2023年社保局上半年工作總結(jié)大全（21篇）

總結(jié)可以幫助我們更好地制定下一階段的學(xué)習(xí)和工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的達(dá)成。寫總結(jié)時(shí)要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練、邏輯清晰，避免太過主觀。這些總結(jié)范文充分展示了作者的創(chuàng)新思維和文筆表達(dá)能力，值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。

社保局上半年工作總結(jié)篇一

xxxx年上半年，x市x區(qū)人社局在市人社局的正確指導(dǎo)，區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持常態(tài)化疫情防控與長(zhǎng)效抓民生保障，綜合運(yùn)用利好政策，持續(xù)改善民生服務(wù)，取得了疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段性成果。區(qū)人社局共獲得市級(jí)及以上表彰x項(xiàng)，區(qū)級(jí)表彰xx項(xiàng)。其中，x區(qū)被評(píng)為“全省去冬今春農(nóng)民工服務(wù)保障工作先進(jìn)單位”，區(qū)人社局連續(xù)x年被市人社局評(píng)為“x市人力資源和社會(huì)保障工作先進(jìn)單位”。

（一）疫情防控彰顯人社擔(dān)當(dāng)。防控新冠疫情工作開展以來(lái)，區(qū)人社局部署全局干部職工xxxx人次下沉社區(qū)參與基層群防群控，走訪企業(yè)xxx家推動(dòng)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)，派出x名同志常態(tài)化參與入境人員服務(wù)管理工作。一是發(fā)布人社政策解讀信息xxx余條次，開展“勞動(dòng)關(guān)系大講堂”等抗疫直播活動(dòng)x次，宣傳覆蓋企業(yè)xx余萬(wàn)戶次，確保惠企利民政策宣傳到位。二是打出民生保障組合拳，落實(shí)社?！皽p、免、緩”政策，億；為xxxxx家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼xxxx萬(wàn)元，指導(dǎo)組織xxxx人開展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能”培訓(xùn)，發(fā)放補(bǔ)貼xx萬(wàn)元；高頻次推出xx場(chǎng)線上大型專場(chǎng)招聘會(huì)并發(fā)動(dòng)指導(dǎo)區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供用工招募和用工調(diào)劑服務(wù)，共邀請(qǐng)企業(yè)xxxx家，發(fā)布崗位xx.x萬(wàn)個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向x.x萬(wàn)人。三是積極拓展人社業(yè)務(wù)“網(wǎng)上辦”“預(yù)約辦”“郵遞辦”等便民渠道，通過支付寶等平臺(tái)辦理x人社業(yè)務(wù)xxxxx件，為xxxx家企業(yè)開通網(wǎng)上經(jīng)辦功能，提供免開戶費(fèi)、階段性使用費(fèi)、郵遞費(fèi)“三免費(fèi)”服務(wù)。

（二）就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，其中安置就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xxx人，%。一是充分發(fā)揮穩(wěn)就業(yè)資金對(duì)就業(yè)引導(dǎo)和托底保障作用，發(fā)放失業(yè)金、億元。二是強(qiáng)化人力資源供需對(duì)接，建立區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)“一對(duì)一”跟蹤服務(wù)和xx小時(shí)用工調(diào)度保障機(jī)制，拓展“成德眉資一體化”勞務(wù)協(xié)作，開展x就業(yè)“四進(jìn)”服務(wù)。三是開展重點(diǎn)群體就業(yè)援助，舉辦“‘蓉漂’人才薈”等大型專場(chǎng)招聘會(huì)，建立xx家高校畢業(yè)生（青年）見習(xí)基地。開展困難群體走訪摸排，幫助xxx名失業(yè)人員就業(yè)，xx名農(nóng)民工順利返崗就業(yè)。四是大力開展技能提升培訓(xùn)，指導(dǎo)x家企業(yè)開展x市技能大師工作室和首席技師工作室建設(shè)。五是以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，組織籌備“xxxx第四屆中國(guó)創(chuàng)翼大賽”系列活動(dòng)，優(yōu)選xx個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目參加市、省、國(guó)家級(jí)賽事。

（三）社會(huì)保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。萬(wàn)人，萬(wàn)人，萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xxxx人，參保覆蓋率達(dá)xx.x%。一是堅(jiān)決貫徹社保扶貧代繳政策，為xx—xx周歲xxx名符合代繳條件的低保對(duì)象、萬(wàn)元，代繳比例xxx%。二是認(rèn)真開展被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，完成被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障預(yù)存款測(cè)算xx批次，共xxxxx萬(wàn)元；完成x批次xxx名被征地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)。三是細(xì)致做好部分退役士兵社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)工作，完成xxxx名退役士兵養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)xxxx人次。四是持續(xù)進(jìn)行“老機(jī)?！眰€(gè)人賬戶清退工作，清退“老機(jī)?！眰€(gè)人賬戶xxxx人，退費(fèi)金額近xxxx萬(wàn)元。五是常態(tài)開展退休人員社會(huì)化管理工作，建立街道初審，社保局抽查復(fù)審的新增社會(huì)化管理人員“雙審”機(jī)制，萬(wàn)元。

（四）人力資源協(xié)同水平穩(wěn)步提升。一是扎實(shí)開展職稱評(píng)審認(rèn)定工作，受理職稱評(píng)審、認(rèn)定申報(bào)件共xxxx件，評(píng)審?fù)ㄟ^xxxx件。二是持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)保障，開展留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃和科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助申報(bào)工作，xx名留學(xué)回國(guó)人員申報(bào)享受加分優(yōu)惠政策；成功發(fā)布x區(qū)《人才白皮書》，開展企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申報(bào)工作，預(yù)計(jì)發(fā)放引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼等獎(jiǎng)勵(lì)xx萬(wàn)余元。三是與x市沙坪壩區(qū)人力社保局建立合作機(jī)制，舉辦“x區(qū)沙坪壩區(qū)人力資源協(xié)同專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”，邀請(qǐng)企業(yè)xxx家，發(fā)布崗位xxxxx個(gè)，初步達(dá)成就業(yè)意向xxx人。

（五）事業(yè)單位管理深入推進(jìn)。一是認(rèn)真組織事業(yè)單位人員招聘，xxxx年上半年計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員xx名。公開招聘已完成公告發(fā)布，目前正準(zhǔn)備開展筆試工作。二是做好xxxx年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目申報(bào)工作，配合區(qū)發(fā)改局有序推進(jìn)“x產(chǎn)業(yè)功能區(qū)高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人”表彰工作。三是探索建立符合x區(qū)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)發(fā)展需要的干部薪酬制度，會(huì)同組織部、財(cái)政局等部門，擬制符合我區(qū)實(shí)際的產(chǎn)業(yè)功能區(qū)員額內(nèi)工作人員薪酬管理辦法，形成重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)的收入分配格局，最大限度調(diào)動(dòng)產(chǎn)業(yè)功能園區(qū)工作人員積極性。

（六）勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。一是暢通辦理勞動(dòng)保障投訴舉報(bào)，受理現(xiàn)場(chǎng)登記案件xxx件，網(wǎng)絡(luò)理政、信訪、督辦件xxxx件，“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)保障線索”xxx件，按期辦理率xxx%；移送案件xx件，重大勞動(dòng)保障違法行為公示x起。二是與區(qū)司法局聯(lián)合印發(fā)實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議法律援助與調(diào)解仲裁協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作方案》，將勞動(dòng)爭(zhēng)議法律援助范圍擴(kuò)大到中小企業(yè)，為xxx余家企業(yè)和xxx名勞動(dòng)者提供勞動(dòng)關(guān)系政策咨詢xxxx余次。三是全市率先開設(shè)“云仲裁庭”，實(shí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議在線調(diào)處。上半年全區(qū)共收到勞動(dòng)爭(zhēng)議案件xxxx件，受理xxxx件，結(jié)案xxxx件，%。x區(qū)在全省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作座談會(huì)上介紹疫情期間勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作經(jīng)驗(yàn)。

（七）持續(xù)發(fā)力人社公共服務(wù)建設(shè)。一是貫徹落實(shí)“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”，重點(diǎn)圍繞xx件企業(yè)、群眾眼里的“一件事”打包辦；制定我區(qū)高頻服務(wù)事項(xiàng)提速目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)高頻事項(xiàng)提速xx%辦理；手機(jī)支付寶app已上線運(yùn)行xx項(xiàng)人社高頻公共服務(wù)事項(xiàng)，月均受理量過萬(wàn)。二是推進(jìn)行政審批制度改革。探索建立和完善行政審批網(wǎng)上預(yù)審，將x個(gè)事項(xiàng)逐步納入網(wǎng)上預(yù)審，累計(jì)完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)共計(jì)xxxx件，工傷認(rèn)定限時(shí)辦結(jié)率xxx%，行政訴訟勝訴率xxx%。三是推進(jìn)人社綜合公共服務(wù)體系建設(shè)，制定《人社綜合公共服務(wù)體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)施方案》，開發(fā)測(cè)試窗口綜合受理系統(tǒng)，進(jìn)一步打造符合現(xiàn)代治理要求的“一制兩化”（綜合柜員制，標(biāo)準(zhǔn)化、信息化）人社綜合公共服務(wù)新體系。

（八）黨建引領(lǐng)自身能力素質(zhì)建設(shè)。一是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，組織中心組理論學(xué)習(xí)n次；召開x次全局警示教育大會(huì)，組織學(xué)習(xí)區(qū)紀(jì)委通報(bào)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和x區(qū)黨員干部違紀(jì)違法典型案例，以案促學(xué)。二是梳理上報(bào)黨建引領(lǐng)社區(qū)發(fā)展共建項(xiàng)目，支持望江路街道老馬路社區(qū)豐澤院老舊小區(qū)改造工作，持續(xù)推動(dòng)支部黨建和業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合。三是x區(qū)代表隊(duì)在人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武大賽中，獲得x市人社系統(tǒng)練兵比武選拔賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)；在全省xx個(gè)市州的xx支代表隊(duì)中名列前xx，順利入圍全省決賽。

一是人力資源和社會(huì)保障政策宣傳能力有待提高。區(qū)人社局官方微信公眾號(hào)目前功能較為單一，現(xiàn)階段總用戶數(shù)較少，粉絲增長(zhǎng)較慢，服務(wù)群眾力度有限。二是勞動(dòng)仲裁辦案壓力增大。受疫情影響，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛呈上升趨勢(shì)，目前仲裁案件受理量同比提升xx%以上；同時(shí)由于案件復(fù)雜程度提升，案件辦理難度日益增強(qiáng)，造成仲裁辦案壓力大。

下半年，區(qū)人社局將繼續(xù)以打造群眾滿意的人社公共服務(wù)體系為目標(biāo)，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作理念，堅(jiān)決兜住民生底線，做好“六穩(wěn)”“六保”工作，為全區(qū)統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。

（一）黨建引領(lǐng)，夯實(shí)人社事業(yè)發(fā)展根基。持續(xù)抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記來(lái)川視察重要講話精神及全國(guó)、省、市、區(qū)相關(guān)會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹。督促黨員進(jìn)行“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)，按照班級(jí)創(chuàng)建流程將“三會(huì)一課”“固定黨日”等黨員教育活動(dòng)并入線上系統(tǒng)管理。抓好“黨員e家”和全國(guó)黨員信息管理系統(tǒng)信息維護(hù)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)完整。

（二）全力以赴，穩(wěn)住就業(yè)基本面。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”系列重大決策部署，堅(jiān)持減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)并舉，細(xì)化開展“x就業(yè)八項(xiàng)行動(dòng)”，著力解決企業(yè)穩(wěn)崗壓力大、重點(diǎn)群體就業(yè)難等問題，全力穩(wěn)住就業(yè)基本面。

（三）創(chuàng)新舉措，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+社?！惫ぷ?。繼續(xù)拓展手機(jī)支付寶app“x服務(wù)”社保業(yè)務(wù)范圍，宣傳推廣運(yùn)用“天府市民云”app網(wǎng)上養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證工作和“掌上xxxxx”養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移工作，打通服務(wù)群眾“最后一公里”，推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)以實(shí)體大廳為主向“網(wǎng)廳一體化”轉(zhuǎn)變。

（四）先行先試，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化人社綜合公共服務(wù)體系。整合現(xiàn)有資源建設(shè)“三中心”（綜合受理中心、數(shù)字檔案和數(shù)據(jù)應(yīng)用中心、勞動(dòng)維權(quán)中心）“三系統(tǒng)”（窗口綜合受理系統(tǒng)、一體機(jī)綜合受理系統(tǒng)、網(wǎng)上綜合受理系統(tǒng)）。下半年力爭(zhēng)完成綜合受理系統(tǒng)開發(fā)、業(yè)務(wù)流程簡(jiǎn)化再造，升級(jí)改造人社綜合服務(wù)大廳，試運(yùn)行人社業(yè)務(wù)“綜合柜員制”。

（五）備戰(zhàn)“國(guó)考”，提升和諧勞動(dòng)關(guān)系治理水平。持續(xù)深化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合配套改革試點(diǎn)工作，全力做好“國(guó)務(wù)院xxxx年度保障農(nóng)民工工資支付考核”迎檢工作，總結(jié)利用“x省xxxx年度保障農(nóng)民工工資支付考核”經(jīng)驗(yàn)，以“x市治欠辦實(shí)地核查”為契機(jī)，抓好問題整改落實(shí)。

（六）提質(zhì)增效，深化人力資源協(xié)同發(fā)展。深入開展“x區(qū)人才基本狀況及發(fā)展規(guī)劃”課題研究，加快完成x區(qū)人才藍(lán)皮書（人才資源狀況報(bào)告）編制和發(fā)布。健全完善x區(qū)人才數(shù)據(jù)，形成人才數(shù)據(jù)信息采集更新的常態(tài)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)定期發(fā)布人才兩書。

**縣社會(huì)保險(xiǎn)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的方針，以健全和完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保險(xiǎn)體系為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、**人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)政策，強(qiáng)化工作舉措，狠抓工作落實(shí)，提升經(jīng)辦能力，全縣社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)?，F(xiàn)將一年來(lái)工作情況總結(jié)如下：

(一)多措并舉，切實(shí)抓好參保繳費(fèi)。今年以來(lái)，緊緊圍繞**局下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，對(duì)照“五險(xiǎn)合一”的參保要求和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)征繳目標(biāo)，科學(xué)規(guī)劃、精心實(shí)施。年初對(duì)本年度擴(kuò)面征繳工作進(jìn)行安排部署，加大宣傳力度，靠實(shí)工作責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)參保繳費(fèi)工作。認(rèn)真落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)降費(fèi)政策，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率降至27%，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降至1%，生育保險(xiǎn)費(fèi)率降至0.5%，工傷保險(xiǎn)實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。截止目前，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)分別參保10464人、10069人、21758人、17863人、14346人，分別征繳保險(xiǎn)費(fèi)10805萬(wàn)元、545萬(wàn)元、6270萬(wàn)元、771萬(wàn)元、435萬(wàn)元%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率95.95%;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率97.11%。

(二)保障民生，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放待遇。以《社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)政策為依據(jù)，以群眾滿意為根本目的，認(rèn)真開展各項(xiàng)社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦，及時(shí)足額支付各項(xiàng)社保待遇，切實(shí)維護(hù)參保人員社保權(quán)益，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策落實(shí)率達(dá)到100%。按政策規(guī)定完成職工養(yǎng)老金調(diào)整工作，調(diào)整后全縣企業(yè)退休職工、“五七工、家屬工”、失地農(nóng)民月人均養(yǎng)老金分別達(dá)到2254.3元、1205.67元、1156元，今年以來(lái)共為6755名企業(yè)離退休人員、“五七工、家屬工”、失地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金15632萬(wàn)元;2018年1月起，失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由1030元/月提高至1368元/月，共支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇85人次、21萬(wàn)元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)住院報(bào)銷3197人次、1951萬(wàn)元，個(gè)人賬戶待遇支出2518萬(wàn)元;支付工傷保險(xiǎn)待遇374人次，436萬(wàn)元;生育保險(xiǎn)住院報(bào)銷486人次、101萬(wàn)元，支付生育津貼43萬(wàn)元;2018年1月起，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由85元/月提高至103元/月，共為62945名60周歲以上老人發(fā)放養(yǎng)老金8092萬(wàn)元，發(fā)放高齡老年人生活補(bǔ)貼5908人、194萬(wàn)元，發(fā)放喪葬補(bǔ)助金1546人、167.5萬(wàn)元;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)共報(bào)銷門診醫(yī)療費(fèi)120萬(wàn)人次、2805萬(wàn)元，報(bào)銷住院醫(yī)療費(fèi)51291人次、22649萬(wàn)元。

(三)深化改革，不斷完善社保體系。全面貫徹落實(shí)國(guó)家和省、**出臺(tái)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策，不斷健全和完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保險(xiǎn)體系。一是完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合。根據(jù)《**縣整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)施方案》要求，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度和新農(nóng)合制度進(jìn)行整合，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點(diǎn)管理、基金管理“六統(tǒng)一”管理。嚴(yán)格貫徹落實(shí)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)扶貧政策，建檔立卡貧困人口基本醫(yī)保報(bào)銷零起付線，報(bào)銷比例在普通人群基礎(chǔ)上提高10個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)行“先診療、后付費(fèi)”住院免收押金政策和“一站式”結(jié)報(bào)服務(wù)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)醫(yī)療保障更加有力，經(jīng)辦服務(wù)更加高效。二是完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。今年以來(lái)，按照社會(huì)保險(xiǎn)扶貧工作要求，對(duì)建檔立卡貧困人口、一二類低保人員、特困供養(yǎng)人員、一二級(jí)重度殘疾人員和計(jì)劃生育“兩證戶”等困難群體參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，縣政府為其代繳最低檔次養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。從2018年1月1日起將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)檔次提高至200元，但對(duì)貧困人員仍然保留現(xiàn)行最低100元繳費(fèi)檔次，切實(shí)減輕貧困人員繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。三是推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦。按照省、**的統(tǒng)一安排，完成164家縣屬單位2014年10月至2017年12月的準(zhǔn)備期清算工作，共清算在職人員12233人，征繳68767萬(wàn)元;清算退休人員3344人，發(fā)放待遇49817萬(wàn)元。完成清算期在職人員和退休中人個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的長(zhǎng)退短補(bǔ)工作。完成3家省屬**外單位的采集入庫(kù)工作，共采集在職人員225人、退休人員120人。完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位3410名退休人員的移交工作，8月開始全部實(shí)現(xiàn)社保發(fā)放，并完成3336名退休人員的2018年增資工作，月人均增資185元，增資后月人均養(yǎng)老金達(dá)到4524元。全面實(shí)現(xiàn)了我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的正式經(jīng)辦工作。

(四)強(qiáng)化監(jiān)管，確保基金安全運(yùn)行。一是以推動(dòng)內(nèi)控建設(shè)為抓手，進(jìn)一步完善基金財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線的管理辦法，主動(dòng)加強(qiáng)與財(cái)政、地稅等部門的聯(lián)系，建立與銀行定期對(duì)章制度，實(shí)現(xiàn)基金收、支、存通暢的目標(biāo)。二是認(rèn)真開展社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，通過指靜脈認(rèn)證系統(tǒng)開展離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，同時(shí)要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員開展資格認(rèn)證工作，有效杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象。加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)議管理，確保社?；鸢踩\(yùn)行。

(五)創(chuàng)新管理，提升社保服務(wù)水平。一是繼續(xù)完善“五險(xiǎn)合一”經(jīng)辦模式，依托“金保專網(wǎng)”平臺(tái)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)操作管理，信息化管理水平有效提升。二是完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，以實(shí)現(xiàn)金融機(jī)構(gòu)“五個(gè)不出村”經(jīng)辦服務(wù)為目標(biāo)，與服務(wù)銀行銜接，探索延伸服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，健全服務(wù)平臺(tái)，逐步提升基層經(jīng)辦服務(wù)水平。醫(yī)療保險(xiǎn)方面，根據(jù)**上要求，將城鄉(xiāng)居民轉(zhuǎn)外就醫(yī)及慢性病門診費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)調(diào)整至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院辦理，在縣內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院實(shí)行“一站式”結(jié)報(bào)服務(wù)，進(jìn)一步方面群眾報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。三是推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。按照“放管服”改革、“四辦”改革要求和社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦相關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持以群眾需求為導(dǎo)向，以提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦效率為原則，進(jìn)一步完善大廳服務(wù)功能，優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)參保登記、賬戶管理、待遇支付等業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，健全規(guī)范服務(wù)體系。四是推進(jìn)異地就醫(yī)直接結(jié)算。認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，完成醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算系統(tǒng)升級(jí)，全**定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院費(fèi)用實(shí)現(xiàn)異地即時(shí)結(jié)算。在**上統(tǒng)一安排下，依托省級(jí)、國(guó)家級(jí)異地就醫(yī)結(jié)算平臺(tái)，積極推進(jìn)省內(nèi)及跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算工作，進(jìn)一步提高工作效率，提升經(jīng)辦能力。

今年以來(lái)，通過全局干部職工的共同努力，社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作正在順利推進(jìn)，但也存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難度加大。當(dāng)前社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面的主要對(duì)象已轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及非公企業(yè)，因經(jīng)濟(jì)下行壓力，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、效益下滑等因素影響，用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)承繳能力差，致使非公企業(yè)擴(kuò)面難度加大。二是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收困難。近幾年全省社平工資增長(zhǎng)幅度較大，繳費(fèi)基數(shù)增大，雖階段性降低了繳費(fèi)費(fèi)率，但民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員因收入下滑依然無(wú)力承繳，斷?，F(xiàn)象比較普遍。三是職工醫(yī)療保險(xiǎn)完成全年目標(biāo)任務(wù)難度較大。因縣財(cái)政困難，不能將行政事業(yè)單位職工醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)全額列入預(yù)算，欠費(fèi)較大。四是業(yè)務(wù)經(jīng)辦壓力大。近年來(lái)，我縣社會(huì)保險(xiǎn)參保對(duì)象持續(xù)增加、范圍不斷擴(kuò)大，經(jīng)辦工作量成倍增加，在人員編制和經(jīng)費(fèi)無(wú)法突破的情況下，經(jīng)辦窗口的工作量和工作壓力逐步增大。

2019年，我們將堅(jiān)持以貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》、落實(shí)“十三五”規(guī)劃為主線，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，進(jìn)一步強(qiáng)化管理，優(yōu)化服務(wù)，努力推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，為促進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、構(gòu)建和諧**提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

一是強(qiáng)化政策宣傳，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。繼續(xù)強(qiáng)化城鎮(zhèn)“五險(xiǎn)”政策宣傳，堅(jiān)持把宣傳工作做深、做細(xì)，引導(dǎo)用人單位自覺履行法定義務(wù)，鼓勵(lì)職工主動(dòng)維護(hù)自身合法權(quán)益，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和從業(yè)人員的參保意識(shí)。大力開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳，充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信公眾平臺(tái)等新媒體，采取符合實(shí)際、靈活多樣的形式，大張旗鼓地開展橫向到邊、縱向到底的宣傳活動(dòng)，特別是把政府為建檔立卡貧困人口等困難群體代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、資助醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)和減輕貧困人員醫(yī)療負(fù)擔(dān)的傾斜特惠政策向廣大老百姓講清楚，讓好政策家喻戶曉、人人皆知，讓群眾深入了解參保繳費(fèi)的利好之處，引導(dǎo)群眾主動(dòng)參保、持續(xù)繳費(fèi)，確保實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。

二是推進(jìn)社保改革，完善制度體系。按照省、**統(tǒng)一安排，穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作。積極主動(dòng)與財(cái)政、稅務(wù)等部門銜接溝通、密切配合，通過聯(lián)合方式，采取集中辦法，建立長(zhǎng)期常態(tài)化的溝通機(jī)制，及時(shí)解決劃轉(zhuǎn)工作過程中遇到的問題，共同做好各項(xiàng)工作。同時(shí)，要從方便參保群眾辦事和推進(jìn)落實(shí)的角度出發(fā)，厘清權(quán)責(zé)邊界，建立運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的工作機(jī)制，嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成業(yè)務(wù)交接，確保既定工作任務(wù)按時(shí)保質(zhì)落地見效。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，確保全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員應(yīng)保盡保，實(shí)現(xiàn)新老制度的合理銜接和平穩(wěn)過渡。

三是完善內(nèi)控建設(shè)，強(qiáng)化基金管理。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)社?；鸬陌踩芾?嚴(yán)格執(zhí)行基金收支兩條線管理，堅(jiān)持以推動(dòng)內(nèi)控建設(shè)為抓手，及時(shí)研究解決涉及基金安全管理的問題。通過與開戶銀行簽訂社保基金賬戶服務(wù)協(xié)議、建立與銀行定期對(duì)賬制度等方式，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，加強(qiáng)基金安全管理。以《社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)政策為依據(jù)，按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按政策規(guī)定完成退休人員養(yǎng)老金等待遇調(diào)整工作。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。加強(qiáng)離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，按規(guī)定完成領(lǐng)取職工養(yǎng)老金人員指靜脈信息采集工作，有效杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象。加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)議管理，確?；鸢踩?/p>

四是優(yōu)化經(jīng)辦管理，提升服務(wù)水平。進(jìn)一步健全社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理體系，以推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，按照省、**的統(tǒng)一安排，積極推進(jìn)“五險(xiǎn)合一”社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等多險(xiǎn)種經(jīng)辦業(yè)務(wù)信息化管理。切實(shí)做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社保卡發(fā)放工作，將參保繳費(fèi)、待遇發(fā)放等功能集于一體，不斷提高社保經(jīng)辦規(guī)范化、信息化、專業(yè)化水平，努力實(shí)現(xiàn)“記錄一生，保障一生，服務(wù)一生”的目標(biāo)。

五是強(qiáng)化廉政建設(shè)，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，教育全體干部職工以準(zhǔn)則和條例為指導(dǎo)開展工作，提高干部職工黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識(shí)。強(qiáng)化主體責(zé)任和一崗雙責(zé)意識(shí)，靠實(shí)工作責(zé)任，每位班子成員和各股室負(fù)責(zé)人按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處。要進(jìn)一步建立健全廉政建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，做到靠制度管人、靠制度管事，使黨風(fēng)廉政建設(shè)的每個(gè)環(huán)節(jié)都有規(guī)可依、有章可循。

今年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的指導(dǎo)下，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，堅(jiān)持改革統(tǒng)攬、依法行政，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，繼續(xù)圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，深入實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，全面深化社會(huì)保障制度改革，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革，穩(wěn)慎推進(jìn)工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，以新的思維、理念、舉措，自我加壓、主動(dòng)作為，努力開創(chuàng)我縣人力資源社會(huì)保障工作新局面。前半年，各項(xiàng)工作總體上有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)、有成效，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)與同期相比均有所增長(zhǎng)。

——就業(yè)局勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。截止x月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，完成年任務(wù)xxxx人的xx.x%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成年任務(wù)xxxx人的xx.x%；就業(yè)困難人員再就業(yè)xxx人，占年任務(wù)xxxx人的xx.x%，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)。全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxxxx人，%。辦理小額擔(dān)保貸款xxxx萬(wàn)元。完成就業(yè)培訓(xùn)xxx人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxx人。

——社保擴(kuò)面成效顯著。全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xxxxx人；醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)參保xxxxxx人，完成市上下達(dá)任務(wù)xxxxxx人的xxx%，其中城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)參保人數(shù)xxxxx人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)參保xxxxx人，征繳基金xxxx萬(wàn)元，占應(yīng)征繳基金xxxx萬(wàn)元的xx%；失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)參保xxx戶xxxxx人，擴(kuò)面完成xx人，完成市上下達(dá)任務(wù)xx人的xxx%，征繳基金xx.x萬(wàn)元；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)xxxxx人，完成市上下達(dá)任務(wù)xxxxx人的xx%，征繳基金xxx萬(wàn)元，占應(yīng)征繳基金xxx萬(wàn)元的xx%；女工生育參保人數(shù)xxxx人，完成市上下達(dá)任務(wù)xxxx人的xxx%，征繳基金xx萬(wàn)元，占應(yīng)征繳基金xx萬(wàn)元的xx%；萬(wàn)人，參保率xx.x%，征收基金xxxx萬(wàn)元，為xxxxxx名享受待遇人員足額發(fā)放養(yǎng)老金xxxx萬(wàn)元，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金xxxxx萬(wàn)元，在全市率先完成基金征繳和信息錄入工作。

——各項(xiàng)社保執(zhí)行有力。截至目前，依法受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)xx起，結(jié)案xx起，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率xxx%；全面落實(shí)老干部的兩項(xiàng)待遇，辦理企事業(yè)正常退休手續(xù)xxx人；審核上報(bào)各類提前退休共計(jì)xxx人，其中特殊工種退休xx人，因病提前退休xx人，“兩參人員”xxx人。辦理符合陜?nèi)松绨l(fā)（xxxx）xxx號(hào)文件退休手續(xù)xxx人。為xx名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部申請(qǐng)xxxx年度一二季度生活困難補(bǔ)助金xxxxxx元，代收代繳xxx名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部個(gè)人醫(yī)保費(fèi)xxxxx元，并認(rèn)真做好了現(xiàn)有xx名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的服務(wù)工作。

——公務(wù)員管理不斷規(guī)范。完成了xx個(gè)部門的xxxx年度考核結(jié)果的審批工作。認(rèn)真做好我縣xxxx年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理人員計(jì)劃申報(bào)工作。完成了全縣xx個(gè)部門xxx家單位“吃空餉”專項(xiàng)檢查工作。對(duì)有關(guān)部門機(jī)關(guān)違規(guī)進(jìn)人、超職數(shù)配備、不按程序選用干部情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，其中政府序列實(shí)有公務(wù)員xxxx人，已登記xxxx人，未登記xx人，無(wú)違規(guī)進(jìn)人情況。開展了首屆人民滿意公務(wù)員示范單位和示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，完成了公務(wù)員信息系統(tǒng)和公務(wù)人員職位職級(jí)的信息創(chuàng)建及維護(hù)工作。

——人才管理水平得到提升。不斷加強(qiáng)我縣“三三人才”人員的管理工作，對(duì)x名“三三人才”工程一、二層次人員進(jìn)行了綜合考核。協(xié)同縣委組織部、科協(xié)、科技局完成了x名優(yōu)秀科技人才第四屆優(yōu)秀科技工作者候選人的推薦上報(bào)工作。聯(lián)合縣教育局深入基層，對(duì)x名第十屆特級(jí)教師的推薦人選進(jìn)行綜合考察。順利完成了全縣教育序列xxx名中高級(jí)教師的教育教學(xué)能力測(cè)試，完成了xxx名高級(jí)教師職稱晉升材料的附身和上報(bào)工作。擬定了xxxx年農(nóng)村基層人才振興計(jì)劃工作方案，上報(bào)了xxxx年整形計(jì)劃招聘工作人員和助學(xué)金項(xiàng)目需求計(jì)劃，組織x名振興計(jì)劃大學(xué)生后續(xù)培訓(xùn)。x月xx日—xx日，組織實(shí)施了法國(guó)骨科專家阿蘭羅特·雅各布教授來(lái)蒲培訓(xùn)授課專家項(xiàng)目的實(shí)施，共舉辦培訓(xùn)會(huì)x場(chǎng)次，分別前往縣醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、黨睦、孫鎮(zhèn)、永豐衛(wèi)生院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，參加培訓(xùn)累計(jì)xxx余人。對(duì)全縣干部人事檔案進(jìn)行專項(xiàng)審核，截至目前：已對(duì)xx個(gè)單位xxxx余份檔案進(jìn)行了初審。每月xx日組織畢業(yè)生、招聘單位參加全市高校畢業(yè)生招聘會(huì)，目前初步達(dá)成協(xié)議xxx余人。征集了xxxx年我縣急需的國(guó)外專家引進(jìn)項(xiàng)目和農(nóng)引推項(xiàng)目。創(chuàng)新農(nóng)村實(shí)用人才管理體制，開發(fā)引進(jìn)推廣實(shí)用技術(shù)新項(xiàng)目xx項(xiàng)，新入庫(kù)農(nóng)村實(shí)用人才xxx人。

——機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利管理不斷加強(qiáng)。進(jìn)一步建立健全各單位工資系統(tǒng)底冊(cè)和數(shù)據(jù)庫(kù)，安排專人負(fù)責(zé)管理，確保今后普調(diào)短期高效完成。前半年共完成了xx名同志重新理順工資工作，為xx名傷殘人員提高了傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，為xx名退休人員增加了護(hù)理費(fèi)。完成了x名同志的轉(zhuǎn)正定級(jí)。完成了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位xxx名工人技術(shù)等級(jí)考試的審核報(bào)名、培訓(xùn)、考試工作。完成了xx名職工工齡認(rèn)定、確定審核出文工作。完成了xxx人因職務(wù)職稱變化的工資和津補(bǔ)貼重新確定工作。為xx名公安人員重新確定了警銜。完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位xxxxx名在職人員、xxxx名離退休人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。

——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。半年來(lái)，受理、辦結(jié)各類爭(zhēng)議案件xx起，辦結(jié)xx起，其中調(diào)解結(jié)案xx起，調(diào)解結(jié)案率達(dá)xx%。處理信訪突發(fā)案件x起，建立企業(yè)調(diào)解委員會(huì)x家。督促指導(dǎo)用人單位新簽、續(xù)訂、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同xxxx份。簽訂區(qū)域性集體合同x份，覆蓋企業(yè)xx家，涉及xxxx名職工。行業(yè)性集體合同x份，覆蓋企業(yè)xx家，涉及xxxx名職工。工資集體協(xié)商建制覆蓋率達(dá)到單位總數(shù)的xx%，履約率達(dá)到了xxx%，各類企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到xxx%。受理農(nóng)民工工資拖欠投訴案件xxx起，結(jié)案xx起，幫助農(nóng)民工追討工資xxx萬(wàn)元，有力維護(hù)了我縣勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。征收工資保障金xxxx萬(wàn)元。按照“自愿、放寬、惠民、創(chuàng)新”的原則，以四大鎮(zhèn)鎮(zhèn)邊村整體轉(zhuǎn)移為突破口分步有序的推進(jìn)農(nóng)村居民進(jìn)城落戶和就業(yè)，為xxxx人辦理了進(jìn)城落戶手續(xù)，%。

——信訪穩(wěn)定處置有力。今年來(lái)，我局堅(jiān)決落實(shí)信訪工作一崗雙責(zé)規(guī)定，各分管領(lǐng)導(dǎo)既要抓好分管范圍的業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管范圍的信訪工作做到強(qiáng)化業(yè)務(wù)與預(yù)防化解工作同步部署、同步考慮、同步推進(jìn)。做到群眾有反映，我們有回聲。今年來(lái)共處理群眾來(lái)訪xx件（次），處理上級(jí)批轉(zhuǎn)xx件（次），回復(fù)率達(dá)xxx%，滿意率xxx%。

——隊(duì)伍素質(zhì)明顯提升。深化“工作落實(shí)年”、“體制機(jī)制規(guī)范理順年”、“紀(jì)律作風(fēng)整頓年”三項(xiàng)活動(dòng)，深入開展“三嚴(yán)三實(shí)教育實(shí)踐”活動(dòng)。圍繞年初確定的xx項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)和主要業(yè)務(wù)指標(biāo)，我們堅(jiān)持不懈、持之以恒的提升人社部門的自身建設(shè)水平，推動(dòng)各項(xiàng)人社工作跨越發(fā)展。

（一）給力作風(fēng)建設(shè)。以貫徹落實(shí)中央政治局關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定為主線，全力推進(jìn)“四提升兩爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)深入持久開展。進(jìn)一步完善了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、會(huì)議、上班簽到、請(qǐng)銷假、車輛管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等制度，用有張有弛的管理制度規(guī)范和約束干部的行為；堅(jiān)持每周一輪流進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講座，以此提高全局干部職工對(duì)人社工作的全面掌握，深入了解。先后開展了為期一周的春訓(xùn)活動(dòng)，為期兩周的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)。制定下發(fā)了實(shí)施意見，全體黨員干部對(duì)照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”及“八項(xiàng)規(guī)定”總體要求進(jìn)行了自查自糾，并針對(duì)工作中存在的問題，寫出了自查剖析材料，制訂出了切實(shí)可行的整改措施。使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）突出效能建設(shè)。深入開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”活動(dòng)，制定了《加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的實(shí)施意見》，以規(guī)范化、科學(xué)化、制度化為目標(biāo)，先后印發(fā)了《局機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核辦法》、《局學(xué)習(xí)制度》、《局機(jī)關(guān)工作崗位ab崗制度》、《局服務(wù)承諾制度》、《局首問責(zé)任制度》、《局機(jī)關(guān)請(qǐng)銷假考勤制度》等xx項(xiàng)制度。在建立健全各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓制度的落實(shí)，先后制訂了《一次性告知制度》、《限時(shí)辦結(jié)制度》等制度，從制度上保證機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有效性、規(guī)范性、長(zhǎng)期性和各項(xiàng)工作的順利完成。印制了胸牌、崗位職責(zé)，制作了人社局領(lǐng)導(dǎo)接訪公示牌，開辟了政務(wù)公開欄，要求黨員干部持證上崗，制度上墻，政務(wù)及時(shí)公開，確保各項(xiàng)制度的有效落實(shí)。扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)，開展了重溫黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)專題學(xué)習(xí)討論，打造“領(lǐng)導(dǎo)講黨課”和“股長(zhǎng)講業(yè)務(wù)”學(xué)習(xí)平臺(tái)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別為全體機(jī)關(guān)黨員干部上了一堂生動(dòng)的黨課，使大家黨性得到了錘煉，為民服務(wù)意識(shí)不斷加強(qiáng)。開展講學(xué)評(píng)學(xué)活動(dòng)，局班子成員帶頭講評(píng)業(yè)務(wù)知識(shí)、分管工作等，全體干部職工根據(jù)本職崗位和個(gè)人特長(zhǎng)輪流進(jìn)行專題講座，不斷提高全體黨員干部的政治理論和業(yè)務(wù)水平。

以“城鄉(xiāng)黨組織共建，青年干部掛職”、“干部回原籍、訪民情、解民困、促發(fā)展”、“第一書記活動(dòng)”三項(xiàng)活動(dòng)為載體，機(jī)關(guān)黨員干部大力開展結(jié)對(duì)幫扶、政策宣傳、技術(shù)培訓(xùn)、代辦事項(xiàng)等工作。今年，我局機(jī)關(guān)支部與橋陵鎮(zhèn)路家村支部結(jié)為共建支部，局長(zhǎng)劉孟祥同志為橋陵鎮(zhèn)路家村協(xié)調(diào)巷道硬化資金xx萬(wàn)元；七一前夕，機(jī)關(guān)支部與路家塬村支部全體黨員赴xx照金進(jìn)行了重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈宣誓活動(dòng)；x月xx日，組織機(jī)關(guān)黨員干部到共建村橋陵鎮(zhèn)路家村開展了一次支部共建主題活動(dòng)，為路家村村委會(huì)送去了電腦，打印、復(fù)印、掃描一體機(jī)各一臺(tái)，檔案柜兩組，慰問了x戶貧困家庭，局長(zhǎng)劉孟祥同志親自帶領(lǐng)xx名機(jī)關(guān)黨員干部，經(jīng)過三個(gè)小時(shí)，對(duì)村口道路兩旁的垃圾雜草進(jìn)行徹底清理，通過活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了人社機(jī)關(guān)黨員干部服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)農(nóng)村的宗旨意識(shí)，黨群干群關(guān)系得到了進(jìn)一步密切。目前，我局三項(xiàng)活動(dòng)正按照縣委的統(tǒng)一部署、局黨委的安排深入持續(xù)有力推進(jìn)。

（三）是加強(qiáng)廉政建設(shè)。以落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，積極深化“工作向我看齊、廉政向我學(xué)習(xí)”活動(dòng)。進(jìn)一步暢通廉政監(jiān)督渠道，聘請(qǐng)了xx名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，定期召開座談會(huì)，收集意見建議，以利及時(shí)整改。進(jìn)一步加大政務(wù)公開力度，對(duì)各股室的業(yè)務(wù)工作按照職權(quán)分類原則，編制細(xì)化、完善了工作流程，進(jìn)一步規(guī)范了各業(yè)務(wù)事項(xiàng)的辦理?xiàng)l件、程序和責(zé)任，增強(qiáng)了政務(wù)公開的實(shí)效。執(zhí)行“一次性告知”制度，使工作時(shí)限、工作程序、工作要求盡可能的透明化。嚴(yán)格執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”“四條禁令”，增加了窗口對(duì)外服務(wù)時(shí)間，切實(shí)解決了部分服務(wù)對(duì)象的實(shí)際困難。進(jìn)一步加大警示教育力度，定期開展廉政警示教育活動(dòng)，使廣大干部筑牢拒腐防變的思想防線，最大程度的釋放廉政建設(shè)工作的新紅利。積極組隊(duì)參加了全縣干部職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，全局經(jīng)過上下齊心、頑強(qiáng)拼搏，獲得了總分第二、單項(xiàng)兩個(gè)第一、四個(gè)分項(xiàng)分獲二、三、四、五名的好成績(jī)。

前半年，全系統(tǒng)干部學(xué)習(xí)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，廉政監(jiān)督渠道進(jìn)一步暢通，各項(xiàng)人社工作與同期相比提前超額完成，成效顯著。在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的看到工作中的問題和不足。主要是：圍繞大局、服務(wù)發(fā)展、創(chuàng)新工作的理念還沒有充分的體現(xiàn)；為群眾快捷高效辦事的規(guī)范工作程序和暢通工作機(jī)制還有待于進(jìn)一步理順；勞動(dòng)者職業(yè)能力不高，就業(yè)服務(wù)體系還不健全，高技能人才短缺；勞動(dòng)權(quán)益保障誠(chéng)信體系尚未建立，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)；個(gè)別干部在在工作只求過得去，不求過得硬現(xiàn)象還依然存在。這些問題和不足，還需要我們?cè)诤蟀肽旯ぷ髦幸鹬匾?，努力加以解決。

一、圍繞發(fā)展抓重點(diǎn)，城鄉(xiāng)就業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破。圍繞城鎮(zhèn)化建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，促進(jìn)各類群體充分就業(yè)。進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，全力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

二、立足實(shí)際架支點(diǎn)，努力構(gòu)筑人才新基地。進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，深化事業(yè)單位人事制度改革。高起點(diǎn)、高水平編制人才規(guī)劃，為全縣建設(shè)提供長(zhǎng)久智力支持。

三、著眼民生攻難點(diǎn)，社保擴(kuò)面取得新提升。加大社保擴(kuò)面力度，超額完成“五類七項(xiàng)”社保參保和基金征繳任務(wù)。加強(qiáng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè)，提高服務(wù)效率和經(jīng)辦水平。

四、強(qiáng)化執(zhí)法化熱點(diǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)新關(guān)系。充分發(fā)揮工資保證金作用，開辟解決欠薪爭(zhēng)議案件“綠色通道”，從根源上消除集體討薪信訪隱患。

五、凝心聚力強(qiáng)基點(diǎn)，隊(duì)伍建設(shè)再造新形象。以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)__屆__中全會(huì)精神為契機(jī)，進(jìn)一步完善黨的群眾路線教育活動(dòng)建章立制環(huán)節(jié)的后續(xù)工作，著力抓好班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，真正實(shí)現(xiàn)思想上形成共識(shí)、工作上形成合力、制度上形成統(tǒng)一、文化上形成風(fēng)格、服務(wù)上形成品牌的目標(biāo)。

今年以來(lái)，我市各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市工作大局，緊盯省市各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，各項(xiàng)重點(diǎn)工作均按時(shí)序推進(jìn)。

（一）重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況。截至5月底，省人社廳下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)及市政府工作報(bào)告涉及人社主要任務(wù)均按時(shí)序或超額完成目標(biāo)任務(wù)；其中省對(duì)市考核就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，城鎮(zhèn)新增就業(yè)8784人，完成目標(biāo)任務(wù)的41.83%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.54%，低于省定4.5%、市定4%以內(nèi)。（詳見附表）。

（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面。一是不斷完善政策體系。以市政府名義印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)“創(chuàng)業(yè)銅都”行動(dòng)計(jì)劃（20xx-2018年）的通知》，啟動(dòng)了創(chuàng)業(yè)筑巢、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)航、融資暢通、創(chuàng)業(yè)脫貧、創(chuàng)業(yè)助力、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)六大工程；牽頭組織實(shí)施就業(yè)脫貧工程，擬定了《**市就業(yè)脫貧工作實(shí)施意見》。二是加大創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。重點(diǎn)整合了**市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等資源，以購(gòu)買服務(wù)形式引進(jìn)第三方運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)投資建設(shè)了“39°創(chuàng)客公園”，并與**學(xué)院簽訂合作協(xié)議，定期開展各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，目前已吸引入駐創(chuàng)客、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)17家；新認(rèn)定了日科電子、團(tuán)市委電子商務(wù)、**等一批創(chuàng)業(yè)孵化基地；**留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園申報(bào)國(guó)家專項(xiàng)資金建設(shè)項(xiàng)目獲通過。目前全市共建成各類創(chuàng)業(yè)孵化基地35個(gè)，在孵化經(jīng)濟(jì)實(shí)體1021個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)8204人，累計(jì)孵化出園企業(yè)409戶。三是創(chuàng)新融資平臺(tái)。截至目前，**市青年創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金累計(jì)為11家企業(yè)發(fā)放青年創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金貸款980萬(wàn)元；小微企業(yè)互助引導(dǎo)資金累計(jì)為126戶企業(yè)發(fā)放擔(dān)保貸款10500萬(wàn)元；前5月累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款772筆、7870萬(wàn)元，勞動(dòng)密集型企業(yè)21家、3219萬(wàn)元。四是強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。在全省率先成立**市外來(lái)務(wù)工人員（農(nóng)民工）服務(wù)中心，為廣大外來(lái)務(wù)工人員提供“一站式”綜合服務(wù)；充分發(fā)揮市創(chuàng)業(yè)學(xué)院積極作用，邀請(qǐng)?jiān)珖?guó)工商聯(lián)副主席孫曉華等知名人士開展“創(chuàng)業(yè)大講堂”等系列活動(dòng)；1-5月份人力資源市場(chǎng)舉辦招聘會(huì)40場(chǎng)，提供崗位32236個(gè)·次，為105家企業(yè)開通網(wǎng)上招聘，提供崗位1519個(gè)。

（三）社會(huì)保障方面。一是順利完成了區(qū)劃調(diào)整后相關(guān)待遇調(diào)整，其中樅陽(yáng)縣城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金由70元調(diào)整到80元／人.月，喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)由560元提高到1000元／人，建立了樅陽(yáng)縣部分老年人生活津貼制度；對(duì)樅陽(yáng)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、大額醫(yī)保、居民醫(yī)保開展了前期調(diào)研，擬定了調(diào)整方案；工傷待遇、失業(yè)金待遇實(shí)現(xiàn)了市級(jí)統(tǒng)籌。二是通過競(jìng)爭(zhēng)性談判方式確定太平洋人壽為市本級(jí)基本醫(yī)保委托經(jīng)辦單位，開展了我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保商業(yè)化運(yùn)作；制定了《**市“全民參保登記計(jì)劃”工作實(shí)施方案》，扎實(shí)有序推進(jìn)全民參保；聯(lián)合多部門出臺(tái)政策，允許暫時(shí)困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)；制定并出臺(tái)了我市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率辦法。三是金融社?？òl(fā)行應(yīng)用情況。目前全市發(fā)卡120.25萬(wàn)張，激活率達(dá)91％以上，用卡率達(dá)80％，開通率全省第二。我市已通過社保卡順利開展了養(yǎng)老金和失業(yè)金待遇發(fā)放、窗口醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算發(fā)放、異地安置退休人員醫(yī)保個(gè)人賬戶余額發(fā)放，居民醫(yī)保繳費(fèi)、申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)、申報(bào)退休、就醫(yī)一卡通等各類業(yè)務(wù)。四是進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)水平。在社保經(jīng)辦窗口創(chuàng)新實(shí)施“柜員制”服務(wù)模式，被省廳在全省范圍內(nèi)推廣；加強(qiáng)就業(yè)信息化系統(tǒng)建設(shè)，全面實(shí)施“陽(yáng)光就業(yè)”信息化系統(tǒng)運(yùn)行；采用人臉和指靜脈識(shí)別方式，完成了市縣近14萬(wàn)人養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作；繼續(xù)在上海、南京等地開展異地退休人員“家門口”服務(wù)。

（四）人事人才方面。一是穩(wěn)慎推進(jìn)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員中實(shí)施職務(wù)與職級(jí)并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼工作；完成了我市人民警察警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整兌現(xiàn)工作。二是開展了市第六批學(xué)科帶頭人評(píng)選，選拔產(chǎn)生各領(lǐng)域33名各學(xué)科帶頭人；啟動(dòng)了省第五批戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才評(píng)選工作，積極開展申報(bào)；成功舉辦了人社部與中央電視臺(tái)聯(lián)合錄制高技能人才專業(yè)技術(shù)比拼節(jié)目《中國(guó)大能手》第二季焊接比賽；我市成功申報(bào)成為第44屆世界技能大賽省級(jí)選拔活動(dòng)賽點(diǎn)。三是在考試人數(shù)倍增情況下，平穩(wěn)有序地完成了20xx年公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄考試等相關(guān)工作。四是企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)解困工作扎實(shí)有效，繼續(xù)保持赴省進(jìn)京“零上訪”。

（五）和諧勞動(dòng)關(guān)系方面。一是開展了國(guó)務(wù)院及省委省政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)施意見集中宣傳活動(dòng)，在廣泛征求意見、調(diào)研的基礎(chǔ)上，草擬了《中共**市委市政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施方案》。二是扎實(shí)推進(jìn)集體合同和企業(yè)工資集體協(xié)商，組織實(shí)施推進(jìn)實(shí)施集體合同攻堅(jiān)計(jì)，不斷加大調(diào)解仲裁工作力度；其中1-5月份，市本級(jí)共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件89件，法定實(shí)效結(jié)案率100%。三是開展農(nóng)民工工資支付工作。今年前五月共受理勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴、舉報(bào)案件220起，結(jié)案率100%，為8995名勞動(dòng)者追討工資10477萬(wàn)元；其中僅“兩節(jié)”期間就受理查處拖欠工資案件134起，涉及11047名農(nóng)民工，金額17158萬(wàn)元。

（六）有關(guān)改革工作進(jìn)展情況。一是積極落實(shí)縣以下機(jī)關(guān)單位職務(wù)與職級(jí)并行制度。目前我市一縣三區(qū)共有1148名副縣級(jí)及以下公務(wù)員晉升職級(jí)，占總?cè)藬?shù)的29.8%，平均增資水平為286元／月。二是落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼工作。我市從20xx年1月1日起在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含街道）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的正式工作人員，包括上級(jí)政府長(zhǎng)期（6個(gè)月以上）派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)的工作人員中實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，目前此項(xiàng)工作平穩(wěn)有序開展。三是謀劃?rùn)C(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，積極配合省廳多次開展方案討論，目前我市已經(jīng)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完成了全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)及編制外人員摸底情況等各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。四是開展了**市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，反復(fù)論證并多次征求相關(guān)部門意見，擬定了《**市國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度實(shí)施辦法》提交市政府研究。五是積極參與省深化醫(yī)療體制改革、省縣級(jí)公立醫(yī)院就醫(yī)改革、市公車改革等涉及人社改革工作。

二、存在問題。

從前5個(gè)月看，雖然我市各項(xiàng)人力資源社會(huì)保障工作總體上按時(shí)序進(jìn)度推進(jìn)，能夠確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。但受經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，人社部門依然存在一些困難和問題:。

一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌并軌具體實(shí)施細(xì)則、建立職業(yè)年金方案省里遲遲沒有出臺(tái)，社會(huì)關(guān)注度高的重點(diǎn)改革工作無(wú)從著手。二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，受觀念及環(huán)境等因素影響，我市大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的熱情未能完全激發(fā)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作壓力大。三是高層次創(chuàng)新型人才匱乏，高技能人才不足,引進(jìn)大批高層次高技能人才工作面臨困難。四是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的壓力不斷增加，靈活就業(yè)人員“斷保”現(xiàn)象有擴(kuò)大趨勢(shì)，養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌后預(yù)算收入剛性增加和隨著老齡化進(jìn)程加快，以及離退休人員養(yǎng)老金水平提升，工傷、失地農(nóng)民保障、養(yǎng)老等基金支付壓力不斷增加。五是企業(yè)拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用與職工享受待遇之間矛盾案例日益增多，工資支付特別是農(nóng)民工工資支付依然存在隱患，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系困難大。

下一步，我市人社部門將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)及習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)決策部署和省人社廳的工作要求，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化相關(guān)措施，重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

一是根據(jù)統(tǒng)一部署和安排，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)和貫徹習(xí)近平總書記視察安徽重要講話精神，積極營(yíng)造人社廣大干部職工風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二是加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度，制定出臺(tái)《**市就業(yè)脫貧工作實(shí)施意見》，深入實(shí)施就業(yè)脫貧工程。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、青年創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金和小微企業(yè)互助引導(dǎo)資金發(fā)放力度。做好**市留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的籌備。成立**市創(chuàng)業(yè)學(xué)院樅陽(yáng)分院。舉辦第二屆“創(chuàng)業(yè)銅都”創(chuàng)業(yè)大賽。

三是根據(jù)省市統(tǒng)一安排和部署，適時(shí)啟動(dòng)我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌并軌各項(xiàng)工作。降低養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。做好20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。調(diào)整我市大病保險(xiǎn)、慢性病報(bào)銷政策。完成樅陽(yáng)縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策統(tǒng)籌并軌。實(shí)現(xiàn)樅陽(yáng)縣就業(yè)與社保信息數(shù)據(jù)全部并入我市，確保金保信息系統(tǒng)并聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行。

四是開展我市中小學(xué)職稱制度改革，啟動(dòng)第七批人才購(gòu)房補(bǔ)貼工作。全面落實(shí)“技工大省”建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)施技能人才振興計(jì)劃，出臺(tái)《**市高技能人才建設(shè)實(shí)施意見》。實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員參加職業(yè)技能鑒定工作。舉辦第四屆**市職業(yè)技能大賽。

五是出臺(tái)《**市國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度實(shí)施辦法》、《中共**市委市政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施方案》。加強(qiáng)調(diào)解仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，確保勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率、勞動(dòng)舉報(bào)投訴結(jié)案率達(dá)97%以上。

六是進(jìn)一步拓展金融社?？☉?yīng)用功能，推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”，拓展公共服務(wù)項(xiàng)目，優(yōu)化醫(yī)保定點(diǎn)結(jié)算流程。以新社保經(jīng)辦中心、人力資源市場(chǎng)搬遷為契機(jī)，以全省一流服務(wù)窗口為建設(shè)目標(biāo)，著力進(jìn)行經(jīng)辦窗口規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)。

xxxx年，x縣社保局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想，凝心聚力，按照x縣委十四屆二次、三次、四次全會(huì)責(zé)任分工和政府xxxx年工作任務(wù)以及區(qū)、市下達(dá)年度目標(biāo)責(zé)任和各項(xiàng)重大部署，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，現(xiàn)將xxxx年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃報(bào)告如下：

預(yù)計(jì)x月底，我縣參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)xxxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xx.x%，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xxxxx萬(wàn)元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保xxxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%;失業(yè)保險(xiǎn)參保xxxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%，征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)xxx萬(wàn)元;工傷保險(xiǎn)參保xxxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%，其中“同舟計(jì)劃”在建項(xiàng)目xx家全部參保，參保率xxx%;生育保險(xiǎn)參保xxxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xxxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xx%，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xxx萬(wàn)元;被征地農(nóng)民參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)xxxxx人;城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保xxxxxx人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%。

(一)全面實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。按照自治區(qū)的統(tǒng)籌安排，積極穩(wěn)妥做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳、待遇發(fā)放、職業(yè)年金經(jīng)辦管理工作。x至x月份，全縣參保單位xxx個(gè)，參保人員xxxx人，入庫(kù)參保率為xxx%。為xxxx名離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金xxxx萬(wàn)元，發(fā)放率達(dá)到xxx%。萬(wàn)元，萬(wàn)元。

(二)落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付政策，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放養(yǎng)老金待遇。x至x月份，共為xxxxx名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金xxxxx萬(wàn)元，為xxxxx名城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取待遇人員發(fā)放養(yǎng)老金xxxx萬(wàn)元，其中建檔立卡貧困人員人領(lǐng)取養(yǎng)老金xxx人，養(yǎng)老金支付率及社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到xxx%。

(三)認(rèn)真做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。全縣應(yīng)參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為xxxxx人，參保率xxx%。截至x月底，累計(jì)繳費(fèi)xxxx人，領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇人數(shù)xxxx人。億元，億元。

(四)落實(shí)按病種分值結(jié)算定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院費(fèi)用管理辦法。嚴(yán)格執(zhí)行x市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)x市醫(yī)療保險(xiǎn)按病種分值結(jié)算定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院費(fèi)用管理辦法的通知》，通過預(yù)算管理實(shí)行在總量控制下以病種分值付費(fèi)為主，按人頭、按床日和按服務(wù)項(xiàng)目包干付費(fèi)等為輔的復(fù)合型住院費(fèi)用結(jié)算管理辦法，與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)簽訂了《定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議》，實(shí)行以總額預(yù)付為主，按病種分值付費(fèi)、按人頭付費(fèi)等多種結(jié)算方式相結(jié)合的付費(fèi)方式，實(shí)行總量控制，即可扼制醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用過快增長(zhǎng)，又可減輕參?；颊哓?fù)擔(dān)，確保參保群眾真正受益。

(五)推進(jìn)建檔立卡貧困人員“一站式”結(jié)算。x至x月份，我縣有建檔立卡貧困人員xxx人享受了基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，總費(fèi)用xxx.x萬(wàn)元，萬(wàn)元，大病保險(xiǎn)支付xx萬(wàn)元，萬(wàn)元。

(六)貫徹執(zhí)行醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)政策。嚴(yán)格審核醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用，及時(shí)支付“兩定機(jī)構(gòu)”符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，確保全縣參保對(duì)象及時(shí)準(zhǔn)確享受醫(yī)保待遇。x至x月份，累計(jì)支付職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金xxxx萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)基金xxx萬(wàn)元，生育保險(xiǎn)基金xxx萬(wàn)元，離休干部醫(yī)療費(fèi)xx萬(wàn)元，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)基金xxxx萬(wàn)元。享受人次：門診統(tǒng)籌城鎮(zhèn)職工就醫(yī)xxxx人次，城鄉(xiāng)居民就醫(yī)xxxxx人次;門診大病城鎮(zhèn)職工就醫(yī)xxxx人次，城鄉(xiāng)居民就醫(yī)xxxx人次;住院城鎮(zhèn)職工就醫(yī)xxx人次，城鄉(xiāng)居民xxxx人次。工傷保險(xiǎn)待遇享受xxx人次，生育保險(xiǎn)享受xxx人次，離休干部醫(yī)療費(fèi)支付xx人。配合衛(wèi)生部門做好xx歲以上參保居民和企業(yè)退休人員“普惠性健康體檢”工作，健康體檢人數(shù)xxx人，萬(wàn)元。

(七)推進(jìn)跨省異地就醫(yī)結(jié)算工作。跨省異地就醫(yī)結(jié)算xxx人，其中直接結(jié)算xx人，萬(wàn)元，公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助支付xx.x萬(wàn)元。

(八)加強(qiáng)和規(guī)范定點(diǎn)藥店醫(yī)藥機(jī)構(gòu)協(xié)議管理。落實(shí)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)信息報(bào)備制，在xxxx年基礎(chǔ)上完善醫(yī)藥機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議，簽訂了協(xié)議醫(yī)藥機(jī)構(gòu)xxx家，其中藥店xxx家，醫(yī)院xx家，協(xié)議簽訂率達(dá)到xxx%，通過協(xié)議管理，不斷加強(qiáng)規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。

(九)積極開展稽核年檢，確保基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。一是會(huì)同縣勞動(dòng)保障執(zhí)法局開展xxxx年度勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)走訪養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)單位以及被投訴舉報(bào)單位，查處參保單位xx戶，清理養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年欠費(fèi)xxxx萬(wàn)元，萬(wàn)元。二是按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)篩選數(shù)據(jù)，對(duì)我縣范圍內(nèi)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)篩選的疑點(diǎn)問題進(jìn)行閱讀，共閱讀疑似違規(guī)信息xxxx條，追回違規(guī)支出基金xxxx.x元。三是實(shí)地稽查醫(yī)保服務(wù)協(xié)議藥店，暫停違規(guī)服務(wù)藥店xx家。四是審批通過x家新申請(qǐng)定點(diǎn)零售藥店，審核變更xx家協(xié)議零售藥店名稱、法人及地址。

(十)穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保障卡綜合應(yīng)用工作。截至x月底，我縣社會(huì)保障卡持有人xx.x萬(wàn)張，居民持卡就醫(yī)率達(dá)到xxx%，使用社?？I(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)達(dá)到xx%。

(十一)加強(qiáng)部門協(xié)作，積極招商引資爭(zhēng)取項(xiàng)目資金。

加大部門間的溝通協(xié)作，積極爭(zhēng)取國(guó)家、自治區(qū)資金支持，做好社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。xxxx年計(jì)劃向上爭(zhēng)取補(bǔ)助資金xxxx萬(wàn)元，目前共爭(zhēng)取資金xxxx萬(wàn)元，其中生育保險(xiǎn)資金xxx萬(wàn)元，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)資金xxx萬(wàn)元，職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)資金xxxx萬(wàn)元。

(一)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。

一是通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話及治國(guó)理政新理念新思路新戰(zhàn)略，不斷提高黨員干部理論修養(yǎng)。二是健全完善各項(xiàng)黨建工作制度，結(jié)合學(xué)查改，認(rèn)真召開民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷提高黨內(nèi)生活的政治性、原則性、時(shí)代性、戰(zhàn)斗性。三是加強(qiáng)黨員教育，強(qiáng)化黨員管理，開展黨員承諾踐諾活動(dòng)，設(shè)立“黨員示范崗”、“服務(wù)標(biāo)兵”，認(rèn)真實(shí)施黨務(wù)公開，接受社會(huì)監(jiān)督。四是結(jié)合縣委“三進(jìn)”活動(dòng)，加強(qiáng)黨群聯(lián)系，春節(jié)期間為幫扶村、社區(qū)困難黨員群眾和建卡立檔貧困戶籌集xxxxx元進(jìn)行慰問。

(二)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)及機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作。

一是抓督導(dǎo)，促干部“一崗雙責(zé)”落實(shí)到位。圍繞全局中心工作加強(qiáng)督導(dǎo)，一盯到底抓落實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書。按照分工，明確責(zé)任，認(rèn)真梳理工作職權(quán)，規(guī)范工作流程，深入排查找準(zhǔn)“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，健全完善防控措施，努力營(yíng)造人人肩上有擔(dān)子，個(gè)個(gè)身上有責(zé)任的齊抓共管的工作格局。領(lǐng)導(dǎo)班子成員不定期對(duì)各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行督查，針對(duì)存在的問題和不足，及時(shí)召開會(huì)議研究解決，查遺補(bǔ)漏。二是抓制度，促執(zhí)行力提高。對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定、x縣九項(xiàng)規(guī)定等制度進(jìn)行重申，嚴(yán)查有令不行、不畏政策的典型，保證制度執(zhí)行到位、任務(wù)落實(shí)到位。三是抓學(xué)習(xí)，促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂黨章、中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《自治區(qū)黨委關(guān)于貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)自治區(qū)黨委常委會(huì)作風(fēng)建設(shè)的若干意見》精神等，深入推進(jìn)反腐倡廉宣教工作，層層傳導(dǎo)壓力。開展廉政警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。四是抓整治，促發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。組織干部職工簽訂落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”承諾書，形成層層作承諾、層層抓落實(shí)的局面。對(duì)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定突出問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，正風(fēng)氣提效能、以效能優(yōu)環(huán)境、以環(huán)境促發(fā)展。

1.部分企業(yè)不參保、漏保和拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)問題嚴(yán)重，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠工作難度大。社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)差，不能給員工全員參保，直接影響了全縣總的參保覆蓋率。

2.在城鎮(zhèn)職工二胎出生率和產(chǎn)假天數(shù)雙增高的背景下，生育保險(xiǎn)基金支出壓力空前增大。

3.工傷認(rèn)定周期較長(zhǎng)，導(dǎo)致工傷醫(yī)療費(fèi)待遇結(jié)算不能在定點(diǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)結(jié)算;工傷保險(xiǎn)財(cái)務(wù)預(yù)撥資金不足，致使業(yè)務(wù)待遇支付工作滯后，引起工傷職工不滿情緒嚴(yán)重。

4年底被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策將停止執(zhí)行，要求個(gè)人繳費(fèi)與政府補(bǔ)貼資金到位率xxx%，我縣政府補(bǔ)貼資金缺口大，難以完成。

1.嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)格民主集中制各項(xiàng)制度落實(shí)，嚴(yán)格“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員制度。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和新修訂《黨章》，推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

2.認(rèn)真貫徹落實(shí)《x縣全面從嚴(yán)治黨實(shí)施意見》，夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、完善“三個(gè)清單”，深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，推進(jìn)“學(xué)、查、改”活動(dòng)常態(tài)化，加強(qiáng)社保局黨支部從嚴(yán)治黨。

3.多層次深入宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策。利用多種媒體，運(yùn)用各種手段，規(guī)模化開展社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳，積極協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行、兩定機(jī)構(gòu)等協(xié)作單位，把社保政策和業(yè)務(wù)宣傳融入窗口日常經(jīng)辦服務(wù)全過程。

4.繼續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃。依法推進(jìn)擴(kuò)面參保，開展社會(huì)保險(xiǎn)聯(lián)合執(zhí)法檢查和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)清欠征收專項(xiàng)行動(dòng)，加大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠力度和兩定機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理。

5.認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)社保政策，按照自治區(qū)統(tǒng)一部署做好退休人員養(yǎng)老金調(diào)整經(jīng)辦工作，核對(duì)調(diào)整待遇人員相關(guān)數(shù)據(jù)信息，按時(shí)足額支付調(diào)整的待遇，確保符合調(diào)整范圍的退休人員按時(shí)足額享受到調(diào)整的養(yǎng)老金待遇。

6.積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上經(jīng)辦工作。做到參保單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間“不見面”即可實(shí)現(xiàn)參保人員增減變動(dòng)、繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)及常用信息查詢等。按照“逐步推進(jìn)，全部納入”的要求，先期在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)工作，并在全縣企業(yè)中推進(jìn)。

7.繼續(xù)推進(jìn)被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，做好參保繳費(fèi)工作，積極協(xié)調(diào)財(cái)政補(bǔ)助資金，及時(shí)發(fā)放養(yǎng)老金待遇，確保政策落實(shí)。

8.繼續(xù)推進(jìn)行業(yè)精準(zhǔn)扶貧工作，落實(shí)好區(qū)市縣關(guān)于建檔立卡戶參加社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)兜底政策，對(duì)參加xxxx年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且未領(lǐng)取待遇的建檔立卡貧困人員，按每人每年xxx元繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予全額繳費(fèi)補(bǔ)貼，同時(shí)享受xx元的財(cái)政補(bǔ)貼。

9.做好xxxx年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工作。

社區(qū)社保一直備受著居民的關(guān)注，在街道社保所的指導(dǎo)下，居委會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)過程中，緊緊圍繞社區(qū)工作中心，認(rèn)真履行工作職責(zé)，進(jìn)一步解放思想，以民為本，努力為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：

一、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，做好本社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作。

1、首先成立以社區(qū)黨委書記兼居委會(huì)主任為組長(zhǎng)、黨委和居委成員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)班子，制定了各項(xiàng)制度和職責(zé)，6月份開始拉開創(chuàng)建工作帷幕。在入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上，建立了專門的臺(tái)帳和檔案，對(duì)轄區(qū)下崗失業(yè)人員的就業(yè)訴求進(jìn)行了分類歸檔，為今后提供就業(yè)信息奠定了基礎(chǔ)。按上級(jí)要求完成了規(guī)定的“12清”目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建工作的持續(xù)和延伸。

2、提供信息，開發(fā)就業(yè)崗位，促進(jìn)就業(yè)。我們與轄區(qū)10個(gè)社會(huì)單位簽訂了用工協(xié)議，及時(shí)地為居民提供免費(fèi)信息。同時(shí)，將上級(jí)部門舉辦的職業(yè)培訓(xùn)信息和各處收集到的招工信息進(jìn)行張榜公布。通過政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)、招工等形式為社區(qū)失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，目前已成功推薦36人就業(yè)。另外與街道一同開發(fā)了科威便民服務(wù)點(diǎn)12個(gè)，解決就業(yè)28人;創(chuàng)建了由8人組成的社區(qū)流動(dòng)人口家政服務(wù)隊(duì)，邁出了社區(qū)服務(wù)的新路子。

3、加強(qiáng)社保服務(wù)，推進(jìn)和諧發(fā)展。為社區(qū)101人辦理了失業(yè)證或失業(yè)證年審證明;為84人辦理了求職登記;按北部新區(qū)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策、為轄區(qū)靈活就業(yè)人員65人辦理了社保貼補(bǔ);為1人辦理了五萬(wàn)元的小額貸款。努力、熱情、周到、為民開展服務(wù)。

二、辦理城鄉(xiāng)合作醫(yī)療保險(xiǎn)。為使廣大居民及時(shí)了解和掌握城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策，提高大多數(shù)居民參保的積極性，實(shí)現(xiàn)人人享有醫(yī)療保障的目標(biāo)，采取發(fā)放宣傳手冊(cè)、網(wǎng)上博客、夜間喊話、定點(diǎn)辦理、上門辦理等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳。辦理__年醫(yī)保工作現(xiàn)在還未結(jié)束。截止12月15日為止，共參保439戶，795人。

三、辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員養(yǎng)老保險(xiǎn)?，F(xiàn)在共受理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員養(yǎng)老保險(xiǎn)申報(bào)8人，其中老齡人員4人，“4050”人員2人，中青年人員2人，完成進(jìn)度均為100%。

一年來(lái)，社保站在完成自己工作的同時(shí)，積極配合社區(qū)的其他工作，并且取得一定的成績(jī)。但是這些成績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的需求，我們還做的不夠到位，在今后的過程中，我們會(huì)繼續(xù)努力，再創(chuàng)輝煌。

1—5月，全市新增就業(yè)大學(xué)生3.94萬(wàn)名，其中博士89人、碩士828人；立省級(jí)博士后科研工作站12家，引進(jìn)培養(yǎng)博士后科研人員49名；新晉升高中初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員2803名；開展技能培訓(xùn)7.8萬(wàn)人次，其中高技能人才培養(yǎng)1.26萬(wàn)人次，專賬資金累計(jì)使用3.75億元；實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)16.07萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.91%；高標(biāo)準(zhǔn)完成全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參?？己巳蝿?wù)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放，全市戶籍法定人員參保率98.93%；完成工資支付監(jiān)管平臺(tái)注冊(cè)在建項(xiàng)目958家，實(shí)名制管理28.56萬(wàn)人，工資發(fā)放58.87億元，線上發(fā)薪率達(dá)到91.65%，六項(xiàng)制度上傳率73.7%；受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件2033件，結(jié)案率88.63%。

社保局上半年工作總結(jié)篇二

3、穩(wěn)控勞次關(guān)系大局：

加強(qiáng)企業(yè)欠薪及不穩(wěn)定因素的排查工作。1)加強(qiáng)村居勞動(dòng)服務(wù)站的管理，督促各村把企業(yè)每月工資發(fā)放情況準(zhǔn)時(shí)錄入全區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng);2)每月25日前，各村需上報(bào)《村居企業(yè)欠薪不穩(wěn)定因素月報(bào)表》;3)前臺(tái)接訪5人以上勞資投訴必須現(xiàn)場(chǎng)處理，從而做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。將矛盾化解于萌芽階段，迎接黨的十六大的勝利召開。

4、培養(yǎng)引進(jìn)服務(wù)高層次人才。

為進(jìn)一步發(fā)揮人才的作用，調(diào)動(dòng)人才的積極性，留住人才，我鎮(zhèn)應(yīng)該要政企聯(lián)動(dòng)，制定積極的構(gòu)筑吸引人才的機(jī)制，可以從以下幾方考慮：

(1)創(chuàng)造寬松良好的工作條件;。

(2)提高人才工資待遇;。

(3)實(shí)施獎(jiǎng)金與業(yè)績(jī)相掛鉤;。

(4)允許科技人才技術(shù)入股;。

(5)提高人才在住房等方面的福利待遇;。

(7)建立有利于人才發(fā)展的企業(yè)文化制度。企業(yè)加工資憑文憑職稱能享受到相應(yīng)的系數(shù)，為特殊人才買住房;司擬采用對(duì)人才實(shí)施配送股權(quán)的激勵(lì)辦法。

5、加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)。

在鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)允許的情況下，，可以參考區(qū)“金梧桐獎(jiǎng)”的形式，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)的優(yōu)秀人才給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)專業(yè)技術(shù)拔尖人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)秀人才、青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、農(nóng)村實(shí)用拔尖人才分別按月發(fā)放一定的政府津貼(具體金額另行制定)建立走訪慰問制度，及時(shí)解決優(yōu)秀人才的學(xué)習(xí)、工作、生活困難，并對(duì)特別困難的人員采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶努力解決優(yōu)秀人才的后顧之憂。

(1)建立人才培訓(xùn)機(jī)制。

定時(shí)、定期、定點(diǎn)、定機(jī)構(gòu)、定院校開展人才培訓(xùn)機(jī)制。

(2)樹立科學(xué)的人才新理念。

“國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興”，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，牢固樹立以人為本的觀念，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，真正做到不拘一格選拔人才，應(yīng)用人才。堅(jiān)持“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的人才工作方針，營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好社會(huì)環(huán)境。

社保局上半年工作總結(jié)篇三

2__年上半年社保股繼續(xù)圍繞民生工程這一主線開展工作，特別是2__年度我省民生工程進(jìn)一步擴(kuò)容升級(jí)后，社保股不僅要做好各項(xiàng)社保資金日常財(cái)務(wù)管理工作，還要加強(qiáng)民生工程的政策宣傳、統(tǒng)計(jì)、協(xié)調(diào)、反映問題等工作，更要把承辦的工作做細(xì)、做實(shí)。具體工作情況如下：

一、把民生工程作為工作的重中之重。

財(cái)政部門是民生工程的牽頭單位，目前社保股協(xié)辦民生工程相關(guān)基礎(chǔ)工作，兩年來(lái)這項(xiàng)工作的順利開展一靠局黨組的重視、支持;二靠相關(guān)股室的相互協(xié)作;三靠加強(qiáng)與民生工程實(shí)施單位的聯(lián)系、配合;上半年我們對(duì)這項(xiàng)工作既腳踏實(shí)地又有所創(chuàng)新。

2、使民生工程資金管理有所創(chuàng)新。今年民生工程項(xiàng)目實(shí)施單位增加到十五個(gè)，財(cái)政部門管理資金的股室也有六七個(gè)，很多業(yè)務(wù)互有交叉，為保證民生工程資金能夠及時(shí)足額撥付，保證支出口徑一致，社保股按月、按工程進(jìn)度及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以加強(qiáng)民生工程資金的統(tǒng)一調(diào)度，初步建立民生工程預(yù)算，科學(xué)分配民生工程資金。

3、使監(jiān)督檢查有所創(chuàng)新。民生工程的監(jiān)督檢查是工作中的薄弱環(huán)節(jié)。民生辦雖然也有監(jiān)督檢查職能，但畢竟專業(yè)性不強(qiáng)，在今年的監(jiān)督檢查中我們積極主動(dòng)配合監(jiān)察局、政辦督察室，從相關(guān)部門抽調(diào)專業(yè)性人員參與，以提高檢查質(zhì)量，同時(shí)定期對(duì)重點(diǎn)工程進(jìn)行監(jiān)督檢查，使民生督察貫穿民生工程實(shí)施的全過程。

4、民生宣傳有所創(chuàng)新。雖然以前我們通過電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體加強(qiáng)了民生工程宣傳，但還是流于平面。在今年的宣傳中要注重讓民生工程走村入戶，實(shí)現(xiàn)民生宣傳“村村通”，不僅通過媒體，還要采取明白紙(印發(fā)25萬(wàn)份)、黑板報(bào)、文藝表演等老百姓喜聞樂見的形式加強(qiáng)宣傳，讓民生工程政策深入民心。目前我們與縣電視臺(tái)共同制作的系列報(bào)道“民生工程面對(duì)面”正在播出，達(dá)到了預(yù)期的宣傳效果。

二、增加工作主動(dòng)性，有的放矢。

今年我們繼續(xù)結(jié)合民生工程積極主動(dòng)地抓好涉及到老百姓“生活難、就醫(yī)難”等問題的重點(diǎn)工作。

1、城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)是民生工程的重要內(nèi)容，也是今年民生工作的薄弱環(huán)節(jié)。今年村衛(wèi)生室建設(shè)將增加到5個(gè)，任務(wù)更加艱巨，我們改變?nèi)ツ暌詸z查促工程進(jìn)展的辦法，從年初的選址、招標(biāo)、工程的實(shí)施等方面全過程主動(dòng)參與，使此項(xiàng)工作能按序時(shí)進(jìn)度完成。目前村衛(wèi)生室開工49個(gè)、主體完工4個(gè)，預(yù)計(jì)七月份可全部完工。同時(shí)對(duì)社區(qū)購(gòu)買衛(wèi)生服務(wù)工作嚴(yán)格考核程序，使資金的使用物有所值。上半年共撥付資金28.51萬(wàn)元。

2、農(nóng)村五保戶及農(nóng)村重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象。這兩項(xiàng)工作涉及到農(nóng)村社保體系建設(shè)，今年我們借鑒“一線實(shí)”的做法主動(dòng)與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系進(jìn)一步把補(bǔ)助到人的情況搞準(zhǔn)，把人數(shù)核實(shí)，做到應(yīng)保盡保。目前共撥付五保戶供養(yǎng)全年資金1326萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)。撥付農(nóng)村重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象全年資金121萬(wàn)元。

3、下崗職工各項(xiàng)待遇的落實(shí)。目前我縣再就業(yè)資金主要依靠上級(jí)補(bǔ)助，且多為定項(xiàng)補(bǔ)助，今年我們改變過去各項(xiàng)資金一套管理辦法的舊模式，與勞動(dòng)保障部門配合將社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等補(bǔ)助項(xiàng)目細(xì)化，一項(xiàng)一個(gè)辦法，一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)，使下崗職工各項(xiàng)待遇能真正得到落實(shí)。1-6月份共撥付再就業(yè)資金422萬(wàn)元。

三、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。

社保財(cái)務(wù)管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策，今年我們進(jìn)一步強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。

1、發(fā)揮財(cái)政部門聯(lián)系部門廣，信息點(diǎn)多的優(yōu)勢(shì)，做好各項(xiàng)社保資金調(diào)查、測(cè)算等研究工作，已經(jīng)拿出3篇針對(duì)社保、民生工作的調(diào)查材料，重點(diǎn)從民生工程的實(shí)施、農(nóng)村低保存在的問題及社保資金運(yùn)行分析等方面入手，對(duì)自身工作重新審視。利用____縣財(cái)政信息網(wǎng)做好民生工程的專欄，使群眾及時(shí)了解民生工程的進(jìn)展情況。

2、加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)，建立健全各項(xiàng)社保資金的數(shù)據(jù)庫(kù)。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，我們及時(shí)做好各項(xiàng)信息的核對(duì)、更新，以掌握準(zhǔn)確的第一手資料，避免民生檢查中存在的項(xiàng)目、信息不準(zhǔn)的現(xiàn)象。近期我們正在著手建立____縣民生工程檔案。

社保局上半年工作總結(jié)篇四

大膽創(chuàng)新，徹底改革那些束縛人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的制度與做法，建立有利于人才脫穎而出的長(zhǎng)效機(jī)制。完善我鎮(zhèn)人才市場(chǎng)服務(wù)體系，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。

(4)是注重抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。

積極參與人才競(jìng)爭(zhēng)，做到自主培養(yǎng)和開發(fā)引進(jìn)人才并重，把引進(jìn)優(yōu)秀人才放在同引進(jìn)資金、先進(jìn)技術(shù)、現(xiàn)代化管理手段同等重要的位置，吸引、集聚更多的優(yōu)秀人才來(lái)我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。建議鎮(zhèn)政府把人才工作納入了鎮(zhèn)的總體工作計(jì)劃，做到在提出發(fā)展目標(biāo)時(shí)，考慮人才需求;在制定規(guī)劃時(shí)，考慮人才保證;在制定政策措施時(shí)，考慮人才導(dǎo)向，不斷提高人才工作水平。

6、優(yōu)化完善社會(huì)保障服務(wù)體系：

(1)完善社會(huì)救助體系建設(shè)，切實(shí)保障特殊群體的基本利益。

一是繼續(xù)推進(jìn)低保規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)城鄉(xiāng)最低生活保障制度;二是協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策(供水、供電、電信、廣播電視)，積極組織低保對(duì)象參加職業(yè)技能培訓(xùn)，從根本上解決其生活困難。三是優(yōu)化醫(yī)療救助體系，以大病救助與臨時(shí)救助相結(jié)合的方式，以居民醫(yī)療保險(xiǎn)優(yōu)惠為載體，加大對(duì)貧困群體醫(yī)療救助力度，降低救助門檻，提升救助標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。

(2)從7月1號(hào)起實(shí)施三項(xiàng)社會(huì)保障工程。

1)建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)重大疾病補(bǔ)充保險(xiǎn)制度;。

2)提高新農(nóng)保待遇，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由100元提高至120元;。

3)提高完全被征土地農(nóng)村居民老年生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，其中由財(cái)政負(fù)擔(dān)部分從每月200元提高至250元。

另外,在下半年,計(jì)劃完成xxxx慈善會(huì)網(wǎng)站的建設(shè)工作;開展敬老活動(dòng)，舉辦全鎮(zhèn)敬老大會(huì)等。

社保局上半年工作總結(jié)篇五

1、參保人數(shù)情況。到20xx年6月底止，全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)為37313人（其中在職30836人，離退休6477人），完成全年任務(wù)的100%；全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為17565人，較上年同期增長(zhǎng)6%。

2、基金收支情況。到20xx年6月底止，全縣征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總額為8543萬(wàn)元，較上年同期增長(zhǎng)68%，其中清理欠費(fèi)623萬(wàn)元；20xx年1—6月全縣基本養(yǎng)老金支出總額為6924萬(wàn)元，較上年同期增長(zhǎng)24%。

（二）開展“雙調(diào)整”工作。一是上級(jí)的部署，從20xx年1月1日起，20xx繳費(fèi)年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整，企業(yè)最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為1950元。二是在4月份對(duì)全縣6008名參保退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整，月養(yǎng)老金人均增加264元，增幅為19%，并在5月份全部補(bǔ)撥到位。

（三）開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。從4月1日起，對(duì)全縣參保的離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格開展了認(rèn)證工作。目前，資格認(rèn)證工作正在匯總過程中。

（四）啟動(dòng)了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。20xx年3月28日，縣政府辦公室印發(fā)了《龍南縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法（試行）補(bǔ)充細(xì)則》（龍府辦發(fā)〔20xx〕17號(hào)）?！堆a(bǔ)充細(xì)則》出臺(tái)后，對(duì)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)問題做了以下兩方面工作：

1.加大了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳工作。一是在4月上旬組織對(duì)涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的相關(guān)工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是編印了10000份《龍南縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法（試行）補(bǔ)充細(xì)則政策宣傳提綱》發(fā)放到被征地農(nóng)戶；三是通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了政策宣傳；四是縣社保局設(shè)立了政策咨詢電話，安排專人負(fù)責(zé)來(lái)人、來(lái)電、來(lái)信的接待答復(fù)工作。

2.開展了被征地農(nóng)民身份認(rèn)定工作。從4月份開始，由涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）組織農(nóng)戶提出申請(qǐng)，通過村小組初審、村委會(huì)二審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核，并從6月5日起由縣國(guó)土局牽頭進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)審認(rèn)定。到6月27日，已完成2900多戶被征地農(nóng)民身份認(rèn)定工作。

（五）開展了養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作。在20xx年5月，我局對(duì)全縣60多家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況進(jìn)行了稽核，有效地促進(jìn)了基金征繳工作的開展。

（六）試行了綜合柜員制改革工作。為了提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力、經(jīng)辦效率和服務(wù)質(zhì)量，我局從20xx年2月起優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，統(tǒng)一和規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，試行綜合柜員制改革。經(jīng)過近半年的運(yùn)行，試行的綜合柜員制改革取得了初步成效，業(yè)務(wù)辦理效率大大提高，辦理質(zhì)量大大提升，業(yè)務(wù)經(jīng)辦更加規(guī)范。

今年下半年，要對(duì)照年度工作目標(biāo)，加大工作落實(shí)力度，為完成全年工作任務(wù)繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路，著重應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面的.工作：

一個(gè)重點(diǎn)即抓住擴(kuò)面征繳工作這個(gè)重點(diǎn)。要按照上級(jí)的要求繼續(xù)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。重點(diǎn)抓好外資私營(yíng)企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。同時(shí)做好被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作。

兩個(gè)加強(qiáng)即加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理及基金財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)窗口。要建立完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會(huì)化服務(wù)和內(nèi)部控制管理等，建立適應(yīng)本地實(shí)際、規(guī)范、高效的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體系。繼續(xù)加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)和職工教育力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立社保新形象。

三個(gè)突破即在社會(huì)化管理、稽核工作、隊(duì)伍建設(shè)上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，繼續(xù)推行離退休人員社會(huì)化管理與服務(wù)工作，組織開展形式多樣的老年文體活動(dòng)，認(rèn)真做好離退休人員的政治思想工作，對(duì)企業(yè)職工和離退休人員來(lái)信來(lái)訪，要熱情接待，妥善處理，建立預(yù)警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會(huì)穩(wěn)定。要突出養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作的重要性，加強(qiáng)日?；斯ぷ鳎钊腴_展專項(xiàng)稽核行動(dòng)，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正常運(yùn)行。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)，積極營(yíng)造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的局風(fēng)，同時(shí)積極創(chuàng)造條件改善工作環(huán)境。

社保局上半年工作總結(jié)篇六

20_上半年，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙下，我與單位同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作，以求真務(wù)實(shí)的工作精神，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了的必須成績(jī)，現(xiàn)就20_上半年度個(gè)人工作狀況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真完成會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)上報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表。

1、認(rèn)真做好了會(huì)計(jì)核算工作。

(1)完成了日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、工資以及各項(xiàng)補(bǔ)貼的發(fā)放。處理好日常會(huì)計(jì)事務(wù)等基礎(chǔ)工作，是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。20_上半年，我嚴(yán)格按照“預(yù)算制度”有關(guān)規(guī)定，年初制定了各科室的財(cái)務(wù)支出預(yù)算工作按進(jìn)度按日期給予各部門資金支出，嚴(yán)格按照資金支出進(jìn)度合理使用資金。

(2)本著對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)、同事負(fù)責(zé)的態(tài)度，我科按要求及時(shí)向繳納了職工的各項(xiàng)保險(xiǎn)。20_年上半年，及時(shí)交納各項(xiàng)保險(xiǎn)萬(wàn)元。其中：為_名職工辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)_萬(wàn)元。

(3)20_上半年，完成了為名在職工辦理住房公積金繳納工作，上半年共為名上半在職工繳納_萬(wàn)元。

(4)制定了內(nèi)部會(huì)計(jì)帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格把關(guān)，并能夠及時(shí)與部門預(yù)算比較，對(duì)不合理的開支拒絕辦理。

(5)加強(qiáng)和完善國(guó)有資產(chǎn)管理，20_上半年，為防止我辦的國(guó)有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問題(如固定產(chǎn)明細(xì)記錄不完整)，我們升級(jí)賬務(wù)軟件將過去單一的固定資產(chǎn)管理升級(jí)為多樣式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ)。

(6)對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行了整理，將相關(guān)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了整理入檔，使我辦會(huì)計(jì)工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化更進(jìn)一步。

(7)根據(jù)財(cái)政部頒布的新事業(yè)會(huì)計(jì)制度。按財(cái)政局要求所有20_年會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理務(wù)必執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度，由于文件下達(dá)較晚造成了工作重復(fù)。為此我加班加點(diǎn)的進(jìn)行會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)處理，及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)。

2、及時(shí)完成了上級(jí)有關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

(1)按照市財(cái)政局的要求對(duì)固定資產(chǎn)賬等銀行往來(lái)賬款進(jìn)行了逐筆核對(duì)并進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整及上報(bào)工作。同時(shí)，按照審計(jì)制度對(duì)撥出的各項(xiàng)資金進(jìn)行了嚴(yán)格的審計(jì)，現(xiàn)審計(jì)工作基本完成。

(2)按財(cái)政有關(guān)編制預(yù)算精神，結(jié)合我辦實(shí)際支出狀況，經(jīng)認(rèn)真研究測(cè)算，按規(guī)定時(shí)間完成了20_年預(yù)算上報(bào)工作。

二、保障正常經(jīng)費(fèi)的下?lián)?，用心?zhēng)取資金，提高資金使用效益。

20_上半年在我辦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，用心加強(qiáng)與市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政的協(xié)調(diào)工作力度，將我辦每年財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)由20_年度_萬(wàn)元爭(zhēng)取到_萬(wàn)元。目前，20_年度的經(jīng)費(fèi)都已按進(jìn)度到位入帳。為了能夠有計(jì)劃的安排好和使用好資金，在保證機(jī)場(chǎng)辦工作正常運(yùn)行下，財(cái)務(wù)管理方面，盡力減少不必要的開支，用心挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，減少紙張的流通及其他物質(zhì)的消耗。透過節(jié)約挖潛，取得了較好的效果，同時(shí)響應(yīng)了建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，節(jié)約型政府、節(jié)約型機(jī)關(guān)的號(hào)召。

三、用心參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求。

近年來(lái)，市、區(qū)財(cái)政局加大了預(yù)算管理改革力度，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產(chǎn)納入財(cái)政“固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理”等。改革給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)許多新變化，這就需要不斷地學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新形勢(shì)的要求，為此，我用心參加財(cái)政局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照“學(xué)習(xí)制度化、資料個(gè)性化、形式多樣化”的要求，針對(duì)我辦財(cái)務(wù)特點(diǎn)專門購(gòu)買了《事業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)實(shí)物操作》《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》等書并寫了讀書筆記，透過學(xué)習(xí)提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

四、參與和開展了重大項(xiàng)目工作。

20_年是我起步的關(guān)鍵一年，半年內(nèi)同時(shí)展開了多個(gè)項(xiàng)目，為保障各項(xiàng)目順利進(jìn)展，我先后參與和進(jìn)行了_前期論證及_論證相關(guān)工作，先后為_選址、_建設(shè)規(guī)劃等項(xiàng)目辦理了賬戶的開戶與撤銷工作。同時(shí)，按照?？顚Ｓ玫脑瓌t建立會(huì)計(jì)賬簿進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理工作等等。

五、今后的工作計(jì)劃。

下半年，我將繼續(xù)在_領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下做好財(cái)務(wù)收支核算工作和財(cái)務(wù)管理工作，具體如下：

1、加強(qiáng)政治、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)要有針對(duì)性的學(xué)習(xí)一些有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。如《會(huì)計(jì)法》《經(jīng)濟(jì)合同法》等。

2、做好財(cái)務(wù)計(jì)劃管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析和控制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財(cái)務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給有用的決策信息。

3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)的核算和工作，認(rèn)真按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度嚴(yán)格審核會(huì)計(jì)原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)嚴(yán)重超過預(yù)算的各項(xiàng)支出進(jìn)行嚴(yán)格控制。做到收入、支出科目細(xì)化控制到三級(jí)科目，并加以認(rèn)真進(jìn)行分析。

4、按時(shí)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工福利費(fèi)和個(gè)人所得稅工作，及時(shí)交納職工醫(yī)療保險(xiǎn)和稅金。

5、在對(duì)各項(xiàng)目和專款的使用中，要嚴(yán)格按照“專款專用”的原則，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理配合審計(jì)部門做好資金的審計(jì)工作。

6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

總之，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績(jī)，但在財(cái)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)潛力方面，距離上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門、__領(lǐng)導(dǎo)以及單位同事對(duì)我的要求還存在必須差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對(duì)這些問題，我會(huì)在20_年進(jìn)一步加以提高和改善。

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社保局上半年工作總結(jié)篇七

1-3月為788 人發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼 147 萬(wàn)元，為454 人發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼 65 萬(wàn)元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本，認(rèn)定就業(yè)困難人員1056人。

2、扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作

為進(jìn)一步促進(jìn)受災(zāi)群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余人員等有求職意愿的勞動(dòng)者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè)，我局組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)活動(dòng)。

今年，省政府召開汶川特大地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興工作會(huì)到綿竹參觀。同時(shí)市長(zhǎng)任釗代表綿竹市委、市政府在大會(huì)上就綿竹就業(yè)促進(jìn)工作作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。會(huì)后，我市被評(píng)為“就業(yè)促進(jìn)先進(jìn)縣”，并獲得了省委、省政府及與會(huì)代表們的高度評(píng)價(jià)。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)

2、醫(yī)療保險(xiǎn)

3、失業(yè)保險(xiǎn)

4、工傷保險(xiǎn)

5、生育保險(xiǎn)

1～5月征收生育保險(xiǎn)基金177 萬(wàn)元，參保人數(shù)36056人。

（三）社?；鸨O(jiān)督管理工作

為了加強(qiáng)對(duì)社?；鸬墓芾肀O(jiān)督，確保社?；鸬陌踩\(yùn)行，基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查登記表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金征收情況監(jiān)督表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金銀行賬戶監(jiān)督情況表》及其他各種表冊(cè)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)行從制度上進(jìn)行了規(guī)范和完善。

社保局上半年工作總結(jié)篇八

截止至6月份，我局累計(jì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件223宗，涉及670人，涉及金額1097萬(wàn)元。其中工資爭(zhēng)議113宗，涉及518人，涉及金額902.3萬(wàn)元;合同爭(zhēng)議4宗，涉及32人，涉及金額20.4萬(wàn)元;辭退爭(zhēng)議35宗，涉及40人，涉及金額48.6萬(wàn)元;開除爭(zhēng)議28宗，涉及35人，涉及金額37.2萬(wàn)元;保險(xiǎn)爭(zhēng)議16宗，涉及18人，涉及金額35.3萬(wàn)元;工傷爭(zhēng)議26宗，涉及26人，涉及金額53萬(wàn)元;其他爭(zhēng)議1宗，涉及1人，涉及金額0.2萬(wàn)元。

在處理群體性案件過程中，我局與綜治維穩(wěn)、公安、建設(shè)等多部門配合聯(lián)動(dòng)，上半年累計(jì)完滿解決倒閉企業(yè)、欠薪逃匿企業(yè)拖欠工人工資群體性案件7宗(其中集體欠薪案件5宗、倒閉逃匿案件2宗，涉及人數(shù)382人，金額756.3萬(wàn)元)。

4、完善勞動(dòng)仲裁工作，以免勞資糾紛惡化。

勞動(dòng)仲裁案件與往年一樣呈現(xiàn)激增的態(tài)勢(shì)：一方面規(guī)范了勞動(dòng)仲裁的程序，縮短了辦案的時(shí)間;另一方面申訴人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處理不收費(fèi)，在客觀上刺激了申訴人前來(lái)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的積極性，使仲裁案件大幅上升。往年1至6月是勞動(dòng)仲裁案件的低發(fā)期，但是今年到現(xiàn)在勞動(dòng)仲裁已經(jīng)立案98宗(去年同期仲裁立案43宗，今年同比去年增長(zhǎng)了127.9%)，涉及193人，涉及384.9萬(wàn)元。其中工傷糾紛31宗，涉及31人，涉及金額213.2萬(wàn)元;勞資糾紛68宗，涉及162人，涉及金額171.7萬(wàn)元;仲裁調(diào)解結(jié)案的有35宗，占總案35.7%。

與去年同期相比，今年我局仲裁案件(主要是勞資糾紛案件)大幅增長(zhǎng)。此外，相比去年，今年的工傷糾紛案件數(shù)量明顯下降，主要是因?yàn)閯趧?dòng)者的維權(quán)意識(shí)加強(qiáng)，并在我局勸說下不再通過違法行為追討工傷賠償，而是采用法律手段正當(dāng)保護(hù)自身合法權(quán)益。

5、積極應(yīng)對(duì)工傷認(rèn)定工作逐年遞增態(tài)勢(shì)。

針對(duì)近年工傷認(rèn)定案件不斷增多的現(xiàn)象，我局制訂規(guī)范了工傷認(rèn)定相關(guān)辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)。同時(shí)，針對(duì)我鎮(zhèn)工傷易發(fā)的重點(diǎn)地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，加大工傷保險(xiǎn)條例的宣傳，探求工傷預(yù)防及善后處理的辦法。我局堅(jiān)持“即時(shí)受理、及時(shí)取證、依法審核、準(zhǔn)確認(rèn)定”的原則，務(wù)求每宗工傷案件不偏不移。截止至6月份共收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)364宗，不予受理8宗，受理356宗。其中死亡7宗，重傷41宗，輕傷316宗;參保有321宗，沒有參保有43宗;認(rèn)定工傷322宗，不予認(rèn)定工傷11宗，正在辦理23宗。

三、制定落實(shí)積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)。

1、上半年度全鎮(zhèn)失業(yè)登記及就業(yè)安置情況。

2012上半年繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)30個(gè)村(居)勞動(dòng)服務(wù)站的管理，將村(居)勞動(dòng)服務(wù)站建設(shè)成為集職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、勞動(dòng)保障、職業(yè)培訓(xùn)為一體的服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)“一站式”服務(wù)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止6月30日份共收集、發(fā)布招工信息1080條，為失業(yè)求職人員提供招聘崗位4227個(gè)。上半年(01月01日至月30日)全鎮(zhèn)失業(yè)求職登記人數(shù)共618人，累計(jì)安置587人就業(yè)，登記在冊(cè)的失業(yè)人數(shù)為1180人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.93%。

2、配合東海協(xié)調(diào)區(qū)的發(fā)展，促全征地勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

隨著東海協(xié)調(diào)區(qū)的征地工作全面鋪開，目前共征用土地18000多畝，涉及高贊、新聯(lián)和海凌三個(gè)村委，征地后農(nóng)民因失地而失業(yè)，大部分原從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)，為加快全征地村民的就業(yè)步伐，我局制定了針對(duì)性的就業(yè)措施政策，包括：1、發(fā)展社區(qū)“三保”(保安、保潔、保綠)、“三托”(托老、托幼、托病)、“三項(xiàng)服務(wù)”(家政、配送、醫(yī)療)，挖掘“三大管理”(物業(yè)管理、車輛管理、公共管理)等崗位，介紹給當(dāng)?shù)厥У剞r(nóng)民。

社保局上半年工作總結(jié)篇九

半年以來(lái)，縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的正確指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大及十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣中心工作，扎實(shí)搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開拓，全局機(jī)關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、業(yè)務(wù)工作等都取得了較好成績(jī)。下面就上半年的工作情況做簡(jiǎn)要匯報(bào)。

截至目前，全縣共有登記失業(yè)人員人，其中名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在.%以內(nèi)。

開發(fā)公益性崗位個(gè)，安置下崗失業(yè)職工人。全縣共有名下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人，就業(yè)前培訓(xùn)人，培訓(xùn)合格新技師人，培訓(xùn)合格率為%。組織職業(yè)技能鑒定考核人，成功地推薦了大批就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

截至月底，全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位家，參保職工人，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人;基金征繳萬(wàn)元，較去年同期增長(zhǎng)萬(wàn)元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳萬(wàn)元;發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金萬(wàn)元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放萬(wàn)元。

工傷保險(xiǎn)參保單位家，參保職工人，新增擴(kuò)面人，基金征繳額為萬(wàn)元，支付工傷保險(xiǎn)基金萬(wàn)元，按時(shí)準(zhǔn)確完成了工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。

生育保險(xiǎn)參保單位家，參保職工人，新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬(wàn)元，較去年同期相比增長(zhǎng).萬(wàn)元，支付生育保險(xiǎn)金.萬(wàn)元。

醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位家，參保職工人，新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬(wàn)元，較去年同期增長(zhǎng)萬(wàn)元，支付醫(yī)療費(fèi)萬(wàn)元，報(bào)銷住院費(fèi)用人次，報(bào)銷門診費(fèi)用人次。

失業(yè)保險(xiǎn)參保單位本稿件屬于請(qǐng)?jiān)瓌?chuàng)網(wǎng)站查看家，參保職工人，新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬(wàn)元，支付失業(yè)保險(xiǎn)基金.萬(wàn)元。為人辦理了自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助。

五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)截至月底征繳額總計(jì)萬(wàn)元，較去年同期相比增長(zhǎng)萬(wàn)元;累計(jì)新增擴(kuò)面人。

上半年共接待來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電人次，其中來(lái)訪人次，來(lái)電人次，勞動(dòng)仲裁共受理案件件，已調(diào)解件。

勞動(dòng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)管理不斷加強(qiáng)。按照“市場(chǎng)機(jī)制決定、企業(yè)自主分配、職工***參與、國(guó)家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，鑒證勞動(dòng)合同份進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休行為，嚴(yán)格審批程序，并認(rèn)真做好了職工工傷調(diào)查認(rèn)定工作，并按規(guī)定落實(shí)了待遇。

勞動(dòng)保障監(jiān)察共受理群眾舉報(bào)案件件，涉及職工人，通過監(jiān)察人員的努力，責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).萬(wàn)元，補(bǔ)發(fā)職工工資.萬(wàn)元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同書份，年檢用人單位家。為勞動(dòng)者追回被拖欠工資.萬(wàn)元，其中為農(nóng)民工追回被拖欠工資.萬(wàn)元。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今年以來(lái)，縣委縣政府把就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作作為黨和政府大事來(lái)抓，擺上了更加突出位置，月份組織召開了高規(guī)格的全縣就業(yè)再就業(yè)暨勞動(dòng)保障工作會(huì)議。先后召開了社會(huì)暴行擴(kuò)面征繳教師醫(yī)療保險(xiǎn)工作協(xié)調(diào)會(huì)。為了推進(jìn)“五險(xiǎn)一單”制度，縣政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好年社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一單”申報(bào)核定工作的通知》《關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)檢查的通知》，在貫徹落實(shí)過程中，縣政府督辦室本稿件屬于請(qǐng)?jiān)瓌?chuàng)網(wǎng)站查每季度進(jìn)行了督辦檢查，定期通報(bào)情況，加大了與工商地稅財(cái)政等部門配合力度，有力地促進(jìn)了核定擴(kuò)面征繳工作正常開展。

強(qiáng)化責(zé)任。為了全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，鞏固“兩個(gè)確?！背晒?，扎實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)工作。今年月份，縣政府根據(jù)全市勞動(dòng)保障目標(biāo)責(zé)任狀，實(shí)行量化分解，分別與縣直部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責(zé)任狀，并將責(zé)任書與全年綜合目標(biāo)考核掛鉤，落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，一票否決。勞動(dòng)保障局就市局目標(biāo)任務(wù)分別與各科室二級(jí)單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，通過一月一次的工作例會(huì)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，形成了齊抓共管的格局。

社保局上半年工作總結(jié)篇十

（一）改革引領(lǐng)力推數(shù)字化改革。依托政務(wù)服務(wù)x.x系統(tǒng)，推進(jìn)“數(shù)字人社”建設(shè)，梳理黨政智治核心業(yè)務(wù)xx類xx項(xiàng)，開展數(shù)字化賦能，推進(jìn)人社服務(wù)體系和服務(wù)能力提升。一是全省首創(chuàng)仲裁案款“不見面支付”改革。完善“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”模式，開發(fā)上線“甌海區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案款監(jiān)管平臺(tái)”，解決“裁后履行難”困局。改革前，勞動(dòng)者必須到場(chǎng)簽字并提供銀行卡號(hào)，改革后，只須掃二維碼登記即可完成案款領(lǐng)取，平臺(tái)作為第三方直接發(fā)放，實(shí)現(xiàn)案款發(fā)放“不見面、無(wú)交流、零次跑”。目前已有xxx件案款通過該系統(tǒng)履行，涉及金額xxx余萬(wàn)元，深受當(dāng)事雙方歡迎，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法被中國(guó)勞動(dòng)人事仲裁院公眾號(hào)刊登點(diǎn)贊。二是試點(diǎn)工傷定點(diǎn)聯(lián)網(wǎng)刷卡結(jié)算改革。促成人社、醫(yī)保部門和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)前段融合協(xié)作，確定x手足外科醫(yī)院為試點(diǎn)機(jī)構(gòu)。目前系統(tǒng)平臺(tái)正在開發(fā)中，待平臺(tái)上線后，通過協(xié)議管理，將實(shí)現(xiàn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)先行墊付醫(yī)療費(fèi)，人社部門審核結(jié)算撥付，工傷人員無(wú)須再為賠付而“奔波”。三是率全市之先創(chuàng)新建筑領(lǐng)域勞資糾紛“一站式”服務(wù)平臺(tái)。聯(lián)合住建部門入駐區(qū)矛調(diào)中心，通過打造“一站式”平臺(tái)，充分發(fā)揮住建行業(yè)主管部門職責(zé)，對(duì)違法主體采取信用扣分、降低資質(zhì)等級(jí)等懲戒措施，實(shí)現(xiàn)建筑領(lǐng)域勞資糾紛“聯(lián)合受理、聯(lián)合調(diào)處、聯(lián)合懲戒”，從源頭解決建筑工程領(lǐng)域農(nóng)民工欠薪問題。x月開設(shè)以來(lái)，共受理xx多件工地投訴件，聯(lián)合調(diào)處勞動(dòng)糾紛案件xx件，有效提升建筑領(lǐng)域矛盾化解效率，相關(guān)做法被《人民日?qǐng)?bào)》《x新聞》客戶端刊登。

（二）創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)托穩(wěn)民生根本。圍繞內(nèi)外鏈?zhǔn)接霉?、重點(diǎn)群體快速幫扶、家政服務(wù)提質(zhì)等領(lǐng)域，不斷夯實(shí)穩(wěn)就業(yè)基礎(chǔ)，新增城鎮(zhèn)就業(yè)xxxxx人，%的全市低位。一是創(chuàng)設(shè)“一企一地一站”全鏈用工服務(wù)新模式。深化勞務(wù)協(xié)作模式，聯(lián)動(dòng)xx個(gè)外省勞務(wù)協(xié)作站，將重點(diǎn)企業(yè)、勞務(wù)輸出地和勞務(wù)協(xié)作服務(wù)站“組合成鏈”，采取定期發(fā)布、定點(diǎn)招工、定向輸送的方式提供用工服務(wù)。已建立重點(diǎn)企業(yè)“用工服務(wù)鏈”xx條，促成甌海眼鏡、遠(yuǎn)華等企業(yè)錄用工人xxxx多人，云x蒗、富源等地媒體多次報(bào)道此項(xiàng)工作。二是創(chuàng)新推出“重點(diǎn)群體快速就業(yè)直通車”。針對(duì)失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人等重點(diǎn)群體，聯(lián)動(dòng)退役軍人、殘聯(lián)、民政等重點(diǎn)群體主管部門，詳細(xì)梳理未就業(yè)人員信息及求職需求，發(fā)揮第三方網(wǎng)絡(luò)職介平臺(tái)作用，滾動(dòng)實(shí)現(xiàn)求職端和用人端的準(zhǔn)確配對(duì)。三是加速推進(jìn)“家政提質(zhì)”民生實(shí)事項(xiàng)目。進(jìn)一步拓展“家政服務(wù)版圖”，提升從業(yè)人員素質(zhì)。截至x月，新增家政進(jìn)社區(qū)便民服務(wù)點(diǎn)x個(gè)，培訓(xùn)家政行業(yè)從業(yè)人員xxxx人，均提前完成全年任務(wù)，新增家政持卡（體檢）人員xxx人。

（三）人才培育盯緊兩大攻堅(jiān)。按照“專班化運(yùn)作、集中式攻堅(jiān)”的思路，倒排進(jìn)度，掛圖作戰(zhàn)，清單式狠抓節(jié)點(diǎn)目標(biāo)。一是高校畢業(yè)生招引“xxx計(jì)劃”攻堅(jiān)推進(jìn)有力。依托鎮(zhèn)街、科研院所、企事業(yè)單位三大陣地，實(shí)施線上、線下、外向三線招才，上半年組織區(qū)“五城十?！比珖?guó)巡回引才活動(dòng)x場(chǎng)次，設(shè)立高校引才聯(lián)絡(luò)站xx個(gè)。已累計(jì)招引大學(xué)生xxxx人，碩士xxx人，博士xx人，博士數(shù)提前超額完成xx人的高線目標(biāo)，完成率位居全市第一。二是“工匠人才”培育加碼趕超。制定《xxxx年甌?！肮そ橙瞬拧壁s超發(fā)展行動(dòng)方案》，統(tǒng)籌全區(qū)職業(yè)院校和社會(huì)培訓(xùn)資源，編制全區(qū)職業(yè)技能競(jìng)賽和職業(yè)技能鑒定“雙計(jì)劃”。推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，新增德賽、泰德光學(xué)、海派醫(yī)藥等xx家試點(diǎn)企業(yè)。截至目前，全區(qū)共開展技能培訓(xùn)xxxxx人，取證xxxx人，其中高技能人才xxxx人，萬(wàn)元。

（四）勞動(dòng)領(lǐng)域穩(wěn)定護(hù)航百年x。一是構(gòu)建“x+x”勞動(dòng)糾紛多元化調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。將勞動(dòng)糾紛處理納入街道（鎮(zhèn)）綜治平臺(tái)，引導(dǎo)勞動(dòng)糾紛在基層源頭直接進(jìn)行化解。上半年基層化解案件xxx件，將去年同比上升xx%，大幅減少了勞資糾紛案數(shù)。二是推行工傷爭(zhēng)議速裁機(jī)制。開辟工傷案件綠色通道，接軌工會(huì)資源，讓工傷案件“應(yīng)援盡援”，做到“速裁、速送、速調(diào)、速審、速結(jié)”，將工傷案件的辦案時(shí)間從以往的xx天壓縮至xx天以內(nèi)，降低因工傷引發(fā)的各類勞動(dòng)糾紛。三是擦亮“無(wú)欠薪”治欠品牌。強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域勞動(dòng)監(jiān)察，對(duì)在建工地、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等開展專項(xiàng)檢查和日常巡查，督促“六項(xiàng)制度”落實(shí)。上半年，共受理處置勞資案件xxxx件，涉及員工xxxx人，萬(wàn)元。重拳打擊惡意欠薪，移送公安部門x件，查處非法勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)x家，查處非法使用童工x起，有效維護(hù)了勞動(dòng)者權(quán)益。

（五）優(yōu)化機(jī)制提升人社服務(wù)質(zhì)量。一是深化“助企惠企暖企”服務(wù)模式。立足人社職能，組建入企服務(wù)隊(duì)，在“招工、返崗、用工、穩(wěn)崗”的四大環(huán)節(jié)，為企按需招工，返崗補(bǔ)助，規(guī)范用工，剛性兌付惠企政策，全力護(hù)航我區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，已發(fā)放各類補(bǔ)貼xxxx萬(wàn)元，惠及企業(yè)xxx家。二是完善基層經(jīng)辦網(wǎng)絡(luò)。規(guī)范xx個(gè)社銀經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)和鎮(zhèn)街xx個(gè)經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)辦服務(wù)，重新梳理下放xx個(gè)辦理事項(xiàng)，上半年進(jìn)行大范圍業(yè)務(wù)培訓(xùn)x次，提升了經(jīng)辦業(yè)務(wù)水平和能力。三是規(guī)范社?；鸢l(fā)放。強(qiáng)化基金稽核機(jī)能，上半年養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等險(xiǎn)種各類待遇全部按要求及時(shí)發(fā)放，累計(jì)核對(duì)收支審核、登賬xxxxx條次，向市財(cái)政上報(bào)xxxx全年資金用款計(jì)劃x.x億元，基金發(fā)放服務(wù)精準(zhǔn)無(wú)誤。

（六）規(guī)范提升事業(yè)單位管理水平。一是完善多元招聘模式。根據(jù)全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)需要，運(yùn)用高校人才引進(jìn)、公開招聘、高層次人才選聘、商調(diào)、編外人員公開招聘等多種形式招考，聘用各類型人才。上半年選聘高層次緊缺人才xx名，公開招聘xx名事業(yè)人員，教育衛(wèi)健系統(tǒng)新進(jìn)xxx人。二是推進(jìn)事業(yè)單位人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”。深化部門間“最多跑一次”，抓好事業(yè)干部隊(duì)伍管理，積極推進(jìn)事業(yè)單位機(jī)關(guān)內(nèi)部“一件事”辦理，目前已辦理xxx件。三是穩(wěn)步提升工資福利管理水平。根據(jù)工資福利的規(guī)范性要求，全面上線省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)人員工資調(diào)整線上辦理、鎮(zhèn)街事業(yè)工資統(tǒng)發(fā)等功能，推動(dòng)工資業(yè)務(wù)經(jīng)辦“提質(zhì)加速”。同時(shí)，將事業(yè)人員全員績(jī)效獎(jiǎng)由年發(fā)改為月發(fā)，著力激發(fā)事業(yè)干部隊(duì)伍活力。

（一）著力推進(jìn)“共同富?！?。推進(jìn)全區(qū)戶籍法定人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率保持在xx%以上。推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，建成高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)x個(gè)，扎實(shí)做好失業(yè)人員、失土農(nóng)民等重點(diǎn)群體再就業(yè)工作，強(qiáng)化培訓(xùn)及就業(yè)幫扶，提升技能水平和就業(yè)能力。

（二）著力推進(jìn)“以創(chuàng)帶就”。舉辦以“鄉(xiāng)村振興”的主題的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽和以“智匯甌海·青創(chuàng)未來(lái)”為主題的甌海區(qū)首屆大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，更大范圍、更大程度吸引集聚優(yōu)秀大學(xué)生來(lái)甌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

（三）著力推進(jìn)“以賽促訓(xùn)”。下半年舉辦焊工職業(yè)技能大賽等x場(chǎng)區(qū)級(jí)技能大賽，承接保安員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、眼鏡等x場(chǎng)市級(jí)技能大賽，濃厚工匠人才比超氛圍。

（四）著力推進(jìn)“一業(yè)一治理”。開展重點(diǎn)行業(yè)工資支付保障示范創(chuàng)建工作，特別針對(duì)物流行業(yè)及租賃企業(yè)等監(jiān)管難點(diǎn)痛點(diǎn)，根據(jù)不同行業(yè)特點(diǎn)及欠薪事件的差異，推行特定行業(yè)專屬治理模式。

（五）著力推進(jìn)“標(biāo)準(zhǔn)化提升”。深化與農(nóng)商銀行長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作，對(duì)照《銀行辦理社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)服務(wù)指南》，開展xx個(gè)社銀網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化提升工作，結(jié)合“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”，進(jìn)一步提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平。

（六）著力推進(jìn)“事業(yè)激勵(lì)”。按照《關(guān)于縣以下事業(yè)單位建立管理崗位職員等級(jí)晉升的意見》及省市政策要求，謀劃全區(qū)事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度，推行“事業(yè)版”職務(wù)與職級(jí)并行。

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社保局上半年工作總結(jié)篇十一

我局在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，以“惠民生、聚人才、謀福利、促發(fā)展”為工作主線，圍繞《政府工作任務(wù)分解表》中涉及我局的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真務(wù)實(shí)開展工作，現(xiàn)就我局上半年的工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真務(wù)實(shí)開展福利救濟(jì)工作，促進(jìn)我鎮(zhèn)的民生改善。

1、落實(shí)城鄉(xiāng)最低。

生活保障制度。

今年我鎮(zhèn)符合條件申請(qǐng)批準(zhǔn)享受最低生活保障待遇的困難家庭達(dá)801戶1922人;三無(wú)人員313戶，322人;五保戶49人，低保臨界家庭161戶，569人，孤兒9人。上半年發(fā)放“低保救助金”169.5萬(wàn)元，三無(wú)人員供養(yǎng)金125.1萬(wàn)元，五保供養(yǎng)金19.9萬(wàn)元，孤兒供養(yǎng)金3.8萬(wàn)元。并為每個(gè)低保家庭成員、三無(wú)人員、五保戶購(gòu)買了16萬(wàn)元額度的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，投保金額113萬(wàn)元;為1095名低保、五保、三無(wú)人員、重度殘疾人購(gòu)買新農(nóng)保，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)投入資金39.4萬(wàn)元。及時(shí)為低保家庭成員、三無(wú)人員、五保人員辦理《低保證》、《五保證》和《醫(yī)療優(yōu)惠證》，確保他們?cè)谙硎芑旧畋Ｕ系耐瑫r(shí)也能享受到醫(yī)療優(yōu)惠、助學(xué)等待遇。同時(shí)，由于物價(jià)不斷上升，為確保低保家庭、三無(wú)人員、五保戶的基本生活獲得保障，1-6月共發(fā)放臨時(shí)生活補(bǔ)貼32.9萬(wàn)元。全鎮(zhèn)共有942人符合享受分類救助標(biāo)準(zhǔn)，上半年共發(fā)放分類救助金24.1萬(wàn)元。

2、做好困難家庭的救助工作。

至6月份批準(zhǔn)臨時(shí)救助249宗，村鎮(zhèn)兩級(jí)救濟(jì)金額88萬(wàn)元;危重病特殊救助48宗，區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)救濟(jì)金額60萬(wàn)元;困難家庭修建房屋6宗，資助金額8萬(wàn)元。區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)在春節(jié)前對(duì)全鎮(zhèn)的困難群體進(jìn)行慰問，共投入慰問金達(dá)46.6萬(wàn)元，受惠家庭達(dá)1800多個(gè)。其中：區(qū)領(lǐng)導(dǎo)入戶慰問，區(qū)財(cái)政資金0.91萬(wàn)元;區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)慈善會(huì)聯(lián)合舉辦了“愛心助困情暖萬(wàn)家”的春節(jié)慰問活動(dòng)，為全鎮(zhèn)的低保、低保臨界家庭、五保戶、三無(wú)人員每戶發(fā)放兩包5公斤大米、一瓶5公升花生油，區(qū)鎮(zhèn)慈善會(huì)投入資金25萬(wàn)元。組織符合《xxxx慈善會(huì)資助重度殘疾人生活實(shí)施辦法》條件的殘疾人72人申請(qǐng)生活資助優(yōu)惠，其中35人獲每人2400元/年的生活資助，37人獲每人1800元/年的生活資助。

3、平安鐘服務(wù)擴(kuò)面，為更多長(zhǎng)者提供緊急支援服務(wù)。

為進(jìn)一步深化和充實(shí)居家養(yǎng)老服務(wù)的服務(wù)內(nèi)涵，提升居家養(yǎng)老服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，去年2月份我局在全鎮(zhèn)范圍推廣“平安鐘”服務(wù)，并于xxxx年6月份實(shí)現(xiàn)了30個(gè)村(居)全覆蓋。全鎮(zhèn)共230名長(zhǎng)者可以在家享受平安鐘的各種應(yīng)急支援服務(wù)，占居家養(yǎng)老服務(wù)人數(shù)的91%。目前，平安鐘服務(wù)已進(jìn)入成熟運(yùn)營(yíng)階段。根據(jù)上級(jí)的任務(wù)，我局于今年4月份開始進(jìn)行平安鐘服務(wù)的擴(kuò)面工作，根據(jù)各村(社區(qū))居家養(yǎng)老調(diào)查表的摸底情況，我局確定了這次擴(kuò)面的范圍，包括兩大類老人：一類為符合政府資助居家養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象中未安裝平安鐘的用戶，全鎮(zhèn)30個(gè)村居共50人。一類為我鎮(zhèn)80歲以上獨(dú)居老人(非居家養(yǎng)老政府資助對(duì)象)，該類對(duì)象全鎮(zhèn)共有250人，兩類對(duì)象合計(jì)共300多人。電信部門、安頤通平安鐘助老服務(wù)中心已全力開展固話和平安鐘的安裝工作。至6月底，新增對(duì)象的平安鐘安裝工作基本完成?，F(xiàn)時(shí)我鎮(zhèn)的平安鐘用戶已達(dá)504人，居家養(yǎng)老、平安鐘用戶共542人，占全鎮(zhèn)60歲以上戶籍人口的2.8%，超額完成上級(jí)指標(biāo)任務(wù)。

4、加快推進(jìn)馬寧永安堂擴(kuò)建工程建設(shè)，解決群眾日益增長(zhǎng)的殯葬需求。

社保局上半年工作總結(jié)篇十二

20xx年，我局平安綜合工作在市平安綜治辦的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹年初制訂的工作計(jì)劃，全面落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制和安全防范措施，建立健全平安創(chuàng)建和綜合治理保障機(jī)制，加強(qiáng)安全防范力度，為各項(xiàng)工作順利開展創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境，將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)平安建設(shè)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

我局始終把平安單位建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理工作當(dāng)作工作中的重中之重。黨組把創(chuàng)建平安單位和加強(qiáng)綜合治理工作列入年度工作要點(diǎn)，針對(duì)單位實(shí)際情況，制定平安單位建設(shè)和綜合治理工作方案，層層落實(shí)平安單位創(chuàng)建責(zé)任制、綜合治理責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，調(diào)整充實(shí)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，先后成立了平安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、治保小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，形成了有領(lǐng)導(dǎo)、有機(jī)構(gòu)、有人員、有辦公地點(diǎn)的工作機(jī)制，堅(jiān)持每季度召開1-2次平安創(chuàng)建和綜合治理全體成員會(huì)議，積極搜集材料，分析掌握形勢(shì)，有針對(duì)性地制定解決方案，從總體上加強(qiáng)了對(duì)平安創(chuàng)建和綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二、加大工作力度，建立平安建設(shè)綜合治理保障機(jī)制。

為推進(jìn)平安建設(shè)綜合治理工作順利開展，我局進(jìn)一步加大了對(duì)人力、財(cái)力、物力的投入。一是以“全員創(chuàng)建”為重點(diǎn)，在單位內(nèi)部設(shè)立消防組、巡邏隊(duì)，增加保安人員，同時(shí)發(fā)揮工會(huì)、婦委會(huì)、共青團(tuán)等社團(tuán)組織的作用，調(diào)動(dòng)職工共同參與創(chuàng)建平安單位的積極性，增強(qiáng)了平安創(chuàng)建綜合治理工作的群眾基礎(chǔ)。二是以加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點(diǎn)，及時(shí)更換調(diào)整了消防器材、樓道燈具、保險(xiǎn)門窗等防護(hù)設(shè)施，進(jìn)一步消除了安全隱患。三是以加強(qiáng)技防為重點(diǎn)，舍得投入，改造基礎(chǔ)設(shè)施，培訓(xùn)員工，為平安建設(shè)工作提供了資金保障。

三、加強(qiáng)安全防范建設(shè)，落實(shí)平安建設(shè)“三防”措施。

根據(jù)加強(qiáng)安全防范工作的要求，我局不斷發(fā)展“人防”網(wǎng)絡(luò)，健全“物防”措施，提高“技防”水平，進(jìn)一步改善了“三防”水平。一是繼續(xù)推行平安建設(shè)綜合治理工作分片承包責(zé)任制，建立以平安創(chuàng)建綜合治理機(jī)構(gòu)、責(zé)任部門為主體的“人防”網(wǎng)絡(luò)。發(fā)揮職能部門的綜合優(yōu)勢(shì)，由各部門負(fù)責(zé)人組成平安建設(shè)工作辦公室，分片管理，與各責(zé)任部門簽訂責(zé)任書，明確平安建設(shè)和綜合治理責(zé)任，細(xì)化工作目標(biāo)和任務(wù)，切實(shí)消除治安防范上的.“盲點(diǎn)”。二是建立檢查登記制度，完善關(guān)鍵部位的值班制度，對(duì)防盜門、防盜網(wǎng)、走廊燈具等設(shè)備進(jìn)行定期檢查，從總體上有效地杜絕了失竊事件的發(fā)生。三是在單位內(nèi)部辦公區(qū)域安裝了監(jiān)控設(shè)備，對(duì)辦公樓、職工活動(dòng)區(qū)和各樓層通道實(shí)行“無(wú)縫覆蓋”，并安排保安工作人員對(duì)防護(hù)區(qū)域和防護(hù)目標(biāo)實(shí)行全天候、全方位的監(jiān)控，筑牢了一道安全“堤壩”，杜絕了盜竊案件的發(fā)生。

五、突出工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，積極排除各種不穩(wěn)定因素。

我局有針對(duì)性地強(qiáng)化了對(duì)重點(diǎn)群體和重點(diǎn)部門的管理，積極排解各種矛盾糾紛，加強(qiáng)了對(duì)不穩(wěn)定因素的防范。一是抓重點(diǎn)對(duì)象、群體，落實(shí)各項(xiàng)政策法規(guī)和制度。作好解釋和安撫工作，化解了矛盾，未出現(xiàn)上訪情況。另外，還加強(qiáng)對(duì)編制外人員的管理，組織編制外人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和制度。二是抓要害部門，落實(shí)具體防護(hù)措施。確定財(cái)務(wù)室、配電室、檔案室、辦公室、計(jì)算機(jī)房等部門為重點(diǎn)要害部位。保安和值班人員每天巡視財(cái)務(wù)室、配電室、檔案室、辦公室安全防范措施，強(qiáng)化了責(zé)任措施。

通過努力，我局20xx年沒有出現(xiàn)不安全事故和不穩(wěn)定因素，平安單位創(chuàng)建工作和社會(huì)治安綜合治理工作取得了積極成效。同時(shí)，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，工作中還存在許多不足，面臨的壓力和困難還比較大。我們決心在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在市政法委的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府的工作部署，進(jìn)一步加大平安建設(shè)和綜合治理工作力度，做深做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)工作，使平安建設(shè)和綜合治理工作再上新臺(tái)階，促進(jìn)各項(xiàng)工作取得更大發(fā)展。

社保局上半年工作總結(jié)篇十三

現(xiàn)將人社局20_年工作基本情況及20_年工作設(shè)想?yún)R報(bào)如下：

__年，我局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，以“服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、保障改善民生”為主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的各項(xiàng)政策措施，按進(jìn)度較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。

(一)加強(qiáng)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的管理工作。按照黨的十八以來(lái)中央及省、市關(guān)于組織人事工作的指示、要求，嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類人員的管理工作。一是繼續(xù)開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員檔案的審核和認(rèn)定工作，全區(qū)政府系統(tǒng)47家單位，實(shí)際完成審核并經(jīng)組織認(rèn)定7466人，存在問題的546人，完成整改419人。對(duì)存在嚴(yán)重問題又不能說明情況的，堅(jiān)持按政策規(guī)定辦事，進(jìn)一步明晰了人員的身份、年齡、工齡和經(jīng)歷。二是嚴(yán)格按政策規(guī)定，組織開展了專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審和認(rèn)定工作，其中，涉及工程類351人，教師職稱234人，保持了工作穩(wěn)定。三是組織實(shí)施了事業(yè)人員崗位設(shè)置工作。依照有關(guān)規(guī)定，制定了事業(yè)單位崗位聘用工作規(guī)定，規(guī)范了聘任工作。完成了57家事業(yè)崗位設(shè)置審核批復(fù)，辦理聘任、解聘、辭聘人員1422人。四是按照市委組織部要求，開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位借出借入人員清理工作，清理借用單位14家，借用人員126人，除繼續(xù)留用并履行借用審批備案手續(xù)人員外，其他人員均進(jìn)行了清退。

(二)加強(qiáng)了人員調(diào)配工作。先后制定了關(guān)于人員調(diào)配工作的辦法及流程五個(gè)，有效的預(yù)防了人員調(diào)配隨意、盲目甚至違規(guī)問題的發(fā)生。截止到目前，共辦理人員調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)94人，嚴(yán)格限制了對(duì)超編、超職數(shù)、超崗位的人員的調(diào)入。根據(jù)工作需要，組織實(shí)施了對(duì)招商專員的考錄工作，正在組織對(duì)120名公安輔警的招錄工作。對(duì)重點(diǎn)單位、重點(diǎn)崗位，按照區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)要求，及時(shí)進(jìn)行了人員調(diào)配，補(bǔ)充了工作力量。對(duì)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置，堅(jiān)持向一線傾斜，全部安置在功能區(qū)一線。

(三)加強(qiáng)人員工資的審核與管理。按政策標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施工資福利的審批工作，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非正式編制人員，嚴(yán)格控制審批，確保財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增。特別是開展了聘用制合同工的清查清理工作，經(jīng)過半年多的清理、督查，全區(qū)70多個(gè)單位使用臨時(shí)工數(shù)量已由清理前的4112人，減少到目前的3072人，凈減少1040人，而且這些必須使用的臨時(shí)工，全部實(shí)行了勞務(wù)派遣或納入物業(yè)管理公司管理范圍，不僅大幅減少了財(cái)政支出(大約3000萬(wàn)元)，也規(guī)避了很多法律風(fēng)險(xiǎn)。

(四)大力開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。在人員力量相對(duì)薄弱、硬件條件相對(duì)落后的情況下，采取多種措施，確保按進(jìn)度完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)指標(biāo)，其中，完成城鎮(zhèn)雙創(chuàng)實(shí)名制就業(yè)31348人，完成市指標(biāo)89.6%;完成城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員總量控制在11408人，在市指標(biāo)要求的15300人以內(nèi);零就業(yè)家庭12人全部兜底安置就業(yè)，達(dá)到市指標(biāo)的要求，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零;扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人520人，帶動(dòng)就業(yè)3120人;新增創(chuàng)業(yè)1__0人;發(fā)放小額擔(dān)保貸款1__0萬(wàn)元,小額擔(dān)保貸款到期回收率100%，在2月份全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議上，我區(qū)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作獲得市先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào);完成城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)4100人，完成年指標(biāo)的101%;完成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目20個(gè)，發(fā)放吸引人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)房租補(bǔ)貼107人。組織開展了區(qū)、功能區(qū)(街道)、社區(qū)之間多種形式的招聘活動(dòng)，優(yōu)化了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。高標(biāo)準(zhǔn)完成了全國(guó)大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生(春季)專場(chǎng)活動(dòng)的招聘工作。建立了困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)包保責(zé)任體系，困難家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了100%就業(yè)。

(五)加強(qiáng)了養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。根據(jù)養(yǎng)老擴(kuò)面任務(wù)繁重的實(shí)際，制定了《__區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作實(shí)施方案》，并認(rèn)真抓了落實(shí)。截止__年10月，我區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳收入完成38636萬(wàn)元,完成全年任務(wù)指標(biāo)的57.8%，位于全市第三;基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保完成650624人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的103.45%。

(六)失業(yè)、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作超額完成任務(wù)。今年以來(lái)，失業(yè)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面140141人，完成年計(jì)劃的123%，接收失業(yè)職工檔案3857本，35547人領(lǐng)取失業(yè)金，審核發(fā)放失業(yè)金43454481元。為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)就業(yè)，對(duì)不裁員、少裁員的企業(yè)，積極開展“援企穩(wěn)崗”工作，__年為符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼情況為：上半發(fā)放_(tái)_年穩(wěn)崗補(bǔ)貼，企業(yè)167戶，人數(shù)17684人，金額6910__1元，下半年發(fā)放_(tái)_年穩(wěn)崗補(bǔ)貼，企業(yè)170戶，人數(shù)32971人，金額16236842元。工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面勢(shì)頭良好。工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)121__1人，已完成全年任務(wù)。

(七)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系取得一定成效。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，規(guī)范用工行為，完善勞動(dòng)合同和集體合同制度，健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。集體合同鑒定工作完成全年的98.8%;創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)完成100%;辦理工資手冊(cè)33__戶;辦理招工備案4145戶，涉及人數(shù)10166人;接收病退檔案257人次，鑒定后發(fā)放結(jié)論96人;受理工傷案件170件，已結(jié)案145件;辦理集體企業(yè)合同備案審查496戶4086人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同397戶。

(八)加強(qiáng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的調(diào)解與仲裁。嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，開辟綠色通道，特別是建立了簡(jiǎn)易案件快速處理機(jī)制，對(duì)簡(jiǎn)易案件實(shí)行快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，及時(shí)化解矛盾，截止目前，共受理和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件619件。其中，立案181件，經(jīng)調(diào)解撤訴結(jié)案117件，調(diào)撤率達(dá)到75%，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失373萬(wàn)余元。

(九)加大了勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。組織開展了《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，把養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作貫穿全年，著力解決用人單位應(yīng)保未保、申報(bào)不實(shí)和欠費(fèi)不交的問題。截止__年10月，共受理舉報(bào)投訴104件，涉及勞動(dòng)者230人，已結(jié)案__件，涉及勞動(dòng)者215人，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

(十)切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益。截止__年10月，共受理農(nóng)民工咨詢欠薪案件173件，涉及2278人，金額4398萬(wàn)元;立案79件，涉及1456人，涉及金額2638萬(wàn)元;結(jié)案59件，為1429位農(nóng)民工解決工資共2331萬(wàn)元。處理13起農(nóng)民工突發(fā)事件，對(duì)惡意欠薪企業(yè)及個(gè)人下達(dá)了37個(gè)責(zé)令整改，向公安機(jī)關(guān)移交了28起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬涉嫌犯罪案件，使農(nóng)民工欠薪問題得到了較好的解決，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

(十一)認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部的服務(wù)工作。__年，除按計(jì)劃和安置軍轉(zhuǎn)干部外，還負(fù)責(zé)__3名軍轉(zhuǎn)干部春節(jié)、“八一”兩節(jié)慰問金的發(fā)放，發(fā)放金額449100元。此外，還認(rèn)真落實(shí)涉軍解困政策，對(duì)因各種條件無(wú)法落實(shí)的政策，我們及時(shí)做好耐心解釋和說服工作，并取得大多數(shù)人員的理解，同時(shí)在10底和11月初，對(duì)可能進(jìn)京上訪的重點(diǎn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)行布控，落實(shí)四位一體包保責(zé)任，每天派多人在__站和__北站死看死守，避免了群體性或越級(jí)上訪的發(fā)生。

(十二)不斷加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)。認(rèn)真開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際，把提升崗位、窗口服務(wù)水平，作為踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作的重點(diǎn)來(lái)抓，每周組織一次學(xué)習(xí)、研討活動(dòng)，制定了《__區(qū)人力資源和社會(huì)保障局窗口單位服務(wù)規(guī)范》、《__區(qū)人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)窗口文明用語(yǔ)規(guī)范》，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)窗口及其工作人員從服務(wù)方式、服務(wù)行為等有形方面進(jìn)行全面規(guī)范。建立科長(zhǎng)每日輪流值班制度，健全和落實(shí)值班職責(zé)，嚴(yán)格出勤考勤和請(qǐng)銷假制度，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，搞好窗口硬件建設(shè)，完善窗口服務(wù)功能，為群眾辦事提供方便。按照精細(xì)化、規(guī)范化要求，逐步建立了管理工作制度、程序，認(rèn)真解決工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致，基礎(chǔ)資料管理混亂等問題。對(duì)績(jī)效考核的指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，形成了人社局績(jī)效考核工作的責(zé)任指標(biāo)體系，通過定期調(diào)度，促進(jìn)了指標(biāo)任務(wù)的完成，并與年底績(jī)效工資發(fā)放結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。

存在的主要問題：一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)不夠合理，人員短缺現(xiàn)象比較突出。相對(duì)年輕、職務(wù)低、有專業(yè)技能或全能型的公務(wù)員和管理崗位事業(yè)干部較少，制約著人員的流動(dòng)和調(diào)配，一定程度上影響著工作的推進(jìn)，成為一些單位反映的焦點(diǎn)。二是人事管理工作仍存在不夠規(guī)范的問題。在慣性思維支配下，有的單位對(duì)人事政策規(guī)定執(zhí)行的不夠嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)，特別是對(duì)所屬人員檔案審核和認(rèn)定不夠嚴(yán)格、不夠慎重，明顯的問題也沒有認(rèn)真把關(guān)，把矛盾向上推。三是基礎(chǔ)工作比較薄弱。受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約，一些工作設(shè)施、設(shè)備比較原始，信息化水平較低，很多應(yīng)該運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)完成的工作，仍然使用大量人員來(lái)操作，工作運(yùn)行方式還處在比較傳統(tǒng)的狀態(tài)，影響了工作效能。四是歷史遺留問題較多，耗費(fèi)了大量精力。由于過去管理不夠規(guī)范，該留存的原始資料沒留下或丟失，甚至將人員的檔案丟失，引起人員多次上訪。五是干部的綜合素質(zhì)有待于提高。特別是科級(jí)以下干部的技能比較單一，需要加大力度進(jìn)行培訓(xùn)。干部的管理教育也需要加強(qiáng)，盡管一些單位人員缺編，還仍有一些人員沒事干，沒人管。六是本局近年來(lái)承接了上級(jí)下放的大量事權(quán)。但既無(wú)機(jī)構(gòu)也無(wú)人員，均由其他人員兼任，特別是即將施行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌工作，工作量較大，需要有至少三名專人負(fù)責(zé)。涉軍解困事項(xiàng)越來(lái)越多，每年需要發(fā)放大量現(xiàn)金，牽扯了大量精力。

20，總體工作要求是：認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于人力資源和社會(huì)保障的法律、政策、規(guī)定，緊緊圍繞全區(qū)重點(diǎn)工作，堅(jiān)決完成各項(xiàng)任務(wù)。

(一)關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作。

按照上級(jí)和區(qū)委區(qū)政府要求，不斷推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革，進(jìn)一步規(guī)范人事管理工作，全面優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，不斷提升干部的基本素質(zhì)和履職能力。

1.優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)。特別是要全面優(yōu)化公務(wù)員、全額事業(yè)單位管理崗位人員的年齡結(jié)構(gòu)、職級(jí)結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力解決人員年齡結(jié)構(gòu)斷層、職級(jí)結(jié)構(gòu)失衡、知識(shí)結(jié)構(gòu)單一等問題，保證政府主體力量后繼有人和工作的可持續(xù)性。利用全省、全市統(tǒng)一招錄、接收調(diào)轉(zhuǎn)人員、安置軍轉(zhuǎn)干部機(jī)會(huì)，有計(jì)劃的補(bǔ)充懂法律、懂計(jì)算機(jī)、懂經(jīng)濟(jì)、懂城建、懂管理、懂文字綜合、懂金融財(cái)務(wù)的科員級(jí)以下的年輕公務(wù)員和重點(diǎn)管理崗位的全額事業(yè)管理人員。

2.大力控制財(cái)政供養(yǎng)人員。按照保證財(cái)政供養(yǎng)人員只減不增的原則，適度增加年輕有技能的公務(wù)員和管理干部，保持專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，大力控制全額事業(yè)人員，逐步消化自收入自支事業(yè)人員，全面取消聘用合同制工作人員。除公務(wù)員、特殊事業(yè)單位管理崗位人員和教育系統(tǒng)有計(jì)劃的招錄一定數(shù)量的人員之外，其他人員嚴(yán)格控制，只出不進(jìn)、只減不增。確因工作需要必須使用的，一律按規(guī)定實(shí)行勞務(wù)派遣，后勤服務(wù)類人員全面納入物業(yè)化管理范疇，不再審批聘用制合同工招錄和工資的審批。加大對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用聘用制合同工情況的檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，杜絕臨時(shí)工在全區(qū)的繼續(xù)使用。

3.加強(qiáng)干部的培訓(xùn)工作。把干部培訓(xùn)納入績(jī)效考核范圍之一，制定全區(qū)年公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃。以提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能為目標(biāo)，利用多種形式，分批分期對(duì)政府系統(tǒng)公務(wù)員普遍輪訓(xùn)一次，重點(diǎn)圍繞機(jī)關(guān)應(yīng)用文體寫作、計(jì)算機(jī)操作與應(yīng)用、管理科學(xué)知識(shí)、法律知識(shí)等方面內(nèi)容的培訓(xùn)。嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)制度，加強(qiáng)檢查考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

4.穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及省、市關(guān)于推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革意見、措施，特別是對(duì)職能弱化的自收自支事業(yè)單位，要依據(jù)上級(jí)政策規(guī)定，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，積極與編辦、財(cái)政等部門溝通協(xié)作，超前做好調(diào)查論證，研究解決妥善安置、分流等消化辦法。特別是要指導(dǎo)房產(chǎn)局、企服中心做好事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作，以及房產(chǎn)局下屬的奧詳公司轉(zhuǎn)企工作。

5.進(jìn)一步規(guī)范人事管理各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、要求。嚴(yán)格落實(shí)人事管理各項(xiàng)制度、規(guī)定，以上級(jí)政策規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《__區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作規(guī)范》，明晰機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招錄、入職、調(diào)配任免、調(diào)轉(zhuǎn)調(diào)動(dòng)、晉職晉級(jí)、降職降級(jí)、簽訂合同、年度考核、工資升級(jí)滾檔、檔案材料的歸檔和保管等工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、要求和時(shí)限，防止和杜絕人事管理工作違規(guī)現(xiàn)象，糾正人事管理工作的隨意性和盲目性。

6.繼續(xù)加強(qiáng)人事檔案的認(rèn)定和審核工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)組織部門關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員檔案審核和認(rèn)定工作的規(guī)定、要求，指導(dǎo)各單位重點(diǎn)加強(qiáng)事業(yè)人員檔案的認(rèn)定和審核工作，特別是對(duì)涉及職級(jí)晉升、調(diào)轉(zhuǎn)調(diào)動(dòng)人員的檔案，要嚴(yán)格審核，對(duì)檔案材料要件有問題或存疑的人員，在未認(rèn)定做出結(jié)論前，堅(jiān)持做到不提升、不調(diào)動(dòng)。

7.做好機(jī)構(gòu)改革的人事調(diào)配工作。根據(jù)上級(jí)或區(qū)委、區(qū)政府和編辦關(guān)于機(jī)構(gòu)改革的部署和要求，及時(shí)跟進(jìn)，研究制定人事調(diào)配工作方案，特別是針對(duì)首府將要實(shí)行省級(jí)開發(fā)區(qū)獨(dú)立操作區(qū)管理體制的實(shí)際，提前謀劃人員調(diào)配計(jì)劃，確保人員數(shù)量和質(zhì)量要求。

8.做好機(jī)關(guān)事業(yè)人員養(yǎng)老并軌工作。按照中央部署，從明年開始，全國(guó)將實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)人員與社會(huì)養(yǎng)老并軌。我區(qū)將涉及在職干部__48人，每年涉及資金2億元。工作量很大，要組織各單位對(duì)每個(gè)人員建立養(yǎng)老帳戶，并及時(shí)將單位負(fù)擔(dān)和個(gè)人承擔(dān)的部門及時(shí)繳納到本人帳戶。目前，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)基本完成。同時(shí)，建議設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)，配置專門人員開展此項(xiàng)工作。

9.加強(qiáng)各類人員的考核和獎(jiǎng)勵(lì)工作。進(jìn)一步完善政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)以下人員年度考核辦法，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、程序和要求，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，嚴(yán)格備案審核，切實(shí)做實(shí)人員年度考核工作，并將年度考核與績(jī)效工資結(jié)合起來(lái)。同時(shí)做好政府系統(tǒng)即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)工作，根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小確定獎(jiǎng)勵(lì)人員和檔次。

10.探索建立人事信息化管理平臺(tái)。學(xué)習(xí)和借鑒外市、外區(qū)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，將計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)引入人事管理工作之中，建立區(qū)人社局與各單位之間、區(qū)局干部、調(diào)配、工資之間的計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，完善基本數(shù)據(jù)庫(kù)，開發(fā)簡(jiǎn)便實(shí)用的管理軟件，實(shí)現(xiàn)對(duì)全區(qū)各單位人事工作的動(dòng)態(tài)掌控和監(jiān)管。

(二)關(guān)于就業(yè)與人才服務(wù)工作。

大力開展“大人創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”活動(dòng)，不斷擴(kuò)大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，扶持城市居民和外來(lái)人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，加大人才培育和引進(jìn)工作，全面完成就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和人才引進(jìn)工作各項(xiàng)指標(biāo)，為__經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入活力。

1.繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)平臺(tái)建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)全區(qū)企業(yè)用工情況的調(diào)查，掌握企業(yè)用工需求，通過宣傳、上門服務(wù)和舉辦人才招聘活動(dòng)，幫助企業(yè)與有就業(yè)愿望的人員實(shí)現(xiàn)對(duì)接，引導(dǎo)居民和外來(lái)人員充分就業(yè),確保完成市局下達(dá)的實(shí)名制就業(yè)指標(biāo)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)指標(biāo)，以及零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為“零”指標(biāo)。

2.大力扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人。充分利用省、市、區(qū)關(guān)于創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，特別是小額擔(dān)保貸款、社保和住房補(bǔ)貼等政策條件，引導(dǎo)大學(xué)生和高素質(zhì)、高技能人員創(chuàng)業(yè)，積極協(xié)調(diào)解決他們?cè)趧?chuàng)業(yè)中的實(shí)際難題。并引導(dǎo)他們通過創(chuàng)業(yè)積極帶動(dòng)就業(yè)、吸納就業(yè)，確保返回__區(qū)大學(xué)生畢業(yè)生和困難家庭大學(xué)畢業(yè)生100%就業(yè)。

3.加強(qiáng)人才引進(jìn)工作。按照省、市要求，從明年開始開展和組織轄區(qū)內(nèi)各類人才認(rèn)定工作，并通過相應(yīng)的政策措施，留住人才，使他們?cè)鵢_。積極參加國(guó)家人社部組織的外地大學(xué)生招聘活動(dòng)，組織全區(qū)企業(yè)參與人才的招聘與選拔，認(rèn)真落實(shí)引進(jìn)大學(xué)生的優(yōu)惠政策，大力引進(jìn)高層次人才，促進(jìn)高層次人才和優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目對(duì)接。

4.大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作。認(rèn)真落實(shí)市局下達(dá)的實(shí)名制就業(yè)技能培訓(xùn)指標(biāo)，積極爭(zhēng)取市局的財(cái)政支持，投入必要財(cái)力，通過購(gòu)買服務(wù)的方式，切實(shí)做好職業(yè)培訓(xùn)工作，特別是要加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工、初次就業(yè)人員的培訓(xùn)，高標(biāo)準(zhǔn)組織具有一定技能就業(yè)人員的專業(yè)培訓(xùn)，確保市局下達(dá)的績(jī)效考核指標(biāo)的完成。

積極推進(jìn)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，加大養(yǎng)老基金收繳力度，落實(shí)勞動(dòng)保險(xiǎn)各項(xiàng)政策措施，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

1.完善養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面措施。全區(qū)承擔(dān)社會(huì)養(yǎng)老基金收繳指標(biāo)調(diào)整為目前的6.68億元，雖然比原來(lái)下調(diào)了近2億元，但壓力仍然很大。要多措并舉、多管齊下，通過廣泛宣傳動(dòng)員、上門服務(wù)摧繳、指標(biāo)落實(shí)到人、部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)、定期進(jìn)行調(diào)度等措施，扎實(shí)開展社會(huì)保險(xiǎn)特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，進(jìn)一步優(yōu)化利民便民的服務(wù)措施，優(yōu)化服務(wù)工作流程，及時(shí)解決養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面和政策實(shí)施過程中遇到的問題，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，限度的減少政府財(cái)政不必要的負(fù)擔(dān)。

2.穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。在繼續(xù)保持失業(yè)、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作良好局面的同時(shí)，加強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，將老人、未成年人及特困群體全面納入擴(kuò)面范圍，充分發(fā)揮社區(qū)平臺(tái)作用，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)辦人員的培訓(xùn)，加大宣傳和服務(wù)力度，使群眾對(duì)政策、對(duì)益處人人皆知，自愿參保、積極參保，應(yīng)保盡保。認(rèn)真落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，熱情服務(wù)，嚴(yán)格審核，確保政策補(bǔ)貼及時(shí)發(fā)放到位。

3.全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加強(qiáng)與工會(huì)、用工單位的聯(lián)系溝通，完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，及時(shí)化解各種勞動(dòng)爭(zhēng)議。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工和工資審核備案工作，指導(dǎo)企業(yè)建立和完善勞動(dòng)用工制度，檢查和糾正企業(yè)違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為，自覺維護(hù)勞動(dòng)合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)工傷案件的調(diào)查與認(rèn)定工作，以事實(shí)為根據(jù)，重證據(jù)、重程序，既要保障當(dāng)事人權(quán)益，又要經(jīng)得起時(shí)間和歷史的檢驗(yàn)。

4.加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁工作。針對(duì)勞動(dòng)者民主法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，申訴、投訴案件逐年大幅增加的實(shí)際，要按照規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的要求，加強(qiáng)仲裁機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大仲裁辦案力度，及時(shí)調(diào)解和裁決各種勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，做到有案必接，調(diào)解不成的，及時(shí)做出裁決，不斷提升案件質(zhì)量。

5.加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察工作。暢通勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)渠道，完善投訴舉報(bào)受理和查處工作機(jī)制，提升勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化”管理運(yùn)行水平，加強(qiáng)與公安、市場(chǎng)監(jiān)管、城管等部門的聯(lián)動(dòng)配合，綜合運(yùn)用日常巡查、書面審查、專項(xiàng)檢查等方式，嚴(yán)厲查處侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為。特別是要重點(diǎn)把養(yǎng)老擴(kuò)面工作納入勞動(dòng)監(jiān)察工作范圍之內(nèi)，對(duì)弄虛作假、逃避社會(huì)責(zé)任，不按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的用工單位，嚴(yán)厲查處，并責(zé)令按期繳費(fèi)。

6.維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。繼續(xù)開展農(nóng)民工工資清欠行動(dòng)，落實(shí)“六位一體”包案責(zé)任方案，對(duì)未結(jié)案件逐一疏理。針對(duì)農(nóng)民工欠薪案件不斷發(fā)生的實(shí)際，充分運(yùn)用行政、法律和經(jīng)濟(jì)等綜合手段，促使欠薪單位盡快支付工資，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的欠薪案件，要及時(shí)查處，移交公安機(jī)關(guān)處理，同時(shí)查封欠薪單位帳號(hào)并將其列入黑名單。

7.認(rèn)真做好涉軍解困服務(wù)工作。目前，涉及到我局涉軍服務(wù)工作共有五項(xiàng)，涉及人員多人次。解決這些問題，每年需要資金2500萬(wàn)元。對(duì)已有政策和資金支持的事項(xiàng)，我們要認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格審核，確保這些困難軍轉(zhuǎn)人員的利益得到保障。對(duì)沒有政策或資金支持的事項(xiàng)，我們要認(rèn)真做好解釋工作，防止超級(jí)或群體性上訪。

8.嚴(yán)格高效實(shí)施退休審批工作。每年全區(qū)各類企業(yè)大約退休__00至8000人，做好退休審批工作，是保證退休人員依法享受國(guó)家社會(huì)保障的前提條件。特別是要加強(qiáng)退休人員的檔案審核工作，嚴(yán)格掌握政策和標(biāo)準(zhǔn)，確保計(jì)算的工齡和退休金準(zhǔn)確無(wú)誤。同時(shí)要進(jìn)一步完善服務(wù)工作措施，對(duì)一些無(wú)理要求，要耐心做好宣傳和解釋工作，避免激化矛盾。

9.做好各類民生檔案的保管和查詢工作。我局負(fù)責(zé)的民生檔案主要有企業(yè)退休人員檔案、失業(yè)人員檔案、大學(xué)生和人才檔案、工傷認(rèn)定檔案共18萬(wàn)冊(cè)。為使檔案保管安全和查詢便捷，分期建立電子檔案，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)查詢、網(wǎng)上傳遞等功能。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)紙質(zhì)檔案的存放與保管，防止丟失和損壞。

(四)關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)工作。

以開展“兩學(xué)一做”教育為契機(jī)，努力提高干部的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，使干部隊(duì)伍具有堅(jiān)定的信念，嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，過硬的本領(lǐng)，不斷適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展要求。

1.扎實(shí)抓好黨的建設(shè)。按照從嚴(yán)治黨的要求，完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)措施，把學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉潔、務(wù)實(shí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的基本方針和要求，堅(jiān)持民主集中制，樹立良好的政治空氣，充分發(fā)揮黨組的核心作用。加強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨的各項(xiàng)組織生活制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2.抓好干部的思想作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)開展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，加強(qiáng)干部的日常教育、管理、考核、監(jiān)督，從嚴(yán)治隊(duì)，從嚴(yán)要求，從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，注重解決當(dāng)前干部普遍存在的進(jìn)取心、責(zé)任心不強(qiáng)，松、散、懶、庸等現(xiàn)實(shí)突出問題。

3.抓好干部的業(yè)務(wù)建設(shè)。針對(duì)目前干部素質(zhì)普遍偏低的問題，通過開展一些系列活動(dòng)和利用有效載體，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使干部都能獨(dú)擋一面，勝任本職工作。

4.抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于各項(xiàng)工作之中，堅(jiān)持常抓不懈，自覺履行主體責(zé)任，特別是對(duì)涉及資金、涉及審批、涉及民生的重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)窗口，要加強(qiáng)教育和預(yù)防在先，建立和完善監(jiān)督制約機(jī)制，發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭及時(shí)批評(píng)教育，直至給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

5.抓好各項(xiàng)制度建設(shè)。圍繞人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作，以及干部隊(duì)伍建設(shè)，以法律、法規(guī)和政策、規(guī)定為依據(jù)，進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)工作規(guī)則和實(shí)施程序，明確工作標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、要求，規(guī)范工作行為，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。

社保局上半年工作總結(jié)篇十四

1、目標(biāo)任務(wù)完成情況。

1-3月為788人發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼147萬(wàn)元，為454人發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼65萬(wàn)元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本，認(rèn)定就業(yè)困難人員1056人。

2、扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作。

為進(jìn)一步促進(jìn)受災(zāi)群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余人員等有求職意愿的勞動(dòng)者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè)，我局組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)活動(dòng)。

今年，省政府召開汶川特大地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興工作會(huì)到綿竹參觀。同時(shí)市長(zhǎng)任釗代表綿竹市委、市政府在大會(huì)上就綿竹就業(yè)促進(jìn)工作作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。會(huì)后，我市被評(píng)為“就業(yè)促進(jìn)先進(jìn)縣”，并獲得了省委、省政府及與會(huì)代表們的高度評(píng)價(jià)。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)。

3、失業(yè)保險(xiǎn)。

4、工傷保險(xiǎn)。

5、生育保險(xiǎn)。

1～5月征收生育保險(xiǎn)基金177萬(wàn)元，參保人數(shù)36056人。

為了加強(qiáng)對(duì)社?；鸬墓芾肀O(jiān)督，確保社?；鸬陌踩\(yùn)行，基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查登記表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金征收情況監(jiān)督表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金銀行賬戶監(jiān)督情況表》及其他各種表冊(cè)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)行從制度上進(jìn)行了規(guī)范和完善。

社保局上半年工作總結(jié)篇十五

區(qū)人勞社保局嚴(yán)格按照《新華區(qū)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》文件精神要求，在開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中，注重觀念先行，加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化防范措施，扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是在實(shí)踐中探索出來(lái)的預(yù)防腐敗的新途徑新方法。區(qū)人勞社保局高度重視，先后5次召開班子會(huì)，專題學(xué)習(xí)研究廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理相關(guān)文件，理清思路、把握要領(lǐng)。班子成員帶頭學(xué)習(xí)研究，帶頭更新觀念，帶頭組織實(shí)施，為全局深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作奠定了良好基礎(chǔ)。為使全局廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)、理解、支持廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理工作，該局及時(shí)印發(fā)了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作手冊(cè)》，達(dá)到人手一冊(cè)，轉(zhuǎn)發(fā)了《新華區(qū)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》，制定《新華區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理實(shí)施細(xì)則（試行）》，成立局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開全局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作動(dòng)員大會(huì)，同時(shí)不定期、多層次組織召開會(huì)議廣泛宣傳、學(xué)習(xí)、動(dòng)員，使大家盡快認(rèn)知和了解廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、實(shí)施步驟、目標(biāo)任務(wù)、工作要求，確保了全局廉政風(fēng)險(xiǎn)管理工作整體規(guī)劃、步調(diào)一致、扎實(shí)推進(jìn)。

針對(duì)工作開展中出現(xiàn)的部分人員對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理要義把握不準(zhǔn)，內(nèi)涵領(lǐng)會(huì)不深等問題，該局組織全局干部職工，集中時(shí)間，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理相關(guān)文件進(jìn)行多次學(xué)習(xí)討論，針對(duì)大家提出的問題，集中解惑疑問。通過交流研討，使廣大干部認(rèn)識(shí)到，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門作為政府的重要職能部門，風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作與每個(gè)人緊密相連，要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，緊密結(jié)合自身業(yè)務(wù)實(shí)際，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門的職能優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行自身職責(zé)，及時(shí)查找各自存在的突出問題，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定切實(shí)可行的預(yù)防措施，才能不斷推動(dòng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作深入開展。

同時(shí)，該局還把廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組及工作職責(zé)，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理流程等相關(guān)內(nèi)容制成宣傳版面，結(jié)合學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神活動(dòng)制作“焦裕祿廉潔奉公警示句”宣傳版面等，在全局辦公場(chǎng)所顯要地方和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)大廳，張貼上墻，通過廣泛宣傳廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的主要精神和基本內(nèi)容，教育、引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，自覺參與到廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作中來(lái)。

廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找是開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理整個(gè)工作流程的重點(diǎn)和難點(diǎn)。在全局干部職工領(lǐng)會(huì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，該局于及時(shí)組織召開全局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找動(dòng)員大會(huì)，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作進(jìn)行動(dòng)員部署。該局緊密結(jié)合崗位職責(zé)、部門職能，廣泛開展了個(gè)人自查、交叉互查、部門評(píng)查、評(píng)估審查等“四查”活動(dòng)。采取“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審”四個(gè)程序，認(rèn)真查擺和分析廉政風(fēng)險(xiǎn)。每名干部職工在查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)時(shí)要求緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，突出工作重點(diǎn)，做到崗位職責(zé)明確，廉政風(fēng)險(xiǎn)清楚，防范措施得力。每個(gè)干部職工的《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及各股室《制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》認(rèn)真查找、填寫后，先由負(fù)責(zé)各股室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行把關(guān)，對(duì)語(yǔ)言描敘不清楚，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不準(zhǔn)確，措施制定針對(duì)性不強(qiáng)的一律推到重來(lái)。該局還成立廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)審核小組，對(duì)每個(gè)干部職工的《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及各股室《制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》再次進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，然后報(bào)區(qū)紀(jì)委審批。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范是一項(xiàng)前瞻性、探索性的工作，在工作開展中，該局還通過不斷強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范措施，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作真正落到實(shí)處。

一是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。該局在全局每名干部職工中建立風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案內(nèi)除裝入每個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記、《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作手冊(cè)》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施意見和局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施細(xì)則外，還要求裝入每個(gè)人廉政教育學(xué)習(xí)計(jì)劃、每個(gè)階段的學(xué)習(xí)心得。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案進(jìn)行抽查，確保在思想道德風(fēng)險(xiǎn)的前期預(yù)防階段打牢思想基礎(chǔ)。二是設(shè)置廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌。該局為重要崗位及股室制作“廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌”，實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌制度。警示牌一面是“廉政勤政、自律自警”警示句，一面是各自崗位工作職責(zé)。廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌出現(xiàn)在辦公桌的醒目位置，不僅是一次警示教育，也是一次承諾，更是一面“鏡子”，讓廣大干部職工做到進(jìn)門思廉，抬頭望廉；它也不僅是在激勵(lì)約束自己，同時(shí)也是主動(dòng)接受大家的監(jiān)督，給自己保持廉潔自律多設(shè)了一道“防火墻”。三是公開重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，該局把重點(diǎn)崗位及股室作為切入點(diǎn)，突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和重要崗位“三個(gè)層次”。通過全面查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并逐一確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等防控措施，建立防控模式和監(jiān)察預(yù)警機(jī)制，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。該局還對(duì)掌握組織人事權(quán)，行政許可、審批以及執(zhí)法權(quán)，財(cái)政審批權(quán)，物品采購(gòu)和管理權(quán)，社?；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)資金審核管理權(quán)等職權(quán)的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及自我防控措施，在辦公樓的顯要位置設(shè)置的廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理公開承諾公示欄進(jìn)行公示，并在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的電子屏幕上滾動(dòng)播出，接受廣大群眾的監(jiān)督。

社保局上半年工作總結(jié)篇十六

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于建立全省離退休人員指紋信息系統(tǒng)開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作的通知》，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)退休（職）人員、供養(yǎng)直系親屬的社會(huì)化服務(wù)管理，避免發(fā)生養(yǎng)老保險(xiǎn)基金“冒領(lǐng)現(xiàn)象”，按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的通知》(勞社廳發(fā)[20xx]8號(hào))文件要求，對(duì)全區(qū)企業(yè)退休（職）人員、供養(yǎng)直系親屬養(yǎng)老金領(lǐng)取資格進(jìn)行核查認(rèn)證，有效保證了基金的安全?，F(xiàn)將我區(qū)開展退休（職）人員、供養(yǎng)直系親屬養(yǎng)老金領(lǐng)取資格采集和比對(duì)工作總結(jié)如下：

待遇領(lǐng)取資格比對(duì)和指紋采集是養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重要的工作，按照局領(lǐng)導(dǎo)的安排，我們對(duì)退休（職）人員指紋采集和驗(yàn)證的有關(guān)事宜制訂方案，對(duì)認(rèn)證要求、人員范圍、采集辦法及有關(guān)注意事項(xiàng)都做出具體明確的要求。印發(fā)《關(guān)于開展指紋信息采集工作的通知》發(fā)放給各參保單位和離退休人員及遺屬，說明指紋采集和比對(duì)工作的重要意義。

指紋采集質(zhì)量的好壞直接影響日后的指紋核查比對(duì)效果，捺印指紋越清晰，特征標(biāo)注質(zhì)量就越高，比中概率就越大，為此，一是對(duì)首次采集指紋的對(duì)休人員，嚴(yán)格要求被采集人員手指的擺放位置、角度、壓力等項(xiàng)，確保指紋采集質(zhì)量數(shù)值在8以上，確保指紋采集質(zhì)量，以利于來(lái)年的指紋比對(duì)。

二是多年來(lái)堅(jiān)持每年的3至5月進(jìn)行待遇領(lǐng)取資格驗(yàn)證，指紋驗(yàn)證過程中，遇到一些退休職工因年齡較大，指紋老化或指紋蛻皮等情況，我們用濕毛巾擦過后再進(jìn)行采集核對(duì)，針對(duì)有的退休職工皮膚在季節(jié)交替時(shí)有蛻皮的習(xí)慣，特別是春季，手指皮膚產(chǎn)生短時(shí)變形，手容易出汗指紋過濕，或太干的情況，我們準(zhǔn)備兩個(gè)毛巾，一干一濕，進(jìn)行擦拭后再采集，效果比較好。

三是方便退休人員的認(rèn)證，對(duì)有病住院、臥床不起、行走不便的人員需要上門驗(yàn)證人員，只要本人提出申請(qǐng)，我們及時(shí)安排人員上門認(rèn)證。

四是對(duì)我區(qū)退休人員居住外省的，按照異地認(rèn)證的有關(guān)政策，向每位異地安置人員郵寄一份《養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員資格認(rèn)證表》，由其本人持《資格認(rèn)證表》到居住地社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)助認(rèn)證，加蓋印章后寄回，根據(jù)寄回的情況進(jìn)行資格驗(yàn)證登記。

在采集和比對(duì)中，我們以企業(yè)全稱、單位編碼為依據(jù)，從數(shù)據(jù)庫(kù)里打印退休人員花名冊(cè)，建立認(rèn)證臺(tái)賬，詳細(xì)登記并重點(diǎn)掌握健康狀況較差人員的聯(lián)系地址、聯(lián)系方式及身體狀況，與企業(yè)的退管人員隨時(shí)保持聯(lián)系，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)對(duì)指紋驗(yàn)證當(dāng)中的特殊情況及時(shí)登記，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)解決。

本著以人為本、方便職工的服務(wù)理念，我們始終做到熱情服務(wù)、一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)退休人員提出的各種問題進(jìn)行耐心細(xì)致的宣傳解釋。不論日常咨詢還是指紋采集驗(yàn)證，只要退休（職）人員到來(lái)，工作人員都熱情接待，倒水讓座，對(duì)身體狀況不太好退休人員經(jīng)辦人員親自攙扶下樓，對(duì)一些患病且行動(dòng)不便的高齡退休（職）人員，我們經(jīng)辦人員還攜帶電腦親自上門入戶驗(yàn)證登記。采取靈活的外地協(xié)查等有效的資格驗(yàn)證登記；對(duì)常年居住我轄區(qū)的異地退休人員，按照勞社廳發(fā)[20xx]8號(hào)文件進(jìn)行協(xié)助認(rèn)證。讓他們親身感受到了社保人對(duì)他們的尊重和溫暖，也用我們的實(shí)際行動(dòng)贏得了企業(yè)退休人員的尊敬，樹立了社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)良好的形象和高度的評(píng)價(jià)。

社保局上半年工作總結(jié)篇十七

按照市委關(guān)于開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的工作部署，市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合自身工作實(shí)際，精心組織，認(rèn)真實(shí)施，狠抓落實(shí)，圓滿完成了第一階段的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了明顯的階段性成效。

一、及時(shí)貫徹市委重大決定，搞好動(dòng)員部署突出一個(gè)“早”字。

一是狠抓宣傳動(dòng)員。9月3日，市委召開了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，我局及時(shí)組織全體干部職工通過電視直播收看了大會(huì)實(shí)況。9月7日，我局召開了市直人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)黨員干部大會(huì)，深入學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹全市動(dòng)員大會(huì)精神，動(dòng)員部署市直人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。局黨委書記、局長(zhǎng)成斌作了重要的動(dòng)員講話，成局長(zhǎng)要求市直人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)各級(jí)黨組織要高度重視這次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的重大決定上來(lái)，迅速掀起市直人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)高潮，為推進(jìn)全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。市作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)督查組成員、市紀(jì)委郭、市直機(jī)關(guān)工委尹書記到會(huì)指導(dǎo)，稱贊我局“行動(dòng)迅速、工作主動(dòng)、成效明顯”。市就業(yè)局、市社保局、市醫(yī)保局等局屬各單位均于9月10日前召開所屬單位動(dòng)員大會(huì)，層層動(dòng)員，切實(shí)增強(qiáng)了干部職工開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。

二是狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了以局黨委書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、其余黨委委員為成員的的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，落實(shí)了工作職責(zé)任務(wù)，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，先后印發(fā)了《市人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)分工》、《市人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)宣傳工作方案》、《市人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)信息報(bào)送工作通知》、《市人力資源和社會(huì)保障局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)督查工作方案》等文件和工作方案，為作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)深入開展提供了有力的組織保障和制度保障。

三是狠抓工作方案制定。先后印發(fā)了《市人力資源社會(huì)保障局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施意見》以及第一階段詳細(xì)工作方案，局屬各單位結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作實(shí)際，也制定了開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)相應(yīng)的安排意見和工作方案。明確了開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的總體指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和遵循的方法步驟，落實(shí)了召集學(xué)習(xí)、收集情況、上報(bào)信息、嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤等工作措施。

四是狠抓宣傳營(yíng)造良好輿論氛圍。在市人力資源和社保障局所屬網(wǎng)站建立了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)”宣傳專欄，收集整理了中、省、市領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)等重要講話以及局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室印發(fā)的文件，進(jìn)一步強(qiáng)化了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的指導(dǎo)。及時(shí)向市作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組上報(bào)工作信息10篇，編印《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)》9期，及時(shí)報(bào)送了市直人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)第一階段工作的進(jìn)展和成效。

二、嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育突出一個(gè)“實(shí)”字。

一是注重精選學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)安排細(xì)化的同時(shí)準(zhǔn)備了具體的學(xué)習(xí)資料。既學(xué)習(xí)了省委書記劉奇葆、市委書記崔保華有關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)重要講話精神，又學(xué)習(xí)了《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》、《廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)，還學(xué)習(xí)了《求是》雜志和《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察》上刊登的《大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)》、《加強(qiáng)黨性修養(yǎng)切莫忽視小節(jié)》、《領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)自覺接受群眾批評(píng)和監(jiān)督》等評(píng)論文章。

二是注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。在全體干部集中學(xué)習(xí)會(huì)上，采取由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人領(lǐng)學(xué)、局領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)總結(jié)的方式。局屬單位、局機(jī)關(guān)各科室在不影響業(yè)務(wù)工作的前提下，組織干部職工自學(xué)，并要求對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)有關(guān)的好文章、好課件及時(shí)向局作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室推薦學(xué)習(xí)。

社保局上半年工作總結(jié)篇十八

(一)社保擴(kuò)面情況：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：1-5月份，全縣企業(yè)新增參保人員650人，其中首次參保523人;減少196人，其中退休88人;外地轉(zhuǎn)入6人。凈增454人，完成市下達(dá)任務(wù)的90.8%，到5月底，全縣企業(yè)共參保人數(shù)12875人，其中在職10343人，離退休2532人。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增67人，其中首次參保12人;減少64人，其中退休33人。到5月底，共參保人員8541人，其中在職6917人，離退休1624人。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：1-5月份，全縣新參保人數(shù)281人，完成市下達(dá)任務(wù)的40%，到5月底全縣共參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員14448人，其中在職參保11112人，退休人員參保3336人。

3、工傷保險(xiǎn)：至5月底全縣工傷參保人數(shù)9572人。

(二)基金收支情況(1-5月份)：

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收支情況。

(1)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1621萬(wàn)元(其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入1616萬(wàn)元)，完成年度任務(wù)2770萬(wàn)元的58.5%;支出基金1211萬(wàn)元(其中基本養(yǎng)老金支出1122萬(wàn)元)，當(dāng)年結(jié)余410萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余2200萬(wàn)元。基金支付能力達(dá)到10.43個(gè)月。

(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

共收取機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1219萬(wàn)元(其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入1214萬(wàn)元)，完成年度任務(wù)3016萬(wàn)元的40.4%;支出基金1261萬(wàn)元(其中基本養(yǎng)老金支出1218萬(wàn)元)，當(dāng)年結(jié)余-42萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余1029萬(wàn)元。

2、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

共發(fā)生利息收入0萬(wàn)元，支出12萬(wàn)元(其中基本養(yǎng)老金0萬(wàn)元，退保金12萬(wàn)元)，當(dāng)年結(jié)余-12萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余28萬(wàn)元。

3、后備基金(地方養(yǎng)老保險(xiǎn)金)。

發(fā)生利息收入0萬(wàn)元，支出7萬(wàn)元,當(dāng)年結(jié)余-7萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余1206萬(wàn)元。

4、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

共收取基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金551萬(wàn)元(其中統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)收入356萬(wàn)元)，支出基金529萬(wàn)元(其中統(tǒng)籌基金支出239萬(wàn)元)，當(dāng)年結(jié)余22萬(wàn)元(其中統(tǒng)籌基金結(jié)余117萬(wàn)元，個(gè)人帳戶結(jié)余-95萬(wàn)元(主要支付xx年度的醫(yī)療費(fèi)用))，累計(jì)結(jié)余2300萬(wàn)元。其中統(tǒng)籌基金2113萬(wàn)元)，個(gè)人帳戶結(jié)余187萬(wàn)元。

5、工傷保險(xiǎn)。

共收取工傷保險(xiǎn)費(fèi)20萬(wàn)元，支出基金1萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余19萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余161萬(wàn)元。

6、特殊人員醫(yī)療保險(xiǎn)。

該險(xiǎn)種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。

1-5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬(wàn)元，支出基金56萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余44萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余71萬(wàn)元。

7、大病救助醫(yī)療保險(xiǎn)。

共收取大病救助醫(yī)療保險(xiǎn)19萬(wàn)元，支出基金29萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余-10萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余220萬(wàn)元。

8、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助。

共收取公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助86萬(wàn)元，支出基金90萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余-4萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余68萬(wàn)元。

9、新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)282萬(wàn)元，支出97萬(wàn)元，當(dāng)年結(jié)余185萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余477萬(wàn)元。

到目前為止，總累計(jì)結(jié)余資金7760萬(wàn)元。

(一)、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放成果。

全面推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全收全支，是推進(jìn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放進(jìn)程，是社會(huì)保障體系的重要環(huán)節(jié)。xx年在全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的基礎(chǔ)上，把著力點(diǎn)放在規(guī)范發(fā)放上來(lái)。做到四個(gè)規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫(kù)資料，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責(zé)。進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì)化發(fā)放基礎(chǔ)，這一年，全縣繼續(xù)鞏固社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會(huì)化發(fā)放方式，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。

(二)、維護(hù)職工權(quán)益，狠抓擴(kuò)面續(xù)保不放松。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)積極主動(dòng)參與、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行。對(duì)那些己參保的企業(yè)，主動(dòng)介入做工作，確認(rèn)參保職工個(gè)人帳戶的記錄和個(gè)人繳費(fèi)年限。首先做好離退休人員測(cè)算剝離工作，全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時(shí)，做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)不上的問題。

(三)、開展專項(xiàng)稽核，防止虛報(bào)冒領(lǐng)。

一是做好xx年度繳費(fèi)工資申報(bào)和人員的核對(duì)工作，向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對(duì)企業(yè)自查提出了具體要求;二是嚴(yán)格實(shí)行"三對(duì)照"，即將企業(yè)職工工資花名冊(cè)與參保職工個(gè)人繳費(fèi)核定表進(jìn)行核對(duì)，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，有無(wú)漏?；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報(bào)表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報(bào)繳費(fèi)工資進(jìn)行核對(duì)，查是否有少、漏報(bào)和隱瞞上報(bào)繳費(fèi)工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機(jī)構(gòu)離退休人員花名冊(cè)進(jìn)行核對(duì)，查有無(wú)虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為。三是加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理工作，協(xié)同醫(yī)療科到各定點(diǎn)機(jī)構(gòu)檢查53次。查處5起違規(guī)醫(yī)療案件，追回醫(yī)?；?萬(wàn)元，審核扣除各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)127627.50元。四是完成社會(huì)保險(xiǎn)登記證的發(fā)、換證工作和供養(yǎng)人員健康申報(bào)稽核工作，共稽核供養(yǎng)人員260人，已做認(rèn)證172人，死亡5人，從xx.4起暫停發(fā)放供養(yǎng)人員95人(7人在xx年之前已暫停)，月暫停發(fā)放金額20675元。配合養(yǎng)老保險(xiǎn)科做好退休人員因死亡未報(bào)多領(lǐng)養(yǎng)老金16人次，共計(jì)23165元。

(四)、醫(yī)療保險(xiǎn)順利開展。一是重抓醫(yī)療費(fèi)用審核。認(rèn)真審核參保人員的醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷，組織人員到相關(guān)醫(yī)療單位去進(jìn)行查實(shí)醫(yī)藥費(fèi)用，避免了不合理的報(bào)銷，保證了醫(yī)療保險(xiǎn)基金的公平、合理使用，維護(hù)廣大參保職工的醫(yī)療保障權(quán)益，確保參?；颊咦≡嘿M(fèi)用能夠及時(shí)報(bào)銷。

(五)、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)工作。

按照省下發(fā)的《湖北省社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》，全縣下大氣力建立健全社會(huì)保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會(huì)化服務(wù)、內(nèi)部管理等六大體系。一是進(jìn)一步完善基金財(cái)務(wù)管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動(dòng)加強(qiáng)與財(cái)政、審計(jì)部門的聯(lián)系，達(dá)到基金收支存運(yùn)轉(zhuǎn)通暢的目標(biāo)。二是加強(qiáng)了各種臺(tái)帳的管理，做好基金財(cái)務(wù)對(duì)帳日清月結(jié)。三是做好了與地稅的核定，對(duì)帳銜接工作，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)主動(dòng)到勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記、申報(bào)、核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)主動(dòng)到地稅部門繳費(fèi)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。四是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律規(guī)章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進(jìn)一步理順社保機(jī)構(gòu)與財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)、銀行、稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調(diào)配合，確保六個(gè)環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運(yùn)轉(zhuǎn)。六是積極爭(zhēng)取政府和財(cái)政部門理解和支持，合理合法地解決了本機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)，保證了各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。在基礎(chǔ)管理方面，進(jìn)一步規(guī)范了對(duì)參保單位的帳、表、卡、冊(cè)的管理，這一年個(gè)人帳戶分配率、記入率、對(duì)帳率均達(dá)到100%。

(六)、開展文明創(chuàng)建，提高整體素質(zhì)。

抓住社保辦理服務(wù)大廳建成投入使用這一契機(jī)，按照三優(yōu)文明窗口標(biāo)準(zhǔn)，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，不斷完善服務(wù)大廳前臺(tái)窗口建設(shè)，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的良好形象。

一年來(lái)，通過全體人員的共同努力，社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，任務(wù)過半，為完成全年工作任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。但是，也存在一些問題。如：擴(kuò)面工作進(jìn)展不快;全縣社區(qū)管理工作有待進(jìn)一步開展;網(wǎng)絡(luò)建設(shè)尚待開拓等等。這些問題都有待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦心贸銮袑?shí)可行的措施和辦法，盡快加以解決。下一年，各要根據(jù)年度工作目標(biāo)內(nèi)容加大工作落實(shí)力度，為完成全年工作任務(wù)繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路，著重應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

一個(gè)重點(diǎn)即抓住擴(kuò)面工作的重點(diǎn)。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)擴(kuò)面工作。重點(diǎn)抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、申報(bào)工作。

三個(gè)突破即在社會(huì)化管理、職工續(xù)保、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，繼續(xù)推行離退休人員社會(huì)化管理與服務(wù)工作，組織開展形式多樣的老年文體活動(dòng)，認(rèn)真做好離退休人員的政治思想工作，對(duì)企業(yè)職工和離退休人員來(lái)信來(lái)訪，要熱情接待，妥善處理，建立預(yù)警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會(huì)穩(wěn)定。

社保局上半年工作總結(jié)篇十九

今年以來(lái)，我局以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為主線，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，以改革創(chuàng)新為突破口，以開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，打造統(tǒng)計(jì)服務(wù)品牌，提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，推動(dòng)我區(qū)統(tǒng)計(jì)工作再上新臺(tái)階。現(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)如下：

為大力提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的水平，我局以統(tǒng)計(jì)服務(wù)品牌建設(shè)為抓手，積極開拓新的工作思路與管理方法，進(jìn)一步提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)效能，全力推動(dòng)現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計(jì)建設(shè)。

1.面向統(tǒng)計(jì)用戶，著力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。

緊緊圍繞區(qū)委提出“學(xué)趕海安，崛起振興”的目標(biāo)，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)預(yù)警監(jiān)測(cè)的分析能力，提升為黨政領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)效能。加大姜堰與蘇中其他市區(qū)，特別是與xx縣的橫向分析研判。開展智能電網(wǎng)、智谷軟件園信息產(chǎn)業(yè)、油氣裝備、農(nóng)產(chǎn)品加工休閑觀光等特色產(chǎn)業(yè)的專題調(diào)研，認(rèn)真開展調(diào)查研究，科學(xué)研判、加強(qiáng)預(yù)警。每月對(duì)主要指標(biāo)數(shù)據(jù)匯總分析，重點(diǎn)關(guān)注位次變化、速度升降、結(jié)構(gòu)變動(dòng)及任務(wù)目標(biāo)完成情況及時(shí)向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。以創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化整合統(tǒng)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品，重點(diǎn)辦好“二網(wǎng)四刊”(即姜堰統(tǒng)計(jì)信息外網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)、《統(tǒng)計(jì)分析》、《統(tǒng)計(jì)信息》、《統(tǒng)計(jì)月報(bào)》和《統(tǒng)計(jì)年鑒》),積極在《泰州日?qǐng)?bào)（統(tǒng)計(jì)?？方榻B姜堰統(tǒng)計(jì)改革創(chuàng)新成果和先進(jìn)典型。構(gòu)建及時(shí)準(zhǔn)確、內(nèi)容豐富、形式多樣、便捷適用的統(tǒng)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品體系，努力打造各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)公眾了解發(fā)展的“信息窗”。今年上半年，共撰寫各類信息86篇，《20__姜堰與海安主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)對(duì)比分析》等統(tǒng)計(jì)分析17篇。其中統(tǒng)計(jì)信息省局采用12篇，市局采用53篇，xx市網(wǎng)站采用5篇，區(qū)網(wǎng)站和快報(bào)采用16篇。統(tǒng)計(jì)分析市局采用12篇，省局采用2篇。20__年區(qū)局課題組撰寫的《姜堰區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策研究》課題榮獲xx市統(tǒng)計(jì)分析評(píng)比一等獎(jiǎng)。xx年課題《姜堰與蘇中縣市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展比較研究》已向xx市統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)申報(bào)并立項(xiàng)，對(duì)近幾年來(lái)蘇中各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展數(shù)據(jù)指標(biāo)，采取定量與定性的方法。分析研究蘇中各縣市區(qū)，特別是第一方陣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，找準(zhǔn)姜堰經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展的實(shí)現(xiàn)路徑。目前課題組成員正確定研究框架和收集整理資料。

2.面向統(tǒng)計(jì)基層，著力暢通數(shù)據(jù)報(bào)送渠道。

強(qiáng)化對(duì)部門統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)，制定姜堰區(qū)部門統(tǒng)計(jì)工作考核辦法，明確部門按時(shí)提供國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算、姜堰統(tǒng)計(jì)月報(bào)以及等xx市考核指標(biāo)的相關(guān)資料。每月與發(fā)改、經(jīng)信、商務(wù)等部門溝通，做好新增“四上”企業(yè)入庫(kù)工作，做到即到即審，及早上報(bào)。1-5月份新增規(guī)模以上工業(yè)和限上批零住餐企業(yè)分別為21個(gè)和19個(gè)，列三市四區(qū)第二位和第四位。

為準(zhǔn)確反映全區(qū)項(xiàng)目投資現(xiàn)狀，研究制定“部門對(duì)接”工作方案，在保證投資項(xiàng)目應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、不重不漏的同時(shí)，全力提升投資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平。一是主動(dòng)與職能部門對(duì)接，保證億元以上新開工項(xiàng)目及時(shí)入庫(kù)納統(tǒng)。通過主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，與考核辦、發(fā)改委、商務(wù)局、經(jīng)信委等部門建立月度聯(lián)絡(luò)機(jī)制，定期就投資情況互通有無(wú)，共享億元以上投資項(xiàng)目信息，拓寬查找投資項(xiàng)目的渠道，詳細(xì)了解其它單位掌握的情況。通過鎮(zhèn)街統(tǒng)計(jì)站再次實(shí)地核查，確保所有新建開工項(xiàng)目及時(shí)入庫(kù)。二是主動(dòng)與項(xiàng)目方對(duì)接。針對(duì)部分項(xiàng)目由于申報(bào)材料不齊全無(wú)法上報(bào)等實(shí)際情況，我局組織人員深入鎮(zhèn)街、園區(qū)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)項(xiàng)目的立項(xiàng)審批、施工照片、施工合同、設(shè)備采購(gòu)合同等材料準(zhǔn)備，盡早協(xié)助項(xiàng)目入庫(kù)統(tǒng)計(jì)。

3.面向調(diào)查對(duì)象，著力營(yíng)造良好的統(tǒng)計(jì)環(huán)境。

我局始終堅(jiān)持將統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)工作、統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)以及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)等工作有機(jī)結(jié)合，切實(shí)減輕了基層調(diào)查對(duì)象的負(fù)擔(dān)。今年初，我局開展“走基層，進(jìn)百企”活動(dòng)，對(duì)全區(qū)16個(gè)鎮(zhèn)街園區(qū)統(tǒng)計(jì)站和100家企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)，目前已走訪7個(gè)鎮(zhèn)街，40多家企業(yè)。積極推行統(tǒng)計(jì)法律事務(wù)告知制度和行政指導(dǎo)工作制度，充分體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)部門服務(wù)基層、柔性執(zhí)法的理念。向872家“四上”企業(yè)發(fā)放統(tǒng)計(jì)“一法一規(guī)一告知書”的小冊(cè)子，積極引導(dǎo)企業(yè)依法履行統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)義務(wù)。深入羅塘街道、顧高等鎮(zhèn)街舉辦統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)講座，印發(fā)《企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)系統(tǒng)用戶手冊(cè)》，深入企業(yè)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，手把手地教會(huì)新人熟練掌握打開平臺(tái)流程、數(shù)據(jù)傳輸方法、審核驗(yàn)收步驟、網(wǎng)上填報(bào)技巧、出現(xiàn)錯(cuò)誤修改上報(bào)等等方面技能，確保聯(lián)網(wǎng)直報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

做好新版全面小康、文化產(chǎn)業(yè)、人才發(fā)展、生態(tài)區(qū)創(chuàng)建、婦兒發(fā)展、能耗與資源監(jiān)測(cè)等常規(guī)調(diào)查工作，今年突出推進(jìn)“四項(xiàng)重點(diǎn)”統(tǒng)計(jì)改革創(chuàng)新工作。

1.統(tǒng)籌開展1%人口抽樣調(diào)查。根據(jù)國(guó)家省市的統(tǒng)一部署，我區(qū)已于今年3月啟動(dòng)1%人口抽樣調(diào)查工作。這次調(diào)查采用調(diào)查員手持電子采集終端（pda）入戶詢問、現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)，或由住戶通過互聯(lián)網(wǎng)自主填報(bào)的方式進(jìn)行。一是查清我區(qū)勞動(dòng)力供給與需求情況，有助于完善就業(yè)政策；二是查清老年人口規(guī)模和健康狀況，有助于完善養(yǎng)老保障制度；三是查清人口遷移和城鄉(xiāng)分布情況，有助于推動(dòng)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展；四是查清人口生育情況，有助于我省調(diào)整完善生育政策；五是查清人口受教育情況，有助于促進(jìn)人口文化素質(zhì)提升。區(qū)政府已成立領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)統(tǒng)計(jì)局，下設(shè)綜合組、業(yè)務(wù)組、技術(shù)保障及數(shù)據(jù)處理、宣傳組、開發(fā)應(yīng)用等五個(gè)組并明確各自職責(zé)分工。目前已完成機(jī)構(gòu)成立、人員落實(shí)、計(jì)劃制定及樣本框整理、核實(shí)工作。正積極開展“兩員”選調(diào)、落實(shí)所需pda設(shè)備及相關(guān)配件工作。xx市1%人口抽樣調(diào)查綜合試點(diǎn)工作將在我區(qū)進(jìn)行，將為我區(qū)1%人口抽樣調(diào)查工作的全面開展積累最直接的經(jīng)驗(yàn)。

2.穩(wěn)步推進(jìn)工業(yè)電子臺(tái)賬工作。根據(jù)xx市統(tǒng)計(jì)局的部署要求，今年我局選取79家工業(yè)企業(yè)推行電子臺(tái)賬。工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬是從最基礎(chǔ)的原始資料入手，將原始數(shù)據(jù)輸入統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬系統(tǒng)，上報(bào)前經(jīng)臺(tái)賬自動(dòng)審核后產(chǎn)生上報(bào)指標(biāo)與統(tǒng)計(jì)報(bào)表。企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬的熟悉掌握程度，將直接關(guān)系到統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬實(shí)施的成敗，因此必須嚴(yán)格組織好企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)。一是“縱向到底”。由區(qū)統(tǒng)計(jì)局制定培訓(xùn)方案，分兩批直接培訓(xùn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，第一批為31家新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)，第二批為全區(qū)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作較好的48家企業(yè)，要求每家企業(yè)務(wù)必有一人會(huì)操作統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬。二是“橫向到邊”。統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬需要鎮(zhèn)街的.推動(dòng)與指導(dǎo)，對(duì)鎮(zhèn)街、園區(qū)統(tǒng)計(jì)站工作人員也進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，使他們熟練掌握統(tǒng)計(jì)電子臺(tái)賬使用方法。6月份，局工業(yè)科對(duì)溱潼、婁莊等5個(gè)鎮(zhèn)街電子臺(tái)賬工作進(jìn)行專項(xiàng)督查和指導(dǎo)，對(duì)企業(yè)電子臺(tái)賬建設(shè)、記載情況進(jìn)行專門輔導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)演示。

3.實(shí)施固定資產(chǎn)投資改革。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的部署，xx年投資統(tǒng)計(jì)制度方法改革工作已在全國(guó)范圍統(tǒng)一開展，實(shí)行原渠道統(tǒng)計(jì)和新制度統(tǒng)計(jì)全面雙軌運(yùn)行，按月上報(bào)投資改革試點(diǎn)數(shù)據(jù)，該數(shù)據(jù)將作為xx年的基數(shù)使用，并全面實(shí)施新的統(tǒng)計(jì)方法。一是將固定資產(chǎn)投資調(diào)查對(duì)象由投資項(xiàng)目轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄈ藛挝唬欢菍⒐潭ㄙY產(chǎn)投資額計(jì)算方法由形象進(jìn)度法轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)務(wù)支出法。區(qū)統(tǒng)計(jì)局高度重視投資制度改革試點(diǎn)工作，今年年初，我區(qū)成立固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)制度方法改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。統(tǒng)計(jì)局主要負(fù)責(zé)人親自擔(dān)任組長(zhǎng)，發(fā)改委、經(jīng)信委和統(tǒng)計(jì)局相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。召開全區(qū)投資統(tǒng)計(jì)改革培訓(xùn)會(huì)議，詳細(xì)講解新制度下的投資統(tǒng)計(jì)制度，區(qū)投資業(yè)務(wù)人員不定時(shí)對(duì)網(wǎng)報(bào)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，有效保障投資試點(diǎn)工作順利進(jìn)行。

4.加大統(tǒng)計(jì)規(guī)范化創(chuàng)建力度。一是鎮(zhèn)街統(tǒng)計(jì)站經(jīng)過2年的創(chuàng)建，我區(qū)16個(gè)鎮(zhèn)區(qū)統(tǒng)計(jì)站已全部通過統(tǒng)計(jì)規(guī)范化驗(yàn)收?；鶎咏y(tǒng)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)了“四有三化”，即：基層統(tǒng)計(jì)工作有主管領(lǐng)導(dǎo)、有工作機(jī)構(gòu)、有統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍、有必要的工作條件、統(tǒng)計(jì)管理活動(dòng)法制化、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)制度化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理信息化。其中羅塘街道、梁徐鎮(zhèn)等5個(gè)鎮(zhèn)街統(tǒng)計(jì)站還被評(píng)為省級(jí)示范單位。為鞏固創(chuàng)建成果，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，法規(guī)科組織“回頭看”活動(dòng)，xx年擬對(duì)4個(gè)已達(dá)標(biāo)鎮(zhèn)（街）統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)開展統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)，目前已對(duì)顧高和梁徐兩個(gè)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)工作開展了統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)。二是切實(shí)加強(qiáng)部門統(tǒng)計(jì)工作，推進(jìn)部門統(tǒng)計(jì)規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。xx年對(duì)發(fā)改委、地稅局、人行18個(gè)部門開展規(guī)范化創(chuàng)建。進(jìn)一步完善部門統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議制度，通報(bào)交流部門統(tǒng)計(jì)工作情況，密切關(guān)注異?；蛎舾兄笜?biāo)的變化，加強(qiáng)核算基礎(chǔ)指標(biāo)的支撐度。三是加強(qiáng)對(duì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)規(guī)范化對(duì)標(biāo)指導(dǎo)和檢查驗(yàn)收，目前擬對(duì)新增的家聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)通過檢查驗(yàn)收。檢查統(tǒng)計(jì)人員持證上崗，統(tǒng)計(jì)資料審核、簽署、交接、歸檔等統(tǒng)計(jì)管理制度的貫徹落實(shí)情況，原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬建設(shè)情況。

社保局上半年工作總結(jié)篇二十

我們始終堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

一各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。

養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%;養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成萬(wàn)元，占年任務(wù)萬(wàn)元的%。其中,清理企業(yè)欠費(fèi)萬(wàn)元，占年任務(wù)萬(wàn)元的%。

我市應(yīng)納入社會(huì)化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理率%，社區(qū)管理率%。

今年前個(gè)月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)放萬(wàn)元。確保發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到%。

二主要工作情況和做法。

(一)企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。

嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“確保”要求，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，--月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬(wàn)元,實(shí)際發(fā)放萬(wàn)元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而保證了發(fā)放工作做到了無(wú)少發(fā)一人，無(wú)錯(cuò)發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到%和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時(shí)，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬(wàn)元，并全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，無(wú)出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時(shí)現(xiàn)象。

嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們?cè)谂c人事勞動(dòng)部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來(lái)，針對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對(duì)照的要求，對(duì)申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認(rèn)定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴(yán)格控制退休審批，遏制了退休人員增長(zhǎng)過快的勢(shì)頭。二是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無(wú)誤，是樹立社會(huì)保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯(cuò)，我們?cè)谡骷C合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費(fèi)情況帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)事件。

強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個(gè)口子，我們采取離退休證年審和平時(shí)加強(qiáng)對(duì)離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達(dá)到%;月--月按鄭州市要求,又對(duì)所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢(shì)，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會(huì)簽到制度和退管站長(zhǎng)平時(shí)走訪所了解到的情況，及時(shí)掌握離退休人員生存情況并及時(shí)向社保局上報(bào)。通過采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來(lái)，我市沒有發(fā)生過一起虛報(bào)冒領(lǐng)事件。

(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

基金支撐能力是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線。要增強(qiáng)社?；鸬闹文芰?，征繳是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作取得了重大突破，前個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠完成萬(wàn)元，比去年同期相比增長(zhǎng)%，不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時(shí)間，從而使我市的社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。

抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù)。要增加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收額，必須擴(kuò)大繳費(fèi)來(lái)源。為此，我們?nèi)?shí)施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)面方面，我們通過采取外壓內(nèi)促手段來(lái)強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度，增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對(duì)擴(kuò)面工作的重視和支持;二是建立內(nèi)部考核機(jī)制，實(shí)行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值(占總考核分值的%)，把擴(kuò)面工作做為影響個(gè)人全年工作總成績(jī)的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時(shí)間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和動(dòng)員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的%，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對(duì)我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動(dòng)員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動(dòng)之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和鼓勵(lì)。由于堅(jiān)持不懈的長(zhǎng)期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)明顯增強(qiáng)，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長(zhǎng)的趨勢(shì)。止目前，因下崗失業(yè)原因而個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)的人員已達(dá)到近人，并仍呈不斷增長(zhǎng)趨勢(shì)。

抓申報(bào)和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金，千方百計(jì)少報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)工資，這不僅損害了職工的利益，同時(shí)給基金征繳也帶來(lái)嚴(yán)重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們?cè)谟萌藛挝簧陥?bào)繳費(fèi)工資時(shí)，堅(jiān)持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受;二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;三是沒有職工簽字的不接受;四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對(duì)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，深入用人單位對(duì)申報(bào)工資不實(shí)使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無(wú)故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實(shí)申報(bào)如數(shù)補(bǔ)繳及時(shí)參保按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的%;其中書面稽核家，實(shí)地稽核家;督促辦理新參報(bào)人;查處少報(bào)基數(shù)萬(wàn)元，督促企業(yè)重新申報(bào)增加繳費(fèi)工資基數(shù)萬(wàn)元;補(bǔ)繳基金.萬(wàn)元;結(jié)案率達(dá)到%。通過規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低限度，全市繳費(fèi)工資總額增加了萬(wàn)元，增加基金征收萬(wàn)元。

三存在的主要問題。

(一)繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。繳費(fèi)人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營(yíng)成本，不僅積極實(shí)施減員政策，大量精減老職工，而且對(duì)招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢(shì)正在加劇。

(二)非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展，大部分私營(yíng)個(gè)體企業(yè)沒有納入社會(huì)保險(xiǎn)范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的%左右。擴(kuò)面是我市社會(huì)保險(xiǎn)擺脫困境的唯一途徑，此項(xiàng)工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會(huì)保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時(shí)也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

(三)拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費(fèi)以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題，導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長(zhǎng)期擱置，無(wú)法變現(xiàn)，難以及時(shí)收回欠費(fèi)，使社保部門背上了沉重的負(fù)擔(dān)。

社保局上半年工作總結(jié)篇二十一

今年以來(lái)，我在局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢記為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為職工解難的宗旨，切實(shí)履行作為一名辦公室工作人員的基本職責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年個(gè)人工作總結(jié)如下：

(一)努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

由于我今年4月份被借調(diào)到辦公室工作，對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)、辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，才能適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)和勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被社會(huì)所淘汰。平時(shí)我努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議精神，積極做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)。在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致，保證在行動(dòng)上不偏離正確的軌道。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，主動(dòng)向局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請(qǐng)教，真正做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作輕車熟路。

(二)腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作。

我深深地感觸到辦公室綜合性協(xié)調(diào)部門的重要性，辦公室的工作擔(dān)負(fù)著參謀，監(jiān)督，協(xié)調(diào)，服務(wù)的職能，一年來(lái)的工作實(shí)踐使我體會(huì)到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是接聽電話、收發(fā)文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責(zé)搞清，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，誠(chéng)懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作。

(三)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒。

要做好任何一項(xiàng)工作，都要付出辛勤的勞動(dòng)。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约菏切峦?，在辦公室工作方面還存在學(xué)習(xí)不夠，工作經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，這就要求我平時(shí)要虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長(zhǎng)處，反思自己不足。我認(rèn)為無(wú)論是在工作中和生活中只要多想他人長(zhǎng)處，多想自己不足，就能不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有尊重他人，就是尊重自己，不論上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，還是同事、基層人員以及外來(lái)人員辦事，我時(shí)刻提醒自己，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，都要盡最大能力幫助。平時(shí)要求自己，從遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。做好辦公室工作主題是不求有功、但求無(wú)過、積極熱情、坦誠(chéng)相待。

二、存在問題。

一年來(lái)，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭(zhēng)取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，導(dǎo)致我在開展工作上不能運(yùn)用自如;在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽，還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，加強(qiáng)與他們的往來(lái)，這樣工作才會(huì)開展的順利。

三、下步打算。

(一)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)其主要精神和內(nèi)涵。

(二)強(qiáng)化自己對(duì)辦公室各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力的提高。

20__年，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識(shí)、理論知識(shí)上，還是業(yè)務(wù)技能上都有了提高，這些進(jìn)步是全局領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。在此，我十分感謝你們，也希望你們能一如既往的支持和幫助我，我將不甚感激。也希望20__年，我能腳踏實(shí)地、戒驕戒躁、努力工作，為我區(qū)勞動(dòng)保障事業(yè)盡一份微薄之力!

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