播音員的工作總結(優(yōu)質8篇)

總結的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

播音員的工作總結篇一

轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在xx播音員上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好播音員崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在播音員上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的播音員所有工作任務，履行好xx播音員職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定。現(xiàn)將過去一年來在xx播音員上的學習、工作情況作簡要總結如下：

一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在xx播音員崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在播音員，但我時刻關注國際時事和xx的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在xx播音員上認真貫徹執(zhí)行xx政策，盡職盡責，在播音員上作出對國家力所能及的貢獻。

時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術日新月異。xx播音員相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高播音員崗位的服務水平和服務效率。特別是學習播音員相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高xx播音員的業(yè)務水平和個人能力。定期學習播音員工作有關業(yè)務知識，并總結吸取前輩在xx播音員工作經驗，不斷彌補和改進自身在xx播音員工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高。

回顧過去一年來在播音員工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在xx播音員相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到播音員的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的播音員工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習播音員相關知識、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的xx工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好播音員崗位的本職工作。

同時也需要再加強鍛煉自身的播音員工作水平和業(yè)務能力，在以后的工作中我將加強與xx上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為xx做出更大的成績。

播音員的工作總結篇二

日落月升，轉瞬之間“渭濱中學社”不知不覺中又走過了一個春秋。過去的日子里，在校團委領導及有關老師的關懷和指導下，在廣播社全體同學的共同努力下，廣播社各個部門的工作能力更上了一個臺階。廣播社承擔著全校的廣播宣傳任務，在引導校園輿論、反映學生的精神面貌、活躍和促進校園文化生活、促進校園精神文明建設方面發(fā)揮著重要作用。我們的員用他們高昂的熱情和實際行動證明了他們對校園廣播事業(yè)有高度的責任感和事業(yè)心。站員們在這里能夠相互督促，相互學習，使廣播站真正成為進步發(fā)展、健康成長、施展才華的平臺。在本學期中，廣播社的重點工作大致可以分為以下幾個方面：

一、廣播社硬件建設

為了改善校園廣播的傳播效果，使其更好地為校內師生員工提供信息服務，開學之際，學院克服種種困難投入資金，將廣播站設備進行更新和完善，其中包括室外高音喇叭換為音柱，室內增加功放等，從而使廣播社工作邁上了一個新的臺階。在設備更新的基礎上，廣播站節(jié)目也全新改版，改版后的節(jié)目更加貼近學生、貼近大學生活、貼近我院實際。為豐富校園文化生活作出了應有的貢獻。

二、廣播社成員選拔及培養(yǎng)

每一個嶄新的學年廣播社最先開始的就是招新工作，廣播社于每學年九月初開始全面招新。在每年的招新期間，廣播站各部門輪流值班，擺設固定報名點。在迎新、畢業(yè)歡送晚會或是各項重大活動、比賽中，大部分是由我們廣播站派出的同學擔任節(jié)目主持人。

三、廣播社日常業(yè)務

廣播社負責每天的播音工作，我們的節(jié)目定位于校園文化建設，中學生素質教育。除了例行的播音工作外，我們還負責及時傳達學院的有關文件或精神。在重大節(jié)日到來之際，廣播社又會為校園增添濃濃的節(jié)日氣氛，廣播站還設有點歌臺，傳遞祝福的欄目。在周五我們還新增加了生活主題類節(jié)目，為大家提供一些生活技巧和健康常識，希望大家能夠快樂地學習，精致地生活。

四、廣播社的責任

1、宣傳工作

校園廣播社是學校團委直接領導下的學生組織，是學校宣傳黨和國家方針政策、傳達學院各項規(guī)章制度的重要陣地，同時是傳播精神文明的窗口，是展示學生自我素質培養(yǎng)教育的基地，是學生青春飛揚的大舞臺。校園廣播社作為學院和學生之間的橋梁和紐帶，始終堅持嚴謹、創(chuàng)新、及時、準確的原則;以繁榮校園文化建設為己任;以準確把握輿論導向，積極宣傳上級政策，全心全意為廣大師生服務為宗旨;以“用學生的聲音感動我們的世界，用學生的視野發(fā)現(xiàn)生活的精彩”為站訓;以飽滿的政治熱情和嚴謹務實的工作態(tài)度，打造出學校文化生活的全新空間。

2、學院動態(tài)

廣播社除了日常的工作之外，還肩負著對外宣傳，協(xié)助學校、學生會完成各項工作的重任。比如，在十三屆、十四屆校運動會期間，/我們的播音員不畏酷暑，他們用自己的聲音向廣大師生及時的傳遞比賽信息，向運動健兒們傳達朋友們的祝福，不停的播頌文章，公布成績，提醒檢錄;在學院舉行的重大活動中，播音組成員都出任主持人。

五、后期工作思路

這一學期也即將結束，新一屆廣播站成員在這段時光中收獲了很多，大家能夠分工合作，各盡其能，充分體現(xiàn)了廣播站的凝聚力;大家還能夠集思廣益、努力創(chuàng)新，充分體現(xiàn)廣播站的創(chuàng)造力。大家還能夠想同學之所想，全心全意為大家服務，這也充分體現(xiàn)了廣播站的親切性。當然在不斷進步中也存在著諸多不足和需要改進之處：

第一， 健全補充站內制度，規(guī)范考核獎懲制度。由采編組制作每星期的考核表，落實替班、請假等制度，具體實施辦法如下：例會請假者必須有請假條，一律用a4紙，不準帶假。年終統(tǒng)計事假超過三次者取消評優(yōu)資格。無故不到者，一次考核減一分，累計兩次不到記過一次，考核減兩分;無故三次不到者站內處分，考核減三分并取消年終評優(yōu)資格;無故四次不到者視為自動退站。有播音任務不備稿者，取消下一星期的播音資格，兩次不備稿或多次不備視情況而定，給予處分或退站處理。獎勵政策，在原先的優(yōu)秀干部，優(yōu)秀編輯和先進工作者的基礎上設立其他榮譽稱號，并給予適當?shù)莫勂饭膭睢?/p>

第二， 在人員組織方面，在新的血液注入其中時，我們要培養(yǎng)新成員，鼓勵他們創(chuàng)造出符合自身特點的欄目，要每個欄目分組，每組成員由編輯，播音，策劃一起組成，欄目分組責任到人，每個欄目有組長負責備稿，監(jiān)制。

第三，欄目方面，要有預見性，提前制作重大節(jié)日榜，提醒編輯提早編寫相關稿件，在重大節(jié)日期間，要緊而不亂的做好宣傳工作。在面對突發(fā)事件時，要在學院的指示下進行播音。配合學院穩(wěn)定大家的情緒，提高同學安全意識，并做到跟蹤報道即時播報。

廣播站本學期在全體工作人員的努力下，給每檔節(jié)目都添加了版頭， 使我們的節(jié)目更加豐富，也更加專業(yè)化。雖然還存在一些不足，但眺望過去走過的路，廣播站全體成員有信心克服一切困難，全心全力去打造廣播站未來一片輝煌的明天!

播音員的工作總結篇三

只有內部的團結一致，才能帶領好整個團隊把部門工作做好。為此，自始至終都非常注重部門的內部建設，從各地方調動成員工作的積極性，不僅按既定的目標完成了工作，注重培養(yǎng)成員在工作中的合作精神，關心成員的學習生活等，讓其體驗到記者站的熱情與團結。在部門內部建設上，主要帶領部門開展了以下幾地方的工作：

（一）在團委的組織下，開展部門納新，調整部內成員。經過二輪面試，共招進6名新成員......

（二）定期召開部門例會。針對工作中存在的問題，一同探討解決。并做好工作的總結和計劃工作。

（三）對常規(guī)性的工作，分配好個各項工作的承擔責任人，并統(tǒng)籌協(xié)調好成員間的工作，將主動權交于各成員，提高其工作的積極性。

（四）組織了一次校外活動。青年環(huán)保支援者，以增進部門團結的團結，以更好的開展工作。同時積極參加團委學生會組織的各項活動，以便于更好的溶入團委學生會這個大家庭。

12（五）我們與校團委文學社聯(lián)合申請了一塊宣傳欄用于發(fā)表校園征集的新聞和文學稿件，成效顯著。

記者站的常規(guī)性工作簡單但重要，需要每個人的細心認真和責任心。在總結以往工作的基礎上，本學期更加注重提高效率，規(guī)定記者站成員定期交稿件，并規(guī)定定期對成員的工作開展總結，相互學習，一同進步！

三、存在的問題和努力的方向

一個學期下來，在開展工作的同時，也發(fā)現(xiàn)了存在的問題，不管是工作上的還是自身上的主要有以下幾點：

（一）工作欠仔細，特別是在重要的工作上。如在發(fā)表的新聞稿件上有不當詞語和錯字別字的出現(xiàn)。

（二）工作的嚴謹性還不夠，特別是重要的活動上面，對資訊掌握不夠及時、準確。

（三）就自身而言，與老師的交流上還不夠，表達能力待人處事的能力還欠缺，也是今后努力的方向。

身為一名學生干部，總感到自己身上的擔子很重。所以總是在不斷的學習，全面的提高。只有時刻保持一顆上進的心，從小事嚴格規(guī)定自己，才不失為一名通過的學生干部。在今后的學習和工作中，更要不斷努力，踏踏實實，一步一個腳印，用心去做好該做的事！

一直很欣賞一句話：“在我的字典里，只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。”

我把我的大專比作一棵樹，學習是他的根，工作是他的葉，實踐是他的'果。無論面對如何的處境，我都不會選逃避，我將用自己的汗水來澆灌這棵樹，讓他不斷伸枝，長出綠葉，結出碩果！

感恩的心：本學期利用一周的時間，廣播站全天為廣大學生開通，廣播學生送來的優(yōu)秀稿件，讓學生通過點歌的形式，傳遞對老師、對爸爸媽媽、對親人、對同學朋友的祝福。

安全教育：安全教育是每個學校都非常重視的，于是我們廣播站通過宣傳安全常識、廣播各類安全事件，對廣大學生提高安全意識起到很好的作用。

校園新聞：主要是就校內當天或近日發(fā)生的事件進行報道；

每周之星：是針對校內或某班好人好事進行宣傳和報道；

快樂驛站：主要是播報同學們自己創(chuàng)編的文學作品；

生活小百科：主要是告訴同學們一些生活方面的衛(wèi)生常識；

學生養(yǎng)成教育：利用廣播站全校學習中小學日常行為規(guī)范。

（一）成員設置及職責共28人

1、站長、副站長各1名：總管所有事務，定期組織同學開會并記錄，及時總結廣播站的經驗教訓。搜集各方面的意見，對廣播站的發(fā)展大計起總策劃作用。

2、編輯4名：協(xié)助站長做好廣播站日常工作。負責收集，審閱和編輯播出的稿件，并做好記錄。

3、播音員10名：主要負責播音工作，也可以收集準備播出稿件。

4、小記者：12人：觀察記錄校園生活，奇聞趣事，按時采訪師生，報道學?；顒樱萌撕檬?。

（二）播音員條件

1、學習及生活態(tài)度積極向上。

2、關心學校和集體，關注社會。

3、形象氣質好，聲音洪亮，普通話標準，語言表達能力強。

（三）站長條件

1、學習及生活態(tài)度積極向上。

2、關心學校和集體，關注社會。

3、組織能力強，具有一定交際能力和語言表達能力。

（四）成員選拔

1、凡本校學生均可參加選拔。

2、采用個人申請的方式公開選拔，所有成員都需經過考核。

3、校園廣播站成員由于轉學或因其他原因不能繼續(xù)擔任職務之際，將由輔導員、站長組織選拔。

（五）、每周一次廣播站成員會議，對本周進行工作小結，對表現(xiàn)好的給以表揚。同時對不負責和不認真播音的按照管理制度實行。

校園新聞：主要是就校內當天或近日發(fā)生的事件進行報道；

每周之星：是針對校內或某班好人好事進行宣傳和報道；

快樂驛站：主要是播報同學們自己創(chuàng)編的文學作品；

生活小百科：主要是告訴同學們一些生活方面的衛(wèi)生常識；

安全在線：及時提醒大家樹立安全意識，了解安全常識，學會自我保護，提高應變能力，盡可能減少和杜絕各種意外傷害事故的發(fā)生。

播放時間：每周二、四下午1：30-1：50

（一）稿件來源

1、由各班同學投稿。

2、由播音員、編輯和各班小記者搜集。

（二）投稿要求

1〃在稿紙第一行寫上班級、姓名、欄目、周次；

2〃稿件要寫題目；

3〃稿子一定要用鋼筆抄寫在16k稿紙上，字跡端正；

4〃稿子不宜過長，頁數(shù)在1頁之內；

5〃各班可以根據欄目設置積極向廣播站投稿，5--6年級各班每周稿件不少于3篇，3--4年級各班每周稿件不少于2篇，否則給該班扣掉2分。稿件有各班宣傳委員收齊后于每周四以前上交廣播室。各班每上交合格稿件1篇，給班級加1分，每播出1篇，再加1分，并將結果納入到每周班級考核。

五、紀律各成員在工作中必須服從領導，隨時向指導老師及站長匯報情況。各成員必須保證學業(yè)正常進行。開會時，各成員不得無故缺席。

六、播音注意事項

1、播音時，必須按照規(guī)定操作儀器，不得損壞。

2、播音員固定時間，欄目播音，若無法播音，需向站長提前申請，找另一播音員代替。

3、播音稿件須在播音前一兩天前交由站長或輔導員審閱。

4、每天播音完畢，播音員要做好記錄。

1、期末評選出優(yōu)秀站長、播音員，并給予物資和精神獎勵。

2、對于無故不開會、無故不播音、不服從領導的成員，視情節(jié)給予警告、通報批評、除名等處分，由站長與其他成員協(xié)商后重新任命。

3、播音員若工作不令人滿意，經過廣播站開會商討后，可給予替換。

的意義。

播音員的工作總結篇四

大四伊始，我有幸被大慶市肇州縣廣播電視局聘為該局的一名普通實習生播音員。這份工作受到教師們的高度重視。正是這所大學積極合作，努力工作。包括我在內的三名學生獲得了這個職位。在此，我謹表示衷心的感謝和誠摯的問候。我還要感謝接收單位：肇州電視臺，感謝你們給我這次實習機會，感謝領導對我工作的支持和理解，感謝你們單位學習了很多實際內容，感謝你們提高了自身素質。我希望我能有機會再次與你們單位合作。

首先，我想談談事業(yè)單位的企業(yè)管理。肇州縣廣播電視局隸屬于肇州縣委。其直接管轄地是肇州縣委宣傳部。趙州縣廣播電視局有兩個站，趙州電視臺和趙州人民廣播電臺。肇州電視臺分為肇州綜合頻道和肇州影視文化頻道。它自己的程序每天運行大約40個小時。它在大慶縣傳動裝置中處于領先地位，具有一定的競爭實力。原電視臺和廣播電臺分為兩個單位，現(xiàn)已改革為一個統(tǒng)一的站局系統(tǒng)，并更名為縣廣播電視局?？傮w情況是大約70人，包括記者、編輯、廣播員和主持人。管理層包括董事、董事和辦公室主任。幸運的'是，我一到肇州電視臺就有機會在縣委學習，因為臺灣局剛剛合并成一個局，企業(yè)改革還沒有取得成效。我是其中之一。

事業(yè)單位試行企業(yè)化管理，按照“先易后難”的原則分階段、分批次進行實行企業(yè)化管理后，事業(yè)單位應努力改善管理。以崗位責任制為核心，建立相對完善的生產經營、財務、物資管理和獎懲制度；有控制職工定額的措施；原始記錄和會計報表相對完整；有合理的消費配額；有年度和季度財務收支計劃，能夠正確核算成本和損益；從而顯著提高經濟效益各地區(qū)、各部門要加強領導，定期檢查督促，及時研究解決工作中遇到的問題。各級主管部門和財政部門要密切配合，按照各板塊優(yōu)先、各板塊結合的原則進行排列。應分別提出增收節(jié)支和資金自給率的要求，并根據現(xiàn)有人力、財力、物力和技術設備的利用率、管理水平、財務收支狀況和增收節(jié)支的潛力，制定具體的批量實施計劃。今后，我們要做好一批試點工作，積累經驗，逐步擴大。要求各有關部門積極支持在原材料供應、產品銷售、稅收、貸款等方面實行企業(yè)化管理的機構。年薪制，工資等級分化，基層工資越低，高層工資越高，就像保險公司一樣。事實上，正在進行改革的肇州電視臺還有很長的路要走，也在摸索前進。幸運的是，在縣委的高度關注下，這方面剛剛取得了一些進步。

接下來，我想談談廣電總局的一些具體工作。我的工作是播音員和主持人。我每天離開這個國家十分鐘去廣播趙州新聞。我在學校接受過廣播培訓，這使我對廣播有了一定的了解和掌握。當我第一次來到實習單位，我遇到了很多麻煩，例如，普通話不標準。我認為我的頭等艙乙等已經可以滿足要求。特別明顯的是，在拍攝之后，他自己的語調，以及他的手勢、肢體語言和面部表情在廣播中仍然存在很多問題。幸運的是，在老師的幫助和理解下，我的日常工作還是一樣的，但我并不覺得無聊。每天早上，記者拿出手稿，送到我們的工作室。我們的播音員輪流配音。在下午2點左右所有手稿定稿后，我們開始錄音并口頭廣播。此外，我們將所有手稿、配音、口頭指導和口頭廣播轉移到編輯室進行最終制作。我們的工作是配音、錄音和廣播、電影剪輯和音頻剪輯。每天都有新的內容，每天都是挑戰(zhàn)。一個偶然的機會，一個同事請假，我被廣播部叫去做幾天的廣播，我的弱點——聲音被完全暴露了。事實上，我沒有系統(tǒng)地練習，只是學了一點點。事實上，廣播比電視困難得多，因為廣播對播音員和主持人的聲音要求太高。沒有畫面，只有聲音，沒有偽裝。經過幾天的“今日肇州”和“媒體聚會”，我?guī)е蠋熣f我進步了很多。我松了一口氣，終于得到了批準。實習后，讓我思考了很多，記得讀了白老師的《痛苦與快樂》一書，我有一種強烈的感覺：方向比速度更重要我一直相信這句話，它一直在催促我。在每一個十字路口，我都會非常清楚地考慮它，并仔細考慮它。有時我們真的不斷追求速度，但最終我們發(fā)現(xiàn)這不是我們想要的。事實上，我們走錯了方向。我在電視實習中失敗了。我喜歡廣播，我一直都喜歡，但是我不得不承認我不適合廣播。雖然我學到了很多，包括編輯，包括電視制作過程，以及廣播和主持技巧，但我失敗了，因為我只適合在這里學習，而不是工作。在我面臨畢業(yè)和找工作的這段時間里，我一直在給自己定位，希望我在局里學到的一些潛在的東西能真正幫助我。

再次感謝接待單位，感謝在單位里幫助過我的老師和同事，也感謝大學老師和一位遠方支持我的朋友。謝謝大家。我希望你能愉快地度過20xx年余下的時光，并以新的起點迎接新的一年！

播音員的工作總結篇五

總結精選（1）：

播音員要求中的發(fā)聲要求，能夠歸納為以下幾個方面的資料：

清晰流暢，規(guī)范準確；剛柔并濟，虛實結合；色彩豐富，變化自如；圓潤集中，不是明朗。

1、清晰流暢，規(guī)范準確：播音主持要使用標準普通話，語音務必規(guī)范準確。朗誦吐字要具有高清晰度，但不能有“壘塊”，不能“蹦字”字音要流暢過渡，讓人聽起來像“潺潺流水”生動活潑，迂回向前。

2、剛柔并濟，虛實結合：這句話的要求就是，發(fā)音吐字要有韌性有彈性，能剛能柔，有實有虛。由于性格和性別的不一樣，一般的說，男聲偏剛健，女聲偏柔美。如果顛倒了，就讓人聽著感覺不舒服，這是就男女生比較而言。但是，無論是男聲女聲，都不能一味的剛或者一味的柔，都要求在自身聲音條件基礎上的能剛能柔，剛柔并濟。要明白，“過剛則直，過柔則靡”，一味的剛挺起來呆板生硬，一味的柔聽起來萎靡不振，這都是我們播音主持用聲所不取的。聲音還要虛實結合，有人追求聲音“亮”，或者說“金屬聲”，過多的用實聲，聽起來顯得“拙”，不能夠很好的表達細膩的情感；還有人追求聲音“柔美”，“有感情”，而過多的用氣聲，聽起來顯得“假”。用聲只有剛中有柔，柔中有剛，虛中有實實中有虛，剛柔并濟虛實結合，隨著好處和感情表達的要求而靈活運用，才是正確的方法。

虛實與剛柔是兩對不一樣性質的矛盾，但它們之間也有著聯(lián)系。一般地說，是實聲偏剛，虛聲偏柔，但也不完全是這樣，這個不能機械地來理解：比如說，孩子的金鈴般的聲音是實聲，但不剛；我們有時候的一聲概嘆，用的是虛聲，但是也不柔。大家能夠體會一會，看是不是這樣。在實際運用中，剛柔虛實的變化是十分豐富的，多種多樣的。

3、色彩豐富，變化自如：聲音色彩，是播音員支持人隨著稿件資料發(fā)展而運動變化著的感情外衣。人的感情是隨著作品不斷變化運動著的，聲音色彩也是在比較變化中體現(xiàn)出來的。聲音色彩，就象畫家的調色板，越豐富細致就越能傳情越有表現(xiàn)力。感情色彩的變化是豐富無窮的，聲音色彩的變化也是這樣。我們學習發(fā)音吐字得到基本方法，是為了有利于聲音的變化，而不是為了追求固定不變的音色。

4、圓潤集中，不是明朗：這八個字是對聲音基本色彩的要求。發(fā)音與吐字兩方面都包括在內了。要求聲音要潤澤，不干澀；吐字要“玉潤珠圓”，顆粒飽滿；聲音不散，字音不扁——這就是“圓潤集中”的含義。朗誦，是一種用心健康的藝術創(chuàng)作和欣賞活動，是激勵鼓舞人豐富和愉悅身心的一項活動，因此，我們的聲音不僅僅僅僅僅僅僅僅僅僅僅僅僅僅僅僅要不是，而且要明朗，聽后能使人產生快感。

總結精選（2）：

播音員的要求：播音對呼吸的要求

播音主持練氣發(fā)聲中，播音對呼吸有必須的要求，由此我們總結了3個方面基本準則，即自如、持久、穩(wěn)勁，來明確對播音員的要求。

1.自如

稿件的形式和資料是多種多樣的，有的氣勢磅礴，有的輕盈細膩。為了能以準確的聲音色彩反映豐富的感情變化，要求播音員務必具有自如地變換氣息力度的潛力。

對電視播音員來說，氣息在體內的運動若不自如，還會導致外表情動作的不自然，給觀眾帶來不愉快的感覺。

2.持久

播音時為了語意表達得完整，常常需要一口氣說出較多的字，這樣就不能像生活中那樣隨意呼吸，它要求呼吸的控制務必有必須的持久力。此外，每篇稿件的長短和播音員每一天的播出量都是難以計的，一篇稿件之長可能達一、二萬字，一天之內又可能要播出幾檔節(jié)目，為了能保質保量地完成工作任務，播音員務必具有持久呼吸控制潛力。

3.穩(wěn)勁

漢語里有相當多的音節(jié)帶有爆發(fā)的性質，加之播音員主觀上要把字發(fā)得清晰有力，便很容易造成對聲帶的過分沖擊、摩擦，以及語句“前重后輕”、“蹦字兒”等問題。此外，播音中，尤其是播新聞性稿件時，一般要求吸氣無聲，否則會給人上氣不接下氣的感覺。

為了減少聲帶的損耗并持續(xù)悅耳的相對穩(wěn)定的音色，并且有利于新聞性稿件的表達，播音員務必具有穩(wěn)勁的呼吸控制潛力。

總結精選（3）：

播音員要求：口語表達的要求

大部分電視廣播節(jié)目是以語言為主干，播音員節(jié)目的設立更是為了減少與大眾的距離感。播音員用自己的學識、感受透過語言來介紹、組織、評說、串聯(lián)節(jié)目，同時，還要注意調動受眾的興趣和注意力。

播音員的口語表達能夠實現(xiàn)節(jié)目傳播目的、提高節(jié)目質量。主持人語言水平的高低直接影響節(jié)目的質量。那里所說的語言潛力和語言水平，既包括他的談吐資料，也包括他的語言表現(xiàn)力。能夠說，播音員主持人的語言表現(xiàn)直接關系到節(jié)目的優(yōu)劣和成敗。這在廣播電視節(jié)目中都是一樣的。如果主持人只是外形漂亮，語言外殼過得去，但是語言資料缺乏深度，或者談話資料還能夠，但是吐字歸音很帶出一種痞子味，同樣會降低主持人在聽觀眾心目中文化修養(yǎng)的檔次。

播音員的口語表達折射文化底蘊和魅力。一位作家說，語言是洞察人類心智的最好窗口。的確，語言不僅僅僅是主持人節(jié)目資料的載體，它同時還是主持人文化底蘊和品位的體現(xiàn)。

優(yōu)秀的節(jié)目主持人總是能以他們飽滿的熱情、平易近人的態(tài)度、厚積薄發(fā)的功底和深入淺出的技巧，或侃侃而談，或娓娓道來，或畫龍點睛略加評點，或連綴穿插自如得體，或靈敏反映機智貼切，語流暢達頗具風采。這樣就使聽觀眾在思想文化等方面受益的同時也體味到語言美的魅力。這樣的主持人自然能夠得到聽觀眾的認可、喜愛、敬佩和信賴。

關于播音員口語表達，我們最后要強調的一點是要求主持人有較強的語言功力。隨著節(jié)目的發(fā)展和播音員自身素質的提高，播音員參與節(jié)目，修改采訪，策劃的機會是越來越多了，像現(xiàn)場采訪、現(xiàn)場報道、現(xiàn)場直播，所有這一切都對播音員主持人的新聞素質、語言素養(yǎng)、思想素質和職業(yè)道德等等提出了相當高的要求。在這樣的工作運作機制中，主持人由于語言功力等方面的原因有精彩絕妙另人嘆服的表現(xiàn)或者是相反的出乖露丑使節(jié)目功虧一簣，這都成為可能的事。

總結精選（4）：

播音員的工作總結篇六

尋求解決問題的和對一些比較有難度的主持的研究針對性策略，取得了良好的效果。通過不斷的學習知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累經驗，現(xiàn)在對播音主持有了一個大概的和了解?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對主持方面碰到的各種問題，準確的把握商城宣傳的需要，良好的與各樓層溝通，對商城文化的宣傳也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習知識和積累經驗的同時，自己的能力，平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對的一些和同行業(yè)之間的，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應付一些突發(fā)事件。對于一個可以全程的操作下來。篇2：播音員期總結 在大四剛剛開始的時候我很幸運的被大慶市肇州縣電視局錄用，成為該局的一名普通的實習播音員，這次被錄用得到了院系的高度重視，正是院里積極地配合和努力，包括我在內的三名才獲得這個職位，在此表示衷心的和誠摯的。同樣也對接收：肇州電視臺表示感謝，感謝能這個實習工作的機會，感謝在工作中的支持與理解，在貴單位學習到了很多內容，同樣自身的素質也得到了一定的提高，希望能有機會再次與貴單位。首先我想說說事業(yè)單位企業(yè)化。肇州縣廣播電視局隸屬于肇州縣縣委，直接管轄單位是肇州縣縣委宣傳部，肇州縣廣播電視局下設兩個臺，肇州電視臺和肇州人民廣播電臺，肇州電視臺又分為肇州綜合頻道和肇州影視文化頻道，自辦節(jié)目每天約四十小時，是大慶市縣屬傳播單位中的佼佼者，具有一定的競爭實力。原電視臺和廣播電臺分屬于兩個單位，現(xiàn)改革為臺局合一制，改名為縣廣播電視局。全局約70人，包括播音與主持，管理層有局長，臺長，主任。很幸運的是，剛剛到肇州電視臺就有了一次在縣委學習的機會，因為臺局剛剛合一，企業(yè)化改革還沒見成效，臺里大量擴招，我也是其中一個，學習關于事業(yè)單位改革的相關內容。其實和其他地方的事業(yè)單位一樣，凡有的事業(yè)單位，都應積極試行企業(yè)化管理，充分利用自己的人力、技術、設備等條件，廣開生產門，擴大服務項目，提高服務質量，合理組織收入，逐步提高經費的自給水平和收入水平。肇州電視臺員工資金除縣財政局撥款外，電視臺所得的各項費用都由廣播電視局自行管理。這就涉及到廣告費用，各項收費要公平合理的問題，當然是不得隨便提高收費標準，亂收亂斂，轉嫁負擔。也不能任意降低服務質量，不按完成工作任務。為了避免這一系列的問題，縣委高度重視，為了保證其合理運行，規(guī)定各項收費的標準。其實事業(yè)單位試行企業(yè)化管理后，單位的性質、任務不變。在保證完成事業(yè)計劃的前提下，盡力擴大需要的服務項目，制定收費標準，收取合理的服務費用。單位開支標準仍按有關規(guī)定。增加的收入和節(jié)省的經費補貼，留給單位用于發(fā)展事業(yè)，開展多種經營，建立后備基金，舉辦集體福利事業(yè)和發(fā)放職工獎金。對超額完成事業(yè)計劃和增收節(jié)支成績顯著的單位，按有關規(guī)定報經批準，職工獎金可略高于一般事業(yè)單位。國家撥給單位的正常事業(yè)經費和各類定額補貼，我剛剛在網上查詢到可從一九八三年起，參照一九八二年預算安排，確定一個基數(shù)，一定幾年不變，包干使用，節(jié)余留用，超支自補。對收大于支較多的單位，主管部門也可適當集中一部分資金，統(tǒng)籌解決本系統(tǒng)事業(yè)單位的經費不足。對因遭受重大災害，造成較大損失，單位又無力解決的，經過審查，可由事業(yè)主管部門和同級財政部門酌情解決。事業(yè)單位試行企業(yè)化管理，要本著先易后難的原則，分期分批地進行。事業(yè)單位實行企業(yè)化管理后，要努力改善經營管理。做到有比較健全的以制為中心的生產經營、財務、物資管理和獎罰等制度；有控制職工定員定額 的；有比較完整的原始記錄和帳表；有比較合理的消耗定額；有按年、按季編報的財務收支計劃，能正確核算成本和盈虧；使經濟效益有顯著的提高。事業(yè)單位實行企業(yè)化管理，是克服經營管理上“吃大鍋飯”的弊病，用經濟手段辦業(yè)的一項重要措施。各地區(qū)、各部門要切實加強領導，經常檢查、督促，及時研究解決工作中遇到的問題。各級事業(yè)主管部門和財政部門要密切配合，本著塊塊為主、條塊結合的原則，對本地區(qū)、本系統(tǒng)事業(yè)單位現(xiàn)有的人、財、物力和技術設備的利用，經營管理水平，財務收支狀況和增收節(jié)支的潛力，進行分類排隊，分別提出增收節(jié)支和經費自給率的要求，制定分批的具體，《》()。從現(xiàn)在起要搞好一批試點單位，取得經驗，逐步展開。要求各有關部門，對實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，在原供應、產品、稅收、等方面給予積極的支持。年薪制，工資等級分化，基層工資越低，高層工資越高就和保險公司那一樣。其實剛剛進行改革中的肇州電視臺還有很長的一段路要走，同樣也是在摸索中前進，還好在縣委的高度重視下，剛剛的倒了一些起色。接下來我要說說我再廣播電視局的一些具體工作，我的崗位是播音員主持人，每天出境十分鐘，播報《肇州》，在接受過播音課的，使得自己對播音有了一定的了解和掌握，剛剛到實習單位的時候遇到了很多麻煩的事情，比如普通話不標準，本以為我的一級乙等已經可以滿足要求，上鏡以后特別明顯的發(fā)現(xiàn)，自己的調值還存在很大的問題，還有自己在播音時的手勢，身勢語，還有面部表情，都存在一定的問題，還好得到老師的幫助與理解，每天的工作都是一樣的，但我不感覺枯燥無味，每天上午出稿，傳到我們的播音室，我們播音員輪流配音，下午兩點左右所有的稿子定稿以后開始錄口導與口播，再有我們把所有的稿子，配 篇3：電臺播音員工作總結 一年的時間很快過去了，在一年里，我在電臺領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在覺悟方面有了更進一步的提高，本的工作總結主要有以下幾項：

作中也形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成播音主持。

1、2015年客服年度工作總結

我在大學里學的是播音專業(yè)，在畢業(yè)后本想找個電視臺工作，可是那里的條件要求實在太苛刻，我的能力和資質達不到要求，結果當然是得不到電視臺工作了。之后我就想去電臺做播音員，我最自己的音質還是有自信的，可是還是沒有合格，最后我只好來到電信公司做客服工作人員。

電信客服人員最重要的是不用直接和客戶之家見面，而是通過電話的方式來工作，我的音質在這里得到了最大的發(fā)揮。

一年來，在公司黨委的正確領導和關心幫助下，本人認真學習“三個代表”的重要思想，牢固樹立以“八榮八恥”為內容的榮辱觀，按照局黨委確定的工作思路，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好電信基層客服工作?，F(xiàn)對自己全年的工作總結：

一、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，做好工作計劃，堅決服從公司的安排，全身心的投入工作。

二、勤奮學習，與時俱進

理論是行動的先導。作為電信基層客服人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。

1、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐，學習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。到公司三年來，我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經驗主義”，拓展思維。

2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺參加每季度的黨課集中學習；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

在今后的工作中，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的工作方式，我會努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶之間的關系，用最好的服務來解決客戶的困難，讓我用最好的服務來化解客戶的難題。

工作就是這樣，干一行愛一行，我已經對我的工作非常的熱愛了，我會在今后的工作中繼續(xù)的努力，為公司的發(fā)展做出自己最大的努力!

2、2015年公司客服年終工作總結

飄揚的雪花帶來了冬的訊息，也送走了充實而忙碌的xx年。時間總是這樣的快，眨眼間，xx年就這樣毫無聲息的走了!一年來，感謝公司各位領導與同事的大力支持和幫助，使得客服工作進展順利。

現(xiàn)簡要總結如下：

xx年對我而言是很難忘的一年，工作的內容沒有發(fā)生很大的變化，重點還是與客戶的溝通及資料的收集，但是工作的思想、方法等做了一些調整，感覺到了壓力，同時也融入了收獲的快樂。

在部門達經理的領導下，各項工作逐步走向正規(guī)，計劃維修任務圓滿完成。做為客服員，本年度我重點將行動與溝通相結合，在安裝完成后及維修完畢均有電話跟蹤回訪，認真聽取客戶意見和建議，并及時為客戶建立電子檔案，在每個月有公司統(tǒng)一發(fā)送的溫馨勵志短信，提高了公司的服務形象，也受到了客戶的好評。雖然客服工作相對而言有點瑣碎，在這個過程中，通過廣泛搜集和學習其他公司的服務規(guī)程，在工作條理性及服務規(guī)范方面有了一定的進步。經過對三保配件的嚴格審核控制及每月有效的核算，本年度三保配件總額控制在了2萬元以內，比去年有所下降；在大家的共同努力下，收費總額有所上升，圓滿完成年初制定的經濟指標。在與客戶的溝通、文化墻的制作及有效的利用網絡信息平臺的過程中，鍛煉了我的語言溝通能力和書面表達能力，同時也充分認識到了自己知識的匱乏，需要不斷的自我提高。在業(yè)務能力方面，通過兩年多的虛心學習，對于部分產品及配件了解充分，還有許多也還不是非常清楚，在以后的工作中，需要認真學習，虛心請教。

xx年的工作雖然步入了正軌，取得了一定的成績，但更多的是存在一些不足，主要是積極樂觀的心態(tài)不夠，在學習和用心服務客戶上還不夠，與有經驗的同事相比還有一定差距，業(yè)務能力方面沒有實質性的提高，在今后工作中，我會認真總結經驗，克服缺點，努力把工作做得更好。

xx年是我職業(yè)生涯收獲比較大的一年，通過海貝培訓和拓展訓練，讓我更加清晰的認識了團隊，更加準確的剖析了自己，時間總是在輪回，歲月卻在沉淀，xx年，我會帶著努力和激情投入到新一年的工作，超越已經擁有的一切爭取在知識層面有一個提高，同時也努力提高潛在價值，取得更大進步。

3、2015年客服年終總結

不知不覺來到客服中心這個大家庭已經有五個多月的時間了，從這幾月的工作中總結出以下幾點：

1、立足本職，愛崗敬業(yè)

2、勤奮學習，與時俱進

4、不斷完善自我，培養(yǎng)一個客服代表應具備的執(zhí)業(yè)心理素質。

從事電話客服工作是一份很需要耐心且極具挑戰(zhàn)的工作，不管時間的長短，電話客服都可以給人很大的成長。以下是一位電話客服工作總結：

從在網上報名、參加聽試、筆試、面試、復試到參加培訓，不知不覺來到客服中心這個大家庭已經有五個多月的時間了，在這五個月的時間里我經歷的是從一個剛走出校園的大學生到一個上班族的改變；從一個獨立的個體到成為**銀行電話銀行客服中心的一員。

在這里，我們每天早上召開班前小組會議，每個組的小組長會從昨天的外呼和呼入情況中總結一些錯誤，在第二天強調今天外呼應該注意哪些問題;在這里，我們小組成員之間、組長和學員之間互相做案例，從一個個案例中發(fā)現(xiàn)我們的不足之處，強化我們的標準話術，讓我們在面對各種刁難的客戶時都能游刃有余；在這里，我們每個組商討各隊的板報設計，每位學員都積極參與到討論中來，大家各抒己見，互相交流意見，齊心協(xié)力完成板報的設計到制作；在這里，我們每天下班之前會召開大組會議，樓層組長會對在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學員予以表揚，對有進步的學員進行鼓勵；在這里，每天都會發(fā)生許多好人好事，這些事雖小，但從這些小事中讓我們感受到的是我們電話銀行**中心大家庭般的溫暖；在這里，我們每天會記錄下自己當天的工作感言，記錄我們工作中的點點滴滴；更重要的是，在這里，我們在**銀行電話銀行**中心企業(yè)文化的熏陶下，不斷提高我們自身的綜合素質，不斷完善自我??這緊張忙碌的氣氛，使平日里有些懶散的我感到有些壓力。但老坐席和新學員們的熱情、歡迎、微笑感染了我，使我輕松起來。聽著老員工們親切熟練的話語，看著他們嫻熟的操作，體味著他們在工作時的認真和篤定，青春的浮躁也與之褪去，多了一份成熟和穩(wěn)重。

從這幾月的工作中總結出以下幾點：

一、立足本職，愛崗敬業(yè)

二、勤奮學習，與時俱進

記得石主任給我們新員工上過的一堂課的上有講過這樣一句話：“選擇了建行就是選擇了不斷學習”。作為電話銀行**中心的客服人員，我深刻體會到業(yè)務的學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。這幾個月以來我堅持勤奮學習，努力提高業(yè)務知識，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。

2、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行業(yè)務知識的學習。首先不將業(yè)務知識的學習視為額外負擔，自覺學習更新的業(yè)務知識和建行的企業(yè)文化；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

在今后的工作中，我會努力的繼續(xù)工作，在工作中保持好和客戶之間的關系，用最好的服務來解決客戶的困難，讓我用最好的服務來化解客戶的難題。制定如下計劃：

三、增強主動服務意識，保持良好心態(tài)；

工作匯報

匯報人：沙為籟

繁忙的一年過去了，回顧一年的工作，我比較圓滿的完成了所在部門所委派的各項工作任務，并積極參與了部門和廣電局的政治學習活動，使自身緊緊圍繞在黨的周圍，弘揚主旋律，做好宣傳工作。

我是寧香區(qū)廣播電視局專題文藝部中一個普通的新聞工作者, 自成立專題文藝部以來，完成了專題文藝部一套所有欄目及子欄目的片頭制作、角標設計、節(jié)目包裝和宣傳片的制作。1季度負責自辦欄目《生活氧吧》和《房地產沙龍》的拍攝、制作任務；4月初負責《聚焦經濟》和《汽車地帶》的拍攝、制作任務；11月底負責《建設之窗》欄目的制作與包裝。

每接到新的欄目，我都會為它們新作一套包裝，不論是播音員的背景，還是內容提要的展示；不論是小片花的更替，還是片尾的視覺沖擊力?？偸腔氐郊依?，利用家中電腦和攝像機，不舍晝夜，不辭辛苦，成功制作了《建設之窗》、《新聞看臺》、《綜合報道》、《信息專利》、《群藝薈萃》、《健康起跑線》、《記者視線》、《汽車地帶》、《走進西美之光》、《東方中車屋》、《鐵軍風采》、《鄉(xiāng)村新城耀香城》等片頭。

在歷經了一次次的輪崗后，拍攝中仍可以做到，以敏銳的感覺感知事物，獨特的視角展現(xiàn)事物；在制作中仍可以做到畫面的視覺沖擊力，以人性化的角度配樂、以時間或空間的順序剪輯，做到“貼近群眾、貼近實際、貼近生活”，力 求對投資者負責，并給于受眾以良好的視覺、聽覺享受。

為了提高自身業(yè)務視野和修養(yǎng)，從各種渠道購進《銀幕世界的空間造型》、《中國電影與意境》、《解密中國電視》等專業(yè)書籍，閱讀與研究并付諸實踐，我經常與新同志共同探討節(jié)目的共同性與差異性，教他們如何運用技巧達到想要的效果，如何運用鏡頭表達，如何剪輯和包裝，如何運用音樂提升片子的情感與意境，如何使情感收發(fā)自如。

在此基礎上和他們利用業(yè)余時間，共同完成了我區(qū)寧香一中申報《全國綠色學?！穼ｎ}片，農機局《秸稈還田》專題片，財政局財政匯報片。

積極參加廣電局各項政治學習活動，緊緊團結局黨組周圍，貫徹執(zhí)行我局的規(guī)章制度，從不早退。8小時之外堅決維護廣電局形象，不做有損于廣電局聲譽的任何事情。

在今后的歲月，我仍會以飽滿的熱情、激情來工作和學習，使廣電局的事業(yè)走的更高、更遠。

播音員的工作總結篇七

日落月升，轉瞬之間“渭濱中學社”不知不覺中又走過了一個春秋。過去的日子里，在校團委領導及有關老師的關懷和指導下，在廣播社全體同學的共同努力下，廣播社各個部門的工作能力更上了一個臺階。廣播社承擔著全校的廣播宣傳任務，在引導校園輿論、反映學生的精神面貌、活躍和促進校園文化生活、促進校園精神文明建設方面發(fā)揮著重要作用。我們的員用他們高昂的熱情和實際行動證明了他們對校園廣播事業(yè)有高度的責任感和事業(yè)心。站員們在這里能夠相互督促，相互學習，使廣播站真正成為進步發(fā)展、健康成長、施展才華的平臺。在本學期中，廣播社的重點工作大致可以分為以下幾個方面：

為了改善校園廣播的傳播效果，使其更好地為校內師生員工提供信息服務，開學之際，學院克服種。種困難投入資金，將廣播站設備進行更新和完善，其中包括室外高音喇叭換為音柱，室內增加功放等，從而使廣播社工作邁上了一個新的臺階。在設備更新的基礎上，廣播站節(jié)目也全新改版，改版后的節(jié)目更加貼近學生、貼近大學生活、貼近我院實際。為豐富校園文化生活作出了應有的貢獻。

每一個嶄新的學年廣播社最先開始的就是招新工作，廣播社于每學年九月初開始全面招新。在每年的招新期間，廣播站各部門輪流值班，擺設固定報名點。在迎新、畢業(yè)歡送晚會或是各項重大活動、比賽中，大部分是由我們廣播站派出的同學擔任節(jié)目主持人。

廣播社負責每天的播音工作，我們的節(jié)目定位于校園文化建設，中學生素質教育。除了例行的播音工作外，我們還負責及時傳達學院的有關文件或精神。在重大節(jié)日到來之際，廣播社又會為校園增添濃濃的節(jié)日氣氛，廣播站還設有點歌臺，傳遞祝福的欄目。在周五我們還新增加了生活主題類節(jié)目，為大家提供一些生活技巧和健康常識，希望大家能夠快樂地學習，精致地生活。

1、宣傳工作

校園廣播社是學校團委直接領導下的學生組織，是學校宣傳黨和國家方針政策、傳達學院各項規(guī)章制度的重要陣地，同時是傳播精神文明的窗口，是展示學生自我素質培養(yǎng)教育的基地，是學生青春飛揚的大舞臺。校園廣播社作為學院和學生之間的橋梁和紐帶，始終堅持嚴謹、創(chuàng)新、及時、準確的原則；以繁榮校園文化建設為己任；以準確把握輿論導向，積極宣傳上級政策，全心全意為廣大師生服務為宗旨；以“用學生的聲音感動我們的世界，用學生的視野發(fā)現(xiàn)生活的精彩”為站訓；以飽滿的政治熱情和嚴謹務實的工作態(tài)度，打造出學校文化生活的'全新空間。

2、學院動態(tài)

廣播社除了日常的工作之外，還肩負著對外宣傳，協(xié)助學校、學生會完成各項工作的重任。比如，在十三屆、十四屆校運動會期間，/我們的播音員不畏酷暑，他們用自己的聲音向廣大師生及時的傳遞比賽信息，向運動健兒們傳達朋友們的祝福，不停的播頌文章，公布成績，提醒檢錄；在學院舉行的重大活動中，播音組成員都出任主持人。

這一學期也即將結束，新一屆廣播站成員在這段時光中收獲了很多，大家能夠分工合作，各盡其能，充分體現(xiàn)了廣播站的凝聚力；大家還能夠集思廣益、努力創(chuàng)新，充分體現(xiàn)廣播站的創(chuàng)造力。大家還能夠想同學之所想，全心全意為大家服務，這也充分體現(xiàn)了廣播站的親切性。當然在不斷進步中也存在著諸多不足和需要改進之處：

第一，健全補充站內制度，規(guī)范考核獎懲制度。由采編組制作每星期的考核表，落實替班、請假等制度，具體實施辦法如下：例會請假者必須有請假條，一律用a4紙，不準帶假。年終統(tǒng)計事假超過三次者取消評優(yōu)資格。無故不到者，一次考核減一分，累計兩次不到記過一次，考核減兩分；無故三次不到者站內處分，考核減三分并取消年終評優(yōu)資格；無故四次不到者視為自動退站。有播音任務不備稿者，取消下一星期的播音資格，兩次不備稿或多次不備視情況而定，給予處分或退站處理。獎勵政策，在原先的優(yōu)秀干部，優(yōu)秀編輯和先進工作者的基礎上設立其他榮譽稱號，并給予適當?shù)莫勂饭膭睢?/p>

第二，在人員組織方面，在新的血液注入其中時，我們要培養(yǎng)新成員，鼓勵他們創(chuàng)造出符合自身特點的欄目，要每個欄目分組，每組成員由編輯，播音，策劃一起組成，欄目分組責任到人，每個欄目有組長負責備稿，監(jiān)制。

第三，欄目方面，要有預見性，提前制作重大節(jié)日榜，提醒編輯提早編寫相關稿件，在重大節(jié)日期間，要緊而不亂的做好宣傳工作。在面對突發(fā)事件時，要在學院的指示下進行播音。配合學院穩(wěn)定大家的情緒，提高同學安全意識，并做到跟蹤報道即時播報。

廣播站本學期在全體工作人員的努力下，給每檔節(jié)目都添加了版頭，使我們的節(jié)目更加豐富，也更加專業(yè)化。雖然還存在一些不足，但眺望過去走過的路，廣播站全體成員有信心克服一切困難，全心全力去打造廣播站未來一片輝煌的明天！

播音員的工作總結篇八

首先我想說說事業(yè)單位企業(yè)化管理。肇州縣廣播電視局隸屬于肇州縣縣委，直接管轄單位是肇州縣縣委宣傳部，肇州縣廣播電視局下設兩個臺，肇州電視臺和肇州人民廣播電臺，肇州電視臺又分為肇州綜合頻道和肇州影視文化頻道，自辦節(jié)目每天約四十小時，是大慶市縣屬傳播單位中的佼佼者，具有一定的.競爭實力。原電視臺和廣播電臺分屬于兩個單位，現(xiàn)改革為臺局合一制，改名為縣廣播電視局。全局約70人，包括記者，編輯，播音與主持，管理層有局長，臺長，辦公室主任。很幸運的是，剛剛到肇州電視臺就有了一次在縣委學習的機會，因為臺局剛剛合一，企業(yè)化改革還沒見成效，臺里大量擴招，我也是其中一個。

其實和其他地方的事業(yè)單位一樣，凡有收入的事業(yè)單位，都應積極試行企業(yè)化管理，充分利用自己的人力、技術、設備等條件，廣開生產門路，擴大服務項目，提高服務質量，合理組織收入，逐步提高經費的自給水平和收入水平。肇州電視臺員工資金除縣財政局撥款外，電視臺廣告所得的各項費用都由廣播電視局自行管理。這就涉及到廣告費用，各項收費要公平合理的問題，當然是不得隨便提高收費標準，亂收亂斂，轉嫁負擔。也不能任意降低服務質量，不按計劃完成工作任務。為了避免這一系列的問題，縣委高度重視，為了保證其合理運行，規(guī)定各項收費的標準。其實事業(yè)單位試行企業(yè)化管理后，單位的性質、任務不變。在保證完成事業(yè)計劃的前提下，盡力擴大社會需要的服務項目，制定收費標準，收取合理的服務費用。單位財務開支標準仍按有關規(guī)定執(zhí)行。增加的收入和節(jié)省的經費補貼，留給單位用于發(fā)展事業(yè)，開展多種經營，建立后備基金，舉辦集體福利事業(yè)和發(fā)放職工獎金。對超額完成事業(yè)計劃和增收節(jié)支成績顯著的單位，按有關規(guī)定報經批準，職工獎金可略高于一般事業(yè)單位。國家撥給單位的正常事業(yè)經費和各類定額補貼，我剛剛在網上查詢到可從一九八三年起，參照一九八二年預算安排，確定一個基數(shù)，一定幾年不變，包干使用，節(jié)余留用，超支自補。對收大于支較多的單位，主管部門也可適當集中一部分資金，統(tǒng)籌解決本系統(tǒng)事業(yè)單位的經費不足。對因遭受重大自然災害，造成較大經濟損失，單位又無力解決的，經過審查，可由事業(yè)主管部門和同級財政部門酌情幫助解決。

事業(yè)單位試行企業(yè)化管理，要本著先易后難的原則，分期分批地進行。事業(yè)單位實行企業(yè)化管理后，要努力改善經營管理。做到有比較健全的以崗位責任制為中心的生產經營、財務、物資管理和獎罰等制度;有控制職工定員定額的措施;有比較完整的原始記錄和帳表;有比較合理的消耗定額;有按年、按季編報的財務收支計劃，能正確核算成本和盈虧;使經濟效益有顯著的提高。各地區(qū)、各部門要切實加強領導，經常檢查、督促，及時研究解決工作中遇到的問題。各級事業(yè)主管部門和財政部門要密切配合，本著塊塊為主、條塊結合的原則，對本地區(qū)、本系統(tǒng)事業(yè)單位現(xiàn)有的人、財、物力和技術設備的利用情況，經營管理水平，財務收支狀況和增收節(jié)支的潛力，進行分類排隊，分別提出增收節(jié)支和經費自給率的要求，制定分批實施的具體規(guī)劃。從現(xiàn)在起要搞好一批試點單位，取得經驗，逐步展開。要求各有關部門，對實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，在原材料供應、產品銷售、稅收、貸款等方面給予積極的支持。年薪制，工資等級分化，基層工資越低，高層工資越高就和保險公司那一樣。其實剛剛進行改革中的肇州電視臺還有很長的一段路要走，同樣也是在摸索中前進，還好在縣委的高度重視下，剛剛的倒了一些起色。

接下來我要說說我再廣播電視局的一些具體工作，我聘用的崗位是播音員主持人，每天出境十分鐘，播報《肇州新聞》，在學校接受過播音課的訓練，使得自己對播音有了一定的了解和掌握，剛剛到實習單位的時候遇到了很多麻煩的事情，比如普通話不標準，本以為我的一級乙等已經可以滿足要求，上鏡以后特別明顯的發(fā)現(xiàn)，自己的調值還存在很大的問題，還有自己在播音時的手勢，身勢語，還有面部表情，都存在一定的問題，還好得到老師的幫助與理解，每天的工作都是一樣的，但我不感覺枯燥無味，每天上午記者出稿，傳到我們的播音室，我們播音員輪流配音，下午兩點左右所有的稿子定稿以后開始錄口導與口播，再有我們把所有的稿子，配音，口導，口播傳遞到編輯室，做最后的制作，我們的工作就是配音，錄播，剪片，剪音頻，每天都會有新的內容，每天都是一個挑戰(zhàn)。一個偶然的機會，一個同事請假，我被廣播部調用做了幾天的廣播，自己的弱點——聲音完全的暴露出來了，其實我是沒有經過系統(tǒng)的練聲的，只是自己學習的一點，其實廣播要比電視難做得多，因為廣播對播音員主持人聲音要求太高了，沒有畫面，只有聲音，不能有任何的掩飾。做了幾天《今日肇州》和《媒體薈萃》，帶我的老師說我提升了很多，我還是有一點點欣慰的，終于得到認可了。

經過了實習學習，讓我想到了很多，記得讀過白巖松老師的一本書叫《痛并快樂著》，里面的一句話我很有感觸：方向是比速度更重要的追求。我一直深信這句話，也句話也始終鞭策著自己，在每一個十字路口的時候，我都會考慮得很清楚，仔細想想真的是這樣的，有些時候我們真的是在不斷地追求著速度，而到頭來才發(fā)現(xiàn)這并不是我們所想要的，其實是我們的方向錯了，在電視臺實習我給自己的評分是失敗。我是喜歡播音的，而且現(xiàn)在也一直喜歡，可是我又不得不承認，我是不適合播音的，雖然學到了很多東西，包括編輯，包括電視制作流程，也包括播音與主持的技巧，我是失敗的，因為我只是適合在這里學習，而不是工作。在面臨畢業(yè)的這一段時間里，在尋找工作的這段時間，我也一直在給自己定位，希望在局里我學習到的一些潛在的東西真正能給予我?guī)椭?/p>

再次對接收單位，單位里曾經幫助過我的老師和同事們，還有學院老師和一位遠方一直支持我的朋友表示感謝，謝謝大家，希望大家快樂地度過___年這剩下的幾天，以一個新的起點迎接新的一年!

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