在快節(jié)奏的生活中，總結(jié)能夠讓我們停下腳步，反思思考，并找到提升的機(jī)會。最后，我們要對總結(jié)進(jìn)行仔細(xì)的審閱和修改，保證文字的準(zhǔn)確性和流暢性。接下來是一些總結(jié)的范例，希望能夠?qū)δ膶懽饔兴鶐椭?/p>
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容篇一
在個(gè)人簡歷中有一個(gè)關(guān)鍵的“簡”字，也就是說個(gè)人簡歷要求要簡介，一方面簡潔的個(gè)人簡歷看起來更加的清晰明了，便于閱讀。另一方面，簡潔也能節(jié)省招聘方的時(shí)間，進(jìn)而給人留下好的印象。以簡潔明了的文字來突出自身的優(yōu)勢，也是實(shí)力的體現(xiàn)。
個(gè)人信息。
性別：女。
年齡：28歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：浙江臺州溫嶺市。
自我評價(jià)。
1.本人性格開朗，為人正直。大學(xué)是會計(jì)專業(yè)，有3年多的會計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對會計(jì)工作有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和適應(yīng)性。
2.手工賬，電腦賬均接觸過，做賬仔細(xì)，腳踏實(shí)地。
3.善于溝通，有不錯的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
求職意向。
希望崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會計(jì)。
尋求職位：會計(jì)財(cái)務(wù)。
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江區(qū)。
期望工資：/月(可面議)到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
財(cái)務(wù)相關(guān)工作五險(xiǎn)雙休愿意學(xué)習(xí)外賬。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：通訊、電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)(股份制企業(yè))。
職位名稱：會計(jì)。
職位描述：1.負(fù)責(zé)工資核算、審核會計(jì)憑證。
2.每月進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，并進(jìn)行存貨差異處理工作，處理日常事務(wù)。
3.編制記賬憑證，登記明細(xì)賬，總賬。
4.月末卡臺供應(yīng)商對賬，門店多工作量大。
所屬行業(yè)：政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)(國有企業(yè))。
擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/首席財(cái)務(wù)官cfo。
職位描述：填寫會計(jì)憑證，電腦錄入及賬本編制裝訂等一系列財(cái)務(wù)處理。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類。
職位描述：工資發(fā)放，現(xiàn)金收支及客戶聯(lián)系。
所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(私營企業(yè))。
職位名稱：財(cái)務(wù)。
職位描述：1.獨(dú)立完成公司內(nèi)部財(cái)務(wù)工作。
2.運(yùn)用管家婆軟件負(fù)責(zé)公司日常進(jìn)出。
3.負(fù)責(zé)發(fā)票開具，以及報(bào)稅相關(guān)工作。
4.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的`事情。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
語言能力：英語：良好;。
計(jì)算機(jī)能力：全國計(jì)算機(jī)等級考試二級。
其它相關(guān)技能：
會計(jì)從業(yè)資格證。
拓展閱讀：能力不出色時(shí)我們該怎樣彌補(bǔ)缺憾。
站在屢屢在職場中失利的求職者角度進(jìn)行分析，當(dāng)他們決定遞交簡歷之前，必須要學(xué)會如何才能夠使簡歷多一些成功的把握，別看只不過是一點(diǎn)小小成功率的增加，也很有可能為求職打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。不可否認(rèn)的是，著重對待簡歷書寫問題，求職者能夠從中得到的收獲也會更豐富一些。
事實(shí)上，簡歷是不可能沒有缺憾存在的，唯一區(qū)別只不過是缺憾的多少而已，暫且不論求職者抱有多大的期望求職，僅僅是怎樣表達(dá)自己，便有很多人表示無從下手。
能力不出色時(shí)，我們可以采用一些外在因素來彌補(bǔ)這一缺憾，但究竟使用哪些因素，還需我們對此多加關(guān)注。
其一、經(jīng)驗(yàn)比能力更重要。
很多人會因?yàn)闆]有在工作過程中做過多么出色的成績而感到自己能力不如別人，其實(shí)這種想法千萬不可存在，因?yàn)槲覀儚慕^大多數(shù)求職者書寫的簡歷中已然得出了這樣一種信息，當(dāng)能力不足時(shí)，求職者可以將自己的工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)做殺手锏來使用，即便不能做出太出乎人們意料的成績，僅僅只是對工作的把握能力，便可達(dá)到非常好的效果。
其二、學(xué)歷只能井上天花。
論學(xué)歷的重要性，超過百分之八十的人將其當(dāng)做第一創(chuàng)作思路來看待，但現(xiàn)實(shí)情況卻是，學(xué)歷可起到的作用并沒有人們想象中的那么出色，想要使簡歷看起來更具價(jià)值，那么我們必須要懂得如何利用其它優(yōu)勢來填充自己的能力。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容篇二
姓名：
mm小姐。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
肇慶。
身材：
156cm41kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
20歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職。
應(yīng)聘職位：
會計(jì)/會計(jì)師：會計(jì)助理或出納助理、
工作年限：
1
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時(shí)。
1000--1500。
希望工作地區(qū)：
廣州廣東省。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：
跟單員與銷售員，庫存商品出入賬人員等。
工作描述：
能夠跟好每一張單，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度謹(jǐn)慎，能夠做到賬實(shí)相符。
離職原因：
合同期滿。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
會計(jì)。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
廣州市南洋培訓(xùn)學(xué)校。
會計(jì)。
廣東省會計(jì)從業(yè)資格證。
010108120875。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
一般。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
020-8xxxxxxx。
家庭電話：
手機(jī)：
137xxxxxxxxx。
qq號碼：
34xxxxxxx。
電子郵件：
個(gè)人主頁：
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容篇三
政治面貌：團(tuán)員婚姻狀況：未婚。
身高：162cm體重：53kg。
戶籍：廣東現(xiàn)所在地：廣東。
畢業(yè)學(xué)校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院學(xué)歷：?？?。
專業(yè)名稱：國際商務(wù)畢業(yè)年份：20xx年。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：采購-采購助理。
銷售行政及商務(wù)-銷售行政專員/助理。
銀行。
職位名稱：采購;銷售;銀行。
工作地區(qū)：廣東。
待遇要求：可面議。
到職時(shí)間：兩周內(nèi)。
技能專長。
語言能力：英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：良好;。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。
20xx年9月-20xx年7月廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院?？啤?/p>
工作經(jīng)歷。
所在公司：廣東××××集團(tuán)有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年2月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)。
所屬行業(yè)：農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)。
擔(dān)任職位：采購主任。
離職原因：
所在公司：廣州市××××推廣策劃有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年6月-20xx年2月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：任計(jì)劃部。
工作描述：擔(dān)任計(jì)劃部職員（采購、計(jì)劃、跟單、產(chǎn)品開發(fā)）職務(wù)。
離職原因：
所在公司：廣州××××化工廠公司。
時(shí)間范圍：20xx年1月-20xx年5月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：采購兼輔助搞設(shè)計(jì)。
工作描述：采購兼輔助搞設(shè)計(jì)。
離職原因：
其他信息。
自我評價(jià)：熱情、開朗、自信的我，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)同事，敢于主動承擔(dān)工作壓力與責(zé)任。三年的采購工作經(jīng)驗(yàn)，不僅讓我懂得如何維護(hù)舊供應(yīng)商的合作關(guān)系，開發(fā)新供應(yīng)商的渠道和技巧，還具有較強(qiáng)的談判和議價(jià)能力，相信能在以后的工作中讓我能獨(dú)當(dāng)一面，為以后的公司在成本控制和品質(zhì)控制上發(fā)揮重要作用。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××××××××××。
電子郵箱：×××@。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容篇四
教育經(jīng)歷。
2009/8—2013/6河北美術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)本科。
證書。
2010/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價(jià)。
本人工作認(rèn)真踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng)，熟悉o2o模式，對商家有獨(dú)立培訓(xùn)和運(yùn)營能力，在重慶有大量的`商家資源，期待在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展下去。成功都是給有準(zhǔn)備的人的?？炭?、努力、奮斗。凡事做好100%的準(zhǔn)備。打有準(zhǔn)備的戰(zhàn)。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容篇五
年齡：30歲身高：167cm。
婚姻狀況：已婚戶籍所在：江西省上饒市。
最高學(xué)歷：高中工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年。
聯(lián)系地址：貴陽花溪區(qū)。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~6000元/月。
期望從事的崗位：廚師,調(diào)酒師,施工員/技術(shù)員,采購部經(jīng)理,司機(jī)。
技能特長。
技能特長：工作認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)任，
教育經(jīng)歷。
余干中學(xué)(高中)。
起止年月：1991年3月至2006年7月。
學(xué)校名稱：余干中學(xué)。
專業(yè)名稱：高中。
獲得學(xué)歷：高中。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容篇六
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年12月11日)。
居住地：上海。
電話：155*******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[11個(gè)月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)。
學(xué)校：上海大學(xué)。
求職意向。
到崗時(shí)間：一周以內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
目標(biāo)地點(diǎn)：上海。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2014/6–2015/5：xx有限公司[11個(gè)月]。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)平臺國際市場的銷售;。
2.產(chǎn)品的拍攝、圖片處理及相關(guān)信息資料的及時(shí)更新;。
3.回復(fù)客戶的日常詢盤以達(dá)成訂單。
2013/8–2014/4：xx有限公司[8個(gè)月]。
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
1.負(fù)責(zé)隨后的按時(shí)出貨驗(yàn)貨等相關(guān)事宜;。
2.確保訂單的順利完成及貨款及時(shí)回收;。
3.與客戶保持長久良好的業(yè)務(wù)合作。
教育經(jīng)歷。
2009/8—2013/6上海大學(xué)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)本科。
證書。
2010/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價(jià)。
溝通能力很強(qiáng)，性格開朗。有責(zé)任感和較高的'工作熱情，處事冷靜，做事穩(wěn)重積極向上。并能吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。做事穩(wěn)重，善于溝通，有一定的談判能力及很強(qiáng)的責(zé)任心，從事工作以來，以務(wù)實(shí)、穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)的工作態(tài)度來對待崗位職責(zé)。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容篇七
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：178cm。
人才測評：未測評體重：72kg。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：預(yù)結(jié)算員。
工作年限：1職稱：無職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：監(jiān)理員。
工作描述：在暑假短短了兩個(gè)月的實(shí)習(xí)中，讓我了解工程現(xiàn)場的施工情況，為以后的工作積累下了豐富的經(jīng)驗(yàn)。在保利公園九里af030619地塊項(xiàng)目監(jiān)理具體職責(zé)范圍是協(xié)助管理各樓層主體結(jié)構(gòu)部分；負(fù)責(zé)旁站監(jiān)理；材料進(jìn)場、送檢；施工進(jìn)度；勞動力統(tǒng)計(jì)。
離職原因：想從事工程預(yù)算工作。
志愿者經(jīng)歷。
擔(dān)任職位：五年級數(shù)學(xué)老師和體育老師。
工作描述：在暑假期間與高中同學(xué)一起參加雷州市大學(xué)生助教志愿者活動，在這次活動中我擔(dān)任了西山小學(xué)五年級的數(shù)學(xué)老師和體育老師。與孩子們相融在快樂的`光陰中，想起了自己童年的快樂。
畢業(yè)院校：廣州城建職業(yè)學(xué)院。
專業(yè)一：工程造價(jià)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1：熟悉掌握建筑與裝飾裝修工程造價(jià)基本知識以及實(shí)務(wù)知識；
2：熟練掌握cad、廣聯(lián)達(dá)、office等軟件；
3：熟練掌握工程測量（計(jì)算機(jī)輔助全站儀數(shù)字化放樣，水準(zhǔn)儀，fx5800p可編程序計(jì)算器，經(jīng)緯儀）。
個(gè)人自傳。
大學(xué)獲獎情況：在2010-2012兩學(xué)年中連續(xù)獲得兩次“國家勵志獎學(xué)金”、“學(xué)院一等獎學(xué)金”、“學(xué)院二等獎獎學(xué)金”、“優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵”和“三好學(xué)生”等榮譽(yù)稱號；在2010-2012兩學(xué)年度中，出勤優(yōu)秀，無缺情的情況，連續(xù)獲得四次“學(xué)風(fēng)建設(shè)貢獻(xiàn)獎”；在學(xué)院第四屆田徑運(yùn)動會中，獲得學(xué)生男子1500m第五名；在學(xué)院第五屆田徑運(yùn)動會中，榮獲學(xué)生男子組400m第七名；建筑工程管理系籃球比賽獲得冠軍。
本人性格開朗、樂觀向上、為人誠懇、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)致、興趣廣泛、能吃苦耐勞，擁有較強(qiáng)的組織、適應(yīng)能力和管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力，并具有較高的專業(yè)水平，能夠接受的工作上的加班。附：經(jīng)驗(yàn)是積累出來的，希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺。相信通過我的努力會把工作做得更好。祝：貴公司蒸蒸日上。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容篇八
姓名：
性別：男。
民族：漢族。
政治面貌：群眾。
出生日期：19xx年07月28日
戶口：杭州市。
學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：湖州師范學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)。
外語水平：英語（cet—4）。
電腦水平：熟練。
工作年限：4年。
聯(lián)系方式：13xxx。
求職意向。
工作類型：全職。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、教育、科研院所、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、貿(mào)易、進(jìn)出口、服務(wù)業(yè)、其他。
期望職位：教學(xué)/教務(wù)管理人員、教師、網(wǎng)站策劃、培訓(xùn)師、客戶服務(wù)經(jīng)理/主管。
工作地點(diǎn)：杭州市。
期望月薪：不限/面議。
教育經(jīng)歷。
20xx年9月至20xx年7月湖州師范學(xué)院數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)師范類。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx年8月至20xx年1月海鹽縣元通中學(xué)初中數(shù)學(xué)教師及班主任。
20xx年2月至20xx年6月杭州卓誠教育信息有限公司擔(dān)任卓誠奧數(shù)研究中心主任，教學(xué)主管。從事奧數(shù)研究工作，中小學(xué)奧數(shù)教育培訓(xùn)，教輔資料的`編寫工作等。
20xx年6月至20xx年2月浙江省美德青少年教育中心任教學(xué)教研部部長、中心主管從事網(wǎng)絡(luò)教育開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)教務(wù)管理工作。
20xx年3月至國泰人壽浙江分公司西湖營銷服務(wù)部從事保險(xiǎn)營銷服務(wù)，現(xiàn)襄理職級。
專業(yè)技能。
熟練掌握并運(yùn)用word、excel等辦公軟件來管理編輯文字資料；熟悉internet，具備豐富的信息檢索及信息查詢處理能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)教育。
熟悉操作系統(tǒng)的安裝、調(diào)試與維護(hù)；能運(yùn)用photoshop、flash、dreamweaver等圖象處理及網(wǎng)頁設(shè)計(jì)軟件。
能熟練運(yùn)用authorware、方正奧思、powerpoint、課件大師等課件制作軟件。
熟悉網(wǎng)站管理，欄目策劃，對網(wǎng)絡(luò)教育有一定的認(rèn)識。
工作業(yè)績。
在中學(xué)工作期間，擔(dān)任數(shù)學(xué)教師及班主任，并一直擔(dān)任學(xué)校奧數(shù)輔導(dǎo)工作，卓有成效，所輔導(dǎo)的學(xué)生多次獲，超過學(xué)校往屆獲獎人數(shù)人次，一直倍受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)器重。由于多方面的原因，辭職離開了原來工作的學(xué)校，來到了杭州。曾擔(dān)任卓誠教育、卓誠奧數(shù)研究中心主任、教學(xué)主管、專職教師，致身于奧數(shù)研究工作。之后選擇了網(wǎng)絡(luò)教育行業(yè)，并同時(shí)擔(dān)任教學(xué)教研部部長、中心主管等職務(wù)，從事網(wǎng)絡(luò)教育開發(fā)、教務(wù)管理工作。
自我評價(jià)。
畢業(yè)后一直擔(dān)任高中數(shù)學(xué)教學(xué)，對工作充滿熱情，能積極主動地承擔(dān)公開課，曾在多次教學(xué)比賽中獲獎；較擅長學(xué)生的心理、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，親和力比較強(qiáng)，能與學(xué)生關(guān)系融洽，做事有毅力，肯吃苦耐勞，所帶班級成績均屬上乘；此外，對廣東教材熟悉，對教材中的重點(diǎn)難點(diǎn)把握得比較到位，解題能力強(qiáng)，曾獲得學(xué)校解題大賽第一名，并熟練多媒體教學(xué)操作、課件制作，已積累了豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，形成了自身完整的教學(xué)理念。
給我一個(gè)機(jī)會，還您一片精采！
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容篇九
能夠讓用人單位滿意的個(gè)人簡歷就是優(yōu)秀的。而讓用人單位滿意的個(gè)人簡歷，也必須要迎合對方的喜好。
個(gè)人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：33。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化。
主修專業(yè)：理科類政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：中國石油大學(xué)(北京)畢業(yè)時(shí)間：7月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：170cm體重：70公斤。
現(xiàn)所在地：上海松江區(qū)戶籍：永定縣。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)永定縣期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：中國石油大學(xué)(北京)(9月-207月)。
專業(yè)名稱：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化(化工機(jī)械)學(xué)歷：大專。
所在地：北京市昌平區(qū)府學(xué)路18號證書：畢業(yè)證書。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：萬洲石化(江蘇)有限公司(11月-至今)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：江蘇省南通市。
職位名稱：工務(wù)部經(jīng)理(設(shè)備動力部)。
工作描述：2011月到至今在萬洲石化(江蘇)有限公司(任工務(wù)部經(jīng)理兼設(shè)備主任)，投資12億丙烯酸10萬噸/年、丙烯酸丁酯10萬噸/年、精酸3萬噸/年、一期項(xiàng)目工程;主管：機(jī)電儀、土建和備品備件庫科室;負(fù)責(zé)組織設(shè)備招標(biāo)、監(jiān)督制造品質(zhì)、安裝及投產(chǎn)后設(shè)備維護(hù)改造規(guī)劃管理工作，大中小修規(guī)劃，確保生產(chǎn)裝置處于良好運(yùn)行狀態(tài)、對工廠不斷提出技術(shù)改造方案，并執(zhí)行，提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本。負(fù)責(zé)制定部門工作規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施;建立健全本部門規(guī)章制度與工作流程，并督促執(zhí)行;對本部門日常管理與協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)組織所轄管的機(jī)電儀及土建設(shè)備的采購、安裝、技術(shù)方案審核、項(xiàng)目驗(yàn)收工作審核;組織對所轄管范圍內(nèi)重大事故的調(diào)查處理，并提交分析報(bào)告;對本部門安全生產(chǎn)、作業(yè)管理;與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)相關(guān)工作;對部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織本部門員工的安全、環(huán)保、質(zhì)量和技術(shù)培訓(xùn)工作;對本部門員工的績效考核相關(guān)工作、等等。協(xié)助總經(jīng)理相關(guān)日常事務(wù)工作。
離職原因：想回家鄉(xiāng)福建工作(最好在龍巖)。
公司名稱：大連恒力石化有限公司(2月-2012年11月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：遼寧省大連市。
工作描述：202月至2012年11月在大連恒力石化公司(任pta-1#和pta-2#設(shè)備資深工程師)，投資150億440萬噸pta項(xiàng)目工程：主要協(xié)助設(shè)備經(jīng)理、主管副總對動靜設(shè)備招標(biāo)和預(yù)訂、技術(shù)澄清、監(jiān)造、到貨驗(yàn)收、安裝、技術(shù)檢測;對設(shè)備制造及到貨時(shí)出現(xiàn)的問題或質(zhì)保期內(nèi)設(shè)備出現(xiàn)的問題與廠商聯(lián)絡(luò)、處理;設(shè)備單機(jī)試車、聯(lián)動試車工作;同時(shí)協(xié)助設(shè)備總工所有工作與設(shè)計(jì)院、安裝公司和監(jiān)理的溝通交流協(xié)作。投產(chǎn)后主負(fù)責(zé)完成日常巡檢和保養(yǎng)工作，處理日常msr單;設(shè)備日常維護(hù)、故障判斷分析處、做好日常大中小修計(jì)劃、管理及做事故分析、寫維護(hù)事故分析報(bào)告及記錄、報(bào)備品備件、處理工時(shí)考核以及作業(yè)層面的內(nèi)務(wù)工作，外圍工程的現(xiàn)場監(jiān)工、質(zhì)量技術(shù)檢測和安全檢查。(如：離心泵、計(jì)量泵、自吸泵、屏蔽泵、齒輪泵、螺桿泵、離心壓縮機(jī)、螺桿機(jī)壓縮機(jī)、往復(fù)式(活塞式)壓縮機(jī)、離心機(jī)、干燥機(jī)、攪拌器、旋轉(zhuǎn)閥、真空過濾機(jī)、螺旋輸送器、風(fēng)機(jī)、壓力容器與其它靜設(shè)備等等)。
公司名稱：浙江逸盛石化有限公司(2004年2月-2009年2月)。
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：浙江省寧波市。
職位名稱：設(shè)備維修技術(shù)員、副班長、班長、工程師。
工作描述：2004年2月至9月在浙江逸盛石化公司(任設(shè)備技術(shù)員)主要負(fù)責(zé)主裝置一、協(xié)助班長及工程師參與建廠至投產(chǎn)整個(gè)過程，做作業(yè)層的日常巡檢和保養(yǎng)工作，完成日常巡檢和保養(yǎng)工作，處理日常msr單;設(shè)備日常維護(hù)、故障判斷分析處理工作。
209月至3月在浙江石化(任設(shè)備維修副班長、班長)負(fù)責(zé)pta二期主裝置、建廠期間工作：設(shè)備制造過程監(jiān)造、到貨驗(yàn)收、安裝調(diào)試工作;投產(chǎn)后負(fù)責(zé)：作業(yè)層的日常與大中小修管理，帶領(lǐng)班組成員完成日常巡檢和保養(yǎng)維護(hù)工作、處理日常msr單、故障判斷分析處理、寫維護(hù)事故分析報(bào)告及記錄、處理工時(shí)考核以及作業(yè)層面的內(nèi)務(wù)工作，外圍工程的現(xiàn)場監(jiān)工、質(zhì)量技術(shù)檢測和安全檢查。
離職原因：合同滿想出來看看外面世界。
自我評價(jià)。
自我評價(jià)：1、活潑開朗、真誠待人、自信自強(qiáng)、吃苦耐勞、敢于面對困難與挑戰(zhàn)。2、工作認(rèn)真、奮發(fā)向上、積極肯干、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3、職業(yè)目標(biāo)：謀求化工機(jī)械設(shè)備技術(shù)類或工程技術(shù)管理類,項(xiàng)目管理,充分發(fā)揮自己十二年來所學(xué)經(jīng)驗(yàn)和全部興趣愛好,志存高遠(yuǎn),腳踏實(shí)地。4、個(gè)人劣勢：寫字不好看.5、個(gè)人優(yōu)勢：良好技術(shù)能力，對化工廠建議、安裝、檢修，故障處理，技術(shù)改造，提高效率;當(dāng)天的事當(dāng)天完成。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：求職簡歷在求職過程中對成功率的影響有哪些。
求職簡歷也就是所有求職者們都是非常熟悉的個(gè)人簡歷，在求職中個(gè)人簡歷是先行軍，也是求職敲門磚。大部分的企業(yè)在招聘的流暢上都是先通過個(gè)人簡歷來篩選人才，尤其是一些大的企業(yè)的`好處職位，應(yīng)聘的人才非常多，通過個(gè)人簡歷的方式來篩選就比較方便。
作為求職的第一步個(gè)人簡歷在求職的過程中也起到舉足輕重效果，那么個(gè)人簡歷對求職的成功率影響有哪些呢?招聘方式通過個(gè)人簡歷在招聘，那么個(gè)人簡歷所起到的作用必然也非常大。
一，職業(yè)影響求職面試的機(jī)會。
之所以說個(gè)人簡歷是求職中的敲門磚，就是因?yàn)橛萌藛挝皇峭ㄟ^個(gè)人簡歷來認(rèn)識求職者，如果個(gè)人簡歷上的信息符合招聘的條件，則求職中就可以通過，并獲得下一步招聘的面試機(jī)會。也就是說，個(gè)人簡歷的分量足夠，就能順利的通過第一道門檻，反之則就直接失敗。在求職中，你所寫的個(gè)人簡歷如何也就職業(yè)影響到面試的機(jī)會。
二，在一定程度上影響到最終的結(jié)果。
在求職的過程中順利的通過個(gè)人簡歷的篩選，并獲得面試的機(jī)會并非就是求職成功。還要通過面試，有的一些工作還需要先進(jìn)行筆試，筆試通過之后再來面試。但不管怎樣，求職者在面試的時(shí)候，對方招聘官都會針對其所寫的個(gè)人簡歷來面試。在這個(gè)時(shí)候個(gè)人簡歷就不是簡單作為篩選人才的工具，而是進(jìn)一步的了解，因此說能夠一定程度上影響其最終的結(jié)果。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容篇十
首先，在
里不要去編造可以輕易查詢出來的東西，比如學(xué)歷、證書、學(xué)習(xí)成績等等，想要知道這些東西還不夠簡單嗎?只需要去網(wǎng)絡(luò)上查下就知道你說的是不是真的。編造此類東西顯得你很愚蠢，企業(yè)發(fā)現(xiàn)這些問題那你還想有商討余地?馬上就被k掉了，不管怎么解釋都不能令企業(yè)回心轉(zhuǎn)意的因?yàn)槠髽I(yè)是不會給你這個(gè)機(jī)會的。本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。最后，在求職簡歷里如何編造謊話才安全?你可以編造一些業(yè)務(wù)或者事務(wù)方面的內(nèi)容，因?yàn)榱私膺@些是很容易的`，做好這些工作也只是取決于你的個(gè)人能力，而和了解相關(guān)知識多少沒有什么太大的聯(lián)系。企業(yè)也就大致考核下你，你也只要花個(gè)兩三天時(shí)間做作了解即可。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容篇十一
的對于正文內(nèi)容而言的，并不是從整個(gè)簡歷的組成方面來說的，不是指封面、求職信、正文、證書、案例等等組件，是說正文里的`內(nèi)容涵蓋哪些方面。以工作介紹作為例子，如果要做一份完整的工作介紹不僅有時(shí)間、工作單位、職務(wù)介紹，還有工作所做的項(xiàng)目、取得的成果、獲得的經(jīng)驗(yàn)以及認(rèn)知等等，這樣才能達(dá)到較高的完整度，而如果只介紹當(dāng)中的幾種情況則不能稱之為完整。是不是應(yīng)聘任何崗位都要達(dá)到較高的完整度，這樣的簡歷才具有更強(qiáng)烈的效果？俗話說過于完美也會有適得其反的時(shí)候，為此簡歷的完整度到底要達(dá)到一個(gè)什么樣的水平，這不是一概而論的而是取決于應(yīng)聘崗位的狀況。如果一個(gè)工作就是如此簡單那你又何需將簡歷做得過于完整？此時(shí)過于完整就可不叫做完美而叫做多余。你去應(yīng)聘前臺這樣的超簡單工作，還有企業(yè)在招聘信息里也對前臺的要求做了說明，主要工作就是負(fù)責(zé)接待到公司拜訪的人員。做一份應(yīng)聘前臺的簡歷還要介紹過去做前臺工作的成績？比如到訪的人員對你非常滿意，如你的態(tài)度很好、指導(dǎo)非常明確等等。這些對應(yīng)聘工作能有多少影響了？此時(shí)最重要的不過是你的姿色而已，還有滿足學(xué)歷要求就足矣了。只有應(yīng)聘的崗位要求多或者高的情況下才需要你將簡歷內(nèi)容做得完整一些，如應(yīng)聘鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作則需將專業(yè)性、成果等多方面做個(gè)介紹，因?yàn)樵摴ぷ鲗I(yè)、經(jīng)驗(yàn)等都有較高要求。因而，崗位要求決定簡歷內(nèi)容的完整度。
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工作個(gè)人簡歷內(nèi)容篇十二
第二，對一些名稱性的東西做描述也是不可取的，因?yàn)檫@些名稱是沒必要做說明更不用你對其進(jìn)行專門性的擴(kuò)展。比方說英語四級證書、房屋建筑師一級證書、國家獎學(xué)金等，對這些名稱做解釋不是令人感到非常奇怪嗎?比如你解釋英語四級證書每年考幾次、是國家什么部門統(tǒng)一舉辦的全國性考試、對于大學(xué)生來說有多大的必要性等等。解釋證書有關(guān)的.東西而且還是大家都熟悉的證書，這就等于一種典型的廢話所以是不值得描述的。
第三，在
求職簡歷
里添加圖片可以令求職簡歷整體內(nèi)容迅速增多，但是圖片這種東西最好不要出現(xiàn)在求職簡歷里，除非這張圖片顯示的成果是你參加全國或世界某項(xiàng)重要比賽的獲獎作品，如果是你的個(gè)人靚照或者別的東西則不要將其加到個(gè)人簡歷
里。工作個(gè)人簡歷內(nèi)容篇十三
個(gè)人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個(gè)人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實(shí)和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會。個(gè)人簡歷一般很少單獨(dú)寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。
一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。
一般來說，簡歷應(yīng)包括四個(gè)部分。
第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。
第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)。
第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長等合寫在一起。
一份卓有成效的個(gè)人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個(gè)人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會。
寫作出色個(gè)人簡歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長時(shí)間，因此對招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機(jī)會。同時(shí)，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。
一份卓有成效的個(gè)人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個(gè)人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會。
寫作出色個(gè)人簡歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機(jī)會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個(gè)刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長時(shí)間，因此對招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機(jī)會。同時(shí)，簡歷中不要有其他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;。
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎學(xué)金等;。
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會被識破。要本著誠實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記!
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容篇十四
怎樣寫個(gè)人簡歷內(nèi)容，個(gè)人簡歷是我們在求職招聘的時(shí)候經(jīng)常都會用到的一種自我介紹的方式，個(gè)人簡歷中的很多內(nèi)容都能夠幫助一些公司了解我們的一些狀況，過去的和現(xiàn)在的各種狀況，同時(shí)對于我們的一些專業(yè)和特長也會有一個(gè)很大的了解。那么在每個(gè)人寫自己的個(gè)人簡歷時(shí)，一般都會涉及到各種各樣的問題。
如果我們在個(gè)人經(jīng)歷中，出現(xiàn)了一些在家待業(yè)的現(xiàn)象，那么這個(gè)時(shí)候在個(gè)人簡歷中，我們最好清楚的寫明，我們?yōu)槭裁磿霈F(xiàn)待業(yè)的狀況。在待業(yè)的過程中我們都做了什么樣的工作，這個(gè)時(shí)候大部分人都會把自己的工作時(shí)間改掉。其實(shí)這種做法是完全不對的，這首先也是一個(gè)欺騙的行為。
那么如果在未來的面試過程中，被問到這些問題的話，那么我們的回答不對的話，肯定會影響我們整個(gè)面試過程的。所以我們在寫個(gè)人簡歷這些問題的過程中，一定要做到實(shí)事求是，不要在這個(gè)過程中，瞎編亂造一些虛假的信息，這些也正是寫個(gè)人簡歷時(shí)非常忌諱的一些問題，所以我們一定不要對這些問題掉以輕心。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容篇十五
每個(gè)人在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候都有不同的風(fēng)格以及不同的方式，比如說有的人喜歡直接突出求職的目的，而有的人則喜歡通過擺出事實(shí)的方式來提高簡歷的說服力。此外，在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，也需要注意到每一項(xiàng)目上。在個(gè)人簡歷中有很多項(xiàng)目是不可缺少的.，例如工作經(jīng)歷就是其中之一，而要寫好個(gè)人簡歷中的工作經(jīng)歷，還需要了解每個(gè)要素。
工作的基本情況：
在個(gè)人簡歷上對工作經(jīng)歷的描寫首先就是個(gè)人的工作基本情況，也就是工作的經(jīng)過。工作的經(jīng)過上，在寫時(shí)候需要注意其順序，第一順序是以工作的相關(guān)性為主，也即是針對求職的目標(biāo)，先寫出與工作有關(guān)的經(jīng)歷。第二順序則是時(shí)間順序，要是以倒敘的方式，最近的工作經(jīng)歷先寫。此外，還需要注意的就是工作經(jīng)歷的描述。
工作經(jīng)歷的成就：
有很多人在工作經(jīng)歷上有很豐富的經(jīng)驗(yàn)，但是如果其在工作中沒有什么成就，其效果也并不好。反之，即便是工作經(jīng)歷并不多，但是所取得的成就很大，依然是可以非常有分量。也就是說，在個(gè)人簡歷中工作經(jīng)歷的成就是非常重要的一點(diǎn)，如果有突出的成就就可以作為主打。
工作經(jīng)歷的結(jié)果：
工作經(jīng)歷的結(jié)果也就是對求職影響很大的一部分，一般來說個(gè)人簡歷的求職內(nèi)容上，都是針對求職目標(biāo)的。以往的工作經(jīng)歷如何要以結(jié)果導(dǎo)向，看起工作的結(jié)果與本次求職有沒有關(guān)系。利用工作經(jīng)歷的結(jié)果導(dǎo)向性，也可以很大程度提高個(gè)人簡歷的通過率。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容篇十六
學(xué)生的學(xué)習(xí)生涯一結(jié)束面臨的就是尋求工作，對于學(xué)生來講工作經(jīng)驗(yàn)是不會有多么的豐富，有的只是一些專業(yè)知識，但現(xiàn)在很多學(xué)生在上學(xué)期間就會做很多兼職等等去充實(shí)自己，讓自己在走出學(xué)校的時(shí)候不至于對于工作還是一張白紙。學(xué)生在尋求工作的時(shí)候個(gè)人簡歷應(yīng)該怎么去書寫，怎么才能表明自己的一些具體情況，會給人留下一個(gè)不錯的印象，讓別人會給自己一個(gè)面試的機(jī)會，再去實(shí)際的表現(xiàn)自己。
存在的形式也有很多種類，表格，字述等等，一般學(xué)生的個(gè)人簡歷就相對要簡便一些，主要有以下幾個(gè)內(nèi)容：1 個(gè)人資料：姓名與曾用名、性別、出生年月日、家庭住址、現(xiàn)住地址、政治面貌、身體狀況、婚姻狀況等等。
2 學(xué)業(yè)有關(guān)的時(shí)間與內(nèi)容：最高文化水平就讀學(xué)習(xí)、所學(xué)的專業(yè)、得到的學(xué)位等等一些技能的.掌握程度。
3 個(gè)人經(jīng)歷：在學(xué)校期間的一些個(gè)人經(jīng)歷，或者一些在學(xué)習(xí)期間所從事了什么兼職工作，主要就是擔(dān)任社會工作或者加入黨籍等方面的具體情況。
4 個(gè)人榮譽(yù)：在學(xué)期期間獲得活什么學(xué)習(xí)榮譽(yù)，當(dāng)然這些都是針對個(gè)人的獎勵。
5 個(gè)人特長愛好：每個(gè)人都愛好與特長，不管是計(jì)算機(jī)還是外語、駕駛技術(shù)、文藝體育等等。
對于學(xué)生的個(gè)人簡歷基本都是一些個(gè)人的簡述，相對社會人群就要簡便很多，但是針對應(yīng)屆畢業(yè)生來講，企業(yè)在看這些簡歷的時(shí)候也不會奢望能在上面看到很多關(guān)于工作的經(jīng)驗(yàn)。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容篇十七
如果一個(gè)人要面對新的工作內(nèi)容那么他能夠以多快的速度勝任?這就取決于一個(gè)人的學(xué)習(xí)方法，不是什么東西都是自己做過的，能不能將新任務(wù)做好靠的是個(gè)人本身的才智。所以即使應(yīng)聘的不是自己拿手的'崗位，但是你仍然有機(jī)會獲得成功。如果你和別人站在一條線上但是你能夠展現(xiàn)成長方面的情況，就有很大的機(jī)會戰(zhàn)勝競爭對手。
這個(gè)成長內(nèi)容可是針對工作的而不是針對你的生活，所以不要將個(gè)人從小時(shí)候到大學(xué)畢業(yè)后的情況做個(gè)介紹，這些內(nèi)容并不屬于工作介紹。而應(yīng)該從你涉及到和工作有關(guān)的東西算起，比如現(xiàn)在應(yīng)聘的是會計(jì)工作，不一定非得從你工作開始算起，也不一定要介紹跟會計(jì)有關(guān)的內(nèi)容，只要介紹的成長內(nèi)容可以反映出工作方面的天賦，并且一定要保持完整性，這樣的成長內(nèi)容對
個(gè)人簡歷
來說才是有用的。在簡歷里我們應(yīng)該怎么去體現(xiàn)這些內(nèi)容?本文信息來源大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)網(wǎng)轉(zhuǎn)載請注明!現(xiàn)在就以會計(jì)工作為介紹對象，你在大學(xué)已經(jīng)開始接觸和會計(jì)有關(guān)的兼職工作或者實(shí)習(xí)工作，就可以先說說這個(gè)時(shí)期的狀況，在這個(gè)時(shí)期你已經(jīng)可以做哪些有關(guān)會計(jì)方面的工作?把你會的東西簡單列舉出來。而后你大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入了第一家企業(yè)，通過多久的時(shí)間使得你的會計(jì)水平提升到一個(gè)什么樣的程度，表現(xiàn)程度的方式仍然是以介紹自己可以做什么為主。在求職簡歷里還可以利用項(xiàng)目的變化來體現(xiàn)成長性，比如開始能夠做什么樣的項(xiàng)目而現(xiàn)在又可以做什么樣的項(xiàng)目。只要你有過高速成長的經(jīng)歷，就容易讓人感覺你做什么真的很快。
工作個(gè)人簡歷內(nèi)容篇十八
個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。
個(gè)人簡歷
一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：以下是文書幫小編為大家推薦的一份求職簡歷寫作方法大全
閱讀參考。
就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;
入學(xué)以來的`簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;
三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎學(xué)金等;
如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
如體育運(yùn)動、游泳、戶外等。
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