合同是一種法律文件，用于明確和約束各方在特定事項上的權(quán)利和義務(wù)。它是一種重要的法律工具，有助于確保交易的公正性和可靠性?，F(xiàn)代商業(yè)活動中，合同的使用非常常見。我們可能會在工作、生意、房地產(chǎn)或其他領(lǐng)域遇到各種合同。了解合同的基本要素和撰寫技巧對我們的個人和商業(yè)利益都非常重要。合同中應(yīng)包含有效期限和解除條款，確保雙方都有法律保護和選擇。請參閱以下合同樣本，了解如何編寫一份合格的合同。
勞動合同補充條款篇一
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月_____元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運動教練服務(wù)兩年;客服部：客服專員服務(wù)兩年。銷售部：銷售代表服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務(wù)一年：
四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計，二年的須按每月_____元賠償金計，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：乙方：
法人代表委托人：身份證：
日期：日期：
勞動合同補充條款篇二
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國民法典實施條例》及相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，就_____年___月___日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項，本著平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：
一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠信做人、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：
1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》;。
2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》;。
3、《考勤與請休假管理制度》;。
4、《薪酬管理制度》;。
5、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》;。
二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內(nèi)容的培訓(xùn)，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。
三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議，所造成的后果完全由乙方負責(zé)，雙方按照《民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明，或者隱瞞精神病、傳染病史，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應(yīng)聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負責(zé)，雙方按照《民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
五、若乙方因個人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失，并按照《民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《民法典》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)乙方工資，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的，雙方按照《民法典》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。
九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》。
第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費用。
十、甲方的有關(guān)書面文件、通知，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方確認(rèn)《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。
十一、若勞動合同期滿后,甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月。
十二、解除勞動合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù)，否則，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。
十三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。
十四、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法定代表人：
日期：日期：
勞動合同補充條款篇三
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于________年____月____日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：
一、工作考評的相關(guān)規(guī)定。
1、1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。
1、2甲方有權(quán)對乙方進行工作實績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。
二、保密條款。
2、1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。
(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;。
(4)其他雙方本著誠實、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。
2、2乙方的保密義務(wù)：
(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事。
第二職業(yè);。
(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。
(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;。
(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何。
第三方使用甲方的商業(yè)秘密;。
(6)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。
(7)乙方離職時，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。
2、3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2、4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。
員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件。
三、公司制度的執(zhí)行。
3、1乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負賠償責(zé)任。
3、2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)(a辦公系統(tǒng))發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。
3、3乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的a辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。
乙方有義務(wù)保護好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。
3、4乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責(zé)賠償，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。
四、工資組成和發(fā)放。
4、1工資的組成。
(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。
對于年薪基數(shù)小于人民幣_____萬元的員工，其月薪為年薪基數(shù)的_____%;對于年薪基數(shù)大于人民幣_____元(含)的員工，其月薪為年薪基數(shù)的_____%_____;公司另有規(guī)定的，月薪按另行約定的比例執(zhí)行;銷售系列(含招商)的員工，看看解除勞動合同。
月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。
(2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成，基本工資為月薪的_____%，績效工資為月薪的_____%。
基本工資根據(jù)員工考勤情況支付，績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不發(fā)放該考核月的績效工資)。
(3)年終獎指員工年度考核合格，公司按年終獎基數(shù)，結(jié)合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不得享受年終獎)，在年底一次性支付給員工的獎金。
對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的_____%。
對于年薪基數(shù)大于人民幣_____萬元(含)的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的_____%;公司另有規(guī)定的，其年終獎基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。
(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的，計算年終獎時年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計算。
4、2工資的發(fā)放。
(1)員工每月的工資在次月____日發(fā)放，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的。
第一個工作日。
員工的年終獎在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。
(2)員工全年考核分低于_____分，或有兩個以上月度考核分低于_____分，不能獲得年終獎。
考核年度中途離職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎。
5、1除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
(1)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;。
(2)未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事。
第二職業(yè)的;。
(3)甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的。
甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。
5、2《勞動合同》終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。
5、3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);若工作移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負責(zé)賠償。
六、違約責(zé)任。
6、1乙方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。
乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方________年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足________年的按________年計)，無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。
若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負責(zé)繼續(xù)賠償。
6、2除《勞動合同》第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;。
(2)甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等費用;。
(3)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;。
(4)對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
(5)由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。
七、乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。
八、處罰與賠償。
8、1甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。
8、2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償。
九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。
十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
十一、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。
本補充協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：____________。
乙方：____________。
簽訂日期：_______年_____月_____日
勞動合同補充條款篇四
甲方(轉(zhuǎn)讓方)：
乙方(受讓方)：
甲方將市區(qū)街弄670號b幢402房及貯存間壹間(產(chǎn)權(quán)證號為“房權(quán)證涵江區(qū)字第hj20xx038號”)轉(zhuǎn)讓給乙方x珠為業(yè)。雙方就上述購房事項于年?月日簽訂一份《協(xié)議》，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就相關(guān)事項達成如下補充協(xié)議。
一、甲方已于?年底將上述房產(chǎn)交付乙方使用。乙方已于年月日向甲方支付購房款15萬元整(人民幣壹拾伍萬元整)，?年初甲方交付房產(chǎn)證時乙方支付房價款1.5萬元整(人民幣壹萬伍仟元整)，乙方合計已向甲方支付購當(dāng)時商品房款人民幣16.5萬元整(人民幣壹拾陸萬伍仟元整)。
二、因甲方原因，目前上述房產(chǎn)無法辦理權(quán)屬變更手續(xù)。雙方約定，上述房產(chǎn)所有權(quán)(含占有、使用、收益、處分等權(quán)利)歸乙方所有。如遇房產(chǎn)拆遷改造或遇政府整體征收，相應(yīng)的補償全部由乙方享有。在國家政策允許房產(chǎn)更名時，雙方應(yīng)及時無條件將上述房產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)證書更名為乙方,乙方已繳更名地稅款元,如果將來更名時地稅款高于元，則高出的部分地稅款由甲方承擔(dān)。
四在房產(chǎn)未更名之前，如果政府對所有房產(chǎn)全面積征收房產(chǎn)稅，則該稅款由乙方承擔(dān);如果政府僅對擁有多套房子的業(yè)主征收房產(chǎn)稅，從而導(dǎo)致該房產(chǎn)需繳納房產(chǎn)稅的，該房產(chǎn)稅由甲方支付。
五、除非乙方愿意或者乙方提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則甲方?jīng)]權(quán)強行收回該房產(chǎn)。
六、甲乙雙方及其繼承人都必須遵守本協(xié)議。
七、本協(xié)議一式三份，具有同等法律效力。雙方及證人各持一份，自三方簽字后生效。
甲方：身份證：
乙方：身份證：
證人：身份證：
簽約時間：年月日。
勞動合同補充條款篇五
乙方：_______________身份證號碼：_______________。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著平等、激勵的原則，就雙方年月日簽訂的勞動合同書，現(xiàn)在簽訂如下補充協(xié)議：
元/月，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。
2、如乙方在合同約定的勞動期限內(nèi)提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資。
一致前，必須服從調(diào)整。
拒不服從，怠工或停工的，按照違紀(jì)、不服從管理處理。
5、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。
6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
9、甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營需要，可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。
10、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費用元并向甲方支付違約金元。
以及甲方認(rèn)為能夠帶來經(jīng)濟效益屬于保密范疇的事項等等)。
在合同期內(nèi)或雙方解除勞動合同二年內(nèi)，
乙方不得泄露給第三方。
乙方離開甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作，避免對甲方進行同業(yè)競爭。
否則，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金元。
12、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù)元，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。
13、乙方在生產(chǎn)過程中的成本控制達到標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)作為甲方對乙方進行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。
14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。
15、雙方簽章后生效。
甲方：___________。
乙方：___________。
____年_____月_____日。
勞動合同補充條款篇六
本協(xié)議中的所有術(shù)語，除非另有說明，否則其定義與雙方于年月日簽訂合同編號為的《合同》(以下簡稱“原合同”)中的定義相同。
鑒于：_______________(原因).甲乙雙方本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)實際情況，在原合同基礎(chǔ)上變更合同條款部分內(nèi)容，特訂立以下補充協(xié)議。
一、協(xié)議內(nèi)容變更部分為：
1、_______________(具體變更條款)。
2、_______________。
3、_______________。
二、本協(xié)議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。
除本協(xié)議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應(yīng)完全繼續(xù)有效。
本協(xié)議與原合同有相互沖突時，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
三、本協(xié)議一式貳份，甲方執(zhí)壹份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________。
簽字：______________簽字：______________。
年月日年月日。
勞動合同補充條款篇七
中海海員對外技術(shù)服務(wù)有限公司(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______輪任_____職工作事宜，雙方自愿簽勞務(wù)合同如下：
1、甲方義務(wù)。
a、負責(zé)與船東簽訂勞務(wù)外派協(xié)議，負責(zé)向乙方解釋本外派合同，說明工作性質(zhì)和內(nèi)容。維護乙方在外派期間的合法權(quán)益。
b負責(zé)辦理派遣乙方赴外輪工作的有關(guān)出國手續(xù)。負責(zé)辦理乙方的外籍證件。辦證費用根據(jù)甲方與船東或其管理者簽訂的合同約定執(zhí)行。
c對乙方有絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，有責(zé)任監(jiān)督乙方在派出期間的行為。
2、已訪義務(wù)。
a身體健康，具有符合甲方要求的合格的遠洋船員資格。
b絕對服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，同意并服從甲方與船東或其管理者簽訂的勞務(wù)外派協(xié)議，同意并承諾嚴(yán)格履行本合同的各項規(guī)定。
c遵守所服務(wù)的船舶所有者或其管理者的規(guī)章制度，服從上級船員的指揮。遵守國際法規(guī)，為個人行為負責(zé)。
d必須具備海員證、護照、船員服務(wù)簿、船員專業(yè)訓(xùn)練合格證書、適任證書(高級船員)等有關(guān)證件。所有證件應(yīng)當(dāng)符合中國海事局對船員的要求。負責(zé)提供甲方所需的其他證明材料及辦證用照片(自費)等。
1、本合同期限為___個月(在船期間)。合同起止日期按甲方與船東或其管理者簽訂的協(xié)議執(zhí)行。合同期內(nèi)乙方不得擅自離船終止服務(wù)。
2、乙方在合同期內(nèi)因任何個人原因請求辭職均視為違約，由此產(chǎn)生的下船交通費用由乙方自負，同時扣發(fā)全部合同獎金。
3、乙方如遇配偶或直系尊親病?；蚺e喪之事，要在征得甲方同意后，方可提前離船。下船的交通及食宿費用甲、乙雙方各負責(zé)一半。
a本合同屆滿時，如船舶在航行中或?？坎环奖阒劭?，則合同自動延續(xù)到船舶到達船員可以離船之港口。合同屆滿時如船舶在遠離中國之港口，且?guī)讉€月后才能抵達遠東港口，乙方有義務(wù)繼續(xù)履行合同直至船舶回到遠東地區(qū)方便下船之港口。
b乙方因工傷、病，且有醫(yī)生證明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能繼續(xù)在船工作的，從下船之日起，合同自行終止。
c本合同期內(nèi)，根據(jù)船東安排調(diào)遣乙方到其它船舶工作，乙方應(yīng)服從安排，本合同繼續(xù)履行。
d乙方在船上工作時間為8小時/天，每周七天。因船上工作需要加班時，除非得到船長的批準(zhǔn)，乙方不得以任何理由拒絕(大副、大管輪每天上午安排、帶領(lǐng)、監(jiān)督本部船員工作)。
1、在合同期內(nèi)實行國外工資制，外幣工資標(biāo)準(zhǔn)按本合同本條第二款的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、乙方在合同期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)(以美元計算)：a=b+c。
a合同工資總額:_usd____(美元____元整)/月。
b合同獎金：___usd____(美元____元整)/月。
c實際每月留船薪：usd____(美元____元整)/月。
3、乙方的合同獎金，在合同履行期間，暫由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船東或其管理者一并發(fā)還(不計利息)。如乙方違約，則根據(jù)合同規(guī)定，酌情扣發(fā)部分或全部合同獎金。
4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿費用(指接到甲方通知從實際居住地至集結(jié)地和返回中國下船港至實際居住地)，按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由甲方負擔(dān)。
4、甲方與乙方為勞務(wù)關(guān)系。合同期內(nèi)乙方在國內(nèi)的其他福利待遇及其家屬生活問題與甲方無關(guān)。
1、乙方在合同期內(nèi)因違反船東或甲方的規(guī)定或國家外事紀(jì)律，發(fā)生酗酒鬧事、打架斗毆、玩忽職守、消極怠工、無理取鬧、不服從指揮以及工作不稱職等原因而被遣返，甲方有權(quán)扣除乙方部分或全部合同獎金。同時有權(quán)向乙方追償由此給甲方造成的其它經(jīng)濟損失。
2、乙方因違反船舶停靠地法律、法規(guī)而被刑事處罰或罰款時，刑事責(zé)任乙方自行承擔(dān)，罰款由乙方自負。甲方有權(quán)扣除乙方的全部合同獎金并向乙方追償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
3、乙方承諾完全同意本合同規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并承諾在合同期內(nèi)不向任何組織就船員薪酬問題提出要求，不接受任何組織或在其影響下由船東或管理者支付的額外報酬。對于在國際組織強行要求下船東或管理者支付的合同工資以外的報酬，乙方有義務(wù)全額將此報酬返還船東或管理者。違反本規(guī)定者，甲方有權(quán)以此數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)從乙方合同獎金中扣除，同時保留向乙方追償因此而產(chǎn)生的其他經(jīng)濟損失的權(quán)利。
1、乙方在合同期內(nèi)享有與船上其他船員同等的勞動保護權(quán)利。甲方按船東規(guī)定發(fā)給乙方工作服或工作服費用。
2、甲方保證船東或其管理者為乙方辦理合同期間的人身意外保險。乙方在合同期內(nèi)因工傷、亡，甲方負責(zé)向船東或其管理者索要保險公司按規(guī)定賠付的保險金，并全部交付乙方或乙方的法定繼承人(或指定受益人)。乙方在合同期內(nèi)因工傷、病住院，醫(yī)療費用由船東或其管理者支付。甲方負責(zé)督促船東或其管理者按合同規(guī)定執(zhí)行。
3、甲方不得挪用支付給船員的因工傷、亡賠償金;乙方也不得向甲方索要超出船東或其管理者賠付標(biāo)準(zhǔn)以外的補償。
4、乙方在船期間，由于潛在的疾病突發(fā)或乙方有意隱瞞的舊病復(fù)發(fā)，其在船期間的治療費按甲方與船東或其管理者簽訂的合同規(guī)定辦理，甲方不再負責(zé)其再次發(fā)作后的治療費用。
5、乙方在上船前及合同終止后發(fā)生的疾病及意外人身傷害與甲方無關(guān)。
6、乙方在合同期內(nèi)罹患、發(fā)現(xiàn)的下列疾病，醫(yī)療費用由乙方自負：
各種性病;鑲牙;乙方在未上船前已經(jīng)患有的各種慢性疾病，
1、本合同于_____年___月__日在____簽訂，共兩份，甲、乙雙方各一份，具有同等效力。
2、本合同解釋權(quán)在甲方。
3、甲乙雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交中國海事仲裁委員會仲裁。該仲裁為終局仲裁。
甲方：
乙方：
______年______月_______日。
勞動合同補充條款篇八
甲方：
乙方：
身份證號碼：
為進一步提升公司的凝聚力及戰(zhàn)斗力，保證公司的可持續(xù)性發(fā)展，切實加強管理人員作風(fēng)建設(shè)，不斷提高管理人員廉潔自律意識，甲乙雙方達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議是甲乙方真實意志的表示，一經(jīng)甲乙雙方簽字即生效，產(chǎn)生法律約束力。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的重要補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。
二、乙方必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，甘于奉獻，嚴(yán)格遵守國家及地方的各項法律法規(guī)。乙方必須廉潔自律，以身作則，提高工作透明度，杜絕任何違法亂紀(jì)行為，爭做清正廉潔的楷模。
三、乙方不得接受工作中有業(yè)務(wù)往來的客戶、其他與本崗位有關(guān)的單位和個人的禮物、禮金、有價證券及各種娛樂和消費等活動，也不得以任何借口向單位、個人索要東西、接受禮品或低價購買商品。
四、乙方不得利用職務(wù)之便，以任何方式泄露甲方的.信息，為自己謀取私利。
五、乙方必須正確履行管理職責(zé)，不得濫用職權(quán)，不授意、指使或強令員工從事違法、違規(guī)活動。
六、乙方需養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，不得參與賭博和封建迷信活動以及其他違法違紀(jì)的社會活動。
七、乙方如若違反上述承諾條款，以及做出其他有損甲方利益的事情，乙方愿無條件接受甲方的任何處罰決定，以及承擔(dān)甲方追究的全部責(zé)任，包括經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。
八、乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)以其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入為標(biāo)準(zhǔn)支付給甲方違約金。乙方造成的實際損失大于其與甲方勞動合同存續(xù)期間全部收入的，甲方有權(quán)通過法律途徑按實際損失向乙方主張權(quán)利。
九、乙方違反本協(xié)議，涉及國家刑事法律法規(guī)的。甲方有權(quán)將乙方案件移送司法機關(guān)，并配合相關(guān)司法機關(guān)追究乙方刑事責(zé)任。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力，自雙方簽字起即生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
20xx年x月x日20xx年x月x日。
勞動合同補充條款篇九
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟補償、賠償責(zé)任。
2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣元(其中月基本工資為人民幣元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)?；竟べY之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據(jù))，試用期工資為元，上述工資均為稅前工資。
3、保密義務(wù)：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務(wù)信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等)、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員。
4、雙方約定的其他事項。
4.1乙方接受甲方出資引進、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù)，該協(xié)議作為勞動合同的補充。
4.2勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應(yīng)享有的保險福利待遇。
4.3勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。
5、其他:本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方蓋章：_______________。
乙方簽字：_______________。
勞動合同補充條款篇十
合同編號：
勞動合同書。
甲方（用人單位）名稱：住所：
法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：性別：
居民身份證號碼：身份證地址：
居住地地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自年月。
日止。
2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日起至工作（任務(wù)）完成時即行終止。
雙方約定的試用期至年月日止，期限為月。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事工作，工作地點在。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位（工種）。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制度。
1、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第九條因甲方原因或其他不可抗力造成乙方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
五、社會保險。
第十一條甲方按國家和四川省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十四條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第二十三條乙方基礎(chǔ)信息說明。
乙方身份證地址與實際居住地地址不相符的，其實際居住地地址為：
/。
乙方其他聯(lián)系方式：
（1）家庭固定電話：（2）e-mail:（3）緊急聯(lián)系人姓名、與本人關(guān)系：（4）緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式：
第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）。
法定代表人或（委托代理人）：（簽名）。
年月日年月日。
的不看，不該問的不問，不該說的不說。
3、乙方在勞動合同期滿或勞動合同終止后24個月內(nèi)，必須保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自對外披露。
4、如因失、泄企業(yè)機密給甲方或利益方造成重大經(jīng)濟損失（指一萬元及以上）及嚴(yán)重損害企業(yè)信譽的，甲方將依法追究乙方的經(jīng)濟及法律責(zé)任，并解除勞動合同，且甲方不用支付乙方任何經(jīng)濟補償。
三、特別告知事項。
（一）如乙方存在下列情形之一者，甲方將有權(quán)解除勞動合同，對乙方予以辭退，并無需對乙方進行任何經(jīng)濟補償。觸犯國家法律的，還將移交司法機關(guān)處理。
1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重失職或徇私舞弊，使公司利益遭受嚴(yán)重損害或造成嚴(yán)重影響的直接責(zé)任者。
3、在重、特大事故和重大突發(fā)事件處程中拖延懈怠和推諉塞責(zé)，造成嚴(yán)重后果者。
4、因管理不善或不認(rèn)真履行崗位責(zé)任，造成所轄資產(chǎn)流失金額達到一萬元以上者。
5、責(zé)任意識淡薄，致使引發(fā)重大責(zé)任事故，使公司利益遭受嚴(yán)重損害或造成嚴(yán)重影響者。
6、瞞報、虛報、遲報重大突發(fā)事件、事故或重要情況、重要數(shù)據(jù)，造成嚴(yán)重后果者。
7、嚴(yán)重違反公司體系、制度和流程規(guī)定，盲目決策和指揮，造成嚴(yán)重損失或嚴(yán)重影響者；
動合同者或合同履行期間乙方主動離職的，甲方將不予支付經(jīng)濟補償。
（三）有下列情形之一的，甲方可提前一個月書面通知乙方解除勞動合同。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作者；
3、當(dāng)出現(xiàn)客觀情況發(fā)現(xiàn)重大變化，致使合同無法履行，且甲方與乙方協(xié)商未能就勞動合同變更事項達成一致協(xié)議的。
（四）對于合同中需要變更的事項，甲乙雙方均需用書面方式予以確認(rèn)，如因一方發(fā)生諸如地址、聯(lián)系方式等變更的，應(yīng)立即用書面形式告知另一方。如因未及時告知而導(dǎo)致相關(guān)資料或信息無法送達，其后果由變更方自行承擔(dān)。
甲方對涉及乙方權(quán)益的相關(guān)文件或決議，除有乙方本人親自簽收外，還可以通過電子郵件、信件、報紙公告或緊急聯(lián)系人代為簽收等其他方式進行送達，其效力等同于乙方本人簽收。如因乙方發(fā)生上述信息變更而未告知甲方，導(dǎo)致甲方所做的相關(guān)規(guī)定及決議等無法及時送達的，其后果由乙方自行承擔(dān)，不能以此作為抗辯理由對抗甲方的正常決定。
四、未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽署相關(guān)協(xié)議。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效后，具有同等效力。
勞動合同補充條款篇十一
甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動合同書》，經(jīng)充分、平等協(xié)商，現(xiàn)甲乙雙方就就勞動合同未盡事宜，達成如下補充協(xié)議：
一、乙方擔(dān)任勞動合同約定崗位的工作，本合同履行過程中，乙方同意甲方根據(jù)乙方工作能力、實際表現(xiàn)、考核結(jié)果及工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作地點。
二、乙方崗位職責(zé)。
1、認(rèn)真并及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)經(jīng)理下達的任務(wù)及計劃;。
3、積極開拓新市場，縮小產(chǎn)品及服務(wù)覆蓋的盲區(qū)，不斷完善銷售網(wǎng)絡(luò);。
4、負責(zé)銷售合同的簽訂、履行及管理等相關(guān)工作，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;。
5、協(xié)調(diào)貨源需求情況，制定并溝通貨源調(diào)配計劃;。
6、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理確保銷售回款、發(fā)票的正常收回;。
7、做好所轄各級市場的維護工作，定期回訪客戶;。
8、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成標(biāo)書制作;。
9、接待來訪客戶，綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。
三、乙方承諾自愿遵守本協(xié)議第二條約定的崗位職責(zé)及甲方的相關(guān)規(guī)定，若有違反給甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、乙方薪金。
1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元。
3、乙方離職時，造成甲方有未收回款項的，乙方需負責(zé)催收。乙方不催收的，應(yīng)按照在甲方最后連續(xù)6個月工資收入向甲方支付賠償金，造成的損失大于賠償金的，乙方應(yīng)按實際數(shù)額賠償甲方損失;在甲方收回該款項后，乙方不能取得提成。
五、商業(yè)保密及競業(yè)限制。
1、乙方在甲方任職期限，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息不得以任何形式為自己或者他人進行使用;乙方離職后也承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。
2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。若乙方違反本條規(guī)定給甲方造成損失的乙方應(yīng)按照在甲方最后連續(xù)12個月全部工資收入向甲方支付賠償金，造成的損失大于賠償金的，乙方應(yīng)按實際數(shù)額賠償甲方損失。
3、甲方同意就乙方離職后兩年內(nèi)承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)，向乙方每月支付元經(jīng)濟補償，在乙方任職期間的工資中發(fā)放。
甲方：_______________。
勞動合同補充條款篇十二
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項：
一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調(diào)動。
二、乙方愿意接受甲方的試用期為個月，試用期薪金按公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行發(fā)放，試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關(guān)系而不作任何補償。（此條只適用于試用期員工）。
三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會保險。
四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：
1。崗位工資：元。
2。職務(wù)工資：元（該部份工資已含每月固定加班費）。
3。浮動工資：元。
4。用餐津貼：元。
5。住房津貼：元。
6。通訊津貼：元。
7。交通津貼：元。
乙方同意按《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行上述工資待遇。
五、乙方通過試用期后，因個人原因提出辭職，必須提前天以書面形式申請，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期，并有權(quán)追究乙方違反勞動合同及本補充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。
六、甲方是從事_____服務(wù)行業(yè)，乙方在職責(zé)范圍內(nèi)需要超時工作可享受加班待遇；乙方在職責(zé)范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班，公司給予補休或支付加班工資，補休后不再支付加班工資。
七、如有下述情況發(fā)生，甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止：
2。甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關(guān)系自然終止。
八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件，具有同等法律效力。
九、此協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章（或簽名）之日起生效。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
勞動合同補充條款篇十三
甲方：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，本著平等、激勵的原則，就雙方20xx年x月x日簽訂的勞動合同書，現(xiàn)在簽訂如下補充協(xié)議：
1、乙方的工資在原勞動合同書確定工資的基礎(chǔ)上，調(diào)整為x元/年，其中，甲方每月發(fā)放給乙方的基本工資為x元/月，其余部分根據(jù)乙方每月完成的工作情況，由總經(jīng)理給予考核、記錄，作為乙方的績效工資，累積到年底作為年底獎金，一次發(fā)放。
2、如乙方在合同約定的勞動期限內(nèi)提出辭職或被辭退，雙方提前解除勞動合同，每月績效考核的累積部分自動歸零，甲方不再發(fā)放。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或視乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)水平及業(yè)績，可以調(diào)整、變更乙方的工作崗位、調(diào)整乙方的工資。
4、乙方同意甲方按照前述規(guī)定進行崗位調(diào)整和工資調(diào)整，乙方有權(quán)反映本人意見，但與甲方協(xié)商一致前，必須服從調(diào)整。拒不服從，怠工或停工的，按照違紀(jì)、不服從管理處理。
5、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的`各項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽和利益，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度予以獎勵和懲處。
6、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
7、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
8、甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
9、甲方根據(jù)乙方的考勤、考核及工作態(tài)度、工作績效等綜合表現(xiàn)或經(jīng)營需要，可以調(diào)整、加發(fā)或扣發(fā)工資、津貼和補貼。
10、甲方如為乙方提供技術(shù)培訓(xùn)，乙方不得在合同期內(nèi)解除合同，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方培訓(xùn)費用元并向甲方支付違約金元。
11、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(包括生產(chǎn)計劃單、產(chǎn)量、規(guī)格、機械設(shè)備的配備、原料的采購、生產(chǎn)配料、客戶信息、成本控制、技術(shù)革新、模具的投放、產(chǎn)品定價、以及甲方認(rèn)為能夠帶來經(jīng)濟效益屬于保密范疇的事項等等)。在合同期內(nèi)或雙方解除勞動合同二年內(nèi)，乙方不得泄露給第三方。乙方離開甲方后二年期限內(nèi)不得從事相同的工作，避免對甲方進行同業(yè)競爭。否則，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金元。
12、乙方應(yīng)完成每月的生產(chǎn)產(chǎn)值任務(wù)元，合同期內(nèi)全年完成產(chǎn)值為元，乙方完成產(chǎn)值的情況作為甲方進行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。
13、乙方在生產(chǎn)過程中的成本控制達到標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)作為甲方對乙方進行考核的部分標(biāo)準(zhǔn)。
14、本補充協(xié)議是雙方對原勞動合同書的補充，具有同等效力。
15、雙方簽章后生效。
甲方：
乙方：
代表人：
20xx年x月x日。
勞動合同補充條款篇十四
甲方：
乙方：
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致之基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項：
一、乙方同意遵守甲方現(xiàn)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，服從公司工作安排及崗位/職務(wù)調(diào)動。
二、乙方愿意接受甲方的試用期為個月，試用期薪金按公司《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行發(fā)放，試用期內(nèi)乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以書面形式通知解除雙方勞動關(guān)系而不作任何補償。(此條只適用于試用期員工)。
三、乙方同意按公司規(guī)定繳齊所有證件后購買社會保險。
四、乙方同意甲方每月薪金發(fā)放按以下組成執(zhí)行：
1.崗位工資：元。
2.職務(wù)工資：元(該部份工資已含每月固定加班費)。
3.浮動工資：元。
4.用餐津貼：元。
5.住房津貼：元。
6.通訊津貼：元。
7.交通津貼：元。
乙方同意按《工資標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行上述工資待遇。
五、乙方通過試用期后，因個人原因提出辭職，必須提前天以書面形式申請，如未按規(guī)定辦理辭職手續(xù)，乙方擅自離職，甲方將以乙方一個月薪金總額代替天通知期，并有權(quán)追究乙方違反勞動合同及本補充協(xié)議而給甲方造成損失的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。
六、甲方是從事房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)，乙方在職責(zé)范圍內(nèi)需要超時工作可享受加班待遇;乙方在職責(zé)范圍外因公司工作需要安排在節(jié)假日上班，公司給予補休或支付加班工資，補休后不再支付加班工資。
七、如有下述情況發(fā)生，甲、乙雙方之《勞動合同》視為終止：
2.甲、乙雙方所簽定之《勞動合同》期屆滿后雙方勞動關(guān)系自然終止。
八、本協(xié)議、《員工手冊》等公司現(xiàn)行的規(guī)章制度為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割之附件，具有同等法律效力。
九、此協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自蓋章(或簽名)之日起生效。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
勞動合同補充條款篇十五
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同補充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬。乙方如不同意的，甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止，雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟補償、賠償責(zé)任。
2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣_____元（其中月基本工資為人民幣_____元，基本工資作為計算加班工資、其他假期工資以及社保等核算的基數(shù)。基本工資之上的報酬，為崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報，一崗一定，不作為其它保險福利的依據(jù)），試用期工資為_____元，上述工資均為稅前工資。
3、保密義務(wù)：甲方的銷售信息、采購信息、人事財務(wù)信息、管理制度（包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等）、客戶信息等經(jīng)營信息，以及甲方注有“保密”的資訊等，均屬甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露他人及本公司無關(guān)人員。
4、雙方約定的其他事項。
4、1乙方接受甲方出資引進、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇，甲、乙雙方簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議約定各自的權(quán)利和義務(wù)，該協(xié)議作為勞動合同的補充。
4、2勞動合同生效后，乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關(guān)資料、證明的，甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應(yīng)享有的保險福利待遇。
4、3勞動合同期間，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料，可以立即解除本合同。
5、其他：本合同補充條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方：___________乙方：___________。
日期：___________日期：___________
勞動合同補充條款篇十六
甲方：(簡稱甲方)。
乙方：身份證號碼：(簡稱乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、廣東省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭議時的依據(jù)：
一、協(xié)議前提：
1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。
4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。
二、工作內(nèi)容及工作地點：
甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點，進行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
1.甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。
2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應(yīng)調(diào)整。
三、工作時間。
雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。
四、教育培訓(xùn)：
甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時間外安排的培訓(xùn)不計入加班時間。
五、規(guī)章制度：
1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
2.乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。
3.乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。
4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。
5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
6.乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：
(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);。
(2)拒不辦理離職手續(xù)的;。
(3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達乙方的。
六、送達條款：
1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_的任何文件，對方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。
2.乙方被證實確實違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn)，拒絕承認(rèn)犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力。
以上內(nèi)容為勞動合同補充內(nèi)容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：乙方：
法定代表人(或委托代理人)：
年月日年月日。
根據(jù)《勞動法》第18條的規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動合同和采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同都是無效勞動合同。勞動合同補充協(xié)議書也是一樣，引起無效的原因大體有以下幾種：
1、合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。
2、合同內(nèi)容不合法，即勞動合同有悖法律、法規(guī)及善良風(fēng)俗，或是損害了國家及社會的公共利益。如約定制造冰毒、假鈔等。內(nèi)容不合法的勞動合同不受法律保護。
3、意思表示不真實。勞動合同是雙方合意的產(chǎn)物，應(yīng)該是當(dāng)事人真實的意思表示。采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同，違背一方的真實意愿，因而是無效的。
4、合同形式不合法。這是指勞動合同沒有采取書面形式、當(dāng)事人也未實際履行主要義務(wù)，或者依法或應(yīng)當(dāng)事人要求應(yīng)當(dāng)鑒證的勞動合同沒有鑒證等。在一般情況下，只要當(dāng)事人采取補救措施，使合同形式上合法化后，就可以認(rèn)定合同有效。
勞動合同補充條款篇十七
乙方工號：_____________。
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，于________年____月____日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)，在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未約定的有關(guān)勞動關(guān)系事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成補充協(xié)議如下：
一、工作考評的相關(guān)規(guī)定。
1、1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。
1、2甲方有權(quán)對乙方進行工作實績考評，并依據(jù)考評結(jié)果給予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。
二、保密條款。
2、1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。
(3)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;。
(4)其他雙方本著誠實、合理原則認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。
2、2乙方的保密義務(wù)：
(1)乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事。
第二職業(yè);。
(2)乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔(dān)甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密。
(4)乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;。
(5)乙方不得允許或者協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何。
第三方使用甲方的商業(yè)秘密;。
(6)乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。
(7)乙方離職時，應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。
2、3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
2、4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔(dān)的商業(yè)秘密保護義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件。
三、公司制度的執(zhí)行。
3、1乙方承諾嚴(yán)格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴(yán)格按公司確定的標(biāo)準(zhǔn)、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴(yán)重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負賠償責(zé)任。
3、2本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)(a辦公系統(tǒng))發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。
3、3乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù)除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(tǒng)(包括但不限于現(xiàn)有的a辦公系統(tǒng)、資金管理系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)、倉庫管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng))中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責(zé)任仍由乙方自行承擔(dān)。
3、4乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為;若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責(zé)賠償，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。
四、工資組成和發(fā)放。
4、1工資的組成。
(1)員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工，其月薪為年薪基數(shù)的90%12;對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元(含)的員工，其月薪為年薪基數(shù)的70%12;公司另有規(guī)定的，月薪按另行約定的比例執(zhí)行;銷售系列(含招商)的員工，看看解除勞動合同。月薪按照底薪加提成的方式發(fā)放。
(2)員工月薪由月度基本工資與績效工資構(gòu)成，基本工資為月薪的70%，績效工資為月薪的30%?；竟べY根據(jù)員工考勤情況支付，績效工資根據(jù)員工月度考核情況支付(員工月度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不發(fā)放該考核月的績效工資)。
(3)年終獎指員工年度考核合格，公司按年終獎基數(shù)，結(jié)合員工年度考核情況(員工年度考核表未經(jīng)公司相關(guān)流程批準(zhǔn)的其考核結(jié)果視為無效，不得享受年終獎)，在年底一次性支付給員工的獎金。對于年薪基數(shù)小于人民幣5萬元的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的10%。對于年薪基數(shù)大于人民幣5萬元(含)的員工，年終獎基數(shù)為年薪基數(shù)的30%;公司另有規(guī)定的，其年終獎基數(shù)按另行約定的比例執(zhí)行。
(4)員工年度內(nèi)薪資調(diào)整的，計算年終獎時年薪基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計算。
4、2工資的發(fā)放。
(1)員工每月的工資在次月____日發(fā)放，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日結(jié)束的。
第一個工作日。員工的年終獎在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。
(2)員工全年考核分低于90分，或有兩個以上月度考核分低于80分，不能獲得年終獎?？己四甓戎型倦x職員工(包括辭退、辭職的)，不享受年終獎。
5、1除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
(1)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的;。
(2)未經(jīng)甲方同意或認(rèn)可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事。
第二職業(yè)的;。
(3)甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的。甲方根據(jù)上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。
5、2《勞動合同》終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。
5、3乙方勞動合同期滿不再續(xù)約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方，并保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財物(包括但不限于任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職結(jié)算手續(xù);若工作移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負責(zé)賠償。
六、違約責(zé)任。
6、1乙方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方________年的工資收入(按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足________年的按________年計)，無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負責(zé)繼續(xù)賠償。
第十九條約定的情形外，乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當(dāng)年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;。
(2)甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等費用;。
(3)甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等;。
(4)對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
(5)由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。
七、免責(zé)申x乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同并沒有續(xù)簽，今后若有勞動糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。
八、處罰與賠償。
8、1甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。
8、2乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)造成的實際損失予以賠償。
九、甲方有關(guān)的規(guī)章制度是勞動合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本合同的所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)的規(guī)章制度。
十、本補充協(xié)議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。
十一、本補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效。本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：___________。
日期：________
乙方：____________。
日期：________
勞動合同補充條款篇十八
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月___元賠償金計算，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。
如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年。
培訓(xùn)二部：野外運動教練服務(wù)兩年。
客服部：客服專員服務(wù)兩年。
銷售部：銷售代表服務(wù)一年。
策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務(wù)一年。
四、乙方因本人原因不能達到服務(wù)期的，一年的須按每月______元賠償金計，二年的須按每月______元賠償金計，三年的須按每月______賠償金計，有一個月算一個月，逐月累計，向甲方做出賠償。
五、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件，與《勞動合同》同時生效。
六、本補充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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