計劃不是一成不變的，我們需要不斷調整和優(yōu)化，以適應環(huán)境的變化和自身的發(fā)展。制定計劃時，我們需要考慮到各種風險和不確定因素，并制定相應的應對策略。計劃的質量和有效性對于工作和學習的成果有重要影響，以下是一些相關研究和案例分析。
醫(yī)美工作計劃篇一
1、負責接待到店的客戶，做好迎賓工作。
2、負責介紹店里的賣品，業(yè)務銷售，熟練掌握美容行業(yè)的銷售政策。
3、協(xié)助店內的銷售做好銷售工作。
4、做好店內日常管理工作，衛(wèi)生工作，人員管理工作。
5、物料的儲備，上報和進貨工作。
6、店內銷售的周目標，月目標的制訂以及為了業(yè)績做好相應的激勵政策。
7、店內客戶的客情拉近，引流等工作。
1、必須要有大型連鎖美容店的工作經(jīng)驗。
2、要有鎮(zhèn)住店內銷售和客戶的氣場。
3、長期穩(wěn)定在常州地區(qū)的。
醫(yī)美工作計劃篇二
在市委、市政府的正確領導下，按照年初制定的工作計劃，衛(wèi)生計生各項工作順利推進，現(xiàn)將具體情況總結如下：
一、繼續(xù)推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。
1、新型農村合作醫(yī)療工作穩(wěn)步運行。全市2017年參合農民近xx萬人，農村常住人口參合率達到了xx%，參合農民每人每年繳費xxx元，國家、省和市級財政配備資金為每人每年xxx元。全年可籌資新農合資金x億元，扣除大病保險實際可用以參合農民補償?shù)馁Y金為x億元。截至x月末，支出新農合基金xxxx萬元，占新農合基金總額的xx%，其中支付各類門診補償費用xxx萬元，支付住院補償費用xxx萬元。全面啟動新農合村級門診統(tǒng)籌，實現(xiàn)了參合農民在村衛(wèi)生室即可報銷門診費用的目標。
2、深入推進縣級公立醫(yī)院綜合改革。按照省醫(yī)改辦的要求對市、中兩院公立醫(yī)院改革進行系統(tǒng)評估，落實相關政策，完善藥品集中采購機制，破除以藥補醫(yī)，嚴格執(zhí)行零差率銷售藥品。在此基礎上總結經(jīng)驗，在全市范圍內推進縣級公立醫(yī)院改革，將市二院、市三院和市四院等市直醫(yī)療機構全部納入改革范圍，于2017年8月30日起全部5家醫(yī)療機構都實施藥品零差率銷售，同步調整醫(yī)療服務價格，進一步控制了醫(yī)療費用的不合理增長。
3、不斷擴大基本公共衛(wèi)生服務范圍。1-10月份，全市共建立健康檔案301315份，建檔率為；電子檔案292997份，；其中高血壓建檔25643人，規(guī)范管理21221人；糖尿病建檔4937人，規(guī)范管理4118人；精神病建檔1639人，規(guī)范管理1444人；60歲以上老年人體檢21473人；65歲以上老年人體檢9206人；接受中醫(yī)藥健康管理服務老年人4537人；接受中醫(yī)藥健康管理兒童1973人；舉辦健康講座185次，受健康教育9045人；舉辦咨詢活動160次，接受咨詢6354人；共設置宣傳欄58塊，宣傳欄更新266次。
4、推進實施重大公共衛(wèi)生服務項目。扎實實施“兩癌”篩查項目。截止10月末，完成宮頸癌篩查人數(shù)3635人，乳腺癌篩查3789人，發(fā)放宣傳品2萬余份。穩(wěn)步實施農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目，截止7月末，全年共補助在本市助產(chǎn)機構住院分娩農村孕產(chǎn)婦575人，發(fā)放補助資金共計萬元。從8月份開始，按照上級規(guī)定，農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目暫停。
二、繼續(xù)落實計劃生育政策。
經(jīng)過努力工作，目前各項指標完成較好，達到或好于省和xxx規(guī)定的標準。
1、各項人口指標都好于上級要求。截止9月末，我市共出生人口846人，出生率為‰，自然增長率呈現(xiàn)負增長趨勢，政策生育率為，綜合避孕率為，人口出生性別比為99，全員人口數(shù)據(jù)庫錄入覆蓋率達100%。
預計到年底全市共出生人口1300人，全年出生率為，到年底政策生育率達到99%。預計到年底綜合避孕率達到90%。預計到年底人口出生性別比達到105。
3、不斷提高“兩免”服務水平。截止9月末，共為362對夫婦進行了免費孕前優(yōu)生健康檢查，已完成總任務的80%，查出生育缺陷高風險56人，建議停孕。免費為918名符合生育條件的婦女進行了葉酸藥物干預，服用率達到95%以上，出生缺陷發(fā)生率明顯降低。市婦幼保健醫(yī)院常年深入村屯開展便民活動，免費接送5803名育齡群眾到市生殖保健醫(yī)院開展“三查一治”活動，發(fā)放了宣傳資料萬份和免費避孕藥品、藥具1萬余盒。
4.人口信息庫的維護工作全面完成。合法生育統(tǒng)計求實率達到100%,違法生育上報準確率達到100%。全面開展了全員人口數(shù)據(jù)查漏補缺和修正全員人口身份證號錯誤工作。目前全員人口錄入覆蓋率達100%，主要數(shù)據(jù)項完整率99%以上，邏輯關系準確率99%。
5、加強對流動人口的管理。流動人口個案信息入庫率達到90%以上。及時準確處理流動人口信息平臺相關信息。截止目前，已核驗流入人口1433人，流出人口87409人，免費為187人發(fā)放了流動人口電子婚育證明。各基層醫(yī)療機構將流動人口全部納入均等化管理，建立健康檔案，免費享受國家規(guī)定的基本技術服務率98%以上，計生三查率為98%以上。
計劃生育工作在2014、2015年、2016年連續(xù)三年榮獲“吉林省衛(wèi)生和計劃生育工作綜合先進市”，連續(xù)十年保持了“全國計劃生育優(yōu)質服務先進縣”榮譽。
三、全力推進國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作。
按照市里“雙城”聯(lián)創(chuàng)會議的安排和部署，我局牽頭完成創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市工作任務。在局班子的帶領下，衛(wèi)生計生系統(tǒng)提出了“創(chuàng)建國家衛(wèi)生城，衛(wèi)計系統(tǒng)要先行”的要求，各單位迅速行動，扎實推進各項任務指標的落實。
1、積極開展專項整治行動。一是全面完成摸底調查。市衛(wèi)生監(jiān)督所對全市重點公共場所進行全面摸底調查，納入管理的共計151家（其中：賓館旅店44家，洗浴場所17家，美容美發(fā)81家，歌廳9家）。在摸底的同時開展專項整治，開展了全方位的監(jiān)督檢查，全部按照執(zhí)法程序下達了整改工作意見書，責令其在規(guī)定時限內完成整改，確保順利通過省級衛(wèi)生城市復審。二是規(guī)范管理窗口單位。將市客運站和安北火車站列為本輪專項整治的重點單位，從衛(wèi)生狀況、禁煙情況、組織制度、應急管理、室內環(huán)境等方面進行了監(jiān)督檢查，提出了具體的整改意見。三是嚴格管控學校衛(wèi)生。組織開展了《xxx衛(wèi)生監(jiān)督所學校衛(wèi)生專項監(jiān)督檢查》工作，對市內11家中小學校制度建設和執(zhí)行情況進行了全面檢查，提高了各學校對傳染病防控的重視，健全了食品安全，公共場所監(jiān)管等組織制度，使得各項管理符合相關衛(wèi)生法規(guī)要求。四是切實整治醫(yī)療市場。以相關的法律法規(guī)為依據(jù)，結合《xxx創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市實施方案》要求，組織開展了《關于開展醫(yī)療美容專項整治》工作，共計檢查醫(yī)療機構13家，生活美容場所22家。對其經(jīng)營過程中的違規(guī)行為進行了及時的糾正。目前《醫(yī)療機構醫(yī)療廢物和醫(yī)療污水處理情況專項執(zhí)法檢查》、《2017傳染病防治法等法律法規(guī)落實情況專項衛(wèi)生監(jiān)督檢查》、《開展醫(yī)療機構依法執(zhí)業(yè)專項督查》等項工作正在按計劃進行中。為了統(tǒng)一標準和方便管理，我單位印制了2000余份企業(yè)衛(wèi)生管理制度，并按行業(yè)裝訂成冊，發(fā)給被監(jiān)督業(yè)戶，同時宣傳xxx創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城的意義和重要性，提高被監(jiān)督業(yè)戶“創(chuàng)城”的積極性。
2、全面開展宣教工作。健康教育和健康促進工作在創(chuàng)城指標中占據(jù)了較大份額，市衛(wèi)計局針對全市的宣教工作制定了工作方案，實行了統(tǒng)一內容，統(tǒng)一方式，統(tǒng)一時間的宣傳活動，保證了宣傳效果。一是定時播放公益廣告。結合衛(wèi)生的行業(yè)特點，市衛(wèi)計局向市廣播電視臺提供了控煙、口腔疾病的防治、保護視力、看病用藥的公益廣告光碟；手足口病、鼠疫防治、碘缺乏病防治、狂犬病處置、健康素養(yǎng)66條等光碟；定期進行了播放。二是完成宣傳節(jié)目錄制。市衛(wèi)計局將系統(tǒng)內的各類專家進行了集中培訓，要求各專家集思廣益，將自己的業(yè)務精髓進行總結，特別是在防治慢性病，傳染病方面的寶貴經(jīng)驗通過電視畫面?zhèn)鞑ソo廣大觀眾，達到宣傳目的。錄制了流行性出血熱防治、脊髓灰質炎治、“四害”防治、疫苗接種、布病防治、艾滋病防治、重癥精神障礙防治等電視講座內容，近期將與觀眾見面。三是充分創(chuàng)新活動載體。利用3月24日世界結核病防治日，4月7日世界衛(wèi)生日，4月11日世界帕金森病日，免疫規(guī)劃日，5月15日碘缺乏病日，5月31日世界無煙日等有利契機，開展了形式多樣的宣傳活動。累計制作完成宣傳板10塊，懸掛橫幅100余條，發(fā)放傳單3萬張，開展面對面宣傳1500人，發(fā)放健康干預包500個，開展家庭醫(yī)生簽約萬人。
醫(yī)美工作計劃篇三
為了有利于臨床實踐的有效應用，進一步深入學習本科一些常見病的相關知識。
二、全力協(xié)助護士長做好病房的有效管理。
如積極發(fā)布滿意度調查表，積極處理和改進問題，帶動患者參加公共休息研討會，鼓勵他們發(fā)表意見，提出有效建議，為我們未來的工作提供更有效的幫助。制作一些對病人感興趣的教學手冊，可以保證每個病人都能輕松接受和理解。明確自己的職責，讓自己的優(yōu)質護理服務到位，以“三好一滿意”為標準要求自己，讓患者滿意，讓領導放心。
三、嚴格遵守本科規(guī)章制度。
工作不遲到，不早退。積極參加科室和醫(yī)院舉辦的各種學習活動。
四、認真做好領導分配給我的工作和任務。
五、解放思想。
為部門的發(fā)展提出建議和意見，盡最大努力為部門創(chuàng)造更多效益。
六、加強與主管醫(yī)生、患者及其家屬的溝通與合作，努力建立現(xiàn)代科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理醫(yī)患關系。
七、協(xié)助同事做好部門工作。
工作責任明確，資源共享，團結互助，共創(chuàng)部門環(huán)境優(yōu)良，服務優(yōu)良，業(yè)績優(yōu)越。
8、護理是一項崇高而偉大的事業(yè)。我為自己是護士隊的一員而自豪。
在今后的工作中，我會加倍努力，為部門的發(fā)展做出應有的貢獻！即將到來的20__多年來，我將努力糾正缺點和缺點，做好自己的工作，對病人和工作負責。努力工作，努力工作，再次努力工作！
醫(yī)美工作計劃篇四
（一則）。
年是全面貫徹黨的^v^精神的第二年，工會將在區(qū)總工會及院黨委的指導及領導下，緊扣醫(yī)院創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的工作主題，服從和服務于醫(yī)院工作大局，明確責任，牢記使命，認真履行工會維護、建設、參與和教育等職能，動員廣大職工在醫(yī)院的建設發(fā)展中作出新的貢獻。
一、以構建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用。
在市總工會，區(qū)工會，院黨總支的領導下，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作。在今年“醫(yī)院管.年”活動中，院工會將配合方1案8..4歡迎您.,.院行政狠抓醫(yī)療質量醫(yī)療安全，扎實做好各項工作，圓滿完成任務。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。以“醫(yī)院管.年”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度，突出主題，強化考核，開展各類競賽活動，強化醫(yī)療安全、職工人身安全、環(huán)境安全。全面提高職工隊伍.體素質。倡導職工努力學習黨的^v^精神，努力學習業(yè)務知識，強化技能培訓，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務態(tài)度，精湛業(yè)務技術為病人解除痛苦恢復健康，確保醫(yī)療質量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。
二、以協(xié)調勞動關系為主線，切實維護職工合法權益。
勞動關系和諧是社會和諧的基礎。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，以推動《勞動合同法》、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權機制，加大維權力度，提高維權成效，團結動員廣大職工切實做到在共建^v^享，在共享^v^建。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶，營造和諧的氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。
三、以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事。
工會是職工的“娘家“，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎之一。
1、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應上級號召向貧困、困難戶及受災同胞伸出援助之手，獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關于職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益。
3、繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作。
工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務，精湛的技術通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門、各社區(qū)。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻，在服務人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
三、以加強自身建設為，不斷提高工會工作水平。
工會要履行號基本職責，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設。工會將.取.中學習、自學等形式，加強工會干部的政治.論、工會業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、科學文化知識等方面學習，努力增強工會干部政治意識、大局意識、責任意識，提高政策水平、業(yè)務水平、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)?，勤政廉潔，不斷增強人格魅力，贏得職工的認可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心、行政需要、職工滿意”的職工之家。
（二則）。
年醫(yī)院將進一步落實科學發(fā)展觀，認真學習宣傳、貫徹黨的^v^精神和新醫(yī)改政策，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供安全、溫馨的就醫(yī)環(huán)境”的活動主題，提高醫(yī)療質量，強化醫(yī)療服務，使醫(yī)院再上新水平、再登新臺階，主要從以下幾個方面做起：
1、進一步解放思想，深化改革，加快醫(yī)院發(fā)展步伐。
認真組織學習、貫徹黨的^v^會議精神，與本院的實際結合起來，主動尋求醫(yī)院發(fā)展的新思路、新途經(jīng)。深挖潛力，主動創(chuàng)造機遇。要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立勤儉辦院的思想意識。
2、進一步強化管.、.順機制，深化醫(yī)院改革。
我們將繼續(xù)加強制度建設，加大人事分配制度改革，進一步完善規(guī)章制度，完善激勵機制。要建立現(xiàn)代營銷.念，不斷擴大市場占有額，不斷暢通服務流程，搞好醫(yī)療服務，最終實現(xiàn)讓病人滿意這一根本。
3、進一步加強重點?？平ㄔO，拓展業(yè)務范圍，打造特色?？?。
醫(yī)院要生存、要發(fā)展，要在競爭日益激烈的醫(yī)療市場中立于不敗之地，必須不斷拓展醫(yī)療業(yè)務范圍。醫(yī)療業(yè)務范圍的拓展，離不開特色?？坪椭攸c專科建設。我們下一步的重點項目依然放在?？平ㄔO和專科特色建設上面，用特色專科去拓寬市場，用特色?？迫シ栈颊?。加大特色?？埔?guī)模建設，力爭使其成為襄樊乃至鄂西北的品牌。
4、進一步加強內涵建設，重視人才培養(yǎng)，提高核心競爭力。
“人是生產(chǎn)力中最有決定意義的力量”。醫(yī)院通過近幾年的引進和培養(yǎng)，已經(jīng)擁有一批專業(yè)人才隊伍，但是，面對激烈的市場競爭，人才競爭更為突出。我們的人才隊伍還不夠強大。未來的時間里，我們將把培養(yǎng)重點從個別學科帶頭人，轉移到優(yōu)秀中青年骨干；對內增加凝聚力，對外增強吸引力，加大人才培養(yǎng)力度。院內培訓班的內容要更加豐富更加具有實踐操作性，多方位多途徑促進技術人員專業(yè)水平的提高。
5、進一步抓好醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，完善醫(yī)療服務體系。
“醫(yī)療質量、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務體系”是任何時候都不可忽視的系統(tǒng)工程。年，我們將把強調“醫(yī)療質量”、確?！搬t(yī)療安全”、完善“服務體系”作為醫(yī)院頭等大事來抓，通過制度建設、人員素質建設等措施，著力抓好此項系統(tǒng)工程，使醫(yī)院成為襄城區(qū)名副其實的“醫(yī)療質量高、社會評價好”的“龍頭醫(yī)院”。
6、進一步加強.體隊伍建設，全面提高員工綜合素質。
醫(yī)院要發(fā)展，隊伍是關鍵。以強化醫(yī)德提高技能為著力點，醫(yī)院將繼續(xù)突出“以人為本”的原則，大力加強.體隊伍建設，通過培訓、學習、考試、考核，以及激勵機制等方法，全面提高員工的綜合素質。從細小處下功夫，在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優(yōu)質服務。打造一支精神面貌好、工作能力強、能夠適應時展的員工隊伍。
7、進一步加快信息化建設進程，實現(xiàn)管.科學化、現(xiàn)代化。
用信息化的方式進行全局管并使其成為醫(yī)院重要的基礎設施之一，是醫(yī)院的必然選擇。是醫(yī)院參與競爭和經(jīng)營管戰(zhàn)略的重要工具和手段。因此，加快信息化建設時不我待。信息化建設要以滿足需要為標準，構建醫(yī)院信息化系統(tǒng)，使之成為管科學化、現(xiàn)代化管的一個重要手段，成為患者與社會溝通交流平臺。
我們將以改革創(chuàng)新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，為提高醫(yī)療質量、推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力！以“更好、更快、更強”的發(fā)展為襄樊市的市民提供更優(yōu)質的服務，為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展注入新的活力！
（三則）。
一、企劃工作。
3、制訂企劃內部工作流程及考核制度，通過完善企劃工作制度與企劃流程，以進一步提高企劃工作的效率。
4、企劃部8月的主要工作：
（1）進一步完善院內導示牌子及各科室的形象廣告。
（2）制作宮腹腔鏡五分鐘的電視專題片。
（3）設計子宮肌瘤手冊，高?！肚啻合蜃蟆肥謨浴⒃O計新一期《時尚臨汾》雜志。
（4）減少臨汾二套的廣告預算，加大臨汾四套的廣告投放量，以擴大電視廣告覆蓋面。
（5）終止與《臨汾晚報》的報眼合作事宜，嘗試將資金投向在堯都區(qū)城區(qū)內覆蓋面較廣的《消費廣場》等dm廣告。
（6）繼續(xù)電視、戶外廣告監(jiān)播工作。
醫(yī)美工作計劃篇五
第一條根據(jù)《醫(yī)療機構管理條例》（以下簡稱《條例》制定本細則。
第二條條例及本細則所稱醫(yī)療機構，是指依據(jù)條例和本細則的規(guī)定，經(jīng)登記取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的機構。
第三條醫(yī)療機構的類別：
（一）綜合醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、中西醫(yī)結合醫(yī)院、民族醫(yī)醫(yī)院、?？漆t(yī)院、康復醫(yī)院；
（二）婦幼保健院；
（三）中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院、街道衛(wèi)生院；
（四）療養(yǎng)院；
（五）綜合門診部、?？崎T診部、中醫(yī)門診部、中西醫(yī)結合門診部、民族醫(yī)門診部；
（六）診所、中醫(yī)診所、民族醫(yī)診所、衛(wèi)生所、醫(yī)務室、衛(wèi)生保健所、衛(wèi)生站；
（七）村衛(wèi)生室（所）；
（八）急救中心、急救站；
（九）臨床檢驗中心；
（十）?？萍膊》乐卧骸？萍膊》乐嗡？萍膊》乐握?；
（十一）護理院、護理站；
（十二）其他診療機構。
第四條衛(wèi)生防疫、國境衛(wèi)生檢疫、醫(yī)學科研和教學等機構在本機構業(yè)務范圍之外開展診療活動以及美容服務機構開展醫(yī)療美容業(yè)務的，必須依據(jù)條例及本細則，申請設置相應類別的醫(yī)療機構。
第五條中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊編制外的醫(yī)療機構，由地方衛(wèi)生行政部門按照條例和本細則管理。
中國人民解放軍后勤衛(wèi)生主管部門負責向地方衛(wèi)生行政部門提供軍隊編制外醫(yī)療機構的名稱和地址。
第六條醫(yī)療機構依法從事診療活動受法律保護。
第七條衛(wèi)生行政部門依法獨立行使監(jiān)督管理職權，不受任何單位和個人干涉。
第二章設置審批。
第八條各省、自治區(qū)、直轄市應當按照當?shù)亍夺t(yī)療機構設置規(guī)劃》合理配置和合理利用醫(yī)療資源。
《醫(yī)療機構設置規(guī)劃》由縣級以上地方衛(wèi)生行政部門依據(jù)《醫(yī)療機構設置規(guī)劃指導原則》制定，經(jīng)上一級衛(wèi)生行政部門審核，報同級人民政府批準，在本行政區(qū)域內發(fā)布實施。
《醫(yī)療機構設置規(guī)劃指導原則》另行制定。
第九條縣級以上地方衛(wèi)生行政部門按照《醫(yī)療機構設置規(guī)劃指導原則》規(guī)定的權限和程序組織實施本行政區(qū)域《醫(yī)療機構設置規(guī)劃》，定期評價實施情況，并將評價結果按年度向上一級衛(wèi)生行政部門和同級人民政府報告。
第十條醫(yī)療機構不分類別、所有制形式、隸屬關系、服務對象，其設置必須符合當?shù)亍夺t(yī)療機構設置規(guī)劃》。
第十一條床位在一百張以上的綜合醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、中西醫(yī)結合醫(yī)院、民族醫(yī)醫(yī)院以及?？漆t(yī)院、療養(yǎng)院、康復醫(yī)院、婦幼保健院、急救中心、臨床檢驗中心和?？萍膊》乐螜C構的設置審批權限的劃分，由省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門規(guī)定；其他醫(yī)療機構的設置，由縣級衛(wèi)生行政部門負責審批。
第十二條有下列開展之一的，不得申請設置醫(yī)療機構：
（一）不能獨立承擔民事責任的單位；
（二）正在服刑或者不具有完全民事行為能力的個人；
（三）醫(yī)療機構在職、因病退職或者停薪留職的醫(yī)務人員；
（四）發(fā)生二級以上醫(yī)療事故未滿五年的醫(yī)務人員；
（五）因違反有關法律、法規(guī)和規(guī)章、已被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)務人員；
（六）被吊銷《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療機構法定代表人或者主要負責人；
（七）省、自治區(qū)、直轄市政府衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
有前款第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）項所列情形之一者，不得充醫(yī)療機構的法定代表人或者主要負責人。
第十三條在城市設置診所的個人，必須同時具備下列條件：
（一）經(jīng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)技術考核合格，取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》；
（二）取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》或者醫(yī)師職稱后，從事五年以上同一專業(yè)臨床工作；
（三）省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他條件。
醫(yī)師執(zhí)業(yè)技術標準另行制定。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村設置診所的個人的條件，由省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門規(guī)定。
第十四條地方各級人民政府設置醫(yī)療機構，由政府指定或者任命的擬設醫(yī)療機構的籌建負責人申請；法人或者其他組織設置醫(yī)療機構，由其代表人申請；個人設置醫(yī)療機構，由設置人申請；兩人以上合伙設置醫(yī)療機構，由合伙人共同申請。
第十五條條例第十條規(guī)定提交的設置可行性研究報告包括以下內容：
（一）申請單位名稱、基本情況以及申請人姓名、年齡、專業(yè)履歷、身份證號碼；
（二）所在地區(qū)的人口、經(jīng)濟和社會發(fā)展等概況；
（三）所在地區(qū)人群健康狀況和疾病流行以及有關疾病患病率；
（四）所在地區(qū)醫(yī)療資源分布情況以及醫(yī)療服務需求分析；
（五）擬設醫(yī)療機構的名稱、選址、功能、任務、服務半徑；
（六）擬設醫(yī)療機構的服務方式、時間、診療科目和床位編制；
（七）擬設醫(yī)療機構的組織結構、人員配備；
（八）擬設醫(yī)療機構的儀器、設備配備；
（九）擬設醫(yī)療機構與服務半徑域內其他醫(yī)療機構的關系和影響；
（十）擬設醫(yī)療機構的污水、污物、糞便處理方案；
（十一）擬設醫(yī)療機構的通訊、供電、上下水道、消防設施情況；
（十二）資金來源、投資方式、投資總額、注冊資金（醬）；
（十三）擬設醫(yī)療機構的投資預算；
（十四）擬設醫(yī)療機構五年內的成本效益預測分析。
并附申請設置單位或者設置人的資信證明。
申請設置門診部、診所、衛(wèi)生所、醫(yī)務室、衛(wèi)生保健所、衛(wèi)生站、村衛(wèi)生室（所）、護理站等醫(yī)療機構的，可以根據(jù)情況適當簡化設置可行性研究報告內容。
第十六條條例第十條規(guī)定提交的選址報告包括以下內容：
（一）選址的依據(jù)；
（二）選址所在地區(qū)的環(huán)境和公用設施情況；
（三）選址與周圍托幼機構、中小學校、食品生產(chǎn)經(jīng)營單位布局的關系；
（四）占地和建筑面積。
第十七條由兩個以上法人或者其他組織共同申請設置醫(yī)療機構以及由兩人以上合伙申請設置醫(yī)療機構的，除提交可行性研究報告和選址報告外，還必須提交由各方共同簽署的協(xié)議書。
第十八條醫(yī)療機構建筑設計必須經(jīng)設置審批機關審查同意后，方可施工。
第十九條條例第十二條規(guī)定的設置申請的受理時間，自申請人提供條例和本細則規(guī)定的全部材料之日算起。
第二十條縣級以上地方衛(wèi)生行政部門依據(jù)當?shù)亍夺t(yī)療機構設置規(guī)劃》及本細則審查和批準醫(yī)療機構的設置。
申請設置醫(yī)療機構有下列情形之一的，不予批準：
（一）不符合當?shù)亍夺t(yī)療機構設置規(guī)劃》；
（二）設置人不符合規(guī)定的條件；
（三）不能提供滿足投資總額的資信證明；
（四）投資總額不能滿足各項預算開支；
（五）醫(yī)療機構選址不合理；
（六）污水、污物、糞便處理方案不合理；
（七）省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
第二十一條衛(wèi)生行政部門應當在核發(fā)《設置醫(yī)療機構批準書》的同時，向上一級衛(wèi)生行政部門備案。
上級衛(wèi)生行政部門有權在接到備案報告之日起三十日內糾正或者撤銷下級衛(wèi)生行政部門作出的不符合當?shù)亍夺t(yī)療機構設置規(guī)劃》的設置審批。
第二十二條《設置醫(yī)療機構批準書》的有效期，由省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門規(guī)定。
第二十三條變更《設置醫(yī)療機構批準書》中核準的醫(yī)療機構的類別、規(guī)模、選址和診療科目，必須按照條例和本細則的規(guī)定，重新申請辦理設置審批手續(xù)。
第二十四條法人和其他組織設置的為內部職工服務的門診部、診所、衛(wèi)生所（室），由設置單位在該醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)登記前，向當?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門備案，并提交下列材料：
（一）設置單位或者其主管部門設置醫(yī)療機構的決定；
（二）《設置醫(yī)療機構備案書》。
衛(wèi)生行政部門應當在接到備案后十五日內給予《設置醫(yī)療機構備案回執(zhí)》。
第三章登記與校驗。
第二十五條申請醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)登記必須填寫《醫(yī)療機構申請執(zhí)業(yè)登記注冊書》，并向登記機關提交下列材料：
（一）《設置醫(yī)療機構批準書》或者《設置醫(yī)療機構備案回執(zhí)》；
（二）醫(yī)療機構用房產(chǎn)權證明或者使用證明；
（三）醫(yī)療機構建筑設計平面圖；
（四）驗資證明、資產(chǎn)評估報告；
（五）醫(yī)療機構規(guī)章制度；
（七）省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門規(guī)定提交的其他材料。
申請門診部、診所、衛(wèi)生所、醫(yī)務室、衛(wèi)生保健所和衛(wèi)生站登記的，還應當提交附設藥房（柜）的藥品種類清單、衛(wèi)生技術人員名錄及其有關資格證書、執(zhí)業(yè)證書復印件以及省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門規(guī)定提交的其他材料。
第二十六條登記機關在受理醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)登記申請后，應當按照條例第十六條規(guī)定的條件和條例第十九條規(guī)定的時限進行審查和實地考察、核實，并對有關執(zhí)業(yè)人員進行消毒、隔離和無菌操作等基本知識和技能的現(xiàn)場抽查考核。紅審核合格的，發(fā)給《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》；審核不合格的，將審核結果和不予批準的理由以書面形式通知申請人。
《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》及其副本由_統(tǒng)一印制。
條例第十九條規(guī)定的執(zhí)業(yè)登記申請的受理時間，自申請人提供條例和本細則規(guī)定的全部材料之日算起。
第二十七條申請醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)登記有下列情形之一的，不予登記：
（一）不符合《設置醫(yī)療機構批準書》核準的事項；
（二）不符合《醫(yī)療機構基本標準》；
（三）投資不到位；
（四）醫(yī)療機構用房不能滿足診療服務功能；
（五）通訊、供電、上下水道等公共設施不能滿足醫(yī)療機構正常運轉；
（六）醫(yī)療機構規(guī)章制度不符合要求；
（七）消毒、隔離和無菌操作等基本知識和技能的現(xiàn)場抽查考核不合格；
（八）省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
第二十八條醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)登記的事項：
（一）類別、名稱、地址、法定代表人或者主要負責人；
（二）所有制形式；
（三）注冊資金（資本）；
（四）服務方式；
（五）診療科目；
（六）房屋建筑面積、床位（牙椅）；
（七）服務對象；
（八）職工人數(shù)；
（九）執(zhí)業(yè)許可證登記號（醫(yī)療機構代碼）；
（十）省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他登記事項。
門認部、診所、衛(wèi)生所、醫(yī)務室、衛(wèi)生保健所、衛(wèi)生站除登記前款所列事項外，還應當核準登記附設藥房（柜）的藥品種類?！夺t(yī)療機構診療科目名錄》另行制定。
第二十九條因分立或者合并而保留的醫(yī)療機構應當申請變更登記；因分立或者合并而新設置的醫(yī)療機構應當申請設置許可和執(zhí)業(yè)登記；因合并而終止的醫(yī)療機構應當申請注銷登記。
第三十條醫(yī)療機構變更名稱、地址、法定代表人或者主要負責人、所有制形式、服務對象、服務方式、注冊資金（資本）、診療科目、床位（牙椅）的，必須向登記機關申請辦理變更登記，并提交下列材料：
（一）醫(yī)療機構法定代表人或者主要負責人簽署的《醫(yī)療機構申請變更登記注冊書》；
（二）申請變更登記的原因和理由；
（三）登記機關規(guī)定提交的其他材料。
第三十一條機關、企業(yè)和事業(yè)單位設置的為內部職工服務的醫(yī)療機構向社會開放，必須按照前條規(guī)定申請辦理變更登記。
第三十二條醫(yī)療機構在原登記機關管轄權限范圍內變更登記事項的，由原登記機關辦理變更登記；因變更登記超出原登記機關管轄權限的，由有管轄權的衛(wèi)生行政部門辦理變更登記。
醫(yī)療機構在原登記機關管轄區(qū)域內遷移，由原登記機關辦理變更登記；向原登記機關管轄區(qū)域外遷移的，應當在取得遷移目的地的衛(wèi)生行政部門發(fā)給的《設置醫(yī)療機構批準書》，并經(jīng)原登記機關核準辦理注銷登記后，再向遷移目的地的衛(wèi)生行政部門申請辦理執(zhí)業(yè)登記。
第三十三條登記機關在受理變更登記申請后，依據(jù)條例和本細則的有關規(guī)定以及當?shù)亍夺t(yī)療機構設置規(guī)劃》進行審核，按照登記程序或者簡化程序辦理變更登記，并作出核準變更登記或者不予變更登記的決定。
第三十四條醫(yī)療機構停業(yè)，必須經(jīng)登記機關批準。除改建、擴建、遷建原因，醫(yī)療機構停業(yè)不得超過一年。
第三十五條床位在一百張以上的綜合醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院、中西醫(yī)結合醫(yī)院、民族醫(yī)醫(yī)院以及專科醫(yī)院、療養(yǎng)院、康復醫(yī)院、婦幼保健院、急救中心、臨床檢驗中心和?？萍膊》乐螜C構的校驗期為三年；其他醫(yī)療機構的校驗期為一年。
醫(yī)療機構應當于校驗期滿前三個月向登記機關申請辦理校驗手續(xù)。
辦理校驗應當交驗《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》，并提交下列文件：
（一）《醫(yī)療機構校驗申請書》；
（二）《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》副本；
（三）省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門規(guī)定提交的其他材料。
第三十六條衛(wèi)生行政部門應當在受理校驗申請后的三十日內完成校驗。
第三十七條醫(yī)療機構有下列情形之一的，登記機關可以根據(jù)情況，給予一至六個月的暫緩校驗期：
（一）不符合《醫(yī)療機構基本標準》；
（二）限期改正期間；
（三）省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
不設床位的醫(yī)療機構在暫緩校驗期同不得執(zhí)業(yè)。
暫緩校驗期滿仍不通通過校驗的，由登記機關注銷其《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》。
第三十八條縣級衛(wèi)生行政部門應當于每年二月底前，將上年度本行政區(qū)域內執(zhí)業(yè)的醫(yī)療機構名冊逐級上報至_，其中中醫(yī)、中西醫(yī)結合和民族醫(yī)醫(yī)療機構名冊逐及上報至國家中醫(yī)藥管理局。
第三十九條醫(yī)療機構開業(yè)、遷移、更名、改變認療科目以及停業(yè)、歇業(yè)和校驗結果由登記機關予以公告。
第四章名稱。
第四十條醫(yī)療機構的名稱由識別名稱的和通用名稱依次組成。
醫(yī)療機構的通用名稱為：醫(yī)療、中心衛(wèi)生院、衛(wèi)生院、療養(yǎng)院、婦幼保健院、門診部、診所、衛(wèi)生所、衛(wèi)生站、衛(wèi)生室、醫(yī)務室、衛(wèi)生保健所、衛(wèi)生站、急救中心、急救站、臨床檢驗中心、防治院、防治所、防治站、護理院、護理站、中心以及_規(guī)定或者認可的其他名稱。
醫(yī)療機構可以下列名稱作為識別名稱：地名、單位名稱、個人姓名、醫(yī)學學科名稱、醫(yī)學專業(yè)和?？泼Q、疹療科目名稱和核準機關批準使用的名稱。
第四十一條醫(yī)療機構的命名必須符合以下原則：
（一）醫(yī)療機構的通用名稱以前條第二款所列的名稱為限；
（二）前條第三款所列的醫(yī)療機構的識別名稱可以合并使用；
（三）名稱必須史副其實；
（四）名稱必須與醫(yī)療機構類別或者診療科目相適應；
（六）國家機關、企業(yè)和事業(yè)單位、社會團體或者個人設置的醫(yī)療機構的名稱中應當含有設置單位名稱或者個人的姓名。
第四十二條醫(yī)療機構不得使用下列名稱：
（一）有損于國家、社會或者公共利益的名稱；
（二）侵犯他人利益的名稱；
（三）以外文字母、漢語拼音組成的名稱；
（四）以醫(yī)療儀器、藥品、醫(yī)用產(chǎn)品命名的名稱；
（六）超出登記的診療科目范圍的名稱；
（七）省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定不得使用的名稱。
第四十三條以下醫(yī)療機構名稱由_核準；屬于中醫(yī)、中西醫(yī)結合和民族醫(yī)醫(yī)療機構的，由國家中醫(yī)藥管理局核準：
（一）含有外國國家（地區(qū)）名稱及其簡稱、國際組織名稱的；
（二）含有“中國”、“全國”、“中華”、“國家”等字樣以及跨消炎片地域名稱的；
（三）各級地方人民政府設置的醫(yī)療機構的識別名稱中不含有行政區(qū)劃名稱的。
第四十四條以“中心”作為醫(yī)療機構通用名稱的醫(yī)療機構名稱，由省級以上衛(wèi)生行政部門核準；在識別名稱中含有“中心”字樣的醫(yī)療機構名稱的核準，由省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門規(guī)定。
含有“中心”字樣的醫(yī)療機構名稱必須同時含有行政區(qū)劃名稱或者地名。
第四十五條除?？萍膊》乐螜C構以外，醫(yī)療機構不得以具體疾病名稱作為識別名稱，確有需要的由省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門核準。
第四十六條醫(yī)療機構名稱經(jīng)核準登記，于領取《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》后方可使用，在核準機關管轄范圍內享有專用權。
第四十七條醫(yī)療機構只準使用一個名稱。確有需要，經(jīng)核準機關核準可以使用兩個或者兩個以上名稱，但必須確定一個第一名稱。
第四十八條衛(wèi)生行政部門有權糾正已經(jīng)核準登記的不適宜的醫(yī)療機構名稱，上級衛(wèi)生行政部門有權糾正下級衛(wèi)生行政部門已經(jīng)核準登記的不適宜的醫(yī)療機構名稱。
第四十九條兩個以上申請人向同一核準機關申請相同的醫(yī)療機構名稱，核準機關依照申請在先原則核定。屬于同一天申請的，應當由申請人雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由核準機關作出裁決。
兩個以上醫(yī)療機構因已經(jīng)核準登記的醫(yī)療機構名稱相同發(fā)生爭議時，核準機關依照登記在先原則處理。屬于同一天登記的，應當由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由核準機關報上一級衛(wèi)生行政部門作出裁決。
第五十條醫(yī)療機構名稱不得買賣、出借。
未經(jīng)核準機關許可，醫(yī)療機構名稱不得轉讓。
第五章執(zhí)業(yè)。
第五十一條醫(yī)療機構的印章、銀行帳戶、版匾以及醫(yī)療文件中使用的名稱應當與核準登記的醫(yī)療機構名稱相同；使用兩個以上名稱的，應當與第一名稱相同。
第五十二條醫(yī)療機構應當嚴格執(zhí)行無菌消毒、隔離制度，采取科學有效的措施處理污水和廢棄物，預防和減少醫(yī)院感染。
第五十三條醫(yī)療機構的門診病歷的保存期不得少于十五年；住院病歷的保存期不得少于三十年。
第五十四條標有醫(yī)療機構標識的票據(jù)和病歷本冊以及處方箋、各種檢查的申請單、報告單、證明文書單、藥品分裝袋、制劑標簽等不得買賣、出供和轉讓。
醫(yī)療機構不得冒用標有其他醫(yī)療機構標識的票據(jù)和病歷本冊以及處方箋、各種檢查的申請單、報告單、證明文書單、藥品分裝袋、制劑標簽等。
第五十五條醫(yī)療機構應當按照衛(wèi)生行政部門的有關規(guī)定、標準加強醫(yī)療質量管理，實施醫(yī)療質量保證方案，確保醫(yī)療安全和服務質量，不斷提高服務水平。
第五十六條醫(yī)療機構應當定期檢查、考核各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位責任制的執(zhí)行和落實情況。
第五十七條醫(yī)療機構應當經(jīng)常對醫(yī)務人員進行“基礎理論、基本知識、基本技能”的訓練與考核，把“嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度”落實到各項工作中。
第五十八條醫(yī)療機構應當組織醫(yī)務人員學習醫(yī)德規(guī)范和有關教材，督促醫(yī)務人員屬守職業(yè)道德。
第五十九條醫(yī)療機構不得使用假劣藥品、過期和失效藥品以及違禁藥品。
第六十條醫(yī)療機構為死因不明者出具的《死亡醫(yī)學證明書》，只作是否死亡診斷，不作死亡原因的診斷。如有關方面要求進行死亡原因診斷的，醫(yī)療機構必須指派醫(yī)生對尸體進行解剖和有關死因檢查后方能作出死因診斷。
第六十一條醫(yī)療機構在診療活動中，應當對患者實行保護性醫(yī)療措施，并取得患者家屬和有關人員的配合。
第六十二條醫(yī)療機構應當尊重患者對自己的病情、診斷、治療的知情權利。在實施手術、特殊檢查、特殊治療時，應當向患者作必要的解釋。因實施保護性醫(yī)療措施不宜向患者說明情況的，應當將有關情況通知患者家屬。
第六十三條門診部、診所、衛(wèi)生所、醫(yī)務室、衛(wèi)生保健所和衛(wèi)生站附設藥房（柜）的藥品種類由登記機關核定，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門規(guī)定。
第六十四條為內部職工服務的醫(yī)療機構未經(jīng)許可和變更登記不得向社會開放。
第六十五條醫(yī)療機構被吊銷或者注銷執(zhí)業(yè)許可證后，不得繼續(xù)開展診療活動。
第六章監(jiān)督管理。
第六十六條各級衛(wèi)生行政部門負責所轄區(qū)域內醫(yī)療機構的監(jiān)督管理工作。
醫(yī)美工作計劃篇六
1、制定工作日程表；（見附表）。
4、每天堅持打40個有效電話，挖掘潛在客戶、每周至少拜訪2位客戶（此數(shù)字為目標，供參考，盡量做到），促使?jié)撛诳蛻糇兂煽沙掷m(xù)客戶：
7、提高自己電話營銷技巧，靈活專業(yè)地與客戶進行電話交流；
8、通過電話銷售過程中了解各省、市的設備儀器使用、采購情況及相關重要追蹤人；
1、xx市公路管理局供機科林科長、養(yǎng)護科曾科長；
2、xx各省市級公路局養(yǎng)護科；
3、xx省臨安市公路局、xx縣公路段、xx縣公路段、xx縣公路段的相關負責人；
4、xx省大同市xx區(qū)公路段橋工程樂；
5、xx市政管理處的xx科長；
以上是我十月份工作計劃范本，我會嚴格按計劃進行每一項工作；敬請魏總對此計劃不全的一面加以指點，謝謝！
醫(yī)美工作計劃篇七
經(jīng)營好美容院應該重點抓以下幾件事：
2、?搭班子。不管花多少代價，不管何種方法，千方百計要招到美容院發(fā)展所需要的人才。要成功，離不開團隊的支撐。
3、要么組建一個團隊，要么加入一個團隊。美容人才難招是事實，但也有一些機構卻不缺人才，究其原因，就是他們有著很好的留人機制，所以美容院老板要多學習一些優(yōu)秀美容機構的做法，借鑒為自己所用。
4、抓服務品質。服務是美容院生存的基礎，統(tǒng)一化、規(guī)范化、標準化是優(yōu)質服務的標準，美容院老板要全力抓好，培訓、考核、獎勵、競賽相結合，獎優(yōu)罰劣，使美容院的服務成為最好的宣傳口碑。
5、抓品牌建設。只有品牌才能贏得顧客的心，美容院林立的今天，同質化相當嚴重，如何脫穎而出，實現(xiàn)經(jīng)營的差異化，是擺在美容院老板面前的一大難題。那就要實施品牌戰(zhàn)略，把美容院經(jīng)營成品牌。這就要求在品牌傳播、宣傳推廣等方面做大量的工作。
5、抓系統(tǒng)營銷。營銷工作才是美容院老板工作的重點，做好年度、季度、月度的目標分解和營銷策略，分品牌、分顧客進行差異化營銷，做到“守正出奇”。
注意事項：
美容院的管理是一個系統(tǒng)工程，如果不注重細節(jié)，可能就是亂了套。從顧客檔案管理、預約制度、消耗制度、勞動紀律、服務規(guī)范、費用控制、人力考核、薪資制度、獎罰制度等方面進行系統(tǒng)梳理。
形成可執(zhí)行的標準，由各層給員工嚴格執(zhí)行和遵守，讓美容院走上正規(guī)化，象正常企業(yè)一樣運轉，這樣才有做強做大的可能性。
美容院最主要的還是干凈衛(wèi)生，給每一個顧客一個良好的環(huán)境，也有一個舒心的消費過程。所以每一項工作，每一個部門和員工具體做哪些方面的工作，在和其他部門有工作交叉、合作的時候，要如何處理，也都是要寫明，在管理制度上要有所表現(xiàn)。
而且必須有問責制，例如顧客流失要做好分析，美容師和跟蹤回訪的工作人員必須要寫好總結，責任明確，最終領導層給出一個態(tài)度，然后進行后期的整體處理等。
醫(yī)美工作計劃篇八
1、首先從項目的角度出發(fā)。即確保美容院的項目定位要與經(jīng)營定位相匹配，與戰(zhàn)略定位相匹配，與顧客定位相匹配。
2、把美容院的項目按品項分類。評估經(jīng)營定位，確定明年的業(yè)績是在哪些品類中完成：如常規(guī)項目、大項目、家居產(chǎn)品、儀器項目等，確保各個品類所占比例是合理的。
3、確定每個品類中所涵的各個品牌，針對性的制定營銷策略和促銷策略。
4、根據(jù)美容院所經(jīng)營的項目，進行項目規(guī)劃與項目整合，使項目結構與顧客結構相匹配，卡項結構與顧客結構相匹配。
5、統(tǒng)計顧客消費情況，為業(yè)績規(guī)劃的制定提供依據(jù)。以公司戰(zhàn)略為出發(fā)點制定的業(yè)績目標要與以顧客需求為導向出發(fā)制定的業(yè)績目標相匹配。
6、根據(jù)制定的業(yè)績規(guī)劃進行業(yè)績目標的分解，合理分解到給項目、顧客和員工，層層分解，細化目標。
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醫(yī)美工作計劃篇九
當柜臺銷售員面對一位有潛力的購買顧客時，每一位營業(yè)員都應該做到如下幾點：
1、面帶微笑。2、儀表整潔。3、注意傾聽對方的話。4、推薦商品的附加值。5、需求消費者最時尚最關心的話題拉攏消費者。
1、顧客購買的主要障礙（1）對珠寶首飾缺乏信心。（2）對珠寶商缺乏信心。
2、顧客的類型：了解顧客是什么類型的人，是與顧客做成生意的基礎。要了解顧客可以從這幾方面著手：（1）認真觀察；（2）交談與聆聽。
3、顧客的購買動機。
4、顧客的購買過程：（1）產(chǎn)生欲望。（2）收集信息。（3）選擇貨品。（4）購買決策。（5）購后評價。
作為珠寶行的員工，使用專業(yè)規(guī)范的銷售常用語，不但可以樹立品牌形象，也能建立顧客的購買信心。因此，要求每一位營業(yè)員使用一下常用語：
1、顧客進店時的招呼用語：“您好！”“您早”“歡迎光臨”“您想要些什么？我能為你做什么？”“請隨便看看”“請您稍后”“對不起，讓您久等了”“歡迎您下次光臨，再見”。
2、展示貨品時的專業(yè)用語。
（1）介紹珠寶的專業(yè)用語：abc貨等等誰才增值。
（2）鼓勵顧客試戴的銷售用語a。這塊玉佩是天然的a貨，這個價位特別合適；b。這幾個是本店新到的款式，您請看看；c。這幾款是經(jīng)典的結婚龍鳳雙喜佩，您可以試試看；d。這種款式非常的適合您；e。您的.品味真不錯，這是本季最流行的款式，您不妨試試看；f。本店有上百種款式，只要您耐心挑選總有一款適合您。
3、柜臺禮貌用語。
（1）這是一件精美的禮品，我給你包裝一下；
（2）這是您的發(fā)票，您收好；
（3）收您多少元，找您多少元，謝謝；
4、顧客走時的禮貌用語。
（1）真遺憾，這次沒有您滿意的貨品，歡迎下次再來；
（2）新貨到了（指圈改好后），我們會馬上給您電話；
（3）這里是一份介紹珠寶知識和珠寶保養(yǎng)得小冊子，送給您。
1、顧客進店：不管手頭有任何工作，都應該放下手中的工作。面帶微笑，親切的問候：“您好（早上好，中午好，下午好，晚上好…）您選點什么，請隨便挑選，有喜歡的可以試戴一下”
2、當顧客顯示興趣時，要做到對貨品的熟悉能馬上拿出顧客所感興趣的貨品。表現(xiàn)為：a。走動時突然停?。籦眼睛盯緊某一款；c。詢問新款或某一款。
（1）輕拿輕放：可顯示出的貴重與導購的素質，也可以讓顧客試戴時小心注意；
（3）推薦時要以顧客喜歡的款式為主，不能強行改變顧客的意愿這樣很容易導致交易的失敗，可以在銷售過程中適當提出一些自己的意見和見解。
醫(yī)美工作計劃篇十
在經(jīng)歷了20xx年汽車市場的井噴之后，今年上半年國內車市遭遇“剎車”，雖然銷售同比仍顯增漲，但上半年連續(xù)環(huán)比下降，各家經(jīng)銷商玩起價格戰(zhàn)，20xx年我公司并未在價格上去追求銷量的突破，截止到12月看來，銷售部在保證毛利的情況下在傳統(tǒng)淡、旺季銷量也穩(wěn)定增漲，根據(jù)20xx年度情況分析，一線城市需求都基本飽和，增速開始慢下來，我們所處的二級城市的市場在明年應還能呈平穩(wěn)趨勢。
二、20xx年的經(jīng)營思路、市場營銷計劃
20xx年里小排量購置稅優(yōu)惠可能取消，房產(chǎn)的降價暢銷，油價、交通的等等問題都將對車市的銷售產(chǎn)生較大影響，20xx年-20xx年期間對汽車的超前消費，消費者的購買力回升需要一個積累的時間。福特汽車明年無新車面對激烈的市場，這些問題我們都需要在20xx年消化。20xx年度銷售部依然準備保證穩(wěn)健的工作作風，加強市場調查的全面性，競品的促銷活動和競品的新產(chǎn)品監(jiān)控加強，爭取獲得第一手的商業(yè)數(shù)據(jù)，隨時采取相應的應對措施，將我品牌在20xx年中的被動性化解。
市場營銷方面除戶外企業(yè)形象廣告以為，20xx年需要分階段立體性的使用電視、報紙、戶外、網(wǎng)絡、電臺進行廣告宣傳，將品牌效應盡可能的放大化，強大目標客戶和老客戶的品牌信心。根據(jù)20xx年年底區(qū)域對聯(lián)合廣告基金的改革方法(單車扣除250元返利統(tǒng)一規(guī)劃)20xx年將可能依舊會延續(xù)下去，那么我們市場營銷活動還將以區(qū)域統(tǒng)一的營銷活動為中心，根據(jù)市場情況銷售部還將繼續(xù)開展社區(qū)的拓展、進店有禮、購車抽獎等能影響客戶進店等活動。重中之重要開展老客戶活動，增加轉介紹成交。
三、20xx年月度經(jīng)營目標分解
四、20xx年提升管理工作的計劃
20xx年的銷售部的發(fā)展是與整個團隊的員工素質分不開的。提高執(zhí)行力，建立規(guī)范的工作模式與良好的工作環(huán)境是工作的關鍵。20xx年12月在進行銷售qc導入后，銷售部整體工作作風，工作方法都趨于規(guī)范化、標準化的良好勢頭，20xx年銷售部將堅持不懈的將標準化流程執(zhí)行下去，讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
五、團隊建設和培養(yǎng)的計劃
在20xx年，銷售部人員暫無較大改變，團隊凝聚力較強，20xx年里，銷售部預想擴大團隊建設，增加新鮮血液，產(chǎn)生競爭意識，并對老員工繼續(xù)加強學習，將民福銷售團隊建設成集團公司最強勁的團隊。20xx年具體開展培訓課程如下：
六、提升服務質量和客戶滿意度的工作計劃
20xx年里銷售部cvp成績目標位高于全國和華中區(qū)平均水平，為完成次目標，我們首先將嚴格執(zhí)行qc流程，其次加強中層領導執(zhí)行力，對銷售顧問嚴格執(zhí)行監(jiān)督和帶頭作用，并將客戶滿意度和業(yè)績掛鉤，對于客戶滿意度較差的員工在單車獎勵上給予一定處罰。正確面對顧客的投訴，真心接納顧客的抱怨、批評，要讓顧客很容易的表達出來，并試圖解決所有抱怨，從中找到改善服務的措施。永無止境、堅持不懈的追求優(yōu)質服務將會是顧客滿意的保證。
七、20xx年優(yōu)化工作流程.提高工作效率的計劃
1.尋找潛在客戶
很多情況下，銷售人員必須能鑒別潛在的顧客，這些潛在顧客必須具備兩個基本條件：一是愿意購買;二是有支付能力。如果只有一個條件滿足，就不是潛在的顧客。尋找潛在顧客的主要途徑有：朋友、熟人、廣告、郵寄信件和電話等。在這個階段，銷售人員應努力收集盡量多的信息。
2.訪前準備
一般來說，接觸前的準備是正式接觸前的所有活動，銷售人員應對他們的行業(yè)、公司產(chǎn)品或勞務、競爭對手和顧客等都非常熟悉，尤其是潛在顧客的個人和商業(yè)信息活動。銷售人員準備得越充分，成功的可能性必然就越大。
3.接近并與客戶建立良好的關系
初次會晤是銷售人員與潛在顧客的首次真正接觸，許多專家稱它是銷售過程中最重要的30秒。在初次見面中，銷售人員必須與潛在的客戶建立良好的關系，銷售人員必須吸引顧客的注意力，否則銷售人員以后的行動可能會不起作用。在這一階段，銷售人員要進行大量的提問和傾聽。提問有助于吸引顧客的注意力，銷售人員聆聽顧客的回答，可以在雙方之間建立起一種互相信任的關系;在傾聽的過程中，一旦發(fā)現(xiàn)問題，銷售人員就可以向潛在顧客介紹解決問題的方法。在介紹方法時，應富有創(chuàng)造性，并努力創(chuàng)造一個輕松愉快的氛圍。銷售人員提出的每一個問題，都暗含著對潛在顧客的關心與興趣。銷售人員越多地傾聽潛在顧客的談話，顧客就會越喜歡并信任銷售人員。由此，銷售人員可以和潛在顧客建立良好的客戶關系。
4.了解客戶的需求
了解客戶的需求是市場銷售的第一塊基石。對客戶的需求了解得越細致準確，銷售的結果就越能有效地滿足客戶的需求。在這一階段中，銷售人員能從客戶的談話中了解客戶所面臨的問題及客戶希望獲取的信息等，進而達到銷售的目的。
5.產(chǎn)品介紹
6.異議的處理
銷售人員必須學會把異議視為銷售過程中的正常部分，當沒有異議時，銷售人員反而應該焦慮不安，因為有異議正表明顧客對產(chǎn)品是感興趣的。銷售人員要解決有關顧客購買的一切問題。
7.成交
銷售人員在顧客滿意的情況下完成銷售，此時應對客戶的合作表示感謝，謝意的表達必須是真誠的，應讓客戶感受到交易的達成是值得慶賀的，他們隨時都會受到認真的熱情接待。
8.回訪
交易達成后繼續(xù)與客戶保持經(jīng)常的聯(lián)系，對于重復銷售和更大市場的開拓具有重要的意義。銷售人員的回訪固然有其自身利益的因素，但也會給客戶帶來幫助，所以銷售人員的回訪極少會受到客戶的抵制，反而會給客戶留下深刻的好印象。在回訪過程中，銷售人員不但要確認客戶對產(chǎn)品是否滿意，還要進一步鞏固與客戶的關系。抓住這兩點對于發(fā)展以后的業(yè)務是很關鍵的。
20xx年我們面對的困難可能較之前更多，但是我們依舊要按照逐步規(guī)范的標準延續(xù)下去，只有堅持不懈才能取得成功。
八、20xx年加強安全生產(chǎn)管理,杜絕安全隱患的工作措施
在20xx年度，銷售部門未發(fā)生重大車輛事故，但是仍存在種.種小事故。通過這些事故我們應該認識問題，找到問題，解決問題。銷售部在20xx年里將會采取以下安全措施。
1、具有公司頒發(fā)的內部準駕證員工才可動車。未經(jīng)公司認可的駕駛人員都不可擅自動車。
2、試乘試駕車輛應保持良好的清潔和車況，油料充足，車內沒有可以移動發(fā)出異響的物品，并將常用設備(座椅、方向盤、音響等)調整至使用前位置。
3、試乘試駕車輛的鑰匙由銷售主管保管，銷售顧問憑又客戶簽字的《試乘試駕協(xié)議書》領取鑰匙，用完后及時歸還。
4、銷售顧問與客戶認真填寫《試乘試駕協(xié)議書》，并給客戶解釋相關條款內容經(jīng)并經(jīng)客戶簽字確認。簽訂協(xié)議書后，交由銷售主管簽字確認，方可試乘試駕。
5、試乘試駕開始之前，專職試駕員應詳細的給客戶講解車輛使用方法、試乘試駕路線、體驗項目(劇本安排)、注意事項等相關信息。在客戶體驗過程中向客戶詳細介紹重點體驗項目(強化感受)、車輛使用方法和路況信息，有效地完成試乘試駕活動。顧客在試乘試駕的過程中表現(xiàn)出不舒服、膽怯、操作不熟練等狀況時，應立即停止試乘試駕活動。
6、試乘試駕活動結束后，銷售顧問應根據(jù)《試乘試駕客戶信息及意見反饋表》中的相關要求，詳細記錄客戶對整個試乘試駕過程中的感受。
7、車輛存放要規(guī)范，不能占據(jù)過道，通道。保持通道暢通。
九、對公司各項工作的意見和建議
“優(yōu)質服務年”活動在20xx年展開以來，各部門在服務上都取得了較大提高，部門之間展開良性競賽相互監(jiān)督競爭，并且各部門協(xié)作能加也有提高，此類活動希望在20xx年能辦的更好。
十、希望公司協(xié)調和支持的事項
希望在20xx年公司能多考慮產(chǎn)品無更新因素增加品牌宣傳力度。并給予銷售部人力資源上的補充。
市場是最壞的教練，還沒有等我們熱身就已經(jīng)開始競賽，競賽結果的好壞相當一部分因素在于我們的悟性和主觀能動性。同時，市場也是最好的教練，不需訓練就能教會我們技能和發(fā)展的契機，關鍵的是市場參與者的眼光是否長遠、品格是否經(jīng)得起考驗。
不知不覺我們又經(jīng)歷過了一年時間的市場磨練，銷售部堅信通過我們共同的奮斗，架好“支點”撬動市場，進行整合形成“拳頭”能量，在20xx年銷售部的努力定能再創(chuàng)佳績，20xx年我們可能會遇到更多的困難、更強大的對手，我們困難但我們決不貧窮，因為我們有可以預見的未來!
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醫(yī)美工作計劃篇十一
在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。較好的完成了xx年度的工作任務。工作總結如下：
醫(yī)美工作計劃篇十二
20xx年全市醫(yī)政醫(yī)管工作要深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞20xx年全市衛(wèi)生計生工作和全省醫(yī)政醫(yī)管工作重點，堅持以群眾更滿意為目標，緊扣完善體系、深化醫(yī)改、能力提升、科學管理，協(xié)調推進醫(yī)療管理各項工作，為人民群眾就醫(yī)提供更加有效、安全、方便、價廉的醫(yī)療服務。
一、完善醫(yī)療服務體系。
(一)調整規(guī)劃布局，優(yōu)化醫(yī)療資源。制定《郴州市中心城區(qū)醫(yī)療機構設置規(guī)劃(20xx-2020年)》和《郴州市城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務三年行動計劃(20xx-2018年)》，優(yōu)化醫(yī)療服務資源布局，給社會辦醫(yī)預留足夠發(fā)展空間，落實促進社會辦醫(yī)加快發(fā)展的政策措施，加快形成多元辦醫(yī)格局，不斷滿足人民群眾多層次的看病就醫(yī)需求。
(二)落實大病救治，實施健康扶貧。繼續(xù)實施“光明?微笑”工程等重大疾病免費救治,加強免費救治定點醫(yī)療機構動態(tài)管理。貫徹落實上級有關健康扶貧政策，推進精準健康扶貧。
(三)健全政策體系，拓寬服務范圍。積極配合居民健康卡應用，引導醫(yī)院開展健康延伸服務，推進醫(yī)療機構以治病為中心向以健康管理為中心的轉型。推動醫(yī)學影像、醫(yī)學檢驗等優(yōu)質資源整合與結果互認。
(一)推進公立醫(yī)院綜合改革。總結9個縣(市)縣級公立醫(yī)院綜合改革經(jīng)驗，鞏固縣級公立醫(yī)院綜合改革成果;啟動城市公立醫(yī)院綜合改革前期準備工作，力爭1家公立醫(yī)院納入全省城市公立醫(yī)院綜合改革試點，為20xx年全面開展城市公立醫(yī)院綜合改革打基礎。
(二)實施醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)制度。制定出臺《郴州市醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理辦法(試行)》，規(guī)范醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)管理，鼓勵和引導醫(yī)師到基層、邊遠地區(qū)、社會辦醫(yī)療機構多點執(zhí)業(yè)，促進優(yōu)質資源有序流動。
(三)穩(wěn)步實施分級診療工作。貫徹實施國家、省分級診療指導意見，按省里安排開展分級診療試點。鼓勵大型醫(yī)療機構與基層醫(yī)療機構開展區(qū)域簽約分級診療服務，逐步實現(xiàn)區(qū)域分開、城鄉(xiāng)分開、急慢分開、上下分開;推廣醫(yī)聯(lián)體模式，促進優(yōu)質資源縱向流動;推行日間手術，逐步落實急慢分治;以高血壓、糖尿病、心腦血管疾病、腫瘤等慢性病為切入點，為患者提供預防、診斷、治療、康復、護理等連續(xù)性醫(yī)療服務，探索建立分級診療服務模式。
(一)持續(xù)改善醫(yī)療服務。落實國家衛(wèi)生計生委進一步改進醫(yī)療服務行動計劃和省衛(wèi)生計生委改善群眾就醫(yī)體驗活動，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)和信息技術在預約診療、優(yōu)化流程、付費結算等方面的作用，推廣“非急診掛號全面預約”的預約就診模式;推動全市各級各類醫(yī)療機構創(chuàng)新服務理念，優(yōu)化服務流程，落實便民惠民利民措施，推行住院和檢查一站式服務，通過提升服務內涵，改進服務效率，真正使行動計劃落實、落細、落小。組織開展進一步改善醫(yī)療服務行動計劃中期評估。
(二)強化優(yōu)質護理服務。深入開展優(yōu)質護理服務，全面落實《湖南省醫(yī)院臨床護理工作考核評價標準》、《湖南省臨床護理技術規(guī)范》和優(yōu)質護理服務各項工作要求，規(guī)范患者入院、住院、出院及延續(xù)性護理服務，強化基本制度、基本職責、基本操作等護理基礎工作落實，提高護理服務質量;推進醫(yī)院護士崗位管理試點，強化護理人員崗位培訓，開展?？谱o士、護理管理人員培訓，促進護理工作進一步貼近患者、貼近臨床、貼近社會，促進專科護理發(fā)展。加強對二級醫(yī)院護理工作幫扶指導，擴大“院幫院”覆蓋面。組織開展優(yōu)質護理服務分片督導。
(三)落實便民惠民工作。貫徹落實國家疾病應急救助急危重傷病標準及基本診療規(guī)范，規(guī)范救助診療行為，注重疾病應急救助與基本醫(yī)保、大病保險、醫(yī)療救助等的銜接，規(guī)范基金使用管理，落實基金使用政策;繼續(xù)開展“服務百姓健康行動——大型義診周”等活動，推行節(jié)假日門診、診療服務“一卡通”、“日間手術”等便民惠民措施。
四、提升醫(yī)療服務能力。
(一)加強縣級醫(yī)院能力建設。推進縣醫(yī)院標準化建設，重點指導縣市區(qū)人民醫(yī)院加強能力建設。深化對口支援工作，發(fā)揮督導考核“指揮棒”作用，引導各醫(yī)院在對口支援的基礎上，探索建立“醫(yī)聯(lián)體”模式。積極選派醫(yī)師參加骨干醫(yī)師培訓，加強醫(yī)院管理人員、骨干醫(yī)師、?？谱o士、傳染病防治及院感管理人員培訓。積極組織參加省醫(yī)療管理政策法規(guī)和專項業(yè)務培訓，提升醫(yī)政醫(yī)管干部履職能力。
(二)加強臨床重點?？平ㄔO。指導13家醫(yī)院抓好37個湖南省臨床重點專科(含湖南省市州級醫(yī)院臨床重點專科、湖南省縣級醫(yī)院臨床重點?？?建設項目建設工作;指導、支持市第一人民院申報國家重點?？?，培育1-2個國家級重點專科建設項目;開展市級臨床重點專科評審。
(三)強化院前急救與急診體系建設。貫徹落實《國家衛(wèi)生計生委辦公廳關于提升急性心腦血管疾病醫(yī)療救治能力的通知》等相關文件精神，推進市、縣院前醫(yī)療急救體系建設。加強院前醫(yī)療急救專業(yè)人員培訓，強化醫(yī)院急診運行管理、人才培訓和學科建設，暢通急救病人綠色通道。加強院前急救與醫(yī)院急診科的制度銜接與工作銜接，提高急診病人的救治效率。
(四)做好重大疾病診療管理。開展腫瘤等重大疾病規(guī)范化診療管理，加快臨床路徑應用，提高病種覆蓋面和管理質量。做好唇腭裂、防盲手術車項目管理，實施項目精準扶助，使非政府基金項目惠及最有需求的百姓。按照國家防盲要求，繼續(xù)做好致盲性眼病的防治工作。
(五)做好人感染h7n9禽流感等重點傳染病救治工作。加強人感染h7n9禽流感、中東呼吸綜合癥、手足口病、寨卡病毒感染等重點傳染病醫(yī)療知識全員培訓。落實門急診預檢分診、發(fā)熱門診設置和相關傳染病監(jiān)測報告制度。做好藥品儲備，對可疑或早期診斷患者及早使用抗病毒藥物，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療、早報告，降低重癥病例發(fā)生率和病死率。
五、加強醫(yī)療服務監(jiān)管。
(一)強化醫(yī)療行為醫(yī)療技術監(jiān)管。建立常態(tài)長效監(jiān)督考核機制，將醫(yī)院巡查與評審評價相結合，督促醫(yī)療機構建立完善常態(tài)化的巡查、點評、約談制度;積極推進合理檢查、合理用藥、合理用血，合理治療、控制醫(yī)療費用不合理增長;發(fā)揮質控中心“專家、專業(yè)、專長”優(yōu)勢，推動醫(yī)療機構落實核心制度、規(guī)范醫(yī)療行為;組織開展以美容、生殖、精神、體檢中心、醫(yī)學檢驗為重點的醫(yī)療服務督查。取消第二、第三類醫(yī)療技術臨床應用準入審批，健全工作機制，強化事中事后監(jiān)管。加強器官移植監(jiān)管，提高器官移植技術質量，保障醫(yī)療安全。
(二)規(guī)范推進醫(yī)院評審評價工作。充分發(fā)揮以評促改作用，推動醫(yī)療機構改變思維模式和管理習慣，走內涵建設的發(fā)展道路。將運動式評審與日常監(jiān)管緊密結合，綜合質量、安全、服務、管理、能力、績效等各方面內容，建立健全常態(tài)化醫(yī)院評審評價機制。以持續(xù)改進為軸線，推進二級醫(yī)院評審評價工作，年內組織對1-2所二級綜合醫(yī)院進行現(xiàn)場評審評價。指導市第一人民醫(yī)院抓好醫(yī)院評審重點工作抽查工作和湘南學院附屬醫(yī)院創(chuàng)建三級甲等綜合醫(yī)院工作。
二、三級醫(yī)院向各級各類醫(yī)療機構全覆蓋;橫向拓展由單一抗菌藥物整治向輔助用藥、腫瘤用藥等延伸;定期對抗菌藥物使用量排名靠前品種、使用抗菌藥物金額排名靠前醫(yī)生進行公示;定期對抗菌藥物臨床應用管理工作情況進行通報，對相關衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療機構、臨床科室主要負責人進行約談。加強臨床路徑管理，實施單病種管理，推進合理診療，逐步降低醫(yī)療機構藥占比。
(四)嚴格醫(yī)療服務要素監(jiān)管。加強醫(yī)療機構設置與審批管理，嚴格控制公立醫(yī)院數(shù)量及規(guī)模，強化醫(yī)療技術準入與臨床應用管理。打擊非法器官移植活動，加強親屬活體器官移植監(jiān)管，積極穩(wěn)妥推進dcd工作。
(五)強化血液質量安全管理。切實加強采供血機構質量管理，全面實施核酸檢測工作，重點關注血源招募、身份識別、采集管理，降低血源安全風險。倡導自愿無償獻血，加大宣傳力度，淡化計劃指令性獻血，確保臨床用血100%來自無償獻血，不斷提高千人口無償獻血率。加強臨床輸血科能力及質量體系建設，加強醫(yī)療機構安全用血培訓，將臨床合理用血納入醫(yī)療機構巡查內容，推進臨床合理用血。推進血液管理信息化建設，實現(xiàn)采供血機構與醫(yī)療機構信息互通共享。分步實施無償獻血者臨床用血費用直報工作。
(六)強化醫(yī)院感染控制管理。落實《郴州市衛(wèi)生計生委關于開展全市醫(yī)院感染管理年度督查和評價工作的通知》要求,推進《湖南省醫(yī)院感染督查評價細則》“通用版”和“基層版”的貫徹落實，開展全市醫(yī)院感染管理同質化培訓，強化各級醫(yī)療機構醫(yī)院感染的自查工作、推動縣市區(qū)院感抽查評價，開展市級院感專項督查或綜合督查，并與國家、省衛(wèi)計委部署的縣級醫(yī)院和基層醫(yī)療機構醫(yī)院感染專項督導工作相結合，實施全市醫(yī)院感染的常態(tài)化管理，不斷提高各級醫(yī)療機構醫(yī)院感染管理水平，保障全市醫(yī)療質量安全。加強縣級醫(yī)院感染管理質量控制中心建設。做好醫(yī)療廢物管理工作。
六、構建和諧醫(yī)患關系。
(一)加強醫(yī)療行風管理。貫徹執(zhí)行“九不準”要求，嚴格落實《市衛(wèi)生計生委關于進一步加強全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)行風建設工作的通知》，加強宣傳教育，推進分級負責和明查暗訪督查工作，完善醫(yī)德考評制度，組織開展醫(yī)德醫(yī)風查房和醫(yī)院巡查工作。落實《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》，切實改善服務態(tài)度。采取綜合措施糾正醫(yī)療和醫(yī)藥購銷領域的不正之風。積極發(fā)掘宣傳衛(wèi)生計生系統(tǒng)正能量，在全市二級以上(含二級)醫(yī)院開展創(chuàng)建“文明服務示范醫(yī)院”、“文明服務示范窗口”、“文明服務標兵”活動，樹立和推介醫(yī)務人員中的優(yōu)秀團隊和個人典型。
(二)鞏固“平安醫(yī)院”成果。注重源頭治理，持續(xù)提升醫(yī)療服務能力，加強醫(yī)德醫(yī)風建設。二級及以上醫(yī)療機構落實“人防、物防、技防”和“四室”(警務室、調解室、監(jiān)控室、投訴室)建設。強化醫(yī)患溝通，督促醫(yī)療機構落實《醫(yī)院投訴管理辦法》，暢通投訴渠道，及時化解糾紛。協(xié)同司法部門推進以人民調解為主體的“三調解一保險”工作。協(xié)同公安機關打擊醫(yī)鬧行為，維護正常醫(yī)療秩序。協(xié)同宣傳部門做好涉醫(yī)輿情管控工作。
七、統(tǒng)籌做好醫(yī)政相關工作。
切實做好20xx年醫(yī)師資格考試、高考體檢、征兵體檢、公務員考試體檢、安全生產(chǎn)、消防安全、腦卒中防治、禁毒、反恐、維穩(wěn)、防汛救災和招商引資工作。
20xx年，全市醫(yī)政工作以十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞省衛(wèi)生計生委和市衛(wèi)生局衛(wèi)生工作重點，進一步強化醫(yī)療質量和安全監(jiān)管，著力加強醫(yī)療服務能力建設，強化醫(yī)療服務監(jiān)管，不斷提高醫(yī)療服務水平，嚴格控制醫(yī)藥費用不合理增長，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務，不斷提高群眾看病就醫(yī)滿意度。
一、加強醫(yī)療服務體系建設。
(一)科學合理配置醫(yī)療資源。根據(jù)省衛(wèi)生計生委出臺的《“十三五”醫(yī)療機構設置規(guī)劃指導原則》，擬定我市區(qū)域醫(yī)療機構設置規(guī)劃，合理確定醫(yī)療機構的功能、數(shù)量、規(guī)模、結構和布局，科學配置和合理利用醫(yī)療資源，促進醫(yī)療機構規(guī)模與級別、功能定位相適應。鼓勵和扶持社會辦醫(yī)，大力加強康復醫(yī)療服務發(fā)展，探索健康養(yǎng)老服務模式。繼續(xù)推進醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)。
(二)推進建立分級診療制度。貫徹實施國家、省《關于開展分級診療工作的指導意見》，結合公立醫(yī)院改革，推動建立不同層級、不同類別醫(yī)療機構的分工協(xié)作機制。綜合運用醫(yī)療、醫(yī)保、價格等手段引導理性就醫(yī)，推動建立基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療模式。
(三)加快非公立醫(yī)療機構發(fā)展。落實省衛(wèi)生計生委等七部門《關于加快發(fā)展社會辦醫(yī)的若干意見》，完善管理機制，鼓勵和引導社會資本舉辦醫(yī)療機構;控制公立醫(yī)療機構規(guī)模盲目擴張，為非公立醫(yī)療機構發(fā)展預留空間。加大民營醫(yī)療機構監(jiān)管力度，推動民營醫(yī)療機構健康發(fā)展。
(四)進一步推動京津冀區(qū)域醫(yī)療合作。積極探索醫(yī)療集團或醫(yī)療聯(lián)合體建設，整合醫(yī)療資源，發(fā)揮優(yōu)質資源的輻射帶動作用。結合承接北京醫(yī)療功能疏解，與京津實力較強醫(yī)院建立合作關系，積極借鑒和利用先進的管理和技術優(yōu)勢，提高我市醫(yī)院的服務能力和水平。
二、以實施行動計劃為抓手，著力改善群眾就醫(yī)感受。
(五)實施改善醫(yī)療服務行動計劃。啟動實施為期3年的改善醫(yī)療服務行動計劃。制定實施方案落實相關配套文件，結合深化公立醫(yī)院改革和“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”活動，堅持“以人為本”、“因地制宜”的原則，“以病人為中心”，通過持續(xù)創(chuàng)新管理方式、服務舉措，改革傳統(tǒng)服務體系、服務流程、服務模式。進一步優(yōu)化布局流程、推進預約診療、合理調配資源、規(guī)范診療行為、持續(xù)改進服務、注重人文關懷等，提升醫(yī)療服務水平，改善群眾就醫(yī)感受。
(六)進一步深化優(yōu)質護理服務。繼續(xù)鞏固和擴大優(yōu)質護理服務覆蓋面，深化護理服務內涵建設。開展優(yōu)質護理服務評價，推進優(yōu)質護理服務持續(xù)深入開展?？偨Y評估全市醫(yī)院護士崗位管理試點工作，擴大試點范圍，加快建立護士分層級管理制度，調動護士積極性。加強護理人員培訓及管理，提高護理服務滿意度。
(七)繼續(xù)強化醫(yī)藥費用控制。繼續(xù)推行按病種收付費和單病種質量費用綜合管理，加大臨床路徑管理和重大疾病規(guī)范化診療工作推進力度。采取處方負面清單管理、處方公開點評等措施，推進合理檢查、合理治療、合理用藥。選取部分發(fā)病率高、診療費用高的疾病和技術，如腫瘤治療、心腦血管疾病介入治療、骨科關節(jié)置換、內固定等。以公立醫(yī)院住院和門診次均費用、平均住院日等為控制指標，定期監(jiān)測各醫(yī)療機構醫(yī)藥費用增長情況，建立醫(yī)藥費用定期通報制度及超常約談制度，將控費工作納入公立醫(yī)院目標管理和績效考核范圍。
三、以固本強基為重點，著力提高醫(yī)療服務能力和水平。
(八)全面提升縣醫(yī)院綜合能力。以國家縣級醫(yī)院能力提升為重點的冀州市醫(yī)院、故城縣醫(yī)院、阜城縣人民醫(yī)院，要加強縣醫(yī)院以人才、技術、重點?？茷楹诵牡哪芰ㄔO。通過推進縣級醫(yī)院標準化建設和縣級醫(yī)院綜合改革，開展城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援，提高醫(yī)院管理水平和綜合服務能力，滿足縣域居民基本醫(yī)療服務需求。
(九)繼續(xù)推進城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援。完善管理機制，強化目標管理和績效考核，推動工作落實。加強對縣級醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急診、重癥、兒科、婦產(chǎn)、病理、藥學、檢驗等短板專業(yè)的能力建設，盡快提升基層醫(yī)療服務能力和水平;加強宣傳報道，培樹先進典型。將遠程醫(yī)療服務體系建設納入對口支援內容，逐步在援受雙方建立穩(wěn)定的遠程醫(yī)療服務合作關系。
(十)加強人才隊伍建設。堅持以病人為中心，以持續(xù)改進醫(yī)療服務為導向，繼續(xù)開展“三好一滿意”活動。組織開展國家和省、市相關專項培訓，提升醫(yī)療管理和專業(yè)人員依法行政、依法執(zhí)業(yè)的能力和水平。強化醫(yī)務人員“三基”訓練，繼續(xù)組織開展或參加醫(yī)務、護理、采供血、院感等專業(yè)技術人員崗位技能訓練和競賽。
(十一)加強臨床重點專科能力建設。根據(jù)省衛(wèi)生計生委要求組織相關醫(yī)療機構臨床重點專科的申報。
四、以醫(yī)院評審為切入點，加強醫(yī)療服務管理。
(十二)穩(wěn)步推進醫(yī)院評審工作。深入開展醫(yī)院創(chuàng)評工作，加強醫(yī)院內涵建設，強化醫(yī)院評審專家隊伍建設，三級醫(yī)院做好周期性評審準備工作。推動二級綜合醫(yī)院評審工作。將醫(yī)院評審、大型醫(yī)院巡查與醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管相結合，加強和改進醫(yī)院管理。
(十三)強化醫(yī)療技術管理。嚴格實施手術分級管理，加強醫(yī)療機構i類技術管理。嚴格醫(yī)療技術臨床應用能力技術申報、審核和準入管理，加強事中事后監(jiān)管，依法嚴肅查處未經(jīng)準入而違規(guī)開展醫(yī)療技術行為。
(十四)依法加強醫(yī)療機構監(jiān)管。強化醫(yī)療機構準入和監(jiān)管相關法律法規(guī)落實，加強醫(yī)療機構設置審批、執(zhí)業(yè)登記、變更、校驗、延續(xù)注冊管理，規(guī)范實施現(xiàn)場校驗，組織開展以醫(yī)療機構設置審批、校驗及依法執(zhí)業(yè)等為主要內容的督導檢查。加大各級各類醫(yī)療機構違法違規(guī)行為查處力度。開展醫(yī)療廣告專項治理活動，凈化醫(yī)療市場。
(十五)加強醫(yī)療質量安全管理。加強市、縣兩級醫(yī)療質量管理與控制體系建設，逐步建立信息化與常規(guī)質控方法相結合的工作模式和質控方法，推進多學科協(xié)作診療，探索開展?？扑胶筒》N水平的質量控制，強化醫(yī)療風險管理，保障醫(yī)療質量和安全。
加強以電子病歷為核心的醫(yī)院信息化建設，三級醫(yī)院要盡快達到3級以上。落實國家《預防與控制醫(yī)院感染行動計劃(2012-20xx年)》，加強醫(yī)院感染人員隊伍建設，加強醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)以及基層醫(yī)療機構的醫(yī)院感染管理，落實醫(yī)院感染管理技術標準，降低發(fā)生醫(yī)院感染的風險。加強醫(yī)院感染目標檢測，加強檢測結果運用。繼續(xù)推進手衛(wèi)生的落實。加強基層醫(yī)療機構院感專兼職人員培訓，推進基層院感控制質量的持續(xù)改進。加強醫(yī)療廢棄物管理。繼續(xù)加強抗菌藥物臨床應用管理，鞏固抗菌藥物臨床應用專項整治活動成果，開展臨床用藥監(jiān)測，建立健全抗菌藥物臨床應用管理工作制度和監(jiān)督管理機制，推進臨床合理用藥。進一步加強各級醫(yī)療機構，特別是城鄉(xiāng)基層和非公立醫(yī)療機構抗菌藥物臨床應用管理，各縣市區(qū)衛(wèi)生行政部門要加強對村衛(wèi)生室、診所靜脈用抗菌藥物管理。組織開展基層醫(yī)療機構抗菌藥物臨床應用培訓，提高基層合理用藥水平。以民營和基層醫(yī)療機構為重點，開展抗菌藥物臨床應用專項檢查。加強毒、麻、精、放等特殊藥品管理。
(十六)規(guī)范急診科建設，開展院前急救專項整治工作。按照急診科建設標準，加強人才培養(yǎng)，完善設備設施的配備，規(guī)范院前急救車輛配備管理。完善院前急救轉運服務流程，加強院前急救人員培訓。深入開展“黑救護車”專項治理，設立舉報電話，加強與公安交管部門溝通，建立落實聯(lián)席會制度，協(xié)助公安交管開展查處工作。
五、以依法依規(guī)調處糾紛為準則，著力構筑和諧醫(yī)患關系。
(十七)認真學習和落實相應規(guī)定與政策。廣大醫(yī)護人員在加強業(yè)務學習的同時，還要認真學習有關醫(yī)療糾紛預防與處理、醫(yī)患溝通技巧等方面的法律法規(guī)和知識，為妥善解決和化解醫(yī)療糾紛提供法律保障和幫助。加強醫(yī)務人員醫(yī)療糾紛防范與處理培訓。
(十八)深化“平安醫(yī)院”創(chuàng)建。深化“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，繼續(xù)做好二級及以上公立醫(yī)院警務室建設，加強醫(yī)療機構安全防范體系建設，健全保衛(wèi)隊伍，配備防護器材和安全保衛(wèi)裝備，安裝安全防護設施，配置入侵報警系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)重點區(qū)域、重點科室監(jiān)控設施全覆蓋，構建起人防、物防、技防相結合的“三防”系統(tǒng)，提高醫(yī)療機構安全防范能力。繼續(xù)嚴厲打擊涉醫(yī)違法犯罪行為，進一步建立健全醫(yī)療糾紛第三方調解機制，建立完善醫(yī)療機構與公安、醫(yī)調委、保險機構之間的聯(lián)動機制，開展醫(yī)療糾紛矛盾排查，嚴厲打擊涉醫(yī)違法犯罪和“醫(yī)鬧”行為，維護正常醫(yī)療秩序，保障醫(yī)患雙方合法權益。
(十九)積極推動醫(yī)療責任保險。落實《河北省推進醫(yī)療責任保險工作實施方案》，年內實現(xiàn)全市二級以上公立醫(yī)療機構參保全覆蓋。探索建立適合基層醫(yī)療機構的醫(yī)療風險分擔機制，推進公立醫(yī)療機構參保，鼓勵引導非公立醫(yī)療機構參保。
六、以落實責任為關鍵，著力做好其他各項醫(yī)政工作。
(二十)加強采供血管理。大力推進無償獻血，鼓勵無償獻血招募模式的創(chuàng)新、完善無償獻血志愿者服務機制、繼續(xù)加強(固定獻血者隊伍、應急獻血者隊伍、獻血志愿者隊伍、成分獻血者隊伍、稀有血型獻血者隊伍)五支隊伍建設力度，確?；緷M足臨床用血。積極開展血液核酸檢測。加強醫(yī)療機構臨床輸血科規(guī)范化建設，三級綜合醫(yī)院成立獨立的輸血科，二級公立醫(yī)院血庫配備符合要求的專職人員。開展人員培訓，提高合理用血水平。全面推行血費出院即報工作。
(二十一)完善疾病應急救助制度。落實《衡水市疾病應急救助實施辦法(試行)》，全面實施疾病應急救助制度，逐步建立疾病應急救助常態(tài)化的管理機制。
(二十二)進一步加強衛(wèi)生行業(yè)糾風工作。深入貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，進一步加強衛(wèi)生計生系統(tǒng)行業(yè)作風建設。
(二十三)積極推進河北省白內障患者復明工程。研究解決影響工程進展的突出問題，調動定點醫(yī)院的積極性。進一步規(guī)范項目管理，確保資金使用安全。
(二十四)加強其他醫(yī)療管理工作。統(tǒng)籌抓好傳染病、突發(fā)重大事件等醫(yī)療救治，繼續(xù)做好重大活動和衡水湖國際馬拉松賽醫(yī)療保障工作，積極做好禁毒、征兵體檢、助殘等其他工作。
醫(yī)美工作計劃篇十三
4、對打印機、復印機、傳真機、掃描儀、電話等辦公設施設備進行維護、報修，保障其正常工作。
5、做好會議前的茶、水果，調試好投影儀等的準備，會中認真仔細的做好會議服務，會后及時整理相關設備，打掃清理會議室。
6、保持前臺衛(wèi)生清潔，維護好公司的良好形象；
7、參與公司相關活動，協(xié)助部門其他同事進行活動準備；
9、自行學習完成一些工作表格，工作文檔；
收到的報紙，分類整理；
共接收：郵包：x個文件：x份傳真：x份書刊：xx本。
共計x個會議。
14、及時完成領導臨時安排的事項。
公司前臺是一個公司的門面和名片，所以前臺工作人員必須掌握公司前臺接待禮儀。這對于塑造公司形象有著非常重要的作用。在接待來訪人員時，最重要的是態(tài)度，自身要熱情有親和感，與人交談要保持笑容，語氣溫和，認真耐心詢問來訪人員的來訪目的，再進行初步篩選確定如何處理。
1、在行政工作中最重要的是保密和細心，凡事要做到最細、最小心。
2、我的體會就是與其他部門同事的溝通非常重要，工作不單單要苦干，更重要的是交流和互助，行政部的工作更是需要其他部門的配合，所以與同事之間良好的溝通是必不可少的。
3、事無巨細，打掃衛(wèi)生也要細心，一個好的環(huán)境不僅使身在其中的人感到身心愉快，來訪人員的第一印象也會隨著干凈整潔上升一個層面。
負責來訪客人的接待、登記，并通報相關部門；
負責收發(fā)傳真、快遞和報刊；
負責辦公人員的考勤監(jiān)督和統(tǒng)計，每月制作考勤表報集團人事部；
負責每月行政費用的統(tǒng)計，制作行政報表并通報相關部門；
負責電話總機的接轉工作，同時負責公司通訊錄的編制及更新；
負責公司辦公用品的驗收、登記、入庫、保管、發(fā)放等工作。
負責會議室、接待室的安排及文印室耗材統(tǒng)計的管理；
負責每日的定餐工作；
協(xié)助行政主管處理日常行政事務及職場環(huán)境管理維護；
協(xié)助做好公司辦公飲用水、辦公場所的花木管理；
協(xié)助文秘做好各部門之間文件的收發(fā)、傳遞以及一般的打字、復印工作；
協(xié)助本部門做好開工儀式的后勤服務工作；領導交辦的其他工作。
自進入公司以來，在公司領導及同事的大力支持及關心下，讓我學到了很多新的知識，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為辦公室工作的正常開展提供有效的保證。同公司一起展望美好的未來！
醫(yī)美工作計劃篇十四
疤痕沒辦法完全祛除，但可以明顯改善，可以采用手術切除重新縫合，美容縫正當比普通外科的縫合要來的精細，所以術后只留下一條線狀疤痕，看起來也就不明顯了。
2、隆胸有哪幾種方法？什么最安全？
目前有兩種常見方法：乳房假體植進法、自體脂肪移植法，至于哪種方法最好只能說最適合您的是最好的，假體隆胸比其他方法的適應人群都廣，所以假體隆胸是以前目前最好最安全的，植進的假體組織相容好、對于人體沒有傷害且不影響哺乳，必要時是可以取出來的，能夠長久存進人體內且手感逼真，自體脂肪隆胸適合于乳房較小，輕度萎縮，對乳房體積增加要求不大的患者，且自身其他部位有多余的脂肪可采用，優(yōu)點是采用自體組織無排異反應，同時進行吸脂減肥一舉兩得，但一次不能注進太多組織，否則會輕易發(fā)生壞死，另外有吸收的概率，所以一般需要三次以上手術才會有明顯效果，每次間隔一至兩個月。
3、我臉上有一顆痣凸出皮膚，還有毛能做激光嗎？會不會有疤痕？
您好！您這是屬于毛痣的一種類型，直徑在公分以下的小痣可以用激光、但面積大了建議用手術切除，看您痣的大小，假如毛痣很大，就需分次切除，假如是有惡性可能的痣，可一勞永逸切除，術后有淺淺的切口痕跡，沒認真看是看不出來的，xx整形是韓式整形基地，手術都是采用微創(chuàng)無痕做法。
4、臉上有一道疤，近半年時間還有點發(fā)紅凸出，怎么治療？
您好！疤痕一旦產(chǎn)生，就不會消失，我院很早就成立疤痕修復中心，目前常用幾種疤痕治療方法：切除疤痕無創(chuàng)縫合，疤痕內藥物注射、疤痕磨削術、軟組織擴張器擴張正常皮膚后修復疤痕，外用藥噴、涂等方法，可改善外觀、緩解疤痕增生。
具體治療方法要看到您疤痕情況才能定，建議您來我院先做個免費咨詢。
5、很多人說隆胸假體會致癌？
這是沒有任何科學依據(jù)的，由于假體材料不會被人體吸收，也不會在體內產(chǎn)生任何變異。
6、隆胸后會影響懷孕和哺乳嗎？
不會受到任何影響，隆胸假體材料植進胸大肌間，對人體沒有刺激，也不會影響人體內器官的功能，懷孕和哺乳都正常進行。
7、什么是美容冠？
美容冠是一種牙齒的美容技術，可以通過特殊的技術和材料，讓牙齒變得更自信更整潔，耗時短、見效快，效果可以維持終生。
8、我是四環(huán)素牙，要做美白可以維持終身嗎？怎么做？
可以考慮用冷光美白技術來做，可以改變牙齒的顏色，還可以讓牙齒排列得更美觀，一般維持3年左釉冬但長期效果需依據(jù)個人的保養(yǎng)，治療方便快捷。
9、唇珠可以做嗎？
可以通過注射材料或自身脂肪移植的方法改善唇珠的外形。
10、開大眼睛會留疤嗎？
開內外眥手術早期疤痕會比較明顯，但經(jīng)過三個月左右的恢復就不大明顯了，隨著時間的推移效果會更好。
11、我今年30歲，經(jīng)常熬夜，眼袋很明顯，要怎么做？
在目前社會工作壓力下，很多30歲左右的女性已經(jīng)產(chǎn)生了眼袋，在外加你經(jīng)常生活不規(guī)律，一旦產(chǎn)生眼袋要祛除唯一的方式應該是手術，我院的韓式無痕往除眼袋，通過微創(chuàng)的方法，幫你祛除眶隔脂肪，同時還可以提升下眼瞼皮膚。
12、下巴比較短，應該怎么做呢？
在醫(yī)學審美觀上經(jīng)常提到_三庭五眼_的比例對稱說法。假如你的下巴比較短，會感覺比例失調。影響到五官的整體效果。建議可以通過假體填充及注射方法，使比例對稱協(xié)調。
13、自體脂肪填充太陽穴是怎么回事？效果好嗎？
這是解決顳部凹陷或狹窄的一種方法，是通過選用自身的脂肪組織來對太陽***狹窄部分進行填充以達到飽滿圓潤的臉型效果，這種方法比較安全無排異，自然，手法逼真，但有部分吸收的弊端。
14、我有先天性兔唇，已修復一次，但效果不好，可再修復嗎？
兔唇又稱為唇裂，通常要分幾期手術進行，一期主要是針對裂開的部分進行修補，主要解決功能題目，二期手術屬美觀外形修復，在一期手術的基礎上加以修復，包括唇紅緣、唇紅、唇白部癜痕及鼻翼塌陷等的修復，術后基本能達到較好的美觀效果，但對醫(yī)學的技術要求很高。
15、鼻唇溝較明顯，我不想手術治療，請我還有其他方法嗎？
鼻唇溝較明顯、皮膚松弛會顯老，通過填充可以達到較好的效果，可令面部視覺看起來很緊致、年輕，可通過自體脂肪或軟組織填充材料兩種方法填充。目前較為廣泛的方法是使用瑞藍材料進行填充可避免自體脂肪吸收需幾次帶來的麻煩，用瑞藍填充術后無腫脹，自然，治療過程時間短，輕松、無痛，隨做隨走，不影響化妝、工作。
16、我生了小孩，雙側乳房下垂嚴重，但我不想隆乳，怎么辦？
哺乳過的女性***會出現(xiàn)不同程度的乳房松弛、下垂的情況。***下垂分輕中重三度，一般矯正***下垂的方法是通過乳房*懸吊術，往掉部分松弛的皮膚及腺體進行縫合來達到乳房挺拔的效果，假如個人腺體夠飽滿可以不需要填充假體材料，但假如皮膚松弛、腺體很薄，要想即挺拔又飽滿，就要通過隆乳手術來改善。
17、太陽穴較窄，五官不協(xié)調，有什么方法改善？
人的臉型五官分為三庭五眼，五官和臉型起著相輔相成的作用，太陽穴窄在臨床專業(yè)稱為顳部凹陷，顳部凹陷的臉型會顯得人不夠飽滿、柔和，想改善這種情況目前只有通過填充方法，填充有自體脂肪填充及假體填充、軟組織材料填充三種方式。
18、我有先天性上眼睜不開，是怎么回事？
方面的題目。
19、光子和激光有什么區(qū)別？分別能治療什么皮膚題目？
光子是屬于寬光譜，穿透力較弱，一般針對于表皮層的色素題目，激光屬于單光譜的光，穿透力很強，針對深層的斑、色素有較好的治療效果。
20、瑞藍是什么材料？主要針對什么題目有效？
瑞藍是目前國內唯一正當?shù)某櫤途植拷M織填充的無創(chuàng)產(chǎn)品，不含動物膠原，目前最安全的正當類產(chǎn)品，產(chǎn)品分為是四個型號，主要針對額頭紋、眉間紋、鼻唇溝皺紋、魚尾紋、口角下垂及口角線、須紋、豐唇、豐耳垂、隆顳、豐臉頰、隆鼻及修復碧部外形、疤痕凹陷填充。
51、很多人說隆胸對身體不好會致癌致癌嗎？還有做隆胸完全不會影響哺乳嗎？
我們目前臨床的隆乳材料都是臨床合格正規(guī)的。經(jīng)過長期使用的盡對安全材料，但一定要選擇正規(guī)的整形機構及權威專家實施手術，假體置進***后間隙或胸大肌后間隙，不破壞乳腺組織與乳腺導管，當然不會影響哺乳。
22、往眼袋會影響工作嗎？術后要留意些什么？
做眼袋不會影響正常工作，術后留意不能長時間低頭，飲食盡量平淡，由于傷口不能沾水，兩天內冰敷，四天后熱敷。
23、瑞藍除皺跟其他除皺方法有什么區(qū)別？
是通過非手術方式，用注射方式就可完成除皺，不需要開刀，且產(chǎn)品型號多，可滿足不同人群的需要，安全性極高，永久、半永久多種選擇，組織相容性好，無過敏、無硬結。
需通過動力藍光+美療的綜合系統(tǒng)的治療，先用美療祛除膿液，再用藍光消炎祛色印。經(jīng)過一到兩個療程都能達到好的效果，平時留意飲食平淡，留意睡眠，調節(jié)壓力，不隨便亂擠痘痘，保持皮膚清潔。
25、脫毛對皮膚有損害嗎？以后會不會再長？
對皮膚沒有任何損害，反而能保養(yǎng)您的皮膚、收細毛孔。利用光的選擇性原理，對生長期的毛發(fā)可達到永久性祛除的目的，往除后的毛發(fā)不再生，徹底達到永久性毛發(fā)銳減。
26、我很想做豐胸，但一直沒有勇氣，由于聽說要手術，那一定會很痛苦吧？
xx整形目前采用的是最先進的微晶2c豐胸技術，術中創(chuàng)傷小、恢復快，且術中由專業(yè)的麻醉醫(yī)生為您實行無痛麻醉，確保您在術中是在無痛的情況下進行的。
27、做吸脂減肥是不是也會象吃減肥藥，沒多久就又反彈了？
藥物減肥本身沒有減少脂肪的作用，只是通過抑制食欲，減少食品的攝進量，增加排泄量，來達到減輕體重的目的，而且減肥藥都有一定的副作用，對身體健康不利。而我院采用的是目前最新一代的光波溶脂技術，可以根本上叫少脂肪細胞的數(shù)目，確保術后不反彈，且光波熔脂對身體健康沒有任何影響。
28、真皮嫩膚的原理是什么？都能治療哪些皮膚題目？
主要是通過強脈沖光的原理，光能刺激皮下的膠原再生起到緊膚、嫩膚的作用、也可使皮下的玄色素細胞爆破達到祛斑、美白的作用，針對一些長痘、毛孔粗大的人群，也可抑制痤瘡桿菌再生，收縮毛孔，讓皮膚更加清爽、細膩。
29、鼻唇溝（法令紋）較明顯，我接受不了手術，還有其他方法嗎？
根據(jù)凹陷程度和經(jīng)濟情況，可選擇自體脂肪填充或瑞藍填充，效果吹糠見米。
開眼裂一般來說是針對一些有內眥贅皮或瞼裂較短，開裂以后會使眼寬較前度大很多，更好看。
31、做隆胸的材料要怎么選擇？越貴越好嗎？
目前豐胸假體是最安全、最有效的豐胸方式，主要成分是醫(yī)用硅凝膠。臨床中常用的有：光面硅膠假體、外閥性毛面雙層假體、毛面硅凝膠假體，要根據(jù)身高比例，胸廓大小來選擇假體的外形和大小。不一定是越貴的就越好的。適合您的才是最好的。
32、魚尾紋怎么處理？我不想做手術，有沒簡單一點又效果不錯的方法？
有的。除皺有手術與非手術的治療方法。而非手術方式我院采用botox和瑞藍注射填充，瑞藍由美國原裝進口，是可安全降解的除皺填充劑，目前國內惟一正當?shù)某櫤途植拷M織填充的無創(chuàng)產(chǎn)品，無須手術，輕輕一針即可正?；顒印Ｈ?0多個國家高端人群廣泛驗證，瑞藍會是您不錯的選擇。
33、都說雙眼皮是小手術，那是不是隨便一個地方都可以做？
不是的，雖說是小手術，但需要的技術含量也非常高，xx整形連鎖品牌機構，技術領先國內，我們請專家親身為您主刀，確保術后的效果，雙眼皮不僅對醫(yī)生技術有要求，手術操縱環(huán)境也要求非常嚴格，xx整形擁有的超標準無菌手術流程，確保手術安全有設備保障。因此xx整形專業(yè)整形會是您首要的選擇。
34、隆胸怎么做？什么方法最安全？
隆胸目前在正規(guī)的醫(yī)療整形機構有兩種方式：自體脂肪轉移豐胸和假體置進式豐胸，由于自體脂肪轉移豐胸受到條件限制較多又必須具備自體其他部位有多余脂肪可以抽取，再者還存在成活率題目，所以目前沒有辦法廣泛開展。假體隆胸由于其在臨床使用時間長，所以技術非常成熟，要做到效果與安全實在并不難，建議選擇一家正規(guī)大型的醫(yī)療整形機構，選擇一位經(jīng)驗豐富的醫(yī)生，并且選擇最適合自己的假體。
35、眼袋做完會復發(fā)嗎？能保持多長時間？
眼袋的形成主要是由于自然朽邁和平時生活不規(guī)律、熬夜所導致眼眶脂肪松弛突出。目前效果最快的方法就是通過眼袋祛除術。眼袋做完后不存在復發(fā)，但不代表永遠不再長眼袋，所以平時的保養(yǎng)非常重要，規(guī)律的生活習慣和良好的睡眠是最好的保養(yǎng)方法。這些做到位的眼袋一般能保持8-10年不等。
36、我的皮膚是油性的毛孔很粗，要怎么做？要達到什么效果？
這種情況非常適合采用美國第二代黑臉娃娃美膚技術來進行治療，主要功能就是能縮小毛孔，祛除粉刺、除油脂、美白提升膚色。
醫(yī)美工作計劃篇十五
護理工作是一門精細的藝術，護理管理是醫(yī)院管理的重要部分，護士長是護理管理工作的主體。你是否在找正準備撰寫“醫(yī)美護士長的工作計劃”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
一、工作目標。
20__年我要以服務提高質量，更好的為臨床服務。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃?，爭取做到收發(fā)物品主動熱情，無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作規(guī)范再規(guī)范，細化再細化。消毒滅菌準確徹底，無延誤。都說素質決定能力。我要積極提高素質，加強學習，爭先進。認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作。
(一)學習管理工作規(guī)范。
認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，逐句分析研究，不懂就問，協(xié)助護士長完成各項工作。掌握各項規(guī)章制度，操作流程，操作規(guī)程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。
(二)接受最新知識，提高業(yè)務素質。
積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓，科內的業(yè)務學習，不斷學習新的專業(yè)知識，提高自身業(yè)務素質，做好每一項工作。
(三)主動熱情服務，提升服務理念。
為病人服務“主動上門”，及時準確。按規(guī)范進行護理操作，樹立良好的服務形象，定期到病人當中征求意見，更周到的為每一名病人服務。
(四)加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象。
加強基本功訓練，包括思想政治、職業(yè)素質、醫(yī)德醫(yī)風、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素質，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識，提高護理管理水平和質量。
三、保證措施。
(一)加強基礎理論知識的學習。
加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業(yè)技術知識，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識的新動態(tài)。
(二)加強專業(yè)知識的操作。
在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進行總結，遇有困難及時向有經(jīng)驗的其他護士請教。
(三)認真做好基礎護理工作。
規(guī)范護理工作，保持病人的病床整潔，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
以上是我對20__年的個人工作計劃，可能還不是很成熟，希望能達到我所想的目的。在新的一年中，我會更加努力，認真負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人服務，為醫(yī)院的建設貢獻出自己的力量。
人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”·__x年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂__x年護理工作計劃:。
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質。
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二:加強護理管理，提高護士長管理水平。
(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效。
(一)、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
四、深化親情服務，提高服務質量。
(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
五、做好教學、科研工作。
(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。
(二)各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。
(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。
(四)增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。
(五)計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活。
我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在__x年中的工作中一定能取得好的成績。
1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情景、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的》及》的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，職責心和獨立值班時的慎獨精神。
4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交___時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及本事，使學生明確僅有在帶教教師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、職責心強具有護師資格的護士做帶教教師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性。
新年伊始，各科室根據(jù)醫(yī)院中心工作，圍繞創(chuàng)建全國、全拾優(yōu)質護理服務示范醫(yī)院”的目標，制定了本科室的護理工作計劃，內容翔實，措施具體，注射室、婦科、心內科、感染科、胃腸外科、婦科對科室全年的護理工作做了具體的工作進度安排。各科室在質量安全、教學培訓、護理服務、健康教育、護患溝通上想辦法、動腦筋，出臺了許多?？铺厣r明工作方法和細則，匯總如下，供大家學習借鑒。
1、質量安全“講究規(guī)范、注重細節(jié)”
心胸外根據(jù)病種細化規(guī)范交___內容(給氧、胸腔閉式引流的病人必須測量血氧飽和度;心臟病人必須聽診心率、心律等);注射室加強門診注射用藥管理，每月學習新藥知識，貫徹注射用藥安全操作及使用規(guī)程，實施科內制定的藥物不良反應處理流程;神經(jīng)內科建立護士安全檔案，實行月安全積分與年安全積分的管理，進行一月一匯總一排名，安全積分與年度評先、評優(yōu)掛鉤。
骨二科制定并完善骨科專科應急預案，創(chuàng)傷性失血性休克、頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征、人工關節(jié)脫位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通過情景模擬的形式進行培訓與考核，提高護士的應急能力和處理突發(fā)事件的能力。婦科科內每半年評選一次最佳質控員及最佳質量個人，給予表彰。手術室術前訪視重質量、術中護理重服務、術后隨訪重反潰。
此外，一些科室總結、提煉、歸納了臨床護理工作中好的做法，請各科室認真組織學習，全院推廣。
消化內科、內分泌科重視靜脈輸液管理，提出了較簡練的管理方法。要求做到兩及時，兩不準，一保證。兩及時：及時主動更換液體，不出現(xiàn)流空現(xiàn)象，減少呼叫鈴聲;及時發(fā)現(xiàn)并處置輸液故障及輸液反應。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針;不準將未輸?shù)囊后w或空瓶放于病人床頭柜上。一保證：確保輸液病人“三送”到位(送飯，送水，送便器)，讓病人滿意，病人放心。注意輸液反應的預防，抓好三個環(huán)節(jié)的質控。
(1)藥品檢查環(huán)節(jié)：三查：加藥前查，輸液前查，更換液體前查。四看：看液體與藥品的有效期;看玻璃瓶有無裂紋;看瓶蓋有無松動;看液體有無雜質、變色、渾濁、沉淀。二熟悉：熟悉藥物的配伍禁忌、熟悉給藥途徑與方法。五掌握：掌握藥物的性能、掌握藥物的主要作用、掌握藥物常用劑量、掌握藥品的毒副作用及其預防、掌握輸液反應的臨床表現(xiàn)與處置方法。
(2)加藥環(huán)節(jié)：做到一合理，兩不宜。一合理：合理安排各類藥物、液體的輸入順序。兩不宜：加藥時間不宜過早，每次限配一瓶液體，不超過2小時，抗生素應現(xiàn)用現(xiàn)配;一瓶液體內同時加入的藥品種類不宜過多，嚴格按配伍禁忌要求組合。
(3)操作環(huán)節(jié)：掌握一個“嚴”字，即嚴格按無菌技術操作要求洗手、著裝、消毒;無菌注射器，輸液管包裝與有效期等符合要求。出現(xiàn)輸液反應按5個程序處理：停止該組輸液，對癥處理，檢查、報告，___，并按要求認真填寫輸液反應記錄。
腫瘤科、兒二基礎護理“五看、五做、五說”。五看：看患者、看病床、看床頭柜、看床下、看四周;五做：做生活護理、整理床鋪、整理床頭柜和床下、整理設備帶、開窗通風、調節(jié)室溫;五說：問候患者、解釋基礎護理的意義、衛(wèi)生宣教、詢問需求、征求意見。甲兒外科、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角、臨時醫(yī)囑、白板、床頭、長期治療本有標志，做到五統(tǒng)一。
這些舉措將更好的保障護理質量和患者安全。
2、教學培訓“立足專業(yè)、結合臨床”
呼吸內護理人員培養(yǎng)目標清楚、計劃具體;兒一科就“患者最滿意什么樣的護士”、“患者最反感的語言和行為”、“最令患者感動的語言和行為”、“患者最不能容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為”開展全科討論，解讀患者需求;注重人文知識學習、提高護士情商;兒二科開展護士命題論文寫作訓練，鼓勵護士工作中勤思考，提高論文寫作能力;肝膽外科鼓勵3年內年輕護士書寫“工作反思日記”，記錄參與危重病人搶救護理的次數(shù)、工作中的不順利或護理操作失敗的次數(shù)、原因分析、體會以及對護理工作、對人生、對事物的觀點與感悟，月會議上自我評價，帶教老師指點，幫助和督促她們養(yǎng)成回顧、檢查、總結和自我評價的好習慣;泌尿外科床邊交___時注意引導年輕護士了解病人病情觀察及護理的重點，引導全科護士關注和重視患者的主訴和感受，及時發(fā)現(xiàn)病情變化，給予正確評估和提供有效干預措施，產(chǎn)科加強?？铺厥夥占夹g如___按摩、新生兒沐寓撫觸、被動操、產(chǎn)后課堂的培訓工作;婦科制定了骨干考核指標;血液內科簽訂“責任護士責任狀”，使責任護士主動擔當病房管理的責任，積極參與病房管理并對病房滿意度和質量負責;消化內培訓計劃翔實，?？铺攸c突出;急診室選派兩至三名綜合素質強的主管護師成立低年資護士培訓小組，運用“典型病例回顧分析、情景模擬、專題講座定期考核和隨機抽查”等多種形式，從制度職責、?？评碚摵图寄苡杏媱澋膶Φ湍曩Y護士進行培訓考核。
3、護理服務“追求病人滿意”
手術室繼續(xù)開展“星級護士”的評選;注射室擬增設便民貯物柜，方便病人存藥物與物品;婦科開展“優(yōu)質護理服務先進個人”競賽，每半年評選表彰一次，繼續(xù)實行專業(yè)護士競爭上崗等活動，開展2次病人返科評議活動，了解社會對快樂團隊的認可度;胃腸外科實行出院病人投票評選當月“護士之星”，充分挖掘和調動護士的工作積極性。婦科繼續(xù)堅持對每一位出院病人發(fā)放滿意度調查表，每月進行匯總分析;眼口科貼心服務：如科室備放大鏡、墨鏡、一次性口杯，為口腔科術后病人準備寫字板，為玻切術后俯臥位患者提供舒適墊枕等。手術室合理調節(jié)手術室內溫濕度，準備保溫毯加強病人保暖，添置液體加溫箱，充分保證當日所有手術病人術中有溫鹽水沖洗，防止病人術中低體溫。添置果凍凝膠體位墊，利于危、重癥病人術中皮膚保護;新生兒提供自做軟枕、耳墊等，保證患兒頭型美、耳廓不變形，使護理服務更人性化。
4、健康教育、護患溝通“突出專科特色”
注射室建立常用健康教育知識剪貼本，置于便民服務臺，便于病人閱讀，婦科開展健康教育模擬競賽，提高護士溝通與健教能力;新生兒科制作病區(qū)工作環(huán)境及工作流程光盤，制定寶寶育兒手冊;胃腸外十月份世界造口日開展第二屆“玫瑰之友”造口聯(lián)誼會，關愛造口人士，提高生活質量;乳腺科10月份舉辦“粉紅絲帶、與美同行”癌病友聯(lián)誼會，完成乳腺疾病健康教育手冊和護患溝通記錄本;骨二科加大健康教育力度，調整行為訓練方案，落實康復鍛煉計劃;眼口科開展眼科病人術前環(huán)境適應性訓練，提高術后生活自理能力，減輕恐懼心理，防范跌倒、撞傷等意外事件;產(chǎn)科制作并啟用《荊州市中心醫(yī)院快樂媽媽服務手冊》，將零散的健康教育知識系統(tǒng)化、規(guī)范化、實效化;新生兒病房在接待室創(chuàng)建護理團隊人員目錄和“我們的心聲、家長的希望、寶寶的幸?！苯涣髌脚_。
人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了進取貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”.2008年這新的一年，我們的護理工作也應當走上新的臺階，特制訂2008年護理工作計劃:。
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質。
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情景。
(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可經(jīng)過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平。
(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效。
(一)、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的本事，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改善，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出團體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理。
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改善措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關職責。
光陰似箭!一晃眼，從我加入__醫(yī)院——救死扶傷的護士，工作差不多快二年了。在院領導、科主任及護士長的正確領導下，堅持“以病人為中心”臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了20__年的工作任務。其具體工作總結如下：
一、積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。
二、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
三、在生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
今后的目標:。
我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到:。
(1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性。
(2)在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業(yè)。
(3)以科室為家，工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。
1.認真遵守醫(yī)院和科室的相關規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。
2.認真做好領導分配給我的工作和任務。
醫(yī)美工作計劃篇十六
光陰的迅速，一眨眼就過去了，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！讓我們對今后的工作做個計劃吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的前臺工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
隨著轄區(qū)保有量的增加，將服務做細、做精，提高客戶滿意度，減少客戶流失特別是忠誠客戶的流失顯得尤為重要。在這一方面主要按以下幾點開展工作：（需要和客服部合作展開，具體負責人：xxx）。
2、通過對流失客戶回訪及分析，找出客戶流失的內在原因及改進措施；
3、對于我們的忠誠客戶在公司舉辦的各種活動時優(yōu)先通知，讓客戶受到特殊待遇，增加客戶對專營店的依賴感和歸屬感。
入廠臺次的增加導致維修高峰期時客戶等待時間長和車間超負荷工作，需通過預約工作合理調配，減少客戶等待時間。在今后的交車環(huán)節(jié)上必須要在客戶結算清單上附加一份預約宣傳單以增加預約率，同時增加客戶對預約服務的認知度，并和車間主管在（20xx-10-24至20xx-10-26）時間內商量出對待預約客戶的提前先做保養(yǎng)和維修的方案。從而體現(xiàn)預約的優(yōu)勢這也是我們以前沒有做到的！
1、加大培訓工作的頻次，分為定期和不定期的培訓考核；定期培訓為每周星期一周五。不定期培訓為凡是有新技術通知和qi通知當天組織培訓把內容弄懂為止！
2、注重理論與實際工作相結合的培訓，對sa注重產(chǎn)品基本知識和實操相結合，特別是實際接待能力的考核，sa維修技術注重理論知識和常規(guī)故障排除能力的培訓，提高員工的整體戰(zhàn)斗力。
3、對新來員工進行分派班組做到一對一培訓，在通過實操比賽的方式選出最好和最差的這樣可以對新來員工有個激勵和對老員工有個比較。
1、目標和表現(xiàn)形式。
以公平、公正、公開為原則，堅持只有團隊利益最大化，才能確保公司利益最大化。專營店組織培訓及考核，營造學習氛圍，提升員工服務理念及個人技能；進行職業(yè)道德、服務理念、主人翁意識培訓；塑造員工服務的工作態(tài)度，注重細節(jié)問題的發(fā)掘，促使員工主動提高自身素質。
2、實施手段及措施。
采用將所有培訓及考核資料納入員工個人檔案、團隊意識直接與員工個人收入掛鉤、團隊意識強者優(yōu)先考慮外出培訓、職稱晉升、福利等優(yōu)惠。（和行政部溝通）。
激勵制度是專營店對于員工優(yōu)良行為或者突出業(yè)績的正面反饋，本質目的是為了能夠通過激勵強化員工對此類行為的認同并堅持下去，同時，也樹立了一個其他員工學習的典范，號召所有員工去做出類似的行為。所以，在激勵的`過程中，關鍵的一項就是要保證考核標準的公平性和合理性，避免激勵引發(fā)員工的不滿行為，保證激勵的行為是值得保持和提倡的。具體的激勵辦法，可以根據(jù)實際情況在物質和精神方面有選擇的實施。
1、物質激勵。
（1）產(chǎn)值之星，流程之星，服務之星。
（2）考核標準，按照廠家各項規(guī)定和飛檢流程及客戶滿意都回訪。其中還包括（徒弟的評分結果在其中）。
（3）實施計劃：每天每人一次流程跟蹤，實際電話考核接電話流程。每周星期一做一次客戶投訴抱怨分析評比出服務之星。
2、物質激勵的特點：見效快，明確但持續(xù)的時間比較短。
1、崗位職責編制與優(yōu)化。
關鍵崗位職責按照廣汽本田標準進行，崗位與崗位之間職責銜接流暢、融洽；層次分明，人員變動時的交接明確、清晰，做到責任到人。
2、崗位說明書。
在培訓時重新說明工作要求和各崗位的重要性。
3、能力提升計劃。
（2）針對日常工作中出現(xiàn)的問題、漏洞等進行總結，形成備忘錄；
（3）每月分批組織人員到其他專營店參觀學習，相互交流，共同提高；
（4）利用周一的晨會，全體人員共同學習總公司的各項管理制度、經(jīng)營理念、計劃方針，進一步明確崗位職責，進一步加強工作效率。
（5）每天的“激情一刻”中安排員工進行各自崗位技能展示（如服務背誦csi，銷售的六方位繞車介紹等），并由部門經(jīng)理當場點評，達到共同學習、提高的目的。
1、業(yè)務流程現(xiàn)狀。
目前的正常工作均按照各項業(yè)務流程的標準進行。存在的不足有交車流程和服務接待流程以及派工工作流程。交車流程中出現(xiàn)簡化交車步驟的情況，比如操作講解；服務接待流程中出現(xiàn)接待不及時的現(xiàn)象；派工工作流程中，sa不了解車間可利用工作時間，致使交車時間的拖延造成客戶不滿。
2、規(guī)范化改善進程（優(yōu)化中應扮演的角色，尤其是跨部門流程）。
（3）進行關聯(lián)部門業(yè)務培訓，比如服務部對銷售顧問進行相關保險索賠知識的培訓等。
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醫(yī)美工作計劃篇十七
《醫(yī)美策劃王》一部詳盡闡述醫(yī)美行業(yè)盈利策劃的書籍，作者：吳海洋（藝名：約翰海洋）該書詳盡闡述了醫(yī)學美容近10年中如何從美容化妝品行業(yè)到新型第三方美容行業(yè)的轉換，從美容行業(yè)中分離出來的第三類美容體系，包括微針注射、面頜微整、自體脂肪移植、干細胞抗衰的盈利策劃指導。
目錄部分。
1．調研市場和戰(zhàn)略分析，編寫新項目上市后的前景與規(guī)劃；
2．概念開發(fā)，建立項目整體框架與項目主題；
3．項目規(guī)劃，建立項目整體組合系列，深度性能測試；
4．制定項目包裝整體設計方案，塑造項目背景/原理功效，技術與銷售培訓教材；
5．優(yōu)化整合項目與企業(yè)文化緊密結合，制定企業(yè)未來發(fā)展視覺識別系統(tǒng)；
6．項目深度規(guī)劃與未來各類會議互動結合，精準定位品牌推廣渠道。
理念轉換。
四維品牌理論主要由四大模塊構成，即品牌戰(zhàn)略、品牌形象、品牌傳播、品牌發(fā)展。四大模塊再延伸四個維度，在第一個維度由10個關鍵因素構成，即市調、定位、vi、符號識別、主題、預算、方法、評估、售后、創(chuàng)新。所以取名為四度10步品牌運作法則，簡稱四維品牌理論。
代表人物。
《大項目研發(fā)及cis識別系統(tǒng)定制》。
《醫(yī)美企業(yè)形象推廣》。
《韓城蝶變》。
《招商說明會及招商會》。
《美麗大翻身》。
《美麗蝶變-我就是超級巨星》。
《深度市場調研及經(jīng)營分析會議》。
《整形及微整形項目包裝及價格策略》。
《整形醫(yī)院網(wǎng)絡推廣指導及電話營銷培訓》《整形醫(yī)院會員管理體系》。
《整形醫(yī)院spa會所建立》。
《美容會所建立醫(yī)療門診指導》。
《韓方醫(yī)院實地考察選擇及專家包裝》。
《整形醫(yī)院五星級sop標準化服務流程》。
《渠道招商會》。
《精品沙龍會》。
《連鎖經(jīng)營及加盟類》。
醫(yī)美工作計劃篇十八
增加手術項目多參加各種學術會議，不斷學習，多于同行交流，提高業(yè)務理論水平?？剖夷壳翱蓡为毜耐瓿傻氖中g比較少，如翼狀胬肉切除+結膜瓣移植術、小切口非超聲乳化白內障囊外摘除+人工晶體植入術，及在門診就可完成的角膜異物剔除、麥粒腫切除等，計劃在20xx年上淚囊鼻腔吻合、淚囊摘除、青光眼手術(小梁切除術、虹膜周切術)，這些手術眼科來說是比較常見的，在目前出去進修還不可行的情況下，我們可將這部分病人預約好，請外院專家來院手術，逐漸帶動科室的醫(yī)生單獨完成手術。
醫(yī)美工作計劃篇十九
上級下達的銷售任務xx萬元，銷售目標xx萬元，每個季度xx萬元。
1、年初擬定《珠寶年度銷售計劃》。
2、每月初擬定《珠寶月銷售計劃表》。
根據(jù)接待的每一位客戶進行細分化，將現(xiàn)有客戶分為a。類客戶、b。類客戶、c。類客戶等三大類，并對各級客戶進行全面分析。做到不同客戶，采取不同的服務。做到乘興而來，滿意而歸。
1、熟悉珠寶店新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。珠寶店在不斷改革，訂立了新的制度，特別在業(yè)務方面。作為珠寶店一名店長，必須以身作責，在遵守珠寶店規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。
2、制訂學習計劃。學習，對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。適時的`根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、管理能力、都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。
3、在客戶的方面與客戶加強信息交流，增近感情，對a。類客堅持每個星期聯(lián)系一次，b。類客戶半個月聯(lián)系一次，c。類客戶一個月聯(lián)系一次。對于已成交的客戶經(jīng)常保持聯(lián)系。
醫(yī)美工作計劃篇二十
人工晶體種類，國產(chǎn)人工晶體、進口人工晶體，不同種類、價格，可供患者選擇，滿足患者不同的.需求。如需高端手術(如超聲乳化白內障囊外摘除術+人工晶植入術)，可請中山眼科中心專家來院手術，費用可由病人負擔，即滿足患者需求，又提高醫(yī)院知名度。
醫(yī)美工作計劃篇二十一
4、前臺衛(wèi)生工作，前臺是展示公司形象、服務的起點，打造良好的前臺環(huán)境，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓來訪客人有種賞心悅目的感覺。
3、簽收快遞信件，及時轉交，人不在的物品在前臺妥善保存；
4、做電話推廣，每周上報有興趣或意向客戶名單至銷售部，截止12月底，意向客戶13個。
（1）努力提高服務質量，做事麻利，有效率，不出差錯。服務態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經(jīng)驗，要給客人留下良好印象。接電話時，也要不斷提高用語技巧；巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。
（2）加強禮儀知識學習。如業(yè)余時間認真學習禮儀知識，公共關系學。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。
（3）加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉接電話。另一方面也能在力所能及的范圍內，簡要的回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司作宣傳。
希望在20xx年里通過自己的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下的工作需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的工作做得更好，同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂。
最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這1個月來對我工作的熱情幫助和悉心關照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信金諾的明天會更好！
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