2023年機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告（優(yōu)質(zhì)22篇）

通過報(bào)告，我們可以向他人匯報(bào)工作進(jìn)展、研究結(jié)果或項(xiàng)目成果。在寫報(bào)告之前，我們應(yīng)該明確報(bào)告的目的和讀者群體，以便確定內(nèi)容和形式。需要寫一份報(bào)告時(shí)，可以借鑒下面的范文作為參考和啟示。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇一

為切實(shí)做好的安全生產(chǎn)工作，我街道根據(jù)實(shí)際，明確了工作重點(diǎn)，強(qiáng)化了工作措施，以街道7號文件《關(guān)于調(diào)整街道安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》的形式，明確了街道安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，成立了街道安監(jiān)辦公室，設(shè)立了辦公室主任，配備了兩名專職安全檢查人員。按照條塊職責(zé)分工的原則，將全街道的安全生產(chǎn)工作分為十條七塊，政府一把手負(fù)總責(zé)，各工作區(qū)、村主任對本轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，各部門分工負(fù)責(zé)，密切配合，相互協(xié)作，并以街道8號文件《街道安全生產(chǎn)工作意見和安全生產(chǎn)職責(zé)分工》將具體職責(zé)落實(shí)到每個(gè)單位和個(gè)人。

為抓好安全生產(chǎn)職責(zé)目標(biāo)落實(shí)，建立健全安全生產(chǎn)職責(zé)制，我街道主要從以下方面入手：

二是層層落實(shí)了安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)，逐級明確職責(zé)分工。街道政府與各村簽訂了《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理職責(zé)書》33份，各村與企業(yè)簽訂《安全生產(chǎn)管理職責(zé)書》1126份。

為保證安全生產(chǎn)職責(zé)目標(biāo)的落實(shí)，我街道全面實(shí)施安全生產(chǎn)職責(zé)保證金制度，實(shí)行村、街道各級收繳、分級管理，各工作區(qū)、村向所轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)收取1000—3000元的安全生產(chǎn)職責(zé)保證金，重點(diǎn)安全單位由街道政府直接收取，街道政府向各工作區(qū)、村收取5000—0元的安全生產(chǎn)職責(zé)保證金，并以街道8號文件進(jìn)行了明確規(guī)定。街道政府收繳安全生產(chǎn)職責(zé)保證金10萬余元，并向區(qū)政府交納安全生產(chǎn)職責(zé)保證金3萬元。

6月份，全街道開展了以“實(shí)施安全生產(chǎn)法，人人事事保安全”的“安全生產(chǎn)宣傳月”活動。6月8日，街道政府組織人員在街道駐地設(shè)立了安全生產(chǎn)知識宣傳站，全面宣傳《安全生產(chǎn)法》、《省安監(jiān)規(guī)定》等法律法規(guī)及區(qū)政府辦公室《關(guān)于明確安全生產(chǎn)事故瑁報(bào)告制度的通知》等安全生產(chǎn)有關(guān)知識，懸掛過街簾、宣傳標(biāo)語數(shù)十幅，散發(fā)《關(guān)于明確安全事故報(bào)告制度的`通知》等安全生產(chǎn)月活動宣傳材料2600余份。

同時(shí)，按照市、區(qū)安監(jiān)局的有關(guān)規(guī)定要求，我街道組織全街道內(nèi)1家磚廠和4家加油站、3家甲醛廠經(jīng)營人員參加了安全生產(chǎn)資格培訓(xùn)班，進(jìn)一步增強(qiáng)了各單位經(jīng)營人員的安全生產(chǎn)意識，提高了企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

為全面提高鍋爐操作人員素質(zhì)和操作技能，確保鍋爐安全運(yùn)行，10月份，我街道配合區(qū)經(jīng)貿(mào)局舉辦蘭山區(qū)第一期鍋爐操作人員節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)班，共有125名司爐工經(jīng)培訓(xùn)考核后，取得了操作上崗證。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇二

加強(qiáng)公文管理、檔案管理、信訪接待、會議組織、辦公自動化及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

公文管理嚴(yán)格執(zhí)行《神華準(zhǔn)能公司公文處理辦法》、《黑岱溝實(shí)業(yè)公司公文管理制度》的規(guī)定，公文處理工作由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，設(shè)專人負(fù)責(zé)公文的收發(fā)、登記、歸檔等工作，發(fā)文管理做到了文件內(nèi)容合法合規(guī)，文種使用正確，文字表達(dá)精準(zhǔn)，格式規(guī)范；公文發(fā)文、收文嚴(yán)格按照流程規(guī)定辦理，及時(shí)催辦、督辦，從而進(jìn)一步規(guī)范了公文的辦理程序，有效提高了公文的質(zhì)量。截至到20xx年6月，接收公司各類文件358份，按期辦結(jié)率為100%；我公司發(fā)文66份。公文處理做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密，目前未發(fā)現(xiàn)任何公文管理問題，達(dá)到了“快、嚴(yán)、準(zhǔn)、精、實(shí)”的工作標(biāo)準(zhǔn)。

印章管理按照《黑岱溝實(shí)業(yè)公司印章使用管理制度》的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)行印章和用印登記簿由專人妥善保管，用印審批手續(xù)完備，記錄完整，不開具空白介紹信或空白紙上蓋印，保證了印章使用的規(guī)范化、制度化。上半年未出現(xiàn)沒有出現(xiàn)印章的濫用和盜用現(xiàn)象。

保密制度，上半年未發(fā)生失密、泄密事件。

信息報(bào)送工作按照要求做到了及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送，未出現(xiàn)漏報(bào)、虛報(bào)的現(xiàn)象，信息內(nèi)容數(shù)字準(zhǔn)確、情況清楚、主題鮮明、文字簡練，較好的完成了信息的報(bào)送交流工作。

督查管理工作由專人負(fù)責(zé)，對會議議定事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜進(jìn)行了定期、不定期催辦、落實(shí)，將辦理結(jié)果及時(shí)反饋，確保了各項(xiàng)事宜的.順利進(jìn)行。

能夠針對重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題開展調(diào)研工作，上半年共撰寫調(diào)研報(bào)告2份，調(diào)研報(bào)告做到了觀點(diǎn)明確、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、文風(fēng)樸實(shí)、反映情況清楚，查找問題準(zhǔn)確，措施和對策具有可操作性，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理有關(guān)問題，做到了決策前搞好調(diào)研，提供依據(jù)；決策中協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，提供預(yù)案；決策后提出意見和建議。

接待管理工作嚴(yán)格按照《黑岱溝實(shí)業(yè)公司接待管理制度》開展執(zhí)行，嚴(yán)格遵守公司招待費(fèi)使用管理有關(guān)規(guī)定，接待審批手續(xù)完備，有效提高公務(wù)接待管理和服務(wù)水平，嚴(yán)格控制接待費(fèi)用，杜絕公務(wù)接待中的不正之風(fēng)，接待管理做到了科學(xué)有效。

全、制度完善、接待記錄齊全、各類應(yīng)急預(yù)案具有可操作性，堅(jiān)持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，指定專人負(fù)責(zé)幫教，有效預(yù)防了上訪事件的發(fā)生。

進(jìn)一步完善和加強(qiáng)了會議管理工作，會議管理制度齊全，會議材料做到了翔實(shí)準(zhǔn)確，會議記錄和會議紀(jì)要簡明扼要、規(guī)范完整，從而有效的提高了會議效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)公司會議管理規(guī)范化、制度化，不斷提高議事的科學(xué)性和有效性。

日常工作中注重加強(qiáng)文職人員的寫作能力和專業(yè)知識的培訓(xùn)，規(guī)范文格式，使文字材料做到表述清楚、內(nèi)容準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，提高辦文文字材料的質(zhì)量。

繼續(xù)推廣和應(yīng)用oa辦公系統(tǒng)，定期對oa辦公系統(tǒng)進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保oa系統(tǒng)的正常使用，及時(shí)地將oa系統(tǒng)中存在的問題反饋給公司。

檔案管理嚴(yán)格按照《黑岱溝實(shí)業(yè)公司檔案管理制度》執(zhí)行，檔案管理人員負(fù)責(zé)定期收集、整理、歸檔材料，嚴(yán)格按照借閱制度執(zhí)行，做好檔案登記工作，不斷加強(qiáng)檔案管理工作，實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化、制度化，上半年未發(fā)生檔案遺失、泄密等問題。

按時(shí)、保質(zhì)、保量完成了其他日常工作任務(wù)。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇三

根據(jù)管理提升活動的工作要求及企管科提出的相關(guān)問題建議，安全科結(jié)合本年度的工作狀況及安全管理機(jī)制的現(xiàn)狀，現(xiàn)將本年度安全管理提升活動所取得的成果及遇到的問題總結(jié)如下：

1、安全管理規(guī)章制度方面：安全管理工作開展被動。

2、安全檢查和隱患排查、隱患整改制度：施工現(xiàn)場檢查的深度不夠，隱患辨識不到位。

3、安全培訓(xùn)教育制度：教育形式單一，趣味性差，安全教育內(nèi)容不統(tǒng)一，缺乏系統(tǒng)性。

4、安全生產(chǎn)考核制度：考核制度不完善、難以調(diào)動員工積極性。

5、持證上崗制度：特種作業(yè)人員持證不到位，特種作業(yè)人員體檢不到位。

6、應(yīng)急管理制度：施工現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案針對性不強(qiáng)，未編制現(xiàn)場處置措施;應(yīng)急救援物資、人員配備不齊全。

1、安全管理工作開展的被動性及隱患排查的不到位易導(dǎo)致安全隱患得不到有效治理，導(dǎo)致發(fā)生責(zé)任事故的風(fēng)險(xiǎn)增大。

2、安全培訓(xùn)教育不到位，導(dǎo)致安全意識薄弱、安全管理人員和作業(yè)人員安全素質(zhì)參差不齊，安全管理難度增大，安全措施易落空，工作中釀成事故的概率增大。

3、安全生產(chǎn)考核制度的`不完善，難以調(diào)動安全管理人員的工作積極性，易導(dǎo)致安全管理崗位人浮于事，工作效率低下，為安全事故的發(fā)生埋下隱患。

4、特種作業(yè)人員的持證不到位、體檢不到位，易導(dǎo)致責(zé)任事故風(fēng)險(xiǎn)增大，職業(yè)病發(fā)生概率增大。且一旦發(fā)生，將給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失和不良社會影響。

5、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急物資設(shè)備不到位，導(dǎo)致現(xiàn)場應(yīng)急能力欠缺，不能有效控制事故后果，甚至導(dǎo)致事故損失加大。

1、進(jìn)一步完善安全管理規(guī)章制度。結(jié)合實(shí)際工作，安全科編制并發(fā)布了《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理實(shí)施細(xì)則》、《特種設(shè)備安全管理辦法》、《年度檢查工作計(jì)劃》、《關(guān)于整改回復(fù)上報(bào)制度的通知》等一系列安全管理制度文件，使安全工作有章可循。

2、加大施工現(xiàn)場的日常性安全檢查工作，制定檢查計(jì)劃、突出檢查重點(diǎn)。安全科在保證檢查計(jì)劃順利實(shí)施的基礎(chǔ)上，還開展了大量的日常的及不定時(shí)的突擊檢查活動，檢查內(nèi)容覆蓋內(nèi)業(yè)資料及施工現(xiàn)場，對各項(xiàng)目部的安全工作進(jìn)行了有力監(jiān)督與督促。到目前為止，各項(xiàng)目部輕傷率控制在3‰以內(nèi);重傷、工亡事故為零;爆炸和重大火災(zāi)、設(shè)備事故為零;職業(yè)病為零，社區(qū)居民投訴為零;我方負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故為零。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇四

為貫徹落實(shí)“以防為主、防消結(jié)合”的方針，切實(shí)搞好我局消防安全管理工作，特制定本制度。

1、我局消防安全工作由主管局長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，局法人、各科室主要負(fù)責(zé)人、各住戶戶主分別為防火責(zé)任人。

2、我局職工、家屬人人有責(zé)做好防火安全工作。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)及消防部門報(bào)警，并積極參加撲救。

3、我局院內(nèi)嚴(yán)禁以任何理由燃放煙花鞭炮（春節(jié)應(yīng)在指定地點(diǎn)燃放），違者予以罰款，一次兩百，以此累計(jì)。

4、嚴(yán)禁在辦公室和要害、重點(diǎn)防火部位及宿舍陽臺上存放易燃、易爆和有毒物品。

5、嚴(yán)禁在我局院內(nèi)倉庫、檔案室吸煙、用火。其周邊安全距離內(nèi)和院內(nèi)住宅陽臺上禁止燃燒垃圾點(diǎn)火。

6、煙頭不準(zhǔn)亂丟，室內(nèi)廢紙、木屑等易燃物要及時(shí)清理并妥善處理。

7、各住戶生活用火，應(yīng)做到人離氣關(guān)、封火、封灶；嚴(yán)禁液化氣灶和煤灶在一個(gè)房間內(nèi)同時(shí)使用。

8、嚴(yán)禁私自使用電爐、電熱壺和亂接電源，凡院內(nèi)電器設(shè)備、線路維修，必須報(bào)局辦公室，安排持證電工作業(yè)。

9、愛護(hù)消防器材。消防栓、水帶、滅火器等器材供滅火專用，嚴(yán)禁擅自挪動；消防通道嚴(yán)禁停車、堆放物品。

10、違反上述規(guī)定的，局辦公室可分別給予沒收物資、通報(bào)批評和罰款處理；造成損失或損失嚴(yán)重的依照《治安管理處罰條例》，直至追究刑事責(zé)任。對在消防工作中作出顯著成績的單位和個(gè)人，按照《中華人民共和國消防條例實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定給予表揚(yáng)或獎勵。

和田路政管理局地方海事局辦公室

2011年3月16日

為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保護(hù)機(jī)關(guān)和公民人身財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《四川省消防條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定本管理制度。

一、防火責(zé)任制度

1.機(jī)關(guān)各科室要把防火責(zé)任納入本部門工作崗位目標(biāo)管理之中，做到與其他工作同布置、同檢查、同總結(jié)，實(shí)施消防檢查，狠抓落實(shí)。

2.機(jī)關(guān)各科室由一名負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門消防安全工作，做好本部門的防火安全檢查，并按部門總?cè)藬?shù)的50%確定義務(wù)消防員。

3.機(jī)關(guān)各科室要適時(shí)對本部門進(jìn)行防火檢查，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并提出整改措施及建議。

二、用火用電制度

1.單位和個(gè)人不得隨意安裝電源線路，因工作需要需臨時(shí)安裝電源線路的應(yīng)先報(bào)局辦公室同意后，由電工負(fù)責(zé)安裝。

2.嚴(yán)格控制明火、焰火使用燃放。確需使用時(shí)，必須保證安全預(yù)防措施，并報(bào)請辦公室同意后，才能實(shí)施。

3.建立健全防火責(zé)任制和安全操作規(guī)程，沒有安全防范措施不得用火用電，違者均按規(guī)章制度報(bào)有關(guān)單位進(jìn)行處罰。

4. 任何單位和個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)用酒精和甲級易燃物品作

燃料。

三、易燃易爆物品管理制度

1.凡在易燃易爆物品的管理場地、焊割易燃易爆(氣)體儲罐、桶等設(shè)備時(shí)，必須按規(guī)定辦理施工手續(xù)。

2.對易燃易爆物品必須做到專庫單列存放，對運(yùn)進(jìn)物資必須做到有登記、有記載，不得并列存放。

3.對易燃易爆物品進(jìn)出庫時(shí)必須有詳細(xì)的審批手續(xù)和登記制度，不得隨便借用和送人。

四、防火安全檢查制度

1.各科室要隨時(shí)每周對自己所管轄的地段進(jìn)行消防安全檢查，并將檢查的情況報(bào)告給本部門的領(lǐng)導(dǎo)。

2.局辦公室每月對機(jī)關(guān)的各科室的防火工作進(jìn)行抽查，將抽查情況填表報(bào)消防部門。

五、火險(xiǎn)隱患整改制度

1.嚴(yán)格履行工作崗位防火責(zé)任制，自覺執(zhí)行消防安全操作規(guī)程，消除火險(xiǎn)隱患。

2.預(yù)防為主、防消結(jié)合，嚴(yán)密消防措施，切實(shí)保證安全。

3.重點(diǎn)消防部位，嚴(yán)禁動用明火，確需動用明火時(shí)，必須事先報(bào)告機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理有關(guān)審批手續(xù)后，才能實(shí)施。

六、火警、火災(zāi)事故登記報(bào)告制度

1.發(fā)生火災(zāi)事故應(yīng)迅速報(bào)警，并及時(shí)組織人員撲救。

2.發(fā)生火災(zāi)應(yīng)及時(shí)搶救公共財(cái)產(chǎn)，保障人民生命及財(cái)產(chǎn)安全。

3.保護(hù)好火災(zāi)現(xiàn)場，查明起火原因，寫出火災(zāi)調(diào)查材料。

七、消防宣傳教育制度

1.局防火安全員每半年要不少于兩次對職工進(jìn)行防火、滅火知識教育。

2.普及防火安全知識，做到家喻戶曉，自覺遵守《中華人民共和國消防法》。

3.局辦要把防火宣傳教育納入議事日程，做到經(jīng)?；?、制度化，機(jī)關(guān)全體職工必須懂得工作崗位上的火災(zāi)危險(xiǎn)性，做好本職工作崗位的安全預(yù)防工作。

八、消防器材管理制度

1.消防器材是機(jī)關(guān)防火、撲火專用設(shè)備，任何個(gè)人或部門不得隨意移動或挪作它用。

2.各樓層的滅火器，部門和個(gè)人不得任意搬動。影響防火安全，沒有造成直接損失的按治安管理?xiàng)l例規(guī)定，以防害公共安全行為進(jìn)行處罰。

3.安裝的消防栓不得隨意移動和任意阻塞，需移動時(shí)，必須事先報(bào)告機(jī)關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，再移動。

4.未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何移動消防器材，造成直接損失的，均應(yīng)按《消防法》對有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行處罰。

第一條：

1. 編制目的：

為加強(qiáng)消防安全管理，預(yù)防火災(zāi)，減少火災(zāi)危害。

2. 編制依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國消防法》編制本制度。

3. 適用范圍：

本制度適用于北京市xx-xxx局全體員工的消防安全管理。

第二條：各人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全法律、法規(guī)，貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的消防工作

方針，履行消防安全責(zé)任，保障消防安全。

第三條：我單位的'消防安全責(zé)任人，要對消防安全工作全面負(fù)責(zé)。

第四條：為落實(shí)消防安全責(zé)任制和崗位消防安全責(zé)任制。明確消防安全職責(zé)，我局成

立消防安全委員會，由xx-x任主任，xx-x、xx為副主任，組員有：xx-x、xx-x、xx-x，且全局每個(gè)部門應(yīng)確定一名兼職安全員。

第二章 消防安全責(zé)任

第五條：各人員消防安全責(zé)任人應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：

1. 貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、保障消防安全符合規(guī)定，掌握消防安全情況；

2. 將消防工作與管理等活動統(tǒng)籌安排，執(zhí)行我單位年度消防工作計(jì)劃；

3. 組織每月一次定期進(jìn)行防火檢查，落實(shí)火險(xiǎn)隱患整改，及時(shí)處理或匯報(bào)涉及

消防安全的重大問題；

4. 組織人員積極參與我單位組織的應(yīng)急疏散和實(shí)戰(zhàn)滅火演練。

第六條：落實(shí)下列消防安全管理工作：

1. 擬訂年度消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作；

2. 組織制訂或修訂消防安全管理制度，并檢查督促落實(shí)。

3. 組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作；

4. 擬訂消防安全工作的資金投入和組織保障方案；

5. 組織實(shí)施對我單位所有的消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維修保養(yǎng)，

確保完好有效；

6. 組織開展對員工進(jìn)行消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急預(yù)

案的實(shí)施和演練。

第三章 消防安全管理

第七條：將容易發(fā)生火災(zāi)，且一旦發(fā)生火災(zāi)可能嚴(yán)重危及人身和財(cái)產(chǎn)安全以及對消

防安全有重大影響的地點(diǎn)確定為重點(diǎn)部位 ，應(yīng)根據(jù)上述情況確定重點(diǎn)地點(diǎn)，并設(shè)置明顯防火標(biāo)志，實(shí)行嚴(yán)格管理。

第八條：動火管理。禁止在具有火災(zāi)，爆炸危險(xiǎn)的場所用火；因特殊情況需要進(jìn)行

動火作業(yè)的，應(yīng)分別落實(shí)監(jiān)護(hù)人在確認(rèn)無火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)后方可動火作業(yè)。動火人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全規(guī)定，并落實(shí)相應(yīng)的消防安全措施。

第九條：保障防火責(zé)任區(qū)域內(nèi)的疏散通道，安全出口暢通，保持防火門、消防安全

疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明等設(shè)施處于正常狀態(tài)。

第十條：對易燃易爆危險(xiǎn)物品的使用、儲存、運(yùn)輸或銷毀應(yīng)遵守國家相關(guān)規(guī)定，實(shí)

行嚴(yán)格的消防安全管理。

第四章 防火檢查

第十一條：重點(diǎn)科室由所在的科室確定人員每日一次巡查，單位每月組織一次大檢

查，巡查、檢查的內(nèi)容包括：

1. 用火、用電有無違章情況；

2. 安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好；

3. 消防設(shè)施、器材和消防安全標(biāo)志是否在位、完整；

4. 防火門是否處于良好狀態(tài)，防火門下是否堆放物品影響使用；

5. 消防安全重點(diǎn)科室的人員在崗情況；

6. 消防車通道、消防水源情況；

7. 滅火器材配置情況。

第五章 火險(xiǎn)隱患整改

第十二條：對下列違反消防安全規(guī)定的行為，責(zé)令有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實(shí)：

1. 違章使用，儲存易燃易爆危險(xiǎn)物品的；

2. 違章動火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場所吸煙等違反禁令的；

3. 遮擋，鎖閉安全出口，占用、堆放物品影響疏散通道的；

4. 消防栓、滅火器材被遮擋影響使用或被挪作他用的；

5. 防火門處于鎖緊狀態(tài)、防火門下堆放物品影響使用的；

6. 消防設(shè)施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的。

第十三條：對不能當(dāng)場整改的火險(xiǎn)隱患，局消防安全委員會應(yīng)及時(shí)上報(bào)局黨組，并

制定整改計(jì)劃，并組織復(fù)查。

第六章 消防檔案

第十四條：應(yīng)建立健全消防安全檔案，并能全面詳實(shí)地反映我單位消防工作的基本

情況，根據(jù)情況變化及時(shí)更新，統(tǒng)一保管，備查。

第十五條：消防檔案包括以下內(nèi)容：

1. 我單位基本概況和消防安全重點(diǎn)科室情況；

2. 消防管理組織體系和各級消防安全負(fù)責(zé)人；

3. 消防安全制度；

4. 消防設(shè)備、設(shè)施、器材的分布情況；

5. 消防預(yù)案。

第七章 附則

第十六條：局消防安全委員會負(fù)責(zé)對本制度貫徹、實(shí)施、監(jiān)督。

第十七條：本制度自發(fā)布之日起實(shí)施

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇五

要災(zāi)害等情況)。

(一)事故經(jīng)過。

事故發(fā)生過程、主要違章事實(shí)、事故后果等。

(二)事故報(bào)告、搶救、搜救及政府應(yīng)急行動情況。

(一)事故原因：

1.直接原因;。

2.間接原因。

(二)事故性質(zhì)。

(二)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或經(jīng)濟(jì)處罰的;。

(三)對事故單位的處罰建議。

主要從技術(shù)和管理等方面對相關(guān)部門和事故單位提出整改措施及建議，并對公司有關(guān)部門在制定制度、規(guī)程等方面提出建議。七調(diào)查報(bào)告附件：

(一)事故造成的傷亡人員基本情況及直接經(jīng)濟(jì)損失情況。

1、傷亡人員基本情況：姓名、性別、族別、年齡、工作單位、家庭住址、身份證號碼、工種、工齡、本工種工齡、文化程度、職務(wù)職稱、傷害部位、傷害程度、安全培訓(xùn)教育及個(gè)人資質(zhì)情況(安全生產(chǎn)資格證、特種作業(yè)人員上崗證等)。

2、直接經(jīng)濟(jì)損失情況：

人身傷亡后所支出的費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)用(含護(hù)理費(fèi)用)、喪葬及撫恤費(fèi)用補(bǔ)助及救濟(jì)費(fèi)用、歇工工資。

善后處理費(fèi)用：處理事故的事務(wù)性費(fèi)用、現(xiàn)場搶救費(fèi)用、清理現(xiàn)場費(fèi)用、事故罰款和賠償費(fèi)用。

財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值：固定資產(chǎn)損失價(jià)值、流動資產(chǎn)損失價(jià)值。

(二)現(xiàn)場勘驗(yàn)、技術(shù)鑒定以及物證、證人材料。

1、現(xiàn)場調(diào)查記錄、事故現(xiàn)場的設(shè)備、作業(yè)環(huán)境狀況;。

2、拍攝有關(guān)的痕跡和物件的照片(音像資料)，繪制有關(guān)處所的示意圖(事故圖)等;。

3、有資質(zhì)的部門出具的技術(shù)鑒定結(jié)論和試驗(yàn)報(bào)告;。

4、與事故有關(guān)的物證、人證材料和事故責(zé)任者的自述材料;。

5、發(fā)生事故時(shí)的工藝條件、操作情況和設(shè)計(jì)資料;。

6、有關(guān)事故的通報(bào)、簡報(bào)及文件;。

7、其他需要載明的事項(xiàng)及事故有關(guān)的情況。

(三)規(guī)章制度及組織體系。

1、有關(guān)規(guī)章制度及執(zhí)行情況;設(shè)計(jì)工藝技術(shù)等資料;。

2、事故單位安全生產(chǎn)保證體系和組織機(jī)構(gòu);。

3、事故受害人或肇事者過去事故記錄和事故前的健康狀況。

(四)傷亡鑒定證明。

1、醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書(死亡證明或出院證明);。

2、_門死亡通知書(或法醫(yī)鑒定書);。

3、勞動和社會保障部門(傷殘鑒定證明);。

4、善后處理協(xié)議與公證書。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇六

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。讀萬卷書，行萬里路。xxx也說過要知道梨子的味道就應(yīng)該去嘗一嘗梨子。二十多個(gè)日出日落的時(shí)光中，我大概參加了以下的實(shí)習(xí)活動。

實(shí)習(xí)期間老師有大批文件需要整理建檔，而此時(shí)又遇到創(chuàng)衛(wèi)，他們都忙的不亦樂乎，于是我主動和勇敢的承擔(dān)起了整理那大批文件的任務(wù)。整理文件看似小事，也有很多學(xué)問。數(shù)量浩瀚，排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學(xué)到很多書本永遠(yuǎn)無法體會的知識。

在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的可靠資料。為了盡快讓這些冗雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為協(xié)助老師們決策的.有力材料，我又迅速對數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，得出了一些很有價(jià)值的結(jié)論。

辦公室總是有大量的文字需要處理，一般遇到這種事情，我就主動代勞?；蛟S是qq聊的比較多，終于發(fā)現(xiàn)收益，在辦公室時(shí)迅速幫老師們打了很多東西，為他們減輕了很多負(fù)擔(dān)，心里真的很高興。除打文件之外，就是打印和復(fù)印文件了。在實(shí)習(xí)期間一般所有文件的打印和復(fù)印都是我處理。

老師們個(gè)個(gè)都精明能干，而且兢兢業(yè)業(yè)，讓人敬佩之情油然而生。但他們大都對電腦的熟悉程度大都沒有我們在校學(xué)生高。到辦公室后我發(fā)現(xiàn)他們的電子資源都很齊全，但利用的程度不是很高，特別是他們工作繁忙，對如何利用電腦來休息和放松自己，如何提高工作效率做的不夠。與是我在極其謙虛的情況下，本著把他們看成自己的叔叔阿姨的情況下，給他們每個(gè)人的電腦裝了不少游戲，下載了很多圖片，音樂，視頻節(jié)目以及小說等。這樣做得到了老師們的熱烈歡迎，也大大放松了辦公室的氣氛，甚至可以說促進(jìn)了老師們之間本身的融洽。

實(shí)習(xí)時(shí)發(fā)現(xiàn)老師有一個(gè)電話本，大概從零六年開始到現(xiàn)在各種時(shí)期的電話都有，本很厚，在查找需要的電話本時(shí)很不方便，特別是在情況緊急的時(shí)候還會耽誤重要事情。與是我用學(xué)習(xí)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)給她把所有的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫里，這樣查找方便，還可以和其他老師共享，以后更新也非常容易。

一滴水可以折射出太陽的光芒，半小時(shí)蘊(yùn)藏著永恒，一粒沙包含著千千大千世界。同樣，處處留心都是學(xué)問。在實(shí)習(xí)期間我還做過其他很多事情，也留下了深刻印象，學(xué)到了很多東西。比如早晨剛來時(shí)開電腦，開空調(diào)，開窗戶，澆花，燒開水，整理前一天報(bào)紙，給老師們收拾桌面等等很多事情。這些雖然是小事，但一屋不掃何以掃天下?在做每一件事時(shí)我都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，謹(jǐn)慎小心的去做好，用海爾張總裁的話說是如履薄冰。人間萬事，白駒過隙。實(shí)習(xí)的流光好似花開剎那，轉(zhuǎn)瞬即逝。嫣然歲月，今朝回首，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)一目了然。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇七

為規(guī)范公司辦公場所管理，確保公司財(cái)產(chǎn)、資料與員工人身及財(cái)物安全，保障公司正常工作秩序，特制定本制度。

2、適用范圍 ?

*******有限公司及其下屬分公司、工廠。 ?

3、定義 ?

4、總則 ?

4.1、行政部為公司安全監(jiān)察部門，負(fù)責(zé)公司的安全管理。?

5、具體內(nèi)容?

5.1、公司范圍內(nèi)所有員工必須佩帶工牌，否則行政部有權(quán)禁止進(jìn)入。?

5.2、妥善保管私人貴重物品及現(xiàn)金，不隨意放置，謹(jǐn)防失竊，否則后果自負(fù)。?

5.3、妥善保管公司重要的資料文件（紙質(zhì)版及電子版），及時(shí)取用自己打印的文件，紙質(zhì)文件嚴(yán)禁亂放亂丟，過期或作廢的'機(jī)密文件要使用碎紙機(jī)銷毀。

5.4、每天下班要把筆記本電腦關(guān)機(jī)并鎖在柜子中嚴(yán)防失竊。?

5.5、每天下班要關(guān)閉臺式機(jī)電腦顯示器及主機(jī)。?

5.7、員工離室或下班，必須關(guān)好或鎖好辦公桌與柜子的抽屜。 ?

5.9、每天下班最后離室者必須關(guān)好門、窗、燈、空調(diào)。 ?

5.10、嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)擅自使用大功率電器。?

5.12、公司范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人等，第一時(shí)間向行政部報(bào)告。 ?

5.13、無特殊情況，辦公室不得留宿。?

本制度由集團(tuán)行政部起草，解釋權(quán)歸集團(tuán)行政部，自發(fā)布之日開始實(shí)

八、各科室的廢舊文件、資料一律到指定地點(diǎn)銷毀。局機(jī)關(guān)的任何科、室、所、中心或個(gè)人不得擅自將廢品收購人員帶進(jìn)大樓，更不得將文件等資料私自賣給廢品收購人員。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇八

市安委辦：

20xx年，xxxx市財(cái)政局安全生產(chǎn)工作在市委、市政府及主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從加強(qiáng)宣傳、完善制度、規(guī)范管理、落實(shí)責(zé)任制、改進(jìn)服務(wù)等方面入手，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹安全有關(guān)方面的法律法規(guī)努力夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，認(rèn)真部署全年工作和階段性任務(wù)，通過扎實(shí)有效的工作，安全生產(chǎn)取得了很大的成績?，F(xiàn)就我局20xx年安全生產(chǎn)工作情況報(bào)告如下：

我局始終把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，堅(jiān)持在局務(wù)工作會議上研究安排我局安全工作。同時(shí)，根據(jù)人員變動情況，及時(shí)調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等機(jī)構(gòu)，補(bǔ)充充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子，專抓此項(xiàng)工作。特別是針對重建辦公場地的安全，制定了切實(shí)可行的安全措施，設(shè)置了專職保安，負(fù)責(zé)重建辦公場地的安全保衛(wèi)工作。

一是切實(shí)落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任。按照上級安排部署，切實(shí)搞好本單位干部職工的安全宣傳教育工作。二是積極營造安全的社會氛圍。充分利用干部職工會、宣傳欄、安全生產(chǎn)宣傳日等，大力宣傳安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和安全知識。20xx年，我局沒有任何安全事故發(fā)生。

我局歷來重視安全值班工作，在“春節(jié)”、“五一”、“十一”前期對全局安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查，分析安全生產(chǎn)形勢，重點(diǎn)查找薄弱環(huán)節(jié)和問題，強(qiáng)化監(jiān)督和管理，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到安全生產(chǎn)管理活動的每個(gè)環(huán)節(jié)、部位和人員。制定節(jié)日值班制，明確責(zé)任，加強(qiáng)節(jié)日期間的安全值班工作，節(jié)假日安排干部職工輪流值，領(lǐng)導(dǎo)帶班，建立了嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部職工值班制度，認(rèn)真落實(shí)安全值班報(bào)告制度，確保節(jié)日期間的生產(chǎn)安全。

在今后的工作中，我局將加大力度，把安全生產(chǎn)工作做為一項(xiàng)長期的工作抓緊抓好，進(jìn)一步加大安全宣傳教育力度，增強(qiáng)全局干部職工的安全意識，落實(shí)崗位責(zé)任，建立長期有效的監(jiān)督管理機(jī)制，為我局各項(xiàng)工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ)。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇九

第一條 為了規(guī)范公安機(jī)關(guān)對保安服務(wù)的監(jiān)督管理工作，根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》（以下簡稱《條例》）和有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 公安部負(fù)責(zé)全國保安服務(wù)活動的監(jiān)督管理工作。地方各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則，對保安服務(wù)活動依法進(jìn)行監(jiān)督管理。

第三條 省級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（二）核發(fā)、吊銷保安服務(wù)公司的保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)單位的保安培訓(xùn)許可證；

（三）審核保安服務(wù)公司法定代表人的變更情況；

（五）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

直轄市公安機(jī)關(guān)除行使省級公安機(jī)關(guān)的保安服務(wù)監(jiān)督管理職能外，還可以直接受理設(shè)立保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位的申請，核發(fā)保安員證，接受保安服務(wù)公司跨省、自治區(qū)、直轄市提供保安服務(wù)的備案。

第四條 設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（一）受理、審核設(shè)立保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位的申請材料；

（三）組織開展保安員考試，核發(fā)、吊銷保安員證；

（四）對保安服務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（五）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

第五條 縣級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（一）對保安服務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（二）協(xié)助進(jìn)行自行招用保安員單位備案管理工作；

（三）受理保安員考試報(bào)名、采集保安員指紋；

（四）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

公安派出所負(fù)責(zé)對自行招用保安員單位保安服務(wù)活動的日常監(jiān)督檢查。

第六條 各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)明確保安服務(wù)主管機(jī)構(gòu)，歸口負(fù)責(zé)保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

鐵路、交通、民航公安機(jī)關(guān)和森林公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理。

第七條 保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下依法開展提供服務(wù)、規(guī)范行為、反映訴求等保安服務(wù)行業(yè)自律工作。

全國性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安部指導(dǎo)下開展推薦保安員服裝式樣、設(shè)計(jì)全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志、制定保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、開展保安服務(wù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證以及協(xié)助組織保安員考試等工作。

第八條 公安機(jī)關(guān)對在保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻(xiàn)的保安從業(yè)單位和保安員，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。

保安員因工傷亡的，依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)協(xié)助落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇；保安員因公犧牲的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，做好烈士推薦工作。

第二章 保安從業(yè)單位許可與備案

第九條 申請?jiān)O(shè)立保安服務(wù)公司，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交下列材料：

（五）專業(yè)技術(shù)人員名單和法律、行政法規(guī)有資格要求的資格證明；

（六）組織機(jī)構(gòu)和保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度材料；

（七）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。

第十條 申請?jiān)O(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司，除向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交本辦法第九條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）1000萬元以上注冊資本的有效證明文件；

（二）出資屬國有獨(dú)資或者國有資本占注冊資本總額51%以上的有效證明文件；

（三）符合《專職守護(hù)押運(yùn)人員槍支使用管理?xiàng)l例》規(guī)定條件的守護(hù)押運(yùn)人員的材料；

（四）符合國家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專用運(yùn)輸車輛以及通信、報(bào)警設(shè)備的材料；

（五）槍支安全管理制度和保管設(shè)施情況的材料。

保安服務(wù)公司申請?jiān)鲈O(shè)武裝守護(hù)押運(yùn)業(yè)務(wù)的，無需提交本辦法第九條規(guī)定的材料。

第十一條 申請?jiān)O(shè)立中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營或者外資獨(dú)資經(jīng)營的保安服務(wù)公司（以下統(tǒng)稱外資保安服務(wù)公司），除了向公安機(jī)關(guān)提交本辦法第九條、第十條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）中外合資、中外合作合同；

（二）外方的資信證明和注冊登記文件；

（三）擬任的保安服務(wù)公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，須提供在所屬國家或者地區(qū)無被刑事處罰記錄證明（原居住地警-察機(jī)構(gòu)出具并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證）、5年以上保安經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)證明、在華取得的保安師資格證書復(fù)印件。

本辦法施行前已經(jīng)設(shè)立的保安服務(wù)公司重新申請保安服務(wù)許可證，擬任的法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，除需提交前款第三項(xiàng)規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交外國人就業(yè)證復(fù)印件。

第十二條 省級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照嚴(yán)格控制、防止壟斷、適度競爭、確保安全的原則，提出武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)公司的規(guī)劃、布局方案，報(bào)公安部批準(zhǔn)。

第十三條 設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到設(shè)立保安服務(wù)公司申請材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，確認(rèn)是否屬實(shí)，并將審核意見報(bào)所在地省級公安機(jī)關(guān)。對設(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)和安全技術(shù)防范報(bào)警監(jiān)控運(yùn)營服務(wù)的申請，應(yīng)當(dāng)對經(jīng)營場所、設(shè)施建設(shè)等情況進(jìn)行現(xiàn)場考察。

省級公安機(jī)關(guān)收到設(shè)立保安服務(wù)公司的申請材料和設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)的審核意見后，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出決定：

（二）不符合《條例》第八條、第十條和本辦法第十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。

第十四條 取得保安服務(wù)許可證的申請人應(yīng)當(dāng)在辦理工商登記后30個(gè)工作日內(nèi)將工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件報(bào)送核發(fā)保安服務(wù)許可證的省級公安機(jī)關(guān)。

取得保安服務(wù)許可證后超過6個(gè)月未辦理工商登記的，保安服務(wù)許可證失效，發(fā)證公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回保安服務(wù)許可證。

第十五條 保安服務(wù)公司設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng)自分公司設(shè)立之日起15個(gè)工作日內(nèi)，向分公司所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案，并接受備案地公安機(jī)關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）保安服務(wù)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）保安服務(wù)公司法定代表人、分公司負(fù)責(zé)人和保安員基本情況；

（三）擬開展的保安服務(wù)項(xiàng)目。

第十六條 保安服務(wù)公司擬變更法定代表人的，應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提出申請。設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請后15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核并報(bào)所在地省級公安機(jī)關(guān)。省級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申報(bào)材料后15個(gè)工作日內(nèi)審核并予以回復(fù)。

第十七條 省級公安機(jī)關(guān)許可設(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司以及中外合資、中外合作或者外商獨(dú)資經(jīng)營的保安服務(wù)公司的，應(yīng)當(dāng)報(bào)公安部備案。

第十八條 自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展秩序維護(hù)等服務(wù)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)自開始保安服務(wù)之日起30個(gè)工作日內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）單位法人資格證明；

（二）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）、保安服務(wù)分管負(fù)責(zé)人和保安員的基本情況；

（三）保安服務(wù)區(qū)域的基本情況；

（四）建立保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度的情況；

(五)保安員在崗培訓(xùn)法律、保安專業(yè)知識和技能的情況。

第三章 保安員證申領(lǐng)與保安員招用

第十九條 申領(lǐng)保安員證應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）年滿18周歲的中國公民；

（二）身體健康，品行良好；

（三）初中以上學(xué)歷；

（四）參加保安員考試，成績合格；

（五）沒有《條例》第十七條規(guī)定的情形。

第二十條 參加保安員考試，由本人或者保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位組織到現(xiàn)住地縣級公安機(jī)關(guān)報(bào)名，填報(bào)報(bào)名表（可以到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)政府網(wǎng)站上下載），并按照國家有關(guān)規(guī)定交納考試費(fèi)。報(bào)名應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）有效身份證件；

（二）縣級以上醫(yī)院出具的體檢證明；

（三）初中以上學(xué)歷證明。

縣級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接受報(bào)名時(shí)留取考試申請人的指紋，采集數(shù)碼照片，并現(xiàn)場告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間。

第二十一條 縣級公安機(jī)關(guān)對申請人的報(bào)名材料進(jìn)行審核，符合本辦法第十九條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定的，上報(bào)設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)發(fā)給準(zhǔn)考證，通知申請人領(lǐng)取。

第二十二條 設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地報(bào)考人數(shù)和保安服務(wù)市場需要，合理規(guī)劃設(shè)置考點(diǎn)，提前公布考試方式（機(jī)考或者卷考）和時(shí)間，每年考試不得少于2次。

考試題目從公安部保安員考試題庫中隨機(jī)抽取?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效身份證件參加考試。

第二十三條 申請人考試成績合格的，設(shè)區(qū)市的.公安機(jī)關(guān)核發(fā)保安員證，由縣級公安機(jī)關(guān)通知申請人領(lǐng)取。

第二十四條 保安從業(yè)單位直接從事保安服務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)持有保安員證。

保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)招用持有保安員證的人員從事保安服務(wù)工作，并與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。

第四章 保安服務(wù)

第二十五條 保安服務(wù)公司簽訂保安服務(wù)合同前，應(yīng)當(dāng)按照《條例》第二十一條的規(guī)定，對下列事項(xiàng)進(jìn)行核查：

（一）客戶單位是否依法設(shè)立；

（二）被保護(hù)財(cái)物是否合法；

（三）被保護(hù)人員的活動是否合法；

（四）要求提供保安服務(wù)的活動依法需經(jīng)批準(zhǔn)的，是否已經(jīng)批準(zhǔn)；

（五）維護(hù)秩序的區(qū)域是否經(jīng)業(yè)主或者所屬單位明確授權(quán)；

（六）其他應(yīng)當(dāng)核查的事項(xiàng)。

第二十六條 保安服務(wù)公司派出保安員提供保安服務(wù)，保安服務(wù)合同履行地與保安服務(wù)公司所在地不在同一省、自治區(qū)、直轄市的，應(yīng)當(dāng)依照《條例》第二十三條的規(guī)定，在開始提供保安服務(wù)之前30個(gè)工作日內(nèi)向保安服務(wù)合同履行地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案，并接受備案地公安機(jī)關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）保安服務(wù)許可證和工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）保安服務(wù)公司法定代表人、服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有效身份證件和保安員的基本情況；

（三）跨區(qū)域經(jīng)營服務(wù)的保安服務(wù)合同；

（四）其他需要提供的材料。

第二十七條 經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府確定的關(guān)系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位不得聘請外資保安服務(wù)公司提供保安服務(wù)。

為上述單位提供保安服務(wù)的保安服務(wù)公司不得招用境外人員。

第二十八條 保安服務(wù)中使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)符合國家或者行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

保安服務(wù)中安裝報(bào)警監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范。

第二十九條 保安員上崗服務(wù)應(yīng)當(dāng)穿著全國性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會推薦式樣的保安員服裝，佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。

提供隨身護(hù)衛(wèi)、安全技術(shù)防范和安全風(fēng)險(xiǎn)評估服務(wù)的保安員上崗服務(wù)可以穿著便服，但應(yīng)當(dāng)佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。

第三十條 保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)和保安員安全需要，為保安員配備保安服務(wù)崗位所需的防護(hù)、救生等器材和交通、通訊等裝備。

保安服務(wù)崗位裝備配備標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。

第五章 保安培訓(xùn)單位許可與備案

第三十一條 申請?jiān)O(shè)立保安培訓(xùn)單位，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交下列材料：?

（二）符合《條例》第三十二條規(guī)定條件的證明文件；

（三）申請人、法定代表人的有效身份證件，主要管理人員和師資人員的相關(guān)資格證明文件。

第三十二條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，對培訓(xùn)所需場所、設(shè)施等教學(xué)條件進(jìn)行現(xiàn)場考察，并將審核意見報(bào)所在地省級公安機(jī)關(guān)。

省級公安機(jī)關(guān)收到申請材料和設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)的審核意見后，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出決定：

（一）符合《條例》第三十二條規(guī)定的，核發(fā)保安培訓(xùn)許可證；

（二）不符合《條例》第三十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。

第三十三條 人民-警-察院校、人民-警-察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對從事武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)保安員進(jìn)行槍支使用培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)在開展培訓(xùn)工作前30個(gè)工作日內(nèi)，向所在地省級公安機(jī)關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）法人資格證明或者批準(zhǔn)成立文件；

（二）法定代表人、分管負(fù)責(zé)人的基本情況；?

（三）與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的師資和教學(xué)設(shè)施情況；

（四）槍支安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況。

第三十四條 保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)按照公安部審定的保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱進(jìn)行培訓(xùn)。

保安培訓(xùn)單位不得對外提供或者變相提供保安服務(wù)。

第六章 監(jiān)督檢查

第三十五條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的日常監(jiān)督檢查，督促落實(shí)各項(xiàng)管理制度。

第三十六條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《條例》規(guī)定，建立保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)和保安員指紋等人體生物信息管理制度。

保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。

第三十七條 公安機(jī)關(guān)對保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）保安服務(wù)公司基本情況；

（二）設(shè)立分公司和跨省、自治區(qū)、直轄市開展保安服務(wù)經(jīng)營活動情況；

（三）保安服務(wù)合同和監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄留存制度落實(shí)情況；

（四）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；?

（六）從事武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；

（七）保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況；

（八）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實(shí)情況；

（九）被投訴舉報(bào)事項(xiàng)糾正情況；

（十）其他需要檢查的事項(xiàng)。

第三十八條 公安機(jī)關(guān)對自行招用保安員單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）備案情況；

（二）監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄留存制度落實(shí)情況；?

（三）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；

（五）依法配備的公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；

（六）自行招用的保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況；

（七）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實(shí)情況；

（八）被投訴舉報(bào)事項(xiàng)糾正情況；

（九）其他需要檢查的事項(xiàng)。

第三十九條 公安機(jī)關(guān)對保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）保安培訓(xùn)單位基本情況；

（二）保安培訓(xùn)教學(xué)情況；

（三）槍支使用培訓(xùn)單位備案情況和槍支安全管理制度與保管設(shè)施建設(shè)管理情況；

（四）其他需要檢查的事項(xiàng)。

第四十條 公安機(jī)關(guān)有關(guān)工作人員對保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法身份證件。

對監(jiān)督檢查情況和處理意見應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，并由公安機(jī)關(guān)檢查人員和被檢查單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字；被檢查單位負(fù)責(zé)人不在場或者拒絕簽字的，公安機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上注明。

第四十一條 公安機(jī)關(guān)在監(jiān)督檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正的違法行為，應(yīng)當(dāng)制作責(zé)令限期改正通知書，送達(dá)被檢查單位。責(zé)令限期改正通知書中應(yīng)當(dāng)注明改正期限。

公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在責(zé)令改正期限屆滿或者收到當(dāng)事人的復(fù)查申請之日起3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。對逾期不改正的，依法予以行政處罰。

第四十二條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在辦公場所和政府網(wǎng)站上公布下列信息：

（二）保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證的申領(lǐng)條件和程序；

（四）保安服務(wù)監(jiān)督檢查工作要求和程序；

（五）舉報(bào)投訴方式；

（六）其他應(yīng)當(dāng)公開的信息。

第四十三條以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，公安機(jī)關(guān)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、違反法定程序準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，或者對不具備申請資格、不符合法定條件的申請人準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可的，發(fā)證公安機(jī)關(guān)經(jīng)查證屬實(shí)，應(yīng)當(dāng)撤銷行政許可。撤銷保安服務(wù)、保安培訓(xùn)許可的，應(yīng)當(dāng)按照下列程序?qū)嵤?/p>

（一）經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，制作撤銷決定書送達(dá)當(dāng)事人；

（二）收繳許可證書；

（三）公告許可證書作廢。

第四十四條保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位依法破產(chǎn)、解散、終止的，發(fā)證公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)辦理許可注銷手續(xù)，收回許可證件。

第七章 法律責(zé)任

第四十五條 保安服務(wù)公司有下列情形之一，造成嚴(yán)重后果的，除依照《條例》第四十三條規(guī)定處罰外，發(fā)證公安機(jī)關(guān)可以依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四條第三款的規(guī)定，吊銷保安服務(wù)許可證：

（一）泄露在保安服務(wù)中獲知的國家秘密；

（三）其他嚴(yán)重違法犯罪行為。?

保安培訓(xùn)單位以培訓(xùn)為名進(jìn)行詐騙等違法犯罪活動，情節(jié)嚴(yán)重的，公安機(jī)關(guān)可以依前款規(guī)定，吊銷保安培訓(xùn)許可證。

第四十六條 設(shè)區(qū)的市級以上人民政府確定的關(guān)系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位違反《條例》第二十二條規(guī)定的，依照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第十九條的規(guī)定處罰。

保安服務(wù)公司違反本辦法第二十七條第二款規(guī)定的，依照前款規(guī)定處罰。

第四十七條 保安培訓(xùn)單位以實(shí)習(xí)為名，派出學(xué)員變相開展保安服務(wù)的，依照《條例》第四十一條規(guī)定，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十八條 公安機(jī)關(guān)工作人員在保安服務(wù)監(jiān)督管理中有下列情形的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（二）違反《條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)接受保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的備案而拒絕接受的；

（三）接到舉報(bào)投訴，不依法查處的；

（四）發(fā)現(xiàn)保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位違反《條例》規(guī)定，不依法查處的；

（六）接受被檢查單位、個(gè)人財(cái)物或者其他不正當(dāng)利益的；

（七）參與或者變相參與保安服務(wù)公司經(jīng)營活動的；

（八）其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為。

第八章 附 則

第四十九條 保安服務(wù)許可證和保安培訓(xùn)許可證包括正本和副本，正本應(yīng)當(dāng)懸掛在保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位主要辦公場所的醒目位置。

保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證式樣由公安部規(guī)定，省級公安機(jī)關(guān)制作；其他文書式樣由省級公安機(jī)關(guān)自行制定。

第五十條 對香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)投資者設(shè)立合資、合作或者獨(dú)資經(jīng)營的保安服務(wù)公司的管理，參照適用外資保安服務(wù)公司的相關(guān)規(guī)定。

第五十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第一章總則

第一條為了規(guī)范公安機(jī)關(guān)對保安服務(wù)的監(jiān)督管理工作，根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》（以下簡稱《條例》）和有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。

第二條公安部負(fù)責(zé)全國保安服務(wù)活動的監(jiān)督管理工作。地方各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則，對保安服務(wù)活動依法進(jìn)行監(jiān)督管理。

第三條省級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（二）核發(fā)、吊銷保安服務(wù)公司的保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)單位的保安培訓(xùn)許可證；

（三）審核保安服務(wù)公司法定代表人的變更情況；

（五）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

直轄市公安機(jī)關(guān)除行使省級公安機(jī)關(guān)的保安服務(wù)監(jiān)督管理職能外，還可以直接受理設(shè)立保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位的申請，核發(fā)保安員證，接受保安服務(wù)公司跨省、自治區(qū)、直轄市提供保安服務(wù)的備案。

第四條設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（一）受理、審核設(shè)立保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位的申請材料；

（三）組織開展保安員考試，核發(fā)、吊銷保安員證；

（四）對保安服務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（五）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

第五條縣級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)下列保安服務(wù)監(jiān)督管理工作：

（一）對保安服務(wù)活動進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（二）協(xié)助進(jìn)行自行招用保安員單位備案管理工作；

（三）受理保安員考試報(bào)名、采集保安員指紋；

（四）依法進(jìn)行其他保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

公安派出所負(fù)責(zé)對自行招用保安員單位保安服務(wù)活動的日常監(jiān)督檢查。

第六條各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)明確保安服務(wù)主管機(jī)構(gòu)，歸口負(fù)責(zé)保安服務(wù)監(jiān)督管理工作。

鐵路、交通、民航公安機(jī)關(guān)和森林公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。

新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對其管轄范圍內(nèi)的保安服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理。

第七條保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安機(jī)關(guān)指導(dǎo)下依法開展提供服務(wù)、規(guī)范行為、反映訴求等保安服務(wù)行業(yè)自律工作。

全國性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安部指導(dǎo)下開展推薦保安員服裝式樣、設(shè)計(jì)全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志、制定保安服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、開展保安服務(wù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證以及協(xié)助組織保安員考試等工作。

第八條公安機(jī)關(guān)對在保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻(xiàn)的保安從業(yè)單位和保安員，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。

保安員因工傷亡的，依照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)協(xié)助落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇；保安員因公犧牲的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，做好烈士推薦工作。

第二章保安從業(yè)單位許可與備案

第九條申請?jiān)O(shè)立保安服務(wù)公司，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交下列材料：

（五）專業(yè)技術(shù)人員名單和法律、行政法規(guī)有資格要求的資格證明；

（六）組織機(jī)構(gòu)和保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度材料；

（七）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書。

第十條申請?jiān)O(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司，除向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交本辦法第九條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）1000萬元以上注冊資本的有效證明文件；

（二）出資屬國有獨(dú)資或者國有資本占注冊資本總額51%以上的有效證明文件；

（三）符合《專職守護(hù)押運(yùn)人員槍支使用管理?xiàng)l例》規(guī)定條件的守護(hù)押運(yùn)人員的材料；

（四）符合國家或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專用運(yùn)輸車輛以及通信、報(bào)警設(shè)備的材料；

（五）槍支安全管理制度和保管設(shè)施情況的材料。

保安服務(wù)公司申請?jiān)鲈O(shè)武裝守護(hù)押運(yùn)業(yè)務(wù)的，無需提交本辦法第九條規(guī)定的材料。

第十一條申請?jiān)O(shè)立中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營或者外資獨(dú)資經(jīng)營的保安服務(wù)公司（以下統(tǒng)稱外資保安服務(wù)公司），除了向公安機(jī)關(guān)提交本辦法第九條、第十條規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）中外合資、中外合作合同；

（二）外方的資信證明和注冊登記文件；

（三）擬任的保安服務(wù)公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，須提供在所屬國家或者地區(qū)無被刑事處罰記錄證明（原居住地警-察機(jī)構(gòu)出具并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證）、5年以上保安經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)證明、在華取得的保安師資格證書復(fù)印件。

本辦法施行前已經(jīng)設(shè)立的保安服務(wù)公司重新申請保安服務(wù)許可證，擬任的法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員為外國人的，除需提交前款第三項(xiàng)規(guī)定的材料外，還應(yīng)當(dāng)提交外國人就業(yè)證復(fù)印件。

第十二條省級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照嚴(yán)格控制、防止壟斷、適度競爭、確保安全的原則，提出武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)公司的規(guī)劃、布局方案，報(bào)公安部批準(zhǔn)。

第十三條設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到設(shè)立保安服務(wù)公司申請材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，確認(rèn)是否屬實(shí)，并將審核意見報(bào)所在地省級公安機(jī)關(guān)。對設(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)和安全技術(shù)防范報(bào)警監(jiān)控運(yùn)營服務(wù)的申請，應(yīng)當(dāng)對經(jīng)營場所、設(shè)施建設(shè)等情況進(jìn)行現(xiàn)場考察。

省級公安機(jī)關(guān)收到設(shè)立保安服務(wù)公司的申請材料和設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)的審核意見后，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出決定：

（二）不符合《條例》第八條、第十條和本辦法第十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。

第十四條取得保安服務(wù)許可證的申請人應(yīng)當(dāng)在辦理工商登記后30個(gè)工作日內(nèi)將工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件報(bào)送核發(fā)保安服務(wù)許可證的省級公安機(jī)關(guān)。

取得保安服務(wù)許可證后超過6個(gè)月未辦理工商登記的，保安服務(wù)許可證失效，發(fā)證公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回保安服務(wù)許可證。

第十五條保安服務(wù)公司設(shè)立分公司的，應(yīng)當(dāng)自分公司設(shè)立之日起15個(gè)工作日內(nèi)，向分公司所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案，并接受備案地公安機(jī)關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）保安服務(wù)許可證、工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）保安服務(wù)公司法定代表人、分公司負(fù)責(zé)人和保安員基本情況；

（三）擬開展的保安服務(wù)項(xiàng)目。

第十六條保安服務(wù)公司擬變更法定代表人的，應(yīng)當(dāng)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提出申請。設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申請后15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核并報(bào)所在地省級公安機(jī)關(guān)。省級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到申報(bào)材料后15個(gè)工作日內(nèi)審核并予以回復(fù)。

第十七條省級公安機(jī)關(guān)許可設(shè)立提供武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司以及中外合資、中外合作或者外商獨(dú)資經(jīng)營的保安服務(wù)公司的，應(yīng)當(dāng)報(bào)公安部備案。

第十八條自行招用保安員從事本單位安全防范工作的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位以及在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展秩序維護(hù)等服務(wù)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)自開始保安服務(wù)之日起30個(gè)工作日內(nèi)向所在地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）單位法人資格證明；

（二）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）、保安服務(wù)分管負(fù)責(zé)人和保安員的基本情況；

（三）保安服務(wù)區(qū)域的基本情況；

（四）建立保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度的情況；

（五）保安員在崗培訓(xùn)法律、保安專業(yè)知識和技能的情況。

第三章保安員證申領(lǐng)與保安員招用

第十九條申領(lǐng)保安員證應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）年滿18周歲的中國公民；

（二）身體健康，品行良好；

（三）初中以上學(xué)歷；

（四）參加保安員考試，成績合格；

（五）沒有《條例》第十七條規(guī)定的情形。

第二十條參加保安員考試，由本人或者保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位組織到現(xiàn)住地縣級公安機(jī)關(guān)報(bào)名，填報(bào)報(bào)名表（可以到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)政府網(wǎng)站上下載），并按照國家有關(guān)規(guī)定交納考試費(fèi)。報(bào)名應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）有效身份證件；

（二）縣級以上醫(yī)院出具的體檢證明；

（三）初中以上學(xué)歷證明。

縣級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在接受報(bào)名時(shí)留取考試申請人的指紋，采集數(shù)碼照片，并現(xiàn)場告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間。

第二十一條縣級公安機(jī)關(guān)對申請人的報(bào)名材料進(jìn)行審核，符合本辦法第十九條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定的，上報(bào)設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)發(fā)給準(zhǔn)考證，通知申請人領(lǐng)取。

第二十二條設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地報(bào)考人數(shù)和保安服務(wù)市場需要，合理規(guī)劃設(shè)置考點(diǎn)，提前公布考試方式（機(jī)考或者卷考）和時(shí)間，每年考試不得少于2次。

考試題目從公安部保安員考試題庫中隨機(jī)抽取?？忌鷳{準(zhǔn)考證和有效身份證件參加考試。

第二十三條申請人考試成績合格的，設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)核發(fā)保安員證，由縣級公安機(jī)關(guān)通知申請人領(lǐng)取。

第二十四條保安從業(yè)單位直接從事保安服務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)持有保安員證。

保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)招用持有保安員證的人員從事保安服務(wù)工作，并與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。

第四章保安服務(wù)

第二十五條保安服務(wù)公司簽訂保安服務(wù)合同前，應(yīng)當(dāng)按照《條例》第二十一條的規(guī)定，對下列事項(xiàng)進(jìn)行核查：

（一）客戶單位是否依法設(shè)立；

（二）被保護(hù)財(cái)物是否合法；

（三）被保護(hù)人員的活動是否合法；

（四）要求提供保安服務(wù)的活動依法需經(jīng)批準(zhǔn)的，是否已經(jīng)批準(zhǔn)；

（五）維護(hù)秩序的區(qū)域是否經(jīng)業(yè)主或者所屬單位明確授權(quán)；

（六）其他應(yīng)當(dāng)核查的事項(xiàng)。

第二十六條保安服務(wù)公司派出保安員提供保安服務(wù)，保安服務(wù)合同履行地與保安服務(wù)公司所在地不在同一省、自治區(qū)、直轄市的，應(yīng)當(dāng)依照《條例》第二十三條的規(guī)定，在開始提供保安服務(wù)之前30個(gè)工作日內(nèi)向保安服務(wù)合同履行地設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)備案，并接受備案地公安機(jī)關(guān)監(jiān)督管理。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）保安服務(wù)許可證和工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（二）保安服務(wù)公司法定代表人、服務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有效身份證件和保安員的基本情況；

（三）跨區(qū)域經(jīng)營服務(wù)的保安服務(wù)合同；

（四）其他需要提供的材料。

第二十七條經(jīng)設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府確定的關(guān)系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位不得聘請外資保安服務(wù)公司提供保安服務(wù)。

為上述單位提供保安服務(wù)的保安服務(wù)公司不得招用境外人員。

第二十八條保安服務(wù)中使用的技術(shù)防范產(chǎn)品，應(yīng)當(dāng)符合國家或者行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

保安服務(wù)中安裝報(bào)警監(jiān)控設(shè)備應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范。

第二十九條保安員上崗服務(wù)應(yīng)當(dāng)穿著全國性保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會推薦式樣的保安員服裝，佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。

提供隨身護(hù)衛(wèi)、安全技術(shù)防范和安全風(fēng)險(xiǎn)評估服務(wù)的保安員上崗服務(wù)可以穿著便服，但應(yīng)當(dāng)佩帶全國統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志。

第三十條保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)和保安員安全需要，為保安員配備保安服務(wù)崗位所需的防護(hù)、救生等器材和交通、通訊等裝備。

保安服務(wù)崗位裝備配備標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。

第五章保安培訓(xùn)單位許可與備案

第三十一條申請?jiān)O(shè)立保安培訓(xùn)單位，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)提交下列材料：

（二）符合《條例》第三十二條規(guī)定條件的證明文件；

（三）申請人、法定代表人的有效身份證件，主要管理人員和師資人員的相關(guān)資格證明文件。

第三十二條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)，對申請人提交的材料的真實(shí)性進(jìn)行審核，對培訓(xùn)所需場所、設(shè)施等教學(xué)條件進(jìn)行現(xiàn)場考察，并將審核意見報(bào)所在地省級公安機(jī)關(guān)。

省級公安機(jī)關(guān)收到申請材料和設(shè)區(qū)市的公安機(jī)關(guān)的審核意見后，應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)作出決定：

（一）符合《條例》第三十二條規(guī)定的，核發(fā)保安培訓(xùn)許可證；

（二）不符合《條例》第三十二條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)作出不予許可的決定，書面通知申請人并說明理由。

第三十三條人民-警-察院校、人民-警-察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對從事武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)保安員進(jìn)行槍支使用培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)在開展培訓(xùn)工作前30個(gè)工作日內(nèi)，向所在地省級公安機(jī)關(guān)備案。備案應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）法人資格證明或者批準(zhǔn)成立文件；

（二）法定代表人、分管負(fù)責(zé)人的基本情況；

（三）與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的師資和教學(xué)設(shè)施情況；

（四）槍支安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況。

第三十四條保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)按照公安部審定的保安員培訓(xùn)教學(xué)大綱進(jìn)行培訓(xùn)。

保安培訓(xùn)單位不得對外提供或者變相提供保安服務(wù)。

第六章監(jiān)督檢查

第三十五條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的日常監(jiān)督檢查，督促落實(shí)各項(xiàng)管理制度。

第三十六條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)《條例》規(guī)定，建立保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)和保安員指紋等人體生物信息管理制度。

保安服務(wù)監(jiān)督管理信息系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)由公安部另行制定。

第三十七條公安機(jī)關(guān)對保安服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）保安服務(wù)公司基本情況；

（二）設(shè)立分公司和跨省、自治區(qū)、直轄市開展保安服務(wù)經(jīng)營活動情況；

（三）保安服務(wù)合同和監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄留存制度落實(shí)情況；

（四）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；

（六）從事武裝守護(hù)押運(yùn)服務(wù)的保安服務(wù)公司公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；

（七）保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況；

（八）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實(shí)情況；

（九）被投訴舉報(bào)事項(xiàng)糾正情況；

（十）其他需要檢查的事項(xiàng)。

第三十八條公安機(jī)關(guān)對自行招用保安員單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）備案情況；

（二）監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄留存制度落實(shí)情況；

（三）保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況；

（五）依法配備的公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況；

（六）自行招用的保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況；

（七）保安員在崗培訓(xùn)和權(quán)益保障工作落實(shí)情況；

（八）被投訴舉報(bào)事項(xiàng)糾正情況；

（九）其他需要檢查的事項(xiàng)。

第三十九條公安機(jī)關(guān)對保安培訓(xùn)單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

（一）保安培訓(xùn)單位基本情況；

（二）保安培訓(xùn)教學(xué)情況；

（三）槍支使用培訓(xùn)單位備案情況和槍支安全管理制度與保管設(shè)施建設(shè)管理情況；

（四）其他需要檢查的事項(xiàng)。

第四十條公安機(jī)關(guān)有關(guān)工作人員對保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法身份證件。

對監(jiān)督檢查情況和處理意見應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，并由公安機(jī)關(guān)檢查人員和被檢查單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字；被檢查單位負(fù)責(zé)人不在場或者拒絕簽字的，公安機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上注明。

第四十一條公安機(jī)關(guān)在監(jiān)督檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)依法應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正的違法行為，應(yīng)當(dāng)制作責(zé)令限期改正通知書，送達(dá)被檢查單位。責(zé)令限期改正通知書中應(yīng)當(dāng)注明改正期限。

公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在責(zé)令改正期限屆滿或者收到當(dāng)事人的復(fù)查申請之日起3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。對逾期不改正的，依法予以行政處罰。

第四十二條公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在辦公場所和政府網(wǎng)站上公布下列信息：

（二）保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證的申領(lǐng)條件和程序；

（四）保安服務(wù)監(jiān)督檢查工作要求和程序；

（五）舉報(bào)投訴方式；

（六）其他應(yīng)當(dāng)公開的信息。

第四十三條以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，公安機(jī)關(guān)及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、違反法定程序準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可，或者對不具備申請資格、不符合法定條件的申請人準(zhǔn)予保安服務(wù)或者保安培訓(xùn)許可的，發(fā)證公安機(jī)關(guān)經(jīng)查證屬實(shí)，應(yīng)當(dāng)撤銷行政許可。撤銷保安服務(wù)、保安培訓(xùn)許可的，應(yīng)當(dāng)按照下列程序?qū)嵤?/p>

（一）經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，制作撤銷決定書送達(dá)當(dāng)事人；

（二）收繳許可證書；

（三）公告許可證書作廢。

第四十四條保安服務(wù)公司、保安培訓(xùn)單位依法破產(chǎn)、解散、終止的，發(fā)證公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)辦理許可注銷手續(xù)，收回許可證件。

第七章法律責(zé)任

第四十五條保安服務(wù)公司有下列情形之一，造成嚴(yán)重后果的，除依照《條例》第四十三條規(guī)定處罰外，發(fā)證公安機(jī)關(guān)可以依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第五十四條第三款的規(guī)定，吊銷保安服務(wù)許可證：

（一）泄露在保安服務(wù)中獲知的國家秘密；

（三）其他嚴(yán)重違法犯罪行為。

保安培訓(xùn)單位以培訓(xùn)為名進(jìn)行詐騙等違法犯罪活動，情節(jié)嚴(yán)重的，公安機(jī)關(guān)可以依前款規(guī)定，吊銷保安培訓(xùn)許可證。

第四十六條設(shè)區(qū)的市級以上人民政府確定的關(guān)系國-家-安-全、涉及國家秘密等治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位違反《條例》第二十二條規(guī)定的，依照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》第十九條的規(guī)定處罰。

保安服務(wù)公司違反本辦法第二十七條第二款規(guī)定的，依照前款規(guī)定處罰。

第四十七條保安培訓(xùn)單位以實(shí)習(xí)為名，派出學(xué)員變相開展保安服務(wù)的，依照《條例》第四十一條規(guī)定，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十八條公安機(jī)關(guān)工作人員在保安服務(wù)監(jiān)督管理中有下列情形的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（二）違反《條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)接受保安從業(yè)單位、保安培訓(xùn)單位的備案而拒絕接受的；

（三）接到舉報(bào)投訴，不依法查處的；

（四）發(fā)現(xiàn)保安從業(yè)單位和保安培訓(xùn)單位違反《條例》規(guī)定，不依法查處的；

（六）接受被檢查單位、個(gè)人財(cái)物或者其他不正當(dāng)利益的；

（七）參與或者變相參與保安服務(wù)公司經(jīng)營活動的；

（八）其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的行為。

第八章附則

第四十九條保安服務(wù)許可證和保安培訓(xùn)許可證包括正本和副本，正本應(yīng)當(dāng)懸掛在保安服務(wù)公司或者保安培訓(xùn)單位主要辦公場所的醒目位置。

保安服務(wù)許可證、保安培訓(xùn)許可證、保安員證式樣由公安部規(guī)定，省級公安機(jī)關(guān)制作；其他文書式樣由省級公安機(jī)關(guān)自行制定。

第五十條對香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)投資者設(shè)立合資、合作或者獨(dú)資經(jīng)營的保安服務(wù)公司的管理，參照適用外資保安服務(wù)公司的相關(guān)規(guī)定。

第五十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇十

為了完整系統(tǒng)地保存市人大會及機(jī)關(guān)各辦事機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)在工作活動中形成的公文、電報(bào)、簿冊、錄音等各種門類和各種載體的檔案，提高檔案管理水平，更好地發(fā)揮檔案的查考和憑證作用，以適應(yīng)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的需要，特制定本制度。

一、歸檔范圍

凡是反映本機(jī)關(guān)工作活動，具有查考利用價(jià)值的文件材料均屬歸檔范圍。

1、本市的歷屆歷次人民代表大會和市人大會會議的全套會議文件；

3、市人民代表大會、會會議、會黨組會議、主任會議、秘書長辦公會議等會議記錄；

4、會及機(jī)關(guān)各辦事機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu)的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告；

5、本機(jī)關(guān)的請示與上級機(jī)關(guān)的批復(fù)文件，下級機(jī)關(guān)的請示與本機(jī)關(guān)的批復(fù)文件；

6、本機(jī)關(guān)外出調(diào)查研究形成的重要文件材料；

7、本機(jī)關(guān)形成的財(cái)務(wù)報(bào)表、憑證、帳簿等文件材料；

10、代上級機(jī)關(guān)草擬并被采用的文件的最后草稿和印本；

11、上級機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)本機(jī)關(guān)的文件(包括報(bào)紙、刊物轉(zhuǎn)載)；

12、全省人民代表大會全套會議文件和省人大會會刊；

13、機(jī)關(guān)基本建設(shè)(包括土建、設(shè)備、設(shè)施等)計(jì)劃、圖紙、驗(yàn)收等技術(shù)資料；

14、本機(jī)關(guān)召開的重要會議、會領(lǐng)導(dǎo)及人大代表視察、執(zhí)法檢查等活動及其他具有特殊意義和保存價(jià)值的聲像材料均屬歸檔范圍。

二、歸檔的時(shí)間

1、參加上級會議帶回的有關(guān)材料，會議結(jié)束后一周內(nèi)歸檔；

2、各委、辦、室承辦的文件，辦理完畢后歸檔；

3、本機(jī)關(guān)召開的各種會議有關(guān)文件材料和記錄，會議結(jié)束后一周內(nèi)歸檔；

4、各委、辦、室立卷歸檔的文件材料，半年歸檔一次；

6、機(jī)關(guān)基建方面的文件材料、圖紙，在工程竣工時(shí)歸檔；

7、當(dāng)年文件材料應(yīng)在次年第一季度前全部歸檔。

三、歸檔要求

7、聲像材料應(yīng)用文字標(biāo)出攝像或錄音的對象、時(shí)間、地點(diǎn)、中心內(nèi)容和責(zé)任者；

13、案卷目錄應(yīng)區(qū)別不同保管期限，在一個(gè)全宗內(nèi)，案卷目錄號不得重復(fù)。

四、檔案的利用

1、本機(jī)關(guān)內(nèi)部向檔案室借閱檔案、資料，必須履行借閱登記手續(xù)；

5、檔案和資料借出時(shí)間一般不得超過一周，如需延期，應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)；

6、借閱人員歸還檔案、資料時(shí)，應(yīng)檢查點(diǎn)交，當(dāng)面注銷。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，充分調(diào)動全體干部職工的積極性，根據(jù)人事管理有關(guān)法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

一、錄用調(diào)配

(一)機(jī)關(guān)公務(wù)員編制出現(xiàn)缺額需補(bǔ)充正科級（含主任科員，下同）以下工作人員時(shí)，采取公開招考、內(nèi)部調(diào)配或外部選調(diào)的方式補(bǔ)充。公開招考時(shí)，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，擇優(yōu)錄用；內(nèi)部調(diào)配時(shí)，遵循發(fā)揮業(yè)務(wù)專長、符合輪崗要求、形成梯次結(jié)構(gòu)等原則；外部選調(diào)時(shí)，必須從崗位要求出發(fā)，在具備相應(yīng)學(xué)歷層次、相關(guān)工作經(jīng)歷的人員中篩選，由辦公室組織考察，按照有關(guān)選調(diào)規(guī)定實(shí)施。

(二)機(jī)關(guān)工勤人員編制出現(xiàn)缺額或確因工作需要需補(bǔ)充工勤人員時(shí)，參照前款辦法，擇優(yōu)選調(diào)或招聘。

(三)機(jī)關(guān)原則上不使用臨時(shí)工作人員，如確因工作需要需選聘或借用工作人員時(shí)，必須由用人委（室）填報(bào)《臨時(shí)工作人員選聘審批表》或《臨時(shí)工作人員借用審批表》，經(jīng)秘書長辦公會議討論并報(bào)市人大會黨組同意。

(四)凡錄用調(diào)配或臨時(shí)選聘、借用到機(jī)關(guān)工作的人員，必須在考核或考察合格、所有規(guī)定的選用手續(xù)完備后再到機(jī)關(guān)報(bào)到，不得未錄先用。

二、晉升考核

(五)機(jī)關(guān)公務(wù)員職級晉升，嚴(yán)格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《國家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》的原則、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。

(六)機(jī)關(guān)工勤人員晉級，參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)各專門委員會、會工作部門對所屬工作人員堅(jiān)持經(jīng)常性的管理、考察，全面掌握工作人員的德、能、勤、績、廉等方面情況；機(jī)關(guān)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對工作人員進(jìn)行定期考核。把對工作人員的平時(shí)考察和定期考核情況作為職級晉升的重要依據(jù)。

(八)認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。

三、崗位輪換

(九)進(jìn)一步推行干部交流制度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力。在認(rèn)真落實(shí)“擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在同一崗位上任職五年以上，原則上要實(shí)行輪崗”規(guī)定的基礎(chǔ)上，著重加強(qiáng)對正科級以下干部的崗位輪換，每名正科級以下工作人員在同一職級上必須至少從事兩個(gè)以上崗位的工作，但在從事第二個(gè)崗位工作之前應(yīng)該在第一個(gè)崗位上工作至少一年半以上。

(十)輪崗人員要及時(shí)做好工作交接，不準(zhǔn)直接或變相轉(zhuǎn)移公共財(cái)物。

(十一)在同一職級沒有輪換過工作崗位的人員，原則上不能提任上一級職務(wù)。

四、請假休假

(十二)認(rèn)真落實(shí)《職工帶薪年休假條例》。各專門委員會、會工作部門于每年一月十日之前將本委（室）年休假計(jì)劃送交辦公室人事教育科，辦公室人事教育科在此基礎(chǔ)上擬制機(jī)關(guān)年休假計(jì)劃，經(jīng)秘書長同意、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，呈主任辦公會通過。工作人員年休假原則上按此計(jì)劃實(shí)施，如需變動，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（十三）工作人員按計(jì)劃申請年休假時(shí)，須填寫《請假審批表》。正縣、副縣級人員請年休假須經(jīng)委（室）領(lǐng)導(dǎo)同意、會分管主任批準(zhǔn)、會主任審定；正科級以下人員請年休假須經(jīng)委（室）領(lǐng)導(dǎo)同意、分管主任審定。

（十四）工作人員請事假三天以上，按照請年休假的程序和審批權(quán)限執(zhí)行；請事假三天以下、一天以上的，由分管主任批準(zhǔn)；請事假一天以內(nèi)的，由委（室）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（委室領(lǐng)導(dǎo)請假由會分管主任批準(zhǔn)）。請事假一天以上的，須填寫《請假審批表》按權(quán)限審批。請事假時(shí)間累計(jì)達(dá)到《職工帶薪年休假條例》中規(guī)定的天數(shù)的，不得再請年休假。

（十五）請年休假和一天以上事假的，均由本人填表、委（室）領(lǐng)導(dǎo)簽批后，交辦公室人事教育科逐級呈批、登記備案。請假人員在假滿后及時(shí)辦公室到人事教育科銷假。

（十六）一般情況下不得無故不休或不安排休年休假。如確因工作需要不能休年休假，須經(jīng)會主任批準(zhǔn)，并按規(guī)定請領(lǐng)未休假補(bǔ)貼；如因個(gè)人原因不休年休假，不予請領(lǐng)、發(fā)放未休假補(bǔ)貼。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇十一

我單位現(xiàn)有公車x輛，駕駛員x人，機(jī)關(guān)事務(wù)繁瑣，車輛出勤率較高，黨政辦將交通安全工作作為重要議事日程來抓，做到早計(jì)劃、早安排、早落實(shí)，建立了嚴(yán)格的派車制度，采取由辦公室主任批準(zhǔn)，專人派車員派車，且司機(jī)結(jié)束工作任務(wù)時(shí)向派車員匯報(bào)的用車制度。這一制度保證了車輛的正常使用，杜絕了公車私用的現(xiàn)象，降低了事故發(fā)生的可能性。提出安全文明行車要求，同時(shí)落實(shí)違章責(zé)任等等，強(qiáng)化駕駛員交通安全意識，并將交通安全工作落實(shí)到日常工作中去。通過辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)、駕駛員的辛勤工作和努力奮斗，做到了無安全行車責(zé)任事故，保證了領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員工作用車和行車安全。

作為辦所工作人員，辦公環(huán)境中電器多，紙張、塑料等易燃物品較多，用電防火問題尤為重要。為此，辦公室專門組織本科室人員對工作環(huán)境安全隱患進(jìn)行自查，并以此為根據(jù)，作出相應(yīng)的防護(hù)措施，保證了人走電斷，降低了事故發(fā)生的可能性。

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)食堂建設(shè)，提供合格食品供應(yīng)，保障職工餐飲安全，全面貫徹食品衛(wèi)生安全法律法規(guī)，辦公室在機(jī)關(guān)食堂原料質(zhì)量及粗加工、食品貯藏、食品制作、食堂人員個(gè)人健康和衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生五個(gè)方面做到嚴(yán)管理、勤監(jiān)督。一季度以來無食堂衛(wèi)生安全事故發(fā)生。

當(dāng)前，我鎮(zhèn)安全管理形式雖總體平穩(wěn)，但各類事件的突發(fā)性、復(fù)雜性和特殊性仍然存在，對此，我們必須始終保持清醒的頭腦，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，扎實(shí)做好基層安全管理工作，穩(wěn)步推進(jìn)基層安全管理，為機(jī)關(guān)提供一個(gè)平安穩(wěn)定的環(huán)境。

以下是與關(guān)于開展機(jī)關(guān)安全管理工作總結(jié)范文相關(guān)的文章。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇十二

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全和信息化系列重要講話精神，真正落實(shí)中央關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全和信息化的戰(zhàn)略部署，我校開展了網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周活動。

一、為普及網(wǎng)絡(luò)安全知識，提高學(xué)生網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)，在教育部思政司指導(dǎo)下，我校積極開展了大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全知識競賽，成功完成了大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全在線教育。

二、為增強(qiáng)大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全技能，豐富大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全知識，我校舉辦了網(wǎng)絡(luò)安全教育課程。

三、各學(xué)院自行組織了各式各樣的活動。

1、土木學(xué)院以身邊發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)事件為例開展針對性專項(xiàng)教育。根據(jù)學(xué)校和學(xué)院學(xué)生發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)語言使用不當(dāng)造成的誤解、“有圖有真相”的實(shí)際真相、網(wǎng)絡(luò)跟帖傳謠制造看點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)詐騙等具體案例，輔導(dǎo)員高印順老師對學(xué)生進(jìn)行了詳細(xì)分析解讀，為學(xué)生有效利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢又能避免網(wǎng)絡(luò)所產(chǎn)生的弊端。

2、機(jī)械學(xué)院新聞媒體中心利用學(xué)院公共平臺“機(jī)械之聲”、學(xué)院官方微博，播放有關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全教育的視頻，進(jìn)行宣傳教育，并組織部分學(xué)生干事前往二十一中附近進(jìn)行了“網(wǎng)絡(luò)安全知識知多少”的主題采訪，并為周圍青少年發(fā)放了自制的網(wǎng)絡(luò)安全小貼士，呼吁廣大青少年正確使用網(wǎng)絡(luò)，確保自身安全。

3、交通學(xué)院組織學(xué)生進(jìn)行“網(wǎng)安啟明星”體驗(yàn)活動。利用教育部、公安部推出的“線上網(wǎng)絡(luò)安全體驗(yàn)基地”，動員學(xué)生積極登錄參與體驗(yàn)，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生健康上網(wǎng)、依法用網(wǎng)、文明護(hù)網(wǎng)的意識。并制作網(wǎng)絡(luò)安全知識宣傳展板，進(jìn)一步提醒學(xué)生網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍，網(wǎng)絡(luò)并不是安全的港灣，網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)該警鐘長鳴。

4、電氣學(xué)院成功舉辦以“互聯(lián)星空，文明暢游”為主題的網(wǎng)絡(luò)安全宣傳活動?；顒又型瑢W(xué)們積極發(fā)放宣傳冊并引領(lǐng)路人完成條幅簽名工作，同學(xué)們用嘹亮的聲音喊出“共建網(wǎng)絡(luò)安全，共享網(wǎng)絡(luò)文明”的口號，以表達(dá)對維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的強(qiáng)烈責(zé)任感和堅(jiān)定信念。此外各班積極響應(yīng)上級號召，紛紛開展以“共建網(wǎng)絡(luò)安全、共享網(wǎng)絡(luò)文明”為主題的各種形式的活動。

5、材料學(xué)院開展“網(wǎng)絡(luò)安全精彩一課”教育活動，邀請了現(xiàn)代教育技術(shù)中心負(fù)責(zé)全校網(wǎng)絡(luò)管理工作的嚴(yán)世強(qiáng)老師，為學(xué)院各個(gè)年級的學(xué)生代表做了一個(gè)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全與網(wǎng)絡(luò)文明的講座。講座結(jié)束后，材料學(xué)院副院長劉海寧總結(jié)并強(qiáng)調(diào)，大學(xué)生要利用好網(wǎng)絡(luò)，使之成為有利的工具，而不是被網(wǎng)絡(luò)所束縛，同時(shí)也要文明上網(wǎng)、理性發(fā)言，要主動承擔(dān)起網(wǎng)民應(yīng)盡的社會責(zé)任。

6、信息學(xué)院開展主題團(tuán)日活動。團(tuán)支部利用已學(xué)過的信息技術(shù)相關(guān)知識，通過開展活動和案例分析引起大家的高度重視。此外還利用微博、微信平臺，大力宣傳網(wǎng)絡(luò)安全。學(xué)院各班級微博、微信平臺負(fù)責(zé)人整理網(wǎng)絡(luò)安全的有關(guān)資料，對于熱點(diǎn)關(guān)注的問題在微信平臺上積極互動，達(dá)到了較好的宣傳效果。

7、工程力學(xué)系開展了網(wǎng)絡(luò)安全隱患排查工作，利用調(diào)查問卷的方式，廣泛搜集并學(xué)習(xí)了網(wǎng)絡(luò)中可能存在的安全隱患，以避免大學(xué)生在虛擬空間上當(dāng)受騙的情況發(fā)生。此外還開展了網(wǎng)絡(luò)安全知識講堂和網(wǎng)絡(luò)安全案例簡介，研究制定班級《文明上網(wǎng)公約》，以最大的可能降低同學(xué)們受到網(wǎng)絡(luò)侵犯的幾率。

習(xí)近平總書記曾說過：沒有網(wǎng)絡(luò)安全，就沒有國家安全，沒有信息化，就沒有現(xiàn)代化?？上攵?，網(wǎng)絡(luò)安全對一個(gè)國家，一個(gè)民族的發(fā)展至關(guān)重要，網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周活動宗旨就在于讓每個(gè)普通人都真切感知到那些近在咫尺的網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)，在用好網(wǎng)絡(luò)的同時(shí)，保護(hù)好自己的安全。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇十三

第一條為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約,反對鋪張浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流協(xié)調(diào)工作，縣級機(jī)關(guān)、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作、開展調(diào)查研究、洽談合作事項(xiàng)、興辦公益事業(yè)等確需提供就餐服務(wù)的，統(tǒng)一在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”就餐，嚴(yán)禁在營業(yè)性餐館安排接待。

第三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)從實(shí)際出發(fā)，建設(shè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”?！傲睢苯ㄔO(shè)必須達(dá)到“四有”標(biāo)準(zhǔn)：即有專用廚房、有專職炊事員和管理人員、有基本設(shè)施（配備比較齊備的炊事用具，適量的就餐桌椅和公用餐具，有冰柜、消毒柜、煤氣灶、電飯煲等電器）、有規(guī)章制度。

第四條鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照“定額供餐，成本核算，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠”的原則，按照“廉政灶”公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公務(wù)接待行為。

1、“廉政灶”接待用餐原料應(yīng)就地取材、合理配餐、體現(xiàn)特色、注重服務(wù)，嚴(yán)禁接待中講排場、比闊氣，造成鋪張浪費(fèi)。

2、“廉政灶”用餐工作日中午不得飲酒。

3、縣級機(jī)關(guān)、部門、企事業(yè)單位到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人陪同就餐；縣級領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研、檢查工作，原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)陪同，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。

4、實(shí)行“廉政灶”季公開制度。每季度首月5日，在單位政務(wù)公開欄公開上一季度“廉政灶”接待費(fèi)用支出情況，接受群眾監(jiān)督。

5、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格控制對外接待用餐標(biāo)準(zhǔn)，來人一律在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)餐廳就餐。市以上單位領(lǐng)導(dǎo)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待工作餐不超過50元/人天（早餐10元，中、晚餐各20元）；縣外來賓工作餐不超過40元/人天（早餐10元，中、晚餐各15元）；縣領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，午餐、晚餐不高于15元/人。工作餐一律不準(zhǔn)安排煙酒。

第五條加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”規(guī)范管理。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”至少有二間專用房間(一間廚房，一間餐廳)，做到墻壁地面干凈衛(wèi)生。

2、專業(yè)炊事員要有縣疾控中心核發(fā)的健康證，講究衛(wèi)生，儀容整潔，工作時(shí)穿戴專用工作服。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待要建立接待審批制度，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批，專人管理，實(shí)行日清月結(jié)和季度公開制度。廉政灶就餐情況，實(shí)行臺帳式管理，包括每次接待就餐時(shí)間、上級單位及來客人數(shù)、陪餐人數(shù)、就餐金額、菜單、經(jīng)手人員、批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)等，均需登記造冊，存檔備查。

4、建立公物管理、材料采購及出入庫管理、食品衛(wèi)生安全管理等相關(guān)制度，切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任，確保“廉政灶”有序運(yùn)行。

第六條建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入，配備必要的設(shè)施。

2、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交通、地域環(huán)境及實(shí)際接待工作差異，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”的年度公務(wù)接待費(fèi)實(shí)行限額管理，嚴(yán)格控制接待費(fèi)增長。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”的炊事員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自主聘任，其報(bào)酬列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”的燃料、水、電及衛(wèi)生用品等日常消耗可列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)支出。

第七條全縣各級各部門要廣泛宣傳建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”、規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)接待的重要意義，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)廣大黨員干部切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)格遵守厲行節(jié)約規(guī)定，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展公務(wù)活動確需就餐的，帶頭到“廉政灶”就餐，不得向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出額外要求。

第八條落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”建設(shè)工作健康運(yùn)行。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”建設(shè)和推行工作列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，并嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”制度健康運(yùn)行。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”的建設(shè)和“廉政灶”的具體管理，定期向、政府、紀(jì)委報(bào)告工作情況。

3、財(cái)政部門要加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)支出中列支營業(yè)性餐館的接待開支票據(jù)。

4、審計(jì)部門加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待費(fèi)用的審計(jì)監(jiān)督。

5、縣紀(jì)委、監(jiān)察局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“廉政灶”公務(wù)接待管理工作進(jìn)行全面監(jiān)督檢查,?對違規(guī)接待、報(bào)銷不合理接待開支以及接待費(fèi)超支等現(xiàn)象予以嚴(yán)肅查處。對首次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責(zé)任人警示訓(xùn)誡；對第二次出現(xiàn)違規(guī)接待的給予相關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評；對連續(xù)出現(xiàn)違規(guī)接待的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)予以責(zé)任追究并公開曝光，并對每次所發(fā)生的費(fèi)用由相關(guān)責(zé)任人分擔(dān)?？h紀(jì)委、監(jiān)察局開通0530-3909007,7212622舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)箱、開通網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)（http://），接受群眾監(jiān)督舉報(bào)。

第九條本規(guī)定由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

為規(guī)范機(jī)關(guān)管理，落實(shí)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，特制定本制度。

一、??機(jī)關(guān)管理制度

1、考勤自律制度。

實(shí)行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時(shí)間為當(dāng)天8:30前（上班時(shí)間8:30—11:30），下午簽退時(shí)間為5:00后（上班時(shí)間2:00—5:00），5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后（上班時(shí)間8:00—11:30，2:30—5:30）。

駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達(dá)到出勤天數(shù)的，在完成各項(xiàng)工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可自行安排休息日。

2、請假和值班制度。

請假一律以請假條為準(zhǔn)。

工作日、值班日離崗的必須事先請假；遇臨時(shí)特殊情況無法按時(shí)上班或需請假的，應(yīng)先口頭報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。

一般干部職工請假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長批準(zhǔn)，3天以上報(bào)黨委書記批準(zhǔn)。副科以上干部請假報(bào)黨委書記批準(zhǔn)?？萍壐刹空埣?天以上，其他干部職工請假8天以上應(yīng)報(bào)上級組織部門批準(zhǔn)。

請假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請公假而沒有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并向黨政辦報(bào)備。

一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時(shí)期等不得請私假；同部門工作人員不得同時(shí)請私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。

雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時(shí)間考勤，主要工作服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實(shí)發(fā)生沖突的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。

特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。

值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)；帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。

經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的按公假計(jì)算，病假視為私假。

3、學(xué)習(xí)制度。

堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時(shí)間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。

4、會議制度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門工作會議按需召開。會議遵循少開會、開短會原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)黨政辦安排，工作例會可直接報(bào)黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會議記錄。

與會人員要遵守會議紀(jì)律制度，因事不能出席或不能準(zhǔn)時(shí)出席的應(yīng)當(dāng)事先向會議主持人請假；開會時(shí)，手機(jī)應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動狀態(tài)，接聽電話必須到會場外。

5、事務(wù)公開制度。

堅(jiān)持政務(wù)公開，把干部群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題作為政務(wù)公開重點(diǎn)，嚴(yán)格公開時(shí)間、形式、程序，做到內(nèi)容真實(shí)、全面。加強(qiáng)黨務(wù)公開和村務(wù)公開，促進(jìn)事務(wù)公開全面、規(guī)范。

政務(wù)黨務(wù)公開工作在黨政辦干部中確定專人負(fù)責(zé)，各部門負(fù)責(zé)人為本部門公開工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會議并對有關(guān)材料進(jìn)行公開。村委會主任為村務(wù)公開責(zé)任人，每季度第一個(gè)月6日前進(jìn)行公開。

6、財(cái)務(wù)管理制度。

（1）會計(jì)人員應(yīng)如實(shí)反映單位資金活動情況，按時(shí)記帳，會計(jì)帳目月清月結(jié)，定期核對存款，做到帳實(shí)、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。

（2）實(shí)行收支兩條線，嚴(yán)格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項(xiàng)不得跨月繳存，1500元以上的款項(xiàng)應(yīng)在5天內(nèi)繳存。

（3）堅(jiān)持"一支筆"審批制度。財(cái)務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫完整、清楚，報(bào)銷發(fā)票應(yīng)寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報(bào)銷（特殊情況除外）。

（4）加強(qiáng)現(xiàn)金管理。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，要定期清點(diǎn)，出現(xiàn)長短款要查明原因，及時(shí)處理。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。

（5）預(yù)借公-款需報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，并限期報(bào)帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。

（6）辦公用品（包括香煙等）由黨政辦購買，購買需報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過200元應(yīng)報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長同意。黨政辦要做好財(cái)產(chǎn)（包括辦公用品）使用領(lǐng)用登記。

7、后勤管理制度。

（1）車輛管理。不得私自出車，一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報(bào)告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車，出縣的應(yīng)報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車輛維護(hù)、修理等應(yīng)先報(bào)黨政辦核實(shí)，再報(bào)鎮(zhèn)長審批。

（2）電話管理。黨政辦、計(jì)生辦、財(cái)政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的'人員自理。

（3）接待管理。會議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會議用餐由黨政辦預(yù)算后報(bào)黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動實(shí)行對口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時(shí)間、對象、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批。嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，處級干部15元/餐·人（不含酒水等，下同）、科級干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計(jì)算，超過6人則按實(shí)計(jì)算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票（2.5元/餐·人）。所有會議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報(bào)黨政辦審核并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報(bào)銷。

（4）衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除。

8、效能建設(shè)制度。

（1）首問責(zé)任制。群眾到政府辦事詢問的第一個(gè)干部職工，應(yīng)當(dāng)給予指導(dǎo)、引路、聯(lián)系經(jīng)辦人。經(jīng)辦人不在崗的，要提供有效聯(lián)系方式。

（2）一次性告知制。群眾到政府辦事，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，因手續(xù)、材料不完備或不予受理的，經(jīng)辦人應(yīng)一次性告知需要補(bǔ)辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時(shí)限或不予受理的理由。

（3）否定報(bào)備制。有關(guān)部門受理申請審批報(bào)件審查時(shí)，認(rèn)為申請的內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，決定不予辦理的報(bào)件應(yīng)當(dāng)實(shí)行備案。

（4）限時(shí)辦結(jié)制。辦理服務(wù)等事項(xiàng)，要按有關(guān)規(guī)定制定辦理時(shí)限并上墻公布。經(jīng)辦人要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，超時(shí)限未辦結(jié)的，服務(wù)對象可視為辦事機(jī)關(guān)同意，并把辦好手續(xù)送到服務(wù)對象手中，若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

（5）服務(wù)承諾制。各部門在實(shí)行管理、服務(wù)工作中，應(yīng)作出熱情、方便的服務(wù)許諾。

（6）被訴待崗制。工作人員因工作服務(wù)態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)被投訴，經(jīng)查屬實(shí)的，予以經(jīng)濟(jì)處罰、行政告誡或待崗。待崗人員必須按正常上班時(shí)間到單位認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法律法規(guī)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度等文件、規(guī)定，認(rèn)真檢討自己在工作中存在的問題，服從有關(guān)工作安排。

（7）責(zé)任追究制。工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，對失職等行為將進(jìn)行責(zé)任追究。

9、信息工作制度。

（1）工作信息報(bào)送。各村各單位各部門要建立健全信息報(bào)告網(wǎng)絡(luò)和信息報(bào)告制度，要充分了解情況、掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題、準(zhǔn)確報(bào)告。要及時(shí)、準(zhǔn)確地向鎮(zhèn)黨政辦報(bào)送有價(jià)值的工作信息。

（2）突發(fā)事件報(bào)告。重要工作情況、重大自然災(zāi)害、工傷事故、治安案件、突發(fā)性事件等，村主干、駐村干部、有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時(shí)間報(bào)告黨政辦、掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)，接報(bào)人應(yīng)及時(shí)匯報(bào)、處置。重大突發(fā)事件向上級匯報(bào)的要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報(bào)或同意。

10、紀(jì)律制度。自覺遵守有關(guān)政治紀(jì)律、法律法規(guī)和相關(guān)制度，禁止在遵守制度上弄虛作假。

二、工作機(jī)制?

1、崗位目標(biāo)責(zé)任制。

各村各單位各部門要將日常工作任務(wù)、工作目標(biāo)合理地逐項(xiàng)分解細(xì)化到具體工作人員，研究制定具體崗位職責(zé)和目標(biāo)，未分解未制定的，由負(fù)責(zé)人承擔(dān)工作任務(wù)和責(zé)任。

階段性、臨時(shí)性工作任務(wù)不能歸口歸崗位或任務(wù)較重的，應(yīng)召開會議研究決定。工作分工、崗位職責(zé)要向黨政辦報(bào)備。

要建立健全工作制度，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

（1）層級負(fù)責(zé)機(jī)制。一般工作人員必須向負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)報(bào)告工作，負(fù)責(zé)人必須向掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)報(bào)告工作，掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)必須向黨委、政府負(fù)責(zé)報(bào)告工作。有關(guān)人員必須對職責(zé)范圍內(nèi)的工作基本情況了如指掌。

（2）"誰主管誰負(fù)責(zé)誰落實(shí)"機(jī)制。工作任務(wù)一律向負(fù)責(zé)人下達(dá)，由負(fù)責(zé)人交付相關(guān)責(zé)任人落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部或部門布置工作前，要認(rèn)真研究，精心安排；下達(dá)任務(wù)時(shí)，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時(shí)限；任務(wù)下達(dá)后，要深入調(diào)查研究，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促落實(shí)。負(fù)責(zé)人接到任務(wù)后，要及時(shí)分解下達(dá)給有關(guān)責(zé)任人，并負(fù)責(zé)督促、落實(shí)、反饋。有關(guān)責(zé)任人要及時(shí)按要求認(rèn)真落實(shí)工作任務(wù)。

（3）村級工作指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)機(jī)制。駐村工作隊(duì)長為村級工作的指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)村級工作的傳達(dá)、貫徹、指導(dǎo)、督促、落實(shí)、反饋。

3、集中工作日制度。

以村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，每月確定1天，作為黨建、計(jì)生、綜治等工作的集中工作日，集中辦公或召開工作例會，檢查、整改上個(gè)月工作，研究、部署、落實(shí)新的工作。

4、工作任務(wù)日清制度。

當(dāng)天事情當(dāng)天辦，當(dāng)天沒完成或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒完成的，除特殊情況經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意外，有關(guān)責(zé)任人不得休息不得請假（包括晚上和節(jié)假日），直到工作任務(wù)完成。

5、工作通報(bào)制度。

統(tǒng)一在黨政辦公布欄發(fā)布工作動態(tài)，公開工作落實(shí)情況，干部績效考評情況等。工作動態(tài)即時(shí)發(fā)布，有關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)注意掌握，除特殊情況，一般不另行通知，視為告知。

7、文件資料收發(fā)制度。

（1）黨政辦應(yīng)確定專人收發(fā)文件、傳真、郵件等，急件應(yīng)立即報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)，其他的應(yīng)在第一時(shí)間呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)簽批和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱辦。打字員至少應(yīng)在每天上下午上下班時(shí)上公務(wù)郵局一次查看郵件，禁止在辦公室或公務(wù)郵局滯留文件資料而不處理。

8、督查督辦制度。

督查督辦內(nèi)容包括執(zhí)行制度和工作落實(shí)情況。

日常督查由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)章制度組織實(shí)施；抽查督查由主要領(lǐng)導(dǎo)決定實(shí)施，或委托分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，每周至少一次。

督辦由部門填寫督辦通知書，交黨政辦實(shí)施。

超過工作時(shí)限的，必須督辦，否則由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。

黨政辦收到督辦件后，應(yīng)在半天內(nèi)送達(dá)或通知相關(guān)責(zé)任人。

9、效能考評制度。

實(shí)行千分制考評，推行效能評估，對重要紀(jì)律制度和工作目標(biāo)，實(shí)行多層次獎罰。

四、干部任用雙向選擇和競爭上崗機(jī)制

由村和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)與駐村干部或部門工作人員相互選擇，填寫最想要的與最不想要的，原則上安排最想要的，不安排最不想要的。

多人選擇的村或部門實(shí)行競爭上崗，多人選擇的村還將作為重點(diǎn)村進(jìn)行建設(shè)。

沒有選擇的村或部門進(jìn)行重點(diǎn)整頓。

沒人選擇的干部必須自己尋找工作崗位，自己找不到的必須無條件服從安排并作出工作許諾，否則實(shí)行待崗。待崗人員不進(jìn)行績效考評，并且必須在3個(gè)月內(nèi)自行解決出路，否則不再發(fā)給工資。

五、考評和責(zé)任追究辦法

1、月份績效考評。

干部職工和村主干的績效考評表要如實(shí)填寫自己該月工作內(nèi)容、完成任務(wù)及差距、執(zhí)行制度等情況，并經(jīng)掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)審核；副科級（領(lǐng)導(dǎo)）干部要重點(diǎn)突出履行職責(zé)、落實(shí)責(zé)任、完成目標(biāo)任務(wù)、制度執(zhí)行及存在問題等情況。

考評表要在次月6日前黨政辦，黨政辦要在8日前提出初步意見并提交黨政會研究確定。

績效檔次分為優(yōu)秀、好、中、差、很差，參考分值分別為1000、900、700、400、100分，村主干折半計(jì)算，可適當(dāng)增減，具體由黨政會研究確定。

確定為優(yōu)秀的必須是：模范遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度（本制度中任何一項(xiàng)規(guī)定）；提前或超額完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。

確定為好的必須是：較好地遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成所有工作目標(biāo)任務(wù)。

確定為中的必須是：違反規(guī)章制度不超過5次，被督辦不超過1次。

有下列情形之一的必須確定為差：

違反規(guī)章制度超過5次的；

在督查抽查中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)的；

被督辦超過2次的；

被重復(fù)督辦的；

統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時(shí)期等無故缺勤缺席的；

出勤不足18天的（確屬客觀的除外）。

有下列情形之一的必須確定為很差：

違反規(guī)章制度超過8次的；

在督查抽查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)超過2次的；

被督辦超過4次的；

被重復(fù)督辦超過1次的；

重要工作被督辦超過1次的；

出勤不足15天的（確屬客觀的除外）；

請假而無故不落實(shí)工作的；

因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成不良后果的；

在遵守制度上弄虛作假的。

2、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況月度分析會。

黨政辦提交考評表后，黨政會要研究分析各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況，研究確定參評對象具體績效考評意見以及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制工作措施。主要領(lǐng)導(dǎo)績效考評意見由上級掛鉤領(lǐng)導(dǎo)確定。

3、年度工作目標(biāo)考評。

年度工作考評按上級年終考評標(biāo)準(zhǔn)，在上級年度考核前由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施和提供分值。

考評以村為單位，以1000分計(jì)。后勤人員按駐村人員平均分值計(jì)算，掛片領(lǐng)導(dǎo)按所掛村最高分計(jì)算，村主干折半計(jì)算。

3、追加扣分。

被督辦的，從督辦之日起，每天扣責(zé)任人1分、負(fù)責(zé)人和掛片（分管）領(lǐng)導(dǎo)各0.5分。

統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時(shí)期等請私假的，每天（次）扣5分；無故缺勤缺席的，每天（次）扣20分；值班人員聯(lián)系不上，若無正當(dāng)理由或沒能解釋的扣5分，逃班的視為弄虛作假。

收繳的費(fèi)款不及時(shí)繳存的，每筆扣20分。

違反效能建設(shè)制度被投訴屬實(shí)的，每次扣20分。

主要工作目標(biāo)不達(dá)到或指標(biāo)任務(wù)未完成的，每項(xiàng)扣相關(guān)責(zé)任人各20分。

4、其他規(guī)定。

（1）出勤不足15天的，當(dāng)月不進(jìn)行績效考評，績效分為0。

（2）拒絕績效考評，未被督查到違規(guī)但經(jīng)常不考勤或經(jīng)常違反其他規(guī)定出現(xiàn)較大爭議，以及逾期不交考評表（特殊情況除外）等情況，當(dāng)月績效考評直接確定為很差或不定檔次，績效分均為0。

（3）待崗人員在待崗期間一般不進(jìn)行績效考評，績效分為0。

（4）連續(xù)3個(gè)月考評為中以下（包括中）或累計(jì)5個(gè)月為中以下（包括中），年度考核只能確定為稱職（合格）及以下等次。

（5）有下列情形之一的，年度考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎金：

連續(xù)缺勤達(dá)7天或累計(jì)達(dá)15天的；

連續(xù)3個(gè)月績效考評為差以下（包括差）或累計(jì)4個(gè)月為差以下（包括差）；

連續(xù)2個(gè)月績效考評為很差或累計(jì)3個(gè)月為很差的；

待崗人員不服從工作安排的；

在遵守制度上弄虛作假超過5次的；

因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實(shí)、缺勤缺席等原因造成嚴(yán)重后果的；

違法違紀(jì)行為受到行政處罰、行政處分或黨紀(jì)處分的（正在查處的可參與考評，但緩定檔次、緩發(fā)獎金）。

（6）連續(xù)缺勤達(dá)15天或累計(jì)達(dá)30天的，報(bào)上級組織人事部門處理；違反本制度情節(jié)嚴(yán)重的、違反黨紀(jì)政紀(jì)法律法規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、獎勵辦法?

（1）績效、工作目標(biāo)等考評作為年度獎金發(fā)放主要依據(jù)：

個(gè)人年度考核=年度工作考評*20%+個(gè)人月均績效考評*80%。

（2）年度考核確定為優(yōu)秀或被確定為后備干部的，必須是月績效考評均在中以上（包括中），并且駐村人員要累計(jì)6個(gè)月、后勤人員要累計(jì)8個(gè)月為好以上（包括好）。

（3）駐村人員累計(jì)優(yōu)秀6個(gè)月或連續(xù)8個(gè)月為好以上（包括好），年終獎金上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎金上浮20%。后勤人員全在好以上（包括好）或累計(jì)10個(gè)月為優(yōu)，年終獎金上浮10%。

（4）駐村人員連續(xù)5個(gè)月為優(yōu)，并能保證掌握工作動態(tài)，有計(jì)劃地安排本職工作，可隨叫隨到的，獎勵休假每周1天，休假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，休假計(jì)為出勤。

（5）負(fù)責(zé)人每月享受50元崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼在年底與獎金一并發(fā)放?？冃Э荚u在中以下（包括中），取消當(dāng)月崗位補(bǔ)貼。

（6）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。

（7）報(bào)送信息被縣（市、區(qū)）、市、省采用的，每條分別獎勵5元、100元、200元，獎勵費(fèi)在年底與獎金一并發(fā)放。

（8）臨時(shí)人員不進(jìn)行績效考評，其獎勵由黨政會研究確定。?

節(jié)假日值班管理制度

（1）機(jī)關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。

（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應(yīng)自行串換，并及時(shí)通知辦公室。

（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)與公安、防火部門聯(lián)系；認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。

（4）對值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現(xiàn)問題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。

民事調(diào)解工作制度

二、自愿平等原則，在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；

三、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。

調(diào)解工作紀(jì)律

一、不得徇私舞弊；二、不得對糾紛當(dāng)事人壓制，打擊報(bào)復(fù)；

三、不得侮辱、處罰當(dāng)事人；四、不得泄露當(dāng)事人的隱私；

五、不得吃請受禮。

調(diào)解程序

一、受理糾紛：

1、當(dāng)事人請求調(diào)解的糾紛及時(shí)調(diào)解；

2、發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時(shí)調(diào)解；

二、調(diào)查分析：

三、調(diào)解：

在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。

匯報(bào)制度

一、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；

二、每季向黨委會匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；

三、重大活動和重要工作部署及時(shí)向黨委會匯報(bào)；

四、每月向司法局匯報(bào)工作情況。

登記制度

一、受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)填寫登記表；

二、調(diào)解民事糾紛，調(diào)解結(jié)果要進(jìn)行登記、建檔保存；

三、重大疑難案件的討論研究，要填寫案件討論登記表，登記表要附卷；

四、向司法局請示、報(bào)告重大疑難案件，并做好登記。?

民-主評議黨員制度

四、每個(gè)黨員要認(rèn)真參加民-主評議，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評、互評、黨小組長要做好筆記。評議期間非特殊情況不得請假。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇十四

為進(jìn)一步加強(qiáng)對機(jī)關(guān)車輛使用、維修的管理，努力達(dá)到“安全、節(jié)約、高效”的要求，制定本制度。

一、車管原則

機(jī)關(guān)(含創(chuàng)建辦)車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)度；局領(lǐng)導(dǎo)用車與所分管部門的用車相結(jié)合；部門和個(gè)人用車均須履行派車手續(xù)。

二、用車程序?

1、用車申請：用車處室或個(gè)人填寫《車輛使用報(bào)告單》，報(bào)辦公室簽發(fā)，駕駛員憑簽發(fā)的《報(bào)告單》提供用車服務(wù)。

2、用車手續(xù)：辦公室接到《車輛使用報(bào)告單》后，按確保局領(lǐng)導(dǎo)用車和會務(wù)、接待用車，積極安排處室公務(wù)用車，兼顧因私用車的`原則，及時(shí)、合理調(diào)度車輛，簽發(fā)《報(bào)告單》；因故不能按時(shí)派車應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員說明情況。一般情況下，市區(qū)范圍內(nèi)用車提前一天申報(bào)，出市區(qū)用車提前兩天申報(bào)。遇有緊急用車，未及時(shí)簽發(fā)《報(bào)告單》的，事后應(yīng)補(bǔ)辦手續(xù)。需借用基層單位車輛，由辦公室與基層單位協(xié)調(diào)。出省車輛、因私用車和車輛外借須經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三、派車范圍

1、局領(lǐng)導(dǎo)用車。

2、中層及中層以下人員無特殊情況，在城區(qū)范圍內(nèi)原則上不予派車，南通市范圍內(nèi) (包括六縣市、天生港、唐閘、狼山、開發(fā)區(qū)，不含城區(qū)) 因公務(wù)用車，在可能的情況下予以派車。中層干部以下人員到南通市以外地區(qū)一般不予派車。

3、局召開或承辦各類會議和組織各類活動用車。

4、運(yùn)送票證、取送機(jī)密文件、提取較大數(shù)額現(xiàn)金及大宗郵件等用車。

5、機(jī)關(guān)工作人員及直系親屬的婚、喪、病等特殊情況因私用車。

6、上級領(lǐng)導(dǎo)部門和協(xié)作單位借用車輛（必須由本局駕駛員駕駛）。

7、其他特殊情況用車。

四、費(fèi)用報(bào)銷

1、出車費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，按規(guī)定填寫《報(bào)銷單》，并將《車輛使用報(bào)告單》作為報(bào)銷憑證的附件。

2、報(bào)銷要及時(shí)，憑證要真實(shí)，一單一報(bào)，每月結(jié)報(bào)一次（長途出差一次一結(jié)）。

3、汽車在指定地點(diǎn)沖洗，統(tǒng)一結(jié)算，駕駛員個(gè)人不報(bào)支洗車費(fèi)。

4、車輛用油須使用統(tǒng)一購買的油票，因特殊情況未用油票加油的，須由辦公室領(lǐng)導(dǎo)和車管員簽字后方可報(bào)銷。

五、車輛維修

1、汽車日常維修、保養(yǎng)及添置配件、工具等，由駕駛員填寫《汽車維修報(bào)告表》交車管員初審，報(bào)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按政府集中采購要求，到指定維修廠家（或特約維修點(diǎn)）維修和購置。費(fèi)用在200元以下的零星修理可不到指定單位。

2、汽車維修或保養(yǎng)完成后，要由駕駛員驗(yàn)收、車管員復(fù)驗(yàn)。如因駕駛員查驗(yàn)不認(rèn)真，應(yīng)修項(xiàng)目未修或修理不符合要求的，應(yīng)由車管員督促駕駛員與廠方交涉，挽回?fù)p失。

京山縣地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)辦公用車，由局機(jī)關(guān)行政服務(wù)中心實(shí)行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度。為了提高車輛的使用效率，節(jié)約開支，規(guī)范車輛管理，特制定如下制度：

一、局機(jī)關(guān)辦公用車原則上保障機(jī)局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)，機(jī)關(guān)各股室用車需與分管局領(lǐng)導(dǎo)提前預(yù)約，行政服務(wù)中心根據(jù)工作需要和用車范圍給與合理安排調(diào)度。不允許個(gè)人直接調(diào)動駕駛員出車。

二、駕駛員要認(rèn)真保養(yǎng)車輛，對車輛要做到勤檢查、勤維護(hù)、勤保養(yǎng)，確保車容整潔、車況良好。出長途車之前，須認(rèn)真檢查車輛，嚴(yán)禁車輛帶故障行駛，嚴(yán)禁疲勞駕車。

三、駕駛員開車時(shí)注意力要高度集中，按規(guī)定車速行駛，遵守交通規(guī)則，要文明禮讓，安全行車，防止發(fā)生交通事故。

四、建立健全車輛管理規(guī)章制度和安全管理臺帳，確保行車安全。車輛要嚴(yán)格按規(guī)定停放，嚴(yán)禁駕駛員擅自將車開回家或停放在不安全的地方過夜，嚴(yán)防車輛被盜。

五、車輛有損壞、有故障或發(fā)生交通事故，要及時(shí)報(bào)告及時(shí)處理解決，不得隱瞞不報(bào)。嚴(yán)禁公車私用、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部開車、嚴(yán)禁將車交給非駕駛?cè)藛T駕駛、嚴(yán)禁酒后駕車。

六、駕駛員在工作時(shí)間不得擅離職守，上班時(shí)間無出車任務(wù)時(shí)，在值班室休息待命。因事需離開，需向行政服務(wù)中心主任報(bào)告去向，以方便聯(lián)系。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇十五

撰寫黨性分析報(bào)告是黨員政治理論水平、思想認(rèn)識水平、工作作風(fēng)等方面的綜合反映，是黨員個(gè)人進(jìn)行自我剖析、自我教育、自我提高的一個(gè)重要過程。下面是小編為大家收集整理的機(jī)關(guān)黨支部黨性分析報(bào)告，歡迎大家閱讀。

為了準(zhǔn)確把握、牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為全面實(shí)現(xiàn)市五次黨代會和新一屆xx縣委提出的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?？h委提出了“實(shí)干化解困難，落實(shí)推進(jìn)發(fā)展”的工作理念，這是解決干部工作“不在狀態(tài)”的問題，提高工作執(zhí)行力的重要舉措。通過集中學(xué)習(xí)和討論，將增強(qiáng)干部的緊迫感、責(zé)任感，進(jìn)一步振奮干部精神，激發(fā)干部工作熱情。在這次學(xué)習(xí)和討論活動中，自己通過學(xué)習(xí)文件，認(rèn)真討論，深刻反思，更進(jìn)一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現(xiàn)對照檢查于后。

一、存在的問題。

1、學(xué)習(xí)不夠深入。由于多方面的原因，自己在學(xué)習(xí)上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等一些理論的學(xué)習(xí)未能做到深刻領(lǐng)會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時(shí)時(shí)、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運(yùn)用不熟悉，導(dǎo)致自己開展工作不能得心應(yīng)手。第三，沒有充分把所學(xué)理論知識運(yùn)用于實(shí)踐，沒有做到活學(xué)活用，導(dǎo)致自己的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，表現(xiàn)為：面對市場經(jīng)濟(jì)的大潮，對地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，地方產(chǎn)品如何占領(lǐng)市場，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)如何調(diào)整等問題，很少進(jìn)行調(diào)查研究，導(dǎo)致出現(xiàn)缺乏科學(xué)完整思路、缺乏遠(yuǎn)見，小農(nóng)經(jīng)濟(jì)較濃，沒有具備以先進(jìn)的思路引導(dǎo)農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的新觀念。由于沒能創(chuàng)新思維開展工作，導(dǎo)致出現(xiàn)工作守?cái)偠热眨悴磺?，坐失發(fā)展機(jī)遇的現(xiàn)象。在改革中怕風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)展新措施不多或不力，致使工作期間新面貌出現(xiàn)不多。

3、工作缺乏較強(qiáng)的內(nèi)動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復(fù)雜的工作事務(wù)和社會風(fēng)氣不正的現(xiàn)實(shí)，自己思想上存在做多做少一個(gè)樣的不良思想，對分管部門的干部監(jiān)管不力，管理不到位，導(dǎo)致部分干部職工思想渙散。主要問題表現(xiàn)在：工作任務(wù)的完成缺乏堅(jiān)強(qiáng)的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴(yán)的表現(xiàn)，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強(qiáng)的內(nèi)動力，即便任務(wù)完成了，有些時(shí)候也是黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的催促和外部環(huán)境的驅(qū)使。

4、作風(fēng)不夠深入。具體表現(xiàn)在：深入基層解決實(shí)際問題機(jī)會少，調(diào)查研究較少，對基層情況掌握不細(xì)，掌握不深，有時(shí)對來信來訪處理不很及時(shí)，對干部、職工的思想工作做得不深不細(xì)，交心談心的時(shí)間較少，造成了極少數(shù)群眾對自己有一些誤解。

5、存在紀(jì)律松懈的現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格按照。

規(guī)章制度。

要求自己。

二、問題存在的原因。

1、主觀世界修養(yǎng)不夠，思想素質(zhì)不高。由于自己平常學(xué)習(xí)不夠，沒有十分注重人生觀、價(jià)值觀、世界觀更高程度的修養(yǎng)。由于享樂主義、拜金主義、自由主義的發(fā)展，導(dǎo)致了自己思想的退化，隨之出現(xiàn)了工作飄浮，脫離群眾，紀(jì)律松馳煥散，勤儉廉政行為退化。自己總認(rèn)為社會風(fēng)氣在變化，自己也應(yīng)有所變化。由于工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實(shí)的社會風(fēng)氣，促使了自己工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和紀(jì)律的渙散等問題的出現(xiàn)，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價(jià)值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務(wù)的宗旨思想樹立不牢，還不完全經(jīng)得起退化變質(zhì)思想潮流的沖擊和社會丑惡現(xiàn)象的腐蝕侵襲，因而與新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求有些不相適應(yīng)。

2、執(zhí)政為民意識不強(qiáng)，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時(shí)時(shí)處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單，有時(shí)態(tài)度粗暴。缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，心思不是全用在為民辦實(shí)事上，沒有把為人民服務(wù)這一宗旨放在首位。有時(shí)認(rèn)為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫助研究增收是給群眾添麻煩，也給自己找麻煩，不如自己多休息。在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。

3、開拓創(chuàng)新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識，導(dǎo)致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，有時(shí)對政策法規(guī)理解不透徹，導(dǎo)致執(zhí)行政策關(guān)鍵把握不牢。由于缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使等靠要思想嚴(yán)重，遇到困難和挫折，產(chǎn)生畏難情緒，不求有功，但求無過。

三、努力方向。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，樹立良好的學(xué)風(fēng)，以提高學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，首先加強(qiáng)對基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識理論成熟是政治成熟的前提;其次認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)知識，以適應(yīng)新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。在學(xué)習(xí)態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學(xué)。在學(xué)習(xí)方法上，做到理論聯(lián)系實(shí)際。要善于把所學(xué)科學(xué)理論運(yùn)用于現(xiàn)代化建設(shè)的新實(shí)踐，要運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，緊密結(jié)合本單位本地工作實(shí)際，深入分析新的實(shí)際情況，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨委政府的要求，開展好我鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作。再就是要把學(xué)習(xí)知識的提高作為競爭意識，自立意識增強(qiáng)的基礎(chǔ)，積極面對和參與競爭社會的強(qiáng)烈競爭，以競爭意識的增強(qiáng)促使學(xué)習(xí)的緊迫感、壓力感不斷升華。

2、更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進(jìn)取，內(nèi)動力不強(qiáng)的不良思維。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅(qū)使自己認(rèn)真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務(wù)完成好，為實(shí)現(xiàn)黨委政府年初提出的奮斗目標(biāo)作出自己最大的貢獻(xiàn)。

3、牢記宗旨，勤政為民，加強(qiáng)紀(jì)律，切實(shí)改變作風(fēng)不實(shí)的面貌。針對自己工作不深入，作風(fēng)不踏實(shí)，勤政為民服務(wù)意識不濃的表現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識要大大提高，徹底改進(jìn)自己工作和思想不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)自己的紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發(fā)揮老前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務(wù)實(shí)的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調(diào)查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，嚴(yán)格執(zhí)行好黨委政府制定的各項(xiàng)紀(jì)律，強(qiáng)化自我約束，始終經(jīng)受住權(quán)力和金錢的考驗(yàn)，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，自覺接受黨的紀(jì)律和群眾監(jiān)督，增強(qiáng)拒腐防變能力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。

黨性分析、民主評議會議以后，根據(jù)同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，自己又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析，對個(gè)人存在問題的原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的?，F(xiàn)將修改后的黨性分析報(bào)告如下：

一、自身存在的問題分析。

在開展保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

活動中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大報(bào)告、黨章和其它輔導(dǎo)材料，深刻認(rèn)識到：開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是解決黨員隊(duì)伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為常駐“中心”單位的一名黨員，自身體會到最大的進(jìn)步是克服了臨時(shí)觀點(diǎn)，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的過程。同時(shí)，對照共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點(diǎn)：

一是思想解放的力度還不夠大。對“中心”這個(gè)新生事物的認(rèn)識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。二是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把企業(yè)和群眾對我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因?yàn)榉?wù)是永無止境的，群眾對我們的要求將會越來越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。

三是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。四是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。貫徹落實(shí)“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，個(gè)別時(shí)候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時(shí)還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心。如對待對國家安全生產(chǎn)法規(guī)政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時(shí)態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

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機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇十六

我于x年參加工作,x年入黨。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，自己對《黨章》又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，深層次剖析了個(gè)人存在問題及其原因，以期達(dá)到自我教育、自我提高、增強(qiáng)黨性的目的?，F(xiàn)將黨性分析報(bào)告如下：

一、存在問題。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和其它輔導(dǎo)材料，深刻認(rèn)識到：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是解決黨員隊(duì)伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為一名普通黨員，自身體會到最大的進(jìn)步是克服了臨時(shí)觀點(diǎn)，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情。同時(shí)，對照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點(diǎn)：

一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。還沒有自覺地把企業(yè)對我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因?yàn)榉?wù)是永無止境的，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。三是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

四是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。五是工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn);還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強(qiáng)當(dāng)先。

七是思想道德素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，助人為樂，做實(shí)踐社會公德的模范，比如有時(shí)有隨地吐痰的行為，有時(shí)有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時(shí)待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。

二、原因分析。

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、對政治學(xué)習(xí)"走過場"，停于形式，敷衍了事，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。我沒有嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃和約束自己學(xué)習(xí)的制度，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

第二，作為一個(gè)黨員，對自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時(shí)間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

第三，開拓進(jìn)取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當(dāng)個(gè)太平人就行了，"高起點(diǎn)、大跨度，大發(fā)展，爭先進(jìn)"這些都與己無緣，入黨時(shí)那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

三、整改措施。

針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，努力做到以下幾點(diǎn)：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大精神，對照新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己，認(rèn)真整改;掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及業(yè)務(wù)知識，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間完成任務(wù)。

三是嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇十七

身為一名共產(chǎn)黨員，時(shí)刻保持著批評與自我批評的作風(fēng)，對于自身建設(shè)和工作的開展都有著重要的意義?，F(xiàn)對自身存在的題目進(jìn)一步反思，進(jìn)行批評與自我批評。

一、存在的主要問題。

(一)政治理論學(xué)習(xí)自覺性不高。由于將工作精力更多投入到了項(xiàng)目施工生產(chǎn)的日常管理工作，放松了理論學(xué)習(xí)，在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。在平時(shí)學(xué)習(xí)中存在學(xué)習(xí)不刻苦，不扎實(shí)，不深入，往往忙于事務(wù)工作或應(yīng)酬，不愿拿起書本學(xué)習(xí)，即使有了時(shí)間也坐不下來，深不進(jìn)去。重視。

格言。

警句的記憶，忽視閱讀原文;忽視對理論精髓的深刻理解把握;重視現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，打快錘，忽視入心入腦解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面的深層次問題;重視抄書本，找資料，完成筆記字?jǐn)?shù)，忽視用理論武裝頭腦，在理論聯(lián)系實(shí)踐指導(dǎo)實(shí)際工作開展上不夠。雖然能關(guān)心時(shí)事，關(guān)心國家大事，能積極參加黨組織的一切學(xué)習(xí)活動，但是除了時(shí)事和國家大事，其余的學(xué)習(xí)是比較被動的，如：在下班后的空閑時(shí)間，我可能會上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能坐在電腦前摸索、學(xué)習(xí)一些自己原本不懂的電腦知識?？傊?，翻閱馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想時(shí)間相對少，缺乏主動去學(xué)習(xí)黨的基本知識的精神。

(二)堅(jiān)持民主集中制不夠。一是在班子討論行政方面問題時(shí)，因不了解情況，聽從大家意見多，發(fā)表自己觀點(diǎn)少;二是運(yùn)用批評與自我批評的武器，在開展積極的思想斗爭上，近幾年越來越少了。在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上，往往講工作多，談思想、講缺點(diǎn)毛病少。自我批評不深不透輕描淡寫，敷衍了事。對別人的批評意見少了，甚至提希望都很少。

(三)日常生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根"弦"繃得不夠緊，有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。還不能帶頭自覺的創(chuàng)樹和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，助人為樂，做實(shí)踐社會公德的模范。有講不文明語言的行為，艱苦奮斗的思想還樹立得不牢固，有時(shí)待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。

二、存在問題的原因。

對理論學(xué)習(xí)思想認(rèn)識不高，沒有真正認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)是我們黨面向新世紀(jì)，推進(jìn)偉大事業(yè)的戰(zhàn)略需要，是提高干部隊(duì)伍思想政治素質(zhì)，堅(jiān)持黨的基本路線不動搖的根本要求;沒有充分認(rèn)識民主集中制的重要性，沒有把民主集中制看成是黨的最根本的組織制度，僅僅把其看成是工作方法和工作作風(fēng)問題。

三、下一步的提高黨性修養(yǎng)的措施。

(一)加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，不斷提高自己的政治覺悟、黨性覺悟，牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，扎實(shí)提高自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)個(gè)人的責(zé)任感、使命感，提高自己抵御各種政治微生物和政治風(fēng)浪沖擊的免疫力，永葆共產(chǎn)黨人的青春活力，為黨的事業(yè)奮斗終身。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上聯(lián)系實(shí)際，將理論指導(dǎo)實(shí)際。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)"xx大"精神，深刻領(lǐng)會新的歷史條件下保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

活動的精神實(shí)質(zhì)和深遠(yuǎn)意義，扎扎實(shí)實(shí)地投入到活動中去，按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真學(xué)習(xí)國家產(chǎn)業(yè)政策，提高業(yè)務(wù)水平。

(三)提高素質(zhì)，弘揚(yáng)先鋒模范作用。切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業(yè)務(wù)工作能力、法制觀念。自覺按照模范共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，通過查找問題，細(xì)化改進(jìn)糾正的辦法措施，落實(shí)到具體工作中去，以新的境界、新的風(fēng)貌、新的標(biāo)準(zhǔn)、新的作為弘揚(yáng)共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，把黨的意志轉(zhuǎn)化為我們每個(gè)黨員的實(shí)際行動，用我們的努力去營造良好的發(fā)展環(huán)境，用我們實(shí)際行動去促進(jìn)項(xiàng)目、企業(yè)的和諧的發(fā)展。

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機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇十八

為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的工作環(huán)境，保證機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本制度。

一、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度

（一）堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)制度。采取自學(xué)、輔學(xué)、集中學(xué)相結(jié)合等形式開展，以適應(yīng)新時(shí)期財(cái)政工作的需要。每月月初第一個(gè)星期四下午為集中學(xué)習(xí)日，特殊情況另行通知。

（二）學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、政治理論：主要包括馬列主義，毛澤東思想，鄧-小-平理論，“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，中央、省、市、區(qū)有關(guān)政策法規(guī)、決定、決議、文件精神。

2、法律知識：主要包括財(cái)政、稅收、經(jīng)濟(jì)等方面的法律、法規(guī)、條例和市場經(jīng)濟(jì)條件下與人民群眾密切相關(guān)的法律法規(guī)和新近頒布修改的法律法規(guī)等相關(guān)法律知識。

3、業(yè)務(wù)知識：主要包括財(cái)經(jīng)方面的新制度、新辦法和電算化培訓(xùn)等。

4、其他方面知識：由辦公室根據(jù)情況確定。

（三）集中學(xué)習(xí)由分管機(jī)關(guān)的所長負(fù)責(zé)牽頭，辦公室負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)形式力求多樣化，講求實(shí)效。

（四）學(xué)習(xí)時(shí)間任何人不得遲到或早退，因特殊情況不能參加學(xué)習(xí)的，必須向分管機(jī)關(guān)的所長請假，并到辦公室登記。

（五）遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。

（六）堅(jiān)持做到集中學(xué)習(xí)有筆記，討論有結(jié)果。

（七)鼓勵干部職工進(jìn)行學(xué)歷、職稱等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，對取得相關(guān)成績的，按有關(guān)政策予以獎勵。

二、機(jī)關(guān)考勤與值班制度

（一）嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間，所內(nèi)工作人員實(shí)行簽到制，按時(shí)上下班，嚴(yán)禁遲到、早退。

（二）嚴(yán)格工作考勤。工作期間外出辦事應(yīng)請示批準(zhǔn)，說明事由、去向、時(shí)限。嚴(yán)禁工作期間外出辦私事。

（三）嚴(yán)格請假制度。因病需要休息的，須憑醫(yī)院證明并履行請假手續(xù)。因事請假，須履行書面請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。未履行請假手續(xù)離崗的，一律以曠工處理，視情節(jié)扣發(fā)一定的責(zé)任制獎金。

（四）按國家規(guī)定，執(zhí)行雙休制和年休假制。特殊情況必須服從統(tǒng)一安排，隨叫隨到，無條件上崗并完成交辦的任務(wù)。

（五）值班安排

1、全體工作人員實(shí)行分組輪流值班，每個(gè)值班組由值班領(lǐng)導(dǎo)、值班人員組成，值班領(lǐng)導(dǎo)由所長或副所長擔(dān)任。

2、辦公室具體負(fù)責(zé)值班人員的安排，并對值班情況進(jìn)行督促檢查。

（六）值班人員的主要職責(zé)

1、做好值班記錄。應(yīng)在《值班記錄》中記錄清楚如下內(nèi)容：來電來訪單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容等。

2、處理一般的公務(wù)、來訪事件。

3、做好傳達(dá)和報(bào)告工作。及時(shí)將記錄內(nèi)容傳送到相關(guān)人員。緊急公文、緊急信函、重大突發(fā)事件應(yīng)立即報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)當(dāng)天環(huán)境衛(wèi)生，做好機(jī)關(guān)的安全防護(hù)。

（七）值班紀(jì)律

1、值班時(shí)間嚴(yán)格按照正常上班作息時(shí)間執(zhí)行，不得遲到、早退。值班地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在一樓。

2、個(gè)人有特殊情況需要臨時(shí)換班的，必須自行找人調(diào)換，并提前向辦公室說明。凡發(fā)現(xiàn)值班未到位的，按曠工處理。

3、值班人員必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁脫崗。不得有聚眾喝酒打牌等違紀(jì)行為。值班人員玩忽職守，引發(fā)安全問題，要追究當(dāng)事人責(zé)任。

4、值班人員要認(rèn)真履行交接-班手續(xù)，保證值班工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。當(dāng)班期間的事務(wù)要處理完畢，做到不拖拉、不推諉。遇重大情況立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

（八）法定節(jié)假日期間，統(tǒng)一安排的'崗位值班人員，按有關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資?；?、產(chǎn)、喪等按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、機(jī)關(guān)安全管理制度

（一）自覺遵紀(jì)守法，機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)禁打牌賭博，搞封建迷信活動，嚴(yán)禁私藏槍-支-彈-藥、易燃易爆物品和從事其他違法活動。

（二）辦公室和宿舍要做好防搶、防火、防盜工作，做到人走鎖門、關(guān)電、關(guān)水，有價(jià)證券、票證和現(xiàn)金按規(guī)定妥善保管。

（三）加強(qiáng)車輛安全管理。司機(jī)必須保障行車安全，經(jīng)常保持車輛技術(shù)狀況良好及車容整潔，做到按時(shí)出車，按時(shí)返回。

（四）門面要做好防火、防盜、防意外事故工作，對安全隱患要及時(shí)向有關(guān)人員報(bào)告并及時(shí)排除。

（五）處罰

1、對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重給予批評教育和相應(yīng)處理。

2、凡公共場合參與賭博、封建迷信活動，被公安機(jī)關(guān)處罰的，財(cái)政所同時(shí)申請鎮(zhèn)委給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，并在年終責(zé)任制給予相應(yīng)的扣分。當(dāng)年的考核定為不合格檔次。

3、辦公室、宿舍發(fā)生火災(zāi)，追究有關(guān)人員責(zé)任，視其損失大小責(zé)令經(jīng)濟(jì)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)處理。

4、辦公室、宿舍被盜，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償。

四、機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理制度

（一）計(jì)算機(jī)使用管理

1、單位內(nèi)個(gè)人使用的計(jì)算機(jī)個(gè)人負(fù)責(zé),多人使用的計(jì)算機(jī)，應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)，堅(jiān)持誰使用誰負(fù)責(zé)；應(yīng)定期打掃清潔衛(wèi)生，嚴(yán)防煙灰、紙屑、茶水等進(jìn)入計(jì)算機(jī)，確保安全運(yùn)行。

2、正確開機(jī)和關(guān)機(jī)。開機(jī)時(shí)，先開外設(shè)（顯示器、打印機(jī)等），再開主機(jī)；關(guān)機(jī)時(shí)，應(yīng)先退出應(yīng)用系統(tǒng)和關(guān)閉操作系統(tǒng)，再關(guān)主機(jī)和外設(shè)。下班后應(yīng)當(dāng)關(guān)閉計(jì)算機(jī)并切斷電源、網(wǎng)線，如遇雷雨天氣，應(yīng)切斷交換機(jī)的總電源，保護(hù)好電腦。

3、嚴(yán)禁在上班時(shí)間聊天、玩游戲、看影碟等；嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上安裝與工作無關(guān)的程序與軟件；嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行與本職工作無關(guān)的操作，避免計(jì)算機(jī)、打印機(jī)的疲勞使用，降低機(jī)器損耗。

4、嚴(yán)禁任何人私自隨意拆裝、移動計(jì)算機(jī)設(shè)備，更換計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施，更改計(jì)算機(jī)程序。特殊需要，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并指定專業(yè)人員進(jìn)行操作。

5、為保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全工作，軟盤、u盤、光盤等必須經(jīng)病毒檢查后方可使用。

6、計(jì)算機(jī)正常損耗的維護(hù)工作，應(yīng)委派專人負(fù)責(zé)。

（二）信息系統(tǒng)管理

1、與區(qū)財(cái)政聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)，由區(qū)財(cái)政局信息中心統(tǒng)一管理和維護(hù)，非計(jì)算機(jī)管理人員，未經(jīng)許可，不得隨意更改計(jì)算機(jī)的軟、硬件配置、以保證整個(gè)系統(tǒng)的完整和穩(wěn)定。

2、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)設(shè)備防火、防電、防雷規(guī)定，預(yù)防火電侵害，確保人身和計(jì)算機(jī)設(shè)備的安全。

3、應(yīng)正確使用電源（含ups），計(jì)算機(jī)設(shè)備使用的電源和其他超負(fù)荷設(shè)備使用的電源應(yīng)分開，電源在接地方面要符合要求，避免因電壓不穩(wěn)或接地不良而損壞計(jì)算機(jī)設(shè)備。

4、遇到雷雨天氣或長時(shí)間不用計(jì)算機(jī)設(shè)備，應(yīng)關(guān)閉計(jì)算機(jī)設(shè)備電源。

5、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的調(diào)試、安裝完成以后，計(jì)算機(jī)管-理-員應(yīng)該及時(shí)修改口令，刪除不必要的用戶。

6、針對系統(tǒng)應(yīng)用的不同用戶，應(yīng)當(dāng)設(shè)置口令和權(quán)限，各用戶對操作口令應(yīng)嚴(yán)格保密，并經(jīng)常修改。

7、每臺計(jì)算機(jī)應(yīng)安裝防病毒軟件，出現(xiàn)故障或發(fā)現(xiàn)病毒，應(yīng)及時(shí)通知網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員。網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員應(yīng)及時(shí)處理和排除，并做好記錄。除網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員外，其它人員不得在服務(wù)器上任意安裝和刪除軟件，不得隨意更改服務(wù)器和交換機(jī)上的各項(xiàng)系統(tǒng)設(shè)置。

8、單位需向外網(wǎng)提供數(shù)據(jù)信息，須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，確保信息內(nèi)容的可用性、嚴(yán)謹(jǐn)性與真實(shí)性，重要上網(wǎng)內(nèi)容需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)。建立嚴(yán)格的保密制度，杜絕泄密情況的發(fā)生，確保信息安全。

9、未經(jīng)許可，任何人不得借出本單位電腦，任何人不得私自更換電腦硬件和軟件。

10、可查找與工作相關(guān)信息；嚴(yán)禁瀏覽反動、色情網(wǎng)頁，不發(fā)表反動言論；嚴(yán)禁從網(wǎng)上下載游戲、電影等內(nèi)容。

（三）事故責(zé)任追究

1、私自隨意拆裝計(jì)算機(jī)設(shè)備，更換計(jì)算機(jī)硬件設(shè)施，更改計(jì)算機(jī)程序的，或造成計(jì)算機(jī)損壞的，由當(dāng)事人承擔(dān)全部維護(hù)費(fèi)用。

2、因操作人員使用未經(jīng)殺毒的軟盤、光盤等導(dǎo)致辦公系統(tǒng)感染病毒、出現(xiàn)癱瘓現(xiàn)象的，視情況輕重給予相應(yīng)處罰。

3、未經(jīng)同意，私自從互聯(lián)網(wǎng)下載有關(guān)內(nèi)容而致使黑客或病毒侵襲的，由當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任。

4、本制度由辦公室負(fù)責(zé)日常監(jiān)督和檢查，對事故違規(guī)的處理按組織程序辦理。

為了規(guī)范和加強(qiáng)會計(jì)財(cái)務(wù)工作，充分發(fā)揮會計(jì)工作在財(cái)務(wù)管理中的作用，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》和《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及國家統(tǒng)一會計(jì)制度的規(guī)定，結(jié)合我縣單位實(shí)際情況和內(nèi)部管理的需要，制定本制度。

一、會計(jì)管理體系

（一）單位領(lǐng)導(dǎo)人職責(zé)：

1、單位領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員和其他人員執(zhí)行《會計(jì)法》，保證會計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，保障會計(jì)人員的職權(quán)不受侵犯。

2、單位領(lǐng)導(dǎo)人對本單位的會計(jì)基礎(chǔ)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)對各項(xiàng)內(nèi)部會計(jì)制度進(jìn)行監(jiān)督、實(shí)施、落實(shí)。

3、對認(rèn)真執(zhí)行《會計(jì)法》，忠于職守，做出顯著成績的會計(jì)人員，財(cái)政部門、單位領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)給予精神和物質(zhì)獎勵。

（二）會計(jì)主管職責(zé)：

1、嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、政策以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，履行會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督職能。

2、編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，編制預(yù)算計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效使用資金。

3、定期（季度、半年度、年度）對單位的財(cái)務(wù)收支使用狀況進(jìn)行分析，準(zhǔn)確為領(lǐng)導(dǎo)提供財(cái)務(wù)信息，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀。領(lǐng)導(dǎo)好財(cái)務(wù)會計(jì)工作，做好對銀行、稅務(wù)、財(cái)政等部門的協(xié)調(diào)、溝通工作。

4、組織好財(cái)會人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高財(cái)會人員業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，實(shí)事求是，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

（三）會計(jì)部門與其它部門的關(guān)系：

1、會計(jì)部門要經(jīng)常與業(yè)務(wù)部門溝通，及時(shí)為業(yè)務(wù)部門提供核算信息，經(jīng)常深入基層第一線，了解、掌握第一手資料，做好財(cái)務(wù)后勤保障工作，為單位中心工作服務(wù)。

2、按照上級有關(guān)精神，實(shí)行政府采購制度，把好維修項(xiàng)目、基建工程的審計(jì)關(guān)。

3、業(yè)務(wù)部門領(lǐng)用支票，必須在五日內(nèi)結(jié)賬。收到的支票必須在一日內(nèi)交財(cái)務(wù)室解交銀行，促進(jìn)資金回籠，保證資金運(yùn)用安全。

4、配合財(cái)政、銀行做好每月代發(fā)工資工作。

（四）各單位采用收付實(shí)現(xiàn)制會計(jì)制度，采用借貸復(fù)式記賬方式。

二、會計(jì)人員的崗位責(zé)任制

各單位設(shè)立財(cái)務(wù)室（可隸屬辦公室），根據(jù)本單位實(shí)行集中記賬的具體情況，設(shè)置以下會計(jì)崗位：會計(jì)主管一名，出納會計(jì)一名，下屬事業(yè)單位各配報(bào)賬員一名。

（一）會計(jì)主管的崗位責(zé)任制：

1、宣傳貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》和各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各類收支項(xiàng)目和收支標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會人員同一切違法亂紀(jì)弄虛作假行為作斗爭。

2、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，做好財(cái)務(wù)分析，參與單位各項(xiàng)消耗定額的制定或修訂，為規(guī)范和加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀。

3、堅(jiān)持按規(guī)定做到“收支兩條線”，貫徹率達(dá)百分之百。

4、根據(jù)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及會計(jì)制度的規(guī)定負(fù)責(zé)對收、付款憑證、賬冊、報(bào)表的審核，確保會計(jì)工作規(guī)范化。編制憑證和記賬，手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字正確、賬目清楚、賬實(shí)相符、按期上報(bào)。

5、加強(qiáng)單位財(cái)產(chǎn)管理，配合有關(guān)部門定期組織對流動資金、固定資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清查、盤點(diǎn)、處理，確保單位資產(chǎn)安全完整。發(fā)生溢缺，及時(shí)處理，保證單位財(cái)產(chǎn)賬、賬實(shí)相符（每年于六月）。

6、加強(qiáng)對票據(jù)的管理，對領(lǐng)取的各種票據(jù)，要定期與財(cái)政進(jìn)行核對，對領(lǐng)用部門要定期核對和抽查，并接受財(cái)稅部門的監(jiān)督。

7、組織全體財(cái)會人員參加繼續(xù)教育的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)財(cái)會理論知識和新的會計(jì)法規(guī)、制度，不斷提高會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、對違反財(cái)會制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的財(cái)務(wù)收支有權(quán)拒絕辦理，并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級財(cái)會部門報(bào)告。

9、做好會計(jì)資料的整理、保管，按會計(jì)檔案制度要求存檔。

（二）出納會計(jì)崗位責(zé)任制：

1、嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律有關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確處理好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的款項(xiàng)收付。

2、認(rèn)真審核原始憑證，堅(jiān)決抵制白條及不合格憑證入賬，認(rèn)真編制記賬憑證，及時(shí)登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬。

3、嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，認(rèn)真辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，不得坐支，不得白條抵庫，不準(zhǔn)任意挪用現(xiàn)金，不得公-款私存，不得設(shè)立“小金庫”。暫借現(xiàn)金由領(lǐng)導(dǎo)審批，堅(jiān)持報(bào)銷憑證“一支筆”審批制度。

4、嚴(yán)格按照銀行結(jié)算制度規(guī)定，認(rèn)真辦理銀行業(yè)務(wù)收支、款項(xiàng)支付必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可支付。不準(zhǔn)出借賬戶，外單位支票不準(zhǔn)在本單位套用現(xiàn)金。

5、加強(qiáng)支票管理，領(lǐng)取支票碰到疑難時(shí)，須報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票。簽發(fā)支票必須在支票上寫明收款單位名稱，款項(xiàng)用途。收到的支票一律不得背書轉(zhuǎn)讓。

6、對現(xiàn)金、支票、匯票和各種有價(jià)證券，要確保安全有效，保險(xiǎn)箱密碼和鑰匙，不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得輕易交給他人。

7、負(fù)責(zé)發(fā)票、收據(jù)的保管，要專設(shè)登記簿進(jìn)行明細(xì)登記，做好購入、領(lǐng)用、收繳等情況的記錄，并定期對領(lǐng)用部門核對和抽查。

8、做好每月的工資、獎金、津貼等現(xiàn)金發(fā)放工作，經(jīng)常定期軋賬，發(fā)現(xiàn)情況，立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

9、配合會計(jì)主管做好賬務(wù)工作，堅(jiān)持原則，忠于職守，廉潔奉公，處處為方便職工著想，服務(wù)工作。

（三）報(bào)賬員的崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)保管、使用本單位的備用金，并確保其安全完整。

2、負(fù)責(zé)本單位各種稅、費(fèi)的上繳及日常經(jīng)費(fèi)開支的報(bào)銷。

3、組織進(jìn)行本單位的收費(fèi)工作，各項(xiàng)收費(fèi)資金及時(shí)上繳財(cái)政專戶，不得公-款私存。??

4、負(fù)責(zé)初審原始憑證，分類匯總，填制各種結(jié)報(bào)憑證，經(jīng)稽核審核、本單位負(fù)責(zé)人簽字、同意后，到財(cái)務(wù)室辦理結(jié)算報(bào)銷手續(xù)。

5、完成本單位及財(cái)務(wù)室交辦的其他工作。

三、賬務(wù)處理程序制度

（一）各單位采用通用記賬憑證（借、貸記賬憑證），會計(jì)人員根據(jù)審核無誤的原始憑證，編制記賬憑證并連續(xù)編號。

（二）會計(jì)賬簿的設(shè)置：包括總賬、明細(xì)賬、日記賬和備查賬?？傎~、現(xiàn)金、存款日記賬采用訂本式，明細(xì)賬采用活頁式，賬簿啟用時(shí)正確填寫好扉頁。

（三）單位的賬務(wù)處理程序，采用憑證賬務(wù)處理程序，有效地組織會計(jì)核算。

（四）記賬憑證及時(shí)傳遞，不得積壓。

（五）會計(jì)報(bào)表的種類和要求：

1、對外報(bào)送的會計(jì)報(bào)表，月報(bào)：資產(chǎn)負(fù)債表、收支明細(xì)表、基本數(shù)字表、往來款明細(xì)表；年報(bào)：資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出總表、行政事業(yè)支出明細(xì)表、基本數(shù)字表、往來款明細(xì)表、專用基金收支明細(xì)表、決算表及文字說明。

2、以“誠信為本，不做假賬”為基本原則，編制報(bào)表的要求：真實(shí)可靠、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、上報(bào)及時(shí)。

四、會計(jì)內(nèi)部牽制制度

1、出納工作與會計(jì)工作要嚴(yán)格分開，分別負(fù)責(zé)。

2、出納人員不得兼職任稽核、會計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用及債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

3、會計(jì)人員實(shí)行回避制度，單位領(lǐng)導(dǎo)人的親屬不得擔(dān)任本單位的會計(jì)主管人員，會計(jì)主管人員的親屬不得在本單位會計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。

4、出納要根據(jù)稽核審核后、并按審批制度規(guī)定經(jīng)有關(guān)審批人審批后的單據(jù)辦理款項(xiàng)支付。

5、出納人員負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，會計(jì)主管應(yīng)督促及時(shí)核對銀行往來并檢查當(dāng)月發(fā)生的“未達(dá)賬項(xiàng)”是否屬實(shí)，存在未達(dá)賬項(xiàng)應(yīng)及時(shí)查找原因。

6、現(xiàn)金保險(xiǎn)箱鑰匙和密碼只能由出納人員保管，不得任意轉(zhuǎn)交他人，一旦出納人員工作調(diào)動，要收回保險(xiǎn)箱鑰匙，并及時(shí)更換保險(xiǎn)箱的密碼。

7、銀行支票、印鑒要分開保管，銀行支票由出納保管，印鑒章由會計(jì)主管保管，支票與現(xiàn)金需存放于保險(xiǎn)箱內(nèi)。

8、有價(jià)證券應(yīng)由出納人員專職保管，并在明細(xì)賬中作明細(xì)記載。

9、出納應(yīng)做好空白支票的購入、領(lǐng)用工作，支票的簽發(fā)應(yīng)交印鑒保管人核對。

10、會計(jì)主管要定期、不定期地檢查出納保存的“庫存現(xiàn)金”、發(fā)票收據(jù)和各種有價(jià)證券。

五、會計(jì)稽核制度

（一）稽核工作的組織形式和分工

1、本單位稽核為兼職，由會計(jì)主管負(fù)責(zé)對記賬憑證、賬簿記錄、會計(jì)報(bào)表和計(jì)劃預(yù)算的審核。

2、稽核崗位直接由會計(jì)主管負(fù)責(zé)。

（二）稽核工作的職責(zé)和權(quán)限

1、審核財(cái)務(wù)、成本、費(fèi)用等計(jì)劃指標(biāo)項(xiàng)目是否齊全，是否切實(shí)可行，計(jì)算是否正確，發(fā)現(xiàn)問題要提出修改意見和建議。

2、審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支是否按財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施，及時(shí)處理。

3、審核原始憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確。

4、審核記賬憑證的編制是否符合制度規(guī)定。

5、抽查賬簿記錄是否符合記賬要求。

6、復(fù)核各種會計(jì)報(bào)表是否符合制度規(guī)定的編報(bào)要求，簽章是否齊全，是否按期上報(bào)，發(fā)現(xiàn)問題查明更正。

7、稽核人員要對審核簽署的計(jì)劃預(yù)算、憑證、賬簿和報(bào)表負(fù)責(zé)。

六、財(cái)產(chǎn)清查制度

（一）財(cái)產(chǎn)清查包括固定資產(chǎn)清查以及債權(quán)債務(wù)的清查（一年不少于一次）。清查方式采用定期清查和不定期清查，定期清查每年6月進(jìn)行；在發(fā)生意外事故、自然災(zāi)害損失的情況下進(jìn)行不定期清查，通過清查使賬實(shí)相符，保證資產(chǎn)的安全、完整。

（二）債權(quán)債務(wù)的清查，對所有往來款項(xiàng)，要加強(qiáng)結(jié)算，核對、清理。半年內(nèi)還沒有收到的，必須發(fā)函、發(fā)信、支電或組織專人催收，防止發(fā)生壞賬。

（三）固定資產(chǎn)清查每年6月進(jìn)行一次，并與明細(xì)分類賬、固定資產(chǎn)卡相核對。發(fā)生盤盈、盤虧，要及時(shí)處理，保證賬物相等，同時(shí)，要配合紀(jì)檢室對在職干部內(nèi)審時(shí)進(jìn)行資產(chǎn)核對。

七、財(cái)務(wù)收支審批制度

（一）本單位財(cái)務(wù)收支必須堅(jiān)持經(jīng)辦人簽章，有關(guān)人員驗(yàn)收或證明，領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)人員審批制度。

（二）實(shí)行“財(cái)務(wù)一支筆”審批制度，各項(xiàng)支出，無論金額大小，均由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，實(shí)行“財(cái)務(wù)一支筆”審批，再由財(cái)務(wù)審核后方可報(bào)銷（經(jīng)人事局、老干部局批準(zhǔn)、定期發(fā)放的工資、獎金及辦理托收手續(xù)的水電、電話費(fèi)除外）。

（三）各基層單位應(yīng)當(dāng)在年度部門預(yù)算限額內(nèi)開支，若有特殊需要，須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)同意，調(diào)整部門預(yù)算。

（四）預(yù)算內(nèi)、外經(jīng)費(fèi)支出數(shù)額較大的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)辦公會議集體討論決定。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇十九

五是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。六是業(yè)務(wù)能力還不夠過硬。還不能熟練自如地掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)法律法規(guī)和“九公開”、“六類事項(xiàng)辦理制”的工作程序，自身行為需要進(jìn)一步規(guī)范，辦事效率需要進(jìn)一步提高。

七是工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn);還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強(qiáng)當(dāng)先。

八是思想道德素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，助人為樂，做實(shí)踐社會公德的模范，比如有時(shí)有隨地吐痰的行為，有時(shí)有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時(shí)待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。

二、學(xué)習(xí)情況及體會。

開展保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

活動，是黨的xx大作出的重要部署，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是推動全面建設(shè)小康社會的重要保證。這次教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機(jī)遇。按照行政審批服務(wù)中心開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動《實(shí)施方案》的安排部署，自己充分認(rèn)識到先進(jìn)性教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度自覺主動地投身到先進(jìn)性教育活動中去。認(rèn)真遵守“中心”關(guān)于先進(jìn)性教育活動的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

學(xué)習(xí)內(nèi)容既包括毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家的著作理論、“三個(gè)代表”重要思想，又包括現(xiàn)代化管理知識和業(yè)務(wù)知識。充分利用“中心”現(xiàn)代化的電腦設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)，通過觀看錄像資料、與同志們上網(wǎng)交流等形式在學(xué)深學(xué)透上下工夫。通過學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，個(gè)人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水平等各方面都有了較大的提高，尤其加深了對“三個(gè)代表”的理解。按照把整改貫穿始終的要求，在活動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價(jià)值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，邊學(xué)習(xí)、邊查擺、邊整改、邊提高三針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在“中心”黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我一定做到以下幾點(diǎn)：

三是嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項(xiàng)審批服務(wù)工作，全心全意為人民服務(wù)。

下面我就自己一年來的思想、工作、作風(fēng)等情況對照《黨章》的要求，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，并深刻剖析思想根源，明確整改的方向，制定整改措施。

一、對照檢查存在問題。

1.思想上存在的問題及具體表現(xiàn)：

思想上存在的不足主要是黨性觀念有所淡化。主要表現(xiàn)：一是工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性;二是日常生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，自己雖然是一名共產(chǎn)黨員，對時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊。有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多;三是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐促進(jìn)工作上還有差距，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造;四是和同志的溝通不夠，和同志密切聯(lián)系不足，不能經(jīng)常性的開展談心活動。

2.工作上存在的問題及具體表現(xiàn)：

一是來到站辦文書的崗位上，對公文辦理、政務(wù)工作信息、服務(wù)接待工作的知識和要求的學(xué)習(xí)力度不夠，處理問題的經(jīng)驗(yàn)不足，致使工作的質(zhì)量和效率不高，離工作的要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有很大差距;二是工作的責(zé)任心和使命感有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作不細(xì)致，有時(shí)因急于完成一項(xiàng)工作而不認(rèn)真檢查、審核，致使出手的工作成果有瑕疵甚至是有明顯的錯誤;三是工作的執(zhí)行能力和抓落實(shí)能力還有待進(jìn)一步提高。

3.作風(fēng)上存在的問題及具體表現(xiàn)：

作風(fēng)上存在的主要問題是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，具體表現(xiàn)：一是欠缺主動創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，按部就班，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);二是學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，坐不下來、深不進(jìn)去，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，搞實(shí)用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，致使學(xué)習(xí)并指導(dǎo)工作實(shí)踐的整體效果不佳。

二、思想剖析問題的原因及根源：

1.思想上存在問題的原因及根源：

黨性觀念有所淡化的問題，究其思想根源：一是思想認(rèn)識的高度不夠，個(gè)人主義仍然存在，沒有真正從黨員的高度去認(rèn)識自己、要求自己，自律意識、黨員責(zé)任意識不強(qiáng);二是對學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不到位，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神;三是“從群眾中來，到群眾中去”的思想不夠深入，對堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識不足，密切聯(lián)系群眾不夠。

2.工作上存在問題的原因及根源：

一是對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠，自己的能力、水平不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，影響了工作的質(zhì)量和效率;二是全局觀念和大局意識不強(qiáng)，對做好本職工作與全站安全運(yùn)輸生產(chǎn)的關(guān)系認(rèn)識不深，不能自覺地把自己的工作同全站安全運(yùn)輸生產(chǎn)聯(lián)系起來，做好自己工作;三是未能全面學(xué)習(xí)并準(zhǔn)確掌握與工作有關(guān)的政策和文件精神，領(lǐng)悟力不強(qiáng)，沒能很好的統(tǒng)籌思考并解決問題，業(yè)務(wù)能力有待提高。

3.作風(fēng)上存在問題的原因及根源：

工作作風(fēng)不扎實(shí)的問題，究其思想根源：一是在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風(fēng)上，不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，工作責(zé)任心不強(qiáng)、主動性不夠;二是缺乏艱苦奮斗的精神，對自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不高、不嚴(yán)格，對工作有應(yīng)付的心理;三是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，沒有把對工作的思考及時(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，造成工作模式的一成不變，缺乏創(chuàng)新性和工作激情。

三、整改措施和努力方向。

1.針對思想上存在問題所采取的措施及努力方向：

進(jìn)一步強(qiáng)化黨性觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想;提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)改造世界觀，提高自身素質(zhì)，做好各項(xiàng)工作的責(zé)任感和緊迫感，嚴(yán)格自律。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì);樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，更新觀念，勇于創(chuàng)新;進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)宗旨意識;堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”的思想，加強(qiáng)溝通，密切聯(lián)系群眾。

2.針對工作上存在的問題采取的措施及努力方向：

積極主動開展工作。作為一名年輕干部，要充分認(rèn)識到自己閱歷淺、經(jīng)驗(yàn)少的不足，虛心向身邊經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，力爭做好各項(xiàng)工作，豐富自己的閱歷，鍛煉自己的能力;兢兢業(yè)業(yè)，確保按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保持較高的工作熱情和較飽滿的精神狀態(tài);要全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用、努力工作不懈怠，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效率為落腳點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)各項(xiàng)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)技能水平，特別是加強(qiáng)對車站安全運(yùn)輸生產(chǎn)相關(guān)知識及公文辦理、公文管理的各項(xiàng)規(guī)范要求和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)對車站安全運(yùn)輸工作的認(rèn)識和把握，提高自身公文處理的能力和水平，更好服務(wù)安全運(yùn)輸生產(chǎn)大局;要想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的職工，耐心解答職工的疑問，深入群眾，虛心向職工群眾學(xué)習(xí)，不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，把為人民服務(wù)的宗旨觀念真正落實(shí)到行動中去。

3.針對作風(fēng)上在的問題采取的措施及努力方向：

進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物;善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

認(rèn)清差距，才能明確努力方向;克服不足，才能完善自己。上述存在的問題，我會在今后的工作、學(xué)習(xí)、生活中加以克服、改正。希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志給予中懇的批評，讓我能更好的提高自己，不辱共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

共

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機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇二十

為貫徹落實(shí)“以防為主、防消結(jié)合”的方針，切實(shí)搞好局機(jī)關(guān)院內(nèi)消防安全管理工作，特制定本制度。

1、機(jī)關(guān)大院消防安全工作在主管局長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立局防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，局法人、各處室主要負(fù)責(zé)人、各住戶戶主分別為防火責(zé)任人。

2、機(jī)關(guān)大院職工、家屬人人有責(zé)做好防火安全工作。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)及消防部門報(bào)警，并積極參加撲救。

3、機(jī)關(guān)大院嚴(yán)禁以任何理由燃放煙花鞭炮（春節(jié)應(yīng)在指定地點(diǎn)燃放），違者予以罰款。

4、嚴(yán)禁在辦公室和要害、重點(diǎn)防火部位及宿舍陽臺上存放易燃、易爆和有毒物品。

5、嚴(yán)禁在機(jī)關(guān)院內(nèi)易燃、易爆物品倉庫、木工房、機(jī)要文書檔案室吸煙、用火。其周邊安全距離內(nèi)和院內(nèi)住宅陽臺上禁止燃燒垃圾和熏魚肉。

6、煙頭不準(zhǔn)亂丟，室內(nèi)廢紙、木屑等易燃物要及時(shí)清理并妥善處理。

7、各住戶生活用火，應(yīng)做到人離氣關(guān)、封火、封灶；嚴(yán)禁液化氣灶和煤灶在一個(gè)房間內(nèi)同時(shí)使用。

作業(yè)。

9、凡辦公樓區(qū)、基建、維修場所生產(chǎn)、生活臨時(shí)用火，應(yīng)事先申請，填寫《臨時(shí)作業(yè)動火申請表》，經(jīng)后勤服務(wù)中心審查批準(zhǔn)，發(fā)給《臨時(shí)作業(yè)動火許可證》后，方能用火，并加強(qiáng)用火管理。

10、愛護(hù)消防器材。消防栓、水帶、滅火器等器材供滅火專用，嚴(yán)禁擅自挪動；消防通道嚴(yán)禁停車、堆放物品。

11、違反上述規(guī)定的，機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心可分別給予沒收物資、通報(bào)批評和罰款處理；造成損失或損失嚴(yán)重的依照《治安管理處罰條例》，直至追究刑事責(zé)任。對在消防工作中作出顯著成績的單位和個(gè)人，按照《中華人民共和國消防條例實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定給予表揚(yáng)或獎勵。

為貫徹落實(shí)“以防為主、防消結(jié)合”的方針，切實(shí)搞好我局消防安全管理工作，特制定本制度。

1、我局消防安全工作由主管局長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，局法人、各科室主要負(fù)責(zé)人、各住戶戶主分別為防火責(zé)任人。

2、我局職工、家屬人人有責(zé)做好防火安全工作。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)及消防部門報(bào)警，并積極參加撲救。

3、我局院內(nèi)嚴(yán)禁以任何理由燃放煙花鞭炮（春節(jié)應(yīng)在指定地點(diǎn)燃放），違者予以罰款，一次兩百，以此累計(jì)。

4、嚴(yán)禁在辦公室和要害、重點(diǎn)防火部位及宿舍陽臺上存放易燃、易爆和有毒物品。

5、嚴(yán)禁在我局院內(nèi)倉庫、檔案室吸煙、用火。其周邊安全距離內(nèi)和院內(nèi)住宅陽臺上禁止燃燒垃圾點(diǎn)火。

6、煙頭不準(zhǔn)亂丟，室內(nèi)廢紙、木屑等易燃物要及時(shí)清理并妥善處理。

7、各住戶生活用火，應(yīng)做到人離氣關(guān)、封火、封灶；嚴(yán)禁液化氣灶和煤灶在一個(gè)房間內(nèi)同時(shí)使用。

8、嚴(yán)禁私自使用電爐、電熱壺和亂接電源，凡院內(nèi)電器設(shè)備、線路維修，必須報(bào)局辦公室，安排持證電工作業(yè)。

第一章 總則

第一條、為進(jìn)一步加強(qiáng)市林業(yè)局機(jī)關(guān)辦公樓消防安全管理，切實(shí)消除火險(xiǎn)隱患，保障機(jī)關(guān)辦公樓和生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》等有關(guān)法律、法規(guī)和、市政府、安委會相關(guān)管理規(guī)定的要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。

第二條、成立消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部署全局的消防安全工作，研究解決消防安全工作中存在的`相關(guān)問題，并接受消防部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三條、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。本著誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，各處室站所負(fù)責(zé)人為本部門、本單位消防安全責(zé)任人，對本單位的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。

第二章 消防宣傳、培訓(xùn)

第四條、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育與培訓(xùn)工作，通過張貼消防圖畫、設(shè)置消防宣傳專欄、消防宣傳公益廣告牌等形式向全體職工宣傳防火、報(bào)警、滅火和應(yīng)急逃生等常識。

第五條 、每年至少組織一次對單位職工的集中消防培訓(xùn)。

消防培訓(xùn)主要有下列內(nèi)容：有關(guān)消防知識、法規(guī)、安全管理制度，消防安全的操作規(guī)程等。消防設(shè)施、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)程。會報(bào)警、撲救初期火災(zāi)、自救逃生知識，組織人員安全疏散等常識。滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的內(nèi)容、操作程序。

培訓(xùn)的主要人員：消防安全責(zé)任人、消防安全管理人；消防控制室的值班、操作人員；易燃易爆危險(xiǎn)物品的使用、儲存等崗位人員。

第三章 消防安全職責(zé)

第六條、各處室站所主要負(fù)責(zé)人是本單位的消防安全責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本部門、本單位的消防安全工作。各辦公室、各崗位、庫房、車庫使用人就是本辦公室、本崗位的消防安全責(zé)任人。

第七條 、消防安全責(zé)任人職責(zé)：貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況；確定逐級消防安全責(zé)任，實(shí)施消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程的監(jiān)督；組織防火檢查，督促整改火災(zāi)隱患，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問題。針對本單位的實(shí)際情況組織制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并組織演練。

管理人職責(zé)：擬訂年度消防安全工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作；組織制訂消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程，并檢查督促落實(shí)；組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改；組織實(shí)施對本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效和處于正常運(yùn)行狀態(tài)，確保疏散通道和安全出口暢通；組織從業(yè)人員開展消防知識、技能的教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練。及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問題。消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。

消防控制室值班員及消防設(shè)施操作維護(hù)人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：熟悉和掌握消防設(shè)施、控制室設(shè)備的功能及操作規(guī)程，按照規(guī)定測試自動消防設(shè)施的功能，保障消防設(shè)施的正常運(yùn)行；對火警信號應(yīng)立即確認(rèn)，確認(rèn)后應(yīng)立即向消防主管人員報(bào)告，隨即啟動滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案；對故障報(bào)警信號應(yīng)及時(shí)確認(rèn)，消防設(shè)施故障應(yīng)及時(shí)排除，不能排除的應(yīng)立即向主管人員或消防安全管理人報(bào)告；值守崗位，做好火警、故障和值班記錄；對消防設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，保證消防設(shè)施和消防電源處于正常運(yùn)行狀態(tài)，確保有關(guān)閥門處于正確位置。

第四章 實(shí)行責(zé)任追究

第八條、機(jī)關(guān)消防安全管理工作實(shí)行工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，各處室站所負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。如出現(xiàn)消防安全事故，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任。

本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇二十一

撰寫。

是分析評議階段中觸及問題實(shí)質(zhì)、觸動黨員靈魂的重要環(huán)節(jié)。下面是小編收集整理的機(jī)關(guān)后勤黨性分析報(bào)告歡迎大家閱讀。

我于x年參加工作,x年入黨。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，自己對《黨章》又重新進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，深層次剖析了個(gè)人存在問題及其原因，以期達(dá)到自我教育、自我提高、增強(qiáng)黨性的目的。現(xiàn)將黨性分析報(bào)告如下：

一、存在問題。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和其它輔導(dǎo)材料，深刻認(rèn)識到：開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是解決黨員隊(duì)伍存在的突出問題，提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為一名普通黨員，自身體會到最大的進(jìn)步是克服了臨時(shí)觀點(diǎn)，使自己專下心來想問題、干工作、辦事情。同時(shí)，對照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點(diǎn)：

一是思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。還沒有自覺地把企業(yè)對我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因?yàn)榉?wù)是永無止境的，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識就有可能損害企業(yè)和群眾的根本利益。三是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

四是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。五是工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn);還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強(qiáng)當(dāng)先。

七是思想道德素質(zhì)仍需進(jìn)一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，助人為樂，做實(shí)踐社會公德的模范，比如有時(shí)有隨地吐痰的行為，有時(shí)有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時(shí)待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。

二、原因分析。

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內(nèi)因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、對政治學(xué)習(xí)"走過場"，停于形式，敷衍了事，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。我沒有嚴(yán)格的。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

和約束自己學(xué)習(xí)的制度，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠(yuǎn)，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

第二，作為一個(gè)黨員，對自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時(shí)間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與群眾多做交流。

第三，開拓進(jìn)取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘居中上游，當(dāng)個(gè)太平人就行了，"高起點(diǎn)、大跨度，大發(fā)展，爭先進(jìn)"這些都與己無緣，入黨時(shí)那種敢為人先的精神，而今已大不如前。

三、整改措施。

針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，努力做到以下幾點(diǎn)：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大精神，對照新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己，認(rèn)真整改;掌握發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)、全面建設(shè)小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及業(yè)務(wù)知識，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際。

二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間完成任務(wù)。

三是嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為人民服務(wù)。

我身為一名國家公務(wù)人員，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大報(bào)告，xx屆三中、四中全會精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀理論，通過學(xué)習(xí)使自己認(rèn)識到，作為一名司法行政工作人員，學(xué)習(xí)使自己克服了臨時(shí)觀點(diǎn)，使自己能專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的過程。同時(shí)，對照共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足。在認(rèn)真回顧自己的工作，對自己的黨性黨風(fēng)狀況進(jìn)行總結(jié)反思，現(xiàn)認(rèn)真分析如下:。

一、自身存在的問題。

(一)學(xué)習(xí)方面。

總體上堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。具體表現(xiàn)為：

1、理論學(xué)習(xí)方面。

一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書，對自己要求的不高，只求寫。

讀書筆記。

的數(shù)量，不求質(zhì)量，使。

心得體會。

寫的比較膚淺。

二是理論學(xué)習(xí)太膚淺。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想深鉆細(xì)研不夠，滿足于學(xué)習(xí)了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。

三是理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)。沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實(shí)際工作相聯(lián)系起來，更談不上從理論上去認(rèn)識、去探討，使自己在考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性，不是處于推著干就是忙于眼前的任務(wù)。

四是理論聯(lián)系自己思想少。認(rèn)為自己已是三十多歲的人了，世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強(qiáng)，對自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。

2、專業(yè)學(xué)習(xí)方面。

一是在專業(yè)知識學(xué)習(xí)上沒有計(jì)劃，抓得不夠緊?；仡欉@么多年的學(xué)習(xí)和工作，從現(xiàn)象上看，自己對專業(yè)知識學(xué)習(xí)還是比較重視的，但一直在學(xué)習(xí)上無計(jì)劃，不能在有限的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，學(xué)習(xí)更多的知識。

二是在專業(yè)知識學(xué)習(xí)上沒有系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的深度不夠，尤其是對深層次的專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)、研究不夠。

三是只重視法律專業(yè)知識學(xué)習(xí)，忽視對相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

(二)思想方面。

一是思想解放力度不大。對當(dāng)前改革中的新生事物的認(rèn)識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二是對待民主集中制堅(jiān)持不夠。表現(xiàn)為在局里的事情都是局領(lǐng)導(dǎo)們的事情作為一名副科干部沒有必要關(guān)心那么多，有時(shí)不是積極主動;對一些問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志溝通。有時(shí)了解情況不多，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨(dú)立見解。

三是宗旨觀念樹立不牢。表現(xiàn)為不能時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足司法行政職能，為廣大人民群眾服務(wù)好、謀利益的工作做的還不夠到位、全面。

四是黨風(fēng)廉政建設(shè)欠佳。表現(xiàn)為對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高(例如，有時(shí)下基層去督促檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了對自己的要求)。同時(shí)存在與己關(guān)系不大的想法。認(rèn)為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，誰往槍口上撞，誰找死。只要自己不搞，其他人愿意怎樣搞就怎樣搞，與己關(guān)系不大。

五是精神狀態(tài)表現(xiàn)不佳。表現(xiàn)為不能很好地適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。革命熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，造成工作上不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

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機(jī)關(guān)安全管理分析報(bào)告篇二十二

為了準(zhǔn)確把握、牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為全面實(shí)現(xiàn)市五次黨代會和新一屆xx縣委提出的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?？h委提出了“實(shí)干化解困難，落實(shí)推進(jìn)發(fā)展”的工作理念，這是解決干部工作“不在狀態(tài)”的問題，提高工作執(zhí)行力的重要舉措。通過集中學(xué)習(xí)和討論，將增強(qiáng)干部的緊迫感、責(zé)任感，進(jìn)一步振奮干部精神，激發(fā)干部工作熱情。在這次學(xué)習(xí)和討論活動中，自己通過學(xué)習(xí)文件，認(rèn)真討論，深刻反思，更進(jìn)一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現(xiàn)對照檢查于后。

一、存在的問題。

1、學(xué)習(xí)不夠深入。由于多方面的原因，自己在學(xué)習(xí)上的問題表現(xiàn)為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等一些理論的學(xué)習(xí)未能做到深刻領(lǐng)會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時(shí)時(shí)、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業(yè)知識掌握不全面，運(yùn)用不熟悉，導(dǎo)致自己開展工作不能得心應(yīng)手。第三，沒有充分把所學(xué)理論知識運(yùn)用于實(shí)踐，沒有做到活學(xué)活用，導(dǎo)致自己的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現(xiàn)狀。長期的工作中，習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神，表現(xiàn)為：面對市場經(jīng)濟(jì)的大潮，對地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，地方產(chǎn)品如何占領(lǐng)市場，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)如何調(diào)整等問題，很少進(jìn)行調(diào)查研究，導(dǎo)致出現(xiàn)缺乏科學(xué)完整思路、缺乏遠(yuǎn)見，小農(nóng)經(jīng)濟(jì)較濃，沒有具備以先進(jìn)的思路引導(dǎo)農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的新觀念。由于沒能創(chuàng)新思維開展工作，導(dǎo)致出現(xiàn)工作守?cái)偠热?，裹足不前，坐失發(fā)展機(jī)遇的現(xiàn)象。在改革中怕風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)展新措施不多或不力，致使工作期間新面貌出現(xiàn)不多。

3、工作缺乏較強(qiáng)的內(nèi)動力，存在工作乏力現(xiàn)象。面對復(fù)雜的工作事務(wù)和社會風(fēng)氣不正的現(xiàn)實(shí)，自己思想上存在做多做少一個(gè)樣的不良思想，對分管部門的干部監(jiān)管不力，管理不到位，導(dǎo)致部分干部職工思想渙散。主要問題表現(xiàn)在：工作任務(wù)的完成缺乏堅(jiān)強(qiáng)的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴(yán)的表現(xiàn)，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強(qiáng)的內(nèi)動力，即便任務(wù)完成了，有些時(shí)候也是黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的催促和外部環(huán)境的驅(qū)使。

4、作風(fēng)不夠深入。具體表現(xiàn)在：深入基層解決實(shí)際問題機(jī)會少，調(diào)查研究較少，對基層情況掌握不細(xì)，掌握不深，有時(shí)對來信來訪處理不很及時(shí)，對干部、職工的思想工作做得不深不細(xì)，交心談心的時(shí)間較少，造成了極少數(shù)群眾對自己有一些誤解。

5、存在紀(jì)律松懈的現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格按照規(guī)章制度要求自己。

二、問題存在的原因。

1、主觀世界修養(yǎng)不夠，思想素質(zhì)不高。由于自己平常學(xué)習(xí)不夠，沒有十分注重人生觀、價(jià)值觀、世界觀更高程度的修養(yǎng)。由于享樂主義、拜金主義、自由主義的發(fā)展，導(dǎo)致了自己思想的退化，隨之出現(xiàn)了工作飄浮，脫離群眾，紀(jì)律松馳煥散，勤儉廉政行為退化。自己總認(rèn)為社會風(fēng)氣在變化，自己也應(yīng)有所變化。由于工作的現(xiàn)狀和現(xiàn)實(shí)的社會風(fēng)氣，促使了自己工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和紀(jì)律的渙散等問題的出現(xiàn)，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價(jià)值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務(wù)的宗旨思想樹立不牢，還不完全經(jīng)得起退化變質(zhì)思想潮流的沖擊和社會丑惡現(xiàn)象的腐蝕侵襲，因而與新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求有些不相適應(yīng)。

2、執(zhí)政為民意識不強(qiáng)，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時(shí)時(shí)處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單，有時(shí)態(tài)度粗暴。缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，心思不是全用在為民辦實(shí)事上，沒有把為人民服務(wù)這一宗旨放在首位。有時(shí)認(rèn)為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫助研究增收是給群眾添麻煩，也給自己找麻煩，不如自己多休息。在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。

3、開拓創(chuàng)新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創(chuàng)新意識，導(dǎo)致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性，有時(shí)對政策法規(guī)理解不透徹，導(dǎo)致執(zhí)行政策關(guān)鍵把握不牢。由于缺乏開拓創(chuàng)新精神，致使等靠要思想嚴(yán)重，遇到困難和挫折，產(chǎn)生畏難情緒，不求有功，但求無過。

三、努力方向。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。按照“學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，樹立良好的學(xué)風(fēng)，以提高學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，首先加強(qiáng)對基礎(chǔ)理論知識的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識理論成熟是政治成熟的前提;其次認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)知識，以適應(yīng)新形勢對我們的挑戰(zhàn)，力求自己的政治理論水平和專業(yè)知識水平有較大提高。在學(xué)習(xí)態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學(xué)。在學(xué)習(xí)方法上，做到理論聯(lián)系實(shí)際。要善于把所學(xué)科學(xué)理論運(yùn)用于現(xiàn)代化建設(shè)的新實(shí)踐，要運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，緊密結(jié)合本單位本地工作實(shí)際，深入分析新的實(shí)際情況，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨委政府的要求，開展好我鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作。再就是要把學(xué)習(xí)知識的提高作為競爭意識，自立意識增強(qiáng)的基礎(chǔ)，積極面對和參與競爭社會的強(qiáng)烈競爭，以競爭意識的增強(qiáng)促使學(xué)習(xí)的緊迫感、壓力感不斷升華。

2、更新觀念，開拓創(chuàng)新，消除不思進(jìn)取，內(nèi)動力不強(qiáng)的不良思維。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂。只有樹立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅(qū)使自己認(rèn)真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務(wù)完成好，為實(shí)現(xiàn)黨委政府年初提出的奮斗目標(biāo)作出自己最大的貢獻(xiàn)。

3、牢記宗旨，勤政為民，加強(qiáng)紀(jì)律，切實(shí)改變作風(fēng)不實(shí)的面貌。針對自己工作不深入，作風(fēng)不踏實(shí)，勤政為民服務(wù)意識不濃的表現(xiàn)。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識要大大提高，徹底改進(jìn)自己工作和思想不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)自己的紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發(fā)揮老前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務(wù)實(shí)的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調(diào)查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，嚴(yán)格執(zhí)行好黨委政府制定的各項(xiàng)紀(jì)律，強(qiáng)化自我約束，始終經(jīng)受住權(quán)力和金錢的考驗(yàn)，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，自覺接受黨的紀(jì)律和群眾監(jiān)督，增強(qiáng)拒腐防變能力，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。

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