辦公室季度工作總結(jié)（通用18篇）

總結(jié)是一個(gè)思考自我價(jià)值和人生意義的機(jī)會(huì)。融入個(gè)人思考和觀點(diǎn)，凸顯自身的價(jià)值和貢獻(xiàn)。通過(guò)對(duì)總結(jié)范文的比較和分析，可以掌握總結(jié)的寫作特點(diǎn)和技巧。

辦公室季度工作總結(jié)篇一

努力工作就一定能有收獲！今天本站小編給大家整理了20xx辦公室季度工作總結(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。

今年來(lái)，辦公室在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的xx大精神實(shí)質(zhì)，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照工作框架意見和辦公室工作目標(biāo)責(zé)任要求，著力提升辦公室工作質(zhì)量及效率，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將上個(gè)季度工作情況總結(jié)如下：

一、政務(wù)工作。

(一)規(guī)范辦文程序，統(tǒng)籌會(huì)議服務(wù)年初以來(lái)，辦公室規(guī)范了對(duì)辦文辦會(huì)工作的管理。首先嚴(yán)格按照收、發(fā)文程序處理文件，并全程督辦文件的落實(shí);其次，加強(qiáng)了對(duì)文件內(nèi)容的把關(guān)，做到內(nèi)容完整，合乎規(guī)范要求。半年共收文281份;發(fā)文18份，其中上行文17份，下行文1份。會(huì)務(wù)工作較往年有了明顯的改觀，辦公室強(qiáng)調(diào)了會(huì)務(wù)工作的服務(wù)特性，按照會(huì)務(wù)工作的特點(diǎn)，細(xì)分了工作內(nèi)容。第一扎實(shí)做好會(huì)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，為會(huì)議召開創(chuàng)造條件;第二做好會(huì)議的服務(wù)和接待，努力為參會(huì)人員創(chuàng)造一個(gè)舒適的環(huán)境;第三是做好會(huì)議的跟蹤服務(wù)，力爭(zhēng)使會(huì)議的決議得到貫徹落實(shí)。

(二)重視宣傳報(bào)道，及時(shí)上報(bào)信息為了做好宣傳報(bào)道工作，辦公室要求文秘人員內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，宣傳報(bào)道工作今年有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。半年共上報(bào)信息9篇，采用9篇，其中，政訊4篇，夾江信息4篇，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)1篇，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握我委的工作動(dòng)態(tài)、全方位準(zhǔn)確宣傳我委的工作業(yè)績(jī)和展現(xiàn)形象發(fā)揮了重要作用。

(三)優(yōu)化檔案管理，做好信訪接待為做好檔案管理，新安裝了電子檔案管理系統(tǒng)軟件，要求檔案管理人員努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)檔案管理的有關(guān)法律法規(guī)、操作規(guī)程，做好檔案的保管工作。信訪工作，今年意外事故頻發(fā)、大事較多，各級(jí)政府、領(lǐng)導(dǎo)非常重視信訪工作。我委信訪工作在黨委領(lǐng)下，及時(shí)成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好日常的宣傳解釋工作，轄區(qū)內(nèi)半年來(lái)無(wú)一例上訪事件發(fā)生。

(四)提高保密意識(shí)，做好保密工作為做好保密工作，加大了保密知識(shí)的宣傳力度，提高了工作人員的保密意識(shí)，簽訂了保密承諾。

責(zé)任書。

并做到涉密計(jì)算機(jī)專人管理涉密資料專柜保存杜絕了泄密事件的發(fā)生。

二、財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，明確財(cái)務(wù)審批權(quán)限、報(bào)銷程序。合理安排開支，保證了機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、其他工作半年來(lái)，我們堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為職工服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持每天打掃辦公室衛(wèi)生，保證了工作環(huán)境的干凈舒適;按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)總結(jié)、報(bào)表等材料，保證了政務(wù)信息的及時(shí)暢通;及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，保證了日常工作的順利開展;完成了縣人大xx屆四次會(huì)議交辦的一件建議和提案答復(fù)工作等。

四、存在的問題和不足。

一些成績(jī)，但仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，落實(shí)力度要進(jìn)一步加大;辦公室人員整體素質(zhì)和工作責(zé)任心、事業(yè)心有待進(jìn)一步提高;服務(wù)觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變;與各相關(guān)部門的聯(lián)系有待進(jìn)一步密切，工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重實(shí)效等。在下半年的工作中，我們辦公室將在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，創(chuàng)新工作，爭(zhēng)取更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)。

我們正在踏上21新世紀(jì)的門檻。21世紀(jì)的生活，并不單單只在時(shí)間上突然降臨，它是人類曾經(jīng)有過(guò)的長(zhǎng)久的憧憬，它是我們對(duì)于未來(lái)生活的苦苦構(gòu)思的展開。重視人的全面發(fā)展，重視學(xué)生完整人格培養(yǎng)、個(gè)性充分發(fā)展，是21世紀(jì)教育的重要內(nèi)容，也是當(dāng)今世界各國(guó)教育現(xiàn)代化的重要目標(biāo)和共同趨向。實(shí)行素質(zhì)教育，創(chuàng)建一個(gè)良好的班集體，培育學(xué)生完整人格，這是班主任肩上責(zé)無(wú)旁貸的重任。我認(rèn)為，班主任在有效地進(jìn)行班級(jí)管理的過(guò)程中，不能僅靠一個(gè)或幾個(gè)教師嚴(yán)格管理，關(guān)鍵是要教育和指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)自我管理，使每個(gè)小學(xué)生做到既是管理的對(duì)象，又是管理的主體，達(dá)到"管，是為了不管"的目的。

一、學(xué)生自我管理的意義。

所謂"小學(xué)生自我管理"是指小學(xué)生自己主動(dòng)采取的用來(lái)控制和協(xié)調(diào)班集體、小組、個(gè)人以及各種環(huán)境、物質(zhì)因素的行為。它主要有以下三個(gè)方面的重要意義。

1、實(shí)行小學(xué)生自我管理是班集體教學(xué)的基本要求。

2、引導(dǎo)小學(xué)生自我管理，可以提高他們自我教育的能力。

3、引導(dǎo)自我管理，可以培養(yǎng)兒童獨(dú)立的個(gè)性。"獨(dú)立"不僅指不依賴父母，有較強(qiáng)的生活自理能力，更重要的是指不迷信書本，具有開拓創(chuàng)新的思維能力。在班級(jí)管理中有效地實(shí)行自我管理，有利于兒童認(rèn)識(shí)自我，了解他人，明確人與人之間的合作關(guān)系，為培養(yǎng)"社會(huì)化"人才打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、小學(xué)生自我管理的引導(dǎo)。

班主任除了要鍛煉自己的班級(jí)管理能力外，還應(yīng)該善于引導(dǎo)小學(xué)生進(jìn)行自我管理。

1、強(qiáng)化小學(xué)生自我管理的意識(shí)。一方面，我們要對(duì)"小太陽(yáng)"們進(jìn)行生活學(xué)習(xí)的獨(dú)立性教育。另一方面，我又愛護(hù)學(xué)生自我管理的積極性，經(jīng)常進(jìn)行成就強(qiáng)化。例如我實(shí)行了每周兩天的"無(wú)批評(píng)日"制度，使學(xué)生不斷體驗(yàn)到成功的快樂，鞏固了進(jìn)行自我管理的意識(shí)。在活動(dòng)中培養(yǎng)小學(xué)生自我管理的能力。

2、引導(dǎo)自我管理，根本上在于培養(yǎng)自我管理的能力。

教育是要將"捕魚"的本領(lǐng)傳授給學(xué)生，不是直接將"魚"給他們，即通常所說(shuō)的"授之漁"，而不是"授之魚"。

綜上所述，作為一名小學(xué)班主任，應(yīng)該認(rèn)真抓好班級(jí)管理工作，充分發(fā)揚(yáng)民主，讓全體學(xué)生積極參與管理，培養(yǎng)他們獨(dú)立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向?qū)W生管理的過(guò)渡，真正扮演好引路人和協(xié)調(diào)者的角色。

xx年第一季度，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，車隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理班子帶領(lǐng)全體員工團(tuán)結(jié)一心，以集團(tuán)改制為契機(jī)，深入客運(yùn)市場(chǎng)調(diào)查，開展“bi”活動(dòng)、“流動(dòng)紅旗小組”、“巾幗文明示范崗(車組)”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，全面推動(dòng)以乘客為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。提高員工的安全意識(shí)和創(chuàng)收意識(shí)，各項(xiàng)工作有所進(jìn)展。

據(jù)1-3月份統(tǒng)計(jì)，主要指標(biāo)完成情況如下：

1、車隊(duì)配車55臺(tái)，其中，其中冷巴38輛，普巴17輛，車輛完好率為98%。

2、共有79個(gè)臺(tái)班，其中雙班48個(gè)臺(tái)班，單班31個(gè)臺(tái)班深圳深公交車隊(duì)半年總結(jié)調(diào)度工作流程半年總結(jié)范文下載，工作車率為98%。

3、計(jì)劃營(yíng)運(yùn)里程公里，實(shí)際完成營(yíng)運(yùn)里程萬(wàn)公里，完成計(jì)劃的%。較上年同期增長(zhǎng)個(gè)百分點(diǎn)。

4、計(jì)劃營(yíng)運(yùn)收入萬(wàn)元，實(shí)際完成營(yíng)運(yùn)收入萬(wàn)元，完成計(jì)劃的%,較上年同期增長(zhǎng)個(gè)百分點(diǎn)。

5、計(jì)劃完成。

6、安全四大指數(shù)全部達(dá)標(biāo)：事故率0.5%、經(jīng)損率0.9%、傷人率0.5%、亡人率為0。

6、工傷事故1宗，治療費(fèi)600元。

7、路查路控6684臺(tái)/次。查處違章50宗，違章率0.007%。

8、無(wú)服務(wù)事故和有理投訴，兩率達(dá)標(biāo)。

9、節(jié)約燃油113.7升、材料約1.63萬(wàn)元，。

綜上所述，我們主要做了以下幾方面工作：

一、調(diào)動(dòng)一切積極因素，抓好營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)工作。

1、重新制定了車隊(duì)分配方案。據(jù)206、k206、線的不同勞動(dòng)強(qiáng)度、客流特點(diǎn)等因素，對(duì)完成趟數(shù)與趟值、單班與雙班、冷巴與普巴進(jìn)行了調(diào)整。油、材料考核調(diào)整為300元/人。使新的分配方案更趨合理性，體現(xiàn)了按勞取酬、多勞多得的分配原則，調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。

2、1月份繼續(xù)開展了“流動(dòng)紅旗小組”和“巾幗文明示范崗(車組)”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，得到了公司工會(huì)的大力支持，活動(dòng)的評(píng)比條件：安全服務(wù)占30%、營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)占30%、工作質(zhì)量占15%、服務(wù)質(zhì)量車輛衛(wèi)生占15%、車輛成本占10%。對(duì)“流動(dòng)紅旗小組”獲得者給予200元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和流動(dòng)紅旗一面。對(duì)“巾幗文明示范崗”獲獎(jiǎng)的車組給予200元以下的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。調(diào)動(dòng)了全體員工參與熱情和工作積極性，有效地調(diào)動(dòng)小組之間和車組之間競(jìng)爭(zhēng)向上的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，達(dá)到了整個(gè)車隊(duì)和協(xié)的工作氛圍。

3、由車隊(duì)長(zhǎng)備課，組織全體員工學(xué)習(xí)《現(xiàn)代企業(yè)制度與公交集團(tuán)改制》、《xxx公司薪酬制度》《車隊(duì)獎(jiǎng)金分配方案》《員工分類考評(píng)》的專題講座，使員工認(rèn)識(shí)到集團(tuán)改制后，員工不是主人，而是公司的雇員，使員工認(rèn)識(shí)到我們的工資是來(lái)自于優(yōu)質(zhì)服務(wù)，乘客的認(rèn)同，是乘客給的。使員工認(rèn)識(shí)到多勞多得、節(jié)約有獎(jiǎng)的分配原則，分類考評(píng)使員工認(rèn)識(shí)到工作危機(jī)感。

4、每月堅(jiān)持車隊(duì)長(zhǎng)、助理、調(diào)度員、車組長(zhǎng)帶休息員工、生物鐘低潮的員工到布吉海關(guān)輪流值班，二次合理調(diào)度車輛，疏導(dǎo)交通，幫助駕駛員驗(yàn)票，有效縮短了車輛的上下客時(shí)間，提高了車輛的滿載率和周轉(zhuǎn)率，為車隊(duì)的創(chuàng)收發(fā)揮作用，同時(shí)在員工中起到了表率作用和對(duì)管理層的認(rèn)同感。

5、對(duì)有問題的員工進(jìn)行個(gè)別溝通，重點(diǎn)轉(zhuǎn)化培養(yǎng)，打破其“小幫派”的幫頭地位。把他的工作能力、溝通能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力發(fā)揮到車隊(duì)工作上來(lái)。如xxx同志，以前對(duì)車隊(duì)管理有對(duì)立性，而現(xiàn)在被任命為老員工多、問題多的中海站車組長(zhǎng)，對(duì)車隊(duì)提出很多合理化的建議，這些建議都被采納;老員工xxx干在炎熱的氣候下，主動(dòng)提出開普巴單班車。這些員工都在車隊(duì)發(fā)揮了榜樣作用。

6.3月份組織調(diào)度員、公交車隊(duì)范文下載駕駛員對(duì)沿線進(jìn)行細(xì)致的客流調(diào)查，并寫了一份營(yíng)運(yùn)分析報(bào)告給營(yíng)運(yùn)部，有些建議被采納，將xxx線全部車輛從xx站發(fā)往xx村，既滿足了xxx發(fā)展商的要求，又使原本就競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)穩(wěn)定了營(yíng)收，保持月營(yíng)收在47萬(wàn)元左右。

通過(guò)以上的工作措施，完成公司下達(dá)的營(yíng)收、里程任務(wù)。

二、認(rèn)真抓好“安全的預(yù)前管理和培訓(xùn)工作”，牢固樹立“安全就是效益”的觀念。

1、車隊(duì)在“四點(diǎn)二線”(即xx、xx、xx、xx)，管理人員少，管理幅度大的情況下，制定了針對(duì)性、適用性、操作性較強(qiáng)的《車隊(duì)管理細(xì)則》，規(guī)范員工的行為。實(shí)行了車組長(zhǎng)、調(diào)度員、機(jī)務(wù)管理員的月工作信息匯報(bào)制度，能及時(shí)地反映組員的思想動(dòng)態(tài)，營(yíng)運(yùn)調(diào)度中出現(xiàn)的問題，車輛的技術(shù)、材料節(jié)超等情況，為車隊(duì)下月工作安排提供了客觀數(shù)據(jù)，排除了工作中可能出現(xiàn)的各種安全隱患。

2、認(rèn)真開展好各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。在開展“迎春運(yùn)、保安全、創(chuàng)效益”百日勞動(dòng)競(jìng)賽中，被公司評(píng)為安全達(dá)標(biāo)車隊(duì)。今年的全國(guó)第三屆“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”的活動(dòng)中，無(wú)安服事故，通過(guò)這些活動(dòng)的開展，使車隊(duì)預(yù)前防范工作落實(shí)到了實(shí)處，如“五一”黃金周前3天，車隊(duì)就對(duì)全部車輛做好認(rèn)真、細(xì)致的檢查工作及排除安全技術(shù)隱患，并對(duì)員工做了總動(dòng)員，要求他們支援xxx車隊(duì)時(shí)特別注意安全，安全才能出效益，在這期間，我隊(duì)途中無(wú)一車輛拋錨，無(wú)一發(fā)生安服事故。每天晚上都是零時(shí)以后才收班，無(wú)一員工叫苦叫累，充分體現(xiàn)了全隊(duì)員工的敬業(yè)精神。1-3號(hào)就完成營(yíng)收到28萬(wàn)多元。

辦公室季度工作總結(jié)篇二

一、工作內(nèi)容

1、跨部門協(xié)調(diào)與溝通項(xiàng)目

從9月10日項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)到11月9日跨部門協(xié)調(diào)與溝通項(xiàng)目正式結(jié)束，整個(gè)項(xiàng)目歷經(jīng)2個(gè)多月的時(shí)間，項(xiàng)目活動(dòng)主要包括"有效溝通培訓(xùn)"；"公共事務(wù)服務(wù)咨詢?nèi)?；"部門例會(huì)互動(dòng)"；"部長(zhǎng)輪崗"；"標(biāo)桿部門評(píng)優(yōu)"；"部門協(xié)工作機(jī)制"，第四季度個(gè)人工作總結(jié)。

整個(gè)項(xiàng)目活動(dòng)前期因客觀原因相對(duì)滯后，后期嚴(yán)格按照計(jì)劃時(shí)間開展，并在計(jì)劃結(jié)束時(shí)間前完成整個(gè)項(xiàng)目，進(jìn)度控制良好！各項(xiàng)活動(dòng)前期準(zhǔn)備充分、宣傳到位，后期總結(jié)完善；

立足公司現(xiàn)狀和實(shí)際，沒有搞形式主義；整個(gè)活動(dòng)在公司形成了一定的影響力，得到員工和公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；活動(dòng)結(jié)束后新聞報(bào)道和反饋及時(shí)；能夠根據(jù)三級(jí)公司實(shí)際同步開展部分活動(dòng)；每一階段都有獨(dú)特創(chuàng)新和亮點(diǎn)，實(shí)施細(xì)致，落地效果好。

1)有效溝通培訓(xùn)吸引了240多位員工積極參與，張總監(jiān)用豐富的人生閱歷和智慧的語(yǔ)言讓員工享受了一頓豐富的溝通盛宴，員工通過(guò)培訓(xùn)對(duì)于溝通技巧和技能等方面的知識(shí)有了深刻的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)熱烈，培訓(xùn)滿意度高達(dá)95%，整個(gè)活動(dòng)效果非常好！

2)公共事務(wù)服務(wù)咨詢?nèi)栈顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)異常火爆，員工對(duì)于公共服務(wù)部門的需求得到了很好的滿足，整個(gè)活動(dòng)策劃和組織很成功，后期結(jié)果的反饋很及時(shí)，員工的對(duì)于服務(wù)部門的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步加深，員工在工作和生活中的疑問得到了很好的解決，加強(qiáng)了服務(wù)部門與公司員工之間的交流與溝通。

3)部門例會(huì)互動(dòng)活動(dòng)前期調(diào)研深入、各部門對(duì)活動(dòng)認(rèn)知度很高和參與度很高，共14個(gè)部門組織了例會(huì)互動(dòng)活動(dòng)；例會(huì)活動(dòng)中插入了跨部門七項(xiàng)行為規(guī)范光盤的學(xué)習(xí)，使溝通規(guī)范在廣東公司深入人心；例會(huì)效果調(diào)查表的設(shè)計(jì)與調(diào)查，使活動(dòng)效果能夠得到很好的量化，成為整個(gè)集團(tuán)的亮點(diǎn)；整個(gè)活動(dòng)結(jié)束后，例會(huì)成果展做成了海報(bào)，在整個(gè)公司巡展，包括三級(jí)公司，整個(gè)活動(dòng)對(duì)于打破部門之間的隔閡起到了很好的推動(dòng)作用，實(shí)施簡(jiǎn)單，易操作，可以在公司長(zhǎng)期推廣運(yùn)用。

4)部長(zhǎng)輪崗活動(dòng)因?yàn)榉N種原因只在辦公室與企管部；信用管理部與財(cái)務(wù)部；法務(wù)監(jiān)察部與營(yíng)運(yùn)部之間進(jìn)行開展，但是活動(dòng)的連續(xù)性和完整性很高，包括歡迎會(huì)和總結(jié)會(huì)，以及活動(dòng)后期的評(píng)估一體化，輪崗期間各部門均進(jìn)行了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃與課程安排，整體輪崗效果良好，對(duì)于聯(lián)系緊密的部門之間的溝通是一種大膽的嘗試和實(shí)踐。

5)標(biāo)桿評(píng)優(yōu)活動(dòng)的評(píng)選結(jié)果來(lái)自于公司400多人整體評(píng)估，整個(gè)過(guò)程公正、公平、公開，很大程度上反映了員工的認(rèn)可度，標(biāo)桿部門的出爐對(duì)于其他部門起到了很好的榜樣作用，讓所有部門了解到員工和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門協(xié)調(diào)與溝通工作的評(píng)價(jià)，尋找與標(biāo)桿部門的差距，正確定位，提升整體服務(wù)質(zhì)量。

6)部門協(xié)調(diào)工作機(jī)制的建立來(lái)源于項(xiàng)目活動(dòng)的實(shí)踐，比如部門例會(huì)互動(dòng)的流程設(shè)計(jì)來(lái)源于活動(dòng)本身，擁有強(qiáng)大的群眾基礎(chǔ)，可以在廣東公司長(zhǎng)期推廣。部長(zhǎng)輪崗活動(dòng)未在全公司充分深入開展，工作機(jī)制尚未形成，值得進(jìn)一步探討。

2、職業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目

第四季度主要完成了財(cái)務(wù)系統(tǒng)、質(zhì)量管理系統(tǒng)、采購(gòu)系統(tǒng)、物流系統(tǒng)物流序列、助理營(yíng)銷師、信用管理系統(tǒng)的崗位資格認(rèn)證工作。廣東公司共有262人報(bào)名參與認(rèn)證，250人參加認(rèn)證考試，245人通過(guò)了認(rèn)證考試，季度整體通過(guò)率高達(dá)96.41%，位居集團(tuán)前列。認(rèn)證方式也結(jié)合具體崗位要求實(shí)現(xiàn)了多樣化的評(píng)估：主要包括筆試、答辯、績(jī)效考評(píng)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等方式。對(duì)員工的綜合能力進(jìn)行了全方位、立體的摸底。

3、人力資源規(guī)劃

1)廣東公司中層儲(chǔ)備培訓(xùn)班順利結(jié)業(yè)：本次中層儲(chǔ)備學(xué)習(xí)班12月1日開始，歷時(shí)五天，課程設(shè)計(jì)全面，有晨跑軍訓(xùn)、理論課程的學(xué)習(xí)、沙龍?zhí)接?、外出拓展環(huán)節(jié)。

培訓(xùn)班的順利結(jié)業(yè)，適應(yīng)了公司快速發(fā)展的需要，為培養(yǎng)一支能適應(yīng)公司管理崗位的"職業(yè)經(jīng)理人"探索了思路，為中山、廣州、深圳、湛江乃至明年開業(yè)的陽(yáng)江、廣西公司儲(chǔ)備一批素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)的中層管理人才。

本次項(xiàng)目培訓(xùn)的全程參與和跟進(jìn)，對(duì)于個(gè)人熟悉培訓(xùn)組織與培訓(xùn)管理工作有了很大的幫助，組織和協(xié)調(diào)能力得到了很大的提升。

2)九州通集團(tuán)第四期中高管培訓(xùn)班學(xué)員第四季度學(xué)習(xí)情況跟進(jìn)：主要協(xié)助集團(tuán)人力資源規(guī)劃中心對(duì)第四期廣東公司中高管培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟進(jìn)：轉(zhuǎn)訓(xùn)課程滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)與收集、月度培養(yǎng)計(jì)劃表的.制定、階段性培養(yǎng)會(huì)議的組織等。

4、活出真我風(fēng)采集訓(xùn)營(yíng)

10月30-10月31日，在手頭工作很繁忙的情況下積極報(bào)名參與了公司組織為期2天的"活出真我風(fēng)采集訓(xùn)營(yíng)"，通過(guò)培訓(xùn)營(yíng)的學(xué)習(xí)，個(gè)人在職業(yè)心態(tài)、演講能力、執(zhí)行力方面得到了很好的鍛煉，并獲得了集訓(xùn)營(yíng)"最佳口才獎(jiǎng)"榮譽(yù)稱號(hào)！

5、營(yíng)銷儲(chǔ)備職業(yè)規(guī)劃管理方案

一方面，集團(tuán)人力資源總部的集中招聘無(wú)法滿足廣東公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展對(duì)儲(chǔ)備人才的需求，廣東公司迫切需要建設(shè)自己的人才梯隊(duì)；另一方面，目前90%以上的營(yíng)銷儲(chǔ)備人員對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展路線很迷茫，找不到實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的方式和途徑。

基于以上情況，作為廣東公司職業(yè)規(guī)劃專員，在第四度完成了營(yíng)銷儲(chǔ)備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，對(duì)于營(yíng)銷儲(chǔ)備職業(yè)發(fā)展路線和考核方案進(jìn)行了明確的規(guī)劃，目前方案正在審批中，預(yù)計(jì)明年可投入使用。

6、新員工輔導(dǎo)

第四季度完成了對(duì)新員工陳夢(mèng)佳和周軍職業(yè)規(guī)劃理論知識(shí)和實(shí)踐操作的輔導(dǎo)和傳代，目前而言，兩人已經(jīng)可以獨(dú)立完成職業(yè)規(guī)劃認(rèn)證考試的操作流程。

7、部門項(xiàng)目的工作支持

1)兼職管理崗關(guān)愛活動(dòng)：從兼職管理崗關(guān)愛活動(dòng)方案的撰寫到活動(dòng)后期的宣傳，協(xié)助陳夢(mèng)佳對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行了全程的參與和跟進(jìn)，保證了活動(dòng)的順利開展。

2)集體婚禮：全程負(fù)責(zé)婚禮現(xiàn)場(chǎng)的拍照和新人的戶外取景攝影。

二、個(gè)人亮點(diǎn)

1、項(xiàng)目管理和項(xiàng)目組織能力得到了很好的提升

跨部門協(xié)調(diào)與溝通項(xiàng)目的順利開展和圓滿結(jié)束，使個(gè)人在項(xiàng)目工作的開展上積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目管理有了很深刻的體會(huì)，項(xiàng)目組織能力得到很大的提升。

2、創(chuàng)新意識(shí)不斷加強(qiáng)

從部門例會(huì)互動(dòng)實(shí)際效果調(diào)查表的設(shè)計(jì)實(shí)施到營(yíng)銷儲(chǔ)備職業(yè)規(guī)劃管理方案的撰寫，隨著個(gè)人對(duì)實(shí)際工作的了解和認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加深，打破常規(guī)的思維模式逐漸形成，各種大膽創(chuàng)新的方案不斷涌現(xiàn)。

3、綜合素質(zhì)在實(shí)踐中得到很好的鍛煉

現(xiàn)代社會(huì)需要的是綜合型的人才，所以在做好本職工作的同時(shí)，接手了很多額外的工作，對(duì)于個(gè)人綜合素質(zhì)能力的鍛煉爭(zhēng)取了很多良好的機(jī)會(huì)。比如中層儲(chǔ)備培訓(xùn)班的全程參與和跟進(jìn)，使個(gè)人在培訓(xùn)管理、培訓(xùn)策劃、培訓(xùn)組織等方面的能力得到很好的補(bǔ)充。

4、溝通能力進(jìn)步很快

由于項(xiàng)目工作涉及的面和人員比較復(fù)雜，對(duì)資源的調(diào)動(dòng)更加迫切，因此對(duì)個(gè)人的溝通協(xié)調(diào)能力提出了很大的挑戰(zhàn)，在此過(guò)程中，與部門負(fù)責(zé)人和高層領(lǐng)導(dǎo)的接觸和交流更加頻繁，在克服與高層領(lǐng)導(dǎo)溝通恐懼心理的同時(shí)，個(gè)人溝通能力取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

三、個(gè)人不足

1、對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注不夠

細(xì)節(jié)決定成敗，但是在實(shí)踐工作中對(duì)于細(xì)節(jié)的關(guān)注往往沒有提升到一定的程度，出現(xiàn)了因小失大的情況。特別體現(xiàn)在集團(tuán)職業(yè)規(guī)劃中心對(duì)我們的考核，因?yàn)閷?duì)細(xì)節(jié)的不屑，在認(rèn)證考試的組織工作中沒有按照集團(tuán)的規(guī)范進(jìn)行操作，出現(xiàn)扣分的情況，導(dǎo)致整個(gè)職業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目在整個(gè)集團(tuán)排名比較靠后。

2、難以保持長(zhǎng)久的工作激情

從剛進(jìn)公司的滿懷激情在現(xiàn)在的"麻木不仁"，工作熱情可謂是一落千丈，人在無(wú)法改變環(huán)境的時(shí)候往往就會(huì)被環(huán)境所同化。重復(fù)、繁瑣的工作將滿腔的激情一掃而空，如何尋求新的支撐點(diǎn)，爆發(fā)新的工作熱情，并保持住長(zhǎng)久的工作熱情是當(dāng)前亟待解決的問題。

3、對(duì)職業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目認(rèn)可度不高

由于職業(yè)規(guī)劃項(xiàng)目的前期研發(fā)和方案的編寫集中在集團(tuán)人力資源總部開展，分公司職業(yè)規(guī)劃崗的工作職責(zé)主要是協(xié)助集團(tuán)開展認(rèn)證考試的操作，所以個(gè)人對(duì)于整個(gè)認(rèn)證方案、認(rèn)證意義、了解不夠深刻，在具體認(rèn)證過(guò)程中對(duì)于集團(tuán)認(rèn)證實(shí)施方案的認(rèn)可度不高，有時(shí)候出現(xiàn)消極應(yīng)付的情況，沒有加入個(gè)人主觀能動(dòng)性。

4、空杯心態(tài)沒有自始至終

初入職場(chǎng)，懷著空杯的心態(tài)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，個(gè)人能力提升非?？?，但是當(dāng)個(gè)人技能和經(jīng)驗(yàn)積累到一定程度，能夠獨(dú)擋一面的時(shí)候，就很難倒空心中的那杯水，從頭再來(lái)。每個(gè)人都會(huì)碰到職業(yè)發(fā)展的瓶頸，如何才能夠不斷進(jìn)取，更上一層樓呢，唯有倒空心中那杯水，空杯心態(tài)自始至終，方能不斷吸取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短，早日實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

辦公室季度工作總結(jié)篇三

20xx年1至3月，辦公室緊緊圍繞審判工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮綜合、協(xié)調(diào)、參謀和服務(wù)作用，確保全院工作正常開展。

圍繞大局，筑牢服務(wù)思想。結(jié)合“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”政法干警核心價(jià)值觀活動(dòng)，辦公室牢固樹立為審判工作服務(wù)的思想，注重培養(yǎng)辦公室干部服務(wù)意識(shí)，將“為了審判，服務(wù)審判，促進(jìn)審判”作為工作出發(fā)點(diǎn)；牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的思想，及時(shí)準(zhǔn)確把握法院工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和發(fā)展方向，注重對(duì)新情況、新問題的研究分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，發(fā)揮了參謀助手的作用；牢固樹立為干警服務(wù)的思想，在辦公室工作中，注重為干警創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和后勤保障。

（一）強(qiáng)化公文規(guī)范。在公文管理中，一是嚴(yán)格按照“一個(gè)口子進(jìn)”的原則，公文均由辦公室專人統(tǒng)一簽收、分辦，未經(jīng)登記、分辦的公文，一律不予辦理。二是嚴(yán)格按文件發(fā)布層次分發(fā)閱讀文件，做到不超范圍、不越層次、不亂級(jí)別傳閱文件，并做好傳閱文件的登記和回收工作，第一季度共傳閱各類文件余份；三是嚴(yán)格按規(guī)定要求辦文，對(duì)本院重大工作部署、工作中的亮點(diǎn)均以文件、信息、內(nèi)部傳真電報(bào)等公文形式向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送，專門設(shè)計(jì)了內(nèi)部傳真電報(bào)格式，由分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審批后才能報(bào)送。第一季度共起草撰寫各類公文余份；四是嚴(yán)格規(guī)范印章管理，對(duì)需要加蓋印章的所有法律文書和有關(guān)稿件，都由專人審查把關(guān)，逐份登記。

（二）加強(qiáng)機(jī)要保密。加強(qiáng)了保密制度建設(shè)，建立健全重大活動(dòng)、重要會(huì)議、重要事項(xiàng)等一系列保密制度，健全涉密人員和秘密載體管理，局域網(wǎng)安全保密管理等制度。

（三）抓好檔案管理和精神文明活動(dòng)。嚴(yán)格按照《檔案法》和上級(jí)法院及縣檔案局的要求，規(guī)范和完善各項(xiàng)檔案管理工作。第一季度，檔案室對(duì)年度本院所產(chǎn)生的文書檔案進(jìn)行了全面收集，按要求進(jìn)行了整理、分類、編序，其中包括永久卷、xx年期卷，xx年期卷，共計(jì)卷。進(jìn)一步完善了閱檔制度，對(duì)外單位和個(gè)人查閱檔案把好關(guān)口，今年共查閱案卷次。按照文件要求，第一季度制訂了工作計(jì)劃，調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，積極開展了精神文明活動(dòng)。

（四）做好會(huì)議服務(wù)工作。第一季度組織完成了各類大小會(huì)議余次，接待了等有關(guān)部門的調(diào)研檢查，沒有出現(xiàn)失誤。

（五）加強(qiáng)值班安保工作。對(duì)全院第一季度的值班工作做了安排部署，并定期檢查，沒有發(fā)生影響治安穩(wěn)定現(xiàn)象。

（六）加強(qiáng)后勤保障服務(wù)。其一，落實(shí)財(cái)物管理。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，落實(shí)經(jīng)費(fèi)管理制度，堅(jiān)持“審批一支筆，收支兩條線”，公開了1至3月“四費(fèi)收支”情況并報(bào)院紀(jì)檢組，順利完成了第一季度經(jīng)費(fèi)保障工作；其二，加強(qiáng)后勤供給。公務(wù)接待提倡熱情，但堅(jiān)持厲行節(jié)約，第一季度共完成接待多次；規(guī)范辦公用品和大件物品購(gòu)臵。修定了辦公物品申購(gòu)表、計(jì)算及耗材更換、報(bào)修備考表，先由部門領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，報(bào)辦公室審批后再購(gòu)買維修；嚴(yán)格車輛管理，重新制訂了車輛使用審批表，加強(qiáng)安全駕駛教育，進(jìn)一步規(guī)范了車輛使用管理工作。第一季度安排車輛臺(tái)次，形成公里；其三，加強(qiáng)了院審判綜合樓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)法庭建設(shè)及法院三級(jí)網(wǎng)、科技法庭建設(shè)。

一是人員素質(zhì)還需進(jìn)一步提高；二是服務(wù)力度還需進(jìn)一步增強(qiáng)；三是管理制度還需進(jìn)一步完善。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提升工作能力。學(xué)習(xí)是增強(qiáng)能力、提高水平的必由之路，辦公室將把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高工作水平的重要途徑切實(shí)抓好。做到學(xué)以致用，促進(jìn)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累，真正起到承上啟下、協(xié)調(diào)左右的樞紐的作用。

二是強(qiáng)化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。將加大協(xié)調(diào)力度，促進(jìn)法院各項(xiàng)工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

三是科學(xué)合理分工。將根據(jù)各崗位的具體情況，進(jìn)一步科學(xué)、合理分配全室干警的工作，明確責(zé)任，落實(shí)到人。

四是加強(qiáng)辦文、辦會(huì)、保密、涉密、檔案管理工作。從制度建設(shè)入手，加大對(duì)有關(guān)人員的教育，要做到制度健全，責(zé)任到人，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。

五是繼續(xù)推動(dòng)新審判綜合樓、人民法庭建設(shè)、科技法庭建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做到保質(zhì)保量抓建設(shè)。保證在年中搬入新辦公樓。

六是加強(qiáng)法院信息化建設(shè)和應(yīng)用，以審判流程管理為中心，實(shí)現(xiàn)案件管理、司法統(tǒng)計(jì)、隊(duì)伍管理、硬件設(shè)施信息化管理。

七是努力做好各項(xiàng)后勤服務(wù)，保證法院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

辦公室季度工作總結(jié)篇四

在區(qū)教育局和鎮(zhèn)黨委政府的大力關(guān)心支持下，我們以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)教育工作全局，以辦好讓人民滿意的教育為目標(biāo)，以提高辦學(xué)質(zhì)量和效益為核心，以落實(shí)區(qū)教育局工作計(jì)劃為重點(diǎn)，堅(jiān)持解放思想，改革創(chuàng)新，強(qiáng)化管理，狠抓落實(shí)，改善辦學(xué)條件，強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)，整個(gè)教育工作得到健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展?，F(xiàn)把第三季度全鎮(zhèn)教育的工作情況總結(jié)如下：

一、加快合班并校和校舍維修改造力度，教學(xué)條件不斷改善。

完成里辛一中和楊家樓聯(lián)小新建教學(xué)樓工程，馬泉聯(lián)小和楊家樓聯(lián)小順利合并；積極做好學(xué)生及家長(zhǎng)工作，把鳳凰峪小學(xué)學(xué)生妥善安置到鐵銅溝學(xué)校和朱家莊小學(xué)，撤并鳳凰峪小學(xué)。對(duì)里辛一中、里辛中小的取暖設(shè)施進(jìn)行了更換和改造；對(duì)里辛二中、里辛中小、玥莊小學(xué)、茶峪子小學(xué)等學(xué)校樓頂進(jìn)行了防滲處理；為里辛一中、里辛二中、里辛中小、玥莊小學(xué)、黃羊山小學(xué)、茶峪子小學(xué)更換了鋁合金門窗；為里辛一中、里辛二中購(gòu)置700套學(xué)生用桌櫈和30套教師辦公桌椅。教學(xué)條件的改善，為教學(xué)質(zhì)量的提高打下了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)化教育教學(xué)管理，努力提升學(xué)校管理水平。

1、優(yōu)化教學(xué)常規(guī)管理，進(jìn)一步完善了教學(xué)管理體系。強(qiáng)化過(guò)程管理，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實(shí)教學(xué)常規(guī)，突出集體備課等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，優(yōu)化課堂教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并加強(qiáng)指導(dǎo)和管理。改進(jìn)常規(guī)抽查、普查方式，要求中小學(xué)實(shí)行月查月報(bào)制度，開學(xué)后鎮(zhèn)教辦組織了中小學(xué)教學(xué)視導(dǎo)檢查，真正把常規(guī)教學(xué)與管理落到了實(shí)處。

2、組織中小學(xué)教學(xué)工作交流會(huì)，各校明確了新學(xué)期工作思路。

開學(xué)之初，鎮(zhèn)教辦通過(guò)召開中小學(xué)教學(xué)工作交流會(huì)，使各校明確了新學(xué)期的工作思路。在新的一學(xué)年里辛一中在加大生技研修校本課程開發(fā)力度，繼續(xù)做好潛能生轉(zhuǎn)化工作，不斷完善“分層互助”課堂教學(xué)模式，打造“人文高效課堂”的基礎(chǔ)上，將加大班主任培訓(xùn)力度，培養(yǎng)一支熱愛教育事業(yè)、熱愛班主任工作、有創(chuàng)意、有活力的高素質(zhì)班主任隊(duì)伍；充分利用學(xué)校地處萊鋼腹地的地理優(yōu)勢(shì)，挖掘社區(qū)課程資源，開展以“鋼鐵是怎樣煉成的”為主題的綜合實(shí)踐活動(dòng)。里辛二中以“溫馨閱覽室”和“教育隨筆展評(píng)室”建設(shè)為載體，以師生社團(tuán)活動(dòng)為平臺(tái)，加強(qiáng)師德師能建設(shè)，突出“讀書成長(zhǎng)”、突出“一專多能”，突出“合唱團(tuán)、健美操”等師生社團(tuán)建設(shè)，打造一支甘于奉獻(xiàn)、富有創(chuàng)新精神的師資隊(duì)伍；以“明禮”教育促學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成，以“明禮”教育讓學(xué)生明辨是非，努力構(gòu)建適合學(xué)校特點(diǎn)的“明禮一代人”的德育新模式；里辛中小在堅(jiān)持、改進(jìn)已有亮點(diǎn)—師生評(píng)價(jià)機(jī)制（教師評(píng)價(jià)、星級(jí)評(píng)價(jià)）基礎(chǔ)上打造以單元主題教學(xué)為突破口，以理論學(xué)習(xí)、主題備課研討、反思交流為主要形式教研教改新模式。朱家莊小學(xué)在堅(jiān)持“優(yōu)勢(shì)求生存，特色求發(fā)展”的思路，繼續(xù)做好對(duì)綜合實(shí)踐活動(dòng)這一特色課程的研究，新學(xué)期工作重點(diǎn)將放在努力為學(xué)生的“綠色人生”奠基，打造充分張揚(yáng)師生生命活力的綠色課堂上。黃羊山小學(xué)依托語(yǔ)文主題學(xué)習(xí)，整合多種資源，以此為平臺(tái)，提升師生文化素質(zhì)，在全體師生中掀起讀書高潮，努力建設(shè)一支充滿生機(jī)和活力、與現(xiàn)代化教育相適應(yīng)的教師隊(duì)伍。玥莊小學(xué)繼續(xù)通過(guò)發(fā)揮紅領(lǐng)巾廣播、宣傳櫥窗等多種渠道，加大宣傳教育功能，堅(jiān)持抓好“一日常規(guī)”的評(píng)比工作，把學(xué)生的常規(guī)管理、養(yǎng)成教育落到實(shí)處。茶峪子小學(xué)重視學(xué)生素質(zhì)評(píng)價(jià)，加大對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)記錄袋的研究與使用，真正發(fā)揮評(píng)價(jià)在學(xué)生管理中的作用。三岔河小學(xué)以生命教育為切入點(diǎn)，加強(qiáng)德育工作，持續(xù)加強(qiáng)學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育，爭(zhēng)取本學(xué)期學(xué)生的精神面貌有進(jìn)一步的改變。潘家莊小學(xué)通過(guò)開展“晨誦、午講、暮用、周演”的童心閱讀，把書香校園工程引向深入。田莊聯(lián)小以活動(dòng)課程為依托，通過(guò)開展開展“硬筆書法”、“竹竿舞”等興趣小組活動(dòng)，豐富學(xué)生課余生活，培養(yǎng)學(xué)生藝體素質(zhì)。楊家樓聯(lián)小依托棋山，開發(fā)以棋山為主題的校本課程，開展與棋山密切相關(guān)的綜合實(shí)踐活動(dòng)。每個(gè)學(xué)校都堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展，制定了富有個(gè)性的辦學(xué)思路，努力打造具有里辛特色的素質(zhì)教育新品牌。

三、構(gòu)建全鎮(zhèn)教師的終身學(xué)習(xí)框架，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。

1、開展教師讀書成長(zhǎng)工程，建立了教師讀書學(xué)習(xí)制度。倡導(dǎo)教師快樂讀書，自覺讀書。教辦每次組織校長(zhǎng)會(huì)、學(xué)校每次例會(huì)都先引領(lǐng)校長(zhǎng)、教師學(xué)習(xí)一篇理論或?qū)嵺`的論文，并把平時(shí)學(xué)的好文章相互推薦。要求每位教師每周至少閱讀一篇教學(xué)研究文章，每月至少閱讀一本教育教學(xué)刊物，每學(xué)期至少閱讀一本文學(xué)名著等讀書活動(dòng)。今年暑假，全鎮(zhèn)每位教師收到了一份特殊的禮物——李鎮(zhèn)西的《做最好的老師》，教辦在暑假培訓(xùn)中統(tǒng)一組織了考試，開學(xué)后各校開展了“做最好的自己”的演講比賽，活動(dòng)取得了很好的效果。

2、重視青年教師培養(yǎng)。發(fā)揮全鎮(zhèn)骨干教師的引領(lǐng)、示范、指導(dǎo)和輻射作用，全鎮(zhèn)中小學(xué)分別組織了骨干教師示范課、青年教師研究課、新教師上崗課活動(dòng)，讓骨干教師與新教師結(jié)對(duì)子，促進(jìn)新教師盡快成長(zhǎng)，帶動(dòng)全鎮(zhèn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

四、舉行慶祝教師節(jié)系列活動(dòng)，大力弘揚(yáng)新時(shí)期師德風(fēng)尚。

1、召開慶祝教師節(jié)表彰大會(huì)。9月9日上午，在萊鋼特鋼工人俱樂部舉行了里辛鎮(zhèn)慶祝2009年教師節(jié)暨表彰大會(huì)。會(huì)上表彰了一批教書育人先進(jìn)單位、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任。里辛一中、二中、中小等學(xué)校也分別召開了教育教學(xué)工作表彰會(huì)。

2、開展慰問教師活動(dòng)。教師節(jié)前，鎮(zhèn)黨委政府和鎮(zhèn)教辦要開展了多種形式的走訪慰問活動(dòng)，通過(guò)走訪退休老教師、召開教師座談會(huì)，傾聽教師對(duì)做好教育工作的意見，幫助解決教育教學(xué)和學(xué)校教師的實(shí)際困難，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)教育工作的高度重視和對(duì)廣大教師的親切關(guān)懷。

3、開展了以“弘揚(yáng)高尚師德、力行師德規(guī)范、做人民滿意教師”為主題的師德建設(shè)教育月活動(dòng)，組織廣大教師深入學(xué)習(xí)新《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育部新印發(fā)的《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》等，增強(qiáng)了全鎮(zhèn)教師教書育人、為人師表的使命感和責(zé)任感。

五、強(qiáng)化學(xué)校安全衛(wèi)生工作，確保學(xué)校教育工作的穩(wěn)定。

各校認(rèn)真落實(shí)學(xué)校安全教育進(jìn)課堂活動(dòng)，重點(diǎn)開展了防食物中毒、防交通事故、防溺水、防火、防踩踏、防雷擊等各類突發(fā)事件的知識(shí)講座和自救演練，提高師生了安全意識(shí)和自我防范救護(hù)能力。配合交警部門對(duì)接送學(xué)生車輛進(jìn)行了檢查。

高度重視甲型h1n1流感的預(yù)防工作，嚴(yán)格落實(shí)晨午檢制度、缺勤跟蹤、衛(wèi)生消毒、校舍通風(fēng)、教育宣傳、學(xué)生體檢、物資儲(chǔ)備等各方面工作，鎮(zhèn)政府出資五萬(wàn)余元由鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一購(gòu)買了84消毒液、小噴霧器、預(yù)防甲型h1n1流感中草藥等下發(fā)到各學(xué)校（園所），確保了學(xué)校師生及幼兒安全和各項(xiàng)工作正常開展。

六、扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

9月21日，召開了教育系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)作了動(dòng)員部署，要求各支部切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的責(zé)任感和使命感，以“解放思想，()堅(jiān)定信心，創(chuàng)新跨越，再創(chuàng)里辛教育新輝煌”為實(shí)踐載體，深入扎實(shí)地開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)踐活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)教育工作新突破。

雖然我們?cè)诮逃虒W(xué)方面做了一些工作，取得了一定成效，但我們清醒的認(rèn)識(shí)到我們的工作中還存在不少問題和不足，與兄弟單位和上級(jí)的要求還有一定差距。下一步，我們將對(duì)照區(qū)鎮(zhèn)2009年工作計(jì)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)自覺性，發(fā)揮創(chuàng)造性，以扎實(shí)的工作成效，辦好人民滿意的教育。

一季度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大彎街道黨工委、辦事處圍繞建設(shè)“世界現(xiàn)代田園城市”的歷史定位和發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入實(shí)施市委城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰(zhàn)略，解放思想、真抓實(shí)干，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)將工作小結(jié)如下：

一、第一季度工作目標(biāo)完成情況。

（一）重點(diǎn)工作完成情況。

1、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作。

街道認(rèn)真做好干部和群眾的宣傳、解釋工作，組建了強(qiáng)有力的工作隊(duì)伍，強(qiáng)力推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作。一是健全機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員。街道成立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)辦公室，落實(shí)5名專職人員具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作；二是未雨綢繆，制定切實(shí)可行的方案。街道班子成員多次深入基層進(jìn)行調(diào)研，針對(duì)收集到群眾反映的意見和建議，制定有效可行的工作方案；三是廣泛宣傳，充分取得群眾支持。通過(guò)召開村（組）干部會(huì)、村民小組會(huì)、壩壩會(huì)和入戶發(fā)放宣傳單等多種形式向廣大群眾宣傳產(chǎn)改政策，確保群眾知曉率，取得了群眾的充分支持和理解，工作得到順利推動(dòng)。目前，完成了6個(gè)村社區(qū)農(nóng)村居民2千余戶土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證的確權(quán)和頒證工作以及29個(gè)村民小組的數(shù)據(jù)核對(duì)、承包土地信息錄入、耕?；鹋_(tái)賬建立相關(guān)工作。

2、農(nóng)村土地綜合整治工作。

街道切實(shí)做好土地綜合整治工作，全面完成革新4、7、9組土地綜合整治和安置工作；完成革新5、6組360畝土地增減掛鉤項(xiàng)目，拆遷農(nóng)戶138戶。預(yù)計(jì)在6月底全面完成拆遷村民的安置，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民生產(chǎn)生活方式的根本改變。

3、公共服務(wù)和社會(huì)管理。

（1）村級(jí)公共服務(wù)和社會(huì)管理改革穩(wěn)步推進(jìn)。街道嚴(yán)格按照村級(jí)公共服務(wù)和社會(huì)管理改革工作要求，認(rèn)真開展“宣傳動(dòng)員、收集民意、梳理討論、表決公示、實(shí)施監(jiān)督和評(píng)議整改”六步工作。一是開展廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)工作，確保群眾知曉率和參與率，經(jīng)三方調(diào)查測(cè)評(píng)知曉率全區(qū)第一；二是認(rèn)真開展村、組議事會(huì)組建工作，通過(guò)選舉確定了各級(jí)議事會(huì)；三是嚴(yán)格執(zhí)行民主化程序，從收集民意到議事會(huì)討論梳理項(xiàng)目，再到擬定項(xiàng)目和表決公示，每一步都認(rèn)真指導(dǎo)，確保工作落到實(shí)處；四是嚴(yán)格專項(xiàng)資金管理，制定專項(xiàng)資金管理辦法，設(shè)專戶、建專帳，確保專項(xiàng)資金合理、有效地使用；五是堅(jiān)持專項(xiàng)資金使用、公示制度和群眾滿意度測(cè)評(píng)制度，確保專項(xiàng)資金發(fā)揮最大效益。

（2）城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作扎實(shí)開展。一是強(qiáng)化技能培訓(xùn)，開發(fā)崗位，拓展就業(yè)渠道。1-3月街道再就業(yè)培訓(xùn)55人，合格55人，合格率為100％；辦理符合條件靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼515人，開發(fā)公益性崗位76個(gè)，安置就業(yè)困難人員76人；新增創(chuàng)業(yè)企業(yè)26戶，新增個(gè)體工商戶70戶，轉(zhuǎn)移創(chuàng)業(yè)11人，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2人，自立和自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)分別達(dá)19人、4人；失業(yè)登記253人，解決就業(yè)246人，再就業(yè)率97.23%（其中登記“4050”人員78人，解決就業(yè)76人，再就業(yè)率達(dá)97.44%）；農(nóng)村富余勞動(dòng)力1556人，實(shí)現(xiàn)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1360人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率為87％；無(wú)零就業(yè)家庭產(chǎn)生。二是建立就業(yè)配套規(guī)劃制度，完善社區(qū)就業(yè)、培訓(xùn)、援助工作制度，已建的兩個(gè)失地農(nóng)民集中居住區(qū)繼續(xù)保持充分就業(yè)。2個(gè)失地農(nóng)民集中居住區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力1926人，現(xiàn)已就業(yè)1924人，就業(yè)率達(dá)99.89％。三是夯實(shí)勞動(dòng)保障個(gè)性化服務(wù)工作。開展一戶一卡入戶調(diào)查工作，1—3月，完成集中居住區(qū)失地農(nóng)民共計(jì)2054戶和4個(gè)村共計(jì)5741戶的入戶調(diào)查工作。四是認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)工作。1—3月，共計(jì)7401人參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，籌資金額達(dá)446100元；發(fā)放已到退休年齡失地農(nóng)民養(yǎng)老金存折574人；整理報(bào)送選擇成府發(fā)[2004]19號(hào)文社保政策人員名單共計(jì)1689人，選擇成府發(fā)[2009]31號(hào)文社保政策人員共計(jì)2818人。

（3）維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。

以積極預(yù)防和妥善處置各類群體性事件為抓手，全力維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定。一是做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作。1—3月共受理群眾信訪件41件，已處理35件，辦結(jié)率85%，剩余6件正在辦理之中。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)上級(jí)交辦件14件，辦結(jié)率100%。二是切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作。1—3月，發(fā)刑事案件74件，與去年同期相比下降1.33%。三是做好櫻花節(jié)期間維穩(wěn)工作。組織50名治安巡邏隊(duì)員對(duì)轄區(qū)主要路段和重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行24小時(shí)的執(zhí)勤和巡邏，從來(lái)打擊各類犯罪活動(dòng)，游客生命財(cái)產(chǎn)安全得到有效保障，節(jié)日期間，街道轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生刑事案件。

（4）安全生產(chǎn)工作。

街道安全生產(chǎn)工作做到檢查、宣傳、教育、整改四落實(shí)，認(rèn)真制定應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件的預(yù)防處置。1—3月，開展了常規(guī)檢查7次，集中大檢查3次，專項(xiàng)檢查4次，杜絕了特大安全事故的發(fā)生。

4、基層黨建和村級(jí)治理機(jī)制建設(shè)。

街道堅(jiān)持以規(guī)范民主管理程序，建立健全科學(xué)適用的民主議事制度和規(guī)則為核心，深入開展農(nóng)村基層治理機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)民主化進(jìn)程。一是規(guī)范和完善村民易掌握、易操作的民主議事規(guī)則，使其盡快和完全掌握基層民主議事的目標(biāo)、方法和程序。同時(shí)，規(guī)范和完善村民議事會(huì)、村（居）委會(huì)工作規(guī)則，建立健全村（居）民民主管理長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格民主程序等。目前，轄區(qū)9個(gè)村社區(qū)都分別通過(guò)民主選舉產(chǎn)生了村（社區(qū)）、組議事會(huì)和監(jiān)事會(huì)以及民主理財(cái)小組，進(jìn)一步規(guī)范和完善了相關(guān)議事規(guī)則，建立健全民主議事程序，基層民主化管理已初步實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。二是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，在抓好班子自身建設(shè)的同時(shí)，將機(jī)關(guān)干部、村、社區(qū)干部納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范疇。1—3月，街道未發(fā)生一起干部違紀(jì)違法事件。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部隊(duì)伍建設(shè)。完善了以完成目標(biāo)任務(wù)為核心的德、能、勤、績(jī)、廉綜合目標(biāo)考評(píng)辦法和機(jī)關(guān)人員工作管理制度。通過(guò)改進(jìn)基層工作作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)行政效能，切實(shí)提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)水平，增強(qiáng)干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

5、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理。

一是加大違法建筑的監(jiān)管力度。明確街道“一把手”為違建監(jiān)管工作第一責(zé)任人，落實(shí)專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。同時(shí)，在各村（社區(qū)）明確專職信息員，將違建工作消除在萌芽狀態(tài)，確保新增違法建設(shè)為“0”；二是認(rèn)真開展拆違工作。在做好宣傳和解釋工作的基礎(chǔ)上，組織人員對(duì)現(xiàn)存的違法建設(shè)進(jìn)行及時(shí)拆除，1—3月，共拆除各類違法建筑580㎡，制止新增違建5處，查處率達(dá)100%。

6、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。

一季度，街道結(jié)合“攻堅(jiān)大會(huì)戰(zhàn)”工作安排，從最薄弱的環(huán)節(jié)入手，從最關(guān)鍵的問題突破，著重抓好重點(diǎn)地段、重點(diǎn)部位的突擊治理，進(jìn)一步夯實(shí)“七亂”治理、“四清”治理等治理工作基礎(chǔ)，使城鄉(xiāng)環(huán)境有了較大改觀，“突擊攻堅(jiān)、速出成效”。一是加大揚(yáng)塵治理力度。在建設(shè)工地嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范打圍、濕法作業(yè)，對(duì)進(jìn)出車輛進(jìn)行徹底沖洗，對(duì)裸土實(shí)施有效覆蓋，1—3月，覆蓋裸土共計(jì)4400平方米，硬化道路接口300平方米。二是抓好重點(diǎn)區(qū)域治理。對(duì)背街小巷、“城中村”和城鄉(xiāng)結(jié)合部等重點(diǎn)區(qū)域的進(jìn)行治理整頓，規(guī)范占道經(jīng)營(yíng)357處、流動(dòng)商販558處、亂堆亂放146處，確保了重點(diǎn)區(qū)域的有效管控。同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范三橋等夜市管理，嚴(yán)格開市時(shí)間，并認(rèn)真排查安全隱患，對(duì)夜市內(nèi)私拉亂接電線等不安全因素進(jìn)行排查清理，確保了夜市安全。三是切實(shí)搞好環(huán)境衛(wèi)生治理。加大清掃保潔力度，清除各種積存垃圾和亂堆亂放雜物146處，確保了環(huán)境衛(wèi)生良好。四是進(jìn)一步開展靜態(tài)交通秩序治理。加強(qiáng)城區(qū)靜態(tài)交通整治，規(guī)范非機(jī)動(dòng)車輛停放，整治無(wú)序占道停車9850車次。五是進(jìn)一步清理違法廣告。清除立面廣告、非法戶外廣告等類“牛皮癬”3920處。六是全面抓好水環(huán)境治理。加大對(duì)污水直排、污水亂排、污染河道等違規(guī)行為的巡查和執(zhí)法力度，治理轄區(qū)內(nèi)河道、溝渠10550米，實(shí)現(xiàn)了“水清、岸綠、有魚”。

7、深入、持久的推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

街道以改進(jìn)基層工作作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“發(fā)揚(yáng)亮劍精神推進(jìn)基層作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)”這一主題，扎實(shí)開展改進(jìn)基層工作作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。一是堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，班子成員率先垂范，先學(xué)一步，先行一步；二是采取集中學(xué)和自學(xué)相結(jié)合的方式，組織干部職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提升干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力；三是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)考核制度，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，通過(guò)開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”工作，在機(jī)關(guān)內(nèi)部逐步形成了氣沉丹田的務(wù)實(shí)作風(fēng)，黨員干部精神面貌煥然一新，綜合能力和執(zhí)行力進(jìn)一步加強(qiáng)，辦事效率進(jìn)一步提高，加強(qiáng)深了黨群、干群關(guān)系，為建設(shè)“世界現(xiàn)代田園城市”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障，為各項(xiàng)工作開展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)工作。

1—3月，預(yù)計(jì)新體制本級(jí)地方財(cái)政收入6517萬(wàn)元；地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)12％；規(guī)模以上工業(yè)增加值能耗降低6％；工業(yè)投資預(yù)計(jì)5000萬(wàn)元；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)村居民人均純收入分別完成10.9％和18％；服務(wù)業(yè)增加值比去年同期增長(zhǎng)21％，社會(huì)消費(fèi)品零售額比去年同期增長(zhǎng)22％；農(nóng)業(yè)增加值比去年同期增長(zhǎng)5.5％，糧食總產(chǎn)量0.105萬(wàn)噸。

1、以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的征地拆遷工作，確保區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目用地。一是完成地下博物館和運(yùn)動(dòng)休閑中心項(xiàng)目29.486畝征地協(xié)議簽訂工作；二是完成北部新城項(xiàng)目30戶農(nóng)戶折遷協(xié)議簽訂工作，拆除農(nóng)房30戶；三是按時(shí)間接節(jié)完成櫻花節(jié)停車場(chǎng)、售票區(qū)、游樂區(qū)、美食區(qū)和車展區(qū)的平場(chǎng)工程，以及周邊景觀土方回填工程；四是辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非474人。

3、奮力推進(jìn)安置房建設(shè)。目前，大彎長(zhǎng)流河安置房一期工程房建、附屬和景觀綠化工程已完工，正在全力解決水、電、氣、光纖等配飾設(shè)施建設(shè)問題。

（三）民生工程目標(biāo)進(jìn)展情況。

1、強(qiáng)力推進(jìn)扶貧解困工程。

（1）大力實(shí)施殘疾人幫扶行動(dòng)。對(duì)80戶貧困殘疾人家庭進(jìn)行“溫暖萬(wàn)家行”年關(guān)慰問；為65名貧困殘疾人家庭申報(bào)了專項(xiàng)補(bǔ)助；為15重度殘疾人申報(bào)了托養(yǎng)護(hù)理補(bǔ)貼；為3名殘疾人進(jìn)行了免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)；對(duì)8名眼病患者患者實(shí)施免費(fèi)手術(shù)，讓他們重見光明。

（2）開展“送溫暖，獻(xiàn)愛心”慰問活動(dòng)。做好春節(jié)期間困難群眾的救濟(jì)慰問工作，通過(guò)街道、村（社區(qū)）兩級(jí)慰問300余戶，送去慰問品、慰問金價(jià)值5萬(wàn)余元。

2、強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)保障工程。

（1）完善低保制度，對(duì)城鄉(xiāng)低保實(shí)行應(yīng)保盡保，動(dòng)態(tài)管理。1-3月救助低保457戶次，按時(shí)發(fā)放城鄉(xiāng)低保金128798.7元。對(duì)4名低保人員實(shí)施住院醫(yī)療救助。做好2名散居農(nóng)村五保的供養(yǎng)工作，并協(xié)助敬老院做好9名已入住敬老院的五保人員的供養(yǎng)工作。

（2）明確職責(zé)，做好勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作。1-3月勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作共采集用工信息153戶（其中采集企業(yè)用工信息125戶），已更新戶數(shù)153戶。

（3）嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)撫政策。深入廣泛開展雙擁活動(dòng)，積極為優(yōu)撫對(duì)象排憂解難。在春節(jié)期間為軍烈屬、復(fù)員、傷殘軍人等優(yōu)撫對(duì)象160余人送去價(jià)值2萬(wàn)余元的慰問品。同時(shí)，做好重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象撫恤補(bǔ)助的發(fā)放工作，1-3月共發(fā)放583人次173538元。

3、強(qiáng)力推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生工程。

認(rèn)真開展狂防工作和愛國(guó)衛(wèi)生等工作。截止目前，發(fā)放狂防宣傳單600余份，正確處治犬傷病人26人，狂犬病疫苗的接種率為100%；上報(bào)推薦4戶區(qū)級(jí)“衛(wèi)生文明戶”；加大櫻花節(jié)期間的食品安全督導(dǎo)工作，對(duì)摸排出的52家無(wú)證無(wú)照餐飲經(jīng)營(yíng)戶現(xiàn)場(chǎng)辦理了櫻花節(jié)期間的餐飲南寧廣告公司經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)證，并實(shí)行重點(diǎn)檢查監(jiān)督。同時(shí)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的餐飲經(jīng)營(yíng)單位和個(gè)體工商戶逐一排查和實(shí)施監(jiān)督，確保了櫻花節(jié)期間的食品衛(wèi)生安全。切實(shí)搞好計(jì)劃生育工作。1月—3月共出66人，符合政策出生率100%；流入人口487人，流出人口253人，登記率打90%，綜合服務(wù)率達(dá)95%；發(fā)放葉酸片177瓶。

4、強(qiáng)力推進(jìn)百姓安居工程。

一是為上級(jí)制定救助政策提供依據(jù)。開展住房保障工作，對(duì)申請(qǐng)廉租住房補(bǔ)貼的61戶106人低保人員和申請(qǐng)廉租住房的31戶低收入家庭進(jìn)行審核上報(bào)。

二是豐富群眾文化生活。街道文化活動(dòng)中心、村（社區(qū)）文化活動(dòng)室全面實(shí)現(xiàn)對(duì)外開放；深入開展校園周邊環(huán)境整治工作。與相關(guān)職能部門聯(lián)合執(zhí)法2次，規(guī)范中小學(xué)校周邊網(wǎng)吧、電子游戲、歌舞娛樂場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)秩序，對(duì)違規(guī)接納未成年人的行為進(jìn)行打擊。

二、下階段工作安排。

2010年是鞏固發(fā)展成果、戰(zhàn)勝國(guó)際金融危機(jī)影響、實(shí)現(xiàn)我區(qū)、街道發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要一年，更是謀劃“十二五”期間乃至更長(zhǎng)時(shí)期發(fā)展的關(guān)鍵一年。街道將認(rèn)真學(xué)習(xí)我區(qū)成功舉辦首屆國(guó)際櫻花文化節(jié)、全國(guó)山地自行車（青白江站）比賽等工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，以高度的政治責(zé)任感、緊迫感和使命感，把“高水平、快節(jié)奏”做為推動(dòng)今后工作的根本出發(fā)點(diǎn)，重點(diǎn)做好以下幾方面工作。

（一）深入推進(jìn)農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程”

扎實(shí)抓好農(nóng)村工作四大基礎(chǔ)工程，是深入推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市的堅(jiān)定基礎(chǔ)。為確保此項(xiàng)工作統(tǒng)籌推進(jìn)，街道將在下一階段集中精力抓好以下幾個(gè)方面工作。一是加大農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程”的再宣傳、再培訓(xùn)工作。擬定安排3次村組以上干部培訓(xùn)和3次集中宣傳活動(dòng)；二是抓好業(yè)務(wù)大練兵活動(dòng)，助推農(nóng)村工作“四大基礎(chǔ)工程“開展；三是認(rèn)真開展產(chǎn)改“回頭看”工作，通過(guò)開展為期6天的自查活動(dòng)，督促各村（社區(qū)）抓好產(chǎn)改工作，把產(chǎn)改工作做深、做細(xì)、做實(shí)。四是進(jìn)一步規(guī)范和完善公共服務(wù)和社會(huì)管理村級(jí)專項(xiàng)資金的使用和管理，定期對(duì)各村（社區(qū)）專項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行督察。五是進(jìn)一步貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)改進(jìn)干部作風(fēng)，提升干部“亮劍”能力。

（二）征地拆遷工作。

街道將進(jìn)一步加大征地拆遷力度，對(duì)區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)實(shí)行時(shí)間倒排制，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交付區(qū)委、區(qū)政府重點(diǎn)項(xiàng)目：家樂福和三聚氰胺二期用地。

（三）維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)。一是對(duì)重點(diǎn)人群和人員實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，專人監(jiān)控，責(zé)任倒查制，切實(shí)做好維穩(wěn)工作；二是加強(qiáng)街道、村、組的信息溝通，對(duì)存在的不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，力爭(zhēng)把矛盾化解在萌芽狀態(tài)；三是加大防邪工作力度。對(duì)參與flg等邪教組織的人員實(shí)行24小時(shí)監(jiān)控，同時(shí)加大幫教力度，確保“三零”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；四是抓好已清退民辦、代課教師的參保工作，深入細(xì)致地開展宣傳和核實(shí)工作。

（四）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作。

認(rèn)真開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，將此項(xiàng)工作貫穿全年工作的始終，進(jìn)一步開展“七亂”和“四清”治理工作，積極發(fā)揮城管小分隊(duì)的作用。重點(diǎn)抓好肖家院菜市、三橋廣場(chǎng)及周邊環(huán)境治理和城郊結(jié)合部特別是大彎6、9組的綜合治理工作。同時(shí)，加大對(duì)違建的拆除力度，落實(shí)專人進(jìn)行監(jiān)管，確保轄區(qū)無(wú)新增違法建設(shè)。

（五）安置房建設(shè)及選址工作。

全力做好大彎長(zhǎng)流河安置房一期工程建設(shè)管理工作，積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，加快工程建設(shè)進(jìn)度。做好長(zhǎng)流河安置房三期的選址工作。

****年，**地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)在地區(qū)工會(huì)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行xx大及xx屆四中全會(huì)有關(guān)精神，督促各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)，充分發(fā)揮基層工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系職工，認(rèn)真聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工生活，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)得以健康平穩(wěn)地發(fā)展?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會(huì)，是新時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織，一方面維護(hù)職工的合法權(quán)益，另一方面也起著協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用，只有勞動(dòng)者的利益得到保護(hù)，企業(yè)的正常生產(chǎn)才會(huì)得到保證，企業(yè)的運(yùn)行才會(huì)平穩(wěn)，企業(yè)才會(huì)發(fā)展。因此，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。

為了使企業(yè)職工了解工會(huì)的職能，懂得依靠工會(huì)維護(hù)自身的合法權(quán)益，各縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)《工會(huì)法》的宣傳工作。有的縣還與縣工會(huì)一道舉行了較大規(guī)模的宣傳活動(dòng)。如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)深入到非煤礦山、民用煤礦、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫、辦專欄等，使職工對(duì)《工會(huì)法》有了進(jìn)一步的了解。

三、抓制度建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)的職能作用。

為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮職能作用，各工會(huì)把抓制度建設(shè)作為主要工作。()一是協(xié)調(diào)企業(yè)為工會(huì)安排辦公室，解決辦公經(jīng)費(fèi)，修建廠務(wù)公開欄和宣傳廚窗；二是幫助企業(yè)完善各種現(xiàn)行規(guī)章制度，把有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)范上墻。

通過(guò)行業(yè)工會(huì)與企業(yè)工會(huì)的努力，廠務(wù)公開逐漸為企業(yè)主與職工所接受，通過(guò)廠務(wù)公開，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和工作積極性，促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。

為了最大限度地維護(hù)職工的生命安全，今年地、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)把抓安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，號(hào)召企業(yè)要堅(jiān)持生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)，牢牢記住先安全后生產(chǎn)的原則，把抓好安全工作作為企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的重點(diǎn)，確保安全生產(chǎn)。

四、存在的問題。

1、許多企業(yè)主對(duì)工會(huì)組織認(rèn)識(shí)不足，給新建工會(huì)帶來(lái)了一定的難度，致使新建工會(huì)工作進(jìn)展緩慢。

2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會(huì)主席及委員從地區(qū)到縣（市）都是兼職，在工作中常常出現(xiàn)時(shí)間沖突的現(xiàn)象。

3、對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來(lái)說(shuō)，目前組建工會(huì)都存在困難，更不用提收取會(huì)員費(fèi)的事，因此活動(dòng)經(jīng)費(fèi)成了問題。

五、明年工作打算。

1、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，壯大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的隊(duì)伍，向“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)努力。

2、加強(qiáng)宣傳工作，繼續(xù)深入宣傳《工會(huì)法》，讓《工會(huì)法》為廣大企業(yè)主和職工所了解。

一名名副其實(shí)的共青團(tuán)員，應(yīng)該始終能夠做到腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地按照?qǐng)F(tuán)的章程嚴(yán)格要求自己，而決不能在團(tuán)員條件上打折扣、自我放寬要求、降低標(biāo)準(zhǔn)、自欺欺人。在此，我還想說(shuō)的是我們每一位大學(xué)生（團(tuán)員）應(yīng)該一黨員的苛刻標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的言與行。大學(xué)生是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)的大學(xué)生，也更應(yīng)該是理論聯(lián)系實(shí)際的大學(xué)生，我們只有把自己所學(xué)的知識(shí)融入到社會(huì)實(shí)踐中去才能真正為祖國(guó)、為人類、為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量；大學(xué)生應(yīng)始終堅(jiān)持與人民群眾站在一起，要始終做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去”的基本要求；大學(xué)生也是人民大眾中普通的一員，難免會(huì)犯錯(cuò)誤，但正如列寧同志所說(shuō)：犯的錯(cuò)誤并不可怕，而最怕的是犯了錯(cuò)誤不去改正，由此我們每一位大學(xué)生更應(yīng)該堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)；最重要的、也是最現(xiàn)實(shí)的是：我們大學(xué)生吃的、穿的、用的均來(lái)自我們的父母，由此我們不應(yīng)與周圍同學(xué)比吃、比穿、比用，我們更應(yīng)該做的是發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)——艱苦奮斗。

仔細(xì)回想如團(tuán)的幾年來(lái)，可以毫不客氣的說(shuō)我與模范團(tuán)員還有一段差距。為了在以后的團(tuán)員生涯中更好地履行團(tuán)員義務(wù)，近階段我也在不斷的努力，試圖來(lái)糾正自己以往與模范團(tuán)員不相符的行為，效果當(dāng)然是明顯的。這次我們班團(tuán)支部的“保持團(tuán)員先進(jìn)性”活動(dòng)也正如一場(chǎng)及時(shí)雨，相信我在這次活動(dòng)中一定會(huì)收獲到我想要的東西。

最后，我們每一位共青團(tuán)員都應(yīng)該做自己力所能及的事情，爭(zhēng)取早日想黨組織靠攏。

強(qiáng)化管理堵漏洞完善措施勤考核開創(chuàng)我礦經(jīng)營(yíng)管理新局面so100作者：pingbao文章來(lái)源：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù)：363更新時(shí)間：2005-11-11進(jìn)入2005年以來(lái)，我礦廣大干部職工認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司和礦工作會(huì)議精神，緊緊圍繞我礦“三百萬(wàn)、管理年、增效益、促發(fā)展”的奮斗目標(biāo)，和我礦大經(jīng)營(yíng)、大管理格局的實(shí)現(xiàn)，通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)部管理，完善內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任、考核獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)營(yíng)管理秩序，使我礦2005年經(jīng)營(yíng)管理工作取得了預(yù)期效果，下面做以總結(jié)匯報(bào)。

一、2005年1-10月份經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況：1、2005年1—11月份商品煤質(zhì)量實(shí)際完成：綜合灰分27.87%，其中：外運(yùn)煤灰分31.46%，入洗煤灰分：25.56%。

2、1-10月份全礦發(fā)出商品煤275.1萬(wàn)噸；其中：入洗煤152.3萬(wàn)噸；外運(yùn)102.3萬(wàn)噸，平均售價(jià)246.15元/噸，比去年同期價(jià)格提高58元/噸；已組煤銷售165萬(wàn)噸，價(jià)格上升50元/噸；地銷21.5萬(wàn)噸，價(jià)格比去年同期上升80元/噸。

3、今年1-10月份，我礦噸煤材料費(fèi)消耗為：46.3元/噸。全年預(yù)計(jì)為：47元/噸。

4、2005年，我礦職工人均收入預(yù)計(jì)由17385元/人，提高到23128元/人，人均增加工資5743元，增幅達(dá)33.03%。

5、2005年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)回收價(jià)值850萬(wàn)，復(fù)用價(jià)值800萬(wàn)，實(shí)現(xiàn)修舊利廢750萬(wàn)元。

二、2005年我礦所做的主要工作。

(一)、完善制度建設(shè)，加強(qiáng)紀(jì)律約束，經(jīng)營(yíng)管理工作有章可循。

圍繞集團(tuán)公司和礦2005年工作會(huì)議精神，結(jié)合我礦實(shí)際情況，先后出臺(tái)和完善了《材料費(fèi)管理與考核辦法》、《我礦煤質(zhì)管理規(guī)定》、《我礦煤質(zhì)管理風(fēng)險(xiǎn)抵押考核辦法》《物資修舊利廢和復(fù)用辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)力管理的實(shí)施意見》、《關(guān)于加強(qiáng)辦事員管理實(shí)施意見》、《我礦勞動(dòng)力市場(chǎng)管理辦法》、《關(guān)于工人技術(shù)大拿、技師、高級(jí)技師評(píng)聘考核辦法》、《我礦職工獎(jiǎng)懲工作規(guī)定》、《我礦副職干部工資發(fā)放考核規(guī)定》、《工資科內(nèi)部控制制度》、《我礦內(nèi)部承包管理辦法》等管理規(guī)定和辦法，規(guī)范了我礦的經(jīng)營(yíng)管理工作，提高了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行可控性、可操作性。

（二）、以煤質(zhì)管理為中心，想盡一切辦法，確保提質(zhì)增收。

2005年1—11月份商品煤質(zhì)量實(shí)際完成：綜合灰分27.87%，其中：外運(yùn)煤灰分31.46%，入洗煤灰分：25.56%。與去年同期相比，綜合灰分降低0.71個(gè)百分點(diǎn)，外運(yùn)煤灰分上升2.1個(gè)百分點(diǎn)，入洗煤灰分降低0.9個(gè)百分點(diǎn)。2005年商品煤質(zhì)量預(yù)計(jì)完成：綜合灰分28.38%，其中外運(yùn)煤灰分31.85%，入洗煤灰分26.73%。

2005年1—7月份入洗煤灰分均在23%以下，創(chuàng)3年來(lái)首次入洗煤質(zhì)量連續(xù)數(shù)月優(yōu)質(zhì)。2005年杜絕了商務(wù)糾紛和質(zhì)量事故，創(chuàng)連續(xù)3年來(lái)我礦商務(wù)糾紛和質(zhì)量事故均為零的記錄。

2005年煤質(zhì)方面所做的主要工作如下：

（1）、加強(qiáng)掘進(jìn)和采煤工作面的現(xiàn)場(chǎng)毛煤管理，對(duì)不同采面、掘進(jìn)巷道，堅(jiān)決落實(shí)分掘、分采、分運(yùn)措施，杜絕煤矸混出，以保證毛煤質(zhì)量；同時(shí)，充分利用現(xiàn)有的井上、下所有煤倉(cāng)及運(yùn)輸系統(tǒng)和己二排矸倉(cāng)，對(duì)不同煤種和不同質(zhì)量的煤實(shí)施分時(shí)、分運(yùn)、分儲(chǔ)、分裝，確保按用戶的要求裝車發(fā)運(yùn)；加強(qiáng)煤場(chǎng)管理，保證地銷煤質(zhì)量。

（2）、煤質(zhì)管理人員分區(qū)、包頭、包面、明確責(zé)任，重點(diǎn)頭面專人負(fù)責(zé)，現(xiàn)場(chǎng)跟班，落實(shí)一頭一面一措施。

辦公室季度工作總結(jié)篇五

今年來(lái)，辦公室在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的精神實(shí)質(zhì)，努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照工作框架意見和辦公室工作目標(biāo)責(zé)任要求，著力提升辦公室工作質(zhì)量及效率，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將上個(gè)季度工作情況總結(jié)如下：

今年以來(lái)，辦公室按照年初確定的責(zé)任目標(biāo)，緊緊圍繞黨工委、管委會(huì)確定的“抓住一條主線(招商引資)，突出三大重點(diǎn)(財(cái)源建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè))，搞好四個(gè)保障(制度、作風(fēng)、環(huán)境、組織)”的工作思路，結(jié)合辦公室實(shí)際積極開展工作，狠抓了“新聞宣傳、工作督查、后勤保障、公文處理”等職能工作，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，創(chuàng)新工作方式，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利發(fā)展。辦公室一季度工作總結(jié)5篇。一季度重點(diǎn)工作進(jìn)展如下：

今年以來(lái)，根據(jù)青島市委信息調(diào)研處、平度市兩辦信息科、平度應(yīng)急管理辦公室、政府信息公開辦公室等信息部門通知要求，辦公室每月需向青島市報(bào)送日常工作信息和社情民意信息4條以上，每月向平度市兩辦信息科報(bào)送日常工作信息8條以上，每月向政府信息公開辦公室報(bào)送公開信息10余條，每周向應(yīng)急管理辦公室報(bào)送應(yīng)急信息1-2條。截至目前，已在各級(jí)媒體刊發(fā)信息40篇，其中青島市級(jí)以上9篇，海爾家電下鄉(xiāng)信息被上報(bào)國(guó)務(wù)院信息部門;《今日平度》10篇，平度兩辦信息10篇，平度政務(wù)網(wǎng)11篇，較好的完成了上級(jí)下達(dá)的信息任務(wù)。

(一)日常工作信息。為加強(qiáng)信息的報(bào)送工作，今年辦公室將信息報(bào)送工作列入了與局室、事業(yè)單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任制考核，取得了較好成效。一季度，辦公室先后向媒體報(bào)送各種日常工作信息余條，已刊載《積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)》、《開發(fā)區(qū)全力促進(jìn)財(cái)政增收》、《青島絲維姿網(wǎng)布有限公司二期工程開業(yè)》、《開發(fā)區(qū)總投資6000萬(wàn)元包裝瓶項(xiàng)目簽約》等信息40篇。

(二)政府信息公開。一季度，辦公室先后更新《機(jī)構(gòu)信息》;完成了《20xx年政府信息公開工作總結(jié)》、《20xx年一季度政府信息工作開展情況匯報(bào)》等的編寫、修訂及公開等工作，同時(shí)整理公開了法規(guī)規(guī)章、政策解讀等系列文件。另外，還認(rèn)真做好了《電子政務(wù)信息》的公開發(fā)布工作，對(duì)開發(fā)區(qū)起到了較好的宣傳推介作用。

(三)應(yīng)急信息工作。今年以來(lái)，辦公室被市應(yīng)急管理辦公室列為了青島市應(yīng)急信息工作直報(bào)點(diǎn)，自2月份以來(lái)，辦公室堅(jiān)持每周對(duì)上報(bào)送信息1-2條，較好的開展了相關(guān)工作。

針對(duì)機(jī)關(guān)管理方面存在的弱點(diǎn)、難點(diǎn)，一季度重點(diǎn)抓了各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和落實(shí)，從運(yùn)行情況看，內(nèi)部管理成效比較明顯。

針對(duì)機(jī)關(guān)管理方面存在的弱點(diǎn)、難點(diǎn)，一季度重點(diǎn)抓了各項(xiàng)規(guī)章制度的建立和落實(shí)，從運(yùn)行情況看，內(nèi)部管理成效比較明顯。

1、督查工作。一方面，扎實(shí)搞好了內(nèi)部督查。對(duì)重點(diǎn)工程重點(diǎn)項(xiàng)目、目標(biāo)責(zé)任書完成情況、機(jī)關(guān)工作人員出勤，以及市委、管委會(huì)等各種會(huì)議貫徹情況和管委會(huì)研究布置的工作等實(shí)行及時(shí)督查。一季度先后下發(fā)《管委中層以上干部會(huì)議落實(shí)情況通報(bào)》、《管委20xx年督查工作計(jì)劃安排》、《關(guān)于對(duì)黨工委、管委會(huì)20xx年工作思路進(jìn)行責(zé)任分解的'通知》、《機(jī)關(guān)節(jié)能情況及工作人員出勤情況的通報(bào)》、《一季度招商引資情況通報(bào)》等，通過(guò)督查，既為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了第一手資料，又有力的促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展，調(diào)動(dòng)了局室、工作人員干好本職工作的積極性。另一方面，完成了市委、市政府對(duì)開發(fā)區(qū)的督查任務(wù)。每周對(duì)機(jī)關(guān)局室、事業(yè)單位，以及居委會(huì)等主要工作開展情況及下周工作打算進(jìn)行調(diào)度，并形成書面材料;每月將全區(qū)招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、新農(nóng)村等重點(diǎn)工作進(jìn)展情況及下月工作計(jì)劃整理上報(bào)市委政策研究室;另外，及時(shí)將《20xx年政府工作報(bào)告涉及開發(fā)區(qū)事項(xiàng)》、《市委十二屆五次全委(擴(kuò)大)會(huì)議涉及開發(fā)區(qū)內(nèi)容》等進(jìn)行了責(zé)任分解，并主動(dòng)與牽頭單位聯(lián)系溝通，將涉及到開發(fā)區(qū)有關(guān)工作進(jìn)展情況每月或每季度進(jìn)行了匯總整理上報(bào)。

2、車輛管理。成立了車輛管理辦公室，對(duì)管委所用公務(wù)用車實(shí)行維修、燃油統(tǒng)一管理，在車輛用油方面，實(shí)行單車單卡，定車加油，有效的杜絕了燃油外流現(xiàn)象;在維修方面，繼續(xù)采取維修前多家詢價(jià)，確定維修質(zhì)量好、價(jià)格最低的汽修廠維修，大大降低了維修成本，確保了車輛的維修質(zhì)量。

3、行政接待。一季度先后接待了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、外商100余次。組織比較大的活動(dòng)有開發(fā)區(qū)企業(yè)聯(lián)誼會(huì)，開發(fā)區(qū)團(tuán)拜會(huì)、海爾家電下鄉(xiāng)現(xiàn)場(chǎng)安排及活動(dòng)籌備等，接待了青島市考核組對(duì)我區(qū)的目標(biāo)責(zé)任考核。

(一)文字材料。一季度，辦公室在人手少、任務(wù)重的情況下，較為圓滿的完成了文字材料起草工作。先后起草完成了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的意見》、《20xx年工作思路》、《開發(fā)區(qū)關(guān)于表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的決定》等正式文件10余個(gè);制定了《管委局室、事業(yè)單位考核辦法》、《管委領(lǐng)導(dǎo)考核辦法》等有關(guān)規(guī)章制度;起草領(lǐng)導(dǎo)講話10余個(gè)，包括《總結(jié)表彰大會(huì)上的講話》等系列材料、《三八婦女會(huì)講話》、《開發(fā)區(qū)團(tuán)拜會(huì)講話及主持詞》、《企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)講話及主持詞》、《管委一季度工作進(jìn)展情況及下步工作打算》等;同時(shí)，按照有關(guān)要求及時(shí)完成了平度年鑒開發(fā)區(qū)部分材料、行風(fēng)在線相關(guān)材料、市委十二屆五次會(huì)議貫徹匯報(bào)等材料30余個(gè)。尤其值得一提的是，根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)的安排，辦公室完成了《開發(fā)區(qū)20xx》刊物的制作發(fā)放工作。

(二)文件的收發(fā)處理、公章管理、政務(wù)網(wǎng)站建設(shè)等日常工作，做到了及時(shí)準(zhǔn)確，正常進(jìn)展。一季度通過(guò)金共收發(fā)文1200余份，收辦傳真件80余份，形成請(qǐng)示件56份，處理自成文42份。

1、目標(biāo)責(zé)任考核方面：要圍繞辦公室目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，逐條分析，細(xì)化責(zé)任，積極開展工作，確保超額完成目標(biāo)任務(wù)。

2、工作紀(jì)律方面：要遵守作息時(shí)間，嚴(yán)格坐班制度，外出及時(shí)返回，按時(shí)銷假。上班時(shí)間不能做與工作無(wú)關(guān)事情，中午嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)飲酒規(guī)定。

3、工作作風(fēng)方面：對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要及時(shí)推動(dòng)匯報(bào)，不能久拖不決，造成工作被動(dòng)。

辦公室季度工作總結(jié)篇六

今年一季度，局辦公室圍繞“辦文、辦事、辦會(huì)”三大工作職責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手，督促檢查，協(xié)調(diào)服務(wù)三個(gè)作用，在局班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟科室的大力支持配合下，經(jīng)過(guò)辦公室全體同志的共同努力，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況小結(jié)如下：

一、組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮參謀助手作用

（一）精心組織開展各項(xiàng)招商活動(dòng)。局辦公室按照全市招商活動(dòng)的總體部署，認(rèn)真做好活動(dòng)實(shí)施方案的制定、材料準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)布置、后勤保障等一系列工作，成功組織了多場(chǎng)重要活動(dòng)。2月份成功組織了市在外創(chuàng)業(yè)成功人士新春聯(lián)誼會(huì)，為市領(lǐng)導(dǎo)走訪重點(diǎn)企業(yè)做好相關(guān)籌備工作；3月份較好地組織了市招商項(xiàng)目調(diào)度會(huì)，參與了招商興工會(huì)相關(guān)工作；及時(shí)報(bào)送了市局外貿(mào)監(jiān)測(cè)預(yù)警員、信息員的相關(guān)資料到贛州市商務(wù)局，并明確了相關(guān)工作職責(zé)。

（二）做好政務(wù)公開和客商接待工作。按照市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，及時(shí)更新和調(diào)整政務(wù)公開行政許可事項(xiàng)，對(duì)招商引資政策、信息及行政審批事項(xiàng)在局政務(wù)網(wǎng)和招商引資網(wǎng)上公開、公布，方便群眾辦事。局辦公室作為部門的一個(gè)窗口，能認(rèn)真做好日常的客商接待工作，在接待來(lái)訪時(shí)，我們堅(jiān)持來(lái)有迎聲，走有送聲，問有答聲，留下疑難有回聲，受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工作人員及客商的一致好評(píng)。

二、講求規(guī)范，努力提高辦事水平

（一）加強(qiáng)文件資料的管理工作。這項(xiàng)工作是辦公室日常

工作之一，我們將上年度文件資料進(jìn)行了統(tǒng)一歸檔，方便科室查閱，同時(shí)認(rèn)真完成了今年全局各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時(shí)效性強(qiáng)的來(lái)文來(lái)電及時(shí)送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳達(dá)，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失，到目前為止共收文385份，發(fā)文46份。

（二）認(rèn)真撰寫各種綜合材料。文字工作是辦公室的重點(diǎn)工作，我們堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成本局綜合性文字材料的起草，保質(zhì)保量的完成文秘工作。一是準(zhǔn)備節(jié)會(huì)推介材料，分別撰寫了在外創(chuàng)業(yè)成功人士新春聯(lián)誼會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿、主持詞等材料及招商興工會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)方案；二是參與撰寫了2017年全市招商引資工作意見；三是完成了一季度全市開放型經(jīng)濟(jì)工作情況、一季度開放型經(jīng)濟(jì)工作亮點(diǎn)、贛州市招商項(xiàng)目調(diào)度會(huì)匯報(bào)材料，并分別報(bào)送贛州市商務(wù)局及瑞金市政府兩辦；四是積極與提案人交流溝通，撰寫了市局2個(gè)提案的答復(fù)材料；五是結(jié)合局工作實(shí)際，撰寫了局機(jī)關(guān)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動(dòng)工作實(shí)施方案，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。

（三）加強(qiáng)信息的反饋工作。信息反饋能正確、及時(shí)的反

映我局的工作進(jìn)度和工作成績(jī)。為此，辦公室一直努力抓好信息工作，隨時(shí)搜集工作中的新動(dòng)態(tài)、新進(jìn)展和新經(jīng)驗(yàn)，從中挖掘閃光點(diǎn)，及時(shí)上報(bào)到、市政府“兩辦”及上級(jí)業(yè)務(wù)部門。今年以來(lái)，我辦已向、市政府及省廳、市局報(bào)送信息累計(jì)達(dá)10余篇，其中被地市刊登9篇，信息報(bào)送工作一直走在機(jī)關(guān)科室前列，推動(dòng)了我局信息工作上質(zhì)量、上水平。

（四）完善機(jī)關(guān)人員考核辦法。今年3月份對(duì)2017年機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度作了進(jìn)一步完善和修改，重點(diǎn)調(diào)整了測(cè)評(píng)辦法，并征求了全局干部職工的意見。努力使考核辦法更趨科學(xué)、合理，充分體現(xiàn)公平公正的原則。

三、加強(qiáng)管理，努力提高服務(wù)質(zhì)量

（一）認(rèn)真做好組宣、勞動(dòng)人事工作。首先堅(jiān)持每日上下班考勤登記，組織召開每周例會(huì)并印發(fā)工作要點(diǎn)和匯總周末工作小結(jié)；對(duì)外加強(qiáng)溝通，對(duì)內(nèi)科室內(nèi)強(qiáng)化協(xié)調(diào)，做到了領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，科室間協(xié)作配合緊密，各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。其次，順利開展勞動(dòng)人事工作。元月份完成機(jī)關(guān)、事業(yè)人員考核，合格率達(dá)到100%；2月份完成09年度機(jī)關(guān)事業(yè)人員獎(jiǎng)勵(lì)工資及2017年職工晉升工資的報(bào)批工作，辦好了商檢選調(diào)人員入編、工資、組織、公積金接轉(zhuǎn)手續(xù)及局機(jī)關(guān)職工醫(yī)療保險(xiǎn)續(xù)保年檢工作；3月份完成外來(lái)投資服務(wù)中心事業(yè)法人年檢及崗位設(shè)置申報(bào)工作。次之，完成商檢檢管點(diǎn)人員的選調(diào)和門衛(wèi)、清潔等臨時(shí)人員招聘工作，保障了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）積極搞好后勤保障，增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性。用車安排到位、文印工作運(yùn)行良好。一是按時(shí)辦理了機(jī)關(guān)二部小車的年審、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。二是加強(qiáng)車輛調(diào)度管理工作，保障了領(lǐng)導(dǎo)赴贛州、南昌、南京、福建等地招商安全用車。三是做到小材料自行印制，交辦材料沒有出現(xiàn)延誤。四是設(shè)備運(yùn)行良好，各種設(shè)備維修及時(shí)。五是加強(qiáng)對(duì)駕駛員的安全教育，做到了準(zhǔn)時(shí)出車，安全行車，沒有發(fā)生一起交通事故。

（三）財(cái)務(wù)收支平衡，接侍安排細(xì)致。一是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)

制度，及時(shí)辦理財(cái)務(wù)報(bào)批手續(xù)。元月份提交09年度部門經(jīng)費(fèi)決算草案，2月份提交2017年度部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案。二是加強(qiáng)與財(cái)政部門的協(xié)調(diào)溝通，促使09年度經(jīng)費(fèi)撥付、2017年預(yù)撥經(jīng)費(fèi)到位，同時(shí)密切會(huì)計(jì)核算中心關(guān)系，保障支出報(bào)賬順利，1-3月份共報(bào)賬85筆。三是做到機(jī)關(guān)人員09年度獎(jiǎng)勵(lì)工資和臨時(shí)人員工資按時(shí)足額發(fā)放。四是合理調(diào)控可用資金，保障領(lǐng)導(dǎo)外出招商經(jīng)費(fèi)。五是積極與政府采購(gòu)辦協(xié)商，2月份完成商檢檢管點(diǎn)設(shè)備（73000余元）全部采購(gòu)到位，三月份完成招商光碟制作采購(gòu)審批。六是做好客商接待工作，元月份重點(diǎn)安排了在外創(chuàng)業(yè)成功人士聯(lián)誼宴會(huì)、贛州市2017年度開放型經(jīng)濟(jì)工作考評(píng)組、本市招商引資工作年度考評(píng)組的食宿、活動(dòng)等方面的接待工作，及時(shí)準(zhǔn)備了市領(lǐng)導(dǎo)走訪重點(diǎn)企業(yè)所需的物品，并安排機(jī)關(guān)人員春節(jié)聚餐和平時(shí)加班工作用餐。七是努力節(jié)約辦公開支，要求文印室做好紙張的雙面利用。積極利用網(wǎng)絡(luò)來(lái)發(fā)送、傳遞文字材料，降低辦事成本。

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辦公室季度工作總結(jié)篇七

綜合管理部作為公司的綜合行政職能管理部門，主要工作體現(xiàn)在協(xié)調(diào)、服務(wù)、項(xiàng)目申報(bào)、文字材料和信息管理方面。__年第一季度，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門和生產(chǎn)廠的支持下，逐步實(shí)現(xiàn)從服務(wù)定位向綜合管理定位的轉(zhuǎn)變。部門全體員工齊心協(xié)力，認(rèn)真工作，較好的完成全季度工作任務(wù)，現(xiàn)將第一季度總結(jié)如下：

一、行政事務(wù)工作方面。

1、辦理好各證照的存檔并如期到各單位進(jìn)行年審換證工作。

2、加強(qiáng)后勤管理，后勤保障工作做到讓員工住得安心，吃的放心。

3、在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作，接待標(biāo)準(zhǔn)以大方得體為準(zhǔn)則充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上、實(shí)干高效的良好形象和精神文明。

二、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)完成情況。

1、廢水深度治理工程資金臺(tái)帳材料。

2、廢水深度治理項(xiàng)目、廢水綜合治理循環(huán)利用項(xiàng)目補(bǔ)充材料。

3、安監(jiān)局危險(xiǎn)化學(xué)品登記證換證(根據(jù)gb/t16483—20__《化學(xué)品安全技術(shù)說(shuō)明書內(nèi)容和項(xiàng)目順序》的要求進(jìn)行了重新編制)。

4、中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)(1萬(wàn)噸/年三氯異氰尿酸新工藝技術(shù)改造項(xiàng)目)。

5、(三氯異氰尿酸生產(chǎn)項(xiàng)目)余氯科技治理回收利用項(xiàng)目。

三、文印、材料、接待工作。

能夠保質(zhì)、保量的完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、材料的編寫、對(duì)外接待、對(duì)內(nèi)管理等);懂得事情輕重緩急，能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，也真正做到了“上傳下達(dá)”。

四、工作中存在的不足：

20__年的第一季度，在得到總經(jīng)理的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下，綜合管理部取得了一定的成績(jī)。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)但仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、對(duì)各部門之間不是了解很多，工作協(xié)調(diào)起來(lái)有一定難度。

2、綜合管理工作紛繁復(fù)雜，在制度執(zhí)行中不夠堅(jiān)定。

3、對(duì)一些工作督促、落實(shí)不到位。

作為綜合管理部，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則。

第二季度綜合管理部將從以下幾個(gè)方面著手工作：

1、完善公司各工作崗位制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。

2、嚴(yán)格公司各類證照、材料的管理，做好各類年檢換證工作。

3、協(xié)助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。

4、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工會(huì)、環(huán)保、安監(jiān)、經(jīng)貿(mào)、科技等做好溝通工作，以使公司對(duì)外工作更為通暢。

5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，與市場(chǎng)部一起將企業(yè)文化、宣傳等工作落實(shí)到位。

6、在公司業(yè)績(jī)提高的情況下，組織一些員工活動(dòng)，豐富員工的工作和生活。

以上工作計(jì)劃是綜合管理部基于完成日常工作的同時(shí)，必須再特別改進(jìn)和完善的工作，綜合管理部會(huì)遵照以上計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行并做好計(jì)劃外的各項(xiàng)工作，我相信綜合管理部在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下我們的工作會(huì)越做越強(qiáng)，越做越好。

辦公室季度工作總結(jié)篇八

加強(qiáng)對(duì)辦公室工作人員的教育和管理，牢固樹立“辦公室工作就是服務(wù)”的思想。加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要求辦公室人員模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決克服自由散漫、紀(jì)律觀念淡薄等不良傾向，在提高自身服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平上狠下功夫。

建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，將現(xiàn)代化的管理手段更多地應(yīng)用于辦公室工作的方方面面。辦公室工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，節(jié)省資源，提高工作效率。

三、協(xié)調(diào)關(guān)系，使我局全面工作順利開展

在做好對(duì)外接待、收發(fā)文管理、計(jì)劃生育、信訪維穩(wěn)、綜合治理等一系列工作的同時(shí)，發(fā)揮好樞紐作用，積極協(xié)調(diào)配合各部門認(rèn)真完成各種臨時(shí)性工作。

1、及時(shí)收發(fā)文件，并交主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，根據(jù)審閱意見，轉(zhuǎn)達(dá)給分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員辦理。認(rèn)真做好公文起草工作，努力確保公文質(zhì)量，保證公文及時(shí)、準(zhǔn)確、安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、及時(shí)做好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知、政務(wù)值班安排等事宜。

3、做好局長(zhǎng)辦公會(huì)議、全體干部職工會(huì)議和其它重要會(huì)議的籌備工作，并做好會(huì)議記錄。

4、繼續(xù)做好社會(huì)治安綜合治理、信訪維穩(wěn)、人口和計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作目標(biāo)落實(shí)，及時(shí)反饋民情快車、信訪件回復(fù)上報(bào)。

5、配合各科室做好政務(wù)公開和檔案管理工作。

辦公室季度工作總結(jié)篇九

督促檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)三個(gè)作用，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，其他部門的大力支持配合下，經(jīng)過(guò)辦公室全體同事的共同努力，較好的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)，現(xiàn)將第一季度工作完成情況及下季度工作安排具體匯報(bào)如下：

（一）行政管理工作。

1、一季度綜合辦公室重點(diǎn)加強(qiáng)綜合辦公室內(nèi)部綜合管。

理工作，提高整體工作能力，加強(qiáng)辦公室人員工作主動(dòng)性、執(zhí)行力和工作效能。在具體行政工作上將繼續(xù)做好各項(xiàng)會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要編寫及下發(fā)，各類文件擬發(fā)、上報(bào)，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善文件歸檔管理工作，共完成處理文件百余份，對(duì)涉及合同、上級(jí)文件、各關(guān)聯(lián)文件指定專人負(fù)責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)了檔案管理工作，分類整理保存文件，以及非存檔文件。

2、重大信息上報(bào)及企業(yè)文化建設(shè)。確定了企業(yè)格言、

經(jīng)營(yíng)理念、網(wǎng)站建設(shè)。

3、公司流程建設(shè)。為使公司工作常態(tài)化、程序化，從。

今年一月份開始，辦公室將流程建設(shè)納入重點(diǎn)工作，截止4月15日，各項(xiàng)工作流程建設(shè)基本完成。

4、固定資產(chǎn)、低值易耗品的盤點(diǎn)工作。積極主動(dòng)的將。

固定資產(chǎn)、低值易耗品的盤點(diǎn)、臺(tái)賬梳理工作納入常態(tài)化工作，確保沒出現(xiàn)任何臺(tái)賬與實(shí)物不符的情況。

（二）后勤工作。

1、辦公用品、設(shè)備管理。完成各類辦公用品、勞保用品的計(jì)劃、發(fā)放、領(lǐng)用。新裝一條8兆的網(wǎng)線，解決了公司上網(wǎng)速度慢、老斷線的問題。解決了公司技術(shù)部及質(zhì)檢部電腦陳舊、工作不便的問題，為各科室配臵了高配電腦以及普配電腦，升級(jí)了原有的老電腦，并更換了上網(wǎng)用的交換器，保障了上網(wǎng)的暢通。公司辦公設(shè)備的維護(hù)、維修以及辦公設(shè)備耗材的更換。配合質(zhì)檢部門對(duì)公司各部門進(jìn)行3c/9000體系內(nèi)審，以及公司內(nèi)部事務(wù)的處理。

2、食堂管理。為保證員工就餐，克服資金少，人員少，確保員工滿意就餐，建立就餐臺(tái)賬，專人專款采購(gòu)，員工就餐質(zhì)量提升的同時(shí)降低了成本。

3、車輛管理。一季度綜合辦公室繼續(xù)加強(qiáng)車輛的使用管理，積極保證了辦理公務(wù)及各類活動(dòng)用車需要。

4、員工之家。為豐富員工業(yè)余文化生活，一季度辦公室在公司開設(shè)了《員工之家》文體沒動(dòng)室，配臵了臺(tái)球、籃球、電視等配套設(shè)施。

5、有序組織了公司各項(xiàng)大會(huì)、評(píng)比和五一勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比的工作開展。

綜合辦公室上至辦公室主任，下至管理員，均對(duì)行政管。

理及后勤保障工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，難免在工作中會(huì)有疏漏及出現(xiàn)考慮不周全的地方，但我部門會(huì)在工作中，不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、群策群力、克服一切困難，從管理著手，深入學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，爭(zhēng)取完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

在第一季度當(dāng)中，由于工作上監(jiān)管不利，意外傷害保險(xiǎn)。

沒有及時(shí)為員工投保，致使車間工傷人員不能得到保險(xiǎn)公司的賠償，給公司造成不必要的損失，作為綜合辦公室的主任，對(duì)此表示深深的自責(zé)，下步工作中一定要積極主動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作。

（一）按照20xx年工作規(guī)劃要求，認(rèn)真完成綜合辦公室二季度各項(xiàng)工作計(jì)劃、指標(biāo)。

（二）制定我公司的相關(guān)崗位職責(zé)和管理流程。

（三）做好辦公室日常收、發(fā)文的處理，領(lǐng)導(dǎo)材料的草擬工作，加強(qiáng)文件的督辦、回收工作。

（五）做好后勤服務(wù)管理工作，確保各部門工作順利進(jìn)行。

（六）合理調(diào)度車輛，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)做好車輛年檢、保險(xiǎn)、維修保養(yǎng)等工作。

（七）完善《員工之家》活動(dòng)室，建立工會(huì)組織。

（八）監(jiān)督及維護(hù)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室季度工作總結(jié)篇十

第二季度是公司成立及成立后初步運(yùn)行階段，面臨任務(wù)繁重，涉及事務(wù)繁多，綜合辦能夠根據(jù)公司的總體部署，圍繞中心，服務(wù)大局，有效地發(fā)揮了辦公部門的職能作用，保證了公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、較好地完成了公司開業(yè)籌備相關(guān)工作。在此過(guò)程中，綜合辦承擔(dān)了發(fā)放邀請(qǐng)函、安排食宿、與x辦公室溝通等會(huì)務(wù)工作，同時(shí)參與了禮品發(fā)放、會(huì)場(chǎng)布置等工作。工作中綜合辦的同志能服從大局、服務(wù)大局，加班加點(diǎn)工作，較好地完成了承辦任務(wù)。

二、積極圍繞公司中心任務(wù)開展工作。先后承辦了xxx保險(xiǎn)工作電視電話會(huì)議、農(nóng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作會(huì)議、有關(guān)會(huì)務(wù)工作；配合人力資源部開展人員招聘工作；對(duì)分支機(jī)構(gòu)組建及春節(jié)后重點(diǎn)實(shí)施工作進(jìn)行了督辦；擬寫了全國(guó)保險(xiǎn)工作會(huì)議精神落實(shí)情況的報(bào)告。

三、健全完善了相關(guān)制度。為保證辦公部門的工作起步就是高起點(diǎn)、高質(zhì)量，注重從規(guī)章制度、運(yùn)行規(guī)范入手，遇到一個(gè)問題，規(guī)范一個(gè)問題，打牢工作基礎(chǔ)，形成良好工作作風(fēng)。先后建立了董事會(huì)議規(guī)范文本、格式；文秘行文審批、文件傳閱、用印審批制度；辦公用品購(gòu)置審批和發(fā)放登記制度；食堂會(huì)計(jì)核算管理辦法；車輛使用和維修制度。

四、努力抓好對(duì)外宣傳工作。擬寫的宣傳稿件在x報(bào)上刊發(fā)，在x專報(bào)信息上刊登；廣泛征求公司各部門對(duì)視覺識(shí)別系統(tǒng)意見，提出了有關(guān)修改建議；協(xié)調(diào)x對(duì)公司重要活動(dòng)進(jìn)行了影像資料留存。

五、認(rèn)真做好接待工作。較好地完成了保監(jiān)會(huì)檢查驗(yàn)收、公司開業(yè)、中央電視臺(tái)財(cái)經(jīng)縱橫、每日農(nóng)經(jīng)記者、德國(guó)漢諾威公司來(lái)訪、保監(jiān)會(huì)調(diào)研等接待工作，共接待來(lái)賓50余人次，基本達(dá)到了滿意。

六、全力做好后勤保障工作。在較短時(shí)間內(nèi)組建了公司食堂，保證了向全體員工正常供應(yīng)午餐和有關(guān)會(huì)議、人員就餐。從一段時(shí)間運(yùn)營(yíng)看，大家普遍反映食堂辦的較好。行政管理方面，及時(shí)購(gòu)置了辦公用品；及時(shí)進(jìn)行了大樓有關(guān)設(shè)備的維護(hù)與維修；較好地安排了節(jié)日員工福利；加強(qiáng)了對(duì)保安的管理。

第三季度需抓好的重點(diǎn)工作：

一是健全完善董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的督促檢查工作，形成良好的抓落實(shí)的機(jī)制，推進(jìn)員工招待力的提高。

二是加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)。結(jié)合辦公室當(dāng)前工作實(shí)際在完善原有制度的同時(shí)，建立保密制度、資料存檔制度、接待制度等，促進(jìn)辦公部門的工作更規(guī)范、更高效。

任務(wù)明確，形成合力。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)外宣傳，樹立公司良好形象。要圍繞農(nóng)險(xiǎn)、商險(xiǎn)開辦搞好重點(diǎn)宣傳；要配合各部門做好整體策劃宣傳；要配合人力資源部門搞好企業(yè)文化宣傳。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)后勤管理。切實(shí)抓好辦公用品采購(gòu)制度、食堂會(huì)計(jì)核算管理辦法的實(shí)施。

辦公室季度工作總結(jié)篇十一

公共事務(wù)中心二室在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)各業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)，在街道各科室和社區(qū)工作站的大力支持下，圓滿完成了上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)，今年初獲得1%人口抽樣調(diào)查市級(jí)先進(jìn)集體稱號(hào)，4人被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)個(gè)人，現(xiàn)將20xx年第一季度工作總結(jié)及第二季度工作計(jì)劃報(bào)告如下：

統(tǒng)計(jì)年報(bào)是轄區(qū)重點(diǎn)單位一年經(jīng)營(yíng)成果的總匯，年報(bào)工作因此成為常規(guī)性統(tǒng)計(jì)工作的重頭戲。為及時(shí)準(zhǔn)確收集年報(bào)數(shù)據(jù)，我們分三個(gè)階段開展工作。首先認(rèn)真組織街道統(tǒng)計(jì)人員參加年報(bào)專業(yè)培訓(xùn)。統(tǒng)籌安排街道統(tǒng)計(jì)人員參加市、區(qū)統(tǒng)計(jì)局組織的各專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)達(dá)35人次，學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度新的變動(dòng)內(nèi)容和相關(guān)解釋，為指導(dǎo)轄區(qū)單位開展年報(bào)工作做好知識(shí)準(zhǔn)備。其次組織轄區(qū)新增“四上”企業(yè)召開年報(bào)工作會(huì)議。一方面部署統(tǒng)計(jì)定報(bào)，增強(qiáng)新增單位對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)；另一方面自行編制講義ppt，講解了報(bào)表涵義和操作方法，解決報(bào)送難題。三是及時(shí)催報(bào)審核各類專業(yè)報(bào)表。年報(bào)工作時(shí)間緊任務(wù)重，統(tǒng)計(jì)人員動(dòng)用了電話、網(wǎng)絡(luò)、上門等各種手段和方法，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了7個(gè)專業(yè)589家單位4000余張報(bào)表的催報(bào)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了100%的上報(bào)率，為提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，還反復(fù)與單位溝通聯(lián)系，審核解決了11批次1100多條差錯(cuò)。

此項(xiàng)工作涉及記賬戶的家庭隱私，需要收集轄區(qū)12個(gè)中選家庭的每一筆財(cái)務(wù)收支記錄，進(jìn)行分類編碼，審核上報(bào)，調(diào)查難度很大。我們采取每天監(jiān)察記賬系統(tǒng)、每周分析錯(cuò)漏事項(xiàng)、每月定期回訪等方式，確保賬本質(zhì)量。

每月對(duì)中選的20戶家庭開展勞動(dòng)情況調(diào)查，為配合住戶的作息時(shí)間，統(tǒng)計(jì)員每月都要利用晚上和周末的時(shí)間開展上門調(diào)查，完成報(bào)表填報(bào)、編制代碼、審核錄入、編制臺(tái)賬等工作。此外，我們還完成了自然村人文歷史普查的審稿工作，年初入選《深圳統(tǒng)計(jì)》雜志封面集體等。

勞動(dòng)就業(yè)及退管人員服務(wù)是造福轄區(qū)居民、體現(xiàn)政府關(guān)懷的暖心工程。第一季度，我們嚴(yán)格按照文件規(guī)定，完成退休人員生存驗(yàn)證25人；就業(yè)困難和再次享受補(bǔ)貼人員資格認(rèn)定30人；上門開展崗位核查88人次；完成企業(yè)招困補(bǔ)貼復(fù)核發(fā)放計(jì)41家企業(yè)59人次27.38萬(wàn)元；完成就業(yè)困難人員靈活就業(yè)補(bǔ)貼復(fù)核發(fā)放508人次70.7萬(wàn)元；發(fā)放臨近退休社保補(bǔ)貼5人次1.02萬(wàn)元。

為了讓退休人員感受到各級(jí)政府的關(guān)懷，我們街道于年末歲初組織開展社會(huì)化管理退休老人慰問活動(dòng)。一是精心挑選慰問品，選擇價(jià)格適中的米、油等大眾食品作為慰問品，贏得退休老人的普遍喜愛。二是聯(lián)系多個(gè)發(fā)放場(chǎng)地，現(xiàn)場(chǎng)配備義工，協(xié)助老人方便領(lǐng)取。三是通過(guò)建立短信平臺(tái)，電話反復(fù)通知，延長(zhǎng)發(fā)放時(shí)間等方式，盡力做到全面發(fā)放，讓轄區(qū)1400名老人受益。

對(duì)于區(qū)審計(jì)局在20xx-20xx年就業(yè)再就業(yè)保障專項(xiàng)資金績(jī)效審計(jì)報(bào)告中做出的審計(jì)決定，我們認(rèn)真研究對(duì)策，著力解決執(zhí)行。一是積極與街道財(cái)務(wù)核算中心、區(qū)財(cái)政局溝通，去函申請(qǐng)退回未使用資金；二是明確檔案管理責(zé)任，確定專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)資料管理工作；三是多方聯(lián)絡(luò)失業(yè)人員，追回多發(fā)補(bǔ)貼。

辦公室季度工作總結(jié)篇十二

2012年第一季度，辦公室主要完成了以下工作：

1、協(xié)同各二級(jí)單位及機(jī)關(guān)各科室，制定2012年保康縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作意見，明確2012年機(jī)關(guān)建設(shè)、行政執(zhí)法、兩個(gè)安全等各項(xiàng)工作目標(biāo)。

2、制定并下達(dá)2012年干部職工學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月明確一個(gè)學(xué)習(xí)主題，每星期星期五分別組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或全局集中培訓(xùn)。

3、根據(jù)襄質(zhì)監(jiān)發(fā)【2011】21號(hào)文件，結(jié)合?？稻止ぷ鲗?shí)際，制定并印發(fā)?？悼h質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主要職責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)定，明確各科室、各二級(jí)單位主要職責(zé)。

4、人事工作：完成2012年干部職工晉級(jí)或晉檔，工資水平修改提高工作。

5、政務(wù)信息及宣傳報(bào)道工作：撰寫通訊報(bào)道或收集二級(jí)單位及其他科室稿件并投遞，1-3月政務(wù)信息類國(guó)家級(jí)采用稿件17篇，省級(jí)采用12篇，市級(jí)9篇，縣級(jí)21篇；另外宣傳報(bào)道類《今日?？怠凡捎?9篇。重點(diǎn)對(duì)我局三萬(wàn)活動(dòng)、“喜迎 爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”“治庸問責(zé)”“3.15消費(fèi)者權(quán)利保護(hù)日活動(dòng)”等工作進(jìn)行了宣傳報(bào)道。

6、喜迎、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)系列活動(dòng)：制定并印發(fā)?？悼h質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局喜迎、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案。同時(shí)詳細(xì)策劃了基層組織建設(shè)年、五亮五比五創(chuàng)、雙聯(lián)雙促等5項(xiàng)活動(dòng)的具體實(shí)施方案。

7、完成2011年?？悼h質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局年鑒的文字編撰、圖片收錄工作。

8、日常事務(wù)：組織協(xié)調(diào)各類會(huì)議，會(huì)后及時(shí)整理印發(fā)會(huì)議紀(jì)要；報(bào)送工作周報(bào)表10份，領(lǐng)導(dǎo)日程安排10份；完成文件傳閱、會(huì)議傳達(dá)等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

第二季度工作安排：

1、加強(qiáng)政務(wù)信息和宣傳報(bào)道工作，擴(kuò)大宣傳面，加大對(duì)“喜迎”“治庸問責(zé)”“三萬(wàn)”等活動(dòng)的宣傳力度。

2、完成2011年檔案整理工作。

3、組織協(xié)調(diào)好“喜迎”等后續(xù)活動(dòng)。

4、完成好其他各項(xiàng)日常事務(wù)。

一年以來(lái)，在辦公室各位主任的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅(jiān)定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?，F(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié)如下：

一是素質(zhì)進(jìn)一步提高。為了適應(yīng)新形勢(shì)下政協(xié)工作需要，一年來(lái)，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六屆五中全會(huì)決定、政協(xié)章程、加強(qiáng)政協(xié)工作的意見等篇章，有效地提高了理論水平和思想政治素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

二是當(dāng)好參謀助手。按照辦公室分工，我主要職責(zé)是負(fù)責(zé)辦公室秘書工作，組織起草有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和綜合性文字材料，承辦有關(guān)會(huì)務(wù)，搞好相關(guān)服務(wù)。為做好工作，經(jīng)常隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)查研究，密切聯(lián)系實(shí)際，注意收集有關(guān)資料，積極為領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施正確決策提高準(zhǔn)確可靠依據(jù)，當(dāng)好參謀助手。*年，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)圓滿完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，有力促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

三是為民務(wù)實(shí)高效。按照辦公室制訂的《機(jī)關(guān)效能建設(shè)十項(xiàng)制度》，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)公仆意識(shí)，為民務(wù)實(shí)高效。以全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)群眾來(lái)訪和辦事人員換位思考，將心比心，積極熱情為基層和群眾辦事，恪守為民之志，以實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”，切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為百姓解難，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。工作踏實(shí)，任勞任怨，務(wù)實(shí)高效，堅(jiān)持簽到，每天記工作日志，自我激勵(lì)，自我鞭策，時(shí)時(shí)處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)辦公室形象。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái)，希望能給各位同仁以啟迪。

要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)

要想做到篇幅長(zhǎng)，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過(guò)，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺。

要點(diǎn)二:套話不可少

如開頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”。

要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來(lái)訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁(yè)”等等。

要點(diǎn)四:用好序列號(hào)

序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō)，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

辦公室季度工作總結(jié)篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，在座的各位同事：

大家好。

不知不覺，20xx年已經(jīng)走過(guò)了一半的路程。對(duì)于經(jīng)營(yíng)部來(lái)說(shuō)，二季度是一個(gè)努力的階段，是一個(gè)忙碌的階段，是一個(gè)有所成果的階段?；仡櫠径鹊墓ぷ鳎?jīng)營(yíng)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門大力支持和密切配合下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定和決策，積極開展落實(shí)，各項(xiàng)工作有計(jì)劃有步驟進(jìn)行，現(xiàn)將經(jīng)營(yíng)部20xx年第二季度的主要工作匯報(bào)如下。

一、投標(biāo)工作。

金額為125419554.31元。同時(shí)我部門努力尋求適合公司的投標(biāo)策略，加強(qiáng)與兄弟單位、代理單位等方面的溝通交流，總結(jié)投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高了投標(biāo)能力以及工作的主動(dòng)性。

工作過(guò)程中，我部門根據(jù)公司發(fā)展需要，多次前往即墨、濟(jì)南等地區(qū)辦理備案，以便于開拓公司在濟(jì)南市場(chǎng)、即墨市場(chǎng)的項(xiàng)目，并已經(jīng)成功辦理即墨、濟(jì)南備案?jìng)浒甘掷m(xù)。

協(xié)助人力資源部將7個(gè)在建項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理證取回辦理延期注冊(cè)。參與自主投標(biāo)項(xiàng)目的投標(biāo)詢價(jià)工作。

二、合同管理工作。

在合同管理過(guò)程中，經(jīng)營(yíng)部加強(qiáng)與工地的溝通，了解項(xiàng)目實(shí)際情況，制定合同簽訂計(jì)劃。同時(shí)，我部門堅(jiān)持完善較為詳細(xì)的分包信息，便于勞務(wù)隊(duì)伍選取工作的展開。繼續(xù)做好合同洽談?dòng)涗?，為合同簽訂提供依?jù)，并維護(hù)雙方權(quán)益。在合同的簽訂、會(huì)簽、履行過(guò)程中，充分聽取各部門及項(xiàng)目部的意見，及時(shí)調(diào)整合同條款，使之能夠較為嚴(yán)密。

1、上一季度共完成各類總分包合同合同40份。

南王社區(qū)安置房項(xiàng)目主要合同包括外墻真石漆工程及室外排水工程分包合同等。

等分包合同。

萊西葛家泊工程主要合同包括粗裝修工程、外墻保溫工程、防水工程、內(nèi)墻膩?zhàn)?、外墻丙烯酸涂料工程等分包合同?/p>

通山路青年公寓項(xiàng)目裝飾裝修工程分包合同，通山路青年公寓地暖工程分包合同，華盛空港物流園三期項(xiàng)目機(jī)械租賃合同、二灰碎石攤鋪合同、高新區(qū)后勤保障中心二期項(xiàng)目基坑支護(hù)合同、基坑輔路鋪設(shè)合同。

2、積極開展合同交底工作：對(duì)白沙灣工地和萊西葛家泊工地進(jìn)行了合同交底，通過(guò)與項(xiàng)目部探討，把合同中存有疑問的地方提出來(lái)，共同解答，將在合同簽訂過(guò)程中的不足與缺漏進(jìn)一步填補(bǔ)，同時(shí)也對(duì)各項(xiàng)目部下一步的工作安排有了大概的了解，以便更好的為項(xiàng)目的順利進(jìn)行做好服務(wù)工作。

三、內(nèi)部管理。

二季度經(jīng)營(yíng)部人員的變動(dòng)較大，為了讓新員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，我們部門加強(qiáng)部門內(nèi)部員工交流溝通，明確職責(zé)分工，樹立樂觀認(rèn)真的工作態(tài)度，快樂的工作，提高工作熱情，增強(qiáng)集體凝聚力。

培養(yǎng)對(duì)公司忠誠(chéng)的理念，時(shí)刻站在公司的立場(chǎng)上思考問題，以維護(hù)公司的利益為宗旨，不斷充實(shí)自身，能夠經(jīng)得起任何考驗(yàn)。

加強(qiáng)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，通過(guò)公司組織的企業(yè)文化學(xué)習(xí)，以及日常的溝通，鼓勵(lì)員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，與先進(jìn)的企業(yè)文化相接軌。積極響應(yīng)公司“我為企業(yè)做什么”大討論活動(dòng)，深化員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知。

四、工作中存在的不足及改進(jìn)措施。

1、因招投標(biāo)及合同、詢價(jià)等工作較忙，經(jīng)營(yíng)部的合同交底工作、履行合同的檢查工作有所松懈。在下季度，隨著午山、高新區(qū)后勤保障中心等項(xiàng)目大量工程的開展，經(jīng)營(yíng)部要在做好各分包合同的前提下，每月至少有一人到各工地兩次，在加強(qiáng)合同交底工作，明確責(zé)任條款的同時(shí)，了解各工程進(jìn)展情況，同項(xiàng)目部充分交流，掌握項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃安排，更好配合項(xiàng)目部的管理工作；于此同時(shí)還要加強(qiáng)項(xiàng)目部的合同管理工作，協(xié)助項(xiàng)目部做好施工合同的履行工作。

2、對(duì)于報(bào)價(jià)、定額等相關(guān)結(jié)算知識(shí)了解不夠，在下季度，經(jīng)營(yíng)部將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按時(shí)組織內(nèi)部學(xué)習(xí)討論，希望能夠邀請(qǐng)到成本部定期給我們講解相關(guān)知識(shí)，讓我們?cè)谡型稑?biāo)過(guò)程中能夠更好地掌握重點(diǎn)，在合同洽談過(guò)程中更直觀的比對(duì)出市場(chǎng)價(jià)與定額價(jià)的差距，并通過(guò)學(xué)習(xí)及時(shí)總結(jié)上季度工作所取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更好的開展經(jīng)營(yíng)部的后續(xù)工作。

4、時(shí)效性觀念差。工作中存在等、拖、靠的現(xiàn)象，造成有些工作效率低，個(gè)別工作直接影響工程的施工進(jìn)度。有時(shí)候教條地、僵化地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示，不能夠根據(jù)眼前形式形成有效地解決方案，對(duì)此我們將在下季度工作中切實(shí)將工作量化、細(xì)化，將每份投標(biāo)文件、每份合同的擬定落實(shí)到天，甚至小時(shí)，在每日早上給自己訂立日工作計(jì)劃，吾日三省吾身，把工作落在紙面上，一步一腳印。

抓工作，不能將工作放到整個(gè)施工進(jìn)程大局下進(jìn)行思考與把握，對(duì)工作中的新經(jīng)驗(yàn)、新做法缺乏及時(shí)總結(jié)提煉，缺乏對(duì)項(xiàng)目整體進(jìn)展和各方面情況全面深入系統(tǒng)地認(rèn)識(shí)了解和研究把握。從招投標(biāo)開始把握整體施工節(jié)奏，從大局著手，以框架領(lǐng)路，枝葉填充的方式認(rèn)識(shí)和了解整個(gè)施工進(jìn)程。

6、起草合同、制定工作方案對(duì)策措施不強(qiáng)，習(xí)慣于等領(lǐng)導(dǎo)指示辦事，不敢大膽地提出措施和辦法，使工作跟不上新形勢(shì)發(fā)展要求。

下一步工作計(jì)劃。

下一季度經(jīng)營(yíng)部將繼續(xù)努力把本職工作做好。

1、細(xì)節(jié)決定成敗，通過(guò)提高標(biāo)書質(zhì)量來(lái)完成公司已定戰(zhàn)略目標(biāo)，跟進(jìn)福建路改造、南王項(xiàng)目、午山、濟(jì)南分公司裝修項(xiàng)目的投標(biāo)工作，確保投標(biāo)順利進(jìn)行。繼續(xù)關(guān)注部隊(duì)工程并積極參與投標(biāo)；嶗山區(qū)中小學(xué)維修改造項(xiàng)目繼續(xù)推進(jìn)。下季度在工程招攬方面任務(wù)重責(zé)任大，是實(shí)現(xiàn)今年集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的關(guān)鍵季度，我們將在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下甩開膀子大膽參與招投標(biāo)工作。

2、加強(qiáng)對(duì)外交流和與兄弟單位的合作，盡可能多的認(rèn)識(shí)有相應(yīng)資質(zhì)的總承包單位并建立良好的合作平臺(tái)，擴(kuò)大青房建安在招投標(biāo)領(lǐng)域的影響力與競(jìng)爭(zhēng)力，以應(yīng)對(duì)新的招投標(biāo)辦法的到來(lái)，為公司未來(lái)順利承攬工程奠定基礎(chǔ)。

辦公室季度工作總結(jié)篇十四

根據(jù)集團(tuán)公司【2019】年16號(hào)函及公司【2019】年1號(hào)文件的精神，公司制定了“奮戰(zhàn)四季度、爭(zhēng)創(chuàng)安全年”

活動(dòng)方案。

精心組織、全面部署、認(rèn)真落實(shí)、注重實(shí)效以宣傳國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識(shí)、公司安全生產(chǎn)管理制度增強(qiáng)全體干部職工的安全意識(shí)和防范事故的能力為重點(diǎn)。各部門積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動(dòng)加大隱患排查治理力度進(jìn)一步強(qiáng)化了全員對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)提高了安全生產(chǎn)質(zhì)量水平和防范事故的能力有效的控制了各類事故的發(fā)生取得了顯著成效保證了安全生產(chǎn)?，F(xiàn)將此次活動(dòng)開展情況做如下總結(jié)：

活動(dòng)期間，各部門充分利用班前、班后會(huì)及內(nèi)部會(huì)議等形式認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)集團(tuán)公司三季度安全辦公會(huì)議精神及公司安全工。

作文。

件，認(rèn)清當(dāng)前安全生產(chǎn)面臨的嚴(yán)峻性，明確工作目標(biāo)，理清工作思路。并結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步明確細(xì)化目標(biāo)，積極組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)，廣泛利用板報(bào)、宣傳欄、橫幅、安全標(biāo)語(yǔ)等大力宣傳安全知識(shí)、預(yù)防事故的方法和自我保護(hù)的相關(guān)知識(shí)，全面提升全員的安全文化素質(zhì)，努力營(yíng)了造活動(dòng)氛圍，使“安全第一”的思想和“爭(zhēng)創(chuàng)安全年”活動(dòng)深入人心。

1、在10月13日至19日，各部門結(jié)合“10.15”事故，利用板報(bào)、宣傳欄、班前班后會(huì)、周學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，通過(guò)辦?？?、召開專題會(huì)議、應(yīng)急演練、多種形式的警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大員工的安全意識(shí)。

3、11月初按照陜西省安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室關(guān)于組織開展新《安全生產(chǎn)法》網(wǎng)上知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)的通知要求，廣泛動(dòng)員全員參加了網(wǎng)上答題活動(dòng)，掀起了學(xué)習(xí)新安全生產(chǎn)法、參加新安全生產(chǎn)法競(jìng)賽活動(dòng)的熱潮，進(jìn)一步加強(qiáng)了安全生產(chǎn)法制宣傳，營(yíng)造了安全生產(chǎn)活動(dòng)氛圍。

4、今年11月9日是全國(guó)第24個(gè)消防安全宣傳日，公司綜合辦公室在生產(chǎn)們懸掛橫幅，并動(dòng)員各車間利用板報(bào)和專題培訓(xùn)等形式開展了以“找火災(zāi)隱患、保家庭平安”為主題的宣傳教育活動(dòng)，積極營(yíng)造濃厚的消防安全宣傳氛圍，通過(guò)此次活動(dòng)的開展，進(jìn)一步提高了全員的消防安全意識(shí)和防范意識(shí)。有力推動(dòng)了安全工作，為生產(chǎn)的穩(wěn)定進(jìn)行提供了有力保障。

為了將本次活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，使活動(dòng)的開展有成效，公司各級(jí)管理人員經(jīng)常到基層、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查，針對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時(shí)指導(dǎo)、督促，并認(rèn)真落實(shí)對(duì)所查出隱患的整改工作，保證了活動(dòng)的正常開展。

1、四季度共計(jì)組織安全檢查11次，查處c級(jí)安全隱患33起，現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生問題9項(xiàng)，各部門堅(jiān)持自查，查處各類問題129項(xiàng)，現(xiàn)均已整改到位。公司保衛(wèi)科組織消防安全檢查11次，更換干粉滅火器7具，為化產(chǎn)車間更換泡沫消火栓接口1個(gè)，完成危化品安全監(jiān)護(hù)裝車41車次。

2、十月份時(shí)值國(guó)慶佳節(jié)，各部門嚴(yán)格落實(shí)管理干部“走動(dòng)式”管理工作要求和崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度，在值班過(guò)程中堅(jiān)持對(duì)重點(diǎn)時(shí)間段、重點(diǎn)崗位的巡查監(jiān)管力度，有效保證了國(guó)慶長(zhǎng)假期間安全生產(chǎn)工作的正常運(yùn)行。

應(yīng)急預(yù)案。

學(xué)習(xí)等方面的落實(shí)，強(qiáng)化全員安全意識(shí)。

通過(guò)進(jìn)行的有計(jì)劃、有組織、有目的的定期檢查和各級(jí)人員的不定期巡查，使我公司“奮戰(zhàn)四季度、爭(zhēng)創(chuàng)安全年”活動(dòng)變得更加生動(dòng)、更加全面，有力地推動(dòng)了安全工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。

1、活動(dòng)期間，各車間、班組組織各項(xiàng)演練29次。進(jìn)一步加深了全員對(duì)突發(fā)事件的處置方法、步驟的掌握，通過(guò)演練，極大的提高全員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。

2、對(duì)外來(lái)施工人員加強(qiáng)監(jiān)管，及時(shí)教育，跟蹤檢查，經(jīng)常在現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育，規(guī)范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、高空作業(yè)等，避免了一些安全事故發(fā)生。

3、嚴(yán)格落實(shí)“危險(xiǎn)作業(yè)票制”，確保各項(xiàng)檢修順利進(jìn)行。

四季度共計(jì)組織辦理各類作業(yè)票857份，其中辦理動(dòng)火作業(yè)票33份，高空作業(yè)證16份，受限空間作業(yè)證2份，吊裝作業(yè)證5份，動(dòng)土作業(yè)證3份，設(shè)備檢維修作業(yè)票1份，車間內(nèi)部檢修作業(yè)票200份，操作票597份。通過(guò)對(duì)各類票證的辦理，進(jìn)一步落實(shí)了責(zé)任，明確了工作任務(wù)和檢修期限，保障了檢修作業(yè)的全過(guò)程安全。

1、組織人員參加集團(tuán)公司于11月20、21日舉辦的第五屆“崗位描述”擂臺(tái)賽，在現(xiàn)場(chǎng)比賽中2位選手均發(fā)揮出實(shí)際水平，取得較好成績(jī)，進(jìn)入決賽。

2、四季度公司組織人員對(duì)年度申報(bào)的“示范”班組進(jìn)行了三次檢查，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，要求對(duì)檢查出的問題及時(shí)進(jìn)行落實(shí)，保證員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、制度、臺(tái)賬建立等內(nèi)容嚴(yán)格按照“示范”班組規(guī)定進(jìn)行落實(shí)，確保本年度示范“班組”驗(yàn)收達(dá)標(biāo)。10月20日至24日企管組協(xié)同黑貓焦化“六型”班組檢查人員對(duì)公司年初申報(bào)的11個(gè)“六型”班組進(jìn)行了驗(yàn)收。

3、10月份經(jīng)過(guò)各部門的共同努力配合，公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作順利通過(guò)了審核，為我公司的管理水平進(jìn)一步向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。

4、12月6日至8日受陜西省安監(jiān)局委派，由安康九州咨詢服務(wù)有限公司6名專家組成的評(píng)審小組對(duì)公司危險(xiǎn)化學(xué)從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收評(píng)審。通過(guò)檢查現(xiàn)場(chǎng)、查閱資料、詢問員工等方式，對(duì)12個(gè)a級(jí)要素、56個(gè)b級(jí)要素執(zhí)行情況進(jìn)行了驗(yàn)證。公司以扎實(shí)的基礎(chǔ)工作、健全的基礎(chǔ)資料、有序的現(xiàn)場(chǎng)管理贏得了評(píng)審小組的好評(píng)，順利通過(guò)了評(píng)審。評(píng)審組同時(shí)為公司提出了意見和建議，下一步，公司將認(rèn)真組織整改并積極落實(shí)，不斷改進(jìn)和完善，使安全標(biāo)準(zhǔn)化在公司進(jìn)一步得到全面貫徹，更有效地促進(jìn)公司安全生產(chǎn)能力持續(xù)提高，加快公司快速發(fā)展步伐。

1、在補(bǔ)充完善環(huán)保檔案、臺(tái)賬、記錄和相關(guān)資料的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)煙氣在線的運(yùn)營(yíng)、維護(hù)情況進(jìn)行了全面自查和落實(shí)，基本保證了設(shè)備的正常運(yùn)行，從11月1日起，環(huán)保局派專人駐廠進(jìn)行為期四個(gè)月的全程監(jiān)管，在配合完成駐廠檢查日?qǐng)?bào)表的基礎(chǔ)上，于11月12日接受了省環(huán)保廳的檢查，完成了市環(huán)保局編制執(zhí)法管理手冊(cè)所需材料的匯總上報(bào)。

2、9月18、19日，配合陜西中立元咨詢有限公司對(duì)公司生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害因素進(jìn)行了為期兩天的全面監(jiān)測(cè)。監(jiān)測(cè)點(diǎn)覆蓋煤焦場(chǎng)、皮帶走廊、泵房、操作室、化產(chǎn)車間所有區(qū)域、煤氣地下室等作業(yè)環(huán)節(jié)和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)的開展，為公司及時(shí)掌握生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)潛在的職業(yè)危害因素，制定和評(píng)價(jià)職業(yè)病防治計(jì)劃，有效預(yù)防和控制職業(yè)病、保護(hù)職工權(quán)益、建設(shè)和諧企業(yè)提供重要信息和依據(jù),為公司進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病防治工作提供了科學(xué)保障。

3、10月份對(duì)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害因素檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)告知、并進(jìn)行了公司現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)危害和工礦商貿(mào)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)表網(wǎng)上填報(bào)申報(bào)。

4、11月份按照集團(tuán)公司文件要求，組織各部門進(jìn)行了《職業(yè)衛(wèi)生》知識(shí)培訓(xùn)，并與11月下旬組織了考試。使職工對(duì)作業(yè)場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素及防范措施有了進(jìn)一步的了解，為公司職業(yè)衛(wèi)生管理奠定了基礎(chǔ)。

四季度以來(lái)，我市殘疾人工作緊扣省、市政府民生實(shí)事項(xiàng)目，緊扣殘疾人“兩個(gè)體系”建設(shè)目標(biāo)，較好的完成了四季度的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，得到了國(guó)務(wù)院殘工委“兩個(gè)體系”評(píng)估組的充分肯定。

9月27日-28日，國(guó)務(wù)院殘工委“兩個(gè)體系”來(lái)?yè)P(yáng)檢查評(píng)估，市委、市政府高度重視“兩個(gè)體系”建設(shè)檢查工作，市長(zhǎng)謝正義匯報(bào)了揚(yáng)州市殘疾人工作情況，并表示“要一如既往的支持殘疾人事業(yè)發(fā)展”，副市長(zhǎng)王玉新匯報(bào)了“兩個(gè)體系”建設(shè)情況，市委副秘書長(zhǎng)韓劬全程陪同檢查;高郵市長(zhǎng)方桂林匯報(bào)了高郵殘疾人工作。檢查組實(shí)地檢查了市殘疾人康復(fù)中心、市殘疾人法律救助工作站、維揚(yáng)區(qū)康樂社區(qū)“殘疾人之家”、市殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)基地、市殘疾人“三個(gè)中心”建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)等。檢查組一行還赴高郵市，實(shí)地查看了高郵市殘疾人托養(yǎng)中心，走訪慰問了2戶貧困殘疾人家庭，開展了問卷調(diào)查。檢查組一致認(rèn)為揚(yáng)州市委、市政府高度重視殘疾人工作;各部門形成工作合力，出臺(tái)了一系列惠殘政策;殘疾人“兩個(gè)體系”建設(shè)資金投入力度大，成效非常明顯，殘疾人事業(yè)發(fā)展較快。

一是市殘疾人“三個(gè)中心”建設(shè)進(jìn)展迅速。揚(yáng)州市殘疾人“三個(gè)中心”正在建設(shè)當(dāng)中，托養(yǎng)中心和培訓(xùn)中心基礎(chǔ)工程已經(jīng)結(jié)束，文體中心的地下工程正在建設(shè)中。二是市殘疾人康復(fù)中心運(yùn)行良好。中心創(chuàng)新營(yíng)運(yùn)方式，腦癱、中老年偏癱康復(fù)訓(xùn)練與江蘇省蘇北人民醫(yī)院合作;聾兒語(yǔ)訓(xùn)與揚(yáng)州市特殊教育學(xué)校合作，目前共有200余人在市康復(fù)中心參加康復(fù)訓(xùn)練，取得了較好的康復(fù)效果。目前正在完善康復(fù)中心六層腦癱兒童康復(fù)訓(xùn)練部的功能。三是縣市重大項(xiàng)目建設(shè)如火如荼。儀征市殘疾人康復(fù)中心、托養(yǎng)中心共9000m2，一并設(shè)計(jì)規(guī)劃，已開工建設(shè)。寶應(yīng)縣康復(fù)中心運(yùn)行良好，托養(yǎng)中心正在抓緊裝潢，預(yù)計(jì)10月底交付使用。高郵市托養(yǎng)中心已完成了主體裝修改造工程，目前外部環(huán)境改造和綠化正在抓緊施工;高郵市還加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)托養(yǎng)機(jī)構(gòu)和康復(fù)室建設(shè)力度，已實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全覆蓋”。江都市康復(fù)中心和托養(yǎng)中心綜合樓主體建設(shè)已經(jīng)完成，正在進(jìn)行附屬樓建設(shè)，近期康復(fù)中心將投入使用，主要為6歲以下腦癱和低視力兒童進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。邗江區(qū)康復(fù)中心自今年4月份投入運(yùn)行以來(lái)，目前已有15名兒童接受康復(fù)訓(xùn)練，并組織中心的康復(fù)師和康復(fù)員分批分期參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提升為殘疾兒童康復(fù)服務(wù)水平。維揚(yáng)區(qū)康復(fù)中心建設(shè)已經(jīng)通過(guò)驗(yàn)收，目前正在積極準(zhǔn)備項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)事項(xiàng)，維揚(yáng)區(qū)托養(yǎng)中心已在建設(shè)。

一是重殘補(bǔ)貼金制度。8月15日，市財(cái)政局和市殘聯(lián)共同舉行低保家庭中重度殘疾人的重殘補(bǔ)貼金發(fā)放儀式。高郵、江都、儀征已經(jīng)出臺(tái)重殘補(bǔ)貼金配套政策，寶應(yīng)正在會(huì)簽此項(xiàng)政策文件，截止9月底，全市有5000余名重殘人享受到重殘補(bǔ)貼金政策。二是助學(xué)金獎(jiǎng)學(xué)金制度。市財(cái)政局和市殘聯(lián)共同舉行貧困殘疾人家庭子女助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放儀式。各縣(市、區(qū))殘聯(lián)也認(rèn)真落實(shí)助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)政策，截止9月底，全市466人享受到考學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)政策，190人享受教育專項(xiàng)補(bǔ)貼政策。三是開展政策執(zhí)行情況檢查。7月中旬，市殘聯(lián)調(diào)研組通過(guò)聽取匯報(bào)、查看帳冊(cè)資料、延伸檢查等形式，對(duì)各縣(市、區(qū))有關(guān)惠殘政策執(zhí)行情況和上年度相關(guān)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)發(fā)放情況進(jìn)行檢查調(diào)研。全市政策執(zhí)行情況較好，做到了操作程序的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。

一是推進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)。1-9月份，全市共計(jì)培訓(xùn)殘疾人1492名，完成任務(wù)數(shù)的99%;安置殘疾人就業(yè)944名，完成任務(wù)數(shù)的94%。四季度重點(diǎn)抓好政府購(gòu)崗，8月17日，市人社局、市殘聯(lián)聯(lián)合舉行2019年度全市殘疾人“助崗工程”啟動(dòng)儀式。此次“助崗工程”納入市委1號(hào)文件助殘實(shí)事項(xiàng)目，共采集100個(gè)公益性崗位，崗位主要圍繞社區(qū)康復(fù)員和社區(qū)物管員等。積極開展技能培訓(xùn)，四季度全市主要圍繞盲人按摩、種植、養(yǎng)殖、電腦等傳統(tǒng)項(xiàng)目開展了5期培訓(xùn)班，約有200余人掌握一技之長(zhǎng)。我市聾人選手赴韓國(guó)參加第八屆國(guó)際殘疾人技能競(jìng)賽，取得計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的第四名。集中幫助殘疾大學(xué)生就業(yè)，截至9月底，市區(qū)已有16名殘疾大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)或達(dá)成就業(yè)意向。推進(jìn)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，截至9月，全市殘疾人創(chuàng)業(yè)示范基地已建7個(gè)，主要是汽車維修、蓮藕加工、沐浴用品、服裝玩具等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，完成任務(wù)數(shù)的88%;殘疾人創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)已建50個(gè)，完成任務(wù)數(shù)的100%。大力扶持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，今年上半年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持資金88000元,有效幫助殘疾人實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)就業(yè);10月9日，市殘聯(lián)在市就業(yè)服務(wù)中心舉行了揚(yáng)州市殘疾人自主創(chuàng)業(yè)座談會(huì)暨創(chuàng)業(yè)扶持資金發(fā)放儀式，現(xiàn)場(chǎng)向市區(qū)9名自主創(chuàng)業(yè)殘疾人和5家盲人按摩機(jī)構(gòu)發(fā)放了創(chuàng)業(yè)扶持資金。積極開展殘疾人就業(yè)工作調(diào)研，7月29日召開了就業(yè)工作座談會(huì)，聘請(qǐng)了揚(yáng)州市高朋律師事務(wù)所法律顧問博士團(tuán)為《揚(yáng)州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的修訂提供建議。全市按照年初殘疾人就業(yè)保障金征收指標(biāo)，擴(kuò)大宣傳、積極催繳，加大保障金征繳力度。

二是推進(jìn)康復(fù)服務(wù)。開展兒童肢體矯正，8月16日在市婦幼保健院舉行2019年貧困肢體殘疾兒童矯治手術(shù)項(xiàng)目的啟動(dòng)儀式。市殘聯(lián)籌資20萬(wàn)元為全市30名18歲以下貧困肢體殘疾兒童實(shí)施矯治手術(shù)，幫助他們矯治畸形、改善功能、提高其生活自理能力。完成6歲以下兒童聽力康復(fù)工程，省殘疾人輔具中心助聽器驗(yàn)配師來(lái)?yè)P(yáng)，為我市6歲以下貧困家庭聽力殘疾兒童免費(fèi)驗(yàn)配助聽器及制作耳模，我市有62名貧困家庭6歲以下聽力殘疾兒童獲得免費(fèi)助聽器及耳模。全市順利完成1000例白內(nèi)障免費(fèi)手術(shù)，邗江區(qū)殘聯(lián)還會(huì)同市中院對(duì)轄區(qū)內(nèi)的貧困白內(nèi)障患者進(jìn)行了篩查義診。推進(jìn)康復(fù)室規(guī)范化建設(shè)，市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)康復(fù)室配置康復(fù)器材已報(bào)政府采購(gòu)中心，預(yù)計(jì)10月份全部配齊，并有針對(duì)性的開展市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)康復(fù)室建設(shè)檢查驗(yàn)收。為推進(jìn)全市無(wú)障礙改造工作，完成市委1號(hào)文件下達(dá)的民生任務(wù)，10月10日舉行了全市貧困殘疾人家庭無(wú)障礙改造推進(jìn)會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，強(qiáng)化了責(zé)任，明確了要求。

三是推進(jìn)維權(quán)救助。開展縣級(jí)殘疾人法律救助工作站建設(shè)檢查驗(yàn)收，目前7個(gè)縣(市、區(qū))全部完成法律救助工作站建設(shè)，其中高郵市法律救助工作站在法律救助中心舉行了掛牌成立儀式，聘請(qǐng)專、兼職律師2名，法律救助工作志愿者6名。積極參與文明城市創(chuàng)建工作，對(duì)照國(guó)家《城市道路和建筑物無(wú)障礙設(shè)計(jì)規(guī)范》的要求，對(duì)市區(qū)5條商業(yè)大街、20條非主要道路、51個(gè)窗口單位、25個(gè)社區(qū)等無(wú)障礙設(shè)施建設(shè)情況，進(jìn)行多次全面重點(diǎn)檢查。特別是國(guó)檢期間，市殘聯(lián)干部職工每天堅(jiān)持上馬路、進(jìn)社區(qū)進(jìn)行督查，對(duì)掛鉤的康樂社區(qū)早晚兩次派專人督查，確保不失分。

一是肢殘人節(jié)日。市殘聯(lián)與廣陵區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合圍繞第二次全國(guó)肢殘人活動(dòng)日主題開展了專題活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)向市區(qū)部分肢殘人朋友捐贈(zèng)了輪椅、拐杖等價(jià)值一萬(wàn)多元的助行器材。維揚(yáng)區(qū)肢殘人協(xié)會(huì)在節(jié)日當(dāng)天組織8名肢體殘疾人走上交通路口，義務(wù)勸導(dǎo)文明交通。寶應(yīng)縣殘聯(lián)組織部分肢殘自強(qiáng)模范和殘疾人專職委員參觀了縣殘聯(lián)圖書閱覽室，并向他們發(fā)放了圖書借閱證。二是殘疾人游泳比賽。8月24日,市殘聯(lián)、市殘?bào)w協(xié)在皇宮游泳館舉辦了2019年揚(yáng)州市殘疾人游泳比賽，來(lái)自各縣(市、區(qū))7個(gè)代表隊(duì)的50名殘疾人運(yùn)動(dòng)員參加比賽，并舉行了揚(yáng)州市殘疾人游泳訓(xùn)練基地揭牌儀式。三是殘疾人健身日。為貫徹落實(shí)《全民健身計(jì)劃》，8月11日，我市開展活動(dòng)慶祝殘疾人全民健身日。殘疾人通過(guò)下象棋、打羽毛球、健身跑步等多種形式，參加體育活動(dòng)，享受運(yùn)動(dòng)快樂。四是印發(fā)《殘疾人思想道德教育實(shí)施意見》和《“六五”普法規(guī)劃》，《殘疾人思想道德教育實(shí)施意見》緊扣殘疾人感恩社會(huì)、回報(bào)社會(huì)，開展宣傳教育和系列道德實(shí)踐活動(dòng);印發(fā)《殘聯(lián)系統(tǒng)法制宣傳教育第六個(gè)五年規(guī)劃》，為全市殘疾人工作營(yíng)造良好的法治環(huán)境。

一是開展“三下三聯(lián)三交”活動(dòng)。為貫徹落實(shí)市委、市政府辦公室《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動(dòng)的意見》文件精神，市殘聯(lián)黨組赴寶應(yīng)縣曹甸鎮(zhèn)甄莊村、維揚(yáng)區(qū)雙橋街道石橋社區(qū)、揚(yáng)州市福源化工科技有限公司開展領(lǐng)導(dǎo)干部“三下三聯(lián)三交”活動(dòng)，做到不走形式、不走過(guò)場(chǎng)，切實(shí)積極幫助村、社區(qū)解決急需問題，市殘聯(lián)還扶持曹甸鎮(zhèn)甄莊村建設(shè)資金15萬(wàn)元。二是開展調(diào)研匯報(bào)會(huì)。7-8月份，市殘聯(lián)理事長(zhǎng)帶領(lǐng)相關(guān)處室赴各縣(市、區(qū))開展專題調(diào)研。8月29日召開調(diào)研匯報(bào)會(huì)，各處室以上負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了立體化保障、殘疾人就業(yè)、康復(fù)室建設(shè)、法律救助站建設(shè)、政策保障體系執(zhí)行等5個(gè)項(xiàng)目的調(diào)研。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。8月12日，市殘聯(lián)黨組走進(jìn)“行風(fēng)熱線”直播節(jié)目，宣講殘聯(lián)工作職能，公開服務(wù)承諾，為廣大殘疾人釋疑解難。為加強(qiáng)殘聯(lián)黨風(fēng)廉政和行政效能建設(shè)，按照市紀(jì)委、市編辦文件要求，市殘聯(lián)成立了監(jiān)察室。四是開展節(jié)能減排、綠色機(jī)關(guān)活動(dòng)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)全市綠色機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的要求，市殘聯(lián)成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了工作實(shí)施方案，印發(fā)了節(jié)能減排。

倡議書。

開展了“綠色處室”流動(dòng)紅旗評(píng)比活動(dòng)使創(chuàng)建綠色機(jī)關(guān)推進(jìn)節(jié)能減排工作不斷引向深入。五是開展70周年講話學(xué)習(xí)活動(dòng)。市殘聯(lián)組織全體機(jī)關(guān)開展學(xué)習(xí)70周年講話活動(dòng)并專門印發(fā)學(xué)習(xí)通知學(xué)習(xí)形式主要圍繞“五個(gè)一”即一次專題輔導(dǎo)、一次討論交流、一次考試測(cè)驗(yàn)、一次外出考察、一次專項(xiàng)調(diào)研。印制下發(fā)了《殘聯(lián)系統(tǒng)干部五年教育培訓(xùn)計(jì)劃》。廣陵區(qū)殘聯(lián)將文明城市創(chuàng)建與能力作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合深入開展“千名干部進(jìn)萬(wàn)戶”活動(dòng)。高郵市殘聯(lián)針對(duì)癱瘓和行動(dòng)不便的重度殘疾人分期上門鑒定免費(fèi)辦理殘疾人證。

辦公室季度工作總結(jié)篇十五

辦公室以服務(wù)為已任，踏實(shí)工作，充分發(fā)揮后勤管家、督促檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)三個(gè)作用，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，其他部門的大力支持配合下，經(jīng)過(guò)辦公室全體同事的共同努力，較好的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)，現(xiàn)將第一季度工作完成情況及下季度工作安排具體匯報(bào)如下：

（一）行政管理工作。

1、一季度綜合辦公室重點(diǎn)加強(qiáng)綜合辦公室內(nèi)部綜合管理工作，提高整體工作能力，加強(qiáng)辦公室人員工作主動(dòng)性、執(zhí)行力和工作效能。在具體行政工作上將繼續(xù)做好各項(xiàng)會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要編寫及下發(fā)，各類文件擬發(fā)、上報(bào)，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善文件歸檔管理工作，共完成處理文件百余份，對(duì)涉及合同、上級(jí)文件、各關(guān)聯(lián)文件指定專人負(fù)責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)了檔案管理工作，分類整理保存文件，以及非存檔文件。

2、重大信息上報(bào)及企業(yè)文化建設(shè)。確定了企業(yè)格言、經(jīng)營(yíng)理念、網(wǎng)站建設(shè)。

3、公司流程建設(shè)。為使公司工作常態(tài)化、程序化，從今年一月份開始，辦公室將流程建設(shè)納入重點(diǎn)工作，截止4月15日，各項(xiàng)工作流程建設(shè)基本完成。

4、固定資產(chǎn)、低值易耗品的盤點(diǎn)工作。積極主動(dòng)的將固定資產(chǎn)、低值易耗品的盤點(diǎn)、臺(tái)賬梳理工作納入常態(tài)化工作，確保沒出現(xiàn)任何臺(tái)賬與實(shí)物不符的情況。

（二）后勤工作。

1、辦公用品、設(shè)備管理。完成各類辦公用品、勞保用品的計(jì)劃、發(fā)放、領(lǐng)用。新裝一條8兆的網(wǎng)線，解決了公司上網(wǎng)速度慢、老斷線的問題。解決了公司技術(shù)部及質(zhì)檢部電腦陳舊、工作不便的問題，為各科室配臵了高配電腦以及普配電腦，升級(jí)了原有的老電腦，并更換了上網(wǎng)用的交換器，保障了上網(wǎng)的暢通。公司辦公設(shè)備的維護(hù)、維修以及辦公設(shè)備耗材的更換。配合質(zhì)檢部門對(duì)公司各部門進(jìn)行3c/9000體系內(nèi)審，以及公司內(nèi)部事務(wù)的處理。

2、食堂管理。為保證員工就餐，克服資金少，人員少，確保員工滿意就餐，建立就餐臺(tái)賬，專人?？畈少?gòu)，員工就餐質(zhì)量提升的同時(shí)降低了成本。

3、車輛管理。一季度綜合辦公室繼續(xù)加強(qiáng)車輛的使用管理，積極保證了辦理公務(wù)及各類活動(dòng)用車需要。

4、員工之家。為豐富員工業(yè)余文化生活，一季度辦公室在公司開設(shè)了《員工之家》文體沒動(dòng)室，配臵了臺(tái)球、籃球、電視等配套設(shè)施。

5、有序組織了公司各項(xiàng)大會(huì)、評(píng)比和五一勞動(dòng)競(jìng)賽評(píng)比的工作開展。

綜合辦公室上至辦公室主任，下至管理員，均對(duì)行政管理及后勤保障工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，難免在工作中會(huì)有疏漏及出現(xiàn)考慮不周全的地方，但我部門會(huì)在工作中，不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、群策群力、克服一切困難，從管理著手，深入學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，爭(zhēng)取完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在第一季度當(dāng)中，由于工作上監(jiān)管不利，意外傷害保險(xiǎn)沒有及時(shí)為員工投保，致使車間工傷人員不能得到保險(xiǎn)公司的賠償，給公司造成不必要的損失，作為綜合辦公室的主任，對(duì)此表示深深的自責(zé)，下步工作中一定要積極主動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作。

（一）按照20xx年工作規(guī)劃要求，認(rèn)真完成綜合辦公室二季度各項(xiàng)工作計(jì)劃、指標(biāo)。

（二）制定我公司的相關(guān)崗位職責(zé)和管理流程。

（三）做好辦公室日常收、發(fā)文的處理，領(lǐng)導(dǎo)材料的草擬工作，加強(qiáng)文件的督辦、回收工作。

（五）做好后勤服務(wù)管理工作，確保各部門工作順利進(jìn)行。

（六）合理調(diào)度車輛，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，繼續(xù)做好車輛年檢、保險(xiǎn)、維修保養(yǎng)等工作。

（七）完善《員工之家》活動(dòng)室，建立工會(huì)組織。

（八）監(jiān)督及維護(hù)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

（九）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

20xx年5月2日。

辦公室季度工作總結(jié)篇十六

一季度，辦公室充分發(fā)揮參謀助手、信息反饋、督查督辦、協(xié)調(diào)綜合職能，主要做好幾項(xiàng)工作:

1.抓好各類總結(jié)、計(jì)劃及各類文稿的寫作。辦公室根據(jù)各股室、犁市分局上報(bào)的總結(jié)，撰寫《2017年xx國(guó)稅工作總結(jié)》；并根據(jù)市局和區(qū)局工作部署，制定《2017年xx國(guó)稅工作要點(diǎn)》，完成全局工作總結(jié)、區(qū)局工作計(jì)劃以及各種匯報(bào)材料等10余篇。

2.抓好信息調(diào)研重點(diǎn)。組織專、兼職信息員召開辦公室工作會(huì)議，強(qiáng)調(diào)信息調(diào)研工作的重要性，緊扣工作熱點(diǎn)，在信息調(diào)研的深度挖掘上下工夫，抓住工作難點(diǎn)，在信息調(diào)研的綜合加工上出成效。一季度共收到各部門報(bào)送信息33條，上報(bào)市局15條，被市局《xx國(guó)稅動(dòng)態(tài)》采用5條。

3. 提高辦文辦會(huì)的能力，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，承辦、協(xié)辦好2017年國(guó)稅工作會(huì)議、黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議、辦公室工作會(huì)議等各類會(huì)議，積極提倡開短會(huì)、講短話、少發(fā)文。同時(shí)認(rèn)真把好公文的政策關(guān)、協(xié)調(diào)關(guān)、程序關(guān)、文字關(guān)，確保文件的質(zhì)效，辦理各股室發(fā)文約20件。

4. 增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的能力。強(qiáng)化預(yù)算編制和執(zhí)行管理，狠抓預(yù)算執(zhí)行，做好2017年財(cái)務(wù)決算和基建工程決算，做好2017年財(cái)務(wù)預(yù)算編制，確保資金按預(yù)算確定的具體項(xiàng)目、進(jìn)度落實(shí)。同時(shí)做好舊區(qū)局固定資產(chǎn)的清理和移交，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。

5. 提高后勤保障的能力。繼續(xù)開展節(jié)能減排活動(dòng)，定期組織安全、衛(wèi)生檢查，確保環(huán)境優(yōu)美整潔。嚴(yán)格公務(wù)用車管理,做到科學(xué)調(diào)度、定點(diǎn)停放、專業(yè)維修、公車公用、保障有力。

6.做好稅收宣傳月的籌劃部署工作。根據(jù)市局工作部署，辦公室在三月中旬開始籌劃第19個(gè)稅收宣傳月活動(dòng)的相關(guān)工作，以“稅收促進(jìn)發(fā)展，發(fā)展為了民生”為核心內(nèi)容，集思廣益，為創(chuàng)新稅宣活動(dòng)出點(diǎn)子；同時(shí)通過(guò)向納稅人征詢他們最需要了解的稅法知識(shí)、喜歡的宣傳方式和活動(dòng)，制定稅宣月活動(dòng)具體實(shí)施方案，有的放矢地籌備稅宣活動(dòng)。

7.抓好青年文明號(hào)活動(dòng)的創(chuàng)建工作。做好2017-2017年度青年文明號(hào)的創(chuàng)建總結(jié)工作，收集相關(guān)圖片、影像資料，編輯成冊(cè)，接受市局和市團(tuán)委的相關(guān)檢查。

下一階段，辦公室將積極主動(dòng)開展服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作，特別是要在幾項(xiàng)工作上抓落實(shí)：

一是深入開展第十九個(gè)稅法宣傳月活動(dòng)。繼續(xù)加大稅法宣傳力度，圍繞“稅收〃發(fā)展〃民生”宣傳主題，充分發(fā)揮稅收宣傳月集中宣傳的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)開展“稅法宣傳進(jìn)園區(qū)”、“稅收宣傳網(wǎng)絡(luò)行”，“稅宣dv攝影賽”、“ 創(chuàng)建星級(jí)納稅服務(wù)廳”等活動(dòng)，努力營(yíng)造依法治稅的良好社會(huì)環(huán)境，樹立xx國(guó)稅的良好社會(huì)形象。

二是做好各類信息調(diào)研收集上報(bào)工作，提高全體干部職工撰寫調(diào)研的積極性，提高信息調(diào)研質(zhì)量。

三是繼續(xù)抓好政務(wù)公開工作。結(jié)合稅收宣傳月，全面規(guī)范公開事項(xiàng)，完善辦稅服務(wù)廳、稅法公告欄、地方政府信息網(wǎng)等信息公開平臺(tái)，著力解決信息量少、實(shí)用性不強(qiáng)的問題,把推行政務(wù)公開與定崗定責(zé)、目標(biāo)管理相結(jié)合，強(qiáng)化公開責(zé)任。

上半年，分局辦公室工作雖然取得了一定的成績(jī)，但與分局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)要求還存在一定的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發(fā)揮不夠，工作的重點(diǎn)傾向于上傳下達(dá)，后勤服務(wù)，思想政治工作開展不起來(lái)。二是督辦催辦工作力度欠缺。上級(jí)科室布置的工作和分局領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，有的時(shí)候個(gè)別地方督辦不到位，給工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)一定的影響。三是文秘工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大，工作中有些被動(dòng)。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng)新不夠。在今后的工作中，我們將努力克服不足，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，充分發(fā)揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，力爭(zhēng)取得更多的成績(jī)，作出更大的貢獻(xiàn)。

下半年，，分局辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮自身職能作用，積極參與政務(wù)，切實(shí)管好事務(wù)，不斷搞好服務(wù)，為促進(jìn)分局國(guó)稅事業(yè)健康發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。具體來(lái)講，主要做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、積極開展政務(wù)調(diào)研。要緊緊圍繞稅收中心工作和省、市局重點(diǎn)工作部署的落實(shí)開展政務(wù)調(diào)研，形成有情況、有分析、有建議的調(diào)研文章，起到服務(wù)決策、推動(dòng)工作的作用，增強(qiáng)了工作的預(yù)見性、創(chuàng)造性。

二、認(rèn)真做好信息編報(bào)。要圍繞工作中的難點(diǎn)問題、基層干部、社會(huì)公眾和納稅人關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)性和問題性信息報(bào)送，有針對(duì)性地加強(qiáng)綜合性信息的報(bào)送，不斷增強(qiáng)信息的密度和精度，力爭(zhēng)在數(shù)量和質(zhì)量有所突破。

三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加大教育培訓(xùn)力度，努力提高-干部隊(duì)伍整體素質(zhì)；認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度；深化黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督制約，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

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辦公室季度工作總結(jié)篇十七

按照鄉(xiāng)黨委、x的分工，我負(fù)責(zé)黨政辦工作，兼任黨政辦公室主任。光陰似箭，日月如梭，不知不覺間一個(gè)季度已經(jīng)過(guò)去了，充滿希望的新季度已經(jīng)到來(lái)?；厥浊娜浑x去的20xx年第一季度，我在鄉(xiāng)黨委、x的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，精心辦理會(huì)務(wù)，認(rèn)真搞好事務(wù)，努力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)保障等職能，各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)步，現(xiàn)簡(jiǎn)單總結(jié)如下：

（一）做好文字工作。辦公室的主要職能就是文字工作。在工作中，注意把握三項(xiàng)原則：把握工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)，掌握情況；把握領(lǐng)導(dǎo)的思路，協(xié)助完善；把握領(lǐng)導(dǎo)思想的閃光點(diǎn)，加以深化。一年來(lái)，辦公室共完成128個(gè)大小會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，起草了鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、人代會(huì)等大型會(huì)議材料和文件某某個(gè)，撰寫其它各類材料某某個(gè)，較好地貫徹了鄉(xiāng)黨委、x的決策思想。

（二）全方位搞好信息服務(wù)。從加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)著手，拓寬信息覆蓋面，重點(diǎn)開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點(diǎn)，先后對(duì)平安建設(shè)、國(guó)慶安保等重點(diǎn)重要中心工作進(jìn)行了重點(diǎn)信息上報(bào)。向縣委、x兩辦及人大、消息報(bào)社、某某日?qǐng)?bào)報(bào)送各類信息某某篇，在國(guó)家、省、市、縣網(wǎng)絡(luò)及報(bào)刊雜志等媒體發(fā)表某某余篇，信息工作繼續(xù)保持全縣先進(jìn)榮譽(yù)，很好地將我鄉(xiāng)取得的成績(jī)向上向外宣傳推介。

（三）強(qiáng)化督促檢查職能。緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，對(duì)鄉(xiāng)黨委、平安排的工作跟蹤問效，在督查中堅(jiān)持原則，一是一，二是二，及時(shí)向黨委、x領(lǐng)導(dǎo)反饋工作落實(shí)情況并通報(bào)全鄉(xiāng)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，督促后進(jìn)，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。截止目前，共組織各類督查活動(dòng)某某多次，印發(fā)《xx》xx期，保證了鄉(xiāng)黨委、x決策的有效落實(shí)。

（一）抓工作責(zé)任。辦公室工作不僅是一種榮譽(yù)，更是一種使命、一種責(zé)任。因此，辦公室全體對(duì)每一項(xiàng)工作都始終懷著一事不完、寢食難安的緊迫感，始終懷著貽誤工作、就是失職的責(zé)任感，始終懷著如履薄冰、如臨深淵的壓力感，盡心盡力，盡職盡責(zé)。始終做到工作有計(jì)劃，日程有安排，活動(dòng)有方案，處置問題有預(yù)案，始終心中有數(shù)，無(wú)論辦文、辦會(huì)、辦事，都時(shí)時(shí)刻刻把工作想細(xì)、做細(xì)，確保工作無(wú)差錯(cuò)或少差錯(cuò)。

（二）抓學(xué)習(xí)教育。辦公室的特殊地位及其肩負(fù)的重任，要求辦公室每位同志都必須把學(xué)習(xí)放在首要位置。一年來(lái)，辦公室全體樹立學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任、一種追求，促進(jìn)自身素質(zhì)的不斷增強(qiáng)和全面提高。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，努力形成學(xué)而思，思而入，入而進(jìn)的良好習(xí)慣，做到勤于思考，善于思考，善于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，努力成為能夠適應(yīng)不同工作的多面手。

（三）抓建章立制。首先，年初對(duì)辦公室的工作進(jìn)行分工，每項(xiàng)工作都確定專人負(fù)責(zé)，實(shí)行崗位責(zé)任制，切實(shí)做到分工明確，任務(wù)具體，各盡其職，各負(fù)其責(zé)。其次，規(guī)范工作程序。對(duì)會(huì)務(wù)、行文、衛(wèi)生、接待等工作都制定出詳細(xì)的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性。再次，健全規(guī)章制度。制訂了會(huì)議、值班、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項(xiàng)工作制度，在業(yè)務(wù)工作、紀(jì)律規(guī)范等方面對(duì)每位同志提出了明確要求，使辦公室各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（四）抓精神境界。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎(chǔ)。辦公室上至主任，下至同志，都把自己當(dāng)作黨委、x的勤務(wù)兵、服務(wù)員。辦公室全體甘于清苦，甘于寂寞，樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識(shí)、堅(jiān)定的黨性原則、高尚的'道德情操、良好的個(gè)性修養(yǎng)、無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。辦公室始終牢記被動(dòng)的工作性質(zhì)決定辦公室的價(jià)值取向隱藏在默默無(wú)聞之中，所以，辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局，真正形成了和諧向上、樂于奉獻(xiàn)的工作局面。

（一）強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建工作。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型機(jī)關(guān)為載體，堅(jiān)持每周一機(jī)關(guān)例會(huì)與學(xué)習(xí)相結(jié)合，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高機(jī)關(guān)黨員干部的思想素質(zhì)，增強(qiáng)為群眾服務(wù)的責(zé)任心和本領(lǐng)。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，做到了規(guī)定動(dòng)作不走樣、自選動(dòng)作有創(chuàng)新。

（二）積極主動(dòng)地搞好后勤服務(wù)工作。緊緊把握黨委、x工作的特點(diǎn)和需要，不斷增強(qiáng)后勤工作的主動(dòng)性、前瞻性。后勤人員在本職崗位上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各自的工作。在接待工作方面，本著熱情、周到、滿意、節(jié)儉的原則，今年辦公室建立健全了一整套的接待規(guī)章制度，進(jìn)一步劃分接待范圍，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范接待程序，較好地完成了各項(xiàng)接待工作，樹立了我鄉(xiāng)廉潔、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的良好形象。

（三）統(tǒng)籌兼顧地做好綜合治理、平穩(wěn)定、包區(qū)包村和其它臨時(shí)性工作。

一年來(lái)，辦公室雖然做了一些工作，但與鄉(xiāng)黨委、x的要求相比還有一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)還不夠，辦文水x有待進(jìn)一步提高；二是深入調(diào)查研究不夠多，收集材料、掌握信息方面做得不夠全面；三是工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)水x有待進(jìn)一步提高。這些問題辦公室將在今后的工作中努力加以改進(jìn)。

最后，辦公室工作雖冗繁瑣碎，但常常極具挑戰(zhàn)；辦公室工作雖看似小橋流水，但處處大局牽連。辦公室的工作一直不容小視，新的一年里，我們更加應(yīng)該在鄉(xiāng)黨委、x的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)保持自謙的態(tài)度、自信的狀態(tài)、自律的意識(shí)，忠于職守，樂于奉獻(xiàn)，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！

辦公室季度工作總結(jié)篇十八

按照20xx年xx廣電站(中心)副站長(zhǎng)(副主任)崗位招聘標(biāo)書要求和xx廣電站(中心)班子成員分工，我分管辦公室工作。今年以來(lái)，我主要督促檢查“三辦一協(xié)調(diào)”，即辦文、辦會(huì)、辦事和綜合協(xié)調(diào)等行政、后勤工作，努力學(xué)會(huì)“搭臺(tái)唱戲”，用好用活辦公室這支力量，讓辦公室充分發(fā)揮作用，不斷提高辦公室服務(wù)水平?，F(xiàn)小結(jié)如下：

1、為文稿起草導(dǎo)好向。加強(qiáng)同秘書人員的交流，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)集體和講話人的意見，結(jié)合自己掌握的情況，揭示秘書人員從哪些方面去思考，如何收集材料，幫助開拓思維，必要時(shí)還主持召開有關(guān)會(huì)議多方征求意見，組織集體修改，從而使文稿質(zhì)量和工作效率都得到了提高。

2、為調(diào)查研究定好題。結(jié)合基層站年度百分考核，事先設(shè)定若干個(gè)調(diào)研題目，結(jié)果梳理出12個(gè)方面的共性問題及建議，為新一輪xx工作決策提供了依據(jù)。

3、為深層服務(wù)搭好臺(tái)。讓秘書人員有更多機(jī)會(huì)閱讀重要文件，參加大型、重要會(huì)議，隨同領(lǐng)導(dǎo)深入基層，使他們更多地接觸和了解實(shí)際情況，進(jìn)一步開闊視野。積極提供鍛煉成長(zhǎng)的平臺(tái)，大力舉薦辦公室人員參與一線工作，使他們?cè)趯?shí)踐中得到全面歷練，提高他們的組織協(xié)調(diào)能力、辦事處事能力和實(shí)際工作本領(lǐng)，為辦公室更好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作打好基礎(chǔ)。及時(shí)上報(bào)各類信息，每月出一期《工作動(dòng)態(tài)》，不定期開辟圖片宣傳欄，為xx當(dāng)前工作搖旗吶喊。

1、建立制度體系。專門制訂了《辦公室工作人員行為規(guī)范》，內(nèi)容包括服務(wù)口號(hào)、工作職責(zé)、工作措施等5個(gè)方面，實(shí)行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級(jí)考核制度和例會(huì)制度。

2、規(guī)范工作流程。修訂辦公室日常工作流程，從電話接聽到基層站年度考核共24方面，人手一份。

3、完善激勵(lì)機(jī)制。對(duì)工作創(chuàng)新、業(yè)績(jī)突出的同志進(jìn)行口頭表?yè)P(yáng)或加分獎(jiǎng)勵(lì)。專門設(shè)立兼職駕駛員考評(píng)獎(jiǎng)，每月100元，每季度考評(píng)一次，其結(jié)果作為年度評(píng)比優(yōu)秀駕駛員的依據(jù)。

1、勤于學(xué)習(xí)帶好頭。注重五種能力的培養(yǎng)，就是激勵(lì)的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽的能力。在抓好自身學(xué)習(xí)的同時(shí)，定期組織辦公室開展有關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，帶動(dòng)和促進(jìn)工作人員崇學(xué)、勤學(xué)，著力打造肯干事、能干成事的團(tuán)隊(duì)，不斷提高辦公室的戰(zhàn)斗力。

2、奮發(fā)工作勤好政。主任室一旦對(duì)辦公室部署了工作，總在第一時(shí)間作出安排，將工作任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)到具體責(zé)任人。遇到重要的工作事項(xiàng)，自始至終參與其中，同辦公室人員交流看法，商討對(duì)策，并且有的工作親自動(dòng)手，與大家一起合力將工作做好。比如，落實(shí)一年一度的總結(jié)表彰大會(huì)。

3、謙虛謹(jǐn)慎做好人。將辦公室人員緊緊團(tuán)結(jié)在自己周圍，做到思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步。凡事講公正、講法度、講原則，做一個(gè)有良知、有正氣的人，樹立務(wù)實(shí)、為民、清廉的良好形象。

今后三季度，我將按照上述思路，繼續(xù)積極開展各項(xiàng)工作，為xx廣電增光添彩。

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