報(bào)告可以概括和總結(jié)工作成果，展示進(jìn)展和成果。對(duì)于復(fù)雜的數(shù)據(jù)和信息，可以利用圖表、圖像或案例等方式進(jìn)行可視化展示，便于讀者理解。以下是一些成功公司的年度報(bào)告示例，供大家參考。
公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)告篇一
我是xx，畢業(yè)于湖南公安高等?？茖W(xué)校，公安管理專業(yè)，從此與管理結(jié)下了不解之緣。軍事化的管理，嚴(yán)格的訓(xùn)練，練就了我強(qiáng)健的身體和頑強(qiáng)的意志，也造就了我自強(qiáng)不息、開朗樂(lè)觀的性格；加上從小學(xué)習(xí)民族舞蹈，藝術(shù)的熏陶也給予我女性特有溫柔細(xì)膩，感謝父母的悉心培養(yǎng)和師長(zhǎng)的教導(dǎo)。過(guò)往學(xué)習(xí)生活特殊的經(jīng)歷，在廣東七年時(shí)間的工作學(xué)習(xí)鍛煉，在個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展中，起到了舉足輕重的作用。每當(dāng)遇到困難、經(jīng)歷挫折的時(shí)候，都身懷一顆感恩的心，微笑著面對(duì)人生的跌宕起伏，堅(jiān)信所有的困難都只是黎明前的黑暗。每當(dāng)走出困境，審視走過(guò)的路，對(duì)事業(yè)和人生有了新的解讀，人生的階梯，又邁向了新的高度。短期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推進(jìn)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的發(fā)展。努力進(jìn)取、積極向上所獲得的成就和榮譽(yù)，時(shí)時(shí)刻刻鞭策著我，激勵(lì)著我，在職場(chǎng)中努力拼搏，用青春和汗水、激情和夢(mèng)想，書寫無(wú)怨無(wú)悔、精彩紛呈的人生篇章！
接觸物業(yè)管理，是在20xx年7月。當(dāng)時(shí)所在的公司是從事實(shí)業(yè)投資、后勤配套服務(wù)的綜合性企業(yè)。包括工業(yè)園區(qū)智能化設(shè)施設(shè)備建設(shè)與維保；政府、學(xué)校及工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理服務(wù)；承接華為、愛默生等大型企業(yè)廠房、實(shí)驗(yàn)室的裝飾裝修工程。我擔(dān)任品質(zhì)部客服專員一職，主要工作內(nèi)容有：
3、跟蹤解決處理客戶提出的問(wèn)題并及時(shí)向客戶反饋，整改完成后定期檢查，填寫《品質(zhì)部糾正〈預(yù)防〉措施表》存檔保存。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)全新的挑戰(zhàn)，在“前無(wú)古人、后無(wú)來(lái)者”的工作環(huán)境中，我勤奮努力，開拓創(chuàng)新，用飽滿的工作熱情、富有親和力和感染力的笑容，結(jié)合以往工作的經(jīng)驗(yàn)，成功建立了客戶關(guān)系管理體系，各分公司對(duì)口單位客戶滿意率以每季度5%—10%的速度遞增。20xx年7月—20xx年6月，客戶滿意率達(dá)到平均98%的優(yōu)秀水平。
全面深入調(diào)查了解維修、保安、清潔、綠化的崗位設(shè)置及工作流程，重新制訂和修改部分管理制度。科學(xué)高效地配置第一線操作人員，高效的`服務(wù)得到學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。物業(yè)管理費(fèi)用無(wú)拖欠、無(wú)拒交，達(dá)到收繳率100%；所管轄區(qū)域未發(fā)生一起公共治安事件；維修及時(shí)率達(dá)95%；客戶滿意率達(dá)98%；帶領(lǐng)管理處全體員工25人于20xx年7月順利通過(guò)寶安區(qū)物業(yè)管理創(chuàng)區(qū)優(yōu)和10月份創(chuàng)市優(yōu)的考評(píng)，同年公司通過(guò)國(guó)家二級(jí)物業(yè)管理公司的資質(zhì)評(píng)定。
機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備的人。20xx年3月份，一次偶然的機(jī)會(huì)在中國(guó)人才熱線上看到了kk物業(yè)的招聘信息。當(dāng)時(shí)，我正利用假期考取中國(guó)建設(shè)部《物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證》和《深圳c1駕駛證》，報(bào)紙和網(wǎng)站上看到過(guò)kk的發(fā)展歷程和公司的介紹，覺得kk實(shí)力雄厚，具有廣闊的前景和發(fā)展空間。于是，精心準(zhǔn)備了簡(jiǎn)歷，來(lái)kk尋找合作的機(jī)遇，迎接新的挑戰(zhàn)。結(jié)合自身的經(jīng)歷與專業(yè)特長(zhǎng)，選擇應(yīng)聘kk小區(qū)社區(qū)文化專員一職。物業(yè)公司前任總經(jīng)理焉總的話至今我還記憶猶新，“kk是個(gè)大舞臺(tái)，每個(gè)人都會(huì)成為最優(yōu)秀的舞者。”20xx年4月，我正式成為kk物業(yè)服務(wù)中心的一份子。放下過(guò)去的輝煌與榮耀，融入全新的工作氛圍，與朝氣蓬勃的客服部團(tuán)隊(duì)成員和睦相處、盡快熟悉本部的日常管理工作，創(chuàng)造性的開展各項(xiàng)社區(qū)文化活動(dòng)，心中滿懷熱情的熱情，我每日穿梭于小區(qū)公共區(qū)域，熟悉內(nèi)外部環(huán)境和業(yè)主、住戶，虛心向同事請(qǐng)教各項(xiàng)工作流程及責(zé)任分工，積極參與公司組織各類培訓(xùn)與會(huì)議。抱著一種空杯的心態(tài)，每日加班加點(diǎn)，利用業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理法律法規(guī)，建立與保持客戶良好的人際關(guān)系，確保所管轄樓棟的管理費(fèi)收繳率達(dá)到95%的質(zhì)量目標(biāo)。期間撰寫《20xx年度kk社區(qū)文化工作計(jì)劃》，成立“kk夕陽(yáng)紅舞蹈隊(duì)”期間，我和同事們，每晚八點(diǎn)帶領(lǐng)小區(qū)喜愛文藝的阿姨們翩翩起舞，60天時(shí)間從未間斷。按計(jì)劃圓滿完成20xx年度社區(qū)文化活動(dòng)共計(jì)12項(xiàng)，獲得業(yè)主的一致認(rèn)可和好評(píng)。并于20xx年底獲得“最佳客服代表”的殊榮！一專多能，一人多用，做公司所需的復(fù)合型人才，個(gè)人溝通能力、策劃能力、組織能力、公文寫作能力及物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)得到很大鍛煉和提高。感謝公司的培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)的信任！
時(shí)光飛逝，歲月如梭，在kk小區(qū)辛勤工作已有一年半的時(shí)間。結(jié)合對(duì)客服部門的親密接觸與全面了解，現(xiàn)提出以下幾點(diǎn)工作意見和建議：
1、客服部人力資源的梳理與優(yōu)化。
以上為客服部組織架構(gòu)圖。為完善管理職能，可編制客服部各崗位職位說(shuō)明書，將責(zé)、權(quán)、利三者有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)部門工作計(jì)劃與公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的統(tǒng)一，使部門各項(xiàng)規(guī)章制度、員工績(jī)效考核及培訓(xùn)計(jì)劃圍繞公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)有序開展。
2、建立與完善檔案管理體系，制定檔案管理規(guī)章制度。指派專人負(fù)責(zé)包括鑰匙管理、門禁卡管理、收發(fā)郵件管理。防止管理松散、推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。管理表格可使用：《鑰匙管理明細(xì)表》、《借用鑰匙登記表》、《門禁卡收發(fā)管理明細(xì)表》等，以準(zhǔn)確的記錄體現(xiàn)管理環(huán)節(jié)的連貫有序。業(yè)主資料及公司內(nèi)部機(jī)密文件，則可設(shè)置級(jí)別權(quán)限，分層次管理。確保檔案資料不流失、不外泄，提高業(yè)戶對(duì)于物業(yè)管理公司的信任。從而提高客戶滿意度。
3、完善作業(yè)流程，嚴(yán)格按照流程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)操作。在與各基層部門作橫向溝通過(guò)程中，
各部門員工應(yīng)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行相關(guān)制度。對(duì)于業(yè)主及住戶的個(gè)性化需求、意見、建議、投訴等，以書面表單由受理部門發(fā)出，各部門全力配合，如指派專人由其負(fù)責(zé)跟進(jìn)。填寫處理結(jié)果，未能處理寫明詳細(xì)原因，各部門影印附本存檔。
4、充分發(fā)揮客服部信息樞紐中心的核心地位，保持信息通暢，有效協(xié)作。如：開具的《公共維修單》由工程部維修人員接單，在指定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一回單。指派專人核對(duì)回單與開單編號(hào)。檢驗(yàn)維修是否完成及使用狀況，繼續(xù)跟進(jìn)未完成項(xiàng)的維修工作直到完成為止。定期與各業(yè)務(wù)部門主管溝通，不斷完善管理制度，優(yōu)化內(nèi)部流程，建立高效、合作、人情化的管理團(tuán)隊(duì)。
5、建立有效溝通機(jī)制。與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司職能部門建立雙向溝通機(jī)制，做好上傳下達(dá)，確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理措施的執(zhí)行力度。
6、加強(qiáng)職業(yè)化素養(yǎng)培養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量。培養(yǎng)部門員工積極發(fā)揮主人翁精神，在日常工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題做到想管、敢管、有能力管；經(jīng)常與同事們共同探討解決問(wèn)題的方式方法，及時(shí)了解產(chǎn)生服務(wù)質(zhì)量投訴的根本原因，制定有效措施解決問(wèn)題。
定期組織和開展各類物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。與行業(yè)業(yè)內(nèi)人士保持一定聯(lián)系并開展“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的互動(dòng)方式讓員工多多了解其他物業(yè)管理處的運(yùn)作及管理模式。邀請(qǐng)行業(yè)專家授課，共同探討實(shí)施物業(yè)服務(wù)過(guò)程中所遇的共性與個(gè)別問(wèn)題，出謀劃策，集思廣益，拓寬本部員工的專業(yè)知識(shí)與眼界，也為個(gè)人職業(yè)生涯辨明發(fā)展方向，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
7、有效使用績(jī)效考核制度。建立功有獎(jiǎng)、過(guò)有懲的績(jī)效考核制度，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、將可量化和細(xì)化的具體數(shù)據(jù)納入考核指標(biāo)。客服部門以整體團(tuán)隊(duì)為單位按受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及公司職能部門的監(jiān)督。以“德(思想道德、服務(wù)態(tài)度、紀(jì)律作風(fēng)、人際關(guān)系)、勤（工作出勤、參與性、主動(dòng)性、協(xié)調(diào)性）、能（業(yè)務(wù)能力、組織能力、管理能力、創(chuàng)新能力）、績(jī)（工作效率、培訓(xùn)效果、工作效果、其它成績(jī)）”全面考核客服部人員的綜合素質(zhì)。如：以“每月管理費(fèi)收繳率達(dá)到95%，客戶投訴處理及時(shí)率達(dá)到98%”作為可量化的數(shù)據(jù)指標(biāo)，結(jié)合本部公共及家政維修回單率、交接班完成工作項(xiàng)、日常管理工作行為等對(duì)員工作出全面客觀的評(píng)價(jià)，提供公平、公正、公開的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)激發(fā)員工的個(gè)人潛能。
次重新認(rèn)識(shí)自我、展示自我的機(jī)遇，也是一次全面接受領(lǐng)導(dǎo)和同事檢閱的的挑戰(zhàn)?！耙桓曜虞p輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團(tuán)”，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的巨大成功，是以博大的胸襟容人，睿智的眼光識(shí)人，豐富的專業(yè)知識(shí)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)吸引員工追隨其左右。企業(yè)好比經(jīng)濟(jì)大潮中乘風(fēng)破浪的艦艇，員工好似艦艇上每一個(gè)零部件，根據(jù)零部件的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)裝置于最合適的位置從而充分發(fā)揮作用。我們必能一往無(wú)前、乘風(fēng)破浪！kk集團(tuán)十五年的發(fā)展歷程，讓員工們看到了未來(lái)和希望，我們共同為他揚(yáng)帆，為他吶喊，為他感到由衷的驕傲與自豪！我將以這次活動(dòng)為契機(jī)，站在新的起跑線上，充分發(fā)揮“不用揚(yáng)鞭蹄自?shī)^”的精神，自加壓力，滿懷信心，積極進(jìn)取，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加扎實(shí)的工作，去接受新的考驗(yàn)，迎接新的挑戰(zhàn)！
最后讓我以這樣一段話來(lái)結(jié)束我的競(jìng)聘：在這個(gè)年輕且充滿活力的溫馨大家庭里，我們有過(guò)歡笑，有過(guò)淚水；經(jīng)歷過(guò)挫折，迎接過(guò)挑戰(zhàn)；為完成公司的工作任務(wù)曾日以繼夜、披星戴月的加班加點(diǎn)，也有在工作之余聚餐暢飲、快樂(lè)k歌的暢快淋漓，點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我對(duì)工作的開展有了全面的了解與把握。只要精神不退縮，辦法總比困難多，只要我們同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力，kk物業(yè)的明天一定會(huì)更美好，更輝煌！
感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予本人此次競(jìng)聘機(jī)會(huì)！
物業(yè)服務(wù)中心客服部：
20xx年9月11日。
公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)告篇二
本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒(méi)有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
深圳市昌紅科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”，)董事會(huì)近日收到審計(jì)部負(fù)責(zé)人白良強(qiáng)先生的書面辭職報(bào)告，白良強(qiáng)先生因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司審計(jì)部負(fù)責(zé)人職務(wù)。辭職報(bào)告自送達(dá)公司董事會(huì)之日起生效。辭職后，白良強(qiáng)先生不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。公司董事會(huì)將盡快按照法定程序聘任審計(jì)部負(fù)責(zé)人。
公司董事會(huì)對(duì)白良強(qiáng)先生在擔(dān)任審計(jì)部負(fù)責(zé)人期間為公司發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表示感謝!
特此公告。
深圳市昌紅科技股份有限公司董事會(huì)。
年九月十二日。
公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)告篇三
本公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。二六三網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)董事會(huì)于2月13日收到公司內(nèi)部審計(jì)部負(fù)責(zé)人吳一彬女士遞交的書面辭職報(bào)告。吳一彬女士因工作重心調(diào)整請(qǐng)求辭去公司內(nèi)部審計(jì)部負(fù)責(zé)人職務(wù)，其辭職申請(qǐng)于送達(dá)董事會(huì)之日起生效。辭職后，吳一彬女士將繼續(xù)擔(dān)任公司董事長(zhǎng)助理職務(wù)。同時(shí)公司董事會(huì)將盡快聘請(qǐng)新的內(nèi)部審計(jì)部負(fù)責(zé)人。
公司對(duì)吳一彬女士任職期間為公司做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝!
特此公告。
二六三網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司董事會(huì)。
年2月13日。
公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)告篇四
我是____年畢業(yè)就來(lái)到深圳加入了貨代這個(gè)行業(yè)，從最開始的跑市場(chǎng)到后來(lái)的公司主管(什么都管)，再到現(xiàn)在的fob，一起經(jīng)歷了三家貨代公司，三個(gè)公司都是一樣的新公司，沒(méi)有代理，沒(méi)有分公司，沒(méi)有價(jià)格，甚至其中一家還沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，我之所以選擇他們，是覺得小公司比較自由，能學(xué)到的東西也比較多.
一、詢價(jià)。
我相信，沒(méi)有那一家公司能保證說(shuō)從不找同行拿價(jià)格的，就算是船公司都要相互給價(jià)格，說(shuō)儀說(shuō)，同行之間的詢價(jià)是很重要的，要害點(diǎn)：1，價(jià)格好;2，對(duì)方公司有信譽(yù);3，這個(gè)業(yè)務(wù)員人品好;4，也是最重要的一點(diǎn)，絕對(duì)不能做柜后漲價(jià)，在這里我著重說(shuō)明一下第四點(diǎn)：
教訓(xùn)：即使是傳了價(jià)格表過(guò)來(lái)，也一定要再問(wèn)一次，不能說(shuō)因?yàn)樗麅r(jià)格已經(jīng)蓋章就放心，最后被動(dòng)的還是自己，還有就是假如是什么重柜等有什么附加費(fèi)用產(chǎn)生的柜，一定要聲明再三，不能讓對(duì)放玩文字游戲讓自己吃虧.要是可能的話，的是叫他分開給每一項(xiàng)的價(jià)格，然后給個(gè)allin價(jià)格，還要加一句：除以上費(fèi)用外，沒(méi)有任何其他費(fèi)用產(chǎn)生.
二、了解對(duì)方公司情況。
記得剛?cè)胄械臅r(shí)候，找了一個(gè)青島的客戶，跟蹤了三個(gè)多月，給我走了8個(gè)天津走的柜子，當(dāng)時(shí)記得好象客戶下單是在2月28日，但是3月份開始就取消個(gè)貨物的退稅，情況屬于比較緊急的，于是我在網(wǎng)上發(fā)帖子找了一個(gè)價(jià)格，按照他的建議把貨送進(jìn)天津的的保稅區(qū)，這樣就可以繼續(xù)給客戶爭(zhēng)取到退稅了，自認(rèn)為做的很好了，誰(shuí)知后續(xù)問(wèn)題就來(lái)了，因?yàn)橹百M(fèi)用沒(méi)有確認(rèn)，貨進(jìn)去了任由他們獅子大開口，最麻煩的是后面，我們把8000多美金的運(yùn)費(fèi)付給他公司后，整個(gè)公司就小時(shí)了，提單也不見了，最后經(jīng)查，這個(gè)公司就是一個(gè)人的公司.
教訓(xùn)：不要忘記，千萬(wàn)不要忘記合適對(duì)方的身份，即使有營(yíng)業(yè)執(zhí)照也要注意，可以有以下幾個(gè)方式判斷對(duì)方公司大?。阂?，電話號(hào)碼和傳真號(hào)碼，一般的大公司不可能電話和傳真是一個(gè)號(hào)碼;二這個(gè)單自始至終是不是只有一個(gè)人和你聯(lián)系，因?yàn)橐话愕墓臼怯蟹止さ模豢赡苷f(shuō)一個(gè)人來(lái)做一條龍，當(dāng)然也不排除特殊情況，三，營(yíng)業(yè)執(zhí)照和對(duì)方提供的付款公司帳號(hào)是否一致，因?yàn)橐獋€(gè)別人公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照太容易了.四，對(duì)方愿不愿意提供更多的聯(lián)系方式給你，五，用的油箱地址是該油箱還是私人郵箱.
三、下單。
當(dāng)我們認(rèn)為找到了合適自己的同行來(lái)接這個(gè)柜的時(shí)候,那就到了下單的環(huán)節(jié)了,可能很多人認(rèn)為下單其實(shí)是個(gè)很簡(jiǎn)單的事情,隨便怎么寫下或者口頭說(shuō)一下就ok,其實(shí)這樣是很危險(xiǎn)的.
____年我剛?cè)胄械臅r(shí)候?qū)ｉT做美國(guó)線和澳洲那邊的同行,有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的人都知道,這里就有兩個(gè)點(diǎn)了,一個(gè)是美國(guó)的oakland,一個(gè)是新西蘭的auckland,這兩個(gè)點(diǎn)的讀音,中文寫法是完全一樣的.就因?yàn)檫@樣問(wèn)題來(lái)了,一個(gè)客戶要定去新西蘭的柜,我想當(dāng)然的認(rèn)為是美國(guó)的了,因?yàn)槟嵌螘r(shí)間美國(guó)很暴,結(jié)果可想而知,改港!
四、跟蹤。
可能很多的同行認(rèn)為,只要貨物上了船,那就萬(wàn)事大吉,等著收錢了.其實(shí)貨物的跟蹤是一個(gè)很關(guān)鍵的東西,也是最能體現(xiàn)我們所謂的服務(wù)的地方.
公司內(nèi)部。
述職報(bào)告。
公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)告篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，同事們：
大家上午好！
今天，我為競(jìng)聘衛(wèi)生院防疫醫(yī)生，茲將自己近年來(lái)的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做如下匯報(bào)，如有不當(dāng)，請(qǐng)批評(píng)指正：
一、具有從事防疫工作的基本條件
我參加工作，開始從事防疫工作。經(jīng)過(guò)近五年的實(shí)際防疫工作，我熟悉、掌握了防疫工作的基本知識(shí)與技能，能夠做好防疫工作。同時(shí)，在防疫工作上，我能夠服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，認(rèn)真努力地做好防疫工作，促進(jìn)防疫事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
二、認(rèn)真努力，完成防疫工作任務(wù)
在防疫工作上，我始終能夠自覺做到服從領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局，對(duì)防疫工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤于思考，兢兢業(yè)業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。我認(rèn)真做好計(jì)免資料，結(jié)核資料，瘧防資料抽集整理歸檔工作。每星期一、三、五在計(jì)免門診給適齡兒童接種預(yù)防針，每月3日，6日，26日，27日，30日下鄉(xiāng)定點(diǎn)預(yù)防接種。同時(shí)不定期地下村對(duì)結(jié)核病人督導(dǎo)、跟蹤，下鄉(xiāng)開展計(jì)免工作宣傳，進(jìn)行麻疹強(qiáng)化免疫接種，還兼開車。在取得成績(jī)的同時(shí)，我也存在一些不足，主要是學(xué)習(xí)還不夠自覺，工作還不夠細(xì)致，這都需要在今后的工作中加以改進(jìn)和提高。
三、做好今后防疫工作的打算
為做好今后的防疫工作，我一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步豐富自己的防疫工作知識(shí)，提高自己的防疫工作技能。二是做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，無(wú)私奉獻(xiàn)，深入基層，深入群眾，按照醫(yī)院的要求，切實(shí)做好防疫工作，獲得人民群眾的滿意。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，按照新時(shí)期防疫工作的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，切實(shí)負(fù)起自己的責(zé)任，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)防疫工作，努力完成防疫工作任務(wù)，提高工作效率與質(zhì)量，把防疫工作做完做好，符合上級(jí)部門的要求，促進(jìn)防疫事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
我的述職報(bào)告完了，謝謝大家！
公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)告篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！我非常有幸地能夠站在這里，與一些求上進(jìn)的同事一起展示自己，證明能力，闡述觀點(diǎn)。xx年以來(lái)，本人多次被為店先進(jìn)工作者，音像超市任部門負(fù)責(zé)人任職期間，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作均名列全店前列，音像超市自20xx年成立以來(lái)年年都容榮獲“先進(jìn)集體”的稱號(hào)。
本人這次參加競(jìng)聘的第一志愿就是繼續(xù)在本崗位發(fā)光發(fā)熱，讓本人填報(bào)這個(gè)崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上將20xx年的工作做的更好。在談本人競(jìng)聘這個(gè)職務(wù)的優(yōu)勢(shì)和工作思路之前，本人想先談?wù)劯?jìng)聘這一職務(wù)的劣勢(shì)。文化水平是本人參加此次競(jìng)聘的主要劣勢(shì)，文化的問(wèn)題在本人參聘之初可以說(shuō)是的心理障礙。在看到區(qū)店機(jī)構(gòu)改革和用工改革的文件時(shí)，本人也想過(guò)不參加競(jìng)聘或者“告老還鄉(xiāng)”，做個(gè)本分的好員工。接下來(lái)我將從五個(gè)方面談?wù)劚救藚⒓哟舜胃?jìng)聘的優(yōu)勢(shì)和今后的工作思路。
一、老馬識(shí)途，輕車熟路。
本人參加工作以來(lái)，從事圖書工作1xxxx年，在超市工作期間，接觸過(guò)一些管理工作，自任音像超市任部門負(fù)責(zé)人時(shí)，自己的業(yè)務(wù)和管理能力又得到很好的鍛煉，可以說(shuō)對(duì)競(jìng)聘本崗位的工作比較熟悉。雖然文化水平有待提高，但本人發(fā)行經(jīng)驗(yàn)豐富，能熟練掌握市場(chǎng)，學(xué)習(xí)愿望較高，主持音像超市工作可以說(shuō)是"老馬識(shí)途，輕車熟路"。
二、德能過(guò)硬，赤誠(chéng)奉獻(xiàn)。
音像超市工作是一項(xiàng)直接面對(duì)全區(qū)讀者的窗口工作，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，讀者理性意識(shí)的提高，我們的工作更需要越來(lái)越貼近人們的生活，發(fā)行人員的形象、工作作風(fēng)和工作態(tài)度，直接反映了我店的形象，越來(lái)越受到整個(gè)社會(huì)的關(guān)注，因此僅有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力是不夠的，必須要做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙過(guò)硬。本人從參加0000工作以來(lái)始終不忘加強(qiáng)自身的政治思想道德素質(zhì)建設(shè)，自覺地將自己的形象作為我店一個(gè)窗口，自己對(duì)自己所承擔(dān)的那份形象負(fù)責(zé)；自己對(duì)自己所承擔(dān)的那份責(zé)任負(fù)責(zé)。對(duì)待讀者熱情細(xì)致、耐心周到，始終堅(jiān)持善待別人就是善待自已的觀點(diǎn)。如果此次本人競(jìng)聘成功，本人將一如既往地追求思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)雙過(guò)硬這一目標(biāo)，并且會(huì)嚴(yán)格要求本部門人員加強(qiáng)思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，使整個(gè)部門成員都成為德能雙過(guò)硬，適應(yīng)形勢(shì)，符合時(shí)代發(fā)展的新時(shí)期新華人。本人是一名要求上進(jìn)的新華人，從進(jìn)書店的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠(chéng)之心獻(xiàn)給我們的事業(yè)，無(wú)論在任何時(shí)刻，任何工作崗位上，也無(wú)論此次競(jìng)聘的結(jié)果如何，本人一顆赤誠(chéng)之心都將獻(xiàn)給我所熱愛的新華事業(yè)。
三、盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)合作。
音像超市的工作主要是銷售，商品包括音像、雜志、學(xué)習(xí)機(jī)和小電器等，這些都需要我和我們的員工兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，這些商品的征訂、進(jìn)貨和銷售，都需要其他部門的大力配合。在實(shí)際工作，我們的工作則可能不止這些。我們的工作還必須體現(xiàn)"盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)合作"的特性，這是工作職責(zé)所要求的。我們不能只管不理，不能簡(jiǎn)單地只看銷售的問(wèn)題，還要搞清備些什么貨、怎么銷售、如何更好的銷售、如何更好的為讀者服務(wù)。隨著社會(huì)的進(jìn)步，我店各項(xiàng)改革工作的落實(shí)。按照店經(jīng)理室和本崗位的職能要求，就必須將自己放在一個(gè)洞察全局、務(wù)實(shí)進(jìn)取的位置上去展開工作，因此，20xx年的工作將不再是過(guò)去的一種簡(jiǎn)單配合，而是將各部門融合起來(lái)。要有自己的工作成效如何將影響我店事業(yè)發(fā)展的責(zé)任。
四、互幫互學(xué)，團(tuán)結(jié)一致。
全店工作的進(jìn)步關(guān)鍵體現(xiàn)在各部門工作的進(jìn)步上。而各部門工作的進(jìn)步則最終要落實(shí)到一大批熱愛新華事業(yè)，道德素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平強(qiáng)的員工肩上，做為音像超市的負(fù)責(zé)人更有責(zé)任和義務(wù)，將自己的工作經(jīng)驗(yàn)與他們交流，同時(shí)要擅于學(xué)習(xí)、總結(jié)、汲取他人的工作經(jīng)驗(yàn)，其他部門的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作做法，也是我們借鑒的對(duì)象。如果本人此次競(jìng)聘成功，本人將親力親為的工作，與本部門同事共同工作，互相學(xué)習(xí)，共同使20xx年的工作邁向一個(gè)新臺(tái)階。一個(gè)人在一個(gè)崗位上不可能干一輩子，工作經(jīng)驗(yàn)是一點(diǎn)一滴積累總結(jié)出來(lái)的，經(jīng)驗(yàn)是自己的，也是大家的，在位時(shí)，應(yīng)當(dāng)毫無(wú)保留，無(wú)私奉獻(xiàn)，承前啟后，這樣才能使我們的事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展，才能使我自己的人生有些閃光之處。今天，我在競(jìng)聘演講中提出"互幫互學(xué)，團(tuán)結(jié)一致"，是對(duì)我今后工作的一個(gè)要求，讓我們共同營(yíng)造一個(gè)進(jìn)取、溫馨和團(tuán)結(jié)的環(huán)境，讓我們的事業(yè)呈現(xiàn)積極向上、團(tuán)結(jié)一致、好學(xué)實(shí)干的工作、學(xué)習(xí)氛圍。
五、年輕力壯忘天命，無(wú)須揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。
在書店工作多年，但真正的參加競(jìng)聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競(jìng)聘的每一位，今天站在這里講是演講，是介紹自己，闡述觀念，接受評(píng)委和大家的點(diǎn)評(píng)。從徘徊不定到?jīng)Q定應(yīng)聘，從不自信到自信，多少也有一些"壯犢搏虎易，老驥伏櫪難"的感悟。總之，不論此次是否能夠競(jìng)聘上，都對(duì)我本人是一個(gè)歷練，從某種意義上講，參加競(jìng)聘本身就意味著一種成功。既使我沒(méi)有競(jìng)聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持其他同志做好各項(xiàng)工作，"年輕力壯，志在千里"，在工作中應(yīng)當(dāng)忘我工作，要敢于競(jìng)爭(zhēng)，畢竟這個(gè)工作是我最熱愛事業(yè)，我愿永遠(yuǎn)為之奮斗！謝謝大家，我的演講到此結(jié)束！
公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)告篇七
為推進(jìn)公司管理機(jī)制，拓寬選人用人渠道，建立以“全員聘用、分層拼人”為主要內(nèi)容的干部能進(jìn)能出的用人機(jī)制，以“公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”為主要方式，全面提高公司干部隊(duì)伍的素質(zhì)，以競(jìng)爭(zhēng)促激勵(lì)，從而激發(fā)干部員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司的全面發(fā)展。結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
二、實(shí)施原則。
1、堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)任用的原則。
2、堅(jiān)持以工作能力、管理能力、工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀擇取原則。
三、評(píng)審小組。
成立競(jìng)聘評(píng)審組，對(duì)參加競(jìng)聘人員能力進(jìn)行綜合評(píng)審。由總經(jīng)理、所辦公室主任、人力資源主管、人力資源專員、各組組長(zhǎng)共同組成。
四、競(jìng)聘崗位。
檢測(cè)應(yīng)用組長(zhǎng)。
五、競(jìng)聘條件。
1、工作勤奮積極，有較強(qiáng)的組織觀念和大局意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力，工作具有開拓新能力工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀。
2、參加競(jìng)聘者應(yīng)在25周歲以上，具有本科及以上學(xué)歷，群眾測(cè)評(píng)優(yōu)良以上。
1、通過(guò)公司內(nèi)部發(fā)文公布擬競(jìng)聘崗位、拼人條件、競(jìng)聘程序等信息，鼓勵(lì)公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀人員踴躍參加。
2、所有資源和推薦報(bào)名的員工需填寫《競(jìng)聘報(bào)名表》，附個(gè)人自薦資料（包括個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)、管理知識(shí)、能力自述、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等）。
3、評(píng)審小組對(duì)參加報(bào)名的人員進(jìn)行資格審查及群眾測(cè)評(píng)，確定參加競(jìng)聘人選，并公布。
4、競(jìng)聘演講，主要針對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)技術(shù)、管理知識(shí)、能力自述、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等多方面進(jìn)行陳述。
5、綜合考核，評(píng)審組依據(jù)報(bào)名資料、演講情況、日常表現(xiàn)、群眾測(cè)評(píng)等多方面綜合考慮確定聘任者。
七、任職待遇。
按照公司薪酬管理體系規(guī)定，給予相應(yīng)崗位工資待遇。
公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)告篇八
所謂"競(jìng)聘上崗"，是指對(duì)實(shí)行考任制的各級(jí)經(jīng)營(yíng)管理崗位的一種人員選拔技術(shù)，如果它用于內(nèi)部招聘，即為內(nèi)部競(jìng)聘上崗下面本站小編給大家?guī)?lái)公司內(nèi)部競(jìng)聘通告，供大家參考!
各部(室)：
為全面推進(jìn)公司內(nèi)部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機(jī)會(huì)和施展才華的舞臺(tái)，促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定第三次在公司內(nèi)部競(jìng)聘總監(jiān)代表，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競(jìng)聘原則1.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;2.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;3.公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則;4.民主集中、依法辦事原則。
二、競(jìng)聘條件1.身體健康，品行端正，作風(fēng)正派;2.中專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特殊情況，條件適當(dāng)放寬;3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及一定的領(lǐng)導(dǎo)才能;4.專業(yè)技術(shù)扎實(shí);5.熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程;6.基本掌握公司信息化系統(tǒng)的應(yīng)用;7.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)格要求自己，以身作則。三、競(jìng)聘流程1.競(jìng)聘者本人寫出自薦書(手寫)遞交到xxx辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱;2.公司組織評(píng)審委員會(huì)根據(jù)資料情況對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行初審;3.通過(guò)初審后，進(jìn)行面試及復(fù)試;4.根據(jù)復(fù)試及面試成績(jī)擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用;5.自薦書上報(bào)截止時(shí)間20xx年4月18日。
xxx公司。
20xx年xx月xx日。
各單位：
為鼓勵(lì)公司內(nèi)部人才的合理流動(dòng)和有效配置，建立人才平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，同時(shí)有利于員工的個(gè)人成長(zhǎng)，發(fā)揮員工工作的積極性和主動(dòng)性，經(jīng)研究決定，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公開競(jìng)聘選拔，具體通知如下：
一、競(jìng)聘范圍：公司全體在職員工。
二、競(jìng)聘規(guī)則1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則;2、堅(jiān)持員工與領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)，注重實(shí)際的原則;3、堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。
三、競(jìng)聘崗位、工作職責(zé)及應(yīng)聘要求：1、競(jìng)聘崗位：運(yùn)管部部長(zhǎng)2、工作職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)本部車輛及人員全面管理工作;(2)負(fù)責(zé)車輛維修、保養(yǎng)管理工作;(3)控制各種車輛的機(jī)物料消耗如配件、柴油、潤(rùn)滑油。車輛保養(yǎng)做到節(jié)能降耗，降低成本，以最低的成本獲取最高的效益;(4)按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的運(yùn)輸任務(wù)，對(duì)車輛進(jìn)行合理調(diào)配，確保全年安全生產(chǎn)無(wú)事故;(5)負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查工作，保障企業(yè)對(duì)外形象良好;(6)負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和教育工作。3、應(yīng)聘要求：(1)男性，25-48周歲;(2)具備較強(qiáng)的駕駛和維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)動(dòng)車各項(xiàng)性能和公司生產(chǎn)情況，能夠統(tǒng)籌安排車隊(duì)任務(wù)，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心;(3)具有較強(qiáng)的安全意識(shí)和安全知識(shí)，能夠熟練指導(dǎo)運(yùn)管部各種車輛的安全運(yùn)行;(4)具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;(5)具有較強(qiáng)的車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
四、競(jìng)聘程序：1、員工可自薦，或由部門、分廠主管領(lǐng)導(dǎo)推薦。(自薦或推薦員工應(yīng)準(zhǔn)備材料：說(shuō)明自己的優(yōu)勢(shì)和上崗后將要做的工作)。2、由人力資源部組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)考試或面試，并出具綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。3、根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在公司范圍內(nèi)公示三天。4、公示結(jié)束后，任命上崗。試用兩個(gè)月，試用期內(nèi)享受正常工資的80%，符合上崗要求的，按期轉(zhuǎn)正。
河北新金鋼鐵有限公司。
年5月20日。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公司總部增設(shè)文化專員、人事專員兩個(gè)職位，公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，現(xiàn)將以上兩個(gè)職位在全體系分店進(jìn)行公開競(jìng)聘，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競(jìng)聘原則。
堅(jiān)持公開競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，擴(kuò)大選人視野，鼓勵(lì)員工毛遂自薦，積極報(bào)名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。
二、競(jìng)聘崗位及名額。
1、文化專員一名(工作地點(diǎn)：沈陽(yáng))。
2、人事專員二名(工作地點(diǎn)：黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名)。
三、競(jìng)聘崗位要求。
文化專員：
2、店面儲(chǔ)備干部及以上級(jí)別，沈陽(yáng)本地戶口優(yōu)先考慮;。
3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳;。
4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心;。
5、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力;。
6、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導(dǎo)、落實(shí)、檢查工作;。
7、薪資面談。
人事專員：
2、店面服務(wù)員及儲(chǔ)備干部、訓(xùn)練員級(jí)別;。
3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件;。
4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心;。
5、具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力;。
6、工作范圍主要包括：?jiǎn)T工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理及工資審核等;。
7、薪資面談。
四、競(jìng)聘方法。
或?qū)ⅰ?/p>
個(gè)人簡(jiǎn)歷。
(標(biāo)明競(jìng)聘崗位)發(fā)至人事部郵箱nuba_，
競(jìng)聘截止時(shí)間為12月31日;。
2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。
公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)告篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
我是xxx，畢業(yè)后有幸來(lái)到xx公司，在這個(gè)大家庭里我學(xué)習(xí)到了很多，工作的很開心，我熱愛這份工作!今天，我能以一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者的身份走上演講臺(tái)，向各位展示自己，心情既激動(dòng)又緊張，激動(dòng)是因?yàn)槲矣袡C(jī)會(huì)更好發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為公司效力，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，緊張是因?yàn)槲液ε露虝r(shí)間內(nèi)不能很好展示自己。但無(wú)論如何，我要對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、同仁表示衷心地感謝!
維修組的工作在整個(gè)公司體系中占有舉足輕重的作用，在很大程度上它代表了我們物業(yè)服務(wù)的水平、質(zhì)量，是公司良好口碑的保障，而維修組主管是維修組的核心，維修主管如何開展工作關(guān)系到公司的利益得失與發(fā)展，經(jīng)過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)、分析與慎重考慮，此次參加競(jìng)聘我認(rèn)為自己主要有以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：
經(jīng)歷了一線工作的磨煉，我更加成熟、穩(wěn)重。這份工作很好的發(fā)揮了我的性格優(yōu)勢(shì)，比如高度的責(zé)任心。每次工作會(huì)議我都認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好會(huì)議記錄，然后根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)部署，寫下近期工作目標(biāo)，嚴(yán)以律己，一段時(shí)間后回頭檢查是否達(dá)到預(yù)期工作目標(biāo)并總結(jié)反思;我堅(jiān)持每天寫工作日志，工作日志的內(nèi)容包括記錄今天所做的事情以及預(yù)想明天需要做的事情，已經(jīng)完成的打勾，如果由于客觀原因未完成的打叉并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教和溝通交流。這樣，我發(fā)現(xiàn)自己的工作井井有條，雖然每天都很累但很充實(shí)，成長(zhǎng)很快，很開心。工作的過(guò)程中和兄弟們建立了深厚的工作友誼，我想這些正是我能夠團(tuán)結(jié)同事、做好工作的基礎(chǔ)。
維修工作面臨的特點(diǎn)是：忙而繁瑣，突發(fā)情況時(shí)有發(fā)生。記得三月份的一天，我上夜班，突然停水了，這時(shí)業(yè)主不斷打電話來(lái)咨詢，有的來(lái)到辦公室了解情況，甚至帶有抱怨情緒。我當(dāng)時(shí)并沒(méi)有慌亂，立即想到停水可能有幾種情況：
1、云南干旱，最近在限水，可能是自來(lái)水公司停水。
2、設(shè)備出了問(wèn)題。憑我的經(jīng)驗(yàn)，最大可能是自來(lái)水公司停的水。
我當(dāng)時(shí)暗想，先給自來(lái)水公司打電話，如果不是，就立即聯(lián)系維修人員。所以，我先態(tài)度很好的安撫業(yè)主，請(qǐng)他們不要著急，了解情況以后立即告知大家，隨后立刻打電話給自來(lái)水公司，知道是自來(lái)水公司停的水并了解到來(lái)水時(shí)間以后，我耐心的一一向業(yè)主解釋并請(qǐng)他們相互轉(zhuǎn)告，通過(guò)我和業(yè)主良好的溝通，贏得了他們的理解，其中一個(gè)業(yè)主還夸獎(jiǎng)了我：小伙子不錯(cuò)!我想，對(duì)于一名維修人員來(lái)說(shuō)，心中有大局，良好的溝通能力、敏捷、細(xì)致的工作作風(fēng)很重要。
1、處理好維修部?jī)?nèi)以及維修部與各部門之間的相互協(xié)作關(guān)系，進(jìn)一步取得共識(shí)，以求我們公司的一流目標(biāo)。
處起模范帶頭作用，多和同事溝通交流，關(guān)心同事，業(yè)余和其他部門一起，組織一些內(nèi)容豐富的活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開展，豐富大家的.業(yè)余生活，增進(jìn)同事之間、部門之間的溝通了解和友誼，這樣，大家勁往一處使，各部門相互協(xié)調(diào)，營(yíng)造一種和諧、向上、進(jìn)取的工作氛圍，形成一個(gè)富有朝氣、充滿活力、求真務(wù)實(shí)的維修團(tuán)隊(duì)。
2、工作中帶動(dòng)部門人員，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，我們維修人員要時(shí)時(shí)把自己是一個(gè)服務(wù)者的意識(shí)放心中，對(duì)工作中的目的、要求有足夠的領(lǐng)會(huì)和理解，確保工作質(zhì)量，服務(wù)時(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，規(guī)范服務(wù)，微笑服務(wù)。在上門服務(wù)的過(guò)程中，盡最大努力為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓每一位業(yè)主認(rèn)同我們的服務(wù)，在我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)中感受到溫暖。
4、在組織管理上下功夫，強(qiáng)化管理。
朝著公司創(chuàng)一流的目標(biāo)，虛心學(xué)習(xí)，廣泛發(fā)動(dòng)，逐步制訂并完善我們部門的各項(xiàng)管理機(jī)制，認(rèn)真實(shí)施日常考評(píng)細(xì)則，定期進(jìn)行部門內(nèi)考評(píng)，充分調(diào)動(dòng)部門人員的工作積極性。通過(guò)不斷深化、細(xì)化、全面化的管理，使我們維修部門踏上一個(gè)安全、優(yōu)質(zhì)、高效的新層次。
4、加強(qiáng)與業(yè)主的溝通。
要勇敢地走進(jìn)用戶，傾聽意見，認(rèn)真記錄，隨后反思做的不到位的地方，組織部門人員一起完善。利用公司良好地信譽(yù)和我們的不懈努力，使業(yè)主對(duì)我們的工作理解、滿意，成為我們忠實(shí)的客戶。
5、從設(shè)備源頭把關(guān)，對(duì)設(shè)備可能出現(xiàn)的事故認(rèn)真了解。
做到人人心中有數(shù)，使這些可能出現(xiàn)的事故得到充分的改善和控制，消滅安全死角，通過(guò)全面、精心、細(xì)致的維護(hù)，使我們的設(shè)備更安全、可靠運(yùn)行。
我的想法和思路必須在以后的工作實(shí)踐中逐步展開，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在我接下來(lái)的工作中監(jiān)督我，考驗(yàn)我。平時(shí)羞于把感謝說(shuō)出口，我想現(xiàn)在正是一個(gè)機(jī)會(huì)，感謝公司及各位領(lǐng)導(dǎo)、同事一直以來(lái)對(duì)我的支持和幫助，你們的支持幫助對(duì)于我來(lái)說(shuō)是路標(biāo)，也是營(yíng)養(yǎng)，謝謝!
如果我有幸當(dāng)選維修主管，在以后的工作中，必將盡心盡力，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，擔(dān)起重任，絕不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的期望與厚愛;當(dāng)然，沒(méi)能當(dāng)選我也不灰心，我甘愿做公司的一顆螺絲釘，以后的工作中會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提高自己思想水平、業(yè)務(wù)能力、工作效率，一如既往的認(rèn)真，為公司貢獻(xiàn)我的最大力量。相信通過(guò)大家的齊心協(xié)力，我們公司定會(huì)蒸蒸日上!
公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)告篇十
各單位：
為鼓勵(lì)公司內(nèi)部人才的合理流動(dòng)和有效配置，建立人才平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，同時(shí)有利于員工的個(gè)人成長(zhǎng)，發(fā)揮員工工作的積極性和主動(dòng)性，經(jīng)研究決定，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公開競(jìng)聘選拔，具體通知如下：
一、競(jìng)聘范圍：公司全體在職員工。
二、競(jìng)聘規(guī)則1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則;2、堅(jiān)持員工與領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)，注重實(shí)際的原則;3、堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。
三、競(jìng)聘崗位、工作職責(zé)及應(yīng)聘要求：1、競(jìng)聘崗位：運(yùn)管部部長(zhǎng)2、工作職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)本部車輛及人員全面管理工作;(2)負(fù)責(zé)車輛維修、保養(yǎng)管理工作;(3)控制各種車輛的機(jī)物料消耗如配件、柴油、潤(rùn)滑油。車輛保養(yǎng)做到節(jié)能降耗，降低成本，以最低的成本獲取最高的效益;(4)按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的運(yùn)輸任務(wù)，對(duì)車輛進(jìn)行合理調(diào)配，確保全年安全生產(chǎn)無(wú)事故;(5)負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查工作，保障企業(yè)對(duì)外形象良好;(6)負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和教育工作。3、應(yīng)聘要求：(1)男性，25-48周歲;(2)具備較強(qiáng)的駕駛和維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)動(dòng)車各項(xiàng)性能和公司生產(chǎn)情況，能夠統(tǒng)籌安排車隊(duì)任務(wù)，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心;(3)具有較強(qiáng)的安全意識(shí)和安全知識(shí)，能夠熟練指導(dǎo)運(yùn)管部各種車輛的安全運(yùn)行;(4)具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;(5)具有較強(qiáng)的車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
四、競(jìng)聘程序：1、員工可自薦，或由部門、分廠主管領(lǐng)導(dǎo)推薦。(自薦或推薦員工應(yīng)準(zhǔn)備材料：說(shuō)明自己的優(yōu)勢(shì)和上崗后將要做的工作)。2、由人力資源部組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)考試或面試，并出具綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。3、根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在公司范圍內(nèi)公示三天。4、公示結(jié)束后，任命上崗。試用兩個(gè)月，試用期內(nèi)享受正常工資的80%，符合上崗要求的，按期轉(zhuǎn)正。
河北新金鋼鐵有限公司。
年5月20日。
公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)告篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝組織與領(lǐng)導(dǎo)提供了這次展示自我的機(jī)會(huì)。
出于對(duì)xx廠的深厚感情，對(duì)檢驗(yàn)事業(yè)的熱愛，以及對(duì)自己能力的自信，我積極參與職務(wù)的競(jìng)聘。
我叫，今年xx歲，xx年畢業(yè)于，專業(yè)。
同年進(jìn)入xx廠實(shí)習(xí)，xx年到x科工作擔(dān)任成品檢驗(yàn)員至今。
競(jìng)聘職務(wù)的崗位認(rèn)識(shí)。
做好成品檢驗(yàn)工作，必須樹立正確的檢驗(yàn)觀，有高尚的品行與良好的職業(yè)操守，能夠以強(qiáng)烈的責(zé)任感把住檢驗(yàn)關(guān)。
同時(shí)，掌握行業(yè)規(guī)定的'成品合格標(biāo)準(zhǔn)，有豐富的成品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，出色的成品檢驗(yàn)技能，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取科學(xué)合理的措施。
我競(jìng)聘中具備的優(yōu)勢(shì)：
第一，工作的磨礪，使我具有豐富的成品質(zhì)量檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。
第二，我工作踏實(shí)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。
第三，我善于溝通，有良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力。
第四，我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有專業(yè)、系統(tǒng)的成檢理論知識(shí)。
（通過(guò)職稱英語(yǔ)的考試）。
第五、我有干事的沖動(dòng)，有成功的渴望，有寬容、積極、樂(lè)觀的態(tài)度，這些都是做好工作不可缺少的能力！如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，讓我走上這一工作崗位，我將盡職盡責(zé)，從以下幾方面入手，把工作做完美。
一、認(rèn)真做好成品檢驗(yàn)記錄工作統(tǒng)計(jì)分析，建立良好的工作協(xié)作關(guān)系，提高工作效率和工作效益。
責(zé)任到人，把好生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)。
二、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行質(zhì)量缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查，分析問(wèn)題提出糾正預(yù)防措施。
三、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量異常的仲裁與判定，及時(shí)向上級(jí)反映質(zhì)量異常情況。
四、負(fù)責(zé)客戶提供產(chǎn)品的檢驗(yàn)及更換貨的調(diào)查檢驗(yàn)。
五、對(duì)本科室員工加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
六、盡職盡責(zé)完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
面對(duì)自己至愛的事業(yè)，我愿奮斗不息！如果我的坦誠(chéng)、自信與能力能夠得到大家的認(rèn)可，我將格外珍視這一機(jī)遇，努力工作，以自己的工作業(yè)績(jī)回報(bào)大家的信任與厚愛。
最后，我期待著你們信任的一票！
此致
敬禮！
自薦人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)告篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我叫xxx，目前崗位是公司技術(shù)部。我自薦到公司技術(shù)二部做技術(shù)員，我認(rèn)為個(gè)人具備勝任公司技術(shù)二部技術(shù)員的能力和素養(yǎng)。
我個(gè)人狀況如下：
1、自我介紹。
在公司工作近半年了，積累了一些實(shí)踐閱歷，對(duì)公司的營(yíng)運(yùn)也有了肯定的了解。通過(guò)公司的相關(guān)培訓(xùn)及各種會(huì)議共享學(xué)習(xí)，發(fā)覺勝利并不是想象中的那么困難：正確的目標(biāo)+具體的打算+頑強(qiáng)的.意志力=勝利。這看起來(lái)是一個(gè)簡(jiǎn)潔到不行的加法，但實(shí)行起來(lái)是要有驚人的毅力的！其實(shí)，說(shuō)白了，人人都可以勝利，經(jīng)營(yíng)企業(yè)也是一樣的道理。通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，讓我獲得了學(xué)問(wèn)，增長(zhǎng)了自信，當(dāng)然缺乏的地方我加以修正，同時(shí)從不同的角度上去提升自己！
做一行就要專一行，這是我進(jìn)來(lái)公司以后最明確的一句話！漸漸的，我喜愛上了這門行業(yè)，開始逐步明確了人生職業(yè)理想，爭(zhēng)取早日成為一名杰出的得到大家認(rèn)可的環(huán)保界的精英！正所謂，沒(méi)有目標(biāo)又何來(lái)勝利。
一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，做好工作上的定位，做好人生的積淀，面對(duì)將來(lái)的挑戰(zhàn)，我懷揣著滿腔熱情，盼望得到不斷地升華，盼望得到各式各樣的歷練，成就一個(gè)不一樣的我！
2、職位申請(qǐng)。
在以往的學(xué)習(xí)工作中，我與他人融洽相處、團(tuán)結(jié)合作，在培育了我良好的團(tuán)隊(duì)合作精神的同時(shí)，也鍛煉了自己的溝通和協(xié)作能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我盼望我能加入技術(shù)二部。
信任，在這日新月異的社會(huì)了里，在日趨激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中，我還欠缺許多，但我信任若有幸得到公司全體同仁的信任和指導(dǎo)，具有虛心好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅(jiān)韌性格和奮斗精神的我，肯定能夠在技術(shù)部，在日后的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。同時(shí)，我也會(huì)竭盡我所能先出的才智，完成好每一件工作。
我會(huì)懷著：
我學(xué)到什么？我哪里可以變得更好？如今還有哪些事情可以變得更完善？我如何以最短時(shí)間得到我要的結(jié)果，同時(shí)又享受過(guò)程？我查找到我要的答案了嗎？這些問(wèn)題，更好的服務(wù)于公司，服務(wù)于大家！
殷切地盼望能給我一次施展才能的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，我會(huì)用真誠(chéng)、上進(jìn)和充滿激情的心來(lái)回報(bào)一份驚喜！
盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次機(jī)會(huì)！公司蓬勃進(jìn)展，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx。
申請(qǐng)時(shí)間：20xx年01月12號(hào)。
公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)告篇十三
1、你為什么選擇交行。
2、交行是國(guó)企，你為什么不去外企?
3、你為什么選擇管培這個(gè)項(xiàng)目?
4、我們的培訓(xùn)的確做得很好，你會(huì)不會(huì)之后就跳槽呢?
5、你的研究興趣是什么?
6、沖銷操作有哪些?我國(guó)的沖銷存在哪些問(wèn)題?
7、你對(duì)外匯儲(chǔ)備的看法，多還是少?有什么深遠(yuǎn)影響?
8、如果你認(rèn)為外匯儲(chǔ)備過(guò)高，你覺得可以采用什么的解決辦法?
9、如何調(diào)動(dòng)成員的積極性?(9~12題都是對(duì)課外活動(dòng)進(jìn)行的提問(wèn))。
10、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從何處來(lái)?
11、如果別人和你的意見不一致，你如何協(xié)調(diào)?
12、課外活動(dòng)和學(xué)業(yè)如何協(xié)調(diào)?
13、該怎么留住人才?
14、面對(duì)外資企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，我們的發(fā)展前景如何?
15、你對(duì)戰(zhàn)略伙伴和我們公司的合作有什么看法?
16、你覺得自己什么最強(qiáng)?舉個(gè)例子。
17、你覺得上海女孩和你們西安女孩有啥差別?
18、你以前討厭上什么課?討厭哪個(gè)老師?
19、別人怎么評(píng)價(jià)你的優(yōu)缺點(diǎn)。
20、假設(shè)你們每組中要淘汰一個(gè)人，你們選誰(shuí)?各自談?wù)勛约旱南敕ā?/p>
21、你報(bào)的是債券交易助理，你介紹一下債券市場(chǎng)(對(duì)于應(yīng)聘崗位的提問(wèn))。
22、你筆試成績(jī)?cè)趺礃?
23、你應(yīng)聘的是債券交易助理，介紹一下債券市場(chǎng)。
24、發(fā)達(dá)國(guó)家的債券市場(chǎng)交易主體有哪些?
25、香港mini債的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是什么?
26、什么時(shí)候開始對(duì)金融感興趣?
27、現(xiàn)在對(duì)銀行有什么了解呢?
28、你是應(yīng)屆畢業(yè)生?為何有機(jī)會(huì)擔(dān)當(dāng)高職的任課教師?與你自己的學(xué)業(yè)是否有沖突?最大的收獲是什么?(對(duì)于實(shí)習(xí)工作提問(wèn))。
29、高校教育管理者是不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展方向，你為什么會(huì)選擇面試交行卡中心?
30、您來(lái)我們交行就是為了鍛煉面試這個(gè)過(guò)程?還是什么?
31、你怎么樣看待人力資源部門在企業(yè)中的角色定位?
32、o你選擇題，人資部門是維護(hù)員工利益還是股東利益?
33、如果你成為我們?nèi)速Y部門一員，你將如何維護(hù)股東利益?
34、怎樣看待培訓(xùn)師與培訓(xùn)管-理-員的區(qū)別?培訓(xùn)師的核心是什么?
35、你覺得應(yīng)該怎么樣制定薪酬制度才最科學(xué)?
公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)告篇十四
各單位：
為鼓勵(lì)公司內(nèi)部人才的合理流動(dòng)和有效配置，建立人才平等競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)機(jī)制，以適應(yīng)公司快速發(fā)展的人才需求，同時(shí)有利于員工的個(gè)人成長(zhǎng)，發(fā)揮員工工作的積極性和主動(dòng)性，經(jīng)研究決定，在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公開競(jìng)聘選拔，具體通知如下：
一、競(jìng)聘范圍：公司全體在職員工。
二、競(jìng)聘規(guī)則1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則;2、堅(jiān)持員工與領(lǐng)導(dǎo)公認(rèn)，注重實(shí)際的原則;3、堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)原則。
三、競(jìng)聘崗位、工作職責(zé)及應(yīng)聘要求：1、競(jìng)聘崗位：運(yùn)管部部長(zhǎng)2、工作職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)本部車輛及人員全面管理工作;(2)負(fù)責(zé)車輛維修、保養(yǎng)管理工作;(3)控制各種車輛的機(jī)物料消耗如配件、柴油、潤(rùn)滑油。車輛保養(yǎng)做到節(jié)能降耗，降低成本，以最低的成本獲取最高的效益;(4)按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的運(yùn)輸任務(wù)，對(duì)車輛進(jìn)行合理調(diào)配，確保全年安全生產(chǎn)無(wú)事故;(5)負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督檢查工作，保障企業(yè)對(duì)外形象良好;(6)負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和教育工作。3、應(yīng)聘要求：(1)男性，25-48周歲;(2)具備較強(qiáng)的駕駛和維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)動(dòng)車各項(xiàng)性能和公司生產(chǎn)情況，能夠統(tǒng)籌安排車隊(duì)任務(wù)，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心;(3)具有較強(qiáng)的安全意識(shí)和安全知識(shí)，能夠熟練指導(dǎo)運(yùn)管部各種車輛的安全運(yùn)行;(4)具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;(5)具有較強(qiáng)的車隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
四、競(jìng)聘程序：1、員工可自薦，或由部門、分廠主管領(lǐng)導(dǎo)推薦。(自薦或推薦員工應(yīng)準(zhǔn)備材料：說(shuō)明自己的優(yōu)勢(shì)和上崗后將要做的工作)。2、由人力資源部組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)考試或面試，并出具綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。3、根據(jù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在公司范圍內(nèi)公示三天。4、公示結(jié)束后，任命上崗。試用兩個(gè)月，試用期內(nèi)享受正常工資的80%，符合上崗要求的，按期轉(zhuǎn)正。
六、報(bào)名起止日期：5月21日——205月25日聯(lián)系電話：人力資源部5533660
河北新金鋼鐵有限公司。
年5月20日。
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