在現(xiàn)代社會(huì)中，計(jì)劃已成為管理和組織工作的重要手段之一。需要考慮時(shí)間、資源、能力等方面的限制和條件。每個(gè)人都可以根據(jù)自己的情況進(jìn)行個(gè)性化的計(jì)劃制定，沒有固定的模板。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇一
3、協(xié)同需求部門進(jìn)行供應(yīng)商認(rèn)證;
4、負(fù)責(zé)服務(wù)采購商務(wù)工作，及時(shí)完成采購招標(biāo)、商務(wù)談判、合同簽訂等工作 ;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)(含維護(hù)、考核及管理);
7、負(fù)責(zé)對(duì)采購項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及分析;
8、參與capex采購，以及對(duì)應(yīng)的流程系統(tǒng)梳理和優(yōu)化。
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)價(jià)格分析能力及成本管控能力;
5、熟練使用各種辦公軟件，尤其excel等常用軟件;
6、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)。
間接采購工程師崗位
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇二
1、根據(jù)銷售預(yù)測(cè)及生產(chǎn)、出貨、訂單需求,下達(dá)材料采購訂單、制作交貨排程、預(yù)測(cè)及跟進(jìn)物料交貨。
2、超期物料的分析及消耗跟進(jìn)。庫存指標(biāo)的合理管控。
3、物料交付異常的'協(xié)調(diào)、反饋及改善。
4、供應(yīng)商對(duì)賬及付款安排。
1、大專及以上學(xué)歷,2年及以上工作經(jīng)歷,cet-4。
2、有sap系統(tǒng)運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)。物控管理、供應(yīng)商管理基本知識(shí)。
3、具有良好的理解能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
4、責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);有團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)穩(wěn)重,積極進(jìn)取。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇三
商品采購高級(jí)經(jīng)理(海淘、速食、肉水產(chǎn)、自有品牌方向)順豐商業(yè)事業(yè)群順豐商業(yè)事業(yè)群分支機(jī)構(gòu)工作職責(zé):
2、商品管理:負(fù)責(zé)品類商品采購計(jì)劃,包括品類管理、定價(jià)、陳列、促銷等;
3、采購實(shí)施:根據(jù)采購業(yè)務(wù)的物資需求制定物料采購計(jì)劃與編制采購預(yù)算并實(shí)施;
7、庫存管理:包括庫計(jì)劃、日常訂貨和庫存控制、訂單及商品周轉(zhuǎn)管理;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語良好且可作為工作語言;
2、5年以上進(jìn)口商品采購經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉跨境商品銷售行情,善于研究客戶群體,發(fā)現(xiàn)消費(fèi)趨勢(shì)與熱點(diǎn),挖掘海外產(chǎn)品;
4、了解進(jìn)口商品采購運(yùn)作模式,熟悉電商業(yè)務(wù)流程及后臺(tái)流程;
5、熟悉競(jìng)價(jià)規(guī)則和有相關(guān)廣告投放經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)絡(luò)各種營銷工具和營銷規(guī)則;
6、工作激情高,應(yīng)變能力強(qiáng),敬業(yè)精神和開拓意識(shí)強(qiáng),數(shù)據(jù)分析力強(qiáng),邏輯思維力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)強(qiáng),適應(yīng)高壓工作環(huán)境。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇四
3。落實(shí)和完成面輔料開發(fā)任務(wù)；
4。落實(shí)和完成面輔料采購任務(wù)；
5。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
1。大專及以上學(xué)歷，紡織類相關(guān)專業(yè)；
2。熟悉市場(chǎng)主要小精品女裝品牌的市場(chǎng)定位、風(fēng)格、品質(zhì)要求；
3。熟悉各類面料組織結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)工藝，具備成本核算及成本控制知識(shí)；
4。3年以上相關(guān)的面料開發(fā)及采購管理經(jīng)驗(yàn)；
5。能適應(yīng)短期出差的需求。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇五
一、指導(dǎo)思想：
根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》、《江蘇省教育廳關(guān)于“十二五”期間進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師和校長培訓(xùn)工作的意見》以及《南京市“十二五”中小學(xué)教師和校長繼續(xù)教育工作規(guī)劃》精神，為了加快我區(qū)幼兒園青年教師成長，根據(jù)新教師成長規(guī)律和發(fā)展需要，采用教、學(xué)、研、用四個(gè)方面有機(jī)結(jié)合的培訓(xùn)方式，力求經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)研修，使新教師在思想素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)和教科研能力諸方面都有所提高，能盡快勝任教學(xué)任務(wù)。
為努力打造一支具有可持續(xù)發(fā)展能力，素質(zhì)優(yōu)良、師德高尚、有一定業(yè)務(wù)能力的青年教師隊(duì)伍，特制訂本培訓(xùn)方案。
通過培訓(xùn)，學(xué)習(xí)理解《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的精神，樹立正確的兒童觀、教育觀，在學(xué)習(xí)、研討、反思的過程中，熟悉幼兒園一日活動(dòng)內(nèi)容及教育教學(xué)常規(guī)，汲取各領(lǐng)域教學(xué)研究的經(jīng)驗(yàn)與教學(xué)技能，掌握教學(xué)的組織策略，逐步將《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》理念轉(zhuǎn)化為教師的教育行為，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)在幼兒園教學(xué)中的運(yùn)用，通過新教師教學(xué)研討活動(dòng)，切實(shí)提高新教師開展保教工作的實(shí)際能力，使其盡快適應(yīng)工作環(huán)境，勝任教師崗位工作，做一名合格的幼兒園教師。
三、培訓(xùn)對(duì)象：
20xx年8月新聘到我區(qū)幼兒園任教的新教師,或已工作1年的教師。
四、培訓(xùn)特色：
新聘到我區(qū)幼兒園任教的新教師是一批特殊的團(tuán)隊(duì)，他們熱情、好學(xué)、愛孩子、有一定的文化專業(yè)素養(yǎng)，但是缺乏一線教師豐富的組織策略和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，因此需根據(jù)新教師的需求和專業(yè)化發(fā)展開展培訓(xùn)活動(dòng)，此專項(xiàng)培訓(xùn)具有不可替代性，也有別于日常的研培活動(dòng)，具有以下特點(diǎn)：
(1)系統(tǒng)性：將幼兒園教師所必備的教師技能：如：一日活動(dòng)內(nèi)容安排、教育教學(xué)常規(guī)，各領(lǐng)域教學(xué)教學(xué)技能、教學(xué)組織策略等方面內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，形成系列，有步驟的進(jìn)行研培，培訓(xùn)內(nèi)容強(qiáng)調(diào)“精要、好懂、管用、提升”八字方針，教學(xué)內(nèi)容不求高深但求有用。
(2)綜合性：使新教師在人文素養(yǎng)、理論素養(yǎng)、科學(xué)素養(yǎng)、學(xué)科素養(yǎng)等方面有所提高，具備一名幼兒教師所特有的文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)。
(3)針對(duì)性：依據(jù)“興趣驅(qū)動(dòng)”的原理，從新教師的人本需求出發(fā)，改變以往只是單一的講座和課堂觀摩。在集中學(xué)習(xí)期間，培訓(xùn)將采用專家報(bào)告、專題講座、教學(xué)沙龍、問題研討、案例剖析、觀摩研討相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，以提高培訓(xùn)的針對(duì)性。在實(shí)踐活動(dòng)期間，培訓(xùn)將采取參與式、案例式、情景式等多種方式開展培訓(xùn)，采用聽課評(píng)課、說課研討、專題調(diào)研、教學(xué)實(shí)踐、互練互評(píng)等，以提高培訓(xùn)的實(shí)效性。
五、培訓(xùn)課程：
培訓(xùn)內(nèi)容包涵以下內(nèi)容，涵蓋120個(gè)學(xué)時(shí)：
1、專業(yè)思想和師德修養(yǎng)6學(xué)時(shí)。
2、保教工作常規(guī)18學(xué)時(shí)。
3、教育教學(xué)活動(dòng)24學(xué)時(shí)。
4、班級(jí)管理、家長工作9學(xué)時(shí)。
5、教育教學(xué)課題研究3學(xué)時(shí)。
6、現(xiàn)代教育技術(shù)12學(xué)時(shí)。
7、各領(lǐng)域教育教學(xué)活動(dòng)組織策略48學(xué)時(shí)。
本次培訓(xùn)分為三個(gè)階段：
六、培訓(xùn)方式：
1、教師進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)與新教師所在幼兒園培訓(xùn)相結(jié)合，通過講座、觀摩、研討、自學(xué)、案例分析、參與式培訓(xùn)等形式開展培訓(xùn)。
2、本班指導(dǎo)教師業(yè)務(wù)指導(dǎo)與新教師本人自培自練相結(jié)合，通過教學(xué)實(shí)踐、網(wǎng)上查閱資料、專題研究、撰寫論文等形式。
七、考核評(píng)估：
(一)考核原則、內(nèi)容依《鼓樓區(qū)幼兒園新教師培訓(xùn)考核指標(biāo)》進(jìn)行。
考核體現(xiàn)全員、全程、全面的原則，培訓(xùn)考核貫穿于培訓(xùn)的各個(gè)方面和整個(gè)過程。新教師須修滿規(guī)定的120個(gè)學(xué)時(shí)，認(rèn)真參加三個(gè)階段的不同形式的學(xué)習(xí)與研修，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成作業(yè)。
一年培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員向我校交一份全年教育教學(xué)工作總結(jié)，并根據(jù)考核指標(biāo)逐項(xiàng)對(duì)照，由園領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)教師考核打分，我校根據(jù)培訓(xùn)、考察的情況進(jìn)行綜合評(píng)定后，分別送區(qū)教育局組織人事科和學(xué)校，存入學(xué)員檔案，作為教師考核、聘用、晉級(jí)的參考依據(jù)。對(duì)培訓(xùn)合格的教師由區(qū)教育局按期辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。對(duì)未接受或雖參加培訓(xùn)但考核不合格的新教師暫緩轉(zhuǎn)正定級(jí)。
(二)考核細(xì)則。
1.過程考核。
學(xué)員必須按時(shí)參加每一次培訓(xùn)活動(dòng)，做到不遲到、不早退，無特殊情況不請(qǐng)假;遇有特殊情況，須遞交書面請(qǐng)假條，由各園長簽署意見，并事先向班主任請(qǐng)假。缺勤達(dá)到總培訓(xùn)學(xué)時(shí)三分之一的，不予結(jié)業(yè)。
2.實(shí)踐考核。
考核教師教學(xué)活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施能力，對(duì)教學(xué)活動(dòng)的反思能力。
(2)一份讀書心得或一份網(wǎng)上學(xué)習(xí)收獲有感。
(3)一篇《個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。
八、組織管理：
事務(wù)管理：培訓(xùn)班管理由鼓樓區(qū)進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)處老師擔(dān)任日常管理與安排授課等任務(wù)，做好暑期培訓(xùn)與教學(xué)實(shí)踐的學(xué)員考核與考勤工作，確保培訓(xùn)高質(zhì)量的完成。
學(xué)員行為管理：建立嚴(yán)格的考勤制度，建立學(xué)員作業(yè)檔案和學(xué)員結(jié)業(yè)成績考核制度。要做好以下工作：
(1)建立培訓(xùn)班班級(jí)管理網(wǎng)絡(luò);(民主評(píng)選班干部，組織協(xié)調(diào)學(xué)員日?；顒?dòng))。
(2)建立培訓(xùn)班學(xué)員檔案(提供學(xué)員登記表、建立學(xué)員通訊錄);。
(3)建立學(xué)員培訓(xùn)考勤制度(編印學(xué)員考勤花名冊(cè));。
(4)確立學(xué)員考評(píng)內(nèi)容與項(xiàng)目(評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員;考評(píng)合格學(xué)員頒發(fā)證書);。
(5)建立反饋機(jī)制(按考評(píng)方法與標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)向各單位反饋培訓(xùn)表現(xiàn)和成績單)。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇六
職責(zé)描述:
1.工廠日常的設(shè)備采購;
2.工廠日常運(yùn)營維護(hù)項(xiàng)目采購(如設(shè)備使用的耗材,備品備件)
3.工廠基建類采購(如廠房改造,維修等)
4.包裝類物料的采購工作。
5.委外加工采購。
任職要求:
1.機(jī)械自動(dòng)化或化工類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 3年左右工廠采購工作經(jīng)驗(yàn);
3.汽車零部件行業(yè),smt和電機(jī)行業(yè)優(yōu)先。
4.熟練掌握汽車零部件行業(yè)采購流程;
5.熟悉相關(guān)采購物品的工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量特性;
6.有圖紙繪制、解讀能力者優(yōu)先;
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇七
任職要求:
（1）指導(dǎo)并帶領(lǐng)全體采購人員完成藥品的采購任務(wù),確保購進(jìn)的藥品渠道合法、質(zhì)量安全。
(2)滿足銷售業(yè)務(wù)需求,采購質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的商品,合理定價(jià),指導(dǎo)商品銷售。
(3)配合銷售工作,提供政策解釋和信息支持,指導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)開展。
(4)完成優(yōu)化與拓寬采購渠道,調(diào)整和優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),降低采購風(fēng)險(xiǎn)。
(5)監(jiān)督并簽訂采購合同與協(xié)議的執(zhí)行,保證各項(xiàng)返利收入的及時(shí)到位。
(6)參與各項(xiàng)應(yīng)付賬款的審核,提高資金利用率,保證往來帳目清晰。
(7)收集與傳遞業(yè)務(wù)相關(guān)信息,適時(shí)調(diào)整采購與銷售策略,協(xié)調(diào)和配合銷售、儲(chǔ)運(yùn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)等方面管理工作。
(8)制訂購進(jìn)退出計(jì)劃,確保廢品庫商品、不合格商品、滯銷商品及其他商品的及時(shí)退出,減少公司經(jīng)濟(jì)損失。
(9)建立與維護(hù)客戶關(guān)系體系,加強(qiáng)與上游供應(yīng)商的合作,建立長期互利的合作關(guān)系。
(10)維護(hù)并樹立公司形象,加強(qiáng)公關(guān)力度,宣傳企業(yè)品牌。
(11)利用內(nèi)外部資源,積極拓展利潤延伸項(xiàng)目。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇八
5、善于運(yùn)用商品組合策略,組合、優(yōu)化商品結(jié)構(gòu);
6、據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制訂商品價(jià)格體系和銷售定位;
7、不斷地發(fā)展新供應(yīng)商,優(yōu)化進(jìn)貨渠道;
8、負(fù)責(zé)采購分類涉及酒水,飲料等;
1、大專以上學(xué)歷;
3、 3年以上采購崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉零售行業(yè)采購流程;
5、熟悉進(jìn)口葡萄酒分類,有相關(guān)采購資源,有品酒師資質(zhì)者優(yōu)先;
6、優(yōu)秀的的.職業(yè)道德,在供應(yīng)商面前樹立良好的企業(yè)形象;
7、具備工作所需的商務(wù)談判溝通技巧;
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇九
1、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作(詢價(jià)、比價(jià)、審樣、訂購產(chǎn)品)。
2、根據(jù)采購談判結(jié)果起草各類采購合同初稿并報(bào)上級(jí)審批。
3、掌控物料的市場(chǎng)變化,采取必要的采購技巧降低采購成本。
4、時(shí)時(shí)協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的.供貨及質(zhì)量問題。
5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,開拓渠道,進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估。
6、負(fù)責(zé)采購訂單的處理,交期跟蹤及控制。
7、對(duì)重要原材料進(jìn)行集團(tuán)集中采購,優(yōu)化采購流程、降低采購成本。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇十
3.定期評(píng)估供應(yīng)商交付表現(xiàn)，推動(dòng)持續(xù)改善。
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物流管理、國際貿(mào)易、電子、機(jī)械等專業(yè)；
2.英語cet-4級(jí)以上；
3.具有采購、物流等供應(yīng)鏈方面的知識(shí)和技能；
4.具有較強(qiáng)的成本意識(shí)，溝通技能和持續(xù)改善的能力；
5.對(duì)原材料產(chǎn)品有一定了解。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇十一
1、根據(jù)進(jìn)貨記錄及供貨商款期,制定本月付款計(jì)劃。2、根據(jù)月付款計(jì)劃及不同供貨商款期,合理安排付款,保證賬目清晰。降低應(yīng)付風(fēng)險(xiǎn)。
3、以公司利益最大化為原則,在授權(quán)范圍內(nèi)與供應(yīng)商就協(xié)議及合同中價(jià)格條款,質(zhì)量條款,退換貨條款等內(nèi)容進(jìn)行談判,并進(jìn)行談判內(nèi)容的記錄。
4、嚴(yán)格監(jiān)督采購員從證照齊全的單位進(jìn)貨。并監(jiān)督指導(dǎo)采購員根據(jù)銷售情況和庫存情況及時(shí)采購,保證供貨。在保證供貨充足的前提下,確保庫存周轉(zhuǎn)符合公司規(guī)定。
5、定期匯總產(chǎn)品斷貨信息,及時(shí)反饋給數(shù)據(jù)中心。斷貨產(chǎn)品到貨后,要求采購員及時(shí)通知。
6、對(duì)采購員與供貨企業(yè)簽訂的采購合同及年度經(jīng)銷協(xié)議進(jìn)行審核,確保合同及協(xié)議的合理性,并監(jiān)督采購員進(jìn)行采購合同的日常管理,包括合同的核對(duì)、錄入工作。7、監(jiān)督采購員對(duì)進(jìn)貨發(fā)票核銷的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。8、負(fù)責(zé)督促采購員對(duì)在庫滯銷、近效期、醫(yī)院退貨等情況產(chǎn)生的不良庫存的及時(shí)處理。9、審核采購員定期上報(bào)的器械類商品的“補(bǔ)差”及“返利”明細(xì),并協(xié)助采購員與廠家落實(shí)補(bǔ)差與返利相關(guān)事宜。
10、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,定期與客戶組織溝通、交流活動(dòng),維系并鞏固與供應(yīng)商的關(guān)系。
1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、有藥品或器械采購經(jīng)驗(yàn),2年工作經(jīng)驗(yàn)及以上。
3、有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
4、40周歲以內(nèi)。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇十二
2、協(xié)助與供應(yīng)商聯(lián)系報(bào)價(jià)并完成價(jià)格核算及合同擬定、執(zhí)行情況跟蹤;。
3、采購藥品品質(zhì)、數(shù)量適時(shí)跟進(jìn)及異常情況的.處理;。
4、公司與供應(yīng)商有關(guān)購買相關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作;。
1、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè),中專及以上學(xué)歷;。
2、有藥品采購工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)品類管理有一定認(rèn)知，且有一定的營銷能力;。
4、熟悉辦公軟件使用;。
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;誠實(shí)、正直、樂觀、積極上進(jìn)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇十三
1、負(fù)責(zé)用品采購經(jīng)理(文具玩具)的日常管理工作。
2、進(jìn)行文具玩具品類管理規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,向管理層進(jìn)行匯報(bào),并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度,優(yōu)化供應(yīng)鏈架構(gòu)。
3、調(diào)查、分析、評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),熟悉供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況,確定需要和采購時(shí)機(jī)。
4、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本,指導(dǎo)線下門店陳列規(guī)范。
5、監(jiān)控項(xiàng)目物流的狀況,控制不合理的物資采購和消費(fèi)。
6、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算,協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行審核及成本的.控制。
7、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核,與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇十四
2.關(guān)注市場(chǎng)銷售動(dòng)態(tài),調(diào)整商品庫存,優(yōu)化商品組合;。
3.定期分析商品結(jié)構(gòu),并進(jìn)行有效調(diào)整。
1.大專以上學(xué)歷,醫(yī).藥學(xué)類相關(guān)專業(yè),有3年以上藥品采購經(jīng)驗(yàn);。
2.良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí),執(zhí)行能力強(qiáng);。
3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;。
4.有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定的工作壓力;。
5.能熟練使用辦公軟件及erp系統(tǒng)。
采購崗位培訓(xùn)計(jì)劃篇十五
3、采購合同管理，明確采購活動(dòng)的權(quán)利義務(wù)，控制采購風(fēng)險(xiǎn)
4、加強(qiáng)供應(yīng)商績效管理，維護(hù)供應(yīng)商良好合作關(guān)系
5、協(xié)調(diào)和解決用戶的問題
6、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
1、本科或以上學(xué)歷，3年左右采購工作經(jīng)驗(yàn)，有間接物料采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、較好的采購專業(yè)知識(shí)和供應(yīng)商開發(fā)能力，對(duì)議價(jià)、招標(biāo)、成本和財(cái)務(wù)等有較好理解
3、具有良好的溝通、解決問題的能力
4、英文書寫流利
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