護理第二季度工作匯報（模板23篇）

在總結(jié)中，我們可以找到前進的動力和改進的方向。借助總結(jié)，我們可以更好地掌握知識和技能，我想我們需要學會用總結(jié)的方式來學習。希望大家在閱讀這些總結(jié)范文的同時，也能夠?qū)ψ约旱膶懽鬟M行反思和反饋。

護理第二季度工作匯報篇一

在昌南學校這個美麗的校園中，有這樣一個人人夸贊的中隊——梅汝璈中隊。

無論什么時候走進我們梅汝璈中隊，你都感受到清新淡雅的教室布置猶如家般溫馨：桌椅排得整整齊齊，地面掃得干干凈凈，玻璃擦得亮亮堂堂，這一切無不顯示著隊員們的認真和細心；這有41顆朝氣蓬勃的少年心，他們有著自己獨特的個性，又有著為一個共同的目標、共同的集體而擰成的一股強大的力量。

自中隊建立之日，我少先中隊始終堅持以培養(yǎng)少年兒童創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，以提高全面素質(zhì)、造就社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和接班人為目標，開展了豐富多彩的少先隊活動，并取得了可喜的成績，真正使少先隊組織成為少先隊員學習的課堂、實踐的陣地、展示的舞臺、成長的搖籃。

一、開展思想教育活動。

《東京審判》中的中國唯一大法官梅汝璈是江西南昌人，因為東京大審判成為享譽世界的國際大法官。梅汝璈是中國法律史上的一位傳奇人物,作為四億五千萬中國人民的代表,他全程參與了遠東國際軍事法庭對日本戰(zhàn)犯的審判,第一次在國際舞臺上運用法律武器捍衛(wèi)了國人的尊嚴。中隊同學以學英雄百折不饒、堅韌不屈的精神為主要，并且開展學習革命傳統(tǒng)教育活動。有目的地向少先隊員講述中國革命歷史，學英雄、贊英雄、做英雄式的好少年等形式的主題隊會。

二、中隊的干部建設(shè)。

一個優(yōu)秀的中隊，必須有一支能干的班干部隊伍。班干部作為聯(lián)系班主任與學生的橋梁，作為班主任的助手，他們工作能力的高低，工作方法的好壞，在同學中威信的高低，往往能夠決定一個班級的精神面貌與學習風氣。我們中隊的班干部是通過學生自薦、競選演講、民主選舉的方式產(chǎn)生的，后又經(jīng)過一次民主評議、改選，在班主任的培訓指導下，現(xiàn)在的班干部們工作認真、責任心強，都能各司其職，互相配合，共同為班集體建設(shè)做出了自己的貢獻。

在各項班級活動中，班委的作用可謂是功不可沒。

三、中隊的文化建設(shè)。

我們中隊經(jīng)常開展結(jié)合學校的主題活動和節(jié)日來開展各項有意義的活動。如“媽媽，我愛你”婦女節(jié)節(jié)制造驚喜活動；“雷鋒日”主動做一件好事寫成日記在班內(nèi)傳閱；開展“感恩”教育活動；積極準備校素質(zhì)運動會；“安全小衛(wèi)士”競選活動等等。

在中隊會上，有時是針對班級的熱門現(xiàn)象進行分析，有時是為某些同學排憂解難，有時更是各種類型的展示活動，展示學生的`繪畫、書法作品、優(yōu)秀的作業(yè)、精美的小報等等……就這樣，我們這個大家庭成員相互理解和團結(jié)，在班級中感受到暖暖的友情，利用班級文化氛圍去浸潤學生的心靈，熏陶學生的性情，提升學生的價值觀念。

四、中隊的活動。

在中隊的集體生活方面，堅持以少先隊為核心精心設(shè)計和開展豐富多彩的活動。如：主題班會、學習競賽、小組競爭、跳繩比賽、下棋比賽、歌詠活動等等，讓每位中隊成員在實踐中多鍛煉，發(fā)揮自己的才能。盡量使整個中隊團結(jié)起來像一個大家庭，大家每個人都在不斷的進步，整個中隊也就跟著不斷完善。學生在集體中互相幫助，共同切磋，相互鼓勵，提高了學習成績，形成了良好的學風。

梅汝璈中隊是一個團結(jié)向上，朝氣蓬勃的集體，也是一棵剛發(fā)芽的幼苗，總有不成熟和不完善的地方，我們會積極開展批評與自我批評，我們更會滿懷希望與激情加強各方面的協(xié)作努力改進不足?！皩W無止境”，同學們?nèi)詴^續(xù)努力，這是我們對過去取得成績的認識，也是對我們今后工作的要求。一分耕耘，一分收獲，相信在全體師生的共同努力下，我們必將會走向更燦爛美好的明天。

護理第二季度工作匯報篇二

工作重點：節(jié)日醫(yī)療安全、“5.12”護士節(jié)活動、市質(zhì)控中心20xx年護理工作重點布置及落實?？偨Y(jié)臨床帶教工作。開展?jié)M意服務(wù)活動，提高護士服務(wù)品質(zhì)。

1.護理質(zhì)量檢查及護理行政查房。

2.召開護士長例會。

3.組織學習中醫(yī)護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)范。

4.“5.12”護士節(jié)活動計劃，科室相關(guān)工作布置。

5.落實《患者安全目標》，危急值報告執(zhí)行情況檢查。

7.以“開展?jié)M意服務(wù)活動，提高護士服務(wù)品質(zhì)”為主題優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動的動員工作，提倡“為病人多做一點、為病人多講一點、讓病人方便一點、讓病人滿意一點”。

1.組織“5.12”各種活動。

2.護理質(zhì)量檢查及護理行政查房。

5.組織護理人員護理技能操作考試。

7.大內(nèi)科護理業(yè)務(wù)查房。

1.護理質(zhì)量檢查及護理行政查房(護理質(zhì)量安全管理考核：護理核心制度、重點科室關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理、護理不良事件管理)。

2.召開護士長例會。

3.落實《患者安全目標》，實施有效的跌倒防范制度與措施。

4.上半年護理人員理論考試。

5.新分配護士的崗前教育。

7.總結(jié)實習生帶教工作，檢查帶教老師帶教筆記。

9.上半年護理不良事件分析討論。

10.上半年護理持續(xù)質(zhì)量改進項目結(jié)題報告。

xx.科內(nèi)落實“開展?jié)M意服務(wù)活動，提高護士服務(wù)品質(zhì)”為主題的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)舉措。

護理第二季度工作匯報篇三

工作總結(jié)。

根據(jù)縣委關(guān)于開展干部作風整頓活動的工作安排，我公司從3月11日到3月31日，全面積極開展查擺問題的相關(guān)活動。第二階段我們突出重點抓落實，行動迅速，安排緊湊，扎實有效地開展了查擺問題階段的各項工作。通過第二階段的整改學習，廣大干部的思想認識有了進一步的提高，工作更加積極主動?，F(xiàn)將第二階段的工作總結(jié)如下：

一、積極開展，真抓落實。

根據(jù)《干部作風整頓活動的安排方案》，我公司組織干部職工認真學習“五對照五檢查”的相關(guān)內(nèi)容，在領(lǐng)導干部帶動下，干部職工深入學習，認真開展“五對照五檢查”，每位同志都能結(jié)合自身的情況，撰寫一篇干部作風整頓對照檢查材料。并組織全體領(lǐng)導、干部職工觀看警示教育片。在學習中，干部作風整頓領(lǐng)導小組組織相關(guān)人員深入各部室督查干部作風整頓工作開展情況，并細致檢查了干部職工的學習筆記，查字體的工整程度、查學習的內(nèi)容，并在第二階段辦理了一期學習專欄。

二、采取多種形式，廣泛征求意見。

干部作風整頓活動第二階段開展以來，為更好地征求干部群眾意見，采取召開座談會、個別聽取意見、干部作風自查自糾、設(shè)立意見箱和舉報電話、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動干部群眾幫助我公司領(lǐng)導班子和干部職工查找突出問題，傾聽并虛心接受干部群眾對的意見和建議。

1、當前開展干部作風整頓非常有必要，還需進一步加強。

2、個別干部存在思想空虛或懶散漂浮的問題。

3、接待來訪人員時個別工作人員有時會出現(xiàn)急躁情緒，服務(wù)意識有待進一步加強，辦事效率有待于進一步提高。

4、在為承包單位服務(wù)方面，被動服務(wù)多、積極主動少，在深入承包單位具體指導工作上仍然不夠深入細致。

5、政策宣傳力度不夠，以致在工作中不能高效解決新問題、新難點。

6、部分干部職工不能及時深入學習先進理論，不能把學習理論與實際工作相結(jié)合。

7、個別領(lǐng)導不能及時掌握干部職工的思想動態(tài)，很少與下級溝通思想。

8、開展集體活動不夠，職工文化生活不夠活躍，導致干部職工隊伍活力不夠。

三、抓落實促實效，深入檢查督導干部作風整頓活動。

為了在城市建設(shè)系統(tǒng)全面深入的開展干部作風整頓活動，結(jié)合梳理出的建議和意見，我公司干部作風整頓領(lǐng)導小組組織相關(guān)人員督查各部室干部作風整頓工作的開展情況。進一步深入討論了公車使用管理，設(shè)立了工作人員去向牌。通過檢查，及時的提出了整改意見，并督促了局屬單位深入開展干部作風整頓活動，積極指導如何開展“五對照五檢查”和作風整頓調(diào)查活動。

四、活動的初步成效。

1、思想認識提高了。第二階段的問題查擺，大家普遍認為，這一階段活動非常及時，非常必要。如果不進行有效的機關(guān)作風整頓活動，就不能徹底改變目前我公司干部思想作風狀況；就不能保證當前繁重任務(wù)的順利完成；就不能保持我們黨的純潔性，發(fā)展就無從談起?；谝陨仙羁陶J識，大家的學習更自覺了、更認真了、收獲更大了。

2、理論知識豐富了。通過查擺問題，不僅認識到自身存在的問題，也找到了整改措施，為今后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

了。前來我公司辦事的同志，我們做到先讓座、后倒茶，笑臉相迎，有問必答，個別同志改變了以前臉難看、辦事推諉拖拉、高高在上的衙門風氣，密切了干群關(guān)系。三是機關(guān)干部工作積極性、主動性普遍提高，想事、謀事、干成事的正氣在提升。很多同志通過第一階段活動，較前都有很大進步。

一、學習積極性和主動性有待加強。因此，我們要認真總結(jié)第一階段工作，肯定好的做法，克服不足，揚長避短，在下一階段工作中，發(fā)揚成績，彌補不足，以周密的部署和細致的安排確保作風整頓建設(shè)活動深入開展。

我公司自4月1日進入干部作風紀律整頓第三階段以來，公司對照第二階段自我分析和民主生活會中查找出來的思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題，按照上級要求，從公司領(lǐng)導干部到每一位干部職工，都認真進行了梳理，并對癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向，扎扎實實抓好各項整改工作。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時限和要求；對于一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。

在改進提高工作中，我們通過采取有效措施，狠抓落實，已經(jīng)有針對性地扎實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現(xiàn)在：

屬應付交差的；對于寫心得不結(jié)合自身實際，內(nèi)容存在假、大、空，或相互照抄內(nèi)容雷同，以及從網(wǎng)上或其他書刊、報紙中照抄的，一律發(fā)回本人重新補課學習。所有領(lǐng)導干部所寫的心得體會必須交校長簽字審閱。

四、應付交差、不負責任；上班期間打撲克、玩電腦游戲、聊天等行為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，決不手軟。

三是針對制度建設(shè)中查擺找出來的問題，進一步從實際需要出發(fā)，整章建制抓完善、抓規(guī)范、抓提高，確保實現(xiàn)以制度管人的目的。

公司對各項管理制度進行了一次全面和徹底的整理工作。公司召開職代會，對公司的各項制度群策群力進行了整理和完善。整理的重點是對目前不符合實際的、務(wù)虛的、模棱兩可的、執(zhí)行中可操作性不強或難以操作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補的增補。整理完善后將統(tǒng)一打印并裝訂成冊，發(fā)放給每一位干部職工，作為今后各項管理工作的依據(jù)。

四是針對公司工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。

從多方面作了改進和加強，有力地推進了公司的各項工作。針對去年我公司往年的考核的局面，全體干部職工痛定思痛，狠下決心，團結(jié)一致，決心在今年的考核中榜上有名。此外，為推進公司各項工作，公司自加壓力，各職能部門擬定年度工作計劃，確定本年度應達到的目標和任務(wù)。目前，正團結(jié)廣大干部職工同心同德，為既定的目標努力奮斗，以嶄新的面貌塑造東興小學新形象。

在開展整改工作中，公司和領(lǐng)導干部的整改措施，以會議形式，向全體干部職工進行了公布，接受干部職工的監(jiān)督。公司干部作風領(lǐng)導小組辦公室積極撰寫工作信息，促進了整改工作的深入進行。此外，公司辦黑板報宣傳專欄3期，并利用公司互聯(lián)網(wǎng)站開辟專欄，及時發(fā)布公司干部作風整頓方面的信息，并展開網(wǎng)上討論?？傊刹孔黠L整頓的各階段工作在有條不紊中開展，達到了預定的目標。

工作提供了良好的思想作風、紀律和組織保障。今后，我們將進一步鞏固整頓成果，不斷建立完善長效機制，按照上級的要求，全面推進公司工作，為促進城投發(fā)展作出新的更大貢獻！

護理第二季度工作匯報篇四

一、完善細化各項規(guī)章制度及質(zhì)控細則，并按照制度要求對全院護理工作進行了至少每周一次的護理工作檢查，對存在問題予以質(zhì)控。并針對問題及時召開護理缺陷防范分析會，研究討論已發(fā)生缺陷事件的原因及整改措施。使醫(yī)院護理工作有很大提高。

二、安排護士及實習學生業(yè)務(wù)講座6次，由科室護士長及護士骨干主講，使講課者及聽課者都受益匪淺。

三、分別在心內(nèi)科及中風科安排護理業(yè)務(wù)查房2次，為臨床科室提供互相學習的機會。

四、檢查護士長手冊、護理缺陷防范分析討論記錄本、病區(qū)護理質(zhì)量控制記錄本的執(zhí)行和記錄情況，間接掌握各項制度的落實情況。

五、共組織護士長夜查房11次。對夜間護理工作及時提出指導及改進。隨訪危重病人3人次，指導高危壓瘡病人護理3人次。

七、對急診科護士進行了心肺復蘇、電動洗胃等急救護理技能考核，使護士的急救意識和技能都有了一定的提高。

八、對全院護士進行定期理論考試，成績記檔，不及格者安排補考。

九、為提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范護士工作行為，首次安排在保健科進行病人入院、出院服務(wù)流程模擬演練。

十、召開全院護士代表會議，討論臨床一線護理及工作問題，聽取建議，改進護理工作。

十一、完成實習生的交接工作，對新實習生進行崗前培訓，安排實習輪轉(zhuǎn)。 十二、進行了半年護理病歷展覽，以此提高護理病歷質(zhì)量。

十三、對工作5年的護士進行理論及操作考核，提高護士業(yè)務(wù)水平。 十四、利用業(yè)余時間排練5.12護士節(jié)聯(lián)誼晚會，體現(xiàn)科學發(fā)展觀。 十五、參加電臺民生熱線節(jié)目直播，與市民直接交流對醫(yī)院護理工作的意見和建議。

十六、制定優(yōu)秀護士長評選標準及護理有創(chuàng)操作告知書及程序化溫馨護理服務(wù)流程。

十七、發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，針對護理工作征求病人及家屬意見，進一步改進護理工作。

十八、多次安排護士到濱海廣場義診及為全運會提供保健服務(wù)。

護理部

2017年6月22日

1、總結(jié)第一季度護理工作，上月存在的問題有所改進。

2、提升服務(wù)水平，深化護理質(zhì)量。

（1）細化基礎(chǔ)護理，落實牢固基礎(chǔ)護理，對無陪護患者的生活護理提高質(zhì)量，對危重病進行相關(guān)理論和操作培訓，進一步提高危重病護理質(zhì)量和水平。

（2）加強督查，進行定期檢查。

3、豐富護士在職生活，我院于“5.12國際護士節(jié)”舉辦護理操作技能大賽，發(fā)揚南丁格爾慎獨的護理精神，評比院級“優(yōu)秀護士”提高我院護士工作積極性與慎獨精神。

4、注重思維能力、實踐能力、人文素質(zhì)的培養(yǎng)。

5、維持正常的護理工作秩序。

6、加強護理核心制度的執(zhí)行力，交接-班制度、消毒隔離制度等的落實。

7、將護理操作技術(shù)融入到臨床護理中，重點強調(diào)護理措施的落實，加強臨床護士對病情觀察與相關(guān)專科疾病知識掌握，能有效地解決病人的實際問題。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。

護理第二季度工作匯報篇五

周一上午參加護理部理會，下午參加護士長例會聽取王主任安排本周工作，隨后聽取護士長向設(shè)備科反饋設(shè)備維修相關(guān)信息。

周二上午為下午實習大組長會和禮儀護生會準備，打印大組長人員名單、責任分工及聯(lián)系方式；禮儀護生相關(guān)情況。下午參加實習生會，了解到實習組長的責任心都很強，雖工作又不到位的地方，但都很認真努力在做事，多數(shù)成員強調(diào)服務(wù)意識，加強溝通。

周三下午參加腦外二護理查房，科室護士積極發(fā)言，相關(guān)科室也有成員參加，大家一致認為護理查房很有必要，跨科室間相互學習。

1收集科室夜班情況，進行匯總審核。

2統(tǒng)計科室護理人員名單，變更護理人員花名冊。

3查收各科室優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)課件。

護理第二季度工作匯報篇六

工作總結(jié)的報告。

根據(jù)縣委關(guān)于開展干部作風整頓活動的工作安排，我局從3月11日到3月31日，全面積極開展查擺問題的相關(guān)活動。第二階段我們突出重點抓落實，行動迅速，安排緊湊，扎實有效地開展了查擺問題階段的各項工作。通過第二階段的整改學習，廣大干部的思想認識有了進一步的提高，工作更加積極主動?，F(xiàn)將第二階段的工作總結(jié)如下：

一、積極開展，真抓落實。根據(jù)《干部作風整頓活動的安排方案》，我局組織干部職工認真學習“五對照五檢查”的相關(guān)內(nèi)容，在領(lǐng)導干部帶動下，全局干部職工深入學習，認真開展“五對照五檢查”，每位同志都能結(jié)合自身的情況，撰寫一篇干部作風整頓對照檢查材料。我局組織局機關(guān)全體領(lǐng)導干部職工和局屬單位正職觀看警示教育片。在學習中，我局干部作風整頓領(lǐng)導小組組織相關(guān)人員深入局屬各單位督查干部作風整頓工作開展情況，并細致檢查了局機關(guān)干部職工的學習筆記，查字體的工整程度、查學習的內(nèi)容，并在第二階段辦理了一期學習專欄。

二、采取多種形式，廣泛征求意見。干部作風整頓活動第二階段開展以來，我局為更好地征求干部群眾意見，采取召開座談會、個別聽取意見、干部作風自查自糾、設(shè)立意見箱和舉報電話、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動干部群眾幫助我局領(lǐng)導班子和干部職工查找突出問題，傾聽并虛心接受干部群眾對的意見和建議?，F(xiàn)已發(fā)出征求意見表100份，返回100份，并疏理出多條意見和建議。

1、縣文體廣電局當前開展干部作風整頓非常有必要，還需進一步加強。

2、縣文體廣電局個別干部存在思想空虛或懶散漂浮的問題。

3、接待來訪人員時個別工作人員有時會出現(xiàn)急躁情緒，服務(wù)意識有待進一步加強，辦事效率有待于進一步提高。

4、在為文化經(jīng)營單位服務(wù)方面，被動服務(wù)多，積極主動少，在深入文化經(jīng)營單位具體指導工作上仍然不夠深入細致。

5、政策宣傳力度不夠，以致在工作中不能高效解決新問題、新難點。

6、部分干部職工不能及時深入學習先進理論，不能把學習理論與實際工作相結(jié)合。

7、個別領(lǐng)導，不能及時掌握干部職工的思想動態(tài)，很少與下級溝通思想；

8、開展集體活動不夠，職工文化生活不夠活躍，導致干部職工隊伍活力不夠。

三、

抓落實促實效，深入檢查督導干部作風整頓活動。為了在文體廣電系統(tǒng)全面深入的開展干部作風整頓活動，結(jié)合梳理出的建議和意見，我局干部作風整頓領(lǐng)導小組組織相關(guān)人員督查局機關(guān)、局屬各單位干部作風整頓工作的開展情況。進一步深入討論了公車使用管理，設(shè)立了工作人員去向牌。通過檢查，及時的提出了整改意見，并督促了局屬單位深入開展干部作風整頓活動，積極指導如何開展“五對照五檢查”和作風整頓調(diào)查活動。

四、活動的初步成效。

1、思想認識提高了。第二階段的問題查擺，大家普遍認為，這一階段活動非常及時，非常必要。如果不進行有效的機關(guān)作風整頓活動，就不能徹底改變目前我局干部思想作風狀況；就不能保證當前繁重任務(wù)的順利完成；就不能保持我們黨的純潔性，發(fā)展就無從談起?；谝陨仙羁陶J識，大家的學習更自覺了、更認真了、收獲更大了。

2、理論知識豐富了。通過查擺問題，不僅認識到自身存在的問題，也找到了整改措施，為今后更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

3、工作作風取得了轉(zhuǎn)變提高，干好工作的勁頭更足了。

前臉難看、辦事推諉拖拉、高高在上的衙門風氣，密切了干群關(guān)系。三是機關(guān)干部工作積極性、主動性普遍提高，想事、謀事、干成事的正氣在提升。很多同志通過第一階段活動，較前都有很大進步。

一、學習積極性和主動性有待加強。因此，我們要認真總結(jié)第一階段工作，肯定好的做法，克服不足，揚長避短，在下一階段工作中，發(fā)揚成績，彌補不足，以周密的部署和細致的安排確保作風整頓建設(shè)活動深入開展。

護理第二季度工作匯報篇七

（一）干部任用情況。

提拔重用45人，調(diào)整交流14人。提拔重用35歲以下年輕干部16人，占36%;35-50歲干部27人，占60%,領(lǐng)導班子配備愈趨合理；本科以上學歷26人，占58%,領(lǐng)導班子學歷層次持續(xù)提高；婦女干部8人，黨外干部3名，提高了婦女干部和黨外干部配備率；提拔重用基層一線干部25人，進一步樹立注重基層的用人導向。

（二）區(qū)管黨費收支情況。

1.第二季度黨費收入總額為264333.43元，其中：收繳各黨（工）委黨費167770.00元；市委組織部撥付“七一”慰問經(jīng)費96000.00元；區(qū)管黨費存款利息收入563.43元。

2.第二季度黨費支出總額為100060.00元，其中：撥付各黨（工）委“七一”前夕走訪慰問生活困難黨員和老黨員支出100000.00元；黨費賬戶管理費用支出60.00元。

3.截止6月30日，區(qū)管黨費賬戶余額為841979.29元。

（三）干部教育培訓情況。

全區(qū)各級黨組織、各職能部門積極貫徹區(qū)委“全區(qū)干部大培訓”的理念，累計舉辦各類培訓班（專題講座、黨課、座談、報告）191場20756人次，涵蓋領(lǐng)導干部、中青年干部、各級黨組織負責人、農(nóng)村（社區(qū)）干部、專業(yè)技術(shù)人才等各類別各層次干部和人才。培訓工作的針對性和實效性不斷增強，培訓方式方法不斷創(chuàng)新，全區(qū)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷提高。

（四）村級組織換屆選舉工作情況。

認真貫徹落實全省、全市村級組織換屆選舉工作會議精神，按照“堅持黨的領(lǐng)導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事”,堅持抓早抓小，注重落細落實，采取有力有效措施，確保村級組織換屆選舉工作順利開局、穩(wěn)步推進。截止7月6日，全區(qū)已完成村級黨組織換屆選舉工作的53個，占56%;完成村（居）民委員會換屆的41個，占44%,一肩挑率100%,交叉任職率51%.

（五）基層黨建情況。

一是抓好村（社區(qū)）績效考核工作，進一步筑強基層核心堡壘；二是抓嚴發(fā)展黨員工作，明確了發(fā)展黨員工作的5大環(huán)節(jié)27個步驟明細表；三是規(guī)范黨費收繳和管理使用，突出反哺困難黨員的導向；四是抓實軟弱渙散基層黨組織整頓工作，繼續(xù)采取區(qū)領(lǐng)導掛點、干部包點、機關(guān)部門結(jié)對、派駐工作組、選派第一書記、加強教育培訓等方式，切實抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓提高；五是抓強黨員管理，我區(qū)目前已有41名黨員恢復與黨組織聯(lián)系；六是大力提高“兩新”組織覆蓋率；七是全面鋪開村務(wù)協(xié)商和村務(wù)監(jiān)督工作，已在全區(qū)94個村（居）成立村務(wù)監(jiān)督委員會，進一步完善了村務(wù)監(jiān)督機制；八是關(guān)心關(guān)懷農(nóng)村基層干部，投入56萬元，率先全市為全區(qū)1154名村居“三委”干部進行健康體檢，并對665名村干部建立個人履歷檔案，切實解決農(nóng)村干部檔案缺失問題。

（六）“兩學一做”學習教育情況。

一是堅持提早預熱，學習“接”的緊密，在全區(qū)深入開展“十個一”主題學習活動。二是堅持組織領(lǐng)導，確?！白ァ钡木珳?，實行分類指導，層層落實責任，把“兩學一做”學習教育作為今年基層黨建工作述職評議考核的首要內(nèi)容；三是堅持基本要求，打牢“學”的'基礎(chǔ)，各級黨組織組織開展集中學習1250次，開展討論交流870多場次，邀請專家輔導37場次，組織觀看《我是共產(chǎn)黨員》專題片7000多人次；四是堅持創(chuàng)新載體，找準“改”的目標，開展以“我是共產(chǎn)黨員?先鋒模范從我做起”為主題的“七大先鋒”活動，展示先鋒形象；五是堅持以上率下，發(fā)揮“帶”的作用，全區(qū)各級領(lǐng)導和支部負責人上黨課累計達300多場次。

（七）黨風廉政建設(shè)情況。

1.黨風政風監(jiān)督工作。

（1）研究制定《黨（工）委（黨組織）履行黨風廉政建設(shè)主體責任和紀（工）委（紀檢組織）履行監(jiān)督責任清單》，以責任清單為抓手推動責任落實。

（2）印發(fā)《xx市秀英區(qū)黨風廉政建設(shè)責任制考核實施辦法》，充分發(fā)揮黨風廉政建設(shè)“指揮棒”作用，明確考核內(nèi)容和方法，確?！皟蓚€責任”落實。

（3）出臺《xx市秀英紀檢監(jiān)察機關(guān)約談領(lǐng)導干部暫行辦法》，強化對領(lǐng)導干部的教育、管理和監(jiān)督，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。針對區(qū)教育系統(tǒng)違紀違規(guī)問題頻發(fā)問題，約談區(qū)教育局黨組書記、局長及紀檢組組長。

（4）落實各級領(lǐng)導干部開展談話提醒工作情況報送制度，今年上半年，各級領(lǐng)導干部共談話提醒178人次，其中，處級干部2人、科級干部83人、一般干部93人，咬耳扯袖、紅臉出汗已成為常態(tài)。

（5）持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的信號，啟動問責15起35人1個單位，其中，責令5人及1個單位作出書面檢查，責令公開道歉4人，通報批評24人，誡勉談話7人，組織處理10人。

（6）加強對學習宣傳《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩部黨內(nèi)法規(guī)的監(jiān)督檢查，全區(qū)各單位共制作黨規(guī)黨紀宣傳欄135塊，宣傳標語1000余份，宣傳工作覆蓋到全區(qū)每一個鎮(zhèn)（街）村（居）委會及社區(qū)、小區(qū)、學校、企業(yè)。此外，以賽促學，組織開展“學黨章、守黨規(guī)、強黨性，做合格黨員”知識競賽。

（7）通報3起履行黨風廉政建設(shè)主體責任不力典型問題，喚醒各級黨組織和黨政“一把手”主體責任意識，激發(fā)擔當精神。

（8）對24名擬提拔重用干部進行廉政談話和廉政法規(guī)知識測試，通過早打招呼、早提醒的形式，增強領(lǐng)導干部遵紀守法觀念和廉潔自律意識。

（10）加強對換屆紀律的監(jiān)督檢查，組成督導組深入6個鎮(zhèn)以及所轄部分村莊，通過查閱相關(guān)資料、實地走訪、個別談話和聽取群眾意見等方式進行督查，全面掌握各鎮(zhèn)、村對換屆風氣監(jiān)督工作的部署和進展等相關(guān)情況，及時摸排掌握重點難點村（居）的換屆風險點。期間，對6個鎮(zhèn)10個重點難點村莊的換屆選舉工作進行了全程跟蹤督導。

第二季度，區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)共受理群眾信訪32件，初步核實反映問題線索11件，談話函詢4件，立案14件15人，辦結(jié)19件18人。給予21人黨紀政紀處分，鄉(xiāng)科級干部3人。

3.效能建設(shè)工作。

（1）績效考評工作。根據(jù)市級各單位、部門的目標，探索更加科學、合理、有效的考評辦法，不斷完善《20秀英區(qū)績效考評工作方案》修訂稿。

（2）效能督查工作。一是完成區(qū)委、區(qū)政府部署的“街道環(huán)境衛(wèi)生”督查50多次；二是組織130多次“雙創(chuàng)”日常、專項督查與督辦工作，發(fā)現(xiàn)問題有180多起；三是開展“我文明我表率”文明機關(guān)創(chuàng)建活動，在政府微信工作群曝光9期，發(fā)文通報3期，通報43人，責令單位主要領(lǐng)導公開檢討9人。

（3）黨風政風行風建設(shè)社會評價活動工作。按市委市政府的文件精神，制定《黨風政風行風建設(shè)社會評價活動方案》和《黨風政風行風建設(shè)社會評價活動公開承諾書》，要求全區(qū)各單位、部門開展本單位的評價活動，配合做好迎接市黨風政風行風建設(shè)社會評價領(lǐng)導小組的檢查工作。

（4）黨政務(wù)公開督查工作。完成了年第一季度督查工作，對全區(qū)8個鎮(zhèn)街的黨政務(wù)公開情況進行督查，經(jīng)查，8個鎮(zhèn)街均按要求公開，沒有逾期或不公開的情況。

二、政務(wù)公開內(nèi)容。

（一）主要經(jīng)濟指標完成情況。

上半年，全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值預計完成91億元（預計數(shù)，下同），同比增長8.8%;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值完成15.23億元，同比增長1.2%;工業(yè)總產(chǎn)值完成86.81億元，同比增長11%;社會消費品零售總額完成103億元，同比增長7.8%;固定資產(chǎn)投資總額完成116.71億元，同比增長11.1%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14277元，同比增長7.7%;農(nóng)民人均可支配收入7625元，同比增長9.5%;地方公共財政收入預計完成38812萬元，增長19.1%,完成年度預算（73,445萬元）的52.6%;地方公共財政支出84305萬元，比上年同期增長79%,占年度預算（192,493萬元）的43.8%.

（二）區(qū)委、區(qū)政府為民辦實事落實情況。

（1）建設(shè)59個村級組織活動場所（其中5個列入棚改解決，實際建設(shè)或購買54個）：全區(qū)村居活動場所項目建設(shè)總體進展較好，在全市4個區(qū)中進度最快。36個自行建設(shè)的村居已全部動工，目前，已經(jīng)完成主體建設(shè)3個，四層已封頂1個，三層已封頂3個，二層已封頂7個，一層已封頂7個。3個修繕擴建的村居中，已投入使用辦公的2個，分別是西秀鎮(zhèn)博養(yǎng)村、海秀鎮(zhèn)水頭村，剩下的長流鎮(zhèn)長流墟社區(qū)正在裝修。15個需要購買的社區(qū)中，已投入使用辦公的2個；已簽訂合同的9個；需要進一步協(xié)調(diào)購買事宜的4個。

（2）建設(shè)10家兒童之家：區(qū)婦聯(lián)、區(qū)婦兒工委辦已確定了10家兒童之家創(chuàng)建點，下一步將在國務(wù)院婦兒工委中期評估督導考察我區(qū)各項工作結(jié)束后全力開展兒童之家的創(chuàng)建工作，爭取高標準、高質(zhì)量完成兒童之家建設(shè)工作任務(wù)。

（3）建設(shè)10個村莊太陽能亮化工程：已完成立項，目前正辦理項目可行性研究報告審定工作。

（4）建設(shè)鄉(xiāng)村道路50公里：已開展農(nóng)村公路建設(shè)的前期工作（可研、立項、測量、勘察、施工圖設(shè)計、概算），正在申請農(nóng)發(fā)行psl貸款（交通基礎(chǔ)設(shè)施扶貧專項貸款）。

（5）實施羊山地區(qū)節(jié)水灌溉工程：已經(jīng)完成工程設(shè)計，正進入概算審核階段。計劃8月份初開工建設(shè)，12月份工程竣工。

（6）實施永興鎮(zhèn)農(nóng)村安全飲水工程：已經(jīng)完成工程設(shè)計，正進入概算審核階段。計劃8月份初開工建設(shè)，12月份工程竣工。

（7）實施25個村莊籃球場建設(shè)：200萬資金已下達東山鎮(zhèn)、永興鎮(zhèn)、石山鎮(zhèn)、西秀鎮(zhèn)等4個鎮(zhèn)，目前已全部動工。

（8）建設(shè)二十七小、海秀中心小數(shù)字化校園：xx市第二十七小學已完成該項目的評審及招投標工作，海秀中心校已完成項目預算方案。

（9）特殊困難群眾關(guān)懷工程：已印發(fā)《xx市秀英區(qū)特殊人群關(guān)懷工程實施方案》，組織召開了各鎮(zhèn)、街道民政分管領(lǐng)導和民政助理參加的專題會議，對我區(qū)特殊人群關(guān)懷工程實施工作進行了部署。

（10）實施殘疾人康復工程：康復指導站裝修和器械已經(jīng)購置并安裝；組織醫(yī)療小隊，為殘疾人上門服務(wù)。目前已到長流、西秀、東山、永興和石山等鎮(zhèn)的16個村莊為185名殘疾看病和治療。

（三）重點項目建設(shè)推進情況。

1.土地征收情況：2016年落戶我區(qū)各類建設(shè)項目共166個，包括省重點項目41個，市重點項目52個，區(qū)重點項目64個，為民辦實事項目9個。166個項目中，涉及協(xié)調(diào)保障項目74個，征地拆遷項目92個。上半年，全區(qū)建設(shè)項目完成土地征收協(xié)議簽約約2912.751畝，其中，美安科技新城項目完成征地簽約425.151畝（含繞城以北、一字嶺調(diào)規(guī)置換項目及規(guī)劃道路及油管線），足球訓練基地項目簽約501.428畝，xx市大型農(nóng)副產(chǎn)品綜合批發(fā)市場項目732.516畝，永莊水庫一級保護區(qū)項目簽約380.157畝，東西環(huán)聯(lián)絡(luò)線項目26.707畝，足球訓練基地周邊道路及羊山主干道拓寬項目簽約105.002畝，為實現(xiàn)全年項目建設(shè)目標奠定了基礎(chǔ)。

2.房屋征收情況：（1）新海棚改項目。累計完成村民房屋簽約2526宗，占總編號2537宗的99.7%,涉及2231戶，涉及簽約面積約64.26萬平方米。剩余11戶房屋尚未簽約。該項目于6月28日啟動房屋拆除工作。（2）儒益周仁片區(qū)棚改項目。目前根據(jù)市棚改辦批復的棚改范圍422.13畝重新調(diào)整概算盡快上報市房屋征收局審核。同時，對棚改范圍外需要征收的土地房屋進行宅基地認定。（3）石山鎮(zhèn)墟改造項目。目前根據(jù)市棚改批復的棚改范圍475.09畝重新調(diào)整概算盡快上報市房屋征收局審核。（4）五源河片區(qū)棚改項目。目前，該項目房屋復查已基本完成，土地復查已完成三分之一，根據(jù)市棚改辦批復的棚改范圍994.43畝重新調(diào)整概算盡快上報市房屋征收局審核。（5）永興鎮(zhèn)墟棚改項目。完成預編主編號1157個，副編號224個，房屋測量完成51宗。目前正在開展棚改政策宣傳工作。（6）xx市大型農(nóng)副產(chǎn)品綜合市場項目。項目涉及被征收戶8戶、企業(yè)7家、其他農(nóng)戶1戶。該項目已經(jīng)啟動征收簽約工作。目前已簽約7戶，占總量87.5%.（7）長興路項目。該項目涉及集體土地面積13112.7o；房屋面積2.36萬o。房屋征收涉及的被征收戶共計79個編號，總戶數(shù)77戶。目前累計簽約45宗，共簽約土地6960.07o，房屋12098.19o，未簽約34宗，共完成比例57%.（8）美安科技新城美安大道路網(wǎng)項目。該項目涉及被征收戶共計100個編號，總戶數(shù)254戶。涉及土地總面積57149.08o。房屋面積約2萬o。涉及總宗數(shù)100宗。涉及文風村35宗，已完成入戶調(diào)查工作31宗，未入戶4宗，目前正與該4宗戶主協(xié)調(diào)溝通中。涉及楊府村56宗已完成入戶調(diào)查工作。（9）秀英大道與秀華路匝道口項目。該項目涉及土地面積1631.86o，涉及建筑總面積4601.5o，項目現(xiàn)有編號39個，總戶數(shù)27戶。已簽戶數(shù)17戶，已撥款14戶，累計拆除房屋面積為1044.55m2,占總房屋面積的23%.（10）海秀路地下綜合管廊項目。該項目項目涉及編號71個，總戶數(shù)71戶，涉及土地約10801.98o（合16.2畝）；房屋面積1.24萬o。目前正在抓緊開展征收簽約工作。（11）長濱十七街地下綜合管廊項目。該項目征收范圍內(nèi)涉及被征收戶共計14個編號。涉及征收土地面積約3599.50o（合5.40畝），征收房屋總面積2,840.91o。目前正在抓緊開展征收簽約工作。

4.被征地農(nóng)民社保辦理情況：目前已報送市國土局的被征地農(nóng)民參保項目共12個，涉及征地單位17個，已報送的項目涉及補貼人數(shù)3278人，補貼面積2323.52畝，補貼金額61741066.08元。其中，已到賬項目5個，涉及征地單位9個，補貼人數(shù)502人，補貼面積494.62畝，補貼金額13258949.70元。

（四）打擊違法建筑工作開展情況。

第二季度共拆除驗收違法建筑286宗、總面積174658.03平方米。上半年累計已拆除驗收違法建筑477宗，總面積31.92萬平方米，其中拆除系統(tǒng)存量違建26.45萬平方米，完成了全年拆違總?cè)蝿?wù)量的85.23%.重點部位拆違情況：一是嚴打非法占地建設(shè)行為，組織開展了國土衛(wèi)片執(zhí)法拆除行動，依法實施強制拆除轄區(qū)內(nèi)國土衛(wèi)片4.39萬平方米。二是保障全區(qū)棚改、重點項目（海秀鎮(zhèn)周仁村、儒益村、美安科技新城等）順利推進。共拆除棚改、重點項目區(qū)域內(nèi)違法加建、搶建的違建4.47萬平方米。三是重點抓好西環(huán)鐵路沿線的亂搭亂建整治工作，城管部門聯(lián)合各相關(guān)鎮(zhèn)（街）單位拆除亂搭建1.2萬余平方米。

（五）分類處置工作開展情況。

共召開了8次分類處置聯(lián)審會，原則通過9040宗（含重復上報），面積為3108544.468平方米（未錄入分類處置庫區(qū)審批類）。

（六）行政審批工作情況。

1.辦事大廳行政審批服務(wù)事項受理情況：包括綜合窗口在內(nèi)共有23個單位進駐事項154項。第二季度，服務(wù)大廳窗口單位共受理辦件2293件，辦結(jié)率100%;6個鎮(zhèn)便民服務(wù)中心共受理事項6844件，辦結(jié)率100%.秀英區(qū)“12345”政府服務(wù)熱線共受理群眾訴求件1970件，答復率100%,辦結(jié)率100%.

2.承接市下放行政管理事項情況。

按照xx市人民政府令103號《關(guān)于進一步下放行政管理事項的決定》精神，對市下放36項行政管理權(quán)項已100%承接，25項行政審批服務(wù)事項已全部錄入市行政審批系統(tǒng)網(wǎng)，運行情況平穩(wěn)有序；區(qū)審改辦對承接市下放36項行政管理權(quán)項運行進展情況做收集匯總，經(jīng)統(tǒng)計36項權(quán)項中有22項權(quán)項有辦件（受理件402件、辦結(jié)件369件、正在辦理件33件）；有13項權(quán)項無辦件（9項為審批服務(wù)事項，5項為一般管理職權(quán)），分別是：區(qū)水務(wù)局3項、區(qū)住建局4項、區(qū)市政市容委4項、區(qū)文旅局1項、區(qū)民政局1項。

3.開展權(quán)責清單編制工作情況。

按照2016年市審改工作計劃的要求，為全面履行政府職能，推進依法行政，推行政府工作部門權(quán)力清單制度，進一步厘清規(guī)范區(qū)政府各部門各單位行政職權(quán)，我區(qū)于今年上半年啟動權(quán)責清單編制工作。目前共有26家單位提交了權(quán)責清單，經(jīng)過三輪審核、四次修改后呈報區(qū)政府常務(wù)會議通過。7月30日前對外公開。

（七）保障性住房建設(shè)情況。

1.農(nóng)村住房申報審批：共受理農(nóng)宅報建566宗，發(fā)證22宗，發(fā)證面積6708.12平方米，發(fā)證率3.89%.（發(fā)證率低的原因主要是絕大部分農(nóng)村宅基地現(xiàn)狀和控規(guī)用地性質(zhì)不符合，我區(qū)已將情況致函市規(guī)劃局，該局已將情況請示市政府，目前市政府未批復。）。

2.農(nóng)村危房改造：今年我區(qū)農(nóng)村危房改造暨精準扶貧工作從4月開始啟動，省、市下達我區(qū)改造任務(wù)為450戶，分別為：東山鎮(zhèn)300戶、石山鎮(zhèn)90戶、永興鎮(zhèn)50戶、西秀鎮(zhèn)6戶、長流鎮(zhèn)4戶，已開工450戶、開工率為：100%.

3.保障性住房建設(shè)及配租。

第二季度，共受理保障房申請88宗，備案通過54宗；累計共配租公共租賃住房（含低收入公租房）1222戶；申請城鎮(zhèn)低收入公共租賃住房輪候人員364戶，申請公共租賃住房輪候人員248戶；共發(fā)放低收入住房貨幣補貼300戶，1036人，金額1124168.44元。

（八）計劃生育工作情況。

1.辦證情況。再生育服務(wù)證審批發(fā)放19人。

2.二孩生育登記情況。截至6月底，共為2411對夫婦辦理了“全面二孩”登記。

3.落實計生利益導向政策情況。農(nóng)村計劃生育部分家庭獎勵扶助339人，其中國家特別扶助對象21人，農(nóng)村二女上環(huán)對象43人。

4.優(yōu)生健康檢查活動進展情況。截至6月底，全區(qū)共為1400對夫婦進行了國家孕前優(yōu)生健康檢查。

5.住宅小區(qū)綜合治理工作開展情況。全面開展了住宅小區(qū)綜合治理創(chuàng)優(yōu)工作，目前鎮(zhèn)海社區(qū)、福秀小區(qū)、通華小區(qū)等11個住宅小區(qū)創(chuàng)優(yōu)工作取得了明顯成效。

（九）文明生態(tài)村創(chuàng)建情況。

撥付文明生態(tài)村創(chuàng)建資金405萬元，著手創(chuàng)建文明生態(tài)村20個，其中：新點15個，鞏固提高點5個。打造石山鎮(zhèn)昌道村、永興鎮(zhèn)馮塘村文明生態(tài)村核心價值觀示范基地2個。

（十）政府采購情況。

第二季度，政府采購共194筆，金額923,98萬元，節(jié)約資金18.53萬元，節(jié)約資金率2%,采購物品包括電腦、打復印機、視頻監(jiān)控設(shè)備、空調(diào)、辦公家具等。

護理第二季度工作匯報篇八

一、完善細化各項規(guī)章制度及質(zhì)控細則，并按照制度要求對全院護理工作進行了至少每月一次的護理工作檢查，對存在問題予以整改。并針對問題及時召開護理缺陷防范分析會，研究討論已發(fā)生缺陷事件的原因及整改措施。使我院護理工作有了很大提高。

二、安排護士及實習學生業(yè)務(wù)講座6次，由護理部及科室護士長主講，使講課者及聽課者都受益匪淺。

三、分別在心內(nèi)科及神經(jīng)內(nèi)科安排護理業(yè)務(wù)查房2次，為臨床科室提供互相學習的機會。

四、組織護理百日安全無事故活動，對我院護理安全質(zhì)量起到促進和推動作用。

五、 在5.12護士節(jié)期間組織5.12護士節(jié)技能操作比賽，既紀念了國際5.12護士節(jié)又提高我院護理人員的工作積極性。

六、對全院護士進行定期理論考試，成績存檔，不及格者安排補考。

七、發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，針對護理工作征求病人及家屬意見，進一步改進護理工作。

八、組織部分護理人員參加危重病準入考核，經(jīng)過考核合格者由院領(lǐng)導審批合格后可參與危重護理。

九、維持日常護理工作秩序。

護理部

2017年6月22日

一、本季度完善細化了各項考核細則及質(zhì)控細則，根據(jù)細則要求對全院護理工作進行了每二周一次的護理工作檢查，對存在問題及時召開護理會議，與各科負責人共同分析討論已發(fā)生問題的.原因并制定整改措施。使醫(yī)院護理工作有不同程度的提高。

二、2017年護理理論知識與技能操作培訓計劃中安排全體護士輪流進行業(yè)務(wù)講座與操作培訓，充分提高了大家學習的主動性和積極性。

三、各科負責人建立了護士長手冊、科室護理業(yè)務(wù)學習記錄本、病區(qū)、手術(shù)室護理質(zhì)量控制記錄本，不定期檢查實施情況，間接掌握各項制度的落實情況。

四、5月份舉辦了5.12護士節(jié)技能操作與禮儀展示競賽活動，各護理單元積極參與，充分展現(xiàn)了護士姐妹風采，體現(xiàn)醫(yī)院護理隊伍團結(jié)向上的精神，更重要的是在護士的急救意識和技能上都有了不同程度的提高。

五、為提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范護士工作行為，進行了新員工崗前禮儀培訓，對住院部新員工進行病人入院、出院服務(wù)流程模擬演練。

六、本季度全體護士進行兩次護理“三基”理論考試，成績已入檔。

七、6月份我院參加一次運城市護理學會舉辦的“院感知識培訓班”對相關(guān)內(nèi)容重點進行了院內(nèi)培訓，并組織全院醫(yī)護人員進行一次院感考試，成績已入檔。

八、不定期召開各科護士長會議，討論臨床護理及工作問題，聽取建議，改進護理工作。并制定了優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明用語方面的內(nèi)容與書面形式發(fā)放到科室，要求科室負責人組織學習督促監(jiān)督實施。

九、完成二季度院感質(zhì)控自查工作，將存在的問題進行反饋并有記錄，已入檔

十、本季度住院病歷共72份，【農(nóng)合14份；自費58份】全部整理入檔。 十一、二季度全院護理工作情況：住院病人約67人，輸液人數(shù)約2380人，質(zhì)量人數(shù)約3000余人，手術(shù)人數(shù)約60余人，在初期人員緊缺保證正常工作的情況下沒有出現(xiàn)大的醫(yī)療差錯與糾紛，對工作中存在的問題及時糾正與整改，（對個人采取說服教育與書面檢查檢討為主）把護理隱患降到最低。

十二、為確保醫(yī)療安全，本季度將全院的護理質(zhì)量與院感監(jiān)督工作進行了合理安排，各科室負責人在完成本職工作的情況下協(xié)助護理部共同完成全院的醫(yī)療安全管理工作，責任到人，分工明確：具體如下：

（1） 安紅豆、賀春香：負責監(jiān)督檢查全院院感工作。

（2） 荊列果、寧麗君：負責監(jiān)督檢查全院護理質(zhì)量工。具體內(nèi)容與實施有文字性的形式已發(fā)放到科室。

十三、目前護理人員情況：

（3）未變更人員（可變更）3人：王雪玲；劉曉麗；張文靜

（4）可首次注冊人員3人： 李莉；張曉丹；馮盼已通知以上未變更注冊人員到辦公室領(lǐng)取相關(guān)表格了解詳情，在15日之前辦理到位。

護理部

2017年6月30日

護理第二季度工作匯報篇九

1、迎接等級醫(yī)院評審，經(jīng)過等級醫(yī)院初步資質(zhì)審核，護理部積極準備等級醫(yī)院評審檢查，并對照國家二級醫(yī)院評審標準及我院相關(guān)要求，進一步完善相關(guān)材料，落實各項規(guī)章制度，嚴格規(guī)范臨床護理工作，完善臺帳。

2、提升服務(wù)水平，深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵

1）病區(qū)細化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)措施，應季節(jié)的變化落實牢固基礎(chǔ)護理如（床上洗頭、床上擦浴等），對無陪患者生活護理有所提高，護理部對參加危重病培訓班護理人員進行危重病準入相關(guān)理論和操作考核，進一步提高了我院危重病護理質(zhì)量，提升我院危重病護理服務(wù)技術(shù)水平。

2）各?？菩〗M進行第二季度?？菩〗M護理知識學習及研討，針對?？茖２〉淖o理措施進行模擬，以提高我院專科護理的含金量。

3）5月及6月份，護理部分別在心內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科進行護理查房，個案追蹤等，以此提升疾病護理內(nèi)涵質(zhì)量。

4）全院進一步加強落實護士長查房，每日五查房，并給予一定的規(guī)范，護理部不定期組織檢查，提升護士長的管理水平。

5）注重思維能力、實踐能力、人文素質(zhì)的培養(yǎng)，加強床邊查房，運用個案追蹤學的方法推進優(yōu)質(zhì)護理工作深入持久開展。

3、為了響應衛(wèi)生部“百日安全”活動的相關(guān)要求，為了進一步提高我院護理質(zhì)量，保證我院護理工作安全無事故，我院護理部制定“護理百日安全無事故”活動方案及考核標準，從護理部、病區(qū)護士長2個層面，分階段對我護理工作安全進行管理及考核。

4、豐富護士在職生活，我院于“5.12護士節(jié)”舉辦護理操作技能大賽，發(fā)揚

南丁格爾慎獨的護理精神，評比院級“優(yōu)秀護士”提高我院護士工作積極性與慎獨精神。

5、優(yōu)質(zhì)護理圖文上墻資料已經(jīng)落實，使患者對出入院流程及有關(guān)疾病知識獲得了更多了解。

6、三級操作和理論考核按計劃有序開展，考核成績有存檔，不合格者補考有存檔。

7、維持了正常的護理工作秩序。

二、追蹤分析

護理部第二季度制定計劃基本完成，計劃落實率達95%以上，計劃制定合理有效，可操作性強。

1、三基考核有的'按照計劃落實不足，分析原因如下：我院將護理操作技術(shù)考核融入臨床護理中，改變原有的定向定點抽考、模擬考核形式，重點強調(diào)“護理措施的落實”，這種考核方式加強了臨床護士對病情觀察與相關(guān)?？萍膊≈R掌握，能有效地解決病人的實際問題，但是一些存在創(chuàng)傷護理操作以及急救護理技術(shù)往往不能在臨床患者身上落實；三基理論考核全院進行分層培訓與考核，但是院前急救出診、護士事假等無法參加使得參考率就比計劃中降低，未達到計劃中的參學率與參考率。

2、應衛(wèi)生部“百日安全”活動號召，我院護理部組織“護理百日安全無事故”活動，活動過程中發(fā)現(xiàn)臨床護士的積極性較前有所提高，但是對護理核心制度的執(zhí)行率還存在問題，突出是護理核心制度交接-班制度、搶救藥品物品管理制度、危重病人管理制度落實不到位。

護理部

一、完善細化各項規(guī)章制度及質(zhì)控細則，并按照制度要求對全院護理工作進行了至少每月一次的護理工作檢查，對存在問題予以整改。并針對問題及時召開護理缺陷防范分析會，研究討論已發(fā)生缺陷事件的原因及整改措施。使我院護理工作有了很大提高。

二、安排護士及實習學生業(yè)務(wù)講座6次，由護理部及科室護士長主講，使講課者及聽課者都受益匪淺。

三、分別在心內(nèi)科及神經(jīng)內(nèi)科安排護理業(yè)務(wù)查房2次，為臨床科室提供互相學習的機會。

四、組織護理百日安全無事故活動，對我院護理安全質(zhì)量起到促進和推動作用。

五、 在5.12護士節(jié)期間組織5.12護士節(jié)技能操作比賽，既紀念了國際5.12護士節(jié)又提高我院護理人員的工作積極性。

六、對全院護士進行定期理論考試，成績存檔，不及格者安排補考。

七、發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，針對護理工作征求病人及家屬意見，進一步改進護理工作。

八、組織部分護理人員參加危重病準入考核，經(jīng)過考核合格者由院領(lǐng)導審批合格后可參與危重護理。

九、維持日常護理工作秩序。

護理部

2017年6月22日

護理第二季度工作匯報篇十

根據(jù)黃德龍老總的工作安排近期利用三天的時間依據(jù)法律、法規(guī)及護理操作規(guī)程、母嬰友好示范醫(yī)院和愛嬰醫(yī)院的規(guī)定對全院各科室進行了較為細致、較為全面、較為深入的檢查。檢查中大多數(shù)的科室是好的，是沒有原則性問題的，檢查的問題雖不具普遍性但具有隱患性，日常工作不能保持常態(tài)化等等。具體檢查情況如下：

一．檢查中好的科室：

手術(shù)室、婦科病房、產(chǎn)科病房、新生兒科、兒?？?、物理治療室。

二．檢查中各科室出現(xiàn)的問題：

（一）分娩室：

1.布局不合理:分娩區(qū)產(chǎn)婦無衛(wèi)生間、無通道（院里已掌握）2.科室管理不到位責任不清有過期的一次性耗材。3.請領(lǐng)物品過多積壓在科室。4.常備藥品交接班登記本登記潦草。

5.分娩區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生較差、監(jiān)護儀器、分娩床有污漬。6.辦公用品與醫(yī)用耗材混放。

（二）手術(shù)室：

1.布局不合理：無通道、術(shù)間天棚漏雨。（院里已掌握）2.手術(shù)間隔短周轉(zhuǎn)快影響室內(nèi)的消毒效果（空氣消毒）3.手術(shù)器械均為手工清洗消毒效果有待于論證。

（三）婦科病房：

1.婦檢室、治療室空間狹小三區(qū)劃分不明顯。

2.出院患者周轉(zhuǎn)快終末消毒（空氣、床單位）不徹底。

（四）產(chǎn)科病房：1.新護士多培訓的力度不夠。2.責任護士宣教的工作有待于提高。

（五）新生兒科：

1.夜班無值班醫(yī)生科室存在安全隱患。2.護理表格填寫潦草。

（六）綜合治療室：

1.科室管理監(jiān)管不到位、責任不清。2.護理表格填寫潦草涂改。

3.手術(shù)器械使用前后科室內(nèi)無點驗、無核對、無登記。4.使用后的器械擺放混亂銳利的、怕?lián)p傷的無保護。5.護士無菌觀念有待于加強。

（七）乳腺科：

1.人員少、經(jīng)驗少是科室的主要現(xiàn)象。2.理論知識和實際操作手法有待于提高。

（八）兒保科：在此次檢查中無問題。

（九）輸液大廳采血室：1.操作時有不規(guī)范的現(xiàn)象發(fā)生。

2.為患者采血時操作及態(tài)度需要改進。

（十）物理治療室：

1.操作有不規(guī)范的現(xiàn)象，對疾病的了解不全面。2.新護士的培訓需要加強。

（十一）供應室：

1.科室管理需加強辦公環(huán)境凌亂。2.科室反映下科室時服務(wù)態(tài)度需加強。三．整改措施：

（一）加強護理隊伍管理尤其是護士長隊伍的建設(shè)管理?？朔o士長中不思進取、不與時俱進、等拖靠的思想傾向。此次檢查中發(fā)現(xiàn)只要是護士長認真負責的、大膽管理的、有較強執(zhí)行力的科室都極少出現(xiàn)問題。

（二）對護士長的全面工作進行季度考核，能者上、庸者下。

（三）繼續(xù)發(fā)揮原有的各護理質(zhì)控小組的作用，并以此次自查自檢工作為契機加大檢查力度。絕不走過場、裝樣子。

（四）做到日常所有的工作都常態(tài)化。杜絕一來檢查就“抓瞎”檢查走后就“放松”的尷尬局面。

（五）把每月的護士長質(zhì)控分析會改為每半月一次。及時傾聽科室一線的問題，及時溝通解決。為院領(lǐng)導當好“信息員”。

（六）及時更新專業(yè)知識，絕不能停止不前吃老本、靠老經(jīng)驗。年底之前聯(lián)系哈一大醫(yī)院對現(xiàn)有的護士長進行對口科室的短期培訓。

此次自查自檢是日后工作的契機和良好的開端，護理部決心利用好這次機會加大管理檢查力度，真正的把工作落到實處，未雨綢繆、居安思危、防微杜漸。使日常護理工作保持常態(tài)、正規(guī)、有序、有效。

護理第二季度工作匯報篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導：

按照會議安排，我就第二季度工作情況及下季度工作安排做一簡要匯報，不當之處，請批評指正。

1、公共衛(wèi)生工作穩(wěn)步開展。一是完成了轄區(qū)所有居民紙質(zhì)版及電子版健康檔案建立工作。建檔率達到了100%（其中：高血壓病人建檔1542份，0-36個月兒童建檔1064份，糖尿病病人建檔46份，重性精神病病人建檔62份，孕產(chǎn)婦建檔234份，老年人建檔1932份）。二是加強了檔案管理。以村社為單位進行了收集、分類、匯總。并制作檔案管理流程版面11幅，進一步規(guī)范了檔案管理工作。三是組織本院業(yè)務(wù)骨干、公衛(wèi)人員及村醫(yī)積極參加消除麻疹及免疫規(guī)劃突擊月活動，共補種各類疫苗4302針次。四是完成了西華學區(qū)1800名學生的健康體檢工作。

2、醫(yī)療質(zhì)量管理措施全面落實。一是針對第二季度衛(wèi)生工。

作綜合督查中存在的問題進行了集中整改。通過院內(nèi)通報批評、1。

勸誡談話等舉措對部分醫(yī)務(wù)人員用藥不合理、藥費過高等問題進行嚴肅處理。與第一季度相比，我院自費藥品比例、抗生素使用比例分別下降了1.6%和0.7%，青霉素使用比例、群眾滿意度分別上升了1.3%和0.5%。二是強化了醫(yī)療核心制度執(zhí)行力度。結(jié)合醫(yī)療質(zhì)量月分析評價，處方點評、醫(yī)德醫(yī)風考評、績效工資考核等制度的落實，不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。先后對2名違反醫(yī)院考勤制度的職工進行了經(jīng)濟處罰。

3、中醫(yī)及人才培訓工作逐步強化。一是繼續(xù)加強中醫(yī)特色。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建和中醫(yī)師承教育工作。對臨床醫(yī)師制定了中醫(yī)藥“三三制”業(yè)務(wù)指標。同時利用村醫(yī)在衛(wèi)生院坐班學習時間，組織師承村醫(yī)參加中醫(yī)臨床治療。參學村醫(yī)人均完成心得體會9000余字。二是開展了“冬病夏治”活動及新理療項目。至目前共收治冬病夏治患者20余人次、蠟療患者16人次、蜂療患者7人次。進一步發(fā)揮了中醫(yī)藥在基層的運用。三是先后派出3人赴上級醫(yī)院參加了全科醫(yī)師、婦產(chǎn)等學習培訓，進一步強化了薄弱科室建設(shè)。

4、加強文明精神建設(shè)，禁煙活動常抓不懈。一是舉辦了“迎。

七一”球類運動會。豐富了職工業(yè)余生活，增強了單位的凝聚力。二是通過成立了相應的組織機構(gòu)及控煙巡查小組，強化院內(nèi)禁煙工作的日常監(jiān)管。共制作了14付戒煙標示和禁煙知識宣傳欄，進一步增強無煙醫(yī)院的建設(shè)氛圍。

5、強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力改變就醫(yī)環(huán)境。我院以開展“三好一滿意”活動為契機，在優(yōu)化、亮化、美化醫(yī)院環(huán)境上下大力氣。多方籌措資金3.36萬元，對醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施進行了改造提升。一是投入2萬元對西圍墻進行了翻新，二是投入1萬元對部分破損院落進行了修復，三是投入0.36元添置了注射泵，四是組織職工先后7次對院落衛(wèi)生死角、菜園等進行了清理，院容院貌徹底得到改觀。

6、加強支部建設(shè)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是發(fā)展培養(yǎng)了4名預備黨員，進一步完善了支部建設(shè)。二是院黨支部2010年度公開承諾事項已全部完成，同時結(jié)合6.26活動，組織全院黨員對敬老院和部分偏遠村社的孤寡老人進行了2次健康體檢活動。

3.33%，門診報銷166人，總費用7898.63元，報銷費用4670.76元。第二季度共收治門診病人2845人次，收治住院病人161人，完成收入215181元（其中：醫(yī)療收入103499元，占總收入的48%）。

二、運行情況分析。

通過對二季度工作完成情況分析，各項工作運行正常。一是通過醫(yī)德醫(yī)風考核、績效工資考核，職工精神面貌及工作態(tài)度得到極大改觀。二是部分醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識層面有限，病歷書寫仍不規(guī)范。存在過度治療、使用多聯(lián)抗菌素等問題。三是經(jīng)費緊缺，影響業(yè)務(wù)全面開展，制約醫(yī)院發(fā)展。

1、繼續(xù)加強特殊人群管理及隨訪工作；

2、繼續(xù)抓好醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)工作；

3、繼續(xù)完善醫(yī)院績效考核工作；

4、認真及時完成各項常規(guī)工作和上級指令性工作。

護理第二季度工作匯報篇十二

完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

1、將各項規(guī)章制度落到實處：定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

2、強化安全意識教育：發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，嚴格執(zhí)行“四不放過”。

3、加強重點時段的管理：如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4、分層管理：按主管護師——護師——護士——新護士(1年以內(nèi))——實習護士，對她們進行分層管理，加強新護士的培訓學習教育，提高他們的專業(yè)能力。

5、完善護理文件記錄，減少安全隱患：規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則”，即客觀、真實、準確、及時、完整。

6、加強護理人員自身職業(yè)防護：組織全科護士學習相關(guān)知識，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

7、完善護理緊急風險預案：平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、確保和完善便民措施，管理責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，提高健康教育質(zhì)量。

3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權(quán)，解除患者的顧慮。

4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。

3、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。

4、定期對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

四、加強院內(nèi)感染管理。

1、嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。

2、規(guī)范一次性用品及后及時毀形、浸泡集中處理，并定期檢查督促，對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。

3、增加“總務(wù)班”，專門負責本科室各類物品、儀器等的清潔、清毒、保養(yǎng)等。

護理第二季度工作匯報篇十三

完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

1、將各項規(guī)章制度落到實處：定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

2、強化安全意識教育：發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，嚴格執(zhí)行“四不放過”。

3、加強重點時段的管理：如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.4、分層管理：按主管護師——護師——護士——新護士（1年以內(nèi)）——實習護士，對她們進行分層管理，加強新護士的培訓學習教育，提高他們的專業(yè)能力。

5、完善護理文件記錄，減少安全隱患：規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則”，即客觀、真實、準確、及時、完整。

6、加強護理人員自身職業(yè)防護：組織全科護士學習相關(guān)知識，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

7、完善護理緊急風險預案：平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、確保和完善便民措施，管理責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，提高健康教育質(zhì)量。

3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權(quán)，解除患者的顧慮。

4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三、

定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。

3、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。

4、定期對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

四、加強院內(nèi)感染管理。

1、嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。

2、規(guī)范一次性用品及后及時毀形、浸泡集中處理，并定期檢查督促，對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。

3、增加“總務(wù)班”，專門負責本科室各類物品、儀器等的清潔、清毒、保養(yǎng)等。

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)。

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在本季度xx項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平。

（一）加強護士長目標管理考核，月考評與季度考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（二）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效。

（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

（二）建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的`教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件。

設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

一、認真學習《xx》，增高護理服務(wù)質(zhì)量。

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《xx》，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情，增高護理服務(wù)質(zhì)量。

實施措施：

1、組織全體護理人員認真學習《xx》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務(wù)意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。

3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀范文資訊網(wǎng)收集整理規(guī)范，強化服務(wù)意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)。

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。

實施措施：

1、組織學習《xx》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。

2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

3、每月組織一次。

教學。

查房，分析存在問題，提出改進措施。

4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習、技術(shù)訓練，增高應急、急救能力。

詳細目標：

以《xx》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務(wù)知范文資訊網(wǎng)收集整理識。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。

實施措施：

1、制定20xx年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

2、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。

3、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

4、大力表揚護士及優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務(wù)。

5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增高護理工作質(zhì)量。

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。

實施措施：

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手；

每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。

2、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告。

每周二次對病人滿意度進行調(diào)查，確保服務(wù)質(zhì)量。

五、強化科研意識，增高護理科研能力。

詳細目標：

依據(jù)本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表。

實施措施：

1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻材料，營造良好的學術(shù)氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表。

2、采用激勵機制，對有學術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮。

六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能。

詳細目標：

在較短時間內(nèi)范文資訊網(wǎng)收集整理培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術(shù)。

實施措施：

1、完善嬰兒撫觸室的配套設(shè)施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準要求。

2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧，讓這項護理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。

組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)定，注重服務(wù)態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。

1、護理質(zhì)量檢查及護理行政查房。

2、召開護士長例會。

3、組織學習中醫(yī)護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)范。

4、護士節(jié)活動計劃，科室相關(guān)工作布置。

5、落實《xx》，危急值報告執(zhí)行情況檢查。

7、以“開展?jié)M意服務(wù)活動，提高護士服務(wù)品質(zhì)”為主題優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動的動員工作，提倡“為病人多做一點、為病人多講一點、讓病人方便一點、讓病人滿意一點”。

1、組織各種活動。

2、護理質(zhì)量檢查及護理行政查房。

3、召開護士長例會。

4、科內(nèi)以“開展?jié)M意服務(wù)活動，提高護士服務(wù)品質(zhì)”為主題的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)舉措討論。

5、組織護理人員護理技能操作考試。

7、大內(nèi)科護理業(yè)務(wù)查房。

1、護理質(zhì)量檢查及護理行政查房（護理質(zhì)量安全管理考核：護理核心制度、重點科室關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理、護理不良事件管理）。

2、召開護士長例會。

3、落實《xx》，實施有效的跌倒防范制度與措施。

4、上半年護理人員理論考試。

5、新分配護士的崗前教育。

6、制定新護士輪轉(zhuǎn)計劃。

7、

總結(jié)。

實習生帶教工作，檢查帶教老師帶教筆記。

8、第二季度護理質(zhì)量檢查。

9、上半年護理不良事件分析討論。

10、上半年護理持續(xù)質(zhì)量改進項目結(jié)題報告。

11、科內(nèi)落實“開展?jié)M意服務(wù)活動，提高護士服務(wù)品質(zhì)”為主題的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)舉措。

護理第二季度工作匯報篇十四

2012年四季度，在黨委的領(lǐng)導下，認真組織黨員干部學習宣傳黨的十八大精神，積極開展黨風廉政教育工作，加強黨組織發(fā)展和對團的領(lǐng)導工作，成效顯著，現(xiàn)匯報如下：

1、黨員干部思想廉政教育工作：組織黨員干部教育3次，參加教育人員126人次，學習相關(guān)資料文章9篇，分別是《無名英雄扶慰道德焦慮》《在環(huán)衛(wèi)工討水喝的背后》《別靠找罵博取知名度》《廣東財產(chǎn)公示具有突破性示范意義》《黃金月餅承載不起腐敗罵名》《紅地毯癖的警示》《帶病提拔遺禍無窮》《舌尖上的'腐敗》《公示官員財產(chǎn)才能走出腐敗猜想》。參教黨員人數(shù)102人次，覆蓋率100%，黨員無違紀違規(guī)現(xiàn)象，群眾無上訪現(xiàn)象。

2、本季度上黨課一次，主要內(nèi)容是：20字公民道德規(guī)范；社會主義榮辱觀；八棉企業(yè)愿景；我廠創(chuàng)建文明單位主要工作等。

3、支委會3次，主要內(nèi)容是討論勞動競賽辦法，學習十八大精神安排，團工作要求，年終評比安排等。

4、支部大會3次，主要內(nèi)容是社會主義核心價值觀教育；和黨的十八大精神學習等。

5、組織發(fā)展工作：1名預備黨員期滿，書寫了轉(zhuǎn)正申請和思想?yún)R報，小組支支部均已通過，待支部大會討論表決；2名培養(yǎng)對象具備條件，小組支部均通過，待支部大會討論表決；新確定3名發(fā)展對象，支委會已討論通過。

6、時間管理培訓成效顯著，干部工作效率大幅提高；16名骨干參加了廠部培訓，通過實踐，工作方式方法均有變化，效率業(yè)績大幅提高。

7、十八大宣傳學習有序展開，支部書寫標語2幅，黑板報宣傳2期11塊，廣播電視稿件20多篇；黨員干部集中學習2次，座談2次，書寫學習筆記51人次，175000多字，心得體會26篇，33000字，決心書41份，表現(xiàn)出極大的熱情。

通過宣傳鼓動，職工隊伍穩(wěn)定，干部黨員熱情高漲，表現(xiàn)可圈可點，涌現(xiàn)出了大量先進典型，得到了各方面的好評；其中xx獲四季度最佳黨小組長，xx獲最佳黨員，曹木斗獲優(yōu)秀培訓教員，馬xx分別被評為優(yōu)秀工藝員和操作技術(shù)員。體現(xiàn)了黨建工作的實效。

在下一步工作中，我們將再接再勵，緊緊圍繞在廠黨委周圍，作好做實各項工作，為實現(xiàn)企業(yè)目標再立新功。

護理第二季度工作匯報篇十五

我們?nèi)メt(yī)院一直都能看見穿著白大褂的人們在忙碌的工作，這群人正是護士小姐姐們，下面是由東星資源網(wǎng)小編為大家整理的“醫(yī)院第二季度護理工作計劃”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)。

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在本季度xx項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平。

（一）加強護士長目標管理考核，月考評與季度考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（二）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、

加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效。

（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

（二）建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的`教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件。

設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

一、認真學習《xx》，增高護理服務(wù)質(zhì)量。

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《xx》，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情，增高護理服務(wù)質(zhì)量。

實施措施：

1、組織全體護理人員認真學習《xx》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務(wù)意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。

3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務(wù)意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)。

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。

實施措施：

1、組織學習《xx》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。

2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

3、每月組織一次。

教學。

查房，分析存在問題，提出改進措施。

4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習、技術(shù)訓練，增高應急、急救能力。

詳細目標：

以《xx》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務(wù)知識。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。

實施措施：

1、制定20xx年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

2、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。

3、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

4、大力表揚護士及優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務(wù)。

5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去。

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。

實施措施：

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手；

每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。

2、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告。

每周二次對病人滿意度進行調(diào)查，確保服務(wù)質(zhì)量。

五、強化科研意識，增高護理科研能力。

詳細目標：

依據(jù)本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表。

實施措施：

1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻材料，營造良好的學術(shù)氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表。

2、采用激勵機制，對有學術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮。

六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能。

詳細目標：

在較短時間內(nèi)收集整理培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術(shù)。

實施措施：

1、完善嬰兒撫觸室的配套設(shè)施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準要求。

2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧，讓這項護理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。

組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)定，注重服務(wù)態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。

1、護理質(zhì)量檢查及護理行政查房。

2、召開護士長例會。

3、組織學習中醫(yī)護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)范。

4、護士節(jié)活動計劃，科室相關(guān)工作布置。

5、落實《xx》，危急值報告執(zhí)行情況檢查。

6、組織護理學術(shù)講座。

7、以“開展?jié)M意服務(wù)活動，提高護士服務(wù)品質(zhì)”為主題優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動的動員工作，提倡“為病人多做一點、為病人多講一點、讓病人方便一點、讓病人滿意一點”。

1、組織各種活動。

2、護理質(zhì)量檢查及護理行政查房。

3、召開護士長例會。

4、科內(nèi)以“開展?jié)M意服務(wù)活動，提高護士服務(wù)品質(zhì)”為主題的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)舉措討論。

5、組織護理人員護理技能操作考試。

7、大內(nèi)科護理業(yè)務(wù)查房。

1、護理質(zhì)量檢查及護理行政查房（護理質(zhì)量安全管理考核：護理核心制度、重點科室關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理、護理不良事件管理）。

2、召開護士長例會。

3、落實《xx》，實施有效的跌倒防范制度與措施。

4、上半年護理人員理論考試。

5、新分配護士的崗前教育。

6、制定新護士輪轉(zhuǎn)計劃。

7、

總結(jié)。

實習生帶教工作，檢查帶教老師帶教筆記。

9、上半年護理不良事件分析討論。

10、上半年護理持續(xù)質(zhì)量改進項目結(jié)題報告。

11、科內(nèi)落實“開展?jié)M意服務(wù)活動，提高護士服務(wù)品質(zhì)”為主題的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)舉措。

一、加強護理安全管理。

完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

1、將各項規(guī)章制度落到實處：定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

2、強化安全意識教育：發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，嚴格執(zhí)行“四不放過”。

3、加強重點時段的管理：如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.4、分層管理：按主管護師——護師——護士——新護士（1年以內(nèi)）——實習護士，對她們進行分層管理，加強新護士的培訓學習教育，提高他們的專業(yè)能力。

5、完善護理文件記錄，減少安全隱患：規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則”，即客觀、真實、準確、及時、完整。

6、加強護理人員自身職業(yè)防護：組織全科護士學習相關(guān)知識，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

7、完善護理緊急風險預案：平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、確保和完善便民措施，管理責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，提高健康教育質(zhì)量。

3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權(quán)，解除患者的顧慮。

4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。

3、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。

4、定期對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

四、加強院內(nèi)感染管理。

1、嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。

2、規(guī)范一次性用品及后及時毀形、浸泡集中處理，并定期檢查督促，對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。

3、增加“總務(wù)班”，專門負責本科室各類物品、儀器等的清潔、清毒、保養(yǎng)等。

1、根據(jù)全國護理工作會議精神，結(jié)合山西省衛(wèi)生廳2010年《優(yōu)。

質(zhì)護理服務(wù)示范工程》活動實施方案的活動細則的要求，進一步加強醫(yī)院臨床護理工作，切實做好基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量。

2、認真落實新的《病歷書寫規(guī)范》，取消不必要的護理記錄，減輕護士的負擔，還時間于患者，確實做好對患者及家屬的健康教育指導，認真履行告知義務(wù)，并結(jié)合我院實際做好取消普通護理記錄的相關(guān)續(xù)接工作。

3、認真學習他院醫(yī)療糾紛及事故教訓，警示我們工作中的不。

足，抓好薄弱環(huán)節(jié)，保障醫(yī)療安全。

4、組織“優(yōu)秀護士”評選及表彰活動，并利用5.12國際護。

士節(jié)組織相關(guān)活動，規(guī)范護士禮儀和語言，更好地服務(wù)于患者。

5、有計劃、有組織地進行護理查房、護理業(yè)務(wù)學習、護理。

質(zhì)控等工作。

6、繼續(xù)抓好低年資護士的考核工作。4月，完成3月份推。

遲的護理操作考試一次。

7、做好新一輪實習生的輪科安排。

護理第二季度工作匯報篇十六

（四）、實施黨建領(lǐng)航工程，在“六大計劃”上下功夫。

1.發(fā)揮“火車頭”的示范引領(lǐng)作用。緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，開展中心組學習3次，全體領(lǐng)導班子成員干部網(wǎng)絡(luò)教育學院學習已達到年度考核目標。各班子成員分別聯(lián)系一個村（社區(qū)），參加聯(lián)點村主題黨日活動并講黨課，本人在街道上黨課1次，到村、社區(qū)上黨課3次，其中金塘村、先鋒村、高嶺社區(qū)各上黨課1次。班子成員思想理論水平不斷提高，形成良好的團結(jié)協(xié)作和干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

2.做好后備干部的教育培養(yǎng)。針對街道3名年輕干部，分別制定了年輕干部一對一培養(yǎng)方案。本人對街道1名黨政協(xié)理員指導幫扶，定期對她開展教育、談心，并要求其列席黨工委會議。建立村、社區(qū)后備干部人才庫，實行跟蹤培養(yǎng)。五四青年節(jié)組織年輕干部到湘潭市社會福利院慰問兒童，培養(yǎng)青年干部的社會責任意識和奉獻意識。

3.夯實“引才”基礎(chǔ)，搭好“用才”平臺。街道聯(lián)合巨大人力資源有限公司部署打造互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務(wù)平臺，在街道的微信公眾號中開發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能，為轄區(qū)求職者推薦崗位，提供就業(yè)信息資源，服務(wù)人才。

4.加強干部教育與管理。結(jié)合主題黨日活動，深化“兩學一做”學習教育的開展，二季度對黨員干部開展教育學習4次。購買《監(jiān)察法》、《憲法》兩百余本發(fā)放到全體機關(guān)干部、村（社區(qū)）干部手中，通過集中培訓和自學等方式教育引導廣大黨員干部深刻領(lǐng)會黨的十九大精神及黨紀法規(guī)。全面實行“四責四諾”，實行周一例會制度，部門每周一報告、每月一總結(jié)，村社區(qū)雙周報告一次，督促各黨員干部對照承諾，愛崗敬業(yè)，主動履職。

談心36人次。針對市委巡察組違規(guī)津補貼清退整改工作中部分機關(guān)干部出現(xiàn)的消極情緒，街道主要負責人也及時掌握思想動態(tài)，開展集中談話，疏導情緒，引導機關(guān)干部提高政治站位，鼓勵干部以積極心態(tài)應對待巡察工作。形成了廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進步的良好氛圍和風氣。

6.夯實黨建基礎(chǔ)，掛圖推進黨支部“五化”建設(shè)。著重打造中心村、高嶺社區(qū)、先鋒鵬博3個“五化”建設(shè)示范點，二季度組織召開了2次“五化”建設(shè)工作培訓會，并進行黨建業(yè)務(wù)測試，幫助各黨支部穩(wěn)步推進“五化”建設(shè)工作。落實主題黨日制度，督促各黨支部按程序按要求開好主題黨日，本人親自參加聯(lián)系村金塘村、金塘社區(qū)主題黨日活動。對退休黨支部進行換屆，部署完成機關(guān)老干支部的換屆選舉，選舉支部書記1名，副書記1名，委員1名。

二、存在的問題與不足。

1.學習上仍待加強。雖然有認真組織每月一次的中心組學習，但是平時個人自主學習少，被動學習多，對十九大報告學習研究停留在表面，沒有深入的讀原文悟道理，沒有將學習融入工作中。

2.“一崗雙責”認識尚有差距。執(zhí)行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”不到位，與分管同志關(guān)于廉政談話談心較少，沒有定期與分管同志進行一對一的溝通交流，了解其思想、工作動態(tài)，抓好黨風廉政建設(shè)。

3.主題黨日活動開展不規(guī)范。有的村以總支為單位開展主題黨日活動，且活動方案與活動總結(jié)完全一致。有的支部沒有及時將主題黨日活動的內(nèi)容上傳至“紅星云”。

4.黨建工作不平衡問題突出?！皟尚隆苯M織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決。

三、下階段工作計劃。

1.進一步做好黨支部“五化”建設(shè)。按照黨支部“五化”建設(shè)要求和標準繼續(xù)做好3個五星級黨組織示范點的創(chuàng)建工作，對照黨支部“五化”建設(shè)標準對標對點完成軟件、硬件建設(shè)。同時，指導其他支部積極爭創(chuàng)四星級及以上黨組織，9月底全部到位。

2.進一步夯實黨建工作基礎(chǔ)。以“黨建領(lǐng)航工程”為抓手，每月制定月任務(wù)清單，一月一總結(jié)，一月一計劃，抓實黨建領(lǐng)航工作。抓好黨員的發(fā)展和教育管理工作，嚴格落實主題黨日活動、三會一課、民主評議黨員、等基本組織生活制度，每月開展一次黨建業(yè)務(wù)培訓，每兩月開展一次黨建工作督查，壓實黨建工作責任，抓實基層基礎(chǔ)工作。按照《雨湖區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年系列活動方案》的要求，開展七一系列活動，表彰先進，鞭策落后，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3.進一步落實巡察整改工作任務(wù)。及時將巡察反饋問題整改到位，大刀闊斧進行改革，對嚴重違規(guī)違紀情況由紀工委立案查處；繼續(xù)規(guī)范建章立制，加強干部隊伍建設(shè)。按照巡察整改方案，6—7月份開展一次民主生活會，并組織各黨支部開展組織生活會。按照相關(guān)文件要求開展談心談話、批評與自我批評，力爭在7月23日之前將所有問題整改到位。

習黨的知識并將其運用去實際生活中去。我系選派的兩名選手陳利容、章翔分獲院“我的一堂黨課”比賽一、二等獎。

五、繼續(xù)完善黨建博客。

本學期，系黨總支繼續(xù)完善黨建博客。現(xiàn)已有博文99篇，“熱點關(guān)注”等欄目及時從國內(nèi)權(quán)威網(wǎng)站中篩選可讀性強、信息量大的文章進行發(fā)布，既能有效的教育學生黨員，又能節(jié)省黨員自己尋找新聞素材的時間；“支部建設(shè)”和“通知公告”等欄目無論(請你收藏好范文，請便下次訪問)從信息發(fā)布，還是從材料的填寫說明都切實有效的幫助黨員和積極分子?！鞍嗉墝卑鍓K的設(shè)立，使我系班級導生的工作更加信息化和公開化。

六、落實“班級導生”制度。

在黨總支的指導下，我系對班級導生的遴選、培訓與管理、考核等方面形成了一套相對穩(wěn)定的考評體系。班級導生每月均按要求寫出本月工作總結(jié)和次月工作計劃，并積極開展專業(yè)學習指導活動，促進各班的學風建設(shè)。我系班級導生陳利容、江櫻子獲院“優(yōu)秀班級導生”榮譽稱號。

“專業(yè)學習指導活動”

四月中下旬，我系班級導生為貫徹城南學院宣傳的“改革人才培養(yǎng)模式，培育應用型創(chuàng)新人才”，開展了一系列專業(yè)實踐方面的指導活動。

我系共分為外語、法學、新聞三個專業(yè)。系黨總支組織班級導生經(jīng)過討論，根據(jù)自身情況，結(jié)合專業(yè)優(yōu)勢，對所帶班級的專業(yè)課程進行一定程度的輔導。根據(jù)各班的不同情況，因材施教。

系黨總支在組織學生黨員進社會服務(wù)的同時，積極探索新增強黨員服務(wù)意識的新方式。5月，系黨總支組織各支部到涂家沖福利院進行志愿服務(wù)，探望并照顧需要特殊護理的老人們。本次活動得到了涂家沖福利院的支持，學生黨員也用自己的愛心使老人們感到了黨的溫暖和社會的關(guān)心。黨員離開時，老人們還集體唱歌為同學們送行。我系黨總支擬將涂家沖福利院做為黨員社會服務(wù)的定點單位，為學生黨員的社會實踐開辟新的陣地。

以上是本學期外語文法系黨建工作主要概況，我系黨建工作在總支書記施一滿副教授的指導及總支副書記袁媛老師的帶領(lǐng)下，不但較好的完成了學院黨委布置的任務(wù)，更以系實際情況為依托，開展了一系列卓有成效的活動，切實促進了我系黨建工作的開展。

我系一直堅持黨員發(fā)展高標準、嚴要求，本學期共發(fā)展47人為預備黨員，22人按時轉(zhuǎn)正。在黨員的管理與教育中，我系嚴格遵守相關(guān)制度，以支部為考核基本單位，對黨員的表現(xiàn)進行考核，并及時上報總支。我系通過組織黨員理論考試、“我的一堂黨課”比賽、黨章知識競賽等活動提高黨員的理論水平，通過黨員進社區(qū)、黨員一幫一等活動加強黨員的實踐能力和服務(wù)意識。在黨員的日常管理和考勤中，我系無一人缺勤，無一人受通報處分。我系學生黨建負責人xx獲“xx省優(yōu)秀學生黨員”稱號，xx、xx、xx獲院“優(yōu)秀學生黨員”稱號。

三、制度建設(shè)與黨員數(shù)據(jù)庫的更新。

本學期我系根據(jù)實際情況，逐步完善黨建的制度體系，將各項制度利用民主生活會向黨員解讀，并利用黨建博客使黨員可以直觀快捷的看到這些制度。5、6月份，我系再次更新了黨員數(shù)據(jù)庫，共有47人加入預備黨員，22人按時轉(zhuǎn)正；有94名畢業(yè)生黨員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出（我系共有95名畢業(yè)生黨員，一人因不能按時畢業(yè)，故暫時未將組織關(guān)系轉(zhuǎn)出）?，F(xiàn)我系共有學生黨員56人，其中12名正式黨員，44名預備黨員。

四、組織“我的一堂黨課”比賽。

我系黨總支于xx年5月18日在黨校會議室舉行“我的一堂黨課”比賽。共有10人參加了本次比賽，通過黑板版書、展示ppt、共享視頻等形式對當前的熱點問題和大學生黨員普遍關(guān)心的問題進行講解，取得了良好的效果。在場的黨員認為本次比賽使他們對黨的學習有了更深刻的理解，并表示今后定更努力的學習黨的知識并將其運用去實際生活中去。我系選派的兩名選手xx、xx分獲院“我的一堂黨課”比賽一、二等獎。

五、繼續(xù)完善黨建博客。

欄目及時從國內(nèi)權(quán)威網(wǎng)站中篩選可讀性強、信息量大的文章進行發(fā)布，既能有效的教育學生黨員，又能節(jié)省黨員自己尋找新聞素材的時間；“支部建設(shè)”和“通知公告”等欄目無論從信息發(fā)布，還是從材料的填寫說明都切實有效的幫助黨員和積極分子?！鞍嗉墝卑鍓K的設(shè)立，使我系班級導生的工作更加信息化和公開化。

六、落實“班級導生”制度。

在黨總支的指導下，我系對班級導生的遴選、培訓與管理、考核等方面形成了一套相對穩(wěn)定的考評體系。班級導生每月均按要求寫出本月工作總結(jié)和次月工作計劃，并積極開展專業(yè)學習指導活動，促進各班的學風建設(shè)。我系班級導生xx、江櫻子獲院“優(yōu)秀班級導生”榮譽稱號。

“專業(yè)學習指導活動”

四月中下旬，我系班級導生為貫徹xx學院宣傳的“改革人才培養(yǎng)模式，培育應用型創(chuàng)新人才”，開展了一系列專業(yè)實踐方面的指導活動。

我系共分為外語、法學、新聞三個專業(yè)。系黨總支組織班級導生經(jīng)過討論，根據(jù)自身情況，結(jié)合專業(yè)優(yōu)勢，對所帶班級的專業(yè)課程進行一定程度的輔導。根據(jù)各班的不同情況，因材施教。

新聞專業(yè)方面，班級導生主要通過組織09級兩個班的同學進行互相采訪的方式，踐行新聞采訪的功課。同學們通過抽簽決定采訪者和被訪者的角色以及采訪主題，由兩位班級導生當評委，活動于剛開始大家都覺得學習似乎有點回到高中時代，但是通過一段時間的學習大家都能溝自覺地主動的預習課文，到課率也由所上升。同學反映學習氛圍有所改善。

法學專業(yè)方面，集中每周的星期三和星期天兩天的時間進行專業(yè)課的輔導與答疑，這樣有爭對性的輔導贏得了同學們的支持和認同。周三班長播放民法的。

教學。

錄音，周日團支書播放刑法教學的錄音，學習委員負責資料與講義的復印與分發(fā)。聽完后一致評價受益匪淺。平時上課聽到的疑難點，在聽錄音的過程中都能夠得到解決，在教科書上學習的感覺晦澀難懂的專有名詞，在聽完老師的講解后都茅塞頓開。

通過此次活動的開展，幫助大學新生盡快適應大學學習生活、激發(fā)專業(yè)學習興趣、培養(yǎng)自主學習能力方面發(fā)揮了顯著作用。

七、繼續(xù)開展黨員“一幫一”活動。

自從上學期接學院黨委通知開展黨員“一幫一”活動以來，我系一直堅持將活動落實到實處，以先進帶后進，取得了良好的效果。本學期以來，在系黨總支的領(lǐng)導下，全系重新選撥了一批優(yōu)秀黨員，重新確定扶助對象，并吸取上學期的經(jīng)驗，根據(jù)扶助對象的差別配備相應的學生黨員，以便更好的開展工作，在活動中時時注意跟蹤和匯報，及時將出現(xiàn)的情況反饋到黨總支，并定期記錄活動內(nèi)容和心得體會并及時的上交。同時還要求支部書記定期進行檢查和回訪、座談，對“一幫一”的活動進行總結(jié)和干預。我系xx獲院黨員“一幫一”活動先進個人稱號。

八、“福利院”志愿服務(wù)。

系黨總支在組織學生黨員進社會服務(wù)的同時，積極探索新增強黨員服務(wù)意識的新方式。5月，系黨總支組織各支部到xx福利院進行志愿服務(wù)，探望并照顧需要特殊護理的老人們。本次活動得到了xx福利院的支持，學生黨員也用自己的愛心使老人們感到了黨的溫暖和社會的關(guān)心。黨員離開時，老人們還集體唱歌為同學們送行。我系黨總支擬將xx福利院做為黨員社會服務(wù)的定點單位，為學生黨員的社會實踐開辟新的陣地。

以上是本學期xx系黨建工作主要概況，我系黨建工作在總支書記施一滿副教授的指導及總支副書記袁媛老師的帶領(lǐng)下，不但較好的完成了學院黨委布置的任務(wù)，更以系實際情況為依托，開展了一系列卓有成效的活動，切實促進了我系黨建工作的開展。

織觀念。同時加強領(lǐng)導班子建設(shè)，社區(qū)黨總支定期對其下面的五個黨支部考核（社區(qū)服務(wù)中心黨支部、大麻溝黨支部、后麻溝黨支部、麻姑店子黨支部、西麻溝黨支部），對群眾反映不合格的黨員干部實行重點考察，如果確實不能勝任，就選出村民公認的好干部來代替。社區(qū)黨支部之間還開展互幫互助活動，每月開展一次學習間流活動。社區(qū)班子始終堅持民主集中制，重大事情都交集體研究決定，從而形成了團結(jié)協(xié)作，互相信任的良好氛圍，社區(qū)干部始終牢記職責，自覺樹立社區(qū)干部的良好形象。在群眾面前不說大話、假話，辦不到的事不說，要求群眾做到的，自己首先做到，要求群眾不做的，自己絕對不做。

最后，社區(qū)黨總支制定了社區(qū)黨員發(fā)展規(guī)劃還年度計劃，還加強對入黨積極分子的考核，還建立了一幫一的制度，即一個老黨員帶一個積極分子，直到積極分子達到黨員標準，入黨為止。此外，黨總支還每月開一次聯(lián)席會議，集中討論解決群眾反映的突出問題，并就上級的指示做一些具體的安排。

二、整合資源，把社區(qū)建成一個家。

社區(qū)一班人，思考最多的問題也就是怎樣建設(shè)社區(qū)這個家，如何利用好社區(qū)資源更好的為社區(qū)人員服務(wù)。

首先是利用社區(qū)農(nóng)建書屋幫助村民學習農(nóng)業(yè)、法律、何為學方面的知識，社區(qū)每天的借閱量都達到數(shù)十次，前來學習的不光是年輕人，還有老人和社區(qū)的小學生，尤其以社區(qū)的小學生居多，每到周末書屋都坐滿了人。知識豐富了社區(qū)居民的頭腦，使村民了解了法律，學會了農(nóng)業(yè)新技術(shù)。一個大麻溝村村民高興的說：“是農(nóng)家書屋教會了我怎樣養(yǎng)貂?！比缃竦乃咽巧鐓^(qū)的養(yǎng)殖能手。

孕婦講解如何保健的方法和舉措。

最后，社區(qū)還有一個較大的社區(qū)廣場，每天都有孩子們在這里打籃球、打乒乓球也有在文體活動室打牌和下棋的，真是豐富了孩子們的業(yè)余生活，當然來這里的還有些白發(fā)蒼蒼老人，他們也想用這些活動豐富一下晚年的生活。另外，社區(qū)每月還舉行一兩次大型的文體活動，內(nèi)容多種多樣，有踩高蹺、有腰鼓、有唱戲的，還有一些還農(nóng)村生活密切相關(guān)的文體活動，社區(qū)居民都踴躍參加，都想展現(xiàn)一下自己的才藝，每次活動都有好多村民前來觀看。

三、服務(wù)于民，凝聚力從點點滴滴中產(chǎn)生。

組建志愿者服務(wù)隊，提出“有困難找志愿者”的服務(wù)承諾，有定向的定時服務(wù)、也有隨叫隨到的臨時服務(wù)，并實行服務(wù)內(nèi)容公開、志愿者身份公開的制度。我們社區(qū)先后建了五支志愿者隊伍，其中有黨員志愿者隊伍、機關(guān)干部志愿者隊伍、“五老”志愿者隊伍、巾幗志愿者隊伍和青年志愿者隊伍。五支隊伍全天候的的服務(wù)，相互配合服務(wù)于民。

能豁出來”的社區(qū)黨員新形象，把社區(qū)黨員的先進性、示范性延伸到社區(qū)的每一個角落，真正成為社區(qū)的標桿，社區(qū)黨支部成為社區(qū)的一面旗幟。

不光社社區(qū)的黨員和志愿者為社區(qū)服務(wù)者，還有好多組織也為社區(qū)默默奉獻著，其中有社區(qū)團組織、社區(qū)婦聯(lián)、和社區(qū)其他組織。他們也以用自己的優(yōu)勢，干著自己力所能及的工作。其中，社區(qū)團組織主要社負責幫助五保戶、困難戶；婦聯(lián)主要負責婦女和社區(qū)養(yǎng)老工作。另外，社區(qū)對扶貧濟困，獻愛心、送溫暖活動常抓不懈。社區(qū)動員黨員、干部和群眾積極分子與特困戶、五保戶結(jié)對子，開展互幫互助活動，從精神上、物質(zhì)上關(guān)心支持他們，形成了節(jié)日慰問、困難時關(guān)心、有難時支持的融洽局面。

四、抓好綜治，還社區(qū)居民一片寧靜。

為了讓社區(qū)居民有一個平安溫馨的社區(qū)環(huán)境，社區(qū)重點抓了社區(qū)的安全保衛(wèi)、民事調(diào)解和社會治安綜合治理等工作。成立了以共產(chǎn)黨員、社區(qū)干部、駐社區(qū)民警、協(xié)警為主體的“社會綜合治理”領(lǐng)導小組，建立了定期與駐會民警交換意見，互通情況等制度，社區(qū)干部經(jīng)常深入居民家中，走訪了解情況，及時調(diào)解和化解鄰里糾紛等民事糾紛1起，有效地遏制了矛盾的激化和蔓延。

社區(qū)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，我們本著社區(qū)居民利益無小事的思想，做了一些力所能及的事。在今后的社區(qū)工作中，我們將以求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的精神，充分發(fā)揮黨在基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，力爭把社區(qū)建設(shè)好、發(fā)展好、服務(wù)好，逐步把社區(qū)建設(shè)成管理有序、服務(wù)完善，環(huán)境優(yōu)美，治安良好，生活便利、人際關(guān)系和諧的多功能服務(wù)型社區(qū)，使其成為區(qū)域型的經(jīng)濟、文化活動中心，努力成為中心城區(qū)社區(qū)建設(shè)的典范。

大麻溝社區(qū)xx.6.30工作總結(jié)244班。

生物制藥工程系。

244班5、在工作方面，班長、團支書通過分工明確的相互配合，堅持每周開班委會，針對班內(nèi)出現(xiàn)的新問題也制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開，應積極準備，保證開會效率。另外，特意開展了兩次關(guān)于心理健康教育的班會。

以上就是本班在過去的學期中的工作總結(jié)，使同學們更加團結(jié)、友愛，使244班更好的成長。

生物制藥工程系244班xx年7月。

小的問題而懊惱悔恨.我們要從成績中汲取力量,從不足中汲取經(jīng)驗教訓.這樣班級在下一個階段的學習中取的更長足的發(fā)展.

護理第二季度工作匯報篇十七

2、召開護士長例會。

3、組織學習中醫(yī)護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)范。

4、護士節(jié)活動計劃，科室相關(guān)工作布置。

5、落實《xx》，危急值報告執(zhí)行情況檢查。

7、以“開展?jié)M意服務(wù)活動，提高護士服務(wù)品質(zhì)”為主題優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動的動員工作，提倡“為病人多做一點、為病人多講一點、讓病人方便一點、讓病人滿意一點”。

1、組織各種活動。

2、護理質(zhì)量檢查及護理行政查房。

3、召開護士長例會。

4、科內(nèi)以“開展?jié)M意服務(wù)活動，提高護士服務(wù)品質(zhì)”為主題的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)舉措討論。

5、組織護理人員護理技能操作考試。

7、大內(nèi)科護理業(yè)務(wù)查房。

1、護理質(zhì)量檢查及護理行政查房（護理質(zhì)量安全管理考核：護理核心制度、重點科室關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理、護理不良事件管理）。

2、召開護士長例會。

3、落實《xx》，實施有效的跌倒防范制度與措施。

4、上半年護理人員理論考試。

5、新分配護士的崗前教育。

6、制定新護士輪轉(zhuǎn)計劃。

7、總結(jié)實習生帶教工作，檢查帶教老師帶教筆記。

8、第二季度護理質(zhì)量檢查。

9、上半年護理不良事件分析討論。

10、上半年護理持續(xù)質(zhì)量改進項目結(jié)題報告。

11、科內(nèi)落實“開展?jié)M意服務(wù)活動，提高護士服務(wù)品質(zhì)”為主題的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)舉措。

護理第二季度工作匯報篇十八

2015年，我支部在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神及省、市、區(qū)委黨代會精神，全面踐行科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進新農(nóng)村的建設(shè)，構(gòu)建和諧文明社會提供堅強有力的組織保證?，F(xiàn)將第二季度落實黨建工作責任制情況匯報如下：

一、建立健全領(lǐng)導機制。根據(jù)單位實際，及時調(diào)整了黨建工作領(lǐng)導小組，并對人員分工做了具體安排。制定2015年黨建工作計劃和《2015年榆樹溝鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)財政黨支部黨建工作要點》，全面部署新一輪黨建工作，形成“支部書記親自抓、全站上下齊抓共管”的工作格局。黨建工作領(lǐng)導小組切實履行職責，每月召開黨建工作會議1次，進行政治理論學習、研究解決工作中遇到的問題。

二、認真做好黨務(wù)、財務(wù)、政務(wù)公開工作。及時更換了站上的黨務(wù)公開欄內(nèi)容，并由每個村的出納及時將各村第二季度的財務(wù)、政務(wù)進行了公開。

三、

全面加強班子建設(shè)。按照“五個好”目標要求，堅持和完善學習制度，組織觀看了有關(guān)十八屆三中、四中全會的電教片，學習《廉政準則》和正反兩方面典型事例，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結(jié)合，重點解決思想和作風上存在的問題，深化了學習效果。共學習了3次，觀看電教片2次。

四、繼續(xù)深化黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。加強村級組織建設(shè)，創(chuàng)“五好”活動。全面加強測黨風廉政建設(shè)。深入貫徹落實黨的十八大和十八屆四中全會精神及省、市、區(qū)委黨代會精神，全面踐行科學發(fā)展觀，認真學習《習近平用典》為政篇，并且認真撰寫讀書筆記及。

心得體會。

每周五由支部書記進行檢查并進行評定并與年終評優(yōu)掛鉤。增強干部職工廉潔自律意識。堅持與時俱進標本兼治從源頭上預防和解決腐敗問題。全面落實從嚴治黨方針和黨風廉政建設(shè)責任制加強對干部職工的監(jiān)督。

五、認真做好第二季度黨費收繳工作。按要求及時足額將第二季度黨費及時上繳至黨建辦。并認真填寫黨費收繳記錄，保存好收據(jù)。

六、做好第二季度黨建檔案管理工作。根據(jù)工作需要認真做好第二季度黨員檔案的定期整理和支部會議記錄、黨支部手冊的規(guī)范填寫工作。

七、繼續(xù)深化“學習型站所”創(chuàng)建活動，完善管理制度，進一步加強單位效能建設(shè)。制定了創(chuàng)建學習型站所工作計劃，并對第二季度工作及時作了。

總結(jié)。

結(jié)合天山先鋒活動，開展“當先鋒、辦實事、促發(fā)展”主題活動，組織開展黨員義務(wù)服務(wù)，使作風進一步轉(zhuǎn)變，提高工作效率，確保單位黨建“走前頭”

八、積極開展黨組織和黨員承諾活動。支部召開支部會議對全站黨員開展承諾活動進行了安排部署，要求每個黨員根據(jù)各自的工作崗位和職責進行黨員承諾，并填寫了黨員承諾書，鄭重簽名承諾。

九、扎實抓好黨員隊伍建設(shè)。一是抓好發(fā)展黨員工作。我支部制定《2015年發(fā)展黨員計劃》，建立健全發(fā)展黨員工作責任制，明確黨支部書記是發(fā)展黨員工作第一責任人，組委是直接責任人，形成“一級抓一級、一級促一級”的工作格局。二是抓好黨員干部培訓工作。按照“大規(guī)模培訓干部”的要求，制定下發(fā)《2015農(nóng)經(jīng)財政黨支部培訓計劃》，落實干部工作。把學習貫徹十八屆三中、四中全會精神作為干部職工培訓的重點，充分依靠鎮(zhèn)黨校，發(fā)揮鎮(zhèn)黨校培訓主陣地作用，加強后備干部培訓力度，建立干部培訓信息庫。

以上是我支部第二季度黨建工作匯報材料，離上級要求還有一定差距，今后，我們要繼續(xù)努力，再接再厲，把后半年的黨建工作做得更好。

榆樹溝鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)財政黨支部。

2015年6月。

護理第二季度工作匯報篇十九

縣委組織部：

今年以來，我局黨建工作在縣委和市局黨組的正確領(lǐng)導下，以"兩學一做"學習教育為動力，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，自覺地服從和服務(wù)于全局的中心業(yè)務(wù)工作，不斷創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將第二季度黨建工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況。

（一）深入開展"兩學一做"學習教育工作。按照縣委、市局黨組要求，局黨組成立了領(lǐng)導小組，制定了《全縣國土資源系統(tǒng)開展"兩學一做"學習教育實施方案》，召開了全局黨員干部大會，局黨組書記講了專題教育輔導黨課，全面啟動了學習教育；督促各黨支部認真落實"三會一課"制度，局黨委組織上黨課1次，各黨支部書記上黨課5次，各支部開展學習討論8次，全面提升了國土系統(tǒng)黨員干部的綜合素質(zhì)。局黨委確定每周一上午8:30—11:00集中對黨員干部進行理論學習培訓，組織觀看廉政教育片5次。同時，要求基層黨支部結(jié)合實際，認真開展"三會一課"、黨員學習日、民主生活會等，不斷提高黨員的政治素質(zhì)和工作能力。組織黨員干部系統(tǒng)學習了《黨章》《條例》《準則》和《習總書記系列重要講話精神（2016版）》；系統(tǒng)學習了縣委和市局黨組的實施方案等文件，省市縣黨政領(lǐng)導所做的專題黨課內(nèi)容。止目前，已組織黨員干部集中學習12次，28學時。同時，結(jié)合"互聯(lián)網(wǎng)+"的模式，創(chuàng)建微信群發(fā)布關(guān)于"兩學一做"學習教育、黨建相關(guān)工作等內(nèi)容，使黨員干部在潛移默化中接受黨建知識。

（二）加強基層黨組織自身建設(shè)。深入推進"4883"主體責任和監(jiān)督責任，實行"一崗雙責",于6月3日召開了黨風廉政建設(shè)工作推進會議，對黨建工作進行了具體安排部署，明確了局黨委班子成員的工作責任和業(yè)務(wù)分工。在"七？一"建黨節(jié)期間，組織機關(guān)全體黨員干部按時參加了縣政府組織的瞻仰西路軍烈士陵園，重溫入黨誓詞等活動，進一步增進了感情，促進了團結(jié)。結(jié)合黨委書記抓黨建工作存在問題，精心制定了整改方案，對存在問題進行認真整改提升。通過對6個支部分類排序，確定十八里堡國土資源所黨支部為軟弱渙散基層黨組織，現(xiàn)已制定了整改提升方案，確定與局機關(guān)支部結(jié)對幫建，并指派了黨建指導員，針對存在問題制定切合實際的整改措施，扎實推進整改落實，確保按期全面完成整頓提升工作，順利通過市縣驗收。

（三）加強機關(guān)效能建設(shè)。根據(jù)縣委和市局黨組要求，我局扎實開展"兩查兩保"專項整治行動和"不作為慢作為怕?lián)?活動，結(jié)合實際，研究安排了國土資源系統(tǒng)內(nèi)開展"不作為慢作為怕?lián)?專項整治活動，成立了由主要領(lǐng)導任組長、班子成員為副組長、各股室和各國土資源所負責人為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，確定專人，具體負責活動的組織實施和日常工作，確保了集中整治活動順利開展，通過專項整治活動的開展，干部職工的工作作風得到明顯好轉(zhuǎn)，工作效率有了明顯提升。全面推行行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng)，所有業(yè)務(wù)均實行窗口受理，網(wǎng)上審批，限時辦結(jié)，規(guī)范審批行為，簡化審批程序，提升審批效能，構(gòu)建了"審管分離、權(quán)責一致"和"審批一條龍、服務(wù)一站式"的行政審批工作新機制，至目前，共受理行政審批事項79件，全部按時限辦結(jié)，辦結(jié)率100%.（四）扎實做好黨建各項重點工作。一是認真開展黨員組織關(guān)系排查工作，局黨組召開黨員干部會議對此項工作進行安排，確定專人負責，要求各黨支部高度重視，對黨員的組織關(guān)系認真進行排查。經(jīng)查，我局黨員干部（包括退休老黨員）全部可以查找聯(lián)系到，無失聯(lián)黨員等情況，通過排查，進一步規(guī)范了黨員組織關(guān)系。二是認真做好黨代表和黨員違紀違法處置工作，我局原干部崔萬山因在營雙高速公路征地拆遷過程中犯貪污罪，被司法機關(guān)處理，對此，我局已在2014年9月召開黨員大會做出了開除黨籍的處理決定，并上報縣紀委、監(jiān)察局予以開除黨籍和開除公職的處理決定。純潔了黨員干部隊伍。我局再無違紀違法應處未處的黨員干部。三是按照市委、縣委組織部要求，局黨組指導基層黨組織按期進行換屆選舉工作，至目前，我局局機關(guān)委員會，局機關(guān)黨支部和xx、土門、大靖、裴家營、十八里堡5個國土資源所黨支部已全部按期完成換屆選舉工作，選優(yōu)配齊了黨支部書記，基層黨組織先鋒模范作用得到進一步強化。四是認真做好黨費收繳工作。我局對歷年黨費收繳工作進行清理，對欠繳的黨費進行收繳并及時上交縣委組織部黨費收繳專戶。五是發(fā)展黨員專項工作。我局對近三年來發(fā)展的黨員干部黨員檔案、發(fā)展程序進行審查，我局新接受的2名黨員均符合發(fā)展程序，資料齊全。六是黨員檔案管理工作。我局配合市局黨組和縣人社局分別對科級干部和一般黨員干部黨員檔案進行審核，對缺失的資料進行補充完善，現(xiàn)已裝入個人檔案。七是黨支部活動場所建管用工作。各黨支部均在辦公場所開辟了專門的黨員活動室，配備了辦公設(shè)備，訂閱了部分黨建書籍和黨報黨刊。各黨支部已設(shè)置了"黨員活動室"、有宣傳欄、有組織制度牌，配置了桌椅、文件柜、黨旗、黨章、報刊架等設(shè)施，不斷推進黨組織活動場所規(guī)范化建設(shè)。八是認真落實黨建法規(guī)制度，組織干部職工集中學習，提高黨員干部的學法、守法、尊法意識。九是黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度落實。領(lǐng)導班子成員和科級干部以普通黨員身份按時參加"三會一課"、專題研討，并在會上認真做發(fā)言，確保了組織生活有序開展。

（五）落實黨風廉政建設(shè)責任制。明確了黨委主要負責人對單位的黨風廉政建設(shè)負總責，嚴格落實"一崗雙責",帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，自覺接受人民群眾監(jiān)督。領(lǐng)導干部帶頭執(zhí)行述職述廉、民主評議、誡勉談話、個人重大事項報告等制度，結(jié)合針對群眾匿名舉報xx國土所干部在審批宅基地過程中存在吃拿卡要等"四風"問題，配合市縣紀委認真進行了調(diào)查處理。同時，結(jié)合市局《在全市國土資源系統(tǒng)開展侵害群眾利益不正之風和腐敗專項整治行動實施方案》，局里結(jié)合實際制定《實施方案》，由局紀檢組牽頭，相關(guān)股室配合，督促各國土資源所全面排查干部職工是否存在此次專項整治行動整治內(nèi)容中羅列的有關(guān)突出問題，特別要把宅基地審批過程中的"四風"問題作為重點，有針對性地進行排查摸底，對2014年以來宅基審批和違規(guī)用地情況進行逐宗清理核查。通過自查，共清理自查2014年以來審批宅基地89宗，已審批89宗；清理自查2014年以來信來訪案件77件，已辦結(jié)76件，移交法院強制執(zhí)行1件；清理違規(guī)用地7宗，其中2宗執(zhí)法隊正在調(diào)查處理，5宗已移交法院強制執(zhí)行；通過走訪群眾入戶調(diào)查等多種方式再未發(fā)現(xiàn)侵害群眾利益不正之風和腐敗問題，通過專項整治活動，進一步加強了機關(guān)日常管理，規(guī)范了干部行為，更好地為群眾服務(wù)。

（六）縱深推進國土依法行政工作。對執(zhí)法依據(jù)進行了梳理，細化了行政處罰自由裁量標準。普法依法行政工作通過市縣檢查，得到了檢查組的肯定。依法開展行政應訴及行政復議工作。認真組織開展"六五"普法規(guī)劃，制定了年度普法計劃，結(jié)合"4?22"地球日、"6?25"土地日等重大宣傳日期間，共出動宣傳車6輛（次），散發(fā)宣傳材料1.2萬份，發(fā)放宣傳畫560多張，解答法律咨詢860多人（次），在全縣營造了良好的法治氛圍。同時，扎實有效開展精準扶貧工作，按照縣上安排，多次召開會議進行討論，積極與市局溝通，配合縣上相關(guān)部門編制了扶貧方案，確定了具體的幫扶項目，并將項目計劃文本送省廳審閱。同時，結(jié)合雙聯(lián)工作，局里成立了駐村工作隊，建立扶貧幫困明細臺賬，對幫扶村、幫扶人、幫扶措施和幫扶資金登記造冊，確保幫扶對象上有對接，下有幫扶，切實做到工作到村、責任到人、扶持到戶，有效推進精準扶貧各項工作順利開展。

（七）以黨建工作推進業(yè)務(wù)工作。嚴格落實重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等"三大一重"事項集體研究決策制度。土地開發(fā)、地質(zhì)災害治理等項目實施前期單位招投標工作均邀請縣紀委、監(jiān)察局、財政局、審計局和局紀檢組等相關(guān)部門全程參與監(jiān)督。項目資金專戶封閉管理，單獨核算，資金撥付根據(jù)合同約定和項目建設(shè)進度分批支付，形成了科學民主決策項目，依法公開實施項目的運行機制。局辦公用品和辦公設(shè)備的采購，經(jīng)局務(wù)會議集體研究后上報縣采購辦審批后，在公開招標確定的供應商處采購，采購過程由局紀檢組參與，做到了程序合法、過程公開，資金使用透明陽光。督促跟蹤服務(wù)蘭洽會、省市列43個重點項目用地需求，及時辦理用地審批供應相關(guān)土地手續(xù)，確保各項業(yè)務(wù)工作依法依規(guī)有序開展。對各類重點工程建設(shè)的土地征收，全面實行"兩公告一登記"制度，推行征地補償資金封閉式管理和"直通車"的支付方式，將補償費用由征地單位通過"一折通"及時足額支付到被征地農(nóng)戶手中，確保了征地補償工作依法有序進行，沒有發(fā)生資金的截留、擠占和挪用等現(xiàn)象，保障了被征地農(nóng)民合法利益。

二、存在問題及下步工作打算。

雖然我們在黨建工作中做了大量工作，取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是因多種主客觀原因，個別支部沒有認真開展好支部生活，導致黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不太理想；二是用黨建工作推動重點工作作用發(fā)揮不理想；三是對黨建工作重視不夠，工作中的前瞻性和系統(tǒng)性不強，有時存在忙于業(yè)務(wù)工作對黨建工作虛于應付的情況。

下一步，我們將以此為新的起點，積極開展各項工作，認真完成上級黨委下達的目標任務(wù)，繼續(xù)開創(chuàng)國土黨建工作新局面。一是深入貫徹學習黨的十八大三中、四中、五中全會精神，扎實推進"兩學一做"學習教育，將黨建工作融入業(yè)務(wù)工作，切實抓緊抓好抓出成效，扎實推進國土資源管理工作健康有序開展；二是做好黨員培訓工作，局黨組組織黨支部書記按時參加市縣舉辦的專題黨建業(yè)務(wù)培訓班。同時，開展由局政"一把手"約談班子成員，班子成員約談所聯(lián)系黨支部書記的談心談話活動。三是嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真做好黨員發(fā)展工作，對確定為發(fā)展對象的干部進行培訓，轉(zhuǎn)正預備黨員1名。提前組織籌劃黨委民主生活會和黨員組織生活會相關(guān)工作。四是進一步落實各項黨建制度。鞏固完善在黨的群眾路線教育實踐活動建立的各項黨建制度，并在工作中認真加以貫徹落實，做到制度健全，政令暢通；五是全面落實精準扶貧工作要求，健全落實黨員結(jié)對幫扶制度，繼續(xù)與雙聯(lián)村聯(lián)系戶做好結(jié)對幫扶工作，組織黨員干部到聯(lián)系村開展走訪慰問活動，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實際問題。

中國共產(chǎn)黨xx縣國土資源局黨組。

2016年7月10日。

護理第二季度工作匯報篇二十

我鄉(xiāng)第二季度黨建工作在縣委、縣委組織部的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大會議精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊扣提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，突出重點，狠抓亮點，創(chuàng)新思路，大力加強班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極推進和完善黨員設(shè)崗定責，以建設(shè)“五個好”鄉(xiāng)黨委為目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，認真開展主題教育，增強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定，全面建設(shè)農(nóng)村小康社會提供了強有力的政治組織保證。

一、抓隊伍建設(shè)，強化黨員干部素質(zhì)。

1、強化農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。一是加大對鄉(xiāng)、村干部的培訓力度。除上派干部掛職鍛煉外，還鼓勵和支持干部積極參加成人高校及各類學習培訓，按要求選派鄉(xiāng)、村干部參加州、縣的各類培訓，不斷增強農(nóng)村基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展、社會的穩(wěn)定提供了強有力的組織保證。二是建造清正廉潔，群眾公認，朝氣蓬勃，開拓創(chuàng)新的村級班子。制訂了村干部目標管理考核辦法，并與各村“兩委”簽訂《目標管理責任狀》，對村干部實行出勤登記制、去向告知制和工作績效掛鉤制，使對村干部管理逐步走向了制度化、規(guī)范化軌道，與各村簽訂了各項目標責任狀，明確了考核目標。

2、切實加強鄉(xiāng)黨政班子自身建設(shè)。鄉(xiāng)黨委始終重視黨政領(lǐng)導班子自身建設(shè)，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，不斷提高班子成員的政治思想素質(zhì)和政策水平，認真學習實踐科學發(fā)展觀、學習“三個代表”重要思想、黨章和黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策；學習有關(guān)法律法規(guī)和農(nóng)業(yè)科學技術(shù)，鼓勵干部參加各級黨校在職學習，不斷提高廣大干部的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政水平，增強立黨為公，執(zhí)政為民的服務(wù)意識。堅持黨政主要領(lǐng)導掛點、副職領(lǐng)導包村、駐村干部具體抓落實的幫扶聯(lián)系工作制度和信訪接待日制度，密切聯(lián)系群眾。

3、加強干部隊伍建設(shè)。一是加強干部學習。二是完善干部管理制度。健全各項規(guī)章制度，重新修訂完善《克孜勒陶鄉(xiāng)干部管理辦法》，對鄉(xiāng)干部的工作動態(tài)、政治學習、工作職責、考勤考核、值班等各個方面作了嚴格的規(guī)定。

二、抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高黨員干部積極性。

1、加強組織領(lǐng)導。一是鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導組，領(lǐng)導組下設(shè)辦公室，確定專人辦公，制定了《克孜勒陶鄉(xiāng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》；二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”納入鄉(xiāng)黨委工作議程，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作列入年終考核各村和鄉(xiāng)直各單位的主要內(nèi)容；三是建立了黨政班子成員創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點制度，幫助解決在活動中的實際困難和問題。各村及相關(guān)單位也成立了相應組織，加強對創(chuàng)先爭優(yōu)工作的領(lǐng)導。

3、扎實推進公開承諾。一是黨組織有針對性的制定承諾內(nèi)容。承諾前廣泛聽取意見，內(nèi)容以需解決的突出問題和群眾最關(guān)心的問題為重心。鄉(xiāng)黨委突出在經(jīng)濟社會發(fā)展、民生工程建設(shè)、重點工作推進、機關(guān)效能建設(shè)等方面做出承諾；各村黨組織也就自己所要做的事進行公開承諾；二是黨員立足本職崗位分類承諾。根據(jù)實際狀況，把黨員劃分為有職黨員、無職有活動能力黨員、老弱病殘黨員、流動黨員四種類型，分類分層級進行承諾，承諾內(nèi)容主要結(jié)合發(fā)揮先鋒模范作用、聯(lián)系服務(wù)群眾、支持參與中心工作等；對外出黨員，各黨組織通過電話、手機短信等形式立足自身實際做出承諾；對老弱多病的黨員，黨組織采取發(fā)放資料、上門座談等方式，讓他們了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，做出切實可行的口頭承諾。三是多種渠道公布承諾。通過會議、黨務(wù)公開欄、廣播等多種渠道公布承諾內(nèi)容，做到崗位公開、事項公開、時限公開、結(jié)果公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。

三、抓責任，推進基層組織建設(shè)。

強化責任意識，不斷探索有利于推進發(fā)展、有利于解決問題、有利于促進工作、有利于加快發(fā)展的新思路、新措施、新機制、新載體，著力治理“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，“吃、拿、卡、要”，“庸、懶、散、慢”，“推、拖、扯、阻”，執(zhí)法不公，辦事不透明、不誠信，行政不作為、亂作為等問題，把活動開展得有特色、有亮點、有成效。形成工作機制，強化保障。一是建立聯(lián)席會議制度。鄉(xiāng)黨委定期組織召開聯(lián)席會議，聽取工作情況匯報，研究解決存在的問題，安排部署下一步工作。二是健全領(lǐng)導干部下基層到一線工作機制。要求全鄉(xiāng)所有領(lǐng)導干部，都要經(jīng)常深入到基層、到項目建設(shè)第一線、到群眾中去，了解實際情況，解決困難和問題。并與干部記“民情日記”相掛鉤，對領(lǐng)導干部一年下了多少次基層，解決了多少問題，辦了多少事，進行記載，依據(jù)進行考核。三是強化督促檢查機制。成立了鄉(xiāng)重大工作督查組，加強督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決和查處。四是全面推行公開承諾制。結(jié)合自身職能職責，開展公開承諾，把基層、群眾、企業(yè)和投資者最關(guān)心、最期盼、最需要解決的問題，公開承諾辦理事項、辦結(jié)的時間。

四、抓思想政治，增強干部拒腐防變能力。

認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭列入重要議事日程。對黨風廉政責任制進行了分解落實，不斷深化廉潔自律工作，堅持重大事項報告制度，述職述廉報告制度，廉政談話制度，民主生活會制度，建立了督查、評估、考核、獎懲等工作機制，黨風廉政建設(shè)責任與干部目標管理獎掛鉤，健全教育、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。加強對黨員干部的教育管理，切實做到遵守黨的紀律不動搖、執(zhí)行黨的紀律不走樣。

五、存在問題困難。

1、發(fā)展黨員難。一是部分黨員素質(zhì)還不能適應新形勢新任務(wù)的要求，思路不清，觀念不新；二是農(nóng)村流動人口增加，人員流動性大，外出務(wù)工人員多，大批有志青年外出打工，農(nóng)村支部無有效方法對外出務(wù)工人員（入黨積極分子培養(yǎng)）監(jiān)測，而留守在家的人員絕大部分不能作為積極分子培養(yǎng)，入黨積極分子缺少后備人才。

3、流動黨員管理難度大。其主要原因是人員流動性大，機動性大，對流出黨員監(jiān)管難度大，流出黨員大部分是與自己的直系親屬聯(lián)系，流出黨員的組織觀念淡薄，沒有按要求到服務(wù)站進行登記。

六、下步工作打算。

1、繼續(xù)建立健全和加強保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，責任到人，一級抓一級，層層抓落實；把長效機制的貫徹落實情況納入黨建工作責任制進行考核，狠抓制度的貫徹落實。

2、加強村黨支部班子和黨員干部隊伍建設(shè)，加強流動黨員管理，抓好黨員的發(fā)展，完善黨建工作責任制，不斷增強黨的先進性，提高黨的執(zhí)政能力。通過組織專題培訓、學習，開展各種主題教育等形式提高支部班子和黨員干部隊伍的素質(zhì)。

3、抓好理論培訓，不斷完善黨員隊伍的吸納更新機制，著力解決改善黨員隊伍的年齡、知識和能力結(jié)構(gòu)問題。進一步抓好無職黨員“設(shè)崗定責”制度的落實。

護理第二季度工作匯報篇二十一

第二季度以來，特勤中隊按照《xx副總隊長在第二季度參謀長聯(lián)席會議上的講話》精神，結(jié)合支隊工作要點要求，以“五無”活動為目標，以打造消防鐵軍為著力點，積極推進隊伍管理建設(shè)，全面提升部隊滅火和搶險救援能力，全力維護轄區(qū)火災形勢和部隊內(nèi)部管理?雙穩(wěn)定??，F(xiàn)將中隊第二季度工作情況匯報如下：

(1)建立健全規(guī)章制度，確保隊伍管理有序。

打破傳統(tǒng)的管理模式，遵循?嚴字當頭、以精為準、從細著手、科學管理?的原則，積極探索部隊精細化管理新路子。嚴格按照《特勤中隊量化管理細則》要求，對中隊每名干戰(zhàn)進行量化考評管理，并將考評結(jié)果作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)，這一措施使中隊形成了精細化管理制度體系，極大的提高了部隊管理的有效性。強化條令條例意識，努力提高條令條例、安全各項規(guī)章制度在管理工作中的權(quán)威性。確立?條令條例是一切行為的最高準則?，克服按個人意志辦事的弊病，對違反條令條例制度的現(xiàn)象，嚴格按照規(guī)則制度處理，保證部隊組織的整體性、行動的一致性和紀律的嚴肅性。

(2)以“五無”創(chuàng)建活動為載體，確保部隊高度安全穩(wěn)定。

繼去年棗莊支隊開展的?安全責任年?活動之后，特勤中隊將去年好的措施、意見延續(xù)下來，爭取在今年的?百日安全競賽?活動中取得優(yōu)異的成績。六月底，支隊轉(zhuǎn)發(fā)了總隊《關(guān)于汲取青島支隊班長打罵體罰士兵事件教訓進一步加強隊伍管理工作的緊急通知》，為了進一步貫徹通知精神，中隊立即召開軍人大會，深入分析當前形勢，并制定《棗莊市公安消防支隊特勤中隊?警示月活動?活動實施方案》，杜絕類似事件的發(fā)生。另外中隊嚴格落實每月安全形勢分析會、周安全例會制度，將安全形勢分析常態(tài)化，緊緊把握重點時期、敏感時段安全管理，認真查找隱患、苗頭，著重加強人員管理，制定并完善?知兵一口清?檔案，不定期地廣泛開展談心活動，確保每一名戰(zhàn)士的困難能夠得到及時的解決。中隊還利用板報等宣傳方式，廣泛學習?干部帶兵‘十不準’、?官兵行為‘十五個’嚴禁?等規(guī)章制度，在思想上打牢官兵安全意識。現(xiàn)在，特勤中隊3名干部、2名隊長助理分別入住五個戰(zhàn)斗班級，所有工作都在干部監(jiān)督下進行。

(3)扎實開展執(zhí)勤崗位練兵活動。

中隊始終堅持以提高戰(zhàn)斗力為目的，嚴格按照執(zhí)勤崗位練兵實施方案要求，按綱施訓，科技興訓，基本上達到了執(zhí)勤崗位練兵和消防鐵軍建設(shè)成果的預期目標。從三月份新兵下隊到現(xiàn)在，中隊練兵活動以體能訓練為主、技能訓練為輔，在鞏固老同志體、技能素質(zhì)的同時，科學地提高新同志的體能素質(zhì)，爭取在短時間內(nèi)縮短新、老兵之間的差距，為以后的滅火搶險救援工作打下良好的基礎(chǔ)。在支隊舉行的半年考核工作中，特勤中隊取得了團體總分第名的優(yōu)異成績。通過訓練全體官兵體能、技能訓練都有了一定得提高，攻堅克難能力明顯增強。

(4)繼續(xù)深入開展?大熟悉、大演練?活動，加強滅火作戰(zhàn)相關(guān)課題的研究。

自今年四月份以來，特勤中隊堅持每星期熟悉兩家、演練兩家的演練計劃，共熟悉重點單位24個，制定?重點單位熟悉卡?24份，修訂二級、三級單位預案17份，開展實戰(zhàn)演練24次，其中夜間演練12次，有效提高了官兵的滅火救援能力。同時，依托攻堅班組建立了高層火災撲救尖刀班，對高層建筑物的`固定消防設(shè)施進行了測試，對現(xiàn)有器材裝備供水能力進行了測試，為成功處置高層建筑火災提供了詳實的理論依據(jù)。

第二季度以來，轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生較大火災，中隊共接警起，其中火災起、執(zhí)勤保衛(wèi)任務(wù)起，搶險救援起，出動人員人次，出動車輛次，疏散解救人員人，挽救了群眾財產(chǎn)價值萬元。

二、存在的不足和困難。

一是打造消防鐵軍還有很大的提升空間。在打造消防鐵軍工作中，中隊全體官兵雖然想了一些辦法，采取了一些措施，取得了一些成績，但由于受經(jīng)費、場地和部分人員長期不在位等因素的影響，部分訓練項目無法開展，導致官兵的訓練水平參差不齊，效果不明顯。

二是精細化管理的制度、標準有待進一步規(guī)范統(tǒng)一。目前中隊的量化管理也還處在實踐階段，精細化管理標準也還處在討論定稿階段，這導致中隊在執(zhí)行過程中標準、動作不統(tǒng)一，存在打架撞墻現(xiàn)象。

下階段的工作方向。

(1)創(chuàng)新管理模式，深入開展打造消防鐵軍活動。中隊將按照總隊、支隊的部署，緊緊圍繞滅火救援新形勢和新任務(wù)的需要，以?攻得進，守得住，打得贏?為目標，堅持從難、從嚴、從實戰(zhàn)出發(fā)，積極探索管理模式，全力推進打造消防鐵軍建設(shè)。

(2)進一步加強思想政治工作和管理教育工作，把大隊官兵的思想統(tǒng)一到上級領(lǐng)導的要求和大隊工作部署上來。

(3)結(jié)合當前轄區(qū)實際，修訂完善應急救援預案，加強應急救援隊伍的訓練，定期開展應急救援演練，不斷增強應急救援能力。

(4)時刻繃緊安全這根敏感的弦，在人員和車輛方面要切實做好安全防事故工作，加強帶兵人員的政治修養(yǎng)、加強夜間查崗查哨制度、嚴格落實車輛派遣制度，確保部隊安全穩(wěn)定。

護理第二季度工作匯報篇二十二

工作總結(jié)工作計劃應該怎么寫？很多朋友都在為這個而煩惱，不要急，今天小編就給大家整理了一些關(guān)于20xx年第二季度全市基層黨建重點工作計劃的范文，相信一定會對您有所幫助，一起看看吧！

基層黨組織1、黨員要將相關(guān)學習內(nèi)容列入二季度學習計劃，6月底前要完成學習任務(wù)。

2、各級黨組織要結(jié)合黨日活動、“三會一課”等，組織黨員研討交流、撰寫心得體會，及時逐級上報。

3、市委組織部將擇優(yōu)刊發(fā)黨員的學習體會。

部備案。縣（市）區(qū)委組織部市委組織部統(tǒng)籌做好選派干部的有關(guān)準備工作。

xx口職業(yè)技術(shù)學院黨委。

遼寧農(nóng)職院黨委高校要按照總體上師生人數(shù)不低于1：1000的比例配備專職組織員，且每個院（系）至少配備1名專職組織員，師生超過20xx人以上的院（系）至少配備2名專職組織員。此外，根據(jù)工作需要，可選聘一定數(shù)量的兼職組織員。

4月9日前結(jié)合實際制定20xx年本地區(qū)軟弱渙散村黨組織整頓建設(shè)工作實施方案，并組織制定“一村一策”整頓方案，扎實開展整頓工作。縣（市）區(qū)委組織部市委組織部將對各有關(guān)縣（市）區(qū)軟弱渙散村黨組織整頓建設(shè)工作進行調(diào)度。

4月10日前對一季度“在職黨員進社區(qū)”活動情況進行公示。黨政機關(guān)、事業(yè)單位等基層黨組織已完成公示的，可以不再公示。

市直有關(guān)單位。

黨組（黨委）市委非公經(jīng)濟組織和社會組織黨工委適時召開協(xié)調(diào)會。

市委工業(yè)企業(yè)工委。

市社會組織黨工委4月20日前完成報名工作，并報市委非公黨工委。

4月20日前對基層黨組織不按程序發(fā)展黨員、不按規(guī)定交納黨費情況進行自查，梳理總結(jié)相關(guān)情況并報市委組織部。相關(guān)市管黨（工）委及基層黨組織1、收到督辦函的相關(guān)市管黨（工）委要督促存在問題的黨組織整改并對相關(guān)責任人進行問責。

2、按第二批重點企業(yè)建議名單，選好配強“黨建特派員”，并做好培訓工作。

市委工業(yè)企業(yè)工委按照《非公有制經(jīng)濟組織黨員分類管理試點工作方案》要求，積極探索相關(guān)領(lǐng)域黨員管理方式方法。

基層黨組織每周要上報一次《有關(guān)情況一覽表》。

城市基層黨組織1、5月20日前，城市各領(lǐng)域基層黨組織要形成資源清單、需求清單報市、縣（市）區(qū)委組織部。

2、5月25日前，街道社區(qū)完成對接明細表。

片、點評等材料務(wù)必于5月5日前報市委組織部。

縣（市）區(qū)委組織部。

公立醫(yī)院黨組織市屬公立醫(yī)院的基層黨建工作調(diào)研由市衛(wèi)計委組織實施，各縣（市）區(qū)委組織部要指導衛(wèi)生主管部門黨組（黨委）開展本地區(qū)的公立醫(yī)院調(diào)研工作。

5月10日前按照《關(guān)于對全市園區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作開展調(diào)研的通知》，對園區(qū)黨建工作情況進行全方位調(diào)研?？h（市）區(qū)委組織部園區(qū)黨工委1、5月10日前，縣（市）區(qū)和園區(qū)的調(diào)研報告連同統(tǒng)計表報市委組織部。

2、市委組織部將對縣級以上園區(qū)黨建工作情況進行調(diào)研，省委組織部將對省級及以上園區(qū)進行實地考察。

組織部、民政局。

2、市委組織部非公辦將隨機抽查部分基層黨組織，了解黨費返還、管理和使用情況。

縣（市）區(qū)委組織部1、國有企業(yè)黨委書記每年至少開展1次黨建工作專題調(diào)研，到聯(lián)系點指導工作不少于2次，至少講1次黨課，每半年至少主持召開1次黨委班子專題會議，聽取黨建工作匯報。

2、國有企業(yè)黨委班子其他成員每年至少向黨委報告1次抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建工作情況，至少開展1次黨建工作專題調(diào)研，到聯(lián)系點指導工作不少于2次，至少在分管領(lǐng)域基層黨組織講1次黨課，至少參加1次分管領(lǐng)域基層黨組織的組織生活會，每半年至少對分管領(lǐng)域黨建工作進行1次督導檢查。

5月31日前配合完成“不忘初心牢記使命”主題展覽展品征集工作。市管黨（工）委。

6月30日前抓好黨員教育管理監(jiān)督。按照新黨章要求，研究黨員。

基層黨組織市管黨（工）委要加強對基層黨組織的工作指導和黨務(wù)工作人員的業(yè)務(wù)培訓，確保黨員教育管理監(jiān)督規(guī)范、嚴格、有序。

6月30日前要加強對失聯(lián)黨員組織處置的指導把關(guān)，并對相關(guān)情況進行抽查。市管黨（工）委抽查比例不低于組織處置人數(shù)的50%。

黨政機關(guān)、事業(yè)單位等基層黨組織根據(jù)省委組織部要求，每年“七一”前一周的星期六為全省“在職黨員進社區(qū)”義務(wù)服務(wù)日。

6月30日前1、抓好省市扶持村級集體經(jīng)濟發(fā)展試點項目的推進和調(diào)度；

2、做好村級集體經(jīng)濟發(fā)展典型和經(jīng)驗推報工作；

市委工業(yè)企業(yè)工委。

市社會組織黨工委1、核實20xx年新建黨組織，并搞好調(diào)研指導工作，了解新建黨組織的實際運轉(zhuǎn)情況、活動開展情況。

2、核實需要的黨旗黨徽、牌匾標識、工作手冊、制。

度板、書籍報刊、檔案盒數(shù)量，報市委非公黨工委。

3、派黨建指導員上門開展“六送”活動，宣傳好黨的方針政策，指導好新建黨組織規(guī)范開展黨的活動。

市直各黨組（黨委）。

金審計情況進行定期調(diào)度。有關(guān)縣（市）區(qū)。

委組織部1、市委組織部擬下發(fā)20xx年危舊村部改造建設(shè)有關(guān)工作通知，并建立工作臺賬，定期或不定期對建設(shè)項目進展情況進行調(diào)度、抽查。

2、社區(qū)活動場所建設(shè)補助資金審計結(jié)束后，要將審計報告及項目竣工結(jié)算表、實名統(tǒng)計表報市委組織部。

備注：

1、此重點工作安排是在梳理中央和省、市委基層黨建重點工作部署的基礎(chǔ)上，按現(xiàn)有工作要求形成的，重點體現(xiàn)有時間節(jié)點要求的工作內(nèi)容，如上級有新的要求，請及時調(diào)整相關(guān)工作安排并抓好落實。

2、此重點工作安排僅供參考，請結(jié)合實際對相關(guān)工作提前安排，力爭提前完成。

護理第二季度工作匯報篇二十三

護理是一門運用科學，分為家庭護理和有償護理。有償護理必須按照衛(wèi)生部、國家衛(wèi)健委、醫(yī)政部所規(guī)定的法律法規(guī)相關(guān)條文執(zhí)行開展相應的護理項目，以下是小編準備的第二季度護理工作計劃，歡迎借鑒學習。

為進一步適應醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“服務(wù)、質(zhì)量、安全”為工作重點的服務(wù)理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提升急危重病人的護理水平，提高社會滿意度，并為icu護士創(chuàng)造輕松---的工作、學習環(huán)境，制定新的一季度護理工作計劃如下：

一、鞏固icu危重病人基儲特級護理質(zhì)量，實現(xiàn)持續(xù)改進、不斷提高的根本目標。

科內(nèi)根據(jù)上年度業(yè)績量化考核得分，結(jié)合專科工作年限及職稱，選出1～2名護理質(zhì)量督導員，日常對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察，并以指導改進為主要目的，不與護士業(yè)績量化考核掛鉤，督導員每月將發(fā)現(xiàn)的問題和改進的效果在護士例會上反饋一次，提高全體護士主動糾偏和規(guī)范行為的質(zhì)量意識。

繼續(xù)實行上級護士負責指導、監(jiān)督和檢查下級護士工作，質(zhì)量考核與兩者同時掛鉤制度。護士長和質(zhì)量控制小組成員每周五負責檢查在科病人的護理質(zhì)量，并記錄存在問題，提出改進措施。

完善科內(nèi)護士各班崗位職責和工作程序標準，每月護士長力求跟班一輪，按標準對當班護士進行督查和指導，并及時改進和完善。

確定每月最后一日作為護士質(zhì)量標準學習日，確保人人掌握和執(zhí)行標準。

每月底組織護理質(zhì)量督導員和質(zhì)量控制小組成員開質(zhì)量檢查報告會一次，指出科內(nèi)質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)，共同商討改進方法，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量。

繼續(xù)帶領(lǐng)全科護士及時摸索、總結(jié)行之有效的基礎(chǔ)護理新方法，并形成規(guī)范，不斷提高基礎(chǔ)護理技巧，提高病人的舒適感及滿意度。

二、改進學習方法，有效加強常見并危重病及疑難病的相關(guān)理論知識學習，并繼續(xù)強化基礎(chǔ)和?？撇僮饔柧?，提高疾病護理技能。

利用晨會每日選擇在院的一個病種及時進行相關(guān)理論知識和護理常規(guī)的學習，有效提高當日護理內(nèi)涵質(zhì)量。

每月組織一次護理查房，分別針對一般、疑難危重等不同病種。

全科護士不定期參加科內(nèi)醫(yī)生組織的業(yè)務(wù)學習并做記錄，納入考核內(nèi)容。

制定確實可行和有效的三基理論、?？浦R學習計劃，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關(guān)，并設(shè)立獎勵制度進行鼓勵。

每月一次按時組織全體護士學習icu專科常見并疑難雜癥的治療護理新動向與。

體會。

并討論、記錄、總結(jié)提高。

成立操作考核小組，以臨床隨機考核為主，將對病人的“人文關(guān)懷”列為重點考核內(nèi)容，每人每月3項培訓并考核，提高操作水平和護理內(nèi)涵質(zhì)量。

科內(nèi)繼續(xù)每季度分組集中床邊操練各種icu監(jiān)護技術(shù)一次，做到人人熟悉各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護，并能熟練配合各種搶救。

聯(lián)合腦外科、心內(nèi)科年底舉行icu?？评碚摷安僮骷寄芨傎悺?/p>

根據(jù)科室工作情況，繼續(xù)分批選送科內(nèi)護士去胸外科、神經(jīng)內(nèi)、神經(jīng)外科院內(nèi)進修專科護理技術(shù)1周。

三、強化護理安全意識，加強全員安全教育，繼續(xù)倡導icu內(nèi)的“慎獨”精神和愛傷觀念。

堅持現(xiàn)行的制度，每周五護士長利用晨會組織學習、提問職責制度，并予以安全警示。

制定職責制度、應急預案學習和考核計劃，每季度進行考核一次，在原有基礎(chǔ)上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內(nèi)的安全隱患，提出防范措施。

強化icu護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥安全，護士長利用跟班時間及時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核新藥用藥知識一次。

以身作則加強思想品德及職業(yè)道德教育，收集一些關(guān)于職業(yè)道德和做人規(guī)范方面的文章，利用每月護士例會，組織全體護士學習討論，敘說心得。

繼續(xù)加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內(nèi)容，確保護士及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理安全。

四、配合醫(yī)療工作，學習和引進實用的護理新技術(shù)、新項目，積極在護理實踐中推廣應用，收集和整理護理科研資料，提高論文發(fā)表率。

結(jié)合icu醫(yī)療新技術(shù)、新項目，開展相應的護理新技術(shù)。

進一步完善crrt護理新技術(shù),加強對crrt小組成員的再培訓和操練，同時幫帶全科護士人人學會操作床邊血濾機。

繼續(xù)進行“俯臥位機械通氣”新技術(shù)的臨床護理實踐工作，完成相關(guān)護理常規(guī)的制定。

制定論文寫作計劃，要求年底前護師以上人員必須發(fā)表市級以上論文一篇，主管護師必須發(fā)表省級以上論文一篇。

五、加強繼續(xù)教育學習，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務(wù)技能。

1、對照“江蘇省繼續(xù)教育項目及學分管理辦法”，要求每位護士年初制定個人學分完成計劃，并有計劃的完成繼續(xù)教育學分。

2、繼續(xù)鼓勵科內(nèi)護士參加各種學歷教育，爭取20-年底自考本科學歷達6名，科內(nèi)全體護士均達到大專及以上學歷。

3、加強五年內(nèi)護士基本技能操作培訓，按五年內(nèi)護士規(guī)范化培訓要求認真進行考核、培訓。

4、重視專科護理人員培養(yǎng)，經(jīng)護理部同意爭取安排2名護士外出進修。

5、科室繼續(xù)訂閱《中華護理雜志》，便于護士及時了解護理新動向，提高論文寫作能力。

6、倡導“關(guān)愛生命，呵護健康”新的服務(wù)理念，從細節(jié)做起，切實為病人做實事。

7、針對icu無陪護、探視時間短等特點，繼續(xù)實行護士每日主動與病人家屬電話聯(lián)系和代買餐點服務(wù)，切實解決家屬的實際困難。

8、倡導“關(guān)愛生命，、呵護健康”新的服務(wù)理念，從形象做起，申請定做新的icu護士工作服，一方面方便操作，另一方面體現(xiàn)icu護士精干、身心優(yōu)美的形象。

9、在科內(nèi)開展選評icu形象大使活動，根據(jù)平時的理論操作得分、年終業(yè)績考核得分、醫(yī)生護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度隨時調(diào)查，評出1名護士形象大使，給予獎勵和表彰，樹立icu護士服務(wù)品牌形象，帶動icu全體服務(wù)質(zhì)量。

一、加強護理安全管理。

完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。

1、將各項規(guī)章制度落到實處：定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

2、強化安全意識教育：發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，嚴格執(zhí)行“四不放過”。

3、加強重點時段的管理：如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.

4、分層管理：按主管護師——護師——護士——新護士(1年以內(nèi))——實習護士，對她們進行分層管理，加強新護士的培訓學習教育，提高他們的專業(yè)能力。

5、完善護理文件記錄，減少安全隱患：規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則”，即客觀、真實、準確、及時、完整。

6、加強護理人員自身職業(yè)防護：組織全科護士學習相關(guān)知識，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

7、完善護理緊急風險預案：平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、確保和完善便民措施，管理責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、加強服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，提高健康教育質(zhì)量。

3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者的知情權(quán)，解除患者的顧慮。

4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。

3、護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。

4、定期對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

四、加強院內(nèi)感染管理。

1、嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。

2、規(guī)范一次性用品及后及時毀形、浸泡集中處理，并定期檢查督促，對各消毒液濃度定期測試檢查并登記。

3、增加“總務(wù)班”，專門負責本科室各類物品、儀器等的清潔、清毒、保養(yǎng)等。

1.護理質(zhì)量檢查及護理行政查房。

2.召開護士長例會。

3.組織學習中醫(yī)護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)范。

4.“5·12”護士節(jié)活動計劃，科室相關(guān)工作布置。

5.落實《患者安全目標》，危急值報告執(zhí)行情況檢查。

6.組織護理學術(shù)講座。

7.以“開展?jié)M意服務(wù)活動，提高護士服務(wù)品質(zhì)”為主題優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動的動員工作，提倡“為病人多做一點、為病人多講一點、讓病人方便一點、讓病人滿意一點”。

1.組織“5·12”各種活動。

2.護理質(zhì)量檢查及護理行政查房。

5.組織護理人員護理技能操作考試。

7.大內(nèi)科護理業(yè)務(wù)查房。

1.護理質(zhì)量檢查及護理行政查房(護理質(zhì)量安全管理考核：護理核心制度、重點科室關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理、護理不良事件管理)。

2.召開護士長例會。

3.落實《患者安全目標》，實施有效的跌倒防范制度與措施。

4.上半年護理人員理論考試。

5.新分配護士的崗前教育。

6.制定新護士輪轉(zhuǎn)計劃。

7.總結(jié)實習生帶教工作，檢查帶教老師帶教筆記。

9.上半年護理不良事件分析討論。

10.上半年護理持續(xù)質(zhì)量改進項目結(jié)題報告。

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)。

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在本季度-項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。

隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平。

(一)加強護士長目標管理考核，月考評與季度考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(二)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效。

(一)繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

(二)建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的`教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件。

設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。

四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

一、認真學習《-》，增高護理服務(wù)質(zhì)量。

詳細目標：

組織學習醫(yī)院下發(fā)的《-》，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情，增高護理服務(wù)質(zhì)量。

實施措施：

1、組織全體護理人員認真學習《-》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。

2、在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務(wù)意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。

3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務(wù)意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。

二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)。

詳細目標：

繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。

實施措施：

1、組織學習《-》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。

2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。

4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。

三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習、技術(shù)訓練，增高應急、急救能力。

詳細目標：

以《-》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務(wù)知識。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。

實施措施：

1、制定20-年訓練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。

2、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。

3、高年資護士加強應急、急救能力訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

4、大力表揚護士及優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務(wù)。

5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去。

四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增高護理工作質(zhì)量。

詳細目標：

建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。

實施措施：

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。

2、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告。

4、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊;每周二次對病人滿意度進行調(diào)查，確保服務(wù)質(zhì)量。

五、強化科研意識，增高護理科研能力。

詳細目標：

依據(jù)本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的文章在雜志上發(fā)表。

實施措施：

1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻材料，營造良好的學術(shù)氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表。

2、采用激勵機制，對有學術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮。

六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能。

詳細目標：

在較短時間內(nèi)培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術(shù)。

實施措施：

1、完善嬰兒撫觸室的配套設(shè)施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準要求。

2、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧，讓這項護理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。

組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)定，注重服務(wù)態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。

一、接受最新知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

制定規(guī)范的學習計劃，申請到上級醫(yī)院學習，上網(wǎng)查閱最新消毒感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有實踐。全面提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好的做消毒滅菌工作。

二、主動熱情服務(wù)，提升服務(wù)理念。

收發(fā)滅菌物品主動上門，及時準確。按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務(wù)形象，加強與前勤溝通的技巧，拉近合作距離。更周到的做好服務(wù)。

三、強化科室管理，提高安全意識。

安規(guī)操作，按章辦事，以質(zhì)量求發(fā)展。強化科室質(zhì)量管理意識，強化每位護士的安全服務(wù)意識，認真做好消毒滅菌工作。嚴格無菌技術(shù)操作，提升消毒隔離知識新理念。為防控院感0事故做出最大貢獻。

分工不同，價值不同。只要努力做好，我們一樣會體現(xiàn)自己工作的風采。為了實現(xiàn)全院護理工作計劃完成率》90%，供應室全體護士會不懈努力，達到工作目標。

在這樣一個寒冷和暖和不斷交替的一個季度，對于兒童的護理也要更加的精心，不能因為春季的溫柔和煦而忽視潛在的危險，所以我將第二季度的工作計劃作如下安排：

一、工作目標。

以醫(yī)院的新條例作為指導思想，將為病人服務(wù)作為中心，認真執(zhí)行兒科護理的流程，使患者得到細致的照顧，配合醫(yī)生的治療，讓病人能夠更加迅速的痊愈。

二、工作內(nèi)容。

因為孩童的不確定性，所以我們在護理這一方面要多思考，當有不同情況出現(xiàn)時有不同的準備工作和預行方案，讓護理工作更加的全面。

在工作中不斷強化自己的安全意識，細心地觀察在工作中的每一處地方，有什么不對的地方及時進行處理，免除安全隱患。

對自己負責的每一位患兒的病情都十分的清楚，記下他們在治療過程中每一次細微的變化，有什么不對勁的地方，及時的`向醫(yī)生報告。

在文書的記錄過程中，按照真實、客觀的情況進行記載，同時按照醫(yī)院對此的要求和流程仔細的書寫，不出現(xiàn)錯誤和疏漏。

三、學習任務(wù)。

第一個季度中的學習安排有很多因為一些意外的狀況沒有完成，同時一些書籍的閱讀任務(wù)也因為自己的拖延和偷懶，沒有做好。因此在第二個季度中我的主要學習任務(wù)就是定好時間表，安排好自己的休閑時間，同時督促自己學習更多的專業(yè)知識。

在學習時間表和工作有沖突時，以工作為先，同時將學習任務(wù)留有一定的空間，以便這種沖突有合理的規(guī)劃，兩者都不耽誤。在閱讀上，在不打擾他人的情況下，利用鬧鐘定時，來完成閱讀的任務(wù)，在學習的同時做好筆記。

第二季度中，我還預備做好和兒童之間交流的學習，了解孩子也是為工作作出更好的貢獻。兒科的護理工作任重而道遠，需要我們作為醫(yī)務(wù)人員的多盡一份力，多盡一份心，仔細地關(guān)照患者的病情，為這些可愛的小天使健康成長而努力。

一、在5·12護士節(jié)來臨之際，組織相關(guān)活動，對護理人員進行評先選優(yōu);積極組織我院護士參加太原市衛(wèi)生局因慶祝護士節(jié)所組織的一系列活動。

二、根據(jù)我院“二甲“復驗的進度，完善相關(guān)工作，并繼續(xù)加強對護理人員的考核力度。4月份完成三基書基礎(chǔ)護理及專科部分的考核;5月、6月連續(xù)兩個月以三基書為主要考核內(nèi)容對全院護士進行考試;操作考試要求各科根據(jù)本科室的特點組織護士進行強化考核。

三、抓好護理安全與護理質(zhì)量控制，加強護理文書書寫、危重病人、生活不能自理病人、消毒隔離等的環(huán)節(jié)管理，不斷提高護理質(zhì)量，確保護理安全。

四、堅持業(yè)務(wù)學習及護理查房。業(yè)務(wù)學習按計劃進行，護理查房以各科時下重點的護理病人為主，如無特殊靈活掌握，爭取涵蓋到各個科室。

五、繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的相關(guān)工作。

六、根據(jù)醫(yī)院總體部署進行相關(guān)工作。

為進一步落實責任制整體護理，推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作持續(xù)、深入開展，深化專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)，提升臨床護理質(zhì)量，充分調(diào)動我院護士隊伍積極性，特制定20-年“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”工作計劃。

一、認真培訓并組織落實各種制度、規(guī)范及標準。

20-年修定的護理文件有：護理常規(guī)、危重癥護理常規(guī)、護理工作制度與崗位職責、護理技術(shù)操作規(guī)范、護理安全管理措施及工作流程，在去年培訓的基礎(chǔ)上，我院將繼續(xù)進行有計劃的院級及科室的培訓，考核，護理部督促落實，定期檢查護理人員掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

二、加強護士核心能力建設(shè)，全面提升職業(yè)素質(zhì)。

1.嚴格落實分層培訓，提高臨床護士的實際工作能力及專業(yè)技術(shù)水平;根據(jù)自治區(qū)專科護士培訓計劃有序安排培訓,培訓?？谱o理骨干，培養(yǎng)?？谱o理人才。

2.有計劃選派護理骨干及護士長到先進醫(yī)院輪流進修、參觀學習;積極組織護士長參加各級護理質(zhì)控中心及院級的各項管理培訓活動，帶動醫(yī)院的整體護理管理水平。

三、加強患者健康宣教，突出蒙中醫(yī)特色。

1.利用健康教育手冊，責任護士根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、術(shù)前注意事項、術(shù)后康復鍛煉方法、特殊飲食、用藥等，選擇適當?shù)姆绞?，向病人做具有蒙中醫(yī)特色的健康宣教。

2.科室每周舉行1—2次集體宣教，內(nèi)容涉及疾病的自我預防、

用藥的注意事項、家庭急救常識、安全防護等。

四、加強護理安全管理，提升服務(wù)水平。

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，如病人轉(zhuǎn)運、交接、壓瘡等，建立并完善護理流程。

(2)強化護理安全核心制度及各種護理操作規(guī)范、流程、常規(guī)的落實，九月份“護理質(zhì)量安全月”活動中重點突出此項工作。

(3)加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓，提出防范與改進措施。

(4)加強科室管理。對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、護理文書書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋，在護士長工作例會上進行總結(jié);每月組織護士長對優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)進行質(zhì)量控制，綜合評價，對存在問題限期整改。

五、夯實基礎(chǔ)護理、嚴格落實責任制整體護理。

1.切實做好基礎(chǔ)護理。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，使病人舒適;正確執(zhí)行醫(yī)囑，勤巡視病人，認真觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確?；颊甙踩?。

2.各病區(qū)全面落實責任制護理，責任護士全面負責患者從入院到出院的各項治療、給藥、病情觀察、基礎(chǔ)護理以及健康教育等，為患者提供連續(xù)、全程、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

3.全面履行護士職責。密切觀察患者病情，及時與。

醫(yī)師。

溝通，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。

4.深化護士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求。

分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。

5.臨床護理服務(wù)充分體現(xiàn)?？铺厣?，各科依據(jù)科室特點豐富服務(wù)內(nèi)涵，為病人提供人性化護理服務(wù)，保障患者安全，促進患者康復。

1、根據(jù)醫(yī)院的總體部署繼續(xù)推進“二甲”工作的各項進程。

2、護理安全：

1)督促抓好長假期間的護理安全工作，包括物品準備、護理人員的安排以及值班期間必須做到床頭交接病人，從各種環(huán)節(jié)保證患者的安全。

2)抓好危重病人、圍手術(shù)期患者、嬰幼兒以及年老體弱等重點病人的管理。嚴格執(zhí)行雙身份識別制度，對可能出現(xiàn)的壓瘡、跌倒、燙傷、墜床等高危患者要提前做好相關(guān)的防范措施;嚴格執(zhí)行護士給藥和用藥觀察制度以及與用藥密切相關(guān)的執(zhí)行醫(yī)囑制度，保證患者的用藥安全;婦產(chǎn)科應加強安全管理并對患者或家屬盡到告知義務(wù)，防止盜嬰事件的發(fā)生;手術(shù)室護士要做好手術(shù)病人和術(shù)式的查對工作，確保病人的手術(shù)安全。

3)嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，做好過節(jié)期間門診導診工作和發(fā)熱門診的人員安排，提前做好“甲流”的第二次高峰來時的應急預案并預防院內(nèi)其他感染事件的發(fā)生。

3、護理質(zhì)量：

1)繼續(xù)深入推進護理會診、護理病歷討論、壓瘡病人預報登記制度的執(zhí)行力度，從不同層面提高護理質(zhì)量并從以上環(huán)節(jié)保障患者的護理安全。

2)繼續(xù)按照pio護理記錄模式提升護理病歷的書寫質(zhì)量，加大對入院護理綜合措施的書寫，及時評價效果工作的檢查力度。

4、抓好各級護理人員的培訓與考核工作，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1)繼續(xù)從不同角度加大對護理人員的考核力度，內(nèi)容涉及三基理論、核心制度、護理常規(guī)、院感、法律等多種知識。

2)堅持業(yè)務(wù)。

學習。

和護理查房，各完成三次;三月份完成“無菌技術(shù)”操作考核一次。

3)適當?shù)臅r候開始外送護理人員外出參加培訓，提高專業(yè)水平。

5、護理。

教學。

：完成護理評教評學一次。

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