最新大學宿管會的個人工作總結模板

格式:DOC 上傳日期:2023-01-01 19:22:22
最新大學宿管會的個人工作總結模板
時間:2023-01-01 19:22:22     小編:zdfb

總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

大學宿管會的個人工作總結篇一

下面就xx年度工作作如下總結:

一、宿舍安全管理方面宿舍安全工作是一直強調的,也是重中之重的工作,安全無小事,出事沒有回頭路。所以在工作是我們把安全管理工作一直放到首位。

1、時刻警惕著私拉電線,使用明火和使用大功率電器的現象出現。這一年來,我們不間斷的宣傳,并以教育引導為主,學生上課時我們進行排查,發(fā)現有寢室使用大功率電器的立即沒收,消除了安全隱患。另外,我們還要求同學們之間要相互提醒,共同監(jiān)督。

2、抓好學生晚歸、不歸現象。我們嚴格遵守查房點名制度,做好查房記錄,對晚歸、不歸學生,總是想盡辦法利用發(fā)短信、打電話與學生聯系,查清去向,做好記錄,次日把晚歸、不歸信息送給各分院。

3、我們要求自己時刻摸清學生的思想,每月要對所管理的學生進行思想交流,及時發(fā)現有思想情況的學生及時疏導、上報。

二、宿舍管理服務方面宿管工作是個比較繁鎖的工作,水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為學生服務的工作。對于故意損壞公物的學生,除了批評教育還要追交賠款。為了更好的服務學生,讓學生在學校感受到象家一樣溫暖,我們女生宿舍配備了針、錢、打氣筒等。宿管員幫助學生縫補衣物,有的學生想改善口味,我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母,有些學生生活上不能自理,我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學生生病,我們的宿管員陪同去醫(yī)院。并利用黑板報做好各種宣傳,做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。

三、宿舍衛(wèi)生方面寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難,為了改變這一狀況,促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣,營造一個文明的學習、生活和休息環(huán)境。我們每個星期不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查,評出“文明寢室”通過光榮榜給予宣傳表揚,并對臟、亂、差的寢室進行督促整改。

通過長抓不懈,寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀?;仡櫦磳⑦^去一年,我們完成了學院交給我們的各項工作,為學校做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到,離校領導的要求還有一段距離,展望未來,我們緊緊圍繞正德厚生,務實創(chuàng)新的育人理念,把宿舍管理工作做得更好,爭取更上一層樓。

大學宿管會的個人工作總結篇二

一積極查找問題,努力整改到位

(一)存在的問題

1.內務差由于剛剛開學,大家仍然呈現松散的狀態(tài),對自己放松了要求,所以內務一直不是很好。

2.就寢紀律差很多同學控制不住自己,喜歡在睡覺前講話、走動。

3.睡覺問題嚴重春困秋乏,春季來臨,嗜睡現象突出,學生在非休息時間躺在床上睡覺的現象很嚴重。

4.安全意識低在宿舍檢查過程中,很多同學對用電安全十分不在意,人走燈未關現象嚴重。

5.高年級學生在宿舍存在娛樂過度等安全隱患。

(二)整改措施

1.對相關問題宿舍進行批評教育,如果多次不改則進行通報批評

2.定期給舍長開會,強調宿舍安全和內務整改的重要性

3.宿管部內的干事要起到督促的作用

4.責任到人,加強關注,尤其是要經常對大四畢業(yè)生的心理進行疏導。

二在本學期內具體工作計劃

1.加大抽查力度,利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣,遵守學校、學院的各項規(guī)章制度,努力打造衛(wèi)生宿舍。

2.平時多聯系同學,多發(fā)現問題,維護學生的基本禮儀,積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

3.宿管部的成員平時也要嚴格要求自己,無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象,不做有損學校宿管部名譽和形象的事情。

4.加大宿舍安全知識宣傳,排查用電隱患以及消防隱患,打造安全宿舍。

7.在實際工作中,分工負責與整體作戰(zhàn)相結合,并加強各成員之間的溝通,提高工作效率。

8.繼續(xù)對各宿舍舍長進行培訓,強調安全、衛(wèi)生和文化。

9.計劃與心理健康發(fā)展部合作,在值班室設立心理驛站,以幫助解決同學們的心理問題。

四、內部工作制度建設

“無規(guī)矩不成方圓”,一個前進的團體,一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的,為了更好的前進,所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度:

1.每周召開例會,總結上一周工作的失誤及經驗,同時進行下一周的工作安排。

2.每個月對干事進行考核,對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚,對不負責任、工作不積極的干事進行批評。

3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊,分配給各個干事及副部,責任到人。

我們的原則依然是:高標準,嚴要求,服務同學,服務學院。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/1019563.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔