總結(jié)可以幫助我更加明確自己的目標和夢想。要注意總結(jié)的邏輯性和條理性，使讀者更易讀懂和理解。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能夠給大家一些啟發(fā)和幫助。這些心得體會涵蓋了不同領(lǐng)域的經(jīng)驗和思考，包括學習、工作、生活等方面。大家可以閱讀這些范文，了解不同人對于同一主題的不同看法和理解，從中汲取靈感，進一步豐富和提升自己的心得體會寫作水平。希望大家能夠積極總結(jié)、深刻思考，并將心得體會付諸實踐，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
醫(yī)院入職心得體會篇一
作為新入職員工中的一員，我參加了為期4天的新職工崗前培訓，在這四天的培訓中，不僅接受了各位領(lǐng)導，前輩對新員工的祝賀，教誨以及期許，并系統(tǒng)學習了醫(yī)院各部門的工作職能。除此外，參加的道德講堂，在公民道德歌的旋律中展開，讓我受益良多。一系列的新職工教育培訓，不僅能夠讓我更好地融入今后的工作，更是讓我深刻認識到“懸壺濟世，醫(yī)者仁心”的意義。
迎新會后，就開展了一系列的新職工的`教育培訓講座。整個培訓中，首先是候健全院長的專題講座，他給我們新職工全方位地展示了一家擁有多年歷史之久的百年醫(yī)院，不僅承載著學科人才培養(yǎng)，各領(lǐng)域科研的使命，更為一方百姓的生命健康護航。耳朵聽著醫(yī)院的發(fā)展歷程，感受從一而終真情服務(wù)患者、奉獻社會的濟世情懷以及在科研上勇攀高峰的執(zhí)著信念，我為能夠進入這家醫(yī)院的自豪感油然而生，心中更是牢記院訓。
其次是聽取學習了醫(yī)院各部門的相關(guān)職能以及注意事項。醫(yī)務(wù)工作相關(guān)的講座中，各位老師給我們詳細講解了醫(yī)療、臨床等一線部門的相關(guān)制度和服務(wù)要求。作為一名非醫(yī)務(wù)工作者，在這系列講座后，我學習到了許多平時沒有接觸到的知識，比如如何避免發(fā)生感染，如何做到手衛(wèi)生等等。尤其是聽完這些培訓講座后，感受到醫(yī)院一線工作的風險性、嚴謹性，一線醫(yī)務(wù)人員對自身的嚴格要求、對患者認真負責的態(tài)度，是離不開一線醫(yī)務(wù)人員的辛苦工作和無私奉獻的。而在行政部門的培訓講座中，從院辦黨辦的工作解讀到醫(yī)院財務(wù)管理知識、信息資源使用等等，培訓內(nèi)容豐富，直切要點，讓我們在短時間內(nèi)對今后的工作環(huán)境有了清晰的認識。同時，醫(yī)院對醫(yī)學教育的重視，對醫(yī)學人才培養(yǎng)的促進，包括對如何處理糾紛的指導，都體現(xiàn)了醫(yī)院“以醫(yī)務(wù)人員為核心”的理念，時刻履行著“為醫(yī)學人才培養(yǎng)示范”的使命。
本次的培訓學習，我收獲良多，在今后的工作中，加強自身的道德培養(yǎng)，做到遵紀守法，按規(guī)章制度辦事；在學習方面，堅持學習，充實自己，時刻為服務(wù)患者，奉獻醫(yī)院做準備；在生活上，正如在“如何做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者”這一講座中提到，愛自己，愛家人，愛患者，感悟醫(yī)者大愛，大愛始于小愛。
醫(yī)院入職心得體會篇二
參加了此次的培訓，讓我對于自己的工作，以及對于醫(yī)院也是有了新的認識，雖然之前也是參加過培訓，但和這次還是有些不同，此次的培訓時間不長，但領(lǐng)導和同事分享的很多事情也是讓我明白，作為醫(yī)護工作者，自己還有很長的路要去走，自己也是要不斷地去學習才能更好的在崗位做好自己的工作。
作為一名護士，其實自己也是已經(jīng)可以在崗位立足，獨立的去做好工作，但我也同時知道，自己依舊是可以有很多的方面是需要去學習的，特別是護理方面，很多的經(jīng)驗都是只有自己去做過，才會更好的變?yōu)樽约旱哪芰?，培訓中，同事也是分享了很多在實際護理中的案例，讓我們也是知道，遇到了這樣的情況該如何的去處理，又是哪些做法是不對的.、這些經(jīng)驗的分享，可以說給到了我很多的幫助，特別是一些例子以前也是遇到過，我的方法的確是要優(yōu)化，但有時候也是不知道該朝什么方面去努力，而同事們說的可以說給了我很大參考和借鑒的意義，讓我也是明白，工作也是要經(jīng)常的去多交流，多去分享，知道自己的問題，找到了方法去解決，這些方法可能很多的有經(jīng)驗的同事都是知道的，如果去問，也是可以更好的來做好自己的工作。
而領(lǐng)導也是講了很多關(guān)于醫(yī)院，關(guān)于我們科室發(fā)展的方向，更是給予了我信心，讓我也是知道，該如何的來做，能讓自己有更多的進步，同時也是讓我更加的明白，很多的事情的確是自己要不斷的去提升，不斷的努力才會有的、培訓里我也是認真的來做好了筆記，記住同事和領(lǐng)導分享的很多事情，對于自己的工作都是有很大幫助，很多的一些細節(jié)，自己以前忽略了，或者是沒有想到的，其實如果再做好一些，也是會更好，護理的工作本來就是要不斷努力，去填補細節(jié)，然后讓護理的質(zhì)量更高的，同時我也是在此次的培訓里找到了自己的一些不足，一些問題，得到了彌補，問題的發(fā)現(xiàn)，去找到了方向，知道如何的來做能讓自己不斷進步。
醫(yī)院入職心得體會篇三
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生我很榮幸能夠參加這次的新員工入職培訓，也很榮幸認識那么多同事。
院長給我們介紹了醫(yī)院的文化理念、核心價值觀、辦院思路、醫(yī)院文化和想方設(shè)法讓病人滿意的十項舉措，院長還介紹了我們醫(yī)院明文規(guī)定不能觸犯的三大紅線區(qū)域和粗略的探討了下華潤“四大”（即大格局、大境界、大胸懷、大追求）。感謝許鳳老師教我們新員工學唱院歌。黃勤教授和副院長給我們新員工進行了神經(jīng)內(nèi)外科介紹和他們的一些工作經(jīng)驗和對未來的籌劃，對此讓我印象深刻和深深地觸動，劉興洲教授還給我們分享了他個人的經(jīng)驗和癲癇研究所未來發(fā)展模式、科研、學術(shù)的重要性。微電影——《教授的診室》深深地觸動了我們在場的每一個員工，試想下我們身邊有哪些員工能像這位教授一樣無私地奉獻他一生的時間在醫(yī)院呢？不過這位教授他就做到了。我們應(yīng)該以他為榮，為他自豪，為他鼓掌和歡呼喝彩。
醫(yī)保辦和院感辦的老師給我們新員工講述了一些有關(guān)我們切身利益的醫(yī)保知識，和我們臨床護理工作中無處不在的感染。魯明主任為我們作了特色學科建設(shè)——外五科和自己在工作中的個人經(jīng)歷，醫(yī)務(wù)處、財務(wù)處和信息科的老師們給我們講述了醫(yī)患糾紛防范常識與溝通技巧、財務(wù)管理與績效管理、信息系統(tǒng)、電子病歷系統(tǒng)介紹等等。通過他們耐心詳細的講解，我們對醫(yī)院各個部門的職責、工作流程及自身的'工作有了一定的了解，相信以后在工作崗位上一定會有所提高。
第三天的戶外拓展訓練結(jié)束了，但內(nèi)心的激動卻久久不能平息?；仡櫾谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
感謝xxxx醫(yī)院給我們這次培訓的機會，讓我在這次培訓中學到了團隊協(xié)作精神和溝通的能力。同時，也讓我明白了，一個團隊想要發(fā)展壯大，要緊密團結(jié)成一個整體，才能戰(zhàn)無不勝、攻無不克。
醫(yī)院入職心得體會篇四
自從我拿到醫(yī)學專業(yè)的碩士學位之后，我便開始在一家醫(yī)院工作。通過這段時間的實戰(zhàn)經(jīng)驗，我深刻地認識到了醫(yī)院工作的艱辛和重要性。本文將介紹我在這家醫(yī)院工作的心得體會和感悟，希望能夠給剛剛進入醫(yī)院工作的新人提供一些幫助和啟示。
第二段：對工作的認識。
進入醫(yī)院工作之后，我深入地了解到了醫(yī)院工作的重要性和繁重程度。醫(yī)院工作不僅需要精湛的技能和知識，還需要大量的耐心和細心。每天都需要處理許多病人的疾病問題，沒有一份妥協(xié)和放松。在這種情況下，能夠做好醫(yī)院工作，需要我們擁有極強的自我管理能力和高度的責任心。
第三段：專業(yè)能力的提升。
作為一個醫(yī)護人員，專業(yè)能力的提升是必不可少的。在醫(yī)院工作中，我們每時每刻都在面對著病人的健康問題。為了更好地解決這些問題，我們必須不斷提升自己的專業(yè)能力。通過日常的培訓和學習，并積極地預留一些時間去關(guān)注專業(yè)性的書籍和論文，都是提升我們專業(yè)能力的有效手段。
第四段：與病人的關(guān)系。
醫(yī)院工作中與病人的關(guān)系至關(guān)重要，在我看來，這種關(guān)系不僅是在病人的身體上，更是在心理上。病人不僅需要我們給他們治病，還需要我們對他們的問題和顧慮展開耐心的傾聽和交流。病人和我們的互動和交流，可能會對他們的治療帶來重要的影響。
第五段：總結(jié)。
醫(yī)院工作的重點，不在于如何處理病人的疾病問題，而在于如何把我們的職業(yè)作為一種信仰去對待。我們必須用自己的實際行動和思考，不斷地開拓和提升自己，才能夠真正地做好這個愉快而有挑戰(zhàn)性的工作。所以，如果你想要更好地在醫(yī)院工作中有所發(fā)揮，最好就是把職業(yè)作為自己的人生擔當，用心去對待每一位病人。
醫(yī)院入職心得體會篇五
作為一名在浙一醫(yī)院工作的護士，對于新來的同事們，我認為提供一些入職心得和體會是非常有必要的。在我的這篇文章中，我將會分享我在浙一醫(yī)院入職時的一些體會和經(jīng)驗，幫助新同事們更好地適應(yīng)新環(huán)境、融入團隊。
第二段：了解職責和崗位。
在浙一醫(yī)院工作是一項非常具有挑戰(zhàn)性的工作，因為護理工作的性質(zhì)決定了我們需要在醫(yī)院環(huán)境中長時間工作。首先，我們需要了解我們的職責和崗位，并了解我們必須遵守的規(guī)章制度。同時，我們還需要認真對待手頭的工作，掌握好各種醫(yī)療技能和設(shè)備操作方法，做好每個細節(jié)，為患者提供貼心的服務(wù)。
第三段：善于溝通和團隊協(xié)作。
我們作為護士，經(jīng)常需要與患者和醫(yī)療團隊進行溝通，這就要求我們具備良好的溝通能力和親和力。此外，團隊協(xié)作也是必不可少的，我們應(yīng)該尊重醫(yī)療團隊中其它成員的意見和建議，愿意相互幫助，并在相互協(xié)作中提高工作效率，更好地為患者的康復做出貢獻。
第四段：培養(yǎng)責任心和耐心。
在護理工作中，責任心和耐心是非常重要的品質(zhì)，只有擁有這兩種素質(zhì)，我們才能夠更好地為患者提供服務(wù)。我們要時刻保持警覺和耐心地處理每一個問題，有責任感地對待每一個患者。同時，我們還需要學會如何關(guān)注每一個細節(jié)，讓每一位患者感受到我們的心靈關(guān)懷。
第五段：總結(jié)。
在浙一醫(yī)院工作以及護理行業(yè)中，我們需要具備很多的技能和素質(zhì)。良好的溝通能力、團隊協(xié)作、責任心和耐心都是成功的關(guān)鍵。當新同事踏入工作環(huán)境的時候，我們希望他們能夠積極學習，融入團隊，在日常工作中關(guān)注每一個細節(jié)，為患者提供更好的護理服務(wù)。在工作中，遇到問題時，不要害怕向同事、領(lǐng)導尋求幫助，做好提前準備工作，熟練掌握各種醫(yī)療技術(shù)，這是進入浙一醫(yī)院工作的首要任務(wù)。相信這些從經(jīng)驗和體會中來的建議和技巧，能夠為新同事們帶來實質(zhì)性的幫助，并更好地適應(yīng)新環(huán)境。
醫(yī)院入職心得體會篇六
xx月xx日到xx月xx日，我們進行了為期一周的崗前培訓。這次培訓內(nèi)容豐富，精彩動人，讓我受益匪淺。作為一名新護士，經(jīng)過這次崗前培訓，我更加深入了解我們醫(yī)院的工作環(huán)境、規(guī)章制度、組織文化和員工使命。這讓我更好更快地融入廣西醫(yī)科大一附院這個溫暖的大家庭，為今后的工作做了很好的鋪墊。
醫(yī)院領(lǐng)導對新員工的關(guān)懷。崗前培訓伊始，曾志羽院長給我們作重要的講話。領(lǐng)導從管理層面給我們新職工描繪醫(yī)院發(fā)展的藍圖。醫(yī)院是一個大家庭，我們每個人都是其中的一份子。醫(yī)院能夠健康持續(xù)發(fā)展，我們也會因此受益。文化建設(shè)是組織的一個重要使命。組織文化是一種集體認同感，集體成員對組織的目標達成共識，團結(jié)奮斗，實現(xiàn)醫(yī)院的又快又好的發(fā)展。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，才能增強醫(yī)院的核心競爭力，實現(xiàn)組織的目標。優(yōu)秀的醫(yī)院文化，能夠凝聚每個職工的力量，提高自身的水平，從而提高醫(yī)院的整體醫(yī)療質(zhì)量，為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
以院為家，培養(yǎng)高尚的道德情操。只有把醫(yī)院當作家，我們才能以主人翁的精神，對待工作和對待病人，才能為醫(yī)院實現(xiàn)更快更好的發(fā)展。醫(yī)院是我們工作的地方，與同事朝夕相處，充分發(fā)揮主人翁精神，團結(jié)協(xié)作，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)，讓病人滿意，讓家屬滿意。高尚的道德情操對醫(yī)護工作者尤其重要。在工作崗位上，我們應(yīng)該不辭勞苦，積極為病人奉獻，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，為提高醫(yī)院醫(yī)療水平做出應(yīng)有的貢獻。這就是我所理解的“大醫(yī)大德，至臻至善”。
了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。通過培訓，我們了解了醫(yī)院基本的人事制度，為將來的職業(yè)生涯作更好的規(guī)劃。同時，也積極參加規(guī)范化培訓，提升業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)教育是一個提升自己水平的很好的平臺。只有學習，才能保持進步，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)。作為醫(yī)院的一員，我們也要了解醫(yī)院的財務(wù)制度，績效獎金的分配和報賬的流程。這些都讓我更加了解自己工作的環(huán)境和制度。
計算機技術(shù)快速發(fā)展，加速了信息化。醫(yī)院投入大量的人力、物力和財力加強信息化管理，實現(xiàn)各項工作的信息化。信息化中，我們應(yīng)該注意保密工作，就是關(guān)心信息安全。工作使用的賬號要注意保護密碼，防止他人盜用，危及信息系統(tǒng)安全。
溝通的能力真的很重要。在實際工作中，我們要與各種人員進行溝通，包括同事、領(lǐng)導、病人和家屬等。良好的溝通能力，對工作十分重要。對病人，良好的溝通，有助于病人配合治療，提高病人的滿意度。對同事，良好的溝通，有助于工作的開展和創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。
母乳喂養(yǎng)有許多好處。當今食品問題頻發(fā)，尤其是嬰幼兒奶粉問題。這些問題食品，對嬰幼兒的發(fā)展特別不利。母乳喂養(yǎng)，有助于避免問題奶粉，提高嬰兒的免疫力，同時也對母親有好處。在平時的母嬰護理工作中，我們要給母親講解母乳喂養(yǎng)的`各種好處，讓更多的嬰兒食用母乳，讓他們健康快樂成長。
醫(yī)院入職心得體會篇七
讓我們緊密的團結(jié)在以__同志為首的新一代中央領(lǐng)導集體的周圍，與時俱進，扎實工作，開創(chuàng)新的未來。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我們要把學習踐行科學發(fā)展觀與當前醫(yī)院各項工作結(jié)合起來，與謀劃好今后的醫(yī)療工作和人民身體健康結(jié)合起來，著力提升我們的職業(yè)道德水平和專業(yè)素質(zhì)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。我認為應(yīng)該做到以下四個方面：1.提高學習能力=一步增強自身素質(zhì)。我們不僅要深入學習業(yè)務(wù)知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，并貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考，不管學什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。要有學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學習當作一種工作和追求，爭當學習型職工，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。2.提高工作能力=一步增強服務(wù)弱勢群體的本領(lǐng)。要充分認識我們的服務(wù)對象飽受疾病折磨的患者，他們需要我們給予更多的關(guān)懷和熱誠，通過學習，要在廣大職工中廣泛開展“忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻”的職業(yè)道德教育，樹立熱情服務(wù)的宗旨，用我們的專業(yè)知識為他們解除疾苦，為我縣經(jīng)濟發(fā)展提供良好的環(huán)境。3.提高創(chuàng)新能力ソ一步增強工作的實在性。隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，給我們帶來便利的同時，醫(yī)療工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，比如環(huán)境污染、環(huán)境破壞，從而導致疾病譜的轉(zhuǎn)變，生活水平的不斷提高，引起的高血脂、高血糖、高血壓等疾病發(fā)病率提高工作、生活壓力增大ヒ發(fā)精神疾病患病率大幅增加等。要使我們的醫(yī)療工作再上新臺階，要求全院職工必須提高創(chuàng)新能力。充分發(fā)揮現(xiàn)代科技優(yōu)勢，為我所用，善于利用新的診療設(shè)備、診療技術(shù)，不斷提高疾病診斷水平，降低誤診、漏診率，合理用藥，不斷總結(jié)經(jīng)驗，加強對外合作、交流，使我們的疾病診治工作上一個新的臺階。4.提高自律能力ソ一步增強醫(yī)療工作者的形象。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。要著力規(guī)范服務(wù)行為，強化崗位責任、行業(yè)自律制度，形成輿論監(jiān)督、患者參與的監(jiān)管體系。要正確認識自我，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛ナ賈氈3智虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。總之，我們不僅要有很強的學習能力，良好的工作能力，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力。學會用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造醫(yī)療工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動工作的落實。報告為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展指明了方向，胡特別提到要堅持為人民健康服務(wù)的方向，提高人民健康水平。作為一名醫(yī)療工作者，在今后的臨床工作中我會更加扎實地開展工作，不斷學習理論知識，提高實踐操作水平，積極貫徹預防為主原則，努力發(fā)揮醫(yī)務(wù)工作者的作用，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
醫(yī)院入職心得體會篇八
近日，我參加了醫(yī)院組織的精細化管理培訓學習，聆聽了高級講師李德、趙振輝兩位老師講授的《管理角色認知與定位》、《六頂思考帽》、《執(zhí)行力提升》及《精細化管理》等課程后，我深刻體會到，精細化管理的本質(zhì)就是一種對戰(zhàn)略目標進行分解細化和責任落實的過程，是讓醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃能有效貫徹到每個環(huán)節(jié)并發(fā)揮作用的過程，是一種貫穿于醫(yī)院所有壞節(jié)的全面管理模式，同時也是增強部門整體執(zhí)行力實現(xiàn)發(fā)展目標的一個重要途徑。
實現(xiàn)精細化管理，要求每一個崗位，每一位員工的工作都要精細化、制度化、規(guī)范化、精益求精，只有全員參與，從自我做起，才能使精細化管理落到實處，限度發(fā)揮精細化管理的作用。實現(xiàn)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標，我認為主要應(yīng)做好以下幾點：
一、明確精細化管理目的，強調(diào)精細化管理實施的重要意義。
實施精細化管理，就是從小事入手，對每個細節(jié)都精益求精，做到事事有人管，處處有人管，事事有檢查，時時有計劃，事事有總結(jié)，杜絕管理上的漏洞，消除管理上的盲點，提高管理效能。應(yīng)著力培養(yǎng)人才，通過培訓提高職工思想意識，規(guī)范職工標準化操作，把標準化操作貫穿到每個人工作習慣中。通過人才的職業(yè)化實現(xiàn)管理流程的職業(yè)化、精細化、標準化。從自身而言，要通過學習意識到本職工作的重要性，在工作中，正確定位，做好自己的事情，如果每一個人都能正確“定位”，認識自己所處位置和職責，完成好自己負責的工作，發(fā)揮好自己“專長”，就能使醫(yī)院平穩(wěn)快速發(fā)展。
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醫(yī)院入職心得體會篇九
當我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編收集整理的醫(yī)院新員工入職心得體會，希望能夠幫助到大家。
為期一周的崗前培訓結(jié)束了，崗前培訓對于新職工來講就象是執(zhí)業(yè)伊始的一盞明燈，照亮他們的職業(yè)旅程，讓這份初始的征程多一些堅定，少一些彷徨。崗前培訓帶給新職工的影響是顯著的，且聽他們在培訓后，在入職前有怎樣的感想。
崗前培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基。大家在新單位、新崗位的工作、學習才剛剛開始，接下來將是一個不斷的長期學習過程，我們在新的崗位一定要虛心求教，刻苦鉆研技術(shù)，腳踏實地，在學習中工作，在工作中學習、提高，在不斷提高自身業(yè)務(wù)的同時，更要注重不斷提高自己的思想素質(zhì)和道德素養(yǎng)，也希望院方能多給我們學習、提高的機會！
我熟悉了醫(yī)院的整個環(huán)境，使我能夠更順利地融入宜興市人民醫(yī)院這個大家庭；我更透徹地認識到自己即將從事的職業(yè)，即職業(yè)神圣和履職艱辛，同時還應(yīng)具備吃苦、進取、科學精神和悲憫情懷；最后，幫助我更切實地制定職業(yè)規(guī)劃，將醫(yī)院愿景與個人成長結(jié)合。
培訓涵蓋了醫(yī)院醫(yī)、教、研等各個方面。有規(guī)章制度、醫(yī)療文件書寫規(guī)范、醫(yī)療實踐中有關(guān)法律法規(guī)問題的探討、醫(yī)院文化建設(shè)、醫(yī)院感染管理及傳染病防治知識等；有與教學有關(guān)，同時又關(guān)系到新職工切身利益的科教研工作與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓簡介；有與每位員工都息息相關(guān)的工資福利、職稱晉升等諸多方面的內(nèi)容，對我們很有幫助。
作為醫(yī)生，要有強烈的責任心，認真仔細地完成工作，才能提高自己的水平，更好地服務(wù)于病人。做任何事要做得最好很難，但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上，我們要以優(yōu)秀員工的標準嚴格要求自己，多為醫(yī)院盡力，成為一名當之無愧的醫(yī)務(wù)人員。沒有規(guī)矩，不成方圓，規(guī)章制度規(guī)范我們的行為。
作為一名醫(yī)護人員，除了要有過硬的理論技術(shù)水平，同時高尚的職業(yè)操守也必不可少。
在這短短的幾天培訓時間里，大家回顧了我們醫(yī)院的發(fā)展歷史，了解了醫(yī)院改革發(fā)展的經(jīng)歷和目前醫(yī)院的基本概況，認真學習了《醫(yī)療規(guī)章制度》、《職業(yè)道德教育和行風建設(shè)》、《醫(yī)療安全與相關(guān)法律法規(guī)》等，接受了《醫(yī)患溝通和文明服務(wù)規(guī)范教育》、《消防知識》等多方面知識的培訓學習。這次培訓班雖然時間安排緊湊，學習內(nèi)容豐富，也只是大概性地學習，但這些對于我們大家更好的了解我們醫(yī)院，了解我們將為之奉獻自己的知識、才能、青春的醫(yī)院，了解我們大家的新家，將起到積極。
“團結(jié)、嚴謹、奉獻、奮進”是醫(yī)院的院訓，在這一星期的崗前培訓中，我充分體會到了這一點，作為一名新人，我認為要具備良好的工作面貌及扎實的理論和操作，使自身的理論和實踐結(jié)合在一起，認清自身的優(yōu)勢和劣勢，利用書本上的知識和帶教老師傳授的工作經(jīng)驗，不斷地加強學習，積累經(jīng)驗，針對實際病例，從實際出發(fā)，在把握實踐的同時，不斷地學習和鞏固理論知識。
我們要盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換、適應(yīng)新崗位，短時間內(nèi)融入到醫(yī)院大環(huán)境中，這是每位新職工參加工作后面臨的一個重要問題，同時也是開展好工作的重要前提。當然，我們還要堅持不斷地學習，自加壓力，練好基本功，在實踐中提高各方面素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，來更好地開展工作。
醫(yī)院入職心得體會篇十
醫(yī)院是一個特殊的工作單位，前來就診的患者和家屬都對醫(yī)生、護士等醫(yī)務(wù)人員寄予了厚望。為了更好地服務(wù)患者，醫(yī)院對新員工進行入職培訓是必不可少的，我有幸參加了醫(yī)院的入職培訓，并且從中受益匪淺。
第二段：專業(yè)知識的學習。
在入職培訓的第一階段，我們聆聽了醫(yī)院的領(lǐng)導對醫(yī)院的介紹和發(fā)展目標。隨后，我們開始了專業(yè)知識的學習，包括臨床操作技能、醫(yī)療知識和醫(yī)院內(nèi)部的規(guī)章制度等。這些知識在之后的實際工作中起到了重要的指導作用。通過培訓，我增長了很多專業(yè)知識，更加了解了醫(yī)院的工作流程和標準，為日后的工作做好了鋪墊。
第三段：團隊合作的重要性。
入職培訓的過程中，我們不僅學習了專業(yè)知識，還進行了各種團隊活動。這些活動旨在培養(yǎng)我們的團隊意識和合作能力。在一個醫(yī)院里，醫(yī)務(wù)人員之間的團隊合作至關(guān)重要，只有密切的協(xié)作才能為患者提供質(zhì)量高效的醫(yī)療服務(wù)。通過入職培訓，我認識到了團隊合作的重要性，也更加懂得了如何與他人合作，尊重每個人的意見并發(fā)揮各自的優(yōu)勢。
第四段：職業(yè)道德與患者關(guān)系。
作為醫(yī)務(wù)人員，我們對患者的健康負有重要責任。因此，在入職培訓中，醫(yī)院非常注重培養(yǎng)我們的職業(yè)道德和患者關(guān)系。我們學習了如何與患者溝通，如何關(guān)心和尊重患者的感受，還學習了處理各種突發(fā)情況的方法。這些培訓對于我們能夠在日后的工作中更好地為患者服務(wù)起到了至關(guān)重要的作用。
第五段：自我成長與展望。
通過入職培訓，我不僅學到了專業(yè)知識，也從眾多醫(yī)務(wù)人員的經(jīng)驗中汲取了寶貴的經(jīng)驗和教訓。我深深感受到了身為醫(yī)務(wù)人員的榮譽和責任。我希望自己能夠在以后的工作中不斷學習和進步，提升自己的專業(yè)技能和扎實的醫(yī)學知識。我相信，只有不斷提升自己，才能更好地為患者作出貢獻。
總結(jié)：
醫(yī)院入職培訓是醫(yī)務(wù)人員成長的重要環(huán)節(jié)，從中我深刻體會到了作為醫(yī)務(wù)人員的責任和使命。通過學習專業(yè)知識、培養(yǎng)團隊合作意識以及提高自身的職業(yè)道德水平，我相信我會不斷成長，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。我愿意用所學知識和熱情去關(guān)心和照顧每一位患者，以我自己的努力和醫(yī)院的支持，將我的醫(yī)療職業(yè)生涯不斷推向新的高度。
醫(yī)院入職心得體會篇十一
從醫(yī)院大門踏入，我心中充滿了激動與期待。作為一名剛剛從大學畢業(yè)的醫(yī)生，我懷著對醫(yī)學事業(yè)的熱愛和高度責任感，步入了這個莊嚴而神圣的領(lǐng)域。一切都是全新的，陌生的病房、復雜的病例，甚至是人員間的關(guān)系。在這些新鮮感中，我慢慢開始適應(yīng)，并從中體會到了作為醫(yī)生的職責和使命。
第二段：承受壓力。
入職后的第一個挑戰(zhàn)是面對巨大的工作壓力。熟悉部門、熟悉科室的規(guī)章制度、熟悉由高手指導來控制患者診斷和治療方案，這一切對于我來說都是全新的。習慣了大學時期相對寬松的學習氛圍，我不得不快速適應(yīng)新的工作節(jié)奏，與其他醫(yī)生密切合作，并迅速提高自己的專業(yè)水平。工作中繁瑣的事務(wù)、時間的緊迫和高強度的工作，成為我每天不可忽視的挑戰(zhàn)。然而，我知道這些壓力是成長的機會，只有克服和適應(yīng)了這些壓力，才能成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生。
第三段：團隊合作。
在醫(yī)院中，醫(yī)生的工作往往不能單槍匹馬完成，而是需要與團隊成員密切合作。作為一名新人，我很幸運地加入了一支富有經(jīng)驗的團隊。通過與師長的溝通交流，我學到了許多專業(yè)知識和處事原則。與護士、技術(shù)人員等其他職能部門的合作也讓我深刻地體會到了團隊合作的重要性。我們相互協(xié)作、相互支持，才能保證患者得到及時的、精準的醫(yī)療服務(wù)。在這個過程中，我不僅贏得了同事們的認可和尊重，也感受到了團隊合作帶來的成就感與滿足感。
第四段：與患者的溝通。
作為醫(yī)生，與患者之間的溝通十分關(guān)鍵。入職后，我不斷提高自己的溝通能力，學會傾聽患者的需求和疾病經(jīng)歷，用簡單易懂的語言解釋醫(yī)學知識，讓他們能夠主動參與到治療中來。有時，面對情緒激動的患者或者他們家屬的不解和負面情緒，我學會了保持冷靜和耐心，用專業(yè)的知識和溫暖的態(tài)度來化解矛盾，給予他們安全感和信任。通過與患者的交流，我明白了一個醫(yī)生的使命不僅僅是治療患者的身體，更重要的是呵護他們的心靈，給予他們希望和溫暖。
第五段：成長與收獲。
在入職的一年多里，我經(jīng)歷了許多的困難和挫折，但同時也經(jīng)歷了許多的成長和收獲。通過與優(yōu)秀的師長學習，我掌握了更多的專業(yè)知識和技能，提升了自己的實踐能力。逐漸適應(yīng)了工作節(jié)奏和壓力，提高了應(yīng)變和解決問題的能力。與團隊的合作，讓我感受到了協(xié)同努力的力量。通過與患者的溝通，我更加懂得了作為醫(yī)生的責任和義務(wù)。這一切的成長和收獲，使我更加堅定了在醫(yī)學事業(yè)中前行的信心和決心。
總結(jié)：入職醫(yī)院以來，我經(jīng)歷了許多的挑戰(zhàn)和困難，但同時也有了許多的成長和收獲。我明白，成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生需要付出巨大的努力和時間。面對壓力和困難時，我將秉持著對醫(yī)學事業(yè)的熱愛和高度責任感，繼續(xù)前行，不斷提高自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)，為每一位患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)，為社會貢獻自己的一份力量。
醫(yī)院入職心得體會篇十二
醫(yī)院是一個讓人敬畏和仰慕的地方，作為一名新入職的醫(yī)院員工，我有幸能夠參與到醫(yī)院的工作中。這段時間的工作經(jīng)歷讓我深刻體會到了醫(yī)院的特殊性和挑戰(zhàn)性。在這里，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，也感受到了醫(yī)院工作的壓力和責任。通過這次入職的體驗，我對醫(yī)院工作有了更加深刻的理解，并對自己未來的職業(yè)發(fā)展有了清晰的規(guī)劃。
第二段：面對新環(huán)境的適應(yīng)和挑戰(zhàn)。
剛進入醫(yī)院時，我感到有些迷茫和不知所措。新的環(huán)境和同事們的陌生讓我有點無所適從。然而，隨著時間的推移，我發(fā)現(xiàn)在醫(yī)院工作的第一課是適應(yīng)和調(diào)整。通過與同事的交流和互動，我逐漸融入了醫(yī)院的大家庭。同時，我也學會了如何應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。無論是繁忙的工作節(jié)奏還是突發(fā)狀況，我都努力保持冷靜和應(yīng)對能力。這些挑戰(zhàn)鍛煉了我的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力，讓我更加自信地面對工作中的困難和壓力。
第三段：專業(yè)知識和技能的學習與提高。
在醫(yī)院工作期間，我深切意識到學習是醫(yī)生持續(xù)發(fā)展的重要基石。通過不斷學習，我不僅提高了自己的專業(yè)知識水平，還磨練了自己的技能。在實踐中，我學會了如何正確使用醫(yī)療器械，如何與患者進行有效的溝通，如何處理緊急情況等。醫(yī)院工作給予了我豐富的實踐機會，讓我能夠真正將學到的理論知識運用到實踐中。我深刻體會到了學以致用的重要性，并保持了持續(xù)學習的狀態(tài)，不斷提高自己。
第四段：團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)。
在醫(yī)院工作中，團隊合作是至關(guān)重要的。只有團隊成員積極配合、相互協(xié)作，才能夠提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。我通過和不同科室的醫(yī)護人員合作，深刻體會到了團隊合作的重要性。良好的團隊合作不僅能夠提高工作效率，也能夠減輕個人壓力。在團隊合作中，我也培養(yǎng)了自己的溝通能力。與患者和同事的溝通對于醫(yī)療工作至關(guān)重要。我學會了傾聽和尊重他人的觀點，也更加注重提高自己的表達能力。團隊合作和溝通能力的培養(yǎng)讓我成為一個更加合格的醫(yī)生。
第五段：對未來的展望和規(guī)劃。
通過這次入職的體驗，我對未來的醫(yī)生職業(yè)發(fā)展有了更加清晰的規(guī)劃。首先，我將繼續(xù)不斷學習和提高自己的專業(yè)水平。只有不斷學習，才能夠適應(yīng)日新月異的醫(yī)學發(fā)展。其次，我將繼續(xù)培養(yǎng)自己的團隊合作和溝通能力。在未來的工作中，我將面臨更多復雜的醫(yī)療案例和更多的團隊合作。通過不斷提高自己的團隊合作和溝通能力，我相信我能夠更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。最后，我希望成為一個有愛心和責任感的醫(yī)生。醫(yī)生是給予患者希望和治愈的人，我希望能夠用自己的知識和技能為更多需要幫助的人提供幫助。
總結(jié)：通過這段時間的醫(yī)院入職體驗，我收獲頗豐。我逐漸適應(yīng)了新環(huán)境，學到了專業(yè)知識和技能，并培養(yǎng)了團隊合作和溝通能力。這些經(jīng)歷讓我對醫(yī)生職業(yè)有了更加清晰的認識，并給予了我積極的未來規(guī)劃。我相信在未來的工作中，我能夠成為一個成熟且優(yōu)秀的醫(yī)生。
醫(yī)院入職心得體會篇十三
醫(yī)院是一個充滿著醫(yī)療和救治使命的地方，我一直夢想著能夠成為一名醫(yī)生，所以當我得知自己成功進入了醫(yī)院，內(nèi)心充滿了對未來職業(yè)生涯的期待。然而，同時也不可避免地感到了一絲緊張。我意識到醫(yī)院是一個非常專業(yè)和有壓力的工作環(huán)境，我必須做好充分準備才能勝任。
第二段：入職的第一天和適應(yīng)過程。
當我踏入醫(yī)院大門的第一天，我被它莊嚴而肅穆的氛圍深深吸引。在人事部門的接待下，我完成了各種入職手續(xù)，還參加了入職培訓。隨著時間的推移，我開始逐漸適應(yīng)這個新的環(huán)境。我與同事們建立了良好的合作關(guān)系，并且通過日常工作逐漸熟悉了醫(yī)院的各項規(guī)章制度和工作流程。
第三段：實習期間的學習和成長。
醫(yī)院實習期間是我最忙碌也是最充實的階段。我接觸到了各種各樣的病例和病人，每天都可以學到很多東西。在實踐中，我逐漸提升了獨立處理病例的能力，學會了如何與患者溝通，從而提供更好的醫(yī)療服務(wù)。同時，我也意識到了醫(yī)生這個職業(yè)的責任和壓力。每一個患者都寄托著對我們的信任和期望，我們必須竭盡全力來幫助他們。
第四段：與患者和同事的交流和合作。
醫(yī)院是一個充滿人情味的地方，與患者和同事的交流和合作是醫(yī)生工作的重要部分。在與患者的交流中，我學會了傾聽和關(guān)心，盡可能地給予他們更多的關(guān)懷和支持。同時，與同事的合作也讓我受益匪淺。我們互相學習和鼓勵，共同進步。在他們的幫助下，我逐漸遇到的困難和問題也得到了解決。
第五段：回顧和總結(jié)。
在我的醫(yī)院入職過程中，我不僅學到了很多醫(yī)學知識，也成長了很多。我明白了作為醫(yī)生所肩負的責任和使命，學會了沉著應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。醫(yī)院一直給予我學習和成長的機會，我也盡我所能去回報這個團隊對我的培養(yǎng)。入職以來，我深深愛上了這個醫(yī)院和這個職業(yè)，將會繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力，為患者健康貢獻自己的力量。
總結(jié)：醫(yī)院入職帶給我的不僅僅是一份工作，更是一個充滿挑戰(zhàn)與機遇的舞臺。通過與患者和同事的交流與合作，我不斷學習和成長，提升了自己的專業(yè)能力和醫(yī)德。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，為患者健康貢獻自己的力量。醫(yī)院入職的心得體會將永遠銘刻在我的心中，成為我成長道路上的寶貴財富。
醫(yī)院入職心得體會篇十四
為進一步提高新員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，更好的履行崗位職責，我院于xx年xx月xx日至xx月xx日對xx名新員工進行了為期3天的崗前培訓。
此次培訓由人力資源部組織，培訓內(nèi)容豐富。
由xx院長進行了醫(yī)院文化及弟子規(guī)培訓；醫(yī)務(wù)科進行了醫(yī)療核心制度及病歷書寫規(guī)xx培訓；護理部進行了護理核心制度及護理文書書寫培訓；感控科進行了院內(nèi)感染培訓；急診科進行了心肺復蘇技能培訓；人力資源部著重進行了員工行為規(guī)xx及院內(nèi)各項制度培訓。
xx院長對醫(yī)院文化及弟子規(guī)關(guān)于孝道、仁愛、好學的培訓為打造醫(yī)院感恩文化及禮儀服務(wù)文化提供了思想依據(jù)，為建設(shè)學習型團隊打下了良好基礎(chǔ)；由醫(yī)務(wù)科、護理部、質(zhì)控科、感控科對醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療核心制度、醫(yī)療安全等內(nèi)容的培訓，使新員工了解了臨床工作操作程序，更快更好地適應(yīng)了臨床工作需要；由人力資源部組織進行的員工行為規(guī)xx培訓，讓他們從心理、責任心、態(tài)度、形象等各方面做好了進入工作角色的準備，經(jīng)過培首先，通過集體上課，用專業(yè)知識來提升人，通過各位前輩、老師給我們授課讓我們對醫(yī)療的各個方面，各項程序都有了一個清晰的了解，給我們撥開了天空中的迷霧。
其次，用x醫(yī)文化感染人，xx醫(yī)院是座百年老院，歷史文化悠久，在這里人才輩出，走在醫(yī)院的每條小道上，都是踏著百年的歷史沉淀，“仁心仁術(shù)，濟眾博施”是臺醫(yī)的院訓，在這一個禮拜的崗前培訓中，我們充分地體會到了這一點，尤其是x院長對我們這樣說到，“把簡單的事做好了就是不簡單，把平凡的事做好了就是不平凡?！逼鋵嵾@其中包含了一個哲理，從小事做起，不要好高騖遠。
第三，用拓展訓練鍛煉人，這是一個考驗集體智慧的項目，在這三個項目中，我們?nèi)犕瓿闪似渲械膬身梼?nèi)容，而求生這一項沒有按時完成，大家心中都很難過。
后來，經(jīng)過總結(jié)才知道，雖然我們已經(jīng)盡力了。大家你一言，我一語，各自發(fā)表著自己的見解，而最終可供執(zhí)行的方案卻不多，所以最終導致了我們的失敗，從中，我得到團隊協(xié)作是如何的重要，遇見困難時要群策群力，大家不能互相埋怨，只有勁往一處使，才能最終克服困難獲得成功。
這幾天，我一直在思索這樣的`一個問題，為什么我們的院領(lǐng)導要讓我們進行這樣一個崗前培訓，而不讓我們直接到各自的工作崗位去。此時，我才明白，這是為我們今后更好地在自己崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，讓我們能更好地融入到臺醫(yī)這樣一個大的環(huán)境中去，而事實是我們的確感到了不一般，人是要有點自知自明。
在這里學會如何做人，如何處世，是自己要努力的。院領(lǐng)導的良苦用新就是要將我們打造成x醫(yī)明天的棟梁！“滾滾長江東逝水，怎拒那涓涓細流。”正是因為我有了x醫(yī)的博大胸懷容納了我們。我們才得以發(fā)揮自己的所學，真的，我要感謝x醫(yī)！帶著我們的青春與活力，一起去探索美好的明天。
醫(yī)院入職心得體會篇十五
第一段：引言（100字左右）。
作為一名實習醫(yī)生，我有幸能夠進入醫(yī)院進行實習。在這段時間里，我不僅能夠接觸到醫(yī)學知識，更能夠親身感受到醫(yī)院的工作環(huán)境、氛圍和文化。在入職工作的過程中，我有很多感悟和體會，今天我想與大家分享。
第二段：第一次接觸到醫(yī)護工作（200字左右）。
在實習醫(yī)生崗位上，我第一次接觸到了醫(yī)護工作。雖然之前也學過相關(guān)知識，但是在實際操作中發(fā)現(xiàn)真的不一樣，它讓我更加深刻地理解了醫(yī)護人員的辛苦和重要性。尤其在疫情期間，更讓我深有感觸。疫情使得醫(yī)院整體的工作壓力增大，醫(yī)護人員需要在保證自身安全的情況下，為患者搶救生命，這需要極強的專業(yè)技能和精神素質(zhì)，讓我感到由衷的敬佩和欽佩。
第三段：病人需求的理解與服務(wù)（200字左右）。
在醫(yī)院，我最受益的一點是接觸到了不同病人群體，讓我更好地理解了他們的需求和服務(wù)。病人是醫(yī)護人員工作的核心，理解病人的情感和需求是提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的關(guān)鍵。例如，病人可能感到緊張、孤獨和害怕，而醫(yī)護人員需要給予他們關(guān)懷、安慰和支持，使得病人能夠得到更好的治療，并且能夠更快地恢復健康。因此，作為一名醫(yī)生，我們需要側(cè)重病人的理解和服務(wù)，讓他們能夠感受到我們對他們身體和心理的關(guān)懷。
第四段：團隊協(xié)作及溝通（300字左右）。
除了病人需求外，我還深刻體會到團隊協(xié)作和溝通的重要性。醫(yī)院是一個龐大的機構(gòu)，需要醫(yī)護人員之間密切配合和協(xié)作才能完成各自的工作。在工作中，我和同事們相互協(xié)作，相互理解，相互學習，不斷提升自己的專業(yè)水平和技能。我們之間的緊密聯(lián)系能夠為患者提供普遍的、協(xié)調(diào)的、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。此外，溝通也是團隊協(xié)作的基礎(chǔ)，如果溝通不暢，工作效率會明顯下降，更嚴重的是可能會給病人帶來不良的影響。
第五段：感悟與展望（300字左右）。
經(jīng)歷了這段時間的工作，我從中學到了很多東西。醫(yī)生不僅需要具備專業(yè)知識和技能，更需要有高尚的情操、博大的胸懷和精神面貌。作為醫(yī)生，我們要堅持先行為人、后才是技藝，用我們的情感、義務(wù)和承諾去為病人服務(wù)，去傳承和發(fā)揚傳統(tǒng)醫(yī)德。同時，我也希望醫(yī)院能夠加強對我們醫(yī)護人員的培訓和關(guān)注，讓我們能夠得到更好的發(fā)展和提升。這樣，我們才能做得更好、更出色，為更多的病人提供貼心、專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。
總之，入職工作讓我更加了解了醫(yī)院的重要性和學會了如何與團隊協(xié)作。我相信，在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)，我會表現(xiàn)得更好，并顯現(xiàn)自己的價值。
醫(yī)院入職心得體會篇十六
古語云：“好的開始是成功的一半”，伴隨著醫(yī)院人力資源部組織的為期一周的新職工入職培訓的結(jié)束，我們嶄新的職業(yè)生涯都擁有了一個良好的開端。這次培訓也將成為我們未來職業(yè)征程上不可或缺的明燈，照亮我們前進的道路，讓所有新職工前進的步伐更加穩(wěn)健而有序。
為了讓大家盡快熟悉醫(yī)院環(huán)境，人力資源部精心為大家安排了整個培訓流程和培訓內(nèi)容，回想這一周，真是收獲頗豐，受益匪淺!
培訓第一天，在人力資源部老師們的組織下，我們有序的辦理了報到手續(xù)并領(lǐng)取了個人資料袋，之后的小組活動更是妙趣橫生，歡樂不斷，大家在歡聲笑語中了解了彼此，增進了感情，也為以后幾天的活動競賽奠定了最初的團隊意識。
在××消防總隊的半天時間里，我們真真切切的體會了一把軍旅生活。從英姿颯爽的軍姿正步，到一絲不茍的內(nèi)務(wù)整理;從參觀消防車的內(nèi)部架構(gòu)，到親身穿脫消防衣，既增強了我們的紀律性，也加深了我們對消防工作的了解。之后保障部的負責人林雁冰老師為我們講解了滅火器和消防栓的具體應(yīng)用，為了印象深刻，大家還親身體會了一把，使我們的消防意識以及應(yīng)對突發(fā)險情的能力更上一層樓。
在之后的培訓中醫(yī)務(wù)部負責人×××老師讓我們了解了今后醫(yī)療工作過程中各種制度及工作流程，同時還有護理部劉秋鳴老師，以及門急診辦，醫(yī)保辦，院感辦，藥管辦，黨辦，院辦，工會，團委，科研部，人力資源部等部門的負責人為我們講解了各個部門的職能以及與我們的密切關(guān)系，讓我們在短時間內(nèi)對醫(yī)院的醫(yī)療流程及醫(yī)療服務(wù)有了全面大致的了解。此外，還邀請了心內(nèi)科老師結(jié)合他親身經(jīng)歷給大家做了“從醫(yī)心路”講座，讓我們明白在日常工作中，如何在具體細節(jié)上提升自身素質(zhì)，為將來成為一名出色的醫(yī)務(wù)工作者打下堅實基礎(chǔ)。更值得一提的是院長和書記，分別從院情院史醫(yī)院文化以及醫(yī)德醫(yī)風教育兩大方面，為我們上了重要的'一課。×××院長的介紹讓我們看到了醫(yī)院一路走來的歷程，也讓我們感受到了醫(yī)院未來發(fā)展的遠大前景。羅蒙書記的講座讓大家更深刻的明白了好醫(yī)生的標準，“少一點自我，多一點給予，少一點傲慢，多一點人文”。真心感謝各位領(lǐng)導各位老師在百忙之中為我們做了側(cè)重點不同的講授，讓我們對三院環(huán)境及文化有了極大的歸屬感。
除此之外，我們還觀看了“××××，××××”××大賽，為大家更好的了解××文化提供了一個窗口，與此同時人力資源部的老師們還為我們安排了豐富多彩的分組競賽活動，無論是入職體驗匯報，還是“××××”風采競賽中情景劇表演和知識問答，以及此后的頒獎典禮，都使我們盡快的擰成了一股繩，融入了××這個大家庭。為此，我們要鄭重的向人力資源部總的負責人×××老師，及人力資源部其他全程陪同我們的的老師說一聲：您辛苦了!
一周的入職培訓已落下帷幕，我們也已蓄勢待發(fā)，做好了擁抱未來的準備?！俺孙L破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，我們相信，三院會給每一個擁有理想抱負的職工提供發(fā)展的平臺，我們也必定能圓夢三院。同時我們也更加堅信，在院領(lǐng)導的正確方針指導下，在三院全體職工的共同努力下，三院必將走向更加輝煌的明天!
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醫(yī)院入職心得體會篇十七
經(jīng)過兩天入職培訓，我對醫(yī)院有了較為全面的認識。醫(yī)院領(lǐng)導班子分別從醫(yī)院發(fā)展史以及現(xiàn)狀;醫(yī)院結(jié)構(gòu)和醫(yī)院規(guī)章制度;醫(yī)療工作者應(yīng)具備的素質(zhì)和醫(yī)風醫(yī)德等方面對我們進行了言傳。我感覺到非常幸運，能在醫(yī)院高速發(fā)展的時期來到這里，同時我要感受到自己的責任和使命，明白了在以后工作中怎么處事做人。
作為一個醫(yī)務(wù)工作者，怎么樣才能做好治病救人的天職呢。
醫(yī)療工作者必須懂法和守法，這是從事醫(yī)療活動的前提條件之一，懂得法律并且守好法律，不但能保護病人的權(quán)利，而且也是維護自身利益的不受損害的方法。在現(xiàn)時醫(yī)患關(guān)系尤為緊張的情況下，作為醫(yī)療工作必須全面學習相關(guān)的法律法規(guī)，做任何事情必須以法律為準繩。
醫(yī)療工作者必須加強責任心，責任心是一位醫(yī)療工作者必須具備的素質(zhì)之一。對病人生命和健康負責，對醫(yī)院、同事負責，對國家醫(yī)藥事業(yè)負責。
醫(yī)療工作者必須培養(yǎng)嚴謹認真的工作作風，做任何一件事都應(yīng)該按照規(guī)范的操作進行，這樣可以確保準確率。同時在想問題時應(yīng)該遵循實事求是的原則，不應(yīng)憑空瞎想，也不能僥幸行事。
愛心是醫(yī)療工作者必須有的內(nèi)在特質(zhì)。仁心仁術(shù)，有了仁心才能有仁術(shù)。醫(yī)院作為救死扶傷的單位更應(yīng)該發(fā)揚人文關(guān)愛精神。
作為一個集體，我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的合作氛圍，同事、科室之間應(yīng)該培養(yǎng)良好的合作精神，使得醫(yī)療工作順利展開，盡量減輕患者就醫(yī)的繁瑣性。作為一個新人，我有很多方面的不足，如對本職工作的全面掌握、不好的工作和生活作風、專業(yè)知識的缺陷等。但我將以嚴謹?shù)淖黠L、責任心、合作作為自己工作的謹言。學習專業(yè)知識和法律知識，培養(yǎng)服務(wù)意識作為本年度的主要學習任務(wù)。不斷改進，不斷提升，使自己成為一個優(yōu)秀的醫(yī)療工作者。
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