總結(jié)是我們前行路上的站點，記下成長的每一個瞬間?？偨Y(jié)不僅是回想過去，更要對未來的發(fā)展提出建議和展望?？偨Y(jié)范文是學(xué)習(xí)和工作中寶貴的參考資料，我們可以在寫作中借鑒其中的思路和結(jié)構(gòu)。
規(guī)范管理承諾書篇一
歡迎您來到__汽車修理廠對您的車輛進(jìn)行維修，保養(yǎng)。我們的服務(wù)準(zhǔn)側(cè)是：“安全，誠信，高效，和諧”服務(wù)于用戶，質(zhì)量第一，服務(wù)為本，用戶至上。
我們?yōu)槟鞒鋈缦鲁兄Z：
1、熱情接待，牢固樹立，“質(zhì)量第一，用戶至上”觀念，勞力滿族用戶需求，維護(hù)用戶正當(dāng)權(quán)益。
2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立用戶檔案，定期限蹤回訪，全力征求意見，熱情服務(wù)，答復(fù)用戶咨詢，排除用戶貫徹慮。
3、誠信為本，堅持誠信為本。公正簽訂并忠實履行汽車維修合同，不擅自減少作業(yè)項目。
4、收費合理。嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定合理結(jié)算收費用，依法開局票據(jù)。
5、杜絕假冒。做到采購配件渠道正規(guī)化，不使用假冒偽輸送質(zhì)量不合格配件。
6、規(guī)范經(jīng)營，遵守國家法律，法規(guī)和規(guī)章，端正經(jīng)營行為，全面公正公開法律維護(hù)作業(yè)，規(guī)范收費標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立監(jiān)督電話。
7、保證質(zhì)量。建立健全汽車維護(hù)質(zhì)量保證體系，全面執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好汽車維護(hù)檢驗記錄，按規(guī)定簽發(fā)汽車維護(hù)出廠合格證。
8、文明生產(chǎn)，做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)，防止污染，保護(hù)環(huán)境，不斷完善服務(wù)，員設(shè)施和服務(wù)功能，做到廠區(qū)整治，環(huán)境優(yōu)美，布局合理。
9、接受監(jiān)督，自居接受行政監(jiān)督，奧倫監(jiān)督，社會監(jiān)督，全面準(zhǔn)確的實現(xiàn)服務(wù)承諾，聽取您對我們提出的貴意見。
規(guī)范管理承諾書篇二
為進(jìn)一步落實《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)定》（蘇教基〔20xx〕33號）、《蘇州市深化素質(zhì)教育，豐富校園生活，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的三項規(guī)定》（蘇教辦〔20xx〕5號），以及《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間減輕中小學(xué)生過重負(fù)擔(dān)的意見》（張教〔20xx〕13號）要求，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，深化素質(zhì)教育，切實減輕學(xué)生過重學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，確保學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。特向市教育局和本校全體師生作如下承諾：
一、嚴(yán)格執(zhí)行《市初中作息時間表》規(guī)定的作息時間，按規(guī)定時間放學(xué)、靜堂，不延長或變相延長學(xué)生在校時間，確保學(xué)生在校時間在規(guī)定范圍以內(nèi)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行市教育局關(guān)于初中節(jié)假日、雙休日不集體補課的規(guī)定，不在雙休日、節(jié)假日組織任何形式的集體補課。
三、嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，開足開全應(yīng)開課程，不搞兩張課表，不提前結(jié)束非考試學(xué)科課程，不將非考試學(xué)科課時挪作它用。
四、尊重學(xué)生人格，不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。
五、采取有效措施，嚴(yán)控講義發(fā)放和作業(yè)量，切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，確保學(xué)生回家作業(yè)總量不超過2小時。
六、積極實施《體育、藝術(shù)2+1項目實施方案（試行）和“學(xué)生陽光體育活動”計劃，提高體育與健康課堂教學(xué)的質(zhì)量，每天大課間活動時間都能組織學(xué)生開展體育活動，確保學(xué)生每天1小時體育鍛煉的時間和質(zhì)量。
七、積極創(chuàng)設(shè)生動活潑的育人環(huán)境，每天下午第三節(jié)課后，都要組織學(xué)生參加豐富多彩的文化、藝術(shù)、科技、體育、社會實踐和團(tuán)隊班會活動，激發(fā)學(xué)生興趣、發(fā)展個性特長，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。
八、以上承諾從20xx年9月1日起生效，且在學(xué)校公示欄內(nèi)公示，全體師生監(jiān)督執(zhí)行，如有違諾行為，校長將負(fù)全部責(zé)任。上述承諾一式三份，一份交市教育局，一份留存，一份公示。
承諾人：（簽名蓋章）
規(guī)范管理承諾書篇三
一,會議規(guī)范:
1.參加會議人員必須提前5分鐘進(jìn)入會場，會議實行簽到制度,不得無故遲到、早退,不得中途退會。
2.會議期間關(guān)閉通信工具或?qū)⑼ㄐ殴ぞ咴O(shè)在振動位置;無特殊情況，一般不準(zhǔn)接聽電話和手機。
3.不準(zhǔn)在會場接打手機,大聲喧嘩,交頭接耳或打瞌睡。
4.會議內(nèi)不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物。
5.與會人員不準(zhǔn)做與會議無關(guān)的`雜事，不得在會場上隨意走動。
二,懲罰制度:
1.獻(xiàn)5元愛心基金。
2.唱一首完整的系統(tǒng)之歌。
3.做一件給大家?guī)砜鞓返氖虑椤?/p>
4.向大家說明遲到理由,并做簡短檢討。
注意事項:1,2,3選擇一個完成即可,但4是必須的--請永遠(yuǎn)記住,總結(jié)才是成功之母。
懲罰在會后進(jìn)行。
為了加強會議管理，使會議制度化，規(guī)范化，科學(xué)化，提高效率，促進(jìn)各部工作的協(xié)調(diào)，特制定此紀(jì)律。
規(guī)范管理承諾書篇四
本企業(yè)在使用獸藥時，將嚴(yán)格遵守《獸藥管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》、《國務(wù)院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》，農(nóng)業(yè)部《食品動物禁用的獸藥及其它化合物清單》、《部分獸藥品種的停藥期規(guī)定》、《飼料藥物添加劑使用規(guī)范》、《禁止在飼料和動物飲用水中使用的藥物品種目錄》等有關(guān)法規(guī)政策要求，規(guī)范使用獸藥。本人作為本企業(yè)法定代表人做出如下鄭重承諾：
一、 嚴(yán)格遵守有關(guān)獸藥法規(guī)政策。
二、正確認(rèn)識獸藥的防病治病效能，規(guī)范和安全用藥，不盲目、不濫用獸藥，不使用禁用藥物，保證不引起動物源性食品質(zhì)量安全事件。
三、購買合法獸藥。
（一）保證從通過農(nóng)業(yè)部gmp認(rèn)證、取得獸藥生產(chǎn)許可證或取得進(jìn)口獸藥注冊證書的國內(nèi)外合法生產(chǎn)企業(yè)購買獸藥。
（二）保證自20xx年3月1日起從獸藥gsp驗收合格，持有新版《獸藥經(jīng)營許可證》的經(jīng)營企業(yè)采購獸藥。
四、正確使用獸藥。
（一）嚴(yán)格按照適應(yīng)癥、用法與用量、休藥期、免疫規(guī)程等獸藥安全使用規(guī)定使用獸藥。
（二）農(nóng)業(yè)部獸用處方藥管理辦法頒布實施后，嚴(yán)格按照規(guī)定憑執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師開具的處方購買、使用處方藥。
（三）不將不是“獸藥添字”產(chǎn)品批準(zhǔn)文號的獸藥預(yù)混劑違規(guī)添加在飼料中使用。
（四）不直接將原料藥添加到飼料及動物飲用水中，或者飼喂動物。
（五）嚴(yán)格按照《畜禽養(yǎng)殖場養(yǎng)殖檔案》（粵農(nóng)函[200x]419號）第（四）、（五）、（六）、（七）項表格和省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一印制的《飼料生產(chǎn)企業(yè)獸藥使用記錄表》的規(guī)定建立完整真實的用藥記錄。
（六）不將人用藥品用于動物，不銷售尚在用藥期、休藥期內(nèi)的動物及其產(chǎn)品用于食品消費。
（七）不在飼料和動物飲用水中添加激素類藥品和國務(wù)院獸醫(yī)行政管理部門規(guī)定的其他禁用藥品。
五、配合各級農(nóng)牧部門和獸藥行業(yè)監(jiān)督員的監(jiān)督。
六、自愿承擔(dān)因違反上述承諾所產(chǎn)生的法律責(zé)任。
承諾單位（蓋章）：
地址：
承諾人（簽名）：
電話：
日期：
郵編：
規(guī)范管理承諾書篇五
1、所采用的零部件、零配件等材料符合國家標(biāo)準(zhǔn)，不使用假冒偽劣產(chǎn)品或以次充好，以舊頂新。
2、本公司品牌的`新車，整車質(zhì)量保證期為2年或者6萬公里。
3、更換的零配件(不含易損件)，質(zhì)量保證期為1年或者2萬公里。
5、執(zhí)行交通部20__年第7號令《機動車維修管理規(guī)定》第三十七條，機動車維修實行峻工出廠質(zhì)量保證期制度汽車維修服務(wù)承諾書4篇承諾書。汽車整車修理或總成修理質(zhì)量保證期為車輛行駛20000公里或者100日;二級維護(hù)質(zhì)量保證期為車輛行駛5000公里或者30日;一級維護(hù)、小修及專項修理質(zhì)量保證期為車輛行駛20__公里或者10日。
6、機動車維修竣工質(zhì)量檢驗合格的，維修質(zhì)量檢驗人員應(yīng)當(dāng)簽發(fā)《機動車維修竣工出廠合格證》。質(zhì)量保證期中行駛里程和日期指標(biāo)，以先達(dá)到者為準(zhǔn)。機動車維修質(zhì)量保證期，從維修竣工出廠之日計算。
二、維修費用優(yōu)惠承諾。
1、應(yīng)及時提供20__年—20__年度漳州市直、區(qū)黨政機關(guān)事業(yè)單位及社會團(tuán)體公務(wù)用車定點維修采購中標(biāo)報價表，供送修單位查詢。
2、自覺遵守價格優(yōu)惠和質(zhì)量保修期承諾，維修工時優(yōu)惠，中標(biāo)品牌車不高于20__年—20__年度漳州市直、區(qū)黨政機關(guān)事業(yè)單位及社會團(tuán)體公務(wù)用車定點維修采購中標(biāo)價80%;非中標(biāo)品牌車不高于本公司報價標(biāo)準(zhǔn)的80%。
3、維修時，重在修理，以節(jié)省支出，確需更換零配件時，使用合格產(chǎn)品或正品。維修零配件的材料費中標(biāo)品牌車不高于20__年—20__年度漳州市直、區(qū)黨政機關(guān)事業(yè)單位及社會團(tuán)體公務(wù)用車定點維修采購中標(biāo)價90%;非中標(biāo)品牌車不高于本公司報價標(biāo)準(zhǔn)的90%。
三、服務(wù)承諾。
1、實行公開、透明、合理的價格制度，絕不虛報項目配件，使用正廠配件。
2、提供快速專業(yè)保養(yǎng)服務(wù)，對預(yù)約車輛實行綠色通道，優(yōu)先安排上工位維修，為完工出廠車輛提供免費清潔、吸塵服務(wù)。
3、主動保養(yǎng)提醒、免費代辦年檢、保險代理等一條龍服務(wù)。
4、提供24小時外出援助服務(wù)，漳州市區(qū)(龍文區(qū)、薌城區(qū))范圍內(nèi)免收施救費及拖車費，應(yīng)客戶要求提供免費上門接送車服務(wù)汽車維修服務(wù)承諾書4篇汽車維修服務(wù)承諾書4篇。
5、每季度提供一次免費的檢測服務(wù)和相關(guān)養(yǎng)護(hù)。
6、建立車輛詳細(xì)的維修檔案，提供日常免費保養(yǎng)和技術(shù)咨詢服務(wù)，確保車輛具有良好的狀況。
本承諾書自我方簽定之日起至20__年12月31日止有效。
承諾單位蓋章：
__年__月__日。
規(guī)范管理承諾書篇六
我鄭重承諾，我將努力餞行以下規(guī)范，當(dāng)好學(xué)生的表率，做一個合格的人民教師：
堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。不利用職責(zé)之便謀取私利。
學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。
樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。
謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽，共創(chuàng)文明校風(fēng)。
熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。
關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。
主動與學(xué)生家長聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長。
模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教。
承諾人：
規(guī)范管理承諾書篇七
本廠熱情為用戶服務(wù)，承諾做到以下各點，請廣大顧客監(jiān)督執(zhí)行。
1、二級維護(hù)車輛24小時以內(nèi)竣工出廠，大修車輛一星期內(nèi)出廠。
2、維修車輛使用配件不以假充真，以舊充新，以副品充正品。
3、合理收費。
4、車輛竣工出廠后質(zhì)量保證期為:。
小修:。
一級維護(hù):。
二級維護(hù):。
規(guī)范管理承諾書篇八
我是一名光榮的人民教師，肩負(fù)著教書育人的責(zé)任。我將嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生,刻苦鉆研,嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，淡泊名利、志存高遠(yuǎn)。爭做一名師德高尚的教育工作者，我鄭重承諾：
一、愛國守法。熱愛祖國、熱愛人民，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《義務(wù)教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。
二、愛崗敬業(yè)。忠誠于人民教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，勤于進(jìn)取，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。對于工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課、認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。潛心培育德、智、體全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。
三、為人師表。堅守高尚情操，遵守社會公德。知榮明恥，身體力行、言行一致。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。
四、終身學(xué)習(xí)。樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)。勇于探索創(chuàng)新，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。
五、關(guān)愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生，保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。
六、尊重家長。主動與家長保持正常聯(lián)系，定期開展家訪活動，認(rèn)真聽取家長的意見和建議，構(gòu)建和諧家教關(guān)系。不訓(xùn)斥、指責(zé)家長，不收受家長錢物和宴請。
七、遵守紀(jì)律。嚴(yán)守作息時間，做到不遲到，不早退，不曠課，堅持坐班，有事有病履行請假手續(xù)。
八、崇尚科學(xué)。不參入封建迷信或不健康的娛樂活動，不賭博。
我深知肩負(fù)的重任。我將潛心鉆研教育，真心服務(wù)社會，努力實踐我的諾言，決不辜負(fù)人民教師這個光榮稱號。
時間：____年__月__日。
規(guī)范管理承諾書篇九
為了完善公共文化服務(wù)體系，發(fā)揮服務(wù)職能，給廣大車主提供文明和諧停車環(huán)境，在創(chuàng)建文明城區(qū)中更加有所作為，本公司及全體工作人員就做好規(guī)范服務(wù)工作鄭重作出如下承諾：
一、堅持公益文化性質(zhì)，盡力無償服務(wù)，決不違規(guī)收費。
二、嚴(yán)格遵守停車場營運時間。
三、停車場內(nèi)設(shè)備完備、收費標(biāo)準(zhǔn)醒目。
四、保持停車場整潔衛(wèi)生。
五、工作人員工作時保持輕聲，舉止得體，用語規(guī)范，得理讓人，認(rèn)真解答車主疑問。
六、工作人員服飾整潔，標(biāo)識明顯。
七、切實執(zhí)行規(guī)章制度，主動勸阻個別車主的不文明舉止。
八、主動提供信息服務(wù)，力求有效解答車主讀者。
九、遇突發(fā)問題做好解釋和應(yīng)急工作，優(yōu)先保護(hù)車主利益。十、自覺接受市民監(jiān)督，虛心聽取意見，及時處理投訴并作反饋。
承諾單位：（蓋章）。
任何一家企業(yè)在整個的發(fā)展過程中，正常情況下會經(jīng)歷三個發(fā)展階段：創(chuàng)業(yè)期——發(fā)展期——可持續(xù)發(fā)展期，要想從創(chuàng)業(yè)期順利過度到發(fā)展期，由于企業(yè)剛開始發(fā)展沒有太多資本、人脈，那這個時候企業(yè)的發(fā)展需要依靠：3+1的發(fā)展要素，即膽識機遇、勤奮認(rèn)真、社會關(guān)系+老板文化，尤其是在中國這樣的一個大環(huán)境之下，從1978年改革開發(fā)以來，到2019年前期，在這個時期，中國整體上處于供不應(yīng)求的市場，在這個時期，就信奉一句話話：人有多大膽，地有多大產(chǎn)，凡是敢去去，敢去嘗試，并且能吃苦耐勞的人，或多或少都能有所作為，同時依靠中國特色的酒桌文化，各種關(guān)系人脈慢慢積累，這就是原始客戶的形成，然后依靠老板個人的人格魅力，為人處事能力慢慢的發(fā)展壯大企業(yè)，同時企業(yè)是老板的，所以老板的人生觀、價值觀、世界觀也就影響了這家企業(yè)的文化、同時也決定了這家企業(yè)的未來。
順利的度過了創(chuàng)業(yè)期，企業(yè)開始走上財富的上坡路，過度到了發(fā)展期，這時候?qū)τ诤芏嗥髽I(yè)來說都是享受財富和成就的時候，最開始的那些挫折、心酸、付出終將有回報?？删驮谶@個時期，企業(yè)面臨的問題也會開始凸顯，典型的問題就是老板發(fā)現(xiàn)自己越來越忙，而每天忙什麼、究竟做出了什么結(jié)果？自己都不知道；隨著組織結(jié)構(gòu)越來越龐大，人數(shù)越來越多，部門越來越多，發(fā)現(xiàn)部門之間的矛盾也接踵而至，協(xié)調(diào)的難度越來越大，辦事情也越來越不順；老員工在創(chuàng)業(yè)期的那種斗志也煙消云散了，思想僵化保守，所帶的下屬員工也士氣低落，沒有積極向上的朝氣與活力，整個公司再也沒有以前的那種狼性與欲望；面對無數(shù)的問題，企業(yè)家老板剛開始熬過了創(chuàng)業(yè)的苦難，剛品嘗了勝利的果實，殊不知，下一波全新的挑戰(zhàn)又開始降臨。
面對這樣一些典型的企業(yè)問題，人員能力跟不上、部門墻本位主義嚴(yán)重、協(xié)調(diào)不順，溝通不暢、市場競爭激烈，這是很多企業(yè)所面臨的情況，在這個發(fā)展期，很多企業(yè)都會發(fā)現(xiàn)前進(jìn)的阻力越來越大，因為很多企業(yè)都遇到了發(fā)展過程當(dāng)中不可避免的經(jīng)營管理難題，那就是企業(yè)的天花板。面對如此多的問題，究竟應(yīng)該如何思考、如何打破現(xiàn)有的僵局、如何找到一條全新的路，如何捅破阻擋自己企業(yè)發(fā)展的天花板？這讓無數(shù)的企業(yè)家老板頭疼。
首先我們來分享下企業(yè)遇到天花板的原因不外乎有四種：1、市場機會瓶頸：90年代下海經(jīng)商、2019年左右的炒股、04—10年的房地產(chǎn)、99年—2019年的電子商務(wù)，都是當(dāng)初的機遇和百年難遇的市場，而如今，這樣的一種藍(lán)海與暴力時代已經(jīng)過去，從2019年以后，大部分行業(yè)逐漸開始飽滿甚至供過于求，競爭越來越白熱化，市場的競爭與紅利的結(jié)束讓很多的企業(yè)家找不到新的出路；2、企業(yè)家的瓶頸：管理學(xué)大師彼得德魯克說過一句非常經(jīng)典的話“一家企業(yè)永遠(yuǎn)只在企業(yè)家的格局和思維內(nèi)成長”，而現(xiàn)在很多企業(yè)老板大部分都是草根出生，依靠自己的拼搏努力，吃苦耐勞走到了現(xiàn)在，但老板畢竟也是凡人，能力也有限、思維也有限，面對人員越來越多，越來越不好領(lǐng)導(dǎo)；面對新興的互聯(lián)網(wǎng)，更是不知為何方之物；面對企業(yè)經(jīng)營管理的困惑，更是一頭霧水找不到出路；單干的時代已經(jīng)結(jié)束，肉生凡胎的企業(yè)家的思維、格局、能力終將限制企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的瓶頸很多時候主要就是企業(yè)家自身的瓶頸；3、管理的瓶頸：很多企業(yè)從創(chuàng)業(yè)期到發(fā)展期這個階段，最重視就是如何經(jīng)營？如何開源？提升營業(yè)額、提升利潤、想辦法賺錢，所以度過了最艱難的困難期后，就開始逐漸發(fā)展，這時期經(jīng)營發(fā)展的速度相對而言比較快。而另一面，員工的思想素質(zhì)，能力要求；管理層的管理能力；企業(yè)的運營體系等統(tǒng)統(tǒng)沒有太大的提升，做個假設(shè)，經(jīng)營發(fā)展的速度是25%，而員工能力、運營體系，管理能力等提升的速度只有15%，在剛開始時可能不會影響企業(yè)，可是隨著企業(yè)發(fā)展越來越大，那必然帶來一個結(jié)果，那就是管理跟不上經(jīng)營，所以我們可以總結(jié)出：任何一家企業(yè)發(fā)展的瓶頸只有一個，那就是管理的速度跟不上經(jīng)營的速度，差距越大，危險越大。
4、缺乏持續(xù)創(chuàng)新的瓶頸：世界變化太快，市場變化也太快，互聯(lián)網(wǎng)沖擊了實體、支付寶沖擊了銀行、微信沖擊三大運營商、小米沖擊了眾多傳統(tǒng)手機廠商，二戰(zhàn)后崛起的索尼、松下，當(dāng)年的巨頭諾基亞、ibm等都面臨倒閉的風(fēng)險，面對種種外界的巨大沖擊與變化，如果一家企業(yè)缺乏內(nèi)在的創(chuàng)新思維、氛圍和機制，一味的保守、內(nèi)部僵化，必然導(dǎo)致企業(yè)的落后，落后就要挨打.企業(yè)需要認(rèn)識自己的問題，知道自己的薄弱之處以及找到自己的天花板，然后突破天花板，企業(yè)就會從發(fā)展期過度到可持續(xù)發(fā)展，在這個時期，企業(yè)可能同樣需要前期的成功3+1要素，但隨著企業(yè)發(fā)展壯大，同時需要完善新的3+1要素，那就是：戰(zhàn)略規(guī)劃、運營體系、人力資源體系+企業(yè)文化。而在周坤老師《企業(yè)規(guī)范化管理》中，重點就是核心的三要素來講解，不管是什么樣的企業(yè)，隨著企業(yè)發(fā)展壯大，在整個的發(fā)展過程中，永遠(yuǎn)離不開兩個主題，一是員工的職業(yè)化，二是企業(yè)的規(guī)范化，那如何才能更好的將企業(yè)做好規(guī)范化管理？如何才能更系統(tǒng)？方法、步驟是什么？那接下來結(jié)合周老師的課題來做個簡單的總結(jié)。
一、思考清楚企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。
很多時候企業(yè)都習(xí)慣于摸著石頭過河，但一不小心會淹了自己，戰(zhàn)略是什么？戰(zhàn)略就是站在未來思考現(xiàn)在，為了實現(xiàn)對社會的責(zé)任，公司的愿景進(jìn)而所做的行動指南就是戰(zhàn)略規(guī)劃，任何一個戰(zhàn)略都要回答一下幾個問題：
我想成為誰、我想做什么？——戰(zhàn)略定位——戰(zhàn)略分析。
我憑什么、我有什么？——戰(zhàn)略不是愿景，而是根據(jù)實際能力量力而行——戰(zhàn)略選擇。
我如何規(guī)劃、怎么實現(xiàn)？——將戰(zhàn)略落地的規(guī)劃方案和執(zhí)行方案——戰(zhàn)略實施。
至上而下的思考完善，就是把戰(zhàn)略變成落地的具體思路，把想法變成現(xiàn)實的必經(jīng)路徑。
二、理順企業(yè)的流程。
思考清楚了企業(yè)的戰(zhàn)略，為了實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略，就要把流程理順，正所謂流程管事，流程不順，做事也就不順，做事不順，執(zhí)行也就難提升。流程需要進(jìn)行分級分類，分為：核心業(yè)務(wù)流程、主營業(yè)務(wù)流程、日常流程，核心的流程包括：決策類流程、運營業(yè)務(wù)類流程、控制流程，講流程分級分類，才會知道重點在哪里？20%的核心流程理順就可以解決80%的問題，二八原理在這里照樣實用。
流程有推式和拉式，推式流程就是從起點到終點，整個過程都是由上一道程序完成后然后推動事情的進(jìn)度，然后這樣的一種方式必然導(dǎo)致進(jìn)展緩慢，并且由于本位主義嚴(yán)重，每個人容易考慮自己的利益、自己的工作，進(jìn)而導(dǎo)致盡管流程走完了，事情做結(jié)束了，但往往事與愿違。那面對這種情況應(yīng)該怎么辦？這就需要流程從推式變?yōu)槔?，何為拉式流程，即一切流程的?dǎo)向都是以客戶為中心，所有的流程思維都是客戶滿意度來衡量，而不是自我滿意度和老板滿意度，當(dāng)采用拉式流程，實現(xiàn)以終為始的拉式流程，同時需要打通員工的思想，進(jìn)而才懂得為何，進(jìn)而知道如何。
很多企業(yè)也會面臨這樣的情況，一旦事沒有做好，結(jié)果沒有達(dá)到預(yù)期，就開始分析問題出在哪里，責(zé)任在誰身上，結(jié)果發(fā)現(xiàn)整個事情推動實施下來，沒有一個責(zé)任人，仿佛誰都沒有錯誤，最終不了了之，下一次面對這種情況，又是往復(fù)循環(huán)。
面對這種問題，解決的思路就是在整個的流程路線圖上，找一個核心負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)部門，該負(fù)責(zé)人來負(fù)責(zé)事情的推動，進(jìn)度，協(xié)調(diào)，進(jìn)而讓整個流程走下來有人負(fù)責(zé)、有人推動、有人協(xié)調(diào)，而不是像往常的流程，依靠事情本身、表格本身來推動，這個負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)部門我們叫流程大黃點。
那具體有哪些流程？如何做流程？如何分析流程，這些需要結(jié)合企業(yè)的實際情況以及多參考書籍提升自己，這也是需要加強的地方。
三、建立組織結(jié)構(gòu)。
很多時候企業(yè)都習(xí)慣流程跟著組織走，然后要想組織更高效，應(yīng)該是組織跟著流程走，確定了怎么干，然后確定安排什么組織結(jié)構(gòu)，對于中國很多的企業(yè)呈現(xiàn)的組織結(jié)構(gòu)都是金字塔結(jié)構(gòu)，這種兩千年以來最常見的結(jié)構(gòu)。
四、完善部門崗位職責(zé)。
我們常說在其位，謀其職，但是很多人在其位，但不知道自己的工作職責(zé)是什么，這就必要導(dǎo)致一個結(jié)果，但是需要上級來安排，有事就做，沒事就等，這就是沒有完善部門崗位職責(zé)的必然結(jié)果，這時候通過完善企業(yè)的部門崗位職責(zé)，進(jìn)而降低對能人的要求，依靠本身的職責(zé)書，崗位要求來推動員工的自發(fā)工作，完善部門崗位職責(zé)，不僅要職責(zé)，還需要提供相應(yīng)的表格，實現(xiàn)工具化、標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)而形成完善的五表（工作關(guān)系表、資源配置表、任職資格表、崗位職責(zé)表、工作標(biāo)準(zhǔn)被）+兩書（職業(yè)生涯設(shè)計書、工作計劃承諾書）+三指引（流程指引、表格形成、工作指導(dǎo)指引），通過完善并梳理好這些崗位職責(zé)所需資料，能更好的讓員工知道自己的工作職責(zé)和任務(wù)，降低對雷鋒那樣的優(yōu)秀人才的要求。
五、優(yōu)化公司制度。
制度對于一家企業(yè)來說并不是最重要的，制度不在于多，而在于是否落實并取得效果，制度分為常規(guī)流程（上班制度、后勤制度等），流程匹配制度，何為流程匹配的制度，因為制度的制定，就是為了確保把事情做順，而要想把事情做順，需要流程保證，所以制度的制定依據(jù)只有一個，那就是：制度跟著流程走。
六：建立企業(yè)管控體系。
為什么企業(yè)大了就不能控制？也不知道如何規(guī)避企業(yè)風(fēng)險，這時候就需要建立企業(yè)的管控體系，管控體系不外乎五點：戰(zhàn)略管控體系，資源管控體系，運營體系管控體系，人力管控、財務(wù)管控，因為有管控體系的存在，才不會失控，才會有控制。
至于如何建立管控體系？怎么入手分析，這就是接下來需要提升和分析的地方。
企業(yè)的規(guī)范化管理這本書已經(jīng)看完，但是很多知識體系依然沒有搞懂，還是停留在浮光掠影的層面，沒有做到像由老師所講的四個字“深度思考”，在接下來，我會結(jié)合企業(yè)的實際情況和相關(guān)的工具書，更好的理解流程，組織結(jié)構(gòu)，人力資源等，進(jìn)而深化自己的知識！
本人_________是__________________________公司的法定代表人,我單位現(xiàn)承攬濱?？萍紙@（項目標(biāo)段名稱）工程，我鄭重承諾如下：為切實保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，我公司嚴(yán)格落實《關(guān)于建立建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度的通知》、《關(guān)于在本市建設(shè)項目建立農(nóng)民工工資預(yù)儲賬戶制度的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實名制管理的通知》的精神。我方將嚴(yán)格遵守以上承諾內(nèi)容，如未辦理農(nóng)民工工資預(yù)儲賬戶、不落實實名制身份管理的各項制度、不按時上傳農(nóng)民工工資支付與實名制信息，對分包單位用工監(jiān)管不力、拖欠農(nóng)民工工資造成嚴(yán)重后果，自愿接受市、區(qū)縣建設(shè)行政主管部門依法給予的限期或停工整改、停止投標(biāo)或限制市場準(zhǔn)入等行政處罰，并退出天津建筑市場。
承諾人（簽字并蓋章）：
企業(yè)公章：
項目經(jīng)理：聯(lián)系電話：
注：1、企業(yè)必須與每位工人簽訂用工協(xié)議、設(shè)立實名制臺賬、不得將工程發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做通報批評、低分評價、限制投標(biāo)資格等處罰。2、企業(yè)將工程依法進(jìn)行勞務(wù)或?qū)I(yè)分包的，必須嚴(yán)格監(jiān)督分包單位的用工實名制管理，不得“以包代管”。發(fā)現(xiàn)分包單位存在不與工人簽訂合同、不及時支付工資、將工程發(fā)包給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人等情況應(yīng)及時制止，否則由此引發(fā)勞資糾紛造成嚴(yán)重后果的，總包與分包單位一并受罰。
3、本承諾一式三份，發(fā)包人、承包人、備案管理部門各執(zhí)一份。
規(guī)范管理承諾書篇十
為了進(jìn)一步規(guī)范全市計劃生育藥械市場，配合執(zhí)法部門整治計劃生育藥械生產(chǎn)、流通、使用宣傳廣告環(huán)節(jié)中存在的違法違規(guī)和成人“性用品”市場混亂無序等突出問題，切實維護(hù)群眾身心健康，作為我縣計劃生育藥械經(jīng)營單位，現(xiàn)向社會鄭重承諾：
1、嚴(yán)格遵守《藥品管理法》、《人口與計劃生育法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真履行計劃生育藥械安全職責(zé)，自覺強化責(zé)任意識和自律意識。
2、保證《藥品生產(chǎn)許可證》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》、《藥品經(jīng)營許可證》等生產(chǎn)經(jīng)營審批文件及工商執(zhí)照齊全，無出租或允許他人掛靠經(jīng)營等違法行為。
3、嚴(yán)格按照《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》（gsp）、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》（gmp）的要求，進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動。
發(fā)布虛假廣告。
5、主動接受執(zhí)法部門和社會各界的監(jiān)督檢查，及時提供相關(guān)資料。
6、違反上述承諾，愿接受相應(yīng)處罰。
承諾經(jīng)營單位（蓋章）：
法人代表（簽字）：
監(jiān)督責(zé)任單位：
**食品藥品監(jiān)督管理局。
**人口和計劃生育局。
規(guī)范管理承諾書篇十一
河南省志愿者協(xié)會樂活愛心聯(lián)盟是一個長期志愿者在一起服務(wù)和實踐愛的平臺.
一、志愿者愿做出如下的服務(wù)承諾:。
6、我同意服務(wù)期內(nèi)所拍照片及相關(guān)資料可以在樂活愛心聯(lián)盟網(wǎng)站、論壇及傳媒報道中使用。
二、河南省志愿者協(xié)會樂活愛心聯(lián)盟承諾認(rèn)真履行以下幾點：
1、我們真誠歡迎志愿者加入我們一起為有需要的服務(wù)對象提供長期一對一的用心陪伴；
4、我們愿意為志愿者提供定期的服務(wù)交流平臺以及相關(guān)的分享與支持，以利于志愿者在彼此關(guān)心與支持中獲得更多的內(nèi)心動力和溫暖。
三、共同的承諾：
2、雙方如想中止服務(wù)，應(yīng)提前通知對方，并解除此承諾；
3、若連續(xù)三個月未參加服務(wù)且未通知基地負(fù)責(zé)人則視同退出。
志愿者簽字：
x年x月x日x年x月x日。
qq群：xxxx郵箱：xxxx。
電話：xxxxx通信地址：xxxx。
郵編：450000。
規(guī)范管理承諾書篇十二
為了進(jìn)一步規(guī)范教育收費，實行“陽光收費”，主動接受社會各界和廣大家長的監(jiān)督，使收費工作做到清清白白，使每位家長的繳費能夠明明白白，九成宮鎮(zhèn)中心小學(xué)向社會各界和廣大家長作出如下承諾：
1、嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)，不擅立收費項目和擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行收費許可證制度，收費公示的項目和標(biāo)準(zhǔn)必須經(jīng)縣教育和物價部門審核同意；
5、嚴(yán)格執(zhí)行公辦高中招收擇校生“三限”政策，不搞搭車收費和變相收費；
6、嚴(yán)守自愿原則，不強迫學(xué)生或家長辦理保險、征訂教輔用書和購買學(xué)習(xí)用品；
7、嚴(yán)堵外來收費，不代為任何部門和單位開展商業(yè)宣傳、推銷或委托收費，不為任何部門和單位通過學(xué)校向?qū)W生進(jìn)行搭車收費。
敬請社會各界和廣大群眾監(jiān)督。
規(guī)范管理承諾書篇十三
本人鄭重承諾：
一、自覺遵守法律、行政法規(guī)和各項內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范操作，合規(guī)經(jīng)營，愛崗敬業(yè)，以滿足客戶需求為宗旨，提供全方位的金融服務(wù)。
二、嚴(yán)格遵守金融市場秩序，不采用不正當(dāng)手段吸收存款、發(fā)放貸款，執(zhí)行銀監(jiān)會“七不準(zhǔn)、四公開”和服務(wù)收費“四原則”的要求，規(guī)范經(jīng)營行為，自覺維護(hù)金融消費者合法利益。
三、不利用工作之便，為單位和個人搞交易、謀取私利；不利用職務(wù)之便，向客戶吃、拿、卡、要、報；不接受客戶的酬金、禮品、有價證券；不參加可能對公務(wù)執(zhí)行有影響的宴請活動；不在上班時間參加與業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。
四、嚴(yán)格規(guī)范個人從業(yè)行為，在工作和生活中做到：一是嚴(yán)守職業(yè)道德和銀行從業(yè)人員規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；二是本人不經(jīng)商、不辦企業(yè)，不在其他經(jīng)濟(jì)實體中兼職或兼職取酬；三是廉潔自律，不以職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益；四是不作損害銀行利益的行為；五是不參與、非法集資等違法金融活動；六是不參與封建迷信及邪教活動等。
五、嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司關(guān)于基層人員行為“五十個嚴(yán)禁”的規(guī)定（詳見附件）。
六、自覺接受省分行、所在機構(gòu)和社會公眾的監(jiān)督，如有任何違規(guī)行為，本人自愿接收相關(guān)責(zé)任追究。
本承諾書一式貳份，承諾人和所在機構(gòu)各保留壹份。
xx-xx銀行：
本人入職于xx農(nóng)村商業(yè)銀行，從事 崗位工作，本人了解相關(guān)保密制度、法規(guī)和法律，知悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任，對于本人因工作關(guān)系接觸的客戶個人金融信息作出如下鄭重承諾：
一、工作中在收集客戶個人金融信息時，嚴(yán)格遵循合法、合理原則，不收集與業(yè)務(wù)無關(guān)的信息或采取不正當(dāng)方式收集信息。
二、收集、保存、使用、對外提供個人金融信息時，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，采取有效措施加強對個人金融信息保護(hù)，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。
三、不將客戶個人信息用于業(yè)務(wù)營銷，對外提供等作為與客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系的先決條件，但如業(yè)務(wù)關(guān)系的性質(zhì)決定需要必須預(yù)先取得客戶做出相關(guān)授權(quán)或同意。
四、不篡改和出售個人金融信息；
五、不違規(guī)通過中國人民銀行征信系統(tǒng)、支付系統(tǒng)以及其他系統(tǒng)查詢或濫用個人金融信息。
六、如違反規(guī)定使用和對外提供個人金融信息，給單位和客戶造成損害的，無條件接受單位的處理，如違法愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
承諾人：
年 月 日
規(guī)范管理承諾書篇十四
承諾人：
身份證號：
**公司（以下簡稱“公司”）：
鑒于，本人就職于貴公司而應(yīng)遵守的國家相關(guān)法律法規(guī)、公司勞動紀(jì)律及職業(yè)道德操守等要求，同時我已經(jīng)認(rèn)真閱讀并充分了解了公司《員工手冊》、《公司員工試用期考核辦法》、《員工薪酬管理辦法》、《激勵方案與實施辦法》、《項目考評辦法》、《員工考勤制度》、《項目管理規(guī)范》、《知識管理暫行規(guī)范》等26項制度和文件資料，對以上制度中各項條款的規(guī)定認(rèn)可無異議，并同意對本人職務(wù)行為做出如下承諾：
一、保密承諾
1．1本人承諾自覺地嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，保證公司及客戶保密信息的安全。這些信息和資料包括但不限于：
2風(fēng)險管理信息系統(tǒng)及咨詢技術(shù)信息；
3市場調(diào)研分析報告及對策、市場開發(fā)計劃、市場銷售方案、市場銷售管理制度；
4招投標(biāo)信息；
5公司客戶資料；
6合同主要條款；
7公司財務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營業(yè)績狀況等相關(guān)數(shù)據(jù)；
8人力資源管理規(guī)章制度，員工內(nèi)部檔案及個人信息；
9公司依法及保密協(xié)議向客戶或合作伙伴承擔(dān)保密義務(wù)的一切商業(yè)信息；
其他具有商業(yè)價值或會對公司和客戶的商譽造成重大影響的信息原件、復(fù)印件、復(fù)制件。
1．2本人承諾對工作收集所得的上述資料（包括客戶信息）的機密性和安全性負(fù)責(zé)，并承諾不會發(fā)生下列行為：
1.2.1為了個人或者第三方利益而泄露未公開信息的；
1.2.2擅自竊取公司及客戶機密資料或侵犯他人隱私的；
1.2.3其他任何未經(jīng)許可越權(quán)閱覽、泄漏公司機密資料的。
1.3當(dāng)本人不論以任何理由主動離職時，應(yīng)將全部保密信息的相關(guān)資料交還公司或客戶，這些資料包括但不限于：文件、報告、圖冊、磁盤、磁帶、光盤、電子郵件、u盤、移動硬盤等，并保證不將上述資料信息外傳，否則將承擔(dān)由此造成的一切法律后果。
1.4當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司或客戶的商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時，本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴(kuò)大或商業(yè)秘密的進(jìn)一步散失。
二、知識產(chǎn)權(quán)承諾
2．1本人在項目執(zhí)行期間，履行公司交付的項目工作形成的成果
及工作之外的其他工作任務(wù)所得研究、開發(fā)結(jié)果的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。如果本人所得研究、開發(fā)結(jié)果不是執(zhí)行在公司的本職工作的結(jié)果，而是完全利用自己的時間，同時又未使用公司的物質(zhì)和技術(shù)條件、資源或商業(yè)秘密，則該成果的知識產(chǎn)權(quán)歸本人所有。但以下情況除外：
1該研究、開發(fā)結(jié)果同公司的業(yè)務(wù)具有競爭性；
2實際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了公司的研究、開發(fā)結(jié)果；
3該研究開發(fā)是在本人的職務(wù)開發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。
2.2本人在項目執(zhí)行期間，自己或與他人做出的所有職務(wù)開發(fā)結(jié)果或掌握的參考信息與資料都應(yīng)首先向公司報告，即使公司在一段時間內(nèi)不獲知這項信息，本人仍有義務(wù)在項目結(jié)束后將相關(guān)資料遞交主管部門。
2.3本人不會擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他保密信息，亦不會擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
2.4當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司知識產(chǎn)權(quán)受到侵害時，本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴(kuò)大。
三、勞動紀(jì)律承諾
3.1愛護(hù)公司資產(chǎn)，不損壞公司財物、未經(jīng)允許不私自將公司財物攜出公司。
3.2不假借職權(quán)舞弊，不得有索賄的行為，或假借公司名義從事其他有損公司、合作伙伴及客戶聲譽的行為。
3.3不在公開場合或網(wǎng)站、會議發(fā)表不利于公司、合作伙伴及客
戶聲譽的言論。
3.4不私下交流關(guān)于本人及同事薪資待遇、休假等需要保密的信息。
3.5尊重同事、尊重客戶和其他合作伙伴，不對他人進(jìn)行任何形式的辱罵或人身攻擊。
3.6遵守“個人服從公司、下級服從上級”的原則，若有疑問或不滿時可向上級陳述，未獲答復(fù)前必須執(zhí)行指派的任務(wù)。
3.7提高工作責(zé)任心，避免失誤，杜絕失職。
3.8未經(jīng)公司許可，不得受雇于其他公司或者從事其他兼職。
3.9不攜帶違禁品、危險品或其它有可能危害公共安全的'物品進(jìn)入公司及客戶的工作場所。
3.10不參與非法組織或集會。
3.11不瀏覽非法網(wǎng)站。
3.12不吸食違禁藥物。
3.13如本人任職為公司管理人員，則有責(zé)任和義務(wù)監(jiān)督下屬人員遵守本承諾書所載內(nèi)容。
3.14嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，并有權(quán)利和義務(wù)舉報一切違法違規(guī)行為。
四、違約責(zé)任
訟費、律師費、及其他因該訴訟和索賠支出的相關(guān)費用。上述賠償可從本人的工資報酬中扣除，不足部分公司有權(quán)向本人追償。
4．2公司除有權(quán)要求本人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，有權(quán)請求有關(guān)行政、司法機關(guān)追究本人的行政或刑事責(zé)任。
五、其他
5．1本人承認(rèn)，已仔細(xì)閱讀過本承諾書，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。
5．2雙方如因履行本承諾書發(fā)生爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向人民法院提起訴訟。
承諾人（簽字）：
日期：
規(guī)范管理承諾書篇十五
為了進(jìn)一步規(guī)范教育收費，實行“陽光收費”，主動接受社會各界和廣大家長的監(jiān)督，使收費工作做到清清白白，使每位家長的繳費能夠明明白白，學(xué)校向社會各界和廣大家長作出如下承諾：
1、嚴(yán)格執(zhí)行“一費制”收費標(biāo)準(zhǔn)，不擅立收費項目和擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)；
7、嚴(yán)堵外來收費，不代為任何部門和單位開展商業(yè)宣傳、推銷或委托收費，不為任何部門和單位通過學(xué)校向?qū)W生進(jìn)行搭車收費。
敬請社會各界和廣大群眾監(jiān)督。
校長：
舉報電話:。
規(guī)范管理承諾書篇十六
為加強教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，樹立教育良好形象，推動教育科學(xué)發(fā)展，我校將堅決執(zhí)行上級教育主管部門有關(guān)規(guī)范辦學(xué)行為的規(guī)定，向社會公開作出如下承諾：
一、義務(wù)教育階段學(xué)校嚴(yán)格按義務(wù)教育法規(guī)定，不舉行或變相舉行任何形式的入學(xué)考試或測試，均衡分班，不以任何名義分重點班和非重點班。
二、中小學(xué)嚴(yán)格遵守《安徽省中小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范》，辦學(xué)規(guī)模適度，控制班額和班級數(shù)。小學(xué)每班不超過46人;初中不超過50人。幼兒園嚴(yán)格遵守《幼兒園工作規(guī)程》，幼兒園每班幼兒人數(shù)一般為小班25人，中班30人，大班35人。
三、學(xué)校不違反規(guī)定辦班、補課，不把教育資源提供給他人或社會機構(gòu)辦班、補課，加強師德師風(fēng)教育，教師不組織和不參與社會辦班、補課。
四、按規(guī)定開齊開全課程，開足課時，遵守正常的作息時間。嚴(yán)格遵守市、區(qū)教育局關(guān)于開學(xué)、放假時間的規(guī)定，確保節(jié)假日師生的合法休息時間。
五、嚴(yán)格規(guī)范日?？荚?，全面推行日常考試無分?jǐn)?shù)評價，不以考試成績給學(xué)生排名次、排座位等。
六、統(tǒng)籌各學(xué)科作業(yè)布置，控制作業(yè)量，提高作業(yè)質(zhì)量，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。
七、按照區(qū)物價部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取費用，實行收費公示制度，所有收費開具正式收據(jù)。不擅立項目或擅自提高收費標(biāo)準(zhǔn)收費，不強制學(xué)生參加服務(wù)性項目收費，不違規(guī)補課收費。
八、嚴(yán)格執(zhí)行省市關(guān)于教材、教輔資料、讀本選用征訂的相關(guān)文件規(guī)定，做好教材、教輔資料、讀本的管理使用工作。
九、不違規(guī)舉辦特長班、興趣班、實驗班，幼兒園無小學(xué)化傾向、不使用教材。不作虛假的招生廣告和宣傳。
十、建立健全安全制度，樹立“安全第一”的思想，加強安全管理，杜絕安全事故發(fā)生。
以上承諾歡迎廣大學(xué)生、家長、社會各界監(jiān)督，隨時接受上級教育主管部門的檢查。如存在違反以上承諾的行為，自愿接受教育主管部門按照有關(guān)規(guī)定給予的處理。
本承若書一式三份，一份向社會公示，一份由譙城區(qū)教育局統(tǒng)一留存?zhèn)洳?，一份由學(xué)校存檔。
承諾單位(蓋章)：
承諾人(簽字)：
20xx年xx月xx日
規(guī)范管理承諾書篇十七
為規(guī)范各社區(qū)、小組電子銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)資金的'使用，保護(hù)社區(qū)、小組電子銀行代發(fā)資金使用的合理性，就本次電子銀行代發(fā)工資、生活費承諾如下：
3、嚴(yán)格按照三資代理中心各種規(guī)章制度開展工作，不變相使用電子銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)使用資金。
4、自本承諾出具之日起，除生活費、工資等大批量代發(fā)業(yè)務(wù)支出，其余支出一律使用支票。
如果因電子銀行業(yè)務(wù)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，一切后果由承諾單位負(fù)責(zé)，與三資代理中心無關(guān)。
時間：
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