作品賞析是提高文學鑒賞能力的重要方法，它可以讓人更好地理解和欣賞文學作品。在總結中，要注重事實的客觀、準確和全面。請大家注意，以下是一些經驗豐富的作者總結的范文，可以作為參考，但請勿抄襲。
工會講話致辭稿篇一
尊敬的xx省長，各位領導、同事們：
實施城區(qū)中小學幼兒園新建、改建工程，是優(yōu)化學校布局、推動教育公平、惠及子孫后代福祉的民心工程，更是加快推進教育強市建設，建設幸福榆林、和諧榆林的一項重大舉措。榆陽區(qū)作為榆林城區(qū)學校建設的主陣地，直接負責xx所學校籌建工作，占到全市建設任務的五分之四，是我區(qū)歷年來學校建設數量最多、投入最大、任務最重的一年，這是我區(qū)民生工程建設的一件大事，也是我們打造省級教育強區(qū)重大契機。我們將堅決貫徹落實市委、市政府的各項部署要求，舉全區(qū)之力，高標準、高質量、高效率完成市委、市政府交給我們的各項任務。
一要狠抓組織領導，確保責任落實到位。區(qū)委、區(qū)政府把16項教育重點項目建設，作為全區(qū)工作的重中之重，在做好學校選址、規(guī)劃、報建、土地征用、資金預算等大量前期準備工作的基礎上，專門成立中心城區(qū)學校建設領導小組，主要領導親自掛帥，建立健全政府部門、建設單位、監(jiān)理部門、施工單位各司其職的.責任體系，層層分解任務，逐級細化落實，做到一項工程、一名包抓領導、一個責任單位、一套實施方案，一批敢于擔當、認真負責、經驗豐富、能打硬仗的干部，扛死責任，一抓到底，直至工程順利完工。
二要狠抓統籌調度，確保工程按期推進。我們將盡快完善新建學?；I建處配制，強化財政、住建、審計、監(jiān)察等相關部門協調配合機制，扎實做好組織實施和協調落實工作，保證按時足額撥付建設資金，切實加強施工調度，做到規(guī)劃到位、資金到位、用地到位、政策到位，確保工程按期建成；定期召開學校建設聯席會議，及時研究解決工程建設中存在的困難和問題。
三要狠抓質量監(jiān)管，確保建設優(yōu)質工程。牢固樹立“安全重于泰山，質量高于一切”意識，認真貫徹落實工程建設項目法人責任制度、招標投標制度、工程監(jiān)理制度，建立健全政府部門、項目法人、承建單位、監(jiān)理部門、社會監(jiān)督的五級質量保證體系，全面強化安全管理和質量監(jiān)管，傾心打造精品工程、放心工程，向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷。
各位領導，同事們，新一輪榆林城區(qū)學校建設攻堅戰(zhàn)已經拉開序幕，我區(qū)將借著這次集中開工儀式的強勁東風，統一思想、堅定信心、迎難而上，以只爭朝夕的精神、扎實有效的工作，充分調動各方的積極性，迅速掀起建設高潮，力爭又好又快地完成各項建設任務，為加快建設全國教育強市、推動榆林經濟社會轉型跨越做出新的更大的貢獻！
工會講話致辭稿篇二
各位老師：你們好!
今天，我非常榮幸地作為施工單位同各位領導各位老師一起參加我們__小學田徑場地改造工程的開工典禮，首先，我代表我們__建筑公司向各位給予我們的大力支持和信任的領導老師表示誠摯地感謝，開工典禮表態(tài)發(fā)言稿，開工儀式上的表態(tài)發(fā)言稿。
(接著說明該學校的歷史和業(yè)績等)隨著時代的進步和社會的發(fā)展，現代的教育也應跟上時代的步伐，因此，為了給學生們創(chuàng)造一個更好的學習，生活環(huán)境，促進學生的德.智體的全面發(fā)展，學校領導決定將改造學校田徑場地這一工程交付給我們。對此，我們非常感謝校領導對我們的信任，同時，我們也應擔負起這一份責任。
我們一定不會辜負領導的期望，我們將用一流的材質，一流的技術，和不懈的努力，來回報大家。承擔此項工程的施工隊是一支具有多年施工經驗，取得過良好業(yè)績、善于打硬仗，承建過許多工程，具有良好口碑的隊伍。此次承建____，我們將做到：確保工程質量一次合格，確保工程如期順利竣工。
謝謝大家!
工會講話致辭稿篇三
各位代表，同志們：
非常高興參加x農村合作銀行第一次工會會員代表大會大會。首先，我代表縣總工會向大會的召開表示熱烈的祝賀，向出席會議的各位代表表示親切的問候!剛才，大會向各位代表報告了籌備工作報告，還民主選舉產生第一屆工會領導班子、經審組織班子。在此，也向新當選的各位委員表示熱烈的祝賀!x農村合作銀行工會委員會的成立，標志著黨委工作有了更有力的支撐力量，標志著我縣農合行員工有了更強烈的歸屬感，也標志著職工當家作主有了切實可行的途徑。
x農合行成立以來，在合行黨委的領導下，全行廣大職工以高度的主人翁精神和強烈的歷史使命感，投身改革，立足本職，艱苦奮斗，辛勤工作，推動合行快速發(fā)展。20x年末，各項存款和貸款的存量、增量均躍居x銀行業(yè)之首，并榮獲多項大獎，為x經濟社會發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。這些成績的取得凝聚了全行員工的汗水和心血。借此機會，謹讓我代表全縣廣大工會會員向合行全體員工表示衷心地感謝和崇高的敬意!
在這里，我講三點意見：
一、明確工會的基本宗旨和擔負的職責。
工會是企業(yè)管理中最主要的組織資源之一，是黨組織與員工溝通的重要渠道。其基本宗旨是在黨委領導下緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心工作，為企業(yè)科學管理和有效監(jiān)督服務，在動員和組織員工促進企業(yè)發(fā)展中，保護和實現職工的各項權益。工會擔負的職責應是企業(yè)利益的維護者、先進文化的推動者、合法權益的保護者、文體活動的召集者、學習培訓的組織者、科學管理的幫助者、爭先創(chuàng)優(yōu)的動員者、經營工作的監(jiān)督者。
有為才有位，希望合行工會一定要充分發(fā)揮參與、管理和監(jiān)督三大職能。要不斷加強自身建設，切實加強工會干部的學習和培訓，不斷提高工會干部的素質;要最大限度地把職工吸引和組織到工會中來，不斷增強工會的吸引力和凝聚力，努力把工會建設成為實現黨委的任務、深受職工信賴的工人階級群眾組織。工會自身建設好了，通過工會組織有效的開展工作，集中廣大職工的智慧，企業(yè)因工會而發(fā)展，員工因工會而奮發(fā)，管理因工會而有效,文化因工會而生動，團隊因工會而堅強。
三、希望合行黨委積極創(chuàng)造條件支持工會工作。
全心全意依靠工人階級是我們黨一貫堅持的指導方針，合行黨委要大力創(chuàng)造條件，積極支持工會工作。一是黨委每年將專題研究工會工作，使工會工作有職責、有權力、有條件、最終發(fā)揮作用;二是結合建立現代企業(yè)制度各項改革措施的實施，引導好、保護好和發(fā)揮好廣大職工的積極性和創(chuàng)造性;三是給予工會開展工作的必要物質條件，包括依法吸取、有效使用工會會費，辦公條件和開展工作的其他人、財、物條件等;四是鼓勵職工通過工會組織反映意見和要求，為改進企業(yè)管理決策獻計獻策，監(jiān)督經營管理人員依法合規(guī)地履行職責;五是建立工會開展工作的有效工作方法。工會工作要融入企業(yè)管理工作之中，落實好黨委的工作部署。
代表們、同志們，新時期對我們的工會工作提出了新的要求，我縣農合行發(fā)展的新任務向我們廣大的干部職工發(fā)出了新的號召，工會組織成立后，要組織和帶領全體職工緊密團結在合行黨委周圍，在合行黨委和上級工會組織的正確領導下，開拓創(chuàng)新，迎難而上，全面提升市場競爭力，迎來x農合作更加輝煌燦爛的明天!
最后，祝x縣農村合作銀行事業(yè)蒸蒸日上、紅紅火火!祝合行工會成為全縣工會的典范;祝全體代表和同志們身體健康、工作順利、合家幸福!
最后，預祝大會取得圓滿成功!
工會講話致辭稿篇四
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好!
在今天這個陽光明媚，春風送暖的日子里，我們共同迎接一個美好的時刻，在區(qū)委、區(qū)政府和各級領導的高度重視和親切關懷下，太行山路(龍江路至文明路段)道路升級改造工程正式開工了，首先，請允許我作為施工方代表，代表x市政工程有限責任公司向工程的開工表示熱烈的祝賀!對光臨開工儀式的各位領導、各位來賓和同志們表示熱烈的'歡迎!
作為施工方，我們對在這次能夠承擔太行山路升級改造工程施工任務深感榮幸，對領導和各界人士的信任和支持表示由衷的感謝。同時，我們也深感責任重大。我們將組建一支強干的項目管理團隊，拿出最精干的施工隊伍，科學調配，精心施工，以飽滿的熱情、充足的干勁，積極投身到道路施工建設中。我們堅信，在各級領導和各位同仁的關心支持下，通過我們的不懈努力，一定會在保安全、保質量和保工期的同時，將該項目打造成精品工程、模范工程!
最后，祝各位領導、各位嘉賓工作順利、事業(yè)發(fā)達、身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
工會講話致辭稿篇五
這次會議的主要任務是，以黨的精神為指導，貫徹落實中央企業(yè)負責人會議精神，總結工作，明確任務，推動中央企業(yè)工會工作務實發(fā)展。下面，我講三點意見。
一、20x年中央企業(yè)工會工作取得顯著成績。
過去的一年，中央企業(yè)工會工作圍繞中心，服務大局，推動改革發(fā)展，服務職工群眾，各項工作取得了可喜的成績。
(一)注重融入管理，企業(yè)民主管理邁出新步伐。
國資委先后召開中央企業(yè)深化廠務公開民主管理和推進職代會建設座談會、中央企業(yè)職工董事座談會，并與中央紀委、全國總工會等六部門聯合印發(fā)了《企業(yè)民主管理規(guī)定》，推動企業(yè)民主管理工作進一步制度化、規(guī)范化。據統計，目前有83家中央企業(yè)建立了集團公司職代會，32家中央企業(yè)董事會設立了職工董事。鞍鋼運用網絡信息手段，搭建職工參與企業(yè)管理的平臺，賦予“鞍鋼憲法”精神嶄新內容。中國中鐵制定《職工董事監(jiān)事考核評價辦法》，所屬企業(yè)普遍設立了職工董事、監(jiān)事。南方電網、南航集團探索推進廠務公開民主管理質量體系認證。三峽集團公司制定職代會工作細則等7項制度，保障了職代會規(guī)范運行。國藥集團大力加強職代會體系建設，集團公司和二、三級企業(yè)職代會建制率達到100%。中國能建在全集團推行職代會星級考核評價辦法。中儲糧總公司集中開展廠務公開民主管理專項檢查。中國國電、武鋼、中國海運、冶金地質總局等企業(yè)深入開展職工代表巡視、落實代表提案辦理，建立起聯系職工群眾的新渠道。
(二)注重強基固本，企業(yè)班組建設取得新成績。
國資委召開了中央企業(yè)班組建設現場經驗交流會，并與全國總工會、工業(yè)和信息化部、全國工商聯共同召開了全國企業(yè)班組建設工作會議，總結交流班組建設工作經驗，學習宣傳“余夢倫班組”管理經驗，推動了中央企業(yè)管理提升活動深入開展。據統計，75.3%的中央企業(yè)班組建設有機構、有標準、有考核、有獎懲。航天科技堅持建班組就是建企業(yè)、抓班組就是抓管理的理念，深化“六好班組”建設。國家電網搭建班組建設信息管理系統，推進班組標準化作業(yè)、規(guī)范化服務、信息化管理。東風公司積極探索合資重組條件下班組建設新思路，形成了“五大五小”班組建設新模式。中糧集團堅持班組建設標準化、體系化、全員化，不斷完善通用標準和評價標準，著力打造“陽光班組”。中國海油將班組建設納入對二級企業(yè)經營業(yè)績考核之中，并占3%的權重。中國移動實行“三橫n縱一網”的班組建設管理機制。中國節(jié)能制定了班組建設指導意見和五年規(guī)劃。
(三)注重以人為本，職工素質工程實現新發(fā)展。
國資委聯合人力資源社會保障部表彰了中國石油“海外大慶”建設中涌現的10名中央企業(yè)勞動模范和10個中央企業(yè)先進集體，并堅持分行業(yè)、分領域舉辦中央企業(yè)職工技能競賽，評選了384名中央企業(yè)技術能手，還組織舉辦了20x北京“嘉克杯”國際焊接技能大賽。中航工業(yè)開展“學羅陽、做先鋒、見行動”主題活動，將學習羅陽同志先進事跡與貫徹落實黨的精神相結合，在職工群眾中引起熱烈反響。寶鋼制定《職工經濟技術創(chuàng)新活動管理辦法》、《職工創(chuàng)新工作室規(guī)范化建設實施意見》，推動職工崗位創(chuàng)新。一汽集團開展“我為提升產品質量獻一計”活動，采納并實施職工合理化建議，節(jié)創(chuàng)價值2.17億元。航天科工、中國普天分別以“五保”和“五賽五比”為主題，在科研生產一線掀起勞動競賽的熱潮。中化集團開展感動中化人物評選、中國北車編輯出版《感動北車》，挖掘、宣傳普通職工身上的閃光點、平凡堅守中的感動點。
(四)注重和諧發(fā)展，職工關愛工程取得新成效。
國資委召開了中央企業(yè)困難職工幫扶工作座談會，開展了中央企業(yè)勞模慰問和療休養(yǎng)活動。據統計，43家中央企業(yè)建立了困難職工幫扶專項資金，累計金額超過9億元。中航集團運用“和諧溫度計”開展職工滿意度調查，摸清職工的真實想法。中國電信深入推進“四小”建設，改善基層職工工作生活條件。中國鐵建完善農民工工資直發(fā)制度，實施工資拖欠監(jiān)督監(jiān)控預警和月報告制度，保證農民工工資及時足額發(fā)放。中國電建各級工會全年召開752場座談會，與3.5萬名一線職工面對面交流，為職工辦實事20x余件次。中國五礦、國機集團、有研總院等企業(yè)開展形式多樣的群眾性文體活動，豐富職工精神文化生活，增強了企業(yè)向心力和凝聚力。
(五)注重自身建設，工會工作體系取得新進展。
經過幾年的努力，中央企業(yè)集團公司工會的建制率提高到75.8%。中國石化、中鋁公司、中鹽集團、中國電建、國新公司等企業(yè)新成立了集團工會或工會工作委員會。新興際華建立健全“雙五體系”，加強工會工作責任落實、跟蹤指導和檢查評價。中國建筑、中國有色、中材集團等企業(yè)適應實施“走出去”戰(zhàn)略和推進國際化經營的新要求，探索境外項目工會組織建設的實現形式。中國華能建立健全三級工會管理體制，二級單位工會組織建會率達100%。中國華電黨組印發(fā)《公司系統工會組織組建工作的指導意見》，指導、督促成員企業(yè)建立工會工作機構，完善人員配備。中國電科、中電投集團等企業(yè)開展工會工作調研，為推進工會組織建設及工會工作提供了參考依據。
一年來，中央企業(yè)工會工作定位明確，重點突出，成效顯著，為“保增長、保穩(wěn)定”作出了重要貢獻。但是，我們也要正視工作中存在的不足：有的企業(yè)對工會工作認識不到位、重視不夠，工會工作機構不健全、經費缺、人員少;有的企業(yè)工會工作與中心工作存在脫節(jié)，工作不深入，作用不明顯;有的企業(yè)工會干部素質能力有待提高，工作作風有待改進。這些問題和不足，我們要高度重視，認真研究解決。
二、當前中央企業(yè)工會工作的總體要求。
學習貫徹黨的精神是當前工作的重中之重，我們要緊密結合中央企業(yè)改革發(fā)展和工會工作實際，全面領會黨的精神實質和深刻內涵，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加求真務實的工作作風完成工會組織承擔的職責使命。
當前和今后一段時期，中央企業(yè)工會工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的精神，以鄧小平理論、“x”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，落實中央企業(yè)“一五三”總體思路的要求，圍繞中心，服務大局，突出重點，把握節(jié)奏，發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，提升工會工作實效，開拓工會工作新局面，為中央企業(yè)改革發(fā)展作出新貢獻。要把握好以下四點要求。
(一)圍繞中心，服務大局，提升工會工作貢獻力。
黨的進一步強調，要毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經濟，不斷深化國有企業(yè)改革，增強國有經濟活力、控制力和影響力。要完成黨和國家賦予的歷史使命，中央企業(yè)必須堅持以科學發(fā)展為主題，以轉變發(fā)展方式為主線，不斷提升發(fā)展的質量和效益，做強做優(yōu)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)。我們的任務，就是要更加自覺地在推動企業(yè)改革發(fā)展中找準工會工作定位，在圍繞中心中創(chuàng)造價值，在服務大局中彰顯活力，在服務職工群眾中大顯身手。當前，要進一步突出重點，緊密圍繞深化改革、結構調整、創(chuàng)新驅動、管理提升等四項重點任務，分析其與工會工作的內在聯系，找準結合點和切入點，出實招、辦實事、求實效，切實把工會工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)勢。
(二)代表職工利益，維護職工權益，提升工會工作凝聚力。
工會組織植根于職工群眾之中，維護職工合法權益是工會組織的基本職責，服務職工全面發(fā)展、讓職工群眾體面勞動、尊嚴生活是工會組織的重要任務。各級工會組織只有以實際行動滿足職工群眾多元化需求，才能成為職工群眾擁護信賴的“職工之家”。我們的任務，就是要通過搭建舞臺，促進職工展示才華、提高技能，加快職工職業(yè)發(fā)展;通過選樹典型，引導職工學習先進、崇尚勞動，培育良好職業(yè)素養(yǎng);通過民主管理，保障職工民主權利，調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性;通過困難幫扶，了解職工心聲、反映職工訴求，解決職工群眾實際困難;通過依法科學維權，關注職工具體利益、現實利益，維護職工合法權益。
(三)適應形勢，改革創(chuàng)新，提升工會工作創(chuàng)新力。
近幾年來，中央企業(yè)工會工作迎難而上、開拓創(chuàng)新，形成了班組建設、技能人才培養(yǎng)、職工經濟技術創(chuàng)新等與企業(yè)中心工作高度融合的工作品牌。這些工作圍繞中心、立足基層、面向職工，受歡迎、起作用。它們的共同特點是：需要廣泛發(fā)動職工全員參與、需要聯系協調各部門齊抓共管、需要評比表彰等手段激勵帶動，這正是工會組織的工作優(yōu)勢。張德江、李源潮同志先后對中央企業(yè)班組建設和“藍領創(chuàng)新”作出重要批示，給予充分肯定。當前，中央企業(yè)改革發(fā)展站在新的歷史起點上，面對更加激烈的競爭環(huán)境和更為復雜的經濟形勢，股份制、公司制改革不斷深化，布局結構不斷調整，走出去步伐不斷加快，工會工作的方式內容也應發(fā)生轉變、適應要求。我們的任務，就是要總結規(guī)律，積極探索，大膽實踐，充分發(fā)揮工會的特點和優(yōu)勢，不斷深化現有載體，努力培育新的品牌，進一步豐富和拓展工會工作內容，提升工會工作科學化水平。
(四)改進工作作風，密切聯系群眾，提升工會工作影響力。
和新一屆中央領導集體對弘揚優(yōu)良作風、密切聯系群眾提出了明確要求，作出了示范表率。工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在貫徹黨的群眾路線、方針、政策方面理應走在前面、落到實處。各級工會組織要以全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，增進同職工群眾的感情，密切同職工群眾的聯系，全心全意為職工群眾服務。工會主席和各級工會干部要帶頭沉下去，虛心接地氣、甘當小學生，及時掌握職工的所思、所想、所盼，及時向黨政領導反映職工訴求，并推動有關問題妥善解決。要增強做職工思想政治工作的能力，引導職工正確對待企業(yè)改革發(fā)展過程中各種矛盾和問題。要切實改進文風會風，開短會、講短話、寫短文，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，樹立工會干部、工會組織的良好形象。
三、認真做好20x年中央企業(yè)工會工作。
今年中央企業(yè)工會工作要重點抓好五個方面工作。
(一)激發(fā)職工活力，服務企業(yè)改革發(fā)展。
一是深入推進職工經濟技術創(chuàng)新，突出抓好一線職工崗位創(chuàng)新，加快建設創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新協會、創(chuàng)新基地等職工創(chuàng)新平臺，搭建展示交流平臺，構建“學習提升—創(chuàng)新實踐—評價激勵”的閉環(huán)運行模式，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，促進企業(yè)創(chuàng)新驅動。二是繼續(xù)開展多工種、多層次、多渠道的技能大賽、崗位練兵和技術比武活動，加強職業(yè)技能培訓，提高中央企業(yè)職工隊伍整體素質。做好女職工工作，國資委將印發(fā)《關于進一步加強和改進中央企業(yè)女職工工作的指導意見》。三是圍繞重點工程建設、重大項目攻關和生產經營任務開展形式多樣的勞動競賽活動，促進企業(yè)安全生產、對標挖潛、技術革新、降本增效。四是大力選樹先進典型，激勵廣大職工為中央企業(yè)改革發(fā)展和實現生產經營目標貢獻聰明才智。今年，國資委將聯合人力資源社會保障部開展中央企業(yè)勞動模范和先進集體評選表彰活動，并加大專項表彰力度，擴大表彰的覆蓋面。
(二)推進企業(yè)民主管理，完善企業(yè)公司治理。
要做好頂層設計，增強職代會、職工董事、職工監(jiān)事、廠務公開工作的系統性、整體性、協同性，注重發(fā)揮工會在企業(yè)民主管理工作中的積極作用。大力加強職代會工作，建立健全職代會制度，全面落實職代會職權。國資委將進一步做好規(guī)范董事會建設企業(yè)的職工董事工作，加強職工董事的選拔、培訓和管理，完善有利于職工董事更好發(fā)揮作用的制度體系。中央企業(yè)要將職工董事制度向二、三級子企業(yè)延伸。繼續(xù)完善職工監(jiān)事制度，保障職工監(jiān)事依法科學履職。深化廠務公開工作，落實“三重一大”重要事項公開，提高廠務公開的質量和實效。國資委將加大督促檢查力度，適時召開中央企業(yè)民主管理工作推進會。
(三)加強班組建設，提升基層管理水平。
集團層面要加大對班組建設的統籌指導，納入企業(yè)管理提升的總體方案，堅持眼睛向下、苦練內功、筑牢基礎，將更多的資源向基層班組和一線職工傾斜，重視從班組長隊伍中選拔基層管理人員。根據企業(yè)所處發(fā)展階段和行業(yè)特點，制定科學量化的班組建設標準，完善班組建設工作考核評價體系。要與行業(yè)一流企業(yè)對標，吸收借鑒其他企業(yè)班組建設和班組管理的先進經驗。切實提高班組管理的標準化、制度化、信息化和規(guī)范化水平，以班組建設帶動基層管理。不斷深化“創(chuàng)建學習型紅旗班組，爭當知識型先進職工”活動，推動中央企業(yè)班組建設向縱深發(fā)展，以一流的班組支撐一流的企業(yè)。
(四)維護職工權益，構建和諧勞動關系。
堅持深入做好幫扶工作，分類建立困難職工檔案和基礎臺賬，籌措并用好專項幫扶資金，完善工作流程和制度，經常性開展“送溫暖”走訪慰問活動。高度關注《勞動合同法》修訂及相關配套法規(guī)的實施，配合有關部門做好銜接服務，耐心向職工宣傳解釋，凝聚職工構建和諧氛圍。繼續(xù)做好工資集體協商，規(guī)范簽訂集體合同，保障一線職工工資合理有序增長，合理調節(jié)收入分配結構，縮小收入差距。要格外關心工作壓力大、長期在科研生產一線奮戰(zhàn)的職工身心健康，注重人文關懷和心理疏導，開展豐富多彩的群眾性文體活動。隨著中央企業(yè)大力推進國際化經營，要采取措施關心海外職工的工作生活。
(五)加強黨群共建，完善工會組織自身建設。
中央企業(yè)黨委(黨組)要加強對工會工作的領導，建立健全各級工會組織，賦予更多資源和保障。要重視工會干部的選拔、培養(yǎng)和使用，按照規(guī)定落實工會負責人政治經濟待遇，配備必要的工會專職干部，加大對工會干部尤其是工會主席的培訓力度。尚未建立集團公司工會和職代會的中央企業(yè)，要認真研究、明確方案、拿出時間表，力爭在20x年實現全覆蓋。
中央企業(yè)工會工作責任重大、使命光榮、大有作為。我們要深入貫徹落實黨的精神，腳踏實地，奮發(fā)實干，努力開拓中央企業(yè)工會工作新局面，為中央企業(yè)實現“做強做優(yōu)、世界一流”目標，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興作出新的更大的貢獻!
工會講話致辭稿篇六
今天這個座談會，開得很好，我主要講三個方面。
一、對會議的評價。
一是特色明。大家交流了各自20x年的工作，可謂特色鮮明、亮點紛呈。比如余杭區(qū)總工會開展的“智慧工會”、區(qū)域化工會建設;x區(qū)總工會圍繞服務保障g20，開展建功立業(yè)活動，圍繞企業(yè)轉型升級，充分發(fā)揮工會作用;x區(qū)總工會打造“技能航母”，鞏固深化四級幫扶網絡;x縣總工會建立工會指導員，進企業(yè)辦大學;淳安縣總工會著眼于打基礎、強基層，在工會組建、干部培訓、工會經費管理使用等方面，進行深入思考和積極探索;建德市總工會開展園區(qū)工會建設，探索創(chuàng)新區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協商工作;臨安市總工會在勞模引領、精準幫扶方面很有成效。應該說，七個區(qū)縣(市)的工作各有特色，相互之間可以學習借鑒。
二是分析深。比如，基層工會如何有效覆蓋、如何更好地發(fā)揮作用，如何加強工會自我革新和自我改革，如何提升工會干部的精神、能力和工作質量，如何增強工會的認同感、自身的危機感、職工的獲得感，如何應對新媒體大背景下自身面臨的挑戰(zhàn)，如何加強工會自身建設，如何更好地推進非公企業(yè)工會組建和建設等等，對這些問題，大家思考得很深，分析得很透。
三是對策實。大家針對存在的問題，提出了很好的對策。比如要堅持方向、自我革新;要在職工中廣泛開展金點子征集活動;要實施勞模積分制，保持勞模的先進性;要加強新業(yè)態(tài)、新經濟組織的工會組建和團隊建設，等等。
四是建議好。大家對市總工會的工作提出了很好的意見建議。比如，要加強資源向基層傾斜，大數據平臺的共享，強化現場培訓、實踐培訓和外出培訓，擴大非公企業(yè)工會主席津貼的補貼面，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設，加強工會宣傳工作，等等。對這些意見建議，市總工會要高度重視，一一對照，努力加以解決。
二、工會工作要體現“三緊”
第一，緊跟黨的號召，做到黨有號召、我有行動，黨叫干啥就干啥。緊跟黨的號召，是我國工會最大的特色，也是中國特色社會主義工會發(fā)展道路的方向。在這樣的背景下，我們要認真學習貫徹黨的x屆五中全會精神，用五大發(fā)展理念統領和指導新常態(tài)下的工會工作。具體講，就是要緊緊圍繞即將召開的省委、市委全會精神來開展工會工作。聯系這幾年的實踐，我們的聯席會議制度、職工技能培訓、職工建功立業(yè)活動，都是圍繞中心開展的。
第二，緊貼職工心愿，做到職工所呼、我之所應，職工叫干啥就干啥。我們堅持開展的“春風行動”、和諧勞動關系創(chuàng)建和企業(yè)社會責任建設、藍領素質提升工程、職工醫(yī)療互助，以及今年新啟動的外來務工人員“圓夢計劃”，都是把黨的號召和職工的心愿有機結合起來的成果。我們要按照市委趙一德書記對群團工作提出的要求，做到久久為功，緊貼職工心愿，真正打造自己的工作品牌。
第三，緊隨時代步伐，做到大勢所趨、我之所為，時代叫干啥就干啥。當前的大勢是什么?首先是互聯網、大數據，其次是工會自我革新、自我改革，這些都是擋不住的趨勢。如果我們不緊跟時代的步伐，就會被時代out，被滾滾向前的時代車輪給壓扁。瘦身強體、瘦身健體，構建金字塔，把當前的倒金字塔翻轉過來，解決“高位截癱”的問題，這是時代必然的趨勢。中央黨的群團工作會議以后，黨中央要求上海、重慶在兩個月內拿出改革方案，一年之內拿出在全國可復制、可推廣的經驗。改革一定要全動，一定要聯動，一定要上下一起動。所以，我們要按照中央的要求，學習借鑒上海的經驗，根據省、市委的要求來進行改革。這就是緊隨時代步伐，與時代的脈搏一起跳動。
三、關于近期的幾項工作。
一是要總結好經驗。要認真回顧總結今年的工作，對于做得不夠的方面還要再加把勁，認真地去完成，努力做到黨政滿意、職工滿意、社會各界滿意和自己滿意。
二是要謀劃好20x年工作。明年是一個特殊之年，必將在x歷史上留下濃墨重彩的一筆，概括起來就是“八個年”：一是“十三五”規(guī)劃的啟動之年，二是g20峰會舉辦之年，三是轉型升級的關鍵之年，四是全面深化改革的攻堅之年，五是本屆市四套班子的收官之年，六是換屆選舉之年，七是基層基礎建設之年，八是市總工會成立90周年和勞模評選之年。這“八個年”，都與工會工作密切相關。比如g20峰會。星期一上午我們召開了“發(fā)揮主力軍、服務g20”動員大會。市委趙一德書記對我們開展的“五好”立功競賽“百千萬”行動作了批示。這就是黨有號召、我有行動。比如全面深化改革。對工會來說，一是要求工會干部和廣大職工成為全面深化改革的參與者、推動者、宣傳者和踐行者，二是要求工會自身進行改革，要革自己的命。再比如，在換屆選舉中，我們要重新推薦人大代表、政協委員，提高一線職工的比例。
三是要搞好“春風行動”和送溫暖活動。市委黨的群團工作會議上，趙一德書記講到“春風行動”20x年常吹常新?！按猴L行動”是我們的拿手好戲，是我們久久為功的品牌，一定要堅持好。
四是要維護職工合法權益。特別是一線職工、困難職工、外來務工人員的權益維護。歲末年初，工資清欠、平安返鄉(xiāng)、快樂過年等等，這些工作要作為重中之重來抓。
五是走訪慰問老勞模、老工會工作者和老職工。對老勞模、老工會工作者和老職工，我們千萬不能忘記。
六是開好各級政府與各級總工會的聯席會議。要通過政府與工會的聯席會議來解決一些重點難點問題。
七是要保穩(wěn)定、保安全。這也是一項非常重要的工作。要通過維權來，特別是要做好歲末年初的安全工作。
八是工會工作者要做講政治、守紀律的模范。職工的福利要維護好，要堅持，但是，作為工會工作者，必須要有強烈的紀律意識、規(guī)矩意識，嚴格守住“八項規(guī)定”的紅線、底線。
工會講話致辭稿篇七
統業(yè)(__)集團各位同仁：
大家新年好!
駿馬奔騰去，瑞羊開泰來。一年一度的春節(jié)在街巷此起彼伏的爆竹聲中，在親朋情意綿綿的祝福聲中又過去了，在這辭舊迎新的佳節(jié)，我們有親人團聚的溫馨，也有故友暢敘的歡樂，但作為一個成年人，我們可能更多地體會到走親訪友、社交應酬的疲憊，或被父母催婚相親的壓力，被親友追問收入的尷尬，被拿來與同鄉(xiāng)攀比的'難堪。
過去的20__年，統業(yè)集團在國家經濟轉型升級、增速放緩的大背景下也經歷了二次創(chuàng)業(yè)的艱難和曲折，但經過全體同仁的不懈努力，我們依然實現了總營業(yè)額的穩(wěn)步增長，鍛煉了專線事業(yè)團隊，筑牢了專線發(fā)展平臺，培養(yǎng)了諸多后備人才，也進行了有益的改革探索，為未來的發(fā)展奠定了良好的基礎。
新的一年已經開啟，我們要收拾心情、滿懷信心，以抖擻的精神再次投入到工作和事業(yè)的拼搏之中。20__年，統業(yè)集團要全面實行盈利模式和績效模式的改革創(chuàng)新，將公司、部門、個人三者的績效和收益直接關聯，著力推進專線事業(yè)部、商務部及貿易事業(yè)部的建設和發(fā)展，開拓新的經濟增長點，實現營業(yè)額、利潤額與員工收入的同步增長。同時，我們將繼續(xù)鍛造優(yōu)秀團隊，優(yōu)化組織結構和管理流程，提升服務效率和質量，為客戶創(chuàng)造價值，實現公司與客戶的互利共贏。只有實現了公司、員工、客戶、供應商等各利益相關方的多贏，我們的事業(yè)才能得道多助、興旺發(fā)達、蒸蒸日上。
工會講話致辭稿篇八
尊敬的各位領導、同事們：
大家上午好！
隨著xx項目的啟動實施，xxxx鎮(zhèn)迎來了加快發(fā)展、率先發(fā)展的黃金機遇期，項目的上馬也為我們xxxx村經濟的發(fā)展帶來了新的契機。在保證項目前期的順利推進中，我們xxxx村做了大量卓有成效的工作，其中為實現xx項目在預定時間內開工，村兩委及鎮(zhèn)駐村干部連續(xù)幾個晝夜奔走于村民家中。xx項目對xxxx村意義重大，在此，我代表村兩委鄭重表態(tài)：在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，村兩委將鎖定目標，咬住任務，克服一切困難去奮斗，不折不扣抓落實，全力以赴做好項目建設中的協調、配合工作。為實現早日完工，我們村兩委將從以下幾個方面著手：
一是根據項目建設實際需要，繼續(xù)做好宣傳動員服務工作，營造良好的的'建設環(huán)境，確保項目建設暢通無阻。二是耐心細致做好群眾思想工作，妥善協助解決施工過程中出現的與我們村有關聯的新問題，取得群眾的理解和支持，確保項目建設平安順利進展。三是強化大局意識，主動和項目工程隊溝通，積極協調配合，對項目建設中遇到的問題和困難，想方設法予以解決。
總之，我們要積極配合工程施工隊，解決協調好施工過程中遇到的困難和問題，一切為工程的實施讓路，強化大局意識，切實搞好項目實施的各項配合服務，以高度的責任感和使命感，確保工程順利開工，如期完工。謝謝大家！
工會講話致辭稿篇九
各位代表、同志們：
x區(qū)工會第七次代表大會今天隆重開幕了，這是全區(qū)廣大職工政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于動員和組織全區(qū)各級工會組織和廣大干部職工，全面貫徹科學發(fā)展觀，搶抓x當前面臨的發(fā)展機遇，逆勢而上，化危為機，促進全區(qū)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，圓滿完成年度各項工作任務，具有十分重要的意義。首先，代表區(qū)委。區(qū)政府，向大會的召開和受到表彰的先進單位、先進個人表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體代表，全區(qū)廣大職工和工會工作者致以親切的問候!
區(qū)工會第六次代表大會召開以來的五年，是全區(qū)經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的五年，也是全區(qū)工會工作取得顯著成績的五年。五年來，區(qū)工會在市工會的具體指導下，緊緊圍繞區(qū)委，區(qū)政府的中心工作，為全區(qū)科學發(fā)展，深化改革、改善民生、維護穩(wěn)定作出了重要貢獻，各級工會組織始終堅持黨的領導，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，廣泛開展以勞動競賽，爭先創(chuàng)優(yōu)，合理化建議、技術革新等為主要內容的群眾性活動，促進了經濟社會協調發(fā)展：積極推行廠務、事務公開，促進了企業(yè)的民主政治建設和廉政建設;積極協助黨委、政府采取有力措施，重視做好勞動關系協調和困難群體幫扶，促進了職工“三最”問題的緩解。各級工會組織認真開展學習黨的x大、學習實踐科學發(fā)展觀活動等，緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局開展工作，帶領干部職工推動x科學發(fā)展的能力不斷提高，較好地發(fā)揮了黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶作用，為全區(qū)經濟社會發(fā)展，作出了積極貢獻，在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向全區(qū)廣大勞動者表示崇高的敬意和衷心的感謝!
當前，全球金融和經濟危機還沒有見底，x區(qū)作為重化工業(yè)區(qū)，受到的影響和沖擊十分明顯，實現保增長、保民生，呆穩(wěn)定的任務十分艱巨，需要全區(qū)上下的共同努力，特別需要進一步調動和激發(fā)廣大職工旺盛的勞動熱情、無窮的聰明才智和巨大的創(chuàng)造活力，克服困難，共度時艱。區(qū)委、區(qū)政府希望全區(qū)廣大勞動者，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，為和諧x建設再立新功。
一、廣大職工要勇當促進經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的主力軍。
為應對全球金融危機對x經濟社會的影響，努力完成年變保增長、保民生、保穩(wěn)定的目標任務，區(qū)委、區(qū)政府按照科學發(fā)展觀要求，從x重化工業(yè)區(qū)的區(qū)情出發(fā)，決定實施“一二五”工程，即一個目標：到“x”期末，在全省率先打造千億gdp區(qū)(縣);兩個重點：發(fā)展循環(huán)經濟和建設宜居城區(qū);五大產業(yè)：打造鋼鐵和石油化工兩個千億產業(yè)，發(fā)展先進裝備制造、新能源和環(huán)保兩個三百億產業(yè)，培育工業(yè)設計百億產業(yè)。廣大職工在開展學習實踐活動中，要以推進“一二五”工程為重點，著力轉變與科學發(fā)展觀要求不相適應的思想觀念，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，為x加快發(fā)展激發(fā)動力。要圍繞制約x發(fā)展的難題，立足本職崗位，勇于開拓創(chuàng)新，為轉變發(fā)展方式貢獻力量。要圍繞循環(huán)經濟發(fā)展。企業(yè)節(jié)能增效等重點問題，開展技術革新和難點攻關活動，努力取得更多的技術革新、發(fā)明創(chuàng)造成果。要注重業(yè)務學習，加強崗位練兵，提高勞動技能，爭當知識型、技能型職工，為提高企業(yè)市場競爭力貢獻力量。要樹立綠色理念，強化環(huán)保意識，千方百計節(jié)約資源、保護環(huán)境，為全區(qū)生態(tài)文明建設獻計出力。要發(fā)揚工人階級識大體、顧大局的優(yōu)良傳統，正確對待改革發(fā)展中遇到的困難，正確處理個人利益和集體利益。局部利益和整體益利、當前利益和長遠利益的關系，為維護社會穩(wěn)定作出不懈努力。
二、各級工會組織要不斷開創(chuàng)服務全區(qū)中心工作的新局面。
工會組織是黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶。全區(qū)各級各類工會組織要認真按照全國總工會的部署安排，結合全區(qū)的中心工作，扎實開展“共同約定行動”、“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動，尊重職工的主人翁地位，凝聚職工的無窮力量，想方設法把全區(qū)廣大職工的積極性、主動生、創(chuàng)造性引導到區(qū)委、區(qū)政府保增長、保民生，保穩(wěn)定的決策部署上來;引導到加快推進“兩型社會”建設、循環(huán)經濟建設和宜居城區(qū)建設上來。要切實履行好依法維護職工合法權益的基本職責，始終把維護工人階級和廣大勞動群眾的根本利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，更好地代表和維護職工的合法權益，扎扎實實地為職工辦實事，辦好事，滿腔熱忱地幫助職工解決生產生活方面的實際困難。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，做好廠務公開、平等協商和簽訂集體合同等方面的工作，切實保證職工行使參與民主管理、民主監(jiān)督的權利。要發(fā)揮自身優(yōu)勢，協助做好下崗、失業(yè)人員的幫扶、救助、創(chuàng)業(yè)工作，努力幫助他們盡快實現再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。要深入實施送溫暖工程，健全完善幫扶救助工作的長效機制，切實解決好少數職工的生活困難問題，讓廣大職工更多地享受改革發(fā)展成果。要創(chuàng)新工會工作機制體制，確保工會組織在服務、落實區(qū)委、區(qū)政府各項工作部署方面不斷取得新成效。
三、各級黨組織要成為工會組織開展工作的貼心人。
x曾深刻指出：“工人階級作為國家領導階級的地位不能動搖，作為改革開放和社會主義現代化建設主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級的根本指導方針不能改變?！眡這一重要論述，為我們加強和改進工會工作指明了方向，全區(qū)各級黨組織要進一步重視工會工作，認真聽取工會對涉及職工切身利益重大事項的意見和建議，及時研究、解決新形勢下工會工作面臨的重大問題和遇到的實際困難，支持他們依照法律和工會章程獨立自主、創(chuàng)造性地開展工作。要從政治安排、權益保護、輿論宣傳上落實全心全意依靠工人階級的指導方針。要加強工會干部隊伍建設，關心和支持工會工作，努力為工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。各級工會組織要進一步加強自身建設，增強政治意識、責任意識、服務意識和刨新意識，適應工人階級內部結構的新變化和職工群眾的新要求，積極創(chuàng)新工會的組織體制、運行機制和活動方式，不斷增強工會組織的吸引力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力把各級工會建設成為上級靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的職工之家。要切實加強和改善黨對工會工作的領導，支持工會依照法律和章程刨造性地開展工作，及時研究解決工會工作中的重大問題。要把更多資源和手段賦予工會組織，為工會履行職責提供更好的環(huán)境和條件，把黨政所需，職工所急，工會所能的事情更多地交給工會組織去辦，不斷擴大工會組織的社會影響，使工會在社會生活中發(fā)揮應有作用。
同志們，勞動創(chuàng)造世界，奮斗成就偉業(yè)。在構建和諧進程中，工人階級責任重大，使命光榮。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，逆勢而上，以保增長、保民生、保穩(wěn)定的優(yōu)異成績!
工會講話致辭稿篇十
這次會議的主要任務是，以黨的精神為指導，貫徹落實中央企業(yè)負責人會議精神，總結工作，明確任務，推動中央企業(yè)工會工作務實發(fā)展。下面，我講三點意見。
一、20x年中央企業(yè)工會工作取得顯著成績。
過去的一年，中央企業(yè)工會工作圍繞中心，服務大局，推動改革發(fā)展，服務職工群眾，各項工作取得了可喜的成績。
(一)注重融入管理，企業(yè)民主管理邁出新步伐。
國資委先后召開中央企業(yè)深化廠務公開民主管理和推進職代會建設座談會、中央企業(yè)職工董事座談會，并與中央紀委、全國總工會等六部門聯合印發(fā)了《企業(yè)民主管理規(guī)定》，推動企業(yè)民主管理工作進一步制度化、規(guī)范化。據統計，目前有83家中央企業(yè)建立了集團公司職代會，32家中央企業(yè)董事會設立了職工董事。鞍鋼運用網絡信息手段，搭建職工參與企業(yè)管理的平臺，賦予“鞍鋼憲法”精神嶄新內容。中國中鐵制定《職工董事監(jiān)事考核評價辦法》，所屬企業(yè)普遍設立了職工董事、監(jiān)事。南方電網、南航集團探索推進廠務公開民主管理質量體系認證。三峽集團公司制定職代會工作細則等7項制度，保障了職代會規(guī)范運行。國藥集團大力加強職代會體系建設，集團公司和二、三級企業(yè)職代會建制率達到100%。中國能建在全集團推行職代會星級考核評價辦法。中儲糧總公司集中開展廠務公開民主管理專項檢查。中國國電、武鋼、中國海運、冶金地質總局等企業(yè)深入開展職工代表巡視、落實代表提案辦理，建立起聯系職工群眾的新渠道。
(二)注重強基固本，企業(yè)班組建設取得新成績。
國資委召開了中央企業(yè)班組建設現場經驗交流會，并與全國總工會、工業(yè)和信息化部、全國工商聯共同召開了全國企業(yè)班組建設工作會議，總結交流班組建設工作經驗，學習宣傳“余夢倫班組”管理經驗，推動了中央企業(yè)管理提升活動深入開展。據統計，75.3%的中央企業(yè)班組建設有機構、有標準、有考核、有獎懲。航天科技堅持建班組就是建企業(yè)、抓班組就是抓管理的理念，深化“六好班組”建設。國家電網搭建班組建設信息管理系統，推進班組標準化作業(yè)、規(guī)范化服務、信息化管理。東風公司積極探索合資重組條件下班組建設新思路，形成了“五大五小”班組建設新模式。中糧集團堅持班組建設標準化、體系化、全員化，不斷完善通用標準和評價標準，著力打造“陽光班組”。中國海油將班組建設納入對二級企業(yè)經營業(yè)績考核之中，并占3%的權重。中國移動實行“三橫n縱一網”的班組建設管理機制。中國節(jié)能制定了班組建設指導意見和五年規(guī)劃。
(三)注重以人為本，職工素質工程實現新發(fā)展。
國資委聯合人力資源社會保障部表彰了中國石油“海外大慶”建設中涌現的10名中央企業(yè)勞動模范和10個中央企業(yè)先進集體，并堅持分行業(yè)、分領域舉辦中央企業(yè)職工技能競賽，評選了384名中央企業(yè)技術能手，還組織舉辦了20x北京“嘉克杯”國際焊接技能大賽。中航工業(yè)開展“學羅陽、做先鋒、見行動”主題活動，將學習羅陽同志先進事跡與貫徹落實黨的精神相結合，在職工群眾中引起熱烈反響。寶鋼制定《職工經濟技術創(chuàng)新活動管理辦法》、《職工創(chuàng)新工作室規(guī)范化建設實施意見》，推動職工崗位創(chuàng)新。一汽集團開展“我為提升產品質量獻一計”活動，采納并實施職工合理化建議，節(jié)創(chuàng)價值2.17億元。航天科工、中國普天分別以“五保”和“五賽五比”為主題，在科研生產一線掀起勞動競賽的熱潮。中化集團開展感動中化人物評選、中國北車編輯出版《感動北車》，挖掘、宣傳普通職工身上的閃光點、平凡堅守中的感動點。
(四)注重和諧發(fā)展，職工關愛工程取得新成效。
國資委召開了中央企業(yè)困難職工幫扶工作座談會，開展了中央企業(yè)勞模慰問和療休養(yǎng)活動。據統計，43家中央企業(yè)建立了困難職工幫扶專項資金，累計金額超過9億元。中航集團運用“和諧溫度計”開展職工滿意度調查，摸清職工的真實想法。中國電信深入推進“四小”建設，改善基層職工工作生活條件。中國鐵建完善農民工工資直發(fā)制度，實施工資拖欠監(jiān)督監(jiān)控預警和月報告制度，保證農民工工資及時足額發(fā)放。中國電建各級工會全年召開752場座談會，與3.5萬名一線職工面對面交流，為職工辦實事20x余件次。中國五礦、國機集團、有研總院等企業(yè)開展形式多樣的群眾性文體活動，豐富職工精神文化生活，增強了企業(yè)向心力和凝聚力。
(五)注重自身建設，工會工作體系取得新進展。
經過幾年的努力，中央企業(yè)集團公司工會的建制率提高到75.8%。中國石化、中鋁公司、中鹽集團、中國電建、國新公司等企業(yè)新成立了集團工會或工會工作委員會。新興際華建立健全“雙五體系”，加強工會工作責任落實、跟蹤指導和檢查評價。中國建筑、中國有色、中材集團等企業(yè)適應實施“走出去”戰(zhàn)略和推進國際化經營的新要求，探索境外項目工會組織建設的實現形式。中國華能建立健全三級工會管理體制，二級單位工會組織建會率達100%。中國華電黨組印發(fā)《公司系統工會組織組建工作的指導意見》，指導、督促成員企業(yè)建立工會工作機構，完善人員配備。中國電科、中電投集團等企業(yè)開展工會工作調研，為推進工會組織建設及工會工作提供了參考依據。
一年來，中央企業(yè)工會工作定位明確，重點突出，成效顯著，為“保增長、保穩(wěn)定”作出了重要貢獻。但是，我們也要正視工作中存在的不足：有的企業(yè)對工會工作認識不到位、重視不夠，工會工作機構不健全、經費缺、人員少;有的企業(yè)工會工作與中心工作存在脫節(jié)，工作不深入，作用不明顯;有的企業(yè)工會干部素質能力有待提高，工作作風有待改進。這些問題和不足，我們要高度重視，認真研究解決。
二、當前中央企業(yè)工會工作的總體要求。
學習貫徹黨的精神是當前工作的重中之重，我們要緊密結合中央企業(yè)改革發(fā)展和工會工作實際，全面領會黨的精神實質和深刻內涵，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加求真務實的工作作風完成工會組織承擔的職責使命。
當前和今后一段時期，中央企業(yè)工會工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的精神，以鄧小平理論、“x”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，落實中央企業(yè)“一五三”總體思路的要求，圍繞中心，服務大局，突出重點，把握節(jié)奏，發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，提升工會工作實效，開拓工會工作新局面，為中央企業(yè)改革發(fā)展作出新貢獻。要把握好以下四點要求。
(一)圍繞中心，服務大局，提升工會工作貢獻力。
黨的進一步強調，要毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經濟，不斷深化國有企業(yè)改革，增強國有經濟活力、控制力和影響力。要完成黨和國家賦予的歷史使命，中央企業(yè)必須堅持以科學發(fā)展為主題，以轉變發(fā)展方式為主線，不斷提升發(fā)展的質量和效益，做強做優(yōu)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)。我們的任務，就是要更加自覺地在推動企業(yè)改革發(fā)展中找準工會工作定位，在圍繞中心中創(chuàng)造價值，在服務大局中彰顯活力，在服務職工群眾中大顯身手。當前，要進一步突出重點，緊密圍繞深化改革、結構調整、創(chuàng)新驅動、管理提升等四項重點任務，分析其與工會工作的內在聯系，找準結合點和切入點，出實招、辦實事、求實效，切實把工會工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)勢。
(二)代表職工利益，維護職工權益，提升工會工作凝聚力。
工會組織植根于職工群眾之中，維護職工合法權益是工會組織的基本職責，服務職工全面發(fā)展、讓職工群眾體面勞動、尊嚴生活是工會組織的重要任務。各級工會組織只有以實際行動滿足職工群眾多元化需求，才能成為職工群眾擁護信賴的“職工之家”。我們的任務，就是要通過搭建舞臺，促進職工展示才華、提高技能，加快職工職業(yè)發(fā)展;通過選樹典型，引導職工學習先進、崇尚勞動，培育良好職業(yè)素養(yǎng);通過民主管理，保障職工民主權利，調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性;通過困難幫扶，了解職工心聲、反映職工訴求，解決職工群眾實際困難;通過依法科學維權，關注職工具體利益、現實利益，維護職工合法權益。
(三)適應形勢，改革創(chuàng)新，提升工會工作創(chuàng)新力。
近幾年來，中央企業(yè)工會工作迎難而上、開拓創(chuàng)新，形成了班組建設、技能人才培養(yǎng)、職工經濟技術創(chuàng)新等與企業(yè)中心工作高度融合的工作品牌。這些工作圍繞中心、立足基層、面向職工，受歡迎、起作用。它們的共同特點是：需要廣泛發(fā)動職工全員參與、需要聯系協調各部門齊抓共管、需要評比表彰等手段激勵帶動，這正是工會組織的工作優(yōu)勢。張德江、李源潮同志先后對中央企業(yè)班組建設和“藍領創(chuàng)新”作出重要批示，給予充分肯定。當前，中央企業(yè)改革發(fā)展站在新的歷史起點上，面對更加激烈的競爭環(huán)境和更為復雜的經濟形勢，股份制、公司制改革不斷深化，布局結構不斷調整，走出去步伐不斷加快，工會工作的方式內容也應發(fā)生轉變、適應要求。我們的任務，就是要總結規(guī)律，積極探索，大膽實踐，充分發(fā)揮工會的特點和優(yōu)勢，不斷深化現有載體，努力培育新的品牌，進一步豐富和拓展工會工作內容，提升工會工作科學化水平。
(四)改進工作作風，密切聯系群眾，提升工會工作影響力。
和新一屆中央領導集體對弘揚優(yōu)良作風、密切聯系群眾提出了明確要求，作出了示范表率。工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在貫徹黨的群眾路線、方針、政策方面理應走在前面、落到實處。各級工會組織要以全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，增進同職工群眾的感情，密切同職工群眾的聯系，全心全意為職工群眾服務。工會主席和各級工會干部要帶頭沉下去，虛心接地氣、甘當小學生，及時掌握職工的所思、所想、所盼，及時向黨政領導反映職工訴求，并推動有關問題妥善解決。要增強做職工思想政治工作的能力，引導職工正確對待企業(yè)改革發(fā)展過程中各種矛盾和問題。要切實改進文風會風，開短會、講短話、寫短文，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，樹立工會干部、工會組織的良好形象。
工會講話致辭稿篇十一
同志們：
為貫徹落實黨的x大精神，團結動員廣大職工為實現柳江?139743?的經濟目標，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，以優(yōu)異成績迎接自治區(qū)成立50周年和中國工會x大的勝利召開，突出和深化?組織起來、促進發(fā)展，依照法規(guī)、切實維權，協調關系、構建和諧?的工作主線，以科學發(fā)展、改善民生、促進和諧為主題，實現工會組建工作又好又快發(fā)展。根據市總工會提出的組建工會和發(fā)展會員的目標要求，結合我縣實際，今天，我們在這里召開新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作座談會，主要是貫徹市總工會企業(yè)工會組建會議精神，分析當前我縣新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作面臨的新情況、新問題，進一步提高對加強新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作的思想認識，研究和探討如何加強新興工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會組建工作，推動新興工業(yè)園區(qū)工會建設取得新的突破。
到目前為止，全新興工業(yè)園區(qū)已有56家各類企業(yè)進入并投產，新興工業(yè)園區(qū)正日益成為吸引外資的主要區(qū)域、成為我縣經濟發(fā)展的火車頭、全面落實科學發(fā)展觀的主陣地。為適應我縣經濟發(fā)展的形勢，最近，縣總工會按照?組織起來，切實維權?的總體要求及市總工會企業(yè)工會組建會議精神，把加強工會工作和加快企業(yè)工會組建工作為工會組織建設的重點工作。在工會組建工作中，堅持?維護職工合法權益，共謀企業(yè)健康發(fā)展?的指導思想，緊緊團結凝聚職工、促進勞資?雙贏?和維護職工合法權益，把加強工會建設與圍繞建立和諧的勞動關系，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境結合起來，促進我縣經濟又快又好地發(fā)展。
我們也應該看到，隨著新興工業(yè)園的進一步發(fā)展，各類投資企業(yè)進一步增多，工會自身建設明顯滯后于工業(yè)園區(qū)快速發(fā)展的形勢。與面上相比，工業(yè)園區(qū)內工會組建率低于全縣工會平均組建率，當前影響制約工業(yè)園區(qū)工會組建和工會作用發(fā)揮，工會凝聚力、影響率低的原因是多方面的，一是改革開放將有一個不斷推進的過程，由于社會背景、社會文化存在差異，企業(yè)對工會了解還有限，存在著種.種疑慮，擔心工會組建會在企業(yè)內部形成與資本對抗的力量，影響其在企業(yè)的統治權和管理權;擔心組建工會要上繳經費，增加企業(yè)的負擔;擔心工會開展活動影響企業(yè)的正常生產;組建工會影響投資環(huán)境等等，二是企業(yè)的員工對組建工會的自覺意識比較薄弱。這里有?資強勞弱?的因素，員工因為怕被解雇，往往不敢主動提出加入工會組織的要求;有部分企業(yè)員工對工會缺乏認識，不知道工會的作用;也有的員工對自身的權益缺乏尋求法律保護的意識等因素。三是一些工會組織建立起來以后，發(fā)揮作用不明顯，影響了工會的形象，對職工的吸引力不強，以至于一部分職工認為建不建工會、參加不參加都關系不大。工業(yè)園區(qū)工會的現狀應當引起我們的高度重視，下面，我就進一步推進開發(fā)區(qū)工會組建，加強新興工業(yè)園工會建設講三點意見：
一、認清形勢，統一思想，充分認識加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作的重要性和緊迫性。
加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是貫徹?組織起來、切實維權?方針的重要內容，也是加強工會組織建設，擴大工會在工業(yè)園區(qū)中的影響力、滲透力的一項重要工作，我們要統一思想，把推進工業(yè)園區(qū)工會組建工作作為重點予以落實。
(一)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，維護工人階級團結統一的需要。今年以來，中央領導同志先后三次聽取全總有關職工和工會工作情況的匯報，并作重要講話。全總召開十四屆六次主席團(擴大)會議，以決議的形式通過了《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》?！稕Q議》概括了中國特色社會主義工會發(fā)展道路七個方面的內涵，強調要堅持新時期工會工作方針和任務，內容豐富，內涵深刻。工業(yè)園區(qū)處在改革開放前沿，企業(yè)主要集中地，各種新情況新問題層出不窮，在企業(yè)工作的職工來源廣泛，構成比較復雜。他們有的來自于國有企業(yè)，有的來自于學校，也有的來自于農村。有的原來是工會會員，有的不是。對于企業(yè)這個陣地，如果我們不去占領，非法組織、第二工會就會去占領，我們黨的階級基礎和執(zhí)政地位就會受到嚴重挑戰(zhàn)，甚至遭到動搖。
因此，落實中央領導指示精神和《決議》要求，盡快把這些職工組織到工會中來，緊緊地團結在黨的周圍，維護工人階級和工會組織的團結統一，是當前各級工會面臨的首要課題。
(二)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是構建社會主義新型和諧勞動關系的需要。一個社會的發(fā)展，其內部的矛盾和沖突是一個不可避免的現象，同樣，一個企業(yè)在發(fā)展的過程中也會遇到各種各樣的矛盾和沖突。特別是在工業(yè)園區(qū)投資企業(yè)相對比較集中地方，由于社會制度、社會文化以及勞資雙方利益等復雜因素，較之國有企業(yè)，矛盾沖突往往更具多樣性。在已成立工會組織企業(yè)中，他們企業(yè)的特點，以促進勞資?雙贏?為根本目標，積極探索工會在企業(yè)開展工作的規(guī)律，通過工資協商談判、簽訂集體合同和廣泛開展?雙愛雙評?等活動，較好地統一了勞資雙方在經營理念，社會責任、利益分配、權利義務等方面的思想認識。一些成功的企業(yè)的經營者，普遍把員工看成是利益共同體，真心實意地關愛員工。一些經營者，還在員工遇到生病、天災人禍、家庭重大變故時，慷慨解囊，伸出友誼之手，較好地解決了員工的急、難、重等困難。有些企業(yè)還為員工購買補充保險，使員工的勞動保障得到進一步加強。廣大員工在這樣的環(huán)境中，自覺以企業(yè)為?家?，愛崗敬業(yè)，體現了企業(yè)與員工和諧穩(wěn)定的合作關系。因此，我們不能簡單地把投資環(huán)境與工會組建對立起來，實踐證明，通過工會卓有成效的工作，在工業(yè)園區(qū)投資企業(yè)中建立工會有助于和諧穩(wěn)定企業(yè)勞動關系，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，優(yōu)化改善工業(yè)園區(qū)軟環(huán)境建設。
(三)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是維護員工合法權益的需要。工會是職工群眾自己的組織，是職工利益的代表者和維護者。在企業(yè)建立工會組織是依法維護職工合法權益的組織保證和必要前提。只有最大限度地把廣大職工組織到工會中來，才能更好地維護職工群眾的合法權益。企業(yè)是工業(yè)園區(qū)的主體。一方面，在我國勞動力市場供大于求的情況下，企業(yè)的職工常常處于弱勢地位，合法權益受到侵害的現象時有發(fā)生;另一方面，一些企業(yè)不為職工交納社會保險;工人勞動時間長，勞動強度過大，隨意加班加點，不少企業(yè)職工很少有休息日;安全衛(wèi)生條件差等等。因此，履行工會的基本職能，依法維護職工的合法權益，是新形勢下工業(yè)園區(qū)工會面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。因此，要更好地代表和維護職工群眾的合法權益，就必須加快推進工業(yè)園區(qū)內各類企業(yè)工會組建工作，規(guī)范組織，完善機制，充分發(fā)揮工會組織應有的作用。
(四)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是提高企業(yè)綜合競爭力、促進企業(yè)發(fā)展的需要。從已建立工會組織，較好發(fā)揮作用的企業(yè)來看，企業(yè)工會堅持?以人為本?的科學發(fā)展觀，圍繞企業(yè)的生產經營，組織開展勞動競賽、技術創(chuàng)新等經濟技術創(chuàng)新工程，企業(yè)的勞動生產率、生產能耗、服務質量等指標得到極大改善，企業(yè)的競爭力不斷得到提高。在工會的推動下，企業(yè)經營者較好地樹立了?以人為本?的管理理念，在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，重視對員工的職業(yè)生涯設計，通過對職工進行專業(yè)技能培訓，送職深造等辦法，使員工的素質普遍得到了提高。企業(yè)工會重視文化建設，通過豐富多彩的文化和體育活動，較好地展現了企業(yè)和員工的精神風貌。有些外企工會在活動中注意把企業(yè)的文化建設與企業(yè)的精神、企業(yè)的品牌結合起來，較好地激發(fā)了員工的工作熱情，提升了企業(yè)品牌的競爭力。有些企業(yè)工會還特別重視中外文化的交流，增進了中外員工的理解與信任，通過吸取中外文化的精華，促進了中外員工和經營者共同價值理念的形成，不斷增強了企業(yè)的凝聚力。
二、抓住機遇，乘勢而上，全力推進工業(yè)園區(qū)工會組建工作今年，工會組建和發(fā)展會員工會目標是：全縣工會會員數要在20x年的基礎上增長20%以上，即新增6271人以上，基層工會組織數要在20x年的基礎上增長17%以上，即新增49個以上，基層工會涵蓋法人單位數要在20x年的基礎上增長22%以上，即新增64個以上。
為確保目標任務的落實，工業(yè)園區(qū)是組建的重點區(qū)域，也是能否確保全縣組建任務完成的關鍵。當前，我們要抓住貫徹中央領導對工會工作指示的機遇，乘勢而上。x在聽取工會匯報時指出：?適應當前‘四個多樣化’，一是需要擴大工會工作的覆蓋面，二是需要增強工會的凝聚力。擴大覆蓋面的一個重點是非公企業(yè)。?這是我們當前最大的機遇，最好的時機。x的講話不僅是對工會工作指示，也是對全黨的指示。我們要主動向黨委匯報、宣傳中央領導的指示，提高對組建工作的認識，改善組建工會的外部環(huán)境。
同志們：
剛才，大會對20x年度工會工作模范單位和優(yōu)秀個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的單位和個人表示衷心的祝賀!x主任總結了去年的工會工作，安排部署了今年的工會工作，我完全贊同。會后各級工會組織要認真抓好落實。
去年以來，全縣各級工會組織以“x”重要思想為指導，認真貫徹落實x關于健全和完善工會維權機制重要批示精神，弘揚“嚴、細、實”的工作作風，積極探索、勇于創(chuàng)新，工會維權機制建設取得了新突破;廣泛開展各種形式的勞動競賽和經濟技術創(chuàng)新活動，為促進全縣經濟發(fā)展做出了新貢獻;積極探索擴大工會覆蓋面的有效途經和辦法，工會組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了新提高;深入開展“勞動關系和諧單位”創(chuàng)建活動，在促進勞動關系和諧穩(wěn)定工作中摸索出了新經驗;扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，工會組織的自身建設有了新發(fā)展。總得講，縣委對工會的工作是滿意的。
今年是實施“x”規(guī)劃的第一年，要繼續(xù)保持縣域經濟持續(xù)快速協調發(fā)展，為“x”開好局、起好步，我們比任何時候更加需要最廣泛最充分地調動一切積極因素，比任何時候更加需要凝聚全縣干部職工的智慧和力量，比任何時候更加需要加強工會工作。因此，全縣各級工會組織一定要充分認識肩負的重大歷史責任，要繼續(xù)發(fā)揚成績，切實發(fā)揮積極作用，團結和動員廣大干部職工創(chuàng)造性地開展好各項工作，為經濟社會快速發(fā)展貢獻力量。下面，就進一步加強工會工作，充分發(fā)揮工會的作用，我講三點意見：
一是要圍繞轉變經濟增長方式，引導職工建功立業(yè)。要廣泛開展以降低成本消耗、節(jié)約能源資源、保護生態(tài)環(huán)境為主要內容的勞動競賽、合理化建議活動，為發(fā)展循環(huán)經濟、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會多做貢獻。要廣泛開展以加速產品升級換代、提高產品科技含量和加工制造水平為內容的職工技術攻關、技術改造、技術革新和技術協作活動，充分發(fā)揮廣大職工在企業(yè)自主創(chuàng)新中的積極作用。要組織廣大職工圍繞全縣重點工程項目，大力開展以保項目質量、保施工進度、保安全生產、降低項目成本為主要內容的職工經濟技術創(chuàng)新活動，力求在推動重點工程又快又好建設中有新的作為。
二是要提高職工隊伍的整體素質，促進職工建功立業(yè)。要加強職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，著力提高職工的政治素質;要引導廣大職工恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、講求信用，著力提高職工的思想道德素質;要深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創(chuàng)新型的技術人才，著力提高職工的文化技術素質，為促進我縣經濟社會發(fā)展做出更大貢獻。
三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業(yè)。勞動模范是民族的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡和崇高精神，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍，充分發(fā)揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發(fā)出來，把聰明才智充分展現出來，在推動我縣經濟社會更快更好發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
二、要切實維護職工的合法權益，努力為構建“和諧x縣”做貢獻。
一是要進一步加強工會維權機制建設。要認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，進一步推進工會維權機制建設，不斷提高維權工作水平。要堅持依法維權，建立完善職工法律援助機構，大力開展職工法律援助活動。要堅持整合資源，加強與社會各方面的溝通、聯系和配合，更好地借助社會力量;要加強工會內部維權機制的整合，將已有的工作載體、工作方式、工作手段結合好、運用好。要加強基層維權機制建設，集中力量在工會維權最有力、服務職工最有效上下功夫，切實把職工群眾的切身利益實現好、維護好、發(fā)展好。
二是要扎實開展“勞動關系和諧單位”創(chuàng)建活動。要按照“推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系”的要求，緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關鍵環(huán)節(jié)，扎實開展“勞動關系和諧單位”創(chuàng)建活動。要注重維權關口前移，著力提高勞動合同的簽約率和履約率。同時，要配合政府有關部門督促企事業(yè)單位與全體職工特別是進城務工人員建立規(guī)范的勞動關系，從建立勞動關系的源頭上維護好職工的合法權益。要注重推行以工資集體協商為重點的平等協商和集體合同制度，加強與企業(yè)方面的協商對話，繼續(xù)推進簽訂集體合同工作。積極開展工資集體協商談判，代表職工與企業(yè)就工資分配事項進行平等協商，簽訂工資專項集體合同。要注重加強職工民主管理的制度建設，完善職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督機制，進一步鞏固和深化企事業(yè)單位的職工代表大會和廠務公開工作。要積極推進非公有制企業(yè)建立職代會制度，探索適合其特點的民主管理有效形式，進一步落實好職工的知情權、參與權、監(jiān)督權。
三是要真心實意為廣大職工排憂解難。要深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極協助黨委、政府做好職工再就業(yè)工作。加強與有關部門的合作，促進下崗失業(yè)人員實現就業(yè)再就業(yè)。要積極推動職工社會保障工作，加強工會援助中心建設，努力形成幫扶特困職工的機制。
三、要加強工會組織的自身建設，不斷提高工作能力和水平。
一是要進一步加強領導班子建設。各級工會領導班子要切實增強黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的信念。要大興求真務實之風，深入實際、深入基層、深入群眾，全心全意為職工群眾服務。要認真實行民主集中制，科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，真正成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。
二是要進一步加強干部隊伍建設。要引導廣大工會干部認真學習領會科學發(fā)展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部自覺轉變工作作風，到生產經營困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾解決實際困難。各基層工會干部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要干事、干成事。各級黨委要加強對工會工作的領導，要把工會工作列入黨委的議事日程，納入黨建考核目標，定期聽取工會工作匯報，定期檢查工會工作的進展情況;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處和各部門要從人力上、物力上、財力上大力支持工會工作，為工會和工會干部提供方便的工作條件，解決他們的實際困難，把他們的積極性和創(chuàng)造性保護好、發(fā)揮好。
三是要進一步加強基層組織建設。要適應時代發(fā)展的新要求和職工隊伍的新變化，通過創(chuàng)新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。要加強基層工會建設，著力做好在進城務工人員中建立工會組織的工作，促進基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發(fā)揮出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。
同志們，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。在全面建設小康社會的進程中，工會工作大有可為?？h委希望，各級黨委要切實加強對工會工作的領導，繼續(xù)對工會工作給予高度重視和大力支持，充分發(fā)揮好工會的作用。各級工會組織和廣大工會干部要切實增強工作的責任感和使命感，以飽滿的熱情和扎實的作風，努力開創(chuàng)全縣工會工作新局面!
工會講話致辭稿篇十二
同志們：
在新年伊始和各項工作十分繁忙的情況下，廠工會召開工作會議暨慶“三八”表彰會，對總結20xx年工會工作，部署20xx年工作任務，表彰先進典型，具有十分重要的意義。
過去的20xx年里，廠工會緊緊圍繞“把握一條主線、推動兩個創(chuàng)新、做實四項服務、提升四種能力”的全年工作目標，解放思想，開拓進取，強化自身建設，履行各項職責，積極推進全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)方針的貫徹落實，在維護職工合法權益、職工民主管理、開展主題競賽活動、群眾文體活動、扶貧送溫暖、工會組織建設等方面，做了大量卓有成效的工作，為x廠改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻。
20xx年，廠黨政提出了確保安全環(huán)保質量受控、努力完成全年生產經營指標、進一步提高產品質量、維護企業(yè)大局穩(wěn)定的四個奮斗目標。完成這一艱巨任務，我們面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，兩級工會組織和廣大工會干部要緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，統一認識，更新觀念，找準定位，把握切入點，充分發(fā)揮職能作用，全面組織好今年的各項工作，為全力推進我廠有質量有效益可持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻。
關于今年的工會工作，已作具體部署，希望大家認真貫徹落實。下面，我再講幾點意見。
(一)圍繞中心，服務大局，為構建企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局做貢獻。
今年，我廠的發(fā)展仍將經受市場形勢的嚴峻考驗，要全面貫徹落實職代會提出的各項工作措施，做好應對困難和挑戰(zhàn)的準備。兩級工會組織要緊密圍繞生產管理中心任務來謀劃工作、設計載體、開展活動，全力推進廠務公開民主管理、員工素質提升、勞動競賽、幫扶救助、文化體育活動五項重點工作到車間進班組，確保工作開展扎實有效。要結合廠安全生產、環(huán)保達標、質量提升、科技創(chuàng)新等實際情況，更加突出創(chuàng)新創(chuàng)效主題，扎實開展各項勞動競賽、合理化建議征集以及建言獻良策、聚智增效益活動等。要以完善治理結構，提升風險管控能力為目標，規(guī)范職代會、廠務公開等工作，進一步健全民主管理體系，發(fā)揮監(jiān)督保障作用。要以保穩(wěn)定、促和諧為目標，發(fā)揚工會組織優(yōu)良傳統，加強對職工的人文關懷，建立幫扶困難職工的長效機制，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境。
(二)加強領導，改革創(chuàng)新，不斷加強兩級工會組織建設工會是黨領導下的工人階級群眾組織，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各車間黨支部要充分認識工會工作的重要性，切實加強和改進對工會工作的領導，建立健全工會組織，賦予更多資源和職責，支持工會依法獨立開展工作和活動。兩級工會組織要加強思想建設、職能建設和作風建設，不斷解放思想、更新觀念，切實把工作重心放在基層班組和崗位，主動承擔員工教育引導責任，牢固樹立群眾觀點，認真貫徹群眾路線，深入組織職工、宣傳職工、教育職工、服務職工，通過各種形式的活動和載體，努力把工會建設成為動員員工建功立業(yè)的建設之家、維護員工合法權益的維權之家、提高員工能力水平的學習之家、豐富員工精神生活的文化之家。要切實改進活動方式和工作方法，深入開展調查研究，做好協調服務，加強分類指導，努力提高工會服務員工的水平，不斷開創(chuàng)出工會工作的新局面。
(三)加強培養(yǎng)，激發(fā)活力，全面提升班組創(chuàng)建水平。
班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)各項工作的落腳點和具體實踐者，也是企業(yè)穩(wěn)定的基石。廠兩級工會組織要結合20xx年重點工作，大力實施職工隊伍人才培育，廣泛開展政策制度教育，以“五型班組”創(chuàng)建為載體，進一步激發(fā)員工的工作積極性，增強班組創(chuàng)造力，提高車間凝聚力，為各項工作有效開展發(fā)揮積極作用。要繼續(xù)抓好班組長培訓，發(fā)揮好班組長聯合會職能，進一步開闊班組長視野，增長才干，提高帶班育人的能力，同時做好班組建設經驗的推廣工作，不斷推動班組工作的標準化、制度化和規(guī)范化。要全面推進星級班組和工人明星的評選活動，選樹一批具有鮮明特征、廣泛群眾基礎、強烈感召力的星級班組、勞動模范和技術能手，做好評選表彰工作，發(fā)揮典型的輻射帶動作用。要更加重視女職工工作，深入開展“十個一”主題活動，大力實施女工素質提升工程，發(fā)揮女職工在改革發(fā)展中的重要作用。
(四)深入基層，深入職工，扎實推進“三進”工作。
開展服務職工活動，是兩級工會組織的一項重要工作，在具體開展過程中，要緊密結合實際，體現服務特色，深入職工群眾，務求工作實效。要深化“進車間、進班組、進職工家庭”活動，著重解決員工群眾關心的實際問題，關心和幫助困難弱勢群體，加大幫扶救助工作力度。要把服務生產管理與服務職工群眾結合起來，把發(fā)揮作用與轉變作風結合起來，始終牢記工會扎根在職工群眾，力量源泉在職工群眾。要深入基層一線，真誠傾聽職工呼聲、真實反映職工愿望、真情關心職工疾苦，尤其對在條件艱苦的環(huán)境和崗位上工作的基層職工，要做到重點關注和關心。要切實維護好職工合法權益，千方百計調動好、發(fā)揮好廣大職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓他們安心、舒心、全身心地投入崗位工作中，確保企業(yè)改革發(fā)展大局的穩(wěn)定和員工隊伍的穩(wěn)定。
同志們，公司改革發(fā)展已處在新的關頭，做好工會工作責任重大、使命光榮，希望兩級工會組織和工會干部牢記使命，開拓創(chuàng)新，扎實工作，面對面、心貼心、實打實服務職工，團結帶領廣大職工為實現公司安全平穩(wěn)運行、建成國內一流綜合性煉化企業(yè)工作目標而努力奮斗!同時，在“三八”婦女節(jié)即將到來之際，我代表廠黨政祝愿全體女工朋友們身體健康、工作順利、家庭幸福、健康美麗!
工會講話致辭稿篇十三
在過去的20x年，我市經濟保持較快發(fā)展，社會各項事業(yè)有較大進步，城鄉(xiāng)居民生活水平持續(xù)提高，在宏觀環(huán)境趨緊的形勢下取得這些成績是很不容易的。同樣，工會系統的工作也十分出色，去年是我市工會工作取得顯著成績的一年。一年來，各級工會緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分履行各項職能，扎實開展工作。在“三級聯創(chuàng)”活動方面，市總工會、新埭和新倉2個鎮(zhèn)工會、平湖市紅馬合金鋼鑄造有限公司等5家基層工會首批榮獲嘉興市先進市(縣)工會、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會和模范基層工會榮譽稱號;在經濟技術創(chuàng)新上，我市《10萬職工5年大比武》榮獲省總20x年度工會工作創(chuàng)新三等獎等，工會工作令人滿意，為促進我市經濟和社會發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。在新的一年里，工會如何把職工群眾的利益實現好、維護好、發(fā)展好，調動職工積極性，引導廣大職工為建設小康社會、實現“富民強市”目標作貢獻，是全市各級工會貫徹落實“x”重要思想的首要職責。對此，我就結合當前工會工作提三點要求：(述職報告)。
一、要千方百計，把基層工會組建好。在新的一年里，各級工會組織要最大限度地把職工吸收到工會組織中來，要始終堅持“哪里有職工，哪里就有工會組織”的工作方針，以工會規(guī)范化建設和“三級聯創(chuàng)”為抓手，在全市形成組建工作的大合唱。去年，我市在總結推廣開發(fā)區(qū)推進外資企業(yè)組建工會工作的經驗過程中，新埭、新倉、曹橋、當湖等鎮(zhèn)(街道)加強了對臺資企業(yè)工會組建工作的領導，組建工作力度大，成效顯著，為全市臺資企業(yè)工會組建率達到63.1%列全省之首作出了貢獻。我市的臺資企業(yè)工會組建工作得到了省總和嘉興市總領導的充分肯定，《人民日報》、《浙江日報》、《浙江工人日報》等報刊進行了報道。這些好的做法要認真總結推廣，并繼續(xù)把臺資企業(yè)的工會組建工作作為新一年工會工作的重點之一突出來抓。各鎮(zhèn)(街道)工會都要積極爭取黨政領導的重視和支持，把組建工作列入黨建工作目標考核內容，建立領導小組，抽調工作人員，分片包干，責任到人，切實提高組建率。與此同時，全市各級工會要嚴格按照全總提出的“組織起來，切實維權”的要求，加強對其他各類經濟組織的工會組建工作，重點要加強餐飲、賓館、超市等商貿旅游服務行業(yè)非公企業(yè)工會組建和重視加強外來民工的建會，組織外來民工入會工作，加強農業(yè)企業(yè)工會組建工作，努力把我市各行各業(yè)中未建工會的單位職工組織起來，進一步提高我市工會的覆蓋面。
二、要履行職能，把職工權益維護好。職工是社會的細胞，職工的和諧穩(wěn)定直接關系到社會的穩(wěn)定。而工會組織又是黨聯系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，對此，各級工會組織要切實加強工會維權機制建設，要堅持“維護職工利益、共謀企業(yè)發(fā)展”的工作思路，立足企業(yè)實際，完善職代會制度，創(chuàng)新廠務公開形式，充實集體合同、工資集體協商內容，全面推廣企業(yè)建立“安全提示卡”制度，使工會維權機制更加符合實際、更加有效運轉。特別是工資集體協商工作，各級工會要按照企業(yè)效益和職工工資聯動的要求，做好發(fā)展文章，保障職工權益，力求企業(yè)快發(fā)展、職工得實惠，確保廣大職工享受企業(yè)發(fā)展的成果。要積極推進鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)勞動爭議調解工作，主動參與社會聯動的調解機制，健全勞動關系“三方協調”會議制度。加強信息溝通，與司法調解、行政調解結合起來，開辟維權“綠色通道”，建立健全維權網絡，鞏固、完善市、鎮(zhèn)(街道)困難職工幫扶中心等服務窗口，熱情接待每位職工來信來訪和法律咨詢，耐心細致地為職工解疑釋惑，化解企業(yè)主與職工之間的矛盾。工會要構建和諧的社會氛圍，切實解決困難勞模、困難職工群眾的生產、生活問題，關心弱勢群眾，保護外來職工的政治權、經濟權、文化權。去年，全市21名外來員工當選市工會十四屆代表，最近在推薦“優(yōu)秀社會主義建設者”活動中又有一名外來的個體工商戶被列入推薦表彰的行列，這也充分體現了我市各級重視和切實維護、保障外來員工政治民主權益工作的意識是強的。要繼續(xù)加大維權工作力度，工會組織要做好全方位維權工作，市各有關部門要進一步支持工會，為工會維權創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
三、要打響品牌，把工會作用發(fā)揮好。各級工會組織不但要把職工組織好、把職工權益維護好，更要把工會作用發(fā)揮好，這是工會工作的落腳點。前幾年，我市各級工會組織圍繞市委、市政府的工作中心，創(chuàng)新工作載體，從做大做強平湖服裝產業(yè)這篇文章著手，開展了一系列全市服裝行業(yè)職工大練兵、大比武、大競賽，為我市服裝行業(yè)由單純貼牌加工向既加工又生產自己品牌產品發(fā)展發(fā)揮了積極作用，并得到省總的表彰獎勵。今后，各級工會要繼續(xù)深入開展職工經濟技術創(chuàng)新和重點工程立功競賽活動，進一步建立健全職工技能帶頭人制度。要圍繞企業(yè)的中心任務，不失時機地開展勞動競賽、合理化建議、技術比武等技術創(chuàng)新活動。要發(fā)揮平湖優(yōu)勢，創(chuàng)出平湖特色，在做好服裝行業(yè)技術創(chuàng)新、技術比武的同時，進一步拓展思路，創(chuàng)新載體，把技術創(chuàng)新活動滲透到解決企業(yè)的實際問題中去，實現技術、工藝、設備、管理創(chuàng)新，充分發(fā)揮職工在企業(yè)改革、創(chuàng)新和發(fā)展中的主力軍作用。
同志們，新的一年我市工會工作任務艱巨和光榮。讓我們在市委的領導下，團結和帶領全市廣大干部、職工群眾，為全面建設小康社會、實現“富民強市”作出我們工會組織應有的貢獻。最后，向大家拜個新年，祝大家身體健康、工作順利、全家幸福。
工會講話致辭稿篇十四
各位代表、同志們：
在北京市工會第十二次代表大會隆重召開之際，我代表市委、市人大、市政府、市政協，向大會的召開表示熱烈祝賀!向各位代表、廣大職工群眾和工會干部表示誠摯的問候!剛才，梁偉同志作了工作報告，全總x作了重要講話，我們要認真貫徹落實。
北京市工會第十一次代表大會召開五年來，在市委市政府的領導下，全市各級工會組織以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級指導方針，全面履行工會的各項職能，工會工作不斷取得新的進步。廣泛開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，大力激發(fā)蘊藏于職工群眾中的巨大勞動熱情和創(chuàng)造活力，推動了首都經濟又好又快發(fā)展;著力發(fā)展和諧勞動關系，維護職工群眾合法權益，為首都的和諧發(fā)展與社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用;建立健全工會服務體系，積極開展送溫暖工作，協助黨委政府解決好職工群眾生產生活問題。特別是在奧運會籌辦過程中，各級工會組織圍繞奧運工程建設、奧運服務、奧運保障、文明觀賽等任務，做了大量卓有成效的工作，贏得了社會各界的好評，為辦一屆有特色、高水平的奧運會、殘奧會作出了重要貢獻。實踐充分證明，首都工人階級不愧是先進生產力和生產關系的代表，不愧是推動首都科學發(fā)展的主力軍，不愧是維護社會和諧穩(wěn)定的中堅力量;全市各級工會組織發(fā)揮了黨和政府聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，發(fā)揮了職工利益的忠實代表者和維護者作用，發(fā)揮了國家政權的重要社會支柱作用。在此，我代表市委、市政府，向為首都改革發(fā)展作出突出貢獻的勞動模范、先進人物，向全市各條戰(zhàn)線的廣大職工，向各級工會干部表示衷心的感謝，致以崇高的敬意!
北京奧運會、殘奧會的圓滿成功，標志著首都的改革發(fā)展已經站在了一個新的起點上。建設“人文北京、科技北京、綠色北京”，戰(zhàn)勝國際金融危機的影響，迎接新中國成立60周年，首都工人階級和工會組織肩負著重要的使命和責任。希望全市廣大職工群眾和各級工會組織牢記使命、不負重托，為首都經濟的平穩(wěn)較快發(fā)展作出更大的貢獻。
一是要為促進首都經濟平穩(wěn)較快發(fā)展發(fā)揮主力軍作用。應對國際金融危機的影響，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展是今年全市工作的重點。廣大職工群眾要把思想和行動統一到中央“保增長、擴內需、調結構”的重要決策部署上來，正確認識形勢，既有憂患意識，又樹立堅定信心，把智慧和力量凝聚到促進首都經濟平穩(wěn)較快發(fā)展上來，與企業(yè)同舟共濟、共克時艱、共謀發(fā)展。要不斷提高思想政治素質、科學文化素質和技術業(yè)務素質，努力提高生產技能，學習先進生產技術，成為適應經濟發(fā)展需要的知識型職工和創(chuàng)新型人才。要充分發(fā)揮聰明才智和創(chuàng)新精神，積極參與技術協作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等群眾性技術創(chuàng)新活動和立功競賽，幫助企業(yè)挖潛提效、增收節(jié)支、擺脫困境、渡過難關，推動經濟發(fā)展方式轉變和產業(yè)結構優(yōu)化升級。要大力弘揚新時代勞模精神，大力弘揚奧運精神、抗震救災精神、載人航天精神。奧運精神是我市廣大職工在籌辦奧運過程中所凝聚的為國爭光的愛國精神、艱苦奮斗的奉獻精神、精益求精的敬業(yè)精神、勇攀高峰的創(chuàng)新精神、團結協作的團隊精神。要進一步完善煥發(fā)勞動熱情和敬業(yè)精神的各種機制，在工作中敢于攻堅克難，善于改革創(chuàng)新，勇于爭創(chuàng)一流，充分展現主人翁風采，為保增長促發(fā)展再立新功。
二是要為維護首都和諧穩(wěn)定作出更大貢獻。廣大職工群眾是維護首都和諧穩(wěn)定的中堅力量。要大力發(fā)揚主人翁精神，始終保持工人階級的先進性，積極參與企事業(yè)單位民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，參與國家和社會事務管理，支持黨和政府推進改革發(fā)展的各項方針政策。要發(fā)揚識大體、顧大局的優(yōu)良傳統，正確認識和對待改革發(fā)展過程中利益關系和利益格局的調整，采取理性、合理、合法的形式反映意見、表達訴求，自覺維護企事業(yè)單位和社會穩(wěn)定，實現企業(yè)發(fā)展和職工利益互利雙贏。要圍繞迎接新中國成立60周年，深入開展“迎國慶、講文明、樹新風”群眾性精神文明創(chuàng)建活動，塑造窗口行業(yè)形象，展示首都職工的良好風貌和時代風采，以工人階級的先進思想和模范行為引領帶動全社會，為國慶60周年慶?；顒訝I造文明祥和的社會氛圍。全市各級工會要充分發(fā)揮國家政權重要社會支柱的作用，及時、全面掌握職工生產生活狀況和思想動態(tài)，認真分析和排查影響職工隊伍穩(wěn)定的因素，健全信息通報、應急處理機制，對影響職工隊伍穩(wěn)定的問題做到早發(fā)現、早介入、早報告，并協助有關部門妥善解決。
三是要切實維護好廣大職工群眾的合法權益。全市各級工會組織都要堅持以職工為本，在黨和政府主導的維護職工權益機制中發(fā)揮工會的特點和優(yōu)勢，完善職工利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，健全以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，全面維護職工經濟、政治、文化、社會權益。要大力發(fā)展共擔風險、共迎挑戰(zhàn)的和諧勞動關系，加強對勞動關系矛盾的監(jiān)測與預警，充分發(fā)揮工會調解在勞動爭議處理中“第一道防線”的作用，督促企業(yè)履行社會責任，盡量穩(wěn)定職工就業(yè)崗位。要針對當前國際金融危機對職工生產生活的影響，積極提供就業(yè)培訓、職業(yè)介紹、法律咨詢、法律援助等服務，切實維護好職工群眾在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等方面的合法權益。要在協助黨委政府改善民生中發(fā)揮更大作用，及時掌握和反映職工的利益訴求和實際困難，當好第一知情人、第一幫助人、第一報告人和第一督促解決人。要著力解決困難職工的生產生活問題，進一步完善和規(guī)范工會幫扶體系，建立送溫暖工作長效機制，努力為職工做好事、辦實事、解難事，讓職工群眾感受到黨和政府的關懷與溫暖。
四是要在服務廣大職工的過程中加強工會組織建設。全市各級工會組織都要按照科學發(fā)展觀的要求，提高新形勢下服務科學發(fā)展、服務職工群眾的能力和水平，更好地履行各項職責。要牢固樹立為職工群眾服務的思想，切實把工會工作的重心放在基層，使工會工作扎根于職工群眾之中，成為名副其實的“職工之家”。要擴大工會工作覆蓋面，繼續(xù)在各類所有制企業(yè)廣泛建立工會，鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。要深入總結奧運成功經驗，積極創(chuàng)新工會工作方式，豐富工作載體，加強服務體系建設，積極協調社會力量，探索參與社會管理和公共服務的新途徑，不斷增強工會組織的凝聚力和影響力。要加強工會干部隊伍建設，不斷提高理論素質和工作技能，在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現新作為、展現新風貌。
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。全市各級黨委、政府都要充分認識全心全意依靠工人階級的極端重要性，切實加強和改善黨對工會工作的領導。要堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，確保黨的路線方針和決策部署在工會工作中得到有效貫徹落實，確保工會沿著正確的方向前進。要進一步完善“黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合”的工作格局，完善各級政府和政府有關部門與工會組織的聯席(聯系)會議制度，及時研究解決工會工作的重點問題和實際困難，支持工會組織依照法律和工會章程獨立自主地開展工作。要選優(yōu)配強工會干部，關心工會干部的學習和成長，完善對工會干部的培養(yǎng)管理和教育培訓。要把更多的資源和手段賦予工會組織，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦。要加強對工人階級和工會工作的宣傳，為工會組織履行職責營造良好的社會環(huán)境。
各位代表、同志們，新階段實現新發(fā)展，首都工人階級肩負著光榮使命，首都工會組織承擔著重大責任。讓我們緊密團結在以x為的黨中央周圍，堅持以鄧小平理論和“x”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，銳意進取，扎實工作，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為保持首都經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，建設“人文北京、科技北京、綠色北京”作出新的更大的貢獻!
最后，預祝大會圓滿成功!
謝謝大家!
工會講話致辭稿篇十五
各位委員、同志們：
這次全委會的主要任務是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹中共市委十屆九次全會以及全總xx屆三次執(zhí)委會、區(qū)總十一屆二次全會精神，總結20xx年的工會工作，部署20xx年工會工作的主要任務，進一步堅定信心、振奮精神、同心同德，團結動員廣大職工為保持我市經濟社會又好又快發(fā)展再立新功。
下面，我受市總工會第xx屆常委會的委托，向大會報告工作，請予審議。
一、20xx年工作回顧。
20xx年，在市委和自治區(qū)總工會領導下，全市各級工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府開展“項目建設年”、“服務企業(yè)年”和“黨組織服務年”的工作部署，按照車榮福書記在市工會xx大上提出的“五個堅定不移”的要求，深入實施建功立業(yè)工程、社會化維權覆蓋工程、職工能力素質提升工程、工會吸引力凝聚力強化工程，解放思想、振奮精神、主動作為、扎實推進各項工作，全面完成了市委和自治區(qū)總工會下達的各項任務指標，榮獲了全區(qū)工會工作特等獎。全國總工會副主席喬傳秀、書記處書記李世明，自治區(qū)黨委副書記陳際瓦等領導同志在視察工作時，對我市困難職工幫扶網絡建設和推行區(qū)域性、行業(yè)性工會聯合會組建工作給予了高度評價。
(一)積極應對國際金融危機的沖擊和影響，廣大職工在促進全市經濟實現平穩(wěn)較快增長中的創(chuàng)造力全面激發(fā)。
緊緊圍繞實施“項目建設年”、“服務企業(yè)年”和“黨組織服務年”，深入開展勞動競賽和群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，20xx年開展勞動競賽的單位達2816家，參加活動的職工超過31萬人次;全市有7.4萬名職工參加了建筑、供電、衛(wèi)生、郵政、教育等5個行業(yè)14個項目的技能大賽，大批職工通過比賽獲晉升職業(yè)資格;各級工會共組織職工提出合理化建議1.2萬條，已實施3921條;開展職工群眾性技術革新、發(fā)明創(chuàng)造、推廣先進操作法項目532項，產生經濟效益7031萬元。大力開展“共渡難關、共謀發(fā)展、共創(chuàng)和諧”為主題的共同約定行動，積極引導企業(yè)承擔社會責任，穩(wěn)定工作崗位，穩(wěn)定勞動關系;引導廣大職工與企業(yè)同舟共濟，全市簽訂共同約定行動協議的企業(yè)達2100家，覆蓋職工超過22萬人。繼續(xù)完善市、縣(區(qū))、企業(yè)三級職工節(jié)能減排義務監(jiān)督網絡，90名職工義務監(jiān)督員通過培訓持證上崗，對重污染、高排放企業(yè)實施群眾性監(jiān)督。按照市委市政府的統一部署，會同有關部門組織評選表彰20xx年度市級勞動模范30名，最佳員工14名，同時加大先進模范人物的宣傳力度，在全社會營造了尊重學習、尊重創(chuàng)造、尊重科學的良好氛圍。
(二)繼續(xù)完善職工社會化維權網絡，工會組織促進社會和諧穩(wěn)定的能力進一步增強。
深入推進企業(yè)工資集體協商和集體合同工作，推動建立職工工資共決機制，特別是根據企業(yè)經濟發(fā)展狀況采取靈活用工、彈性工時、彈性工資等方式，完善工資調整機制，促進企業(yè)經濟發(fā)展，依法維護職工經濟權益，20xx年全市簽訂集體合同2788份，覆蓋企業(yè)3216家，覆蓋職工24.6萬人;簽訂工資專項集體合同1233份，覆蓋企業(yè)1743家，覆蓋職工21.7萬人。以實施企業(yè)履行社會責任向職代會報告制度為重點，加強區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設，進一步完善廠務公開民主管理制度，切實維護職工民主政治權益，全市國有、集體及其控股企業(yè)職代會和廠務公開民主管理制度建制率達100%，非公企業(yè)職代會、廠務公開民主管理制度建制率達83%;區(qū)域性、行業(yè)性職代會涵蓋企業(yè)2264家，覆蓋職工14.3萬人。繼續(xù)深化“勞動關系和諧企業(yè)”、“勞動人事關系和諧學校”創(chuàng)建活動，積極探索勞動關系和諧園區(qū)創(chuàng)建工作新模式，評選表彰07-20xx年度勞動關系和諧企業(yè)67家。切實履行工會勞動保護監(jiān)督職責，深入開展“安康杯”安全生產競賽，進一步維護職工的安全生產權益，各級工會全年參與安全生產檢查642起，參與“三同時”建設審查驗收324項，提出事故隱患和職業(yè)危害整改意見1000多條，依法參加各類傷亡事故調查處理60起;發(fā)放農民工平安度夏專項慰問款物10萬元，慰問農民工9000多人。
(三)充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，職工隊伍的綜合競爭力不斷提升。
根據全總、區(qū)總的統一部署，積極實施農民工援助行動，加強農民工就業(yè)援助、崗位培訓和綜合素質提升工作，全年累計完成農民工培訓25298人、幫助就業(yè)12370人。會同市文化局、建委舉辦了第五屆農民工藝術節(jié)，開展各類文藝演出、知識講座42場，參加活動的農民工超過5萬人次。進一步加強各級工會技能培訓網絡建設，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓基地，依托職業(yè)學校拓展職工技能培訓網絡，20xx年在縣區(qū)、開發(fā)區(qū)新建成職工技能培訓基地18個，目前全市共建立農民工流動夜校23所，職工技能培訓基地61家;全年共籌集培訓經費273萬元，培訓職工、農民工5.5萬人次;其中技術工人12801人,有1860人通過培訓獲得職業(yè)技能等級證書。加強職工書屋標準化、規(guī)范化、制度化建設，整合各級職工書屋資源，統一制作全市通用的“一卡通”閱覽卡，方便職工、農民工就地、就近學習;積極開展群眾性讀書征文活動和圖書捐贈活動，組織職工捐書1.2萬冊，目前全市有各級職工書屋155個、流動圖書站12個，總藏書量達90萬冊。廣泛開展“輝煌六十年、放歌新中國”系列文體活動，向基層送電影243場，舉辦各類職工文化體育活動307場次，組織廣大職工觀看電影“鐵人”17000多人次，協助中央電視臺舉辦了“激情廣場”愛國歌曲大家唱活動。選樹典型、以點帶面，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，建寧水務集團榮獲“全區(qū)學習型組織十佳標兵單位”。
(四)大力加強困難職工幫扶工作，工會組織參與社會建設的實力顯著提高。
堅持主動作為，一手抓兩節(jié)“送溫暖”活動，一手抓困難職工的就業(yè)援助，增強困難職工的造血功能，努力形成送溫暖幫扶長效機制。20xx年元旦春節(jié)期間，各級工會共籌集慰問款722萬元，慰問困難職工(農民工)9151戶、困難勞模250戶;積極開展農民工平安返鄉(xiāng)活動，包車60輛，幫助農民工平安返鄉(xiāng)4148人次;慰問因遭受各類自然災害造成家庭生活困難的職工家庭582戶，發(fā)放臨時救助款物73.9萬元?；I措工會“金秋助學”助學資金139.6萬元，資助困難職工子女780人，其中農民工子女481人。不斷完善市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級幫扶維權中心網絡建設，我市各級幫扶中心全年共接待信訪、求助2675件;幫扶職工16740人次;全市職工參加醫(yī)療互助保障計劃19.07萬份，給付和慰問職工287人，發(fā)放給付和慰問金457.6萬元，醫(yī)保辦被區(qū)總評為五星級職工醫(yī)療互助保障辦事處。市總網站與市人才市場、市人力資源市場建立了聯網招聘信息發(fā)布系統，實現人才、勞動用工信息與工會幫扶網絡聯動服務，進一步促進困難職工就業(yè)工作，目前已有1000多家企業(yè)通過就業(yè)信息聯動系統發(fā)布崗位信息4000多條。會同有關部門組織開展“就業(yè)援助周”、“春風送崗位”、“民營企業(yè)招聘周”系列活動，累計舉辦各類招聘會59場，進場招聘企業(yè)超過20xx家，提供就業(yè)崗位8.9萬個，進場求職的返鄉(xiāng)農民工30800人次，達成用工意向10780人。積極參與市委、市政府關于就業(yè)培訓政策的論證以及受金融危機影響的困難企業(yè)認定工作。督促用人單位為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金;督促國有改制企業(yè)和破產企業(yè)在資產處置過程中落實職工社會保障權利;督促企業(yè)依法為被裁人員支付經濟補償金、工傷待遇、接續(xù)社會保險關系;幫助符合條件的困難職工納入最低生活保障范圍。
(五)建立完善工會組織和運行體系，基層工會工作活力不斷增強。
堅持黨建帶動工建、工建服務黨建，大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、村(社區(qū))工會以及非公企業(yè)工會等“小三級”工會組織網絡建設，突出抓好區(qū)域性、行業(yè)性工會聯合會組建工作，構建城鄉(xiāng)一體化的工會組織體系，20xx年全市新建基層工會組織722個，新發(fā)展工會會員5.4萬人，全市工會組織總數達8748家，工會會員總數為82.4萬人;其中各類區(qū)域性、行業(yè)性工會聯合會160個，覆蓋企業(yè)2964家;全市12家出租車公司全部組建了工會組織。深入開展“市十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會”“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會”評選活動，重點推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會標準化創(chuàng)建工作，市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、基層工會“四級連創(chuàng)”網絡得到進一步鞏固和發(fā)展。大力推進工會工作者職業(yè)化、社會化建設，有效地解決了制約縣區(qū)工會發(fā)展的人才瓶頸問題，目前我市職業(yè)化、社會化工會工作者累計超過100人，重點分布在城區(qū)(縣)總工會、街道辦事處和基層工會聯合會。以工會業(yè)務理論和勞動法律法規(guī)學習培訓為重點，開展多種形式的崗位培訓，培訓各級工會干部5000多人次，其中非公有制企業(yè)工會工作人員1469人次。
(六)以改革創(chuàng)新精神推進自身建設，統籌推進各項工作實現了新發(fā)展。
按照市委的統一部署，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持把深化學習、深入調研、提高認識、解決問題貫穿于學習實踐活動始終，進一步增強了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，提高了服務科學發(fā)展、服務職工群眾的能力，在學習實踐活動中，市總機關干部共深入1000戶職工家庭和200家企業(yè)，印發(fā)困難職工法律援助調查表10000多份;組織流動放映隊下企業(yè)、下工地、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、下社區(qū)送電影100場;新建成“工會會員優(yōu)惠服務基地”8個、“愛心藥店”8家，發(fā)放困難職工幫扶優(yōu)惠證1780本。組織召開了市工會第十七次代表大會，自治區(qū)黨委常委、市委書記車榮福同志出席會議并作了重要講話，充分肯定了工會工作取得的顯著成績，對我市工會工作創(chuàng)新發(fā)展指明了方向，使全市廣大職工群眾和工會干部深受鼓舞。在市委市政府和自治區(qū)總工會的高度重視和正確領導下，正視困難、理清思路、全力以赴，扎實推進市工人文化宮的改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作，改造建設前期工作取得了重大進展。進一步加強與地稅、財政部門的協調和聯動，工會經費收繳工作全面超額完成區(qū)總下達任務指標。大力推進審查審計工作信息化建設，工會經審工作邁上新臺階。深入實施女職工能力素質工程，工會女職工工作影響力明顯增強。切實加強信息、調研、統計和辦公自動化系統建設，工會各項基礎工作得到進一步夯實。
總結20xx年的工作，我們體會到，做好新形勢下的工會工作，必須把握好以下幾點：一是堅持自覺接受黨的領導，形成黨政主導、各方支持的工作格局。要把堅持黨政的主導性與發(fā)揮工會的主動性統一起來，加強與黨委、政府相關部門的聯系，加強與社會各界、各方面的溝通，整合行政資源，爭取各方配合，進一步建立和健全各項工作制度和機制，提高工會工作社會化程度，爭取更多的社會支持，利用更多的社會資源，增強工會工作的實力。二是堅持始終圍繞中心、服務大局，推動科學發(fā)展、促進社會和諧。要從黨政所望、社會所需、職工所盼、工會所能出發(fā)，準確把握定位、認真履行職責，充分發(fā)揮工會組織在服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務職工、服務穩(wěn)定中的積極作用。三是堅持強化服務，密切聯系職工群眾。要積極適應新形勢下群眾工作的新特點新要求，堅持以職工為本，深入實際、走向基層、貼近群眾，不斷拓寬聯系職工群眾的渠道，提高服務實效，爭取職工群眾的信任和支持，增強工會工作的感召力和影響力。四是堅持求真務實，注重工作實效。要把科學態(tài)度與實干作風結合起來，把上級精神與本地實際結合起來，把著眼長遠與抓好當前結合起來，把心思用在實干上，把勁頭放在實干上，在實干中樹立信心，在實干中推動發(fā)展。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中仍存在的困難和問題。如：在工會組織擴面提質上碰到較多困難，對新時期工會工作的創(chuàng)新力度有待進一步加大;部分基層工會開展活動的辦法不多、載體不豐富，亮點不突出;部分縣區(qū)工會機關的各項建設還需進一步加強等等。對以上問題，要認真研究、大膽創(chuàng)新，采取措施加以解決。
二、20xx年主要工作任務。
20xx年市工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面貫徹落實黨的xx屆四中全會，市委十屆八次、九次全會，自治區(qū)總工會十一屆二次全會和市工會xx大精神，緊緊圍繞市委市政府關于實施“項目建設年”、“服務企業(yè)年”、“發(fā)展環(huán)境建設年”、“黨組織建設年”活動和“工業(yè)經濟振興”、“五象新區(qū)開發(fā)”、“產業(yè)園區(qū)建設”、“交通基礎設施完善”、“打造中國水城”攻堅戰(zhàn)各項工作部署，更加注重工會組織發(fā)展，最大限度地把廣大職工、農民工組織起來;更加注重維權幫扶，促進社會和諧穩(wěn)定;更加注重教育培訓，提高廣大干部職工的科學文化能力素質;更加注重勞動競賽，促進經濟社會又好又快發(fā)展;更加注重制度機制建設，推動工會工作科學化、民主化、規(guī)范化;努力在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現新作為，在促進科學發(fā)展、加快發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
(一)按照自治區(qū)總工會“鞏固提高、有所創(chuàng)新、有所發(fā)展”的要求，積極開展“大調研”、“大討論”活動。
緊密結合自治區(qū)總工會的部署要求和我市工會工作實際，在全市各級工會組織和廣大職工中開展“加強能力建設、提高工作水平”大調研和開展“我為工會事業(yè)發(fā)展作貢獻”大討論兩項活動。通過活動的開展，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，進一步轉變工作作風、改進工作方法，進一步深入基層、深入職工、了解民情、了解會情，進一步探索工會工作的新思路、新途徑、新舉措，提升全市工會工作水平，推動工會事業(yè)發(fā)展，在促進全市經濟社會又好又快發(fā)展中更好地發(fā)揮工會組織的作用。要統籌兼顧、合理安排，一手抓大調研、大討論，一手抓業(yè)務工作，在大調研、大討論中檢驗工作實效、破解工作難題，做到開展大調研、大討論與推動業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”。
(二)緊緊圍繞市委市政府關于開展“四個年活動”和實施“五個攻堅戰(zhàn)”的部署要求，積極發(fā)揮工人階級的主力軍作用。要充分保護、調動和發(fā)揮廣大職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，大力弘揚勞模時代精神，為加快經濟發(fā)展方式轉變、促進經濟平穩(wěn)較快增長建功立業(yè)。
突出生產經營的難點、焦點和重點問題，廣泛開展形式多樣的勞動競賽和技能比賽活動。根據本地區(qū)、本行業(yè)重大項目、重大工程的建設，深入開展“學技術、比質量，創(chuàng)效益、比貢獻”勞動競賽活動，推動建設項目順利完成，促進經濟發(fā)展。圍繞發(fā)展現代服務業(yè)目標，開展以“講誠信、創(chuàng)品牌”為主題的競賽活動，選樹一批有影響的職工服務明星和服務窗口。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，積極開展車間、班組學習競賽活動，提高職工技能素質和技術水平。深化“安康杯”勞動競賽活動，重點推廣和落實“一法三卡”制度，充分發(fā)揮工會組織在促進安全生產方面的積極作用。進一步完善“技能培訓、技能比賽、技能鑒定”三位一體的工作模式，注重發(fā)揮產業(yè)工會和企業(yè)工會的優(yōu)勢，繼續(xù)深入開展全市職工職業(yè)技能大賽活動，引導廣大職工努力學習現代科技知識、提高自主創(chuàng)新能力、積極參與創(chuàng)新實踐，大力培養(yǎng)和選樹技能型、創(chuàng)新型人才典型。
突出綠色經濟、低碳經濟、循環(huán)經濟主題，繼續(xù)深化職工群眾性技術創(chuàng)新活動。積極組織開展合理化建議、技術革新、技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造等爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)活動，認真組織開展職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果評選、節(jié)能減排創(chuàng)新成果評選表彰活動，為加快傳統產業(yè)優(yōu)化升級、推動自主創(chuàng)新獻計出力。已實現網絡信息化辦公的企事業(yè)單位工會要建立網上職工合理化建議征集平臺和激勵機制，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。進一步加強職工節(jié)能減排義務監(jiān)督工作，不斷發(fā)展壯大職工節(jié)能減排義務員隊伍，進一步完善三級職工節(jié)能減排義務監(jiān)督網絡。
突出先進模范的示范帶動作用，認真做好勞模培養(yǎng)、評選和服務工作。按照市委的統一部署，會同有關部門認真做好20xx年度市勞動模范、先進集體(個人)、五一勞動獎狀、獎章的評選和表彰工作以及全國勞模、自治區(qū)勞模的推薦工作，選樹一批有影響力、有感召力的勞動模范。認真抓好“勞動模范林”、“工人先鋒林”植樹造林主題活動，廣泛宣傳勞模的時代精神，推動形成尊重科學、尊重知識、尊重創(chuàng)造的社會氛圍。把宣傳勞模與關愛勞模、幫助解決勞模的生產生活困難結合起來，把工會組織建設成為勞模之家，使工會干部成為勞模之友。
(三)以協調和諧勞動關系為主線，認真履行維護勞動者合法權益神圣職責。要主動加強與各級政府部門的聯系和溝通，建立健全信息互通、工作互動、優(yōu)勢互補的職工社會化維權工作平臺，維護好廣大職工在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面的合法權益。
加大勞動關系協調監(jiān)督力度，維護社會和諧穩(wěn)定。針對仍然十分復雜的經濟環(huán)境，進一步深化“共同約定行動”，約定的內容要突出勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等勞動經濟權益，重心要逐步轉向非公有制企業(yè)、中小企業(yè)，關鍵是督促企業(yè)履行約定義務、踐行約定承諾。繼續(xù)深化勞動關系三方協調機制，積極參與勞動爭議調解、仲裁工作。依法履行《勞動合同法》賦予的職責，進一步健全市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會勞動法律監(jiān)督工作網絡，壯大監(jiān)督員隊伍，加強對勞動法律實施情況的監(jiān)督。深入開展“勞動關系和諧企業(yè)”和“勞動人事關系和諧學?！眲?chuàng)建活動，進一步擴大非公企業(yè)、學校中的創(chuàng)建活動覆蓋面。完善勞動關系矛盾預警監(jiān)測、信息報送、應急處理制度，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。注重正面教育、心理疏導和人文關懷，引導職工以理性合法方式表達利益訴求。警惕敵對勢力對職工隊伍和工會組織的滲透，堅決維護工會組織團結統一。
進一步加強平等協商、集體合同工作，維護職工勞動經濟權益。全面貫徹落實市勞動和社會保障局、市總工會《關于進一步推進企業(yè)工資集體協商工作的意見》，大力開展集體協商要約行動，推動企業(yè)建立工資分配共同決定機制。以中小企業(yè)為重點，以行業(yè)勞動定額、工時工價制定為突破口，扎實推進行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協商工作。大力加強縣區(qū)工會、市屬重點企業(yè)工會工資集體協商指導員隊伍建設，提高工會參與工資集體協商工作的整體水平。積極協調有關部門加強對轄區(qū)企業(yè)工資集體協商工作情況進行檢查，督促企業(yè)建立和完善工資集體協商制度。突出抓好非公企業(yè)、區(qū)域性、行業(yè)性集體合同工作，量化細化集體合同內容，增強集體合同的針對性、實效性和操作性。針對集體合同制度執(zhí)行過程中的薄弱環(huán)節(jié)，強化履約監(jiān)督，把好集體合同的預審關、質量關、履約關。
進一步創(chuàng)新廠務公開民主管理制度，維護職工民主政治權益。大力推進企業(yè)履行社會責任向職代會報告制度，擴大推行面，提高影響力。堅持國有企業(yè)重組改制、兼并破產等重大決策及時公開、職工安置方案經職代會審議通過，切實落實職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，推動企業(yè)職工利益遺留問題的解決。認真探索區(qū)域性、行業(yè)性和工業(yè)園區(qū)職代會制度，進一步發(fā)揮廠務公開民主管理制度在促進非公經濟發(fā)展中的積極作用。
(四)大力加強困難職工幫扶工作，推動完善社會保障體系。要發(fā)揮優(yōu)勢、主動作為，積極探索更具實效、更有針對性的幫扶項目，為黨和政府分憂、為職工群眾解難，進一步推動完善社會保障體系，實現幫扶工作的可持續(xù)發(fā)展。
堅持長效幫扶、實效幫扶、高效幫扶，不斷拓展送溫暖工作的形式和內容。繼續(xù)深入開展送溫暖活動，組織好對重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點人群的走訪慰問，實現對全市困難職工走訪慰問的全覆蓋。繼續(xù)抓好職工醫(yī)療互助保障工作，不斷擴大規(guī)模，確保完成全年職工醫(yī)療保障任務。積極動員社會參與，扎實開展工會“金秋助學”活動，確保困難職工子女不因貧困而失學。進一步整合市總工會和人才市場網站招聘培訓信息資源，為廣大職工提供更加便捷的就業(yè)介紹和就業(yè)指導服務。加強與主管部門、行業(yè)協會、企事業(yè)單位的合作，新建一批工會優(yōu)惠服務基地，為會員提供更多的實惠。
堅持密切聯系困難職工，打造綜合性職工互助服務平臺。繼續(xù)完善以市總工會困難職工幫扶中心(服務大廳)為主陣地，縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)幫扶中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企業(yè)幫扶站為基礎的工會幫扶服務工作網絡。突出抓好縣(區(qū))幫扶中心規(guī)范化建設工作，完善工作內容，工作制度，健全網絡臺帳，完善與政府部門的協調、會商、轉辦機制和快速反應機制。積極探索建立農民工輸出地與務工地的聯動維權機制，注重抓好留守農民工家庭的幫扶工作，切實維護好農民工群體的合法權益。進一步加強職工律師團建設，壯大隊伍、增強實力，切實加強工會法律援助服務工作。把困難職工幫扶與職工技能培訓、優(yōu)惠基地建設、職業(yè)介紹等服務職工的工作結合起來，建立綜合性、一體化的職工互助服務平臺。
堅持主動作為，積極主動協助黨委改善民生。以就業(yè)服務和技能培訓為重點，進一步深化“千萬農民工援助行動”。以“零就業(yè)家庭”為幫扶重點，加強創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓，支持困難職工自主創(chuàng)業(yè)，不斷提高困難職工的脫貧脫困率。以對家政服務人員的培訓、就業(yè)、維權和管理服務的一體化為目標，大力實施“家政服務工程”。積極推進“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動”等活動，努力解決困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)問題。
(五)充分發(fā)揮工會“大學校”作用，努力建設學習型、知識型、創(chuàng)新型的職工隊伍。要全面貫徹《全國職工素質建設工程五年規(guī)劃(20xx20xx)》，始終把實施職工素質工程作為工會組織的長期戰(zhàn)略任務，全面推進工會“大學?！苯ㄔO，不斷提升職工隊伍整體素質。
大力加強企業(yè)和職工文化建設，創(chuàng)造健康向上的精神文化氛圍。要大力弘揚“能幫就幫”的精神，廣泛開展以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道為主要內容的職業(yè)道德教育，用社會主義核心價值體系引領職工。做好慶祝市總工會成立60周年工作，舉辦“慶祝市總工會成立60周年系列職工文化藝術節(jié)”，回顧光輝歷程、繼承優(yōu)良傳統，凝聚人心、匯聚力量，進一步加強工會宣傳工作，樹立良好社會形象。充分發(fā)揮各片區(qū)職工文體協會作用，深入開展專項體育競技活動和區(qū)域性、行業(yè)性職工文體活動，提高職工身心和諧與健康水平。各級基層工會要根據職工群眾的需求，廣泛開展送電影、送文化和職工文化廣場“三進”活動。
繼續(xù)完善職工學習培訓陣地建設，創(chuàng)造良好學習環(huán)境。主動爭取政府支持，整合社會職業(yè)技能教育培訓資源，不斷完善以市總工會職工學校(農民工業(yè)余學校)為中心、輻射帶動各縣區(qū)職工學校、農民工培訓基地和各行業(yè)、企業(yè)工會培訓基地的三級職工技能培訓基地建設，深入開展職工、農民工學習培訓和繼續(xù)教育工作，形成廣大職工接受繼續(xù)教育、技能培訓的平臺和網絡。進一步完善職工書屋管理，開展“十佳職工書屋”評選活動，選樹典型、以點帶面，促進職工書屋建設走上標準化、規(guī)范化、制度化的軌道。要以職工書屋為載體，廣泛開展內容豐富、形式多樣的群眾性讀書、捐書活動，引導職工養(yǎng)成終身學習的良好習慣。
大力推進職工學習成長激勵體系建設，創(chuàng)造有利職工發(fā)展的平臺。積極推行與專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、技術等級考評、專業(yè)技術職稱評定相結合的培訓激勵模式，形成培訓、競賽、技術晉級相結合的有效激勵機制。深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，進一步組織實施技能帶頭人制度和名師帶徒活動，培養(yǎng)中高級技能骨干人才，激勵職工學知識、學技術，提升綜合素質。
(六)大力加強工會組織自身建設，全面激發(fā)工作活力。要緊緊圍繞“黨組織建設年”，把抓組建與抓規(guī)范結合起來，把發(fā)展會員與發(fā)揮作用結合起來，切實加強思想建設、組織建設、制度建設、作風建設和能力建設。
進一步加強工會組建和會員發(fā)展工作。要按照全總提出的“繼續(xù)擴大數量、突出提高質量、堅持數質并進、實現持續(xù)發(fā)展”的要求，堅持不懈地推進工會組建和會員發(fā)展工作取得更大發(fā)展。要以開展“黨組織建設年”為契機，積極推動完善“黨建帶工建、工建服務黨建”長效機制，把工建納入黨建的考核體系，爭取更多的資源和手段，不斷擴大黨工共建的成果。要進一步突破建會工作的重點、難點，繼續(xù)推進中小型非公企業(yè)相對集中的區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯合會組建工作，積極推進工會工作者職業(yè)化、社會化建設進程，扎實推進“雙措并舉、二次覆蓋”工作;積極研究開發(fā)區(qū)工會組織體系建設的新途徑;大力加強食品、餐飲行業(yè)工會組建工作，進一步提高出租車企業(yè)工會的入會率;繼續(xù)抓好世界500強等跨國公司建會工作。重視做好企業(yè)改制重組的工會重建工作，糾正在企業(yè)改革改制中撤并工會、將工會工作機構和人員合并歸屬到其他部門等做法。加強工會會員會籍管理，規(guī)范因企業(yè)破產、注銷等原因，工會會員關系轉移到社區(qū)的接轉程序;加強農民工會員檔案和會籍管理工作，確保農民工會員有人管、不流失。
進一步完善工會組織規(guī)范化、標準化運行和考評體系。鞏固縣級工會標準化建設成果，創(chuàng)新工作機制，善于總結經驗，體現特色和優(yōu)勢。理順城區(qū)、開發(fā)區(qū)工會組織管理關系，完善管理機制，增強工會實力。積極協調各方關系，從人、財、物等方面幫助解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會的困難和問題，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、工會聯合會的經費保障機制，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、工會聯合會承上啟下的作用。進一步貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，加大分類指導和服務引導力度，深入開展“建設職工之家”活動，提升基層工會的維權能力。加強年度基層工會重點工作考評考核，規(guī)范工作測評體系，把激勵與責任結合起來，做到獎罰分明、鼓勵先進、鞭策后進。
進一步加強制度機制建設。根據全市經濟社會發(fā)展對職工維權工作的新形勢，充分發(fā)揮與市政府聯席會議制度的作用，積極參與研究制定有關勞動就業(yè)、工資福利、社會保障、勞動安全衛(wèi)生、扶貧幫困、勞模管理等與職工權益直接相關的政府規(guī)章、政策和措施，從源頭上維護職工的合法權益。根據工會工作的新任務，及時總結工作經驗和規(guī)律，積極探索新時期工會工作的新辦法、新制度、新思路，使工會工作有章可循，促進工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。根據廣大職工群眾的新期待，切實推動解決廣大職工最關心、最直接、最現實的利益問題，形成有利于廣大職工學習成長的良好平臺和服務職工的良好機制。
進一步加強工會干部隊伍建設。完善對工會干部的激勵和約束機制，健全工會干部保護機制，貫徹落實問責制辦法，強化督查工作，進一步提高工會工作的執(zhí)行力。以工會業(yè)務理論和勞動法律法規(guī)學習培訓為重點，開展多種形式的崗位培訓，突出抓好非公企業(yè)工會干部培訓，提高工會干部特別是新走上工會崗位的干部的理論政策水平和專業(yè)知識。大力加強工會干部隊伍作風建設，抓學習、抓思想、抓作風，努力建設一支講團結顧大局、講學習思進取，能深入基層、深入職工、深入細節(jié)，不貪虛功、不做虛事、求真務實的工會干部隊伍，克服工作不計成本、不講效率、不求質量的傾向。
進一步推進其他各項重點工作。按照市委和自治區(qū)總工會的要求，積極推進市工人文化宮改造項目建設。進一步加強與地稅、財政部門的協作，扎實推進稅務代收、財政劃撥工會經費和建會籌備金收繳工作;認真貫徹落實《工會會計制度》，加強各級工會財務會計規(guī)范化建設，研究解決縣級工會和基層工會財務管理中的突出問題。全面推進工會經費計撥網上審查工作，強化對工會經費預算、決算和工會資產、專項資金的審查審計，促進工會經費規(guī)范運作。深入實施女職工素質工程，深化女職工專項集體合同工作，把工會女職工組織建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯的女職工之家。繼續(xù)加強工會工作信息化建設和工會網站體系建設，建立市總機關無紙化辦公、遠程辦公平臺。進一步提高工會統計、調研、督查和信訪工作水平，為領導決策提供科學依據。
同志們，20xx年是我市實施科學發(fā)展三年計劃的決戰(zhàn)之年。做好今年的各項工作，工會組織的使命更加光榮、責任更加重大、任務更加繁重。我們一定要在市委和自治區(qū)總工會領導下，繼續(xù)解放思想、同心同德、務實創(chuàng)新，團結動員全市廣大職工為全面完成“”規(guī)劃和科學發(fā)展三年計劃各項工作任務，加快建設區(qū)域性國際城市和“首善之區(qū)”而努力奮斗!
工會講話致辭稿篇十六
同志們：
今天的全市工會工作會議，主要是回顧總結20x年的工會工作，對20x年的工會工作進行安排部署，進一步統一各級工會干部思想，團結動員廣大職工振奮精神、積極作為，推動全市工會工作和經濟社會發(fā)展開創(chuàng)新局面。
20x年是“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”的開局之年，全市各級工會緊緊圍繞中心、服務大局，充分履行工會各項職能，許多工作都走在了全省、全國前列，為推動郴州經濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設做出了積極貢獻。一是圍繞“保增長”，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。緊扣市委、市政府的工作大局，立足本職，發(fā)揮優(yōu)勢，廣泛組織開展勞動競賽、技術創(chuàng)新、技能提升等活動,特別是在交通大建設、城市大提質、產業(yè)大轉型等活動中，通過勞動競賽充分發(fā)揮勞模的示范帶動作用，為推動郴州科學跨越發(fā)展凝聚了強大力量，發(fā)揮了積極的作用。二是圍繞“促和諧”，大力構建和諧勞動關系。深入開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，推進工資集體協商，創(chuàng)新企業(yè)民主管理模式，完善勞動爭議調解機制，加強職工勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，保持了職工隊伍身心健康和穩(wěn)定。三是圍繞“惠民生”，極力幫扶服務困難職工。不斷加強困難職工幫扶平臺建設，大力實施項目化幫扶，扎實開展服務職工活動，積極為職工辦實事、做好事、解難事，提高了職工的幸福指數，煥發(fā)了職工無窮的活力。四是圍繞“強基礎”，切實加強工會自身建設。通過創(chuàng)新工會組建模式，不斷擴大工會組織的覆蓋面。采取規(guī)劃推進、嚴格考評等舉措，著力推動模范職工之家建設，進一步增強了工會組織的凝聚力。一年來，全市各級工會組織取得了很多成績，市總工會連續(xù)6年在全省工會主要工作考核中榮獲一等獎。特別是組織開展的“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動還得到了省人大、省總工會領導的充分肯定和重要批示，要求各地市工會學習借鑒我市做法，并向全國總工會進行了推介。過去一年我市工會工作成績顯著，我代表市委、市政府，向與會同志并通過你們，向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線上的工會干部和廣大職工群眾，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
今年是全面貫徹黨的精神的第一年，也是我市落實“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”總體要求，實現郴州起飛的關鍵之年，經濟社會發(fā)展任務十分艱巨。關于今年的工會工作，剛才，民權同志已經作了全面部署，我完全贊同，大家要認真抓好落實。下面，我就如何認識工會工作形勢，進一步發(fā)揮工會優(yōu)勢和提高工會工作水平講三點意見。
一、進一步認清形勢，不斷增強機遇責任意識。
當前，郴州正處于加快轉型發(fā)展的攻堅期和全面建成小康的關鍵期。新的時期有新的要求，新的要求呼喚新的作為，我們只有充分認識工會工作面臨的形勢和任務，才能更好地做好新時期的職工群眾工作。
(一)要準確把握作出的新部署。黨的報告明確指出，要全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權利;要加強職業(yè)技能培訓，健全勞動標準體系和勞動關系協調機制，加強勞動保障監(jiān)察和爭議調解仲裁，構建和諧勞動關系;要深化收入分配制度改革，努力實現居民收入增長和經濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步;要正確處理人民內部矛盾，建立健全黨和政府主導的維護群眾權益機制。等等這些關于工人階級和工會工作的重要論述，為我們進一步做好工會工作指明了方向，也提出了更高要求。全市各級工會組織和廣大工會干部要緊密結合我市職工隊伍和工會工作實際，把貫徹黨的精神與學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路結合起來，與深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動結合起來，進一步明確形勢、找準定位，深刻認識工會承擔的政治責任和歷史使命，堅定工會工作的正確政治方向，不斷推進我市工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
(二)要主動對接郴州發(fā)展的新要求。工會工作一定要圍繞中心，服務大局。離開大局講工會工作，離開服務講工會工作就成了無源之水、無本之木。當前和今后一個時期，圍繞“大干新三年、再創(chuàng)新輝煌”的工作總要求，推動“一化兩城三創(chuàng)四大”各項舉措的落實，實現郴州經濟的起飛，這就是市委、市政府的中心工作和全市的工作大局。實現市委、市政府提出的各項工作目標，需要包括廣大職工在內的全市人民的共同努力。各級工會組織要認清形勢，結合實際，自覺地把工會工作放到全市工作大局中去思考、去部署，準確把握工會工作的方向，找準工會工作的切入點、結合點和著力點，充分發(fā)揮工會的組織引導作用，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力，維護職工隊伍的和諧穩(wěn)定，推動郴州經濟社會又好又快發(fā)展，為建設國際化現代化開放城市和全面建成小康社會貢獻力量。
(三)要積極回應職工群眾的新期盼。受歐債危機、外部市場萎縮、內需不足等諸多因素的持續(xù)影響，我國經濟下行壓力不斷加大，一些生產經營活動面臨著較為嚴峻的形勢，給群眾的就業(yè)、生活帶來了較大影響。另一方面，國家出臺了一系列保障和改善民生的政策措施，致力于解決人民群眾在就業(yè)、就醫(yī)、養(yǎng)老、住房等最關心最直接最現實的利益問題。職工群眾對過上更好的生活充滿期待，尤其是隨著新生代農民工日漸成為職工隊伍的主體，他們在勞動收入、工作環(huán)境、生活條件等方面有著更高的需求。各級工會組織要積極順應職工群眾的新期盼，強化工作舉措，提高維權實效，努力保障職工的合理訴求，維護職工合法權益，在推動職工實現體面勞動和尊嚴生活中充分發(fā)揮作用。
二、進一步發(fā)揮優(yōu)勢，充分彰顯工會組織作為。
工會作為黨領導下的工人階級群眾組織，要立足自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮在組織、引導、服務職工以及維護職工合法權益等方面的作用，為促進經濟持續(xù)健康發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。
(一)要激發(fā)職工創(chuàng)造活力，在推動郴州經濟發(fā)展上出實招。工人階級是推動郴州發(fā)展的主力軍和根本依靠力量。推動郴州經濟持續(xù)健康快速發(fā)展，需要各級工會組織最大限度地把職工群眾組織動員起來，培養(yǎng)造就一支想干事、會干事、能成事的職工隊伍，把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快轉型發(fā)展上來。一是要營造想干事的氛圍。多年來，各級工會組織充分發(fā)揮組織動員作用，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，極大地激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。我們要繼續(xù)開展各種形式的崗位練兵、技能比武和勞動競賽活動，積極開展小發(fā)明、小改造、小革新、小設計、小建議等多種形式的建功立業(yè)活動，今年尤其是開展好“郴州起飛，我當先鋒”競賽活動，不斷激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。要積極構建熱愛勞動、尊重勞動的激勵機制，用勞模的先進事跡和模范行動來引導職工、帶動社會，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。二是要增強會干事的本領。隨著企業(yè)轉型和產業(yè)升級的不斷推進，當前職工素質與企業(yè)發(fā)展要求之間的矛盾日益突出，出現了企業(yè)招工難和職工就業(yè)難并存的問題。據統計，去年38.6萬已建工會企業(yè)職工中，具有初級以上職業(yè)資格的只有5.9萬，其中取得高級以上資格的只有1.3萬人。所以我們要大力實施職工素質建設工程，不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，著力完善培訓、競賽、晉級和促進就業(yè)“四位一體”的素質提升機制，加大困難職工、農民工的培訓力度，不斷增強職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，更好地適應經濟發(fā)展方式轉變的需要。三是要健全干成事的機制。進一步創(chuàng)新勞動競賽方式，以黨委、政府的中心工作為重點，以推動企業(yè)科學發(fā)展為目標，圍繞重點工程建設、企業(yè)轉型、節(jié)能減排、安全生產等方面開展勞動競賽活動，把勞動競賽與創(chuàng)先爭優(yōu)、評先評模、晉職晉級等評先表彰活動結合起來，為勞動者發(fā)揮才干建功立業(yè)搭建良好平臺，使廣大職工在參與勞動競賽的過程中實現價值、展示作為。
(二)要構建和諧勞動關系，在加強和創(chuàng)新社會管理中求實效。工會是勞動關系矛盾的產物。在參與社會管理過程中，各級工會組織要將發(fā)展和諧勞動關系作為切入點，堅持主動依法科學維權，以勞動關系的和諧穩(wěn)定推動社會管理創(chuàng)新。一是要以健全維權機制為重點。堅持和完善工會與政府聯席會議制度、人大執(zhí)法檢查、政協視察以及勞動關系三方協商機制，加大源頭參與力度，及時解決職工群眾工作中的重大問題。強化勞動法律法規(guī)監(jiān)督檢查，加大《社會保險法》、《湖南省企業(yè)工資集體協商條例》等法律法規(guī)的貫徹實施力度，維護職工群眾在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等方面的合法權益。二是要以深化和諧勞動關系創(chuàng)建為根本。堅持促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權益相統一，健全完善勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建內容和評價標準，拓展和豐富創(chuàng)建活動的內涵，推動企業(yè)從遵守勞動法律法規(guī)、落實勞動標準向加強企業(yè)黨建、完善民主管理、培育企業(yè)文化、加強人文關懷、改善用工環(huán)境等方面全方位深化，引導廣大企業(yè)始終堅持以職工為本、以職工全面發(fā)展推動企業(yè)健康發(fā)展，引導廣大職工與企業(yè)同呼吸共命運、愛崗敬業(yè)獻計出力，實現企業(yè)與職工共建共享、雙贏發(fā)展。三是要以維護職工合法權益為關鍵。完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，大力推進廠務公開，有效保障職工的民主政治權利;推進企業(yè)普遍開展工資集體協商，協助解決拖欠、克扣職工工資問題，切實維護職工的勞動經濟權益;加強群眾性勞動保護和職業(yè)病防治工作，督促企業(yè)落實安全生產措施，改善職工工作環(huán)境，積極維護職工生命健康權益。當前我市企業(yè)工資集體協商覆蓋面已取得了很大進展，但仍存在少數企業(yè)協商意識不強、質量不高、履約不到位的情況，我們要進一步加大工作力度，在提高協商質量、增強協商效果上下功夫。四是要以保持職工隊伍穩(wěn)定為保障。認真做好工會信訪、勞動爭議調解和法律援助等工作，健全職工利益協調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制。加強普法宣傳和法制教育，強化職工的法律意識，培育職工的法治精神，引導職工自覺知法守法用法，維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。
(三)要改善職工民生，在幫扶服務職工上辦實事。工會組織作為職工自愿結合的工人階級的群眾組織，關注民生、改善民生是工會組織的應盡職責。全市各級工會組織要繼續(xù)完善工會幫扶體系，進一步推動保障和改善民生政策的落實。一是要加強幫扶網絡平臺建設。以星級幫扶中心創(chuàng)建為抓手，以示范性幫扶站點建設為關鍵，著力解決幫扶中心辦公場地、機構編制及資金配套等問題，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)幫扶工作站、村(社區(qū))、企業(yè)幫扶工作點建設，進一步健全困難職工幫扶網絡，打造職工“千米服務圈”，將幫扶工作最大限度地延伸到各個領域和群體。著力構建救助、維權、服務“三位一體”工作平臺，創(chuàng)新幫扶載體，拓展幫扶范圍，真正把幫扶站點建設成為職工群眾的幸福家園。要按照市總的統一部署，認真組織實施好職工服務卡和職工醫(yī)療互助行動，在擴大工會幫扶覆蓋面和影響力上取得新的突破。二是要突出抓好項目化幫扶。堅持政策幫扶導向，針對企業(yè)和職工面臨的突出困難和問題，將更多資源向困難企業(yè)和職工傾斜，推動經濟、民生等政策措施更好地落實到困難企業(yè)和困難職工身上。健全項目運行機制，堅持從小處著眼、細處著力，科學制定方案，加強調度管理，切實增強項目幫扶的針對性和可行性。同時要嚴格考評獎懲，全面落實參聯單位的幫扶責任，確保項目化幫扶取得新的成效。三是要著力加強職工文化建設。在各級工會的積極推動和共同努力下，我市職工文化陣地建設取得了一些進展，但在數量和質量上都還遠遠不夠。我們要適應職工群眾日益迫切的精神文化需求，圍繞優(yōu)化承接產業(yè)轉移平臺建設，繼續(xù)推進工人文化宮、職工學校等工會文化陣地的建設和管理，構建集幫扶服務中心、文體活動中心于一體的職工服務平臺。廣泛開展形式多樣、內容豐富、職工喜聞樂見的群眾性主題文化活動，著力打造一批企業(yè)需要、職工喜歡、工會力所能及的職工活動品牌。
工會講話致辭稿篇十七
各位領導、老師們：
上午好!今天是我們x小學工會成立的日子，在我校各項事業(yè)蓬勃發(fā)展的時候，成立工會具有非常重要的意義，這不僅是我們x的一件榮譽大事，更是讓所有x教職工值得欣慰的大事，在此，我代表x70余名教職工向關心、支持我校工會工作的上級領導致以誠摯的謝意!也向我的同事們表示忠心祝賀!
各們親愛的同仁們，今天，我榮幸地當選為我校第一屆工會會員，首先感謝大家對我的信任，我將盡最大的努力擔負起工會會員這個光榮的責任，工會作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶，肩負著新有歷史使命。但任工會委員，既是榮譽，更是使命。作為一名工會會員，我相信在羅主席的帶領下，我們工會做好服務，豐富大家的業(yè)余生活，開展更多更加豐富多彩的活動，促進大家的思想交流，增強活力和動力，使你們擁有飽滿的熱情和力量投入到工作中。
作為我校第一屆工會會員，我們將不負眾望，上下共同努務，開拓進取，扎實工作，珍惜你們的信任，支持和期望，把這些轉化為前進的動力，把工會工作做實做細!
工會的成立將給我校注入一股新的力量，在接下來的日子里，我們堅定地相信，在上級部門的關心和指導下，在我校黨政的組織領導下，在我們全體教職工的努力下，x精神會更加發(fā)揚光大，x事業(yè)會更加蒸蒸日上，成為我們每一位x教職工的幸福生活和精神依托的美麗家園!
下面，我再強調三點意見。
科學發(fā)展觀的實質是實現經濟社會更好更快的發(fā)展。工會落實科學發(fā)展觀，很重要的就是要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，把廣大職工的思想統一起來，力量凝聚起來，活力激發(fā)出來，積極投身經濟建設主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮主力軍作用。過去的一年，是我縣改革開放和現代化建設取得重大成就的一年，也是全縣工會工作開拓創(chuàng)新、取得可喜成績的一年。一年來，全縣各級工會組織在縣委的正確領導和市總工會的關心指導下，切實履行各項職能，突出維護，為廣大職工做了許多實事、好事。特別是縣總工會主席實行高配以來，全縣各級工會組織在組織動員職工投身改革、維護職工合法權益、協助黨政維護職工隊伍穩(wěn)定等方面做了大量卓有成效的工作，為促進我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極的貢獻?？h委對工會工作是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府向你們并通過你們向全縣各條戰(zhàn)線的職工和各級工會干部致以親切的問候和崇高的敬意!
今年，是全面貫徹落實黨的x大精神的第一年，也是我縣實施“x”規(guī)劃，在新的起點上實現新的跨越的關鍵一年。全縣各級工會干部要認真學習貫徹黨的x大及盛市全會精神，按照縣委提出的總體要求和部署，進一步統一思想，堅定信心，找準定位，突出踐行科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮工會組織的作用，團結和帶領廣大職工群眾為建設贛江源頭“五新石城”的宏偉目標而努力奮斗。特別是要引導和鼓勵全縣職工群眾在推進縣委、縣政府“129”工作目標思路中顯身手、比貢獻，展現我縣工人階級在新時期的新風采。
首先，要引導職工積極支持和促進改革。我縣的發(fā)展正處在一個非常重要的關口，面臨的改革與發(fā)展任務還相當繁重，充滿矛盾和挑戰(zhàn)，務必增強憂患意識，增強在新的歷史起點上繼續(xù)前進的緊迫感。要在職工群眾中廣泛開展形勢政策教育，幫助他們深刻認識改革的重要性和必要性，引導他們解放思想，轉變觀念，樹立新的價值觀、榮譽觀、擇業(yè)觀和勞動觀，妥善處理當前利益與長遠利益、個人利益與集體利益、局部利益與全局利益的關系，正確理解改革，積極支持改革，主動參與改革，自覺站在改革的前列，大力弘揚工人階級的優(yōu)良傳統和偉大時代精神，為推動我縣的改革開放和現代化建設，尤其是為推進企事業(yè)單位改革、確保國有資產保值增值做出積極的貢獻。在座的各位工會干部，務必明確新時期工會工作肩負的重大歷史使命，始終保持積極進娶奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，通過扎實有效的工作，不斷推進工會工作向前發(fā)展。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/10458309.html】
