通過對過去的總結和反思，我們可以更好地發(fā)現問題，改正錯誤，迎接新的挑戰(zhàn)。通過總結不僅可以發(fā)現問題，還能發(fā)現個人的長處和優(yōu)勢，有利于個人發(fā)展規(guī)劃?？晒┙梃b的寫作樣本。
督查組司法巡查工作匯報材料篇一
（一）改革和完善審查逮捕制度（主要針對職務犯罪案件決定逮捕權上提一級）2009年9月，最高人民檢察院提出了對省級以下人民檢察院立案偵查的職務犯罪案件決定逮捕權“上提一級”的改革要求。2010年最高人民檢察院又對《審查逮捕質量標準》進行了修訂，出臺了《關于實行人民監(jiān)督員制度的規(guī)定》正式稿和《最高人民檢察院、公安部關于審查逮捕階段訊問犯罪嫌疑人的規(guī)定》。執(zhí)行中出現的問題有：
1.辦案期限緊張對自偵部門取證能力提出了挑戰(zhàn)。由于職務犯罪案件的刑事拘留時間短、取證難度大，加之偵查技能手段的不足，改革前實踐中自偵部門擠占審查批捕時間的情況時有發(fā)生，原來由同一檢察院自偵自捕，只要總體上時間不超過14天，就符合法律規(guī)定。而“上提一級”改革與現行的移送審查逮捕程序相比，增加了雙重審查程序。下級院報請逮捕犯罪嫌疑人，要先送本院偵查監(jiān)督部門提出審查意見后報檢察長或者檢察委員會審批，再連同案卷材料、訊問犯罪嫌疑人錄音錄像資料一并報上一級檢察院審查。
2.辦案期限緊張導致同級審查流于形式。改革措施只提到報請上級院審查之前，要先經同級審查并出具審查意見，但對于何時報同級審查，以何種方式同級審查，如何出具同級審查意見，偵監(jiān)部門與自偵部門意見出現分歧如何解決均未予以明確。實踐中自偵部門往往在嫌疑人被拘留后的第6日甚至第7日上午才移送材料接受同級審查。這導致基層院偵監(jiān)部門同級審查大多進行的是形式審查，即審查報請材料手續(xù)是否齊備、規(guī)范，出具的同級審查意見書，在事實認定和證據證明事項上也大多摘抄復制了自偵部門的報請審查逮捕意見書上的內容，而不通過對證據進行實質審查，所謂的同級審查也就流于形式了。
解決途徑：1.在修改《刑事訴訟法》時，增加刑事拘留期限。當前反腐敗斗爭形勢嚴峻，偵查與反偵查的斗爭日趨激烈，查處難度明顯增大。與公安機關偵查的一般刑事案件相比，職務犯罪案件絕大多數不僅案情復雜，而且取證困難，言詞證據容易發(fā)生變化，審查難度大。7天的刑事拘留期限顯然難以滿足偵查取證的需要，特別在上提一級后，考慮到異地報送案卷材料、送達法律文書、訊問犯罪嫌疑人等的路途時間，因此建議參照《刑事訴訟法》第69條的規(guī)定，研究完善對于職務犯罪案件的刑事拘留期限，對于窩案、串案，符合“多次作案、結伙作案”的特征，可以將刑事拘留期限延長至30日。
（二）檢察機關對偵查機關立案活動的監(jiān)督。
執(zhí)行中存在的問題有：
《刑事訴訟法》第87條規(guī)定“人民檢察院認為公安機關對應當立案偵查的案件而不立案偵查的，或者被害人認為公安機關對應當立案偵查的案件而不立案偵查，向人民檢察院提出的，人民檢察院應當要求公安機關說明不立案的理由。人民檢察院認為公安機關不立案理由不能成立的，應當通知公安機關立案，公安機關接到通知后應當立案?！薄度嗣駲z察院刑事訴訟規(guī)則》第372條至377條并就此作了程序上的規(guī)定，因而檢察機關針對有案不立的情況開展監(jiān)督工作不存在法律依據缺失的問題。司法實踐中，監(jiān)督公安機關有案不立的問題主要表現為：
提出立案監(jiān)督的請求，導致檢察機關針對有案不立現象無法及時、有效地進行監(jiān)督。
2.監(jiān)督缺乏強制性。由于現行法律沒有明確規(guī)定公安機關接受法律監(jiān)督的義務和不接受監(jiān)督的后果，導致立案監(jiān)督缺乏法制性。
（三）健全訴訟與非訴訟相銜接的矛盾糾紛調處機制。
年來，在社會矛盾化解工作中，鄭州市兩級檢察院在實。
定的成績，積累了不少經驗，但也從中發(fā)現了一些問題。
督查組司法巡查工作匯報材料篇二
為認真貫徹中央、省、領導同志指示精神，全面落實中央政法委《關于迅速加強學校、幼兒園及周邊安全工作的緊急通知》和省市綜治委的工作部署，***綜治委立即行動起來，對全市各中小學、幼兒園安全保衛(wèi)工作做出全面部署，并對各項工作的落實工作進行了專項的督查，現將***校園周邊環(huán)境整治督查情況匯報如下：
一、 領導高度重視，全面強化安全意識
立了6個檢查督導組，分別由、政法委書記、綜治委常務副主任**，副、綜治委副主任、公安局長**，副***帶隊，從五月中下旬開始，對全市校園周邊環(huán)境整治工作進行了專項督查，發(fā)現一處糾正一處，確保各學校、幼兒園的安全保衛(wèi)措施落實到位。
全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處的黨委、政府和市直成員單位也都高度重視校園周邊環(huán)境整治工作，并將此項工作提高到政治任務層面來抓，紛紛成立了相應的組織機構，下發(fā)實施方案、召開會議等措施來貫徹落實。**、**、**等鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了以黨委副書記為組長的領導小組，全面負責督導全鎮(zhèn)中小學、幼兒園周邊安全環(huán)境整治工作。**鎮(zhèn)和**鎮(zhèn)的黨委書記親自主持召開綜治辦、教育辦、公安派出所、司法所、信訪辦、文化服務中心、中小學書記、校長、各村書記、村長等人員參加的校園周邊環(huán)境整治工作大會，對任務進行分解，確保整治工作一插到底，不流于形式。教育局成立兩個排查組，由局長和副局長分別帶隊，深入到全市256所中小學、幼兒園進行排查并登記造冊，消除各種安全隱患。公安局先后召開了各公安、邊防派出所長（分局長）參加的會議，進行了專門工作部署，制定并下發(fā)了《***公安局加強校園安全及周邊治安秩序整治實施方案》，確保實現學校安全、學生安心、家長放心的目標。
二、學校和相關部門加大力度，全面強化安全措施 2
全市各中小學、幼兒園都把學生生命安全作為學校工作的底線，采取得力措施，在最短時間內對校園周邊環(huán)境進行了較為徹底的整治**鎮(zhèn)中小學、幼兒園全部建立校園報警點和校園警務室，并在學校周邊重點、敏感部位設臵安全標識，安裝10處電子監(jiān)控設施，在重點時段進行密切監(jiān)控；學校每天除了配備一名專職保安外，還另外安排三名無課時教師輪班站崗值班，負責維護校園安全，形成集人防、物防、技防相結合，點、面、線相結合的治安防控體系，確保學生安全。**中心小學與駐村公安(邊防)密切配合，進一步完善基層網絡建設。學校還專門聘請**鎮(zhèn)派出所副所長作為法制副校長，定期給全校師生上法制課，努力提高師生自我保護和安全防范能力。**鎮(zhèn)各學校分別制訂花名冊，對學校周邊治安環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境、校車以及校外住宿學生進行登記，每天中午晚上學生放學后安排專人向鎮(zhèn)里報平安。***等中小學不但進一步健全校園安保組織，對內部安保管理制度也進行了全面完善，對外來人員入校登記更加嚴格，沒有校領導的批準，就是連督查組的人員也不許進學校。
小學校門口都有2至3名警察在值勤，并對校園周邊進行不定時的'巡邏防控，在氣勢上進一步震攝了犯罪分子，確保校園安全，社會反晌非常好。工商和文化一起集中時間、共出動了執(zhí)法車輛20余臺次，執(zhí)法人員50多人次對轄區(qū)內的學校、幼兒園及周邊地區(qū)的45家食雜店、22家餐飲店、5家冷飲店、7家網吧和娛樂場所進行了安全隱患排查和整治。對2家店鋪和1家網吧無照經營予以取締，對1家銷售過期食品進行了勒令整改。城建和綜合執(zhí)法局聯合起來，對海關小學周圍的私搭亂建筑進行了整改，確保學生出行安全。教育局除完善各項規(guī)章制度的同時，緊急購買了價值12000多元的安保器材，分發(fā)到市內的各中小學，并對校內保安人員進行了培訓，保證不遺漏一個死角。
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督查組司法巡查工作匯報材料篇三
尊敬的各位領導：
歡迎大家來到我們德政鎮(zhèn)中學，我代表中學全體師生向各位的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的祝愿！具體工作匯報如下：
一、教育教學。
1、常規(guī)教學方面。學校每學期開學前一周,學校根據上級要求制定學校學年度國家、地方、校本課程實施方案，制定出學校的課程安排表和具體實施方案。學校開設的地方課程有“好能力”—綜合能力培養(yǎng)和七年級的《可愛的家鄉(xiāng)——魏縣》，八年級的《邯鄲歷史與文化》，九年級的《心理健康教育》。
我校根據學校的實際情況，報縣局審議后，實施了校本課程：《文明禮儀》、《藍球》、《乒乓球》、《書法、雕刻》《科學小發(fā)明》《讓地球充滿愛》等校本課程。
嚴格執(zhí)行體育、音樂、美術課程標準和教學計劃，能開齊開足音、體、美、信息技術、地方課程和校本課程。
2、新課堂創(chuàng)建方面。
根據我校教師們的探索和實踐，經過學校的提煉和總結，我校創(chuàng)建了自己新課堂模式：252模式，即課堂45分鐘，按照2:5:2比例劃分為10+25+10:10分鐘明確目標劃分任務學習導學案，25分鐘師生互動解決問題，后10分鐘展示提高，形成能力。新課堂最為突出的特點在于它是“以導學案突破獨立學習”，讓學生動起來，讓課堂活起來，把課堂還給學生，是學生成為自己學習的主人。以小組討論教學方式為主，使課堂成為一個基于共同目標的學生的學習共同體。
3、學生綜合能力的培養(yǎng)。
學校以學生興趣和內在需要為基礎，以主動探索為特征，以實現學生主體能力綜合發(fā)展為目的，開展豐富多彩綜合能力實踐活動，取得了可喜的成績。
4、教學用書嚴格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學生參考用書、教輔資料等，不給學生攤派發(fā)放學習用具和書籍等。
5、沒有利用假期及雙休日亂辦班。學校教師都沒有私辦各種補習班、輔導班等，更沒有收取補課費等現象發(fā)生。沒有給學生及家長造成經濟上的負擔。
6、評價機制。
（1）、教師評價。
學校建有教師教學評估機制,每學期一次,學校領導、同事、學生、家長共同參與，從職業(yè)道德、專業(yè)水平、課堂教學、專業(yè)發(fā)展等方面對教師公平、公正、真實、全面的評估。評估結果作為年度教學、年終評優(yōu)、職稱評定的重要依據。評價制度的建立促進了教師提高業(yè)務水平的自覺性,尊重學生、尊重家長,同學科、同班任課教師之間團結協作,取得較好教育教學效果。
（2）、學生評價。
建立促進學生全面發(fā)展的評價體系，實施公平、公正、科學的學生綜合素質評價，關注每個學生的進步?！秾W生基礎性發(fā)展素質評價實施方案》和文化考試評價相結合對學生進行評價。每學期有學生自評,同學互評,任課教師及班主任對學生進行評價，充分展示每個學生的特長,促進每個學生的進步。
二、設施設備的配備。
1、學校體育設施、音樂及美術設施均達到了國家頒布的配備標準。學校的體育衛(wèi)生及藝術教育制度健全，課時計劃到位，課程內容安排扎實，設有專門的衛(wèi)生室和保健醫(yī)生，防疫工作由學校與防疫站和鄉(xiāng)衛(wèi)生院配合搞好。
2、學校的衛(wèi)生保健室達到了衛(wèi)生標準，學校專門開設了健康衛(wèi)生課，由各班班主任老師給學生講授心理衛(wèi)生等方面的內容。
3、學校加大環(huán)境改善力度，改善了學生住宿條件，能容納500人住宿；學校共種植草坪1000多平方米，種植各種風景樹50多棵，極大地改善了辦學條件。
三、隊伍建設。
1、學校成立了由副校長張書為組長的體育衛(wèi)生藝術工作教育領導小組，主抓體育衛(wèi)生藝術教育工作并將此項工作納入考核范圍。以班為單位，各班的體育鍛煉每天均達到了2小時，在校學生體育達標率98%，學校有田徑、籃球、繪畫、合唱等校本課程。
2、教師隊伍建設方面。專職體育教師3名，專職音樂教師1人；兼職美術教師。
1人。衛(wèi)生保健：兼職教師1人。
四、校園文化。
我校大力開展校園的綠化、硬化、凈化、美化工作，基本達到了校園全部硬化的標準，并逐步擴大綠化面積，使學校四季常青，綠意盎然，我校也都對各室進行裝修，對校園主干道進行了硬化。
高標準進行校園文化建設，豐富了校園文化氛圍，在綜合樓門口懸掛了仿古木雕對聯——厚德敦行做梨鄉(xiāng)楷模，勵志篤學融古今學問。在綜合樓大廳兩側，制作了學校鳥瞰圖、綜合樓平面圖，讓人進入大廳就對我校及整個綜合樓布局有個清晰的認識；領導分工，校長寄語以及校訓、校旗、?；?、校歌制作了一個版面，彰顯我校精神內涵。三層綜合樓根據專室布局一層一個主題，一樓選擇了袁隆平、錢學森等著名科學家故事，二樓選擇了莫言、居里夫人等五育并舉的內容，三樓選擇了屈原洞中苦讀、程門立雪等中華勤學故事，采用有機玻璃材質，選擇長方形、橢圓形、扇形等各種形狀，制作了綜合樓走廊文化，用這些優(yōu)美的造型，引人的故事吸引激勵學生勤學苦讀。各專用教室、學生教室、老師辦公室文化根據各自功能采用寫真布置了相應的文化氛圍。
其次就是打造以德政苑為主的鄉(xiāng)土文化特色。以“德政”鄉(xiāng)土特色打造我校的鄉(xiāng)土文化特色。在宿舍樓和餐廳之間修建了優(yōu)美的休閑花園——德政苑，里面彎曲的漫步小道，還栽種了草坪、松樹、柿子樹、龍爪槐、桃樹等，兩個雕像，一個是學生靜坐讀書雕塑，一個是學生運動雕塑，呼應了我校勤學勵志和體育特色校園文化兩個方面。在綜合樓南面和東面制作了11個文化宣傳欄，利用德政鎮(zhèn)知名人士——蓋寬饒、鄭國仕、王時和、大校李振波等名人，激勵學生勤學向上，彰顯德政鄉(xiāng)土文化。
五、學生活動。
1、課外活動開展，每天堅持“兩操一活動”，由值周教師和學生會督查組監(jiān)督落實。
2、文體比賽活動。學校能積極認真地組織學生參加縣組織的體育賽事各種競賽。學校在每年的“五四”、“國慶”、“元旦”分別組織水平較高的文藝節(jié)目匯演。
3、科技活動。我們還發(fā)動教師參加科技創(chuàng)新大賽、自制教具，提高教師隊伍的科技素質和技能。積極組織學生參加青少年科技創(chuàng)新活動，先后參加了科普知識大賽、科學幻想畫大賽、科技小制作等活動。
督查組司法巡查工作匯報材料篇四
根據市領導要求，銅山督查組于12月8日對銅山區(qū)重點環(huán)保工作進展情況進行了督查。現將各重點工作完成情況匯報如下：
銅山區(qū)委區(qū)政府深入貫徹落實科學發(fā)展觀和環(huán)保優(yōu)先方針，堅持以創(chuàng)建推動工作，以創(chuàng)新實現突破，環(huán)境質量大幅提升，各項重點環(huán)保工作有序開展。
一、重點斷面保護區(qū)建設和水質達標情況。
國控考核斷面涉及銅山2個，其中南水北調重點控制斷面2個，分別是房亭河單集閘斷面、運河藺家壩斷面，淮河流域重點控制斷面1個，即奎河黃橋閘斷面。根據市政府南水北調東線輸水干線重點斷面水質達標工作會議精神及《徐州市重點控制斷面水質達標保護區(qū)劃分技術規(guī)范》（徐政辦發(fā)〔2011〕67號）要求，銅山區(qū)積極推進斷面保護區(qū)建設工作。投入800多萬元鋪設了斷面通行道路、設置保護區(qū)標志牌和警示牌近50塊、圍欄13000米（其中單集閘斷面4000米，藺家壩老斷面3200米，藺家壩新斷面2000米，黃橋閘斷面3800米）。積極開展重點流域綜合整治，一是對斷面保護區(qū)沿線及保護區(qū)內生活、建筑垃圾、柴草、野廣告、沙站和近60戶網箱養(yǎng)魚、畜禽養(yǎng)殖進行了拉網式集中清理，樹木統(tǒng)一涂白，投入資金1億多元，清理藺家壩斷面違建近2.5萬平方米；二是專門購置6條船只對河道枯死衰敗水草、浮萍及時進行打撈（單集鎮(zhèn)、三堡鎮(zhèn)各2條船只，柳新鎮(zhèn)、沿湖農場各1條船只）；三是實施河道清淤護坡、衛(wèi)生保潔、綠化美化、閘壩整治、安全防護等措施；四是開展運河沿線港口、碼頭專項排查，取締運河及順堤河沿岸藺山港、九龍港等碼頭45座；五是對柳新高速出口至斷面楊莊段道路進行了平整，對華潤電廠院后近1.4萬平方米粉煤堆場進行了集中清理，拉院墻，涂灰白，刷標語，拆除沿路斷墻，清理磚頭，鋪設了華潤電廠院后全長約1.5公里的藺家壩斷面通行道路；六是在藺家壩老斷面取水口樹林中設置了石凳、石桌等休閑設施，地面鋪設彩磚、碎石子，在停車場邊擺放盆花5萬多盆，場地鋪設彩磚，對候渡亭、石階等周邊環(huán)境進行了全面整治；七是進一步控源截污，深化工業(yè)污染防治，對柳新、單集、三堡等區(qū)域污染嚴重企業(yè)實施關停措施和水污染治理再提高工程，確保點源達標排放。目前，保護區(qū)環(huán)境綜合整治工作已全面完成，各斷面水質實現了達標。但由于運河藺家壩斷面設在主航道上，船舶污染對藺家壩老斷面穩(wěn)定達標影響很大；上游污水污染影響各斷面水質穩(wěn)定達標。
二、減排任務落實情況。
銅山區(qū)高度重視主要污染物減排工作，制定并下發(fā)了《銅山區(qū)2011年度主要污染物總量減排實施方案》，將減排任務分解到相關鎮(zhèn)及重點項目，并狠抓落實，目前，列入市政府減排計劃的項目（共19個，其中水污染物減排項目11個，大氣污染物減排項目8個）均按序時進度完成。垞城電廠3臺55兆瓦機組淘汰、徐州華鑫電廠兩爐一塔改造工程、徐州華潤電廠拆除旁路工程、淮海中聯低氮燃燒技改項目等應急減排項目也已得到落實。按國家新的核算測算，銅山區(qū)2011年可削減cod5.19%，氨氮9.04%，二氧化硫8.31%，氮氧化物4.17%。均可完成市政府下達我區(qū)的年度減排任務。
三、涉重企業(yè)整改情況。
銅山區(qū)按照與市政府簽訂的重金屬污染整治責任狀要求，制定了《銅山區(qū)2011年重金屬污染綜合整治實施方案》（銅政辦發(fā)[2011]84號），采取“整體規(guī)劃、一企一案、部門聯動、分工協作”等措施，對全區(qū)涉鉛、鎘、鉻、汞、砷等重金屬污染排放企業(yè)逐一排查，分類制定了整改措施。列入整治方案應關閉的4家涉重企業(yè)中，銅山縣茅村電鍍廠、徐州萬達榮金屬制品有限公司和徐州萬通鋅業(yè)有限公司落實了清除原料，斷水、斷電，拆除設備等關閉措施，徐州無極電器有限公司已落實斷水、斷電措施，并進入法律訴訟階段，待拆除。4家停產治理的涉重企業(yè)已全部落實斷電停產措施，徐州鑫星金屬表面處理有限公司整改工作已基本結束，正積極申請驗收，徐州方圓電鍍有限公司、銅山縣源圓電鍍廠正在積極進行整改，徐州偉業(yè)金屬表面處理廠正在積極實施搬遷。
四、環(huán)境信訪案件化解情況。
銅山區(qū)以解決問題為根本，堅持以人為本，健全機制，完善制度，提前介入，積極化解環(huán)境信訪工作。在環(huán)境信訪工作中，銅山區(qū)一方面暢通渠道，開門接訪，搭建環(huán)境信訪工作平臺。在村、鎮(zhèn)環(huán)保聯絡員基礎上設立信訪聯絡員，借助基層力量調處矛盾。以“熱心”“誠心”“耐心”接訪，認真聽取群眾呼聲，化解矛盾，發(fā)揮各種力量解決問題；另一方面加大源頭防治力度，消除環(huán)境信訪隱患。把嚴格執(zhí)法，加大環(huán)境監(jiān)管力度作為杜絕、減少環(huán)境污染是減少環(huán)境信訪的有效手段。采取防治結合、源頭預防的措施，加強對重點企業(yè)污染治理設施運轉情況的監(jiān)督檢查，加大對環(huán)境污染糾紛的查處力度，對群眾反映的信訪問題，及時認真調查，對存在問題的企業(yè)提出限期整改要求，并督促落實，避免重復投訴；對逾期未落實整改要求或存在其他違法行為的企業(yè)，嚴格依法查處，提高信訪立案率。第三是突出重點，解決信訪難點。按省突出環(huán)境問題整改要求，做好利國地區(qū)整治和“十五小”、“新五小”取締工作，存在突出問題的偉天化工、龍遠鋼鐵和金貴邦淀粉等3家重點企業(yè)整改工作已全面完成。通過以上措施，今年1至10月份，銅山區(qū)信訪案件同比下降38.5%,省級以上信訪案件同比下降37.5。
督查組司法巡查工作匯報材料篇五
根據縣委的統(tǒng)一安排，我們xxx作為今年的集中巡察單位之一，于今天接受縣委的巡察，在此對縣委巡察組即將展開的辛苦工作表示感謝!這次巡察組來xxx巡視，充分體現了縣委、縣政府對環(huán)境衛(wèi)生工作的高度重視，體現了縣領導對xxx干部職工的關心。巡察組的到來，必將有力地幫助我們更好的理清工作思路、促進我們更好地完成各項工作任務、實現年度目標，進一步推進我單位的全面建設。
一、基本情況。
xxx坐落于xxx，成立于xxx年（xxx號文件）。2005年我單位機構名稱調整為xxxx（xxx號文件）。xxx屬于事業(yè)差額撥款單位，隸屬于xxxx，xxxx人員編制：實編175人，現編172人。
xxx黨支部，現有黨員28人，其中在崗黨員26人，停薪留職黨員2人，積極分子10人。
垃圾處理主要以填埋為主方式，具體過程為：碾壓、覆蓋、壓實等進行衛(wèi)生填埋。產生的滲濾液主要處理方式：混凝-沉淀-水解酸化-曝氣-納濾-反滲透-超濾出水，出水化驗合格后排放，垃圾無害化達到80%。
2014年我單位提出對垃圾從源頭和終端進行分類處理的想法并進行實踐，2015年我單位自主研發(fā)、研制了剝離式垃圾分選設備，剝離式垃圾分選系統(tǒng)是該設備的技術核心，該系統(tǒng)通過垃圾均勻給料、袋裝垃圾自動破袋、大塊有機物自動破碎系統(tǒng)、全封閉機械化分選、風選系統(tǒng)、塑料風選系統(tǒng)等工藝處理后，可將城市生活垃圾分選為：(1)無機物類；(2)砂土類；(3)有機物類；(4)不可回收可燃物類(若輔以簡單人工分選，還可以分出硬質塑料、橡膠等)；(5)薄膜塑料類；(6)鐵磁物類。以上垃圾分選純度均可達到85%以上，薄膜塑料分選純度可達到90%以上。
2015年10月以鑫鼎小區(qū)為試點開展了餐廚垃圾源頭分類的做法，使垃圾分成餐前垃圾和餐后垃圾兩類，餐前垃圾是果菜皮下腳料等，餐后垃圾是剩余食物過期食品等，在垃圾投放時分開投放，減少了餐廚垃圾的蚊蠅滋生和細菌的繁殖，餐廚垃圾分類回收后通過加工利用使泔水油中的動物脂肪可生產生物柴油或將餐廚垃圾轉化成生活燃氣、電能、熱能和有機肥等。開展試點活動以來在各方共同努力下，鑫鼎小區(qū)餐廚垃圾分類參與率已達到76%，初步達到預期目的，并已建立餐廚分類運輸、分類處理的雛形。
在以鑫鼎小區(qū)開展的餐廚垃圾源頭分類工作的基礎上，我單。
合，營造風清氣正的工作環(huán)境。
落實民主集中制，加強處內“三重一大”事項管理，對人事調整、物資采購、車輛維修等重大事項實行集體研究、專人審核，重大開支一律實行集體商討并上報。落實“一崗雙責”制，我處層層簽訂黨風廉政責任承諾書。做到工作職責到哪里，黨風廉政責任就到哪里。對違反黨風廉政建設有關規(guī)定的黨員干部，實行“一票否決”。圍繞環(huán)衛(wèi)中心工作，進一步修訂完善相關工作管理制度，建立教育、監(jiān)督、處罰并重的懲治和預防腐敗體系。加強作風建設，認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省市縣相關規(guī)定，嚴格把控隊伍管理，強化效能建設。嚴防違規(guī)違紀現象發(fā)生。
三、存在的不足及原因。
1、理論學習的自覺性不夠高，認識還不夠到位。對新形式下理論學習的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神；對政治理論學習走過場，敷衍了事，思想上未引起足夠重視，對政策的掌握一知半解，缺乏必備的政治素養(yǎng)和厚重的理論功底。
督查組司法巡查工作匯報材料篇六
近兩年來，縣法院在縣委、縣人大、縣政府、縣政協和市中院的領導、監(jiān)督、支持和指導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真踐行“三個至上”指導思想和“為大局服務、為人民司法”工作主題，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中、七中全會精神，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔司法“三項重點工作”，不斷加強領導班子和隊伍建設，全面推進審判執(zhí)行工作，大力加強基層基礎建設，各項工作都有了新的發(fā)展和進步。幾年來，連續(xù)被市委、市政府授予“文明單位”，多項工作位列省市法院前列，全院獲得市以上集體和個人榮譽30余項。
一、領導班子建設情況。
我院共有班子成員8名，年齡最大的49歲，最小的33歲，平均年齡44.7歲，學歷均為大學，年齡和學歷結構比較合理。三年來，我院立足班子建設這個關鍵，做到“四個講”，有效帶動了法院隊伍建設。即講團結，班子成員在工作中始終做到互相支持，互相諒解，互相補臺，遇事多談心，多交流，多協調，坦誠相待；講學習，堅持黨組中心組每月集中學習制度，并積極開展自學，把學習的知識用于實踐，轉化為指導工作、開拓創(chuàng)新的能力；講廉潔，班子成員堅持帶頭做到利益面前慎微，厚禮面前慎貪，潔身自好，一塵不染；講敬業(yè)，倡導求真務實的工作作風，堅決摒棄浮華虛空的做派，做到以勤為樂，以實為本。具體而言，是堅持做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高素質水平。院班子將理論學習作為開展工作的先導，及時學習、領會上級的最新決策、部署，不斷增強政治敏銳性和鑒別力，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領法院各項工作，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，確保黨的路線、方針、政策和各項決定得到準確及時有效地貫徹落實。在學習方式上，以上黨課、集中學習、分組調研等多種學習形式，深入剖析，整改到位，黨組中心組每年集中學習不少于12次。班子成員堅持以身作則，自覺認真學習司法理論和最新法律法規(guī)，深化對審判業(yè)務的研究和理解，掌握司法改革最新動態(tài)，努力提高對審判工作的領導和指導水平。
2、加強民主建設，促進團結和諧。院班子始終堅持民主集中制，發(fā)揮集體領導功效，嚴格執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合領導制度，對涉及全院重大事項、全局性問題以及干部推薦、任免和獎懲等事項，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，廣泛聽取班子成員意見和建議。認真開好民主生活會，過好組織生活，努力加強黨性修養(yǎng)。認真開展談心活動，零距離傾聽干警的要求和呼聲，加強與干警的思想交流。同時，班子成員注重團結，小事講風格，大事講原則，班子內部始終充滿融洽健康的民主氣氛。
3、加強制度建設，推進管理優(yōu)化。先后制定完善了黨組會、院長辦公會制度和審判委員會工作制度等一系列規(guī)章制度，確保班子工作、學習、權力行使有章可循。在干部選拔任用上，嚴格按照《黨政領導選拔任用工作條例》的規(guī)定，堅持黨管干部、任人唯賢、群眾公認、注重實績等干部任用原則，嚴格按照組織程序，在充分征求民意的基礎上，經過集體研究決定后慎重向縣委和組織部門推薦干部。不存在違反組織原則和程序的“一言堂”或“小圈子”等現象。三年來，我院選拔任用的15名干部都是在各自崗位上做出了成績，德能勤績廉各方面表現良好的同志，任用以后也都取得了很好的工作業(yè)績。
4、加強廉政建設，推進形象提升。領導班子堅持帶頭廉潔自律，認真落實黨風廉政建設的有關規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和腐敗現象，切實履行“一崗雙責”，認真落實述職述廉、個人事項報告等制度，嚴格執(zhí)行最高法院“五個嚴禁”和省法院“五條禁令”，時刻繃緊廉政建設這根弦，做反腐倡廉的模范，做嚴肅執(zhí)法的表率；辦案中不徇私情，生活中不搞特殊，切實做到了“一身正氣做人，兩袖清風為官”，以實際行動為全院干警做表率。
二、司法業(yè)務建設情況。
三年來，我院圍繞“為大局服務，為人民司法”工作主題，忠實履行憲法和法律賦予的職責，共審理各類案件2674件，審結標的2.34億元，執(zhí)行案件837件，執(zhí)行標的9948.2萬元，審限內結案率在99%以上，為轄區(qū)社會和諧發(fā)展做出了積極貢獻。
1、積極能動司法，堅持服務大局。一是先后扎實開展了“創(chuàng)業(yè)服務年”、“發(fā)展提升年”等主題實踐活動，并圍繞黨委政府工作大局和部署，制定實施《關于優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境為“以創(chuàng)新服務促創(chuàng)業(yè)、推進項目促發(fā)展”提供有力司法保障的意見，結合法院職能，提出了具體工作舉措，切實為黨委政府工作部署服務。二是主動延伸司法服務平臺。在審判工作中貫徹服務理念，堅持“三快速、三靈活、三上門”的做法。同時主動拓寬服務渠道，延伸司法服務。班子成員主動到園區(qū)和企業(yè)走訪調研，征求他們對法院工作的意見和建議，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，努力打造“重商、安商、親商、富商”的法治環(huán)境。三是緊緊圍繞服務社會經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，積極參與社會管理創(chuàng)新和地方中心工作，主動為縣委政府分憂。如組織干警深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，開展“百警進百村”活動，維護社會穩(wěn)定和諧。根據審判執(zhí)行工作中發(fā)現的問題，及時向相關部門和單位發(fā)出司法建議，推動有關部門的工作更加規(guī)范、完善。四是大力化解涉訴信訪案件。健全信訪工作長效機制，建立“案件信訪評估預防”和“涉訴信訪案件約期接談”制度，堅持信訪預防和排查，定期編發(fā)《信訪摘要》，提升信訪工作質量。實行“領導包案”制度，爭取縣領導重視，化解疑難信訪案件。充分發(fā)揮“三調聯動”和司法救助機制的積極作用，促進信訪難案解決。三年來，我院信訪工作取得了“三無”的良好效果，即“無非正常進京進省訪、無集體訪、無上訪引發(fā)極端事件和群體性事件”，受到縣委和市中院的表彰。
2、注重案結事了，做到調解優(yōu)先。一直以來，我院都將調解作為處理案件的首要手段，力爭以和諧手段化解糾紛，追求最佳的法律效果和社會效果。在我院設定的目標考核和干警績效考核指標中，案件調解率都是一項重要的指標。特別是今年以來，我院建立起“大調解”工作格局，案件調解率比上年又有較大提高，達到了81.3%。我們的做法，一是大聯動調解，構建多元糾紛解決機制。即主動對接人民調解、行政調解，橫向與工商、國土、稅務、婦聯、衛(wèi)生、教育等部門橫向聯動，縱向與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)、學校聯動，凝聚各方力量，促進矛盾糾紛化解。對一些重大疑難案件共同擬定調解方案，分頭做調解工作，促進糾紛化解。二是大巡回調解，擴大調解輻射范圍。在全縣建立以法庭為中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所為聯絡點，村綜治主任為聯絡員的“三級調解網絡”。同時突出重點，在人口集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立固定審判點，每逢鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩日定點接待調解。點面結合，把調解的效應最大限度地進行輻射。三是全程全員調解，提高調解工作成效。針對法律規(guī)定的立案、審判、執(zhí)行的案件流程，該院系統(tǒng)地設計了立案庭訴調對接中心庭前調解、庭審調解、庭后調解、執(zhí)行和解一整套調解機制，立案法官、承辦法官、審判長、庭長、院長在案件的不同階段參與到調解工作中，加強協調配合，形成梯次調解模式，不放棄任何調解機會，有效提高了調解成功率。
3、關注百姓民生，突出司法為民。一是堅持司法公開制度，依法應當公開審理的案件100%公開開庭。并充分發(fā)揮人大代表、政協委員和人民陪審員的積極作用，增加法院工作的透明度，接受社會公眾的監(jiān)督。二是扎實推進“立案信訪窗口”建設，做到“六個統(tǒng)一”，建立“八項制度”，并配置了復印機、飲水機、桌椅和pos機繳費系統(tǒng)，做到“一站式”服務，為群眾訴訟提供優(yōu)越的條件和優(yōu)質的服務。將立案、信訪的功能進行整合，監(jiān)察室主任每個工作日到信訪接待室，負責接待反映審判、執(zhí)行不公、違法辦案、亂收費等違法違紀的信訪。三是大力推行簡易程序審理案件和巡回審判。八成以上案件是適用簡易程序審理的，減輕了當事人的訴累。成立巡回法庭和青年志愿者、黨員志愿者服務小分隊，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)，就地審理案件250余件。指導人民調解組織調處矛盾糾紛，方便群眾訴訟。開展法律咨詢服務40次，發(fā)放法律宣傳資料1萬余份，贏得群眾好評。四是加強司法救助工作，對聾、啞、盲等殘疾人、孤寡老人、特困戶、低保戶等弱勢群體積極實行司法救助。三年來，共緩、減、免交訴訟費20余萬元，惠及困難群眾60余戶，并為困難群眾捐款3萬余元，確保困難群眾打得起官司。五是積極參與城區(qū)社會綜合管理和新農村建設，深入開展矛盾糾紛排查化解、困難群眾走訪慰問、做實事、做好事等活動，幫助群眾解決實際問題。
4、優(yōu)化工作機制，創(chuàng)新審判管理。近年來，我院對審判管理一直十分重視，先后制定和完善了案件流程管理、立案管轄、三項評查、案件回訪等一系列管理制度，形成了一整套比較完善的審判管理機制。今年，我院結合“案件質量提升年”活動要求，經過深入調研和反復斟酌研究，圍繞立案、審判、執(zhí)行三個關鍵環(huán)節(jié)，全面創(chuàng)新審判管理機制，建立實施“大立案、大執(zhí)行、大調解”審判管理格局，并分別制定出臺了實施意見和辦法。經過大半年的實踐，證明我院這幾項審判管理改革措施是很有效的，對提高案件質量和辦案效率起到了很好的效果，案件質量呈現“發(fā)回改判率下降，案件調解率上升，信訪案件下降，群眾滿意度上升”的良好態(tài)勢。一是成立審判管理辦公室，加強案件質量評查工作力度，并全面開展庭審評查、裁判文書評查“兩評查”工作，推動審判管理由“粗放型”向“精細化”轉變；二是有效整合全院的審判、執(zhí)行力量，優(yōu)化了人員配置，做到人盡其才，一定程度上緩解了案多人少的矛盾。特別是實行大執(zhí)行以后，執(zhí)行局的力量得到極大增強，案件的執(zhí)行力度明顯加大；三是進一步調動干警進行調解的積極性，想方設法做工作促成當事人和解的多了，簡簡單單一判了之的少了，案件的社會效果進一步提高，“后遺癥”進一步減少。與去年同期相比，案件調解率提高7.8%；四是通過實行大立案，將立案審查全部收歸立案庭，提高立案審查質量和效率。既有效維護了當事人的訴權，又依法將一部分不符合法律規(guī)定、不適宜由法院處理的爭議進行了分流，為后面的審判、執(zhí)行環(huán)節(jié)打下了比較好的基礎。
5、清理執(zhí)行積案，化解涉訴信訪。一是面對執(zhí)行積案是信訪案件主要來源的客觀事實，把清理執(zhí)行積案工作作為一項重點工程來抓，通過構建“大執(zhí)行”格局，有效提高案件執(zhí)行率。在執(zhí)行方式方法中大膽創(chuàng)新，經過與公安機關協調，將拒不履行裁判文書的被執(zhí)行人納入網上追逃，極大增強了執(zhí)行威懾力。對難度高、阻力大的案件，及時啟動執(zhí)行聯動機制，在縣政法委的領導和支持下，爭取有關部門的支持和配合，有效執(zhí)結了一批骨頭案。二是圍繞為十八大勝利召開營造良好的社會環(huán)境這個目標，采取有效措施，進一步做好涉訴信訪和安全穩(wěn)定工作。確保實現“四個不發(fā)生、三個杜絕”的總體目標，即不發(fā)生影響社會穩(wěn)定和諧的事件、不發(fā)生重大群體性事件、不發(fā)生進京非正常上訪事件、不發(fā)生集體越級進京赴省上訪事件，杜絕進京重復非正常上訪、杜絕進京群體性上訪、杜絕上訪人員在京發(fā)生極端事件。目前，我院前階段排查出的9件案件我們已經順利化解5件，其余4件也都穩(wěn)控在當地。
三、司法隊伍建設情況。
以法院文化建設為主導，堅持從嚴治院，加強教育，規(guī)范管理，強化培訓，創(chuàng)先爭優(yōu)，全面貫徹全國、全省、全市政法工作和法院反腐倡廉建設工作會議精神，以扎實的工作舉措落實上級的要求，努力打造一支過硬的干警隊伍。
1、強化思想政治工作。堅持把理想信念和法官職業(yè)道德作為思想政治教育的重點，制定實施《進一步加強法院隊伍建設的實施意見》，通過扎實開展“人民法官為人民”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和政法干警核心價值觀教育等主題實踐活動，教育干警牢固樹立社會主義法治理念和“忠誠、為民、公正、廉潔”的司法核心價值觀，不斷增強干警的政治意識、大局意識、服務意識和責任意識，保證了法院工作正確的政治方向。按照建設學習型黨組織和學習型法院的要求，采取集中上黨課和個人學習相結合的方式，深入學習黨的最新理論成果。突出法院隊伍的黨性觀念和理想信念，自覺接受革命傳統(tǒng)教育，以黨建帶隊建，以隊建促審判。
2、加強業(yè)務能力建設。堅持每月集中學習制度，深入開展業(yè)務競賽、優(yōu)秀法律文書評比、庭審觀摩等崗位練兵活動舉行崗位練兵活動和“優(yōu)秀法庭、優(yōu)秀法官、優(yōu)秀案件、優(yōu)秀案卷、優(yōu)秀法律文書”評選。進一步做好教育培訓工作，積極選派干警參加上級法院和黨校的學習教育和培訓，鼓勵干警參加各種學歷教育和深造，邀請上級法院的專家到我院進行授課，全面提高干警業(yè)務水平。根據上級法院和組織部門的統(tǒng)一安排，扎實做好干警上崗、晉級、續(xù)職培訓教育。目前，我院干警本科以上學歷達63.1%。
3、突出黨風廉政和干部作風建設。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂廉政責任狀，深入學習貫徹落實《廉政準則》的要求，嚴格遵守“五個嚴禁”和《法官職業(yè)道德基本準則》，堅決杜絕人情案、關系案、金錢案等違法辦案現象。二是成立審務督察小組，全面開展審務督察工作，對全院審判紀律作風、上下班考勤、案件審理執(zhí)行情況進行督察，將結果記入干警執(zhí)法檔案。三是對規(guī)章制度進行梳理和整合，進一步建立健全了《財務管理規(guī)定》、《執(zhí)行款物管理規(guī)定》、《干警績效考核辦法》等一系列規(guī)章制度，使各項制度真正成為管人、管事、管權、管財的重要手段，起到“從嚴治警”的督促檢查作用。四是積極開展干部作風整治和警示教育等活動，堅持用先進典型引路、用反面典型示警，引導干警時時自省、自警、自勵，嚴格執(zhí)行最高人民法院的“五個嚴禁”。抓好廉政預防制度建設，綜合運用案件質量評查、審限管理、違法違紀動態(tài)預警等舉措，筑牢反腐倡廉的“防火墻”和“隔離帶”。充分發(fā)揮院紀檢監(jiān)察部門的作用，加大查處力度，以“零容忍”的態(tài)度查處違紀違規(guī)問題。幾年來，我院未出現違法違紀現象，黨風廉政建設取得明顯成效。四是以開展干部作風集中整治活動為抓手，全面貫徹落實省委、省政府《關于進一步建立健全維護和保障群眾利益決策機制的意見》、《關于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決議》精神，干警作風進一步轉變，親民、為民意識進一步增強，群眾對法院工作的滿意度進一步提升。
4、創(chuàng)新法院文化建設。加大調研信息宣傳工作力度，舉辦審判理論研討會，調動干警讀書、思考、調研的積極性，營造濃厚的學習氛圍。加大法院文化建設力度，在辦公區(qū)懸掛張貼格言警句、廉政標語等書畫作品，倡導健康向上的人生理念，營造濃厚的廉政文化氛圍。設立干警文體活動室，添置健身器材，組織開展豐富多樣的文體活動，豐富干警業(yè)余文化生活，陶冶情操，增強隊伍的凝聚力。設立電子網絡閱覽室，為干警讀書和查閱資料提供專用場所。
督查組司法巡查工作匯報材料篇七
關于落實市委第一巡查組反饋意見。
整改情況的匯報。
市委廉政巡查辦公室：
根據市委統(tǒng)一部署，20xx年8月5日至9月1日，市委第一巡查組對我鎮(zhèn)反腐倡廉、作風建設、落實中央八項規(guī)定、選人用人等方面進行了為期一個月的廉政巡查。巡查工作結束后，巡查組向我鎮(zhèn)通報了巡查工作情況，在肯定我鎮(zhèn)黨風廉政建設、執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和反“四風”、干部選拔任用等各項工作的同時，實事求是指出了巡查中發(fā)現的主要問題，并對今后加強和改進工作提出了建議。巡查組向我鎮(zhèn)反饋巡查工作情況后，鎮(zhèn)黨委堅決按照巡查組的要求，迅速行動，狠抓整改，逐項進行研究，逐條制定改進措施，一個階段一個階段的深入推進，經過全鎮(zhèn)上下共同努力，整改工作取得階段性成效，現將整改落實情況匯報如下：
一、提高認識，把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓。
先后2次專題研究整改工作，及時制定下發(fā)了《關于對市委第一巡查組反饋意見的整改方案》，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確6位黨政班子成員分別牽頭負責，并將整改任務具體落實到鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室、組織、重點辦、財政所、人社所、農經站等7家責任單位和配合單位。各牽頭和協辦單位都分別成立了整改工作領導小組，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。
二、嚴格落實，以抓細抓全的辦法推進整改工作。
各負責領導、責任單位按照“標本兼治、務求實效、統(tǒng)籌兼顧，上下聯動、合力攻堅”的要求，采取切實可行的方法，對整改工作逐條逐項抓落實。
已經基本完成的整改項目。
1、鎮(zhèn)黨風廉政建設主體責任履行不夠到位。
一是強化鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設主體意識，發(fā)揮主導作用，加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，全面落實黨風廉政建設主體責任。要把黨風廉政建設擺在突出位置，切實把本鎮(zhèn)的反腐倡廉工作扛在肩上、記在心上、抓在手上。
分發(fā)揚民主。四是鎮(zhèn)黨委和各辦、村層層簽訂內容具體、責任明晰的黨風廉政建設責任書，將主體責任和“一崗雙責”責任進一步分解細化，切實落到實處。
2、落實中央“八項規(guī)定”不夠嚴格。
相結合。我鎮(zhèn)以黨的“十八大”精神為引領，結合工作實際，切實轉變工作作風，提高工作效率，立足工作實際，將中央八項規(guī)定轉化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創(chuàng)新，提高工作效率，激發(fā)工作熱情。
3、關于財經紀律和財務管理制度執(zhí)行有漏洞。
一是鎮(zhèn)政府制定下發(fā)了《xxx鎮(zhèn)財政專項資金專項管理辦法》文件；二是由財政所牽頭、機關各涉農部門對專項資金使用情況進行自查自糾；三是完善收付中心相關配套管理辦法，實行“預算一個盤子，收入一個進口，支出一個出口”的管理模式，實行鎮(zhèn)、村財務公開制度；四是在惠農資金發(fā)放監(jiān)管方面做到補貼政策、補貼對象、補貼依據、補貼標準、補貼金額、聯系電話“六公開”，加強社會監(jiān)督，全部實行“一卡通”發(fā)放；五是在項目資金監(jiān)管方面，嚴格實行報帳制，保證項目資金使用程序規(guī)范和使用安全；六是跟蹤審計，提高資金監(jiān)控能力，確保專款專用。
逐步規(guī)范的項目。
1、土地征收補償工作不夠規(guī)范。
保。四是及時對土地征收補償流程進行公開，保證全面、透明，加強有效監(jiān)管，規(guī)范發(fā)放征地補償款。
2、村級工程項目領域問題突出。
20xx年田心鎮(zhèn)紀委履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況的報告。
縣紀委：
廉政建設監(jiān)督責任，以十八大和十八屆四中全會精神為指導，認真學習和貫徹落實中央、省、市、縣會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，圓滿完成了全年工作目標和任務，為推動全鎮(zhèn)經濟又好又快發(fā)展、維護農村社會穩(wěn)定作出了積極貢獻?，F就一年來鎮(zhèn)紀委履行黨風廉政建設監(jiān)督責任情況，報告如下：
一、協助鎮(zhèn)黨委全面落實黨風廉政責任制。
全信訪、舉報、矛盾糾紛排查調處工作制度，各村建立網格化管理、關愛式服務，確保田心的和諧穩(wěn)定。
度，深入實施以“增強責任意識、提升行政效能”為主題，以“勤政、廉政、善政”為目標的“廉潔田心”活動，以制度促進干部工作作風的轉變。認真參與組織鎮(zhèn)、村兩級各項建設工程招投標工作，與中標承建單位鑒定工程廉潔協議書，并主動介入工程招投標、工程施工、結算等各個環(huán)節(jié)，進一步加強對鎮(zhèn)村公共資源交易的監(jiān)督和管理。
積極監(jiān)督和管理好村級財務。實行村級財務“鎮(zhèn)代理”制度。20xx年認真組織開展了各村上任干部的財務清理檢查和公開工作，重點是對村干部的工資、補貼及各項費用支出情況進行檢查，及時糾正違規(guī)、超標現象，嚴格執(zhí)行村級招待費限額控制制度，定期召開村務監(jiān)督委員會工作例會，交流對村務監(jiān)督過程中碰到的問題并提出解決的辦法和改進的措施。
廉潔風險防控機制建設的實施方案，全體鎮(zhèn)干部根據本人工作崗位的職責和性質，查找存在的廉政風險，認真制定風險防控措施，然后鄭重作出承諾，很好地起到了預警和防范敗的效果。
紅4名黨員被法院判決破壞農用地罪，單處罰金。該5起案件正在辦理當中。嚴肅了黨的紀律、純潔了黨的隊伍，教育警示了其他黨員及黨員領導干部。
高度重視紀委自身建設。年初以來，鎮(zhèn)紀委認真組織開展了政治理論知識學習，積極參加紀檢監(jiān)察業(yè)務知識培訓，開展調查研究撰寫調研文章，充分發(fā)揮紀委委員的作用，每位委員按照各自的分工參與到案件調查、案件審理具體工作中去，不斷提高紀檢監(jiān)察工作水平。
1、落實“四議兩公開”工作。全鎮(zhèn)有關村級重大事項工作都要求經過“四議兩公開”之后再落實。
產性開支平均數基礎上下降10%的限額指標，要求各村嚴格執(zhí)行、不得突破。
3、加強公共資源管理。根據縣紀委工作要求，調整充實了田心鎮(zhèn)公共資源交易工作領導小組、田心鎮(zhèn)公共資源交易中心和田心鎮(zhèn)公共資源交易監(jiān)督小組等機構，并在具體工作中嚴格執(zhí)行《嘉禾縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易管理暫行辦法》，始終做到公開、公平、公正，杜絕了腐敗現象的發(fā)生。
4、加強村務監(jiān)督，強化黨務、村務、財務公開工作。按照“八有”標準，認真做好村監(jiān)會的規(guī)范化建設，使在村務監(jiān)督中發(fā)揮應有的作用。除按規(guī)定正常進行黨務、村務公開外，在財務方面要求每月按現金流水帳的形式逐筆公開，以消除村民群眾的疑慮。
5、規(guī)范便民服務中心建設。按照“十個一”的標準要求對全鎮(zhèn)14個村進行了規(guī)范，同時要求各村做到“一日一值班、一周一集中、一月一溝通，鎮(zhèn)里實行季度例會，匯報交流各村便民服務中心工作情況，提出和研究解決存在問題，部署階段性工作重點。積極創(chuàng)建示范點。
三、充分發(fā)揮紀委監(jiān)督職能，狠剎不正之風，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。
半年來，鎮(zhèn)紀委在上級紀檢部門的支持下，對農村社會存在的各類不正之風進行了認真的查糾，從建立健全制度，加強管理上下功夫，實行公開辦事制度，提高工作透明度。
使全鎮(zhèn)政府機關各站、所部門自覺接受廣大黨員干部群眾的監(jiān)督，對農貸資金、學?！耙毁M制”、計劃生育、土地管理、民政救濟、招待費用等指標進行張榜公開，狠剎不正之風，加強黨風廉政教育監(jiān)督，取得良好實效，不斷優(yōu)化全鎮(zhèn)經濟發(fā)展環(huán)境，有效促進我鎮(zhèn)經濟社會健康發(fā)展。
中共田心鎮(zhèn)紀委。
20xx年6月15日。
xxx。
各位代表，同志們：
我代表中共xx鎮(zhèn)紀律檢查委員會向中共xx鎮(zhèn)第十四次代表大會作工作報告，請予審議。
過去五年工作的回顧。
我鎮(zhèn)第十三次黨代表大會以來，鎮(zhèn)紀委在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中央、中央紀委和省、州、縣紀委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的工作部署，按照《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，積極全面履行紀律檢查和行政監(jiān)察兩項職能，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為從嚴治黨，嚴肅黨紀政紀的大事來抓，不斷取得新成效，有力促進我鎮(zhèn)經濟和社會事業(yè)發(fā)展。五年來，主要做了以下工作：
《xx鎮(zhèn)黨風廉政建設責任書》，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作機制；落實了領導干部離任審計制度，對離任領導進行財務審計，提高領導干部廉政意識，并將這一制度應用到村級管理中，鎮(zhèn)紀委結合村兩委的換屆工作，對全鎮(zhèn)23個村居的帳務進行全面的核查，對村兩委離任干部進行審計，有效促進了村級班子的廉政建設；以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，積極開展作風建設年、四幫四促等宣傳教育活動，使全鎮(zhèn)各單位黨員干部普遍又一次受到了黨風廉政紀律教育，增強了廉潔自律的自覺性。
違紀案件，維護了黨的紀律，教育了廣大黨員干部，顯示了黨和政府反腐敗的決心，增強了人民群眾反腐敗的信心。
三、著力解決群眾反映的突出問題，切實維護群眾利益認真對待群眾反映強烈的問題，把糾正工作作風與執(zhí)法監(jiān)督緊密結合起來，加大解決群眾反映突出問題，切實維護群眾利益。
程序，依法依規(guī)操作，資金一律實行“一折通”兌現；二是加大糧食補貼和各種綜合補貼發(fā)放的監(jiān)督；三是加大“黨務、政務、村務”公開監(jiān)督力度，進一步規(guī)范公開內容、程序和形式；農村危房改造項目和一事一議項目，已進入全面建設階段，鎮(zhèn)紀委正在跟蹤建設進度、質量和資金發(fā)放情況；加強紀檢監(jiān)察隊伍的建設和培訓，確保全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察網絡順暢。
四、認真糾正部門和行業(yè)不正之風，解決群眾反映強烈的突出問題。
“廉政陽光工程”，完善了鎮(zhèn)便民服務中心，各村都建立了便民服務室，并開始著手進行農村“三資”清理核查登記工作，建立了“三資”管理臺賬。配合黨委、政府組織人大代表對鎮(zhèn)屬辦單位進行工作評議，幫助單位部門找出工作中的不足和存在的不正之風。五年來，鎮(zhèn)紀委對鎮(zhèn)下屬村、企業(yè)、學校開展了5次執(zhí)法監(jiān)察，對學校收費工作進行了專項治理，在糾風工作中，堅決糾建并舉，加強了職業(yè)道德建設，促進了行業(yè)風氣的好轉。
五、深入開展黨性黨風黨紀教育，提高黨員干部的思想政治素質。
共和國行政監(jiān)察法》”的貫徹落實，組織開展了多種形式的宣傳活動。通過各種教育，使廣大黨員干部進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了抵御資產階級腐朽思想侵蝕的能力。
今后五年的工作。
五年來，我鎮(zhèn)的紀檢工作雖然取得了新的進展，但面臨的形勢依然嚴峻，腐敗現象在一定范圍內仍然存在，黨員、干部違紀違法案件、鋪張浪費等現象時有發(fā)生。腐敗現象的滋生蔓延，嚴重影響了黨群干群關系，影響人民群眾的利益，嚴重阻礙全鎮(zhèn)經濟建設的順利進行。
今后五年，我們工作的指導思想和總的要求是：堅決貫徹“三個代表”重要思想，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持黨的基本路線，堅持從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗的指導思想、基本原則、領導體制和工作格局。進一步加大工作力度，強化監(jiān)督制約機制，實行標本兼治、綜合治理，我們將從下面四方面積極開展工作，杜絕黨員、干部隊伍中的腐敗現象，保證全鎮(zhèn)第十四次黨代表大會確定的目標和任務順利實現。
一、嚴肅政治紀律，保證鎮(zhèn)黨委的政治決定和決議貫徹執(zhí)行。
權利、壓制黨員批評，進行打擊報復或誣告陷害的行為，要嚴查嚴處；對工作不力、行政不作為、失職瀆職造成嚴重影響和不良后果的領導干部和村干實行責任追究，嚴肅處理；要堅持實事求是原則，對弄虛作假、虛報浮夸、騙取榮譽和職位的行為，對瞞案不報、包庇、袒護違紀違法的行為等，要堅決追究責任。
二、切實加強領導，進一步加大反腐敗工作力度。我們黨同腐敗斗爭是關系黨和國家前途命運的嚴重政治斗爭，各單位黨組織必須進一步提高認識，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭列入黨的建設、政權建設和經濟、社會發(fā)展的總體規(guī)劃中，與黨的思想建設、組織建設結合起來，同經濟工作和其他業(yè)務工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，各單位要按照黨風廉政建設責任制的要求，管好班子，對干部嚴格要求，嚴格監(jiān)督，嚴肅財經紀律、嚴格財政制度，加強業(yè)務管理，堵塞產業(yè)揮霍浪費貪污賄賂的漏洞。督促他們對主管部門和單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負起責任。
三、加強黨性、黨風、黨紀教育，提高黨員干部的素質。加強黨性黨風黨紀教育。各單位黨支部要按照“三個代表”
重要思想的要求，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，進行黨性、黨風、黨紀教育和廉政法規(guī)教育，加強思想政治工作，提高廣大黨員干部的素質，使廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待和行使人民賦予的權力，堅持自重、自省、自警、自律。把懲治腐敗與扶持正氣結合起來，要教育廣大黨員干部加強黨性鍛煉，堅持和發(fā)揚批評與自我批評的作風，反對好人主義。堅持和發(fā)揮廉潔奉公、勤政為民的作風，反對以權謀私，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的作風，反對鋪張浪費。
四、強化紀律檢查機關的職能，加強紀檢干部隊伍建設。
督查組司法巡查工作匯報材料篇八
為貫徹落實科學發(fā)展觀，掌握全區(qū)環(huán)保重點工作進展情況，及時發(fā)現工作中存在的突出問題，全面推動以主要污染物減排為中心的各項環(huán)保工作的落實，按照自治區(qū)加強督查工作的要求，擬組織開展全區(qū)環(huán)保督查行動，特制訂此方案。
一、督查的主要內容。
1、內蒙古自治區(qū)人民政府《關于進一步加強減排工作的通知》（內政發(fā)[2008]79號）文件的貫徹落實情況，2009年減排項目進展情況。
2、全區(qū)2009年環(huán)境保護工作會議和污染防治電視電話會議精神的貫徹落實情況。
3、對重點項目建設進展情況調研。
4、松花江流域水污染防治項目建設情況。
二、時間安排。
2009年5月初，大約一周時間。
三、人員安排。
督查工作分成4個組，分別由局領導帶隊。
第一組：自治區(qū)環(huán)保局局長蘇青帶隊。成員：李劍、郝慶文、王樹曉、董英華、張衛(wèi)東、韋和章、記者1人。督查范圍：烏蘭察布市、錫林郭勒盟、赤峰市。李劍、韋和章負責材料匯總。
聯系人：張衛(wèi)東***。
第二組：自治區(qū)環(huán)保局副局長高震風帶隊。成員：趙福全、哈倫、顧永瑞、趙巍峰，記者1人。督查范圍：呼和浩特市、包頭市、鄂爾多斯市。趙福全、趙巍峰負責材料匯總。
聯系人：趙巍峰1370471702。
2第三組：自治區(qū)環(huán)保局紀檢組長呂慧卿帶隊。成員：王龍、趙軍、韓西鋼、曹江營、武勤，記者1人。督查范圍：興安盟、通遼市、呼倫貝爾市督查工作。王龍、武勤負責材料匯總。
聯系人：武勤1384811211。
4第四組：自治區(qū)環(huán)保局副巡視員杜俊峰帶隊。成員：莫曉蓮、白志峰、張山獅、石俊業(yè)，記者1人。督查范圍：巴彥淖爾市、烏海市、阿拉善盟督查工作。莫曉蓮、石俊業(yè)負責材料匯總。
聯系人：石俊業(yè)1331487088。
2每組返回后，盡快形成督查報告，由局辦公室統(tǒng)一匯總形成我局督查報告上報自治區(qū)黨委、政府。
四、督查方法。
采取聽匯報與現場檢查相結合的辦法實施。
五、其他事項。
1、辦公室負責確定參加人員，擬制方案、通知，協調各盟市做好迎檢準備。
2、監(jiān)督管理處負責提供重大建設項目清單、環(huán)境影響評價有關資料及項目建設情況。
3、污染控制處負責提供各盟市2009年減排項目清單，松花江流域污染防治項目進展情況。
4、宣教中心負責協調媒體做好宣傳報道工作。
5、機關事務中心負責車輛保障。
6、督查過程要輕車簡從，各盟市應簡化迎送方式，嚴格控制陪同人員數量和隨行車輛，堅決杜絕各種鋪張浪費行為。
督查組司法巡查工作匯報材料篇九
按照區(qū)委關于召開市委巡視整改專題民主生活會的部署要求，會前，自己做了扎實的準備工作，與同志們一起深入學習了^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，尤其重點學習了^v^^v^系列重要講話精神。組織召開專題黨委會議，集體研究市委巡視反饋問題，舉一反三查擺不足。同時，牢牢把握本次民主生活會主題，廣泛征求意見，開展談心談話，結合領導干部年度調研計劃，開展了深入調研，全面總結了自身存在的差距，深刻剖析了問題原因，研究制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下。
一、存在的主要問題（一）在“貫徹落實中央和市委決策部署不扎實，推動高質量發(fā)展存在差距”方面。
2缺乏鮮明、有力的招法，沒有真正抓好“貫徹落實”的“后半篇文章””。
2.重大部署落地不實，督導跟進不力。在教育引導基層干部強化政治意識，不折不扣貫徹落實中央、市委、區(qū)委重大決策部署上盯的不緊，責任壓的不實，導致一些干部工作時緊時松，工作落實不力。比如，我們xx鄉(xiāng)xx村被確定xxx示范村，村內私搭亂建較多，嚴重影響村容村貌，在召開推動會議后，自己思想上有所松懈，沒有做到緊跟快上、持續(xù)加壓，導致工作前松后緊、質量不高。再比如，全鄉(xiāng)人居環(huán)境治理存在短板，雖然治理工作持續(xù)開展，但長效機制始終不完善，雖然反復治理，但成效不足，各村環(huán)境問題依然突出，只今年以來，就累計被通報達xxx次，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”，緊迫感不強，拿不出“一勞永逸”的具體措施，不僅造成了人力物力財力的浪費，也給全區(qū)人居環(huán)境整治工作的開展造成了的影響。
（二）在“貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署不到底，監(jiān)督保障促進作用發(fā)揮不力”方面。
1.。
防范化解重大風險主體責任扛的不牢。債務風險管控意識不強，特別是對農村“三資”管理重視不夠。比如，巡視組反饋指出，我們的村級組織普遍存在財務管理混亂、合同簽訂不合法、大額現金支出多等問題，個別村還存在厲行節(jié)約意識不強、盲目舉債投資建設致使債務包袱沉重的問題，作為黨委書記，自己對財務領域特別是債務風險的敏感性不夠，防范意識不強，對村級財務運行失管失察，導致債務風險的隱患加大。
2.。
督查組司法巡查工作匯報材料篇十
xxxx年，市住建委在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以又好又快推進舟山群島新區(qū)建設為核心，以先行先試為契機，堅持高起點規(guī)劃，高標準建設，高水平管理，圓滿完成了市委、市政府下達的各項工作目標任務。
城鄉(xiāng)空間格局不斷優(yōu)化。全市共編制完成各類城鄉(xiāng)規(guī)劃成果100多項，其中《浙江舟山群島新區(qū)空間發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》已報市政府印發(fā)實施，《浙江舟山群島新區(qū)城市總體規(guī)劃》進入綱要審查階段，城市軌道交通線規(guī)劃和地下空間開發(fā)利用規(guī)劃已形成中間成果，綠道規(guī)劃編制完成，新城中央商務區(qū)三期和城北商務區(qū)、濱海商務區(qū)等區(qū)塊控制性詳細規(guī)劃和城市設計已經完成，本島南部濱海發(fā)展帶城市設計及景觀規(guī)劃正在抓緊編制中。啟動甬東、勾山區(qū)塊的區(qū)域規(guī)劃與城市設計工作。全市完成85%的中心村建設規(guī)劃編制任務。抓好舟山本島及周邊島嶼1：500數字地形圖基礎測繪項目，預計今年上半年竣工交付使用，總覆蓋面積達到550平方公里?！皵底殖鞘小钡乩砜臻g框架建設試點通過國家測繪地理信息局驗收，全市統(tǒng)一的地理空間數據共享服務平臺建成運行。
城市建設加快推進。委74個城建項目全線鋪開，順利推進，完成基建投資億元，重點工程項目年度任務均已提前或超額完成。其中浙江大學舟山校區(qū)工程全面啟動并強勢推進；海天大道拓寬改造工程主干道提前兩個月通車；浙江海洋學院遷建工程、新城購物中心二期及社會公共停車場建設工程已基本竣工；海洋文化藝術中心竣工，城市展示館年內開館；杜家?guī)X安置小區(qū)六期、新后岸村安置小區(qū)、鹽倉保障房小區(qū)等一批安置房和保障房小區(qū)完工交房或完成主體工程。臨長路、東山公園、竹山門停車場、東山隧道復線、鎮(zhèn)鰲山隧道等工程扎實推進，定海老城區(qū)一批斷頭路和瓶頸路得到了拓寬和優(yōu)化。
城市管理水平進一步提升。深入推進“數字城管”，新城、定海城區(qū)、普陀城區(qū)實現全覆蓋，岱山、嵊泗縣“數字城管”基本建成，實現了城市管理向高效、敏捷、精細方式的轉變。打好市容環(huán)境攻堅戰(zhàn)，進一步整治流動攤販、集貿市場周邊環(huán)境等問題，開展建筑渣土運輸車輛密閉化裝運試點，廣泛開展“小事整改年”活動，切實解決街容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、建筑工地等突出問題，累計整改城市管理小事1000多件。抓好碶閘泵站維護、河道暗渠疏浚、排水管改造和受災樹木搶救等工作，抗臺搶險工作取得全面勝利。加強城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設，提升城管執(zhí)法整體水平。全市城市管理行政處罰正確率達到99%以上；移送案件、投訴案件立案率達到100%；屬于職權范圍的立案率達到98%以上，按時查處率95%以上，未發(fā)生1起因行政執(zhí)法不當引起的群體性事件。
城鄉(xiāng)住房保障體系健全完善。全市新開工保障性住房4084套，開工率為%，竣工2646套，竣工率%，新開工和竣工完成情況名列全省前茅。全市新增廉租住房保障家庭249戶。廉租房政策享受擴大到當地人均可支配收入的80%以下，申請條件已放寬到人均年收入xx0元、家庭財產15萬元以下家庭。大力發(fā)展公共租賃住房建設，在新建商品房配建2%公共租賃住房用于人才保障住房。定海沿港東路、東海新村等區(qū)塊的舊城改造項目扎實推進。完成漁農村住房改造建設6116戶，實施困難群眾住房救助389戶。
重點的綠色建筑工作，指導普陀區(qū)創(chuàng)建綠色城鎮(zhèn)示范區(qū)。積極推進施工企業(yè)與招投標代理機構的“預選庫”建設，加強對建設工程招投標活動的監(jiān)督管理，合理確定和有效控制工程造價，維護建筑市場正常秩序。制定出臺促進房地產業(yè)健康發(fā)展的政策措施，規(guī)范房地產市場秩序，加強商品房預售資金監(jiān)管。全市累計完成房地產開發(fā)投資額億元，較上年增長%。共預銷售商品住宅4821套，總建筑面積萬平方米，比上年減少%。全市商品住宅均價10212元/平方米，較上年下降%。
新城經濟功能加快培育。加大招商引資力度，已與亞太國際深圳科聚新材料有限公司簽訂協議，其長三角總部及研發(fā)機構落戶城北商務區(qū)；浙江富通集團有限公司辦公樓也將落戶城北商務區(qū)；上海三盛宏業(yè)集團有意向開發(fā)cbd三期；中交集團開發(fā)項目加快推進；大宗商品交易市場掛牌交易。抓好購物中心二期招商工作，樂購超市順利開業(yè)，大光明電影院、知名品牌餐飲店、書店等也可于近期開業(yè)。建設大廈和中昌國際大廈已入駐企業(yè)180家，體育路、港島路等商業(yè)街區(qū)日益成熟，商氣、人氣加速集聚。新城全年實現固定資產投資億元，比上年增長%；服務業(yè)企業(yè)營業(yè)收入億元，比上年增長60%；限額以上批發(fā)、零售企業(yè)銷售額預計完成183億元，比上年增長倍。全年實現漁農民人均純收入達到18180元，比上年增長%。
二、萬三村等其他地塊完成簽約近xx戶。
臺。加強國有資產管理，設立委國資辦，負責委及下屬各單位國有資產的綜合管理、業(yè)務指導和日常監(jiān)督工作。充實法規(guī)處力量，強化法制監(jiān)督制約，突出抓好城建項目管理中的規(guī)范性文件、合同、協議等審查工作。嚴格控制工程造價，規(guī)范管理、控制造價。加強服務窗口建設，開通便捷“綠色通道”，盡可能地方便企業(yè)和群眾，住建規(guī)劃辦證服務窗口被評為先進窗口。市城建檔案館通過省一級城建檔案館考核認定。
二、xxxx年主要工作安排。
xxxx年，我們以黨的十八大精神為指針，堅持以科學發(fā)展為主題，以加快轉變經濟發(fā)展方式為主線，以促進民生改善、提升幸福指數為根本目的，深入推進海島特色新型城市化戰(zhàn)略，全面實施“105”重點工程計劃，努力打造舟山群島新區(qū)海上花園城。
堅持規(guī)劃引領，不斷健全新區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃體系。編制完成《浙江舟山群島新區(qū)城市總體規(guī)劃》并報省政府審批，在此基礎上，抓緊編制臨城—勾山片區(qū)、甬東片區(qū)、島北片區(qū)和朱家尖島等規(guī)劃與城市設計，推動“四島一城”高標準建設。加緊編制近期重點開發(fā)地段控制性詳細規(guī)劃，抓好城市綜合交通、城市軌道交通、本島排水一體化、定海新城沈家門地下空間開發(fā)利用及社會公共停車場、新城商業(yè)布點等專項規(guī)劃，增強規(guī)劃引導和控制城市土地開發(fā)和建設的能力。高標準推進新城中央商務區(qū)、金島路、濱海、浙大舟山校區(qū)、翁山等區(qū)塊的商業(yè)綜合體規(guī)劃建設，培育城市核心功能，塑造城市特色形象。開展“四島一城”各功能區(qū)域協調發(fā)展及生態(tài)帶保護、低丘緩坡開發(fā)利用、海島漁村保護等課題研究。
地下空間、定海竹山、金島路綜合體、新城中央商務區(qū)、新城北部商務區(qū)等地下空間建設工程。全力推進國家級園林城市創(chuàng)建工作。抓好中央商務區(qū)生態(tài)景觀工程、定海城東好岸山嘴文化景觀工程、定海東山公園入口廣場景觀工程、新城茶山浦西岸生態(tài)景觀工程、舟山植物園入口廣場景觀工程。實施綠色城鎮(zhèn)行動計劃，積極推廣綠色、低碳建筑，努力把新區(qū)建設成為山海秀美、生態(tài)和諧的花園城市。
加強城市管理，不斷改善新區(qū)城鄉(xiāng)人居環(huán)境。加強城市道路設施維護和市容環(huán)境衛(wèi)生管理，整治違章搭建、占道經營、亂涂亂貼等現象。規(guī)范生活垃圾處置，完善生活垃圾收集、運輸和處置絡，加強小區(qū)物業(yè)管理，舊居民小區(qū)和安置小區(qū)創(chuàng)造條件積極推行物業(yè)管理。根據全省“四邊三化”行動方案及市政府的統(tǒng)一部署，抓好海天大道、329國道新城段等主干道的潔化、綠化、美化工作。開展“一拆三改”大行動，抓好違法建設清理整治工作，建立完善長效管理機制。進一步加強基礎測繪，完善“數字城市”地理空間框架數據庫，構建公共管理服務平臺，實現城市管理部門信息資源共建共享。積極推進“數字城管”縣區(qū)全覆蓋工作，提高城市日常管理和應急處置能力。
加快轉型升級，不斷做大做強新區(qū)建設產業(yè)。采取落實政府調控責任、加大住房保障力度、執(zhí)行差別化的信貸稅收政策和住房限購政策、保障住房用地供應、加強房地產監(jiān)管等措施做好房地產市場調控工作，避免房價“大起大落”。加大物業(yè)發(fā)展扶持力度，積極推行創(chuàng)星級企業(yè)、創(chuàng)星級物業(yè)服務項目和菜單式服務工作。圍繞我市建筑業(yè)轉型升級和做大做強，進一步細化政策措施。鼓勵有實力的建筑業(yè)企業(yè)拓展港航、路橋、水利、電力等工程專業(yè)施工，打造具有海洋優(yōu)勢的特色建筑業(yè)。鼓勵企業(yè)拓展市外市場，提升建筑業(yè)產值的外向度。引導企業(yè)加強科技創(chuàng)新的資金投入，實現傳統(tǒng)產業(yè)向新型建筑工業(yè)化轉變。完善建筑市場信用體系，加強建筑工程質量安全監(jiān)督管理。
實施安居工程，不斷完善新區(qū)城鄉(xiāng)住房保障體系。推進廉租住房、經濟適用住房項目建設。廉租住房和經濟適用住房保障對象擴大到年人均收入在當年市區(qū)人均可支配收入80%以下、人均住房建筑面積低于16平方米的城市低收入住房困難家庭。鼓勵和扶持社會力量投資建設公共租賃住房，解決新區(qū)建設中的引進人才、城鎮(zhèn)低收入家庭和農民工等住房問題。把農村住房改造建設與實施中心鎮(zhèn)、中心村培育工程和“美麗海島”建設結合起來，積極推進與商業(yè)和政策性銀行合作，引導社會資本參與農房改造建設。
創(chuàng)新體制機制，不斷優(yōu)化開發(fā)建設良好氛圍。實施新城征地拆遷管理體制改革工程。組建新城土地房屋征收指揮部，加快推進房屋征收、土地征用工作。新城征用勝山、合興、航海學校、科創(chuàng)園等地塊土地3800畝；征收合興、長升、永華、中灣等村房屋2500戶。實施新城拆遷安置小區(qū)管理與服務體制改革工程。成立拆遷安置小區(qū)管理中心，對小區(qū)實行專業(yè)化管理，多渠道落實小區(qū)管理服務資金。實施新城綠化種植、管理與維護管理體制改革工程，動員各單位和市民參與城市綠化的養(yǎng)護、管理工作。實施建設工程招投標制度改革工程，進一步規(guī)范招投標監(jiān)管機制，提高工作效率。實施建設環(huán)境優(yōu)化及輿論宣傳引導大行動工程，繼續(xù)整治強攬工程、強賣材料、阻撓施工等違法行為，規(guī)范簡易工程管理，解決建設環(huán)境突出問題。
督查組司法巡查工作匯報材料篇十一
巡視是黨章賦予的重要職責，是從嚴治黨的重要手段，是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是實施黨內監(jiān)督的有益探索。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
按照《中共xx縣委巡察工作領導小組辦公室關于開展十三屆縣委第七輪(第一批)巡察工作的通知》(xx號)文件要求，局黨組班子堅決貫徹落實深化政治巡視的要求，緊扣“六項紀律”，把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，圍繞脫貧攻堅任務，著重從責任落實、工作作風、腐敗問題方面入手，認真學習習近平總書記“六條要求”，深刻對照xx案反思認識，在認真學習討論、深入談心交心基礎上，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等方面深入查擺突出問題，認真剖析問題根源，提出了針對性整改措施?，F匯報如下。
局黨組班子能夠嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強化個人修養(yǎng)，認真履職盡責，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。經過對照檢查，還存在一些亟需解決的問題。
(一)理想信念方面。
一是理論武裝不夠到位。黨組集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些股室以業(yè)務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。二是群眾觀念不夠牢固。對聯系村和群眾反映的具體問題，被動解決的多，直接主動解決的少，深入群眾體察民情、訪貧問苦做得不夠，服務群眾的意識有所淡化。有的同志認為開展基層工作更多的是交任務、下命令，在幫助聯系村理思路、解難題上做得不夠。比如，有的同志專題研究扶貧工作少，幫助聯系村謀劃脫貧致富的根本之策少，與貧困群眾面對面、心貼心少。三是思想觀念還不夠解放。黨組成員思想還沒有完全跟上時代發(fā)展的步伐，工作視野不寬，習慣于跟過去比，在小范圍比，有時習慣于憑老方式老辦法想問題、做工作，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。比如，在創(chuàng)新招商引資改革工作方面，我們的思想還不夠解放，認識還不夠統(tǒng)一，措施還不夠到位，成效還不夠明顯。
(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。
一是執(zhí)行政治紀律不夠嚴格。黨組成員在嚴格組織紀律、強化組織管理方面抓得還不夠緊，有的同志組織意識還不夠強，接受組織安排和紀律約束的自覺性還不夠高，有自由散漫的傾向。比如，有的同志組織紀律觀念薄弱，出差不打招呼、不請假。比如，有的同志請示報告制度堅持得不好，在有的事情上請示少、報告少。二是民主集中制貫徹得不夠好。黨組成員往往對分管領域以外的工作考慮不細，致使決策前有的工作聽取意見、醞釀討論不充分。決策中，黨組成員有對不分管的工作發(fā)表意見不積極、研究討論不深入的問題，集體領導作用沒有得到充分發(fā)揮。有時集中不夠到位，有的工作因思想認識不一致被拖延，有的股室執(zhí)行決策存在隨意性，致使工作難以不折不扣地落實。
(三)作風方面。
一是權為民所用的政治覺悟需進一步提高。個別同志對權力的來源認識不夠，對“權為民所賦、權為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責做的不夠到位。二是持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。黨組會在推進工作時，親力親為方面還有欠缺，更多的是指導協調，沒能夠持續(xù)跟蹤問效、一抓到底，導致部分工作落實的效果不好。比如，國家電子商務示范縣項目推進過程中，110個村級站點設施設備購置還存在部分站點沒有落實問題，說明我們的工作抓得還不夠到位，在推進工作中持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。
(四)擔當作為方面。
一是改革創(chuàng)新銳氣不足。有的同志對深化改革認識不足，認為改革更多靠頂層設計，自己按部就班落實就行。有的同志對改革創(chuàng)新心存畏懼，特別是對重點領域、重要環(huán)節(jié)的改革創(chuàng)新，怕出紕漏，不敢闖、不敢試。有的同志做工作、干事業(yè)習慣吃老本，開拓創(chuàng)新精神不足。比如，個別領域改革進展不快、攻堅力度不大、成效不夠明顯。又如，我們大力推廣農產品銷售模式，但落地情況不理想。二是銳意進取勁頭不足。個別同志有當“安穩(wěn)官”的心理，創(chuàng)先爭優(yōu)的想法少了，銳意進取的勁頭減了，有了安于現狀、得過且過的思想苗頭，只求工作過得去，不求工作過得硬。
(五)落實全面從嚴治黨責任方面。
履行全面從嚴治黨主體責任不夠到位。重業(yè)務輕黨建的傾向在一些股室和領域還未根除，有的成員對業(yè)務工作抓得緊，對分管股室黨建工作過問較少，履行黨建主體責任宏觀部署多，微觀督促少。有的成員落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”不到位，對分管股室和聯系村黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，存在年初開個會、年底聽匯報等現象。
(六)脫貧任務方面。
在聚焦“兩不愁、三保障”，圍繞脫貧攻堅目標任務狠抓落實中，黨組班子成員能夠以身作則，率先垂范，帶頭開拓進取，帶頭狠抓落實。但還存在下鄉(xiāng)調研、駐村蹲點不夠的現象;有的同志創(chuàng)新進取勁頭不足，工作上爭先進、創(chuàng)一流的銳氣還不是很強。個別黨組成員工作主觀能動性不夠，有等靠組織安排，依靠組織推動的現象;有的同志抓工作韌勁不足，強調了就抓得緊，抓得好，標準就高一些，不強調了就抓得松，降低要求，得過且過;還有的同志有“船到碼頭車到站”，不求有功，但求無過的思想，一遇到問題，就有畏難情緒，遇到矛盾，能回避就回避，攻堅克難的意識還不夠強。
(一)思想政治建設有所放松。反思黨組班子存在的問題，源頭在于我們放松了思想政治建設，對黨的政治理論學習重視不足、抓得不嚴，把黨的理論路線方針政策內化于心、外踐于行做得不夠;根子在于“四個意識”不強，理想信念不夠堅定。正是因為“四個意識”不強，導致對一些深層次矛盾問題和社會現象產生了困惑，也就出現了自我約束不嚴、思想萎靡不振等這樣那樣的問題。黨組班子在思想政治建設方面出現問題，說明我們強化“四個意識”的自覺性、堅定性還不夠牢固，我們要切實警醒。
(二)黨性修養(yǎng)不夠嚴格。對照《條例》《準則》和習近平總書記關于從嚴治黨的要求，黨組班子成員還沒有完全做到從嚴從緊、自覺主動，持之以恒、鍥而不舍地加強黨性鍛煉。正是因為黨性鍛煉不夠嚴格，對遵守政治紀律、組織紀律情況缺乏經常深入的自糾自省，致使世界觀、人生觀、價值觀改造得不徹底，為民務實清廉的價值追求樹得不牢，所以推動工作就會出現浮躁和急功近利思想，就會有責任心缺失和特權思想等不良傾向，工作就會缺乏闖勁、干勁和韌勁，一些問題也就隨之而來。
(三)道德品行沒有堅持高標準嚴要求。講黨性、重品行、做表率的意識還不夠強，落實的不夠到位，在以黨性原則嚴格要求自己上，沒有堅持高標準，領導就是服務的觀念不夠牢固，特別是還沒能自覺地把以人為本作為一種價值取向，民主意識還不夠。歸根結底，還是沒有牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
(四)權力觀地位觀利益觀存在偏差。黨組班子成員大多生長于農村，有長期在基層工作生活的經歷，愿意同群眾同甘共苦，打成一片，與群眾感情十分深厚。隨著職務的變動和工作崗位的變化，與群眾的距離逐漸遠了，與群眾同甘共苦的意識逐漸淡了，出現了疏遠群眾、脫離群眾等問題。從表象上看，這些問題是環(huán)境變化和時空距離拉長所致。深挖根源，根本原因還是在于權力觀、地位觀、利益觀存在偏差，沒有徹底根除“官本位”思想。
針對以上存在的問題，局黨組班子將切實以本次巡察為契機，對照巡查反饋問題，以最大程度的決心和勇氣抓好整改落實，確保取得實實在在的效果。
(一)加強理論武裝，堅定理想信念。
一是自覺端正學習態(tài)度。繼續(xù)系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話，黨的十九屆二中、三中全會，省委十一屆三次全會，州委八屆四次、五次全會精神和縣委十三屆四次全會精神，從人類發(fā)展潮流、世界變化大格局、中國發(fā)展大歷史來認識和把握黨的基本路線，認真解決為什么黨的基本路線要長期堅持這個理想信念的關鍵，進一步提高黨組班子成員的政策理論水平和履職盡責本領。二是健全黨組學習制度。堅持定期學習制度，深化學習效果，提升思想境界。認真落實聯系村黨支部“三會一課”制度，黨組班子成員以普通黨員的身份參與政治學習，帶頭講黨課，不斷加強黨性教育。三是堅持學以致用。大力弘揚理論聯系實際的作風，把理論學習與甘洛決勝全面小康的目標任務緊密聯系起來，找準貫徹落實中央、省州縣委各項決策部署的切入點，努力把理論知識轉化為推動商務經濟合作外事工作的具體思路和舉措。
(二)強化責任擔當，創(chuàng)新加快發(fā)展。
一是樹立正確政績觀。堅持從全局實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，千方百計抓好規(guī)上企業(yè)培育、清理入統(tǒng)，努力做到“做出來、統(tǒng)起來、應統(tǒng)盡統(tǒng)、應報盡報”;強化服務業(yè)聯席會議制度落實，在培育規(guī)上企業(yè)目標任務上下指標、下任務，促進企業(yè)壯大發(fā)展;從圍繞吸引市場主體、培育市場主體出發(fā)，共同營造招商引資的良好環(huán)境，積極為全縣招商引資獻計獻策，聯系實際，創(chuàng)造性地貫徹落實政策法規(guī)，并研究提出改善環(huán)境，吸引投資，促進全縣經濟發(fā)展的具體舉措，切實做好招商引資及投資服務工作。二是將繼續(xù)穩(wěn)固推進“國家級電子商務進農村綜合示范縣”，加大農產品上行綜合服務體系建設，特別是“四川扶貧”商標的認證及縣域優(yōu)勢農產品“三品一標”認證(無公害農產品、綠色食品、有機農產品和地理標志);加快農產品、鄉(xiāng)村旅游、文創(chuàng)產品在第三方電商平臺的運用;建設電子商務服務大數據平臺的應用、推廣(app)，將縣域企業(yè)特別是涉農企業(yè)引入平臺;加快推進縣級電商倉儲物流配送中心建設，使其具備初級農產品分揀、包裝、冷藏、倉儲、配送體系，建設縣域大數據物流調度中心和物流共同配送體系建設;繼續(xù)完善規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商服務站和村級電商服務站點建設，做到統(tǒng)一購置設備，統(tǒng)一店招店牌，統(tǒng)一規(guī)范服務功能，提高站點服務功能;加大電商培訓力度，加強與縣委黨校、縣人社、農業(yè)農村、縣團委等部門的協作，開展電商普及培訓、電商扶貧培訓、電商實際操作和職業(yè)經理人培訓，以優(yōu)異的成績迎接國家商務部、財政部、國務院扶貧辦的檢查驗收，真正體現商務助推“脫貧攻堅”的作用，為下一步的“鄉(xiāng)村振興”奠定堅實的基礎。
(三)堅持勤政廉潔，當好全縣表率。
一是堅持對黨忠誠純粹。黨組班子成員帶頭嚴格執(zhí)行《準則》《條例》各項規(guī)定，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，堅持以黨的旗幟來旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，當好政治上的明白人。二是發(fā)揚斗爭精神。嚴守紀律規(guī)矩，維護黨章黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權威性，堅決與影響黨的形象、不利于黨內團結的言行做斗爭。三是弘揚艱苦樸素作風。黨組成員帶頭落實中央八項規(guī)定，繼續(xù)深入學習焦裕祿、楊善洲等先輩先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神。到基層調研輕車簡從，減少陪同、簡化接待、減少應酬。四是嚴肅黨內政治生活。堅持民主集中制，抓好聯系村黨支部“三會一課”常態(tài)化、制度化，開好民主生活會和組織生活會，用好批評和自我批評這個“有力武器”，積極開展談心談話活動，做自我革命的戰(zhàn)士。
集團公司巡視組：
按照集團公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關要求，現將中國郵政xx分公司黨委近3年來的主要工作情況，匯報如下：
2017年以來，市分公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司年度黨建工作會議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，深化落實全面從嚴治黨“兩個責任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神得到提振，風清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊”，實現“二次崛起”貢獻重慶力量提供了堅強保障。
(一)堅決做到“兩個維護”，全面貫徹中央重大決策部署。
一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是努力營造“風清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會(組織生活會)，堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。三是高質量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據主題教育調研成果明確了重慶郵政經營理念(固優(yōu)勢、補短板、抓重點、強弱項)，解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個，活動成效得到集團公司黨組第五巡回指導組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅戰(zhàn)”。扎實推進風險防控體系建設，3年來未發(fā)生各類重大案件、風險事件和負面輿情;高質量完成了城xxx定點扶貧各年度任務;深入貫徹總書記河南光山考察重要指示精神，黨委書記2次召開農村電商座談會，聚焦打造農村電商生態(tài)鏈，積極推動奉節(jié)臍橙、萬州青檸等一批千萬級項目運營;扎實推進綠色郵政建設，在集團公司2019年度考評工作中全面達標。五是全面落實疫情防控和復工復產達產要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中小學生配送教材xxx余萬份、xxx余萬冊。推出了春耕農資配送、“農副果蔬網銷+寄遞配送”等特色郵政服務。充分利用中歐班列(渝新歐)運郵通道，成功開通“中國郵政號”運郵專列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計疏運外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網疏運歐向郵件的xxx%以上，為維護全球供應鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用;同時，將品牌優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍，實現超常規(guī)發(fā)展。
(二)認真履行主體責任，全面落實從嚴治黨重大戰(zhàn)略部署。
一是認真履行管黨治黨責任。逐級簽訂年度全面從嚴治黨治黨“兩個責任書”，強化考核檢查，層層壓實責任。二是以活動為載體強化思想武裝。認真開展“大學習、大討論、大落實”活動、理論武裝提升行動;改進中心組學習方式，累計組織中心組學習xxx次，編發(fā)學習資料xxx期。三是嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活制度。實現了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會督導全覆蓋。四是馳而不息推動作風建設。班子成員帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神;開展了“興調研、轉作風、強能力”作風建設專題活動和“形式主義、官僚主義”專項整治活動;認真落實“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標快業(yè)務發(fā)展滯后等熱點、難點問題得到有效解決。五是扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，3年來對黨委管理的領導人員給予黨紀政務處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀寬松軟局面得到有效改觀;組織開展了xxx個批次的內部巡察工作，為2022年實現巡察全覆蓋打下堅實基礎。
(三)堅持“20字”標準，全面貫徹新時代黨的組織路線。
一是認真落實總書記關于國企領導“20字”要求。按照集團公司黨組干部調整“十條原則”，3年來提任領導人員(三級及以上)xxx人;2019年以來對xxx名擔當作為不力的領導人員作了調整，加快了集團公司黨組對重慶郵政年輕領導人員調研成果的運用。二是開展全市優(yōu)秀年輕領導人員調研工作。根據集團公司黨組最新精神，形成了三、四級領導人員儲備人選xxx名。三是認真開展領導干部培訓工作。先后選派xxx名領導干部參加中央黨校分校班培訓、xxx名領導干部參加中國郵政黨校班培訓。四是深入推進領導干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查，并實現市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實推進基層黨組織建設達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“強堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動，有力推動黨建工作與生產經營深度融合。
(四)堅持以問題導向，全面加強上級巡視和審計問題整改。
一是持續(xù)推動巡視問題整改。2018年中央巡視整改xxx項措施，已完成xxx項，階段性完成需持續(xù)推進xxx項，全部達到預定目標;對照集團公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項、xxx項，全部按時間節(jié)點有序推進。二是堅持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認真落實中央巡視整改和集團公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計xxx余項，形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機制。三是認真做好審計問題整改。集團公司近3年xxx項審計發(fā)現的xxx個問題，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個，需持續(xù)加強xxx個。
(五)主動擔當作為，全面落實集團公司黨組重要工作安排。
一是認真學習貫徹集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重擔當、抓落實、作表率”工作要求，大力營造求是求實謀發(fā)展、對標對表抓落實的工作氛圍。二是為認真落實集團公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機制。每日對重點管控指標進行通報，每周對重點工作進行總結安排;按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對市級部門(單位)、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進行考核，考核值相差最大達到xxx倍，充分體現“獎優(yōu)罰差”導向，激發(fā)干部擔當作為。三是全面落實集團公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動企業(yè)高質量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動生產率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實現利潤列第xxx位，收入利潤率、勞動生產率等指標均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”，重構“五大體系”落實機制，全面加強黨委對寄遞業(yè)務的組織領導和實施督導。開展了旨在解決寄遞業(yè)務改革發(fā)展突出問題的“百日會戰(zhàn)”活動，并取得階段性成效。五是堅持“兩大原則”，運用“三個導向”，持續(xù)強化經營過程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競賽機制;進一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系，設置了“8+1”評選項目，有力促進了后進趕先進、中間爭先進、先進更先進。六是全面推行項目管理，出臺《市級經營發(fā)展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目26個，預計新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服務職責。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標，全市縣及縣以上城市黨政機關《人民日報》當日見報率繼續(xù)保持100%，機要通信連續(xù)xxx年保持質量全紅。八是扎實推進集團公司各項改革任務。2017年順利完成經營組織架構改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務改革發(fā)展，2020年積極推進公司制改制工作。
圍繞xxx黨組書記、董事長在集團公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”、“29個看”內容，市分公司黨委主動對標對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準自身差距。
(一)堅決落實“兩個維護”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。
1.深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。
(1)理論學習深入性、實效性不夠。一是班子成員在中心組學習的領學當中，大多為通讀原文原著，結合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯系實際指導工作有差距。理論學習與工作實際結合不緊密，特別是運用集團公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導實踐、破解難題、推動改革不夠。三是督導“三個第一時間”學習機制落實不到位。2019年黨建考評檢查發(fā)現，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達學習習近平總書記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會精神。
(2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作;專項整治的xxx項工作措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作。
(3)意識形態(tài)工作制度建設滯后。一是黨委未嚴格按頻次專題研究意識形態(tài)工作;制度建設相對滯后，2019年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應的管理制度。
2.全面貫徹落實全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責任不到位，落實“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團公司通報批評并扣減普服補貼資金xxx萬元;被監(jiān)管部門實施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元;其中，針對普遍服務的行政處罰xxx起。二是全面加強國企黨的建設認識不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負責人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實“四同步、四對接”工作有差距。《關于調整郵政企業(yè)紀檢監(jiān)察機構設置有關事項的通知》(集團編〔2020〕4號)文件中“核增人員編制”要求落實不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。
3.全面落實“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距。一是風險防控工作有隱患。代理金融風險高壓態(tài)勢還未全面形成，仍存在少數員工持有多張高額度信用卡、網絡借貸等高危行為。經排查發(fā)現全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個，但對專職地推人員隊伍建設重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團公司標準全市應配備xxx名，但實際到位僅xxx名，地推工作指導支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。
(二)落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面。
1.落實全面從嚴治黨“兩個責任”不到位。
(1)管黨治黨主體責任壓力傳導不夠。一是黨委落實主體責任多靠開會、發(fā)文和簽責任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴治黨主體責任書》后，督導檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀檢工作。二是黨風廉政建設聯席會議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會形式代替聯席會議，傳達學習上級會議精神，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調閱資料和征求相關部門意見等方式，缺乏實地調研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀，考評結果未能拉開差距，沒有充分體現考評激勵作用。
(2)紀委履行監(jiān)督專責存在差距。一是執(zhí)紀問責不夠“嚴、緊、硬”，存在以政務處分代替黨紀處分、未嚴格執(zhí)行處理決定的情況。如：對2017年xxx分公司違規(guī)處置資產問題進行問責時，僅給予時任領導政務處分;xxx分公司于2017年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話，但實際并未執(zhí)行。二是把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個別紀委書記(紀檢委員)對本單位出現的回避制度執(zhí)行不嚴、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開黨委會討論推薦年輕領導人員時，涉及相關人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀法意識不強。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現員工因吸毒而觸犯法律的案件;2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀律受到了黨內嚴重警告處分。
(3)內部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進度。二是對被巡察單位整改落實情況監(jiān)督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導，并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準備不充分、匯報材料質量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進行了問責。
2.持續(xù)糾治“四風”問題不深入。
(1)形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負松綁工作成效不明顯。以文件落實文件、以會議貫徹會議、答復基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數量、發(fā)文數量仍然較大，2019年會議數量、發(fā)文數量與2018年基本持平，與集團公司黨組“發(fā)文、會議數量較2018年降幅30%”目標要求差距大。二是抓工作落實力度不夠。如：2017-2019年集團公司累計下達的9個中央預算內資金重大項目，但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài)，建設進度滯后;全市“6+2”業(yè)務發(fā)展能手隊伍建設，重規(guī)模數量(近xxx人)、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊伍應有作用。三是違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開展的異地交流任職領導人員“兩費”及相關費用清理中，有xxx名異地交流任職領導人員補繳了違規(guī)報銷周轉房租賃費、探親交通費及其他費用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。
(2)員工身邊的腐敗和不正之風問題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件，較2017年增長了xxx倍，核實問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導，存在纏訪、重復信訪的現象。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復信訪就達xxx件。三是違規(guī)招標采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴重違紀并涉嫌違法被移送地方紀委監(jiān)委。
(三)落實新時代黨的組織路線方面。
1.全面落實國企干部“20字”要求存在差距。
(1)干部隊伍建設與滿足企業(yè)高質量發(fā)展需要差距明顯。一是領導干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領導人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領導干部年輕化、高素質化推進工作有差距。全市領導人員平均年齡較大(三級正xxx歲、三級副xxx歲、四級正xxx歲、四級副xxx歲);干部隊伍整體學歷層次不高，全日制本科及以上學歷的三級正僅有xxx人。三是領導干部梯隊培養(yǎng)缺乏相應的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機制不完善。
(2)創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經歷，導致崗位適應期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結合，干部隊伍整體專業(yè)素質不夠高。三是指導督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結束之后才征求紀檢部門意見;有的履行程序不規(guī)范、不嚴謹，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。
(3)領導人員考評機制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領導人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xxx分公司領導班子只組織實施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位(部門)領導班子和領導人員的綜合考評機制，對各級領導班子擔當作為激勵鞭策導向性不夠強。
2.調研指導基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴格執(zhí)行換屆請示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴格執(zhí)行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程;因受疫情影響，后勤服務中心、機要通信局黨組織未按期換屆。二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度，嚴督實導力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員(勞務工黨員)未全部轉入(編入)本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關系在地方的合同用工黨員和勞務用工黨員還有xxx名。
(四)落實巡視和審計問題整改方面。
1.持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實中央巡視整改的5項階段性完成需持續(xù)推進任務(全面防范重大風險、綠色郵政建設、“瘦身健體”提質增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動)，黨委結合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進效果不理想。二是雖然對市級各部門(單位)落實中央巡視整改作了專項檢查，但未進一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進中央巡視整改工作未進行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關會議記錄。三是對集團公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎上，雖于2018年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實不夠。四是針對集團公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個代理金融網點配員未達到最低xxx人的監(jiān)管要求，代理金融網點合規(guī)配員問題未得到徹底解決。
2.審計整改工作落實不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團公司審計發(fā)現的問題未實現全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位(原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等)、xxx個問題需持續(xù)整改(代理金融轉型、深化寄遞改革)。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對xxx基層單位組織開展了審計項目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。
(五)落實集團公司黨組重要工作安排方面。
1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊”目標有差距。黨委班子研究“五大體系”建設管控措施不細，體系建設推進力度不夠。一是時限體系方面，研究推動“兩集中”管控力度不夠;能力建設規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴重，多次被集團公司通報督導;對標行業(yè)先進改善效果不明顯，全市xxx條線路總時長對標分析(按半天統(tǒng)計時限)，僅有xxx條快于對標的競爭對手(順豐)。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內部處理、運輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平;用工崗位結構亟待優(yōu)化，人工成本及勞務承攬費相關指標均處于全國較低水平。三是服務體系方面，個別重點管控指標不穩(wěn)定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為xxx%，全國排名倒數第一。四是市場體系方面，重點市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅xxx%，與全國平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx個重點商圈，入駐率僅xxx%，無法達到“530”服務標準;高校教育市場未全面設點入駐，全市xxx所高校(校區(qū))入住率僅xxx%，且未實現業(yè)務全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產作業(yè)仍以手工操作為主。
2.推動代理金融轉型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉型推進不力。黨委指導基層系統(tǒng)化轉型力度不夠，全市學習推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進度滯后。截至今年5月，全市網點系統(tǒng)化轉型整體導入覆蓋率僅為xxx%，欠目標進度差距較大;全市配置轉型內訓師xxx人，與目標相差xxx人;配置專職理財經理xxx人，與目標相差xxx人;配置專職大堂經理xxx人，與目標相差xxx1人。二是業(yè)務結構調整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項指標，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點;三年存款余額壓降未達預期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個百分點;理財業(yè)務發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財業(yè)務收入全國排名第xxx位，理財保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與代理金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配。
3.全面落實高質量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標;綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標。二是業(yè)務發(fā)展不均衡?？彀鼧I(yè)務發(fā)展與重慶經濟發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續(xù)4個月同比負增長，邊際貢獻率為-xxx%，排名全國倒數第xxx位。三是欠費問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費高達xxx億元;其中：寄遞事業(yè)部欠費額xxx億元，年化欠費率xxx%，排名全國倒數第xxx位。
(六)存在問題的原因剖析。
1.對照“真學、真懂、真信、真用”要求，深學篤用有差距。一是班子成員在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學、先懂、先信、先用，但與“真學、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學習的系統(tǒng)性、深入性、實效性不夠，學以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學習質量指導不夠，作示范、當表率不夠，沒有緊緊圍繞集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強集中學習研討，深入思考學不夠，聯系實際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達到習近平總書記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。
2.落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴不到位。一是黨委班子對全面從嚴治黨的長期性、艱巨性和復雜性認識不足、重視不夠，落實“兩個責任”會上要求強調多，會后抓落地執(zhí)行不夠;黨委書記作為第一責任，對基層黨建調研指導力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動作風建設力度不夠。嚴格執(zhí)行集團公司黨組落實中央八項規(guī)定及實施細則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領導干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴，正確把握運用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識還不強，工作做得還不細;對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。
3.對照總書記國企干部“20字”要求，擔當作為有差距。一是貫徹落實新時代黨的組織路線，黨委書記和黨委班子未能緊密結合企業(yè)實際學習領會，對加快解決干部隊伍結構不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機械地理解干部管理相關制度，對選人用人程序內容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補丁”方式;嚴格執(zhí)行制度把控不嚴謹，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質量。三是落實國企干部“20字”要求，抓好各級領導班子和領導人員年度政治考核和業(yè)績考評的綜合評價工作與企業(yè)經營管理發(fā)展、基層黨組織建設實際結合不夠，對領導人員擔當作為精準考評方法缺失，考核結果運用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關制度辦法。
4.堅持問題導向，精準聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點，從而加強企業(yè)管理，推動改革發(fā)展。二是堅持問題導向，過多強調了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認識，進而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發(fā)現問題、解決問題”的能力不足。對于“發(fā)現問題、解決問題”是管理者基本職責的理念認識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導干部堅決做到“敏于發(fā)現問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團公司黨組要求有差距。
5.落實集團公司黨組重要工作安排，狠抓落實有差距。一是黨委班子對集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認識和落實不夠深入，沒有很好體現在知行合一、更新理念、求是求實、履職盡責上，對集團公司的一些決策部署沒有完全做到抓實抓細抓落地。二是對于全面貫徹落實集團戰(zhàn)略部署，在加強宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠實，還沒有完全形成求是求實謀發(fā)展、對標對表抓落實的工作氛圍。三是班子成員深入學用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導工作的本領不強，沒有完全做到以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質效;在抓實抓細抓落實上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。
1.強化理論學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制，認真學習貫徹習近平總書記最新重要講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求，把“找差距、抓落實”作為推動企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領導干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進一步改進學習的方式方法，將集團公司黨組中心組學習會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內容，及時學習領會，全面貫徹落實。四是深刻理解、準確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持續(xù)用力打好“三大攻堅戰(zhàn)”。
2.加強黨的建設，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是堅決貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，建立“兩個責任”督導落實機制，壓實管黨治黨責政治責任，確保全面從嚴治黨各項工作落實落細落到實處。二是嚴格遵守和執(zhí)行《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，及時完善新媒體制度建設;進一步加強基層黨建工作，嚴格落實“三會一課”制度，建強支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重點問題和隱形變異問題，堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題;認真落實“一月一事，消滅最差”要求，深入開展領導干部跟班作業(yè)等基層調研工作，及時發(fā)現并解決問題，進一步改進工作作風。
3.堅持黨的領導，全面貫徹落實新時代黨的組織路線。一是按照集團公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領導人員管理規(guī)定》、《領導人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關規(guī)章制度，進一步規(guī)范領導干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導辦法，健全領導人員綜合考評體系，強化領導人員激勵考核力度，進一步促進各級領導干部擔當作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機制，持續(xù)開展調研工作，建立年輕領導人員儲備庫動態(tài)調整機制;加強高技能專業(yè)人才隊伍打造，充分發(fā)揮其帶動影響作用，不斷擴大專業(yè)人才隊伍規(guī)模和質量。
4.提高政治站位，堅決落實集團黨組巡視工作各項任務。一是深刻認識巡視對推動企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項任務。二是認真做好集團公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責任人，對巡視全面整改負總責，黨委班子成員堅決把自己擺進去，帶頭落實整改;第一時間成立巡視整改工作領導小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標責任，逐條“對賬”整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。三是對集團公司黨組巡視組移交的信訪問題，嚴格按照程序逐一核查落實;堅持零容忍，嚴肅查處發(fā)現的各類違規(guī)違紀行為。四是以黨內監(jiān)督為主導，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協同，有效擴展覆蓋面，進一步增強監(jiān)督質效。
5.強化擔當作為，全面貫徹落實集團公司重要工作安排。一是研究制定實施細則，強化“清單化、事項化”落實機制，全面貫徹集團公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署;堅持“兩大原則”，用好“三個導向”，做好融合創(chuàng)新，加快推進各項既定工作安排，堅定不移打造行業(yè)“國家隊”。二是牢記“人民郵政為人民”服務宗旨，認真履行普遍服務職責，持續(xù)提升服務質效，以“三個一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進“快遞進村”，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺《操控手冊》，全力推動“五大體系”建設，打造全市最快實物寄遞網，持續(xù)加快寄遞業(yè)務改革發(fā)展步伐。四是以全市學習推廣“巴南樣板”為契機，切實加快代理金融系統(tǒng)化轉型，積極開啟代理金融增長“第二曲線”。五是發(fā)揮協同優(yōu)勢，加快推動惠農合作等集團公司重大項目落地生根、開花結果;以打造農村郵政生態(tài)鏈為重點，加快構建全市農村郵政生態(tài)圈。六是切實做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務國家“六穩(wěn)”、“六保”工作，奮力奪取疫情防控和實現經營服務目標雙勝利。
特此報告。
11月16日上午，聽取20xx年第二輪巡察工作情況匯報，研究部署整改落實及第三輪巡察工作。
段志強主持會議并講話，市委副書記、政法委書記胡豐，市領導樊闊、周玉林、王云良出席會議。
段志強指出，巡察工作開展以來，在市委的高度重視和堅強領導下，在各級黨組織的大力支持和配合下，各巡察組堅決落實政治巡察要求，從嚴從實開展巡察監(jiān)督，發(fā)現了一批突出問題和有價值的問題線索，督促整改和查處了一批問題，彰顯了巡視巡察利劍作用，形成了一定的震懾，為市委摸清基層情況、對癥下藥解決問題提供了有效參考。
段志強強調，巡察是中央推進巡視工作向市縣延伸、實現巡視監(jiān)督全覆蓋的創(chuàng)新之舉，是落實基層黨委全面從嚴治黨主體責任的有力抓手。黨的十八屆六中全會通過的《中國共產黨黨內監(jiān)督》，對強化黨內監(jiān)督，推動全面從嚴治黨向基層延伸提出了新要求、作出了新部署，為開展市、縣巡察工作指明了方向。全市各地各部門要切實提高認識，不斷增強做好巡察工作的責任感和緊迫感，深刻領會和把握中央、自治區(qū)黨委和市委對巡察工作的新部署新要求，高標準、高質量、高水平做好巡察工作，推動管黨治黨主體責任落實到位。要抓好案件線索查辦。對反映問題比較明確，線索比較詳細、具體的，觸犯法律法規(guī)的嚴肅處理，嚴格查辦。
對尚不明確的問題線索繼續(xù)進行深入調查核實，按要求及時上報工作進展和核查情況，做到查清查實，絕不遺漏。要抓好問題整改。堅持問題導向，對于巡察中發(fā)現的問題，逐項拉出整改清單，制定整改方案，明確整改時限要求，明確責任地區(qū)單位和責任人，確保件件有著落，事事有回音，真正使整改工作落到實處，取得實效。要抓好督促檢查。巡察辦要加強對巡察反饋問題的跟蹤和督辦，違規(guī)違紀問題線索要及時查處。要抓好成果鞏固。要前幾輪巡察工作的程序、方法，形成一套系統(tǒng)的、完備的巡察工作體系，更好地開展今后的巡察工作。要通過不懈的努力，使全市巡察工作更加完善，不斷取得越來越好的效果。
對于今年第三輪巡察工作，段志強要求，要準確把握市委部署，堅決完成政治任務。各巡察組要不折不扣落實中央、自治區(qū)和市委關于巡視、巡察的部署要求，奔著問題而去，對巡察對象進行全面掃描，做到巡察監(jiān)督無死角、無例外。要著力發(fā)現問題，形成震懾。要通過案件查辦，以案說紀，用黨員干部的“身邊事”教育身邊人，使每個黨員干部心有所畏、行有所止，提高遵規(guī)守紀的自覺性和堅定性。
要在巡察工作中認真落實國家主席提出的“三個區(qū)分開來”(把干部在推進改革、先行先試中因缺乏經驗出現的失誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來)的要求，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵他們更好帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)。同時，要善于借助審計監(jiān)督、紀檢監(jiān)察、反貪反瀆、來信來訪和干部監(jiān)督中發(fā)現的問題，進駐前就把基礎工作做好做實，帶著問題去，盯著線索查。要嚴明紀律要求，加強隊伍建設。巡察組肩負市委的權威和信任，要結合“兩學一做”學習教育，增強政治警覺性和政治鑒別力，在思想上政治上行動上始終與黨中央、自治區(qū)黨委、市委保持高度一致。巡察干部要以更高的標準、更嚴的要求約束自己，嚴守保密紀律、組織紀律、工作紀律和廉潔紀律。
市委巡察領導小組成員、市委各巡察組負責人參加會議。
今年以來，我縣統(tǒng)計工作緊緊圍繞縣委、政府的總體部署和工作目標，認真貫徹落實國家、省、市統(tǒng)計工作會議精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以提升統(tǒng)計服務為目標，以提高統(tǒng)計數據質量為中心，以強化能力建設為保障，全面推進統(tǒng)計工作的科學發(fā)展。按照《中共縣委組織部關于開展縣直單位科級領導班子思想政治建設巡查工作的》(尋組發(fā)[]45號)要求,我局對照《縣統(tǒng)計局主要工作目標》認真對涉及的目標任務逐項進行了梳理檢查?，F將我局上半年各項工作開展情況匯報如下：
第一、圓滿完成各項統(tǒng)計報表上報工作。我局努力克服人手少、時間緊、任務重等困難，高標準、高質量完成了各專業(yè)年報、月報和季報任務，努力做到所收集、匯總、審核、上報的各種統(tǒng)計數據準確無誤。
第二、全面完成各項抽樣調查工作，用全面真實的統(tǒng)計數據準確反映全縣經濟社會發(fā)展水平和城鄉(xiāng)居民生活狀況。建立了全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計，完成全縣19家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的能源統(tǒng)計監(jiān)測和節(jié)能降耗統(tǒng)計工作。圓滿完成了地區(qū)生產總值、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農民人均純收入、社會消費品零售總額等以縣為推算總體的抽樣調查工作。
第三、精心組織，周密部署，高質量完成第二次經濟普查工作。今年上半年，是我市第二次經濟普查的關鍵階段，我局精心組織，周密部署，全局上下科學分工、統(tǒng)籌安排，狠抓各項工作任務的落實，取得了較好的成效。
1、精心組織普查培訓。為切實提高培訓效果，確保填表登記質量，我縣通過召開全縣第二次經濟普查登記動員培訓會議，安排部署登記階段各項普查任務，通過開展普查培訓，使全縣每一個普查人員都能熟悉掌握普查業(yè)務知識和技能，勝任普查工作，從而確保經濟普查數據真實可靠。
2、嚴格控制普查數據質量。一是建立了縱橫交叉、上下互動的普查數據審核責任制。縣經普辦人員對包干負責縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)報表的數據質量，對基層上報的數據嚴格進行層層審核、層層把關。二是嚴格按照“三個一致”，即綜合表與基層表一致、計算機錄入表與原始表一致、原始表與企業(yè)臺帳一致的要求，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的普查表進行逐張、逐項審核。三是嚴格邏輯審核。在審核中特別是對普查表中的數據邏輯性、生產指標與財務指標的匹配性以及生產指標、財務指標與企業(yè)相關指標的匹配關系進行嚴格審核，對審核中發(fā)現的不符合匹配關系的數據反復進行求證，經審核后確保每一個數據都有出處、有根據、符合普查對象實際、符合邏輯審核要求。
3、科學安排數據錄入。在經普數據錄入過程中，我縣采取了網絡在線的方式，這一方面節(jié)約了經費開支，另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在錄入過程中遇到問題，縣經普辦數據處理員可以在網上直接幫助解決，方便、快捷。這一錄入方式受到了省市統(tǒng)計局領導以及市經普辦的一致好評。
一是認真學習貫徹《統(tǒng)計違法違紀行為處分》。5月國家監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國家統(tǒng)計局聯合制定出臺了我國第一部關于統(tǒng)計違法違紀行為處分方面的部門規(guī)章《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，按照省、市統(tǒng)計局的安排部署我局積極對《規(guī)定》進行了學習貫徹。一方面在第一時間將從網上下載的《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》全文發(fā)布在內部辦公平臺上供全局職工學習;另一方面以文件形式將《規(guī)定》轉發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員認真學習，同時將《規(guī)定》報鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導閱切實引起領導的高度重視，確保依法統(tǒng)計。
二是進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度。根據市統(tǒng)計局和市調查隊的安排部署，上半年我局對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及19家規(guī)模以上企業(yè)開展了一次大范圍的統(tǒng)計執(zhí)法檢查，首先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)自查，然后市縣兩級進行抽查，此項工作目前正在開展之中。下一步針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)臺帳不健全，企業(yè)上報統(tǒng)計報表不及時、上報統(tǒng)計數據不全面等問題，我局限定時間進行整改并要求上報整改情況材料。通過不斷加強對統(tǒng)計數據質量的檢查，從而確保源頭數據質量，不僅有效保證了統(tǒng)計數據的準確性，而且也使統(tǒng)計信譽度大為提高。
在平時的工作中，我們除按月給縣委、政府領導以及相關部門提供《統(tǒng)計信息》以外我們還在政務信息網上，適時對我縣主要經濟指標進行公布，及時提供各專業(yè)統(tǒng)計數據，向社會公眾釋疑解惑，提供統(tǒng)計咨詢服務。每年都圓滿完成資料、年度統(tǒng)計公報、季度經濟運行分析、統(tǒng)計年鑒的編印工作。上半年完成經濟運行分析7篇，另外，外單位及社會公眾到我局進行咨詢和借閱資料只要持有單位介紹信或說明數據用途，我局在保證數據安全的前提下，一定盡力提供。
我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制改革自3月啟動，6月全面完成。此次改革的內容是鄉(xiāng)鎮(zhèn)設統(tǒng)計站作為縣統(tǒng)計局的派駐機構與農林水綜合服務中心合署辦公，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站實行雙重管理。機構性質為事業(yè)單位，人員編制按鎮(zhèn)3名，鄉(xiāng)2名核定。根據省市要求縣統(tǒng)計局成立了地方調查隊，機構為事業(yè)單位，人員編制7名。通過改革我縣基層統(tǒng)計力量得到明顯加強，統(tǒng)計隊伍進一步年輕化、專業(yè)化。通過農業(yè)普查和第二次經濟普查配備了相關設備及開展了大規(guī)模培訓，局機關以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的軟硬件設施也大為改善。
按照縣委統(tǒng)一部署，在科發(fā)辦及指導組成員的指導下，統(tǒng)計局在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調研與分析檢查階段過程中，加強領導、精心組織、營造氛圍、統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作舉措，在完成規(guī)定動作的同時力圖常新，圓滿完成了學習實踐活動、學習調研階段和分析檢查階段的各項工作，取得了顯著成效。現已圓滿完成第一、第二階段學習任務，順利轉入整改落實階段。
1、招商引資。，縣委政府下達我分局的招商引資任務為1200萬元人民幣(其中市外資金1000萬元，縣外資金200萬元)。截止目前，我分局共完成招商引資任務266.4萬元，還欠933.6萬元。目前正在上報投資380萬元的塘子散堆貨場項目。下步工作中，我們將積極參與并服務于全縣的招商引資工作，真正把招商引資作為加快經濟發(fā)展的重中之重，創(chuàng)新招商思路，搶抓機遇，開拓進取，努力完成全年招商引資任務。
2、加強黨建及黨風廉政建設。局黨組高度重視黨組織建設和領導班子建設，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，按時、按質、按量召開黨員會和黨員民主生活會。會上針對存在問題廣泛開展批評與自我批評，并提出具體整改措施，力爭在機關內部充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時在縣紀委和第八紀工委統(tǒng)一領導下，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求開展工作。
3、切實加強軟環(huán)境建設。我局深入全面開展了優(yōu)化經濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設活動，嚴格執(zhí)行四項制度，大力精簡審批項目、大力壓縮審批時限，局長在電視臺進行了優(yōu)化經濟社會發(fā)展軟環(huán)境服務承諾。通過軟環(huán)境建設，我局所有收費項目全部取消，原有的4項行政審批項目全部轉為社會服務項目。
4、做好部門掛鉤點的扶貧濟困工作。我局的扶貧掛鉤點是河口鄉(xiāng)化桃箐村，為搞好全局的扶貧工作，我們采取了結隊幫扶的形式，每個黨員群眾聯系掛鉤1戶貧困戶，上半年到掛鉤點慰問2次，投入資金折合人民幣萬余元。
一是繼續(xù)開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動。目前我局學習實踐活動即已轉入整改落實階段，將重點抓好兩項工作，一是制定整改落實方案;二是集中解決所反應出的問題，做好整改落實，確保學習實踐活動工作取得圓滿成功。
二是圓滿完成經濟普查后續(xù)工作。繼續(xù)抓好經濟普查后續(xù)工作，組織好普查資料的開發(fā)和應用。做好第二次經濟普查的總結表彰工作。
三是做好第六次全國人口普查前期準備工作。國務院，將開展第六次全國人口普查，我局將按照《政府關于做好第六次人口普查工作的通知》要求，認真做好人口普查前期相關準備。
四是努力提高統(tǒng)計服務水平。緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握經濟脈絡，提高統(tǒng)計信息的時效性和準確性，向全社會開展統(tǒng)計咨詢、分析服務工作，努力當好縣委、政府領導決策的參謀和助手。
五是加強機關效能建設。進一步落實局機關各項管理制度，加強檢查督促，抓好各項工作落實，加強工作作風建設，不斷提高工作效率。
督查組司法巡查工作匯報材料篇十二
六是大力推進司法公開和司法民主。利用官方微博發(fā)出“好聲音”、傳遞正能量；加強與新聞媒體溝通協作，宣傳法院工作亮點；充分利用互聯網門戶網站，對審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息三大系統(tǒng)全方位公開，其中，裁判文書上網落實“應上盡上及時上”，對應當公開的裁判文書生效7天以內全部網上公開，今年以來共有1012件生效裁判文書網上公開，公開率為67.24%；開發(fā)執(zhí)行案件流程信息短信平臺，在案件每一環(huán)節(jié)自動發(fā)送短信告知當事人案件信息；實行網上庭審監(jiān)督，實現公開審理的案件庭審點播。組織“法院開放日”和“百名代表旁聽十案”活動，邀請人大代表、政協委員、學生、群眾等旁聽案件庭審600余人次。嚴格人民陪審員的管理和使用程序，不斷擴大人民陪審員參審范圍，人民陪審員增補至60名，達到法官人數的1.5倍，專門設置5名駐庭陪審員，更好地保障人民陪審員的知情權、參與權、監(jiān)督權。去年以來，陪審員參審案件891件，陪審率達81.68%。今年3月，省法院白泉民院長來我院調研時，高度肯定了我院人民陪審員工作，我院被評為“全省法院人民陪審員工作先進集體”。
5、少壯不努力，老大徒悲傷。
6、黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲。——顏真卿。
7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
8、讀書要三到：心到、眼到、口到。
9、玉不琢、不成器，人不學、不知義。
10、一日無書，百事荒廢?！悏?。
11、書是人類進步的階梯。
12、一日不讀口生，一日不寫手生。
13、我撲在書上，就像饑餓的人撲在面包上?！郀柣?/p>
14、書到用時方恨少、事非經過不知難。——陸游。
15、讀一本好書，就如同和一個高尚的人在交談——歌德。
16、讀一切好書，就是和許多高尚的人談話?！芽▋?。
17、學習永遠不晚。——高爾基。
18、少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；志而好學，如炳燭之光。——劉向。
19、學而不思則惘，思而不學則殆?！鬃?。
20、讀書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干。——培根。
督查組司法巡查工作匯報材料篇十三
六是大力推進司法公開和司法民主。利用官方微博發(fā)出“好聲音”、傳遞正能量；加強與新聞媒體溝通協作，宣傳法院工作亮點；充分利用互聯網門戶網站，對審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息三大系統(tǒng)全方位公開，其中，裁判文書上網落實“應上盡上及時上”，對應當公開的裁判文書生效7天以內全部網上公開，今年以來共有1012件生效裁判文書網上公開，公開率為67.24%；開發(fā)執(zhí)行案件流程信息短信平臺，在案件每一環(huán)節(jié)自動發(fā)送短信告知當事人案件信息；實行網上庭審監(jiān)督，實現公開審理的案件庭審點播。組織“法院開放日”和“百名代表旁聽十案”活動，邀請人大代表、政協委員、學生、群眾等旁聽案件庭審600余人次。嚴格人民陪審員的管理和使用程序，不斷擴大人民陪審員參審范圍，人民陪審員增補至60名，達到法官人數的1.5倍，專門設置5名駐庭陪審員，更好地保障人民陪審員的知情權、參與權、監(jiān)督權。去年以來，陪審員參審案件891件，陪審率達81.68%。今年3月，省法院白泉民院長來我院調研時，高度肯定了我院人民陪審員工作，我院被評為“全省法院人民陪審員工作先進集體”。
督查組司法巡查工作匯報材料篇十四
第一章總則。
第一條為促進法院隊伍和反腐倡廉建設，加強對干警執(zhí)法執(zhí)紀情況的監(jiān)督，維護司法公正廉潔，根據上級法院開展司法巡查工作的規(guī)定要求，結合法院工作實際，制定本辦法。
第二條開展司法巡查工作要以科學發(fā)展觀為指導，堅持“三個至上”的指導思想和“為大局服務、為人民司法”的工作主題，通過開展司法巡查，促進重要決策和重點工作部署的貫徹落實，促進干警公正廉潔意識的增強和司法作風的好轉，促進法院司法水平的提高。
第三條法院成立司法巡查工作領導小組，黨組成員紀檢書記任組長，監(jiān)察室主任、審管辦主任人員為成員。
第四條設立司法巡查辦公室（以下簡稱“巡查辦”），巡查辦在司法巡查工作領導小組領導下，負責司法巡查工作的日常事務。
巡查辦主任由監(jiān)察室主任兼任，成員由本院各部門兼職廉政監(jiān)察員組成。不定期對本院各部門進行司法巡查。
第二章巡查范圍。
（一）貫徹落實黨委、人大、上級法院做出的重大決策或重點工作部署情況；
（二）領導班子建設情況；
（三）審判執(zhí)行工作情況；
（四）法院隊伍建設情況；
（五）反腐倡廉建設情況；
（六）落實制度、執(zhí)行紀律和司法作風情況；
（七）群眾反映強烈的問題和重點督辦案件的辦理情況；
（八）院黨組要求巡查的其他事項。
（一）聽取被巡查部門相關工作情況的；
（二）召開座談會或進行個別談話；
（三）進行調查走訪；
（四）受理有關來信來訪；
（五）根據工作需要，在一定范圍內組織民主測評、問卷調查或抽樣調查；
（六）進行暗訪檢查。
第四章工作紀律要求。
第七條巡查辦和巡查組成員要正確履行職責，嚴肅工作紀律，嚴格遵守保密、回避、廉潔自律等有關規(guī)定。
第八條巡查組對巡查中發(fā)現的被巡查庭室工作方面存在的問題和不足，應幫助分析存在的原因、研究整改的措施、提出整改的意見和建議，但不能干預被巡查庭室正常進行的2審判、執(zhí)行工作及其他工作，不處理被巡查庭室的具體工作問題。
第九條巡查組在巡查中發(fā)現干警存在紀律作風等問題時，應及時指出并責成相關人員糾正。
第十條巡查組不具體執(zhí)紀辦案，收到的信訪舉報材料，對不屬于巡查工作職責范圍的，應及時移交被巡查庭室或相關部門處理；反映被巡查庭室干警違法違紀問題的和自己在巡查中發(fā)現的違法違紀線索，要統(tǒng)一移交紀檢組、監(jiān)察室，并嚴格依紀作出處理。
第十一條對違反巡查工作紀律和工作要求的人員，由司法巡查工作領導小組根據其行為情節(jié)輕重和造成的影響，依照有關紀委或規(guī)定追究其責任。
第五章責任規(guī)定。
第十二條巡查中了解掌握的有關情況，納入對被巡查庭室的年度工作目標考核。
第十三條巡查組要認真履行職責，全面、客觀、準確地掌握和反映被巡查庭室的真實情況。對屬于巡查工作職責內的重要問題，巡查組應當了解而沒有了解，應當報告而沒有報告，甚至隱瞞不報，弄虛作假的，院黨組將視情節(jié)輕重，嚴肅追究處理。
第十四條被巡查庭室應積極主動地配合巡查組開展工作，并如實向巡查組匯報工作情況。對于不配合巡查工作，故意隱瞞有關情況、故意提供虛假材料甚至人為阻撓巡查工作的，由院黨組對主要負責人和直接責任人在法院進行通報，情節(jié)嚴重的，還要根據干部管理權限，會同當地黨委、3紀委、依紀依法追究責任。
第六章附則。
第十五條本辦法自印發(fā)之日起實行。
督查組司法巡查工作匯報材料篇十五
根據黃岡市衛(wèi)計委《關于開展大型公立醫(yī)院巡查工作的通知》（黃岡衛(wèi)生計生函[2015]136號）文件精神，我院迅速按《黃岡市大型公立醫(yī)院巡查自查表》逐項展開自查工作，將具體自查情況總結如下：
一、指導思想明確，組織制度到位。
醫(yī)院深入貫徹落實黨的十八大精神和《中共國家衛(wèi)生計生委黨組貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017工作規(guī)劃的實施辦法》有關精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關要求，堅持從醫(yī)院的實際情況出發(fā)，繼續(xù)把以病人為中心，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，保障患者合法權益，改善醫(yī)療服務，優(yōu)化服務流程，構建和諧醫(yī)患關系作為主要內容，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務，持續(xù)改進醫(yī)療質量、醫(yī)療服務和醫(yī)院管理水平，保障醫(yī)療安全。醫(yī)院在院兩委的領導下，層層負責，分工明確，落實到人，實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合，做到每月由分管院長具體負責，及時通報，及時整改，并與季度考核相結合。醫(yī)院健全醫(yī)院組織結構，完善了各項管理規(guī)章制度。對科學規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制也進行了積極探索。
二、工作重點突出，內容涵蓋全面。
（一）始終堅持反腐倡廉建設。
責任制、《中共國家衛(wèi)生計生委黨組貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017工作規(guī)劃的實施辦法》、中央八項規(guī)定等相關規(guī)范制度，并針對醫(yī)院日常工作中“權、錢、人、項目”等重點環(huán)節(jié)制定了完善的規(guī)定和實施細則，形成了較為完備的制度體系，并認真貫徹落實；有針對性的對全院干部職工開展了形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動；完善了廉潔風險防控工作，安裝了電子監(jiān)察系統(tǒng)，實施了廉潔風險動態(tài)監(jiān)控，實行了黨風廉政建設臺賬式管理。
2、健全完善了決策機制。健全了黨委、行政領導班子議事規(guī)則和工作規(guī)則，落實了“一把手”末位發(fā)言制；建立并落實了“三重一大”事項集體討論決定制度，健全了決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，無主要負責人直接分管人事、財務、基建和物資采購等違規(guī)現象；健全了民主決策制度，充分發(fā)揮了職代會和專業(yè)委員會的職責職能。
3、嚴防商業(yè)賄賂現象。積極在全院干部職工中開展紀律法制教育和警示教育，加強了對財務、基建、藥劑、信息、采購等重點部門和關鍵崗位人員的監(jiān)督，加強了處方權監(jiān)管，落實了藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預警制度，不當處方院內公示和點評制度，推行陽光用藥，安裝了反統(tǒng)方系統(tǒng)，防范非法統(tǒng)方，強化處方管理；全面落實了醫(yī)藥購銷廉潔協議制度、醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄制度。
4、加強了醫(yī)德醫(yī)風建設。建立并落實了醫(yī)師定期考核管理制度，健全了醫(yī)德考評制度，完善了全院干部職工醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，積極開展?jié)M意度調查工作，定期收集社會評價意見反饋全體職工，不斷整改完善提高，持續(xù)改進。
5、推行院務公開。健全了院務公開組織領導，全面落實了院務公開工作機制。
6、創(chuàng)造了良好環(huán)境，大力宣傳典型，職工滿意度高。制訂了較為詳細的職工工作制度，開設了職工食堂，對新招的外地職工負責安排住宿，條件優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)美；大力宣傳和表彰服務過程中先進人物和先進事跡，營造了人人爭優(yōu)的良好氛圍，職工對院領導班子、對工作環(huán)境、生活環(huán)境、醫(yī)院建設與發(fā)展?jié)M意度高。
（二）切實貫徹落實了“九不準”
將醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”、醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范等編印成冊，全院干部職工人手一冊，并組織學習，醫(yī)院組織督查專班不定期地下科室督查學習成效，積極查處違反“九不準”規(guī)定的行為，目前未發(fā)現全院各部門和職工有違反“九不準”情況。
（三）建立了醫(yī)院管理科學長效機制。
1、落實了公立醫(yī)院改革重點任務工作，切實維護人民群眾健康權益。開展了多種方式的門診預約診療服務，優(yōu)化了門急診環(huán)境和流程，開設了便民門診服務，急診綠色道24小時暢通，推行了同級醫(yī)療機構檢查、檢驗結果互認、優(yōu)質護理服務、“志愿者服務在醫(yī)院”活動，落實了醫(yī)療投訴處理辦法、首訴負責制；堅持合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費，開展健康教育和患者隨訪、健康咨詢和義診等多種形式的公益社會活動。
2、認真落實了對口技援、支邊等醫(yī)療工作。與武漢三醫(yī)院簽訂了對口支援協議并認真落實；對花橋衛(wèi)生院、大法寺中心衛(wèi)生院、石佛寺衛(wèi)生院、大金衛(wèi)生院和龍坪衛(wèi)生院五家基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂了對口支援協議，定期派駐專家通過教學查房、手術示教、專家門診等多種方式對基層醫(yī)院進行技術培訓，建立并實施了雙向轉診制度與相關服務流程，承擔并出色完成了政府指派的大型社會活動醫(yī)療保障任務，2013年按照黃岡市的要求派遺超聲科醫(yī)師岳敏同志入新疆支邊一年并出色完成了任務。
3、開展了臨床路徑、規(guī)范化診療、單病種質量控制等工作。健全了臨床路徑領導小組，完善了臨床路徑相關制度，完成臨床路徑培訓工作，認真開展了縣級醫(yī)院50個臨床路徑病種，入徑率達標；推行了日間手術。
4、出色完成了傳染病等疾病的救治工作。建立了健全的傳染病管理制度及診療操作規(guī)范，加強了人員培訓，實行了傳染病預檢、分診制度，落實了食源性疾病監(jiān)測報告制度，出色完成了甲型流感防治、手足口病等傳染病的防治工作；嚴格執(zhí)行了《病原微生物實驗室生物安全管理條例》及相關規(guī)范。
5、開展了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作和各類科研工作。健全了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓領導小組，明確規(guī)培師資，通過院內網絡、轉科培訓、技能操作考核、學術活動等多種形式對住院醫(yī)師進行規(guī)培；制訂了切實可行的科研規(guī)劃和工作計劃，2014年申報了三項省級科研課題，并積極實施研究工作。
6、醫(yī)院設置、功能和任務進一步完善。制訂了醫(yī)院發(fā)展目標和中長期發(fā)展規(guī)劃，集全院之力按三級醫(yī)院標準建設新院，2016年實現整體搬遷，屆時醫(yī)院設置、功能將更趨完善。
7、加強了領導班子能力建設、作風建設。院領導定期接受相關法律法規(guī)規(guī)章和管理知識培訓，加強了領導班子團隊意識和協作精神。8、加強了人才培養(yǎng)和梯隊建設，建立了全員聘用制度和崗位管理制度。完善了衛(wèi)生技術人才培養(yǎng)和梯隊建設規(guī)劃并切實實施，定期組織了醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓考核，考核全員達標，加強了重點學科建設和人才培養(yǎng)，對學科帶頭人實行選拔和激勵機制；建立了全員聘用制度和崗位管理制度，嚴格人才引進（臨床醫(yī)生要求一本以上，醫(yī)技人員要求二本以上、護士要求全日制大專以上），聘用和崗位管理負責相關規(guī)范。
9、落實了崗位績效考核制度和社會保障政策。建立了綜合績效考核制度，醫(yī)院獎金分配實行了按崗位、工作量、服務質量和工作績效取酬等相關政策，充分調動了醫(yī)務人員積極性；貫徹執(zhí)行了社會保障制度，切實保護了員工合法權益。
理和院務公開制度，領導班子分工明確，職能部門獨立設置并正常運轉，醫(yī)院管理規(guī)章制度和崗位職責健全；實行了院長任期目標責任制和離任審計制，開展了新農合住院病人即時結報工作，醫(yī)院管理信息化建設逐步完善。
11、積極開展臨床重點?？平ㄔO，提高了醫(yī)院核心競爭力；醫(yī)院建設與發(fā)展有亮點和新舉措。
把維護人民群眾健康權益放在第一位。積極參加無錫市及崇安區(qū)的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令完成突發(fā)公共事件緊急醫(yī)療救援工作以及其他公共衛(wèi)生任務。積極開展義診、百名醫(yī)生下企業(yè)等多種形式的公益性社會活動。控制醫(yī)院特需服務的規(guī)模，處處為病人著想，積極推進臨床路徑及單病種質量控制等工作，到年底為止，在全院已在外科、眼科、婦科及兒科推行5種疾病的臨床路徑，大大減輕了患者的經濟負擔，保障了醫(yī)療安全。醫(yī)院根據國家相關法律法規(guī)，承擔傳染病的發(fā)現、救治、報告、預防等任務。嚴格執(zhí)行了傳染病預檢分診制度和報告制度。
通過認真學習《大型醫(yī)院巡查工作方案》，逐條疏理、對照學習方案，總結質控科工作，查找漏洞及不足。質控科工作相關條款：醫(yī)院管理部分第14條中第3、4、款；第25條中的3、4、5款；第28條中的2、3、款；第32條中的第2款；第35條中第3款?？偨Y如下：
我院建立了完整的院、科兩級質量管理體系，院長為醫(yī)院醫(yī)療質量第一責任人，科主任全面負責科室醫(yī)療質量管理工作；以醫(yī)療核心制度為重點，制定了我院醫(yī)療質量管理持續(xù)改進方案并逐步組織實施落實，并定期進行全員醫(yī)療質量教育及培訓；建立了臨床“危急值”報告制度，定期檢查制度落實情況進行總結分析，并進行評估；規(guī)范診療服務行為，每月組織專家進行“合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費”的三合理檢查（實際上為四合理檢查），上半年抽查病歷680份，其中不符合“三合理”要求病歷64份，對有明顯缺陷的13份病歷進行處罰，對51份較輕微缺陷的病歷下發(fā)“整改通知”，督促其整改。認真執(zhí)行《抗菌藥物臨床應用指導原則》，每月聯合藥劑科對一類切口抗生素應用及普通病例抗生素應用進行檢查、總結、分析、及時反饋，使我院抗生素合理使用水平有明顯提高。
目前存在問題：
1、醫(yī)療質量管理和持續(xù)改進方案，對科學管理“工具”掌握不夠熟練，不能靈活運用，需要加強學習，不斷提高并組織培訓。
2、對信息化醫(yī)療質控模式尚未建立，未能形成常態(tài)、長效可持續(xù)的信息化質控工作機制，未能實現“醫(yī)院數據與醫(yī)療質量監(jiān)測系統(tǒng)（hqms）”自動對接。
3、“危急值”報告制度落實，目前“檢驗危急值”落實較好，“ct、x線、b超、心電圖危急值”形成了制度，臨床檢查中未發(fā)現報告病例，特別是“病理危急值”尚未建立。
整改措施：1.加強學習，組織培訓，提高認識，多學多用，才能熟練掌握；
2.組織相關人員學習“危急值”報告制度及流程，加強對危急值報告。
過程的監(jiān)督檢查及分析總結；
3.與信息科協商開通我院信息化醫(yī)療質控平臺，熟悉信息化質控工作。
機制，提高工作效率。
質量管理科2015年8月3日。
縣衛(wèi)計委:我院自接到《平頂山市衛(wèi)生和計劃生育委員會關于印發(fā)平頂山市二級以上醫(yī)院巡查工作方案（2015－2017年）的通知》（平衛(wèi)醫(yī)【2015】4號）后，我院領導高度重視，于5月22日下午4點30分專門召開了由相關職能科室列席參加的黨政聯席會，一是對照文件精神和要求認真進行學習；二是醫(yī)院成立了以院長為組長、各分管領導為副組長、相關職能科室負責人為成員的醫(yī)院巡查工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責各項巡查工作的開展及資料匯報、整理、上報等工作。并按照巡查自查表內容，對各項工作明確責任領導、責任人，明確職責；三是對照二級醫(yī)院巡查醫(yī)院自查表，由分管領導牽頭，職能科室具體操作進行自查，并對自查中存在問題的原因進行認真分析，積極整改?，F將自查整改工作情況匯報如下：
一、反腐倡廉建設。
（一）反腐倡廉建設總體情況。
貫徹落實《中共國家衛(wèi)生計生委黨組貫徹落實（建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃）的實施辦法》的工作計劃，堅持“教育在先、預防為主”的方針，加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，加強監(jiān)督檢查，強化責任追究，嚴格按照縣紀委關于加強黨風廉政建設教育的要求，結合對中紀委及省市縣黨風廉政建設工作會議精神的貫徹落實，切實加強思想政治建設。一是細化工作目標和制定措施，建立懲防建設領導小組，劃分黨風廉政建設責任制和醫(yī)療衛(wèi)生糾風工作責任制，按照“誰主管、誰負責”的工作要求，確保領導班子和主要負責人確實履行第一責任人職責，做到重大問題親自研究，重要環(huán)節(jié)親自督辦。二是設立紀檢監(jiān)察室，針對醫(yī)院權、錢、人、項目等重點環(huán)節(jié)，制定規(guī)章制度，形成完整的制度體系，確保履行紀檢監(jiān)察室職責。三是開展了以全縣黨風廉政建設工作會議和縣紀委全會精神學習貫徹為主要內容的黨風廉政教育。采取黨員集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員干部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識；四是認真學習領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及《八項規(guī)定》。五是與醫(yī)院科室負責人簽訂《黨風廉政》和《行風建設》目標責任書。以貫徹落實《廉政準則》及《八項規(guī)定》為契機，進一步加強黨風廉政建設，繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育-23旦違反協議，嚴格按照合同約定和有關規(guī)定處理，同時認真落實醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄制度。
（四）抓教育，醫(yī)德醫(yī)風顯成效。
醫(yī)德醫(yī)風建設是全面提高醫(yī)療質量的有效途徑。良好的醫(yī)德是提高醫(yī)療質量的保證。一是全面開展全心全意為人民健康服務”的醫(yī)德教育。二是全面開展開拓進取，精益求精，慎言守密，文明行醫(yī)”的醫(yī)德規(guī)范教育。三是全面開展“義務、良心、榮譽、幸?！钡尼t(yī)德范疇教育，從而增強醫(yī)務人員的醫(yī)德義務感，培養(yǎng)良好的醫(yī)德良心，樹立為人民服務的榮譽感和幸福感。四是建立《醫(yī)師定期考核管理實施細則》,完善了全院職工醫(yī)德醫(yī)風建設考核檔案，把醫(yī)德醫(yī)風作為醫(yī)務人員考核、評優(yōu)、評先的重要內容。五是大力開展榜樣的示范教育活動。弘揚白求恩精神，學習謝守楨、劉現義等先進人物的事跡。六是開展警示教育，剖析醫(yī)療糾紛事例，使廣大醫(yī)務工作者自覺樹立責任意識、道德意識和法律意識，盡心盡力地做好崗位工作。
督查組司法巡查工作匯報材料篇十六
為進一步加強委黨組中心組理論學習的制度化、規(guī)范化建設，全面提高領導干部的理論水平和執(zhí)政水平，營造自主學習、終身學習和善于學習的良好環(huán)境，使委黨組成為學習型、研究型組織，根據上級的有關要求，現結合實際，特制定本學習計劃。
一、指導思想。
要思想和科學發(fā)展觀為指導，進一步加強學習型黨組織建設，深入系統(tǒng)學習黨的理論路線方針政策及一系列重要決策部署，解放思想，凝聚力量，進一步用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作，為實現區(qū)委五屆五次全會提出的發(fā)展目標打下堅實的思想和理論基礎。
二、組織形式。
（一）委黨組中心組理論學習由委黨組全體成員組成，根據學習內容擴大至中層以上干部和全體黨員。
（二）集中學習由委黨組書記主持，委黨組成員領學。
三、學習重點。
（一）深入系統(tǒng)學習領會習近平總書記系列重要講話，在全面把握基礎上加深對基本內涵的理解，掌握思想精髓。深入領會關于堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的中國夢、全面深化改革開放、推動科學發(fā)展、促進經濟社會持續(xù)健康發(fā)展、社會主義民主政治和依法治國、宣傳思想工作、國際關系和我國外交戰(zhàn)略、黨的建設等方面的重要論述。把學習講話精神同學習馬克思列寧主義、毛澤東思想結合起來，同學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀結合起來，同學習黨的十八大、十八屆二中、三中全會精神結合起來，融會貫通、全面把握，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
（二）深入學習習近平總書記和中央領導關于加強作風建設的一系列重要講話精神，中央關于開展群眾路線教育實踐活動的文件精神，樹立以人民為主體的政治觀、世界觀、價值觀，進一步密切黨群干群關系；要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，突出為民宗旨、突出問題意識、突出干事創(chuàng)業(yè)、突出領導帶頭、突出建章立制，確保教育實踐活動取得實實在在的成效。
（三）深刻領會黨的十八屆三中全會對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述，以及習近平總書記在十八屆中央紀委三次全會和張寶順同志在省紀委九屆四次全會上的重要講話精神，深入把握十八屆中央紀委三次全會和省紀委九屆四次全會工作報告中部署的加強黨風廉政建設和反腐敗工作的各項主要任務，緊密結合實際，深化廉政教育，加強制度建設，強化監(jiān)督檢查，深入推進改革，狠抓紀風治亂，堅決懲治腐敗，進一步提高反腐倡廉建設科學化水平，做到干部清正、政府清廉、政治清明。
（四）持續(xù)深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，拓展廣度深度、創(chuàng)新形式載體，在全黨全社會凝聚起堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興中國夢的廣泛思想共識。
（五）認真貫徹落實《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，在全社會興起培育和踐行社會主義核心價值觀的熱潮。
（六）深入學習黨的十八屆三中全會精神和中央城鎮(zhèn)化工作會議精神，深刻領會中央關于城鎮(zhèn)化發(fā)展的部署安排。
（七）深入學習、深刻領會黨的十八屆四中全會精神，進一步統(tǒng)一思想、認清形勢、明確目標，把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來。
（八）不斷加強現代經濟知識、法律知識和社會管理知識的學習，帶頭踐行社會主義核心價值體系，自覺更新和提升領導干部的整體素質和領導科學發(fā)展的能力、駕馭市場經濟的能力、依法辦事的能力和管理社會的能力。
四、學習時間。
（二）每月組織一次中心組集中學習，如遇特殊情況，可作調整。
（三）中心組年度集中學習時間不得少于12天。
五、學習要求。
（一）根據黨和國家重大方針、政策和法律法規(guī)的出臺及時調整學習計劃，增加學習內容。圍繞城市建設管理需要解決的突出問題，每年年初或某個階段確定一個學習課題，按照中心組成員的工作分工，分解落實調研任務。在弄通理論問題的同時，有的放矢地通過深入基層、現場辦公、外出考察等途徑進行調查，并從理論與實踐、宏觀與微觀的結合上進行分析、研究、綜合和歸納，提出解決問題的措施辦法，并力求取得明顯的工作效果。
（二）中心組成員每人每年至少撰寫一篇調查報告或理論研討文章和一篇以上學習。
心得體會。
并列入黨建目標管理考核和領導班子思想作風建設的重要內容中心組每半年進行一次自查，年終接受上級黨組織的考核。
督查組司法巡查工作匯報材料篇十七
近年來，某某法院在中級法院監(jiān)督指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“司法為民，公正司法”工作主題，堅持“一二四”總體工作思路，不斷強化工作措施，健全工作機制，扎實開展審判執(zhí)行工作，大力加強隊伍建設，取得了顯著成效。先后被省委政法委評為“公正執(zhí)法先進集體”，被省文明辦評為“省級文明單位”，被省高院評為“人民滿意好法院”，黨風廉政建設、隊伍建設、審判執(zhí)行、信訪等20余項工作受到上級表彰獎勵，榮記集體一等功1次、集體二等功1次、集體三等功2次。2011年6月，我院被最高人民法院授予“全國法院黨建工作先進集體”榮譽稱號。
一、去年以來的主要工作情況。
（一）抓領導班子建設，全面提升整體素質。
一是與時俱進、開拓創(chuàng)新，認真貫徹落實黨的路線方針政策。院領導班子堅持以身作則，以中心組理論學習為平臺，帶頭講學習、講政治、講正氣，對于上級的指示、決定和工作部署，及時召開黨組會進行學習研究，制定貫徹措施，認真抓好落實；堅持理論聯系實際的好學風，切實研究和解決法院工作中遇到的新情況和新問題，創(chuàng)新審判管理，同時注重抓好調查研究，增強司法調研工作的針對性，調研成果更趨客觀具體。
充滿融洽健康的民主氣氛；強化民主集中制，建立健全黨組議事規(guī)則，對重大決策、重要事項安排和大額資金使用，必須集體討論決定；班子成員每半年談心一次，每年召開一次高質量的民主生活會，認真開展批評與自我批評，凡事求得思想上的一致和諒解，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。在干部人事工作中，班子凝心聚力，團結一致，遏制了我院選任干部相互拆臺的不正之風，經區(qū)委等上級部門大力支持，去年初提拔了9名領導干部，今年任命了6名審判員及1名庭長、審委會委員，打破了我院干部選拔任用工作的瓶頸，進一步樹立了領導班子的威信和威望。
三是求真務實，培養(yǎng)良好的工作作風。我院領導班子始終把密切聯系群眾作為推進各項工作開展的力量源泉，在黨的群眾路線教育實踐活動中，黨組成員帶頭以一名普通黨員的身份，深入所在支部，認真過好組織生活，努力加強黨性修養(yǎng)；認真開展談心活動，傾聽干警的要求和呼聲，了解自身不足，加強與干警的思想交流，建立網上意見箱，暢通群眾監(jiān)督反饋渠道，以良好的作風為各項工作的開展打下了堅實的基礎。8月份，我院在區(qū)教育實踐活動推進會上做了典型發(fā)言，我院教育實踐活動受到上級領導的一致好評。
正之風和腐敗現象，做反腐倡廉的模范，做嚴肅執(zhí)法的表率。辦案中不徇私情，生活中不搞特殊，切實做到了“一身正氣做人，兩袖清風為官”，在全院形成了一個思想正派、作風民主、團結務實、嚴格自律的堅強領導核心，不斷增強了班子的向心力，為全面促進法院各項工作上臺階提供了堅強的組織保障。
（二）以司法業(yè)務建設為中心，創(chuàng)建公信法院一是全力發(fā)揮審判職能。去年以來我院共受理各類案件4691件，審執(zhí)結4251件，結案率87.85%，標的額8.31億元。其中，受理各類刑事案件349件，審結344件，判決罪犯502人。受理各類民事案件1984件，審結1827件，標的額0.77億元。受理商事案件661件，審結598件，標的額2.93億元。受理行政訴訟案件64件，審結61件，受理行政非訴執(zhí)行案件215件。受理執(zhí)行案件1468件，執(zhí)結1310件，標的額4.57億元。
二是努力服務經濟發(fā)展和社會和諧。深入開展為項目建設服務和為金融企業(yè)服務專項活動，幫助企業(yè)排憂解難、盤活資產；積極開展“法企共建”活動，組織法官深入萊蕪創(chuàng)遠耐火材料有限公司等重點企業(yè)開展“千名干部下基層”和黨員法官“1+7”活動，進行座談40余次，解決法律問題60余個。開展保障民生專項執(zhí)行活動，著力化解涉及群眾切身利益的重點難點問題；依法保護公民人身財產權益，依法保護婦女、兒童、老年人的合法權益，促進家庭和睦。與計生局聯合開展計劃生育專項執(zhí)行活動，累積收取社會撫養(yǎng)費300余萬元。
三是全面落實司法為民舉措。踐行“四心工作法”，誠心解。
決每一個問題，熱心接待每一位當事人，耐心傾聽每一個訴求，細心審理每一起案件。充分發(fā)揮便民合議庭和法官工作室職能，落實便民利民舉措，去年以來，便民合議庭和法官工作室共審結412件傳統(tǒng)民事案件，方便群眾在家門口化解矛盾糾紛。組織宣講團10余名法官深入辛莊鎮(zhèn)、棋山管委會等15個村居進行法制宣講，受教育村民達到1000余人。高度重視調解工作，堅持“調解優(yōu)先、調判結合”，把調解貫穿于立案、審判、執(zhí)行的全過程，加強司法調解與人民調解、行政調解的銜接，合力化解矛盾糾紛，完善多元糾紛解決機制。去年以來，共通過調解、撤訴方式審結各類民商事案件1098件，調撤率為45.28%。實行“雙軌制”立案模式，顏莊法庭自10月27日開始行使立案權，方便當事人就近立案、就近訴訟，被評為“全省優(yōu)秀人民法庭”。開展司法救助，構筑民心工程，對確有困難的群眾，一方面實行優(yōu)先立案、優(yōu)先裁判、優(yōu)先執(zhí)行；另一方面落實司法救助，對經濟確有困難84名當事人依法緩、減、免訴訟費47.9萬元。
體”。慎重處理影響穩(wěn)定的熱點案件，對房產交易、房屋拆遷、重大交通事故賠償等涉及群體訴訟的案件，做到超前預防，做好案件風險評估，防止民事訴求轉化為刑事案件，緊緊依靠區(qū)委、區(qū)政府及有關部門的協調配合，宜調則調，當判則判，部門協同，合力解決。加強司法建議工作，充分發(fā)揮司法建議在社會綜合管理工作中的重要功能，針對案件審理中出現的共性問題或帶有傾向性、苗頭性的社會問題，及時提出司法建議，依法向有關行政部門提出司法建議10余次。
五是著力維護司法公正。加強審判管理體系建設，以“司法規(guī)范化建設年”活動為契機，嚴格審判管理工作，由審管辦統(tǒng)一承擔案件信息管理、審判流程管理、案件質效評估、案件質量評查、法律文書評查、審判運行態(tài)勢分析、審判績效考核、審判委員會事務管理等審判管理職能。審管辦以評查、通報、考核審判質效等形式行使職權，不干涉法官具體案件的審判，形成互相制約、互相監(jiān)督的權力運作機制。加強科技信息運用，助推審判績效，利用審判管理系統(tǒng)，對案件各個環(huán)節(jié)實行節(jié)點管控，強化法官的程序意識。推行《立案信息月報》、《審判管理月報》、《執(zhí)行信息月報》制度，落實裁判文書、庭審評查機制、發(fā)改案件月評析制度、上訴案件約談制度、庭審光盤“后附”等機制，對審判質效實行動態(tài)監(jiān)管，對重點、疑難或瑕疵、差錯案件，適時提交審委會，到人到案分析通報反饋情況，分析解決問題，統(tǒng)一裁判尺度，及時總結審判經驗和教訓。
六是大力推進司法公開和司法民主。利用官方微博發(fā)出“好聲音”、傳遞正能量；加強與新聞媒體溝通協作，宣傳法院工作亮點；充分利用互聯網門戶網站，對審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息三大系統(tǒng)全方位公開，其中，裁判文書上網落實“應上盡上及時上”，對應當公開的裁判文書生效7天以內全部網上公開，今年以來共有1012件生效裁判文書網上公開，公開率為67.24%；開發(fā)執(zhí)行案件流程信息短信平臺，在案件每一環(huán)節(jié)自動發(fā)送短信告知當事人案件信息；實行網上庭審監(jiān)督，實現公開審理的案件庭審點播。組織“法院開放日”和“百名代表旁聽十案”活動，邀請人大代表、政協委員、學生、群眾等旁聽案件庭審600余人次。嚴格人民陪審員的管理和使用程序，不斷擴大人民陪審員參審范圍，人民陪審員增補至60名，達到法官人數的1.5倍，專門設置5名駐庭陪審員，更好地保障人民陪審員的知情權、參與權、監(jiān)督權。去年以來，陪審員參審案件891件，陪審率達81.68%。今年3月，省法院白泉民院長來我院調研時，高度肯定了我院人民陪審員工作，我院被評為“全省法院人民陪審員工作先進集體”。
蘭山區(qū)法院審委會專職委員、全國優(yōu)秀法官王永濤到我院講課，組織全體干警參觀萊蕪戰(zhàn)役紀念館，瞻仰抗日烈士紀念碑、焦裕祿故居。積極發(fā)揚整風精神，強化問題導向，落實“三嚴三實”要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，全面查擺了“四風”方面的問題，深入開展了批評與自我批評。通過召開座談會、發(fā)放調查表等形式，廣泛征求對審判、司法為民等工作意見，先后召開座談會15個、發(fā)放調查表2000余份，共梳理匯總意見840余條。院黨組對照黨章、廉政準則、改進作風的有關規(guī)定，查擺了班子在“四風”方面存在的問題，對照檢查觸及靈魂，專題民主生活會“辣味十足”，機關黨支部的組織生活會和民主評議黨員工作嚴肅認真。同時，院黨組以高度的緊迫感與責任感抓好整改落實，堅持整改一類問題，健全一套制度，消除一個病灶，共廢止制度2項，修訂完善制度7項，建立新制度9項。對整改落實情況及時向群眾和干警公示，廣泛接受監(jiān)督，認真兌現承諾，確?；顒尤〉米ヨF有痕、踏石留印的實效。
廉的“防火墻”和“隔離帶”。建立健全規(guī)章制度，制定并完善了公務接待、公車管理、公務出差、黨風廉政建設、法官業(yè)績考評、干部人事任免等各方面的規(guī)定，堅持用制度規(guī)范人，用規(guī)章約束人。繼續(xù)加大查處力度，認真落實全國政法工作會議提出的要求，以“零容忍”的態(tài)度查處違法違紀違規(guī)問題。
三是堅持兩手抓，一手抓教育，一手抓監(jiān)管。全面強化司法公正廉潔教育，推進干警隊伍司法作風建設。先后組織全院干警集中或分組學習了中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”、《人民法院工作人員處分條例》、最高人民法院“五個嚴禁”精神，向全院干警發(fā)放了印有最高法院“五個嚴禁”的卡片，要求干警隨身攜帶，時時牢記，為全院干警筑牢拒腐防變的思想防線奠定了良好的基礎。此外，我院還將監(jiān)管的視角輻射到案件審理的各個階段，審管辦加強了對案件的全方位監(jiān)控，院領導、紀檢監(jiān)察部門也通過走訪人大代表、政協委員、律師和案件當事人，及時答復群眾的來信、來訪，有效防范了“金錢案、關系案、人情案”的發(fā)生。
多樣的文體活動，創(chuàng)新形式，豐富內容，提升全院法官和其他工作人員的精神和道德品位。積極探索創(chuàng)建學習型法院的各項措施，為全力打造學習型法院奠定堅實基礎。推行講座式的類案學習制度，探索辦案經驗共享新機制，提升整體學術水平，由8名資深法官根據自身專長收集整理相關法規(guī)、辦案經驗及典型案例，將指導性案例與審判實踐中的典型、疑難、復雜案件結合起來進行研判式學習，針對類案處理中的問題進行調研式學習，以及采取其他的自主性、多樣性的學習形式，促進學習效果轉化為司法成果，營造濃厚的學習氛圍，不斷提高司法能力和司法水平。
去法院“大家庭”的溫暖。
二、存在的不足及改進措施。
“一崗雙責”工作制度，但內容抽象、要求宏觀，沒有具體責任，更無追究辦法，急時應付檢查，平時束之高閣；重審判業(yè)務而忽視隊伍建設，審判業(yè)務和法院隊伍建設要兩手抓、兩手硬，實現“雙贏”的目標尚未完全體現，導致“一崗雙責”中的雙責失衡。對此，我們將高度重視，采取有效措施，認真加以解決。
在今后的工作中，我院將在區(qū)委和市中院的關心指導下，進一步加強六個方面的工作，努力爭創(chuàng)黨委放心、政府支持、社會理解、群眾滿意、公正廉潔的人民法院。
是要在提升審判質效上有新突破。針對目前我院部分審判質效指標落后的現狀，切實采取加強宏觀分析指導、加大案件繁簡分流、加快辦案周期、加強案件審限管理、加強定案把關管理、強化考核和責任追究等，爭取在審判質效指標上實現“優(yōu)化提升”。六是要在提高隊伍素質上有新突破。按照嚴肅教育、嚴明紀律、嚴格管理、嚴密監(jiān)督、嚴厲查處的“五嚴”要求，堅持不懈地抓好隊伍建設；同時，充分調動干警的積極性、創(chuàng)造性，以良好的精神狀態(tài)、一流的工作業(yè)績不斷滿足人民群眾對司法工作的新要求、新期待。
下一步，我院將以本次司法巡查為契機，發(fā)揚成績，改進不足，團結帶領全院干警奮力拼搏，扎實工作，確保案件和隊伍不出大的問題，實現“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”的目標，為區(qū)域經濟社會又好又快發(fā)展做出新貢獻，為“萊蕪法院”增光添彩。
讀書的好處。
1、行萬里路，讀萬卷書。
2、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。
3、讀書破萬卷，下筆如有神。
4、我所學到的任何有價值的知識都是由自學中得來的?！_爾文。
5、少壯不努力，老大徒悲傷。
6、黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲?！佌媲?。
7、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
8、讀書要三到：心到、眼到、口到。
9、玉不琢、不成器，人不學、不知義。
10、一日無書，百事荒廢?！悏?。
11、書是人類進步的階梯。
12、一日不讀口生，一日不寫手生。
13、我撲在書上，就像饑餓的人撲在面包上。——高爾基。
14、書到用時方恨少、事非經過不知難。——陸游。
15、讀一本好書，就如同和一個高尚的人在交談——歌德。
16、讀一切好書，就是和許多高尚的人談話?！芽▋?。
17、學習永遠不晚?！郀柣?。
18、少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；志而好學，如炳燭之光?！獎⑾颉?/p>
19、學而不思則惘，思而不學則殆。——孔子。
20、讀書給人以快樂、給人以光彩、給人以才干?！喔?/p>
督查組司法巡查工作匯報材料篇十八
xxxx年，市住建委在市委、市政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以又好又快推進舟山群島新區(qū)建設為核心，以先行先試為契機，堅持高起點規(guī)劃，高標準建設，高水平管理，圓滿完成了市委、市政府下達的各項工作目標任務。
（一）城鄉(xiāng)空間格局不斷優(yōu)化。
全市共編制完成各類城鄉(xiāng)規(guī)劃成果100多項，其中《浙江舟山群島新區(qū)空間發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》已報市政府印發(fā)實施，《浙江舟山群島新區(qū)城市總體規(guī)劃》進入綱要審查階段，城市軌道交通線網規(guī)劃和地下空間開發(fā)利用規(guī)劃已形成中間成果，綠道網規(guī)劃編制完成，新城中央商務區(qū)（cbd）三期和城北商務區(qū)、濱海商務區(qū)（傳媒中心）等區(qū)塊控制性詳細規(guī)劃和城市設計已經完成，本島南部濱海發(fā)展帶城市設計及景觀規(guī)劃正在抓緊編制中啟動甬東、勾山區(qū)塊的區(qū)域規(guī)劃與城市設計工作全市完成85%的中心村建設規(guī)劃編制任務抓好舟山本島及周邊島嶼1：500數字地形圖基礎測繪項目，預計今年上半年竣工交付使用，總覆蓋面積達到550平方公里“數字城市”地理空間框架建設試點通過國家測繪地理信息局驗收，全市統(tǒng)一的地理空間數據共享服務平臺建成運行。
（二）城市建設加快推進。委74個城建項目全線鋪開，順利推進，完成基建投資20.85億元，重點工程項目年度任務均已提前或超額完成。其中浙江大學舟山校區(qū)工程全面啟動并強勢推進；海天大道拓寬改造工程主干道提前兩個月通車；浙江海洋學院遷建工程、新城購物中心二期及社會公共停車場建設工程已基本竣工；海洋文化藝術中心竣工，城市展示館年內開館；杜家?guī)X安置小區(qū)六期、新后岸村安置小區(qū)、鹽倉保障房小區(qū)等一批安置房和保障房小區(qū)完工交房或完成主體工程。臨長路、東山公園、竹山門停車場、東山隧道復線、鎮(zhèn)鰲山隧道等工程扎實推進，定海老城區(qū)一批斷頭路和瓶頸路得到了拓寬和優(yōu)化。
（三）城市管理水平進一步提升。深入推進“數字城管”，新城、定海城區(qū)、普陀城區(qū)實現全覆蓋，岱山、嵊泗縣“數字城管”基本建成，實現了城市管理向高效、敏捷、精細方式的轉變。打好市容環(huán)境攻堅戰(zhàn)，進一步整治流動攤販、集貿市場周邊環(huán)境等問題，開展建筑渣土運輸車輛密閉化裝運試點，廣泛開展“小事整改年”活動，切實解決街容市貌、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、建筑工地等突出問題，累計整改城市管理小事1000多件。抓好碶閘泵站維護、河道暗渠疏浚、排水管網改造和受災樹木搶救等工作，抗臺搶險工作取得全面勝利。加強城管執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設，提升城管執(zhí)法整體水平。全市城市管理行政處罰正確率達到99%以上；移送案件、投訴案件立案率達到100%；屬于職權范圍的立案率達到98%以上，按時查處率95%以上，未發(fā)生1起因行政執(zhí)法不當引起的群體性事件。
（四）城鄉(xiāng)住房保障體系健全完善。全市新開工保障性住房4084套，開工率為113.4%，竣工2646套，竣工率105.2%，新開工和竣工完成情況名列全省前茅。全市新增廉租住房保障家庭249戶。廉租房政策享受擴大到當地人均可支配收入的80%以下，申請條件已放寬到人均年收入20000元、家庭財產15萬元以下家庭。大力發(fā)展公共租賃住房建設，在新建商品房配建2%公共租賃住房用于人才保障住房。定海沿港東路、東海新村等區(qū)塊的舊城改造項目扎實推進。完成漁農村住房改造建設6116戶，實施困難群眾住房救助389戶。
（五）建設產業(yè)做大做強。表彰獎勵了一批建筑業(yè)龍頭企業(yè)、重點骨干企業(yè)、走出去優(yōu)勝企業(yè)和建筑業(yè)人才。全市建筑業(yè)完成總產值195億元,較上年有新的增長。加強建設領域質量安全生產管理，全市共發(fā)生安全生產事故2起，死亡2人，事故起數和死亡人數分別占年度控制考核指標數的40%。積極推進以建筑節(jié)能為重點的綠色建筑工作，指導普陀區(qū)創(chuàng)建綠色城鎮(zhèn)示范區(qū)。積極推進施工企業(yè)與招投標代理機構的“預選庫”建設，加強對建設工程招投標活動的監(jiān)督管理，合理確定和有效控制工程造價，維護建筑市場正常秩序。制定出臺促進房地產業(yè)健康發(fā)展的政策措施，規(guī)范房地產市場秩序，加強商品房預售資金監(jiān)管。全市累計完成房地產開發(fā)投資額158.94億元，較上年增長37.05%。共預銷售商品住宅4821套，總建筑面積50.44萬平方米，比上年減少52.14%。全市商品住宅均價10212元/平方米，較上年下降4.60%。
督查組司法巡查工作匯報材料篇十九
信訪工作是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是維護和實現群眾民主權利的重要手段。我委認真總結2011年度信訪工作的經驗教訓，牢固樹立“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”的觀念，全面提高做好信訪工作的認識，緊緊把握全局社會穩(wěn)定的實際，切實加強領導，以信訪工作基礎建設和制度建設為突破口，采取積極預防和及時化解并舉的方法舉措，加大工作力度，真抓實干，開創(chuàng)了信訪工作新局面，為各項事業(yè)的開展和發(fā)展提供了保障。
一、加強領導，明確責任，健全三位一體信訪工作體系。
全責，每月召開一次的委班子成員辦公會議，首先安排和結帳的都是信訪穩(wěn)定工作。三是嚴格實行信訪工作一票否決制。委黨委規(guī)定，凡分管工作或本單位發(fā)生集體上訪、越級上訪等不穩(wěn)定因素，一律取消該單位、分管領導及單位負責人年度評先表模資格。對造成嚴重影響和后果的，一律嚴肅追究相關人員責任。
二、加大措施，提高質量，創(chuàng)新信訪工作機制從健全信訪網絡，建章立制，創(chuàng)新工作方法，確保社會長治久安。
建系統(tǒng)的主要內容之一，并充分發(fā)揮基層黨組織作用，深入基層，了解民情民意，及時排查問題，化解矛盾糾紛。及時將矛盾分解在萌芽狀態(tài)。
三、
全面清理，分類解決，努力構建和諧建管。
我們針對各地來訪，一是召開了由委黨委成員、各有關科室負責人參加的信訪問題處理情況匯報會，研究對策、疏理問題，責任到人，督促解決，對信訪案件一件一件地進行排查清理，一件一件地進行處理落實，做到不留隱患，不留死角。對于“兩辦”和信訪局轉交過來的領導批示件委黨委立即組織工作專班，進行實地調查協商，主任龔典君親自進行督辦，落實問題處理措施，明確解決期限，一批矛盾隱患得到及時化解。截止目前，全系統(tǒng)沒有發(fā)生一起集體上訪事件，并且系統(tǒng)內呈現安定和諧的良好局面。
二是繼續(xù)實行“三個不放過”要求，認真開展了矛盾排查清理工作，堅持做到了“問題不查清不放過”：對所有來信一訪，無論大事還是小事、公事還是私事、合理的還是不合理的，堅持換位思考，耐心傾聽來訪群眾的意見和請求，查清信訪問題根源，認真做好接訪工作?！皢栴}不解決不放過”：來信來訪落實到專班，信訪處理包案到分管領導，信訪責任追究到具體人?！叭罕姴粷M意不放過”：把信訪維穩(wěn)工作和加強干部隊伍建設及依法行政工作結合起來，以增強來訪群眾滿意度為突破口，進一步提高依法辦事能力和服務質量、服務水平，樹立住建委在人民群眾中的良好形象。同時，由于多渠道征求群眾對建管工作的意見，有效將工作矛盾化解在萌芽，將利民工程建設在基層，深入推進了民生建設和全市村鎮(zhèn)建設步伐。
近年來，涉及到住建系統(tǒng)的信訪件較多。我們將一如既往，本著以人為本的原則，繼續(xù)做好信訪工作，處理好各類矛盾。一是積極向上爭取相應資金，加大城市建設力度，不斷改善農村生產條件，夯實村鎮(zhèn)建設基礎。二是加大宣傳力度，不斷提高全社會特別是基層群眾的法規(guī)意識。三是從大局出發(fā)，從職工利益出發(fā)，積極穩(wěn)妥推進全市重點工程建設，確保系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。
二〇一一年十二月五日。
督查組司法巡查工作匯報材料篇二十
一、引言。
為及時準確地掌握各地各單位上半年黨風廉政建設責任制工作情況，確保年初制定的各項目標任務圓滿完成，按照省委、省政府和省黨風建設責任制工作領導小組《關于對落實黨風廉政建設責任制情況進行年中督導的通知》要求和工作安排，近期，我們對***、***、省人大等10個省直單位和省氣象局等3個中央駐豫單位上半年貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行了督導。
整個督導工作主要采取聽取匯報、個別談話、查閱資料和深入實地檢查的方式，時間從8月23日開始到9月8日全部結束。
從督導情況看，被督導單位普遍能夠以黨的十七屆四中全會、中紀委五次全會和省紀委五次全會精神為指針，認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，圍繞中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，從加強教育，健全制度、強化監(jiān)督，改進作風等方面入手，狠抓各項工作落實。由于各級領導高度重視，責任分工明確，監(jiān)督考核嚴格，責任追究有力。上半年，各單位黨風廉政建設責任制得到了較好貫徹落實，成效較為明顯。
二、反腐倡廉建設工作開展情況。
（一）黨風廉政建設責任落實較好。
1.領導高度重視，責任意識較強。各級領導班子能站在講政治、講大局、促發(fā)展的高度，充分認識黨風廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把黨風廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。各單位在年初都普遍制定了《黨風建設責任目標》，把實行黨風廉政建設責任制作為深入開展反腐倡廉工作的有力抓手，擺上重要日程，納入總體規(guī)劃。堅持“一把手”負總責，對黨風廉政建設和反腐工作重要問題親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。領導班子其他成員也能按照黨風建設責任目標,認真履行”一崗雙責”。上半年，公安廳秦玉海副省長共親批徹查民警違紀違法案件11起，并在6月18號為機關干部講黨課倡導做到“四要四不要”,培育機關良好風氣；省殘聯定期召開黨風廉政建設工作情況匯報會，由各單位“一把手”親自匯報，進一步發(fā)揮了第一責任人的作用。
書***份，廉政承諾書***份，反腐倡廉工作操作性更強，職責更加明確。
3.懲防體系建設穩(wěn)步推進。按照《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年實施方案》及責任分工的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把懲治和預防腐敗體系建設貫穿于工作大局之中。以監(jiān)督和制約執(zhí)法權、行政管理權為核心，推進教育、制度、監(jiān)督、糾風、懲治等各項工作，制定完善了一批貼近實際、有效管用的制度。積極運用信息技術等多種手段強化廉政風險防控，懲防體系建設形成整體推進的良好態(tài)勢。省招標局加強重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的反腐倡廉工作，拓展從源頭上防止腐敗的工作領域；省檢驗檢疫局積極開展廉政風險防范試點，取得了積極進展；省殘聯加強了基層黨風廉政建設，把廉政監(jiān)督觸角向基層組織延伸。
4.對執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督進一步深化。各單位注重把懲防體系建設任務和黨風廉政建設目標落實情況作為重點督查項目，納入機關目標考核，推動工作落實。審計廳、公安廳、安全廳和中國電信***組織下發(fā)了《2010年度反腐倡廉建設工作檢查考核實施方案》，并在全面自查的基礎上，由黨政班子成員帶隊，對所屬單位黨風廉政建設責任制的履行情況和接受監(jiān)督情況進行了重點抽查，有力地推進了黨風建設責任制工作的落實。省氣象局、中國電信**分公司注重考核結果運用，將考核結果作為對領導班子、領導干部綜合考核評價的重要內容，作為年終考核、評先選優(yōu)、干部使用的重要依據。
5.責任追究力度進一步加大。上半年，各單位嚴格落實黨內監(jiān)督各項規(guī)章制度，在加強督促檢查的基礎上，認真落實責任追究制度。對監(jiān)督檢查中發(fā)現的責任落實不到位、工作推進不得力、取得成效不明顯、滿意度和認可度不高的單位和部門，按照黨風廉政建設責任制有關規(guī)定實施責任追究。今年以來，公安廳共有***名領導干部因違反責任制規(guī)定受到追究，與3名廳處級領導干部進行了誡勉談話，對三個省轄市的公安局長進行了崗位調整，起到了很好的警示教育作用。
（二）領導干部廉潔自律工作開展情況。
1.認真學習貫徹《廉政準則》。各單位把學習貫徹《廉政準則》作為當前的重要任務，迅速行動，層層推進。省人大在第一時間召開黨組擴大會議，認真組織學習并制定了學習《廉政準則》教育工作實施方案；省招標局采取聽輔導報告、開展討論、發(fā)放資料等形式全面開展《廉政準則》宣傳教育；省審計廳、省殘聯、省僑聯和物資管理局積極參加“中原清風杯”廉潔從政法規(guī)知識競賽，通過學習，大家進一步加深了對《廉政準則》的理解，增強了執(zhí)行落實的自覺性和堅定性。
程建設，做到管好資金、用好權力，確保社會殘疾事業(yè)健康發(fā)展；省發(fā)改委強化資金分配集體決策，堅持分配程序和結果公開，做到公開、公平、公正；省公安廳組織開展“整治突出執(zhí)法問題、推進公正廉潔執(zhí)法”活動，查擺出執(zhí)法問題5094件（個），截至8月20日，已整改了3860個，有力地推進公安部門依法廉潔行政；省儲備局在干部管理中注重加強風氣建設，樹立正確導向，干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。
3.領導干部廉潔從政行為進一步規(guī)范。各單位普遍能夠按照《2010年全省領導干部廉潔自律工作實施意見》，認真落實民主生活會、述職述廉、重大事項報告、廉政誡勉談話、禮品登記等制度，強化對領導干部廉潔自律情況監(jiān)督，促進領導干部廉潔從政。積極開展領導干部任中經濟責任審計，推動審計監(jiān)督關口前移。在重要節(jié)日等敏感時期，能夠認真落實中央厲行節(jié)約要求，狠剎鋪張浪費之風。嚴格控制出國（境）團組數量和規(guī)模，完善因公出國（境）管理制度。認真開展小金庫治理工作，不斷完善財務管理制度，從源頭上治理領導干部違反規(guī)定收受現金、有價證券、支付憑證等問題。
4.加大對違法違紀行為的懲處工作力度。在推動整體業(yè)務工作的同時，各單位結合實際，圍繞權力的配置與制約、責任與權利的平衡、黨政主要領導干部的監(jiān)督三個方面，以加強對領導班子和領導干部監(jiān)督為重點，加強了“三重一大”事項集體討論、民主集中制、民主生活會、述職述廉方面的監(jiān)督。認真落實《紀檢監(jiān)察信訪舉報工作辦法》，嚴格執(zhí)行信訪臺帳、分級閱批、限時處置、重要案情報告、轉辦件處理結果集中備案和交辦件審核結案等制度，切實做好信訪舉報問題的處理和案件查處工作。上半年，審計廳共向紀檢監(jiān)察和司法機關移交各類案件***（起），涉及人員**人，涉案人員被追究了相應的行政或法律責任。
三、存在問題和原因。
（一）對黨風廉政建設責任制工作的重要性認識不到位。少數單位和部門領導班子成員對落實責任制工作的重要性認識不到位，“一手抓業(yè)務工作、一手抓黨風廉政建設，兩手都要硬”的意識不夠牢固。
（二）制度執(zhí)行力有待進一步加強?？偟目?，全省各級黨員干部隊伍整體素質是好的，但是也應看到，在實際工作中，有時是憑經驗和傳統(tǒng)的方法進行辦理，隨意性比較大，執(zhí)行力上還存在執(zhí)行標準不高、執(zhí)行速度不快、執(zhí)行力度不大、執(zhí)行辦法不多、執(zhí)行能力不強、執(zhí)行動機不純等問題。
（三）工作被動應付，缺少創(chuàng)新。在處理疑難問題和解決復雜矛盾上，個別單位的責任分解結合本單位的實際工作、主要任務不緊密，研究思考不夠，照抄照搬上級規(guī)定。一些單位對上級部署的工作被動應付，學習文件不認真，落實制度不嚴格。
格，有的以其它形式、內容代替黨課，有的沒有安排專題講廉政黨課。
四、探索創(chuàng)新工作方式方法和機制制度情況。
上半年，各單位在做好黨風建設工作的同時，在黨風廉政建設的方法和途徑上做了一些有意義的探索。
1.積極推進制度建設和機制創(chuàng)新。扎實推進教育、監(jiān)督、預防和懲治四個方面的制度建設，重點推進風險防控機制建設。省發(fā)改委專門成立了規(guī)范權力運行工作領導小組。通過對各處室崗位職責的梳理、完善工作流程和程序、排查崗位廉政風險點、制定防控措施、完善相關制度等步驟，逐步建立健全規(guī)范權力運行的制度體系和監(jiān)控機制；省殘聯機關成立民主理財小組，對機關日常經費支出一律實行民主理財小組會簽，實現了公開、透明、陽光操作，進一步規(guī)范機關的支出行為。
2.嚴格考核程序，突出考核重點。始終把規(guī)范和強化考核作為一個突破口，檢驗檢疫局把廉政目標列入績效考核和iso管理體系，做到同布置、同檢查、同考核，切實增強考核的針對性和有效性，廉政評價體系更加完善。
3.創(chuàng)新宣傳廉政文化手段，貼近群眾生活。積極運用各種載體進行反腐倡廉宣傳教育。中國氣象局、省文聯努力創(chuàng)作出貼近老百姓思想實際、喜聞樂見的形式的反腐倡廉小說、歌曲、戲劇，使正面的聲音入情入理、入腦入心，增強了宣傳工作的吸引力和感染力。
五、督導組的意見和建議。
1.加強對黨風廉政建設責任目標落實情況的監(jiān)督檢查。加強日常監(jiān)督和年底考核，強化結果運用和責任追究，確保黨風廉政建設責任制及2010年度黨風廉政建設責任制目標落到實處。
2.加強廉政文化建設?？梢猿浞职l(fā)揮專業(yè)文藝團體和文藝隊伍的作用，鼓勵文藝工作者和廣大干部群眾積極創(chuàng)作以廉政為主題的文藝作品。充分發(fā)揮基層黨組織在群眾性廉政文化活動中的組織作用，鼓勵廣大群眾積極參與廉政文化建設，把廉政文化融入群眾日常生活之中。整合廉政文化資源，構建全方位多層次的廉政文化體系，形成全黨全社會齊抓共管的良好局面，不斷把廉政文化建設工作引向深入。
3.加大反腐倡廉建設創(chuàng)新的科技含量。重視和加強現代科技手段在反腐倡廉建設中的運用，走“制度+科技”的路子，將其融入到權力運行的制度設計和管理流程之中，不斷提高反腐倡廉建設的科技含量。
4.提高制度的執(zhí)行力。把制度執(zhí)行情況納入黨風廉政建設檢查考核和領導干部述職述廉內容，對執(zhí)行制度不力的要堅決追究，對游離于制度之外、凌駕于制度之上的要堅決制止，對隨意變通、故意規(guī)避制度的要堅決糾正，對違反制度、頂風違紀的要堅決查處。
三，增強各級黨員干部的廉潔自律意識。
6.推進權力運行內控機制建設。把內控機制建設作為懲防體系建設的重要內容，要切實加強風險管理。從重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)入手，強化權力制約，堅守制度漏洞，保證責任落實，構筑反腐倡廉制度防線，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。
第三督導組組長:趙戰(zhàn)平副組長:顧恒東成員:陳化嬰二〇一〇年九月十六日。
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