合同的合法性和有效性對(duì)于保障交易的順利進(jìn)行至關(guān)重要。合同的編寫(xiě)需要考慮到風(fēng)險(xiǎn)管理和事務(wù)效率的因素。以下是小編為您整理的合同范本，其中包含了常見(jiàn)的合同條款和格式要求。
個(gè)人單位勞動(dòng)合同篇一
勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)調(diào)查清楚似簽訂勞動(dòng)合同的“用人單位”是不是合法并有權(quán)簽訂合同的用人單位。
1、用人單位要合法成立。不要只看它有個(gè)“辦公室”就以為它是合法的單位，進(jìn)而跟它簽訂合同，也許它只是個(gè)公公司。最重要的是看它有沒(méi)有真實(shí)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。可以到工商局查詢(xún)、（反正查詢(xún)也不要錢(qián)），或到工商局相關(guān)網(wǎng)站上去查詢(xún)。
2、或許它只是一個(gè)公司的辦事處或分公司，與你簽訂的合同就沒(méi)有效（或是效力待定）你應(yīng)該要求與總公司簽訂，一定要在合同上蓋有公司的公章。甲方：xx公司法定代表人：乙方：根據(jù)新《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。
第一條本合同為無(wú)固定期限合同，生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止，其中試用期為個(gè)月，自________年____月____日始至________年____月____日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。
第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方貨運(yùn)半掛汽車(chē)駕駛員崗位工作，工作地點(diǎn)為，由甲方提供勞動(dòng)保障，勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第三條乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸，半掛汽車(chē)貨運(yùn)，短駁駕駛，并自覺(jué)遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督與管理。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制，乙方每周可休息一天（特殊情況加班可倒休、調(diào)休），乙方同意自行延長(zhǎng)工作時(shí)間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。
第五條甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月12號(hào)，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎(jiǎng)金等收入在個(gè)人資金帳戶(hù)核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。
第六條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費(fèi)。乙方應(yīng)繳的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方個(gè)人承擔(dān)部分，可以由甲方代扣代繳。
第七條乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng)造利潤(rùn)，為自己增收益。
第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。
1、試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的；
3、嚴(yán)重失誤，營(yíng)私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的；
4、嚴(yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的；
6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒(méi)收或吊銷(xiāo)的。
第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
第十條乙方工作滿(mǎn)________年時(shí)，可依法享受個(gè)人應(yīng)休的節(jié)假日。
第十一條乙方如要辭職，必須提前一個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)辭職，辦好移交手續(xù)，在無(wú)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。
第十二條有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿(mǎn)________年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個(gè)月平均基本工資的一個(gè)月工資，作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同；
3、患病或非工傷醫(yī)療已過(guò)法定治療期。
第十四條甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分。
1、《汽車(chē)運(yùn)轉(zhuǎn)承包協(xié)議》。
2、《員工崗位職責(zé)》。
3、《員工獎(jiǎng)罰條例》。
第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第十六條如雙方發(fā)生爭(zhēng)議并協(xié)商無(wú)成，可以申請(qǐng)仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十七條本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方：xx公司（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字）簽訂日期：簽約地點(diǎn)：
個(gè)人單位勞動(dòng)合同篇二
聘用方：___________________________運(yùn)輸有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
法定代表人：_______________________。
通訊地址：_________________________。
聯(lián)系方式：_________________________。
受聘方：___________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
性別：_____________________________。
現(xiàn)住地址：_________________________。
身份證號(hào)：_________________________。
聯(lián)系方式：_________________________。
本公司就聘用駕駛員事宜，經(jīng)雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
本合同為_(kāi)______年期限，合同期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限屆滿(mǎn)，本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)簽合同。
其中試用期為_(kāi)____個(gè)月,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，若乙方造成甲方車(chē)輛的任何損失，應(yīng)按價(jià)賠償。
第二條、工作崗位。
1、乙方應(yīng)當(dāng)保證提供的個(gè)人信息資料和各類(lèi)證件：駕駛證、資格證書(shū)等真實(shí)有效。
2、乙方同意根據(jù)甲方需要安排擔(dān)任汽車(chē)號(hào)為_(kāi)________的駕駛工作，自覺(jué)遵守甲方規(guī)章制度，按時(shí)保質(zhì)完成出車(chē)任務(wù)，并同意根據(jù)工作時(shí)間調(diào)整或另行安排工作加班時(shí)間。
第三條、勞動(dòng)報(bào)酬及福利保險(xiǎn)。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定工資為_(kāi)______元/月，即基本工資為_(kāi)____元，安全獎(jiǎng)_____元，生活各項(xiàng)補(bǔ)貼_____元，電話(huà)補(bǔ)貼_____元，醫(yī)保社保補(bǔ)貼_____元，其中安全獎(jiǎng)為每一年發(fā)放一次，其余費(fèi)用應(yīng)在每月_____日發(fā)放，不得拖欠。
2、乙方應(yīng)繳納工作時(shí)間，安全保證押金金額是第一個(gè)月的工資，以第一個(gè)月工資作為抵充形式，甲方并開(kāi)具押金憑據(jù)給乙方，合同終止一并無(wú)異議結(jié)清。
3、甲方在合同期內(nèi)依法為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，此外還給乙方辦理購(gòu)買(mǎi)一份“人身意外傷害險(xiǎn)”，作為因意外發(fā)生時(shí)賠償費(fèi)用的補(bǔ)充，最終按保險(xiǎn)公司最高賠償金額為終止。
第四條、勞動(dòng)紀(jì)律。
1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方、托運(yùn)方的所有規(guī)定，盡忠盡職，維護(hù)公司利益。
2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方制定的車(chē)輛保養(yǎng)，維護(hù)等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行車(chē)輛保護(hù)，要保持車(chē)輛的電器燈光、安全性能，保持車(chē)內(nèi)外整潔，若乙方未盡以上職責(zé)，造成車(chē)輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
3、乙方不得私自出車(chē)或?qū)④?chē)轉(zhuǎn)交給他人駕駛，違者給予處罰，若發(fā)生事故擦碰等，一切后果(包括個(gè)人安全經(jīng)濟(jì)損失，違法罰款等經(jīng)濟(jì)案情)由乙方個(gè)人承擔(dān)。若直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)萬(wàn)元以上的賠償，甲方解除聘用合同。
4、乙方在任職期間無(wú)正常理由或未經(jīng)甲方許可，擅自離崗或違反約定造成送貨時(shí)效未達(dá)到引起罰款的甲方不負(fù)任何責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)追究乙方賠償責(zé)任。
5、乙方的通訊設(shè)備應(yīng)全天保持暢通，若不通，乙方無(wú)理由給甲方解釋(含口述規(guī)定)。
6、乙方不酒駕，不違反交通信號(hào)指示，交通標(biāo)志指示，不按規(guī)定操作等相關(guān)法律法規(guī)等，否則后果乙方自負(fù)。
7、車(chē)上乘座人員除甲方、托運(yùn)方安排人員外，一律不允許其它閑雜人員乘座，若乙方私自隱瞞搭乘人員的每次給予、元的處罰，情節(jié)嚴(yán)重達(dá)成后果的乙方負(fù)全部責(zé)任(含經(jīng)濟(jì)賠償)，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
第五條、車(chē)輛的停放應(yīng)按托運(yùn)方指定的地點(diǎn)停放，車(chē)輛鑰匙放指定的人員或地點(diǎn)，否則一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
第六條、乙方有下列情形，甲方隨時(shí)解除本合同：
1、乙方身體發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛工作的;。
2、不服從甲方或托運(yùn)方安排輔助工作的;。
4、被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)駕駛證，資格證書(shū)等情節(jié)的;。
5、經(jīng)常不服從托運(yùn)方的工作時(shí)間安排或出現(xiàn)拖拉等現(xiàn)象的;。
第七條、本聘用合同書(shū)連同甲方于托運(yùn)方簽訂的運(yùn)輸合同書(shū)一并使用有效。
第八條、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，經(jīng)雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。
第九條、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，托運(yùn)方_____份，具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日生效。
聘用方(公章)：_____________________。
受聘方(簽字)：_____________________。
________年______月______日。
個(gè)人單位勞動(dòng)合同篇三
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
戶(hù)籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話(huà)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限類(lèi)型為：
(一)固定期限：自__年月日起至__年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自___年__月__日起。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至______________________工作任務(wù)完成時(shí)止。
第二條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同試用期為：
(一)無(wú)試用期。
(二)試用期自___年月日起至___年__月__日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事工作，崗位職責(zé)是。
乙方工作地點(diǎn)為。
第四條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時(shí)間和休息休假。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。
(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以(周、月、季、年)為周期，平均工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(三)不定時(shí)工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得x或者變相x乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線(xiàn)，依法確定本單位的工資分配制度。
乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第九條甲方按下列第種形式支付乙方工資。
(一)計(jì)時(shí)工資：
1、乙方的工資構(gòu)成為。
2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周)。
3、__________________________________。
4、__________________________________。
(二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。
乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為。
第十條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
第十二條甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十三條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十六條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第十七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。
第十九條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十條甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
第二十一條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條的規(guī)定進(jìn)行。第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十五條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十六條解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、其他事項(xiàng)。
第二十七條甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第二十八條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)保密協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。
乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十九條以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：
1、__________________________________。
2、__________________________________。
3、__________________________________。
4、__________________________________。
第三十條雙方約定的其它事項(xiàng)：
第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
第三十二條本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
個(gè)人單位勞動(dòng)合同篇四
甲方：_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
乙方(簽字或蓋章)_________。
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下：
1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫(xiě))扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫(xiě))，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫(xiě))。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);。
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;。
甲方(蓋章)_________有限公司。
乙方(簽字或蓋章)_________。
法定代表人或授權(quán)委托人年月日。
(簽字或簽章)。
個(gè)人單位勞動(dòng)合同篇五
第一條合同期限。
合同期限為_(kāi)__年(或___個(gè)月)，從____年起至____年____月____日止。
(沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿(mǎn)期限。)。
第二條試用期限。
試用期限為_(kāi)__個(gè)月(或___年)，即從____年___月___日起至____年____月____日止。
(試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)。
第三條職務(wù)(或工種)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)。
第四條工作時(shí)間。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬。
〈一〉乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___元。
試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。
〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇。
(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。
工作滿(mǎn)一年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。
(三)特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。
第七條勞動(dòng)保護(hù)。
九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求。
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。
(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第十條教育與培訓(xùn)。
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益;。
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;。
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行;。
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);。
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間);。
3.發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工;。
4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;。
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十三條違約責(zé)任。
〈一〉甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。
〈二〉甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。
〈四〉乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條其他事項(xiàng)。
本合同于一九_(tái)___年____月____日起生效。
甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。
合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。
補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。
甲方：__________________(行政公章)。
代表人：__________________(蓋章)。
乙方：___________________(蓋章)。
簽訂日期：_______年_____月_____日
個(gè)人單位勞動(dòng)合同篇六
甲方(用人單位)：
通訊地址：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號(hào)：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方于年月_日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至__________年______月______日，因_提出解除勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達(dá)成如下約定：
一、甲乙雙方于__________年______月______日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
二、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù)。
三、需要結(jié)算的事項(xiàng)如下：
1、工資結(jié)至__________年______月______日止。
2、社保、公積金交至__________年______月______日。
3、甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。
四、甲方根據(jù)勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定及甲方制度規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并出具相應(yīng)離職證明。
五、本協(xié)議系解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議所有安排，雙方再無(wú)其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(簽名或蓋章)：
__________年______月______日。
乙方(簽名或蓋章)：
__________年______月______日。
個(gè)人單位勞動(dòng)合同篇七
無(wú)固定勞動(dòng)合同條件】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)________年的;。
第三十九條和。
第四十條。
第一項(xiàng)、
第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿(mǎn)________年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)法》第20條第2款規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)________年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定限期的勞動(dòng)合同。這里簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同需符合三個(gè)條件，即在同一用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)________年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提出申請(qǐng)。三個(gè)條件缺一不可，實(shí)踐中當(dāng)勞動(dòng)者符合連續(xù)工作滿(mǎn)________年以上，向用人單位提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位往往表示不同意續(xù)約勞動(dòng)合同，導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法達(dá)到簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的目的。由于《勞動(dòng)法》在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度設(shè)計(jì)上的缺陷，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同簽訂率極低，對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)穩(wěn)定和用人單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展均有不利影響?！緹o(wú)固定勞動(dòng)合同范本】甲方(聘用企業(yè))：企業(yè)性質(zhì)：公司地址：郵編：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方(受聘人)性別出生年月文化程度籍貫身份證號(hào)碼戶(hù)口所在地聯(lián)系電話(huà)備注：
1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫(xiě)，不得采用復(fù)寫(xiě)或復(fù)印;。
2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無(wú)效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;。
3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。合同編號(hào)：簽約地址：寧海甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自起至止。
(二)無(wú)固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自止，期限為天。第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。第7條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第8條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同。
第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
個(gè)人單位勞動(dòng)合同篇八
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
一、合同期限。
試用期為_(kāi)____個(gè)月，試用合格者，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。乙方報(bào)到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)(縣)級(jí)醫(yī)院出示的體檢證明。
二、工作任務(wù)。
乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬。
1.甲方實(shí)行每日不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____小時(shí)的工時(shí)制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對(duì)工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。
2.在試用期內(nèi)，乙方工資為元/月，試用期滿(mǎn)根據(jù)乙方崗位另定。
3.在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類(lèi)福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
1.乙方試用期不符合錄用條件的。
2.乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪腐、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律教育不改的。
3.乙方提供虛假資料、證明，以騙取公司信任的。
六、保守商業(yè)秘密。
維護(hù)公司利益公司的資源是公司的寶貴財(cái)產(chǎn)，任何人不得將公司的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將公司的資源無(wú)償或有償?shù)叵蛩教峁?。乙方在試用期間開(kāi)發(fā)的軟件也屬于公司財(cái)產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說(shuō)明等。
七、合同解除。
在試用期第一個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書(shū)面通知對(duì)方，或以一天薪金代替通知。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。
甲方：_____(蓋章)。
乙方：_____(簽名)。
_____年_____月_____日。
個(gè)人單位勞動(dòng)合同篇九
聘用單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)受聘人：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)。
一、本合同根據(jù)《勞動(dòng)法》之有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。
二、甲乙雙方根據(jù)平等自愿原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意特x在本醫(yī)院部門(mén)從事職務(wù)。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方的權(quán)利：
(1)在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)從事本職工作不受干預(yù)。
(2)根據(jù)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬。
(3)獲得甲方提供的以本職工作相關(guān)的材料和設(shè)備使用權(quán)。
2、乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：
(1)遵守國(guó)家的法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。
(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作程序。
(3)維護(hù)甲方的利益，不得損害甲方的信譽(yù)。
(4)按照甲方規(guī)定履行個(gè)人職責(zé)。
(5)醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)分流病人，不準(zhǔn)收受紅包，不準(zhǔn)接受病人吃請(qǐng)。
(6)坐診時(shí)間，每周。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方的權(quán)利：
(1)有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查，有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核。
(2)有權(quán)扣除甲方的各項(xiàng)應(yīng)扣罰金和個(gè)人所得稅。
2、甲方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)：
(1)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
(2)對(duì)乙方符合要求并在授權(quán)范圍內(nèi)承攬的工作，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，不得無(wú)故拒絕。
(3)向乙方提供開(kāi)展工作必須的資料、設(shè)備使用權(quán)，及提供必要的幫助。
五、酬金：
1、基本工資：
2、業(yè)務(wù)提成：
六、生效及終止時(shí)間：本合同于________年____月____日至________年____月____日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因，一方可提前一個(gè)月通知另一方終止本合同。
七、違約責(zé)任：
1、甲方不履行合同義務(wù)或違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方還應(yīng)支付賠償金。
2、乙方不履行合同義務(wù)或違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)予以罰款或解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
個(gè)人單位勞動(dòng)合同篇十
編號(hào)_________甲方（用人單位）名稱(chēng)_________性質(zhì)_________地址_________乙方（勞動(dòng)者）姓名_________性別_________出生年月_________身份證號(hào)碼_________戶(hù)口所在地_________省_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_________種形式：
1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、無(wú)固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。
4、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。
個(gè)人單位勞動(dòng)合同篇十一
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動(dòng)合同期限：
(1)固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。
(2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起履行，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。如終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。
(3)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：本合同自年月日起履行，至工作完成時(shí)止，并以為該工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
2、工作地點(diǎn)：南京市，如乙方崗位為經(jīng)營(yíng)或工程管理則乙方同意根據(jù)工作需要出差或派駐工程現(xiàn)場(chǎng)，隨著甲方經(jīng)營(yíng)范圍的擴(kuò)大，甲方在與乙方協(xié)商一致后，可委派乙方至其他城市工作。
3、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素，可依法合理變更本條中規(guī)定的乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
1、工作時(shí)間：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，具體工作時(shí)間由甲方制定或變更，以甲方實(shí)時(shí)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。每天的勞動(dòng)時(shí)間不包括午餐和休息時(shí)間。
2、甲方可根據(jù)部分崗位特征、業(yè)務(wù)狀況，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，則本合同約定的工作時(shí)間自動(dòng)變更為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
3、甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，甲方可依法支付超時(shí)工作的勞動(dòng)報(bào)酬，或給予調(diào)休。加班須根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理加班申請(qǐng)手續(xù)。
4、乙方所在工作崗位申請(qǐng)不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制后，加班報(bào)酬依照相關(guān)法律執(zhí)行。
5、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息休假辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。
甲方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配制度。乙方的基本工資為元，基本工資為計(jì)算加班工資的基數(shù);乙方的績(jī)效工資與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等績(jī)效掛鉤，具體辦法以甲方出臺(tái)的績(jī)效管理相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)需要制定、修改、完善或廢止績(jī)效管理相關(guān)制度。其中試用期月工資為人民幣元。
2、甲方發(fā)薪期為次月中旬。甲方有合理解釋遲延支付勞動(dòng)報(bào)酬的，不屬于拖欠乙方工資。工資支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方對(duì)當(dāng)月工資數(shù)額有異議的，應(yīng)在當(dāng)月工資轉(zhuǎn)入其銀行帳戶(hù)或簽收現(xiàn)金之日起3日內(nèi)向甲方提出書(shū)面異議，否則視為對(duì)當(dāng)月工資數(shù)額的認(rèn)可。
3、本條第一款所列乙方的收入為稅前收入，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。
4、甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績(jī)效情況、崗位、地點(diǎn)變化等對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整，包括提高或降低，乙方愿意服從甲方的決定。
5、乙方自愿遵守甲方頒布實(shí)施的薪資制度的規(guī)定。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要通過(guò)民主程序制定、調(diào)整薪資制度，乙方自愿遵守、服從。
五、社會(huì)保險(xiǎn)。
1、甲方應(yīng)按照國(guó)家和江蘇省南京市有關(guān)規(guī)定，按比例為乙方繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和住房公積金，乙方也應(yīng)當(dāng)按比例繳納其應(yīng)承擔(dān)的部分，并由甲方在工資內(nèi)代扣。乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、乙方因病或非因公負(fù)傷期間待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)向乙方支付或調(diào)整其他補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全為生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、甲方將按照國(guó)家及地方政府的相關(guān)規(guī)定，積極采取職業(yè)病防護(hù)措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。
七、其他約定條款。
(4)器官殘缺或肢體殘缺的，以及填寫(xiě)虛假體檢信息的;(5)不能按時(shí)按量完成工作任務(wù)的或經(jīng)試用期考核成績(jī)不合格的;(6)拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)的;(7)非因工傷無(wú)法在工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的;(8)有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的;(9)其他不符合錄用條件的情形。
因乙方隱瞞與原單位的勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制規(guī)定而給甲方帶來(lái)?yè)p失的，乙方應(yīng)全額賠償。
2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
3、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍、競(jìng)業(yè)限制的范圍、區(qū)域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容參照甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定及雙方另行簽訂的保密協(xié)議的`規(guī)定。乙方自愿遵守甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定。
甲方頒布的《公司保密制度》及雙方簽訂的保密協(xié)議為本合同附件。
4、其他(補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等)約定：
(1)乙方實(shí)際居住地是甲方在特殊情況下(比如乙方拒絕簽收甲方相關(guān)文書(shū)時(shí))的送達(dá)地址，如甲方按照上述地址送達(dá)文書(shū)，郵件被退回即視為乙方簽收，該地址任何人簽收視為乙方簽收，合同期內(nèi)如果乙方送達(dá)地址發(fā)生變更應(yīng)該在變更之日起7日內(nèi)書(shū)面通知甲方。
(2)乙方承諾：乙方與甲方簽訂本合同時(shí)，乙方與其他任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有受競(jìng)業(yè)限制約束，乙方提供給甲方的與乙方有關(guān)的一切資料，包括但不限于乙方的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、資質(zhì)證書(shū)等都是真實(shí)有效的。如乙方違反上述承諾，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)賠償因此給甲方帶來(lái)的一切損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、賠償?shù)谌降馁M(fèi)用等。
(3)乙方自愿遵守甲方頒布實(shí)施的各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定。甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于《員工考勤、休假制度》、《員工獎(jiǎng)懲制度》、《人事管理制度》、《績(jī)效管理制度》、《工資制度》、《安全操作規(guī)程》等)、《員工手冊(cè)》、甲乙雙方所簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》等作為本合同附件，與本合同將具有同等法律效力。
(4)乙方確認(rèn)，甲乙雙方在簽訂本合同過(guò)程中甲方已經(jīng)向乙方明示其工作性質(zhì)(普通工種、特殊工種、有毒有害工種)。
5、本合同到期后雙方均未提出續(xù)簽或終止合同的，本合同期限自動(dòng)延續(xù)三個(gè)月。
八、本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本合同。
九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同一式叁份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份、乙方檔案存一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人、負(fù)責(zé)人。
或委托代理人(簽名)。
年月日年月日。
個(gè)人單位勞動(dòng)合同篇十二
編號(hào)____________甲方_________________________乙方_________________________簽訂日期________年____月____日____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制甲方________________________法定代表人___________注冊(cè)地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________出生日期________年____月____日在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址_________________________________________編碼________________________戶(hù)口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲x雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。甲x雙方對(duì)工資的其他約定______________________________________________________________________________。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)福利待遇。
第十條甲x雙方按國(guó)家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
第十六條有下列情形之一的，甲x雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
（一）甲x雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當(dāng)事人依據(jù)。
第十六條第。
（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應(yīng)在____日內(nèi)（含____日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方；____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲x雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同：
（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；
（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同。
第二十條、
（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；
（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)________年的；
（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿(mǎn)________年的；
（七）義務(wù)服兵役期間的；
（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起________年以?xún)?nèi)的。
第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十五條本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂。
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同期限屆滿(mǎn)的；
（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；
（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿(mǎn)前____日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲____日，支付乙方____日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)________年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)________年的按________年計(jì)算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
（三）本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)________年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)________年的按________年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（三）甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于____市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十條第。
（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的。
第十九條第。
（二）項(xiàng)、第。
（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲x雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日簽證機(jī)關(guān)（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日勞動(dòng)合同篇10甲方(用人單位)名稱(chēng)：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址乙方：(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方____鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同。
款確定：
____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
________年。
________年____月____日止。
________年____月____日起至________年____月____日止；試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。三，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲x雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。乙方熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)間的月工資為。
元；熟練期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期、試用期)滿(mǎn)的定級(jí)工資為。
元。乙方月工資為。
元。工資發(fā)放日為每月。
____日，甲方不得無(wú)故拖欠。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律。甲x雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。
(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲x雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；’。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲x雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況；聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。
(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第。
(三)、
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
(七)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
(八)本合同期滿(mǎn)或者甲x雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
(三)甲x任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
％。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十。
二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十。
四、本合同一式三份，甲x雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。甲方(蓋章)：
個(gè)人單位勞動(dòng)合同篇十三
甲方（單位）名稱(chēng)：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚壕幋a：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話(huà)：家庭住址：編碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
1、本合同為固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，為期________年，其中試用期個(gè)月。合同期滿(mǎn)，合同終止。
2、本合同期滿(mǎn)如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。
1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在甲方崗位工作。工作地點(diǎn)：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需要，可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求。
3、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求對(duì)乙方進(jìn)行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假。
1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制。
2、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。
3、乙方在職期間，休息休假按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方實(shí)行崗位工資加計(jì)件工資制度，其中崗位工資為580元月，計(jì)件工資按乙方完成的工作量進(jìn)行確定。乙方每月應(yīng)完成基本工作量（件）為，超過(guò)基本工作量（件）部分按元件計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方實(shí)現(xiàn)計(jì)件工資制度，以乙方每月完成工作量（件）確定該月工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人。
2、乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及福利以現(xiàn)金的形式合計(jì)在其工資內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納由乙方自行辦理及繳納。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
2、甲方在簽訂本合同時(shí)已經(jīng)向乙方告知了勞動(dòng)紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及操作規(guī)則的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行處罰，并可解除合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止勞動(dòng)合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
個(gè)人單位勞動(dòng)合同篇十四
用人單位(甲方)：
地址：
職工(乙方)：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從月日起至日止。
二、工作內(nèi)容：
乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間：
每天勞動(dòng)時(shí)間。每個(gè)月休息4天，每個(gè)星期休息一天，如無(wú)特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以?xún)?nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。
六、勞動(dòng)紀(jì)律：
甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責(zé)任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。
甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動(dòng)合同期：有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。
二、試用期。
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：試用期從自至年月日止。
第二條工作崗位。
一、乙方的工作崗位(部門(mén)、職務(wù))為：
二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門(mén)、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第四條教育培訓(xùn)。
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識(shí)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第五條工作時(shí)間。
甲方實(shí)行每周六天，每天8小時(shí)工作制。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。
注：本工作在黃金周時(shí)會(huì)有加班，選擇調(diào)休制。過(guò)年放假一般會(huì)有10天以上。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬。
一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績(jī)效工資。
二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第八條合同的變更。
甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的;。
2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第九條合同的終止。
具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn);。
2、乙方達(dá)到法定退休條件的;。
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
一、乙方在任職期間從事以下競(jìng)業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金。
1、自營(yíng)與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù);。
2、為他人經(jīng)營(yíng)或提供與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、乙方不能勝任工作的;。
4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。
1、在試用期內(nèi)的，提前三日書(shū)面通知甲方;。
2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;。
4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。
1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第十一條合同的續(xù)訂。
一、本合同期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞。
動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第十二條違約責(zé)任。
一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過(guò)甲方出資或其它形式的培訓(xùn)，乙方因個(gè)人原因辭職或離職，按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用的100%賠償。
二、乙方違反本合同中第十條第一項(xiàng)競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方可以解除勞動(dòng)合同外，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。
甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
第十四條其他約定。
一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。
二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，原則上是提前三個(gè)月告知甲方，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。
三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，個(gè)人檔案保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
五、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
個(gè)人單位勞動(dòng)合同篇十五
性質(zhì)：_________。
法定代表人(委托代理人)：_________。
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________。
性別：_________。
出生年月：_________。
家庭住址：_________。
居民身份證號(hào)碼：_________。
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_(kāi)________年(月)。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間。
第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元，(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
第十三條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律。
第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前_________天以書(shū)面形式通知對(duì)方。
第十九條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十條本合同期滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
第二十一條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能完全履行，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。
第二十五條其他違約責(zé)任_________。
十、雙方約定的其他事項(xiàng)。
第二十六條_________。
第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽名)。
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