有時(shí)候，我們需要調(diào)整自己的思維方式，以應(yīng)對(duì)不同的情況。在總結(jié)中要注意重點(diǎn)突出和重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，突出問題的關(guān)鍵和重要性。感謝小編為我們精心搜集整理的這些總結(jié)范文，讓我們一起來欣賞吧。
集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇一
很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們公司十周年的生日歡慶，作為的.職工我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝愿公司生日快樂！
如今公司的發(fā)展大家都是有目共堵的，雖然公司的建廠時(shí)間不長(zhǎng)，但以現(xiàn)在公司的發(fā)展?fàn)顩r看，已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道，發(fā)展相當(dāng)迅速，能夠走到今天，和在座的每位領(lǐng)導(dǎo)、職工密不可分的。
俗話說：“萬事開頭難”，公司的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場(chǎng)有不少公司的老職工，當(dāng)時(shí)艱苦創(chuàng)業(yè)的場(chǎng)景，作為公司展的見證人，應(yīng)該最清楚了，簡(jiǎn)易的設(shè)備、非專業(yè)的職工、簡(jiǎn)陋的工作環(huán)境、艱苦的生活條件，就開始了為客戶服務(wù)的使命，在管董事長(zhǎng)帶領(lǐng)下，經(jīng)過各位員工的共同努力，短短十年時(shí)間，我們公司發(fā)展到如此的規(guī)模，這表明我們公司是出類拔萃的。
大家都知道“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”，公司的今天來之不易，公司的發(fā)展也不是一帆風(fēng)順的，經(jīng)歷了許多坎坷、挫折，面對(duì)困難大家沉著冷靜，認(rèn)真分析、解決，在公司上層的領(lǐng)導(dǎo)下和職工的堅(jiān)持努力下，我們走過來了，并且公司的各項(xiàng)指標(biāo)相比同期都成倍的增加了，這是大家同心協(xié)力、眾志成城的結(jié)果，讓我們每個(gè)人都明白一個(gè)道理，沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們，公司雖然還比較年輕，但它緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)。
如今，我覺得把公司稱作是我們的家更合適，一個(gè)有全體的領(lǐng)導(dǎo)、職工組成的大家庭，作為大家庭的成員應(yīng)該充分發(fā)揮主人翁精神，用心呵護(hù)這個(gè)大家庭，工作中大家嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制定來工作，約束自已，一心一意為我們這個(gè)大家庭奉獻(xiàn)自已的微薄之力，生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個(gè)人都感到親人的溫暖和家的溫馨。
我很榮幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的日子里，自已的各方面都會(huì)有所提高，并將成為一名具有精神的職工。我堅(jiān)信，的發(fā)展是無限的，前途是光明的，職工是優(yōu)秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家，公司奉獻(xiàn)上自已的全部的力量與愛心，愿我們共同攜手為騰飛撐起一片藍(lán)天。
集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇二
大家晚上好！
我首先自我介紹一下，我叫李長(zhǎng)保，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任。首先，感謝六股地領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持和信任，能讓我站在這里代表工人發(fā)言；其次感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)，能夠使我有這個(gè)機(jī)會(huì)在這里和所有，包括巨網(wǎng)、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會(huì)，與我們共享這一年一度的勞動(dòng)者的聚會(huì)。
自20xx年六方股份與合化機(jī)重組以來，我已在六方股份工作了八個(gè)年度，這八年內(nèi)，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級(jí)、各界領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不倦的教導(dǎo)和細(xì)致的關(guān)心，感謝所有與我有配合的同事。從20xx年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結(jié)束，我作為六方股份的車間負(fù)責(zé)人，一直以來，是得到你們的支持，我才能一步一個(gè)腳印完成各項(xiàng)目標(biāo)。
總結(jié)20xx年，從國家、大家到我們的小家都會(huì)是感慨萬千，公司受金融危機(jī)的影響嚴(yán)重，化工產(chǎn)品庫存量加大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考，所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前，作為一線工人代表，我想面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，信心比黃金更重要！公司應(yīng)直面金融危機(jī)，拒絕空談，企業(yè)需要具體的過冬的方法，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。因此，如何合理使用、節(jié)約能源，提高能源的綜合利用率，顯得尤為的重要。
節(jié)能降耗從企業(yè)的角度，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約資源，提高單位資源的綜合利用率，進(jìn)而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤(rùn)，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間，同時(shí)也是公司能源及審查資料消耗的大戶。因此開展降低生產(chǎn)成本，節(jié)能增效工作顯得極為中藥，節(jié)能降耗工作應(yīng)從“軟”、“硬”兩個(gè)方面展開。 “軟”就是通過宣傳教育，提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識(shí)，從節(jié)約一滴水、一度電開始，杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發(fā)生，要求員工在生產(chǎn)休息間隙，養(yǎng)成隨手關(guān)停焊機(jī)及其它設(shè)備電源的習(xí)慣，做到“節(jié)約從我做起，利潤(rùn)在我心中”來實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗的目的。“硬”就是嚴(yán)格的管理制度，來產(chǎn)生約束機(jī)制，使車間每一名員工在生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則，使之成為長(zhǎng)效機(jī)制。首先，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位，因此嚴(yán)格焊材的領(lǐng)用和回收制度，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費(fèi)，做好二次回收利用工作，使焊材損耗降到最低，并形成與焊工績(jī)效工資獎(jiǎng)懲掛鉤方法，強(qiáng)制執(zhí)行。
其次，加強(qiáng)車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格按工藝、按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)施工生產(chǎn)，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式，減少焊材的使用量。焊工在生產(chǎn)中，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，降低產(chǎn)品焊縫的返修率，提高一次合格率，使之焊材、探傷膠片、砂輪復(fù)加使用降到最低，從而達(dá)到降耗增效的目的。
再有，做好車間設(shè)備和生產(chǎn)工具、器材的維護(hù)保養(yǎng)、檢修工作，使其使用率達(dá)到最佳狀態(tài)，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具，愛護(hù)生產(chǎn)器材，減少設(shè)備零部件、工具器材的損壞，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的開支。
承諾是金、勤勞進(jìn)取、堅(jiān)持學(xué)習(xí)創(chuàng)新；以更新穎的理念、更專業(yè)的技能、更完善的售后服務(wù)不斷地發(fā)展壯大，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長(zhǎng)！
我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家！
集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇三
各位來賓、各位同仁：
大家晚上好!
非常高興又一次在這團(tuán)圓、喜慶和開心的場(chǎng)合當(dāng)中與大家歡聚一堂，共賀新春。時(shí)間過得飛快，我們已悄然告別了成績(jī)斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們?cè)谧魑粍?chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，xx公司在渠道銷售、終端銷售、產(chǎn)品整合、生產(chǎn)制造、電子商務(wù)、倉儲(chǔ)物流、售后服務(wù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得了一系列振奮人心的業(yè)績(jī)，所有成績(jī)的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
20xx年的成績(jī)已經(jīng)成為了歷史，展望20xx年，圍繞品牌打造、渠道升級(jí)、產(chǎn)品優(yōu)化、效率提升、服務(wù)到位、團(tuán)隊(duì)開發(fā)等方面的工作，我們的任務(wù)更加艱巨，但與此同時(shí)，我們的隊(duì)伍也更加壯大了，而未來我們的力量一定會(huì)更強(qiáng)。也希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績(jī)和壓力，攜手共進(jìn)，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的歷史。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗，20xx年我們將繼續(xù)完善質(zhì)量管控，品牌建設(shè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加強(qiáng)產(chǎn)、供、銷等方面的管理，爭(zhēng)取為客戶提供多方面、多渠道的服務(wù)，通過各部門通力合作，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)共贏。
公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)取。而對(duì)于每位員工，我主要強(qiáng)調(diào)三方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。
對(duì)于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：
1.公司與客戶的雙贏，即通過實(shí)現(xiàn)顧客的價(jià)值來實(shí)現(xiàn)公司的利益。一方面要提升xx公司的產(chǎn)品整合能力，完善供應(yīng)商管理，優(yōu)化電子商務(wù)平臺(tái)和倉儲(chǔ)物流管理，提供客戶更專業(yè)的一站式采購服務(wù);另一方面要開展xx產(chǎn)品的生產(chǎn)制造項(xiàng)目，提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提升xx產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，保證日常各項(xiàng)工作的順利開展，從而更好的推動(dòng)xx公司的發(fā)展歷程。同時(shí)，公司將在20xx年著力企業(yè)文化的建設(shè)，把xx公司的文化理念，與xx公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理之中。
3.公司與社會(huì)的雙贏，通過投身社會(huì)公益事業(yè)，提供就業(yè)機(jī)會(huì)，樹立xx公司良好的社會(huì)形象，為社會(huì)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
一個(gè)前進(jìn)的時(shí)代，總有一種奮發(fā)向上的精神;一個(gè)發(fā)展的企業(yè)，總會(huì)有一種積極進(jìn)取的意志，xx公司在20xx年要全力打造一支專業(yè)、有凝聚力、敢于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，著重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，提升公司的團(tuán)結(jié)度。在分工越來越精細(xì)的現(xiàn)代社會(huì)，即便是最復(fù)合型的人才也不能一個(gè)人做完所有的事情，也不能改變整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)，一個(gè)專業(yè)的團(tuán)隊(duì)也不會(huì)是一兩個(gè)員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。只有樹立大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神，在尊重個(gè)人的興趣和成就的前提下，協(xié)同合作，通過合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能，才能形成強(qiáng)大的合力，提升效率，產(chǎn)生戰(zhàn)勝一切困難的強(qiáng)大動(dòng)力?！疤鞎r(shí)地利不如人和”，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來才會(huì)更舒心，每天才會(huì)過得更有意義?！爱?dāng)工作是一種樂趣時(shí)，生活是一種享受;而當(dāng)工作是一項(xiàng)義務(wù)時(shí)，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活。
我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學(xué)會(huì)做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個(gè)人若要成功，首要問題就是學(xué)會(huì)做人。“善待別人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護(hù)集體，懂得勤奮努力。每一個(gè)人生活在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢(mèng)想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對(duì)做人做事提出來更高的要求。每一個(gè)成功的人背后都有著責(zé)任的身影，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責(zé)任承載著能力。一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭(zhēng)取到更多的機(jī)會(huì)，才能更好地走向成功。在這個(gè)世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多，只有擁有責(zé)任與才華，才能更好地立足于社會(huì)。20xx，我期待xx公司因?yàn)橛心愣院?
員工拜個(gè)早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。
集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇四
大家晚上好！
我首先自我介紹一下，我叫李長(zhǎng)保，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任。首先，感謝六股地領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持和信任，能讓我站在這里代表工人發(fā)言；其次感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)，能夠使我有這個(gè)機(jī)會(huì)在這里和所有，包括巨網(wǎng)、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會(huì)，與我們共享這一年一度的勞動(dòng)者的聚會(huì)。
自20xx年六方股份與合化機(jī)重組以來，我已在六方股份工作了八個(gè)年度，這八年內(nèi)，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級(jí)、各界領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不倦的教導(dǎo)和細(xì)致的'關(guān)心，感謝所有與我有配合的同事。從20xx年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結(jié)束，我作為六方股份的車間負(fù)責(zé)人，一直以來，是得到你們的支持，我才能一步一個(gè)腳印完成各項(xiàng)目標(biāo)。
總結(jié)20xx年，從國家、大家到我們的小家都會(huì)是感慨萬千，公司受金融危機(jī)的影響嚴(yán)重，化工產(chǎn)品庫存量加大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考，所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前，作為一線工人代表，我想面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，信心比黃金更重要！公司應(yīng)直面金融危機(jī)，拒絕空談，企業(yè)需要具體的過冬的方法，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。因此，如何合理使用、節(jié)約能源，提高能源的綜合利用率，顯得尤為的重要。
節(jié)能降耗從企業(yè)的角度，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約資源，提高單位資源的綜合利用率，進(jìn)而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤(rùn)，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間，同時(shí)也是公司能源及審查資料消耗的大戶。因此開展降低生產(chǎn)成本，節(jié)能增效工作顯得極為中藥，節(jié)能降耗工作應(yīng)從“軟”、“硬”兩個(gè)方面展開?！败洝本褪峭ㄟ^宣傳教育，提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識(shí)，從節(jié)約一滴水、一度電開始，杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發(fā)生，要求員工在生產(chǎn)休息間隙，養(yǎng)成隨手關(guān)停焊機(jī)及其它設(shè)備電源的習(xí)慣，做到“節(jié)約從我做起，利潤(rùn)在我心中”來實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗的目的?！坝病本褪菄?yán)格的管理制度，來產(chǎn)生約束機(jī)制，使車間每一名員工在生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則，使之成為長(zhǎng)效機(jī)制。首先，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位，因此嚴(yán)格焊材的領(lǐng)用和回收制度，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費(fèi)，做好二次回收利用工作，使焊材損耗降到最低，并形成與焊工績(jī)效工資獎(jiǎng)懲掛鉤方法，強(qiáng)制執(zhí)行。
其次，加強(qiáng)車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格按工藝、按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)施工生產(chǎn)，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式，減少焊材的使用量。焊工在生產(chǎn)中，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，降低產(chǎn)品焊縫的返修率，提高一次合格率，使之焊材、探傷膠片、砂輪復(fù)加使用降到最低，從而達(dá)到降耗增效的目的。
再有，做好車間設(shè)備和生產(chǎn)工具、器材的維護(hù)保養(yǎng)、檢修工作，使其使用率達(dá)到最佳狀態(tài)，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具，愛護(hù)生產(chǎn)器材，減少設(shè)備零部件、工具器材的損壞，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的開支。
承諾是金、勤勞進(jìn)取、堅(jiān)持學(xué)習(xí)創(chuàng)新；以更新穎的理念、更專業(yè)的技能、更完善的售后服務(wù)不斷地發(fā)展壯大，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長(zhǎng)！
我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家！
集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇五
大家晚上好！
我首先自我介紹一下，我叫李長(zhǎng)保，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任。首先，感謝六股地領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持和信任，能讓我站在這里代表工人發(fā)言；其次感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)，能夠使我有這個(gè)機(jī)會(huì)在這里和所有，包括巨網(wǎng)、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會(huì)，與我們共享這一年一度的勞動(dòng)者的聚會(huì)。
自20xx年六方股份與合化機(jī)重組以來，我已在六方股份工作了八個(gè)年度，這八年內(nèi)，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，感謝一路上有六方股份各級(jí)、各界領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我不倦的教導(dǎo)和細(xì)致的關(guān)心，感謝所有與我有配合的同事。從20xx年初引入南京銀源公司到20xx年元月7日公司與南京銀源的順利清算結(jié)束，我作為六方股份的車間負(fù)責(zé)人，一直以來，是得到你們的支持，我才能一步一個(gè)腳印完成各項(xiàng)目標(biāo)。
總結(jié)20xx年，從國家、大家到我們的小家都會(huì)是感慨萬千，公司受金融危機(jī)的影響嚴(yán)重，化工產(chǎn)品庫存量加大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化，“612產(chǎn)品”引發(fā)的質(zhì)量思考，所有想到的、沒想到的困難擺在我們面前，作為一線工人代表，我想面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，信心比黃金更重要！公司應(yīng)直面金融危機(jī)，拒絕空談，企業(yè)需要具體的過冬的方法，管理上開源節(jié)流已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。因此，如何合理使用、節(jié)約能源，提高能源的綜合利用率，顯得尤為的重要。
節(jié)能降耗從企業(yè)的角度，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約資源，提高單位資源的綜合利用率，進(jìn)而用最少的資源產(chǎn)生最大的利潤(rùn)，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間，不僅是產(chǎn)品產(chǎn)出的主要車間，同時(shí)也是公司能源及審查資料消耗的大戶。因此開展降低生產(chǎn)成本，節(jié)能增效工作顯得極為中藥，節(jié)能降耗工作應(yīng)從“軟”、“硬”兩個(gè)方面展開。 “軟”就是通過宣傳教育，提高車間員工的全員素質(zhì)和節(jié)能意識(shí)，從節(jié)約一滴水、一度電開始，杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發(fā)生，要求員工在生產(chǎn)休息間隙，養(yǎng)成隨手關(guān)停焊機(jī)及其它設(shè)備電源的習(xí)慣，做到“節(jié)約從我做起，利潤(rùn)在我心中”來實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗的目的。“硬”就是嚴(yán)格的管理制度，來產(chǎn)生約束機(jī)制，使車間每一名員工在生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則，使之成為長(zhǎng)效機(jī)制。首先，焊材的消耗在車間生產(chǎn)中占第一位，因此嚴(yán)格焊材的領(lǐng)用和回收制度，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費(fèi)，做好二次回收利用工作，使焊材損耗降到最低，并形成與焊工績(jī)效工資獎(jiǎng)懲掛鉤方法，強(qiáng)制執(zhí)行。
其次，加強(qiáng)車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格按工藝、按圖紙、按標(biāo)準(zhǔn)施工生產(chǎn)，降低鉚工生產(chǎn)返工率和誤差率，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式，減少焊材的使用量。焊工在生產(chǎn)中，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，降低產(chǎn)品焊縫的返修率，提高一次合格率，使之焊材、探傷膠片、砂輪復(fù)加使用降到最低，從而達(dá)到降耗增效的目的。
再有，做好車間設(shè)備和生產(chǎn)工具、器材的維護(hù)保養(yǎng)、檢修工作，使其使用率達(dá)到最佳狀態(tài)，教育車間員工正確使用生產(chǎn)工具，愛護(hù)生產(chǎn)器材，減少設(shè)備零部件、工具器材的損壞，從而降低生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的開支。
承諾是金、勤勞進(jìn)取、堅(jiān)持學(xué)習(xí)創(chuàng)新；以更新穎的理念、更專業(yè)的技能、更完善的售后服務(wù)不斷地發(fā)展壯大，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長(zhǎng)！
我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家！
集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家好!
經(jīng)過xx項(xiàng)目組上下一心的共同努力，xx以半年xx套的銷售佳績(jī)，位居xx房地產(chǎn)市場(chǎng)xx年上半年銷售排行榜首位，作為xx一名普通的銷售人員，倍感自豪的同時(shí)，也深知xx能取得如此羨煞旁人的成績(jī)，絕非偶然而是源自公司一直貫徹執(zhí)行的"客戶至上，服務(wù)為本"的經(jīng)營(yíng)理念。
樓盤銷售人員是企業(yè)形象和信譽(yù)、樓盤的品位與質(zhì)量的門戶，是樓盤與用戶之間的橋梁和紐帶，我們向顧客提供信息、提供服務(wù)，了解顧客對(duì)自身需求，作為和客戶直接溝通的銷售人員，此時(shí)對(duì)客戶反饋信息把握的精準(zhǔn)度就顯得尤為重要，因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)的一系列決策的根據(jù)都來源于我們一線銷售人員的反饋。xx年xx月xx號(hào)，xx業(yè)主常州天目湖歡樂一日游活動(dòng)，正是在征求了眾多業(yè)主的意見后才予以實(shí)施的，取得了良好的社會(huì)口碑效應(yīng)。
一位房地產(chǎn)銷售人員應(yīng)該是半個(gè)地產(chǎn)專家，這一點(diǎn)從xx銷售人員進(jìn)場(chǎng)后，公司在房地產(chǎn)政策、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和禮儀培訓(xùn)等方面不遺余力地培訓(xùn)可以得到佐證。首先要對(duì)樓盤地地品位、文化、規(guī)劃、景觀、設(shè)計(jì)、風(fēng)格、結(jié)構(gòu)、戶型、面積、功能、朝向、便利、價(jià)格、公建設(shè)施、設(shè)備、社區(qū)管理、社區(qū)文化等等，這是從事售樓工作地基礎(chǔ)，同時(shí)樓盤地銷售人員還需對(duì)周邊環(huán)境、城市規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施、發(fā)展趨勢(shì)等有清晰地認(rèn)識(shí)和了解，這樣才能夠向傳達(dá)出有效滿足顧客需求地信息，能夠告訴顧客所售項(xiàng)目地優(yōu)劣勢(shì)、能給客戶帶來什么樣地利益與效益?其次，更重要地是銷售人員在給客戶介紹地過程中，一定要堅(jiān)持實(shí)事求是地原則，給客戶提出地置業(yè)意見一定要中肯，因?yàn)槿魏我粋€(gè)樓盤都不能做到滿足所有客戶地需求。某些銷售人員為了自身地利益采取了避短揚(yáng)長(zhǎng)地方式，輕描淡寫地規(guī)避樓盤地劣勢(shì)，雖然實(shí)現(xiàn)部分客戶地成交，但長(zhǎng)久地看，傷害地是整個(gè)樓盤地利益，失去了眾多客戶地信任。
售樓無常法，機(jī)遇不常存，售樓人員惟有以扎實(shí)地專業(yè)知識(shí)和靈敏地觀察和反應(yīng)力，并且做到始終將客戶地利益置于首要考慮地問題，與客戶建立一種互信互賴地關(guān)系，才能切切實(shí)實(shí)地賣好房子，在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益地同時(shí)也極大豐富了自己地人生閱歷。在xx工作地這段日子，深刻地感受到了實(shí)力雄厚地萬邦地產(chǎn)在客戶關(guān)系維護(hù)方面做出了巨大地努力，從一線銷售人員到公司地高層領(lǐng)導(dǎo)，都把"服務(wù)客戶，回饋客戶"作為工作地重中之重予以貫徹執(zhí)行，一家深得人心地房地產(chǎn)開發(fā)公司，房子賣得好自然是意料之中地事了。
首先要感謝公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的厚愛與信任，感謝同事們對(duì)我的大力幫助及支持，能夠得到公司"銷售之星"這個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)，我感到非常的高興與榮幸。
xx年我在任市場(chǎng)拓展部五華片區(qū)經(jīng)理期間，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，公司各個(gè)部門的積極配合下，圓滿完成了五華片區(qū)新裝及增值業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)。在市場(chǎng)拓展部經(jīng)理層的積極組織帶領(lǐng)下，在我們?nèi)w同仁的共同努力下，攻堅(jiān)克難，最終奪取了市場(chǎng)拓展部目標(biāo)任務(wù)的勝利。
取得今天的成績(jī)我有幾點(diǎn)感受：
第一、一份努力，一份收獲。
第二、學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，執(zhí)行力是成功之母。
第三、堅(jiān)持就是勝利。
成績(jī)屬于過去，新一年的挑戰(zhàn)已經(jīng)開始，為了完成xx年的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，讓我們行動(dòng)起來，前進(jìn)、前進(jìn)、向前進(jìn)。
集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇七
首先我代表集團(tuán)控股有限公司/采購中心采購部歡迎各位供商代表在百忙之中來到，參加集團(tuán)控股有限公司供應(yīng)商大會(huì)，對(duì)大家這些年來對(duì)集團(tuán)各公司的大力支持表示衷心的感謝。
20__年是全球金融危機(jī)后的第一年，在內(nèi)需作用的推動(dòng)下，電容器市場(chǎng)行情較08年底有很大的反彈，造成電容器原材料供應(yīng)的緊張。特別是到6月份后的鋁箔及高壓電解紙供應(yīng)，由于需大于供，對(duì)集團(tuán)的材料采購造成很大的影響。但由于得到大家的支持，還是基本滿足了集團(tuán)各公司的生產(chǎn)需求，將材料短缺的影響控制到了最低的范圍。
下面，我就從09年度采購分析、10年度采購預(yù)測(cè)及采購方案等幾方面內(nèi)容與各位一起分享。
一、20__年度的采購分析。
能設(shè)生平生。
透過數(shù)據(jù)，分析如下：
(1)受金融危機(jī)的影響，09年集團(tuán)的生產(chǎn)量較設(shè)備還有較大差距，特別是生產(chǎn)v-chip產(chǎn)品和l-esr產(chǎn)品備能力并沒有得到充分的發(fā)揮，但這也為集團(tuán)在20__產(chǎn)總量的大幅增長(zhǎng)提供了重要的保障。
(2)中高壓產(chǎn)品材料用量已與低壓品產(chǎn)品材料用量，中高檔產(chǎn)品材料用量已大幅超過普通品材料用量，這產(chǎn)的產(chǎn)值有直接、積極的影響。
二、20__年度采購預(yù)測(cè)。
產(chǎn)的年持對(duì)。
20__年度，在v-chip產(chǎn)品、l-esr產(chǎn)品、高壓產(chǎn)品三大塊，產(chǎn)量有明顯的增長(zhǎng)。l-esr產(chǎn)品目標(biāo)產(chǎn)量是09年的4.15倍，v-chip產(chǎn)品目標(biāo)產(chǎn)量是09年的2倍，焊片產(chǎn)品目標(biāo)產(chǎn)量也將增產(chǎn)近70%，相對(duì)應(yīng)的材料在20__年度也將大幅度增加采購量。從3月份的采購數(shù)據(jù)來看，20__年的目標(biāo)能得到實(shí)現(xiàn)。
今年由于金屬、化學(xué)品等材料的漲價(jià)，工人工資的上調(diào)等因素，對(duì)大家的生產(chǎn)成本影響很大，也理解各廠商的難處。但本著大家共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏，在材料價(jià)格方面，還希望能得到各廠商的更大支持。
三、20__年度采購方案。
1、采購方式：采取集中采購和分散采購相結(jié)合的混合采購方式。
集中采購就是采購的材料規(guī)格、數(shù)量和采購時(shí)間的相對(duì)集中，分散采購是送貨地址分三個(gè)工廠倉庫。因集團(tuán)控股有限公司現(xiàn)有三個(gè)工廠，且大多數(shù)供應(yīng)商同時(shí)是三個(gè)或兩個(gè)工廠的供應(yīng)商，具備了混合采購的條件。
2、供應(yīng)商選擇的優(yōu)先原則：對(duì)取得且運(yùn)行有效的iso9001/sonygp/ts16949認(rèn)證的供應(yīng)商優(yōu)先選擇;對(duì)已長(zhǎng)期供貨、質(zhì)量穩(wěn)定者、價(jià)廉、服務(wù)滿意者優(yōu)先選擇;在每類材料供應(yīng)商中，選擇1~2家質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉、有技術(shù)改進(jìn)能力的廠商作為戰(zhàn)略合作伙伴，共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏。
3、采購分配原則：每種物料認(rèn)定供方3~5家，按每年評(píng)定的供應(yīng)商等級(jí)分配采購份額。評(píng)定為a類的作為主供應(yīng)商，供貨比例占60%左右;b類供應(yīng)商供貨比例占30%左右，c類供應(yīng)商供貨比例約為10%。
4、采購下單方式：原來的采購下單方式是月底根據(jù)上月用量、庫存、訂單情況等數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)下月材料的全額需求，于月初下發(fā)采購單。這樣下單的優(yōu)缺點(diǎn)很明顯，優(yōu)點(diǎn)是訂單規(guī)格全，數(shù)量大，要求的交期較長(zhǎng)，對(duì)供應(yīng)商的生產(chǎn)安排相對(duì)方便;但缺點(diǎn)也很明顯，就是預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)不可能完全準(zhǔn)確，往往會(huì)造成有的因材料計(jì)劃不足而影響生產(chǎn)，有的材料庫存量太大造成積壓。20__年將逐步改變此下單模式，改變?yōu)橐凿N定產(chǎn)，以產(chǎn)定材料需求的采購模式。此模式下的采購，最明顯變化就是材料規(guī)格少了，一張訂單的數(shù)量少了，但下單頻次增加，要求的交期相對(duì)以前要縮短。這就需要大家的更好配合，縮短生產(chǎn)等待時(shí)間，控制生產(chǎn)周期，加快物流速度，材料要求最好能有備庫。當(dāng)然的常用材料還是基本與以前一樣，但在一些對(duì)集團(tuán)來說是特殊材料或非標(biāo)材料上，將會(huì)按此模式來操作。對(duì)此采購下單方式的改變還希望得到大家的理解和支持。
接下來，我講一下以后(估計(jì)在6、7月份)訂單交貨時(shí)要求大家配合的一些事項(xiàng)。
現(xiàn)在集團(tuán)正在積極的上erp系統(tǒng)，要求大家的事項(xiàng)主要有以下幾項(xiàng)：(1)每次交貨的送貨單必須要寫明訂單號(hào);(2)送貨單的規(guī)格要寫明料號(hào);(3)外包裝上必須要標(biāo)有明顯的料號(hào)。
最后，再次感謝大家對(duì)集團(tuán)的支持。
集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我們的關(guān)心與支持，在此深表謝意。下面我就三分廠九月份質(zhì)量月活動(dòng)工作簡(jiǎn)要向各位作以匯報(bào)，在九月份質(zhì)量月活動(dòng)中，我們嚴(yán)格按照公司文件精神，將指標(biāo)層層分解，具體抓了以下幾個(gè)方面的工作：
一、圍繞中心，明確目標(biāo)努力奮斗。
一個(gè)集體的工作必須有明確的目標(biāo)，就像文章的中心思想一樣。如果沒有明確的目標(biāo)，就會(huì)眉毛胡子一把抓，抓不到點(diǎn)子上。在九月份質(zhì)量月中我們圍繞質(zhì)量指標(biāo)和攻關(guān)項(xiàng)目，將指標(biāo)層層分解明確到人，腳踏實(shí)地，不搞花架子。抓質(zhì)量，開展了針對(duì)性的質(zhì)量指標(biāo)攻關(guān)，對(duì)清棉棉卷不勻率，梳棉棉結(jié)等指標(biāo)開展了針對(duì)性攻關(guān)，有效了控制最差值的增長(zhǎng);在運(yùn)轉(zhuǎn)管理方面，要求值班長(zhǎng)在巡回時(shí)，抓住細(xì)節(jié)問題，仔細(xì)排查，有效控制;設(shè)備方面做好一專多能的培訓(xùn)，做好質(zhì)量管理的傳幫帶;在安全方面，要求班組嚴(yán)格檢查制度，認(rèn)真排查隱患，有效的減少了安全事故的發(fā)生。在精細(xì)化管理和5s管理方面緊密圍繞質(zhì)量指標(biāo)，做好了原棉混棉，從源頭上控制了質(zhì)量。得助于目標(biāo)明確，落實(shí)到位，九月份的各項(xiàng)工作取得了一定的成績(jī)。
二、抓典型，開展五個(gè)一評(píng)選活動(dòng)樹立員工榮辱意識(shí)。
有人群的地方就有左中右，有先進(jìn)和落后。時(shí)代雖然在發(fā)展，但是先進(jìn)和落后的思想仍然會(huì)以不同的形式出現(xiàn)。特別是在新形勢(shì)下，員工的榮辱觀念，是非觀念不清。為此我們圍繞員工中出現(xiàn)的好人好事和不良傾向，進(jìn)行了批評(píng)和表揚(yáng)，特別是對(duì)一些是非不分，不知榮辱的事件進(jìn)行了處理，樹立了員工的正義感，弘揚(yáng)了正氣。在九月份質(zhì)量月我們以此為重點(diǎn)，開展了圍繞產(chǎn)品質(zhì)量的明星員工五個(gè)一評(píng)選活動(dòng)，活動(dòng)要求在全員之間開展以質(zhì)量第一、紀(jì)律第一、安全第一、操作第一、產(chǎn)量第一的五個(gè)一評(píng)選，對(duì)評(píng)出的每月一星，獎(jiǎng)勵(lì)100元，并且做專欄大力宣傳，使員工學(xué)有榜樣，趕有動(dòng)力，有效激勵(lì)了員工的工作熱情。
三、強(qiáng)化一專多能培訓(xùn)，提升員工操作水平。
一是，在工資分配上向一專多能者傾斜，員工學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情高漲，工資得到了提高;。
二是，便于員工的生產(chǎn)調(diào)配，減少了富裕人員。
三是穩(wěn)定員工的操作和思想，使員工的技能得到了提高，滿足了青年員工愛學(xué)習(xí)的需求;。
四是，有效的解決了關(guān)車人員崗位問題，發(fā)揮了用功效益最大化。
如梳棉車工郭倩倩在短短的幾個(gè)月不僅會(huì)梳棉，并且會(huì)絡(luò)筒和并條;保全工王保東學(xué)會(huì)了從清棉、梳棉、并條、氣流紡、絡(luò)筒、除塵、空氣捻接等七項(xiàng)技術(shù);梳棉保全隊(duì)長(zhǎng)張永強(qiáng)，既會(huì)清棉又會(huì)氣流紡。這些員工由于視野寬闊，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，在質(zhì)量月中提出了許多合理化建議，為三分廠工作的進(jìn)展起到了積極的作用。
四、大力宣傳，強(qiáng)化員工的質(zhì)量意識(shí)。
質(zhì)量是企業(yè)的生命，近幾年來我們企業(yè)一直是受益于質(zhì)量效益之路。作為三分廠是以吃下腳料為主的新型紡紗，許多人認(rèn)為，能紡成紗線就行，對(duì)質(zhì)量要求不嚴(yán)。但是我們認(rèn)為“上上人有下下品，下下人有上上品”，低檔產(chǎn)品并不是代表是質(zhì)量差的產(chǎn)品。在質(zhì)量月中，我們利用各種形式宣傳這個(gè)理念，使員工的質(zhì)量意識(shí)有了進(jìn)一步提高，新的理念正在為三分廠的發(fā)展起到積極的作用。在今后我們決心不講理由，不講客觀，全力以赴，以最大的努力，用最多的心血，紡出最好的紗線，爭(zhēng)取最好的客戶，銷售最好的價(jià)位，為公司創(chuàng)出最好的效益，為公司發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)!
五、以精細(xì)化管理和5s管理的標(biāo)準(zhǔn)推動(dòng)質(zhì)量的提升。
分析在各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行精細(xì)化。在清棉工序我們對(duì)元盤進(jìn)行了平刀工藝改進(jìn)，保證了抓取混合的均勻;對(duì)棉卷的縱橫向不勻進(jìn)行了分析測(cè)定;對(duì)影響棉卷質(zhì)量的鏈條加裝了張力輪;對(duì)影響棉卷大小頭的棉箱角度進(jìn)行了精確的調(diào)整。在梳棉工序?qū)τ绊憯囝^的龍頭加裝了墊塊。在并條工序，嚴(yán)格按照混同工藝，定置管理堅(jiān)持做好。在氣流紡以斷頭追查各個(gè)細(xì)節(jié)。絡(luò)筒在經(jīng)驗(yàn)不足的基礎(chǔ)上貫徹細(xì)查嚴(yán)查，保證了電清和空捻的合格。在整體質(zhì)量控制上以長(zhǎng)期穩(wěn)定提高為原則，堅(jiān)持用好筒罩，包布等。這些看似細(xì)微的的方面往往對(duì)質(zhì)量的提高，工作的順利開展起到?jīng)Q定性的作用。
以上是我對(duì)質(zhì)量月工作實(shí)踐的一些體會(huì)，談不上經(jīng)驗(yàn)。九月份質(zhì)量月我們雖然取得了一些點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但是，這些最終歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，各職能科室的支持;歸功于兄弟單位的照顧和謙讓。我們做了一些工作，但這已成了過去，我們的績(jī)效真正評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是市場(chǎng)，是客戶。今后我們將不斷努力，向兄弟單位學(xué)習(xí)，向先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，奮力開拓，為項(xiàng)紡的騰飛再立新功，再做貢獻(xiàn)!謝謝大家!
集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：
大家好！
我是**集團(tuán)福建天域高科技有限公司電子事業(yè)二部tp品質(zhì)部的一名普通員工，能成為20xx年集團(tuán)優(yōu)秀員工之一，我感到無比榮幸，集團(tuán)優(yōu)秀員工發(fā)言稿。榮譽(yù)雖然給的是我個(gè)人，但我更覺得我只是集團(tuán)公司眾多沒有和我一起獲此榮譽(yù)稱號(hào)的一名代表，今天很高興能站在這里。我心里不但喜悅、感動(dòng)，同時(shí)也感到無比的光榮和自豪，感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和指導(dǎo)，同時(shí)也感謝**集團(tuán)所有同事們對(duì)我工作上的支持和配合！謝謝你們！
我叫曾芳，自20xx年9月份入職，入職崗位ipqc/oqc，主要負(fù)責(zé)對(duì)于產(chǎn)品的制程和監(jiān)控事項(xiàng)，從剛開始懵懵懂懂的我，經(jīng)過不斷的求知和努力，在領(lǐng)導(dǎo)悉心的教導(dǎo)和同事的幫助下，對(duì)于工作所掌握的內(nèi)容已經(jīng)充分的了解和應(yīng)對(duì)， ipqc在職期間3個(gè)月，由于表現(xiàn)突出，連續(xù)被公司評(píng)為部門優(yōu)秀員工，看到自己的成績(jī)和努力得到了領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和認(rèn)可，更加激發(fā)了我對(duì)工作的熱情和信心，為了使自己得到全面的發(fā)展，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，隨后申請(qǐng)加入了iqc（來料檢驗(yàn)控制），入職后短短時(shí)間內(nèi)就掌握了各種物料的檢驗(yàn)方法及要點(diǎn)控制，對(duì)于這份工作我是喜愛的，更是充滿信心的，iqc這個(gè)崗位比較特殊，經(jīng)常加班加點(diǎn)，遇到特急物料時(shí)，常深夜趕來檢驗(yàn)物料，以備第二天生產(chǎn)所需，在特別忙碌時(shí)，甚至犧牲吃飯的時(shí)間，但是所有的辛苦在我看來，只是在鍛煉和提升自己，我相信經(jīng)過磨練之后的我，能力一定會(huì)大大提升，日常生活中，對(duì)于新來的同事我很積極帶領(lǐng)和幫助，把自己的知識(shí)全權(quán)相授，因?yàn)槲乙彩菑男聠T工做起，樂于助人不僅豐富別人，更能高尚自己……隨著技能和知識(shí)的豐富，iqc日常工作我有了更深入的了解，在領(lǐng)導(dǎo)的肯定下，從而開始擔(dān)任iqc負(fù)責(zé)人，直到今天，我完全可以充滿信心的說，我可以勝任品質(zhì)部iqc、ipqc、oqc各個(gè)崗位，我知道，這一切的辛苦和努力，我已經(jīng)給自己交了一份滿意的答卷。
20xx年11月經(jīng)理將品質(zhì)部實(shí)驗(yàn)室交給我管理，這項(xiàng)任務(wù)更是充滿了技術(shù)含量和挑戰(zhàn)，工作主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品可靠性試驗(yàn)及新材料認(rèn)定跟進(jìn)，工作期間，各種實(shí)驗(yàn)有條不紊的展開，我完成了恒溫恒濕試驗(yàn)127件、高低溫沖擊試驗(yàn)10件、小球跌落試驗(yàn)5件； 新材料認(rèn)定136項(xiàng)，這些實(shí)驗(yàn)都是為提高產(chǎn)品品質(zhì)及減少客戶投訴所提供有力的保障；20xx年6月-20xx年12月間，個(gè)人出勤連續(xù)半年滿勤，出勤率100%；tp品質(zhì)部評(píng)選優(yōu)秀員工時(shí)，得到最高78.8%支持率……榮譽(yù)的獲得不是終點(diǎn)而是起點(diǎn)，成績(jī)不是一朝一夕的，在原有的.動(dòng)力上我會(huì)更加的拼搏努力，經(jīng)過這1年多的實(shí)踐工作，在我的心里，“敬業(yè)，進(jìn)取，創(chuàng)造”已經(jīng)成為信念，“奉獻(xiàn)，務(wù)實(shí)，完美”已經(jīng)是我的目標(biāo)，“盡責(zé)，努力，上進(jìn)”更應(yīng)該是我們的每一件工作當(dāng)中應(yīng)具備的素質(zhì)。
過去的一年，是我們**集團(tuán)不斷發(fā)展壯大的一年，也是公司各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上、興旺發(fā)達(dá)的一年，在這一年里，公司領(lǐng)導(dǎo)忘我的工作熱情和對(duì)員工無微不至的關(guān)心是我們集團(tuán)興旺發(fā)達(dá)的根本所在，正因?yàn)橛辛诉@個(gè)根本，我們?nèi)w員工才把**當(dāng)作自己的家，才把**的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來干，才有了今天同心同德，同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面，我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。
我被評(píng)為20xx年度的優(yōu)秀員工，這既是公司對(duì)我個(gè)人工作能力的認(rèn)可和肯定，也是對(duì)我做好今后工作的一種鼓勵(lì)，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的成績(jī)，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真對(duì)待每一件事，在崗位上盡著自己的一份力。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事，不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn)，也增強(qiáng)了我的辦事能力，讓我在工作中得以迅速成長(zhǎng)，更加充滿了干勁和活力。在**我感受到企業(yè)員工的凝聚力，就是因?yàn)橛辛诉@樣的凝聚力，才能讓我們的產(chǎn)品質(zhì)量得到更一步的提高和完善，在高新技術(shù)觸摸屏行業(yè)，建立良好的信譽(yù)和口碑，真正做到品質(zhì)全員參與，人人有責(zé)，當(dāng)選為優(yōu)秀員工，僅僅是進(jìn)步的起點(diǎn)，也將是我今后工作的鞭策和動(dòng)力，它將推動(dòng)我更加努力地完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)，今后的我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把自己的工作做得更好，維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象，努力工作，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的工作技能，給公司員工做到良好的表率。
成績(jī)只能代表過去，新的一年我們更加任重道遠(yuǎn)，要想趕上經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流，在金融危機(jī)的逆勢(shì)中，迎頭博擊，我們就要趕上集團(tuán)發(fā)展的理念和要求，就要緊密地團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍，想**之所想，急**之所急，踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇的干好本職工作， 用實(shí)際行動(dòng)為**的事業(yè)做大做強(qiáng)，貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。
集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇十
光陰如流云，十年彈指一揮間，自從xxxx年成立以來，走過不平凡的里程，十年汗水，十年勤勞，十年耕耘，鑄就xx十年的輝煌成就。
xx十年也經(jīng)受住各種考驗(yàn)，特別在xx年突如襲來世界金融危機(jī)，給我國的經(jīng)濟(jì)和企業(yè)帶來重大影響，由于我們xx在陳總經(jīng)理為核心的英明正確領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)整薄弱環(huán)節(jié)，提高大家的士氣和積極性，上下同心協(xié)力，克服種種困難，擺脫不利影響，率先沖出經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰霾，取的了輝煌的業(yè)績(jī)，特別令人鼓舞，所以我們明確見証了xx服飾公司是個(gè)強(qiáng)大，精銳的團(tuán)隊(duì)，它非常有活力，更加地有生命力，每天都在發(fā)生日新月異的變化，公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，這些都是我們總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)有方，上下員工努力的結(jié)果。
親愛的朋友們，回顧過去，展望未來，我叫陳圣光，xx年7月1日是個(gè)特別有意義的日子，我光榮的成為xx的員工，融入了xx的大家庭，我把七年工作的情況總結(jié)如下：
一：自從進(jìn)入xx門檻，我珍惜工作，保持樂觀心態(tài)，開始配貨工作，我虛心向同事們學(xué)習(xí)各種技能，與領(lǐng)導(dǎo)，同事們一起，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，克服種種困難，迎難而上，消除各種心理障礙，與同事緊密配合，盡心盡責(zé)地工作，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，努力去完成公司和經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)。
二：在xx年，我轉(zhuǎn)為樓層管理，那時(shí)我們物流部面臨越來越多的工作壓力與挑戰(zhàn)，因?yàn)楣究焖侔l(fā)展，我們的物資也迅速增長(zhǎng)，倉庫飽和缺少人手，發(fā)貨得不到及時(shí)的多重壓力下，員工積極性有些松散，我們物流部在楊經(jīng)理的帶領(lǐng)下，調(diào)整員工的工作心態(tài)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高工作效益，加班加點(diǎn)工作，終于克服困難，完成年度的各項(xiàng)任務(wù)。
三：xx年后，公司給我的培訓(xùn)逐步增多，我參加了如《執(zhí)行風(fēng)暴》《影響力》《拓展》等等各種培訓(xùn)，學(xué)到非常多的知識(shí)，我把所學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到工作上去，使我的工作技能有明顯提高與發(fā)揮，和同事的合作更加融洽，工作效益有很大的提高，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事也給我了很大關(guān)愛和信任，08我被公司提升為主管，這是我的榮譽(yù)，也是挑戰(zhàn)，今年我又得到《結(jié)果》的培訓(xùn)，讓我收益非淺，為此感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和同事對(duì)我的鼓勵(lì)和支持。
四：現(xiàn)在我感覺到自己肩上擔(dān)子更重了，我必須要增強(qiáng)自己思想意識(shí)，增強(qiáng)全局意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感，積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上，落到實(shí)處，查缺補(bǔ)漏，以盡最大努力去做好各項(xiàng)工作，把工作做的有聲有色，讓我的工作更上一層樓。
五：親愛的同事朋友們，為公司奮斗是我們的責(zé)任，為xx拼搏是我們的使命，今天的xx發(fā)展成就，有大家做出的貢獻(xiàn)，我相信公司會(huì)以人為本的宗旨，給員工分享豐收成就的果實(shí)，增加員工的福利，提高員工的幸福感，構(gòu)建和諧xx，讓人間充滿愛，讓xx充滿愛！
先生們女士們，xx服飾公司走的道路，是條金光大道，前面繁花似錦，讓我們凝聚一切的能量和力量，再接再勵(lì)，發(fā)揮我們每個(gè)人的強(qiáng)大動(dòng)力，團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)，再團(tuán)結(jié)，不斷開拓，創(chuàng)新勇敢拼搏，為我們的xx再次騰飛，而努力奮斗！
集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，青年志愿者朋友們、老師們、同學(xué)們：
晚上好！在全縣上下再掀創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)高潮、積極學(xué)習(xí)楊善州精神的大好形勢(shì)下，威信縣ja志愿者協(xié)會(huì)成立并在今晚舉行啟動(dòng)儀式。借此機(jī)會(huì)，我謹(jǐn)代表共青團(tuán)威信縣委、縣青年聯(lián)合會(huì)，向辛勤工作的威信縣ja志愿者們、50余名注冊(cè)的新志愿者朋友們，致以誠摯的問候，向所有關(guān)心、支持青年志愿者工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界人士，表示衷心的感謝，向威信縣ja志愿者協(xié)會(huì)成立表示熱烈的祝賀。
志愿者活動(dòng)是一項(xiàng)崇高的社會(huì)公益活動(dòng)，是社會(huì)主義公民道德建設(shè)的重要載體，也是踐行社會(huì)主義榮辱觀的有效形式。對(duì)于青年人來說，參加志愿者活動(dòng)，能夠在服務(wù)他人、奉獻(xiàn)社會(huì)的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，提升自我素養(yǎng)；能夠幫助他們了解非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)志愿者精神——也就是“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”。
經(jīng)歷、見解和快樂，提高自己有效溝通和高效合作及領(lǐng)導(dǎo)的能力。
今天成立的ja志愿者協(xié)會(huì)是以“ja”這一國際性志愿者組織的理念和方針為指導(dǎo)，以我縣的實(shí)際情況和熱點(diǎn)問題為基本而提出的。協(xié)會(huì)的參與者都是不同背景，不同性格，但同樣有志于威信青年志愿工作的年輕人，大家懷著不同的理想，進(jìn)行著共同的努力，希望通過自己的工作，讓知識(shí)得到傳遞、經(jīng)驗(yàn)得到分享、信息得到溝通。讓我們立足于ja這一平臺(tái)，發(fā)揮志愿者力量，更好更多的服務(wù)于威信青少年的成長(zhǎng)。
值得一提的是，威信ja的發(fā)起人，是一群平均年齡不滿二十歲的大學(xué)生，他們?nèi)菑耐抛叱鋈ィ谌珖鞯馗咝Ｇ髮W(xué)的莘莘學(xué)子。他們通過自己的努力走出家鄉(xiāng)，去到了更廣闊的天地，有了更加寬廣的視野，但卻不忘為家鄉(xiāng)人民做出貢獻(xiàn)，他們帶回來了先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念及青年志愿者的工作，帶回來了激情和勇氣。也為家鄉(xiāng)的精神文明建設(shè)盡了自己的綿薄之力。我們需要這樣的人才，也希望有越來越多的人能夠加入我們的ja志愿者協(xié)會(huì)之中。
志愿服務(wù)不是一次性的、也不是有償?shù)?，更不是幾個(gè)年輕人憑著自己的一腔熱血就可以做成的。它需要專業(yè)化的分工和高效的管理，更需要整個(gè)社會(huì)對(duì)這項(xiàng)事業(yè)的支持與奉獻(xiàn)。但是我相信，在社會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各界熱心人士的關(guān)心支持下，威信縣ja志愿者協(xié)會(huì)以及威信的青年志愿者工作會(huì)像一棵小樹苗一樣茁壯成長(zhǎng)，擁有一個(gè)輝煌燦爛的明天。
謝謝大家！
集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇十二
同志們：
新余市建設(shè)工程檢測(cè)協(xié)會(huì)今天隆重成立了。在此，我謹(jǐn)代表市住建委委、市建管局，向協(xié)會(huì)的成立表示熱烈的祝賀！
目前，在我市從事建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)的機(jī)構(gòu)，包括檢測(cè)中心、檢測(cè)站、檢測(cè)公司以及外來樁基檢測(cè)機(jī)構(gòu)等共有30多家，這么多家檢測(cè)機(jī)構(gòu)目前還存在相互間溝通缺乏，技術(shù)、信息交流不夠，從業(yè)人員素質(zhì)偏低，行業(yè)區(qū)域發(fā)展不平衡，行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序混亂（主要是樁基檢測(cè)），自律平臺(tái)缺失等問題。
工程質(zhì)量檢測(cè)工作是工程質(zhì)量控制的重要環(huán)節(jié)之一，對(duì)工程結(jié)構(gòu)安全和使用功能的保障發(fā)揮著重要作用，根據(jù)工程質(zhì)量檢測(cè)工作的重要性和目前所面臨的市場(chǎng)無序競(jìng)爭(zhēng)（主要是樁基檢測(cè)）嚴(yán)峻形勢(shì)，工程質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)迫切希望建立一個(gè)平臺(tái)，以加強(qiáng)行業(yè)的自律和提高。
今天我們成立這個(gè)協(xié)會(huì)就是要建立這個(gè)平臺(tái)，通過這個(gè)平臺(tái)完善行業(yè)自律機(jī)制，連接政府與檢測(cè)市場(chǎng)互通互動(dòng)，及時(shí)反映企業(yè)的訴求和愿望，準(zhǔn)確傳遞政府的政策和意向，協(xié)助政府加強(qiáng)行業(yè)管理，起到政府與行業(yè)的`橋梁和紐帶作用。
高職業(yè)道德和行業(yè)服務(wù)水平，宣傳和貫徹建設(shè)工程檢測(cè)工作方面的法規(guī)和政策，協(xié)助政府從事行業(yè)管理，參與有關(guān)行業(yè)發(fā)展、行業(yè)改革以及與行業(yè)利益相關(guān)的政府決策論證，提出有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策和立法的建議，為提高本市建設(shè)工程的整體質(zhì)量水平作出積極的貢獻(xiàn)。
20xx年11月05日。
集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇十三
尊敬的紅十字會(huì)指導(dǎo)老師李x老師，親愛的各兄弟社團(tuán)，學(xué)院的嘉賓們，紅十字會(huì)本部棠委，以及三水校區(qū)的同事們，大家晚上好。
首先我代表紅十字會(huì)廣x學(xué)院x校區(qū)全體成員來做三個(gè)感謝：第一個(gè)是對(duì)在百忙之中抽空而來的老師，嘉賓們和本部的棠委們表示熱烈的感謝，你們的到來是對(duì)我們工作上最有力的指導(dǎo)，支持，信任和鼓勵(lì)。感謝你們!第二是對(duì)上屆以及歷屆的紅輝任所做的貢獻(xiàn)表示由衷的.感激，沒有你們的無私努力，沒有你們的汗水鋪路，也沒有今天的紅會(huì)，也沒有這個(gè)讓我們新一屆成員發(fā)展的舞臺(tái)。感謝你們!第三個(gè)是對(duì)臺(tái)前幕后的所有紅會(huì)人表示感謝。紅會(huì)的今天是你們昨天的努力，紅會(huì)的明天是見證你們今天的付出。感謝你們!
其實(shí)我們是一直參照著《中國紅十字會(huì)章程》，團(tuán)工委的指導(dǎo)和結(jié)合自身的環(huán)境能力各實(shí)際情況來對(duì)我們自己定位。首先中國紅十字會(huì)以保護(hù)人的生命和健康，發(fā)揚(yáng)人道主義精神，促進(jìn)和平進(jìn)步事業(yè)為宗旨。同時(shí)在章程中規(guī)定的眾多任務(wù)，我們選擇我們力所能及的一下幾點(diǎn)：1. 宣傳、貫徹、執(zhí)行《中華人民共和國紅十字會(huì)法》;2. 進(jìn)行初級(jí)衛(wèi)生救護(hù)培訓(xùn)和衛(wèi)生知識(shí)的宣傳;組織群眾參加意外傷害的現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)工作3. 參與獻(xiàn)血工作，推動(dòng)無償獻(xiàn)血;4. 開展人道主義社會(huì)服務(wù)活動(dòng)以及紅十字青少年活動(dòng);綜上所述，我們紅十字會(huì)在學(xué)校開展了獻(xiàn)血活動(dòng)，募捐活動(dòng)，醫(yī)療知識(shí)推廣活動(dòng)，在大型活動(dòng)派出醫(yī)療隊(duì)伍等活動(dòng)。這是對(duì)我們紅十字會(huì)在學(xué)校的定位后我們社團(tuán)開展的相應(yīng)活動(dòng)，只有這樣，我們才不會(huì)迷失方向，才是真正的紅十字會(huì)。
但一個(gè)社團(tuán)并不是一個(gè)人能做好的，也并不是單單幾個(gè)人可以做好的，而是需要我們10界的142位紅會(huì)人共同來演繹的。所以在對(duì)社團(tuán)定位后，在座的每一位紅會(huì)人都需要對(duì)自己定位了。相信大家都是因?yàn)橐活w愛心，一顆對(duì)紅會(huì)有著熱情和向往的心才會(huì)聚集到這里，而現(xiàn)在是時(shí)候在紅會(huì)的舞臺(tái)上把你們的熱情和愛心都展示出來了。一下就是對(duì)紅會(huì)人提幾點(diǎn)要求：1.積極弘揚(yáng)我們紅會(huì)的宗旨“人道、博愛、奉獻(xiàn)”，多學(xué)紅會(huì)的章程，多知道紅會(huì)的事情，做到心系紅會(huì)，行動(dòng)表達(dá);2。要努力工作，有腦子工作，從小事做起，吃苦耐勞，其實(shí)付出多少，我們就會(huì)得到多少，而且成長(zhǎng)的快慢也與這個(gè)有著正比的關(guān)系;3好好學(xué)習(xí)，作為一名學(xué)生，我們不能忘了自己的第一要?jiǎng)?wù)是學(xué)習(xí)，只有搞好了學(xué)習(xí)，社團(tuán)的工作我們才會(huì)放心去做，我們社團(tuán)的工作才會(huì)做好。4.學(xué)會(huì)好怎么與部門的人溝通，合作，學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)生活。
而對(duì)于大二的部長(zhǎng)副部們，你們是部門的核心，更是大一紅會(huì)人的榜樣，在經(jīng)過
集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇十四
尊敬的羅部長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
根據(jù)會(huì)議安排，下面我作一個(gè)表態(tài)發(fā)言，首先感謝組織對(duì)我個(gè)人的信任和關(guān)心，感謝長(zhǎng)期以來市委、市政府對(duì)市國資公司工作的支持和肯定，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組建國控集團(tuán)的關(guān)懷和幫助。
擔(dān)任國控集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記，是我新的工作起點(diǎn)，也是新的工作挑戰(zhàn)。我將不辜負(fù)組織的期望和重托，倍加珍惜這個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的崗位，倍加珍惜煅煉提高的機(jī)會(huì)，倍加珍惜與同志們合作共事的緣分。在今后的工作當(dāng)中，我將做好以下幾個(gè)方面：
一是勤勉盡責(zé)，始終把企業(yè)發(fā)展放在首位，自我加壓，按照市委、市政府的要求，切實(shí)抓好集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策，用實(shí)實(shí)在在的工作推動(dòng)國控集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
二是精誠團(tuán)結(jié)，積極搞好班子團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮集體的智慧，真正做到心往一處想，勁往一處使，帶出一支專業(yè)素質(zhì)高、執(zhí)行能力強(qiáng)、工作效率高的隊(duì)伍。
得的各界信任和支持。
真誠的希望各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志在今后的工作中，一如既往地關(guān)心、支持并監(jiān)督我和國控集團(tuán)的工作！
謝謝大家！
集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)：
集團(tuán)公司勞動(dòng)工資工作會(huì)議今天在我礦召開了，這是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、特別是工資處的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞動(dòng)工資工作的高度重視和支持，也是對(duì)我礦勞動(dòng)工資工作的極大支持和幫助。為此，我代表工資科全體工作人員，向今天出席這次會(huì)議的工資處的各位領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)，表示衷心的感謝和崇高的敬意！同時(shí)也借此機(jī)會(huì)，向我礦黨政領(lǐng)導(dǎo)多年來給予的關(guān)心、支持、幫助深表謝意！對(duì)于勞動(dòng)工資工作，其它兄弟單位比我們做得好，今天我和大家介紹和交流的，只是談一談我們?cè)趧趧?dòng)工資管理工作的具體做法和體會(huì)，不當(dāng)之處敬大家批評(píng)指正。
內(nèi)部分配工作是勞動(dòng)工資管理工作中的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，幾年來我們始終把內(nèi)部分配工作放在重要位置抓緊抓好。特別是集團(tuán)公司下發(fā)了“關(guān)于建立工資管理量化考核制度的辦法”以來，我們及時(shí)把會(huì)議精神向領(lǐng)導(dǎo)作了詳細(xì)的匯報(bào)，這更加引起了礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，認(rèn)為這是解決基層單位在分配方面的很好的辦法，同時(shí)也可以帶動(dòng)其它相應(yīng)的勞動(dòng)工資工作，應(yīng)該把內(nèi)部分配管理當(dāng)做一個(gè)突破口來貫徹落實(shí)好。經(jīng)過分析和研究，又有了領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，我們很快制定了初步的意見，經(jīng)礦黨政聯(lián)席會(huì)研究同意后，下發(fā)文件在全礦推開。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)辦法的具體操作的實(shí)施可能出現(xiàn)的問題又做出了要求。應(yīng)該說這項(xiàng)工作達(dá)到上下意見一致，辦法高度統(tǒng)一的局面。這些年來，作為礦上的所有領(lǐng)導(dǎo)，都把工資科當(dāng)作重要科室和部門來管理、對(duì)待、支持，歷屆領(lǐng)導(dǎo)都信任、理解、幫助工資科，每次遇到工資科的工作，領(lǐng)導(dǎo)都是征求意見，給我們工資科出主意，想辦法，定措施，并且在人力、物力上給予幫助。多年的實(shí)踐證明，這是我們干好勞動(dòng)工資工作的前提，沒有這一條，我們工資科無法開展工作，更不能開展勞動(dòng)工資內(nèi)部分配的政策制定、督查糾錯(cuò)、公正執(zhí)法、嚴(yán)格考核、整體化一，同樣勞動(dòng)工資工作如果缺乏我們工資科的敢于碰硬、無私奉獻(xiàn)的精神，勞動(dòng)工資分配的整體化一就很難開展，也就得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持。
工資內(nèi)部分配量化考核辦法，在我們?nèi)謩趧?dòng)工資工作是一個(gè)創(chuàng)新，這個(gè)辦法牽扯面廣、局部折射大局，能使整個(gè)工資分配的檢查有章可循、重點(diǎn)明確，易于掌握和操作，作為我們工資科，首先將這個(gè)辦法與工資科的整體工作統(tǒng)籌考慮，沒有孤立地來對(duì)待，以此為突破口，對(duì)照上級(jí)政策，檢查了整個(gè)勞動(dòng)工資工作，凡是不合法的，都給予徹底糾正，對(duì)于一些“土政策”，要用明確的法律法規(guī)來規(guī)范，對(duì)于沒有規(guī)定的，要進(jìn)行統(tǒng)一的明確，公開透明，不搞暗箱操作，不做違法之事，對(duì)于礦上的內(nèi)部分配量化細(xì)則考核辦法，我們?cè)谌值谝患页雠_(tái)了文件，當(dāng)時(shí)工資處的領(lǐng)導(dǎo)也給予了表揚(yáng)。其次，我們以這個(gè)辦法為抓手，結(jié)合其它勞動(dòng)工資工作，制定了工資科內(nèi)部管理辦法，對(duì)整個(gè)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了重新劃分和明確，提高了標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格了管理，強(qiáng)化了考核，夯實(shí)了基礎(chǔ)，使整個(gè)工資科的管理基礎(chǔ)上了個(gè)明顯的大臺(tái)階，也帶活了整個(gè)工資科的工作上了個(gè)新水平。第三，我們不斷強(qiáng)化對(duì)基層單位的內(nèi)部分配進(jìn)行不同形式、不定時(shí)間的檢查。主要有初期的全面檢查，月中的專項(xiàng)抽查，問題單位的解剖式檢查，在各單位的具體分配辦法中檢查中，我們要求基層單位必須做到：辦法經(jīng)車間職代會(huì)通過，必須區(qū)長(zhǎng)、支部書記、車間工會(huì)主席同時(shí)同意并蓋章，與公開、上墻內(nèi)容相一致。對(duì)于檢查的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，征求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)整改工作的意見和支持，以達(dá)到更全面、更具威力的效果。第四，通過對(duì)基層單位內(nèi)部分配中存在的問題，反過來檢查我們工資科的內(nèi)部管理工作，一方面修正、完善管理辦法，增強(qiáng)管理的針對(duì)性，另一方面檢驗(yàn)我們管理人員觀察問題和解決問題的管理能力、如何將上級(jí)的文件規(guī)定落實(shí)在基層的政策水平、大膽管理敢于考核的求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。，例如，在檢查基層分配時(shí)，我們的工作人員發(fā)現(xiàn)，有一個(gè)單位的正常的一對(duì)人員中班數(shù)一樣，干同樣的活，但得分總是差別很大，經(jīng)過細(xì)致了解，發(fā)現(xiàn)是班組長(zhǎng)在分配時(shí)故意壓低農(nóng)民工的分配，為此，我們對(duì)這個(gè)區(qū)隊(duì)進(jìn)行了全面的檢查，糾正了存在的問題，維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，也使我們更加強(qiáng)化了對(duì)分配的管理。
再好的政策，再高的管理水平，如果不去考核，考核了不去兌現(xiàn)，那這個(gè)辦法就沒有生命力?？己穗x不開獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)要以考核結(jié)果為依據(jù)，兩者相輔相成。兩年來，我們都嚴(yán)格進(jìn)行了檢查，檢查后將結(jié)果都及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)，并同時(shí)拿出了考核意見，對(duì)基層的考核意見，黨委領(lǐng)導(dǎo)很重視，并要求我們?cè)跁浿鞒终匍_的全礦支部書記會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，好的給予表揚(yáng)，差的給予批評(píng)，并列入黨委督辦的重要工作來抓。今年，針對(duì)內(nèi)部分配中取得的成績(jī)，礦領(lǐng)導(dǎo)又專門研究了意見，一是籌集2.5萬元對(duì)去年在內(nèi)部工資分配工作中的基層單位的有關(guān)人員進(jìn)行了獎(jiǎng)懲，提高了基層單位抓抓好工作的積極性，也增強(qiáng)了工作的壓力感和緊迫感；二是將內(nèi)部工資分配的管理納入到整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任目標(biāo)上進(jìn)行考核；三是提高內(nèi)部分配辦法的標(biāo)準(zhǔn)，加大考核的力度；四是逐步擴(kuò)大內(nèi)部分配檢查的范圍和內(nèi)容，深化內(nèi)部分配工作的管理，達(dá)到更好的效果，為建設(shè)和諧礦區(qū)做出更積極的貢獻(xiàn)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，再次感謝集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工作的大力支持和幫助，感謝兄弟單位給我們送來的寶貴經(jīng)驗(yàn)，我們的工作離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求，兄弟單位的標(biāo)準(zhǔn)還有很大差距，我們想通過今天集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)給創(chuàng)造的這次難得的機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)兄弟單位在勞動(dòng)工資管理方面取得的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為建設(shè)和諧礦區(qū)而共同奮斗。
謝謝大家！
集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位卡樂士同仁：
大家晚上好!
回顧卡樂士過去的一年，是改變的一年，是關(guān)鍵的一年，也是不平凡的一年。在大家的共同努力下，我們?cè)?0xx年銷售收入達(dá)標(biāo)率達(dá)到了100%，毛利成長(zhǎng)率達(dá)到了99.9%。經(jīng)過一年多的運(yùn)作，我們的目標(biāo)圓滿達(dá)成。改變，是因?yàn)閷?duì)與比20xx年相比，我們的整體成長(zhǎng)達(dá)到了25%。不僅如此，我們不但在過往的一年里對(duì)商場(chǎng)進(jìn)行了局部的形象改造，引進(jìn)了不少全新的知名品牌，還并且在周年慶的活動(dòng)檔期中創(chuàng)造出了單日銷售最高的歷史業(yè)績(jī)。關(guān)鍵，是因?yàn)?0xx年是卡樂士的歷史契機(jī)，是取得突破性發(fā)展的重要一年。不平凡，是因?yàn)樵诳肥咳w員工的共同努力下，我們的目標(biāo)都能圓滿完成：20xx年，卡樂士銷售收入達(dá)標(biāo)率達(dá)到了100%，毛利成長(zhǎng)率達(dá)到了99.9%。在這里，我要真心感謝我們卡樂士的各個(gè)部門以及各個(gè)崗位辛勤工作的人員，是你們的共同心協(xié)力，才使得我們的商場(chǎng)可以穩(wěn)中求進(jìn)，同時(shí)我也堅(jiān)信卡樂士的明天會(huì)更好。
當(dāng)然，過去的一年中，企業(yè)本身同時(shí)還存在很多需要改進(jìn)的地方，也還有很多可以提高的細(xì)節(jié)。所以，面對(duì)新的一年，我們需要保持更加清醒和理性的頭腦。事宜上，其實(shí)很多客觀或是主觀的因素并不可怕，可怕的是我們自己既沒有危機(jī)意識(shí)，沒有檢討和總結(jié)的能力，也沒有執(zhí)行的能力迫力。還有最重要的一點(diǎn)，就是我們必須要求自己要有高度的責(zé)任感。記得我剛進(jìn)入這個(gè)商場(chǎng)的時(shí)候，經(jīng)常有人問我對(duì)商業(yè)零售感不感興趣，這個(gè)問題其實(shí)不好回答，不過當(dāng)我真正進(jìn)入到這個(gè)商場(chǎng)和、融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)、了解卡樂士之里后，我覺得才明白：去做好這一件事情已經(jīng)不是可以用不單單是憑自己的興趣去做的了，而是更多的，是一種責(zé)任。并且而且我相信，只有背負(fù)著責(zé)任去做，我們才會(huì)用心，也只有背負(fù)著責(zé)任去做，我們才能做好。
在這里，我總結(jié)了以下五點(diǎn)，是作為我們企業(yè)在20xx年必須完成的五個(gè)首要任務(wù)：
我認(rèn)為所有的商業(yè)模式簡(jiǎn)單來講只有一個(gè)，就是讓最優(yōu)秀的`人才享受最高的工資待遇給最優(yōu)秀的人才，激勵(lì)最優(yōu)秀的人才為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值。建立平等、靈活的薪資激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)與員工工資福利的最大化，是卡樂士一直長(zhǎng)期以來的使命和目標(biāo)。
高效的執(zhí)行力永遠(yuǎn)是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的王道。沒有強(qiáng)而有效的執(zhí)行力，再好的正確的戰(zhàn)略、再好的完美的計(jì)劃，都只是廢紙一張。只有建立并完善嚴(yán)格的管理制度和開放透明的溝通機(jī)制，才能真正保證我們的企業(yè)保持高效一流的執(zhí)行力。
要保持企業(yè)長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)力并能且從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，首先要做到的就是高品質(zhì)的企業(yè)形象和對(duì)細(xì)節(jié)的注重。從企業(yè)的整體vi，到商場(chǎng)內(nèi)外部的整體形象，新的一年我們要給大家?guī)硪粋€(gè)煥然一新的面貌。
文化是每個(gè)企業(yè)的客觀存在，有企業(yè)就有自己的文化。一旦形成特色的先進(jìn)文化，就會(huì)給企業(yè)造就強(qiáng)大的助推力。我們應(yīng)該傳承卡樂士?jī)?yōu)秀的歷史傳統(tǒng)，結(jié)合自身的團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)，挖掘并建立屬于卡樂士獨(dú)有的企業(yè)文化。
卡樂士要走的路還很長(zhǎng)，十年，二十年，甚至更久。不過僅僅一個(gè)卡樂士是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還需要更多更大的發(fā)展平臺(tái)，。讓更多的人能夠在這個(gè)平臺(tái)去施展自己的價(jià)值和才能，這才是我，作為卡樂士董事長(zhǎng)最終的目標(biāo)。
卡樂士取自(colours[z1])這個(gè)名字的音譯，它意味著繽紛無限、絢麗多姿的色彩，展望新的一年，我們將面臨更為復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和市場(chǎng)壓力，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，壓力與信心同在。我相信，在在公司經(jīng)營(yíng)(領(lǐng)導(dǎo))班子的審慎決策下，在大家的不懈的努力下下，我相信卡樂士在20xx年一定能夠在首府綻放出最耀眼的光芒。
最后，祝愿到場(chǎng)在場(chǎng)的各位新春快樂、幸福吉祥。
謝謝大家!
集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇十七
各位老師、同學(xué)們：
大家下午好，今天，我們?cè)谶@里召開xx中學(xué)第二屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)，我的心情和在座的一樣，非常高興，因?yàn)槲覀兘?jīng)過嚴(yán)格的程序選拔，一批優(yōu)秀的學(xué)生骨干充實(shí)了學(xué)生會(huì)組織，增添了新鮮活力。在此，首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表學(xué)校團(tuán)委向本屆學(xué)生會(huì)的成立表示衷心祝賀！向?qū)W生會(huì)干部表示誠摯的問好！
在座的不少學(xué)生會(huì)干部也是上一屆的學(xué)生會(huì)成員，上屆學(xué)生會(huì)學(xué)生干部絕大部分同學(xué)都能夠嚴(yán)格自律、積極創(chuàng)新、勤奮工作、自覺奉獻(xiàn)，在他們的共同努力下，取得了許多成績(jī)，為維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)不斷提高作出了積極貢獻(xiàn)，在此，我代表學(xué)校團(tuán)委和廣大同學(xué)對(duì)他們的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)表示衷心的感謝！當(dāng)然，我們的學(xué)生會(huì)工作在過去一年多的工作實(shí)踐中也還存在著一些問題和不足，希望一起大家的重視。
新的團(tuán)隊(duì)，新的機(jī)遇，新的任務(wù)，新的挑戰(zhàn)，面對(duì)不斷變化的發(fā)展形勢(shì)，學(xué)生自身建設(shè)，以及學(xué)校各項(xiàng)工作正在搶抓機(jī)遇加快發(fā)展，學(xué)生會(huì)作為聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生的橋梁和紐帶，作為學(xué)校學(xué)生工作的延伸和重要力量，今后的工作任務(wù)仍然比較繁重，借此機(jī)會(huì)，我想對(duì)新一屆學(xué)生會(huì)和學(xué)生干部提幾點(diǎn)要求和希望：
一、明確職責(zé)，盡快進(jìn)入角色。
學(xué)生會(huì)是校團(tuán)委指導(dǎo)下由學(xué)生中的優(yōu)秀分子組成的群眾性學(xué)生自治組織。學(xué)生會(huì)實(shí)行“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”，是聯(lián)系學(xué)校與學(xué)生的橋梁與紐帶，是廣大同學(xué)鍛煉自己、奉獻(xiàn)他人、全面提高自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。
各位新當(dāng)任的學(xué)生會(huì)各部門負(fù)責(zé)同學(xué)有些是在學(xué)生會(huì)干過一段時(shí)間的，有些是沒有干過的，有的雖然干過但這次作了崗位調(diào)整，因此都有一個(gè)進(jìn)入工作角色的問題。希望你們多向上屆部長(zhǎng)請(qǐng)教，了解以往的工作職責(zé)和內(nèi)容，吸取過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，列出自己任期內(nèi)要開展的主要工作和實(shí)現(xiàn)的基本目標(biāo)。（不用太多，每個(gè)部門每學(xué)期干1到2件有意義的水平較高的覆蓋面較廣的活動(dòng)）。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。
理論學(xué)習(xí)看起來比較空洞，但是，對(duì)于學(xué)生干部來說又是極其必要的。我們必須熟悉學(xué)校有關(guān)學(xué)生教育管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，這樣才能圍繞學(xué)校工作中心，才能高效有序地為學(xué)校廣大師生服務(wù)。每個(gè)干部都提高了自身修養(yǎng)，學(xué)生會(huì)整體形象就樹立了起來。
三、以身作則，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。
古人云“正人先正己”，學(xué)生會(huì)干部要想做好工作，首先需要一個(gè)正直的形象，塑造正直的形象就需要以身作則，在遵守各項(xiàng)規(guī)章制度方面以身作則，在參加教學(xué)以及組織參與各項(xiàng)活動(dòng)方面以身作則，在日常生活細(xì)節(jié)上以身作則。其次要有個(gè)良好的工作作風(fēng)，這個(gè)作風(fēng)就是團(tuán)結(jié)、協(xié)作、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)，有創(chuàng)新意識(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任。
四、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
學(xué)生的本分是什么呢？是學(xué)習(xí)。當(dāng)然，這里所講的學(xué)習(xí)是廣泛的，要緊緊圍繞促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)這個(gè)中心，牢牢抓住學(xué)生成才這根主線，協(xié)助老師，帶領(lǐng)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，為學(xué)校的穩(wěn)定、發(fā)展和建立優(yōu)良的校風(fēng)學(xué)風(fēng)做出自己的貢獻(xiàn)；同時(shí)，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，在工作過程中學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做干部。
學(xué)生干部，既是學(xué)生，又是干部，兩者不可分割。學(xué)生干部最大的特點(diǎn)是奉獻(xiàn)，鍛煉自己，奉獻(xiàn)他人，不圖回報(bào)；學(xué)生干部最大的收獲是團(tuán)隊(duì)意識(shí)的增強(qiáng)和個(gè)人綜合素質(zhì)的提高。如果只顧自己學(xué)習(xí)而不顧服務(wù)同學(xué)，這樣的人可能是優(yōu)秀的學(xué)生，而不是合格的干部。如果不顧自己學(xué)習(xí)而專搞所謂的活動(dòng)，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學(xué)生，也不是合格的干部。如果要概括一句話講學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系那就是“學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)和本職，干部是責(zé)任和奉獻(xiàn)”。
五、善行善思，勇于創(chuàng)新，在實(shí)踐中不斷完善自己。
過去學(xué)生會(huì)一般都是“上屆帶下屆”的方式在干部中一代代傳播工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在這樣的模式與學(xué)生會(huì)的成長(zhǎng)與發(fā)展已經(jīng)不相適應(yīng)。（沒有來得及進(jìn)行傳幫接帶，很多就走上了崗位）。所以，我們必須善行善思。多參與一些工作，在工作過程中主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)學(xué)生會(huì)組織發(fā)展模式。然后在善行的基礎(chǔ)上善思，善思一定程度上決定著學(xué)生會(huì)工作的層次和水平。能夠獨(dú)立思考，善于獨(dú)立思考是學(xué)生會(huì)走向成熟的標(biāo)志。在這里，我希望學(xué)生會(huì)的每一個(gè)成員都要積極的去善行善思，小事比奉獻(xiàn)，大事講原則，在實(shí)踐中要敢于探索，勇于創(chuàng)新，不斷地發(fā)現(xiàn)自我、完善自我。通過鍛煉，使自己的各方面能力和綜合素質(zhì)得到全面提升。
校團(tuán)委也將積極建立學(xué)生干部考評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)制度，比如學(xué)生工作優(yōu)秀獎(jiǎng)，在學(xué)生日常工作中設(shè)置量化指標(biāo)，達(dá)到一定水平以上的，我們就可以授予優(yōu)秀獎(jiǎng)，不稱職或者嚴(yán)重?fù)p壞學(xué)生會(huì)形象的干部將堅(jiān)決從學(xué)生會(huì)中清除出去。校團(tuán)委將在期中和期末對(duì)學(xué)生會(huì)進(jìn)行總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì)。
希望本屆學(xué)生會(huì)，在學(xué)校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的具體指導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，為廣大同學(xué)服務(wù)，真正起到聯(lián)系學(xué)校與學(xué)生的橋梁與紐帶作用，不辜負(fù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的期望，為提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和學(xué)校的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
7.學(xué)生會(huì)2016屆新生代表發(fā)言稿。
集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇十八
企業(yè)集團(tuán)是具有獨(dú)立法人資格的有限責(zé)任公司?！豆痉ā分胁]有“集團(tuán)”一說。下面就是小編整理的集團(tuán)公司工商成立流程，一起來看一下吧。
企業(yè)集團(tuán)的核心企業(yè)應(yīng)登記為有限責(zé)任公司或股份有限公司；全民所有制企業(yè)可以作為核心企業(yè)組建企業(yè)集團(tuán)，但注冊(cè)資金應(yīng)在1億元人民幣以上；集團(tuán)成員單位均具有法人資格。
申請(qǐng)辦理集團(tuán)設(shè)立、變更、注銷登記和備案，凡材料齊全，符合法定形式，工商行政管理機(jī)關(guān)當(dāng)場(chǎng)作出登記決定，并在5個(gè)工作日內(nèi)核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他登記證明。（申請(qǐng)人以非固定形式提交行政許可申請(qǐng)的，受理審核時(shí)限按國家工商行政管理總局《企業(yè)登記程序性規(guī)定》執(zhí)行）
1企業(yè)集團(tuán)的母公司注冊(cè)資本在5000萬元人民幣以上，并至少擁有5家子公司；
2母公司和其子公司的注冊(cè)資本總和在1億元人民幣以上；
3集團(tuán)成員單位均具有法人資格；
4國家試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)還應(yīng)符合國務(wù)院確定的試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)條件。
1全體投資人的身份證
2法人身份證、監(jiān)事身份證（或經(jīng)理）
3公司章程、股東決定或股東會(huì)決議書
5各類申請(qǐng)表，比如名稱申請(qǐng)表、公司設(shè)立登記申請(qǐng)書等等
其他如果你的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)涉及到前置許可的.話，還可能會(huì)提供另外的材料或證明。
1企業(yè)集團(tuán)公司設(shè)立的流程
1企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn) 3-5個(gè)工作日
4質(zhì)監(jiān)局代碼中心辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證 ，5個(gè)工作日
5然后稅務(wù)局辦理稅務(wù)登記證 5個(gè)工作日
6最后到銀行開設(shè)基本戶，一般是5-15個(gè)工作日，不同銀行的效率不同
提交的申請(qǐng)材料必須保證真實(shí)有效
集團(tuán)公司的注冊(cè)在相關(guān)部門受理之后拿到《企業(yè)集團(tuán)登記證》在30個(gè)工作日左右
集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇十九
各位老師、同學(xué)們：
大家下午好，今天，我們?cè)谶@里召開xx中學(xué)第xx屆學(xué)生會(huì)成立大會(huì)，我的心情和在座的一樣，非常高興，因?yàn)槲覀兘?jīng)過嚴(yán)格的程序選拔，一批優(yōu)秀的學(xué)生骨干充實(shí)了學(xué)生會(huì)組織，增添了新鮮活力。在此，首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表學(xué)校團(tuán)委向本屆學(xué)生會(huì)的成立表示衷心祝賀！向?qū)W生會(huì)干部表示誠摯的問好！
在座的不少學(xué)生會(huì)干部也是上一屆的學(xué)生會(huì)成員，上屆學(xué)生會(huì)學(xué)生干部絕大部分同學(xué)都能夠嚴(yán)格自律、積極創(chuàng)新、勤奮工作、自覺奉獻(xiàn)，在他們的共同努力下，取得了許多成績(jī)，為維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)不斷提高作出了積極貢獻(xiàn)，在此，我代表學(xué)校團(tuán)委和廣大同學(xué)對(duì)他們的辛勤付出和無私奉獻(xiàn)表示衷心的感謝！當(dāng)然，我們的學(xué)生會(huì)工作在過去一年多的工作實(shí)踐中也還存在著一些問題和不足，希望一起大家的重視。
新的團(tuán)隊(duì)，新的機(jī)遇，新的任務(wù)，新的挑戰(zhàn)，面對(duì)不斷變化的發(fā)展形勢(shì)，學(xué)生自身建設(shè)，以及學(xué)校各項(xiàng)工作正在搶抓機(jī)遇加快發(fā)展，學(xué)生會(huì)作為聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生的橋梁和紐帶，作為學(xué)校學(xué)生工作的延伸和重要力量，今后的工作任務(wù)仍然比較繁重，借此機(jī)會(huì)，我想對(duì)新一屆學(xué)生會(huì)和學(xué)生干部提幾點(diǎn)要求和希望：
一、明確職責(zé)，盡快進(jìn)入角色。
學(xué)生會(huì)是校團(tuán)委指導(dǎo)下由學(xué)生中的優(yōu)秀分子組成的群眾性學(xué)生自治組織。學(xué)生會(huì)實(shí)行“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”，是聯(lián)系學(xué)校與學(xué)生的橋梁與紐帶，是廣大同學(xué)鍛煉自己、奉獻(xiàn)他人、全面提高自身綜合素質(zhì)的平臺(tái)。
各位新當(dāng)任的學(xué)生會(huì)各部門負(fù)責(zé)同學(xué)有些是在學(xué)生會(huì)干過一段時(shí)間的，有些是沒有干過的，有的雖然干過但這次作了崗位調(diào)整，因此都有一個(gè)進(jìn)入工作角色的問題。希望你們多向上屆部長(zhǎng)請(qǐng)教，了解以往的工作職責(zé)和內(nèi)容，吸取過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，列出自己任期內(nèi)要開展的主要工作和實(shí)現(xiàn)的基本目標(biāo)。（不用太多，每個(gè)部門每學(xué)期干1到2件有意義的水平較高的覆蓋面較廣的活動(dòng)）。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)。
理論學(xué)習(xí)看起來比較空洞，但是，對(duì)于學(xué)生干部來說又是極其必要的。我們必須熟悉學(xué)校有關(guān)學(xué)生教育管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，這樣才能圍繞學(xué)校工作中心，才能高效有序地為學(xué)校廣大師生服務(wù)。每個(gè)干部都提高了自身修養(yǎng)，學(xué)生會(huì)整體形象就樹立了起來。
三、以身作則，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。
古人云“正人先正己”，學(xué)生會(huì)干部要想做好工作，首先需要一個(gè)正直的形象，塑造正直的形象就需要以身作則，在遵守各項(xiàng)規(guī)章制度方面以身作則，在參加教學(xué)以及組織參與各項(xiàng)活動(dòng)方面以身作則，在日常生活細(xì)節(jié)上以身作則。其次要有個(gè)良好的工作作風(fēng)，這個(gè)作風(fēng)就是團(tuán)結(jié)、協(xié)作、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)，有創(chuàng)新意識(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任。
四、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
學(xué)生的本分是什么呢？是學(xué)習(xí)。當(dāng)然，這里所講的學(xué)習(xí)是廣泛的，要緊緊圍繞促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)這個(gè)中心，牢牢抓住學(xué)生成才這根主線，協(xié)助老師，帶領(lǐng)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，為學(xué)校的穩(wěn)定、發(fā)展和建立優(yōu)良的校風(fēng)學(xué)風(fēng)做出自己的貢獻(xiàn)；同時(shí)，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，在工作過程中學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做干部。
學(xué)生干部，既是學(xué)生，又是干部，兩者不可分割。學(xué)生干部最大的特點(diǎn)是奉獻(xiàn)，鍛煉自己，奉獻(xiàn)他人，不圖回報(bào)；學(xué)生干部最大的收獲是團(tuán)隊(duì)意識(shí)的增強(qiáng)和個(gè)人綜合素質(zhì)的提高。如果只顧自己學(xué)習(xí)而不顧服務(wù)同學(xué)，這樣的人可能是優(yōu)秀的學(xué)生，而不是合格的干部。如果不顧自己學(xué)習(xí)而專搞所謂的活動(dòng)，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學(xué)生，也不是合格的干部。如果要概括一句話講學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系那就是“學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)和本職，干部是責(zé)任和奉獻(xiàn)”。
五、善行善思，勇于創(chuàng)新，在實(shí)踐中不斷完善自己。
過去學(xué)生會(huì)一般都是“上屆帶下屆”的方式在干部中一代代傳播工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在這樣的模式與學(xué)生會(huì)的成長(zhǎng)與發(fā)展已經(jīng)不相適應(yīng)。（沒有來得及進(jìn)行傳幫接帶，很多就走上了崗位）。所以，我們必須善行善思。多參與一些工作，在工作過程中主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)學(xué)生會(huì)組織發(fā)展模式。然后在善行的基礎(chǔ)上善思，善思一定程度上決定著學(xué)生會(huì)工作的層次和水平。能夠獨(dú)立思考，善于獨(dú)立思考是學(xué)生會(huì)走向成熟的標(biāo)志。在這里，我希望學(xué)生會(huì)的每一個(gè)成員都要積極的去善行善思，小事比奉獻(xiàn)，大事講原則，在實(shí)踐中要敢于探索，勇于創(chuàng)新，不斷地發(fā)現(xiàn)自我、完善自我。通過鍛煉，使自己的各方面能力和綜合素質(zhì)得到全面提升。
校團(tuán)委也將積極建立學(xué)生干部考評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)制度，比如學(xué)生工作優(yōu)秀獎(jiǎng)，在學(xué)生日常工作中設(shè)置量化指標(biāo)，達(dá)到一定水平以上的，我們就可以授予優(yōu)秀獎(jiǎng)，不稱職或者嚴(yán)重?fù)p壞學(xué)生會(huì)形象的干部將堅(jiān)決從學(xué)生會(huì)中清除出去。校團(tuán)委將在期中和期末對(duì)學(xué)生會(huì)進(jìn)行總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì)。
希望本屆學(xué)生會(huì)，在學(xué)校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的具體指導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，為廣大同學(xué)服務(wù)，真正起到聯(lián)系學(xué)校與學(xué)生的橋梁與紐帶作用，不辜負(fù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的期望，為提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和學(xué)校的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
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集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇二十
祥猴回首辭舊歲，金蛇起舞迎新春，值此新春佳節(jié)來臨之際，我代表董事會(huì)，向全體員工和新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!
回望20**年,我們心懷喜悅,滿腔自豪。20**年公司發(fā)展歷程中關(guān)鍵的一年，xxxxxx穩(wěn)中求進(jìn)，順利渡過開業(yè)x周年，xxx和xxx項(xiàng)目相繼開工，各項(xiàng)工作捷報(bào)頻傳，形勢(shì)喜人。這中間，有成功的喜悅，也有付出的汗水。在此我向全體員工的辛勤工作和真情奉獻(xiàn)表示衷心地感謝!
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，公司的穩(wěn)定發(fā)展奠定了騰飛之路。20**年，公司將厚積薄發(fā)，迎來新的發(fā)展高潮，也將面臨更大的挑戰(zhàn)。我們堅(jiān)信,在全體員工的共同努力下，任何困難和挑戰(zhàn)都將成為我們前進(jìn)道路上的璀璨風(fēng)景，未來事業(yè)的成功終將屬于我們!讓我們攜手并肩，振奮精神，誠信務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，以新的姿態(tài)、新的步伐，向著更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)奮進(jìn)，譜寫全新燦爛與輝煌!
最后，再次祝愿全體員工新年快樂，闔家幸福!
集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇二十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)員同志們：
在團(tuán)區(qū)委、團(tuán)鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心和指導(dǎo)下，今天xxxx業(yè)有限公司及五天創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)孵化園團(tuán)委會(huì)正式成立了，首先我謹(jǐn)代表xxx董事長(zhǎng)及公司領(lǐng)導(dǎo)向團(tuán)委會(huì)的成立表示熱烈的祝賀！向前來參加會(huì)議的區(qū)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
公司及園區(qū)團(tuán)組織的建立，是我們“五天”全體員工政治生活中的一件大事，標(biāo)志著我們xxxxx的團(tuán)隊(duì)、集體精神建設(shè)上了一個(gè)新的臺(tái)階，思想政治建設(shè)樹立了一個(gè)新的起點(diǎn)。
國內(nèi)外的成功企業(yè)都反復(fù)證明了，是否具有一種好的團(tuán)隊(duì)精神與組織結(jié)構(gòu)，已成為影響企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素。今天我們成立團(tuán)委會(huì)，就是要發(fā)揮其組織優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神，提高職工相互協(xié)作的能力，把公司發(fā)展與員工個(gè)人的成長(zhǎng)成才緊密相連、有機(jī)統(tǒng)一，從而促使公司和員工向著健康方向發(fā)展。
今天借此機(jī)會(huì)，我代表團(tuán)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)員青年，向區(qū)團(tuán)委和鎮(zhèn)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)作出以下保證。
xxxx團(tuán)委會(huì)將結(jié)合實(shí)際情況，積極探索共青團(tuán)工作的新方法、新思路，努力提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮自身在政治、文化、管理方面的功能，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極的開展工作，在豐富青年員工業(yè)余文化生活的同時(shí)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，開闊視野，提高廣大員工的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，幫助青年員工提高自我約束的能力，以及幫助員工解決生活工作中的種種困難，促進(jìn)團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才。團(tuán)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子將高揚(yáng)服務(wù)的旗幟，樹立服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，落實(shí)服務(wù)措施。并且在服務(wù)的內(nèi)容上尊重青年的選擇，在服務(wù)過程中關(guān)注青年的感受，在服務(wù)效果上注重青年的評(píng)價(jià)。我們會(huì)陸續(xù)開展一些有價(jià)值的旨在服務(wù)青年的一系列活動(dòng)，增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力！
xxxxx的廣大團(tuán)員青年會(huì)珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以朝氣蓬勃、奮勇上進(jìn)的形象，在今后的團(tuán)組織活動(dòng)中，相互學(xué)習(xí)，相互交流，團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取，增強(qiáng)自身建設(shè)，樹立正確的理想、信念和價(jià)值觀。在團(tuán)員中，很多同志都是公司的'骨干力量，我們會(huì)在工作崗位中投入飽滿的熱情，為“五天”團(tuán)組織的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)策出力，充分發(fā)揮青年團(tuán)員的先鋒模范作用，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)。
我們相信，在區(qū)團(tuán)委、鎮(zhèn)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在xxxxx團(tuán)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大團(tuán)員青年的共同努力下，xxxxxx的團(tuán)組織建設(shè)、生活將迎來一派積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)的朝氣蓬勃的景象。我們也一定會(huì)為爭(zhēng)創(chuàng)徐涇鎮(zhèn)、青浦區(qū)先進(jìn)團(tuán)組織而努力。
謝謝大家！
xxxx年xxx月xx日。
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師、同學(xué)們：
大家下午好！
很高興今天在這里代表我們學(xué)校心理輔導(dǎo)教師發(fā)言。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表學(xué)校老師在此向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和心理室的趙老師和陶老師為這次活動(dòng)做出辛勤的勞動(dòng)表示衷心的感謝！
眾所周知，我們教育的目標(biāo)是培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的人才，身、心兩方面都得要到健康發(fā)展。開展心理健康教育工作，是實(shí)施素質(zhì)教育的一項(xiàng)重要工作。學(xué)生心理健康教育，是面向全體學(xué)生，旨在全面促進(jìn)學(xué)生健康心理，包括良好的智力因素和非智力因素的形成和發(fā)展，目的是提高學(xué)生心理素質(zhì)。無庸置疑，在當(dāng)下的社會(huì)背景和教育形勢(shì)下，學(xué)生心理健康教育是非常重要的。學(xué)生心理健康教育，是應(yīng)對(duì)當(dāng)前社會(huì)變動(dòng)時(shí)期的需要；是幫助學(xué)生適應(yīng)學(xué)校生活的需要；是學(xué)生身心發(fā)展的需要；是引領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)的需要；是學(xué)生智能發(fā)展的需要；是學(xué)生個(gè)性心理發(fā)展的需要；是學(xué)生日常生活的需要；也是學(xué)生健康成長(zhǎng)的需要。
作為一名心理輔導(dǎo)教師，在教學(xué)的同時(shí)，要注重加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育，讓學(xué)生了解和掌握心理健康的基本內(nèi)容，知道什么是健康和不健康的心理狀態(tài)，學(xué)會(huì)自我防止和消除產(chǎn)生心理疾病的各種因素，培養(yǎng)學(xué)生自我認(rèn)知，自我教育和自我發(fā)展的意識(shí)與能力，從而保持積極、樂觀、健康的心態(tài)，健康成長(zhǎng)，全面發(fā)展。學(xué)生心理健康教育，具有非常重要的意義。
因此，預(yù)防和處理學(xué)生的心理問題，我們責(zé)無旁貸、任重而道遠(yuǎn)。在教學(xué)工作中，我們將以維護(hù)和增進(jìn)學(xué)生心理健康，培養(yǎng)學(xué)生健全的人格和良好的個(gè)性品質(zhì)，提高學(xué)生對(duì)社會(huì)生活的適應(yīng)及改造能力，開發(fā)學(xué)生潛能為工作目標(biāo)。學(xué)校生活對(duì)每一個(gè)人的一生都是至關(guān)重要的，而輔導(dǎo)員的工作直接關(guān)系到同學(xué)們的健康成長(zhǎng)，工作是重要而艱巨的，也是光榮而神圣的。讓我們都能打開學(xué)生的心門，走進(jìn)學(xué)生的心靈，尊重、保護(hù)、關(guān)愛學(xué)生，喚醒、激勵(lì)、發(fā)展學(xué)生，給我們的學(xué)生帶去活力，給生命擦上翅膀！我相信，只要我們共同努力，通過開展心靈互助活動(dòng)，人人都將會(huì)有新的變化；人人都將會(huì)有新的收獲；人人都將會(huì)有新的提高；人人都將會(huì)有一個(gè)越來越健康的心理。讓我們攜手努力，為有一個(gè)良好的心理健康而交流！最后我想用肖川博士在《教育的理想與信念》中的幾句話作為我發(fā)言的結(jié)束語。愿我們每一位老師都能：
給無助的心靈帶來希望；
給幼稚的雙手帶來力量；
給迷蒙的雙眼帶來澄明；
給彎曲的脊梁帶來挺拔；
給卑微的人們帶來自信。
集團(tuán)公司成立發(fā)言稿篇二十二
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
在這豐收在望的美好季節(jié)，今天我們相聚在風(fēng)景秀麗的中原水城——睢縣，隆重舉行新浩紙業(yè)公司投產(chǎn)慶典儀式。這是我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一件喜事。首先，我代表市委、市政府向新浩紙業(yè)公司的投產(chǎn)運(yùn)行表示熱烈的祝賀！
今年是中國共產(chǎn)黨成立xx周年，商丘市委、市政府堅(jiān)持把發(fā)展工業(yè)作為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作的重中之重，積極采取措施，加大協(xié)調(diào)力度，工業(yè)化水平不斷提高，工業(yè)化進(jìn)程明顯加快，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作取得明顯成效，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)開穩(wěn)走，工業(yè)持續(xù)逐月攀升，“工業(yè)立市”、“工業(yè)興市”、“工業(yè)富市”，已成為全市上下實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的共識(shí)。
新浩紙業(yè)公司的投產(chǎn)運(yùn)行，對(duì)調(diào)整我市工業(yè)結(jié)構(gòu)，壯大工業(yè)經(jīng)濟(jì)整體實(shí)力，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展具有重要的意義，也必將對(duì)睢縣乃至商丘工業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。希望各級(jí)各有關(guān)部門進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和服務(wù)理念，為公司發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。同時(shí)，也希望新浩紙業(yè)公司要以投產(chǎn)運(yùn)行為起點(diǎn)，強(qiáng)化生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理，努力把企業(yè)做大做強(qiáng)，全面提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，為實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)向中國共產(chǎn)黨成立xx周年獻(xiàn)禮！
最后，祝新浩紙業(yè)公司投產(chǎn)慶典儀式取得圓滿成功！祝各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和同志們工作順利，萬事如意！
謝謝大家！
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