總結(jié)可以使我們更清楚地認識到自己的長處和短處，從而更好地改進自己。總結(jié)的寫作要注意遣詞造句的準確性和嚴謹性，避免語法錯誤和用詞不當?shù)那闆r。這些范文是經(jīng)過精心挑選和編輯的，希望能為您的寫作提供一些新的思路和啟發(fā)。
離退休職工管理制度篇一
（一）調(diào)整離退休費是一項政策性很強的工作，要嚴格按照文件精神做好傳達、測算、調(diào)整、發(fā)放、歸檔等環(huán)節(jié)的工作，做到不遺漏，不出差錯，細致穩(wěn)妥、準確及時做好離退休費調(diào)整工作。
（二）接收離退休人員，以上級主管人事部門的退休通知單和離退休費核定（調(diào)整）情況登記卡（存檔）為依據(jù)，方可辦理人員接收手續(xù)。負責(zé)核定（離）退休費（調(diào)整）情況登記卡，確認無誤后，通知財務(wù)處計發(fā)離退休費。接收離退休人員檔案，并負責(zé)登記造冊。
（三）本著就近的原則安排離退休干部退休后學(xué)習(xí)活動的地點，并通知有關(guān)活動站和黨支部（是黨員的，將組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)去）做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因，需要調(diào)整站屬關(guān)系時，負責(zé)事先同所在工作處和接收工作處協(xié)商，經(jīng)同意后做出調(diào)整。
（一）嚴格執(zhí)行檔案管理制度。外單位來人調(diào)閱檔案，必須持有調(diào)檔單位黨委或人事部門出具的介紹信。調(diào)出、調(diào)閱檔案必須登記，經(jīng)辦人簽字后方可借閱。對已故20年以上離退休人員的檔案，可移交檔案庫保存。
（二）妥善保管好檔案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個環(huán)節(jié)的工作，確保人事檔案的安全。
（三）離退休干部統(tǒng)計工作。離退休人員的個人基礎(chǔ)資料，實行計算機管理，加快統(tǒng)計速度，提高統(tǒng)計質(zhì)量。統(tǒng)計工作采取月報、季報和年報相結(jié)合的形式，月報離退休人員增減情況，季報離退休人員的變化情況，在此基礎(chǔ)上做好離退休干部年終統(tǒng)計報表工作。
離退休干部短期自費出國審批工作，是一項嚴肅的工作,辦理審批手續(xù)要按照國家有關(guān)文件精神，認真審核，嚴格把關(guān)，經(jīng)確認審批表內(nèi)容無誤，報辦領(lǐng)導(dǎo)簽批后，方可加蓋黨委公章。
按規(guī)定負責(zé)離退休局級干部護照管理工作，嚴格執(zhí)行護照使用退回登記保管制度。
離退休干部去世后需要撰寫生平時，商有關(guān)單位和家屬撰寫生平，及時提供老干部檔案材料，并負責(zé)審核成稿后的生平材料。通知財務(wù)處注銷去世離退休干部工資關(guān)系。
離退休職工管理制度篇二
1、堅持及時為老干部訂閱每人一份生活晚報，保證老干部必要的學(xué)習(xí)資料。
2、堅持離休干部閱讀文件制度。要保證離休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件，及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進行。
3、堅持請離休干部聽取重要報告、參加重要會議和重祝活動制度。舉行重祝會、紀念會時，要邀請離休干部代表上主席臺或榮譽席就座。重要會議和重要政治活動等等也要邀請離休干部代表參加每年至少1-2次。
4、堅持定期向老干部通報情況制度。凡是重大決策要征求離退休干部意見，及時向老干部傳達重要會議精神和定期通報情況，每年至少1-2次，使他們了解黨的方針政策，認清國際國內(nèi)形勢，使老干部在思想上和政治上與黨中央保持一致。
5、堅持組織老干部對團場經(jīng)濟社會發(fā)展情況實地觀摩，每年至少進行1-2次。
6、在離休干部健康情況允許的條件下，邀請離休干部可以在區(qū)內(nèi)適當組織他們開展學(xué)習(xí)參觀活動。
7、將有計劃地按老干局安排逐一組織他們赴內(nèi)地落實療養(yǎng)、觀光活動。
8、堅持節(jié)日慰問老干部制度。每年的春節(jié)、“七一”、“十一”、重陽節(jié)和重大政治活動,要對老干部開展多種形式的慰問活動，每年至少1-2次。在慰問活動中，黨委要高度重視，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自參加，主動登門、虛心聽取老干部的意見建議，對老干部反映的實際困難要及時研究解決。
生活待遇落實與否，與離休干部的切身利益密切相關(guān)，是老干部關(guān)注的熱點，也是我們工作的重點。要落實好離休干部生活待遇，必須做好以下工作：
(一)及時辦理離休費的增加手續(xù)。
按照人事部門的有關(guān)政策和規(guī)定，及時辦理離休干部離休費的增加手續(xù)，并向老干部做好政策宣傳與解釋工作。目前，離休干部的基本離休費是：基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資以及工改時按級別增加的固定工資額。
(二)及時發(fā)放離休干部生活補貼及相關(guān)經(jīng)費。
要嚴格按照中央、國務(wù)院、師市政府和有關(guān)文件規(guī)定的標準，及時發(fā)放特殊護理費每人600元/月;取暖費350元/年，及相關(guān)經(jīng)費。
(三)及時報銷生病住院費及醫(yī)藥費。
根據(jù)中組發(fā)文件中明確規(guī)定，在醫(yī)療制度改革中，對離休干部要給予適當照顧，老同志在規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)藥費，應(yīng)實報實銷。**市已經(jīng)建立了離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌機制，單位要及時繳納醫(yī)藥費統(tǒng)籌金，并按照相關(guān)政策規(guī)定，與醫(yī)保中心保持聯(lián)系，做好離休干部醫(yī)藥費發(fā)票收集、報銷工作。
按照勞人老文件規(guī)定，要認真組織好離休干部健康療養(yǎng)，所需經(jīng)費在離休干部所在單位差旅費中列支。目前，離休干部已處于高齡、高發(fā)病的“雙高期”，原則上取消離退休干部三年一次的外出健康療養(yǎng)，由師市老干部局組織離休干部每年就近健康療養(yǎng)一次。根據(jù)師市老干局的安排，認真征求老干部的意見，積極組織離休干部參加健康療養(yǎng)。
為加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步做好老干部工作，特作如下規(guī)定：
(1)要按上級規(guī)定向老干部傳閱上級有關(guān)文件，為老干部訂閱有關(guān)報刊。不準截留應(yīng)向老干部傳達的文件，不準以經(jīng)費緊張為由，減少應(yīng)為老干部訂閱的報刊。違者對單位進行通報批評，情節(jié)嚴重的，給予主要領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)警告處分。
(2)某委老干部局要經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩的活動，必須認真做好“五個一”工作，即：每年組織老干部代表進行一次視察;舉辦一次老干部運動會;召開一次老干部座談會;召開一次向老干部通報工作的情況通報會;組織老干部召開一次形勢報告會，如沒完成好上述任務(wù)，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予通報批評，并取消評優(yōu)資格。
(3)各單位要加強老干部活動室建設(shè)，經(jīng)常組織老干部開展活動。對因開展活動不好而引起上訪的單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo)，要進行通報批評，并取消評優(yōu)資格。
各單位要按上級規(guī)定標準把離休干部的特需經(jīng)費和公用經(jīng)費每人每年600元，退休干部公用經(jīng)費每人每年200元，列入各級財政預(yù)算，按期撥付。在某委老干部局活動的老干部經(jīng)費，由某財政統(tǒng)一撥付到老干部局;在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其它單位活動的老干部經(jīng)費，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn);各單位撥付到各自的老干部，活動室。對老干部經(jīng)費不準挪用占用，如有不納入財政預(yù)算或挪用占用的，對主要責(zé)任人給予黨內(nèi)警告處分。
嚴格執(zhí)行《“秘書工作”某實行離休干部離休費、醫(yī)藥費統(tǒng)籌，完善社會保障機制。
工作方案。
》。對拖欠離休干部的醫(yī)藥費、離休費，各相關(guān)單位要按政策規(guī)定盡快解決，單位確有困難無力解決的，由主管部門解決。對不認真執(zhí)行《方案》，仍拖欠離休干部醫(yī)藥費、離休費的單位及主管部門，給予通報批評，對主要領(lǐng)導(dǎo)給予黨內(nèi)警告處分。
離退休職工管理制度篇三
為使車隊管理工作更加規(guī)范化、制度化，增強安全行車意識和責(zé)任心，確保安全用車，圓滿完成各項工作任務(wù)，特制定如下管理規(guī)定：
（一）確保老部長用車，保證老干部的各項重大政治活動以及辦領(lǐng)導(dǎo)和傳送文件用車。
（二）嚴格控制一般性用車，各處（室）用車由處長或副處長提前一天通知車隊隊長，排隊用車，以西單為中心兩站內(nèi)不派車。
（三）大型政治活動用車，由有關(guān)處（室）做出安排，車隊負責(zé)落實車輛。
（四）車隊隊長負責(zé)車輛的調(diào)度和管理，司機出車需經(jīng)隊長指派，任何個人不得私自出車，車輛要當日入庫，有特殊情況向隊長報告，批準后方可帶車回家，注意存放、看管好車輛。
（五）在保證完成我辦各項工作任務(wù)的前提下，其他單位、個人用車，須收取一定的費用。
（一）熱愛本職工作，講文明、講禮貌，對乘車人服務(wù)熱情、周到。
（二）嚴格遵守道路交通安全法及交通安全制度規(guī)定，加強安全學(xué)習(xí)、增強安全意識。車隊負責(zé)人全面負責(zé)車隊安全工作。要經(jīng)常對安全工作進行督促和檢查，協(xié)助有關(guān)部門處理違章、交通安全事故。
（三）遵守勞動紀律及各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠工，病假需要有醫(yī)生證明，有事必須提前請假。
員如有事外出，應(yīng)按規(guī)定提前請假，并須隊長批準。工作積極主動，認真負責(zé)，不做有損單位和集體聲譽的事。
（五）車輛實行專車專人保管，未經(jīng)處長報分管領(lǐng)導(dǎo)批準，駕駛員不得擅自駕車外出過夜，不準將車交給他人駕駛，車輛一律停放本單位車庫內(nèi)。
（六）駕駛員出車應(yīng)按時準點到達指定地點，出車結(jié)束后應(yīng)回車隊報到。
（七）駕駛員上班要著裝整潔，儀表端莊，言談、舉止、待人、接物要規(guī)范，禮貌待人。
（八）愛護車輛，保持車輛清潔衛(wèi)生，注意保養(yǎng)車輛，杜絕各種隱患，防止事故發(fā)生。如遇車輛機械故障須到指定修理廠報修。
（九）駕駛員如遇交通事故，應(yīng)及時通知車隊隊長及保險公司，并由交管部門鑒定責(zé)任，按有關(guān)處理辦法辦理。
（十）嚴格執(zhí)行考核登記制度，出車必須填寫出車登記表，寫明車號、出車事由、出車到達地點和用車時限。
為加強司機的組織紀律性，提高安全意識和工作責(zé)任心，圓滿完成本職工作，特制定本制度。
（一）獎勵。
11、安全獎每人每月元。
2z、獲國家、西城區(qū)、二龍路地區(qū)先進駕駛員稱號或被評為交通安全積極。
2分子的駕駛員每次獎勵元。
34、獲北京市市級先進駕駛員稱號每次獎勵元。
4z3、獲國家、西城區(qū)安全先進單位每人獎勵元。
（二）懲罰。
1、不注意整潔及保養(yǎng)車輛，經(jīng)多次抽查不合格者扣發(fā)當月安全獎。
210%、因責(zé)任心不強，發(fā)生機械事故者，按所造成經(jīng)濟損失的賠償。
3、無故遲到或上班不請假外出者，扣發(fā)當月安全獎。
4、無正當理由，不服從調(diào)度，情節(jié)較重的扣發(fā)當月安全獎，必要時停職檢。
查，停職檢查期間停發(fā)崗位津貼。
5、曠工者扣發(fā)當月崗位津貼。
6、私自將車輛交給他人駕駛，扣發(fā)當月安全獎；如發(fā)生交通事故，一切損失由當事人負責(zé)。
（三）交通事故賠償。
16123%、發(fā)生交通事故主要責(zé)任的.，扣發(fā)個月安全獎，并按經(jīng)濟損失賠償。
2362%、發(fā)生交通事故負同等責(zé)任的，扣發(fā)個月安全獎，并按經(jīng)濟損失賠償。
31%、發(fā)生交通事故負次要責(zé)任的，扣發(fā)當月安全獎，并按經(jīng)濟損失賠償或免于賠償。
4、發(fā)生重大交通責(zé)任事故或因其它原因被吊銷駕駛執(zhí)照的，調(diào)離司機崗位。
離退休職工管理制度篇四
1、保持室內(nèi)衛(wèi)生,不要大聲喧嘩、隨地吐痰、亂扔雜物。
2、愛護公共設(shè)施,要使用空調(diào)和電視機,請告知管理員操作。
3、請注意安全,倒開水時,請勿將水倒在地上,以免滑倒。
4、請遵守作息時間,自覺服從管理員的管理。
離退休職工管理制度篇五
一、成立以后勤黨總支書記為組長，由退休黨支部書記、總公司工會主席、辦公室負責(zé)人、退休人員代表組成的總公司離退休工作管理小組指導(dǎo)、落實總公司的離退休工作。
二、按退休、退養(yǎng)、校區(qū)把離退休人員分成四組，推選有一定組織能力、身體狀況較好的退休同志擔任組長，協(xié)助管理小組做好總公司與離退休人員的聯(lián)系、溝通工作。
三、把離退休管理工作列為總公司重要工作之一，每學(xué)期定期研究、制定工作計劃并要求下屬各部門參與離退休管理工作。
四、建立健全離退休人員健康檔案資料，完善管理信息網(wǎng)絡(luò)，及時了解、掌握老同志生活、身體情況。
五、每逢單月離退休人員回校之際，管理小組派出聯(lián)絡(luò)員協(xié)助學(xué)校離退休工作處做一些相關(guān)工作。
六、不定期召開管理小組、離退休小組長、全體離退休人員等不同層次的會議，研究、討論總公司離退休工作，傳達學(xué)校重大會議精神，通報總公司有關(guān)情況。
七、重視退休黨支部建設(shè)，委派總支委員擔任支部書記，定期組織退休、退養(yǎng)黨員過好組織生活。
八、關(guān)心離退休同志的生活和身體健康狀況，組織好有關(guān)活動，豐富他們的晚年生活。
1、提倡和鼓勵離退休同志參加學(xué)校老年大學(xué)的學(xué)習(xí)，每人每學(xué)期可向總公司報銷一門課的學(xué)費。
2、遇老同志因病住院或其他突發(fā)事件，總公司和該同志所在部門及離退休小組派員前往慰問。
3、每年老人節(jié)，組織老同志外出一日游，活動內(nèi)容有:登高、參觀杭州新景點和展覽等。
4、每年春節(jié)前，召開老同志迎春茶話會。
5、以部門小組為單位，向退休老同志祝賀生日。
6、每年“三八”節(jié)，總公司組織退休女同志外出活動。
7、協(xié)助學(xué)校離退休工作處組織好老同志春游、秋游活動。
8、老同志生活上遇到困難(如水電安裝、維修、家具挪位等)，總公司及時派員上門解決。
9、以小組為單位，給予訂閱保健類報刊、雜志。
10、總公司聘用非在編人員用工時，在同等條件下優(yōu)先考慮安排身體尚好的退休老同志及其直系親屬。
九、總公司員工經(jīng)批準退休后，所在部門組織一定范圍的歡送會，總公司分管領(lǐng)導(dǎo)參加。
十、老同志去世后，由總公司代表學(xué)校負責(zé)協(xié)助家屬處理好喪事和善后工作。
本條例自發(fā)文之日起執(zhí)行。
離退休職工管理制度篇六
為弘揚中華民族敬老、養(yǎng)老的美德，認真落實中華人民共和國老年人權(quán)益保障法，樹立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會風(fēng)尚，結(jié)合我院實際制定離退休人員管理工作制度：
一、重視和加強離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負責(zé)。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，保障退休人員生活、醫(yī)療待遇的落實。對有特殊困難的退休人員，給予適當照顧，幫助他們解決生活的實際困難和問題。
三、開展形式多樣、文明健康的文化活動。適時組織書法、美術(shù)、棋牌、座談、參觀考察學(xué)習(xí)等活動。根據(jù)自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動和戶外活動，鼓勵離退休干部積極參加各類老年大學(xué)學(xué)習(xí)，并給予報銷一定的學(xué)習(xí)費用。
四、走訪慰問。及時了解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實際問題。經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體、生活、思想狀況，堅持做到“四必訪”，即：離、退休干部生病住院時，家庭有困難時，思想有情緒時逢年過節(jié)時，對離退休退休人員進行走訪慰問。
五、做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有回音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。
六、做好離退休活動中心的管理工作，訂閱報紙、刊物，豐富活動內(nèi)容，為職工活動創(chuàng)設(shè)有利的.條件。
離退休職工管理制度篇七
1、本活動室是我校離退休教職工進行政治學(xué)習(xí)、開展文體娛樂活動的場所,為保待活動室秩序和安靜,請離退休人員不要帶小孩進場參與活動。
2、遇有特殊需要要使用活動場地時,所涉及的活動室暫停。
3、請嚴格遵守各活動室規(guī)則及作息時間,自覺配合管理員的管理。
4、請自覺維護公共場所秩序,保持衛(wèi)生。不要在活動室內(nèi)大聲喧嘩、隨地吐痰、吸煙、亂扔雜物。
5、要愛護公共設(shè)施,節(jié)約用水、用電,注意安全防火,保管好自己的`物品。
6、在活動中要謙虛待人、文明娛樂、友誼第一、團結(jié)互助。
7、活動結(jié)束后,請將各類器材歸位,擺放整齊。
8、活動室開放時間:每星期一至星期五,上午8:00~11:30,下午13:30~16:40。(按學(xué)校作息時間調(diào)整)。
離退休職工管理制度篇八
在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到制度，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的離退休干部管理制度（精選6篇），希望對大家有所幫助。
離退休職工管理制度篇九
答：當然不是！
在今年的“兩會”期間曾就此問題答記者問：大家都有退休、都有需要養(yǎng)老的一天，這里我想做個安民告示，從全面長期來看，中國政府對中國公民保證養(yǎng)老金發(fā)放是沒有問題的。
我們?nèi)ツ牮B(yǎng)老保險收支節(jié)余3400多億元，累計節(jié)余34000多億元，我們還有全國的社會保障基金儲備16000億元沒有動，同時還能夠劃撥國有資產(chǎn)來充實養(yǎng)老基金。所以可以肯定地說，老有所養(yǎng)不會、也絕不能是一句空話。
所以不存在“社保基金沒錢了”這一說法。
答：2017年4月15日，人社部表示，經(jīng)國務(wù)院批準，人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2017年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
答：2017年4月22日，在人力資源和社會保障部召開的新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，經(jīng)國務(wù)院批準，從1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。這是我國連續(xù)第十二次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，共將惠及1億多退休人員。
李忠表示：確定6.5%左右的調(diào)整水平，是綜合考慮了現(xiàn)在經(jīng)濟社會發(fā)展情況、現(xiàn)在的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的水平等多種因素綜合確定的。這個調(diào)整水平是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。
這次調(diào)整，機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)同樣都按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整，與適當傾斜相結(jié)合的辦法來調(diào)整，這也邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步。定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限或者機關(guān)事業(yè)單位退休人員退休前的工作年限掛鉤，同時也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。適當傾斜主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)退休人員適當傾斜。這個調(diào)整辦法應(yīng)該說兼顧了公平與效率，能夠適當?shù)恼{(diào)節(jié)退休人員收入差距，體現(xiàn)二次分配更加注重公平的原則。目前我們正在按照國務(wù)院的部署，結(jié)合本地的實際，要求各個地方制定具體方案，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位人員的特點，合理確定調(diào)整辦法和具體標準，按程序報批后組織實施。
由于各地的經(jīng)濟發(fā)展水平有差異，而且現(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛起步，所以這次基本養(yǎng)老保險調(diào)整就需要充分地考慮企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的平衡，充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要充分考慮機關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素，所以具體的各個地方企業(yè)的調(diào)整辦法和機關(guān)事業(yè)單位的調(diào)整辦法可能會略有差異，而且對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養(yǎng)老金水平也不同等因素，實際調(diào)整的水平也會存在一定差距。
今年調(diào)整養(yǎng)老金工作實施到位后，我們還將及時總結(jié)各地的經(jīng)驗，加快研究建立兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位等各類退休人員的基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機制。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的水平，兼顧各方的承受能力，合理調(diào)整養(yǎng)老金水平，并且進一步完善養(yǎng)老金調(diào)整的辦法，逐步平衡各類退休人員的待遇。
2017年退休養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息，廣州企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)多少？廣州市人社局表示，對于2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，目前廣東省的具體方案尚未出臺，廣州市須待省明確具體方案后，結(jié)合市實際情況予以貫徹執(zhí)行。
辟謠！廣州今年退休金沒調(diào)整廣東養(yǎng)老金上調(diào)具體方案尚未出臺。
“好飯不怕晚，2017養(yǎng)老金增加可靠消息終于出來了”、“廣州市退休人員工齡一次性補貼情況表和以后每月增加情況”……近日朋友圈流傳著兩則關(guān)于廣州市退休待遇的消息，不知真假。對此廣州市人社局19日明確表示，兩則消息均屬虛假消息。請廣大市民勿信小道消息，一切以人社部門的官方公布為準。
市人社局表示，對于2017年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作，目前廣東省的具體方案尚未出臺，廣州市須待省明確具體方案后，結(jié)合市實際情況予以貫徹執(zhí)行。
4月份，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)了《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2017年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中掛鉤調(diào)整可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當傾斜是指適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
離退休職工管理制度篇十
為了加強對離退休工作處經(jīng)費的管理，規(guī)范使用范圍和程序，根據(jù)學(xué)院最近修訂的《借款管理辦法》和《財務(wù)報銷管理辦法》等財務(wù)管理規(guī)定，結(jié)合我處實際，修訂此制度。
一、基本原則
（一）學(xué)院年度預(yù)算給離退休工作處的“離退休人員其它開支”經(jīng)費，由處領(lǐng)導(dǎo)按處黨總支審定的年度預(yù)算節(jié)儉使用；“辦公經(jīng)費”由處領(lǐng)導(dǎo)商定使用。
（二）經(jīng)費支出嚴格執(zhí)行處長“一支筆”審批。
（三）各項經(jīng)費使用，必須由兩人以上共同辦理。
二、使用范圍
（一）“離退休人員其它開支”的主要使用范圍
離退休人員活動經(jīng)費。包括離退休人員學(xué)習(xí)活動經(jīng)費、文體活動經(jīng)費、學(xué)院組織外出參賽經(jīng)費、重陽節(jié)老干部座談會等費用、活動骨干獎勵經(jīng)費、添置活動器材設(shè)施及相關(guān)維護費用、各校區(qū)老干部活動中心經(jīng)費、院老年組織經(jīng)費、關(guān)工委經(jīng)費等。
活動經(jīng)費原則上按人平均150元標準核算（離休干部、退休副縣級以上干部剩余經(jīng)費由處里統(tǒng)一掌握，?？顚Ｓ茫??；顒咏?jīng)費的管理細則（如誤餐費和獎品標準等）另行制訂。
在實際運行中，活動經(jīng)費預(yù)算中未發(fā)生的部分項目經(jīng)費原則上用于添置活動器材。
春節(jié)慰問費用及離退休人員政策性費用。離休干部健康療養(yǎng)費、取暖費以及上交管理費；離退休副縣級以上干部的降溫費；離退休人員的報刊雜志費等。
經(jīng)集體決定應(yīng)開支的其他費用。
（二）“辦公經(jīng)費”的主要使用范圍
辦公經(jīng)費必須用于公務(wù)所需和工作條件改善，每項支出先報告處長同意后辦理，否則不予報銷。
辦公用品購置、文印、用車、用餐的管理細則另行制訂。
三、報銷要求
專用章，并且在稅務(wù)機關(guān)規(guī)定的發(fā)票使用有效期內(nèi)；事業(yè)收據(jù)必須有財政部門統(tǒng)一印制的收據(jù)監(jiān)制章并加蓋開票單位財務(wù)專用章。各單位內(nèi)部使用的收據(jù)不能作為報銷的依據(jù)。
填寫發(fā)票或收據(jù)必須注明單位名稱、日期、經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價、金額、填制人。發(fā)票金額大小寫必須相符，不得有涂改、挖補等現(xiàn)象。原始憑證有錯誤的，應(yīng)當由出票單位重開或更正，更正處應(yīng)當加蓋出具單位印章；原始憑證金額有錯誤的，應(yīng)當由出具單位重開，不得在原始憑證上更改。一式幾聯(lián)的發(fā)票和收據(jù)，必須用雙面復(fù)寫紙（發(fā)票和收據(jù)本身具備復(fù)寫功能的除外）套寫。凡購買物資、辦公用品，必須寫清物品的詳細名稱，不得用“辦公用品”、“資料”、“圖書”等籠統(tǒng)文字。一次購買大批物品，在發(fā)票上不能逐一標明的，可由賣方另附購物清單，并加蓋單位公章，否則視為無效發(fā)票。
辦理報銷應(yīng)有手續(xù)完備的'原始憑證，每張原始憑證上都必須要有經(jīng)辦人、驗收人（購物）或證明人（支付費用）簽字。還應(yīng)注明經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容。
四、實物發(fā)放
凡發(fā)放老同志慰問品、獎品、政策性人頭費等，必須由離退休人員本人簽字，若情況特殊，其親屬或委托人亦需用實名簽字并注明代領(lǐng)。
五、財務(wù)監(jiān)督
1、每年年底向總支擴大會議（或老同志代表會）報告年度經(jīng)費使用情況，接受黨組織和群眾監(jiān)督。
2、嚴格遵守財經(jīng)紀律、秉公辦事，對違反財經(jīng)紀律、謀取私利者，依據(jù)有關(guān)規(guī)定查處。
六、其他事項
1、因為學(xué)院安排有福利費用于看望住院病號，因此各校區(qū)一般不再安排經(jīng)費看望病號（可派代表與處領(lǐng)導(dǎo)一同看望）。
2、個人使用活動器材一般自費購置，如門球棒、劍、腰鼓、乒乓球拍等。
3、外出旅游參觀一般自費。
一、指導(dǎo)思想
第一條 老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關(guān)心照顧好老干部是我們的出發(fā)點、落腳點，老干部工作人員的標準是：“三心，四負責(zé)，二到位，一滿意”即：三心：解決問題要有誠心，聽取意見要有耐心，對待老干部要有孝心。四負責(zé)：政治負責(zé)，生活負責(zé)，生命負責(zé)，家屬負責(zé)。二到位：政策到位，服務(wù)到位。一滿意：讓老干部滿意。
第二條 要教育好廣大干部對老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風(fēng)尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。
二、政治待遇
第三條 為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關(guān)重要文件，原 1
則上每月組織一次老干部閱讀，對年老多病不能參加學(xué)習(xí)的老同志，應(yīng)提供相應(yīng)的便利條件。
第四條 按照有關(guān)規(guī)定，為不同級別的老干部訂閱報刊、雜志。
第五條 必要的會議和報告要組織老干部參加，縣上組織的各項活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。
三、生活待遇
第六條 醫(yī)療保健，老干部住院期間老干部局領(lǐng)導(dǎo)要去探望。
第七條 文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。
第八條 生活困難補助，離休老干部生活確有困難的，經(jīng)研究批準后予以補助。
四、參觀、考察、學(xué)習(xí)
第九條 老干部參觀、考察堅持個人自愿，出發(fā)前應(yīng)進行體檢，集體外出時，條件允許的情況下可有醫(yī)務(wù)人員前往。
五、加強領(lǐng)導(dǎo)
第十條 老干部日常管理服務(wù)工作由工會負責(zé)。其它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。
信陽市十高
2012年9月
2
離退休職工管理制度篇十一
各級各部門每年至少要組織兩次報告會或情況通報會，向老干部通報本地區(qū)、本部門的重大工作部署和有關(guān)重要情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分別聯(lián)系同級老干部，適時走訪慰問老干部，定期聽取他們的意見和建議。各級各部門要根據(jù)老干部居住情況，建立老干部學(xué)習(xí)小組，定期組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件材料，讓他們及時了解國際國內(nèi)形勢及中央和各級黨委的重大決策和部署，以及本地區(qū)本部門的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新發(fā)展。各級各部門召開的有關(guān)重要會議、舉行的重大活動要邀請老干部代表參加。
（三）加強老干部思想政治工作。每年定期舉辦老干部讀書班，加強政治理論學(xué)習(xí)，使廣大老干部政治堅定、思想常新、理想永存。要發(fā)揮好離退休干部黨支部和各老年團體在老干部思想政治工作中的作用，鼓勵和引導(dǎo)老干部自我教育、自我管理、自我提高。要把做好老干部思想政治工作與幫助老干部解決實際問題相結(jié)合，多為老干部辦實事。要利用各種載體，采取靈活多樣的方式，組織開展各種健康向上的文化娛樂活動，寓教于樂，寓教于學(xué)。
（四）切實解決老干部的特殊困難。各單位要本著“特殊群體，特事特辦”的原則，對困難老干部，尤其是對參加革命工作早、家庭收入低、身患重病、生活不能自理以及子女下崗的老干部、無固定收入的離休干部遺屬，給予關(guān)心和照顧。
2、堅持在職領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度。每位在職領(lǐng)導(dǎo)干部要常年聯(lián)系1—2名離退休干部，定期不定期地到老干部家中走訪看望，隨時掌握老同志的思想動態(tài)，及時幫助老干部解決生活中出現(xiàn)的困難和問題，為老同志開展活動創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，積極支持老同志在精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉正建設(shè)、公益事業(yè)、維護社會治安穩(wěn)定等方面發(fā)揮作用，把黨組織對老同志的關(guān)心愛護溶入他們的心坎，讓老同志更加幸福地安度晚年。通過這項制度的實施，可以使領(lǐng)導(dǎo)干部從基層了解老干部工作的現(xiàn)狀，為各級黨委、政府正確決策提供可靠的依據(jù)，同時也使老同志對在職干部的工作更加理解和支持。
離退休職工管理制度篇十二
為進一步規(guī)范離退休人員的福利發(fā)放工作，特制定本制度：
一、 根據(jù)學(xué)校的經(jīng)費計劃，合理安排離退休人員的.全年福利。
二、 組織進行離退休人員的端午、中秋國慶、元旦春節(jié)的福利工作。
三、 做好離休干部的元旦、春節(jié)的慰問工作。
四、 做好離退休廳局級（含享受）干部的元旦、春節(jié)的慰問工作。
五、 離退休人員的福利發(fā)放及離休干部、離退休廳局級（含享受）干部的元旦、春節(jié)慰問均按年度進行；當年退休人員按經(jīng)費劃撥時間進行發(fā)放。
離退休職工管理制度篇十三
20xx年上半年，離退休工作處在學(xué)院黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，以“六個老有”為目標，認真落實老同志“兩項待遇”，積極組織開展了多項參觀學(xué)習(xí)活動，注重提升黨建思政工作質(zhì)量，豐富老同志精神文化生活，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做到讓黨委放心、老同志滿意。
1.堅持情況通報、及時傳達學(xué)院有關(guān)文件制度。
（1）3月13日，學(xué)院在光華校區(qū)離退休活動中心召開了2013年度離退休工作會議。會上，副書記、副院長薛茂云代表學(xué)院黨委和行政向參會的老同志們致以親切的問候，并從黨建思政、內(nèi)涵建設(shè)、管理體制改革、和諧校園構(gòu)建等方面向大家介紹了學(xué)院2013年黨政重點工作。針對老同志們關(guān)心的問題，薛院長還一一作了耐心的解答。隨后，離退休工作處鞠曉東處長向老同志們介紹了離退休工作處（黨總支）2013年度工作計劃，并動員大家積極參與離退休工作處組織的“我以‘經(jīng)貿(mào)’為自豪”60周年校慶征文及照片征集活動。
（2）3月15日，學(xué)院在江寧校區(qū)行政樓306會議室召開了迎校慶班主任代表座談會。院副書記、副院長薛茂云，校慶辦常務(wù)副主任李建國，老院長王志強和丁來友同志出席會議，與校慶辦、校友會成員及近二十位新老班主任代表座談，共敘學(xué)院發(fā)展，同議六十校慶。
2.組織離退休老同志參加省市情況通報會。
（1）1月18日，全省老干部局長會議在南京召開。省委常委、組織部長楊新力作重要講話，省委老干部局局長顧漢萍作工作報告。我院離退休工作處鞠曉東處長參加了會議。
（2）5月7日，江蘇省委在xx市召開了省直單位廳局級老同志專題情況通報會，通報蘇南現(xiàn)代化建設(shè)示范區(qū)工作會議精神。受省委書記羅志軍委托，省委常委、組織部長楊新力作情況通報。楊新力重點通報了羅志軍書記、李學(xué)勇省長在會議上的重要講話精神，以及豐富完善提升我省“兩個率先”指標體系等有關(guān)情況。我院離休干部王志強、離退休黨支部書記代表丁來友、離退休工作處處長鞠曉東參加了通報會。
1.開展新春走訪慰問活動。
（1）1月26日，院黨委書記蔣云爾，院長華桂宏，副書記、副院長薛茂云，紀委書記沈世江，副院長崔建寧，副院級調(diào)研員李建國和學(xué)院有關(guān)部門負責(zé)同志，分別看望了夏云、張乃炎、王志強、刁祖庸、季國華、顧志偉、楊長淳、陳德祥等部分離退休老干部，向老同志們致以新春問候。
（2）2月5日，江蘇省暨xx市老同志春節(jié)聯(lián)歡會在寧舉行，省直單位和xx市2000多名老領(lǐng)導(dǎo)、老同志歡聚一堂，共迎蛇年新春。受羅志軍書記、李學(xué)勇省長委托，省委常委、組織部長楊新力代表省委、省政府向全省廣大老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以節(jié)日問候和崇高敬意。副省長許津榮，市委常委、組織部長徐金萬，副市長胡萬進出席聯(lián)歡會。我院離休干部黃玉嶺和鞠景章參加了聯(lián)歡會。
（3）1月28至2月1日，離退休工作處對我院離休干部，離休干部遺屬，長期身患重病、行動不便的退休教職工共31人進行了新春走訪慰問。
2.堅持經(jīng)常走訪慰問制度，離退休工作處平日隨時走訪生病住院、長期患病困難的老干部遺屬，協(xié)調(diào)解決醫(yī)療、生活等方面的問題，上半年探望生病住院的老同志26人次。
3.進一步加強對異地安置老同志的關(guān)心，上半年通過電話慰問異地安置的老同志及老同志遺屬6人次。工作人員平時經(jīng)常與李同芳和家在無錫的吳忠權(quán)等電話聯(lián)系，隨時關(guān)心其生活和思想狀況，為他們辦理福利費、醫(yī)藥費等。
4.6月10日，學(xué)院兌現(xiàn)了退休同志因工資調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整的住房補貼新標準，并從2010年起補發(fā)。
5.周二、周五定期派車帶離休老干部上醫(yī)院看病拿藥。
6.6月3日，離休干部門逝世，離退休工作處趕赴常州吊唁，并協(xié)助家屬辦理治療、搶救費用的報銷手續(xù)。
1.2月27日，離退休工作處（黨總支）在光華校區(qū)離退休活動中心召開會議，討論離退休工作處（黨總支）2013年度工作。會上，離退休工作處處長、黨總支副書記鞠曉東從加強隊伍自身建設(shè)、落實“兩項”待遇、豐富精神文化生活、發(fā)揮老同志積極作用、做好信訪工作、做好院關(guān)工委秘書處工作和改進離退休干部服務(wù)管理工作等方面提出了2013年度工作思路，他還重點介紹了月度工作安排和“我以‘經(jīng)貿(mào)’為自豪”主題活動方案。
2.5月13日，離退休黨總支再次開展黨員集體學(xué)習(xí)十八大精神活動，邀請中共江蘇省委黨校黨史黨建部張加華教授，為近60名離退休黨員作了題為《堅持和發(fā)展中國特色社會主義政治宣言和行動綱領(lǐng)》的輔導(dǎo)報告。報告結(jié)束后，離退休四個黨支部又分組討論，交流學(xué)習(xí)體會。
3.6月18日，我院離退休黨總支在光華校區(qū)離退休活動中心，與來訪的江蘇第二師范學(xué)院離退休黨總支一行17人進行了工作對口交流。
4.6月28日，學(xué)院召開了紀念中國共產(chǎn)黨成立92周年暨2012-2013年度先進黨支部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰大會。離退休黨總支第三支部被黨委授予“先進黨支部”稱號，鞠曉東同志被黨委授予“優(yōu)秀黨員”稱號。離退休黨員代表也出席了大會。
1.1月24日，學(xué)院光華校區(qū)離退休活動中心暖意融融、喜氣洋洋，一派節(jié)日的歡樂氣氛。院黨委書記蔣云爾與近百位離退休同志歡聚一堂，聯(lián)歡同樂，共迎新春?；顒忧?，蔣書記向老同志們通報了學(xué)院2012年取得的標志性成績，展望了2013年美好愿景，并代表學(xué)院黨委和行政祝全體老同志心情愉快，身體健康，闔家幸福。離退休黨總支書記顧志偉、老院長王志強分別代表黨總支和離退休老同志感謝學(xué)院黨委和行政的關(guān)愛，并祝愿學(xué)院各項事業(yè)更好更快、可持續(xù)地發(fā)展。聯(lián)歡會上，老同志們以自編自演的歌舞節(jié)目，展現(xiàn)了我院離退休同志老有所學(xué)、老有所樂的精神風(fēng)貌，歌頌了黨的領(lǐng)導(dǎo)和改革開放的偉大成就，表達了對黨的十八大提出的構(gòu)建美麗中國、全面實現(xiàn)小康社會，實現(xiàn)中國夢的堅定信心。聯(lián)歡會后，蔣書記高興地與老同志們共進午餐。離退休工作處還為大家發(fā)放了新春大禮包。本次活動受到省委老干部局網(wǎng)站報道。
2.3月6日，學(xué)院部分離退休同志參加了在光華校區(qū)離退休活動中心召開的座談會，共同慶?！啊叭恕眿D女節(jié)?；顒又?，離退休工作處鞠曉東處長代表學(xué)院離退休工作處（黨總支）向全體離退休女同胞致以親切的節(jié)日問候，向一直以來關(guān)心學(xué)院事業(yè)發(fā)展、支持配合離退休工作處（黨總支）工作、積極參與關(guān)心下一代工作的離退休婦女同志們表示衷心的感謝。鞠處長還介紹了近年來離退休工作面臨的許多新情況和新問題，表示離退休工作處將進一步改進工作方法，更細更好地為老同志提供服務(wù)，同時也希望大家對部門工作多提寶貴意見，為做好離退休工作建言獻策。
3.3月21日，離退休三支部赴南山竹海參觀學(xué)習(xí)。
4.4月10日，離退休工作處組織81名老同志赴江寧橫溪石塘村參觀學(xué)習(xí)。
5.4月21日，南京月牙湖合唱團成員安爾康教授給離退休處寄來《感謝李濟華老師》感謝信。
6.5月10日，離退休第二、四黨支部赴杭州參觀學(xué)習(xí)。
7.編印《健康小常識》第20期和21期。
8.每周四例行開展離退休同志興趣小組文體活動，活動中心堅持每日開放。
1.參加上級關(guān)工委工作會議。
（1）1月8日，江蘇省高校關(guān)工委年度工作會議在xx市國信大酒店召開。省教育系統(tǒng)關(guān)工委主任葛高林，秘書長杭連生，副秘書長張志民、李坤，全省高校關(guān)工委12個活動片牽頭高校關(guān)工委負責(zé)人和秘書長共50人出席了會議。xx市關(guān)工委主任劉學(xué)東，xx市教育局局長朱亞文，淮陰師范學(xué)院校長胡相峰等參加了活動。我院關(guān)工委常務(wù)副主任周家華和秘書長鞠曉東出席會議,周家華主任在會上介紹了南京高校三片關(guān)工委工作情況。
（2）3月28日，我院組織在寧高校三片關(guān)工委召開了2013年度工作會議。院關(guān)工委常務(wù)副主任周家華傳達了省教育系統(tǒng)關(guān)工委2013年度高校工作會議精神，通報了本片2012年度關(guān)工委特色活動情況。院黨委書記、關(guān)工委主任蔣云爾作了重要發(fā)言。會上還進行了民主推薦工作。
（3）6月25日，江蘇省高校二級關(guān)工委常態(tài)化建設(shè)研討會在常熟理工學(xué)院舉行。我院關(guān)工委常務(wù)副主任周家華同志參加研討會。
2.做好院二級關(guān)工委工作常態(tài)化建設(shè)工作。
（1）3月26日，院關(guān)工委秘書處與各委員單位開展了工作研討。
（2）5月7日，院關(guān)工委在院黨委會上專題匯報開展二級關(guān)工委工作常態(tài)化建設(shè)合格單位驗收的時間、程序、考核內(nèi)容和要求等提議。經(jīng)院黨委討論通過后，院關(guān)工委已向各二級關(guān)工委發(fā)放了經(jīng)貿(mào)關(guān)[2013]2號《關(guān)于開展江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院二級關(guān)工委工作常態(tài)化建設(shè)合格單位考核的通知》文件，并計劃在兩年內(nèi)完成考核驗收工作。
3.6月中旬，院關(guān)工委“大學(xué)生志愿者實踐基地”在xx市xx區(qū)月牙湖街道金泰社區(qū)掛牌。
4.6月24日，院關(guān)工委的《老黨員進班級》、信息技術(shù)學(xué)院關(guān)工委的《搭建博愛平臺，余熱奉獻學(xué)習(xí)》、工程技術(shù)學(xué)院關(guān)工委的《齊心協(xié)力促發(fā)展，春風(fēng)化雨育人才》三個項目，參與申報了省教育關(guān)工委“工作創(chuàng)新獎”。
5.編印了院關(guān)工委工作簡報兩期。
1.5月24日，學(xué)院在光華校區(qū)離退休活動中心召開了離退休同志慶祝建院60周年座談會。
2.5月25日，學(xué)院在江寧校區(qū)行政樓226會議室召開了迎校慶六十周年校友座談會。老同志王志強、丁來友、楊長淳、孫禮讓參加了座談。
3.截止目前，離退休工作處已收到退休老同志為校慶創(chuàng)作的詩詞三首，分別是《經(jīng)貿(mào)學(xué)院禮贊》（祖存基）、《美麗經(jīng)貿(mào)之歌》（丁來友）和《再創(chuàng)輝煌任君看》（歐陽玉娥）。
4.李濟華、孫禮讓、朱丹三位老同志提供了部分老照片。
1.離退休工作處網(wǎng)站被評為學(xué)院“優(yōu)秀網(wǎng)站”。
2.學(xué)院離退休干部統(tǒng)計工作榮獲中共江蘇省委老干部局表彰，獲得“全省離退休干部統(tǒng)計工作”優(yōu)秀集體稱號。
離退休職工管理制度篇十四
為了規(guī)范退休管理程序，維護公司及員工利益，特制定本制度。本制度適用于公司所有正式員工。
2.1男性員工年滿60周歲。
2.2受聘于管理、技術(shù)(業(yè)務(wù))崗位的女性員工年滿55周歲，受聘于操作維護崗位的女性員工年滿50周歲。
2.3特殊工種提前退休是指男性員工年滿55周歲、女性員工年滿45周歲，同時具備下列條件之一的：
2.3.1從事高空或特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;。
2.3.2從事高溫或井下工作累計滿9年的;。
2.3.3從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
2.3.5因工致殘，經(jīng)省勞動鑒定委員會證明完全喪失工作能力的'。
3.1每年10月，人力資源部統(tǒng)計下一年度辦理退休手續(xù)的人員，并通知員工所在部門做好人員規(guī)劃及儲備。距員工法定退休年齡前60天，人力資源部下發(fā)《員工退休通知書》至員工所在部門。在員工辦理退休手續(xù)前1個月，各部門根據(jù)員工所在崗位的實際情況，可安排員工提前休息。
3.2在員工辦理退休手續(xù)前，部門主要負責(zé)人要與員工面談，表達公司對其辛勤工作的肯定，安排小范圍的歡送活動并妥善安排員工的工作移交。
3.3員工應(yīng)按照部門內(nèi)工作交接要求，辦理工作移交手續(xù)并填具《工作移交清單》。移交手續(xù)包括：交還各種固定資產(chǎn)、辦公用品，結(jié)算各項財務(wù)費用等。完成工作移交手續(xù)后，員工將《工作移交清單》提交人力資源部辦理退休手續(xù)。
3.4辦理退休手續(xù)時，員工應(yīng)攜帶一寸免冠照片、身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件等相關(guān)材料。
3.5人力資源部應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)(一般為員工到達退休年齡的當月)辦理員工退休審批手續(xù)。
4.1崗薪工資、月獎：至員工辦理退休手續(xù)的當月，員工崗薪工資全額發(fā)放。
4.2季度獎、年終獎：季度形式發(fā)放獎金時，按員工當季實際出勤月數(shù)于季度末核發(fā);以年終獎形式發(fā)放時，按員工當年實際出勤月數(shù)于年終核發(fā)。
5.1員工辦理退休手續(xù)后，公司增加發(fā)放一個月工資和月獎(以退休前12個月工資月獎的平均數(shù)作為計算依據(jù))。
5.2公司給予退休員工每人每月xxx元補充養(yǎng)老金。
5.3公司組織退休員工每年一次體檢，個人申請不參加體檢的，由公司發(fā)放xxx元體檢費后自行安排。
5.4重陽節(jié)、春節(jié)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問金，公司組織對部分退休員工的慰問。
退休員工的聯(lián)系方式等有關(guān)信息由人力資源部備案。工會作為公司與退休人員溝通的橋梁，要及時了解退休人員的思想，關(guān)心退休員工的健康、生活，組織活動等。
離退休職工管理制度篇十五
為了離退休人員的身心健康,學(xué)院離退休工作辦公室會同有關(guān)系、部門組織和開展有益于身心健康的各種文體活動，為離退休人員營造“老有所樂、老有所學(xué)、老有所為”的良好環(huán)境。
1、學(xué)院設(shè)立“翁府前老年活動室”，聘請管理員一名。活動時間為每周一至每周六下午12:30—16:30。
2、學(xué)院在元和校區(qū)建立“老年活動室”，開放時間與學(xué)院作息時間同步。
1、學(xué)院建立老年大學(xué)，每學(xué)期開設(shè)若干課程班。
2、離退休人員參加常熟市老年大學(xué)的.有關(guān)課程班學(xué)習(xí)(我院老年大學(xué)未開設(shè)的課程)，每學(xué)期可憑票證報銷部分學(xué)費。
1、不定期地舉辦講座交流。
2、鼓勵、支持離退休人員組織健康有益的社團和研究會。
3、關(guān)心、支持老同志開展各類適宜的健身活動。
4、適當組團參加常熟市組織的老年文體活動。
1、本著“就近就地”和“安全第一”的原則，組織好離退休人員一年一度的春季參觀游覽活動。
參觀游覽活動要充分考慮到老同志的身體健康狀況：凡是年滿70周歲以上的離退休人員，凡行動不便、患有較嚴重心血管病癥的人員，或因身體健康原因不便參加外出參觀游覽活動的，原則上不安排其參加外出參觀游覽活動，以防發(fā)生意外。在適當?shù)臅r候另為他們安排力所能及的活動，或以其他形式作彌補。
對于部分身體條件較好，又有要求去中程距離外出游覽的離退休人員，可以應(yīng)其要求，出面協(xié)助他們直接與旅行社洽談。旅行期間，旅行社負責(zé)其人身安全。
2、離退休人員參觀、游覽活動一般安排在每年春季，黨員活動一般安排在秋季進行。
每年學(xué)院體育運動會期間，組織安排離退休人員參加適宜的游藝娛樂活動項目。
離退休職工管理制度篇十六
為使高級專業(yè)技術(shù)人員離退休后能繼續(xù)發(fā)揮其特長，同時有利于年輕專業(yè)技術(shù)人才的成長和學(xué)科建設(shè)，確保我院延、返聘工作規(guī)范化、制度化，以促進各項事業(yè)的健康發(fā)展。根據(jù)粵組通[1999]47號、校人發(fā)[1997]64號文、中大人事[2002]22號文等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就高級專業(yè)技術(shù)人員延、返聘作如下規(guī)定:。
一、延、返聘對象。
1、本人自愿；
2、身體健康，能堅持正常工作，服從工作安排的醫(yī)教研系列專業(yè)技術(shù)人員；
3、受院長委托，負責(zé)某項特殊工作的。人員。
二、延、返聘條件:。
（一）延聘條件:博士生導(dǎo)師。
（二）返聘條件。
具備下列條件之一:。
1、在學(xué)研究生的導(dǎo)師；
2、由上級有關(guān)單位和學(xué)校指定的重要學(xué)術(shù)著作、教材主持人；
3、經(jīng)省部級以上批準的高級醫(yī)療保健專家；
4、科室需要或受醫(yī)院委托負責(zé)某項特殊教、醫(yī)、研及管理工作者。
三、延、返聘期限。
1、博士導(dǎo)師可延聘到65周歲。
2、博士導(dǎo)師，可返聘至70周歲；
3、非博士導(dǎo)師正高，可返聘至65周歲；副高返聘至63周歲；
4、每期返聘時間1-2年，原則上連續(xù)返聘時間副高不超過3年，正高不超過5年。
5、愿意前往黃埔院區(qū)工作者，不受上述限制具體聘期由醫(yī)院決定。
6、接受院長委托承擔特殊任務(wù)暫不受限制。
四、工作要求:。
延、返聘人員按在職人員的要求上全班，參加醫(yī)院醫(yī)教研工作。原則上，非手術(shù)科室65周歲以下返聘者，返聘期間每周教授門診時間不少于3單元；手術(shù)科室返聘期內(nèi)累計門診時間不少于四分之一，具體由科室安排，沒有開設(shè)門診的科室，依此安排相關(guān)工作。
五、延、返聘程序。
1、首次參加延、返聘者，由科室根據(jù)工作需要向醫(yī)院提出申請，經(jīng)人事科核實情況，報請院長書記會審批，獲準后通知相關(guān)科室，并填寫相關(guān)表格。
2、延、返聘到期者，由人事科提前1個月通知相關(guān)科室，作好工作交接班準備。凡需繼續(xù)延、返聘者，人事科按第1條程序報批。
3、因故提前終止延、返聘者，由本人提出申請，經(jīng)科室同意后上報人事科備案。
六、延、返聘待遇按醫(yī)院現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
七、本規(guī)定自公布之日起實施。凡醫(yī)院其它文件中與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。
八、本規(guī)定由人事科負責(zé)解釋。
離退休職工管理制度篇十七
一、重視和加強離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負責(zé)。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無特殊情況，不得拖欠離退休費和醫(yī)藥費。
三、積極組織離退休人員開展爭創(chuàng)“五好家庭”（讀書學(xué)習(xí)好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團結(jié)互助好）等形式多樣、豐富多彩、健康有益的'活動，豐富離退休人員的生活。
四、對離退休人員做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪；生病住院必訪；出現(xiàn)其它異常情況必訪。
五、及時解決離退休人員的實際困難，為離退休辦好事辦事實和服務(wù)好。
六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動，使他們老有所樂。
七、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。
離退休職工管理制度篇十八
一、重視和加強離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負責(zé)。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無特殊情況，不得拖欠離退休費和醫(yī)藥費。
三、積極組織離退休人員開展爭創(chuàng)“五好家庭”（讀書學(xué)習(xí)好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團結(jié)互助好）等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動，豐富離退休人員的生活。
四、對離退休人員做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪；生病住院必訪；出現(xiàn)其它異常情況必訪。
五、及時解決離退休人員的實際困難，為離退休辦好事辦事實和服務(wù)好。
六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動，使他們老有所樂。
七、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。
一、重視和加強離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負責(zé)，。二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無特殊情況，不得拖欠......
一、重視和加強離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負責(zé)。二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無特殊情況，不得拖欠......
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