通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和長處,進(jìn)一步發(fā)揮個(gè)人潛力。寫作完美總結(jié)時(shí),我們應(yīng)該注意思路的清晰和條理性,避免突兀和繁瑣的敘述??偨Y(jié)范文可以啟發(fā)我們的思維,幫助我們更好地整理和概括自己的經(jīng)驗(yàn)和成果。
石油公司員工工作總結(jié)篇一
從20xx年4月到8月,我在中國石油天然氣股份有限公司規(guī)劃總院度過了難忘的將近五個(gè)月的實(shí)習(xí)期。在這幾個(gè)月里,我學(xué)到了很多,也收獲了很多。
對(duì)于中石油這種大企業(yè),我一直以為應(yīng)該是充滿商業(yè)氣息的。但是當(dāng)我來到規(guī)劃總院時(shí),發(fā)現(xiàn)這里的氛圍跟我想象的完全不一樣。這里沒有一點(diǎn)兒商業(yè)氣息,而只有很濃的學(xué)術(shù)氣息。在這里工作的人大都是各大石油院校以及清華北大畢業(yè)的碩士、博士,還有海歸。讓我感到很有壓力。
我在院里的管道所天然氣市場(chǎng)研究與營銷室,還算是專業(yè)對(duì)口吧,主要是做一些國內(nèi)天然氣市場(chǎng)的調(diào)研和規(guī)劃。我實(shí)習(xí)的這段時(shí)間,正好在弄西氣東輸二線項(xiàng)目,我也有幸參與了,倍感驕傲和自豪。
我的直屬上司是市場(chǎng)室的主任,大家叫他楊工。單位規(guī)定八點(diǎn)上班,五點(diǎn)半下班。雖然我只是個(gè)實(shí)習(xí)生,而且楊工允許我每天八點(diǎn)半到,但我還是堅(jiān)持八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到。學(xué)校在東五環(huán),而單位在北三環(huán)。每天五點(diǎn)半我就得起床,宿舍樓六點(diǎn)開門,幾乎每天我都是第一個(gè)出宿舍樓的人,有時(shí)候樓管沒有按時(shí)開門,都是我直接把樓管阿姨叫起床來開門的。然后到車站等815,這路車每天都很擠,車程很長,停的站也多。學(xué)校這站是815的大概第四站,我要坐三十多站,一直坐到這個(gè)車的終點(diǎn),也就是單位樓下。每天上下班要跟著這個(gè)小破車顛上四個(gè)小時(shí)的時(shí)間,甚至更多。現(xiàn)在回想起來,真的是很辛苦。以后工作了,一定要住在公司附近。
剛開始我在十層的一個(gè)小屋里,還有另外五個(gè)哥哥姐姐,大家都是80后,也都剛來沒多久。人都很和善,對(duì)我也很照顧。后來我和一個(gè)比我大兩歲的人很好的姐姐成了好朋友,現(xiàn)在都還一直保持聯(lián)系。每天到中午11點(diǎn),大家就開始商量吃什么,然后打電話點(diǎn)菜。由于大家地位平等,也很少有領(lǐng)導(dǎo)來我們屋,辦公室一直都是很輕松的氛圍,沒什么壓力。后來全院辦公室進(jìn)行了大調(diào)整,我們也搬到了一個(gè)大屋子,把市場(chǎng)的集中起來了,也就是現(xiàn)在的市場(chǎng)室。一共13個(gè)人,五男六女。這里的氛圍就完全不一樣了。大家稍顯陌生一些,而且楊工也在這屋。偏偏我的桌子又對(duì)著門口,總有人進(jìn)進(jìn)出出,很不自在。特別是有一段時(shí)間項(xiàng)目被盯得很緊,院長還時(shí)不時(shí)大駕光臨。
我的工作是有什么就干什么,沒什么干就閑著。剛?cè)]多久,所里的領(lǐng)導(dǎo)——?jiǎng)⒔淌诰妥屛曳g一個(gè)合同——英譯中,只給兩天時(shí)間,好像有二十多頁。我從來沒有翻譯過這么專業(yè)的東西,好多法律和石油天然氣方面的專業(yè)術(shù)語,我有點(diǎn)心慌。不過既然領(lǐng)導(dǎo)這么信任我這么個(gè)小姑娘,那我就應(yīng)該好好表現(xiàn)。這兩天的日子可真是很不好過啊,翻譯得我焦頭爛額的。又怕不能按時(shí)交差,所以每分每秒都集中200%的注意力,中午也不休息。終于按時(shí)完成了任務(wù)。教授過目以后非常滿意。我也大舒一口氣,總算沒有白忙活。
再說說有關(guān)西氣東輸二線這個(gè)項(xiàng)目。開始階段是幾個(gè)男同事全國各地的`調(diào)研,收集一些數(shù)據(jù)資料發(fā)回來,我們就對(duì)這些資料進(jìn)行整理,同時(shí)在網(wǎng)上搜集數(shù)據(jù)資料。等到數(shù)據(jù)齊全了,就以這些數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),以省為單位寫天然氣市場(chǎng)研究報(bào)告。本來像我這種對(duì)這個(gè)行業(yè)完全不懂的一個(gè)還沒畢業(yè)的本科生,他們是不敢把這種活兒交給我的。但是時(shí)間很緊,人手不夠,所以我也參與寫了兩個(gè)小省的報(bào)告。結(jié)果證明,我寫的也還不賴。各省的報(bào)告都出來了以后,還有很多工作要做,這里所有的資料都是保密的,我也不再贅述了。
一、著裝。由于我的不注意,每天上班都穿的很隨意,跟平時(shí)在學(xué)校穿的沒什么兩樣,短褲、裙子什么的。后來有一次乒乓球比賽后,大家一起坐電梯回辦公室。我當(dāng)時(shí)穿的是布料的短褲,不是運(yùn)動(dòng)短褲。有一個(gè)中年男人,應(yīng)該是個(gè)什么小領(lǐng)導(dǎo),就說(當(dāng)然沒有對(duì)著我說),大家以后沒穿運(yùn)動(dòng)裝、運(yùn)動(dòng)鞋,穿著皮鞋什么的不能進(jìn)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地啊。上班的時(shí)候也不能穿的太隨便,上回院長就看見誰穿了個(gè)短褲來上班了。我當(dāng)時(shí)心想,完了,這不正是說我嘛!從此以后再也不敢穿短褲和裙子上班了。后來仔細(xì)觀察了一下周圍的同事,男士基本都是襯衣加西褲,一部分打領(lǐng)帶,女士就相對(duì)沒那么正式,但也沒有穿短褲的。所以說,不管在什么公司,都要遵照公司的文化與規(guī)矩。不能隨心所欲,與周圍的人格格不入。要注意自己的著裝打扮,言行舉止。
二、積極主動(dòng)。作為實(shí)習(xí)生,各方面都要表現(xiàn)得積極主動(dòng)一點(diǎn)。剛?cè)サ臅r(shí)候可能沒什么實(shí)質(zhì)上性的工作可做??赡芫褪谴虼螂s的。這時(shí)候就不能干等,要自己主動(dòng)出擊,問問領(lǐng)導(dǎo)有什么活兒可做的。因?yàn)閷?shí)習(xí)就是來學(xué)東西的,不能干等浪費(fèi)時(shí)間。積極主動(dòng)的另一方面是說,當(dāng)遇到什么不懂的,要善于虛心請(qǐng)教周圍的人——同事或領(lǐng)導(dǎo)。你不問的話是沒有人會(huì)主動(dòng)告訴你的,人家會(huì)以為你都懂。
三、任勞任怨。不管是大事小事,只要是交給你做的,都不要有什么怨言,而且要做就要做到最好。你是實(shí)習(xí)生、新手,對(duì)于別人交給你的事沒有理由說不。任勞任怨的同時(shí)也要不卑不亢,不要覺得自己低人一等。
四、自信。盡管你是實(shí)習(xí)生,但還是要對(duì)自己有信心。當(dāng)你對(duì)自己充滿信心時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)你蘊(yùn)藏的潛能是無限的。像我,從來沒做過合同翻譯,沒寫過專業(yè)報(bào)告,最后還是能把這些都做得很好。不要害怕犯錯(cuò)。初來乍到,犯點(diǎn)錯(cuò)誤是難免的。只要你能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,吸取教訓(xùn)就行了。
五、專業(yè)和行業(yè)知識(shí)。每天和這個(gè)行業(yè)以及這個(gè)行業(yè)的人打交道,自然就對(duì)石油天然氣行業(yè)有了一定的了解。也知道了那一本本厚厚的市場(chǎng)研究報(bào)告是怎么寫出來的。對(duì)于市場(chǎng)營銷專業(yè),有些什么工作要做,怎么做也更加清楚了。這些東西都比在學(xué)校在課堂上學(xué)的要深刻、具體。學(xué)是一回事,應(yīng)用又是另一回事。當(dāng)然學(xué)校的學(xué)習(xí)也是必不可少的。理論與實(shí)踐相結(jié)合才能出成果。
六、禮儀。表現(xiàn)在方方面面。比如電梯里總能遇見很多人,絕大部分我都不認(rèn)識(shí),可能有很多領(lǐng)導(dǎo),我只能對(duì)誰都微笑,因?yàn)榻胁怀雒?。又比如在比較有檔次的餐廳聚餐,事先就要知道餐桌禮儀。喝紅酒杯子怎么拿,怎么敬酒,餐具怎么正確使用等等很多細(xì)節(jié)不要注意。而且這些都是很實(shí)用的信息,不過以后到哪兒都有可能用的上的。
總之,在中石油實(shí)習(xí)的經(jīng)歷將會(huì)是我人生當(dāng)中最難忘的經(jīng)歷之一,盡管每天奔波,非常辛苦,但是收獲了這么多,也值了。
今天是上班的第二天,一早,去人事行政部領(lǐng)取了筆記本,正式開始了我在中海油的工作。
今天一共經(jīng)歷了那么幾件事,領(lǐng)取筆記本電腦,領(lǐng)取新員工培訓(xùn)光盤、領(lǐng)導(dǎo)布置第一份工作任務(wù)、參加了商務(wù)英語的培訓(xùn)。
每一件事情都讓我感受頗深。
一早張經(jīng)理就讓我去人事部領(lǐng)取了筆記本電腦,辦手續(xù)是我來這里以后最大的一個(gè)體會(huì),無論你干了什么,拿了什么,還了什么你都要簽字,所有的事情都有據(jù)可查,不會(huì)有遺漏不會(huì)有差錯(cuò)?,F(xiàn)在意識(shí)到按章辦事,是一種很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龇?,只有這樣,那么一個(gè)擁有幾萬員工的國有大型企業(yè),才能運(yùn)作的那么有條不紊,才能創(chuàng)造那么高的利潤。我要盡快地適應(yīng)這里的工作氛圍和工作習(xí)慣,同事之間很友好,但是只要是遇到原則上的事情,則毫不含糊,一切都按規(guī)定辦事。希望自己能很快地融入其中。
從網(wǎng)絡(luò)工程師手里領(lǐng)到了新員工的培訓(xùn)光盤,打開第一個(gè)文件看了一下,有a4的紙共六十多頁,每往下看,數(shù)了一下同樣的文件有十幾份,人事部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的楊俊說,一兩周之后會(huì)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行一個(gè)測(cè)試……看來這兩周要拼命看了!和想象中的國企不一樣,想象中的,要松散些,但實(shí)際上,他的工作節(jié)奏還是很緊湊的,從他那些很嚴(yán)格的規(guī)章制度就可以看出來!
中午在會(huì)議室有一堂英語培訓(xùn)課,是一位外教,因?yàn)槭切碌降模饨探o我取了個(gè)英文名字,johshua,看了一下到的人并不多也就六個(gè)人,看來不是必須要參加的培訓(xùn),但外教還是對(duì)出勤情況進(jìn)行了記錄,我想這會(huì)是作為員工考核的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的。不過本來我就很需要這樣的培訓(xùn),我是很樂意來的,以后每周都會(huì)有兩節(jié)這樣的課,我肯定都會(huì)按時(shí)參加的。
下午我一直在辦公室里熟悉資料。
感覺自己是一個(gè)充滿干勁的人,就像那么晚了就我一個(gè)人在辦公室加班一樣,我會(huì)盡我所能去干好手頭的工作,以最快的速度去適應(yīng)新的環(huán)境新的工作。
石油公司員工工作總結(jié)篇二
一年的時(shí)間就要過去了,回顧這一年來的工作成績讓人感到欣慰,在石油公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我順利的完成了自己的工作,他們?cè)诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中給了我很多的幫助,在這里我非常的感謝他們。
在當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境下,企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)激烈,因此企業(yè)在不斷的進(jìn)行改革,而做為企業(yè)的職工,我充分認(rèn)識(shí)到,優(yōu)勝劣汰,只有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新理念,才能在企業(yè)中不被淘汰,才能更好的為公司服務(wù),所以在業(yè)余時(shí)間里,我都在提高自我的工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)新的形勢(shì)的發(fā)展需要。
今年我主要以出海井口作業(yè)服務(wù)為主,同時(shí)兼車間的bop保養(yǎng)維護(hù),出海工作有bz25-1a平臺(tái),e平臺(tái)和nb35-2a及b平臺(tái)的井口安裝,完井作業(yè)。今年我還參加了nb35-2b平臺(tái)的修船,主要是儲(chǔ)能器組的管線穿倉、調(diào)試、阻流管匯連接調(diào)試,經(jīng)過此次的學(xué)習(xí)我對(duì)平臺(tái)的儲(chǔ)能器有了一定的了解,今后自己可以在海上獨(dú)立作業(yè),并且每次都能夠圓滿的完成海上作業(yè)任務(wù),并得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。
在車間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環(huán)形bop的保養(yǎng)維護(hù),但目前學(xué)習(xí)我個(gè)人需要學(xué)習(xí)的技術(shù)還有很多,我會(huì)在今后的日子里向車間內(nèi)的師傅們請(qǐng)教、學(xué)習(xí),爭(zhēng)取早日掌握各項(xiàng)技能。
我今年充分做到不遲到、不早退,遵守國家法規(guī)與公司的勞動(dòng)紀(jì)律,在安全方面加強(qiáng)防范意識(shí),工作中穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品,做好了安全生產(chǎn),文明作業(yè)。
在全年的工作中,有成績也有不足,在專業(yè)上我還要刻苦鉆研新技術(shù),認(rèn)真做好自己的本職工作,嚴(yán)格要求自己。在新的一年中,我會(huì)更加努力的去工作,為公司發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力量。
石油公司員工工作總結(jié)篇三
在當(dāng)今市場(chǎng)環(huán)境下,企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)激烈,因此企業(yè)在不斷的進(jìn)行改革,而做為企業(yè)的職工,我充分認(rèn)識(shí)到,優(yōu)勝劣汰,只有不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新理念,才能在企業(yè)中不被淘汰,才能更好的為公司服務(wù),所以在業(yè)余時(shí)間里,我都在提高自我的工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)新的形勢(shì)的.發(fā)展需要。
今年我主要以出海井口作業(yè)服務(wù)為主,同時(shí)兼車間的bop保養(yǎng)維護(hù),出海工作有bz25-1a平臺(tái),e平臺(tái)和nb35-2a及b平臺(tái)的井口安裝,完井作業(yè)。今年我還參加了nb35-2b平臺(tái)的修船,主要是儲(chǔ)能器組的管線穿倉、調(diào)試、阻流管匯連接調(diào)試,經(jīng)過此次的學(xué)習(xí)我對(duì)平臺(tái)的儲(chǔ)能器有了一定的了解,今后自己可以在海上獨(dú)立作業(yè),并且每次都能夠圓滿的完成海上作業(yè)任務(wù),并得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。
在車間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環(huán)形bop的保養(yǎng)維護(hù),但目前學(xué)習(xí)我個(gè)人需要學(xué)習(xí)的技術(shù)還有很多,我會(huì)在今后的日子里向車間內(nèi)的師傅們請(qǐng)教、學(xué)習(xí),爭(zhēng)取早日掌握各項(xiàng)技能。
我今年充分做到不遲到、不早退,遵守國家法規(guī)與公司的勞動(dòng)紀(jì)律,在安全方面加強(qiáng)防范意識(shí),工作中穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品,做好了安全生產(chǎn),文明作業(yè)。
在全年的工作中,有成績也有不足,在專業(yè)上我還要刻苦鉆研新技術(shù),認(rèn)真做好自己的本職工作,嚴(yán)格要求自己。在新的一年中,我會(huì)更加努力的去工作,為公司發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的一份力。
石油公司員工工作總結(jié)篇四
大家好!今天我有幸再次站在講臺(tái)上,參加分公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部的競(jìng)聘。我競(jìng)聘的職位是辦公室主任職務(wù)。
下面我對(duì)自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。我今年44歲、*黨員、大學(xué)學(xué)歷。1987年畢業(yè)于*大學(xué)。1987年12月參加工作,1989年任加油站站長,1990年任油庫副主任,20xx年任辦公室副主任。期間曾經(jīng)擔(dān)任過機(jī)關(guān)支部書記。
我來到石油系統(tǒng)工作已經(jīng)整整二十多個(gè)春秋了。這些年來,我立足于本職崗位,兢兢業(yè)業(yè)工作,踏踏實(shí)實(shí)做人,有幸得到了領(lǐng)導(dǎo)月亮船教育資源網(wǎng)和同事們的關(guān)懷和幫助,借此機(jī)會(huì),向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝。
我認(rèn)為我競(jìng)聘本職位具有以下優(yōu)勢(shì):
一、強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感是我擔(dān)任本職務(wù)所具備的首要條件。只有從心底熱愛這項(xiàng)工作才能把工作做好作踏實(shí)。
二、堅(jiān)持黨性、堅(jiān)持原則,辦事公開、公平、公正。也是我擔(dān)任本職務(wù)所具備的必要條件。多年從事辦公室的工作,對(duì)公司的后勤管理比較熟悉,只有不斷的完善自己,提高自己的業(yè)務(wù)水平,才能真正的把工作做到盡善盡美。
三、工作中我善于集思廣益,廣泛征求大家意見,又能身體力行,充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,創(chuàng)造性地開展工作。也能團(tuán)結(jié)同志,以大局為重,全力支持分公司領(lǐng)導(dǎo)的工作。這都是一個(gè)科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。
我的目標(biāo)和措施是:
一、科學(xué)統(tǒng)籌安排,確保日常事務(wù)工作有序開展。辦公室是綜合協(xié)調(diào)部門,是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的重要窗口。既要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理機(jī)關(guān)日常事務(wù),又要負(fù)責(zé)分公司重要文件、制度、報(bào)告起草和制訂、會(huì)議組織等工作;既要落實(shí)上級(jí)管理部門的有關(guān)規(guī)定、辦法,落實(shí)分公司的各項(xiàng)管理制度,又要搞好分公司的公司的后勤管理工作。包括公司車輛管理、職工的生活用水用電管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、職工住房管理、辦公通訊及勞保用品的管理工作。對(duì)外接待、及其它日常行政事務(wù)工作;既要做好法律事務(wù)、商標(biāo)管理、合同管理、工商行政事務(wù)、分公司各種證照的年審、變更管理,又要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。我將根據(jù)實(shí)際情況,進(jìn)行統(tǒng)籌安排,科學(xué)分工,合理調(diào)度,認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。
二、當(dāng)好參謀助手,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,注重調(diào)查分析,主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,對(duì)各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。
三、搞好綜合協(xié)調(diào),妥善處理方方面面關(guān)系。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)的決策,加強(qiáng)檢查督導(dǎo)和指導(dǎo),促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí)。團(tuán)結(jié)辦公室人員,調(diào)動(dòng)大家的積極性,認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、科室與科室之間的溝通協(xié)調(diào)工作,避免出現(xiàn)工作空檔,防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生,力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力,在工作中形成動(dòng)力,在創(chuàng)新中增加壓力,在協(xié)調(diào)中凝聚合力。
四、打牢工作基礎(chǔ),不斷加強(qiáng)科室自身建設(shè)。一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高辦公室人員的政治覺悟和理論水平;二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);三是要改進(jìn)工作作風(fēng),提高辦公室人員工作效率,做到工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,按時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù);四是要嚴(yán)格辦事制度,提高辦公室人員的政策水平。
總而言之,辦公室主任的職責(zé)就是要在工作中突出協(xié)調(diào)能力,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
如果我今天的競(jìng)聘演講,能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,給我以信任,給我以支持。我不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。我將在自己競(jìng)聘的崗位上,盡自己的全部力量干好工作,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓同事們放心。無論這次競(jìng)聘成功與否,對(duì)我都是一次鍛煉和考驗(yàn)。我將一如既往地踏實(shí)工作,服從組織安排,盡職盡責(zé)地做好本職工作。職位本身對(duì)我來說并不重要,重要的是,能在其職位上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,更好地為黨工作,為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力量。
謝謝大家!
石油公司員工工作總結(jié)篇五
?在公司不斷的發(fā)展中,我的工作能力和個(gè)人能力都得到了很大的提高,這是我一直以來不斷的成長得到的成果,也和公司的領(lǐng)導(dǎo),同事幫助是分不開的,相信自己在以后的工作中一定會(huì)做到最好。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān),這一點(diǎn)覺悟我還是有的,所以我會(huì)一直堅(jiān)持努力的工作下去,我相信我自己一定能夠順利的完成公司給我的工作。
一年的時(shí)間就要過去了,回顧一年的所有工作令人欣慰,在石油公司的領(lǐng)導(dǎo)的同事的幫助下,圓滿順利地完成了一年來的工作任務(wù)。在企業(yè)不斷改革的推動(dòng)下,我認(rèn)識(shí)到不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí),更新理念,提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)新的形勢(shì)的需要?,F(xiàn)就個(gè)人一年來的工作情況做以下的工作總結(jié):
今年我主要以出海井口作業(yè)服務(wù)為主兼車間的bop保養(yǎng)維護(hù),出海工作有bz25-1a平臺(tái),e平臺(tái)和nb35-2a及b平臺(tái)的井口安裝,完井作業(yè)。錦洲202的調(diào)整井,共出海200多天,今年我還參加了nb35-2b平臺(tái)的修船,主要是儲(chǔ)能器組的管線穿倉、調(diào)試、阻流管匯連接調(diào)試,經(jīng)過此次的學(xué)習(xí)我對(duì)平臺(tái)的儲(chǔ)能器有了一定的'了解,今后自己可以在海上獨(dú)立作業(yè),并且每次都能夠圓滿的完成海上作業(yè)任務(wù),并得到了甲方的認(rèn)可與肯定。
在車間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環(huán)形bop的保養(yǎng)維護(hù)但目前學(xué)習(xí)需要的技術(shù)還有很多,今后還要好好地向車間內(nèi)的師傅們請(qǐng)教、學(xué)習(xí),爭(zhēng)取早日掌握各項(xiàng)技能。
本人今年做到不遲到、不早退,遵守國家法規(guī)與公司的勞動(dòng)紀(jì)律,在安全方面做到了工作就要穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品,做好了安全生產(chǎn),文明作業(yè)。
在全年的工作中,有成績也有不足,在今后專業(yè)上還要為斷刻苦鉆研,新技術(shù),熟工藝、認(rèn)真做好自己的本職工作,嚴(yán)格要求自己??偠灾?,在這一年時(shí)使我掌握了更多的職業(yè)技術(shù),以及將它們靈活運(yùn)用于實(shí)際的工作中。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司文件,以qhse為目標(biāo),把本職工作做到更精更細(xì),為我們的安全生產(chǎn)也貢獻(xiàn)一份力量。
當(dāng)然我自己的不足是我在公司中待得時(shí)間不夠長導(dǎo)致的,相信自己一定隨著時(shí)間的推移,慢慢的適應(yīng)公司的工作,相信我自己一定能夠做好這一切,在公司不斷的發(fā)展中,我相信我也一定會(huì)取得更好的發(fā)展,這是毋庸置疑的,我相信我會(huì)做好的,這其實(shí)并不難,我會(huì)在來年中工作到最好!
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石油公司員工工作總結(jié)篇六
經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整,同時(shí)對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu),工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。同時(shí)也有一些心得體會(huì)與想法,借此機(jī)會(huì)談?wù)?017年工作總結(jié):
坦白講,如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話??梢哉f,這段時(shí)間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,那么不論所做的工作怎樣,都不會(huì)覺得工作上的勞苦,但捫心自問,原來學(xué)的知識(shí)何以致用,你的特長在哪里,剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準(zhǔn)備,公司安排我做的工作,乍看起來似乎枯燥乏味、平淡無奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長知識(shí)的機(jī)會(huì)。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也不過是個(gè)平庸的工匠。
心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事,務(wù)須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來工作,那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài),就會(huì)擁有一生的成功。
(一)學(xué)習(xí)無止境,職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中,并進(jìn)一步提高、升華。
(二)即使是最基礎(chǔ)的工作,也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn),以提高工作效率。
在石化總廠,隨處可以見到安全提示,每個(gè)事關(guān)安全的角落都配有滅火器、滅火槍等,每個(gè)目擊之處都有醒目的安全標(biāo)語,每個(gè)員工都有強(qiáng)烈的安全意識(shí),每種工作都突出安全的重要性。我想,正是由于在這樣一種耳濡目染的環(huán)境下,石油人的安全意識(shí)才這樣強(qiáng),也突顯了安全理念落實(shí)得多么到位。
在生產(chǎn)一線,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們都非常友善,感覺跟他們?cè)谝黄鸾涣鲿r(shí)沒有任何距離感。我體會(huì)到企業(yè)文化核心就是:安全、人本、誠信、責(zé)任、創(chuàng)新以及合作。也許正是大慶石油這種以人為本的企業(yè)文化,才能促進(jìn)集團(tuán)及旗下石油公司在經(jīng)營管理中的人文關(guān)懷,在基層工作細(xì)節(jié)中的和諧團(tuán)結(jié),從而在業(yè)績上做到精益求精。
一個(gè)人有了一種精神就會(huì)無往不勝,一個(gè)企業(yè)有了一種精神就會(huì)長盛不衰。大慶人就擁有這樣的精神——大慶精神、鐵人精神。50年來,大慶精神、鐵人精神薪火相傳。從“寧可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的王進(jìn)喜,到“寧可把心血熬干,也要讓油田高產(chǎn)再穩(wěn)產(chǎn)”的“新時(shí)期鐵人”王啟民。半個(gè)世紀(jì)以來,大慶油田英雄輩出。多年來,大慶油田每一屆班子都把傳承大慶精神、鐵人精神作為歷史使命和政治責(zé)任,一屆一屆傳下來,一代一代接上去。大慶精神、鐵人精神已成為大慶之魂。
一個(gè)鐵人前面走,千萬個(gè)鐵人跟上來。在大慶精神、鐵人精神的感召下,大慶油田英雄輩出,處處有鐵人。我們班組的各位師傅,他們幾十年如一日的堅(jiān)守在自己的工作崗位上,這是一種鐵人精神的體現(xiàn)。我想,各位師傅已經(jīng)為我們做好了榜樣,做好了表率,我相信在以后的工作和生活中,我和我的同事,我們一定能后繼承和發(fā)揚(yáng)這種精神,總之,我將以公司的經(jīng)營理念為坐標(biāo),將自己的知識(shí)背景和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和領(lǐng)先技術(shù),為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。為我們昆侖燃?xì)夂邶埥止咀龀鑫覀兊呢暙I(xiàn)。
石油公司員工工作總結(jié)篇七
尊敬領(lǐng)導(dǎo),各位評(píng)委,各位同事:大家好!今天我們共敘一堂,我想大家都是懷著同樣的心情,貴在參與也是學(xué)習(xí)鍛練的機(jī)遇,當(dāng)然也是體現(xiàn)自身價(jià)值的所在,共同目的也是積極投身企業(yè)改革潮流中,我們參加競(jìng)崗也是用實(shí)際行動(dòng)來支持企業(yè)的改革。人盡其才,物盡其用,競(jìng)爭(zhēng)上崗,有上有下,這是企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì),石油公司這次開展公平競(jìng)崗,競(jìng)聘上崗機(jī)制的實(shí)施,既是干部人事制度的改革,也是企業(yè)進(jìn)步的一種體現(xiàn),對(duì)調(diào)動(dòng)年輕干部做事創(chuàng)業(yè)的積極性,激勵(lì)年輕干部全面發(fā)展,健康成長具有重要的作用和意義,能進(jìn)能出的人事制度改革,實(shí)行用人制度的雙向選擇,作為企業(yè)也是選撥和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才的手段,又是個(gè)人選擇崗位,接受挑戰(zhàn)和發(fā)揮個(gè)人才華的機(jī)會(huì),本人有幸參加今天競(jìng)聘演講,也就是赴著競(jìng)聘零售管理片區(qū)主任崗位的目標(biāo)。
我來自基層,1961年出生,大專文化,*黨員,現(xiàn)任經(jīng)營部副主任,1979年參加工作,二十多年來一直在石油公司工作,從最基層崗位做起,歷任加油站記帳員,計(jì)量員,副站長,站長。原地方石油公司上劃中國石化集團(tuán)后,在企業(yè)處于轉(zhuǎn)折關(guān)健時(shí)期,1999年應(yīng)上級(jí)公司號(hào)召和領(lǐng)導(dǎo)要求,返回企業(yè)上崗任副經(jīng)理,副主任至今,近幾年來在省、市石油公司、當(dāng)?shù)攸h委政府和公司班子領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì),認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)工作任務(wù),緊緊圍繞本公司各個(gè)時(shí)期任務(wù)目標(biāo),按照公司班子分工,努力做好配角當(dāng)好助手,力爭(zhēng)做好自已的本職工作。上劃初期由于種種原因,原公司一無資金,二無經(jīng)營能力,三無市場(chǎng)和網(wǎng)點(diǎn),員工每月工資都無法按時(shí)發(fā)放,職工隊(duì)伍不穩(wěn)定,員工思想渙散,幾乎生存都成問題,在這危機(jī)關(guān)頭,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,自籌資金開拓經(jīng)營,通過上下共同努力渡過了難關(guān),使企業(yè)逐步走出困境,隨著企業(yè)體制改革深入,首先認(rèn)真學(xué)習(xí)省公司以及市公司“三項(xiàng)改革和三個(gè)一體化”有關(guān)文件精神以管理制度,不斷更新自已的知識(shí),及時(shí)調(diào)整思路擺正角度,從經(jīng)營角色逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾斫巧?,使自已能夠適應(yīng)新的管理機(jī)制,才能夠更好開展工作,公司所發(fā)生的變化與發(fā)展,是有目共睹的,相信大家也已看到的。
作為石化一分子感到基本沒有辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望,最起碼沒有給領(lǐng)導(dǎo)丟面子,雖然成績只能代表過去,但也可以看到其能力和表現(xiàn),而且更能體現(xiàn)其素質(zhì)才華以及潛在的發(fā)展。這次參加片區(qū)零管主任崗位競(jìng)聘,覺得自已具有以下幾方面優(yōu)勢(shì)和條件,一是己有多年副主任崗位工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),二是有熟悉和了解當(dāng)?shù)厝穗H關(guān)系,以及能與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的溝通能力,三是有熱愛石油事業(yè)責(zé)任心,從基層做起而且一直都是干石油工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),四是有能夠與人團(tuán)結(jié)共事的經(jīng)歷,五是有勤奮敬業(yè),務(wù)實(shí)創(chuàng)新做事的決心。我個(gè)人所具有的這一點(diǎn)點(diǎn)“資質(zhì)”,希望能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,假如組織上又能提供給我零售管理片區(qū)主任崗位這樣的一個(gè)職位和機(jī)會(huì),那么,我將仍然認(rèn)真履行本崗位責(zé)職。如果片區(qū)主任崗位競(jìng)聘成功,我想將注重做好如下幾方面的工作:
1。認(rèn)真加強(qiáng)學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn)轉(zhuǎn)變觀念更新知識(shí),不斷提高自身素質(zhì)和工作水平,在工作中既要擺正位置踩好點(diǎn),又要做到主動(dòng)不越位,服從不偏位,服務(wù)不欠位。
2。積極做好上級(jí)公司與當(dāng)?shù)攸h政部門的橋梁作用,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),積極與他們溝通,爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門支持,促使企業(yè)各項(xiàng)工作順利開展。
3。圍繞片區(qū)各個(gè)時(shí)期工作中心和任務(wù),不斷刻服困難創(chuàng)新務(wù)實(shí)地積極開展工作,努力完成上級(jí)公司下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)。
4。在做好工作的同時(shí),認(rèn)真來對(duì)待當(dāng)?shù)攸h政部門交予的工作任務(wù),文件會(huì)議精神上傳下達(dá)及時(shí),不延誤,積極來完成和努力做好這方面工作。
5。認(rèn)真負(fù)責(zé)督導(dǎo)本區(qū)加油站的經(jīng)營管理工作,做好上級(jí)公司與基層傳導(dǎo)工作,使上級(jí)指示能夠及時(shí)貫徹和落實(shí)。
6。從市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略高度來做好網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)工作,積極向當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門匯報(bào)和溝通,爭(zhēng)取他們的支持,盡快調(diào)整網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)和新開拓網(wǎng)點(diǎn)工作,并積極向上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),做好網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)參謀助手作用,從而確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
7。加強(qiáng)加油站員工安全生產(chǎn)知識(shí)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,盡快提高員工整體素質(zhì),特別要加強(qiáng)基層員工應(yīng)對(duì)處理公共危機(jī)知識(shí)教育,并建立相關(guān)應(yīng)對(duì)機(jī)制,以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要。
8。及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作開展情況,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,工作中碰到自身無法解決問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示,并提出自已對(duì)問題見解和建議。尊敬領(lǐng)導(dǎo),各位評(píng)委,各位同事:今天,我是以參賽者的身份出現(xiàn),此時(shí)的我,就像運(yùn)動(dòng)員出現(xiàn)在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上一樣,只有盡力的拼搏,盡力去贏得比賽的勝利,才能算是一個(gè)合格的運(yùn)動(dòng)員。這里,我所作的這份演講,雖然都是實(shí)話,也都是事實(shí),但也難免會(huì)有一些不夠理性、不夠妥善的地方,在此,敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁予以諒解。最后感謝上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位評(píng)委給我提供了在此演講的機(jī)會(huì)。
石油公司員工工作總結(jié)篇八
2017年我所在的第一小隊(duì)主要擔(dān)負(fù)著采油一廠的斜直井的維護(hù)、措施以及斜直井的大修作業(yè)任務(wù)。是一支具有光榮傳統(tǒng)的作業(yè)隊(duì),先后被評(píng)為中石化金牌作業(yè)隊(duì)、甲級(jí)作業(yè)隊(duì)等榮譽(yù)稱號(hào),在這里一年,我感受最多的是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神品質(zhì),以及員工間友好和諧的氛圍。
采油隊(duì)的工作確實(shí)很辛苦,可以說是又臟又累。慢慢的了解了拉油管、抽油桿和量油管、抽油桿等采油工具。炎炎烈日、酷暑與悶熱、修井機(jī)的噪音都給我留下了深刻的印象,雖然又臟又累,但是看到因?yàn)樽约簩?duì)工地的進(jìn)一步了解我們還是會(huì)覺得很欣慰,覺得所做的都是值得的。
了解了作業(yè)的技術(shù)操作規(guī)程,例如檢泵換封、新井投產(chǎn)、化學(xué)堵水、調(diào)剖、注塞、鉆塞、酸化、壓裂、打撈井下落物、套補(bǔ)、小套管二次固井等,同時(shí)還了解了編寫和上傳施工小結(jié),下載工程和地質(zhì)設(shè)計(jì)。
(a)在上井之前,認(rèn)真查閱相關(guān)井史和作業(yè)小結(jié),對(duì)于出砂嚴(yán)重以及漏失嚴(yán)重的井,作兩臺(tái)水泥車計(jì)劃。
(b)對(duì)沖砂方式的選擇,正沖,下?lián)袅Υ蠖鴶y砂能力小;反沖,下?lián)袅π《鴶y砂能力大。在帶有套洗筒作業(yè)時(shí)必須使用反沖作業(yè),當(dāng)帶有大直徑工具時(shí),不能沖砂。
(c)沖砂過程中的注意事項(xiàng),在沖砂和接單根時(shí),絕對(duì)不能停泵;若出現(xiàn)特殊情況,必須迅速上提管柱,沖完砂后要充分循環(huán)一短時(shí)間,使油管或環(huán)空中的砂循環(huán)干凈。砂埋油層時(shí),要特別注意當(dāng)沖開油層時(shí),由于地層漏失而造成砂卡砂堵,應(yīng)在沖開油層前充分循環(huán)洗井液和緩慢下放管柱。
(a)查看相關(guān)設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)情況選擇好合適的鉛印型號(hào);。
(b)鉛模下井前不能有影響印痕判斷的傷痕存在;。
(c)下鉆速度不宜過快,以免中途將鉛模碰變形,影響分析結(jié)果;。
(d)下鉛模至魚頂以上一根單根時(shí),開泵沖洗。待魚頂沖凈后加壓打印;。
(e)打印鉆壓一般加壓30kn,特殊情況可適當(dāng)增減,但增加鉆壓不能超過50kn;。
(f)打印加壓時(shí)只能加壓一次,不得二次打印,以免印痕重復(fù)難于分析。
1、借鑒考察學(xué)習(xí)的先進(jìn)工作方法,貫徹落實(shí)單位工作方針,認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,努力提高采油大隊(duì)綜合管理水平。
2、完善采油大隊(duì)內(nèi)業(yè)資料,結(jié)合采油大隊(duì)工作實(shí)際,總結(jié)工作得失,制定出適合于本大隊(duì)實(shí)際的管理辦法,并將其運(yùn)行到實(shí)際工作中。
3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,考核制度和管理辦法,細(xì)化采油大隊(duì)考核辦法,夯實(shí)工作責(zé)任,提高工作效率。
4、積極尋求科學(xué)發(fā)展路徑,嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本,努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
石油行業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)行不是一兩個(gè)人就能完成的,它需要團(tuán)隊(duì)的協(xié)作來完成各種事情。一個(gè)井隊(duì)在一天的時(shí)間里完成設(shè)備拆卸、搬家、安裝和開鉆,需要每個(gè)人都要參與進(jìn)去,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,都會(huì)影響整體的效率。
生產(chǎn)單位也是如此,從資料的錄取,整理、分析、制定相應(yīng)措施、進(jìn)行工程施工,都需要每個(gè)人盡自己的一份力量。每天每個(gè)人都在忙碌著自己的工作,我能夠融入其中體會(huì),真的是自己的一份幸運(yùn)。希望2018年能在這樣的工作環(huán)境中工作為公司效力!
石油公司員工工作總結(jié)篇九
在公司不斷的發(fā)展中,我的工作能力和個(gè)人能力都得到了很大的提高,這是我一直以來不斷的成長得到的成果,也和公司的領(lǐng)導(dǎo),同事幫助是分不開的,相信自己在以后的工作中一定會(huì)做到最好。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān),這一點(diǎn)覺悟我還是有的,所以我會(huì)一直堅(jiān)持努力的工作下去,我相信我自己一定能夠順利的完成公司給我的工作。
一年的時(shí)間就要過去了,回顧一年的所有工作令人欣慰,在石油公司的領(lǐng)導(dǎo)的同事的幫助下,圓滿順利地完成了一年來的工作任務(wù)。在企業(yè)不斷改革的推動(dòng)下,我認(rèn)識(shí)到不被淘汰就要不斷學(xué)習(xí),更新理念,提高自我的.素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)新的形勢(shì)的需要。現(xiàn)就個(gè)人一年來的工作情況做以下的工作總結(jié):
今年我主要以出海井口作業(yè)服務(wù)為主兼車間的bop保養(yǎng)維護(hù),出海工作有bz25-1a平臺(tái),e平臺(tái)和nb35-2a及b平臺(tái)的井口安裝,完井作業(yè)。錦洲202的調(diào)整井,共出海200多天,今年我還參加了nb35-2b平臺(tái)的修船,主要是儲(chǔ)能器組的管線穿倉、調(diào)試、阻流管匯連接調(diào)試,經(jīng)過此次的學(xué)習(xí)我對(duì)平臺(tái)的儲(chǔ)能器有了一定的了解,今后自己可以在海上獨(dú)立作業(yè),并且每次都能夠圓滿的完成海上作業(yè)任務(wù),并得到了甲方的認(rèn)可與肯定。
在車間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環(huán)形bop的保養(yǎng)維護(hù)但目前學(xué)習(xí)需要的技術(shù)還有很多,今后還要好好地向車間內(nèi)的師傅們請(qǐng)教、學(xué)習(xí),爭(zhēng)取早日掌握各項(xiàng)技能。
本人今年做到不遲到、不早退,遵守國家法規(guī)與公司的勞動(dòng)紀(jì)律,在安全方面做到了工作就要穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品,做好了安全生產(chǎn),文明作業(yè)。
在全年的工作中,有成績也有不足,在今后專業(yè)上還要為斷刻苦鉆研,新技術(shù),熟工藝、認(rèn)真做好自己的本職工作,嚴(yán)格要求自己??偠灾谶@一年時(shí)使我掌握了更多的職業(yè)技術(shù),以及將它們靈活運(yùn)用于實(shí)際的工作中。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司文件,以qhse為目標(biāo),把本職工作做到更精更細(xì),為我們的安全生產(chǎn)也貢獻(xiàn)一份力量。
當(dāng)然我自己的不足是我在公司中待得時(shí)間不夠長導(dǎo)致的,相信自己一定隨著時(shí)間的推移,慢慢的適應(yīng)公司的工作,相信我自己一定能夠做好這一切,在公司不斷的發(fā)展中,我相信我也一定會(huì)取得更好的發(fā)展,這是毋庸置疑的,我相信我會(huì)做好的,這其實(shí)并不難,我會(huì)在來年中工作到最好!
請(qǐng)大家繼續(xù)來瀏覽更多的工作總結(jié):
客戶經(jīng)理的年終工作總結(jié)。
酒店廚師長的年終工作總結(jié)。
石油公司員工工作總結(jié)篇十
作為技術(shù)質(zhì)量處的管理工作者,在今后的工作中我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),繼續(xù)完善技術(shù)發(fā)展體系,強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新能力,形成以高、大、精、尖為核心競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)差別競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),逐步建立完整高效的技術(shù)發(fā)展體系,形成各項(xiàng)目統(tǒng)一技術(shù)管理,分級(jí)實(shí)施,目標(biāo)考核,相互支持,資源共享的技術(shù)管理體系。
敬的x站長、x班長、各位同事
您們好!
xx-xx年對(duì)所有國人來說是不同意義的一年,有四川汶川地震悲痛和北京奧運(yùn)會(huì)的無限驕傲,還有全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的巨大壓力。但這個(gè)春天我非常有幸來到大連xx 加油站工作,雖然工作只有短暫的大半年時(shí)間,但其中的樂趣只有親身經(jīng)歷的人才有體會(huì)。更重要的是我從當(dāng)初的“菜鳥”到礪漸的成熟,讓我增長了不少知識(shí),可謂受益匪淺。
大連xx加油站是一個(gè)中等規(guī)模的加油站。該站的主要成員有:站長,計(jì)量員,核算員,安全員和四名加油員。加油站的組建也相當(dāng)簡單。核心的部分由四大塊組成:第一大塊是加油區(qū),第二大塊是油罐區(qū),第三大塊是辦公大廳。第四大塊就是工作人員餐廳。
在未上崗前的培訓(xùn),了解到了有關(guān)中國石油企業(yè)各方面的知識(shí)。中國石油就是中國石油天然氣股份有限公司,是國內(nèi)銷售額最大的企業(yè)之一。它與中國石化是兩個(gè)獨(dú)立的企業(yè),不能混為一談。在2004的排名中,中國石油躋身于世界500強(qiáng)企業(yè)之前列,排名第52位,而中國石化排名63位。中國石油是2015年北京奧運(yùn)會(huì)的合作伙伴,該企業(yè)的宗旨是“奉獻(xiàn)能源,創(chuàng)造和-諧”;企業(yè)精神:愛國,創(chuàng)業(yè),求實(shí),奉獻(xiàn)。中國石油的核心經(jīng)營管理理念:誠信,創(chuàng)新,業(yè)績,和-諧,安全。中國石油加油站服務(wù)宗旨:為客戶提供全員,全面,全過程,全心全意地服務(wù)。加油站的服務(wù)承諾;質(zhì)量達(dá)標(biāo),計(jì)量準(zhǔn)確,環(huán)境整潔,健康安全,方便快捷。
來到大連xx加油站加油站里工作,x站長和x班長,安全員吳x強(qiáng)調(diào)最多的就是安全問題。加油區(qū)的四根大柱上都貼著各種標(biāo)語:“不準(zhǔn)吸煙”,“不準(zhǔn)打手機(jī)”,“熄火加油”等。意在提醒進(jìn)入加油站的每一個(gè)人員安全第一。這些安全的教育算是來到加油站后所上的第一堂“通識(shí)教育課”吧。
在加油站工作,首先就必須學(xué)會(huì)加油。規(guī)范的加油操作被稱為“加油十三步曲”。工作的第1天,x站長就派了x班長來教我。她先給我們示范,時(shí)不時(shí)給我們糾正錯(cuò)誤。我也學(xué)得不亦樂乎。所謂加油十三步曲:第一步,站立迎候。第二步,指引車輛。第三步,開啟車門。第四步,微笑招呼。第五步,熱情詢問。第六部,開啟油箱。第七步,歸零預(yù)置。第八步,提槍加油。第九部,收槍復(fù)位。第十步,簡易擦車。第十一步,提示付款。第十二步,禮貌送行。第十三步,盤整清潔。我要把這十三步的每一個(gè)動(dòng)作做到位,做規(guī)范確實(shí)不是一件容易的事,也犯了一些錯(cuò)誤:如加冒油,但最大的是一時(shí)疏忽被司機(jī)把加油機(jī)的計(jì)量器打碎幸運(yùn)的是沒有傷到人,沒有造成重大事故,此事通過x站長的處理與司機(jī)的耐心交涉以基本解決!在這里我非常感謝她,我們尊敬的x站長!
石油公司員工工作總結(jié)篇十一
xxxx年對(duì)所有國人來說是不同意義的一年,有四川汶川地震悲痛和北京奧運(yùn)會(huì)的無限驕傲,還有全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的巨大壓力。但這個(gè)春天我非常有幸來到大連xx加油站工作,雖然工作只有短暫的大半年時(shí)間,但其中的樂趣只有親身經(jīng)歷的人才有體會(huì)。更重要的是我從當(dāng)初的“菜鳥”到礪漸的成熟,讓我增長了不少知識(shí),可謂受益匪淺。
大連xx加油站是一個(gè)中等規(guī)模的加油站。該站的主要成員有:站長,計(jì)量員,核算員,安全員和四名加油員。加油站的組建也相當(dāng)簡單。核心的部分由四大塊組成:第一大塊是加油區(qū),第二大塊是油罐區(qū),第三大塊是辦公大廳。第四大塊就是工作人員餐廳。
在未上崗前的培訓(xùn),了解到了有關(guān)中國石油企業(yè)各方面的知識(shí)。中國石油就是中國石油天然氣股份有限公司,是國內(nèi)銷售額最大的企業(yè)之一。它與中國石化是兩個(gè)獨(dú)立的企業(yè),不能混為一談。在xx的排名中,中國石油躋身于世界500強(qiáng)企業(yè)之前列,排名第52位,而中國石化排名63位。中國石油是xx年北京奧運(yùn)會(huì)的合作伙伴,該企業(yè)的宗旨是“奉獻(xiàn)能源,創(chuàng)造和諧”;企業(yè)精神:愛國,創(chuàng)業(yè),求實(shí),奉獻(xiàn)。中國石油的核心經(jīng)營管理理念:誠信,創(chuàng)新,業(yè)績,和諧,安全。中國石油加油站服務(wù)宗旨:為客戶提供全員,全面,全過程,全心全意地服務(wù)。加油站的服務(wù)承諾;質(zhì)量達(dá)標(biāo),計(jì)量準(zhǔn)確,環(huán)境整潔,健康安全,方便快捷。
來到大連xx加油站加油站里工作,x站長和x班長,安全員吳x強(qiáng)調(diào)最多的就是安全問題。加油區(qū)的四根大柱上都貼著各種標(biāo)語:“不準(zhǔn)吸煙”,“不準(zhǔn)打手機(jī)”,“熄火加油”等。意在提醒進(jìn)入加油站的每一個(gè)人員安全第一。這些安全的教育算是來到加油站后所上的第一堂“通識(shí)教育課”吧。
在加油站工作,首先就必須學(xué)會(huì)加油。規(guī)范的加油操作被稱為“加油十三步曲”。工作的第1天,x站長就派了x班長來教我。她先給我們示范,時(shí)不時(shí)給我們糾正錯(cuò)誤。我也學(xué)得不亦樂乎。所謂加油十三步曲:第一步,站立迎候。第二步,指引車輛。第三步,開啟車門。第四步,微笑招呼。第五步,熱情詢問。第六部,開啟油箱。第七步,歸零預(yù)置。第八步,提槍加油。第九部,收槍復(fù)位。第十步,簡易擦車。第十一步,提示付款。第十二步,禮貌送行。第十三步,盤整清潔。我要把這十三步的每一個(gè)動(dòng)作做到位,做規(guī)范確實(shí)不是一件容易的事,也犯了一些錯(cuò)誤:如加冒油,但最大的是一時(shí)疏忽被司機(jī)把加油機(jī)的計(jì)量器打碎幸運(yùn)的是沒有傷到人,沒有造成重大事故,此事通過x站長的處理與司機(jī)的耐心交涉以基本解決!在這里我非常感謝她,我們尊敬的x站長!
在加油站里工作的第二事就是開發(fā)票。據(jù)我自己所體驗(yàn)到的,開發(fā)票就是要細(xì)心,特別是一些微小的地方,一定要注意到。稍不小心就會(huì)給一些思想動(dòng)機(jī)不純的人提供做假賬的機(jī)會(huì)。總之,大概要注意這些方面:一,填寫金額時(shí)要區(qū)分大小寫,不能涂改,否則作廢。二,在所填金額前要封頂。三,注意所填單位和開發(fā)票的日期。開發(fā)票還需要講究速度,要快要準(zhǔn)。
在與司機(jī)朋友的服務(wù)中最初我有些不耐煩,甚至達(dá)到大大出手的地步,通過x站長的批評(píng)和耐心教育,我知道:生活不能缺少微笑,服務(wù)更離不開微笑。微笑很簡單,因?yàn)槊總€(gè)人天生都會(huì)笑,但要時(shí)刻保持微笑,哪怕心情不好的時(shí)候也能微笑自如,那恐怕就不易了。中國石油的標(biāo)志“寶石花”需要我們每一個(gè)員工用心去愛護(hù)。如果你不知道該怎么辦,那就露出你的八顆牙齒,微笑一下吧!只要我們的微笑能像呼吸那樣自然,能像陽光那樣燦爛,“寶石花”就一定能在中國大地光芒四射?!胺瞰I(xiàn)能源,創(chuàng)造和諧”。讓我們一起用微笑告訴顧客,用微笑感動(dòng)顧客,用微笑創(chuàng)造價(jià)值。
xxxx年在xx加油站的工作,或多或少學(xué)到了一些東西。無論從理論知識(shí)上還是從社會(huì)知識(shí)上,都有了不小的收獲,也許有一天我會(huì)離開我心愛的加油站工作,但讓我值得感謝的人,給我?guī)椭徒逃娜耸窃谖胰松袇s無法把遺忘的!
xxxx年我將以嶄新的姿態(tài)來對(duì)待我的工作,學(xué)習(xí)“鐵人“王進(jìn)喜的吃苦精神,遵守公司六大禁令一、嚴(yán)禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作。二、嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作。三、嚴(yán)禁無票證從事危險(xiǎn)作業(yè)。四、嚴(yán)禁脫崗、睡崗和酒后上崗。五、嚴(yán)禁違反規(guī)定運(yùn)輸民爆物品、放射源和危險(xiǎn)化學(xué)品。六、嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令他人違章作業(yè)。愛崗敬業(yè),微笑、熱情、禮貌的為顧客服務(wù),“以人為本”“從”心開始“聽從x站長領(lǐng)導(dǎo),服從x站長指揮!像一系列違規(guī)事件說”不“!希望閻站長和領(lǐng)導(dǎo)們看我是實(shí)際行動(dòng)吧!
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5.說說明年的工作計(jì)劃,辭舊迎新,在總結(jié)本年度工作的同時(shí),針對(duì)自己不足之處,我對(duì)明年工作也提出了初步設(shè)想:
1、在繼續(xù)完善公司網(wǎng)絡(luò)的同時(shí),加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。把工作做到更好。
2、對(duì)公司所有電腦設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一計(jì)算機(jī)名稱,和ip實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程管理,維護(hù)。提升工作效率。
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時(shí)間,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
4、在硬件條件允許的情況下安裝,網(wǎng)絡(luò)流量檢測(cè)軟件,對(duì)局域網(wǎng)進(jìn)行監(jiān)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障和排錯(cuò),使網(wǎng)絡(luò)快速高效的運(yùn)行。
在我入職的近一年,我在公司學(xué)到了很多,學(xué)會(huì)了如何處事,如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職的同時(shí),也學(xué)習(xí)了公司的一些相關(guān)的文化,在我覺得,公司在茁壯的成長,像雨后的春筍;發(fā)展速度飛快,猶如剛發(fā)射的火箭直沖云霄。這些新的現(xiàn)象是因?yàn)楣餐呐Χ鴦?chuàng)造的,我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個(gè)更好的未來。
總之,感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任與支持,我將盡心盡責(zé)、全力以赴地把工作做好!
石油公司員工工作總結(jié)篇十二
20__年石油分會(huì)的工作,在中國統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)及石油系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,全體委員共同努力,配合石油統(tǒng)計(jì)工作,重點(diǎn)抓了以下幾件事。
一、緊密圍繞統(tǒng)計(jì)改革抓好統(tǒng)計(jì)科研。
石油統(tǒng)計(jì)科研從“七五”末起步,“八五”邁出較大步子,“九五”以來又取得新進(jìn)展。1998年是石油統(tǒng)計(jì)科研取得豐碩成果的一年。在這一年中進(jìn)行了首屆石油統(tǒng)計(jì)科研成果的評(píng)選活動(dòng)。科技是動(dòng)力,科研是先導(dǎo),實(shí)踐證明,石油統(tǒng)計(jì)科研的開展,為提高統(tǒng)計(jì)工作水平提供了理論思路和方法,有力地推動(dòng)了統(tǒng)計(jì)工作的改革發(fā)展。
1、抓好新課題的立項(xiàng)。
隨著國家和企業(yè)不斷深化改革、擴(kuò)大開放,統(tǒng)計(jì)工作的職能、方法、內(nèi)容都發(fā)生了很大變化。20__年原石油部時(shí)期制定的《石油工業(yè)統(tǒng)計(jì)工作管理辦法》已不能適新形勢(shì)發(fā)展需要,為了更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)整體功能,使統(tǒng)計(jì)工作有章可循,規(guī)范集團(tuán)公司系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)行為,更有效了為集團(tuán)公司改革發(fā)展服務(wù),20__年將《統(tǒng)計(jì)工作管理辦法》的研制和《石油綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度改革議案研究》列入統(tǒng)計(jì)科研課題?!豆芾磙k法》課題的主要承擔(dān)單位大港、遼河、吉林油田的同志,經(jīng)過幾次研討已拿出了第三稿。
改革開放以來,石油綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度經(jīng)過了20__年等幾次較大的修改,但現(xiàn)行的石油統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度在調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查方法、信息處理技術(shù)等方面還不適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展、實(shí)施兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變的要,當(dāng)前迫切需要建立起更加完善的指標(biāo)體系、充分體現(xiàn)多種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法綜合應(yīng)用的調(diào)查制度、完善統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和靈活高效的統(tǒng)計(jì)管理信息系統(tǒng)。為此,石油集團(tuán)公司規(guī)劃計(jì)劃部將《石油綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度改革方案研究》列為課題進(jìn)行研究,由石油分會(huì)負(fù)責(zé)組織,大慶、華北、遼河、長慶、新疆、四川等為主要承擔(dān)單位。20__年上半年全部油田、勘探、管道單位已相繼提交了各自負(fù)責(zé)的指標(biāo)體系的初稿,經(jīng)過研究討論已形成了初步框架方案。
為便于對(duì)石油統(tǒng)計(jì)資料的查找與使用,20__年還將《石油統(tǒng)計(jì)指標(biāo)沿革的研究》作為課題,20__年底已完成部分辭條資料的收集工作。
2、提交較好水平的課題報(bào)告。
在認(rèn)真組織新立項(xiàng)課題研究的同時(shí),及時(shí)掌握跨年課題的進(jìn)度,提交較好水平的課題報(bào)告。20__年有4個(gè)課題通過評(píng)審。3月列入石油集團(tuán)公司科技局研究計(jì)劃的《多種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法在石油企業(yè)的綜合應(yīng)用研究》和《石油科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率測(cè)算研究》兩課題分別通過專家評(píng)審。勝利油田、華北油田、渤海石油公司、安徽、江蘇油田、石油大學(xué)(華東)等單位承擔(dān)的《多種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法在石油企業(yè)的綜合應(yīng)用研究》提出了多種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法在石油企業(yè)綜合運(yùn)用的目標(biāo)模式,對(duì)新形勢(shì)下統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法的改革具有重要現(xiàn)實(shí)意義。20__年9月由遼河油田負(fù)責(zé)的《投入產(chǎn)出快速統(tǒng)計(jì)編表方法及應(yīng)用》研究提交了課題報(bào)告,通過了專家評(píng)審,它從理論到實(shí)踐上,解決了投入產(chǎn)出技術(shù)應(yīng)用中的老大難問題,即如何實(shí)現(xiàn)快速編表的問題,它的研制為這一技術(shù)的應(yīng)用創(chuàng)出了一條路子。另一項(xiàng)是《總公司和油氣田企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)指數(shù)編制方案》來源于9月通過了專家評(píng)審,承擔(dān)該課題的江漢、中原、河南油田的同志,在一年多時(shí)間內(nèi),組織了對(duì)油氣田、獨(dú)立機(jī)廠、煉油和化工企業(yè)單位產(chǎn)品增加值的測(cè)算,并對(duì)石油集團(tuán)公司、江漢油田、中原油田、河南油田的工業(yè)發(fā)展速度進(jìn)行了試點(diǎn),為集團(tuán)公司、石油企業(yè)計(jì)算工業(yè)發(fā)展速度提供了借鑒。另外,《石油企業(yè)監(jiān)測(cè)預(yù)警體系研究》和《油氣田投資項(xiàng)目后評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》兩項(xiàng)研究也于年底基本完成。
3、企業(yè)統(tǒng)計(jì)科研又有新新成績。
20__年,各單位圍繞改革和發(fā)展的需要又有新的課題立項(xiàng),部分課題取得了階性成果。《新疆局經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析模式設(shè)計(jì)及績效評(píng)價(jià)和運(yùn)行監(jiān)控系統(tǒng)》已進(jìn)入試算論證階。遼河油田20__年完成了《科技增油、增效評(píng)價(jià)》課題的研究,解決了諸如能否應(yīng)用宏觀評(píng)價(jià)方法來評(píng)價(jià)企業(yè),如何評(píng)價(jià)科技興油的效益等企業(yè)很關(guān)心的問題。華北、河南、長慶等監(jiān)測(cè)預(yù)警指標(biāo)體系已經(jīng)用于實(shí)際。大慶采油二廠組織了《應(yīng)用量本利分析方法研究采油廠盈利的可能性》等課題也在局科技處立項(xiàng),并開始了工作。
統(tǒng)計(jì)科研廣泛的開展,調(diào)動(dòng)了統(tǒng)計(jì)人員的積極性,增長了才干,為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的改革發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持。學(xué)會(huì)要更好地發(fā)揮它跨行業(yè)、跨地區(qū)、超脫和人才集中的優(yōu)勢(shì),抓好統(tǒng)計(jì)科研這個(gè)關(guān)鍵問題,為統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展努力開展工作。
為充分發(fā)揮廣大石油統(tǒng)計(jì)工,特別是青年統(tǒng)計(jì)工的積極性和創(chuàng)造性,活躍統(tǒng)計(jì)學(xué)術(shù)氣氛,促使統(tǒng)計(jì)科研多出成果,出好成果,為石油工業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn),20__年6月中旬由石油分會(huì)主任、副主任、秘書長及特邀委員組成的評(píng)委,對(duì)各石油單位上報(bào)參評(píng)的統(tǒng)計(jì)科研成果進(jìn)行認(rèn)真評(píng)議。獲石油統(tǒng)計(jì)科研成果――統(tǒng)計(jì)分析一等獎(jiǎng)2名,二等獎(jiǎng)4名,三等獎(jiǎng)8名;獲石油統(tǒng)計(jì)科研成果一科研項(xiàng)目一等獎(jiǎng)1項(xiàng),二等獎(jiǎng)5項(xiàng),三等獎(jiǎng)6項(xiàng)。獲獎(jiǎng)單位涉及到26個(gè)油氣田、管道、物探、學(xué)校等單位,人員有百余人。編印的《第一屆石油統(tǒng)計(jì)科研成果獲獎(jiǎng)情況簡介》已發(fā)往各有關(guān)石油單位。
三、積極組織發(fā)科技聯(lián)誼活動(dòng)和石油統(tǒng)計(jì)快訊的印發(fā)。
20__年是中石油、中石化兩大公司重組的一年,統(tǒng)計(jì)任務(wù)很重,各方面條件比較困難,但在得單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,各單位負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的同志積極努力,有200多人參加由國家科委組織的科技聯(lián)誼活動(dòng)。各單位千方百計(jì)安排做出突出成績的統(tǒng)計(jì)人員參加聯(lián)誼活動(dòng),石油分會(huì)獲得了20__——20__年度科技交流與聯(lián)誼活動(dòng)先進(jìn)單位,遼河欒守賢同志獲先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。
《石油統(tǒng)計(jì)快訊》是石油分會(huì)???,自20__年創(chuàng)辦,每月一期,為了充分發(fā)揮企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門的智慧和創(chuàng)造性,由各企業(yè)輪流編印,水平不斷提高,是研討統(tǒng)計(jì)改革的園地、傳播統(tǒng)計(jì)信息的媒介、提高管理水平的良友、發(fā)展油田經(jīng)濟(jì)的參謀。承擔(dān)完成20__年統(tǒng)計(jì)年度石油統(tǒng)計(jì)快訊編印的單位(玉門、江蘇、青海、四川、滇黔桂、冀東、勝利、安徽、物探局、管道局、大慶、塔里木)認(rèn)真組織稿件,及時(shí)印發(fā)。全年載稿件百余篇,有國內(nèi)外統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息,有生產(chǎn)經(jīng)營分析報(bào)告,有統(tǒng)計(jì)動(dòng)態(tài),有好經(jīng)驗(yàn)好作法,還有重要統(tǒng)計(jì)工作文件的摘錄等,為溝通各單位的統(tǒng)計(jì)工作起到了積極作用。
石油公司員工工作總結(jié)篇十三
兩年之前,更確切的說是一年零十個(gè)月之前,自己還在大三吧,那個(gè)時(shí)候正好新學(xué)期開學(xué)不久,陽春三月,是個(gè)不錯(cuò)的季節(jié),可以穿單衣,可以吹著春天暖暖的風(fēng),就是下雨也是柔柔的。大三的下學(xué)期,許多公司開始在學(xué)校招聘了,最先來學(xué)校的是康菲公司。個(gè)人對(duì)外企一直是很向往的,當(dāng)然外企要求格外嚴(yán)格,除了成績優(yōu)異能力超群之外,外企招的人數(shù)大都很少。大學(xué)四年一起在學(xué)生會(huì)的一位好友成績還是很不錯(cuò)的,個(gè)人能力也非同一般,托福考得也不錯(cuò)。記得他去斯倫貝謝面試時(shí)候是受過一些打擊的,在這里稍微透露一點(diǎn),哈哈~~聽說當(dāng)時(shí)面試時(shí)候斯倫貝謝的hr跟他說:“你還是把學(xué)習(xí)成績搞好了再說吧”,哈哈,后來每次聽他羞澀地提起來時(shí),大家都不免要感慨一番的。沒能去外企對(duì)自己是一個(gè)很大的遺憾,因?yàn)榕c自己一起畢業(yè)的哥哥就在威德福,也有同學(xué)在康菲、哈里波頓、斯倫貝謝,對(duì)于兄弟朋友之間存在的切切實(shí)實(shí)的差距還是深有體會(huì)的?,F(xiàn)在也坦然了,因?yàn)橹拦ぷ饕欢螘r(shí)間之后再去外企的機(jī)會(huì)還有的。
其實(shí),在校期間招聘方面的事情也并非那么靠譜,像外企這種對(duì)能力、成績要求高是必然之外,其他還有很多因素影響,人家不招你不能說明你不夠優(yōu)秀。來了公司之后慢慢發(fā)覺,其實(shí)有時(shí)候你太優(yōu)秀或許別人也不會(huì)招你呢~~因而招聘結(jié)果能說明什么問題只能靠自己去總結(jié)了,無論怎樣都用積極的心態(tài)去對(duì)待,我們年輕,還有很多機(jī)會(huì),何必對(duì)一個(gè)公司情有獨(dú)鐘呢~正如前輩說的,先就業(yè)后擇業(yè)~重要的是先有一個(gè)展示自我的舞臺(tái),或者說先給自己一個(gè)看清未來的地方,讓自己真正明白自己能夠做什么,想要做什么,為什么要那么做等等一系列問題之后,那將是你奔向未來的跳板。
根據(jù)自己半年多的接觸,慢慢了解到,許多公司的情況并非像我們?cè)趯W(xué)校了解的那么樂觀,甚至其實(shí)有的公司招聘要求很高卻不能說明這個(gè)公司比其他要求低的公司好。舉個(gè)例子吧,在我看來,對(duì)于我們機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)而言,跟專業(yè)最對(duì)口的工作是鉆井修井作業(yè),而海上鉆井作業(yè)的公司有中油海(今天倒班下來時(shí)候還看見中油海的一艘自升式鉆井船停在東疆港口這里呢)、中海油的油服,外企有斯倫貝謝、貝克休斯、威德福、哈里伯頓,油服負(fù)責(zé)海上油田的大部分鉆井修井作業(yè)。這個(gè)是最近才有的感觸,因?yàn)樽罱ぷ髦蟛胖牢覀儥C(jī)械這個(gè)專業(yè)在油服的同學(xué)發(fā)展算是最快的吧,只要個(gè)人積極努力三五年做到工程師還是很常見的。每次崗位的提升都伴隨待遇和補(bǔ)貼的相應(yīng)提高。當(dāng)然,鉆井作業(yè)相對(duì)于采油作業(yè)的話,其工作環(huán)境和危險(xiǎn)程度都要差一些,這是工作性質(zhì)決定了的。而就當(dāng)時(shí)在學(xué)校的招聘情況來看油服的要求并不是很高的,相反的,海油招人的要求相比要高不少。海油(天津)和渤海人力一起去學(xué)校招人時(shí)是打著中海油(天津)的旗號(hào)過去,其實(shí)就是為采油作業(yè)招人的,而更確切的說,這部分新員工是與天津渤海人力資源服務(wù)公司簽約,通過人力作為中介去為海油(天津)工作,待遇情況由人力決定,而人力在其中的克扣往往最讓人深惡痛絕的。海上的采油工作相對(duì)來說是比較平淡的一項(xiàng)工作,每天是按部就班的工作內(nèi)容,比鉆井要安全、平淡得多,更多的是要忍耐海上的乏味和寂寞,到了平臺(tái)之后幾乎與外界隔絕,個(gè)人的社交圈子要受到很大的局限。而且在這里的發(fā)展步伐要緩慢得多,石工專業(yè)的工藝崗位相對(duì)還快一些,其他的崗位需求變動(dòng)較少。
不過,海油(天津)最近提出的三千萬噸的年度目標(biāo)需要許多新油田的建設(shè)投產(chǎn),這種崗位緊張的情況還能稍微緩解一些。海油(天津)將渤海油田分為許多作業(yè)區(qū)塊,大部分是自營油田,如遼東作業(yè)區(qū),渤中、渤南、渤西作業(yè)區(qū)、綏中作業(yè)區(qū)等,還有很少一部分是合資油田,比如我現(xiàn)在是在天津分公司下屬的作業(yè)分公司,這個(gè)分公司主要負(fù)責(zé)渤中25—1油田和秦皇島32—6油田,這是與美國雪弗蘭科麥奇合資的油田,管理相對(duì)嚴(yán)格一些,工作強(qiáng)度也要稍微大一些,其實(shí)合資油田和自營油田沒有太大區(qū)別的。再有幾個(gè)外企作業(yè)的油田,如康菲公司負(fù)責(zé)采油作業(yè)的蓬萊19—3油田,科麥奇公司負(fù)責(zé)采油作業(yè)的曹妃甸油田等。
每一位石大畢業(yè)的學(xué)子都很優(yōu)秀,我們的師哥師姐給我們做出了很好的榜樣。畢業(yè)之后,走在工作崗位上代表的不只是自己,每一個(gè)邁入職場(chǎng)的石大學(xué)子都是非常優(yōu)秀的,這是咱們最基本的自信。與此同時(shí),我們要更加踏實(shí)、勤奮、努力、積極地工作學(xué)習(xí),有朝一日,回報(bào)母校,回報(bào)社會(huì)。
即將畢業(yè)的各位師弟師妹,加油吧!
石油公司員工工作總結(jié)篇十四
石油公司是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的行業(yè)。作為石油公司的一員,我有幸擁有了一段寶貴的職業(yè)生涯。在這個(gè)漫長而充滿刺激的旅程中,我從不同的角度看到了石油行業(yè)的繁榮和變革。通過努力工作和不斷學(xué)習(xí),我逐漸體會(huì)到了石油公司員工的重要性以及成功的關(guān)鍵因素。以下是我對(duì)于在石油公司工作的心得體會(huì)。
首先,作為一名石油公司員工,我們需要具備專業(yè)知識(shí)和技能。石油行業(yè)是一個(gè)高度專業(yè)化的行業(yè),對(duì)員工的要求非常高。我們需要了解石油開采、勘探、儲(chǔ)藏和運(yùn)輸?shù)母鱾€(gè)環(huán)節(jié),掌握相應(yīng)的技術(shù)和操作方法。同時(shí),石油公司的發(fā)展也離不開科技的支持,我們需要緊跟科技發(fā)展的腳步,掌握最新的技術(shù)和裝備。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己,我們才能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中立足。
其次,團(tuán)隊(duì)合作是石油公司員工取得成功的關(guān)鍵。石油開采是一個(gè)復(fù)雜而危險(xiǎn)的過程,需要不同部門和崗位之間緊密協(xié)作。每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作都彼此關(guān)聯(lián),相互配合才能取得最佳效果。作為一名石油公司員工,我們需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同的團(tuán)隊(duì)成員合作,相互支持,共同解決問題。只有團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行,并且能夠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
接下來,創(chuàng)新和求知是石油公司員工的必備素質(zhì)。石油行業(yè)在當(dāng)前正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。隨著能源轉(zhuǎn)型的推進(jìn),石油公司需要不斷尋找新的發(fā)展機(jī)遇和改革方向。作為員工,我們需要保持敏銳的洞察力和靈活的思維,及時(shí)調(diào)整策略和業(yè)務(wù)模式。同時(shí),我們也需要保持開放的心態(tài),接受新知識(shí)和新技術(shù),將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。只有不斷創(chuàng)新和求知,我們才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
最后,石油公司員工還需要具備堅(jiān)韌的意志和迎難而上的精神。石油行業(yè)是一個(gè)變幻莫測(cè)的行業(yè),面臨著多種不確定因素。油價(jià)波動(dòng)、政策調(diào)整、環(huán)境變化等都會(huì)給石油公司帶來巨大的影響。作為員工,我們需要有足夠的耐心和毅力,能夠穩(wěn)定情緒并應(yīng)對(duì)各種困難和困境。只有在逆境中堅(jiān)持下去,我們才能獲得更多的經(jīng)驗(yàn)和成長,同時(shí)也為石油公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總之,作為一名石油公司員工,我深深體會(huì)到了在這個(gè)行業(yè)里貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)的重要性。我們需要具備專業(yè)知識(shí)和技能,善于團(tuán)隊(duì)合作,追求創(chuàng)新和求知,同時(shí)培養(yǎng)堅(jiān)韌的意志和不怕困難的精神。只有這樣,我們才能在這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)中取得成功。
石油公司員工工作總結(jié)篇十五
我是19__年進(jìn)入__供電公司工作,也是公司招收的第一批籌建__第一座500kv變電站的運(yùn)行值班人員。為了盡快進(jìn)入角色,我實(shí)習(xí)期間即被直接分配進(jìn)220kv__變電站跟班學(xué)習(xí)。__變的學(xué)習(xí)使得我第一次將自己的理論知識(shí)和實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)集合了起來,從熟悉主控室的一次設(shè)備模擬圖板開始,一步一步了解變電站的各個(gè)組成部分,也知道了如何巡視、監(jiān)屏,再到簡單的操作和開票。現(xiàn)在想來,在那段時(shí)期只是掌握了變電運(yùn)行知識(shí)的一點(diǎn)皮毛,對(duì)各類一次設(shè)備的作用一知半解,至于繼電保護(hù)及防誤閉鎖等二次部分了解也只是壓板投退,但對(duì)我在現(xiàn)在500kv變站站崗位上的工作打下了良好基礎(chǔ),也讓我知道了一名值班人員的辛苦和責(zé)任。
公司對(duì)第一座500kv變電站的籌建工作相當(dāng)重視,對(duì)我們進(jìn)行了大量的培訓(xùn)工作。我也因此獲益匪淺。在__變實(shí)習(xí)的同時(shí),我還參加了公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng),如國、內(nèi)外設(shè)備圖紙的不同以及讀圖方法、站內(nèi)國外一次設(shè)備的廠家培訓(xùn)、繼電保護(hù)的廠家培訓(xùn)、x州電力培訓(xùn)中心、華東電力培訓(xùn)中心的仿真機(jī)培訓(xùn),也到過__省500kv__變、__省第一座自動(dòng)化變電站500kv__變進(jìn)行了幾個(gè)月的實(shí)地學(xué)習(xí)。因?yàn)槲覍?duì)計(jì)算機(jī)的熟悉,我還被領(lǐng)導(dǎo)派遣到南瑞參加計(jì)算機(jī)rd-800系統(tǒng)的學(xué)習(xí)以及到上?;莅补竞瓦h(yuǎn)動(dòng)人員一起學(xué)習(xí)監(jiān)控系統(tǒng)。
__年5月我通過了200kv__變的正值考試,同時(shí)調(diào)出來__變,進(jìn)入500kv籌備小組的工作。在籌備小組中我負(fù)責(zé)500kvyy變的自動(dòng)化系統(tǒng)部分,對(duì)自動(dòng)化系統(tǒng)的了解也更加深入了一步,制作完成了yy變一次、二次自動(dòng)化系統(tǒng)監(jiān)控接線圖和光字牌信號(hào)圖以及遙測(cè)曲線圖。rd-800系統(tǒng)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫只支持15字節(jié)的名稱(7個(gè)半漢字),很多事件名大于15字節(jié),無法輸入實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫,但是廠家程序設(shè)計(jì)人員只有設(shè)計(jì)院的事件全稱,不知道如何簡寫滿足運(yùn)行要求,為此,我對(duì)全站3千多事件名的逐條簡化翻譯以及分類工作,能簡寫的名稱盡量不納入到事件名庫中,提高系統(tǒng)的運(yùn)行速度。這次整理工作讓我同時(shí)對(duì)于全站光字牌、遙測(cè)量、遙控量有了全面了解,進(jìn)一步了解認(rèn)識(shí)了系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的配置和數(shù)據(jù)流向,為今后處理監(jiān)控系統(tǒng)異常打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。在yy變投運(yùn)前我完成了yy變綜合自動(dòng)化部分的運(yùn)規(guī)編寫,獲得了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
__年2月500kvyy變投運(yùn),在啟動(dòng)__線過程中,我負(fù)責(zé)監(jiān)視并實(shí)際檢查監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行情況,在零起升壓時(shí)我打開了rd-800實(shí)時(shí)遙測(cè)監(jiān)視工具,發(fā)現(xiàn)了a相電壓急劇異常升高的情況,立即匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)啟動(dòng)委員會(huì),停止了升壓,經(jīng)檢查線路壓變有內(nèi)部故障。這件事故的避免我覺得是我對(duì)rd-800系統(tǒng)的了解分不開的。因?yàn)樵撓到y(tǒng)正常監(jiān)視負(fù)荷時(shí)候數(shù)據(jù)庫是5分鐘入庫一次,存成歷史數(shù)據(jù),我們?nèi)糁苯诱{(diào)用遙測(cè)曲線監(jiān)視,顯示的是每5分鐘一次構(gòu)成的曲線圖,不是完全意義上的“實(shí)時(shí)”,因?yàn)橄到y(tǒng)如果真的實(shí)時(shí)刷新遙測(cè)數(shù)據(jù),全站數(shù)據(jù)量非常大,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)占用率很高,可能會(huì)造成遙信信號(hào)的丟失現(xiàn)象。我調(diào)用的實(shí)時(shí)遙測(cè)監(jiān)視工具可以設(shè)置成沒3s中刷新一次數(shù)據(jù),雖然不能計(jì)入歷史數(shù)據(jù)庫,不能以后查詢,但是可以及時(shí)了解到實(shí)際遙測(cè)數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。
__年yy變投運(yùn)以后我擔(dān)任了站內(nèi)正值工作,__年任值班長,在此過程中我處理了多次事故異常。如監(jiān)控系統(tǒng)全站失去監(jiān)控(死機(jī))、開關(guān)漏氮、500kv母線刀閘拒分、220kv線路、500kv線路跳閘、35kv電纜著火單相接地的并及時(shí)防止了主變35kv出口三相短路事故、220kv母差低電壓閉鎖等。這些事故和異常的處理很好地補(bǔ)充了我的理論知識(shí),使我對(duì)站內(nèi)一、二次回路的認(rèn)識(shí)又更進(jìn)了一步,也讓我意識(shí)到了站內(nèi)好多實(shí)際的東西我的理解和認(rèn)識(shí)還很不熟悉,促使我進(jìn)一步要學(xué)習(xí)了解更底層的東西,對(duì)一、二次設(shè)備進(jìn)行更深入的了解。在邊工作邊學(xué)習(xí)的過程中,我更深入地學(xué)習(xí)了站內(nèi)母差保護(hù)的特性和原理、220kv雙母接線的電壓切換回路、以及220kv和500kv因接線不一樣而保護(hù)配置的異同比較分析,通過查圖紙、排接線,并繼電保護(hù)、交直流系統(tǒng)可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行了大量的事故預(yù)想并利用站內(nèi)的仿真系統(tǒng)進(jìn)行了可能的反事故演習(xí),分析整理光字牌信號(hào)的發(fā)生原因和回路接線,對(duì)光字牌的來龍去脈有了更直接的了解。也讓我對(duì)值班工作有了更堅(jiān)定的信心。
石油公司員工工作總結(jié)篇十六
20xx年即將過去,這一年來我公司在省市公司的指導(dǎo)下及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,積極開展各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,努力提高輕潤非銷量,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)提高員工隊(duì)伍素質(zhì),認(rèn)真落實(shí)省市公司的各項(xiàng)會(huì)議精神。認(rèn)真開展加油站風(fēng)險(xiǎn)排查工作,及時(shí)的排除安全隱患。積極參加市公司組織的培訓(xùn),積極開展“油非互促”活動(dòng),做好零售管理工作。回顧一年的工作取得了良好成績的同時(shí)也存在著一些不足之處,現(xiàn)將主要工作總結(jié)匯報(bào)如下:
20xx全年(截止20xx年12月13日)汽柴油銷量26167噸,完成計(jì)劃(26645噸)的98.20%,環(huán)比增加19.12%。汽油銷量9966噸,完成計(jì)劃(9125噸)的109.20%,環(huán)比增加33.13%。柴油銷量16196噸完成計(jì)劃(17520噸)的92.44%,環(huán)比增加8.87%。加油卡完成充值3936.65萬元完成計(jì)劃(8448萬元)的46.60%,環(huán)比下降11.67%。非油品銷售370.18萬元,完成計(jì)劃(341萬元)108.56%,環(huán)比增加7.57%。沉淀資金完成138.98萬元,完成計(jì)劃(432萬元)的32.17%,環(huán)比下降3.05%。
我公司加強(qiáng)零售員工隊(duì)伍建設(shè),對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),加強(qiáng)培訓(xùn)員工“加油八步法”讓每位員工熟練掌握加油八步法。組織員工開展了各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練,提高了員工處理緊急事故的能力。公司及時(shí)將員工的福利補(bǔ)貼下發(fā)到員工手中,保證員工的生活水平。
我公司積極開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”“強(qiáng)化零售基礎(chǔ)管理活動(dòng)”等各種活動(dòng)。在“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中各個(gè)員工積極參與,努力做好服務(wù)提高自身技能。在“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月“中我公司組織加油站站認(rèn)真開展各項(xiàng)活動(dòng),要求員工積極參加,認(rèn)真做好市公司的各項(xiàng)要求。通過“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”提高了員工的'服務(wù)水平,各站的環(huán)境衛(wèi)生有了明顯的改善。下半年開展了“喜迎十八大,開創(chuàng)新業(yè)績”活動(dòng)。在活動(dòng)中提升員工服務(wù)水平,加大員工培訓(xùn)力度。要求員工認(rèn)真努力學(xué)習(xí)活動(dòng)要求,領(lǐng)會(huì)活動(dòng)精神把活動(dòng)開展好。各站員工利用交接班時(shí)間開展“加油八步法”訓(xùn)練,提升業(yè)務(wù)技能。各站加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生清掃工作,重點(diǎn)加強(qiáng)加油現(xiàn)場(chǎng)、營業(yè)室、便利店的環(huán)境衛(wèi)生清掃。給顧客提供一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、安全便捷的消費(fèi)壞境。各便利店開展商品檢查對(duì)臨近過期商品進(jìn)行檢查處理,保證商品的質(zhì)量。活動(dòng)取得良好的效果。在油站資金管理方面,我公司嚴(yán)格按照要求管理。各站營業(yè)款及時(shí)投入保險(xiǎn)柜中,加油員身上所帶的隨身找零零錢不超過200元。每個(gè)加油站的營業(yè)款都要求及時(shí)的存入銀行。要求各站及時(shí)認(rèn)真填寫投款記錄,填寫好各類臺(tái)帳,保證賬目清楚精準(zhǔn)。各種報(bào)銷單據(jù)認(rèn)真嚴(yán)格填寫,領(lǐng)取發(fā)票要認(rèn)真填寫臺(tái)帳。各站嚴(yán)格規(guī)范使用發(fā)票,客戶未拿走的發(fā)票及時(shí)蓋上作廢章。
我公司新建加油站兩座,改造加油站一座。在新建加油站過程中,我公司積極與市公司、施工方聯(lián)系保證施工進(jìn)度正常。在手續(xù)上積極與地方政府各級(jí)部門聯(lián)系協(xié)調(diào)確保施工能夠正常進(jìn)行。施工過程中嚴(yán)格按照操作規(guī)定進(jìn)行操作。對(duì)所有施工作業(yè)人員進(jìn)行了培訓(xùn),要求所有進(jìn)站施工作業(yè)人員考試合格后方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行施工作業(yè)?,F(xiàn)在兩座新建加油站已經(jīng)通過驗(yàn)收完成建設(shè),一座改造站已經(jīng)改造完成開始營業(yè)。兩座新建站的建設(shè),一座改造站的建設(shè)提升了我公司的銷售能力,為我公司明年的銷售工作提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
本年度公司每月認(rèn)真開展風(fēng)險(xiǎn)排查工作,我公司能解決的在第一時(shí)間內(nèi)解決,不能解決的安全隱患已經(jīng)及時(shí)上報(bào)給市公司等待解決。在油品數(shù)質(zhì)量方面認(rèn)真的做好加油機(jī)校檢工作,保證加油機(jī)付油精度。每次接卸油品時(shí)取樣仔細(xì)觀察,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題第一時(shí)間報(bào)告。全年沒有發(fā)生一起因?yàn)閿?shù)質(zhì)量問題引發(fā)的糾紛和投訴。安全設(shè)備管理方面公司對(duì)所有加油站內(nèi)的消防設(shè)施進(jìn)行了檢查,發(fā)現(xiàn)一些加油站的滅火器已經(jīng)老化需要更換,下一步要逐步更換。對(duì)加油站房罩棚的避雷網(wǎng)進(jìn)行了檢查。對(duì)存在隱患的加油站已經(jīng)上報(bào)市公司等待解決。
片區(qū)經(jīng)理巡站檢查每月單站檢查次數(shù)不少于4次。其中單站夜查次數(shù)每月不少于1次。檢查采取明查與夜查相結(jié)合、定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行。檢查中沒有站長酒后上崗等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。在巡站檢查中發(fā)現(xiàn)了一些問題,部分站長的著裝不夠規(guī)范沒有佩戴臂章,已經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)指出要求立即佩戴好。部分站的環(huán)境衛(wèi)生保持的不好,要求加強(qiáng)衛(wèi)生打掃,保持好加油站環(huán)境衛(wèi)生,為顧客提供一個(gè)干凈想、整潔的消費(fèi)環(huán)境。在檢查中發(fā)現(xiàn)一些站的消防器材擺放不符合要求,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)員工擺放到合理的位置。一些加油站沒有進(jìn)出口標(biāo)志,公司安排人員為沒有進(jìn)出站口標(biāo)志的加油站制作安裝了進(jìn)出站標(biāo)示。
我公司認(rèn)真的開展省市公司開展的各項(xiàng)“油非互促活動(dòng)”上半年高唐17站、18站開展送柴油寶活動(dòng)?;顒?dòng)穩(wěn)定了一批忠誠老客戶,提高了客戶加滿率。存在問題主要是部分車主覺得贈(zèng)送標(biāo)準(zhǔn)稍高,還有每天贈(zèng)送數(shù)量有限,活動(dòng)的影響力小。建議適當(dāng)降低贈(zèng)送標(biāo)準(zhǔn),增加贈(zèng)送數(shù)量增強(qiáng)活動(dòng)影響力。
石油公司員工工作總結(jié)篇十七
能源型企業(yè)員工培訓(xùn)是 指煤業(yè)公司為開展公司業(yè)務(wù)及培育人才的需要,采用各種方式對(duì)員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理方面的活動(dòng),其目標(biāo)是使員工不斷的更新知識(shí),開拓技 能,改進(jìn)員工的動(dòng)機(jī)、態(tài)度和行為,是能源型企業(yè)適應(yīng)新的要求,使員工更好的勝任本職工作或擔(dān)負(fù)更高級(jí)別的職務(wù),從而促進(jìn)組織效率的提高和企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第一條???員工培訓(xùn)適用范圍
本管理辦法適用于某石油發(fā)展集團(tuán)(以下簡稱發(fā)展集團(tuán))全體員工。
第二條???員工培訓(xùn)目的
為了使企業(yè)內(nèi)部員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能滿足發(fā)展集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要,發(fā)展集團(tuán)對(duì)員工應(yīng)進(jìn)行有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培訓(xùn),以達(dá)到發(fā)展集團(tuán)與員工共同發(fā)展的目的,特制定本管理辦法。
第三條???員工培訓(xùn)目標(biāo)
發(fā)展集團(tuán)以"服務(wù)于企業(yè)利益、服務(wù)于企業(yè)員工"為目標(biāo),在考慮發(fā)展集團(tuán)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展基礎(chǔ)上,尊重員工個(gè)性與發(fā)展要求,通過多樣化的培訓(xùn)不斷提高員工的素 質(zhì)與工作技能,把因員工能力不足和態(tài)度不積極而導(dǎo)致的人力成本浪費(fèi)控制在最小限度,為發(fā)展集團(tuán)提供各類合格的管理人員和專業(yè)人員。
第四條?
??員工培訓(xùn)宗旨全員培訓(xùn),終生培訓(xùn)。
第五條???員工培訓(xùn)方針
自我培訓(xùn)與傳授培訓(xùn)相結(jié)合、崗位技能培訓(xùn)與專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)相結(jié)合。
第六條???員工培訓(xùn)原則
發(fā)展集團(tuán)對(duì)員工的培訓(xùn)遵循系統(tǒng)性原則、制度化原則、主動(dòng)性原則、多樣化原則和效益性原則。
(一)???系統(tǒng)性
員工培訓(xùn)是一個(gè)全員性的`、全方位的、貫穿員工職業(yè)生涯始終的系統(tǒng)工程。
(二)???制度化
建立和完善培訓(xùn)管理制度,把培訓(xùn)工作例行化、制度化,保證培訓(xùn)工作的真正落實(shí)。
(三)???主動(dòng)性
強(qiáng)調(diào)員工參與和互動(dòng),發(fā)揮員工的主動(dòng)性。
(四)???多樣化
開展員工培訓(xùn)工作要充分考慮受訓(xùn)對(duì)象的層次、類型,考慮培訓(xùn)內(nèi)容和形式的多樣性。
(五)???效益性
員工培訓(xùn)是人、財(cái)、物投入的過程,是價(jià)值增值的過程,培訓(xùn)應(yīng)該有產(chǎn)出和回報(bào),應(yīng)該有助于提升發(fā)展集團(tuán)的整體績效。
為深入推動(dòng)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開展,提高員工培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,全面推進(jìn)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三支人才隊(duì)伍建設(shè),為淮南石油持續(xù)有效和-諧發(fā)展提供人才保證和智力支持,該公司為員工成長“鋪路”,精心制定了2012年培訓(xùn)計(jì)劃。
該公司培訓(xùn)思路是,培訓(xùn)的人員既要滿足公司安全生產(chǎn)運(yùn)營管理的實(shí)際需要,又要放眼長遠(yuǎn),有所儲(chǔ)備;培訓(xùn)內(nèi)容方面既要理論聯(lián)系實(shí)際,符合當(dāng)前需要,又要有所超前。該公司通過oa系統(tǒng)發(fā)布通知,認(rèn)真開展了培訓(xùn)需求征集活動(dòng),由人力資源部門負(fù)責(zé)匯總和分析采集到的需求。各部門從實(shí)際出發(fā),結(jié)合工作中遇到的困難,給出合理的需求計(jì)劃,將培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合,解決工作中的實(shí)際問題。經(jīng)過精心準(zhǔn)備,初步形成了該公司2012年培訓(xùn)計(jì)劃。
該公司培訓(xùn)計(jì)劃分為三個(gè)層級(jí),一是各部門自行組織的培訓(xùn)。各部門結(jié)合職業(yè)技能鑒定工作,認(rèn)真組織開展崗位練兵活動(dòng),把集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,把集中講授和答疑解惑相結(jié)合,把日常學(xué)習(xí)和考試測(cè)評(píng)相結(jié)合,做到工作學(xué)習(xí)“兩不誤、兩促進(jìn)”。二是由公司層面組織的培訓(xùn)。由公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、中層干部授課,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的示范和帶動(dòng)作用,開展黨課、用工薪酬管理、安全管理、數(shù)質(zhì)量管理等內(nèi)容的培訓(xùn),組織商客部客戶經(jīng)理等崗位人員與移動(dòng)、高速等窗口單位進(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)交流培訓(xùn)等。三是外部送培。一方面是對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的崗位,送相關(guān)主管部門組織的培訓(xùn)。另一方面針對(duì)崗位人員較少,本公司無力組織的培訓(xùn),建議由省級(jí)公司統(tǒng)一組織進(jìn)行培訓(xùn)。
三個(gè)層級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃,充分反映了該公司為民服務(wù)的良好意愿,也為廣大員工提升綜合素質(zhì)和工作能力奠定了良好的基礎(chǔ)。通過落實(shí)多層次的培訓(xùn)計(jì)劃,營造“人人可以成才”的氛圍,必將促進(jìn)各類人才的快速成長。
石油公司員工工作總結(jié)篇十八
在石油公司和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過全體員工共同努力,扎實(shí)工作,我公司在上半年取得了一定的成績,但也存在不足?;仡櫳习肽甑臉I(yè)務(wù)工作,我公司主要做了如下方面工作:
一、成品油配送工作。
我公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行盛市石油公司的文件和規(guī)定,本著有多少需求拉多少的原則,嚴(yán)格按照石油公司配送任務(wù)單配送油品,到目前為止,未出現(xiàn)配送單未執(zhí)行和加油站油品脫銷的情況。任務(wù)較少時(shí),安排駕、押人員休息,專業(yè)人員對(duì)車輛檢查、維修;任務(wù)較多時(shí),合理調(diào)配機(jī)動(dòng)人員,做到人休車不休。當(dāng)油庫成品油供應(yīng)緊張時(shí),經(jīng)過省公司調(diào)整,我公司調(diào)集車輛從鹽城、淮安等周邊市油庫提油,及時(shí)地、保質(zhì)保量地把油送到加油站,保證了連云港地區(qū)的成品油供應(yīng)。
二、安全管理工作。
我公司主要從以下幾個(gè)方面抓安全生產(chǎn)工作:
1、車輛的安全檢查工作。
我公司在日常管理中始終堅(jiān)持“安全第一”的指導(dǎo)思想。為了做好安全工作把好安全關(guān),要求各司機(jī)每次出車前和回場(chǎng)后,都要檢查車輛的輪胎、傳動(dòng)、轉(zhuǎn)向、制動(dòng)等系統(tǒng),如發(fā)現(xiàn)問題,立即到修理場(chǎng)進(jìn)行修理,并及時(shí)提醒修理工應(yīng)檢查變速箱油;出車前攜帶備胎,并再次對(duì)車輛進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除,特別是對(duì)安全部件的檢查決不放松。
2、積極響應(yīng)省公司的“我要安全”主題活動(dòng)。
為了加強(qiáng)安全管理,增強(qiáng)全員安全意識(shí),實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)管理向主動(dòng)管理的根本轉(zhuǎn)變,確保員工生命安全和安全生產(chǎn),我公司在公司全面積極開展省公司組織的的“我要安全”主題活動(dòng)。為了響應(yīng)“我要安全”活動(dòng),我公司組織駕、押人員對(duì)中石化集團(tuán)制定的禁令、紀(jì)錄和各項(xiàng)規(guī)章制度的.學(xué)習(xí),加大了對(duì)駕、押人員駕駛技術(shù)、裝卸油操作規(guī)程和消防知識(shí)的培訓(xùn),堅(jiān)決貫徹對(duì)車輛的“三查”力度。在4月份,按省公司要求組織員工觀看了由靜電、駕押人員操作失當(dāng)和違規(guī)使用手機(jī)引發(fā)火災(zāi)事故的錄像,配合省公司組織了“運(yùn)輸安全知識(shí)考試”和運(yùn)距的復(fù)測(cè)工作;5月12日在臨洪油庫舉行了無火消防演練,5月13日在本公司停車場(chǎng)同臨洪油庫員工進(jìn)行了明火實(shí)戰(zhàn)演練;6月份針對(duì)天氣炎熱、事故多發(fā)的情況,在公司多處設(shè)立人性化安全提醒語,向駕、押人員發(fā)了“夏季安全行車注意事項(xiàng)”,向駕、押人員家屬轉(zhuǎn)發(fā)“意見反饋表”,動(dòng)員駕、押人員的家屬協(xié)助公司做好安全工作,確保行車安全。每個(gè)月末,公司整理當(dāng)月的工作情況,通過簡報(bào)形式,詳細(xì)地匯報(bào)給省公司。
3、配合省公司進(jìn)行了“車輛設(shè)備大檢查”
針對(duì)南京4?5棲霞油庫罐車著火事件,省公司組織了“車輛設(shè)備大檢查”工作,我公司積極配合。公司組織專業(yè)人員對(duì)車輛電氣線路系統(tǒng)重點(diǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)需要加防護(hù)套管和橡皮圈的線路及時(shí)完善,老化線路及時(shí)更換,確保車況完好;對(duì)車輛傳動(dòng)、轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、燈光等系統(tǒng)進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題,立即進(jìn)行維修或更換零部件;對(duì)車上配置的消防設(shè)施,經(jīng)過調(diào)整,使其擺放合理,取用方便。通過檢查,消除了安全隱患,確保了車輛的安全運(yùn)行。
4、定期舉行安全例會(huì)。
公司每月舉行一次安全例會(huì),利用例會(huì)時(shí)間總結(jié)上月的安全情況,傳達(dá)上級(jí)的有關(guān)文件精神,布置下個(gè)月的安全工作。在安全例會(huì)上,經(jīng)理經(jīng)常給大家講安全形勢(shì),一再重申駕駛員行車注意事項(xiàng)。對(duì)于有違章現(xiàn)象的駕駛員,通過會(huì)上通報(bào),對(duì)其他駕駛員起到了警示作用。在4月9日,公司召開安全特別會(huì)議,組織觀看了南京蘇a43441油罐車在棲霞油庫發(fā)生著火事故的錄像分析、總結(jié)了此次著火事件的主要原因,再次敲響安全生產(chǎn)的警鐘。通過公司的努力,極大地提高了駕駛員、押運(yùn)員的安全意識(shí),具體表現(xiàn)在今年的首次(4月份)違規(guī)車輛扣分排名中,全省719家危險(xiǎn)品運(yùn)輸有車單位我公司排名第13位,連云港市23家排名第2位,五月份全省排名第18位,連云港市排名第1位。有效的安全教育、管理,確保了油品的安全運(yùn)輸。
石油公司員工工作總結(jié)篇十九
此次檢查是淮北市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組,在“五五”普法收官之年,為全面了解和掌握普法工作成效組織的一次驗(yàn)收檢查。在迎接市政府副市長帶隊(duì)的第四檢查組的檢查中,淮北石油高度重視,認(rèn)真總結(jié),積極迎檢,五年來的普法成效得到了檢查組領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可。
近年來,石油公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、省公司“五五”普法工作部署,緊緊圍繞經(jīng)營管理中心工作,大力加強(qiáng)法制宣傳教育,普及守法用法常識(shí),不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的法律意識(shí)和法制素養(yǎng),以推動(dòng)普法工作深入開展為契機(jī),有效保障各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的高標(biāo)準(zhǔn)完成。
淮北石油及時(shí)成立了由公司主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,其他班子成員任副組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組。將普法辦公室設(shè)在經(jīng)理辦公室,承擔(dān)法制宣傳教育日常工作,并設(shè)立普法崗位,明確專人負(fù)責(zé)。同時(shí)成立零售、物流專業(yè)普法小組,明確兼職法制工作人員,結(jié)合基層實(shí)際重點(diǎn)做好加油站、油庫職工的普法工作。
公司根據(jù)集團(tuán)公司、省公司“五五”普法規(guī)劃,及時(shí)制發(fā)了《淮北石油分公司“五五”普法規(guī)劃》,明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作步驟和宣教方法等。并將五年規(guī)劃具體細(xì)化到每一年份,制定年度普法工作實(shí)施方案或法制宣傳計(jì)劃。在工作計(jì)劃落實(shí)。上,強(qiáng)化責(zé)任,細(xì)化措施,周密部署,穩(wěn)步推進(jìn)。
通過會(huì)議、宣傳、競(jìng)賽、培訓(xùn)、發(fā)放書籍等多種形式開展法制宣傳教育,努力提高普法實(shí)效。將法律內(nèi)容納入每季度黨委理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,堅(jiān)持法制宣傳教育工作會(huì)議制度,公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)聽取普法工作匯報(bào),解決實(shí)際問題。舉辦“五五”普法知識(shí)競(jìng)賽,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員覆蓋率100%,領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均分100分,應(yīng)參賽人員覆蓋率100%,全體干部職工覆蓋率26.61%。組織開展法律知識(shí)培訓(xùn),購買法律書籍,發(fā)放普法教材,以“426”世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日、“65”世界環(huán)境日、“119”消防日、“124”全國法制宣傳日等各種紀(jì)念性節(jié)日為契機(jī),圍繞企業(yè)經(jīng)營管理中心工作,開展形式多樣的法制宣傳活動(dòng)。
組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人員,重點(diǎn)深入學(xué)習(xí)與企業(yè)密切相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度。堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé),干什么、學(xué)什么”的原則,將各級(jí)人員在日常工作中學(xué)法、用法的情況納入公司績效考核,形成長效機(jī)制。通過培訓(xùn)、競(jìng)賽和考核等多種手段,組織和引導(dǎo)各級(jí)人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)《節(jié)約能源法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《保守國家秘密法》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》、《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)所得稅法》、《土地管理法》、《公司法》、《社會(huì)主義法治理念讀本》等法律法規(guī),和以員工守則、內(nèi)控制度、安全生產(chǎn)禁令為核心的企業(yè)規(guī)章制度,不斷提高各級(jí)人員學(xué)法、用法和依法治企的能力。
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