社保所上半年工作總結(jié)（優(yōu)質(zhì)24篇）

總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的學習和工作生活等方面進行概括和回顧。怎樣寫一篇令人滿意的總結(jié)是我們需要認真思考和研究的課題。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望對大家有所啟發(fā)。

社保所上半年工作總結(jié)篇一

1、繼續(xù)加大籌資力度，落實國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金，堅持籌資原則，調(diào)整財政開支結(jié)構(gòu)，落實財政應負擔的資金，確保生活按時足額發(fā)放。加強勞動力市場的建設，積極支持企業(yè)吸納下崗職工，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)，在促進下崗職工失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)方面落實資金，完善政策，努力做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。

3、進一步健全和完善城市居民最低生活保障制度。努力增加低保資金投入，加強資金管理，根據(jù)開展低保工作的實際需要和財力的可能，合理安排本級財政投入資金。進一步加大殘疾人就業(yè)保障金的收繳力度。

二、努力加強社會保險基金專戶管理。

我縣社會保險基金已全部納入財政專戶管理，實行收支兩條線，初步形成社會保險基金管理的制度化。有效的維護了資金的完整性和提高了資金的使用效率。

三、繼續(xù)推進醫(yī)保改革和衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

1、繼續(xù)推進和完善基本醫(yī)療保險制度改革，積極推進困難企業(yè)職工參加基本醫(yī)療保險，認真測算，搞好籌資，加大宣傳，擴大基本醫(yī)療保險的覆蓋面，提高職工的參保率。

2、繼續(xù)推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，支持醫(yī)療機構(gòu)深化內(nèi)部改革，提高部門的綜合服務能力。針對農(nóng)村衛(wèi)生院的現(xiàn)狀，加大資金的投入力度，支持農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

四、加強優(yōu)撫安置經(jīng)費、救災資金和殘疾人事業(yè)的管理。

1、會同民政部門做好優(yōu)撫安置對象普查數(shù)據(jù)核實工作，進一步完善優(yōu)撫安置補助經(jīng)費分配辦法。

2、加強對救災資金的跟蹤管理，進一步完善救災資金分配、使用和管理辦法，確保資金的?？顚Ｓ茫岣呔葹馁Y金的`使用效益。

3、為了更好的對殘疾人保障金的管理，將其納入預算管理，并根據(jù)實際需要和我縣財力逐步加大資金的投入。

五、做好各項臨時性工作。

1、根據(jù)縣政府的指示和局領(lǐng)導的安排，全面完成全縣全額預算單位欠發(fā)退休費專題調(diào)查。

2、由于我股面臨的是離退休人員，我們不厭其煩認真幫其解答，盡量讓每一位滿意而歸。

3、積極認真完成局領(lǐng)導交付的各項任務。

今年上半年我們?nèi)缙谕瓿赡瓿踔朴喌母黜椆ぷ魅蝿眨踩〉昧艘欢ǖ某煽?。隨著社會保障制度改革進一步深入，我們在今后的工作任道而重遠，我們加強學習，努力工作，把我縣的社會保障工作提高到一個新的高度。

社保所上半年工作總結(jié)篇二

20xx年，西街社區(qū)社保站在縣_門和城關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導下，經(jīng)過不懈的努力，各項工作圓滿完成?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

全年社區(qū)統(tǒng)計新增就業(yè)人員4592人，其中“就業(yè)困難”人員122人實現(xiàn)了再就業(yè)；換發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》85人；申請辦理養(yǎng)老保險補貼154人；入戶采集進城務工人員信息1106人。

為了全面摸清社區(qū)內(nèi)的城鎮(zhèn)居民，下崗失業(yè)人員就業(yè)基本情況，有針對性地做好下崗失業(yè)人員就業(yè)困難對象、“零就業(yè)家庭”人員及其他城鎮(zhèn)居民的就業(yè)和社會保障服務工作，提供就業(yè)援助和幫扶，在社區(qū)開展一次下崗失業(yè)人員及城鎮(zhèn)居民家庭就業(yè)、身份信息入戶采集活動。我們對采集的信息，逐人登記造冊，共計入戶采集轄區(qū)務工人員信息1106人。

就業(yè)新形式。通過我們的不懈努力今年社區(qū)新增就業(yè)人員4592人，其中“就業(yè)困難”人員122人實現(xiàn)了再就業(yè)。

為進一步加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》的管理。我們對2009年前領(lǐng)取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員進行換證工作，共換發(fā)85人。此次換證內(nèi)容是將以前持證人領(lǐng)取的《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《失業(yè)證》進行兩證合一，統(tǒng)一換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》，我們接到下崗失業(yè)人員所提供的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，一一做了詳細的審查和記錄，并及時幫其換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》。

針對轄區(qū)內(nèi)自己繳納養(yǎng)老保險的下崗失業(yè)人員，我們積極指導符合條件的154名人員認真完善養(yǎng)老保險補貼申請資料，共計完成發(fā)放補貼金額元。

1、企業(yè)退休人員檔案管理工作。按照中央和省市有關(guān)企業(yè)退休人員社會化管理的精神要求，我們認真做好企業(yè)退休人員的信息核對和檔案管理等日常服務工作。截止年底，我們共計接收企業(yè)退休人員檔案526冊。

2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險收繳工作。

在構(gòu)建和諧社會的過程中，為解決城鎮(zhèn)居民“看病難看病貴”的問題，工作人員耐心地對居民們提出的參保政策、繳費標準等問題一一進行解答，并開展咨詢、復印、填表、審核、收費一條龍服務。20xx年，共有4256名轄區(qū)居民參加了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，共計繳費185920元。

3、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險收繳工作。

未解決城鎮(zhèn)居民老有所養(yǎng)的問題，國家建立了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度，我社區(qū)今年共計完成養(yǎng)老保險收繳318人，收繳金額75200元。

總之，今年20xx年雖然做了一定的工作，但也存在一些問題和不足，在今后的工作中，我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，進一步加大工作力度，扎實工作，使社區(qū)社保站工作再上新臺階，新水平。

社保所上半年工作總結(jié)篇三

上半年已經(jīng)過去了，相信很多的員工都想要總結(jié)自己在上半年的情況，那財政社保上半年總結(jié)怎么寫呢?下面小編就和大家分享財政社保上。

來欣賞一下吧。

2xx年上半年社保股繼續(xù)圍繞民生工程這一主線開展工作，特別是2xx年度我省民生工程進一步擴容升級后，社保股不僅要做好各項社保資金日常財務管理工作，還要加強民生工程的政策宣傳、統(tǒng)計、協(xié)調(diào)、反映問題等工作，更要把承辦的工作做細、做實。具體工作情況如下：

一、把民生工程作為工作的重中之重。

財政部門是民生工程的牽頭單位，目前社保股協(xié)辦民生工程相關(guān)基礎工作，兩年來這項工作的順利開展一靠局黨組的重視、支持;二靠相關(guān)股室的相互協(xié)作;三靠加強與民生工程實施單位的聯(lián)系、配合;上半年我們對這項工作既腳踏實地又有所創(chuàng)新。

2、使民生工程資金管理有所創(chuàng)新。今年民生工程項目實施單位增加到十五個，財政部門管理資金的股室也有六七個，很多業(yè)務互有交叉，為保證民生工程資金能夠及時足額撥付，保證支出口徑一致，社保股按月、按工程進度及時向領(lǐng)導匯報，以加強民生工程資金的統(tǒng)一調(diào)度，初步建立民生工程預算，科學分配民生工程資金。

3、使監(jiān)督檢查有所創(chuàng)新。民生工程的監(jiān)督檢查是工作中的薄弱環(huán)節(jié)。民生辦雖然也有監(jiān)督檢查職能，但畢竟專業(yè)性不強，在今年的監(jiān)督檢查中我們積極主動配合監(jiān)察局、政辦督察室，從相關(guān)部門抽調(diào)專業(yè)性人員參與，以提高檢查質(zhì)量，同時定期對重點工程進行監(jiān)督檢查，使民生督察貫穿民生工程實施的全過程。

黑板報。

文藝表演等老百姓喜聞樂見的形式加強宣傳，讓民生工程政策深入民心。目前我們與縣電視臺共同制作的系列報道“民生工程面對面”正在播出，達到了預期的宣傳效果。

二、增加工作主動性，有的放矢。

今年我們繼續(xù)結(jié)合民生工程積極主動地抓好涉及到老百姓“生活難、就醫(yī)難”等問題的重點工作。

1、城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務體系建設。城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務體系建設是民生工程的重要內(nèi)容，也是今年民生工作的薄弱環(huán)節(jié)。今年村衛(wèi)生室建設將增加到5個，任務更加艱巨，我們改變?nèi)ツ暌詸z查促工程進展的辦法，從年初的選址、招標、工程的實施等方面全過程主動參與，使此項工作能按序時進度完成。目前村衛(wèi)生室開工49個、主體完工4個，預計七月份可全部完工。同時對社區(qū)購買衛(wèi)生服務工作嚴格考核程序，使資金的使用物有所值。上半年共撥付資金28.51萬元。

2、農(nóng)村五保戶及農(nóng)村重點優(yōu)撫對象。這兩項工作涉及到農(nóng)村社保體系建設，今年我們借鑒“一線實”的做法主動與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系進一步把補助到人的情況搞準，把人數(shù)核實，做到應保盡保。目前共撥付五保戶供養(yǎng)全年資金1326萬元，完成全年目標任務。撥付農(nóng)村重點優(yōu)撫對象全年資金121萬元。

3、下崗職工各項待遇的落實。目前我縣再就業(yè)資金主要依靠上級補助，且多為定項補助，今年我們改變過去各項資金一套管理辦法的舊模式，與勞動保障部門配合將社保補貼、崗位補貼、培訓補貼等補助項目細化，一項一個辦法，一項一項落實，使下崗職工各項待遇能真正得到落實。1-6月份共撥付再就業(yè)資金422萬元。

三、強化基礎工作，提高管理能力。

社保財務管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業(yè)務政策，今年我們進一步強化基礎工作，提高管理能力。

1、發(fā)揮財政部門聯(lián)系部門廣，信息點多的優(yōu)勢，做好各項社保資金調(diào)查、測算等研究工作，已經(jīng)拿出3篇針對社保、民生工作的調(diào)查材料，重點從民生工程的實施、農(nóng)村低保存在的問題及社保資金運行分析等方面入手，對自身工作重新審視。利用**縣財政信息網(wǎng)做好民生工程的專欄，使群眾及時了解民生工程的進展情況。

2、加強與業(yè)務部門的溝通、協(xié)調(diào)，建立健全各項社保資金的數(shù)據(jù)庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，我們及時做好各項信息的核對、更新，以掌握準確的第一手資料，避免民生檢查中存在的項目、信息不準的現(xiàn)象。近期我們正在著手建立**縣民生工程檔案。

20xx年我科與全縣黨員干部一樣，學習、貫徹、落實了黨的xx大以來路線、方針、政策。在不平凡的歲月里，全科同志在群眾路線旗幟的指引下，克服了重重困難，充分發(fā)揮了各自的專長，盡職盡責，圓滿地完成了各項工作任務。現(xiàn)就上半年的工作總結(jié)如下：

一、政治思想學習進一步加強，提高了政治辨別力。

全科同志加強了政治思想學習，在堅持參加全局集中學習的基礎上，還以多種形成學習黨的路線、方針、政策，堅持集中學習與分散學習相結(jié)合，專題學習與實踐相結(jié)合，并撰寫心德，全面地提高了政治思想覺悟，政治辨別力明顯提升。思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

二、認真專研本職業(yè)務，不折不扣地完成了各項工作任務。

全科同志認真專研了財政業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平。因社保工作涉及面廣，政策性強，吃透各級文件精神是關(guān)鍵。為此，全科同志在認真領(lǐng)會文件精神基礎，嚴格把握政策關(guān)，各項工作開展的井井有條，不折不扣地完成了各項工作任務。

1、民政性資金管理方面。

加強了對城鄉(xiāng)低保資金的管理，做到了動態(tài)管理，實施了專戶管理，實現(xiàn)了社會化發(fā)放，確保了及時足額發(fā)放。

(2)、確保了對農(nóng)村五保戶的供養(yǎng)，全縣農(nóng)村五保戶2353人，撥付資金404萬元。

(3)、對城鄉(xiāng)特困群眾進行了醫(yī)療救助。上半年共救助特困群眾3225人次，撥付資金1055萬元。

(4)、確保了水庫移民資金及時足額發(fā)放，全年共發(fā)放607萬元;。

2、醫(yī)療衛(wèi)生資金管理方面。

優(yōu)先保障了醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)正運轉(zhuǎn)所需經(jīng)費，增加了對綜合醫(yī)院能力建設投資(預算安排500萬元醫(yī)院建設資金和400萬元設備采購基金已全部到位)、計劃免疫經(jīng)費、疾病預防控制經(jīng)費(預算安排艾滋病防治17萬、結(jié)核病防治及治療配套20萬和血防工程68萬已全部到位)、中醫(yī)事業(yè)費、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力建設經(jīng)費、基本藥物制度配套資金(縣本級430萬)、農(nóng)村合作醫(yī)療配套資金(縣本級2259萬)等，確保了專項資金及時足額到位。

3、社?；鸸芾矸矫妗?/p>

加強了社?；鸬恼骼U力度，嚴格了基金撥付程序，保證了基金保值增值。在確保養(yǎng)老金的及時足額發(fā)放的基礎上，重點加強了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險繳費補貼審拔工作，保證了被征地農(nóng)民應保盡保，切實解決他們的后顧之憂。加強了醫(yī)療保險基金管理，保障了城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保待遇不斷提高的資金需求。

4、加強了人力資源事務經(jīng)費管理。

足額安排及時撥付了人社部門的必需經(jīng)費，保證了解困資金、軍轉(zhuǎn)干部經(jīng)費、“三支一扶”資金、人才發(fā)展基金、網(wǎng)絡建設經(jīng)費、勞動力市場建設經(jīng)費、社?；鹫骼U經(jīng)費等專項資金落到實處。

三、加強了廉政建設。

全科同志認真學習了上級關(guān)于廉政建設的有關(guān)文件，做到了廉潔執(zhí)政，杜絕了不正之風，以民為本，為民辦實事。

四、其他方面。

積極投入優(yōu)化投資環(huán)境建設，參與社會公益活動，為災區(qū)捐款捐物，與其他相關(guān)科室、機關(guān)單位積極配合，共同維護了財政文明窗口形象。

總的來說，基本完成了各項工作任務，但與領(lǐng)導的要求還有一定距離，因此，我們將加倍努力爭取各項工作更上一個臺階。

一、進一步加強政治思想學習，認真執(zhí)行各項政策，保證群眾路線教育實踐活動成效落到實處。

二、進一步加強民政性資金管理，維護社會穩(wěn)定。

三、進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生資金管理，保證支出達到剛性要求。

四、加強社?；鸸芾?，加大征繳力度，確保養(yǎng)老金發(fā)放。著重加強被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險審核。

五、按“民生工程”要求，確保資金到位，保證“民生工程”順利實施。

六、高質(zhì)量地完成社?；痤A決算和部門決算。

七、認真做好社會保障資金的績效考評。

八、加強廉政建設，做到常在河邊走，就是不濕鞋。

九、積極參與優(yōu)化投資環(huán)境活動，優(yōu)化工作環(huán)境，維護財政形象。

一、建立完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障制度。

(一)繼續(xù)擴大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險的覆蓋面，努力實現(xiàn)各類社會群體“應保盡?！?。

1-12月征收五項社會保險費210720萬元,比去年同期的149231萬元增收61489萬元,增長41.20%。

各項社會保險基金的足額征收,給充足的社會支付提供了保障,1-12月五項社保基金支出96800萬元,比去年同期的69842萬元增加26958萬元,增長38.59%。

(二)失地農(nóng)民的權(quán)益得到了有效保障。

全區(qū)20xx年度有2243名新失地農(nóng)民置換城保。

(三)為改善廣大老年人的生活條件，根據(jù)上級統(tǒng)一布置，調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，人均月增資135元。

失地老年老年農(nóng)民的失地保養(yǎng)金也作了相應調(diào)整，從20xx年的280元/人月調(diào)整到了320元/人月。

(四)農(nóng)村社會保障體制進一步得到完善，政府的各項政策得到了進一步落實。

農(nóng)村社會保障工作是社會主義新農(nóng)村建設的重要組成部分，覆蓋全區(qū)的農(nóng)村基本養(yǎng)老保險、農(nóng)村新型合作醫(yī)療政策的貫徹落實，有力的保障全區(qū)的安定團結(jié)的政策局面，為加快我區(qū)經(jīng)濟建設的步伐提供了良好的政治環(huán)境。

(1)根據(jù)政府50號文件要求，農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員不斷規(guī)范，目前我區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員52186人。針對農(nóng)村養(yǎng)老保險收支倒掛的情況，今年區(qū)委區(qū)政府吳委發(fā)[20xx]32號文件印發(fā)了《關(guān)于進一步加強全區(qū)農(nóng)保工作的意見》，文件明確從20xx年1月起農(nóng)保繳費基數(shù)調(diào)整為每月600元，個人賬戶記賬比例從14%調(diào)整為10%。繳費基數(shù)的調(diào)增，增加了農(nóng)保基金的征收額，緩解了農(nóng)村養(yǎng)老保險的收支壓力。

(2)農(nóng)村合作醫(yī)療保險進一步加強，籌資力度不斷加大，有力的保障農(nóng)村合作醫(yī)療有健康發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標準再次提高。20xx年農(nóng)村合作醫(yī)療的籌資標準比上年提高60元，達到260元/人，其中：個人交費80元，區(qū)、鎮(zhèn)兩級分別按100元、80元標準補助，報銷結(jié)付比例也相應提高。為使這一政策得到及時的貫徹落實，區(qū)政府安排資金3631萬元，專項用于農(nóng)村合作醫(yī)療區(qū)級補助。全年農(nóng)村合作醫(yī)療保險基金征收9729萬元，支出8565萬元。

(五)組織實施建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險工作。

今年3月，我區(qū)出臺并實施了建筑企業(yè)農(nóng)民工工傷保險，截止12月，累計征收工傷保險費484萬元。農(nóng)民工工傷保險政策的制定和實施，有力的保障了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。

(六)進一步落實就業(yè)再就業(yè)政策，完善就業(yè)援助機制。

今年上半年各項再就業(yè)優(yōu)惠政策得到了進一步的貫徹落實，財政資金投入不斷增加。

一是從今年4月1日起調(diào)整了靈活就業(yè)人員的社會保險補貼標準：持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員，社會保險補貼由原來的210元/人.月提高到233元/人.月。對其中男年滿58周歲、女年滿48周歲的，社會保險補貼標準由原來的210元/人.月提高到308元/人.今年1-12月，全區(qū)共有21482人次靈活就業(yè)人員享受社會保障補貼，享受社會保障補貼金額1137萬元。

二是繼續(xù)做好就業(yè)培訓工作，規(guī)范就業(yè)培訓工作操作流程，加強經(jīng)費撥付審核。今年1-12月累計免費培訓650人次,區(qū)財政支付培訓經(jīng)費95萬元。

同時，為了解決我區(qū)下崗失業(yè)人員的后顧之憂，區(qū)政府還為下崗失業(yè)人員提供免費的檔案保管和求職服務。

財政資金的合理投入，有力地保障了各項再就業(yè)政策的貫徹落實，推動了我區(qū)再就業(yè)工作的順利開展。

二、進一步加強城鄉(xiāng)社會救助體系建設。

(一)全面提高城鄉(xiāng)低保標準。切實做好最城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作。

今年，根據(jù)省市要求，經(jīng)區(qū)政府批準，我區(qū)的城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準按照城鎮(zhèn)居民人均350元，農(nóng)村居民人均230元執(zhí)行。

為切實保障低收入家庭生活，同時也為了使政府的資金投入能得到有效的利用，今年6月，區(qū)民政局會同區(qū)財政局、勞動社保局、衛(wèi)生局組成聯(lián)合審核小組，歷時11天，對全區(qū)所有的低保人員進行了全面審核，通過看資料、聽匯報與企業(yè)核實、與社保中心核對、以及到戶抽查等形式，使今年我區(qū)低保人員的標準掌握得到了提升，使那些不符合條件的人員退出低保行列，力求使財政資金用在刀刃上，不養(yǎng)懶漢。

20xx年度全區(qū)有7672人低保戶，1048名低保邊緣，493人五保戶享受了最低生活保障，全區(qū)安排低保經(jīng)費1765萬元。

為進一步完善我區(qū)社會醫(yī)療保障體系，切實維護困難群眾的基本醫(yī)療需求，提高社會醫(yī)療救助工作水平，讓城鄉(xiāng)困難群眾共享改革開放的成果，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，我區(qū)出臺了《城鄉(xiāng)一體社會醫(yī)療救助實施細則》。社會醫(yī)療救助對象為按照規(guī)定在本區(qū)參加了相應的社會基本醫(yī)療保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險、居民醫(yī)療保險等，并經(jīng)民政、總工會、殘聯(lián)等部門審定的本戶籍城鄉(xiāng)困難人群。社會醫(yī)療救助資金按照政府主導、制度互聯(lián)、社會參與的原則，根據(jù)救助需要和財力狀況，通過財政預算、基金補充和社會籌集等多渠道解決資金需求。所有救助基金納入財政專戶，實行統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用、專帳核算、?？顚Ｓ?。此次醫(yī)療救助在區(qū)人民政府領(lǐng)導下，由區(qū)勞動社保、民政、總工會、殘聯(lián)、衛(wèi)生、財政、組織、審計等部門分工負責，于20xx年4月1日起正式實施。

對低保人員和低保邊緣人員實施醫(yī)療救助，是政府出臺的一項實事工程，這一政策的出臺和執(zhí)行，使低保人員和低保邊緣人員極大有降低了因病致貧現(xiàn)象的發(fā)生，使低保家庭和低保邊緣家庭真正體會到了黨的關(guān)懷和溫暖。

吳中區(qū)特困人群20xx年11月至20xx年3月醫(yī)療救助費用總額2441萬元，今年5月，對經(jīng)比對，符合醫(yī)保結(jié)付范圍的費用1718萬元(占總費用的70.35%)進行了撥付，其中醫(yī)?；鹬Ц?34萬元,結(jié)付總比例為36.89%,財政支付1084萬元,結(jié)付比例為63.11%。

同時，針對原醫(yī)療救助金管理與支付方式上存在的不足，區(qū)委區(qū)政府及時調(diào)整了。

工作方案。

由原來的由被救助人員憑公惠醫(yī)院ic卡就醫(yī)改為由區(qū)勞動社保局在參保ic卡上標注就醫(yī)減少了中間環(huán)節(jié)避免了資金的不合理支出。

在完善最低生活保障制度的同時，與之相配套的各項優(yōu)惠政策也相繼出臺與實施，低保人員子女的免費入學、低保及低保邊緣人群的醫(yī)療救助、低保及殘疾人員的社會保險費減免等，使得廣大的弱勢群體和困難群眾深深體會到了黨的溫暖。

(三)為改善和提高困難群眾的生活水平，根據(jù)區(qū)政府批示精神，及時出臺并實施了油價補貼和動態(tài)物價補貼機制。

20xx年1至6月我區(qū)居民消費價格指數(shù)(cpi)均超過5%，根據(jù)吳中區(qū)人民政府《轉(zhuǎn)發(fā)市政府轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于對低收入居民實行基本生活消費價格上漲動態(tài)補貼辦法的通知》精神，對我區(qū)全區(qū)低保、低保邊緣及五保戶實行物價補貼，補貼標準為城鎮(zhèn)每人每月35元，農(nóng)村每人每月23元。全區(qū)20xx年上半年有10798人享受政府物價補貼，發(fā)放補貼經(jīng)費168.15萬元。

為緩解成品油價格上漲對困難群眾基本生活的影響，根據(jù)省政府20xx年6月20日常務會議要求，從20xx年7月對全省城鄉(xiāng)低保對象發(fā)放半年油價補貼，發(fā)放標準為城鎮(zhèn)每人每月補貼15元，農(nóng)村每人每月補貼10元，發(fā)放對象為全區(qū)低保對象。經(jīng)區(qū)民政局核實，全區(qū)20xx年下半年有7672人享受政府油價補貼，發(fā)放油價補貼經(jīng)費56.784萬元。

三、殘疾人就業(yè)保障金的征收和使用不斷完善。1-12月征收殘疾人就業(yè)保障金2414萬元。殘疾人就業(yè)保險金支出831萬元。為確保殘疾人的利益,使廣大殘疾人享受改革開放的勝利果實,我區(qū)殘疾人事業(yè)在殘疾人就業(yè)保障金征收大副上漲的同時取得了長足的發(fā)展。

(1)無固定收入和固定收入低于當?shù)爻青l(xiāng)低保標準的重殘人員得到了生活救助。

為確保無固定收入和固定收入低于當?shù)爻青l(xiāng)低保標準的重殘人員生活，吳中區(qū)制定并實施了重殘人員生活補助，全區(qū)符合享受重殘人員生活救助的重度殘疾人有1375人，20xx年度發(fā)放生活救助金312.22萬元。

(2)擬定并出臺了“吳中區(qū)殘疾兒童康復救助實施辦法”。

(3)殘疾人免費的職業(yè)技能培訓成績顯著。20xx年舉辦了插花培訓、廚藝培訓、辦公自動化培訓等，支付培訓經(jīng)費29.234萬元。

(4)購置康復器材,為殘疾人康復提供保障.全年累計購置康復器材88.8萬元,分發(fā)到各社區(qū)服務中心。

(5)資助殘疾學生。有107名符合條件的殘疾學生得到了資助獎勵，獎勵金額7.23萬元。

四、加大公共衛(wèi)生投入，提高人民群眾健康水平。

加大公共衛(wèi)生的投入，加強疾病控制應急體系建設和社區(qū)衛(wèi)生體系建設，合理安排社區(qū)公共衛(wèi)生資金，全力做好各項工作，20xx年區(qū)財政公共衛(wèi)生投入總額1290萬元。主要用于：一是開展免費婚檢。;二是實施免費計劃免疫;三是老年人體檢工作有序進行;四是皮防所麻風病、性病防治經(jīng)費;五是血防、地防經(jīng)費;六是艾滋病等重大疾病防治;七是農(nóng)村改水改廁經(jīng)費和環(huán)境整治經(jīng)費;八是健康城市建設和農(nóng)民健康促進活動經(jīng)費;九是城區(qū)除四害經(jīng)費;十是社區(qū)公共衛(wèi)生經(jīng)費等。

為完善全區(qū)衛(wèi)生服務體系，加強基層社區(qū)衛(wèi)生服務站建設和管理，區(qū)財政今年安排1000萬元資金，專項用于支持全區(qū)各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)社區(qū)衛(wèi)生服務站的建設。主要用于：一、新建、改建、擴建社區(qū)衛(wèi)生服務站的土建工程費，區(qū)財政補助每平方米500元，對擴建的社區(qū)衛(wèi)生服務站以實際的擴建面積進行補助。二、所有社區(qū)衛(wèi)生服務站的外立面裝飾費由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一招投標確定工程隊組織施工和加強監(jiān)管，審計后確定付款額，向區(qū)財政局申請經(jīng)費。三、所有社區(qū)衛(wèi)生服務站的主要設備配置費用由區(qū)財政支付。具體由區(qū)衛(wèi)生局會同區(qū)政府采購辦公室統(tǒng)一招標采購，逐一配置到各社區(qū)衛(wèi)生服務站。

截止20xx年12月，實際確認支付995.84萬元,其中:土建工程費補助21個站451.1萬元,裝修經(jīng)費357.09萬元,設備采購經(jīng)費237.65萬元。

財政的大量投入，有力的支持了社區(qū)衛(wèi)生服務事業(yè)的發(fā)展。

居民常用藥政府補貼政策進一步得到落實，使市政府的這一惠民政府發(fā)揮了良好的社會效應。

五、民政優(yōu)撫工作進一步落實。

(1)退役士兵、士官自謀職業(yè)安置經(jīng)費支付940萬元，其中：區(qū)財政532萬元,鎮(zhèn)(區(qū)、街道)財政支付408萬元。

(2)提高傷殘補助標準，加大傷殘撫恤支出，20xx年撥付傷殘撫恤金391萬元。

(3)提高現(xiàn)役士兵優(yōu)待金和退役士兵安置金標準：(1)現(xiàn)役士兵優(yōu)待金基數(shù)調(diào)整為每人每年6000元。(2)、退役士兵一次性貨幣安置標準調(diào)整為：2年兵基數(shù)為43000元，服役2年以上退伍士兵安置金每多服役一年增加1000元;20xx年(滿20xx年)以上基數(shù)為65000元，每多服役一年增加1000元。

497名現(xiàn)役軍人20xx年度義務兵優(yōu)待金發(fā)放總額為442.68萬元，其中區(qū)財政撥付177.07萬元。

(4)對領(lǐng)取定期定量生活補助的復員軍人和1954年10月31日前入伍的殘疾軍人死亡后其配偶本人無固定收入的人員，按最低生活保障標準發(fā)放生活補助.全區(qū)有227人享受生活補助,補助金額63.56萬元。

(5)擁軍優(yōu)屬工作得到好評。20xx年擁軍優(yōu)屬經(jīng)費支付總額為152萬元。

六、老年服務事業(yè)得到加強。

(1)根據(jù)吳中區(qū)人民政府吳政發(fā)(20xx)1號《關(guān)于印發(fā)蘇州市吳中區(qū)加快發(fā)展養(yǎng)老服務事業(yè)的意見的通知》精神：第十一款第1條規(guī)定：“對社會力量興辦(新建)的養(yǎng)老機構(gòu)，根據(jù)自理、半護理、全護理的不同類型和相關(guān)設置要求，經(jīng)有關(guān)部門驗收合格后，分別按每只床位不低于2500、3000、3500元的標準分3年給予資助”。

今年5月，區(qū)財政會同區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)生局對轄區(qū)內(nèi)仁家、欣升、愛心、康福四家民辦老年服務機構(gòu)進行了檢查核實，總床位290只，根據(jù)目前老人入住情況和醫(yī)護人員的配備情況，認定全護理床位233只，半護理床位57只。20xx年財政補助經(jīng)費總額54.07萬元。

(2)90周歲以上老年人領(lǐng)到了長壽補貼和敬老金。根據(jù)區(qū)政府文件精神，我區(qū)戶籍年滿100周歲及以上的老年人，每人每月可領(lǐng)取不低于200元的長壽補貼;在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于1000元的敬老金;年滿90-99周歲的老年人，在每年老年節(jié)期間再以發(fā)給每人不低于600元的敬老金。全區(qū)1276位長壽老人領(lǐng)到了81.88萬元長壽補貼。

七、注重社保資金的保值增值，截止20xx年底社保資金累計結(jié)余總額35.78億元,1-12月實現(xiàn)到帳利息收入8670萬元。

八、團結(jié)協(xié)作,強化內(nèi)功，夯實基礎，注重檢查指導，注重調(diào)查研究，為做好財政社保工作盡心盡職。

要做好科內(nèi)工作，完成好領(lǐng)導交辦的各項工作任務，必須要有較強的業(yè)務知識，較強的團隊凝聚力，較強的工作責任心和較為合理的工作方法。為此，在日常工作中。我們做好了以下幾方面工作：

1、團結(jié)協(xié)作是做好科內(nèi)工作的基礎。社保科有一支團結(jié)協(xié)作的隊伍，每個人都在思考我能做些什么?每一位成員都根據(jù)年初崗位分工認真履行職責，從不推萎。

2、認真學習文件，領(lǐng)會文件精神。為使全科同仁對區(qū)財政社保工作的新精神有一個清晰的了解，我們制定了科內(nèi)。

學習計劃。

對每一新的政策精神都組織科內(nèi)同仁認真學習以達到全面掌握。

2、為了對全區(qū)的社保涉財政策有一個全面的了解，我們對所有政策進行了歸集整理，編制了《吳中區(qū)社會保障涉財政策匯集》，政策文件的整理過程同時也全科同仁對業(yè)務的一次再學習的過程。

3、為了加強對各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)的業(yè)務指導，今年，社保科編印了《社保科政策與業(yè)務》，分期通過財政網(wǎng)絡下傳，以傳達最新的涉財政策，最新的工作動態(tài)，最詳盡的基礎數(shù)據(jù)。

4、針對工作中存在的困惑，召集各財政所(分局)進行業(yè)務培訓，邀請兄弟部門領(lǐng)導對政策進行詳細解讀。起到了有效的指導作用。

5、注重調(diào)查研究，以掌握第一手資料。

由于社保工作業(yè)務政策性、涉及面廣，保障對象名目繁多，我們從理論學習入手，認真學習、消化各項政策、規(guī)定，同時深入調(diào)查研究，及時了解和掌握第一手材料，對各項新政的涉財事項進行認真測算，做到心中有數(shù)，同時把所掌握的信息及時提供給領(lǐng)導，以供決策之用。

社保所上半年工作總結(jié)篇四

（一）改革引領(lǐng)力推數(shù)字化改革。依托政務服務x.x系統(tǒng)，推進“數(shù)字人社”建設，梳理黨政智治核心業(yè)務xx類xx項，開展數(shù)字化賦能，推進人社服務體系和服務能力提升。一是全省首創(chuàng)仲裁案款“不見面支付”改革。完善“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”模式，開發(fā)上線“甌海區(qū)勞動人事爭議案款監(jiān)管平臺”，解決“裁后履行難”困局。改革前，勞動者必須到場簽字并提供銀行卡號，改革后，只須掃二維碼登記即可完成案款領(lǐng)取，平臺作為第三方直接發(fā)放，實現(xiàn)案款發(fā)放“不見面、無交流、零次跑”。目前已有xxx件案款通過該系統(tǒng)履行，涉及金額xxx余萬元，深受當事雙方歡迎，相關(guān)經(jīng)驗做法被中國勞動人事仲裁院公眾號刊登點贊。二是試點工傷定點聯(lián)網(wǎng)刷卡結(jié)算改革。促成人社、醫(yī)保部門和定點醫(yī)療機構(gòu)前段融合協(xié)作，確定x手足外科醫(yī)院為試點機構(gòu)。目前系統(tǒng)平臺正在開發(fā)中，待平臺上線后，通過協(xié)議管理，將實現(xiàn)定點醫(yī)療機構(gòu)先行墊付醫(yī)療費，人社部門審核結(jié)算撥付，工傷人員無須再為賠付而“奔波”。三是率全市之先創(chuàng)新建筑領(lǐng)域勞資糾紛“一站式”服務平臺。聯(lián)合住建部門入駐區(qū)矛調(diào)中心，通過打造“一站式”平臺，充分發(fā)揮住建行業(yè)主管部門職責，對違法主體采取信用扣分、降低資質(zhì)等級等懲戒措施，實現(xiàn)建筑領(lǐng)域勞資糾紛“聯(lián)合受理、聯(lián)合調(diào)處、聯(lián)合懲戒”，從源頭解決建筑工程領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題。x月開設以來，共受理xx多件工地投訴件，聯(lián)合調(diào)處勞動糾紛案件xx件，有效提升建筑領(lǐng)域矛盾化解效率，相關(guān)做法被《人民日報》《x新聞》客戶端刊登。

（二）創(chuàng)新就業(yè)服務托穩(wěn)民生根本。圍繞內(nèi)外鏈式用工、重點群體快速幫扶、家政服務提質(zhì)等領(lǐng)域，不斷夯實穩(wěn)就業(yè)基礎，新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxxx人，%的全市低位。一是創(chuàng)設“一企一地一站”全鏈用工服務新模式。深化勞務協(xié)作模式，聯(lián)動xx個外省勞務協(xié)作站，將重點企業(yè)、勞務輸出地和勞務協(xié)作服務站“組合成鏈”，采取定期發(fā)布、定點招工、定向輸送的方式提供用工服務。已建立重點企業(yè)“用工服務鏈”xx條，促成甌海眼鏡、遠華等企業(yè)錄用工人xxxx多人，云x蒗、富源等地媒體多次報道此項工作。二是創(chuàng)新推出“重點群體快速就業(yè)直通車”。針對失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人等重點群體，聯(lián)動退役軍人、殘聯(lián)、民政等重點群體主管部門，詳細梳理未就業(yè)人員信息及求職需求，發(fā)揮第三方網(wǎng)絡職介平臺作用，滾動實現(xiàn)求職端和用人端的準確配對。三是加速推進“家政提質(zhì)”民生實事項目。進一步拓展“家政服務版圖”，提升從業(yè)人員素質(zhì)。截至x月，新增家政進社區(qū)便民服務點x個，培訓家政行業(yè)從業(yè)人員xxxx人，均提前完成全年任務，新增家政持卡（體檢）人員xxx人。

（三）人才培育盯緊兩大攻堅。按照“專班化運作、集中式攻堅”的思路，倒排進度，掛圖作戰(zhàn)，清單式狠抓節(jié)點目標。一是高校畢業(yè)生招引“xxx計劃”攻堅推進有力。依托鎮(zhèn)街、科研院所、企事業(yè)單位三大陣地，實施線上、線下、外向三線招才，上半年組織區(qū)“五城十?！比珖不匾呕顒觴場次，設立高校引才聯(lián)絡站xx個。已累計招引大學生xxxx人，碩士xxx人，博士xx人，博士數(shù)提前超額完成xx人的高線目標，完成率位居全市第一。二是“工匠人才”培育加碼趕超。制定《xxxx年甌?！肮そ橙瞬拧壁s超發(fā)展行動方案》，統(tǒng)籌全區(qū)職業(yè)院校和社會培訓資源，編制全區(qū)職業(yè)技能競賽和職業(yè)技能鑒定“雙計劃”。推進企業(yè)職業(yè)技能等級認定，新增德賽、泰德光學、海派醫(yī)藥等xx家試點企業(yè)。截至目前，全區(qū)共開展技能培訓xxxxx人，取證xxxx人，其中高技能人才xxxx人，萬元。

（四）勞動領(lǐng)域穩(wěn)定護航百年x。一是構(gòu)建“x+x”勞動糾紛多元化調(diào)解網(wǎng)絡。將勞動糾紛處理納入街道（鎮(zhèn)）綜治平臺，引導勞動糾紛在基層源頭直接進行化解。上半年基層化解案件xxx件，將去年同比上升xx%，大幅減少了勞資糾紛案數(shù)。二是推行工傷爭議速裁機制。開辟工傷案件綠色通道，接軌工會資源，讓工傷案件“應援盡援”，做到“速裁、速送、速調(diào)、速審、速結(jié)”，將工傷案件的辦案時間從以往的xx天壓縮至xx天以內(nèi)，降低因工傷引發(fā)的各類勞動糾紛。三是擦亮“無欠薪”治欠品牌。強化重點領(lǐng)域勞動監(jiān)察，對在建工地、企業(yè)、人力資源服務機構(gòu)等開展專項檢查和日常巡查，督促“六項制度”落實。上半年，共受理處置勞資案件xxxx件，涉及員工xxxx人，萬元。重拳打擊惡意欠薪，移送公安部門x件，查處非法勞務派遣機構(gòu)x家，查處非法使用童工x起，有效維護了勞動者權(quán)益。

（五）優(yōu)化機制提升人社服務質(zhì)量。一是深化“助企惠企暖企”服務模式。立足人社職能，組建入企服務隊，在“招工、返崗、用工、穩(wěn)崗”的四大環(huán)節(jié)，為企按需招工，返崗補助，規(guī)范用工，剛性兌付惠企政策，全力護航我區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，已發(fā)放各類補貼xxxx萬元，惠及企業(yè)xxx家。二是完善基層經(jīng)辦網(wǎng)絡。規(guī)范xx個社銀經(jīng)辦網(wǎng)點和鎮(zhèn)街xx個經(jīng)辦網(wǎng)點的經(jīng)辦服務，重新梳理下放xx個辦理事項，上半年進行大范圍業(yè)務培訓x次，提升了經(jīng)辦業(yè)務水平和能力。三是規(guī)范社?；鸢l(fā)放。強化基金稽核機能，上半年養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等險種各類待遇全部按要求及時發(fā)放，累計核對收支審核、登賬xxxxx條次，向市財政上報xxxx全年資金用款計劃x.x億元，基金發(fā)放服務精準無誤。

（六）規(guī)范提升事業(yè)單位管理水平。一是完善多元招聘模式。根據(jù)全區(qū)干部隊伍建設需要，運用高校人才引進、公開招聘、高層次人才選聘、商調(diào)、編外人員公開招聘等多種形式招考，聘用各類型人才。上半年選聘高層次緊缺人才xx名，公開招聘xx名事業(yè)人員，教育衛(wèi)健系統(tǒng)新進xxx人。二是推進事業(yè)單位人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”。深化部門間“最多跑一次”，抓好事業(yè)干部隊伍管理，積極推進事業(yè)單位機關(guān)內(nèi)部“一件事”辦理，目前已辦理xxx件。三是穩(wěn)步提升工資福利管理水平。根據(jù)工資福利的規(guī)范性要求，全面上線省事業(yè)單位人事工資管理服務系統(tǒng)，實現(xiàn)事業(yè)人員工資調(diào)整線上辦理、鎮(zhèn)街事業(yè)工資統(tǒng)發(fā)等功能，推動工資業(yè)務經(jīng)辦“提質(zhì)加速”。同時，將事業(yè)人員全員績效獎由年發(fā)改為月發(fā)，著力激發(fā)事業(yè)干部隊伍活力。

（一）著力推進“共同富裕”。推進全區(qū)戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險覆蓋率保持在xx%以上。推動實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，建成高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)x個，扎實做好失業(yè)人員、失土農(nóng)民等重點群體再就業(yè)工作，強化培訓及就業(yè)幫扶，提升技能水平和就業(yè)能力。

（二）著力推進“以創(chuàng)帶就”。舉辦以“鄉(xiāng)村振興”的主題的大學生創(chuàng)業(yè)大賽和以“智匯甌?！で鄤?chuàng)未來”為主題的甌海區(qū)首屆大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，更大范圍、更大程度吸引集聚優(yōu)秀大學生來甌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

（三）著力推進“以賽促訓”。下半年舉辦焊工職業(yè)技能大賽等x場區(qū)級技能大賽，承接保安員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、眼鏡等x場市級技能大賽，濃厚工匠人才比超氛圍。

（四）著力推進“一業(yè)一治理”。開展重點行業(yè)工資支付保障示范創(chuàng)建工作，特別針對物流行業(yè)及租賃企業(yè)等監(jiān)管難點痛點，根據(jù)不同行業(yè)特點及欠薪事件的差異，推行特定行業(yè)專屬治理模式。

（五）著力推進“標準化提升”。深化與農(nóng)商銀行長期戰(zhàn)略合作，對照《銀行辦理社保經(jīng)辦業(yè)務服務指南》，開展xx個社銀網(wǎng)點標準化提升工作，結(jié)合“人社服務快辦行動”，進一步提升服務標準化水平。

（六）著力推進“事業(yè)激勵”。按照《關(guān)于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級晉升的意見》及省市政策要求，謀劃全區(qū)事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，推行“事業(yè)版”職務與職級并行。

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社保所上半年工作總結(jié)篇五

xxxx年上半年，x市x區(qū)人社局在市人社局的正確指導，區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，堅持常態(tài)化疫情防控與長效抓民生保障，綜合運用利好政策，持續(xù)改善民生服務，取得了疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展階段性成果。區(qū)人社局共獲得市級及以上表彰x項，區(qū)級表彰xx項。其中，x區(qū)被評為“全省去冬今春農(nóng)民工服務保障工作先進單位”，區(qū)人社局連續(xù)x年被市人社局評為“x市人力資源和社會保障工作先進單位”。

（一）疫情防控彰顯人社擔當。防控新冠疫情工作開展以來，區(qū)人社局部署全局干部職工xxxx人次下沉社區(qū)參與基層群防群控，走訪企業(yè)xxx家推動全面復工復產(chǎn)，派出x名同志常態(tài)化參與入境人員服務管理工作。一是發(fā)布人社政策解讀信息xxx余條次，開展“勞動關(guān)系大講堂”等抗疫直播活動x次，宣傳覆蓋企業(yè)xx余萬戶次，確?；萜罄裾咝麄鞯轿?。二是打出民生保障組合拳，落實社保“減、免、緩”政策，億；為xxxxx家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼xxxx萬元，指導組織xxxx人開展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能”培訓，發(fā)放補貼xx萬元；高頻次推出xx場線上大型專場招聘會并發(fā)動指導區(qū)內(nèi)人力資源服務機構(gòu)為企業(yè)提供用工招募和用工調(diào)劑服務，共邀請企業(yè)xxxx家，發(fā)布崗位xx.x萬個，初步達成就業(yè)意向x.x萬人。三是積極拓展人社業(yè)務“網(wǎng)上辦”“預約辦”“郵遞辦”等便民渠道，通過支付寶等平臺辦理x人社業(yè)務xxxxx件，為xxxx家企業(yè)開通網(wǎng)上經(jīng)辦功能，提供免開戶費、階段性使用費、郵遞費“三免費”服務。

（二）就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，其中安置就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)xxx人，%。一是充分發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)資金對就業(yè)引導和托底保障作用，發(fā)放失業(yè)金、億元。二是強化人力資源供需對接，建立區(qū)內(nèi)重點企業(yè)“一對一”跟蹤服務和xx小時用工調(diào)度保障機制，拓展“成德眉資一體化”勞務協(xié)作，開展x就業(yè)“四進”服務。三是開展重點群體就業(yè)援助，舉辦“‘蓉漂’人才薈”等大型專場招聘會，建立xx家高校畢業(yè)生（青年）見習基地。開展困難群體走訪摸排，幫助xxx名失業(yè)人員就業(yè)，xx名農(nóng)民工順利返崗就業(yè)。四是大力開展技能提升培訓，指導x家企業(yè)開展x市技能大師工作室和首席技師工作室建設。五是以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，組織籌備“xxxx第四屆中國創(chuàng)翼大賽”系列活動，優(yōu)選xx個重點項目參加市、省、國家級賽事。

（三）社會保險工作穩(wěn)步推進。萬人，萬人，萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保xxxx人，參保覆蓋率達xx.x%。一是堅決貫徹社保扶貧代繳政策，為xx—xx周歲xxx名符合代繳條件的低保對象、萬元，代繳比例xxx%。二是認真開展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，完成被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障預存款測算xx批次，共xxxxx萬元；完成x批次xxx名被征地農(nóng)民社會保險參保手續(xù)。三是細致做好部分退役士兵社會保險接續(xù)工作，完成xxxx名退役士兵養(yǎng)老保險繳費xxxx人次。四是持續(xù)進行“老機保”個人賬戶清退工作，清退“老機?！眰€人賬戶xxxx人，退費金額近xxxx萬元。五是常態(tài)開展退休人員社會化管理工作，建立街道初審，社保局抽查復審的新增社會化管理人員“雙審”機制，萬元。

（四）人力資源協(xié)同水平穩(wěn)步提升。一是扎實開展職稱評審認定工作，受理職稱評審、認定申報件共xxxx件，評審通過xxxx件。二是持續(xù)優(yōu)化人才服務保障，開展留學人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃和科技活動項目擇優(yōu)資助申報工作，xx名留學回國人員申報享受加分優(yōu)惠政策；成功發(fā)布x區(qū)《人才白皮書》，開展企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵補貼申報工作，預計發(fā)放引進人才安家補貼等獎勵xx萬余元。三是與x市沙坪壩區(qū)人力社保局建立合作機制，舉辦“x區(qū)沙坪壩區(qū)人力資源協(xié)同專場網(wǎng)絡招聘會”，邀請企業(yè)xxx家，發(fā)布崗位xxxxx個，初步達成就業(yè)意向xxx人。

（五）事業(yè)單位管理深入推進。一是認真組織事業(yè)單位人員招聘，xxxx年上半年計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員xx名。公開招聘已完成公告發(fā)布，目前正準備開展筆試工作。二是做好xxxx年度表彰獎勵項目申報工作，配合區(qū)發(fā)改局有序推進“x產(chǎn)業(yè)功能區(qū)高質(zhì)量發(fā)展先進集體和先進個人”表彰工作。三是探索建立符合x區(qū)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)發(fā)展需要的干部薪酬制度，會同組織部、財政局等部門，擬制符合我區(qū)實際的產(chǎn)業(yè)功能區(qū)員額內(nèi)工作人員薪酬管理辦法，形成重能力、重業(yè)績、重貢獻的收入分配格局，最大限度調(diào)動產(chǎn)業(yè)功能園區(qū)工作人員積極性。

（六）勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。一是暢通辦理勞動保障投訴舉報，受理現(xiàn)場登記案件xxx件，網(wǎng)絡理政、信訪、督辦件xxxx件，“互聯(lián)網(wǎng)+勞動保障線索”xxx件，按期辦理率xxx%；移送案件xx件，重大勞動保障違法行為公示x起。二是與區(qū)司法局聯(lián)合印發(fā)實施《勞動爭議法律援助與調(diào)解仲裁協(xié)調(diào)聯(lián)動工作方案》，將勞動爭議法律援助范圍擴大到中小企業(yè)，為xxx余家企業(yè)和xxx名勞動者提供勞動關(guān)系政策咨詢xxxx余次。三是全市率先開設“云仲裁庭”，實行勞動爭議在線調(diào)處。上半年全區(qū)共收到勞動爭議案件xxxx件，受理xxxx件，結(jié)案xxxx件，%。x區(qū)在全省勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作座談會上介紹疫情期間勞動爭議調(diào)解仲裁工作經(jīng)驗。

（七）持續(xù)發(fā)力人社公共服務建設。一是貫徹落實“人社服務快辦行動”，重點圍繞xx件企業(yè)、群眾眼里的“一件事”打包辦；制定我區(qū)高頻服務事項提速目標，實現(xiàn)高頻事項提速xx%辦理；手機支付寶app已上線運行xx項人社高頻公共服務事項，月均受理量過萬。二是推進行政審批制度改革。探索建立和完善行政審批網(wǎng)上預審，將x個事項逐步納入網(wǎng)上預審，累計完成各項業(yè)務共計xxxx件，工傷認定限時辦結(jié)率xxx%，行政訴訟勝訴率xxx%。三是推進人社綜合公共服務體系建設，制定《人社綜合公共服務體系和治理能力現(xiàn)代化建設的實施方案》，開發(fā)測試窗口綜合受理系統(tǒng)，進一步打造符合現(xiàn)代治理要求的“一制兩化”（綜合柜員制，標準化、信息化）人社綜合公共服務新體系。

（八）黨建引領(lǐng)自身能力素質(zhì)建設。一是堅持以習近平新時代特色社會主義思想為指導，組織中心組理論學習n次；召開x次全局警示教育大會，組織學習區(qū)紀委通報違反中央八項規(guī)定精神和x區(qū)黨員干部違紀違法典型案例，以案促學。二是梳理上報黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展共建項目，支持望江路街道老馬路社區(qū)豐澤院老舊小區(qū)改造工作，持續(xù)推動支部黨建和業(yè)務工作有機融合。三是x區(qū)代表隊在人社窗口單位業(yè)務技能練兵比武大賽中，獲得x市人社系統(tǒng)練兵比武選拔賽團體一等獎；在全省xx個市州的xx支代表隊中名列前xx，順利入圍全省決賽。

一是人力資源和社會保障政策宣傳能力有待提高。區(qū)人社局官方微信公眾號目前功能較為單一，現(xiàn)階段總用戶數(shù)較少，粉絲增長較慢，服務群眾力度有限。二是勞動仲裁辦案壓力增大。受疫情影響，勞動爭議糾紛呈上升趨勢，目前仲裁案件受理量同比提升xx%以上；同時由于案件復雜程度提升，案件辦理難度日益增強，造成仲裁辦案壓力大。

下半年，區(qū)人社局將繼續(xù)以打造群眾滿意的人社公共服務體系為目標，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作理念，堅決兜住民生底線，做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎瑸槿珔^(qū)統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻人社力量。

（一）黨建引領(lǐng)，夯實人社事業(yè)發(fā)展根基。持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來川視察重要講話精神及全國、省、市、區(qū)相關(guān)會議精神的學習貫徹。督促黨員進行“學習強國”學習，按照班級創(chuàng)建流程將“三會一課”“固定黨日”等黨員教育活動并入線上系統(tǒng)管理。抓好“黨員e家”和全國黨員信息管理系統(tǒng)信息維護，確保數(shù)據(jù)真實完整。

（二）全力以赴，穩(wěn)住就業(yè)基本面。堅決貫徹落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”系列重大決策部署，堅持減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉，細化開展“x就業(yè)八項行動”，著力解決企業(yè)穩(wěn)崗壓力大、重點群體就業(yè)難等問題，全力穩(wěn)住就業(yè)基本面。

（三）創(chuàng)新舉措，推進“互聯(lián)網(wǎng)+社?！惫ぷ?。繼續(xù)拓展手機支付寶app“x服務”社保業(yè)務范圍，宣傳推廣運用“天府市民云”app網(wǎng)上養(yǎng)老待遇資格認證工作和“掌上xxxxx”養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移工作，打通服務群眾“最后一公里”，推動社會保險經(jīng)辦服務以實體大廳為主向“網(wǎng)廳一體化”轉(zhuǎn)變。

（四）先行先試，構(gòu)建標準化人社綜合公共服務體系。整合現(xiàn)有資源建設“三中心”（綜合受理中心、數(shù)字檔案和數(shù)據(jù)應用中心、勞動維權(quán)中心）“三系統(tǒng)”（窗口綜合受理系統(tǒng)、一體機綜合受理系統(tǒng)、網(wǎng)上綜合受理系統(tǒng)）。下半年力爭完成綜合受理系統(tǒng)開發(fā)、業(yè)務流程簡化再造，升級改造人社綜合服務大廳，試運行人社業(yè)務“綜合柜員制”。

（五）備戰(zhàn)“國考”，提升和諧勞動關(guān)系治理水平。持續(xù)深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點工作，全力做好“國務院xxxx年度保障農(nóng)民工工資支付考核”迎檢工作，總結(jié)利用“x省xxxx年度保障農(nóng)民工工資支付考核”經(jīng)驗，以“x市治欠辦實地核查”為契機，抓好問題整改落實。

（六）提質(zhì)增效，深化人力資源協(xié)同發(fā)展。深入開展“x區(qū)人才基本狀況及發(fā)展規(guī)劃”課題研究，加快完成x區(qū)人才藍皮書（人才資源狀況報告）編制和發(fā)布。健全完善x區(qū)人才數(shù)據(jù)，形成人才數(shù)據(jù)信息采集更新的常態(tài)機制，實現(xiàn)定期發(fā)布人才兩書。

**縣社會保險工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持“全覆蓋、?；尽⒍鄬哟巍⒖沙掷m(xù)”的方針，以健全和完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系為目標，認真貫徹落實省、**人力資源和社會保障工作會議精神，嚴格執(zhí)行社會保險各項政策，強化工作舉措，狠抓工作落實，提升經(jīng)辦能力，全縣社會保險各項工作穩(wěn)步推進?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

(一)多措并舉，切實抓好參保繳費。今年以來，緊緊圍繞**局下達的年度目標任務，對照“五險合一”的參保要求和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險征繳目標，科學規(guī)劃、精心實施。年初對本年度擴面征繳工作進行安排部署，加大宣傳力度，靠實工作責任，扎實推進參保繳費工作。認真落實社會保險降費政策，職工養(yǎng)老保險繳費費率降至27%，失業(yè)保險費率降至1%，生育保險費率降至0.5%，工傷保險實行浮動費率。截止目前，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險分別參保10464人、10069人、21758人、17863人、14346人，分別征繳保險費10805萬元、545萬元、6270萬元、771萬元、435萬元%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率95.95%;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保率97.11%。

(二)保障民生，及時準確發(fā)放待遇。以《社會保險法》及相關(guān)政策為依據(jù)，以群眾滿意為根本目的，認真開展各項社保業(yè)務經(jīng)辦，及時足額支付各項社保待遇，切實維護參保人員社保權(quán)益，各項社會保險政策落實率達到100%。按政策規(guī)定完成職工養(yǎng)老金調(diào)整工作，調(diào)整后全縣企業(yè)退休職工、“五七工、家屬工”、失地農(nóng)民月人均養(yǎng)老金分別達到2254.3元、1205.67元、1156元，今年以來共為6755名企業(yè)離退休人員、“五七工、家屬工”、失地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金15632萬元;2018年1月起，失業(yè)金發(fā)放標準由1030元/月提高至1368元/月，共支付失業(yè)保險待遇85人次、21萬元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險住院報銷3197人次、1951萬元，個人賬戶待遇支出2518萬元;支付工傷保險待遇374人次，436萬元;生育保險住院報銷486人次、101萬元，支付生育津貼43萬元;2018年1月起，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準由85元/月提高至103元/月，共為62945名60周歲以上老人發(fā)放養(yǎng)老金8092萬元，發(fā)放高齡老年人生活補貼5908人、194萬元，發(fā)放喪葬補助金1546人、167.5萬元;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險共報銷門診醫(yī)療費120萬人次、2805萬元，報銷住院醫(yī)療費51291人次、22649萬元。

(三)深化改革，不斷完善社保體系。全面貫徹落實國家和省、**出臺的各項社會保險政策，不斷健全和完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會保險體系。一是完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度整合。根據(jù)《**縣整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度實施方案》要求，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度和新農(nóng)合制度進行整合，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點管理、基金管理“六統(tǒng)一”管理。嚴格貫徹落實城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險扶貧政策，建檔立卡貧困人口基本醫(yī)保報銷零起付線，報銷比例在普通人群基礎上提高10個百分點，實行“先診療、后付費”住院免收押金政策和“一站式”結(jié)報服務，推動實現(xiàn)醫(yī)療保障更加有力，經(jīng)辦服務更加高效。二是完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度。今年以來，按照社會保險扶貧工作要求，對建檔立卡貧困人口、一二類低保人員、特困供養(yǎng)人員、一二級重度殘疾人員和計劃生育“兩證戶”等困難群體參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，縣政府為其代繳最低檔次養(yǎng)老保險費。從2018年1月1日起將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險最低繳費檔次提高至200元，但對貧困人員仍然保留現(xiàn)行最低100元繳費檔次，切實減輕貧困人員繳費負擔。三是推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦。按照省、**的統(tǒng)一安排，完成164家縣屬單位2014年10月至2017年12月的準備期清算工作，共清算在職人員12233人，征繳68767萬元;清算退休人員3344人，發(fā)放待遇49817萬元。完成清算期在職人員和退休中人個人養(yǎng)老保險的長退短補工作。完成3家省屬**外單位的采集入庫工作，共采集在職人員225人、退休人員120人。完成全縣機關(guān)事業(yè)單位3410名退休人員的移交工作，8月開始全部實現(xiàn)社保發(fā)放，并完成3336名退休人員的2018年增資工作，月人均增資185元，增資后月人均養(yǎng)老金達到4524元。全面實現(xiàn)了我縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的正式經(jīng)辦工作。

(四)強化監(jiān)管，確?；鸢踩\行。一是以推動內(nèi)控建設為抓手，進一步完善基金財務管理制度，嚴格執(zhí)行收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、地稅等部門的聯(lián)系，建立與銀行定期對章制度，實現(xiàn)基金收、支、存通暢的目標。二是認真開展社會保險稽核工作，通過指靜脈認證系統(tǒng)開展離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作，同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員開展資格認證工作，有效杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象。加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行協(xié)議管理，確保社?；鸢踩\行。

(五)創(chuàng)新管理，提升社保服務水平。一是繼續(xù)完善“五險合一”經(jīng)辦模式，依托“金保專網(wǎng)”平臺，各項社會保險實現(xiàn)系統(tǒng)操作管理，信息化管理水平有效提升。二是完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險經(jīng)辦管理。養(yǎng)老保險方面，以實現(xiàn)金融機構(gòu)“五個不出村”經(jīng)辦服務為目標，與服務銀行銜接，探索延伸服務網(wǎng)點，健全服務平臺，逐步提升基層經(jīng)辦服務水平。醫(yī)療保險方面，根據(jù)**上要求，將城鄉(xiāng)居民轉(zhuǎn)外就醫(yī)及慢性病門診費用報銷業(yè)務調(diào)整至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦理，在縣內(nèi)定點醫(yī)院實行“一站式”結(jié)報服務，進一步方面群眾報銷醫(yī)療費用。三是推進社會保險標準化建設。按照“放管服”改革、“四辦”改革要求和社會保險業(yè)務經(jīng)辦相關(guān)政策規(guī)定，堅持以群眾需求為導向，以提高業(yè)務經(jīng)辦效率為原則，進一步完善大廳服務功能，優(yōu)化社會保險參保登記、賬戶管理、待遇支付等業(yè)務經(jīng)辦流程，健全規(guī)范服務體系。四是推進異地就醫(yī)直接結(jié)算。認真落實醫(yī)療保險制度，完成醫(yī)療保險結(jié)算系統(tǒng)升級，全**定點醫(yī)療機構(gòu)住院費用實現(xiàn)異地即時結(jié)算。在**上統(tǒng)一安排下，依托省級、國家級異地就醫(yī)結(jié)算平臺，積極推進省內(nèi)及跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算工作，進一步提高工作效率，提升經(jīng)辦能力。

今年以來，通過全局干部職工的共同努力，社會保險各項工作正在順利推進，但也存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是社會保險擴面難度加大。當前社會保險擴面的主要對象已轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)個體工商戶及非公企業(yè)，因經(jīng)濟下行壓力，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難、效益下滑等因素影響，用人單位社會保險費承繳能力差，致使非公企業(yè)擴面難度加大。二是社會保險費征收困難。近幾年全省社平工資增長幅度較大，繳費基數(shù)增大，雖階段性降低了繳費費率，但民營企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員因收入下滑依然無力承繳，斷?，F(xiàn)象比較普遍。三是職工醫(yī)療保險完成全年目標任務難度較大。因縣財政困難，不能將行政事業(yè)單位職工醫(yī)保個人繳費全額列入預算，欠費較大。四是業(yè)務經(jīng)辦壓力大。近年來，我縣社會保險參保對象持續(xù)增加、范圍不斷擴大，經(jīng)辦工作量成倍增加，在人員編制和經(jīng)費無法突破的情況下，經(jīng)辦窗口的工作量和工作壓力逐步增大。

2019年，我們將堅持以貫徹《社會保險法》、落實“十三五”規(guī)劃為主線，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，進一步強化管理，優(yōu)化服務，努力推動社會保險事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為促進**經(jīng)濟社會發(fā)展、構(gòu)建和諧**提供堅強保障。

一是強化政策宣傳，實現(xiàn)應保盡保。繼續(xù)強化城鎮(zhèn)“五險”政策宣傳，堅持把宣傳工作做深、做細，引導用人單位自覺履行法定義務，鼓勵職工主動維護自身合法權(quán)益，提高企業(yè)經(jīng)營者和從業(yè)人員的參保意識。大力開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險政策宣傳，充分利用網(wǎng)絡、微信公眾平臺等新媒體，采取符合實際、靈活多樣的形式，大張旗鼓地開展橫向到邊、縱向到底的宣傳活動，特別是把政府為建檔立卡貧困人口等困難群體代繳養(yǎng)老保險費、資助醫(yī)療保險個人繳費和減輕貧困人員醫(yī)療負擔的傾斜特惠政策向廣大老百姓講清楚，讓好政策家喻戶曉、人人皆知，讓群眾深入了解參保繳費的利好之處，引導群眾主動參保、持續(xù)繳費，確保實現(xiàn)應保盡保。

二是推進社保改革，完善制度體系。按照省、**統(tǒng)一安排，穩(wěn)步推進社會保險費征管職責劃轉(zhuǎn)工作。積極主動與財政、稅務等部門銜接溝通、密切配合，通過聯(lián)合方式，采取集中辦法，建立長期常態(tài)化的溝通機制，及時解決劃轉(zhuǎn)工作過程中遇到的問題，共同做好各項工作。同時，要從方便參保群眾辦事和推進落實的角度出發(fā)，厘清權(quán)責邊界，建立運轉(zhuǎn)順暢的工作機制，嚴格按照規(guī)定的時間節(jié)點，完成業(yè)務交接，確保既定工作任務按時保質(zhì)落地見效。深入推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作，確保全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員應保盡保，實現(xiàn)新老制度的合理銜接和平穩(wěn)過渡。

三是完善內(nèi)控建設，強化基金管理。繼續(xù)加強對社?；鸬陌踩芾?嚴格執(zhí)行基金收支兩條線管理，堅持以推動內(nèi)控建設為抓手，及時研究解決涉及基金安全管理的問題。通過與開戶銀行簽訂社保基金賬戶服務協(xié)議、建立與銀行定期對賬制度等方式，不斷優(yōu)化業(yè)務經(jīng)辦流程，加強基金安全管理。以《社會保險法》及相關(guān)政策為依據(jù)，按時足額發(fā)放各項社會保險待遇，按政策規(guī)定完成退休人員養(yǎng)老金等待遇調(diào)整工作。加強社會保險風險管理，扎實推進社會保險稽核工作。加強離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作，按規(guī)定完成領(lǐng)取職工養(yǎng)老金人員指靜脈信息采集工作，有效杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象。加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的檢查力度，嚴格執(zhí)行協(xié)議管理，確保基金安全。

四是優(yōu)化經(jīng)辦管理，提升服務水平。進一步健全社會保險經(jīng)辦管理體系，以推進社會保險規(guī)范化建設為目標加強社會保險服務平臺建設，按照省、**的統(tǒng)一安排，積極推進“五險合一”社會保險信息系統(tǒng)建設，實現(xiàn)基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等多險種經(jīng)辦業(yè)務信息化管理。切實做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險社?？òl(fā)放工作，將參保繳費、待遇發(fā)放等功能集于一體，不斷提高社保經(jīng)辦規(guī)范化、信息化、專業(yè)化水平，努力實現(xiàn)“記錄一生，保障一生，服務一生”的目標。

五是強化廉政建設，推進風險防控。認真學習貫徹黨風廉政建設相關(guān)規(guī)定，教育全體干部職工以準則和條例為指導開展工作，提高干部職工黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。強化主體責任和一崗雙責意識，靠實工作責任，每位班子成員和各股室負責人按照“誰主管誰負責”的原則抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，確保黨風廉政建設落到實處。要進一步建立健全廉政建設長效機制，做到靠制度管人、靠制度管事，使黨風廉政建設的每個環(huán)節(jié)都有規(guī)可依、有章可循。

今年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和市人社局的指導下，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，堅持改革統(tǒng)攬、依法行政，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，繼續(xù)圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，深入實施更加積極的就業(yè)政策，全面深化社會保障制度改革，大力加強人才隊伍建設，穩(wěn)步推進人事制度改革，穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，以新的思維、理念、舉措，自我加壓、主動作為，努力開創(chuàng)我縣人力資源社會保障工作新局面。前半年，各項工作總體上有創(chuàng)新、有亮點、有成效，各項目標任務與同期相比均有所增長。

——就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定。截止x月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，完成年任務xxxx人的xx.x%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成年任務xxxx人的xx.x%；就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，占年任務xxxx人的xx.x%，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxxxx人，%。辦理小額擔保貸款xxxx萬元。完成就業(yè)培訓xxx人，創(chuàng)業(yè)培訓xxx人。

——社保擴面成效顯著。全縣養(yǎng)老保險參保xxxxx人；醫(yī)療保險累計參保xxxxxx人，完成市上下達任務xxxxxx人的xxx%，其中城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險累計參保人數(shù)xxxxx人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險累計參保xxxxx人，征繳基金xxxx萬元，占應征繳基金xxxx萬元的xx%；失業(yè)保險累計參保xxx戶xxxxx人，擴面完成xx人，完成市上下達任務xx人的xxx%，征繳基金xx.x萬元；工傷保險參保人數(shù)xxxxx人，完成市上下達任務xxxxx人的xx%，征繳基金xxx萬元，占應征繳基金xxx萬元的xx%；女工生育參保人數(shù)xxxx人，完成市上下達任務xxxx人的xxx%，征繳基金xx萬元，占應征繳基金xx萬元的xx%；萬人，參保率xx.x%，征收基金xxxx萬元，為xxxxxx名享受待遇人員足額發(fā)放養(yǎng)老金xxxx萬元，累計發(fā)放養(yǎng)老金xxxxx萬元，在全市率先完成基金征繳和信息錄入工作。

——各項社保執(zhí)行有力。截至目前，依法受理工傷認定申請xx起，結(jié)案xx起，時效內(nèi)結(jié)案率xxx%；全面落實老干部的兩項待遇，辦理企事業(yè)正常退休手續(xù)xxx人；審核上報各類提前退休共計xxx人，其中特殊工種退休xx人，因病提前退休xx人，“兩參人員”xxx人。辦理符合陜?nèi)松绨l(fā)（xxxx）xxx號文件退休手續(xù)xxx人。為xx名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部申請xxxx年度一二季度生活困難補助金xxxxxx元，代收代繳xxx名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個人醫(yī)保費xxxxx元，并認真做好了現(xiàn)有xx名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的服務工作。

——公務員管理不斷規(guī)范。完成了xx個部門的xxxx年度考核結(jié)果的審批工作。認真做好我縣xxxx年統(tǒng)一考試錄用公務員（選調(diào)生）和參照公務員法管理人員計劃申報工作。完成了全縣xx個部門xxx家單位“吃空餉”專項檢查工作。對有關(guān)部門機關(guān)違規(guī)進人、超職數(shù)配備、不按程序選用干部情況進行了專項檢查，其中政府序列實有公務員xxxx人，已登記xxxx人，未登記xx人，無違規(guī)進人情況。開展了首屆人民滿意公務員示范單位和示范崗創(chuàng)建活動，完成了公務員信息系統(tǒng)和公務人員職位職級的信息創(chuàng)建及維護工作。

——人才管理水平得到提升。不斷加強我縣“三三人才”人員的管理工作，對x名“三三人才”工程一、二層次人員進行了綜合考核。協(xié)同縣委組織部、科協(xié)、科技局完成了x名優(yōu)秀科技人才第四屆優(yōu)秀科技工作者候選人的推薦上報工作。聯(lián)合縣教育局深入基層，對x名第十屆特級教師的推薦人選進行綜合考察。順利完成了全縣教育序列xxx名中高級教師的教育教學能力測試，完成了xxx名高級教師職稱晉升材料的附身和上報工作。擬定了xxxx年農(nóng)村基層人才振興計劃工作方案，上報了xxxx年整形計劃招聘工作人員和助學金項目需求計劃，組織x名振興計劃大學生后續(xù)培訓。x月xx日—xx日，組織實施了法國骨科專家阿蘭羅特·雅各布教授來蒲培訓授課專家項目的實施，共舉辦培訓會x場次，分別前往縣醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、黨睦、孫鎮(zhèn)、永豐衛(wèi)生院進行現(xiàn)場指導，參加培訓累計xxx余人。對全縣干部人事檔案進行專項審核，截至目前：已對xx個單位xxxx余份檔案進行了初審。每月xx日組織畢業(yè)生、招聘單位參加全市高校畢業(yè)生招聘會，目前初步達成協(xié)議xxx余人。征集了xxxx年我縣急需的國外專家引進項目和農(nóng)引推項目。創(chuàng)新農(nóng)村實用人才管理體制，開發(fā)引進推廣實用技術(shù)新項目xx項，新入庫農(nóng)村實用人才xxx人。

——機關(guān)事業(yè)單位工資福利管理不斷加強。進一步建立健全各單位工資系統(tǒng)底冊和數(shù)據(jù)庫，安排專人負責管理，確保今后普調(diào)短期高效完成。前半年共完成了xx名同志重新理順工資工作，為xx名傷殘人員提高了傷殘撫恤金標準，為xx名退休人員增加了護理費。完成了x名同志的轉(zhuǎn)正定級。完成了全縣機關(guān)事業(yè)單位xxx名工人技術(shù)等級考試的審核報名、培訓、考試工作。完成了xx名職工工齡認定、確定審核出文工作。完成了xxx人因職務職稱變化的工資和津補貼重新確定工作。為xx名公安人員重新確定了警銜。完成了機關(guān)事業(yè)單位xxxxx名在職人員、xxxx名離退休人員調(diào)整工資標準。

——勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。半年來，受理、辦結(jié)各類爭議案件xx起，辦結(jié)xx起，其中調(diào)解結(jié)案xx起，調(diào)解結(jié)案率達xx%。處理信訪突發(fā)案件x起，建立企業(yè)調(diào)解委員會x家。督促指導用人單位新簽、續(xù)訂、補簽勞動合同xxxx份。簽訂區(qū)域性集體合同x份，覆蓋企業(yè)xx家，涉及xxxx名職工。行業(yè)性集體合同x份，覆蓋企業(yè)xx家，涉及xxxx名職工。工資集體協(xié)商建制覆蓋率達到單位總數(shù)的xx%，履約率達到了xxx%，各類企業(yè)執(zhí)行最低工資標準達到xxx%。受理農(nóng)民工工資拖欠投訴案件xxx起，結(jié)案xx起，幫助農(nóng)民工追討工資xxx萬元，有力維護了我縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。征收工資保障金xxxx萬元。按照“自愿、放寬、惠民、創(chuàng)新”的原則，以四大鎮(zhèn)鎮(zhèn)邊村整體轉(zhuǎn)移為突破口分步有序的推進農(nóng)村居民進城落戶和就業(yè)，為xxxx人辦理了進城落戶手續(xù)，%。

——信訪穩(wěn)定處置有力。今年來，我局堅決落實信訪工作一崗雙責規(guī)定，各分管領(lǐng)導既要抓好分管范圍的業(yè)務工作，又要抓好分管范圍的信訪工作做到強化業(yè)務與預防化解工作同步部署、同步考慮、同步推進。做到群眾有反映，我們有回聲。今年來共處理群眾來訪xx件（次），處理上級批轉(zhuǎn)xx件（次），回復率達xxx%，滿意率xxx%。

——隊伍素質(zhì)明顯提升。深化“工作落實年”、“體制機制規(guī)范理順年”、“紀律作風整頓年”三項活動，深入開展“三嚴三實教育實踐”活動。圍繞年初確定的xx項重點工作任務和主要業(yè)務指標，我們堅持不懈、持之以恒的提升人社部門的自身建設水平，推動各項人社工作跨越發(fā)展。

（一）給力作風建設。以貫徹落實中央政治局關(guān)于改進作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定為主線，全力推進“四提升兩爭當”活動深入持久開展。進一步完善了機關(guān)學習、會議、上班簽到、請銷假、車輛管理、黨風廉政建設等制度，用有張有弛的管理制度規(guī)范和約束干部的行為；堅持每周一輪流進行業(yè)務知識講座，以此提高全局干部職工對人社工作的全面掌握，深入了解。先后開展了為期一周的春訓活動，為期兩周的機關(guān)作風整頓活動。制定下發(fā)了實施意見，全體黨員干部對照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”及“八項規(guī)定”總體要求進行了自查自糾，并針對工作中存在的問題，寫出了自查剖析材料，制訂出了切實可行的整改措施。使機關(guān)作風建設進一步加強。

（二）突出效能建設。深入開展“機關(guān)效能建設”活動，制定了《加強機關(guān)效能建設工作的實施意見》，以規(guī)范化、科學化、制度化為目標，先后印發(fā)了《局機關(guān)工作人員績效考核辦法》、《局學習制度》、《局機關(guān)工作崗位ab崗制度》、《局服務承諾制度》、《局首問責任制度》、《局機關(guān)請銷假考勤制度》等xx項制度。在建立健全各項制度的基礎上，加強監(jiān)督，狠抓制度的落實，先后制訂了《一次性告知制度》、《限時辦結(jié)制度》等制度，從制度上保證機關(guān)效能建設的有效性、規(guī)范性、長期性和各項工作的順利完成。印制了胸牌、崗位職責，制作了人社局領(lǐng)導接訪公示牌，開辟了政務公開欄，要求黨員干部持證上崗，制度上墻，政務及時公開，確保各項制度的有效落實。扎實開展“三嚴三實”教育實踐活動，開展了重溫黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)專題學習討論，打造“領(lǐng)導講黨課”和“股長講業(yè)務”學習平臺，局領(lǐng)導班子成員分別為全體機關(guān)黨員干部上了一堂生動的黨課，使大家黨性得到了錘煉，為民服務意識不斷加強。開展講學評學活動，局班子成員帶頭講評業(yè)務知識、分管工作等，全體干部職工根據(jù)本職崗位和個人特長輪流進行專題講座，不斷提高全體黨員干部的政治理論和業(yè)務水平。

以“城鄉(xiāng)黨組織共建，青年干部掛職”、“干部回原籍、訪民情、解民困、促發(fā)展”、“第一書記活動”三項活動為載體，機關(guān)黨員干部大力開展結(jié)對幫扶、政策宣傳、技術(shù)培訓、代辦事項等工作。今年，我局機關(guān)支部與橋陵鎮(zhèn)路家村支部結(jié)為共建支部，局長劉孟祥同志為橋陵鎮(zhèn)路家村協(xié)調(diào)巷道硬化資金xx萬元；七一前夕，機關(guān)支部與路家塬村支部全體黨員赴xx照金進行了重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈宣誓活動；x月xx日，組織機關(guān)黨員干部到共建村橋陵鎮(zhèn)路家村開展了一次支部共建主題活動，為路家村村委會送去了電腦，打印、復印、掃描一體機各一臺，檔案柜兩組，慰問了x戶貧困家庭，局長劉孟祥同志親自帶領(lǐng)xx名機關(guān)黨員干部，經(jīng)過三個小時，對村口道路兩旁的垃圾雜草進行徹底清理，通過活動的開展，增強了人社機關(guān)黨員干部服務群眾，奉獻農(nóng)村的宗旨意識，黨群干群關(guān)系得到了進一步密切。目前，我局三項活動正按照縣委的統(tǒng)一部署、局黨委的安排深入持續(xù)有力推進。

（三）是加強廉政建設。以落實廉政建設責任制為抓手，積極深化“工作向我看齊、廉政向我學習”活動。進一步暢通廉政監(jiān)督渠道，聘請了xx名黨風廉政監(jiān)督員，定期召開座談會，收集意見建議，以利及時整改。進一步加大政務公開力度，對各股室的業(yè)務工作按照職權(quán)分類原則，編制細化、完善了工作流程，進一步規(guī)范了各業(yè)務事項的辦理條件、程序和責任，增強了政務公開的實效。執(zhí)行“一次性告知”制度，使工作時限、工作程序、工作要求盡可能的透明化。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”“四條禁令”，增加了窗口對外服務時間，切實解決了部分服務對象的實際困難。進一步加大警示教育力度，定期開展廉政警示教育活動，使廣大干部筑牢拒腐防變的思想防線，最大程度的釋放廉政建設工作的新紅利。積極組隊參加了全縣干部職工運動會，全局經(jīng)過上下齊心、頑強拼搏，獲得了總分第二、單項兩個第一、四個分項分獲二、三、四、五名的好成績。

前半年，全系統(tǒng)干部學習意識進一步增強，廉政監(jiān)督渠道進一步暢通，各項人社工作與同期相比提前超額完成，成效顯著。在取得成績的同時，我們也清醒的看到工作中的問題和不足。主要是：圍繞大局、服務發(fā)展、創(chuàng)新工作的理念還沒有充分的體現(xiàn)；為群眾快捷高效辦事的規(guī)范工作程序和暢通工作機制還有待于進一步理順；勞動者職業(yè)能力不高，就業(yè)服務體系還不健全，高技能人才短缺；勞動權(quán)益保障誠信體系尚未建立，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎還不扎實；個別干部在在工作只求過得去，不求過得硬現(xiàn)象還依然存在。這些問題和不足，還需要我們在后半年工作中引起重視，努力加以解決。

一、圍繞發(fā)展抓重點，城鄉(xiāng)就業(yè)實現(xiàn)新突破。圍繞城鎮(zhèn)化建設和新農(nóng)村建設，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，促進各類群體充分就業(yè)。進一步落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，全力推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

二、立足實際架支點，努力構(gòu)筑人才新基地。進一步加大人才引進力度，深化事業(yè)單位人事制度改革。高起點、高水平編制人才規(guī)劃，為全縣建設提供長久智力支持。

三、著眼民生攻難點，社保擴面取得新提升。加大社保擴面力度，超額完成“五類七項”社保參保和基金征繳任務。加強社保經(jīng)辦機構(gòu)標準化和信息化建設，提高服務效率和經(jīng)辦水平。

四、強化執(zhí)法化熱點，構(gòu)建和諧勞動新關(guān)系。充分發(fā)揮工資保證金作用，開辟解決欠薪爭議案件“綠色通道”，從根源上消除集體討薪信訪隱患。

五、凝心聚力強基點，隊伍建設再造新形象。以學習貫徹落實__屆__中全會精神為契機，進一步完善黨的群眾路線教育活動建章立制環(huán)節(jié)的后續(xù)工作，著力抓好班子建設、隊伍建設和制度建設，真正實現(xiàn)思想上形成共識、工作上形成合力、制度上形成統(tǒng)一、文化上形成風格、服務上形成品牌的目標。

今年以來，我市各級人力資源社會保障部門在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全市工作大局，緊盯省市各項目標任務，積極進取，開拓創(chuàng)新，各項重點工作均按時序推進。

（一）重點目標任務完成情況。截至5月底，省人社廳下達的目標任務及市政府工作報告涉及人社主要任務均按時序或超額完成目標任務；其中省對市考核就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8784人，完成目標任務的41.83%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.54%，低于省定4.5%、市定4%以內(nèi)。（詳見附表）。

（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。一是不斷完善政策體系。以市政府名義印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)“創(chuàng)業(yè)銅都”行動計劃（20xx-2018年）的通知》，啟動了創(chuàng)業(yè)筑巢、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)航、融資暢通、創(chuàng)業(yè)脫貧、創(chuàng)業(yè)助力、創(chuàng)業(yè)平臺六大工程；牽頭組織實施就業(yè)脫貧工程，擬定了《**市就業(yè)脫貧工作實施意見》。二是加大創(chuàng)業(yè)載體建設。重點整合了**市大學生創(chuàng)業(yè)園等資源，以購買服務形式引進第三方運營團隊投資建設了“39°創(chuàng)客公園”，并與**學院簽訂合作協(xié)議，定期開展各類創(chuàng)業(yè)培訓，目前已吸引入駐創(chuàng)客、項目團隊17家；新認定了日科電子、團市委電子商務、**等一批創(chuàng)業(yè)孵化基地；**留學生創(chuàng)業(yè)園申報國家專項資金建設項目獲通過。目前全市共建成各類創(chuàng)業(yè)孵化基地35個，在孵化經(jīng)濟實體1021個，帶動就業(yè)8204人，累計孵化出園企業(yè)409戶。三是創(chuàng)新融資平臺。截至目前，**市青年創(chuàng)業(yè)引導資金累計為11家企業(yè)發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)引導資金貸款980萬元；小微企業(yè)互助引導資金累計為126戶企業(yè)發(fā)放擔保貸款10500萬元；前5月累計發(fā)放小額擔保貸款772筆、7870萬元，勞動密集型企業(yè)21家、3219萬元。四是強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。在全省率先成立**市外來務工人員（農(nóng)民工）服務中心，為廣大外來務工人員提供“一站式”綜合服務；充分發(fā)揮市創(chuàng)業(yè)學院積極作用，邀請原全國工商聯(lián)副主席孫曉華等知名人士開展“創(chuàng)業(yè)大講堂”等系列活動；1-5月份人力資源市場舉辦招聘會40場，提供崗位32236個·次，為105家企業(yè)開通網(wǎng)上招聘，提供崗位1519個。

（三）社會保障方面。一是順利完成了區(qū)劃調(diào)整后相關(guān)待遇調(diào)整，其中樅陽縣城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金由70元調(diào)整到80元／人.月，喪葬補助金標準由560元提高到1000元／人，建立了樅陽縣部分老年人生活津貼制度；對樅陽城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、大額醫(yī)保、居民醫(yī)保開展了前期調(diào)研，擬定了調(diào)整方案；工傷待遇、失業(yè)金待遇實現(xiàn)了市級統(tǒng)籌。二是通過競爭性談判方式確定太平洋人壽為市本級基本醫(yī)保委托經(jīng)辦單位，開展了我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保商業(yè)化運作；制定了《**市“全民參保登記計劃”工作實施方案》，扎實有序推進全民參保；聯(lián)合多部門出臺政策，允許暫時困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項社會保險費，切實減輕企業(yè)負擔；制定并出臺了我市工傷保險浮動費率辦法。三是金融社?？òl(fā)行應用情況。目前全市發(fā)卡120.25萬張，激活率達91％以上，用卡率達80％，開通率全省第二。我市已通過社?？樌_展了養(yǎng)老金和失業(yè)金待遇發(fā)放、窗口醫(yī)保費用結(jié)算發(fā)放、異地安置退休人員醫(yī)保個人賬戶余額發(fā)放，居民醫(yī)保繳費、申報繳費基數(shù)、申報退休、就醫(yī)一卡通等各類業(yè)務。四是進一步改進服務水平。在社保經(jīng)辦窗口創(chuàng)新實施“柜員制”服務模式，被省廳在全省范圍內(nèi)推廣；加強就業(yè)信息化系統(tǒng)建設，全面實施“陽光就業(yè)”信息化系統(tǒng)運行；采用人臉和指靜脈識別方式，完成了市縣近14萬人養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證工作；繼續(xù)在上海、南京等地開展異地退休人員“家門口”服務。

（四）人事人才方面。一是穩(wěn)慎推進縣以下機關(guān)公務員中實施職務與職級并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼工作；完成了我市人民警察警銜津貼標準調(diào)整兌現(xiàn)工作。二是開展了市第六批學科帶頭人評選，選拔產(chǎn)生各領(lǐng)域33名各學科帶頭人；啟動了省第五批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才評選工作，積極開展申報；成功舉辦了人社部與中央電視臺聯(lián)合錄制高技能人才專業(yè)技術(shù)比拼節(jié)目《中國大能手》第二季焊接比賽；我市成功申報成為第44屆世界技能大賽省級選拔活動賽點。三是在考試人數(shù)倍增情況下，平穩(wěn)有序地完成了20xx年公務員、事業(yè)單位工作人員招錄考試等相關(guān)工作。四是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作扎實有效，繼續(xù)保持赴省進京“零上訪”。

（五）和諧勞動關(guān)系方面。一是開展了國務院及省委省政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系實施意見集中宣傳活動，在廣泛征求意見、調(diào)研的基礎上，草擬了《中共**市委市政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施方案》。二是扎實推進集體合同和企業(yè)工資集體協(xié)商，組織實施推進實施集體合同攻堅計，不斷加大調(diào)解仲裁工作力度；其中1-5月份，市本級共處理勞動爭議案件89件，法定實效結(jié)案率100%。三是開展農(nóng)民工工資支付工作。今年前五月共受理勞動保障監(jiān)察投訴、舉報案件220起，結(jié)案率100%，為8995名勞動者追討工資10477萬元；其中僅“兩節(jié)”期間就受理查處拖欠工資案件134起，涉及11047名農(nóng)民工，金額17158萬元。

（六）有關(guān)改革工作進展情況。一是積極落實縣以下機關(guān)單位職務與職級并行制度。目前我市一縣三區(qū)共有1148名副縣級及以下公務員晉升職級，占總?cè)藬?shù)的29.8%，平均增資水平為286元／月。二是落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼工作。我市從20xx年1月1日起在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）機關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，包括上級政府長期（6個月以上）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的工作人員中實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，目前此項工作平穩(wěn)有序開展。三是謀劃機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，積極配合省廳多次開展方案討論，目前我市已經(jīng)成立了工作領(lǐng)導小組，完成了全市機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)及編制外人員摸底情況等各項前期準備工作。四是開展了**市屬國有企業(yè)負責人薪酬制度改革，反復論證并多次征求相關(guān)部門意見，擬定了《**市國有企業(yè)負責人薪酬制度實施辦法》提交市政府研究。五是積極參與省深化醫(yī)療體制改革、省縣級公立醫(yī)院就醫(yī)改革、市公車改革等涉及人社改革工作。

二、存在問題。

從前5個月看，雖然我市各項人力資源社會保障工作總體上按時序進度推進，能夠確保完成全年目標任務。但受經(jīng)濟下行壓力影響，人社部門依然存在一些困難和問題:。

一是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌并軌具體實施細則、建立職業(yè)年金方案省里遲遲沒有出臺，社會關(guān)注度高的重點改革工作無從著手。二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，受觀念及環(huán)境等因素影響，我市大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的熱情未能完全激發(fā)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作壓力大。三是高層次創(chuàng)新型人才匱乏，高技能人才不足,引進大批高層次高技能人才工作面臨困難。四是社會保險擴面征繳的壓力不斷增加，靈活就業(yè)人員“斷?！爆F(xiàn)象有擴大趨勢，養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌后預算收入剛性增加和隨著老齡化進程加快，以及離退休人員養(yǎng)老金水平提升，工傷、失地農(nóng)民保障、養(yǎng)老等基金支付壓力不斷增加。五是企業(yè)拖欠社會保險費用與職工享受待遇之間矛盾案例日益增多，工資支付特別是農(nóng)民工工資支付依然存在隱患，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系困難大。

下一步，我市人社部門將認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會及習近平總書記系列講話精神為指導，全面貫徹落實市委、市政府各項決策部署和省人社廳的工作要求，找準薄弱環(huán)節(jié)，強化相關(guān)措施，重點抓好以下幾方面工作：

一是根據(jù)統(tǒng)一部署和安排，扎實開展“兩學一做”活動，深入學習和貫徹習近平總書記視察安徽重要講話精神，積極營造人社廣大干部職工風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二是加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度，制定出臺《**市就業(yè)脫貧工作實施意見》，深入實施就業(yè)脫貧工程。加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款、青年創(chuàng)業(yè)引導資金和小微企業(yè)互助引導資金發(fā)放力度。做好**市留學生創(chuàng)業(yè)園的籌備。成立**市創(chuàng)業(yè)學院樅陽分院。舉辦第二屆“創(chuàng)業(yè)銅都”創(chuàng)業(yè)大賽。

三是根據(jù)省市統(tǒng)一安排和部署，適時啟動我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌并軌各項工作。降低養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險費率。做好20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。調(diào)整我市大病保險、慢性病報銷政策。完成樅陽縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險政策統(tǒng)籌并軌。實現(xiàn)樅陽縣就業(yè)與社保信息數(shù)據(jù)全部并入我市，確保金保信息系統(tǒng)并聯(lián)網(wǎng)運行。

四是開展我市中小學職稱制度改革，啟動第七批人才購房補貼工作。全面落實“技工大省”建設目標任務，實施技能人才振興計劃，出臺《**市高技能人才建設實施意見》。實施機關(guān)事業(yè)單位工勤人員參加職業(yè)技能鑒定工作。舉辦第四屆**市職業(yè)技能大賽。

五是出臺《**市國有企業(yè)負責人薪酬制度實施辦法》、《中共**市委市政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施方案》。加強調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，確保勞動人事爭議仲裁結(jié)案率、勞動舉報投訴結(jié)案率達97%以上。

六是進一步拓展金融社?？☉霉δ?，推進“互聯(lián)網(wǎng)+人社”，拓展公共服務項目，優(yōu)化醫(yī)保定點結(jié)算流程。以新社保經(jīng)辦中心、人力資源市場搬遷為契機，以全省一流服務窗口為建設目標，著力進行經(jīng)辦窗口規(guī)范化、標準化、信息化建設。

xxxx年，x縣社保局認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，統(tǒng)一思想，凝心聚力，按照x縣委十四屆二次、三次、四次全會責任分工和政府xxxx年工作任務以及區(qū)、市下達年度目標責任和各項重大部署，積極推進各項工作任務的落實，現(xiàn)將xxxx年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃報告如下：

預計x月底，我縣參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險xxxxx人，完成目標任務的xx.x%，征繳養(yǎng)老保險費xxxxx萬元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保xxxxx人，完成全年目標任務的xxx.x%;失業(yè)保險參保xxxxx人，完成全年目標任務的xxx.x%，征繳失業(yè)保險費xxx萬元;工傷保險參保xxxxx人，完成全年目標任務的xxx.x%，其中“同舟計劃”在建項目xx家全部參保，參保率xxx%;生育保險參保xxxxx人，完成全年目標任務的xxx.x%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保xxxxx人，完成目標任務的xx%，征繳養(yǎng)老保險費xxx萬元;被征地農(nóng)民參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險xxxxx人;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保xxxxxx人，完成全年目標任務的xxx.x%。

(一)全面實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。按照自治區(qū)的統(tǒng)籌安排，積極穩(wěn)妥做好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金征繳、待遇發(fā)放、職業(yè)年金經(jīng)辦管理工作。x至x月份，全縣參保單位xxx個，參保人員xxxx人，入庫參保率為xxx%。為xxxx名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金xxxx萬元，發(fā)放率達到xxx%。萬元，萬元。

(二)落實養(yǎng)老保險待遇支付政策，及時準確發(fā)放養(yǎng)老金待遇。x至x月份，共為xxxxx名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金xxxxx萬元，為xxxxx名城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取待遇人員發(fā)放養(yǎng)老金xxxx萬元，其中建檔立卡貧困人員人領(lǐng)取養(yǎng)老金xxx人，養(yǎng)老金支付率及社會化發(fā)放率均達到xxx%。

(三)認真做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。全縣應參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險人數(shù)為xxxxx人，參保率xxx%。截至x月底，累計繳費xxxx人，領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇人數(shù)xxxx人。億元，億元。

(四)落實按病種分值結(jié)算定點醫(yī)療機構(gòu)住院費用管理辦法。嚴格執(zhí)行x市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)x市醫(yī)療保險按病種分值結(jié)算定點醫(yī)療機構(gòu)住院費用管理辦法的通知》，通過預算管理實行在總量控制下以病種分值付費為主，按人頭、按床日和按服務項目包干付費等為輔的復合型住院費用結(jié)算管理辦法，與定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂了《定點醫(yī)療機構(gòu)服務協(xié)議》，實行以總額預付為主，按病種分值付費、按人頭付費等多種結(jié)算方式相結(jié)合的付費方式，實行總量控制，即可扼制醫(yī)療保險費用過快增長，又可減輕參?；颊哓摀?，確保參保群眾真正受益。

(五)推進建檔立卡貧困人員“一站式”結(jié)算。x至x月份，我縣有建檔立卡貧困人員xxx人享受了基本醫(yī)療保險待遇，總費用xxx.x萬元，萬元，大病保險支付xx萬元，萬元。

(六)貫徹執(zhí)行醫(yī)療、工傷、生育保險政策。嚴格審核醫(yī)療、工傷、生育保險費用，及時支付“兩定機構(gòu)”符合規(guī)定的醫(yī)療費用，確保全縣參保對象及時準確享受醫(yī)保待遇。x至x月份，累計支付職工醫(yī)療保險基金xxxx萬元，工傷保險基金xxx萬元，生育保險基金xxx萬元，離休干部醫(yī)療費xx萬元，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險基金xxxx萬元。享受人次：門診統(tǒng)籌城鎮(zhèn)職工就醫(yī)xxxx人次，城鄉(xiāng)居民就醫(yī)xxxxx人次;門診大病城鎮(zhèn)職工就醫(yī)xxxx人次，城鄉(xiāng)居民就醫(yī)xxxx人次;住院城鎮(zhèn)職工就醫(yī)xxx人次，城鄉(xiāng)居民xxxx人次。工傷保險待遇享受xxx人次，生育保險享受xxx人次，離休干部醫(yī)療費支付xx人。配合衛(wèi)生部門做好xx歲以上參保居民和企業(yè)退休人員“普惠性健康體檢”工作，健康體檢人數(shù)xxx人，萬元。

(七)推進跨省異地就醫(yī)結(jié)算工作?？缡‘惖鼐歪t(yī)結(jié)算xxx人，其中直接結(jié)算xx人，萬元，公務員醫(yī)療補助支付xx.x萬元。

(八)加強和規(guī)范定點藥店醫(yī)藥機構(gòu)協(xié)議管理。落實定點醫(yī)藥機構(gòu)信息報備制，在xxxx年基礎上完善醫(yī)藥機構(gòu)服務協(xié)議，簽訂了協(xié)議醫(yī)藥機構(gòu)xxx家，其中藥店xxx家，醫(yī)院xx家，協(xié)議簽訂率達到xxx%，通過協(xié)議管理，不斷加強規(guī)范醫(yī)療服務行為。

(九)積極開展稽核年檢，確?；鸢踩椒€(wěn)運行。一是會同縣勞動保障執(zhí)法局開展xxxx年度勞動用工專項檢查，重點走訪養(yǎng)老保險欠費單位以及被投訴舉報單位，查處參保單位xx戶，清理養(yǎng)老保險歷年欠費xxxx萬元，萬元。二是按照基本醫(yī)療保險醫(yī)療服務網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)篩選數(shù)據(jù)，對我縣范圍內(nèi)的定點醫(yī)療機構(gòu)篩選的疑點問題進行閱讀，共閱讀疑似違規(guī)信息xxxx條，追回違規(guī)支出基金xxxx.x元。三是實地稽查醫(yī)保服務協(xié)議藥店，暫停違規(guī)服務藥店xx家。四是審批通過x家新申請定點零售藥店，審核變更xx家協(xié)議零售藥店名稱、法人及地址。

(十)穩(wěn)步推進社會保障卡綜合應用工作。截至x月底，我縣社會保障卡持有人xx.x萬張，居民持卡就醫(yī)率達到xxx%，使用社?？I(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)達到xx%。

(十一)加強部門協(xié)作，積極招商引資爭取項目資金。

加大部門間的溝通協(xié)作，積極爭取國家、自治區(qū)資金支持，做好社會保險各項工作。xxxx年計劃向上爭取補助資金xxxx萬元，目前共爭取資金xxxx萬元，其中生育保險資金xxx萬元，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險資金xxx萬元，職工基本醫(yī)療保險資金xxxx萬元。

(一)加強基層服務型黨組織建設。

一是通過集中學習和自學，認真學習十九大精神和習近平總書記系列重要講話及治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略，不斷提高黨員干部理論修養(yǎng)。二是健全完善各項黨建工作制度，結(jié)合學查改，認真召開民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，不斷提高黨內(nèi)生活的政治性、原則性、時代性、戰(zhàn)斗性。三是加強黨員教育，強化黨員管理，開展黨員承諾踐諾活動，設立“黨員示范崗”、“服務標兵”，認真實施黨務公開，接受社會監(jiān)督。四是結(jié)合縣委“三進”活動，加強黨群聯(lián)系，春節(jié)期間為幫扶村、社區(qū)困難黨員群眾和建卡立檔貧困戶籌集xxxxx元進行慰問。

(二)抓好黨風廉政建設及機關(guān)效能建設工作。

一是抓督導，促干部“一崗雙責”落實到位。圍繞全局中心工作加強督導，一盯到底抓落實，嚴格落實“一崗雙責”，層層簽訂目標責任書。按照分工，明確責任，認真梳理工作職權(quán)，規(guī)范工作流程，深入排查找準“風險點”，健全完善防控措施，努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局。領(lǐng)導班子成員不定期對各科室黨風廉政建設工作進行督查，針對存在的問題和不足，及時召開會議研究解決，查遺補漏。二是抓制度，促執(zhí)行力提高。對中央八項規(guī)定、x縣九項規(guī)定等制度進行重申，嚴查有令不行、不畏政策的典型，保證制度執(zhí)行到位、任務落實到位。三是抓學習，促干部作風轉(zhuǎn)變。認真學習新修訂黨章、中央八項規(guī)定及實施細則、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《自治區(qū)黨委關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定精神進一步加強和改進自治區(qū)黨委常委會作風建設的若干意見》精神等，深入推進反腐倡廉宣教工作，層層傳導壓力。開展廉政警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。四是抓整治，促發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。組織干部職工簽訂落實中央“八項規(guī)定”承諾書，形成層層作承諾、層層抓落實的局面。對執(zhí)行中央八項規(guī)定突出問題進行專項整治，正風氣提效能、以效能優(yōu)環(huán)境、以環(huán)境促發(fā)展。

1.部分企業(yè)不參保、漏保和拖欠社會保險費問題嚴重，社會保險擴面、征繳、清欠工作難度大。社會保險意識差，不能給員工全員參保，直接影響了全縣總的參保覆蓋率。

2.在城鎮(zhèn)職工二胎出生率和產(chǎn)假天數(shù)雙增高的背景下，生育保險基金支出壓力空前增大。

3.工傷認定周期較長，導致工傷醫(yī)療費待遇結(jié)算不能在定點協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)及時結(jié)算;工傷保險財務預撥資金不足，致使業(yè)務待遇支付工作滯后，引起工傷職工不滿情緒嚴重。

4年底被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策將停止執(zhí)行，要求個人繳費與政府補貼資金到位率xxx%，我縣政府補貼資金缺口大，難以完成。

1.嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴格民主集中制各項制度落實，嚴格“三會一課”、民主評議黨員制度。持續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神和新修訂《黨章》，推進兩學一做學習教育常態(tài)化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

2.認真貫徹落實《x縣全面從嚴治黨實施意見》，夯實“兩個責任”、完善“三個清單”，深入落實中央八項規(guī)定精神，推進“學、查、改”活動常態(tài)化，加強社保局黨支部從嚴治黨。

3.多層次深入宣傳社會保險政策。利用多種媒體，運用各種手段，規(guī)?；_展社會保險政策宣傳，積極協(xié)調(diào)稅務、銀行、兩定機構(gòu)等協(xié)作單位，把社保政策和業(yè)務宣傳融入窗口日常經(jīng)辦服務全過程。

4.繼續(xù)實施全民參保計劃。依法推進擴面參保，開展社會保險聯(lián)合執(zhí)法檢查和社會保險費清欠征收專項行動，加大社會保險費征繳清欠力度和兩定機構(gòu)監(jiān)督管理。

5.認真落實各項社保政策，按照自治區(qū)統(tǒng)一部署做好退休人員養(yǎng)老金調(diào)整經(jīng)辦工作，核對調(diào)整待遇人員相關(guān)數(shù)據(jù)信息，按時足額支付調(diào)整的待遇，確保符合調(diào)整范圍的退休人員按時足額享受到調(diào)整的養(yǎng)老金待遇。

6.積極推進社會保險網(wǎng)上經(jīng)辦工作。做到參保單位和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)之間“不見面”即可實現(xiàn)參保人員增減變動、繳費基數(shù)申報及常用信息查詢等。按照“逐步推進，全部納入”的要求，先期在全縣機關(guān)事業(yè)單位開展社會保險網(wǎng)上申報工作，并在全縣企業(yè)中推進。

7.繼續(xù)推進被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險工作，做好參保繳費工作，積極協(xié)調(diào)財政補助資金，及時發(fā)放養(yǎng)老金待遇，確保政策落實。

8.繼續(xù)推進行業(yè)精準扶貧工作，落實好區(qū)市縣關(guān)于建檔立卡戶參加社會保險各項兜底政策，對參加xxxx年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險且未領(lǐng)取待遇的建檔立卡貧困人員，按每人每年xxx元繳費標準給予全額繳費補貼，同時享受xx元的財政補貼。

9.做好xxxx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險繳費工作。

社區(qū)社保一直備受著居民的關(guān)注，在街道社保所的指導下，居委會直接領(lǐng)導過程中，緊緊圍繞社區(qū)工作中心，認真履行工作職責，進一步解放思想，以民為本，努力為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，做好本社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。

1、首先成立以社區(qū)黨委書記兼居委會主任為組長、黨委和居委成員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導班子，制定了各項制度和職責，6月份開始拉開創(chuàng)建工作帷幕。在入戶調(diào)查的基礎上，建立了專門的臺帳和檔案，對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的就業(yè)訴求進行了分類歸檔，為今后提供就業(yè)信息奠定了基礎。按上級要求完成了規(guī)定的“12清”目標任務，實現(xiàn)了創(chuàng)建工作的持續(xù)和延伸。

2、提供信息，開發(fā)就業(yè)崗位，促進就業(yè)。我們與轄區(qū)10個社會單位簽訂了用工協(xié)議，及時地為居民提供免費信息。同時，將上級部門舉辦的職業(yè)培訓信息和各處收集到的招工信息進行張榜公布。通過政策宣傳、就業(yè)指導、培訓、招工等形式為社區(qū)失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機會，目前已成功推薦36人就業(yè)。另外與街道一同開發(fā)了科威便民服務點12個，解決就業(yè)28人;創(chuàng)建了由8人組成的社區(qū)流動人口家政服務隊，邁出了社區(qū)服務的新路子。

3、加強社保服務，推進和諧發(fā)展。為社區(qū)101人辦理了失業(yè)證或失業(yè)證年審證明;為84人辦理了求職登記;按北部新區(qū)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策、為轄區(qū)靈活就業(yè)人員65人辦理了社保貼補;為1人辦理了五萬元的小額貸款。努力、熱情、周到、為民開展服務。

二、辦理城鄉(xiāng)合作醫(yī)療保險。為使廣大居民及時了解和掌握城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策，提高大多數(shù)居民參保的積極性，實現(xiàn)人人享有醫(yī)療保障的目標，采取發(fā)放宣傳手冊、網(wǎng)上博客、夜間喊話、定點辦理、上門辦理等多種形式進行廣泛宣傳。辦理__年醫(yī)保工作現(xiàn)在還未結(jié)束。截止12月15日為止，共參保439戶，795人。

三、辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員養(yǎng)老保險?，F(xiàn)在共受理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員養(yǎng)老保險申報8人，其中老齡人員4人，“4050”人員2人，中青年人員2人，完成進度均為100%。

一年來，社保站在完成自己工作的同時，積極配合社區(qū)的其他工作，并且取得一定的成績。但是這些成績遠遠不夠的，離上級領(lǐng)導和群眾的需求，我們還做的不夠到位，在今后的過程中，我們會繼續(xù)努力，再創(chuàng)輝煌。

1—5月，全市新增就業(yè)大學生3.94萬名，其中博士89人、碩士828人；立省級博士后科研工作站12家，引進培養(yǎng)博士后科研人員49名；新晉升高中初級專業(yè)技術(shù)人員2803名；開展技能培訓7.8萬人次，其中高技能人才培養(yǎng)1.26萬人次，專賬資金累計使用3.75億元；實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)16.07萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.91%；高標準完成全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參?？己巳蝿眨黜椛鐣ｋU待遇按時足額發(fā)放，全市戶籍法定人員參保率98.93%；完成工資支付監(jiān)管平臺注冊在建項目958家，實名制管理28.56萬人，工資發(fā)放58.87億元，線上發(fā)薪率達到91.65%，六項制度上傳率73.7%；受理勞動人事爭議仲裁案件2033件，結(jié)案率88.63%。

社保所上半年工作總結(jié)篇六

本人自xx年4月份擔任xx鎮(zhèn)勞動與社會保障所所長，工作上兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，努力做好社保所所屬的各項工作，全心全意為人民服務。至年底，工作差不多一年，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

努力做好社保所日常工作，保證所轄鎮(zhèn)區(qū)60周以上群眾新農(nóng)保的正常領(lǐng)取。新農(nóng)保是我國中央政府“三農(nóng)”政策的又一偉大嘗試，切實體現(xiàn)了我們黨全心全意為人民服務的遵旨和我們政府執(zhí)政為民的政策理念，因此落實好這項政策，切實保障好人民群眾的利益顯得尤為重要了。特別是在基層社保所工作千頭萬緒，事情多而雜。每個月都要按時申報本月到齡享受人員的信息、到齡人員待遇申報表、死亡人員名單、未到齡死亡明細表、未到齡人員退保信息表。具體到16個村，細節(jié)繁瑣。特別是如果個別村不能按時上報資料，工作壓力便更大了。但是無論工作如何復雜，哪怕是自己的加班，方法總比困難多，我都能按時完成各項工作，切實保障廣大百姓按時享受自己的養(yǎng)老保險，保證自己基本權(quán)益。

每年8月份是年度新農(nóng)保保費征收工作的開始，保費的正常征收是保證到齡人員保費正常發(fā)放的基礎。認真宣傳中央的惠民政策，鼓勵、動員廣大的群眾積極參加新農(nóng)村養(yǎng)老保險，便是我們工作的重中之重。對于長期不在村居住的部分村民，需要我們安排專人向他們聯(lián)系解釋;特別是由于以前老農(nóng)保問題，個別的群眾不理解、不信任，這就更需要我們向百姓做好解釋工作，保證完成社保局對我們參保率的基本要求，努力使每一位群眾都能享受我們政府的惠民措施。今年共完成16個村，共計x人的新農(nóng)村養(yǎng)老保險的正常參保。

10月份便開始了我們的城鎮(zhèn)醫(yī)保征收任務，今年我們鎮(zhèn)上的任務指標由去年的190人增加到今年的330人，壓力大，任務重，時間短。從縣里召開動員會議開始，便積極與領(lǐng)導溝通交流，努力解釋相關(guān)醫(yī)保政策、分配工作指標。動員相關(guān)參保人員積極參保，鼓勵廣大干部群眾帶動周圍相關(guān)人員參保。保證最大限度的完成了我們鎮(zhèn)的醫(yī)保工作。

一年的工作有成績和收獲，也有遺憾和不足。特別是關(guān)于老農(nóng)保相關(guān)問題，由于我們政府自身政策的變動，且至今任無相關(guān)具體解決政策的出臺，僅以簡單的參保金額加上基本利息退保，造成人民群眾難以接受、也給我們的具體工作帶來困難，希望相關(guān)部門能夠完善相關(guān)政策，給群眾一個滿意的能夠接受的答復，也方便我們的日常工作。

另外，由于本人擔任勞動與社會保障所所長同時擔任xx鎮(zhèn)綜治辦主任、信訪辦主任。相關(guān)工作時間難免重復，由于工作經(jīng)驗的不足、工作時間安排的不合理，致使工作加班、任務分配倉促經(jīng)常出現(xiàn)。在以后的工作中，我要不斷改進工作方法，合理安排工作時間，保證每項任務分配都及時合理，使得安排同事們的每一項工作也有充分的準備時間，盡量保證使大家的工作不再倉促。

是全國著名的愛國主義教育基地，也是國家特色景觀旅游名鎮(zhèn)。維護好、發(fā)展好這張文化名片是我們每一個黨員干部義不容辭的責任和義務。在以后的工作中，我一定不斷向領(lǐng)導和同事學習、兢兢業(yè)業(yè)、再接再厲。!

社保所上半年工作總結(jié)篇七

今年我鎮(zhèn)符合條件申請批準享受最低生活保障待遇的困難家庭達x0x戶x人;三無人員x戶，x人;五保戶xx人，低保臨界家庭x戶，x人，孤兒x人。上半年發(fā)放“低保救助金”.x萬元，三無人員供養(yǎng)金.x萬元，五保供養(yǎng)金.x萬元，孤兒供養(yǎng)金x.x萬元。并為每個低保家庭成員、三無人員、五保戶購買了xx萬元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，投保金額x萬元;為x0xx名低保、五保、三無人員、重度殘疾人購買新農(nóng)保，區(qū)鎮(zhèn)兩級投入資金.x萬元。及時為低保家庭成員、三無人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》，確保他們在享受基本生活保障的同時也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學等待遇。同時，由于物價不斷上升，為確保低保家庭、三無人員、五保戶的基本生活獲得保障，x- x月共發(fā)放臨時生活補貼.x萬元。全鎮(zhèn)共有x人符合享受分類救助標準，上半年共發(fā)放分類救助金.x萬元。

一、做好困難家庭的救助工作

至x月份批準臨時救助宗，村鎮(zhèn)兩級救濟金額xx萬元;危重病特殊救助宗，區(qū)鎮(zhèn)村三級救濟金額x0萬元;困難家庭修建房屋x宗，資助金額x萬元。區(qū)鎮(zhèn)兩級在春節(jié)前對全鎮(zhèn)的困難群體進行慰問，共投入慰問金達.x萬元，受惠家庭達xx00多個。其中：區(qū)領(lǐng)導入戶慰問，萬元;區(qū)、鎮(zhèn)兩級慈善會聯(lián)合舉辦了“愛心助困 情暖萬家”的春節(jié)慰問活動，為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無人員每戶發(fā)放兩包x公斤大米、一瓶x公升花生油，區(qū)鎮(zhèn)慈善會投入資金xx萬元。組織符合《慈善會資助重度殘疾人生活實施辦法》條件的殘疾人xx人申請生活資助優(yōu)惠，其中xx人獲每人xx00元/年的生活資助，xx人獲每人xx00元/年的生活資助。

二、平安鐘服務擴面，為更多長者提供緊急支援服務

為進一步深化和充實居家養(yǎng)老服務的服務內(nèi)涵，提升居家養(yǎng)老服務水平和服務質(zhì)量，去年x月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務，并于x0xx年x月份實現(xiàn)了x0個村(居)全覆蓋。全鎮(zhèn)共xx0名長者可以在家享受平安鐘的各種應急支援服務，占居家養(yǎng)老服務人數(shù)的%。目前，平安鐘服務已進入成熟運營階段。根據(jù)上級的任務，我局于今年x月份開始進行平安鐘服務的擴面工作，根據(jù)各村(社區(qū))居家養(yǎng)老調(diào)查表的摸底情況，我局確定了這次擴面的范圍，包括兩大類老人：一類為符合政府資助居家養(yǎng)老服務對象中未安裝平安鐘的用戶，全鎮(zhèn)x0個村居共x0人。一類為我鎮(zhèn)x0歲以上獨居老人(非居家養(yǎng)老政府資助對象)，該類對象全鎮(zhèn)共有xx0人，兩類對象合計共x00多人。電信部門、安頤通平安鐘助老服務中心已全力開展固話和平安鐘的安裝工作。至x月底，新增對象的平安鐘安裝工作基本完成?，F(xiàn)時我鎮(zhèn)的平安鐘用戶已達x0x人，居家養(yǎng)老、平安鐘用戶共x人，占全鎮(zhèn)x0歲以上戶籍人口的x.x%，超額完成上級指標任務。

三、加快推進馬寧永安堂擴建工程建設，解決群眾日益增長的殯葬需求

永安堂是xx鎮(zhèn)政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在牛眠地和右灘興建了大型骨殖壁位共x個，至x0x0年xx月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿足日益增長的殯葬需求。為鞏固實行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問題和維護社會和諧穩(wěn)定。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府于x0x0年啟動了馬寧永安堂擴建工程。今年初，我局積極加緊推進新一期骨殖位的建設進度，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的大力支持，各個職能部門的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區(qū)d區(qū)部分骨殖位(xx0個)已于x月中下旬建成開售。主體工程(d區(qū)骨殖位共x個)也于x月底全部竣工，現(xiàn)已面向社會售出x個(截止至x月x0日)。新建的骨殖位有效緩解了我鎮(zhèn)群眾先人骨灰無處安置的緊張局面，也維護了我鎮(zhèn)的社會大局穩(wěn)定。

四、加強維穩(wěn)意識，妥善化解勞動糾紛

1、加強勞資糾紛排查力度，尤其是企業(yè)欠薪及不穩(wěn)定因素的排查工作。

為避免發(fā)生勞動群體性事件，確保勞動工作的和諧穩(wěn)定。春節(jié)后，我局集中各村(社區(qū))勞動服務站長開會，分析當前勞動維穩(wěn)工作的形勢、勞資糾紛情況、工傷案件現(xiàn)狀等。x)要求各村居勞動服務站的管理，督促各村把企業(yè)每月工資發(fā)放情況準時錄入全區(qū)的勞動監(jiān)察網(wǎng);x)每月xx日前，各村需上報《村居企業(yè)欠薪不穩(wěn)定因素月報表》;x)前臺接訪x人以上勞資投訴必須現(xiàn)場處理，希望通過加強排查，將隱患企業(yè)存在問題及早排查出來，使我局能夠提前介入處理。

2、完善《出租場地監(jiān)管責任書》的簽訂工作

租賃企業(yè)不斷增加，管理好租賃企業(yè)，避免發(fā)生欠薪逃匿現(xiàn)象刻不容緩。今年一季度，我局要求各村居對近期新增的租賃企業(yè)必須完成《出租場地監(jiān)管責任書》的簽訂工作，同時對廠房業(yè)主進行法律法規(guī)宣傳，堵塞欠薪逃匿的缺口。通過以上兩項措施，將勞資糾紛、不穩(wěn)定勞動案件及時排查出來，將問題化解于萌芽階段。

3、積極推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作

根據(jù)省、區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)的有關(guān)精神，我局在x月份走訪了已建立工會組織的企業(yè)(全鎮(zhèn)約x0家)，宣傳有關(guān)政策。在x月份我局召開x0個村居勞動服務站長與企業(yè)代表會議，現(xiàn)場印發(fā)《xx區(qū)和諧勞動關(guān)系企業(yè)考評實施辦法》及其它配套資料共xx0份，發(fā)動各村(社區(qū))凡是屬于企業(yè)工聯(lián)會的企業(yè)都參與自評，現(xiàn)時甘竹罐頭、東方樹脂、順泰食品等企業(yè)已完成自評工作，由于這些企業(yè)社保參保率較高，自評成績比較理想。其余的大部分企業(yè)，村居反映存在以下兩點問題：

x、社保投保率不高;x、未有工會組織。

x、加大調(diào)處力度，化解勞資糾紛

截止至x月份，我局累計受理勞動爭議案件宗，涉及xx0人，涉及金額x0xx萬元。其中工資爭議宗，涉及x人，涉及金額x0x.x萬元;合同爭議x宗，涉及xx人，涉及金額x0.x萬元;辭退爭議宗，涉及x0人，涉及金額.x萬元;開除爭議宗，涉及xx人，涉及金額.x萬元;保險爭議宗，涉及xx人，涉及金額.x萬元;工傷爭議宗，涉及xx人，涉及金額xx萬元; 其他爭議x宗，涉及x人，涉及金額0.x萬元。

在處理群體性案件過程中，我局與綜治維穩(wěn)、公安、建設等多部門配合聯(lián)動，上半年累計完滿解決倒閉企業(yè)、欠薪逃匿企業(yè)拖欠工人工資群體性案件x宗(其中集體欠薪案件x宗、倒閉逃匿案件x宗，涉及人數(shù)x人，金額.x萬元)。

4、完善勞動仲裁工作，以免勞資糾紛惡化

勞動仲裁案件與往年一樣呈現(xiàn)激增的態(tài)勢：一方面規(guī)范了勞動仲裁的程序，縮短了辦案的時間;另一方面申訴人申請勞動爭議仲裁處理不收費，在客觀上刺激了申訴人前來申請勞動爭議仲裁的積極性，使仲裁案件大幅上升。往年x至x月是勞動仲裁案件的低發(fā)期，但是今年到現(xiàn)在勞動仲裁已經(jīng)立案宗(去年同期仲裁立案宗，今年同比去年增長了.x%)，涉及x人，涉及.x萬元。其中工傷糾紛宗，涉及xx人，涉及金額.x萬元;勞資糾紛宗，涉及x人，涉及金額.x萬元;仲裁調(diào)解結(jié)案的有宗，占總案.x%。

與去年同期相比，今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長。此外，相比去年，今年的工傷糾紛案件數(shù)量明顯下降，主要是因為勞動者的維權(quán)意識加強，并在我局勸說下不再通過違法行為追討工傷賠償，而是采用法律手段正當保護自身合法權(quán)益。

5、積極應對工傷認定工作逐年遞增態(tài)勢

針對近年工傷認定案件不斷增多的現(xiàn)象，我局制訂規(guī)范了工傷認定相關(guān)辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴把工作質(zhì)量關(guān)。同時，針對我鎮(zhèn)工傷易發(fā)的重點地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進行了統(tǒng)計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預防及善后處理的辦法。我局堅持“即時受理、及時取證、依法審核、準確認定”的原則，務求每宗工傷案件不偏不移。截止至x月份共收到工傷認定申請宗，不予受理x宗，受理宗。其中死亡x宗，重傷宗，輕傷宗;參保有宗，沒有參保有宗;認定工傷宗，不予認定工傷宗，正在辦理宗。

五、制定落實積極的就業(yè)政策，強化政府促進就業(yè)

1、x0上半年度全鎮(zhèn)失業(yè)登記及就業(yè)安置情況

x0上半年繼續(xù)加強對x0個村(居)勞動服務站的管理，將村(居)勞動服務站建設成為集職業(yè)介紹、職業(yè)指導、求職登記、勞動保障、職業(yè)培訓為一體的服務機構(gòu)，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)“一站式”服務。根據(jù)統(tǒng)計，截止x月x0日份共收集、發(fā)布招工信息x0x0條，為失業(yè)求職人員提供招聘崗位x個。x0xx年度上半年(x0xx年0x月0x日至x0xx年0x月x0日)全鎮(zhèn)失業(yè)求職登記人數(shù)共x人，累計安置x人就業(yè)，登記在冊的失業(yè)人數(shù)為x0人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.%。

2、配合東海協(xié)調(diào)區(qū)的發(fā)展，促全征地勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)

隨著東海協(xié)調(diào)區(qū)的征地工作全面鋪開，目前共征用土地xx000多畝，涉及高贊、新聯(lián)和海凌三個村委，征地后農(nóng)民因失地而失業(yè)，大部分原從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力需要轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，為加快全征地村民的就業(yè)步伐，我局制定了針對性的就業(yè)措施政策，包括： x、發(fā)展社區(qū)“三?！?保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項服務”(家政、配送、醫(yī)療)，挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)等崗位，介紹給當?shù)厥У剞r(nóng)民。

3、架就業(yè)之橋促就業(yè)

為創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，解決本地勞動力的就業(yè)問題，我局分別于0x月xx日、0x月0x日、0x月xx日、x月x0日分別在文化廣場、光華球場、康樂中心和xx中學舉辦了x場大型招聘會，共吸引了廣東康寶電器、德冠包裝等家公司進場，提供招聘職位x個，合共x人進場應聘，經(jīng)過企業(yè)與求職人員的面對面交流，達成就業(yè)意向的x人。從x月起，本局根據(jù)當前用工情況，結(jié)合我鎮(zhèn)的勞動就業(yè)的新形勢，在本局人力資源股(建設東一東五號)內(nèi)舉辦“周周招聘會”，至x月x0日已舉辦x場次同類型招聘會，吸引企業(yè)家次進場招聘，求職人員達x人次進場應聘，初步達成就業(yè)意向x人次。各類型及各層次的大、中、小型招聘會的舉辦，有效促進我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的就業(yè)和再就業(yè)工作上一個新臺階。除此以外，我局還積極進行省內(nèi)和省際勞務招聘活動，今年上半年已組織x0家次企業(yè)赴郁南、梅州、韶關(guān)、湖南省衡陽市等地區(qū)進行省內(nèi)和省際勞務招聘，達成就業(yè)意向的求職者約xx0人次，有效地舒緩了企業(yè)招工難的問題。

4、加強“雙轉(zhuǎn)移”及失業(yè)培訓，提高勞動者工作技能

為提高失業(yè)人員的職業(yè)技能，提升就業(yè)機會。截止今年x月底共組織x人參加各類“雙轉(zhuǎn)移”培訓、失業(yè)人員免費培訓和外省籍農(nóng)民工培訓。x)主動聯(lián)系培訓機構(gòu)與企業(yè)，認真做好“雙轉(zhuǎn)移”在崗培訓工作。經(jīng)過我局與博思培訓機構(gòu)、永豐培訓機構(gòu)的合作，目前已組織x人參加“雙轉(zhuǎn)移”培訓，已完成%的工作任務(今年我鎮(zhèn)的任務數(shù)為xx0人);組織xx0人參加外省籍農(nóng)民工培訓，已完成xx0%的工作任務(今年我鎮(zhèn)的任務數(shù)為xx0人);組織xx人參加失業(yè)培訓。x)以村(片區(qū))為單位開展失業(yè)人員免費培訓工作，促進村(片區(qū))之間的和諧發(fā)展。在我鎮(zhèn)所開辦的培訓班中，有幾個班是以村(片區(qū))聯(lián)合舉辦的，這樣一來可以增強村與村之間的工作溝過，還可以增強村與村之間的和諧發(fā)展。通過以上的培訓工作，能有效地提升本地勞動力的勞動技能，提高就業(yè)率，完成區(qū)局下達的“雙轉(zhuǎn)移”培訓任務。

5、推進xx區(qū)分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作

根據(jù)區(qū)局的統(tǒng)一安排，我局組織相關(guān)人員認真學習 “x0xx年度xx區(qū)分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作”的材料，做好宣傳發(fā)動工作。本局于x月xx日在鎮(zhèn)政府x樓寫會議(x)室組織xx0家開展“殘疾人年審”宣講會，針對事業(yè)單位、行政單位、村居委會、學校、幼兒園等單位的會議，宣傳有關(guān)殘疾人年審工作的重要性，并布置各村居督促轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)盡快辦理殘疾人年審;x月份組織專門工作人員參加區(qū)局的有關(guān)學習安排;x月x日到區(qū)局學習年審工作的程序安排。根據(jù)年審工作進度的實際情況，我局于x月xx日開始為鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的年審對象辦理年審手續(xù)，該工作正有序不紊地開展。

社保所上半年工作總結(jié)篇八

社區(qū)社保工作者對上,貫徹落實國家、政府的各項保障政策、措施;對下,影響居民的生活狀態(tài),關(guān)系百姓的生活質(zhì)量。下面是本站小編整理的一些關(guān)于社區(qū)社保上。

供您參考。

社區(qū)社保一直備受著居民的關(guān)注，在街道社保所的指導下，居委會直接領(lǐng)導過程中，緊緊圍繞社區(qū)工作中心，認真履行工作職責，進一步解放思想，以民為本，努力為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了積極貢獻?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，做好本社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。

1、首先成立以社區(qū)黨委書記兼居委會主任為組長、黨委和居委成員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導班子，制定了各項制度和職責，6月份開始拉開創(chuàng)建工作帷幕。在入戶調(diào)查的基礎上，建立了專門的臺帳和檔案，對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的就業(yè)訴求進行了分類歸檔，為今后提供就業(yè)信息奠定了基礎。按上級要求完成了規(guī)定的“12清”目標任務，實現(xiàn)了創(chuàng)建工作的持續(xù)和延伸。

2、提供信息，開發(fā)就業(yè)崗位，促進就業(yè)。我們與轄區(qū)10個社會單位簽訂了用工協(xié)議，及時地為居民提供免費信息。同時，將上級部門舉辦的職業(yè)培訓信息和各處收集到的招工信息進行張榜公布。通過政策宣傳、就業(yè)指導、培訓、招工等形式為社區(qū)失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機會，目前已成功推薦36人就業(yè)。另外與街道一同開發(fā)了科威便民服務點12個，解決就業(yè)28人;創(chuàng)建了由8人組成的社區(qū)流動人口家政服務隊，邁出了社區(qū)服務的新路子。

3、加強社保服務，推進和諧發(fā)展。為社區(qū)101人辦理了失業(yè)證或失業(yè)證年審證明;為84人辦理了求職登記;按北部新區(qū)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策、為轄區(qū)靈活就業(yè)人員65人辦理了社保貼補;為1人辦理了五萬元的小額貸款。努力、熱情、周到、為民開展服務。

二、辦理城鄉(xiāng)合作醫(yī)療保險。為使廣大居民及時了解和掌握城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策，提高大多數(shù)居民參保的積極性，實現(xiàn)人人享有醫(yī)療保障的目標，采取發(fā)放宣傳手冊、網(wǎng)上博客、夜間喊話、定點辦理、上門辦理等多種形式進行廣泛宣傳。辦理xx年醫(yī)保工作現(xiàn)在還未結(jié)束。截止12月15日為止，共參保439戶，795人。

三、辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員養(yǎng)老保險?，F(xiàn)在共受理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員養(yǎng)老保險申報8人，其中老齡人員4人，“4050”人員2人，中青年人員2人，完成進度均為100%。

一年來，社保站在完成自己工作的同時，積極配合社區(qū)的其他工作，并且取得一定的成績。但是這些成績遠遠不夠的，離上級領(lǐng)導和群眾的需求，我們還做的不夠到位，在今后的過程中，我們會繼續(xù)努力，再創(chuàng)輝煌。

首先向一直以來在工作中給予我支持關(guān)心的各位領(lǐng)導、各位同事們和居民朋友們表示衷心的感謝，現(xiàn)將一年多來的工作匯報如下：如有不妥之處，請各位指正。

一、主要工作完成情況。

針對下崗失業(yè)人員多，困難就業(yè)群體多，退休人員多的特點我和勞動站的同事們整體合作、互有側(cè)重保質(zhì)保量使就業(yè)再就業(yè)、企業(yè)退休管理、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、小額擔保貸款等各項工作健康有序地開展，保質(zhì)保量地完成了每年度工作目標任務，為打造“宜居宜工”的城市做出積極貢獻。

(一)、制訂落實積極的就業(yè)環(huán)境，強化政府促進就業(yè)責任。

1.對轄區(qū)內(nèi)各種失業(yè)人員進行摸底，分門別類建立檔案資料，近年來我們共建立個人檔案幾百份、各種簿冊幾十本，做到情況明、底子清。針對企業(yè)下崗人員、軍轉(zhuǎn)人員、高校畢業(yè)大學生等各種失業(yè)人員按他們的需求進行分類，制定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。提供相對應的職業(yè)介紹、就業(yè)指導、推薦崗位技能培訓、通過供需見面會搭建就業(yè)平臺等，切實解決了失業(yè)人員就業(yè)問題，受到了良好的效果，保障了社區(qū)的高就業(yè)率。被評為省級星級從分就業(yè)社區(qū)。截至目前：登記下崗失業(yè)人員累計346人，就業(yè)再就業(yè)345人，其中“4050”失業(yè)人員243人，就業(yè)人243人，就業(yè)困難家庭46戶，零就業(yè)家庭動態(tài)為零。

2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。我們共組織轄區(qū)單位和求職者參加各種招聘會，共聯(lián)系了十幾家用人單位現(xiàn)場招聘，提供百余個就業(yè)崗位。加強就業(yè)再就業(yè)公共服務平臺建設，進行網(wǎng)格化管理及時傳達用工信息，發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢，多渠道擴大就業(yè)崗位。采集轄區(qū)用人單位勞動用工信息調(diào)查登記61家。

3、全力推動小額擔保貸款工作，為個人創(chuàng)業(yè)提供貼息政策。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的激勵機制，加大對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度的宣傳工作，建立創(chuàng)業(yè)指導、項目開發(fā)、稅費減免、跟蹤扶持等“一條龍服務”的工作模式，從而落實小額擔保貸款就業(yè)援助政策。去年我們共計為3名自主創(chuàng)業(yè)人員成功辦理申請小額擔保貸款計14萬元，今年目前在申請辦理一家，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供強有力保障。

4、認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理發(fā)放工作。對失業(yè)登記人員及時辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止目前，已辦理發(fā)放和換證兩百多本《就業(yè)失業(yè)登記證》。

(二)、認真做好醫(yī)保工作，構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會保障體系。

1、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項惠民工程，為落實好此項工作，我們早謀劃、早實施，召開工作會議，全面部署工作任務。廣泛宣傳，使居民應保盡保。我們?yōu)?80名居民辦理了續(xù)保和新辦理156人。并做好新社?？ǖ陌l(fā)放工作。

2、認真開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作。進一步推進離退休人員社會化管理進程，準確掌握退休人員信息，確保對退休人員進行動態(tài)管理，截止目前，我們共接收社會化管理企業(yè)退休金人員累計一千多人，一年多來為社區(qū)60、70歲老人辦理老人證一百多本本;建立社會化管理的企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫，把社區(qū)勞動站的地址、電話公布于眾，建立月隨訪制度，關(guān)心和幫助他們解決生活中實際困難。每月新增的退休人員及時認定及時入庫。建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和慰問活動。為方便與退休人員聯(lián)系、溝通，更好地為他們服務，我們還向企業(yè)退休人員發(fā)放了社會化管理聯(lián)系卡，做到了“一人一卡”。

3、將社會保險補貼工作與“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建相結(jié)合。利用靈活就業(yè)社保補貼政策，促進“充分就業(yè)社區(qū)”的創(chuàng)建工作。靈活就業(yè)社保補貼的政策出臺后，對穩(wěn)定就業(yè)起到了積極作用，改變了過去大齡就業(yè)困難人員就業(yè)模式，使他們踴躍參加靈活就業(yè)，申請享受社保補貼政策，發(fā)放201x、201x年就業(yè)困難幾百人次;辦理了今年社保補貼手續(xù)，從而保障了靈活就業(yè)困難人員的合法利益，確保社保補貼申請工作圓滿完成。

4.為未享受社會養(yǎng)老保險的60周歲以上居民認真展開摸底工作，幫他們辦理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，使他們生活有所保障，迄今為止已辦理一百多人。

(三)、通過各種活動豐富老年人的業(yè)余生活。

進一步弘揚中華民族尊老、敬老、助老、愛老的傳統(tǒng)美德，使社區(qū)內(nèi)退休老人感受到社會大家庭的溫暖,對企業(yè)退休困難人員進行走訪并發(fā)放慰問品;與閩江學院附中“少年雷鋒班”的同學、水部衛(wèi)生服務中心的工作人員聯(lián)辦，到社區(qū)90歲以上老人的家中上門做衛(wèi)生、免費體檢并送上長壽面和蛋;在拗九節(jié)為社區(qū)65歲以上老人免費體檢，并送上長壽面和蛋;端午節(jié)舉行一場“粽葉香情滿端午，追憶先賢文明過節(jié)”的活動，邀請民俗專家方炳桂為社區(qū)老人講述福州民俗風情，并為每位老人送上了“愛心粽”;關(guān)心老人的身體狀況，與轄區(qū)單位聯(lián)辦“骨科健康進社區(qū)”義診活動;組織退休人員參加《建黨九十周年》歌詠晚會;國慶前夕還邀請民俗藝人在體育公園為退休老人表演節(jié)目;老人節(jié)為老人分發(fā)物品并與機械研究院聯(lián)合進行舉辦退休老人茶話會，共敘佳話。國慶期間聯(lián)合福州日報組織老年居民坐福船、游古街、聽十番看今朝憶往昔贊變化。讓他們感受著現(xiàn)代福州的和諧氣息。在第二屆烏石山九九登高文化節(jié)組織老人參加攜蔗登山活動，寄望九九重陽久久情。與閩江學院附中團委舉辦《國際志愿者日系列活動》到轄區(qū)高齡老人家里做衛(wèi)生、談心并送上愛心禮物;年底申報并慰問社區(qū)內(nèi)多名企業(yè)特困退休人員等等。

二、

崗位職責。

履行情況。

端正思想，認真履職，除了做好本職工作還認真完成殘聯(lián)、殘協(xié)的任務，動員朋友、親戚參加孕前優(yōu)生檢測，努力做好社區(qū)信息報道工作，使每月排名均在全區(qū)10名內(nèi)，去年曾榮獲全區(qū)優(yōu)秀子站。積極參加業(yè)務培訓，獲得勞動保障協(xié)理員資格證書。

三、存在問題及努力方向。

金無足赤、人無完人，在接下來時間里，我要發(fā)揚亮點優(yōu)勢，聽取不足，不斷改進，發(fā)揮團隊協(xié)作、整體作戰(zhàn)的精神，在工作實踐中不斷提高業(yè)務水平，繼續(xù)加強對民情的了解，只有了解居民在哪里、干什么、想什么、有什么需求和困難，才能有針對性地為他們辦實事、辦好事，同時，在服務人民居民的過程中，提高服務效率，為營造優(yōu)質(zhì)勞動工作站，做出應有的貢獻。

四、幾點感受。

對事業(yè)、崗位的熱愛是做好社區(qū)工作的基礎。社區(qū)工作紛繁瑣碎、事無巨細，一不怕煩，二不怕累，一心一意為群眾辦實事、辦好事，對居民反映的情況，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取件件有著落，事事有回音，爭做“老百姓的貼心人”，盡最大努力把百姓的問題解決在社區(qū)，進一步提高居民對社區(qū)的認同感和歸屬感。

一年來，我社區(qū)勞動保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規(guī)，認真執(zhí)行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡和平臺作用，不斷加強和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進社區(qū)勞動保障工作的有效開展?，F(xiàn)將今年工作情況匯報如下：

一、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位。

就業(yè)是民生之本，事關(guān)社會的和諧穩(wěn)定。我們從轄區(qū)實際情況出發(fā)，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，確保各項工作和優(yōu)惠政策落實到位。

1、201x年全年共新增下崗失業(yè)人員306人，共有294人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)163人，有62人實現(xiàn)了省內(nèi)、國內(nèi)和國外的勞務輸出。

2、今年3月11日開始為城鎮(zhèn)失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，這是針對失業(yè)人員的一項惠民政策，做好《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放管理工作，有利于勞動者享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實就業(yè)扶持政策的重要舉措，關(guān)系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和咨詢解答工作，確?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止年底，我社區(qū)已申請領(lǐng)辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數(shù)為638人，其中“4050”人員108人。

3、全年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員55人，其中安置就業(yè)困難人員16人。

4、積極采集用工信息327條，提供崗位個數(shù)654人次，及時向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。切實幫助下崗失業(yè)人員提供有效服務，全年本社區(qū)有309人辦理了求職登記，247人在社區(qū)的幫助和指導下實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

5、小額擔保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員除持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員外，還擴大到持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，因此工作任務加重，在工作中，我們仔細審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂并存檔，向不符合條件的失業(yè)人員詳細說明情況。全年我社區(qū)黑河市共有42人，愛輝區(qū)有37人取得了小額擔保貸款，為創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)及擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。

6、下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是鼓勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和靈活就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)的優(yōu)惠政策，自xx年這項工作開展至今，已連續(xù)五年為下崗失業(yè)人員補貼基本養(yǎng)老保險，充分體現(xiàn)了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關(guān)懷，這項優(yōu)惠政策已越來越被下崗失業(yè)人員所重視。由于今年的工作任務重，今年的社保補貼發(fā)放工作從11月22日開始，時間緊任務重，為有效開展這項工作，我們兩名工作人員加班加點，確保申請人員能夠及時領(lǐng)取補貼。在辦理的過程中，本著對下崗失業(yè)人員負責的態(tài)度仔細審核，認真填表，耐心告知領(lǐng)錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，并錄入電子臺帳，全年共為525人辦理了社保補貼。

7、為提高下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，促進就業(yè)，推薦187人參加各類職業(yè)技能培訓，為再就業(yè)做好準備，其中有102人參加了創(chuàng)業(yè)培訓，67人經(jīng)過創(chuàng)業(yè)培訓后申請了小額擔保貸款。

二、就業(yè)援助進家入戶，幫助就業(yè)困難人員解決就業(yè)困難。

今年2月，愛輝區(qū)就業(yè)局對就業(yè)困難人員啟動和實施了以“就業(yè)援助進家入戶幫您解決就業(yè)困難”為主題的再就業(yè)援助活動。本次活動我們通過積極搜集、提供崗位信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、組織就業(yè)困難人員參加免費技能培訓等多種措施開展援助幫扶活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)?；顒悠陂g，在社區(qū)的積極努力幫助下，有3人成功在保潔、家政服務等崗位實現(xiàn)就業(yè)。對其他就業(yè)困難人員我們將繼續(xù)開展再就業(yè)援助，幫助更多的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。

三、促進大中專畢業(yè)生就業(yè)。

如今大中專畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。為更好地幫助大中專畢業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，我們對轄區(qū)內(nèi)新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生進行摸底建檔，共登記18名大中專畢業(yè)生，掌握他們的就業(yè)情況和求職意愿。其中通過政府安置機關(guān)事業(yè)單位見習5人，自主創(chuàng)業(yè)2人，自謀職業(yè)5人，還有1名困難家庭畢業(yè)生李偉經(jīng)愛輝區(qū)就業(yè)局審批，被安置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站，目前還有5人尚未就業(yè)，我們會繼續(xù)跟蹤走訪他們的就業(yè)動向，尋找合適崗位幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。

四、就業(yè)幫扶工作求創(chuàng)新，成立下崗女工互助小組。

為了更好地服務下崗失業(yè)女工，讓她們能盡快適應改革浪潮的步伐，促使下崗失業(yè)女工發(fā)揮自己的潛能，建立信心，盡快適應社會，早日實現(xiàn)就業(yè)。我社區(qū)于今年3月5日成立了“鹿源春社區(qū)下崗女工互助小組”?；ブ〗M的宗旨是：以實現(xiàn)下崗失業(yè)女工自尊、自信、自愛、自強、自助、互助為目標，通過就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導、互幫互助、扶貧幫困、公益活動、培訓貸款、參加健康知識講座、邀請創(chuàng)業(yè)成功人士交流經(jīng)驗等一系列自助、互助、幫扶及公益活動，拓寬下崗女工的再就業(yè)渠道，對困難家庭開展結(jié)對幫扶，為困難家庭提供生活、就業(yè)幫助，并以此為契機，帶動更多的人參與到此項工作中，讓下崗失業(yè)女工重揚生活的風帆，更好地融入到社會中去，實現(xiàn)個人及社會價值。

1、3月份，互助小組開展了以扶貧幫困為主題的結(jié)對子活動，將小組成員中的生活條件好的人員、創(chuàng)業(yè)成功人員和目前尚未就業(yè)的貧困女工、殘疾女工結(jié)對子，通過一幫一的扶助，增強她們的就業(yè)信心，帶動她們實現(xiàn)再就業(yè)。

2、4月13日，社區(qū)組織互助小組成員參加了“攜手抗旱傳遞愛心”為西南旱區(qū)群眾捐款獻愛心活動，讓關(guān)愛互助精神傳承下去。

3、5月12日，互助小組成員11人，參加了由區(qū)就業(yè)訓練中心舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓班，通過創(chuàng)業(yè)培訓，提高下崗女工的職業(yè)素質(zhì)和技能。

4、6月5日，互助小組成員開展了在轄區(qū)的樓區(qū)內(nèi)撿拾垃圾的公益環(huán)?；顒樱郧笸ㄟ^我們的活動，帶動更多的黑河人加入到愛護我們?nèi)祟惞餐募覉@——地球，維護生態(tài)平衡的隊伍中來。

5、11月12日，舉辦的健康知識講座，聘請社區(qū)衛(wèi)生服務站的醫(yī)生為轄區(qū)下崗互助女工小組成員和部分下崗女工講解健康知識，幫助下崗女工樹立健康生活觀念,增強婦女健康保護意識，保持身體健康，為更好地實現(xiàn)就業(yè)解除后顧之憂。

6、11月16日舉辦了“鹿源春社區(qū)下崗女工創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會”。邀請了在創(chuàng)業(yè)崗位上取得了一定成功的下崗女工孫巖和王艷紅做經(jīng)驗交流。希望通過創(chuàng)業(yè)典型的經(jīng)驗交流在全社區(qū)廣大婦女中營造“崇尚創(chuàng)業(yè)”的氛圍，激勵更多的女性投身創(chuàng)業(yè)熱潮。

五、繼續(xù)健全完善基礎臺帳和材料管理。

現(xiàn)已建立了各式臺帳25個。今年又新建了下崗失業(yè)人員家庭戶卡，并將戶卡信息錄入微機，便于實行動態(tài)管理，共建立下崗失業(yè)人員家庭戶卡773戶，戶卡反映內(nèi)容真實。

六、協(xié)助上級部門開展勞動監(jiān)察工作。

1、今年5月末，我社區(qū)勞動保障工作站協(xié)助市、區(qū)就業(yè)局及勞動監(jiān)察局一同開展“春暖行動”活動。對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的9家企業(yè)進行了走訪，了解企業(yè)用工情況，宣傳《勞動法》、《。

勞動合同。

法》、《就業(yè)促進法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)農(nóng)民工的就業(yè)環(huán)境及簽訂勞動合同、拖欠、克扣工資等問題，依法規(guī)范勞動力市場，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

2、11月中旬，協(xié)助市、區(qū)勞動監(jiān)察局對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和用人單位的勞動保障和用工情況進行了補檢登記，在去年登記的62家用工單位基礎上，又補檢了10家，對這些單位的用工情況做了翔實登記。

以上是我們鹿源春社區(qū)一年來的工作，這期間的不足之處，今后我們還要努力學習，積極進取，工作上大膽創(chuàng)新，結(jié)合本社區(qū)實際，加大工作力度，發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務方面的基礎作用，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好今后的勞動保障工作。

社保所上半年工作總結(jié)篇九

首先向一直以來在工作中給予我支持關(guān)心的各位領(lǐng)導、各位同事們和居民朋友們表示衷心的感謝，現(xiàn)將一年多來的工作匯報如下：如有不妥之處，請各位指正。

一、主要工作完成情況。

針對下崗失業(yè)人員多，困難就業(yè)群體多，退休人員多的特點我和勞動站的同事們整體合作、互有側(cè)重保質(zhì)保量使就業(yè)再就業(yè)、企業(yè)退休管理、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、小額擔保貸款等各項工作健康有序地開展，保質(zhì)保量地完成了每年度工作目標任務，為打造“宜居宜工”的城市做出積極貢獻。

(一)、制訂落實積極的就業(yè)環(huán)境，強化政府促進就業(yè)責任。

1.對轄區(qū)內(nèi)各種失業(yè)人員進行摸底，分門別類建立檔案資料，近年來我們共建立個人檔案幾百份、各種簿冊幾十本，做到情況明、底子清。針對企業(yè)下崗人員、軍轉(zhuǎn)人員、高校畢業(yè)大學生等各種失業(yè)人員按他們的需求進行分類，制定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。提供相對應的職業(yè)介紹、就業(yè)指導、推薦崗位技能培訓、通過供需見面會搭建就業(yè)平臺等，切實解決了失業(yè)人員就業(yè)問題，受到了良好的效果，保障了社區(qū)的高就業(yè)率。被評為省級星級從分就業(yè)社區(qū)。截至目前：登記下崗失業(yè)人員累計346人，就業(yè)再就業(yè)345人，其中“4050”失業(yè)人員243人，就業(yè)人243人，就業(yè)困難家庭46戶，零就業(yè)家庭動態(tài)為零。

2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。我們共組織轄區(qū)單位和求職者參加各種招聘會，共聯(lián)系了十幾家用人單位現(xiàn)場招聘，提供百余個就業(yè)崗位。加強就業(yè)再就業(yè)公共服務平臺建設，進行網(wǎng)格化管理及時傳達用工信息，發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢，多渠道擴大就業(yè)崗位。采集轄區(qū)用人單位勞動用工信息調(diào)查登記61家。

3、全力推動小額擔保貸款工作，為個人創(chuàng)業(yè)提供貼息政策。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的激勵機制，加大對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度的宣傳工作，建立創(chuàng)業(yè)指導、項目開發(fā)、稅費減免、跟蹤扶持等“一條龍服務”的工作模式，從而落實小額擔保貸款就業(yè)援助政策。去年我們共計為3名自主創(chuàng)業(yè)人員成功辦理申請小額擔保貸款計14萬元，今年目前在申請辦理一家，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供強有力保障。

4、認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理發(fā)放工作。對失業(yè)登記人員及時辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止目前，已辦理發(fā)放和換證兩百多本《就業(yè)失業(yè)登記證》。

(二)、認真做好醫(yī)保工作，構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會保障體系。

1、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項惠民工程，為落實好此項工作，我們早謀劃、早實施，召開工作會議，全面部署工作任務。廣泛宣傳，使居民應保盡保。我們?yōu)?80名居民辦理了續(xù)保和新辦理156人。并做好新社?？ǖ陌l(fā)放工作。

2、認真開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作。進一步推進離退休人員社會化管理進程，準確掌握退休人員信息，確保對退休人員進行動態(tài)管理，截止目前，我們共接收社會化管理企業(yè)退休金人員累計一千多人，一年多來為社區(qū)60、70歲老人辦理老人證一百多本本;建立社會化管理的企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫，把社區(qū)勞動站的地址、電話公布于眾，建立月隨訪制度，關(guān)心和幫助他們解決生活中實際困難。每月新增的退休人員及時認定及時入庫。建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和慰問活動。為方便與退休人員聯(lián)系、溝通，更好地為他們服務，我們還向企業(yè)退休人員發(fā)放了社會化管理聯(lián)系卡，做到了“一人一卡”。

3、將社會保險補貼工作與“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建相結(jié)合。利用靈活就業(yè)社保補貼政策，促進“充分就業(yè)社區(qū)”的創(chuàng)建工作。靈活就業(yè)社保補貼的政策出臺后，對穩(wěn)定就業(yè)起到了積極作用，改變了過去大齡就業(yè)困難人員就業(yè)模式，使他們踴躍參加靈活就業(yè)，申請享受社保補貼政策，發(fā)放201_、201_年就業(yè)困難幾百人次;辦理了今年社保補貼手續(xù)，從而保障了靈活就業(yè)困難人員的合法利益，確保社保補貼申請工作圓滿完成。

4.為未享受社會養(yǎng)老保險的60周歲以上居民認真展開摸底工作，幫他們辦理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，使他們生活有所保障，迄今為止已辦理一百多人。

(三)、通過各種活動豐富老年人的業(yè)余生活。

進一步弘揚中華民族尊老、敬老、助老、愛老的傳統(tǒng)美德，使社區(qū)內(nèi)退休老人感受到社會大家庭的溫暖,對企業(yè)退休困難人員進行走訪并發(fā)放慰問品;與閩江學院附中“少年雷鋒班”的同學、水部衛(wèi)生服務中心的工作人員聯(lián)辦，到社區(qū)90歲以上老人的家中上門做衛(wèi)生、免費體檢并送上長壽面和蛋;在拗九節(jié)為社區(qū)65歲以上老人免費體檢，并送上長壽面和蛋;端午節(jié)舉行一場“粽葉香情滿端午，追憶先賢文明過節(jié)”的活動，邀請民俗專家方炳桂為社區(qū)老人講述福州民俗風情，并為每位老人送上了“愛心粽”;關(guān)心老人的身體狀況，與轄區(qū)單位聯(lián)辦“骨科健康進社區(qū)”義診活動;組織退休人員參加《建黨九十周年》歌詠晚會;國慶前夕還邀請民俗藝人在體育公園為退休老人表演節(jié)目;老人節(jié)為老人分發(fā)物品并與機械研究院聯(lián)合進行舉辦退休老人茶話會，共敘佳話。國慶期間聯(lián)合福州日報組織老年居民坐福船、游古街、聽十番看今朝憶往昔贊變化。讓他們感受著現(xiàn)代福州的和諧氣息。在第二屆烏石山九九登高文化節(jié)組織老人參加攜蔗登山活動，寄望九九重陽久久情。與閩江學院附中團委舉辦《國際志愿者日系列活動》到轄區(qū)高齡老人家里做衛(wèi)生、談心并送上愛心禮物;年底申報并慰問社區(qū)內(nèi)多名企業(yè)特困退休人員等等。

二、崗位職責履行情況。

端正思想，認真履職，除了做好本職工作還認真完成殘聯(lián)、殘協(xié)的任務，動員朋友、親戚參加孕前優(yōu)生檢測，努力做好社區(qū)信息報道工作，使每月排名均在全區(qū)10名內(nèi)，去年曾榮獲全區(qū)優(yōu)秀子站。積極參加業(yè)務培訓，獲得勞動保障協(xié)理員資格證書。

三、存在問題及努力方向。

金無足赤、人無完人，在接下來時間里，我要發(fā)揚亮點優(yōu)勢，聽取不足，不斷改進，發(fā)揮團隊協(xié)作、整體作戰(zhàn)的精神，在工作實踐中不斷提高業(yè)務水平，繼續(xù)加強對民情的了解，只有了解居民在哪里、干什么、想什么、有什么需求和困難，才能有針對性地為他們辦實事、辦好事，同時，在服務人民居民的過程中，提高服務效率，為營造優(yōu)質(zhì)勞動工作站，做出應有的貢獻。

四、幾點感受。

對事業(yè)、崗位的熱愛是做好社區(qū)工作的基礎。社區(qū)工作紛繁瑣碎、事無巨細，一不怕煩，二不怕累，一心一意為群眾辦實事、辦好事，對居民反映的情況，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取件件有著落，事事有回音，爭做“老百姓的貼心人”，盡最大努力把百姓的問題解決在社區(qū)，進一步提高居民對社區(qū)的認同感和歸屬感。

社保所上半年工作總結(jié)篇十

今年我鎮(zhèn)符合條件申請批準享受最低生活保障待遇的困難家庭達_0_戶____人;三無人員___戶，___人;五保戶__人，低保臨界家庭___戶，___人，孤兒_人。上半年發(fā)放“低保救助金”萬元，三無人員供養(yǎng)金萬元，五保供養(yǎng)金__._萬元，孤兒供養(yǎng)金萬元。并為每個低保家庭成員、三無人員、五保戶購買了__萬元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，投保金額___萬元;為_0__名低保、五保、三無人員、重度殘疾人購買新農(nóng)保，區(qū)鎮(zhèn)兩級投入資金__._萬元。及時為低保家庭成員、三無人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》，確保他們在享受基本生活保障的同時也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學等待遇。同時，由于物價不斷上升，為確保低保家庭、三無人員、五保戶的基本生活獲得保障，_-_月共發(fā)放臨時生活補貼__._萬元。全鎮(zhèn)共有___人符合享受分類救助標準，上半年共發(fā)放分類救助金__._萬元。

一、做好困難家庭的救助工作。

至_月份批準臨時救助___宗，村鎮(zhèn)兩級救濟金額__萬元;危重病特殊救助__宗，區(qū)鎮(zhèn)村三級救濟金額_0萬元;困難家庭修建房屋_宗，資助金額_萬元。區(qū)鎮(zhèn)兩級在春節(jié)前對全鎮(zhèn)的困難群體進行慰問，共投入慰問金達__._萬元，受惠家庭達__00多個。其中：區(qū)領(lǐng)導入戶慰問，區(qū)財政資金萬元;區(qū)、鎮(zhèn)兩級_聯(lián)合舉辦了“愛心助困情暖萬家”的春節(jié)慰問活動，為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無人員每戶發(fā)放兩包_公斤大米、一瓶_公升花生油，區(qū)鎮(zhèn)_投入資金__萬元。組織符合《___資助重度殘疾人生活實施辦法》條件的殘疾人__人申請生活資助優(yōu)惠，其中__人獲每人__00元/年的生活資助，__人獲每人__00元/年的生活資助。

二、平安鐘服務擴面，為更多長者提供緊急支援服務。

為進一步深化和充實居家養(yǎng)老服務的服務內(nèi)涵，提升居家養(yǎng)老服務水平和服務質(zhì)量，去年_月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務，并于_0__年_月份實現(xiàn)了_0個村(居)全覆蓋。全鎮(zhèn)共__0名長者可以在家享受平安鐘的各種應急支援服務，占居家養(yǎng)老服務人數(shù)的__%。目前，平安鐘服務已進入成熟運營階段。根據(jù)上級的任務，我局于今年_月份開始進行平安鐘服務的擴面工作，根據(jù)各村(社區(qū))居家養(yǎng)老調(diào)查表的摸底情況，我局確定了這次擴面的范圍，包括兩大類老人：一類為符合政府資助居家養(yǎng)老服務對象中未安裝平安鐘的用戶，全鎮(zhèn)_0個村居共_0人。一類為我鎮(zhèn)_0歲以上獨居老人(非居家養(yǎng)老政府資助對象)，該類對象全鎮(zhèn)共有__0人，兩類對象合計共_00多人。電信部門、安頤通平安鐘助老服務中心已全力開展固話和平安鐘的安裝工作。至_月底，新增對象的平安鐘安裝工作基本完成?，F(xiàn)時我鎮(zhèn)的平安鐘用戶已達_0_人，居家養(yǎng)老、平安鐘用戶共___人，占全鎮(zhèn)_0歲以上戶籍人口的，超額完成上級指標任務。

三、加快推進馬寧永安堂擴建工程建設，解決群眾日益增長的殯葬需求。

永安堂是__鎮(zhèn)政府斥資興建的一座大型公益性墓園群，先后在__牛眠地和右灘__興建了大型骨殖壁位共_____個，至_0_0年__月止骨殖壁位墓穴基本售完，已不能滿足日益增長的殯葬需求。為鞏固實行殯葬改革所取得的成果，解決群眾先人骨灰安置問題和維護社會和諧穩(wěn)定。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府于_0_0年啟動了馬寧永安堂擴建工程。今年初，我局積極加緊推進新一期骨殖位的建設進度，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的大力支持，各個職能部門的相互配合下，興建的馬寧永安堂新一期骨殖安置區(qū)d區(qū)部分骨殖位(__0個)已于_月中下旬建成開售。主體工程(d區(qū)骨殖位共____個)也于_月底全部竣工，現(xiàn)已面向社會售出____個(截止至_月_0日)。新建的骨殖位有效緩解了我鎮(zhèn)群眾先人骨灰無處安置的緊張局面，也維護了我鎮(zhèn)的社會大局穩(wěn)定。

四、加強維穩(wěn)意識，妥善化解勞動糾紛。

1、加強勞資糾紛排查力度，尤其是企業(yè)欠薪及不穩(wěn)定因素的排查工作。

2、完善《出租場地監(jiān)管責任書》的簽訂工作。

租賃企業(yè)不斷增加，管理好租賃企業(yè)，避免發(fā)生欠薪逃匿現(xiàn)象刻不容緩。今年一季度，我局要求各村居對近期新增的租賃企業(yè)必須完成《出租場地監(jiān)管責任書》的簽訂工作，同時對廠房業(yè)主進行法律法規(guī)宣傳，堵塞欠薪逃匿的缺口。通過以上兩項措施，將勞資糾紛、不穩(wěn)定勞動案件及時排查出來，將問題化解于萌芽階段。

3、積極推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作。

根據(jù)省、區(qū)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)的有關(guān)精神，我局在_月份走訪了已建立工會組織的企業(yè)(全鎮(zhèn)約_0家)，宣傳有關(guān)政策。在_月份我局召開_0個村居勞動服務站長與企業(yè)代表會議，現(xiàn)場印發(fā)《__區(qū)和諧勞動關(guān)系企業(yè)考評實施辦法》及其它配套資料共__0份，發(fā)動各村(社區(qū))凡是屬于企業(yè)工聯(lián)會的企業(yè)都參與自評，現(xiàn)時甘竹罐頭、東方樹脂、順泰食品等企業(yè)已完成自評工作，由于這些企業(yè)社保參保率較高，自評成績比較理想。其余的大部分企業(yè)，村居反映存在以下兩點問題：

_、社保投保率不高;_、未有工會組織。

_、加大調(diào)處力度，化解勞資糾紛。

截止至_月份，我局累計受理勞動爭議案件___宗，涉及__0人，涉及金額_0__萬元。其中工資爭議___宗，涉及___人，涉及金額萬元;合同爭議_宗，涉及__人，涉及金額萬元;辭退爭議__宗，涉及_0人，涉及金額__._萬元;開除爭議__宗，涉及__人，涉及金額__._萬元;保險爭議__宗，涉及__人，涉及金額__._萬元;工傷爭議__宗，涉及__人，涉及金額__萬元;其他爭議_宗，涉及_人，涉及金額萬元。

在處理群體性案件過程中，我局與綜治維穩(wěn)、公安、建設等多部門配合聯(lián)動，上半年累計完滿解決倒閉企業(yè)、欠薪逃匿企業(yè)拖欠工人工資群體性案件_宗(其中集體欠薪案件_宗、倒閉逃匿案件_宗，涉及人數(shù)___人，金額萬元)。

4、完善勞動仲裁工作，以免勞資糾紛惡化。

勞動仲裁案件與往年一樣呈現(xiàn)激增的態(tài)勢：一方面規(guī)范了勞動仲裁的程序，縮短了辦案的時間;另一方面申訴人申請勞動爭議仲裁處理不收費，在客觀上刺激了申訴人前來申請勞動爭議仲裁的積極性，使仲裁案件大幅上升。往年_至_月是勞動仲裁案件的低發(fā)期，但是今年到現(xiàn)在勞動仲裁已經(jīng)立案__宗(去年同期仲裁立案__宗，今年同比去年增長了)，涉及___人，涉及萬元。其中工傷糾紛__宗，涉及__人，涉及金額萬元;勞資糾紛__宗，涉及___人，涉及金額萬元;仲裁調(diào)解結(jié)案的有__宗，占總案__._%。

與去年同期相比，今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長。此外，相比去年，今年的工傷糾紛案件數(shù)量明顯下降，主要是因為勞動者的維權(quán)意識加強，并在我局勸說下不再通過違法行為追討工傷賠償，而是采用法律手段正當保護自身合法權(quán)益。

5、積極應對工傷認定工作逐年遞增態(tài)勢。

針對近年工傷認定案件不斷增多的現(xiàn)象，我局制訂規(guī)范了工傷認定相關(guān)辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴把工作質(zhì)量關(guān)。同時，針對我鎮(zhèn)工傷易發(fā)的重點地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進行了統(tǒng)計分析，加大工傷保險條例的宣傳，探求工傷預防及善后處理的辦法。我局堅持“即時受理、及時取證、依法審核、準確認定”的原則，務求每宗工傷案件不偏不移。截止至_月份共收到工傷認定申請___宗，不予受理_宗，受理___宗。其中死亡_宗，重傷__宗，輕傷___宗;參保有___宗，沒有參保有__宗;認定工傷___宗，不予認定工傷__宗，正在辦理__宗。

五、制定落實積極的就業(yè)政策，強化政府促進就業(yè)。

1、_0__上半年度全鎮(zhèn)失業(yè)登記及就業(yè)安置情況。

_0__上半年繼續(xù)加強對_0個村(居)勞動服務站的管理，將村(居)勞動服務站建設成為集職業(yè)介紹、職業(yè)指導、求職登記、勞動保障、職業(yè)培訓為一體的服務機構(gòu)，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)“一站式”服務。根據(jù)統(tǒng)計，截止_月_0日份共收集、發(fā)布招工信息_0_0條，為失業(yè)求職人員提供招聘崗位____個。_0__年度上半年(_0__年0_月0_日至_0__年0_月_0日)全鎮(zhèn)失業(yè)求職登記人數(shù)共___人，累計安置___人就業(yè)，登記在冊的失業(yè)人數(shù)為___0人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%。

2、配合東海協(xié)調(diào)區(qū)的發(fā)展，促全征地勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

隨著東海協(xié)調(diào)區(qū)的征地工作全面鋪開，目前共征用土地__000多畝，涉及高贊、新聯(lián)和海凌三個村委，征地后農(nóng)民因失地而失業(yè)，大部分原從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動力需要轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，為加快全征地村民的就業(yè)步伐，我局制定了針對性的就業(yè)措施政策，包括：_、發(fā)展社區(qū)“三?！?保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項服務”(家政、配送、醫(yī)療)，挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)等崗位，介紹給當?shù)厥У剞r(nóng)民。

3、架就業(yè)之橋促就業(yè)。

為創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，解決本地勞動力的就業(yè)問題，我局分別于0_月__日、0_月0_日、0_月__日、_月_0日分別在__文化廣場、光華球場、康樂中心和__中學舉辦了_場大型招聘會，共吸引了廣東康寶電器、德冠包裝等___家公司進場，提供招聘職位_____個，合共_____人進場應聘，經(jīng)過企業(yè)與求職人員的面對面交流，達成就業(yè)意向的____人。從_月起，本局根據(jù)當前用工情況，結(jié)合我鎮(zhèn)的勞動就業(yè)的新形勢，在本局人力資源股(__建設東一東五號)內(nèi)舉辦“周周招聘會”，至_月_0日已舉辦_場次同類型招聘會，吸引企業(yè)___家次進場招聘，求職人員達___人次進場應聘，初步達成就業(yè)意向___人次。各類型及各層次的大、中、小型招聘會的舉辦，有效促進我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的就業(yè)和再就業(yè)工作上一個新臺階。除此以外，我局還積極進行省內(nèi)和省際勞務招聘活動，今年上半年已組織_0家次企業(yè)赴郁南、梅州、韶關(guān)、湖南省衡陽市等地區(qū)進行省內(nèi)和省際勞務招聘，達成就業(yè)意向的求職者約__0人次，有效地舒緩了企業(yè)招工難的問題。

4、加強“雙轉(zhuǎn)移”及失業(yè)培訓，提高勞動者工作技能。

為提高失業(yè)人員的職業(yè)技能，提升就業(yè)機會。截止今年_月底共組織____人參加各類“雙轉(zhuǎn)移”培訓、失業(yè)人員免費培訓和外省籍農(nóng)民工培訓。_)主動聯(lián)系培訓機構(gòu)與企業(yè)，認真做好“雙轉(zhuǎn)移”在崗培訓工作。經(jīng)過我局與博思培訓機構(gòu)、永豐培訓機構(gòu)的合作，目前已組織___人參加“雙轉(zhuǎn)移”培訓，已完成___%的工作任務(今年我鎮(zhèn)的任務數(shù)為__0人);組織__0人參加外省籍農(nóng)民工培訓，已完成__0%的工作任務(今年我鎮(zhèn)的任務數(shù)為__0人);組織__人參加失業(yè)培訓。_)以村(片區(qū))為單位開展失業(yè)人員免費培訓工作，促進村(片區(qū))之間的和諧發(fā)展。在我鎮(zhèn)所開辦的培訓班中，有幾個班是以村(片區(qū))聯(lián)合舉辦的，這樣一來可以增強村與村之間的工作溝過，還可以增強村與村之間的和諧發(fā)展。通過以上的培訓工作，能有效地提升本地勞動力的勞動技能，提高就業(yè)率，完成區(qū)局下達的“雙轉(zhuǎn)移”培訓任務。

5、推進__區(qū)分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作。

根據(jù)區(qū)局的統(tǒng)一安排，我局組織相關(guān)人員認真學習“_0__年度__區(qū)分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作”的材料，做好宣傳發(fā)動工作。本局于_月__日在鎮(zhèn)政府_樓寫會議(_)室組織__0家開展“殘疾人年審”宣講會，針對事業(yè)單位、行政單位、村居委會、學校、幼兒園等單位的會議，宣傳有關(guān)殘疾人年審工作的重要性，并布置各村居督促轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)盡快辦理殘疾人年審;_月份組織專門工作人員參加區(qū)局的有關(guān)學習安排;_月_日到區(qū)局學習年審工作的程序安排。根據(jù)年審工作進度的實際情況，我局于_月__日開始為鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的年審對象辦理年審手續(xù)，該工作正有序不紊地開展。

社保所上半年工作總結(jié)篇十一

社區(qū)社保一直備受著居民的關(guān)注，在街道社保所的指導下，居委會直接領(lǐng)導過程中，緊緊圍繞社區(qū)工作中心，認真履行工作職責，進一步解放思想，以民為本，努力為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，做好本社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。

1、首先成立以社區(qū)黨委書記兼居委會主任為組長、黨委和居委成員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導班子，制定了各項制度和職責，6月份開始拉開創(chuàng)建工作帷幕。在入戶調(diào)查的基礎上，建立了專門的臺帳和檔案，對轄區(qū)下崗失業(yè)人員的就業(yè)訴求進行了分類歸檔，為今后提供就業(yè)信息奠定了基礎。按上級要求完成了規(guī)定的“12清”目標任務，實現(xiàn)了創(chuàng)建工作的持續(xù)和延伸。

2、提供信息，開發(fā)就業(yè)崗位，促進就業(yè)。我們與轄區(qū)10個社會單位簽訂了用工協(xié)議，及時地為居民提供免費信息。同時，將上級部門舉辦的職業(yè)培訓信息和各處收集到的招工信息進行張榜公布。通過政策宣傳、就業(yè)指導、培訓、招工等形式為社區(qū)失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機會，目前已成功推薦36人就業(yè)。另外與街道一同開發(fā)了科威便民服務點12個，解決就業(yè)28人;創(chuàng)建了由8人組成的社區(qū)流動人口家政服務隊，邁出了社區(qū)服務的新路子。

3、加強社保服務，推進和諧發(fā)展。為社區(qū)101人辦理了失業(yè)證或失業(yè)證年審證明;為84人辦理了求職登記;按北部新區(qū)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策、為轄區(qū)靈活就業(yè)人員65人辦理了社保貼補;為1人辦理了五萬元的小額貸款。努力、熱情、周到、為民開展服務。

二、辦理城鄉(xiāng)合作醫(yī)療保險。為使廣大居民及時了解和掌握城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策，提高大多數(shù)居民參保的積極性，實現(xiàn)人人享有醫(yī)療保障的目標，采取發(fā)放宣傳手冊、網(wǎng)上博客、夜間喊話、定點辦理、上門辦理等多種形式進行廣泛宣傳。辦理xx年醫(yī)保工作現(xiàn)在還未結(jié)束。截止12月15日為止，共參保439戶，795人。

三、辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員養(yǎng)老保險?，F(xiàn)在共受理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員養(yǎng)老保險申報8人，其中老齡人員4人，“4050”人員2人，中青年人員2人，完成進度均為100%。

一年來，社保站在完成自己工作的同時，積極配合社區(qū)的其他工作，并且取得一定的成績。但是這些成績遠遠不夠的，離上級領(lǐng)導和群眾的需求，我們還做的不夠到位，在今后的過程中，我們會繼續(xù)努力，再創(chuàng)輝煌。

社保所上半年工作總結(jié)篇十二

為提高參保效率，避免出現(xiàn)務工人員參保盲區(qū)，經(jīng)多次與長治市工傷保險管理服務中心進行溝通探討后，農(nóng)民工參保工作由月參變?nèi)諈?，真正實現(xiàn)了在場務工人員全員工傷保險“應保盡?！?。截止20xx年5月31日，共使用農(nóng)民工23177人次，現(xiàn)參保人數(shù)9621人，勞動合同簽訂率100%。

我們推行主動辦、創(chuàng)新辦、特事特辦的“三辦”服務制，力爭在最短時間內(nèi)將工傷理賠款發(fā)放到受傷者手中，截止5月底共發(fā)生工傷事故39起，工傷保險理賠萬元，其中外阜地區(qū)理賠費用萬。

積極與各分公司相關(guān)科室建立業(yè)務往來，同時制定了《臨時性用工人員參保須知》以及《臨時性用工人員工傷(亡)事故的處理流程》。截止20xx年5月31日，參加工傷保險臨時工289人次，現(xiàn)參保人數(shù)175人，勞動合同簽訂率100%。

繼續(xù)做好企業(yè)參保務工人員工傷保險基數(shù)核定及參保信息的匯總、分析、上報工作，同時對具備項目參保條件的主動前往項目屬地社保機構(gòu)協(xié)助勞務隊辦理項目參保相關(guān)手續(xù)，竭力為集團公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展規(guī)避用工風險。截止20xx年5月31日，以項目為單位參保3030人，涉及勞務分包合同55份。

社保所上半年工作總結(jié)篇十三

20_年上半年，某某公司認真貫徹落實總部年初的工作會議精神和具體要求，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)業(yè)時的艱苦奮斗精神，強化隊伍建設、抓好市場營銷、確保安全質(zhì)量，開源節(jié)流、增收節(jié)支、大膽開拓，勇于創(chuàng)新，取得了較好的成績?，F(xiàn)將20_年上半年工作作如下匯報：

公司經(jīng)過三年多的打拼開拓，已經(jīng)在廈門的某某市場牢牢地站穩(wěn)了腳跟。但對手今年通過捆綁式的營銷模式，采取一切手段對我們進行瘋狂的反撲。面對如此惡劣的市場環(huán)境，我們每前進一步都很難。但我們并沒有失去信心，而是將壓力轉(zhuǎn)化為動力，在總部的關(guān)懷和指導下，在公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下.在全體員工的齊心協(xié)力下，按照年初確立的“以人為本，打造隊伍、完善管理、和諧發(fā)展”的工作方針，公司積極采取有效措施，對內(nèi)加強管理，為發(fā)展打好基礎，對外大力加強市場營銷，以發(fā)展促鞏固。上半年，公司針對市場形勢和公司的實際情況，及時出臺相關(guān)的制度，調(diào)整營銷策略，為公司今年工作目標和經(jīng)營指標的完成奠定了基礎。

(一)生產(chǎn)經(jīng)營情況。

今年1-6月份完成集裝箱理貨業(yè)務_萬標箱，比去年同期增長_%。今年上半年財務收入共計_萬元，比去年同期增長_%，利潤_元，成本利潤率_%?，F(xiàn)有員工隊伍_人，員工平均工資達_元/月。

(二)主要完成的工作。

1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。

“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能力性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。今年上半年，公司繼續(xù)堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，按照年初提出的“以人為本、構(gòu)建和諧環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇。

將員工打造成為對公司對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的工資已由去年的二千多增長到現(xiàn)在的三千多，公司還為員工訂做了西服及運動服和運動鞋。一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用公司的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。

加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。按照公司黨委今年的工作計劃，公司黨委成立了中心學習組，將各部門長、黨支部書納入學習組，每月組織黨員干部進行黨課學習，由黨委成員親自主講。通過政治理論學習，黨員干部的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。

充分發(fā)揮團組織、工會的作用。團組織和工會是公司黨委的得力助手，是公司與員工之間的紐帶和橋梁。今年以來，公司團組織和工會在黨委的領(lǐng)導下，組織了多項有益員工身心健康的活動。如“新年文藝匯演”、“第一屆友誼杯籃球比賽”、“萬人獻愛心活動”等等。

各部門還針對部門員工多數(shù)是青年團員的特點，根據(jù)部門實際情況，在工作之余，組織許多年青人喜歡的活動，有學雷鋒，做好事活動，臺球賽，羽毛球賽活動;也有郊游，燒烤活動，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，既煅煉了身體，陶冶了情操。又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。

發(fā)揮輿論宣傳作用，正面引導員工奮發(fā)向上。__從__年開始創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊《__》至今已有三十三期了，為領(lǐng)導與員工、干部與員工、員工與員工搭建了一個很好的溝通橋梁和交流平臺。通過內(nèi)刊傳達了公司政策精神、指示要求。員工們通過這一平臺，交流工作、學習、生活的經(jīng)驗與感受，對公司經(jīng)營管理提出意見，參與公司的民主管理，不僅豐富了員工的文化生活，提高了員工的文化修養(yǎng)，還調(diào)動了員工參與管理的積極性。

今年以來，為了更好地發(fā)揮輿論導向作用，公司加大了好人好事的宣傳力度，每期都設有好人好事專欄來表揚在工作中樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，有突出表現(xiàn)的員工。今年二月公司對《__》進行全面改版，由原先的兩版擴充到現(xiàn)在的九版，并結(jié)合公司的實際，增加具有導向性的文章，極大地豐富了簡報的內(nèi)容。

提高了簡報的可視性和可讀性，充分發(fā)揮其導向作用。另外，各現(xiàn)場操作部門都創(chuàng)辦了宣傳欄，根據(jù)部門的具體情況，創(chuàng)辦各種主題的欄目，對部門的好人好事進行宣傳和表揚，對工作的特殊情況，注意事項進行宣講。從而促進了部門的生產(chǎn)管理，又調(diào)動了部門員工的工作積極性。

2、加強隊伍建設，提升公司競爭力。

隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，公司自成立至今，已經(jīng)培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的發(fā)展。今年上半年，公司繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升公司的競爭力。

繼續(xù)實行干部員工動態(tài)管理，限度地激發(fā)干部員工的奮發(fā)向上，讓干部有危機意識而更加努力地工作，讓普通員工有“盼頭”而更加努力地去學習，去提高自己的業(yè)務技能和綜合能力。上半年有二名同志被聘任為部門長，有三名理貨員提升了見習助理，對多名員工的工作崗位進行了調(diào)動。通過這種能者上，庸者讓的競爭機制和干部調(diào)動機制，公司呈現(xiàn)比學趕超的局面，很好地滿足了各個崗位的需要，促進了公司的發(fā)展。

3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。

規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，幾年來公司結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了公司的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。但隨著競爭的加劇，市場對我們提出了更高的要求，尤其在安全質(zhì)量方面。上半年，公司針對一些內(nèi)部差錯反復出現(xiàn)的問題，修訂了《貢獻獎暫行辦法》和《綜合管理獎考核辦法》將和部門的利益與安全質(zhì)量掛鉤，對差錯進行嚴格的控制，內(nèi)部差錯按個計算。

一旦出現(xiàn)內(nèi)部差錯即取消評比個人貢獻獎資格，干部出現(xiàn)內(nèi)部差錯，扣比率扣除安全質(zhì)量獎;進一步明確對外差錯的界定，即只要錯誤送達、傳達外部單位，不管有沒造成影響，都視為對外差錯。只要出現(xiàn)一個對外差錯即取消部門綜合管理獎和個人貢獻獎的評比。通過這一系列的措施加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步擴展市場創(chuàng)造了條件。

今年以來，公司嚴抓規(guī)章制度的貫徹落實，出臺了《干部的職責與權(quán)限》等規(guī)定，進一步明確了職責，使員工在貫徹落實規(guī)章制度上有人抓、有人管，而不是當作廢紙一張，同時加大對責任人的考核力度，對不遵守公司規(guī)章制度的員工給予嚴肅處理。7月份，現(xiàn)場部門有位員工無視公司的勞動紀律，無故曠工，公司給予通報開除處理，并要求其承擔相應的違約責任。

公司還加大了現(xiàn)場操作部的檢查力度，出臺了《現(xiàn)場部門月度檢查內(nèi)容》，對各部門規(guī)章制度的落實情況和安全生產(chǎn)進行檢查。通過采取上述措施，公司規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了公司的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了公司布置的各項任務，從而提高公司在市場上的整體競爭力。

4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。

根據(jù)總公司年初的工作會議精神和要求，廈門分公司積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，爭取業(yè)務，拓寬營收渠道，一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制。各現(xiàn)場操作分部實行崗位相對固定，人員統(tǒng)籌安排的用人機制，解決了周末作業(yè)高峰期人手不足的困難，減少各部門人員的編制。其次，實行部門成本核算。

公司各部門的經(jīng)營、管理、質(zhì)量和成本納入部門月度考核，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，努力降低成本。其次在管理費上嚴格控制，盡量壓縮機關(guān)人員的配置。機關(guān)人員多是身兼數(shù)職，辦公室人事管理員某某兼任黨辦秘書，在財務部會計請假回家生產(chǎn)后又暫時兼任公司會計。在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。

上半年，我司本著審計出效益、審計防風險、審計強管理、審計促發(fā)展的原則，積極配合總部和股東對公司的審計工作。通過上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明顯的降低。

5、大力加強市場營銷工作。

雖然今年因為幾家船公司撤線和拆線，導致公司理貨箱量的流失，但由于我們爭取到了一些業(yè)務，從而補足了箱量，鞏固了市場份額。在件雜貨方面，公司加大營銷力度，一有信息，及時跟進，不放過任何的機會，今年公司件雜貨的理貨份額有明顯增長，有幾個月還超過了_%。在裝拆箱理貨方面，加大與堆場和貨主的聯(lián)系，擴大合作，上半年，增加了某某物流的一塊業(yè)務，特殊理貨的業(yè)務量也有所增加。

公司還和相關(guān)碼頭加強合作，上半年公司與_碼頭簽定了合作協(xié)議，其船邊、閘口、驗關(guān)臺的相關(guān)理貨業(yè)務已全部委托我司操作。這證明了我司的營銷工作取得了成功，并且有了碼頭這一有力的支持者，為公司經(jīng)后的發(fā)展打下了基礎。

二、存在的不足。

(一)員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。

公司成立三年來，經(jīng)過公司的引導和教育，員工的思想水平和綜合素質(zhì)比剛進公司時有了很大的提高，但隨著競爭的加劇，客戶我們的員工提出了更高的要求。

(二)干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。

有一批能抓管理，會拓市場的干部隊伍是公司保持持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，近三年來，公司涌現(xiàn)出一大批年青的干部，他們在實踐中邊學邊干、邊干邊學，工作能力、管理水平和個人修養(yǎng)都得到了很大的提升，為公司的快速發(fā)展做出了不少貢獻，但他們畢竟還年青，無論是工作經(jīng)驗、業(yè)務能力、管理管理水平及對外溝通能力都和公司持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。

(三)規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。

三年來，公司各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，公司在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。

今年市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權(quán)。

社保所上半年工作總結(jié)篇十四

20_年以來，本公司所承建的華宇-時間城項目部在公司領(lǐng)導的關(guān)心和支持下和各施工樓號施工人員的支持下，20_年的安全生產(chǎn)工作得到良好的開展，順利完成了公司所下達的年度安全生產(chǎn)目標，并得到了建設單位、監(jiān)理單位和當?shù)卣囊恢潞迷u。

今年，我公司所承建的華宇時間城一期工程共分東西兩區(qū)下設12棟高層2棟商鋪共計20余萬平方米的建設任務，工程總造價約__億元。其中今年封頂共計9棟，其它未封頂?shù)臉翘栒诰o張有序的進行施工著，二期工程計劃建設6棟高層及一個地下車庫，截止目前二期工程正在開挖深基坑各項工序正在有條有序的進行著。在此項目上本項目部管理人員始終堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，加強自身建設，努力營造“遵章守法，關(guān)愛生命”的安全生產(chǎn)氛圍。一年來在公司領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，本項目施工過程未發(fā)生一起重大生產(chǎn)安全生產(chǎn)事故，順利完成了公司的年度安全生產(chǎn)目標。

本年度本項目部人員始終堅持陜西方圓建工集團人員特有的工作精神以一種負責任的態(tài)度對待每一處安全隱患?，F(xiàn)將今年的安全主要工作總結(jié)如下：

1、始終將日常檢查、專項檢查、定期安全檢查、經(jīng)常性安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查、開工、復工安全檢查、專業(yè)性安全檢查和設備設施安全驗收檢查有效的結(jié)合起來從思想上輪廓上始終堅持大方針不變，指導思想不變的原則將每項工作做實做細。

2、日常檢查中除正確對照建筑施工安全檢查表的基礎上，還采取“聽”、“問”、“看”、“測”、“量”、“試驗”等方法加大對所有樓號的日常管理力度。

3、平日工作中加大對安全生產(chǎn)責任制、安全目標管理、施工組織設計、分部分項工程安全技術(shù)交底、安全檢查、班前安全活動教育、特種作業(yè)持證上崗、安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶”及“四口”“五臨邊”的防護、施工用電、物料提升機與外用電梯、塔吊、其中吊裝和施工機具的日常管理工作隊每一個問題爭取將隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

4、加大了對現(xiàn)場圍擋、封閉管理、施工場地、物料堆放、現(xiàn)場宿舍、防火、治安管理、保健急救等工作的管理力度，為安全文明施工提供有效的文明施工保證。

5、及時下發(fā)“安全隱患整改通知單”。平日中本項目部人員加大對各施工樓號的檢查整改力度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知單，及時要求各樓號整改閉合。做到有整改、有閉合、有措施、有責任人、有整改時間，切實防止同類問題在同一部位再次出現(xiàn)，有效遏制了安全質(zhì)量隱患的重復發(fā)生。

視，真正做到早抓、真抓、狠抓、實抓。

7、加大安全生產(chǎn)宣傳力度，增強安全意識。為了切實增強本工程所有從業(yè)人員的安全生產(chǎn)、文明施工意識，項目部管理人員根據(jù)我們平日對各樓號施工現(xiàn)場的實際情況的研究，我們定期開展了“安全文明施工大檢查”等專項檢查，并積極利用標語、橫幅等方式大力宣傳安全生產(chǎn)標語及文明施工獎罰情況，要求各施工樓號對民工進行安全生產(chǎn)培訓，每一個進場施工的工人都必須通過安全生產(chǎn)三級教育，確保特種作業(yè)人員必須持證上崗，努力提高工人的自我保護意識，不斷加大安全生產(chǎn)教育工作，使本項目部人員的安全意識得到較大提升。

8、開展旬、月、季度專項檢查，消除質(zhì)量、安全隱患。今年以來，我們在加強日常監(jiān)督管理工作的同時，開展了每周日安全生產(chǎn)、文明施工的專項檢查，在夏季防高溫和冬季消防防火措施上，要求各項目部積極安排好值班人員，認真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)隱患立即排除。加強了對各施工隊落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。

9、加大工人宿舍管理力度，改善工人宿舍環(huán)境。由于工人宿舍管理難度大、安全隱患大，項目部在宿舍管理方面狠下功夫，工人宿舍普遍存在宿舍衛(wèi)生環(huán)境差，電線亂接亂拉及私自使用電飯煲、電爐、“熱得快”等違規(guī)電器的現(xiàn)象，檢查中發(fā)現(xiàn)有此類電器采取現(xiàn)場沒收加批評教育的方式防止問題再次出現(xiàn)。其次還要求各樓號每天派專人對生活區(qū)公共區(qū)域進行打掃，對工人宿舍衛(wèi)生采取動態(tài)管理方式，進行不定期宿舍衛(wèi)生檢查，并將責任具體分配到具體責任人上。

二、工作中的存在不足和今后的努力方向。

本年度以來，項目部管理人員雖然在工作上兢兢業(yè)業(yè)，人員相對較少的情況下仍認真履行自己分工范圍內(nèi)的職責，較好地完成了各項任務，但也存在以下不足：

2、在平時工作中，對專業(yè)知識學習的積極性不夠，對相關(guān)圖紙、文件、施工措施等內(nèi)容掌握、理解不徹底，導致工程中仍存在一些安全質(zhì)量隱患。

3、工作精度、細度不足，存在在小問題上出現(xiàn)錯漏等現(xiàn)象，對此我們將繼續(xù)加強自我知識修養(yǎng)，從而提高以后的工作質(zhì)量。

4、工作創(chuàng)新度不夠，仍存在工作死板等現(xiàn)象。對此在今后的工作中，本項目部人員將加強自身修養(yǎng)，深化專業(yè)知識的學習力度，加大鉆研度，為今后的工作深化創(chuàng)新力度。

三、對20_年安全的工作重點。

1、20_年度本項目部將繼續(xù)努力工作，根據(jù)公司要求完成年度安全管理目標，確保全年無重大傷亡事故。

2、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作及機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要求各樓號必須立即對相關(guān)人員清除出場的原則不變。

3、加強施工現(xiàn)場高處墜落和物體打擊的防范和檢查，嚴格按標。

準做好安全防護工作。

4、認真搞好現(xiàn)場巡查工作，巡查原則是發(fā)現(xiàn)問題，限期整改，到期復查，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改，絕不將任何安全隱患留到下一秒的方針不變。

5、加強對公司形象的管理，我們項目每個工程都代表著我們陜西方圓建工集團的形象，體現(xiàn)公司的管理水平，因此本項目部在明年的工作中將要求各施工樓號繼續(xù)把工作做細做扎實，做出能夠體現(xiàn)我們陜西方圓建工集團企業(yè)文化及管理水平方面的工作。

20_年即將結(jié)束，雖然這一年在抓安全生產(chǎn)、文明施工管理方面做了一些工作，取得了一定的成績，積累了一些經(jīng)驗，但也仍然存在著不少的問題，隨著20_年的到來，本項目一定會加強針對性的措施、開拓工作思路、創(chuàng)新管理模式，總結(jié)經(jīng)驗找不足，突出重點抓落實，在今后的工作中力爭取得更好的工作成績，為陜西方圓建工集團的明天做出應有的貢獻。

社保所上半年工作總結(jié)篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

大家好!

來單位工作的一年以來，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結(jié)束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結(jié)。

一、政治思想方面。

作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發(fā)展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質(zhì)。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統(tǒng)地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論，時時關(guān)注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，從而保質(zhì)、保量地完成工作任務。

二、業(yè)務學習方面。

作為辦公室的工作人員，工作內(nèi)容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質(zhì)有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關(guān)內(nèi)容，并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程，我及時向相關(guān)股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質(zhì)。

三、工作能力方面。

的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結(jié)經(jīng)驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。

回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。

社保所上半年工作總結(jié)篇十六

今年共完成鋁鑄軋卷產(chǎn)品產(chǎn)量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產(chǎn)量322噸，同比增長16%;共實現(xiàn)銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現(xiàn)利稅33萬元，比去年同期增長12%。

現(xiàn)有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。

二、主要完成的工作。

1、以人為本、搭建平臺、構(gòu)建和諧企業(yè)。

“以人為本”是企業(yè)永恒的經(jīng)營之道。員工是企業(yè)的財富，只有真正的關(guān)心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)創(chuàng)造財富。企業(yè)始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業(yè)對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發(fā)展經(jīng)濟，提高物質(zhì)基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現(xiàn)在的1480元，企業(yè)還為員工繳納了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業(yè)的各種平臺，努力營造和諧的企業(yè)環(huán)境。

加強黨組織建設，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。企業(yè)黨支部新發(fā)展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現(xiàn)在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。

企業(yè)組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結(jié)，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業(yè)環(huán)境。

2、加強隊伍建設，提升企業(yè)競爭力。

隊伍建設是企業(yè)經(jīng)營管理的重中之重，企業(yè)自成立以來，培養(yǎng)出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業(yè)得到了健康快速的發(fā)展。今年，企業(yè)繼續(xù)加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)的競爭力。

加強干部員工的思想素質(zhì)教育，引導員工從大局出發(fā)，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業(yè)務技能和管理能力，使他們成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。今年11月，企業(yè)推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結(jié)束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內(nèi)容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業(yè)進一步的發(fā)展打下了堅實的基礎。

3、完善規(guī)章制度，嚴抓貫徹落實。

規(guī)章制度是企業(yè)健康發(fā)展的保證，企業(yè)結(jié)合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規(guī)章制度和政策，確保了企業(yè)的健康發(fā)展和業(yè)務的順利展開。企業(yè)針對一些內(nèi)部存在的問題，修訂了《安全生產(chǎn)管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行力度明顯加強，保證了企業(yè)的政令暢通，令行禁止，高質(zhì)量、高效率地完成了企業(yè)布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質(zhì)量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創(chuàng)造了有利條件。

4、開源節(jié)流，創(chuàng)造效益。

企業(yè)積極采取有效措施，做好開源節(jié)流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內(nèi)部成本控制，節(jié)省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產(chǎn)品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產(chǎn)期間請假的現(xiàn)象，又能在非生產(chǎn)期間降低企業(yè)勞動力成本支出，減少因長時間停產(chǎn)造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節(jié)約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產(chǎn)人員配置，后勤人員多是身兼數(shù)職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業(yè)進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節(jié)約開支，企業(yè)與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節(jié)約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節(jié)約意識，開展節(jié)能降耗，努力降低生產(chǎn)成本。最后在業(yè)務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。

5、大力加強市場營銷工作。

企業(yè)加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業(yè)有限企業(yè)繼續(xù)合作的同時，新開發(fā)“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關(guān)系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業(yè)務，增加了市場份額，在保證產(chǎn)品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業(yè)效益產(chǎn)生了積極的影響。

供應方面：通過談判與神火股份有限企業(yè)簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業(yè)原材料的供應的難題。同時繼續(xù)與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業(yè)鑄軋生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。

6、加強信息化建設，提升企業(yè)形象。

信息化代表了企業(yè)管理深遠的思維方法和態(tài)度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業(yè)網(wǎng)站不單介紹自己企業(yè)的產(chǎn)品，更重要的是作為接口讓客戶進入網(wǎng)站，進行業(yè)務交流，另外建立以電子信箱為基礎的通訊系統(tǒng)，作為內(nèi)部通訊和對外溝通的主要工具。企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網(wǎng)站及時了解企業(yè)動態(tài)，更好的開展業(yè)務合作。同時通過在“中鋁網(wǎng)”、“慧聰網(wǎng)”、“再生資源交易網(wǎng)”等網(wǎng)站發(fā)布企業(yè)供求信息，尋找潛在客戶，提升企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。

7、技術(shù)創(chuàng)新活動。

創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的源泉，正日益成為企業(yè)生存和發(fā)展的動力所在，全面提升企業(yè)的創(chuàng)新能力已經(jīng)成為當前企業(yè)的首選。技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)是把企業(yè)競爭從單純的生產(chǎn)競爭和營銷競爭擴展到技術(shù)創(chuàng)新的競爭，把技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)的核心職能。

企業(yè)鼓勵員工在生產(chǎn)實踐中參與技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新活動，凡是對節(jié)能降耗、提高生產(chǎn)效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業(yè)對“冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”發(fā)明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目“循環(huán)冷卻水溫度自動控制系統(tǒng)”、“鑄軋生產(chǎn)線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節(jié)能改造”等五項技術(shù)已經(jīng)通過了國家知識產(chǎn)權(quán)局專利申請，這標志著企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面已經(jīng)邁出了可喜的一步。

8、項目資金申報。

針對企業(yè)發(fā)展情況，結(jié)合國家對再生金屬循環(huán)利用企業(yè)的扶持政策，今年主要申報了“生產(chǎn)力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目”、“阜陽市創(chuàng)新團隊帶頭人項目”、“中小企業(yè)國際市場開拓資金項目”、“大學生就業(yè)實習補助資金項目”等，其中“生產(chǎn)力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。

9、質(zhì)量管理體系。

為不斷完善質(zhì)量管理體系，滿足相關(guān)方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關(guān)注焦點的理念，向顧客提供滿意的產(chǎn)品，同時為了提高企業(yè)員工群體的質(zhì)量意識和企業(yè)的競爭能力，企業(yè)決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質(zhì)量管理體系，并依此編寫了《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質(zhì)量體系管理滿足顧客要求，并持續(xù)改進。

10、固定資產(chǎn)投資。

今年企業(yè)共完成固定資產(chǎn)投資一百多萬元，其中主要有生產(chǎn)力促進中心項目建設投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構(gòu)廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產(chǎn)線一套，新進鑄軋卷生產(chǎn)線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農(nóng)用車、辦公用車各一部。

11、取得的榮譽。

xx年企業(yè)榮獲“安徽首屆企業(yè)品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”

等稱號，企業(yè)董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統(tǒng)一戰(zhàn)線先進人物典型”、“全國創(chuàng)業(yè)之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。

三、存在的不足。

1、員工的思想水平和綜合素質(zhì)有待提高。

隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業(yè)人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。

2、干部的管理水平和業(yè)務技能有待加強。

中層管理人員的工作經(jīng)驗、業(yè)務能力、管理水平及對外溝通能力都和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的需要還存在一定的差距。

3、規(guī)章制度的落實還不夠全面到位。

企業(yè)各項規(guī)章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業(yè)在管理上出現(xiàn)一些漏洞，在安全質(zhì)量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規(guī)章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規(guī)章制度和操作流程作業(yè)。

4、安全工作出現(xiàn)的問題。

今年企業(yè)陸續(xù)出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業(yè)帶來了較大損失，主要責任是員工未按規(guī)定穿工作鞋，部門負責人未盡到監(jiān)管責任。

5、市場營銷手段還要進一步創(chuàng)新。

企業(yè)供應銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創(chuàng)新和有效手段問題才能更進一步的擴展業(yè)務，掌握市場的主動權(quán)。明年在繼續(xù)保證現(xiàn)有一條生產(chǎn)線鋁板銷量的基礎上，將加大非標鋁錠的生產(chǎn)和銷售。

6、資金短缺問題有待解決。

今年由于受資金短缺的限制，對生產(chǎn)的連續(xù)性造成一定的影響，使生產(chǎn)成本居高不下，影響到企業(yè)整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。

社保所上半年工作總結(jié)篇十七

今年的工作可以說依然是延續(xù)著老的軌跡繼續(xù)發(fā)展著，但同時也留下了親的軌跡。下面，我將本年度個人工作總結(jié)報告如下：

一、做好本職。

工作中嚴格律己，緊密圍繞在領(lǐng)導周圍，團結(jié)同志，不搞特殊化。按照單位作息時間不早退、不遲到，因工作周六、周日上班的特殊情況，有很多事情都不能參加，所以我盡量要求自己不請或少請病、事假，如有事提前安排好一切工作，不讓活動組因我個人問題出現(xiàn)不能正常開展的情況出現(xiàn)。

工作中積極進取，積極參加、主動參加單位分配的各項任務。今年是新中國成立60周年，也是校外教育成立60周年之即，中心特制定了一系列針對新中國成立60周年的活動安排，從年初的“獻給媽媽歌”為主題的三、八文藝演出;“童心、童趣、童樂”為主題的六、一廣場演出;“教師節(jié)獻禮”為主題的教師節(jié)匯出;到10月慶國慶的為主題的“童心祝福祖國”的十一獻禮，共計四場大型演出活動，每場演出中都與每位教師配合沒默契，避免一切可能出現(xiàn)的意外，保證每場演出的成功演出，做好后勤，呈現(xiàn)給每位學員、家長、觀眾完美的演出效果，看到孩子們的成績。并且演出結(jié)束后，每一時間把演出全程整理成文字、圖片資料上傳到校外網(wǎng)，讓更多的人了解我中心、關(guān)注我中心。

在暑期的校外網(wǎng)“我愛我的祖國”網(wǎng)上夏令營活動中，不僅要兼顧自己所要管理的兩個活動小組活動情況，還要全天不間斷培訓其它活動小組的學員參加夏令營活動。事先制定出詳細的活動計劃，打印后分發(fā)給每位學員，學員上機時做到手把手教會他們網(wǎng)上操作過程，特別是一些農(nóng)村來的學員，他們沒有學習過電腦操作，更加不會上網(wǎng)操作，所以網(wǎng)上操作存在很大的困難，但經(jīng)過我?guī)滋旌唵?、易懂的教學，他們都能夠熟練的上機操作，讓每位學員都能更好的完成了夏令營的要求，為祖國獻上自己的一位小小的禮物。整個活動結(jié)束時，我中心也成為吉林省此次參加夏令營活動排名前列的活動中心。

工作中盡職盡責，每次活動前都點名，記錄學名出勤情況，保管好活動室一切備品，做好安全工作計劃，范安全隱患發(fā)生，活動后清理活動室衛(wèi)生，給學員們一個清新的環(huán)境。并且抽出自己休息時間打印文件，提前完成領(lǐng)導和同志們的要求。單位的信息化設備出現(xiàn)問題，及時向領(lǐng)導匯報，以減免重大損失。需要修理的設備，盡可能自己解決問題、自己修理，以減少單位的支出。

二、完善自我。

不斷上網(wǎng)收集一切關(guān)于校外教育和校外教育各項活動如何開展的.資料，定期參加校外組織上視頻交流會，從中吸取經(jīng)驗提高自我。并于今年6月份在主任的極力推薦下，有幸參加了“全國校外教育骨干教師”培訓活動，7月份在主任帶領(lǐng)下參加了長春二道少年宮舉辦的科普參觀活動。通過兩次的培訓掌握了更多、更好如何開展校外科技活動的經(jīng)驗，打下堅實的基礎。

三、開拓創(chuàng)新。

在未來校外教育的漫漫長路上，還有很多的問題、很多的困難擺在我的面前，這就需要我不斷的創(chuàng)新自我、創(chuàng)新靈魂、創(chuàng)新活動。我相信只要我不斷的開拓創(chuàng)新，一定會揚帆遠航。在20__年里，我會做好個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。

社保所上半年工作總結(jié)篇十八

xx年我公司黨建黨務工作，以科學發(fā)展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發(fā)的精神，創(chuàng)造性的開展工作。全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。

(一)加強領(lǐng)導班子建設，不斷提高領(lǐng)導水平。

公司領(lǐng)導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。公司黨建領(lǐng)導全面學習了黨的xx大會議精神和相關(guān)文件，通過學習,大家統(tǒng)一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。

為了吸引人才，建設高素質(zhì)的科技團隊，首先，公司黨建采用現(xiàn)場、網(wǎng)絡、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優(yōu)，為企業(yè)選取高水平、高素質(zhì)的人才;其次，依托視訓365和公司黨建的培訓體系，采用內(nèi)培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統(tǒng)培訓，如公司黨建曾連續(xù)一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司黨建領(lǐng)導和員工進行思想、業(yè)務、技能等全方位的培訓。確保公司黨建員工能夠與時俱進，跟上公司黨建和時代的發(fā)展步伐。

開展深入細致的思想政治工作，及時掌握干部職工的思想狀況，緊密結(jié)合公司黨建員工和黨員干部的思想實際，利用會議、網(wǎng)絡、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發(fā)揮廣大群眾對公司黨建廉政建設的監(jiān)督作用。

2、重視組織建設和作風建設，發(fā)揮先鋒模范作用。

面對新形勢和新任務，公司黨建領(lǐng)導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。公司黨建成立以來充分利用當?shù)亟斩捹Y源、保護環(huán)境，積極參與到新農(nóng)村建設中，帶動農(nóng)民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮(zhèn)結(jié)對幫扶，僅秸稈一項，為農(nóng)民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動周邊農(nóng)民及下崗工人360人就業(yè)，其中120人為正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農(nóng)村建設中發(fā)揮了重要作用。

為了充分激發(fā)公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現(xiàn)寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關(guān)獎勵;有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節(jié)假日公司黨建都為員工發(fā)放禮品和過節(jié)費，并開展各種形式的活動增進員工的感情，如xx年三八婦女節(jié)，公司黨建即為每位女性員工發(fā)放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現(xiàn)了公司黨建以人為本的理念!

最后，公司黨建還為員工提供環(huán)境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環(huán)境。有能力和學歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項配套設施齊全，有籃球場、乒乓球室、網(wǎng)球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了“敬業(yè)、團隊、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖!

社保所上半年工作總結(jié)篇十九

一、作為整個企業(yè)的it“管家”，首先應該對管理的資產(chǎn)情況了然于胸，比如說：

現(xiàn)在的it規(guī)模是怎樣的?網(wǎng)絡鏈路總長是多少?網(wǎng)絡設備和服務器的數(shù)量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個服務器上運行的數(shù)據(jù)庫、中間件的類型和數(shù)量等等，這些情況都應該一個不漏、有條理地梳理清楚。

搞清楚“有什么”的問題以后，還應該做個比較，目前的資產(chǎn)情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動都體現(xiàn)在哪里?這些數(shù)據(jù)整理出來，一張清晰的“資產(chǎn)圖”便被輕松地“繪制”出來了。

二、業(yè)務構(gòu)成及分析。

一個企業(yè)里，最重要的應該就是業(yè)務系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和增效。所以it運維管理員的總結(jié)里，必然不能缺少對業(yè)務系統(tǒng)保障情況的描述。

首先也應該勾勒出“業(yè)務”的大體形象：目前我們所有的業(yè)務系統(tǒng)有哪些?哪些是核心的業(yè)務，它們在解決何種問題，為用戶提供了哪些服務?這些業(yè)務又運行在哪些服務器上，它們的運行狀態(tài)如何…?這樣我們先直觀地把“業(yè)務系統(tǒng)”介紹給大家。

三、事件處理情況。

對一年中所做的事件處理情況進行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數(shù)量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產(chǎn)生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個it系統(tǒng)的影響是什么?是否針對此進行過全面的分析，并給到過改進的意見?采取了哪些措施保障了核心業(yè)務的sla?這些數(shù)據(jù)也有助于對全年的運維工作進行了解。

四、未來工作開展建議。

一份年終總結(jié)，除了要說清楚這一年發(fā)生的事兒，還應該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據(jù)。并且作為一個合格的it運維管理員，眼界應該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應該不斷地關(guān)注業(yè)界的新技術(shù)、新趨勢，并去分析這些新技術(shù)對本企業(yè)的it規(guī)劃是否會產(chǎn)生影響，可能產(chǎn)生的影響又是什么?結(jié)合之前對業(yè)務使用情況的統(tǒng)計和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來企業(yè)上馬一些什么樣的it業(yè)務能為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來先機，哪些it系統(tǒng)需要改進以滿足未來不斷增長的需要等等。

社保所上半年工作總結(jié)篇二十

我是開發(fā)區(qū)財政總預算會計，明白自己崗位的重要，明白自己的工作跟開發(fā)區(qū)的'整體工作緊密相關(guān)。為此，我嚴格按照開發(fā)區(qū)管委會的工作精神和工作要求，認真努力做好各項會計工作，為開發(fā)區(qū)健康、持續(xù)、快速發(fā)展作貢獻。

1、認真細致編制20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。按照《預算法》規(guī)定，結(jié)合開發(fā)區(qū)20x年總體工作思路，根據(jù)市委、市政府對20x年預算編制的總體要求，我認真細致編制了20x年開發(fā)區(qū)財政收支預算草案。在財政收支預算草案編制過程中，我按照“量入為出，保障重點，統(tǒng)籌兼顧，留有余地”的財政預算編制原則，做到財政預算編制合理有效，壓縮行政消耗性開支，堵塞管理上的漏洞，實現(xiàn)年度收支綜合平衡，保障開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會建設發(fā)展的需要，該財政預算編制經(jīng)市政府批準后在開發(fā)區(qū)執(zhí)行。

2、協(xié)助領(lǐng)導抓好各項財政工作。我協(xié)助領(lǐng)導抓好財政收入管理，加強與各征收部門的配合，共同完成20x年組織收入任務。將開發(fā)區(qū)財政收入向市財政局申請撥回，為開發(fā)區(qū)正常運轉(zhuǎn)和企業(yè)基礎配套資金返還帶給資金保障。同時，每月將開發(fā)區(qū)經(jīng)濟運行狀況和財政收入狀況以書面分析的形式報送主管領(lǐng)導。我協(xié)助領(lǐng)導與國、地稅、土地等部門協(xié)調(diào)，認真完成20x年稅收征管和基金收入工作，每月召開財稅分析會，研究收入執(zhí)行狀況，每月3號之前集中匯總各征收部門的收入狀況，掌握各征收部門征收動態(tài)，確保全年財政收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長。

3、努力完成非稅收入、城市配套費收繳等相關(guān)工作。我每月與開發(fā)區(qū)征收單位、金庫、市財政局國庫科進行對帳，保證非稅資金帳帳相符，并將預算內(nèi)資金及時足額繳入國庫，做好非稅票據(jù)的領(lǐng)銷、登記、對帳工作，20x年全年收入土地出讓金x億元，城市配套費x萬元，行政性收費x萬元，一并上交國庫。與此同時，我用心做好以往年度企業(yè)欠繳土地出讓金、城市配套費的清繳工作，20x年共清理欠繳城市配套費x家共計x萬元;清理欠繳土地出讓金x家共計x萬元，清理欠款x筆共計x萬元。我認真扎實做好企業(yè)享受財政補貼優(yōu)惠政策兌現(xiàn)工作，20x年共計執(zhí)行稅收返還金額x萬元，對企業(yè)土地出讓金收繳和政策返還實行限時辦結(jié)的全流程服務，20x年返還x家企業(yè)土地出讓金共計x萬元。

4、認真做好相關(guān)財政工作。一是按照契稅及交通運輸業(yè)征收管理辦法要求，增設契稅及交通運輸業(yè)征收點，配備標準化辦公設備和征收開票人員，提高開發(fā)區(qū)財政收入。二是用心為開發(fā)區(qū)和企業(yè)爭取各類專項資金支持，全年獲得貸款貼息資金2280、06萬元，州財源建設專項資金500萬元，新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地1000萬元，有力促進了開發(fā)區(qū)基礎設施建設。三是配合奎屯市審計局做好每年的例行審計，全面帶給開發(fā)區(qū)財政財務相關(guān)資料，認真答復審計相關(guān)問題，協(xié)助自治區(qū)審計組完成延伸審計工作，認真應對市財政會計誠信檢查，完成全部工作。四是按照自治區(qū)總工會的要求及時結(jié)轉(zhuǎn)工會經(jīng)費，與金庫對賬，確認集中戶調(diào)出數(shù)據(jù)，補充并審核各個基層工會單位的資料，為工會工作發(fā)展帶給經(jīng)費保障。

5、大力強化會計基礎工作。我著力抓好各項會計法規(guī)、準則制度的貫徹落實，營造崇尚誠實守信、規(guī)范會計核算、強化內(nèi)部管理的會計文化，按照財政部《會計基礎工作規(guī)范》的要求，進一步健全單位內(nèi)部會計管理制度，全面提高會計信息質(zhì)量。我按照總預算會計制度進行會計核算，審核和控制財政收支，登記有關(guān)收入、支出帳簿，辦理相關(guān)業(yè)務，按期編制開發(fā)區(qū)財政收支月報表，每月3號前完成財政資金的執(zhí)行分析工作及預算分析狀況，并報送管委會領(lǐng)導。我按照會計檔案管理的要求及時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。

社保所上半年工作總結(jié)篇二十一

20_年，桓臺縣鹽業(yè)公司在省、市鹽業(yè)公司的正確領(lǐng)導下，以鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經(jīng)營、統(tǒng)籌規(guī)劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長?，F(xiàn)將20_年上半年工作情況匯報如下：

一、鹽產(chǎn)品業(yè)務購銷總量穩(wěn)定增長，

今年上半年，共購進鹽產(chǎn)品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養(yǎng)鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業(yè)鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。

二、非鹽業(yè)務工作較快發(fā)展。

今年上半年，我公司認真落實省、市鹽業(yè)工作會議精神，通過轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，不斷加強市場調(diào)研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網(wǎng)絡的優(yōu)勢環(huán)節(jié)，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產(chǎn)品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產(chǎn)品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。

三、其他工作情況。

(一)積極做好食鹽銷售服務和食鹽專營宣傳工作。

1、持續(xù)抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續(xù)通過調(diào)整內(nèi)部機構(gòu)，創(chuàng)建精干高效的經(jīng)營管理體系，建立與市場化要求相適應的組織結(jié)構(gòu)。進一步完善了對食鹽零售網(wǎng)點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務，使食鹽送銷服務得到了進一步提升。

3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作。

作。進一步引導群眾正確認識科學用鹽的重要性。

(二)做好市場監(jiān)管工作，確保我縣食鹽安全。

今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執(zhí)法力度，同時對全縣的食鹽零售網(wǎng)點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養(yǎng)殖、學校機關(guān)、民工企業(yè)食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業(yè)市場。

(三)深入開展基層建設年活動。

今年，單位通過進一步轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，深入開展“基層建設年”活動，并成立了“基層建設年”活動領(lǐng)導小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領(lǐng)導小組辦公室設在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結(jié)合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業(yè)務促發(fā)展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認真查找經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業(yè)務發(fā)展和管理目標，確保公司年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略的順利實施，形成職工群眾創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好發(fā)展氛圍。

四、今后工作打算。

今后，我們在積極完成省、市鹽業(yè)工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉(zhuǎn)移到非鹽業(yè)務的發(fā)展，逐步擴大公司經(jīng)營范圍，充分提高單位整體經(jīng)濟效益，為鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展打好攻堅戰(zhàn)。

社保所上半年工作總結(jié)篇二十二

光似箭，歲月如梭，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的各位領(lǐng)導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。

作為公司經(jīng)營部的預算人員，在此期間，我充分的認識到這份工作的重要性，同時也發(fā)現(xiàn)了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現(xiàn)對自己在公司經(jīng)營部所做的工作做一下回顧和總結(jié)：

一、工作情況。

在經(jīng)營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。熟悉經(jīng)營部運作流程，熟悉有關(guān)水利水電建筑預算的定額，參與標書的編制。

二、對于工作新的認識。

對于預算工作，我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個好態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認真的態(tài)度、以主人翁的精神去對待自己的工作，才會實現(xiàn)公司利益的最大化。

三、工作中存在不足。

由于自身的局限性，對于有些細節(jié)方面處理地不是太準確，因為預算工作有一部分是需要時間和經(jīng)驗的積累，不過我相信經(jīng)驗上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和操作能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。

在今后的工作中，我會加強自身學習，結(jié)合實際，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作，積極配合同事工作項目。積極向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作能力?？朔约罕旧泶嬖诘闹T多缺點，加強學習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力。

末，真誠的感謝所有的同事，謝謝你們半年多的相伴，讓我倍感溫暖和親切。感謝公司能給剛畢業(yè)什么也不懂的我一個這么好的_平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在20_越走越好。

社保所上半年工作總結(jié)篇二十三

公司會定時的給予一定的部門活動經(jīng)費來豐富員工的業(yè)余生活和增進員工之間的感情。20xx年x月x日，技術(shù)轉(zhuǎn)化部和美工部組織了一次聯(lián)誼活動——溜冰、聚餐及唱k。目的是為了加強同事之間的交流與學習，增進理解與溝通，努力培育協(xié)作向上的團隊精神。在統(tǒng)一安排下，大家盼望已久的部門活動在我們的歡笑聲笑語中落下了帷幕。

在這次活動當中，大家就是朋友，忘乎所以地玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：溜冰時，大家手牽手幫助沒有溜冰經(jīng)驗的同事或者有同事跌倒大家都來幫忙拉起來;大家一起玩，一起學習各自的動作及樣式，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。

真真正正的融入了這個大家庭!

通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍。

雖然這次活動順利進行但也存在不足之處，例如：

1、由于天氣原因我們臨時更換了活動的內(nèi)容及地點，時間倉促，準備不夠充分。

2、由于沒有提前通知所有人需要穿長襪子，導致有的人腳被溜冰鞋弄傷。

對于以上的不足我們在以后的活動中應該將策劃做到盡可能的詳細，將旅途中遇到的常見問題詳細傳達，讓大家了解活動前一天要保證休息充足，以及天氣的查詢。

本次活動能夠圓滿的成功，是大家有良好的團隊意識，得益于各部門負責人恪盡職守、盡職盡責。這也是公司整體良好風貌的體現(xiàn)!

社保所上半年工作總結(jié)篇二十四

我從某某工地調(diào)入某某工業(yè)園，回顧這一年多來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年多來的工作情況總結(jié)如下：

一、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

1、結(jié)構(gòu)部分。

5)基儲柱子、現(xiàn)澆面采用薄膜和草袋覆蓋并蓄水養(yǎng)護。主體鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)施工質(zhì)量良好，被某某市質(zhì)量監(jiān)督站評為濟南市優(yōu)良。

2、建筑部分。

4)磚砌體的拉結(jié)筋嚴格按照設計圖紙及施工驗收規(guī)范施工，同時做好隱蔽記錄;。

5)本工程建筑部分施工時間自20__年_月至20__年_月，施工過程中我方嚴格按照圖紙、設計變更及相應的施工質(zhì)量驗收規(guī)范要求施工，其中建筑砌筑、外墻抹灰、樓地面抹灰、門窗安裝、建筑裝飾、屋面及衛(wèi)生間防水等工程均按照設計圖紙以及相應的施工質(zhì)量驗收規(guī)范施工，整體工程質(zhì)量良好。

二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

三、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結(jié)近一年多來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的工作中，我將認真學習公司的各項規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，充分利用自身豐富的施工管理經(jīng)驗，為適應建筑市場環(huán)境的發(fā)展大趨勢，加大對現(xiàn)場生產(chǎn)管理、技術(shù)質(zhì)量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先進科學的管理理念，把先進的技術(shù)與管理經(jīng)驗與國內(nèi)外先進的管理技術(shù)相結(jié)合，形成自己獨立的技術(shù)優(yōu)勢。為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

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