方案的成功與否往往取決于執(zhí)行力和團隊合作的質量。在制定方案時，我們應該考慮到不同利益相關方的需求和意見。不同的方案可能會有不同的挑戰(zhàn)和困難，我們需要有解決問題的能力和耐心。
企業(yè)家年會方案篇一
各位領導，各位來賓：
你們好！
新年伊始，我們齊聚一堂，在此隆重召開公司年度會議。今天，我非常榮幸能參加此次會議。首先，我代表xx工地項目部向各位給予我們大力支持和信任的領導表示誠摯地感謝。
過去的xx年，是非常重要的一年，這一年，我們全力以赴地投入到xx工程的建設工作中。工程開工后，工程項目部根據(jù)本工程特點，工程合同要求、設計文件、業(yè)主方和監(jiān)理方要求，制定了一系列的質量、安全、文明施工管理措施，制定了各崗位人員責任制，編制了各工種工序流程，并逐項付諸于工程施工實踐，取得了較好的管理效果，達到了預期的管理目標：工程施工設備實現(xiàn)了全面報驗，主要設備按規(guī)定進行了安全鑒定并備案；工程材料及成品、半成品實現(xiàn)了全部報驗，確保了材料質量；嚴格貫徹執(zhí)行“百年大計，質量第一”的方針，工程施工各環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行三檢制度，確保了工程質量，未發(fā)生質量事故，工程合格率100%；嚴格貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，對施工班組進行施工技術交底，未發(fā)生安全事故，安全事故發(fā)生率為0。這些成績都是在公司領導的正確領導及鞭策鼓勵下取得的，是各部門大力支持的結果，也是項目部及各班組精誠團結、奮力拼搏的結果。成績只能說明過去，新的目標和新的一輪考驗又壓在我們的肩上。xx年，我項目部將按照以下方法開展工作：
“百年大計，質量第一，精心施工，重在管理”。保證工程達到預期目標是我項目部進行工程管理的首要任務，為此，我項目部將從施工進度、質量、安全、文明、配合等全方位加強管理，突出重點，確保本工程優(yōu)質、高效的完成。
1、施工進度管理，根據(jù)建設方對工期的要求，以及施工現(xiàn)場實際情況，在確保工程質量的前提下，合理安排施工進度計劃，合理調配人力、物力、財力，利用自身現(xiàn)有優(yōu)勢協(xié)調各方關系，前期抓進度，后期抓配合。
2、施工質量管理，“質量是企業(yè)的生命，質量更是企業(yè)的品牌”。為了實現(xiàn)本工程質量目標，我項目部制定了一系列行之有效的管理措施、方案，包括建立完善的質量管理體系、實行質量責任制和經(jīng)濟控制措施以及加強施工過程質量控制措施。
最后，預祝年會圓滿成功！
謝謝大家！
企業(yè)家年會方案篇二
各位領導，各位來賓：
大家好！
在這辭舊迎新的日子里，我迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家！
在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。
大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業(yè)”是財務部門應盡的職責。20xx年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：
首先，我用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
企業(yè)家年會方案篇三
2、對xx年區(qū)域營銷工作進行總結，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
xxxxxx
年 月 日下午 點到 點
領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時聚餐。
根據(jù)年會設計主題選擇相應的地點
由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。
1、會場總負責：xxx
主要工作：總體工作協(xié)調、人員調配。
2、策劃、會場協(xié)調、邀請嘉賓：xxx
主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調；對外協(xié)調、現(xiàn)場資訊采集。
3、人員分工、布場撤場安排xxx；
4、嘉賓接待、簽到：xxx
5、音響、燈光：xxx，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
6、物品準備：xxx
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
會場內：
方案：
1、舞臺背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾。
3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業(yè)文化；
文字內容：
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；
2、賓館入口處掛紅布幅；
3、賓館內放置指示牌；
文字內容：
形式：領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時公司聚餐；
備注
1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭；
2、分公司領導上臺致辭；
3、嘉賓致辭；
4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現(xiàn)場有獎問答、游戲；
外請演員表演節(jié)目、中間抽獎；
策劃主線：結合增強員工的內部凝聚力，提升xx公司的競爭力，以中西結合的節(jié)目加時尚元素打造一臺視聽盛宴！
氣氛： 歡樂、和諧、熱烈！
時間： x年x月 x 日晚
地點：宴會廳
主辦：：xx公司
企業(yè)家年會方案篇四
1、確定mi（理念識別），包括：
（1）確定全體職工的價值觀。企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心，決定企業(yè)的命脈，關系企業(yè)的興衰。現(xiàn)代企業(yè)不僅要實現(xiàn)物質價值，還要是文化價值，要充分認識企業(yè)競爭不僅是經(jīng)濟競爭，更是人的競爭、文化的競爭、倫理智慧的競爭。企業(yè)的最終目標是服務社會，實現(xiàn)社會價值最大化。
（2）確立企業(yè)精神。培育有個性的企業(yè)精神是加強企業(yè)文化建設的核心，培育具有鮮明個性和豐富內涵的企業(yè)精神，最大限度地激發(fā)職工內在潛力，是企業(yè)文化的首要任務和主要內容。企業(yè)精神是指：企業(yè)廣大職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐步形成的，由企業(yè)的傳統(tǒng)、經(jīng)歷、文化和企業(yè)領導人的管理哲學共同孕育的，并經(jīng)過有意識的概括、總結、提煉而得到確立的思想成果和精神力量，必須是集中體現(xiàn)一個企業(yè)獨特的、具有鮮明的經(jīng)營思想和個性風格，反映企業(yè)的信念和追求，并由企業(yè)倡導的一種精神。培養(yǎng)企業(yè)精神，要遵循時代性、先進性、激勵性、效益性等原則，不僅要反映企業(yè)本質特征，而且要反映出行業(yè)的特點和本單位特色，體現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營理念。
（3）確立符合集團實際的企業(yè)宗旨是企業(yè)生存發(fā)展的主要目的和根本追求，它是以企業(yè)發(fā)展的目標、目的和發(fā)展方向來反映企業(yè)價值觀。企業(yè)道德是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐的基礎上，基于對社會和對人生的理解作出的評判事物的倫理準則。企業(yè)作風是企業(yè)全體干部職工在思想上、工作上和生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為，體現(xiàn)企業(yè)整體素質和對外形象。
2、確立vi（視覺識別），統(tǒng)一標識、服裝、產(chǎn)品品牌、包裝等，實施配套管理。在企業(yè)發(fā)展中還要以務實的態(tài)度不斷完善企業(yè)視覺識別各要素，做到改進—否定—再改進—再確定。包含企業(yè)標識、旗幟、廣告語、服裝、信箋、徽章、印刷品統(tǒng)一模式等等。以次規(guī)范員工行為禮儀和精神風貌，在社會上建立起企業(yè)的高度信任感和良好信譽。
3、確立bi（行為識別）
主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面是企業(yè)內部對職工的宣傳、教育、培訓；另一方面是對外經(jīng)營、社會責任等內容。要通過組織開展一系列活動，將企業(yè)確立的經(jīng)營理念融入到企業(yè)的實踐中，指導企業(yè)和職工行為。
抓好科學文化知識和專業(yè)技能培訓；培育卓越的經(jīng)營管理者，帶動企業(yè)文化建設；做好思想政治工作等相關工作。
5、內外并舉，塑造品質超群的產(chǎn)品形象，打造物質文化。企業(yè)文化建設應與塑造企業(yè)形象相統(tǒng)一，實現(xiàn)技術創(chuàng)新，做到群眾性合理化建議活動持之以恒，使之具備獨特的技術特色和產(chǎn)品特色。創(chuàng)品牌，教育職工要像愛護自己的眼睛一樣愛護企業(yè)的品牌聲譽，使企業(yè)的產(chǎn)品、質量在社會上叫得響、打得硬、占先機，展企業(yè)精華。要做到在經(jīng)營過程中的經(jīng)營理念和經(jīng)營戰(zhàn)略的統(tǒng)一；做到在實際經(jīng)營過程中所有職工行為及企業(yè)活動的規(guī)范化、協(xié)調化；做到視覺信息傳遞的各種形式相統(tǒng)一，為促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。
6、目標激勵，塑造嚴明和諧的管理形象，打造制度文化。企業(yè)管理和文化之間的聯(lián)系是企業(yè)發(fā)展的生命線，戰(zhàn)略、結構、制度是硬性管理；技能、人員、作風、目標是軟性管理。強化管理，要堅持把人放在企業(yè)中心地位，在管理中尊重人、理解人、關心人、愛護人，確立職工主人翁地位，使之積極參與企業(yè)管理，盡其責任和義務。強化管理要搞好與現(xiàn)代企業(yè)制度、管理創(chuàng)新、市場開拓、實現(xiàn)優(yōu)質服務等的有機結合。還要修訂并完善職業(yè)道德準則，強化紀律約束機制，使企業(yè)各項規(guī)章制度成為干部職工的自覺行為。提倡團隊精神，成員之間保持良好的人際關系，增強團隊凝聚力，有效發(fā)揮團隊作用。
7、寓教于文，塑造優(yōu)美整潔的環(huán)境形象，打造行為文化。人改造環(huán)境，環(huán)境也改造人，因此，要認真分析企業(yè)文化發(fā)育的環(huán)境因素，使有形的和無形的各種有利因素成為企業(yè)文化建設的動力源泉。采取強化措施，做到綠化、凈化、美化并舉，劃分區(qū)域，責任明確，做到治理整頓并長期保持衛(wèi)生環(huán)境。要開展各種游藝文體活動，做到大型活動制度化，即：體育活動（趣味運動）會、企業(yè)文化藝術節(jié)等；小型活動經(jīng)常化，即：利用廠慶、文體活動等形式豐富職工文化生活，賦予各種活動以生命干，強化視覺效應。
一、企業(yè)文化需求分析
在進行企業(yè)文化建設時，需要結合企業(yè)歷史、當前發(fā)展狀況、企業(yè)戰(zhàn)略、文化傳統(tǒng)、管理氛圍、管理水平、外部環(huán)境、內部員工反映等多方面因素，分析企業(yè)文化的優(yōu)勢和劣勢，并探究其深層次原因，基于此基礎之上，建設符合企業(yè)當前及今后發(fā)展需要的企業(yè)文化。
二、建立科學的企業(yè)文化管理體系
在企業(yè)文化需求具體內容明晰之后，就可以建立和企業(yè)相適應的企業(yè)文化管理體系。企業(yè)文化管理體系建立一般遵循如下步驟：
1、建立企業(yè)理念識別系統(tǒng)（mi）
2、建立企業(yè)行為識別系統(tǒng)（bi），不斷強化企業(yè)的行為規(guī)范。
3、建立企業(yè)視覺識別系統(tǒng)（ci），形成活潑鮮艷的視覺形象。
4、以企業(yè)文化理念與價值觀為導向，重新梳理現(xiàn)有管理制度。
5、建立企業(yè)環(huán)境識別系統(tǒng)，營造良好的企業(yè)環(huán)境。
三、企業(yè)文化實施與考核
企業(yè)文化管理體系建立的根本目的，是讓企業(yè)所有員工理解并實施，在工作中表現(xiàn)、在行為中體現(xiàn)，所以，在企業(yè)文化管理體系建立之后，更重要的是對企業(yè)文化的實施及考核。企業(yè)文化實施與考核一般遵循先宣貫、培訓，后執(zhí)行，再考核的過程。
四、企業(yè)文化的升級與發(fā)展
隨著社會環(huán)境的不斷變化、企業(yè)自身的不斷發(fā)展，企業(yè)文化需要隨之進行調整、升級，不同的時期、不同的企業(yè)戰(zhàn)略、不同的員工隊伍、不同的產(chǎn)品結構，都需要不同的企業(yè)文化隨之相適應。企業(yè)文化不是一成不變的，需要隨環(huán)境的變化而不斷升級、發(fā)展。
一、公司企業(yè)文化建設的內涵、意義及建設模式
（一）公司企業(yè)文化建設的內涵
1、公司企業(yè)文化建設的目的
（一個加強兩個提高兩個促進）
（1）加強公司對全體員工的感召力和凝聚力和團隊合作精神；
（2）提高全體員工對公司活動的規(guī)范標準、生活方式、行為模式和價值觀的認識；
（3）提高公司的經(jīng)營業(yè)績；
（4）促進全體員工個體的職業(yè)發(fā)展；
（5）促進公司各項工作上更高的臺階。
2、公司企業(yè)文化建設的內容
（環(huán)境、制度、行為、精神四個企業(yè)文化建設）
（1）企業(yè)文化的環(huán)境文化建設
環(huán)境文化是公司企業(yè)文化建設的物質載體和外在標志。
環(huán)境文化包括企業(yè)文化建設的規(guī)劃布局、辦公、經(jīng)營、活動場所的景觀、宣傳展示、期刊書籍資料、影音制品、網(wǎng)站傳媒設施等方面形成的環(huán)境文化。
（2）企業(yè)文化的制度文化建設
制度文化是公司的各項規(guī)章制度的總和。
制度文化包括公司企業(yè)文化建設的管理體制、組織機構、建設方案、行為規(guī)范、 1
規(guī)章制度等。
（3）企業(yè)文化的行為文化建設
行為文化是在全體員工身上的集中體現(xiàn)，它是公司企業(yè)文化精神和價值觀的折射。 行為文化包括全體員工在辦公、管理、經(jīng)營活動、交流、宣傳、文娛活動以及生活中的行為習慣、生活模式所表現(xiàn)出來的企業(yè)文化氛圍與風格。
（4）企業(yè)文化的精神文化建設
精神文化是公司企業(yè)文化建設的核心和靈魂，是公司環(huán)境文化、制度文化、行為文化建設過程中沉淀、整合、提煉出來的，它反映公司企業(yè)文化建設成果的總和，是公司企業(yè)文化建設的整體面貌、水平、特色及凝聚力、感召力、生命力的體現(xiàn)。 精神文化包括企業(yè)的愿景、企業(yè)的使命、企業(yè)的精神、企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、員工的職業(yè)理想目標、員工的價值觀念、員工的職業(yè)態(tài)度等。
（二）公司開展企業(yè)文化建設工作的意義
1、企業(yè)文化建設是提高公司市場競爭力的核心基礎元素；
2、企業(yè)文化建設是公司實現(xiàn)發(fā)展目標和員工實施職業(yè)生涯規(guī)劃的重要載體和途徑；
3、企業(yè)文化建設是提高社會對公司滿意度和認同感的有力保障。
（三）構建四位一體的企業(yè)文化建設模式
在企業(yè)文化建設中，環(huán)境、制度、行為、精神四個企業(yè)文化建設部分各有其特點：環(huán)境文化是實現(xiàn)企業(yè)文化建設目的的途徑；制度文化是作為一種內在的企業(yè)文化建設運行機制，是公司企業(yè)文化建設的保障系統(tǒng)；行為文化是推進公司企業(yè)文化建設的良好載體和外在特征；精神文化作為一種理性文化，是公司企業(yè)文化建設的核心，也是公司企業(yè)文化建設最高目標。
2
企業(yè)文化建設是一個系統(tǒng)工程，公司各部門、經(jīng)營單位要根據(jù)各自的工作職責，結合實際工作和經(jīng)營活動，將四種文化建設充分協(xié)調起來，形成統(tǒng)一的整體，才能沉淀出和諧健康的公司企業(yè)文化。
二、公司企業(yè)文化建設的工作思路
（一）工作指導思想
圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作，結合公司日常的管理工作和經(jīng)營活動中開展公司的企業(yè)文化建設工作，讓企業(yè)文化促進公司管理水平和經(jīng)營業(yè)績的提高，在管理水平和經(jīng)營業(yè)績的提高過程中提煉出公司的企業(yè)文化，最終完成公司的經(jīng)營指標和實現(xiàn)公司發(fā)展目標。
（二）成立組織機構
1、成立公司企業(yè)文化建設領導小組
領導小組負責領導、組織公司企業(yè)文化建設工作的開展，領導小組組長由陳總，副組長由孫總擔任，領導小組成員由公司班子成員組成。
2、成立公司企業(yè)文化建設工作小組
工作小組負責完成領導小組交辦的具體工作，工作小組組長由人力資源總監(jiān)靳佳星同志擔任，工作小組成員由各部門、各經(jīng)營單位負責人組成。
（三）工作內容與分工
1、優(yōu)化公司企業(yè)文化環(huán)境建設，拓展公司企業(yè)文化建設的環(huán)境文化空間
此項工作由公司辦公室牽頭，做出具體方案并實施，各部門、經(jīng)營單位協(xié)助完成，工作內容如下：
（1）搞好企業(yè)文化的場地建設，包括公司辦公場地、會場場地、活動場地、資
料室等；
（2）搞好企業(yè)文化建設活動資料的制作；
（3）添置企業(yè)文化建設有關的培訓資料、書籍等圖書音像資料；
（4）建立企業(yè)文化建設宣傳欄、網(wǎng)頁等；
（5）建立企業(yè)文化建設檔案室，保存企業(yè)文化建設工作檔案資料。
2、建立和完善企業(yè)的規(guī)章制度，創(chuàng)新公司企業(yè)文化的制度建設
企業(yè)與市場緊密聯(lián)系，要在激烈的市場競爭中形成科學、系統(tǒng)、完善、實用的企業(yè)制度文化，要建立和完善企業(yè)的經(jīng)營管理、員工激勵、財務核算、流程控制、績效考核等規(guī)章制度，促進公司企業(yè)文化制度建設在完整性、公正性、科學性和可操作性等方面有較好的創(chuàng)新。
此項工作由人力資源部牽頭，做出具體方案并實施，各部門、經(jīng)營單位協(xié)助完成。
3、加強公司企業(yè)文化主題活動的建設，營造公司積極活躍的行為文化建設氛圍 此項工作由各部門、各經(jīng)營單位結合本部門、本單位的實際工作和經(jīng)營活動情況，制定出部門、經(jīng)營單位的企業(yè)文化主題活動的具體方案，經(jīng)公司企業(yè)文化建設領導小組統(tǒng)籌審批后組織實施?；顒臃桨傅囊螅旱谝?，每月一主題，結合實際工作逐一解決管理和經(jīng)營活動中存在的問題；第二，每主題一小結，在活動過程中不斷總結，逐步形成良好的行為文化，從而促進公司經(jīng)營指標的完成和公司發(fā)展目標的實現(xiàn)。
企業(yè)文化建設活動范圍相當廣泛，它包括：
（1）企業(yè)文化建設宣導、培訓；
（2）員工職業(yè)素質和業(yè)務的培訓、拓展、訓練；
（3）經(jīng)營業(yè)績競賽；
（4）員工績效考核評比；
（5）員工專業(yè)技能大賽；
（6）員工辦各自公環(huán)境評比；
（7）工作經(jīng)驗交流、專業(yè)技能研討會；
（8）突出貢獻表彰；
（9）安全防范演練，安全檢查評比；
（10）合作單位聯(lián)誼活動；
（11）困難職工幫扶活動；
（12）定期編制、發(fā)行企業(yè)內刊；
（13）形式多樣的文體活動等等。
4、整合公司媒體資源，推進公司企業(yè)文化精神建設
充分發(fā)揮公司報刊、qq群、公司網(wǎng)絡、公司和經(jīng)營單位宣傳櫥窗等公司媒體的宣傳教育作用，通過對企業(yè)文化建設的理念和內容的介紹，通過對公司企業(yè)文化建設活動和動態(tài)的報道，使公司企業(yè)文化得以深入人心，潛移默化形成公司企業(yè)文化氛圍，促進企業(yè)文化建設的精神文化沉淀、升華和發(fā)揚。
此項工作由公司辦公室牽頭，做出具體方案并實施，信息部等各部門、經(jīng)營單位協(xié)助完成。
活動口號等精神文化的基礎性資料，然后總結提煉出能表達我公司企業(yè)文化的簡明文字短句，在公司全體干部員工中進行討論修改，經(jīng)公司企業(yè)文化建設領導小組審定，形成公司的企業(yè)文化精粹，使公司企業(yè)文化建設的精神文化得到沉淀、升華和發(fā)揚。
三、工作要求
企業(yè)文化建設是一個系統(tǒng)工程，公司各部門、經(jīng)營單位要根據(jù)各自的工作任 務和經(jīng)營目標，結合實際工作和經(jīng)營活動，將環(huán)境、制度、行為、精神四個企業(yè)文化建設部分充分協(xié)調起來，形成統(tǒng)一的整體，才能沉淀出和諧健康的公司企業(yè)文化。公司企業(yè)文化建設工作的具體要求是：
1、統(tǒng)一組織，全員參與；領導帶頭，全體配合。
2、分段推進，逐一落實；分步建設，不斷完善。
3、加強宣導，深入人心；潛移默化，理解認同。
4、結合實際，主題突出；總結提煉，沉淀升華。
四、具體工作安排和進度
1、 第一階段：公司企業(yè)文化建設工作的啟動
第一階段工作的主要任務是明確公司企業(yè)文化建設工作的目的意義和工作思 路，加強宣傳發(fā)動，統(tǒng)一認識，全員參與。
2、 第二階段：公司企業(yè)文化建設各部分工作方案的制定
文化建設各部分的工作方案。
3、 第三階段：公司企業(yè)文化建設工作的實施和總結
第三階段工作的主要任務是按公司企業(yè)文化建設的工作要求，完成企業(yè)文化 建設各部分工作方案的實施，并在實施過程中不斷總結，提煉出公司企業(yè)文化的精粹。
人力資源部
2015年6月12日
企業(yè)家年會方案篇五
xx年xx月xx日下午14點00分至21點30分。
會議時間：14:00——17:30。
晚宴時間：18:00——21:30。
酒店一層多功能宴會廳。
公司全體員工(41人)。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;。
14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經(jīng)理宣讀xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項，總經(jīng)理做總結性發(fā)言。
17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。
18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。
18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00娛樂時段：
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;。
游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;。
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;。
游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;。
游戲5：踩氣球;用具：100個氣球。
游戲規(guī)則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限。
定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數(shù)字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
年會的通知與宣傳：中山年會策劃公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司xx年度年終總結會”(條幅規(guī)格：)。
物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
現(xiàn)場拍照：提前安排好相關人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。
任務與分工責任人。
會務前期、中期協(xié)調工作。
會議階段主持人。
晚宴階段主持人。
物品購置(抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱、酒水、各類干果小食品)。
會場布置。
條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定。
現(xiàn)場拍照。
企業(yè)家年會方案篇六
二、年會目的：
三、年會時間待定
四、年會地點待定
五、年會參會人員
1、公司全體員工(預計40人)
2、具體席位編排見《年會晚宴席位安排表》(附件一)
六、工作人員：
公司行政人事絆理統(tǒng)籌，具體工作人員見《年會工作人員安排表》(附件二)
七、主持人：
八、年會準備：
(一)文案組(負責人：xxx)
負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、核實;
總絆理講話稿起草、核實
開場ppt制作，年會期間所有音樂搜集。
(二)會場布置組(負責人：xxx)
現(xiàn)場攝影、dv攝像、照相;
會場安全檢查(消防、電源、設備等)。
(三)節(jié)目組(負責人：xxx)
年會暫時確定1(開場舞) 6(文藝表演) 2(小游戲) 3(抽獎)=12個串聯(lián)整個文藝匯演，每個文藝節(jié)目限時5分鐘以內)。
節(jié)目類型要求是“小品、舞臺劇、情景劇、吅唱、歌曲串燒、集體舞蹈等”，文藝匯演節(jié)目內容的要求是“溫暖快樂、積極向上”。具體工作如下：
負責完成對所有節(jié)目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;
負責節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接;
負責聯(lián)系租用戒購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;
負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;
負責安排文藝節(jié)目評委及獎項設置;
負責確定頒獎人員。
(四)迎賓組/禮儀組(負責人：xxx)
年會迚場入口處迎接嘉賓，幵引領入座;
負責嘉賓、參會人員的簽，幵發(fā)放年會禮品(做好登記);
負責配吅抽獎獎品、文藝表演獎品的發(fā)放;
負責年會過程中放禮炮。
(五)后勤組(負責人：xxx)
負責年會選址、預訂、費用申請不結算;
負責年會相關會議組織，各小組準備工作迚度檢查等;
負責桌席人員的分配，桌號指示牌制作及擺放;
負責不酒店工作人員的溝通、協(xié)調工作。
8：30—10：00會場布置、自由娛樂
10：00—10：02主持人開場詞
10：02—10：10領導發(fā)言
10：10—15：30活勱不互勱游戲抽獎
16：30—19：00聚餐
十、活勱費用預算(具體費用分配由各項目負責人自行安排)
十一、相關注意事項
(一)活勱前
年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執(zhí)行方案”。 在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備迚行調試、檢查。
確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。
(二)活勱中
對工作人員迚行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統(tǒng)一設置振勱)便亍及時聯(lián)絡。
一場活勱的順利迚行需要各個方面的配吅，更需要對現(xiàn)場環(huán)節(jié)的控制及管理。對亍演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對亍整體活勱的節(jié)奏的把握都是非常重要的。
(三)活勱后
年會后期的紀念視頻制作、發(fā)放(由xxx部制作dvd，xxx部統(tǒng)一發(fā)放，每人一張)
年會照片的收集及保存;
年會總結。
企業(yè)家年會方案篇七
各位朋友們、同事們：
辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了！
在過去的一年中，xxx公司取得了歷史上從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們?yōu)閤x又建設出了一批具有時代感的、漂亮的建筑，它們已經(jīng)成了城市的亮點，吸引著無數(shù)熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。
這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數(shù)困難，也經(jīng)受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業(yè)的工作態(tài)度和精神，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步。
20xx年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果。這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環(huán)節(jié)。團結合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節(jié)日的問候，給大家拜年了！
xxx基金會其中一個重要項目“美德在行動”今年將要覆蓋300所學校，超過10萬名學生受益，他們與我們一起進步！
當我們追問人的本質是什么，答案是精神的，是靈魂的。當我們追問我們企業(yè)的基礎是什么，答案是誠實、團結、創(chuàng)新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創(chuàng)造物質財富的基礎，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準?！罢\實、團結、創(chuàng)新”更是我們的企業(yè)文化，在此與大家共勉！
最后，祝20xx年各位同事成長、進步、快樂！
企業(yè)家年會方案篇八
公司全體同仁、工友們：
你們好！你們辛苦了！
律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20xx年，迎來充滿希望的20xx年，值此我謹代表某某工藝家具有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意！祝福大家在新的一年里和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意！
機遇與挑戰(zhàn)同在，困難與希望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率；加強成本意識，真正做到物盡其用；提高作業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的潛力，極大的推進生產(chǎn)；加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。
十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們某某人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創(chuàng)造更加輝煌的明天！山高人為峰，讓我們在新的一年里勇攀高峰！
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、！祝愿某某的明天更加美好！謝謝！
企業(yè)家年會方案篇九
家庭日是突出家庭概念的團隊活動，企業(yè)會舉行家庭日活動，讓職工的家屬了解到職工的工作。下面是本站小編為你整理的企業(yè)家庭日。
希望對你有用!
openday活動，現(xiàn)在的學校做的比較多，每學期都會有固定的時間，接待家長、社會公眾的參加，同時配合講座、演出、演講等多種形式與家長進行交流，以獲得家長和社會大眾對學校教育。恒一活動將這一形式和理念運用到企業(yè)文化活動中，設置企業(yè)的openday，讓員工的家人現(xiàn)場體驗員工工作的價值和企業(yè)文化，更可邀請社會相關人士參加活動，達到營造和諧的社會發(fā)展環(huán)境，企業(yè)發(fā)展獲得社會各界理解和支持的目的。
具體活動安排可參考如下：
邀請對象：員工直系親屬(配偶、父母、子女最佳)，員工類別也可進行設置，如為企業(yè)服務期滿2年的員工，這樣可讓員工感覺這是一種企業(yè)對他們的服務精神的認可，是一種榮譽。
活動時間：半天為宜，以保證不影響企業(yè)的正常工作。
活動流程：
14：00——14：30會議室集中，主持人致。
歡迎詞。
大致介紹企業(yè)情況。
14：30——15：00企業(yè)參觀，并重點介紹被邀請的員工從事的相關工作，及對企業(yè)的價值。
15：00——17：00室內或者戶外(公司草坪)，妙趣橫生的家庭日游戲，以家庭為單位進行多項pk游戲，設置獎品，讓員工與自己的家人一起在公司的環(huán)境中感受歡樂。游戲結束后的最后環(huán)節(jié)，可設置介紹優(yōu)秀員工事跡，并當場進行表彰，公司高層領導親自頒獎并對其家人進行感謝!讓整個活動達到高潮。
17：00——20：30安排晚宴，并在過程中，讓所有家庭一起聯(lián)歡，以家庭為單位進行節(jié)目表演，其樂融融!
20：30活動結束。
活動要點：openday活動讓員工的家人感覺到尊重、榮譽和快樂是非常重要的，所以在相關環(huán)節(jié)上注重細節(jié)，如：現(xiàn)場布置體現(xiàn)喜慶歡迎的氛圍，接待人員在活動環(huán)節(jié)中時刻保持尊重與歡樂的狀態(tài)，領導的重視一定要體現(xiàn)等。
尊敬的領導：
您好!親子網(wǎng)一年一度的企業(yè)親子活動又將拉開序幕。今年，我們圍繞“綠色健康”的主題特為家長和小朋友們設計了一系列安全、有趣、綠色健康兼有教育意義的活動。
地址：
地址：
服務：
1、交通：自駕或空調旅。
2、保險：20萬元。
3、導服：名牌大學生&專業(yè)親子老師。
4、景區(qū)：景區(qū)大門票。
活動剪影2。
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企業(yè)家年會方案篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位企業(yè)家朋友，同志們：
很高興參加這次高峰論壇。首先，我代表市委、市政府，向2021x市企業(yè)家年會暨百強企業(yè)高峰論壇的舉辦表示熱烈的祝賀！向為x經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的企業(yè)家朋友們表示衷心的感謝！向專程來我市作專題報告的國家裝備智庫周永亮秘書長表示誠摯的歡迎！
剛才，我們發(fā)布了2021x企業(yè)100強榜單和百強企業(yè)發(fā)展研究報告。今年的百強企業(yè)發(fā)展研究報告，客觀地分析了我市百強企業(yè)的發(fā)展狀況，對當前社會關注和影響企業(yè)發(fā)展的熱點難點問題提出了許多建議對策。當前，全球疫情和經(jīng)濟全球化遭遇逆流，經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)前所未有、很多市場主體面臨的壓力前所未有，部分企業(yè)管理不善、資金緊張、發(fā)展路徑不清晰、發(fā)展動力不足等問題比較突出。在這樣的大背景下，市企業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)家協(xié)會組織舉辦這次高峰論壇，共同探討“育新機、開新局，變革中的大企業(yè)發(fā)展”，很有必要。借此機會，就推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，我同大家交流幾點意見。
一、敢于知難而進，保持定力奮勇爭先
當前，經(jīng)濟發(fā)展面臨的外部環(huán)境復雜多變，國內宏觀經(jīng)濟不確定性增強，有效需求不足，人力成本上升，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的困難和問題前所未有、錯綜復雜。就我們x的企業(yè)來說，我們正處于轉型升級優(yōu)化結構的陣痛期和企業(yè)家代際傳承的艱難期，面對宏觀經(jīng)濟環(huán)境的復雜形勢，各種矛盾交織在一起，導致企業(yè)利潤下降和經(jīng)濟風險發(fā)生的概率上升，很多企業(yè)都有切身感受。轉型升級不是一蹴而就的事情，需要一個很長的過程，不只是陣痛，更是一種長痛?，F(xiàn)在，一些企業(yè)經(jīng)營不景氣，加上安全、環(huán)保的要求越來越高，整個企業(yè)運行面臨巨大壓力。廣大企業(yè)家既不能急于求成、心浮氣躁，更不能因久攻不下而泄了氣、亂了陣甚至是放棄。我們衷心地希望企業(yè)家們時刻保持咬住青山不放松的戰(zhàn)略定力，排除干擾、攻堅克難，立足當前、著眼長遠，堅持在危機中尋找機遇，在困難中尋求突破，牢牢把握發(fā)展的主動權，適應環(huán)境變化和發(fā)展模式調整的要求，補短展長，在逆境中發(fā)奮圖強，在應對危機中實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新的跨越。
二、強化改革創(chuàng)新，培育企業(yè)發(fā)展新動能
************在企業(yè)家座談會上強調指出“創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。企業(yè)家創(chuàng)新活動是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關鍵。企業(yè)家要做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領者，勇于推動生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，重視技術研發(fā)和人力資本投入，有效調動員工創(chuàng)造力，努力把企業(yè)打造成為強大的創(chuàng)新主體，在困境中實現(xiàn)鳳凰涅槃、浴火重生”。就我們x來講，強化企業(yè)改革創(chuàng)新，一是推動企業(yè)技術和管理創(chuàng)新。借外力，激內力，一方面要增強原始創(chuàng)新能力。要加大科研經(jīng)費投入，重視培養(yǎng)企業(yè)高水平科技人才和創(chuàng)新團隊，完善鼓勵創(chuàng)新的期權股權激勵制度，促進科技人才隊伍成長。另一方面要大力開展企業(yè)技術改造升級。要結合自身條件和實際情況，運用新技術、新業(yè)態(tài)、新模式，特別是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術，在企業(yè)內部深度實施以現(xiàn)代信息通訊技術與現(xiàn)代制造技術融合為重點的技術改造。實現(xiàn)創(chuàng)新技術的工程化、產(chǎn)業(yè)化，推動科技創(chuàng)新從實驗室走向產(chǎn)業(yè)化，并積極在相關領域培育新要素、形成新市場、激發(fā)新動能。二是推動企業(yè)法人治理結構創(chuàng)新。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化企業(yè)法人治理結構。一方面，要深化企業(yè)公司制改造，加快完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全公司法人治理結構，厘清股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的職責權限，形成各負其責、運轉協(xié)調、有效制衡的機制。另一方面，要積極推進產(chǎn)權多元化，引進外部投資，通過投資多元化，逐步實現(xiàn)產(chǎn)權多元化。三是推動企業(yè)市場創(chuàng)新。廣大企業(yè)家要立足中國，放眼世界，提高把握國際市場動向和需求特點的能力，提高把握國際規(guī)則能力，提高國際市場開拓能力。一方面，要以科技創(chuàng)新為“支點”，加快推進數(shù)字經(jīng)濟、智能制造、生命健康、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，形成更多新的增長點、增長極。另一方面，要以“循環(huán)”為目的，著力打通生產(chǎn)、分配、流通、消費各個環(huán)節(jié)，立足于開發(fā)國內市場需求，深度參與國內大循環(huán)，積極融入國內國際雙循環(huán)。
三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)企業(yè)家干
當前隱藏內容免費查看事創(chuàng)業(yè)熱情沒有企業(yè)的發(fā)展，就沒有群眾的就業(yè)，就沒有政府的稅收，我們就沒有能力去搞建設、優(yōu)民生、保穩(wěn)定、抓發(fā)展。因此，為企業(yè)和企業(yè)家提供最優(yōu)服務、創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境，是黨委、政府義不容辭的責任，也是全社會必須做好的事情。一是要加強企業(yè)家隊伍建設。推動企業(yè)高質量發(fā)展必須加強企業(yè)家隊伍建設，提升企業(yè)家自身素質。各位企業(yè)家要著力提升駕馭市場的能力，善于研究市場、分析市場，專業(yè)精準地制定博弈戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，引領企業(yè)發(fā)展不斷邁上新臺階；提升運用金融工具的能力，更加重視發(fā)揮資本的力量，善于運用上市、風投創(chuàng)投基金等現(xiàn)代金融手段，為企業(yè)發(fā)展增添制勝的砝碼；提升運用現(xiàn)代信息技術的能力，積極運用電商、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術、新業(yè)態(tài)、新模式，大力嫁接改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培植戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，走在時代發(fā)展的前沿。二是要著力提升惠企紓困服務水平。各級各有關部門要深入貫徹落實市委“三遍訪”要求，開展好遍訪企業(yè)行動，幫助企業(yè)破解難題，服務好企業(yè)發(fā)展。針對企業(yè)資金、土地、電力等要素保障問題，分類制定針對性措施，最大限度保障要素供應。落實落深落細實體經(jīng)濟高質量發(fā)展xx條、擴內需補短板促發(fā)展xx條、民營經(jīng)濟高質量發(fā)展xx條、非公xx條、關心支持企業(yè)家xx條、應對疫情支持中小企業(yè)發(fā)展等惠企政策，把“白紙黑字”轉變?yōu)槠髽I(yè)需要的“真金白銀”。三是要著力優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。一方面，要優(yōu)化營商環(huán)境。以“放管服”改革為統(tǒng)領，縱深推進商事制度改革，提升各類市場主體登記注冊便利化程度，降低交易成本；主動對標先進地區(qū)，積極借鑒好的經(jīng)驗做法，加強部門之間溝通協(xié)調，建立協(xié)作機制，形成改革合力。另一方面，要優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。特別要注意保護、引導、激勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，暢通政企溝通渠道，規(guī)范政商交往行為，同企業(yè)家建立真誠互信、良性互動的工作關系。再次，要優(yōu)化金融環(huán)境。落實好對企業(yè)的各項金融穩(wěn)企保就業(yè)支持政策，千方百計為企業(yè)鼓勁加油；理清防控目標，遠期目標為營造一流的金融生態(tài)環(huán)境，短期目標為恢復和完善健康的市場機制，確保金融與實體經(jīng)濟良性循環(huán)，銀行業(yè)金融機構與實體企業(yè)良性互動，確保x不發(fā)生全局性、系統(tǒng)性的金融風險。
x市企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會是我市最大的經(jīng)濟類企業(yè)社會組織，近年來在加強企業(yè)家隊伍建設、構建和諧勞動關系、促進企業(yè)發(fā)展，在反映企業(yè)訴求、維護企業(yè)和企業(yè)家合法權益、當好政府部門的參謀助手等方面，做了大量的工作。企業(yè)兩會要充分發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系企業(yè)的紐帶橋梁作用，把企業(yè)家的建議和訴求及時反映好，多組織一些企業(yè)交流、論壇、培訓等方面的活動，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展在全省“爭創(chuàng)一流、走在前列”做出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
企業(yè)家年會方案篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
企業(yè)家行業(yè)年會發(fā)言稿不難寫，讓我們一起來練練筆吧。年會上，我們會對一年的生活工作進行總結，同時對一批優(yōu)秀人員代表進行表彰。那么你知道企業(yè)家行業(yè)年會發(fā)言稿怎么寫嗎？下面是小編為大家收集有關于企業(yè)家行業(yè)年會發(fā)言稿，希望你喜歡。
各位領導、各位嘉賓，同事們，
今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這2020給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。
我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種.種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經(jīng)驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經(jīng)驗的'老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經(jīng)驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。
時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。
總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。
最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節(jié)!
各位家人：
春花含笑意，爆竹增歡聲，非常高興在這個溫馨、祥和、美好時刻，我們歡聚一堂，共同慶祝2021年公司新春年會。剛剛過去的20某某年，對某某公司來講是承前啟后的一年，我們做出了很多很多的成績。借今天新年晚會的時機，我和大家共同回顧一下20某某年我們整個公司做了什么。在20某某年某某月份，山東成泰物流有限公司拿下了國家5a級物流企業(yè)的標牌。20某某年某某月山東成泰物流有限公司獲某某省20強物流企業(yè)。
剛剛過去的20某某年，就是在同志們的辛勤的汗水中走過來的。在這里，我想特別的提出大家為之點贊的事情：圍繞公司的資本運作，以女將為主的財務部門加班加點、不分晝夜。用她們的話來說是顛三倒四過來的。在這里，我想請財務部的同志們站起來，給他們熱烈的掌聲，謝謝你們;同時我還提議，大家給另外的一個部門以熱烈的掌聲，那就是生產(chǎn)技術部。圍繞著老的裝置的改造，新裝置不停地改進和試驗，生產(chǎn)技術部所有同事付出了大量的艱辛的工作。在這里我想請技術部的同事讓大家看一下。
20某某年，新的一年、新的氣象、新的征程。面對我們在20某某年打下的堅實的基礎，我們有理由相信20某某年將是公司和全體員工飛躍式發(fā)展的一年，我們要用更加振奮的精神、更加高昂的熱情、更加頑強的毅力、更加務實的作風，開拓進取、扎實工作。在此，我再次提醒和號召所有的員工在工作中一定要嚴于律己，工作中主動做事、主動認真做事、主動認真準確做事，把良好的工作業(yè)績作為衡量我們工作成績的標準，奮力推動公司在20某某年的新發(fā)展。
滄海橫流，方顯公司本色。某某人有善于在挑戰(zhàn)中尋找機遇、在困境面前沉著應戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。20某某年注定將是光輝的一年，讓我們在春天里敲響戰(zhàn)鼓，讓我們在年會上吹響號角!我們把美好的愿望寫在今天，寫在這里!讓我們以百尺竿頭、更進一步的氣魄，風雨同舟，一路前行。20某某年，讓我們擼起袖子加油干!
最后，我在此謹代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝，并通過你們向你們的家人表示新春的祝福。給大家拜個早年，祝大家新春愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意，吉年大吉!
尊敬的各位領導、各位員工、媒體界的朋友們：
大家上午好!
在這個充滿希望的美好日子，我們歡聚在一起舉辦20__年度營銷表彰大會，這將是一次英雄的盛典，這將是一次總結和再啟航的盛會，這是對過去一年成績的一次大檢閱，也是對未來征程的一次總動員。
在此，我代表公司，對前來參加這次盛會的各位領導，各位新聞媒體和公司的伙伴們、朋友們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!
一路走來，社會各級政府部門、各級領導給予了我們公司無微不至的關懷、鼓勵和期望，感謝你們，你們讓我們得到了溫暖，看到了希望!
一路走來，社會各界朋友給予了我們大力的支持和通力的合作，感謝你們，你們讓___有了信心，有了力量!
一路走來，我們可愛的伙伴、優(yōu)秀的家人們，用頑強的毅力、持之以恒的精神時時刻刻奮斗在一線，感謝你們，你們讓公司更加堅強，更加有力量，更加精彩!
謝謝你們，謝謝所有關心、愛護、伴隨公司成長起來的領導們、朋友們、伙伴們!
春來秋往，斗轉星移，20__年在我們所有人的共同努力下圓滿地畫上了句號。今天，當我面對萬張面孔的時候，當我回首遠望的時候，我內心久久不能平靜。20__對于我來說，對于公司來說是不平凡的一年，是的一年，是承上啟下的一年。
公司的上市，標志著發(fā)展進入到了一個新的歷史時期，從此進入到了規(guī)范化運營的快車道。為此，我平靜了許多，承諾給伙伴的夙愿終于得以實現(xiàn)，可以說這是我人生中的安慰。
今天的表彰是對一年來市場成績的回顧，我們欣喜地看到，越來越多的家人在這個平臺上取得了豐盛的成就，在此我對他們表示最真誠的祝賀，同時也對所有與公司一同走過的家人、伙伴表示最誠摯的感謝!
20__年我給到大家的是最普通，但一定是最有分量的一個詞，那就是“務實”。
20__，我們會踏踏實實地做好服務。用心、用情、用愛去服務大家，第一時間把溫暖送給大家，第一時間把關心帶給大家，第一時間把喜訊傳遞給大家。
20__，我們會踏踏實實做好教育。給市場想要的方法，給市場想要的信息，給市場想要的模式，給市場的支持。
20__，我們會踏踏實實為大家做更多值得我們去做的事情，我沒有更多豪言壯語，我沒有更多高昂的承諾，我不會忽悠誰，我有的只是良心與責任，我只想說，我們的隊伍是一支踏踏實實質樸的軍團，是實實在在為創(chuàng)業(yè)、為追求財富與健康的朋友們提供了一個最可靠，最永久的、永遠的事業(yè)理想平臺!是一個誠實、守信、有責任感的民族平臺。
我親愛的朋友、伙伴、同事、家人們，公司因為有你們而增添了無限的多彩!因為有你們而增添了無限的信心與勇氣!因為有你們而增添了民族直銷的豪情與斗志!因為有你們而自豪、而偉大!因為有你們而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前涌流……為了你們的夢，為了更多更多人的夢，為了公司偉大的夢，為了祖國的夢，那就讓我們迅速的行動起來，心連心，手拉手，肩并肩，鼓足干勁，快馬加鞭，去實現(xiàn)我們所有的夢想!
謝謝大家!
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
今年自己能夠獲得這一個優(yōu)秀員工的榮譽，其實我自己是沒有想到的，這一年雖然自己是有進步的，但同時也犯了不少的錯誤。但是能夠獲得這一個榮譽我心里是非常的高興的，很感謝公司對我這一年工作表現(xiàn)和成績的肯定，我心中非常的感激，我現(xiàn)在的心情是非常的激動的，我覺得自己這一年的努力是有被看到的，雖然我努力的工作并不是為了讓領導們看到，但這次獲得了這個榮譽也讓我堅定了自己之后要繼續(xù)努力的心。
其實我以前一直都是絕對努力的工作是沒有用的，我覺得不管自己怎樣努力領導都看不到我，在領導眼中也比不過那些會說話的。但是后來我覺得我努力的工作又不是做給領導看的，而是我自己的一份責任感，也是為了自己能夠有更好的工作能力而努力，所以我一直都是自己在默默的工作，努力的做好自己每一天的工作。今天能夠獲得這個獎項我是感到非常的驚喜的，我是沒有想到自己能夠獲得這個獎項的，我知道自己今年的進步是不小的，但自己在這一年中也還是有很多做的不夠好的地方的。
在這一年的時間中我是非常的努力的，整個辦公室我?guī)缀醵际亲钔硐掳嗟?，因為我每天工作之后都會再回顧一遍，尋找自己在今天的工作中存在的一些不足，讓自己之后能夠把工作完成得更好。也正是因為自己會去每天都有進行一次反思，所以在這一年我才能夠有這么大的進步?，F(xiàn)在對自己今年的工作進行一個回顧，也能夠看到自己是非常的努力的在工作的，每一天都是有進步的。雖然這一年是非常的疲憊的，很多的時候都會有放棄的念頭，但好在自己是堅持下來了的，也取得了不錯的成績。
不管怎樣，今年的成績已經(jīng)過去了，我想我現(xiàn)在應該要為自己明年有更好的表現(xiàn)而努力了，希望自己在明年中還能夠保持今年這樣的一個進步的速度，讓自己能夠有更好的工作成績。我知道我還是有很多的不足的，所以我會繼續(xù)的努力的。我相信我在明年的工作中是肯定會有有更好的表現(xiàn)的。我很感謝公司能夠把這個榮譽頒發(fā)給我，之后我是一定會繼續(xù)的認真的工作的，絕對不會辜負領導和公司對我的信任，我一定會做好自己的工作的。
謝謝大家!
尊敬的公司領導及同事們：
大家上午好!
我是_x，在這年底，我竟然拿到了優(yōu)秀員工這個評獎，這大概是我這一年最大的收獲了，這也證明我的能力是得到了大家的一個認可，這對我是一個很大的支持的，所以在此深表感謝。
我進入公司有個三四年了，一直都很努力，就是迫切的希望得到你們的認可，而在今天我拿到了，這是屬于我的榮耀，我永遠都不會忘記這一天，我是這么的幸運，我是這么的高興。得到這樣的支持，我又有了很多的動力，要知道我原先只是個普通員工，而我們公司有無數(shù)這樣的員工，我只是其中一員，但是我卻擁有了這份榮譽，這對我的意義是重大的，是我無法忘懷的。今年是一個多么不平凡的年份，又是多么艱難的一年，我們企業(yè)卻趁勢得到了發(fā)展，我的能力也被催發(fā)出來，所以說這一年對我而言是很有意義的一年。當然，我知道公司給我們這個榮耀，是對我的鼓勵，對我工作的支持，所以我不會過多驕傲，而是會繼續(xù)保持之前的那份謙虛，依舊努力工作。
馬上我們大家就又要面臨新年的到來，新的一年，不管是我，還是公司，亦或是大家，都會是一場很大的挑戰(zhàn)。原來我沒有拿到這個榮譽的時候，或許我會覺得很難，但現(xiàn)在我頓生出很多的勇氣，想著這一年我都挺過來了，難得新年的挑戰(zhàn)，我還能退縮不成?顯然是不能的，因為只有一直向前，成功才會來臨，一味地逃避和退縮，只會面臨失敗。我在這也向大家承諾，我只會更努力，工作于我已經(jīng)不單單是任務，它是我生活的一部分，所以我更要去好好的完成。那么在即將來臨的新年里，我會把自己的工作計劃給制定好，給自己定下一個短期和長期的目標，朝著這些目標前進，努力為給我榮譽的公司去貢獻自我。
這份難得榮譽，我會一直作為我前進的動力，努力的把自己的每一份工作都完成好，并配合大家的工作，為公司新的發(fā)展竭盡全力。再次表達對公司的感謝，對同事們表示感謝，是你們平時的幫忙，我才可以有這樣的榮譽，我才可以成為一名優(yōu)秀的員工。那在這也真心祝愿大家新年快樂，祝大家新年里與家人團圓，新一年有好的發(fā)展，我會跟大家攜手前進的。
謝謝大家!
企業(yè)家年會方案篇十二
您好！感謝百忙之中閱讀此邀請函。
承蒙諸位盟友一直以來的鼎力支持，公司的業(yè)績才能蒸蒸日上。為此，特向各盟友致以真誠的感謝！公司總部決定于20xx年1月7日，在安徽蕪湖安泰國際大酒店舉辦20xx年加盟商年會。年會的主題為“整合、分享、共贏”，將共同見證美沃五年來的.戰(zhàn)略發(fā)展歷程，并解讀門窗致富新趨勢。
在此，總部誠摯的邀請您到公司年會現(xiàn)場，并盼請諸位盟友推薦門窗加盟意向客戶。如蒙同意（），請將貴處同意參加年會的人員名單發(fā)送到總部總經(jīng)辦處。
特此函達。
安徽美沃窗業(yè)有限公司總部。
20xx年1月。
企業(yè)家年會方案篇十三
合：大家，晚上好！
甲：流走的是歲月，不變的是情懷，讓我們一起見證個人與公司的發(fā)展，
合：20xx年xx公司年會正式開始！
結束語：
甲：追求與夢想，盛開了一朵艷麗的花；
乙：奮斗與拼搏，譜寫了一曲騰飛的歌。
甲：今晚，我們歌聲飛揚。
乙：今晚，我們舞姿飄渺。
甲：今晚，我們把內心的'情懷抒發(fā)。
乙：今晚，我們把青春的激情表達。
甲：回首20xx，有太多太多的回憶和珍惜。
乙：展望20xx，有太多太多的憧憬和希望。
甲：新的一年，我們準備好了。
乙：讓我們站在新的起跑線上共同祝愿。
甲：蒸蒸日上的xxx公司，再創(chuàng)新的佳績。
乙：急流勇進的xxx集團，再鑄新的輝煌！
甲：讓我們共同祈禱，
合：明天會更好！
乙：尊敬的各位領導，各位同事。xx公司年會到此結束！
合：謝謝大家！
企業(yè)家年會方案篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位企業(yè)家朋友，同志們:。
x市企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會是我市最大的經(jīng)濟類企業(yè)社會組織，近年來在加強企業(yè)家隊伍建設、構建和諧勞動關系、促進企業(yè)發(fā)展，在反映企業(yè)訴求、維護企業(yè)和企業(yè)家合法權益、當好政府部門的參謀助手等方面，做了大量的工作。企業(yè)兩會要充分發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系企業(yè)的紐帶橋梁作用，把企業(yè)家的建議和訴求及時反映好，多組織一些企業(yè)交流、論壇、培訓等方面的活動，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展在全省“爭創(chuàng)一流、走在前列”做出新的更大的貢獻！謝謝大家！
企業(yè)家年會方案篇十五
今天我們在這里召開縣女企業(yè)家協(xié)會年會。應該說，過去一年，在縣委、縣政府的關心重視下，在縣婦聯(lián)的悉心指導下，在女企業(yè)家們的共同努力下，我縣女企業(yè)家協(xié)會堅持圍繞中心、服務大局，著眼于服務會員企業(yè)和培養(yǎng)高素質女企業(yè)家隊伍，充分發(fā)揮團結聯(lián)絡、協(xié)調服務的優(yōu)勢，搭建了女企業(yè)家施展才華的舞臺，促進了女企業(yè)家與社會各界溝通交流，取得了顯著成效。借此機會，我謹代表縣委、縣政府，向為推進我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧做出積極貢獻的女企業(yè)家協(xié)會和全體會員表示衷心的感謝!
剛剛過去的20xx年，是“”時期的開局之年。一年來，面對國內外環(huán)境的深刻變化，縣委、縣政府團結帶領全縣廣大黨員干部群眾，緊緊圍繞“科學發(fā)展示范點”建設，以“融入上海提效行動、轉型升級提速行動、平臺建設提升行動”為總抓手，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為強大動力，克難攻堅，開拓進取，在轉型升級、開放發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、富民惠民、深化改革等方面取得了不俗的業(yè)績。預計全年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值320億元，增長11.5%;完成財政總收入48億元，增長26.3%，其中地方財政收入24億元，增長27.5%;完成全社會固定資產(chǎn)投資185億元，增長12.6%，其中工業(yè)生產(chǎn)性投資97億元;合同利用外資5億美元，實際利用外資3.2億美元;利用縣外內資47億元;進出口總額34億美元，增長15%，其中出口23億美元，增長13%;社會消費品零售額為103億元，增長18%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31850元，增長13%，農(nóng)民人均純收入為16400元，增長14%。這些成績的取得，是全縣人民在縣委、縣政府的領導下，團結一心、奮發(fā)努力的結果，也凝聚著全縣女企業(yè)家朋友的辛勤和汗水。
同志們，廣大女企業(yè)家是我縣經(jīng)濟建設的一支重要力量，肩負著促進全縣經(jīng)濟發(fā)展的時代重任，你們使命光榮，責任重大。借此機會，我簡單提三點希望：
(一)希望女企業(yè)家們要搶抓機遇、積極作為，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中再展新姿。當前，我縣正處于“”科學發(fā)展的關鍵時期，需要凝聚包括在座女企業(yè)家在內的各方力量和智慧。希望大家能奮勇爭先、銳意進取，積極投身我縣“科學發(fā)展示范點”建設的有為實踐中。一是要爭做勇?lián)厝蔚南刃姓摺Ｒプ∥铱h產(chǎn)業(yè)結構調整的大好機遇，加快企業(yè)轉型升級，提高企業(yè)核心競爭力，把企業(yè)做優(yōu)、做大、做強。剛剛結束的縣第十三次黨代會，提出了今后五年我縣的奮斗目標、發(fā)展任務和主要舉措(今后五年我縣的奮斗目標就是：全面建設“科學發(fā)展示范點”、率先建成惠及全縣人民的更高水平小康社會，加快建設“一城四地”，“一城”就是全面融入上海大都市的現(xiàn)代新城;“四地”就是經(jīng)濟轉型升級示范基地;長三角中心區(qū)經(jīng)濟重地;主動接軌上海前沿高地，城鄉(xiāng)一體發(fā)展先行之地)。這些，都為我們女企業(yè)家施展才華、促進企業(yè)發(fā)展提供了新的平臺。希望女企業(yè)家們要發(fā)揮各自企業(yè)在人才、技術、資金和項目建設等方面的優(yōu)勢，努力為我縣經(jīng)濟轉型發(fā)展作出新的貢獻。二是要爭做和諧社會的推動者。要充分發(fā)揮女企業(yè)家的特點，加強對員工的人文關愛，著眼于培育企業(yè)文化，發(fā)展和諧勞動關系，提高企業(yè)的活力和凝聚力。要積極發(fā)揮示范帶動作用，把自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗傳授給更多的女性同胞，帶動他們積極投身創(chuàng)業(yè)大潮，不斷壯大女企業(yè)家群體。要大力弘揚助人為樂、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，主動承擔社會責任，熱心公益，回報社會。三是要爭做修身齊家的實踐者。要不斷提高自身素質，立足創(chuàng)業(yè)需要，主動學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理、法律知識等知識，培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新思維，增強創(chuàng)業(yè)本領，加強自身修養(yǎng)，爭做魅力女性。同時，也要妥善處理好工作與生活、事業(yè)與家庭的關系。
(二)希望縣女企業(yè)家協(xié)會要創(chuàng)新思路、發(fā)揮作用，在優(yōu)化服務中凝聚力量。女企業(yè)家協(xié)會作為我縣女企業(yè)家的群眾性組織，肩負著多項使命。希望協(xié)會能凝心聚力、發(fā)揮作用，把協(xié)會辦成女企業(yè)家們的溫馨家園。在服務女企業(yè)家方面，要組織開展各類高層次學習研討班，提升女企業(yè)家駕馭市場、科學企業(yè)的能力。要加大宣傳力度，樹立女企業(yè)家先進典型。要積極爭取政府部門對女性創(chuàng)業(yè)的政策扶持，營造良好的發(fā)展環(huán)境。在幫助會員企業(yè)方面，要加強調查研究，深入企業(yè)了解情況，積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。要保持緊密聯(lián)系，及時了解企業(yè)發(fā)展中存在的困難，幫助解決問題，維護合法權益。要創(chuàng)新服務方式，通過組織專家智囊團、創(chuàng)業(yè)咨詢團、綜合服務團等形式，積極為會員在創(chuàng)業(yè)發(fā)展、技術創(chuàng)新、信貸融資等方面牽線搭橋。要積極組織聯(lián)誼交流、經(jīng)貿洽談、技術合作等活動，幫助會員企業(yè)開拓市場，做大品牌。在提高自身建設方面，要加強制度建設，保障各項工作規(guī)范有序運行。要敞開協(xié)會大門，拓展入會渠道，努力把更多優(yōu)秀的女企業(yè)家吸納到協(xié)會當中來。要豐富活動內容，創(chuàng)新活動形式，提升活動效益，不斷地擴大協(xié)會的知名度和影響力。
(三)希望婦聯(lián)組織加強指導，優(yōu)化環(huán)境，在推動發(fā)展中提升水平。作為女企業(yè)家，你們所面臨的社會壓力、承擔的家庭責任，比我們男同志要更多一些，在如此激烈的社會競爭中，能取得今天的成績，也是非常不容易的。對此，我們婦聯(lián)組織要進一步加強工作指導，注重關心關愛，做好協(xié)調服務工作，促進女企業(yè)加協(xié)會健康發(fā)展。一是發(fā)揮職能優(yōu)勢，加大支持力度。要調動各方力量，支持協(xié)會開展工作，積極爭取黨委政府對女企業(yè)家的重視和支持，推薦優(yōu)秀女企業(yè)家參政議政，關心支持女企業(yè)家成長，幫助企業(yè)做大做強，提高女企業(yè)家協(xié)會及其會員的社會影響力。二是加大宣傳力度，營造良好氛圍。要大力宣傳優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性，組織開展優(yōu)秀女企業(yè)家等評選表彰活動，推動形成全社會支持關心女企業(yè)家協(xié)會工作和女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的良好氛圍。三是完善規(guī)章制度，實現(xiàn)共贏發(fā)展。要進一步加強婦聯(lián)組織和女企業(yè)家協(xié)會的聯(lián)系和溝通，建立聯(lián)席會議、信息交流等制度，加大日常交流力度，關心支持女企業(yè)家協(xié)會的工作，為協(xié)會開展活動創(chuàng)造良好條件，做到相互支持，相互促進，共同發(fā)展。
同志們，女企業(yè)家朋友們，機遇前所未有，挑戰(zhàn)也前所未有。我相信，我們在座的女企業(yè)家一定能不負重托，艱苦奮斗，開拓進取，把自己的聰明才智和理想追求融入到我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大潮中，為我縣“科學發(fā)展示范點”建設作出新的作用。
最后，向大家拜一個早年，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利，闔家歡樂!
企業(yè)家年會方案篇十六
隨著業(yè)務的成長，稅友在資源、人才、業(yè)務網(wǎng)絡、管理架構等多個方面，已今非昔比，在新十年的征程起點，企業(yè)文化、價值體系的建設開始變得越來越重要。只有充分宣貫稅友獨特的文化理念、全面培植充滿個性的稅友文化體系，并通過豐富多彩的企業(yè)文化活動，發(fā)掘在文化建設過程中，個人與企業(yè)的成長閃光點，才能更好的凝聚起全體稅友人的情感和共識，才能在未來的發(fā)展之路上，讓全體稅友人同心同德、一往無前的開創(chuàng)全新局面。
1、展現(xiàn)稅友企業(yè)文化建設的成果，并繼續(xù)弘揚、宣貫稅友的文化價值體系。
2、發(fā)掘稅友集團在文化建設過程中涌現(xiàn)的感人、閃光的人和事。
3、豐富總部、分支機構員工的業(yè)余生活，增加總部與分支的互動，增強稅友廣大同仁的向心力和歸屬感。
4、倡導公司文明禮儀規(guī)范的建設，調動員工的參與積極性，提升公司職員的文明素養(yǎng)，塑造公司的文明形象。
20xx年9月—2011年12月，為期四個月。
活動一：
主題——“我身邊的稅友人”形式：“稅友先鋒我貼我秀”活動。
活動二：
主題——“我心中的稅友文化理念”形式：演講比賽。
活動三：
主題——“稅友禮儀之星”大評選。
形式：企業(yè)文化主題評選。
主辦：業(yè)務戰(zhàn)略部。
協(xié)辦：分支委、人力資源部。
活動二：“我心中的稅友文化理念”企業(yè)文化讀書會。
本次活動面向集團總部全體員工。
以部門為單位，個人或小組自由報名與部門選送參加兩種方式相結合。
11月份，面向公司總部各部門，舉辦一場以“我心中的稅友理念”為主題的員工才藝大賽，在檢驗前期企業(yè)文化建設成果的同時，進一步深化稅友文化理念的學習和傳播。發(fā)動和促進各部門更加認真、自覺的參與到稅友文化建設的過程中來。本次活動以稅友文化理念為表現(xiàn)核心，以才藝表演為表現(xiàn)手段，鼓勵廣大員工以自己擅長的表演方式，參與活動。參與方式包括但不限于：演講、朗誦、歌詠、舞蹈、相聲、小品、快板、戲劇、啞劇、魔術……等等。
活動以部門為單位，由各部門先期在內部進行發(fā)動和節(jié)目征集：大部門按每15人出一個節(jié)目的比率，進行內部才藝節(jié)目初選，初選按50%的淘汰率產(chǎn)生入圍節(jié)目名單。低于15個人的部門，則視部門內部報名情況而定，最低要確保每個部門選送1個節(jié)目參加最終的才藝大賽。
比賽共設置3類共3個面向個人（或節(jié)目小組）的獎項，具體如下：（本活動獎項均留待在公司年會上進行現(xiàn)場頒獎）。
一等獎：1名培訓或旅游基金2500元。
二等獎：1名培訓或旅游基金1500元?三等獎：1名培訓或旅游基金1000元。
活動將于11月28日，舉辦最終的才藝大比拼，各部門需確保70%的員工到場參與。大賽評委團由hr、活動主辦部門、公司高層領導共同組成，現(xiàn)場評選出最后的獲獎個人（或小組）。
1)每個節(jié)目時間需控制在10分鐘以內。表演結束后，評委團現(xiàn)場舉牌打分，依據(jù)總分高低，決出名次。
前5天報送主辦部門。
3)相關節(jié)目若有背景或伴奏音樂的，需自帶光盤，并提前3天報送到主辦部門處。
企業(yè)家年會方案篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位企業(yè)家朋友，同志們：
很高興參加這次高峰論壇。首先，我代表市委、市政府，向2020年x市企業(yè)家年會的舉辦表示熱烈的祝賀！向為x經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的企業(yè)家朋友們表示衷心的感謝！向專程來我市作專題報告的x表示誠摯的歡迎！
剛才，我們發(fā)布了2020年x企業(yè)100強榜單和百強企業(yè)發(fā)展研究報告。今年的百強企業(yè)發(fā)展研究報告，客觀地分析了我市百強企業(yè)的發(fā)展狀況，對當前社會關注和影響企業(yè)發(fā)展的熱點難點問題提出了許多建議對策。當前，全球疫情和經(jīng)濟全球化遭遇逆流，經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)前所未有、很多市場主體面臨的壓力前所未有，部分企業(yè)管理不善、資金緊張、發(fā)展路徑不清晰、發(fā)展動力不足等問題比較突出。在這樣的大背景下，市企業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)家協(xié)會組織舉辦這次高峰論壇，共同探討“育新機、開新局，變革中的大企業(yè)發(fā)展”，很有必要。借此機會，就推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，我同大家交流幾點意見。
一、敢于知難而進，保持定力奮勇爭先。
當前，經(jīng)濟發(fā)展面臨的外部環(huán)境復雜多變，國內宏觀經(jīng)濟不確定性增強，有效需求不足，人力成本上升，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的困難和問題前所未有、錯綜復雜。就我們x的企業(yè)來說，我們正處于轉型升級優(yōu)化結構的陣痛期和企業(yè)家代際傳承的艱難期，面對宏觀經(jīng)濟環(huán)境的復雜形勢，各種矛盾交織在一起，導致企業(yè)利潤下降和經(jīng)濟風險發(fā)生的概率上升，很多企業(yè)都有切身感受。轉型升級不是一蹴而就的事情，需要一個很長的過程，不只是陣痛，更是一種長痛?，F(xiàn)在，一些企業(yè)經(jīng)營不景氣，加上安全、環(huán)保的要求越來越高，整個企業(yè)運行面臨巨大壓力。廣大企業(yè)家既不能急于求成、心浮氣躁，更不能因久攻不下而泄了氣、亂了陣甚至是放棄。我們衷心地希望企業(yè)家們時刻保持咬住青山不放松的戰(zhàn)略定力，排除干擾、攻堅克難，立足當前、著眼長遠，堅持在危機中尋找機遇，在困難中尋求突破，牢牢把握發(fā)展的主動權，適應環(huán)境變化和發(fā)展模式調整的要求，補短展長，在逆境中發(fā)奮圖強，在應對危機中實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新的跨越。
二、強化改革創(chuàng)新，培育企業(yè)發(fā)展新動能。
******在企業(yè)家座談會上強調指出“創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。企業(yè)家創(chuàng)新活動是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關鍵。企業(yè)家要做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領者，勇于推動生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，重視技術研發(fā)和人力資本投入，有效調動員工創(chuàng)造力，努力把企業(yè)打造成為強大的創(chuàng)新主體，在困境中實現(xiàn)鳳凰涅槃、浴火重生”。就我們x來講，強化企業(yè)改革創(chuàng)新，一是推動企業(yè)技術和管理創(chuàng)新。借外力，激內力，一方面要增強原始創(chuàng)新能力。要加大科研經(jīng)費投入，重視培養(yǎng)企業(yè)高水平科技人才和創(chuàng)新團隊，完善鼓勵創(chuàng)新的期權股權激勵制度，促進科技人才隊伍成長。另一方面要大力開展企業(yè)技術改造升級。要結合自身條件和實際情況，運用新技術、新業(yè)態(tài)、新模式，特別是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等技術，在企業(yè)內部深度實施以現(xiàn)代信息通訊技術與現(xiàn)代制造技術融合為重點的技術改造。實現(xiàn)創(chuàng)新技術的工程化、產(chǎn)業(yè)化，推動科技創(chuàng)新從實驗室走向產(chǎn)業(yè)化，并積極在相關領域培育新要素、形成新市場、激發(fā)新動能。二是推動企業(yè)法人治理結構創(chuàng)新。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，優(yōu)化企業(yè)法人治理結構。一方面，要深化企業(yè)公司制改造，加快完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全公司法人治理結構，厘清股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層的職責權限，形成各負其責、運轉協(xié)調、有效制衡的機制。另一方面，要積極推進產(chǎn)權多元化，引進外部投資，通過投資多元化，逐步實現(xiàn)產(chǎn)權多元化。三是推動企業(yè)市場創(chuàng)新。廣大企業(yè)家要立足中國，放眼世界，提高把握國際市場動向和需求特點的能力，提高把握國際規(guī)則能力，提高國際市場開拓能力。一方面，要以科技創(chuàng)新為“支點”，加快推進數(shù)字經(jīng)濟、智能制造、生命健康、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，形成更多新的增長點、增長極。另一方面，要以“循環(huán)”為目的，著力打通生產(chǎn)、分配、流通、消費各個環(huán)節(jié)，立足于開發(fā)國內市場需求，深度參與國內大循環(huán)，積極融入國內國際雙循環(huán)。
三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，激發(fā)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)熱情。
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沒有企業(yè)的發(fā)展，就沒有群眾的就業(yè)，就沒有政府的稅收，我們就沒有能力去搞建設、優(yōu)民生、保穩(wěn)定、抓發(fā)展。因此，為企業(yè)和企業(yè)家提供最優(yōu)服務、創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境，是黨委、政府義不容辭的責任，也是全社會必須做好的事情。一是要加強企業(yè)家隊伍建設。推動企業(yè)高質量發(fā)展必須加強企業(yè)家隊伍建設，提升企業(yè)家自身素質。各位企業(yè)家要著力提升駕馭市場的能力，善于研究市場、分析市場，專業(yè)精準地制定博弈戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，引領企業(yè)發(fā)展不斷邁上新臺階；提升運用金融工具的能力，更加重視發(fā)揮資本的力量，善于運用上市、風投創(chuàng)投基金等現(xiàn)代金融手段，為企業(yè)發(fā)展增添制勝的砝碼；提升運用現(xiàn)代信息技術的能力，積極運用電商、大數(shù)據(jù)、云計算等新技術、新業(yè)態(tài)、新模式，大力嫁接改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培植戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，走在時代發(fā)展的前沿。二是要著力提升惠企紓困服務水平。各級各有關部門要深入貫徹落實市委“三遍訪”要求，開展好遍訪企業(yè)行動，幫助企業(yè)破解難題，服務好企業(yè)發(fā)展。針對企業(yè)資金、土地、電力等要素保障問題，分類制定針對性措施，最大限度保障要素供應。落實落深落細實體經(jīng)濟高質量發(fā)展x條、擴內需補短板促發(fā)展x條、民營經(jīng)濟高質量發(fā)展x條、非公x條、關心支持企業(yè)家x條、應對疫情支持中小企業(yè)發(fā)展等惠企政策，把“白紙黑字”轉變?yōu)槠髽I(yè)需要的“真金白銀”。三是要著力優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。一方面，要優(yōu)化營商環(huán)境。以“放管服”改革為統(tǒng)領，縱深推進商事制度改革，提升各類市場主體登記注冊便利化程度，降低交易成本；主動對標先進地區(qū)，積極借鑒好的經(jīng)驗做法，加強部門之間溝通協(xié)調，建立協(xié)作機制，形成改革合力。另一方面，要優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。特別要注意保護、引導、激勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，暢通政企溝通渠道，規(guī)范政商交往行為，同企業(yè)家建立真誠互信、良性互動的工作關系。再次，要優(yōu)化金融環(huán)境。落實好對企業(yè)的各項金融穩(wěn)企保就業(yè)支持政策，千方百計為企業(yè)鼓勁加油；理清防控目標，遠期目標為營造一流的金融生態(tài)環(huán)境，短期目標為恢復和完善健康的市場機制，確保金融與實體經(jīng)濟良性循環(huán)，銀行業(yè)金融機構與實體企業(yè)良性互動，確保x不發(fā)生全局性、系統(tǒng)性的金融風險。
x市企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會是我市最大的經(jīng)濟類企業(yè)社會組織，近年來在加強企業(yè)家隊伍建設、構建和諧勞動關系、促進企業(yè)發(fā)展，在反映企業(yè)訴求、維護企業(yè)和企業(yè)家合法權益、當好政府部門的參謀助手等方面，做了大量的工作。企業(yè)兩會要充分發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系企業(yè)的紐帶橋梁作用，把企業(yè)家的建議和訴求及時反映好，多組織一些企業(yè)交流、論壇、培訓等方面的活動，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展在全省“爭創(chuàng)一流、走在前列”做出新的更大的貢獻！謝謝大家！
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