檔案培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話總結(jié)（熱門19篇）

總結(jié)是對我們過去一段時間的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷的一種總結(jié)和歸納。在寫總結(jié)之前，我們需要整理好相關(guān)的資料和信息，確保全面準(zhǔn)確。對于那些不太擅長寫總結(jié)的人來說，可以參考這些范文，提高寫作的水平。

檔案培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話總結(jié)篇一

同志們：

經(jīng)過充分細致地醞釀和準(zhǔn)備，我們的財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)終于開班了，財務(wù)培訓(xùn)講話。首先，我代表xx市國土局，向百忙之中為我們授課的市會計事務(wù)所郭所長，表示衷心的感謝!在培訓(xùn)班正式開始前，我準(zhǔn)備講三點意見：

一、財務(wù)管理，職責(zé)重大參加今天這個財務(wù)知識講座的同志，都是各單位的財務(wù)人員或記帳員。從大處講，每天都有成千上萬的資金從我們的手頭流過，都有成千上萬的資產(chǎn)交給我們?nèi)ス芾?，各項管理目?biāo)要依靠財務(wù)管理來實現(xiàn);從小處說，每一筆資金的流向、每一個單據(jù)的報銷，都牽扯著干部職工的切身利益，直接代表了我局在管理相對人、在人民群眾中的形象。所以，我們的財務(wù)管理工作不是簡單、而是繁雜，不是可有可無，而是非常重要。在座的每一位同志，都是全局工作不可缺少的“管家”，是領(lǐng)導(dǎo)決策不可缺少的參謀和助手。這個“管家”當(dāng)?shù)姆Q職不稱職，參謀作用到位不到位，都對我們?nèi)值墓ぷ鳟a(chǎn)生極大的影響。這一點，希望大家能有清醒的認(rèn)識。

二、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)21世紀(jì)是知識經(jīng)濟迅速發(fā)展的經(jīng)濟。在這樣一個時代，財務(wù)管理的內(nèi)涵、目標(biāo)和方式都發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。利益追求主體趨于多元化，社會責(zé)任得到真正重視，無形資產(chǎn)成為投資決策的重點，人力資本成為決定性的重要資源等等，都成為新時代財務(wù)管理的特征，精品本站|財務(wù)培訓(xùn)講話。就我局來講，隨著工作領(lǐng)域的不斷擴大，許多新的業(yè)務(wù)、新的項目被納入了正常的管理范疇，如各種計劃項目資金的管理等，都給我們帶來了不同程度的挑戰(zhàn)。要緊跟時代發(fā)展的步伐，迎接新的挑戰(zhàn)，唯一的辦法就是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。我們這次培訓(xùn)，就是貫徹落實國土資源系統(tǒng)“完善體制、提高素質(zhì)活動”的重要步驟。只有這樣，才能準(zhǔn)確領(lǐng)會財務(wù)管理工作的政策和規(guī)定，及時掌握最新的管理手段，更好地履行法律法規(guī)賦予的職能，圓滿完成國土資源管理各項工作任務(wù)。

三、明確要求，學(xué)以致用為切實提高大家的財務(wù)管理水平，這次我們專門邀請理論素養(yǎng)扎實、實踐經(jīng)驗豐富的郭所長來給大家授課，時間兩天半。郭所長長期從事財務(wù)工作的研究，積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗，是全市聞名的財務(wù)專家，希望每個同志要珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，努力做到以下幾點：一要明確培訓(xùn)的重點和要求，及時了解財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，熟練掌握財務(wù)管理的新方式、新方法，開闊視野，博采眾長，為創(chuàng)造性開展財務(wù)工作奠定基矗二要結(jié)合崗位的實際和特點，認(rèn)真聽講，廣泛討論，做好筆記，寫好心得，并自覺運用到實際工作中去，推動本職工作再上新臺階。三要模范遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和局規(guī)章制度。每一位財務(wù)管理人員，都必須把遵紀(jì)守法，廉潔奉公作為自己的生命線，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)長抓不懈、警鐘長鳴。

最后，祝培訓(xùn)班圓滿成功。

檔案培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話總結(jié)篇二

同志們：

今天，我們在這里舉辦全國財政評審業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，借這個機會我代表財政部黨組，向你們并通過你們向全國財政投資評審戰(zhàn)線的同志們表示親切的慰問，對大家五年來取得的成績表示熱烈的祝賀，對同志們所做出的貢獻表示衷心的感謝。下面我講幾點意見，供大家參考。

一、統(tǒng)一思想，提高對財政投資評審的認(rèn)識。

財政投資評審是財政職能的重要組成部分，由來已久。50年代毛主席曾批示，稱預(yù)結(jié)算審查好。計劃經(jīng)濟條件下，我們曾專門成立了中國人民建設(shè)銀行，對內(nèi)作為財政部內(nèi)設(shè)機構(gòu)稱基本建設(shè)財務(wù)司，對外稱中國人民建設(shè)銀行。它的主要職能除辦理日?；〒芸钔?，主要就是審查建設(shè)項目的概、預(yù)、決(結(jié))算，就是所謂的“三算審查”。歷史上，“三算審查”為提高建設(shè)項目概算、預(yù)算的準(zhǔn)確性，嚴(yán)格審查和辦理工程結(jié)算，準(zhǔn)確核定工程造價發(fā)揮了重要作用，它與俗稱為“茶壺倒水”的限額撥款管理辦法一起，曾為我國基建投資管理發(fā)揮了極其重要的作用，是財政部門管理基本建設(shè)投資的重要職能之一。

1994年金融體制改革以后，我部收回了原中國人民建設(shè)銀行代行的部分基本建設(shè)財政財務(wù)管理職能，1998年政府職能深化改革，我部進一步收回了建設(shè)銀行代行的工程審價職能，成立了投資評審中心，全國財政系統(tǒng)也相繼成立了評審機構(gòu)。財政投資評審正式成為各級財政部門工作的重要組成部分。

五年來，財政投資評審做了大量工作，作用和重要性越來越顯現(xiàn)出來。在加強基本建設(shè)資金管理，尤其在國債投資管理方面發(fā)揮了突出的作用。近年來財政按照市場經(jīng)濟要求，不斷深化公共財政改革，推行部門預(yù)算、國庫集中支付、政府采購、績效評價等改革，各級投資評審機構(gòu)積極配合，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，充當(dāng)參謀和助手，發(fā)揮了重要作用?？梢姡F(xiàn)在和今后的財政投資評審，與傳統(tǒng)的工程審價職能相比，范圍更廣，作用更大，在財政工作中的地位更加重要。

五年來，財政投資評審工作緊密圍繞財政中心工作，抓住基本建設(shè)項目投資評審這個工作重點，為加強財政投資項目的監(jiān)督管理和保證財政資金規(guī)范性、安全性、有效性做出了貢獻，得到了各級財政部門領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定。

(一)加強了財政資金監(jiān)督管理，提高了資金使用效益。

財政部收回財政投資評審職能五年來，先后組織對國債資金、中央預(yù)算內(nèi)基建撥款、財政專項撥款或政府性基金安排的×××多個項目進行了投資評審，涉及國家儲備糧庫、大江大河治理、水利樞紐、鐵路、交通、城市基礎(chǔ)設(shè)施、國防設(shè)施、農(nóng)村公路等項目。對這些項目的評審結(jié)果與國家批準(zhǔn)總投資概算相比，核減投資×××多億元，按中央財政性資金占項目資金的構(gòu)成比例，中央財政直接收回竣工項目審減投資5億多元，減少或暫緩資金撥付近9億元。通過投資評審審減和節(jié)約了大量建設(shè)資金，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。如500億斤國家儲備糧庫建設(shè)原預(yù)計超概算幾十億元，財政部對糧庫項目實施全過程投資評審，及時提出了控制超概算的方案，糧庫建完后，不僅沒有超概算，而且增加了60億斤的倉容，中央財政收回投資2億元，就此問題，wjb同志在我部上報的材料上批示：“糧庫建設(shè)資金管理，要貫穿工程建設(shè)全過程，從概算、預(yù)算到?jīng)Q算，始終堅持嚴(yán)格的審核，嚴(yán)格的財政監(jiān)督和管理，不能等到竣工后再算賬。其他項目也要注意這個問題?！?/p>

除建設(shè)項目投資評審?fù)?，近年來，投資評審還對國土資源大調(diào)查專項資金、科技三項費、土地整理專項資金、基建貸款貼息資金等使用管理情況進行了專項核查，加強了監(jiān)督管理，提高了資金使用效益。

地方財政投資評審機構(gòu)同樣也做了大量工作，節(jié)約了大量資金，有效地加強了財政資金的監(jiān)管，提高了財政資金的使用效益，功不可沒。

(二)發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，為部門預(yù)算改革服務(wù)。

近年來，根據(jù)全國人大和國務(wù)院關(guān)于細化預(yù)算編制，加強預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督等要求，財政部推行了以部門預(yù)算為主要內(nèi)容的財政支出管理改革，這是繼分稅制改革以來財政管理的又一次重要改革。財政投資評審工作緊緊圍繞為部門預(yù)算改革，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，為預(yù)算編制和執(zhí)行服務(wù)，起到了促進改革的作用。

首先是對納入部門預(yù)算的基本建設(shè)項目，選擇新上項目和重要的在建項目，進行項目預(yù)算評審，評審結(jié)果作為財政部門辦理撥款的依據(jù)。這既為預(yù)算執(zhí)行提供了準(zhǔn)確的依據(jù)，加大了財政部門對基建預(yù)算監(jiān)管的力度，又能發(fā)現(xiàn)在安排項目上存在的問題，增加財政部門在基建預(yù)算分配上的發(fā)言權(quán)。例如，20xx年中央財政對納入當(dāng)年部門預(yù)算的×××多個基建項目進行了投資評審，審定投資與國家批準(zhǔn)概算相比，減少×××多億元，直接減少當(dāng)年中央財政撥款7億元。又如，×××20xx年評審部門項目預(yù)算×××個，涉及金額××9億元，審減率達×××。

其次，結(jié)合清理行政審批，對大中型基本建設(shè)項目竣工財務(wù)決算實行了“先評審，后批復(fù)”。項目竣工財務(wù)決算是建設(shè)項目執(zhí)行預(yù)算的最終結(jié)果的反映，實行“先評審，后批復(fù)”的辦法，可以充分發(fā)揮投資評審的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，準(zhǔn)確核定項目的建設(shè)成本和資產(chǎn)價值，既能提高竣工決算批復(fù)的準(zhǔn)確性、規(guī)范性，又有利于項目建成投入使用后的資產(chǎn)管理。

第三，除基建項目投資評審?fù)猓骷壺斦顿Y評審機構(gòu)根據(jù)部門預(yù)算編制和審核的需要，對部分納入部門預(yù)算的其他項目預(yù)算進行了評審，參與了國庫集中支付和政府采購改革，為提高項目預(yù)算的科學(xué)性、準(zhǔn)確性提供了幫助。如廣東、河北省財政投資評審中心在部門預(yù)算改革方面進行了積極地探索。

(三)積極探索財政支出的績效評價和追蹤問效。

績效評價和追蹤問效是深化財政管理改革的重要內(nèi)容之一，也是部黨組提出重點研究的六個課題之一。近幾年，評審工作在抓好基建項目投資評審的基礎(chǔ)上，把財政支出績效評價和追蹤問效作為一項重點工作來抓。先后安排對科技三項費、國土大調(diào)查資金、土地整理項目、基建貼息資金、醫(yī)藥儲備資金、污水處理國債投資項目、農(nóng)村電網(wǎng)改造國債投資項目等，進行績效評價或追蹤問效?？冃гu價和追蹤問效反映了各類財政資金在使用和管理上存在的問題，為有關(guān)部門和部內(nèi)部門預(yù)算管理司調(diào)整預(yù)算分配政策、規(guī)范管理制度辦法、加強監(jiān)督管理、提高資金使用效益提供了可靠的信息和第一手資料。

(四)建立了一套管理制度，鍛煉了一支隊伍。

自1998年我部從中國建設(shè)銀行收回職能，開展以基本建設(shè)項目概算、預(yù)算、竣工決算審核為核心內(nèi)容的財政投資評審工作以來，經(jīng)過五年的努力，財政部對財政投資評審管理工作逐步規(guī)范：從評審范圍、內(nèi)容、質(zhì)量控制、操作規(guī)程、付費到評審報告的審核和結(jié)論處理等，建立了一套基本完整的制度體系，實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化管理。

同時，全國財政投資評審隊伍不斷發(fā)展壯大。到20xx年底，全國已成立各級財政投資評審機構(gòu)×××個，除上海外所有省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市財政廳(局)均成立了投資評審機構(gòu)，全國有×××以上的地市都成立了財政投資評審機構(gòu)。全國各級評審機構(gòu)的工作人員達×××多人，其中專業(yè)技術(shù)人員占×××。此外，各級財政投資評審機構(gòu)還普遍建立了評審專家人才網(wǎng)絡(luò)庫，利用社會專業(yè)人才為財政投資評審工作服務(wù)。這樣一支隊伍為我們做好財政投資評審工作提供了組織保障。

三、新時期要進一步加強財政投資評審工作。

同志們，盡管五年的投資評審工作取得了較大的成績，但是我們不應(yīng)滿足，應(yīng)該看到，我們正處在新的歷史時期，黨的xx大提出了全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的目標(biāo)，要求發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措，財政部門的同志們只有站在時代的前頭，積極進取，開拓創(chuàng)新，銳意改革，才能按照“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷開創(chuàng)財政工作新局面。我認(rèn)為，新時期財政投資評審工作應(yīng)進一步加強。

(一)進一步加強投資評審工作是新時期財政工作和改革的要求。

新時期財政工作和改革的任務(wù)是繁重而艱巨的。xx屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于完善社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》中，直接和財政有關(guān)的有十多處，深化部門預(yù)算、國庫集中收付、政府采購和收支兩條線改革，糧食直補，增值稅轉(zhuǎn)型等，都寫入了《決定》。部黨組提出的“做大一個蛋糕，盤活兩個存量，推進三項改革，完善四項制度”的工作思路，全面概括了新時期財政工作和改革的任務(wù)。近年來評審工作在積極配合和支持部黨組的中心工作方面，做出了一定的成績，今后應(yīng)進一步發(fā)揮專業(yè)技術(shù)方面的優(yōu)勢，為財政改革服好務(wù)。

(二)進一步加強投資評審工作是政府投資管理的要求。

國務(wù)院頒布的《關(guān)于投資體制改革的決定》，是推進投資體制改革的重要文件，財政部門要切實學(xué)習(xí)好。投資體制改革不是什么都放開，政府投資管理就不能放開，因為政府投資的資金都是納稅人的錢，不但不能放開，而且還要按照公共財政的要求，按照民主、公開、透明、規(guī)范的程序，加強管理，加強監(jiān)督。政府投資項目的評審一直是財政投資評審的核心業(yè)務(wù)，投資體制改革的要求說明了財政投資評審只能加強，不能削弱。要結(jié)合預(yù)算改革，在進一步規(guī)范政府投資資金撥付和使用方式的基礎(chǔ)上，提高資金使用效益，防止截留、挪用，還要加強對預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督和項目竣工決算的審核，督促有關(guān)部門管好用好建設(shè)資金。

(三)進一步加強投資評審工作是提高財政資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性的要求。

提高財政資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性是本屆部黨提出的六個重大研究課題之一，金部長強調(diào)要把生財、用財、聚財三財之道融會貫通，資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性問題屬于用財之道，三者有其一，可見其重要。對這個問題，xx屆三中全會《決定》明確提出了要“建立預(yù)算績效評價體系”。近年來，投資評審對污水處理國債投資項目、農(nóng)網(wǎng)改造國債投資項目進行了追蹤問效，取得了初步的成果。今后應(yīng)把這項工作作為一個重點，力爭用幾年時間，初步建立起主要行業(yè)基本建設(shè)投資項目的績效評價體系，既可用于對建成項目的績效評審，又可指導(dǎo)項目預(yù)算的決策。

(四)進一步加強投資評審工作是切實加強財政資金的監(jiān)督和管理的要求。

近年來，全國人大和審計機關(guān)對財政工作提出了更高的要求。xx屆三中全會《決定》中已明確提出，加強對預(yù)算編制、執(zhí)行的審計監(jiān)督，加強人大對本級政府預(yù)算的審查和監(jiān)督。對財政資金的監(jiān)督管理是財政部門應(yīng)盡之責(zé)，即使沒有人大、審計部門的監(jiān)督，財政部門也應(yīng)履行好這個職責(zé)。但從目前情況看，財政監(jiān)督管理仍存在比較突出的問題。審計最近反映了有關(guān)單位編造虛假項目、基本建設(shè)和事業(yè)發(fā)展專項資金閑置、資金效益差等問題，暴露出在項目預(yù)算管理方面存在一些漏洞。近年來，在做好基建項目財政投資評審工作的基礎(chǔ)上，開展了一些專項資金的核查工作，對加強監(jiān)管起到了積極作用。今后應(yīng)進一步發(fā)揮評審隊伍的力量，為加強財政資金監(jiān)督管理服務(wù)。

四、幾點希望。

(一)加強協(xié)調(diào)配合，共同開創(chuàng)財政投資評審新局面。

財政投資評審中心的優(yōu)勢在于有專業(yè)技術(shù)力量，有一支隊伍，可以為部黨組的中心工作和改革出力，業(yè)務(wù)司局也需要這么一支專業(yè)技術(shù)隊伍協(xié)助做大量工作，可謂相得益彰。目前評審中心承擔(dān)的具體評審業(yè)務(wù)，主要來自各個部門預(yù)算管理司，評審業(yè)務(wù)管理歸口在經(jīng)建司，與預(yù)算司、國庫司的工作也密切相關(guān)，因此要做好新時期財政投資評審工作，開創(chuàng)新局面，有關(guān)方面必須加強協(xié)調(diào)配合，共同提高。

(二)下大力氣，切實提高財政投資評審質(zhì)量。

財政投資評審的看家本領(lǐng)在于專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，專業(yè)技術(shù)水平如何，集中體現(xiàn)在投資評審的質(zhì)量上。幾年來，財政投資評審雖然取得了一定的成績，但應(yīng)該看到，還有部分評審機構(gòu)、部分評審項目存在著一定的質(zhì)量問題。隨著部門預(yù)算、國庫集中支付改革、政府采購、收支兩條線等財政預(yù)算管理改革的進一步深化，部門預(yù)算越來越細化，財政投資評審的作用也越來越重要，對財政投資評審的要求也會越來越高。財政投資評審戰(zhàn)線的同志們要認(rèn)識到質(zhì)量是財政投資評審的生命，只有高質(zhì)量的投資評審工作，才能真正做到為部黨組中心工作服務(wù)，為提高資金使用效益服務(wù)。

(三)提高人員素質(zhì)，加強機構(gòu)建設(shè)，建立一支優(yōu)秀的財政投資評審隊伍。

財政投資評審工作是一項開拓性、專業(yè)性很強的事業(yè)，需要一支高素質(zhì)的、有開拓精神的、敢于大膽探索實踐的專業(yè)人才隊伍來支持和發(fā)展這項事業(yè)。人的素質(zhì)決定著事業(yè)的成敗興衰。財政投資評審機構(gòu)應(yīng)不拘一格地選拔錄用優(yōu)秀人才，要知人善用，人盡其才，充分發(fā)揮各方面人才的優(yōu)勢。有些地方財政部門在這方面做得比較好，如×××財政廳向社會公開選拔錄用財政投資評審中心的高層管理人員和業(yè)務(wù)骨干，引進了評審所需的專業(yè)人才，并采取定期培訓(xùn)、競爭上崗、年度考評、末尾淘汰等辦法，提高了人員素質(zhì)，優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu)。各級財政投資評審機構(gòu)都要將提高評審人員業(yè)務(wù)素質(zhì)作為一項重要工作來抓，進一步提高業(yè)務(wù)水平。

與此同時，各級財政投資評審機構(gòu)要進一步加強內(nèi)部管理制度建設(shè)，提高管理水平，建立激勵機制，提高財政投資評審機構(gòu)作為一個集體的核心競爭力。

同志們，財政投資評審是一項新的事業(yè)，新的時期財政投資評審任重道遠，前景光明，大有可為。希望各級財政投資評審機構(gòu)和評審戰(zhàn)線的同志們，在評審工作實踐中不斷完善自己，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高評審質(zhì)量，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績，為深化財政預(yù)算管理改革，加強財政支出管理，為提高財政資金的規(guī)范性、安全性、有效性作出更大的貢獻。

檔案培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話總結(jié)篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、在座的各位學(xué)員們：

你們好!

為了認(rèn)真貫徹落實中央一號文件、黨的和xx屆×中全會精神，今年在全省范圍內(nèi)啟動了“新型職業(yè)農(nóng)民培育工程”。今天我們辦的這個班是北湖區(qū)第一個職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班，這標(biāo)志著“新型職業(yè)農(nóng)民培育工程”在我區(qū)已正式啟動，這是適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，也是農(nóng)民培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)型工作升級的重大突破，為了搞好這項工作，辦好這個培訓(xùn)班，我講三點意見。

一、提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會。

實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程是貫徹落實中央精神和領(lǐng)導(dǎo)要求的重大舉措，在中央農(nóng)村工作會上明確指出，解決好“誰來種地”問題對我國農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展和整個經(jīng)濟社會發(fā)展影響深遠，核心是要解決好人的問題，通過富裕農(nóng)民、提高農(nóng)民、扶持農(nóng)民，讓農(nóng)業(yè)經(jīng)營有效益，讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為體面的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園。在今年的政府工作報告中也進一步強調(diào)，要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民。當(dāng)前，我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)投入方式、組織方式和生產(chǎn)經(jīng)營方式深刻變化，迫切需要解決提高務(wù)農(nóng)農(nóng)民素質(zhì)跟不上的問題;應(yīng)對農(nóng)村青壯年勞動力大規(guī)模向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，迫切需要解決農(nóng)業(yè)后繼無人問題;應(yīng)對農(nóng)村生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的變革，進一步激發(fā)農(nóng)村生產(chǎn)活力，迫切需要培養(yǎng)造就一大批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體問題。應(yīng)對和解決這些問題的核心是要我們及時構(gòu)建一支高素質(zhì)的新職業(yè)農(nóng)民隊伍，既可破解眼前問題，又能解決后續(xù)發(fā)展問題。新型職業(yè)農(nóng)民培育是一項基礎(chǔ)性、社會性、公益性很強的工作，啟動實施這項工程，既有利于集中力量、突出重點、迅速及時、有針對性地培育新型職業(yè)農(nóng)民，同時又有利于培養(yǎng)造就現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者隊伍。所以開展這項工作，意義非常重大。

二、高度重視，認(rèn)真對待。

黨的xx大提出：“要培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，發(fā)揮億萬農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的主體作用。”這是黨和國家高度重視農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民工作，加快推進新農(nóng)村建設(shè)的重要體現(xiàn)?？萍技夹g(shù)是第一生產(chǎn)力，農(nóng)業(yè)要發(fā)展光靠農(nóng)民朋友強烈的熱情是不夠的，關(guān)鍵是要具備一定的技能。這就需要通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐來增強自己的技能。開展培訓(xùn)工作，就是要幫助大家提高務(wù)農(nóng)技能，開辟一條成功之路，實現(xiàn)自己的人生價值。在座的各位農(nóng)民學(xué)員，雖然沒有過高的學(xué)歷，但我相信：只要大家腳踏實地、勤奮務(wù)實、艱苦創(chuàng)業(yè)，就一定能夠取得成功。在我們北湖區(qū)有很多通過務(wù)農(nóng)取得成功的實例，通過種植蔬菜、養(yǎng)豬、種煙、養(yǎng)雞、當(dāng)經(jīng)紀(jì)人等成為種植養(yǎng)殖大戶、致富能手的大有人在，有些人不僅自己致了富，還帶動了其他村民共同致富，這就說明在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)是大有可為的，是大有前途的。在座的各位，你們當(dāng)中有些正處在創(chuàng)業(yè)舉步階段，有的已經(jīng)取得了創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，步入良好發(fā)展階段，不管是舉步階段也好、還是成功人士也好，各位在創(chuàng)業(yè)的過程肯定會遇到這樣和那樣的困難和問題，我們開辦這樣的專題培訓(xùn)班，就是想搭建一個學(xué)習(xí)提高和相互交流的平臺，為大家解決問題做一些應(yīng)該做的工作，這也是政府對農(nóng)民朋友的重視和關(guān)懷。

三、珍惜機會，學(xué)以致用。

學(xué)習(xí)是為了增長知識，提高自己的種植水平，解決生產(chǎn)中的實際問題。此次培訓(xùn)班，是結(jié)合塘昌村草莓產(chǎn)業(yè)開展的，針對有意向發(fā)展的農(nóng)民學(xué)員專題舉辦的，對于在座各位來說確實是一次難得的系統(tǒng)學(xué)習(xí)、相互交流提高的機會。因此，大家一定要珍惜這次寶貴的學(xué)習(xí)時間，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，勤于鉆研業(yè)務(wù)，爭做“學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用”的模范。平時大家工作都很忙，專門抽出時間坐下來學(xué)習(xí)的時間不多，這次培訓(xùn)班的時間安排的比較緊湊，大家一定要正確認(rèn)識，發(fā)揚謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)風(fēng)，集中精力，專心致志的參加培訓(xùn)，對不容易理解的問題，要加強交流，共同探討，共同提高，爭取學(xué)深學(xué)透，不懂的地方，多向?qū)＜液椭v課老師請教。希望通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在座的每一位都能學(xué)到自己需要的東西，成為草莓種植專家。

檔案培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話總結(jié)篇四

尊敬各位老師、各位同學(xué)：

大家下午好!

時光如梭，歲月如歌，短暫的xx個月培訓(xùn)生活在不知不覺中落下了帷幕。驀然回首，xx個月之前，當(dāng)我們帶著求知的欲望輕輕的走來時，那種書生意氣、朝氣蓬勃的重返校園之情心生浮現(xiàn);xx個月之后，當(dāng)我們背著精神的食糧，帶著真摯的感情滿載而歸時，那種立足崗位、勇于拼搏的拳拳之情卻是溢于言表。xx個月說長不長、說短不短，xx個月的培訓(xùn)不僅讓我們在思想上得到了升華，也拓寬了我們的知識層面，同時更重要的是提升了我們的辯證思維和邏輯思維能力以及團隊協(xié)作、合作共贏的能力。在此首先感謝集團公司、總公司及企業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個如此難得的學(xué)習(xí)機會，下面我代表第組向各位領(lǐng)導(dǎo)就xx個月的學(xué)習(xí)總結(jié)作如下匯報：

一、做好三個轉(zhuǎn)變，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。眨眼間離開學(xué)校步入工作崗位已近多年，再次重返學(xué)校的第一感覺就是新鮮和活力，但是長時間從返校園，從返課堂，接受那緊張而富有節(jié)奏的生活卻也是一種挑戰(zhàn)。因此當(dāng)我們來中央團校的第一天，校長就語重心長的教育我們要及時做好三個轉(zhuǎn)變：干部身份向?qū)W生身份轉(zhuǎn)變——態(tài)度轉(zhuǎn)變，工作狀態(tài)向?qū)W習(xí)狀態(tài)轉(zhuǎn)變——思維轉(zhuǎn)換，家庭生活向集體生活轉(zhuǎn)變——生活方式轉(zhuǎn)變。而總則意味深遠為我們的培訓(xùn)生活提出幾點指導(dǎo)思想，那就是珍惜機會、合理規(guī)劃、善于思考、勤于交流、注重細節(jié)、注意形象，也許僅是短短二十幾個字，但卻讓我們深感集團公司領(lǐng)導(dǎo)對廣大青年的關(guān)懷與重視，也倍感我們身上責(zé)任的重大。堅持“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”這是我們此行的目的，“將學(xué)習(xí)作為一種工作方式、一種生活方式”這是我們不斷進行個人持續(xù)改進實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的根本。在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，xx個月里，我們飽食精神大餐，從黨團知識到國家行政政要及軍事理論，從西方經(jīng)濟學(xué)到現(xiàn)代企業(yè)競爭戰(zhàn)略，從人力資源管理到組織行為與績效管理，從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)到商務(wù)禮儀，一堂堂精美的課程，無不令我們震撼。盡管我們之前也深知堅持學(xué)習(xí)是個人發(fā)展的前提，但是深刻領(lǐng)悟?qū)W習(xí)無止境，樹立終身學(xué)習(xí)理念卻是在這xx個月的培訓(xùn)中心領(lǐng)神會的?！芭R淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”，通過這xx個月的學(xué)習(xí)我們相信自己在今后工作生活中定會循序漸進、虛心涵泳、切己體察地加強學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的業(yè)務(wù)水平。

二、樹立正確的價值觀、人生觀，學(xué)會做人與做事。服從組織安排是一名工作者所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。沉下身，靜下心地做好本職工作是一份珍貴的職業(yè)美德。作為年輕的團干部要想擁有良好地群眾基礎(chǔ)，就必須做一個隨和的人，一個能夠永遠以配角的心態(tài)做好主角服務(wù)工作的人。無論是現(xiàn)在還是在今后的日常工作中，我們必須學(xué)會放低姿態(tài)，加強與別人的交流與合作，切勿眼高手低;要學(xué)會吃虧，不要處處斤斤計較;要學(xué)會從心理換位的角度尊重別人，從而贏得別人的尊重。學(xué)會做人是根本，學(xué)會做事就是實踐。一個人將一件小事做好非常容易，但是能夠?qū)⑶f件小事做好卻實屬不易?？赡苊刻煳覀兌家鎸σ恍┈嵥樾∈?，也可能這些小事會讓我們產(chǎn)生過煩悶、應(yīng)付的心理。但是仔細回想，凡成功者無一不是從小事做起。當(dāng)年總當(dāng)年帶領(lǐng)7個半人洗一把茶壺賺2毛錢時，可謂是小事，但是如果沒有當(dāng)初的艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)文化，有何來今日化工之強盛。也許有些工作從表象看索然無味，但即便再普通的事情，我們也應(yīng)去全力以赴、盡職盡責(zé)的完成。小任務(wù)的完成往往有利于對大任務(wù)的成功把握。我們只有養(yǎng)成注重細節(jié)的行為習(xí)慣，不斷地做好小事才能提升自身處理難事、大事的工作能力。

三、懂得協(xié)作與交流，學(xué)會在發(fā)展中共贏。團隊是一個組織存在與發(fā)展的根本，任何組織都必須依靠團隊的力量來一展風(fēng)采。懂得協(xié)作與交流，形成互惠之勢是成功的關(guān)鍵。在這xx個月的培訓(xùn)過程中，我們一起學(xué)習(xí)研討過，一起賽場競技過，也為了同一個目標(biāo)一起拼搏奮斗過。學(xué)習(xí)研討中，大家頭腦風(fēng)暴獻智慧，體育賽場上，大家你追我趕賽英姿。為了保障集團公司第xx次團代會的順利召開，學(xué)員們積極籌備，主動參與，從頭開始，從零學(xué)起。一本本團的工作理論課本的深入學(xué)習(xí)，一次次籌備工作會議的反復(fù)交流，大家在不耽誤學(xué)習(xí)的情況下齊心協(xié)力利用晚上及周末時間，合理分工，集體協(xié)作，緊抓細節(jié)，順利地完成了該項工作，也為下一步各專業(yè)公司和直屬企業(yè)召開團代會奠定了基礎(chǔ)。從這項工作中我們也深刻地意識到人生中往往有太多的第一次，只要我們勇挑重擔(dān)，敢于面對挑戰(zhàn)，懂得與人合作，善于統(tǒng)籌大局，那么我們必將實現(xiàn)合作共贏的目標(biāo)。

四、學(xué)會以終為始，學(xué)懂感恩人生。

xx個月的培訓(xùn)即將結(jié)束，對我們每個人而言，這是再深造生涯第一站的終點，也是我們事業(yè)新征程上的一個起點。

無論xx個月的收獲有多少，但終將代表過去。我們應(yīng)該深刻領(lǐng)會建明總提到的“高、遠、寬”的深刻含義，沉下身、靜下心的學(xué)習(xí)與思考，要韜光養(yǎng)晦，有所作為。當(dāng)然今天我們有緣得聚于此，分享著天的學(xué)習(xí)快樂，始終得感謝我們身邊的人。這里有在背后默默支持我們的親人，有給予我們機會，為我們搭建舞臺的領(lǐng)導(dǎo)。我們只有將自己的所思、所學(xué)，更好地回饋給企業(yè)，引導(dǎo)廣大青年為服務(wù)企業(yè)的中心工作建功立業(yè)做奉獻，不斷譜寫個人人生價值的新篇章，才能不辜負他們對我們寄予的期望。

xx個月是我們?nèi)松袔资种?，但此次培?xùn)卻是我們此生彌足珍貴的一筆財富。它使得我們收獲了最廣博的知識，培養(yǎng)了我們高效能的行為習(xí)慣，提升了我們哲學(xué)思維、辯證思維的能力、激發(fā)了我們永無止境的奮斗欲望。xx個月的學(xué)習(xí)緊湊而完整，我們不僅強健了身體，還學(xué)會了做人和做事的深刻內(nèi)涵。今天我們即將畢業(yè)，心中隱忍著不舍的離別之情，但頭腦中更多的充斥的是自己未來發(fā)展的目標(biāo)與方向。舞臺有多大，責(zé)任就有多大，我們必須敢于迎接挑戰(zhàn)，勇于拼搏奮斗、開拓創(chuàng)新，用青春和汗水來澆灌自己的人生花朵。

檔案培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話總結(jié)篇五

同志們大家好：

在為期一周的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)即將結(jié)束了，我們在這一周的時間里，我們請來了高校、干校的教授、高級講師以及集團公司機關(guān)、農(nóng)委的領(lǐng)導(dǎo)委我們授課，集中學(xué)習(xí)了黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部管理、企業(yè)文化、企業(yè)管理、市場營銷、種子法和農(nóng)業(yè)科技方面的知識，并赴河南省黃泛區(qū)農(nóng)場進行了學(xué)習(xí)考察。應(yīng)該說，這次培訓(xùn)規(guī)模大、層次高、時間長、內(nèi)容豐富，公司對培訓(xùn)也非常重視，公司領(lǐng)導(dǎo)也全部全過程參與，大家的態(tài)度是端正的，學(xué)習(xí)是認(rèn)真的，、等同志在出勤、聽課、筆記、討論、考察和測試等方面表現(xiàn)都較為突出，組織人事部、辦公室做了大量的組織工作，臨時班委也在學(xué)習(xí)、生活等班級管理方面發(fā)揮了積極作用，培訓(xùn)取得了預(yù)期的良好效果。當(dāng)然，學(xué)習(xí)不是一朝一夕的事情，僅憑這短短一周的時間，不可能使我們的知識、技能和綜合素質(zhì)立刻有大的根本性的提高，大家回去后要在這次培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，立足工作需求和崗位實際，形成良好的、持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高我們的理論水平、專業(yè)技術(shù)水平和經(jīng)營管理能力，促進公司的各項工作。下面，我在談幾點意見：

一、正確看待公司干部隊伍的現(xiàn)狀，肯定主流。

總體來看，公司干部隊伍建設(shè)的主流是健康的，大多數(shù)干部工作積極主動，認(rèn)真負責(zé)，保持了良好的精神狀態(tài)，堅決貫徹執(zhí)行公司黨委、公司的各項決定，團結(jié)奮進，同心同德，取得了較明顯成績，開創(chuàng)了公司改革發(fā)展的新局面，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面推進提供了堅強有力的保證。干部隊伍素質(zhì)有了明顯提高，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部具有較高的思想政治素質(zhì)，大局觀念較強;勤奮敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任心較強;工作扎實，認(rèn)真負責(zé)，進取意識比較強;作風(fēng)務(wù)實，艱苦奮斗，吃苦精神較強;自律比較嚴(yán)格，比較注意形象。主要表現(xiàn)在：

1、政治意識、大局意識強，具有較強的駕馭能力。這一突出的優(yōu)點主要體現(xiàn)在基層多數(shù)班子的黨政正職身上，他們具有強烈大局意識，能夠勇挑重擔(dān)，作為“一把手”的能力較為突出。作為行政主要領(lǐng)導(dǎo)，把握大局和駕馭復(fù)雜局面的能力較強，如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利。作為黨務(wù)正職，工作經(jīng)驗豐富，能穩(wěn)定一方，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，如汾洪江的聞?wù)衩?、小桂莊的秦鯤鵬等同志。在公司機關(guān)一些主要負責(zé)同志身上，也體現(xiàn)了較高的政策水平、業(yè)務(wù)水平和參與決策的能力，如財務(wù)科姜侃靖、生產(chǎn)科冷國友等同志。

2、工作能力突出，具有較好的發(fā)展空間。這個特點在一些年輕人身上表現(xiàn)比較突出，比如銷售部的程浩、姜琥、柳湖的劉先進和汾洪江的趙輝等。這些同志具備較高的政治素質(zhì)和較強的大局觀念，能積極做好自身范圍內(nèi)的工作，主動為上級領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3、能準(zhǔn)確定位，適應(yīng)能力較強。這一方面在新提職和轉(zhuǎn)崗交流的同志身上表現(xiàn)比較突出，如紀(jì)委的杜艷春、大山的趙永和汾洪江的聞?wù)衩鞯韧尽?/p>

4、工作勤奮、作風(fēng)務(wù)實，精神狀態(tài)比較好。突出表現(xiàn)在任職時間較長而又保持較好精神狀態(tài)的一些領(lǐng)導(dǎo)人員身上，如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利等，工作一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。

5、廉潔自律，勤政、廉政，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠自覺做到認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個《條例》，嚴(yán)格執(zhí)行“六條高壓線”，對照廉政準(zhǔn)則規(guī)定的要求，認(rèn)真剖析自己的言行。都能嚴(yán)格要求自己，管好自己的親友，管好身邊的工作人員。

二、清醒地看到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在的問題。

當(dāng)然，我們的干部隊伍難免也存在這樣或那樣的問題，對此，我們要有清醒的認(rèn)識。

1、有的領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新意識不強，精神狀態(tài)不夠振奮。有的思想觀念不夠解放，缺少進取創(chuàng)新意識。面對新情況、新問題，思路不寬，辦法不多，找不到支點，抓不住重點，管理理念、方法和手段還比較落后;有的定位不高，標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有遠大的目標(biāo)和明確的責(zé)任，缺少進取的激情和動力，存在小富即安的思想，有較強的等待意識和依賴思想;有的對于發(fā)展研究不夠，思路不夠清晰，把握機遇能力不足，發(fā)展不快，改革步子小，威信不高;有的在抓大事、謀全局、出思路上精力投入不夠，群眾信任度較低。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在困難面前，不能適應(yīng)改革帶來的變化，發(fā)展措施和辦法不多，工作局面較被動。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏工作魄力，缺乏責(zé)任意識，怕?lián)L(fēng)險;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性不高，老氣橫秋，得過且過，懈怠思想較嚴(yán)重;有的領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有思路，經(jīng)驗不足，適應(yīng)能力較弱，工作質(zhì)量差。

2、一些領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)存在差距，統(tǒng)攬全局的能力不強。有的不注重學(xué)習(xí)，對新知識的學(xué)習(xí)、新技術(shù)的掌握相對滯后，明顯透支，在管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、文化創(chuàng)新能力上明顯不足;有的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)不能站在大局的高度，以長遠的、戰(zhàn)略的眼光去思考和謀劃工作，引領(lǐng)發(fā)展的能力不強，抓班子帶隊伍的水平不高;有的則進入角色較慢，把握大局和統(tǒng)攬全局能力急需提高。有的意識不強，存在不會作為、不想作為、不敢作為的現(xiàn)象，不注意研究工作，不注意解決問題，甚至把問題和困難往上交，工作游離于大局甚至防礙大局，工作缺乏活力。

3、部分領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行民主集中制有差距，團結(jié)協(xié)調(diào)上不夠好。有的單位班子成員缺乏全局意識，不注意團結(jié)配合，導(dǎo)致整體形象較差;有的單位正職不善于聽取和采納不同意見，處理問題主觀武斷，存在不民主、不集中、個人說了算的現(xiàn)象;有的單位黨政正職之間缺乏有效溝通，不能嚴(yán)格按制度議事、按程序辦事;有的單位正職與副職溝通協(xié)商不夠，副職與副職之間協(xié)調(diào)配合不夠，出現(xiàn)意見分歧時不能很好地解決，不能很好地形成合力。有的領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)的檔次和層次不高，沒有真正做到和而不同，達到真正意義上的合力提升;有的單位班子不善于決策，議而不決，謀而不斷，主要領(lǐng)導(dǎo)不敢大膽拍板。

4、有的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不夠扎實，缺乏求真務(wù)實的精神。群眾觀念不強，與職工群眾缺少深度交流和溝通，造成威信不高。有的領(lǐng)導(dǎo)干部吃苦精神不強，撲不下身子，工作滿足于一般化，深入一線少，調(diào)查研究少，解決實際問題不夠，抓工作落實不到位，工作作風(fēng)漂浮;有的領(lǐng)導(dǎo)干部不注意工作方式、方法，工作作風(fēng)簡單粗暴，主觀武斷，態(tài)度生硬;有的散漫而不用心，投入程度不夠，不主動，不深入，工作效果不理想，群眾威信不高。

另外少數(shù)干部存在著一些問題需要引起注意，如少數(shù)干部工作方式方法偏簡單，處理問題較為武斷生硬;一些干部專業(yè)不專，能力不夠突出;少數(shù)黨群系統(tǒng)的干部不能圍繞中心、圍繞大局卓有成效地工作;少數(shù)干部精神狀態(tài)不好，工作不夠投入，不夠用心。同時，個別人在廉政建設(shè)上有反映;有的班子和主要領(lǐng)導(dǎo)淡化了艱苦奮斗精神，不注意節(jié)儉，花錢大手大腳;有的對自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，自我約束力不強;有的不注意個人道德修養(yǎng)，不注意生活小節(jié)，不注意自身形象，主動接受監(jiān)督的意識不強，在廉潔自律方面群眾反映較多。

以上這些問題都不同程度、或多或少地存在我們中間，如果不能有效地克服，必將危機公司發(fā)展的大業(yè)。

三、加強學(xué)習(xí)，全面提高干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)。

我們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)就要結(jié)束了，但是學(xué)無止境，我們今后面臨的學(xué)習(xí)任務(wù)依然十分繁重，因為我們肩負著實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的歷史重任。這次培訓(xùn)只是一次短期的、強化性的學(xué)習(xí)，而在崗位上學(xué)習(xí)、在實踐中學(xué)習(xí)卻更加重要。同志們回到工作崗位之后，要在這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析自己存在的缺點和不足，有針對性地學(xué)習(xí)、改進、提高。

一要加強學(xué)習(xí)，在提高理論素養(yǎng)上下功夫。

學(xué)習(xí)，是每一個人所必須具備的優(yōu)良品質(zhì)。提高學(xué)習(xí)力是提高競爭力的基礎(chǔ)和前提，是事業(yè)取得進步的重要根基。當(dāng)今社會，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，知識總量的增長及老化的速度大大加快，在每個人一輩子的工作生涯中，必須持續(xù)不斷地增強學(xué)習(xí)能力。同志們不要陷入事務(wù)堆中，放松和忽視學(xué)習(xí)。古人說：“一日讀書一日功，一日不讀十日空”。放松和忽視學(xué)習(xí)，思想上就會缺少靈氣，工作上就會缺少銳氣。基點一樣的干部，為什么有的工作成績突出，進步明顯，有的成績平平，進步緩慢?很重要的一條原因，就是能否堅持學(xué)習(xí)。要善于利用各種機會，擠出時間來學(xué)習(xí)，形成自覺學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。要干中學(xué)、學(xué)中干，做到工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，學(xué)習(xí)和工作相互交融、相互促進。要善于鉆研，勤學(xué)多思，真正靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中看到差距，看到問題，做到學(xué)有所成、學(xué)有所獲。

今天培訓(xùn)結(jié)束，只是意味著集中學(xué)習(xí)這一特定階段的結(jié)束，而決不是學(xué)習(xí)任務(wù)的完結(jié)。我們必須堅持把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課，樹立起學(xué)習(xí)只有開始，沒有終結(jié)的思想，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種境界，當(dāng)作一種追求，當(dāng)作一種責(zé)任，當(dāng)作一種修養(yǎng)，不斷地用人類社會的一切優(yōu)秀文明成果充實自己，做到生命不息，學(xué)習(xí)不止。惟有如此，才能生存，才能發(fā)展，才能有所作為。

二要加強實踐，在勤奮敬業(yè)上下功夫。

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。勤于學(xué)習(xí)，不斷用先進的思想理論武裝頭腦是重要的，但更重要的是要學(xué)以致用，把理論放到實踐中去，把工作和學(xué)習(xí)有機地結(jié)合起來，堅決克服為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)、把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負擔(dān)的不良傾向，牢固樹立工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的理念。

實踐也是一種學(xué)習(xí)，是學(xué)習(xí)的延伸，是學(xué)習(xí)的新境界和新階段。領(lǐng)導(dǎo)干部要想實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)和人生價值，一個基本途徑就是要自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐。自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐，體現(xiàn)的不僅是對待工作的態(tài)度和方法、開展工作的能力和素質(zhì)，更體現(xiàn)了一個人的思想境界、事業(yè)心和責(zé)任感，這也是我們的干部必須具備的一項基本素質(zhì)。

加強實踐，必須要有勤奮敬業(yè)的精神。敬業(yè)是一個人必須具備的實踐行為，也體現(xiàn)在鍥而不舍、精益求精、無私奉獻的工作實踐中。勤奮敬業(yè)是一個人最基本的成才之道。盡管你可能永遠不會成為天才，但通過敬業(yè)卻可以使自己成為“專才”，成為學(xué)有專長的人，不可替代的人，受人尊敬的人。

一是要自覺實踐。實踐經(jīng)驗是永遠買不到的，是永遠保值和增值的。有些實踐只可以縮短，但不能逾越。同樣的工作崗位，不同的人去做，貢獻程度、發(fā)揮作用、得到地位取決于自覺實踐的程度有多高。只有真正認(rèn)識了實踐的價值，才能不斷增強實踐的積極性和自覺性，自我加壓，更多地參與到本單位、本部門的工作實踐中去，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，求真務(wù)實，埋頭苦干，扎實工作，為職工群眾作好表率。

二是要勤于實踐。要想事業(yè)有成，必須在身心上勤于實踐，樂于投入，珍惜每一次機會，不斷積累自己的實踐經(jīng)驗，以“天道酬勤”、“勤能補拙”、“業(yè)精于勤”自勵，勤于動腿，多深入基層，了解情況;勤于動嘴，多請示、多匯報;勤于動筆，針對新情況新問題，加強研究，提出對策，做到多想多思，多寫多練，積小成為大成。

三是要勇于實踐。實踐造就人才，艱辛磨練人才。一個干部要能擔(dān)當(dāng)重任，必須要有艱苦環(huán)境的歷練，敢于面對和解決工作中的困難和矛盾，不能拈輕怕重。唯有能吃苦，才能有所得，才能積累更多的實踐經(jīng)驗。要勇于在實踐中磨煉意志，砥礪品行，不斷總結(jié)經(jīng)驗，增長才干。要敢于把自己置身于最艱苦、最困難的環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉、接受考驗。只有這樣，我們才能提升自己，得到真正的成長，健康的成長，個人的發(fā)展才會有新的飛躍。

我們黨一直高度重視思想建設(shè)，把思想建設(shè)放到黨的建設(shè)的首位。加強思想政治建設(shè)就是使我們的每一名黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確的思想指導(dǎo)我們的各項工作。雖然有時確實會失去某些物質(zhì)的或者其他方面的利益，但是，通過加強修養(yǎng)，陶冶了自己的情操，提高了自己的素質(zhì)，真正成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人，這是任何物質(zhì)、金錢、名利、地位都不可比擬和換來的。

(一)加強修養(yǎng)，必須要增強大局、全局意識。不謀全局者不足以謀一域。要自覺置身于公司發(fā)展的大局中來定位自己，開展工作。要立足于做大事，為企業(yè)做大貢獻。要胸懷大局、認(rèn)識大局、把握大局、自覺服從和服務(wù)好大局，要善于從全局的高度來觀察和處理問題，對工作要保持一份執(zhí)著和激情，敢于拼搏，進一步珍惜領(lǐng)導(dǎo)的信任，珍惜廣大職工的信任，忠誠于企業(yè)，以優(yōu)異的成績回報組織和廣大職工的期望與重托。

(二)加強修養(yǎng)，必須要保持良好的心態(tài)。良好的心態(tài)，同樣是我們年輕干部必須具備的一項基本素質(zhì)。有的同志工作平平，成績不很突出，能力也不很高，但是總是自我感覺良好，一旦沒有提拔，就埋怨領(lǐng)導(dǎo)使用干部有問題、抱怨組織對其不公平。有的同志被組織選拔任用后，立即沾沾自喜，趾高氣揚，脫離群眾，浮躁心理表現(xiàn)的淋漓盡致。

出現(xiàn)這些不健康的心態(tài)，關(guān)鍵原因在于不能正確地看待自己。首先，要學(xué)會正確認(rèn)識自己，要把正確的認(rèn)識自己，提到重要位置，經(jīng)常反思自己，把認(rèn)識自己當(dāng)作每天要洗臉一樣，做到每日“三省吾身”。其次，要實事求是看待個人進步。我們不少干部工作上作出了成績，這是應(yīng)該稱贊和表揚的。但是我們有的同志往往把工作成績當(dāng)作自己的，忽視了組織和同志的幫助;當(dāng)遇到挫折的時候，又把問題推給組織和他人，不從自己主觀上查找差距。一個人的進步，固然離不開個人的努力，但是與組織的培養(yǎng)是密不可分的，與周圍同志們的支持、幫助也是密不可分的。懂得這個道理，我們就會少一些自以為是，多一些實事求是;少一些埋怨情緒，多一些感激之情;少一些浮躁之氣，多一些平和之心。第三，要勇于正視自己的缺點、錯誤和不足。人貴有自知之明。群眾的眼睛是雪亮的，領(lǐng)導(dǎo)干部的缺點錯誤，職工群眾最清楚。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于正視自己的缺點、改進自己的不足，會使職工群眾更加信任和敬仰。俗話說：人無完人。如果不能正視自己的缺點、錯誤，就會喪失群眾的信任，就會失去當(dāng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)。第四，要加強自我思想改造，堅定馬克思主義信仰。做一個黨員干部，不僅要認(rèn)真樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，而且要不斷地強化和實踐自己的世界觀、人生觀和價值觀，加強自我思想改造。我們應(yīng)當(dāng)經(jīng)常改造自己的思想，不斷的完善自己、充實自己，正確地對待權(quán)利、地位和名位。

(三)加強修養(yǎng)，必須要端正工作作風(fēng)。一個同志有上進心是正常的，要求進步也是積極的，但進步是思想上、政治上、工作上的提高，是工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)。中青年干部一定要端正態(tài)度，改進作風(fēng)。一要深入調(diào)查研究。任何政策、思路、措施的提出，都與調(diào)查研究密不可分，要通過深入調(diào)查研究，特別是專題調(diào)研，認(rèn)真地研究一個單位、一個部門的問題，在理論與實踐、上情與下情的結(jié)合上找出最佳的工作方法。

二要求真務(wù)實。要認(rèn)清自己的職責(zé)，樹立強烈的求真務(wù)實意識，工作盡職盡責(zé)，帶頭真抓實干，把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在加快公司發(fā)展的每一項具體工作上。

三要團結(jié)協(xié)作?！皥F結(jié)出生產(chǎn)力、團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出人才”?，F(xiàn)代社會是集體領(lǐng)導(dǎo)的社會，講究團隊精神。我們工作中經(jīng)常碰到的是各種關(guān)系調(diào)適，關(guān)系調(diào)適好了，工作氛圍就好，工作成效就高。要調(diào)適好關(guān)系，方式、方法很多，其中一個重要的方法是換位思考，以心換心，以誠換情。對下屬、同級、上級，要學(xué)會寬厚待人，相互理解，相互信任，要設(shè)身處地為他們想一想，求大同，存小異，團結(jié)奮斗。用這樣的思維方式去處理各種關(guān)系，效果會好得多。

(四)加強修養(yǎng)，必須要強化紀(jì)律觀念。潔身自好是立身之道。廉潔從業(yè)這根弦一刻也不能放松，要帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及集團公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的紀(jì)律性規(guī)定，做到不為名所累，不為物所誘，不為情所擾。要牢記“兩個務(wù)必”，樹立正確的群眾觀，不斷強化艱苦奮斗意識，使艱苦奮斗成為我們永遠不變的政治本色。

加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)是新時代的通行證，加強實踐、勤奮敬業(yè)是成長的階梯，加強修養(yǎng)、完善自我是前進的動力。讓我們共勉：學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐，進步、進步、再進步。

培訓(xùn)結(jié)束后，大家就要重新投入緊張的工作中，希望同志們以此次學(xué)習(xí)為契機，在今后的工作中不斷取得新的業(yè)績，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的更大的貢獻。

檔案培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話總結(jié)篇六

同志們：

正當(dāng)全礦上下認(rèn)真貫徹落實xx省、x煤集團和xx集團會議精神掀起學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動熱潮的同時，我們迎來了第八個全國“安全生產(chǎn)月”。借此機會，我代表-x煤礦、-x煤礦黨委，向長期辛勤工作在生產(chǎn)一線的廣大干部職工表示崇高的敬意和親切的問候!

按照國家的統(tǒng)一部署，今年6月是開展全國“安全生產(chǎn)月”活動的第x年，我礦將繼續(xù)認(rèn)真組織開展好這次活動，普及安全生產(chǎn)知識，傳播安全生產(chǎn)文化，提高全礦職工的安全意識，營造人人“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的輿-論氛圍。

大家都知道，我礦已經(jīng)取得了連續(xù)安全生產(chǎn)5周年的好成績，正向安全生產(chǎn)6周年邁進，認(rèn)真組織開展好當(dāng)前這次安全生產(chǎn)月宣傳活動，確保礦區(qū)的和-諧、平安、穩(wěn)定，實現(xiàn)安全生產(chǎn)6周年具有特殊重要的意義。

下面，我就此講幾點意見：

一、認(rèn)清形勢，增強做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和使命感。

安全生產(chǎn)事關(guān)全礦職工生命財產(chǎn)安全，各級領(lǐng)導(dǎo)要清醒地認(rèn)識到肩負的責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，從實踐“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和-諧李煤的高度，從維護礦區(qū)穩(wěn)定，促進x煤可持續(xù)發(fā)展、又好又快發(fā)展的大局出發(fā)，加強領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識開展“安全生產(chǎn)月”活動的重大意義，增強搞好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感，強化安全生產(chǎn)意識，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，最大限度地消除安全隱患，遏制安全事故發(fā)生。

二、精心組織，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)宣傳月的各項活動。

全礦各單位要認(rèn)真總結(jié)，深刻反思在安全生產(chǎn)中存在的問題和漏洞，查找深層次原因，加強管理，制定切實可行的改進措施，使“安全月”成為深挖事故根源的“反思月”;要緊緊圍繞“安全生產(chǎn)月”活動主題，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的要求，廣泛發(fā)動，精心組織，開展形式新、聲勢大、效果好的宣傳活動。

使職工在活動中受到教育，在活動中學(xué)到知識，在活動中增強安全意識，使“安全生產(chǎn)月”成為職工積極參與的“動員月”，要強化措施，進一步建立健全工作制度，完善工作機制，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，解決好“嚴(yán)格不起來，落實不下去”的問題，使“安全生產(chǎn)月”成為重大決策部署的“落實月”;大力開展反“三違”和安全隱患整改工作，對“三違”人員加大處罰力度。

緊圍繞隱患排查治理這條主線，推動隱患排查治理工作，動員全體干部職工深入排查治理隱患，使“安全生產(chǎn)月”成為事故隱患的“治理月”;培訓(xùn)部門要加大對職工的安全教育培訓(xùn)力度，按照“先培訓(xùn)、后上崗，用啥學(xué)啥、缺啥補啥”的原則認(rèn)真抓好職工安全技術(shù)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，使每一個職工熟練掌握本崗位的技術(shù)要求和規(guī)程措施上的安全要求。使“安全生產(chǎn)月”成為職工安全教育的“培訓(xùn)月”。

三、依法監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制。

各連隊的主要領(lǐng)導(dǎo)為安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，在開展“安全生產(chǎn)月”活動中要嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)，層層建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成一級抓一級、層層抓落實、環(huán)環(huán)不脫節(jié)的安全生產(chǎn)工作格局。對活動開展不力，任務(wù)不落實的單位要給予通報批評，在“安全生產(chǎn)月”活動中發(fā)生事故的，要從重處罰。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織好安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒印?/p>

6月14日是全礦統(tǒng)一集中的安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)眨覀円プ∵@個契機，大張旗鼓宣傳安全生產(chǎn)的目的、意義和基本知識，提高職工安全意識和自我防范能力。

屆時將現(xiàn)場開展安全咨詢宣傳、宣讀安全倡議書、播放安全專題片、安全宣傳教育片和視頻安全短劇、安全知識競賽、安全格言警句硬筆書法及安全漫畫展出等活動。各基層單位要認(rèn)真組織本單位職工積極參見安全生產(chǎn)咨詢?nèi)盏母黜椈顒?，通過活動增強職工安全意識和預(yù)防、處治事故的力，促進礦區(qū)安全生產(chǎn)形勢進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

五、加強協(xié)調(diào)，確保活動取得實效。

為確保“安全生產(chǎn)月”活動取得實效，能推進我礦的安全生產(chǎn)工作，相關(guān)部門要根據(jù)活動方案，按照職責(zé)分工，做好“安全生產(chǎn)月”活動的開展和協(xié)調(diào)工作，確?；顒尤〉脤嵭?。

同志們，安全生產(chǎn)，人命關(guān)天，責(zé)任重于泰山，xx煤礦礦難事故給我們敲響了警鐘，也再一次告訴我們，安全生產(chǎn)必須常抓不懈。各單位一定要提高對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識，真抓實干，勤政敬業(yè)，把搞好“安全生產(chǎn)月”活動作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的具體體現(xiàn)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作實踐。

謝謝大家!

檔案培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話總結(jié)篇七

培訓(xùn)是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、管理訓(xùn)誡行為。是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的正確思維認(rèn)知、基本知識和技能的過程。下面是本站小編給大家整理的培訓(xùn)總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)。

講話稿。

僅供參考。

學(xué)員們：

為期一個月的學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束了，在這段時間里，為能使學(xué)員們盡快了解并融入我們的企業(yè)，公司組織大家集中學(xué)習(xí)了理論與實際操作兩方面的知識。為達到盡快熟悉業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)工作技能的預(yù)期效果，大家全過程參與，學(xué)習(xí)認(rèn)真。為此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)層對此次培訓(xùn)班的圓滿結(jié)業(yè)表示衷心的祝賀，向培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)及員工，還有學(xué)員們表示誠摯的感謝!

作為xx公司的一名領(lǐng)導(dǎo)者，從公司建立至今我鑒證著它每一步的成長。優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育了優(yōu)秀的(公司名稱)人，在這種感召力的影響下，在以人為本的人性化管理制度的基礎(chǔ)上，才使得我們的企業(yè)在短短不到兩年的時間內(nèi)得以迅速發(fā)展。通過此次培訓(xùn)，看得出大家都很珍惜這一難得的機會。從對企業(yè)的陌生到熟悉，從對產(chǎn)品的不熟識到了解，再從了解到詳細的生產(chǎn)實操;無論是在學(xué)習(xí)理論知識時的專注，還是在實際操作中不怕苦不怕累的精神，或是師徒間互信、配合的工作態(tài)度，都深深的感染著我。

當(dāng)然，學(xué)習(xí)不是一朝一夕的事情，僅憑這段時間學(xué)習(xí)，不可能使我們的知識、水平和綜合素質(zhì)有根本性的提高，大家要在這次培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，立足于本職工作和崗位實際情況，培養(yǎng)自己形成良好的、持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高我們的業(yè)務(wù)水平，充分發(fā)揮好工作職能，促進企業(yè)工作的順利開展。

最后，祝賀大家順利拿到崗位資格證，正式成為xx公司的一名合格工作者，在這即將正式步入工作崗位的時刻，我堅信大家會學(xué)以致用，不斷提高并完善自己，以最大的熱情和努力共同為建設(shè)xx公司事業(yè)而奮斗。

謝謝大家!

尊敬各位老師、各位同學(xué)：

大家下午好!

時光如梭，歲月如歌，短暫的xx個月培訓(xùn)生活在不知不覺中落下了帷幕。驀然回首，xx個月之前，當(dāng)我們帶著求知的欲望輕輕的走來時，那種書生意氣、朝氣蓬勃的重返校園之情心生浮現(xiàn);xx個月之后，當(dāng)我們背著精神的食糧，帶著真摯的感情滿載而歸時，那種立足崗位、勇于拼搏的拳拳之情卻是溢于言表。xx個月說長不長、說短不短，xx個月的培訓(xùn)不僅讓我們在思想上得到了升華，也拓寬了我們的知識層面，同時更重要的是提升了我們的辯證思維和邏輯思維能力以及團隊協(xié)作、合作共贏的能力。在此首先感謝集團公司、總公司及企業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個如此難得的學(xué)習(xí)機會，下面我代表第xx組向各位領(lǐng)導(dǎo)就xx個月的。

學(xué)習(xí)總結(jié)。

作如下匯報：

一、做好三個轉(zhuǎn)變，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。眨眼間離開學(xué)校步入工作崗位已近多年，再次重返學(xué)校的第一感覺就是新鮮和活力，但是長時間從返校園，從返課堂，接受那緊張而富有節(jié)奏的生活卻也是一種挑戰(zhàn)。因此當(dāng)我們來中央團校的第一天，xx校長就語重心長的教育我們要及時做好三個轉(zhuǎn)變：干部身份向?qū)W生身份轉(zhuǎn)變——態(tài)度轉(zhuǎn)變，工作狀態(tài)向?qū)W習(xí)狀態(tài)轉(zhuǎn)變——思維轉(zhuǎn)換，家庭生活向集體生活轉(zhuǎn)變——生活方式轉(zhuǎn)變。而xx總則意味深遠為我們的培訓(xùn)生活提出幾點指導(dǎo)思想，那就是珍惜機會、合理規(guī)劃、善于思考、勤于交流、注重細節(jié)、注意形象，也許僅是短短二十幾個字，但卻讓我們深感集團公司領(lǐng)導(dǎo)對廣大青年的關(guān)懷與重視，也倍感我們身上責(zé)任的重大。堅持“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”這是我們此行的目的，“將學(xué)習(xí)作為一種工作方式、一種生活方式”這是我們不斷進行個人持續(xù)改進實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的根本。在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，xx個月里，我們飽食精神大餐，從黨團知識到國家行政政要及軍事理論，從西方經(jīng)濟學(xué)到現(xiàn)代企業(yè)競爭戰(zhàn)略，從人力資源管理到組織行為與績效管理，從領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)到商務(wù)禮儀，一堂堂精美的課程，無不令我們震撼。盡管我們之前也深知堅持學(xué)習(xí)是個人發(fā)展的前提，但是深刻領(lǐng)悟?qū)W習(xí)無止境，樹立終身學(xué)習(xí)理念卻是在這xx個月的培訓(xùn)中心領(lǐng)神會的?！芭R淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”，通過這xx個月的學(xué)習(xí)我們相信自己在今后工作生活中定會循序漸進、虛心涵泳、切己體察地加強學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的業(yè)務(wù)水平。

二、樹立正確的價值觀、人生觀，學(xué)會做人與做事。服從組織安排是一名工作者所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)。沉下身，靜下心地做好本職工作是一份珍貴的職業(yè)美德。作為年輕的團干部要想擁有良好地群眾基礎(chǔ)，就必須做一個隨和的人，一個能夠永遠以配角的心態(tài)做好主角服務(wù)工作的人。無論是現(xiàn)在還是在今后的日常工作中，我們必須學(xué)會放低姿態(tài)，加強與別人的交流與合作，切勿眼高手低;要學(xué)會吃虧，不要處處斤斤計較;要學(xué)會從心理換位的角度尊重別人，從而贏得別人的尊重。學(xué)會做人是根本，學(xué)會做事就是實踐。一個人將一件小事做好非常容易，但是能夠?qū)⑶f件小事做好卻實屬不易?？赡苊刻煳覀兌家鎸σ恍┈嵥樾∈?，也可能這些小事會讓我們產(chǎn)生過煩悶、應(yīng)付的心理。但是仔細回想，凡成功者無一不是從小事做起。當(dāng)年xxx總當(dāng)年帶領(lǐng)7個半人洗一把茶壺賺2毛錢時，可謂是小事，但是如果沒有當(dāng)初的艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)文化，有何來今日化工之強盛。也許有些工作從表象看索然無味，但即便再普通的事情，我們也應(yīng)去全力以赴、盡職盡責(zé)的完成。小任務(wù)的完成往往有利于對大任務(wù)的成功把握。我們只有養(yǎng)成注重細節(jié)的行為習(xí)慣，不斷地做好小事才能提升自身處理難事、大事的工作能力。

三、懂得協(xié)作與交流，學(xué)會在發(fā)展中共贏。團隊是一個組織存在與發(fā)展的根本，任何組織都必須依靠團隊的力量來一展風(fēng)采。懂得協(xié)作與交流，形成互惠之勢是成功的關(guān)鍵。在這xx個月的培訓(xùn)過程中，我們一起學(xué)習(xí)研討過，一起賽場競技過，也為了同一個目標(biāo)一起拼搏奮斗過。學(xué)習(xí)研討中，大家頭腦風(fēng)暴獻智慧，體育賽場上，大家你追我趕賽英姿。為了保障集團公司第xx次團代會的順利召開，學(xué)員們積極籌備，主動參與，從頭開始，從零學(xué)起。一本本團的工作理論課本的深入學(xué)習(xí)，一次次籌備工作會議的反復(fù)交流，大家在不耽誤學(xué)習(xí)的情況下齊心協(xié)力利用晚上及周末時間，合理分工，集體協(xié)作，緊抓細節(jié)，順利地完成了該項工作，也為下一步各專業(yè)公司和直屬企業(yè)召開團代會奠定了基礎(chǔ)。從這項工作中我們也深刻地意識到人生中往往有太多的第一次，只要我們勇挑重擔(dān)，敢于面對挑戰(zhàn)，懂得與人合作，善于統(tǒng)籌大局，那么我們必將實現(xiàn)合作共贏的目標(biāo)。

四、學(xué)會以終為始，學(xué)懂感恩人生。

xx個月的培訓(xùn)即將結(jié)束，對我們每個人而言，這是再深造生涯第一站的終點，也是我們事業(yè)新征程上的一個起點。

無論xx個月的收獲有多少，但終將代表過去。我們應(yīng)該深刻領(lǐng)會建明總提到的“高、遠、寬”的深刻含義，沉下身、靜下心的學(xué)習(xí)與思考，要韜光養(yǎng)晦，有所作為。當(dāng)然今天我們有緣得聚于此，分享著xx天的學(xué)習(xí)快樂，始終得感謝我們身邊的人。這里有在背后默默支持我們的親人，有給予我們機會，為我們搭建舞臺的領(lǐng)導(dǎo)。我們只有將自己的所思、所學(xué)，更好地回饋給企業(yè)，引導(dǎo)廣大青年為服務(wù)企業(yè)的中心工作建功立業(yè)做奉獻，不斷譜寫個人人生價值的新篇章，才能不辜負他們對我們寄予的期望。

xx個月是我們?nèi)松袔资种?，但此次培?xùn)卻是我們此生彌足珍貴的一筆財富。它使得我們收獲了最廣博的知識，培養(yǎng)了我們高效能的行為習(xí)慣，提升了我們哲學(xué)思維、辯證思維的能力、激發(fā)了我們永無止境的奮斗欲望。xx個月的學(xué)習(xí)緊湊而完整，我們不僅強健了身體，還學(xué)會了做人和做事的深刻內(nèi)涵。今天我們即將畢業(yè)，心中隱忍著不舍的離別之情，但頭腦中更多的充斥的是自己未來發(fā)展的目標(biāo)與方向。舞臺有多大，責(zé)任就有多大，我們必須敢于迎接挑戰(zhàn)，勇于拼搏奮斗、開拓創(chuàng)新，用青春和汗水來澆灌自己的人生花朵。

同志們大家好：

在為期一周的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)即將結(jié)束了，我們在這一周的時間里，我們請來了高校、干校的教授、高級講師以及集團公司機關(guān)、農(nóng)委的領(lǐng)導(dǎo)委我們授課，集中學(xué)習(xí)了黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部管理、企業(yè)文化、企業(yè)管理、市場營銷、種子法和農(nóng)業(yè)科技方面的知識，并赴河南省黃泛區(qū)農(nóng)場進行了學(xué)習(xí)考察。應(yīng)該說，這次培訓(xùn)規(guī)模大、層次高、時間長、內(nèi)容豐富，公司對培訓(xùn)也非常重視，公司領(lǐng)導(dǎo)也全部全過程參與，大家的態(tài)度是端正的，學(xué)習(xí)是認(rèn)真的，xxx、xx、xxx、xxx等同志在出勤、聽課、筆記、討論、考察和測試等方面表現(xiàn)都較為突出，組織人事部、辦公室做了大量的組織工作，臨時班委也在學(xué)習(xí)、生活等班級管理方面發(fā)揮了積極作用，培訓(xùn)取得了預(yù)期的良好效果。當(dāng)然，學(xué)習(xí)不是一朝一夕的事情，僅憑這短短一周的時間，不可能使我們的知識、技能和綜合素質(zhì)立刻有大的根本性的提高，大家回去后要在這次培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，立足工作需求和崗位實際，形成良好的、持之以恒的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高我們的理論水平、專業(yè)技術(shù)水平和經(jīng)營管理能力，促進公司的各項工作。下面，我在談幾點意見：

一、正確看待公司干部隊伍的現(xiàn)狀，肯定主流。

總體來看，公司干部隊伍建設(shè)的主流是健康的，大多數(shù)干部工作積極主動，認(rèn)真負責(zé)，保持了良好的精神狀態(tài)，堅決貫徹執(zhí)行公司黨委、公司的各項決定，團結(jié)奮進，同心同德，取得了較明顯成績，開創(chuàng)了公司改革發(fā)展的新局面，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面推進提供了堅強有力的保證。干部隊伍素質(zhì)有了明顯提高，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部具有較高的思想政治素質(zhì)，大局觀念較強;勤奮敬業(yè)，事業(yè)心、責(zé)任心較強;工作扎實，認(rèn)真負責(zé)，進取意識比較強;作風(fēng)務(wù)實，艱苦奮斗，吃苦精神較強;自律比較嚴(yán)格，比較注意形象。主要表現(xiàn)在：

1、政治意識、大局意識強，具有較強的駕馭能力。這一突出的優(yōu)點主要體現(xiàn)在基層多數(shù)班子的黨政正職身上，他們具有強烈大局意識，能夠勇挑重擔(dān)，作為“一把手”的能力較為突出。作為行政主要領(lǐng)導(dǎo)，把握大局和駕馭復(fù)雜局面的能力較強，如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利。作為黨務(wù)正職，工作經(jīng)驗豐富，能穩(wěn)定一方，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，如汾洪江的聞?wù)衩?、小桂莊的秦鯤鵬等同志。在公司機關(guān)一些主要負責(zé)同志身上，也體現(xiàn)了較高的政策水平、業(yè)務(wù)水平和參與決策的能力，如財務(wù)科姜侃靖、生產(chǎn)科冷國友等同志。

2、工作能力突出，具有較好的發(fā)展空間。這個特點在一些年輕人身上表現(xiàn)比較突出，比如銷售部的程浩、姜琥、柳湖的劉先進和汾洪江的趙輝等。這些同志具備較高的政治素質(zhì)和較強的大局觀念，能積極做好自身范圍內(nèi)的工作，主動為上級領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁，有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3、能準(zhǔn)確定位，適應(yīng)能力較強。這一方面在新提職和轉(zhuǎn)崗交流的同志身上表現(xiàn)比較突出，如紀(jì)委的杜艷春、大山的趙永和汾洪江的聞?wù)衩鞯韧尽?/p>

4、工作勤奮、作風(fēng)務(wù)實，精神狀態(tài)比較好。突出表現(xiàn)在任職時間較長而又保持較好精神狀態(tài)的一些領(lǐng)導(dǎo)人員身上，如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的于世利等，工作一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。

5、廉潔自律，勤政、廉政，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠自覺做到認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個《條例》，嚴(yán)格執(zhí)行“六條高壓線”，對照廉政準(zhǔn)則規(guī)定的要求，認(rèn)真剖析自己的言行。都能嚴(yán)格要求自己，管好自己的親友，管好身邊的工作人員。

二、清醒地看到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在的問題。

當(dāng)然，我們的干部隊伍難免也存在這樣或那樣的問題，對此，我們要有清醒的認(rèn)識。

1、有的領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新意識不強，精神狀態(tài)不夠振奮。有的思想觀念不夠解放，缺少進取創(chuàng)新意識。面對新情況、新問題，思路不寬，辦法不多，找不到支點，抓不住重點，管理理念、方法和手段還比較落后;有的定位不高，標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有遠大的目標(biāo)和明確的責(zé)任，缺少進取的激情和動力，存在小富即安的思想，有較強的等待意識和依賴思想;有的對于發(fā)展研究不夠，思路不夠清晰，把握機遇能力不足，發(fā)展不快，改革步子小，威信不高;有的在抓大事、謀全局、出思路上精力投入不夠，群眾信任度較低。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在困難面前，不能適應(yīng)改革帶來的變化，發(fā)展措施和辦法不多，工作局面較被動。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏工作魄力，缺乏責(zé)任意識，怕?lián)L(fēng)險;有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性不高，老氣橫秋，得過且過，懈怠思想較嚴(yán)重;有的領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有思路，經(jīng)驗不足，適應(yīng)能力較弱，工作質(zhì)量差。

2、一些領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)存在差距，統(tǒng)攬全局的能力不強。有的不注重學(xué)習(xí)，對新知識的學(xué)習(xí)、新技術(shù)的掌握相對滯后，明顯透支，在管理創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、文化創(chuàng)新能力上明顯不足;有的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)不能站在大局的高度，以長遠的、戰(zhàn)略的眼光去思考和謀劃工作，引領(lǐng)發(fā)展的能力不強，抓班子帶隊伍的水平不高;有的則進入角色較慢，把握大局和統(tǒng)攬全局能力急需提高。有的意識不強，存在不會作為、不想作為、不敢作為的現(xiàn)象，不注意研究工作，不注意解決問題，甚至把問題和困難往上交，工作游離于大局甚至防礙大局，工作缺乏活力。

3、部分領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行民主集中制有差距，團結(jié)協(xié)調(diào)上不夠好。有的單位班子成員缺乏全局意識，不注意團結(jié)配合，導(dǎo)致整體形象較差;有的單位正職不善于聽取和采納不同意見，處理問題主觀武斷，存在不民主、不集中、個人說了算的現(xiàn)象;有的單位黨政正職之間缺乏有效溝通，不能嚴(yán)格按制度議事、按程序辦事;有的單位正職與副職溝通協(xié)商不夠，副職與副職之間協(xié)調(diào)配合不夠，出現(xiàn)意見分歧時不能很好地解決，不能很好地形成合力。有的領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)的檔次和層次不高，沒有真正做到和而不同，達到真正意義上的合力提升;有的單位班子不善于決策，議而不決，謀而不斷，主要領(lǐng)導(dǎo)不敢大膽拍板。

4、有的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不夠扎實，缺乏求真務(wù)實的精神。群眾觀念不強，與職工群眾缺少深度交流和溝通，造成威信不高。有的領(lǐng)導(dǎo)干部吃苦精神不強，撲不下身子，工作滿足于一般化，深入一線少，調(diào)查研究少，解決實際問題不夠，抓工作落實不到位，工作作風(fēng)漂浮;有的領(lǐng)導(dǎo)干部不注意工作方式、方法，工作作風(fēng)簡單粗暴，主觀武斷，態(tài)度生硬;有的散漫而不用心，投入程度不夠，不主動，不深入，工作效果不理想，群眾威信不高。

另外少數(shù)干部存在著一些問題需要引起注意，如少數(shù)干部工作方式方法偏簡單，處理問題較為武斷生硬;一些干部專業(yè)不專，能力不夠突出;少數(shù)黨群系統(tǒng)的干部不能圍繞中心、圍繞大局卓有成效地工作;少數(shù)干部精神狀態(tài)不好，工作不夠投入，不夠用心。同時，個別人在廉政建設(shè)上有反映;有的班子和主要領(lǐng)導(dǎo)淡化了艱苦奮斗精神，不注意節(jié)儉，花錢大手大腳;有的對自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，自我約束力不強;有的不注意個人道德修養(yǎng)，不注意生活小節(jié)，不注意自身形象，主動接受監(jiān)督的意識不強，在廉潔自律方面群眾反映較多。

以上這些問題都不同程度、或多或少地存在我們中間，如果不能有效地克服，必將危機公司發(fā)展的大業(yè)。

三、加強學(xué)習(xí)，全面提高干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)。

我們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)就要結(jié)束了，但是學(xué)無止境，我們今后面臨的學(xué)習(xí)任務(wù)依然十分繁重，因為我們肩負著實現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的歷史重任。這次培訓(xùn)只是一次短期的、強化性的學(xué)習(xí)，而在崗位上學(xué)習(xí)、在實踐中學(xué)習(xí)卻更加重要。同志們回到工作崗位之后，要在這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析自己存在的缺點和不足，有針對性地學(xué)習(xí)、改進、提高。

一要加強學(xué)習(xí)，在提高理論素養(yǎng)上下功夫。

學(xué)習(xí)，是每一個人所必須具備的優(yōu)良品質(zhì)。提高學(xué)習(xí)力是提高競爭力的基礎(chǔ)和前提，是事業(yè)取得進步的重要根基。當(dāng)今社會，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，知識總量的增長及老化的速度大大加快，在每個人一輩子的工作生涯中，必須持續(xù)不斷地增強學(xué)習(xí)能力。同志們不要陷入事務(wù)堆中，放松和忽視學(xué)習(xí)。古人說：“一日讀書一日功，一日不讀十日空”。放松和忽視學(xué)習(xí)，思想上就會缺少靈氣，工作上就會缺少銳氣?；c一樣的干部，為什么有的工作成績突出，進步明顯，有的成績平平，進步緩慢?很重要的一條原因，就是能否堅持學(xué)習(xí)。要善于利用各種機會，擠出時間來學(xué)習(xí)，形成自覺學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。要干中學(xué)、學(xué)中干，做到工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，學(xué)習(xí)和工作相互交融、相互促進。要善于鉆研，勤學(xué)多思，真正靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中看到差距，看到問題，做到學(xué)有所成、學(xué)有所獲。

今天培訓(xùn)結(jié)束，只是意味著集中學(xué)習(xí)這一特定階段的結(jié)束，而決不是學(xué)習(xí)任務(wù)的完結(jié)。我們必須堅持把學(xué)習(xí)作為自己終生的必修課，樹立起學(xué)習(xí)只有開始，沒有終結(jié)的思想，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種境界，當(dāng)作一種追求，當(dāng)作一種責(zé)任，當(dāng)作一種修養(yǎng)，不斷地用人類社會的一切優(yōu)秀文明成果充實自己，做到生命不息，學(xué)習(xí)不止。惟有如此，才能生存，才能發(fā)展，才能有所作為。

二要加強實踐，在勤奮敬業(yè)上下功夫。

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。勤于學(xué)習(xí)，不斷用先進的思想理論武裝頭腦是重要的，但更重要的是要學(xué)以致用，把理論放到實踐中去，把工作和學(xué)習(xí)有機地結(jié)合起來，堅決克服為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)、把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負擔(dān)的不良傾向，牢固樹立工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化的理念。

實踐也是一種學(xué)習(xí)，是學(xué)習(xí)的延伸，是學(xué)習(xí)的新境界和新階段。領(lǐng)導(dǎo)干部要想實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)和人生價值，一個基本途徑就是要自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐。自覺實踐、勤于實踐、勇于實踐、善于實踐，體現(xiàn)的不僅是對待工作的態(tài)度和方法、開展工作的能力和素質(zhì)，更體現(xiàn)了一個人的思想境界、事業(yè)心和責(zé)任感，這也是我們的干部必須具備的一項基本素質(zhì)。

加強實踐，必須要有勤奮敬業(yè)的精神。敬業(yè)是一個人必須具備的實踐行為，也體現(xiàn)在鍥而不舍、精益求精、無私奉獻的工作實踐中。勤奮敬業(yè)是一個人最基本的成才之道。盡管你可能永遠不會成為天才，但通過敬業(yè)卻可以使自己成為“專才”，成為學(xué)有專長的人，不可替代的人，受人尊敬的人。

一是要自覺實踐。實踐經(jīng)驗是永遠買不到的，是永遠保值和增值的。有些實踐只可以縮短，但不能逾越。同樣的工作崗位，不同的人去做，貢獻程度、發(fā)揮作用、得到地位取決于自覺實踐的程度有多高。只有真正認(rèn)識了實踐的價值，才能不斷增強實踐的積極性和自覺性，自我加壓，更多地參與到本單位、本部門的工作實踐中去，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，求真務(wù)實，埋頭苦干，扎實工作，為職工群眾作好表率。

二是要勤于實踐。要想事業(yè)有成，必須在身心上勤于實踐，樂于投入，珍惜每一次機會，不斷積累自己的實踐經(jīng)驗，以“天道酬勤”、“勤能補拙”、“業(yè)精于勤”自勵，勤于動腿，多深入基層，了解情況;勤于動嘴，多請示、多匯報;勤于動筆，針對新情況新問題，加強研究，提出對策，做到多想多思，多寫多練，積小成為大成。

三是要勇于實踐。實踐造就人才，艱辛磨練人才。一個干部要能擔(dān)當(dāng)重任，必須要有艱苦環(huán)境的歷練，敢于面對和解決工作中的困難和矛盾，不能拈輕怕重。唯有能吃苦，才能有所得，才能積累更多的實踐經(jīng)驗。要勇于在實踐中磨煉意志，砥礪品行，不斷總結(jié)經(jīng)驗，增長才干。要敢于把自己置身于最艱苦、最困難的環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉、接受考驗。只有這樣，我們才能提升自己，得到真正的成長，健康的成長，個人的發(fā)展才會有新的飛躍。

我們黨一直高度重視思想建設(shè)，把思想建設(shè)放到黨的建設(shè)的首位。加強思想政治建設(shè)就是使我們的每一名黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確的思想指導(dǎo)我們的各項工作。雖然有時確實會失去某些物質(zhì)的或者其他方面的利益，但是，通過加強修養(yǎng)，陶冶了自己的情操，提高了自己的素質(zhì)，真正成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人，這是任何物質(zhì)、金錢、名利、地位都不可比擬和換來的。

(一)加強修養(yǎng)，必須要增強大局、全局意識。不謀全局者不足以謀一域。要自覺置身于公司發(fā)展的大局中來定位自己，開展工作。要立足于做大事，為企業(yè)做大貢獻。要胸懷大局、認(rèn)識大局、把握大局、自覺服從和服務(wù)好大局，要善于從全局的高度來觀察和處理問題，對工作要保持一份執(zhí)著和激情，敢于拼搏，進一步珍惜領(lǐng)導(dǎo)的信任，珍惜廣大職工的信任，忠誠于企業(yè)，以優(yōu)異的成績回報組織和廣大職工的期望與重托。

(二)加強修養(yǎng)，必須要保持良好的心態(tài)。良好的心態(tài)，同樣是我們年輕干部必須具備的一項基本素質(zhì)。有的同志工作平平，成績不很突出，能力也不很高，但是總是自我感覺良好，一旦沒有提拔，就埋怨領(lǐng)導(dǎo)使用干部有問題、抱怨組織對其不公平。有的同志被組織選拔任用后，立即沾沾自喜，趾高氣揚，脫離群眾，浮躁心理表現(xiàn)的淋漓盡致。

出現(xiàn)這些不健康的心態(tài)，關(guān)鍵原因在于不能正確地看待自己。首先，要學(xué)會正確認(rèn)識自己，要把正確的認(rèn)識自己，提到重要位置，經(jīng)常反思自己，把認(rèn)識自己當(dāng)作每天要洗臉一樣，做到每日“三省吾身”。其次，要實事求是看待個人進步。我們不少干部工作上作出了成績，這是應(yīng)該稱贊和表揚的。但是我們有的同志往往把工作成績當(dāng)作自己的，忽視了組織和同志的幫助;當(dāng)遇到挫折的時候，又把問題推給組織和他人，不從自己主觀上查找差距。一個人的進步，固然離不開個人的努力，但是與組織的培養(yǎng)是密不可分的，與周圍同志們的支持、幫助也是密不可分的。懂得這個道理，我們就會少一些自以為是，多一些實事求是;少一些埋怨情緒，多一些感激之情;少一些浮躁之氣，多一些平和之心。第三，要勇于正視自己的缺點、錯誤和不足。人貴有自知之明。群眾的眼睛是雪亮的，領(lǐng)導(dǎo)干部的缺點錯誤，職工群眾最清楚。領(lǐng)導(dǎo)干部敢于正視自己的缺點、改進自己的不足，會使職工群眾更加信任和敬仰。俗話說：人無完人。如果不能正視自己的缺點、錯誤，就會喪失群眾的信任，就會失去當(dāng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)。第四，要加強自我思想改造，堅定馬克思主義信仰。做一個黨員干部，不僅要認(rèn)真樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，而且要不斷地強化和實踐自己的世界觀、人生觀和價值觀，加強自我思想改造。我們應(yīng)當(dāng)經(jīng)常改造自己的思想，不斷的完善自己、充實自己，正確地對待權(quán)利、地位和名位。

(三)加強修養(yǎng)，必須要端正工作作風(fēng)。一個同志有上進心是正常的，要求進步也是積極的，但進步是思想上、政治上、工作上的提高，是工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)。中青年干部一定要端正態(tài)度，改進作風(fēng)。一要深入調(diào)查研究。任何政策、思路、措施的提出，都與調(diào)查研究密不可分，要通過深入調(diào)查研究，特別是專題調(diào)研，認(rèn)真地研究一個單位、一個部門的問題，在理論與實踐、上情與下情的結(jié)合上找出最佳的工作方法。

二要求真務(wù)實。要認(rèn)清自己的職責(zé)，樹立強烈的求真務(wù)實意識，工作盡職盡責(zé)，帶頭真抓實干，把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在加快公司發(fā)展的每一項具體工作上。

三要團結(jié)協(xié)作?！皥F結(jié)出生產(chǎn)力、團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出人才”。現(xiàn)代社會是集體領(lǐng)導(dǎo)的社會，講究團隊精神。我們工作中經(jīng)常碰到的是各種關(guān)系調(diào)適，關(guān)系調(diào)適好了，工作氛圍就好，工作成效就高。要調(diào)適好關(guān)系，方式、方法很多，其中一個重要的方法是換位思考，以心換心，以誠換情。對下屬、同級、上級，要學(xué)會寬厚待人，相互理解，相互信任，要設(shè)身處地為他們想一想，求大同，存小異，團結(jié)奮斗。用這樣的思維方式去處理各種關(guān)系，效果會好得多。

(四)加強修養(yǎng)，必須要強化紀(jì)律觀念。潔身自好是立身之道。廉潔從業(yè)這根弦一刻也不能放松，要帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及集團公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的紀(jì)律性規(guī)定，做到不為名所累，不為物所誘，不為情所擾。要牢記“兩個務(wù)必”，樹立正確的群眾觀，不斷強化艱苦奮斗意識，使艱苦奮斗成為我們永遠不變的政治本色。

加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)是新時代的通行證，加強實踐、勤奮敬業(yè)是成長的階梯，加強修養(yǎng)、完善自我是前進的動力。讓我們共勉：學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐，進步、進步、再進步。

培訓(xùn)結(jié)束后，大家就要重新投入緊張的工作中，希望同志們以此次學(xué)習(xí)為契機，在今后的工作中不斷取得新的業(yè)績，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的更大的貢獻。

檔案培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話總結(jié)篇八

同志們：

這期檔案局(館)長培訓(xùn)班是我市檔案教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)新性突破。首先，辦班規(guī)格最高。第一次將檔案干部培訓(xùn)納入全市專題培訓(xùn)計劃，體現(xiàn)了市委對檔案干部的重視。其二，師資力量最強。中國人民大學(xué)副校長馮惠玲,國家檔案局老領(lǐng)導(dǎo)劉國能、司長郭嗣平等我國知名學(xué)者和檔案專家授課，讓我們享受到一次知識盛宴。其三，內(nèi)容最豐富。課程內(nèi)容既有普適性又有針對性，既有課堂學(xué)習(xí)又有實地考察，既有高層領(lǐng)導(dǎo)和專家的授課又有來自基層先進人物的事跡報告，是一次虛實結(jié)合、上下互動、傳遞知識、提升境界、振奮精神的培訓(xùn)會。通過培訓(xùn)，大家是有收獲、有提升的。剛才，郭嗣平司長就編制檔案事業(yè)“十二五”規(guī)劃發(fā)表了重要意見，希望認(rèn)真領(lǐng)會精神。下面，我簡要談三點。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七屆五中全會精神，增強自豪感責(zé)任感。前天閉幕的十七屆五中全會，是在我國即將完成“十一五”規(guī)劃，進入全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，召開的一次重要會議，具有十分重要的意義。五中全會的召開，為我們檔案事業(yè)提出了新要求，提供了新機遇，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會全會精神，抓住機遇，開創(chuàng)新局面。全會公報在充分肯定“十一五”取得的成績時指出:五年取得的成績來之不易，積累的經(jīng)驗彌足珍貴，創(chuàng)造的精神財富影響深遠。“創(chuàng)造的精神財富影響深遠”是一個新提法，含義深刻、用心良苦。檔案是精神財富的主要載體，我們檔案人要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會這一新提法的深刻含義、良苦用心。全會提出，文化是一個民族的精神和靈魂，是國家發(fā)展和民族振興的強大力量。要推動文化大發(fā)展大繁榮、提升國家文化軟實力，堅持社會主義先進文化前進方向，提高全民族文明素質(zhì)，推進文化創(chuàng)新，深化文化體制改革，增強文化發(fā)展活力，繁榮發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求，基本建成公共文化服務(wù)體系，推動文化產(chǎn)業(yè)成為國民經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮文化引導(dǎo)社會、教育人民、推動發(fā)展的功能，建設(shè)中華民族共有精神家園，增強民族凝聚力和創(chuàng)造力。黨的中央全會，這樣大段地強調(diào)文化，在我們黨的歷史上是不多見的，充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展、以人為本、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的精神。檔案事業(yè)是文化事業(yè)的重要組成部分。這給我們一個明顯的信號，檔案事業(yè)作為文化事業(yè)的重要組成部分，迎來了大發(fā)展的機遇期。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會上述重要精神，對于我們實現(xiàn)檔案事業(yè)大發(fā)展具有十分重大的意義。國運興檔案興。當(dāng)吃飯穿衣都困難、知識文化都比較低下時，自然顧不上、想不到關(guān)注檔案事業(yè)?，F(xiàn)在全社會都在重視檔案事業(yè)，我們自己不敏銳、準(zhǔn)備不夠、抓不住機遇，責(zé)任就在自己。我們的檔案局(館)長們，作為所在轄區(qū)檔案工作的掌舵人和領(lǐng)航者，要根據(jù)新形勢、新任務(wù)和新要求，增強自豪感責(zé)任感。

二是學(xué)習(xí)劉維紅，提振精氣神。直轄以來，重慶檔案事業(yè)取得長足發(fā)展，為重慶經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。重慶市通過國家檔案局的綜合評估，成為全國第六個、西部第二個榮獲檔案事業(yè)綜合評估先進的省市。據(jù)重慶市第二次基本單位普查主要數(shù)據(jù)公報估算，全市檔案專兼職人員有27萬人左右。這是很令人振奮和鼓舞的。但同時也要看到存在的問題和差距。前段時間，我對部分區(qū)縣和單位檔案工作進行了調(diào)研，對京津滬老大哥直轄市和四川、貴州、江西的檔案工作進行了考察，通過對比，形成的反差是強烈的，由此產(chǎn)生的壓力感、緊迫感也是強烈的。我們與京津滬地區(qū)的差距不是十年八年的問題，即使在西部地區(qū)，也有不少省市檔案事業(yè)發(fā)展迅猛、異軍突起，把我們甩在了后面。面對差距，面對困難，我們除了缺錢、缺人以外，更缺精氣神;我們除了要加快更新發(fā)展理念、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、突破瓶頸制約外，更重要的是要培育一支政治過硬、作風(fēng)頑強、斗志昂揚的干部隊伍，要有一種不甘人后、勇往直前、趕超先進的精神。

“天行健，君子以自強不息”。意思是，君子應(yīng)該像天宇一樣運行不息，即使顛沛流離，也不屈不撓;如果你是君子，接物度量要像大地一樣，沒有任何東西不能承載。我們中國的知識分子、我們檔案人、我們共產(chǎn)黨員、我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該做一個正人君子。我們要遠學(xué)劉義權(quán)、近學(xué)劉維紅。劉維紅同志，一位在基層檔案部門工作的普通干部，身患殘疾卻自強不息，在平凡的學(xué)習(xí)、生活和工作中，不斷完善自我、超越自我，以傷殘之軀克服各種困難，出色地完成各項工作任務(wù)，做出了不平凡的業(yè)績。他的事跡讓人震撼、催人奮進，對我們檔案干部具有很強的感召力。我們要學(xué)習(xí)劉維紅同志對黨的事業(yè)的忠誠與執(zhí)著，始終把黨的需要、事業(yè)的需要擺在第一位，把平凡的工作崗位作為實現(xiàn)人生價值的舞臺，把追求工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求作為實現(xiàn)人生理想的價值坐標(biāo)。我們要學(xué)習(xí)劉維紅同志不屈不撓、頑強拼搏的意志品質(zhì)，在困難面前不低頭、不退縮，不斷攻堅克難，不斷創(chuàng)造佳績，把積極有為、奮發(fā)向上的革命樂觀主義精神熔鑄于我們的生命、我們的事業(yè)。我們要學(xué)習(xí)劉維紅同志忠于職守、甘于奉獻的敬業(yè)精神，把個人得失和功名利祿看得輕淡一些，把職業(yè)操守、工作表現(xiàn)和事業(yè)發(fā)展當(dāng)作自己最大的人生志趣，將工作業(yè)績與生命價值等同起來，甘于平凡但不甘平庸，在辛勤耕耘與無私奉獻中不斷創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，為檔案事業(yè)的發(fā)展不斷作出新的貢獻。在這次培訓(xùn)班上，劉維紅同志作了首場先進事跡報告，我相信在大家內(nèi)心深處是有所觸動、有所震撼的。檔案工作是由人來完成的，人的素質(zhì)不高、積極性不高，檔案工作就無從談起，我們一定要重視著力提高人的素質(zhì)，想一切辦法、用各種手段來調(diào)動人的積極性，讓每個人想干事、主動想問題，這樣才能使我們的事業(yè)不斷的保持活力和生機。

希望加大對劉維紅同志的學(xué)習(xí)宣傳力度，以榜樣的力量帶隊伍、樹形象，提振檔案干部的精氣神。

三是以數(shù)字檔案館建設(shè)為突破口，不斷開創(chuàng)我市檔案事業(yè)新局面。當(dāng)今時代，信息技術(shù)發(fā)展日新月異，徹底改變了許多領(lǐng)域的傳統(tǒng)生產(chǎn)方式和工作模式，檔案工作也由此迎來存儲數(shù)字化、管理自動化、利用網(wǎng)絡(luò)化的時代。面對這種大趨勢，只有緊緊追趕時代潮流，全面革新技術(shù)手段，才能推動檔案工作實現(xiàn)由傳統(tǒng)向現(xiàn)代的跨越。重慶檔案事業(yè)要全面趕上先進省區(qū)市，需要漫長歲月;但在數(shù)字檔案館建設(shè)領(lǐng)域，我們與他們沒有不可逾越的鴻溝，我們可以利用后發(fā)優(yōu)勢，后來居上。近些年來，國家非常重視檔案信息化建設(shè)，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人王剛、令計劃等對檔案信息化建設(shè)專門作過批示或提出要求，國家檔案局多次召開專題會議研究部署檔案信息化建設(shè)。我市在20專門召開全市檔案信息化工作會議，總結(jié)部署全市檔案信息化工作。在當(dāng)前和今后一段時期，要按照國家的相關(guān)要求，結(jié)合重慶實際，以服務(wù)為拉動、以數(shù)字檔案館建設(shè)為推動，不斷開創(chuàng)我市檔案事業(yè)新局面。

以數(shù)字檔案館建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)檔案信息化全局。建設(shè)數(shù)字檔案館是推動我市檔案事業(yè)上臺階上水平的重要突破口。經(jīng)過前幾年檔案信息化建設(shè)在經(jīng)驗和資源上的積累，我市數(shù)字檔案館建設(shè)已經(jīng)具備一定基礎(chǔ)，但和東部地區(qū)相比還有較大差距，與社會信息化趨勢和經(jīng)濟社會發(fā)展對檔案信息需求的增長相比還十分滯后，必須加快步伐迎頭趕上。

以服務(wù)為引擎加速推進檔案信息化。這是突破口的突破口。檔案信息化建設(shè)要以服務(wù)為中心，把黨委、政府和群眾對檔案信息的利用需求作為工作方向和動力，盡快完成檔案數(shù)字化工作和縮微工作，不斷減小實物檔案的利用比例，建立完善各類檔案數(shù)據(jù)庫和目錄中心。

以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐搭建更加科學(xué)高效的檔案工作平臺。建好外網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)，形成全市檔案信息網(wǎng)絡(luò)是實現(xiàn)檔案信息資源共享的最有效途徑。當(dāng)前，首先是要用好、用足、用活現(xiàn)成的互聯(lián)網(wǎng)、電子政務(wù)外網(wǎng)，其次是利用互聯(lián)網(wǎng)、電子政務(wù)外網(wǎng)建設(shè)虛擬專網(wǎng)，逐步實現(xiàn)全市各類檔案信息化資源互聯(lián)共享，構(gòu)建政府公開信息、電子文件和電子檔案目錄信息等網(wǎng)上報送、發(fā)布及應(yīng)用平臺。搞好檔案網(wǎng)站建設(shè)，有計劃地、確保安全地上載檔案開放目錄和檔案全文信息。把檔案網(wǎng)站作為重要的宣傳陣地，加大檔案工作宣傳力度。加快檔案局(館)的局域網(wǎng)建設(shè)或虛擬網(wǎng)建設(shè)，應(yīng)用oa系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)上辦公，以提高效率、降低成本。

把電子文件中心建設(shè)作為啟動數(shù)字檔案館建設(shè)項目的首要步驟。電子文件中心建設(shè)是數(shù)字檔案館建設(shè)的重要內(nèi)容。其幅射面廣、作用明顯，容易受到黨委、政府關(guān)注和重視，先行啟動電子文件中心建設(shè)必將起到“先聲奪人”的效果，能為啟動數(shù)字檔案館建設(shè)作好鋪墊。要做好電子文件中心建設(shè)的前期論證和項目包裝工作，積極爭取黨委、政府的重視和支持。

最后，我引用令計劃同志近期與中國第一歷史檔案館領(lǐng)導(dǎo)班子座談時講的一句話作為結(jié)束語，那就是“牢記肩負的重任，充分發(fā)揮‘領(lǐng)頭羊’作用，堅持發(fā)展為本、事業(yè)為重、實干為先、團結(jié)為上，帶領(lǐng)干部職工把各項工作不斷推向前進”!讓我們以此共勉，把十七屆五中全會精神學(xué)習(xí)深入下去，把精氣神提振起來，把我們的事業(yè)搞得更加紅紅火火!

檔案培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話總結(jié)篇九

同志們：

今天，我們集中全街道社區(qū)股份公司財會人員在這里舉行社區(qū)財會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，還把社區(qū)居委會的書記和主任都請了過來，其規(guī)模之大，人數(shù)之多，是我街道農(nóng)村城市化改制以來的第一次，其目的也非常明確，就是為了貫徹落實市“基層基礎(chǔ)年”、“城市管理年”和區(qū)“治理年”的各項工作目標(biāo)和要求，指導(dǎo)各社區(qū)股份合作公司加強財務(wù)管理，維護社區(qū)穩(wěn)定。經(jīng)過充分細致地醞釀和準(zhǔn)備，今天，我們的財務(wù)人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)終于開班了。首先，我代表xx街道黨工委、辦事處，向百忙之中為我們授課的深圳天華會計事務(wù)所的會計師們表示衷心的感謝!下面，我結(jié)合實際，就此次培訓(xùn)講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

市委和區(qū)委將今年確定為“基層基礎(chǔ)年”和“治理年”，基層基礎(chǔ)工作提到了前所未有的高度，而社區(qū)的財務(wù)管理工作是基層基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容之一。尤其是深圳自20xx年加快農(nóng)村城市化進程以后，原來的村委會改制為社區(qū)居委會。如何緊跟形勢，加強社區(qū)一級的財務(wù)管理，成為擺在基層領(lǐng)導(dǎo)干部的一門新課題。作為深圳市最早發(fā)展“三來一補”企業(yè)的街道之一，隨著城市化進程的不斷深入推進，我們各社區(qū)股份公司的經(jīng)濟發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)，社區(qū)一級的財務(wù)管理受到越來越多的居民的關(guān)注。

“經(jīng)濟越發(fā)展，財務(wù)管理工作就越重要”，我街道各社區(qū)多年來的經(jīng)濟發(fā)展也充分證明了這一點。個別社區(qū)把握住良好的機遇，發(fā)展先人一步，經(jīng)濟形勢很好，但因為不夠重視財務(wù)的管理工作，導(dǎo)致后來后院起火，甚至還惹上官司。在我們寶安不乏這樣的例子，甚至在我們也有。這些都充分說明了經(jīng)濟發(fā)展和財務(wù)管理同樣重要?！皶嶅X，也要會管錢”，而“管錢”有時候需要更多的學(xué)問。加強對社區(qū)股份公司的財務(wù)管理，是社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的一項重要工作。從大處來說，“管”好財是為了維護社會穩(wěn)定，確保經(jīng)濟的健康發(fā)展;從小處來說，“管”好財是為了維護居民的切身利益。我們今天之所以把社區(qū)黨支部書記和股份公司的經(jīng)理請來開會，就是希望各社區(qū)和股份公司的負責(zé)人進一步認(rèn)清形勢，高度重視社區(qū)財務(wù)管理工作，增強做好財務(wù)工作的緊迫感和責(zé)任感，主動、及時地了解和掌握社區(qū)財務(wù)工作開展的情況，更好地利用和管理好集體的每一分錢。

二、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

21世紀(jì)是知識經(jīng)濟迅速發(fā)展的經(jīng)濟。在這樣一個時代，財務(wù)管理的內(nèi)涵、目標(biāo)和方式都發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。利益追求主體趨于多元化，社會責(zé)任得到真正重視，無形資產(chǎn)成為投資決策的重點，人力資本成為決定性的重要資源等等，都成為新時代財務(wù)管理的特征。要緊跟時代發(fā)展的步伐，迎接新的挑戰(zhàn)，唯一的辦法就是加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。作為社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要充分認(rèn)識新形勢下財會工作人員在社區(qū)和股份公司財務(wù)管理工作中的主體地位和主導(dǎo)作用，想方設(shè)法為財務(wù)人員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、研討、交流機會，按照會計職業(yè)化管理的要求，加強社區(qū)財會人員的管理、培訓(xùn)和考核，實行持證上崗。作為社區(qū)負責(zé)財務(wù)方面工作的人員，從大處講，每天都有成千上萬的資金從我們的手頭流過，都有成千上萬的資產(chǎn)交給我們?nèi)ス芾恚黜椆芾砟繕?biāo)要依靠財務(wù)管理來實現(xiàn);從小處說，每一筆資金的流向、每一個單據(jù)的報銷，都牽扯著廣大居民的切身利益。所以，我們的財務(wù)管理工作不是簡單、而是繁雜，不是可有可無，而是非常重要。

我們這次培訓(xùn)，就是為了促進社區(qū)財務(wù)人員系統(tǒng)地更新知識，熟悉掌握農(nóng)村城市化后的股份合作公司核算，法律、法規(guī)特別是稅收政策與現(xiàn)行政策法規(guī)的銜接處理業(yè)務(wù)，進一步提高財務(wù)核算水平和經(jīng)營管理水平。只有這樣，才能準(zhǔn)確領(lǐng)會財務(wù)管理工作的政策和規(guī)定，及時掌握最新的管理手段，為社區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。因此，我希望，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的財會工作人員要十分珍惜這次學(xué)習(xí)機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷豐富、充實、提高自己，使自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平與時俱進。

三、明確要求，學(xué)以致用。

一個單位會計人員的素質(zhì)，會計工作的質(zhì)量，會計監(jiān)督職能的發(fā)揮，直接關(guān)系到這個單位經(jīng)營管理水平的好壞。為切實提高大家的財務(wù)管理水平，這次我們專門邀請理論素養(yǎng)扎實、實踐經(jīng)驗豐富的深圳天華會計師事務(wù)所的會計師們來給大家授課，時間三天。會計師們長期從事財務(wù)工作的研究，積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗，是全市資深的財務(wù)專家，希望參加培訓(xùn)的同志珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，努力做到以下幾點：

一要明確培訓(xùn)的重點和要求，及時了解財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定，熟練掌握財務(wù)管理的新方式、新方法，開闊視野，博采眾長，為創(chuàng)造性開展財務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。

二要結(jié)合自身崗位的實際和特點，充分發(fā)揮自身的主觀能動作用，切實增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，集中精力，虛心聽講，認(rèn)真思考和討論，做好筆記，真正弄懂弄通每一個問題，并自覺運用到實際工作中去，推動本職工作再上新臺階。

三要模范遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度。每一位財務(wù)管理人員，都必須把遵紀(jì)守法，廉潔奉公作為自己的生命線，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)長抓不懈、警鐘長鳴。

同志們，隨著深圳農(nóng)村城市化的進程不斷推進，社區(qū)一級的財務(wù)工作顯得日益重要，希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，高度重視和做好社區(qū)財務(wù)管理工作。同時，希望參加培訓(xùn)的同志珍惜此次難得的機會，靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚勤勤懇懇、一絲不茍的工作作風(fēng)，全面客觀、扎扎實實地做好各項工作，為我街道的穩(wěn)定和發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

最后，祝培訓(xùn)班圓滿成功!

我的發(fā)言完了，謝謝大家!

檔案培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話總結(jié)篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位學(xué)員、同志們：

經(jīng)過積極籌備，我縣基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)班今天正式開學(xué)了，本次培訓(xùn)班是目的是為了進一步學(xué)習(xí)提高我縣基層農(nóng)技推廣人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，增強科學(xué)技術(shù)對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的支撐能力，促進我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。下面我講三點意見。

一、提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會做好基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性。

1、加強基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)工作是貫徹落實“三農(nóng)”政策的需要。近年來，黨和國家高度重視農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)工作。農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)體系包括農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”、新型農(nóng)民科技培訓(xùn)和基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)三大部分?！瓣柟夤こ獭迸嘤?xùn)和新型農(nóng)民科技培訓(xùn)在我縣都取得了預(yù)期效果。根據(jù)我縣實際情況，今年正式啟動基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)工作，培訓(xùn)班的開學(xué)拉開了對我縣基層農(nóng)技推廣人員進行知識更新培訓(xùn)的序幕。

2、加強基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)工作是強化基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)的需要。基層農(nóng)技推廣體系是為農(nóng)民提供科研成果和實用技術(shù)服務(wù)的組織，是實施科教興農(nóng)戰(zhàn)略的重要載體和依靠力量，是政府構(gòu)建農(nóng)業(yè)支持保護體系和農(nóng)村公共服務(wù)體系的重要組成部分。要求我們充分認(rèn)識改革和加強基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)的重要性、必要性和迫切性，在深化改革中求穩(wěn)定，在創(chuàng)新機制中求發(fā)展，強化公益性職能，構(gòu)建新型的基層農(nóng)技推廣體系，以適應(yīng)大力發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全農(nóng)業(yè)的需求。這就是說加強農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)，必須有一支穩(wěn)定和過硬的農(nóng)業(yè)科技推廣人才隊伍，必須切實搞好農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，切實加強基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的知識更新和技能培訓(xùn)，不斷提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)能力。

3、加強基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)工作是提高農(nóng)技推廣服務(wù)能力促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要。農(nóng)業(yè)發(fā)展的根本出路在于科技進步，基層農(nóng)技推廣人員是科教興農(nóng)的基層骨干力量，肩負著把農(nóng)業(yè)科技轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的繁重任務(wù)。農(nóng)技推廣人員素質(zhì)的高低，直接影響著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的興衰。開展基層農(nóng)技人員培訓(xùn)工作，是提高基層農(nóng)技推廣體系戰(zhàn)斗力，促進農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的重要舉措。然而我們面臨的現(xiàn)狀是：技術(shù)人員學(xué)歷職稱偏低，現(xiàn)有的知識技能無法適應(yīng)新形勢下農(nóng)技推廣工作的需要，影響了農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展。因此，開展基層農(nóng)技推廣人員培訓(xùn)工作、建立起一支功能強大、理念先進、技能優(yōu)良、作用明顯的基層農(nóng)技推廣服務(wù)隊伍顯得尤其重要和緊迫。

二、珍惜機會，切實提高參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的自覺性。

這次培訓(xùn)，機會難得。為確保這次培訓(xùn)取得實實在在的效果，我局對課程設(shè)置進行了合理安排，對授課教師進行了精心挑選，雖然這次培訓(xùn)的時間緊，只有兩周，但培訓(xùn)內(nèi)容非常多，包括農(nóng)機深松作業(yè)技術(shù)和農(nóng)機管理技術(shù)講座、蔬菜生產(chǎn)技術(shù)講座、玉米高產(chǎn)技術(shù)講座、馬鈴薯高產(chǎn)技術(shù)講座、農(nóng)物統(tǒng)防統(tǒng)治技術(shù)講座和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管知識講座等方面的內(nèi)容。希望大家珍惜難得的學(xué)習(xí)機會，在這里我提三點要求：

1、要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班作息時間，不遲到、不曠課、不請假，確因特殊原因需請假的，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)寫出書面申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可。

2、要認(rèn)真聽課，做好筆記。全體學(xué)員務(wù)必以虛心的態(tài)度認(rèn)真聽好每一堂課，多與授課老師、同事溝通、交流，取長補短，相互促進。

3、對參加培訓(xùn)的人員進行登記造冊存檔，今后要將農(nóng)技推廣人員接受培訓(xùn)的情況作為各鎮(zhèn)鄉(xiāng)優(yōu)先承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)項目和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣體制改革競爭上崗的重要依據(jù)之一。

三、學(xué)以致用，努力搞好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)工作。

1、重點抓好蔬菜和糧食作物生產(chǎn)。全面實施我縣農(nóng)業(yè)“增糧、擴菜、優(yōu)薯”工程，著力實施農(nóng)業(yè)局規(guī)劃的20xx年“1138”農(nóng)業(yè)工程。重點落實好10萬畝脫毒馬鈴薯種植區(qū)、10萬畝旱作節(jié)水農(nóng)業(yè)種植區(qū)、30萬玉米種植區(qū)和8萬畝蔬菜種種植區(qū)。一是禁止耕地拋荒，穩(wěn)定糧食作物播種面積，增加農(nóng)民收入。二是大力發(fā)展設(shè)施蔬菜。要把設(shè)施蔬菜作為蔬菜產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展方向來抓，緊盯市場，調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展設(shè)施蔬菜。三是大力開展玉米高產(chǎn)創(chuàng)建活動。組織糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣模式。

2、突出抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地建設(shè)。一是繼續(xù)調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，通過“公司+基地+農(nóng)戶”和“公司+協(xié)會+農(nóng)戶”等新型農(nóng)業(yè)發(fā)展模式，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)一批優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)基地，推進農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化生產(chǎn)。二是圍繞農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)建基地，引導(dǎo)龍頭企業(yè)直接進入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域，發(fā)展“訂單農(nóng)業(yè)”。

3、重點抓好測土配方施肥技術(shù)服務(wù)和耕地質(zhì)量建設(shè)。繼續(xù)實施好農(nóng)業(yè)部測土配方施肥補貼資金項目，優(yōu)化測土配方施肥方案，擴大測土配方施肥面積，總結(jié)測土配方施肥項目成果，加強耕地質(zhì)量監(jiān)測和地力提升示范工作。

4、重點抓好農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)和農(nóng)技推廣體系建設(shè)。一方面繼續(xù)實施好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”，幫助外出農(nóng)民提高技能;另一方面繼續(xù)實施好新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項目，把在家的農(nóng)民培養(yǎng)成有科技素養(yǎng)的新型農(nóng)民。

5、重點抓好農(nóng)業(yè)投入品市場管理。一方面保障種子、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)膜等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料供應(yīng)，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢和主渠道作用，搞好經(jīng)營服務(wù);另一方面配合農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊扎實開展農(nóng)資打假春秋季行動、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測行動等專項執(zhí)法活動，認(rèn)真實施放心農(nóng)資下鄉(xiāng)工程，維護農(nóng)業(yè)投入品市場穩(wěn)定，切實保障廣大農(nóng)民利益。

各位學(xué)員、同志們，機遇總是與挑戰(zhàn)并存，榮譽總是與責(zé)任同在。做好新時期農(nóng)技推廣服務(wù)工作，任重而道遠，讓我們共同努力，開拓進取，堅持科學(xué)發(fā)展觀，在富民強縣的進程中發(fā)揮自己的聰明才智，做出自己應(yīng)有的貢獻!

檔案培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話總結(jié)篇十一

為了提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強在電子檔案管理方面的技巧，我于6月25日至30日期間，在杭州參加了為期5天的有關(guān)《電子文件與電子檔案》方面課程培訓(xùn)。通過這次學(xué)習(xí)，使我更深入了解到電子文件與電子檔案管理的重要性和迫切性?，F(xiàn)對本次學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：

（一）電子檔案具有隨時性。

電子文件可以在文件處理完成后隨時歸檔或在某一時間定時統(tǒng)一歸檔，避免了歸檔過程中存在文件遺漏的風(fēng)險，保證文檔的完整性和歸檔的效率性，也能降低文檔保存的不必要的損害。

（二）電子檔案具有共享性。

電子檔案可以由文件形成部門通過網(wǎng)絡(luò)傳送給檔案管理部門，并用電子密碼認(rèn)證，再由檔案工作人員接受登記，儲存文檔，設(shè)立分類號，設(shè)定訪問限制級別，用戶通過登陸檔案管理庫進行查找。由于是以網(wǎng)絡(luò)為媒介，因此查閱過程不受時間和空間限制，最大限度滿足查閱人員的查閱需求。

（三）電子文檔具有有效性。

檔案部門在接收到文件的同時，可以馬上給每份文件編制一個唯一的文件號，并給出相應(yīng)的分類號和檔案號，根據(jù)檔案內(nèi)容在給出文件號，在歸檔的同時進行主題詞。在文件歸檔后，用戶只須通過輸入主題詞或者文件分類號即可完成檢索查詢，找出相應(yīng)的文件和相關(guān)內(nèi)容的文件，不僅提高了檔案工作人員工作效率，同時也使資料的查詢和檢索時間大大縮短。

（一）避免信息外漏。

電子檔案的查詢具有條件限制。只有通過注冊和登記成為電子檔案庫會員，會員可以通過遠程登錄的方式登陸檔案庫，經(jīng)過對會員進行確認(rèn)身份并確定查閱權(quán)限獲得許可后，才能對所需的電子檔案進行查閱利用，最大限度防止文件泄露。

（二）電子檔案的保管可視文件格式統(tǒng)一性。

檔案部門在接收到電子文件后，要對文件進行本單位規(guī)定的統(tǒng)一格式轉(zhuǎn)換，要以統(tǒng)一的格式儲存電子文件，便于檔案管理和保證信息資源的方便和利用。

同時，由于電子檔案管理過程中對計算機及網(wǎng)絡(luò)依賴較大，且由于存檔文件種類繁多等原因，在電子檔案管理中還是會出現(xiàn)一些問題。

（一）過分依賴計算機。

1、信息與載體的相分離性。電子文件可以在不同的計算機之間傳遞，也可在不同的載體之間相互復(fù)制而信息形態(tài)無任何變化。這樣很難像紙質(zhì)文件那樣確定哪個是“原件”，這個特征直接影響到如何才能保證電子文件的真實性、可靠性和完整性。

2、易更改性。電子文件是通過鍵盤、掃描儀等工具輸入，存在于磁盤等介質(zhì)上，更改、偽造數(shù)據(jù)不留痕跡，還有可能因計算機病毒及網(wǎng)絡(luò)安全等原因而導(dǎo)致文件變更，所以為保證其安全、準(zhǔn)確，需要解決很多的技術(shù)難題。

3、數(shù)據(jù)的易消失性。電子文件數(shù)據(jù)存儲在磁盤、磁帶或光盤等介質(zhì)上，是無形物，一旦操作不當(dāng)，則可能損害甚至抹掉，均可造成難以挽回的損失，會直接影響電子文件的原始依據(jù)的作用或價值。

（二）電子文件運行所依賴的軟硬件保護性措施不力。不同的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)就是不同的軟件環(huán)境，電子文件所依賴的軟件環(huán)境發(fā)生的頻繁變化，直接造成前后電子文件相互不銜接，新系統(tǒng)無法讀取舊系統(tǒng)生成的電子文件，隨著時間的推移，舊系統(tǒng)的參數(shù)及程序?qū)埲辈蝗?，舊系統(tǒng)生成的電子文件也失去了運行的基礎(chǔ)。

（一）盡量買質(zhì)量好的磁盤、磁帶或光盤進行文件的刻錄和保存工作，以降低刻錄后文件保存出差錯和風(fēng)險。

（二）電子文檔采取多種不同形式來保存，對重要文件實施備份。

（三）定期翻錄、刻錄。

由于檔案文件具有一定的實效性，因此對各類檔案文件需定期進行檢查，完成各項分類整理工作，保證檔案文件的動態(tài)更新。如：對超期檔案，根據(jù)管理辦法實施銷毀等。

（四）對檔案庫文件實施保護。

由于電子檔案文件存在易更改性和易消失性，因此對進入電子檔案管理庫的文件可實行保護，防止文件的隨意修改；同時限定下載和修改權(quán)限；制定相關(guān)電子文檔替換、修改、下載流程。把電子檔案文件設(shè)置為只讀形式，使電子檔案管理規(guī)范化、精確化。

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，人們對檔案信息需求的日趨增加，檔案信息的網(wǎng)絡(luò)傳播已成為現(xiàn)實。電子檔案管理與應(yīng)用也會不斷的深入，電子文件檔案化管理對我們設(shè)計院具有現(xiàn)實意義。為提高科技檔案管理水平，實現(xiàn)電子檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。更有實際意義。我們迫切希望早日實現(xiàn)電子化管理。

檔案培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話總結(jié)篇十二

同志們:。

今天,召開全市檔案工作會議,一是傳達全國全省檔案工作會議精神，二是總結(jié)全市檔案工作情況，研究部署明年工作任務(wù)。剛才，我們表彰了全市檔案信息化建設(shè)、家庭建檔和綜合工作先進集體、先進個人，我代表市檔案局向受到表彰的單位和檔案人員表示衷心的祝賀!等一會，*市長還要做重要講話，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實。下面，根據(jù)會議的安排，我講兩個方面的問題。

全市檔案工作情況。

在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下全市各級檔案部門認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委十屆七次全委會、全市經(jīng)濟工作會和市委**書記對檔案工作的指示精神以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)緊緊圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局強化服務(wù)理念創(chuàng)新服務(wù)方式優(yōu)化服務(wù)平臺解放思想銳意進取基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)進一步加強依法治檔水平不斷提高工作領(lǐng)域不斷拓寬檔案工作服務(wù)大局、服務(wù)民生的能力進一步增強。

一、突出重點，檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)得到進一步加強。

根據(jù)市委深化“認(rèn)真、專業(yè)、務(wù)實”作風(fēng)效能建設(shè)活動的要求，我們針對檔案人員業(yè)務(wù)素質(zhì)急需提高的實際，把握重點環(huán)節(jié)，按照“全員參與、培訓(xùn)提高、掌握技能、促進工作”的原則，突出做好檔案人員培訓(xùn)工作。一是舉辦了全市歸檔文件整理專題培訓(xùn)班。市檔案局舉辦了歸檔文件整理專題培訓(xùn)班。培訓(xùn)包括國家檔案局8號令、《歸檔文件整理規(guī)則》及其操作規(guī)程、檔案信息化與電子文件管理、家庭建檔的內(nèi)容和要求等，進一步加深了檔案業(yè)務(wù)人員對歸檔文件整理規(guī)則的理解，統(tǒng)一了全市歸檔文件整理和家庭檔案管理的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，為做好相關(guān)業(yè)務(wù)工作起到了積極的指導(dǎo)作用。二是開展了歸檔文件集中整理工作。為貫徹落實好國家檔案局8號令，切實做好各級、各部門文件材料的整理歸檔工作，解決部分單位歸檔文件整理不夠及時、標(biāo)準(zhǔn)掌握不夠規(guī)范、統(tǒng)一等問題，全市各級檔案部門普遍開展了檔案人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和集中整檔工作，培訓(xùn)檔案人員1120多人。1000多個單位完成了年度整檔任務(wù)，有的區(qū)縣集中整檔范圍從機關(guān)擴展到企事業(yè)單位和農(nóng)業(yè)農(nóng)村，這種技能培訓(xùn)與集中整檔相結(jié)合的指導(dǎo)方式，深受檔案工作者的歡迎，對于加強基層單位檔案業(yè)務(wù)建設(shè)、提高廣大檔案人員業(yè)務(wù)技能、夯實檔案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)起到了積極的推動作用。三是加強檔案工作的考核、檢查。市檔案局下發(fā)了《關(guān)于做好檔案管理考核工作的通知》，全市55個單位的檔案工作通過了省二級以上考核，并對保持省二級以上單位的檔案工作進行了抽查復(fù)檢。同時，為全面摸清市直機關(guān)檔案工作情況，促進機關(guān)檔案管理水平的提高，抽調(diào)精干力量組成4個檢查組，利用2周時間，對市直109個部門保管的12月底前形成的各種門類、各種載體檔案的歸檔和管理情況進行了全面檢查，對存在歸檔不全、整理不及時和安全隱患等問題的單位及時下達整改意見通知書，限期整改，進一步提高了檔案管理水平，確保了市直部門檔案的安全。

二、強化措施，政府信息公開更加及時全面。

《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定：為保障公民依法獲取政府信息，各級人民政府應(yīng)當(dāng)在國家檔案館設(shè)置政府信息查閱場所，并配備相應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備，為公民、法人或者其他組織獲取政府信息提供便利。這既是《條例》賦予各級國家綜合檔案館的一項重要職能，也是檔案部門在新的歷史條件下搭建人民群眾依法獲取政府信息橋梁的政策依據(jù)。我們提請市委辦公廳、市政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于向市檔案館送交政府公開信息的通知》，對各級行政機關(guān)向檔案館送交公開信息的范圍、方式、時間等提出了要求，并將政府信息的送交和提供查閱服務(wù)工作納入檔案行政執(zhí)法檢查范圍和檔案管理工作年度考核。政府信息查詢工作的開展，提高了政府工作的透明度，增強了政務(wù)公開的針對性和實效性，保障了公民、法人和其他組織依法獲得政府信息，推動了政府政務(wù)公開建設(shè)。，市檔案局已接收了50多個單位1000多份紙質(zhì)、電子版公開信息文件，并及時進行鑒定、分類整理編目，向社會提供利用。淄川、博山、臨淄也加大了政府公開信息工作力度，明確專人負責(zé)，對接收的文件進行鑒定篩選，通過網(wǎng)絡(luò)向社會提供利用，提高了群眾對政府文件的知曉率。

三、加強征集，館藏結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。

豐富館藏，優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)，是近年來檔案館工作的重點之一。今年以來，全市各級檔案館努力克服各種困難，挖掘庫房潛力，通過各種方式收集、征集各門類檔案進館。一是接收進館單位檔案進館。，全市各級國家檔案館接收各類檔案33970多卷、14980多件。二是繼續(xù)做好重大活動聲像檔案資料的征集工作。市檔案館接收了幾年來全市重大活動照片11800余張，并繼續(xù)加大重大活動檔案征集力度，先后參加了胡錦濤、溫家寶等中央領(lǐng)導(dǎo)人和省領(lǐng)導(dǎo)來淄博視察的各類重大活動拍攝58次，拍攝照片6700多張，其中被《淄博日報》直接采用新聞圖片6張?？啼洝蹲筒┬侣劇穌vd光盤90余張，并及時進行條目拆分。淄川收集整理了《淄川新聞》電視節(jié)目390期，刻錄光盤保存。三是注重接收、征集破產(chǎn)企業(yè)、特色檔案進館。按照《淄博市國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)變動檔案管理實施細則》的規(guī)定，市檔案館接收了破產(chǎn)企業(yè)(齊魯建筑陶瓷廠)文書檔案187卷及會計報表、會計帳簿、會計憑證等989盒檔案進館。周村接收了轄區(qū)破產(chǎn)企業(yè)檔案、職工檔案、庫區(qū)移民檔案5700多卷(冊)和一批反映重大事件的新、老照片3620張進館。張店征集接收房產(chǎn)、婚姻、土地、防疫等門類檔案11000多卷，建立了民生檔案目錄中心和查閱中心。博山面向社會發(fā)出了《關(guān)于征集檔案資料進館的通告》，對散存在社會上的珍貴、重要及瀕危歷史檔案進行搶救性征集。桓臺在全縣開展了重要聲像、實物檔案征集工作。臨淄、沂源注重特色文化檔案資料的征集工作，分別征集了大量的齊文化和牛郎織女傳說檔案資料，豐富了館藏，地方特色更加突出。

四、利用館藏，檔案開發(fā)利用、宣傳工作成效顯著。

全市各級檔案部門充分利用報紙、雜志、電視、網(wǎng)絡(luò)、工作簡報等形式，廣泛開展檔案宣傳，闡述檔案與文化的關(guān)系，宣傳檔案工作的社會作用，擴大了檔案工作的社會影響。市檔案局充分利用館藏資源，采取多種形式開展檔案宣傳工作。一是編輯出版了《淄博檔案珍品》。利用全市各級館藏檔案和征集的資料、各單位及個人收藏的對國家和社會具有較高的保存、利用和研究價值，能反映我市在各個歷史時期地方和行業(yè)特色、重大事件，在政治、經(jīng)濟、文化、社會生活等方面具有典型意義的檔案文獻281份，編輯出版了《淄博檔案珍品》一書。該書即是一部愛祖國、愛家鄉(xiāng)的教育讀本，又是對偉大祖國60華誕的獻禮。二是借助媒體，廣泛開展了館藏檔案宣傳活動。在建國60周年之際，市檔案局與魯中晨報社、淄博晚報社聯(lián)合開展館藏檔案的宣傳活動，在《魯中晨報》以解密檔案的形式，利用館藏檔案，編寫刊發(fā)了《淄博1948》、《682號勞工的地獄歲月》、《揪出“潛伏”淄博的特務(wù)組織》、《中國首塊平板玻璃產(chǎn)在淄博》、《開埠開啟周村近代商業(yè)》等23個專版;與《淄博晚報》聯(lián)合開辟“精品淄博珍品檔案”欄目，采用圖文并茂的形式，編發(fā)文章30余篇，從社會生活的各個方面，回顧歷史瞬間，宣傳建國60年來我市經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的巨大成就。兩個欄目的開設(shè)，深受廣大群眾的喜愛和歡迎，起到了既宣傳淄博又宣傳檔案的作用，在社會上引起了強烈的反響。據(jù)統(tǒng)計，今年全市各級國家綜合檔案館直接為社會各界提供查檔服務(wù)累計達4580多人次，利用檔案、資料22100多卷(件)，檔案工作在服務(wù)群眾、服務(wù)和諧社會建設(shè)方面發(fā)揮了積極作用。三是舉辦了“情系蘭臺”演講比賽。為慶祝建國60周年，展現(xiàn)檔案工作者的精神風(fēng)貌，豐富檔案工作者的精神文化生活，市檔案局舉辦了全市檔案系統(tǒng)“情系蘭臺”演講比賽，來自區(qū)縣、市直機關(guān)、各大企業(yè)和高等院校的選手參加了比賽，展現(xiàn)了當(dāng)代檔案工作者的風(fēng)采，極大地激發(fā)了全市廣大檔案工作者立足本職、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、勇爭一流的工作熱情。

五、加強數(shù)字檔案館建設(shè)，檔案信息化建設(shè)穩(wěn)步推進。

我市繼續(xù)把檔案信息化建設(shè)做為提高檔案工作服務(wù)水平的有效手段加大投入檔案管理現(xiàn)代化水平進一步提升。市檔案局積極協(xié)調(diào)爭取資金30萬元更新了檔案機房硬件設(shè)施對數(shù)字檔案館系統(tǒng)進行升級大大提升了市數(shù)字檔案館的運行能力;對市水利局等8個單位5.6萬余條文件級目錄、54萬余頁全文數(shù)據(jù)進行檢查導(dǎo)入市數(shù)字檔案館;全局人員共同參與錄入文件級目錄68萬余條完成了全部館藏檔案文件級目錄錄入工作。區(qū)縣檔案信息化建設(shè)取得新進展。沂源縣委、縣政府把數(shù)字檔案館建設(shè)確定為全縣的實事之一投入資金購置了所需設(shè)備建立了館藏檔案的全文和目錄數(shù)據(jù)庫數(shù)字檔案館初具規(guī)模。張店對檔案遠程申報與審批系統(tǒng)進行調(diào)整完善取得了突破性進展。博山安裝了網(wǎng)絡(luò)版數(shù)字檔案管理系統(tǒng)建立了全部館藏檔案文件級目錄數(shù)據(jù)庫和部分重要全宗檔案全文數(shù)據(jù)庫基本建成了數(shù)字檔案館。全市檔案信息化建設(shè)正在向存儲數(shù)字化管理自動化利用網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。

六、依法治檔，民生檔案和經(jīng)濟科技領(lǐng)域檔案工作取得新進展。

各級檔案行政管理部門全面推行檔案行政執(zhí)法責(zé)任制，加大了檔案執(zhí)法力度，定期進行有針對性的檔案執(zhí)法監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。圍繞我市今年擴內(nèi)需、保增長的工作重點，市檔案局依法強化企業(yè)檔案工作，與市監(jiān)察局、市法制辦聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展檔案執(zhí)法檢查的通知》，積極協(xié)調(diào)爭取市人大把企業(yè)檔案工作執(zhí)法檢查列入年度執(zhí)法計劃，分別由市人大、市政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊對14家大型企業(yè)的檔案工作進行了執(zhí)法監(jiān)督檢查。沂源縣針對上市企業(yè)多、檔案價值高的特點，立足服務(wù)，采取“請進來”、“走出去”的方式，舉辦企業(yè)檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并深入企業(yè)具體指導(dǎo)。周村免費舉辦“三十強企業(yè)及工業(yè)重點項目檔案培訓(xùn)班”，同時建立了重點項目檔案庫，對全區(qū)重點建設(shè)項目檔案實行跟蹤服務(wù)。

今年，全市各級檔案部門以民生檔案資源建設(shè)為重點，指導(dǎo)督促各涉民單位做好各門類民生檔案的收集、整理、利用和信息化建設(shè)工作，檔案服務(wù)工作更加貼近社會、貼近民生。周村、臨淄、沂源深入鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村服務(wù)“三農(nóng)”，拓展農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作領(lǐng)域，特色農(nóng)業(yè)檔案建設(shè)取得新進展。市局在沂源召開了全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作座談會，推廣了該縣農(nóng)業(yè)特色檔案、新農(nóng)合檔案、老年健康檔案、信訪檔案工作的經(jīng)驗。圍繞全市林權(quán)改革試點工作的開展，市檔案局與淄川區(qū)檔案局提前介入，及時了解掌握林權(quán)改革試點工作中檔案材料的形成和管理情況，淄川區(qū)檔案局深入主管部門、鎮(zhèn)、村跟蹤指導(dǎo)，為做好林權(quán)制度改革檔案工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。為了進一步做好家庭建檔工作，市檔案局下發(fā)了《關(guān)于深入開展“檔案進家庭”活動的通知》，臨淄、張店、周村等區(qū)縣通過舉辦家庭檔案培訓(xùn)班、入戶指導(dǎo)等形式，廣泛宣傳，積極動員，建立了一大批家庭建檔示范戶，家庭建檔真正走入尋常百姓生活。市檔案局全體人員以身示范，帶頭建立家庭檔案并舉辦了家庭檔案展，取得了很好的效果。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到，與先進城市相比，與科學(xué)發(fā)展的要求相比，全市檔案工作還存在一些困難和問題。一是檔案工作發(fā)展還不夠平衡;二是檔案信息資源整合與共建共享的瓶頸尚未突破;三是檔案館庫新建、擴建的任務(wù)還十分艱巨;四是檔案業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)有待于進一步提高。對此，我們要高度重視，想方設(shè)法，千方百計加以解決，以促進檔案事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

20xx年工作任務(wù)。

20xx年，全市檔案工作的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，以兩個體系建設(shè)為目標(biāo)，大力加強檔案資源建設(shè)、檔案信息化建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，維護檔案的完整與安全，進一步提高檔案公共服務(wù)能力和服務(wù)水平，推動全市檔案事業(yè)健康發(fā)展。

一、以建立覆蓋人民群眾的檔案資源體系為目標(biāo)，大力加強檔案資源建設(shè)。

一是創(chuàng)新思路，搞好檔案館接收范圍的調(diào)整修改工作。檔案資源是開展檔案工作，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ)性條件。豐富館藏，優(yōu)化館藏結(jié)構(gòu)，突出地方特色，是檔案館工作的首要任務(wù)。全市各級國家檔案館要根據(jù)新的形勢和需要，以建立覆蓋人民群眾的檔案資源體系為目標(biāo)，按照國家和省檔案局的要求，創(chuàng)新工作思路，突破傳統(tǒng)模式，做好檔案館接收范圍的調(diào)整修改工作。接收范圍的修改，要充分考慮專業(yè)檔案、民生檔案、改制和破產(chǎn)企業(yè)檔案的接收問題，切實把對國家和社會、對廣大人民群眾具有保存和利用價值的檔案接收進館。省檔案局從明年開始，要對市、縣兩級國家檔案館接收范圍的修改工作進行專項督查和通報，各級檔案館要科學(xué)謀劃，提早行動，爭取有突破性進展。二是著力做好檔案征集工作。繼續(xù)做好全市重要會議、重大活動聲像檔案征集工作。積極尋找線索，對散存在社會上的珍貴、重要及瀕危歷史檔案進行征集。開展城鄉(xiāng)社會發(fā)展變化記錄工程。做好我市援川援建、第二十二屆省運會檔案工作。三是深入開展“檔案進家庭”活動。指導(dǎo)幫助更多的居民建立家庭檔案，把反映城市建設(shè)發(fā)展、家庭變化、百姓生活改善的檔案保存下來，擴大檔案資源建設(shè)的層面。

二、依法治檔，加強檔案監(jiān)督指導(dǎo)和民生檔案工作。

一是加強檔案法制工作。加大《檔案法》等檔案法律法規(guī)的宣傳力度，提高全社會檔案法制意識。圍繞黨委政府中心工作，開展檔案執(zhí)法檢查、執(zhí)法調(diào)研工作。明年，市檔案局要以重大建設(shè)項目檔案工作為重點，聯(lián)合有關(guān)部門開展檔案執(zhí)法檢查。各區(qū)縣也要根據(jù)實際情況，確定執(zhí)法檢查的重點，切實提高依法治檔的水平。繼續(xù)做好20xx年度檔案管理考核工作，采取與主管部門齊抓共管、聯(lián)合檢查考核的方式，按照《山東省檔案管理考核辦法》的要求，督促各級檔案部門健全管理制度、完善設(shè)施設(shè)備、確保檔案安全管理。明年，市檔案局要建立區(qū)縣檔案工作評價體系，從綜合管理、業(yè)務(wù)工作等方面進行考核評定，提高全市檔案工作整體水平。

二是做好企業(yè)、重大建設(shè)項目檔案工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《企業(yè)檔案工作規(guī)范》，利用執(zhí)法檢查、執(zhí)法調(diào)研、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等形式，幫助和指導(dǎo)企業(yè)做好檔案的收集、整理和開發(fā)利用工作，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。加強民營企業(yè)檔案工作，重點對產(chǎn)值億元以上的民營企業(yè)的建檔工作進行調(diào)查摸底，舉辦民營企業(yè)檔案人員培訓(xùn)班，區(qū)分不同情況有針對性的指導(dǎo)建檔。為應(yīng)對國際金融危機，擴大內(nèi)需，促進增長，我市啟動了一批改善民生，拉動內(nèi)需，為長遠發(fā)展打基礎(chǔ)的重點項目，各級檔案部門要認(rèn)真貫徹落實《山東省重點建設(shè)項目檔案管理登記辦法》、《山東省重大建設(shè)項目檔案驗收辦法》，建立跟蹤指導(dǎo)責(zé)任制，指導(dǎo)項目建設(shè)單位做好項目檔案的收集、管理和利用，為項目建設(shè)提供信息保障。

三是做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作。積極爭取各級黨委、政府的重視支持，加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，把與農(nóng)民切身利益有關(guān)的農(nóng)保、新農(nóng)合、居民健康等檔案信息作為新農(nóng)村檔案資源建設(shè)的重點。在林權(quán)改革試點檔案工作的基礎(chǔ)上，做好全市林權(quán)改革檔案工作。圍繞各級黨委政府農(nóng)業(yè)建設(shè)規(guī)劃和富民計劃的實施，繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)特色檔案工作。做好新一輪村“兩委”換屆選舉檔案工作，確保檔案的順利移交和安全管理。充分利用各種公共信息平臺，逐步開展農(nóng)村檔案資源共享工程，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。

四是進一步做好民生檔案工作。民生檔案工作是一項長期性、延續(xù)性強的工作，各級檔案行政管理部門和涉及民生的部門、單位要用科學(xué)發(fā)展的觀點，站在全局的高度，密切配合，力爭將民生檔案工作納入各級、各部門的重要議事日程，建立起領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，主管部門各負其責(zé)、檔案部門依法監(jiān)督指導(dǎo)的民生檔案工作機制。要逐步把民生檔案的管理納入各單位文件歸檔范圍和保管期限表的編制，確保民生檔案的齊全完整和科學(xué)管理、有效利用。逐步拓寬民生檔案領(lǐng)域，與主管部門協(xié)調(diào)配合，指導(dǎo)各醫(yī)療機構(gòu)、學(xué)校和社區(qū)規(guī)范建立學(xué)生健康查體檔案、居民健康檔案。

三、以建立方便人民群眾的檔案利用體系為目標(biāo)，努力提高公共服務(wù)能力。

繼續(xù)做好政府公開信息工作。各級各部門要認(rèn)真貫徹落實市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于向市檔案館送交政府公開信息的通知》精神，及時向各級檔案館送交政府公開信息和已公開現(xiàn)行文件，使檔案館真正成為保管政府信息的中心、公眾查閱政府政務(wù)公開信息的場所。

加大檔案服務(wù)力度。各級檔案部門，要進一步擴大檔案開放的范圍，對已滿30年應(yīng)開放和未滿30年可開放的檔案，進行鑒定劃控，向社會開放。要加快檔案信息化建設(shè)進程，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，公布已公開的檔案信息和政務(wù)信息，為社會提供方便快捷的信息服務(wù)，不斷滿足社會各界對檔案信息的需求。各級檔案館要在建設(shè)數(shù)字檔案館基礎(chǔ)上，逐步探索搭建網(wǎng)絡(luò)信息共享平臺，拓展為社會、為公眾服務(wù)的新途徑。

積極發(fā)揮檔案館的社會教育功能。深入挖掘館藏檔案資源，通過出版圖書、舉辦展覽、檔案館開放等形式，開發(fā)有價值的檔案文化產(chǎn)品，擴大檔案工作服務(wù)社會的層面，真正把檔案館建設(shè)成為檔案安全保管基地、愛國主義教育基地、檔案利用中心、政府信息查閱中心、電子文件中心“五位一體”的公共檔案館。

四、加快檔案信息化步伐，打造檔案資源與信息利用的橋梁。

加快檔案信息化建設(shè)步伐。市檔案館在檔案管理系統(tǒng)升級改造的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展館藏檔案和未進館檔案數(shù)字化工作;積極探索利用網(wǎng)絡(luò)與區(qū)縣檔案館、市直部門實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，資源共享;與有關(guān)涉民單位協(xié)調(diào)，建立民生檔案目錄數(shù)據(jù)庫，構(gòu)建民生檔案信息服務(wù)平臺。市直有關(guān)部門要按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于做好電子檔案移交進館工作的通知》要求，盡快完成未進館檔案數(shù)字化。各區(qū)縣檔案館要結(jié)合各自實際，科學(xué)制定數(shù)字檔案館建設(shè)規(guī)劃，以檔案目錄數(shù)據(jù)庫、全文數(shù)據(jù)庫、多媒體數(shù)據(jù)庫、電子文件中心建設(shè)為重點，扎實推進檔案信息化建設(shè)。各級檔案部門要按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于加強電子文件歸檔和電子檔案管理工作的通知》要求，做好本部門本單位形成電子文件和電子檔案的移交工作，對重要電子文件、電子檔案進行異質(zhì)、異地備份，確保電子文件長期可讀、安全可靠。

五、提高防范意識，保障檔案安全萬無一失。

各級檔案部門要貫徹落實好《淄博市檔案局處置全市檔案系統(tǒng)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，建立健全本部門檔案安全應(yīng)急機制。加強對檔案人員的安全教育，強化安全防范意識。加強檔案館庫建設(shè)，繼續(xù)做好市檔案館新館建設(shè)的相關(guān)工作;各區(qū)縣要積極爭取黨委政府的重視支持，改善檔案館的保管條件和保管設(shè)施。加強對部門檔案安全管理的檢查督導(dǎo)，開展檔案安全專項檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改;對確實不具備條件安全管理檔案的單位和部門，各級檔案館要將其檔案接收進館保存，確保檔案萬無一失。各級檔案部門在保證檔案實體安全的基礎(chǔ)上，加強檔案利用環(huán)節(jié)檔案信息安全的防范措施，強化檔案人員的安全保密意識，加大利用環(huán)節(jié)的審查監(jiān)督，不該提供利用的檔案堅決不提供，能夠提供利用電子檔案的堅決不提供原件。健全網(wǎng)絡(luò)信息安全管理和應(yīng)急處理協(xié)調(diào)機制，尤其要做好加密和劃控工作，確保網(wǎng)絡(luò)信息安全。

六、搞好檔案宣傳工作，進一步提高干部隊伍素質(zhì)。

強化檔案宣傳工作，不僅要宣傳工作動態(tài)，也要宣傳檔案服務(wù)取得的成效;不僅要宣傳檔案業(yè)務(wù)知識，也要宣傳廣大檔案工作者立足崗位，無私奉獻的精神;不僅要利用平面媒體，也要利用網(wǎng)絡(luò)媒體，多渠道宣傳檔案工作，提高檔案工作的社會影響。

進一步加強干部隊伍建設(shè)，為檔案事業(yè)發(fā)展提供人才支持。認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于向劉義權(quán)同志學(xué)習(xí)的重要批示精神，引導(dǎo)各級檔案領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大檔案工作人員，對照劉義權(quán)同志先進事跡尋找差距，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立目標(biāo)，甘于奉獻，培養(yǎng)出更多劉義權(quán)式的堅守平凡創(chuàng)造平凡、甘于吃苦樂于奉獻、愛崗敬業(yè)執(zhí)著追求的檔案工作者。加強檔案人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，在全市推行統(tǒng)一的檔案業(yè)務(wù)規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)組織實施“強基固本”工程，充分調(diào)動檔案人員學(xué)知識、練技能的積極性，通過深化崗位練兵，提高業(yè)務(wù)技能，努力打造一支政治強、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的干部隊伍，適應(yīng)檔案事業(yè)又好又快發(fā)展的需要。

七、全面總結(jié)“十一五”檔案工作，編制好“十二五”檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

今年是“十一五”規(guī)劃的最后一年。各級檔案部門要在落實好檔案事業(yè)發(fā)展“十一五”工作目標(biāo)的同時，認(rèn)真總結(jié)“十一五”期間檔案工作的經(jīng)驗，著眼于檔案事業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展，研究本地區(qū)、本部門檔案工作面臨的重大戰(zhàn)略性問題，分析檔案工作存在的突出問題和主要矛盾，研究制定檔案工作“十二五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和解決問題的思路、措施。各區(qū)縣檔案部門要抓住編制“十二五”規(guī)劃的時機，爭取把檔案館建設(shè)、檔案信息化建設(shè)等事關(guān)檔案事業(yè)長遠發(fā)展的內(nèi)容列入本地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，促進案事業(yè)與社會、經(jīng)濟、文化事業(yè)同步發(fā)展。

同志們，我們正處在檔案事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，明年的工作任務(wù)和目標(biāo)已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于落實。我們要在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，加強檔案資源建設(shè)，提高服務(wù)能力，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，推動檔案工作為殷實和諧淄博建設(shè)做出應(yīng)有貢獻。

檔案培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話總結(jié)篇十三

我學(xué)到了很多關(guān)于檔案管理的知識，收獲頗大。下面是我總結(jié)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的知識：

檔案的定義：企業(yè)在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理活動中形成的有保存價值的各種形式的文件材料。

檔案的形式：

1、檔案信息的記注方式很多，載體也多種多樣。

2、從檔案的載體上來看，有甲骨、金石、紙張、膠片、磁帶、磁盤、光盤等。

3、表達方式基本有三種：文字、圖像、聲音；

4、從類型上說，有文書檔案、科技檔案、專門檔案。

1、收集。

2、整理。

3、保管。

4、鑒定。

5、統(tǒng)計。

6、利用。

歸檔范圍：凡是直接記述和反映本單位生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動的，具有現(xiàn)實和長遠保存價值的文件材料都應(yīng)該列入歸檔范圍。歸檔時間：歸檔時間一般有以下幾種：

1、在一項活動結(jié)束后歸檔；

2、按階段歸檔；

3、按子項歸檔；

4、按年度歸檔；文書文件材料一般在第二年的3－6月份歸檔。部分專業(yè)科技檔案也按年度歸檔。

5、隨時歸檔。聲像、實物、電子檔案等。歸檔份數(shù)：

一般視情況確定歸檔份數(shù)，對那些重要的、利用比較頻繁的文件應(yīng)適當(dāng)多歸檔幾份，要考慮對原件的保護，應(yīng)多歸檔幾套副本。還要考慮上報和專業(yè)檔案館的需要，以及有關(guān)部門存檔的需要。

因此，確定歸檔份數(shù)時，不能作出籠統(tǒng)的規(guī)定，而應(yīng)從具體的情況和具體的需要來確定歸檔份數(shù)。

檔案培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話總結(jié)篇十四

在兼職檔案員培訓(xùn)方面：結(jié)合我區(qū)xx年檔案員更換頻繁的實際情況，對各單位老檔案員及新更換檔案員分層次、分類別、分步驟進行了培訓(xùn)，采取理論與實際操作相結(jié)合的方式，利用主動上門指導(dǎo)和集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合的方法，組織區(qū)直屬各單位專兼職檔案員學(xué)習(xí)各類檔案知識及法律法規(guī)，全年共進行了家庭檔案、文書檔案、照片檔案、社區(qū)檔案等培訓(xùn)6期，共計200余人次，有效提高了區(qū)直屬各單位專兼職檔案員的業(yè)務(wù)水平，增強了檔案員們的業(yè)務(wù)能力。

在內(nèi)部培訓(xùn)方面：開展了“每月一法”、“檔案講壇”輪講活動，確保學(xué)習(xí)教育取得實效。在形式上，打破過去形式單一由局領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干講課的固定模式，改由全員都授課。在內(nèi)容上，打破以往學(xué)文件、學(xué)報紙的學(xué)習(xí)內(nèi)容局限，增加了原生電子文件檔案整理方法、藝術(shù)檔案整理方法等業(yè)務(wù)知識和《保密法》等相關(guān)法律等方面的知識，確保內(nèi)容廣泛，形式新穎，以調(diào)動全局人員的學(xué)習(xí)積極性。在方法上，打破以往單口講述的模式，要求授課者必須以ppt的方式進行授課，并通過考試反饋培訓(xùn)效果。充分調(diào)動全局人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的主動性，全面提高了全局人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

通過單位內(nèi)部學(xué)習(xí)全面提高了干部職工的整體素質(zhì)，提高了工作效能，如通過熟練運用信息技術(shù)手段，依托市數(shù)字檔案室應(yīng)用平臺，大大縮短了查檔時間，提高了工作效率；同時通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)變了局（館）的工作作風(fēng)，激發(fā)了檔案工作者的認(rèn)真負責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細致、甘于寂寞和樂于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，為鍛造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、戰(zhàn)斗力強的基層兼職檔案員隊伍奠定了基礎(chǔ)。

區(qū)檔案局雖然在學(xué)習(xí)中取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：檔案法律法規(guī)不能完全吃透；對不同檔案的整理規(guī)范還不夠熟悉。這些問題和不足，有待我們在今后的工作中努力研究對策，加強對各類法律的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)了解彼此的工作性質(zhì)。

檔案培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話總結(jié)篇十五

1．建筑工程檔案的概念：在建設(shè)工程活動中直接形成的具有歸檔保存價值的文字、圖表、聲像等各種形式的歷史記錄，也可簡稱工程檔案。

2．建筑工程檔案的歸檔內(nèi)容、范圍：對與工程建設(shè)有關(guān)的重要活動、記載工程建設(shè)主要過程和現(xiàn)狀、具有保存價值的各種載體的文件，均應(yīng)收集齊全，整理閱卷后歸檔。

工程文件的具體歸檔范圍應(yīng)符合《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》有關(guān)要求。

1．在工程文件與檔案的整理立卷、驗收移交工作中，建設(shè)單位應(yīng)履行下列職責(zé)：

（2）收集和整理工程準(zhǔn)備階段、竣工驗收階段形成的文件，并應(yīng)進行立卷歸檔。

（3）負責(zé)組織、監(jiān)督和檢查勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位的工程文件的形成、積累和立卷歸檔工作。

（4）收集和匯總勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位立卷歸檔的工程檔案。

（5）在組織工程竣工驗收前，應(yīng)提請當(dāng)?shù)氐某墙n案管理機構(gòu)對工程檔案進行預(yù)驗收；未取得工程檔案驗收認(rèn)可文件，不得組織工程竣工驗收。

（6）對列入城建檔案館（室）接收范圍的工程，工程竣工驗收后3個月，向當(dāng)?shù)爻墙n案館（室）移交一套符合規(guī)定的工程檔案。

2．勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位，應(yīng)將本單位形成的工程文件立卷后向建設(shè)單位移交。

3．建設(shè)工程項目實行總承包的，總包單位負責(zé)收集、匯總各分包單位形成的工程檔案。并應(yīng)及時向建設(shè)單位移交；各分包單位應(yīng)將本單位形成的工程文件整理、立卷后及時移交總包單位。建設(shè)工程項目由幾個單位承包的，各承包單位負責(zé)收集、整理立卷其承包項目的工程文件，并應(yīng)及時向建設(shè)單位移交。

4．城建檔案管理機構(gòu)應(yīng)對工程文件的立卷歸檔工程進行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。在工程竣工驗收前，應(yīng)對工程檔案進行預(yù)驗收，驗收合格后，須出具工程檔案認(rèn)可文件。

1．歸檔的工程文件應(yīng)為原件。

2．工程文件的內(nèi)容及其深度必須符合國家有關(guān)工程勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等方面的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的要求。

3．工程文件的內(nèi)容必須真實、準(zhǔn)確，與工程實際相結(jié)合。

4．工程文件應(yīng)采用耐久性強的書寫材料，如碳素墨水、藍黑墨水，不得使用易褪色的書寫材料，如紅色墨水、純藍墨水、圓珠筆、復(fù)寫紙、鉛筆等。

5．工程文件應(yīng)字跡清楚，圖樣清晰，圖表整潔，簽字蓋章手續(xù)完備。

6．工程文件中文字材料幅面尺寸規(guī)格宜為a4幅面。圖紙宜采用國家標(biāo)準(zhǔn)圖幅。

7．工程文件的紙張應(yīng)采用能夠長期保存的、韌力大、耐久性強的紙張。圖紙一般采用藍曬圖，竣工圖應(yīng)是新藍圖。計算機出圖必須清晰，不得使用計算機出圖的復(fù)印件。

8．所有竣工圖均應(yīng)加蓋竣工圖章。

（1）竣工圖章的基本內(nèi)容應(yīng)包括：“竣工圖”字樣、施工單位、編制人、審核人、技術(shù)負責(zé)人、編制日期、監(jiān)理單位、現(xiàn)場監(jiān)理、總監(jiān)。

（2）竣工圖章應(yīng)使用不易褪色的紅印泥，應(yīng)蓋在圖標(biāo)欄上方空白處。

9．利用施工圖改繪竣工圖，必須標(biāo)明變更修改依據(jù)；凡施工圖結(jié)構(gòu)、工藝、平面布置等到有重大改變，或變更部分超過圖面1/3的，應(yīng)當(dāng)重新繪制竣工圖。

10．不同幅面的工程圖紙應(yīng)按《技術(shù)制圖復(fù)制圖的折疊方法》gb10609.3-89）統(tǒng)一折疊成a4幅面，圖標(biāo)欄露在外面。

工程檔案的立卷可按建設(shè)程序劃分為工程準(zhǔn)備階段的文件、監(jiān)理文件、施工文件、竣工文件、竣工驗收文件等五部分。

1、目的：實現(xiàn)“城”工程建設(shè)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高城建檔案管理工作的正確性與效率。確保第一時間正確解決問題。

2、范圍：根據(jù)《基本建設(shè)項目檔案資料管理暫行規(guī)定、國家檔案局、國家計委、國檔發(fā)》、《上海市建設(shè)工程竣工檔案的編制及報送規(guī)定》等文件精神，完成一個項目從開始建設(shè)到交付使用過程中形成的文件資料的積累、整理保管和利用工作。

3、職責(zé)。

3.1收集和保管“城”項目的城建檔案，參加每個工程的竣工驗收工作。

3.2對收集和保管的'城檔進行整理、鑒定、匯編、歸檔。

3.3負責(zé)工程系統(tǒng)內(nèi)城檔的利用和有關(guān)城檔的技術(shù)咨詢服務(wù)工作。

3.4負責(zé)將工程竣工檔案送繳閔行區(qū)規(guī)土局檔案室存檔。

檔案培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話總結(jié)篇十六

轉(zhuǎn)眼間，接受新員工培訓(xùn)到考試已有2個多月時間了，由于公司事先對新進員工的培訓(xùn)工作作了周密細致的培訓(xùn)計劃。

再加上培訓(xùn)期間領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心、及責(zé)任培訓(xùn)人細心的安排和新老員工積極的配合下，培訓(xùn)工作進行得緊張有序并取得很好的效果。

為了使培訓(xùn)達到很好的效果，結(jié)合公司的實際情況，公司分階段進行了相關(guān)的培訓(xùn)工作，邊培訓(xùn)邊實踐。

采取一對一的互幫互助，在最短的時間內(nèi)學(xué)到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的基礎(chǔ)。

首先，感謝xxx公司及各位領(lǐng)導(dǎo)在這段時間里對我的栽培和教育，也感謝同事們的關(guān)心和照顧。

身為xxx一員，我身感十分榮幸。

xxx是個大家庭，在這個大家庭中我感覺到時時都飽受著教益。

在我心目中，xxx公司是我的另一所大學(xué)。

讓我多學(xué)了一門專業(yè)及技能。

經(jīng)過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多知識。

不只是專業(yè)技術(shù)技能方面，還有為人處事方面，各方面都明顯有成熟的象征。

人生就像是城市中的公交車，有好多好多的驛站。

是緣分讓我來到了xxx這個大家庭。

感謝xxx公司能給我這么好的發(fā)展平臺。

從現(xiàn)在開始我會認(rèn)真做好自己的本職工作。

爭取成為一名優(yōu)秀檔案技術(shù)員。

8月10日，教育局組織了對各單位的檔案管理培訓(xùn)。

一天的學(xué)習(xí)雖然時間短暫，但學(xué)習(xí)強度很大，巨大的收獲是不容置疑的。

通過學(xué)習(xí)，我系統(tǒng)地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，以及如何對各類檔案進行收集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)，看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。

雖然，目前工作中還有很多問題，但這些正是我以后努力的方向，它促使我不斷地思索，不斷地進步。

下面我談?wù)勛约旱恼J(rèn)識、收獲和體會。

一、規(guī)范化、科學(xué)化的檔案管理，是學(xué)校必須做好的一項基礎(chǔ)性工作。

當(dāng)今世界已進入知識經(jīng)濟和信息時代，信息已成為比資本更為重要的戰(zhàn)略資源。

檔案管理工作作為信息業(yè)的組成部分，檔案作為一種信息資源，作為學(xué)校教學(xué)、教研、師生評價、學(xué)籍管理及各項等活動的真實記錄和一項基礎(chǔ)性工作，在學(xué)校管理等各方面正積極地發(fā)揮應(yīng)有的重要作用。

二、進一步增強做好檔案管理工作的自覺性。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來自于資源的搜集、檔案的分類方法，我深知參加檔案培訓(xùn)的目的，就是要把理論知識服務(wù)于實踐。

如何把學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用到實際工作中去，是當(dāng)前應(yīng)該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。

只有將檔案有條理地進行分門別類，才能保證檔案準(zhǔn)確、有效地收集和利用。

為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計等管理工作提供基礎(chǔ)，體現(xiàn)檔案的價值所在。

檔案工作既是一項業(yè)務(wù)性工作，又是一項管理服務(wù)性工作。

這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業(yè)務(wù)功底，又要有較強的管理能力和服務(wù)意識。

知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)和網(wǎng)絡(luò)信息時代的沖擊，以及出現(xiàn)的許多新型載體的檔案和全新的管理手段、方式，給檔案管理人員提出了更高的`要求。

通過學(xué)習(xí)，讓我系統(tǒng)地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，檔案違法行為的概念、特征、種類等，如何對各類檔案進行收集、整理、歸檔、利用等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)，以及新學(xué)習(xí)的歸檔方法與傳統(tǒng)方式的歸檔方法的異同與優(yōu)缺點。

看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。

這次培訓(xùn)我們主要學(xué)習(xí)了以下幾方面的知識：

1、檔案的法制知識。

在第一堂課中，麻城市檔案局的喻老師就給我們講述了我國及我省的檔案法的制定情況，并詳細地學(xué)習(xí)了檔案法違法行為。

讓我們對哪些行為屬于檔案違法行為，它有些什么特征，違反了檔案法將產(chǎn)生什么樣的后果，會受到什么樣的制裁等檔案法制知識進行了全面而系統(tǒng)的了解。

為我們以后的檔案管理奠定了良好的理論基礎(chǔ)。

2、立卷歸檔的“三合一”制度。

在我們進行檔案管理過程中最重要的一項前提工作是制定一份合理、科學(xué)的立卷歸制度。

本著科學(xué)發(fā)展觀的精神，加強學(xué)校檔案資源建設(shè)，提高我校檔案工作的管理水平，堅持“以人為本、以我為主、涵蓋職能、突出重點、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、豐富門類、價值主導(dǎo)、方便利用”的原則制定學(xué)校檔案“三合一”制度，即立卷歸檔制度要求機關(guān)單位都要制訂分類方案、歸檔范圍、保管期限表。

只有首先明確這三大類的內(nèi)容界線，我們才能進行檔案管理的后續(xù)工作。

3、各類資料的歸檔管理規(guī)范。

我們主要學(xué)習(xí)了文書文件材料、科技文件材料、會計文件材料、聲像材料、電子文件材料的收集、分類、組卷、排列、目錄封面的填寫、歸檔以及需注意的問題等一系列程序。

4、紙質(zhì)檔案數(shù)字化的管理。

鄧?yán)蠋熃o我們介紹了世紀(jì)科怡檔案管理軟件。

該軟件主要是將紙質(zhì)檔案通過掃描枝術(shù)實現(xiàn)數(shù)字化，通過電腦進行儲存保管。

我們大略的學(xué)習(xí)了該軟件的較常用的幾個功能。

我們參加檔案培訓(xùn)的目的，就是要把理論知識服務(wù)于實踐。

如何把學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用到實際工作中去，是當(dāng)前應(yīng)該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。

雖然在培訓(xùn)中學(xué)了這么多東西，但是要真正的掌握，熟練地運用于實踐中還是有一定的困難的，也需要一段時間去探索、去實踐。

我仔細地想了一下，歸納了我們這次學(xué)習(xí)的最主要內(nèi)容就是新的檔案管理方法和世紀(jì)科怡檔案管理軟件的運用。

在聽了老師精湛的講解，看了師范運用新的檔案管理方法整理出來的檔案之后，我們可以看出傳統(tǒng)的方法與新的方法之間主要存在以下幾個不同之處：1、檔案盒封面。

不過兩者進行比較也是大同小異。

新的有四個內(nèi)容：全宗號、年度、保管期限、機構(gòu)(問題)，而傳統(tǒng)的則內(nèi)容要詳細些，排版也稍有差異，但在我個人看來，這并不影響后續(xù)工作及查閱。

2、在新整理的檔案里面，師范將歸檔文件的裝訂方式由以前的穿孔式變?yōu)楝F(xiàn)在的袋裝式這個有很大的變化，不需要寫卷內(nèi)文件目錄，每袋首頁都蓋了專門的歸檔章。

然后將相同類別的都裝到一個盒子里面。

(這個我一直存在疑惑，沒有目錄，我們將怎么去快速查閱出來?)

將紙質(zhì)文件數(shù)字化管理，可以節(jié)約空間，快速檢索，輸入之后直接生成可以省去很多步驟。

但是也存在一些弊端，設(shè)備的要求電腦、掃描儀、各類備份載體都有嚴(yán)格的保存運用要求，對于檔案資料較多的單位比較適用。

學(xué)習(xí)了別人的先進理論與成功實例后，我一直在想我們學(xué)校的檔案管理與他們的有些什么區(qū)別，存在哪些差異。

在以后的檔案管理中應(yīng)該怎么做。

對照了我們的檔案與他們的，覺得也沒有什么大的區(qū)別。

仔細想一下“三合一”的內(nèi)容，我們那個冊子目錄里面除了沒有保管期限外都有，再個就是格式稍有差異。

有一個缺點就是在紙張要求上不規(guī)范，應(yīng)該全部用a4的紙。

我想我們不應(yīng)照搬他們的做法，在遵循“三合一”的指導(dǎo)思想下，探索出適合英才的檔案管理辦法。

由于知識水平與經(jīng)驗有限，目前也想不出比較好方法出來，我會努力學(xué)習(xí)實踐，在以后的檔案管理中做到以下幾點：

1、努力提高自身檔案管理的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理知識，提高認(rèn)識檔案知識的水平。

不僅要熟悉檔案業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)、步驟，而且還應(yīng)掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法，夯實理論基礎(chǔ)。

對檔案工作自身的要求，要全面了解和掌握，要不斷提高檔案管理方面的業(yè)務(wù)水平和工作技能，同時要勤總結(jié)，勤改進，不斷創(chuàng)新。

2、虛心向別人學(xué)習(xí)，努力改正自己的不足。

3、檔案的管理從平時做起，養(yǎng)成自覺性。

在平時也要認(rèn)真做好收集、整理、管理工作。

做到及時、主動收集存檔的資料;按時歸檔、定期整理并經(jīng)常檢查，反復(fù)過濾;整理有序，科學(xué)管理，分柜存放，方便查找。

4、要認(rèn)真研究檔案工作中遇到的新情況、新問題，完善檔案管理制度加強檔案管理的規(guī)范化建設(shè)。

以上是我在參加了此次檔案管理培訓(xùn)班后對檔案工作的認(rèn)識、收獲和體會。

我堅信在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視和各處室齊心協(xié)力的配合下，檔案工作不僅會成為領(lǐng)導(dǎo)和各處室的參謀助手，也會為英才的蓬勃發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

檔案培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話總結(jié)篇十七

同志們：

暢談體會分別表明鎮(zhèn)黨委對選派干部駐農(nóng)村工作的認(rèn)識、重視和對駐農(nóng)村干部的關(guān)心、支持以及駐村干部對駐農(nóng)村工作的態(tài)度和決心;此外我們還分組進行討論互相交流學(xué)習(xí)體會、工作設(shè)想。從這次討論過程中反映出來的情況表明這次培訓(xùn)達到了預(yù)期的目收到明顯的效果。

一、提高了對駐村工作重大意義的認(rèn)識。

經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家認(rèn)識到：在全區(qū)選派干部下基層駐農(nóng)村，是全省、全市、全區(qū)當(dāng)前的一項重要政治任務(wù);是把學(xué)習(xí)貫徹_;是把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)落到實處的具體步驟;是全面完成固本強基工程目標(biāo)任務(wù)，鞏固并推動我區(qū)黨的基層組織建設(shè)向縱深拓展的現(xiàn)實需要;是解決農(nóng)村基層和黨員隊伍中存在的突出問題，實現(xiàn)我區(qū)加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的重大部署。大家對被選派到農(nóng)村工作，感到十分光榮，認(rèn)識到是自己一個學(xué)習(xí)鍛煉提高的機會。許多機關(guān)的干部談到自己原來對農(nóng)村基層工作不了解，不熟悉，這次有機會到農(nóng)村工作，可以在努力完成區(qū)委交給的各項工作任務(wù)的工作中，培養(yǎng)鍛煉自己，增加感性認(rèn)識，深切了解農(nóng)村的現(xiàn)狀及基層干部、群眾的所思所想所盼，補上自己對農(nóng)村情況的了解、對農(nóng)村政策的熟悉、對農(nóng)村工作方法的掌握這一課。

二、初步明確了駐村的工作任務(wù)和方法。

通過學(xué)習(xí)文件和參加培訓(xùn)班的集中開會，大家對到農(nóng)村后做要做什么工作，承擔(dān)什么職責(zé)，如何干好工作、完成工作任務(wù)都有了一個初步的認(rèn)識和了解，明確了駐農(nóng)村的六項基本任務(wù)，今年的工作主題是“三查兩建一發(fā)展”，工作重點是兩委會換屆選舉和推進創(chuàng)建文明城市的各項工作。不少同志在討論過程中還根據(jù)區(qū)委布置的這些工作任務(wù)，結(jié)合本單位的職能、個人的經(jīng)驗積累和各種社會關(guān)系，以及村民的實際需要，提出了在駐村期間要幫助村集體和村民群眾做一些好事和實事，比如有的提出要為所駐村引進經(jīng)濟項目，有的表示要發(fā)揮自己所長，為黨員群眾上黨課和法律、法規(guī)課，有的表示要為所駐村解決道路交通問題，有的表示要利用本單位成功的黨建工作經(jīng)驗，幫助所駐村推進基層組織建設(shè)，也有的還表示要利用自己的私人關(guān)系，組織開展義診，有的計劃把正在開展慈善事業(yè)的實業(yè)家引到我區(qū)農(nóng)村，解決一些特殊家庭的生活困難，等等，應(yīng)該說，通過培訓(xùn)，大家已經(jīng)初步進入了角色，明確了任務(wù)，并有了如何開展工作的初步打算，有了一個良好的開端。

三、增強了搞好駐村工作的信心。

通過學(xué)習(xí)，大家解決了為什么要派干部駐村，單位為什么選我駐村，駐村做什么等疑問，由原來對駐村工作一無所知到明確駐村的時代背景，把握駐村的基本要求，而且在分組討論交流中大家暢談了如何開展工作的想法，互相啟發(fā)，特別是一些鎮(zhèn)派干部在分組討論過程中，主動地把本鎮(zhèn)的相關(guān)情況作了介紹，使即將駐村的干部對所駐鎮(zhèn)農(nóng)村有了感性的認(rèn)識，對基層工作又有了一個間接的感受，心里更加踏實了。在討論過程中，不少即將駐村干部對搞好駐村工作充滿了信心，表示堅決服從區(qū)委關(guān)于駐村的紀(jì)律要求，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，自覺接受鎮(zhèn)黨委的管理，虛心向村干部和群眾學(xué)習(xí)，保證完成區(qū)委交給的各項任務(wù)。剛才，a鎮(zhèn)代表四個鎮(zhèn)黨委也作了發(fā)言，表明他們?nèi)蘸箨P(guān)心和支持駐村干部工作、生活等方面的一些計劃與想法，使大家對駐村開展工作感受到組織上的重視、支持和關(guān)心，讓全體駐村干部吃了一顆定心丸，進一步放下思想包袱，增強工作信心。剛才代表駐村干部發(fā)言的三位代表，也分別表達了他們接受鍛煉和考驗的堅定決心和信心，他們講得很好，代表了全體138名干部的心聲，相信你們一定能夠履行諾言，順利、圓滿地完成各項駐村工作任務(wù)。

在大家即將奔赴農(nóng)村一線之際，我對大家提三點要求和希望：

一、狠抓學(xué)習(xí)，盡快進入角色。這次集中培訓(xùn)的結(jié)束，并不意味著大家學(xué)習(xí)的完成和結(jié)束，相反，集中培訓(xùn)的結(jié)束標(biāo)志著學(xué)習(xí)的開始，是駐村一年學(xué)習(xí)的開端，作為村的副書記或村長助理，有他的角色的工作要求，大家盡管在單位都是工作的骨干，甚至是科長、主任，但畢竟與村干部的要求有很多不一樣的要求，從工作對象、工作內(nèi)容，到工作方式，都與機關(guān)式的工作有很大的差異，大家到了村以后，不懂的的一定要弄懂，千萬不能不懂裝懂，虛心向村干部請教，盡快熟悉心情、民情、黨情，制定工作計劃，盡快開展工作，并在工作中學(xué)，在學(xué)習(xí)中工作，邊工作邊學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，縮短學(xué)習(xí)適應(yīng)期，爭取村干部和村民群眾的認(rèn)可、幫助和支持。

二、遵守紀(jì)律，展示良好形象。在村工作期間，大家要牢記自己的使命，在村工作，并不僅僅代表個人，而是代表組織到村工作的，你的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的形象、政府的形象，也關(guān)系到你所派出單位的形象，大家在工作期間，要象愛護自己的眼睛一樣，樹立、愛護和維護好自己的形象。大家到村工作，區(qū)和鎮(zhèn)都考慮到大家的實際困難，區(qū)財政從經(jīng)濟上給予每人每個月600元的生活補貼，并將一次性發(fā)放800元作為購買生活用品及交通、通信補貼，各鎮(zhèn)也認(rèn)真物色選擇合適的住宿點，盡量方便大家的工作和生活。我們不強調(diào)駐村干部單獨住在本村，而是按照每三至五個人一組的辦法適當(dāng)集中住宿，作出了既有利于干部了解村的實際情況、受到真正鍛煉和考驗，又有利于開展工作的妥善安排。大家一定要珍惜區(qū)、鎮(zhèn)黨委、政府提供的這么良好的學(xué)習(xí)鍛煉機會和工作生活條件，端正思想和作風(fēng)，遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、生活紀(jì)律和工作紀(jì)律，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng)好傳統(tǒng)，深入實際調(diào)查研究，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，廉潔自律，堅持吃住在村，絕不能增加基層負擔(dān)，絕不干擾農(nóng)民生產(chǎn)和生活，努力為村集體和農(nóng)民群眾辦好事實事，展現(xiàn)機關(guān)干部和員立黨為公、執(zhí)政為民，為官一任、造福一方的宗旨和作風(fēng)。

三、鼓足干勁，出色完成任務(wù)。農(nóng)村工作雖然十分艱苦，但也是一個鍛煉干部、磨礪干部的大舞臺。剛才，區(qū)政府辦公室唐皓等三位同志也作了發(fā)言，看來他們的決心大、信心足，非常好。在此，我希望所有的駐村干部跟他們一樣，珍惜這次難得的學(xué)習(xí)鍛煉機會，不負重托，不褥使命，鼓足干勁，真抓實干，積極投身到農(nóng)村經(jīng)濟社會建設(shè)的偉大實踐中去，努力爭取在新的工作崗位上建功立業(yè)，鍛煉成長。

新年伊始，祝同志們在新的一年中，身體健康，學(xué)習(xí)進步，工作順利，萬事如意!

以上內(nèi)容來自互聯(lián)網(wǎng)，請自行判斷內(nèi)容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權(quán)，請給我們來信，我們會及時處理和回復(fù)，謝謝.

檔案培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話總結(jié)篇十八

20xx年12月份，我與總務(wù)課xxx有幸參加了廣州檔案局舉辦的為期13天的檔案工作培訓(xùn)班。培訓(xùn)中我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了檔案工作概論、科技檔案管理、電子檔案管理、文書檔案管理、檔案保護、檔案利用與服務(wù)等6門課程。培訓(xùn)內(nèi)容包括公文處理與歸檔整理、檔案工作規(guī)范化管理、建立現(xiàn)行文件中心、重大活動檔案管理工作等。這次培訓(xùn)以提高檔案專業(yè)人員素質(zhì)為目標(biāo)，以更新知識和提高技能為重點，有計劃、有組織地對檔案專業(yè)技術(shù)人員和管理人員開展內(nèi)容豐富、形式多樣、講求實效的教育培訓(xùn)，努力提高我們的科學(xué)文化知識和現(xiàn)代化管理水平，增強了解決檔案事業(yè)發(fā)展新情況、新問題的能力。

作為一名公司檔案員，通過13天的學(xué)習(xí)我知道，檔案和檔案工作是社會進步產(chǎn)物，社會的每一進步，都對檔案工作社會地位的提高和自身的壯大發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動力。檔案主要是過文字記錄人類社會實踐活動的，檔案工作人員在收集、整理、鑒定、編研等工作，以及進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檔案專業(yè)教育、檔案科學(xué)研究等工作中也主要是憑借文字進行的。

檔案是過去工作和歷史情況的記錄，它可以為公司的工作及發(fā)展提供備查的依據(jù)。檔案是歷史的真憑實證，是第一手的參考材料。首先，它是在社會實踐活動中直接形成的，而非后人編造的，這就客觀地記錄了歷史情況，具有最可靠的憑證。其次，它保留著真切的歷史痕跡，例如當(dāng)事人的親筆手稿；機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人或有關(guān)人員的親筆簽署或批示；許多文件蓋有制發(fā)機關(guān)或個人的印信；有些材料是以照片、錄音帶的形式存在的，這也是檔案具有憑據(jù)作用的證明。通過學(xué)習(xí)我還了解到檔案員的職責(zé)，即為負責(zé)檔案的接收、整理、保管、借閱工作；負責(zé)庫藏檔案檢查工作，并做好記錄；負責(zé)庫內(nèi)溫濕度記錄，對不適宜的.溫濕度要采取措施及時調(diào)節(jié)；每次出庫前要檢查電源是否關(guān)閉，定期檢查防火、滅火設(shè)備，做好防火工作；定期放置或更換驅(qū)蟲、防霉藥劑，確保檔案保管質(zhì)量；負責(zé)庫房門、柜架鑰匙的安全；負責(zé)保持庫房內(nèi)衛(wèi)生清潔及庫房內(nèi)設(shè)備維護；做好進出庫房人員的登記；負責(zé)學(xué)校各部門檔案歸檔的指導(dǎo)工作；庫房內(nèi)出現(xiàn)安全事故，負全部責(zé)任。

在今后日常的工作中，檔案員不僅要把做到細心收集資料，進行整理，還要加強學(xué)習(xí)，做到與時俱進。

檔案信息化建設(shè)對今后檔案管理工作十分重要，檔案信息化建設(shè)的關(guān)鍵是人才隊伍建設(shè)。檔案信息化建設(shè)中人才是將檔案管理方式真正由手工向數(shù)字化工作轉(zhuǎn)換，并形成人才建設(shè)配套制度及良性循環(huán)發(fā)展的承轉(zhuǎn)啟合的紐帶，沒有人才的參與將是猶如用膠帶粘接兩只鉛筆一樣，信息化資料是信息化資料、業(yè)務(wù)管理流程是業(yè)務(wù)管理流程，檔案信息化建設(shè)將很難有本質(zhì)的提升。

檔案法的學(xué)習(xí)也是必不可少的，認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》等相關(guān)規(guī)定管理知識，積極依法履行檔案管理職責(zé)，充分發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的精神，圍繞中心，服務(wù)大局，開拓進取，扎實工作，加強對業(yè)務(wù)檔案的收集、整理和歸檔工作，有效保護和利用檔案。認(rèn)真做到對國家規(guī)定的應(yīng)當(dāng)立卷歸檔的材料，必須按照規(guī)定，定期向檔案機構(gòu)或者檔案工作人員移交，集中管理，任何個人不得據(jù)為己有。國家規(guī)定不得歸檔的材料，禁止擅自歸檔。積極作好檔案保密工作，嚴(yán)格做好保密檔案的管理和利用工作，對《檔案法》密級的變更和解密必須按照國家有關(guān)保密的法律和行政法規(guī)的規(guī)定辦理，以確保保密文件不泄密。學(xué)習(xí)檔案法使我增強了檔案法制觀念，為我今后的工作行為指明了方向。

這次檔案培訓(xùn)使我檔案工作有了初步的了解，為我的的工作打下了堅實的基礎(chǔ)，今后還要不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，把本公司檔案工作的水平更上一層樓。

檔案培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)講話總結(jié)篇十九

能夠堅持四項基本原則，思想上與黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大、十九大文件精神，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗。我堅持樹立正確的人生觀和價值觀，做到了遵紀(jì)守法、勤奮敬業(yè)、團結(jié)同志。能夠時時處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢記黨的為人民服務(wù)的宗旨，在檔案管理工作中，我擁護國家的檔案方針政策，積極學(xué)習(xí)檔案管理方面的知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治修養(yǎng)，在工作中做到了任勞任怨、埋頭實干，時時處處以工作為重，培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德，在干部職工中樹立了較高的威信。

(一)主動學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。我所從事的檔案工作性質(zhì)嚴(yán)謹(jǐn)、檔案資料量非常大、檔案整理質(zhì)量也要求很高，所以本人在工作期間認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國檔案法》以及市檔案局編印的《檔案工作人員業(yè)務(wù)讀本》等法律法規(guī)及檔案管理相關(guān)知識，認(rèn)真從事本專業(yè)檔案管理工作。做到忠于職守、勤奮工作、恪守工作規(guī)范和職業(yè)道德，遵循檔案工作規(guī)章和管理制度，落實檔案的借閱、收集、歸檔登記。按要求參加業(yè)務(wù)主管部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參加繼續(xù)教育，使得專業(yè)技術(shù)知識得到系統(tǒng)更新，保障業(yè)務(wù)工作順利開展。能夠認(rèn)真完成檔案管理的各項具體基礎(chǔ)工作，能夠熟練地處理業(yè)務(wù)。

(二)認(rèn)真工作，全面落實崗位職責(zé)。任現(xiàn)職以來，收集整理工資、考核、聘任、統(tǒng)計等材料萬余份，并分門別類建立專門檔案盒，歸檔保存。接收學(xué)歷、學(xué)籍檔案、醫(yī)院文件資料等共500余份，或整理存本人人事檔案，或單位立卷歸檔。

承擔(dān)了本單位的文書、專業(yè)技術(shù)檔案的整理、立卷工作。并對有關(guān)科室的檔案材料歸檔立卷進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。完成我院409名在編職工、183份退休職工人事檔案編碼工作，對230份職工人事檔案根據(jù)材料類別編寫目錄并按要求進行裝訂。在日常工作中，我嚴(yán)格按照檔案法的要求開展工作，對自己分管的檔案材料登記造冊，建立各種登記統(tǒng)計表，按照登記日期及時收回歸檔。并根據(jù)檔案利用情況不斷完善，不斷增加，續(xù)添了職務(wù)任免材料檔案、專業(yè)技術(shù)職務(wù)檔案、先進個人檔案等。建立健全檢索體系，為查詢、借閱材料提供了便利，節(jié)省了時間。參與文書檔案整理歸檔500余卷、照片檔案650張。獨立完成人事檔案材料收集3200余份，報市衛(wèi)計委檔案室存檔。期間參與市衛(wèi)計委檔案室人事檔案的收集、整理、歸檔、裝訂、立卷工作，受到委領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。幾年來，共接待檔案利用者300余人次，接待本院職工借閱查詢?nèi)耸聶n案500余人次，提供檔案資料800余卷(冊)次。

(三)調(diào)查研究，將檔案管理作用充分發(fā)揮。通過檔案管理研究，意識到檔案資料對促進醫(yī)院管理有極大的指導(dǎo)作用，醫(yī)院等級評審、醫(yī)院年度績效考核等均是通過查看檔案資料和實地考查作為評審依據(jù)，我對醫(yī)院公文管理、文書檔案管理、業(yè)務(wù)檔案資料、檔案編碼和保護利用等進行系統(tǒng)梳理，并在院內(nèi)對人事檔案的分類、存檔、使用、保護進行培訓(xùn)，根據(jù)日常工作完善了檔案資料管理并建立了全院xx名職工的人事信息檔案，規(guī)范的檔案管理工作促進了醫(yī)院各項工作目標(biāo)的落實和改進。

任現(xiàn)職以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案法理論知識、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，堅持學(xué)用結(jié)合。多年來，堅持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐，刻苦鉆研檔案業(yè)務(wù)技術(shù)，結(jié)合實際工作，開展調(diào)查研究，踴躍參加業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)研討活動并積極撰寫學(xué)術(shù)論文。撰寫并發(fā)表專業(yè)論文三篇，xx分別在xx上發(fā)表。

由于工作扎實，作風(fēng)務(wù)實，成績突出，20xx年連續(xù)xx年被市人力資源和社會保障局確定為考核優(yōu)秀等次。20xx年被醫(yī)院評為先進個人。

本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準(zhǔn)確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/10408075.html】