總結(jié)是我們前行路上的站點(diǎn)，記下成長(zhǎng)的每一個(gè)瞬間?？偨Y(jié)不僅是回想過(guò)去，更要對(duì)未來(lái)的發(fā)展提出建議和展望?？偨Y(jié)范文是學(xué)習(xí)和工作中寶貴的參考資料，我們可以在寫作中借鑒其中的思路和結(jié)構(gòu)。
規(guī)范管理承諾書篇一
歡迎您來(lái)到__汽車修理廠對(duì)您的車輛進(jìn)行維修，保養(yǎng)。我們的服務(wù)準(zhǔn)側(cè)是：“安全，誠(chéng)信，高效，和諧”服務(wù)于用戶，質(zhì)量第一，服務(wù)為本，用戶至上。
我們?yōu)槟鞒鋈缦鲁兄Z：
1、熱情接待，牢固樹立，“質(zhì)量第一，用戶至上”觀念，勞力滿族用戶需求，維護(hù)用戶正當(dāng)權(quán)益。
2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立用戶檔案，定期限蹤回訪，全力征求意見，熱情服務(wù)，答復(fù)用戶咨詢，排除用戶貫徹慮。
3、誠(chéng)信為本，堅(jiān)持誠(chéng)信為本。公正簽訂并忠實(shí)履行汽車維修合同，不擅自減少作業(yè)項(xiàng)目。
4、收費(fèi)合理。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定合理結(jié)算收費(fèi)用，依法開局票據(jù)。
5、杜絕假冒。做到采購(gòu)配件渠道正規(guī)化，不使用假冒偽輸送質(zhì)量不合格配件。
6、規(guī)范經(jīng)營(yíng)，遵守國(guó)家法律，法規(guī)和規(guī)章，端正經(jīng)營(yíng)行為，全面公正公開法律維護(hù)作業(yè)，規(guī)范收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立監(jiān)督電話。
7、保證質(zhì)量。建立健全汽車維護(hù)質(zhì)量保證體系，全面執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好汽車維護(hù)檢驗(yàn)記錄，按規(guī)定簽發(fā)汽車維護(hù)出廠合格證。
8、文明生產(chǎn)，做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)，防止污染，保護(hù)環(huán)境，不斷完善服務(wù)，員設(shè)施和服務(wù)功能，做到廠區(qū)整治，環(huán)境優(yōu)美，布局合理。
9、接受監(jiān)督，自居接受行政監(jiān)督，奧倫監(jiān)督，社會(huì)監(jiān)督，全面準(zhǔn)確的實(shí)現(xiàn)服務(wù)承諾，聽取您對(duì)我們提出的貴意見。
規(guī)范管理承諾書篇二
為進(jìn)一步落實(shí)《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)定》（蘇教基〔20xx〕33號(hào)）、《蘇州市深化素質(zhì)教育，豐富校園生活，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的三項(xiàng)規(guī)定》（蘇教辦〔20xx〕5號(hào)），以及《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格控制學(xué)生在校時(shí)間減輕中小學(xué)生過(guò)重負(fù)擔(dān)的意見》（張教〔20xx〕13號(hào)）要求，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，深化素質(zhì)教育，切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，確保學(xué)生身心健康，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。特向市教育局和本校全體師生作如下承諾：
一、嚴(yán)格執(zhí)行《市初中作息時(shí)間表》規(guī)定的作息時(shí)間，按規(guī)定時(shí)間放學(xué)、靜堂，不延長(zhǎng)或變相延長(zhǎng)學(xué)生在校時(shí)間，確保學(xué)生在校時(shí)間在規(guī)定范圍以內(nèi)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行市教育局關(guān)于初中節(jié)假日、雙休日不集體補(bǔ)課的規(guī)定，不在雙休日、節(jié)假日組織任何形式的集體補(bǔ)課。
三、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，開足開全應(yīng)開課程，不搞兩張課表，不提前結(jié)束非考試學(xué)科課程，不將非考試學(xué)科課時(shí)挪作它用。
四、尊重學(xué)生人格，不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。
五、采取有效措施，嚴(yán)控講義發(fā)放和作業(yè)量，切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，確保學(xué)生回家作業(yè)總量不超過(guò)2小時(shí)。
六、積極實(shí)施《體育、藝術(shù)2+1項(xiàng)目實(shí)施方案（試行）和“學(xué)生陽(yáng)光體育活動(dòng)”計(jì)劃，提高體育與健康課堂教學(xué)的質(zhì)量，每天大課間活動(dòng)時(shí)間都能組織學(xué)生開展體育活動(dòng)，確保學(xué)生每天1小時(shí)體育鍛煉的時(shí)間和質(zhì)量。
七、積極創(chuàng)設(shè)生動(dòng)活潑的育人環(huán)境，每天下午第三節(jié)課后，都要組織學(xué)生參加豐富多彩的文化、藝術(shù)、科技、體育、社會(huì)實(shí)踐和團(tuán)隊(duì)班會(huì)活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生興趣、發(fā)展個(gè)性特長(zhǎng)，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。
八、以上承諾從20xx年9月1日起生效，且在學(xué)校公示欄內(nèi)公示，全體師生監(jiān)督執(zhí)行，如有違諾行為，校長(zhǎng)將負(fù)全部責(zé)任。上述承諾一式三份，一份交市教育局，一份留存，一份公示。
承諾人：（簽名蓋章）
規(guī)范管理承諾書篇三
一,會(huì)議規(guī)范:
1.參加會(huì)議人員必須提前5分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，會(huì)議實(shí)行簽到制度,不得無(wú)故遲到、早退,不得中途退會(huì)。
2.會(huì)議期間關(guān)閉通信工具或?qū)⑼ㄐ殴ぞ咴O(shè)在振動(dòng)位置;無(wú)特殊情況，一般不準(zhǔn)接聽電話和手機(jī)。
3.不準(zhǔn)在會(huì)場(chǎng)接打手機(jī),大聲喧嘩,交頭接耳或打瞌睡。
4.會(huì)議內(nèi)不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物。
5.與會(huì)人員不準(zhǔn)做與會(huì)議無(wú)關(guān)的`雜事，不得在會(huì)場(chǎng)上隨意走動(dòng)。
二,懲罰制度:
1.獻(xiàn)5元愛心基金。
2.唱一首完整的系統(tǒng)之歌。
3.做一件給大家?guī)?lái)快樂的事情。
4.向大家說(shuō)明遲到理由,并做簡(jiǎn)短檢討。
注意事項(xiàng):1,2,3選擇一個(gè)完成即可,但4是必須的--請(qǐng)永遠(yuǎn)記住,總結(jié)才是成功之母。
懲罰在會(huì)后進(jìn)行。
為了加強(qiáng)會(huì)議管理，使會(huì)議制度化，規(guī)范化，科學(xué)化，提高效率，促進(jìn)各部工作的協(xié)調(diào)，特制定此紀(jì)律。
規(guī)范管理承諾書篇四
本企業(yè)在使用獸藥時(shí)，將嚴(yán)格遵守《獸藥管理?xiàng)l例》、《飼料和飼料添加劑管理?xiàng)l例》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》，農(nóng)業(yè)部《食品動(dòng)物禁用的獸藥及其它化合物清單》、《部分獸藥品種的停藥期規(guī)定》、《飼料藥物添加劑使用規(guī)范》、《禁止在飼料和動(dòng)物飲用水中使用的藥物品種目錄》等有關(guān)法規(guī)政策要求，規(guī)范使用獸藥。本人作為本企業(yè)法定代表人做出如下鄭重承諾：
一、 嚴(yán)格遵守有關(guān)獸藥法規(guī)政策。
二、正確認(rèn)識(shí)獸藥的防病治病效能，規(guī)范和安全用藥，不盲目、不濫用獸藥，不使用禁用藥物，保證不引起動(dòng)物源性食品質(zhì)量安全事件。
三、購(gòu)買合法獸藥。
（一）保證從通過(guò)農(nóng)業(yè)部gmp認(rèn)證、取得獸藥生產(chǎn)許可證或取得進(jìn)口獸藥注冊(cè)證書的國(guó)內(nèi)外合法生產(chǎn)企業(yè)購(gòu)買獸藥。
（二）保證自20xx年3月1日起從獸藥gsp驗(yàn)收合格，持有新版《獸藥經(jīng)營(yíng)許可證》的經(jīng)營(yíng)企業(yè)采購(gòu)獸藥。
四、正確使用獸藥。
（一）嚴(yán)格按照適應(yīng)癥、用法與用量、休藥期、免疫規(guī)程等獸藥安全使用規(guī)定使用獸藥。
（二）農(nóng)業(yè)部獸用處方藥管理辦法頒布實(shí)施后，嚴(yán)格按照規(guī)定憑執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師開具的處方購(gòu)買、使用處方藥。
（三）不將不是“獸藥添字”產(chǎn)品批準(zhǔn)文號(hào)的獸藥預(yù)混劑違規(guī)添加在飼料中使用。
（四）不直接將原料藥添加到飼料及動(dòng)物飲用水中，或者飼喂動(dòng)物。
（五）嚴(yán)格按照《畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)養(yǎng)殖檔案》（粵農(nóng)函[200x]419號(hào)）第（四）、（五）、（六）、（七）項(xiàng)表格和省農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一印制的《飼料生產(chǎn)企業(yè)獸藥使用記錄表》的規(guī)定建立完整真實(shí)的用藥記錄。
（六）不將人用藥品用于動(dòng)物，不銷售尚在用藥期、休藥期內(nèi)的動(dòng)物及其產(chǎn)品用于食品消費(fèi)。
（七）不在飼料和動(dòng)物飲用水中添加激素類藥品和國(guó)務(wù)院獸醫(yī)行政管理部門規(guī)定的其他禁用藥品。
五、配合各級(jí)農(nóng)牧部門和獸藥行業(yè)監(jiān)督員的監(jiān)督。
六、自愿承擔(dān)因違反上述承諾所產(chǎn)生的法律責(zé)任。
承諾單位（蓋章）：
地址：
承諾人（簽名）：
電話：
日期：
郵編：
規(guī)范管理承諾書篇五
1、所采用的零部件、零配件等材料符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，不使用假冒偽劣產(chǎn)品或以次充好，以舊頂新。
2、本公司品牌的`新車，整車質(zhì)量保證期為2年或者6萬(wàn)公里。
3、更換的零配件(不含易損件)，質(zhì)量保證期為1年或者2萬(wàn)公里。
5、執(zhí)行交通部20__年第7號(hào)令《機(jī)動(dòng)車維修管理規(guī)定》第三十七條，機(jī)動(dòng)車維修實(shí)行峻工出廠質(zhì)量保證期制度汽車維修服務(wù)承諾書4篇承諾書。汽車整車修理或總成修理質(zhì)量保證期為車輛行駛20000公里或者100日;二級(jí)維護(hù)質(zhì)量保證期為車輛行駛5000公里或者30日;一級(jí)維護(hù)、小修及專項(xiàng)修理質(zhì)量保證期為車輛行駛20__公里或者10日。
6、機(jī)動(dòng)車維修竣工質(zhì)量檢驗(yàn)合格的，維修質(zhì)量檢驗(yàn)人員應(yīng)當(dāng)簽發(fā)《機(jī)動(dòng)車維修竣工出廠合格證》。質(zhì)量保證期中行駛里程和日期指標(biāo)，以先達(dá)到者為準(zhǔn)。機(jī)動(dòng)車維修質(zhì)量保證期，從維修竣工出廠之日計(jì)算。
二、維修費(fèi)用優(yōu)惠承諾。
1、應(yīng)及時(shí)提供20__年—20__年度漳州市直、區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體公務(wù)用車定點(diǎn)維修采購(gòu)中標(biāo)報(bào)價(jià)表，供送修單位查詢。
2、自覺遵守價(jià)格優(yōu)惠和質(zhì)量保修期承諾，維修工時(shí)優(yōu)惠，中標(biāo)品牌車不高于20__年—20__年度漳州市直、區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體公務(wù)用車定點(diǎn)維修采購(gòu)中標(biāo)價(jià)80%;非中標(biāo)品牌車不高于本公司報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的80%。
3、維修時(shí)，重在修理，以節(jié)省支出，確需更換零配件時(shí)，使用合格產(chǎn)品或正品。維修零配件的材料費(fèi)中標(biāo)品牌車不高于20__年—20__年度漳州市直、區(qū)黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體公務(wù)用車定點(diǎn)維修采購(gòu)中標(biāo)價(jià)90%;非中標(biāo)品牌車不高于本公司報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的90%。
三、服務(wù)承諾。
1、實(shí)行公開、透明、合理的價(jià)格制度，絕不虛報(bào)項(xiàng)目配件，使用正廠配件。
2、提供快速專業(yè)保養(yǎng)服務(wù)，對(duì)預(yù)約車輛實(shí)行綠色通道，優(yōu)先安排上工位維修，為完工出廠車輛提供免費(fèi)清潔、吸塵服務(wù)。
3、主動(dòng)保養(yǎng)提醒、免費(fèi)代辦年檢、保險(xiǎn)代理等一條龍服務(wù)。
4、提供24小時(shí)外出援助服務(wù)，漳州市區(qū)(龍文區(qū)、薌城區(qū))范圍內(nèi)免收施救費(fèi)及拖車費(fèi)，應(yīng)客戶要求提供免費(fèi)上門接送車服務(wù)汽車維修服務(wù)承諾書4篇汽車維修服務(wù)承諾書4篇。
5、每季度提供一次免費(fèi)的檢測(cè)服務(wù)和相關(guān)養(yǎng)護(hù)。
6、建立車輛詳細(xì)的維修檔案，提供日常免費(fèi)保養(yǎng)和技術(shù)咨詢服務(wù)，確保車輛具有良好的狀況。
本承諾書自我方簽定之日起至20__年12月31日止有效。
承諾單位蓋章：
__年__月__日。
規(guī)范管理承諾書篇六
我鄭重承諾，我將努力餞行以下規(guī)范，當(dāng)好學(xué)生的表率，做一個(gè)合格的人民教師：
堅(jiān)守高尚情操，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會(huì)不良風(fēng)氣影響。不利用職責(zé)之便謀取私利。
學(xué)習(xí)和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹國(guó)家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中同黨和國(guó)家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國(guó)家方針、政策的言行。
樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法，提高教育、教學(xué)和科研水平。
謙虛謹(jǐn)慎、尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信。關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，共創(chuàng)文明校風(fēng)。
熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。
關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。
主動(dòng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學(xué)的教育思想和方法，不訓(xùn)斥、指責(zé)學(xué)生家長(zhǎng)。
模范遵守社會(huì)公德，衣著整潔得體，語(yǔ)言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，以身作則，注重身教。
承諾人：
規(guī)范管理承諾書篇七
本廠熱情為用戶服務(wù)，承諾做到以下各點(diǎn)，請(qǐng)廣大顧客監(jiān)督執(zhí)行。
1、二級(jí)維護(hù)車輛24小時(shí)以內(nèi)竣工出廠，大修車輛一星期內(nèi)出廠。
2、維修車輛使用配件不以假充真，以舊充新，以副品充正品。
3、合理收費(fèi)。
4、車輛竣工出廠后質(zhì)量保證期為:。
小修:。
一級(jí)維護(hù):。
二級(jí)維護(hù):。
規(guī)范管理承諾書篇八
我是一名光榮的人民教師，肩負(fù)著教書育人的責(zé)任。我將嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生,刻苦鉆研,嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，淡泊名利、志存高遠(yuǎn)。爭(zhēng)做一名師德高尚的教育工作者，我鄭重承諾：
一、愛國(guó)守法。熱愛祖國(guó)、熱愛人民，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。全面貫徹國(guó)家教育方針，自覺遵守《義務(wù)教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。
二、愛崗敬業(yè)。忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，勤于進(jìn)取，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。對(duì)于工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課、認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。潛心培育德、智、體全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。
三、為人師表。堅(jiān)守高尚情操，遵守社會(huì)公德。知榮明恥，身體力行、言行一致。衣著得體，語(yǔ)言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長(zhǎng)。自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利。
四、終身學(xué)習(xí)。樹立終身學(xué)習(xí)理念，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。勇于探索創(chuàng)新，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。
五、關(guān)愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對(duì)待學(xué)生，保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。
六、尊重家長(zhǎng)。主動(dòng)與家長(zhǎng)保持正常聯(lián)系，定期開展家訪活動(dòng)，認(rèn)真聽取家長(zhǎng)的意見和建議，構(gòu)建和諧家教關(guān)系。不訓(xùn)斥、指責(zé)家長(zhǎng)，不收受家長(zhǎng)錢物和宴請(qǐng)。
七、遵守紀(jì)律。嚴(yán)守作息時(shí)間，做到不遲到，不早退，不曠課，堅(jiān)持坐班，有事有病履行請(qǐng)假手續(xù)。
八、崇尚科學(xué)。不參入封建迷信或不健康的娛樂活動(dòng)，不賭博。
我深知肩負(fù)的重任。我將潛心鉆研教育，真心服務(wù)社會(huì)，努力實(shí)踐我的諾言，決不辜負(fù)人民教師這個(gè)光榮稱號(hào)。
時(shí)間：____年__月__日。
規(guī)范管理承諾書篇九
為了完善公共文化服務(wù)體系，發(fā)揮服務(wù)職能，給廣大車主提供文明和諧停車環(huán)境，在創(chuàng)建文明城區(qū)中更加有所作為，本公司及全體工作人員就做好規(guī)范服務(wù)工作鄭重作出如下承諾：
一、堅(jiān)持公益文化性質(zhì)，盡力無(wú)償服務(wù)，決不違規(guī)收費(fèi)。
二、嚴(yán)格遵守停車場(chǎng)營(yíng)運(yùn)時(shí)間。
三、停車場(chǎng)內(nèi)設(shè)備完備、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)醒目。
四、保持停車場(chǎng)整潔衛(wèi)生。
五、工作人員工作時(shí)保持輕聲，舉止得體，用語(yǔ)規(guī)范，得理讓人，認(rèn)真解答車主疑問(wèn)。
六、工作人員服飾整潔，標(biāo)識(shí)明顯。
七、切實(shí)執(zhí)行規(guī)章制度，主動(dòng)勸阻個(gè)別車主的不文明舉止。
八、主動(dòng)提供信息服務(wù)，力求有效解答車主讀者。
九、遇突發(fā)問(wèn)題做好解釋和應(yīng)急工作，優(yōu)先保護(hù)車主利益。十、自覺接受市民監(jiān)督，虛心聽取意見，及時(shí)處理投訴并作反饋。
承諾單位：（蓋章）。
任何一家企業(yè)在整個(gè)的發(fā)展過(guò)程中，正常情況下會(huì)經(jīng)歷三個(gè)發(fā)展階段：創(chuàng)業(yè)期——發(fā)展期——可持續(xù)發(fā)展期，要想從創(chuàng)業(yè)期順利過(guò)度到發(fā)展期，由于企業(yè)剛開始發(fā)展沒有太多資本、人脈，那這個(gè)時(shí)候企業(yè)的發(fā)展需要依靠：3+1的發(fā)展要素，即膽識(shí)機(jī)遇、勤奮認(rèn)真、社會(huì)關(guān)系+老板文化，尤其是在中國(guó)這樣的一個(gè)大環(huán)境之下，從1978年改革開發(fā)以來(lái)，到2019年前期，在這個(gè)時(shí)期，中國(guó)整體上處于供不應(yīng)求的市場(chǎng)，在這個(gè)時(shí)期，就信奉一句話話：人有多大膽，地有多大產(chǎn)，凡是敢去去，敢去嘗試，并且能吃苦耐勞的人，或多或少都能有所作為，同時(shí)依靠中國(guó)特色的酒桌文化，各種關(guān)系人脈慢慢積累，這就是原始客戶的形成，然后依靠老板個(gè)人的人格魅力，為人處事能力慢慢的發(fā)展壯大企業(yè)，同時(shí)企業(yè)是老板的，所以老板的人生觀、價(jià)值觀、世界觀也就影響了這家企業(yè)的文化、同時(shí)也決定了這家企業(yè)的未來(lái)。
順利的度過(guò)了創(chuàng)業(yè)期，企業(yè)開始走上財(cái)富的上坡路，過(guò)度到了發(fā)展期，這時(shí)候?qū)τ诤芏嗥髽I(yè)來(lái)說(shuō)都是享受財(cái)富和成就的時(shí)候，最開始的那些挫折、心酸、付出終將有回報(bào)?？删驮谶@個(gè)時(shí)期，企業(yè)面臨的問(wèn)題也會(huì)開始凸顯，典型的問(wèn)題就是老板發(fā)現(xiàn)自己越來(lái)越忙，而每天忙什麼、究竟做出了什么結(jié)果？自己都不知道；隨著組織結(jié)構(gòu)越來(lái)越龐大，人數(shù)越來(lái)越多，部門越來(lái)越多，發(fā)現(xiàn)部門之間的矛盾也接踵而至，協(xié)調(diào)的難度越來(lái)越大，辦事情也越來(lái)越不順；老員工在創(chuàng)業(yè)期的那種斗志也煙消云散了，思想僵化保守，所帶的下屬員工也士氣低落，沒有積極向上的朝氣與活力，整個(gè)公司再也沒有以前的那種狼性與欲望；面對(duì)無(wú)數(shù)的問(wèn)題，企業(yè)家老板剛開始熬過(guò)了創(chuàng)業(yè)的苦難，剛品嘗了勝利的果實(shí)，殊不知，下一波全新的挑戰(zhàn)又開始降臨。
面對(duì)這樣一些典型的企業(yè)問(wèn)題，人員能力跟不上、部門墻本位主義嚴(yán)重、協(xié)調(diào)不順，溝通不暢、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，這是很多企業(yè)所面臨的情況，在這個(gè)發(fā)展期，很多企業(yè)都會(huì)發(fā)現(xiàn)前進(jìn)的阻力越來(lái)越大，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都遇到了發(fā)展過(guò)程當(dāng)中不可避免的經(jīng)營(yíng)管理難題，那就是企業(yè)的天花板。面對(duì)如此多的問(wèn)題，究竟應(yīng)該如何思考、如何打破現(xiàn)有的僵局、如何找到一條全新的路，如何捅破阻擋自己企業(yè)發(fā)展的天花板？這讓無(wú)數(shù)的企業(yè)家老板頭疼。
首先我們來(lái)分享下企業(yè)遇到天花板的原因不外乎有四種：1、市場(chǎng)機(jī)會(huì)瓶頸：90年代下海經(jīng)商、2019年左右的炒股、04—10年的房地產(chǎn)、99年—2019年的電子商務(wù)，都是當(dāng)初的機(jī)遇和百年難遇的市場(chǎng)，而如今，這樣的一種藍(lán)海與暴力時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，從2019年以后，大部分行業(yè)逐漸開始飽滿甚至供過(guò)于求，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越白熱化，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)與紅利的結(jié)束讓很多的企業(yè)家找不到新的出路；2、企業(yè)家的瓶頸：管理學(xué)大師彼得德魯克說(shuō)過(guò)一句非常經(jīng)典的話“一家企業(yè)永遠(yuǎn)只在企業(yè)家的格局和思維內(nèi)成長(zhǎng)”，而現(xiàn)在很多企業(yè)老板大部分都是草根出生，依靠自己的拼搏努力，吃苦耐勞走到了現(xiàn)在，但老板畢竟也是凡人，能力也有限、思維也有限，面對(duì)人員越來(lái)越多，越來(lái)越不好領(lǐng)導(dǎo)；面對(duì)新興的互聯(lián)網(wǎng)，更是不知為何方之物；面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的困惑，更是一頭霧水找不到出路；單干的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，肉生凡胎的企業(yè)家的思維、格局、能力終將限制企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的瓶頸很多時(shí)候主要就是企業(yè)家自身的瓶頸；3、管理的瓶頸：很多企業(yè)從創(chuàng)業(yè)期到發(fā)展期這個(gè)階段，最重視就是如何經(jīng)營(yíng)？如何開源？提升營(yíng)業(yè)額、提升利潤(rùn)、想辦法賺錢，所以度過(guò)了最艱難的困難期后，就開始逐漸發(fā)展，這時(shí)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展的速度相對(duì)而言比較快。而另一面，員工的思想素質(zhì)，能力要求；管理層的管理能力；企業(yè)的運(yùn)營(yíng)體系等統(tǒng)統(tǒng)沒有太大的提升，做個(gè)假設(shè)，經(jīng)營(yíng)發(fā)展的速度是25%，而員工能力、運(yùn)營(yíng)體系，管理能力等提升的速度只有15%，在剛開始時(shí)可能不會(huì)影響企業(yè)，可是隨著企業(yè)發(fā)展越來(lái)越大，那必然帶來(lái)一個(gè)結(jié)果，那就是管理跟不上經(jīng)營(yíng)，所以我們可以總結(jié)出：任何一家企業(yè)發(fā)展的瓶頸只有一個(gè)，那就是管理的速度跟不上經(jīng)營(yíng)的速度，差距越大，危險(xiǎn)越大。
4、缺乏持續(xù)創(chuàng)新的瓶頸：世界變化太快，市場(chǎng)變化也太快，互聯(lián)網(wǎng)沖擊了實(shí)體、支付寶沖擊了銀行、微信沖擊三大運(yùn)營(yíng)商、小米沖擊了眾多傳統(tǒng)手機(jī)廠商，二戰(zhàn)后崛起的索尼、松下，當(dāng)年的巨頭諾基亞、ibm等都面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，面對(duì)種種外界的巨大沖擊與變化，如果一家企業(yè)缺乏內(nèi)在的創(chuàng)新思維、氛圍和機(jī)制，一味的保守、內(nèi)部僵化，必然導(dǎo)致企業(yè)的落后，落后就要挨打.企業(yè)需要認(rèn)識(shí)自己的問(wèn)題，知道自己的薄弱之處以及找到自己的天花板，然后突破天花板，企業(yè)就會(huì)從發(fā)展期過(guò)度到可持續(xù)發(fā)展，在這個(gè)時(shí)期，企業(yè)可能同樣需要前期的成功3+1要素，但隨著企業(yè)發(fā)展壯大，同時(shí)需要完善新的3+1要素，那就是：戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)體系、人力資源體系+企業(yè)文化。而在周坤老師《企業(yè)規(guī)范化管理》中，重點(diǎn)就是核心的三要素來(lái)講解，不管是什么樣的企業(yè)，隨著企業(yè)發(fā)展壯大，在整個(gè)的發(fā)展過(guò)程中，永遠(yuǎn)離不開兩個(gè)主題，一是員工的職業(yè)化，二是企業(yè)的規(guī)范化，那如何才能更好的將企業(yè)做好規(guī)范化管理？如何才能更系統(tǒng)？方法、步驟是什么？那接下來(lái)結(jié)合周老師的課題來(lái)做個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)。
一、思考清楚企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。
很多時(shí)候企業(yè)都習(xí)慣于摸著石頭過(guò)河，但一不小心會(huì)淹了自己，戰(zhàn)略是什么？戰(zhàn)略就是站在未來(lái)思考現(xiàn)在，為了實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)的責(zé)任，公司的愿景進(jìn)而所做的行動(dòng)指南就是戰(zhàn)略規(guī)劃，任何一個(gè)戰(zhàn)略都要回答一下幾個(gè)問(wèn)題：
我想成為誰(shuí)、我想做什么？——戰(zhàn)略定位——戰(zhàn)略分析。
我憑什么、我有什么？——戰(zhàn)略不是愿景，而是根據(jù)實(shí)際能力量力而行——戰(zhàn)略選擇。
我如何規(guī)劃、怎么實(shí)現(xiàn)？——將戰(zhàn)略落地的規(guī)劃方案和執(zhí)行方案——戰(zhàn)略實(shí)施。
至上而下的思考完善，就是把戰(zhàn)略變成落地的具體思路，把想法變成現(xiàn)實(shí)的必經(jīng)路徑。
二、理順企業(yè)的流程。
思考清楚了企業(yè)的戰(zhàn)略，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略，就要把流程理順，正所謂流程管事，流程不順，做事也就不順，做事不順，執(zhí)行也就難提升。流程需要進(jìn)行分級(jí)分類，分為：核心業(yè)務(wù)流程、主營(yíng)業(yè)務(wù)流程、日常流程，核心的流程包括：決策類流程、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)類流程、控制流程，講流程分級(jí)分類，才會(huì)知道重點(diǎn)在哪里？20%的核心流程理順就可以解決80%的問(wèn)題，二八原理在這里照樣實(shí)用。
流程有推式和拉式，推式流程就是從起點(diǎn)到終點(diǎn)，整個(gè)過(guò)程都是由上一道程序完成后然后推動(dòng)事情的進(jìn)度，然后這樣的一種方式必然導(dǎo)致進(jìn)展緩慢，并且由于本位主義嚴(yán)重，每個(gè)人容易考慮自己的利益、自己的工作，進(jìn)而導(dǎo)致盡管流程走完了，事情做結(jié)束了，但往往事與愿違。那面對(duì)這種情況應(yīng)該怎么辦？這就需要流程從推式變?yōu)槔剑螢槔搅鞒?，即一切流程的?dǎo)向都是以客戶為中心，所有的流程思維都是客戶滿意度來(lái)衡量，而不是自我滿意度和老板滿意度，當(dāng)采用拉式流程，實(shí)現(xiàn)以終為始的拉式流程，同時(shí)需要打通員工的思想，進(jìn)而才懂得為何，進(jìn)而知道如何。
很多企業(yè)也會(huì)面臨這樣的情況，一旦事沒有做好，結(jié)果沒有達(dá)到預(yù)期，就開始分析問(wèn)題出在哪里，責(zé)任在誰(shuí)身上，結(jié)果發(fā)現(xiàn)整個(gè)事情推動(dòng)實(shí)施下來(lái)，沒有一個(gè)責(zé)任人，仿佛誰(shuí)都沒有錯(cuò)誤，最終不了了之，下一次面對(duì)這種情況，又是往復(fù)循環(huán)。
面對(duì)這種問(wèn)題，解決的思路就是在整個(gè)的流程路線圖上，找一個(gè)核心負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)部門，該負(fù)責(zé)人來(lái)負(fù)責(zé)事情的推動(dòng)，進(jìn)度，協(xié)調(diào)，進(jìn)而讓整個(gè)流程走下來(lái)有人負(fù)責(zé)、有人推動(dòng)、有人協(xié)調(diào)，而不是像往常的流程，依靠事情本身、表格本身來(lái)推動(dòng)，這個(gè)負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)部門我們叫流程大黃點(diǎn)。
那具體有哪些流程？如何做流程？如何分析流程，這些需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況以及多參考書籍提升自己，這也是需要加強(qiáng)的地方。
三、建立組織結(jié)構(gòu)。
很多時(shí)候企業(yè)都習(xí)慣流程跟著組織走，然后要想組織更高效，應(yīng)該是組織跟著流程走，確定了怎么干，然后確定安排什么組織結(jié)構(gòu)，對(duì)于中國(guó)很多的企業(yè)呈現(xiàn)的組織結(jié)構(gòu)都是金字塔結(jié)構(gòu)，這種兩千年以來(lái)最常見的結(jié)構(gòu)。
四、完善部門崗位職責(zé)。
我們常說(shuō)在其位，謀其職，但是很多人在其位，但不知道自己的工作職責(zé)是什么，這就必要導(dǎo)致一個(gè)結(jié)果，但是需要上級(jí)來(lái)安排，有事就做，沒事就等，這就是沒有完善部門崗位職責(zé)的必然結(jié)果，這時(shí)候通過(guò)完善企業(yè)的部門崗位職責(zé)，進(jìn)而降低對(duì)能人的要求，依靠本身的職責(zé)書，崗位要求來(lái)推動(dòng)員工的自發(fā)工作，完善部門崗位職責(zé)，不僅要職責(zé)，還需要提供相應(yīng)的表格，實(shí)現(xiàn)工具化、標(biāo)準(zhǔn)化，進(jìn)而形成完善的五表（工作關(guān)系表、資源配置表、任職資格表、崗位職責(zé)表、工作標(biāo)準(zhǔn)被）+兩書（職業(yè)生涯設(shè)計(jì)書、工作計(jì)劃承諾書）+三指引（流程指引、表格形成、工作指導(dǎo)指引），通過(guò)完善并梳理好這些崗位職責(zé)所需資料，能更好的讓員工知道自己的工作職責(zé)和任務(wù)，降低對(duì)雷鋒那樣的優(yōu)秀人才的要求。
五、優(yōu)化公司制度。
制度對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)并不是最重要的，制度不在于多，而在于是否落實(shí)并取得效果，制度分為常規(guī)流程（上班制度、后勤制度等），流程匹配制度，何為流程匹配的制度，因?yàn)橹贫鹊闹贫?，就是為了確保把事情做順，而要想把事情做順，需要流程保證，所以制度的制定依據(jù)只有一個(gè)，那就是：制度跟著流程走。
六：建立企業(yè)管控體系。
為什么企業(yè)大了就不能控制？也不知道如何規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，這時(shí)候就需要建立企業(yè)的管控體系，管控體系不外乎五點(diǎn)：戰(zhàn)略管控體系，資源管控體系，運(yùn)營(yíng)體系管控體系，人力管控、財(cái)務(wù)管控，因?yàn)橛泄芸伢w系的存在，才不會(huì)失控，才會(huì)有控制。
至于如何建立管控體系？怎么入手分析，這就是接下來(lái)需要提升和分析的地方。
企業(yè)的規(guī)范化管理這本書已經(jīng)看完，但是很多知識(shí)體系依然沒有搞懂，還是停留在浮光掠影的層面，沒有做到像由老師所講的四個(gè)字“深度思考”，在接下來(lái)，我會(huì)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和相關(guān)的工具書，更好的理解流程，組織結(jié)構(gòu)，人力資源等，進(jìn)而深化自己的知識(shí)！
本人_________是__________________________公司的法定代表人,我單位現(xiàn)承攬濱?？萍紙@（項(xiàng)目標(biāo)段名稱）工程，我鄭重承諾如下：為切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，我公司嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于建立建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度的通知》、《關(guān)于在本市建設(shè)項(xiàng)目建立農(nóng)民工工資預(yù)儲(chǔ)賬戶制度的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理的通知》的精神。我方將嚴(yán)格遵守以上承諾內(nèi)容，如未辦理農(nóng)民工工資預(yù)儲(chǔ)賬戶、不落實(shí)實(shí)名制身份管理的各項(xiàng)制度、不按時(shí)上傳農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制信息，對(duì)分包單位用工監(jiān)管不力、拖欠農(nóng)民工工資造成嚴(yán)重后果，自愿接受市、區(qū)縣建設(shè)行政主管部門依法給予的限期或停工整改、停止投標(biāo)或限制市場(chǎng)準(zhǔn)入等行政處罰，并退出天津建筑市場(chǎng)。
承諾人（簽字并蓋章）：
企業(yè)公章：
項(xiàng)目經(jīng)理：聯(lián)系電話：
注：1、企業(yè)必須與每位工人簽訂用工協(xié)議、設(shè)立實(shí)名制臺(tái)賬、不得將工程發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做通報(bào)批評(píng)、低分評(píng)價(jià)、限制投標(biāo)資格等處罰。2、企業(yè)將工程依法進(jìn)行勞務(wù)或?qū)I(yè)分包的，必須嚴(yán)格監(jiān)督分包單位的用工實(shí)名制管理，不得“以包代管”。發(fā)現(xiàn)分包單位存在不與工人簽訂合同、不及時(shí)支付工資、將工程發(fā)包給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人等情況應(yīng)及時(shí)制止，否則由此引發(fā)勞資糾紛造成嚴(yán)重后果的，總包與分包單位一并受罰。
3、本承諾一式三份，發(fā)包人、承包人、備案管理部門各執(zhí)一份。
規(guī)范管理承諾書篇十
為了進(jìn)一步規(guī)范全市計(jì)劃生育藥械市場(chǎng)，配合執(zhí)法部門整治計(jì)劃生育藥械生產(chǎn)、流通、使用宣傳廣告環(huán)節(jié)中存在的違法違規(guī)和成人“性用品”市場(chǎng)混亂無(wú)序等突出問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)群眾身心健康，作為我縣計(jì)劃生育藥械經(jīng)營(yíng)單位，現(xiàn)向社會(huì)鄭重承諾：
1、嚴(yán)格遵守《藥品管理法》、《人口與計(jì)劃生育法》、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真履行計(jì)劃生育藥械安全職責(zé)，自覺強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和自律意識(shí)。
2、保證《藥品生產(chǎn)許可證》、《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》、《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)審批文件及工商執(zhí)照齊全，無(wú)出租或允許他人掛靠經(jīng)營(yíng)等違法行為。
3、嚴(yán)格按照《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》（gsp）、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》（gmp）的要求，進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
發(fā)布虛假?gòu)V告。
5、主動(dòng)接受執(zhí)法部門和社會(huì)各界的監(jiān)督檢查，及時(shí)提供相關(guān)資料。
6、違反上述承諾，愿接受相應(yīng)處罰。
承諾經(jīng)營(yíng)單位（蓋章）：
法人代表（簽字）：
監(jiān)督責(zé)任單位：
**食品藥品監(jiān)督管理局。
**人口和計(jì)劃生育局。
規(guī)范管理承諾書篇十一
河南省志愿者協(xié)會(huì)樂活愛心聯(lián)盟是一個(gè)長(zhǎng)期志愿者在一起服務(wù)和實(shí)踐愛的平臺(tái).
一、志愿者愿做出如下的服務(wù)承諾:。
6、我同意服務(wù)期內(nèi)所拍照片及相關(guān)資料可以在樂活愛心聯(lián)盟網(wǎng)站、論壇及傳媒報(bào)道中使用。
二、河南省志愿者協(xié)會(huì)樂活愛心聯(lián)盟承諾認(rèn)真履行以下幾點(diǎn)：
1、我們真誠(chéng)歡迎志愿者加入我們一起為有需要的服務(wù)對(duì)象提供長(zhǎng)期一對(duì)一的用心陪伴；
4、我們?cè)敢鉃橹驹刚咛峁┒ㄆ诘姆?wù)交流平臺(tái)以及相關(guān)的分享與支持，以利于志愿者在彼此關(guān)心與支持中獲得更多的內(nèi)心動(dòng)力和溫暖。
三、共同的承諾：
2、雙方如想中止服務(wù)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并解除此承諾；
3、若連續(xù)三個(gè)月未參加服務(wù)且未通知基地負(fù)責(zé)人則視同退出。
志愿者簽字：
x年x月x日x年x月x日。
qq群：xxxx郵箱：xxxx。
電話：xxxxx通信地址：xxxx。
郵編：450000。
規(guī)范管理承諾書篇十二
為了進(jìn)一步規(guī)范教育收費(fèi)，實(shí)行“陽(yáng)光收費(fèi)”，主動(dòng)接受社會(huì)各界和廣大家長(zhǎng)的監(jiān)督，使收費(fèi)工作做到清清白白，使每位家長(zhǎng)的繳費(fèi)能夠明明白白，九成宮鎮(zhèn)中心小學(xué)向社會(huì)各界和廣大家長(zhǎng)作出如下承諾：
1、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不擅立收費(fèi)項(xiàng)目和擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；
2、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)許可證制度，收費(fèi)公示的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)必須經(jīng)縣教育和物價(jià)部門審核同意；
5、嚴(yán)格執(zhí)行公辦高中招收擇校生“三限”政策，不搞搭車收費(fèi)和變相收費(fèi)；
6、嚴(yán)守自愿原則，不強(qiáng)迫學(xué)生或家長(zhǎng)辦理保險(xiǎn)、征訂教輔用書和購(gòu)買學(xué)習(xí)用品；
7、嚴(yán)堵外來(lái)收費(fèi)，不代為任何部門和單位開展商業(yè)宣傳、推銷或委托收費(fèi)，不為任何部門和單位通過(guò)學(xué)校向?qū)W生進(jìn)行搭車收費(fèi)。
敬請(qǐng)社會(huì)各界和廣大群眾監(jiān)督。
規(guī)范管理承諾書篇十三
本人鄭重承諾：
一、自覺遵守法律、行政法規(guī)和各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范操作，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，愛崗敬業(yè)，以滿足客戶需求為宗旨，提供全方位的金融服務(wù)。
二、嚴(yán)格遵守金融市場(chǎng)秩序，不采用不正當(dāng)手段吸收存款、發(fā)放貸款，執(zhí)行銀監(jiān)會(huì)“七不準(zhǔn)、四公開”和服務(wù)收費(fèi)“四原則”的要求，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，自覺維護(hù)金融消費(fèi)者合法利益。
三、不利用工作之便，為單位和個(gè)人搞交易、謀取私利；不利用職務(wù)之便，向客戶吃、拿、卡、要、報(bào)；不接受客戶的酬金、禮品、有價(jià)證券；不參加可能對(duì)公務(wù)執(zhí)行有影響的宴請(qǐng)活動(dòng)；不在上班時(shí)間參加與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
四、嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人從業(yè)行為，在工作和生活中做到：一是嚴(yán)守職業(yè)道德和銀行從業(yè)人員規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；二是本人不經(jīng)商、不辦企業(yè)，不在其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職或兼職取酬；三是廉潔自律，不以職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益；四是不作損害銀行利益的行為；五是不參與、非法集資等違法金融活動(dòng)；六是不參與封建迷信及邪教活動(dòng)等。
五、嚴(yán)格遵守集團(tuán)公司關(guān)于基層人員行為“五十個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定（詳見附件）。
六、自覺接受省分行、所在機(jī)構(gòu)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，如有任何違規(guī)行為，本人自愿接收相關(guān)責(zé)任追究。
本承諾書一式貳份，承諾人和所在機(jī)構(gòu)各保留壹份。
xx-xx銀行：
本人入職于xx農(nóng)村商業(yè)銀行，從事 崗位工作，本人了解相關(guān)保密制度、法規(guī)和法律，知悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任，對(duì)于本人因工作關(guān)系接觸的客戶個(gè)人金融信息作出如下鄭重承諾：
一、工作中在收集客戶個(gè)人金融信息時(shí)，嚴(yán)格遵循合法、合理原則，不收集與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的信息或采取不正當(dāng)方式收集信息。
二、收集、保存、使用、對(duì)外提供個(gè)人金融信息時(shí)，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，采取有效措施加強(qiáng)對(duì)個(gè)人金融信息保護(hù)，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。
三、不將客戶個(gè)人信息用于業(yè)務(wù)營(yíng)銷，對(duì)外提供等作為與客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系的先決條件，但如業(yè)務(wù)關(guān)系的性質(zhì)決定需要必須預(yù)先取得客戶做出相關(guān)授權(quán)或同意。
四、不篡改和出售個(gè)人金融信息；
五、不違規(guī)通過(guò)中國(guó)人民銀行征信系統(tǒng)、支付系統(tǒng)以及其他系統(tǒng)查詢或?yàn)E用個(gè)人金融信息。
六、如違反規(guī)定使用和對(duì)外提供個(gè)人金融信息，給單位和客戶造成損害的，無(wú)條件接受單位的處理，如違法愿承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
承諾人：
年 月 日
規(guī)范管理承諾書篇十四
承諾人：
身份證號(hào)：
**公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：
鑒于，本人就職于貴公司而應(yīng)遵守的國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、公司勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德操守等要求，同時(shí)我已經(jīng)認(rèn)真閱讀并充分了解了公司《員工手冊(cè)》、《公司員工試用期考核辦法》、《員工薪酬管理辦法》、《激勵(lì)方案與實(shí)施辦法》、《項(xiàng)目考評(píng)辦法》、《員工考勤制度》、《項(xiàng)目管理規(guī)范》、《知識(shí)管理暫行規(guī)范》等26項(xiàng)制度和文件資料，對(duì)以上制度中各項(xiàng)條款的規(guī)定認(rèn)可無(wú)異議，并同意對(duì)本人職務(wù)行為做出如下承諾：
一、保密承諾
1．1本人承諾自覺地嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，保證公司及客戶保密信息的安全。這些信息和資料包括但不限于：
2風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)及咨詢技術(shù)信息；
3市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告及對(duì)策、市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃、市場(chǎng)銷售方案、市場(chǎng)銷售管理制度；
4招投標(biāo)信息；
5公司客戶資料；
6合同主要條款；
7公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)狀況等相關(guān)數(shù)據(jù)；
8人力資源管理規(guī)章制度，員工內(nèi)部檔案及個(gè)人信息；
9公司依法及保密協(xié)議向客戶或合作伙伴承擔(dān)保密義務(wù)的一切商業(yè)信息；
其他具有商業(yè)價(jià)值或會(huì)對(duì)公司和客戶的商譽(yù)造成重大影響的信息原件、復(fù)印件、復(fù)制件。
1．2本人承諾對(duì)工作收集所得的上述資料（包括客戶信息）的機(jī)密性和安全性負(fù)責(zé)，并承諾不會(huì)發(fā)生下列行為：
1.2.1為了個(gè)人或者第三方利益而泄露未公開信息的；
1.2.2擅自竊取公司及客戶機(jī)密資料或侵犯他人隱私的；
1.2.3其他任何未經(jīng)許可越權(quán)閱覽、泄漏公司機(jī)密資料的。
1.3當(dāng)本人不論以任何理由主動(dòng)離職時(shí)，應(yīng)將全部保密信息的相關(guān)資料交還公司或客戶，這些資料包括但不限于：文件、報(bào)告、圖冊(cè)、磁盤、磁帶、光盤、電子郵件、u盤、移動(dòng)硬盤等，并保證不將上述資料信息外傳，否則將承擔(dān)由此造成的一切法律后果。
1.4當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司或客戶的商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時(shí)，本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴(kuò)大或商業(yè)秘密的進(jìn)一步散失。
二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)承諾
2．1本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間，履行公司交付的項(xiàng)目工作形成的成果
及工作之外的其他工作任務(wù)所得研究、開發(fā)結(jié)果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。如果本人所得研究、開發(fā)結(jié)果不是執(zhí)行在公司的本職工作的結(jié)果，而是完全利用自己的時(shí)間，同時(shí)又未使用公司的物質(zhì)和技術(shù)條件、資源或商業(yè)秘密，則該成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸本人所有。但以下情況除外：
1該研究、開發(fā)結(jié)果同公司的業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性；
2實(shí)際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了公司的研究、開發(fā)結(jié)果；
3該研究開發(fā)是在本人的職務(wù)開發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。
2.2本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間，自己或與他人做出的所有職務(wù)開發(fā)結(jié)果或掌握的參考信息與資料都應(yīng)首先向公司報(bào)告，即使公司在一段時(shí)間內(nèi)不獲知這項(xiàng)信息，本人仍有義務(wù)在項(xiàng)目結(jié)束后將相關(guān)資料遞交主管部門。
2.3本人不會(huì)擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他保密信息，亦不會(huì)擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。
2.4當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害時(shí)，本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴(kuò)大。
三、勞動(dòng)紀(jì)律承諾
3.1愛護(hù)公司資產(chǎn)，不損壞公司財(cái)物、未經(jīng)允許不私自將公司財(cái)物攜出公司。
3.2不假借職權(quán)舞弊，不得有索賄的行為，或假借公司名義從事其他有損公司、合作伙伴及客戶聲譽(yù)的行為。
3.3不在公開場(chǎng)合或網(wǎng)站、會(huì)議發(fā)表不利于公司、合作伙伴及客
戶聲譽(yù)的言論。
3.4不私下交流關(guān)于本人及同事薪資待遇、休假等需要保密的信息。
3.5尊重同事、尊重客戶和其他合作伙伴，不對(duì)他人進(jìn)行任何形式的辱罵或人身攻擊。
3.6遵守“個(gè)人服從公司、下級(jí)服從上級(jí)”的原則，若有疑問(wèn)或不滿時(shí)可向上級(jí)陳述，未獲答復(fù)前必須執(zhí)行指派的任務(wù)。
3.7提高工作責(zé)任心，避免失誤，杜絕失職。
3.8未經(jīng)公司許可，不得受雇于其他公司或者從事其他兼職。
3.9不攜帶違禁品、危險(xiǎn)品或其它有可能危害公共安全的'物品進(jìn)入公司及客戶的工作場(chǎng)所。
3.10不參與非法組織或集會(huì)。
3.11不瀏覽非法網(wǎng)站。
3.12不吸食違禁藥物。
3.13如本人任職為公司管理人員，則有責(zé)任和義務(wù)監(jiān)督下屬人員遵守本承諾書所載內(nèi)容。
3.14嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，并有權(quán)利和義務(wù)舉報(bào)一切違法違規(guī)行為。
四、違約責(zé)任
訟費(fèi)、律師費(fèi)、及其他因該訴訟和索賠支出的相關(guān)費(fèi)用。上述賠償可從本人的工資報(bào)酬中扣除，不足部分公司有權(quán)向本人追償。
4．2公司除有權(quán)要求本人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，有權(quán)請(qǐng)求有關(guān)行政、司法機(jī)關(guān)追究本人的行政或刑事責(zé)任。
五、其他
5．1本人承認(rèn)，已仔細(xì)閱讀過(guò)本承諾書，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。
5．2雙方如因履行本承諾書發(fā)生爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向人民法院提起訴訟。
承諾人（簽字）：
日期：
規(guī)范管理承諾書篇十五
為了進(jìn)一步規(guī)范教育收費(fèi)，實(shí)行“陽(yáng)光收費(fèi)”，主動(dòng)接受社會(huì)各界和廣大家長(zhǎng)的監(jiān)督，使收費(fèi)工作做到清清白白，使每位家長(zhǎng)的繳費(fèi)能夠明明白白，學(xué)校向社會(huì)各界和廣大家長(zhǎng)作出如下承諾：
1、嚴(yán)格執(zhí)行“一費(fèi)制”收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不擅立收費(fèi)項(xiàng)目和擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；
7、嚴(yán)堵外來(lái)收費(fèi)，不代為任何部門和單位開展商業(yè)宣傳、推銷或委托收費(fèi)，不為任何部門和單位通過(guò)學(xué)校向?qū)W生進(jìn)行搭車收費(fèi)。
敬請(qǐng)社會(huì)各界和廣大群眾監(jiān)督。
校長(zhǎng)：
舉報(bào)電話:。
規(guī)范管理承諾書篇十六
為加強(qiáng)教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，樹立教育良好形象，推動(dòng)教育科學(xué)發(fā)展，我校將堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)教育主管部門有關(guān)規(guī)范辦學(xué)行為的規(guī)定，向社會(huì)公開作出如下承諾：
一、義務(wù)教育階段學(xué)校嚴(yán)格按義務(wù)教育法規(guī)定，不舉行或變相舉行任何形式的入學(xué)考試或測(cè)試，均衡分班，不以任何名義分重點(diǎn)班和非重點(diǎn)班。
二、中小學(xué)嚴(yán)格遵守《安徽省中小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范》，辦學(xué)規(guī)模適度，控制班額和班級(jí)數(shù)。小學(xué)每班不超過(guò)46人;初中不超過(guò)50人。幼兒園嚴(yán)格遵守《幼兒園工作規(guī)程》，幼兒園每班幼兒人數(shù)一般為小班25人，中班30人，大班35人。
三、學(xué)校不違反規(guī)定辦班、補(bǔ)課，不把教育資源提供給他人或社會(huì)機(jī)構(gòu)辦班、補(bǔ)課，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，教師不組織和不參與社會(huì)辦班、補(bǔ)課。
四、按規(guī)定開齊開全課程，開足課時(shí)，遵守正常的作息時(shí)間。嚴(yán)格遵守市、區(qū)教育局關(guān)于開學(xué)、放假時(shí)間的規(guī)定，確保節(jié)假日師生的合法休息時(shí)間。
五、嚴(yán)格規(guī)范日?？荚嚕嫱菩腥粘？荚嚐o(wú)分?jǐn)?shù)評(píng)價(jià)，不以考試成績(jī)給學(xué)生排名次、排座位等。
六、統(tǒng)籌各學(xué)科作業(yè)布置，控制作業(yè)量，提高作業(yè)質(zhì)量，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。
七、按照區(qū)物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，實(shí)行收費(fèi)公示制度，所有收費(fèi)開具正式收據(jù)。不擅立項(xiàng)目或擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，不強(qiáng)制學(xué)生參加服務(wù)性項(xiàng)目收費(fèi)，不違規(guī)補(bǔ)課收費(fèi)。
八、嚴(yán)格執(zhí)行省市關(guān)于教材、教輔資料、讀本選用征訂的相關(guān)文件規(guī)定，做好教材、教輔資料、讀本的管理使用工作。
九、不違規(guī)舉辦特長(zhǎng)班、興趣班、實(shí)驗(yàn)班，幼兒園無(wú)小學(xué)化傾向、不使用教材。不作虛假的招生廣告和宣傳。
十、建立健全安全制度，樹立“安全第一”的思想，加強(qiáng)安全管理，杜絕安全事故發(fā)生。
以上承諾歡迎廣大學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)各界監(jiān)督，隨時(shí)接受上級(jí)教育主管部門的檢查。如存在違反以上承諾的行為，自愿接受教育主管部門按照有關(guān)規(guī)定給予的處理。
本承若書一式三份，一份向社會(huì)公示，一份由譙城區(qū)教育局統(tǒng)一留存?zhèn)洳?，一份由學(xué)校存檔。
承諾單位(蓋章)：
承諾人(簽字)：
20xx年xx月xx日
規(guī)范管理承諾書篇十七
為規(guī)范各社區(qū)、小組電子銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)資金的'使用，保護(hù)社區(qū)、小組電子銀行代發(fā)資金使用的合理性，就本次電子銀行代發(fā)工資、生活費(fèi)承諾如下：
3、嚴(yán)格按照三資代理中心各種規(guī)章制度開展工作，不變相使用電子銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)使用資金。
4、自本承諾出具之日起，除生活費(fèi)、工資等大批量代發(fā)業(yè)務(wù)支出，其余支出一律使用支票。
如果因電子銀行業(yè)務(wù)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，一切后果由承諾單位負(fù)責(zé)，與三資代理中心無(wú)關(guān)。
時(shí)間：
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