總結是一種整合思維的過程，能夠幫助我們將零散的信息和經(jīng)驗整理成有價值的成果。如何在新的一年里，做出更大的突破和進步呢？接下來是一些常見的總結表達方式，供大家參考借鑒。
員工責任協(xié)議書篇一
為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發(fā)揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實到生產全過程和每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)零事，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責任協(xié)議，明確雙方的職責義務，共同遵照執(zhí)行。
遵章守紀、按章作業(yè)，個人無違章。認真開展崗位區(qū)域的隱患排查，確保安全生產和質量標準化動態(tài)達標，確保每個員工、每個崗位無事故。
甲方權利和義務：
1、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。按照國家有關法律、法規(guī)、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產指標并進行監(jiān)督考核。
2、在對乙方安排、檢查、落實、考核和評比生產任務的同時，要嚴格考核安全管理執(zhí)行情況。
3、根據(jù)公司對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設施，并檢查、落實乙方對安全設施的使用情況。
4、安全員深入乙方作
作業(yè)地點進行隱患排查，讓員工了解掌握作業(yè)場所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產作業(yè)過程中存在的不規(guī)范行為要及時制止，對作業(yè)現(xiàn)場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時組織解決。
5、認真開展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓，堅持組織每月安全學習活動，提高員工的安全意識、操作水平和自保互保能力。
6、對于乙方發(fā)生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現(xiàn)象，及作業(yè)過程中不規(guī)范操作造成工傷，給予乙方個人季度安全獎勵不兌現(xiàn)。
乙方權利和義務：
1、遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)；遵守公司安全規(guī)章制度和勞動紀律。
2、嚴格執(zhí)行三大規(guī)程，按章作業(yè)，規(guī)范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監(jiān)督別人不被他人傷害”。
3、有權對本單位的安全生產進行監(jiān)督，提出安全生產建議，作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患進行反映。
4、操作前及操作過程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。
5、有權拒絕不符合安全生產的安排和意見；緊急情況下有權停止作業(yè)和緊急撤離。
、提高操作水平和自?；ケＤ芰Α?/p>
7、要聽從跟班組長、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。
甲方違反職責，乙方有權向公司提出申訴，由公司按有關規(guī)定對甲方進行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按公司的安全管理規(guī)定進行處理。并根據(jù)情節(jié)的嚴重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動合同。
甲方代表：________（簽字蓋章）
乙方：________（簽字蓋章）
單位：________（蓋章）
簽約時間：____年____月____日
甲方：__________（以下簡稱甲方） 乙方：__________（以下簡稱乙方）
為了杜絕員工安全事故的發(fā)生，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作培訓及生活期間安全責任方面達成協(xié)議，以資雙方共同恪守。
1.甲方要經(jīng)常向乙方進行安全常識方面的教育，告知員工要保護好個人人身安全和財產安全，尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。
2.在酒店工作或培訓期間，乙方離開工作及生活區(qū)域（請假、臨時假、休假、私自外出等）如發(fā)生意外由乙方自己承擔損失，甲方概不負責。
等意外完全由乙方自己負責，甲方不承擔任何責任。
4.甲方禁止乙方進行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動，并時刻監(jiān)督和引導乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時間之外，私自進行違法或動（如吸毒、打架、詐騙、勒索等）被國家司法機關追究的，由當事人本人承擔一切經(jīng)濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。
5.酒店倡導吸煙有害健康，工作和學習區(qū)域內禁止吸煙，確需吸煙者必須在酒店制定的地點（吸煙區(qū)）吸煙，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅，避免火災的發(fā)生，如發(fā)生意外由乙方自行承擔一切經(jīng)濟賠償責任和個人損失，甲方概不承擔任何責任。
成人員傷亡者，由本人承擔一切經(jīng)濟責任及法律責任,甲方不承擔任何責任。
7.本酒店門前各種車輛出人頻繁，員工步行或駕駛車輛出入要增強安全意識，提高警惕，放慢速度，做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規(guī)定,在門前發(fā)生任何意外和人身傷害，由本人自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。
經(jīng)濟責任和法律責任，甲方概不承擔任何責任。
9.所有員工在工作和實際操作中必須嚴格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程，如未按照酒店所指定的操作規(guī)范違規(guī)工作，造成事故損失的，一切責任由當事人承擔，酒店概不承擔任何賠償責任。
10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規(guī)定，有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的'均有本人承擔一切后果。
（1）員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護欄或建筑和設施的；
（2）員工將身體探出窗外的；
（3）員工因飲酒而發(fā)生事故的；
（4）在宿舍私接電線、違規(guī)使用電器的；
（5）尋釁滋事、打架斗毆的；
（6）個人有病隱瞞不報而引發(fā)人身傷害的；
（7）員工外出不歸或不按時歸宿，不論是否辦理請假手續(xù)，在外發(fā)生人身意外傷害的；
（8）因個人原因未保管好個人貴重物品（現(xiàn)金） 而丟失的
（9）員工違章違紀造成其他不良后果的；
11.本協(xié)議未盡事宜，可訂立補充條款，補充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。。
12.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________ 乙方：__________
代表簽字：__________ 員工簽字：__________（按手印）
____年____月____日____年____月____日
甲方：________________
乙
方：________________
為認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的法律、法規(guī)，強化公司安全生產管理，保證安全責任制度的貫徹實施，堅持“安全第一，預防為主”的方針，圍繞公司安全生產管理的總體目標，提高著職工安全生產意識，經(jīng)甲、乙雙方商議，特簽定以下安全生產責任承包條款：
1. 負責安全管理部門對安全工作文件精神的及時傳達、宣傳與貫徹實施，經(jīng)常開展安全生產的法律、法規(guī)和各項規(guī)章的教育，普及安全知識，不斷提高職工的安全防護意識，達到警鐘長鳴。
2. 負責施工生產過程中安全防護設施的配備到位(包括防護用品配備)，為職工創(chuàng)造良好的安全工作條件和工作環(huán)境。
3. 認真進行安全生產工作的檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理和解決，做到防治結合，確保安全生產無事故。
4. 搞好三級安全知識教育、技術培訓、技術交底和經(jīng)驗傳授等，不斷提高職工的技術技能和整體素質。
5. 嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，精心組織施工，杜絕盲目指揮。
6. 如因甲方安全防護措施和防護用品配備不到位等人為造成職工傷亡事故時，除依法追究當事人的法律責任外，按照國家《勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行處罰。
7. 甲方及上級安全檢查部門，有權對乙方違規(guī)、違章作業(yè)，按甲方《安全生產管理制度》的規(guī)定執(zhí)行處罰。
1. 自覺接受甲方或班組進行的安全知識教育、認真鉆研專業(yè)技術，熟悉工作環(huán)境，注意經(jīng)驗總結，不斷提高自身的安全防護意識和工作責任感。
2. 認真執(zhí)行國家和企業(yè)制定的安全法規(guī)、各項管理制度，服從施工現(xiàn)場的統(tǒng)一指揮與管理。
3. 自覺接受甲方及有關安全部門的進行的各項安全檢查，達到有錯必改、有患必除，嚴防死堵。
4. 正確使用和愛護安全防護器材及有關防護設施，搞好安全自我保護，做好“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。
5. 進入施工現(xiàn)場或生產場地，必須嚴格執(zhí)行施工現(xiàn)場“十不準”的安全生產管理要求和各項安全生產技術操作規(guī)范，自覺做到不違章作業(yè)，不違法亂紀，不冒險蠻干。
6. 大力發(fā)揚團結友愛的精神，自覺搞好施工現(xiàn)場工作的協(xié)調或工種配合，發(fā)現(xiàn)險情應及時報告和處理自救、互救。
7. 如因乙方(職工)不違章守紀、不服從一煩惱感的安全生產管理和教育、不自覺使用安全防護用品、不按安全操作規(guī)程施工及個人盲目蠻干等人為造成的事故發(fā)生時，除追究事故責任人的法律行為責任外，并要賠償事故造成的集體和他人經(jīng)濟損失的80%，造成自己傷亡時，一切責任自負，不得評殘和享受有關工傷待遇。
8. 職工在工作時間、規(guī)定活動區(qū)域外，未經(jīng)甲方有關領導批準，所發(fā)生的一切安全事故行為、責任和經(jīng)濟損失，均乙方自行承擔。
9. 職工在正常施工和生活過程中，遇到意外事故造成傷亡的(如突發(fā)性的病重或傷亡、自然界不可抗拒的事故傷亡和突發(fā)性的機械產品質量所不能檢驗發(fā)現(xiàn)的隱患而造成的傷亡事故)，均由甲方會同勞動安全鑒定部門或司法部門，根據(jù)法律程序的有關規(guī)定進行處理。
10. 乙方在施工過程中要及時將本班組施工過程中產生的建筑垃圾及施工周轉材料及時清理，如在甲方規(guī)定的時間內不及時清理，甲方將給予一定的經(jīng)濟處罰或甲方找人負責清理，清理產生的費用由乙方負但。
1、 因他人給乙方造成的安全事故傷害，按勞動安全鑒定部門、甲方委派代表、現(xiàn)場人員或司法部門組成調查組，在事故責任確定后，其經(jīng)濟損失的賠償，按《職工勞動用工合同書》中相應的規(guī)定執(zhí)行處理。
2、 因職工自身原因造成的工傷事故，事故所花費用伍千圓之內的由職工所在班組負責承擔，超過伍千圓的按照雙方責任劃分，承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。
甲方(蓋章)：________ 乙方(簽證)：________
____年____月____日
員工責任協(xié)議書篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
安全，是人類的本能欲望。中國人一向以安心、安身為基本人生觀，并以居安思危的態(tài)度促其實現(xiàn)。因而視安全為教育的一個重要環(huán)節(jié)。下面小編給大家?guī)碜钚聠T工安全責任協(xié)議書，希望大家喜歡!
乙方：
身份證號碼：
乙方現(xiàn)為甲方員工，在甲方擔任__一職，為明確雙方的權利和義務，保障員工及其他相關人員的安全，依據(jù)國家和廣東省的相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
1、乙方確認：甲方在乙方正式上工前已對乙方進行了完全的安全生產教育，乙方也明知了__的工作流程、操作注意事項、及其他安全生產措施。
2、在工作當中，乙方必須自覺遵守法紀，遵守甲方安全管理規(guī)章制度、措施、規(guī)定。嚴格遵守安全操作規(guī)程。對違反本條款所造成的損失和后果，由乙方承擔。情節(jié)嚴重的甲方有權終止合同。
3、乙方在工作當中若發(fā)現(xiàn)有安全隱患，應隨時清除，若發(fā)現(xiàn)有未成年人在工作現(xiàn)場，應停止工作，將未成年人帶至安全地帶后再行工作。
4、甲方有權對乙方在工作過程中，違反國家安全生產、消防、交通、治安管理政策、法規(guī)，違反甲方安全管理規(guī)章，不服從甲方管理等行為進行處罰，直至單方解除合同的權利。
5、乙方在工作過程當中，要愛護甲方的各種設施、設備。嚴禁偷盜、挪用、破壞工廠的安全防護設施、警示標志、材料、機械設備以及消防器材等。凡違反本條款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍處罰，嚴肅處理，情節(jié)嚴重的送公安機關處理。
6、乙方必須遵守勞動紀律，在工作中按規(guī)定正確佩帶和使用個人防護用品，嚴禁袒胸露背，穿拖鞋上崗，嚴禁在宿舍內私拉電線;冬季，嚴禁在宿舍內使用電爐子等電器設備;夏季，嚴禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人員違反本條款規(guī)定，所造成的損失由乙方承擔。
7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠報告并經(jīng)工廠批準，未經(jīng)工廠批準，擅自滯留工廠發(fā)生人身、財產損害事件，后果由員工及員工親屬本人承擔，與甲方無關。
8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內打架斗毆，更不準攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進入工廠。
9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內翻窗爬墻，不得在工廠堆放的木料上爬玩，也不得在工廠其他堆放物上爬玩，不得進入工廠的生產車間。員工應當教育好其子女遵守工廠的各項規(guī)章制度，保障其子女的人身安全，員工子女滯留工廠期間發(fā)生人身、財產損害事件，后果由員工及員工子女本人承擔。
11、因乙方的過錯，造成甲方或他人財產或人身損害或甲方被處罰，乙方應負賠償責任。
12、本協(xié)議為勞動合同的從合同，隨勞動合同生效而生效，勞動合同解除之日起，本協(xié)議自然失效，但因乙方違背協(xié)議，造成損失，主合同終止，不影響本協(xié)議責任條款的效力。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
年月日年月日。
甲方:。
乙方:。
為了確保威爾士商務酒店建筑、裝修工程的順利完成，切實突出“安全第一”的指導思想，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，共同遵守下列規(guī)定:。
一、甲方責任:。
1.由甲方負責為乙方辦理進場施工登記，并為乙方施工人員制作胸卡。每個胸卡收取工本費五元，押金二十元，丟失損毀照價賠償，無丟失損毀，待施工結束后退還押金。
2.甲方根據(jù)乙方提出的申請，負責為乙方辦理《動火證》、《出門證》等正常的施工手續(xù)。
3.甲方有權對乙方的行為進行監(jiān)督檢查。對違反規(guī)定的施工人員，甲方可對其采取勸阻、警告、罰款直至驅逐出場的處罰。
二、乙方責任:。
1、交納進場施工安全保證金5000元。(施工結束后，甲方扣除違章罰款后，退還剩余部分。)。
2、督促本單位施工人員攜帶胸卡進入酒店。在登記的區(qū)域內施工，施工結束后應立即撤離現(xiàn)場。
3、督促本單位施工人員按規(guī)定時間和路線出入酒店，不得進入營業(yè)場所和其他非施工區(qū)域。
4、督促本單位施工人員文明施工，嚴禁在施工現(xiàn)場內吸煙、飲酒、和隨地便溺，隨時保持施工現(xiàn)場清潔，服從甲方管理人員的管理。
5、安全用電，因工程需要動用明火時，要根據(jù)規(guī)定到酒店工程部門辦理《動火證》，操作者需持證上崗，并在動火現(xiàn)場配備一定數(shù)量的消防器材。
6、從施工現(xiàn)場運出任何物品均要按規(guī)定填寫《出門證》，不得私自攜帶易燃易爆及其它危險品進入酒店。
7、施工中發(fā)生的人身傷害事故及其它項目按照雙方簽訂《合同》的相關條款執(zhí)行。
以上規(guī)定自簽訂之日起生效，甲乙雙方一式兩份，具有同等效力。
甲方(簽字蓋章):乙方(簽字蓋章):。
年月日年月日。
為了使大家有一個良好的生活及休息環(huán)境，提高安全意識，避免發(fā)生安全事故，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議：
1、住宿員工必須遵守國家的相關法律法規(guī)及公司的有關規(guī)定。
2、住宿員工應自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內存放貴重物品和大量錢財。
3、不準私自調換房間和調換床位，不經(jīng)他人允許不得亂動他人財物。
4、不準隨意挪動室內各種設施、設備，損壞公共財產視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償。
5、禁止在宿舍內吸煙，不準私自使用大功率電器設備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為，不得在宿舍內存放各種管制刀具和易燃易爆物品。
6、嚴禁在宿舍內打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。
7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內的衛(wèi)生，做到干凈整潔、物品擺放有序。
8、注意節(jié)約用水、用電，離開房間時關閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。
9、對危及自己和他人安全的行為、動向，有制止、揭發(fā)、匯報的責任。
以上各項規(guī)定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進行批評教育外，視情節(jié)給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經(jīng)濟損失觸犯法律、法規(guī)者，除追究其本人行政責任外，將報送有關機關依法追究刑事責任。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年月日年月日。
甲方：
乙方：
一、根據(jù)本單位有關用工規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
二、本協(xié)議期限為_______(年/月)，自___年___月___日起至___年___月___日止。
三、工作任務：
1、甲方安排乙方在包裝車間打釘，從事該崗位職責范圍內的工作;。
2、乙方的崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
4、因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動報酬：
根據(jù)按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，根據(jù)雙方協(xié)議的工資給予勞動報酬。
五、勞動紀律：
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，護甲方利益，服從甲方的領導、管理。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
六、免責條款：
甲乙雙方簽訂本協(xié)議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對方意愿及管理規(guī)定，強加于對方。
甲方(蓋章)：
___年___月___日。
乙方(簽字)：
___年___月___日。
甲方：(以下簡稱甲方)身份證：
委托代理人：身份證：
乙方：(以下簡稱乙方)身份證：
委托代理人：身份證：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商本著互惠互利公平、公正及人道主義的原則，甲方聘用乙方，乙方在甲方生產及施工區(qū)域內進行工作，為保證人身及財產安全，安全施工，特簽訂如下安全協(xié)議：
1、經(jīng)協(xié)商甲乙雙方本著互惠互利的原則，有甲方幫助并保證乙方有良好的工作環(huán)境。
2、甲方為乙方提供住宿及餐飲場所，保證餐飲安全，并盡量滿足乙方工作人員的食宿要求。
3、乙方進駐工地后，需服從甲方現(xiàn)場的安排、調度，并且每周進行一次安全會，做到防患于未然。所有管理人員進如施工現(xiàn)場時必須佩戴安全帽，安全帽有甲方提供，做到安全第一。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不佩戴安全帽，第一次罰款100元，第二次罰款300元，第三次罰款500元并清理出施工現(xiàn)場。
4、乙方在施工現(xiàn)場，注意周圍的施工機械及危險物體、注意落石，如有危險或不安全因素，請迅速離開并到安全地方。如遇雨季，并組織施工人員注意防汛，注意自身安全，如有安全隱患時，一定要以人為本。安全自保、責任自負;若出現(xiàn)安全意外，甲方不承擔一切責任。
5、乙方的安全均由乙方負責，如因有乙方在工作期間、上下班途中、夜不歸宿及娛樂等原因發(fā)生的意外均由乙方自行承擔，與甲方不發(fā)生任何關系。
6、乙方在施工現(xiàn)場或宿舍不得隨意酗酒、打架斗毆、賭博，嚴格遵守甲方制訂的`作息時間及公司規(guī)章制度，如發(fā)生意外或違法違規(guī)事件，均有乙方自行承擔，與甲方不發(fā)生任何關系。
7、甲方不容許乙方帶病工作，如有身體不適，請盡快就醫(yī)，注意防暑，如有高血壓心臟病等疾病者甲方有權勸其注意身體，嚴重者并勸其離開工作崗位。反之在工作期間發(fā)生任何意外，都有乙方負責，甲方不負任何責任。
8、乙方在工作或在施工現(xiàn)場休息期間，嚴禁玩水、玩火以及攜帶一些危險物品進入施工現(xiàn)場，如有發(fā)生，所造成的一切財產損失及人身意外，一切均由乙方負責。
9、施工現(xiàn)場不準赤身上崗，必須穿戴整齊，以做到文明施工，如有發(fā)現(xiàn)罰款100元。
10、乙方在休息期間盡量不要大聲喧嘩，以免影響別人休息，盡量保持個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生及宿舍干凈整潔，講究衛(wèi)生，保持身體健康。
11、此協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方簽訂之日起生效，具有法律效力，如有爭議提請當?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟。
甲方：(簽字)乙方：(簽字)。
委托代理人：(簽字)委托代理人：(簽字)。
___年___月___日___年___月___日。
員工責任協(xié)議書篇三
甲方：
乙方：
為做好本公司職業(yè)健康及餐飲衛(wèi)生方面的管理工作，加強外包單位(乙方)的健康衛(wèi)生管理，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，現(xiàn)制定"餐飲外包安全協(xié)議書"如下：
一、乙方必須加強對食品原料及各類調味品進貨渠道的管理和檢驗，保證食品原料及各類調味品進貨渠道衛(wèi)生、安全、無毒害。
二、乙方必須保證在食品原料進行烹飪前嚴格進行清洗和消毒，避免各類食品帶"毒"下鍋。
三、乙方必須保證所運用的各類烹飪調味品中不含國家所公布的對人體有毒害的物質成分。
四、乙方必須保證所運用的各類餐具均為合格產品，有正規(guī)的產品合格證書等備檔文件。
五、乙方必須保證所有參與本公司食品清洗、消毒、烹飪及運輸?shù)囊曳絾T工均每年都進行健康檢查，炊管人員經(jīng)過食品衛(wèi)生知識培訓。
六、乙方的物品儲存，生、熟食品保證分開，操作人員分開，盛具、工具分開，冰箱(庫)存放分開。
七、乙方在向甲方出售食品的時分，必須規(guī)定盛飯、菜工作人員帶一次性塑料手套，長發(fā)人員盤辮戴帽以確保安全衛(wèi)生。
八、如由食品、調味品、餐具等非甲方原因而造成在甲方食堂進餐人員的中毒傷亡，則由乙方承擔事故人員的搶救、誤工、護理、營養(yǎng)、補償?shù)热抠M用，甲方并視自身損失情況追究乙方的法律及經(jīng)濟責任。
九、如甲方的安全監(jiān)督部門進行抽檢時，乙方必須許可并配合甲方合理的安全衛(wèi)生檢查。
十、該協(xié)議一式三份，乙方、甲方行政部門、甲方安全監(jiān)督部門各存留一份。本協(xié)議自簽字日起至合同到期之日有效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
員工責任協(xié)議書篇四
甲方：
乙方：身份證號碼：戶口所在地：員工宿舍地址：
甲方為了解決本公司員工的住宿問題，并由甲方統(tǒng)一安排乙方暫住在公司員工宿舍內，根據(jù)《順德區(qū)流動人員管理暫行辦法》及相關法律法規(guī)的有關規(guī)定，按照“誰租住，誰管理，誰負責”的原則，為明確甲，乙雙方權利義務，責任等，簽訂本責任協(xié)議：
有關規(guī)定及消防安全的管理規(guī)定，并配合當?shù)毓矙C關及治安部門辦理好一。
切相關居住證手續(xù)。
乙方獨立承擔賠償責任。
任。
議書》，不準乙方在公司員工宿舍居住，造成一切后果及責任由乙方承擔。五，乙方在居住本公司的宿舍內，如乙方不在公司上下班(路線)途中的發(fā)生一切交通事故的，不得認定工傷事故，一切與甲方無關。
六，本“員工住宿責任協(xié)議書”自甲，乙雙方簽名及蓋章生效，本責任協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七，本“員工住宿責任協(xié)議書”自乙方離職后本“員工住宿責任協(xié)議書”自動失效。
甲方(蓋章)乙方：(簽名)。
簽訂時間：年月日。
一、入職。
員工入職時應認真負責填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復印件一張、一寸照片2張、健康證(由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關費用，將健康證退還當事人)。員工入職時需繳納服裝保證金(在員工第一次領取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應費用)。
二、試用期。
員工入職前7天為雙向選擇試用時間，在這期間離職公司將不發(fā)放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤并發(fā)放工資。
三、工作時間及排班排休。
工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關規(guī)定。公司實行提前排班排休，員工應嚴格按照排班排休表格執(zhí)行。有特殊原因需調整班次或休息時需請示上級，在征的同意后方可進行調整。
四、崗位變更。
根據(jù)工作需要和結合員工個人表現(xiàn)，公司有權對員工崗位進行內部調整。
五、規(guī)章制度。
員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定、衛(wèi)生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規(guī)范進行處理。
六、工資結算及發(fā)放。
工資結算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統(tǒng)一進行發(fā)放。
七、員工離職。
員工離職需提前30日提交書面申請，經(jīng)公司批準后方可離職(最遲不超過一月)。如員工自動離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時應做好交接工作、歸還相應物品、填好離職手續(xù)表格。如出現(xiàn)以下情況公司有權解除。
合同。
不予以發(fā)放工資。
1、不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規(guī)章制度(曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等)。
2、服務態(tài)度惡劣、責任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴重影響者。
3、被依法追究刑事責任者。
4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。
八、員工賠償及扣款。
由員工所負責的財物(現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設施設備等)出現(xiàn)損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進行賠償。
向公司賒欠或借款的金額應在當月工資進行扣除。
九、安全責任。
1、員工在下班時間外出所發(fā)生的一切安全事故，公司將不承擔任何責任。
2、員工所進行的所有違法亂紀行為，系個人行為。一切與公司無關。
3、員工應妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔任何責任。
4、員工在工作期間不按規(guī)定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責任由當事人承擔。給公司造成損失的，公司有權要求當事人或其監(jiān)護人進行賠償。
本人已詳細閱讀以上條款，同意并將嚴格執(zhí)行以上條款。
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員工責任協(xié)議書篇五
全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發(fā)揮每個員工的積極作用，下面是本站小編為大家收集的員工安全責任。
協(xié)議書。
供大家參考。
甲方：__________(以下簡稱甲方)乙方：__________(以下簡稱乙方)。
為了杜絕員工安全事故的發(fā)生，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作培訓及生活期間安全責任方面達成協(xié)議，以資雙方共同恪守。
1.甲方要經(jīng)常向乙方進行安全常識方面的教育，告知員工要保護好個人人身安全和財產安全，尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。
2.在酒店工作或培訓期間，乙方離開工作及生活區(qū)域(請假、臨時假、休假、私自外出等)如發(fā)生意外由乙方自己承擔損失，甲方概不負責。
3.乙方在工作期間要時刻注意自身安全，禁止攀高和危險游戲，禁止做危險動作等，如發(fā)生人身傷害等意外完全由乙方自己負責，甲方不承擔任何責任。
4.甲方禁止乙方進行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動，并時刻監(jiān)督和引導乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時間之外，私自進行違法或動(如吸毒、打架、詐騙、勒索等)被國家司法機關追究的，由當事人本人承擔一切經(jīng)濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。
5.酒店倡導吸煙有害健康，工作和學習區(qū)域內禁止吸煙，確需吸煙者必須在酒店制定的地點(吸煙區(qū))吸煙，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅，避免火災的發(fā)生，如發(fā)生意外由乙方自行承擔一切經(jīng)濟賠償責任和個人損失，甲方概不承擔任何責任。
6.在酒店工作期間，未經(jīng)批準，擅自駕駛本酒店或私人車輛外出，違反交通規(guī)則，發(fā)生交通事故，造成人員傷亡者，由本人承擔一切經(jīng)濟責任及法律責任,甲方不承擔任何責任。
7.本酒店門前各種車輛出人頻繁，員工步行或駕駛車輛出入要增強安全意識，提高警惕，放慢速度，做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規(guī)定,在門前發(fā)生任何意外和人身傷害，由本人自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。
8.酒店嚴禁任何人攜帶(如管制刀具、爆炸品、易燃品等)，如有違反禁令私下攜帶者，造成的責任事故，一切后果由當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任，甲方概不承擔任何責任。
9.所有員工在工作和實際操作中必須嚴格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程，如未按照酒店所指定的操作規(guī)范違規(guī)工作，造成事故損失的，一切責任由當事人承擔，酒店概不承擔任何賠償責任。
10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規(guī)定，有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔一切后果。
(1)員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護欄或建筑和設施的;。
(2)員工將身體探出窗外的;。
(4)在宿舍私接電線、違規(guī)使用電器的;。
(5)尋釁滋事、打架斗毆的;。
(6)個人有病隱瞞不報而引發(fā)人身傷害的;。
(7)員工外出不歸或不按時歸宿，不論是否辦理請假手續(xù)，在外發(fā)生人身意外傷害的;。
(8)因個人原因未保管好個人貴重物品(現(xiàn)金)而丟失的。
(9)員工違章違紀造成其他不良后果的;。
11.本協(xié)議未盡事宜，可訂立補充條款，補充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。。
12.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________乙方：責任員工。
代表簽字：__________員工簽字：__________(按手印)。
____年____月____日____年____月____日。
甲方：________________。
乙方：________身份證號碼：________。
乙方現(xiàn)為甲方員工，在甲方擔任________一職，為明確雙方的權利和義務，保障員工及其他相關人員的安全，依據(jù)國家和廣東省的相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
1、乙方確認：甲方在乙方正式上工前已對乙方進行了完全的安全生產教育，乙方也明知了的工作流程、操作注意事項、及其他安全生產措施。
2、在工作當中，乙方必須自覺遵守法紀，遵守甲方安全管理。
規(guī)章制度。
措施規(guī)定。嚴格遵守安全操作規(guī)程。對違反本條款所造成的損失和后果，由乙方承擔。情節(jié)嚴重的甲方有權終止合同。
3、乙方在工作當中若發(fā)現(xiàn)有安全隱患，應隨時清除，若發(fā)現(xiàn)有未成年人在工作現(xiàn)場，應停止工作，將未成年人帶至安全地帶后再行工作。
4、甲方有權對乙方在工作過程中，違反國家安全生產、消防、交通、治安管理政策、法規(guī)，違反甲方安全管理規(guī)章，不服從甲方管理等行為進行處罰，直至單方解除合同的權利。
5、乙方在工作過程當中，要愛護甲方的各種設施、設備。嚴禁偷盜、挪用、破壞工廠的安全防護設施、警示標志、材料、機械設備以及消防器材等。凡違反本條款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍處罰，嚴肅處理，情節(jié)嚴重的送公安機關處理。
6、乙方必須遵守勞動紀律，在工作中按規(guī)定正確佩帶和使用個人防護用品，嚴禁袒胸露背，穿拖鞋上崗，嚴禁在宿舍內私拉電線;冬季，嚴禁在宿舍內使用電爐子等電器設備;夏季，嚴禁到河塘中游泳、洗澡。凡乙方人員違反本條款規(guī)定，所造成的損失由乙方承擔。
7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠報告并經(jīng)工廠批準，未經(jīng)工廠批準，擅自滯留工廠發(fā)生人身、財產損害事件，后果由員工及員工親屬本人承擔，與甲方無關。
8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內打架斗毆，更不準攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進入工廠。
9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內翻窗爬墻，不得在工廠堆放的木料上爬玩，也不得在工廠其他堆放物上爬玩，不得進入工廠的生產車間。員工應當教育好其子女遵守工廠的各項規(guī)章制度，保障其子女的人身安全，員工子女滯留工廠期間發(fā)生人身、財產損害事件，后果由員工及員工子女本人承擔。
11、因乙方的過錯，造成甲方或他人財產或人身損害或甲方被處罰，乙方應負賠償責任。
12、本協(xié)議為。
勞動合同。
的從合同，隨勞動合同生效而生效，勞動合同解除之日起，本協(xié)議自然失效，但因乙方違背協(xié)議，造成損失，主合同終止，不影響本協(xié)議責任條款的效力。
____年____月____日____年____月____日。
為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發(fā)揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實到生產全過程和每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)零事，特制定安全員(甲方)和員工(乙方)安全責任協(xié)議，明確雙方的職責義務，共同遵照執(zhí)行。
遵章守紀、按章作業(yè)，個人無違章。認真開展崗位區(qū)域的隱患排查，確保安全生產和質量標準化動態(tài)達標，確保每個員工、每個崗位無事故。
1、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。按照國家有關法律、法規(guī)、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產指標并進行監(jiān)督考核。
2、在對乙方安排、檢查、落實、考核和評比生產任務的同時，要嚴格考核安全管理執(zhí)行情況。
3、根據(jù)公司對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設施，并檢查、落實乙方對安全設施的使用情況。
4、安全員深入乙方作業(yè)地點進行隱患排查，讓員工了解掌握作業(yè)場所存在的危險因素及防范措施。對乙方在安全生產作業(yè)過程中存在的不規(guī)范行為要及時制止，對作業(yè)現(xiàn)場存在安全隱患要制定合理的防范措施并及時組織解決。
5、認真開展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓，堅持組織每月安全學習活動，提高員工的安全意識、操作水平和自?；ケＤ芰?。
6、對于乙方發(fā)生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現(xiàn)象，及作業(yè)過程中不規(guī)范操作造成工傷，給予乙方個人季度安全獎勵不兌現(xiàn)。
1、遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī);遵守公司安全規(guī)章制度和勞動紀律。
2、嚴格執(zhí)行三大規(guī)程，按章作業(yè)，規(guī)范操作，不違章蠻干。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監(jiān)督別人不被他人傷害”。
3、有權對本單位的安全生產進行監(jiān)督，提出安全生產建議，作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患進行反映。
4、操作前及操作過程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態(tài)。
5、有權拒絕不符合安全生產的安排和意見;緊急情況下有權停止作業(yè)和緊急撤離。
6、自覺主動參加公司、車間、班組組織的各種安全培訓學習活動，正確使用勞動保護用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自保互保能力。
7、要聽從跟班組長、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。
甲方違反職責，乙方有權向公司提出申訴，由公司按有關規(guī)定對甲方進行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按公司的安全管理規(guī)定進行處理。并根據(jù)情節(jié)的嚴重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動合同。
甲方代表：________(簽字蓋章)。
乙方：________(簽字蓋章)。
單位：________(蓋章)。
簽約時間：____年____月____日。
員工責任協(xié)議書篇六
甲方：__________(以下簡稱甲方)。
乙方：__________(以下簡稱乙方)。
為了杜絕員工安全事故的發(fā)生，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作培訓及生活期間安全責任方面達成協(xié)議，以資雙方共同恪守。
1.甲方要經(jīng)常向乙方進行安全常識方面的教育，告知員工要保護好個人人身安全和財產安全，尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。
2.在酒店工作或培訓期間，乙方離開工作及生活區(qū)域(請假、臨時假、休假、私自外出等)如發(fā)生意外由乙方自己承擔損失，甲方概不負責。
3.乙方在工作期間要時刻注意自身安全，禁止攀高和危險游戲，禁止做危險動作等，如發(fā)生人身傷害等意外完全由乙方自己負責，甲方不承擔任何責任。
4.甲方禁止乙方進行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動，并時刻監(jiān)督和引導乙方不得有上述行為，如乙方在酒店或工作時間之外，私自進行違法或動(如吸毒、打架、詐騙、勒索等)被國家司法機關追究的，由當事人本人承擔一切經(jīng)濟和法律責任，甲方不承擔任何責任。
5.酒店倡導吸煙有害健康，工作和學習區(qū)域內禁止吸煙，確需吸煙者必須在酒店制定的地點(吸煙區(qū))吸煙，不可隨意亂扔煙頭，并且要把煙頭徹底熄滅，避免火災的發(fā)生，如發(fā)生意外由乙方自行承擔一切經(jīng)濟賠償責任和個人損失，甲方概不承擔任何責任。
6.在酒店工作期間，未經(jīng)批準，擅自駕駛本酒店或私人車輛外出，違反交通規(guī)則，發(fā)生交通事故，造成人員傷亡者，由本人承擔一切經(jīng)濟責任及法律責任,甲方不承擔任何責任。
7.本酒店門前各種車輛出人頻繁，員工步行或駕駛車輛出入要增強安全意識，提高警惕，放慢速度，做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規(guī)定,在門前發(fā)生任何意外和人身傷害，由本人自行承擔一切責任，甲方不承擔任何責任。
8.酒店嚴禁任何人攜帶(如管制刀具、毒品、爆炸品、易燃品等)，如有違反禁令私下攜帶者，造成的責任事故，一切后果由當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任，甲方概不承擔任何責任。
9.所有員工在工作和實際操作中必須嚴格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程，如未按照酒店所指定的操作規(guī)范違規(guī)工作，造成事故損失的，一切責任由當事人承擔，酒店概不承擔任何賠償責任。
10.凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規(guī)定，有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔一切后果。
(1)員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護欄或建筑和設施的;。
(2)員工將身體探出窗外的;。
(4)在宿舍私接電線、違規(guī)使用電器的';。
(5)尋釁滋事、打架斗毆的;。
(6)個人有病隱瞞不報而引發(fā)人身傷害的;。
(7)員工外出不歸或不按時歸宿，不論是否辦理請假手續(xù)，在外發(fā)生人身意外傷害的;。
(8)因個人原因未保管好個人貴重物品(現(xiàn)金)而丟失的。
(9)員工違章違紀造成其他不良后果的;。
11.本協(xié)議未盡事宜，可訂立補充條款，補充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
12.協(xié)議自雙方簽字之日起生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
代表簽字：__________員工簽字：__________(按手印)。
____年____月____日____年____月____日。
員工責任協(xié)議書篇七
為加強科室管理，強化科主任責任，全面提高醫(yī)療服務質量，構建和諧醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃現(xiàn)由恒生龍安醫(yī)院(甲方)與科主任(乙方)簽定科主任任期目標管理責任書：
一、乙方任期：xx年1月1日至xx年12月30日。
二、乙方作為科室工作第一責任人，在院長領導下，全面負責本科行政、業(yè)務、經(jīng)濟管理等工作，積極完成醫(yī)院指令性任務。
三、乙方要加強對本科室的醫(yī)德醫(yī)風教育，督促醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行《恒生醫(yī)院規(guī)章制度xx》，廉潔自律，克己奉公，團結協(xié)作，構造和諧醫(yī)患關系。
四、乙方要督促科室工作人員嚴格執(zhí)行《常見病診療操作規(guī)范》、《衛(wèi)生部關于醫(yī)師外出會診規(guī)定的通知》和各種相關的醫(yī)療制度及法律法規(guī)，確保醫(yī)療安全，不斷提高醫(yī)療質量，及時處理糾紛。
五、乙方要督促科室人員嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構協(xié)議的有關規(guī)定及《抗菌素臨床應用指導原則》、《處方管理辦法》，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，努力減輕病人經(jīng)濟負擔。
六、乙方要監(jiān)督科內人員嚴格執(zhí)行《非營利性醫(yī)療機構醫(yī)療服務價格》。
七、乙方要每周組織一次全科人員業(yè)務學習，努力掌握國內外本科新進展，開展新技術、新療法，并向科內人員推廣，積極開展科研及論文撰寫工作。
八、乙方要認真履行科主任職責及任期管理目標責任，堅決執(zhí)行
九、甲方根據(jù)簽定的科主任任期目標管理責任書和科主任考評方案，每月對乙方的管理工作進行測評，并結合業(yè)績、科室評議等綜合考評，對乙方的管理效果進行驗收。
十、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，共同嚴格執(zhí)行。若未履行責任，甲方有權終止乙方的聘任。
(甲方)代表(乙方)科主任
簽名：簽名：
員工責任協(xié)議書篇八
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，就甲方在接送乙方小孩上下學途中的相關事宜，達成如下免責協(xié)議：
一、乙方將己方小孩交由甲方在上下學途中進行接送，如在接送過程中發(fā)生相關人身傷亡事故及財產損失，一切均由乙方自行承擔，甲方不負任何法律責任及經(jīng)濟賠償責任。
二、甲方在接送小孩上下學途中嚴格遵守各項交通準則，如發(fā)生交通事故，一切責任由乙方承擔，甲方不承擔任何責任。
三、甲方因自身原因造成的意外和事故，在過錯范圍內承擔責任。
四、本協(xié)議書雙方簽字后產生法律效力，未盡事宜，雙方協(xié)商解決。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________乙方：__________
___年___月___日___年___月___日
員工責任協(xié)議書篇九
甲方（集團公司）：（以下簡稱甲方）乙方（管理經(jīng)營方）：（以下簡稱乙方）為積極調動與發(fā)揮雙方優(yōu)勢，促進有序、規(guī)范、高效經(jīng)營，確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，甲方授權乙方經(jīng)營管理甲方下屬公司。甲、乙雙方根據(jù)平等互利、誠實信用的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂企業(yè)經(jīng)營責任協(xié)議，以明確雙方的責任、權利和義務。本協(xié)議一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
在完善集團總部領導下各廠／子公司總經(jīng)理負責制的經(jīng)營管理機制的基礎上，在充分調動各廠／子公司經(jīng)營管理人員積極性的同時，建立集團總部對各廠／子公司的經(jīng)營目標責任考核體系，以加強集團公司對各廠／子公司的有效監(jiān)控，同時推行目標責任體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動錦勝集團管理手段和經(jīng)營風格的持續(xù)改進，增強錦勝集團管理層的抗風險意識和能力。
但在合同第一年期滿一個月前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其管理情況進行審核，確認無誤后，雙方或授權代表在審計意見書上簽字．由甲方對乙方經(jīng)營管理狀況、經(jīng)營指標完成情況等進行評估，決定是否延續(xù)第二年期限及制訂第二年經(jīng)營指標，第三年、第四年、第五年依此類推，每年指標按本協(xié)議第五條執(zhí)行。
經(jīng)營責任指標由甲方根據(jù)乙方所經(jīng)營管理的廠／公司現(xiàn)狀及市場行情制訂，指標如下：
１、乙方應當完成平均每月銷售額（折扣后）港幣萬元，每年度銷售額為港幣萬元，凈利潤率不低于％，保證實現(xiàn)每月凈利潤總額港幣萬元，保證實現(xiàn)年凈利潤總額港幣萬元。
２、乙方經(jīng)營管理的廠每月向甲方繳納其應承擔公攤費用港幣為元，作為乙方的費用支出。
３、乙方經(jīng)營管理的廠每月按銷售額的向甲方繳納公共關系維護費用（以人民幣結算），作為乙方的費用支出。甲方需提供相應的稅務發(fā)票。
４、以上港幣折扣人民幣的匯率為銀行第四季度平均匯率。
１、貨款月結到期后，準許給予客戶一定寬限期，在此期間乙方應主動組織催款，超過半年以上未收回的作為壞賬處理，計入乙方的當期損益。
２、對于寬限期過后符合停單條件而乙方繼續(xù)批準接單發(fā)貨造成貨款損失，除已經(jīng)追回的貨款外，乙方應承擔全部經(jīng)濟損失。甲方追討貨款而產生的費用由乙方經(jīng)營管理的實體承擔。
３、上述寬限期為天。
狀況及市場行情參照上述指標由雙方確定，如雙方無法達成一致意見，本協(xié)議終止，雙方勞動關系也相應自動解除。
１、甲方應為乙方管理經(jīng)營盡到如下義務：
（１）、甲方必須為乙方經(jīng)營活動提供必要資金、設備、人員、后勤等支持和保障。
２、甲方有權對乙方經(jīng)營管理活動進行監(jiān)督和檢查；監(jiān)督乙方管理好資產，監(jiān)督
乙方依法經(jīng)營、照章納稅、履行合同，并提出改進意見。
３、甲方有權在乙方生產經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決方法
時，修訂本協(xié)議有關條款或決定終止本協(xié)議的執(zhí)行。
４、乙方因經(jīng)營管理不善，連續(xù)兩月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權向乙方提出
警告；在四個月內完不成上交利潤指標總額的３０％，或嚴重違法違規(guī)經(jīng)營，或連續(xù)兩個月虧損的，甲方檢查后，甲方有權單方面解除本協(xié)議。
５、在乙方經(jīng)營管理期間，因乙方管理失誤，出現(xiàn)重大事故（包括但不限于安全、環(huán)境等），給甲方帶來損失的，甲方有權單方面解除本協(xié)議，并要求乙方賠償損失。
６、乙方經(jīng)營管理的廠／公司的財務人員及行政人事部人員由甲方委派，對甲方負責、匯報工作。
７、甲方有權對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期的審計和考核。
８、因市場及經(jīng)營管理需要，甲方有權調配授權經(jīng)營管理公司的所有資源，但應
提前告知乙方，對于因調配資源而影響乙方經(jīng)營管理公司／廠收益，繼而影響乙方完成考核目標的，甲方可與乙方協(xié)商解決。
９、按本協(xié)議實施獎罰。
１、乙方是企業(yè)在授權管理期內的負責人，對企業(yè)的生產經(jīng)營管理活動負有全面
公司／廠正常生產和經(jīng)營。
２、在國家法律、法規(guī)、政策、公司章程及公司制定的各項管理規(guī)定允許的范圍
內，乙方有權建立生產經(jīng)營管理系統(tǒng)；照章納稅，完成協(xié)議規(guī)定的各項指標和任務，維護國家、企業(yè)和職工的合法權益，正確處理企業(yè)內部的分配關系。
３、乙方應在雙方簽字生效后一個月內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、
可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。以后續(xù)簽的，則在合同年屆滿前三個月提供給甲方。
４、乙方必須保障經(jīng)營資產的安全與完整，不得使經(jīng)營資產遭受損失；經(jīng)營期間，應對甲方全部設備（含廠房）進行保養(yǎng)和投保，如有惡意損壞應負責修復，若有丟失，乙方應承擔相應賠償責任。
５、經(jīng)營管理期間，不得動用經(jīng)營管理公司的資產、資金作任何投資、借款、擔
?；颉绑w外”經(jīng)營活動；乙方不得以甲方名義從事借（貸）款等重大商務活動。
６、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經(jīng)營活動有關的各項文
件和資料，包括但不限于：
（１）年度和月度的經(jīng)營計劃及工作計劃；（２）年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告；（３）年度和月度的資金預算和財務會計報表；（４）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。（５）甲方要求提供的其他文件和資料。（６）考核當月未完成業(yè)績指標，乙方必須向甲方解釋未完成的原因，并拿出相應的改進措施。注：月報表每月十二日之前應向甲方提交上月財務報表等資料。
７、保障授權經(jīng)營管理公司資金良性循環(huán)，維護授權經(jīng)營管理公司良好形象和信
譽，保障授權經(jīng)營管理公司資產安全和長遠健康發(fā)展。
８、乙方在經(jīng)營管理活動中，應與甲方其他下屬公司及分廠形成良性競爭。乙方
如果利用甲方下屬其他公司及分廠的資源惡意打壓、擠占其市場空間的，一旦被甲方認定為惡意競爭，應接受甲方的處罰。
９、經(jīng)營管理公司的所有回籠款項，應存入甲方指定的帳戶。
１０、管理經(jīng)營期間，有關財務方面應嚴格按公司財務制度及相關會計準則執(zhí)行。
１１、乙方享有生產經(jīng)營管理人員的指揮權；享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權（財務及行政人事部負責人除外）；擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交甲方核準后方可實施；擁有對公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額。因正常經(jīng)營活動乙方需享有的對外交易、資產處置及其他權限以甲方制訂的相關制度為依據(jù)。
１２、經(jīng)營管理期內貨款處理
管理的實體承擔，追加期過后，乙方仍有未能收回的貨款，需在１周內全部移交甲方處理，無條件服從甲方的安排，甲方因回收貨款而產生的費用（包括但不限于訴訟費、律師費及其他相關費用等）由乙方經(jīng)營管理的公司／廠承擔，超過半年未成功收回的貨款計入乙方的損益中，甲方有權對乙方進行處罰。
１３、離職前后的貨款處理
乙方在提交離職申請之日起或本協(xié)議屆滿前三個月不能進行重大的交易活動，或利用職權促成交易的成交，得到甲方明確授權且有利于甲方的活動除外。乙方在提交離職申請之日起２５日內對所經(jīng)營管理公司／廠的未回收貨款要積極催收，經(jīng)催收而未收回貨款乙方需在１周內全部移交給甲方處理。甲方因處理貨款而支出的費用由乙方經(jīng)營管理的公司／廠承擔，在乙方離職時，甲方經(jīng)積極催收（包括但不限于訴訟手段）仍未收回的貨款，視貨款情況而定，甲方可將其列入呆賬或壞賬，計入乙方經(jīng)營管理的損益中。
１５、乙方在經(jīng)營管理期間不得利用自己職權或公司資源，為自己或親戚、朋友謀
取利益，也不得把屬于甲方的資源透露給甲方的競爭對手，否則所得收益歸甲方所有。
１６、乙方離職后１年內不得在與甲方有競爭關系的公司任職，也不得利用已掌握的屬于甲方的資源損害甲方的利益。
１、雙方同意按以下方式支付乙方的工資。
１．１、乙方工資按乙方經(jīng)營管理公司的年度港幣利潤額的支付，由甲方每月
預付部分工資。甲方每月預付稅前工資為港幣／人民幣萬元（以公司管理賬戶為依據(jù)）。
１．２、乙方如能完成甲方所制訂的年度利潤額指標，甲方在第二年度１０月份之前一次發(fā)放余下工資，如乙方不能完成指標，甲方不予支付乙方余下工資，已支付給乙方的，甲方不予追討，甲方有權對乙方職務進行變動。
１．３、乙方的每月職務津貼為港幣／人民幣元，包含在甲方預支付的工資中，不另行發(fā)放。
１．４、乙方領取的工資如以人民幣結算的，港幣折算成人民幣的匯率為。
２、乙方每月享有職務應酬款為港幣／人民幣元，汽車津貼為港幣／人民幣元，乙方需提供相應的發(fā)票。如乙方職務出現(xiàn)變動，則乙方享有的職務應酬款及汽車津貼相應取消，除甲乙雙方另有協(xié)商外。
３、乙方商業(yè)人壽、商業(yè)保險、公積金及個人薪俸稅已包含在甲方支付的工資中，甲方代為扣繳。
１、在乙方發(fā)生下列情形時，甲方與乙方的勞動合同關系及本協(xié)議立即自動終止：
（１）因健康因素已有連續(xù)兩個月無法充分履行其服務或在十二個月內已累計達
七十五個工作日未能實質履行其職責；
（２）乙方違反本協(xié)議條款且經(jīng)警告后仍不悔改；
（３）乙方在履行職責時因其故意或有重大過失而給甲方造成損害或損失；
（５）嚴重違反公司制度的；
（６）因違反法律法規(guī)而受到刑事處罰和行政處分的；
（７）其他符合香港法律規(guī)定解除條件的。
２、如乙方提出終止合同，則該年度之年效益工資和利潤分紅則不予計算或發(fā)放。
３、乙方辭職需提前三個月向公司書面申請，在此申請期內，甲方有權調整乙方工作崗位，以更好保護甲方商業(yè)秘密和合法權益，保持工作的持續(xù)性和正常運轉。如乙方違反此約定的，視為違反服務期的約定及公司商業(yè)秘密的規(guī)定，應當按照年收入３０％向公司支付違約金。
４、管理經(jīng)營期屆滿或協(xié)議解除／中止后十五日內，甲方對乙方經(jīng)營期間的一切來往賬目進行清算，清算結果有出入的，乙方需做出合理解釋，乙方?jīng)]有合理解釋而清算結果出入較大的，甲方有權要求乙方承擔相應責任。
５、甲方有權對乙方提交的報告的真實性，組織財務人員進行清產核資；乙方在管理經(jīng)營期屆滿或協(xié)議解除前十五日內移交全部在管理經(jīng)營期間產生的債權債務，對于壞賬，甲方有權從風險預防金中按比例扣除。
６、乙方在管理經(jīng)營期屆滿或協(xié)議解除／中止后，應立即將授權管理前的廠房、設備等甲方的資產交還給甲方（因得到甲方授權正常變動的設備除外），廠房、設備等應保證能正常使用。
１、在合同期內，任何一方無法定理由及依本協(xié)議理由提出解約或違反本協(xié)議規(guī)定的，應按乙方年收入的３０％向對方支付違約金。
２、甲方非法干預、無理干擾乙方的生產經(jīng)營活動，給乙方造成經(jīng)濟損失，相應調整當年上交利潤或延長管理經(jīng)營期限。
３、乙方違法、違規(guī)、或未按合同約定上交凈利潤額，甲方有權隨時解除合同。
４、乙方管理經(jīng)營期間，給甲方造成損害的，按實際損失金額賠償。
１、特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可變更或解除。
２、本合同附件是合同不可分割的部分，與合同具有同等法律效力。
３、解決協(xié)議糾紛的方式：執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，依照香港法律處理。
４、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
員工責任協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
現(xiàn)根據(jù)甲乙雙方的實際情況，甲方聘任乙方為_ 工程項目負責人。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商作如下規(guī)定。
1、乙方以五分公司項目經(jīng)理部形式，及工地核算的方式隸屬于甲方，并以工程結算總造價1%上繳甲方作為管理費。竣工工程驗收后獲得優(yōu)良等級的，甲方按工程總造價的_ 獎勵乙方。
2、工商所得稅等各項稅費及主管部門的各種費用(包括工程報建費、安監(jiān)、定額等)均由乙方自行負責繳交，并且必須及時清理，不能拖欠。
3、乙方的財務管理制度必須符合有關的各項規(guī)章制度中，一切業(yè)務活動、各項費用收支一定要嚴格遵守國家的政策、法律、法令，并執(zhí)行甲方的各種規(guī)章制度，接受監(jiān)督檢查。
4、根據(jù)工地結算、統(tǒng)一對外的原則，工程報建、合同簽訂、工程預結算均以公司名稱辦理。另外，工程結算和預收工程款統(tǒng)一以公司名稱開據(jù)發(fā)票或收款收據(jù)，并將此款劃入公司銀行帳號，待公司收款及扣除應由乙方支付的稅費后再下?lián)芤曳绞褂谩?/p>
5、乙方上繳管理費用必須在每次工程收款中按1%比例扣減。1%的進度款扣減后，甲方須在五個工作日內將99%的余額付清乙方，總管理費甲方按與中山市環(huán)保實業(yè)發(fā)展有限公司結算作1%計款。
6、乙方的設備、材料及各項費用等均由乙方負責。乙方的人員任免、工人招聘、業(yè)務經(jīng)營等均自行負責，但乙方必須按有關規(guī)定做好工人的崗前培訓和安全教育后(其中，包括外地民工計劃生育、臨時戶口、治安等國家有關規(guī)定，乙方必須自行負責并按章執(zhí)行。否則一切責任自負)方能上崗并報分公司備章。乙方必須加強質量、安全管理工作，配置專職人員，并在施工過程中嚴格遵守國家有關施工規(guī)范和規(guī)定。該工程施工中產生的一切工作。如發(fā)生安全事故及質量事故的經(jīng)濟損失由乙方負責，有關的法律糾紛、拖欠款糾紛，均由乙方自行負責。一概與甲方無關。
7、雙方必須盡一切努力，搞好工程的質量、安全工作，接受各有關部門(包括建委、質、安監(jiān)、監(jiān)理、建設單位、公司職能部門等)的督促管理。
8、乙方不論在任何情況下，必須維護甲方在社會信譽及利益。并有責任義務提高甲方的社會信譽，(如上程質量、安全生產、文明施工、優(yōu)良率、服從國家、地方等有關法律、法規(guī)等)若有損害甲方的社會信譽及利益，則乙方必須承擔相應的責任，甲方有權解除責任書。
9、甲方須配合乙方辦理施工報建，工程檢查(安檢、質檢、驗收)備案驗收時資料檢查、蓋章等相關工作，乙方負責施工現(xiàn)場的安全責任。
10、乙方以工程合同造價承包結算，無論盈或虧，乙方必須自行負責。同時須保證支付各種稅費，履行甲方與建設單位簽定的合同中各種條欽。一切后果與甲方無關。
11、本協(xié)議一式肆份，甲方兩份，乙方兩份。經(jīng)蓋章后生效，有效期為該工程保修期滿。在執(zhí)行過程中如有未盡事宜，可在執(zhí)行中協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
電話： 電話：
年 月 日
員工責任協(xié)議書篇十一
為了提高酒店的業(yè)務與管理效益，控制生產成本、提升服務品質、完善酒店的各環(huán)節(jié)流程控制。經(jīng)雙方協(xié)商，甲乙雙方本著平等自愿原則，現(xiàn)達成如下協(xié)議：
一、乙方的工作職務
甲方從年月日起，聘請乙方擔任酒店一職，任期年；期滿后是否續(xù)約由雙方另行再議。
二、乙方的工作范圍
全權負責經(jīng)營管理該酒店的日常業(yè)務，包括建立和執(zhí)行各項經(jīng)營政策與程序，為甲方提供建議，爭取更加的經(jīng)營業(yè)績。
三、乙方的工作權限
1、乙方受甲方受甲方總部董事長的直接領導，每月定期負責向甲方匯報工作，及時提交總公司要求的各項報表。就工廠的業(yè)務、生產、管理等事項，在其權責范圍內有決定權。
2、因工作需要，甲方有權調動乙方的工作崗位，重新安排乙方的工作，乙方應服從甲方的工作安排。
3、任職期間內，乙方對“工廠”主管級（含）以下干部及員工有任免權；經(jīng)理的任免有建議權，主管級（含）以上干部的任免必須經(jīng)過董事長同意，并報董事長審批。
4、財務單項開支超過元的，要及時報董事長批準。
四、乙方的總目標
xx年應完成的總產值目標：xx億元。（20xx年1—12月為億元）
五、乙方管理團隊的獎金提取基數(shù)
1、產值在億元產值以下不予以提取獎金。
2、產值在億元，提取xx%；
3、產值在億元，提取xx%；
4、產值在億元，提取xx%；
5、產值在億元，提取xx%。
六、花紅獎的分配方案，年終結算，春節(jié)前一次性發(fā)放
管理團隊的分配比例為目標完成提取獎×考核指標=獎金分配
總經(jīng)理/副總級占獎金的10%；經(jīng)理/副理級占30%；
主管/科長級占獎金的30%；文員/組長后勤占30%；
七、任期內乙方應實現(xiàn)的考核指標（總共滿分100分），超額完成10%以上加20分。
1、每月應收貨款回籠率xx%。（18分）
2、任職期內年度完成新產品開發(fā)個。（6分）
3、任職期內年度完成老產品更新個。（6分）
4、產品合格率xx%。（18分）
5、出貨準時率xx%。（12分）
6、客戶投訴率xx%。（12分）
7、客戶退貨率xx%。（12分）
8、年度安全生產（6分）
9、領導能力、團隊精神和個人修養(yǎng)（10分）
10、人工及可控成本降低%，當年應節(jié)約萬元，上年同期標準。
11、原材料成品降低%，當年應節(jié)約萬元。
12、實現(xiàn)無員工嚴重違反廠規(guī)廠紀的行為發(fā)生。
13、實現(xiàn)無嚴重生產安全事故的發(fā)生。
八、具體考核辦法乙方薪酬和花紅的發(fā)放與乙方實現(xiàn)職責指標掛鉤：
1、乙方在任期內必須完成工業(yè)產值80%以上，方可享受年終花紅的分配。
2、全年出現(xiàn)安全生產事故，造成經(jīng)濟損失15000元的，取消當年所有安全得分，并追究相關責任。
3、該廠員工有嚴重違反廠規(guī)廠紀的行為發(fā)生，造成公司直接經(jīng)濟損失超過3000元的，每發(fā)生一次，扣罰乙方當月薪酬的5xx%。
4、該廠生產的產品發(fā)生嚴重質量責任事故的，造成公司經(jīng)濟損失20xx元的，每發(fā)生一次，扣罰乙方當月薪酬的20xx%。
5、該廠發(fā)生嚴重遲延交貨的，（系工廠的原因所致）造成公司直接經(jīng)濟損失10000元，每發(fā)生一次，扣罰乙方當月薪酬的20xx%。
6、領導能力、團隊精神和個人修養(yǎng)按照上下級內部顧客的評分為依據(jù)進行換算。公司各級干部每年考核二次，最后一名淘汰，倒數(shù)第二第三名列入公司考察范圍。
7、可控制費（人工成本、車間費用）降低%，當月節(jié)約萬元。
8、原材料成本降低xx%，當年節(jié)約萬元。
以上按年實際發(fā)生數(shù)為基數(shù)，以20xx年生產任務為依據(jù)換算而得，當年完成下達指標節(jié)省部分進行獎勵，年終一次性兌現(xiàn)。
注：全公司利潤及銷售額達不到年的80%，則取消花紅分配。
九、乙方的辭職或辭退
1、如果乙方因管理原因年度產值目標低于70%，或連續(xù)3個月品質產能目標達不到公司iso體系標準，又無合理的解釋，乙方應引咎請辭。
2、全年考核分數(shù)低于80分。
3、全年管理效益超支數(shù)大于應得花紅獎金。
4、甲乙雙方如在協(xié)議期限未滿前違約，提出辭工或者辭退的賠償對方薪金元人民幣。
十、其他事項：
1、甲、乙雙方同意按總公司的相關規(guī)定和規(guī)章制度執(zhí)行本協(xié)議。
2、經(jīng)甲、乙雙方同意可依法變更和解除本協(xié)議。
3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
4、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）________________
甲方代表：________________
時間：________年________月_________日
乙方：（簽署）_________
時間：_________年_________月_________日
地點：_________
員工責任協(xié)議書篇十二
甲方：
乙方：
一、根據(jù)本單位有關用工規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
二、本協(xié)議期限為_______(年/月)，自___年___月___日起至___年___月___日止。
三、工作任務：
1、甲方安排乙方在包裝車間打釘，從事該崗位職責范圍內的工作;。
2、乙方的崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
4、因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動報酬：
根據(jù)按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，根據(jù)雙方協(xié)議的工資給予勞動報酬。
五、勞動紀律：
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，護甲方利益，服從甲方的領導、管理。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
六、免責條款：
甲乙雙方簽訂本協(xié)議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對方意愿及管理規(guī)定，強加于對方。
甲方(蓋章)：
___年___月___日。
乙方(簽字)：
___年___月___日。
員工責任協(xié)議書篇十三
為落實工程安全生產的管理要求，確保工程建設的順利進行，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，同意明確如下協(xié)議：
一、甲方在施工開始前向乙方提交必要的施工現(xiàn)場，明確乙方安全生產管理的責任區(qū)域和要求，乙方負責施工現(xiàn)場的安全管理工作，并建立工程安全保證體系，報甲方備案。
二、甲方應積極組織和督促乙方開展創(chuàng)安全生產無事故活動；及時傳達和部署上級的有關精神和要求，定期聽取乙方的意見和要求。加強安全生產的指導和協(xié)調工作。
三、甲方負責組織乙方安全規(guī)范工作、文明施工情況的檢查，定期組織考核；對乙方及有關人員在安全生產工作中有突出貢獻或成績顯著的集體、個人，甲方應給予表彰和物資獎勵。對乙方及有關人員發(fā)生的違章、違法行為和存在的問題，甲方有權制止并對有關人員進行教育、責成其限期整改。必要時每次按責任違約給予500~1000元的經(jīng)濟處理。
四、凡工期內發(fā)生生產事故或重大人員傷亡的，甲方派員或參與勞動行政部門、司法機關調查處理；甲方可按其造成的后果及影響，對責任單位及其安全生產第一責任人在評選先進集體、先進個人時行使或建議給予一票否決權。同時，還可以按責任違約給予責任單位一次性經(jīng)濟處理，責任違約的經(jīng)濟處理幅度按乙方的工程造價2%來確定，最底為1000元，最高至10萬元人民幣（從乙方工程款中扣除）事故造成的經(jīng)濟損失及因乙方責任給甲方造成的連帶經(jīng)濟損失全部由乙方承擔。
五、乙方要嚴格貫徹執(zhí)行國家和本市頒發(fā)的有關安全生產的法律、法規(guī)嚴格按照中華人民共和國建設部建標（99）79號“關于發(fā)布行業(yè)標準《建筑施工安全檢查標準》的通知”（編號jgj59——99）的要求加強內部安全管理，落實各項安全防護措施，確保工程建設中不發(fā)生重大安全生產和人員傷亡事故。
六、乙方要按照安全作業(yè)規(guī)范針對本工程項目的特點、性質、規(guī)模以及施工現(xiàn)場條件編制施工組織設計和施工方案，制定和組織落實各項的施工安全技術措施，并向全體施工人員進行安全技術交流，嚴格按照施工組織設計和有關安全要求施工。
七、乙方進入工地后應明確落實施工現(xiàn)場安全生產第一責任期人，專（兼）職安全干部，并報甲方備案；建立健全安全生產保證體系，落實各級安全責任制，完善各項安全生產制度（包括獎懲制度）；按照“誰施工誰負責”的原則，負責單位內部和施工責任區(qū)域的安全生產管理工作。
八、乙方對各分包單位及外聘人員的安全生產工作要納入本單位統(tǒng)一管理的范圍，明確要求，簽訂管理協(xié)議；要加強對全體施工人員安全作業(yè)、文明施工和自我保護意識的宣傳教育；做好上崗前的安全培訓，特殊工種作業(yè)人員必須做到持證上崗，進入本市施工的外省市特殊從業(yè)人員，還必須經(jīng)本市有關特種作業(yè)考核站進行審證教育，禁止實習、學習人員現(xiàn)場作業(yè)。嚴格執(zhí)行甲方制定的《施工現(xiàn)場動用明火管理規(guī)定》《施工現(xiàn)場安全用電管理規(guī)定》確保生產安全。
九、乙方要按照“安全自責、隱患自改、責任自負”的原則加強對施工責任區(qū)的日常安全檢查，及時制止和處理各類違章違法行為。對查獲的隱患要及時組織整改。
十、乙方應主動要求接受甲方在安全生產工作上的業(yè)務指導，檢查和督促，服從管理，對甲方的工作布置和組織的活動要積極貫徹落實和參加，對甲方給予因責任違約的經(jīng)濟處理如有異義可要求復核。對甲方工作人員利用職權營私舞弊、有意刁難的.違法行為，有權檢舉揭發(fā)，要求處理。
十一、乙方因疏于管理違章違法作業(yè)發(fā)生安全事故或造成人員傷亡的，應在積極搶救受傷人員、保護現(xiàn)場的同時，嚴格按照安全事故上報的規(guī)定時限向甲方和當?shù)貏趧有姓块T回報，不得遲報瞞報。
十二、本協(xié)議中未涉及的有關條款，甲乙雙方可根據(jù)需要協(xié)商補充修改。如遇有國家和本市的有關法規(guī)不符的，應按國家和本市的有關法規(guī)執(zhí)行。
十三、本協(xié)議作為甲乙雙方工程合同的附件，在工程合同簽約后生效，與工程合同具有同等法律效力。工程合同期滿，本協(xié)議終止。
十四、聯(lián)系人：
甲方： 乙方：
員工責任協(xié)議書篇十四
我們本著把企業(yè)做大做強的目的和與社會各界同仁互惠互利的原則，在平等自愿的前提下簽訂本融資協(xié)議書。
甲方：xxxxxxxx房地產開發(fā)有限責任公司法定代表人xxx
乙方：
一、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，乙方自愿將其本人的合法收入人民幣元整，貸給甲方使用。月利率為貸款額的百分之，期限為個月。甲方按收到現(xiàn)款之日起計提乙方應得利息，按個月支付利息一次，最后一個月連本及當月產生利息按照到期日一并還清。如甲乙雙方還愿意合作，再重新簽訂一份協(xié)議書。如乙方要提前取回貸款則必須提前天通知甲方，以便甲方籌備資金。出于平等，甲方也本著節(jié)省支出的原則，在資金充足時也可提前通知乙方取回其貸款，通知日之后，即使乙方?jīng)]取走款甲方也不再給乙方計提該日以后的利息。
二、借款時甲方為乙方開具收據(jù)一張，金額與協(xié)議書一致。
三、乙方收取甲方付給的利息時要給甲方打收條（或用付款憑證）。
四、甲方最后一次連本帶利付清乙方貸款時，利息部分乙方單獨打收條，本金則必須拿回甲方開具的收據(jù)和甲乙雙方簽訂的協(xié)議書方可取回款。
五、本協(xié)議書一式三份，甲方二份，乙方一份。
六、其他未盡事宜，甲乙雙方共同協(xié)商。
甲方簽字：
甲方電話：
乙方簽字：
乙方電話：
年月日
員工責任協(xié)議書篇十五
xx心種子教育咨詢有限公司決定于20xx年x月x日———x月x日，在xx省青州市泰和山風景區(qū)舉辦“讓愛流動與快樂同行”青少年心靈成長夏令營活動。為保證活動的成功舉行和營員的身心健康，特與學生家長簽訂本安全協(xié)議書。
1。甲方總教練對活動的整體情況負領導責任，所有的教練員及青年志愿者負分管責任。甲方須對各教練員、志愿者、服務人員有嚴格而明確的職責要求。各教練員、志愿者和服務人員必須嚴格執(zhí)行。
2。甲方負責為所有營員辦理 每人 10萬元（16周歲以下），20萬元（16周歲以上）平安人身意外傷害保險和二萬元醫(yī)療保險。
3．甲方所有人員在一切情況下，都要以安全第一為最高目標來進行活動和訓練。要愛護學生的一切，全心全意為學生服務。
4．各教練嚴格按安全規(guī)范和心理學倫理原則，對學生的身心健康進行保護，使自己分管的活動做到安全、有效、生動活潑。 。
5．志愿者及生活指導要積極配合心理教練進行各種活動，各負其責。凡事早做準備。
6．餐飲人員要嚴格把住食品的質量關，為學生提供科學、營養(yǎng)、安全、衛(wèi)生的食物。保證學生的成長和訓練需要，發(fā)生食品質量衛(wèi)生問題要追究當事人主要責任。
7．隨隊和駐地醫(yī)生，對于發(fā)生的各種傷害事故要嚴格按操作規(guī)范處理。并備足各類常用藥品和器械，遇有緊急情況及時匯報，及時處理。
8．學生中有中途退營和事故發(fā)生時，甲方須及時通知家長，協(xié)商處理。
9．甲方保證為乙方學生提供安全舒適的住所和生活學習環(huán)境。
10。甲方保證及時溝通和聯(lián)系家長通報孩子的生活學習情況，每晚通過訓練日志的方式在網(wǎng)絡上公布一天的活動情況。
11．對于在報名時承諾的免費跟蹤服務一年（指乙方和孩子有關的學習和心理問題），甲方保證嚴格履行承諾。
12?；顒咏Y束后7日內，免費贈送乙方活動dvd光盤，營員學習及生活建議書。
1。乙方按要求付給甲方足額培訓費用（以交費憑證為準）
2．乙方學生要嚴格按照教練員和工作人員的要求完成學習和生活任務，不得違背安全規(guī)定私自外出活動，若因自身不聽安排和指揮而造成的不良后果，甲方不負責任。
3．乙方提供的體檢證明（無精神病，傳染病，重大疾病及殘疾程度）和報名表所填內容必須真實可靠，否則由信息不實造成的不良后果，乙方自己負責。
4．乙方學生要愛護環(huán)境和公物，對于不聽指揮而造成的環(huán)境污染和損毀事件，乙方負賠償責任。
5．營員們要相互尊重、想互愛護、相互謙讓，因不聽教練勸阻而發(fā)生的自身和他傷事故，乙方要自負主要責任。
6．所有營員都盡量不帶各種通訊工具，也不能攜帶任何食品和飲料，每人限帶 200 —500元零花錢，由教練統(tǒng)一保管，使用時須經(jīng)教練批準。
7． 乙方營員若因身體不適或其他情況自己要求退營，須經(jīng)家長同意，超過一半營期（10天包括10天），則不退費用，其他時間退營，則退一半費用。報名后沒有報到留500元組織費，其他費用退還乙方，退費時間在本期營期結束一周內。
8．嚴禁家長在訓練營期間進行探望。
9。 嚴禁家長在活動期間打電話（我們安排1—5次免費通話時間），有事情可以及時聯(lián)系老師，以免削弱孩子成長的動力。
10。家長最少應保證一人參加和出席最后的親子互動活動閉營儀式（非常重要）。
1．甲乙雙方本著實事求是的原則，對于乙方正常訓練所造成的不能避免的磕碰擦傷事件和感冒等輕微病情，甲方負免費治療責任，乙方不與追究其他責任。
2．如若發(fā)生意外，嚴格按保險規(guī)定和有關賠償規(guī)定進行賠償，違反法律的由司法機關追究法律責任。
3．乙方同意甲方無償使用乙方營員的影像和文字資料進行正面宣傳，如果做學術研究、出版書籍和發(fā)表文章，甲方須隱去能辨認出乙方身份的部分。
4．此協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決（此協(xié)議與招生簡章有關責任和內容互為補充）。
5．此協(xié)議有效期自20xx 年x月x日早x時開始，至 x月x日閉營為止。
6．本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：xx心種子教育咨詢有限公司 乙方：（家長代簽）
代表： 代表：
x年x月x日 x年x月x日
員工責任協(xié)議書篇十六
甲方： 合肥宏偉建筑安裝責任有限公司(下簡稱甲方)
乙方： 曹鵬飛 身份證：34212419721001491x(下簡稱乙方)
為了全面履行建設單位靈璧縣房管局與承建甲方簽訂的施工合同，加強對工程項目的管理，明確委托與被委托雙方責任，經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本工程目標責任書，共同執(zhí)行：
1. 建設項目名稱： 靈璧縣濱河花園
2. 建設地點： 安徽省靈璧縣
3. 工期：按總包合同執(zhí)行
4. 項目內容： 1#--10#住宅摟，地下室。土建、水電、消防、室外管網(wǎng)、道路、綠花等，視圖范圍內全部工程。18層，約10平方。
5.造價： 本工程土建依《安徽省建設工程量清單綜合單價》20xx定額，二類取費，不下浮。計價材料按宿州市信息價。人工按最新調差。
6.質量要求： 合格(以總包合同為準) 。 安全文明目標：杜絕重大傷亡等各種安全事故。 7開工日期： 20xx年10月18日至20xx年10月17日，工期總日歷天730天。
雙方嚴格執(zhí)行目標責任書，由乙方執(zhí)行承建方與建設單位簽訂的工程施工合同，補充協(xié)議等文件中規(guī)定的.工期、質量、安全文明施工等責任目標。設計變更，現(xiàn)場簽證依總包合同為準按實結算。
甲方授權乙方為本項目的執(zhí)行項目負責人，乙方在甲方的授權下實施項目全方面管理，按項目部規(guī)定的經(jīng)濟責任目標自負盈虧。
《安徽省建設工程量清單綜合單價》20xx定額及相關的配套文件等計價標準編制不下浮不讓利。
1.工程款項統(tǒng)一由建設單位支付至甲方在靈璧所開的帳戶上，杜絕乙方以任何形式從建設單位直接領取任何款項，建設單位支付工程款后的二天內甲方必須把工程款支付到乙方指定帳戶。
2.工程款支付方式：乙方完成6棟6層框架封頂時甲方支付給乙方已完成工程量的75%。以后按月進度次月5號支付上月已完成工程量的75%。工程具備驗收甲方支付給乙方已完成工程量的85%。驗收合格審計完畢十五天內付至總工程量的97%。(驗收及審計時間為60天，超過時間視作甲方認可并按付款日期支付) 。3%質保金一年后無質量問題十個工作日內付清。地下室部分及其它附屬工程按月進度次月5號支付上月已完成工程量的75%。工程具備驗收甲方支付給乙方已完成工程量的85%。驗收合格審計完畢十五天內付至總工程量的97%。(驗收及審計時間為90天超過時間視作甲方認可并按付款日期支付) 。3%質保金一年后無質量問題十個工作日內付清。
3.不經(jīng)乙方同意甲方不得代扣工程款支付他人，乙方針對本項目簽訂的材料采購或勞務等合同或基于本項目對外產生的任何債務，在乙方不能按約定支付相應費用，給甲方造造成負面影響時，甲方有權從工程款中扣除相關費用來消除影響并支付材料或勞務等款項。
1.甲方的權利
(1)甲乙雙方共同組建項目指揮部，甲方指派的項目經(jīng)理等五大員工資由乙方支付，甲方對乙方的施工管理工作進行指導檢查、監(jiān)督、協(xié)調。
(2)在乙方違法、違反本責任書約定、不執(zhí)行國家標準、不按規(guī)范進行施工管理的情況下甲方有權對乙方作出限期改正、停工、整改、罰款，責令調整項目管理人員等處罰。
(3)如乙方不服從甲方監(jiān)督、管理，情節(jié)特別嚴重時，甲方有權采取措施并由乙方承擔由此造成的一切損失。
2、甲方的義務
1.協(xié)助乙方開展各項工作以及把關選聘項目管理人員，主材甲方提供擔保。
2.組織竣工驗收，竣工決算和評優(yōu)申報。
3.在工程竣工并通過相關部門驗收，建設單位將工程款結淸后及時支付乙方應得工程款。
4.在施工合同確定的工程保修期內發(fā)生工程質量問題，保修期滿且建設單位返還質量保修金至甲方帳戶之后，返還質量保修金至乙方。
5甲方負責辦理一切與工程相關的手續(xù)。
代表甲方實施項目管理，全面履行責任書確定的全部內容，實施總包合同(除造價以外)的各項條款。2.根據(jù)甲方的授權，主持項目部全面工作。
3.在甲方審定的合格分包方名單中選擇勞務隊伍，但必須報甲方備案，對勞務分包，協(xié)作單位按施工合同約定的條件及相關規(guī)范進行管理，監(jiān)督。
4.在施工合同約定的條件內進行物資采購，并對該行為的履行及后果和所采購的物資質量承擔完全法律責任。
5.根據(jù)甲方授權，負責與建設單位、監(jiān)理單位、地方政府相關部門、企業(yè)管理層的工作聯(lián)系和協(xié)調。
6.上繳給甲方管理1%，稅金由乙方支付。
2、乙方的義務
(1)遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行國家及安徽省靈璧縣現(xiàn)行的施工規(guī)范，標準及相關管理部門下發(fā)的針對工程建設與管理的文件及規(guī)定，接受甲方的監(jiān)督與管理執(zhí)行甲方相關管理執(zhí)行甲方相關管理制度。
(2)負責工程施工所需資金的籌措皮風險控制，按要求支付工程施工所用的材料價款，農民工工資及與工程建設有關的所有費用，并對此承擔全部法律責任。
(3)完成甲方與建設單位簽訂的施工合同中及本責任書規(guī)定的責任目標(工期、質量、安全文明施工及限價施工控制等) ，對未完成相應責任目標所造成的后果負全部責任。
(4)負責提供符合要求的技術經(jīng)濟資料處理項目部善后工作承擔工程質量保修責任。
(5)與本工珵項目部工作的管理、技術、施工等人員簽訂勞動合同，承擔用人單位的實際法律責任，按時足額交納各種保險社保等費用。
(6)竣工資料按公司有關文件規(guī)定執(zhí)行。
(7)該工程簽定責任書時乙方應執(zhí)行總包合同的履約責任條款，否則此合同無效。
(8)按甲方要求，無條件進場進行項目部建設，協(xié)助補辦議標及主管單位備案等有關事宜。
1、乙方未與工地人員簽訂勞動合同，不按期足額繳納保險費用，支付工人工資的甲方接到反映或者投訴經(jīng)調查屬實的，根據(jù)情節(jié)輕重給以經(jīng)濟處罰。
2、乙方未能按照總承包合同確定的期限完成施工任務的，除按總承包合同向建設單位承擔違約責任外，甲方有權給予經(jīng)濟處罰。
3、乙方如出現(xiàn)下列情況時，應承擔由此給甲方造成的一切損失，甲方有權根據(jù)情況給予乙方經(jīng)濟處罰。
1.未能全面履行本目標責任書第七條約定的義務管理混亂。
2.出現(xiàn)重大工程質量安全事故。
3.違反本目標責任書約定義務，甲方管理制度，國家及省市相關規(guī)定要求的，在要求改正的限期內仍不能改正的。
4.違法違規(guī)施工造成惡劣影響或出現(xiàn)傷亡事故。
5.出現(xiàn)甲方和建設單位均認為乙方不稱職的情形
6.其它違約行為或不良行為給甲方商業(yè)信譽造成不良影響或后果。
4、本目標責任書成立至終止后，乙方應嚴格依約、依法、依規(guī)履行，并避免訟爭的發(fā)生，或當訟爭發(fā)生時，乙方應積極應訴，力爭平息。若裁決或可能裁決甲方對此承擔責任的，甲方除有權向乙方追償或直接從工程款中扣除外，對由此給甲方造成其它損失的，由乙方一并承擔。
5、甲方未按內部承包責任書條款執(zhí)行，特別未按付款結點支付而造成停工等后
員工責任協(xié)議書篇十七
根據(jù)中電信浙〔20xx〕227號《關于推進維護單元劃小工作的通知》要求，結合中國電信舟山分公司能耗屬地化管理的實際情況,決定全面實施以區(qū)域團隊為主體的劃小承包責任制。
通過劃小承包，制定相應降本增效的考核內容和激勵措施，激發(fā)各區(qū)域生產、辦公人員的內生動力；通過建立內部激勵機制，實現(xiàn)成本最小化，效益最大化。
1. 甲方同意乙方在承包區(qū)域內開展相關能耗設備的管控。
2. 乙方必須按照甲方的標準、工作模式等（具體根據(jù)《中國電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實施方案（試行稿）》）要求開展的各項工作，同時必須接受甲方的指導、監(jiān)督及考核。
3. 承包期限：本合同有效期為一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
4. 承包目標：岱山分公司總電耗 319.5 萬千瓦時。
5. 按照本協(xié)議規(guī)定的各項原則所訂立的附屬協(xié)議文件（《中國電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實施方案（試行稿）》和能耗劃小承包指標），均為本協(xié)議不可分割的組成部分。經(jīng)雙方協(xié)議一致，可以更改，修訂或補充協(xié)議。所有更改、修訂或補充須經(jīng)雙方法定代表人或其授權代表書面簽署并加蓋公章后生效。
6. 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
7. 甲方同意乙方在承包區(qū)域內開展相關能耗設備的管控。
8. 乙方必須按照甲方的標準、工作模式等（具體根據(jù)《中國電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實施方案（試行稿）》）要求開展的各項工作，同時必須接受甲方的指導、監(jiān)督及考核。
9. 承包期限：本合同有效期為一年，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
10.承包目標：岱山分公司通信大樓總電耗 80.3 萬千瓦時。
11.按照本協(xié)議規(guī)定的各項原則所訂立的附屬協(xié)議文件（《中國電信股份有限公司舟山分公司能耗劃小承包實施方案（試行稿）》和能耗劃小承包指標），均為本協(xié)議不可分割的組成部分。經(jīng)雙方協(xié)議一致，可以更改，修訂或補充協(xié)議。所有更改、修訂或補充須經(jīng)雙方法定代表人或其授權代表書面簽署并加蓋公章后生效。
12.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：中國電信股份有限公司舟山分公司
乙方： （蓋章）（蓋章）
甲方代表：
簽訂日期：
（簽字）簽訂日期：
（簽字）乙方代表：
員工責任協(xié)議書篇十八
協(xié)議書。
一.入職。
員工入職時應認真填寫員工入職表，不能有欺騙行為和不真實信息并提供身份證復印件一張和一寸照片兩張，健康證(由公司墊付,員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時應扣除相關費用，將健康證退還當事人)。員工入職時需繳納服裝、呼叫器、耳麥、保證金200元(在員工第一次領取工資時進行扣除，員工在離職時交還所有物品進行退還保證金，如有破損，視情況進行扣除相應費用)。
二.試用期。
員工入職前七天為雙向選擇試用時間，在這期間離職揚州塞納左岸咖啡店將不發(fā)放任何費用，試用合格者將在七天試用期記錄當月考勤并發(fā)放工資。
三.工作時間及排班排休。
工作班員工為9:00a.m——16:00p.m，公司實行提前排班排休，(周五、周六不得在休息日內)員工應嚴格按照排班排休表格執(zhí)行。有特殊原因者或休息時需請示上級在征得同意后方可進行調整。
四.崗位變更。
根據(jù)工作需要和結合員工個人表現(xiàn)，揚州塞納左岸咖啡店有權對員工工作崗位進行內部調整。
五.
規(guī)章制度。
員工應嚴格遵守考勤制度、儀容儀表規(guī)定(淡妝上班)、衛(wèi)生標準及獎懲制度。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規(guī)范進行處理。
六.工資結算及發(fā)放。
工資結算日期為每月1日至月末最后一天。由每月15日統(tǒng)一進行發(fā)放。
七.員工離職。
員工離職前需提前30日提交書面申請，經(jīng)公司批準后法克離職(最遲不超過1個月)。如員工自動離職公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時應做好交接工作、歸還相應物品，填好離職手續(xù)表格。
1、不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規(guī)章制度(曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等)。
2、服務態(tài)度惡劣、責任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴重影響者。
3、被依法追究刑事責任者。
4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。
八、員工賠償及扣款。
由員工所負責的財物(現(xiàn)金、酒水、餐用具、賬目、設施設備等)出現(xiàn)損壞或遺失，致使公司造成損失，須由員工進行賠償。
向公司賒欠或借款的金額應在當月工資進行扣除。
1、員工在下班時間外出所發(fā)生的一切安全事故，公司將不承擔任何責任。
2、員工所進行的所有違法亂紀行為，系個人行為。一切與公司無關。
3、員工應妥善保管好自己財物，如因自身保管不利造成遺失等不安全事故，公司不承擔任何責任。
4、員工在工作期間不按規(guī)定操作造成的不安全隱患、事故或人生傷亡事故等，責任由當事人承擔。給公司造成損失的，公司有權要求當事人或其監(jiān)護人進行賠償。
本人已詳細閱讀以上條款，同意并將嚴格執(zhí)行以上條款。
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
乙方因在甲方單位履行職務，為了明確乙方工作責任義務，甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規(guī)和甲、乙雙方的。
勞動合同。
規(guī)定，本著平等、自愿、公平誠信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對所經(jīng)手的公司業(yè)務事宜協(xié)商一致，達成如下公司員工責任合同，以供雙方共同遵照履行。
第一條乙方的工作崗位。
乙方在甲方處所從事的工作崗位依據(jù)甲方需要確定。
第二條崗位責任。
乙方在甲方處工作期間所經(jīng)辦的相關業(yè)務，因乙方工作失誤給甲方造成損失的，乙方同意作為擔保人承擔有限連帶責任。
第三條責任的期限與終止。
乙方的責任期限為在甲方處工作期間至所經(jīng)辦的業(yè)務安全終止之日止。在責任期間內，論乙方是否在同一工作崗位，不影響責任期間和范圍。
第四條乙方的工作要求。
鑒于乙方應該對該責任所負的要求，乙方在辦理和開發(fā)工作領域時應當著實審查對象的本身誠信度，并對業(yè)務對象的調查落到實處，且嚴格按甲方工作流程辦理，嚴禁虛構材料，由此產生的后果直接由乙方承擔限連帶責任。乙方給甲方造成損失的，甲方根據(jù)損失程度可直接扣除乙方應得的勞動報酬。
第五條責任免除。
1、乙方的責任在其所經(jīng)辦的業(yè)務連帶責任期滿后自然免除。2、經(jīng)與甲方協(xié)商且同意后，乙方的連帶責任也可以免除。本合同一式兩份，自雙簽字之日起生效。
甲方：乙方：
甲方:。
乙方：
根據(jù)甲乙雙方實際情況上，甲方聘任乙方為公司副經(jīng)理，主要分管負責公司生產，采購，倉儲，品管，人力資源，行政管理工作。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，協(xié)議規(guī)定如下：
1.協(xié)議期：
本協(xié)議自20xx年4月日至20xx年月日止。
2.工作崗位：
甲方聘用乙方擔任公司分管生產系統(tǒng)，人事，行政工作副總經(jīng)理。
3.乙方必須確保一年內不因個人原因提前離職。保證全年出勤在崗，出勤時間按公司考勤管理規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方核定乙方的年薪工資120xx0元/年，月度發(fā)放工資8000元/月，所余20xx元/月共計24000元為年終績效考核工資。
5.乙方按照公司相關規(guī)定同等享受其他社保與福利。(就餐補貼、帶薪假期、假期日禮金、外訓、社會保險等生活補貼)。
6.乙方應認真履行自己的崗位工作職責，服從甲方領導，積極協(xié)助相關部門的工作，保證完成各項分管工作目標，并嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
7.甲方根據(jù)乙方的管理工作業(yè)績指標、責任心、規(guī)章制度的執(zhí)行結果，對其進行年終績效考核，明確指標如下：
(1)因分管工作決策失誤給公司造成直接經(jīng)濟損失達貳萬元以上，要承擔經(jīng)濟損失的30%，從年終績效工資中扣除。
(2)安全生產方面：一次輕傷扣年度績效5%(產生醫(yī)療費用3000元-8000元)，一次重傷扣30%(產生醫(yī)療費用10000元以上)，發(fā)生重大安全事故扣100%。
(3)質量事故：oem批量運貨一次達5臺以上扣年終績效5%。品牌銷售因質量問題解除合同有一案例扣5%，年度內達3個案例扣25%。
(4)產量：依當月接收訂單量，月度生產任務完成達不到85%(因不可抗拒因素除外)。兩個月不達標扣10%。3個月不達標扣20%，5個月不達標扣50%，超過5個月不達標扣80%。
(5)人力資源：關鍵崗位、特殊人才流失或2個月內不能到崗的，有一例扣2%，依次增加。
9.如乙方違約或乙方方責任被辭退的，除第四項基本月工資，根據(jù)實際工作時間發(fā)放，年終績效依實際協(xié)商處理。
10.其他事宜：
本協(xié)議一式二份，甲乙各執(zhí)一份，本合同雙方簽字即生效。
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