演講稿是一種口頭表達(dá)方式，用來向觀眾介紹、闡述或者辯論某個主題或者問題。通過演講稿，人們可以向聽眾傳遞信息，表達(dá)觀點，激發(fā)共鳴或者激發(fā)觀眾的興趣。在各個領(lǐng)域，演講稿都扮演著重要的角色，如政治演講、商務(wù)演講以及學(xué)術(shù)演講等。演講稿的撰寫需要注意說服力，邏輯性和語言流暢性等特點。我們經(jīng)常會遇到需要寫演講稿的場景，讓我們來思考一下，我們是否需要寫一篇演講稿呢？演講稿的語言要簡練清晰，避免使用過于抽象或?qū)I(yè)化的詞匯。這些演講稿范文涵蓋了激勵、教育、演講技巧等多個方面，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>
職場演講稿篇一
各位xxx：
今天，我終于找到了答案。
他們堅持，是因為他們常懷感激之情。我曾經(jīng)問過梅壽桃主任，為什么他能夠常常滿懷激情，他說：“我們這些學(xué)生是真的可愛呀。你看，學(xué)習(xí)對他們來說是這么困難，他們居然個個都堅持學(xué)習(xí)，這么像一個學(xué)生?！边@就是我們的老師，只要一個學(xué)生像一個學(xué)生，他們就充滿了感激，迸發(fā)出無限的工作熱情。
更何況，還有很多的學(xué)生，會在新年舊歲的季節(jié)里給我們捎來聲聲問候，在天南地北的人流中給我們送來暖暖祝福，在各行各業(yè)的崗位上延續(xù)我們的勤奮和智慧，他們，又怎么會忍心放棄一個學(xué)生呢?所以我看到許多老師，在教室里認(rèn)真地傳經(jīng)布道，傾其所有;在運動場上拼命地吶喊助威，不不遺余力。只因為，他們心中有愛。
他們堅持，是因為他們常懷事業(yè)之心。他們把自己的工作當(dāng)成事業(yè)來做，把學(xué)校真正當(dāng)成自己的家。我記得袁新喬主任曾經(jīng)在招生會上說，只是不愿意看到學(xué)校垮掉。平淡到有點無奈的一句話，卻動人心魄，振聾發(fā)聵!只是不愿意看到學(xué)校垮掉，他頭戴草帽，頂著炎炎烈日，走村訪戶，也是不愿意看到學(xué)?？宓?，當(dāng)全校師生都酣然入夢的時候，他一個人在政教處通宵達(dá)旦地值班，度過一個又一個不眠之夜。
今天，我終于讀懂了他的平淡。他曾經(jīng)給我們介紹過招生的經(jīng)驗，說最好在正午時分和晚上去走訪，那樣效率高，還給我們講過一次走訪的經(jīng)歷，說是半路遇上了暴雨，后來直到天快黑時雨小了才找到那個學(xué)生的家，等他回來時，夜已經(jīng)很深了。
我知道他的目的是想告訴我們，招生是要吃點苦的，但我更想問一問：當(dāng)暴雨之后的冷風(fēng)以60碼的速度吹到濕透的身上時，冷不冷?當(dāng)看到萬家燈火之中，別人一家人團坐在飯桌邊，其樂融融地享受天倫之樂時，餓不餓?我們不知道他內(nèi)心的感受，他用一句平平淡淡的話抹掉了——只是不愿意看到學(xué)校垮掉。但他這種為了事業(yè)而堅持的精神卻是抹不掉的。正是有了這種崇高的精神，才有了我們學(xué)校短短幾年迅速發(fā)展的現(xiàn)實。
他們堅持，還是因為他們常懷責(zé)任之感。我們應(yīng)該都還記得，今年高考之前，楊利斌主任頸上長了一個瘤。老師們、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都勸他趕緊去治療，可他卻說：“馬上就要高考了，現(xiàn)在是關(guān)鍵時期，我不能丟下高三學(xué)生不管?！彼恢眻猿值礁呖贾蟛湃メt(yī)院，他的眼中只有學(xué)生，但我們都知道，他的家中還有兩個可愛的孿生兒子和一個女兒啊，萬一他要是倒下了，叫這蹣跚學(xué)步的小孩去依靠誰呢?他愛自己的學(xué)生，難道他不愛自己的兒女嗎?不，是一分強烈的責(zé)任感讓他做出的選擇。
這，就是我們的老師，也許，他們并不美麗，但他們陽光，也許他們并不偉大，但他們莊嚴(yán)，也許他們并不完滿，但他們努力，也許他們并不永恒，但他們真誠!他們?yōu)榱嗣恳粋€學(xué)生的未來，為了千家萬戶的希望，為了學(xué)校的興旺發(fā)達(dá)，默默犧牲，無私奉獻。他們用自己的堅持，搭起了一座通往成功的希望之橋，讓我們?yōu)樗麄兒炔?
職場演講稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁：
大家*午好！
首先，真誠的感謝**領(lǐng)導(dǎo)給予我展示、檢驗自已的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我*年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動我**事業(yè)發(fā)展的目的，我要競聘的職位是職場助理。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫，xx年4月出生，中共黨員。xx年畢業(yè)于福建師范大學(xué)英語專業(yè)，20xx年參加函授繼續(xù)就讀于中央廣播電視大學(xué)本科行政管理專業(yè)，并于20xx年1月畢業(yè)。20xx年6月，我進入中國人壽莆田分公司客戶服務(wù)中心工作，先后在95519話務(wù)，95519主管、客戶服務(wù)管理崗位上工作，20xx年5月至今在市區(qū)收展區(qū)部從事隊伍建設(shè)管理工作?；厥走^去的**年，在領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從一個業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價值的責(zé)任人。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電，我的工作經(jīng)驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗，我覺得自己有信心也有能力擔(dān)任一名職場助理，能做好應(yīng)該履行的職責(zé)。
競聘該職務(wù)我有如下優(yōu)勢：
本人在客戶服務(wù)中心及收展區(qū)部的管理工作，使自已有了牢固且扎實地專業(yè)知識水平和管理經(jīng)驗。特別是在收展區(qū)部一線從事隊伍建設(shè)管理工作，由于每天都與伙伴們在一起，所以我能準(zhǔn)確地把握、了解他們的'想法及心愿。因此，對于如何組織人力發(fā)展招募工作，如何有效地擴張區(qū)部隊伍，如何按營銷規(guī)律做事，有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠理論聯(lián)系實際開拓性地開展工作。
不論是在客戶部，還是在收展區(qū)部，感覺自己在人員的協(xié)調(diào)溝通上都花費了很多時間與精力，特別是在收展區(qū)部，經(jīng)常要協(xié)調(diào)主管與主管，主管與組員，組員與組員之間的關(guān)系。也正因為長期的人員溝通協(xié)調(diào)工作，煉就了本人耐心、細(xì)致、唯穩(wěn)的性格，使得在區(qū)部、團隊，本人時刻能秉著一顆熱誠的心，以兄弟姐妹之情去對待所有的伙伴，真心的付出也換得了業(yè)務(wù)伙伴們的認(rèn)可。
在工作中，本人具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能愛崗敬業(yè)、踏實工作，以身作則、遵紀(jì)守法。在崗位工作中，能使自已牢固樹立起“成已為人、成人達(dá)已”的服務(wù)理念，工作積極主動，急伙伴之所急，想伙伴之所想，能熱心地為他們服務(wù)，從而得到了伙伴們的一致好評。
本人于20xx年度、20xx年度及20xx年度連續(xù)三年被公司評為優(yōu)秀員工，且在20xx、20xx年度也榮獲“雙文明”建設(shè)競賽“先進工作者”稱號。在收展區(qū)部工作三年來，在本人的堅持不懈及區(qū)部全體伙伴的共同努力下，區(qū)部每年均全面完成了市公司下達(dá)的持證人力、有效人力、主險舉績?nèi)肆Φ汝犖榻ㄔO(shè)指標(biāo)，為區(qū)部3a績效評級做出了貢獻。
成績屬于過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，職場助理不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們**的發(fā)展做出更大貢獻。
（一）抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)。職場助理工作，責(zé)任重大，任務(wù)繁重，我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，努力爭當(dāng)一名合格的職場助理，全力實踐“團結(jié)、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻”的時代精神。
（二）做好參謀，團結(jié)同事，為**做好服務(wù)。如果我能夠走上職場助理的工作崗位，我一定會嚴(yán)于律己，在工作中，應(yīng)在自己的職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，與領(lǐng)導(dǎo)在工作上保持高度一致，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；同時還要具有全局觀念，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。我一定會把認(rèn)真仔細(xì)的工作作風(fēng)、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去；在工作中尊重自己的同事，特別要注意搞好團結(jié)，人盡其才，善于對所屬人員進合理調(diào)配，發(fā)揮每個人的專長，調(diào)動大家的工作積極性，齊心協(xié)力地做好各項工作，順利完成各種任務(wù)。
（三）采取措施，真抓實干，務(wù)求實效。作為營銷職場助理，我一定要認(rèn)真貫徹區(qū)部經(jīng)理的意圖，深入實際，關(guān)注市場，根據(jù)市場變化及時采取措施，主動尋求對策，提高公司的反應(yīng)能力和應(yīng)變能力。二是要積極配合其他員工制定業(yè)務(wù)計劃，確定展業(yè)重點，鎖定展業(yè)目標(biāo)，并要身體力行，協(xié)調(diào)、疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié)，解決有關(guān)具體問題，營造良好的展業(yè)環(huán)境。
成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責(zé)任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在職場助理的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結(jié)果如何，我將繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)、勇于實踐，不斷提高科學(xué)判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，盡心盡責(zé)做好各項工作，為我**事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！
謝謝大家！
職場演講稿篇三
大家好!
今天，我要演講的題目是《我的夢想》。
有志者，事竟成。談到夢想我相信許多同學(xué)都立下宏大的志愿：有做經(jīng)理的，有做商人的，有做環(huán)保衛(wèi)士的……然而，我的夢想——做一名教師。
列夫、托爾斯泰說：夢想是指路的明燈。沒有夢想，就沒有堅定的方向，沒有方向，就沒有生活。的確，遠(yuǎn)大的夢想是黑暗中的明燈，它，會成為你開啟成功之門的鑰匙。如果沒有夢想，就沒有動力。水，不會激石則鳴，人，不會激志則宏。
記得我在一本書上看到過一個故事：一個國王要給最有貢獻的人頒獎。首先，上來了個醫(yī)生，他說，他在疾病流行期間，曾救過9999個病人。國王搖了搖頭。然后，上來了一位詩人，他說，他的詩和李白、杜甫不分上下。國王依然搖了搖頭。接著，許多人都陸續(xù)登上臺，可沒有一人獲獎，沮喪地離開。突然，一位年過六旬的老人拉著一位小孩，并拿著一本厚厚的課本走上臺她親切地對國王說：“祖國和春天，到處都是花紅柳綠，累累的果實需要園丁去培養(yǎng)?！眹躅D時笑逐顏開，他激動地說：“你是最有貢獻的人!”接著，獻上花環(huán)，自己親自給她頒發(fā)獎牌。
從此，我對教師有了深刻的理解。此時，又激起了我宏大的志愿，崇高的夢想。
我想，有了夢想，就有了生活的目標(biāo)，才不至于虛度光陰。不過，有夢想而不奮斗，也是徒勞。正如一句話“夢想，不付諸行動，是虛無飄渺的露。”我要為夢想而學(xué)習(xí)，在通往夢想的航程中，我要不斷努力奮進!
我的演講講完了，謝謝大家。
職場演講稿篇四
本文目錄。
各位同事：
大家好！
“求職”是我們在座多數(shù)人必不可少的經(jīng)歷，一個好的工作也決定著我們未來生活的幸福與否，然而在求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動作也不能忽略。美國曾有心理學(xué)家指出，面試時一定要避免六個負(fù)面小動作。
求職者在面談時，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。
不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現(xiàn)，而一直蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達(dá)出了拒絕或否決的心情。因此，求職時一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。
頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果，求職者最好將長發(fā)扎起來，或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。
面試時適當(dāng)?shù)氖謩菽軒椭愀玫仃U釋自己的觀點，不過動作太過活潑、夸張則會給人留下不穩(wěn)重的印象。因此，面試時應(yīng)以平穩(wěn)、平實的態(tài)度為原則。
面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時頭微微傾斜。
不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產(chǎn)生壓迫感。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看表。
相信做到以上幾點，您的面試可能會更加順利，也能讓您的信心有所提升的。
謝謝大家！
返回目錄。
幾乎在每一個招聘職位要求中，“善于溝通”都是必不可少的一條。大多數(shù)老板寧愿招一個能力平平但溝通能力出色的員工，也不愿招聘一個整日獨來獨往、我行我素的所謂英才。能否與同事、上司、客戶順暢地溝通，越來越成為企業(yè)招聘時注重的核心技能。而對初入職場的“菜鳥”們來說，出色的溝通能力更是爭取別人認(rèn)可、盡快融入團隊的關(guān)鍵。
職場溝通三原則。
很多人一提起溝通就認(rèn)為是要善于說話，其實，職場溝通既包括如何發(fā)表自己的觀點，也包括怎樣傾聽他人的意見。溝通的方式有很多，除了面對面的交談，一封e-mail、一個電話，甚至是一個眼神都是溝通的手段。職場新人一般對所處的團隊環(huán)境還不十分了解，在這種情況下，溝通要注意把握三個原則：
找準(zhǔn)立場。
職場新人要充分意識到自己是團隊中的后來者，也是資歷最淺的新手。一般來說，領(lǐng)導(dǎo)和同事都是你在職場上的前輩。在這種情況下，新人在表達(dá)自己的想法時，應(yīng)該盡量采用低調(diào)、迂回的方式。特別是當(dāng)你的觀點與其他同事有沖突時，要充分考慮到對方的權(quán)威性，充分尊重他人的意見。同時，表達(dá)自己的觀點時也不要過于強調(diào)自我，應(yīng)該更多地站在對方的立場考慮問題。
順應(yīng)風(fēng)格。
不同的企業(yè)文化、不同的管理制度、不同的業(yè)務(wù)部門，溝通風(fēng)格都會有所不同。一家歐美的it公司，跟生產(chǎn)重型機械的日本企業(yè)員工的溝通風(fēng)格肯定大相徑庭。再如，hr(人力資源)部門的溝通方式與工程現(xiàn)場的溝通方式也會不同。新人要注意觀察團隊中同事間的溝通風(fēng)格，注意留心大家表達(dá)觀點的方式。假如大家都是開誠布公，你也就有話直說;倘若大家都喜歡含蓄委婉，你也要注意一下說話的方式?？傊M量采取大家習(xí)慣和認(rèn)可的方式，避免特立獨行，招來非議。
及時溝通。
不管你性格內(nèi)向還是外向，是否喜歡與他人分享，在工作中，時常注意溝通總比不溝通要好上許多。雖然不同文化的公司在溝通上的風(fēng)格可能有所不同，但性格外向、善于與他人交流的員工總是更受歡迎。新人要利用一切機會與領(lǐng)導(dǎo)、同事交流，在合適的時機說出自己的觀點和想法。
僅憑個人想當(dāng)然來處理問題。
有些新人因為性格比較內(nèi)向，與同事還不是很熟悉，或是礙于面子，在工作中碰到問題，遇到憑個人力量難以解決的困難，或是對上司下達(dá)的工作指令一時弄不明白，不是去找領(lǐng)導(dǎo)或同事商量，而是僅憑自己個人的主觀意愿來處理，到最后往往差錯百出。
職場演講稿篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
很高興作為一個職場新人，能有機會和大家在這樣的場合分享我的工作感想。
曾經(jīng)在大學(xué)的時候，那個時候我就和很多人一樣，都在憧憬未來成功之后的日子，但現(xiàn)在，在我看來，不管任何的成功，他的背后一定都寫滿了失敗與嘗試，但我知道，每一個真正成功的人，他對每種失敗都非常的珍惜和堅持。
我們都知道，現(xiàn)實很非常殘酷的，每一個剛出校園的大學(xué)生們都要去與許多優(yōu)秀的同齡人競爭。而對于大部分的學(xué)生來說，人生的第一份工作選擇的余地必不多，第一次的工作而大多的是為了要尋求生存下來。而當(dāng)我們找到工作之時，這個時候才會面對另一些悖論，是選喜歡的工作還是選好的平臺？但是，這真的能由得你來嗎？因為即便是喜歡的，就真的是你以后愿意做的嗎？不，有句慶說的好，人在江湖，身不由己啊。
也有很多人采取的方法是：反抗，用實力去證明自己是對的。這樣的結(jié)果是，會使得他加入一家公司后，很久都適應(yīng)不過來。隨著時間推移，這個時候有的人，可能會慢慢壓抑自己與公司觀念、理念沖突的部分，融合進去。這樣他就成功了，而另外一些人，則無論如何也不兼容，最后的結(jié)果，因為沖突太大，只好分道揚鑣，選擇離開。這也就是我們所看到的，為什么新人加盟公司后，流動率非常高的原因。
所以不管做任何事，我們都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空，要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次都視為是一個新的開始，都是一次新的經(jīng)驗，也不要去計較一時的待遇得失。只要我們一旦做好心理建設(shè)，擁有健康的心態(tài)之后，那么不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴了，當(dāng)機會來臨時我們才能及時把握住。
從這一點可以看出，在我們?nèi)胱∫患夜竞?，為了防止自己已有的?jīng)驗和知識與公司的要求形成沖突，反而拖慢我們今后的成長，這最好的.方法是：要把一切歸零，從頭開始。不管之前我們之前是多么的出色，不管以前的成績是多么的好，不管有多么好的能力，而當(dāng)我們決定要在新公司發(fā)展成長的時候，那么這一切都要歸零。實際上，真正歸零的不是能力，而是心態(tài)。要接受新東西，新觀念，新方法，與新的同事配合和進步的心態(tài)。有了這樣的心態(tài)，再適時調(diào)整和調(diào)動自己已有的知識和經(jīng)驗，自然會互相接力，快速成長。
所以，不管是面對什么樣的工作，我們要面對的只有自己的心態(tài)，而真正懂得面對的人，會去努力調(diào)整自己的心態(tài)，這樣的人，才會懂得抓住每一個機會。就算失敗了，也會讓自己懂得什么才是自己最適合的，這樣才能走上適合自己的職場之路。闖出屬于自己的一片天。
職場演講稿篇六
大家好！
凡事要有計劃，這樣才不會亂了自己的陣腳，有了計劃，人生才會有目標(biāo)，有了目標(biāo)，我們才不會趕到迷茫。人生就如一艘海洋里的小舟，在黑夜里摸索前進，而理想便是這艘船的啟航燈，不管是在狂風(fēng)暴雨中，或者是懸崖低谷中，我們都要隨時點亮著。
我是一個平凡，平庸的人，對于事物不怎么強求，只求順其自然。小學(xué)，初中，高中，大學(xué)，一步步的走了過來，每個階段有著不同的目標(biāo)，小學(xué)畢業(yè)之際只知道我還要讀初中，到了初中我知道我還要考上好的高中，不給家里丟臉。到了高中，我知道了大學(xué)是象牙塔，是半個社會，是綜合自己能力的地方。
到了大學(xué)，知道了去社會是意見很麻煩的事情，社會上有著險惡的陷阱等你進去。每個階段的目標(biāo)不一樣，鑄就的人物也是不一樣的，我不怎么會好高騖遠(yuǎn)，不會把40歲的任務(wù)拿到20來做，也不會只局限于明天的事情怎么做，我要的一個踏步一個踏步的走，不遠(yuǎn)也不近，這樣才能完美的展示自己的能力。
在大學(xué)，我現(xiàn)在已經(jīng)失去了大半的.時間，但是我現(xiàn)在還不會對以前所走的路懷疑，因為我已經(jīng)走了下來，不管正確與否，我堅信，自己的決定。因為自己才是真正可以相信的人。
對于本學(xué)期來說，我應(yīng)該是還是按照以前一步一個腳印來學(xué)習(xí)，不氣餒，不驕傲。為我出去社會之際所打好扎實的基礎(chǔ)。
打好扎實的基礎(chǔ)并不是一朝一夕的，正如《奮斗》是一本寫不完的書，更不是一部電視劇就可以詮釋得了的！奮斗不是一個階段，不是奮斗到了人生的目標(biāo)就停止不前，他是是一個過程，一個隨著我們的人生一步一步的向前邁步的史詩。我們是一部不能停息的機器，只有這樣我們才不會老化，不會被歲月蹉跎，被人們所遺忘。
所以在學(xué)校期間，我更加注重技能，書中的知識經(jīng)過歲月的洗禮，一定會更新，但是技能不同，技能經(jīng)過自己的磨練，會更加完美。所以這個暑假我就在工地中讀過了，許多人說我傻，好好的呆在家里可以吹吹空調(diào)，我只是一笑而過，他看見的只是這兩個月的辛苦，他并沒有看見20xx年，20xx年，甚至30年之后的辛苦，正所謂吃的了苦中苦，方為人上人。
現(xiàn)在我們學(xué)的是建筑行業(yè)，但是根據(jù)科學(xué)統(tǒng)計有20%的人將不會在自己所學(xué)的專業(yè)工作，這個也是一個很大的挑戰(zhàn)，所以我們在大學(xué)需博學(xué)多思。
在結(jié)尾之際，我運用屈原先生的一句話：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索，每一個人在追求自己的目標(biāo)的時候都是很艱難的，但是有沒有勇氣去追求你的目標(biāo)，就是考驗?zāi)愕臅r候。當(dāng)你達(dá)到目標(biāo)的時候有著開心的笑容，但是當(dāng)你失敗的時候，你不用氣餒，好好的總結(jié)自己，相信自己。人只有在做自己喜歡的事情的時候，才會有更加強大的動力。
目標(biāo)就在前方，在你走上社會之際，好好的展示你的才能吧。我也希望在這條坎坷的路上可以一直的追求下去，不管任何的困難，坦蕩的面對所有的艱辛。
職場演講稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁：
大家xx午好！
首先，真誠的感謝xx領(lǐng)導(dǎo)給予我展示、檢驗自己的機會。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我*年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰！今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動我xx事業(yè)發(fā)展的目的，我要競聘的職位是職場助理。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫xx，xx年4月出生，中共黨員。xx年畢業(yè)于福建師范大學(xué)英語專業(yè)，20xx年參加函授繼續(xù)就讀于中央廣播電視大學(xué)本科行政管理專業(yè)，并于20xx年1月畢業(yè)。20xx年6月，我進入中國人壽莆田分公司客戶服務(wù)中心工作，先后在95519話務(wù)，95519主管、客戶服務(wù)管理崗位上工作，20xx年5月至今在市區(qū)收展區(qū)部從事隊伍建設(shè)管理工作?；厥走^去的**年，在領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的支持和幫助下，我在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從一個業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價值的責(zé)任人。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電，我的.工作經(jīng)驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗，我覺得自己有信心也有能力擔(dān)任一名職場助理，能做好應(yīng)該履行的職責(zé)。
競聘該職務(wù)我有如下優(yōu)勢：
本人在客戶服務(wù)中心及收展區(qū)部的管理工作，使自己有了牢固且扎實地專業(yè)知識水平和管理經(jīng)驗。特別是在收展區(qū)部一線從事隊伍建設(shè)管理工作，由于每天都與伙伴們在一起，所以我能準(zhǔn)確地把握、了解他們的想法及心愿。因此，對于如何組織人力發(fā)展招募工作，如何有效地擴張區(qū)部隊伍，如何按營銷規(guī)律做事，有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠理論聯(lián)系實際開拓性地開展工作。
不論是在客戶部，還是在收展區(qū)部，感覺自己在人員的協(xié)調(diào)溝通上都花費了很多時間與精力，特別是在收展區(qū)部，經(jīng)常要協(xié)調(diào)主管與主管，主管與組員，組員與組員之間的關(guān)系。也正因為長期的人員溝通協(xié)調(diào)工作，煉就了本人耐心、細(xì)致、唯穩(wěn)的性格，使得在區(qū)部、團隊，本人時刻能秉著一顆熱誠的心，以兄弟姐妹之情去對待所有的伙伴，真心的付出也換得了業(yè)務(wù)伙伴們的認(rèn)可。
在工作中，本人具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能愛崗敬業(yè)、踏實工作，以身作則、遵紀(jì)守法。在崗位工作中，能使自己牢固樹立起“成已為人、成人達(dá)已”的服務(wù)理念，工作積極主動，急伙伴之所急，想伙伴之所想，能熱心地為他們服務(wù)，從而得到了伙伴們的一致好評。
本人于20xx年度、20xx年度及20xx年度連續(xù)三年被公司評為優(yōu)秀員工，且在20xx、20xx年度也榮獲“雙文明”建設(shè)競賽“先進工作者”稱號。在收展區(qū)部工作三年來，在本人的堅持不懈及區(qū)部全體伙伴的共同努力下，區(qū)部每年均全面完成了市公司下達(dá)的持證人力、有效人力、主險舉績?nèi)肆Φ汝犖榻ㄔO(shè)指標(biāo)，為區(qū)部3a績效評級做出了貢獻。
成績屬于過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，更有各位同仁的默默奉獻。我想，職場助理不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為我們**的發(fā)展做出更大貢獻。
（一）抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)。職場助理工作，責(zé)任重大，任務(wù)繁重，我將努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，努力爭當(dāng)一名合格的職場助理，全力實踐“團結(jié)、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻”的時代精神。
（二）做好參謀，團結(jié)同事，為客戶做好服務(wù)。如果我能夠走上職場助理的工作崗位，我一定會嚴(yán)于律己，在工作中，應(yīng)在自己的職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)范圍內(nèi)開展工作，與領(lǐng)導(dǎo)在工作上保持高度一致，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；同時還要具有全局觀念，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。我一定會把認(rèn)真仔細(xì)的工作作風(fēng)、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神繼續(xù)保持下去；在工作中尊重自己的同事，特別要注意搞好團結(jié)，人盡其才，善于對所屬人員進合理調(diào)配，發(fā)揮每個人的專長，調(diào)動大家的工作積極性，齊心協(xié)力地做好各項工作，順利完成各種任務(wù)。
（三）采取措施，真抓實干，務(wù)求實效。作為營銷職場助理，我一定要認(rèn)真貫徹區(qū)部經(jīng)理的意圖，深入實際，關(guān)注市場，根據(jù)市場變化及時采取措施，主動尋求對策，提高公司的反應(yīng)能力和應(yīng)變能力。二是要積極配合其他員工制定業(yè)務(wù)計劃，確定展業(yè)重點，鎖定展業(yè)目標(biāo)，并要身體力行，協(xié)調(diào)、疏通有關(guān)工作環(huán)節(jié)，解決有關(guān)具體問題，營造良好的展業(yè)環(huán)境。
成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的！各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責(zé)任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在職場助理的崗位上做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結(jié)果如何，我將繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)、勇于實踐，不斷提高科學(xué)判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，盡心盡責(zé)做好各項工作，為我**事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！
謝謝大家！
職場演講稿篇八
大家好，非常榮幸參加青年員工思想交流會，在此感謝公司團委對我們青年員工成長的關(guān)心和大力支持。我來自蘭花科創(chuàng)新材料分公司，現(xiàn)從事人力資源管理工作。下面我就個人的工作經(jīng)歷，以及青年員工朋友面對當(dāng)前客觀經(jīng)濟形勢，如何戰(zhàn)勝思想陰霾，迎難而上，與大家溝通交流。
我是20xx年參加工作，在化肥廠機修車間開過車床，也在造氣車間干過煤氣爐維修。在20xx年的初夏的一次燃燒爐的檢修中，因搶救工友，成功救起一人后，不幸自己煤氣中毒，從爐頂?shù)羧霠t底，身受重傷。當(dāng)時診斷為胸腰段壓縮性骨折并伴不完全性癱瘓，這個醫(yī)學(xué)名詞就意味著我的神經(jīng)有一部分癱瘓，從那兒開始雙腿麻木，知覺變壞，肌肉萎縮。就這樣半年后從床上下來柱著雙拐學(xué)習(xí)人生的基本動作——走路，一次次的摔倒，一次次的爬起，我痛過，我流淚過，雙拐依然無法擺脫。我不相信自己余生會這樣過，我還年輕，我要堅強，這是從內(nèi)心迸發(fā)出來的抗?fàn)幍牧α?。?jīng)過狠心的鍛練，一年之后我仍掉了拐仗，頑強的站了起來。事實證明，只有內(nèi)心的強大，才是真正的強大。我戰(zhàn)勝了最大的敵人——自己，不輕易言敗，樹立積極的心態(tài)，不斷挑戰(zhàn)自己。即使經(jīng)受一些挫折，那也是為自己在積累人生財富。其實，每個人都有自己對待事物的心智模式，只要選對了，就要堅持，樹立正確的人生觀和價值觀，發(fā)揮我們青年人的敢闖、敢干的無畏精神，在我們的工作崗位上發(fā)光、發(fā)熱、不斷釋放青春的正能量。殘聯(lián)主席張海迪說過“即使翅膀折了，心也要飛翔”。這是何等的自信與挑戰(zhàn)呀！我等傷情穩(wěn)定，身體機能基本康復(fù)后，開始重新尋找自己新的奮斗目標(biāo)。
20xx年，我報名參加了廠里的中層干部競聘，通過理論考試、面試、答辯，走上了人事勞資科副科長的崗位。新的崗位，賦予我新的任務(wù)，接到的第一份任務(wù)就是將全廠1313人的醫(yī)療保險參保工作必須在一個月內(nèi)全部完成。從手工填寫醫(yī)療本、處方本、張?zhí)掌?，信息錄入電腦、完善每個人的申請資料，人手不足，工作量大，我索性吃住在廠里，那段時間，我是上了白班，上小夜，加班加點，通宵達(dá)旦，終于在規(guī)定時間內(nèi)完成了全部工作，讓職工提前享受到醫(yī)療保險待遇，那一刻，我很欣慰?；叵肫饋?，我之所以能完成，除了同事的幫助外，那就是心中燃燒的那份激情，那份對“職工利益無小事，安危冷暖裝心間”的負(fù)責(zé)態(tài)度。我深知，人事勞資科的每一項工作都直接關(guān)系到廣大職工的切身利益，也許只是工作中的一個小小失誤，都可能直接牽動一個人，甚至是一部分人的實際利益。對有的人來說，那可能是天大的事，這真的是份沉甸甸的責(zé)任呀！
20xx年，我負(fù)責(zé)的職工培訓(xùn)工作經(jīng)市安監(jiān)局推薦代表晉城市化肥行業(yè)接受國家安監(jiān)總局對職工培訓(xùn)工作的專項檢查。對此，我胸有成竹，這份自信來至于平時工作打下的扎實基礎(chǔ)，我牽頭創(chuàng)建的“三表一卡一記錄”工作方法，工作流程合理，培訓(xùn)記錄健全，各項臺帳完備，全廠三項作業(yè)人員持證基本達(dá)到百分之百。經(jīng)國家安監(jiān)總局一行專家檢查，受到了一致好評。20xx、20xx年連續(xù)兩年被省安監(jiān)局評為全省培訓(xùn)工作先進單位，這也是全市唯一一家獲此殊榮的企業(yè)。
20xx年我加入了省重點工程項目新材料分公司。我們所從事的是個新興的行業(yè)，它的建設(shè)標(biāo)志著我們蘭花已從傳統(tǒng)化工向現(xiàn)代化化工進軍的跨越。面對比氮肥企業(yè)生產(chǎn)絕對繁雜的工藝，管道縱橫交錯、設(shè)備林林總總，多的絕對超出我所熟知氮肥企業(yè)。我們的工作人員克服了各方面的困難，抓質(zhì)量、趕進度，齊心協(xié)力促進項目早日投產(chǎn)。目前，土建工程全部完工，設(shè)備安裝已完成，正在緊鑼密鼓進行單體試壓。作為人力資源部門，我面對的是一支充滿朝氣、干勁十足的青年隊伍。他們有的是滿腔抱負(fù)與激情，而少的是工作經(jīng)驗與實踐。為了給他們今后工作中打下堅實的理論基礎(chǔ)，我們先后對員工進行了己內(nèi)酰胺知識理論與實踐的培訓(xùn)，聘請全國的行業(yè)專家進行講授，花大氣力深入湖北、福建等生產(chǎn)一線實訓(xùn)練兵。我相信，我們這支青年員工隊伍一定能打贏這沒有硝煙的戰(zhàn)爭。
這只是來自基層青春能量的縮影，工作在我們的蘭花各條戰(zhàn)線的青年閃光點還很多很多。親愛的青年朋友們！人生沒有彩排，青春不會再來，我們要珍惜青春時光，珍惜發(fā)展平臺，勇于挑戰(zhàn)，提升自我，用我們的聰明才智，形成合力，在蘭花發(fā)展的新進程中實現(xiàn)我們的人生夢想。
職場演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好!
許多人都有這樣的經(jīng)歷：剛開始參加工作的時候，由于其經(jīng)驗的不足和閱歷的限制，通常不會立刻就被委以重任，做的工作大都是些創(chuàng)新性不夠高的繁瑣小事。作為普通人，我們在平平凡凡的日子里，顯然大量的時間也都在做一些小事。
工作中，我們了解工作流程中的每一個細(xì)節(jié)嗎?我們重視工作中的每一件小事了嗎?
“不值得定律”，這是在心理學(xué)范疇里的一個概念，即在潛意識中，人們已經(jīng)習(xí)慣于首先對要做的事情給出一個值得與否的評估與判斷，人們潛意識里認(rèn)為不值得做的事情就不會努力去做、敷衍了事，甚至根本都不去做。因此，我們在工作中看到，有些人過多地把精力投放在能夠出人頭地的“大事”上面，過多地關(guān)注是否可以“一鳴驚人”，從而忽視了許多具體事情，認(rèn)為是不值得做的小事。
“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細(xì)”。老子這番話精辟地指出了要想成就一番事業(yè)，就要從簡單的事情入手，一個不注意小事情的人，永遠(yuǎn)不會成就大事業(yè);20世紀(jì)最偉大的建筑師之一密斯·凡·得羅，在被要求用一句話來描述他成功的原因時，也只說了這樣幾個字：“魔鬼在細(xì)節(jié)”;通用電器公司前ceo杰克·韋爾奇曾說：“一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責(zé)任心。工作中的一些細(xì)節(jié)，惟有那些心中裝著大責(zé)任的人能夠發(fā)現(xiàn)，能夠做好?！惫ぷ髦校衙恳患∈露己瓦h(yuǎn)大的目標(biāo)結(jié)合起來，當(dāng)目標(biāo)完全被生活接納時，目標(biāo)的實現(xiàn)就只剩下時間問題了。沒有大到不能完成的夢想，也沒有小到不值得做的事情。其實，“合抱之木，生于毫末，九層之臺，起于壘土”，萬丈高樓平地起，任何大事都是由小事構(gòu)成的。我們從中不僅可以獲得經(jīng)驗的積累、知識的補充，把每一件小事、每一個細(xì)節(jié)做到完美，這樣，我們就有可能在工作中鑄就屬于自己的成功。
曾經(jīng)讀過這樣一個故事：有一個小和尚在一座寺廟擔(dān)任撞鐘之職。他認(rèn)為早晨和黃昏各撞一次鐘，純粹是簡單地重復(fù)，而且鐘聲僅是寺院的作息時間，沒什么大的意義，因此就“當(dāng)一天和尚，撞一天鐘”。一天，方仗調(diào)他到后院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鐘之職。小和尚不服氣，怎么了?我撞的鐘難道不準(zhǔn)時，不響亮?老方仗意味深長地告訴他說：“你的`鐘撞得很響，但是鐘聲空泛、疲軟，沒什么意義。因為你心中沒有‘撞鐘’這項看似簡單的工作所代表的深刻意義。鐘聲不僅是寺廟里作息的準(zhǔn)繩，更為重要的是要喚醒沉迷眾生。為此，鐘聲不僅要洪亮，還要圓潤、渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)。心中無鐘，即是無佛;不虔誠、不敬業(yè)，怎能擔(dān)當(dāng)神圣的撞鐘工作呢?”
松下幸之助當(dāng)年在大阪電燈公司當(dāng)學(xué)徒工時，每天都把工程記錄的傳票填寫得清清楚楚，整理得整整齊齊，深受總管的青瞇，多次獲得破格提升。后來，他自立門戶，這些經(jīng)驗和才能幫了他很大的忙，最終把松下公司經(jīng)營成跨國集團公司。
美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司第二任董事長阿基勃特，當(dāng)年是一位推銷員，供職于美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司。那個時候每桶石油是4美元，公司的宣傳口號就是“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”，他把這句口號牢記于心。任何時候，他總是在自己簽名的下方，寫上“每桶四美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”幾個字，在書信及收據(jù)上也不例外，只要需要他簽名的地方，就一定寫上這幾個字。他認(rèn)為，每多寫一次就可以多讓一個人知道。日復(fù)一日，年復(fù)一年，他因此被同事叫做“每桶四美元先生”。后來，約翰·洛克菲勒卸任，阿基勃特成為了第二任董事長。
許許多多不起眼的小事情，任何人都可以去做，可是，只有某些人去做了，且堅定不懈地堅持。一個人的成功有時確實有偶然的因素，可是，誰又能說那不是一種必然呢?所以說，“當(dāng)重視小事成為一種習(xí)慣，當(dāng)責(zé)任感成了一個人的生活態(tài)度，我們就會與勝任、優(yōu)秀、成功同行。”
我的演講完畢，謝謝大家!
自信是成功的第一秘訣，它不僅是對自己能力的信任，更是對自己所追求目標(biāo)的堅定信念。有了它，才能駛向勝利的彼岸。當(dāng)中國革命處于低潮時，毛澤東堅信“星星之火，可以燎原”;當(dāng)敵人日搜夜捕，陳毅“屢不得脫”時，他滿懷自信，高唱“血雨腥風(fēng)應(yīng)有涯”，“人間開遍自由花”!陳毅的《梅嶺三章》就是撼人心魄的自信之歌、勝利之歌!著名科學(xué)家門捷列夫說得好：“只有自信，才能讓人在最佳的心理狀態(tài)下工作，而不致被懷疑吞食你的想象力”。蘇格拉底也說：“一個人是否有成就，只要看他是否具有自尊和自信。”總之，自信是指向勝利的導(dǎo)航塔，是前進的不竭動力。
自卑卻與自信背道而馳。自卑者往往對別人的優(yōu)點看得過多、過重，而對自己的長處認(rèn)識不足，只覺得自己什么都不行，又不想去努力趕上，于是沉重的心理壓力使這些人唯唯諾諾，裹足不前。自卑者的心理障礙限制了能力的發(fā)展，使他們坐失成功的良機，最終一事無成。而走出自卑陰影，前面必定是艷陽天!無論是《千手觀音》還是舞動奇跡中的《追光》，演員們都以強者的信念與命運抗?fàn)?，?zhàn)勝了自卑，他們震撼的演出博得了觀眾熱烈的掌聲，深受人們的喜愛。可見，戰(zhàn)勝自卑，培養(yǎng)自信，是我們必然的選擇。
自負(fù)者與自信者也格格不入。自負(fù)與自卑都是極端心理，自負(fù)者在取得一些成績后沾沾自喜，甚至目空一切，妄自尊大。這些人就算是先前取得一些成就，也只是曇花一現(xiàn)。歷史上的教訓(xùn)值得我們記取。楚漢相爭時，項羽在推翻暴秦的殘酷統(tǒng)治的斗爭中起了不可低估的作用，但暫時的軍事優(yōu)勢使他盲目自負(fù)，自封“霸王”，結(jié)果被劉邦打敗，昔日不可一視的英雄，落得自刎烏江的下場。三國時的曹孟德折戟沉沙，覆軍于赤壁，又是一個自負(fù)導(dǎo)致失敗的教訓(xùn)。由此可見，正確估價自己的長處和成績，正視自己的短處和不足，劃清自信與自負(fù)的界限，對一個成功者來說真的很重要。
怎樣看待自信、自卑、自負(fù)，其中充滿辯證法。我們要相信自己，卻不自負(fù);要正視不足，卻不自卑。選擇自信，戰(zhàn)勝自卑，遠(yuǎn)離自負(fù)，這是新世紀(jì)的要求，是追求完美人格的要求?！皵?shù)風(fēng)流人物，還看今朝”，毛澤東充滿自信的名言，將永遠(yuǎn)激勵我們前進。
職場演講稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好!
許多人都有這樣的經(jīng)歷：剛開始參加工作的時候，由于其經(jīng)驗的不足和閱歷的限制，通常不會立刻就被委以重任，做的工作大都是些創(chuàng)新性不夠高的繁瑣小事。作為普通人，我們在平平凡凡的日子里，顯然大量的時間也都在做一些小事。
工作中，我們了解工作流程中的每一個細(xì)節(jié)嗎?我們重視工作中的每一件小事了嗎?
“不值得定律”，這是在心理學(xué)范疇里的一個概念，即在潛意識中，人們已經(jīng)習(xí)慣于首先對要做的事情給出一個值得與否的評估與判斷，人們潛意識里認(rèn)為不值得做的事情就不會努力去做、敷衍了事，甚至根本都不去做。因此，我們在工作中看到，有些人過多地把精力投放在能夠出人頭地的“大事”上面，過多地關(guān)注是否可以“一鳴驚人”，從而忽視了許多具體事情，認(rèn)為是不值得做的小事。
“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細(xì)”。老子這番話精辟地指出了要想成就一番事業(yè)，就要從簡單的事情入手，一個不注意小事情的人，永遠(yuǎn)不會成就大事業(yè);20世紀(jì)最偉大的建筑師之一密斯·凡·得羅，在被要求用一句話來描述他成功的原因時，也只說了這樣幾個字：“魔鬼在細(xì)節(jié)”;通用電器公司前ceo杰克·韋爾奇曾說：“一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責(zé)任心。工作中的一些細(xì)節(jié)，惟有那些心中裝著大責(zé)任的人能夠發(fā)現(xiàn)，能夠做好?！惫ぷ髦?，要把每一件小事都和遠(yuǎn)大的目標(biāo)結(jié)合起來，當(dāng)目標(biāo)完全被生活接納時，目標(biāo)的實現(xiàn)就只剩下時間問題了。沒有大到不能完成的夢想，也沒有小到不值得做的事情。其實，“合抱之木，生于毫末，九層之臺，起于壘土”，萬丈高樓平地起，任何大事都是由小事構(gòu)成的。我們從中不僅可以獲得經(jīng)驗的積累、知識的補充，把每一件小事、每一個細(xì)節(jié)做到完美，這樣，我們就有可能在工作中鑄就屬于自己的成功。
曾經(jīng)讀過這樣一個故事：有一個小和尚在一座寺廟擔(dān)任撞鐘之職。他認(rèn)為早晨和黃昏各撞一次鐘，純粹是簡單地重復(fù)，而且鐘聲僅是寺院的作息時間，沒什么大的意義，因此就“當(dāng)一天和尚，撞一天鐘”。一天，方仗調(diào)他到后院劈柴挑水，原因是他不能勝任撞鐘之職。小和尚不服氣，怎么了?我撞的鐘難道不準(zhǔn)時，不響亮?老方仗意味深長地告訴他說：“你的鐘撞得很響，但是鐘聲空泛、疲軟，沒什么意義。因為你心中沒有‘撞鐘’這項看似簡單的工作所代表的深刻意義。鐘聲不僅是寺廟里作息的準(zhǔn)繩，更為重要的是要喚醒沉迷眾生。為此，鐘聲不僅要洪亮，還要圓潤、渾厚、深沉、悠遠(yuǎn)。心中無鐘，即是無佛;不虔誠、不敬業(yè)，怎能擔(dān)當(dāng)神圣的撞鐘工作呢?”
松下幸之助當(dāng)年在大阪電燈公司當(dāng)學(xué)徒工時，每天都把工程記錄的傳票填寫得清清楚楚，整理得整整齊齊，深受總管的青瞇，多次獲得破格提升。后來，他自立門戶，這些經(jīng)驗和才能幫了他很大的忙，最終把松下公司經(jīng)營成跨國集團公司。
美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司第二任董事長阿基勃特，當(dāng)年是一位推銷員，供職于美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司。那個時候每桶石油是4美元，公司的宣傳口號就是“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”，他把這句口號牢記于心。任何時候，他總是在自己簽名的下方，寫上“每桶四美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”幾個字，在書信及收據(jù)上也不例外，只要需要他簽名的地方，就一定寫上這幾個字。他認(rèn)為，每多寫一次就可以多讓一個人知道。日復(fù)一日，年復(fù)一年，他因此被同事叫做“每桶四美元先生”。后來，約翰·洛克菲勒卸任，阿基勃特成為了第二任董事長。
許許多多不起眼的小事情，任何人都可以去做，可是，只有某些人去做了，且堅定不懈地堅持。一個人的成功有時確實有偶然的因素，可是，誰又能說那不是一種必然呢?所以說，“當(dāng)重視小事成為一種習(xí)慣，當(dāng)責(zé)任感成了一個人的生活態(tài)度，我們就會與勝任、優(yōu)秀、成功同行?！?/p>
我的演講完畢，謝謝大家!
中國有句俗語:師-父領(lǐng)進門,修行看個人。每個剛離校的畢業(yè)生,初入職場時都有師-父 引導(dǎo),但師-父不能時時伴隨、面面俱到,更長的職業(yè)道路還得靠自己發(fā)展。那么,作為職場 新人的我們,要怎樣才能修行得道?對此我有一些拙見,愿與大家共勉。我覺得,職場的個 人修行,需要把握一個關(guān)系、解決兩個問題、抓住三個環(huán)節(jié)。
把握一個關(guān)系,就是要把握好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,做到工作和學(xué)習(xí)兼顧,在學(xué)習(xí)中增強 工作能力,在工作中提高學(xué)習(xí)水平。五個月前我充滿激情地加入公司,雖然懷揣著寒窗苦讀 十?dāng)?shù)載的積累,卻在一天天的工作中更加感慨“書到用時方恨少”的真知灼見。人類在進步, 社會在發(fā)展,技術(shù)在更新,公司產(chǎn)品在豐富,應(yīng)用領(lǐng)域也在擴大,所以我們決不能滿足于現(xiàn) 有的認(rèn)知,工作之余還要關(guān)注行業(yè)動態(tài)、學(xué)習(xí)新的技術(shù)文獻,不斷提高自己的理論水平和業(yè) 務(wù)水平。同時,在工作中遇到的所有人和事,都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。作為新員工,要虛 心向老員工學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的技術(shù)技能、工作經(jīng)驗、甚至處理好同事關(guān)系的方式;而接受的 每項任務(wù),都應(yīng)看做是一次學(xué)習(xí)的機會,在解決問題的過程中,我們的知識與技能必將有所 增加。正如古語所云:世事洞明皆學(xué)問,人情練達(dá)即文章。萬物皆有可學(xué),事事皆有學(xué)問。
解決兩個問題,一個是要解決好理論和實踐的問題,另一個是要解決好成功和失敗的問 題。理論聯(lián)系實踐是個由來已久的論斷。我們常說,理論來源于實踐,如果理論離開了實踐, 便是無源之水、無本之木,而科學(xué)的理論又將指導(dǎo)實踐。因此,學(xué)習(xí)固然重要,學(xué)以致用卻 更為關(guān)鍵。在公司的五個月,我們有幸參加了幾場員工培訓(xùn),印象最深的是關(guān)于職業(yè)生涯規(guī) 劃的那場。在培訓(xùn)中我們開闊了視野,接觸了木桶原理、冰山理論等新知識,但是,如果我 們僅僅把這次培訓(xùn)當(dāng)成是拓展管理學(xué)理論的講座,我想這可能辜負(fù)了公司組織培訓(xùn)的初衷。 我們更應(yīng)當(dāng)理解這些理論的內(nèi)涵,運用到實踐中,則需要提高自身業(yè)務(wù)水平,避免成為團隊 中的短板,并且不斷完善自身的隱形素質(zhì),這樣才能支撐浮于水上的顯性素質(zhì)。說到成功與 失敗,“失敗是成功之母”的至理名言我們耳熟能詳,它指點我們,成功是喜,失敗亦是福。 面對失敗,我們不應(yīng)氣餒,而是要及時發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)不足,經(jīng)過深入學(xué)習(xí)后,嘗試有針對 性地解決問題,這才是走向成功的關(guān)鍵。正如佛曰:每一次創(chuàng)傷,都是一種成熟。風(fēng)雨過后, 方見彩虹。
抓住三個環(huán)節(jié),簡單說來,就是要準(zhǔn)確定位、制定目標(biāo)、執(zhí)著追求。準(zhǔn)確的職場定位是 事業(yè)成功的前提,合理的奮斗目標(biāo)是彼岸成功的燈塔,目標(biāo)的實現(xiàn)則需要有一種癡心不改、 咬定青山不放松的精神,這就是持之以恒的執(zhí)著追求。因此,我們應(yīng)當(dāng)在充分認(rèn)識自己、了 解公司、明確職責(zé)的基礎(chǔ)上做好職業(yè)生涯規(guī)劃,再向著目標(biāo)堅定不移地學(xué)習(xí)、反思,累積點 點滴滴的個人修行,等待厚積薄發(fā)帶來的榮耀。 剛走出校園的大學(xué)生們，大都有著“天高任鳥飛，海闊任魚躍”的宏偉抱負(fù)。但是，隨著高校教育的'普及，大學(xué)生就業(yè)成為一個大眾化的社會問題，由此產(chǎn)生的身份和地位不受重視的現(xiàn)象也隨之而來。因此，大學(xué)畢業(yè)生們應(yīng)先調(diào)整心態(tài)，正視、接納現(xiàn)實，恰當(dāng)?shù)卦u價自己，放低姿態(tài)，一切從零開始。
確立健康、堅定的工作心態(tài)——沒有最好的工作，只有最合適的工作；沒有一勞永逸的工作，只有不斷接受挑戰(zhàn)的工作，這樣才能找到自己的就業(yè)之路，實現(xiàn)人生價值。
從上述案例中可以看出，這些員工遇到的是由于角色轉(zhuǎn)換引起的社會適應(yīng)不良。從大學(xué)畢業(yè)到進入社會，參加工作，對于每一位職場新人來說都需要經(jīng)歷比較大的角色轉(zhuǎn)變。角色轉(zhuǎn)變成功與否，關(guān)鍵取決于工作心態(tài)的調(diào)整。
如何來調(diào)整工作心態(tài)？大學(xué)生只是人才的坯子，要鍛煉成才，還需要在社會這個大熔爐里鍛造，只有不斷探索新的方法，不斷地給自己“充電”，才能保證適應(yīng)瞬息萬變的社會。這對于從“學(xué)校人”到“職業(yè)人”轉(zhuǎn)變也是至關(guān)重要。機會總是留給有準(zhǔn)備的人，當(dāng)機會來臨時，有準(zhǔn)備的人往往會牢牢把握。
職場演講稿篇十一
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家好，今天我演講的題目是——青春職場。
青春是人生中一段難以磨滅的插曲，它注定是不平凡的，它需要我們用心靈和智慧去詮釋，它更需要我們用勇氣和自信去充實。青春是一筆不耐花銷的財富。青春是我們?yōu)閷崿F(xiàn)夢想最好的資本，當(dāng)我們擁有青春時，不要以為時間還很多。
職場如戰(zhàn)場沒有鋒利的兵器低不過敵人的千軍萬馬，沒有一位明智的領(lǐng)導(dǎo)者走不出自己的保護門，同樣沒有一個年輕健康的身體有在多的兵器在聰明的腦袋也不能在戰(zhàn)場上發(fā)揮的淋漓盡致。高中時期看過這樣一部電視劇名字叫《杜拉拉升職記》，他講述了一個正在找工作的`女孩在求職過程中，和升職的一個歷程，因為年輕她把握了自己最好的時間，同樣也是因為年輕在升職的過程中她經(jīng)歷了從未經(jīng)歷的事情，從而不斷的成長。我也工作過，雖然我沒有升職的經(jīng)歷，但我卻在工作中學(xué)習(xí)到了好多的東西，我更了解到青春的重要。
青春是我們最寶貴的財富，是我們膽大妄為的資本，是我們異想天開的來源。要想充分挖掘青春的寶藏，那就要好好學(xué)習(xí)，充實自己。讓我們利用好自己的青春，不管在學(xué)習(xí)中還是在工作中都能不斷前進。
在殘酷的戰(zhàn)場上，青春成為了我們的動力，夢想成為了我們的方向。有了夢想的青春伴隨著我們，職場成為了我們歷練人的房間，沒有什么可以讓我們放棄，沒有什么可以讓我們流淚，更沒有什么可以讓我們退縮。職場的海洋里，我們是加滿能量的快輪，無人能比。我們無所畏懼，我們的青春不應(yīng)該伴隨著淚水，應(yīng)該伴隨著驕傲，我們要大聲說，青春沒有遺憾，青春沒有失敗，青春沒有淚水，青春沒有不可能，擁有這樣的青春，我們還有什么可以嘆息，還有什么可以阻擋我們夢想的腳步。讓我們伴隨著青春的朝氣，帶上夢想的翅膀在職場的海洋里自由航行吧！
職場演講稿篇十二
首先，禮儀是關(guān)于做人道理而不是做事的道理。
一旦我們培養(yǎng)了正確的世界觀和為人處世的態(tài)度，我們自然就會流露出得體的行為，因為我們的行為是與我們的態(tài)度相配合的。
禮儀的關(guān)鍵不是如何體現(xiàn)出自己的高雅，而是找到最好的方式來表現(xiàn)你對他人的尊重、，贊賞和關(guān)心。
其次，尊重他人必先尊重自己，我們尊重自己到什么地步，我們尊重他人才會到什么地步。
當(dāng)我們用自己的知識和能力表現(xiàn)出這種尊重時，這個行為才不會有任何的虛假，才會體現(xiàn)出徹底的真誠。
因此，當(dāng)我們期待中國人在世界的舞臺上展現(xiàn)什么時，與其責(zé)罵街上那些吐痰的人，倒不如點亮一盞蠟燭，向他人表現(xiàn)出中國人真正的精致與熱情，這樣，世界才會因我們而開心。
最后，禮儀的終極目標(biāo)不是去贏得商業(yè)合約，不是去建立互利的關(guān)系，而是為自己贏得尊重和友誼。
所以，無論你是在學(xué)校、公司、媒體、社會組織或政府的環(huán)境中，請記住這個學(xué)習(xí)禮儀的最高目的。
有一個智慧的長老說“上帝創(chuàng)造人類不是給我們一個問題來解決，而是給我們一個禮物來打開。”
按照這個說法，他一定很愛中國，因為有那么多份的禮物在中國等候打開無論你自己處在什么樣的位置，只要你用正確的眼光看世界，你就能夠使這個世界更美好、更文明。
下面我所提出的四個建議，希望可以幫你真正把握禮儀的實質(zhì)所在。
首先，也就是禮儀中的金科玉律待人如己。
孔子曰，“己所不欲，勿施于人?！倍@點恰恰是常常為人所忽略的。
西方也有一句類似的話“你們愿意人怎樣待你們，你們也要怎樣待人。
”這被稱為是人際關(guān)系的一條黃金法則。
職場演講稿篇十三
尊敬的老師，親
愛
的同學(xué)
們：大家好，今天我演講的題目是————青春職場。
青春是人生中一段難以磨滅的插曲，它注定是不平凡的，它需要我們用
心靈
和智慧去詮釋，它更需要我們用勇氣
和自信去充實。青春是一筆不耐花銷的財富。青春是我們?yōu)閷崿F(xiàn)夢想最好的資本，當(dāng)我們擁有青春時，不要以為時間還很多。職場如戰(zhàn)場沒有鋒利的兵器低不過敵人的千軍萬馬，沒有一位明智的領(lǐng)導(dǎo)者走不出自己的保護門，同樣沒有一個年輕健康的身體有在多的兵器在聰明的腦袋也不能在戰(zhàn)場上發(fā)揮的淋漓盡致。高中時期看過這樣一部電視劇名字叫《杜拉拉升職記》，他講述了一個正在找工作的女孩在求職過程中，和升職的一個歷程，因為年輕她把握了自己最好的時間，同樣也是因為年輕在升職的過程中她經(jīng)歷了從未經(jīng)歷的事情，從而不斷的`成長。我也工作過，雖然我沒有升職的經(jīng)歷，但我卻在工作中
學(xué)習(xí)
到了好多的東西，我更了解到青春的重要。青春是我們最寶貴的財富，是我們膽大妄為的資本，是我們異想天開的來源。要想充分挖掘青春的寶藏，那就要好好學(xué)習(xí)，充實自己。讓我們利用好自己的青春，不管在學(xué)習(xí)中還是在工作中都能不斷前進。
在殘酷的戰(zhàn)場上，青春成為了我們的動力，夢想成為了我們的方向。有了夢想的青春伴隨著我們，職場成為了我們歷練人的房間，沒有什么可以讓我們放棄，沒有什么可以讓我們流淚，更沒有什么可以讓我們退縮。職場的海洋里，我們是加滿能量的快輪，無人能比。我們無所畏懼，我們的青春不應(yīng)該伴隨著淚水，應(yīng)該伴隨著驕傲，我們要大聲說，青春沒有遺憾，青春沒有失敗，青春沒有淚水，青春沒有不可能，擁有這樣的青春，我們還有什么可以嘆息，還有什么可以阻擋我們夢想的腳步。讓我們伴隨著青春的朝氣，帶上夢想的翅膀在職場的海洋里自由航行吧!
職場演講稿篇十四
尊敬的老師，可愛的同學(xué)們：
大家好！我今天的演講主題是《我的職業(yè)，我的夢想》。
靜靜地泡一杯茶，看著茶葉在水面舒張開來，既而沉底。抿一口，清苦的味由舌尖蔓延。捧一本書，面對的是寧靜與安詳。在陽光的撫摩下，安靜地閱讀。雖然看似無味，但這又何嘗不是一種快樂。然而現(xiàn)實總是將我逼得太緊，太緊…讓我不得不回到現(xiàn)實中來......每個人都會有或遠(yuǎn)大、或渺小、或美好的夢想，而我也不例外。
在以后的職業(yè)中，一聲親切的問候，一個友善的微笑，無一不體現(xiàn)了我們對每一位賓客的關(guān)懷。歲月無情，時光的流逝會帶走我們的青春美貌，生活的礪煉會磨淡我們的壯志豪情，但是，卻永遠(yuǎn)無法熄滅我們始終如一的服務(wù)熱情。
而我的夢想呢，托爾斯泰曾經(jīng)說過：“夢想是盞指路明燈，沒有夢想就沒有堅定的方向，沒有方向，就沒有生活。”是??！沒有夢想的人就如同行尸走肉，生活也就失去了滋味。因為，只有夢想可以使我們擁抱希望，只有夢想可以使我們保持充沛的想象力和創(chuàng)造力。
也許大家很想問，夢想離現(xiàn)實究竟有多遠(yuǎn)？而未來又能否成功？我們應(yīng)有青春這一夢幻般的黃金季節(jié)，對自己充滿信心，將自己的才能發(fā)揮得淋漓盡致?！俺粮屿o皆人生“。而我們卻常用一種效益坐標(biāo)來判別人生的狀況。前進為正，后退為負(fù)，上升為優(yōu)，下沉為劣。其實，人生遠(yuǎn)比這個坐標(biāo)復(fù)雜，進退沉浮所含的人生情趣也遠(yuǎn)不是正負(fù)優(yōu)劣的單一。
水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。在未來的職業(yè)中，沒有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢？沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果？只有在工作中付出，才能有收獲。未來，掌握在自己手中。一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的'能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。
人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀(jì)念的。而如今，身為大學(xué)生的我們，在一天天消磨時光的日子里，不如抓緊時間多學(xué)一些知識來充實自己。人的大學(xué)時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定會追悔莫及。實現(xiàn)目標(biāo)的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振；要有屢敗屢戰(zhàn)的精神，要有越挫越勇的氣魄；成功最終會屬于你的。
青春是無價而短暫的，夢想是美麗而易碎的。這樣無價而又短暫的青春因成為是我們一生中最耀眼、最精彩的時光。正值青春的我們應(yīng)拼盡全力的去追逐自己心中的夢想。越挫越勇、不留余力！就算這夢想現(xiàn)在是遙不可及的、虛無縹緲的你也要拼勁全力的去追趕它、抓住他、實現(xiàn)它。跌倒了，有什么關(guān)系，拍拍土，站起來繼續(xù)前行。現(xiàn)在正值青春的我們，都不全力的去奮斗、去拼搏，那夢想就永遠(yuǎn)只是夢想而已。不要等到我們兩鬢斑白時才去后悔、懊惱為什么在我們年輕時不去努力、不去拼搏。
青年朋友們！今天，我們歡聚一堂，明天，我們也許要為求學(xué)、為工作，為自己的職業(yè)而各奔前程。不管你身在何處，請記住這個自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，為自己即將逝去青春和聰明才智，為建設(shè)富強、民立、文明的二十一世紀(jì)的社會主義國家而努力奮斗吧！謝謝！
職場演講稿篇十五
“青春是易逝的，你揮霍它，時間也會拋棄你?！迸喔倪@句名言曾讓無數(shù)的年輕人感受到了青春易逝的恐懼。年輕的生命渴望燃燒的，青春的激情找尋揮灑的天際。如何把握青春的時光，如何讓生命從起點處就開始輝煌，我一直在思索？？今天，當(dāng)我真正走上工作崗位、融入喧囂的社會時，我才深切地體會到：惟有奉獻，青春才能迸發(fā)出最耀眼的光芒；正是奉獻，讓青春恣意飛揚！
青年，往往是最具有理想、最富于熱情、最無私無畏的！所以無論是戰(zhàn)爭年代還是和平時期，青年人的犧牲精神和奉獻傳統(tǒng)都被無數(shù)人口耳相傳。七八十年代，多少風(fēng)華正茂的熱血青年為了祖國的安危離開溫暖的家，來到祖國的邊疆，住在潮濕的貓耳洞里，面對“全家福”唱著“十五的月亮”，手里卻寫著“訣別書”；同樣，又有多少青年為了四化建設(shè)奔赴大江南北、長城內(nèi)外，不少人一生扎根在艱苦的環(huán)境里，獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫??？？太多太多，不同的奉獻，同樣飛揚的青春。對他們而言，奉獻不是華麗的辭藻，而是日復(fù)一日、年復(fù)一年的付出，是平平淡淡、兢兢業(yè)業(yè)的工作，是無怨無悔、看似平凡實則偉大的人生！
作為一名剛剛走出校園的新人，我渴望在社會的熔爐里打造自己新的人生。于是帶著真誠的理想，我來到了xxxx，盡管時間不長，我卻常常被身邊同事的許多平凡的事情感動。特別是在實習(xí)的那一周，我零距離接觸著這些客戶經(jīng)理，從他們的一舉一動里我看到了他們的奉獻，從點點滴滴的小事中我感受到了他們淋漓揮灑的青春激情。從他們身上我學(xué)到了最重要的一點——“奉獻，就是要踏踏實實的為客戶解決問題?！薄耙磺袨榱丝蛻?，為了一切客戶，為了客戶的一切”是奉獻者的工作信條。得知林老板的兒子剛升入高三，我們的客戶經(jīng)理小劉特意買了本《等你在清華》的高考狀元經(jīng)驗書帶了過去。收到那本飽含深情的書，林老板緊緊握著小劉的手說：“商場的爾虞我詐我看多了。但是，我感覺到你們是真心真意為我們服務(wù)的，你們讓我體會到了久違的溫情和關(guān)心。我相信你們！”樸素的語言，讓我們的客戶經(jīng)理感到陣陣暖意。得到別人的理解和接受，這是奉獻者無上的幸福，青春也因此而充滿價值。只有以真摯的情感為紐帶，與客戶進行心與心的交流，才能讓客戶切切實實的體會到我們的真誠奉獻。
“行遠(yuǎn)自邇，積銖累寸”，奉獻精神首先體現(xiàn)在點滴細(xì)小之中。客戶生日、節(jié)日一束鮮花、一句輕輕的問候，甚至是一個親切的微笑，一句貼切明了的解釋，客戶的沒一件小事都是我們的大事。“溝通從心開始”的服務(wù)理念，都化為生活中每朵具體的小浪花。這一切使我明白，奉獻需要分分秒秒、點點滴滴的積累。
奉獻還要忍受常人無法忍受的寂寞與犧牲。有句歌詞一直讓我深深感動：“你喝你的酒呦，我嚼我的饃？？吃苦受累算什么”。為了給客戶送去我們最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，最貼心的關(guān)愛，多少客服人員，放棄了舒適的假期，放棄了與家人共享天倫的安逸，放棄了甜蜜的花前月下。
多么可愛可敬的客服經(jīng)理，他們的喜怒哀樂是那樣的真實，沒有絲毫做作，他們是平凡的人；他們的服務(wù)是那樣的貼心，他們的奉獻是那樣的無私，他們又都是偉大的人。每天，他們迎著微露的晨曦上班，披著星月之光下班，身是疲憊的，心卻是滿足的。沒有鮮花，沒有掌聲，但他們甘心在這個崗位上，默默地貢獻著自己的力量，為客戶、為公司奉獻著近乎裸露的赤誠。
文化，才能在殘酷激烈的市場競爭中立于不敗之地，創(chuàng)造出一個又一個令人矚目的輝煌。時光流轉(zhuǎn)，奉獻精神也在薪火相傳。
默默奉獻，我們充滿著歡樂。送人鮮花，手留余香。當(dāng)我們給客戶送上一盞溫暖的綠茶時，我們收獲的將是滿室的馨香。泰戈爾說：“天空不留下小鳥的痕跡，但它已經(jīng)飛過?！睔q月在燃燒，我愿意與所有同事一道，不求所做的一切可以轟轟烈烈，但我們的青春肯定會在默默的奉獻中高高飛揚。
職場演講稿篇十六
偉大的中國，有著五千年的歷史和文明，被稱為禮儀之邦。中國一直非常重視禮儀教育。從周朝開始，《周禮》就出現(xiàn)了。春秋時期的大圣孔子，是禮儀之師。進入封建社會后，禮儀還是很重要的。中央行政機構(gòu)有官、戶、禮、兵、刑、工六個部門，禮部就是其中之一。進入現(xiàn)代社會，在市場經(jīng)濟條件下，經(jīng)濟發(fā)展迅速，商務(wù)交往越來越頻繁。職場禮儀在企業(yè)的商務(wù)活動和對外交流中尤為重要，所以一定要掌握一定的職場禮儀。
所謂：“人無禮，不立，事無禮，不立”。在職場中，禮儀和禮貌是人際關(guān)系的“潤滑劑”，可以有效減少人與人之間的摩擦。比如，要和同事和睦相處，就要談禮儀。優(yōu)雅大方可以加深友誼，增加好感。與同事溝通一定要講究言語禮儀，這樣才能營造和諧友好的人際環(huán)境。如果同事之間的關(guān)系和諧融洽，每天上班都會感到幸福，有利于工作的順利進行，從而促進事業(yè)的發(fā)展。職場禮儀在工作中最大程度上避免了人際沖突，使人際交往成為一件非常愉快的事情。良好的職場禮儀可以營造良好的溝通氛圍，為企業(yè)合作打下良好的基礎(chǔ)；相反，可能會給企業(yè)造成不良影響和巨大損失，雙方的業(yè)務(wù)可能會在職場禮儀的小細(xì)節(jié)上被破壞。
那么作為一個經(jīng)理辦公室工作人員，在工作中要注意以下幾個方面的職場禮儀。
一是要掌握打電話、接電話、接電話、扣電話的技巧，使用禮貌用語，做好電話記錄，及時將來電信息反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。
第二，要做好接待禮儀。按照公司要求著裝，使用文明用語，待人熱情，服務(wù)周到，學(xué)會正確介紹自己和他人，做好迎賓工作。
第三，要做好會議禮儀。按照規(guī)定安排好會場，安排好參會人員和主席臺領(lǐng)導(dǎo)的座位，做好會議的各項準(zhǔn)備工作。
第四，工作中要時刻注意自己的言行，尊重他人。只有先尊重對方，對方才會尊重你?！凹s束自己，尊重他人”可以讓同事工作更輕松愉快。
職場禮儀是企業(yè)文化和精神的重要組成部分，是企業(yè)形象的主要體現(xiàn)。對于志誠工貿(mào)公司來說，掌握一定的商務(wù)禮儀不僅可以提升企業(yè)形象，還可以提高齊魯公司及其合作單位的滿意度和美譽度，從而增加公司的經(jīng)濟效益和社會效益。所以要積極倡導(dǎo)大家從現(xiàn)在開始學(xué)習(xí)或者熟悉職場的商務(wù)禮儀，為琪城的工貿(mào)發(fā)展做貢獻。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/10294751.html】
