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學校上半年意識形態(tài)工作報告篇一
我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，全體干部職工群策群力、開拓進取、團結協(xié)作，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，突出“創(chuàng)新投資年”工作主題，把握好“經濟建設是黨的工作重心，意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作”的內涵，緊緊圍繞安監(jiān)中心工作任務，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態(tài)工作。現將我局20__年上半年意識形態(tài)工作總結匯報如下：
局黨支部開展了多次學習《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》文件精神，力求體悟透徹、體會深刻。意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。我局負責人以對黨負責的態(tài)度，旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，時刻履行監(jiān)督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。
(一)高度重視。
局黨支部在以安全促發(fā)展的戰(zhàn)略高度，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府科學發(fā)展、促進社會和諧，深刻認識意識形態(tài)工作的重要性，努力健全完善黨的統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關科室積極配合，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態(tài)工作擺上了重要日程。
做好意識形態(tài)工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨支部高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設，按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態(tài)工作經驗的干部隊伍。
(三)狠抓好黨建工作。
要做好意識形態(tài)工作，抓好黨建是關鍵。一是科學部署黨建工作。20__年初，按照區(qū)委黨建工作要點要求，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，制定了全年的黨建工作計劃。從建立黨建工作協(xié)調制度、完善黨建工作例會、開展“兩學一做”等方面入手，制定了組織、宣傳、紀檢等工作計劃，致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。
半年來，我局的黨建工作取得了良好效果。二是詳細分解工作責任。明確黨建工作分工，一把手負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。三是堅持監(jiān)督檢查嚴要求。對各項工作，做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。建立了工作紀律、對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，提高自身的工作能力。
二、加強理論武裝。
一是以“兩學一做”學習活動為載體，通過領導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為安監(jiān)工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業(yè)務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創(chuàng)建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是多次開展學習活動。
三、注重輿論引導。
一是先后在國家安監(jiān)總局網站、金口河法制網發(fā)稿10余篇，安監(jiān)工作信息40余條，以透明公開的態(tài)度讓群眾了解我們的工作，提升社會公信力，提升群眾對安全監(jiān)管工作的信任度。
四、加強人才培養(yǎng)。
一是多次組織學習廉政宣傳片、共和國的精神宣傳片等教育活動，著力于促進全局干部職工自律自愛，提高干部職工的榮譽感和歸屬感，既不要有德無才的庸才，也不要有才無德的害才，要培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>
二是多次開展向楷模學習的活動，以榜樣的力量激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，以崇高的理念喚起負責奉獻的黨性，以培德強才干，以楷模促學習，以思想促發(fā)展。
五、下一步工作計劃。
20__年上半年，我局意識形態(tài)工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分干部意識形態(tài)有待進一步提高的問題。下半年，我局將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，以意識形態(tài)強監(jiān)管，提高安監(jiān)干部的思想高度，為我區(qū)經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
學校上半年意識形態(tài)工作報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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上半年，xxx公司黨委堅持以黨的十九大精神為指引，在xxx集團黨委堅強領導下，弘揚偉大建黨精神，聚焦舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，圍繞企業(yè)中心任務，積極推動理論宣傳、新聞宣傳、社會宣傳、文化宣傳、網絡宣傳、對外宣傳六宣聯動，理論武裝、意識形態(tài)、新聞輿論、精神文明等工作有力推進，不斷提高公司宣傳思想和意識形態(tài)工作水平，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為做強、做精、做優(yōu)xxx產業(yè)提供堅強的政治保證。
一、持續(xù)推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實走心。
公司黨委嚴格堅持黨委會“第一議題”制度，第一時間跟進學習貫徹習近平總書記最新重要講話、重要文章、重要指示精神，研究落實招商局集團黨委、xxx集團黨委工作部署和要求，引導公司黨員領導干部政治上對標、思想上對表、行動上對照，切實提高學習質量。
(二)鞏固拓展黨史學習教育成果。按照xxx集團黨委統(tǒng)一部署，公司黨委持續(xù)深入開展黨的十九屆六中全會精神教育，專門組織學習“兩個確立”的重要意義、2022年5月5日習近平總書記在中共中央政治局常委會上的講話精神等。公司黨委要求各黨組織、全體共產黨員深刻認識“兩個確立”的決定性意義，把“兩個確立”轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的高度自覺，加強理論學習的指導和監(jiān)督，形成重視思想理論學習良好氛圍。要按照“疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重要要求，堅定信心、攻堅克難，高效統(tǒng)籌公司疫情防控和經營發(fā)展各項工作，統(tǒng)籌好發(fā)展和安全，奮力沖刺公司全年目標，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
強化質效提升，精益成本管控，深化改革調整，提升服務質量，實現健康發(fā)展；
加快創(chuàng)新協(xié)同，優(yōu)化商業(yè)模式，推進轉型發(fā)展。
二、營造迎接宣傳貫徹黨的二十大的濃厚氛圍。
(一)加強二十大精神宣傳。公司黨委將宣傳貫徹黨的二十大精神作為宣傳工作重點，在策劃內容、選擇載體等方面持續(xù)發(fā)力，形成有武輪特色的宣傳矩陣。為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推進黨史學習教育常態(tài)化、長效化，進一步提升黨建工作質量，公司黨委充分發(fā)揮輿論陣地作用，開展以“爭創(chuàng)佳績喜迎二十大，干凈擔當展現新作為”為主題的黨課教育、廉潔文化微視頻征集活動，在公司微信公眾號上進行展播，并在公司慶祝中國共產黨成立101周年大會上播放，所屬黨組織和全體黨員、共青團員積極參與，參與面廣、影響力大，受到廣大黨員、共青團員歡迎。上半年，公司黨委還在微信公眾號上開辟了“青年大學習”專欄，宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，為迎接黨的二十大召開營造了濃厚氛圍。
(二)積極開展正面宣傳。公司利用內部宣傳平臺和陣地積極宣傳和展現xxx等公司改革發(fā)展新成就。今年上半年，公司加強與社會主流媒體交流，開展全方位、多層次、寬領域開展xxx沉浸式黨課，營造迎接黨的二十大勝利召開、學習貫徹黨的二十大精神的濃厚氛圍，得到省市高度重視和社會廣泛歡迎。
三、切實加強思想政治工作和企業(yè)文化建設。
(一)加強員工隊伍思想政治工作。xxx公司高度重視員工思想政治教育，特別是對青年員工的思想政治工作。今年上半年，xxx公司對青年員工先后開展了“青年員工座談會”“青年干部培訓班”“青年員工與總經理面對面”專項活動。重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨史學習教育、中國共產黨章程和黨的紀律等方面開展授課。采用線下專題講座、線上視頻教學及沉浸式教育實踐等多種形式，進行理論培訓。教育廣大員工特別是青年員工增強責任意識，自覺承擔起推動企業(yè)轉型發(fā)展的新使命，堅持理論學習，學以致用，以“xxx”的信心和決心，積極投身企業(yè)改革發(fā)展，立足本職，開拓進取，為xxx公司轉型發(fā)展作的貢獻。
(二)加強企業(yè)文化文化建設。根據xxx集團賦予xxx公司新的戰(zhàn)略定位和公司“十四五”規(guī)劃，以“xxx”為綱領，堅持“xxx”理念，編制xxx公司企業(yè)文化建設方案，強化合規(guī)文化，進一步完善公司治理體系，通過塑造企業(yè)文化，切實增強企業(yè)核心競爭力。
(一)落實意識形態(tài)工作責任制。公司黨委堅決落實黨中央和xxx集團黨委關于意識形態(tài)工作要求，制定了《xxx公司黨委2022年黨建工作暨全面從嚴治黨工作清單計劃》，將意識形態(tài)工作納入黨建kpi，與企業(yè)中心工作緊密結合，把重點工作任務融入公司年度重點工作任務大綱，確保意識形態(tài)工作責任制落細落實。
公司員工利用抖音、微信視頻號積極宣傳xxx，極大地提高了公司文旅產業(yè)社會知名度。
(三)加強輿情監(jiān)測。xxx公司按照xxx集團要求，每天監(jiān)控輿情，每周向xxx集團反饋輿情監(jiān)測信息。通過輿情監(jiān)測機制，提高輿情管控意識、輿情發(fā)現力、研判力，從而引導廣大黨員干部懂網、知網、用網，自覺抵制和防范網上不良思想，營造良好網絡生態(tài)環(huán)境。
(四)加強宣傳思想工作隊伍建設。xxx公司黨委以黨的政治建設為統(tǒng)領，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。組織員工積極參與中國水運報新媒體應用技能培訓，促進專職隊伍掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，不斷提升政治素質、業(yè)務能力、工作質效。
學校上半年意識形態(tài)工作報告篇三
通過強化意識形態(tài)工作的組織和人才保障，探索新機制、培育新載體，推動意識形態(tài)工作領導有力、常抓不懈、多方發(fā)力、持續(xù)深入。
（一）基層意識形態(tài)工作常抓常管。抓干部隊伍意識形態(tài)工作，選優(yōu)配強領導班子至關重要。堅持嚴格執(zhí)行好干部標準，真正把堅定政治立場、堅守理想信念、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手里。及時按照程序配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委宣傳委員，基層意識形態(tài)工作形成有人抓有人管、持續(xù)抓持續(xù)管的良好態(tài)勢。
（二）黨員干部隊伍教育經?；０凑杖鎻膰乐吸h的要求，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在全市范圍內開展“組織生活規(guī)范年”活動，把社會主義核心價值觀、習總書記系列重要講話精神、黨章黨規(guī)作為重要的學習內容，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，綿綿用力、久久為功，不斷加強日?；⒔洺Ｐ缘膶W習教育，從嚴從實著力完善黨員教育管理的長效機制。
（三）新領域新區(qū)域黨員教育深入化。今年以來，結合城市化進程加快、易地扶貧搬遷項目快速推進的實際，按照“人到哪里，黨的工作就跟進到哪里”的理念，在城區(qū)積極探索推行城市基層黨建，加強城市小區(qū)、移民安置小區(qū)、非公企業(yè)黨的組織建設，把建好新小區(qū)、新園區(qū)、新商圈、新安置點黨組織作為重要載體和抓手，第一時間占領工作陣地，意識形態(tài)教育工作順利向新領域新區(qū)域延伸推進。
二、存在的問題。
一是黨員隊伍流動性較大，傳統(tǒng)的宣傳教育方式需要創(chuàng)新；二是部分新領域新區(qū)域的新建黨組織，領導和開展意識形態(tài)工作的能力有待提升。
三、研判分析。
（一）隨著經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展，基層黨員通過外出務工、經營、移民搬遷等多種方式呈現較大范圍的流動，傳統(tǒng)的宣傳教育方式難以實現全覆蓋，一些流出的黨員不主動找組織、不愿意亮身份，存在管理教育確實的風險。
（二）一些新建黨組織被動接受意識形態(tài)教育的積極性高，但由于接觸意識形態(tài)工作等時間較短，能力和水平還有待提高。
四、下步工作打算。
（一）積極創(chuàng)新黨員管理教育方式。探索借助網絡平臺、新興媒體等，打破時空和區(qū)域限制，加強黨員日常思想政治教育，實現新形勢下的意識形態(tài)工作全覆蓋。
（二）采取有效措施強化新領域意識形態(tài)工作。一是繼續(xù)采取向非公企業(yè)黨組織派駐“黨建指導員”，充分發(fā)揮“黨建名師工作室”名師力量，指導和幫助非公企業(yè)黨組織實現敢抓、會抓、抓好意識形態(tài)工作。二是推行小區(qū)黨組織公職黨員雙重組織生活及機關、社區(qū)、小區(qū)黨組織聯建攻堅等模式，推動意識形態(tài)工作進基層、進小區(qū)。
學校上半年意識形態(tài)工作報告篇四
自今年年初以來，在市委的正確領導和市政府，按照市委宣傳部的要求和工作安排在每年的開始，辦公室已經嚴格執(zhí)行責任制度的意識形態(tài)工作，牢牢把握意識形態(tài)工作的積極性，堅持相同的思想工作和業(yè)務部署和實施工作，并有效提高干部的思想政治素質和道德水平和工人取得了良好的效果。
（一）推進思想政治工作。
（一）落實黨委對思想政治工作的領導責任。我們黨支部一直專注于思想工作作為首要任務，不斷加強領導和措施，建立了一個意識形態(tài)工作領導小組的主任為組長，副主任作為副組長和科長的成員，把思想工作規(guī)范化、制度化軌道。加強團隊的理論訓練和學習。把思想工作與“兩學一學”教育、“三個抓三個創(chuàng)新”、解放思想有效結合起來。這是學書記關于思想政治工作的重要講話和中央、省、長春、我市思想政治工作的重大決策部署的全員學習組織。思想政治工作專題研究。根據市委宣傳部的工作部署，結合我辦的實際情況，研究制定年度工作計劃，半年總結一次思想工作，及時解決困難和問題。
（二）加強對各種思想陣地的管理。在宣傳方面提交的信息，積極應對的工作要求市委宣傳部，及時提交農業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展研究信息，農產品的特點，農村振興等，并提供建議在我市農業(yè)產業(yè)化的蓬勃發(fā)展。
（3）黨委維護網絡思想安全。以黨支部書記為組長，親自調配和部署網絡思想安全，完善網絡安全意識體系，制定網絡互聯網安全體系。要積極學習黨的網絡方針政策，不斷宣傳國家、省、市的政策精神，積極倡導社會正能量，堅決抵制網絡傳播不良思想。
（四）黨委對思想領域重大問題和重大事件的處理。要始終堅持黨的領導，始終與黨中央保持一致，堅決執(zhí)行市委、市政府的各項政策，始終警惕錯誤思想，不斷同錯誤傾向作斗爭。今年年初以來，我們辦公室沒有重大的意識形態(tài)問題或事件。
（五）貫徹落實市委把思想政治工作納入黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查。堅決貫徹落實市紀委關于全年貫徹落實中央、省、市委員會思想政治工作決策的要求，毫不動搖地把思想政治工作放在首位。要把思想政治工作納入對黨員紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，不斷加強思想政治工作在黨的紀律監(jiān)督中的決定性作用。同時，組織黨員干部學習黨員干部管理監(jiān)督條例、黨章和其他黨紀法規(guī)，做到不定期集中學習和自學相結合。
（6）落實市委思想政治工作納入干部考核。思想政治工作納入干部平時考核和年終考核，是干部獎懲和選拔優(yōu)秀干部的重要依據。同時，在中層干部的配置上，也重點關注中層干部的績效能力。
學校上半年意識形態(tài)工作報告篇五
目前我局已成型的黨支部、黨員課堂等，但黨建特色與意識形態(tài)工作粘合度不高，對黨員思想發(fā)展研究較少，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼木xxx局2022年上半年意識形態(tài)工作總結，希望大家喜歡。
2022年上半年，我局堅持黨管意識形態(tài)，堅定正確政治方向，落實落細主體責任，堅定不移地守護xx領域意識形態(tài)高地?，F將上半年意識形態(tài)工作匯報如下：
我局高度重視意識形態(tài)工作，從以下幾個方面強化意識形態(tài)工作部署：
一是抓巡察整改，注重研判工作。針對巡察中提出的問題，制定整改工作清單，對每一個問題逐一分析研判、逐個落實解決。堅持堅決落實意識形態(tài)工作和業(yè)務工作同部署同推進，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，上半年召開意識形態(tài)形勢專題研判會議1次，分析研判意識形態(tài)領域情況。嚴格落實主體責任，強化監(jiān)督檢查、考核，堅持黨管意識形態(tài)，黨組書記親自抓，貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，堅守意識形態(tài)高地。
二是抓理論學習，提高政治素養(yǎng)。認真貫徹落實中央、省市關于xx領域意識形態(tài)工作的決策部署和工作要求，提高對意識形態(tài)工作“極端重要性”的理解，通過中心組學習、黨史學習教育、黨員課堂，傳達落實意識形態(tài)工作重要決策部署，認真學、系統(tǒng)學、創(chuàng)新學意識形態(tài)領域理論與方法，提高全體黨員干部對意識形態(tài)工作的理解和政治敏銳性。
三是抓調研指導，加強組織領導。領導班子加強意識形態(tài)工作督查，定期走訪、不定期抽查了解意識形態(tài)工作開展情況，上半年分別赴5個街道調研，了解目前意識形態(tài)等重點工作推進情況。干部帶頭落實意識形態(tài)工作責任制，上半年主要領導帶隊調研系統(tǒng)內工作，參與意識形態(tài)工作責任制研究會議，會上提出意識形態(tài)工作方面相關建議和指導，切實保障意識形態(tài)工作的組織性和指導性。
四是抓網絡安全，優(yōu)化管理保障。重視網絡意識形態(tài)領域維穩(wěn)，完善網絡輿情信息收集機制，規(guī)范網絡輿情收集節(jié)點和信息收集質量，每周進行信息報送提示與把關。緊抓紅色線路、黨史學習教育基地的管理，在節(jié)日、紀念日進行紀念活動時做好服務保障工作，維護重點人員、重點時節(jié)、重點場所的意識形態(tài)穩(wěn)定，引導正確的政治方向，營造濃厚的學習氛圍。
二、意識形態(tài)領域值得注意的問題。
目前，我區(qū)xx意識形態(tài)領域大體穩(wěn)定，但也存在些許問題與隱患，急需重視，亟待解決。
一是機構管理還需完善。一是意識形態(tài)陣地建設創(chuàng)新度不高，后勁欠缺。目前我局已成型的黨支部、黨員課堂等，但黨建特色與意識形態(tài)工作粘合度不高，對黨員思想發(fā)展研究較少，利用黨建陣地對黨員思政教育還不夠深入;二是人員管理亟待加強。我局組織的意識形態(tài)專項自我培訓不夠，整體意識形態(tài)工作理論功底較弱，部分同志對意識形態(tài)工作還不夠了解，甚至還有概念模糊的情況，導致分析難做到鞭辟入里，見地深刻;三是工作方法還存在因循守舊。我局工作人員年齡段大多集中在40~50歲，長期機械式重復工作產生了一定慣性思維，較大程度限制了意識形態(tài)工作創(chuàng)新性解決的可能，對新思想、新方法的接受能力和學習能力不足，學習方法單一，導致思想固化效率受限。
二是網絡陣地還待筑牢。目前網絡意識形態(tài)躍升為意識形態(tài)工作中不可忽視的重要環(huán)節(jié)，輿情的發(fā)酵很大程度上是由于網絡的快速傳播性和網絡信息的不篩選性，輿情的分析研判必須及時、到位，尤其是網絡輿情、網絡輿論安全。我局網絡意識形態(tài)工作隊伍還不夠壯大，工作大多集中在辦公室，較難覆蓋全員;我局沒有自有公眾號、官網等官方媒介，黨員志愿服務隊、網評員隊伍也不夠成熟，對于一些官方媒體平臺的使用頻次較低，還不能敏銳、快速地揪住網絡輿情關鍵點，僅憑每個科室的1名負責同志早晚查閱收集，還較難及時提供信息，助力維穩(wěn)。
三是法律解讀還要細化。隨著法律條文的出臺、實施，服務對象的合法權益有了保障，體現了國家的重視。一體兩面，法律條文的解讀、宣傳需要時間與較長的過程，在此期間，部分服務對象對權益對理解可能出現偏差。法律的出臺，一定程度上將各方期待提升到了一定高度，服務對象的訴求有所凸顯和回升，當不被滿足時便有可能出現不必要的輿論事件，也埋下了意識形態(tài)風險隱患。
四是黨史學習還可充實。黨的意識形態(tài)建設既是黨的建設的基本內容，也是國家建設和社會建設的重要方面。在黨百年輝煌歷程中，黨員是其中極其重要的一部分。目前黨史學習教育成果如何鞏固、深化是亟待解決的問題，是否能在紀念場所進行黨史學習教育，繼續(xù)通過黨史學習教育系列活動講好英雄故事，堅定黨員內心“永遠跟黨走”的認知，是我局黨史學習教育中的一個重要內容。只有提振了黨員的精氣神，才能增強他們對黨的信仰、信念和信心，統(tǒng)一思想，維護意識形態(tài)領域穩(wěn)定。
三、下一步打算。
我局要增強意識形態(tài)工作的責任感、緊迫感，堅決扛起xx領域意識形態(tài)工作的主體責任，確保xx領域意識形態(tài)工作持續(xù)穩(wěn)定向好。
一要堅持黨對意識形態(tài)工作的領導。今年是黨的二十大召開之年，迫切需要牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權，堅持意識形態(tài)工作與xx工作、黨建工作等重點工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，扎實推進意識形態(tài)工作在基層“末梢”落地生根，收到實效。
二要加強意識形態(tài)工作的學習教育。全面學習宣傳貫徹法律法規(guī)，深入解讀條文內容。注重發(fā)揮隊伍的積極作用，建強用好黨員軍人志愿服務隊，充分發(fā)揮正面宣傳和引領作用。鼓勵全體人員積極參與意識形態(tài)理論學習、技能培訓，以學促用，切實提高工作本領。
三要增強意識形態(tài)陣地的監(jiān)督管理。建好管好用好官媒，嚴格新聞宣傳稿件審核把關，加大網絡意識形態(tài)管控力度，加快推進網評員隊伍組建、培養(yǎng)。對于本陣地、本領域內的風險、隱患定期排查，統(tǒng)籌監(jiān)管，提高部門細致篩查、矛盾化解的能力與效率。
學校上半年意識形態(tài)工作報告篇六
始終進一步增強新形勢下意識形態(tài)工作的責任感和使命感，加強政治理論學習，在學懂、弄通、做實上下足功夫，下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼?022年全局上半年意識形態(tài)工作情況報告，希望大家喜歡。
2022年上半年，區(qū)xx局黨組按照意識形態(tài)年度工作部署和要求，緊緊圍繞意識形態(tài)領域工作要點，緊密結合業(yè)務工作實際，堅持統(tǒng)籌安排、精細謀劃、狠抓落實，全面提升意識形態(tài)工作政治站位，強化責任擔當，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，全局上半年意識形態(tài)各項工作扎實有序開展，現將有關情況報告如下：
xx局黨組高度重視抓好意識形態(tài)工作，始終將其擺在重要位置，突出意識形態(tài)領域主體責任，壓實意識形態(tài)工作責任制，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，主動分析研判意識形態(tài)領域情況，加強意識形態(tài)陣地管理，全局意識形態(tài)工作責任意識明顯增強。一是黨組書記帶頭抓意識形態(tài)工作，定期召開會議分析研判意識形態(tài)領域情況，制定意識形態(tài)工作責任清單，傳達學習意識形態(tài)最新精神，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。二是班子成員各負其責，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導，并納入目標管理，與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核，并將班子成員意識形態(tài)工作責任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內容，確保了意識形態(tài)工作責任的落實。
(二)注重理論灌輸，全面提升意識形態(tài)工作的主動性。
采取黨組帶機關、支部帶科室、黨員帶群眾等方式，及時傳達上級意識形態(tài)工作會議精神，全力推進活動有序開展。引導全體人員充分認清學習貫徹中央、省、市、區(qū)意識形態(tài)工作相關文件、會議和講話精神的重要性和必要性，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。上半年以來召開意識形態(tài)專題會2次，組織集中學習3次。黨組會專題學習區(qū)委宣傳部《反有組織犯罪法》讀本;4月15日在全體干部職工中開展全民國家安全教育，組織觀看保密教育視頻，學習《中華人民共和國國家安全法》《中華人民共和國保密法》;4月25日派遣兩名干部赴雙流保密教育基地參加保密實訓。通過學習教育，全局干部職工對意識形態(tài)工作的政治嗅覺更加敏銳，對于抓好意識形態(tài)工作的主動性顯著增強。
(三)加強宣傳引導，樹立正確輿論導向。
上半年以來“**區(qū)xx局”網站對外發(fā)布信息43條，其中內容涉及黨史學習教育、疫情防控、安全生產等意識形態(tài)工作的信息12條，占比29%?！皒x”公眾號對外發(fā)布新聞稿件34篇，其中內容涉及黨史學習教育、政策解讀、傳統(tǒng)節(jié)慶、疫情防控、安全生產等意識形態(tài)工作的稿件13篇，占比38%，利用新媒體平臺全方位、多角度地做好思想宣傳工作。
(四)突出工作重點，加強網絡意識形態(tài)陣地管理。
將互聯網作為意識形態(tài)工作的重中之中，強化網絡輿情的監(jiān)管、處置和引導。積極接收辦理網絡理政平臺上的信訪件，做好網絡輿情引導，切實維護網絡意識形態(tài)安全，牢牢掌握網絡意識形態(tài)主導權。上半年，截至目前共處理信訪件152件，主要涉及疫情防控、消費糾紛、環(huán)境保護等領域。
上半年無典型事件和影響及長期存在的問題，無重點人物，敏感社團、組織、機構的管控和引導等情況。
二、意識形態(tài)形勢基本判斷、表現及下一步打算和舉措。
今年下半年即將召開黨的二十大，當前國內疫情防控形勢依然嚴峻，世界經濟復蘇乏力、局部沖突和動蕩頻發(fā)，在這個特殊的時期，我局堅持不斷提高意識形態(tài)教育的縱深和力度，扎實做好黨史學習教育工作，引導干部職工重溫紅色歷史，堅定理想信念，提高政治素養(yǎng)，將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作有機結合、共同推進，做好對外宣傳和輿論引導工作，牢牢掌握網絡意識形態(tài)陣地主導權，全局意識形態(tài)工作總體向上向好。
(二)下一步打算和舉措。
下一步，我局將認真落實中央、省、市、區(qū)各項重點工作部署，積極學習貫徹省十二次、市十四次黨代會精神，進一步提升意識形態(tài)工作水平，推進意識形態(tài)工作再上新臺階。
1.堅持理論武裝頭腦。始終進一步增強新形勢下意識形態(tài)工作的責任感和使命感，加強政治理論學習，在學懂、弄通、做實上下足功夫，真正做到真學、真信、真懂、真踐行。落實從嚴治黨要求，加強領導班子建設和干部隊伍建設，結合黨史學習教育工作，通過理論學習進一步堅定政治立場和道德操守，提升自身的思想認識與理論涵養(yǎng)，切實提高業(yè)務素質。
2.落實意識形態(tài)工作責任。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，壓緊壓實政治責任，認真貫徹落實黨中央、省委、市委和區(qū)委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向。定期分析研判意識形態(tài)領域情況，進一步完善輿情監(jiān)測、研判和回應機制，防范化解意識形態(tài)領域風險，維護意識形態(tài)安全。
3.重視網絡陣地建設。持續(xù)貫徹落實“三級審核”制度，進一步加強政務公開、網絡理政及新媒體平臺工作人員的培訓與管理，要求充分認識網絡平臺在信息傳播方面的快、準、精的優(yōu)勢，積極傳播主旋律、正能量的內容;提升輿情處置能力水平，及時監(jiān)測可能出現的網絡輿情，提前對有關事項進行正面的宣傳與疏解，積極把握輿論的主動脈;重視保密工作規(guī)定，遵守保密工作制度，建立完善網絡安全和信息化工作協(xié)調機制，推進互聯網安全管理。
4.深化精神文明建設。積極開展主題黨日活動和文化宣傳活動，要求干部職工從黨的百年奮斗中感悟信仰力量，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承紅色基因，牢記初心使命，始終堅定“四個自信”，始終保持頑強意志，勇敢戰(zhàn)勝工作中的各種困難和挑戰(zhàn);開展全面從嚴治黨和黨風廉政建設專題學習活動，通過學習相關法律法規(guī)、反面典型案例等切實筑牢干部職工思想防線。
學校上半年意識形態(tài)工作報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
意識形態(tài)工作是黨的1項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎社會穩(wěn)定。自意識形態(tài)工作要求下達以來，我校支部高度重視，切實加強領導，強化督導，狠抓落實，實現了意識形態(tài)領域情勢整體安穩(wěn)可控。支部嚴格落實上級各項要求，扎實做好意識形態(tài)工作，進1步凝聚了黨心民心和社會共鳴，為凌海市教育界營建了1方穩(wěn)定的意識形態(tài)環(huán)境。現將上半年我校意識形態(tài)工作研判情況扼要匯報以下：
上半年余積小學嚴格依照上級黨委關于意識形態(tài)工作的整體要求，加強領導，多措并舉，扎扎實實抓好意識形態(tài)工作，進1步凝聚了黨心民意和社會共鳴，有力地增進了學校工作的順利展開。
我支部定期對學校意識形態(tài)工作進行研判，通過研判認為，目前我校意識形態(tài)工作的主流是好的。意識形態(tài)工作責任制落實比較到位。支部對意識形態(tài)工作領導堅強有力。社會主義核心價值觀進校園、進課堂、進頭腦工作有序展開，加強了干部大眾思想政治工作，實行意識形態(tài)毛病1票否決，宏揚主旋律，傳播正能量等獲得明顯效果。
從意識形態(tài)工作責任制貫徹落實情況來看。學校通過落實上級的相干文件，對相干任務進行了細致分解和任務分工，進1步深化和明確了意識形態(tài)工作的主體責任和領導責任。上半年，支部召開意識形態(tài)工作部署會議3次，理論學習18次。
潮，牢牢掌控正確的輿論導向，用發(fā)展的硬道理證明主流意識形態(tài)的科學性和真諦性，把實現好、保護好、發(fā)展好師生的根本利益作為主流意識形態(tài)教育工作的根本動身點和落腳點，關注學生成長，打開教師心扉，激起全部教師情感上的共鳴，增強馬克思主義意識形態(tài)話語權的吸引力、凝聚力和感化力。積極組織全部教師使用“學習強國”app、全部黨員同志使用“遼寧智慧黨建云平臺”等進行意識形態(tài)方面的學習教育。
1、依照上級要求，及時轉達唆使精神，加強動員部署。支部積極組織，及時轉達相干文件精神，認真貫徹落實中央和省、市關于意識形態(tài)工作的決策部署及唆使精神，始終把學習宣揚貫徹____總書記重要講話精神作為重要的政治任務來抓，牢牢掌控正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣揚紀律，堅決保護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度1致。
2、繼續(xù)抓實抓好“兩學1做”學習教育和“不忘初心牢記使命”教育活動。聚焦基層黨員教育，黨的根基在基層，黨的機體細胞是黨員，根據我局實際情況，把思想意識形態(tài)教育納入黨員學習計劃，組織黨員學習，撰寫學習筆記，強化黨員的黨性意識，主旨意識，結合個人思想工作生活實際，交換心得體會，通過學習黨章黨規(guī)、學習____總書記系列重要講話，做合格黨員。學生方面，各班利用每天晨會開辟固定時間，認真組織學習上級各項思想政治文件及學生管理新理念新要求，把踐行社會主義核心價值觀教育落到實處，讓意識形態(tài)方面學習教育活動遍地開花。
想意識形態(tài)內容列入黨委中心組學習計劃中，通過加強理論學習，進1步深化黨員領導干部理想信心教育。
4、借助新媒體，宣揚疏導，強化輿情引導能力?
其次嚴格、規(guī)范管理各班級微信群，隨時指點班級輿情管理工作。
5、重視話語權，加強意識形態(tài)學習，下降網絡輿情危機風險。
主動掌控話語權，結合各個節(jié)日積極展開學生綜合素質提升系列活動，由支部研究指點定方向、學生社團活動把控內容，各班策劃方案并組織文藝展現、繪畫、板報評比、文明禮儀展現等各項活動，積極展開核心價值觀教育宣揚，傳播積極向上的正能量，宣揚黨的線路方針政策，宣揚學校的中心工作，引導鼓勵學生，把學生的思想統(tǒng)1到中央的大政方針和學校的決策部署上，把學生的注意力吸引到思想道德建設發(fā)展的大事上，使他們建立正確的價值觀和世界觀，不做有損于學校形象的事情，下降網絡輿情危機風險。
6、支部通過調查、訪問等情勢，對學情進行了摸排，建立了問題學生信息庫，詳細掌握了性情孤僻學生、家庭困難學生的具體情況，并提出針對性的幫扶措施，不斷做好幫扶、教育。
3、存在的風險和隱患?
綜合意識形態(tài)整體情勢，準確分析研判我校具體情況，主要存在的風險和隱得了：
網絡安全、激化矛盾、造成群體的盲從與沖動，特別是1些行將退休的老教師容易由于職稱、工資、各項政策的履行情況產生不滿情緒，因此，支部1直重視教師的心理疏導，避免產生不良情緒。
2、陣地管理方面帶來的風險和隱患。主要表現：是新情勢下提高引導輿論的本領不夠強。支部成員主觀能動性發(fā)揮不夠，調動溝通、兼顧調和能力還不夠強，實行意識形態(tài)工作的職責也不到位，推動發(fā)展、服務大眾、凝聚人心、增進和諧的作用還得不到充分發(fā)揮。
3、學校管理問題帶來的風險和隱患。主要表現：首先是1些個別教師對上級行政部門、學校在政策履行、掌控上存在認識不足或偏見而產生的思想觀念、價值取向方面的心理失衡，如果短時間內積聚膨脹就容易引發(fā)各種社會問題乃至個人極端事件。我校個別同志在職稱評聘、考勤制度的履行方面依然存在誤區(qū)，因此支部和負責領導1直重視心理疏導，避免產生極端事件。其次是干群關系的矛盾問題，1些同志對領導正常展開工作不能正確理解，容易激化矛盾，產生不和諧現象。
4、意識形態(tài)談心談話展開相對較少，不能及時準確掌控黨員、大眾的思想動態(tài)、輿情等。
5、班子及成員對分管工作的意識形態(tài)領域抓落實還不夠或落實不到位的情況。
6、對黨員同志8小時以外監(jiān)管不到位。
4、采取的防范措施?
下1步，針對意識形態(tài)領域存在的風險和隱患我們主要抓好以下幾個方面的工作：
學習引導大家抵制各種毛病行動，強化責任意識。
2是強化擔當意識和戰(zhàn)役意識，加強正面宣揚，加強精神文明建設，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。
3是加強短板意識和創(chuàng)新意識，和先進單位的宣揚思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
中共凌海市余積鎮(zhèn)中心小學支部委員會?
2019年6月。
學校上半年意識形態(tài)工作報告篇八
學校是意識形態(tài)的重要陣地，意識形態(tài)工作在學校管理工作中尤為重要。為了深入貫徹落實縣委、教育體育局關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，加強和改進黨對意識形態(tài)工作的領導，圍繞教育中心工作，找準立足點，發(fā)揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態(tài)工作?，F將我學區(qū)20_年下半年意識形態(tài)工作情況總結匯報如下。
一、認真組織學習，不斷提高認識。
組織班子成員認真學_，認真學習中共中央辦公廳關于印發(fā)《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》的通知以及_，并進行了認真討論。同時，按照《民樂縣教育系統(tǒng)意識形態(tài)工作方案》制定了《新天學區(qū)教育系統(tǒng)意識形態(tài)工作方案》，并把意識形態(tài)工作納入年度目標任務考核中。
二、強化引導，加強建設。
1.加強師德師風建設。嚴格落實《民樂縣20_年師德師風建設年活動方案》要求，結合民樂縣教育系統(tǒng)實際，在全學區(qū)各級各類學校中開展以“敬業(yè)、愛生、清廉”為主題的“師德師風建設年活動”，成立了師德師風建設工作領導小組，堅持實行師德一票否決制度。通過開展師德教育、師德討論、師德實踐、師德評價等活動，著力解決師德師風建設中的薄弱環(huán)節(jié)和教師隊伍中的突出問題，全力打造一支品德高尚、業(yè)務精湛、精于教書、勤于育人、為人師表、群眾滿意的教師隊伍，努力實現在教師政治素質和師德素養(yǎng)上有新的提升，在服務社會、服務家長、服務學生上有新的提升，在樹立教師良好形象上有新的提升，使依法執(zhí)教、優(yōu)質施教、廉潔從教、文明執(zhí)教、樂于從教成為廣大教師教育教學行為的主旋律，使以德立教、為人師表成為廣大教師的自覺意識，促進師德師風不斷轉變，為推進素質教育和學生全面發(fā)展服務。
2.建立“以德為首、注重能力、業(yè)績優(yōu)先”的教師專業(yè)發(fā)展考核評價制度。制定科學合理的師德考核評價體系、方式和指標，完善自我評議、學生評議、家長評議、同行評議、學校評議等多元評議制度。在教職工年度考核中引入師德考核內容，認真開展“師德師風”內容的述職，將評價與獎懲相結合，對師德優(yōu)秀的教師在評優(yōu)評先、職務晉升和崗位聘任中給予優(yōu)先。在學校、幼兒園領導班子成員的選拔、考核中，把師德師風作為重要的考核內容和聘任標準。
三、思想高度重視，加強組織領導。
我學區(qū)高度重視意識形態(tài)工作，認真落實“一把手抓”和“抓一把手”工程。明確要求各校領導班子對意識形態(tài)工作負主體責任，校長是第一責任人。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓學校的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。各學校校長是所屬學校的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決師生意識形態(tài)工作中存在的實際問題。
四、深入一線，掌握動態(tài)。
1.認真執(zhí)行上級領導決策，嚴格落實“一崗雙責”，促進了領導干部廣泛深入教學一線，積極開展調查研究，及時了解掌握師生的思想動態(tài)，解決問題，化解矛盾。
2.學區(qū)領導班子成員堅持定期不定期深入課堂聽課，及時了解思想政治課教學方式、方法及內容，關注思政課教學改革的進展情況。主動與政治課教師交流溝通，提出課改的思路和建議。
3.積極配合學區(qū)黨總支對意識形態(tài)工作的指導、督促和檢查。以上率下，層層壓實目標責任，傳導工作壓力。要實行意識形態(tài)工作主體責任考核制度，把意識形態(tài)工作納入黨建工作負責制，納入領導干部目標管理。
五、管理用好新媒體，積極傳播正能量。
1.按照上級相關要求，積極關停各校的校園網站。嚴格按照要求做好所有上傳信息的審核、登記、備案等工作。同時，我學區(qū)規(guī)定，各校所有正在使用的辦公qq群、工作微信群，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。
2.學區(qū)李生德主任負責督促各校網絡輿情管理工作，經常性地關注網絡輿情信息，及時監(jiān)控和刪除網絡不良信息;負責網絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計工作。及時為領導研判輿情提供依據。
六、加強思想引領，深化理想信念教育。
1.扎實開展“兩學一做”學習教育。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，教育廣大黨員做到“四講四有”，切實增強“四個意識”，在思想上政治上行動上同以_保持高度一致。
2.加強黨組中心組理論學習、各支部理論學習，示范引領新天學區(qū)學_，學習黨章黨規(guī)，學習中國特色社會主義理論體系。通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
七、定期進行研判，及時開展工作。
按照《民樂縣教育系統(tǒng)意識形態(tài)工作方案》要求，定期對我學區(qū)意識形態(tài)工作進行研判。通過研判認為，目前我學區(qū)意識形態(tài)工作的主流是好的。意識形態(tài)工作責任制落實比較到位。黨組對意識形態(tài)工作領導堅強有力。在我學區(qū)，社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦工作有序開展;加強了教師思想政治工作，實行師德一票否決;加強校園文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。同時發(fā)現了一些存在問題或苗頭，主要是青年教師思想活躍，對政策學習缺乏熱情，學生思想政治工作丞待加強，思想政治課改革迫在眉睫;網絡影響日益加大，師生對微博、微信等新媒體興趣漸濃，網絡監(jiān)管有待進一步加強。
八、存在問題與建議。
下半年以來，針對學區(qū)青年教師思想狀況多元化、復雜化特點，對青年教師的思想引領還有待進一步加強，要突出人文關懷，主動關心青年教師成長，增強他們的集體歸屬感和榮譽感。
為了來年意識形態(tài)工作能扎實推進，學區(qū)將進一步認真學習、貫徹落實意識形態(tài)工作責任制。引導黨員干部自覺運用講話精神指導新的實踐，對研判發(fā)現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識。
學校上半年意識形態(tài)工作報告篇九
各位代表、同志們：
xx省xx醫(yī)院第七屆四次職代會暨20xx年度先進表彰大會今天隆重召開了，這次會議是自上而下正在學習宣傳貫徹落實黨的十大大精神之時，全國人大及政協(xié)會議剛剛落下帷幕之后，陜建集團總公司職代會和工作會召開后不久，我們醫(yī)院召開的一次十分重要的會議。會議主要是總結去年的工作，安排部署今年的各項任務，江波院長一會兒要全面總結20xx年和具體安排20xx年的工作?，F在，我代表院黨委就醫(yī)院的整體工作講以下問題，與大家共勉。
一、20xx年工作簡要回顧。
回顧與總結20xx年，在集團總公司黨委的正確領導下，在全院職工的共同努力下，我們取得了較好的成績。我們緊緊圍繞醫(yī)療工作這個中心，醫(yī)院各項工作得以進步與發(fā)展;經濟收入明顯增加，終于完成了夢寐以求的一個億目標的實現;職工生活得到進一步改善;醫(yī)療質量，醫(yī)療安全，醫(yī)德醫(yī)風，院容院貌，服務水平得以提升。盤點去年工作，主要成績總結以下六條。
1、黨建工作成績斐然。
20xx年我們期盼已久的勝利召開了，院黨委組織全院黨員干部職工，認真扎實細致的學習宣傳貫徹了精神，繼續(xù)深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”、“三問三解”等活動。堅持黨委中心組學習與政工例會制度，用科學發(fā)展觀的立場觀點方法武裝頭腦，客觀判斷宏觀形勢，準確把握醫(yī)改態(tài)勢，適時調整醫(yī)院走勢，努力把不動搖、不懈怠、不折騰的要求記在心里，體現在謀發(fā)展、推舉措、抓落實的實踐之中。整體推進了黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，做到講黨性、重品行、做表率，引導大家更新發(fā)展觀念、轉變發(fā)展思路、發(fā)展難題、完善機制體制。抓黨建，促醫(yī)療，使醫(yī)院的各項工作得以發(fā)展，受到上級黨委的表揚。
2、業(yè)務指標完成圓滿。
最為可賀可喜的是去年我們總收入突破了1個億的目標，這是全院職工多少年的愿望。業(yè)務收入..萬元，其中醫(yī)療收入..萬元，藥品收入..萬元;住院病人量增加了..人次，門診病人量增加了..人次;床位使用率達到..%，平均住院日..天，各項經營指標均有提升。這些成績的取得歸功于全院廣大黨員干部職工的辛勤奮斗，歸功于院黨政班子的正確領導，歸功于醫(yī)療管理及各行政職能部門的日常嚴格要求，特別是內二科、血液凈化科收入突破了1千萬大關，內三科達到..多萬元;全年收入超過..萬元的科室有急診科、內一科;超過..萬元的科室有婦產科、外二科、外三科、腫瘤科、精神心理科;全院其他臨床科室及醫(yī)輔科室收入較均有提升。
3、醫(yī)護質量繼續(xù)提升。
按照國家醫(yī)改政策及醫(yī)院發(fā)展的要求，醫(yī)院繼續(xù)深入開展了圍繞醫(yī)療改革的各項活動，“醫(yī)院管理年”、“質量萬里行”、優(yōu)質醫(yī)院創(chuàng)建、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建等活動堅持不懈。20xx年具體還開展了抗菌藥物專項治理整頓活動、臨床路徑管理工作、普及優(yōu)質護理病區(qū)工作、病案質量及處方規(guī)范書寫評比、院內感染控制工作;堅持了行政業(yè)務大查房，開展了醫(yī)療總值班工作;質量管理會議、醫(yī)療安全會議、藥事管理會議、輸血管理會議、院內感染控制會議經常性的召開;嚴格執(zhí)行“十五項”核心制度，嚴格規(guī)范臨床診療行為，醫(yī)護人員持續(xù)改進醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全的意識明顯增強。在提升醫(yī)護質量一系列活動中，醫(yī)教、質控、護理、控感等部門做了大量繁瑣而高效的工作。
4、醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉。
20xx年按照衛(wèi)生部的要求，進一步開展了“服務好、質量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的“三好一滿意”活動，想法設法為病人提供方便、快捷、高效、價廉、優(yōu)質的醫(yī)療服務，認真克服生、冷、硬的工作態(tài)度，狠抓質量，提高技術，確保安全，全年各科感謝信、表揚信絡繹不絕，病人投訴減少，醫(yī)療糾紛下降，醫(yī)療質量提升，業(yè)務技術提高，服務態(tài)度改善，診治流程簡化，受到病人好評。特別是在去年為總公司機關人員體檢活動中，為了改善形象，擴大醫(yī)院影響，班子高度重視，成立了專門的機構，以社區(qū)中心為基礎，全院上下齊動員，抽調全院骨干力量，大家齊心協(xié)力，積極參與，有始有終，服務周到，確保質量，受到集團總公司領導和體檢人員的好評。
5、職工生活得到改善。
醫(yī)院高層住宅樓經過四年多的修建，終于發(fā)放了鑰匙，讓職工住上了新房，這是關系到職工利益的大事情，為許許多多的中層骨干及年輕人員解決了住房問題，也為大家上班提供了方便，解決了大家的燃眉之急，也解除了大家的后顧之憂。去年經過我們的共同努力，人均收入達到3.2萬元，比20增長了25%，特別是臨床科室及部分醫(yī)技科室增加幅度很大，調動了大家的工作積極性，為我們總收入突破一個億做出了重大貢獻。同時20xx年也注重了大家的文體娛樂活動，各個部門積極開展工作，參與了各種形式的活動，為活躍職工的生活情趣，黨政工團齊抓共管，積極配合，通過活動的舉辦，讓大家能有一個愉悅的精神狀態(tài)投入工作。
6、文明單位復審成功。
創(chuàng)建文明單位是一項重要的工作，也是一種榮譽，其目的是真正建設一所文明醫(yī)院，在社會上有一個良好的知名度。大家文明行醫(yī)、文明服務、文明用語、文明做事。我們開展“控煙”工作及行風評議活動，也是文明醫(yī)院所要求的。我們醫(yī)院是被評為西安市文明單位的，20xx年進入第三輪市級文明單位復審時間，隨著各個單位的突飛猛進發(fā)展，大家越來越重視文明單位的評選，都想進入市級文明單位行列，競爭是相當激烈的。院黨委高度重視此項工作，多次召開會議制定方案，安排部署;文明辦具體落實，扎實準備;各黨支部、各職能部門、各科室積極配合、精密安排、踴躍參與，從而使我們的市級文明單位牌子繼續(xù)成功保持，得到了上級的贊譽和肯定。
以上是20xx年工作的簡要回顧，能取得這么好的成績，要感謝在座各位，感謝全院職工，我代表班子謝謝大家了!
二、20xx年重點工作任務。
20xx年是全面貫徹落實精神及“”精神的開局之年，也是我們大干快干的關鍵之年。去年的成績已經成為過去，我們還有不少突出問題和明顯差距需要高度重視。為了更好地解決問題，縮小差距，全面實現今年各項奮斗目標，我們要做好以下八項重點工作。
1、理清黨建思路，強化黨務工作。
全面提高黨建工作的科學化水平，是給我們提出的新要求。我們必須理清思路，牢牢記住黨章規(guī)定，堅定理想信念不動搖。堅持以人為本，執(zhí)政為民，心系群眾的宗旨;堅持黨要管黨、黨管干部、黨管人才的原則;嚴明黨的紀律，維護黨的形象，創(chuàng)新醫(yī)院黨建思路，夯實基層組織建設，扎實細致開展工作。此次職工代表提案中，大家很重視醫(yī)院的黨建工作，建議各黨支部要加強思想教育，提高政治素質，強化理論學習。創(chuàng)新是改革的靈魂，創(chuàng)新是發(fā)展的動力。我們不能用老觀點、老思想、老辦法看待新問題、研究新問題、解決新問題，而是要不斷地吸取新知識，學習精神，用創(chuàng)新的思路，搞好黨的建設，強化黨務工作，20xx年院黨委將以建院60周年為契機，開展一系列切合實際的活動，加大宣傳力度，豐富文化生活，凝聚全院人心，促進醫(yī)療工作，使我們醫(yī)院各項目標任務順利完成。
2、加強干部管理，改進工作作風。
目標一旦確定，干部就是關鍵;任務完成如何?就看怎樣落實;落實是否到位?就看工作作風。春節(jié)前院黨委召開座談會及院工會征詢職工意見，大家提出了許多好的建議與意見。有的同志提出個別干部政策水平與理論水平低、工作能力與組織能力差、文化素養(yǎng)與辦事效率低等問題，我們將會加強管理，強化培訓，提高中層干部的綜合素質。有的同志提出整合人力資源，優(yōu)化管理流程，提高工作效率，改變工作作風等問題，這正與中央的“八項規(guī)定”相吻合，我們一定要整頓工作作風，特別是要先從我們干部自身做起，要以身作則、率先垂范、做好表率，“打鐵還需自身硬”，做人要正派，做事要公平，不允許“高高在上”、“生冷硬卡”、“拖拖拉拉”、“好壞不分”、“陽奉陰違”、“遲到早退”、“脫崗溜號”、“人難找、臉難看、事難辦”、“正氣不足、邪氣旺盛”等現象存在。
3、注重醫(yī)院文化，做好品牌建設。
文化是醫(yī)院的標簽，品牌是醫(yī)院的命脈。在集團總公司20xx年工作推進會上，黨委書記、董事長劉耀華同志關于企業(yè)文化、品牌建設苦口婆心，擺事實、講道理，給我們談文化與品牌的重要性，企業(yè)文化是外界對這個企業(yè)的整體印象，而企業(yè)品牌則是這個企業(yè)的整體實力。企業(yè)品牌樹好了，企業(yè)文化就強了;內部實力強了，外界整體印象也就好了。我們一直也很重視醫(yī)院文化，注重宣傳，外塑形象，內強素質，也取得一些進展，但遠遠不夠。還需要增強對外宣傳意識，加大對外宣傳力度，提升對外宣傳水平，擴大對外宣傳效果。要使醫(yī)院品牌譽滿xx社區(qū)，唱響古城西安，叫響三秦大地。大型醫(yī)院就是要發(fā)展綜合實力，而中小醫(yī)院就要面對現實，要想站穩(wěn)腳跟，就要在樹品牌上多下功夫、下大功夫，樹立自己的品牌，做好自己的?？?，把牌子亮出來，把位子搶下來，從而能夠占據一席之地。
4、轉變機制體制，創(chuàng)新工作方法。
隨著國家醫(yī)療改革的不斷深入，公立醫(yī)院已經進入機制體制改革的攻堅階段。機制體制如何重組?選擇怎樣的路徑推進?醫(yī)改出現的新問題如何解決?我們醫(yī)院今后的方向是什么?這些都是大家關心的問題。但有一點是肯定的，“萬變不離其宗”，不管如何改革，我們的事情還是要靠我們自己去做，每一個人的本領還是要靠自己去提高，我們要穩(wěn)下心，扎下根，認真的解決好我們的發(fā)展與穩(wěn)定問題，細致的干好我們的基礎工作，采取“小步走、不停步”的策略，為改革做好鋪墊工作，及時調整我們的戰(zhàn)略，以便隨時能與行業(yè)接軌，與國家的大政方針同步。目前，醫(yī)改進入了深水區(qū)，現狀是“大型醫(yī)院熱火朝天，中小醫(yī)院冷冷清清”，“撐死大醫(yī)院，餓死小醫(yī)院”，這種情況隨著醫(yī)改的深入會逐步得到解決，大型醫(yī)院什么病都看的現象將會得到控制，廣大老百姓到中小醫(yī)院就醫(yī)的政策將會得到落實，我們要做好準備。
5、加大人才培養(yǎng)，創(chuàng)建學科專科。
人才是強院興院的根本，人才也是建設學科?？频年P鍵。好的人才，能夠帶領出好的團隊;好的團隊，能夠帶動全院的發(fā)展。我們要想法設法引進與吸引人才，培養(yǎng)與鍛煉人才，關心與留住人才，真正落實“科技興院、人才興院”的戰(zhàn)略，找準、選準有前途、重量級的人、專科、學科，通過“走出去”，“請進來”，“學回來”的方法，打造出若干個團隊，通過若干個團隊來帶動全院的壯大。發(fā)展起來的?？婆c學科要經過市級或省級衛(wèi)生行政部門的肯定與認可，然后可以精心策劃，大力宣傳，讓老百姓家喻戶曉、人人皆知。目前，我國已經進入老齡化社會;各種慢性病的發(fā)病率在逐年上升;隨著國強民富，人們的審美觀點、保健意識、自我價值觀念都在提升。老年病、慢性病、臨終關懷、微創(chuàng)技術、婦幼保健、身體保養(yǎng)、健康查體已經成為趨勢，我們要抓住這些機遇，瞅準進軍方向，加大人才培養(yǎng)，創(chuàng)建學科?？啤?/p>
6、縮小收入差距，消除分配不均。
近幾年經過大家的努力，職工收入在不斷提升，特別是臨床科室與部分醫(yī)技科室收入提高明顯，但與兄弟單位不能比，也不敢比，我們在進步，別人在跑步，我們的收入差距確實還很大。原來大家都埋怨說我們醫(yī)院上班人員的工資不如退休人員的高，這也是事實，到目前為止大多數職工仍然如此。現在我們又出現了一個現象，那就是在崗職工互相之間收入差距懸殊加大，行政工勤人員及部分臨床醫(yī)技科室人員的收入很低。老的問題還沒有解決，新的問題又出現，今年必須盡快解決好這些問題。盡力縮小收入差距，努力消除分配不均。醫(yī)護人員工作在臨床第一線，辛辛苦苦為雙增工作做貢獻，提高他們的收入是天經地義的事情，但我們要周全考慮全院的情況，醫(yī)院進步與發(fā)展的勝利果實要不同程度的讓大家共同分享，收入分配不能差別太大，要調動全院職工的積極性，鼓勵大家齊心協(xié)力，共同一起承擔責任，有所擔當，為醫(yī)院的建設與發(fā)展出謀劃策，貢獻力量。
7、調整收費結構，增加治療項目。
隨著藥品零差價的逐步實施，以藥養(yǎng)醫(yī)的現狀跟著就要改變。我們去年的藥品收入達到3901萬元，幾乎占到醫(yī)療收入的一半，這種情況肯定不能長久持續(xù)下去。我們必須調整收費結構，控制藥品收入，增加治療費用，拓展檢查項目，將藥品零差價實行后將要產生的負面影響降到最低，以防取消藥品加成時措手不及，難以承受。這個問題我們在院周會及其他會議反復強調過，各科室一定要集思廣益，做好準備，選好項目，用我們的辛勤勞動、辛苦服務、治療方法、檢查項目贏得利潤，達到創(chuàng)收目的。從現在開始要著手逐步減少藥品的用量，控制高檔藥物的使用，達到規(guī)范用藥的目的。同時為了對病人負責，全面了解病人情況，要適當增加檢查項目，就像檢驗科不斷拓展檢查項目，為臨床提供診斷幫助，為病人提供治療方便就值得提倡。
8、改善管理模式，杜絕工作漏洞。
吃穿住行亮家當，精打細算強家底。由于我們醫(yī)院底子薄弱、人員較多、資金短缺、負擔很重，所以要科學管理降成本，精打細算過日子。我們要強家底、增效益、提薪酬、謀發(fā)展，就要精細周到，就得勤儉節(jié)約，大事閃失不得，小事馬虎不得，凡事粗心不得。要不斷完善成本管理制度，全面落實成本管理責任，認真抓好降本增效工作，堅決杜絕工作疏忽漏洞。按照“三重一大”的決策機制辦事，充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用，加強環(huán)節(jié)和過程監(jiān)控，嚴禁虛報價格虛增成本，嚴防違規(guī)違紀行為。平常在花錢用錢上，要勒緊褲腰帶，能省一點就省一點，有關管理及行政人員，要切實負起責任，做好把關與控制工作。今天下午我們還要與八個黨支部書記簽訂黨風廉政建設責任書，以便加強監(jiān)督與督促工作，希望各黨支部按照責任書的要求去落實。此次職工提案中提到病區(qū)裝修存在浪費很大、裝修粗糙、材料劣質、省工減料、價錢昂貴等，結果造成大家辛辛苦苦賺來的錢輕而易舉的流入別人的腰包，這要引起我們高度重視，引以為戒。
各位代表、同志們：20xx年擺在我們面前的任務相當繁重，我們要繼續(xù)深入貫徹落實黨的精神，以科學發(fā)展觀為指導，在集團總公司的正確領導下，在全院職工的堅定支持下，統(tǒng)一思想認識，創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風，強化質量管理，提升服務水平，繼續(xù)開拓進取，不斷攻堅克難，團結一條心，凝聚正能量，為順利完成今年的各項目標任務，為建設小康社會、創(chuàng)建美麗醫(yī)院而努力奮斗。
學校上半年意識形態(tài)工作報告篇十
一轉眼，一個學期快過去了。在這個學年中，我和平時一樣都是認認真真教學、踏踏實實工作，我很樂意跟大家說一說在這一年中我的工作情況。
一、思想認識。
這一學年，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。在這學年里，我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業(yè)。時時以一個團員的身份來約束自己，鞭策自己。對自己要求嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。一學年來，我還積極參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。
二、教學工作。
在教學工作方面，整學年的教學任務很重。我爭取多聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。每上一節(jié)課，我都做好充分的準備，我的信念是-決不打無準備的仗。在備課過程中認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。
這學年主要擔任一個班的語文、思想品德、科技、社會的教學及班主任工作。培優(yōu)扶差是這學年教學工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在尖子生和后進生。對于后進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師沒有把他們“看扁”，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學習語文的興趣。最后是發(fā)動班上的優(yōu)生自愿當后進生們的輔導老師，令我欣慰的是優(yōu)生們表現非常的踴躍，我問他們?yōu)槭裁茨敲聪矚g當輔導老師，他們說:“老師都那么有信心他們會學好，我們同樣有信心。”“我相信在我的輔導下，他一定有很大的進步。”于是，我讓他們組成“一幫一”小組，并給他們開會，提出“老師”必須履行的職責，主要就是檢查“學生”的作業(yè)，輔導“學生”掌握課本的基本知識和技能。給后進生根據各自的情況定出目標，讓他們雙方都朝著那個目標前進?！袄蠋煛眰兇_實是非常盡責，而“學生”時刻有個“老師”在身旁指點，學起來也非常起勁。一段時間下來，學生都有進步，有的進步非常快。
三、領班工作。
在班主任工作方面，我非常重視學生的思想教育工作。通過班會、晨會、思想品德課及結合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。使學生能養(yǎng)成良好的班風、學風。班干部是老師的左右手，所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項重要內容。我還常給班干部定時開會，了解他們工作的情況，鼓勵他們大膽開展工作。使班干部能在同學中樹立起威信，成為同學學習的榜樣。
四、出勤方面。
我在做好各項教育教學工作的同時，還嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。
五、主要成績。
在這一學年里，我班學生在校刊上發(fā)表作文10篇，講故事比賽中獲得二等獎，在校運動會中也取得了較好的成績。在上學期期末調研中語文合格率為100﹪，優(yōu)秀率為88%，本學期期中調研中語文合格率為100﹪，優(yōu)秀率為96.2%。
總之，我在工作上發(fā)揚了任勞任怨的精神，做到不計個人得失，以校為家，以教為本;對待同事團結友愛，互相幫助，并能虛心向有經驗的老師學習;對待學生則愛護有加，但決不放松嚴格要求。
在這一年中，我時時處處以一名人民教師的標準嚴格要求自己，以創(chuàng)新教育方針為指導，以教好學生，讓學生全面發(fā)展為己任，踏踏實實，任勞任怨。為使今后更好地開展工作，總結經驗，吸取教訓，先將本人在這一年來的思想工作表現總結如下。
學校上半年意識形態(tài)工作報告篇十一
高校意識形態(tài)工作是一項十分復雜的系統(tǒng)工程，做好高校意識形態(tài)工作必須暢通主渠道，構成黨委統(tǒng)一領導、黨政工團齊抓共管、黨委宣傳部門牽頭協(xié)調、全校各部門和院系共同參加、上下協(xié)調一致、政令暢通的工作格局。
學校領導班子作為學校工作的領導核心，對全局工作的順利開展起決定性作用，做好意識形態(tài)工作，關鍵在于校級領導班子明確職責，統(tǒng)一認識，協(xié)調一致。
一是高度重視意識形態(tài)工作。學校黨委要強化政治職責和領導職責，班子成員異常是書記校長，要切實提高做好意識形態(tài)工作重要性的認識，要按照社會主義政治家、教育家的要求，自覺把意識形態(tài)工作作為學校發(fā)展中的重要工作來抓。堅決杜絕說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現象。
二是強化意識形態(tài)工作的頂層設計。學校領導班子要把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，認真開展調查研究，根據實際情景，每年研究制定學校意識形態(tài)工作和教職工宣傳思想工作要點，認真解決存在的突出問題，在體制機制、隊伍建設、經費支持方面供給保障。
三是班子成員要明確工作職責。學校領導班子成員要明確意識形態(tài)工作方面的工作職責，把日常分管工作與意識形態(tài)工作有機結合，把促進分管工作與監(jiān)督檢查分管部門意識形態(tài)工作職責落實有機結合，做到兩不誤，兩促進。
建立意識形態(tài)工作共同參與的工作機制關鍵是明確各部門工作職責和工作任務，經過統(tǒng)一的工作部署和協(xié)調一致的工作步驟，同時把意識形態(tài)工作納入工作考核范圍，使全校各部門在意識形態(tài)工作上構成合力。
一是黨委宣傳部門牽頭抓總。黨委宣傳部門必須把意識形態(tài)工作作為本部門一項重要工作加以落實，經過制定工作計劃、協(xié)調部署各部門開展工作、統(tǒng)一協(xié)調配置全校宣傳思想工作資源、檢查督促考核各部門任務完成情景、對日常宣傳思想工作進行管理等方式，代表黨委牽頭做好全校意識形態(tài)工作。
二是落實各部門各學院工作任務。要根據學?？傄?，明確各部門各學院意識形態(tài)工作要求，使意識形態(tài)工作成為各部門各學院的分內工作;要把學校意識形態(tài)工作總任務分解落實到各部門各學院工作任務中去，每年檢查考核各部門各學院意識形態(tài)工作任務完成情景。
當前，導致高校意識形態(tài)工作領域出現問題的主要原因是工作任務明確了、工作部署進行了，可是對工作落實情景缺乏檢查督促，對意識形態(tài)陣地，包括講座、課堂、網絡等的運行情景缺乏有效監(jiān)督，對突發(fā)事件的發(fā)生缺乏良好的反饋、報告、糾錯機制。所以，要重點開展反饋糾錯機制建設。
一是加強學校管理。依托高校安全穩(wěn)定工作部門，依靠成熟的學校安全穩(wěn)定巡查機制和技防手段，明確工作職責，對校門、學校公共場所等加強巡查監(jiān)控，發(fā)現問題快速處置并及時上報，有效杜絕意識形態(tài)陣地失控現象。
二是加強業(yè)余時間課堂活動管理。建立并嚴格落實講座報告審批制度，凡是邀請校外人員到校內舉辦講座、報告、論壇、學術沙龍等活動，主辦部門須提前登記報告主管部門，按程序由主管領導審批后方可舉辦。舉辦過程中，主辦部門須全程參加，不允許出現辦而不管的現象。
三是加強網絡管理。以青年教師、學生工作干部、學生黨員骨干為主要力量，建立網上宣教隊伍，針對學校網、學生點擊率較高的網站和交流互動平臺，及時發(fā)現和妥善處置問題，開展網上宣傳教育。
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學校上半年意識形態(tài)工作報告篇十二
**支部高度重視意識形態(tài)工作,把意識形態(tài)工作納入干部年度目標考核,與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實單位一把手意識形態(tài)工作“第一責任人制度”,定期分析研判意識形態(tài)領域情況,辨析思況有針對性地進行引導。大力宣傳黨的好政策,揭露社會丑陋現象和反動勢力的本質,切實把馬克思主義“五觀”、“無神論”教育、愛國主義教育滲透到黨員干部的心里,提高了黨員干部對開展意識形態(tài)領域工作必要性的認識。
將意識形態(tài)工作納入黨員干部學習的重要內容,及時傳達學習中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓主題教育，牢牢把握正確的政治方向,嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,嚴守組織紀律和宣傳紀律,堅決維護中央權威,在思想上行動上同黨中央保持高度一致。通過領導干部上黨課,警示教育等方式,不斷加強黨員干部思想建設工作力度,為單位工作提供理論保障；堅持學習制度，將學理論、學業(yè)務、專題講座有機結合起來,努力創(chuàng)建學習型黨支部,做到計劃、學習、心得和考勤相結合；多次開展學習活動,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大精神，督促黨員干部職工緊跟時代步伐。
落實支部書記上黨課制度，抓好道德建設。積極參加上級組織的活動,通過一系列活動,廣泛動員黨員干部職工積極主動地參與活動,提升干部職工參與熱情。
自檢自查情況：
一是及時傳達，全面部署。要求全公司認真學習領會意識形態(tài)工作的重要性，進一步增強做好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。
二是查找問題，研究對策。堅持問題導向，認真從組織領導、體制機制、陣地建設、隊伍建設等方面，深入查找存在問題和不足。按照邊查邊改、立行立改原則，對全公司的意識形態(tài)工作進行全面、徹底地清查，嚴格落實管理責任，切實做到可管可控。
我支部雖然上半年的工作取得了顯著成效，但同時也存在不足需要提高：一是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;二是滿足干部職工文化需求的工作有待加強;三是對外宣傳工作有待提高進步。
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、干部考核當中去。二是強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創(chuàng)新意識，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。
學校上半年意識形態(tài)工作報告篇十三
正式到杭州市高速公路路政管理大隊杭新景一、二中隊報到至今，正好一個月的時間，新進人員工作報告。通過這一個月的學習，在中隊領導的關心照顧下，在部門同事的熱情幫助下，使我對高速路政工作有了更深刻、更直觀地認識，同時，我也很慶幸，為自己能成為這支優(yōu)秀團隊的一員而感到驕傲。
雖然說，一個月的時間非常短暫，但感觸還是挺深的，主要體現在以下幾個方面：
一、慶幸。慶幸自己來到了這么優(yōu)秀的一支團隊當中。不論是對大隊***公路文化的學習，還是對所處中隊的直觀了解，都讓我對這支隊伍有了更多的憧憬。這是一支有強大凝聚力的團隊，同事間相處非常融洽，老隊員在面對像我這樣的新人時，不僅是傳授業(yè)務知識，更多的是教我們與人相處的門道，“在與行政相對人的交談過程中要注意什么，應避免什么。。?！边@些都是在《公路法》中看不到也學不到的。正是有了領導和同事的關心幫助，才使得我們能更快、更好的適應新環(huán)境。
二、認知。這里所說的認知，既是對工作環(huán)境、工作性質的認知，也是對自我水平的認知，工作報告《新進人員工作報告》。當我站在大雪風飛的公路上，頂著凜冽寒風，雙腳浸泡在雪水中時，才真正體會到了這份工作的艱辛與不易。這是磨練人意志的地方，想要實現自我價值，就應該要經受得住考驗。面對新的工作崗位，所需要的業(yè)務素質和我原有的工作有很大的區(qū)別，只有努力學習崗位所需的各項技能，才能更快適應新工作的需要。
三、緊迫。由于人員流動的關系，中隊部分隊員去了其他中隊。老隊員們?yōu)榱苏疹櫸覀冞@些新人，常常需要多出勤、多值班，大大增加了工作量。這就要求我們要盡快掌握業(yè)務知識和辦事流程，抓緊一切時間，多學、多看、多問，豐富自身的業(yè)務水平，早日能夠獨當一面，從而減輕他們的負擔。
面對新工作，在感觸的同時，我也對自己有了更多的期待。
首先，新工作，我希望這是個起點，也是個終點。在此之前，我一直處在一種不穩(wěn)定的狀態(tài)中，浪費了太多的時間。我會把這作為一個漂流的終點。讓它成為我工作新的起點，一步一腳印，在工作中體現自我價值。
其次，要做到虛心求教，提高自身業(yè)務素質。作為執(zhí)法工作者，要求我們必須熟悉自己的業(yè)務，有過硬的業(yè)務本領。必須學會、學好、學透行政執(zhí)法相關的業(yè)務理論知識，并能在實際工作中靈活運用，這樣才能更好地提高執(zhí)法水平。
學校上半年意識形態(tài)工作報告篇十四
xx鎮(zhèn)2020年上半年網絡意識形態(tài)工作報告2020年，xx鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真貫徹落實區(qū)委意識形態(tài)工作精神，通過加強組織領導，深化理論學習，結合工作實際，不斷提升網絡意識形態(tài)工作水平，保持了全鎮(zhèn)網絡意識形態(tài)工作的良好態(tài)勢。
黨委其他成員作為小組成員，根據工作分工，要求分管各科室要認真學習領會好，進一步增強做好網絡意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體責任的意識，為做好xx鎮(zhèn)網絡意識形態(tài)工作提供了強有力的組織保障。
（二）創(chuàng)新網絡意識形態(tài)工作，模范踐行全心全意為人民服務的宗旨上半年，xx鎮(zhèn)黨委在堅持過去行之有效的好方法的同時，黨委不斷探索新的方法，力爭把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與人民群眾關心、關注的熱點問題緊密結合起來，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，著力化解社會矛盾，充分利用各類活動，將網絡意識形態(tài)工作的渠道不斷拓展、活力不斷增強，為做好網絡意識形態(tài)工作奠定良好的群眾基礎和社會基礎。為統(tǒng)籌做好疫情防控和企業(yè)復工復產工作，黨委先后召開專題會議，組織開展普法宣傳活動，依法公開政府信息，保障公民知情權利,發(fā)放宣傳資料、發(fā)放便民手冊、受理群眾政策咨詢，針對涉及群眾切身利益的熱點難點等問題進行解答。同時，簡化疫情防控期間行政審批流程，安排專人擔當企業(yè)疫情防控和開復工“服務秘書”，耐心解答疫情防控和開復工相關要求。為減少辦事大廳行政人員與辦事人面對面的接觸，通過網上辦理等方式，實行不見面辦理，確保了辦事大廳工作有序開展，全面助力企業(yè)復工復產。
二、網絡意識形態(tài)領域形勢分析近期，xx鎮(zhèn)為加強網絡意識形態(tài)陣地管理組織，對我鎮(zhèn)當前網絡意識形態(tài)領域存在的突出問題和風險隱患進行了排查，一是對系統(tǒng)內部文件進行再核查，組織人員對單位印發(fā)的各類文件進行了審核，確保文中沒有出現錯誤的言論及導向。二是對單位微信群、qq群等網絡工作平臺發(fā)布內容及入群成員管理進行審查。通過查閱發(fā)布、轉發(fā)的信息，排查是否存在發(fā)布錯誤言論、煽動群眾情緒等問題經過篩查，xx鎮(zhèn)全體機關干部的思想狀態(tài)能做到與黨同心同德，同向同行，沒有出現與黨背心離德、發(fā)布不良言論等問題。
二是引導輿論的力度不夠，對于新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強；
三是意識形態(tài)陣地建設力度不夠，滿足廣大干部職工文化需求的工作有待加強；
四是工作典型宣傳力度不夠，對外宣傳工作還需進一步加強。
三、
當前網絡意識形態(tài)工作領域存在的問題上半年，xx鎮(zhèn)網絡意識形態(tài)工作的開展取得了一定成果，但仍存在部分問題，需進一步加強。
（一）開展網絡意識形態(tài)工作創(chuàng)新能力有待提高。我們往往習慣運用傳統(tǒng)媒體，如報紙、電視等做宣傳思想工作，但對于新媒體運營力度不夠，在公眾號、微博、抖音等新興媒體的應用和引導管理上，需要進一步探索，繼續(xù)學習提高，以適應時代潮流變化。
（二）宣傳工作的隊伍和理論水平亟待提高，特別是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強。在信息報送等工作中，通訊員、宣傳委員亟待需要敏銳的嗅覺，有較強的政治敏感性，及時發(fā)現和捕捉xx鎮(zhèn)工作宣傳的亮點。
四、下一步工作計劃下一步，我鎮(zhèn)將持續(xù)貫徹區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部關于網絡意識形態(tài)工作部署，嚴格按照黨的十九大提出的新要求、新任務，落實中央關于網絡意識形態(tài)工作責任制要求，守好陣地，管好隊伍，主要抓好以下三個方面的工作。
（一）加強看齊意識和責任意識。各科室要充分認識網絡意識形態(tài)工作的重要性，進一步落實好意識形態(tài)工作責任制，加強網絡意識形態(tài)工作的引導力和管控力，要牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決貫徹“兩個維護”。同時，重點加強正面宣傳，加強精神文明建設，著力宣傳以黨建為引領，持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育。
（二）強化擔當網絡意識和戰(zhàn)斗意識。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，著力加強宣傳思想陣地建設與管理，科學分析意識形態(tài)領域風險點，妥善應對網絡意識形態(tài)領域、網絡輿情出現的問題，把握正確輿論導向，營造良好的輿論氛圍，及時做好上通下達工作，確保意識形態(tài)安全。同時，要始終保持戰(zhàn)略定力，進一步提高防范能力，增強大局意識，堅定信心，靜下心來工作，堅持貫徹落實黨中央決策部署，從大局出發(fā)，勇于擔當，積極作為，扎扎實實做好自己的事情。
（三）加強短板意識和創(chuàng)新意識。面對網絡意識形態(tài)領域客觀存在的嚴峻挑戰(zhàn)，確實還存在明顯的短板，我們要加強短板意識，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作作為標桿，與做好引領意識形態(tài)工作的“行家里手”的時代要求相比較，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。同時，樹立創(chuàng)新理念和創(chuàng)新思維作為下步開展意識形態(tài)工作的努力方向，將從思維方法、思想內容、實踐開拓等方面進行積極探索，力爭將新時代意識形態(tài)的思想智慧融于新時代意識形態(tài)建設的偉大實踐中去，不斷提升社會主義意識形態(tài)的凝聚力和引領力。
xx鎮(zhèn)將在繼續(xù)高效開展網絡意識形態(tài)工作的同時，加強領導、樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，提高xx鎮(zhèn)全體機關干部的思想高度，更好地履職盡責。
學校上半年意識形態(tài)工作報告篇十五
(一)強化意識形態(tài)組織領導，落實主體責任。為進一步加強和改進意識形態(tài)工作，我校成立意識形態(tài)工作領導小組，由張光明校長任組長，王鳳奎、張國彬、呂廣生為副組長，各部門負責人陳志海、梁國華、顧桂宏、張華、王忠為成員。在工作中，認真履行主體責任，堅持“一把手”帶頭，有針對性地進行引導，把意識形態(tài)工作納入了學校整體工作、黨建工作、工會工作中。
(二)狠抓意識形態(tài)學習教育。將意識形態(tài)工作納入學習計劃，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署，深入開展中國特色社會主義、中國夢的宣傳教育，把握正確的輿論導向，加強對教職工意識形態(tài)的引導和管理，進一步激發(fā)大家的主人翁意識、工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。認真學習黨的十九大精神及習近平總書記系列講話，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
1、抓好全體干部黨員教師集中學習以及“兩學一做”學習教育常態(tài)化，突出理想信念教育，提高政治鑒別力。三月份重點抓好教師的政治學習和學生的德育工作;四月份重點組織教師觀看習近平總書記在全國學校思想政治理論課教師座談會上的重要講話;五月份學校成立了十九大精神宣講組，對十九大應知應會知識進行再學習;六月份學校黨支部按照《洮南市教育系統(tǒng)“掃黃打非“專項行動實施方案》要求，結合學校實際，組織學生開展了綠書簽活動。
2、做好宣傳思想政治工作，每月及時組織教師進行一次政治學習活動，不斷提高教師思想政治素質，不斷推進思想政治工作的進一步深入。
今年的上半年的工作雖取得了諸多成績，但也存在一些不足，主要表現在：一是意識形態(tài)學習不能持之以恒;二是安排部署多，檢查少，工作力度尚待加強。
下一步主要做好以下三方面工作：
一是加強領導班子成員在思想上的高度重視，要充分認識到意識形態(tài)工作對育人工作的重要性，加強看齊意識和責任意識。牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態(tài)工作納入到實際工作、紀律檢查、干部考核當中去。
二是進一步加強教師隊伍建設，注重青年教師和學生的培養(yǎng)，強化擔當意識，加強正面宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。
三是加強創(chuàng)新意識。學校領導要敢抓敢管，敢于擔當，努力開創(chuàng)意識形態(tài)工作的新局面。
學校上半年意識形態(tài)工作報告篇十六
1.大力宣傳社會主義核心價值觀內容，使教職工深刻領會其內涵。通過校園網站、電子屏、各教室辦公室懸掛等各種途徑大力宣傳社會主義核心價值觀的內容，引導全校師生準確理解和把握社會主義核心價值觀的深刻內涵。通過黨支部和黨員學習、教職工政治學習、每周升旗儀式、班隊活動課等方式學習了社會主義核心價值體系的精神要義。
3.大力開展“我們的節(jié)日”主題活動。利用春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日以及“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日，開展“我們的節(jié)日”主題活動。春節(jié)慰問退休教師、留守困難學生、社區(qū)五保戶和空巢老人;清明節(jié)開展祭掃烈士墓、唱革命歌曲、緬懷革命英烈、舉辦專題講座等活動;教師節(jié)開展了尊師重道感恩教育活動;“三八”婦女節(jié)和重陽節(jié)開展了孝老愛親活動和女教師、退休教師慰問活動；國慶節(jié)開展了愛國主義系列教育活動；元旦舉行了寄語新年、展望未來教育活動。
4.營造書香校園，創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型個人。積極開展書香校園建設和“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型黨員教師”活動。制定了書香校園建設方案，通過系列活動，營造了良好讀書的氛圍，取得了豐碩成果。
1.不斷豐富內容，扎實開展道德講堂活動。今年分別以愛崗敬業(yè)、關愛學生、孝老愛親、愛國守法為主題開展了四次道德講堂活動，增強了教職工的意識，提升了教職工的修養(yǎng)和素質。
2.常態(tài)化開展學雷鋒活動。開展了全員參與的學雷鋒大掃除、學雷鋒訪千家、學雷鋒愛家園、學雷鋒樂助人等活動，使雷鋒精神在師生心里扎根，在師生的行動上延續(xù)。
3.積極開展黨員教師志愿服務活動，開展了學校及學校周邊環(huán)境衛(wèi)生整治、教師與困難學生結對幫扶、社區(qū)五保戶節(jié)日慰問、為社區(qū)群眾寫春聯送文化等志愿服務活動，營造了良好的社會文明氛圍。
4.大力開展講誠信活動。在師生中開展了講誠信守承諾宣傳教育活動，使全校師生進一步認識到誠信要從小事做起，從自己做起，從一言一行開始，評選了一批校園誠信之星，促進了良好誠信習慣的養(yǎng)成。
1.學校文明校園創(chuàng)建工作常抓不懈。學校精神文明建設工作領導小組無論領導班子成員如何變化更替，都始終保持強有力的工作狀態(tài)。文明校園創(chuàng)建三年有規(guī)劃，年度有計劃，以社會主義先進文化為指導，結合學校自身特點，開展文明處室、文明年段、文明班級、文明教師、文明學生、文明家庭評選等豐富多彩的群眾性創(chuàng)建活動，取得了顯著成效。
2.以制度建設為保障，推動學校文明校園創(chuàng)建工作的進一步發(fā)展。修訂完善了《教職工日?？记谥贫取?、《教職工請假制度》、《教職工集體活動考勤制度》、《教師教學常規(guī)管理考評制度》；修訂了各處室崗位職責、各崗位工作職責；進一步完善了教師從事科研活動、學習考察、責任事故追究、公務出差、、績效考評、固定資產管理等的規(guī)章制度，強化制度管理，保障文明校園創(chuàng)建的高品質發(fā)展。
學校上半年意識形態(tài)工作報告篇十七
各位代表、同志們:。
xx省xx醫(yī)院第七屆四次職代會暨先進表彰大會今天隆重召開了，這次會議是自上而下正在學習宣傳貫徹落實黨的十大大精神之時，全國人大及政協(xié)會議剛剛落下帷幕之后，陜建集團總公司職代會和工作會召開后不久，我們醫(yī)院召開的一次十分重要的會議。會議主要是總結去年的工作，安排部署今年的各項任務，江波院長一會兒要全面總結和具體安排的工作。現在，我代表院黨委就醫(yī)院的整體工作講以下問題，與大家共勉。
一、xx年工作簡要回顧。
回顧與總結xx年，在集團總公司黨委的正確領導下，在全院職工的共同努力下，我們取得了較好的成績。我們緊緊圍繞醫(yī)療工作這個中心，醫(yī)院各項工作得以進步與發(fā)展;經濟收入明顯增加，終于完成了夢寐以求的一個億目標的實現;職工生活得到進一步改善;醫(yī)療質量，醫(yī)療安全，醫(yī)德醫(yī)風，院容院貌，服務水平得以提升。盤點去年工作，主要成績總結以下六條。
1、黨建工作成績斐然。
xx年我們期盼已久的勝利召開了，院黨委組織全院黨員干部職工，認真扎實細致的學習宣傳貫徹了精神，繼續(xù)深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”、“三問三解”等活動。堅持黨委中心組學習與政工例會制度，用科學發(fā)展觀的立場觀點方法武裝頭腦，客觀判斷宏觀形勢，準確把握醫(yī)改態(tài)勢，適時調整醫(yī)院走勢，努力把不動搖、不懈怠、不折騰的要求記在心里，體現在謀發(fā)展、推舉措、抓落實的實踐之中。整體推進了黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，做到講黨性、重品行、做表率，引導大家更新發(fā)展觀念、轉變發(fā)展思路、發(fā)展難題、完善機制體制。抓黨建，促醫(yī)療，使醫(yī)院的各項工作得以發(fā)展，受到上級黨委的表揚。
2、業(yè)務指標完成圓滿。
最為可賀可喜的是去年我們總收入突破了1個億的目標，這是全院職工多少年的愿望。業(yè)務收入..萬元，其中醫(yī)療收入..萬元，藥品收入..萬元;住院病人量增加了..人次，門診病人量增加了..人次;床位使用率達到..%，平均住院日..天，各項經營指標均有提升。這些成績的取得歸功于全院廣大黨員干部職工的辛勤奮斗，歸功于院黨政班子的正確領導，歸功于醫(yī)療管理及各行政職能部門的日常嚴格要求，特別是內二科、血液凈化科收入突破了1千萬大關，內三科達到..多萬元;全年收入超過..萬元的科室有急診科、內一科;超過..萬元的科室有婦產科、外二科、外三科、腫瘤科、精神心理科;全院其他臨床科室及醫(yī)輔科室收入較xx年均有提升。
3、醫(yī)護質量繼續(xù)提升。
按照國家醫(yī)改政策及醫(yī)院發(fā)展的要求，醫(yī)院繼續(xù)深入開展了圍繞醫(yī)療改革的各項活動，“醫(yī)院管理年”、“質量萬里行”、優(yōu)質醫(yī)院創(chuàng)建、“平安醫(yī)院”創(chuàng)建等活動堅持不懈。20具體還開展了抗菌藥物專項治理整頓活動、臨床路徑管理工作、普及優(yōu)質護理病區(qū)工作、病案質量及處方規(guī)范書寫評比、院內感染控制工作;堅持了行政業(yè)務大查房，開展了醫(yī)療總值班工作;質量管理會議、醫(yī)療安全會議、藥事管理會議、輸血管理會議、院內感染控制會議經常性的召開;嚴格執(zhí)行“十五項”核心制度，嚴格規(guī)范臨床診療行為，醫(yī)護人員持續(xù)改進醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全的意識明顯增強。在提升醫(yī)護質量一系列活動中，醫(yī)教、質控、護理、控感等部門做了大量繁瑣而高效的工作。
4、職工生活得到改善。
醫(yī)院高層住宅樓經過四年多的修建，終于發(fā)放了鑰匙，讓職工住上了新房，這是關系到職工利益的大事情，為許許多多的中層骨干及年輕人員解決了住房問題，也為大家上班提供了方便，解決了大家的燃眉之急，也解除了大家的后顧之憂。去年經過我們的共同努力，人均收入達到3.2萬元，比xx年增長了25%，特別是臨床科室及部分醫(yī)技科室增加幅度很大，調動了大家的工作積極性，為我們總收入突破一個億做出了重大貢獻。同時年也注重了大家的文體娛樂活動，各個部門積極開展工作，參與了各種形式的活動，為活躍職工的生活情趣，黨政工團齊抓共管，積極配合，通過活動的舉辦，讓大家能有一個愉悅的精神狀態(tài)投入工作。
5、文明單位復審成功。
創(chuàng)建文明單位是一項重要的工作，也是一種榮譽，其目的是真正建設一所文明醫(yī)院，在社會上有一個良好的知名度。大家文明行醫(yī)、文明服務、文明用語、文明做事。我們開展“控煙”工作及行風評議活動，也是文明醫(yī)院所要求的。我們醫(yī)院是xx年被評為西安市文明單位的，2012年進入第三輪市級文明單位復審時間，隨著各個單位的突飛猛進發(fā)展，大家越來越重視文明單位的評選，都想進入市級文明單位行列，競爭是相當激烈的。院黨委高度重視此項工作，多次召開會議制定方案，安排部署;文明辦具體落實，扎實準備;各黨支部、各職能部門、各科室積極配合、精密安排、踴躍參與，從而使我們的市級文明單位牌子繼續(xù)成功保持，得到了上級的贊譽和肯定。
以上是2xx2年工作的簡要回顧，能取得這么好的成績，要感謝在座各位，感謝全院職工，我代表班子謝謝大家了!
二、2xx年重點工作任務。
20xx年是全面貫徹落實精神及“”精神的開局之年，也是我們大干快干的關鍵之年。去年的成績已經成為過去，我們還有不少突出問題和明顯差距需要高度重視。為了更好地解決問題，縮小差距，全面實現今年各項奮斗目標，我們要做好以下八項重點工作。
1、理清黨建思路，強化黨務工作。
全面提高黨建工作的科學化水平，是給我們提。
出的新要求。我們必須理清思路，牢牢記住黨章規(guī)定，堅定理想信念不動搖。堅持以人為本，執(zhí)政為民，心系群眾的宗旨;堅持黨要管黨、黨管干部、黨管人才的原則;嚴明黨的紀律，維護黨的形象，創(chuàng)新醫(yī)院黨建思路，夯實基層組織建設，扎實細致開展工作。此次職工代表提案中，大家很重視醫(yī)院的黨建工作，建議各黨支部要加強思想教育，提高政治素質，強化理論學習。創(chuàng)新是改革的靈魂，創(chuàng)新是發(fā)展的動力。我們不能用老觀點、老思想、老辦法看待新問題、研究新問題、解決新問題，而是要不斷地吸取新知識，學習精神，用創(chuàng)新的思路，搞好黨的建設，強化黨務工作，20院黨委將以建院60周年為契機，開展一系列切合實際的活動，加大宣傳力度，豐富文化生活，凝聚全院人心，促進醫(yī)療工作，使我們醫(yī)院各項目標任務順利完成。
2、加強干部管理，改進工作作風。
目標一旦確定，干部就是關鍵;任務完成如何?就看怎樣落實;落實是否到位?就看工作作風。春節(jié)前院黨委召開座談會及院工會征詢職工意見，大家提出了許多好的建議與意見。有的同志提出個別干部政策水平與理論水平低、工作能力與組織能力差、文化素養(yǎng)與辦事效率低等問題，我們將會加強管理，強化培訓，提高中層干部的綜合素質。有的同志提出整合人力資源，優(yōu)化管理流程，提高工作效率，改變工作作風等問題，這正與中央的“八項規(guī)定”相吻合，我們一定要整頓工作作風，特別是要先從我們干部自身做起，要以身作則、率先垂范、做好表率，“打鐵還需自身硬”，做人要正派，做事要公平，不允許“高高在上”、“生冷硬卡”、“拖拖拉拉”、“好壞不分”、“陽奉陰違”、“遲到早退”、“脫崗溜號”、“人難找、臉難看、事難辦”、“正氣不足、邪氣旺盛”等現象存在。
3、注重醫(yī)院文化，做好品牌建設。
文化是醫(yī)院的標簽，品牌是醫(yī)院的命脈。在集團總公司年工作推進會上，黨委書記、董事長劉耀華同志關于企業(yè)文化、品牌建設苦口婆心，擺事實、講道理，給我們談文化與品牌的重要性，企業(yè)文化是外界對這個企業(yè)的整體印象，而企業(yè)品牌則是這個企業(yè)的整體實力。企業(yè)品牌樹好了，企業(yè)文化就強了;內部實力強了，外界整體印象也就好了。我們一直也很重視醫(yī)院文化，注重宣傳，外塑形象，內強素質，也取得一些進展，但遠遠不夠。還需要增強對外宣傳意識，加大對外宣傳力度，提升對外宣傳水平，擴大對外宣傳效果。要使醫(yī)院品牌譽滿xx社區(qū)，唱響古城西安，叫響三秦大地。大型醫(yī)院就是要發(fā)展綜合實力，而中小醫(yī)院就要面對現實，要想站穩(wěn)腳跟，就要在樹品牌上多下功夫、下大功夫，樹立自己的品牌，做好自己的?？疲雅谱恿脸鰜?，把位子搶下來，從而能夠占據一席之地。
4、轉變機制體制，創(chuàng)新工作方法。
隨著國家醫(yī)療改革的不斷深入，公立醫(yī)院已經進入機制體制改革的攻堅階段。機制體制如何重組?選擇怎樣的路徑推進?醫(yī)改出現的新問題如何解決?我們醫(yī)院今后的方向是什么?這些都是大家關心的問題。但有一點是肯定的，“萬變不離其宗”，不管如何改革，我們的事情還是要靠我們自己去做，每一個人的本領還是要靠自己去提高，我們要穩(wěn)下心，扎下根，認真的解決好我們的發(fā)展與穩(wěn)定問題，細致的干好我們的基礎工作，采取“小步走、不停步”的策略，為改革做好鋪墊工作，及時調整我們的戰(zhàn)略，以便隨時能與行業(yè)接軌，與國家的大政方針同步。目前，醫(yī)改進入了深水區(qū)，現狀是“大型醫(yī)院熱火朝天，中小醫(yī)院冷冷清清”，“撐死大醫(yī)院，餓死小醫(yī)院”，這種情況隨著醫(yī)改的深入會逐步得到解決，大型醫(yī)院什么病都看的現象將會得到控制，廣大老百姓到中小醫(yī)院就醫(yī)的政策將會得到落實，我們要做好準備。
5、加大人才培養(yǎng)，創(chuàng)建學科?？?。
人才是強院興院的根本，人才也是建設學科?？频年P鍵。好的人才，能夠帶領出好的團隊;好的團隊，能夠帶動全院的發(fā)展。我們要想法設法引進與吸引人才，培養(yǎng)與鍛煉人才，關心與留住人才，真正落實“科技興院、人才興院”的戰(zhàn)略，找準、選準有前途、重量級的人、?？?、學科，通過“走出去”，“請進來”，“學回來”的方法，打造出若干個團隊，通過若干個團隊來帶動全院的壯大。發(fā)展起來的?？婆c學科要經過市級或省級衛(wèi)生行政部門的肯定與認可，然后可以精心策劃，大力宣傳，讓老百姓家喻戶曉、人人皆知。目前，我國已經進入老齡化社會;各種慢性病的發(fā)病率在逐年上升;隨著國強民富，人們的審美觀點、保健意識、自我價值觀念都在提升。老年病、慢性病、臨終關懷、微創(chuàng)技術、婦幼保健、身體保養(yǎng)、健康查體已經成為趨勢，我們要抓住這些機遇，瞅準進軍方向，加大人才培養(yǎng)，創(chuàng)建學科?？啤?/p>
6、縮小收入差距，消除分配不均。
近幾年經過大家的努力，職工收入在不斷提升，特別是臨床科室與部分醫(yī)技科室收入提高明顯，但與兄弟單位不能比，也不敢比，我們在進步，別人在跑步，我們的收入差距確實還很大。原來大家都埋怨說我們醫(yī)院上班人員的工資不如退休人員的高，這也是事實，到目前為止大多數職工仍然如此?，F在我們又出現了一個現象，那就是在崗職工互相之間收入差距懸殊加大，行政工勤人員及部分臨床醫(yī)技科室人員的收入很低。老的問題還沒有解決，新的問題又出現，今年必須盡快解決好這些問題。盡力縮小收入差距，努力消除分配不均。醫(yī)護人員工作在臨床第一線，辛辛苦苦為雙增工作做貢獻，提高他們的收入是天經地義的事情，但我們要周全考慮全院的情況，醫(yī)院進步與發(fā)展的勝利果實要不同程度的讓大家共同分享，收入分配不能差別太大，要調動全院職工的積極性，鼓勵大家齊心協(xié)力，共同一起承擔責任，有所擔當，為醫(yī)院的建設與發(fā)展出謀劃策，貢獻力量。
7、改善管理模式，杜絕工作漏洞。
吃穿住行亮家當，精打細算強家底。由于我們醫(yī)院底子薄弱、人員較多、資金短缺、負擔很重，所以要科學管理降成本，精打細算過日子。我們要強家底、增效益、提薪酬、謀發(fā)展，就要精細周到，就得勤儉節(jié)約，大事閃失不得，小事馬虎不得，凡事粗心不得。要不斷完善成本管理制度，全面落實成本管理責任，認真抓好降本增效工作，堅決杜絕工作疏忽漏洞。按照“三重一大”的決策機制辦事，充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用，加強環(huán)節(jié)和過程監(jiān)控，嚴禁虛報價格虛增成本，嚴防違規(guī)違紀行為。平常在花錢用錢上，要勒緊褲腰帶，能省一點就省一點，有關管理及行政人員，要切實負起責任，做好把關與控制工作。今天下午我們還要與八個黨支部書記簽訂黨風廉政建設責任書，以便加強監(jiān)督與督促工作，希望各黨支部按照責任書的要求去落實。此次職工提案中提到病區(qū)裝修存在浪費很大、裝修粗糙、材料劣質、省工減料、價錢昂貴等，結果造成大家辛辛苦苦賺來的錢輕而易舉的流入別人的腰包，這要引起我們高度重視，引以為戒。
各位代表、同志們:2013年擺在我們面前的任務相當繁重，我們要繼續(xù)深入貫徹落實黨的精神，以科學發(fā)展觀為指導，在集團總公司的正確領導下，在全院職工的堅定支持下，統(tǒng)一思想認識，創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風，強化質量管理，提升服務水平，繼續(xù)開拓進取，不斷攻堅克難，團結一條心，凝聚正能量，為順利完成今年的各項目標任務，為建設小康社會、創(chuàng)建美麗醫(yī)院而努力奮斗。
學校上半年意識形態(tài)工作報告篇十八
作為一名曾經風華正茂的學生，一名對新員工滿懷期望的老兵，一名在農信戰(zhàn)線工作多年、矢志不渝的員工，我想給新進農信社的朋友們說幾句心里話：
——學會感恩。
你們雖幾經波折，但終于走到了最后，是勝利者，更是幸運者!沒有必要怨天尤人，憤世嫉俗。走上社會，本來就不可能一帆風順!
請記住，是你們選擇了農信社，同時，更是農信社選擇了你們!
讓我們心存感激，心存感恩!
——學會工作。
學歷不等于能力，文憑不等于水平。農信社蘊藏著許許多多默默無聞、能力超群、埋頭苦干、無私奉獻的勞動者。我們要發(fā)自內心的尊重他們!
只有把學校的理論與工作實踐相結合，只有虛心向老領導、老同志學習請教，只有腳踏實地、身體力行、勤于鉆研，你們才能學會工作，勝任工作，干好工作。
——學會生活。
社會，是個大學校。
思想活躍、富有朝氣是年輕人的長處;鋒芒畢露、夸夸其談也是年輕人的弱點。收斂鋒芒，善于藏拙，尊敬師長，與人為善，才能贏得同志們的信任和好感，和睦相處，***生活。
——學會平和。
剛剛走出校門，走上社會，心態(tài)更要平和。
不要自命不凡，要擺正位置;不要自恃清高，要放下架子;不要夸夸其談，要俯下身子;不要計較一時的利益得失，思想要穩(wěn)定，工作要敬業(yè)，目光要長遠，心態(tài)要平和。
農信社歷經五十余年艱難曲折、風雨里程，經過幾代農信人的艱苦奮斗、不懈努力，才走到今天。與其他國有大型商業(yè)銀行相比，農信社還有許多不盡人意之處。當前，我們正處于“社改行”的深化改革關鍵時期。這，正需要你們有志青年大顯身手、大展宏圖。
農信社的明天必將更加美好、輝煌燦爛!
——我堅信不疑!
年輕朋友們，你們是農信社未來的棟梁，騰飛的希望!各級領導和老一代農信人對你們寄予厚望。
真誠希望你們——。
繼承老一代農信人的光榮傳統(tǒng)，繼往開來，與時俱進，開拓進取，奮發(fā)圖強。
充分運用自己的學識，發(fā)揮自己的才華，施展自己的才能，創(chuàng)造性開展工作。在平凡的工作崗位上，做出有別于常人、無愧于自己、無愧于時代的業(yè)績，為農信事業(yè)增磚添瓦，為自己的青春增光添彩!
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學校上半年意識形態(tài)工作報告篇十九
2020年，xx局在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部的正確領導下，堅持把打造滿意xx，服務發(fā)展大局作為意識形態(tài)工作著力點，通過加強組織領導，深化理論學習，推動行業(yè)工作，保持了全局意識形態(tài)工作的良好態(tài)勢。
黨組其他成員作為小組成員，按照“一崗雙責”要求，根據工作分工，要求分管各科室、下屬企事業(yè)單位要認真學習領會好，進一步增強做好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體責任的意識，為做好全區(qū)xx系統(tǒng)意識形態(tài)工作提供了強有力的組織保障。
（二）堅持責任意識教育，建設一支高素質的意識形態(tài)工作隊伍。
做好意識形態(tài)工作，歸根到底靠隊伍，局黨組始終高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設，將意識形態(tài)工作納入干部職工學習的重要內容，認真落實“專題研究意識形態(tài)工作例會”相關要求，及時傳達上級意識形態(tài)工作的重要決策部署，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。上半年，我局相繼制定了《關于加強黨的紀律建設深入推進全面從嚴治黨的實施方案》、《xx局領導干部和行政機關工作人員學法制度》、《xx局黨員學習計劃》等內容。3月6日，組織學習了貫徹落實習近平總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作部署會議上重要講話精神，會上，14位黨員領導干部結合工作實際，紛紛表示堅決服從以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)一調度，充分發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用。3月8日，為堅持和加強黨的全面領導、落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，局黨組制定了2020年度局黨建工作計劃，成立xx局黨務檢查小組，黨組書記、局長初方龍同志為組長，檢查小組下設辦公室，負責對局機關及局下屬企事業(yè)單位的黨務工作進行檢查。3月11日，召開局意識形態(tài)工作研究會議，會上，黨組成員一致認為意識形態(tài)工作作為黨的一項極端重要工作，承擔引領社會，凝聚人心、推動發(fā)展的重要職責。4月8日，召開“嚴明工作紀律、重大事項報告制度”會議，學習區(qū)委文件精神，進一步加強干部隊伍作風建設，嚴明工作紀律、會議記錄等制度的有關要求予以重申。進一步強化了黨風廉政建設和反腐敗工作，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。利用線上學習、遠程學習、多媒體平臺學習等途徑相結合，把信息化手段利用作為疫情防控階段黨員學習的有效方法，充分利用引導黨員通過學習強國、微信群等新媒體，及時推送轉發(fā)上級文件，督促全體黨員干部緊跟時代步伐。年初以來，局黨組統(tǒng)攬，常態(tài)開展學習活動，廣泛學習黨規(guī)黨紀，全面推進法治教育，健全完善學法制度，深入開展警示教育，下發(fā)多起嚴重違紀違法案件反面教材等通報文件，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。截至6月底共召開黨員大會兩次，組織黨課兩次，組織支部學習16次。
（三）創(chuàng)新意識形態(tài)工作，模范踐行全心全意為人民服務的宗旨。
上半年，局黨組在堅持過去行之有效的好方法的同時，黨組不斷探索新的方法，力爭把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與人民群眾關心、關注的熱點問題緊密結合起來，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，著力化解社會矛盾，充分利用各類活動，將意識形態(tài)工作的渠道不斷拓展、活力不斷增強，為做好意識形態(tài)工作奠定良好的群眾基礎和社會基礎。為統(tǒng)籌做好疫情防控和企業(yè)復工復產工作，局黨組先后召開專題會議，組織開展普法宣傳活動，依法公開政府信息，保障公民知情權利,發(fā)放宣傳資料、發(fā)放便民手冊、受理群眾政策咨詢，針對涉及群眾切身利益的熱點難點等問題進行解答。同時，簡化疫情防控期間行政審批流程，安排專人擔當企業(yè)疫情防控和開復工“服務秘書”，耐心解答疫情防控和開復工相關要求。為減少企業(yè)與辦件人面對面的接觸，通過網上審件和容缺辦理等方式，實行不見面審批，確保了行政審批工作有序開展，全面助力企業(yè)復工復產。
近期，我局為加強網絡意識形態(tài)陣地管理組織，對局系統(tǒng)當前意識形態(tài)領域存在的突出問題和風險隱患進行了排查，一是對系統(tǒng)內部文件進行再核查，組織人員對單位印發(fā)的各類文件進行了審核，確保文中沒有出現錯誤的言論及導向。二是對單位微信群、qq群等網絡工作平臺發(fā)布內容及入群成員管理進行審查。通過查閱發(fā)布、轉發(fā)的信息，排查是否存在發(fā)布錯誤言論、煽動群眾情緒等問題。
二是引導輿論的力度不夠，對于新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強；
三是意識形態(tài)陣地建設力度不夠，滿足廣大干部職工文化需求的工作有待加強；
四是工作典型宣傳力度不夠，對外宣傳工作還需進一步加強。
上半年，我局意識形態(tài)工作的開展取得了一定成果，但仍存在部分問題，需進一步加強。
（一）思想政治學習還不夠深入。部分黨員干部政治理論學習不夠主動、不夠深入，在學習上存在一定的片面性，難免有人認為意識形態(tài)工作僅僅是上層的事、與基層關系不大等觀念，我們要時刻保持清醒，用科學理論武裝干部職工思想，占領干部職工思想陣地。
（二）開展意識形態(tài)工作創(chuàng)新能力有待提高。我們往往習慣運用傳統(tǒng)媒體，如報紙、電視等做宣傳思想工作，但對于新媒體運營力度不夠，在公眾號、微博、抖音等新興媒體的應用和引導管理上，需要進一步探索，繼續(xù)學習提高，以適應時代潮流變化。
（三）宣傳工作的隊伍和理論水平不足，特別是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強。在信息報送等工作中，各科室及二級單位的通訊員、各支部的宣傳委員亟待需要敏銳的嗅覺，有較強的政治敏感性，及時發(fā)現和捕捉局系統(tǒng)工作宣傳的亮點。
三、下一步工作計劃。
下一步，我局將持續(xù)貫徹區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部關于意識形態(tài)工作部署，嚴格按照黨的十九大提出的新要求、新任務，落實中央關于意識形態(tài)工作責任制要求，守好陣地，管好隊伍，主要抓好以下三個方面的工作。
（一）加強看齊意識和責任意識。各科室、單位要充分認識意識形態(tài)工作的重要性，進一步落實好意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)工作的引導力和管控力，要牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決貫徹“兩個維護”。同時，重點加強正面宣傳，加強精神文明建設，打造xx黨建品牌，著力宣傳以黨建為引領，持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育，推進全區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設管理、保障性住房、建筑領域質安監(jiān)等工作的新做法、新成果、新經驗。
（二）強化擔當意識和戰(zhàn)斗意識。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，做好中國傳統(tǒng)文化的挖掘和成就的展示宣傳，著力加強宣傳思想陣地建設與管理，科學分析意識形態(tài)領域風險點，妥善應對意識形態(tài)領域、網絡輿情出現的問題，把握正確輿論導向，營造良好的輿論氛圍，及時做好上通下達工作，確保意識形態(tài)安全。同時，要始終保持戰(zhàn)略定力，進一步提高防范能力，增強大局意識，堅定信心，靜下心來工作，堅持貫徹落實黨中央決策部署，從大局出發(fā)，勇于擔當，積極作為，扎扎實實做好自己的事情，切實維護xx系統(tǒng)、社會的大局穩(wěn)定。
（三）加強短板意識和創(chuàng)新意識。面對意識形態(tài)領域客觀存在的嚴峻挑戰(zhàn)，確實還存在明顯的短板，我們要加強短板意識，以先進單位的宣傳思想文化和意識形態(tài)工作作為標桿，與做好引領意識形態(tài)工作的“行家里手”的時代要求相比較，補齊短板，做好創(chuàng)新工作。同時，樹立創(chuàng)新理念和創(chuàng)新思維作為下步開展意識形態(tài)工作的努力方向，將從思維方法、思想內容、實踐開拓等方面進行積極探索，力爭將新時代意識形態(tài)的思想智慧融于新時代意識形態(tài)建設的偉大實踐中去，不斷提升社會主義意識形態(tài)的凝聚力和引領力。
我局將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導、樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，提高xx系統(tǒng)全體干部職工的思想高度，更好地履職盡責。
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