報告是一種系統(tǒng)性的研究或調查結果的陳述，用來向特定的群體匯報信息。寫好一份報告首先要明確寫作目的和受眾群體。[報告范文鏈接10]
社區(qū)班子成員述職述廉報告篇一
在街道黨工委、辦事處的正確領導和關心下，在計生部門的指導下，在社區(qū)同事、居民代表、群眾的幫助下，勤奮學習，不斷鉆研業(yè)務，認真完成了本職工作，現將我半年來從以下幾方面的情況如實向到會的各位領導、各位代表匯報如下：
如果工作中遇到困難，主動向社區(qū)同志們請教，虛心學習，不斷總結經驗，踏踏實實地做好自己的本職工作。工作態(tài)度端正，服從工作安排，嚴格遵守社區(qū)的作息時間，不遲到，不早退，遇到特殊情況，確實需要休假時，第一時間向社區(qū)領導提出休假申請，得到批準后方可休假。
工作以來，能運用正確的思維方法考慮問題、判別是非、分析因果，掌握正確的工作方式方法來化解矛盾。我也熱心社區(qū)工作，關心社區(qū)發(fā)展和建設，樂于為社區(qū)居民服務。從7月到現在以來，通過領導及同志們的幫助和自己努力，不斷加強計生方面的業(yè)務知識、綜合能力的'學習，積累了一定的經驗，工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。
(一)在婦聯工作開展活動中：改善婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境，營造婦女兒童健康發(fā)展良好氛圍。為了適應新形勢下婦女維權工作的新要求，社區(qū)婦女組織不斷拓展維權工作新領域，開辟維權工作新途徑。完成了婦聯換屆選舉工作。在“七五”普法期間，認真組織婦女參加新《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)學習，開展“12348”維權周宣傳咨詢活動。完善制度建設，充分整合社會資源，有力維護婦女合法權益。重視加強新形勢下婦女權益保障工作，重點推進女職工勞動保護，積極參與治安綜合治理，配合有關部門開展活動。充分發(fā)揮婦聯作用，密切關注信訪案件中的家庭暴力等新問題。同時，幫助轄區(qū)特困戶家庭婦女解決生活問題，幫助她從逆境中走出，選擇新的人生。
(二)計生工作方面：剛上崗時，制定了計劃生育工作計劃、方案，并明確其職責。在每周召開的社區(qū)工作例會上，強調計生工作的內容和督促網格員優(yōu)化各轄區(qū)內的計生作。利用社區(qū)大小會議、標語、各種活動、營造濃厚宣傳氣氛，組織廣大居民認真學習、宣傳、貫徹國家計生政策，計生《條例》，優(yōu)質服務工作項目，做到讓居民(包括流動人口)人人皆知，個個明白。召開計生會議，寫工作簡報18期，開展宣傳活動，發(fā)放宣傳資料千余份，并請來醫(yī)生免費為常住、流動育齡婦女提供生殖健康檢查服務，免費提供避孕藥具。產后隨訪、藥具隨訪，做到了藥具質量，無過期變質現象。每月按時上報計劃生育統(tǒng)計報表，辦理一胎、二胎服務登記表共計21份。享受計生家庭特別扶助對象12人，并得到了上級的批復。開展慰問獨生子女困難家庭每季度一次。
(三)在計生協(xié)會工作方面，在節(jié)日組織開展了有益活動，讓廣大育齡婦女積極參與，增強社區(qū)協(xié)會之家的凝聚力。在開展的活動中，我們通過開展計生知識的宣傳，讓轄區(qū)居民對國家計劃生育政策和法律、法規(guī)的進行了了解。
(四)管理流動人口工作方面，錄入系統(tǒng)百余人，把育齡婦女的丈夫、生育、節(jié)育等情況進行了詳細的錄入，并錄入了全國流動人口信息平臺，分類建檔，流動人口管理制度，督促他們辦理流動婚育證明，免費為他們提供避孕藥具，使他們在異地也會得到黨和政府的溫暖。
(五)黨群服務建設中：在社區(qū)建立黨群服務中心的同時，作為一名黨員，在提升自己黨性黨務的同時幫助支部書記開展工作，更好的幫助建設黨群服務中心。定期開展例會，學習黨員干部中的優(yōu)秀事跡，參加黨員多樣化服務活動。同時也發(fā)現了自己作為年輕黨員的不足，要在黨群建設中注入新鮮血液，提高黨建服務的創(chuàng)新性。
社區(qū)的婦女工作、社區(qū)計生工作取得了一定的成績，但仍存在一些不足。如工作上創(chuàng)新意識不夠，社區(qū)婦女、計生工作的力度還有待于加強，不能夠及時完全掌握生育、孕育情況，填寫報表不認真、檔案卡的登記。書寫不規(guī)范、整潔。各項工作發(fā)展還不夠平衡等，這些都將在今后的工作中加以不斷改進。
勤---親出門、勤打聽，不斷收集信息。勤于更改帳表卡冊。及時檢查是否統(tǒng)一。細---戶口本，結婚證，出生證，身份證是否一致。及時抄寫新婚者的身份證號碼及聯系電話，以備后用。將會更加有熱情的服務態(tài)度和工作干勁，讓居民群眾感受到社區(qū)服務的溫暖。要堅持不懈的精神，克服畏難情緒，做好本職工作。
社區(qū)班子成員述職述廉報告篇二
今年是“十一五”的最后一年，也是謀劃新一個五年計劃的關鍵時期，繼隆重慶祝中華人民共和國成立60周年，有效實施應對國際金融危機沖擊的一攬子計劃，有針對性地加強和改善宏觀調控，鞏固和發(fā)展應對國際金融危機沖擊的成效，加快轉變經濟發(fā)展方式，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，著力保障和改善民生，勝利完成全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，成功舉辦上海世博會，黨和國家各項事業(yè)和各項工作取得新的顯著進展。
回顧一年的時光，我感覺這一年對于我來講是學習的一年。現將這一年的學習體會向大家匯報：
一年來，我認真學習了馬列主義、科學發(fā)展觀。在學習中力求做到以自學為主，做到自學與輔導學習相結合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結合；以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合，我是歷史專業(yè)的教師，我能主動將自主學習與歷史教學工作相結合，深入淺出地引領學生理解他們一脈相承的關系。
我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，重溫了《中國共產黨章程》、《xx黨風廉政建設責任追究辦法》、《關于xx黨政機關工作人員禁酒、禁用公款消費的規(guī)定》、《xx處級領導干部廉政承諾規(guī)定（試行）》，學習了《廉政準則》通過學習努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。學習身邊先進模范人物，學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。
按照各級黨委的部署，今年上半年是學習實踐科學發(fā)展觀的最后一個階段。自己學習科學發(fā)展觀是一個方面，由于分管黨總支工作，我還能注意在組織中心組學習中，在加強時事熱點介紹的同時，加強組織科學發(fā)展觀理論的學習，做到自己先學一步，理解深刻一些，導讀準確一些，組織中層以上干部邊學習邊記，并時刻對照《黨章》及相關規(guī)定反思自己的言行。同時在中心組學習方面我們也不斷創(chuàng)新形式與內容。上半年試行中層以上干部每周一講，楊遠芳校長的《關于有效教學》、馬靜洪的《讀教師的20項修煉有感》、柴樹芳的《關注低碳》、劉洋的《解讀社會主義核心價值觀》、劉植萍的《感受為了自由呼吸的教育》、王濤的'《有感于致加西亞的信》、胡階慶的《從798到琉璃廠的思索》、王磊的《青年干部應具備的素養(yǎng)》、韓梅的《健康心理的一個側面》等等，這項活動不僅促進中層以上領導干部加強平日的學習與內化，通過每周一講又將自的學習成果與大家分享，同時在之后的討論中又會層出不窮的激發(fā)出智慧的火花，同時也能將新的理念與自己在教育教學中的實踐相聯系不斷的反思與改進自己的工作。下半年在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中我們的主要形式是中層以上領導在講自己工作中感受到教職員工中的優(yōu)秀事跡：各位組長的早來晚走每天工作12-13個小時、畢業(yè)班教師利用休息時間為學生輔導、教師生病了上完課再去看病。建立四十五中學中華文化藝術館是讓學生、教師直觀感受中華文化的重要載體，對xq內高班的學生更是有意義，胡階慶、黃春生、李振安三位同志，犧牲假期休息時間冒高溫酷暑高質量的完成此項工作。一個個鮮活生動的事跡使我們感動、讓我們學習，更激勵我們的敬業(yè)精神。
組織發(fā)展工作是另一項常規(guī)工作。與各位支委一起嚴格推優(yōu)入黨程序，本著民主集中制原則確定入黨積極分子人選，充分了解群眾的呼聲，在培養(yǎng)階段，嚴格按照《黨章》要求，實事求是地幫他們分析自己的優(yōu)點和缺點，幫助他們制定整改措施，從而使他們更加接近黨員標準。20xx年學校黨總支發(fā)展了德才兼?zhèn)涞?名學生（秦曉洌、2名教師（蘇玉潔、張虹）加入黨組織。組織黨員義務奉獻活動，籌備“七一”主題黨日活動。指導團委開展好青年黨?；顒?。青年教師的培訓也是黨總支的日常工作，到目前為止我校“80后”青年教師共104人，占教職工總數的33.2%。我們一方面在全校范圍內開展學習“新師德規(guī)范”活動，另一方面針對教師專業(yè)化發(fā)展我們與各業(yè)務部門合作開展諸如新入職教師培訓、“高效課堂”大賽、“五比一創(chuàng)”等活動，學校還制定了中層以上領導干部的聽評課制度，在該活動中，我領略了學校廣大教師的教學特色與風采，也適當地為青年教師提出一些建設性的意見。
您的家庭幸福活動，今年入戶探望總計54人次；將以往買水果探望生孩子的老師變?yōu)橘浰陀齼簳?；為新婚及結婚十、二十、三周年的教師設計購買紀念品。我們的工作得到老師和兄弟學校的認可，被評為市級模范職工小家、音體組被評為系統(tǒng)級“五比一創(chuàng)”先進集體、原高三年級組被評為區(qū)級“工人先鋒號”。
自10月份接管xq內高班，我又是學到了好多可貴的精神財富。內高班全體教師以家長的愛關心每一位孩子的成長，張春妹將自己高燒的女兒交給家人照顧自己加班組織內高班孩子的活動、谷秀梅批改作文的批語比學生的作文還長、李晶懷孕本來就很容易饑餓卻仍堅持給學生解答問題到12點半直到學生滿意、劉括李麗兩位老師對學生的作業(yè)面批面改、王以她的敬業(yè)換來學生爭先恐后舉手的感人課堂、王校長用自己的錢給他們買柿子、薛主任及內派宿管老師陪學生去醫(yī)院看病幫他們緩解心理壓力、王磊將自己的衣服送給學生、韓梅幾乎每天探望學生早餐情況、胡階慶和謝老師給學生買刮痧拔罐的用品、劉洋組織任課教師與崇化教師交流、柴樹芳組織學生會的同學幫助內高學生的學習及寒假時的活動。
德育處的工作同樣是用奉獻編織。梁校長每天早來晚走工作已經12－13個小時，中午還與孫師傅一起將合唱團學生接送于兩個校區(qū)之間、三位主任無論春秋寒暑、無論天氣狀況每天迎送學生進出校門，這需要極大的毅力，而支持他們是全體班主任默默的奉獻精神。
在今后的工作中我要學習身邊的感人事跡，做好自己分管的工作。
社區(qū)班子成員述職述廉報告篇三
一、加強領導、提高認識、增強團結，主體責任進一步強化。
鎮(zhèn)黨委、政府以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，帶領班子成員不斷改進作風建設，促進團結協(xié)作，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子戰(zhàn)斗力不斷增強。
加強理論學習，提升政治素養(yǎng)。堅持黨委中心組學習制度，先后召開14次黨委中心組學習會議，認真學習習近平總書記系列重要講話精神和省、市、縣有關會議精神等內容;積極帶領班子成員、鎮(zhèn)村干部開展自學和集中學習，全年開展集中學習70余次;積極參加脫產學習、專題學習，鼓勵班子成員、鎮(zhèn)村干部積極參加各類理論學習和專題培訓班，形成良好的學習氛圍。
加強調查研究，提高決策水平。建立密切群眾利益制度，強化主體責任，堅持學習研討，加強調查研究，先后開展集中學習研討4次，專題調研活動4次。
堅持民主集中，增強班子合力。始終堅持和貫徹民主集中制原則，堅決執(zhí)行縣委、縣政府的各項決議、決定。在牽涉全局重大問題的決策上，廣泛征求干部群眾意見，發(fā)揮集體智慧;在工作落實上，鎮(zhèn)黨委、政府積極支持、鼓勵班子成員在分工范圍內獨立行使職權，做到在其位、謀其政;在民主生活上，堅持開展自我批評、相互批評活動，幫助分析挖掘思想根源，坦率真誠，相互提高，切實增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、固本強基、注重實效，基層組織建設進一步增強。
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強黨的基層組織建設。
強化活動實效。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，一是加強學習，提高認識，多形式開展學習活動70余次;二是堅持開門搞活動，廣泛征求意見，多渠道征求意見和建議500余條;三是堅持立行立改，開展專項整治，制定整改方案、整改措施近30個;四是注重建章立制，確保活動長效化、常態(tài)化，共建立健全各項規(guī)章制度33個。
強化隊伍建設。一是抓“換屆”。緊緊抓住“換屆”又“換人”的良好時機，以年輕化、知識化為前提，注重選人、用人透明度，配優(yōu)班子隊伍，增強班子的生機和活力。二是抓好非公黨建。堅持狠抓組建，實現非公黨組織全覆蓋;堅持拓寬活動載體，實現非公黨組織制度化、規(guī)范化。三是抓好黨員隊伍。堅持“年輕化、知識化、潛力化”，開展“雙培雙帶”活動，提升黨員隊伍建設。
強化服務水平。一是加強硬件建設，積極推進基層為民服務“二合一”工作，建立為民服務代辦點;二是重視服務程序，積極推行“四議兩公開”工作法，實行“一門受理，全程代辦，內部運行，按時辦結”的一站式操作程序，辦事程序更加規(guī)范化、制度化;三是優(yōu)化服務態(tài)度，倡導文明用語，規(guī)范文明用語，推行“3s”服務方式，打造文明、規(guī)范、高效的服務窗口。
注重干部選拔任用。重視和加強機關干部隊伍建設，大膽探索新型隊伍管理方式。一是注重程序規(guī)范，做到選拔程序公開、民主、公平、透明;二是注重干部素質，做到德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的干部中選拔培養(yǎng);三是拓寬培養(yǎng)范圍，做到從優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部中選拔培養(yǎng);四是注重培養(yǎng)歷練，做到將后備干部派到更突出位置任職，堅持在重大活動、群眾工作一線培養(yǎng)鍛煉干部，堅持在重點項目、維穩(wěn)一線等艱苦復雜環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉干部，促進干部的快速成長。
三、執(zhí)政興鎮(zhèn)、發(fā)展惠民，經濟社會水平進一步提升。
經濟發(fā)展健康有序。加大招商引資，全年新引進7個項目，招商引資到位資金20.1億元;加快項目建設，香山莊園、寧和農莊、孫堡莊園等8個項目全面動工，才哥服飾、鑫寧機械等7個項目竣工投產，實現“規(guī)上”工業(yè)總產值4.7億元，實現“規(guī)上”工業(yè)增加值9446萬元，同比增長18%;農民人均純收入12330元，同比增長5%;實現財政收入2576.5萬元。
惠民事業(yè)全面發(fā)展。城鎮(zhèn)建設不斷完善。投資200萬元，完成9.4公里村村通水泥路建設;投資100萬，完成集鎮(zhèn)弱電下地工程建設;投資300萬元，完成雨污水管網建設工程、立面改造四期工程、老街鋪裝改造工程等工程建設。生態(tài)環(huán)境整治長效明顯。穩(wěn)步實施美好鄉(xiāng)村建設工程，包括兩個省級中心村、村市級示范點、村縣級示范點。積極開展“三線三邊”環(huán)境整治，積極探索全方面、多角度的環(huán)境保潔長效機制?？偼顿Y萬元，實施農村環(huán)境連片整治項目，加快示范區(qū)污水和垃圾收集、處理工程以及飲用水源地保護。民生事業(yè)全面發(fā)展。加快民生工程，完成一事一議財政獎補項目完工11個。教育衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展，加快推進新中心小學遷址，目前，1號樓已完工，2號、3號教學樓已封頂;加快推進新衛(wèi)生院遷址進度，目前，新院址一期主體工程已封頂。文化體育事業(yè)不斷發(fā)展，10月份，成功舉辦“第三屆溫泉文化旅游周”活動，11月份，榮獲“-省群眾體育先進單位”和“省十三運會參賽工作突出獎”榮譽稱號。
集鎮(zhèn)管理不斷創(chuàng)新。鎮(zhèn)領導班子始終堅持以穩(wěn)定為第一責任，突出抓好社會糾紛、矛盾化解和安全生產工作。積極穩(wěn)妥地做好信訪接待工作，及時做好信訪的排查化解。積極開展矛盾糾紛“大走訪、大排查、大調解”專項活動，春節(jié)安全生產大檢查和百日安全生產大檢查活動，累計檢查企業(yè)五十多家，發(fā)現隱患236處，發(fā)出整改240次。不斷強化集鎮(zhèn)管理，積極探索新型管理模式，建立服務外包公開發(fā)包管理模式，不斷提升管理水平。
四、工作中存在的問題及下一步的打算。
回顧畢業(yè)以來的工作實踐，雖然自己取得了較大的進步，但自己清醒的知道這與組織、領導的關心、信任及同事的支持、幫助分不開，也深刻認識到自己還尚存許多缺點：一是性格急躁，凡事求完美，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有些工作要求有耐心，一點點的做;二是注重細節(jié)有余，從宏觀角度看待問題不夠;三是不打牌，缺少了一種交通溝流手段。分析造成以上缺點的原因有以下幾方面：一是對自己要求還不夠嚴格，有時會滿足于現狀;二是學習抓得不夠緊，系統(tǒng)學習時間偏少;三是參加工作時間不長，經驗有限。
在下一步工作中，將嚴格要求自己，抓住一切可利用時間加強學習，在提高業(yè)務知識的同時，不斷拓寬知識面。虛心向老領(政協(xié)委員述職報告)導、老同志學習，提高自己為民服務的針對性、實效性20鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述職述廉報告工作報告。不斷積累工作經驗，提高自己溝通組織能力和語言、文字表達能力，爭取做到獨擋一面，為領導分憂，報答組織的關心、信任。在為民服務過程中實現自己的人生價值。
社區(qū)班子成員述職述廉報告篇四
親愛的各位領導、同事們、居民代表們：
大家上午好：
時光飛逝，轉眼間一晃三年，我們又將迎來新的xx屆社區(qū)居委會的換屆。這三年來，在水部街道黨工委、辦事處的正確領導下，在各職能科室的指導下，在社區(qū)全體同志的支持、幫助下，我?guī)ьI社區(qū)兩委會一班人，以社區(qū)黨建為龍頭，以社區(qū)建設為基礎，以社區(qū)服務為中心工作，從“夯實工作基礎，提升服務品牌，促進和諧社區(qū)構建”入手，以開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體，有效促進社區(qū)建設上水平。
社區(qū)先后榮獲省“科普示范社區(qū)”、省“平安家庭創(chuàng)建先進示范社區(qū)”、市第xx屆、第xx屆“文明社區(qū)”、“市民主法治社區(qū)”、“市充分就業(yè)社區(qū)先進單位”，還榮獲了兩屆的“區(qū)一級社區(qū)”、“區(qū)黨建項目創(chuàng)新工程”流動紅旗、“區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作先進單位”等榮譽稱號?，F根據街道黨工委、辦事處的要求，我就本屆三年履職情況進行述職。
作為社區(qū)黨委書記、主任，我深知自己肩上責任重大。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態(tài)去對待。同時，我也意識到，要當好一把手，光有工作熱情是不夠的，更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設放在首位。
同時，努力加強學習，提高政策理論水平。這樣才能增強工作能力和駕馭全局的能力。我非常注重學習與思考，堅持用科學的理論指導工作，始終把學習擺上了重要議事日程，積極參加省、市、區(qū)街的社區(qū)書記、主任培訓班和其他各項學習、培訓，并騰出休息時間自學有關基層黨建和社區(qū)建設的新知識，努力提高自身的決策能力、組織協(xié)調能力及領導藝術水平。我非常注重提高班子成員的綜合能力，每周都組織社區(qū)工作人員開展“社干讀書會”學習1小時活動，通過學習，達到升華思想、提高業(yè)務素質的目的。通過努力學習、我的文化素質和理論水平有了很大的提高。
1、抓好班子隊伍建設。
在20xx年和20xx年底社區(qū)黨委、居委會分別進行了換屆選舉，新xx屆社區(qū)兩委班子成員學歷高、年齡輕、素質強，大專以上4人，是一支充滿青春活力的隊伍，但也有不足，工作經驗不足，業(yè)務水平不足等，根據這一情況我結合工作人員的專業(yè)知識和性恪特點，將工作又重新進行科學分工，責任更加明確，社區(qū)班子精誠團結，社區(qū)干部隊伍的整體水平得到全面提高，為街道先后輸送了3名優(yōu)秀社區(qū)工作者擔任社區(qū)主要負責人。
其中20xx年新考錄的社區(qū)選聘生還進入社區(qū)黨委書記事業(yè)編制。我始終堅持民主集中制原則，重大問題實行先討論再決定，將責任明確到個人，形成了既有民主又有集中的良好局面，抓好規(guī)章制度建設和組織紀律建設，在工作中提倡分工不分家的合作精神，為社區(qū)提供了組織保證，人員保證、制度保證，積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。同時，加大民主監(jiān)督力度，認真推進黨務公開，班子自身建設得到加強，做到了廉潔自律，從根本上杜絕違法違紀行為的發(fā)生。
2、抓全局，著力加強制度建設。
一是抓對社區(qū)制定工作目標和管理考評方案，明確每一個社區(qū)干部的工作職責，落實工作任務，建立激勵機制，充分調動社干工作積極性。二是抓健全完善了社區(qū)各項工作制度和考勤、印章管理、財務管理等制度，為進一步規(guī)范工作，切實轉變工作作風，提高工作效率和質量起到了積極的推動作用。三是抓實行了工作例會調度制度，圍繞街道黨工委、辦事處的工作要求，定期每星期一下午對前一周的工作進行回顧，對本周工作進行安排，確保社區(qū)各項工作有條有序運行。四是抓落實了重大事項及緊急情況及時報告制度，為加強社區(qū)干部工作責任心，建設和諧社區(qū)發(fā)揮了應有的作用。
3、抓黨建，創(chuàng)新黨建工作模式。
二是加強學習，通過集中與分散相結合的方式，學習新黨章，學習法律法規(guī)，學習工作業(yè)務知識，努力建設學習型的領導班子、學習型的社區(qū)干部隊伍，在整個社區(qū)營造一個濃厚的學習氛圍。
三是進一步健全了基層組織機構，形成了小三級組織工作網絡。在10年12月順利的完成了社區(qū)黨委下設4個黨支部的換屆工作。充分發(fā)揮各黨支部在經濟建設和社區(qū)建設中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，同時注重把黨小組建在樓棟住戶上，各級黨組織加強對黨員的管理，充分發(fā)揮黨員在各項工作中的先鋒模范作用;落實共駐共建的聯席會議制度，加強與轄區(qū)內在職黨員的橫向聯系，成立黨員志愿者隊伍，建立黨員服務點，通過實行黨員“網格化組團式服務”分割責任區(qū)、建立黨員聯系戶，引導他們立足本職崗位奉獻社區(qū)，充分發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設中的作用。加強與流動黨員的聯系，通過通訊聯絡，搞好管理，為流動黨員在學習、生活、工作提供應有的服務。
四是社區(qū)黨委充分整合社區(qū)資源，建立以社區(qū)黨委為核心，物業(yè)管理公司、業(yè)委會和黨員業(yè)主參加的社區(qū)物業(yè)管理聯席會議制度，形成了物業(yè)公司負責小區(qū)硬件工作，社區(qū)著重抓好小區(qū)軟件工作的共建格局。
五是在社區(qū)與企業(yè)的黨員中，開展了互動設置黨組織活動，根據社區(qū)黨員的'從業(yè)崗位，專業(yè)特長，興趣愛好，設立各種專業(yè)黨支部或黨小組，激活社區(qū)黨員資源，增強黨建工作活力。
六是完善了“三會一課”等黨員管理制度，通過亮出黨員身份，展示黨員形象，開展了“爭先模范崗”、“創(chuàng)紅旗責任區(qū)”、為困難黨員幫扶捐款等黨建活動。
七是注重抓黨風廉政建設，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔自律。八是在黨建共建，項目創(chuàng)新。從開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動入手，搭建了“社區(qū)非公黨建共建聯席會”平臺，社區(qū)黨委在抓好自身活動開展的基礎上，從所轄非公企業(yè)黨組織實際情況出發(fā)，找準基層黨建工作與企業(yè)中心任務的結合點，念好建、育、優(yōu)三字經。即“建”強化載體、“育”提高素質、“優(yōu)”培育典型。積極指導和推動非公企業(yè)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
例如：永安物業(yè)黨支部，就根據企業(yè)自身特色，充分利用創(chuàng)建“非公企業(yè)黨建示范點”平臺，讓企業(yè)中黨員進一步發(fā)揮先鋒模范作用?！包S岐海鮮樓”黨支部則通過“黨員示范崗”活動，動員和鼓勵廣大黨員職工積極參與，進一步鞏固黨的群眾基礎，使職工在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)。社區(qū)黨委充分整合社區(qū)資源，建立以社區(qū)黨委為核心，物業(yè)管理公司、業(yè)委會和黨員業(yè)主參加的社區(qū)物業(yè)管理聯席會議制度，形成了物業(yè)公司負責小區(qū)硬件工作，社區(qū)著重抓好小區(qū)軟件工作的共建格局。
4、抓共建，發(fā)揮資源優(yōu)勢。
在我的積極牽動下，社區(qū)與轄區(qū)2家省直單位、7家市、區(qū)級單位和區(qū)環(huán)保局、區(qū)檢察院攜手共建，每季度召開1次共建工作會議，制定共建計劃，共建單位在人、財、物上給社區(qū)建設提供了一定的支持，三年來，共幫助6戶困難群體結成互助對子。省安裝公司、市三建公司、市稽征處則是在助困資金上給予支持，使社區(qū)在各重大節(jié)日能走訪慰問困難黨員、群眾53人次，送去慰問金、慰問品。
本著人性關懷的原則不斷改進社區(qū)服務工作。一是細致關懷，服務全面。為無物業(yè)小區(qū)泮洋新村、環(huán)衛(wèi)新村添置了20張石制休閑座椅;清整刷新1-8座19個樓道;修復疏通了8個陰井及24處溝蓋;平整了300米的小區(qū)通道;移走長期影響小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及安全的12株榕樹;硬化400多平方小區(qū)路徑;增添了5俱健身器材;投入7000多元為“愛民園”補植綠化4500多株，800多平方;為了提高居民的供水質量，啟動了泮洋新村447戶居民二次供水整改工程。又投入資金25000元在小區(qū)增安了五處探頭、警燈和報警器，讓居民居家放心生活舒心。
二是文化生活，豐富多彩。成立了社區(qū)合唱隊、舞蹈隊、腰鼓隊、文明宣傳隊、京劇票友會、閩劇票友會、老年門球隊等多支文體團隊。特別是京劇票友會、閩劇票友會，每月隔周在社區(qū)居家養(yǎng)老服務站和泮洋新村的大榕樹下進行表演，深受社區(qū)居民群眾喜愛，并得到熱捧。社區(qū)還充分發(fā)揮文化廣場的優(yōu)勢開展社區(qū)文娛活動。
例如：每年10月份在長城廣場與共建單位一同舉辦“社區(qū)合唱節(jié)”;在中城名仕廣場舉辦大型的“走進美的社區(qū)”文藝演出;在小區(qū)則有：佳和花園的春節(jié)團拜游園、包粽子大賽、兒童繪畫賽等活動;中城名仕花園的鬧元宵、趣味運動會、母親節(jié)文藝表演;小橋新苑的“五一節(jié)”、“中秋節(jié)”游園等活動;近年來共舉辦大小文體活動20多場，其中大型活動6場，組織參與省、市、區(qū)、街道各類文體活動15次，所獲獎牌10余枚。
三是排憂解難，情暖社區(qū)。通過建立低保戶、困難戶、殘疾人、空巢老人家庭、育齡婦女的信息檔案，適時供志愿服務和結對子幫扶，建立一套內外聯動愛心助困機制和志愿者隊伍，并扎實做好困難居民最低生活保障、城市居民醫(yī)保和勞動保障、宜居環(huán)境整治等工作，提升了社區(qū)居民幸福指數。
作為一名基層干部來說，既要干事，又要多干群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨政策需要我們去落實，黨和政府溫暖需要我們去傳送，密切黨群關系需要我們去努力。因此，在工作決策上堅持一切從居委會實際出發(fā)，不提不切實際的高指標。其次是具有良好的`思想作風、工作作風、嚴謹的生活作風。工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。
三年來，在黨工委的領導下，在同志們支持下，我做了一些工作，干成了一些事情，但距黨的要求和居民的期待還有很大差距。在理論學習上還不夠自覺，在班子建設上還有不盡人意之處，在管理上還不夠嚴格，創(chuàng)新意識還有待于加強。
今后一定要認真學習，深刻領會科學發(fā)展觀的內涵，改進工作，爭取在新的xx屆里開創(chuàng)工作新局面。
社區(qū)班子成員述職述廉報告篇五
各位領導，各位代表：
根據廳黨組關于進行20xx年領導干部述職述廉工作的通知精神，結合我個人的實際工作，現將本人今年以來工作、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報：
一、20xx年個人思想建設情況。
一是加強學習，解放思想，與時俱進。一年來，按照公司黨委制定的《20xx年學習型黨組織建設暨理論學習安排意見》，認真進行學習，尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，進一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。特別是對公司工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。
二是努力學習企業(yè)經營管理知識。在工作和業(yè)余時間，堅持學習與水利工程建設工作相關的業(yè)務知識，同時也注意加強學習經營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業(yè)務綜合素質能力，適應公司發(fā)展對干部的要求需要。
二、履行崗位職責和貫徹民主集中制情況。
一年來，自己能夠緊緊圍繞促進公司發(fā)展、提高經濟效益的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在班子成員和廣大職工的共同努力下，積極承攬生產任務，為企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定積極發(fā)揮帶動作用，推進了公司發(fā)展的新局面。
(一)關于履行崗位職責、工作完成情況。
在廳黨組的大力支持下，在公司領導班子和廣大職工的共同努力下，承攬到的工程任務較多，主要有xxxx等工程。承攬施工任務合同價共計為xx萬元，完成的產值共計為xx萬元。
承攬到工程任務不是我們最終目的，我們的目的是讓承攬到的工程任務給我們帶來實實在在的經濟效益，使廣大職工群眾由此受益。因此在承攬到工程任務后，嚴抓質量、加強項目管理，在確保工程質量的前提下，爭取經濟效益最大化。20xx年，在公司經濟困難的情況下，提高了職工特別是野外施工一線職工的工資待遇和野外施工津貼，有效改善了廣大職工的生活水平;為改善職工住房困難的情況，對公司舊家屬樓進行危樓改造。
(二)關于貫徹民主集中制情況。
堅持執(zhí)行民主集中制，自覺維護好班子的團結統(tǒng)一。始終把維護班子團結作為搞好工作的前提條件，及時和班子成員溝通交流，心往一處想，勁往一處使，互相配合工作。針對公司發(fā)展的重大問題，維護和落實領導班子民主決策事項。在工作中保證了各項決策和工作部署的貫徹實施。工作中注重講原則、講大局、講團結，相互支持理解，為努力營造上下協(xié)調、干群和諧的工作環(huán)境發(fā)揮應盡的作用。
三、執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況。
作為一名黨員干部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴以律己，防微杜漸。一是注意改進工作作風。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風。進一步加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記黨的宗旨，增強群眾觀念，個人利益服從組織和大局。二是積極履行黨風廉政建設責任制。思想上高度重視，在實際工作中把黨風廉政建設與主管工作一起布置，一起落實。同時，加強對黨員干部的`黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。三是遵守廉潔自律有關規(guī)定。能夠嚴格執(zhí)行中央提出的領導干部“八項規(guī)定”，把廉政勤政作為對自己的經常性要求，堅持從具體工作做起，從細微的小事著手，努力用廉政建設的有關規(guī)定約束和規(guī)范自己的言行，樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀。嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，規(guī)范自身自律行為，自覺履行廉政承諾，作到廉潔從業(yè)。
四、問題不足及改進措施。
(一)思想觀念需要進一步更新。在工作過程中，特別是在以經營效益為中心的轉變上，意識還要增強、需要在實際工作上加大觀念轉變的力度。
(二)崗位責任作用發(fā)揮還不夠。主要表現在：某些工作要求沒有到位。在具體的現場工作中，由于施工時間緊，任務重，對職工的一些操作規(guī)范要求的不是十分嚴格，存在著只顧抓重點工作、疏忽相應的操作流程的現象。在深入細致的把握工作大局、推動工作效率上還不夠。需要在今后工作上注意改進加強。
(三)廉政文化建設形式單一。挖掘和利用廉政文化資源優(yōu)勢程度不夠深，豐富廉政文化建設載體的力度不夠大，工作方法有待于進一步加強。
(四)自身綜合業(yè)務知識需要增強。在經營管理方面需要努力學習，提高對公司經營管理的水平，需要進一步加強專業(yè)方面學習的自覺性和主動性。向實踐學習、向有經驗的專家和同志學習，提高自身的工作能力。
以上是個人的述職、述廉匯報，有不妥之處，請各位領導和代表批評指正。
謝謝大家!
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社區(qū)班子成員述職述廉報告篇六
在街道黨工委、辦事處的正確領導和關心下，在計生部門的指導下，在社區(qū)同事、居民代表、群眾的幫助下，勤奮學習，不斷鉆研業(yè)務，認真完成了本職工作，現將我半年來從以下幾方面的情況如實向到會的各位領導、各位代表匯報如下：
如果工作中遇到困難，主動向社區(qū)同志們請教，虛心學習，不斷總結經驗，踏踏實實地做好自己的本職工作。工作態(tài)度端正，服從工作安排，嚴格遵守社區(qū)的作息時間，不遲到，不早退，遇到特殊情況，確實需要休假時，第一時間向社區(qū)領導提出休假申請，得到批準后方可休假。
工作以來，能運用正確的思維方法考慮問題、判別是非、分析因果，掌握正確的工作方式方法來化解矛盾。我也熱心社區(qū)工作，關心社區(qū)發(fā)展和建設，樂于為社區(qū)居民服務。從7月到現在以來，通過領導及同志們的幫助和自己努力，不斷加強計生方面的業(yè)務知識、綜合能力的學習，積累了一定的經驗，工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。
(一)在婦聯工作開展活動中：改善婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境，營造婦女兒童健康發(fā)展良好氛圍。為了適應新形勢下婦女維權工作的新要求，社區(qū)婦女組織不斷拓展維權工作新領域，開辟維權工作新途徑。完成了婦聯換屆選舉工作。在“七五”普法期間，認真組織婦女參加新《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)學習，開展“12348”維權周宣傳咨詢活動。完善制度建設，充分整合社會資源，有力維護婦女合法權益。重視加強新形勢下婦女權益保障工作，重點推進女職工勞動保護，積極參與治安綜合治理，配合有關部門開展活動。充分發(fā)揮婦聯作用，密切關注信訪案件中的家庭暴力等新問題。同時，幫助轄區(qū)特困戶家庭婦女解決生活問題，幫助她從逆境中走出，選擇新的人生。
(二)計生工作方面：剛上崗時，制定了計劃生育工作計劃、方案，并明確其職責。在每周召開的社區(qū)工作例會上，強調計生工作的內容和督促網格員優(yōu)化各轄區(qū)內的計生作。利用社區(qū)大小會議、標語、各種活動、營造濃厚宣傳氣氛，組織廣大居民認真學習、宣傳、貫徹國家計生政策，計生《條例》，優(yōu)質服務工作項目，做到讓居民(包括流動人口)人人皆知，個個明白。召開計生會議，寫工作簡報18期，開展宣傳活動，發(fā)放宣傳資料千余份，并請來醫(yī)生免費為常住、流動育齡婦女提供生殖健康檢查服務，免費提供避孕藥具。產后隨訪、藥具隨訪，做到了藥具質量，無過期變質現象。每月按時上報計劃生育統(tǒng)計報表，辦理一胎、二胎服務登記表共計21份。享受計生家庭特別扶助對象12人，并得到了上級的`批復。開展慰問獨生子女困難家庭每季度一次。
(三)在計生協(xié)會工作方面，在節(jié)日組織開展了有益活動，讓廣大育齡婦女積極參與，增強社區(qū)協(xié)會之家的凝聚力。在開展的活動中，我們通過開展計生知識的宣傳，讓轄區(qū)居民對國家計劃生育政策和法律、法規(guī)的進行了了解。
(四)管理流動人口工作方面，錄入系統(tǒng)百余人，把育齡婦女的丈夫、生育、節(jié)育等情況進行了詳細的錄入，并錄入了全國流動人口信息平臺，分類建檔，流動人口管理制度，督促他們辦理流動婚育證明，免費為他們提供避孕藥具，使他們在異地也會得到黨和政府的溫暖。
(五)黨群服務建設中：在社區(qū)建立黨群服務中心的同時，作為一名黨員，在提升自己黨性黨務的同時幫助支部書記開展工作，更好的幫助建設黨群服務中心。定期開展例會，學習黨員干部中的優(yōu)秀事跡，參加黨員多樣化服務活動。同時也發(fā)現了自己作為年輕黨員的不足，要在黨群建設中注入新鮮血液，提高黨建服務的創(chuàng)新性。
社區(qū)的婦女工作、社區(qū)計生工作取得了一定的成績，但仍存在一些不足。如工作上創(chuàng)新意識不夠，社區(qū)婦女、計生工作的力度還有待于加強，不能夠及時完全掌握生育、孕育情況，填寫報表不認真、檔案卡的登記。書寫不規(guī)范、整潔。各項工作發(fā)展還不夠平衡等，這些都將在今后的工作中加以不斷改進。
勤---親出門、勤打聽，不斷收集信息。勤于更改帳表卡冊。及時檢查是否統(tǒng)一。細---戶口本，結婚證，出生證，身份證是否一致。及時抄寫新婚者的身份證號碼及聯系電話，以備后用。將會更加有熱情的服務態(tài)度和工作干勁，讓居民群眾感受到社區(qū)服務的溫暖。要堅持不懈的精神，克服畏難情緒，做好本職工作。
社區(qū)班子成員述職述廉報告篇七
迎暉社區(qū)在度假區(qū)黨工委的正確領導下，在上級有關部門的關心支持下，在社區(qū)廣大黨員群眾的密切配合下，團結社區(qū)一班人，堅持科學發(fā)展觀，認真學習“十八大精神”，組織和帶領社區(qū)黨員干部群眾堅決貫徹和落實上級的各項部署，緊密聯系實際，以“為民、務實、清廉”為主線，以服務居民為工作的出發(fā)點和落腳點，解放思想、開拓創(chuàng)新，取得了迎暉社區(qū)各項事業(yè)的全面發(fā)展和進步。現就將我在學習工作方面的表現作如下總結。
1、加強理論學習，提高思想認識。迎暉社區(qū)班子成員積極參加各級黨組織和紀檢工作組織的學習培訓，抓好支部建設。積極推進和落實黨風廉政建設責任制，組織社區(qū)干部和全體黨員認真學習“黨的十八大精神”及“總書記系類講話”，使社區(qū)黨員干部進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了為人民服務的宗旨意識。
2、加強民主監(jiān)督，實現制度管理。社區(qū)轉變工作作風，深入到社區(qū)群眾中去，認真聽取群眾的意見及建議，引導社區(qū)群眾參與到社區(qū)的管理工作中來。加強民主監(jiān)督，切實做好“黨務、社務、財務”公開工作。實現制度管理，凡是社區(qū)的重大事件和重要活動以及財政支出都必須經過支委會討論研究，形成集體決議。
3、落實中央“八項規(guī)定”精神。社區(qū)是最基層的機構，社區(qū)是直面普通群眾的，社區(qū)黨員干部代表著黨的形象。本年度迎暉社區(qū)繼續(xù)抓好班子作風建設，深刻認識加強作風建設的重要性，開展多種形式活動，組織班子成員、社區(qū)工作人員、全體黨員學習中央“八項規(guī)定“精神。堅持領導帶頭，對存在的問題落實整改，加強社區(qū)紀檢小組的監(jiān)督作用，并且廣泛接受群眾監(jiān)督，切實有效的落實“八項規(guī)定”精神。
1、切實做好為民工程，實實在在為民服務。為改善社區(qū)環(huán)境，方便居民的生活，迎暉社區(qū)將新增停車位、迎暉路背街小巷改造、迎暉菜場改造列入了2014年重點工作。社區(qū)積極向上爭取，在濱湖區(qū)發(fā)改局及度假區(qū)各有關部門的關心幫助下，到10月份，新增車位工作已完成，背街小巷改造已進入尾聲，菜場的改造也已開始進行。這些為民工程的進行，極大的改善了社區(qū)環(huán)境，方便了居民的生活，受到了社區(qū)居民的歡迎。
2、加強文明宣傳教育，提升居民文明素質。開展積極向上的精神文化活動，提升居名文明素質，一直是我社區(qū)重點推進的工作。在本年度，我社區(qū)繼續(xù)加強在這方面的工作，新增qq、微信、微博等新媒體，更加靈活，方便、主動的開展文明宣傳教育活動，并且開展了優(yōu)良家風挖掘，設立好人好事榜，宣傳社區(qū)好人好事等活動，豐富了宣傳教育的手段。各項活動的開展，提高了居民道德素質和水準，教育和引導居民自覺弘揚中華民族家庭和睦、尊老愛幼、鄰里團結、相互幫助的傳統(tǒng)美德。
3、協(xié)調解決居民矛盾，確保社區(qū)和諧穩(wěn)定。社區(qū)的和諧穩(wěn)定，是我們開展社區(qū)工作的目標。我社區(qū)公開辦事內容，辦事程序，特別是低保、計生等涉及群眾利益的工作，接受群眾監(jiān)督。對待居民之間的矛盾，我們熱情服務，不推諉，耐心解釋，秉公律己，依法依規(guī)公正調處，針對迎暉社區(qū)老房子多，房屋漏水、路面破損等群眾反映較多的問題，我們主動出擊，及時和房管所、路橋所等部門聯系，為民俳擾解難，做到“小事不出樓，大事不出社區(qū)”。
1、開展教育實踐活動，強化黨員宗旨意識。自3月份開始，我社區(qū)在度假區(qū)統(tǒng)一安排與指導下開展黨的群眾路線教育實踐活動。自活動開展以來，我社區(qū)兩委班子認真學習落實相關文件精神，組織黨總支全體黨員統(tǒng)一學習，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，積極開展規(guī)定的各項活動，從而進一步堅定黨員干部的理想信念，增強黨員干部為人民服務的宗旨意識，提升投身教育實踐活動的思想自覺和行動自覺。
2、積極聽取群眾意見，認真進行問題查擺。黨的群眾路線教育實踐活動中，我社區(qū)通過召開全體黨員會議、群眾座談會等認真聽取居民對社區(qū)工作的建議，并且積極深入社區(qū)群眾，通過走訪等形式，聽取群眾的意見，真正做到“從群眾中來，到群眾中去”。同時，我們通過談心談話、召開民主生活會的方式，認真查擺自身不足。
3、認真分析存在問題，切實落實問題整改。我社區(qū)兩委班子成員，正視教育實踐活動中發(fā)現的問題，不推諉，不回避。對于存在的突出問題,兩委班子認真剖析問題產生的根源,在度假區(qū)督導組的指導下，制定了切實可行的整改方案，落實整改的有效措施，并將制定的方案對社區(qū)居民公示，讓社區(qū)居民監(jiān)督社區(qū)問題的整改。
綜上所述，迎暉社區(qū)兩委班子在工作中，能夠根據度假區(qū)黨工委的要求，結合迎暉的實際情況，維護了社區(qū)的和諧穩(wěn)定，推動了迎暉社區(qū)的發(fā)展。在今后的工作中，我們將以“十八大精神”為指導，始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，不斷完善自已，從而更好地為廣大迎暉居民服務。
篇一：2012年**社區(qū)班子述職報告在**區(qū)委、區(qū)行政的正確領導下，社區(qū)干部團結一致，扎實工作，較好地完成了2012年各項目標責任書的工作?，F將工作匯報如下......
篇一：程圩社區(qū)兩委班子述職述廉報告程圩社區(qū)兩委班子述職述廉報告一直以來，程圩社區(qū)在街道黨工委、辦事處的正確領導下。深入貫徹落實黨的十七大、十......
社區(qū)班子成員述職述廉報告篇八
首先作一下自我介紹，我叫xx，是xx社區(qū)主任。我是于xxxx年xx月xx日當選為xx社區(qū)主任的，從事社區(qū)工作，我是新手，所以，我清楚地認識到，作為一名新任職的社區(qū)干部，必須努力提高自己的業(yè)務水平和組織領導能力，使自己盡快融入到新的工作環(huán)境中，才能開展好社區(qū)工作。通過一年的努力，工作上取得了一定的成績，現就一年的工作情況作如下匯報：
社區(qū)黨組織是社區(qū)組織的領導核心，社區(qū)居委會只有在社區(qū)黨支部的領導下，才能依法自治、履行職責、開展工作。我任職以來，自覺擺正位置，堅決執(zhí)行社區(qū)黨支部決策。
我深知，沒有一個優(yōu)良的團隊，就沒有優(yōu)良的工作效能。要打造一個優(yōu)良的團隊，首先必須增強凝聚力。因而，我首先從以下幾個方面開展工作：
1、虛心請教，熟悉業(yè)務。我社區(qū)的黨支部書記和副主任都是業(yè)務能手，都是我學習的好老師，業(yè)務上，我虛心向他們學習，使自己盡快熟悉業(yè)務，在工作中能起到分工負責，共同配合的作用。
2、加強溝通，統(tǒng)一思想。在工作中出現認識上的分歧，大家闡明觀點，求同存異，統(tǒng)一思想，更好地開展工作。
3、堅持民主、共同決策。對社區(qū)重大事項，實行集體討論，共同研究，民主決策，決不搞個人專斷。
現在，xx社區(qū)展現出的是一個和諧、熱情、進取的新風貌，社區(qū)領導班子是一個十分團結、協(xié)作的團隊。
1、實行周末、節(jié)假日值班制度。我本人帶頭遵守這項制度，社區(qū)在周末、節(jié)假日都有人值班，極大的方便了群眾，群眾十分滿意。
2、實行信箱回訪制度。在社區(qū)辦公室外設置意見箱，對社區(qū)工作廣泛征求群眾意見，極積采納群眾意見和建議，并及時答復。
3、熱情接待群眾來訪。認真聽取群眾反映的問題，并及時解決。比如xx年xx月，xxxx市場外側居民院群眾反映菜農在該居民院擺攤賣菜，影響環(huán)境衛(wèi)生和居民的正常通行。接到群眾反映后，社區(qū)十分重視，通過組織義務隊值勤十余天，把菜農歸入天強市場內管理，終于得到徹底治理。
通過社區(qū)工作人員的共同努力，今年社區(qū)的各項工作都基本完成，比如計劃生育社撫費征收工作、xxxxxx招募工作、農村小額人身保險工作、低保網絡化管理登記工作、就業(yè)失業(yè)登記工作。安全生產工作抓得很扎實，全年沒有發(fā)生一起重傷、死亡、直接經濟損失1000元以上的安全事故。
綜治維穩(wěn)工作做出了較好的成績，特別是人民調解工作，全年調解民間糾紛xx件，調結率100%，社區(qū)全年無一例違法上訪案件。
另外，認真做好了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，特別是對“牛皮癬”、衛(wèi)生死角的治理，全年組織衛(wèi)生突擊xx次，參加xxxx人次。
當然，我的工作肯定存在的不足和失誤，在今后的工作當中，還要加強理論和業(yè)務學習，更新知識，拓寬思路，勤奮工作，積極完成xxxx年各項工作目標。
謝謝大家!
社區(qū)班子成員述職述廉報告篇九
本人xxx，2012年12月換屆后擔任社區(qū)黨總支委員，主要負責社區(qū)財務、組織、紀檢、宣傳工作。三年來，在區(qū)委、街道辦事處的正確領導和同志們的大力支持下，我認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，以及黨工委重要會議精神和工作安排部署，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格按照黨工委確定的工作目標和黨風廉政建設、廉潔自律規(guī)定，認真履行職責，時刻以黨員干部的標準嚴格要求自己，堅持以身作則。結合黨風廉政建設和自己分管的工作，現將有關工作情況匯報如下：
一、財務工作
三年來，本人嚴格遵守國家財務會計制度，認真履行財務工作職責。一是對社區(qū)發(fā)生的每一筆經濟業(yè)務通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，并在憑證、帳簿和報表上反映出來，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化，做到全面、及時、準確的反映；二是對每筆經濟業(yè)務的合法性、合理性進行監(jiān)督，保證社區(qū)不受不必要的經濟損失，嚴格按有關制度執(zhí)行，對社區(qū)的資產進行監(jiān)督，全面清理核實社區(qū)的固定資產、資源，鐵面無私絕不放過任何不合理事情，以保證社區(qū)財務不受侵害。
二、組織工作
1、做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮社區(qū)黨總支作用。我社區(qū)共有黨員xx名，三年來我社區(qū)先后吸納xx名入黨積極分子，鼓勵轄區(qū)居民加入中國共產黨，為黨組織輸送新鮮血液，壯大我社區(qū)黨員隊伍，配合街道辦事處組織入黨積極分子先后培訓兩次；按照“三會一課”制度，定期召開黨小組會、支部委員會、黨員大會，按時上好黨課,并組織黨員學習黨的政策、方針，引導黨員端正他們的入黨動機，樹立為民服務的觀念。
2、積極開展志愿者服務，推進文明城市創(chuàng)建工作。我社區(qū)于2015年在街道辦事的號召下成立了志愿者服務隊，共有志愿者五十多名。三年來，志愿者服務隊與轄區(qū)困難家庭、殘疾人、留守兒童以及孤寡老人結對幫扶，2015年開展了送溫暖愛心衣物捐贈活動，得到了區(qū)文明辦的支持，做成紀錄片進行廣泛宣傳；2015年社區(qū)組織了“律師進社區(qū)”活動，邀請居民前來學習，讓居民受益；2015年開展了在職黨員進社區(qū)活動，組織在職黨員幫助留守兒童實現他們的“微心愿”……這些活動的開展得到了轄區(qū)居民的廣泛好評，我社區(qū)因此獲得了“文明社區(qū)”的稱號。
過深入開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，解決了“四風”問題，切實提高了黨員干部的執(zhí)行力和落實力；通過扎實開展以“踐行宗旨，爭做好干部”為主題的“假如我是服務對象”大討論活動，進一步促進了職能轉變，促進了干部作風改進，密切了黨群干群關系。
三、紀檢工作
根據中央和省、的要求，以黨的十八屆三中全會、十屆四次全會和十二屆八次全會精神為指導，認真貫徹落實一和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主要內容，深入貫徹落實中央八項規(guī)定、六條意見、二十一條意見和區(qū)委有關要求，突出作風建設，貫徹整風精神，堅決反對“四風”。
1、強化領導，明確職責。社區(qū)建立了黨風廉政建設領導小組，由任組長，同時進一步明確了社區(qū)紀檢委員的工作職責即：負責社區(qū)黨的紀律檢查，監(jiān)督、和管理社區(qū)財務、居務公開等工作；對社區(qū)黨員干部有監(jiān)督權、批評教育權。
2、建章立制，完善基礎臺帳。建立健全黨總支紀檢工作制度、居務公開制度、財務管理制度、社區(qū)民主監(jiān)督制度、社區(qū)黨員會議制度、社區(qū)支委、社區(qū)落實黨風廉政建設責任制度等規(guī)章制度，以規(guī)范社區(qū)黨員干部廉潔從政行為。
3、抓好黨風廉政教育，提高黨員群眾反腐倡廉的自覺性。為了提高社區(qū)黨員干部廉潔自律的自覺性，發(fā)揮社區(qū)群眾監(jiān)督的積極性和針對性，社區(qū)黨總支通過張貼標語、發(fā)放黨員干部廉潔自律宣傳手冊等形式宣傳黨風廉政建設知識。通過一系列的活動，增強了黨員干部反腐倡廉的自覺意識和拒腐防變的能力，使黨員干部和居民群眾在濃厚的廉政氛圍中，潛移默化的接受教育，營造了“倡廉、助廉、保廉”的良好社會氛圍。
四、宣傳工作
宣傳工作始終圍繞以社區(qū)建設為中心，為社區(qū)發(fā)展和社會進步創(chuàng)造良好的輿-論氛圍。
一是深入群眾宣傳社區(qū)服務建設，使群眾熟知、理解、支持、參與到轄區(qū)的具體工作中，真正做到“以人為本”，促進社區(qū)與巷道、小區(qū)兩級工作高質量、高效率的完成。
二是不定時地入戶將民政殘聯、計劃生育、勞動保障等惠民政策及法律法規(guī)宣傳到戶，并及時發(fā)放各類政策宣傳單，使居民群眾及時掌握政策動向，進一步方便社區(qū)干部開展各項工作。
融合，促進了轄區(qū)居民的精神文明建設。
四是在開展宣傳工作同時，堅持正確的輿-論導向，深入實際，實事求是，使我們的宣傳工作能夠準確體現上級精神，針對群眾意見建議，求真務實，提高了宣傳工作的整體質量。正確處理好正面宣傳與輿-論監(jiān)督的關系，為社區(qū)經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的輿-論氛圍和社會環(huán)境。
回顧三年來的工作，是忙碌的，也是充實，感謝各位領導和同事的信任，給我提供了為民服務的平臺，感謝社區(qū)居民的支持，讓我更好地完成了各項任務。在今后的工作中，我將繼續(xù)揚長避短，激流勇進，盡職盡責，把“清清白白做官，老老實實做人，扎扎實實做事”作為我的座右銘，為黨和人民的事業(yè)奮斗終身。
現將我一年來從德、能、勤、績、廉幾方面的情況如實向到會的各位領導匯報如下：
一、德：認真學習“三個代表”重要思想、學習黨的十七大、參加街道組織的各項培訓。通過學習，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”重要思想，進一步堅定了共產主義理想信念，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步密切與居民群眾的聯系，努力為群眾做實事、辦好事、解難事。在工作中，團結同志，時時從集體利益出發(fā)，發(fā)揮集體主義精神，能夠做到“大事講原則、小事講風格”。
二、能：從 年 月到現在以來，通過領導及同志們的幫助和自己努力，不斷加強計生方面的業(yè)務知識、綜合能力的學習，積累了一定的經驗，工作能力和為民辦事的效率有了一定的提高。一年多來，能運用正確的思維方法考慮問題、判別是非、分析因果，掌握正確的工作方式方法來化解矛盾。我也熱心社區(qū)工作，關心社區(qū)發(fā)展和建設，樂于為社區(qū)居民服務。
斷總結經驗，踏踏實實地做好自己的本職工作。
答比賽，對國家計劃生育政策和法律、法規(guī)的進行了宣傳，還為參賽的`會員發(fā)放了禮品。
五、廉：黨風廉政建設是構建和諧社會的重要保證，只有切實加強黨風廉政建設工作，堅決反對和預防腐敗現象才能構建社會主義和諧社會。在工作和生活中，堅持原則，勤政廉潔，無任何收受他人錢、財、物的現象，自覺接受群眾的監(jiān)督。
六、存在問題及下一步打算：在思想上，雖然加強了學習，但是在理論方面深度不夠。在作風上，批評與自我批評勇氣還要加強，與群眾深入交流思想的行動還不夠多，不夠細。因此，在以后的工作中，還需要不斷提高自己的思想覺悟和綜合素質，不斷提高自己的工作能力，強化素質、能力的鍛煉，只要是居民群眾的事就事必躬親的做，把愛民作為我工作的歸宿，把服務作為我工作的宗旨。做一個依法辦事，實實在在為社區(qū)服務的社區(qū)工作者。為社區(qū)建設做出自己的努力！
單位：
姓名：
日期：
在**區(qū)委、區(qū)行政的正確領導下，社區(qū)干部團結一致 ，扎實工作，較好地完成了2012年各項目標責任書的工作。現將工作匯報如下：
一、抓好社區(qū)基礎性工作
按照 辦發(fā)201252號文關于《**市城市示范社區(qū)建設標準》通知要求。成立了黨政、綜合治理、社會保障、社會事業(yè) 、計劃生育 、民生服務等六個辦公室和便民服務大廳，設立了黨員服務崗等10個服務崗位，定崗定責。
二、加強班子建設，扎實推進各項工作
黨員的計劃報表、基層組織建設年、迎接、講文明樹新風、道德講堂、廉政風險防控、基層組織建設年實施及整改方案；總結民族團結宣傳月和基層組織建設年活動情況。以黨建帶動武裝雙擁、共青團、工會、統(tǒng)-戰(zhàn)、關工委、婦聯和精神文明工作。落實 “金秋助學金”申請和家政人員培訓工作；組建“五老”、志愿者服務隊伍；完善創(chuàng)建文明城市測評相關資料；加強統(tǒng)-戰(zhàn)工作，營造民族團結的社區(qū)氛圍。加強紀檢工作，落實黨風廉政建設制度。嚴抓干部廉潔自律，落實政務公開；落實廉政風險防范防控措施；參加市紀委舉辦的“加強作風建設，促進廉潔從政”知識問答，共答題15份；強化工作紀律，全年無違紀事件發(fā)生。
三、紀念建黨91周年活動
參加區(qū)委組織的“百姓大舞臺”文藝匯演、運動會和卡拉
ok大賽。央視舉辦的“紅歌唱響激情廣場”走進**活動。七一前召開座談會，與社區(qū)黨員暢談建黨輝煌成就。在兩節(jié)前召開社區(qū)干部茶話會。
四、宣傳政策、法規(guī)，營造良好氛圍
資料1876份；與居民簽訂《**市家庭拒絕邪教承諾書》938份；以“防災減災日”、“安全生產月”、“6〃26國際禁毒日”和“節(jié)能減排宣傳周”為載體，開展了一系列宣傳活動；在“母親節(jié)”、“5.29計生協(xié)會會員日”和“誠信、陽光計生”、打擊“兩非”、“生育關懷”等宣傳活動中，發(fā)放宣傳資料1500余份。參加《2012年甘肅省公共機構節(jié)能知識競賽》、《6.5環(huán)境日知識競賽》、《節(jié)約用水》、《防震減災知識競賽》問答活動，共答試卷112份。
五、落實惠民政策，提升服務水平
完善社會保障工作制度，建立健全民政、社保、殘聯等基礎臺賬，做好就業(yè)、失業(yè)登記工作；落實城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，全年共辦理225人，參保率達到114%；全年共辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險3人；組織社區(qū)居民基本醫(yī)療保險免費體檢，共體檢76人。成立居家養(yǎng)老領導小組，為12位60歲以上老人建立了檔案；以“敬老愛老、共建共享”為主題，廣泛開展宣傳、走訪慰問活動。
流動人口信息系統(tǒng)（gpl）進行日常維護，確保信息錄入率和準確率達100%。做到“五上門”服務，免費發(fā)放藥具445盒，葉酸9盒；開展流動人口計生服務管理“雙百”推進工作。根據嘉人口領導小組20122號《**市開展創(chuàng)建幸福家庭活動實施意見》的通知要求，對5戶符合條件的家庭上報區(qū)計生辦。健全了網格化到戶系統(tǒng)，地圖掛接率達96.9%，陽光計生卡掛接100%。制定了科普、文化、體育、衛(wèi)生、老齡等工作職責。
六、加強綜合治理，營造平安社區(qū)
項整治。以“不讓毒品進我家”為載體，懸掛橫幅、張貼禁毒掛圖，發(fā)放宣傳單千余份；制定《**社區(qū)2012-2015年禁毒工作規(guī)劃》，力爭在3年內榮獲區(qū)、市、省、國家無毒社區(qū)；開展防范、邪教工作，對宗教信仰人員進行摸底排查；開展“掃黃”、“打非”專項治理行動及校園周邊交通、治安秩序專項整治行動；以“六個堅決防治”為目標，做好期間的維穩(wěn)安保工作；摸排走訪，做好刑釋解教人員安置幫教和社區(qū)矯正工作，防止漏管失控。全年我社區(qū)無吸毒、無邪教、無重點、無刑事解教人員及上訪人員。
七、存在的問題
2012年，雖然各項工作取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要體現在一是社區(qū)建設離示范社區(qū)建設標準還存在差距。二是人戶分離情況復雜，在對居民的管理上存在一定困難。三是干部的業(yè)務素質與工作需要還存在一定的差距。
社區(qū)班子成員述職述廉報告篇十
一、緊扣民生主題，創(chuàng)新實干，主要目標任務全面超額完成過去的一年，在市委、市政府堅強有力的領導下，我們黨組一班人唱響“民生為本、人才優(yōu)先”主旋律，主動適應新常態(tài)，克難奮進，埋頭實干，主要目標任務全面超額完成。
20xx年，萬人，超任務8%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以內，低于省控指標;組織技能培訓1.11萬人，超任務11%;社會保險新增參保2.33萬人，征收基金8.38億元。其中：企事業(yè)單位養(yǎng)老保險新增2.06萬人，征收基金7.58億元，超任務38%;新農保續(xù)保率100%，新增參保2666人，征收基金8019萬元，超任務33.3%;我市參加縣域經濟考核的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、社會保險綜合參保率兩項指標均居全省第一，為鐘祥縣域經濟考核達標升位作出了應有的貢獻。曬全年任務清單，用數據說話，一組組精彩數據見證了我們實干的歷程。
20xx年，省人社廳獎勵我市社保擴面和基金預決算工作經費41萬元，獎勵勞動監(jiān)察維權工作經費6萬元;就業(yè)工作繼獲得全國先進單位以后，被省人社廳以《執(zhí)著》為題拍成微型電影，在全省播放;省委第六巡視組組長曲穎同志、省人社廳廳長翟天山同志先后到我局深入調研，對我們的工作給予了熱情贊揚;市委年終一次性為人社系統(tǒng)提拔重用了xx名干部，其中，解決正科2人、副科4人;市政府在年底資金極為緊缺的情況下，一次性為人社局追加了60萬元工作經費。一串串榮譽是上級部門和領導對人社部門辛勤勞動的肯定，一項項支持是市委、市政府對人社工作的重視和褒獎，我們倍受鼓舞，甚感欣慰。
總結全年，我們有六大亮點：
1、用力抓就業(yè)，破解“用工荒”矛盾，助推經濟發(fā)展。針對我市企業(yè)“用工荒”問題，我們以滿足市內企業(yè)用工、推進轉移增收為目標，引導社會充分就業(yè)。一是積極搭建平臺，廣辟渠道促就業(yè)。以“打工不用到處走，就業(yè)就在家門口;家鄉(xiāng)就業(yè)好處多，何必四處去奔波”為宣傳主題，采取勞務交流、網絡推介、職業(yè)介紹等方式，拓展群眾就業(yè)渠道。以“春風行動”為載體，組織招聘會7場次，先后促進企業(yè)與農民工達成就業(yè)協(xié)議5658人次，有效化解了就業(yè)和招工“兩難”問題，全市企業(yè)用工需求從年初6500人下降到900人。二是培植品牌勞務，推動轉移擴就業(yè)。根據鐘祥實際，先后培植了“荊楚家政妹”、“湖北的哥”、“舊口加固工”、“楚天豆腐郎”、“赴日研修生”等具有市場競爭力的勞務品牌，全市轉移就業(yè)規(guī)模達到19.2萬人。三是全面落實政策，資金扶持穩(wěn)就業(yè)。發(fā)放小額擔保貸款5564萬元，扶持自主創(chuàng)業(yè)2103人，帶動就業(yè)5072人;為新美香等256家用人單位落實社保補貼635萬元、穩(wěn)崗補貼300萬元、高校畢業(yè)生見習補貼57萬元、公益性崗位補貼1150萬元;為2304名靈活就業(yè)人員落實社保補貼695萬元，有效穩(wěn)定了經濟下行背景下的就業(yè)形勢。
2、用心抓培訓，積極服務產業(yè)轉型升級。產業(yè)轉型升級的關鍵是人才。從農民工到博士后，都是人社部門的關注重點，既重視技工人才培訓，又重視高端人才引進。一是豐富靈活培訓形式。依托技校、就業(yè)訓練中心等定點培訓機構，采取在校培訓與下鄉(xiāng)培訓、白班培訓與夜班培訓、短期培訓與學歷培訓相結合的方式，先后舉辦技能培訓班xx6期，培訓員工1.11萬人。二是做大做強職業(yè)培訓。結合“柴湖振興發(fā)展”戰(zhàn)略，把技工學校作為“大培訓”的主陣地，不斷擴展加強。技校柴湖分校建成xx00㎡實訓中心，開展技能培訓26xx人，輸送就業(yè)2217人，培訓就業(yè)率81%。技?！叭：弦弧闭鞯?、立項和環(huán)評等工作全面完成，三通一平、場地墊高工程基本竣工，總體規(guī)劃及建筑設計即將完成。技工學校的影響力和知名度明顯提升，全年招生568人，同比增長50%，在全省同類學校排名第一。三是有效整合培訓資源。推行培訓工作一條龍服務、流水式作業(yè)，實行“培訓一人、就業(yè)一人”。全年培訓后組織職業(yè)技能鑒定8934人，其中，職業(yè)學校鑒定797人、農民工鑒定3994人、靈活就業(yè)人員鑒定742人、企業(yè)職工鑒定1598人、高技能人才鑒定1803人，奠定了廣大群眾更高質量就業(yè)的基礎。四是推進院士工作站建設。先后幫助張集壽鄉(xiāng)實用菌合作社、廣源食品和新宇機電建立了院士工作站，引進高端人才，發(fā)揮高端人才的技改作用，使院士工作站成為企業(yè)發(fā)展的加速器、轉型升級的智力庫、技術創(chuàng)新的指揮部、經營管理的顧問團、培養(yǎng)人才的研究院。五是服務重點項目建設。全力服務譽虎管樁、南湖新技校和市新垃圾處理場(磷礦鎮(zhèn)梁橋村)等3個市級重點項目建設，協(xié)調解決相關困難和問題，有力地推動了項目超額完成年度計劃。譽虎管樁二期已竣工投產;市新垃圾處理場進場路基、主橋梁、填埋庫區(qū)建設以及大型沼氣池等無害化處理設施一期工程全部完工;南湖新技校圍墻和土石方工程基本完成。
3、傾心抓社保，著力增進群眾福祉。以社保人口全覆蓋、全民享有社會保障為目標，強力推進擴面征繳。一是社保范圍不斷擴大。社會保險新增參保2.33萬人，累計參保96萬人次，綜合參保率達到99.99%，繼續(xù)保持全省領先勢頭。尤其是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，適齡參保33.5萬人，續(xù)保率100%;征收基金8019萬元，人均繳費240元，參保繳費率和人均繳費額排名全省前茅。二是基金支撐更加穩(wěn)固。社會保險基金征收8.38億元，基金總額超歷史、超目標。其中，養(yǎng)老保險4.11億元，新農保8019萬元，億元，工傷保險1165萬元，生育保險538萬元，失業(yè)保險1920萬元。特別是機關事業(yè)養(yǎng)老保險征收9653萬元(基本養(yǎng)老8xx9萬元，鄉(xiāng)改xx62萬元，抵保收入52萬元)，讓本應2月穿底的保險基金延長發(fā)放到20xx年底。同時，爭取上級轉移支付資金3.64億元，其中，就業(yè)專項資金41xx萬元，企業(yè)職工養(yǎng)老保險1.81億元，醫(yī)療保險3896萬元、城鄉(xiāng)居保8706萬元，技校建設資金50萬元，直補財政1600萬元，切實增強了社?；鸬闹文芰ΑＨ潜Ｕ夏芰Ψ€(wěn)步提升。城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險完成第十次調待，企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老水平達到xx00元。完成了機關事業(yè)單位和公務員的調資兌現工作。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療二次補償和城鎮(zhèn)居民大病保險制度全面落實，為全市192名參保職工、180名參保居民報銷費用524萬元。群眾就醫(yī)報銷范圍延伸到同濟、協(xié)和等18家省級醫(yī)院，實現了省內治療即時就醫(yī)、即時結算。
社區(qū)班子成員述職述廉報告篇十一
根據市委統(tǒng)一安排，我代表人社局班子集體述職述廉如下：緊扣民生主題，創(chuàng)新實干，主要目標任務全面超額完成過去的一年，在市委、市政府堅強有力的領導下，我們黨組一班人唱響“民生為本、人才優(yōu)先”主旋律，主動適應新常態(tài)，克難奮進，埋頭實干，主要目標任務全面超額完成。2014年，城鄉(xiāng)新增就業(yè)3.13萬人，超任務8%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%以內，低于省控指標；組織技能培訓1.11萬人，超任務11%；社會保險新增參保2.33萬人，征收基金8.38億元。其中：企事業(yè)單位養(yǎng)老保險新增2.06萬人，征收基金7.58億元，超任務38%；新農保續(xù)保率100%，新增參保2666人，征收基金8019萬元，超任務33.3%；我市參加縣域經濟考核的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、社會保險綜合參保率兩項指標均居全省第一，為鐘祥縣域經濟考核達標升位作出了應有的貢獻。曬全年任務清單，用數據說話，一組組精彩數據見證了我們實干的歷程。2014年，省人社廳獎勵我市社保擴面和基金預決算工作經費41萬元，獎勵勞動監(jiān)察維權工作經費6萬元；就業(yè)工作繼獲得全國先進單位以后，被省人社廳以《執(zhí)著》為題拍成微型電影，在全省播放；省委第六巡視組組長曲穎同志、省人社廳廳長翟天山同志先后到我局深入調研，對我們的工作給予了熱情贊揚；市委年終一次性為人社系統(tǒng)提拔重用了14名干部，其中，解決正科2人、副科4人；市政府在年底資金極為緊缺的情況下，一次性為人社局追加了60萬元工作經費。一串串榮譽是上級部門和領導對人社部門辛勤勞動的肯定，一項項支持是市委、市政府對人社工作的重視和褒獎，我們倍受鼓舞，甚感欣慰?？偨Y全年，我們有六大亮點：1、用力抓就業(yè)，破解“用工荒”矛盾，助推經濟發(fā)展。針對我市企業(yè)“用工荒”問題，我們以滿足市內企業(yè)用工、推進轉移增收為目標，引導社會充分就業(yè)。一是積極搭建平臺，廣辟渠道促就業(yè)。以“打工不用到處走，就業(yè)就在家門口；家鄉(xiāng)就業(yè)好處多，何必四處去奔波”為宣傳主題，采取勞務交流、網絡推介、職業(yè)介紹等方式，拓展群眾就業(yè)渠道。以“春風行動”為載體，組織招聘會7場次，先后促進企業(yè)與農民工達成就業(yè)協(xié)議5658人次，有效化解了就業(yè)和招工“兩難”問題，全市企業(yè)用工需求從年初6500人下降到900人。二是培植品牌勞務，推動轉移擴就業(yè)。根據鐘祥實際，先后培植了“荊楚家政妹”、“湖北的哥”、“舊口加固工”、“楚天豆腐郎”、“赴日研修生”等具有市場競爭力的勞務品牌，全市轉移就業(yè)規(guī)模達到19.2萬人。三是全面落實政策，資金扶持穩(wěn)就業(yè)。發(fā)放小額擔保貸款5564萬元，扶持自主創(chuàng)業(yè)2103人，帶動就業(yè)5072人；為新美香等256家用人單位落實社保補貼635萬元、穩(wěn)崗補貼300萬元、高校畢業(yè)生見習補貼57萬元、公益性崗位補貼1150萬元；為2304名靈活就業(yè)人員落實社保補貼695萬元，有效穩(wěn)定了經濟下行背景下的就業(yè)形勢。2、用心抓培訓，積極服務產業(yè)轉型升級。產業(yè)轉型升級的關鍵是人才。從農民工到博士后，都是人社部門的關注重點，既重視技工人才培訓，又重視高端人才引進。一是豐富靈活培訓形式。依托技校、就業(yè)訓練中心等定點培訓機構，采取在校培訓與下鄉(xiāng)培訓、白班培訓與夜班培訓、短期培訓與學歷培訓相結合的方式，先后舉辦技能培訓班146期，培訓員工1.11萬人。二是做大做強職業(yè)培訓。結合“柴湖振興發(fā)展”戰(zhàn)略，把技工學校作為“大培訓”的主陣地，不斷擴展加強。技校柴湖分校建成1200㎡實訓中心，開展技能培訓2613人，輸送就業(yè)2217人，培訓就業(yè)率81%。技校“三校合一”征地、立項和環(huán)評等工作全面完成，三通一平、場地墊高工程基本竣工，總體規(guī)劃及建筑設計即將完成。技工學校的影響力和知名度明顯提升，全年招生568人，同比增長50%，在全省同類學校排名第一。三是有效整合培訓資源。推行培訓工作一條龍服務、流水式作業(yè)，實行“培訓一人、就業(yè)一人”。全年培訓后組織職業(yè)技能鑒定8934人，其中，職業(yè)學校鑒定797人、農民工鑒定3994人、靈活就業(yè)人員鑒定742人、企業(yè)職工鑒定1598人、高技能人才鑒定1803人，奠定了廣大群眾更高質量就業(yè)的基礎。四是推進院士工作站建設。先后幫助張集壽鄉(xiāng)實用菌合作社、廣源食品和新宇機電建立了院士工作站，引進高端人才，發(fā)揮高端人才的技改作用，使院士工作站成為企業(yè)發(fā)展的加速器、轉型升級的智力庫、技術創(chuàng)新的指揮部、經營管理的顧問團、培養(yǎng)人才的研究院。五是服務重點項目建設。全力服務譽虎管樁、南湖新技校和市新垃圾處理場（磷礦鎮(zhèn)梁橋村）等3個市級重點項目建設，協(xié)調解決相關困難和問題，有力地推動了項目超額完成年度計劃。譽虎管樁二期已竣工投產；市新垃圾處理場進場路基、主橋梁、填埋庫區(qū)建設以及大型沼氣池等無害化處理設施一期工程全部完工；南湖新技校圍墻和土石方工程基本完成。3、傾心抓社保，著力增進群眾福祉。以社保人口全覆蓋、全民享有社會保障為目標，強力推進擴面征繳。一是社保范圍不斷擴大。社會保險新增參保2.33萬人，累計參保96萬人次，綜合參保率達到99.99%，繼續(xù)保持全省領先勢頭。尤其是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，適齡參保33.5萬人，續(xù)保率100%；征收基金8019萬元，人均繳費240元，參保繳費率和人均繳費額排名全省前茅。二是基金支撐更加穩(wěn)固。社會保險基金征收8.38億元，基金總額超歷史、超目標。其中，養(yǎng)老保險4.11億元，新農保8019萬元，醫(yī)療保險2.14億元，工傷保險1165萬元，生育保險538萬元，失業(yè)保險1920萬元。特別是機關事業(yè)養(yǎng)老保險征收9653萬元(基本養(yǎng)老8139萬元，鄉(xiāng)改1462萬元，抵保收入52萬元)，讓本應2月穿底的保險基金延長發(fā)放到2014年底。同時，爭取上級轉移支付資金3.64億元，其中，就業(yè)專項資金4112萬元，企業(yè)職工養(yǎng)老保險1.81億元，醫(yī)療保險3896萬元、城鄉(xiāng)居保8706萬元，技校建設資金50萬元，直補財政1600萬元，切實增強了社?；鸬闹文芰?。三是保障能力穩(wěn)步提升。城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險完成第十次調待，企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老水平達到1400元。完成了機關事業(yè)單位和公務員的調資兌現工作。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療二次補償和城鎮(zhèn)居民大病保險制度全面落實，為全市192名參保職工、180名參保居民報銷費用524萬元。群眾就醫(yī)報銷范圍延伸到同濟、協(xié)和等18家省級醫(yī)院，實現了省內治療即時就醫(yī)、即時結算。4、傾力抓維權，促進社會穩(wěn)定和諧。以維護群眾基本勞動權益不受損害為目標，堅決預防和打擊勞動侵權行為。一是抓預防，減少案件發(fā)生。巡查用人單位392戶次，指導百家企業(yè)規(guī)范用工管理、修訂管理制度。全面推進農民工工資支付保證金和銀行代發(fā)制度，征收75家建筑企業(yè)工資保證金2051萬元，其中，新施工企業(yè)65家，新施工企業(yè)征收率90%；督促53家建筑企業(yè)實行了工資銀行代發(fā)，建筑企業(yè)工資銀行代發(fā)率達到80%，建立了主動預防、源頭預防的維權機制。二是嚴打擊，狠剎工資拖欠。由被動預防變?yōu)橹鲃哟驌簦摵瞎?、住建等部門，嚴厲打擊拖欠農民工工資問題，受理勞動監(jiān)察案件67起，辦結67起，其中，移交公安部門立案處理6起，申請法院強制執(zhí)行2起，幫助3533名農民工追回工資2041萬元。三是建平臺，發(fā)揮調解作用。在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立勞動人事仲裁調解辦公室，鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解平臺組建率100%；在53家企業(yè)建立調解委員會，規(guī)模以上企業(yè)組建率100%，實現了勞動糾紛就近就地調解。全年辦結案件167起，結案率100%，既很好的保障了群眾基本權益，又有效地維護了社會穩(wěn)定。5、全心抓規(guī)范，健全用人機制。以規(guī)范人事制度改革、健全用人長效機制為目標，逐步完善全市用人引才體系。一是規(guī)范事業(yè)單位進人機制。認真落實《事業(yè)單位人事管理條例》，堅持事業(yè)單位“逢進必考”制度，嚴格控制增員計劃審批，做到不考不批、無編不批、無崗不批。制定出臺《規(guī)范人事代理工作的實施方案》，從人事代理對象、范圍、程序進行全面規(guī)范，從嚴控制事業(yè)單位私自進人和亂進人問題。二是規(guī)范人才引進機制。圍繞市內企業(yè)人才需求，一方面，加強《鐘祥人才網》建設，組織72家企業(yè)入網，面向全國網絡招聘人才。另一方面，組織43家重點企業(yè)參加市外人才招聘會，引進人才532人，填補了全市200多個急迫性、緊缺性人才崗位空缺。三是規(guī)范人才培養(yǎng)機制。開展“春天壟上行”和“專家基層行”活動，邀請醫(yī)療、農業(yè)、畜牧等專家進村開展培訓，著力培養(yǎng)農村實用技術人才。穩(wěn)妥組織全國專業(yè)技術人員計算機考試662人、工人技術等級考核510人，職稱外語、二級建造師等各類執(zhí)(職)業(yè)資格考試1528人；新增專業(yè)技術人員1305人，全市人才儲備量達到2.6萬人。四是規(guī)范軍轉干部管理。妥善安置了4名軍轉干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)，安置率100%。及時為472名企業(yè)軍轉干部落實待遇556萬元。全年未出現一例軍轉干部進京上訪事件，保持了軍轉干部的長期穩(wěn)定。6、全力抓服務，提升人社形象。以深入推進群眾路線教育、塑造部門良好形象為目標，簡化程序，優(yōu)化服務，讓廣大群眾享受最優(yōu)質、最快捷、最方便的服務。一是提升窗口服務。在窗口服務大廳實行服務引導和領導帶班制度，開辟老弱病殘“綠色通道”，引導群眾辦事、方便群眾辦事。特別是在社保服務大廳增設金融機構收費窗口，實現了群眾社保繳費核定、打單、繳費“一條龍”服務，足不出廳辦結所有業(yè)務，社會保險服務大廳被評為xx市“十佳優(yōu)質服務窗口”。二是精簡辦事環(huán)節(jié)。對直接面對群眾、服務群眾的辦事環(huán)節(jié)進行優(yōu)化，減少辦事環(huán)節(jié)：小額擔保貸款由過去2個月辦結縮短到半個月；新農保業(yè)務變限時辦結為即時辦結；醫(yī)療保險報銷由過去7個工作日辦結縮短到3個工作日以內；尿毒癥和腎移植等重大慢性病認定由一年一審變?yōu)殡S到隨辦。三是強化信訪管理。設立專門信訪接待室，班子成員輪流值守，實行首問負責，一旦接訪負責到底,全年受理各類信訪件155起，按期回復率100%。高品質打造12333電話咨詢服務平臺，通過電訊渠道直接為群眾宣傳政策、受理投訴、化解矛盾。開辟《鐘祥論壇》就業(yè)社保版塊，落實16名網管員專門對群眾提問投訴進行24小時監(jiān)管，發(fā)現群眾咨詢、投訴及時回復、化解矛盾，先后回復群眾跟貼1500多個。從當前群眾反映和社會反響來看，人社部門一改過去群眾投訴多、怨氣重、意見大的局面，出現了真誠的贊譽之聲。尤其是今年的“服務對象評科長”活動中，社保、就業(yè)兩個參評單位均進入全市前五位的先進行列。
社區(qū)班子成員述職述廉報告篇十二
迎暉社區(qū)在度假區(qū)黨工委的正確領導下，在上級有關部門的關心支持下，在社區(qū)廣大黨員群眾的密切配合下，團結社區(qū)一班人，堅持科學發(fā)展觀，認真學習“十八大精神”，組織和帶領社區(qū)黨員干部群眾堅決貫徹和落實上級的各項部署，緊密聯系實際，以“為民、務實、清廉”為主線，以服務居民為工作的出發(fā)點和落腳點，解放思想、開拓創(chuàng)新，取得了迎暉社區(qū)各項事業(yè)的全面發(fā)展和進步?，F就將我在學習工作方面的表現作如下總結。
一、抓好班子建設。
1、加強理論學習，提高思想認識。迎暉社區(qū)班子成員積極參加各級黨組織和紀檢工作組織的學習培訓，抓好支部建設。積極推進和落實黨風廉政建設責任制，組織社區(qū)干部和全體黨員認真學習“黨的十八大精神”及“總書記系類講話”，使社區(qū)黨員干部進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了為人民服務的宗旨意識。
2、加強民主監(jiān)督，實現制度管理。社區(qū)轉變工作作風，深入到社區(qū)群眾中去，認真聽取群眾的意見及建議，引導社區(qū)群眾參與到社區(qū)的管理工作中來。加強民主監(jiān)督，切實做好“黨務、社務、財務”公開工作。實現制度管理，凡是社區(qū)的重大事件和重要活動以及財政支出都必須經過支委會討論研究，形成集體決議。
3、落實中央“八項規(guī)定”精神。社區(qū)是最基層的機構，社區(qū)是直面普通群眾的，社區(qū)黨員干部代表著黨的形象。本年度迎暉社區(qū)繼續(xù)抓好班子作風建設，深刻認識加強作風建設的重要性，開展多種形式活動，組織班子成員、社區(qū)工作人員、全體黨員學習中央“八項規(guī)定“精神。堅持領導帶頭，對存在的問題落實整改，加強社區(qū)紀檢小組的監(jiān)督作用，并且廣泛接受群眾監(jiān)督，切實有效的落實“八項規(guī)定”精神。
二、做好社區(qū)工作。
1、切實做好為民工程，實實在在為民服務。為改善社區(qū)環(huán)境，方便居民的生活，迎暉社區(qū)將新增停車位、迎暉路背街小巷改造、迎暉菜場改造列入了重點工作。社區(qū)積極向上爭取，在濱湖區(qū)發(fā)改局及度假區(qū)各有關部門的關心幫助下，到10月份，新增車位工作已完成，背街小巷改造已進入尾聲，菜場的改造也已開始進行。這些為民工程的.進行，極大的改善了社區(qū)環(huán)境，方便了居民的生活，受到了社區(qū)居民的歡迎。
2、加強文明宣傳教育，提升居民文明素質。開展積極向上的精神文化活動，提升居名文明素質，一直是我社區(qū)重點推進的工作。在本年度，我社區(qū)繼續(xù)加強在這方面的工作，新增qq、微信、微博等新媒體，更加靈活，方便、主動的開展文明宣傳教育活動，并且開展了優(yōu)良家風挖掘，設立好人好事榜，宣傳社區(qū)好人好事等活動，豐富了宣傳教育的手段。各項活動的開展，提高了居民道德素質和水準，教育和引導居民自覺弘揚中華民族家庭和睦、尊老愛幼、鄰里團結、相互幫助的傳統(tǒng)美德。
3、協(xié)調解決居民矛盾，確保社區(qū)和諧穩(wěn)定。社區(qū)的和諧穩(wěn)定，是我們開展社區(qū)工作的目標。我社區(qū)公開辦事內容，辦事程序，特別是低保、計生等涉及群眾利益的工作，接受群眾監(jiān)督。對待居民之間的矛盾，我們熱情服務，不推諉，耐心解釋，秉公律己，依法依規(guī)公正調處，針對迎暉社區(qū)老房子多，房屋漏水、路面破損等群眾反映較多的問題，我們主動出擊，及時和房管所、路橋所等部門聯系，為民俳擾解難，做到“小事不出樓，大事不出社區(qū)”。
三、踏實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
1、開展教育實踐活動，強化黨員宗旨意識。自3月份開始，我社區(qū)在度假區(qū)統(tǒng)一安排與指導下開展黨的群眾路線教育實踐活動。自活動開展以來，我社區(qū)兩委班子認真學習落實相關文件精神，組織黨總支全體黨員統(tǒng)一學習，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，積極開展規(guī)定的各項活動，從而進一步堅定黨員干部的理想信念，增強黨員干部為人民服務的宗旨意識，提升投身教育實踐活動的思想自覺和行動自覺。
2、積極聽取群眾意見，認真進行問題查擺。黨的群眾路線教育實踐活動中，我社區(qū)通過召開全體黨員會議、群眾座談會等認真聽取居民對社區(qū)工作的建議，并且積極深入社區(qū)群眾，通過走訪等形式，聽取群眾的意見，真正做到“從群眾中來，到群眾中去”。同時，我們通過談心談話、召開民主生活會的方式，認真查擺自身不足。
3、認真分析存在問題，切實落實問題整改。我社區(qū)兩委班子成員，正視教育實踐活動中發(fā)現的問題，不推諉，不回避。對于存在的突出問題,兩委班子認真剖析問題產生的根源,在度假區(qū)督導組的指導下，制定了切實可行的整改方案，落實整改的有效措施，并將制定的方案對社區(qū)居民公示，讓社區(qū)居民監(jiān)督社區(qū)問題的整改。
綜上所述，迎暉社區(qū)兩委班子在工作中，能夠根據度假區(qū)黨工委的要求，結合迎暉的實際情況，維護了社區(qū)的和諧穩(wěn)定，推動了迎暉社區(qū)的發(fā)展。在今后的工作中，我們將以“十八大精神”為指導，始終保持戒驕戒躁、謙虛謹慎的作風，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，不斷完善自已，從而更好地為廣大迎暉居民服務。
社區(qū)班子成員述職述廉報告篇十三
尊敬的領導：
一年來，本人通過自身努力，積極探索管理理論，不斷積累管理經驗，全身心投入到醫(yī)院管理工作中。在大家的共同努力下，醫(yī)院各項工作取得了較好的成績：醫(yī)院業(yè)務不斷擴展，醫(yī)療質量不斷提高，服務水平不斷增強；行風建設健康發(fā)展，醫(yī)患關系進一步融洽；科技工作穩(wěn)步推進，科研成果碩果累累；院容院貌煥然一新，就醫(yī)環(huán)境明顯改善；精神文明建設富有成效，醫(yī)院社會形象牢固樹立?，F將一年來的工作述職如下：
任職以來，我結合醫(yī)療衛(wèi)生改革政策指導醫(yī)院改革發(fā)展方向；一年來先后參加了多次醫(yī)院院長培訓，進一步提高了自己的管理水平和執(zhí)政能力。同時教育廣大醫(yī)務人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導職工牢固樹立全心全意為病人服務的思想，促使了醫(yī)院改革朝著正確方向前進。
新班子調整后，我首先抓好班子隊伍建設，經常主動與各位副職談心交流，相互溝通，班子之間能以誠相待，互相信任，互相支持，從而維護了班子的整體形象。在小問題上做到了敢于承擔責任，遇到重大問題，本人做到了注重發(fā)揚民主，集思廣益。進而避免了重大失誤，也增強了決策的科學性、準確性。為進一步加強醫(yī)院管理，我組織班子對醫(yī)院原有管理制度和目標管理方案進行修改、補充和完善，修訂了比較科學、規(guī)范的xx人民醫(yī)院《管理制度》和《目標管理方案》，進一步調動了職工工作的積極性。
認真組織和督促醫(yī)務科、護理部、質控科、感控科、防?？频嚷毮芸剖叶ㄆ陂_展醫(yī)療質量大檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查，綜合分析，嚴格按照醫(yī)院管理制度進行獎罰。同時，充分發(fā)揮行政、后勤職能部門的協(xié)調、指導、督查等作用，為臨床一線業(yè)務的正常開展提供了強有力的后勤保障。大力加強農村衛(wèi)生體系建設，認真組織做好“新農合”各項工作。全心全意為參合農民朋友提供了優(yōu)質的醫(yī)療服務，緩解了部分農民看病難看病貴的問題。
一年來，認真組織職工開展內容豐富、形式多樣的文體活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操，增強了職工的集體榮譽感、凝聚力和戰(zhàn)斗力，調動了職工全身心投入工作的積極性。通過加強社會主義精神文明建設，全體職工的思想素質有了更大的提高，積極參加各種文體活動和社會公益活動，樹立醫(yī)院良好社會形象，得到了社會各界好評。
為了方便管理，整合資源，發(fā)揮效能，今年我親自組織調整了幾項工作：一是取消xx中心。從xx中心兩年多來的運轉情況來看，管理不當，收入甚少，有時入不敷出。于是，我親自組織召開班子會，最后決定將xx中心取消。二是取消xx醫(yī)療合作。根據醫(yī)院管理年活動有關要求，終止與xx公司聯合開展的xx醫(yī)療合作合同，并與該公司負責人協(xié)商最后達成了醫(yī)院買斷機子的協(xié)議。三是合并門診收費處和住院收費處。為了方便管理，便利排班，同時解決群眾雙休日辦理住院或出院問題。經過了解調查，我提出了合并門診收費處和住院收費處的建議，并得到了全體班子成員的同意。住院收費處合并到門診收費處后，整合了資源，提高了工作效能。
盡管在即將過去的一年里，我的工作取得了一定的成績，履行了一個院長應盡的職責。但是靜下心來思考，自己仍然存在著某些方面的問題和不足：在學習理論方面還不夠深入，有待進一步加強；剛接任第一把手工作，經驗不足，有待提高；深入科室不夠，了解情況不夠多，有待加強。
這些都有待于我在今后的工作中加以注意，努力改正，同時希望各位領導和同志們繼續(xù)多多關心支持我，我一定克服困難，彌補不足，加強學習，不斷提高自己的工作能力和管理水平，力爭為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻！
社區(qū)班子成員述職述廉報告篇十四
尊敬的社區(qū)領導：
一、多措并舉，有力推動“三大”活動，取得實實在在的效果。
今年我社區(qū)通過多種形式開展“三大”活動，三大即，大走訪、大檢查、大接訪。大走訪，以社區(qū)委主任為領導，帶領低保員，計生員，勞動保障員，深入轄區(qū)走訪入戶登記人員信息，摸查計劃生育情況，登記社區(qū)內就業(yè)失業(yè)情況，一一登記入冊，為以后的社區(qū)工作打下良好的基礎，大接訪，即在入戶登記時，及時接待群眾反映社區(qū)內存在的矛盾、問題、并能及時解決群眾的實際問題化解鄰里糾紛。大檢查，檢查各個小區(qū)樓道的環(huán)境衛(wèi)生，一些轄區(qū)內存在的垃圾死角，及棄管摟的衛(wèi)生問題，并在樓群內開展創(chuàng)建美好家園、構建和諧社區(qū)、優(yōu)美環(huán)境的倡導。是各個小區(qū)樓群環(huán)境得到的極大的改善。
二、社區(qū)的低保工作。
(一)結合“三大”活動的深入，我廣泛聽取群眾意見，關注弱勢群體，重點慰問走訪困難老人，困難殘疾人及困難優(yōu)撫對象，及時為他們排憂解難，讓黨的優(yōu)惠政策真正的落到實處。
(二)在低保工作方面，我們社區(qū)始終以應保盡保為原則，做到公開、公正、公平，實行窗口化服務，對每位享受低保的家庭建立了家庭信息檔案，低保工作做到動態(tài)管理，上半年我社區(qū)對30戶低保戶進行復審，對條件不符合的7戶家庭進行了撤保，并對社區(qū)22戶低保邊緣戶進行了入戶走訪，并將14戶低保邊緣戶申報低保。
社區(qū)開張三個加強，集中整治環(huán)境衛(wèi)生活動。
1、加大力度集中整治，近日社區(qū)工作人員針對社區(qū)的棄管樓進行了重點清理排查，深入轄區(qū)樓群與居民協(xié)調協(xié)商，選出樓委會，對小區(qū)內的衛(wèi)生死角進行全方面的清理。社區(qū)工作人員不怕臟，累親自動手清理小區(qū)內的白色垃圾，有效的改善轄區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生。
2、加緊落實樓道保潔員，環(huán)節(jié)現狀。我社區(qū)共有樓房49棟，15棟樓進入物業(yè)管理，23棟樓有衛(wèi)生保潔員，還有26棟樓沒有衛(wèi)生保潔員，棄管樓34個，我社區(qū)衛(wèi)生管理員暫時負責棄管樓的衛(wèi)生管理，現在需要垃圾清運車及垃圾箱，我們積極與政府城管及時溝通反映將小區(qū)內的垃圾及時的清運出去，確切保證小區(qū)居民環(huán)境的衛(wèi)生清潔。
3、加強宣傳，發(fā)出倡議，我們以社區(qū)居委會為單位向小區(qū)居民發(fā)出倡議書“小區(qū)是我家，保護環(huán)境靠大家”宣傳標語，發(fā)放到每一戶居民的手中，我們還利用早中晚的時間段深入小區(qū)，對小區(qū)內的居民亂扔垃圾的不文明現象進行說服，教育、宣傳、勸說，發(fā)出倡議號召大家一起維護公共環(huán)境，構建和諧小區(qū)創(chuàng)建美好家園的倡導。
三、社區(qū)勞動保障工作。
我社區(qū)在勞動保障站領導的正確指導下積極宣傳勞動保障的政策，法規(guī)、認真完成上級主管部署的各項任務，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網絡平臺作用，不斷加強完善社區(qū)就業(yè)在就業(yè)工作。
1、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作循序漸進，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險是一項惠民政策，為落實好此工作，我們社區(qū)工作人員精心研究，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，在我社區(qū)在全體工作人員的共同努力，并對轄區(qū)居民做大量細致的工作，是居民應保盡保，截止6月末，_社區(qū)醫(yī)療保險參保人數計人繳費元新增參保人數人。
2、認真開展離退休人員的視頻認證工作，進一步推進離退休人員的社會化管理。掌握離退人員信息，確保對退休人員的動態(tài)管理，截止11月我這區(qū)共為退休人員792進行了射頻認證，并為退休人員發(fā)放聯系卡，以方便溝通能更好地為他們服務。
3、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作，認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的登記工作，今年社區(qū)共為人進行登記，為將來能為失業(yè)人員在就業(yè)提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實打下良好的基礎。
四、社區(qū)綜合治理工作。
廣泛宣傳，提高居民自我防范意識，增強社區(qū)綜合治理工作的創(chuàng)新意識。充分發(fā)揮巡邏隊的作用，并加強管理，把責任落實當人頭，_年社區(qū)委主任與巡邏隊聯合，對樓道、公共設施的非法標語進行集中清理覆蓋，共清理標語52條，在兩會期間，我社區(qū)人員在有線電視連接處進行蹲點守候，確保有線電視線路暢通，讓廣大居民及時準時無誤的收看兩會，確保了小區(qū)穩(wěn)定。
五、文化活動社區(qū)。
社區(qū)今年在各個方面都加大了管理力度，完善了管理機制，通過不斷的努力也獲得了相應的成果，但是離上級對社區(qū)的要求還有一定的差距們今后，我們將把不足之處加以改進，全身投入居民群眾中去，立足把社區(qū)各項工作加以改善做得更好，更加完美，實現新的跨越，更上新臺階。
此致
敬禮!
述職人：__。
社區(qū)班子成員述職述廉報告篇十五
尊敬的各位領導、各位職工代表：
大家上午好！現在，我代表縣人民醫(yī)院領導班子向您們作20xx年工作述職，請予審查和評議。
20xx年，在縣委、政府和衛(wèi)生局的正確領導下，縣人民醫(yī)院緊緊圍繞全縣衛(wèi)生工作重點，以創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院為總目標，以服務病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量和保證醫(yī)療安全為重點，縣人民醫(yī)院領導班子團結帶領全院干部職工，與時俱進，開拓創(chuàng)新，主動承擔政府、社會的健康職能和職責，架起了政府和百姓之間的感情橋梁，真正做到了全面貫徹落實黨和政府的各項方針政策，全面落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的各項法律法規(guī)以及醫(yī)院的各項規(guī)章制度和崗位責任，全面完成了年初計劃任務。
我院領導班子及中層領導都比較年輕，工作熱情比較高，有不斷開創(chuàng)工作新局面的信心和決心。在過去的一年里，醫(yī)院班子成員注重加強素養(yǎng)的提高，不斷地深入開展學習黨的基本理論、基本路線和基本經驗及現代科學文化知識、業(yè)務技能等活動，認真學習廉政建設的相關法規(guī)和制度，廉潔自律、敬業(yè)愛崗，帶領醫(yī)院不斷向前發(fā)展。
一是充分發(fā)揮黨組織在醫(yī)院改革和建設中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，班子成員合理分工，能夠做到“思想上多交流，工作上多溝通，決策上多商量”，在各自的職責范圍內，以身作則，嚴于律己，盡職盡責，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，一切為了病人健康和醫(yī)院發(fā)展，不計較個人利益，工作中顧大局，維護班子的團結。
二是堅持民主決策。對重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。
三是帶頭廉潔自律。在今年的大型設備購買中，全部由重慶市招標采購中心進行招標采購，由縣財政局、縣監(jiān)察局監(jiān)督完成。在院內藥品申購過程中，完善了藥事管理制度，監(jiān)督議價流程，取得較好效果。
20xx年，我們以“弘揚白求恩精神，服務健康秀山發(fā)展”為主題開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強黨員隊伍建設，開展了“黨員先鋒崗”“黨員示范窗口”競賽活動，取得了實實在在的效果。
1、各支部組織了“上黨課、受教育”學習活動，開展了“讀經典”講解活動，重溫入黨誓詞，使黨員的黨性得到鍛煉，組織和紀律觀念普遍增強，切實提高黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識。
2、參加了衛(wèi)生系統(tǒng)組織的送醫(yī)送藥到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，開展義診咨詢7次，參加人數近百人，發(fā)放藥品金額3000余元。
3、我院代表秀山衛(wèi)生系統(tǒng)參加了重慶市衛(wèi)生系統(tǒng)“爭當時代先鋒建設健康重慶”渝東南片區(qū)講故事比賽選拔賽并獲得二等獎。
4、我院代表秀山衛(wèi)生系統(tǒng)參加了重慶市20xx年“健康重慶杯”護理技能大賽10月20日在重慶工商大學體藝館舉行，來自重慶市各區(qū)縣的63支代表隊、近400名護理人員參加了比賽。我院選派的參賽選手獲靜脈留置針輸液銅獎和穿針引線銅獎。
5、積極開展全縣城鄉(xiāng)醫(yī)療資源統(tǒng)籌活動。今年共開展巡回醫(yī)療宣傳活動下鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳6次。通過活動充分體現了縣人民醫(yī)院對農民群眾的關心，同時收到了良好的宣傳效果。
6、“5.12”國際護士節(jié)，我院舉辦了“心肺復蘇技能競賽”活動，來自14個科室的18位參賽護士參加了比賽，強化了護理人員愛崗敬業(yè)的精神，增強護理人員的責任感和使命感。
7、為進一步開發(fā)潛能，增強團隊精神，提升執(zhí)行力，適應新發(fā)展，6月，我院分批組織101余名優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀管理者及優(yōu)秀員工進行了戶外拓展培訓。
8、特邀成都倍壘職業(yè)經理培訓學校簽約講師來院作“創(chuàng)先爭優(yōu)暨優(yōu)質服務”專題培訓。培訓內容包括優(yōu)質服務的意識、交談禮儀、職業(yè)形象塑造、服務語言與交談禮儀、工作場合應對禮儀以及醫(yī)院服務禮儀禁忌、醫(yī)患溝通技巧等，全院400多名醫(yī)務人員參加了培訓。
9、加強無償獻血的宣傳。全年無償獻血累計人次數為2583人次，獻血總量860000毫升，臨床用血840000毫升，100%來自無償獻血。
10、玉樹大地震后，醫(yī)院職工紛紛主動要求捐款，在院行政、院黨總支的組織下，我院職工共向災區(qū)捐出了24680元。
通過活動的有力開展，全院98名黨員，6名預備黨員，11名入黨積極分子，在行政、內科、外科三個支部崗位上團結帶領全院職工內強素質、外樹形象，帶頭做事謀發(fā)展，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象，促進了醫(yī)院各項工作的進一步完善，提高了全院職工的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，受到廣大患者認可。全年醫(yī)院收到錦旗27面，感謝信21封。
以“弘揚白求恩精神，服務健康秀山發(fā)展”為主題，“以病人為中心、責任重于泰山”“夯實基礎護理，提供滿意服務”為內容的“優(yōu)質服務年”活動是院黨總支、行政確定的醫(yī)院20xx年重大活動之一。
活動開展以來，活動啟動以來,精彩亮點比比皆是，全院共收錦旗24幟，表揚信19封；尤以腦外科、泌尿科突出。全年護理質量綜合考核：內一科97.33分，內二科97.65分，內三科98.08分，兒科97.84分，普外科97.28分，骨科97.56分，泌尿科98.04分，婦產科97.83分，口腔、眼科97.59，耳鼻咽喉科97.84分。全院平均97.7分。按等級醫(yī)院管理要求護理部組織兩次滿意度調查分別是94.57%、98.59%。
在各病區(qū)，新增了許多便民利民措施：急診科為輸液觀察病人免費提供喝水杯；腦外科為病人準備針線包、指甲剪；各科室為行動不方便患者免費提供輪椅、推車使用；患者有急事需與家人聯系時，主動幫患者拔打電話；各科室建立隨訪熱線登記本，對特殊患者進行出院隨訪，把護理服務從院內延伸到院外。
年終，我們還將評比產生“優(yōu)質服務示范科室”2個、“優(yōu)質護理服務示范病房”2個、“黨員示范窗口”2個、“黨員先鋒崗”15個，“十佳醫(yī)生”10名、“滿意護士”20名、“行政后勤先進個人”10名予以表彰獎勵。
今年6月，市衛(wèi)生局、市發(fā)改委把秀山縣人民醫(yī)院納入全市23家“三甲醫(yī)院”創(chuàng)建成員單位。三甲醫(yī)院”創(chuàng)建是秀山醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展史上一個可遇不可求的機遇，是提高我縣醫(yī)療水平、創(chuàng)造優(yōu)質醫(yī)療條件的抓手，更是縣人民醫(yī)院自身發(fā)展的內在需求。
1、今年我們新成立了耳鼻咽喉科、icu重癥監(jiān)護室、信息科等重點特色科室，逐步形成了人有專業(yè)，科有重點的格局，提升了醫(yī)院醫(yī)療技術的核心競爭力。
2、不惜拆資1200萬元添加了大批醫(yī)療器械，滿足臨床科室拓展新業(yè)務，研發(fā)新項目。
3、加大人才引進力度。今年，人事科制訂了“三甲醫(yī)院創(chuàng)建人才發(fā)展五年規(guī)劃”，通過掛網招聘、參加大專院校人才招聘會等形式，全年共招聘醫(yī)護人員70余名。
在縣委、縣政府的大力支持和幫助下，縣人民醫(yī)院遷建工程順利推進。20xx年，遷建工程計劃投資9500萬元，截止11月底，已完成投資5450萬元，完成計劃投資的57.37%；征地拆遷已全面完成，共征地98戶163畝，拆除房屋27戶7300平方米，遷墳163棺，目前已完成開挖土石方85%，人工挖孔樁45%；中央空調、手術室凈化和污水處理系統(tǒng)設計及預算已完成，正在評審，近期將公開招標。
縣人民醫(yī)院遷建工程按三級甲等醫(yī)院規(guī)模及標準規(guī)劃建設，建設期兩年。規(guī)劃總建筑面積89141.66㎡，實際征地163畝。建成后將擁有病床數950張，停車位552個，綠化率將達35%，集醫(yī)療、教學、科研、急救、預防、保健為一體的綜合性三級醫(yī)院，并達到三級甲等醫(yī)院基本建設規(guī)模水平，預計一期工程投資2億元。
1、抓好醫(yī)療質量管理，保障醫(yī)療安全。
一是利用院領導查房等方式，帶領職能科主任深入臨床、醫(yī)技科室，檢查各種制度的落實執(zhí)行情況、醫(yī)療質量和醫(yī)療安全保障情況，了解科室出現質量問題的原因及工作中存在的實際困難，積極探索有效管理途徑，廣泛聽取職工和患者及陪護人員的意見，調研指導“管理”工作。
二是通過醫(yī)院班子成員例會，科主任、護士長會及臨時性的工作會議加強對活動的檢查和督促，及時解決工作中存在的問題、提出整改意見，及時反饋到各科室，要求各科及時整改，有計劃、有步驟、有組織地推進各項工作。
三是進一步加強了疾病診療和收治的規(guī)范化管理，醫(yī)院制定了《科室病種診療和收治范圍的規(guī)定》，規(guī)范了科室病種診療和收治的范圍，為有效控制院內感染、防止醫(yī)療糾紛及提高醫(yī)療質量起到了積極作用。
四是強化“三基”訓練，進行“三基”培訓。由護理部進行全院性護理“三基”理論和技能的考試考核工作。
五是加強醫(yī)務人員的知識業(yè)務培訓并邀請新橋醫(yī)院、大坪醫(yī)院、重醫(yī)附二院專家，來我院義診交流，努力提高醫(yī)院管理服務水平。
2、抓好醫(yī)療服務，促進醫(yī)患和諧。
一是深化“以病人為中心”的服務理念，完善醫(yī)療費用查詢制度，啟動了醫(yī)護工作站，在全縣率先實現電子化辦公，并認真做好醫(yī)療投訴接待工作。
二是認真落實《醫(yī)療服務信息公示管理辦法》，定期公示醫(yī)療檢查收費和藥品調價、藥品集中招標采購等綜合信息，主動接受社會和群眾監(jiān)督。
三是建立住院病人、出院病人和社會監(jiān)督員滿意度調查問卷制度，定期收集對醫(yī)院服務的意見并及時改進，構建和諧醫(yī)患關系。
四是提供人性化服務，進一步優(yōu)化服務流程、改善就診環(huán)境，在住院處、醫(yī)?？?、收費室等服務窗口實行導診制度，及時調整工作人員，方便病人就醫(yī)。簡化核銷手續(xù)，減輕患者負擔。
五是根據職工建議，利用閑置的房屋完善醫(yī)院職工食堂。方便了值班人員和住院患者就餐。
3、抓好醫(yī)院安全，維護醫(yī)院穩(wěn)定。
二是嚴格落實值班、交接班制度和院領導巡查制度，在全院各臨床科室、功能科室及辦公區(qū)域安裝了攝像監(jiān)控設備，規(guī)范了院區(qū)的安全管理，進一步保障了患者及家屬、職工的安全。
3、群策群力，同舟共濟，實現了醫(yī)院又好又快發(fā)展。
截止11月底，全院固定資產達4200萬元，同比增加1200萬元；門診診療人次156000人次，增長38.4%；住院人數達13287人次，增長13.7%；病床使用率119.8％，增長27.1%；業(yè)務收入8763萬元，同比增長2596萬元，增長41.9%；藥品收入3397萬元，藥占比僅為38.6%；預計全年總收入將首次突破1億元大關。
尊敬的各位領導，今年6月市人民政府已將秀山縣人民醫(yī)院列入“三甲”醫(yī)院創(chuàng)建單位（渝東南片區(qū)只有黔江和秀山），遷建工作是我院的重點工作，我們班子成員深感責任重大，使命光榮。同時，我們也清醒地認識到，資金的嚴重不足必將會給縣人民醫(yī)院帶來沉重的經濟負擔，需要各級政府分期解決；人才緊缺是制約我院發(fā)展的“瓶頸”，秀山的人事政策嚴重制約我院的發(fā)展，希望在政策上給予大力傾斜。
各位領導、職工代表，這次參加述職述廉評議，是各位領導和職工代表對醫(yī)院班子的監(jiān)督和關心，我們班子的每個成員在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和各位職工代表提出批評意見，我們一定虛心接受，認真整改。相信在縣委、縣政府和衛(wèi)生局的正確領導下，在全院職工的監(jiān)督支持下，縣人民醫(yī)院一定能夠按照科學發(fā)展觀的要求，豐富發(fā)展內涵，開拓發(fā)展思路，破解發(fā)展難題，進一步解放思想，與時俱進，用新的思維謀劃醫(yī)院建設，用新的觀念指導醫(yī)院實踐，用新的辦法改進醫(yī)院工作。
謝謝各位領導、各位職工代表！
社區(qū)班子成員述職述廉報告篇十六
尊敬的領導：
本人一年來主要負責醫(yī)院的xx工作，同時協(xié)助院長分管后勤工作。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務，下面就有關情況做簡要匯報。
做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，能夠自覺抵制各種不良風氣。
能從提高自身的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、方針、政策。加強政策、法規(guī)、經濟管理和專業(yè)技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。
注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務工作的開展。能認真貫徹民主集中制原則，強化民主意識，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準，保證決策不出偏差。會前開展談心，相互交換意見。會后堅持原則，履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。
工作中存在惰性，對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神。專業(yè)知識有待進一步提高，政策水平和理論素養(yǎng)還需加強和完善。工作中有急躁情緒，方法有時過于簡單、欠缺領導藝術，影響了工作效果。
充分調動職工積極性，參與醫(yī)院管理，保證醫(yī)院任務完成。另一方面，積極支持行政領導工作，努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定，協(xié)助院長加強后勤管理。
圍繞醫(yī)療改革、發(fā)展的新形勢，引導職工轉變觀念，認清醫(yī)院面臨的形勢，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫(yī)患”之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態(tài)度、醫(yī)護質量和收費價格等“熱點”問題，能及時與分管領導溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時改進。加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性。
社區(qū)班子成員述職述廉報告篇十七
各位領導：
去年述職述廉工作中群眾反映問題比較多的是對小區(qū)電動自行車丟失后無法找回感到不滿意，對公安機關偵破案不高不滿意。這些問題是一個普遍存在的問題，是公安機關從上到下都非常重視、正在全力以赴不斷通過科技強警提升偵破技能，在提升偵破案方面狠下功夫并取得了成效。社會治安秩序的穩(wěn)定，是一個綜合性的社會問題，不僅要靠公安機關加大打擊、清理、整治的力度，還需要靠社會各階層的力量進行綜合治理，尤其要靠充分發(fā)動群眾，做好群防群治工作。只要我們齊心協(xié)力、齊抓共管，就一定會收到成效。例如：去年溫泉人家小區(qū)有輛電動自行車被盜，通過民警的安全防范宣傳和群防群治力量的提升以及居民安全防范意識的提高，到目前為止只發(fā)生了1起電動自行車被盜。頤陽二區(qū)去年有2輛電動自行車和1輛兩輪摩托車被盜，到目前為止只發(fā)生1起電動自行車被盜案。由此可見只要打擊、宣傳、防范到位，就一定能夠防范案的發(fā)生，減少老百姓財產損失，提升安全感。
針對楊家莊責任區(qū)治安狀況和特點，為解決影響群眾安全感的突出問題采取的主要措施：切實做好防范控制，狠抓“人、地、事、物、組織”動態(tài)掌控，按照“全面部署、重點突出”的原則，強化動態(tài)掌控，做到看住地、管住物、盯住事。
例如：今年7月下旬轄區(qū)一居民打電話向我反映樓下有人養(yǎng)雞、養(yǎng)鴨一事，老人家說話情緒激動，我一邊安慰老人家向老人講這事我們肯定會管，希望能給一點時間，和居委會干部去做工作。8月初向居委會向居委會干部了解情況，居委會人講反映情況屬實，居委會干部已做了不少工作，民警入戶走訪了雙方當事人，耐心細致勸說養(yǎng)雞戶在最短的時間內把養(yǎng)的雞處理掉，樓房區(qū)政府有規(guī)定禁止養(yǎng)雞，在民警和居委會干部的共同努力下，養(yǎng)雞戶積極配合工作，承諾盡快處理。事后反映情況的當事人主動打電話向民警及居委會干部表示感謝。老百姓的事無小事只要我們耐心細致聽取群眾意見，就沒有解決不了的問題。做好事、辦實事，為群眾排憂解難是一名人民警察應盡的責任，我就不一一列舉事例了。只要在崗一分鐘，就要發(fā)揮60秒，就要做忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，讓黨和國家放心、人民群眾貼心、社會形象可心的人民警察。
由于我所人員較少，在完成上級機關交給的防范打擊等各項任務的同時，能夠積極主動在社區(qū)開展群眾性安全防范基礎工作。入戶走訪200余戶。每當案發(fā)生后能及時進行“五必訪”，查找可疑人員為偵破案提供有力線索。
發(fā)放預防宣傳材料00余份、發(fā)放預防煤氣中毒宣傳材料100余份，配合村委會、居委會懸掛宣傳條幅6條，案發(fā)后能及時張貼警情提示單，提醒群眾提高警惕加強防范，把安全防范宣傳工作落到了實處。全年堅持對轄區(qū)內單位企業(yè)、超市、市場、網吧、等門店進行消防安全檢查，確保了不發(fā)生重大災害性事故。
社區(qū)群眾需要我?guī)椭鉀Q的事，只要符合規(guī)定，都能積極為群眾解決問題，做到熱情、周到、禮貌待人。
一是繼續(xù)做好實有人口管理；
二是加大巡邏力度降低社區(qū)發(fā)案；
三是進一步做好安全防范宣傳和群防群治工作促進社區(qū)和諧穩(wěn)定。
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