總結是對過去一段時間所做工作的總結與回顧，以便更好地認識和改進自己。寫一篇完美的總結需要我們全面而系統(tǒng)地歸納和總結自己的經驗和體會。歡迎大家閱讀這些總結范文，與大家一起分享經驗和成果。
計生辦工作總結及打算篇一
截止20xx年6月底，我街道總人口數13萬余人，其中流動人口8516人，孕環(huán)檢對象742人，流出人口1991人；已婚育齡婦女18770人，共出生165人。
（一）嚴格落實目標責任制、完善各項工作制度
根據年初制定工作計劃，對近期計生工作進行部署，街道與轄區(qū)122家轄區(qū)單位、6個社區(qū)簽訂了人口計生目標管理責任書，與轄區(qū)派出所簽定了綜合治理責任書，社居委與小門點簽訂了計劃生育協(xié)議書，并按照計劃生育工作職責，層層進行任務分解，確保計生工作的順利開展。
（二）抓實網格，嚴格獎懲。
堅持推行網格化管理，建立了全覆蓋、多層次的網格化管理模式，實現(xiàn)計生服務高效化。街道設立網格工作人員專項獎勵資金700元，每月組織網格綜合考核，根據網格員考評情況，兌現(xiàn)相應獎懲。
（三）獨具特色的宣傳教育方式使婚育新風深入人心
為把婚育新風進萬家活動融入群眾，街道計生協(xié)充分揮婚慶一條街優(yōu)勢，聯(lián)合婚慶影樓計生協(xié)，開展了為轄區(qū)新人免費舉辦婚禮、幫扶計劃生育困難家庭等活動。
（四）優(yōu)質服務全面開展。
以“三項工程”建設要求為標準，不斷完善“城市生活”e站建設，開展內容豐富的計生活動，推動城市人口和計劃生育工作不斷向前發(fā)展。
一是重視信息，全面提高服務管理能力。著力健全全員人口個案數據質量，加大社區(qū)人口計生信息常態(tài)化管理、服務工作力度，著力做好與公安、衛(wèi)生、民政等相關部門的人口基礎數據應用、共享和比對工作。
二是強化服務，提升人口計生公共管理能力。進一步加強城市生活e站建設，深化生殖健康教育、咨詢、檢查和優(yōu)生促進服務，深入開展避孕節(jié)育全程服務、生殖健康等系列服務活動。
三是真情關懷，深化流動人口服務管理機制。有效掌握人口流動情況，落實免費技術服務和避孕藥具服務，開展流動人口關懷關愛活動，關懷留守兒童、留守婦女和空巢老人家庭，為流動人口家庭提供生育、生產、生活和便民維權服務。
四是深化宣傳，抓好新人口文化建設。加強人口文化宣傳陣地建設，健全社區(qū)宣傳教育工作機制，優(yōu)化戶外宣傳環(huán)境，創(chuàng)新宣傳方式。
計生辦工作總結及打算篇二
年初以來，按照縣委xx屆二次全委（擴大）會和市縣產業(yè)化會議要求，我們緊緊圍繞“牧業(yè)強縣、旅游大縣、生態(tài)名縣”建設目標，全面理解和貫徹“畜牧立縣”方針，以建設“精品型、環(huán)保型牧業(yè)大鄉(xiāng)，經濟強鄉(xiāng)”為主線，以奶牛業(yè)提質增效為目標，以優(yōu)化種植業(yè)結構為保障，扎實推進以農牧產業(yè)為重點的農村各項工作。目前，全鄉(xiāng)以畜牧業(yè)、生態(tài)建設、小城鎮(zhèn)建設為重點的各項工作進展順利。到年末，全鄉(xiāng)工農業(yè)生產總值實現(xiàn)1.55億元，同比增長6.9%；農業(yè)總產值實現(xiàn)1.41億元，同比增長9.3%,其中畜牧業(yè)總產值實現(xiàn)1.05億元，占農業(yè)總產值的74.5%；農村人均純收入實現(xiàn)4000元，同比增長12.4%。
全鄉(xiāng)共落實青貯種植面積3萬畝，大士力甜高梁種植面積3900畝，苜蓿種植面積900畝，糧經飼比例為1.4：1.1：7.5。青貯牧草種植規(guī)模的逐步擴大，涌現(xiàn)出、等300畝以上青貯連片種植地塊6處，x村等50畝以上甜高梁連片種植地塊8處。x公司自種青貯、牧草300畝，與農戶簽訂單種植青貯、牧草280畝。
全鄉(xiāng)新建大、中型青貯窖93個，小型青貯窖746個，總窖容達7.65萬立方米；新購進中型青貯收割機24臺，小型42臺。經召開現(xiàn)場會發(fā)動和示范引導，各村采取大機械突擊集中地塊，小機械聯(lián)合排班歇人不歇機等多種形式推進青貯收獲入窖，9月22日，青貯收貯便全部結束。
一是實施優(yōu)良種群工程。堅持“質主量從”思想，在努力擴張畜禽總量的同時，淘汰劣質奶牛1929頭，購進優(yōu)質高產成母牛、育成牛325頭。利用奶牛系譜檔案，全面實行選種選配。在大鵝養(yǎng)殖上以飼養(yǎng)菜茵鵝、黑龍江白鵝為主，培育了優(yōu)質種鵝群。二是強化舍飼精養(yǎng)。奶牛舍飼率達100%。奶牛和大鵝養(yǎng)殖戶在鄉(xiāng)村技術人員指導下，全面實行標準化、科學化、規(guī)范化飼養(yǎng)管理。新建34條奶牛飼養(yǎng)示范樣板街，示范戶達523戶，牛舍建設全部達到“四配套”（暖舍、涼棚、青貯窖、運動場）。三是完善服務體系。舉辦14期畜牧專業(yè)技術人員培訓班，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，提高了鄉(xiāng)村服務體系標準化建設水平。成立了由畜牧水產服務中心技術人員和各村從業(yè)人員共同組成的技術指導小組，以“畜牧興家”、科普等活動為載體，對全鄉(xiāng)養(yǎng)牛、養(yǎng)鵝戶在規(guī)范化飼養(yǎng)管理等方面進行各種方式的技術培訓和指導。同時加大防疫滅病力度，實行鄉(xiāng)村領導干部包村包戶負責制，結合農村合作醫(yī)療進行入戶宣傳，把預防禽流感、口蹄疫宣傳單發(fā)放到戶，做到了家喻戶曉，提高了全民自衛(wèi)防控意識，做到了應防盡防。四是培樹典型，推動發(fā)展。今年全鄉(xiāng)共新培樹等104戶奶牛飼養(yǎng)樣板戶，、等26戶大鵝規(guī)?；?、科學化養(yǎng)殖典型戶。加大對x公司扶持力度，公司經營規(guī)模和能力得以擴大，并組建成立了農機合作社，加快了農業(yè)產業(yè)化經營步伐。進一步完善了奶牛肉牛經紀人協(xié)會建設，新增會員9人。五是實行激勵制約機制。以村屯、干部為單位，量化、細化牧業(yè)發(fā)展指標，層層簽訂責任狀，使鄉(xiāng)村干部人人心中有責任，人人身上有指標，年終按指標完成情況兌現(xiàn)獎懲，形成了全鄉(xiāng)上下全力、合力抓牧業(yè)發(fā)展的推進機制。
到年末，全鄉(xiāng)奶牛存欄達到1.91萬頭，將同比增長6%；大鵝飼養(yǎng)量實現(xiàn)15.6萬只，留種鵝4200只；交售商品奶2.5萬噸，人均奶資收入可實現(xiàn)2800元。
水利基礎設施建設得以改善。
充分利用市、縣農田水利建設優(yōu)惠政策，新打大井20眼，配套74眼，全面完成了3萬畝抗旱項目區(qū)建設任務。
在防汛工作中，按照縣防汛工作會議及文件精神，狠抓了物資籌備，做到了“人員、車輛、物資”三落實，并針對95戶197間危房落實了監(jiān)護人，落實了安全轉移和救護措施，未發(fā)生傷亡事故，保障了群眾生命財產安全。
一是按照“涵養(yǎng)資源，優(yōu)化生態(tài)”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，春季造林完成1630畝，圓滿完成任務指標。全鄉(xiāng)幼林撫育和病蟲害防治工作全面完成。
二是經周密組織，嚴格履行程序，嚴密手續(xù)，10.8萬畝新發(fā)包草原全部承包到戶。
三是在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，全鄉(xiāng)9個行政村通過召開村民代表大會的形式，依據縣草原管理條例和休禁牧暫行規(guī)定，修改完善了村規(guī)民約，詳細規(guī)定了畜禽散放、破壞草原等行為的處罰標準。各村積極選聘專職生態(tài)管護員，實行法定制裁與依據《村規(guī)民約》處罰相結合的辦法，處罰放牧人員46人次，并移交公安、司法機關拘留4人，從而實現(xiàn)了全年禁牧的目標。
一年來，我們始終把財稅工作列為重要工作緊抓不放。一是搞好稅收征管，積極協(xié)調外來稅源；二是完善制度，壓縮彈性支出；三是通過強化主導產業(yè)發(fā)展和招商引資的方式，積極培植財源。今年可實現(xiàn)財政預算收入300萬元，其中本級財政收入可實現(xiàn)28萬元，將分別完成年度預算的180%和140%。
在上級業(yè)務部門的幫助和指導下，經周密組織和嚴格履行程序，我鄉(xiāng)8個村的第七屆村委會換屆選舉工作如期順利完成。x村民委員會換屆選舉工作，在群眾上訪反映問題得以及時調查核實和準確答復的基礎上，于10月29日完成了補選工作。上屆9名村委會主任中連任3名。新一屆9名村委會主任中黨員7名。
在村級黨支部換屆選舉工作中，我們加強了領導，層層落實了責任，強化了對黨員的正面教育和合理引導，有選擇性地將黨組織的意圖灌輸到黨員中，并印制了《x鄉(xiāng)村級黨支部換屆選舉工作參考材料》。經精心組織，除x村延期換屆外，其余8個村黨支部換屆選舉工作如期完成。上屆9名村黨支部書記中連任6名。
計生辦工作總結及打算篇三
1、截止20xx年5月31日全鎮(zhèn)共出生嬰兒50人，人口出生率為5.85‰，其中一孩44人，二孩6人，符合政策生育率100%。
2、避孕節(jié)育措施情況。全鎮(zhèn)共有1943人采取了避孕節(jié)育措施，綜合節(jié)育率92.39%，其中采取長效節(jié)育措施1576人，累計長效節(jié)育措施率78.09%。
3、流入已婚育齡婦女登記驗證及信息入庫率達到100%，流入已婚育齡婦女參與生殖健康檢查比例達到100%；流入重點對象重要信息提交率達到100%，流出重點對象登記辦證及信息入庫率達100%，流出已婚育齡婦女信息查詢有效反饋率達95%以上，流出重點對象有效聯(lián)系率達98.3%。
4、已婚育齡婦女（含流入人口）生殖健康服務到位率達到76.9%，出生人流比為0.240。
5、全員人口信息覆蓋率達到99.44%，主要信息準確率達到99.84%。
（一）領導重視，組織健全，責任明確。
一是健全組織，加強了對計劃生育工作的領導。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府領導十分重視人口與計劃生育工作，進一步落實了黨政一把手親自抓，負總責的責任制度。年初成立了由鎮(zhèn)黨委書記田開春同志任組長，分管領導楊麗同志任副組長，計生、公安、司法、民政等部門負責同志為成員的計劃生育領導小組，將計劃生育工作納入了重要的議事日程。二是出臺了《艾家鎮(zhèn)20xx年度計劃生育工作要點》、《關于調整人口和計劃生育鎮(zhèn)村干部包保責任人的通知》等文件，對20xx年的人口與計劃生育工作作了具體的安排部署，并進一步明確了黨政一把手及相關責任人在人口與計劃生育工作中的職責和義務，同時與各村（居）簽訂了計劃生育目標管理責任書。各村按照計劃生育目標責任書的要求，劃片包干、責任到人，切實形成了縱向到底的良好目標管理體系。
（二）依法行政，狠抓計生基礎工作。一是嚴格生育程序。生育一孩的必須合法取得《結婚證》后，出具男女雙方身份證、戶口本，方可辦理《生育服務證》；再生育二孩或多孩的按法律規(guī)定，申請、報批、公示，經區(qū)人口計生局批準辦理《生育證》后方可生育。嚴格按程序辦理，杜絕了弄虛作假的現(xiàn)象。凡不符合《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定再生育的，按相關條款對號入座，予以處理。
（三）大力開展宣傳教育，轉變婚育觀念，營造良好氛圍。我鎮(zhèn)結合工作實際，用科學的知識、豐富的內容、熱情的服務，以轉變群眾婚育觀念為出發(fā)點，采取經常性宣傳、節(jié)假日宣傳和重大計生運動宣傳相結合的方式，不斷增強宣傳教育工作的滲透力。今年以來，我鎮(zhèn)重點結合"關愛女孩"、計生獎勵扶助等工作，有針對性地對重點人群加大了宣傳力度。今年，共發(fā)放各類計生宣傳資料1800余份，通過召開宣傳活動、刷寫標語、流動宣傳、板報以及已婚育齡人群與計生干部面對面咨詢等形式，大力開展宣傳教育活動，使育齡人群在潛移默化中受到教育，轉變觀念。
（四）全面推進以技術服務為重點的優(yōu)質服務工程。一是建章立制，把對育齡群眾的管理變對育齡群眾的服務，作育齡群眾的貼心人。并建立了定期普查制度和不定期上門服務制度。一年來開展兩次免費開展以"環(huán)情、孕情、病情"監(jiān)測為主要內容的計劃生育生殖健康普查普治活動。二是通過開展"請農民兄弟姐妹評計生""請流動人口評計生"問卷調查活動，收集來自最基層群眾的意見和建議。本次活動共發(fā)放問卷50份，有效回收問卷50份。在問卷涉及的6個大項、34個小項的問題中，農民兄弟姐妹都認真地作了回答。"對計劃生育依法行政工作的評價"中，填寫滿意的群眾占92%，說明群眾對計劃生育依法行政比較滿意；"有人違反計劃生育條列卻沒被處罰"，填寫有的群眾占37.5%，說明要加大計生排查力度，對違反計劃生育條例的群眾要及時進行處理并教育。三是對群眾反映的問題進行自查自糾，下一步工作計劃通過政務公開和網絡平臺，做出具體承諾并向社會公開。
年初以來我鎮(zhèn)計生辦始終讓權力在陽光下運行，保證按照法定權限和程序行使權力、履行職責。不斷促進"陽光管理"、"陽光服務"、"陽光維權"，不斷提高全鎮(zhèn)人口和計劃生育系統(tǒng)依法管理和優(yōu)質服務水平，增強計劃生育基本國策的執(zhí)行力和公信力，努力建設人民滿意的服務型政府部門及公共服務行業(yè)，促進社會和諧，促進我鎮(zhèn)計生工作上新水平。
計生辦工作總結及打算篇四
*市人口計生委機關工會上半年，在委黨組、機關黨委的領導下、在市直機關工委工會的具體指導下，經過全體工會會員及全體工會領導成員的努力，圓滿地完成了上半年的工會工作，現(xiàn)將簡要情況總結如下：
積極圍繞委黨組制定的學習計劃，除參加集體組織的學習外，以處室為單位認真的組織學習了市直機關推薦的先進管理理論書籍。堅持學習考勤制度，落實了學習計劃。還參與了我委與市委黨校聯(lián)合舉辦的第三次計劃生育管理干部培訓班。按照委機關黨委的意見，改變學習的方式方法，變集中學習為主為自學和處室學習相結合，更加注重學以致用，變每周固定時間學習為主為集中辦培訓班學習與日常學習相結合，這是適應形勢變化克服形式主義的重要舉措。
圍繞創(chuàng)建高績效機關，提出了創(chuàng)新“四個理念”、培養(yǎng)“四種能力”、完善“四項制度”，經驗做法被國家人口計生委予以肯定。
積極組織干部職工貫徹落實本委制定的《20*年精神文明建設工作意見》，配合機關黨委大力開展“送黨情、辦實事、解民憂”活動，組織干部職工捐款兩次共計捐款：26230元；積極參加全市組織的“黨員奉獻日”活動，共組織工會會員（黨員、積極分子）70多人，參加了市北區(qū)利津路街道辦事處的宣傳服務、藥具發(fā)放、清掃衛(wèi)生活動。組織機關干部、職工參加市直機關組織的新年元旦萬人長跑、廣播體操比賽、第22屆市直機關運動會、萬人健步行、登山節(jié)等項有益于干部職工身心健康的活動，在市直機關第22屆運動會上被評為精神文明獎。還自行組織干部職工外出參觀學習活動，陶冶了情操、增強了全體干部職工的凝聚力、向心力。
20*年下半年主要是圍繞本單位的中心工作和結合市直機關工委工會的部署開展、做好工會工作，積極協(xié)助本委黨組織完成年底的人口和計劃生育的各項工作。迎接省市考核組對我市各項目標任務的考評。
計生辦工作總結及打算篇五
一年來，在鄉(xiāng)黨委政府的堅強領導下，在廣大干部群眾的大力支持下，緊緊圍繞人口和計劃生育工作，認真學習踐行黨的群眾路線教育，轉變服務觀念，解決當前計劃生育工作中存在的主要問題，積極探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑，努力開創(chuàng)全鄉(xiāng)人口計生工作新局面，現(xiàn)將我一年來的工作情況匯報如下：
嚴格要求自己，保持同黨組織一致，隨時牢記黨的宗旨，正確樹立世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦和提高自己政治敏銳性。
一年來，本人一是認真學習黨的群眾路線教育，及三中、_精神，提高了自身的政治素質。二是掌握《省人口條例》《流動人口管理辦法》、三個規(guī)范性文件等計生工作方面的知識，提高業(yè)務水平，加強自己的工作能力。
(一)、穩(wěn)定低生育水平、提高人口信息統(tǒng)計。
服務大局，每月底我鄉(xiāng)計生信息管理員到衛(wèi)生、防疫、公安三個部門提取當月資料，與計生信息對比核實，查漏補缺，完善各項數據指標。9月中旬，我鄉(xiāng)組織各村實施“單獨-夫婦”信息核查工作，符合單獨兩孩政策的家庭3戶，申請辦理生育單獨兩孩的家庭1戶。社會撫養(yǎng)費征收工作另有新突破，一是加大政策宣傳，鄉(xiāng)村干部入戶講解，讓群眾理解并配合社會撫養(yǎng)費征收工作，為征收工作創(chuàng)造良好的氛圍，二是加嚴征收行為，做到規(guī)范征收程序，嚴格征收標準，力度不減，應征盡征，不斷提高社會撫養(yǎng)費的征收面和征收率。
(二)簡化計生證辦理流程，讓群眾少跑腿。
我切實轉變觀念，改變“以證管人”的傳統(tǒng)管理模式，將“群眾要辦證”轉化為“要為群眾辦證”，并縮短審批時間，從而有效解決當前群眾反映強烈的計劃生育證件的辦理難問題。
(三)高度重視計生家庭民生改善問題，貫徹落實各項利益導向政策。
20_年，落實新增“兩戶”養(yǎng)老儲蓄3戶0.18萬元，落實二女結扎戶誠信計生獎勵金18戶2.5920萬元，落實獨生子女父母獎勵費38戶0.669萬元。落實獎勵扶助21人2.160萬元，減免合作醫(yī)療84戶0.7628萬元，減免養(yǎng)老保險73戶0.339萬元。為27戶貧困”兩戶”辦理了低保,在落實農業(yè)開發(fā)、扶貧開發(fā)、社會保障、社會救助、公共衛(wèi)生等普惠政策時傾斜照顧。
(四)實施孕前優(yōu)生健康檢查，強化優(yōu)質服務質量。實施出生缺陷一級預防，把“免費孕前優(yōu)生健康檢查項目工作”作為一項重要的民生工程來抓。以新婚和計劃懷孕夫婦為主要對象，及時督促專干做好入戶做好動員工作，降低部分出生缺陷的發(fā)生，切實提高出生人口素質。今年縣上給我鄉(xiāng)的指標是35對，截止11月底已完成38對。完善“月訪視、季服務”制度，自管小組長、鄉(xiāng)村專干，技術服務人員入戶訪視訪視，將計生政策知識宣傳到戶，針對育婦具體情況，介紹生殖健康知識，注意事項，幫助解決家庭困難。結合“兩癌”篩查，在環(huán)孕情服務的同時，為育齡群眾提共一次婦科病檢查，建立健康檔案更好方便了群眾。
(五)加強流動人口管理。
全鄉(xiāng)共流出人口人，辦理了《流動人口婚育證明》個，簽訂了《流動人口生殖保健合同》份，依照“雙百工程”要求，全面應用流動人口信息系統(tǒng)，深入推進點對點的雙向動態(tài)協(xié)作，提高協(xié)查反饋率和通報率，及時把流出人員情況及時錄入pis信息系統(tǒng)，切實提高流動人口的服務管理水平。
四、存在的問題和今后努力方向。
一是理論和業(yè)務的水平不夠，需要精益求精，二是工作還不夠大膽。今后我將克服缺點加強學習，不斷總結，提高崗位技能，放手工作，迎難而上，更加努力工作，更好地為群眾服務，把工作干好，干出色。以上是我的述職報告，敬請各位領導批評指正。
計生辦工作總結及打算篇六
今年來，鎮(zhèn)計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和市計生委的關心指導下，通過全鎮(zhèn)計生工作人員的共同努力，我鎮(zhèn)計劃生育工作在不斷的.得到改觀,基礎性工作在逐漸加強,現(xiàn)就這半年計生工作總結如下:
1、截至6月30日，全鎮(zhèn)共出生人口82人，其中一孩66人，一孩率75%率，二孩16人，二孩率25%；男孩40人，女孩22人，性別比為103，全鎮(zhèn)共死亡58人，人口繼續(xù)呈緩慢增長。2、全鎮(zhèn)新婚60對，其中女性晚婚39人，晚婚率為51.7%，與去年同期基本持平。
1、做好計劃生育的基礎性、常規(guī)性工作，鎮(zhèn)計生辦根據年初的計劃，積極督促村專干做好四次孕檢工作，做好育齡婦女的信息檢查、流動人口的摸底、登記、孕情跟蹤服務，以及計生基礎知識和相關優(yōu)惠政策的宣傳工作，督促服務所做好術后隨訪、環(huán)檢以及相關的常規(guī)工作。同時加大對村計生工作的督查、自查工作，認真貫徹落實村為主。
2、認真貫徹落實各種優(yōu)惠政策，真正讓計劃生育戶享受到國家的溫暖。
獎勵扶助，是黨和國家對解放后多個時間段遵守計劃生育政策的家庭給予補助的政策，這項工作影響面廣，鎮(zhèn)計生辦嚴把政策關，嚴格操作程序，大力宣傳政策，及時把符合政策條件的計生戶納入獎扶范圍，努力把人民的利益謀劃好。積極協(xié)調、多方籌資，對全鎮(zhèn)的獨（雙）女困難戶進行了慰問，并積極協(xié)調民政部門，將獨（雙）女困難戶列入低保，全額兌現(xiàn)了獨保費和放棄二孩指標一次性獎勵資金6000余元。
3、積極開展優(yōu)質服務，為廣大的育齡婦女提供生殖健康服務
我鎮(zhèn)精心準備，積極開展生殖保健活動，先后聯(lián)系了市健康大樓、紅十字醫(yī)院來我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)的廣大婦女義診，提供生殖健康服務，受到廣大育齡婦女的一致好評。
一年來，鎮(zhèn)計生辦在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在市計生委的關心指導下，我鎮(zhèn)的計生工作雖然取得了一定的成績，但同時與其他先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍存在著一定的差距，我們將在下半年的工作中，立足本職，常抓不懈，爭取更上一個新臺階。
計生辦工作總結及打算篇七
xx鎮(zhèn)計生辦在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣人口計生委的具體指導下，以“親情服務”活動的開展為主線，采取“三用”措施，狠抓“九促”的落實，一年來，我們重點做了以下幾項工作：
投資5萬元硬化了計生辦辦公樓前廣場；投資15萬元對計生辦辦公大樓進行改造，改造后的鄉(xiāng)所達到了省優(yōu)標準；投資5萬元更新辦公桌椅，經多方協(xié)調，新添置了健身器材一套，新型b超一臺。
首先加大宣傳教育陣地建設，計生辦四周新張貼大型宣傳噴繪10幅；經多方協(xié)調，新添置電教設備一套，新布置閱覽室2間，圖書20xx多冊。
同時，還為xx村等6個親情服務示范村布置了大型噴繪12幅，為6個村室新配置了資料柜、康檢桌、活動屏風等設施。充分發(fā)揮鎮(zhèn)人口學校宣教陣地作用，得用單月康檢期間，組織廣大育齡婦女觀看電教片，集中宣傳國家人口計生政策和計劃生育知識。
以全市親情服務活動的開展為契機，組織鄉(xiāng)所婦科大夫入村進行康檢，并聘請了婦科專家現(xiàn)場坐診：一查環(huán)、二查病、三是為廣大育齡婦女準備了洗衣粉、烏雞白鳳丸、圍裙等精美小禮品。
一年來，經過全鎮(zhèn)廣大計生干部的共同努力，使全鎮(zhèn)各村育齡婦女康檢到站率達到95%以上。同時，通過專家門診共查出婦科病患者800多例，癌變2倒。通過親情服務活動的開展，徹底扭轉了以往單月康檢到站率低的局面，使單月康檢變成了廣大育齡婦女的自覺行動。
會同縣計生委法規(guī)科和縣法院行政庭、全年共立案9例，切實起到震懾作用，規(guī)范了超生子女費的征收秩序。
為全市親情服務現(xiàn)場會的召開打好基礎。20xx年xx鎮(zhèn)計生工作被評為黃牌，20xx年，全鎮(zhèn)廣大計生干部痛下決心，苦練內功，從基礎工作著手，狠抓落實，特別是在全市開展的親情服務活動中表現(xiàn)突出，被定為全市親情服務觀摩點，甩掉了落后帽子。
在做了平時基礎工作的同時，精力組織做好省市縣三級計生迎檢工作。做好合力安排、恰當有序，取得了好成績。
全年共做絕育手術118例、上環(huán)138例，圓滿完成了縣計生委分配的各項指標。做好成殘二孩申報荼，全年共申報成殘72例、兒殘8例。
繼續(xù)以開展好親情服務活動為主線，狠抓基礎荼的落實，以宣傳教育為先導，穩(wěn)步依法管理，切實推進村民自治荼，著力推進優(yōu)質服務上臺階，真抓實干抓政策落實及政策推動工作，搞好綜合治理，使xx鎮(zhèn)人口計生工作再上一個新臺階。
計生辦工作總結及打算篇八
年初，全區(qū)加強和創(chuàng)新社會管理工作會議召開后，鎮(zhèn)黨政班子系統(tǒng)學習了會議精神，并就如何創(chuàng)新管理進行了深入探討。一抓組織建設，調整了以鎮(zhèn)黨委書記任組長的組織機構，設立了創(chuàng)新社會管理工作辦公室，明確了工作職責，同時，調整了預防青少年違法犯罪等20余個組織機構。二抓責任制落實，與轄區(qū)單位、村共簽訂《目標管理責任書》29份，并以此為抓手，積極做好考核表彰獎勵工作。三抓基礎設施建設，突出社區(qū)黨建，加強地企共建，今年，共建成武廟、蘇涂開放性村部2個。
1、創(chuàng)新矛盾糾紛大調處體系。一是進一步規(guī)范公調、訴調、訪調等對接機制的同時，加強專業(yè)調處工作室建設，并在各村成立矛盾調處工作站，及時梳理排查化解矛盾，變群眾上訪為干部主動下訪，最大限度化解矛盾，促進社會和諧。今年以來，全鎮(zhèn)各級調解組織共排查化解各類矛盾糾紛282件；二是深化證調對接。對經調解達成的具有民事給付內容的調解協(xié)議書，引導當事人辦理公證手續(xù)，賦予調解協(xié)議書強制執(zhí)行的效力。按照《人民調解法》的規(guī)定，引導當事人在法定期限內向人民法院申請確認，依法確認調解協(xié)議的效力。
2、創(chuàng)新現(xiàn)代防控體系。動員轄區(qū)企事業(yè)單位自建視頻監(jiān)控系統(tǒng)2個、攝像頭15個，實現(xiàn)轄區(qū)主要交通道口、重要場所部位和治安復雜地區(qū)監(jiān)控全覆蓋。在抓技防建設的基礎上，利用治安志愿者服務隊，巾幗志愿者服務隊，黨員突擊隊、老干部服務隊、維穩(wěn)應急隊伍等組織，加密基層巡防工作，負責社區(qū)巡邏防范、法律宣傳、矛盾調處、協(xié)管外來人口等工作，群眾安全感大大增強。
3、創(chuàng)新社區(qū)服務管理體系。根據市、區(qū)安排，并結合我鎮(zhèn)實際，全面推進網格化管理模式，落實長效管理機制。以村組等為單元，構建以社區(qū)黨支部為統(tǒng)攬，居委會、綜治辦牽頭，黨員突擊隊、治安志愿者服務隊等共同參與的管理網絡，做到“社區(qū)有網、網中有格、人盡其責”的管理模式。轄區(qū)靈活劃格，由兩委成員任格長，每格配備1--3名工作人員，每人配備綜治e通智能專用手機1部，負責網格內的矛盾排查化解、便民服務、信息收集等。實行網格化管理以來，矛盾糾紛、治安案件實現(xiàn)“雙下降”，環(huán)境衛(wèi)生、便民服務質量實現(xiàn)“雙提升”。
4、創(chuàng)新基層基礎建設管理體系。一是利用鎮(zhèn)綜合服務中心，按照“主體不變、職能不變、聯(lián)合運作、優(yōu)勢互補、工作聯(lián)動、形成合力、方便群眾、服務大局”的原則，將中心建成直接服務群眾、促進和諧、維護公平正義的工作平臺；二是村級維穩(wěn)綜治工作站規(guī)范化建設全覆蓋。以楊集、先豐、武廟、蘇涂社區(qū)居民委員會開放性村部建設為試點，大力推進村（居）綜治平臺的規(guī)范化、標準化建設。整合資源，完善人員配置，從硬件設施、職能整合、運作機制、工作臺帳等方面，高標準建設，規(guī)范化運行。
1、抓信訪，突出做好矛盾糾紛化解。以“減、融、解、抓”四字工作法為抓手，把信訪工作貫穿與其他工作始終，長抓不懈，今年，全鎮(zhèn)共摸排有信訪苗頭問題12個，截止目前已成功化解12個。建立和完善鎮(zhèn)、村、規(guī)模企業(yè)三級調解組織，扎實推進專（兼）職調解員隊伍建設，今年，共調整、新建調解組織17個，人員120余人。健全人民調解、行政調解、司法調解、治安調解和信訪調處相互銜接配合聯(lián)動的社會矛盾化解工作體系。繼續(xù)圍繞“一案三制”（制定修訂應急預案，建立健全應急的體制、機制和法制）建設這條主線，突出應急值守體系建設和應急資源整合，狠抓突發(fā)事件預警預測、信息報告、應急聯(lián)動三大機制建設。落實包保責任，明確各類糾紛的化解時限，做到了重要敏感期架河沒有進京、赴省、到市越級訪和非正常訪情況發(fā)生。
2、抓普法，突出做好法制宣傳教育。以“六五“普法規(guī)劃為基石，重點深化和諧文化建設、平安文化建設、法治文化建設、政法文化建設，全面推進依法治鎮(zhèn)進程。深入開展“法律七進”等主題宣傳教育活動，綜治、司法等部門積極利用綜治宣傳月、法制課等時機，廣泛宣傳《憲法》、《治安管理處罰法》、《安徽省信訪條例》等法律法規(guī)，據統(tǒng)計，今年，鎮(zhèn)里共舉辦法制講座2期，各中、小學共開展法制課7場次。社區(qū)居民委員會等單位通過廣播、公開欄等方式，定期向群眾宣傳與大家日常生活密切相關的法律常識知識，提高了廣大群眾法制素質，增強了法律意識。
3、抓打擊，突出做好社會面治安管控。以“嚴打”開路，突出做好“四個加強”。1、加強打擊力度，堅決做到哪類案件突出，就重點打擊哪類案件，哪個地區(qū)混亂，就重點整治哪個地區(qū)，什么人群猖獗，就重點管控什么人群，確保社會和諧穩(wěn)定。今年以來，全鎮(zhèn)共發(fā)生刑事案件11起，治安案件65起。2、加強特殊群體人員管控工作，特別是刑釋解教人員、吸毒人員、閑散青少年、流動人口等，通過對他們的管控，減少社會危害和重新違法犯罪率，據統(tǒng)計，今年共建檔刑釋解教人員44名，吸毒人員8名，閑散青少年56名，流動人口3841名（退檔987人，網上交流1465人）。3、加強兩新組織管理和服務工作，完成對“兩新組織”的全面摸底排查工作，把社會管理和公共服務延伸到“兩新組織”，促進“兩新組織”健康發(fā)展。
4、抓創(chuàng)建，突出做好和諧新農村建設。一是繼續(xù)加大“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”活動、農村清潔工程、美好鄉(xiāng)村示范點等創(chuàng)建工作。二是繼續(xù)加大平安村（單位）、平安家庭的創(chuàng)建力度。三是切實做好“五星級黨支部”創(chuàng)建工作，堅持支部是堡壘，是基層開展工作的核心領導，今年，各黨支部都能將爭創(chuàng)“五星級黨支部”視為一種榮譽，看成是對執(zhí)政水平、為民服務和管理創(chuàng)新的集中體現(xiàn)。
計生辦工作總結及打算篇九
20xx年上半年，全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作在市人口和計劃生育局的幫助指導和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞市級下達的人口計劃和工作責任指標，逐個分解任務，層層落實責任，突出重點，狠抓難點，全面完成了各項工作任務。
到6月為止，我辦工作任務完成情況如下：
4、人口出生統(tǒng)計誤差為零；
5、各村召開了違法計劃生育會議，無嚴重違法事件發(fā)生，已查處違法生育立案件86例，征收社會撫養(yǎng)費完成近125.6萬元左右。
6、已上報新增農村獎扶對象30例，自愿放棄再生育獎勵對象18例，新增發(fā)放獨生子女保健費對象102個，暫未發(fā)現(xiàn)漏報現(xiàn)象。
7、組級指導員建設取得明顯成效，相比往年同期有了明顯的進步，20xx年4月29日召開全鎮(zhèn)組級指導員會議，提高了組級指導員待遇。
8、 20xx年7月6日，迎接了長沙市流動人口專項調查，已順利通過
1、面向群眾，深入宣傳，營造良好的計劃生育工作氛圍。
今年計生宣傳的重點放在“單獨二孩”新政策的宣傳上，我辦采取群眾喜聞樂見的形式，積極組織開展計生政策宣傳活動，召開“單獨二孩”政策培訓會議，下戶發(fā)放宣傳資料，讓廣大群眾準確理解并及時掌握新政策，努力營造良好的計生宣傳氛圍。
2、抓主抓重，突破難點，促進各項措施落實。
始終把節(jié)育措施落實、社會撫養(yǎng)費征收和流動人口管理作為重點工作，列為年終考核的主要指標。鎮(zhèn)村兩級按月分解工作任務，分階段掀起高潮，抓關鍵措施落實，保證了工作任務的全面落實。加強環(huán)孕情服務，特別是園區(qū)流入人口的環(huán)情孕情檢查，4月份在藍思科技等規(guī)模企業(yè)組織生殖健康檢查，有3000人左右的育齡婦女參加了檢查，全面核實人口出生和節(jié)育對象，抓長效節(jié)育措施和政策外隱患補救措施的落實，抓社會撫養(yǎng)費征收、流動人口管理等突出問題。
3、創(chuàng)新思路，加強管理，認真開展流動人口計劃生育清查和管理。
截止20xx年6月底，全鎮(zhèn)流出人口為3679人，流入人口為22270人，全員信息完善、流動人口信息錄入、反饋和合同簽定率均為100%；我鎮(zhèn)以打造“流動人口管理服務特色工作”為目標，全面加強流動人口計劃生育管理與服務工作，積極開展流動人口重點協(xié)同治理工作，認真開展調查摸底工作，責任到人，措施到位，提高對流動人口的綜合管理水平。此外，積極做好流動人口協(xié)查工作，做到每一條協(xié)查都有記錄，及時向發(fā)出地回復信息。
4、依法行政，增加工作透明度。
我鎮(zhèn)為增加計生工作透明度，給群眾明白，還干部清白，專門成立了外勤小組，專人負責管理，對群眾的來信來訪及舉報堅決予以查處。做到件件必查，查后有果，及時反饋，查處率100%。今年共查處計劃生育違法案件86件，已征收社會撫養(yǎng)費近125.6萬元。無集體上訪和越級上訪事件發(fā)生。
5、完善組級網絡，全面加強組指導員建設。
鎮(zhèn)黨委政府充分重視基層計生干部的建設工作，把計生組指導員納入培訓對象范疇，鎮(zhèn)計生辦工作人員利用每個月下村時間，組織組指導員進行計生業(yè)務培訓，讓大家及時了解現(xiàn)行人口計生政策和各項管理服務工作，使人口計生工作變被動為主動，牢牢把好基層關。半年來，組指導員建設工作得到了全面的進步。
6、積極推行計劃生育村民自治，搞好協(xié)會建設。
在市計生協(xié)的支持和領導下，我鎮(zhèn)計生協(xié)會嚴格按照“組織健全、活動經常、搞好服務、形成風尚”的標準，在幸福泉社區(qū)積極創(chuàng)建基層群眾自治模范單位，切實加強基層協(xié)會組織建設，不斷提高全鎮(zhèn)各級計生協(xié)會工作水平，使協(xié)會會員發(fā)揮“帶頭、宣傳、服務、監(jiān)督”的職能作用。
上半年所取得的成績，主要是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對計生工作高度重視的結果。作為全市經濟發(fā)展的橋頭堡來說，搞好計生工作，是關系著穩(wěn)定低生育水平，實現(xiàn)人口、經濟、社會協(xié)調發(fā)展的重要事項。針對計生工作面廣量大，難度不斷增加的實際，鎮(zhèn)黨委、政府確立深入細致、求真務實抓計生的工作方針，繼續(xù)嚴格執(zhí)行計劃生育目標管理責任制，狠抓各項責任的落實。一要積極探索新形勢下加強計生工作的新思路和新方法；二要增加對人口與計生工作的財力和人力支持；三要進一步加大計劃生育綜合治理力度。以此推進全鎮(zhèn)人口與計劃生育工作。
我鎮(zhèn)的計劃生育工作雖然取得了一定成績，但是還存在著不容忽視的問題。
1、當前群眾的傳統(tǒng)生育觀念還未發(fā)生根本轉變，而且處于生育旺盛期的人群十分龐大，尤其是二胎違法生育對象逐年增多，計劃生育管理難度進一步增大，稍有放松，就會出現(xiàn)反彈現(xiàn)象。
2、流動人口數量猛增，這部分人機動性大，流向復雜，隱蔽性強，特別是生物醫(yī)藥園區(qū)的流入人口，近兩年以幾何倍數增長，且計劃生育意識淡薄，未婚男女同居現(xiàn)象已經習以為常，導致未婚生育時有發(fā)現(xiàn)。
3、社會撫養(yǎng)費征收難度較大，到位率偏低。
計生辦工作總結及打算篇十
1、人口計劃：前8個月共出生424人，符合政策生育359人，不符合政策生育65人(51個二孩，14個多孩)，符合政策生育率為84.67%（考核目標為81%），多孩率3.3%（考核目標3.5%）。一孩出生情況為男孩119人、女孩131人；二孩及以上出生情況為男孩99人、女孩75人；總性別比為105.83：100（考核目標107：100），二孩及以上性別比為132：100。
2、政策推動情況：獎扶對象：20xx年前繼續(xù)享受243人，20xx年度新增44人，總計287人；特扶對象：20xx年前繼續(xù)享受17人，20xx年度新增1人，共18人；今年主動放棄再生育家庭摸底共8戶；獨生子女父母光榮證領證人數2315人，20xx年度應享受獨生子女保健費1417人。
1、流動人口管理不到位：
我鎮(zhèn)共有已婚育齡婦女10164人，由于我鎮(zhèn)經濟欠發(fā)達，外出務工人員極多，其中已經掌握外出的育齡婦女3072人，但是大部分沒有詳細的流出地址，占到流出人口的60%以上，且有部分外出生育的對象管理存在空白，流出人口孕檢到位率極低，管理極不到位。流動人口管理難已經嚴重制約了我鎮(zhèn)人口和計生工作的開展。
2、分月任務完成情況滯后：
我鎮(zhèn)應扎未扎對象存量大，外出多，在家對象不適宜做結扎的所占比重較大，不是老對象就是身體不好，花大力氣把對象送到定點醫(yī)院，相當一部分因為醫(yī)院怕?lián)熑尾荒苈鋵嵐?jié)育措施。
社會撫養(yǎng)費征收工作不到位：近四年我鎮(zhèn)社會撫養(yǎng)費應征收金額為1150萬余元，其中20xx年應征65戶，應征金額235萬余元。目前，由于立案不及時，手續(xù)不健全、立案率不到10%；對違法生育對象的處罰力度低，措施不到位，致使實際征收到位率不足20%。
3、隊伍建設缺乏有效的管理和制度：
今年，我鎮(zhèn)對部分村計生專干進行了調整，因工作不實分別對村計生專干進行了解聘，通過考試、考核新聘了5名計生專干。但是專干總體年齡還是偏大，業(yè)務能力不強，素質不高。目前，仍然有村和村計生專干尚缺。
鎮(zhèn)計生辦目前有工作人員14，其中，45歲以上4名，停薪留職1名，醫(yī)技人員無一人，臨聘2名，。雖然在年初制訂了一些制度和措施，但由于缺乏有效的監(jiān)督機制和考核措施，導致計生工作人員工作積極性低，工作效果不明顯。
1、強化隊伍建設：
（1）建議鎮(zhèn)黨委對計生隊伍進行適當調整，實行計生辦和計生隊員雙向選擇，把想干事、能干事的隊員留在計生辦，不愿意從事計生工作、不想干事和不能干事的隊員交流出計生辦，加強計生隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（2）對村專干實行績效考核和重新洗牌、競聘上崗，對年齡過大、業(yè)務素質不高、責任心不強的專干堅決解聘，聘任年紀輕、素質高、責任心強的同志擔任村計生專干。
2、加大宣傳力度。
（1）利用6月下旬的生殖道免費普查和免費孕前優(yōu)生遺傳監(jiān)測活動，大力宣傳計生法律法規(guī)和獎勵優(yōu)待政策。
（2）在鎮(zhèn)區(qū)范圍內制作大型的計生宣傳廣告牌和宣傳長廊，讓廣大群眾深入認識和了解國家的各項計生政策法規(guī)，從根本上改變群眾的生育觀念。
3、開展集中服務。
針對目前落后的局面，制定詳細方案，在完成分月任務的同時，重點對引產和結扎手術，社會撫養(yǎng)費的立案和征收進行攻堅克難。按照年初政府工作計劃在6月份對歷年社會撫養(yǎng)費的老欠進行集中收繳，以及近三年的未立案的違法生育對象進行立案，7月份對人口計劃情況進行排查，肅清漏錯報；8月份對外出流動人口（特別是長株潭衡地區(qū)）進行節(jié)育措施的落實。
計生辦工作總結及打算篇十一
1、規(guī)范檔案。與領導及相關部門負責人和對接人進行溝通，編寫、修改并最終制定《20xx年銷售中心檔案管理辦法》和相關檔案樣表。
2、檔案統(tǒng)計。統(tǒng)計出20xx年x月份和2月份醫(yī)院和藥店檔案相關數據。
3、檔案處理。
（1）本季度共處理3483家終端檔案，其中單店2458家（新增792家）；醫(yī)院1025家（新增478家）。
（2）本季度共處理137家戰(zhàn)略連鎖檔案。其中新增100家，停用28家，更新9家。
（3）本季度共處理370家分析檔案。其中甘草44家，二級326家（新增65家）。
4、檔案停用。清理半年無銷售數據的檔案19425家，并報送微機室停用。
5、檔案交檔。整理xx年二級分銷和甘草分銷協(xié)議并交集團存檔。
6、檔案反饋。將檔案處理結果及時反饋給相關部門和辦事處。并與微機室溝通導出最新檔案后發(fā)放給各個辦事處。
（二）辦公用品。
1、辦公用品工作交接。與相關人員就本部門及銷售中心的辦公用品相關工作進行交接。
2、清理辦公用品的庫存，并記賬。
3、領取本月辦公用品，并做下月辦公用品的計劃。
（三）其他工作。
1、協(xié)助接聽電話。
2、協(xié)助郵寄發(fā)票。
3、20xx年年終會議會場后勤服務的協(xié)助工作。
二、下季度工作計劃。
1、下發(fā)檔案管理辦法。與領導及相關部門做最后溝通后下發(fā)。
2、檔案統(tǒng)計。統(tǒng)計出一季度份終端檔案相關數據。
3、檔案處理。除了處理醫(yī)院和藥店檔案外，本季度開始處理分銷檔案。
4、檔案反饋。將檔案處理結果反饋給相關部門。
（二）辦公用品。
做好本季度辦公用品的計劃及領取工作。
（三）其他工作。
1、協(xié)助電話接聽。
2、領導交辦的其他工作。
計生辦工作總結及打算篇十二
1、順利召開了xx年計劃生育獎懲兌現(xiàn)大會。按照公平公正的原則，對街道60個居、56個屬地管理單位進行獎懲，基本實現(xiàn)了獎勤罰懶的目的。
2、組織開展了xx年第一次集中服務活動。根據集中服務活動婦檢檔案查體結果，逐居、逐單位、逐人拉出清單，全面核實節(jié)育措施，建立未婦檢人員檔案，未落實節(jié)育措施人員臺賬，第一次查體服務活動未婦檢人員46人，居級未放環(huán)300多例、未結扎96例，屬地單位200多例。分解到各社區(qū)、各居、各屬地管理單位，對居級以書面形式分發(fā)到各社區(qū)、工作隊、分包社區(qū)計生辦副主任，對屬地單位以短信形式，把名單通知到計生辦主任，落實效果不明顯的，通知到分管領導，逐人核查，追蹤落實結果。
3、督導雙月查工作，加強孕情跟蹤管理。目前6月份雙月查未查還有一胎68例，其中鬧離婚等特殊原因16例，因事未查42例，基本上排除選擇性別的可能;二胎辦證未查體62例，其中往年孕情中斷14例，鬧離婚原因外出6例，其他原因42例。目前一胎孕期基本正常，共中斷9例，其中病理性原因7例，意外流產2例。xx年二胎大月份孕情中斷14例，其中市局鑒定醫(yī)學需要12例，已調查上報6例，其中已批復6例，無一例吊銷，還有4例報市局待審批，3例正在調查。
4、做好免費孕檢工作。每周二集中到市服務站督促帶領孕檢、疏通環(huán)節(jié)、每周匯總上報、錄入國家網站、定期隨訪等。市局下達任務357例，已完成142例，完成比例39%。
5、順利完成華棉公司育齡婦女破產移交。經過逐人登記填表、計生信息審核、按地址分類、聯(lián)系局城管科移交、鎮(zhèn)街入戶核實等程序，對華棉公司1138名在管已婚育齡婦女進行初步移交。
6、積極征收社會撫養(yǎng)費。1-6月份違法生育處罰建卷84例，共征收社會撫養(yǎng)費170萬元，處罰具結35例。
7、抓好“五獎同發(fā)”年度審核工作。認真組織了xx年2500多戶計劃生育家庭“五獎同發(fā)”的證明、證件審核、上報工作，確保下一步足額發(fā)放到戶。
一是出生漏報大量存在。報表顯示與上個考核年度對比出生減少51例，新婚減少56例，除去統(tǒng)計數據統(tǒng)籌平衡原因，這兩項指標實際降幅均在20%以上，這說明有大量非婚生育、漏檔漏管存在。xx年醫(yī)院反饋開具出生醫(yī)學證明未上報178例(其中一胎漏報104例)，其中在檔在管(或一方在管)出生漏報59例，漏檔漏管、空掛戶119例，。公安落戶信息是個未知數，預計在1000例以上，雖與派出所多次對接，始終沒有拿到相關信息，問題嚴重。
二是節(jié)育措施落實有難度。一是缺少有效的強制措施，隨著公安落戶政策放開，合法生育不再需要生育證、違法生育不再需要結案，開具出生醫(yī)學證明不再需要計生辦出具介紹信。計生辦沒有強制性措施。二是結扎需要的時間長，費用高?，F(xiàn)在每一個結扎，到市服務站要一整天時間，上午查血、下午扎，80%以上一天扎不成。市服務站顧慮多，不承擔風險，手術前查體環(huán)節(jié)多，集中活動時排隊要兩天，有些小毛病還不給扎。到婦保院費用高(1500多元)，戶不掏、居不拿，只能在服務站硬靠，一部分就扎不成。戶家、居、社區(qū)中心、工作隊都有意見。三是群眾依法維權意識逐漸增強，女扎、流引產本無法律依據，計生辦顧慮大，沒有強壓措施。以上三方面的原因是制約女扎落實的主要障礙。目前落實女扎措施較好的居，如后屯、沈莊、西七、俞寨主要是靠居干部的威懾力、居級分配、居民自治的有效制約。
三是社會撫養(yǎng)費征收非常被動。群眾的普遍意識，交罰款就是入戶。公安戶籍政策的放開，對社撫征收沖擊較大，造成非常被動的局面。居級干部重視程度不夠，社區(qū)不愿介入，計生辦唯一能夠做到的就是多入幾遍戶，多去動員幾趟，不能夠引起戶家的重視，能采取強制有效的措施就是申請人民法院強制執(zhí)行。目前積極為法院強制執(zhí)行做準備，存在的問題就是調查取證難、申請難、執(zhí)行難。
四是孕情管理難。生育政策調整給孕情跟蹤帶來問題。不論是集中服務活動，還是常規(guī)性工作，像引產、結扎、懷孕后辦證等情況，市里沒有比較明確地意見，只能是自行掌握，容易出矛盾。特別一女孩家庭雖是取消生育間隔，但是完成二胎辦證任務難，市計生局負責審核辦理二胎生育證，但是很多空掛戶、倒掛戶、長期臨時工、有保險記錄等情況一律不給辦理，造成外逃增多，孕情監(jiān)測更復雜。
五是指紋查體率低。根據市計生局反饋信息，街道在第一次查體服務活動中的指紋查體率僅為89.7%，依次推算未查體人數為1429人。主要是二胎以上結扎人員。這個數據并不代表一個鎮(zhèn)街查體尾數的多少、意義雖然不大，但涉及進度排名，引起低的原因主要是一是大齡人員及二胎以上普遍不查;二是破產單位(華棉公司1138人、手帕廠532人、面粉廠107人、生資公司113人、滕文學校)、虛報單位(華孚商貿422人、善北商貿284人、杏花村商貿266人、街道經委、機關)等下崗移交、虛報人員無法組織查體;三是人民醫(yī)院926人、婦保院、第四醫(yī)院、疾控中心等幾家自查醫(yī)院(約1500人)未使用指紋儀查體造成的。四是計生辦技術服務人員少，(目前6人)。
六是免費孕檢問題。(1)任務重，半數人員都有特殊原因，每年上報新婚約600多例，其中到街道上報新婚、查體辦證時約200例以上懷孕辦證，占總數的35%以上，不能參加孕檢，整體測算，年底前很難達到預期目標。(2)市里對四個街道限定日期，且每天只查20人以內，周五、周六、周日不查，北辛為每周二，對街道來說，免費孕檢每一個都要做工作，都要作動員，且辦證人員多數都有工作，來辦證就要請假，再到局里查體查血，還要請假，部分居民不配合。雖多次給局里提建議，但不能解決時間安排問題。
1、強化服務效率，穩(wěn)定計生隊伍。通過建立健全管理制度，整改工作中存在的紀律松弛、責任不強的問題，特別是簡化居民新婚上報、生育證辦理程序，公平公正對待群眾提出的問題，提高辦事效率，強化計生干部的責任意識、服務意識和效率意識，切實提高行政效能。
2、加大信息核查力度。圍繞公安系統(tǒng)不限制計生證明、放開新生兒入戶問題，通過各種渠道收集信息，積極核查入戶信息，落實上報，征收社會撫養(yǎng)費。
3、加大雙月查和集中服務活動掃尾力度。對遺留的尾巴，常年抓、抓常年，采取集中突擊、重點督導的方式，逐人逐戶掃尾，把查體服務納入經常性工作范圍，對集中活動的“六項任務”，堅持經常抓、常年抓。抓指紋查體率，針對存在的問題，下次活動早計劃、早對接，確保指紋應用率得到有效提升。
4、加大社會撫養(yǎng)費征收力度。印制發(fā)放《關于依法繳納社會撫養(yǎng)費致廣大群眾的一封信》，對欠交社會撫養(yǎng)費人員，采取逐門入戶和申請法院強制執(zhí)行等手段，保證足額征收。
5、加大信訪稽查力度，徹底澄清底數。重點加大信訪案件的查處力度，及時查處、公開群眾信訪問題，澄清底數，化解計劃生育信訪矛盾。尤其是對部分底數不清、班子不穩(wěn)、信訪較多的居，要進行逐戶清理，全面解剖。
6、加強宣傳力度。圍繞調整后的計生政策法規(guī)、新型生育文化、關愛女孩、生育關懷和打擊“兩非”等內容，通過設立宣傳點、宣傳車、宣傳單、宣傳墻、入戶走訪等，采取多種方式，開展全方位的宣傳活動，倡導和培育新型生育觀念，營造良好的輿論宣傳環(huán)境。
7、加強經常性工作落實。突出對節(jié)育措施落實、孕情管理、服務手冊辦理、免費孕檢、檔薄資料管理、社會撫養(yǎng)費征收、服務陣地建設等重點經常性工作，全面實施日調度工作機制，強力推進經常性工作的落實。免費孕檢任務的分解：對村居實行拉出清單，逐人調度落實孕檢;對屬地單位分解下達任務，像人民醫(yī)院等大單位，要集中進行調度，確保完成全年指標;抓節(jié)育措施落實情況。集中清理，完成一個居、單位，清理一個節(jié)育措施底數，隨時通報結果，核減任務。對服務陣地建設情況進行督導，為年終迎檢做好準備。
計生辦工作總結及打算篇十三
各位領導、同志們：
*年是是公司不斷取得新成果，謀得新發(fā)展，實現(xiàn)新突破的一年。一年來，我在中心所所長書記崗位上工作，以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，以發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，以優(yōu)質服務為宗旨，以創(chuàng)一流同業(yè)對標為主線，以實現(xiàn)經營目標為中心，抓住安全生產、降損節(jié)能和電費回收三個關鍵，在公司的正確領導和全所員工的傾情配合、共同努力下，完成了全年的目標任務。現(xiàn)將一年來主要工作匯報如下：
一、咬住目標，傾力而為，主要工作目標取得新成果。
(一)以安全管理為重點，不斷增強全員安全生產意識。
——安全生產局面穩(wěn)定。全年實現(xiàn)了“六無、一杜絕、一控制、一實現(xiàn)”的安全生產目標。
1、強化安全生產監(jiān)管力度，防備重傷和事故發(fā)生。一是抓好員工的安全教育和規(guī)程學習，堅持每周搞一次安全教育活動，每月召開一次安全生產例會，著重增強安全員、工作負責人、工作票簽發(fā)人、工作許可人的管理和技能培訓，提高他們的技能素質和安全意識;二是抓好線路、設備管理，做好危險點分析與控制，及時消除隱患;三是抓好現(xiàn)場安全管理，嚴格執(zhí)行兩票三制，嚴厲查處違章現(xiàn)象;四是抓好安全性評價工作;五是開展安全大檢查，做到檢查有計劃、有組織，評比有內容、有結果、有改良方法，檢查結果與安全獎掛鉤，通過檢查來促進安全管理不斷發(fā)展。最終徹底完成了安全目標。
(二)加大線損管理、電費管理和回收力度。
(三)認真開展了用電抄核收效能監(jiān)察工作和用電營銷普查工作，進一步規(guī)范了用電抄核收行為。
(四)徹底啟動了營銷自動化系統(tǒng)。實現(xiàn)了營業(yè)廳微機開票收費，促進了電費管理工作。
(五)以優(yōu)質服務為宗旨，強化行風建設工作。
(六)以供電所管理為龍頭，班所建設工作取得新突破。
(七)以開展黨先進性教育活動為主線，不斷增強黨的建設和精神文明建設。
二、正視困難，尋找差距，積極化解工作中存在的難題和問題。
過去的一年，我對自己高標準、嚴要求，扎扎實實地做了一些工作，也取得了一些成績，但這些成績的取得，是緊緊依靠公司正確領導以及公司各職能部門大力支持和的結果，是中心所黨政班子團結奮斗、共同努力的見證，更是全所廣大黨員、干部和員工勵精圖治、負重攀登的結晶。
取得的成績已成為過去，沒有任何理由自滿自足，必須清醒地看到，擺在面前的困難和問題還很多，壓在肩上的擔子仍然非常重，急待處理的問題也不少。
(一)工作方面存在的問題和困難。
在總結工作，肯定成績的同時，我也清醒地看到了工作上的不足和面臨的困難。
1、安全方面：(1)安全考核不到位、不完善;(2)安全意識不到位;(3)兩票執(zhí)行規(guī)范不到位;(4)現(xiàn)場安全方法不到位;(5)安全活動不到位。
4、工作質量考核不到位。
5、工作中執(zhí)行力不到位。
6、員工綜合素質與當代企業(yè)管理的要求差距較大。
(二)自身存在的不足。
1、有待繼續(xù)增強政治、業(yè)務學習，加快提升自我，以適創(chuàng)一流供電企業(yè)的須要。
2、有待進一步解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作步子的還要加大增強工作的。
3、有待進一步增強工作的原則性，敢于打破情面，加大監(jiān)督考核力度。
4、對員工和下屬批評多、表揚少，有急躁情緒，批評下屬考慮能否接受少。
存在困難和差距并不可怕，關鍵是要有正視困難和差距的勇氣，自強不息的精神，奮起直追的行動。正視困難和差距，是為了更好地開創(chuàng)未來。
三、認清形勢，抓實工作，創(chuàng)新發(fā)展，把楓江中心所*年各項工作推上一個新的臺階。
*年我們繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，在公司的正確領導下，團結和帶領中心所全體同仁大力弘揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，實事求是的創(chuàng)新精神，與時俱進的進取精神。緊緊圍繞公司的改革發(fā)展目標，以公司總的工作思路為指導，以“三抓一創(chuàng)”(抓發(fā)展，抓管理，抓對伍，以創(chuàng)一流同業(yè)對標)為主線，以供電所管理為龍頭，積極貫徹落實公司的各項規(guī)章制度;牢固樹立“責任重于泰山”的思想，堅持五入手，大力夯實安全生產;牢固樹立以客戶為中心的營銷理念提升優(yōu)質服務水平和企業(yè)形象，本著“以質量和服務求市場，銷售電力銷售形象”的營銷方針大力拓展電力市場;徹底推行工作質量考核，通過爭創(chuàng)一流企業(yè)、供電所規(guī)范化建設以及農電管理年活動的開展徹底提升安全管理、生產管理、營銷管理水平;最終以提高供電可靠率、電壓合格率、降低線損率、完成電費回收率為突破口，徹底完成各項生產經營指標，具體應抓好以下八個方面的工作：
一抓員工的再教育，提高隊伍的整體素質。
二.抓安全生產，防備事故發(fā)生。
三.抓優(yōu)質服務，推實行風建設，大力拓展電力市常。
四.抓好降損節(jié)能和電費回收，以獲得最佳經濟效益。
1.每月及時召開經濟分析會，對各鄉(xiāng)所的指標完成情況實行總結和考核，認真尋找差距和不足，制定有針對性的方法，真實做到經營有制度、營銷有指標、指標有考核、考核有分析、分析有方法、方法有落實。
2.定期實行線損分析和理論計算，開展各種降損節(jié)能活動，技能上要充分運用兩改以及在線路和配變加裝無功補償;管理上一要增強關口表計和抄表到位率的管理，二要推行臺區(qū)考核，落實到人，考核到人;三要加大用電普查及反竊電的查處力度和廣度，杜絕黑戶，四要及時停運空載設備，防止大馬拉小車現(xiàn)象。
3.全力以赴抓好電費回收工作，強化責任制，落實方法，及時結算。一是執(zhí)行電費回收按月考核制和分線分臺區(qū)指標考核制，電費回收與員工的待遇掛鉤，確保當月電費當月結零，二是發(fā)揚五千精神，推行全天侯，全方位、全功能、全速的優(yōu)質服務，兌現(xiàn)服務承諾，優(yōu)化電費回收環(huán)境，用良好的形象激勵客戶繳費，三是運用營銷自動化，力爭實現(xiàn)銀電聯(lián)網收費和建立客戶繳費信用等級評估辦法，動態(tài)掌握客戶繳費信譽度，及時了解客戶的生產經營情況，對瀕臨破產企業(yè)電費回收實現(xiàn)專人負責制，防止電費流失，四一方面要增強計量管理，另一方面要增強營銷稽查和違章用電糾查工作，嚴肅電價政策，以獲取最佳的售電均價，五要重視供用電合同的簽定與執(zhí)行，六要改動工作要領，提高陳年電費收繳力度，七要增強電費每月盤點工作;八還要加大電費回收的.宣傳力度。
五.抓制度建設，增強供電所基礎管理。
六.抓日常管理，注重從小事做起，
七.抓監(jiān)督檢查與工作質量考核，促進各項工作的落實。
成立工作質量考核小組，并根據公司工作質量考核辦法制定工作質量考核細則，定期對各供電所實行檢查、督導，發(fā)覺問題及時糾正。通過監(jiān)督檢查，來促進各項工作制度的落實。
八.積極穩(wěn)妥處理好與基層三個方面的聯(lián)系，塑造供電所新形象。
俗話說水能載舟，也可以覆舟。對于我們供電所來說鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、村委會、用電客戶就是水，積極穩(wěn)妥處理好與這三個方面的聯(lián)系，才能創(chuàng)造有利于供電所發(fā)展的好環(huán)境、好條件，才能搞好農村電力市場整頓，我們的“四到戶”管理、農電安全管理、高低壓線損管理、設備線路維護、查處偷竊電、保衛(wèi)電力設施、清理樹障、電費回收等工作才會得到大力支持配合，從而徹底提高供電所管理水平、促進供電所的行風建設，供電所良好形象的樹立才會得到更好保證。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，充滿希望的一年在向我們招手，期待著我們揮灑更多的汗水，收獲更多的果實。展望新的一年，我將進一步高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，貫徹落實黨的十六大精神，按照公司的部署，動員和帶領全體員工，以求實的精神、務實的作風，繼往開來、恪盡職守為圓滿完成*年的各項工作任務而努力奮斗。
計生辦工作總結及打算篇十四
20xx年度，本人協(xié)助巴珍良副書記負責政法綜治工作，分管計劃生育工作，掛橋頭村。根據上級安排，現(xiàn)將一年來的思想、工作情況作個總結并就20xx年的工作布署作個簡要展望。
一年來，本人在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，按照構建“和諧平安三板橋”的要求，以“社會穩(wěn)定、群眾滿意”為目標，以平安建設為載體，以化解矛盾為主線，大力開展創(chuàng)建“平安和諧三板橋”活動，為三板橋鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境。一年來，全鄉(xiāng)沒有發(fā)生過任何重大刑事治安案件，沒有發(fā)生件，沒有發(fā)生越級上訪事件。全年鄉(xiāng)、村兩級共受理、調處各類矛盾糾紛19起，矛盾糾紛調處率100%。具體表現(xiàn)如下。
1、大力開展民情夜訪工作。制定了周祥的工作計劃，嚴密的考核體系，使所有干部做到群眾的底數清、情況明，所有干部對村情底數清、情況明，所有情況掌控良好。并以田南村為示范點，爭取進入市級示范點。
2、加強治安防范宣傳工作。按照上級要求，全面開展公共安全感測評調查，以調查問卷的形式逐村逐戶上門開展治安調查工作，收集、梳理群眾反映的問題，對這些問題能夠解決的立即解決，不能當場解決的做好耐心細致的思想解釋工作。公共安全感謝調查活動搭建了群眾參與政法綜治工作的新途徑，切實提升了公眾安全感，有力地維護了社會和諧穩(wěn)定。
3、切實加強治安巡邏，做好邊界聯(lián)防工作。尤其是重大活動及節(jié)日期間經常深入村莊、學校參與治安巡邏活動，得到了廣大群眾的好評。每月制定治安巡邏值班表，值班情況與年終考評掛鉤，與獎懲掛鉤。
4、加強綜治基層基礎工作。村級綜治基層工作。以田南村為重點，逐步打造村級政法綜治示范點，完善了村級綜治室專職副主任的任命工作。鄉(xiāng)級綜治基層基礎工作。一是健全例會制度。每月召開一次村綜治專干例會，通報全鄉(xiāng)綜治工作開展情況、匯報矛盾糾紛排查化解情況、安排部署下個月工作情況。二是定期開展綜治工作情況督查，每月對全鄉(xiāng)8個村和鄉(xiāng)直單位綜治工作開展情況進行督促檢查，加強了村綜治室的規(guī)范化建設，做到村室有人辦公，群眾來訪有人接待，杜絕了越級上訪事件。
4、高質量完成了兩省三縣六鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊界聯(lián)防會議。
5、20xx年工作打算。
(1)、全面推進“十無”和諧平安村建設。
(2)、將邊界聯(lián)防工作精細化，做好邊界平安宣傳等工作。
(3)、打造清水、湖邊村政法綜治工作亮點。
一年來，我鄉(xiāng)計生工作做到了按生育政策早摸底、早排查、早安排的原則，嚴格辦證審批手續(xù)、程序，認真負責開展工作;按時、準確統(tǒng)計上報人口信息，全鄉(xiāng)總人口11734人，已婚育齡婦女2494人，20xx年出生人口162人，男83人，女79人，政策內出生115人，出生率13.99%，死亡78人，自然增長率7.26%，出生政策符合率70.99%，性別比105.06;全年結扎88人，上環(huán)72人，取環(huán)9人，人引29人，長效節(jié)育措施落實率達96.03%;藥具使用人數262人，使用率10.51%;期內領取生育服務證55人，領取再生一胎生育證36人。
1、堅持黨政“一把手”親自抓負總責，成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長人口計生工作領導小組，鄉(xiāng)長為第一副組長，成員由全體班子成員和中層干部組成，分管領導具體負責安排日常工作。堅持“一票否決”不動搖，堅持獎懲不動搖，始終堅持把人口和計劃生育工作與我鄉(xiāng)經濟可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略結合在一起，保持高度一致。
2、每年征訂計生各類報刊雜志，分發(fā)到各個村，并印發(fā)了計生相關優(yōu)惠政策、知識5000余份發(fā)到各個村組要求鄉(xiāng)村干部認真組織學習與宣傳;同時粉刷了8條藍底白字規(guī)范性和永久性標語;另外在各報刊雜志積極投稿，把實際工作中的好做法，取得的好成績以文字的形式在各種宣傳媒體展現(xiàn)。
3、嚴格按照農村部分家庭特別扶助、獎勵扶助制度政策進行民主評議、三級申報、公示、審核，20xx年全鄉(xiāng)共有11人享受，特別獎扶2人，已通過縣計生委審查審核;農村獨女、二女戶享受“新農合”對象345人，計10350元。綠色養(yǎng)老32人，計25600元。愛心保險211人，計2532元。享受二女戶養(yǎng)老保險對象4對，20xx年12月下發(fā)利導資金34210元，已全部發(fā)放到位。
4、堅持依法行政，推進社會撫養(yǎng)費征收工作。20xx年，通過大造聲勢、以點帶面，主動繳納社會撫養(yǎng)費對象倍增，社會撫養(yǎng)費征收工作取得了明顯的效果，有效推進了全鄉(xiāng)社會撫養(yǎng)費征收工作深入開展。
5、20xx年工作打算。
(1)、將不正當上戶口渠道堵死。與派出所加強合作，杜絕未落實社會撫養(yǎng)費征收人員上戶、未落實四項手術上戶現(xiàn)象。
(2)、計劃20xx年社會撫養(yǎng)費征收比例達到100%足額征收。
20xx年安排掛橋頭村。本人深入基層，與群眾百姓交朋友，了解實際情況，指導好村兩委班子開展好工作。積極與上級部門聯(lián)系，爭取資金，得到了縣農工部、水務局等部門的大力支持，使多年未解決的二組村道得以順利修筑、人飲工程管道修復全面完成、下屋新農村點已經完工。
20xx年工作打算。
(1)、計劃完成319國道橋頭段房屋油漆工作。
(2)、完成陰家沖等山場毛竹種植。
計生辦工作總結及打算篇十五
201x年我辦圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署,根據《關于實行區(qū)直單位(含垂直管理單位)掛鉤幫扶人口和計劃生育工作制度的通知》(惠區(qū)委辦發(fā)電〔2022〕94號)要求，認真開展對掛鉤聯(lián)系村——永湖鎮(zhèn)大坑村計生幫扶工作，強化責任，狠抓落實，順利實現(xiàn)了預期的幫扶目標?，F(xiàn)就工作開展情況總結如下：
一、加強領導，落實責任。
為確保幫扶工作的順利實施和幫扶任務的圓滿完成，我辦將計生幫扶工作列入重要工作日程,一是成立了由辦領導楊東勝同志任組長，相關工作人員為成員的幫扶工作領導小組，負責對幫扶工作進行指導和協(xié)調;二是將幫扶工作納入201x年度工作目標管理考核內容，實行同研究，同部署、同檢查、同考核，為幫扶工作的順利實施打下堅實基礎;三是加大計劃生育工作辦公經費的投入，專門籌備計生經費2萬元，用作大坑村計生專項資金，有力保證了計生工作的有序開展。
二、制定措施，認真落實。
按照幫扶措施，我辦領導楊東勝同志率領導小組成員深入到大坑村，根據大坑村提出的相關問題，盡量在人、財、物等方面支持幫扶大坑村，落實幫扶任務和政策，多次組織召開計劃生育幫扶工作專題會議，解決大坑村生產、生活中存在的具體問題，督查督辦資金落實情況，自查驗收被考核的范圍和內容。同時，積極加強宣傳，營造良好氛圍。一是幫扶大坑村做好宣傳工作，充分利用村內的宣傳欄、橫幅、計生品等方式，加強計劃生育政策的宣傳，在村內營造良好的人口和計劃生育的氛圍;二是幫扶大坑村做好已婚育齡婦女參加查環(huán)查孕工作，落實節(jié)育措施或補救措施，確保避孕節(jié)育措施落實率和及時率達到要求;三是落實獎扶政策，健全利益導向機制，實行計劃生育優(yōu)惠政策，對計劃生育戶特別是只有女孩的家庭進行重點扶持，給予適當照顧和金錢鼓勵，對3戶新生兒家庭及27戶服務家庭，上門宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識和新生兒護理常識，并送去避孕藥具及宣傳材料，深入到育齡婦女中，宣傳生殖健康知識，了解她們的生產、生活、生育等情況，并組織育齡婦女進行免費生殖健康檢查，提高婦女自我保健意識。
三、進展順利，效果顯著。
一是人員管理更加規(guī)范，嚴把證件關，凡育齡人員都能認真遵守計劃生育政策，未發(fā)生任何無婚育證明、計劃外懷孕等違法案件，婚育證明持證率達100%;二是與上級計生部門實行了信息共享，情況溝通及時，相互配合密切，基本上做到人流手術、結扎手術及驗證、查證、補證同步進行。今年大坑村結扎、上環(huán)人數6人。三是雙向管理服務機制不斷完善，通過實行計生措施，即保證了計生對象的查驗率，又為群眾提供了政策宣傳、扶持激勵等服務，實現(xiàn)了管理與服務并舉，有力地維護了人民群眾的合法權益。
在今后的幫扶工作中，我辦將進一步明確責任抓好落實強化督促檢查，不斷加強宣傳引導，做好幫扶大坑村的人口和計生工作，確保掛鉤幫扶工作任務順利完成。
計生辦工作總結及打算篇十六
在黨工委、管委的正確領導和業(yè)務部門的具體指導下，xx年度開發(fā)區(qū)人口和計劃生育工作取得了一定的成績，得到了市委、市政府的表彰獎勵，為此我們倍受鼓舞。3月25日上午全市人口和計劃生育工作會議結束后，我們進一步明確了工作重點和工作方向，也更加感到肩負責任之重大，目前，人口和計劃生育工作呈現(xiàn)出前所未有的復雜局面，人口慣性增長勢頭依然強勁，人口規(guī)模將持續(xù)擴大；群眾的生育意愿和生育政策之間的.差距仍然較大，隨著招商引資工作的全面開展，區(qū)內流動遷移人口持續(xù)快速增加，低生育水平面臨反彈的嚴峻風險。為此，年內除一如既往地干好基層基礎等常規(guī)工作外，仍將把居委會的計生管理和個體私營業(yè)主列為工作重點，并要求各村居、單位、企業(yè)進一步明確自身工作職責，搞好排查摸底工作，建立違法生育預警機制，對排查出的有生育愿望的人員實行重點監(jiān)控，確保不離視線，堅決杜絕計劃外出生。
2月11日、25日，市計生局連續(xù)召開計生辦主任會議，部署在全市集中開展計劃生育清理整治活動，計生辦高度重視，專門向管委辦公會議全面匯報了人口和計生工作的嚴峻形勢。3月份，我們出動宣傳車5天、印制宣傳品7000份、懸掛宣傳橫幅250余米，并要求村居每天三次播放市局錄制的“公開信”，在全區(qū)形成了嚴厲打擊違法生育的高壓態(tài)勢，有力地配合了全市的工作，對區(qū)內違法生育人員產生了很好的震懾效果，違法生育人員衣某某懾于壓力，主動一次性繳齊了應征社會撫養(yǎng)費87030元；房某某盡管經濟困難，也主動申請分期繳納，第一筆xx0元已繳齊。與此同時，根據市局確定的重點工作，重新修訂完善了“人口和計劃生育工作目標責任書”，并組織與村居、企業(yè)、駐街單位等重新簽訂，進一步加大了各級計劃生育工作考核力度，使各項工作做到有規(guī)可依、有章可循，同時明確了公安、民政、工商等部門的職責，形成了齊抓共管的合力。
1、孕環(huán)情監(jiān)測工作。在今年春季孕環(huán)情監(jiān)測工作中我們抓了以下三個方面，一是嚴把參檢人員身份關。孕檢時由村居計生主任帶隊，育齡婦女本人持服務手冊、本人身份證進行孕檢，杜絕了冒名頂替現(xiàn)象的發(fā)生。二是把好參檢人員數量關。每次孕檢提前兩天通知育齡婦女，對當天未能參加孕檢人員，及時下達限期檢查通知單，由村級計生主任負責送達本人。三是加強漏查人員管理，提高孕檢率。對下達限期檢查通知單后仍未參加孕檢的人員，責成村級計生主任摸清其未參檢原因，必要時購置尿檢試條進行尿檢，直到參加孕檢為止。截至目前，我區(qū)應查育齡婦女數5211人，已查5178人，查體率達99。37%。
2、計劃外懷孕人員終止妊娠工作。對發(fā)現(xiàn)的意外妊娠人員，管委與村居統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一行動，千方百計做好計劃外懷孕人員終止妊娠工作。xx年以來，我區(qū)共有21名計劃外懷孕人員做了終止妊娠術。
3、長效措施落實工作。4月1日上午，我們召開了由村居主要負責人、計生主任參加的專題會，專門布置長效節(jié)育措施落實工作，明確規(guī)定村居該項工作將直接與工資、獎金掛鉤；同時，印制宣傳品張貼到四個居委會的每個樓道，發(fā)放到重點人員，大造聲勢，形成合力；計生辦內部重新進行幫包分工，每名工作人員重點幫包5—7個企業(yè)，5月30日前，除督促幫包企業(yè)常規(guī)工作外，重點督促企業(yè)突擊長效節(jié)育措施落實，下發(fā)管委文件，要求入區(qū)企業(yè)重點突擊該項工作，為調動企業(yè)積極性，決定原應由企業(yè)負擔的手術費用一律由管委根據政策報銷。
4、違法生育隱患排查和社會撫養(yǎng)費征收工作。
結合與公安落戶信息、防疫信息的比對，我區(qū)對違法生育隱患每月排查一次，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，力爭將問題解決在萌芽狀態(tài)。對通過清理清查已經明確的違法生育人員，充分調動區(qū)、村兩級的積極性，依法征繳社會撫養(yǎng)費。
計生辦工作總結及打算篇十七
年初以來，按照縣委十五屆二次全委（擴大）會和市縣產業(yè)化會議要求，我們緊緊圍繞“牧業(yè)強縣、旅游大縣、生態(tài)名縣”建設目標，全面理解和貫徹“畜牧立縣”方針，以建設“精品型、環(huán)保型牧業(yè)大鄉(xiāng)，經濟強鄉(xiāng)”為主線，以奶牛業(yè)提質增效為目標，以優(yōu)化種植業(yè)結構為保障，扎實推進以農牧產業(yè)為重點的農村各項工作。目前，全鄉(xiāng)以畜牧業(yè)、生態(tài)建設、小城鎮(zhèn)建設為重點的各項工作進展順利。到年末，全鄉(xiāng)工農業(yè)生產總值實現(xiàn)1.55億元，同比增長6.9%；農業(yè)總產值實現(xiàn)1.41億元，同比增長9.3%,其中畜牧業(yè)總產值實現(xiàn)1.05億元，占農業(yè)總產值的74.5%；農村人均純收入實現(xiàn)4000元，同比增長12.4%。
一、二00五年工作回顧。
（一）以青貯牧草種植為重點，種植業(yè)結構進一步優(yōu)化。
全鄉(xiāng)共落實青貯種植面積3萬畝，大士力甜高梁種植面積3900畝，苜蓿種植面積900畝，糧經飼比例為1.4：1.1：7.5。青貯牧草種植規(guī)模的逐步擴大，涌現(xiàn)出xxx、xxxx等300畝以上青貯連片種植地塊6處，xxx村xxxx等50畝以上甜高梁連片種植地塊8處。xxx公司自種青貯、牧草300畝，與農戶簽訂單種植青貯、牧草280畝。
全鄉(xiāng)新建大、中型青貯窖93個，小型青貯窖746個，總窖容達7.65萬立方米；新購進中型青貯收割機24臺，小型42臺。經召開現(xiàn)場會發(fā)動和示范引導，各村采取大機械突擊集中地塊，小機械聯(lián)合排班歇人不歇機等多種形式推進青貯收獲入窖，9月22日，青貯收貯便全部結束。
（二）以建設精品型牧業(yè)為重點，牧業(yè)提質增效工作進一步加強。
一是實施優(yōu)良種群工程。堅持“質主量從”思想，在努力擴張畜禽總量的同時，淘汰劣質奶牛1929頭，購進優(yōu)質高產成母牛、育成牛325頭。利用奶牛系譜檔案，全面實行選種選配。在大鵝養(yǎng)殖上以飼養(yǎng)菜茵鵝、黑龍江白鵝為主，培育了優(yōu)質種鵝群。二是強化舍飼精養(yǎng)。奶牛舍飼率達100%。奶牛和大鵝養(yǎng)殖戶在鄉(xiāng)村技術人員指導下，全面實行標準化、科學化、規(guī)范化飼養(yǎng)管理。新建34條奶牛飼養(yǎng)示范樣板街，示范戶達523戶，牛舍建設全部達到“四配套”（暖舍、涼棚、青貯窖、運動場）。三是完善服務體系。舉辦14期畜牧專業(yè)技術人員培訓班，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，提高了鄉(xiāng)村服務體系標準化建設水平。成立了由畜牧水產服務中心技術人員和各村從業(yè)人員共同組成的技術指導小組，以“畜牧興家”、科普等活動為載體，對全鄉(xiāng)養(yǎng)牛、養(yǎng)鵝戶在規(guī)范化飼養(yǎng)管理等方面進行各種方式的技術培訓和指導。同時加大防疫滅病力度，實行鄉(xiāng)村領導干部包村包戶負責制，結合農村合作醫(yī)療進行入戶宣傳，把預防禽流感、口蹄疫宣傳單發(fā)放到戶，做到了家喻戶曉，提高了全民自衛(wèi)防控意識，做到了應防盡防。四是培樹典型，推動發(fā)展。今年全鄉(xiāng)共新培樹xxx等104戶奶牛飼養(yǎng)樣板戶，xxx、xxx等26戶大鵝規(guī)?；?、科學化養(yǎng)殖典型戶。加大對xxx公司扶持力度，公司經營規(guī)模和能力得以擴大，并組建成立了農機合作社，加快了農業(yè)產業(yè)化經營步伐。進一步完善了xxx奶牛肉牛經紀人協(xié)會建設，新增會員9人。五是實行激勵制約機制。以村屯、干部為單位，量化、細化牧業(yè)發(fā)展指標，層層簽訂責任狀，使鄉(xiāng)村干部人人心中有責任，人人身上有指標，年終按指標完成情況兌現(xiàn)獎懲，形成了全鄉(xiāng)上下全力、合力抓牧業(yè)發(fā)展的推進機制。
到年末，全鄉(xiāng)奶牛存欄達到1.91萬頭，將同比增長6%；大鵝飼養(yǎng)量實現(xiàn)15.6萬只，留種鵝42x0只；交售商品奶2.5萬噸，人均奶資收入可實現(xiàn)2800元。
（三）以抗旱保收田建設為重點，農田水利基礎設施建設得以改善。
充分利用市、縣農田水利建設優(yōu)惠政策，新打大井2x眼，配套74眼，全面完成了3萬畝抗旱項目區(qū)建設任務。
在防汛工作中，按照縣防汛工作會議及文件精神，狠抓了物資籌備，做到了“人員、車輛、物資”三落實，并針對95戶197間危房落實了監(jiān)護人，落實了安全轉移和救護措施，未發(fā)生傷亡事故，保障了群眾生命財產安全。
（四）以建設和保護為重點，生態(tài)環(huán)境建設力度進一步加大。
一是按照“涵養(yǎng)資源，優(yōu)化生態(tài)”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，春季造林完成1630畝，圓滿完成任務指標。全鄉(xiāng)幼林撫育和病蟲害防治工作全面完成。
二是經周密組織，嚴格履行程序，嚴密手續(xù)，10.8萬畝新發(fā)包草原全部承包到戶。
三是在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，全鄉(xiāng)9個行政村通過召開村民代表大會的形式，依據縣草原管理條例和休禁牧暫行規(guī)定，修改完善了村規(guī)民約，詳細規(guī)定了畜禽散放、破壞草原等行為的處罰標準。各村積極選聘專職生態(tài)管護員，實行法定制裁與依據《村規(guī)民約》處罰相結合的辦法，處罰放牧人員46人次，并移交公安、司法機關拘留4人，從而實現(xiàn)了全年禁牧的目標。
（五）以促平衡求發(fā)展為重點，財政工作穩(wěn)步運行。
一年來，我們始終把財稅工作列為重要工作緊抓不放。一是搞好稅收征管，積極協(xié)調外來稅源；二是完善制度，壓縮彈性支出；三是通過強化主導產業(yè)發(fā)展和招商引資的方式，積極培植財源。今年可實現(xiàn)財政預算收入300萬元，其中本級財政收入可實現(xiàn)28萬元，將分別完成年度預算的180%和140%。
（六）以依法履行程序為重點，換屆選舉工作如期圓滿完成。
在上級業(yè)務部門的幫助和指導下，經周密組織和嚴格履行程序，我鄉(xiāng)8個村的第七屆村委會換屆選舉工作如期順利完成。xxx村民委員會換屆選舉工作，在群眾上訪反映問題得以及時調查核實和準確答復的基礎上，于10月29日完成了補選工作。上屆9名村委會主任中連任3名。新一屆9名村委會主任中黨員7名。
在村級黨支部換屆選舉工作中，我們加強了領導，層層落實了責任，強化了對黨員的正面教育和合理引導，濾布有選擇性地將黨組織的意圖灌輸到黨員中，并印制了《xxx鄉(xiāng)村級黨支部換屆選舉工作參考材料》。經精心組織，除xxx村延期換屆外，其余8個村黨支部換屆選舉工作如期完成。上屆9名村黨支部書記中連任6名。
（七）以整村推進為重點，扶貧工作進一步深化。
召開專項會議，總結了五年來全鄉(xiāng)扶貧工作經驗。在縣扶貧辦、縣民委等業(yè)務部門的精心指導和幫助下，強化開發(fā)扶貧，科技扶貧，招商扶貧等綜合扶貧措施，穩(wěn)步推進了xxx村整村扶貧開發(fā)工作。利用扶貧款扶持165戶貧困戶，購買奶牛165頭。村畜牧獸醫(yī)綜合服務站，村衛(wèi)生所基礎設施建設，村小學、村辦公室上電，xxxx至xxxx紅磚路鋪裝，有線電視入戶及自來水入戶工作已全面完成。
（八）以矛盾糾紛排查調解處理為重點，農村進一步穩(wěn)定。
我們認真貫徹落實縣安全穩(wěn)定和土地清查工作會議精神，在縣穩(wěn)定工作和土地清查工作指導組的精心指導下，加大工作力度，成立了十個工作調查指導組，并相繼召開18次黨委會，研究分析各村以土地資源糾紛為重點的各類矛盾問題。在縣公安局、法院、農委、信訪辦等部門的大力配合下，全鄉(xiāng)排查出來的7類29個土地資源矛盾糾紛問題,已基本調查處理完畢。同時，扎實有效地開展了“平安xxx”建設活動，全鄉(xiāng)9個行政村均達到“平安村”建設標準；7個鄉(xiāng)直單位也均平安創(chuàng)建達標。
（九）以“改、塑、樹”活動為重點，小城鎮(zhèn)建設步伐進一步加快。
年初以來，我們把環(huán)境衛(wèi)生整治工作擺上重位，全民動員，抬高標準，實行長效管理，長抓不懈。
制定下發(fā)了環(huán)境整治工作三年規(guī)劃，年度“改、塑、樹”活動方案和考評細則。改、塑、樹”工作納入鄉(xiāng)村干部年度工作目標考核范圍，單項考核52x分，與工資掛鉤。全鄉(xiāng)成立34個衛(wèi)生清掃隊，隊員達108人。建立長效機制，實行環(huán)境衛(wèi)生整治工作分期、限時完成制；實行齊杜、雙煙干線公路沿途村屯分段負責制；實行個體工商戶、鄉(xiāng)直單位門前三包責任制；實行xxx村街道衛(wèi)生xxx村、中學、小學分段負責制；實行日常保潔與每兩周集中整治結合制；結合奶牛飼養(yǎng)示范樣板街，辟建了34條“改、塑、樹”樣板街；健全了規(guī)章制度，完善了《村規(guī)民約》；深入開展了“爭做清潔小衛(wèi)士”、“紅領巾一條街”、“美德在農家”、“環(huán)境衛(wèi)生民兵連突擊治理”活動。利用鄉(xiāng)黨校、村電教室，結合“四五”普法和科普活動對群眾進行了道德、法制教育。同時，開展了“誠信建設”、“窗口創(chuàng)優(yōu)”等系列活動，鄉(xiāng)村環(huán)境和精神面貌明顯改觀，干部群眾守諾重信，優(yōu)質服務意識明顯增強。
經上下齊心努力，實現(xiàn)了村村通程控電話的目標，入戶率達61%，同比增長22%。新增磚瓦化住房42棟，新增有線電視入戶71戶，整修村屯路30公里，鋪裝紅磚路24公里。
（十）以提高服務功能為重點，黨的建設進一步加強。
一是按照十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“五個好”黨委創(chuàng)建活動為中心，以服務農業(yè)、服務農村經濟發(fā)展為主線，實行直接到戶工作法，深入開展“大下基層，聯(lián)系群眾”活動，拓展了服務領域，提高了服務功能和水平。
二是探索實行了村級黨支部書記年度重點工作目標備案制，村黨支部書記和政府中層以上干部述職述廉制度，制定了黨風廉政建設和工作作風建設公約，全鄉(xiāng)干部勤政廉政意識明顯增強，進而建立起了鄉(xiāng)村干部愛崗敬業(yè)、勤政為民的制約機制。
三是實行了組織委員工作例會制和工作任務目標限時辦結制，工作落實力度不斷加大。同時著手抓好“兩委”聯(lián)席會議、村民代表會議、村務公開、民主管理、財務管理等制度的落實，進而加快了村級工作民主化、壓濾機濾布規(guī)范化，公開化建設進程。
四是嚴格履行程序，堅持標準，扎實有效地開展了機關、企事業(yè)單位保持共產黨員先進性教育活動，基本實現(xiàn)了激活黨的每個細胞，筑牢黨組織建設的基礎，提高黨的執(zhí)政能力，解決實際問題，讓群眾得實惠的目標。
2x，全鄉(xiāng)各項工作雖然取得了一些成績，但還存在一些問題。主要表現(xiàn)在：一是一些干部群眾的思想解放程度不夠，小進則滿，小富則安的思想沒有徹底根除，在發(fā)展的速度、規(guī)模上還有一定差距；二是畜牧業(yè)發(fā)展中，部分養(yǎng)殖戶負債經營，擴大再生產資金嚴重缺乏，賣牛還債現(xiàn)象時有發(fā)生；三是奶牛群體老齡化現(xiàn)象嚴重，規(guī)模養(yǎng)殖戶少，科學飼養(yǎng)管理水平不高；四是歷史包袱沉重，本級財政收入有限，財政壓力大，示范服務功能發(fā)揮受阻。
二、二00六年工作安排。
2x是全面建設社會主義新農村的第一年，結合社會主義新農村建設要求和我鄉(xiāng)實際，確定2x06年的工作指導思想為：以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建設社會主義新農村為目標，緊緊圍繞十六大和十六屆五中全會精神，結合全縣“十一五”國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃及“三縣”建設目標，立足鄉(xiāng)情，以發(fā)展“精品型、環(huán)保型”牧業(yè)為主導，生態(tài)經濟、旅游開發(fā)多元并舉，進一步加快經濟強鄉(xiāng)建設步伐。
2x06年發(fā)展目標為：全鄉(xiāng)工農業(yè)總產值實現(xiàn)1.68億元，增長。
8.4%；農業(yè)總產值實現(xiàn)1.5億元，增長6.4%，其中畜牧業(yè)總產值實現(xiàn)1.15億元，增長9.5%；農村人均收入實現(xiàn)4400元，增長10%。
為實現(xiàn)上述目標，具體抓好以下十項工作。
（一）以畜牧產業(yè)鏈業(yè)為核心，進一步調整優(yōu)化種植業(yè)結構。
我們將牢固樹立“畜牧業(yè)發(fā)展就是市場、畜牧業(yè)發(fā)展就是訂單”的理念，以滿足畜牧業(yè)發(fā)展為導向，大力發(fā)展服務畜牧型綠色種植業(yè)。結合村級黨員先進性教育活動，組織黨員群眾到青貯、牧草、塊根飼料典型種植戶、飼喂戶家中參觀學習，并組織專業(yè)技術人員，逐村逐屯宣講科技知識，推廣新產品、新技術。依托農機合作社加快傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代質量效益型農業(yè)轉變的步伐。實行政策傾斜，扶持連片種植大戶，以適于大型機械收割。做好青貯公司與無牛戶、貧困戶種植青貯、牧草對接工作，實現(xiàn)無牛戶、貧困戶創(chuàng)收和青貯公司發(fā)展壯大的雙贏。2x05年種植青貯3萬畝，牧草4000畝，塊根飼料1000畝，糧、經、飼比例力爭實現(xiàn)1.3:1.1:7.6，爭取實現(xiàn)養(yǎng)殖戶家家種植青貯的目標，為奶牛全年舍飼和提質增效提供充足的飼草、飼料。
（二）以提質增效為重點，全面推進畜牧產業(yè)化進程。
以強化服務功能為切入點，按照“整村推進奶牛業(yè)，因戶制宜發(fā)展大鵝業(yè)”的思路，促進畜牧業(yè)的全面發(fā)展和畜牧富民的全面實施。2x06年，奶牛存欄達到2萬頭，增長4.7%，飼養(yǎng)大鵝10萬只，鮮奶產量達到4.8萬噸，增長9.1%，商品奶達到2.8萬噸，增長12%。
一是穩(wěn)群提質。在大力引導養(yǎng)殖戶適度淘汰劣質、低產奶牛的同時，采取信用戶聯(lián)保、養(yǎng)殖戶聯(lián)保和實行鄉(xiāng)村干部擔保的方式，積極爭取信合、農行資金，并繼續(xù)實施招商引資政策，加大畜牧業(yè)發(fā)展資金投入力度，扶持養(yǎng)殖戶購進優(yōu)質奶牛，并指導養(yǎng)殖戶精心飼養(yǎng)好留住的高產奶牛和優(yōu)質犢牛，在培育優(yōu)質種群的基礎上促進飼養(yǎng)量的擴張。二是強化服務。首先強化鄉(xiāng)村畜牧專業(yè)人員培訓工作，培養(yǎng)建立業(yè)務素質強、服務質量高、敬業(yè)守信的鄉(xiāng)村畜牧專業(yè)人員隊伍，規(guī)范從業(yè)人員職業(yè)行為，為畜牧業(yè)發(fā)展提供專業(yè)化服務保障。其次在抓好防、檢、治三項服務的基礎上，強化繁育改良服務，利用奶牛系譜檔案，全面選用優(yōu)質凍精，提純扶壯，優(yōu)化群體結構。第三進一步加快牛舍標準化建設步伐，做到“三有”，即有涼棚，有暖舍，有運動場，使全鄉(xiāng)牛舍標準化水平上升至85%。進一步轉變農牧民養(yǎng)殖觀念，提升群眾的科學養(yǎng)牛水平，全面推行奶牛階段飼養(yǎng)法、全價飼喂法的'高標準飼養(yǎng)模式。第四加強對養(yǎng)殖戶進行畜牧業(yè)發(fā)展形勢任務教育，破除養(yǎng)殖戶小富即安心理，將養(yǎng)殖戶思想認識統(tǒng)一到大發(fā)展、快發(fā)展上來，統(tǒng)一到牧業(yè)大鄉(xiāng)、經濟強鄉(xiāng)建設和畜牧富民上來。三是典型牽動。堅持“全面發(fā)展，重點突出，培植典型，規(guī)模推進”的原則，繼續(xù)實施“6噸奶”工程，積極辟建6噸小區(qū)。在規(guī)劃建設好示范街、扶持壯大標準化示范戶的同時，進一步完善好xxx村奶牛公寓和xxxx、xxxx奶牛小區(qū)建設。
同時，采取政府引導扶持的辦法，重點幫扶無畜戶按照“小群體、高效益”的思路，發(fā)展好大鵝養(yǎng)殖，以加快增收致富步伐。
（三）以草原全面禁牧為突破口，全力抓好生態(tài)環(huán)境建設。
一是以村級專職生態(tài)管護組織為主力，全面實施草原禁牧工作，一抓到底，堅持長久。二是繼續(xù)申報草原改良項目，同時鼓勵多元投入，圍欄封育草場，加快草原改良和建設步伐，提高飼草產量和草原承載能力。三是堅持以改善生態(tài)環(huán)境為目標，以“四林”建設為重點，堅持“造管并重，造育結合”的原則，有計劃、有部署地造林和荒山荒坡開發(fā)，不斷提高森林覆蓋率。并科學、合理開發(fā)林藥、林草資源，實行立體式開發(fā)，追求生態(tài)效益最大化。
（四）以保障發(fā)展為目標，繼續(xù)加強農田水利基礎設施建設。
按照“服務牧業(yè)發(fā)展，服務生態(tài)建設”的原則，加大農田水利設施投入力度，突出青貯井、生態(tài)井、人畜飲水井建設，力爭新打各類大井10眼，新增小井12x眼，實現(xiàn)機電井全部配套，提高抗洪防旱能力，降低自然災害的損失程度，為全鄉(xiāng)畜牧業(yè)發(fā)展及生態(tài)環(huán)境建設提供充足的水源保障。
（五）以加快小城鎮(zhèn)建設為落腳點，推進社會主義新農村建設。
按照社會主義新農村建設要求，以“改、塑、樹”活動為載體，以建設中心屯為重點，加強對現(xiàn)有水、路設施的管護和建設，繼續(xù)加大小城鎮(zhèn)建設力度，提高城鎮(zhèn)化水平。認真抓好自來水、有線電視入戶、村屯路整修和紅磚路鋪裝；以xxx村xxx屯巷道改造為樣板，進一步推進農村文明街巷建設；以農村道路硬化、綠化、凈化、美化等“四化”工程為抓手，并深入落實環(huán)境衛(wèi)生農戶承包負責制和鄉(xiāng)直單位門前“三包”責任制，抓好環(huán)境衛(wèi)生整治，重點村環(huán)境整治如期全面達標。同時，重點完成好政府辦公樓前齊杜路過境段硬化、亮化工程，xxx村中心街道路改造續(xù)建工程。2x06年努力將xxx村建成社會主義新農村雛形。
（六）以整村推進為中心，大力實施扶貧開發(fā)工程。
一是按照縣扶貧辦的總體要求，在認真抓好xxx村整村推進驗收的基礎上，實行政策、資金雙扶持的辦法，鞏固好前兩批重點村的扶貧開發(fā)工作成果。二是在上級業(yè)務部門和包扶單位的精心指導和幫助下，總結推廣全鄉(xiāng)扶貧工作經驗，強化開發(fā)扶貧、科技扶貧、招商扶貧等綜合扶貧措施，抓好2x06年扶貧開發(fā)重點村推進工作。
（七）以培植新的經濟增長點為基礎，不斷增加經濟總量。
一是依托xxx屯優(yōu)越的水、草、葦生態(tài)資源和便利的交通環(huán)境，采取招商引資和股份合作等方式，開發(fā)生態(tài)旅游資源。二是本著“放手發(fā)展，積極引導，搞好服務，增加效益”的原則，在發(fā)展壯大xxx公司、xxx奶牛經紀人協(xié)會等合作組織的同時，依托xxx村現(xiàn)有溫室大棚，采取“統(tǒng)種統(tǒng)銷，分戶經營核算”的方式，引導組建棚室蔬菜供銷聯(lián)合體，創(chuàng)品牌，追求經濟效益最大化。三是本著“因勢利導，繁榮經濟，增加收入”的原則，搶抓xx路、xxx路、xxxx旅游環(huán)路即將貫通的有利時機，宣傳引導農牧民開發(fā)經營農家、綠色種植業(yè)、餐飲服務行業(yè)和生態(tài)旅游觀光園，打造路邊經濟帶。四是加強勞動力轉移工作，突出解決“兩個剩余”。因勢利導，動員剩余勞動力向規(guī)模農業(yè)和畜牧業(yè)轉移；拓展空間，引領剩余勞動力向二三產業(yè)轉移；強化服務，組織剩余勞動力向異地轉移。2x06年全鄉(xiāng)計劃轉移750個勞動力。
（八）以開源節(jié)支為先導，進一步做好財稅和經管工作。
一是加大稅收征管力度，實行稅源監(jiān)控，做到應收盡收。優(yōu)化支出結構，確保收支平衡，力爭實現(xiàn)財政收入有所增長。二是立足于事業(yè)中心服務體系，健全有償服務機制，不斷增強事業(yè)中心造血功能，減輕財政負擔。三是抓好新一屆村黨支部、村委會和理財小組財務管理培訓工作，健全完善財務管理規(guī)章制度，強化財務收支報批程序和財務公開，做到手續(xù)完備，收支合理。四是加強村級資源監(jiān)管，理清資源，摸清家底，嚴格履行發(fā)包程序，追求資源效益最大化，不斷壯大村集體經濟實力。
（九）以載體建設為手段，進一步強化黨的建設。
實施“雙強雙富”工程。
積極開展好“五個好”鄉(xiāng)黨委等系列創(chuàng)建活動。深入開展好第三批即村級保持共產黨員先進性教育活動提高村級黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力全面提高黨員的綜合素質。加強村黨支部書記和后備干部隊伍建設。加強流動黨員管理重視黨員發(fā)展工作。嚴格落實黨風廉政建設責任制糾正部門和行業(yè)不正之風。堅持鄉(xiāng)領導干部聯(lián)系點制度經常深入基層調查研究促進各項工作的落實。繼續(xù)深化鄉(xiāng)村黨務、政務公開切實解決群眾關心的熱點、難點、疑點問題。深入落實干部聯(lián)村包戶機制進一步轉變工作作風進一步密切黨群干群關系。繼續(xù)完善鄉(xiāng)村兩級干部述職述廉和考核機制以創(chuàng)業(yè)承諾為抓手切實樹立起鄉(xiāng)村干部勤政為民的良好形象。
計生辦工作總結及打算篇十八
科華集團召開總部第x、x季度及全年工作總結會，會議形式出現(xiàn)新亮點。會上，參會人員就集團的管理以及未來的發(fā)展提出自己的意見和建議。對于大家提出的涉及制度建設、人才培養(yǎng)、業(yè)務學習和包括總部職工宿舍安排、《科華報》投稿等有關日常管理方面的建議，集團董事長現(xiàn)場予以了答復，取得了較好的會議效果。董事長還要求繼續(xù)開好總部季度工作總結會議，并提出將這種會議形式推廣到全集團。
科華集團自成立以來，經過的快速發(fā)展，已經成長為下屬企業(yè)十x家，員工x千多人的大型建材集團。企業(yè)的快速發(fā)展，規(guī)模的不斷壯大，對企業(yè)管理提出了更高的要求。數以千計的企業(yè)員工，既是企業(yè)管理的對象，也是企業(yè)管理的基礎。此次集團在總部會議上要求工作人員對集團的管理以及未來的發(fā)展提出意見和建議，就是著眼于員工作為企業(yè)管理基礎的重要地位，從員工的切身體會出發(fā)，就目前集團各項管理制度是否合理、效果如何以及有否缺漏等進行反饋，并從員工們的意見和建議中集思廣益，在以后制定管理制度時起到參考甚至指導的作用，從而使集團的管理水平更上層樓。而集團董事長在會上對大家意見的現(xiàn)場答復，既是對實際問題的落實和解決，也是對大家的鼓勵，借以希望大家能繼續(xù)多關注、多積極地提出更多好的富有建設性的建議。
“以人為鏡，可以知得失。”古代帝王治國如此，現(xiàn)代企業(yè)管理亦然。人，作為生產力的第一要素，始終是企業(yè)發(fā)展壯大的最寶貴的資源和財富。在企業(yè)管理的過程中，只有充分發(fā)揮員工的反饋作用，才能把管理的得失“照”得一清二楚。集團總部季度工作會議的新形式，暢通了員工的反饋渠道，為員工參與企業(yè)管理創(chuàng)造了條件，激發(fā)了員工為集團的建設發(fā)展建言獻策的積極性。
可以預見，這樣的會議形式向全集團推廣，其積極的作用也將不斷得到擴大和深化。
計生辦工作總結及打算篇十九
本年度期初全區(qū)總人口為87241人，據不完全統(tǒng)計期末人數為87144人。育齡婦女25289人，已婚育齡婦女20109人。xx年年度出生人口為773人（其中一孩出生人數769人，一孩率為%，二孩出生人數為4人，二孩率為%），死亡人數為277人。今年違法生育4人，計劃生育率達%，違法生育處理率為100%，違法生育戶的社會撫養(yǎng)費征收率達到10 %以上。今年女性初婚208人，其中23歲以上人數為134人，晚婚率為%。全區(qū)育齡群眾采取各種節(jié)育措施共19867人，（其中女扎2761人、上環(huán)16939人、藥具167人）。當年落實女性絕育4例，安置宮內節(jié)育器413例。
（一）加強領導，強化服務意識，進一步落實目標管理責任制
一是領導精力落了實。
二是工作措施落了實。做到了發(fā)現(xiàn)情況早，信息反應快，提供情況及時，敢于攻克難關，全心全意為育齡婦女排憂解了難；在行政執(zhí)法過程中，做到了處理嚴格，不徇私情，營造了一個良好的工作環(huán)境。
三是目標考核落了實，實行了一票否決制。
四是工作經費落了實。
2、強化優(yōu)質服務意識。區(qū)黨委、辦事處高度重視優(yōu)質服務工作，召開了各種會議，對創(chuàng)優(yōu)工作進行了宣傳發(fā)動。開展以“婚育新風進萬家”、“關愛女孩”、優(yōu)生優(yōu)育等為主要內容的宣傳活動，并結合活動大力宣傳《中華人民共和國人口與計劃生育法》、中央新《決定》、《黑龍江省人口與計劃生育條例》、《全國流動人口計劃生育管理辦法》等法律法規(guī)，讓群眾更新了男女平等的婚育觀念，女孩在社會各界得到了廣泛關注。通過各種宣傳活動，增強了優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健科學知識和相關法律法規(guī)意識。同時組織計生辦和區(qū)屬相關部門為育齡群眾送去了各種計劃生育宣傳品，使群眾能方便快捷地獲得所需要的知識和咨詢服務。今年在健康查體中，共計查處有問題有328人，其中囊腫3人，心臟病變1人，乳腺增生14人，子宮肌瘤2人，婦科炎癥192人，乳腺腫物待查6人，環(huán)下移5人，高血脂2人。對經檢測患有婦科炎癥的192人，我們實行了跟蹤服務，積極為她們提供治療辦法，定期組織她們到計生服務中心進行復查，現(xiàn)基本治愈的150人，42人在治療之中。免費向育齡婦女發(fā)放藥具，積極向廣大育齡婦女介紹長期避孕方法對他們的好處。在我們的大力宣傳和積極引導下，有27名已婚育齡婦女采取了放環(huán)措施。
3、加大宣傳力度，營造全民參與氛圍。今年我區(qū)的宣傳指導思想是以人為本，服務先行。在計生工作中，計生宣傳著力體現(xiàn)服務性，由過去的重視法規(guī)宣傳，轉變?yōu)槿谡?、法?guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健新型的生育文化為一體的宣傳教育，在宣傳方式上體現(xiàn)針對性，結合我區(qū)實際，因人施教，分層培訓。特別是在人口清理過程中，全區(qū)共召開各種會議58次，接待群眾咨詢300多人（次）。宣傳內容主要是向群眾宣傳計劃生育政策不是放松了，而是比以前更嚴了；宣傳多生一個子女給國家增加的負擔要比個人承擔的那點要多得多；宣傳生男生女都一樣；宣傳計劃生育獎勵扶助政策；開展優(yōu)質服務等等。按照省、市的部署和要求，深入貫徹落實《中共中央國務院關于加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》。區(qū)辦事處下發(fā)了《關于認真學習貫徹中央〈決定〉的通知》，要求全區(qū)各級干部認真學習《決定》精神。市人口計生局在全市開展了學習中央《決定》的知識競賽。各社區(qū)也開展了形式多樣的宣傳活動。由區(qū)計生領導小組牽頭，組織開展了由成員單位參加的“關愛女孩行動、便民維權、依法行政”為主題的“”世界人口日一條街宣傳活動，活動采取宣傳車、展板、政策咨詢、印發(fā)宣傳資料、發(fā)放避孕藥具等形式開展。全年共組織6次上街宣傳，書寫標語100多幅，辦專欄4期，發(fā)放宣傳資料5000余份。通過學習和宣傳，計劃生育干部提高了依法行政的自覺性，群眾明確了自身的權利與義務，自覺地監(jiān)督我們的工作，對提高我們的工作水平起到積極促進作用。
（二）嚴格執(zhí)法程序，堅持依法行政，營造良好的計生優(yōu)質服務環(huán)境
1、全面建立依法管理機制，實行計劃生育政務公開。計劃生育工作重點在農村，我們利用每月的計生專干例會，對社區(qū)計生專干進行業(yè)務知識和法律、法規(guī)政策的培訓，同時要求各社區(qū)每季度必須對政策照顧生育、違法生育、違法撫養(yǎng)處理情況予以公布，廣泛接受群眾監(jiān)督，從而增強全區(qū)計生工作的公正性和透明性。規(guī)范收費程序，社會撫養(yǎng)費由計生辦統(tǒng)一收取，同時在社區(qū)干部會上強調，以后違法生育對象交款一律到計生辦交款，不得由社區(qū)干部或機關干部代交。
2、加強對行政執(zhí)法人員的法律法規(guī)的學習。使其成為業(yè)務熟練，作風正派、善于做群眾工作的計生干部。在日常工作中，我們嚴格按照法定程序辦事，避免執(zhí)法工作中的隨意性，使行政執(zhí)法規(guī)范化。
3、加大對違法生育的處罰力度。今年區(qū)黨委、辦事處對歷年拖欠社會撫養(yǎng)費的違法生育戶按規(guī)定給予處罰并按標準征收社會撫養(yǎng)費。并嚴格按照“七不準”省的“六不準”規(guī)定，嚴格執(zhí)法程序，統(tǒng)一規(guī)范執(zhí)法文書，完善舉報制度，做到公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，杜絕了侵害群眾合法權益的執(zhí)法現(xiàn)象。
計生辦工作總結及打算篇二十
今年以來，在區(qū)委和市總工會的正確領導下，區(qū)總工會緊緊圍繞20xx年全區(qū)工會工作要點，以“123456”的總體思路全面落實各項重點工作任務，并取得一定進展。現(xiàn)將近期重點工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高干部職工綜合素質。
（一）引導干部職工深入學習。按照區(qū)委及市總的部署要求，區(qū)總工會結合“兩學一做”活動，認真組織干部職工加強政治理論及法律法規(guī)的學習。堅持以集中學習、專題討論為主，領導帶頭學習，個人自學等方式先后扎實學習黨的十八屆三中全會及習近平總書記系列重要講話精神、中央和省委黨的群團工作會議精神、《中國共產黨章程》及黨紀法規(guī)。通過學習，進一步引導工會干部和廣大職工全面理解中央、省市委加強工會工作、推進工會改革的決策部署，牢牢把握工會工作正確政治方向，進一步堅定黨員干部理想信念，增強政治意識、服務大局意識，提高工作能動性。
（二）加強工會干部教育培訓。為不斷提升全區(qū)工會干部素質，推動全區(qū)工會工作創(chuàng)新發(fā)展，區(qū)總工會加強工會干部教育培訓工作，積極組織工會干部先后參加省總培訓班4期，市總培訓班2期，共計培訓干部15人（次），有效提高工會干部的理論水平和業(yè)務能力。
二、服務大局，促進職工隊伍全面發(fā)展。
（一）培育發(fā)展先進技術創(chuàng)新成果。為立足企業(yè)發(fā)展需求，鼓勵企業(yè)進行技術創(chuàng)新，5月初，區(qū)總工會配合市總上報金昌冠百工貿公司共計2項優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果和先進技術操作法，通過鼓勵培育技術革新，充分調動廣大職工群眾的生產積極性，提升職工隊伍的技能素質和創(chuàng)新能力。
（二）做好勞模服務管理工作，弘揚勞模精神。為鼓勵勞模發(fā)揮模范帶頭作用，著力弘揚勞動光榮主旋律，讓職工群眾煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能。“五一”勞動節(jié)前夕，配合市總推薦上報1名模范職工被省總授予“全國五一勞動獎章”榮譽稱號，推選6名市級“勞動模范”和“先進工作者”，分別受到省、市的表彰獎勵；加強勞模服務和管理工作。年初，區(qū)總工會首次慰問市級勞模16人，發(fā)放慰問金1.6萬元。初步制定《金川區(qū)勞動模范和先進工作者評選管理暫行辦法》，逐步將勞模選樹、管理和服務工作常態(tài)化、制度化，在全區(qū)不斷營造學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。
三、服務職工群眾，切實維護職工合法權益。
（一）積極開展“冬送溫暖”品牌活動。根據區(qū)委、區(qū)政府的要求和年初的工作安排，1月28日，區(qū)總工會舉行“迎新春·送溫暖”集中慰問大會，為145名困難職工和農民工發(fā)放救助資金24萬元；春節(jié)前夕，經摸底調查，對8名生活困難和有特殊情況的職工進行走訪慰問，并為他們送去新春的祝福和8000元的慰問金。
（二）扎實做好“春送崗位”活動。根據區(qū)政府開展“春風行動”的相關要求，區(qū)人社局、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)等部門聯(lián)合于2月17日、2月18日分別在雙灣鎮(zhèn)文化廣場、寧遠堡鎮(zhèn)廣場開展以“搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)”為主題的“春送崗位”活動。此次“春風行動”共有60余家用工企業(yè)參與招聘，為廣大職工和農民工提供崗位3000多個，達成意向性用工協(xié)議800余份。
（三）開展困難女職工子女關愛行動。為進一步摸清困難女職工及其子女情況，“六一”節(jié)前，區(qū)總工會女工委開展慰問困難女職工子女活動。走訪看望14名困難女職工子女，發(fā)放慰問金1.4萬元，為困難女職工家庭送去黨和政府的溫暖以及工會組織的關愛。
（四）繼續(xù)穩(wěn)步推進“雙聯(lián)”行動。今年以來，區(qū)總工會立足雙灣鎮(zhèn)金河村聯(lián)系幫扶戶的實際，制定幫扶計劃，有效推動“雙聯(lián)”行動深入開展。在“雙聯(lián)”牽頭單位組織下，先后到“雙聯(lián)”農戶家入戶3次。春節(jié)前，為3家聯(lián)系戶發(fā)放幫扶金4000元。春耕時，送去價值900元的化肥等農用物資。6月13日，配合牽頭單位開展“法律服務直通車”活動，組織優(yōu)秀律師深入金河村宣傳政策法律、開展法律援助、提供法律咨詢，進一步提高農民群眾的法治觀念和法律素質，維護他們的合法權益。
（五）持續(xù)開展工資集體協(xié)商活動。根據省、市總工會關于開展工資集體協(xié)商要約季活動相關要求，區(qū)總工會指導轄區(qū)工會和企業(yè)工會廣泛開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商要約行動。對68個非公企業(yè)發(fā)出單獨要約，對19個區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合工會發(fā)出要約，續(xù)簽企業(yè)270家，覆蓋職工2195人；在鞏固原有成果基礎上，積極督促非公企業(yè)開展工資集體協(xié)商示范點創(chuàng)建活動，經過前期協(xié)調準備，將金三角服裝零售行業(yè)聯(lián)合工會確定為今年的集體協(xié)商示范點。
（六）有效開展安全生產宣傳咨詢日活動。根據相關安排，區(qū)總工會聯(lián)合安全生產部門在文化廣場開展“6.16”安全生產宣傳活動。通過發(fā)放安全生產宣傳資料、安全手冊、現(xiàn)場解答等多種形式向職工群眾宣傳普及安全生產知識。此次活動發(fā)放宣傳資料和安全手冊200余份，安全活動紀念品100余份，進一步提高全區(qū)職工群眾的安全防范意識。
四、加強工會組織建設，深化基層組建示范活動。
（一）集中力量抓建會。不斷深化基層工會建設“落實年”活動，持續(xù)推進建會入會。今年以來，區(qū)總工會多次對金川區(qū)中小企業(yè)承載區(qū)進行調研，收集相關資料為接下來承載區(qū)非公企業(yè)集中建會入會行動做好準備工作。
（二）嚴格標準抓規(guī)范。根據市總建設“六有”工會，落實“五個一”工作要求，區(qū)總工會干部多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和（街道）社區(qū)指導基層工會標準化、規(guī)范化建設，落實“雙亮”、“四權”，深化職工之家建設，以點帶面，逐步推進取得成效；配合市總開展“百家示范村工會”創(chuàng)建活動，通過調研考察初步確定雙灣鎮(zhèn)天生炕村作為金川區(qū)示范村工會。
五、加強文化陣地建設，豐富職工文體生活。
（一）扎實推進文化陣地建設。為給職工群眾創(chuàng)造一個“愛讀書、讀好書”的良好環(huán)境，讓職工書屋持續(xù)充滿活力，區(qū)總工會及時為書屋購置新形勢下有利于職工生活和工作的書籍。今年以來，先后訂購6000多元的文化圖書和“20xx年中國好書”2套，不斷豐富圖書種類，滿足讀者需求。職工書屋開放以來，極大豐富干部職工的業(yè)余生活，充分發(fā)揮“職工之家”的作用。
（二）廣泛開展職工文體活動。20xx年區(qū)總工會決定以“紫金花城·多彩金川”文化旅游年系列活動為載體，大力開展職工文化體育活動。本著節(jié)日大活動、平時小活動原則，在今年“三八”婦女節(jié)，聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)在紫金花卉區(qū)舉辦“慶三八·健康行”系列活動，促進女職工身體健康；為積極提倡職工健身運動，豐富職工業(yè)余生活，區(qū)總工會與區(qū)機關工委聯(lián)合舉辦金川區(qū)干部職工太極拳培訓班5期。與體育局等部門組織協(xié)調，成立金川區(qū)乒乓球協(xié)會，羽毛球協(xié)會也正在積極籌建中，為廣大職工群眾和體育愛好者提供一個健康的積極向上的發(fā)展空間；根據區(qū)委、區(qū)政府安排，配合相關單位組織廣大職工志愿者隊伍參加“6.6集體婚禮”志愿服務活動，圓滿完成任務。
五、下一步打算。
在今后的工作中：一是繼續(xù)抓好工會干部教育培訓工作。不斷加強干部自身學習和干部作風建設，組織開展好工會主席、工會干部培訓，將學習貫徹中央和省市委黨的群團工作會議精神納入培訓內容。進一步提高工會干部服務發(fā)展能力。二是服務職工群眾。做優(yōu)“四大品牌”，做好“五大行動”，把“送愛心、送健康、送法律、送希望”和“解難事、辦實事”結合起來，扎實做好服務職工各項活動；做好困難職工摸底，建立完善困難職工檔案，分類幫扶，精準脫困。三是繼續(xù)發(fā)揮文化體育陣地作用。根據上級安排，利用“紫金花城·多彩金昌”活動及重大節(jié)慶為載體，積極與相關部門協(xié)調籌辦職工體育比賽等活動。四是維護職工合法權益。堅持依法建會、依法治會、依法維權，推動三方聯(lián)席會議和廠務公開民主管理工作深入開展，不斷擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，加強最低工資標準核定和“三項合同”簽訂落實力度；做好非公企業(yè)工會組建工作，深化基層組織示范建設活動。開展中小企業(yè)承載區(qū)建會入會行動。配合市總組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化建設推進行動；大力實施職工“能力素質提升行動”，加大對農民工和困難職工培訓力度，積極配合人社部門強化職工技術技能培訓,做好農民工和勞務派遣工維權服務、幫扶救助工作。五是配合市總開展好“當好主力軍·建功十三五”主題活動。督促各基層工會和直屬非公企業(yè)立足本單位、本行業(yè)實際開展多主題、多形式、多層次勞動競賽活動，組織職工參加市級各類技能比賽。深化教育、衛(wèi)生系統(tǒng)“技能大比武”活動。六是繼續(xù)弘揚勞模精神，積極開展好勞模進機關、進校園宣講教育活動；以“紫金花城·多彩金昌”系列活動為載體，按要求組織開展好職工志愿者服務活動；深入開展“黨工共建”示范點創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建省級工會工作先進縣區(qū)為重點，努力在工會組織建設、維護職工權益、自身建設等方面取得新突破。
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