閱讀的過程中，要注重理解作者的意圖和表達方式。在寫總結(jié)時，我們應(yīng)該突出重點，以清晰地傳達所要總結(jié)的核心內(nèi)容。以下是小編為大家整理的各類總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
小學(xué)課堂管理篇一
一般而言，如果學(xué)生的行為有利于學(xué)習(xí)，是你期望的，你就給予肯定，而且必須明確那一類行為是你肯定的；相反，如果學(xué)生的行為是不利于學(xué)習(xí)，不是你期望的，就應(yīng)該給予批評，但批評也一定要指向具體的行為。小學(xué)低年級的學(xué)生都不到十歲，對于小學(xué)低年級學(xué)生自制力的訓(xùn)練、自覺紀(jì)律意識的培養(yǎng)，應(yīng)貫穿于整個小學(xué)低段課堂教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，承擔(dān)各門課程的老師應(yīng)相互配合，愉快而藝術(shù)地導(dǎo)引，多采用正面要求。
1．聚焦在你開始上課之前，一定把教室里所有人的注意力都集中在你的身上，如果有人在私下聊天，你不要講課。沒有經(jīng)驗的教師或許會認(rèn)為，只要開始上課了，學(xué)生自然就會安靜下來，以為學(xué)生會看到課堂已經(jīng)開始，該進入學(xué)習(xí)狀態(tài)了。有時這會起作用，但學(xué)生并不一定總會這么想，他們會認(rèn)為你能接受他們的行為，不在意你講課時有人說話。聚焦這個技能意味著，你應(yīng)該在開始上課之前要求學(xué)生集中注意力，即只要還有人沒安靜下來，你就一直等下去。有經(jīng)驗的教師的做法是，在所有學(xué)生都完全安靜下來之后，再停頓三五秒鐘，然后才開始用低于平時的音調(diào)講課。講課語氣溫和的教師，通常比嗓門大的教師課堂更加安靜。學(xué)生為了聽到他的聲音會保持安靜。
2．給學(xué)生交底如果學(xué)生對這節(jié)課的安排心中無數(shù)，這就會增加他們在課堂上的不安定感。因此，教師應(yīng)該在每節(jié)課的一開始就明確地告訴學(xué)生這節(jié)課要做什么，以及每個環(huán)節(jié)大約需要多少分鐘。為了使學(xué)生積極配合教師完成教學(xué)任務(wù)，教師可以讓學(xué)生的心中有一個“盼頭”，告訴他們在這節(jié)課的結(jié)尾階段他們可以做的事情。比如，在向他們說明了本節(jié)課的教學(xué)安排后，可以說：“如果進行順利，我可以讓你們在這個小時的最后階段跟朋友聊天，或到圖書館去，也可以趕做其他科的作業(yè)。”這樣的安排也會讓那些喜歡上課講話的學(xué)生有所收斂。如果教師知道他完成教學(xué)目標(biāo)有富裕的時間，他也就更愿意在上課之初等待大家都集中注意力。學(xué)生們會很快意識到，教師等待他們的時間越長，他們在課堂結(jié)束前的自由時間就越少。
3．實時監(jiān)控實施這一條的關(guān)鍵是在教室里四處走動。當(dāng)學(xué)生在做作業(yè)時，在教室里巡回走動，檢查他們做的情況。有經(jīng)驗的教師會在學(xué)生開始做作業(yè)兩分鐘后對教室進行巡視，看是不是所有學(xué)生都開始做了，都在做該做的事情。延遲兩分鐘是很重要的，因為學(xué)生已經(jīng)做出了一兩道題，或?qū)懲炅藥讉€句子，這樣你就可以檢查是否正確。對于需要幫助的學(xué)生，教師應(yīng)提供個性化的輔導(dǎo)。那些還沒怎么開始做的學(xué)生會因為老師走到跟前而加快速度，而開小差的學(xué)生也會被其他同學(xué)提醒。除非教師發(fā)現(xiàn)了共性的問題，教師不要打斷全體學(xué)生，不要集體指導(dǎo)。
4．以身作則教師在課堂上應(yīng)該給學(xué)生做出榜樣，做到彬彬有禮、行動果斷、持重而不缺乏激情，有耐心、有條理。如果教師讓學(xué)生“照我說的做，不要跟我做的學(xué)”，只會讓學(xué)生思想混亂，并引發(fā)不良行為。如果你希望學(xué)生在課堂上用溫和的聲音說話，當(dāng)你在教室四處走動，給學(xué)生提供幫助時，你也應(yīng)該用溫和的聲音說話。
5．非語言提示過去，教室里有一個供教師使用的標(biāo)準(zhǔn)物件，那就是講臺上的搖鈴。多年來，教師在使用非語言提示方面已有了很多創(chuàng)新。非語言提示包括面部表情、身體姿勢以及手勢等。在為自己選擇課堂上使用的非語言提示時，要考慮到學(xué)生的年齡和自己的喜好。事先要跟學(xué)生講好，你的這些提示是什么意思，需要學(xué)生怎么做。
6．環(huán)境控制上課的教室可以是一個溫暖、快樂的地方，學(xué)生喜歡一個經(jīng)常有所變化的環(huán)境。在“學(xué)習(xí)園地”中掛上有趣的圖片，會激發(fā)學(xué)生對相關(guān)學(xué)科的興趣。學(xué)生還喜歡對教師個人的方方面面有所了解，包括興趣愛好。教師可以在教室里放一些個人的物品，比如跟自己的興趣愛好相關(guān)的東西，如收藏物、全家照等，它們可以成為你跟學(xué)生談話的引子。隨著教師跟學(xué)生相互了解的加深，學(xué)生的紀(jì)律問題也就會越來越少了。只要我們都行動起來，中國教育就會有所改變！
課堂應(yīng)該是師生美好生活的一部分，是一段能夠煥發(fā)生命色彩的人生經(jīng)歷?？墒?，從古至今有不少教師的課堂管理比較混亂，調(diào)皮搗亂的學(xué)生似乎總是那么多，常把課堂攪得一團糟。課堂管理關(guān)鍵在教師，教師要善于從“我”開始，實施有效的管理策略，關(guān)注每一位學(xué)生，創(chuàng)建和諧美好的課堂生活空間。下面，我從我的親身經(jīng)歷談?wù)勎业挠^點。
一、制訂規(guī)則，引導(dǎo)學(xué)生。
有效教學(xué)研究結(jié)果表明，要保障教師在整個學(xué)年順利地實行課堂管理，開學(xué)前幾周的計劃和組織至關(guān)重要。其中，教師充分發(fā)揚民主，通過師生討論，制訂科學(xué)、易操作的課堂規(guī)則是非常有效的方法。這個課堂規(guī)則應(yīng)該反映教師和學(xué)生的集體意志，對班級成員具有普遍約束力。規(guī)則面前人人平等。不管是誰違反了規(guī)則，都要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，付出相應(yīng)的代價，接受相應(yīng)的懲罰，教師也不能例外。這樣，在課堂管理上，就把教師和學(xué)生置于平等的地位，教師和每個學(xué)生都成了課堂的管理者和被管理者，都是課堂管理的主人，克服了傳統(tǒng)意義上教師管學(xué)生的單向管理模式，能極大地激發(fā)學(xué)生維護課堂秩序的自覺性和積極性。
（1）上課前必須準(zhǔn)備好本節(jié)課學(xué)習(xí)用品，書本統(tǒng)一放在桌面的中間，文具盒放在書本上方。上課音樂響起，要立即進入教室安靜坐好，兩手自然背后，雙腳自然叉開與肩同寬（或并攏），抬頭挺胸身體坐直，等待老師上課。教師走進教室，說：“上課！”班長喊：“起立”，全體學(xué)生立正站好后，向老師鞠躬行禮同時問：“老師好！”。老師也鞠躬回禮：“同學(xué)們好，請坐！”坐下要安靜端正。有客人聽課時，要問“客人好”。下課鈴聲響起，老師宣布下課后，由班長喊“起立”，學(xué)生鞠躬說：“老師，再見！”，老師說：“同學(xué)們再見”！老師走后，學(xué)生做好下節(jié)課的準(zhǔn)備后，方可離開座位。有客人聽課，要請客人先走。課間不在教室內(nèi)跑跳或大聲喧嘩。
（2）舉手發(fā)言時，右手自然舉起，五指并攏向上舉直。語言表達時，能說完整的話，自然大方，聲音響亮，口齒清楚，語言親切，態(tài)度誠懇。質(zhì)疑時，學(xué)會用“為什么……”“我有一個問題：……”；請問××老師（或××同學(xué)）等句式?；卮饐栴}時，學(xué)習(xí)用“我讀了這段話知道了（明白了）……”；“我是這樣想的……”“我體會到……”，“我還認(rèn)為……”；“我有不同意見……”；“我補充……”；“我們小組的意見是……”等句式。老師和同學(xué)講話時，要坐姿端正，專心致志地聽，邊聽邊想：別人說什么，說的對不對，完整不完整，等別人講完后再舉手，得到同意后才能發(fā)表自己的觀點。
二、創(chuàng)新課堂，吸引學(xué)生。
（1）利用多種教學(xué)手段，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，把課堂管理融入豐富多彩的教學(xué)活動中，使學(xué)生愿學(xué)樂學(xué)。
(2)通過創(chuàng)設(shè)情境，調(diào)動學(xué)生認(rèn)識的內(nèi)驅(qū)力，寓教于樂，把課堂管理與學(xué)習(xí)情景有機結(jié)合，使學(xué)生愿學(xué)樂學(xué)。
（2）重視學(xué)生動手、動腦、動口的活動，把培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣列為教育管理的一項重要內(nèi)容，以促使學(xué)生在學(xué)習(xí)活動中得到主動發(fā)展。
三、聲情并茂，感染學(xué)生。
語言、聲調(diào)、動作、眼神、表情也是教師組織教學(xué)的重要手段。語言是組織教學(xué)的重要手段，對集中學(xué)生的注意起直接作用。教師要鍛煉教學(xué)語言，掌握語言藝術(shù)，說話清楚，語言準(zhǔn)確、精煉、鮮明、生動，具有內(nèi)在的邏輯力量，富有啟發(fā)性和感染力。
教師要善于運用聲調(diào)的變化，包括語音的高低、強弱、速度和停頓等來組織學(xué)生的注意力。例如，有時突然降低聲音，有時加重語氣或提高聲調(diào)，都能集中學(xué)生的注意。假如你聲音太大，那么就給學(xué)生造成竊竊私語的可乘之機；如果你說話單調(diào)無味，缺乏必要的聲調(diào)變化，就容易使學(xué)生大腦皮層產(chǎn)生抑制，引起學(xué)生瞌睡或注意力的旁移。運用短暫的沉默也可以引起學(xué)生的注意力。沉默是教師最有力的工具之一，這能引起學(xué)生注意所學(xué)內(nèi)容，激發(fā)思維。當(dāng)老師發(fā)現(xiàn)課堂秩序不好時，可以突然停止講解，沉默面對學(xué)生。學(xué)生領(lǐng)會老師的暗示后，會及時調(diào)整自己的活動，把注意力重新轉(zhuǎn)移到聽課上來。起到“此時無聲勝有聲”的效果。同樣，動作和表情也對組織教學(xué)產(chǎn)生效果。教師與學(xué)生談話過程中，友好的點頭、微微前傾的身體、微笑的表情……這些都表達出一種對學(xué)生的肯定與支持，學(xué)生也從中獲得鼓勵。且看下面的一個例子：上課鈴響了，幾十個孩子像野馬歸槽似的奔進教師，小臉通紅，汗水涔涔，腦子里還在回味著有趣的游戲。面對這個場面，老師一點不發(fā)急。她想如果板起面孔來訓(xùn)斥一通，教室里也會安靜上來，但一顆顆分散的心不會一下子都收攏回來，那樣學(xué)習(xí)的效果就不會好。她和顏悅色地說：“有的小朋友還沒有做好上課的準(zhǔn)備，現(xiàn)在老師走出去，請大家趕快準(zhǔn)備?！闭f罷慢慢地走出教室。說也奇怪，當(dāng)她再走進教師時，同學(xué)們坐得整整齊齊，一個個全神貫注地注視著老師的一舉一動。優(yōu)秀演員聲情并茂的精彩唱段，常常會使全場屏息，聽者動容，而優(yōu)秀教師的幾句簡單的話，重新跨進教室門的簡單動作，就使得“像野馬歸槽似的”學(xué)生一個個全神貫注，這真是教育藝術(shù)的魅力！
四、尊重賞識，溫暖學(xué)生。
一個班級里，往往有那么幾個比較調(diào)皮、自制力較差的學(xué)生，他們是課堂管理的難點。如果教師對他們一味地批評、訓(xùn)斥，甚至體罰或變相體罰，那么極容易引起學(xué)生的對立情緒和逆反心理，既不利于學(xué)生改正錯誤，也不利于學(xué)生身心健康。如何喚起這些學(xué)生自省自律的意識呢？教師不妨運用心理學(xué)中的“南風(fēng)效應(yīng)”，充當(dāng)好“南風(fēng)”角色。微微南風(fēng)可以吹綠每片樹葉，呼呼北風(fēng)可以凋零萬千草木。教師要善于發(fā)掘?qū)W生身上的閃光點，給予真誠的賞識，這就會像微微南風(fēng)拂過學(xué)生心靈的田園，留下的是一份溫暖，培育的是一份感動。舉個例子：如今留守兒童越來越多，出現(xiàn)的問題也越來越多，很多小孩跟著爺爺奶奶，缺乏父愛母愛，心理形成一定的問題。一方面他們渴望得到更多人的愛，希望引起別人的重視，另一方面又不敢輕易的接受外界，形成自我封閉狀態(tài)，這時他們會做出一些出乎意外的舉動，搗亂，破壞課堂秩序，這時作為老師的我們應(yīng)走近他們的內(nèi)心，與他們交流溝通，充當(dāng)朋友的角色，鼓勵他們支持他們，發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，幫助他們激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，關(guān)心他們的生活起居，做到多重角色扮演?？傊?，任何一個學(xué)生都有一種方法使之感化，老師的愛很重要。
總之，“教學(xué)有法，但無定法”。課堂組織與管理也同樣是如此，它雖然有可以遵循的基本規(guī)則，但卻沒有固定的套路或模式去照搬運用。在“有法”與“無法”之間如何實現(xiàn)科學(xué)與藝術(shù)的有效交融，就取決于教師駕馭或調(diào)控課堂的能力大小。所以說，良好的課堂組織與管理是提升教學(xué)有效性的重要條件，而營造或構(gòu)建一個有效的學(xué)習(xí)環(huán)境氛圍則是有助學(xué)生進入學(xué)習(xí)狀態(tài)的場所。
教師進入課堂時，首先要樹立“心中要有火力點”的概念。每一個班都有一、兩個較調(diào)皮的學(xué)生，也就是這個班的火力點，所謂擒賊先擒王，找準(zhǔn)、控制好這個火力點也就控制好了這個班，就能有針對性地采用有效的方法來進行紀(jì)律控制。
（1）注視法：在課堂上發(fā)現(xiàn)有學(xué)生不守紀(jì)律時，教師采用注視的方式引起該學(xué)生集中注意力，突出眼神，以達到控制課堂的目的。
（2）暗示法：用暗示的方式來控制紀(jì)律的方法叫暗示法。如走近學(xué)生敲敲桌子或拍拍學(xué)生，暗示其注意；或走到正在自由說話的學(xué)生旁邊，放高音量；目光移開不守紀(jì)律的學(xué)生然后說‘有幾個小朋友沒看老師的表情，是不是很難看呀’等等方式。
（3）提問法：在課堂上發(fā)現(xiàn)學(xué)生精力不集中時，用一些簡單的問題或老師已準(zhǔn)備提問的問題進行提問，以引起其注意的方法叫提問法。
（4）威脅法：用其它方法無法解決問題時，可用威脅的手段來控制紀(jì)律。此方法一般不采用。使用時要注意不要傷害學(xué)生的自尊心，不要打消學(xué)生對英語學(xué)習(xí)的積極性。
（5）隔離法：采取隔離的方式來分散火力點從而控制紀(jì)律的方法。如兩個學(xué)生打架、打鬧時，可采取前后或左右分開他們的做法。如在座位排列上可以稍加調(diào)整，男女隔開或動靜搭配坐。
（6）無聲法：在大多數(shù)學(xué)生注意力分散時，老師突然表情嚴(yán)肅，以無聲的方式，靜坐1分鐘，以示警告，達到控制課堂的目的。
（7）獎勵法：運用獎勵的方式來鼓勵和表揚學(xué)生或表揚個別引起全班注意的方法。如板書上的獎勵制度，獎星星，頭飾等。
（8）吸引法：以優(yōu)美的板書，良好的教態(tài)，生動活潑的教學(xué)組織來吸引學(xué)生的方法。在小星星教學(xué)中是最常用、最好和方法。
（9）歌曲法：用輕快，調(diào)節(jié)氣氛的歌曲來收攏學(xué)生的注意力，如sleeping；wakeup；payattention，××等。
（10）口號法：用激勵人心的口號鼓舞學(xué)生士氣，激發(fā)學(xué)生愛學(xué)習(xí)，團結(jié)友愛的激情。如comeon，comeon；everybody，everybody頂呱呱；iwillworkhard等。
（11）課后與學(xué)生交朋友，放低姿態(tài)與學(xué)生成為學(xué)習(xí)和生活中的良師益友。學(xué)生在今后的教學(xué)中會很配合老師的工作。
（12）新老師在接一個新班時，1-2節(jié)課內(nèi)要熟悉全班同學(xué)的面孔，3至4節(jié)課內(nèi)要記住全班學(xué)生的名字，5至6節(jié)課要能發(fā)現(xiàn)學(xué)生的個性。
（13）凡在課堂上發(fā)現(xiàn)紀(jì)律不好時，一定要停頓下來進行整頓，要使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
要減輕學(xué)生課后英語學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，提高英語課堂教學(xué)效率，其重要有效的途徑之一就是達到課堂教學(xué)最優(yōu)化，也就是“有效地”實現(xiàn)預(yù)定的英語教學(xué)目標(biāo)。要達到這個目標(biāo)，離不開合理，科學(xué)的英語課堂管理。英語課堂管理是指：“英語教師通過協(xié)調(diào)英語課堂內(nèi)師生間，學(xué)生關(guān)系而有效的實現(xiàn)預(yù)定的英語教學(xué)目標(biāo)的過程?！痹谟⒄Z課堂教學(xué)活動中，紀(jì)律起著保障作用，沒有紀(jì)律，英語課堂活動就無法進行，因此課堂管理中最重要的是紀(jì)律管理。在課堂教學(xué)中普遍的存在著違反課堂規(guī)則，妨礙及干擾課堂活動正常進行或影響教學(xué)效率的課堂問題行為。而英語課堂紀(jì)律問題也是經(jīng)常令教師頭疼的一個問題。學(xué)生在英語課堂中表現(xiàn)出來的問題行為，可能是家庭問題行為或社會問題行為的延伸，也可能是受同班的不良影響，或可能是學(xué)習(xí)英語者自身所存在的心理障礙，又或是教師失策或不良的課堂決環(huán)境導(dǎo)致的。知其因，善其果。作為英語教師應(yīng)學(xué)會有效的在課堂上實施紀(jì)律管理，并相對地采取一些良好措施和得效的管理策略，使師生之間養(yǎng)成一種良好互相作用的默契。使學(xué)生有一個良好的課堂行為習(xí)慣，達到教學(xué)相長的目標(biāo)。
一、正確處理課堂上的人際關(guān)系，提倡和積極鼓勵有利于英語學(xué)習(xí)的人際關(guān)系，創(chuàng)設(shè)一個安全和良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
中國學(xué)生學(xué)習(xí)英語的主要渠道是課堂上的習(xí)得。而課堂上的人際關(guān)系如何，直接影響到英語教學(xué)效果。普遍存在著這一種現(xiàn)象，如果某學(xué)生不喜歡某教師，他會對教師產(chǎn)生心理對抗，上該教師的課也會漫不經(jīng)心或搗亂，其該科目的成績也難以有好的效果。英語教師應(yīng)該熱愛學(xué)生，認(rèn)真的傳授，與學(xué)生建立一種和諧，健康的合作關(guān)系。在英語課堂上，英語教師可扮演交際合作者的角色，以與學(xué)生平等的身份，經(jīng)常與學(xué)生進行英語交際，關(guān)心學(xué)生，如在教學(xué)準(zhǔn)備前，每節(jié)課利用幾分鐘與學(xué)生用英語互相問候，就用所學(xué)的英語語言材料進行交際，可以搭起師生溝通的橋梁，在友好的氣氛中提高英語交際水平。這種合作關(guān)系可促進學(xué)生智力發(fā)展，使學(xué)生學(xué)會如何學(xué)習(xí)，使課堂氣氛友好。另外，幫助學(xué)生與學(xué)生之間建立平等互助，合理競爭的同學(xué)關(guān)系，也是有利于英語學(xué)習(xí)的。例如，有些同學(xué)在學(xué)習(xí)新單詞時發(fā)音不準(zhǔn)，教師可給予適當(dāng)糾正和鼓勵，也讓其他同學(xué)幫助他，萬萬防止其他同學(xué)嘲笑他，讓他失去學(xué)習(xí)和大膽說的信心。給學(xué)生一個安全的環(huán)境也就是指比較輕松愉快的學(xué)習(xí)和教學(xué)環(huán)境，使學(xué)生在大庭廣眾之下安全的說出自己想說的話，而不會被別人嘲笑，或者感到窘迫和害羞。
二、與學(xué)生一起制定合理規(guī)則，防患于未然。
教師與學(xué)生都能愉快輕松的進行教學(xué)活動就離不開良好的課堂教學(xué)秩序。英語課堂教學(xué)也不例外。為避免學(xué)生搗亂，破壞課堂紀(jì)律，影響正常的英語教學(xué)，如果采取高壓措施，或者是當(dāng)堂加斥訴，實在不是明智之舉。英語教師就應(yīng)對學(xué)生有充分的了解，在認(rèn)真?zhèn)浜谜n之余，還要對學(xué)生將會做出的反映做出預(yù)測，而采取相應(yīng)的措施。例如，在學(xué)期開始時與學(xué)生一起討論共同制定合理的課堂規(guī)則，讓學(xué)生知道上英語課時什么行為應(yīng)該做，什么行為不應(yīng)該做。讓學(xué)生有一個行為的約束。而這些規(guī)則不一定要很生硬，所制定的規(guī)則應(yīng)是使用，合理，簡單，易實現(xiàn)的。教師也可以采用“如果…就…”的表達方式：“如果課堂練習(xí)完成的優(yōu)秀，就可以免做家庭作業(yè)”，“如果上課積極發(fā)言，認(rèn)真操練，不怕丟臉，就獎勵印章一個”
制定了規(guī)則，就要始終如一，堅決，果斷的執(zhí)行。學(xué)生如果遵守課堂規(guī)則，教師要及時地給與肯定和獎勵，如果違反規(guī)則，教師就要立即指出其不良行為應(yīng)伴隨的自然后果。另外，教師也要一視同仁，公平的對待學(xué)生的問題行為。通過教師積極的態(tài)度和有效的措施，使學(xué)生在課堂中自然的養(yǎng)成良好英語課堂學(xué)習(xí)習(xí)慣，從而提高課堂的教學(xué)效率，提高教學(xué)質(zhì)量。
最后，在實施課堂管理時，作為教師除了靈活運用管理技巧之外，還應(yīng)該注意有耐心，對學(xué)生有同情心，在課堂上采取積極的態(tài)度，不要過于看重自己，對學(xué)生所表現(xiàn)的問題行為要有寬容的心態(tài)來看待，要公平，不可偏心。同時，要以身作則，嚴(yán)于律己，給學(xué)生一個榜樣，時而嚴(yán)肅，時而寬容，給學(xué)生一種張弛的感覺，使其“親其師，愛其道”，保證良好的教學(xué)質(zhì)量。
課堂管理的好壞直接影響著課堂教學(xué)的效果。只有經(jīng)常反思和提高課堂管理水平，才能不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。下面，結(jié)合自己的教學(xué)實踐，就課堂管理，談幾點體會：
第一、管理的前提，課前老師要備學(xué)生。
備學(xué)生不只是備學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，而且要備對學(xué)生的管理，老師要事先考慮到課堂上可能出現(xiàn)什么情況，應(yīng)該如何處理，課前老師都應(yīng)該心中有數(shù)，這樣上課管理學(xué)生時才能得心應(yīng)手。例如，上課鈴打響了，教室里仍然很亂，這種情況如何管理；學(xué)生沒有按時完成作業(yè)，應(yīng)該怎樣去處理。個別學(xué)生搗亂，老師應(yīng)該怎樣制止，等等一系列的問題，老師都應(yīng)該預(yù)料到，如果課前老師對這些問題早有準(zhǔn)備，課堂上再處理這些問題，就能得心應(yīng)手。
每位學(xué)生都希望老師能關(guān)注自己，重視自己。所以老師就應(yīng)該盡可能的關(guān)注每位學(xué)生，關(guān)注同學(xué)們的辦法有很多，例如：可以用眼神掃視他，也可以走到他旁邊，也可以拍一下他的肩膀，也可提問他發(fā)言，總之，只有你關(guān)注他，他才可能高度集中注意力。同時，老師才能發(fā)現(xiàn)這位同學(xué)的學(xué)習(xí)情況，才能了解這位學(xué)生。如果，老師只是自我陶醉地講，并不關(guān)心學(xué)生的表情，就有學(xué)生不認(rèn)真聽講，同時，老師也不能及時掌握學(xué)情。
第三、有趣的課堂，有利于課堂管理。
枯燥的課堂，容易使同學(xué)們分神、疲勞，不利于課堂的管理。相反，如果是有趣的課堂，就有利于課堂的管理。
目前，隨著素質(zhì)教育的推行，課堂改革勢在必行。素質(zhì)教育就是提高學(xué)生的能力。如果再將課本的知識硬灌給同學(xué)們，同學(xué)們不能用來理論聯(lián)系實際，就達不到素質(zhì)教育的目的。如何才能指導(dǎo)學(xué)生理論聯(lián)系實際，就要求老師不要照本宣科，應(yīng)將課本知識講活，只有這樣，課堂才會有吸引力，才能真正成為有趣有意義的課堂。
第四、課堂有效的教學(xué)管理還離不開課外與學(xué)生的溝通和交流。
教學(xué)之余，發(fā)現(xiàn)和學(xué)生的溝通和交流在于平時的一點一滴地積累，平時和班里學(xué)生的溝通和交流讓他們意識到學(xué)習(xí)的重要性，平時注重與學(xué)生的溝通和交流，尤其是利用自身的年齡優(yōu)勢，加強與學(xué)生的溝通，也有利于良好的師生關(guān)系的形成，自然減輕了課堂教學(xué)管理的壓力，最終對于授課是大有裨益的。
總之，課堂教學(xué)管理的方法很多，教師要根據(jù)教學(xué)對象與課堂環(huán)境的具體情況，靈活選擇運用并加以創(chuàng)新。只有這樣，才能集中學(xué)生的注意力，逐步培養(yǎng)學(xué)生的自我控制能力和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，達到課堂管理的目的。
小學(xué)課堂管理篇二
(1)傳遞正面信息。教師在面對有行為問題的學(xué)生時候，可以向?qū)W生明確地說出他希望學(xué)生怎么做。該對策的核心是把重點放在教師所希望的行為上，而不是學(xué)生的問題行為上。說“我希望你……”“我需要你……”或“我期望你……”使用這個對策最容易犯的錯誤是把重點放在了學(xué)生的問題行為上，對學(xué)生說“我希望不要再……”，這往往會引發(fā)學(xué)生的否認(rèn)和對抗，學(xué)生會很快反駁說：“我什么都沒有做!”或“這不是我的錯……”，或“什么時候規(guī)定不可以……”，導(dǎo)致沖突升級。
(2)使用更加溫和的表達方式。教師如果在課堂上需要用語言對問題行為學(xué)生進行提醒，可以用更加溫和的表達方式，讓學(xué)生更易于接受。尤其是低段的孩子，嚴(yán)厲的批評容易給他們留下陰影，“戴帽”式的教育方式反而會更有效。
(1)聚焦。開始上課之前，一定把教室里所有人的注意力都集中在你的身上，如果有人在私下聊天，你不要講課，在所有學(xué)生都完全安靜下來之后，再停頓三五秒鐘，然后才開始用低于平時的音調(diào)講課。講課語氣溫和的教師，通常比嗓門大的教師課堂更加安靜。學(xué)生為了聽到他的聲音會保持安靜。
(2)實時監(jiān)控。實施這一條的關(guān)鍵是在教室里四處走動。當(dāng)學(xué)生在做作業(yè)時，在教室里巡回走動，檢查他們做的情況。一般教師都會在學(xué)生開始做作業(yè)兩分鐘后對教室進行巡視，看是不是所有學(xué)生都開始做了，都在做該做的事情。延遲兩分鐘是很重要的，因為學(xué)生已經(jīng)做出了一兩道題，或?qū)懲炅藥讉€句子，這樣你就可以檢查是否正確。對于需要幫助的學(xué)生，教師應(yīng)提供個性化的輔導(dǎo)。那些還沒怎么開始做的學(xué)生會因為老師走到跟前而加快速度，而開小差的學(xué)生也會被其他同學(xué)提醒。
(3)非語言提示。過去，教室里有一個供教師使用的標(biāo)準(zhǔn)物件，那就是講臺上的搖鈴。多年來，教師在使用非語言提示方面已有了很多創(chuàng)新。非語言提示包括面部表情、身體姿勢以及手勢等。對于低年級學(xué)生來說，夸張的表情和動作非常有效。
上課的教室應(yīng)該是一個溫暖、快樂的地方，學(xué)生喜歡一個經(jīng)常有所變化的環(huán)境。在“學(xué)習(xí)園地”中掛上有趣的圖片，會激發(fā)學(xué)生對相關(guān)學(xué)科的興趣。學(xué)生還喜歡對教師個人的方方面面有所了解，包括興趣愛好。
(1)照章行事。這是動用教師權(quán)威的比較傳統(tǒng)的管理方式，也是高調(diào)的.處理方式。教師是課堂上的老板，任何人沒有權(quán)利干擾其他學(xué)生的學(xué)習(xí)。這種方法需要制訂明確的課堂規(guī)則，并嚴(yán)格執(zhí)行，并伴以表揚、獎勵措施。
(2)給學(xué)生交底。如果學(xué)生對這節(jié)課的安排心中無數(shù)，這就會增加他們在課堂上的不安定感。因此，教師應(yīng)該在每節(jié)課的'一開始就明確地告訴學(xué)生這節(jié)課要做什么。為了使學(xué)生積極配合教師完成教學(xué)任務(wù)，教師可以讓學(xué)生的心中有一個“盼頭”，告訴他們在這節(jié)課的結(jié)尾階段他們可以做的事情。
每個班似乎總有一兩個學(xué)生跟你“不對付”，或“搞不定”，總有學(xué)生對你傲慢無禮，或愛理不理，還經(jīng)常“攪局”，讓你頭疼不已。沒關(guān)系，對這樣的學(xué)生，最管用的秘訣就是喜歡他。是的，不必愛他，但確實是要真正喜歡他。當(dāng)你真正在他身上發(fā)現(xiàn)能讓你喜歡的一點，哪怕只有一點，你就把他記在心上，在合適的時候真誠地向他表示你的欣賞，你們的關(guān)系將從此不同。
(1)大事化小，小事化無。很多嚴(yán)重的紀(jì)律問題，都是因小事引起，最后激化成了大沖突。如果教師的干預(yù)盡量低調(diào)，盡量把問題解決在悄無聲息中，就會使很多沖突得以避免。
(2)溫馨提示。我們可以在自己的講課中把學(xué)生的名字帶進去，被叫到名字的學(xué)生自然會得到提醒，而其他學(xué)生則可能不會覺察出什么問題。
小學(xué)課堂管理篇三
科學(xué)課堂是培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，也是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的關(guān)鍵。作為小學(xué)科學(xué)老師，在科學(xué)課堂管理方面，我積累了一些經(jīng)驗和心得。以下是我對小學(xué)科學(xué)課堂管理的一些體會，希望能給廣大教師一些啟示。
在科學(xué)課堂中，首要任務(wù)是建立積極的學(xué)習(xí)氛圍。我發(fā)現(xiàn)，學(xué)生在積極、愉快的氛圍下才會更好地參與學(xué)習(xí)。因此，我善于利用各種教學(xué)資源，創(chuàng)設(shè)豐富多樣的學(xué)習(xí)環(huán)境。例如，我會在課堂上張貼一些有趣的科學(xué)圖片、實驗器材和實物，用以激發(fā)學(xué)生的好奇心。同時，我也會組織一些富有情感的活動，例如科學(xué)實驗比賽、科學(xué)作品展示等，讓學(xué)生在參與中體會到科學(xué)的樂趣，增強他們對科學(xué)知識的興趣和主動性。
其次，要注重學(xué)生的參與和互動。小學(xué)生天性活潑好動，課堂如果只是老師講，學(xué)生聽，很容易引發(fā)學(xué)生的無聊感。為了充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，我經(jīng)常采用互動式的教學(xué)模式。在講解知識的過程中，我會開設(shè)問答環(huán)節(jié)，讓學(xué)生積極回答問題，展示自己所學(xué)的知識。我還會組織學(xué)生進行小組合作學(xué)習(xí)，讓他們互相交流合作，共同完成科學(xué)實驗或解決問題。通過這樣的互動形式，學(xué)生能夠更好地理解和掌握科學(xué)知識，同時也提高了他們的交流能力和團隊意識。
再次，要合理安排課堂時間，確保學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。由于小學(xué)生的注意力相對較短，時間管理至關(guān)重要。因此，在科學(xué)課堂中，我會根據(jù)課程內(nèi)容的難易程度，合理安排時間。我通常會安排較難、較抽象的知識在學(xué)生注意力集中的上午或上課前進行講解，而較簡單、實踐性強的知識則放在下午或上課后進行。同時，我也會注意給學(xué)生留出自主學(xué)習(xí)、總結(jié)和思考的時間，讓他們能夠有充足的時間進行鞏固和消化。
此外，科學(xué)實驗在小學(xué)科學(xué)教學(xué)中起著重要作用，能夠激發(fā)學(xué)生的探究欲望和實踐能力。然而，科學(xué)實驗也存在一定的危險性。在科學(xué)課堂管理中，我始終將學(xué)生的安全作為首要任務(wù)。在進行實驗前，我會詳細(xì)講解實驗的步驟和注意事項，并讓學(xué)生再次確認(rèn)自己對實驗步驟的理解。在實驗過程中，我會全程監(jiān)督學(xué)生的操作，并及時糾正錯誤。同時，我也會鼓勵學(xué)生提出問題和提出自己的實驗設(shè)計，鼓勵他們的創(chuàng)新思維和科學(xué)想象力。
最后，教師要不斷反思和調(diào)整自己的教學(xué)方法和管理策略。每堂課結(jié)束后，我會進行一次課堂教學(xué)反思，總結(jié)課堂管理中的優(yōu)點和不足，并加以改進。我也會與同事進行交流和分享，借鑒他們的成功經(jīng)驗，不斷提高自己的專業(yè)能力。
總之，小學(xué)科學(xué)課堂管理是一項需要不斷摸索和改進的工作。積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，注重學(xué)生的參與和互動，合理安排課堂時間，確保學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，注意保證學(xué)生的安全，及時反思和調(diào)整自己的教學(xué)方法和管理策略，這些都是科學(xué)課堂管理的重要環(huán)節(jié)。相信只有做到這些，我們才能更好地培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)和科學(xué)精神，培育更多的未來科學(xué)家和創(chuàng)新人才。
小學(xué)課堂管理篇四
一學(xué)期即將過去，可以說緊張忙碌而收獲多多。本學(xué)期中，作為課堂教學(xué)的實踐者，我轉(zhuǎn)變觀念，積極探索，注重學(xué)生的自主探究學(xué)習(xí)意識的培養(yǎng)，把課堂教學(xué)作為有利于學(xué)生主動探索的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)環(huán)境，把學(xué)生在獲得知識和技能的同時，在情感、態(tài)度價值觀等方面都能夠充分發(fā)展作為教學(xué)改革的基本指導(dǎo)思想，把數(shù)學(xué)教學(xué)看成是師生之間、學(xué)生之間交往互動，共同發(fā)展的過程。
“興趣是思維的動力”、“興趣是最好的老師”，當(dāng)學(xué)生對某件事情發(fā)生興趣時，注意力就集中，求知欲望就旺盛，思維就敏捷、靈活。所以，我在教學(xué)中主動設(shè)置懸念，激發(fā)學(xué)生的求知欲望。例如在教學(xué)長方形和正方形周長時，我根據(jù)學(xué)生的生活經(jīng)驗和要求，為了培養(yǎng)學(xué)生的各種能力，嘗試大膽地開放教學(xué)過程。課前讓學(xué)生分組進行有關(guān)知識信息的調(diào)查與整理，每人準(zhǔn)備一根約1米的繩，教學(xué)時，讓學(xué)生動手?jǐn)[一擺，圍一圍，培養(yǎng)了學(xué)生的合作精神和能力；課堂教學(xué)時讓學(xué)生通過小組交流，把整理的知識表達出來，培養(yǎng)了學(xué)生知識的交流和處理能力；課后又要求學(xué)生去做一些聯(lián)系生活實際的題，這樣就培養(yǎng)了學(xué)生良好的生活習(xí)慣和利用知識解決問題的能力。
數(shù)學(xué)知識的聯(lián)系非常緊密，新知識往往是舊知識的引伸和擴展。教學(xué)中，我讓學(xué)生運用自己掌握的思維方法，嘗試解決新問題，通過自己的正確推理，判斷，感受成功的喜悅，增強學(xué)生主動學(xué)習(xí)的意識，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。
例如：以往的計算教學(xué)，我往往重視學(xué)生學(xué)習(xí)的算法，指導(dǎo)學(xué)生書寫，然后讓學(xué)生進行大量計算練習(xí)加以鞏固。在教學(xué)“28×112=”時我充分利用學(xué)生對已有知識的掌握，進行自主學(xué)習(xí)。我先讓學(xué)生自己嘗試計算，在計算過程中如果發(fā)現(xiàn)自己解決不了的問題，就與合作伙伴進行合作學(xué)習(xí)，這樣給每一個學(xué)生提供了展示自己的平臺，以學(xué)生為本，人人學(xué)習(xí)有價值的數(shù)學(xué)，體現(xiàn)了新的教育理念，讓學(xué)生在自我嘗試中學(xué)到了知識，積極促進了學(xué)生思維的發(fā)展，培養(yǎng)了學(xué)生勇于探索，積極進取的品質(zhì)。
學(xué)生的好奇心強，求知的欲望旺盛，對新事物有著天生的親切感。結(jié)合教學(xué)內(nèi)容，我嘗試把多媒體計算機作為教學(xué)手段，通過聲情并茂的文字、圖像、聲音、動畫等形式對學(xué)生形成刺激，喚起學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，激發(fā)學(xué)生主動探究學(xué)習(xí)的心理需求，進而主動參與學(xué)習(xí)活動。
例如：在教學(xué)平行長方和正方形周長時，簡單的平面幾何圖形是小學(xué)數(shù)學(xué)的重要內(nèi)容，傳統(tǒng)的幾何教材主要采取“公式——例題——習(xí)題”的結(jié)構(gòu)形式，偏重基礎(chǔ)知識與技能，忽視情感與態(tài)度、體驗與反思、過程與自主創(chuàng)新，培養(yǎng)學(xué)生空間觀念的途徑基本落實在計算圖形的周長上。新課程標(biāo)準(zhǔn)要求使學(xué)生既理解和掌握一些必要的幾何事實，又經(jīng)歷和體驗幾何活動的探索、交流過程，形成學(xué)習(xí)空間與圖形的積極情感與態(tài)度，要倡導(dǎo)“問題情景——建立模型——解釋應(yīng)用與拓展反思”的基本模式展現(xiàn)空間與圖形內(nèi)容，讓學(xué)生經(jīng)歷“數(shù)學(xué)化”和“再創(chuàng)造”的過程。
通過本學(xué)期的教學(xué)實踐，我深深感到對學(xué)生自主探究的創(chuàng)新意識培養(yǎng)是一個長期的過程。如何把培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識、探索精神和實踐能力的重任，具體落實到課堂教學(xué)的每一個環(huán)節(jié)之中，還需要認(rèn)真研究和探索。反思自己的教學(xué)工作，還存在著很多的問題，尤其在加強學(xué)生靈活應(yīng)用能力和解決實際問題的能力的培養(yǎng)方面，自己還需作不斷努力探索。
教學(xué)工作苦樂相伴。我將本著“勤學(xué)、善思、實干”的準(zhǔn)則，一如既往，不斷加強新課標(biāo)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的教育理念、業(yè)務(wù)知識，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，虛心向本教研組老師學(xué)習(xí)，不斷充實自己，努力把本職工作搞得更好。
小學(xué)課堂管理篇五
數(shù)學(xué)是中小學(xué)教育的三大主科之一，其重要性不言而喻，在大學(xué)教育中也是作為提高各種能力的重要學(xué)科而存在，注重思維方法和理論研究。在數(shù)學(xué)進入職業(yè)教育領(lǐng)域時，在職教領(lǐng)域，數(shù)學(xué)是作為文化基礎(chǔ)課程，教授學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)所需的基礎(chǔ)知識，僅此而已。
教材簡單復(fù)制數(shù)學(xué)知識點，在實用性上其實很難體現(xiàn)數(shù)學(xué)的作用;教法上也基本遵循一言堂、講練結(jié)合、歸納總結(jié)等基本教法;方正的標(biāo)準(zhǔn)課室，留給學(xué)生關(guān)注的也就是黑板、老師的言行舉止;方式上就是簡單的紙上談兵，一筆一紙足已?；A(chǔ)科目就該如此?數(shù)學(xué)課只為專業(yè)課服務(wù)而存在?隨著學(xué)生對數(shù)學(xué)的抵觸情緒，基礎(chǔ)專業(yè)對數(shù)學(xué)的依賴程度較低，有的學(xué)校為迎合用工實際需求，更發(fā)展為大幅削減數(shù)學(xué)課，數(shù)學(xué)課可有可無，或僅作為專業(yè)課的數(shù)學(xué)環(huán)節(jié)進行教授。數(shù)學(xué)學(xué)科究竟有無必要存在于講求工種技能的職業(yè)教育，又究竟該如何變革創(chuàng)新，這是我們在較長一段時間內(nèi)要探究的重要問題之一。
進入技校的同學(xué)普遍有一個共同的特征，就是對數(shù)學(xué)都不感冒，厭倦、抵觸數(shù)學(xué)，數(shù)學(xué)基礎(chǔ)差，不乏談數(shù)變色者。原因有二：其一，數(shù)學(xué)邏輯性強，知識點間關(guān)聯(lián)緊密，某部分知識的缺失，可能導(dǎo)致無法理解另一部分知識;其二，中學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷不愉快，始終對自己缺乏自信，在思想上將數(shù)學(xué)認(rèn)定為高深莫測，從心理上抵觸數(shù)學(xué)。此等不和諧的教學(xué)目前表現(xiàn)為：數(shù)學(xué)老師越來越感覺不會教，學(xué)生越來越感覺無法學(xué)，雙方的不良溝通直接導(dǎo)致教與學(xué)的失衡和無序。筆者認(rèn)為，只有改變它的形象，增添它的亮點，才能改變現(xiàn)狀。成功的網(wǎng)游為何讓人著迷，因它有幾個特點：故事性強，有亮點，讓人身臨其境且易獲得成就感。教學(xué)也應(yīng)如此。
(一)探尋數(shù)學(xué)課的故事性，引發(fā)情景效應(yīng)，讓學(xué)生對數(shù)學(xué)有所改觀。不管是沖著三分熱度，還是沖著重塑數(shù)學(xué)形象，都應(yīng)該對目前固定，甚至可以說格式化的數(shù)學(xué)教學(xué)有所改變。在教學(xué)設(shè)計上，應(yīng)多創(chuàng)建工作環(huán)節(jié)中的項目情景、任務(wù)情景，讓學(xué)生更設(shè)身處地地引發(fā)情景效應(yīng)，對自己作為主人公的故事進行有效參與。需要注意的是，設(shè)計的場景更多地還原學(xué)生自身專業(yè)的真實工作環(huán)節(jié)，這需要教師針對特定專業(yè)去設(shè)計工作任務(wù)。
(二)引用多元化數(shù)學(xué)素材，吸引學(xué)生眼球，激發(fā)參與積極性教學(xué)技術(shù)發(fā)展很快，現(xiàn)代課室普遍配備了黑板、投影儀，于是有了ppt、視頻，圖片的'播放演示，教材仍主要呈現(xiàn)為課本、練習(xí)冊的形式。黑板記錄知識點、演示例題，投影儀演示課件。目前課件中出現(xiàn)的圖形多為點線組合，關(guān)于數(shù)學(xué)的視頻少之又少，教材和練習(xí)冊由知識點串聯(lián)而成，現(xiàn)實感和趣味感基本空白，這就是數(shù)學(xué)學(xué)材的困境。筆者認(rèn)為，如果進行純粹理論研究的學(xué)習(xí)，可以忽略多彩的素材，但職教數(shù)學(xué)更關(guān)乎的是實用性、操作性，應(yīng)予理論學(xué)習(xí)有所區(qū)別。素材之所以為素材，是因為它能點綴教學(xué)，讓教學(xué)不再刻板，充滿現(xiàn)實感，更有趣味性，讓學(xué)習(xí)者的更多感官得到更多的沖擊。
作為現(xiàn)代數(shù)學(xué)教師，應(yīng)該具備更高的素養(yǎng)和技巧，捕捉生活和工作中的數(shù)學(xué)素材，應(yīng)用影音、畫板等相關(guān)軟件將搜集的材料制作成生動有趣，真實的數(shù)學(xué)素材，為職教數(shù)學(xué)所用。電影、電視、新聞等，都可挖掘數(shù)學(xué)素材。例如，每年的臺風(fēng)動向都將成為大家談?wù)摰慕裹c，若將新聞即時播報的臺風(fēng)信息(運行軌跡和數(shù)據(jù))加以利用，讓學(xué)生預(yù)測影響范圍和對自身的影響，這不失為一個學(xué)生感興趣的有關(guān)圓和切線的數(shù)學(xué)問題;在肯德基、手機通信和家庭網(wǎng)絡(luò)等社會服務(wù)套餐面前，想必也是大家日常需要面對的選擇，以此作為函數(shù)和排列組合模塊的外出實踐學(xué)習(xí)，也能極大地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性;校園生活中的二手超市、集體包車也都蘊含著商業(yè)數(shù)理行為，包含成本、收入、利潤、邊際和定價等，由此組織學(xué)生展開調(diào)查獲取信息，或親身體驗，最終作為一個工作任務(wù)(調(diào)查報告)來完成，也能讓學(xué)生來一次體驗數(shù)學(xué)之旅。
職教中數(shù)學(xué)無用論的盛行，非一日之寒，這個層面可以從數(shù)學(xué)除了個別內(nèi)容的應(yīng)用上能引用日常生活的片段，絕大部分重點仍是理論演練+公式應(yīng)用的紙上談兵式教學(xué)模式。學(xué)生不愿學(xué)，引導(dǎo)是關(guān)鍵。引導(dǎo)，離不開模式和方法的創(chuàng)新和設(shè)計。
(一)引入思維導(dǎo)圖、制作模型、模擬生活場景、真人秀等多種方法。學(xué)生認(rèn)識、掌握，其實是信息輸入的過程;而解題則是簡單的信息輸出過程;如果能在此基礎(chǔ)上加上學(xué)生對該知識的自身看法和獨特的想法，那么，這不僅僅是復(fù)制應(yīng)用知識，而是創(chuàng)新思維。因此，我們可以開展新的教學(xué)活動，如制作實物模型，設(shè)計相關(guān)的思維導(dǎo)圖，通過自主行為來主動學(xué)習(xí)，培養(yǎng)創(chuàng)新思維;如設(shè)計生活故事和生活難題，由學(xué)生模擬情景實施解決，展示自己的解決問題的能力。
在制作模型和其他學(xué)習(xí)過程中，學(xué)生主動參與學(xué)習(xí)，相互溝通，從小組中獲取大量屬于別人的信息。這些信息遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一言堂所傳遞的信息，同時也可能出現(xiàn)某些課堂上教師未曾提及的元素和信息，將信息無限延伸到其他領(lǐng)域，從而拓寬學(xué)生的視野和知識面。將信息群策化，擴大化，最大化進行關(guān)聯(lián)，這就是教學(xué)中意外的收獲。
(二)試驗教學(xué)課堂教學(xué)可以說是所有數(shù)學(xué)教學(xué)的常見模式，而課堂上學(xué)生所能做的就是一聽二看三練，始終處于信息輸入和簡單輸出，久而久之，課堂或許會產(chǎn)生學(xué)生的環(huán)境倦怠，信息過度輸入容易產(chǎn)生思維疲勞。筆者認(rèn)為，數(shù)學(xué)除了理論，還有很多現(xiàn)實意義的存在，可以安排些許室外試驗課，改變信息純輸入的教學(xué)過程。將學(xué)生帶出教室，走進自然，走進試驗室(相關(guān)配套場所)，在新環(huán)境，真實場景中動手試驗，學(xué)習(xí)。創(chuàng)新，意在活化課堂，針對技校文化基礎(chǔ)課，特別是數(shù)學(xué)課的窘狀，更應(yīng)該要尋求新思路，新方法去實現(xiàn)有效課堂。而在設(shè)計教學(xué)各方面的時候，教材、教學(xué)思想和目標(biāo)、素材、形式、方法、場景、教學(xué)設(shè)備等都應(yīng)有相應(yīng)的創(chuàng)新，都應(yīng)向更針對學(xué)生特點，更適合職業(yè)需求的方向發(fā)展。
小學(xué)課堂管理篇六
“良好的開端，是成功的一半”，在課堂上，新課程的引導(dǎo)是關(guān)鍵，需要引起學(xué)生的共同注意，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣。讓他們真切地感受到知識帶給他們的快樂，在這種學(xué)習(xí)活動中，學(xué)生能得到自己想要的。
課堂提問是最快捷、最容易掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況的一種手段，或是一種藝術(shù)，也是課堂教學(xué)中的重要環(huán)節(jié)。課堂提問可以讓學(xué)生的注意力更為集中，跟著老師授課的思路不斷去開動自己的腦筋，自主思考，貫穿整個課堂。而對于小結(jié)的提問，則可訓(xùn)練學(xué)生對課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容的歸納和總結(jié)。在提問的過程中，老師要做到“面對全體，針對個別”的原則來設(shè)計問題的難度和梯度，根據(jù)不同學(xué)生有針對性地提問。同時，做到讓學(xué)生體驗成功，這有利于增強學(xué)生的自信心，提高學(xué)習(xí)興趣。
同樣，課堂練習(xí)也要區(qū)分難度和梯度，讓不同程度的學(xué)生做不同難度的練習(xí)。同時，練習(xí)的形式可以多樣化，如，口頭練習(xí)、筆頭練習(xí)、操作練習(xí)等，不要一成不變。在校對練習(xí)階段，老師要盡量引導(dǎo)學(xué)生自主探索正確答案，對學(xué)生有爭議的練習(xí)進行深入地講解。
學(xué)生積極性地發(fā)揮主動性是老師課堂教學(xué)的重要目標(biāo)之一，作為一名老師，要努力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍并能夠通過多種教學(xué)方法激活學(xué)生興趣，讓學(xué)生能夠主動地參與到學(xué)習(xí)中，盡力去克服在學(xué)習(xí)中遇到的困難和挫折，讓他們體會到學(xué)習(xí)帶來的樂趣和成就感，將“被動”改“主動”，這樣老師的課堂活動才能達到事半功倍的效果。為此，在教學(xué)過程中，老師應(yīng)善于利用多種現(xiàn)代教學(xué)手段進行教學(xué)。如，利用多媒體技術(shù)制作各種教學(xué)課件并開展多樣的教學(xué)活動，使學(xué)生的注意力得到集中，讓學(xué)生能夠在輕松愉快的課堂環(huán)境中學(xué)習(xí)。
小學(xué)課堂管理篇七
課堂管理的好壞直接影響著課堂教學(xué)的效果。只有經(jīng)常反思和提高課堂管理水平，才能不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。下面是本站帶來的小學(xué)課堂管理學(xué)習(xí)心得，希望對大家有幫助。
本書包含了眾多課堂管理前沿理論，并結(jié)合一線小學(xué)教師的大量課堂管理實例，探討了班級管理原則。例如怎樣布置教室，怎樣塑造班級“個性”，怎樣制定、實施行為規(guī)范，怎樣激勵學(xué)生，怎樣應(yīng)對不當(dāng)行為，小學(xué)教師每天都要面對的各種班級管理問題等等，在本書中皆能找到答案。
有效教學(xué)常常發(fā)生在管理好的課堂中。本書的宗旨是幫助我們小學(xué)教師卓有成效地實施課堂管理——這是教師最關(guān)心的問題之一。課堂管理需要一定的特殊技能。課堂管理得好，有助于營造一個良好的教學(xué)環(huán)境，使教師能夠有效地組織教學(xué)，師生之間的溝通變得順暢，教學(xué)雙方相互體諒，專心致志于教與學(xué)。書中提出的許多問題對所有的小學(xué)教師中很有啟發(fā)。
在小學(xué)課堂上，經(jīng)常會有學(xué)生表現(xiàn)出各種各樣、形形色色不利于課堂教學(xué)的問題行為。教師在采取既定策略對學(xué)生的問題行為進行控制和管理之前，首要任務(wù)是必須充分了解課堂問題行為背后隱藏的原因。因為就同一種課堂問題行為而言，完全適用于某個學(xué)生的管理策略用于另一個學(xué)生身上也許根本無效，甚至?xí)せ瘑栴}，使之更為嚴(yán)重。因此必須對學(xué)生產(chǎn)生課堂問題行為的個體性因素深入了解。只能根據(jù)實際狀況對課堂教學(xué)中出現(xiàn)的各種課堂問題行為進行冷靜科學(xué)的辨別及歸因分析，做到對癥下藥，才能做到既有效規(guī)范學(xué)生的課堂行為，使課堂秩序有條不紊，又能讓問題行為學(xué)生心悅誠服，課堂教學(xué)效果方能得到明顯的提升。
英語課中的紀(jì)律狀況往往與教師給學(xué)生的形象、威信及處理問題的方式等密切相關(guān)。別看小學(xué)生年齡小，可“心眼”還挺大，為了維持紀(jì)律和進行課堂管理，英語教師要不斷提高自己在思想方面的素養(yǎng)水平，熱愛本職工作，對工作充滿信心，情緒飽滿地投入教學(xué)，熱愛學(xué)生，與學(xué)生建立融洽的關(guān)系，并注意有時應(yīng)站在學(xué)生的角度看待問題，妥善處理違紀(jì)行為和進行課堂管理，營造和諧的課堂氣氛。英語教師還要不斷提高自己在業(yè)務(wù)方面的素養(yǎng)水平，以正確的發(fā)音來引導(dǎo)、熏陶學(xué)生，幫助他們大膽開口，準(zhǔn)確模仿。同時，用新事物來刺激小學(xué)生的感官，例如ppt演示，動畫flash，兒歌欣賞，游戲活動等等，可以讓他們對英語學(xué)科產(chǎn)生濃厚的興趣，吸引他們的注意力，營造出西方文化的別樣氛圍，能大大提高課堂紀(jì)律狀況。
總之，維持好的課堂紀(jì)律從根本上講是提高老師的教學(xué)水平，是增強課堂的吸引力，也就是說，課堂管理的功夫要下在“管”外。
課堂管理的好壞直接影響著課堂教學(xué)的效果。只有經(jīng)常反思和提高課堂管理水平，才能不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。下面，結(jié)合自己的教學(xué)實踐，就課堂管理，談幾點體會：
第一、管理的前提，課前老師要備學(xué)生。
備學(xué)生不只是備學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，而且要備對學(xué)生的管理，老師要事先考慮到課堂上可能出現(xiàn)什么情況，應(yīng)該如何處理，課前老師都應(yīng)該心中有數(shù)，這樣上課管理學(xué)生時才能得心應(yīng)手。例如，上課鈴打響了，教室里仍然很亂，這種情況如何管理;學(xué)生沒有按時完成作業(yè)，應(yīng)該怎樣去處理。個別學(xué)生搗亂，老師應(yīng)該怎樣制止，等等一系列的問題，老師都應(yīng)該預(yù)料到，如果課前老師對這些問題早有準(zhǔn)備，課堂上再處理這些問題，就能得心應(yīng)手。
每位學(xué)生都希望老師能關(guān)注自己，重視自己。所以老師就應(yīng)該盡可能的關(guān)注每位學(xué)生，關(guān)注同學(xué)們的辦法有很多，例如：可以用眼神掃視他，也可以走到他旁邊，也可以拍一下他的肩膀，也可提問他發(fā)言，總之，只有你關(guān)注他，他才可能高度集中注意力。同時，老師才能發(fā)現(xiàn)這位同學(xué)的學(xué)習(xí)情況，才能了解這位學(xué)生。如果，老師只是自我陶醉地講，并不關(guān)心學(xué)生的表情，就有學(xué)生不認(rèn)真聽講，同時，老師也不能及時掌握學(xué)情。
第三、有趣的課堂，有利于課堂管理。
枯燥的課堂，容易使同學(xué)們分神、疲勞，不利于課堂的管理。相反，如果是有趣的課堂，就有利于課堂的管理。
目前，隨著素質(zhì)教育的推行，課堂改革勢在必行。素質(zhì)教育就是提高學(xué)生的能力。如果再將課本的知識硬灌給同學(xué)們，同學(xué)們不能用來理論聯(lián)系實際，就達不到素質(zhì)教育的目的。如何才能指導(dǎo)學(xué)生理論聯(lián)系實際，就要求老師不要照本宣科，應(yīng)將課本知識講活，只有這樣，課堂才會有吸引力，才能真正成為有趣有意義的課堂。
第四、課堂有效的教學(xué)管理還離不開課外與學(xué)生的溝通和交流。
教學(xué)之余，發(fā)現(xiàn)和學(xué)生的溝通和交流在于平時的一點一滴地積累，平時和班里學(xué)生的溝通和交流讓他們意識到學(xué)習(xí)的重要性，平時注重與學(xué)生的溝通和交流，尤其是利用自身的年齡優(yōu)勢，加強與學(xué)生的溝通，也有利于良好的師生關(guān)系的形成，自然減輕了課堂教學(xué)管理的壓力，最終對于授課是大有裨益的。
總之，課堂教學(xué)管理的方法很多，教師要根據(jù)教學(xué)對象與課堂環(huán)境的具體情況，靈活選擇運用并加以創(chuàng)新。只有這樣，才能集中學(xué)生的注意力，逐步培養(yǎng)學(xué)生的自我控制能力和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，達到課堂管理的目的。
第一、管理的前提，課前老師要備學(xué)生。
備學(xué)生不只是備學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，而且要備對學(xué)生的管理，老師要事先考慮到課堂上可能出現(xiàn)什么情況，應(yīng)該如何處理，課前老師都應(yīng)該心中有數(shù)，這樣上課管理學(xué)生時才能得心應(yīng)手。例如，上課鈴打響了，教室里仍然很亂，這種情況如何管理;學(xué)生沒有按時完成作業(yè)，應(yīng)該怎樣去處理。個別學(xué)生搗亂，老師應(yīng)該怎樣制止，等等一系列的問題，老師都應(yīng)該預(yù)料到，如果課前老師對這些問題早有準(zhǔn)備，課堂上再處理這些問題，就能得心應(yīng)手。
每位學(xué)生都希望老師能關(guān)注自己，重視自己。所以老師就應(yīng)該盡可能的關(guān)注每位學(xué)生，關(guān)注同學(xué)們的辦法有很多，例如：可以用眼神掃視他，也可以走到他旁邊，也可以拍一下他的肩膀，也可提問他發(fā)言，總之，只有你關(guān)注他，他才可能高度集中注意力。同時，老師才能發(fā)現(xiàn)這位同學(xué)的學(xué)習(xí)情況，才能了解這位學(xué)生。如果，老師只是自我陶醉地講，并不關(guān)心學(xué)生的表情，就有學(xué)生不認(rèn)真聽講，同時，老師也不能及時掌握學(xué)情。
第三、有趣的課堂，有利于課堂管理。
枯燥的課堂，容易使同學(xué)們分神、疲勞，不利于課堂的管理。相反，如果是有趣的課堂，就有利于課堂的管理。
目前，隨著素質(zhì)教育的推行，課堂改革勢在必行。素質(zhì)教育就是提高學(xué)生的能力。如果再將課本的知識硬灌給同學(xué)們，同學(xué)們不能用來理論聯(lián)系實際，就達不到素質(zhì)教育的目的。如何才能指導(dǎo)學(xué)生理論聯(lián)系實際，就要求老師不要照本宣科，應(yīng)將課本知識講活，只有這樣，課堂才會有吸引力，才能真正成為有趣有意義的課堂。
第四、課堂有效的教學(xué)管理還離不開課外與學(xué)生的溝通和交流。
教學(xué)之余，發(fā)現(xiàn)和學(xué)生的溝通和交流在于平時的一點一滴地積累，平時和班里學(xué)生的溝通和交流讓他們意識到學(xué)習(xí)的重要性，平時注重與學(xué)生的溝通和交流，尤其是利用自身的年齡優(yōu)勢，加強與學(xué)生的溝通，也有利于良好的師生關(guān)系的形成，自然減輕了課堂教學(xué)管理的壓力，最終對于授課是大有裨益的。
總之，課堂教學(xué)管理的方法很多，教師要根據(jù)教學(xué)對象與課堂環(huán)境的具體情況，靈活選擇運用并加以創(chuàng)新。只有這樣，才能集中學(xué)生的注意力，逐步培養(yǎng)學(xué)生的自我控制能力和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，達到課堂管理的目的。
小學(xué)課堂管理篇八
為提高課堂教學(xué)效果，向35分鐘要質(zhì)量，學(xué)校結(jié)合新一輪課改要求和學(xué)校實際，特制定如下課堂教學(xué)規(guī)范：
一、上課鈴響前2分鐘，教師站到教室門前，督促、檢查學(xué)生做好課前各項準(zhǔn)備工作；正式鈴響后，教師立即進入教室。準(zhǔn)時上課，按時下課。不遲到，不早退，不無故缺課。不允許私自調(diào)課、停課。
二、服裝整潔，儀態(tài)端莊，教態(tài)自然大方。上課不接打手機。體育教師上課必須穿運動衣、運動鞋。學(xué)生上體育課要統(tǒng)一穿運動鞋。
三、課堂教學(xué)環(huán)節(jié)齊全，不無故終止課堂教學(xué)。課堂教學(xué)做到準(zhǔn)備充分，胸有成竹，不允許不備課就上課。跟上教學(xué)進度。
四、教學(xué)態(tài)度端正，嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍，與學(xué)生平等相處，關(guān)愛學(xué)困生，不歧視、挖苦辱罵學(xué)生，創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境，杜絕學(xué)生在課堂上打鬧、說話、做與上課無關(guān)的事。
五、教學(xué)目的明確、層次分明、思路清晰、重點突出、有講有練，面向全體學(xué)生，堅持因材施教的原則，教書育人，體現(xiàn)素質(zhì)教育。
六、講解清楚、概念明確，語言表達要精練、準(zhǔn)確、通俗易懂，使用普通話，杜絕課堂上出現(xiàn)知識性錯誤。
七、教學(xué)內(nèi)容的密度難易適當(dāng)，重視基礎(chǔ)知識教學(xué)和基本技能訓(xùn)練。不說與講課無關(guān)的話，不做與講課無關(guān)的事。
八、上課氣氛活躍，師生雙邊活動得當(dāng)，做到精講精練。課堂教學(xué)要突出教師的主導(dǎo)作用，發(fā)揮學(xué)生的主體作用，講、練結(jié)合，當(dāng)堂消化。課堂作業(yè)要在課堂完成。家庭作業(yè)要根據(jù)學(xué)生年級的特點留適量的作業(yè)。
九、教學(xué)方法科學(xué)、靈活，符合學(xué)科特點，易于學(xué)生接受。
十、板書工整，布局合理，能體現(xiàn)講課重點，字跡清楚、規(guī)范，不寫錯別字。
十一、能恰當(dāng)使用教具，充分運用現(xiàn)代化教學(xué)手段，盡量使用大屏幕。提高教學(xué)效果?？茖W(xué)課中有操作實驗到實驗室上，音樂課到音樂教室上，計算機課到網(wǎng)絡(luò)教室上。
十二、注意糾正學(xué)生坐姿、寫姿，注重課堂教學(xué)常規(guī)訓(xùn)練。隨堂教師要負(fù)責(zé)督促學(xué)生認(rèn)真做好眼保健操。
十三、課后小結(jié)要抓住重點，語言精練，提綱挈領(lǐng)，要給學(xué)生完整的知識體系。
十四、教師不坐著講課。
十五、上課期間無特殊原因不要讓學(xué)生離開課堂。
十六、上課期間，教師不接待家長或客人。
十七、上課期間不允許學(xué)生無故出校門。
十八、上課鈴響后，不耽誤學(xué)生上課時間，不剝奪學(xué)生上課的權(quán)利。
小學(xué)課堂管理篇九
作者/秦小惠
摘要：教師是課堂教學(xué)活動中的引導(dǎo)者，在開展相關(guān)教學(xué)的過程中，學(xué)生和教師之間的互動不僅依靠教師的課堂內(nèi)容，也依據(jù)教師的肢體語言。肢體語言作為教師課堂內(nèi)容的一種補充，對教學(xué)活動有著積極的促進作用。因此，加強教師課堂行為的培養(yǎng)是十分必要的。下面引進蝴蝶效應(yīng)，以蝴蝶效應(yīng)的理論說明教師課堂行為的重要性。
小學(xué)課堂管理篇十
一、權(quán)利下放，把工作落到實處。
學(xué)校管理實行校委、年級、學(xué)科、班級四級管理體制。校委評價各學(xué)科、各年級;年級主任、學(xué)科主任、班主任分別是本年級、本學(xué)科教學(xué)、本班級的第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、評價，抓常規(guī)落實。
1.班主任的管理。
班主任管理學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生等是最基本的，班主任最大的績效要體現(xiàn)在對本xmlnamespaceprefix=“st1”ns=“urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags”/班任課老師的管理上，包括任課老師的教學(xué)質(zhì)量等等。班主任量化老師，指導(dǎo)老師。這樣班主任的職能有了一個根本性的變化，對教學(xué)工作的推動就進了一大步。對班主任的考評，是依據(jù)這個班老師上課水平的高低和班級管理水平?jīng)Q定的。
2.年級主任的管理。年級主任每天都要堅持聽課，依據(jù)這一周每個班的上課情況考評班主任、學(xué)科教師。第一手材料來自于課堂，來自于一線老師。年級主任對班主任的量化也是考查的老師最后對班主任的積分。
3.學(xué)科主任。由教研組長變成了學(xué)科主任，淡化教務(wù)處的作用。把學(xué)科主任當(dāng)作教學(xué)第一責(zé)任人，每個學(xué)科主任就相當(dāng)于一個教務(wù)處主任，是學(xué)校的主要領(lǐng)導(dǎo)班子成員，參與學(xué)校的管理。學(xué)科主任要在每周例行三節(jié)公開課：優(yōu)秀教師的觀摩課、一般老師的研究課、薄弱老師的整改課。
4.考評組?？荚u組由業(yè)務(wù)校長任組長，分文科、理科，每天到課堂聽課、驗收、指導(dǎo)、反饋?？荚u組對老師在課堂上的量化直接對著學(xué)科主任、年級主任、班主任，通過蹲點式的聽課，把學(xué)科主任、年級主任、班主任的名次進行量化評比，每天一公布，每周一小結(jié)，每月一評比。
5.原有的年級組、學(xué)科組、班主任、校委驗評組多重管理的基礎(chǔ)上實行值日校長、值日年級主任、值日班主任制。值日校長從年級主任、學(xué)科主任、驗評組長中選出，值日年級主任從班主任中選出，值日班主任從科任教師中選出，每天一換，行使相應(yīng)的職責(zé)，并及時撰寫工作日記，記錄下一天工作中的思考與建議。日常管理以校長室為中心，分常規(guī)和教學(xué)兩條線，實行四級管理。常規(guī)工作方面由正副校長和值日校長總負(fù)責(zé)。每個年級組每天設(shè)一名年級主任與年級主任共同管理本年級的教學(xué)、班級、學(xué)生等常規(guī)工作，根據(jù)檢查結(jié)果為年級各班排名，每兩個班為一個班組。每天設(shè)值日班主任與班主任共同管理班級，形成校長室——年級組——班組——學(xué)科教師四級管理模式;教學(xué)工作方面，在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，由骨干教師擔(dān)任文科、理科兩個教學(xué)驗評組，檢查學(xué)科教師的教學(xué)情況，形成校長室——驗評組——學(xué)科組——學(xué)科教師四級管理模式。
課堂應(yīng)該如何評價
(一)評課的原則
1.人文關(guān)懷的原則
作為評課人一定要以人為本，尊重授課教師的人格和勞動，不要居高臨下、不要指手畫腳，要用博大的胸襟、期待的目光、激勵的話語，從授課教師的角度出發(fā)，既把存在的問題說得清清楚楚，話語又要說得中肯、親切、和風(fēng)細(xì)雨，“良言一句三春暖”，這樣才有利于授課教師的接受，利于他們的專業(yè)成長和發(fā)展。切忌“惡語傷人六月寒”，用刻薄的話語諷刺、譏笑、挖苦，切忌“麻辣點評”式。
2.實事求是的原則
課堂是有缺憾的藝術(shù)，為了使缺憾更少，課堂更完美，評課時必須實事求是、客觀公正。對于優(yōu)點，不言過其實，對于缺點不遮遮掩掩，做老好人。只有這樣，才便于授課教師更全面、更深刻地把握課堂，才便于為授課教師的課后反思提供更準(zhǔn)確無誤的信息，才便于授課教師今后對課堂效果的準(zhǔn)確定位。
3.詳略得當(dāng)?shù)脑瓌t
評課的目的在于讓授課教師對自己的不足有所認(rèn)識，并能在今后的課堂教學(xué)中加以改進，以利于其課堂水平的提高。這就要求評課人要對教師課堂上存在的主要問題加以評價，要言簡意賅、一語中的;要有詳有略，重點突出。不要面面俱到，否則等于面面不到。通過評課，要讓授課教師對自己充滿信心，而不是讓其感覺自己所上的課一無是處、一塌糊涂。要讓他們充滿著自信，走出不足的港灣，走進更科學(xué)、更規(guī)范、更健康、更愉快的課堂。
(二)評課的方式
1、選出主評人
如果聽課人數(shù)較多(3人以上)就要選出主評人，對授課教師的課堂情況進行評價。為此，主評人要首先召集聽課人，讓大家各抒己見、暢所欲言、充分醞釀、集思廣益，最后達成一致的認(rèn)識。要點明：這堂課的優(yōu)點和缺點各有哪些?有什么建議?主要問題是什么?最需要改進的是哪些?在改進中應(yīng)注意什么問題等。要求操作性強，有根有據(jù)，表達要清清楚楚，明明白白。
2、不選主評人
如果聽評課人數(shù)較少(1—3人)，那么就不必選出主評人，大家都可以與授課教師互動，充分發(fā)表意見，最后達成共識，當(dāng)然授課教師仍然要注意把握以上事項。
(三)評課的標(biāo)準(zhǔn)——好課的標(biāo)準(zhǔn)
一堂好課的評價，主要不是看教師教的多么精彩，而是要看學(xué)生是否是課堂真正的主人，學(xué)生的學(xué)習(xí)是否主動、生動、快樂、有效，即一堂好課至少應(yīng)具備以下四點：
1、主動
課堂上學(xué)生全員參與、學(xué)生的主體性、創(chuàng)造性、主動性得以淋漓盡致地表現(xiàn)，學(xué)生強烈的學(xué)習(xí)欲望，巨大的學(xué)習(xí)潛能，張揚的個性得以精彩的展現(xiàn)。
2、生動
課堂上，學(xué)生的心靈得以放飛，激情得以燃燒，情感得以流露，才藝得以展示。爭奇斗艷，百花竟放。
3、快樂
這樣的課堂，學(xué)習(xí)不再是一種負(fù)擔(dān)，而是一種享受。生生間互相啟發(fā)、互相鼓勵，互相提高。
4、有效
一堂好課要主動、生動、快樂是必須的，當(dāng)然也應(yīng)該是有效的。即通過課堂能培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀、世界觀、價值觀，使他們學(xué)會做人、做事。培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力，加強對“雙基”的理解和掌握，很好地實現(xiàn)目標(biāo)的三維性。
總之，課堂上學(xué)生動了起來，課堂活了起來，效果好了起來。主動帶動了生動，生動有利于主動，主動、生動的課堂給學(xué)生帶來了快樂，塑造了學(xué)生健全的人格和靈魂，極有利于學(xué)生的健康、愉快的成長。
當(dāng)然評課的時間越早越好，最好在聽課的當(dāng)天進行評課，評課人員原則上凡聽課的人都要參加，評課的地點應(yīng)該安靜等。
(四)評課的注意事項
1、評課前——授課教師的說課
評課前，要認(rèn)真傾聽授課教師的說課，領(lǐng)會、把握授課教師的意圖，從而使評課更有效。
2、評課后——跟蹤聽課、評課
評課后，評課人一定要進行跟蹤聽課、評課，利用好課堂跟蹤記錄，直到課堂有較大改進或完善為止，否則效果就不很理想。評課后要認(rèn)真聽課，評課，真心幫助授課人一起分析、一起反思、一起歸納總結(jié)、真正提高課堂效果，可采取跟蹤—會診—跟蹤—會診的方式，要有咬定青山不放松的精神，直到課堂有起色為止，從而使課堂更加完美，使課堂真正成為素質(zhì)教育的主陣地。
總之，評課是評價課堂教學(xué)效果的重要一環(huán)，做得好、做得扎實有效，才可能進一步地推動課堂教學(xué)走向科學(xué)、健康、規(guī)范的快車道，否則，流于形式，極不利于學(xué)生綜合素質(zhì)的全方位提升。
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小學(xué)課堂管理篇十一
班級管理與課堂管理既有區(qū)別，又有聯(lián)系。班級管理是班主任的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)，而課堂管理卻是任課教師教學(xué)工作的一部分。前者的目標(biāo)是形成一個“團結(jié)友愛，嚴(yán)肅活潑”的班集體，后者的目標(biāo)是為有效教學(xué)創(chuàng)造必要的條件。二者的聯(lián)系就在于：班級管理的成功有助于課堂管理的成功。一個學(xué)風(fēng)優(yōu)良、積極向上、和諧融洽的班集體無疑會使得更多的學(xué)生在課堂上注意力集中、樂于參與，并彼此支持和欣賞。當(dāng)然，有效的課堂管理也會積淀成為良好的班風(fēng)，有助于形成健康的輿論和氣氛，從而有助于提升班集體的凝聚力。一個激勵有方、組織有序的課堂有助于營造有效的學(xué)習(xí)環(huán)境和身心健康成長的環(huán)境；相反，一個枯燥、無序的課堂對學(xué)生的學(xué)習(xí)和全面成長將會產(chǎn)生消極的影響。
由于當(dāng)今中國學(xué)校教育主要是以班級為單位進行的課堂教學(xué)，二者之間的關(guān)系就更為密切了。班級管理和課堂管理有一些共同的原則和行之有效的策略。
班級不僅是一個生活的共同體，也是一個學(xué)習(xí)的共同體，有著“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”的功能。學(xué)習(xí)共同體是指一個由學(xué)習(xí)者及其助學(xué)者（包括教師、專家、輔導(dǎo)者等）共同構(gòu)成的團體，他們彼此之間經(jīng)常在學(xué)習(xí)過程中進行溝通、交流，分享各種學(xué)習(xí)資源，共同完成一定學(xué)習(xí)任務(wù)，因而在成員之間形成了相互影響、相互促進的人際聯(lián)系。班級作為學(xué)習(xí)共同體和生活共同體，是在共享性的、協(xié)作性的學(xué)習(xí)活動中和社會生活中形成和發(fā)展起來的。
班級管理的效能在很大程度上取決于教師個人的聲望。優(yōu)秀教師的聲望往往先于他們的個人形象而廣為傳播。因此，同事之間的相互欣賞和支持就變得非常重要。每個學(xué)期開學(xué)的第一天教師就要和學(xué)生一道制定班級的規(guī)章制度，并且在日后的教學(xué)過程中要不斷地予以強化。你要不斷地檢查學(xué)生對班規(guī)的理解情況，這一點是至關(guān)重要的。
在學(xué)生的學(xué)習(xí)過程中，班級成員之間的社會性互動對于知識的建構(gòu)有極重要的意義，這其中有反饋、強化、修正、豐富、重組。班級作為學(xué)習(xí)共同體，對于滿足學(xué)生的情感歸屬的需要、自尊和成就感，從而培養(yǎng)學(xué)生社會參與的意識和技能（諸如認(rèn)真傾聽、有條理地表達、吸納他人的思想觀點，勇于承認(rèn)自己觀點的缺陷和不足等等）都有其重要意義。
課堂管理是為了學(xué)生學(xué)術(shù)和人格發(fā)展，教師所采取的維護順暢和有重點的活動流程的所有行動。教學(xué)的一個特征就是不可預(yù)測性，教師工作在一個學(xué)生行為每天都不同的環(huán)境中，一些難以預(yù)測的事件經(jīng)常打亂教學(xué)的原有次序。而課堂只有是有秩序的地方，課堂的效率才能得到保障。
良好的課堂管理是有效教學(xué)的一個重要條件，有序而融洽和諧的班級氛圍，是真正學(xué)習(xí)發(fā)生的智力背景。無論是課堂管理，還得班級管理考驗的都是教師的領(lǐng)導(dǎo)力。教師的領(lǐng)導(dǎo)力很大程度上取決于教師的人格特質(zhì)。正如贊可夫所指出的：“教師這門職業(yè)要求于一個人的東西很多，其中一條要求自制。在你叫喊以前，先忍耐幾秒鐘，想一下：你是教師，這樣會幫助你壓抑一下當(dāng)時就要發(fā)作的脾氣，轉(zhuǎn)而心平氣和地跟你的學(xué)生談話”。為學(xué)生提供滿足需要的學(xué)習(xí)環(huán)境，不僅要阻止不負(fù)責(zé)任的行為，更要借助于人類的內(nèi)部需要來鼓勵學(xué)生投入高質(zhì)量的學(xué)習(xí)。這就需要教師是一個能夠鼓舞人和激勵人的人。作為一名教師，你應(yīng)該關(guān)心學(xué)生的心理動機發(fā)展、社會協(xié)調(diào)和個人成長。你還必須留意學(xué)生的情感需要，因為它們不能完全與認(rèn)知需要相分離。比較合乎理想的是，你要創(chuàng)造一個課堂學(xué)習(xí)共同體，你和你的學(xué)生在其中愉快地相互幫助以創(chuàng)造知識。
在處理與學(xué)生的關(guān)系時，你要努力做到公平。對不當(dāng)行為必須一視同仁，不要計較犯錯者是誰，而對所有表現(xiàn)良好的學(xué)生則要加以激勵。尤為重要的是，要讓你的學(xué)生相信，他們不會由于民族、種族或性別的原因而被另眼看待。每一個學(xué)生都享有免受騷擾和心理安全的權(quán)利，他們應(yīng)當(dāng)生活在不受他們威脅和敵對的環(huán)境和氛圍中。
所有學(xué)生都需要知道老師是否公正地對待他們。一個教師是否公正地對待他們的信任就取決于學(xué)生的這種理解。當(dāng)你的學(xué)生相信你是一個不公正的老師，他們就會失去上進心，就可能導(dǎo)致學(xué)業(yè)成績的下滑。你也可能面臨需要處理的更多的紀(jì)律問題。
當(dāng)然，課堂管理不僅僅是一個教師如何與學(xué)生打交道的問題，一個課堂的公正問題，它還涉及課堂的環(huán)節(jié)與實施。如課堂小結(jié)，即課堂結(jié)束后扼要重述主要觀點，從而幫助學(xué)生將新信息融入到連貫的、可理解的整體中。
良好的課堂管理有許多的原則，其中一條是“新生與嚴(yán)格要求相結(jié)合”。課堂應(yīng)該成為有秩序和講禮貌的地方。我常說：“課堂不是咖啡館”，意思是課堂是神圣的地方，不能過于隨便。在課堂里，師生之間要以禮相待。教師對待學(xué)生尤其不可過于隨便，不可口無遮攔地想怎么說就怎么說，更不可用極端的語言當(dāng)眾批評學(xué)生。當(dāng)課堂成為一個充滿禮貌的環(huán)境時，學(xué)生不僅會感到安全，也能夠提高學(xué)生的自尊和自制，許多紀(jì)律問題就可以行到避免。
課堂管理也有一些技能，如課堂上教師暫停教學(xué)而對已經(jīng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容進行要點的歸納，以便幫助學(xué)生查驗、思考剛剛介紹的知識與整個課節(jié)要點之間的關(guān)系的階段性小結(jié)。這可以起到及時反饋和強化作用。還如為了改善學(xué)生行為，將行為不當(dāng)?shù)膶W(xué)生隔離開，使之影響其他人的行為最小化的課堂隔離。
另外，教師上課要盡可能避免遲到和早退。如果因為迫不得已的原因遲到和早退，在課上需要向?qū)W生作出坦誠的解釋。教師在與學(xué)生交談時，用一種期待、溫和的眼神注視他們，可以使談話更加人性化，并使他們完全融入到正在進行的課堂教學(xué)之中。這幾乎就像是一種心靈溝通，它有助于學(xué)生的投入。教師說話時應(yīng)該自信、果斷，并能根據(jù)需要變換語調(diào)，向?qū)W生清楚、明白地傳達你對他們的要求和期望，以激發(fā)學(xué)生的自尊和興趣。
小學(xué)課堂管理篇十二
第一章 總則第一條：為深化體驗課堂研究，促進學(xué)生“生命和諧主動發(fā)展”，學(xué)校決定以制度推進體驗課堂研究。
第二條：本管理制度是體驗課堂研究有效推進的保障，各學(xué)科教師均需遵守。
第三條：為全面規(guī)范體驗課堂研究工作，特制定本條例。
第二章 體驗教學(xué)設(shè)計第四條：體驗教學(xué)設(shè)計是體驗課堂實施與開展的核心保障，任課教師必須認(rèn)真進行體驗教學(xué)設(shè)計。
第五條：教師體驗教學(xué)設(shè)計基本要求：
（1） 認(rèn)真閱讀學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，明確教學(xué)目的和要求，掌握重點、難點，對有關(guān)課程提出實際操作能力的要求，了解與本課程前后銜接的課程的教學(xué)內(nèi)容。
（2） 深入鉆研教材，了解教材體系及各章節(jié)內(nèi)在聯(lián)系，明確教學(xué)目的和要求。在理解教材內(nèi)容的基礎(chǔ)上對教材有獨特的見解且符合課程標(biāo)準(zhǔn)精神。
（3） 按學(xué)科體驗教學(xué)設(shè)計模式進行體驗教學(xué)設(shè)計。核心關(guān)注體驗平臺的建構(gòu)，設(shè)計能體現(xiàn)學(xué)生“自主、合作、探究”的主動學(xué)習(xí)精神。
第六條：重視學(xué)科教研組集體體驗教學(xué)設(shè)計研究，具體要求由學(xué)科組根據(jù)實際需要制定。
第七條：學(xué)科組在實踐中完善學(xué)科體驗教學(xué)設(shè)計模式。
第三章 體驗課堂教學(xué)第八條：體驗課堂教學(xué)在關(guān)注學(xué)生“自主、合作、探索”的前提下，倡導(dǎo)教師的體驗情景創(chuàng)設(shè)與引導(dǎo)。
第九條：關(guān)注課堂的有效體驗活動，關(guān)注課堂有效體驗生成。
第十條：每位教師每期收集、書寫體驗課堂教學(xué)片段，具體要求由學(xué)科組根據(jù)實際需要制定。
第十一條：學(xué)期結(jié)束，學(xué)科組（含教研組）對教師體驗課堂教學(xué)片斷匯總整理，形成初具價值的成果資料。
第四章 體驗課堂評價第十二條：學(xué)科組根據(jù)學(xué)科特點制定本學(xué)科體驗課堂教學(xué)評價表，在實踐中完善體驗課堂教學(xué)評價。
第十三條：建立教師參與體驗課堂研究過程流水記錄制度，從態(tài)度、質(zhì)量和創(chuàng)新三方面進行過程評價。
第五章 研究保障第十四條：時間保障。每周三下午為語文集體研究時間；每周二上午或下午（特殊情況除外）為數(shù)學(xué)組集體研究時間；第周五上午為英語組集體研究時間；每周四上午為綜合組集體研究時間。學(xué)科集體研究期間，其它科室、教研組提供“綠色通道”。
第十五條：心理保障。協(xié)調(diào)好各科室、教研組活動安排，不搞突擊式活動，避免破壞教師工作節(jié)奏和學(xué)生學(xué)習(xí)節(jié)奏的和諧性。
第十六條：組織保障。領(lǐng)導(dǎo)小組決策調(diào)控 ― 專家組成員指導(dǎo) ― 課題負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌規(guī)劃― 教研組長組織― 教師全員參與，分層負(fù)責(zé)，落實到位。
第十七條：物質(zhì)保障。協(xié)調(diào)好電教組、后勤組和各科室，為研究活動提供必須的物質(zhì)條件（含體驗課堂教學(xué)公開展示課現(xiàn)場攝像與體驗課堂研究網(wǎng)絡(luò)平臺建構(gòu)）。
第十八條：評價激勵。以“第十三條”為基礎(chǔ)，學(xué)期末對體驗課堂研究工作成績突出的教研組、教師，給予一定的物質(zhì)與精神獎勵。
第五章 附則第十九條：本條例解釋權(quán)歸德陽外國語學(xué)校小學(xué)部。
第二十條：本條例自公布之日起實施。
小學(xué)課堂管理篇十三
課堂的組織能力，是指教師在教學(xué)過程中，采取一定的組織教學(xué)形式來完成一定的教學(xué)任務(wù)，從而實現(xiàn)教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”的目的。而課堂管理就是教師除了“教”的任務(wù)外，還有一個“管”的任務(wù)，它可以協(xié)調(diào)和控制課堂中各科教學(xué)的關(guān)系，使之形成一個有序的整體，以保證教學(xué)活動的順利進行的。
我有幸學(xué)習(xí)了孫亞玲主編的《課堂組織與管理》一書，讓我更深刻的體會到，課堂組織與管理不應(yīng)該僅僅停留在口號上，應(yīng)該讓它盡快地走入我們的課堂中，同時也認(rèn)識到搞好課堂組織與管理還是教師教學(xué)過程中的一門藝術(shù)。從這本書中，我還了解到了兩個構(gòu)成課堂教學(xué)組織的形式：課堂教學(xué)環(huán)境和學(xué)生的心理環(huán)境。
不得不說，課堂組織與管理是一門很深的學(xué)問，具有極強的藝術(shù)性。為了提高課堂組織與管理的能力，我們必須以教學(xué)理論為指導(dǎo)，經(jīng)過自己的不斷總結(jié)，不斷完善和創(chuàng)新，做到真正提高課堂教學(xué)的質(zhì)量，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的質(zhì)量。
課堂的組織管理是老師的一件嚴(yán)肅的事情，必須要認(rèn)真對待，嚴(yán)肅對待，老師切不可在教學(xué)之初給學(xué)生松松垮垮的印象，良好的開端是成功的一半。所以，作為一名教師要注意自我修養(yǎng)、注重社會評價和提高自身威信。教師必須要注意自身的形象，包括外在形象和內(nèi)在形象兩個方面。外在方面給學(xué)生一個干干凈凈、精力充沛和精明強干的的形象，絕對不能服裝怪異。內(nèi)在形象方面具有積極的人生態(tài)度、堅強的性格、廣泛的興趣、豐富的學(xué)識和良好的人際溝通能力，其結(jié)果，會更容易受到學(xué)生們的愛戴。
另外，教師的威信是課堂管理的關(guān)鍵，教師的威信高，課堂管理就順利，反之，則困難。教師的威信既出于教師的社會角色，又出于教師的人格和工作作風(fēng)。作為教師，我們必須謹(jǐn)言慎行，言出必行，決能不能信口亂說，自食其言。另外要懂是非，明善惡，知美丑，要能因時、因地、因人和進行歷史性的思考來處理問題。要給學(xué)生一個公平、公正，褒貶有度，賞罰有據(jù)的感覺和印象。
課堂的管理問題往往就是紀(jì)律問題。而出現(xiàn)紀(jì)律問題常見原因是學(xué)生對老師的講課不感興趣，對學(xué)習(xí)不感興趣，由此生發(fā)的紀(jì)律問題又造成師生關(guān)系的緊張。因此，解決課堂管理問題的主要途徑則是不斷提高教師的教學(xué)水平，以引起學(xué)生對所教學(xué)科的興趣。通過教學(xué)，盡可能滿足學(xué)生的求知需求、審美需求和自我實現(xiàn)的需求，盡量滿足他們在課堂上交流和交往的合理欲望，千方百計培養(yǎng)他們的學(xué)科興趣，增加講課和教學(xué)的吸引力，最大限度地把他們的注意力引導(dǎo)到學(xué)習(xí)上來，努力達到課堂管理“無為而治”境界。
總之，課堂管理是課堂教學(xué)的必修課，也是所有教師的共同問題，三言兩語只能是引玉之磚。
通過這次學(xué)習(xí)，我明白了：作為一名教師，不僅僅是傳道、授業(yè)、解惑，還需要具備更多的素質(zhì)，因為“百年大計、教育為本；教育大計、教師為本。俗話說得好：”身教重于言教，榜樣的力量是無窮的“在以后的學(xué)習(xí)和工作中，我一定不斷的學(xué)習(xí)，提高自己的師德修養(yǎng)，嚴(yán)格要求自己，以身作則，言傳身教，做一名學(xué)生喜歡、愛戴的老師。
小學(xué)課堂管理篇十四
為了規(guī)范我校的教學(xué)管理，建立良好的教學(xué)秩序，并用制度進行全面的質(zhì)量監(jiān)控。要求每一位任課教師規(guī)范執(zhí)行課堂教學(xué)管理制度，促使我校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。
1、教師必須按規(guī)定時間上課、下課，上課鈴響后立即進入教室上課，下課鈴響后方可離開教室。
2、認(rèn)真做好課前準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)浜谜n，每堂課必須有教案，教導(dǎo)處將定期檢查或不定期抽查。
3、各教師嚴(yán)格按課表上課，不得私自調(diào)課、占課，調(diào)課、代課必須按規(guī)定提前到教導(dǎo)處辦理調(diào)、代課手續(xù)。
4、做眼保健操時，當(dāng)堂任課教師組織學(xué)生做眼睛保健操，不得擠占該時間。
5、上課時，不帶移動通信工具進課堂，不使用移動通信工具。
6、關(guān)心愛護學(xué)生，不諷刺、挖苦、體罰和變相體罰學(xué)生（不準(zhǔn)罰學(xué)生站著或蹲著聽課、寫作業(yè)。），不剝奪學(xué)生的上課時間（不準(zhǔn)把學(xué)生趕出教室，不準(zhǔn)因遲到不讓學(xué)生進課堂），依法保障學(xué)生受教育的權(quán)利。
7、課堂上教態(tài)穩(wěn)重，行為文明，正常情況下不得坐著講課。上課語言文明、規(guī)范、使用普通話。
8、上課時間，不會客，不擅自離開課堂，不做與本節(jié)課無關(guān)的事。
9、按課程表組織和輔導(dǎo)課外活動，不得占用體育課、音樂課等時間補課或做作業(yè)。
10、上體育課時，在老師指定的區(qū)域開展老師安排的活動，不得隨便出入教室或進入教室外走廊。
小學(xué)課堂管理篇十五
今日上午第一節(jié)下課，一個女生走到我跟前，輕聲對我說：“教師，下節(jié)課是英語課，你可不能夠來教室里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，每次我們上課的時候，班里都亂哄哄的，教師講課，我們都聽不清，你進來管一管吧？”我滿口答應(yīng)了。
第二節(jié)上課時，鈴聲一停，我就走進教室。有兩個學(xué)生在走廊里打鬧，看見我后，慌忙跑進座位上去了。教師里英語教師在提學(xué)生讀英語單詞，可是后面的學(xué)生該怎樣說就怎樣說，甚至連書都沒有拿出來，我快步走上去，把他們嚴(yán)厲的訓(xùn)斥了一頓，這時，教室內(nèi)才安靜下來，我便離開了。
我回到辦公室，想了很多：即使一個十分優(yōu)秀的教師，她的課堂紀(jì)律很亂，也考不出優(yōu)異的成績的。所以，作為一個教師，管理好課堂紀(jì)律很重要。
馬卡連柯說：我們的紀(jì)律永遠(yuǎn)應(yīng)當(dāng)是自覺的紀(jì)律。和諧關(guān)系的構(gòu)成應(yīng)從以下幾個方面加強注意。
（1）加強學(xué)生思想教育。讓學(xué)生自覺遵守紀(jì)律正確認(rèn)識紀(jì)律，對紀(jì)律自覺遵守執(zhí)行，進取維護紀(jì)律的態(tài)度，尊重學(xué)生人格，尊重學(xué)生自尊心，不一味的制定班規(guī)、班紀(jì)。讓學(xué)生逐漸增強主人翁職責(zé)感，團體榮譽感，讓學(xué)生經(jīng)過演講，表演，辯論，比賽等多種形式，多種活動提高其主人翁職責(zé)感，自覺維護紀(jì)律。
（2）了解學(xué)生。應(yīng)對學(xué)生個體，我們不能搞“一刀切”，學(xué)生父母的文化程度，對教育的認(rèn)識，及家庭成員的不一樣認(rèn)識和理解都會影響學(xué)生的親情感，同學(xué)情以及與教師的溝通程度。異常是單親家庭重男輕女家庭對學(xué)生身心都造成了或多或少的影響。換位思考，替學(xué)生多想一些，從不一樣的角度去感化學(xué)生，讓學(xué)生從心底覺得你是親近的，了解他的人。
教學(xué)中，師生關(guān)系和諧的班級，課堂紀(jì)律總是一種良好的感覺。
偶發(fā)即不分時間，場合的突發(fā)事件。教師沒有準(zhǔn)備，學(xué)生在課堂上違規(guī)是“百家爭鳴”的橫多始料不及對偶發(fā)事件的處理即能表現(xiàn)教師的人格魅力，也能表現(xiàn)出教師在學(xué)生心目中的形象。當(dāng)然也是會有極端的時候。身為人師，我深知有時會火冒三丈，忍無可忍：這是想一想，退一步海闊天空，或許有時教師太注重在學(xué)生心目中的威信，反而會影響與學(xué)生的關(guān)系，對偶發(fā)事件的處理不防應(yīng)注意：
（1）教師語氣。教師的語氣，語態(tài)，體態(tài)都會影響你對偶發(fā)事件的處理。處理偶發(fā)事件時要注意速度要不急不慢，引用一些常用語言“有理不在聲高”等聽起來順耳又教育人的話，如“年輕人，冷靜點”請勿擾亂課堂，課后有理再說也不遲。不要對學(xué)生一味的“氣勢洶洶‘因人而異，因事而異，能讓氣氛緩和盡量緩和，事后在進行教育。
（2）不偏心。異常注意“先入為主”的心理，如果在處理問題時對學(xué)習(xí)好的偏心，那么你這個教師在學(xué)生心目中的形象會大打折扣。必須要立場公正，處理事情要有必須的原則，獎懲分明，是非分明，不包庇成績好的，對成績差的不要有偏見，即注意這種“一好遮百丑”“一丑遮百好”的心理。
（3）冷處理。不急于處理，不急于發(fā)表意見，師生共同冷靜思考幾分鐘，以免影響課堂教學(xué)。讓學(xué)生心里有數(shù)，課后再進行處理，讓學(xué)生說出事情原由，分析厲害關(guān)系，分析自身優(yōu)缺點。不必須總讓教師來說明情景，講明道理，對于初中生來說，他們具有必須的是非辨別本事，在成長中逐漸構(gòu)成正確的價值觀，人生觀，逐漸成熟起來。
我們班的課堂紀(jì)律主要有兩個方面：一是說小話，有問題立刻就想討論，課堂上有一片嗡翁聲。二是看人行事，專挑性格溫和的教師的課堂說話。
針對第一種現(xiàn)象，我采用“抓住頭子，分個擊破”，并在班上做了“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的講話。
針對第二種現(xiàn)象，我在班上做了“不做奴性人”的講話。即不看人行事，丟掉“奴隸”思想：不要因為哪位教師要求嚴(yán)格，我就遵守；哪位教師和顏悅色，我就不尊重人。這種看人行事，就是“奴性”，就是等著“地主的鞭子”落下來才去做，才去做好。
比如，對于午休，自習(xí)課紀(jì)律我就明確提出“四個不字”：不說話，不討論問題，不隨便下位，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。凡是違反了紀(jì)律的同學(xué)，至少要在全班同學(xué)面前背“四個不字”。這樣，遵守課堂紀(jì)律就不再是一個空洞的要求。
小學(xué)課堂管理篇十六
按照《關(guān)于印發(fā)“員工行為管理年”活動實施方案的通知》（xxx行[20xx]84號）要求，支行在每周的例會上對支行下發(fā)的學(xué)習(xí)材料逐一進行了學(xué)習(xí)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得報告如下：
通過對《刑法》、《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》、《關(guān)于印發(fā)銀行業(yè)金融機構(gòu)案防工作辦法的通知》等文件的學(xué)習(xí)，使我深刻感覺到，金融行業(yè)作為“高?！毙袠I(yè)，出臺的各項規(guī)章制度、案防辦法層出不窮、違規(guī)問責(zé)辦法履見不鮮，但仍有少數(shù)員工出現(xiàn)違規(guī)和發(fā)生刑事案件，我認(rèn)為，主要是員工未樹立正確的人生價值觀，導(dǎo)致思想不純；其次是對合規(guī)認(rèn)識不夠，不加以重視，導(dǎo)致違規(guī)。
一、樹立正確的人生價值觀，才能確保思想“合規(guī)”。
幸福是人生追求的目的。作為金融從業(yè)人員，要追求幸福，一不要拿自己的錯誤懲罰自己，二不要拿自己的錯誤懲罰別人，三不要拿別人的錯誤懲罰自己。人的一生應(yīng)當(dāng)是不斷的快樂的積累才構(gòu)成幸福。選擇高尚的人生觀，決定著不同的人生，不同的選擇表現(xiàn)出不同的人生態(tài)度，體現(xiàn)著不同的人生觀。作為年輕人應(yīng)當(dāng)追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上、厚德載物、自強不息的人生態(tài)度。
二、加強對自己本職工作方面規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，確保合規(guī)。
金融行業(yè)的制度辦法、規(guī)章制度較多，如果要全部記下來可能不太現(xiàn)實，但我們可以記下最基礎(chǔ)的法律、法規(guī)，首先掌握最基本的制度；其次，在日常工作，根據(jù)具體的工作崗位，熟練掌握具體的崗位的規(guī)章制度，我們在日常的工作中，就能做到合規(guī)。
小學(xué)課堂管理篇十七
課堂管理是指教師在教學(xué)活動中經(jīng)過協(xié)調(diào)課堂內(nèi)各種人際關(guān)系，吸引學(xué)生進取參與課堂活動，使課堂環(huán)境到達最優(yōu)化的狀態(tài)，從而實習(xí)預(yù)定目標(biāo)的過程。
曾看到過這樣一句話：紀(jì)律是學(xué)習(xí)的保證，如果一個學(xué)生在課堂上沒有良好的紀(jì)律，那么他的學(xué)習(xí)肯定會受到影響，學(xué)習(xí)成績也會所以有所下降。不管是哪種科目，課堂紀(jì)律的重要性不言而喻。在小學(xué)階段的孩子具有好奇、好動、愛表現(xiàn)、愛模仿等特點，他們記憶力號，形象思維本事強。但這一階段的孩子缺乏理性思維，邏輯思維本事不強，他們好動坐不住并且坐不久。所以課堂紀(jì)律往往不好，其實課堂紀(jì)律是一件很有學(xué)問的事情，教師的個人魅力的確是起到很大的作用，有很多因素都會對課堂紀(jì)律起到幫忙和阻力，因為孩子的向師性決定著孩子們做什么樣的人。為了順利地完成課堂教學(xué)資料，良好的課堂紀(jì)律與課堂管理顯得尤為重要。
1、樹立教師威信。
1.1給學(xué)生良好的第一印象。
新教師的第一天是十分重要的，教師第一次和學(xué)生見面留給學(xué)生的印象會異常深刻，因為學(xué)生對新教師總是懷有新奇感，十分關(guān)注教師的一言一行。第一次和學(xué)生見面時要明確告訴學(xué)生你是十分嚴(yán)格的，并且會十分嚴(yán)格學(xué)生，說話要有魄氣，給學(xué)生一個下馬威。第一印象好，往往對教師以后的言行向好的方面解釋，第一印象不好，學(xué)生會感到失望，教師威信就難以樹立。所以教師要盡量在第一堂課從各個方面給學(xué)生留下好印象。
1.2處事果斷。
處理事情要果斷，不要猶猶豫豫扭扭捏捏，異常是處理紀(jì)律問題時不要欲言又止愛理不理的，學(xué)生出現(xiàn)紀(jì)律問題要立刻處理，說到做到，不要說了處罰學(xué)生后又不處罰，千萬不能手軟。
1.3真誠對待學(xué)生。
對學(xué)生要誠實守信，真誠對待學(xué)生，對學(xué)生要守信用，說到做到，比如承諾過要獎勵學(xué)生就必須要獎勵學(xué)生，說過玩游戲就要玩游戲，說過作業(yè)什么時候發(fā)就什么時候發(fā)，說要家訪就要家訪，如果遇到意外做不到向?qū)W生解釋，這樣就能夠贏得學(xué)生的信譽。
2、制定班規(guī)。
俗話說無規(guī)不成方圓，沒有班規(guī)的班級只能是亂哄哄的班級，紀(jì)律會很差。學(xué)習(xí)初期，班主任會利用班會課，制定切合本班具體情景的班級管理制度以及班規(guī)，讓學(xué)生自我約束有方向，自我管理有章可循。就如我之前去重慶南開小學(xué)見習(xí)時一樣，學(xué)生每堂課上課玲響時必坐在位置上，教師在上頭說“123”時，學(xué)生就趴在課桌上說“靜息”，教師說“456”時學(xué)生就說“坐端”，然后從課桌上坐起來坐直開始本課的學(xué)習(xí)。
3、利用班干部，構(gòu)成自主管理。
班干部是教師班級管理的得力助手，也是維護課堂紀(jì)律的得力助手，地位和作用都十分重要。首先要選好負(fù)責(zé)的班干部。學(xué)習(xí)初期，經(jīng)過演講競選和民主選舉的方式，任命德才兼?zhèn)?，威信度高，樂于?dāng)選，或者有領(lǐng)導(dǎo)本事，聽教師話的學(xué)生為班干部。其次交給班干部適當(dāng)?shù)墓芾砣蝿?wù)。
4、合理獎懲。
獎勵是維持課堂紀(jì)律最有效的方法，尤其是對低年級的學(xué)生，所以要多鼓勵多表揚。比如贊揚，在低年級經(jīng)常聽到教師表揚學(xué)生：“表揚某某同學(xué)”“某某同學(xué)做得最好”“你真棒啊”等等，或者給學(xué)生一個滿意的微笑或目光，或增加積分等等方式。當(dāng)學(xué)生聽到教師表揚了，心里肯定會很高興，表現(xiàn)就會更好了，而其學(xué)生看見別人受到表揚也會激發(fā)其進取性。又如物質(zhì)獎勵，獎一點小禮物，或者在表現(xiàn)好的學(xué)生身上貼紙，很有效果的，大家你追我趕，期望成為榜樣，這樣上課也就和諧了。還能夠經(jīng)過語言鼓勵維持課堂紀(jì)律，低年級教師經(jīng)常會用一些口號維持課堂紀(jì)律，例如在重師附小上課時教師有時看學(xué)生有點亂了就會又說“123”學(xué)生就會說“請坐端”這個時候課堂紀(jì)律就維持下來了，或者教師說“小眼睛”學(xué)生就說“看黑板”或者說“看教師”，又或者教師說“小嘴巴”學(xué)生就會說“要閉好”，這些口號立竿見影很有用，喊了一遍效果不是很好能夠喊第二遍，一向喊到每個學(xué)生都坐好安靜下來。
5、加強溝通，情理兼顧。
溝通是教育學(xué)生、端正課堂紀(jì)律的有效手段。小學(xué)生都是小孩子，自制力差不夠成熟，很多情景都身不由己，我們不應(yīng)當(dāng)有過多的指責(zé)，要經(jīng)過溝通觀察從中找出原因，從而對癥下藥，小學(xué)生都很單純，很容易被感化的。應(yīng)注意多向性溝通交流，構(gòu)成合力教育力量，促使課堂紀(jì)律端正。一是和課堂紀(jì)律差的學(xué)生溝通，一個班總有課堂紀(jì)律差的學(xué)生，先從課堂紀(jì)律差的學(xué)生抓起，以點帶面，能夠促進全班紀(jì)律轉(zhuǎn)好。學(xué)生紀(jì)律差原因有很多，比如學(xué)習(xí)目的不明確，基礎(chǔ)薄弱，對學(xué)習(xí)不感興趣，不理解紀(jì)律要求，上課聽不懂或吃不飽，師生關(guān)系不好，自制力差，都可能產(chǎn)生一時或長期的不遵守紀(jì)律。所以，教師要經(jīng)常與學(xué)生溝通，深入了解，找到主要原因，對癥下藥，靈活運用訪談和家訪等方式，教育引導(dǎo)感化他們。如課堂上，對愛講閑話或做小動作的學(xué)生，可喊她們起來回答問題，引起他們的注意，課間及時找他們談話。對這些學(xué)生，不能嫌棄，要尊重親近，動之以情，曉之有理。
教師進入課堂時，首先要樹立“心中要有火力點”的概念。每一個班都有一、兩個較調(diào)皮的學(xué)生，也就是這個班的火力點，所謂擒賊先擒王，找準(zhǔn)、控制好這個火力點也就控制好了這個班，就能有針對性地采用有效的方法來進行紀(jì)律控制。
(1)注視法：在課堂上發(fā)現(xiàn)有學(xué)生不守紀(jì)律時，教師采用注視的方式引起該學(xué)生集中注意力，突出眼神，以到達控制課堂的目的。
(2)暗示法：用暗示的方式來控制紀(jì)律的方法叫暗示法。如走近學(xué)生敲敲桌子或拍拍學(xué)生，暗示其注意;或走到正在自由說話的學(xué)生旁邊，放高音量;目光移開不守紀(jì)律的學(xué)生然后說‘有幾個小朋友沒看教師的表情，是不是很難看呀’等等方式。
(3)提問法：在課堂上發(fā)現(xiàn)學(xué)生精力不集中時，用一些簡單的問題或教師已準(zhǔn)備提問的問題進行提問，以引起其注意的方法叫提問法。
(4)威脅法：用其它方法無法解決問題時，可用威脅的手段來控制紀(jì)律。此方法一般不采用。使用時要注意不要傷害學(xué)生的自尊心，不要打消學(xué)生學(xué)習(xí)的進取性。
(5)隔離法：采取隔離的方式來分散火力點從而控制紀(jì)律的方法。如兩個學(xué)生打架、打鬧時，可采取前后或左右分開他們的做法。如在座位排列上能夠稍加調(diào)整，男女隔開或動靜搭配坐。
(6)無聲法：在大多數(shù)學(xué)生注意力分散時，教師突然表情嚴(yán)肅，以無聲的方式，靜坐1分鐘，以示警告，到達控制課堂的目的。
(7)獎勵法：運用獎勵的方式來鼓勵和表揚學(xué)生或表揚個別引起全班注意的方法。如板書上的獎勵制度，獎星星，頭飾等。
(8)吸引法：以優(yōu)美的板書，良好的教態(tài)，生動活潑的教學(xué)組織來吸引學(xué)生的方法。在小星星教學(xué)中是最常用、最好的方法。
(9)歌曲法：用輕快，調(diào)節(jié)氣氛的歌曲來收攏學(xué)生的注意力。
(10)口號法：用激勵人心的口號鼓舞學(xué)生士氣，激發(fā)學(xué)生愛學(xué)習(xí)，團結(jié)友愛的活力。
總結(jié)：教師能否有效地管理好課堂，對課堂教學(xué)成敗至關(guān)重要。在新時期的發(fā)展要求下，我們要糾正以往課堂教學(xué)管理的一些不當(dāng)?shù)姆椒?，不斷探索發(fā)現(xiàn)有效的管理方法，對課堂進行有效地管理，創(chuàng)造出和諧民主且充滿智慧與活力的新課堂。我們在實際教學(xué)應(yīng)用中應(yīng)當(dāng)因人而異，尋找適合自己并適合學(xué)生的管理方法。只要我們真心去愛著學(xué)生，熱愛教師這個職業(yè)，在實踐中不斷努力探索，自然會掌握課堂紀(jì)律管理的有效方法。
小學(xué)課堂管理篇十八
1．領(lǐng)導(dǎo)干部深入教學(xué)一線，聽評講課是強化教育教學(xué)管理的一項重要舉措，是了解和掌握教學(xué)工作基本情況的重要方式。每學(xué)期校長聽課不少于30節(jié)；業(yè)務(wù)教干聽課不少于40節(jié)，教師聽課不少于20節(jié)；教研室工作人員聽課不少于60節(jié)，原則上需對每位教師聽課1次以上。
2．聽課人員至少提前5分鐘到達聽課教室，與學(xué)生作短暫交談，了解該課程的基本教學(xué)情況，特別是學(xué)生對該門課程的學(xué)習(xí)情況；任課教師已經(jīng)開始上課后不能進入教室。
3．每次聽課至少1課時。
4．在聽課過程中，應(yīng)充分利用課間休息時間，與授課教師作簡短交流與溝通，或與學(xué)生交談，了解學(xué)生對教師該課程課堂教學(xué)的意見。
各級各類教學(xué)管理人員（指校長、業(yè)務(wù)校長、教務(wù)處工作人員）聽課的對象是所有的專兼職教師。但是在選擇每次的聽課對象時，應(yīng)有所側(cè)重，且每次聽課應(yīng)有目的明確，注重取得實效，能起到促進提高課堂教學(xué)質(zhì)量的作用。聽課的重點和目的是：
4．聽其他需要聽的課，根據(jù)階段性教研教改任務(wù)的需要安排聽課，如作專題調(diào)研聽課等。
不論新老教師，互相聽課的主要目的是借鑒其他教師的先進經(jīng)驗來彌補自身不足,改進自身教學(xué)，以取得教育教學(xué)工作的最佳效益。
1．學(xué)科內(nèi)縱向聽課。同一門課程、專業(yè)之間的任課教師互相聽課，可“把聽課作為一種自然習(xí)得形式”，從而有意識或無意識地接受來自同行的信息，有利于教師提高自身專業(yè)水平，不斷完善自己的工作計劃。
在學(xué)科內(nèi)縱向聽課的基礎(chǔ)上，有時間和精力的教師可以進行學(xué)科間橫向聽課。教師能適當(dāng)跨學(xué)科聽課開展橫向聯(lián)系，既能獲取各科教學(xué)信息，又吸取其他學(xué)科的一些基本常識，有助于拓寬教師的知識領(lǐng)域，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。一個合格的教師，不僅要精通所教學(xué)科的知識，而且還要熟悉相鄰學(xué)科的知識，而對體、音、美、等方面知識也要掌握一些。
的教學(xué)改革方法，用于指導(dǎo)本人的教學(xué)工作為主要目的一種聽課類型。聽課時要抱著虛心好學(xué)、認(rèn)真觀察的態(tài)度。
3．幫助指導(dǎo)型聽課。對新上崗的青年教師，或教學(xué)中存在薄弱環(huán)節(jié)的教師，有經(jīng)驗、有水平的老教師可在新教師的邀請下或者教務(wù)處的安排下去聽課，爾后給以幫助指導(dǎo)，使這些教師更好地進行教學(xué)工作，從而達到提高教學(xué)質(zhì)量的目的。這是為了提高教師隊伍的整體素質(zhì)和課堂教學(xué)水平而進行的一種聽課形式。
1．定時聽課：即按計劃有組織的聽課。一般是聽課前將聽課人、聽課時間、地點等通知給授課教師的一種方式。
2．不定時聽課：一般是聽課前不打招呼，直接進入課堂聽課。除相關(guān)教學(xué)部門安排定時聽課，各類人員均可采用不定式聽課的方式，隨機聽課。
1．了解關(guān)于課堂教學(xué)的有關(guān)規(guī)章制度；
2．了解授課教師的基本情況；
3．了解聽課班級的基本情況；
4．應(yīng)對所聽課程內(nèi)容有所了解，事先了解和掌握課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)進度計劃、使用的教材情況、授課時數(shù)等基本情況。
6．學(xué)生聽課的精神狀態(tài)和學(xué)生對教學(xué)的評價，學(xué)生到課情況；
7．其他應(yīng)該了解和掌握的情況。
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