總結(jié)是對(duì)過去的回顧，通過總結(jié)可以幫助我們更好地回顧和回憶曾經(jīng)的經(jīng)歷和事物。如何在愛情中保持個(gè)人獨(dú)立性和自尊心？以下是法律專家總結(jié)的保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，請(qǐng)大家遵守。
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書車間篇一
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)我站的節(jié)能工作，提高能效，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕浪費(fèi)資源事故的發(fā)生，把我站建設(shè)成為節(jié)約能源的先進(jìn)單位，根據(jù)國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書：
一、工作目標(biāo)
1、實(shí)現(xiàn)年度節(jié)能量0.02噸標(biāo)準(zhǔn)煤排量，能耗降低率5%以上。
2、嚴(yán)格做好本部門的'節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進(jìn)單位。
二、工作責(zé)任
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認(rèn)直貫徹國家、省、市上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障治超執(zhí)法安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負(fù)責(zé)部門節(jié)能降耗工作，加強(qiáng)對(duì)本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)及節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當(dāng)中。
3、健全節(jié)能工作機(jī)制，進(jìn)一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。
4、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。根據(jù)責(zé)任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實(shí)施方案，確保責(zé)任到位、措施到位和投入到位。
5、充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據(jù)我站制定的工藝、消耗指標(biāo)控制煤排量耗、用電量等各項(xiàng)指標(biāo)。
7、積極開展節(jié)能獎(jiǎng)罰活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)責(zé)任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使執(zhí)法設(shè)備在安全、經(jīng)濟(jì)的狀況下運(yùn)行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
8、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)管理制度，保證設(shè)備運(yùn)行順暢。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)，以提高設(shè)備工作效率。
9、通過檢修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏電），泄漏率應(yīng)長期控制在3‰以下。
三、目標(biāo)考核
1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書及崗位職責(zé)實(shí)際情況，加強(qiáng)節(jié)能管理制度，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能實(shí)施方案，努力完成年度節(jié)能目標(biāo)。
2、終考評(píng)采用百分制?？己烁鶕?jù)以上制定的工作措施與要求及《站節(jié)能考核工作方案》進(jìn)行考評(píng)。責(zé)任書由責(zé)任人各存一份。
站長： 責(zé)任人：
年 月 日
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》,進(jìn)一步規(guī)范局所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)能源資源節(jié)約管理工作，提高局所屬事業(yè)單位能源資源利用效率，降低運(yùn)行成本，以 2011年度能耗數(shù)據(jù)為基數(shù)，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）低于4%的目標(biāo)；現(xiàn)與你單位簽訂2012年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。具體內(nèi)容和要求如下：
一、到2012年底，你單位節(jié)能目標(biāo)為：以 2011年度能耗數(shù)據(jù)為基數(shù)，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）不低于4%的目標(biāo)；購買節(jié)能燈 只（以下發(fā)文件數(shù)量為準(zhǔn)）。
二、實(shí)施本單位節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)、評(píng)價(jià)考核、節(jié)能表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度；開展節(jié)能宣傳和培訓(xùn)工作。
三、加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)工作，推廣先進(jìn)節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品，推廣實(shí)行節(jié)能新機(jī)制，6月底前報(bào)送節(jié)能宣傳周照片及總結(jié)。
四、區(qū)衛(wèi)生局將按照相關(guān)評(píng)價(jià)考核辦法，對(duì)你單位節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為你單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)的重要內(nèi)容，實(shí)行一票否決。
五、本責(zé)任書一式二份，區(qū)衛(wèi)生局、局所屬事業(yè)單位各存一份。
涪陵區(qū)衛(wèi)生局
（簽字和蓋章）
年 ?月?
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書車間篇二
為落實(shí)國家“xx”節(jié)能減排目標(biāo)及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書》的要求，加強(qiáng)我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成。總公司與分公司簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當(dāng)中，堅(jiān)持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實(shí)《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實(shí)處。
各分公司一把手負(fù)責(zé)制。建立建全節(jié)能減排負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，做到分公司、站、班組對(duì)節(jié)能減排工作逐級(jí)考核，考核目標(biāo)以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》中核定的能源指標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法為準(zhǔn)。
1、以一個(gè)采暖期為考核期限，在供暖結(jié)束時(shí)對(duì)各站能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按照《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》目標(biāo)考核。
2、對(duì)節(jié)能減排工作做的較好部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對(duì)節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行處罰。對(duì)能源浪費(fèi)嚴(yán)重的部門追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書車間篇三
為確保完成“xxx”節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，改善我鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量，促進(jìn)災(zāi)后恢復(fù)重建、擴(kuò)大內(nèi)需和承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作的順利開展，根據(jù)國家、盛市、區(qū)有關(guān)節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)工作要求，東湖鄉(xiāng)人民政府與鄉(xiāng)各大辦公室、各村(居)、社區(qū)及重點(diǎn)企業(yè)簽訂xxx年節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書。
共同目標(biāo)：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本地區(qū)年度工作計(jì)劃。
本年專題研究解決本地節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢(shì)教育。
認(rèn)真分解落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，節(jié)能減排工作機(jī)構(gòu)和環(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)資金得到保障，范文《企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》。搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)宣傳，在轄區(qū)內(nèi)組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動(dòng)。
按時(shí)報(bào)送節(jié)能減排相關(guān)報(bào)表和相關(guān)資料，并督促相關(guān)企業(yè)完成報(bào)送任務(wù)。
1、轄區(qū)內(nèi)萬元gdp能耗和重點(diǎn)行業(yè)能耗同比下降。
2、完成轄區(qū)內(nèi)淘汰落后產(chǎn)能任務(wù)。
3、不引進(jìn)“兩高一資”、低水平重復(fù)建設(shè)和產(chǎn)能過剩行業(yè)項(xiàng)目上馬新建和擴(kuò)建。
4、加快淘汰城鎮(zhèn)道路照明、公共場(chǎng)所、公共機(jī)構(gòu)逐步淘汰抵消照明產(chǎn)品。
5、在轄區(qū)內(nèi)組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣使用。
6、安排本級(jí)財(cái)政資金，支持轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展節(jié)能改造。
7、嚴(yán)格控制公務(wù)用車能耗，優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型汽車和清潔能源汽車，加快淘汰高油耗、排放超標(biāo)車輛。政府和事業(yè)單位夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度。
8、大力發(fā)展農(nóng)村沼氣，推進(jìn)聯(lián)戶沼氣。養(yǎng)殖小區(qū)沼氣和利用大中型沼氣工程集中供氣項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展。
9、加強(qiáng)節(jié)能型農(nóng)機(jī)機(jī)械和農(nóng)產(chǎn)品加工設(shè)備的推廣應(yīng)用，推廣應(yīng)用復(fù)式聯(lián)合作業(yè)農(nóng)業(yè)機(jī)械，降低農(nóng)業(yè)機(jī)械單位能耗。
1、完成主要污染物減排任務(wù)，配合經(jīng)濟(jì)部門進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，關(guān)閉、淘汰重污染落后產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)cod減排20噸/年。
2、xxx年6月30日前完成省級(jí)環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)編制工作。
3、督促完成德陽廣東溫氏家禽有限公司掛牌整治限期治理任務(wù)。配合完成磷酸鹽工業(yè)企業(yè)專項(xiàng)整治，廢水實(shí)現(xiàn)全封閉循環(huán)使用，不外排。
4、完成一所綠色學(xué)校創(chuàng)建工作。
5、轄區(qū)內(nèi)無環(huán)境污染事故，無因環(huán)境問題引發(fā)事件。
6、轄區(qū)內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度和“三同時(shí)”制度執(zhí)行率達(dá)100%，新建項(xiàng)目進(jìn)入工業(yè)規(guī)劃區(qū)。
7、完成污染源普查數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新調(diào)查工作。
8、加強(qiáng)引用水源保護(hù)，制定集中式供水規(guī)劃，確保引用水源安全。
9、完成轄區(qū)城市環(huán)境綜合整治定量考核工作。
10、做好規(guī)模化養(yǎng)殖區(qū)規(guī)劃建設(shè)工作。
節(jié)能降耗和環(huán)保年度工作目標(biāo)第1、2項(xiàng)為“一票否決”目標(biāo)，其余為保證目標(biāo)。(注：主要污染物減排量以國家環(huán)保部西南督查中心認(rèn)定數(shù)為準(zhǔn)。
否定目標(biāo)：轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一般突發(fā)環(huán)境事件，每起扣30分，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格;發(fā)生輕微突發(fā)環(huán)境事件，沒起扣10分;發(fā)生由環(huán)境問題引發(fā)件以及發(fā)生3人以上集體到區(qū)、市、盛進(jìn)京上訪的，每次扣5分，到鄉(xiāng)上訪的，每次扣2分。要求報(bào)送的節(jié)能減排和環(huán)保數(shù)據(jù)、資料，遲報(bào)一次扣2分，瞞報(bào)、漏報(bào)一次扣10分。
東湖鄉(xiāng)人民政府年終對(duì)目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行考核。對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)優(yōu)秀的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)府予以通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)差的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)府給予通報(bào)批評(píng)，且主要負(fù)責(zé)人不得評(píng)為任何先進(jìn)。
東湖鄉(xiāng)人民政府(蓋章)。
德陽市豐源復(fù)合化肥廠(蓋章)。
代表人簽字：
負(fù)責(zé)人簽字：
xxx年七月十二日xxx年七月十二日。
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書車間篇四
為確保完成“xx”節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，改善環(huán)境質(zhì)量，根據(jù)國家、自治區(qū)、地區(qū)及伽師縣委、縣人民政府有關(guān)節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)工作要求，伽師縣氣象局與本單位干部職工簽訂20xx年低碳環(huán)保及節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
共同目標(biāo)：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本單位年度工作計(jì)劃。
本年專題研究解決本單位節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢(shì)教育。
認(rèn)真分解落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)工作機(jī)構(gòu)健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)資金得到保障。
制定環(huán)保工作計(jì)劃，實(shí)施重大建設(shè)項(xiàng)目需充分征求節(jié)能減排、環(huán)保等職能部門意見。
搞好節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)宣傳，在單位內(nèi)部組織開展節(jié)能宣傳周和世界環(huán)境日活動(dòng)。
1.逐步淘汰低效公共照明產(chǎn)品。
2.在單位內(nèi)部及職工家庭組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣使用宣傳活動(dòng)。
3.合理安排預(yù)算經(jīng)費(fèi)，支持節(jié)能改造工作。
4.嚴(yán)格控制公務(wù)用車能耗，加快淘汰高油耗、排放超標(biāo)車輛。夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度。
環(huán)保年度工作目標(biāo)：
1、各責(zé)任人積極主動(dòng)履行節(jié)能環(huán)保工作職責(zé)。
2、積極創(chuàng)建綠色環(huán)保單位。
3、完成年度環(huán)境保護(hù)各項(xiàng)專項(xiàng)工作。
節(jié)能降耗年度工作目標(biāo)第1項(xiàng)為“一票否決”目標(biāo)，其余為保證目標(biāo)。
本單位年終對(duì)目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容落實(shí)情況逐項(xiàng)進(jìn)行考核。對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)優(yōu)秀的予以通報(bào)表揚(yáng);對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)差的給予通報(bào)批評(píng)，并取消年度評(píng)優(yōu)資格。
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書車間篇五
為切實(shí)做好節(jié)能減排工作，不斷增強(qiáng)職工節(jié)約能源的意識(shí)和責(zé)任心，龍?zhí)妒召M(fèi)站為提高全站職工的節(jié)能減排意識(shí)；在全站積極營造良好的節(jié)能氛圍，促使干部職工從自身做起，從身邊小事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一滴水、一張紙的良好習(xí)慣。由昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M(fèi)站第一責(zé)任人與職工鑒定節(jié)能減排責(zé)任書。
昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M(fèi)站全體職工（含臨時(shí)工）。
1、龍?zhí)妒召M(fèi)站全體職工人走燈滅，禁止長明燈，辦公設(shè)備做到人走斷電；走廊、衛(wèi)生間、后院等全部安裝開關(guān)燈。
2、對(duì)日常用車進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁公車私用，辦事盡量集中乘車去，遇特殊情況須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能出車。
3、食堂除做好節(jié)約水電氣的工作外，認(rèn)真做好飯食的節(jié)約工作，每餐根據(jù)人數(shù)定餐定量，杜絕鋪張浪費(fèi)。
4、加大考核獎(jiǎng)懲力度，采取不定期檢查的方式，加強(qiáng)對(duì)各部門節(jié)能減排工作落實(shí)情況的督查，及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果，不斷增強(qiáng)職工節(jié)約能源的責(zé)任心。
自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
四、本人因自身原因造成的浪費(fèi)，愿意按照單位有關(guān)規(guī)定處理。
年月單位（部門）：
責(zé)任人：責(zé)任人（職工）：日。
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書車間篇六
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)，實(shí)現(xiàn)××××年萬元gdp能耗比××××年降低××%、“xx”期間降低××%的節(jié)能目標(biāo)，依照市政府要求，集團(tuán)公司與各分、子公司簽訂××××年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。
一、基本要求。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，自覺接受政府、公眾監(jiān)督管理。
2、加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組和能源管理機(jī)構(gòu)，設(shè)立節(jié)能管理崗位，制定管理辦法，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、把節(jié)能目標(biāo)分解落實(shí)到車間、班組，落實(shí)責(zé)任，逐級(jí)考核，強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。
4、按照國家標(biāo)準(zhǔn)配備能源計(jì)量器具和儀表，定期對(duì)計(jì)量器具檢定、校準(zhǔn)。
5、建立能源統(tǒng)計(jì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，定期開展能量平衡測(cè)試，按要求報(bào)送能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
6、建立和完善能耗定額管理制度，開展能耗定額管理，依法遵守單位產(chǎn)品能耗定額和限額。
7、按要求完成能源審計(jì)工作，編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃和年度節(jié)能計(jì)劃，并組織實(shí)施。
8、建立企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)體系，按標(biāo)準(zhǔn)組織開展工作。
9、安排專項(xiàng)資金進(jìn)行節(jié)能技術(shù)開發(fā)、技術(shù)進(jìn)步，進(jìn)行節(jié)能技術(shù)改造;按要求淘汰高耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品;新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目按節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。
10、建立節(jié)能績效考核體系和節(jié)能獎(jiǎng)懲制度，安排節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金。
11、組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓(xùn)，加強(qiáng)節(jié)約型企業(yè)文化建設(shè)，主要耗能設(shè)備操作人員須經(jīng)培訓(xùn)上崗。
二、責(zé)任目標(biāo)。
1.工業(yè)萬元增加值能耗：××××年比××××年降低××%以上;。
2.工業(yè)萬元增加值電耗：××××年比××××年降低××%以上;。
3.工業(yè)萬元增加值取水量：××××年比××××年降低××%以上;。
三、考核評(píng)價(jià)。
3、因報(bào)表不及時(shí)、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等原因致使無法監(jiān)督考核的單位，則視為節(jié)能工作不合格取消其評(píng)先資格并予以通報(bào)批評(píng)。
本責(zé)任書一式兩份，集團(tuán)公司和責(zé)任企業(yè)各存一份。
××××集團(tuán)有限公司。
(簽字)(簽字)。
××××年××月。
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書車間篇七
甲方：溫州金洋集裝箱碼頭有限公司乙方：
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《溫州港集團(tuán)20xx年節(jié)能降耗（減排）工作實(shí)施方案》，切實(shí)做好節(jié)能降耗（減排）工作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)節(jié)能工作三年規(guī)劃目標(biāo)，確保公司20xx年節(jié)能指標(biāo)的完成，特制訂本責(zé)任書。
乙方為公司所屬各部門，根據(jù)各部門所負(fù)責(zé)節(jié)能工作的重要程度，分為主要指標(biāo)考核部門和非主要指標(biāo)考核部門。
1、主要指標(biāo)考核部門指工程技術(shù)部、業(yè)務(wù)拓展部、生產(chǎn)操作部、辦公室四個(gè)部門，要求完成甲方布置的20xx年度節(jié)能指標(biāo)及各項(xiàng)節(jié)能工作。
2、非主要指標(biāo)考核部門指人力資源部、財(cái)務(wù)部、安全管理部三個(gè)部門，要求根據(jù)《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司行政后勤節(jié)能降耗（減排）工作實(shí)施細(xì)則》完成甲方布置的各項(xiàng)節(jié)能工作，合理使用辦公用品和水、油、電資源，達(dá)到節(jié)能降耗的目的。
1、對(duì)各部門實(shí)行節(jié)能工作問責(zé)制和“一票否決”制，即公司港口綜合能源單耗達(dá)不到比上年下降1%節(jié)能降耗要求的，公司各部門年度考核“一票否決”。
2、公司考評(píng)小組對(duì)主要指標(biāo)考核部門，要實(shí)行節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核。評(píng)價(jià)考核分兩個(gè)等級(jí)：完成（80-100分）、未完成（80分以下）。對(duì)非主要考核部門，根據(jù)《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司行政后勤節(jié)能降耗(減排)工作實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。
3、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰：
（1）年度考核結(jié)果作為各部門領(lǐng)導(dǎo)考核評(píng)價(jià)和部門年度考核的重要依據(jù)。
（2）對(duì)節(jié)能降耗工作有突出表現(xiàn)的個(gè)人，參照《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司員工獎(jiǎng)懲條例》予以通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）對(duì)節(jié)能降耗工作有違章行為的個(gè)人，參照《溫州金洋集裝箱碼頭有限公司員工獎(jiǎng)懲條例》予以處罰。
甲方：溫州金洋集裝箱碼頭有限公司。
乙方：
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書車間篇八
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實(shí)《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進(jìn)我酒店節(jié)能工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書，企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。
2、通過綠色飯店復(fù)審并爭創(chuàng)金葉級(jí)綠色飯店和節(jié)能示范工程;。
3、完成酒店節(jié)能工程改造。
1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。2、進(jìn)一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識(shí)。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4、加強(qiáng)對(duì)酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)研究部署，定期召開會(huì)議。
5、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，完成縣風(fēng)景旅游管理局布置的各項(xiàng)任務(wù)。
7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項(xiàng)分表計(jì)量，專人管理，單獨(dú)核算。
本責(zé)任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《旅游節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任考核暫行方法》等有關(guān)文件對(duì)各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
國際大酒店部門責(zé)任人。
總經(jīng)理簽字：簽字：
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書車間篇九
為落實(shí)國家“”節(jié)能減排目標(biāo)及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書》的要求，加強(qiáng)我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成?？偣九c分公司簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
根據(jù)國家節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當(dāng)中，堅(jiān)持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實(shí)《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實(shí)處。
二、責(zé)任落實(shí)情況。
各分公司一把手負(fù)責(zé)制。建立建全節(jié)能減排負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，做到分公司、站、班組對(duì)節(jié)能減排工作逐級(jí)考核，考核目標(biāo)以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》中核定的能源指標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法為準(zhǔn)。
三、獎(jiǎng)懲辦法：
1、以一個(gè)采暖期為考核期限，在供暖結(jié)束時(shí)對(duì)各站能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按照《經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》目標(biāo)考核。
2、對(duì)節(jié)能減排工作做的較好部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對(duì)節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行處罰。對(duì)能源浪費(fèi)嚴(yán)重的部門追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
簽訂部門：
主管部門：
責(zé)任人：
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書車間篇十
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)我站的節(jié)能工作，提高能效，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕浪費(fèi)資源事故的發(fā)生，把我站建設(shè)成為節(jié)約能源的先進(jìn)單位，根據(jù)國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書：
一、工作目標(biāo)
1、實(shí)現(xiàn)年度節(jié)能量0.02噸標(biāo)準(zhǔn)煤排量，能耗降低率5%以上。
2、嚴(yán)格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進(jìn)單位。
二、工作責(zé)任
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認(rèn)直貫徹國家、省、市上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障治超執(zhí)法安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負(fù)責(zé)部門節(jié)能降耗工作，加強(qiáng)對(duì)本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)及節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當(dāng)中。
3、健全節(jié)能工作機(jī)制，進(jìn)一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。
4、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。根據(jù)責(zé)任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實(shí)施方案，確保責(zé)任到位、措施到位和投入到位。
5、充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的`宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據(jù)我站制定的工藝、消耗指標(biāo)控制煤排量耗、用電量等各項(xiàng)指標(biāo)。
7、積極開展節(jié)能獎(jiǎng)罰活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)責(zé)任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使執(zhí)法設(shè)備在安全、經(jīng)濟(jì)的狀況下運(yùn)行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
8、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)管理制度，保證設(shè)備運(yùn)行順暢。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)，以提高設(shè)備工作效率。
9、通過檢修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏電），泄漏率應(yīng)長期控制在3‰以下。
三、目標(biāo)考核
1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書及崗位職責(zé)實(shí)際情況，加強(qiáng)節(jié)能管理制度，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能實(shí)施方案，努力完成年度節(jié)能目標(biāo)。
2、終考評(píng)采用百分制?？己烁鶕?jù)以上制定的工作措施與要求及《站節(jié)能考核工作方案》進(jìn)行考評(píng)。責(zé)任書由責(zé)任人各存一份。
站長： 責(zé)任人：
年 月 日
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)節(jié)能工作，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕資源浪費(fèi)。根據(jù)國家、省、市、節(jié)能工作要求，現(xiàn)與各科室簽訂2015年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。主要內(nèi)容如下：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市節(jié)能主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。
2、各科室的主要負(fù)責(zé)人是節(jié)能工作的第一責(zé)任人，各科室要建立節(jié)能考核機(jī)制，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理，根據(jù)責(zé)任書的要求，將科室的節(jié)能指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人，并制定節(jié)能降耗實(shí)施方案。
4、運(yùn)行管理方面要合理地控制工藝指標(biāo)，控制好電耗和能耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。
5、加強(qiáng)設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護(hù)，確保設(shè)備的潤滑效果，對(duì)于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負(fù)荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓(xùn)工作，定期參加單位節(jié)能宣傳培訓(xùn)，提高職工的節(jié)能意識(shí)。
7、各科室要杜絕長明燈、長流水、等資源浪費(fèi)現(xiàn)象，節(jié)約每一 張紙，每一度電，辦公區(qū)用電必須做到人走燈滅、?？照{(diào)、飲水機(jī)、電視、電腦等用電設(shè)備.
各科室要根據(jù)以上內(nèi)容認(rèn)真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。否則，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)科室年度績效考核上進(jìn)行相應(yīng)扣分。
甲方：（單位蓋章） 乙方： 負(fù)責(zé)人簽字：
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)節(jié)能工作，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕資源浪費(fèi)。根據(jù)國家、省、市、區(qū)節(jié)能工作要求，現(xiàn)與鎮(zhèn)重點(diǎn)企業(yè)簽訂2015年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。主要內(nèi)容如下：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市、縣業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行。
2、各單位的主要負(fù)責(zé)人是節(jié)能工作的第一責(zé)任人，各單位要建立節(jié)能考核機(jī)制，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理，根據(jù)責(zé)任書的要求，將本單位的節(jié)能指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人，并制定節(jié)能降耗實(shí)施方案。
4、運(yùn)行管理方面要合理地控制工藝指標(biāo)，控制好電耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。
5、加強(qiáng)設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護(hù)，確保設(shè)備的潤滑效果，對(duì)于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負(fù)荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓(xùn)工作，定期組織節(jié)能宣傳培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識(shí)。
飲水機(jī)、電視、電腦等用電設(shè)備
各企業(yè)要根據(jù)以上內(nèi)容認(rèn)真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。否則，鎮(zhèn)政府將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。
甲方：（單位蓋章）
乙方：（單位蓋章）
負(fù)責(zé)任簽字： 負(fù)責(zé)人簽字：
為全面貫徹落實(shí)我礦2015年度節(jié)能降耗奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)970噸節(jié)能降耗指標(biāo)，我車間（區(qū)隊(duì)）愿根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》、《山西省千家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案》等公司相關(guān)能源管理制度，按照節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和實(shí)施計(jì)劃的要求，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能獎(jiǎng)懲制度和考核辦法的落實(shí)，按時(shí)上報(bào)能源消耗情況，決心完成全年節(jié)電指標(biāo) 萬度。
甲方： 乙方：
華夏煤業(yè)機(jī)電科
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書
為全面貫徹落實(shí)我礦2015年度節(jié)能降耗奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)970噸節(jié)能降耗指標(biāo)，我車間（區(qū)隊(duì)）愿根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》、《山西省千家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案》等公司相關(guān)能源管理制度，按照節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和實(shí)施計(jì)劃的要求，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能獎(jiǎng)懲制度和考核辦法的落實(shí)，按時(shí)上報(bào)能源消耗情況，決心完成全年節(jié)煤指標(biāo) 噸。
甲方： 乙方：
華夏煤業(yè)機(jī)電科 機(jī)電科鍋爐房
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書
為全面貫徹落實(shí)我礦2015年度節(jié)能降耗奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)970噸節(jié)能降耗指標(biāo)，我車間（區(qū)隊(duì)）愿根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》、《山西省千家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案》等公司相關(guān)能源管理制度，按照節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和實(shí)施計(jì)劃的要求，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能獎(jiǎng)懲制度和考核辦法的落實(shí)，按時(shí)上報(bào)能源消耗情況，決心完成全年節(jié)油指標(biāo) 噸。
甲方： 乙方：
華夏煤業(yè)機(jī)電科
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書車間篇十一
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實(shí)《節(jié)約能源法》和《寧波市節(jié)約能源條例》，推進(jìn)我酒店節(jié)能工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
一、重點(diǎn)工作目標(biāo)：
2、通過綠色飯店復(fù)審并爭創(chuàng)金葉級(jí)綠色飯店和節(jié)能示范工程;。
3、完成酒店節(jié)能工程改造。
二、日常工作目標(biāo)：
1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)約工作納入每月工作日程。?2、進(jìn)一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識(shí)。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
4、加強(qiáng)對(duì)酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)研究部署，定期召開會(huì)議。
5、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，完成縣風(fēng)景旅游管理局布置的各項(xiàng)任務(wù)。
7、所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項(xiàng)分表計(jì)量，專人管理，單獨(dú)核算。
本責(zé)任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《旅游節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任考核暫行方法》等有關(guān)文件對(duì)各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
國際大酒店部門責(zé)任人。
總經(jīng)理簽字：
簽字：
20xx年x月。
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書車間篇十二
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)公司的節(jié)能工作，提高能效，促進(jìn)能源的.合理利用，杜絕浪費(fèi)資源事故的發(fā)生，把我公司建設(shè)成為節(jié)約能源的先進(jìn)單位，根據(jù)國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書：
1、以國家“十二五”節(jié)能目標(biāo)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)“十二五”我司總節(jié)能量1105.6噸標(biāo)準(zhǔn)煤，“十二五”單位產(chǎn)值能耗降低率25%以上。具體節(jié)能目標(biāo)分解如下表：
2、根據(jù)公司的制定的節(jié)能目標(biāo)，嚴(yán)格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進(jìn)單位。
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認(rèn)直貫徹國家、省、市上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負(fù)責(zé)部門節(jié)能降耗工作，加強(qiáng)對(duì)本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)及節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當(dāng)中。
3、健全節(jié)能工作機(jī)制，進(jìn)一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。
4、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。根據(jù)責(zé)任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實(shí)施方案，確保責(zé)任到位、措施到位和投入到位。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識(shí)。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據(jù)公司制定的工藝、消耗指標(biāo)控制好單位產(chǎn)品煤耗、用電量等各項(xiàng)指標(biāo)。
7、積極開展節(jié)能獎(jiǎng)罰活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)責(zé)任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使機(jī)組設(shè)備在安全、經(jīng)濟(jì)的工況下運(yùn)行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
8、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)管理制度，保證設(shè)備運(yùn)行順暢。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)，以提高設(shè)備工作效率。
9、通過檢修消除具六漏（漏汽、漏水、漏氣、漏油、漏煤、漏熱），泄漏率應(yīng)長期控制在3‰以下。
10、建立節(jié)能資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。做好能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。認(rèn)真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時(shí)向公司呈報(bào)能耗情況及數(shù)據(jù)分析報(bào)告，做到按時(shí)、準(zhǔn)確。
11、進(jìn)一步做“變廢為寶”工作。對(duì)老舊作廢生產(chǎn)工具進(jìn)行改造加以重新利用。
12、購置用能辦公設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)示2級(jí)以下節(jié)能產(chǎn)品。
1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書及崗位職責(zé)實(shí)際情況，加強(qiáng)節(jié)能管理制度，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能實(shí)施方案，努力完成公司“十二五”節(jié)能目標(biāo)。
2、合金廠組織考核，年終考評(píng)采用百分制?？己烁鶕?jù)以上制定的工作措施與要求及《韶關(guān)市重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能考核工作方案》進(jìn)行考評(píng)。
三、本責(zé)任書由責(zé)任人各存一份。
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書車間篇十三
為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止或減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保我公司各項(xiàng)工作順利開展，公司特與你部門簽訂x年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一、工作指標(biāo)。
1、杜絕一般事故事故的發(fā)生，力爭不發(fā)生事故。發(fā)生一般事故以上的，一票否決，并追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。
2、輕傷事故或財(cái)產(chǎn)損失不超過20xx元的經(jīng)濟(jì)事故不超過3人次。
3、保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、管轄區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到工完、料凈、場(chǎng)地清。
4、安全設(shè)施和器材完好率達(dá)100%，且不隨便動(dòng)用。生產(chǎn)裝置及重點(diǎn)部位不擅自動(dòng)火、用電，需動(dòng)火、用電時(shí)嚴(yán)格按要求辦理動(dòng)火、用電手續(xù)。
5、工作崗位上嚴(yán)禁吸煙、喝酒，酒后不得進(jìn)入生產(chǎn)崗位。6、杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律，并做到三不傷害，消除事故隱患。
7、建立健全車間安全生產(chǎn)管理制度及檔案、記錄，健全本部門安全管理網(wǎng)絡(luò)。
8、安全工作做到有計(jì)劃、有布置、有措施、有檢查、有記錄、有反饋，各種記錄資料保存齊全。
9、按時(shí)完成公司安全工作計(jì)劃，做好車間員工二級(jí)安全教育培訓(xùn)工作，積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，踴躍提出安全合理化建議，不斷改善勞動(dòng)、工作條件。
10、對(duì)公司查出的不安全因素和下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目，要積極在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，在整改期間，要采取可靠、有效的措施，避免安全事故的發(fā)生。
11、崗位操作人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)要穿戴好相應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴率100%。
12、不斷改善塵、毒崗位的環(huán)境，塵、毒作業(yè)場(chǎng)所檢測(cè)合格率100%，職業(yè)病預(yù)防率達(dá)到100%。
13、發(fā)生事故及時(shí)上報(bào)，不遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故，并積極組織或配合事故調(diào)查。
二、獎(jiǎng)懲：
1、年終總評(píng)全面完成指標(biāo)的單位，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。車間評(píng)出先進(jìn)安全工作者1名，視工作部門性質(zhì)不同，每人給予200~500元的獎(jiǎng)勵(lì)，與年終獎(jiǎng)一起發(fā)放。
2、達(dá)不到指標(biāo)的給予批評(píng)、處罰，直至取消安全評(píng)比資格。(重點(diǎn)考核指標(biāo)完成情況和事故率，有罰款的，罰款從年終獎(jiǎng)中扣除，同時(shí)追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任)。
3、對(duì)發(fā)生事故不及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)的，除對(duì)責(zé)任人從嚴(yán)處罰外，取消該部門獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)先資格。
4、接到“隱患整改通知書”不及時(shí)整改的，每項(xiàng)扣罰50元;未辦理“動(dòng)火、用電許可證”擅自動(dòng)火、用電的，每次扣罰100元。
5、事故發(fā)生后，擅離職守，不積極配合的，視情況給與經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)建議公司給與行政處分。
6、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，車間應(yīng)積極組織救援并妥善處理善后事宜，事故處理費(fèi)用應(yīng)由公司先行墊付，確有必要的，可從安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中支取，對(duì)于責(zé)任事故，在追究相關(guān)責(zé)任人有關(guān)責(zé)任的同時(shí)還要給予責(zé)任人一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
7、在事故應(yīng)急救援中積極實(shí)施救援，成績突出的個(gè)人報(bào)公司給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
8、本責(zé)任書履行年度內(nèi)，如遇車間領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)、調(diào)整，由接任者繼續(xù)履行，否則，造成事故的，除全部承擔(dān)事故責(zé)任外，取消車間獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)先資格，同時(shí)建議公司給與車間負(fù)責(zé)人行政處分。
以上指標(biāo)違犯后按有關(guān)規(guī)定處理處罰，超過指標(biāo)取消年終總評(píng)，并按規(guī)定處罰。
三、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)方針，不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)好車間主任是車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的`職責(zé)，車間主任對(duì)車間的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，堅(jiān)持不懈地做好事故預(yù)防工作，從組織、思想、管理、技術(shù)和制度等多方面采取有效措施，切實(shí)抓好車間安全工作。
公司負(fù)責(zé)人(簽字)：
生產(chǎn)主管(簽字)：
xxxx年xx月xx日。
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書車間篇十四
車間是貫徹落實(shí)國家安全方針、政策、法規(guī)、企業(yè)安全。
規(guī)章制度。
和傳播與反饋安全信息動(dòng)態(tài)的“中轉(zhuǎn)站”。下面本站小編為大家精心整理了車間安全目標(biāo)。
責(zé)任書。
希望能給你帶來幫助。
為加強(qiáng)本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則和認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個(gè)人的財(cái)產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司年度經(jīng)營計(jì)劃，特簽訂20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
1、杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。
2、無重大交通事故和重大機(jī)械事故。
3、無重大環(huán)境污染事故。
4、因工重傷事故為0。
5、職業(yè)病發(fā)生率為0。
6、年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。
7、火災(zāi)事故損失控制在本單位總產(chǎn)值的0.3元∕萬元以內(nèi)。
二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標(biāo)：
1、對(duì)于各類工傷事故，車間負(fù)責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理。(即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過)。
2、新進(jìn)員工“三級(jí)安全教育”(入廠教育、車間教育、班組教育)、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達(dá)100%。
3、事故隱患按期整改率達(dá)100%。對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時(shí)組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時(shí)上報(bào)。
4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全通道(門)暢通，標(biāo)志明晰，車間占道率5%。
5、防護(hù)用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。
6、各種壓力容器、起重機(jī)械、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛在安全檢驗(yàn)周期內(nèi)使用率達(dá)100%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運(yùn)行完好率85%。
7、嚴(yán)格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報(bào)告程序逐級(jí)上報(bào)。
8、外來實(shí)習(xí)人員及臨時(shí)作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。
9、督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。
10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。
11、定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。
12、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。
13、部門主管在每次布置工作的同時(shí)，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。
14、車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。
三、考核與獎(jiǎng)懲：
1、公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)完成情況，并納入當(dāng)月車間(部門)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制予以考核。
2、公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人，以及對(duì)預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
3、因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對(duì)有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
甲方：責(zé)任單位(乙方)：
負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：
20xx年1月1日20xx年1月1日。
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護(hù)法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司總經(jīng)理特與你簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下：
一、指導(dǎo)思想：
預(yù)防為主，令每道工序安全運(yùn)作;。
遵章守法，為和諧社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。
安全生產(chǎn)工作思路：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，強(qiáng)化全員安全培訓(xùn)，不斷提高安全生產(chǎn)意識(shí)和安全操作技能，落實(shí)部門安全主體責(zé)任，實(shí)行部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，實(shí)行安全生產(chǎn)隱患排查治理主體責(zé)任管理，規(guī)范和加強(qiáng)各相關(guān)職能部門的安全監(jiān)督管理職能和考核力度，深化專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅責(zé)任追究，遏制各類事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)公司安全管理目標(biāo)，為企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展提供強(qiáng)有力的安全保障。
二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)：
1、死亡事故零目標(biāo);。
2、火災(zāi)事故零目標(biāo);。
3、爆炸事故零目標(biāo);。
4、重大工藝、設(shè)備事故零目標(biāo);。
5、多人中毒事故零目標(biāo);。
6、職業(yè)病事故零目標(biāo);。
7、輕傷事故控制目標(biāo)為主體部門(包含車間)總?cè)藬?shù)的5‰以下;。
11、特種作業(yè)人員持證(按操作證作業(yè)許可項(xiàng)目)率100%。
三、安全生產(chǎn)管理工作要求。
1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。
2、嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，每天必須做的工作：交接班督查;班前會(huì);當(dāng)天工作安排;崗位關(guān)鍵點(diǎn)督查巡查;生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)巡查。每旬必須做的工作：班組長生產(chǎn)會(huì)議;生產(chǎn)車間安全環(huán)保檢查;新員工上崗培訓(xùn);生產(chǎn)設(shè)備簡單的維護(hù)及保養(yǎng)。每月必須做的工作：產(chǎn)品技經(jīng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì);參加公司的安全環(huán)保綜合大檢查;生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng);參加公司的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。
4、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，嚴(yán)格安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)秩序，杜絕“三違”(違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律)現(xiàn)象，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
5、切實(shí)抓好安全隱患排查治理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題和事故隱患要按“五落實(shí)”要求采取措施加以整改。
6、完善基礎(chǔ)管理工作，積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。按規(guī)定積極組織開展各類安全活動(dòng)和召開安全生產(chǎn)會(huì)議，做到有記錄、有臺(tái)帳，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整，切實(shí)研究解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題和安全生產(chǎn)事故隱患;7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。
8、加強(qiáng)事故和事故未遂事件的管理，發(fā)生人身、設(shè)備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時(shí)按《安全事故管理制度》及有關(guān)規(guī)定上報(bào)，并按“四不放過”的原則進(jìn)行事故分析和責(zé)任認(rèn)定，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)，杜絕同類事故重復(fù)發(fā)生。
1、對(duì)于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和工作。
說明書。
進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。
2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
3、發(fā)生一起重傷以上人身傷害事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)。
備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人20xx元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人1500元。
5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人200元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人200元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人100元。對(duì)查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報(bào)批評(píng)。
8、安全管理目全部達(dá)標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)20xx元。
五、附則。
1、本責(zé)任書一式三份，由公司安委會(huì)辦公室、安全環(huán)保部和責(zé)任單位各執(zhí)一份。
2、本責(zé)任書自xxx年元月一日起執(zhí)行考核。總經(jīng)理簽字：車間主任簽字：
xxx年元月一日xx年元月一日。
為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止或減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，確保我公司各項(xiàng)工作順利開展，公司特與你部門簽訂xxxxx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一、工作指標(biāo)。
1、杜絕一般事故事故的發(fā)生，力爭不發(fā)生事故。發(fā)生一般事故以上的，一票否決，并追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。
2、輕傷事故或財(cái)產(chǎn)損失不超過20xx元的經(jīng)濟(jì)事故不超過3人次。
3、保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、管轄區(qū)域的環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到工完、料凈、場(chǎng)地清。
4、安全設(shè)施和器材完好率達(dá)100%，且不隨便動(dòng)用。生產(chǎn)裝置及重點(diǎn)部位不擅自動(dòng)火、用電，需動(dòng)火、用電時(shí)嚴(yán)格按要求辦理動(dòng)火、用電手續(xù)。
5、工作崗位上嚴(yán)禁吸煙、喝酒，酒后不得進(jìn)入生產(chǎn)崗位。6、杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律，并做到三不傷害，消除事故隱患。
7、建立健全車間安全生產(chǎn)管理制度及檔案、記錄，健全本部門安全管理網(wǎng)絡(luò)。
8、安全工作做到有計(jì)劃、有布置、有措施、有檢查、有記錄、有反饋，各種記錄資料保存齊全。
9、按時(shí)完成公司安全。
工作計(jì)劃。
做好車間員工二級(jí)安全教育培訓(xùn)工作積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)踴躍提出安全合理化建議不斷改善勞動(dòng)、工作條件。
10、對(duì)公司查出的不安全因素和下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目，要積極在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，在整改期間，要采取可靠、有效的措施，避免安全事故的發(fā)生。
11、崗位操作人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)要穿戴好相應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴率100%。
12、不斷改善塵、毒崗位的環(huán)境，塵、毒作業(yè)場(chǎng)所檢測(cè)合格率100%，職業(yè)病預(yù)防率達(dá)到100%。
13、發(fā)生事故及時(shí)上報(bào)，不遲報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故，并積極組織或配合事故調(diào)查。
二、獎(jiǎng)懲：
1、年終總評(píng)全面完成指標(biāo)的單位，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。車間評(píng)出先進(jìn)安全工作者1名，視工作部門性質(zhì)不同，每人給予200~500元的獎(jiǎng)勵(lì)，與年終獎(jiǎng)一起發(fā)放。
2、達(dá)不到指標(biāo)的給予批評(píng)、處罰，直至取消安全評(píng)比資格。(重點(diǎn)考核指標(biāo)完成情況和事故率，有罰款的，罰款從年終獎(jiǎng)中扣除，同時(shí)追究部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任)。
3、對(duì)發(fā)生事故不及時(shí)上報(bào)或隱瞞不報(bào)的，除對(duì)責(zé)任人從嚴(yán)處罰外，取消該部門獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)先資格。
4、接到“隱患整改。
通知書。
”不及時(shí)整改的，每項(xiàng)扣罰50元;未辦理“動(dòng)火、用電許可證”擅自動(dòng)火、用電的，每次扣罰100元。
5、事故發(fā)生后，擅離職守，不積極配合的，視情況給與經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)建議公司給與行政處分。
6、發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，車間應(yīng)積極組織救援并妥善處理善后事宜，事故處理費(fèi)用應(yīng)由公司先行墊付，確有必要的，可從安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中支取，對(duì)于責(zé)任事故，在追究相關(guān)責(zé)任人有關(guān)責(zé)任的同時(shí)還要給予責(zé)任人一定的經(jīng)濟(jì)處罰。
7、在事故應(yīng)急救援中積極實(shí)施救援，成績突出的個(gè)人報(bào)公司給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
8、本責(zé)任書履行年度內(nèi)，如遇車間領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)、調(diào)整，由接任者繼續(xù)履行，否則，造成事故的，除全部承擔(dān)事故責(zé)任外，取消車間獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)先資格，同時(shí)建議公司給與車間負(fù)責(zé)人行政處分。
以上指標(biāo)違犯后按有關(guān)規(guī)定處理處罰，超過指標(biāo)取消年終總評(píng)，并按規(guī)定處罰。
三、各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹安全生產(chǎn)方針，不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)好車間主任是車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，車間主任對(duì)車間的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，堅(jiān)持不懈地做好事故預(yù)防工作，從組織、思想、管理、技術(shù)和制度等多方面采取有效措施，切實(shí)抓好車間安全工作。
公司負(fù)責(zé)人(簽字)：
生產(chǎn)主管(簽字)：
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書車間篇十五
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護(hù)法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司總經(jīng)理特與你簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下：
一、指導(dǎo)思想：
預(yù)防為主，令每道工序安全運(yùn)作;。
遵章守法，為和諧社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。
安全生產(chǎn)工作思路：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，強(qiáng)化全員安全培訓(xùn)，不斷提高安全生產(chǎn)意識(shí)和安全操作技能，落實(shí)部門安全主體責(zé)任，實(shí)行部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，實(shí)行安全生產(chǎn)隱患排查治理主體責(zé)任管理，規(guī)范和加強(qiáng)各相關(guān)職能部門的安全監(jiān)督管理職能和考核力度，深化專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅責(zé)任追究，遏制各類事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)公司安全管理目標(biāo)，為企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展提供強(qiáng)有力的安全保障。
二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)：
1、死亡事故零目標(biāo);。
2、火災(zāi)事故零目標(biāo);。
3、爆炸事故零目標(biāo);。
4、重大工藝、設(shè)備事故零目標(biāo);。
5、多人中毒事故零目標(biāo);。
6、職業(yè)病事故零目標(biāo);。
7、輕傷事故控制目標(biāo)為主體部門(包含車間)總?cè)藬?shù)的5‰以下;。
11、特種作業(yè)人員持證(按操作證作業(yè)許可項(xiàng)目)率100%。
三、安全生產(chǎn)管理工作要求。
1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。
2、嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，每天必須做的工作：交接班督查;班前會(huì);當(dāng)天工作安排;崗位關(guān)鍵點(diǎn)督查巡查;生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)巡查。每旬必須做的工作：班組長生產(chǎn)會(huì)議;生產(chǎn)車間安全環(huán)保檢查;新員工上崗培訓(xùn);生產(chǎn)設(shè)備簡單的維護(hù)及保養(yǎng)。每月必須做的工作：產(chǎn)品技經(jīng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì);參加公司的安全環(huán)保綜合大檢查;生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng);參加公司的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。
4、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，嚴(yán)格安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)秩序，杜絕“三違”(違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律)現(xiàn)象，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
5、切實(shí)抓好安全隱患排查治理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題和事故隱患要按“五落實(shí)”要求采取措施加以整改。
6、完善基礎(chǔ)管理工作，積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。按規(guī)定積極組織開展各類安全活動(dòng)和召開安全生產(chǎn)會(huì)議，做到有記錄、有臺(tái)帳，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整，切實(shí)研究解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題和安全生產(chǎn)事故隱患;7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。
8、加強(qiáng)事故和事故未遂事件的管理，發(fā)生人身、設(shè)備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時(shí)按《安全事故管理制度》及有關(guān)規(guī)定上報(bào)，并按“四不放過”的原則進(jìn)行事故分析和責(zé)任認(rèn)定，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)，杜絕同類事故重復(fù)發(fā)生。
1、對(duì)于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。
2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
3、發(fā)生一起重傷以上人身傷害事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)。
備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人20__元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人1500元。
5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人200元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人200元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人100元。對(duì)查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報(bào)批評(píng)。
8、安全管理目全部達(dá)標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)20__元。
五、附則。
1、本責(zé)任書一式三份，由公司安委會(huì)辦公室、安全環(huán)保部和責(zé)任單位各執(zhí)一份。
2、本責(zé)任書自x年元月一日起執(zhí)行考核?？偨?jīng)理簽字：車間主任簽字：
x年元月一日__年元月一日。
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書車間篇十六
為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護(hù)法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司總經(jīng)理特與你簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎(jiǎng)懲辦法如下：
一、指導(dǎo)思想：
預(yù)防為主，令每道工序安全運(yùn)作;。
遵章守法，為和諧社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。
安全生產(chǎn)工作思路：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，強(qiáng)化全員安全培訓(xùn)，不斷提高安全生產(chǎn)意識(shí)和安全操作技能，落實(shí)部門安全主體責(zé)任，實(shí)行部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制，實(shí)行安全生產(chǎn)隱患排查治理主體責(zé)任管理，規(guī)范和加強(qiáng)各相關(guān)職能部門的安全監(jiān)督管理職能和考核力度，深化專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅責(zé)任追究，遏制各類事故發(fā)生，實(shí)現(xiàn)公司安全管理目標(biāo)，為企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展提供強(qiáng)有力的安全保障。
二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)：
1、死亡事故零目標(biāo);。
2、火災(zāi)事故零目標(biāo);。
3、爆炸事故零目標(biāo);。
4、重大工藝、設(shè)備事故零目標(biāo);。
5、多人中毒事故零目標(biāo);。
6、職業(yè)病事故零目標(biāo);。
7、輕傷事故控制目標(biāo)為主體部門(包含車間)總?cè)藬?shù)的5‰以下;。
11、特種作業(yè)人員持證(按操作證作業(yè)許可項(xiàng)目)率100%。
三、安全生產(chǎn)管理工作要求。
1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。
2、嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，每天必須做的工作：交接班督查;班前會(huì);當(dāng)天工作安排;崗位關(guān)鍵點(diǎn)督查巡查;生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)巡查。每旬必須做的工作：班組長生產(chǎn)會(huì)議;生產(chǎn)車間安全環(huán)保檢查;新員工上崗培訓(xùn);生產(chǎn)設(shè)備簡單的維護(hù)及保養(yǎng)。每月必須做的工作：產(chǎn)品技經(jīng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì);參加公司的安全環(huán)保綜合大檢查;生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)及保養(yǎng);參加公司的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。
3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。
4、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，嚴(yán)格安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)秩序，杜絕“三違”(違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律)現(xiàn)象，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
5、切實(shí)抓好安全隱患排查治理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題和事故隱患要按“五落實(shí)”要求采取措施加以整改。
6、完善基礎(chǔ)管理工作，積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。按規(guī)定積極組織開展各類安全活動(dòng)和召開安全生產(chǎn)會(huì)議，做到有記錄、有臺(tái)帳，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整，切實(shí)研究解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的問題和安全生產(chǎn)事故隱患;7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。
8、加強(qiáng)事故和事故未遂事件的管理，發(fā)生人身、設(shè)備、消防等各類事故或事故未遂事件必須及時(shí)按《安全事故管理制度》及有關(guān)規(guī)定上報(bào)，并按“四不放過”的原則進(jìn)行事故分析和責(zé)任認(rèn)定，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)，杜絕同類事故重復(fù)發(fā)生。
1、對(duì)于全年實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定和工作說明書進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于未實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。
2、接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。
3、發(fā)生一起重傷以上人身傷害事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)。
備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人20xx元。
4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)罰相關(guān)負(fù)責(zé)人1500元。
5、輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時(shí)每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人200元。
6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的每次罰相關(guān)負(fù)責(zé)人200元。
7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，罰相關(guān)責(zé)任人100元。對(duì)查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報(bào)批評(píng)。
8、安全管理目全部達(dá)標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)20xx元。
五、附則。
1、本責(zé)任書一式三份，由公司安委會(huì)辦公室、安全環(huán)保部和責(zé)任單位各執(zhí)一份。
2、本責(zé)任書自x年元月一日起執(zhí)行考核?？偨?jīng)理簽字：車間主任簽字：
x年元月一日xx年元月一日。
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書車間篇十七
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)節(jié)能工作，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕資源浪費(fèi)。根據(jù)國家、省、市、節(jié)能工作要求，現(xiàn)與各科室簽訂2015年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。主要內(nèi)容如下：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市節(jié)能主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。
2、各科室的主要負(fù)責(zé)人是節(jié)能工作的第一責(zé)任人，各科室要建立節(jié)能考核機(jī)制，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理，根據(jù)責(zé)任書的要求，將科室的節(jié)能指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人，并制定節(jié)能降耗實(shí)施方案。
4、運(yùn)行管理方面要合理地控制工藝指標(biāo)，控制好電耗和能耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。
5、加強(qiáng)設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護(hù)，確保設(shè)備的潤滑效果，對(duì)于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負(fù)荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓(xùn)工作，定期參加單位節(jié)能宣傳培訓(xùn)，提高職工的節(jié)能意識(shí)。
7、各科室要杜絕長明燈、長流水、等資源浪費(fèi)現(xiàn)象，節(jié)約每一 張紙，每一度電，辦公區(qū)用電必須做到人走燈滅、?？照{(diào)、飲水機(jī)、電視、電腦等用電設(shè)備.
各科室要根據(jù)以上內(nèi)容認(rèn)真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。否則，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)科室年度績效考核上進(jìn)行相應(yīng)扣分。
甲方：（單位蓋章） 乙方： 負(fù)責(zé)人簽字：
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)公司的節(jié)能工作，提高能效，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕浪費(fèi)資源事故的發(fā)生，把我公司建設(shè)成為節(jié)約能源的先進(jìn)單位，根據(jù)國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書：
一、重點(diǎn)工作目標(biāo)
1、以國家“十二五”節(jié)能目標(biāo)為基礎(chǔ)，。具體節(jié)能目標(biāo)分解如下表：
2、根據(jù)公司的制定的節(jié)能目標(biāo)，嚴(yán)格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進(jìn)單位。
二、工作措施與要求
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認(rèn)直貫徹國家、省、市上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負(fù)責(zé)部門節(jié)能降耗工作，加強(qiáng)對(duì)本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)及節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當(dāng)中。
3、健全節(jié)能工作機(jī)制，進(jìn)一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。
4、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。根據(jù)責(zé)任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實(shí)施方案，確保責(zé)任到位、措施到位和投入到位。
5、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能教育，增強(qiáng)全體職工節(jié)能意識(shí)。充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據(jù)公司制定的`工藝、消耗指標(biāo)控制好單位產(chǎn)品煤耗、用電量等各項(xiàng)指標(biāo)。
7、積極開展節(jié)能獎(jiǎng)罰活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)責(zé)任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使機(jī)組設(shè)備在安全、經(jīng)濟(jì)的工況下運(yùn)行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
8、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)管理制度，保證設(shè)備運(yùn)行順暢。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)，以提高設(shè)備工作效率。
9、通過檢修消除具六漏（漏汽、漏水、漏氣、漏油、漏煤、漏熱），泄漏率應(yīng)長期控制在3‰以下。
10、建立節(jié)能資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。做好能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。認(rèn)真執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時(shí)向公司呈報(bào)能耗情況及數(shù)據(jù)分析報(bào)告，做到按時(shí)、準(zhǔn)確。
11、進(jìn)一步做“變廢為寶”工作。對(duì)老舊作廢生產(chǎn)工具進(jìn)行改造加以重新利用。
12、購置用能辦公設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家用能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)示2級(jí)以下節(jié)能產(chǎn)品。
三、目標(biāo)考核
各部門要根據(jù)本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書及崗位職責(zé)實(shí)際情況，加強(qiáng)節(jié)能管理制度，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能實(shí)施方案，努力完成公司“十二五”節(jié)能目標(biāo)。
靖邊縣宏騰油井技術(shù)服務(wù)有限公司
二零一三年一月
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)節(jié)能工作，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕資源浪費(fèi)。根據(jù)國家、省、市、區(qū)節(jié)能工作要求，現(xiàn)與鎮(zhèn)重點(diǎn)企業(yè)簽訂2015年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。主要內(nèi)容如下：
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市、縣業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行。
2、各單位的主要負(fù)責(zé)人是節(jié)能工作的第一責(zé)任人，各單位要建立節(jié)能考核機(jī)制，明確任務(wù)責(zé)任，組織開展節(jié)能管理工作。
3、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理，根據(jù)責(zé)任書的要求，將本單位的節(jié)能指標(biāo)層層分解，落實(shí)到人，并制定節(jié)能降耗實(shí)施方案。
4、運(yùn)行管理方面要合理地控制工藝指標(biāo)，控制好電耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤檢查，發(fā)揮設(shè)備的最大生產(chǎn)效能。
5、加強(qiáng)設(shè)備日常管理，設(shè)備定期保養(yǎng)、定期維護(hù)，確保設(shè)備的潤滑效果，對(duì)于大功率用電設(shè)備，盡量主用變頻控制，合理調(diào)整用電負(fù)荷，盡量減少能耗。
6、搞好操作人員的培訓(xùn)工作，定期組織節(jié)能宣傳培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識(shí)。
7、各車間部室要杜絕長明燈、長流水、等資源浪費(fèi)現(xiàn)象，節(jié)約每一
張紙，每一度電，辦公室、宿舍區(qū)用電必須做到人走燈滅、?？照{(diào)、
飲水機(jī)、電視、電腦等用電設(shè)備
各企業(yè)要根據(jù)以上內(nèi)容認(rèn)真執(zhí)行，保證完成本年度節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。否則，鎮(zhèn)政府將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。
甲方：（單位蓋章）
乙方：（單位蓋章）
負(fù)責(zé)任簽字： 負(fù)責(zé)人簽字：
為深入貫徹《節(jié)能法》等法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)我站的節(jié)能工作，提高能效，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕浪費(fèi)資源事故的發(fā)生，把我站建設(shè)成為節(jié)約能源的先進(jìn)單位，根據(jù)國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書：
一、工作目標(biāo)
1、實(shí)現(xiàn)年度節(jié)能量0.02噸標(biāo)準(zhǔn)煤排量，能耗降低率5%以上。
2、嚴(yán)格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進(jìn)單位。
二、工作責(zé)任
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認(rèn)直貫徹國家、省、市上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障治超執(zhí)法安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行。
2、建立部門節(jié)能管理體系，負(fù)責(zé)部門節(jié)能降耗工作，加強(qiáng)對(duì)本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)及節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當(dāng)中。
3、健全節(jié)能工作機(jī)制，進(jìn)一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。
4、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。根據(jù)責(zé)任書的要求，制定有效可靠的節(jié)能降耗實(shí)施方案，確保責(zé)任到位、措施到位和投入到位。
5、充分利用各種宣傳媒介，廣泛開展形式多樣的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，營造濃厚的節(jié)能減排氛圍。
6、根據(jù)我站制定的工藝、消耗指標(biāo)控制煤排量耗、用電量等各項(xiàng)指標(biāo)。
7、積極開展節(jié)能獎(jiǎng)罰活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)責(zé)任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使執(zhí)法設(shè)備在安全、經(jīng)濟(jì)的狀況下運(yùn)行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。
8、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)管理制度，保證設(shè)備運(yùn)行順暢。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)，以提高設(shè)備工作效率。
9、通過檢修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏電），泄漏率應(yīng)長期控制在3‰以下。
三、目標(biāo)考核
1、各部門要根據(jù)本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書及崗位職責(zé)實(shí)際情況，加強(qiáng)節(jié)能管理制度，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能實(shí)施方案，努力完成年度節(jié)能目標(biāo)。
2、終考評(píng)采用百分制。考核根據(jù)以上制定的工作措施與要求及《站節(jié)能考核工作方案》進(jìn)行考評(píng)。責(zé)任書由責(zé)任人各存一份。
站長： 責(zé)任人：
年 月 日
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》,進(jìn)一步規(guī)范局所屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)能源資源節(jié)約管理工作，提高局所屬事業(yè)單位能源資源利用效率，降低運(yùn)行成本，以 2011年度能耗數(shù)據(jù)為基數(shù)，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）低于4%的目標(biāo)；現(xiàn)與你單位簽訂2012年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。具體內(nèi)容和要求如下：
一、到2012年底，你單位節(jié)能目標(biāo)為：以 2011年度能耗數(shù)據(jù)為基數(shù)，節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)氣（煤）不低于4%的目標(biāo)；購買節(jié)能燈 只（以下發(fā)文件數(shù)量為準(zhǔn)）。
二、實(shí)施本單位節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)、評(píng)價(jià)考核、節(jié)能表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度；開展節(jié)能宣傳和培訓(xùn)工作。
三、加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)工作，推廣先進(jìn)節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品，推廣實(shí)行節(jié)能新機(jī)制，6月底前報(bào)送節(jié)能宣傳周照片及總結(jié)。
四、區(qū)衛(wèi)生局將按照相關(guān)評(píng)價(jià)考核辦法，對(duì)你單位節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為你單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評(píng)的重要內(nèi)容，實(shí)行一票否決。
五、本責(zé)任書一式二份，區(qū)衛(wèi)生局、局所屬事業(yè)單位各存一份。
涪陵區(qū)衛(wèi)生局
（簽字和蓋章）
年 ?月?
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書車間篇十八
為認(rèn)真做好我車間20xx年的安全生產(chǎn)工作，確保我車間及全體職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)的要求，按照“一級(jí)監(jiān)督一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，車間主任與班組長簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書。
1、重大人身傷亡事故為零。
2、重大火災(zāi)事故為零。
3、重大爆炸事故為零。
4、重大交通事故為零。
5、重大生產(chǎn)事故為零。
6、重大設(shè)備事故為零。
7、“三廢”排放符合國家標(biāo)準(zhǔn)，較大污染事故和重大污染事故為零。
8、多人急性中毒事故為零。
9、輕傷率小于3‰。
10、最大限度地減少一般事故，安全隱患的整改率達(dá)100%。
11、職工工作、生活環(huán)境符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)工業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
1、貫徹執(zhí)行公司和車間對(duì)安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負(fù)責(zé)本工段班組的.安全生產(chǎn)。
2、組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司、車間各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵章守紀(jì)，制止違章行為。
3、組織并參加安全活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全、班中查安全、班后總結(jié)安全。
4、負(fù)責(zé)對(duì)新工人包括實(shí)習(xí)、代陪人員進(jìn)行崗位安全教育。
5、負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除，并報(bào)告上級(jí)。發(fā)生事故立即報(bào)告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄，參加事故調(diào)查、分析、落實(shí)防犯措施。
6、搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行。督促教育職工合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具，正確使用滅火器材。
7、搞好班組安全生產(chǎn)競(jìng)賽，表章先進(jìn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
8、抓好班組建設(shè)，提高班組管理水平。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整齊、清潔，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)，并做好班組的思想政治工作。
如發(fā)生事故，按照公司事故管理規(guī)定、安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。
1、本責(zé)任書有效期限為一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本責(zé)任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方車間主任簽字：
乙方班組長簽字：
節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書車間篇十九
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型單位，落實(shí)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和《陜西省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能實(shí)施暫行辦法》，推進(jìn)我院節(jié)能工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
2、公車百公里油耗控制在12.5升以內(nèi)，實(shí)行車輛消耗費(fèi)用年降低5%;。
3、人均節(jié)約辦公用品開支100元;。
4、年均節(jié)約辦公電話費(fèi)開支50元。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)：
1、要加強(qiáng)對(duì)院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)研究部署，定期召開會(huì)議。
2、工作機(jī)制健全，職責(zé)分工明確，節(jié)能工作有專人負(fù)責(zé)。
3、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)約工作方案。
三、節(jié)能任務(wù)：負(fù)責(zé)各科室所轄公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗工作。
四、建立檔案：建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。認(rèn)真執(zhí)行省直機(jī)關(guān)能量消耗季報(bào)制度，做到按時(shí)、準(zhǔn)確。
五、節(jié)能管理：根據(jù)實(shí)際情況制訂節(jié)能降耗的相關(guān)管理制度，采取切實(shí)可靠的有效措施，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，確保責(zé)任到位，措施到位和投入到位。
六、加強(qiáng)核算：所有辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機(jī)關(guān)辦公用能分項(xiàng)分表計(jì)量，專人管理，單獨(dú)核算。加強(qiáng)節(jié)油管理，實(shí)行“一車一卡”、定點(diǎn)加油和單車核算制度。
七、節(jié)能改造：為從根本上采取節(jié)能手段，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。所有新建筑的設(shè)計(jì)、施工、用材符合節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的要求。
八、節(jié)能采購：購置用能辦公設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家有能設(shè)備采購目錄，購置能效標(biāo)識(shí)2級(jí)以下節(jié)能產(chǎn)品。
本責(zé)任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《省直機(jī)關(guān)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)考評(píng)細(xì)則》等有關(guān)文件對(duì)各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
xxx。
20xx年xx月xx日。
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