總結(jié)能夠幫助人們挖掘問(wèn)題背后的本質(zhì)，找到解決困難的有效方法。總結(jié)的語(yǔ)言要簡(jiǎn)練明了，清晰流暢，讓讀者易于理解和接受。以下是一些成功人士的心得體會(huì)，相信會(huì)對(duì)大家有所啟發(fā)。
社保離職證明開(kāi)篇一
編號(hào)：
________________________________________
姓 名： 性 別： 出生年月： ________年_____月_____日 合同簽訂日期：________年_____月_____日 合同期限： 合同鑒證號(hào)： 職工登記編號(hào)：
解除（終止）合同時(shí)間：_______年_____月_____日解除（終止）合同原因：
解除（終止）合同依據(jù)：
年 月 日
勞動(dòng)者簽字：
年 月 日
解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)
（二）
編號(hào)：
________________________________________
（終止）與該勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。
特此證明
用人單位（簽單）
年 月 日
解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)
（一）
編號(hào)：
________________________________________
__________________：
家和省有關(guān)規(guī)定到孝感市人力資源和社會(huì)保障局辦
理失業(yè)登記、求職登記、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
特此證明
用人單位（簽單）
年 月 日
原我單位職工×××與我單位簽署的勞動(dòng)合同現(xiàn)已履行完畢，該職工因個(gè)人發(fā)展原因，已于××年××月××日從我單位離職。
經(jīng)審核，該職工在我單位任職期間的工資獎(jiǎng)金等財(cái)務(wù)清算工作已結(jié)清，崗位交接工作已完成，雙方無(wú)經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)糾紛。
特此證明。
×××有限責(zé)任公司（公章）
××年××月××日
社保離職證明開(kāi)篇二
我公司員工***(身份證號(hào)碼：******************)于200*年*月*日入職到200*年*月*日離職，在公司任職**職位，后因合同期滿原因離職。
特此證明。
********有限公司(公章)。
管理部。
200*年*月*日。
社保離職證明開(kāi)篇三
員工______，男，(身份證號(hào)：____________________________________)，自________年____月至今在我處辦理社會(huì)保險(xiǎn)(包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。繳費(fèi)正常，未有間斷。特此證明。
______單位。
________年____月____日。
社保離職證明開(kāi)篇四
不可以，去原來(lái)的公司開(kāi)具。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
單位不開(kāi)離職證明可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申訴、控告?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
可以請(qǐng)?jiān)瓎挝谎a(bǔ)一張。
目前單位需要當(dāng)事人出具原來(lái)公司的離職證明，主要原因是依照我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行的，我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明(即離職證明)，同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法違規(guī)行為。
雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
社保離職證明開(kāi)篇五
1.證明格式。
2.必有信息:單位名稱(注冊(cè)全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫(xiě)明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>
3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定。
4.頁(yè)眉打印有公司logo--宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的.方式。
6.無(wú)錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。
8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對(duì)工齡“自認(rèn)”，在沒(méi)有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫(xiě)在公司任何職務(wù)，于某年某月某日離職，避開(kāi)入職時(shí)間說(shuō)明。
?
離職證明
某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至2008年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
?
單位離職證明格式離職證明范本一離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期: ____年__月__日
社保離職證明開(kāi)篇六
體格式可以自行設(shè)置!因?yàn)橛泻芏啻笮推髽I(yè)里統(tǒng)用一種格式，所以我個(gè)人建議你由你原來(lái)公司予以幫你開(kāi)出!
舉例：
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現(xiàn)，離職證明的格式?，F(xiàn)因*****原因申請(qǐng)離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。
特此證明。
******有限公司(蓋章)。
****年**月**日。
1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》。
2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(注冊(cè)全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫(xiě)明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>
3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定。
4.頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無(wú)錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年07月31日。
社保離職證明開(kāi)篇七
員工_____，擔(dān)任_______公司的._______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）。
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系；
2、證明按照正常手續(xù)辦理離職；
3、證明是自由人，可以申請(qǐng)失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位；
4、可以憑此轉(zhuǎn)你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
社保離職證明開(kāi)篇八
____________：
茲有__________身份證號(hào):________________個(gè)人社保代碼_______________于__________ 年 ______月 _____日起在我單位 __________崗位任職，現(xiàn)為我單位法人代表。
特此證明。
落款 :_______________
日期:_____________________
社保離職證明開(kāi)篇九
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明!公司名稱(加蓋公章)。
正規(guī)版
：勞動(dòng)關(guān)系終止確認(rèn)書(shū)
甲方：xxxx公司乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方職工，于××年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。
甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
2.離職證明有什么用?
大部分企業(yè)聘用新員工后，為了防止出現(xiàn)勞動(dòng)合同糾紛，會(huì)要求新員工在辦理入職手續(xù)的時(shí)候，出示原單位的離職證明。那么，離職證明怎么開(kāi)?離職的時(shí)候，找誰(shuí)開(kāi)離職證明?未開(kāi)離職證明怎么辦?離職證明都有哪些內(nèi)容?本文提供離職證明范文供參考。
企業(yè)收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動(dòng)糾紛，并受到勞動(dòng)糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。
根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十四條規(guī)定：用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
因此，這此信息也是離職證明的必備信息。下面給出一個(gè)最簡(jiǎn)潔、完備的離職證明范文，供大家參考。
社保離職證明開(kāi)篇十
____________：
茲有__________身份證號(hào):________________個(gè)人社保代碼_______________于__________年______月_____日起在我單位__________崗位任職，現(xiàn)為我單位法人代表。
落款:_______________。
日期:_____________________
社保離職證明開(kāi)篇十一
xxxx市政務(wù)服務(wù)中心：
茲介紹我單位正式工作人員攜帶我單位有關(guān)資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理xxxx市國(guó)家投資工程建設(shè)項(xiàng)目網(wǎng)上招標(biāo)投標(biāo)注冊(cè)確認(rèn)及密匙購(gòu)買(mǎi)事宜。
之前，我單位在xxxx市公共資源交易網(wǎng)“登記注冊(cè)”時(shí)提交的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，對(duì)其真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)。
我單位用于接收貴單位相關(guān)交易信息的手機(jī)號(hào)碼為：(僅限一個(gè))。若該手機(jī)號(hào)碼變更，我單位將及時(shí)書(shū)面告知貴單位，并承擔(dān)因延誤通知號(hào)碼變更而導(dǎo)致的全部責(zé)任。
此致!
單位行政公章：
xx年x月x日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
社保離職證明開(kāi)篇十二
王某某自20__年12月1日入職我公司擔(dān)任某某部門(mén)某某崗位，至20__年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此2年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(hào)(榮譽(yù))。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)，離職證明樣本，辭職報(bào)告《離職證明樣本》。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
20__年__月__日。
社保離職證明開(kāi)篇十三
我公司員工____（身份證號(hào)碼：________）于__年__月__日入職到__年__月__日離職，在公司擔(dān)任________職位，任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續(xù)已于__年__月__日轉(zhuǎn)出，特此證明。
__________公司（公司的公章）。
_________年______月________日。
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