合同的簽訂對(duì)于商業(yè)交易的順利進(jìn)行至關(guān)重要，是商業(yè)伙伴信任和合作的象征。合同應(yīng)當(dāng)注明簽約日期和有效期限，以及終止或續(xù)約的相關(guān)條款。以下是小編為大家收集的合同范本，供大家參考和借鑒。
解決合同糾紛的律師函篇一
勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，但是現(xiàn)實(shí)生活中，很多人因?yàn)閯趧?wù)合同而發(fā)生糾紛，有時(shí)候需要請(qǐng)律師來幫忙訴訟，那么就涉及到一個(gè)律師費(fèi)與投訴部門。這里給大家分享一些關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛律師費(fèi)用怎么算，希望對(duì)大家有所幫助。
1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi)，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計(jì)算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi)，即便是官司輸了，費(fèi)用也不退回。
2、辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理。風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)由雙方約定，但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費(fèi)方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，如果官司輸了，代理費(fèi)就不用支付。
3、上述費(fèi)用僅為律師代理費(fèi)，在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用，如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，不論官司輸贏，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。
1、協(xié)商不成到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴主張支付工資。
2、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
3、可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，請(qǐng)求大隊(duì)解決;。
4、也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
1、審查限制性條款：由于用人單位在勞動(dòng)就業(yè)關(guān)系中處于較為有利的地位，因此在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)通常會(huì)利用這種優(yōu)勢(shì)，制定一些不合理的格式條款強(qiáng)迫勞動(dòng)者接受，比如不合理的服務(wù)年限、苛刻的勞動(dòng)紀(jì)律等條款。這類條款片面強(qiáng)化勞動(dòng)者的義務(wù)、限制勞動(dòng)者的人身自由以及回避用人單位的責(zé)任，直接關(guān)系到勞動(dòng)者的切身利益。實(shí)踐中，這類限制性條款主要危害在于影響到勞動(dòng)者的人身、經(jīng)濟(jì)、休息休假等主要權(quán)利的行使，同時(shí)也是引發(fā)勞動(dòng)糾紛的主要原因之一，因此勞動(dòng)者在簽約時(shí)應(yīng)當(dāng)注意認(rèn)真審查、推敲相關(guān)條款，全面充分理解這類條款的真實(shí)含義，并對(duì)其中的不合理甚至違法的部分提出異議，避免日后吃虧。因?yàn)橐恍┻@類條款并不一定違反勞動(dòng)法律法規(guī)，只是對(duì)勞動(dòng)者一方相當(dāng)不利，萬一打起官司，話勞動(dòng)者又不可能主張無效的話，只能自己承擔(dān)苦果。
2、審查試用期條款：因試用期問題引發(fā)勞動(dòng)糾紛也是比較常見的。法律對(duì)試用期有較明確的規(guī)定，比如試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動(dòng)期內(nèi)，試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，試用期的最長(zhǎng)期限不得超過6個(gè)月，合同期在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日;合同期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過30日;合同期在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15日，等等。但由于大多數(shù)勞動(dòng)者不熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，一些用人單位借此簽訂違法的試用期合同，或者在勞動(dòng)合同中約定了過長(zhǎng)的試用期，都直接侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。試用期長(zhǎng)短涉及到工資轉(zhuǎn)正、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、培訓(xùn)費(fèi)以及職工自行流動(dòng)等問題，提醒勞動(dòng)者應(yīng)予留意。
3、審查工作崗位、地點(diǎn)條款。實(shí)踐中很多勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，是由于勞動(dòng)合同中對(duì)工作崗位、工作地點(diǎn)約定不明確引起的。嚴(yán)格上說，這屬于勞動(dòng)條件的一個(gè)范疇，用人單位提供什么樣的工作崗位、地點(diǎn)直接影響到勞動(dòng)合同的履行。因此，一些用人單位利用這個(gè)空子，故意不把工作崗位、地點(diǎn)寫進(jìn)勞動(dòng)合同，以達(dá)到隨時(shí)、隨意變更勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)的目的，無限度擴(kuò)大用人單位的管理權(quán)。遇到此類情況時(shí)，勞動(dòng)者往往很被動(dòng)，甚至對(duì)于用人單位單方變更合同內(nèi)容、故意進(jìn)行刁難毫無辦法，不得不主動(dòng)辭職。因此，建議在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)一并明確工作崗位、地點(diǎn)。
4、審查違約條款：除了《勞動(dòng)法》規(guī)定的法律責(zé)任以外，對(duì)違約行為通常是通過勞動(dòng)合同中約定違約條款來約束的。因此，勞動(dòng)合同中關(guān)于違反勞動(dòng)合同的責(zé)任條款十分重要，能直接決定當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任的后果。實(shí)踐中比較常見的違約金類型主要有3種：提前解除勞動(dòng)合同違約金、違反培訓(xùn)協(xié)議的違約金和違紀(jì)、失職造成經(jīng)濟(jì)損失的違約金。一般情況下，勞動(dòng)合同中相關(guān)條款應(yīng)當(dāng)包括對(duì)違約的情形、賠償?shù)姆秶?、處罰的方式、違約金的計(jì)算方法、違約金的數(shù)額等內(nèi)容作出明確約定，才不容易引發(fā)爭(zhēng)議。對(duì)于勞動(dòng)者來說，在就業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，務(wù)必要注意到有關(guān)違約責(zé)任是否合法、公平，并結(jié)合考慮自己的經(jīng)濟(jì)承受能力，避免日后無力承擔(dān)巨額賠償金而陷入困境;對(duì)于用人單位來說，也應(yīng)當(dāng)注意避免違約賠償金額過高或過低，做到責(zé)任對(duì)等，權(quán)義一致。
5、審查工資、補(bǔ)助和獎(jiǎng)金條款：此類條款涉及到勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。關(guān)于勞動(dòng)合同中的工資金額，不僅是加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，也是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)等的計(jì)算依據(jù)，其重要性不言而喻。因此在約定工資數(shù)額時(shí)應(yīng)當(dāng)盡量爭(zhēng)取把數(shù)額寫清楚，以免在仲裁、訴訟時(shí)無法舉證而導(dǎo)致權(quán)益受損。關(guān)于年終獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)助、交通報(bào)銷之類并不是法律強(qiáng)制規(guī)定發(fā)放的，所以勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)要求在勞動(dòng)合同做出明確約定，不要輕信口頭承諾，否則引發(fā)糾紛時(shí)經(jīng)常會(huì)處在無法舉證的被動(dòng)地位。
6、審查商業(yè)秘密和禁業(yè)條款：目前越來越多的用人單位開始重視商業(yè)秘密保護(hù)，在錄用一些關(guān)鍵崗位的人員時(shí)均要求簽訂保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等。這類條款對(duì)勞動(dòng)者而言，意味著加重自身義務(wù)，可能因此限制了擇業(yè)自由和發(fā)展空間。應(yīng)當(dāng)注意的是，勞動(dòng)者一旦違反，不僅涉及勞動(dòng)法上的責(zé)任，還可能負(fù)上民法、刑法上的責(zé)任。因此，勞動(dòng)者在簽署此類條款時(shí)，一定要慎重考慮。關(guān)于保密條款，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)審查保密主體、保密范圍、保密周期和泄密責(zé)任等幾項(xiàng)內(nèi)容。關(guān)于競(jìng)業(yè)限制條款，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)審查禁業(yè)補(bǔ)償費(fèi)、禁業(yè)年限和范圍、違約責(zé)任以及違約金計(jì)算方式等幾項(xiàng)內(nèi)容。就筆者日常接觸的來說，補(bǔ)償費(fèi)一般不低于本人原來工資的50%，禁業(yè)年限一般不超過3年。
7、審查培訓(xùn)條款：雖然用人單位有義務(wù)培訓(xùn)、提高勞動(dòng)者的技能，但由于員工流動(dòng)必然造成用人單位的資源損失，因此很多單位都規(guī)定培訓(xùn)不是免費(fèi)的，涉及到勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)培訓(xùn)費(fèi)如何賠償?shù)膯栴}也有必要作詳細(xì)介紹。近幾年，因勞動(dòng)者跳槽而賠償培訓(xùn)費(fèi)的案例越來越多，由于用人單位持有培訓(xùn)協(xié)議或勞動(dòng)合同中有培訓(xùn)條款，因此勞動(dòng)者最終被判令支付培訓(xùn)費(fèi)在所難免。審查培訓(xùn)條款最關(guān)鍵看培訓(xùn)內(nèi)容、服務(wù)期、培訓(xùn)費(fèi)金額和賠償計(jì)算方式等幾個(gè)內(nèi)容。對(duì)此，勞動(dòng)者具體可以參考原勞動(dòng)部的規(guī)定：“如果試用期滿，在合同期內(nèi)，則用人單位可以要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方法是：約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定?！?/p>
解決合同糾紛的律師函篇二
________________醫(yī)院：
________________律師事務(wù)所接受________的委托，指派________律師作為其代理律師。現(xiàn)就委托人________與貴院醫(yī)療侵權(quán)糾紛一事，鄭重函告如下：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
律師函在對(duì)事實(shí)部分進(jìn)行敘述時(shí)不需要像法律意見書那樣詳備，只需要根據(jù)委托人提供的材料，簡(jiǎn)明扼要地將事實(shí)與雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)總結(jié)出來即可。
律師函更多承擔(dān)的是宣示功能而非分析功能，只是打前站用的，后面還有一系列組合動(dòng)作，不宜詳述，言多必失。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
出具律師函一方的好處就是可以組織對(duì)你的委托人有利的事實(shí)。如果事實(shí)對(duì)你的委托人有利，那就強(qiáng)調(diào)事實(shí)；如果法律對(duì)你的委托人有利，那就強(qiáng)調(diào)法律；如果情理對(duì)你的委托人有理，那就強(qiáng)調(diào)情理，總之不管優(yōu)勢(shì)是什么，都要在你的律師函中對(duì)它們予以強(qiáng)調(diào)和渲染。在強(qiáng)調(diào)有利事實(shí)的同時(shí)，要最小化不利事實(shí)。你的目的就是要盡可能讓對(duì)方相信你的委托人是沒有弱點(diǎn)的。
一、委托人________因工致左額部、面部、右手被汽車玻璃所傷，于_______年_______月_______日入住貴院接受治療，_______年_______月_______日經(jīng)貴院治療終結(jié)出院。_______年_______月底，因解決原工傷賠償作勞動(dòng)能力鑒定之需，在_______縣______________進(jìn)行x光片檢測(cè)，診斷出左額部異物，確診異物為_______年在貴院治療時(shí)未被取出的小塊玻璃。根據(jù)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第57、61條、《病歷書寫基本規(guī)范》（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)20xx年11號(hào)）等法律法規(guī)的規(guī)定，貴院診斷錯(cuò)誤、診療過程不符合醫(yī)療常規(guī)、病歷書寫不規(guī)范的事實(shí)侵犯了委托人_______的合法權(quán)益，構(gòu)成醫(yī)療侵權(quán)。
以上事實(shí)，有貴院《_______號(hào)病歷》、《______________醫(yī)院放射科會(huì)診報(bào)告單》、《_______市勞動(dòng)能力鑒定表》等證據(jù)予以證明。
二、委托人_______鑒于貴院曾經(jīng)的積極有效救治、維護(hù)貴院聲譽(yù)及正常醫(yī)療秩序等原因，表示有誠(chéng)意與貴院協(xié)商解決賠償一事。如協(xié)商不能達(dá)成一致，將采取進(jìn)一步法律措施維護(hù)自身合法權(quán)益，包含但不限于：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
律師意見由需要送達(dá)對(duì)象做什么及不這樣做的后果兩部分組成。這部分就是“合法恐嚇部分”。要求其在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定事項(xiàng)，否則承擔(dān)不利后果。注意在用詞的時(shí)候一定要為雙方和解留下空間。
1、向有關(guān)部門檢舉、控告貴院的侵權(quán)行為，追究有關(guān)人員的責(zé)任；
2、向法院依法提起訴訟，索取賠償。
本律師希望能夠以和平友好的方式解決上述事宜；并在此感謝貴院能夠?qū)ι鲜鍪乱思右灾匾暭安扇》e極主動(dòng)的態(tài)度與措施！
特此函告，望貴院慎思并妥善對(duì)待。
________________律師事務(wù)所。
________________律師。
_______年_______月_______日。
解決合同糾紛的律師函篇三
___________協(xié)會(huì)：
我們是____________律師事務(wù)所。我所接受____________信息咨詢中心(以下簡(jiǎn)稱______中心)的委托，就貴會(huì)與____________中心因聯(lián)合編輯出版《中國(guó)____________大典》合同糾紛一事，鄭重致函貴會(huì)。
我所承辦律師聽取了____________中心對(duì)案情的詳細(xì)陳述，并認(rèn)真審查了相關(guān)材料，我所認(rèn)為：
一、貴會(huì)與____________中心存在合法有效的合同關(guān)系。
______年______月______日，貴會(huì)與______中心在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂了《聯(lián)合編輯出版〈中國(guó)____________大典〉協(xié)議書》。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第32條：“當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立”，第44條“依法成立的合同，自成立時(shí)生效?！钡囊?guī)定，你們之間的協(xié)議已于20xx年1月20日成立并生效，合同雙方均應(yīng)恪守合同，依約全面適當(dāng)履行自己的合同義務(wù)。
二、合同履行情況。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第60條之規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)”。合同簽署后，____________中心已依約履行了自己的合同義務(wù)，投入大量的人力物力，完成了起草、設(shè)計(jì)、編務(wù)等一系列的工作，并于合同簽署當(dāng)日向貴會(huì)交納了____________萬元的管理費(fèi)。此外，為履行雙方簽署的協(xié)議，____________中心又在____________路租賃房屋作為辦公場(chǎng)所，租期至______年______月份，租金近____________萬元。但貴會(huì)在簽署合同后卻怠于履行自己的合同義務(wù)，致使雙方的協(xié)議無法得以繼續(xù)履行。
依據(jù)上述事實(shí)，我所認(rèn)為：
一、時(shí)至今日，鑒于貴會(huì)的違約行為及目前的實(shí)際情況，雙方已實(shí)無必要繼續(xù)履行協(xié)議。
二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第107之規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！辟F會(huì)應(yīng)承擔(dān)下列法律責(zé)任：
2.承擔(dān)____________中心因履行協(xié)議而發(fā)生的所有損失，包括但不限于房租、人員工資、印刷專用稿紙信封等費(fèi)用。
三、據(jù)____________中心陳述，其愿意與貴會(huì)友好協(xié)商此事，故在雙方協(xié)商時(shí)，____________中心只主張貴會(huì)返還____________萬元管理費(fèi)即可，其他要求在協(xié)商時(shí)可以放棄。
現(xiàn)我所接受____________中心的授權(quán)，特正式致函于貴會(huì)，要求返還____________萬元管理費(fèi)，請(qǐng)貴會(huì)接收此函后于____________個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)我所。我所誠(chéng)望貴會(huì)能夠重視此事并采取積極合作的態(tài)度，履行還款義務(wù)。我所歡迎貴會(huì)來電來函，就此事做進(jìn)一步的交流，以期和平解決此事，以免雙方訴訟之累。如貴會(huì)不能如期答復(fù)，屆時(shí)我所將在廣協(xié)中心的授權(quán)下，代其通過訴訟方式解決此事，此實(shí)屬無奈之舉，不盡之處，還請(qǐng)貴會(huì)理解。
此致
____________律師事務(wù)所。
律師：_______________。
聯(lián)系電話：___________。
_______年____月____日。
律師函范文大全。
律師函買賣合同。
解決合同糾紛的律師函篇四
___________公司：
我們是____________律師事務(wù)所，我所接受____________公司的委托，就貴公司與____________公司因聯(lián)合編輯出版《____________考試輔導(dǎo)叢書》合同糾紛一事，鄭重致函貴公司:。
一、貴公司與____________公司存在合法有效的合同關(guān)系______年______月______日，貴公司與____________公司在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂了《聯(lián)合編輯出版〈____________考試輔導(dǎo)叢書〉協(xié)議書》。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第32條：“當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立”，第44條“依法成立的合同，自成立時(shí)生效”的規(guī)定，你們之間的協(xié)議已于______年______月______日成立并生效，合同雙方均應(yīng)恪守合同，依約全面適當(dāng)履行自己的合同義務(wù)。
二、合同履行情況。
依據(jù)第條之規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)”。
合同簽署后，____________公司已依約履行了自己的合同義務(wù)，投入大量的人力物力，完成了起草、設(shè)計(jì)、編務(wù)等一系列的工作。
為履行雙方簽署的協(xié)議，____________公司又在____________路租賃房屋作為辦公場(chǎng)所，租期至______年______月份，租金近____________萬元但貴公司在簽署合同后卻怠于履行自己的合同義務(wù)，致使雙方的協(xié)議無法得以繼續(xù)履行。
依據(jù)上述事實(shí)，我所認(rèn)為：
一、時(shí)至今日，鑒于貴公司的違約行為及目前的實(shí)際情況，雙方已實(shí)無必要繼續(xù)履行協(xié)議。
二、根據(jù)第之規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
”
貴公司應(yīng)承擔(dān)下列法律責(zé)任：
1、依法解除雙方的合同;。
現(xiàn)我所接受____________公司的授權(quán)，特正式致函于貴公司，要求解除合同并承擔(dān)____________公司的損失，請(qǐng)貴公司接收此函后于____________個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)我所。
此致!
______________律師事務(wù)所。
____________________律師。
______年______月______日。
解決合同糾紛的律師函篇五
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的解決合同糾紛律師函，歡迎閱讀與收藏。
函號(hào)：___________
___________公司：
我們是____________律師事務(wù)所，我所接受____________公司的委托，就貴公司與____________公司因聯(lián)合編輯出版《____________考試輔導(dǎo)叢書》合同糾紛一事，鄭重致函貴公司:
一、貴公司與____________公司存在合法有效的合同關(guān)系
______年______月______日，貴公司與____________公司在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂了《聯(lián)合編輯出版〈____________考試輔導(dǎo)叢書〉協(xié)議書》。根據(jù)《_____》第______條：“當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立”，第_____條“依法成立的合同，自成立時(shí)生效”的規(guī)定，你們之間的協(xié)議已于______年______月______日成立并生效，合同雙方均應(yīng)恪守合同，依約全面適當(dāng)履行自己的合同義務(wù)。
二、合同履行情況
依據(jù)《_____》之規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)”。合同簽署后，____________公司已依約履行了自己的合同義務(wù)，投入大量的`人力物力，完成了起草、設(shè)計(jì)、編務(wù)等一系列的工作。為履行雙方簽署的協(xié)議，____________公司又在____________路租賃房屋作為辦公場(chǎng)所，租期至______年______月份，租金近____________萬元但貴公司在簽署合同后卻怠于履行自己的合同義務(wù)，致使雙方的協(xié)議無法得以繼續(xù)履行。
一、時(shí)至今日，鑒于貴公司的違約行為及目前的實(shí)際情況，雙方已實(shí)無必要繼續(xù)履行協(xié)議?。
二、根據(jù)《_____》之規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。”
貴公司應(yīng)承擔(dān)下列法律責(zé)任：
1、依法解除雙方的合同；
2、承擔(dān)____________公司因履行協(xié)議而發(fā)生的所有損失，包括但不限于房租、人員工資、印刷專用稿紙信封等費(fèi)用。
現(xiàn)我所接受____________公司的授權(quán)，特正式致函于貴公司，要求解除合同并承擔(dān)____________公司的損失，請(qǐng)貴公司接收此函后于____________個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)我所。
我所誠(chéng)望貴公司能夠重視此事并采取積極合作的態(tài)度，履行還款義務(wù)我所歡迎貴公司來電來函，就此事做進(jìn)一步的交流，以期和平解決此事，以免雙方訴訟之累如貴公司不能如期答復(fù)，屆時(shí)我所將在____________公司的授權(quán)下，代其通過訴訟方式解決此事，此實(shí)屬無奈之舉，不盡之處，還請(qǐng)貴公司理解！
此致！
_______________律師事務(wù)所
____________________律師
______年______月______日
解決合同糾紛的律師函篇六
_____________________公司：
____________律師事務(wù)所接受委托人__________先生/女士的委托，就__________先生/女士所購(gòu)買的貴公司所開發(fā)的________________________號(hào)房屋的陽(yáng)臺(tái)天花板長(zhǎng)期發(fā)霉、脫落的問題鄭重致函貴公司。
根據(jù)__________先生/女士提供的資料及其陳述表明：__________先生/女士于____年___月____日購(gòu)買的房屋，于____年___月____日入住，裝修之后發(fā)現(xiàn)，陽(yáng)臺(tái)天花板開始發(fā)霉變黑，并經(jīng)常脫落，遂于貴公司和物業(yè)管理處進(jìn)行交涉。物業(yè)管理處于____年對(duì)該陽(yáng)臺(tái)進(jìn)行檢查，但查不出問題出在何處，隨后進(jìn)行了簡(jiǎn)單維修，沒有維持多久，天花板又開始發(fā)霉變黑，并經(jīng)常脫落；物業(yè)管理處于20xx年對(duì)該陽(yáng)臺(tái)再次進(jìn)行維修，沒有維持多久，天花板又開始發(fā)霉變黑，并經(jīng)常脫落，特別是大風(fēng)時(shí)，大片脫落的石灰粉塊很危險(xiǎn)，容易致人傷害。如此反復(fù)情形，持續(xù)幾年，對(duì)__________先生/女士的居住、生活帶來很壞影響，嚴(yán)重影響其心情并造成精神上的困擾。
在此之后，__________先生/女士又多次與貴公司或物業(yè)管理處聯(lián)系，希望得到妥善的、徹底的解決，但貴公司及物業(yè)管理一直予以拖延，不肯正面回應(yīng)幫助解決問題，其態(tài)度令人遺憾。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十三條第二款的規(guī)定，交付使用的房屋存在質(zhì)量問題，在保修期內(nèi)，出賣人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)修復(fù)責(zé)任；出賣人拒絕修復(fù)或者在合理期限內(nèi)拖延修復(fù)的，買受人可以自行或者委托他人修復(fù)。修復(fù)費(fèi)用及修復(fù)期間造成的其他損失由出賣人承擔(dān)。
鑒于上述司法解釋以及其他法律的規(guī)定，我們認(rèn)為，貴公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)全面的履行合同，盡快承擔(dān)保修義務(wù)，因貴公司修房而影響到的__________先生/女士的工作而導(dǎo)致的誤工等相應(yīng)的損失也應(yīng)由貴公司承擔(dān)。若爭(zhēng)議雙方在非訴的層面上可以盡快解決問題，無論于哪一方都將是幸事。
誠(chéng)實(shí)信用原則是民事主體參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵守基本原則，同時(shí)，遵守合同亦是企業(yè)樹立自己社會(huì)形象一個(gè)重要前提，對(duì)簿公堂無論從哪方面講均將對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)和信譽(yù)造成負(fù)面影響。
我們以積極、謹(jǐn)慎、誠(chéng)懇的態(tài)度致函貴公司，目的是為了避免不必要的訟累和減少不必要的費(fèi)用支出，同時(shí)也是為了顧及貴公司市場(chǎng)聲譽(yù)，避免不愉快的事情發(fā)生，請(qǐng)貴公司認(rèn)真對(duì)待此事，并采取積極有效的措施盡快予以解決。請(qǐng)貴公司在接到此函的.10天內(nèi)予以慎重考慮并及時(shí)將處理意見回復(fù)本人。
順頌商祺！
___________________律師事務(wù)所。
律師：_______________________。
________年________月_______日。
聯(lián)系電話：___________________。
解決合同糾紛的律師函篇七
___________協(xié)會(huì)：
我們是____________律師事務(wù)所。我所接受____________信息咨詢中心(以下簡(jiǎn)稱______中心)的委托，就貴會(huì)與____________中心因聯(lián)合編輯出版《中國(guó)____________大典》合同糾紛一事，鄭重致函貴會(huì)。
我所承辦律師聽取了____________中心對(duì)案情的詳細(xì)陳述，并認(rèn)真審查了相關(guān)材料，我所認(rèn)為：
一、貴會(huì)與____________中心存在合法有效的合同關(guān)系。
______年______月______日，貴會(huì)與______中心在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂了《聯(lián)合編輯出版〈中國(guó)____________大典〉協(xié)議書》。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第32條：“當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立”，第44條?“依法成立的合同，自成立時(shí)生效?！钡囊?guī)定，你們之間的協(xié)議已于20__年1月20日成立并生效，合同雙方均應(yīng)恪守合同，依約全面適當(dāng)履行自己的合同義務(wù)。
二、合同履行情況。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第60條之規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)”。合同簽署后，____________中心已依約履行了自己的合同義務(wù)，投入大量的人力物力，完成了起草、設(shè)計(jì)、編務(wù)等一系列的工作，并于合同簽署當(dāng)日向貴會(huì)交納了____________萬元的管理費(fèi)。此外，為履行雙方簽署的協(xié)議，____________中心又在____________路租賃房屋作為辦公場(chǎng)所，租期至______年______月份，租金近____________萬元。但貴會(huì)在簽署合同后卻怠于履行自己的合同義務(wù)，致使雙方的協(xié)議無法得以繼續(xù)履行。
依據(jù)上述事實(shí)，我所認(rèn)為：
一、時(shí)至今日，鑒于貴會(huì)的違約行為及目前的實(shí)際情況，雙方已實(shí)無必要繼續(xù)履行協(xié)議。
二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第107之規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！辟F會(huì)應(yīng)承擔(dān)下列法律責(zé)任：
2.承擔(dān)____________中心因履行協(xié)議而發(fā)生的所有損失，包括但不限于房租、人員工資、印刷專用稿紙信封等費(fèi)用。
三、據(jù)____________中心陳述，其愿意與貴會(huì)友好協(xié)商此事，故在雙方協(xié)商時(shí)，____________中心只主張貴會(huì)返還____________萬元管理費(fèi)即可，其他要求在協(xié)商時(shí)可以放棄。
現(xiàn)我所接受____________中心的授權(quán)，特正式致函于貴會(huì)，要求返還____________萬元管理費(fèi)，請(qǐng)貴會(huì)接收此函后于____________個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)我所。我所誠(chéng)望貴會(huì)能夠重視此事并采取積極合作的態(tài)度，履行還款義務(wù)。我所歡迎貴會(huì)來電來函，就此事做進(jìn)一步的交流，以期和平解決此事，以免雙方訴訟之累。?如貴會(huì)不能如期答復(fù)，屆時(shí)我所將在廣協(xié)中心的授權(quán)下，代其通過訴訟方式解決此事，此實(shí)屬無奈之舉，不盡之處，還請(qǐng)貴會(huì)理解。
此致
____________律師事務(wù)所。
律師：_______________。
聯(lián)系電話：___________。
_______年____月____日。
解決合同糾紛的律師函篇八
根據(jù)我國(guó)(合同法)第437條的規(guī)定，解決合同糾紛共有4種方式。一是用協(xié)商的方式.自行解決，這是最好的方式;二是用調(diào)解的方式，由有關(guān)部門幫助解決;三是用仲裁的方式由仲裁機(jī)關(guān)解決;四是用訴訟的方式，即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。為了幫助讀者了解這4種方式，我們分別作詳細(xì)介紹。
(一)協(xié)商 當(dāng)事人自行協(xié)商解決合同糾紛，是指合同糾紛的當(dāng)事人，在自愿互諒的基礎(chǔ)上，按照國(guó)家有關(guān)法律、政策和合同的約定，通過擺事實(shí)、講道理，以達(dá)成和解協(xié)議，自行解決合同糾紛的一種方式。 合同簽訂之后.在履行過程中，由于各種因素的影響容易產(chǎn)生糾紛，有了糾紛怎么辦 應(yīng)當(dāng)從有利于維護(hù)團(tuán)結(jié)、有利于合同履行的角度出發(fā)，懷著互讓、互諒的態(tài)度，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)，通過協(xié)商求得糾紛的解決。
對(duì)于合同糾紛，盡管可以 用仲裁、訴訟等方法解決。但由于這樣解決不僅費(fèi)時(shí)、費(fèi)力、費(fèi)錢財(cái)，而且也不利于團(tuán)結(jié)，不利于以后的合作與往來。用協(xié)商的方式解決，程序簡(jiǎn)便.及時(shí)迅速，有利于減輕仲裁和審判機(jī)關(guān)的壓力，節(jié)省仲裁、訴訟費(fèi)用，有效地防止經(jīng)濟(jì)損失的進(jìn) 一步擴(kuò)大.同時(shí)也有利于增強(qiáng)糾紛當(dāng)事人之間的友誼，有利于貢固和加強(qiáng)雙方的協(xié)作關(guān)系，擴(kuò)大往來，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
由于這種處理方法好，在涉外經(jīng)濟(jì)合同糾紛的處理中，也相當(dāng)盛行。合同雙方當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決糾紛.應(yīng)當(dāng)遵守以下原則：一是平等自愿原則.不允許任何一方以行政命令手段，強(qiáng)迫對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，更不能以斷絕供應(yīng)、終止協(xié)作等手段相威脅，迫使對(duì)方達(dá)成只有對(duì)方盡義務(wù)，沒有自己負(fù)責(zé)任的“霸王協(xié)議”.二是合法原則。即雙方達(dá)成的和解協(xié)議，其內(nèi)容要符合法律和政策規(guī)定，不能損害國(guó)家利益，社會(huì)公共利益和他人的利益。否則.當(dāng)事人之間為解決糾紛達(dá)成的協(xié)議無效。
發(fā)生合同糾紛的雙方當(dāng)事人在自行協(xié)商解決糾紛的過程中、應(yīng)當(dāng)注意以下問題;
第一，分清責(zé)任是非。協(xié)商解決糾紛的基礎(chǔ)是分清責(zé)任是非.當(dāng)事人雙方不能一味地推卸責(zé)任，否則，不利于糾紛的解決。因?yàn)?，如果雙方都以為自己有理，責(zé)任在對(duì)方.則難以做到互相諒解和達(dá)成協(xié)議.
第二，態(tài)度端正，堅(jiān)持原則。在協(xié)商過程中，雙方當(dāng)事人既互相諒解，以誠(chéng)相待、勇于承擔(dān)各自的責(zé)任， 又不能一味地遷就對(duì)方，進(jìn)行無原則的和解。尤其是對(duì)在糾紛中發(fā)現(xiàn)的投機(jī)倒把，賄賂收人賄賂，以及其他損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的違法行為，要進(jìn)行揭發(fā)。
對(duì)于違約責(zé)任的處理.只要合同中約定的違約責(zé)任條款是合法的，就應(yīng)當(dāng)追究違約責(zé)任，過錯(cuò)方應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)違約責(zé)任，受害方也應(yīng)當(dāng)積極向過錯(cuò)方追究違約責(zé)任，決不能以協(xié)作為名. 假公濟(jì)私，慷國(guó)家之慨而中飽私囊。第三，及時(shí)解決。如果當(dāng)事人雙方在協(xié)商過程中出現(xiàn)僵局，爭(zhēng)議遲遲得不到解決時(shí)，就不應(yīng)該繼續(xù)堅(jiān)持協(xié)商解決的辦法，否則會(huì)使合同糾紛進(jìn)一步擴(kuò)大，特別是一方當(dāng)事人有故意的不法侵害行為時(shí)，更應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取其他方法解決。
(二)調(diào)解 合同糾紛的調(diào)解，是指雙方當(dāng)事人自愿在第三者(即調(diào)解的人)的主持下，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，由第三者對(duì)糾紛雙方當(dāng)事人進(jìn)行說明勸導(dǎo)，促使他們互諒互讓，達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛的活動(dòng)。調(diào)解有以下三個(gè)特征：
第一，調(diào)解是在第三方的主持下進(jìn)行的，這與雙方自行和解有著明顯的不同;
第二，主持調(diào)解的第三方在調(diào)解中只是說服勸導(dǎo)雙方當(dāng)事人
互相諒解.達(dá)成調(diào)解協(xié)議而不是作出裁決，這表明調(diào)解和仲裁不同;
第三，調(diào)解是依據(jù)事實(shí)和法律、政策，進(jìn)行合法調(diào)解，而不是不分是非，不顧法律與政策在“和稀泥”。
發(fā)生合同糾紛的雙方當(dāng)事人在通過第三方主持調(diào)解解決糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守以下原則：
第一，自愿原則。自愿有兩方面的含義：
一是糾紛發(fā)生后.是否采用調(diào)解的方式解決，完全依靠當(dāng)事人的自愿。調(diào)解不同于審判，如果糾紛當(dāng)事人雙方根本不愿用調(diào)解方式解決糾紛，那么就不能進(jìn)行調(diào)解。
二是指調(diào)解協(xié)議必須是雙方當(dāng)事人自達(dá)成。調(diào)解人在調(diào)解過程中要耐心聽取雙方當(dāng)事人相關(guān)系人的意見，在查明事實(shí)清是非的基礎(chǔ)上，對(duì)雙方當(dāng)事人進(jìn)行說服教育，耐心勸導(dǎo)，曉之以理，動(dòng)之以情，促使雙方當(dāng)事人互相諒解，達(dá)成協(xié)議。調(diào)解人既不能代替當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議，也不能把自己的意志強(qiáng)加給當(dāng)事人。如果當(dāng)事人對(duì)協(xié)議的內(nèi)容有意見，則協(xié)議不能成立.調(diào)解無效。
第二，合法原則。根據(jù)合法原則的要求，雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的內(nèi)容不得同法律和政策相違背，凡是有法律、法規(guī)規(guī)定的，按法律、法規(guī)的規(guī)定辦;法律、法規(guī)沒有明文規(guī)定，應(yīng)根據(jù)黨和國(guó)家的方針、政策、并參照合同規(guī)定和條款進(jìn)行處理。根據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律和法規(guī)的規(guī)定，合同糾紛的調(diào)解，主要有以下3種類型：
1 行政調(diào)解 行政調(diào)解，是指根據(jù)一方或雙方當(dāng)事人的申請(qǐng)，當(dāng)事人雙方在其上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門主持下，通過說服教育，自愿達(dá)成協(xié)議.從而解決糾紛的一種方式。
如果當(dāng)事人屬于同一業(yè)務(wù)主管部門，則解決糾紛是該業(yè)管主務(wù)部門的一項(xiàng)職責(zé)，在這種情況下、當(dāng)事人雙方也容易達(dá)成協(xié)議;如果當(dāng)事人雙方分屬不同的企業(yè)主管部門，則可由雙方的業(yè)務(wù)主管部門共同出面進(jìn)行調(diào)解。例如，按照全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例規(guī)定，國(guó)家根據(jù)需要，有權(quán)向企業(yè)下達(dá)指令性計(jì)劃。
企業(yè)執(zhí)行計(jì)劃，有權(quán)要求在政府有關(guān)部門的組織 下，與需方企業(yè)簽訂合同，或者根據(jù)國(guó)家規(guī)定，要求與政府指定的單位簽訂國(guó)家訂貨合同。
對(duì)于這種因執(zhí)行計(jì)劃而發(fā)生的合同糾紛，由業(yè)務(wù)主管部門出面調(diào)解，說明計(jì)劃的變更情況等，對(duì)方當(dāng)事人能夠比較容易接受，也比較容易達(dá)成調(diào)解協(xié)議。同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意合同糾紛經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門調(diào)解的，當(dāng)事人雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議的.要采用書而形式寫成調(diào)解書作為解決糾紛的依據(jù)。
2 仲裁調(diào)解 仲裁解決.是指合同當(dāng)事人在發(fā)生糾紛時(shí)，依照合同中的仲裁條款或者事先達(dá)成的仲裁協(xié)議，向仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，在仲裁機(jī)構(gòu)主持下，根據(jù)自愿協(xié)商，互諒互讓的原則，達(dá)成解決合同糾紛的協(xié)議。 根據(jù)我國(guó)仲裁法的有關(guān)規(guī)定，由仲裁機(jī)構(gòu)主持調(diào)解形成的調(diào)解協(xié)議書、與仲裁機(jī)構(gòu)所作的仲裁裁決書具有同等的法律效力。生效后具有法律效力,一方當(dāng)事人如果不執(zhí)行，另一方可以向人民法院提出申請(qǐng)，要求對(duì)方執(zhí)行.對(duì)方拒不執(zhí)行的，人民法院可以依法依照生效的調(diào)解協(xié)議書強(qiáng)制其執(zhí)行。
另一方當(dāng)事人可以向人民法院提出中請(qǐng)，要求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，人民法院進(jìn)行調(diào)解也必須堅(jiān)持自愿、合法的原則，調(diào)解達(dá)不成協(xié)議或調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)判決，不應(yīng)久調(diào)不決。
司爭(zhēng)議的仲裁是各國(guó)商貿(mào)活動(dòng)中通行的慣例。
根據(jù)我回仲裁法規(guī)定，通過仲裁解決的爭(zhēng)議事項(xiàng)， —般僅限于在經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、海事、運(yùn)輸和勞動(dòng)中產(chǎn)生的糾紛。如果是因人身關(guān)系和與人身關(guān)系相聯(lián)系的財(cái) 產(chǎn)關(guān)系而產(chǎn)生的糾紛、則不能通過仲裁解決.而且依法應(yīng)當(dāng)由于政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議，也不能通過仲裁解決。
就一國(guó)范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁來說，大致有以下3種類型：
(3)國(guó)家行政機(jī)關(guān)仲裁，即對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)組織之間的經(jīng)濟(jì)糾紛，由國(guó)家行政機(jī)關(guān)設(shè)置一定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，而不由司 法機(jī)關(guān)進(jìn)行審判。
合同仲裁有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
第一，合同仲裁是合同雙方當(dāng)事人自愿選擇的一種方法，體現(xiàn)了仲裁的“意思自治”的性質(zhì).即合同糾紛發(fā)生后，是否通過仲裁解決，完全要根據(jù)雙方當(dāng)事人的意愿決定.不得實(shí)行強(qiáng)制。
如果一方當(dāng)事人要求仲 裁，而另一方當(dāng)事人不同意，雙方又沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，則不能進(jìn)行仲裁;另外，仲裁地點(diǎn)，仲裁機(jī)構(gòu)以及需要仲裁的事項(xiàng)，也都根據(jù)雙方當(dāng)事人的意志在仲裁協(xié)議中自主選擇決定。
第二，合同糾紛仲裁中，第三者的裁斷具有約束力，能夠最終解決爭(zhēng)議。雖然合同糾紛的仲裁是由雙方當(dāng)事人自主約定提交的.但是仲裁裁決一經(jīng)作出，法律即以國(guó)家強(qiáng)制力來保證其實(shí)施。合同糾紛經(jīng)濟(jì)仲裁作出裁決后，即發(fā)生法律效力，雙方當(dāng)事人都必須執(zhí)行，如果一方當(dāng)事人不執(zhí)行裁決，對(duì)方當(dāng)事人則有權(quán)請(qǐng)求法院予以強(qiáng)制執(zhí)行。
第三.合同糾紛的仲裁，方便、簡(jiǎn)單、及時(shí)、低廉。首先，我國(guó)合同仲裁實(shí)行一次裁決制度，即仲裁機(jī)構(gòu)作出的一次性裁決，為發(fā)生法律效力的裁決，雙方當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的仲裁決都必須履行.不得再就同一案件起訴。
方通過仲裁解決糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守一定的原則。根據(jù)我國(guó)的仲裁實(shí)踐以及我國(guó)仲裁法和涉外常設(shè)仲裁機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定.
規(guī)范仲裁程序的基本原則主要有：
(1)當(dāng)事人自愿原則.中華人民共和國(guó)仲裁法第4條規(guī)定：“當(dāng)事人采用仲裁方式解決仲裁糾紛.應(yīng)當(dāng)雙方自愿、達(dá)成仲裁協(xié)議，沒有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理?！本唧w來說，該原則主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
第三.當(dāng)事人有權(quán)自愿選擇審理案件的仲裁員。中華人民共和國(guó)仲裁法第3l條規(guī)定：“當(dāng)事人約定由3名仲裁員組成仲裁庭的，應(yīng)當(dāng)各自選定或者各自委托仲裁委員會(huì)主任指定一名仲裁員?！?/p>
被選定的仲裁員行使的仲裁權(quán)并非來源于國(guó)家的司法權(quán)力或行政權(quán)力，而是來自當(dāng)事人的自愿委托。因此，更便于很好地解決合同糾紛;第四,當(dāng)事人有權(quán)約定仲裁事項(xiàng)。對(duì)于合同糾紛來說，就是雙方當(dāng)事人認(rèn)為最需要解決的那部分爭(zhēng)議。當(dāng)然，這種需要必須雙方認(rèn)識(shí)一致，才能在仲裁協(xié)議中約定出仲裁事項(xiàng)。
(2)仲裁的獨(dú)立性原則。中華人民共和國(guó)仲裁法第8條規(guī)定：“仲裁依法獨(dú)立進(jìn)行，不受行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的干涉?！睆恼麄€(gè)仲裁法的精神來看，該原則主要表現(xiàn)為仲裁機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性和仲裁員辦案的獨(dú)立性這兩個(gè)方面。
(3)仲裁一裁終局的原則。中華人民共和國(guó)仲裁法第九條第一款規(guī)定：“仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后，當(dāng)事人就同一糾紛再申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴的，仲 裁委員會(huì)或者人民法院不予受理?！?/p>
這主要是從仲裁裁決的法律約束力來說的。第一，對(duì)合同雙方當(dāng)事人來說，仲裁裁決具有既判力。從形式上看，當(dāng)客人不得對(duì)同 一合同糾紛基于同一的事實(shí)和理由再次申請(qǐng)仲裁或者向法院起訴;從實(shí)質(zhì)上看，當(dāng) 事人對(duì)爭(zhēng)議的合同事實(shí)與法律問題不得再次爭(zhēng)執(zhí)，即合同爭(zhēng)執(zhí)已依仲裁程序法定地給予消除。第二.對(duì)仲裁庭來說，仲裁裁決不得擅自變更，一裁即終局。第三，對(duì) 人民法院來說，對(duì)仲裁庭所裁決的合同關(guān)系無司法管轄權(quán)。
(四)訴訟 合同在履行過程中發(fā)生糾紛后.解決爭(zhēng)議的方式有4種：即當(dāng)事人自行協(xié)商解決，調(diào)解仲裁和訴訟。其中，仲裁方法由于比較靈活、簡(jiǎn)便，解決糾紛比較快，費(fèi) 用又比較低，所以很受當(dāng)事人歡迎。但是，如果當(dāng)事人一方不愿仲裁,則不能采用仲裁的方式、而只能采用訴訟的方式來解決雙方當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議。所以，訴訟是 解決合同糾紛的最終形式。
所謂合同糾紛訴訟是指人民法院根據(jù)合同當(dāng)事人的請(qǐng)求，在所有訴訟參與人的參加下，
審理和解決合同爭(zhēng)議的活動(dòng)，以及由此而產(chǎn)生的一系列法律關(guān)系的總和。
它是民事訴訟的重要組成部分，是解決合同糾紛的一種重要方式。與其他解決合同 糾紛的方式相比,訴訟是最有效的一種方式，之所以如此.首先是因?yàn)樵V訟由國(guó)家審判機(jī)關(guān)依法進(jìn)行審理裁判，最具有權(quán)威化性;其次、裁判發(fā)生法律效力后，以國(guó)家強(qiáng)制力保證裁判的執(zhí)行。
合同糾紛訴訟和其他解決合同糾紛的方式特別是和仲裁方式相比，具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
1 訴訟是人民法院基于一方當(dāng)事人的請(qǐng)求而開始的，當(dāng)事人不提出要求、人民法院不能依職權(quán)主動(dòng)進(jìn)行訴訟。當(dāng)事人不向人民法院提出訴訟請(qǐng)求，而向其他國(guó) 家機(jī)關(guān)提出要求保護(hù)其合法權(quán)益的，不是訴訟，不能適用民事訴訟程序予以保護(hù)。
2 法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，它是通過國(guó)家賦予的審判權(quán)來解決當(dāng)事人雙方之間的爭(zhēng)議的。審判人員是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)任命的，當(dāng)事人沒有選擇審判人員的權(quán)利， 但是享有申請(qǐng)審判人員回避的權(quán)利。
3 人民法院對(duì)合同糾紛案件具有法定的管轄權(quán)，只要一方當(dāng)事人向有管轄權(quán)的法院起訴.法院就有權(quán)依法受理。
4 訴訟的程序比較嚴(yán)格、完整。例如，民事訴訟法規(guī)定.審判程序包括第一審程序、第二審程序.審判監(jiān)督程序等。第一審程序又包括普通程序和簡(jiǎn)易程序。 另外，還規(guī)定了撤訴、上訴、反訴等制度，這些都是其他方式所不具備的。
5 人民法院依法對(duì)案件進(jìn)行審理作出的裁判生效后，不僅對(duì)當(dāng)事人具有約束力，而且對(duì)社會(huì)具有普遍的約束力。當(dāng)事人不得就該判決中確認(rèn)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系再 行起訴，人民法院也不再對(duì)同一案件進(jìn)行審理。
負(fù)有義務(wù)的一方當(dāng)事人拒絕履行義務(wù)時(shí)，權(quán)利人有權(quán)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，任何公民、法人包括其他織織都要維護(hù)人民法院的判決，有義務(wù)協(xié)助執(zhí)行的單位或個(gè)人應(yīng)積極負(fù)責(zé)地協(xié)助人民法院執(zhí)行判決，如果拒不協(xié)助執(zhí)行或者阻礙人民法院判決的執(zhí)行，行為人將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。以國(guó)家強(qiáng)制力作后盾來保證裁判的實(shí)現(xiàn).也是訴訟形式別于其他解決糾紛形式的一個(gè)顯著的特點(diǎn)：
合同糾紛訴訟雖然屬于民事訴訟，但它與其他民事訴訟相比,又有其自己的特征。
同糾紛訴訟.
3.合同糾紛訴訟具有較大的社會(huì)效益性，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的迅猛發(fā)展，生產(chǎn)建設(shè)的規(guī)模、市場(chǎng)交易的數(shù)量越來越大，與此相應(yīng)的合同糾紛訴訟的標(biāo)的也就越來越大，及時(shí)解決這些糾紛，持別是重大的合同糾紛，對(duì)于維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，保證經(jīng)濟(jì)生活的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和完善，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有十分重要的作用。
發(fā)生合同糾紛的當(dāng)事人之間通過訴訟方式來解決糾紛，從社會(huì)和個(gè)體的角度來看，具有如下意義：
1 維護(hù)正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序、促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善 1993年3月29日第八屆全國(guó)人大第一次會(huì)議通過的中華人民共和國(guó)憲法修正案明確規(guī)定了“國(guó)家實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì).
2 創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，促進(jìn)對(duì)外開放 對(duì)外開放是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策。十一屆三中全會(huì)以來，改革開放政策的實(shí)施，促進(jìn)了我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展，取得了舉世矚目的成就，而我們無論是引進(jìn)先進(jìn) 技術(shù)、設(shè)備，還是吸引外商投資絕大部分是通過簽訂涉外經(jīng)濟(jì)合同來實(shí)現(xiàn)的。因 此，妥善地解決好涉外合同糾紛訴訟，創(chuàng)造良好的對(duì)外貿(mào)易和外商投資的法制環(huán) 境，對(duì)于進(jìn)一步搞好和擴(kuò)大對(duì)外開放具有舉足輕重的作用。
3 促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，保障人民生活需要 合同糾紛涉及到社會(huì)生活的各個(gè)方面，與國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，人民群眾的生活息息相關(guān)，如果不能及時(shí)正確地解決、企業(yè)的產(chǎn)、供、銷就不能正常運(yùn)行，商品交易 就不能正常進(jìn)行，人民群眾的正常生活需要就得不到良好的保障.所以合問糾紛是 關(guān)系到促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，保障人民生活需要的大問題。
4 有利于加強(qiáng)社會(huì)主義法制.提高公民的法律意識(shí) 合同糾紛訴訟的解決過程，是向合同雙方當(dāng)事人進(jìn)行法制教育的過程.達(dá)嚴(yán)格執(zhí)法的過程，也是向社會(huì)宣傳法制的過程。通過訴訟、使當(dāng)事人了解和掌握了一定 的法律知識(shí)。提高了學(xué)法、守法的意識(shí)，這對(duì)于加強(qiáng)社會(huì)主義法制。提高公民的法律意識(shí)無疑是有十分重要的意義的。
5 保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，制裁違法犯罪行為 合同當(dāng)事人訂立合同的目的在于合法地獲得經(jīng)濟(jì)利益和其他利益，合同糾紛的訴訟解決，就是要分清責(zé)任是非，依法追究其違約責(zé)任，保護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益。同 時(shí)，人民法院在審理合同糾紛案件時(shí)，可以認(rèn)真分析研究案情，區(qū)別合同糾紛和利用合同進(jìn)行違法犯罪，及時(shí)地制止違法行為，與公安、檢察機(jī)關(guān)密切配合，打擊經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的犯罪行為，維護(hù)法律的尊嚴(yán)，加強(qiáng)社會(huì)主義的法制建設(shè)。
解決合同糾紛的律師函篇九
特別注意：律師函只能由律所和律師發(fā)出！！其威懾力，很多時(shí)候不是來自于律師函內(nèi)容，而是來自于律師的身份，來自于這是律師發(fā)出的，是一種強(qiáng)勢(shì)的意思表示，俗稱“合法的恐嚇信“。
函號(hào)：___________。
___________公司：
我們是____________律師事務(wù)所，我所接受____________公司的委托，就貴公司與____________公司因聯(lián)合編輯出版《____________考試輔導(dǎo)叢書》合同糾紛一事，鄭重致函貴公司:。
一、貴公司與____________公司存在合法有效的合同關(guān)系。
______年______月______日，貴公司與____________公司在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂了《聯(lián)合編輯出版〈____________考試輔導(dǎo)叢書〉協(xié)議書》。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第32條：“當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立”，第44條“依法成立的合同，自成立時(shí)生效”的規(guī)定，你們之間的協(xié)議已于______年______月______日成立并生效，合同雙方均應(yīng)恪守合同，依約全面適當(dāng)履行自己的合同義務(wù)。
二、合同履行情況。
依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第60條之規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)”。合同簽署后，____________公司已依約履行了自己的合同義務(wù)，投入大量的人力物力，完成了起草、設(shè)計(jì)、編務(wù)等一系列的工作。為履行雙方簽署的協(xié)議，____________公司又在____________路租賃房屋作為辦公場(chǎng)所，租期至______年______月份，租金近____________萬元但貴公司在簽署合同后卻怠于履行自己的合同義務(wù)，致使雙方的協(xié)議無法得以繼續(xù)履行。
依據(jù)上述事實(shí)，我所認(rèn)為：
一、時(shí)至今日，鑒于貴公司的違約行為及目前的實(shí)際情況，雙方已實(shí)無必要繼續(xù)履行協(xié)議?。
二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第107之規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！?/p>
貴公司應(yīng)承擔(dān)下列法律責(zé)任：
1、依法解除雙方的合同；
現(xiàn)我所接受____________公司的授權(quán)，特正式致函于貴公司，要求解除合同并承擔(dān)____________公司的損失，請(qǐng)貴公司接收此函后于____________個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)我所。
此致！
______________律師事務(wù)所。
____________________律師。
______年______月______日。
解決合同糾紛的律師函篇十
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的解決合同糾紛的律師函，希望能夠幫助到大家。
___________協(xié)會(huì)：
我們是____________律師事務(wù)所。我所接受____________信息咨詢中心(以下簡(jiǎn)稱______中心)的委托，就貴會(huì)與____________中心因聯(lián)合編輯出版《中國(guó)____________大典》合同糾紛一事，鄭重致函貴會(huì)。
我所承辦律師聽取了____________中心對(duì)案情的詳細(xì)陳述，并認(rèn)真審查了相關(guān)材料，我所認(rèn)為：
一、貴會(huì)與____________中心存在合法有效的合同關(guān)系
______年______月______日，貴會(huì)與______中心在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂了《聯(lián)合編輯出版〈中國(guó)____________大典〉協(xié)議書》。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第32條：“當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立”，第44條“依法成立的合同，自成立時(shí)生效?！钡囊?guī)定，你們之間的協(xié)議已于20xx年1月20日成立并生效，合同雙方均應(yīng)恪守合同，依約全面適當(dāng)履行自己的合同義務(wù)。
二、合同履行情況
依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第60條之規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)”。合同簽署后，____________中心已依約履行了自己的合同義務(wù)，投入大量的人力物力，完成了起草、設(shè)計(jì)、編務(wù)等一系列的工作，并于合同簽署當(dāng)日向貴會(huì)交納了____________萬元的管理費(fèi)。此外，為履行雙方簽署的.協(xié)議，____________中心又在____________路租賃房屋作為辦公場(chǎng)所，租期至______年______月份，租金近____________萬元。但貴會(huì)在簽署合同后卻怠于履行自己的合同義務(wù)，致使雙方的協(xié)議無法得以繼續(xù)履行。
依據(jù)上述事實(shí)，我所認(rèn)為：
一、時(shí)至今日，鑒于貴會(huì)的違約行為及目前的實(shí)際情況，雙方已實(shí)無必要繼續(xù)履行協(xié)議。
二、根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第107之規(guī)定：“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！辟F會(huì)應(yīng)承擔(dān)下列法律責(zé)任：
2.承擔(dān)____________中心因履行協(xié)議而發(fā)生的所有損失，包括但不限于房租、人員工資、印刷專用稿紙信封等費(fèi)用。
三、據(jù)____________中心陳述，其愿意與貴會(huì)友好協(xié)商此事，故在雙方協(xié)商時(shí)，____________中心只主張貴會(huì)返還____________萬元管理費(fèi)即可，其他要求在協(xié)商時(shí)可以放棄。
現(xiàn)我所接受____________中心的授權(quán)，特正式致函于貴會(huì)，要求返還____________萬元管理費(fèi)，請(qǐng)貴會(huì)接收此函后于____________個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)我所。我所誠(chéng)望貴會(huì)能夠重視此事并采取積極合作的態(tài)度，履行還款義務(wù)。我所歡迎貴會(huì)來電來函，就此事做進(jìn)一步的交流，以期和平解決此事，以免雙方訴訟之累。如貴會(huì)不能如期答復(fù)，屆時(shí)我所將在廣協(xié)中心的授權(quán)下，代其通過訴訟方式解決此事，此實(shí)屬無奈之舉，不盡之處，還請(qǐng)貴會(huì)理解。
此致
____________律師事務(wù)所
律師：_______________
聯(lián)系電話：___________
_______年____月____日
解決合同糾紛的律師函篇十一
______公司：
我們是_______律師事務(wù)所，我所接受_______公司的委托，就貴公司與_______公司因_____編輯出版《_______考試輔導(dǎo)叢書》合同糾紛一事，鄭重致函貴公司:。
一、貴公司與_______公司存在合法有效的合同關(guān)系________年____月____日，貴公司與______公司在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂了《_____編輯出版〈______考試輔導(dǎo)叢書〉協(xié)議書》。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立，第44條依法成立的合同，自成立時(shí)生效的規(guī)定，你們之間的協(xié)議已于________年____月____日成立并生效，合同雙方均應(yīng)恪守合同，依約全面適當(dāng)履行自己的合同義務(wù)。
二、合同履行情況依據(jù)相關(guān)法律之規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。合同簽署后，_______公司已依約履行了自己的合同義務(wù)，投入大量的人力物力，完成了起草、設(shè)計(jì)、編務(wù)等一系列的工作。為履行雙方簽署的.協(xié)議，_______公司又在________路租賃房屋作為辦公場(chǎng)所，租期至________年____月份，租金近_______萬元但貴公司在簽署合同后卻怠于履行自己的合同義務(wù)，致使雙方的協(xié)議無法得以繼續(xù)履行。依據(jù)上述事實(shí)，我所認(rèn)為：
一、時(shí)至今日，鑒于貴公司的違約行為及目前的實(shí)際情況，雙方已實(shí)無必要繼續(xù)履行協(xié)議。
二、根據(jù)相關(guān)法律之規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。貴公司應(yīng)承擔(dān)下列法律責(zé)任：
1、依法解除雙方的合同；
2、承擔(dān)_______公司因履行協(xié)議而發(fā)生的所有損失，包括但不限于房租、人員工資、印刷專用稿紙信封等費(fèi)用；現(xiàn)我所接受_______公司的授權(quán)，特正式致函于貴公司，要求解除合同并承擔(dān)________公司的損失，請(qǐng)貴公司接收此函后于________個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)我所。我所誠(chéng)望貴公司能夠重視此事并采取積極合作的態(tài)度，履行還款義務(wù)我所歡迎貴公司來電來函，就此事做進(jìn)一步的交流，以期和平解決此事，以免雙方訴訟之累如貴公司不能如期答復(fù)，屆時(shí)我所將在________公司的授權(quán)下，代其通過訴訟方式解決此事，此實(shí)屬無奈之舉，不盡之處，還請(qǐng)貴公司理解此致!
__________律師事務(wù)所________________律師。
________年____月____日。
解決合同糾紛的律師函篇十二
根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，定金合同屬于主合同的從合同。那么，當(dāng)因?yàn)槎ń鸷贤@樣的從合同發(fā)生糾紛時(shí)，我們應(yīng)該如何解決呢?現(xiàn)在我們將在下文著重為您介紹什么是定金合同和怎么解決定金合同糾紛，希望對(duì)您目前面臨的問題有所幫助。
債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的`，無權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。
定金合同簽訂后，如果應(yīng)當(dāng)交付定金的一方實(shí)際交付的定金數(shù)額多于或者少于約定數(shù)額，可視為變更定金合同;收受定金一方提出異議并拒絕接受定金的，定金合同不生效。
實(shí)踐中如果當(dāng)事人一方延遲履行合同的，應(yīng)當(dāng)按照延遲履行部分所占合同約定的比例，適用定金罰則。
全部不履行的，當(dāng)然適用定金罰則，部分不履行，其不履行的部分仍在擔(dān)保范圍之內(nèi)，定金的效力對(duì)其仍具約束力，部分不履行部分，應(yīng)當(dāng)適用定金罰則。當(dāng)事人一方不完全履行合同債務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照未履行部分與占整個(gè)合同的比例，未履行部分的定金額，適用定金罰則。
雙方當(dāng)事人確定了定金條款和數(shù)額后，定金合同并不立即生效，以當(dāng)事人實(shí)際交付金為準(zhǔn)，但在具體執(zhí)行過程中一方未支付定金，該合同不可強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)事人不因定金合同的不生效而產(chǎn)生締約過失責(zé)任。
有些當(dāng)事人在合同中既約定違約金，也約定定金，在一方違約時(shí)，對(duì)方要求違約金與定金條款并用。選擇適用違約金條款或定金條款，就可以達(dá)到彌補(bǔ)因違約受到損失的目的;違約金相當(dāng)于一方由于對(duì)方違約所造成的實(shí)際損失。
當(dāng)事人約定以交付定金作為訂立主合同的擔(dān)保的，給付定金的一方拒絕訂立主合同的，無權(quán)要求返還定金;收受定金的一方拒絕訂立主合同的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。對(duì)立約定金作的解釋，立約定金也被稱為訂約定金，實(shí)踐中如果當(dāng)事人違反立約定金的應(yīng)當(dāng)按照擔(dān)保法第89條的規(guī)定進(jìn)行處理。
合同關(guān)系以外第三人的過錯(cuò)導(dǎo)致合同不能履行的，除該合同另有約定外，仍應(yīng)對(duì)違約方適用定金罰則，合同當(dāng)事人一方在接受定金處罰后，可依法向第三人追償。
以上就是我們對(duì)定金合同糾紛怎么解決所做的法律解答。總之，當(dāng)面臨定金合同糾紛時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況適用定金罰則。
解決合同糾紛的律師函篇十三
勞動(dòng)合同糾紛，是我們勞動(dòng)者經(jīng)常與用人單位發(fā)生的合同糾紛。那么，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同糾紛的解決方式有哪些？具體是怎么規(guī)定的？下面，讓我們一起來了解下相關(guān)知識(shí)吧。
一、和解。
和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議。
二、企業(yè)調(diào)解。
合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解，而不能進(jìn)行行政干預(yù)。
當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。
三、勞動(dòng)仲裁。
仲裁合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可根據(jù)合同中規(guī)定的`仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
仲裁主要有以下特點(diǎn)：
(一)提交仲裁以雙方當(dāng)事人自愿為前提。
當(dāng)事人之間的糾紛，是否將其提交仲裁、交與誰(shuí)仲裁、仲裁庭的組成人員如何產(chǎn)生、仲裁適用何種程序規(guī)則，都是在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，由雙方協(xié)商確定的。
(二)仲裁是由中立的第三者出面解決爭(zhēng)議的一種方式。
這個(gè)中立的第三者不是法院，一般是特定的仲裁機(jī)構(gòu)。各仲裁機(jī)構(gòu)一般都提供各專業(yè)的仲裁員名冊(cè)，供當(dāng)事人選定仲裁員。這些仲裁員是各行各業(yè)的專家，保證了仲裁的公正性和權(quán)威性。
(三)仲裁裁決具有法律效力。
雖然仲裁機(jī)構(gòu)是民間組織，可是，仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人簽訂的仲裁協(xié)議所作出的裁決具有法律效力，對(duì)雙方當(dāng)事人都有拘束力。若一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決，另一方當(dāng)事人有權(quán)依照法律規(guī)定向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
(四)仲裁具有極大的靈活性和便利性。
仲裁在程序上不像訴訟那么嚴(yán)格，很多環(huán)節(jié)可以被簡(jiǎn)化。仲裁實(shí)行一裁終局制，不像訴訟那樣實(shí)行兩審終審制，有利于當(dāng)事人糾紛的迅速解決。而程序的簡(jiǎn)化和裁決的快速，又大大地降低了解決爭(zhēng)議的成本。
(五)保密性。
仲裁一般以不公開審理為原則，并且各國(guó)有關(guān)的仲裁法和仲裁規(guī)則都規(guī)定了仲裁員及仲裁秘書人員的保密義務(wù)，所以當(dāng)事人的商業(yè)秘密和貿(mào)易活動(dòng)不會(huì)因仲裁活動(dòng)而泄露，仲裁表現(xiàn)出極強(qiáng)的保密性。
四、法院起訴。
如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達(dá)成仲裁協(xié)議，合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。人民法院依據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定的程序受理并審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有些合同還具有其自愿的特點(diǎn)，如涉外合同糾紛，解決時(shí)可能會(huì)援引外國(guó)法律、而不是中國(guó)相關(guān)的合同方面的法律。
解決合同糾紛的律師函篇十四
案例：2001年3月31日，劉某以“jaliseng”為用戶名在交易平臺(tái)注冊(cè)，成為易趣網(wǎng)的用戶，由易趣網(wǎng)為劉某提供免費(fèi)的網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)服務(wù)。2001年7月1日，易趣網(wǎng)開始向用戶收取網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)使用費(fèi)，并于9月18日發(fā)布了新的《服務(wù)協(xié)議》供新老用戶確認(rèn)，該協(xié)議對(duì)用戶注冊(cè)程序、網(wǎng)上交易程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和方式及違約責(zé)任等作了具體的約定。此后，劉某確認(rèn)了易趣網(wǎng)的《服務(wù)協(xié)議》，并繼續(xù)使用易趣網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)，但至2001年9月24日，劉某尚欠易趣網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)使用費(fèi)1330元，為此，易趣網(wǎng)訴至法院，要求劉某支付網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)使用費(fèi)、賠償律師費(fèi)用。劉某則認(rèn)為，《服務(wù)協(xié)議》長(zhǎng)達(dá)67頁(yè)，過于冗長(zhǎng)，致使用戶不能閱讀全文，故用戶不應(yīng)受該協(xié)議的約束。
案例分析：本案涉及的主要法律問題是如何確認(rèn)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)合同的成立這一法律問題。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)合同是一種較為特殊的合同，從嚴(yán)格合同的意義上而言，易趣網(wǎng)與用戶之間的這份《服務(wù)協(xié)議》是一份格式合同，其具有以下特征。首先，雙方當(dāng)事人的服務(wù)與被接受服務(wù)的目的非常明確。作為網(wǎng)絡(luò)公司，其提供平臺(tái)、進(jìn)行服務(wù)、收取費(fèi)用，而作為用戶，則愿意接受此種服務(wù)。其次，合同未經(jīng)雙方合意，系由一方單方擬定。這是格式合同最顯著的特點(diǎn)，即合同由一方根據(jù)自己的意愿單方擬定，相對(duì)方不能更改，要么全部接受合同的條款，要么全部不接受合同的條款，相對(duì)方只有選擇接受或不接受合同條款的權(quán)利，而沒有選擇更改合同條款的權(quán)利。再次，在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)合同中，一方的身份和性質(zhì)難以確定，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)服務(wù)合同是自動(dòng)生成的，只要用戶瀏覽了網(wǎng)絡(luò)公司擬定的《服務(wù)協(xié)議》，按確認(rèn)鍵同意后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即成立，故在此情況下，用戶一方的身份和性質(zhì)就不能確定，用戶在瀏覽《服務(wù)協(xié)議》之后，可能會(huì)成為確定的一方當(dāng)事人，也可能成為匆匆一看客。最后，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)合同與傳統(tǒng)的構(gòu)成要件有著顯著的不同。各國(guó)合同法對(duì)合同的形式都有著一定的限制，根據(jù)我國(guó)合同法關(guān)于合同形式的規(guī)定，可以對(duì)合同的形式作這樣的理解，一是除即時(shí)結(jié)清的合同以外，一般須訂立書面合同;二是法律法規(guī)規(guī)定了必須采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面合同;三是合同需經(jīng)雙方協(xié)商，且需有雙方簽名蓋章。而這些要求對(duì)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)合同來說則是不可能的，為此，我國(guó)合同法又進(jìn)一步規(guī)定，書面合同可以是合同書、信件，也可以是數(shù)據(jù)電文，包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等可以有效表現(xiàn)的形式。因此，作為一種特殊的合同形式，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)合同具備了合同的特征。
在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)合同中，要完全劃清要約與承諾的界限有一定的困難，從網(wǎng)絡(luò)服務(wù)合同的成立要件看，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)合同的成立應(yīng)該符合了合同成立的要件，但要注意三個(gè)方面的問題。
第一，以電子形式出現(xiàn)的要約的法律效力問題。對(duì)此，各國(guó)法律一般都對(duì)要約的形式?jīng)]有加以限制，通常情況下只要要約人有意思表示愿意和對(duì)方訂立合同，不管是口頭、書面、電話、電子信息等方式表現(xiàn)，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)為是有效的。我國(guó)法律對(duì)要約的形式也未加以規(guī)定。而美國(guó)的《電子商務(wù)示范法》明確規(guī)定，要約和承諾可以e-mail的方式發(fā)出。
第二，以電子形式出現(xiàn)的要約的生效問題。對(duì)要約的生效問題，我國(guó)和大陸法系國(guó)家均采取到達(dá)主義觀點(diǎn)。我國(guó)合同法第十六條明確規(guī)定“要約到達(dá)受要約人時(shí)生效。采用數(shù)據(jù)電文形式訂立合同，受件人指定特定系統(tǒng)接受數(shù)據(jù)電文的，該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入該特定系統(tǒng)的時(shí)間，視為到達(dá)時(shí)間;未指定特定系統(tǒng)的，該數(shù)據(jù)電文進(jìn)入受件人的任何系統(tǒng)的首次時(shí)間，視為到達(dá)時(shí)間”。本案易趣網(wǎng)的《服務(wù)協(xié)議》是向不特定的人、不特定的系統(tǒng)發(fā)送的，其發(fā)出的要約只要到達(dá)任何一個(gè)系統(tǒng)，均應(yīng)視為到達(dá)，要約也就成立。
第三，以電子形式出現(xiàn)的承諾的效力問題。如果承諾是以數(shù)據(jù)電文的形式作出的，同樣根據(jù)我國(guó)合同法第十六條的規(guī)定，采用到達(dá)主義原則。目前較為通行的edi交易就采用此方法，交易各方在和交易對(duì)方訂立協(xié)議時(shí)，都會(huì)確定交易方式以及發(fā)出要約、作出承諾的方式，而且在有關(guān)信息格式、數(shù)據(jù)段、系統(tǒng)要求等部分，目前規(guī)定電子信息應(yīng)當(dāng)是信息接受方能夠得到的。對(duì)此種交易方式，我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)交易合同、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)合同等一系列網(wǎng)絡(luò)合同應(yīng)加以研究。
解決合同糾紛的律師函篇十五
勞動(dòng)糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照下列基本程序進(jìn)行解決：
1、雙方自行協(xié)商解決。雙方通過協(xié)商方式自行和解，是當(dāng)事人應(yīng)首先爭(zhēng)取解決糾紛的途徑。協(xié)商解決的雙方以自愿為基礎(chǔ)，不愿協(xié)商或者經(jīng)過協(xié)商不能達(dá)成一致的，當(dāng)事人可以選擇調(diào)解、仲裁程序。
2、調(diào)解。當(dāng)事人可以向本企業(yè)勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)序是自愿的.，只有雙方當(dāng)事人都同意申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解委員會(huì)才會(huì)受理該案件;當(dāng)事人可以不經(jīng)過調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁。工會(huì)與企業(yè)因履行集發(fā)生的糾紛，不適用調(diào)解程序，當(dāng)事人應(yīng)直接申請(qǐng)仲裁。
3、仲裁。若雙方經(jīng)過調(diào)解仍達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接申請(qǐng)仲裁。仲裁程序適用于各類糾紛，但因簽訂而發(fā)生的爭(zhēng)議，由勞動(dòng)部門會(huì)同有關(guān)方面進(jìn)行協(xié)商處理，不適用于仲裁程序。除了這種爭(zhēng)議，對(duì)于其他爭(zhēng)議，仲裁程序是強(qiáng)制性的必經(jīng)程序。也就是說，只要有一方當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，且符合受理?xiàng)l件，仲裁委員會(huì)即應(yīng)受理;當(dāng)事人如果要起訴到法院，必須先經(jīng)過仲裁程序，未經(jīng)過仲裁程序的勞動(dòng)糾紛案件，人院不予受理。
4、法院審判。當(dāng)事人如果對(duì)仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。法院審判程序是勞動(dòng)糾紛處理的最終程序，實(shí)行兩審終結(jié)制。
解決合同糾紛的律師函篇十六
勞動(dòng)爭(zhēng)議是社會(huì)生活中最普遍的一類糾紛，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議如何處理，根據(jù)《廣東省企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法》第6條規(guī)定：“處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)遵循下列原則：(一)著重調(diào)解，及時(shí)處理;(二)在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上，依法處理;(三)當(dāng)事人在適用法律上一律平等。那么，發(fā)生勞動(dòng)糾紛如何選擇解決方式呢?根據(jù)《勞動(dòng)法》第77條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。”根據(jù)上述規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位可以選擇下列程序解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。
(1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位就爭(zhēng)議的問題直接進(jìn)行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動(dòng)關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商，通過自愿達(dá)成協(xié)議來消除隔閡。實(shí)踐中，職工與單位經(jīng)過協(xié)商達(dá)成一致而解決糾紛的情況非常多，效果很好。但是，協(xié)商程序不是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿，任何人都不能強(qiáng)迫。
(2)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解程序是指勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定：在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)解本單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議。調(diào)解委員會(huì)委員由單位代表、職工代表和工會(huì)代表組成。一般具有法律知識(shí)、政策水平和實(shí)際工作能力，又了解本單位具體情況，有利于解決糾紛。除因簽訂、履行集體勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議外均可由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。但是，與協(xié)商程序一樣，調(diào)解程序也由當(dāng)事人自愿選擇，且調(diào)解協(xié)議也不具有強(qiáng)制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
(3)仲裁程序。仲裁程序是勞動(dòng)糾紛的一方當(dāng)事人將糾紛提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行處理的程序。該程序既具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解靈活、快捷的特點(diǎn)，又具有強(qiáng)制執(zhí)行的效力，是解決勞動(dòng)糾紛的重要手段。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)、依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的專門機(jī)構(gòu)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的選擇程序之一，也是提起訴訟的前置程序，即如果想提起訴訟打勞動(dòng)官司，必須要經(jīng)過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。
(4)訴訟程序。根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！痹V訟程序即我們平常所說的打官司。訴訟程序的啟動(dòng)是由不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟后啟動(dòng)的程序。訴訟程序具有較強(qiáng)的法律性、程序性，作出的判決也具有強(qiáng)制執(zhí)行力。
我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑。
《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第七十九條規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
從目前的法律規(guī)定來看，勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑有四條：和解、調(diào)解、仲裁、訴訟。
和解，即當(dāng)事人雙方自行協(xié)商，達(dá)成解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)議，協(xié)議的達(dá)成和履行完全靠雙方的自愿、自覺。
調(diào)解，即在第三人主持下，通過說服、勸導(dǎo)，使勞動(dòng)爭(zhēng)議在當(dāng)事人雙方的互諒互讓中得以解決。調(diào)解一般指本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。
仲裁，指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人請(qǐng)求解決的勞動(dòng)爭(zhēng)議依法裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁經(jīng)一方當(dāng)事人申請(qǐng)即可啟動(dòng)，不以另一方當(dāng)事人的同意為條件，是一種強(qiáng)制仲裁。
訴訟，指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決，依法向人民法院起訴并由人民法院按法律規(guī)定的程序進(jìn)行審理和判決的活動(dòng)。
和解和調(diào)解是雙方當(dāng)事人協(xié)商解決及自覺履行協(xié)議內(nèi)容的解決爭(zhēng)議方式，完全由雙方當(dāng)事人自愿選擇，不是訴訟的必經(jīng)程序。仲裁和訴訟是以公權(quán)力解決爭(zhēng)議的二種方式，仲裁是訴訟的前置程序。
解決合同糾紛的律師函篇十七
勞動(dòng)合同內(nèi)容具有勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性和對(duì)應(yīng)性。沒有只享受勞動(dòng)權(quán)利而不履行勞動(dòng)義務(wù)的，也沒有只履行勞動(dòng)義務(wù)而不享受勞動(dòng)權(quán)利的。更多勞動(dòng)合同糾紛解決方法請(qǐng)點(diǎn)擊“勞動(dòng)合同”查看。
因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
1、證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)。
(1)當(dāng)事人為自然人的，應(yīng)提交身份證明資料，如身份證或戶口本等。
(2)當(dāng)事人為法人或其他組織的，應(yīng)提交主體登記資料，如工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單，社團(tuán)法人登記證等。
(3)當(dāng)事人在訴爭(zhēng)的法律事實(shí)發(fā)生后曾有變更的，應(yīng)提交變更登記資料。
2、證明雙方當(dāng)事人民事法律關(guān)系成立的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資單等。
3、在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
4、有具體訴訟請(qǐng)求的，應(yīng)提交訴訟請(qǐng)求金額的計(jì)算清單。
二、相關(guān)法律知識(shí)。
《勞動(dòng)法》。
第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。
第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
在發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛以后，勞動(dòng)者可以先向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，如果沒有效果的話，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，如果這些都無效的話，最終當(dāng)然直接可以向我國(guó)人民法院提起訴訟。希望我國(guó)全體的勞動(dòng)者在了解過勞動(dòng)合同糾紛找哪個(gè)部門解決這一問題以后，在面對(duì)公司的一些不公平待遇的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)通過法律的途徑保護(hù)自己。
應(yīng)屆畢業(yè)生如何簽訂勞動(dòng)合同。
一、關(guān)于試用期條款的設(shè)定與運(yùn)用。
試用期履帶法定可備條款，是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中協(xié)商約定的相互了解、相互選擇的期限。試用期滿前，勞動(dòng)者還不是用人單位的正式員工，試用期滿間，雙方可以隨時(shí)解除合同。試用期的長(zhǎng)短，原則上可由勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商確定，但《勞動(dòng)法》規(guī)定不得超過6個(gè)月。由于試用期內(nèi)的工資待遇，通常低于正式職工的工資報(bào)酬，因此根據(jù)有關(guān)規(guī)定，視簽訂合同期限的長(zhǎng)短約定試用期。如合同期在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15日;在6個(gè)月以上1年以下扔，試用期不得超過30日;在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;在3年左右，試用期一般為3個(gè)月。試用期最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，并均包括在合同期內(nèi)。
單位必須在試用期與實(shí)行試用期制度的職工簽訂合同，在試用期滿后才與職工簽訂勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)法》追究責(zé)任;已經(jīng)與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系在6個(gè)月以上而未簽訂合同的，在依法簽訂合同時(shí)，不得再約定試用期;雙方建立勞動(dòng)關(guān)系在6個(gè)月以下的，已建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間應(yīng)視為試用期。
二、關(guān)于商業(yè)秘密條款的約定與運(yùn)用。
對(duì)于保密意識(shí)較強(qiáng)的企業(yè)，應(yīng)在勞動(dòng)合同中加入此項(xiàng)條款，并附有泄密責(zé)任條款。企業(yè)人事一般工作的勞動(dòng)者接觸商業(yè)秘密機(jī)會(huì)很少，但人事技術(shù)、營(yíng)銷、中高層管理等工作的勞動(dòng)者接觸商業(yè)秘密的機(jī)率高，尤其在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該重視保密條款。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，企業(yè)與職工可以在合同中約定合同終止前或該職工提出解除勞動(dòng)的一定時(shí)間內(nèi)(不超過6個(gè)月)，調(diào)整其工作崗位，變更勞動(dòng)合同中的相關(guān)內(nèi)容;企業(yè)也可以規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動(dòng)合同的一定期限內(nèi)(不超過3年)，不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)，但企業(yè)應(yīng)給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同期限的問題。
在簽訂或續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，符合下列條件之一的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同：
1、在同一用人單位連續(xù)工作滿以上的勞動(dòng)者;。
2、工作時(shí)間較長(zhǎng)，距法定退休年齡10年以內(nèi)的老職工;。
3、患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者;。
4、經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的殘疾職工;。
5、初次進(jìn)單位的征地農(nóng)民中女性年齡滿30周歲，男性年滿35周歲以上的;。
6、復(fù)員退伍軍人、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部初次分配工作的。所有用人單位新招收錄用人員必須在1個(gè)月內(nèi)依法訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)合同的內(nèi)容有很多，如果不仔細(xì)閱讀根本不會(huì)發(fā)現(xiàn)缺少了哪些部分，這樣也是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生權(quán)益的一種傷害。
勞動(dòng)合同。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限。
本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容。
第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。
第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對(duì)員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第三條、據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。
第四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。
第五條、乙方應(yīng)按時(shí)上下班，并遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
三、勞動(dòng)紀(jì)律。
第六條、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
第七條、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第八條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。因違反勞動(dòng)制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承擔(dān)。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第九條、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。
五、工作時(shí)間和休息休假。
第十條、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日(五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、勞動(dòng)報(bào)酬。
第十一條、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。
第十二條、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
七、職業(yè)培訓(xùn)。
第十三條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)工作年限協(xié)商承擔(dān)。
第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。
八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。
第十八條、甲方可以隨時(shí)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。
第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。
九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
第二十一條、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。
第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。
3、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。
4、因自身原因被司法機(jī)關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
7、乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，解除合同。
8、因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責(zé)任，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權(quán)終止合同。
十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
2、從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。
第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。
第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前______日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責(zé)任及賠償。
第二十六條、甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。
第二十七條、乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前______個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方____個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德。
第二十九條、下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條、對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。
第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。
十四、其他。
第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
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