時候，遵守《中國公民國內(nèi)旅游文明公約》、《中國公民出境游文明行為指南》，做文明旅游的使者。引導和推動師生強化文明出游意識，遵守公共秩序，保護生態(tài)環(huán)境，告別不文明陋習，提升道德素質(zhì)，使文明旅游逐步成為廣師生的自覺行為。利用班會課組織學生學習文明禮儀知識，宣傳文明旅游理念，推動形成文明禮貌之風。圍繞“文明旅游”的主題開展“文明在我手中”、“文明在我腳下”、“文明在我心中”手抄報及演講評比活動。

3.開展“文明餐桌”系列教育活動。

利用學校廣播站，宣讀倡議書和說明餐桌上的文明。開展“文明禮儀進餐桌，節(jié)儉惜福樹新風”簽名活動。圍繞活動主題進行一次國旗下講話教育。各班根據(jù)本班實際情況開展主題班會，出一期黑板報—《文明禮儀進餐桌節(jié)儉惜福我先行》。通過“小手牽大手”的方法，將“餐桌文明”理念通過學生帶給父母，帶入家庭，外出就餐時自覺例行節(jié)約、反對浪費，擴大學校教育的輻射作用。利用思想品德和綜合實踐等相關課程融入、滲透“粒粒皆辛苦，文明進餐桌”等內(nèi)容，宣傳餐桌文明禮儀、倡導節(jié)約用餐行為、普及科學膳食知識。

四、活動時間：20xx年3月31—12月28日。

五、活動對象：全體師生。

六、實施步驟。

1.宣傳發(fā)動，營造氛圍。召開會議，安排部署，集體動員，啟動主題系列活動，營造濃厚氛圍。

2.深入實施，整體推進。圍繞“六文明”有關活動內(nèi)容，把教育引導和集中學習引向深入。加強矯正治理，解決一些突出問題。圍繞“六文明”的有關內(nèi)容，抓好制度規(guī)范建設，強化行為約束。圍繞“六文明”系列活動，深化各類創(chuàng)評活動，樹立一批先進典型。圍繞“六文明”形成一系列工作機制，推動活動長效開展。

3.總結(jié)提升，鞏固成果。認真匯總主題系列活動開展情況，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，完善措施，持續(xù)深化。通過總結(jié)進一步深化主題系列活動內(nèi)容。

七、有關要求。

1.加強領導，明確責任。成立單位“活動領導小組”，明確各自責任，領導小組成員各司其職抓好具體活動內(nèi)容落實。制定符合自身，切實可行的活動實施方案。

2.健全機制，嚴格落實。要把活動與黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，同日常管理結(jié)合起來，同各項制度落實結(jié)合起來，通過項目推動，把主題系列活動落細落小落實，把“六文明”的有關內(nèi)容落到實處。

3.認真落實，務求實效。做好動員發(fā)動，積極教育和引導全體人員樹立正確價值觀，“做文明人、辦文明事”，營造濃厚氛圍?；顒宇I導小組負責檢查督導，務求活動內(nèi)容落實到實處。

制度落實年活動實施方案篇二

幾天來，通過深入學習習近平總書記系列重要講話精神，學習王儒林書記在山西省委十屆六次全會上的重要講話精神，使我充分認識到山西省委組織的學習討論落實活動是非常必要的，也是非常及時的。山西省委提出的凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省的工作目標，任務是艱巨的，也是全面落實習近平總書記提出的“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國進程、全面從嚴治黨”四個全面戰(zhàn)略部署的重大舉措。

下面結(jié)合自己的本職工作談幾點學習體會和打算。

1.樹立政治意識。

堅決把思想統(tǒng)一到習近平總書記系列重要講話精神上來，把思想認識統(tǒng)一到全省、全院學習討論落實活動動員大會精神上來，統(tǒng)一到省委、院黨委的各項部署上來。

2.樹立法治意識。

黨的十八屆四中全會通過了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》?？偰繕耸墙ㄔO中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家”。我們作為一名中國公民，必須有高度的法治意識，保持對法律的敬畏之心，將遵紀守法作為一切活動的底線，尤其是一名共產(chǎn)黨員，應該以更高的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，做好自己的本職工作。

3.樹立大局意識。

要善于圍繞大局籌劃部署工作，學會從大局出發(fā)，以大局著眼，自覺地把各項工作融入大局之中來思考、謀劃和部署，找準工作的結(jié)合點和著力點。

4.樹立擔當意識。

作為一名黨員干部，面對復雜形勢和種.種考驗，既要清正廉潔，又要敢于擔當，這是黨和人民事業(yè)的要求，也是共產(chǎn)黨人應該具備的政治品質(zhì)。任其職，就要盡其則，在其位，就要謀其政。

5.樹立以人為本的服務意識。

首先，我們是一名教育者，需要關注國際國內(nèi)先進的教育理念和教育思想，并融入到日常的教學工作中，德育為先，教育學生先做人，再做事。涵養(yǎng)師德、注重學習、用平凡的工作感動人;以身示范、以愛育人、以情感人，用日常的愛心感動人。培養(yǎng)學生繼承中華民族最基本的道德準則和道德規(guī)范，誠信禮貌，增強學生的責任意識。

其次，作為一名教師，需要以學生為本，尊重學生，教學相長，認真上好每一節(jié)課，時刻關注最新國內(nèi)各學科專業(yè)教育的最新動態(tài)，了解專業(yè)規(guī)范，了解同類院校同類課程的發(fā)展趨勢，比如目前比較流行的mooc,微課教學，翻轉(zhuǎn)課堂的教學模式等。及時將信息提供給學生，學生可以不出校門，選修任意一門全世界著名大學的專業(yè)課程。數(shù)學類課程明年準備開展一次全國性的微課大賽，可以讓學生老師提前做好準備。

最后，作為一名教學管理者，需要以教師為本，為教師做好教學科研的各項服務工作，尤其應當關心關注青年教師的個人發(fā)展及成長規(guī)劃，為教師創(chuàng)造舒適和諧的工作環(huán)境，使得教師安心踏實的從事教學科研工作。

6.樹立創(chuàng)新意識。

樹立工作創(chuàng)新意識和科研創(chuàng)新意識。如何適應學院轉(zhuǎn)型提質(zhì)，創(chuàng)辦新專業(yè)或者方向，如何體現(xiàn)地方性的特點，如何體現(xiàn)我們學院該專業(yè)的不可替代性，如何突出數(shù)學專業(yè)的特色，如何使我們培養(yǎng)的學生有一技之長，吸引用人單位的長期青睞等等都需要我們進一步思考。

圍繞我院轉(zhuǎn)型提質(zhì)的理念，樹立科研創(chuàng)新意識，終身學習，注重產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新。一方面，需要實實在在做點科學研究，加強系級的學術討論班建設，組建科研團隊，加強科研氛圍;另一方面，需要加強產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，在數(shù)學的應用方面做進一步研究。又由于它作為其它相關理工科專業(yè)的很重要的一個數(shù)量化和計算的工具(目前有數(shù)學技術一詞出現(xiàn))，也需要對該專業(yè)與其它學科專業(yè)交叉問題做進一步研究。目前流行的大數(shù)據(jù)和云計算問題，在計算機、管理、數(shù)學等很多學科領域都有學者研究。

制度落實年活動實施方案篇三

開學后，我校認真學習了《武功縣教育系統(tǒng)“改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”》主題活動的通知，我校領導高度重視，把此次活動的開展作為當前一項重要工作任務，精心安排、周密部署、深入學習動員，使全校教師充分認識開展此次活動的重要意義和必要性。目前，我?！案淖黠L、提效能、抓落實、促發(fā)展”活動在縣局的統(tǒng)一領導、學區(qū)領導的精心指導下，開局良好，進展順利?，F(xiàn)將我?！案淖黠L、提效能、抓落實、促發(fā)展”活動學習階段的工作總結(jié)如下。

一、思想重視、行動積極、落實工作嚴肅認真

動性，為“改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”活動的深入開展奠定堅實的思想基礎。

二、創(chuàng)新活動載體，活化教育方式

在這次教育活動中，我校按照“求實”和“創(chuàng)新”的原則，不斷創(chuàng)新活動載體，活化教育方式，確保學習教育活動取得實效。 一是在學習形式上做到“四個結(jié)合”，即集中學習與分散自學相結(jié)合、個人演講與集體討論相結(jié)合、專題輔導與個別輔導相結(jié)合、學習讀本與電化教育相結(jié)合。

二是在學習方法上努力做到了“四學”。即領導干部帶頭學。積極帶頭參加理論學習和專題學習討論，和教師一起交流討論，活躍學習氣氛。討論交流學。通過召開討論會、交流會，圍繞“如何轉(zhuǎn)變作風抓落實”進行了深入討論，交流心得，共同提高。對照自己學。即要求廣大教職工在學習過程中，找出自己在作風方面存在的突出問題，加以落實。深入實際學。

三是在學習效果上，努力做到學習工作兩不誤、兩促進。通過深入的學習討論，使全校教職工服務人民群眾的宗旨意識、服務意識和紀律意識不斷增強，組織觀念淡薄、自律意識不強，工作方法簡單粗暴、缺乏工作責任心等問題有了明顯改善，從思想深處認識到在全校開展“改作風、提效能、抓落實、促發(fā)展”活動的必要性和重要性。

為不斷增強新形勢下黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，解決思想作風和工作作風方面存在的突出問題，提高全體黨員干部狠抓落實的能力和水平，在全校形成求真務實、真抓實干的良好氛圍，確保我校2011年重點工作任務的順利完成，根據(jù)教育廳黨組的統(tǒng)一部署和《關于在全廳開展“狠抓落實”專項學習教育活動實施方案的通知》的文件要求，我校深入開展了專項教育活動，使廣大黨員干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風不斷改進，民主意識、開放意識、競爭意識、效率意識、創(chuàng)新意識明顯增強，圓滿地完成了“狠抓落實”專項學習教育活動第一階段的任務?，F(xiàn)將我校專項學習教育活動第一階段小結(jié)如下：

《抓落實年活動實施方案第一階段總結(jié)》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

制度落實年活動實施方案篇四

(一)加強組織領導，強化監(jiān)管責任。各級教育行政部門要高度重視安全主體責任推進年活動，主要領導要專題研究部署，分管領導要按照“黨政同責、一崗雙責”的要求指導督促落實;要結(jié)合“三個必須”(管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全)，按照“誰主管、誰負責”“誰審批，誰負責”的要求，制定具體實施方案，進一步明確部門監(jiān)管責任，確保責任和管理到位。

(二)加強宣傳教育，提升責任意識。各縣區(qū)、學校要采取多種形式，積極宣傳落實學校安全主體責任的意義和要求，切實增強學校第一責任人的安全法制意識，提高其依法履責的意識和能力。

(三)強化督導考核，嚴肅責任追究。各級教育行政部門要及時跟進和監(jiān)督檢查，及時分析查找問題和不足。建立健全目標管理和考核評價機制，把落實學校安全主體責任作為年度督導考核的重要內(nèi)容。

制度落實年活動實施方案篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為嚴格落實公司各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為，進一步提高工作質(zhì)量和工作效率，公司研究決定開展“制度落實年”活動，強力運行《xxx公司管理制度匯編》，確保真正在企業(yè)內(nèi)部形成用制度管人、管事、管流程的良好習慣。為保證“制度落實年”活動有序開展，取得實效，制定本實施方案。

一、指導思想

以xxxx精神為指導，以落實公司《管理制度匯編》為重點，逐步建立按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效管理機制，達到明確職能、簡化程序、提高效率的目的，杜絕有章不循、有規(guī)不守、制度執(zhí)行不到位的行為，使遵規(guī)守紀在公司蔚然成風，使規(guī)章制度在公司落地生根，使《管理制度匯編》成為公司經(jīng)營管理工作的基本遵循，為公司持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供堅強制度保障。

二、組織機構

為切實開展好“制度落實年”活動，公司成立“制度落實年”領導小組，統(tǒng)一領導、組織、協(xié)調(diào)活動各項工作開展，對各有關部門及人員在活動中的責任進行分工。

組長：xxx

副組長：xxx

組員：xxx

領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，xxx同志兼任辦公室主任，成員為各職能部門負責人。辦公室負責制定活動方案并作出具體安排部署，負責制度的具體解釋工作和活動的實施、溝通聯(lián)系等工作。

三、活動時間

20xx年全年。

四、活動步驟

（一）動員部署階段（xx月xx日前完成）

印發(fā)通知，制定方案，提出要求，充分利用公司網(wǎng)站大力宣傳開展“制度落實年”活動的必要性和重要性，通過懸掛橫幅、宣傳欄、led顯示屏等形式積極營造良好輿論氛圍。

（二）組織學習階段（xx月xx日前完成）

組織集中學習，加強個人自學，召開座談會，暢談“以規(guī)治企”的重要性，使遵規(guī)守紀意識深入人心。

建立“規(guī)章制度學習交流”qq群、微信群，隨時與各部門交流。

成立宣講組，宣講組要做好功課、做足準備，把制度解釋到位，讓廣大職工理解到位，使各部門全面了解公司的制度架構。

（三）對照查擺階段（xx月xx日前完成）

各部門要對照各項規(guī)章制度要求進行深入查擺，認真檢視本部門執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況，全面查找制度落實上的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，對于存在的問題和不足，要匯總整理，形成問題清單，要本著“缺什么補什么，錯什么改什么”的原則，全面進行整改、糾正，確保各項規(guī)章制度執(zhí)行到位。問題清單、整改措施、整改結(jié)果要報活動辦公室備案。

（四）督促檢查階段（xx月xx日前完成）

活動辦公室要總結(jié)、發(fā)現(xiàn)、宣傳各部門在落實規(guī)章制度方面的好經(jīng)驗、好做法，樹立遵規(guī)守紀正面典型，并給予表揚；要以經(jīng)營部門季度績效考核為抓手，重點檢查不認真落實制度的部門和人員，并提出批評。

（五）總結(jié)提高階段（xx月xx日前完成）

各部門要對本部門一年來執(zhí)行制度情況進行全面回顧總結(jié)，形成書面報告上報活動辦公室。報告內(nèi)容要講明制度執(zhí)行情況、取得的經(jīng)驗成果，重點講明存在的弱項不足及

全體干部職工要以“遵規(guī)守紀，從我做起”為主題撰寫體會文章，要緊密聯(lián)系自身工作中發(fā)生的具體事例，要敢于批評和自我批評，嚴于解剖自己，實事求是的談認識、談感想。

活動辦公室要通過發(fā)放調(diào)查問卷的形式，了解干部職工對規(guī)章制度的掌握情況，聽取一線職工對本部門落實規(guī)章制度情況的意見建議，并將職工意見建議原汁原味反饋給相關部門和人員。

活動辦公室要對“制度落實年”活動開展情況進行總結(jié)，對各部門落實制度情況進行總體評價，公司將對活動中表現(xiàn)突出的部門和個人在年度評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

通過總結(jié)提高，逐步建立起以制度管人、管事、管流程的長效工作機制，逐步形成“事事依規(guī)，時時循規(guī)，人人遵規(guī)”的企業(yè)文化，逐步培育遵規(guī)守紀的企業(yè)價值觀，使制度落實常態(tài)化、長效化。

五、活動要求

（一）高度重視，加強組織領導。領導重視是開展好“制度落實年”活動的前提，各部門負責人要身先士卒、以身作則，全過程參與“制度落實年”活動，要帶頭學習、帶頭遵守制度，為廣大職工做出示范。

（二）關注細節(jié)，突出工作重點。活動開展要緊密結(jié)合實際，要關注細節(jié)和重點，以強化責任意識、提高執(zhí)行力為關鍵，從規(guī)范經(jīng)營行為、嚴格管理流程、轉(zhuǎn)變工作作風、維護職工利益等方面著手，突出領導干部這個重點，突出業(yè)務部門這個重點，突出關鍵崗位這個重點，深入研究制度的落實、完善和創(chuàng)新。

（三）加強督查，維護制度權威。活動辦公室要成立制度落實督查組，加強對各部門落實規(guī)章制度的指導和督查，對不落實、落實不到位的行為要嚴肅處理，切實維護制度權威，避免制度失松、失寬、失軟、失散、失效。

（四）統(tǒng)籌兼顧，注重活動實效。各部門要處理好開展“制度落實年”活動與日常業(yè)務工作的關系，既要按照部署認真開展活動，又要扎實做好經(jīng)營業(yè)務工作，把是否推動公司發(fā)展、提高管理效率作為檢驗“制度落實年”活動成效的重要標準，真正做到兩促進、兩不誤。

制度落實年活動實施方案篇六

利用節(jié)后民工大量返鄉(xiāng)求職的`契機，舉辦專場招聘會，為民工送崗位。（二）提供勞動保障政策咨詢服務，強化農(nóng)民工維權意識。與我縣各勞動保障部門合作，積極開展面向農(nóng)民工以“勞動保障－為您分憂解愁”為主題的勞動保障政策咨詢宣傳活動，并現(xiàn)場發(fā)放《農(nóng)民進城就業(yè)政策解答》等資料，為農(nóng)民工提供免費就業(yè)服務。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障事務所在農(nóng)民工集中居住地或農(nóng)民集中活動場所，以《省勞動合同條例》、《工傷保險條例》《勞動者維權手冊》為重點，開展勞動保障法規(guī)政策宣傳，向他們提供政策咨詢服務和勞務信息。（三）大力開展宣傳，加強信息引導。為有效改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境，我們將加大宣傳力度，在縣電視臺及縣廣播電臺等主要媒體對此項活動作宣傳報道。重點宣傳改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境的政策措施；開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，向農(nóng)民工發(fā)放慰問信，并在交通路口張貼、懸掛宣傳橫幅，營造了濃厚的輿論氛圍。同時在車站、碼頭、商業(yè)場所等公共場所發(fā)放《致全縣農(nóng)民朋友的一封信》、《致全縣失業(yè)下崗職工一封信》。四、組織領導為切實加強對農(nóng)民進城就業(yè)政策宣傳活動的領導和協(xié)調(diào)，保證各項工作的順利進行，我縣成立了領導小組，明確分工，密切配合。組長，副組長，成員，領導小組下設辦公室由負責，具體負責此項工作的日常安排。????2005年6月11日

制度落實年活動實施方案篇七

本人自“制度落實年”活動開展以來，認真而細致地研讀省聯(lián)社與市聯(lián)社修訂和完善的各項規(guī)章制度，切實做到了心中有數(shù)，針對新制度、新規(guī)定、新辦法，本人在實際工作中也作了相應調(diào)整。

首先，本人在思想上作了調(diào)整。當前是信用社改革的關鍵時期，作為一名信合人，更應在關鍵時期起到應有的作用，故本人轉(zhuǎn)變思想觀念，全力為信用社獻計獻策，時刻與上級保持高度一致，保質(zhì)保量地完成任務。在省聯(lián)社網(wǎng)站與中國金融網(wǎng)上發(fā)文數(shù)篇宣傳仙桃聯(lián)社改革的成果。

其次，本人在業(yè)務活動上也作了調(diào)整。為適應時代需要，全省及全國信合聯(lián)網(wǎng)，所以以前的操作系統(tǒng)全線升級改版，于是我在平時業(yè)務活動中，嚴格按省網(wǎng)絡中心的要求處理相應業(yè)務，如開戶全面實行實名制，大額款項實行大額報批制等。

最后，本人在安防上也作了調(diào)整，案防工作是我們金融工作人員的首要任務，每個時期，每個階段，案防也不盡相同，為做好案防工作，我切實吃透上級案防文件，嚴格按章辦事，讓案防工作不留一絲漏洞。

雖然，在“制度落實年”活動中我取得了長足的長勁，但作為新時期的信合人，針對省聯(lián)社各項制度的要求，仍有不少遺憾之處，我將在今后的工作中不斷進取，不斷奉獻。

制度落實年活動實施方案篇八

為認真落實和完善我區(qū)人民陪審員制度建設，根據(jù)《全國人大常務委員會關于完善人民陪審員制度的決定》、《最高人民法院、司法部關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的實施意見》，按照省高院的統(tǒng)一部署，結(jié)合我區(qū)實際，制定本方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，圍繞“公正與效率”工作主題，落實司法為民要求，認真扎實開展人民陪審員制度建設，建立一支素質(zhì)良好的人民陪審員隊伍，保障公民依法參加審判活動，促進司法民主和司法公正。

二、基本原則。

（一）堅持黨的領導和人大監(jiān)督的原則。

（二）堅持依法推進的原則。

（三）堅持實事求是的原則。

（四）堅持公開、公平、公正的原則。

三、選任條件。

（一）擁護中華人民共和國憲法。

（二）年滿23周歲。

（三）品行良好、公道正派。

（五）身體健康，能勝任審判工作。

因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員，不得擔任人民陪審員。

四、選任的程序和步驟。

（一）宣傳發(fā)動。（時間：9月初至12月底）。

2、設立人民陪審員工作指導小組，院長楊愛民任組長，其他黨組成員任副組長，指導人民陪審員的選任和管理工作；由政治部負責落實人民陪審員的選任和人事管理（包括人民陪審員名額的提出、選任、培訓、表彰、獎勵、補助、免職等）具體工作。

（二）確定名額（時間：1月初至2月初）。

1、名額的確定。根據(jù)區(qū)人口數(shù)量、受案數(shù)量、地域面積、經(jīng)濟發(fā)展狀況等因素，結(jié)合市中級人民法院審理案件時從我院隨機抽取人民陪審員審理案件的需要，按照人民陪審員和法官組成合議庭審理案件時，合議庭中人民陪審員所占人數(shù)比例不少于三分之一，不高于本院現(xiàn)有法官人數(shù)的規(guī)定，我院提出人民陪審員的名額意見，于2005年1月底前提請區(qū)人大常委會確定。2月中旬前將確定的人民陪審員名額上報市中級人民法院。

3、書面申請或推薦。發(fā)放《人民陪審員自薦審查表》和《人民陪審員推薦審查表》。符合條件的公民本人向當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾岢鰰嫔暾?，或由有推薦資格的單位或組織向當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ哼M行書面推薦。指導填寫《人民陪審員人選推薦表》或者《人民陪審員人選申請表》，并附有關證明材料。

（三）資格審查和考察。（時間：2月中旬—3月中旬）。

1、資格審查。對于被推薦和本人申請擔任人民陪審員的公民，由我院依照《決定》第四條、第五條、第六條和有關規(guī)定對表內(nèi)填寫內(nèi)容進行初審。

2、考察。采取面談和調(diào)查的方式，分組對被推薦人和申請人的政治、業(yè)務素質(zhì)和品行進行考察、了解，并與有關部門充分醞釀、討論、協(xié)商。寫出考察情況報告上交政治部。

（四）確定人選和提請任命。（時間：3月中旬—3月底）。

1、召開黨組會討論確定人選。根據(jù)審查結(jié)果及本院人民陪審員的名額，黨組討論確定人民陪審員人選，并將人選名單及相關材料送區(qū)政府司法行政機關征求意見，同時報市中級人民法院審核。

2、由我院院長提請區(qū)人大常務委員會任命人民陪審員。

(五)社會公告（時間：4月初）。

1、將任命決定書面通知人民陪審員本人及其所在單位、戶籍所在地或經(jīng)常居住地的基層組織，并將任命名單抄送區(qū)人民政府司法行政機關和轄區(qū)中級人民法院。

2、向社會公告。

（六）組織培訓。（時間：4月初—4月20日）。

1、根據(jù)我院實際情況，制定人民陪審員。

培訓工作計劃。

和方案，并征求區(qū)司法行政機關意見。

（七）上崗。（時間：5月1日以后）。

制度落實年活動實施方案篇九

近期陜西省委出臺的對干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的“三項機制”，希望通過建立“三項機制”，最大限度地激發(fā)和保護全省干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、營造爭先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍、凝聚追趕超越的精氣神。是對習近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”的全面落實，鼓勵探索、寬容失誤，讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺。充分體現(xiàn)了全面從嚴治黨要求，符合省情實際，順應廣大干部群眾意愿，對于調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、助推改革發(fā)展、打贏全面小康決勝戰(zhàn)，必將起到積極的促進作用。

“三項機制”相互配套相輔相成，解決干部“不善為”“不想為”“不敢為”，現(xiàn)在有些干部做工作干事情動力不足、積極性不高，出現(xiàn)了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題，表現(xiàn)為能力不足“不善為”、動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”，成為制約各項工作推進的重要因素。要想在新一的國際輪競爭中走在前列，廣大干部不僅要苦干更要實干，打造過硬作風。在想在改革發(fā)展及新一輪國際競爭中取得更高的成績，就必須要依靠務實、管用、有力的制度機制作為保障。容錯糾錯機制中提出創(chuàng)造性開展工作中11類情形可進行容錯，為創(chuàng)新者容錯，就是要引導干部創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題提出前瞻性的解決思路和措施;為擔當者容錯，就是要引導廣大干部在推動工作落實中主動化解矛盾、勇于承擔責任，在急難險重任務面前敢于迎難而上;為實干者容錯，就是要引導廣大干部立足本職崗位，在經(jīng)濟發(fā)展、民生建設、服務群眾中積極履職、主動作為。讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺。

能上能下機制不僅可以彌補干部管理者退出機制的缺位，又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。讓平庸者下，就是要對那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、進取意識不強，無過但也無功的干部進行調(diào)整;讓失職者下，就是要對那些履職不力、工作滯后，不適宜擔任現(xiàn)職的干部進行調(diào)整;讓不適者下，就是要對那些在全面從嚴治黨和經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下不適應、不會為、不善為、不敢為的干部進行調(diào)整。讓不適應、不作為的干部受懲戒、讓位子。激勵機制是目標主題，容錯機制是激勵的保障，能上能下機制是激勵和容錯的重要補充，三項機制將激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)熱情和勇于擔當精神。

制度落實年活動實施方案篇十

為深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”及“兩學一做”教育活動成果，促進小學教育持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)自治州“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”(以下簡稱“學轉(zhuǎn)促”專項活動)要求，2019年在全校開展“學轉(zhuǎn)促”專項活動，為確保此次專項活動扎實推進、取得實效，現(xiàn)提出如下實施方案。

一、指導思想。

開展“學轉(zhuǎn)促”專項活動，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大、自治區(qū)“學轉(zhuǎn)促”專項活動精神，堅持四個“貫穿始終”：堅持把學習習近平總書記治國理政思想精髓，提高黨員干部能力貫穿始終；堅持領導帶頭率先示范，黨組織上下聯(lián)動層層抓落實貫穿始終；堅持把轉(zhuǎn)變工作作風，提高人民群眾滿意度貫穿始終；堅持把謀劃教育發(fā)展、深化教育改革、維護社會穩(wěn)定貫穿始終。立足工作實際，把學習《習近平談治國理政》、習近平總書記系列重要講話和陳全國書記講話精神作為切入點，以此統(tǒng)一思想、凝聚共識；把轉(zhuǎn)變工作作風、優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境作為著力點，以此振奮精神、攻堅克難；把學以致用、促進發(fā)展作為落腳點，深入研究探索破解各種體制障礙、加快推進學校教育發(fā)展的新思路、新舉措，促進學校教育服務理念有新提升、作風有新轉(zhuǎn)變、事業(yè)有新發(fā)展。

二、任務目標和活動內(nèi)容。

緊緊圍繞“學轉(zhuǎn)促”專項活動主題，著眼于學校發(fā)展大局，緊密結(jié)合工作實際，引導學校黨員干部師生在以下四個方面下功夫。

總結(jié)。

提升，切實提高黨員干部的思想理論水平。要堅持全面系統(tǒng)學，深入學習習近平總書記系列重要講話、習近平新時代中國特色社會主義三十講、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例。在突出抓好學習的同時，做到“三個結(jié)合”：即與學習黨的十九大全會精神相結(jié)合，與學習習近平新師大特色社會主義思想相結(jié)合，與學習《中國共產(chǎn)黨章程》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中共中央辦公廳印發(fā)的通知》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)及自治區(qū)《中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會辦法》《中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法》《中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會關于解決當前作風突出問題的意見》《中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會關于嚴肅反分裂斗爭紀律的規(guī)定》相結(jié)合，全面把握、相互貫通。要通過學習活動，真正把講話精神內(nèi)化于心、外化于行，落實到推進工作、指導實踐中去。

2是否得到有效提升。二看擔當意識強不強，查是否依然存在遇事先看誰分管，沾邊不愿自己攬，遇事繞著走、困難基層踢等問題。三看狠抓落實夠不夠，查是否以“踏石留印、抓鐵有痕”的作風和“釘釘子”的精神抓落實，真正把藍圖變思路、思路變舉措、舉措變實踐、實踐出成果。四看目標定位準不準，按照十八屆五中、六中全會的新要求和新疆發(fā)展的新態(tài)勢，查工作標準高不高，有沒有創(chuàng)先爭優(yōu)、事爭一流的決心和韌勁。五看宗旨意識樹得牢不牢，革除“四風”“四氣”之蔽，查有無違反黨中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委十條規(guī)定和自治州黨委九條規(guī)定行為，為官不作為的現(xiàn)象。引導干部職工奮發(fā)有為、求真務實、勇于擔當、敢闖敢試，以優(yōu)良作風保證各項工作任務落實，助推學校改革發(fā)展。

三是堅持統(tǒng)籌結(jié)合，加強分類指導，在突出重點全面提高上下功夫。學校各黨員和廣大干部師生都有學習的任務，要從“三個層面”明確學習重點：學校領導班子重點結(jié)合落實黨風廉政建設“主體責任”，強化法治理念和法治思維；教師重點結(jié)合遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，加強師德師風建設；學生重點結(jié)合強化社會主義核心價值觀的培育和踐行，切實加強學生思想政治教育、理想信念和法治教育。

四是堅持學用結(jié)合，進一步理清發(fā)展思路，在推進教育發(fā)展重大問題的解決上下功夫。用戰(zhàn)略思維、法治思維和系統(tǒng)思維，立足長遠謀劃工作，在符合我校實際的教育建設、綜合配套措施完善上進行深入研究，科學謀劃好2019年工作。在深化辦學體制、促進教育均衡發(fā)展、完善干部隊伍管理體制、提高教育質(zhì)量與效益、建立社會主義核心價值觀長效機制、學校法制建設、“三進兩聯(lián)一交友”和“民族團結(jié)一家親”等方面研究破解之道，謀劃發(fā)展之舉。

三、

方法步驟。

活動時間為期一年，分學習宣講、交流研討、總結(jié)提升三個關鍵環(huán)節(jié)，但不劃分明顯時間界限，黨支部要把學習內(nèi)容納入中心組學習，采取集體研討、專題講座、專家輔導等方式，每月集中學習2次，全年不少于20次；按照“三會一課”制度，組織黨員干部集中學習，每周集中學習2小時以上，全年不少于90小時，要把學習內(nèi)容列入學習計劃。局機關、各級各類學校要根據(jù)實際情況把握，落實“四同步”，即同步學習、同步研討、同步總結(jié)、同步宣傳，堅持時間服從質(zhì)量，迅速掀起活動高潮。在活動中，要注意把握好以下幾個方面：

學習宣講階段，首先要認真召開動員會，深刻學習領會習近平總書記著作和系列重要講話的重大意義，并就活動的開展做出具體安排。要組織好不同層次的學習活動，校領導班子要充分運用好理論學習中心組、黨組織“三會一課”、領導干部民主生活會等有效載體組織學習。舉辦讀書競賽、主題征文等學習活動，采取自主學、集體學、交流學等形式，組織學校廣大干部師生學深吃透講話精神。

交流研討階段，要在深入學習的基礎上，結(jié)合學校及每個人的思想和工作實際，圍繞“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”這一主題，從領導班子、黨支部、教研組等不同層面進行廣泛深入的討論和交流，通過舉辦研討交流會，撰寫體會文章，開展調(diào)查研究等形式，提高思想認識，深化學習成果。重點是解決思想作風問題，要把自己擺進去，把工作的差距擺進去，把教育改革發(fā)展的問題擺進去。對照目標任務，對照各自的崗位職責和要求，重點查找總目標意識是否牢固樹立、維穩(wěn)職責是否履行到位、維穩(wěn)措施是否落到實處、“四風”“四氣”是否得到糾治。通過討論，4切實增強憂患意識、改革意識、發(fā)展意識，使每個黨員干部教師在思想上得到進一步升華，作風上進一步轉(zhuǎn)變。重點抓好“四件事”：一是撰寫一批學習體會文章。參加活動的黨員干部教師要結(jié)合學習思考和工作實際，撰寫學習體會文章，相互學習，相互借鑒，相互啟發(fā)，共同提高。二是開展一次專題調(diào)研。校各級領導班子成員都要結(jié)合謀劃2019年創(chuàng)新性工作思路，深入學校一線工作開展調(diào)查研究、問政于民。三是召開一次高質(zhì)量的研討交流會。校各級領導班子成員要在深入學習和專題調(diào)研的基礎上，圍繞學習內(nèi)容和自己擔負的工作任務，認真撰寫理論文章，開展交流研討，務求取得實效。四是下半年校黨支部組織召開一次以“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”為主題的專題民主生活會和組織生活會。校級領導和各黨支部書記要把自己擺進去，查找自身存在的問題，認真進行整改。整改要直指病根、對癥下藥，做到真認賬、不推諉，真反思、不敷衍，真整改、“不貳過”。要結(jié)合工作調(diào)研和年度考核，對發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況進行檢查評估，確保條條有整改、件件有著落、事事有回音。全體黨員開展面對面的“五看五查”黨性分析和對照檢查。嚴肅黨內(nèi)政治生活，結(jié)合民主生活會、組織生活會、黨員民主評議，開展批評和自我批評，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，幫助每個黨支部、每名黨員找準找實維穩(wěn)工作中存在的作風問題。堅持即知即行、立行立改、全面整改，建立問題清單和整改臺賬，明確整改要求和整改責任，完成一個銷號一個。

5工作舉措和相關制度，真正把活動成果轉(zhuǎn)化成為發(fā)展的舉措和成效。形成“四個活動成果”：一是培樹一批先進典型。整理挖掘?qū)W校在改革創(chuàng)新、特色工作中的典型經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡；樹立“做老實人、說老實話、干老實事”的鮮明導向，營造人人爭先進、人人學先進、人人趕先進，干事創(chuàng)業(yè)、爭作貢獻的濃厚氛圍。對查處的落實維穩(wěn)措施不力、違反師德師風職業(yè)道德的典型案例，在全校進行點名道姓公開曝光通報，發(fā)揮警示教育和震懾作用，達到查處一人，挽救一批，教育一片的效果，使黨員干部教師受警醒、明底線、知敬畏。二是征集一批理論成果。面向?qū)W校廣大黨員干部教師，征集一批反映學習成果的理論文章，擇優(yōu)上報。三是刊發(fā)一批稿件。在州級媒體刊發(fā)反映學?；顒娱_展和特色做法的宣傳稿件，營造濃厚氛圍。四是編發(fā)一批信息簡報。利用各種載體及時編發(fā)活動信息。

四、保障措施。

(一)加強領導，成立機構。為加強對學校“學轉(zhuǎn)促”專項活動的領導，成立學?！皩W講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動領導小組，書記任組長、校長任副組長、黨員為成員的領導小組。組長：副組長：組員：

(二)豐富載體，務求實效。根據(jù)黨支部統(tǒng)一部署，結(jié)合教育。

教學。

實際，精心設計活動載體，做到在學習中得到啟發(fā)，在討論中澄清認識，在總結(jié)中不斷提高，避免空對空的坐而論道。

(三)大力宣傳，營造氛圍。要加強對“學轉(zhuǎn)促”專項活動的宣傳和。

6引導，增強廣大黨員干部教師參與學習的主動性和自覺性。要學習交流活動中的好經(jīng)驗、好做法，做到良性互動。

(四)嚴格督查，狠抓落實。要切實加強對活動的指導和檢查，及時掌握學校活動的進展情況，督促各項工作的落實，紀檢委員將適時對全?；顒娱_展情況進行督導，確保此項活動扎扎實實地向前推進，取得成效。

制度落實年活動實施方案篇十一

為認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照廳黨組關于在全廳各級黨組織和廣大黨員干部中開展以“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主題的集中學習討論落實活動的部署要求及安排，結(jié)合我單位實際，特制定本實施方案。

一、指導思想和目標任務。

要貫徹落實省委、廳黨組決策部署，深入開展學習討論落實活動，對進一步增強政治意識、責任意識、擔當意識、表率意識和創(chuàng)新意識，進一步加強思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，著力解決我單位發(fā)展中存在的突出問題，努力把學習討論落實活動取得的成效轉(zhuǎn)化為做好畜牧工作的動力，進一步鞏固和開創(chuàng)我省畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新局面。

山西省##中心開展學習討論落實活動的指導思想是：認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和省委王儒林書記講話精神，以新時期堅持從嚴治黨的八項要求為行動綱領，以黨中央對山西工作的重要指示要求為基本遵循，以山西省畜牧遺傳育種中心黨員、副科級以上干部為重點，圍繞活動主題，堅持求真務實，堅持問題導向，堅持認真學習、提高認識，充分討論、統(tǒng)一思想，堅定信心、狠抓落實，進一步鞏固和開創(chuàng)我單位創(chuàng)新發(fā)展的新局面。

按照上述指導思想，這次活動的目標任務是：落實“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神”要求，在深刻領會、武裝頭腦，準確把握、指導實踐上提境界、上水平、見成效；落實“凈化政治生態(tài)”要求，嚴肅查處頂風違紀行為，持之以恒反“四風”，大力推進干部清正、政府清廉、政治清明；落實“實現(xiàn)弊革風清”要求，加強依法行政，規(guī)范權力運行，切實把權力關進制度的籠子；落實“重塑山西形象”要求，展現(xiàn)畜牧系統(tǒng)敢于擔當、團結(jié)奮進、清正廉潔的精神風貌，打造政治堅定、作風過硬、奮發(fā)有為、務實清廉的領導集體；落實“促進富民強省”要求，保障和改善民生對促進富民強省具有重要的現(xiàn)實意義。積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，不斷提高畜牧產(chǎn)業(yè)對農(nóng)民收入的支撐力和貢獻率。

二、活動內(nèi)容。

學習討論落實活動在我單位支部和全體黨員干部中開展，重點是在職黨員、副科級以上干部職工。活動從2014年12月下旬正式啟動，到2015年3月底基本結(jié)束。這次活動不分段不轉(zhuǎn)段，從以下六個方面有計劃、有重點、有目的地統(tǒng)籌協(xié)同推進。

（一）統(tǒng)一思想認識，落實“兩個責任”。深刻認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和復雜性；深刻認識履行黨風廉政建設主體責任的重大意義；深刻認識在重要歷史關頭凈化政治生態(tài)是對我單位各項事業(yè)發(fā)展的高度負責；深刻認識開展反腐敗斗爭對做好我單位管理工作的極端重要性，堅決在思想上政治上行動上與黨中央和省委、廳黨組保持高度一致。把思想自覺和行動自覺結(jié)合起來，切實落實黨風廉政建設黨支部主體責任和監(jiān)督責任。

1、深入開展學習教育。采取集中學習與自主學習，專題學習與系統(tǒng)學習相結(jié)合的方式，開展多種形式的學習。（1）中心組學習。黨支部采取中心組學習會等形式集中學習,在2014年12月31日前認真學習習近平總書記系列重要講話以及關于科技創(chuàng)新的一系列重要論述；學習黨的十八屆三中、四中全會精神；學習十八屆中央紀委二次、三次、四次全會精神；學習劉云山同志在全省領導干部大會上的重要講話精神；學習省委王儒林書記在全省學習討論落實活動動員大會上的講話精神。要充分認識集中開展學習討論落實活動的重大意義，切實做到真學真懂、真信真用、真抓真改。（2）開辟專欄。在辦公樓內(nèi)開設學習討論落實活動專欄，匯集學習資料，開展個人自主學習。全體黨員干部都要結(jié)合學習，撰寫學習心得體會，在專欄上開展學習交流，要做到學習有筆記，交流有心得，在2015年1月5日前將學習筆記和心得體會收回。我們還要通過多途徑、多方式的學習教育使全體黨員干部特別是領導干部真正端正世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，補足精神之“鈣”，筑牢信念之基，切實增強法治思維，強化紀律觀念，提高責任意識，真正提升工作能力。

2、全面落實“兩個責任”。認真落實省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見（試行）》和《關于落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的意見（試行）》，在2015年1月16日前提出落實“兩個責任”的具體舉措，列出責任清單，并簽字背書。單位一把手要切實承擔起第一責任人的職責，把抓班子、抓隊伍、抓反腐作為首要任務，把反腐敗工作和其他各項工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核。班子成員真正履行“一崗雙責”，帶頭執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，按照“誰主管、誰負責”的工作原則，將廉政建設的目標任務分解到各個環(huán)節(jié)，明確責任內(nèi)容，落實具體責任人，切實抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。

3、開展案例警示教育。在2015年3月20日前，采取組織學習警示教育資料、觀看警示教育片等多種方式，加強黨紀政紀教育、法律法規(guī)教育和從政道德教育，讓全體黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。注重運用發(fā)生在身邊的腐敗案例，增強教育的震撼力和實效性，警示全體黨員干部特別是領導干部防微杜漸、恪守法紀。

4、加強廉政文化建設。在2015年3月31日前深入開展學習優(yōu)秀人物活動，注重發(fā)現(xiàn)和選樹一批新時期廉潔從政、實干有為的先進典型。深入借鑒以于成龍為代表的山西歷代著名廉吏的典型事跡。加強紅色傳統(tǒng)教育，大力弘揚社會主義核心價值觀，推動反腐倡廉不斷深入。注重運用多種載體和形式，廣泛傳播廉政文化，營造拒腐防變的文化環(huán)境。

（二）深刻反思剖析，提出整改舉措。著眼凈化政治生態(tài)，結(jié)合我單位實際，聯(lián)系黨員干部特別是領導干部自身實際，認真組織討論，深刻反思、深入剖析存在問題的根源，深入查找制度缺失、工作漏洞、自身不足，提出具體的整改舉措。

2、形成反思剖析專題報告。黨支部在深刻反思的基礎上，認真研究撰寫反思剖析專題報告并在2015年3月底前報上級黨組織。報告要實事求是、深入具體，針對中心存在的突出問題反思剖析深挖，就糾正和解決我單位存在的問題提出整治整改方案和對策舉措建議。

3、制定出臺反腐倡廉長效機制的具體舉措。認真貫徹落實中央、省、廳有關要求，在深入學習、討論、剖析的基礎上，就我單位建立和形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制，在此次活動結(jié)束時提出具體舉措。

（三）保持高壓態(tài)勢，開展集中整治。深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，保持反腐敗高壓態(tài)勢，保持狠剎“四風”高壓態(tài)勢。

1、保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察和群眾監(jiān)督的作用，加大自查案件力度，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。特別要嚴查黨的十八大后仍然不收斂不收手，問題反映集中，群眾反映強烈，吃拿卡要的干部，做到有問題就查、有苗頭就打。查處實行“一案三查”，既追究當事人責任，又倒查黨支部的主體責任和監(jiān)督責任。

2、保持整治“四風”高壓態(tài)勢。鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神、“三嚴三實”要求和省委“四個實施辦法”、單位領導進一步密切聯(lián)系群眾的制度等，切實把作風建設抓常、抓細、抓長，形成作風建設新常態(tài)。保持反“四風”高壓態(tài)勢，強化整風肅紀，對踩“紅線”、闖“雷區(qū)”者堅持零容忍原則，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責一起。認真落實整改任務，持續(xù)抓好問題整改，對群眾反映強烈的突出問題要列出清單、明確責任、掛牌督辦。結(jié)合2014年度工作總結(jié)，對整改落實情況進行一次“回頭看”。

3、開展兩個方面六個專項整治。圍繞作風建設的突出問題重點開展兩方面六個專項整治：一是在工作作風方面，開展工作紀律專項整治，堅決查處遲到早退、紀律松懈、推諉扯皮、懶政庸政的問題；開展服務群眾專項整治，堅決查處“門難進、臉難看、事難辦”的問題。二是在隊伍建設方面，開展基層黨組織建設專項整治，進一步增強基層黨組織在推進單位改革發(fā)展穩(wěn)定中的領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用；開展黨員表率示范作用專項整治，進一步增強黨員干部在學習調(diào)研、履職盡責、破解難題中的先鋒模范作用。

（四）堅持從嚴治吏，大力刷新吏治。認真落實從嚴治黨、從嚴治吏的管黨治黨方針，堅持按好干部標準選任干部，嚴肅整治“為官不廉、為官不為”問題，切實加強干部日常管理，營造公道正派、弊革風清的選人用人環(huán)境。

1、嚴格黨的政治紀律。強化黨章意識，抓好黨章學習教育，規(guī)范落實“三會一課”制度。嚴肅黨內(nèi)政治生活，以黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會為樣板，不斷提高黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，開好民主生活會、組織生活會。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，把黨員干部的政治言論、政治行動、政治立場作為日常管理監(jiān)督干部和考核識別干部的重要內(nèi)容。

2、嚴格落實《黨政領導干部選拔任用條例》。按照新時期好干部標準，樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基”的用人導向，健全考察考評機制和辦法，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，把干部選準用好，努力做到人崗相適、用當其時。堅決抵制打招呼、遞條子、托人情等不正之風，嚴查跑官要官、拉票賄選等吏治腐敗行為。對擬提任干部，認真審核個人檔案和個人申報情況，注重群眾公論，堅決防止干部“帶病提拔”。

3、嚴格干部日常管理監(jiān)督。加強對黨員干部的平時考核，把干部日常表現(xiàn)、作風狀況作為年度考核和干部考察重要內(nèi)容，經(jīng)常了解情況，做好綜合研判。完善和落實干部談心談話機制，本著關心干部、保護干部的目的，用好日常談話、任免談話、專題談話、干部約談、提醒談話、誡勉談話等管理監(jiān)督手段，運用信訪舉報查核成果，對干部中出現(xiàn)的不良苗頭早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早警示，對存在問題嚴肅處理。

4、嚴肅整治“為官不廉、為官不為”問題。按照廳黨組統(tǒng)一部署，通過清查檔案、談話了解、組織考察等途徑，打好“三個一批”組合拳，即甄別一批不廉潔的干部，退出一批不作為的干部，掌握一批聽黨話跟黨走、符合新時期好干部標準、敢作為能作為善作為的好干部。

（五）實施“六權治本”，規(guī)范權力運行。堅持法治思維和法治方式，更好發(fā)揮法治對于從源頭上防止權力失控的引領和規(guī)范作用，按照“六權治本”的思路，扎緊制度籠子，確保權力規(guī)范、公開、透明、廉潔運行。

1、依法確定權力。堅持法定職責必須為、法無授權不可為，依據(jù)法律法規(guī)和規(guī)范性文件制定行政權力清單、責任清單，明確設定依據(jù)、科室職責以及辦理條件、程序、期限和監(jiān)管方式等。

2、科學配置權力。嚴格執(zhí)行“一把手”不直接分管行政審批、財務、干部人事、物資采購等具體工作，形成決策權、執(zhí)行權和監(jiān)督權科學運行的權力制衡機制。

3、制度約束權力。健全依法決策機制，嚴格重大行政決策程序，完善法律顧問制度，完善全體職工參與、專家論證、風險評估、集體討論決定機制，建立重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制。圍繞我單位管理關鍵環(huán)節(jié)，制定和完善我單位一系列制度。堅決糾正有令不行、有禁不止，制度執(zhí)行不到位甚至形同虛設的問題，切實維護制度的嚴肅性。

4、陽光行使權力。依法確定公開的事項和范圍，按照“以公開為常態(tài)、以不公開為例外”的原則，努力做到制度規(guī)范、服務完備、功能齊全、公開透明、廉潔高效。

5、合力監(jiān)督權力。拓寬監(jiān)督途徑，完善監(jiān)督體系，實現(xiàn)對權力運行的全方位、全過程監(jiān)督。重點加強對領導干部特別是“一把手”和科室主要負責人以及關鍵崗位的監(jiān)督。進一步完善財務管理制度、任期經(jīng)濟責任審計制度、個人重大事項報告制度，充分發(fā)揮各項制度的監(jiān)督功能。強化內(nèi)部監(jiān)督，完善權力內(nèi)控機制，堅持重大事項集體討論決定。

6、嚴懲濫用權力。探索建立權力運行痕跡管理制度，使違規(guī)、違紀、違法等濫用權力行為有據(jù)可查、有責可追、有罪可懲。對黨員干部苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、誡勉、教育，防止小錯釀成大錯；對已形成事實并造成嚴重后果的，按照黨紀政紀嚴肅問責追責。

三、工作要求。

開展學習討論落實活動，是省委在我省處于重要的歷史關頭做出的一項重要部署。黨支部要高度重視，精心組織，狠抓落實，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。

（一）強化領導，精心組織。學習討論落實活動在廳黨組統(tǒng)一領導下，由我單位黨支部組織領導開展。一定要結(jié)合自身實際，加強組織領導，精心制定實施方案。要把活動擺在重要議事日程，確?；顒佑薪M織、有計劃、有步驟、有成效地開展。在2014年12月19日成立工作領導小組并同時開展相關工作，主要成員如下：

組長：###副組長：###成員：

##。

（二）領導帶頭，以上率下。中心主任要切實擔負起第一責任人的職責，既要做好組織者，更要做好帶頭人，切實成為政治堅定的表率、廉潔自律的表率、轉(zhuǎn)變作風的表率、致力創(chuàng)新發(fā)展的表率，以自身的高標準、嚴要求，樹立榜樣、確立標桿，帶領全體黨員干部學習討論、落實踐行。

（三）注重結(jié)合，相互促進。支部要把開展學習討論落實活動與單位管理工作結(jié)合起來，確保年度各項任務圓滿完成；與加強領導班子和干部隊伍建設結(jié)合起來，形成領導做表率、班子帶隊伍、黨員帶群眾的工作格局；與群眾路線教育實踐活動整改工作結(jié)合起來，認真解決各項工作發(fā)展中的突出問題。

（四）堅持問題導向，貫徹群眾路線。要把活動作為群眾路線教育實踐活動的延伸，堅持開門搞活動，把貫徹群眾路線貫穿活動的始終，采取各種措施，凝聚和調(diào)動廣大黨員干部投身活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要廣泛聽取群眾意見，暢通群眾訴求渠道，主動接受群眾監(jiān)督。堅持問題導向，從群眾反映強烈的突出問題抓起，從發(fā)生在群眾身邊侵害群眾利益的問題抓起，從具體事做起，以實實在在的成效取信于民。

（五）強化督導，抓好落實。要堅持立說立行立改，邊學習邊討論邊落實。支部活動進行指導督查，確?；顒硬蛔哌^場、不留死角，取得實效。

（六）加強宣傳，營造氛圍。充分運用電視、報刊、信息網(wǎng)絡、活動簡報等多種宣傳載體，認真做好活動的新聞宣傳和輿論引導，廣泛深入宣傳中央精神和省、廳部署，及時報道、交流我單位活動進展、做法和成效，以點帶面，示范引領，為活動健康有序深入開展營造好氛圍、積聚正能量。

山西省##中心黨支部2014年12月19日。

制度落實年活動實施方案篇十二

近日，市委關于干部激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”出臺后，市委宣傳部及時組織機關干部認真學習，安排部署宣傳貫徹。大家通過學習認為，“三項機制”出臺及時，符合當前干部隊伍思想工作現(xiàn)狀，具有很強的針對性和操作性，對于激發(fā)宣傳干部正能量、催生干事創(chuàng)業(yè)行動力有著積極作用。

市委常委、宣傳部長馬鮮萍強調(diào)，“三項機制”是市委進一步加強干部隊伍建設，激發(fā)創(chuàng)造力，調(diào)動積極性所作出的制度保障，對于進一步落實全面從嚴治黨，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)必將發(fā)揮積極作用。

她要求，全市宣傳文化系統(tǒng)要結(jié)合當前組織開展的“兩學一做”學習教育，組織干部職工認真學習討論，全面把握“三項機制”的核心要義，進一步增強宣傳干部的責任意識、擔當意識;要通過新聞宣傳、典型引導等形式，把“三項機制”宣傳好解讀好，在全市營造貫徹落實的濃厚氛圍;要修訂完善機關各項管理制度，特別是干部管理、考核獎懲等制度，使“三項機制”在本系統(tǒng)本部門本單位落地生根;要進一步創(chuàng)新宣傳思想文化和精神文明建設工作的思路、理念、方式和方法，為建設最具幸福感城市提供思想保障、輿論支持和精神動力。

制度落實年活動實施方案篇十三

為進一步探索農(nóng)村宅基地所有權、資格權、使用權“三權分置”，全面鞏固、拓展、提升我鎮(zhèn)農(nóng)村宅基地制度改革試點成效，提高農(nóng)村土地資源配置效率。根據(jù)區(qū)農(nóng)村宅基地制度改革試點工作領導小組辦公室《關于開展宅改“回頭看”鞏固改革成果的通知》文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨政班子聯(lián)席會議研究，結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展宅改“回頭看”工作,特制定本工作方案。

一、組織領導。

成立鎮(zhèn)宅改“回頭看”工作領導小組,由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任常務副組長，其他班子成員任副組長,鎮(zhèn)規(guī)劃所、自然資源所、派出所、財政所、經(jīng)管站、各村委會、社區(qū)等部門為成員單位。領導小組下設辦公室，在鎮(zhèn)自然資源所辦公,由分管領導任辦公室主任，辦公室具體負責全鎮(zhèn)宅改“回頭看”指導、調(diào)度、協(xié)調(diào)和驗收工作。

二、工作目標和任務。

按照區(qū)委、區(qū)政府要求，為進一步鞏固、拓展、提升宅改，決定集中利用兩個月左右的時間，對宅改已驗收的村點全面開展“回頭看”，對還未驗收的村點督促繼續(xù)推進，完成宅改掃尾。各村要認真開展自查自糾，全面梳理問題，及時整改落實，以實際行動進一步夯實宅改成果，為深化農(nóng)村宅基地制度改革試點奠定扎實基礎。

1、宣傳發(fā)動（12月15日—12月18日）。

鎮(zhèn)政府在12月15日召開鎮(zhèn)村兩級干部大會，各村應于12月18日前認真開展宣傳發(fā)動工作，通過召開黨員干部會、村小組群眾會議及利用微信群等形式廣泛宣傳宅改“回頭看”工作的重要性、必要性，讓每一名干部群眾清楚知道自己與宅改“回頭看”工作息息相關，形成鎮(zhèn)村組抓落實、村民自治促管理的工作局面。

2、自查自糾（12月7日—12月18日）。

（1）自查自糾工作安排。

各村應于12月7日至12月18日，集中時間、集中人員，認真開展自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題拿出整改措施，形成自查報告，于12月17日下午下班前報鎮(zhèn)宅改“回頭看”工作領導小組辦公室。

（2）自查自糾工作內(nèi)容。

1.是否存在宅基地退出拆除不徹底的現(xiàn)象；

2.是否存在廢棄倒塌的房屋、戶外露天廁所、閑置廢棄的畜禽舍未退出情況；

3.是否存在“真拆房，假退出”的現(xiàn)象；

4.是否存在拆除后擅自恢復、繼續(xù)亂搭亂建的反彈現(xiàn)象；

5.是否存在已驗收的試點村建筑垃圾未清理、土地平整不到位、基礎設施未完善的情況；

6.是否存在有償使用費“真交錢、假收費”、墊付空轉(zhuǎn)返還漏收等弄虛作假現(xiàn)象；

7.是否存在有償使用費收取不徹底、擅自降低有償使用費標準的現(xiàn)象；

8.是否存在有償使用費沒有上繳鎮(zhèn)三資平臺管理，使用不公開、不合理的現(xiàn)象；

9.是否存在違法用地情況以及理事會對違法用地不報告不制止等監(jiān)管不到位的現(xiàn)象；

10.是否存在農(nóng)民建房審批程序不規(guī)范、公示不到位、建設超高超大住宅的現(xiàn)象；

11.是否存在不執(zhí)行擇位競價分配宅基地的情況；

12.是否存在驗收試點村資料臺賬未完善、保管不到位的情況；

13.是否存在宅改驗收后試點村村民事務理事會名存實亡不再履職的現(xiàn)象；

14.是否存在擅自搭建鐵皮房的現(xiàn)象；

15.是否存在改革中不公平、不公正的現(xiàn)象；

16.是否需要調(diào)整村莊規(guī)劃，哪些村莊需要調(diào)整。

3、整改落實（12月19日-12月30日）。

對照自查存在的問題，各村必須于12月30日前逐一整改到位，并將整改工作情況報鎮(zhèn)宅改“回頭看”工作領導小組辦公室。進一步鞏固宅改成果，強化廣大農(nóng)民的節(jié)約集約用地意識，提升村民自治水平，改善農(nóng)村人居環(huán)境，增強群眾的宅改獲得感。

4、核查驗收（12月20日-1月20日）。

（1）驗收時間。從12月20日開始，鎮(zhèn)宅改“回頭看”工作領導小組將利用1個月左右時間，按照邊整改邊驗收、逐村過的形式，對全鎮(zhèn)已開展第一輪宅改試點的自然村進行全面驗收。

（2）驗收內(nèi)容。根據(jù)自查內(nèi)容逐項進行核查，重點對宅改反彈、農(nóng)民建房管理不規(guī)范、有償使用費收取造假、宅基地退出不徹底、環(huán)境整治不到位、擅自亂搭亂建等情況進行督查，內(nèi)業(yè)查看宅改驗收、農(nóng)房審批相關資料及三資平臺有關賬目，外業(yè)進村核查并隨機上戶調(diào)查。

三、自查自糾和整改落實分組安排。

為加強對全鎮(zhèn)各村宅改“回頭看”自查自糾和整改落實的指導、督促工作，按照駐村負責原則，具體安排如下：

四、工作要求。

1、強化認識。各村（居）委會要切實提高對宅改“回頭看”工作的認識，以開展自查整改為契機，認真落實工作要求，努力發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，確保“回頭看”取得實效。

2、明確責任。各村（居）委會要壓實責任，對標問題，扎實整改，切實做到“拆”“退”到位、收到位、監(jiān)管到位。

3、公平公正。各村（居）委會要發(fā)揮黨員、理事先鋒模范作用，黨員干部、村民理事帶頭做到“拆”“退”到位、收到位，做到公平公開公正，一碗水端平。

4、嚴明紀律。鎮(zhèn)黨委政府將宅改“回頭看”工作列入對村年度目標考核，每周進行工作調(diào)度。對工作開展緩慢、弄虛作假、措施不力的予以通報,對不作為、亂作為、慢作為的予以問責。

制度落實年活動實施方案篇十四

7月22日，渭南市蒲城縣興鎮(zhèn)全體鎮(zhèn)村干部原原本本學習了省委出臺的“三項機制”：《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法(試行)》《陜西省推進省管黨政領導干部能上能下辦法(試行)》。與會人員對于“三項機制”有了初步的認識，會議要求各村“兩委”迅速對“三項機制”展開學習，原原本本了解省委關于干部管理的最新導向。

深思篤行悟。會上要求，每名機關干部在集體學習的基礎上，對照三個《辦法(試行)》涉及的事項，準確領會省委對于干部工作的要求。同時，深刻把握三項機制的精神內(nèi)實質(zhì)，對照自身崗位職責，認真進行自查，找出不足并及時整改，做到心中有底線，干事有動力，為干事創(chuàng)業(yè)者服下“定心丸”。

聯(lián)系工作考。鎮(zhèn)黨委將以“三項機制”為導向，將干部科學化管理延伸到最基層，探索出一套針對機關干部和村干部的實用、可操作的干部管理體制機制，實現(xiàn)有獎有罰、獎罰分明，進一步推動基層干部想干事、能干事、敢干事、干成事，激發(fā)每名干部的工作積極性，在全鎮(zhèn)上下形成追趕超越的新局面。

制度落實年活動實施方案篇十五

學院：馬克思主義學院專業(yè)：馬克思主義中國化學生：

日期：2017年11月

心得體會。

全疆開展“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動，馬克思主義學員也就“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”進行了相關的學習，在黨員的學習教育中開展“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動，是貫徹黨中央部署、推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要載體，是推進全面從嚴治黨、保持黨的先進性純潔性的具體實踐，是貫徹黨的治疆方略、實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的有力保障，是落實管黨治黨責任、加強干部隊伍作風建設的有效平臺，是順應各族群眾期盼、密切黨群干群關系的迫切需要，是推進新疆各項事業(yè)發(fā)展、建設社會主義新疆的內(nèi)在要求。開展“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動具有深遠的意義，能增強當代研究生的責任感、緊迫感和使命感，使我們廣大黨員干部責任意識進一步增強，通過深入學習，對照自身，談談學習中的幾點心得體會。

通過學習我們知道開展“學轉(zhuǎn)促”活動，基礎在“學”、關鍵在“轉(zhuǎn)”、目的在“促”，要緊緊圍繞實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的總目標，牢牢把握三個關鍵環(huán)節(jié)。

1、“學”在深入學習總書記重要講話精神上下功夫。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，特別是深入學習習近平總書記在第二次中央新疆工作座談會上和習近平總書記參加新疆代表團審議時的重要講話精神重要講話和視察新疆時的重要講話精神，結(jié)合學習黨的十八屆六中全會和自治區(qū)第九次黨代會等重要會議精神，最后更深入學習習近平總書記的十九大精神。、指導實踐、推動工作，轉(zhuǎn)化為落實社會穩(wěn)定和長治久安總目標的強大動力。作為當代研究生，深入學習習近平總書記關于新疆工作的重要講話精神以及十九大精神，原原本本學、反復深入學、聯(lián)系實際學，堅持讀原著、學原文、悟原理，學深學透、把握真諦，自覺用習近平總書記重要講話精神武裝頭腦，用自己手中的筆來寫習近平系列講話精神，讓每個新疆人都知道習近平總書記時刻牢記新疆的發(fā)展，宣傳民族團結(jié)的思想意識，善于觀察問題，發(fā)現(xiàn)問題，提出解決路徑為新疆的發(fā)展做出自己應有的貢獻。通過學習系列講話、學習黨章黨規(guī)等，養(yǎng)成良好學習習慣，更新知識和觀念，在學習中汲取營養(yǎng)，不斷提高自身修養(yǎng)和工作水平，真正把學習當作一種責任、一種追求、一種境界。

2、二要在轉(zhuǎn)變工作作風上求突破。轉(zhuǎn)作風”是關鍵“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動的關鍵在“轉(zhuǎn)作風”，即堅決克服“四風”“四氣”的不良作風，牢固樹立“三嚴三實”的優(yōu)良作風。毛澤東同志說過，“沒有堅定正確的政治方向，就不能激發(fā)艱苦奮斗的工作作風?！秉h的作風，包括各級黨組織和每一個黨員和黨員領導干部的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系事業(yè)成敗。有了好的作風，黨才有凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，才能動員廣大黨員干部和人民群眾為實現(xiàn)共同的目標而奮斗。所以毛澤東同志又說，“沒有艱苦奮斗的工作作風，也就不能執(zhí)行堅定正確的政治方向?！秉h的路線方針政策是通過千千萬萬名黨員和黨員領導干部的實際工作來貫徹落實的。因此，嚴厲整頓形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，堅決破除“官油子”之氣、不作為之氣、漂浮之氣、“兩面人”之氣。要廣泛聽取意見、了解群眾呼聲，堅持開門搞活動，傾聽各族群眾的意見建議；要深入查找問題、找準問題根源，著力查找“四風”“四氣”方面的突出問題，逐一列出存在問題的具體表現(xiàn)，深刻剖析問題的危害和根源；要堅持對癥下藥、認真抓好整改，對存在的問題一條一條地列出整改措施，一項一項地抓好整改落實，立知立行、立知立改；同時要大力弘揚正氣、樹好先進典型，教育引導廣大黨員干部從正面典型中學習經(jīng)驗、汲取力量。同時改進工作作風根本問題是要端正思想認識，強化服務意識，不斷增強發(fā)展意識，創(chuàng)新意識，競爭意識，自立自強、敢想敢干、敢為人先的意識。促進工作落實上見實效。

3、三要在促進工作落實上見實效。深入扎實做好“民族團結(jié)一家親”活動，真正的與親戚交往交流交融，作為研究生做好民族團結(jié)工作，和同學友好相處。尊重宗教信仰自由，加強宗教教育，認清非法宗教的危害，持續(xù)深入推進“去極端化”。促進生態(tài)保護措施的落實，嚴禁“三高”項目進疆，實行礦產(chǎn)開發(fā)自治區(qū)政府“一支筆”審批制度和環(huán)境保護“一票否決”制度，加大污染防治力度，推進新疆生態(tài)文明建設。

每位共產(chǎn)黨員都應時刻將“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動要求內(nèi)化于心、外化于行，自覺行動起來，切實在做中學、學中做，堅定理想信念，積極奉獻作為，真正做一個“忠誠、干凈、擔當”的合格黨員。

制度落實年活動實施方案篇十六

每一個崗位都有其“教條”式的管理制度，每到一個新的崗位我除了學會新的業(yè)務及其相配套的管理防控制度外，更重要的是形成了一種切實落實制度按章辦事的習慣。這種習慣的形成源于每個崗位的風險防范意識和制度落實的剛毅，源于我每次去學習新業(yè)務時領導不厭其煩地重復強調(diào)制度執(zhí)行的重要性和必要性，源于“制度落實年”活動的開展。

在這次活動的開展過程中，我學習了各項內(nèi)控制度和行紀行規(guī)并貫徹應用于實際工作中。在此，我還學習了很多就發(fā)生在身邊令人警醒深刻的案例，并每學習一個案例后我都會做好相應的筆記，整理出這條路上不可觸及的雷區(qū)，以警示自己千萬不可重蹈覆轍，總結(jié)出今后在相應領域應該怎樣才能走得更穩(wěn)。我想任何事情在主動和強制被動兩種境況下所得的結(jié)果肯定是不一樣的。這些活生生的案例學習，在一定程度上提高了我們的思想意識，自覺認識到按章辦事與否的利害性，從而主動地去學習和接受各種制度和行之有效的創(chuàng)新思路和方法，我想這也是一種建立長效機制的不錯選擇。

伴隨著我從內(nèi)勤到外勤，各項規(guī)章制度的學習與切實執(zhí)行的過程，這個過程不僅使我的'案防能力大幅度提升，而且使我的業(yè)務水平得到了熟練和規(guī)范化的全面提升。這次具有全員性、完整性、內(nèi)容豐富的“制度落實年”活動的開展，讓我從一開始就在風險防范意識、道德修養(yǎng)、規(guī)章制度掌握等方面得到立體的提升，同時也使得制度意識迅速得到全面普及和提高，從而無形之中使我們辦公室的各項業(yè)務得到大幅度的提升。

活動是階段性的，但制度的執(zhí)行卻是持續(xù)的。隨著我們辦公室內(nèi)部管理的不斷深化改革和創(chuàng)新，我們正在努力地朝著競爭激烈的市場沖擊進軍，在業(yè)務不斷發(fā)展壯大的路上，在看到這次活動驚喜的成果時，我們更要思考的是我們的制度能否一直保持并更好地被執(zhí)行，應建立怎樣的長效機制，值得我們在今后的工作中深入研究和探討。

制度落實年活動實施方案篇十七

省委建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，是落實習近平總書記“五個扎實”要求、實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，其出發(fā)點和落腳點都是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。人社部門作為公務員管理和政府人才綜合管理部門，貫徹落實“三項機制重點”就是在激發(fā)公務員和各類人才活力、營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境上下功夫，對標銜接，找準抓手，發(fā)揮好職能作用。

一、強化政府表彰獎勵機制，讓實干者得褒獎。

人社部門是政府表彰獎勵的組織者、實施者，必須把表彰獎勵作為正向激勵的重要手段和有效措施。要完善細化政府評比達標表彰項目的評選標準，把是否落實“五大發(fā)展理念”、是否促進“追趕超越”、是否增強人民群眾的“獲得感”作為確定表彰對象的重要尺度。堅持面向基層和工作一線的工作導向，特別是那些經(jīng)濟轉(zhuǎn)型壓力大、社會矛盾困難多、改革任務比較重的地區(qū)和單位，凡是面貌變化大、進步幅度大的，加大表彰名額，提高表彰層次。加強對表彰對象的審核把關，切實讓肯實干、貢獻大的干部受表彰、得實惠。堅持公正施獎，誰表現(xiàn)優(yōu)秀獎勵誰、誰盡責實干獎勵誰，不搞平衡照顧，做到科學施獎，增強獎勵效果。擴大工作視野，不論是經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設還是生態(tài)文明建設領域的先進單位和優(yōu)秀個人，都要納入評先的視線，促進各行各業(yè)各類人員立足崗位、履職擔當、敬業(yè)奉獻。除此之外，還要給予一定的物質(zhì)獎勵。對先進典型，充分利用媒體，廣泛深入宣傳報道，宣揚個人事跡、介紹工作經(jīng)驗、推廣成功做法，形成濃厚的輿論氛圍。

二、深化收入分配制度改革，讓有為者得實惠。

深化收入分配制度改革，建立合理有效的分配激勵機制，是調(diào)動公務員和各類人才積極性創(chuàng)造性的重要途徑。要完善機關事業(yè)單位工資制度，建立公務員和企業(yè)相當人員工資水平調(diào)查比較制度，全面實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼和職務與職級并行制度，適當提高基層工作人員工資水平。全面落實事業(yè)單位崗位績效工資制度，個人收入同其工作績效直接掛鉤，按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得，使績效工資分配向關鍵崗位、一線崗位傾斜。建立健全以實際貢獻為評價標準的科技創(chuàng)新人才薪酬制度，鼓勵企事業(yè)單位對緊缺急需的高層次、高技能人才實行協(xié)議工資、項目工資等，實行一流人才、一流業(yè)績、一流報酬。探索推動知識、技術、管理、技能等要素按貢獻參與分配的有效途徑，推廣中科院西安光機所、西北有色金屬研究院的經(jīng)驗做法，鼓勵各類企業(yè)采取股權獎勵、股票期權、項目收益分紅等方式，提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益比例。完善高層次、高技能人才特殊津貼制度，重獎在一線專業(yè)技術和技能工作崗位上取得突出業(yè)績、作出重要貢獻的專業(yè)人才。研究制定高校、科研院所等事業(yè)單位人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵支持單位人員按照規(guī)定在完成本職工作的情況下到企業(yè)兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動，或在3年內(nèi)保留人事關系離崗創(chuàng)業(yè)，開展成果轉(zhuǎn)化，并通過約定獲得收益分配。

三、完善考核評價機制，讓能干者有干勁。

省委“三項機制”對干部考核評價辦法作出了安排，主要以年度目標責任、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展、貧困縣扶貧績效考核結(jié)果為依據(jù)，符合黨的十八大提出的“完善干部考核評價機制”要求。健全完善考核評價機制，實現(xiàn)考核評價精準化、差異化，對于檢驗干部實績具有重要作用。

首先要加強平時考核。把平時考核與年度考核有效結(jié)合，進一步完善以實績?yōu)楹诵模ǖ?、能、勤、績、廉在?nèi)的日常考核體系，實施月度、季度、半年考核或階段性重點工作的考評，以平時考核紀實手冊或考核記錄表為依據(jù)，為年度考核提供充分可靠的依據(jù)。要強化考核結(jié)果使用，將平時考核結(jié)果作為年度考核確定等次的基礎和重要依據(jù)，作為單位評選先進、推薦干部、晉升職務、競爭上崗、調(diào)整交流的重要依據(jù)，為促進干部隊伍全面進步發(fā)揮良好的激勵作用。對考核不稱職、“庸懶散”“不求有功，但求無過”“為官不為，為官亂為”、在其位不謀其政的干部，要按照“能上能下”機制規(guī)定進行追責。

其次要健全人才評價機制。堅持德才兼?zhèn)洌⒅貞{能力、實績和貢獻評價人才，克服唯學歷、唯職稱、唯論文等傾向。不將論文等作為評價應用型人才的限制性條件。改進人才評價考核方式，發(fā)揮政府、市場、行業(yè)組織、用人單位等多元評價主體作用。應用型人才評價應根據(jù)職業(yè)特點突出能力和業(yè)績導向。深化職稱制度改革，抓緊落實日前印發(fā)的優(yōu)化職稱管理服務工作文件，對職稱外語和計算機應用能力考試不作統(tǒng)一要求，突出用人主體在職稱評審中的主導作用，合理界定和下放職稱評審權限。清理規(guī)范職業(yè)資格許可和認定事項，在前期清理取消各類職業(yè)資格281項的基礎上，進一步加大清理規(guī)范力度，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新活力和人才體制機制改革新動能。要通過一系列的人才評價機制建設，向社會放權、為人才松綁，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。

制度落實年活動實施方案篇十八

一、工作目標：

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步建立健全并落實“三項制度”，強化干部的服務意識、責任意識和法制意識，進一步規(guī)范機關行為，優(yōu)化服務質(zhì)量，提高工作效率，力爭在短時間內(nèi)實現(xiàn)機關工作作風明顯改進，機關效率和公共服務質(zhì)量明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，人民對機關的.滿意度大大提升。

二、工作內(nèi)容：

1、首問負責制。（遵循熱情周到、文明主動、行政規(guī)范、及時高效的原則）。

2、限時辦結(jié)制。（遵循準時、規(guī)范、高效、負責的原則）。

3、責任追究制。（遵循有錯必糾、違法必究的原則）。

工作方法：

1、建立健全三項制度；

3、強化監(jiān)督檢查。

四、工作要求：

1、加強領導，提高認識；

2、搞好宣傳、營造氛圍；

3、注重實效，提高。

制度落實年活動實施方案篇十九

一是筑牢思想建設，強化維穩(wěn)意識。發(fā)揮網(wǎng)格員、巷道長、黨員、村民代表及信息員的作用全面排查，深入摸排，細致梳理，采用“一人一卡、一戶一檔”的方式，做到入戶調(diào)查登記工作全覆蓋，分析梳理查擺問題，尋找關聯(lián)點與潛在原因。保持***，發(fā)揮黨員、干部作用按網(wǎng)格分片區(qū)進行盯控布線，鼓勵群眾進行有獎信息舉報，嚴抓嚴管，打擊處理，肅清不穩(wěn)定因素。利用工作組、鄉(xiāng)、村干部、警務室民警“四幫一”結(jié)對子的方式群眾結(jié)對子、交朋友，詳細了解他們的生產(chǎn)、生活情況和存在的問題及困難，進行幫扶轉(zhuǎn)教，落實責任，細化分工。深入細化“八包聯(lián)”工作機制，落實“四項活動”具體要求，做好轄區(qū)宗教場所與宗教活動管理。嚴格落實值班備勤制度與每日研判制度，強化理論知識學習與應急演練，提高維穩(wěn)意識與強化處突辦法。

工作任務較少的契機，分批對村干部進行集中教育學習與考核督查，將學習教育、總結(jié)計劃、考核評價相結(jié)合，督促干部學習轉(zhuǎn)變。與此同時，增進干部自身幫扶學習，細化落實“一帶一培”機制，確定幫扶明細與學習內(nèi)容，分政治理論、計算機應用、雙語日常學習，每天集中學習半小時，提升村干部業(yè)務素質(zhì)與文化水平。

三是細化服務措施，提升辦事能力。根據(jù)轄區(qū)居民房屋地理分布情況，繪制網(wǎng)格區(qū)域分布圖，標注戶主姓名與實際位置，做到能快速簡單查詢、清晰準確定位。扎實開展入戶走訪，包巷包戶、民情懇談等工作，全面落實“三位一體”工作機制，及時了解社情民意，規(guī)范明細入戶登記工作手冊，做到精細化管理。為解決村集體收入連年為負、承包合同混亂等問題，切實發(fā)揮村組織在推動經(jīng)濟發(fā)展、帶領群眾脫貧致富的作用。村黨支部采用采用實地調(diào)查、夜間訪談、座談討論、大會商議等方法，尋找整理承包合同，梳理清查交費清單，摸排整合拖欠費用原因，約談承包人商量解決辦法，梳理出16萬余歷史拖欠費用，當月收回承包費1萬元整。與此同時，結(jié)合民生坊的打造，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，支持發(fā)展集體經(jīng)濟項目，采取特色產(chǎn)業(yè)帶動、租賃經(jīng)營、對外承包、服務創(chuàng)收等方式，實施項目化運作，切實增強村級組織“造血”功能，確保村集體經(jīng)濟收入保持良性增長。

四是規(guī)范黨員管理，樹立模范效應。年初開始發(fā)展黨員工作任務加巨，為保證高質(zhì)高效的完成培養(yǎng)發(fā)展任務，村黨支部積極調(diào)動“三老四類人員”、團委、婦聯(lián)的作用，采用團委婦聯(lián)推優(yōu)、老黨員介紹、網(wǎng)格員推薦等方法大力吸納新鮮“血液”匯入黨組織，將工作組、村干部、退休老黨員匯編進黨員發(fā)展工作小組，齊抓共管，群策群力。

于此同時，加強轄區(qū)黨員隊伍管理，提高黨員思想認識，提升黨員隊伍形象。如結(jié)合“學轉(zhuǎn)促”專項教育活動，開展集中學習、專題討論、意見征集、自查自糾、組織生活，查擺自身不足，商討解決措施，制定整改銷號臺賬；樹立先進典型，學習優(yōu)秀事跡，弘揚模范精神；召集黨員商討熱難點問題與解決辦法，強化黨員責任與權益；組織開展黨日活動，增進對黨的認同感與使命感。依托遠程教育平臺，加強對農(nóng)牧民黨員的思想理論、農(nóng)業(yè)使用技術等培訓，不斷增強農(nóng)牧民黨員創(chuàng)收增收渠道，引導黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

五是拓寬活動載體，營造濃厚氛圍。搭建載體，選樹典型，推動現(xiàn)代文化引領，弘揚正氣。通****等多種形式活動，發(fā)動轄區(qū)村民廣泛參與到村級活動中，將思想教育與文化活動相結(jié)合，讓政策知識宣教工作接地氣、入民心，引導群眾追崇文明新風尚，感受發(fā)展變化新熱點，防止和抵御宗教極端思想滲透蔓延，感恩黨的關懷與恩情。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/10458596.html】