總結(jié)是對(duì)過去一段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作和生活等方面進(jìn)行梳理和評(píng)估的一種方法?？偨Y(jié)應(yīng)該具備一定的啟示和反思，能夠提供給讀者有意義的思考和對(duì)策。通過閱讀這些總結(jié)范文，可以拓寬自己的思路，豐富自己的寫作素材。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇一
我區(qū)積極搭建人力資源供需對(duì)接平臺(tái)，為勞動(dòng)者求職就業(yè)和民營企業(yè)等各類用人單位招聘用工提供針對(duì)性公共就業(yè)服務(wù)，認(rèn)真開展20xx年民營企業(yè)招聘月活動(dòng)?，F(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)如下：
我區(qū)一直以來高度重視農(nóng)村貧困勞動(dòng)力、企業(yè)下崗（待崗）職工、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，以本次民營企業(yè)活動(dòng)月專項(xiàng)招聘月活動(dòng)為抓手，及時(shí)組織工作人員學(xué)習(xí)文件精神，落實(shí)專人，強(qiáng)化分工，一方面大力宣傳穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)相關(guān)政策，一方面召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人會(huì)議，組織人員做好招聘、求職信息摸底工作，確保有效對(duì)接，形成覆蓋全區(qū)、上下聯(lián)動(dòng)、組織有力的工作體系。
結(jié)合民營企業(yè)特點(diǎn)，組織人員進(jìn)企業(yè)實(shí)地走訪，通過電話、微信等方式，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、用工需求、政策落實(shí)、面臨困難情況，制作招聘簡章。與此同時(shí)，摸清登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、貧困勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體現(xiàn)狀，掌握技能水平、就業(yè)需求等，對(duì)就業(yè)意愿不強(qiáng)的，與其溝通交流，加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)其主動(dòng)投入到求職就業(yè)中，對(duì)于技能水平較低的，實(shí)施有針對(duì)性的職業(yè)培訓(xùn)，幫助他們盡快掌握一門實(shí)用技能，對(duì)于家庭負(fù)擔(dān)重、就業(yè)時(shí)間不固定的，為他們提供工作地點(diǎn)合適、工作時(shí)間靈活的崗位信息。
圍繞“‘職’在民營，‘就’有未來”的活動(dòng)主題，于7月25日上午在袁莊城區(qū)人員集中地舉辦了20xx年民營企業(yè)專場招聘會(huì)，邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)部分民營企業(yè)參與現(xiàn)場招聘，招聘對(duì)象以20xx屆高校畢業(yè)生、貧困勞動(dòng)力、失業(yè)人員、下崗（待崗）職工為重點(diǎn)，面向各類求職人員，派發(fā)招聘簡章近1000份，提供就業(yè)崗位23個(gè)，發(fā)放政策宣傳材料580份，同時(shí)為勞動(dòng)者提供全面的就業(yè)政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)，受到了城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的熱情支持。
建立與民營企業(yè)長效溝通機(jī)制，確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)，穩(wěn)定就業(yè)，對(duì)于援助對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤幫扶，開展回訪調(diào)查，了解他們就業(yè)現(xiàn)狀和相關(guān)訴求意愿，幫助解決實(shí)際困難，提升就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。本次民營企業(yè)招聘活動(dòng)月活動(dòng)的開展，得到了群眾的高度認(rèn)可，取得了良好的效果，營造了關(guān)心與支持就業(yè)工作的良好氛圍。
潘集區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
20xx年8月4日
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇二
一、酒店各部門崗位編制情況：
酒店編制297人，截至20xx年7月24日，酒店通過人才市場、網(wǎng)絡(luò)招聘和酒店內(nèi)部人員引薦等招聘渠道，現(xiàn)在職人數(shù)261人(其中不包括vip接待員12人)，預(yù)入職人數(shù)4人，缺編32人。
主要缺編部門有：
總辦保安員(1級(jí))員工1人餐飲部(1級(jí))員工3人。
市場銷售部(2級(jí)、3級(jí))員工2人水療部(2級(jí)、3級(jí))員工7人。
人力資源部(4級(jí)、1級(jí))員工2人工程部(2級(jí)、1級(jí))2人。
前廳部(2級(jí)、1級(jí))員工9人客房部(2級(jí)、1級(jí))員工6人。
缺編人員中以技術(shù)類員工和中高層管理人員占總?cè)本幦藬?shù)較多，其中理療師(3級(jí))一職缺編4人，六月至七月共招聘理療人員6人，均因以下原因未錄用上崗。
1、愿從事酒店工作，但拒絕做男賓客護(hù)理(人才市場);。
2、護(hù)理技術(shù)欠缺，水平有限(人才市場);。
3、技術(shù)尚可，但不考慮上夜班(事后與其進(jìn)行過溝通，仍無效);。
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但年齡偏大(40歲人才市場);。
5、已返回戶口所在地，暫不考慮其他工作地點(diǎn)(網(wǎng)絡(luò)招聘);。
二、針對(duì)目前酒店人員招聘主要渠道有：
1、黃山人才市場現(xiàn)場招聘：基層員工。
2、酒店招聘網(wǎng)(東方、黃山市民網(wǎng))：中高層員工。
3、內(nèi)部人員引薦：基層員工、專業(yè)人員。
三、現(xiàn)就酒店6月初初至7月中旬酒店離職人員具體情況份：
入職人員情況：
20xx年6月初至20xx年7月24日止，酒店共招聘144人，現(xiàn)在崗58人。20xx年6月1日至20xx年7月24日，酒店共離職21人，其中正常離職12人，自動(dòng)離職9人，6月份離職為7.3%，7月份離職率為1.1%，離職原因分以下幾點(diǎn)：
c、個(gè)人原因離職占33.3%，經(jīng)與其溝通主要包括：身體不適離職、與同事相處不融洽、家庭原因離職、薪資原因(部分員工來自香茗酒店，后經(jīng)了解，香茗酒店漲薪，部分員工重返原工作單位)、其他原因等。此情況多屬短中期員工。
20xx年上半年，按照公司年度既定計(jì)劃部署，招聘工作有序開展，現(xiàn)將半年度招聘工作總結(jié)如下。
上半年，人力資源部組織參加現(xiàn)場招聘80余次，參加校園招聘9場，收集各類。
簡歷。
信息3000余條，組織集團(tuán)面試11場，共面試大專以上管理人員249人，錄用82名，實(shí)報(bào)到72人，簽訂。
勞動(dòng)合同。
(參保)29人?；就瓿闪松习肽甑挠霉ば枨笥?jì)劃，滿足了各單位對(duì)管理人員的需求。
在一線人員招聘方面，人力資源部積極協(xié)助、配合各單位招聘一線操作人員，基本滿足各單位對(duì)一線操作人員的需求。公司接下輕軌項(xiàng)目后，面臨著保潔員缺口較大的問題，人力資源部從4月中下旬開始，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、勞務(wù)市場等多種渠道，積極招聘保潔員，到4月28日輕軌項(xiàng)目正式接管后，保潔員已基本滿足項(xiàng)目運(yùn)行。
為規(guī)范招聘工作流程，做好與各單位的銜接，人力資源部5月份著手對(duì)《招聘管理制度》進(jìn)行修訂，目前修訂版本已基本定稿，進(jìn)入試運(yùn)行和征求意見階段，后續(xù)將組織相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行。
二、招聘渠道的維護(hù)與拓展。
20xx年上半年，人力資源部在充分利用各種原有渠道的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展招聘渠道，深化校企合作。
1、在利用常規(guī)人才市場進(jìn)行招聘的同時(shí)，積極關(guān)注價(jià)位更為低廉或免費(fèi)的勞務(wù)市場，比如舊學(xué)前人才市場、平江區(qū)職業(yè)介紹所等，這類勞務(wù)市場定位于學(xué)歷低、年齡偏大、就業(yè)面窄的低端勞動(dòng)力，能更好地滿足公司對(duì)一線操作人員的招聘需求。
2、進(jìn)一步拓展校園招聘。在維護(hù)揚(yáng)州大學(xué)、揚(yáng)州商校、蘇州經(jīng)貿(mào)學(xué)院、園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院等既有的校園招聘渠道以外，今年積極拓展并參加了蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的校園招聘，另外與蘇大應(yīng)用技術(shù)學(xué)院和蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行了接洽。
3、深化校企合作。5月份，完成了與揚(yáng)州商校新一年度的校企合作協(xié)議，并邀請(qǐng)負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)的老師來公司實(shí)地參觀;6月份，與職業(yè)學(xué)院簽訂了“東吳班”的定向培養(yǎng)三方。
協(xié)議書。
在去年簽訂的校企合作協(xié)議的基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確了學(xué)校、公司和學(xué)生的權(quán)利與義務(wù)。
4、充分利用趕集網(wǎng)、58同城、百姓網(wǎng)等免費(fèi)的信息網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，必要時(shí)通過置頂服務(wù)，吸引求職者關(guān)注公司，獲取有用的簡歷信息和人力資源。
三、招聘費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析。
上半年共發(fā)生招聘費(fèi)用55940元，費(fèi)用明細(xì)如下表：
從現(xiàn)場招聘發(fā)生的費(fèi)用來說，數(shù)額略高于上年同期水平。一方面由于婁葑人才市場價(jià)格提高，另一方面則是因?yàn)榻衲陞⒓拥默F(xiàn)場招聘絕大部分是園區(qū)、市區(qū)、新區(qū)和婁葑的常規(guī)收費(fèi)場次，而一些免費(fèi)或收費(fèi)較少的場次參加較少。
1、一線操作人員仍有較大缺口，部分項(xiàng)目一線人員需求比較緊急。下半年工作中，要進(jìn)一步加大一線人員的招聘力度，加強(qiáng)與各分部的協(xié)作配合。針對(duì)現(xiàn)場招聘一線人員效果不好的情況，積極探索行之有效的招聘渠道。
2、兼職招聘員隊(duì)伍建設(shè)尚不完善，流程環(huán)節(jié)的銜接仍不太順暢，制度的貫徹落實(shí)也有不到位的地方。
3、樹立招聘工作的成本意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)招聘工作的成本收益分析，探索符合公司情況，性價(jià)比優(yōu)良的招聘模式，杜絕招聘工作的盲目性，限度地減少資源浪費(fèi)。
4、管理人員的筆試、面試工作有待完善，從目前的開放式、主觀性強(qiáng)的面試考核方式，向結(jié)構(gòu)化、專業(yè)化的面試考核方式轉(zhuǎn)變，在崗位分析的基礎(chǔ)上，提取每個(gè)崗位的關(guān)鍵勝任特征，使面試考核有法可依，有章可循。這也是今后開展招聘工作的一大課題。
20xx年上半年的招聘工作，有一定的階段性成果，也有很多問題和不足，在今后的工作中，我要繼續(xù)投入飽滿的熱情，發(fā)揮優(yōu)勢，改進(jìn)不足，進(jìn)一步做好公司招聘工作，為各單位及時(shí)輸送合適的人力資源。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇三
按照省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的“關(guān)于做好20xx年全國民營企業(yè)招聘周工作的通知”要求，扶余市于5月22日至28日期間，開展了以“幫人才就業(yè)，促民企發(fā)展”為主題的民營企業(yè)招聘周活動(dòng)，取得了較好效果。
一、主要成果。
按照省人社廳《通知》要求，市人社局、就業(yè)服務(wù)局、教育局、總工會(huì)、工商聯(lián)、多家民營企業(yè)參與了本次招聘周活動(dòng)。招聘周活動(dòng)期間，共舉辦招聘會(huì)2場，參加招聘周活動(dòng)的民營企業(yè)56戶，提供崗位信息3155個(gè)，其中：適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位268個(gè)，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議1558人，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向75人，維權(quán)及法律援助8人次。印發(fā)就業(yè)政策等宣傳資料4000份。
二、具體做法：
一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，就業(yè)部門認(rèn)真組織。
按照通知要求，成立了由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，主管常務(wù)副親自掛帥，總工會(huì)、工業(yè)集中區(qū)、教育局、工商聯(lián)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的領(lǐng)導(dǎo)組織，并研究如何開展招聘活動(dòng)。市就業(yè)服務(wù)局制定了《20xx年扶余市民營企業(yè)招聘周活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)內(nèi)容、職責(zé)分工及有關(guān)要求，并先后組織相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)同志召開了專題會(huì)議，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行部署,從而加強(qiáng)了各參與部門間的橫向聯(lián)合與上下級(jí)部門間的縱向監(jiān)督，確保了聯(lián)系渠道的暢通和工作的穩(wěn)步推進(jìn)，為活動(dòng)的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
二是充分發(fā)揮各相關(guān)單位的作用。
在活動(dòng)的組織過程中，為了增強(qiáng)活動(dòng)效果，各參與部門和單位加強(qiáng)了聯(lián)合與協(xié)作，充分發(fā)揮了各自的作用。在招聘活動(dòng)現(xiàn)場設(shè)置了政策咨詢臺(tái)，所有參與活動(dòng)部門都派出工作人員到現(xiàn)場發(fā)放宣傳材料、介紹創(chuàng)業(yè)的審批手續(xù)和辦事程序，提供就業(yè)服務(wù)等。還組織相關(guān)部門根據(jù)各自職能，提供了政策扶持、人員組織、輿-論宣傳、職工維權(quán)、法律援助等服務(wù)。
三是開展內(nèi)容豐富形式多樣的活動(dòng)。
在服務(wù)內(nèi)容方面，除了求職及招聘活動(dòng)以外，各部門根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，提供了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、技能培訓(xùn)、法律援助、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)素質(zhì)測評(píng)等服務(wù)內(nèi)容。在服務(wù)形式上，除了現(xiàn)場招聘，還提供了網(wǎng)上招聘服務(wù)。在活動(dòng)安排上，結(jié)合全市求職和用工特點(diǎn)，將活動(dòng)內(nèi)容安排得豐富多彩。多個(gè)部門在招聘會(huì)上設(shè)立了咨詢臺(tái)，解答參會(huì)人員的咨詢。各部門都印制了宣傳冊(cè)，向參會(huì)人員免費(fèi)發(fā)放。
四是擴(kuò)大宣傳范圍，營造輿-論氛圍。
招聘活動(dòng)前，我們通過網(wǎng)絡(luò)、大廣播、電視等新聞媒體，就活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、服務(wù)內(nèi)容，場次安排等情況對(duì)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了廣泛宣傳。市就業(yè)服務(wù)局帶著宣傳車，深入農(nóng)村宣傳招聘周活動(dòng)，使更多人了解本次活動(dòng)，了解民營企業(yè)，了解相關(guān)就業(yè)和扶持政策。活動(dòng)期間，還通過在現(xiàn)場懸掛大型宣傳條幅，擺放宣傳展板和發(fā)放宣傳資料的方式，宣傳民營企業(yè)的就業(yè)主渠道作用，引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生及下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到民營企業(yè)工作，收到了較好的效果。
五是認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，使活動(dòng)取得實(shí)效。
本次招聘周活動(dòng)之所以能取得好的效果，與多方周密的部署、明確的分工、密切的配合、廣泛的宣傳和精心的準(zhǔn)備是分不開的?；顒?dòng)期間，全市發(fā)動(dòng)各級(jí)信息員隊(duì)伍，深入民營企業(yè)收集崗位信息，開發(fā)就業(yè)崗位，動(dòng)員民營企業(yè)參加招聘活動(dòng)，從而使2次招聘會(huì)上，達(dá)成意向性成交率達(dá)20%。市就業(yè)服務(wù)局提前兩周時(shí)間將招聘會(huì)場次安排發(fā)布出去，并收集崗位信息，組織參會(huì)單位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障所都積極行動(dòng)起來，做好參加招聘會(huì)的一切準(zhǔn)備，使2次招聘會(huì)圓滿舉辦，并獲得成功。
通過今年的“民營企業(yè)招聘周活動(dòng)”，全市各類求職者對(duì)民營企業(yè)有了新的認(rèn)識(shí)，很多人在聽取民營企業(yè)介紹自己企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景時(shí)，對(duì)這些民營企業(yè)刮目相看。他們的就業(yè)觀念在轉(zhuǎn)變，有許多人很有感慨的說：在國家允許多種經(jīng)濟(jì)形式并存的現(xiàn)在，在民營企業(yè)工作也非常有前途。特別是有的高校畢業(yè)生，以前對(duì)民營企業(yè)不肖一顧，覺得到民營企業(yè)工作會(huì)很沒面子。現(xiàn)在，有的高校畢業(yè)生覺得可以接受，只要待遇、條件好，準(zhǔn)備去體會(huì)體會(huì)。
扶余市通過今年的`“民營企業(yè)招聘周活動(dòng)”，必將進(jìn)一步推動(dòng)民營企業(yè)的就業(yè)主渠道作用，使更多的人員到民營企業(yè)就業(yè)，進(jìn)一步緩解就業(yè)壓力，保持社會(huì)的穩(wěn)定。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇四
此次招聘活動(dòng)是歷年來特殊的一次招聘活動(dòng)，按照招聘月活動(dòng)要求，我市人社局、社保局、就業(yè)局等領(lǐng)導(dǎo)親自出席了此次招聘會(huì)，并到各企業(yè)展臺(tái)前進(jìn)行問詢，對(duì)招工信息和情況進(jìn)行了解?；顒?dòng)期間，共組織13家企業(yè)參加招聘活動(dòng)，提供就業(yè)崗位需求237個(gè)，進(jìn)場人數(shù)379人，初步達(dá)成就業(yè)意向129人。招聘會(huì)現(xiàn)場宣傳講解了就業(yè)相關(guān)政策并發(fā)放企業(yè)用工宣傳冊(cè)、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策問題等相關(guān)就業(yè)政策430余份。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。
為確?！?0xx年全區(qū)“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)暨民營企業(yè)招聘月活動(dòng)專場招聘會(huì)”順利開展，市人力資源和社會(huì)保障局、教育局、總工會(huì)與工商聯(lián)通過溝通協(xié)調(diào)，密切配合，在思想上充分認(rèn)識(shí)到做好高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人等重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)工作的重要性和必要性。人社局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合二連實(shí)際，制定了“關(guān)于舉辦20xx年全區(qū)“春風(fēng)送暖”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)暨民營企業(yè)招聘月活動(dòng)”實(shí)施方案，從活動(dòng)主題和時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容和會(huì)場布置等提出了明確要求，并充分發(fā)揮各職能部門的優(yōu)勢，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹落實(shí)。
（二）廣泛進(jìn)行宣傳，營造活動(dòng)氛圍。
為加大宣傳力度，人社局采取多種形式進(jìn)行大力宣傳。一是通過qq群、微信群、電話、手機(jī)短信等多種方式，將本次活動(dòng)內(nèi)容、信息通知到每位登記的高校畢業(yè)生和招聘單位。二是與企業(yè)密切互動(dòng)，及時(shí)準(zhǔn)確地采集有針對(duì)性的崗位信息，發(fā)動(dòng)、組織廣大企業(yè)積極參與，鼓勵(lì)他們吸納高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人就業(yè)。三是利用市人力資源市場主陣地進(jìn)行廣泛宣傳，并通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設(shè)立咨詢臺(tái)等形式，營造招聘活動(dòng)的氛圍。
（三）加大崗位征集力度，拓寬就業(yè)崗位信息。
在招聘月活動(dòng)前期，市就業(yè)局、社保局通過積極了解我市高校畢業(yè)生和農(nóng)牧民工、退役軍人的基本情況和就業(yè)要求，加大了信息采集和崗位征集的力度。高校畢業(yè)生求職主要集中在教育、設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)、文秘等要求比較高的崗位，農(nóng)民工群體的求職方向主要集中在建筑、家政、保安等技術(shù)含量較低的崗位，而一些有文化程度要求的文職類崗位及技術(shù)類崗位應(yīng)聘人數(shù)卻很少。因此，缺乏專業(yè)知識(shí)和技能仍是制約農(nóng)民工成功就業(yè)的主要因素之一。
（四）設(shè)立專門服務(wù)窗口，提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。
在廣泛征集崗位信息做好信息發(fā)布工作的同時(shí)，我市人才交流中心設(shè)立專門服務(wù)窗口，配備專人，發(fā)放《高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策問答》宣傳材料，為高校畢業(yè)生報(bào)到、求職、政策咨詢、檔案托管、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等提供便捷的“一站式”服務(wù)，積極引導(dǎo)求職者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。此外，還就當(dāng)前就業(yè)形勢、求職應(yīng)聘技巧等方面問題進(jìn)行了宣傳、指導(dǎo)，以幫助求職者更新就業(yè)觀念，擺正位置，樹立正確的擇業(yè)觀。
（五）開展形式多樣招聘活動(dòng)，搭建就業(yè)供需平臺(tái)。
招聘月活動(dòng)期間，人社局精心組織，豐富招聘形式，充分發(fā)揮市人力資源市場的主渠道作用，為用人單位和高校畢業(yè)生搭建便捷高效的對(duì)接平臺(tái)。于4月26日，在市國際會(huì)展中心與12個(gè)共建單位共同舉辦20xx年“互助互促、共建共提”黨建活動(dòng)暨高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)。此次招聘活動(dòng)規(guī)模大、時(shí)間長、提供崗位多，充分體現(xiàn)了我市穩(wěn)就業(yè)、惠民生的堅(jiān)定信心和支持民營企業(yè)發(fā)展的鮮明態(tài)度，也充分體現(xiàn)了我市對(duì)民營企業(yè)和促進(jìn)就業(yè)工作的高度重視。
此次招聘會(huì)共有72家企業(yè)參加現(xiàn)場招聘，為求職高校畢業(yè)生提供185個(gè)職位，953個(gè)崗位。招聘會(huì)現(xiàn)場設(shè)置專家服務(wù)團(tuán)咨詢臺(tái)，為高校畢業(yè)生講解政策、解答疑惑。本次招聘會(huì)初步達(dá)成就業(yè)意向479人，取得較好效果。
（一）造成初步達(dá)成意向性人數(shù)低的原因：一是是我市民營企業(yè)規(guī)模不是很大，在薪酬或員工職業(yè)發(fā)展兩個(gè)方面對(duì)求職者沒有太大吸引力；二是求職者理想的工作崗位用工要求高，求職者很難達(dá)到要求；三是大多數(shù)高校畢業(yè)生認(rèn)為民營企業(yè)沒有國有企業(yè)穩(wěn)定，工作條件和待遇差，管理水平低，一心在備考公務(wù)員、事業(yè)單位和特崗教師。
（二）高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民工等求職者缺乏必要的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，也難以適應(yīng)民營企業(yè)提出的要求。所以技能培訓(xùn)需要按照市場需求來進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)符合企業(yè)要求的人員，是解決招工難和找工作難的一個(gè)重要途徑。
下一步，我市將進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，加大與教育局、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門的合作和配合，繼續(xù)發(fā)揮四部門的職能作用，積極為民營企業(yè)落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)扶持政策；開展多層次、多形式、多渠道的技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為民營企業(yè)提供急需的各類人才；進(jìn)一步加大民營企業(yè)招工環(huán)境，進(jìn)一步規(guī)范工作流程，使這項(xiàng)工作經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化，把我市民營企業(yè)招聘工作推向一個(gè)新的水平。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇五
本報(bào)北京4月7日電記者今天獲悉，以鼓勵(lì)幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)為重點(diǎn)，面向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等各類求職人員的“2006民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)，4月10日起將在全國范圍內(nèi)展開。
近年來，民營經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，不僅成為吸納就業(yè)再就業(yè)的主要渠道，也成為維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要陣地。為了充分發(fā)揮民營經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)中的重要作用，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)政策，勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中華全國總工會(huì)、全國工商聯(lián)研究部署了三方合作推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作安排，決定于4月10日至16日組織開展“2006民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)。
本次招聘周活動(dòng)的主題是“發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，落實(shí)扶持政策，開拓就業(yè)天地”，并以100個(gè)城市為主要載體，在全國范圍內(nèi)開展。4月10日上午在京舉辦招聘周啟動(dòng)儀式，屆時(shí)，北京的主會(huì)場將有180多家民營企業(yè)進(jìn)場招聘。各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）及100個(gè)城市也將在同一時(shí)間啟動(dòng)招聘周活動(dòng)。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇六
為貫徹落實(shí)《人力資源和社會(huì)保障部、教育部、中華全國總工會(huì)、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)關(guān)于舉辦20xx年全國民營企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》精神，發(fā)揮了民營企業(yè)在推動(dòng)就業(yè)與再就業(yè)中的重要作用，切實(shí)做好就業(yè)和再就業(yè)工作，市區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障廳、市教育廳、市總工會(huì)、市工商聯(lián)組織的共同組織，于20xx年5月19日-26日在全區(qū)范圍開展了以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)對(duì)象，搭建民營企業(yè)與勞動(dòng)者供需對(duì)接平臺(tái)，幫助高校畢業(yè)生到民營企業(yè)就業(yè)的“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)。本次活動(dòng)取得了良好的社會(huì)效果。
（一）高度重視，精心部署，各方密切配合。
區(qū)勞動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次活動(dòng)，以區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局為首，聯(lián)合區(qū)教育廳、區(qū)總工會(huì)、區(qū)工商聯(lián)組成領(lǐng)導(dǎo)小組，共同部署相關(guān)工作，保障活動(dòng)順利進(jìn)行。開展民營企業(yè)招聘周活動(dòng)既是致力于促進(jìn)廣大求職者尤其是高校畢業(yè)生的就業(yè)措施，也是向民營企業(yè)輸送高素質(zhì)人才、促進(jìn)其發(fā)展壯大的舉措，因此本次活動(dòng)受到區(qū)相關(guān)部門的高度重視。通過對(duì)我局對(duì)民營企業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研，了解民營企業(yè)經(jīng)營狀況、人才需求等情況，使此次活動(dòng)有的放矢，保障活動(dòng)的順利開展。
區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局緊密結(jié)合我區(qū)的實(shí)際情況，起草活動(dòng)方案，協(xié)調(diào)、落實(shí)招聘周會(huì)場及現(xiàn)場招聘會(huì)；利用校園網(wǎng)將招聘周的活動(dòng)時(shí)間傳達(dá)到遼寧工業(yè)大學(xué)、遼寧石化技術(shù)學(xué)院、遼寧省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校，使廣大應(yīng)屆高校畢業(yè)生積極參加求職應(yīng)聘，工商聯(lián)發(fā)揮民營企業(yè)協(xié)會(huì)作用，廣泛收集民營企業(yè)用工信息，并在學(xué)校分發(fā)招聘傳單1000余份，提供崗位200余個(gè)，組織民營企業(yè)進(jìn)場招聘洽談。正是由于組織得力，使全市的民營企業(yè)招聘周活動(dòng)順利開展。
（二）突出主題，搭建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人崗對(duì)接。
本次活動(dòng)以“為高校畢業(yè)生業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題。在招聘周活動(dòng)前期，我局通過了解高校畢業(yè)生的求職需求，加大了信息采集和崗位開發(fā)的力度，并及時(shí)做好崗位信息的整理和發(fā)布工作。同時(shí)，我局還走進(jìn)高校，將崗位信息直接送到高校校園，同時(shí)構(gòu)建企業(yè)與學(xué)校的關(guān)系橋梁，深得校方和廣大高校畢業(yè)生的歡迎。許多民營企業(yè)也表示，高校畢業(yè)生文化素質(zhì)較高、接受能力強(qiáng)，企業(yè)非常需要他們，非常感謝我局提供這樣的平臺(tái)，使企業(yè)找到急需的人才，實(shí)現(xiàn)了人員和崗位的有效匹配。
（三）多措并舉，廣泛宣傳，營造活動(dòng)氛圍。
為確保本次活動(dòng)取得實(shí)效，我區(qū)采取多種形式進(jìn)行大力宣傳：一是通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)對(duì)民營企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行宣傳，石油街道繼續(xù)開通bbs留言板，及時(shí)更新用工信息，并提供相關(guān)的政策咨詢服務(wù)，完善基層基礎(chǔ)建設(shè)，擴(kuò)大社會(huì)影響力；二是主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，宣傳黨和各級(jí)政府促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，動(dòng)員廣大企業(yè)特別是民營企業(yè)積極參與，鼓勵(lì)他們吸納高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和失業(yè)人員就業(yè)；三是通過聯(lián)系高校招生就業(yè)部門及招聘組織，為企業(yè)免費(fèi)發(fā)布招聘信息，使高校畢業(yè)生和農(nóng)民工有更多的途徑和機(jī)會(huì)了解就業(yè)資訊，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)；四是主地進(jìn)行宣傳，通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設(shè)立咨詢臺(tái)等形式，營造招聘工作的良好氛圍。
本次活動(dòng)區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局在周末共組織兩場洽談會(huì)。第一次于5月22日，我局聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)，在市創(chuàng)業(yè)孵化基地二樓，召開了一場“送崗位，送溫暖”女性專場職業(yè)洽談會(huì)。此次活動(dòng)得到了區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，區(qū)勞動(dòng)局、婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)。就業(yè)局的工作人員在現(xiàn)場派發(fā)就業(yè)指導(dǎo)的宣傳冊(cè)1000多份。并在招聘現(xiàn)場采取一站式服務(wù)方式，現(xiàn)場為100余人辦理社保補(bǔ)貼。本次洽談會(huì)邀請(qǐng)到適合女性就業(yè)的78家企業(yè)進(jìn)場招聘，這些企業(yè)以商貿(mào)、勞動(dòng)密集型為主，用工需求量大。到場的求職者達(dá)多人，參加洽談會(huì)尋求崗位的女性約有1000多人，其中填寫登記的有700多人，達(dá)成就業(yè)意向的有300多人。
次日，區(qū)就業(yè)局的工作人員在我局領(lǐng)導(dǎo)、工商局及個(gè)體協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)下聯(lián)合區(qū)工商局、區(qū)個(gè)體私營企業(yè)協(xié)會(huì)，再次在市創(chuàng)業(yè)孵化基地二樓，召開了一場區(qū)個(gè)體私營企業(yè)用工洽談會(huì)?；顒?dòng)中工作人員在現(xiàn)場派發(fā)就業(yè)指導(dǎo)的宣傳冊(cè)600多份，邀請(qǐng)到以商貿(mào)、勞動(dòng)密集型為主個(gè)體私營企業(yè)60多家進(jìn)場招聘。到場的求職者達(dá)1000多人，其中填寫登記的有200多人，達(dá)成就業(yè)意向的有100多人。并針對(duì)大學(xué)生就業(yè)困難問題，鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)以及落實(shí)就業(yè)扶持政策，現(xiàn)在為6戶困難企業(yè)簽訂小額貸款政策。
此次20xx年遼寧省民營企業(yè)招聘周活動(dòng)在本區(qū)取得了圓滿成功，達(dá)到了預(yù)期效果。在今后的就業(yè)工作中我們區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局將進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)這次民營企業(yè)招聘周活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作，開展多層次、多形式、多渠道的就業(yè)工作，力爭把民營企業(yè)招聘工作推向一個(gè)新的水平。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇七
為貫徹落實(shí)國家人力資源和社會(huì)保障部四部門與xx省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、教育部、全國總工會(huì)、全國工商聯(lián)關(guān)于舉辦20**年全國民營企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知的通知》（黔人社廳函[20**]194號(hào)）文件精神，發(fā)揮民營企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)中的作用，做好當(dāng)前就業(yè)工作，20**年5月20日至26日，xx市人力資源和社會(huì)保障局、xx市教育局、xx市總工會(huì)與xx市工商聯(lián)在xx市人力資源市場聯(lián)合舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)?，F(xiàn)將此次活動(dòng)情況總結(jié)如下。
按照xx省人力資源和社會(huì)保障廳要求，在xx市開展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的“20**年xx省民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)。招聘周期間，xx市共組織了156家企業(yè)進(jìn)行招聘，提供就業(yè)崗位3790個(gè)，包括裝備制造、教育、建筑安裝、批發(fā)零售、餐飲服務(wù)等諸多專業(yè)工種，其中，適合高校畢業(yè)生的崗位1518個(gè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次招聘周初步達(dá)成就業(yè)意向309人，其中，高校畢業(yè)生116人，進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工124人，下崗失業(yè)人員79人。
二、主要工作措施。
（一）四方協(xié)作，認(rèn)真制定工作方案。
xx市人力資源和社會(huì)保障局、xx市教育局、xx市總工會(huì)與xx市工商聯(lián)通過溝通協(xié)調(diào)，密切配合，在思想上充分認(rèn)識(shí)到做好高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)工作的重要性和必要性。為了保證“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)的有序開展和取得實(shí)效，制定了詳實(shí)的實(shí)施方案，對(duì)此次招聘周活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、主要服務(wù)對(duì)象、內(nèi)容形式、會(huì)場布置等提出了明確的要求。并充分發(fā)揮各職能部門的優(yōu)勢，開展了一系列切實(shí)有效的就業(yè)援助活動(dòng)。
（二）廣泛進(jìn)行宣傳，營造活動(dòng)氛圍。
為把本次招聘活動(dòng)的信息傳播于社會(huì)，市人力資源和社會(huì)保障局采取多種形式進(jìn)行大力宣傳。一是通過xx市勞動(dòng)保障網(wǎng)、短信、涼都晚報(bào)等信息平臺(tái)對(duì)此次民營企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大社會(huì)影響力。二是企業(yè)密切互動(dòng)。主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，及時(shí)準(zhǔn)確地采集有針對(duì)性的崗位信息，發(fā)動(dòng)、組織廣大企業(yè)積極參與，鼓勵(lì)他們吸納高校畢業(yè)生和農(nóng)民工就業(yè)。三是利用市人力資源市場主陣地進(jìn)行宣傳。招聘周首日通過懸掛橫幅、制作電子顯示屏、設(shè)立咨詢臺(tái)等形式，營造招聘活動(dòng)的氛圍。
（三）開展專場招聘，搭建供需平臺(tái)。
在招聘周活動(dòng)前期，市就業(yè)局通過積極了解xx市高校畢業(yè)生和農(nóng)民工的基本情況和就業(yè)要求，加大了信息采集和崗位開發(fā)的力度。高校畢業(yè)生求職主要集中在教育、醫(yī)療、設(shè)計(jì)、文秘等要求比較高的崗位，農(nóng)民工群體的求職方向主要集中在建筑、家政、保潔、保安等技術(shù)含量較低的崗位，而一些有文化程度要求的文職類崗位及技術(shù)類崗位應(yīng)聘人數(shù)卻很少。因此，缺乏專業(yè)知識(shí)和技能仍是制約農(nóng)民工成功就業(yè)的主要因素之一。
（四）設(shè)立專門服務(wù)窗口，提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務(wù)。
在廣泛搜集崗位信息做好信息發(fā)布工作的同時(shí)，市人力資源市場設(shè)立專門服務(wù)窗口，配備專人，為高校畢業(yè)生和農(nóng)民工提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)惠政策、小額借貸、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面的咨詢服務(wù)，積極引導(dǎo)求職者自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。此外，還就當(dāng)前就業(yè)形勢、求職應(yīng)聘技巧等方面問題進(jìn)行了宣傳、指導(dǎo)，以幫助求職者更新就業(yè)觀念，擺正位置，樹立正確的擇業(yè)觀。
三、存在的'問題。
（一）造成簽約意向性人數(shù)低的原因首先是我市民營企業(yè)規(guī)模不是很大，在薪酬或員工職業(yè)發(fā)展兩個(gè)方面對(duì)求職者沒有太大吸引力；其次是求職者理想的工作崗位用工要求高，求職者很難達(dá)到要求；再次是大多數(shù)高校畢業(yè)生認(rèn)為民營企業(yè)沒有國有企業(yè)穩(wěn)定，工作條件和待遇差，管理水平低，一心在備考公務(wù)員、事業(yè)單位和特崗教師。
（二）大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等求職者缺乏必要的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，也難以適應(yīng)民營企業(yè)提出的要求。所以技能培訓(xùn)需要按照市場需求來進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)符合企業(yè)要求的人員，是解決招工難和找工作難的一個(gè)重要途徑。
為此，將進(jìn)一步加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，加大與教育部門、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門的合作和配合，繼續(xù)發(fā)揮四部門的職能作用，積極為民營企業(yè)落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)扶持政策；開展多層次、多形式、多渠道的技能培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為民營企業(yè)提供急需的各類人才；進(jìn)一步加大民營企業(yè)的招工環(huán)境，進(jìn)一步規(guī)范工作流程，使這項(xiàng)工作經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化，把我市民營企業(yè)招聘工作推向一個(gè)新的水平。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇八
本報(bào)訊昨天，“河南省民營企業(yè)招聘周”在鄭州市人力資源中心市場主會(huì)場和全省18個(gè)省轄市、10個(gè)省直管試點(diǎn)縣分會(huì)場同時(shí)啟動(dòng)，當(dāng)天，分會(huì)場共有3200家用人單位為求職者提供近11.2萬個(gè)就業(yè)崗位，鄭州主會(huì)場有245家用人單位為求職者提供近1.5萬個(gè)就業(yè)崗位。
求職者正在認(rèn)真尋找合適崗位。
（記者譚萍實(shí)習(xí)生張叢博王芳文首席記者陳曉東圖）。
現(xiàn)象|網(wǎng)絡(luò)營銷類崗位“走俏”
記者在鄭州主會(huì)場發(fā)現(xiàn)，與往年提供的職位相比，除了一線產(chǎn)業(yè)工人和市場銷售、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)主管等“老成員”外，今年出現(xiàn)了“淘寶店主”、“淘寶客服”、“網(wǎng)絡(luò)推廣”等網(wǎng)絡(luò)營銷管理類職位的新亮點(diǎn)。據(jù)了解，有此類招聘需求的以服裝類、中小商貿(mào)類企業(yè)居多，很多企業(yè)都想招專業(yè)人才開發(fā)網(wǎng)絡(luò)店鋪，或進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，月薪一般在1200元~4000元。
”
問題|高薪難尋優(yōu)秀人才。
為招到優(yōu)秀網(wǎng)站推廣和電子商務(wù)人才，多位企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，“可以沒學(xué)歷，但要有能力”。即使這樣，企業(yè)還是反映優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)營銷管理類人才一將難求。
一家商貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的楊女士介紹說，“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營運(yùn)作相關(guān)的知識(shí)必不可少，熟知網(wǎng)絡(luò)交易流程，懂得利用電子購物網(wǎng)站、微博平臺(tái)、社交網(wǎng)站、搜索工具等進(jìn)行店鋪推廣和管理。”
“找一個(gè)上手的淘寶店主和網(wǎng)絡(luò)推手太難了，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)購物這么火，只要能做好，我們不怕應(yīng)聘者提出的高薪要求。”楊女士說。雖有很多人前來咨詢應(yīng)聘，但截止到中午也沒有招到一個(gè)能滿足職位要求的。
一家招聘網(wǎng)店美工的時(shí)尚服飾公司負(fù)責(zé)人告訴記者，“對(duì)于網(wǎng)站美工崗位，很多求職者連做平面設(shè)計(jì)的軟件都說不全?！绷硪患艺衅妇W(wǎng)站推廣的企業(yè)負(fù)責(zé)人也表示，“很多人對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣這個(gè)概念都不清楚。不熟悉網(wǎng)上qq、msn、微博等各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣渠道”。
原因|學(xué)校培養(yǎng)與市場需求沒有有效對(duì)接。
“這么多企業(yè)招收網(wǎng)絡(luò)營銷管理類人才，去年還沒有。”鄭州人力資源中心市場職業(yè)介紹中心負(fù)責(zé)人分析了企業(yè)的需求和求職者對(duì)應(yīng)能力缺乏的矛盾，“網(wǎng)店銷售、網(wǎng)站推廣是新的市場需求，這與學(xué)校的培養(yǎng)沒有有效對(duì)接”。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇九
為認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣勞動(dòng)就業(yè)和農(nóng)民工工作會(huì)議精神，按照《就業(yè)促進(jìn)法》和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市人事局、市教育局、市總工會(huì)、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)《關(guān)于開展20xx年就業(yè)與服務(wù)系列活動(dòng)的通知》文件精神，我縣高度重視，積極行動(dòng)，為下崗失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生、農(nóng)民工、社會(huì)各類技能人才和其他勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)提供服務(wù)，使民營企業(yè)招聘周活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)全面完成，取得了顯著成效，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：
關(guān)人員參加的民營企業(yè)招聘周活動(dòng)安排會(huì)和準(zhǔn)備工作匯報(bào)會(huì)，在安排會(huì)上，對(duì)相關(guān)單位在民營企業(yè)招聘周活動(dòng)中的主要職責(zé)及分工進(jìn)行了細(xì)致的安排部署；在匯報(bào)會(huì)上相關(guān)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)分別將民營企業(yè)招聘周準(zhǔn)備情況做了詳細(xì)的匯報(bào)，并提出了工作中存在的問題和一些較好的建議，縣上分管領(lǐng)導(dǎo)做了明確的指示，要求相關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，確保各項(xiàng)任務(wù)的全面完成。
與民營企業(yè)招聘周活動(dòng)。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育局、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門按照宣傳工作的分工要求，積極行動(dòng)，并確定專人負(fù)責(zé)活動(dòng)期間設(shè)立宣傳咨詢點(diǎn)，向參會(huì)人員提供法律法規(guī)和政策咨詢服務(wù)。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在招聘周期間共辦簡報(bào)11期，及時(shí)傳遞有關(guān)招聘周的信息。
勞動(dòng)保障部門、教育局、總工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)五家單位結(jié)合我縣實(shí)際，聯(lián)合召開了民營企業(yè)“搭平臺(tái)促就業(yè)”報(bào)告會(huì)，多種形式地宣傳民營企業(yè)在解決就業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益的活動(dòng)，并組織先進(jìn)民營企業(yè)家和優(yōu)秀員工談體會(huì)，進(jìn)一步宣傳就業(yè)政策和民營企業(yè)家以及優(yōu)秀員工的先進(jìn)事跡，促進(jìn)民營企業(yè)健康快速的發(fā)展。
1、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，確?；顒?dòng)順利開展。4月11日上午10時(shí)，人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、教育局、總工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等單位和下崗失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生、農(nóng)民工、社會(huì)各類技能人才和其他勞動(dòng)者在我縣淵泉廣場舉行了隆重的“企業(yè)招聘周”啟動(dòng)儀式，縣上分管領(lǐng)導(dǎo)參加了啟動(dòng)儀式，并做了重要講話。
2、努力搭建平臺(tái)，突出招聘周活動(dòng)成效。一是我縣職教中心與我縣風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司成功簽定協(xié)約，職教中心擬定為風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司招聘工人進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后由風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司分別任用。目前，已經(jīng)為風(fēng)電企業(yè)和西脈礦冶公司成功招聘了925余名各類專業(yè)技術(shù)人員開展培訓(xùn)。二是我局協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商、銀行、物價(jià)等部門和民營企業(yè)，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了送扶持政策、送就業(yè)崗位、送培訓(xùn)信息、送創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目活動(dòng)。三是我縣積極組織下崗失業(yè)人員和城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力到禾麟油脂蛋白有限責(zé)任公司、風(fēng)電廠、屠宰廠、等企業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)中心現(xiàn)場參觀，讓他們了解企業(yè)的設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)、發(fā)展和職教中心的教學(xué)設(shè)備、教學(xué)專業(yè)等情況，激發(fā)他們走出家門外出創(chuàng)業(yè)的積極性，增強(qiáng)他們積極學(xué)習(xí)的信心和決心，能夠踴躍參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)，掌握一定的專業(yè)技能，快速就業(yè)，快速增加收入。四是人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、銀行等部門，采取集中辦公、現(xiàn)場咨詢等方式，為廣大民營企業(yè)和下崗失業(yè)人員提供了政策咨詢、權(quán)益維護(hù)等就業(yè)服務(wù)和扶持政策。
3、積極組織人力，保證活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。招聘周期間，我縣從相關(guān)部門中共抽調(diào)了53名工作人員，全體工作人員各負(fù)其責(zé)，精心準(zhǔn)備，保證了招聘周活動(dòng)地順利開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位高度重視此次活動(dòng)，給予了大力支持，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于路途較遠(yuǎn)，專門抽調(diào)工作人員，并雇用專車組織勞動(dòng)力參加了招聘周，各單位積極聯(lián)系用工單位，提供了更多、更好的就業(yè)崗位。經(jīng)過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的共同努力，招聘周期間共設(shè)立招聘洽談點(diǎn)65個(gè)，共有61家民營企業(yè)、2個(gè)勞務(wù)中介組織、2個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及近8000人參加了民營企業(yè)招聘周活動(dòng)，提供就業(yè)崗位2300個(gè)。與職教中心等簽定委托職業(yè)培訓(xùn)（含委托培訓(xùn)企業(yè)）800人，同西脈礦冶公司、三新硅業(yè)有限公司、禾麟油脂蛋白有限責(zé)任公司、風(fēng)電廠等簽定就業(yè)意向2356人，其中下崗失業(yè)人員21人，進(jìn)城務(wù)工人員20xx人，大中專院校畢業(yè)生215人，維權(quán)及法律援助人數(shù)75人，共印發(fā)各類宣傳資料1萬多份。
通過此次民營企業(yè)招聘周活動(dòng)，真正把促進(jìn)再就業(yè)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)政策措施落到了實(shí)處，促進(jìn)了求職人員與用人單位之間的交流與溝通，為各用人單位選擇優(yōu)秀人才和求職人員選擇合適崗位提供了方便，把黨和政府的關(guān)愛真正送到了每個(gè)下崗失業(yè)人員和城鄉(xiāng)勞動(dòng)力身上。但是，在具體的工作當(dāng)中還存在一些不容忽視的問題：主要是這次招聘周活動(dòng)時(shí)間緊、任務(wù)重、準(zhǔn)備過于倉促、參與單位和求職者范圍還有些不夠廣等。在今后的工作中我們將采取得力措施，開拓創(chuàng)新，克服不足，扎實(shí)工作，把就業(yè)再就業(yè)和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作做得更好。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十
招聘周活動(dòng)期間，共組織各類企業(yè)35家參加招聘活動(dòng)，其中民營企業(yè)共有15家，提供空崗信息50多個(gè)，其中適合高校畢業(yè)生的崗位12多個(gè)；23名求職者與用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向，其中進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工20人；就業(yè)困難群體人數(shù)3人，印發(fā)就業(yè)政策宣傳資料200余份。
為開展好這次活動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)做了全面的安排部署，對(duì)招聘周活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、主要服務(wù)對(duì)象、內(nèi)容形式、會(huì)場布置等都提出了明確的要求。有力保障了招聘周活動(dòng)的順利開展。招聘周籌備期間，利用街道、社區(qū)平臺(tái)通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、走訪入戶等形式向社會(huì)發(fā)布招聘活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式，將招聘活動(dòng)信息傳遞到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和家庭。為高校畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民、就業(yè)困難人員敞開綠色求職通道。
招聘周活動(dòng)期間，為企業(yè)和求職者免費(fèi)提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)惠政策、小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、用工備案、維權(quán)等方面的政策咨詢服務(wù)。主動(dòng)與民營企業(yè)聯(lián)系，確保用工信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性。
今后我們將把開展民營企業(yè)招聘活動(dòng)作為強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)的具體舉措來抓，加大與教育部門、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門的合作和配合，繼續(xù)發(fā)揮各部門的職能作用，積極為民營企業(yè)落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，為民營企業(yè)提供急需的各類人才。為推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十一
按照省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的“關(guān)于做好2015?年全國民營企業(yè)招聘周工作的通知”要求，扶余市于5月22?日至28?日期間，開展了以“幫人才就業(yè)，促民企發(fā)展”為主題的民營企業(yè)招聘周活動(dòng)，取得了較好效果。
一、主要成果
按照省人社廳《通知》要求，市人社局、就業(yè)服務(wù)局、教育局、總工會(huì)、工商聯(lián)、多家民營企業(yè)參與了本次招聘周活動(dòng)。招聘周活動(dòng)期間，共舉辦招聘會(huì)2?場，參加招聘周活動(dòng)的民營企業(yè)56?戶，提供崗位信息3155個(gè)，其中：適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位268?個(gè)，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議1558?人，簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向75?人，維權(quán)及法律援助8?人次。印發(fā)就業(yè)政策等宣傳資料4000?份。
二、具體做法
一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，就業(yè)部門認(rèn)真組織。?按照通知要求，成立了由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，主管常務(wù)副親自掛帥，總工會(huì)、工業(yè)集中區(qū)、教育局、工商聯(lián)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加的領(lǐng)導(dǎo)組織，并研究如何開展招聘活動(dòng)。市就業(yè)服務(wù)局制定了《2015?年扶余市民營企業(yè)招聘周活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)內(nèi)容、職責(zé)分工及有關(guān)要求，并先后組織相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)同志召開了專題會(huì)議，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行部署,?從而加強(qiáng)了各參與部門間的橫向聯(lián)合與上下級(jí)部門間的縱向監(jiān)督，確保了聯(lián)系渠道的暢通和工作的穩(wěn)步推進(jìn)，為活動(dòng)的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
二是充分發(fā)揮各相關(guān)單位的作用。?在活動(dòng)的組織過程中，為了增強(qiáng)活動(dòng)效果，各參與部門和單位加強(qiáng)了聯(lián)合與協(xié)作，充分發(fā)揮了各自的作用。在招聘活動(dòng)現(xiàn)場設(shè)置了政策咨詢臺(tái)，所有參與活動(dòng)部門都派出工作人員到現(xiàn)場發(fā)放宣傳材料、介紹創(chuàng)業(yè)的審批手續(xù)和辦事程序，提供就業(yè)服務(wù)等。還組織相關(guān)部門根據(jù)各自職能，提供了政策扶持、人員組織、輿-論宣傳、職工維權(quán)、法律援助等服務(wù)。
三是開展內(nèi)容豐富形式多樣的活動(dòng)。?在服務(wù)內(nèi)容方面，除了求職及招聘活動(dòng)以外，各部門根據(jù)各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，提供了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、技能培訓(xùn)、法律援助、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)素質(zhì)測評(píng)等服務(wù)內(nèi)容。在服務(wù)形式上，除了現(xiàn)場招聘，還提供了網(wǎng)上招聘服務(wù)。在活動(dòng)安排上，結(jié)合全市求職和用工特點(diǎn)，將活動(dòng)內(nèi)容安排得豐富多彩。多個(gè)部門在招聘會(huì)上設(shè)立了咨詢臺(tái)，解答參會(huì)人員的咨詢。各部門都印制了宣傳冊(cè)，向參會(huì)人員免費(fèi)發(fā)放。
四是擴(kuò)大宣傳范圍，營造輿-論氛圍。?招聘活動(dòng)前，我們通過網(wǎng)絡(luò)、大廣播、電視等新聞媒體，就活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、服務(wù)內(nèi)容，場次安排等情況對(duì)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了廣泛宣傳。市就業(yè)服務(wù)局帶著宣傳車，深入農(nóng)村宣傳招聘周活動(dòng)，使更多人了解本次活動(dòng)，了解民營企業(yè)，了解相關(guān)就業(yè)和扶持政策?；顒?dòng)期間，還通過在現(xiàn)場懸掛大型宣傳條幅，擺放宣傳展板和發(fā)放宣傳資料的方式，宣傳民營企業(yè)的就業(yè)主渠道作用，引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生及下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到民營企業(yè)工作，收到了較好的效果。
五是認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，使活動(dòng)取得實(shí)效。?本次招聘周活動(dòng)之所以能取得好的效果，與多方周密的部署、明確的分工、密切的配合、廣泛的宣傳和精心的準(zhǔn)備是分不開的?；顒?dòng)期間，全市發(fā)動(dòng)各級(jí)信息員隊(duì)伍，深入民營企業(yè)收集崗位信息，開發(fā)就業(yè)崗位，動(dòng)員民營企業(yè)參加招聘活動(dòng)，從而使2?次招聘會(huì)上，達(dá)成意向性成交率達(dá)20 %?。市就業(yè)服務(wù)局提前兩周時(shí)間將招聘會(huì)場次安排發(fā)布出去，并收集崗位信息，組織參會(huì)單位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障所都積極行動(dòng)起來，做好參加招聘會(huì)的一切準(zhǔn)備，使2?次招聘會(huì)圓滿舉辦，并獲得成功。
通過今年的“民營企業(yè)招聘周活動(dòng)”，全市各類求職者對(duì)民營企業(yè)有了新的認(rèn)識(shí)，很多人在聽取民營企業(yè)介紹自己企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景時(shí)，對(duì)這些民營企業(yè)刮目相看。他們的就業(yè)觀念在轉(zhuǎn)變，有許多人很有感慨的說：在國家允許多種經(jīng)濟(jì)形式并存的現(xiàn)在，在民營企業(yè)工作也非常有前途。特別是有的高校畢業(yè)生，以前對(duì)民營企業(yè)不肖一顧，覺得到民營企業(yè)工作會(huì)很沒面子。現(xiàn)在，有的高校畢業(yè)生覺得可以接受，只要待遇、條件好，準(zhǔn)備去體會(huì)體會(huì)。
扶余市通過今年的“民營企業(yè)招聘周活動(dòng)”，必將進(jìn)一步推動(dòng)民營企業(yè)的就業(yè)主渠道作用，使更多的人員到民營企業(yè)就業(yè)，進(jìn)一步緩解就業(yè)壓力，保持社會(huì)的穩(wěn)定。
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、教育部、中華全國總工會(huì)、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)《關(guān)于舉辦2011全國民營企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》（人社部函［2011］128號(hào)）精神，河北省于5月16日-5月22日，開展了以“為高校畢業(yè)生求職建立通道，為民營企業(yè)吸納人才搭建平臺(tái)”為主題的大型民營企業(yè)招聘周活動(dòng)。通過周密部署，精心組織，各相關(guān)部門通力協(xié)作，活動(dòng)達(dá)到了預(yù)期目的，取得了良好成效，為促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作發(fā)揮了積極作用。
一、基本情況
民營企業(yè)招聘周活動(dòng)期間，河北省共組織了9597家民營企業(yè)參加，提供了157417個(gè)就業(yè)崗位，幫助62179人與用人單位達(dá)成就業(yè)意向，其中：高校畢業(yè)生32296人，進(jìn)城農(nóng)民工315151人，就業(yè)困難群體7266人，其他人員 7466 人。同時(shí)簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)27460人，維權(quán)及法律援助9446人次，發(fā)放政策宣傳品356770份?；顒?dòng)的成功舉辦，充分發(fā)揮了民營企業(yè)在推動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)工作中的重要作用有效緩解了河北省就業(yè)壓力。
二、主要做法
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織到位。為確?！昂颖笔?011民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)的成功舉辦，達(dá)到預(yù)期效果，省人力資源和社會(huì)保障廳及時(shí)會(huì)同省教育廳、省總工會(huì)、省工商聯(lián)認(rèn)真研究，建立了四方工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確職責(zé)分工，制定具體方案，并及時(shí)聯(lián)合下發(fā)了《轉(zhuǎn)發(fā)人社部等部門關(guān)于舉辦2011年全國民營企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》（冀人社傳[2011]33號(hào)），對(duì)全省民營企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了統(tǒng)一安排部署，提出了具體的工作要求。按照通知要求，河北省各地均成立了由人力資源和社會(huì)保障局牽頭，教育局、總工會(huì)、工商聯(lián)共同參加的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，落實(shí)工作責(zé)任，四方協(xié)調(diào)，群策群力，積極對(duì)本地民營企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了安排和部署，確保了聯(lián)系渠道的暢通和工作的穩(wěn)步推進(jìn)，為活動(dòng)的'順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
（二）提供服務(wù)，注重實(shí)效。全省各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為廣大民營企業(yè)和求職者提供就業(yè)服務(wù)，一是為求職者提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護(hù)、就業(yè)見習(xí)等服務(wù)專區(qū)，為民營企業(yè)和求職者提供 “一站式”服務(wù)，并建立人才信息庫，與企業(yè)，各類院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)聯(lián)系，收集信息，建立技能崗位、技能人才信息庫，為供求雙方查詢信息和相互聯(lián)系提供便利；邢臺(tái)市積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、銀行等部門，采取集中辦公等方式，為求職者提供各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對(duì)于吸納下崗失業(yè)人員的民營企業(yè)，及時(shí)兌現(xiàn)稅收減免、小額擔(dān)保貸款、社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)扶持政策，對(duì)于就業(yè)困難和家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生，招聘企業(yè)要給予優(yōu)先錄用的機(jī)會(huì)；二是深入用人單位和大中專院校，征詢企業(yè)和學(xué)校師生的意見、建議和要求，聽取他們的心聲，了解市場熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，并通過開展企業(yè)用工崗位與大中專畢業(yè)生崗位需求對(duì)接活動(dòng)，為企業(yè)選送合格人才和為大中專畢業(yè)生找到適合自己的工作崗位；三是各地根據(jù)當(dāng)?shù)赜霉ば枨螅嗅槍?duì)性地舉辦高校畢業(yè)生、高等院校殘疾畢業(yè)生、進(jìn)城和返鄉(xiāng)農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員等專場招聘，為民營企業(yè)提供所需的合格勞動(dòng)者以及相應(yīng)服務(wù)；四是積極引導(dǎo)民營企業(yè)規(guī)范用人行為，維護(hù)求職者的合法權(quán)益，嚴(yán)格遵循市場就業(yè)原則，不搞就業(yè)歧視，依法簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，在讓民營企業(yè)享受政策優(yōu)惠、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的同時(shí)，也能自覺依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為失業(yè)人員提供一個(gè)寬松良好的就業(yè)環(huán)境。
（三）內(nèi)容豐富，形式多樣。全省各地有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，多措并舉，開展了形式多樣的招聘活動(dòng)。一是各地按照提供的空崗信息進(jìn)行分類，有組織、有針對(duì)性開展招聘活動(dòng)，使招聘周活動(dòng)更加細(xì)化、具體，受到了民營企業(yè)和求職者的歡迎。石家莊市為民營企業(yè)牽線搭橋作為一項(xiàng)長期工作來抓，在工作中注重持續(xù)性和有效性，常年為各類民營企業(yè)舉辦招聘活動(dòng)，今年將舉辦百場專場或綜合招聘會(huì)，每月均有兩場大型公益性專場招聘活動(dòng)。二是充分發(fā)揮人力資源管理信息系統(tǒng)和信息網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，對(duì)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分類處理，讓求職者方便快捷的查找自己所需的崗位。邯鄲市利用覆蓋全市的勞動(dòng)就業(yè)管理信息系統(tǒng)和邯鄲就業(yè)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為各類服務(wù)對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)提供一個(gè)便捷渠道，實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)登錄，全市查詢”。服務(wù)對(duì)象可直接從邯鄲就業(yè)網(wǎng)上瀏覽所有招聘信息，大大方便了求職人員應(yīng)聘。三是采取綜合招聘與主題招聘相結(jié)合、平面招聘與網(wǎng)絡(luò)招聘相結(jié)合、場內(nèi)招聘和場外招聘相結(jié)合等形式，全方位、多角度、立體化開展招聘活動(dòng)。邯鄲市以人力資源市場為主會(huì)場，在市內(nèi)四區(qū)設(shè)立了分會(huì)場，同時(shí)與團(tuán)、河北工程大學(xué)等單位聯(lián)合在大學(xué)校園組織了大型校企對(duì)接招聘活動(dòng)；秦皇島市為最大限度地滿足各類民營企業(yè)和求職者需求，舉辦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、家政服務(wù)人員和技職校畢業(yè)生等大型專場會(huì)，提高了簽約率，實(shí)現(xiàn)有效的崗位對(duì)接，取得了良好的社會(huì)效果。
（四）擴(kuò)大宣傳，營造氛圍。民營企業(yè)招聘周期間，全省各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展了形式多樣的宣傳活動(dòng)。一是利用人力資源和社會(huì)保障信息平臺(tái)、報(bào)紙、電視等新聞媒體，向社會(huì)發(fā)布公告，告知招聘周活動(dòng)安排、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)措施和服務(wù)承諾。同時(shí)為企業(yè)免費(fèi)發(fā)布招聘信息，讓求職者有更多的途徑和機(jī)會(huì)了解就業(yè)信息，選擇到個(gè)人滿意的就業(yè)崗位；河北省唐山市利用唐山勞動(dòng)日?qǐng)?bào)、唐山晚報(bào)、唐山廣播電視報(bào)發(fā)布活動(dòng)公告，在電視臺(tái)黃金時(shí)段滾動(dòng)播發(fā)招聘周活動(dòng)通知，還利用唐山就業(yè)信息網(wǎng)、唐山市環(huán)渤海新聞網(wǎng)、市場內(nèi)大屏幕、觸摸屏、信息欄等渠道宣傳本次招聘周活動(dòng)。二是利用各種宣傳媒介分析就業(yè)形勢、介紹求職技巧，大力宣傳幫助求職人員更新觀念、擺正位置，樹立適應(yīng)形勢的新就業(yè)觀，使廣大求職人員充分認(rèn)識(shí)到到民營企業(yè)就業(yè)，同樣可以大有作為。三是各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過懸掛橫幅、設(shè)置宣傳欄、制作宣傳展板、設(shè)立咨詢臺(tái)等形式，營造招聘周活動(dòng)氛圍。
河北省民營企業(yè)招聘周活動(dòng)已連續(xù)成功舉辦七屆，得到了企業(yè)和應(yīng)聘者的肯定，充分體現(xiàn)了部門聯(lián)合、強(qiáng)化服務(wù)、形式多樣、注重實(shí)效的特點(diǎn)，下一步，將加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)民營企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，加大與教育、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門的合作和配合，繼續(xù)發(fā)揮四部門的職能作用，為民營企業(yè)吸納人才提供有效服務(wù)，從而有效地推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的和-諧進(jìn)步。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十二
1月15日和16日，溫州人才大廈舉行的酒店招聘會(huì)圓滿結(jié)束，春節(jié)前酒店招聘工作結(jié)束。分析總結(jié)近期招聘工作的成果、特點(diǎn)和不足，有利于節(jié)后招聘計(jì)劃的調(diào)整和實(shí)施。
1.工作成果:a：前期招聘對(duì)象主要是中高級(jí)管理崗位，主要通過最佳東方等酒店人才專業(yè)網(wǎng)站招聘人才。到目前為止，已確定人數(shù)(25)、到崗人數(shù)(15)，其中董事級(jí)以上(6)、經(jīng)理級(jí)(9)基本完成了酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的成立。
b：1月15日、16日，酒店專場招聘會(huì)在溫州人才大廈舉行，收集簡歷(116)份，其中高層崗位(總監(jiān)級(jí)以上)(1)份，中層管理崗位(經(jīng)理級(jí))(13)份，基層管理崗位(領(lǐng)班、主管)(49)份，基層員工(53)份。初步達(dá)成意向的人(85)。員工將在本周內(nèi)回復(fù)，并于2月10日進(jìn)行復(fù)試。通過面試的將立即發(fā)出錄用通知書。
c：積極聯(lián)系各大旅游職業(yè)院校，進(jìn)行初步溝通聯(lián)系，為下一步有針對(duì)性的工作奠定基礎(chǔ)。
2.工作特點(diǎn):
a：前期招聘對(duì)象主要是中高級(jí)管理崗位，旨在盡快組建酒店領(lǐng)導(dǎo)班子，為酒店工作的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
b：前期招聘廣告的主要目的是加大宣傳力度，擴(kuò)大酒店影響力，為春節(jié)后的招聘道路。
c：初步溝通各大旅游職業(yè)院校，進(jìn)一步開展公關(guān)聯(lián)系。
3.分析不足和原因:
a：雖然中高級(jí)管理人員已經(jīng)確定，但一些人員在春節(jié)后入職。由于溝通不便，一些工作將被推遲。原因：主要是春節(jié)臨近，部分人員在原單位有豐厚的年終獎(jiǎng)金和紅包。
b：招聘會(huì)的效果不是很理想。收到簡歷的原因很少：主要原因是大多數(shù)外國人在春節(jié)期間已經(jīng)回家了。在職人員原單位有年終獎(jiǎng)金，暫時(shí)不愿流動(dòng)。
c：高校之間的聯(lián)系不是很理想。原因：由于大規(guī)模就業(yè)緊張，許多企業(yè)和酒店都在關(guān)注實(shí)習(xí)生的肥肉，競爭激烈。由于利益導(dǎo)向，學(xué)校要求的價(jià)格相對(duì)較高，超出預(yù)期。
針對(duì)上述不足，已開始制定進(jìn)一步的措施和計(jì)劃。
春節(jié)后至5月是招聘的黃金時(shí)期，因此我們制定了更有針對(duì)性的招聘措施和計(jì)劃。
由于節(jié)后開業(yè)時(shí)間相對(duì)較近，招聘人數(shù)相對(duì)較大，其中大部分是招聘困難的基層員工。根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)和酒店的實(shí)際情況，結(jié)合酒店不同工作類型和職位的要求，計(jì)劃采用多渠道、多方法的招聘方式，掌握招聘的黃金時(shí)期，完成酒店的招聘工作，確保酒店在就業(yè)方面按時(shí)開業(yè)。具體情況如下：
1.對(duì)于中高層管理崗位，酒店人才專業(yè)網(wǎng)站與同行業(yè)人才獵取相結(jié)合。
2.基層管理崗位采用酒店人才專業(yè)網(wǎng)站、現(xiàn)場招聘會(huì)、人才交流會(huì)議、中高級(jí)管理人員推薦等方式。
3.酒店技能和技術(shù)崗位(工程技術(shù)人員)pa技師、廚師等。)，通過部門主管的推薦和人力資源部的網(wǎng)絡(luò)資源來解決。
4.酒店基層員工崗位，主要通過人才市場招聘會(huì)、廣場招聘會(huì)、偏遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力招聘（客房地板服務(wù)員、清潔工、等）、基層管理人員挖掘員工、員工推薦等。
5.進(jìn)一步了解實(shí)習(xí)生市場情況，與學(xué)校有針對(duì)性的公關(guān)聯(lián)系，進(jìn)一步補(bǔ)充基層服務(wù)崗位，與學(xué)校建立長期合作。
6.制定和實(shí)施員工推薦獎(jiǎng)勵(lì)制度，增強(qiáng)員工推薦積極性。
通過上述方法和措施，完成招聘目標(biāo)的預(yù)期如下：1、2月28日前完成
基層管理崗位人數(shù)的80%以上；基層員工人數(shù)的60%以上。3.4月30日前完成
基層管理崗位人數(shù)95%以上；基層員工人數(shù)80%以上；全酒店人數(shù)80%以上?；颈ＷC酒店如期開業(yè)。
根據(jù)酒店實(shí)際情況(工程進(jìn)度、物流配套設(shè)施完善、酒店領(lǐng)導(dǎo)決策等)，及時(shí)調(diào)整上述計(jì)劃。
以上是招聘工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱，指示！
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十三
作為人力資源部的招聘專員，招聘過程中有很多問題值得注意。
首先，工作流程的第一步是每月10日前向人力資源部提交就業(yè)申請(qǐng)，方便招聘專員制定本月招聘計(jì)劃，盡快完成招聘任務(wù)。
其次，面試分為兩部分。第一部分是招聘專員掌握申請(qǐng)人的基本信息，觀察和了解申請(qǐng)人的一些外部條件；第二部分是部門經(jīng)理通過溝通對(duì)申請(qǐng)人的初步了解，決定是否符合就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。需要部門經(jīng)理做出果斷決策，使用或不使用。猶豫的結(jié)果是，我們給申請(qǐng)人一個(gè)不可靠的形象，甚至懷疑整個(gè)公司的聲譽(yù)。
第三，人力資源部是一個(gè)集服務(wù)和管理為一體的部門。在制造商的過程中，招聘專員需要確定制造商的程序是否完整，以避免未來的工作。希望部門經(jīng)理能與制造商供應(yīng)商進(jìn)行良好的溝通，協(xié)助人力資源部，最終實(shí)現(xiàn)雙贏的良好合作關(guān)系。
從自己的角度來看，今后的工作要注意以下幾個(gè)方面：
1、尊重每一位前來申請(qǐng)的人，一視同仁，耐心講解。耐心思考溝通語言，努力少犯錯(cuò)誤，讓聽眾舒服。
2、與部門經(jīng)理進(jìn)行良性溝通，檢查招聘人數(shù)和招聘人數(shù)。避免找不到人或已經(jīng)工作，但人力資源部不了解這種情況。
3、小心，招聘有很多細(xì)節(jié)，如果有一點(diǎn)錯(cuò)誤，就會(huì)導(dǎo)致以后的工作錯(cuò)誤。俗話說，一步一步錯(cuò)誤，所以招聘作為人力資源部工作的第一部分，我需要在未來的工作中小心。認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十四
轉(zhuǎn)眼間，來到“xx公司”已經(jīng)半年多了.在經(jīng)過了一段時(shí)間的新員工入職培訓(xùn)后，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展，學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，對(duì)公司的組織構(gòu)，日常工作流程等方面有了一些初步認(rèn)識(shí).而隨后的人事專員崗位職責(zé)培訓(xùn)，在行政人事部主管的悉心教導(dǎo)和幫助下，我邊學(xué)習(xí)邊工作，從一個(gè)“門外漢”到現(xiàn)在對(duì)人事專員工作的熟練掌握，讓我有感而發(fā)寫下這篇報(bào)告，既是對(duì)我這樣一個(gè)初次接觸人事工作的新人的一種總和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助，同時(shí)以此文章來鞭笞自己，讓自己更好的對(duì)這份工作全面具體的認(rèn)識(shí)，也讓部門領(lǐng)導(dǎo)看到我想做好這份工作的決心.
行政人事部，這個(gè)開始讓我感到陌生的部門，在經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)了這個(gè)部門.作為為公司整體運(yùn)行服務(wù)的一個(gè)基礎(chǔ)職能部門，行政人事部主要對(duì)公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé).而我擔(dān)任的人事專員一職，主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動(dòng)合同管理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實(shí)施公司人力資源計(jì)劃，限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障.
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十五
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、教育部、中華全國總工會(huì)、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)總會(huì)《關(guān)于舉辦20xx年全國民營企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》（人社部函［20xx］122號(hào)）精神，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳、總工會(huì)和自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等四部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于舉辦20xx年自治區(qū)民營企業(yè)招聘周活動(dòng)的通知》（寧人社發(fā)[20xx]151號(hào)，以下簡稱為《通知》）的安排。根據(jù)《通知》對(duì)自治區(qū)20xx年民營企業(yè)招聘周活動(dòng)工作的安排，自治區(qū)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同教育、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門其他四部門于5月18日至24日，在全區(qū)范圍內(nèi)廣泛組織開展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的民營企業(yè)招聘周活動(dòng)。
招聘周活動(dòng)期間，全區(qū)參加招聘活動(dòng)的各類企業(yè)510多家,其中,民營企業(yè)490多家。提供就業(yè)崗位信息11018多個(gè)，其中，高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息4328個(gè)，占39.3%。有3988名求職者與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向協(xié)議，其中，高校畢業(yè)生954人，占24%,失業(yè)人員1364人，占34%,進(jìn)城農(nóng)民工1670人,占42%。共發(fā)放各種政策宣傳資料、招工簡章及其他政策宣傳資料51760份（冊(cè)），簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向2273人，提供維權(quán)和法律援助服務(wù)800多人次。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真安排部署，切實(shí)發(fā)揮四方工作機(jī)制。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳及時(shí)與各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)工作，對(duì)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。按照人力資源和社會(huì)保障部門牽頭,教育部門負(fù)責(zé)組織高校畢業(yè)生參加招聘，總工會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)服務(wù)，工商聯(lián)負(fù)責(zé)組織民營企業(yè)的提供崗位的分工，共同抓好工作措施、任務(wù)的落實(shí)和活動(dòng)的組織實(shí)施工作。20xx年5月18日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳、總工會(huì)、工商聯(lián)會(huì)同寧夏石嘴山市人民政府在石嘴山市大武口區(qū)和平廣場成功舉辦了“寧夏（石嘴山）民營企業(yè)招聘周活動(dòng)啟動(dòng)儀式”，為全區(qū)民營企業(yè)招聘周活動(dòng)拉開了帷幕。
（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造輿論氛圍。全區(qū)各地充分利用各類宣傳媒體，采取進(jìn)企業(yè)、上街咨詢、電子屏幕發(fā)布招聘公告和懸掛橫幅等多種形式，向高校畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工人員及失業(yè)人員宣傳國家積極的就業(yè)政策和有關(guān)用工信息及民營企業(yè)招聘周活動(dòng)的相關(guān)信息。自治區(qū)全民創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、人才網(wǎng)、人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)及時(shí)將活動(dòng)通知上貼到網(wǎng)頁上，寧夏電視臺(tái)、寧夏人民廣播電臺(tái)對(duì)各地的民營企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了專題報(bào)道。同時(shí)，各市、縣（區(qū)）人力資源市場、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動(dòng)保障站（所）充分發(fā)揮服務(wù)窗口的作用，多形式宣傳招聘信息，讓廣大求職者了解適合自己的崗位信息，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。各地人力資源和社會(huì)保障部門、教育、工會(huì)、工商聯(lián)均聯(lián)合舉辦不同規(guī)模和形式、內(nèi)容豐富的“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)，不僅營造了關(guān)注民營企業(yè)發(fā)展、關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)、全社會(huì)都關(guān)心和促進(jìn)就業(yè)的良好氛圍，而且也為促進(jìn)就業(yè)搭建了平臺(tái)。
（三）創(chuàng)新招聘方式，深化就業(yè)服務(wù)
做為招聘活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)，自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)網(wǎng)、銀川就業(yè)與創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、石嘴山就業(yè)網(wǎng)、中衛(wèi)市政府網(wǎng)就業(yè)欄目及時(shí)開啟了網(wǎng)上招聘平臺(tái)，對(duì)招聘信息進(jìn)行了及時(shí)的公布進(jìn)行網(wǎng)上招聘。中衛(wèi)市還采取引鳳求凰的辦法，積極主動(dòng)與銀川、石嘴山、吳忠、固原四市的民營企業(yè)聯(lián)系，邀請(qǐng)他們組團(tuán)，到中衛(wèi)市進(jìn)行招聘活動(dòng)，招聘周期間有120多家企業(yè)參加了招聘會(huì)，提供適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位1628個(gè)。銀川市興慶區(qū)在招聘活動(dòng)中另辟蹊徑，結(jié)合失業(yè)人員、高校畢業(yè)生大多集中社區(qū)的實(shí)際情況，化整為零，有針對(duì)性地制定并實(shí)施了在各街道社區(qū)舉辦民營企業(yè)招聘活動(dòng)的方案，要求每個(gè)街道的招聘會(huì)必須要有20家民營企業(yè)參加，切實(shí)把就業(yè)服務(wù)向社區(qū)延伸。石嘴山市大武口區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局指導(dǎo)隆湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和10個(gè)街道辦事處勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員積極深入到社區(qū)，通過進(jìn)家入戶，上門宣傳的方式，引導(dǎo)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及時(shí)參加招聘會(huì)，抓住與民營企業(yè)雙方見面洽談的機(jī)會(huì)，了解扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策及尋找適合的就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
（四）積極落實(shí)扶持政策，及時(shí)提供就業(yè)服務(wù)。在招聘周活動(dòng)期間，各地結(jié)合高校畢業(yè)生的特點(diǎn)，除進(jìn)行職業(yè)介紹外，還在招聘現(xiàn)場設(shè)立“三支一扶”、就業(yè)見習(xí)、特崗醫(yī)生招考等服務(wù)平臺(tái)和政策宣傳平臺(tái)，進(jìn)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策的宣傳。西夏區(qū)還結(jié)合轄區(qū)高校多的實(shí)際，上門進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳服務(wù)，開展針對(duì)高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)等，促進(jìn)了高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。石嘴山市將支持創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款發(fā)放與咨詢?cè)O(shè)在招聘會(huì)上，方便了高校畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)咨詢。在招聘周期間，各地高度重視對(duì)城鄉(xiāng)特困家庭人員的技能培訓(xùn)工作，吳忠市市財(cái)政專門拿出90萬元資金對(duì)特困家庭參培訓(xùn)人員落實(shí)每人1500元的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，組織開展家庭服務(wù)、挖掘機(jī)、裝載機(jī)、中式烹調(diào)等專業(yè)培訓(xùn)，為有效提高就業(yè)困難人員的職業(yè)技能和就業(yè)能力，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。
一是部分企業(yè)用工門檻過高，提出一些不切合高校畢業(yè)生實(shí)際的要求，影響了高校畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)。二是部分求職者對(duì)待遇、工資等的期望過高，造成就業(yè)困難。三是自治區(qū)部分縣區(qū)人力資源市場硬件和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)和發(fā)展相對(duì)滯后，造成招聘需求和求職人員的信息不對(duì)等，信息化的程度不高，直接影響了用人單位招聘和求職者的應(yīng)聘。不能滿足用人單位和求職者的要求。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十六
在xx年的工作基礎(chǔ)上，在xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，xx年將重點(diǎn)做好、完善以下工作：
1、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善，做到無漏洞；
2、將公司的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表；
3、將公司人員社保購買到位；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)公司員工的人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感，減少員工的離職率；
新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位.不僅是人事專員崗位的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)做人的道理，處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境.積極參與部門各類知識(shí)的培訓(xùn)，及時(shí)更新自己的知識(shí)，提高自己的工作和專業(yè)能力.虛心向同事學(xué)習(xí)，取他人之長，補(bǔ)自己之短.我會(huì)努力工作爭取做出好成績.隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識(shí)需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能，適應(yīng)公司發(fā)展要求.
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十七
通過對(duì)20xx年的招聘工作的總結(jié)，找出招聘過程中存在的問題，在此后的招聘工作中進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，使招聘工作能夠按預(yù)期推進(jìn)并最終完成。同時(shí)根據(jù)集團(tuán)下階段的發(fā)展戰(zhàn)略及在人力資源方面的總體規(guī)劃，制定出招聘計(jì)劃操作細(xì)則，指導(dǎo)招聘工作的有效開展。特制定20xx年以下招聘計(jì)劃：
1、招聘時(shí)間安排及需求。
根據(jù)公司下階段的發(fā)展戰(zhàn)略及對(duì)人力需求的總體規(guī)劃，8月份至9月份招聘組將完成的招聘職位、招聘人數(shù)，以及具體招聘負(fù)責(zé)人安排如下：
2、加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的溝通。70%的問題是由于溝通引起的，而又有70%的問題可以通過溝通得以解決，前期因溝通不暢及不及時(shí)引起的問題在本階段招聘工作中要注意解決。
3、一旦招聘效果不能達(dá)到預(yù)期，應(yīng)當(dāng)在八月中旬考慮加大獵聘力度。
4、在進(jìn)行現(xiàn)階段招聘工作的同時(shí)，不斷注意后續(xù)人員需求狀況，根據(jù)集團(tuán)各階段人員需求狀況作出分工調(diào)整人員招聘時(shí)招聘組的主要核心工作，因此，招聘組要在原有基礎(chǔ)上逐步建立完善集團(tuán)人力資源在招聘這一模塊的體系，并在實(shí)施的過程中注意發(fā)現(xiàn)存在的各類問題及薄弱環(huán)節(jié)，加以改進(jìn)和完善，使招聘工作規(guī)范化，流程化，滿足集團(tuán)發(fā)展過程中對(duì)人員的需求。
5、啟動(dòng)校園宣講，加強(qiáng)校園招聘，儲(chǔ)備優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
人力資源工作是一個(gè)繁雜的工作體系，我們已經(jīng)邁出了前兩步，之后的路如何走才能順暢取決于企業(yè)戰(zhàn)略決策和人力資源工作的執(zhí)行力度。為加強(qiáng)整體人力資源工作，提升格局和高度，人力資源部必須加強(qiáng)自身的修煉，所以在20xx年人力資源部將繼續(xù)堅(jiān)持xx年提出的部門成長三駕馬車并行的理念，即：專業(yè)+品格+關(guān)系。通過專業(yè)學(xué)習(xí)與考試提升專業(yè)能力，通過學(xué)習(xí)國學(xué)與歷史提升品格，通過與各部門加強(qiáng)溝通增強(qiáng)員工關(guān)系。
部門文化的建設(shè)也同樣不能放棄，我們的愿景“建設(shè)有特色的戰(zhàn)略型人力資源管理體系”如果不想只成為一個(gè)口號(hào)，就必須不斷地實(shí)踐中創(chuàng)新才有可能成為現(xiàn)實(shí)。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十八
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真安排部署，切實(shí)發(fā)揮四方工作機(jī)制。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳及時(shí)與各部門的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)工作，對(duì)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。按照人力資源和社會(huì)保障部門牽頭,教育部門負(fù)責(zé)組織高校畢業(yè)生參加招聘，總工會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)服務(wù)，工商聯(lián)負(fù)責(zé)組織民營企業(yè)的提供崗位的分工，共同抓好工作措施、任務(wù)的落實(shí)和活動(dòng)的組織實(shí)施工作。20xx年5月18日，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、教育廳、總工會(huì)、工商聯(lián)會(huì)同寧夏石嘴山市人民政府在石嘴山市大武口區(qū)和平廣場成功舉辦了“寧夏（石嘴山）民營企業(yè)招聘周活動(dòng)啟動(dòng)儀式”，為全區(qū)民營企業(yè)招聘周活動(dòng)拉開了帷幕。
（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造輿論氛圍。全區(qū)各地充分利用各類宣傳媒體，采取進(jìn)企業(yè)、上街咨詢、電子屏幕發(fā)布招聘公告和懸掛橫幅等多種形式，向高校畢業(yè)生、進(jìn)城務(wù)工人員及失業(yè)人員宣傳國家積極的就業(yè)政策和有關(guān)用工信息及民營企業(yè)招聘周活動(dòng)的相關(guān)信息。自治區(qū)全民創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、人才網(wǎng)、人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)及時(shí)將活動(dòng)通知上貼到網(wǎng)頁上，寧夏電視臺(tái)、寧夏人民廣播電臺(tái)對(duì)各地的民營企業(yè)招聘周活動(dòng)進(jìn)行了專題報(bào)道。同時(shí)，各市、縣（區(qū)）人力資源市場、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動(dòng)保障站（所）充分發(fā)揮服務(wù)窗口的作用，多形式宣傳招聘信息，讓廣大求職者了解適合自己的崗位信息，幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。各地人力資源和社會(huì)保障部門、教育、工會(huì)、工商聯(lián)均聯(lián)合舉辦不同規(guī)模和形式、內(nèi)容豐富的“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)，不僅營造了關(guān)注民營企業(yè)發(fā)展、關(guān)注高校畢業(yè)生就業(yè)、全社會(huì)都關(guān)心和促進(jìn)就業(yè)的良好氛圍，而且也為促進(jìn)就業(yè)搭建了平臺(tái)。
（三）創(chuàng)新招聘方式，深化就業(yè)服務(wù)。
做為招聘活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)，自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)網(wǎng)、銀川就業(yè)與創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、石嘴山就業(yè)網(wǎng)、中衛(wèi)市政府網(wǎng)就業(yè)欄目及時(shí)開啟了網(wǎng)上招聘平臺(tái)，對(duì)招聘信息進(jìn)行了及時(shí)的公布進(jìn)行網(wǎng)上招聘。中衛(wèi)市還采取引鳳求凰的辦法，積極主動(dòng)與銀川、石嘴山、吳忠、固原四市的民營企業(yè)聯(lián)系，邀請(qǐng)他們組團(tuán)，到中衛(wèi)市進(jìn)行招聘活動(dòng)，招聘周期間有120多家企業(yè)參加了招聘會(huì)，提供適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位1628個(gè)。銀川市興慶區(qū)在招聘活動(dòng)中另辟蹊徑，結(jié)合失業(yè)人員、高校畢業(yè)生大多集中社區(qū)的實(shí)際情況，化整為零，有針對(duì)性地制定并實(shí)施了在各街道社區(qū)舉辦民營企業(yè)招聘活動(dòng)的方案，要求每個(gè)街道的招聘會(huì)必須要有20家民營企業(yè)參加，切實(shí)把就業(yè)服務(wù)向社區(qū)延伸。石嘴山市大武口區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局指導(dǎo)隆湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和10個(gè)街道辦事處勞動(dòng)保障平臺(tái)工作人員積極深入到社區(qū)，通過進(jìn)家入戶，上門宣傳的方式，引導(dǎo)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及時(shí)參加招聘會(huì)，抓住與民營企業(yè)雙方見面洽談的機(jī)會(huì)，了解扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策及尋找適合的就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
（四）積極落實(shí)扶持政策，及時(shí)提供就業(yè)服務(wù)。在招聘周活動(dòng)期間，各地結(jié)合高校畢業(yè)生的特點(diǎn)，除進(jìn)行職業(yè)介紹外，還在招聘現(xiàn)場設(shè)立“三支一扶”、就業(yè)見習(xí)、特崗醫(yī)生招考等服務(wù)平臺(tái)和政策宣傳平臺(tái)，進(jìn)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策的宣傳。西夏區(qū)還結(jié)合轄區(qū)高校多的實(shí)際，上門進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳服務(wù)，開展針對(duì)高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)等，促進(jìn)了高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變。石嘴山市將支持創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款發(fā)放與咨詢?cè)O(shè)在招聘會(huì)上，方便了高校畢業(yè)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)咨詢。在招聘周期間，各地高度重視對(duì)城鄉(xiāng)特困家庭人員的技能培訓(xùn)工作，吳忠市市財(cái)政專門拿出90萬元資金對(duì)特困家庭參培訓(xùn)人員落實(shí)每人1500元的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，組織開展家庭服務(wù)、挖掘機(jī)、裝載機(jī)、中式烹調(diào)等專業(yè)培訓(xùn)，為有效提高就業(yè)困難人員的職業(yè)技能和就業(yè)能力，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇十九
我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步.特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知識(shí)才能更好的進(jìn)行工作.
2、之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)對(duì)目前工作的幫助；
畢業(yè)之后我在×公司從事了×年×的工作，其業(yè)務(wù)范圍與“xx公司”大致相同，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況；同時(shí)xx工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報(bào)表的制作整理工作，我在開始從事這份新工作時(shí)也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作.
3、虛心請(qǐng)教，融入集體；
進(jìn)入了行政人事部，我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實(shí)肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，快速的融入這個(gè)新的環(huán)境.
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作；
手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬，，還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神.
5、工作中存在的不足.
a、由于今年才入職，當(dāng)工作中面對(duì)一些突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高；
b、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成.
c、處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情況不夠理想，在xx年里，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作，面對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮.
企業(yè)招聘總結(jié)發(fā)言稿篇二十
招聘周活動(dòng)期間，全區(qū)參加招聘活動(dòng)的各類企業(yè)510多家,其中,民營企業(yè)490多家。提供就業(yè)崗位信息11018多個(gè)，其中，高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息4328個(gè)，占39.3%。有3988名求職者與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向協(xié)議，其中，高校畢業(yè)生954人，占24%,失業(yè)人員1364人，占34%,進(jìn)城農(nóng)民工1670人,占42%。共發(fā)放各種政策宣傳資料、招工簡章及其他政策宣傳資料51760份（冊(cè)），簽訂職業(yè)技能培訓(xùn)意向2273人，提供維權(quán)和法律援助服務(wù)800多人次。
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