成功需要勤奮和毅力，付出總有回報。研究相關(guān)文獻資料，了解前人的研究成果和經(jīng)驗，對寫作有很大幫助?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
職場禮儀策劃書篇一
策劃書。
即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現(xiàn)給讀者的文本;策劃書是目標規(guī)劃的文字書，是實現(xiàn)目標的指路燈，那么大學生職場禮儀策劃書要怎么寫呢?下面是本站為大家準備的大學生職場禮儀策劃書，希望可以幫助大家!
一.活動目的及意義。
近年來社會的發(fā)展顯示，職場禮儀對我們越來越重要，就當代大學生而言，對職場禮儀的了解也不容樂觀，為了增強我校大學生對職場禮儀知識的了解，為以后的就業(yè)打下堅實的基礎，特展開此次職場禮儀講座活動。
面試是大學生走出學校找工作的一個重要環(huán)節(jié)，有時候一次面試的成功與否，決定了一個人一生的命運。但現(xiàn)在很多大學生由于對社會了解過少，缺乏社交、面試禮儀的了解，在以后的面試中往往忽略了一些禮儀方面的問題，導致面試的失敗。因此，在大學事情讓大學生把握一些關(guān)于面試禮儀方面的知識十分必要。
二.活動主辦單位：
三、活動對象：
四、活動地點：
五、活動時間：20xx年2月。
六、活動主題：展禮儀風采，揚成功風帆。
七、活動內(nèi)容。
就針對目前大學生對職場禮儀知識的嚴重缺乏情況，講師會提出一下3點：
一、招聘禮儀。
二、辦公區(qū)域禮儀。
三、辦公室禮儀。
八、活動具體工作安排。
為確保講座的順利開展，需要各個部門的積極配合，具體分工如下：
a.總負責人：
1)負責選一名普通話佳，表達能力強的主持人。
2)聯(lián)系主講老師及接待主講老師，并做好相關(guān)工作。
3)邀請與會老師。
b.總負責人:。
1)負責租借話筒、桌布、桌椅，借還盆景。
2)確保音響設備效果等。
c、總負責人：
1)會場布置：提前一個小時進入會場，布置場地;。
2)禮儀安排。
3)禮物購買。
4)后期報帳。
d、總負責人:。
1)采集攝影，撰寫新聞稿。
2)制作ppt。
e.具體部門分工：
宣傳部。
學習部。
負責申請講座教室。
負責簽到，確定到場人數(shù)。
組織人員入場，安排就座。
文藝部。
負責聯(lián)系講座禮儀小姐，做好相關(guān)禮儀準備。
負責維持會場秩序。
負責搬拿講座物資。
辦公室。
負責購買與會物資。
協(xié)助各部門工作。
負責清算講座費用。
九、經(jīng)費計算。
邀請教師講座費用300元。
十、講座流程。
主持人致辭宣布講座正式開始。
介紹領(lǐng)導嘉賓。
領(lǐng)導致辭。
有請講師開講。
講師與同學互動(高潮)。
請團委老師對本次講座發(fā)表意見。
講師進行總結(jié)。
主持人宣布講座到此結(jié)束。
領(lǐng)導，主講人，老師退場，同學們退場。
十一、注意事項。
注意入場，出場安全。
注意臨時事件的發(fā)生與及時處理。
講座期間的紀律要求。(講座期間手機調(diào)成震動或者靜音，不得吃零食，不得擾亂課堂紀律)。
講座期間互動氣氛，若有情況發(fā)生。
十二、后期工作。
清理現(xiàn)場，回收工作用具。
電腦屏幕及教室電燈的關(guān)閉。
鑰匙及道具的歸還。
負責材料的整理及收藏，統(tǒng)計學生的反饋問題并寫觀后感。
以上各個部門應高度協(xié)調(diào)，互相監(jiān)督，互相配合，確?；顒訄A滿成功。
20xx年2月22日。
1.直呼老板名字。
直呼老板中文或英文名字的人，有時是跟老板情誼特殊的資深主管，有時是認識很久的老友。除非老板自己說：「別拘束，你可以叫我某某某」，否則下屬應該以「尊稱」稱呼老板，例如：「郭副總」、「李董事長」等等。
2.以「高分貝」講私人電話。
在公司講私人電話已經(jīng)很不應該，要是還肆無忌憚高談闊論，更會讓老板抓狂，也影響同事工作。
3.開會不關(guān)手機。
「開會關(guān)機或轉(zhuǎn)為震動」是基本的職場禮儀。當臺上有人做簡報或布達事情，底下手機鈴聲響起，會議必定會受到干擾，不但對臺上的人，對其他參與會議的人也不尊重。
4.讓老板提重物。
跟老板出門洽商時，提物等動作你要盡量代勞，讓老板也跟你一起提一半的東西，是很不禮貌的。另外，男同事跟女同事一起出門，男士們?nèi)裟鼙憩F(xiàn)紳士風范，幫女士提提東西，開關(guān)車門，這項貼心的舉手之勞，將會為你贏得更多人緣。
5.稱呼自己為「某先生/某小姐」。
6.對「自己人」才注意禮貌。
中國人往往「對自己人才有禮貌」，比如一群人走進大樓，有人只幫自己的朋友開門，卻不管后面的人還要進去，就把門關(guān)上，這是相當不禮貌的。
職場禮儀策劃書篇二
中國自古以來就是禮儀之邦，禮儀文化博大精深，源遠流長?？鬃釉唬弧安粚W禮，無以立?！睂W習禮儀知識，有助于人與人之間的交流信息。增進感情，建立關(guān)系，對個人而言，還可以充實自我，提升氣質(zhì)，成就職業(yè)人生。
一、活動目的。
1、提升氣質(zhì)，充實自我。
2、增進感情，建立關(guān)系。
二、活動主題。
利益職場、精彩人生。
三、創(chuàng)意說明。
成功的職業(yè)生涯中，在交際中，每個人的儀容都會引起交往對象的特別關(guān)注。并將影響到對方對自己的整體評價。在禮儀中，儀容是重點中的重點，所以學習職場禮儀是必不可少的，本次活動可以讓人提升氣質(zhì)，充實自我，增進感情，便于人與人的交流。
1、活動時間。
**年12月13號。
2、活動地點。
三教b棟405。
3、活動主辦單位。
高電子1102班。
四、活動細節(jié)。
1、規(guī)范職場。
請同學表演規(guī)范的職場基本禮儀。
要求；評委給參與同學打分（評分標準另附）。
2、有獎問答。
面向電子1102班、電子1101班、通信1101班。
要求答題者回答問題后作出該動作。
要求內(nèi)容健康、思想向上、有關(guān)禮儀。
五、獎項設置。
一等獎三名，
二等獎五名，
三等獎十名，
參與獎二十名、
獎品以后再議。
六、現(xiàn)場布置。
要求有多煤體設備，宣傳單頁。
七、宣傳方式。
班會宣傳，宣傳單頁。
八、預算。
宣傳單頁100份20元。
獎品300元。
九、前期準備。
1、人員安排；附件1。
2、物資安排；附件2。
系高電子1102班。
策劃人：
職場禮儀策劃書篇三
對于大一大二的.新生來說，大學有著寬松的學習生活環(huán)境和雨社會企業(yè)密切接觸的平臺，但是對他們來說職場禮儀還是一個很陌生的領(lǐng)域，同時對于即將進入職場的大學畢業(yè)生來說，將從稚嫩的學生轉(zhuǎn)變成自信的職業(yè)人，伴隨著一角色轉(zhuǎn)變的，也是職場生存藝術(shù)的運用。職場禮儀是職場生存的重要基礎之一，服飾打扮、言談舉止、氣質(zhì)風度、文明禮貌，無一不在影響著一個人的形象，決定著他的前程和命運。因此，在大學期間讓大學生掌握一些關(guān)于職場禮儀方面的知識對他們以后能夠更好的融入職場是十分必要的。
二、 活動目的和意義
通過職場禮儀培訓，可以使同學們了解職場必要的禮儀，更快的適應大學學生社團生活，改善工作中的儀表和舉止，使學生組織成員的工作更加的專業(yè)與得體，使即將邁入工作崗位的同學們掌握常用的職場禮儀和進行職業(yè)形象自我設計與塑造的方法，為將來的職場生涯不斷強化和提升自身的職業(yè)特征和外在魅力。
三、 主辦單位
管理學院青年志愿者協(xié)會
四、 活動對象 管理學院的各位同學
六、 活動時間 10 月24 日
七、 活動前期
1、在各班進行必要的宣傳，組織有多少人將要參加;
2、聯(lián)系職場禮儀指導老師和一些學姐學長;
3、 借一些培訓必要的東西，確定好培訓地點
八、 活動過程
1、組織參與人員到達目的地;
2、請專業(yè)老師到場講解職場禮儀;
4、學生和老師互動練習相關(guān)的禮儀，再請學生進行相關(guān)演示;
九、 注意事項
1、注意入場和出場安全;
2、講座期間的紀律要求;(講座期間手機應調(diào)成振動或靜音，不得吃零食，不得擾亂課堂紀律，保證參與人員中途不能退場)
3、講座期間互動氣氛要活躍;(全體干事要積極參與回答，并帶動大家一起來回答)
4、若老師臨時有事應準備好后續(xù)人員，以便活動的進行。
職場禮儀策劃書篇四
中國自古以來就是禮儀之邦，禮儀文化博大精深，源遠流長。孔子曰；“不學禮，無以立。”學習禮儀知識，有助于人與人之間的交流信息。增進感情，建立關(guān)系，對個人而言，還可以充實自我，提升氣質(zhì)，成就職業(yè)人生。
1、提升氣質(zhì)，充實自我。
2、增進感情，建立關(guān)系。
利益職場、精彩人生。
成功的職業(yè)生涯中，在交際中，每個人的儀容都會引起交往對象的特別關(guān)注。并將影響到對方對自己的整體評價。在禮儀中，儀容是重點中的重點，所以學習職場禮儀是必不可少的，本次活動可以讓人提升氣質(zhì)，充實自我，增進感情，便于人與人的交流。
1、活動時間。
20xx年12月13號。
2、活動地點。
3、活動主辦單位。
1、規(guī)范職場。
請同學表演規(guī)范的職場基本禮儀。
要求；評委給參與同學打分（評分標準另附）。
2、有獎問答。
要求答題者回答問題后作出該動作。
要求內(nèi)容健康、思想向上、有關(guān)禮儀。
一等獎三名，
二等獎五名，
三等獎十名，
參與獎二十名、
獎品以后再議。
要求有多煤體設備，宣傳單頁。
班會宣傳，宣傳單頁。
獎品300元。
1、人員安排；附件1。
2、物資安排；附件2。
策劃人：張志飛、唐湘路、唐維國。
職場禮儀策劃書篇五
近年來社會的發(fā)展顯示，職場禮儀對我們越來越重要，就當代大學生而言，對職場禮儀的了解也不容樂觀，為了增強我校大學生對職場禮儀知識的了解，為以后的就業(yè)打下堅實的基礎，特展開此次職場禮儀講座活動。
面試是大學生走出學校找工作的一個重要環(huán)節(jié)，有時候一次面試的成功與否，決定了一個人一生的命運。但現(xiàn)在很多大學生由于對社會了解過少，缺乏社交、面試禮儀的了解，在以后的面試中往往忽略了一些禮儀方面的問題，導致面試的失敗。因此，在大學事情讓大學生把握一些關(guān)于面試禮儀方面的知識十分必要。
二?；顒又鬓k單位：
三、活動對象：
四、活動地點：
五、活動時間：20xx年2月。
六、活動主題：展禮儀風采，揚成功風帆。
七、活動內(nèi)容。
就針對目前大學生對職場禮儀知識的嚴重缺乏情況，講師會提出一下3點：
二、辦公區(qū)域禮儀。
三、辦公室禮儀。
八、活動具體工作安排。
為確保講座的順利開展，需要各個部門的積極配合，具體分工如下：
a。總負責人：
1）負責選一名普通話佳，表達能力強的主持人。
2）聯(lián)系主講老師及接待主講老師，并做好相關(guān)工作。
3）邀請與會老師。
b?？傌撠熑耍?/p>
1）負責租借話筒、桌布、桌椅，借還盆景。
2）確保音響設備效果等。
c、總負責人：
1）會場布置：提前一個小時進入會場，布置場地；
3）禮物購買。
4）后期報帳。
d、總負責人：
1）采集攝影，撰寫新聞稿。
2）制作ppt。
e。具體部門分工：
宣傳部。
學習部。
負責申請講座教室。
負責簽到，確定到場人數(shù)。
組織人員入場，安排就座。
文藝部。
負責聯(lián)系講座禮儀小姐，做好相關(guān)禮儀準備。
負責維持會場秩序。
負責搬拿講座物資。
辦公室。
負責購買與會物資。
協(xié)助各部門工作。
負責清算講座費用。
九、經(jīng)費計算。
邀請教師講座費用300元。
十、講座流程。
主持人致辭宣布講座正式開始。
介紹領(lǐng)導嘉賓。
領(lǐng)導致辭。
有請講師開講。
講師與同學互動（高潮）。
請團委老師對本次講座發(fā)表意見。
講師進行總結(jié)。
主持人宣布講座到此結(jié)束。
領(lǐng)導，主講人，老師退場，同學們退場。
十一、注意事項。
注意入場，出場安全。
注意臨時事件的發(fā)生與及時處理。
講座期間的紀律要求。（講座期間手機調(diào)成震動或者靜音，不得吃零食，不得擾亂課堂紀律）。
講座期間互動氣氛，若有情況發(fā)生。
十二、后期工作。
清理現(xiàn)場，回收工作用具。
電腦屏幕及教室電燈的關(guān)閉。
鑰匙及道具的歸還。
負責材料的整理及收藏，統(tǒng)計學生的反饋問題并寫觀后感。
以上各個部門應高度協(xié)調(diào)，互相監(jiān)督，互相配合，確?；顒訄A滿成功。
20xx年2月22日。
1。直呼老板名字。
直呼老板中文或英文名字的人，有時是跟老板情誼特殊的資深主管，有時是認識很久的老友。除非老板自己說：「別拘束，你可以叫我某某某」，否則下屬應該以「尊稱」稱呼老板，例如：「郭副總」、「李董事長」等等。
2。以「高分貝」講私人電話。
在公司講私人電話已經(jīng)很不應該，要是還肆無忌憚高談闊論，更會讓老板抓狂，也影響同事工作。
3。開會不關(guān)手機。
「開會關(guān)機或轉(zhuǎn)為震動」是基本的職場禮儀。當臺上有人做簡報或布達事情，底下手機鈴聲響起，會議必定會受到干擾，不但對臺上的人，對其他參與會議的人也不尊重。
4。讓老板提重物。
跟老板出門洽商時，提物等動作你要盡量代勞，讓老板也跟你一起提一半的東西，是很不禮貌的。另外，男同事跟女同事一起出門，男士們?nèi)裟鼙憩F(xiàn)紳士風范，幫女士提提東西，開關(guān)車門，這項貼心的舉手之勞，將會為你贏得更多人緣。
5。稱呼自己為「某先生/某小姐」。
6。對「自己人」才注意禮貌。
中國人往往「對自己人才有禮貌」，比如一群人走進大樓，有人只幫自己的朋友開門，卻不管后面的人還要進去，就把門關(guān)上，這是相當不禮貌的。
職場禮儀策劃書篇六
為繼承和發(fā)揚中華民族禮儀的優(yōu)良傳統(tǒng),開展禮儀教育，構(gòu)建和諧社會，經(jīng)我校學生會研究，決定在我校開展一次禮儀大賽活動。
二、活動目的。
我國素有禮儀之邦的稱謂，而良好的禮儀風采可以提升個人素質(zhì)和修養(yǎng)，本次大賽為參賽者打造了一個展示自己的舞臺，讓同學們在這次活動中學習到更多的禮儀知識。
三、活動內(nèi)容：
（一）活動口號。
繼禮儀之風，揚禮儀之采。
（二）活動要求。
20xx級所有女生。
1.五官端正。
2.身高要在一米六以上。
3.氣質(zhì)佳、形象好。
（三）報名方式。
1.9月17日至9月21日在第五食堂、第四食堂報名處報名。
2.面試現(xiàn)場報名。
（四）活動時間：
1.9月17日至9月21日報名。
2.9月23日至9月25日進行初賽。
3.10月10日至11月10日進入培訓。
4.11月12日至11月15日進行復賽。
5.11月16日至11月17日進行決賽。
（五）活動地點：
1.報名地點：第五食堂、第四食堂。
2.初賽地點:第四棟男生宿舍一樓形體房。
3.決賽地點：甲山大禮堂。
四、活動流程：
（一）初賽。
1.時間：9月23日至9月25日的晚上19：00至22：00。
2.地點：第四棟男生宿舍一樓形體房。
3.面試內(nèi)容：
（1）走t臺秀。
（2）才藝表演。
（3）回答考官所提出的問題。
（4）考官根據(jù)選手的身高、相貌、才藝選出40名選手進入復賽，在復賽到來前進行為期一個月的培訓。
（二）復賽。
1.第一輪：參賽者依次出場進行自我介紹之后進行知識搶答如：禮儀的作用、握手的禁忌、禮儀與禮貌的區(qū)別等。（10題共30分）。
2.第二輪：選手以抽簽的形式選擇角色，按所選中的角色特點進行動作、表情、語言的表演。如：職業(yè)風的人員在辦公室的禮儀特點、古典風的禮儀特點等。（共40分）。
3.第三輪：才藝展示。（小品、唱歌、跳舞、模仿表演）。
4.第四輪：考官根據(jù)選手的表現(xiàn)選出25名晉級選手進入。
（三）決賽（淘汰賽）。
1.第一輪：選手現(xiàn)場抽簽，每五個人為一組，每組代表隨機抽取一個情景表演題，成績最差的一組成員進行才藝表演。（淘汰兩名選手）。
2.第二輪：現(xiàn)場搶答，大眾評審投票。（淘汰兩名選手）。
3.第三輪：每個選手以禮儀為主題表演小故事。（淘汰兩名選手）。
4.第四輪：觀看關(guān)于禮儀方面的視頻，找出不合禮儀的地方并糾正。（淘汰兩名。）。
5.第五輪：每個選手為自己拉票，票數(shù)多的前十五名選手歸入校禮儀隊。
6.第六輪：依成績，分別頒發(fā)冠軍、亞軍、季軍、最佳形象獎、最佳氣質(zhì)獎、最佳風采獎、最佳禮儀獎的證書及獎品。
五、活動宣傳。
（一）以宣傳海報的方式在海報欄宣傳。
（二）在學校門口和禮堂掛橫幅，橫幅為20米長噴印字樣為“預祝第八屆禮儀大賽活動圓滿成功。
（三）在廣播站發(fā)禮儀活動通知。
（四）由系學生會向各個班級宣傳。
六、活動準備。
（一）前期準備。
1.借教室：
（1）9月23日至9月25日借第四棟男生宿舍一樓形體房進行初賽。
（2）10月10日至11月10日借第四棟男生宿舍一樓形體房進行禮儀培訓。
2.通知參賽選手進行比賽的時間、地點。
3.準備好活動所用的道具。
（二）活動當天的.準備。
1.布置禮堂。
2.檢查道具的好壞和是否有缺失。
3.檢查每個活動細節(jié)安排的負責人的工作是否做好。
4.檢查參賽選手是否到齊。
七、各部門的安排。
(一)辦公室、秘書部負責人員的簽到。
(二)學習部、實踐部負責評分。
(三)宣傳部、外聯(lián)部負責一切宣傳工作。
(四)文娛部、女生部負責催場的工作。
(五)組織部、保衛(wèi)部、體育部、勞衛(wèi)部負責維持現(xiàn)場次序。
八、緊急措施。
（一）相關(guān)人員沒有及時到位，影響比賽進程：
對策：
1.在活動開始之前提醒相關(guān)人員比賽時間。
2.要求相關(guān)人員盡職盡責，提前把分內(nèi)事情處理好。
（二）活動時間沒有控制好或者設備出現(xiàn)問題。
對策:。
1.彩排時充分考慮各種情況，杜絕此類事情發(fā)生。
2.及時找到相關(guān)工作人員進行處理。
職場禮儀策劃書篇七
中國自古乃禮儀之邦。我們當代大學生更應該培養(yǎng)良好的修養(yǎng)，傳承民族優(yōu)良傳統(tǒng)，學習公關(guān)禮儀知識！現(xiàn)在，讓我們來展現(xiàn)風采，釋放青春，來展示自己的優(yōu)美姿態(tài)，發(fā)揮自己的聰慧智穎，迎接我們美好光明的未來。
為了豐富我校大學生的精彩課外生活，加強個人修養(yǎng)，培養(yǎng)個人氣質(zhì)，增強大學生的個人自信感，以及為將來就業(yè)打造一個內(nèi)外兼修的形象，特舉辦此次比賽。本次比賽旨在為凱文學子搭建展示自我風采的平臺，希望經(jīng)過禮儀的熏陶，經(jīng)過比賽的洗禮，變得更加自信亮麗。不僅在校園內(nèi)，更在象牙塔之外的世界發(fā)揮當今大學生更大的影響力。向全校展示一個風采奪目、氣質(zhì)優(yōu)雅的自己，從這里開始。
山東凱文科技職業(yè)學院團委。
工商管理學院團總支。
20xx年10月上旬，地點在南苑餐廳五樓，具體時間另行通知。
凱文學院09、10級學生、男女不限。
（一）前期準備：
1、9月15號張貼海報、橫幅，同時在校園廣播站上進行宣傳，并公布報名方式；外聯(lián)部準備贊助。
2、9月15號到9月21號期間由各二級學院選拔1——2支參賽隊，（大院至少2個代表隊，小院至少一個，然后再篩選）每支參賽隊人數(shù)為4——6人。每支參賽隊同時選出領(lǐng)隊，領(lǐng)隊參加個人獎項的角逐。
3、9月25號開始對報名選手進行培訓，培訓工作大致分為三個方面：
a、對選手的禮儀知識進行輔導；
b、對選手普通話的談吐、演講進行輔導；
c、對選手在t臺上的走秀技巧進行訓練。
4、邀請團委、二級學院學工辦4——6名老師作為大賽評委；
（二）比賽階段。
1、以顯示青春活力的舞蹈作為開場，拉開大賽的序幕；
2、由主持人宣布大賽開始，并介紹到場領(lǐng)導以及各評委老師等；
3、領(lǐng)導上臺致開幕詞；
5、大賽進行第二輪，禮儀知識問答，共分必答和搶答兩個環(huán)節(jié)。必答題環(huán)節(jié)是每個參賽隊按上輪比賽的上臺次序依次出場，由領(lǐng)隊抽取必答題題目，由主持人宣讀題目，各參賽隊回答。搶答題環(huán)節(jié)是由各參賽隊領(lǐng)隊上臺，以搶答的方式回答主持人提出的`題目；（不但是知識的問答，還應包含動作的表演，例如：請你將西餐用餐完畢后的刀叉擺放給大家展示一下等）。
6.、大賽進行第三輪，各參賽隊領(lǐng)隊上臺走秀，將展出古裝秀、時裝展，根據(jù)參賽選手的表現(xiàn)由評委評分。（走秀服裝由二級學院自行準備，走秀是結(jié)合相應禮儀內(nèi)容的走秀而不是單純的走秀）。
7、計算三輪總分，由主持人宣布最后結(jié)果；
8、主持人宣讀獲獎名單；
9、領(lǐng)導和嘉賓上臺頒獎。
10、結(jié)束語。
本次活動將本著公平、公正、公開的原則，比賽的各評委由各個系部有專業(yè)方面的老師和干部做評委。
9月15號開始報名，報名過程分兩步：
1、9月15號—9月20號各二級學院學生會文藝部負責征集本學院參賽選手。
2、9月21號由各二級學院學生會文藝部將最終參賽選手名單上報我院團總支（公教1-208）。
獎項共設兩部分：
團體獎三項。分別是一等獎（1個）、二等獎（2個）、三等獎（3個）。
個人獎項設有最佳臺風獎、最佳氣質(zhì)獎、最佳潛質(zhì)獎等若干名。
賽前宣傳用海報、橫幅100.00元。
主持人、演員服裝造型400.00元。
背景布400.00元。
追光燈260.00元。
煙霧機，泡泡機，100,00元。
氣球、拉花、彩帶100.00元。
煙火120.00元。
電池、礦泉水50.00元。
熒光棒、膠帶、貼紙100.00元。
一等獎一名獎杯、榮譽證書100.00元。
二等獎兩名獎杯、榮譽證書120.00元。
三等獎三名獎杯、榮譽證書120.00元。
13、個人獎項榮譽證書、獎品200.00元。
以上共計：2170.00元。
注；評分標準以及評分方式將提前交給評委老師，其他事宜通知各二級學院團總支學生會。
工商管理學院團總支。
20xx年9月10號。
職場禮儀策劃書篇八
1、以三月“學雷鋒〞活動為契機，引導先生從身邊的大事做起，在社會理論中增長才干，養(yǎng)成良好的學習生活習氣，從而學會關(guān)懷別人、關(guān)懷個人，培育其社會責任感。
2、以“三八〞婦女節(jié)“我愛媽媽〞主題教育活動為契機，促使先生尊崇晚輩，孝敬父母，讓先生在活動中報答本人對媽媽的“愛〞，學會感知親情，報答親情。
宣傳發(fā)起階段(2月25—3月5日)各班充沛應用夕會課、班隊會課在班上宣傳發(fā)起，做到人人知曉，營建濃重的`教育氣氛。結(jié)合學?？偡桨钢贫▽嵲诳尚械陌嗉壥┬蟹桨?。
方案施行階段(3月6日——3月25日)各班實在按學校、班級制定的方案做細、做實文明禮儀教育活動。
(1)各班要把主題教育活舉措為“德育作業(yè)〞告知先生及家長，發(fā)起家長配合學校展開各類文明禮儀教育活動，把文明禮儀教育與家庭教育無機結(jié)合；把文明禮儀教育活動與學科教學活動無機結(jié)合；把文明禮儀教育活動與先生的日常行為標準養(yǎng)成教育無機結(jié)合。
(2)“愛媽媽〞主題教育活動以班主任為主牽頭施行；“學雷鋒〞主題教育活動以輔導員為主牽頭施行，也可班主任輔導員協(xié)商共同籌劃。
(3)各班充沛應用夕會課、班隊會課、周日晚德育活動課和周六、周日設計各類理論體驗活動，經(jīng)過理論體驗，培育先生的禮儀情感，激起先生對禮儀的認同感，不時強化禮儀的成就感，感遭到禮儀的樂趣，從而盲目地理論禮儀，構(gòu)成崇高的質(zhì)量。
效果展現(xiàn)階段(3月26——4月10日)。
(1)各班仔細總結(jié)活動展開狀況(3月26——4月3日)。做好“德育活動開放周〞的相關(guān)預備，依據(jù)先生年齡特點和活動展開狀況，師生共同籌劃展現(xiàn)方式。
(2)進展“德育活動開放周〞展現(xiàn)(4月6日——4月10日)。各班以一節(jié)德育活動課的方式向家長展現(xiàn)3月主題教育活動。如有實物展出，其地點為各班教室走廊墻壁、玻璃和教室內(nèi)文明墻。
(3)填好申報表格于4月3日前上報到德育處，以便向家長發(fā)約請函。
職場禮儀策劃書篇九
中國自古以來就是禮儀之邦，禮儀文化博大精深，源遠流長?？鬃釉?；“不學禮，無以立。”學習禮儀知識，有助于人與人之間的交流信息。增進感情，建立關(guān)系，對個人而言，還可以充實自我，提升氣質(zhì)，成就職業(yè)人生。
1、提升氣質(zhì)，充實自我
2、增進感情，建立關(guān)系
利益職場、精彩人生
成功的職業(yè)生涯中，在交際中，每個人的儀容都會引起交往對象的特別關(guān)注。并將影響到對方對自己的整體評價。在禮儀中，儀容是重點中的重點，所以學習職場禮儀是必不可少的，本次活動可以讓人提升氣質(zhì)，充實自我，增進感情，便于人與人的交流。
1、活動時間
**年12月13號
2、活動地點
三教b棟405
3、活動主辦單位
高電子1102班
1、規(guī)范職場
請同學表演規(guī)范的職場基本禮儀
要求；評委給參與同學打分（評分標準另附）
2、有獎問答
面向電子1102班、電子1101班、通信1101班
要求答題者回答問題后作出該動作
3、職場禮儀知識征文比賽
要求內(nèi)容健康、思想向上、有關(guān)禮儀
一等獎三名，
二等獎五名，
三等獎十名，
參與獎二十名、
獎品以后再議
要求有多煤體設備，宣傳單頁
執(zhí)行人；策劃人安排
班會宣傳，宣傳單頁
宣傳單頁100份20元
獎品300元
1、人員安排；附件1
2、物資安排；附件2
電子信息系高電子1102班
策劃人：張志飛、唐湘路、唐維國
職場禮儀策劃書篇十
《職場禮儀策劃書模板》是由策劃書欄目小編為您提供，供您選擇和借鑒。為了您的方便使用，您可以常登陸本站策劃書欄目。
一、 活動背景
對于大一大二的新生來說，大學有著寬松的學習生活環(huán)境和雨社會企業(yè)密切接觸的平臺，但是對他們來說職場禮儀還是一個很陌生的領(lǐng)域，同時對于即將進入職場的大學畢業(yè)生來說，將從稚嫩的學生轉(zhuǎn)變成自信的職業(yè)人，伴隨著一角色轉(zhuǎn)變的，也是職場生存藝術(shù)的運用。職場禮儀是職場生存的重要基礎之一，服飾打扮、言談舉止、氣質(zhì)風度、文明禮貌，無一不在影響著一個人的形象，決定著他的前程和命運。因此，在大學期間讓大學生掌握一些關(guān)于職場禮儀方面的知識對他們以后能夠更好的融入職場是十分必要的。
二、 活動目的和意義
通過職場禮儀培訓，可以使同學們了解職場必要的禮儀，更快的適應大學學生社團生活，改善工作中的儀表和舉止，使學生組織成員的工作更加的專業(yè)與得體，使即將邁入工作崗位的同學們掌握常用的職場禮儀和進行職業(yè)形象自我設計與塑造的方法，為將來的職場生涯不斷強化和提升自身的職業(yè)特征和外在魅力。
三、 主辦單位
管理學院青年志愿者協(xié)會
四、 活動對象 管理學院的各位同學
六、 活動時間 10 月24 日
七、 活動前期
八、 活動過程
1. 組織參與人員到達目的地; 2. 請專業(yè)老師到場講解職場禮儀; 3. 專業(yè)老師教大家職場禮儀的一些的技巧，并由老師親自演示，其他的參與人員跟著學習; 4. 學生和老師互動練習相關(guān)的禮儀，再請學生進行相關(guān)演示; 九、 注意事項 1. 注意入場和出場安全; 2. 講座期間的紀律要求;(講座期間手機應調(diào)成振動或靜音，不得吃零食，不得擾亂課堂紀律，保證參與人員中途不能退場) 3. 講座期間互動氣氛要活躍;(全體干事要積極參與回答，并帶動大家一起來回答) 4. 若老師臨時有事應準備好后續(xù)人員，以便活動的進行。
職場禮儀策劃書篇十一
一、活動的背景隨著xx公司穩(wěn)健的成長，其公司品牌在行業(yè)中的地位日漸突出，成為了同行業(yè)中一支獨具魅力的勁旅，發(fā)展態(tài)勢喜人。迫使全行業(yè)進入品牌競爭時代，要在這種競爭格局下勝出，必須前瞻性地將品牌體系及早完善，做到與時俱進。經(jīng)過集團全體人員共同努力，時逢十周年慶典，舉行隆重的慶典，慶祝過去十年取得令人矚目的成績。
二、活動的目的為慶祝集團成立十周年及答謝政府機關(guān)，兄弟單位和廣大客戶對公司的大力支持，通過此活動，激發(fā)員工在工作的自豪感，并讓他們在公司慶典之時體現(xiàn)出來，讓全公司成員一起分享、讓社會認可。進一步深入秉承我集團的企業(yè)精神，企業(yè)文化，同時加大集團宣傳力度。借著十周年慶典的東風，順勢以最快速度向社會公布、向企業(yè)內(nèi)部員工滲透。
三、活動的名義及形式以集團的名義邀請各界朋友參加xx集團十周年慶典，本次慶典主要以晚宴為主。
四、活動的地點及時間地點：昆明翠湖賓館時間：20xx年7月16日。
五、宴請嘉賓市領(lǐng)導，相關(guān)部門領(lǐng)導，集團領(lǐng)導，本集團的合作伙伴，集團的客戶，社會新聞媒體，集團內(nèi)部所有員工。
姓名單位職務聯(lián)系電話。
六、活動的邀請函邀請函。
尊敬的________小姐/先生：仰首是春，俯首成秋。xx集團迎來了十年慶祝大典，我們深知在發(fā)展的道路上離不開您的合作與支持，我們?nèi)〉玫某煽冎杏心男燎诠ぷ?，為答謝您長期以來的支持與關(guān)心，我們特于20xx年7月16日在昆明翠湖賓館舉行“xx集團十周年慶典活動”。我們希望與您一起分享這份喜悅，期待您的光臨。請屆時出席!
xx集團20xx年7月16日。
職場禮儀策劃書篇十二
談話是一門藝術(shù)，談話者的態(tài)度和語氣極為重要。有人談起話來滔滔不絕，容不得其他人插嘴，把別人都當成了自己的學生;有人為顯示自己的伶牙俐齒，總是喜歡用夸張的語氣來談話，甚至不惜危言聳聽;有人以自己為中心，完全不顧他人的喜怒哀樂，一天到晚談的只有自己。這些人給人的只是傲慢、放肆、自私的印象，因為不懂得尊重別人。
談吐文明。
談話中一些細小的地方，也應當體現(xiàn)對他人的尊重。談話中使用外語和方言，需要顧及談話的對象以及在場的其他人。假如有人聽不懂，那就最好別用。不然就會使他人感到是故意賣弄學問或有意不讓他聽懂。與許多人一起談話，不要突然對其中的某一個人竊竊私語，湊到耳邊小聲說話更不允許。如果確有必要提醒他注意臉上的飯?；蛩砷_的褲扣，那就應該請他到一邊去談。
當談話者超過三人時，應不時同其他所有的人都談上幾句話。不要搞“酒逢知己千杯少，話不投機半句多”而冷落了某個人。尤其需要注意的是，同女士們談話要禮貌而謹慎，不要在許多人交談時，同其中的某位女士一見如故，談個不休。
溫文爾雅。
有人談話得理不讓人，天生喜歡抬杠;有人則專好打破砂鍋問到底，沒有什么是不敢談、不敢問的。這樣做都是失禮的。在談話時要溫文爾雅，不要惡語傷人，諷刺謾罵，高聲辯論，糾纏不休。在這種情況下即使占了上風，也是得不償失的。
話題適宜。
談話時要注意自己的氣量。當選擇的話題過于專，或不被眾人感興趣，或?qū)ψ约旱膶櫸锇⒇?、阿狗介紹得過多了的時候，聽者如面露厭倦之意，應立即止住，而不宜我行我素，當有人出面反駁自己時，不要惱羞成怒，而應心平氣和地與之討論。發(fā)現(xiàn)對方有意尋釁滋事時，則可對之不予理睬。
不論生人熟人，如一起相聚，都要盡可能談上幾句話。遇到有人想同自己談話，可主動與之交談。如談話中一度冷場，應設法使談話繼續(xù)下去。在談話過程中因故急需退場，應向在場者說明原因，并致歉意，不要一走了之。
談話中的目光與體態(tài)是頗有門道的。談話時目光應保持平視，仰視顯得謙卑，俯視顯得傲慢，均應當避免。談話中應用眼睛輕松柔和地注視對方的眼睛，但不要眼睛瞪得老大，或直愣愣地盯住別人不放。
以適當?shù)膭幼骷又卣勗挼恼Z氣是必要的，但某些不尊重別人的舉動不應當出現(xiàn)。例如揉眼睛，伸懶腰、挖耳朵，擺弄手指，活動手腕，用手指向他人的鼻尖，雙手插在衣袋里，看手表，玩弄鈕扣，抱著膝蓋搖晃等等。這些舉動都會使人感到心不在焉，傲慢無禮。
善于聆聽。
談話中不可能總處在“說”的位置上，只有善于聆聽，才能真正做到有效的雙向交流。
聽別人談話要全神貫注，不可東張西望，或顯出不耐煩的表情。應當表現(xiàn)出對他人談話內(nèi)容的興趣，而不必介意其他無關(guān)大局的地方，例如對方濃重的鄉(xiāng)音或讀錯的某字。
聽別人談話就要讓別人把話講完，不要在別人講得正起勁的時候，突然去打斷。假如打算對別人的談話加以補充或發(fā)表意見，也要等到最后。有人在別人剛剛一張嘴的時候，就喜歡搶白和挑剔對方。
在聆聽中積極反饋是必要的，適時地點頭、微笑或簡單重復一下對方談話的要點，是令雙方都感到愉快的事情，適當?shù)刭澝酪彩切枰摹?/p>
參加他人正在進行的談話，應征得同意，不要悄悄地湊上前去旁聽。有事要找正在談話的人，也應立于一旁，當他談完之后再去找他。若在場之人歡迎自己參加談話，則不必推辭。在談話中不應當做永遠的聽眾，一言不發(fā)與自吹自擂都同樣是走極端，同樣會令眾人掃興。
以禮待人。
談話不必刻意追求“語不驚人死不休”的轟動效應，以禮待人，善解人意才是最重要的。一個人在談話中，如果對待上級或下級、長輩或晚輩、女士或男士、外國人或中國人，都能夠一視同仁，給予同樣的尊重，才是一個最有教養(yǎng)的人。
二、拒絕禮儀。
職場禮儀策劃書篇十三
這是一本每一個渴望發(fā)展自己事業(yè)的人都應該讀的書!它展示給我們的是被大多數(shù)人忽視了的最基本的職業(yè)素質(zhì)。
本書展示出一個國際化的公司的管理者和職員應該具備的素質(zhì)。如果說它是一本形象設計，不如說它是一本幫助職員和管理者走向國際化的形象的范式。那些真實生動的故事，其實也發(fā)生在我們身邊。作者將形象設計和追求成功的信念完美地結(jié)合到一起，更是一種品位生活的體現(xiàn)。職業(yè)化的形象，并不是美麗，而是一種綜合的全面素質(zhì)。這不僅是幫助商業(yè)人士打開成功之門的一把鑰匙，更是一部啟迪成功的智慧之書。
在這本書中，從服裝、禮儀、氣質(zhì)、交流與溝通等方面，通過一個個真實生動的事例講解了什么是成功的形象，羅列出我們工作和商務交往中常見的形象失誤，職員們應該從中有重新認識自己的感覺。在每一節(jié)后面的“英格麗建議”中都詳細地指出怎樣才是正確的做法。在中國日益國際化的步伐中，如何將主流社會的行為標準融為自然的舉止，如何讓企業(yè)員工更體現(xiàn)公司的文化、產(chǎn)品的價值，如何符合國際商務交往的禮儀和規(guī)范，是每一個渴望發(fā)展的企業(yè)和個人迫切需要知道的。英格麗在書中回答的正是這些問題。“形象”變得比任何歷史時期都重要!誰得不到別人的注目，誰就要失敗!
這本書真的不一樣，輕松愉快，引人入勝，最重要的：所有你想到的沒有想到，不好意思去問的，偷偷查詢也沒弄明白的，在本書里都有貼心解答。
從最基本的服飾、逛街、打電話、挖鼻孔到參加派對、用餐禮儀、說話藝術(shù)、婚姻性愛、辦公室情境……各式各樣的問題，在看過本書之后，都能令你優(yōu)雅面對!
本書有意將著力點放在了公關(guān)實踐及公關(guān)禮儀上。因而，本書的適用面較廣，既可以充當公關(guān)教材，又可以成為社會大眾日常行為指導手冊，還能夠成為企業(yè)管理者及員工的參閱書目。...
本書將協(xié)同你一起了解世界各地不同的商務禮儀!本書的每一章都鎖定在一個特定的國家或地區(qū)，用緊湊有致的模式——基本資料、文化定位、商業(yè)慣例、社交禮儀——為讀者提供了一個做主意的全球化視角。
本書具體而詳盡地介紹了國際交往活動中的各種禮儀及慣例，是各類涉外人員的必讀之書。
本書是法國時尚界泰斗安東麗·德阿里奧夫人的經(jīng)典之作，自推出以來，暢銷歐美，成為時尚女性的必讀。本書被譽為有關(guān)時尚的圣經(jīng)，作者以她優(yōu)美的筆觸，提出了細致絕妙的建議，告訴你如何永遠保持別致、優(yōu)雅和迷人的儀態(tài)。
本書之價值，在于它像一部循序漸進的教科書，從初級的傾聽、表達技巧，到高級的語言技巧，直至社交、家庭和公共場合的溝通技巧，可以說人際溝通的技巧已一網(wǎng)打盡。
本書從形象到氣質(zhì)教你如何做內(nèi)外兼修的完美女人。
行文有趣，充滿智慧，且非常實用，它將教你如何在各種情形下舉止得當。幫助讀者認清在現(xiàn)代生活的急劇演變中面臨的種種禮儀困惑，使我們從中汲取經(jīng)驗和教訓，進行必要而系統(tǒng)的自我訓練，使自己更加善解人意，尊重人與人的不同。
《禮儀書》是一本有助于提升個人修養(yǎng)的禮儀圣經(jīng)，利蒂希婭o鮑德瑞奇被《時代周刊》譽為國際最頂尖禮儀權(quán)威。讀者將在作者的觀點引導下，自信而恰當?shù)靥幚碛嘘P(guān)生活方式、風俗習慣、商業(yè)活動，以及人際關(guān)系等方面的問題，從而更好地適應這個新興的、錯綜復雜的時代?！抖Y儀書：得體的行為與正確地行事》的禮儀指南包括：招待客人及贈送禮品的禮儀;使用固定電話、移動電話、信件及電子郵件溝通的禮儀;日常工作、同事交往、招待客戶的相關(guān)禮儀;外出禮儀--旅行、支付小費、得體穿著的禮儀;如何培養(yǎng)孩子良好的禮儀，等等。
職場禮儀策劃書篇十四
對于大一大二的新生來說，大學有著寬松的學習生活環(huán)境和雨社會企業(yè)密切接觸的平臺，但是對他們來說職場禮儀還是一個很陌生的領(lǐng)域，同時對于即將進入職場的大學畢業(yè)生來說，將從稚嫩的學生轉(zhuǎn)變成自信的職業(yè)人，伴隨著一角色轉(zhuǎn)變的，也是職場生存藝術(shù)的運用。職場禮儀是職場生存的重要基礎之一，服飾打扮、言談舉止、氣質(zhì)風度、文明禮貌，無一不在影響著一個人的形象，決定著他的前程和命運。因此，在大學期間讓大學生掌握一些關(guān)于職場禮儀方面的知識對他們以后能夠更好的融入職場是十分必要的。
通過職場禮儀培訓，可以使同學們了解職場必要的`禮儀，更快的適應大學學生社團生活，改善工作中的儀表和舉止，使學生組織成員的工作更加的專業(yè)與得體，使即將邁入工作崗位的同學們掌握常用的職場禮儀和進行職業(yè)形象自我設計與塑造的方法，為將來的職場生涯不斷強化和提升自身的職業(yè)特征和外在魅力。
管理學院青年志愿者協(xié)會
管理學院的各位同學
活動策劃：郭岳楓、李佳朋、張國慶、鄧利平
主要任務：負責活動的總策劃與安排，并負責活動中的一些具體細節(jié)，從整個過程來把握活動，協(xié)助各個組工作，使活動順利完成。
策劃監(jiān)督：劉妍
主要任務：對策劃的核對檢查，上交學院審核。
宣傳組聯(lián)系：?，|、岳陽
主要任務：負責聯(lián)系社區(qū)負責人并解說本次活動的活動內(nèi)容，青協(xié)委員在本班招募一定數(shù)量的自愿者。
外事部：馮秦銘、楊濤、高夢瑤
主要任務：輔助策劃人，物品的還借，人員的分組等。
后勤組：李雨嬌、羅玉坤、冷瑋
主要任務：負責活動中的一切資金支出以及活動相關(guān)的支出的詳細記錄。
10月24日
1、在各班進行必要的宣傳，組織有多少人將要參加；
2、聯(lián)系職場禮儀指導老師和一些學姐學長；
3、借一些培訓必要的東西，確定好培訓地點。
1、組織參與人員到達目的地；
2、請專業(yè)老師到場講解職場禮儀；
4、學生和老師互動練習相關(guān)的禮儀，再請學生進行相關(guān)演示；
1、注意入場和出場安全；
2、講座期間的紀律要求；（講座期間手機應調(diào)成振動或靜音，不得吃零食，不得擾亂課堂紀律，保證參與人員中途不能退場）
3、講座期間互動氣氛要活躍；（全體干事要積極參與回答，并帶動大家一起來回答）
4、若老師臨時有事應準備好后續(xù)人員，以便活動的進行。
職場禮儀策劃書篇十五
前幾天在路上巧遇一位許久不見的老友，問他近來可好?他聳聳肩：“最近工作很沒勁，每天上班的步伐越來越沉重，這兩天正在想，是該走，還是該留?”
嗯，上班沒勁?在企業(yè)界做培訓多年，常常聽到許多人發(fā)出同樣的感慨。第一天上班，興奮異常;然而今天去上班，卻痛苦不已。日子久了，工作似乎變成了枯燥無味的代名詞，再也和開心、精彩沾不上邊。
1.餐廳不按時開門，或提前關(guān)門。
2.電話鈴聲響過三聲，仍沒有人接聽。
3.客人用的桌椅是不干凈的。
4.酒水飲料是過期的或帶汽的飲料不帶汽。
5.飲料還沒有服務，菜就上了。
6.熱的食品不熱，冷的食品不冷。
7.餐具是破損的、銀器上有污漬、水杯是臟的。
8.向客人詢問，這是誰的食品。
9.同樣是用餐的客人，所得到的服務卻不一樣。
10.沒有及時更換客人面前的臟骨碟。
職場禮儀策劃書篇十六
1、使所有參與方對于所討論的論題、事實根據(jù)和結(jié)論，以及達成的共識一目了然，并保持跟進直至工作完成。
2、能準確及時地記錄事項進程、討論內(nèi)容以及行動細則，并充當了作為每個工作項目歷史檔案的功。
3、充當意見不和、起爭端時的證明。email能幫人關(guān)注于事實而不是感受，或其他個性和工作風格上的差異，并以合理的方式解決意見不和以及爭端。
〖關(guān)于郵件擬訂、發(fā)送原則〗。
——原則：尊重他人時間。
——在職場交往中要尊重一個人，首先就要懂得替他節(jié)省時間。表現(xiàn)在電子郵件方面就是：只把有價值的信息最快、最直接地提供給需要的人。
〖關(guān)于郵箱名字〗。
——如果你不用于職場，不用于商務信函，你的郵箱名字叫阿貓、阿狗、土肥圓、流浪的天使、-%!~用火星文命名之類的……隨你叫什么都可以!但是用于正式商務交流，就不行。如果沒有公司統(tǒng)一的郵箱，自己的qq、163等免費郵箱不管是發(fā)工。
作文。
件還是投遞。
簡歷。
我建議將郵箱顯示名設置成自己的名字。因為發(fā)送正式商務文件一定不要讓收件人猜猜你是誰。
〖關(guān)于主題〗。
——發(fā)送郵件要擬訂一個主題，讓收件人看標題就明白你要將說什么內(nèi)容。當然也便于郵件分類保存后的搜索、查閱。主題如此重要，建議：
——2、要簡潔，不要很長一段話才能表示，更不要直接把正文寫在主題欄里;。
——3、要真實反應郵件主題的重要性，不要隨便使用緊急標識;。
——4、一封郵件一個主題，不要大雜燴;。
——5、千萬不要出現(xiàn)錯別字;。
——6、回復郵件太多次時最好修改主題，防止“re：re：re：”這樣疊加蓋樓。
〖關(guān)于稱呼和問候〗。
——郵件的開頭應當稱呼和問候收件人，第一是提醒本郵件是面向他/他們的;第二稱呼和問候能夠體現(xiàn)一個人的修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。建議：
——1、恰當?shù)胤Q呼收件人、要拿捏好分寸。如果是中方往來郵件，有職務一般按職務尊稱，如李總、劉經(jīng)理、王工之類的;如果沒有或不知道的，可以稱呼先生/女士，搞不清楚性別可以稱呼××老師;如果面向多人發(fā)郵件，可以稱呼各位同事、各位領(lǐng)導。如果是西方郵件，按西方商務函電規(guī)矩進行。
——2、郵件的開始結(jié)尾一般都有問候，簡單來說”你好!“、”您好!“”大家好!“就可以了。提醒您，結(jié)尾一般簡單來說用”祝順利、平安、安好，頌商祺之類的就可以。
〖關(guān)于正文〗。
——正文很關(guān)鍵，基本要求是簡明扼要、行文通順。
——2、用簡單詞匯和句子把要描述的內(nèi)容敘述清楚、表達清晰，最好不要出現(xiàn)晦澀難懂的語句。
——3、如果具體內(nèi)容確實很多，正文最好只做摘要介紹，單獨寫文件作為附件進行詳細描述。
——4、如果必要，正文用序號列表，以示清晰明確;合理利用表格、圖片輔助闡述更加直觀。
——5、一封郵件交待完整信息，不要在發(fā)出郵件后又想起事情沒交待完再發(fā)郵件補充，標以更正、補充，容易引人反感。
——6、盡量避免錯別字或拼寫錯誤。
——7、合理提示重要信息。重要信息要特別提示，但提示切忌沒有重點，更不要滿篇都是紅色、加粗、斜體的提示，恐影響收件人閱讀郵件。
——8、選擇合適的字體，不要太大，也不要太小。同時郵件中一般不要使用：)之類的笑臉字符。因為在商務郵件特別是對外郵件中，這樣的字符顯得有些輕佻。
〖關(guān)于附件〗。
1.如果郵件帶有附件，應在正文里面提示收件人查看附件。
2.附件文件應按有意義的名字命名，最好能夠概括附件的內(nèi)容，方便收件人下載后管理。
3.正文中應對附件內(nèi)容做簡要說明，特別是帶有多個附件時。
4.附件數(shù)目不宜超過4個，數(shù)目較多時應打包壓縮成一個文件。
5.如果附件是特殊格式文件，因在正文中說明打開方式，以免影響使用。
6.如果附件過大(不宜超過2mb)，應分割成幾個小文件分別發(fā)送。
〖關(guān)于個性簽名〗。
每封郵件在結(jié)尾都應簽名，這樣對方可以清楚的知道發(fā)件人信息。雖然你的朋友可能從發(fā)件人中認出你，但不要為你的朋友設計這樣的工作。
1.簽名信息不宜過多。
電子郵件消息末尾加上簽名檔是必要的。簽名檔可包括姓名、職務、公司、電話、傳真、地址等信息，但信息不宜行數(shù)過多，一般不超過4行。
2.不要只用一個簽名檔。
對內(nèi)、對私、對熟悉的客戶等群體的郵件往來，簽名檔應該進行簡化。過于正式的簽名檔會讓與對方顯得疏遠。
3.簽名檔文字應選擇與正文文字匹配，簡體、繁體或英文，以免成出現(xiàn)亂碼。字號一般應選擇比正文字體小一些。
〖回復郵件的技巧〗。
——1、如果公司里郵件交往是一種常用方式，建議每天查看郵箱并養(yǎng)成習慣，不要錯漏緊急或重要信息。也不要等大家發(fā)了郵件后，反復電話、短信提醒你收郵件啊收郵件。
——2、及時回復。
——收到他人重要郵件之后，要及時回復以示尊重。理想的回復郵件時間是2小時，特別是對于一些緊急、重要的郵件。
——如果事情復雜，無法及時確切回復，可以及時回復說“收到，我正在處理，一旦有結(jié)果就會及時回復”等等。
——總之及時回應，哪怕只是確認一下收到。
——3、現(xiàn)在郵件一般都有收件回執(zhí)功能。如果你在休假，可以設置自動回復功能。但如果沒有休假，最好不要設置，否則別人不知道你到底有沒有收到郵件。
——4、有針對性的回復。
——5、回復郵件，字不要太少，一般不少于10個字，如“嗯”一個字之類的就不要來了。
——6、如果同一問題反復郵件往來說不清楚，建議電話溝通或面談。
——7、要注意回復和回復全部。郵件里回復功能是指回復本人，若點回復全部就是回復所有的人。
——8、懂得區(qū)分收件人、抄送人和密送人。
——收件人就是to為郵件主送人，主要由本人進行處理;抄送人cc一般指需要知道這回事的人，一般無回復處理的義務，但若cc的人有建議可以回復;密送人bcc，收信人不知道你bcc了誰，可能用于非正式場合，職場中一般不用bcc。
1、及時回復email。
收到他人重要郵件后，即可回復;理想回復2小時內(nèi)(緊急重要郵件)。不是每封郵件都立即處理，占用時間太多，對于一些優(yōu)先級低的郵件可集。
復雜郵件不能及時確切回復時，不要讓對方苦苦等待，及時做出相應，哪怕只是確認一下收到了并正在處理等。
2、針對性回復。
當回復問題列表郵件時，應把問題單抄上，并逐一附上答案。進行必要闡述，讓對方一次理解;避免反復交流，浪費資源。
3、回復認真對待。
對方發(fā)來一大段郵件時，回復字數(shù)不能過少，“是的”、”對的“、“好的”、“收到”、“謝謝”等字眼，非常不禮貌。
4、不要同一問題蓋高樓。
如果re太多，說明交流不暢，沒說清楚。此時應電話溝通后在做判斷。
5、較復雜問題，多個收件人頻繁回復發(fā)表看法后，應立即對討論結(jié)果小結(jié)，刪減瘦身，突出有用信息。
6、區(qū)分reply和replyall。
如果只需一人知道，reply;如果發(fā)信人提出的要求需要有結(jié)論，replyall。
如果你對發(fā)件人提出的問題不清楚或有不同意見，不要當著所有人的面不停的re，應于發(fā)件人單獨溝通，有結(jié)果后再告訴大家。不要向上司頻繁發(fā)送沒有確定結(jié)果的郵件。
7、主動控制郵件往來。
8、避免將細節(jié)性討論意見發(fā)給topmanager，特別是可以預見的topmanager不能深入了解的業(yè)務細節(jié)。
職場禮儀策劃書篇十七
早春三月，往往是人才市場的“活躍期”，各類招聘與招募活動相繼啟幕。
面試
，是決定去留的重要一關(guān)。除儀表整潔、舉止大方外，把握好“面對面”的禮儀“尺度”，才能從容“過關(guān)”。場景：3月1日下午2點，陜西北路近長壽路千路大廈內(nèi)，某商務咨詢公司面試現(xiàn)場
不足十分鐘，26歲的徐小姐就從眾多應聘者中脫穎而出，輕松勝任“項目策劃及執(zhí)行經(jīng)理”一職。“似乎沒問
什么
專業(yè)
問題，就像很輕松的聊天”，徐小姐這樣形容剛剛經(jīng)歷的面試過程。而主考官卻寫下了這樣的評語：面試開始與結(jié)束時的兩次握手，簡短、有力，表現(xiàn)得誠懇且專業(yè)。點評：曾有人將“握手”稱作人際交往中的“硬通貨”，殊不知，握手中還包含很多禮儀細節(jié)。不管身份與性別，都應該主動伸出手，用手掌和手指握住對方，堅定有力且簡短。只握手指，或“蜻蜓點水”般地一帶而過，或握得過久都是相當不禮貌的。此外，握手時應面帶微笑注視對方，以表誠意。
場景：2月26日下午三點，上海圖書館二樓報告廳外
報告廳內(nèi)，禮儀志愿者正接受培訓；報告廳外，一名路過的中學生王某被吸引過來，也想加入志愿者行列。當被問及“以前是否參加過志愿者活動”時，王某支支吾吾，邊回答邊搖晃著身體?；诠膭?，工作人員記下了王某的聯(lián)系方法，不過他們坦言，“若是面試，這樣的表現(xiàn)可不夠格?！?/p>
點評：社交過程中，遇到問題需要尋求理解和幫助時，首先應盡量簡明扼要地向?qū)Ψ奖砻魃矸菁扒闆r。語速適當，目光正視對方，以協(xié)商、隨和的態(tài)度與對方溝通。即便遭到拒絕或?qū)Ψ奖硎緸殡y，也應與人為善，及時打住。切忌強求或糾纏。
場景：2月26日下午，彩虹坊大酒店長壽店內(nèi)
客人喝醉了，
怎樣
送客才不失禮節(jié)？作為“百萬外來務工人員學禮儀”活動之一，該酒店在新進員工內(nèi)設置了一場特殊的“禮儀考核”。進店才三個月的18歲員工小黃，以其有禮且得體的回答順利通過考核?！笆紫葧o出善意提醒，并準備好熱水。如果客人起身，會留意準備攙扶，并提醒客人的同伴照顧好他”。點評：禮儀的最終目的是要讓他人和自己都感到愉悅，而不是壓迫、恐懼，更不是尷尬。因此，對“距離”的拿捏要到位。
早春三月，往往是人才市場的“活躍期”，各類招聘與招募活動相繼啟幕。面試，是決定去留的重要一關(guān)。除儀表整潔、舉止大方外，把握好“面對面”的禮儀“尺度”，才能從容“過關(guān)”。
場景：3月1日下午2點，陜西北路近長壽路千路大廈內(nèi)，某商務咨詢公司面試現(xiàn)場
不足十分鐘，26歲的`徐小姐就從眾多應聘者中脫穎而出，輕松勝任“項目策劃及執(zhí)行經(jīng)理”一職?！八坪鯖]問什么專業(yè)問題，就像很輕松的聊天”，徐小姐這樣形容剛剛經(jīng)歷的面試過程。而主考官卻寫下了這樣的評語：面試開始與結(jié)束時的兩次握手，簡短、有力，表現(xiàn)得誠懇且專業(yè)。
點評：曾有人將“握手”稱作人際交往中的“硬通貨”，殊不知，握手中還包含很多禮儀細節(jié)。不管身份與性別，都應該主動伸出手，用手掌和手指握住對方，堅定有力且簡短。只握手指，或“蜻蜓點水”般地一帶而過，或握得過久都是相當不禮貌的。此外，握手時應面帶微笑注視對方，以表誠意。
場景：2月26日下午三點，上海圖書館二樓報告廳外
報告廳內(nèi)，禮儀志愿者正接受培訓；報告廳外，一名路過的中學生王某被吸引過來，也想加入志愿者行列。當被問及“以前是否參加過志愿者活動”時，王某支支吾吾，邊回答邊搖晃著身體?；诠膭?，工作人員記下了王某的聯(lián)系方法，不過他們坦言，“若是面試，這樣的表現(xiàn)可不夠格?！?/p>
點評：社交過程中，遇到問題需要尋求理解和幫助時，首先應盡量簡明扼要地向?qū)Ψ奖砻魃矸菁扒闆r。語速適當，目光正視對方，以協(xié)商、隨和的態(tài)度與對方溝通。即便遭到拒絕或?qū)Ψ奖硎緸殡y，也應與人為善，及時打住。切忌強求或糾纏。
場景：2月26日下午，彩虹坊大酒店長壽店內(nèi)
客人喝醉了，怎樣送客才不失禮節(jié)？作為“百萬外來務工人員學禮儀”活動之一，該酒店在新進員工內(nèi)設置了一場特殊的“禮儀考核”。進店才三個月的18歲員工小黃，以其有禮且得體的回答順利通過考核?！笆紫葧o出善意提醒，并準備好熱水。如果客人起身，會留意準備攙扶，并提醒客人的同伴照顧好他”。
點評：禮儀的最終目的是要讓他人和自己都感到愉悅，而不是壓迫、恐懼，更不是尷尬。因此，對“距離”的拿捏要到位。
職場禮儀策劃書篇十八
對于大一大二的新生來說，大學有著寬松的學習生活環(huán)境和雨社會企業(yè)密切接觸的平臺，但是對他們來說職場禮儀還是一個很陌生的領(lǐng)域，同時對于即將進入職場的大學畢業(yè)生來說，將從稚嫩的學生轉(zhuǎn)變成自信的職業(yè)人，伴隨著一角色轉(zhuǎn)變的，也是職場生存藝術(shù)的運用。職場禮儀是職場生存的重要基礎之一，服飾打扮、言談舉止、氣質(zhì)風度、文明禮貌，無一不在影響著一個人的形象，決定著他的前程和命運。因此，在大學期間讓大學生掌握一些關(guān)于職場禮儀方面的知識對他們以后能夠更好的融入職場是十分必要的。
通過職場禮儀培訓，可以使同學們了解職場必要的禮儀，更快的適應大學學生社團生活，改善工作中的儀表和舉止，使學生組織成員的工作更加的專業(yè)與得體，使即將邁入工作崗位的同學們掌握常用的職場禮儀和進行職業(yè)形象自我設計與塑造的方法，為將來的職場生涯不斷強化和提升自身的職業(yè)特征和外在魅力。
管理學院青年志愿者協(xié)會
八、 活動過程
1. 組織參與人員到達目的地; 2. 請專業(yè)老師到場講解職場禮儀; 3. 專業(yè)老師教大家職場禮儀的一些的技巧，并由老師親自演示，其他的參與人員跟著學習; 4. 學生和老師互動練習相關(guān)的禮儀，再請學生進行相關(guān)演示; 九、 注意事項 1. 注意入場和出場安全; 2. 講座期間的紀律要求;(講座期間手機應調(diào)成振動或靜音，不得吃零食，不得擾亂課堂紀律，保證參與人員中途不能退場) 3. 講座期間互動氣氛要活躍;(全體干事要積極參與回答，并帶動大家一起來回答) 4. 若老師臨時有事應準備好后續(xù)人員，以便活動的進行。
職場禮儀策劃書篇十九
中國自古以來就是禮儀之邦，禮儀文化博大精深，源遠流長?？鬃釉唬弧安粚W禮，無以立。”學習禮儀知識，有助于人與人之間的交流信息。增進感情，建立關(guān)系，對個人而言，還可以充實自我，提升氣質(zhì)，成就職業(yè)人生。
1、提升氣質(zhì)，充實自我
2、增進感情，建立關(guān)系
利益職場、精彩人生
成功的職業(yè)生涯中，在交際中，每個人的儀容都會引起交往對象的特別關(guān)注。并將影響到對方對自己的整體評價。在禮儀中，儀容是重點中的重點，所以學習職場禮儀是必不可少的，本次活動可以讓人提升氣質(zhì)，充實自我，增進感情，便于人與人的交流。
1、活動時間
**年12月13號
2、活動地點
三教b棟405
3、活動主辦單位
高電子1102班
1、規(guī)范職場
請同學表演規(guī)范的職場基本禮儀
要求；評委給參與同學打分（評分標準另附）
2、有獎問答
面向電子1102班、電子1101班、通信1101班
要求答題者回答問題后作出該動作
3、職場禮儀知識比賽
要求內(nèi)容健康、思想向上、有關(guān)禮儀
一等獎三名，
二等獎五名，
三等獎十名，
參與獎二十名、
獎品以后再議
要求有多煤體設備，宣傳單頁
執(zhí)行人；策劃人安排
班會宣傳，宣傳單頁
宣傳單頁100份20元
獎品300元
1、人員安排；附件1
2、物資安排；附件2
系高電子1102班
策劃人：
職場禮儀策劃書篇二十
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導們：
大學生就業(yè)是當前備受社會關(guān)注的熱點，財會類大學生的就業(yè)更引人矚目。中南財經(jīng)政法大學會計學院（以下簡稱“會計學院”）的畢業(yè)生就業(yè)不僅始終名列學校前茅，而且在全國財會院系中也居強勢。據(jù)統(tǒng)計，近五年來，會計學院本科畢業(yè)生一次性就業(yè)率高達97%以上（少部分同學不愿意就業(yè)，而是準備繼續(xù)于次年考研），研究生就業(yè)率達到100%。會計學院畢業(yè)生很受用人單位青睞，供不應求，據(jù)測算，每年來院招聘單位提供的工作崗位數(shù)達到畢業(yè)生總數(shù)的5倍以上，也就是說，平均每個畢業(yè)生可以有5個工作崗位供自己選擇。這在當前“大學生就業(yè)難”的大環(huán)境下，是難能可貴的。
長期以來，學院特別注重通過舉行各類職場講座培訓、就業(yè)經(jīng)驗交流、職業(yè)技能競賽等活動，提高學生就業(yè)能力與綜合素質(zhì)，已經(jīng)形成了具有學院特色的“就業(yè)導向的學生綜合素質(zhì)分年級培養(yǎng)體系”。
目前，在校大學生越來越關(guān)注職場信息，對于面試基本禮儀、技能等方面的知識感興趣卻又有一定欠缺?；趶V大在校學子對此方面的強烈需求，我校會計學院將于3月啟動“中南財經(jīng)政法大學財會就業(yè)文化節(jié)”活動（詳見附錄一）。此次活動持續(xù)二個月，包括多場講座和與就業(yè)相關(guān)的比賽，其中職場禮儀培訓暨挑戰(zhàn)賽是一項非常亮眼的活動。
供一個平臺展現(xiàn)自己、學習技能、了解企業(yè)，為企業(yè)提供豐富的在校生資源并幫助企業(yè)宣傳以達到雙方互惠的目的。
我們衷心感謝您閱讀這份策劃，期待與您的合作！
中南財經(jīng)政法大學會計學院團委學生會
職場禮儀策劃書篇二十一
衡水學院作為在河北乃至全國都是有一定知名度的大學，隨著學校辦學規(guī)模的不斷擴大，人數(shù)的不斷增多，辦學條件的不斷改善，學校的影響力也在不斷的擴大，全校上下也是萬眾一心，眾志成城，正按照市委市政府的發(fā)展規(guī)劃闊步邁向創(chuàng)建衡水學院的奮斗目標。所以建立一個團結(jié)的、富有朝氣的隊伍，開展多種多樣的活動，是符合廣大師生的根本利益，符合衡水學院的發(fā)展方向和目標的。
衡水學院就業(yè)部作為學校學生會部門之一，宗旨就是為在校學生提供一個學習課外知識，培養(yǎng)個人能力，提高個人素質(zhì)的寬廣的平臺。為了更好地促進我校的發(fā)展，為了展示我校學生會的風貌，為了滿足更廣大同學的需求，應用化學系與體育系開展此次“職場禮儀知識競賽”，同時也望為繁榮校校園文化做出積極的貢獻。
此次策劃并開展“職場知識禮儀競賽”。目的在于為同學們增長職場中的禮儀知識，提高個人素質(zhì)，培養(yǎng)職場競爭意識，增強競爭能力。
職場禮儀知識競賽
基本信息
（一）活動時間
11月19號晚7：00—9：00
（二）活動地點
1—501
（三）活動對象
應用化學系與體育系全體大一學生
（四）主辦單位
應用化學系就業(yè)部、體育系就業(yè)部
活動流程
活動前準備
8號下發(fā)通知到各班負責人，請全體大一同學參加競賽，征集報名，每班一隊，每隊三人，并在微信平臺上進行宣傳。
統(tǒng)計參賽隊，12號下發(fā)題庫，通知參賽隊進行準備。
邀請嘉賓到場。
19號活動當天工作人員提前半小時到場，布置場地，安排觀眾入座。
活動中
開場播放音樂增添會場氣氛并邀請嘉賓進場入座，主持人致詞歡迎嘉賓和同學們的到來主持人宣布學習交流會知識競賽正式開始。
主持人介紹到場嘉賓，兩學院學生會代表。
比賽正式開始。第一輪比賽由主持人出題，八個代表隊輪流作答。每隊15道題，作答時間5秒。
一輪比賽結(jié)束，統(tǒng)計晉級前四名小隊。設置游戲，游戲結(jié)束宣布晉級小隊名單。
游戲規(guī)則：
二輪比賽正式開始，主持人出題，每隊5道選擇，輪流作答，每隊5道判斷，輪流作答，答題時間5秒，最終淘汰2隊。
三輪比賽，搶答題，共5道多選題，答題時間5秒，以最先舉起笑臉為準。
三輪比賽結(jié)束，統(tǒng)計成績。準備獎狀獎品。
邀請表演同學進行表演。兩個系各表演一個節(jié)目。
宣布最終比賽成績，頒獎。請嘉賓頒獎。
主持人宣比賽結(jié)束。并再次感謝嘉賓到來。
工作人員拍集體照。
清理會場。
附：比賽細則
報名參賽的各小隊需要有自己的團隊名。于17日前上報各系就業(yè)部。
各隊需在比賽開始前半小時到場，熟悉比賽流程。
3、比賽正式開始。第一輪比賽由主持人出題，八個代表隊輪流作答。每隊10道選擇題，（5道定題，5道不定題），作答時間5秒。按成績淘汰四隊，其余四隊進入第二輪比賽。
4、二輪比賽正式開始，主持人出題，每隊5道選擇（2道定題，3道不定題），輪流作答，每隊5道判斷，（2道定題，3道不定題），輪流作答，答題時間5秒，最終淘汰2隊。
5、三輪比賽，搶答題，共5道多選題（均為定題），答題時間5秒，以最先舉起笑臉為準。
6、選擇題每題選項僅可重復復一次，題目不予重復，判斷題不予重復。
7、本次比賽一等獎1名二等獎1名三等獎2名優(yōu)秀獎4名。均有證書及價值不等的獎品。
職場禮儀策劃書篇二十二
進入電梯時應走到盡頭角落處，不要怕按不到樓鍵，只要輕聲請別人幫忙便可以了。如果只有兩個人，便可盡情聊天。如果有很多人，那一定要少說話，因為里面的每個人都在聽你說話，話題太“公”不好，太“私”也不好，而且大家之間的距離非常近，說話、舉止一定得注意，最安全的話題恐怕只有天氣了。
出電梯時
很多人不懂這方面的禮儀，給他人也給自己帶來不便。如果你是最后一個擠進電梯者，面向電梯門30秒鐘之后，終于有人出電梯了，你會怎么做？正確的做法是：一面擋著電梯門（或按一下開門鍵），一面不出電梯門，騰出空間讓后面的人走出來，然后再走回原位。如果這個時候電梯擠滿了人，那么是沒有“女士優(yōu)先”的，無論男女，離門口近的人都要先出電梯。
在電梯中遇到老板時
如果只有大老板與你一同等電梯，千萬記著不要嘗試逃避他，要保持鎮(zhèn)定，望著他的眼睛，稱呼他的職務或者問好。只要全程保持微笑即可。
使用電梯“三忌”
1、忌“銅墻鐵壁功”：使用電梯應遵循先下后上的原則。再等電梯時，應站在電梯門兩側(cè)，不要堵住門口。
2、忌“目中無人術(shù)”：隨意地拋揚背包、甩長發(fā)，都會影響到他人，不要讓這些目中無人的動作降低了你的素養(yǎng)分數(shù)。
3、忌“九陰白骨爪”：等候時不自覺地點按按鈕是違背公共道德的。
進入電梯的次序
陪同客人或長輩來到電梯門前后，先按電梯呼梯按鈕。轎廂到達廳門打開時，若客人不止一人，自己可先行進入電梯，一手按住“開門”按鈕，另一手攔住電梯側(cè)門，禮貌地說“請進”，請客人或長輩進入電梯轎廂。如果是和自己的領(lǐng)導一同乘用電梯，應先按電梯呼梯按鈕，請領(lǐng)導先行進入。
在電梯內(nèi)的站次位次
電梯中也有上座、下座之分，視按鈕在門的一側(cè)或是兩側(cè)而有不同。如果長輩或上級先進電梯，該位置就是上座，下座是離上級最遠的位置。如果長輩后來才上電梯，就讓出上座位置。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/10331896.html】
