合同是一種雙方達成共識并遵守的法律文書，具有法律約束力。在簽訂合同之前，一定要仔細閱讀每個條款，確保自己完全理解其中的義務和權益。通過研讀范文，可以了解合同中常用的措辭和格式要求。
重慶勞動合同書篇一
乙方(勞動者)。
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
一、合同期限。
(一)有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)以完成一定的工作為期限：自____年____月____日起至________完成之日止。
(三)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現時止。
其中試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作數質，要求。
乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點、崗位、從事工種等)，具體工作內容及工作數(質)量要求是：_______。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的休息休假辦法。
(二)甲、乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度或經勞動行政部門批準的非標準工時制度。
四、勞動報酬。
(一)乙方試用期的工資標準為：_____元(人民幣大寫______________)。
(二)甲方根據本單位的工資制度，確定工資計發(fā)方式為：______，每月工資為：____元(人民幣大寫：______________)，即月工資包括____________等方面。
(三)每月工資支付時間：_______________。
(四)工資支付方式及要求：1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當地執(zhí)行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數為：____元(人民幣大寫_________)，但不得低于甲方所在地的最低工資標準。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。
(二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須按國家規(guī)定取得相應職業(yè)資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。
六、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。
(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險有關手續(xù)。
七、勞動紀律。
(一)甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度并向乙方公示。
(二)乙方必須遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權根據法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)章制度對乙方進行管理和獎懲。
重慶勞動合同書篇二
乙方：_____________________。
簽訂日期：年月日
一、甲乙雙方應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實、有效。
二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，經雙方協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。
三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。
四、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。
五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
甲方名稱：_________________。
法定代表人(主要負責人)_____________________。
聯(lián)系電話______________________。
注冊地址__________________。
經營地址郵政編碼_______________________。
乙方性別聯(lián)系電話______________________。
戶籍類型(城鎮(zhèn)、農村)________________________。
身份證號碼______________________________。
戶口所在地__________省(市)______________區(qū)(縣)______________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))____________社區(qū)(村組)。
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。
第一條本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取下列第項形式：
(一)固定期限：自_年_月_日起至_年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。
(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任。
重慶勞動合同書篇三
甲方：
乙方：
乙方作為甲方員工，被甲方派遣出國出差，乙方愿意接受甲方出國出差的一切工作安排。經友好協(xié)商，雙方在平等一致的基礎上達成如下協(xié)議：
甲方的《出差管理規(guī)定》，報銷乙方因工作安排出國出差期間的差旅費。
乙方承諾在境外出差期間完成甲方規(guī)定的任務，并承諾在境外出差結束后繼續(xù)為甲方服務兩年。
如乙方多次出差出國，服務期以乙方最后一次出差結束日期為準計算。在兩年服務期內，雙方勞動合同期滿的，雙方應當續(xù)訂勞動合同。不能約定續(xù)訂勞動合同條件的，按照原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行，直至服務期結束，除《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方不得單方解除勞動合同關系。
乙方服務期滿后，本協(xié)議終止。
1、乙方在兩年服務期前自愿辭職或自愿辭職終止勞動關系的；
3、甲方經培訓或調整崗位后仍不能勝任本職工作的，仍無資格被甲方解聘；
5、出國出差結束，甲方無正當理由拒不回國、惡意留在國外終止勞動合同的；
6、其他違反法律法規(guī)的情形，甲方解除勞動合同關系的。
返還給甲方的旅游補償費計算公式為：
待退補償費=未滿服務期/服務期×公司承擔的差旅費。
如果乙方多次出差，根據已履行的服務期，按照上述計算公式計算補償費用。上述應返還給甲方的補償費用可直接從應支付給乙方的工資、獎金、傭金等款項中扣除，或在勞動關系解除或終止當日由乙方支付給甲方。
1、乙方每次出差填寫并簽字（蓋章）的出差申請或差旅費報銷憑證將作為核實服務周期和補償費用的依據。
2、在出差期間，乙方應尊重并遵守外國當地的法律法規(guī)、公共秩序、海關、外交及其他相關事宜。
3、乙方作為甲方員工應履行的勞動權利和義務，仍按雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均可向人民法院提起訴訟。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
代表簽名：
日期：
日期：
重慶勞動合同書篇四
二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，經雙方協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。
三、簽訂本勞動合同書時，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章；乙方本人簽字或蓋章。
四、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金。
五、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
甲方名稱：
法定代表人（主要負責人）聯(lián)系電話。
注冊地址。
經營地址郵政編碼。
乙方。
戶籍類型（城鎮(zhèn)、農村）。
身份證號碼。
在甲方工作起始時間年月日。
家庭住址郵政編碼。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
社區(qū)（村組）。
根據《中華人民共和國月日起至年月日止，
其中，月日至年月日。
（三）以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任。
崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是：
第四條甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的.，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先經勞動行政部門審批。
第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方。
法定代表人（主要負責人）或委托代理人。
20xx年xx月xx日。
重慶勞動合同書篇五
甲方：
乙方：
文化程度：
性別：
法定代表人出生日期_____年____月___日
或委托代理人居民身份證號碼。
郵政編碼。
甲方地址家庭住址。
所屬街道辦事處。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為___________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期
______________個月。
本合同_____________________終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位。
(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。
__________________________________________________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
五、保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________。
__________________________________________________________。
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情況之一，甲方可以解除。
甲方：_________________________。
乙方：_________________________。
簽訂日期：__________年_____月_____日
重慶勞動合同書篇六
甲方（用人單位）。
單位名稱。
經濟性質。
法定代表人。
（或委托代理人）。
地址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話乙方（勞動者）。
姓名。
性別。
身份證號碼。
家庭住址。
郵政編碼。
聯(lián)系電話。
甲方（蓋章）。
乙方（簽字）。
鑒證單位（蓋章）年月日。
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，
（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）。
按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守，重慶市勞動合同書。
（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。
（三）以完成一定的工作為期限：自年月日起至。
完成之日止。
其中試用期：自年月日起至年月日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要在工作，具體工作內容。
和要求是：
三、工作時間和休息休假。
（一）甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。
（二）甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協(xié)商后，或出現法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
（三）甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150％、200％、300％的工資報酬。
四、勞動報酬。
（一）甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。
（二）甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行。
工資制。乙方試用期月工資標準為元；試用期滿定為元。以后，按企業(yè)工資制度調整工資。
（三）甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。
（四）乙方在探親假、病假、婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。
五、勞動保護和勞動條件。
（一）甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準，合同范本《重慶市勞動合同書》。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程；對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、社會保險和福利。
（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。
（二）甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
七、勞動紀律。
（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
（二）甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
（三）甲方有權根據法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：
九、勞動合同的變更、解除、終止。
（一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
（二）經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規(guī)定支付乙方經濟補償金。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經濟補償金：
2.不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4.法津、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
（五）乙方解除勞動合同，應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4.用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準的；
5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。
（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條（三）項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同；勞動合同期限屆滿時，應當將期限順延至下列情形規(guī)定的到期時間：
1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（七）本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止。
十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項。
十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任。
甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：
甲方的違約責任：
乙方的違約責任：
甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________________。
乙方：_________________________。
簽訂日期：__________年_____月_____日
重慶勞動合同書篇七
(一)在合同期限內，甲乙雙方平等協(xié)商一致后，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。
(二)乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權益保障條例》第十四條規(guī)定的情形之一的，可隨時通知甲方解除合同。
(三)合同到期或出現法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(四)甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日起3個工作日內為乙方出具解除、終止勞動關系的書面證明。
九、甲乙雙方約定的其他事項。
十、違反合同的責任。
甲乙雙方或一方違反本合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，應分別承擔如下違約責任：
甲方的違約責任_________________________。
乙方的違約責任_________________________。
十一、勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以自勞動爭議發(fā)生之日起60日內，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其他事項。
本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯(lián)系電話變化情況書面告知甲方。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
性別：
文化程度：
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動法》(簡稱《勞動法》下同)和國家以及自治區(qū)有關勞動管理規(guī)定，銅礦機電加工維修車間(簡稱甲方)招用(簡稱乙方)為本單位職工。經雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
甲乙雙方選擇以下第(一)項為確定本合同期限。
(一)固定期限.從年月日起至年月日止，合同期限為年。
(二)無固定期限;從年月日起。
(三)以完成一定工作為期限.從年月日起至工作完成時止。
本合同試用期限為月。
新招收、調入、統(tǒng)一分配人員，自勞動合同生效之日起個月內為試用期。
二、工作任務。
(一)乙方生產工種：
(二)乙方應完成甲方正常安排的生產(工作)任務和規(guī)定的數量、質量指標。
三、工作時間。
甲方實行國家規(guī)定的工時制度。甲方因生產(工作)經營需要經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過五小時，但是每月累計不得超過三十六小時。
四、休息休假。
(一)甲方應當保證乙方每周至少休息一日(根據生產情況可以累計休假)。
(二)乙方在合同期內享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假等。
五、勞動報酬。
(一)乙方享受勞動報酬的形式、標準：
甲方按照國家有關單位職工工資政策和當地最低工資標準的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定乙方按下列第(1)種工資形式執(zhí)行：
1、計時工資。乙方試用期月工資元;試用期滿根據乙方崗位確定為元。以后按單位工資分配方案調整工資。注：已包含《勞動法》和國家的法律、法規(guī)及自治區(qū)、市有關部門規(guī)定由企業(yè)承擔的職工社會養(yǎng)老保險金和福利金。
2、計件工資。按乙方崗位的計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。
(二)甲方以法定的貨幣形式按時支付給乙方本人工資，時間定于次月15日發(fā)放。
(三)甲方安排乙方延長工作日時間的，應支付相應的工資報酬。
六、勞動保護。
(一)甲方應執(zhí)行國家、自治區(qū)有關勞動保護規(guī)定，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評。
七、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項管理制度和紀律，服從甲方管理和教育。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、終止、解除、變更勞動合同。
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意繼續(xù)招用，應重新簽訂合同。
(二)甲方因生產經營(工作)情況變化，調整生產(工作)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的;。
2、乙方死亡;。
3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產;。
4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現;。
5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
l、乙方在試用期內，經發(fā)現不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的;。
5、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計劃外生育的;。
6、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;。
8、乙方患病，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;。
9、不服從甲方管理的;。
10、其他符合國家和自治區(qū)有關規(guī)定可以解除勞動合同的。
(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
l、試用期內，認為不適應在甲方工作的;。
3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
4、經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的;。
5、甲方不履行勞動合同，嚴重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
(六)本合同經甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應當以書面的形式確認。
(七)除本條第(三)款、第(四)款等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關內容，應以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應在十五日內作出答復，愈期不答復，視為同意變更勞動合同。
(八)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)。
(九)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
(十)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。
九、違反合同承擔的責任。
一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
十、雙方履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商無效，可在爭議發(fā)生十五日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;或在爭議發(fā)生六十日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家和自治區(qū)新頒布的有關法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
重慶勞動合同書篇八
招聘方：____(以下簡稱甲方)。
受聘方：____(以下簡稱乙方)。
根據《勞動法》的有關規(guī)定甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，以便共同遵守。
一、工作內容。
甲方聘乙方____擔任行政總廚職務，廚房人數不得低于____人，包括川黔菜師傅?！稄N房聘用的一切人員由行政總廚按勞動合同管理》。
二、合同期限。
合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，為期一年。合同有效期滿，甲方提前30天通知乙方是否續(xù)簽合同。
三、薪金(勞動報酬)。
甲方根據乙方的技術水平、勞動態(tài)度、工作效率及酒樓的實際經營情況議定：
1、每月廚師稅后總工資為(人民幣)____元(小寫：
2、工資發(fā)放時間：從____月起每月____日為工資發(fā)放時間(工資發(fā)放不能推遲三天)。
3、廣東廚師到時崗后甲方的報銷軟臥火車票每人一張。
4、甲方支付乙方的薪金，由乙方的行政總廚自行發(fā)放。
四、工作時間及假期。
1、乙方上下班按甲方規(guī)定執(zhí)行，在保證工作正常運轉的情況下，乙方每月享有四天輪休假(如輪休須提前通知部門經理批準)，廣東廚師累計八個月享受十二天帶薪探新假。(如回廣東探親，廚師應合理調配好工作，保證廚房正常運行，且必須保證有人在崗若因工作需要不能回家探親，甲方按規(guī)定補發(fā)交通費用和加班費。如合同到期不再續(xù)簽，酒樓將補發(fā)回程交通費。
2、探親交通補貼：廚師1人享受貴陽-廣州往返飛機標各1張，另外的廣東廚師每人享受貴陽-廣州往返軟臥火車票各1張(八個月一次)。
3、在合同工作期間，因乙方個人原因(辭職：請假或技術不符合酒樓的要求而需要換廚師等事由)而造成不在崗，廚師長有責任在不影響經營的前提下調配好工作，如需另外從外地請人在酒樓，往返的費用由乙方承擔。
五、勞動條例和勞動保護。
1、甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生環(huán)境，并于需要時向乙方提供必須的勞動保護用品。
2、酒樓不可抗拒的因素造成乙方因公負傷，甲方應負責一切醫(yī)療費用，并享有帶薪病假。
六、甲方責任。
甲方負責乙方的食宿：
1、提供住房(水、電、煤氣)，床上用品中、洗衣機、電視機、飲水機及熱水器。
2、因乙方生活習慣不能吃辣椒，可另按排伙食，標準為每餐____元/人，包括3餐，用餐時間根據酒樓的實際情況為準。
七、乙方的責任與義務。
1、遵守中國法律、規(guī)定、政策和酒樓的各項管理制度維護酒樓的利益，服從甲方管理并配合完整廚部各項管理。
%以上，(不包括餐廳營業(yè)成本如：水、電燃料、工資)。
3、抓好出品質量，提供準確快捷的服務，推陳____不斷研制新菜式(定期每個月推出新菜式，時間內定)創(chuàng)造酒樓特色，并協(xié)助酒樓搞營銷策劃工作。
4、乙方在廚房行使管理職能，負責提供技術指導和定期培訓當地員工的菜肴知識及技能、技藝。
八、獎懲條例。
乙方必須服從甲方總經理管理，負責衛(wèi)生達標，廚房出品質量，員工伙食，固定資產的保值等工作，若有失誤視情節(jié)輕重按以下條例處罰。
1、重大失誤由店務會研究決定處理意見。
2、省、市、區(qū)衛(wèi)生檢查單位下整改通知單，廚師長必須配合整改。
九、職業(yè)按排。
1、乙方師傅按排如下：
廚師長____名、爐頭____個、墩子____個、面點____名。
2、甲方按排的采購人員，必須按要求配合乙方需要的出品原料的質量和價格。
3、甲方財務人員計算廚房部毛利率必須真實。
十、解除聘用合同。
1、在下例情況之一，甲方可以解除本合同辭退乙方。
(1)乙方不再符合合同工作條件。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和酒樓的規(guī)章制度國家法律法規(guī)，造成失職或蓄意、徇私舞弊，對甲方的名譽、經濟造成一定的損害，按照甲方規(guī)定應予解除勞動合同。
2、乙方因本人原因需要提前解除合同的，經與甲方協(xié)商同意，可提前解除勞動合同。
3、甲、乙雙方任何一方提出解除合同，須提前____天書面通知對方，方可解除合同。
4、如果乙方在本合同期內，由甲方出資進修(包括境內、外)培訓甲、乙雙方需另簽協(xié)議，如有違約乙方需協(xié)議的約定，賠償甲方所支付的培訓費用。
5、如乙方因觸犯國家法律法規(guī)，被____公安部門拘留、勞動教養(yǎng)或判刑的，本合同自行解除。
6、在合同期間若甲方無故中斷合同(或未提前____天書面通知乙方)除結清工資應追加發(fā)放工資的____天為乙方補償及返程交通費(注：總廚機票____張，廣東師傅各火車票____張)。
7、甲方拖欠乙方工資超____天，乙方有權解除本合同。
十一、勞動爭議。
甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決時，雙方可依法保護自己的權益，由仲裁機構解決。
十二、其他。
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同，如有未盡事宜，需要變更合同內容時，須經甲乙雙方同意。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____乙方：______。
法定代表人：____簽章：_____。
_____年____月____日。
重慶勞動合同書篇九
電話：____________
法定代表人或委托代表人：____________
職務：____________
乙方：____________
性別：____________
年齡：____________
居民身份證號碼：____________
20__年__月__日
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、本合同為________期合同。本合同生效日期20__年__月__日，其中試用期________本合同________終止。
第二條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。
第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過45小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過1小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。執(zhí)行不定時工作制的工資________元。
第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條、由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。
第十二條、甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。第十三條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條、甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十六條、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十八條、訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條、下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十三條、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十四條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；
4.義務服兵役期間的。
第二十五條、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。
第二十六條、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條、本合同期限屆滿________，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條、訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。
第三十條、下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。
第三十一條、下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過12個月：
1.經與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
第三十二條、下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十三條、甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條、支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經補償金。
第三十五條、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第三十六條、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減；服務（工作）滿5年不再償付。
第三十九條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________、勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條、甲方以下規(guī)章制度____________作為本合同附件。
第四十一條、本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）____________
乙方（蓋章）____________
代表人：____________
代表人：____________
20__年__月__日
20__年__月__日
重慶勞動合同書篇十
單??位??性??質：????????????????????????????。
注??冊??地??址：????????????????????????????。
法?定?代?表?人：????????????????????????????。
乙方（勞動者）：??????????????????????????????。
戶?口?所?在地：??????????????????????????????。
出??生??日?期：??????年????月????日??????????。
身?份?證號碼：??????????????????????????????。
聯(lián)??系??電?話：??????????????????????????????。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的責任、權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同類型和期限。
?甲、乙雙方選擇以下第???種形式確定本合同期限：
自?????年???月????日起至雙方約定或法定的終止條件出現時止。其中，試用期為____月，自_____年_____月____日至______年_____月______日止。
自?????年??????月??日至????????工作（任務）完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點。
雙方協(xié)商一致，乙方同意從事??????????（崗位或工種）工作，工作地點在????市????縣（區(qū)）。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以對乙方的工作崗位及工作地點進行調整。
?乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
三、雙方義務。
?甲方義務。
（一）為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
（二）根據工作需要為乙方提供必需的勞動保護用品。
（三）對可能產生職業(yè)病危害的崗位，履行向乙方告知的義務，并做好職業(yè)危害的預防工作。
（四）根據單位特點，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度等各項必要的教育和培訓，提高乙方的職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
?乙方義務。
（一）在規(guī)定的工作時間內，全力確保自身的工作達到甲方規(guī)定的崗位職責標準。
（二）遵守本合同的條款、有關法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用在甲方工作的職權或便利直接、間接地為自己或他人謀取私利。
（三）不得直接或間接地從事任何與甲方正在從事或將要從事的經營活動類似的商業(yè)競爭活動和競爭性的咨詢或其他商業(yè)活動。
（四）積極參加甲方組織的各種教育培訓。
四、工作時間和休息休假。
?乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
?乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息、休假的權利。
五、勞動報酬。
?乙方的工資標準按照國家有關規(guī)定和甲方制定的薪酬制度，甲方的工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬，以法定貨幣形式于每月????日前支付乙方工資（遇節(jié)假日提前或順延）。甲方根據國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。
?乙方同意甲方從乙方的工資中代扣代繳或扣除下列費用或款項：
1.乙方從甲方取得的個人收入的個人所得稅；
2.甲方根據國家規(guī)定為乙方繳納社會保險、福利的個人應付部分；
3.所有要求甲方代扣的法院判決和仲裁裁決應由乙方支付的賠償款；
5.乙方向甲方的個人借款；
6.乙方給甲方造成的經濟損失應賠償部份。
?乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內，甲方按當地政府及甲方有關規(guī)定，工資標準按病假工資進行支付。
?甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
六、社會保險及福利待遇。
?甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險手續(xù)，并繳納單位應繳納的基本保險費。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
合同期內，乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
?乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育（產）假等假期期間，甲方應按國家和四川省有關規(guī)定的標準，支付乙方工資。
甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位聘用協(xié)議、獎懲制度、績效考核管理制度、競業(yè)禁止協(xié)議、保密協(xié)議等）作為本合同附件，具有同等效力，乙方確認在簽訂本合同前已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
乙方應當嚴格遵守甲方制定的員工管理細則及其他規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理，認真完成甲方安排的工作（任務），保守甲方的商業(yè)秘密。
乙方違反國家法律、法規(guī)以及甲方制定的勞動紀律和各項規(guī)章制度的行為，甲方有權按有關規(guī)定給予相應的處罰。
八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
?甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
?對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
?甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
?乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
九、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償。
?訂立本合同所依據的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容并辦理書面辦更手續(xù)。
訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容并辦理書面辦更手續(xù)。
?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合聘用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方連續(xù)曠工3日以上，全年累計曠工7日以上的；
5、被依法追究刑事責任的；
6、法律、法規(guī)、規(guī)章、甲方依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。
對乙方嚴重違反勞動紀律及造成損失的相關情形認定，由甲方按照甲方制定的各項規(guī)章制度進行認定。
?有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
?乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的規(guī)定解除本勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
（一）有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期限屆滿或者無固定期限合同約定條件或者法定條件成就；
2、乙方達到法定退休條件的：
3、甲方依法破產、解散的。
（二）辦理本合同的終止手續(xù)，乙方須在通知規(guī)定的期限內前往辦理終止手續(xù)。若乙方在規(guī)定期限內不到甲方辦理終止手續(xù)，視同甲方已經辦理終止手續(xù)的義務。
（三）聘用合同期滿后，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
（四）本合同期滿后，任何一方不再續(xù)訂勞動合同的，應在合同期滿前15日內書面通知對方；若甲方在保持乙方待遇條件不變的情況通知乙方是否續(xù)期，乙方應在3天內回復，否則，視為乙方不同意續(xù)期，合同于期限屆滿時自行終止。
如勞動合同期滿后，雙方未重新辦理勞動合同手續(xù)，但乙方仍在甲方處提供勞動，則原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同期限順應延長一個周期；雙方在勞動合同履行過程中也可以對該合同另行協(xié)商變更，并簽訂書面協(xié)議。
（五）甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)。
?賠償損失。
1、甲方違反法律、法規(guī)給乙方造成經濟損失的，乙方有權要求甲方賠償；
3、若乙方系由甲方出資培訓和招接收的人員，或雙方簽有其他關于服務期限的協(xié)議等，其解除本合同的，乙方應賠償其離職（解除本合同）給甲方造成的損失，其賠償范圍包括但不限于甲方為培訓乙方支付相應的培訓和招接收費等費用。
十、商業(yè)秘密保守義務。
?乙方應遵守甲方保密制度，為甲方保守商業(yè)秘密（即不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息），不得以任何形式向第三方直接或間接地泄露任何甲方商業(yè)秘密，亦不得擅自利用或許可第三方利用甲方商業(yè)秘密。
若乙方泄漏甲方商業(yè)秘密而對甲方造成經濟損失的，乙方應依法承擔賠償責任。
乙方對商業(yè)秘密性質、保密程度不明確的，應主動向其直接上級領導確認。
?本勞動合同依法訂立即具有法律約束力，甲、乙雙方必須履行勞動合同規(guī)定的義務。任何一方違反勞動合同，除依約支付違約金外，給對方造成損害的，應當依法予以賠償。
十二、勞動爭議的處理。
?因履行勞動合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可以協(xié)商解決或向勞動爭議調解委員會申請調解，也可以在法定期限內向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、其他事項。
?本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方應在合同上加蓋騎縫章。
乙方的出生年月、居民身份證、學歷、家庭住址、通訊聯(lián)系等情況，應如實向甲方提供并進行登記；若所登記的情況發(fā)生變更，乙方應及時主動地將變更后的情況通知甲方勞動人事部門。乙方確認本合同首頁所登記的地址為勞動關系管理相關文件、文書以及仲裁委、法院的送達地址。如因乙方提供虛假登記內容或未及時通知變更內容造成的不利后果均由乙方負責承擔，相關文書的送達均視為有效送達。
本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章)。
法定代表人或委托代理人：(簽名)。
年????月?????日。
乙方：(簽字并捺手印)。
年??????月?????日。
重慶勞動合同書篇十一
住址________________ 。勞動合同期限為 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日。
因________________________________，根據《勞動法》第 ________條 第________款 第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的`勞動合同。經雙方協(xié)商，我單位支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至 ________年________月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)________ 年 ________月 ________日
第一條 經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
第四條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用 人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
第五條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者 職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的; (二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;
(三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履 行的。
第六條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止: (一)勞動合同期限屆滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
重慶勞動合同書篇十二
性別：________。
年齡：_____________。
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協(xié)商一致，簽訂本合同，并愿共同遵守下列條款。
第一條本合同期限類型為固定期限的勞動合同，合同期_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要成為__________________職工。具體崗位按聘約執(zhí)行。
第三條乙方應當按照甲方的要求，履行崗位職責，完成規(guī)定的工作任務并達到規(guī)定的質量標準。
第四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培養(yǎng)，并盡力為乙方提供職業(yè)培訓的機會。
第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。在本合同期內，甲方對乙方實行崗位技能工資，具體數額另行約定。
第七條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。工資不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
第八條乙方有保守本公司秘密的義務(保密協(xié)議另行簽訂)，在本合同期內及解除合同的兩年內乙方不得從事與公司相同或相近的工作，不得到經營同類業(yè)務、有競爭關系的其他用人單位直接任職或間接任職。在競業(yè)限制期內，公司給予乙方一定的保密費用。
第九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可簽訂專項培訓協(xié)議，并約定服務期限。乙方違反服務約定期限提前解約的，應當承擔違約責任，向甲方支付二萬元的違約金，并返還培訓費用。
第十條甲、乙雙方必須依法參加社會保險。甲方按時為乙方繳納國家規(guī)定由用人單位負擔的各項社會保險費，乙方自愿委托甲方代扣繳納國家規(guī)定本人應繳納的各項社會保險費用。
第十一條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作規(guī)范和工作要求，嚴格遵守勞動紀律，服從甲方領導，服從工作安排。
第十二條乙方違反規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失的，應承擔一定的經濟責任。乙方嚴重違反勞動紀律，甲方可依據有關規(guī)定，給予記過處分，直至解除本合同。
第十三條訂立合同所依據的法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使合同無法履行的，經雙方協(xié)商，可以變更合同。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(二)乙方被依法追究刑事責任的;乙方隱瞞重大疾病或重大傳染性疾病訂立、變更勞動合同的。
第十六條有下列請情況之一的，甲方可解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十七條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除合同：
(一)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(二)甲方不能按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(三)未依法為乙方繳納社會保險費用的。
第十八條本合同期限屆滿，勞動合同即行終止。
第十九條雙方當事人在本合同期滿前三十日以書面形式通知對方表示續(xù)訂意向，經甲乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂合同，續(xù)訂合同的，應在本合同期滿前辦理手續(xù)。
第二十條甲方依據本合同第十四條、第十六條的規(guī)定解除合同，應當依照國家有關規(guī)定給予乙方適當的經濟補償。
第二十一條乙方合同期滿后調離本單位的，如在本公司有股份甲方全額退還其股份及分紅;合同期間調離、辭退或開除的，公司退還股份，不再參與當年股份分紅。
第二十二條乙方違反本合同第八條規(guī)定的。應返還競業(yè)限制期限內甲方給予的保密費用，并向甲方支付保密費用的二倍的違約金;給甲方造成損害的，還應當承擔損害賠償責任;給甲方造成重大損失構成犯罪的，應負相應刑事責任。
第二十三條甲乙雙方任何一方有違反本合同的行為，給對方造成損害的，都應當依照國家的有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜，按國家的法律法規(guī)執(zhí)行，或者在遵守國家的法律法規(guī)的前提下，另行約定。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。合同由雙方簽字或蓋章。
第二十七條本合同自簽字之日起有效。
甲方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
重慶勞動合同書篇十三
甲方：乙方：
雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）。
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條乙方同意在甲方從事工作。
第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是。
第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；
3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.
第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的；
3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條當事人約定的其他內容。
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章）乙方簽章。
簽訂日期：年月日
鑒證機關（蓋章）。
鑒證員（簽章）。
使用說明。
一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。
二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商的，經協(xié)商一致后填寫在空格內；需要告知的事項，在空欄內填寫清楚告知乙方。
三、本合同設定的條款不適用的，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十三條一欄中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某條某款即可。經雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在本欄寫明“經雙方當事人協(xié)商一致同意以下條款”，并在下面逐條寫清。
四、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。
五、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。
六、本合同書一式兩份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
重慶勞動合同書篇十四
職工（乙方）：_________。
住址及郵政編碼：_________。
身份證號碼：_________。
甲方因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1．無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。
2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3．合同期限至_________工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是_________。
新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
（一）乙方工資分配形式、標準：
1．工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；
3．甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
（二）甲方每月如期發(fā)放工資。
（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
（四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
（六）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
（七）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
（一）甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：
1．乙方已達到法定退休年齡的；
2．乙方死亡；
3．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產；
4．勞動合同約定的終止條件（事件）已經出現；
5．乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1．乙方在試用期內，經發(fā)現不符合錄用條件的；
2．乙方經常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產、工作任務的；
3．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4．乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的；
5．經優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的；
6．其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：
1．試用期內，認為不適應在甲方工作的；
3．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；
5．經甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的；
6．用方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策、侵害乙方其他合法權益的。
（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：
3．乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；
5．乙方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的；
6．符合國家、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。
（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：
3．擔任國家重點科研項目尚未完成的。
（八）本合同經甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
（九）除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。
（十）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。
（十三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)；在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
（十四）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。
（十五）本合同終止或解除勞動合同（屬違紀辭退、除名、開除者外）時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60％。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費(計算標準與前述生活費計算標準相同)。但乙方按第(十三)款辦理調動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。
（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。
（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應按規(guī)定向對方作出賠償。
乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
1．_________。
2．_________。
3．_________。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
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