商務(wù)局巡察報告范文（16篇）

通過撰寫報告，我們可以加深對工作內(nèi)容的理解，提高自我表達(dá)和思考能力。報告的語言應(yīng)該準(zhǔn)確、清晰，避免使用模糊和歧義的詞語。通過閱讀下面的報告示例，可以了解到不同行業(yè)和領(lǐng)域內(nèi)最佳實踐的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。

商務(wù)局巡察報告篇一

醴陵市紀(jì)委：

2010年10月18日-11月12日，醴陵市紀(jì)委派出第二紀(jì)工委、監(jiān)察分局和執(zhí)法監(jiān)察室、效能監(jiān)察室組成聯(lián)合巡查組專門就我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了巡查談話，并就制度落實、國有資產(chǎn)管理、機(jī)關(guān)財務(wù)管理、行政執(zhí)法四方面存在的問題和不足提出了整改意見。針對巡察組提出的問題和建議，我局黨組及時召開局務(wù)會議，在廣泛學(xué)習(xí)討論和征求意見的基礎(chǔ)上，逐條梳理，深入剖析，制定了詳細(xì)的整改方案，明確黨政班子成員及相關(guān)股室的責(zé)任，落實整改措施，確保每條整改措施都能落到實處，確保每個問題都能得到解決，全面推進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，更好的完成市委、市政府下達(dá)的各項工作任務(wù)和目標(biāo)，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

一、規(guī)范了行政自由裁量權(quán)和執(zhí)法程序。

按照醴紀(jì)發(fā)[2010]4號文件的要求，對我局的各項規(guī)章制度進(jìn)行梳理、完善、匯總，新制定煙花鞭炮、危險化學(xué)品、礦山行政許可初審制度和規(guī)范權(quán)力運行監(jiān)督檢查等制度，對我局現(xiàn)行各項制度進(jìn)行了完善，按各項權(quán)力運行過程繪成流程圖，在各項權(quán)力運行過程詳細(xì)注明廉政風(fēng)險點，匯編成《規(guī)范權(quán)力運行和廉政風(fēng)險點制度匯編》，建立了職權(quán)有據(jù)、配置科學(xué)、制約有效、程序嚴(yán)密、裁量規(guī)范、運行公正、監(jiān)督到位、責(zé)權(quán)統(tǒng)一、追究嚴(yán)格的規(guī)范權(quán)力運行制度體系。用制度對我局各項權(quán)力運行進(jìn)行全方位、全過程約束，使我局各方面工作有章可循，有據(jù)可查，進(jìn)一步強(qiáng)化了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)管理工作。

二、加強(qiáng)了代管國有資產(chǎn)的管理。

加強(qiáng)對國有固定資產(chǎn)的管理、防止國有資產(chǎn)的流失是每個政府部門義不容辭的責(zé)任。我局現(xiàn)有國有資產(chǎn)除擁有一棟辦公樓外，還受國資局委托代管的臨街商住樓一棟，共有門面4間和住房17套，通過多次召開樓房住戶會議和門面業(yè)主進(jìn)行宣傳和溝通，目前已經(jīng)初步理順了管理關(guān)系：一是對住戶反映強(qiáng)烈的頂棚破舊和下水道堵塞等公共安全問題進(jìn)行了處理與整修；二是理順了與門面的管理關(guān)系，對臨街招牌進(jìn)行了翻新改造，與門面租戶重新簽訂了租賃協(xié)議，目前租金已收取到位；三是對17套樓房住戶交納租金情況進(jìn)行了清查摸底，并對履行管理職責(zé)過程中遇到的問題及時與國資局、市人民法院等單位進(jìn)行了匯報和溝通，目前已開始對各住戶租金進(jìn)行了收取。

三、嚴(yán)格了財務(wù)管理。

嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”和一把手“三個不直接分管”制度，由廖善民副局長分管財務(wù)工作，機(jī)關(guān)所發(fā)生的開支，經(jīng)手人必須取得合法票據(jù)，寫明用途，簽名蓋章，經(jīng)局長審核后由分管財務(wù)副局長審批簽字后方可報銷，對不符合發(fā)票要素的票據(jù)，機(jī)關(guān)財會拒絕付款。對1萬元以上的重大支出，必須由局長辦公會議集體討論通過才能實施。通過嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)財務(wù)管理制度，我局在2011年接待任務(wù)超過2010年的情況下，今年1－9月份接待費用與去年同期相比節(jié)約近7萬元。

四、強(qiáng)化了執(zhí)法監(jiān)督。

針對巡察中發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法方面違反程序執(zhí)法、濫用簡易程序、重罰款輕整改、案件管理不規(guī)范等現(xiàn)象，我局對2010年以來的案卷進(jìn)行了清理、更正、補(bǔ)充、完善，對2011年下半年新立案件，統(tǒng)一由法規(guī)股負(fù)責(zé)對各股室的安全生產(chǎn)違法案件的立案、法律文書起草、報批及結(jié)案工作進(jìn)行督查批復(fù)，對事實不清、證據(jù)不足的或程序違法、適用法律不準(zhǔn)的案件，退回案件承辦股室補(bǔ)充或糾正，對未進(jìn)行整改復(fù)查或整改未到位的案件，一律不得結(jié)案。實行統(tǒng)一立案后，由法規(guī)股定期對執(zhí)法到位及結(jié)案情況督查和通報，有效的解決了案件久拖不結(jié)和執(zhí)法不到位的問題，確保了安全執(zhí)法的嚴(yán)肅性和及時結(jié)案。嚴(yán)格實行案審會制度，按《湖南省行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn)》裁量案件處罰標(biāo)準(zhǔn)，做到對同一性質(zhì)案件適用相同法律、處罰幅度一至，做好案審會記錄，做到了一案一審一記錄，案件處罰金額必須與案審會討論結(jié)果一至，如企業(yè)有實際困難，要由案件承辦股室出具書面報告，提交案審會重新討論通過?，F(xiàn)我局的行政執(zhí)法、案件處理工作已日趨完善，基本上杜絕了不規(guī)范、不公平的現(xiàn)象。

商務(wù)局巡察報告篇二

從江西省委巡視辦獲悉，該省將按照分級負(fù)責(zé)的原則，啟動針對換屆風(fēng)氣的專項巡視巡察，切實嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。3月29日、30日，該省崇義縣3個專項巡察組已分別深入16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對其換屆風(fēng)氣進(jìn)行專項巡察。

“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，是保證換屆健康順利進(jìn)行的關(guān)鍵?！苯魇∥惨曓k相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，針對換屆風(fēng)氣的專項巡視巡察是今年巡視巡察的重點任務(wù)。

根據(jù)該省前不久下發(fā)的《關(guān)于對換屆風(fēng)氣開展專項巡視巡察的通知》，各縣(市、區(qū))黨委要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆風(fēng)氣進(jìn)行專項巡察;各設(shè)區(qū)市黨委對縣(市、區(qū))的換屆風(fēng)氣進(jìn)行專項巡察;省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況派出巡視組，對市、縣(市、區(qū))換屆風(fēng)氣進(jìn)行專項巡視，通過上下聯(lián)動、形成合力。

此次專項巡視巡察，不求“面面俱到”，重點對換屆工作風(fēng)氣反映問題比較多、比較集中、比較突出的地方和單位，進(jìn)行巡視巡察。對傾向性問題，由各級黨委決定，派出巡視巡察力量跟進(jìn)了解，精準(zhǔn)發(fā)力，督促整改糾錯。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極主動、實事求是地向省委巡視組、各級黨委巡察組反映問題、匯報情況，提出意見建議。如有以任何理由和借口推諉、拒絕或干擾省委巡視組、各級黨委巡察組工作的，一律嚴(yán)肅查處，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

按照要求，對以往巡視巡察中已經(jīng)查實的問題線索，以及此次專項巡視巡察中了解印證的問題，省委巡視辦和各級黨委巡察辦要及時移交同級紀(jì)委或組織部門處理。專項巡視巡察結(jié)束后，要根據(jù)了解掌握的情況及時形成專題報告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆結(jié)束后，各縣(市、區(qū))黨委要將對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆風(fēng)氣專項巡察情況向設(shè)區(qū)市委報告;縣(市、區(qū))換屆結(jié)束后，設(shè)區(qū)市委要將對縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆風(fēng)氣專項巡察情況向省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

商務(wù)局巡察報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

大家好!

20xx年，我們認(rèn)真貫徹落實市委、市直工委有關(guān)精神，扎實抓好黨建工作，始終堅持以黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，不斷夯實基礎(chǔ)，促進(jìn)商務(wù)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，取得了明顯成效。下面我代表局黨總支作述職報告，請各位黨員評議：

目前商務(wù)局黨總支下設(shè)黨支部34個，黨員403名，其中機(jī)關(guān)支部50人，老干支部74人，市商務(wù)執(zhí)法支隊支部22人，企業(yè)事業(yè)單位257人。始終堅持對黨員干部開展黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)教育，是提高黨員干部整體素質(zhì)，增強(qiáng)其黨性觀念、法制觀念，提升其提高反腐倡廉、拒腐防變能力的重要手段。為此，我們認(rèn)真做好了以下工作：

四是組織召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員保持黨的純潔性專題民主生活會。每個班子成員對照保持“八個”純潔性要求進(jìn)行了認(rèn)真自查自糾，開展了批評與自我批評。班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面都爭當(dāng)排頭兵，紛紛把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要位置，常抓不懈。在工作中，努力克服形式主義和官僚作風(fēng)，勤儉辦事，堅持原則，起到了模范帶頭作用。

通過這些學(xué)習(xí)教育活動的開展，在系統(tǒng)內(nèi)營造了廉政文化的氛圍，加強(qiáng)了警示教育，構(gòu)筑了防腐倡廉的思想防線，收到了明顯的成效。

創(chuàng)新活動載體，以活動促黨建，以活動促廉潔，是我們開展黨建工作的一個重要抓手。

一是積極開展“三抓一促”主題實踐活動。通過開展和推進(jìn)“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”暨“抓作風(fēng)、抓環(huán)境、抓落實、促跨越”主題實踐活動，著力提升機(jī)關(guān)干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，為實現(xiàn)商務(wù)跨越發(fā)展夯實思想基礎(chǔ)。20xx年8月在市直機(jī)關(guān)“三抓一促”活動第二階段推進(jìn)會上，我們還作為先進(jìn)典型進(jìn)行了書面交流;年度我局被評為市直機(jī)關(guān)“三抓一促”活動先進(jìn)單位。

二是扎實開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“十佳三差”評議活動。我們制定了《市商務(wù)局優(yōu)化環(huán)境“十佳三差”評議活動實施方案》，對社會、對公眾實行公開承諾，設(shè)立公眾信箱和“12312”投訴舉報熱線，制定了領(lǐng)導(dǎo)接訪制度和市商務(wù)局優(yōu)化環(huán)境“十佳三差”評議群眾監(jiān)督卡。

三是推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動。我們對機(jī)關(guān)支部、老干支部、商務(wù)執(zhí)法支隊支部及企業(yè)支部的情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，采取黨支部自評、總支評價、群眾評議的方法，促進(jìn)支部轉(zhuǎn)化升級。派駐了5名黨建聯(lián)絡(luò)員到兩新組織，指導(dǎo)企業(yè)組織建設(shè)。20xx年8月，對局老干支部進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆的老干支部。在“七一”紀(jì)念暨表彰大會上各支部共有14名同志獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

圍繞抓班子、帶隊伍、促發(fā)展的總體思路，把嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”作為抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的工作重點，結(jié)合“三抓一促”主題實踐活動和基層作風(fēng)建設(shè)年活動，相繼創(chuàng)新和完善了“崗位職責(zé)”“議事決策”“選拔任用”“考核評價”“監(jiān)督管理”“作風(fēng)建設(shè)”等在內(nèi)的六大類47項制度，包括局機(jī)關(guān)工作人員行為規(guī)范、局機(jī)關(guān)違反行為規(guī)范追究辦法、車輛管理制度、項目資金管理制度以及接待管理制度等，同時，還制發(fā)了《市商務(wù)局懲防體系手冊》，從而形成了一整套措施得力、體系完備、程序規(guī)范、監(jiān)督有力的制度體系，實現(xiàn)了對“人、才、物”管理的全覆蓋。通過制度建設(shè)，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)建設(shè)和服務(wù)能力，增強(qiáng)了黨組的權(quán)威性，提高了黨員干部的自覺性。

廉政建設(shè)是黨建工作的重中之重，我局始終緊繃廉政建設(shè)之弦，高度重視，不斷加大反腐倡廉工作力度，在全系統(tǒng)營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍，沒有監(jiān)督的權(quán)力必然走向腐化，沒有監(jiān)督的自律必然流于形式。在抓責(zé)任落實、抓制度建設(shè)、抓教育自律的同時，我們始終沒有放棄監(jiān)督，堅持以他律促自律。一是加強(qiáng)黨務(wù)政務(wù)公開，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。一方面組織中層以上干部進(jìn)行述職述廉，并將廉潔從政情況作為目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，另一方面嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，紀(jì)檢部門隨時掌握領(lǐng)導(dǎo)干部子女經(jīng)商、配偶安置、婚嫁喪事等有關(guān)情況，領(lǐng)導(dǎo)干部出國、出境堅持嚴(yán)格審批。同時為認(rèn)真落實市委嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，我們組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。二是規(guī)范辦事程序，提升辦事效率。為進(jìn)一步推行廉潔從政，一方面強(qiáng)化財務(wù)審批、項目申報、審批、檢查等環(huán)節(jié)管理，另一方面對“三公”消費和慶典情況進(jìn)行了清理，機(jī)關(guān)“三公”支出較去年有明顯的降低，商務(wù)項目資金安全有序。同時，按照“減程序、減時間、減費用”的要求，對行政權(quán)力和服務(wù)項目進(jìn)行了認(rèn)真清理，完成了我局三項審批職能的規(guī)范申報，切實解決審批程序復(fù)雜、重復(fù)審批等問題。

由于我們堅持以黨建促工作，通過黨建抓手，充分發(fā)揮商務(wù)系統(tǒng)黨員模范先鋒作用，充分發(fā)揮黨組的戰(zhàn)斗力和堡壘作用，今年以來我市商務(wù)工作取得了有目共睹的成績，對外開放水平顯著提升，城鄉(xiāng)流通網(wǎng)絡(luò)呈現(xiàn)新貌，市場秩序得到有效凈化，商貿(mào)企業(yè)改制工作順利完成。全年來商務(wù)主要指標(biāo)均獲得顯著提升，進(jìn)出口完成4.29億美元，同比增長25%，總量居全省第10位。其中出口完成3.49億美元，同比增長36.4%，增幅位居全省第3位。實際直接利用外資3568萬美元，同比增長54.6%。省外資金完成296.7億元，同比增長121.9%。社會消費品零售總額實現(xiàn)551.04億元，同比增長15.8%，初步開創(chuàng)了商務(wù)工作新局面。

回顧近一年來的工作，雖然取得了一定的成效，但也存在不足之處。比如對黨建工作重點難點問題研究不夠，解決的辦法還不多，各黨組織之間工作不平衡，個別黨務(wù)工作者有畏難情緒等。2013年我們將認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，對照先進(jìn)找差距，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求加強(qiáng)局黨總支自身建設(shè)，建好隊伍，創(chuàng)新思路，改正作風(fēng)，不辱使命，在市直工委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的高度重視下，發(fā)揮新的更大作用，為推動商務(wù)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

述職人：***。

20**年**月**日。

商務(wù)局巡察報告篇四

市委第一巡察組組長王占榮，副組長王鳳光，干部趙浩喆、王麗萍、劉素茹出席匯報會。旗委副書記、政府代旗長華瑞鋒主持會議;旗委常委、政府副旗長邊子珍匯報工作;政府副旗長劉杰、楊志光及部分政府黨組成員參加會議。

聽取匯報后，市委第一巡察組組長王占榮指出：伊金霍洛旗政府工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相得益彰，各項工作平穩(wěn)發(fā)展，特別是在民生事業(yè)、社會建設(shè)、“十個全覆蓋”工程和財政收入等方面取得了顯著成績。王占榮要求：一是要高度重視巡視整改工作。要將巡視整改工作貫穿于政府改革發(fā)展的全過程，要注重及時性，立抓立改;注重針對性，督促立行立改;注重系統(tǒng)性，推動全面整改。要建立任務(wù)清單、整改清單、責(zé)任清單，切實把巡視整改任務(wù)落實到位。要特別對“四個方面”的12個問題進(jìn)行全面落實，發(fā)揮示范效應(yīng)，全面提升整改的政治效果和社會效果。二是要把握規(guī)律，深刻理解整治巡視的要求。要在政治要求上抓住黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨。三是要注重整體推進(jìn)從嚴(yán)治黨，提升黨組織建設(shè)的先進(jìn)性和純潔性。要加強(qiáng)思想建設(shè)，立足管黨治黨，把教育引導(dǎo)貫穿政府工作的全過程。要提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。要對不作為、慢作為等進(jìn)行治理，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈，并結(jié)合反腐倡廉工作，建立政府的懲防體系。要建章立制，體現(xiàn)思想建黨、制度建黨，形成良好的管理機(jī)制。要做到突出關(guān)鍵少數(shù)、突出政治紀(jì)律、突出標(biāo)本兼治“三個突出”。四是要更加注重從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任意識和監(jiān)督意識。要切實維護(hù)好人民群眾的切身利益，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓好巡視意見整改落實，抓好紀(jì)委監(jiān)察工作。伊旗領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”落實到位，建立了風(fēng)險防范、崗位防范、制度防范，今后要進(jìn)一步加強(qiáng)干部約談、廉政建設(shè)等工作。

商務(wù)局巡察報告篇五

根據(jù)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，經(jīng)縣委第三巡察組于2017年9月14日至24日對我鎮(zhèn)及其所屬的貧困村村開展了扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊旃ぷ鳎F(xiàn)將我鎮(zhèn)扶貧開發(fā)巡察出的問題整改報告如下：

一、高度重視，確保整改工作落到實處。

在接到反饋意見后，我鎮(zhèn)立即召開黨委會議商討整改落實工作。以黨的十九大精神和總書記關(guān)于脫貧攻堅重要講話精神為指導(dǎo)，堅決落實中央和省、市、縣脫貧攻堅工作決策部署，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化實化整改措施，建立完善問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，既注重當(dāng)下改的舉措，更要完善長久立的機(jī)制，確保整改實效。

二、反饋意見整改情況。

（一）巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。

主要表現(xiàn)在未實行扶貧資金專戶管理。

巡察發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)扶貧專項資金由鎮(zhèn)財政所負(fù)責(zé)管理，上級包保部門幫扶資金由鎮(zhèn)經(jīng)管中心負(fù)責(zé)管理，形成多頭管理部門，給扶貧資金的管理和使用帶來風(fēng)險和隱患。為此，巡察組要求落實完成建立項目資金專戶轉(zhuǎn)賬管理。

（二）整改情況。

通過縣委第三巡察組對我鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域中發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，責(zé)成鎮(zhèn)財政所統(tǒng)一規(guī)范我鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椯Y金的管理和使用，做到立行立改，于9月30日，落實完成了全鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椯Y金的歸戶管理。

在扶貧資金的管理上，我們嚴(yán)格按照《《縣扶貧資金項目管理實施細(xì)則（試行）》東脫貧辦【2016】18號、《縣財政專項扶貧資金（產(chǎn)業(yè)）項目管理補(bǔ)充規(guī)定》東脫貧辦【2016】19號文件精神，設(shè)立了扶貧項目資金專戶，實行全過程跟蹤管理，全封閉專戶運行，嚴(yán)格把握所有項目資金必須進(jìn)入項目資金賬戶，然后履行審批手續(xù)后使用的規(guī)定。在項目申報、審批到資金下?lián)?、使用的各個環(huán)節(jié)，主動接受財政、紀(jì)檢監(jiān)察部門和上級主管部門的檢查、監(jiān)督，始終做到了?？顚Ｓ茫泐~到位，無擠占、挪用、截留現(xiàn)象發(fā)生。

三、下步工作計劃。

（一）深化整改，確保如期完成整改任務(wù)。以落實縣委巡察組反饋意見整改要求為契機(jī)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求推進(jìn)脫貧攻堅工作，把巡察組的意見和建議落實在行動上，轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)扶貧工作的成果。持續(xù)加大整改力度，按照整改方案不折不扣抓整改抓落實，做到件件有著落，事事有成效，確保按時按質(zhì)完成整改工作。

（二）建章立制，切實鞏固整改成果。以問題為導(dǎo)向，以整改為推手，突出制度建設(shè)，全面查漏補(bǔ)缺，不斷健全完善脫貧攻堅工作相關(guān)制度規(guī)范，建立完備的制度體系，標(biāo)本兼治，為整改成果的長效化提供制度保障。結(jié)合開展巡察組反饋的問題和意見整改工作，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭狠抓制度執(zhí)行，強(qiáng)化督查、強(qiáng)化檢查、強(qiáng)化問責(zé)，讓整改成果落地生根，真正實現(xiàn)用制度管人管事。

（三）落實責(zé)任，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。全面貫徹落實總書記關(guān)于脫貧攻堅系列重要講話精神，切實把脫貧攻堅作為重要政治任務(wù)和第一民生工程來抓，提高政治定力和政治擺位。把整改工作貫穿于全鎮(zhèn)脫貧攻堅全過程，真正使整改成為促進(jìn)工作思路完善的過程，促進(jìn)干部作風(fēng)改進(jìn)的過程，真正把巡察成果轉(zhuǎn)化為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的強(qiáng)大動力。

商務(wù)局巡察報告篇六

實踐證明，任何一項工作的開展，領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持最為重要，是工作順利開展的根本前提。對一項工作的開展起決定性的作用。堅持以身作則、廉潔自律，提高內(nèi)外協(xié)調(diào)和解決問題的能力，確保了巡察工作的順利開展。

馬克思主義認(rèn)為，人是生產(chǎn)關(guān)系中最重要最關(guān)鍵的因素。再好的工作理念、工作制度和措施都要靠人去執(zhí)行。巡察工作任務(wù)重，專業(yè)性強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)明，對檢查人員的素質(zhì)要求特別高。成員除了具有較高的業(yè)務(wù)知識外，還有較高政治素質(zhì)。要照章辦事，公正嚴(yán)明,謙虛謹(jǐn)慎，踏實工作，對待巡察發(fā)現(xiàn)的問題做到不偏不袒，不遮不掩，如實反映，才能較好地完成巡察辦交給的巡察任務(wù)。

巡察前要做好前期準(zhǔn)備工作。一是針對被巡察單位情況，制定巡察工作方案，二是調(diào)閱被巡察單位的相關(guān)文件，如被巡察單位的報告、紀(jì)檢工作、組工會議的報告，前一年的工作總結(jié)和當(dāng)年的工作計劃，一些重要制度，如黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、三重一大等會議記錄。有關(guān)的資料如領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部隊伍的自然狀況、紀(jì)檢部門對違法干部的查處情況等。三是請紀(jì)委、監(jiān)察局有關(guān)科室介紹被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律情況;請組織部門介紹被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)狀況和班子成員的有關(guān)情況等。實踐證明，制定方案、調(diào)閱資料、聽取情況是巡察工作前期準(zhǔn)備的必不可少的重要環(huán)節(jié)，也是做好巡察工作的前提。

報告成果是巡察工作的靈魂巡察工作人員主要通過和大量人員的個別談話來了解巡察對象的成績和經(jīng)驗，同時更重要的是要能夠發(fā)現(xiàn)問題和不足。由于受諸多因素的影響、談話對象往往講優(yōu)點多，談缺點少;講成績多，談問題少。即使談問題也往往是浮光掠影、蜻蜓點水。這就給巡察工作人員了解巡察對象的真實情況帶來了很大的困難。面對這種情況，要求巡察組的同志首先要樹立和藹、可親、可近的形象，要善于營造一個寬松、和諧的談話氛圍。其次，要仔細(xì)認(rèn)真地傾聽對方所講，善于聽出弦外之音。還要學(xué)會掌握談話的技巧，善于啟發(fā)和引導(dǎo)談話對象講出他們想講的心里話。

巡察工作中，明察和暗訪也是了解真實情況的一種方式。明察是在被巡察單位的精心安排下進(jìn)行，一般只能看到正面和積極的一面。而暗訪則由巡察組自己安排，在時間、地點和人員的接觸上可以自由的選擇，因此，往往能看到一些真實的現(xiàn)象，聽到一些真實的情況，將所有的個別談話記錄和在明察暗訪中了解到的情況由表及里地進(jìn)行分析整理，去粗取精、去偽存真，歸納出客觀真實的若干問題作為巡察成果。

通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，最終達(dá)到改進(jìn)工作和提高工作質(zhì)量的目的是巡察工作的出發(fā)點和歸宿點，而對發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真落實整改是巡察實現(xiàn)這一目標(biāo)的根本措施。限期整改，并及時跟蹤落實整改的情況。被巡察單位應(yīng)對提出的整改意見正確對待，積極采取措施加以整改，鞏固巡察檢查的成果。

商務(wù)局巡察報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

大家好!

今年來，xx市商務(wù)局黨組圍繞中央、省委和市委部署的開展黨的群眾路線教育實踐活動的中心任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家基層組織工作條例》，貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，扎實推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。本人作為黨組書記，緊密圍繞中心工作，切實履行黨組書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨政一班人，創(chuàng)新機(jī)制破難題，奮發(fā)有為謀發(fā)展，積極落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全局基層各黨組織活力明顯增強(qiáng)，黨員干部工作激情明顯提振，為民服務(wù)水平明顯提升，基層黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步增強(qiáng)。今年，在婁底經(jīng)濟(jì)“四期疊加”時期，商務(wù)工作攻堅克難，取得了可喜的成績，多項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全省名列前茅。下面，我就本年度黨建工作述職如下：

一、基本情況。

xx市商務(wù)局設(shè)機(jī)關(guān)黨委1個，機(jī)關(guān)黨委下設(shè)黨支部15個，其中局機(jī)關(guān)在職黨員支部3個，局屬二級機(jī)構(gòu)黨支部7個，離退休黨支部5個;共有黨員227人，其中在職黨員104人，離退休黨員123人。

二、認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。

作為黨組書記，我緊緊圍繞中心工作，在群眾路線教育實踐活動中，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，切實履行了黨組書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。

1、研究部署黨建重要工作。

涉及本局黨建方面的重要工作，一般都召開局黨組會議認(rèn)真進(jìn)行研究和部署。今年，根據(jù)省委、市委的統(tǒng)一安排，我局深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，局黨組就多次召開黨組會議，研究成立領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專門人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，制定開展群眾路線教育實踐活動方案，我代表局黨組在全局系統(tǒng)群眾路線教育實踐活動動員大會上作動員報告，代表局黨組在領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會上作對照檢查發(fā)言等，教育實踐活動的所有重大活動，我和黨組成員都全部參加。機(jī)關(guān)黨委的人事變更及重大活動等，都在局黨組會議或局領(lǐng)導(dǎo)干部會議上研究決定，切實履行單位第一責(zé)任人的職責(zé)。

2、協(xié)調(diào)解決重點、難點問題。

在基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，遇到重點、難點問題，由機(jī)關(guān)黨委提出，交局黨組會議研究決定，并給予全力支持，協(xié)調(diào)解決。如在群教活動中，對群眾提出的“四風(fēng)”方面的突出問題，局黨組認(rèn)真對待，研究整改措施，制定相關(guān)制度，立行立改，給群眾一個滿意的答復(fù)。

3、對黨建工作突出問題的整改落實情況。

23.5萬元，同比下降38%;騰出辦公用房13間，騰出面積248.62㎡。在整治三公經(jīng)費方面也取得了明顯成效，今年前11個月，整個三公經(jīng)費支出與去年同比下降了21%，其中業(yè)務(wù)接待費僅22萬元，比去年同期減少9.5萬元，同比下降30%。

二、按標(biāo)準(zhǔn)化要求抓好基層組織建設(shè)。

1、按要求設(shè)置黨的基層組織，配備足額的基層組織干部。局機(jī)關(guān)黨委書記、副書記人選，按照上級組織的要求選舉配備了高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨委班子成員，機(jī)關(guān)黨委書記由正處級干部、原局黨組成員、副局長李德坤擔(dān)任，在原機(jī)關(guān)黨委副書記退休的情況下，及時選配了一名正科級干部為機(jī)關(guān)黨委專職副書記，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨委的日常工作。

2、加強(qiáng)對基層黨支部工作的指導(dǎo)和管理。今年，所屬的15個黨支部中，已有9個支部任期屆滿，需換屆選舉，有2個支部需要增選支委。局黨組和機(jī)關(guān)黨委派專人指導(dǎo)基層支部進(jìn)行換屆選舉工作，配備強(qiáng)有力的支部書記，選舉配備好支部委員會一班人，加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)。

3、狠抓基層黨組織的廉政建設(shè)，嚴(yán)查基層黨員干部的違法違紀(jì)行為。結(jié)合開展群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，上廉政教育黨課，看廉政教育錄像片，加強(qiáng)反腐倡廉的教育。以作風(fēng)建設(shè)為突破口，整肅紀(jì)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提振精神，促進(jìn)商務(wù)工作開展。制定了《機(jī)關(guān)上班八不準(zhǔn)》制度，以整頓勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)。局紀(jì)檢、機(jī)關(guān)黨委、人事科、辦公室不定期的對各科室和二級機(jī)構(gòu)進(jìn)行抽查和檢查，狠抓落實，今年上半年來，已通報批評4人，誡勉談話1人。目前，機(jī)關(guān)勞動紀(jì)律、工作作風(fēng)已大有好轉(zhuǎn)，全體干部職工基本做到上班不遲到、不早退，不干與工作無關(guān)的事。過去那種以文傳文、以會傳會的情況少了。該制度將在今后長期的工作中，繼續(xù)狠抓落實，長期堅持。為加強(qiáng)廉政建設(shè)，局里還制定了《xx市商務(wù)局在職人員廉潔從政“十不準(zhǔn)”》、《“三難”專項整治方案》等制度，以扎緊制度的“籠子”。

四、大力加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。

共產(chǎn)黨是為人民服務(wù)的黨，大力推進(jìn)服務(wù)性黨組織建設(shè)，貼近基層，貼近群眾，為群眾辦實事，群眾就會滿意。今年來，我局結(jié)合開展群眾路線教育實踐活動，狠抓服務(wù)性黨組織建設(shè)，積極為企業(yè)、為社區(qū)、為群眾辦實事、辦好事，贏得群眾的稱贊。

1、用心幫扶困難企業(yè)。我局認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實”、做群眾貼心人的工作要求，注重將教育實踐活動與推進(jìn)工作有機(jī)統(tǒng)一結(jié)合，把幫扶實體企業(yè)作為踐行群眾路線的切入口，扎實開展幫扶工作。根據(jù)市委“踐行群眾路線、扶助實體企業(yè)”工作方案，我局協(xié)助聯(lián)絡(luò)的企業(yè)有15家，有針對性的重點幫扶的企業(yè)3家，如婁底森泰再生資源有限公司、xx市聯(lián)強(qiáng)物資有限公司、湖南駿和集團(tuán)等。今年，我先后3次到森泰公司蹲點調(diào)研，為企業(yè)謀思路、提建議、想辦法，對企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和潛力做了認(rèn)真評估。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，努力把企業(yè)打造成市域再生資源回收體系龍頭企業(yè)、示范企業(yè)。同時積極配合、參與市政府處置民間非法融資工作，派出專門的工作人員進(jìn)駐湖南駿和集團(tuán)、百雄堂、宏泰超市等三家企業(yè)幫助處理債權(quán)債務(wù)問題和維穩(wěn)工作。

2、全力做好扶貧濟(jì)困工作。在扶貧濟(jì)困工作上，今年1月、6月，我局先后2次組織黨員干部到新化扶貧點幫扶濟(jì)困，送去慰問金6.2萬元;今年3月，我局領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部帶頭，組織典當(dāng)企業(yè)到新化扶貧點助困扶貧，現(xiàn)場捐助扶貧資金10萬元。從20xx年3月起，兩年時間，為新化扶貧點籌集和協(xié)調(diào)資金120多萬元，幫助村里硬化村級公路10公里，改建了村級活動中心，調(diào)整種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)，開展一對一幫扶活動，深受當(dāng)?shù)厝罕姷姆Q贊。春節(jié)前，局領(lǐng)導(dǎo)還到新化茶廠等改制企業(yè)對特困職工進(jìn)行慰問。

3、開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動。在黨員隊伍建設(shè)上，開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，使在職黨員從“8小時黨員”真正轉(zhuǎn)變?yōu)椤?4小時黨員”，強(qiáng)化對黨員的教育和管理。4月4-9日，我和全體局領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份，帶領(lǐng)局機(jī)關(guān)及二級機(jī)構(gòu)的100多名在職黨員，分別到樂坪街道辦事處童家社區(qū)、清泉社區(qū)、街心社區(qū)和長青街道辦事處的竹山社區(qū)報到。要求全體黨員進(jìn)社區(qū)后，要把社區(qū)當(dāng)成自己的家，在8小時之外要接受社區(qū)黨組織的監(jiān)督和管理，積極參加社區(qū)組織的各種公益活動，參與社區(qū)建設(shè)和管理。4月4日，局黨組組織了58名黨員在童家社區(qū)原物資大院進(jìn)行了一次徹底的衛(wèi)生大掃除，以實際行動服務(wù)社區(qū)，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果。6月25日，局黨組成員、副局長覃章榮走進(jìn)童家社區(qū)，為社區(qū)的全體黨員上黨課。在黨員進(jìn)社區(qū)活動中，我局為童家社區(qū)解決困難扶助資金2.5萬元，以實際行動幫扶社區(qū)發(fā)展，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)。

4、做好對老黨員、困難黨員、離退休黨員的服務(wù)工作。在對老黨員和困難黨員的關(guān)心上，局黨組經(jīng)常派人前去問寒問暖，逢年過節(jié)，局領(lǐng)導(dǎo)都要上門慰問，力所能及地為其解決一些生活上的困難，局里安排有專門的科室和人員，為離退休黨員做好服務(wù)工作。

五、加強(qiáng)對黨員的教育和管理，發(fā)揮先鋒模范作用。

局黨組加強(qiáng)了對全局黨員干部的教育和管理，認(rèn)真組織黨員干部開展學(xué)習(xí)，落實黨員組織生活制度，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

1、狠抓學(xué)習(xí)落實。緊緊抓住黨的群眾路線教育實踐活動主題，制定了學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、撰寫體會、討論交流等形式組織學(xué)習(xí)，激發(fā)全體黨員干部職工投入到此次活動中來，將群眾路線的主題落到實處。全年組織集中學(xué)習(xí)26次，請專家專題輔導(dǎo)5次，觀看市委書記、市長的輔導(dǎo)講話2次，中心組集中學(xué)習(xí)8次，安排網(wǎng)上自學(xué)4次。廣大黨員干部原原本本研讀中央和省委規(guī)定的書目，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，組織了在職黨員開展“入黨為什么、為黨干什么?”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動大討論;開展了“如何做群眾貼心人”、學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實”要求等專題討論。認(rèn)真開展好基層黨組織的專題組織生活會和黨員民主評議工作，局黨組派出督導(dǎo)組到各基層黨支部指導(dǎo)開好基層黨組織的專題組織生活會和黨員民主評議，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，根據(jù)問題制定整改措施，取得了良好效果。

2、積極組織培訓(xùn)。20xx年，我參加了省委、市委舉辦的各類干部培訓(xùn)班次，安排處級、科級干部參加市委黨校培訓(xùn)班3人次;組織企業(yè)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干參加省商務(wù)廳的大型培訓(xùn)班6次，商務(wù)部的培訓(xùn)班4次，組織各二級機(jī)構(gòu)黨支部書記參加上級和局里組織的黨務(wù)培訓(xùn)班60人次。

3、查擺問題到位。局黨組班子認(rèn)真查擺問題，深入開展批評與自我批評。在班子專題民主生活會上，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查發(fā)言。從遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”等方面存在的突出問題進(jìn)行了深入檢查，并從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律約束等方面深刻剖析了問題根源，并提出了在今后的整改措施。局黨組成員“對號入座”主動認(rèn)領(lǐng)班子問題中屬于個人的問題。其他黨組成員逐一作個人對照檢查發(fā)言，聚焦“四風(fēng)”，查擺問題，主動揭短亮丑，有的放矢，見筋見骨。個人對照反思到位，態(tài)度認(rèn)真誠懇，見真見思想。大家在相互批評時坦誠相見，直擊要害，具有一定的“辣味”。既有紅臉出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加油鼓勁的寬松與和諧。班子成員相互之間提出了62條批評意見。大家都表示虛心接受、深刻反思，立行立改、務(wù)求實效。領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會獲得了市委督導(dǎo)組“較好”的評價。我還將局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會會議情況向全局系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了通報。

4、工作干部帶頭。抓黨建，促經(jīng)濟(jì)。今年，我局扎實開展好群眾路線教育實踐活動，以開展教育實踐活動為契機(jī)，結(jié)合商務(wù)工作的特點，全力推動商務(wù)工作的發(fā)展，做到“兩促進(jìn)、兩不誤”。通過活動的開展，局領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員模范帶頭，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，改進(jìn)了工作作風(fēng)，克服了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，增強(qiáng)了服務(wù)意識，商務(wù)工作也取得了可喜的成績。在外部經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的情況下，全市商務(wù)系統(tǒng)緊緊圍繞“破零倍增”，以“項目帶動”為主線，以“湘博會”和“西部農(nóng)博會”為平臺，以“婁商返婁”、“流通再造”和“電子商務(wù)”為重點，全力推進(jìn)招商求效、商貿(mào)提質(zhì)、外貿(mào)增速和外經(jīng)拓展等工作，各項重點工作進(jìn)展較為順利，我市的商務(wù)工作穩(wěn)中有進(jìn)，多項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全省名列前茅。今年，招商引資方面，全市到位外資3.2億美元，同比增長15.3%;內(nèi)聯(lián)引資382.5億元人民幣，同比增長25.3%。對外貿(mào)易方面，進(jìn)出口額增幅一改連續(xù)2年負(fù)增長的局面，呈現(xiàn)恢復(fù)性穩(wěn)步增長，總額、進(jìn)口、出口增幅較高，全市完成進(jìn)出口總額19.2億美元，同比增長33%。外經(jīng)合作方面，全市新增境外投資企業(yè)6家，中方投資額為6265萬美元;對外勞務(wù)合作新簽合同額5863萬美元，同比增長30%;完成營業(yè)額5303萬美元，同比增長36%;外派勞務(wù)人數(shù)2161人，同比增長9%。社會消費方面，全市社會消費品零售總額382億元，同比增長12.8%。

今年4月，為了搶時間，爭項目，為將我市納入全國第二批中小商貿(mào)流通企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)試點城市，在“清明節(jié)”放假期間，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室人員加班加點匯編、上報材料。5月份，我市就被正式批準(zhǔn)為全國第二批中小商貿(mào)流通企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)試點城市，并爭取到了項目資金250萬元。在“端午節(jié)”小長假期間，局領(lǐng)導(dǎo)再一次帶領(lǐng)相關(guān)科室人員加班加點整理資料，申報全國肉蔬流通追溯體系建設(shè)試點城市，申報資料評估名列全國第3名。同時，我局還扎實開展人大評議工作，針對查找出來的依法行政整體水平有待提高，招商引資體制不順等10個方面的問題，及時制定整改方案，逐項明確責(zé)任人員，明確整改要求，取得了階段性成果。

5、大興調(diào)研之風(fēng)。局班子成員模范帶頭，深入基層，大興調(diào)研之風(fēng)。通過群眾路線教育實踐活動，局領(lǐng)導(dǎo)班子模范帶頭，堅持走群眾路線，深入基層調(diào)研，撰寫調(diào)研報告。今年，局黨組成員平均下基層調(diào)查研究工作達(dá)到8次以上，我本人下基層次數(shù)已達(dá)到20次以上，僅對xx市森泰再生資源有限公司的深度調(diào)研就達(dá)3次，為企業(yè)謀思路、提建議、想辦法，努力幫扶企業(yè)走出困境。班子成員通過調(diào)研共撰寫調(diào)研報告10篇，及時掌握基層企業(yè)的第一手材料，為研究部署工作提供了重要參考依據(jù)。

六、加大黨建投入，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。

1、基層基礎(chǔ)工作有保障。局機(jī)關(guān)及各二級機(jī)構(gòu)加大了對黨建工作的投入力度，強(qiáng)化基層黨建工作的基礎(chǔ)保障，建設(shè)好基層黨組織的活動場所，按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，落實好基層黨組織的活動經(jīng)費和基層黨務(wù)工作者的報酬、待遇。局機(jī)關(guān)及各二級機(jī)構(gòu)都配備了黨員活動室、電教學(xué)習(xí)室;局機(jī)關(guān)黨建經(jīng)費充分保障，截止目前，用于黨建開支已達(dá)17萬余元;基層黨務(wù)工作者的報酬、待遇與同級別人員同等對待。黨員的黨費按照黨員的工資比例按時收取了2.7萬元。

2、黨務(wù)工作人員到位。局機(jī)關(guān)黨委和各基層黨組織均按1%-2%的比例要求配備足額的黨務(wù)工作人員，缺員的及時進(jìn)行補(bǔ)選，該換屆的及時進(jìn)行換屆選舉。局機(jī)關(guān)黨委每年組織基層黨支部的黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，有計劃的安排基層黨務(wù)工作者參加市直機(jī)關(guān)黨工委組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輪訓(xùn)，提高基層黨務(wù)工作者的工作素質(zhì)和工作能力。機(jī)關(guān)基層黨組織的專職副書記在任職滿兩屆后按規(guī)定進(jìn)行交流，黨務(wù)工作人員與行政、業(yè)務(wù)人員相互進(jìn)行交流，以增強(qiáng)黨員干部的工作能力。

3、局黨組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工會、共青團(tuán)、女工委員會積極開展各項活動。局黨組非常重視機(jī)關(guān)工會、共青團(tuán)、女工委員會等群眾組織的工作，對機(jī)關(guān)工會、共青團(tuán)、女工委員會的活動經(jīng)費予以保障，積極組織機(jī)關(guān)工會、共青團(tuán)、女工委員會開展各項活動，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會、共青團(tuán)、女工委員會等群眾組織的作用。局機(jī)關(guān)工會組織全體干部職工開展乒乓球比賽、爬山、棋牌等文體活動，組織干部職工進(jìn)行健康體檢，組織開展送溫暖活動;局共青團(tuán)組織青年開展志愿者服務(wù)活動5次;局女工委員會組織女干部職工進(jìn)行重大疾病篩查，開展計劃生育政策宣傳，免費發(fā)放計劃生育用品等。

七、下一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的工作思路與措施。

下一步我們將以作風(fēng)建設(shè)為新的起點，堅持從嚴(yán)治黨，推進(jìn)商務(wù)工作，我們要堅決在政治上、思想上、行動上與黨中央保持絕對一致，按標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，全力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

1、強(qiáng)化追責(zé)促領(lǐng)導(dǎo)。

習(xí)近平總書記指出：“從嚴(yán)治黨，必須增強(qiáng)管黨治黨意識、落實管黨治黨責(zé)任”。局黨組要把抓好黨建作為的政績，落實好主體責(zé)任，承擔(dān)起責(zé)任，堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。黨組書記要落實好第一責(zé)任，做勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，從嚴(yán)治黨的書記。班子成員都要履行分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任，不折不扣落實從嚴(yán)治黨各項要求。在今后的工作中，如何把這次群眾路線教育實踐活動所取得的成果保持好，發(fā)揮好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。只有強(qiáng)化責(zé)任追究，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上高度重視，在行動上做到言行一致，使黨員干部時刻把作風(fēng)建設(shè)時時牢記在心，認(rèn)認(rèn)真真為黨和人民做事。

2、強(qiáng)化立制促管理。

紀(jì)律不嚴(yán)，從嚴(yán)治黨就無從談起。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律教育，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力度，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定，強(qiáng)化紀(jì)律意識，始終言行一致、知行合一，使黨的紀(jì)律成為廣大黨員干部的基本遵循。開展群眾路線教育實踐活動，必須緊抓建章立制，強(qiáng)化制度建設(shè)。解決作風(fēng)問題從根子上還是要靠制度，建章立制就是把作風(fēng)建設(shè)納入制度軌道，把每個問題、每個黨員干部的行為納入制度管理的范疇，同時我們也看到，隨著新情況、新問題的不斷涌現(xiàn)，各項制度也需要與時俱進(jìn)地修改和完善，盡量把制度的籠子扎得緊一些、密一些，這不僅是黨的群眾路線的要求，也是現(xiàn)代政治的特征，更是社會公平正義的期盼。只有強(qiáng)化立制，加強(qiáng)管理，布設(shè)一個“雷區(qū)”，才能使黨員干部從思想上筑起一個怕“踏雷”的意識，從根本上解決問題。

3、強(qiáng)化監(jiān)督促落實。

局黨組和紀(jì)檢監(jiān)察室要加強(qiáng)督促檢查，認(rèn)認(rèn)真真狠抓落實工作。黨的群眾路線教育實踐活動即將告一段落，各項制度已經(jīng)建立，今后的工作就重在落實。要發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察室的監(jiān)督作用，經(jīng)常開展督促檢查，促進(jìn)各項制度的落實，拉起“高壓線”，使領(lǐng)導(dǎo)干部從怕“觸電”、不敢“觸電”到不能“觸電”、不想“觸電”，同時，克服“為官不為”的思想，做到在其位，謀其政，扎扎實實搞好工作。

在今后的工作中，我們將強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格按制度落實到位，持之以恒，常抓不懈，按照習(xí)總書記要求，發(fā)揚“釘釘子”精神，一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢，把黨的群眾路線教育實踐活動長期開展下去，把教育實踐活動的成果鞏固好，把群眾路線發(fā)揚好，夯實黨建基層工作，推進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力推動全市商務(wù)工作向前發(fā)展，開創(chuàng)商務(wù)工作的新局面。

謝謝大家!

述職人：

20xx年**月**日。

商務(wù)局巡察報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：

大家好!

今年以來，在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣商務(wù)局黨委堅持以黨的xx屆六中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞基層組織建設(shè)年活動的目標(biāo)任務(wù)，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學(xué)雙提”活動，努力提升和完善基層組織建設(shè)，黨建工作取得了明顯成效。根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一安排，現(xiàn)就本單位黨建工作述職如下：

一、強(qiáng)化思想政治學(xué)習(xí)，提高黨員干部隊伍素質(zhì)。

今年以來，局黨委始終把黨員干部學(xué)習(xí)作為頭等大事來抓，強(qiáng)化思想政治教育，著力提高隊伍素質(zhì)。

(一)堅持定期集中學(xué)習(xí)。年初，局黨委研究制定了《商務(wù)局黨委中心組學(xué)習(xí)計劃》和《黨員干部集中學(xué)習(xí)計劃》，規(guī)定局機(jī)關(guān)黨員干部定期集中學(xué)習(xí)。長期以來，堅持組織全體黨員干部參與每周二、周五的集中學(xué)習(xí)，選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，確定學(xué)習(xí)形式，督促參與人員認(rèn)真學(xué)習(xí)等，保障了集中學(xué)習(xí)的效果。今年，我局已組織集中學(xué)習(xí)70余次，學(xué)習(xí)會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話、法律法規(guī)等文獻(xiàn)50余篇，集中學(xué)習(xí)取得了扎扎實實的效果。

(二)開展黨員讀書活動。根據(jù)局黨委統(tǒng)一部署，全系統(tǒng)組織開展了黨員讀書活動，明確要求全系統(tǒng)黨員干部必須認(rèn)真讀一本好書，必須堅持每天讀書一小時，從而提高自身素質(zhì)和工作能力。在這次讀書活動，我局新購政治學(xué)習(xí)、法律法規(guī)及電腦操作和辦公自動化等方面書籍60余套。全系統(tǒng)黨員干部均能以審慎的態(tài)度選擇讀書的內(nèi)容，長期研讀，堅持寫讀書筆記、學(xué)習(xí)心得，黨員干部的知識結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，工作能力大幅提升。

(三)激勵職工自主學(xué)習(xí)。為調(diào)動干部職工的學(xué)習(xí)積極性，我局創(chuàng)新活動方式，豐富活動載體，全面促進(jìn)黨員干部的自主學(xué)習(xí)。定期組織黨員干部參與法律法規(guī)考試，開展崗位競賽、技能評比等活動，并對考試和活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人員通報表彰，給予適當(dāng)獎勵。這一舉措的實施及大地調(diào)動了廣大干部職工的學(xué)習(xí)積極性。黨員干部積極進(jìn)取，比學(xué)習(xí)、爭第一，在全系統(tǒng)形成了自覺學(xué)習(xí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)的良好氛圍。

二、完善基層組織建設(shè)，提升基層組織工作能力。

根據(jù)“基層組織建設(shè)年”的總體要求，我局采取措施，夯實基礎(chǔ)，努力提升基層黨組織的整體實力。

(一)積極開展組織工作創(chuàng)新。今年以來，為進(jìn)一步加強(qiáng)商務(wù)系統(tǒng)基層組織建設(shè)，豐富基層組織建設(shè)的理論成果、實踐成果、制度成果，局黨委創(chuàng)新組織工作形式、方法和載體，加強(qiáng)了基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升了領(lǐng)導(dǎo)班子處理復(fù)雜問題的能力，增強(qiáng)了黨組織的生機(jī)和活力。同時，我局還參與了全縣“組織工作創(chuàng)新案例”評選，取得了較好成效。

(二)切實抓好基層組織分類定級。我局緊扣基層組織建設(shè)年活動，認(rèn)真開展了基層黨組織分類定級，按照客觀公正的要求，對照基層組織的標(biāo)準(zhǔn)，針對黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機(jī)制、工作業(yè)績、群眾反映等7方面內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真自查自評，將全系統(tǒng)9個支部進(jìn)行量化打分，其中：定級為好的支部4個，定級為較好的支部2個。另有3個支部所在的企業(yè)已經(jīng)依法破產(chǎn)或終止解散，企業(yè)早已無任何生產(chǎn)經(jīng)營活動，人員下崗。鑒于目前狀況，我局已向縣委組織部申請撤銷這3個支部，所有黨員按居住地轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)支部管理。相關(guān)工作正在進(jìn)行之中。

(三)強(qiáng)力推進(jìn)基層組織晉位升級。我局按照先進(jìn)基層黨組織的“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，研究制定了本系統(tǒng)基層組織晉位升級的目標(biāo)，并與基層組織簽定《晉位升級目標(biāo)責(zé)任書》。在班子上，調(diào)整充實基層組織班子成員，提升了各支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在硬件上，按照“八有三?！币?，購置了文件資料柜，開辟了黨員活動室、圖書閱覽室，并落實了專人管理和經(jīng)費保障。在制度上，進(jìn)一步完善各項管理規(guī)定，保障了工作運行順暢有序。

三、創(chuàng)新黨建活動方式，轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)。

今年，我局堅持以樹優(yōu)良黨風(fēng)為目的，以黨建活動為抓手，不斷創(chuàng)新，扎實推進(jìn)黨建工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，取得了實實在在的效果。

(一)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學(xué)雙提”活動。我局在縣創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學(xué)雙提”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照活動安排，緊扣活動主題，堅持“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”的原則，創(chuàng)新組織工作，加強(qiáng)黨的建設(shè)，完善創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，深入推進(jìn)活動開展，取得了扎扎實實的效果。一是實施了黨組織和黨員公開承諾。局黨委、各支部以及全系統(tǒng)黨員干部根據(jù)年度工作目標(biāo)任務(wù)，提出了全年奮斗的目標(biāo)、要辦的實事，面向社會進(jìn)行了公開承諾。二是扎實開展為民服務(wù)。我局進(jìn)一步轉(zhuǎn)變行政職能，提高服務(wù)水平，開展了“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”、服務(wù)窗口實行的“崗位大練兵、服務(wù)比趕超”等活動，掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)的*。三是開展“三亮三比三評”。今年以來，局機(jī)關(guān)和局屬各單位按照局黨委要求，實行亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，公開了各種事項;推行比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績，提高了黨員干部的業(yè)務(wù)技能和為民服務(wù)能力。同時，還認(rèn)真開展群眾評議、黨員評議、領(lǐng)導(dǎo)點評，分析當(dāng)前存在的問題，指明下一步工作方向。

(二)開展?fàn)幃?dāng)“五好”干部活動。為推進(jìn)黨建工作深入開展，我局積極創(chuàng)新活動載體，豐富活動形式，開展?fàn)幃?dāng)學(xué)習(xí)好、品德好、作風(fēng)好、自律好、工作好——“五好”干部活動，全力提升商務(wù)形象。一是狠抓了干部學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實周二、周五學(xué)習(xí)制度，鼓勵職工參加在職教育，組織黨員干部參加專業(yè)培訓(xùn)等。截止9月份，全系統(tǒng)黨員干部參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)30余人次。二是努力塑造優(yōu)良品德。開展紅色教育、為慈善捐款、對困難職工幫扶等一系列活動，著力提升干部政治思想素質(zhì)，積極培養(yǎng)干部的良好品德。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“五禁止”、“十不準(zhǔn)”之規(guī)定，創(chuàng)新管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氣氛。四是強(qiáng)化廉潔自律。以加強(qiáng)黨員廉政教育為切入點，倡導(dǎo)黨員自警、自省、自律，實現(xiàn)了黨員干部自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》的目的。五是注重個人工作業(yè)績。緊扣中心工作，以服務(wù)企業(yè)和全縣發(fā)展為重點，做到人人有擔(dān)子，個個有壓力，激發(fā)了干部職工的斗志。

(三)積極組織學(xué)習(xí)雷鋒。3月份以來，局黨委組織開展了“學(xué)雷鋒”活動。截至目前，已開展了“學(xué)雷鋒”演講比賽、關(guān)注留守兒童、關(guān)愛空巢老人、愛心融入養(yǎng)老院、幫扶困難黨員、學(xué)雷鋒清潔行動、夏日送清涼等多項活動，收到了廣大群眾的一致好評，有力提升了商務(wù)形象。

四、健全各項規(guī)章制度，規(guī)范基層組織工作機(jī)制。

今年，我局把健全各項規(guī)章制度作為加強(qiáng)黨建工作的基礎(chǔ)，完善組織工作機(jī)制，提升組織工作水平。

(一)明確機(jī)關(guān)工作人員職責(zé)。年初，局黨委根據(jù)全年目標(biāo)任務(wù)，對機(jī)關(guān)工作人員的工作職責(zé)重新進(jìn)行了細(xì)化，研究制定了《二〇一二年局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工意見》和《局機(jī)關(guān)工作人員二〇一二年崗位職責(zé)》，界定了黨員干部的工作職責(zé)，提出了全年的工作目標(biāo)，明確了工作任務(wù)。

(二)建立健全黨建制度。今年，結(jié)合機(jī)關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，我局制定完善了黨員教育培訓(xùn)制度、學(xué)習(xí)提高制度、黨務(wù)公開制度、公開承諾制度、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點制度、領(lǐng)導(dǎo)點評制度、群眾評議制度、先進(jìn)典型示范制度、獎懲制度、考評制度、述職述廉制度等一系列具體措施，編制了《商城縣商務(wù)局黨建制度匯編》，形成了以制度規(guī)范人，以制度約束人，以制度推動作風(fēng)建設(shè)，以制度鞏固黨建工作成果的長效機(jī)制。

五、加大反腐倡廉力度，營造風(fēng)清氣正良好氛圍。

廉政建設(shè)是黨建工作的重中之重，我局始終緊繃廉政建設(shè)之弦，高度重視，不斷加大反腐倡廉工作力度，在全系統(tǒng)營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

(一)大力實施黨務(wù)政務(wù)公開。今年，我局充分發(fā)揮宣傳欄、公示欄、商務(wù)網(wǎng)、明白卡等媒介，向社會公開黨務(wù)事項13項、政務(wù)事項12項，使本部門的各項職能、服務(wù)事項、辦事流程等信息公布于眾。同時，我局通過設(shè)立局長信箱、政務(wù)公開專網(wǎng)留言薄等形式加強(qiáng)與行政相對人的溝通，廣泛聽取群眾意見和建議，接受廣大人民群眾監(jiān)督。

(二)實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，對局系統(tǒng)重大問題決策、人事安排、建設(shè)項目安排、大額資金使用、大宗國有資產(chǎn)處置等，堅持了領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，按照黨委成員分工，誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。

(三)切實實施廉政風(fēng)險防范。我局把廉政風(fēng)險防范納入重要工作內(nèi)容，對局黨委成員和二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人提出了廉政風(fēng)險點及風(fēng)險等級，明確了具體的防控措施，提升了預(yù)防*的能力。此外，我局還核查了局機(jī)關(guān)及二級機(jī)構(gòu)公務(wù)用車編制、確定了我局公務(wù)接待的定點餐館等，并向縣紀(jì)委報告，作了詳細(xì)的備案登記。

六、開展基層黨建幫扶，促進(jìn)農(nóng)村和非公黨組織達(dá)標(biāo)。

今年以來，按照縣委要求，我局加大對農(nóng)村黨組織和非公企業(yè)黨組織建設(shè)的幫扶力度，開展了困難黨員慰問、夏日送清涼等多項活動，受到了社會各界的一致好評。

(一)開展了“牽手共建”活動。按縣委組織部統(tǒng)一要求，我局與李集鄉(xiāng)李集村成功對接，全面系統(tǒng)的摸清了李集村的組織建設(shè)、基本情況、經(jīng)濟(jì)狀況和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，并與李集村兩委班子一起研究討論了李集村的工作思路，明確了下一步發(fā)展目標(biāo)，制定了兩年發(fā)展規(guī)劃。為確保各項工作落實，實現(xiàn)李集村支部的持續(xù)提升，我局還與李集村支部簽定了《黨組織牽手共建晉級目標(biāo)責(zé)任書》。

(二)大力支持農(nóng)村組織建設(shè)。為搞好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，我局選派一名黨員干部到長竹園周灣村任村黨組織第一書記。在保證選派人員職位、待遇不變的前提下，還為選派人員配齊了生活用品，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，解決選派人員的后顧之憂，保障了選派人員能扎根農(nóng)村、與農(nóng)民同吃同住同勞動。與此同時，局黨委還經(jīng)常派人到周灣村指導(dǎo)工作、調(diào)研情況，給予政策和財力上的支持等。

(三)積極扶持非公黨建。加強(qiáng)非公黨建是“組織建設(shè)年”的重要內(nèi)容。今年，我局高度重視非公黨建工作，加大與民營企業(yè)——商城縣豐渠源甜菊糖業(yè)有限公司聯(lián)系，選派了一名黨員作為該企業(yè)的黨建指導(dǎo)員，建設(shè)基層支部，健全黨的領(lǐng)導(dǎo)，同時積極引導(dǎo)該企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，幫助其創(chuàng)新思路，提高產(chǎn)品質(zhì)量，擴(kuò)大產(chǎn)品國際市場，逐步使企業(yè)做大做強(qiáng)。

(四)切實搞好困難黨員幫扶。結(jié)對子幫扶是縣委的一項重要決策。上半年，我局班子成員已與河鳳橋鄉(xiāng)蓮花塘村等七村12名特困黨員結(jié)成對子，定向幫扶，專門指導(dǎo)，幫助其開拓思路，自主創(chuàng)業(yè)，努力幫助特困黨員發(fā)展生產(chǎn)，脫貧致富。“七一”之前，局班子成員還對特困黨員進(jìn)行了慰問，給予了資助。此外，我局還按照上級部門的要求，開展了“送清涼”、慰問下崗職工、為老黨員發(fā)補(bǔ)助等活動。

回顧近期的黨建工作，局黨委及全體黨員干部在“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學(xué)雙提”、“組織建設(shè)年”等活動和各項黨建中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，深入基層不夠、措施有待完善等，離上級的要求和群眾的期盼還有一定的差距。在今后的工作中，我局將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，進(jìn)一步加大黨建工作力度，建立健全長效機(jī)制，確保黨建工作取得更大的實效，為推動商務(wù)事業(yè)發(fā)展，建設(shè)幸福商城做出新的更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

述職人：

20xx年**月**日。

商務(wù)局巡察報告篇九

2013年4月15-30日，區(qū)委第一巡察組進(jìn)駐金山衛(wèi)鎮(zhèn)開展巡察工作；5月30日，巡察組對巡察情況進(jìn)行反饋，在肯定主要成績的同時，指出我鎮(zhèn)在“貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、關(guān)注民生、內(nèi)部管理、審計整改”等方面存在的問題，并提出寶貴的意見建議；6月28日，我鎮(zhèn)根據(jù)《關(guān)于對金山衛(wèi)鎮(zhèn)巡察情況的反饋》（金巡辦〔2013〕11號）制訂了《金山衛(wèi)鎮(zhèn)關(guān)于巡察反饋中主要問題和不足的整改方案》（金山衛(wèi)委〔2013〕28號），明確整改步驟、整改內(nèi)容，落實牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門。根據(jù)《關(guān)于對2013被巡察單位開展巡察回訪的通知》（金巡辦〔2014〕1號）精神，現(xiàn)將金山衛(wèi)鎮(zhèn)巡察反饋問題整改落實情況、貫徹落實中央“八項規(guī)定”情況和群眾路線教育實踐活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題的整改落實情況分別匯報如下。

第一部分巡察反饋問題整改落實情況。

區(qū)委第一巡察組在對金山衛(wèi)鎮(zhèn)的反饋意見中，共提出四個方面十二項問題和不足。因2014年2月7日原隸屬于金山衛(wèi)鎮(zhèn)的金山第二工業(yè)區(qū)升格由金山區(qū)直接管理，經(jīng)巡察組明確，其中“項目推進(jìn)破解難題不夠有力、安全生產(chǎn)狀況令人堪憂、環(huán)保監(jiān)管工作力度還不夠強(qiáng)”等三項問題不再由我鎮(zhèn)進(jìn)行整改；其余九項問題和不足已作出整改落實。

一、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面。

在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面，巡察組共指出三個方面的問題和不足，我鎮(zhèn)主要采取了以下措施進(jìn)行整改。

問題一：發(fā)展戰(zhàn)略還不夠完善。整改落實情況：

2014年初，區(qū)級層面的金山第二工業(yè)區(qū)管委會掛牌成立，由此，2001年金山衛(wèi)鎮(zhèn)聯(lián)合建政以來確定并一貫實施的“化工強(qiáng)鎮(zhèn)、商貿(mào)富鎮(zhèn)、文化興鎮(zhèn)、和諧建鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略到了亟待調(diào)整的時候。根據(jù)我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)黨委政府在廣泛征求黨員干部群眾和各界人士意見的基礎(chǔ)上，將發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整為“新型經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、特色商貿(mào)富鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)文化興鎮(zhèn)、社會和諧建鎮(zhèn)”（簡稱“新四鎮(zhèn)”戰(zhàn)略）。以“主攻三產(chǎn)、強(qiáng)化一產(chǎn)、淡化二產(chǎn)”為工作方針，爭取在較短的時間內(nèi)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)格局的根本轉(zhuǎn)變，由此帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。半年多來，新戰(zhàn)略不斷豐富完善，實施成效初顯。今年1-9月，全鎮(zhèn)屬地規(guī)模企業(yè)產(chǎn)值13.5億元，完成計劃的81.3%；固定資產(chǎn)投入3.4億元，完成計劃的75%；稅收6.3億元，完成計劃的81.9%；外資到位120萬美元，完成計劃的80%。預(yù)計今年各項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)可全面完成。1.新型經(jīng)濟(jì)蓄勢待發(fā)。新型經(jīng)濟(jì)在我鎮(zhèn)主要是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上的新經(jīng)濟(jì)模式?！靶滦徒?jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)”最為重要的一點，就是“擁抱互聯(lián)網(wǎng)”，即把我鎮(zhèn)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)模式和新經(jīng)濟(jì)模式組合起來，驅(qū)動生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)全面發(fā)展。其中最具代表性的就是新躍物流公司的“物流匯”，目前其旗下已集聚近6000家會員企業(yè)。新躍物流的第三方交易支付牌照申請有望年內(nèi)獲批，可成為國內(nèi)銀聯(lián)之外第二家真正意義上的b2b平臺，將進(jìn)一步快速推進(jìn)金山衛(wèi)鎮(zhèn)新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展；國貿(mào)城的“金山衛(wèi)購”已與“義烏購”聯(lián)手試水電商營銷模式。另外，整合第一方至第四方物流的工作也在緊鑼密鼓地推進(jìn)中，一旦整合成功，將會誕生一批電商集群，形成倉儲、配送、電商、物流等一條龍業(yè)態(tài)。

2.特色商貿(mào)轉(zhuǎn)型升級。金山衛(wèi)鎮(zhèn)現(xiàn)有的“一城（金山國際貿(mào)易城）一市（金山車市）一中心（易家中心）”是最主要的商貿(mào)實體。如何在各種商業(yè)綜合體競爭頗為激烈的金山新城區(qū)塊錯位發(fā)展、借力發(fā)展，實現(xiàn)銷售最大化，是我們今年和今后工作的重點。國貿(mào)城二期“香港城”和進(jìn)口商品直銷中心有望明年1月試運營；今年10月1日正式開業(yè)的易家中心，國慶假期7日的總銷售額就達(dá)1537.3萬元。我們的努力目標(biāo)是：第三產(chǎn)業(yè)的商品交易額做到全區(qū)第一，并爭取總份額占到全區(qū)50%以上。3.產(chǎn)業(yè)文化突破傳統(tǒng)。今年3月，我鎮(zhèn)成立了金山衛(wèi)文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，明確以產(chǎn)業(yè)化方式整體推進(jìn)汽車文化、航空文化和“衛(wèi)”文化等精品項目，提振全鎮(zhèn)發(fā)展的軟實力。金山衛(wèi)鎮(zhèn)有千年古剎萬壽寺、查山古文化遺址、強(qiáng)豐生態(tài)農(nóng)莊等旅游資源，如何在原有基礎(chǔ)上做通做活“古城新鎮(zhèn)”之旅，目前正在重點突破以下幾個方面的工作：一是立足歷史遺跡，打造軍事教育基地；二是發(fā)揮資源優(yōu)勢，豐富衛(wèi)衙抗倭文化；三是以飛行嘉年華為抓手，建設(shè)航空航天創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園；四是以國際汽車博覽園的形式形成汽車后服務(wù)產(chǎn)業(yè)和旅游。

4.社會和諧普惠百姓?！靶滤逆?zhèn)”發(fā)展戰(zhàn)略中，前三個鎮(zhèn)歸根到底都是為第四個鎮(zhèn)“社會和諧建鎮(zhèn)”服務(wù)的。如何將改革發(fā)展的成果更多的惠及廣大農(nóng)村社區(qū)群眾一直是我們思考和探索的課題。今年以來，我們以“三農(nóng)”工作為切入口，取得了初步成效：500萬工程今年可望有5個村得到實現(xiàn)，并基本實現(xiàn)無300萬以下可支配收入的村，為今后全面實施農(nóng)齡分配和新農(nóng)村建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)；兩個大型農(nóng)民集居區(qū)建設(shè)已完成初步規(guī)劃；“兩個六點半”群眾工作法不斷深入，在教育實踐活動的實施中黨群關(guān)系進(jìn)一步密切。

問題二：資金瓶頸問題仍未得到有效突破。整改落實情況：今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視資金問題，通過盤活存量資產(chǎn)、合理控制舉債規(guī)模等方式多渠道籌措資金，以緩解資金緊張的局面。

1.加大資產(chǎn)盤活、挖掘資源潛力。對政府原有倉儲用途等房地產(chǎn)進(jìn)行重新評估，將有證的資產(chǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、租賃；依法收回政府資產(chǎn)，用于特色招商，增加鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)實力；有效運作村鎮(zhèn)公司，實施穩(wěn)健的多元化投融資經(jīng)營戰(zhàn)略，不斷拓展投融資覆蓋面，增強(qiáng)村級經(jīng)濟(jì)實力。

2.合理控制舉債規(guī)模，健全償債機(jī)制。確定舉債規(guī)模，明確債務(wù)資金用途，健全債務(wù)動態(tài)監(jiān)管和風(fēng)險預(yù)警，切實做好政府性債務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，密切關(guān)注債務(wù)到期日和變動情況。同時，根據(jù)財力情況盡可能增加償債基金的規(guī)模，爭取2014年達(dá)到政府性債務(wù)總額的5%，2015年后確保每年不少于7.5%。同時，各鎮(zhèn)屬公司的集體資金由財政所牽頭統(tǒng)籌使用，以加快資金的周轉(zhuǎn)，實現(xiàn)效益最大化。

3.加快與二工區(qū)債權(quán)債務(wù)的結(jié)算。我鎮(zhèn)債權(quán)總額中最主要的一塊是二工區(qū)動遷安置房差價、鎮(zhèn)保資金、基礎(chǔ)設(shè)施補(bǔ)償費、土地補(bǔ)償款等。目前我鎮(zhèn)與二工區(qū)已初步達(dá)成共識，分別成立債權(quán)債務(wù)清理工作小組，落實專人逐項對接核算，制訂還款方案。雙方初步商定在2-3年內(nèi)完成已發(fā)生的債權(quán)債務(wù)清理結(jié)算工作，同時做到新帳不欠。

問題三：協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會管理的能力不強(qiáng)。整改落實情況：

社會和諧穩(wěn)定、百姓安居樂業(yè)是我們所有工作的出發(fā)點和落腳點。為此黨委政府一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、一手抓社會管理，促進(jìn)社會管理和經(jīng)濟(jì)社會同步發(fā)展。

1.加快教育設(shè)施建設(shè)。2014年7月我鎮(zhèn)完成學(xué)府小學(xué)建設(shè)，9月1日正式啟用。學(xué)校共可設(shè)置20個教學(xué)班，由徐匯區(qū)東二小學(xué)承辦，通過引入徐匯教育的管理經(jīng)驗以及導(dǎo)師團(tuán)隊等方式，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射作用，惠及我鎮(zhèn)的學(xué)生。同時，我鎮(zhèn)關(guān)愛外來人員隨遷子女的教育，今年學(xué)府幼兒園、學(xué)府小學(xué)共接納外來務(wù)工人員子女344人，占比53%；民辦查山小學(xué)共有405名學(xué)生，全部為外來人員隨遷子女。另外，金衛(wèi)中學(xué)遷建工作已啟動，各項準(zhǔn)備工作正有序推進(jìn)。

2.提升社區(qū)管理水平。一是以問題需求為導(dǎo)向，推進(jìn)小區(qū)項目建設(shè)。將修繕直管公房列入實事項目，完成5600平方米修繕工作。完善物業(yè)設(shè)施，完成臨江新村、錢富小區(qū)雨污管道分流改造。增設(shè)技防設(shè)施，在四個小區(qū)加裝電子圍欄1.3萬米、監(jiān)控探頭532個，減少小區(qū)偷盜事件發(fā)生。改善靜態(tài)交通，拓寬小區(qū)道路，共計增加停車位619個。開展違法建筑整治，拆除小區(qū)內(nèi)各類違法建筑457平方米。健全物業(yè)服務(wù)獎懲機(jī)制，出臺關(guān)于對物業(yè)服務(wù)企業(yè)獎勵的文件。二是開展特色社區(qū)活動，推動小區(qū)全面發(fā)展。加大對動遷小區(qū)、外來人口集聚小區(qū)資源整合，實施村（居）聯(lián)動共同管理。開展“十佳文明樓組”等評選活動，形成新型鄰里關(guān)系。舉辦社區(qū)日活動，培育小區(qū)文體團(tuán)隊，提高居民群眾的綜合素質(zhì)和文明修養(yǎng)。

3.引入第三方力量維穩(wěn)。在創(chuàng)新開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系信訪人、周三領(lǐng)導(dǎo)干部下村（居）接訪等做法的同時，我鎮(zhèn)還成立了“老娘舅屋里廂”信訪調(diào)解協(xié)會。在領(lǐng)導(dǎo)干部接訪時，“老娘舅”、村民代表、黨代表等共同接訪，一起做好信訪解釋化解工作。同時吸收外來人員中的優(yōu)秀成員擔(dān)任小區(qū)“志愿者”，對外來人員的教育管理起到一定效果。

二、關(guān)注民生方面。

在關(guān)注民生方面，區(qū)委第一巡察組共指出一個方面的問題和不足，我鎮(zhèn)主要采取了以下措施進(jìn)行整改。

問題：動遷安置工作推進(jìn)力度還不夠。整改落實情況：

1.加快安置房建設(shè)。今年4月，f地塊上的3.5kv高壓線正式入地，施工已全面展開，年內(nèi)可完成80%的住宅結(jié)構(gòu)，2015年底可完成交房。g地塊掛牌前所有手續(xù)已完成，目前項目設(shè)計、勘察、環(huán)評等前期工作已提前介入。

2.加快人口審核。今年1-10月份，我鎮(zhèn)共完成安置房選房43套，辦理進(jìn)戶38戶。同時，嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)一步加大安置人口審核工作力度，今年已完成人口審核170戶。3.加快矛盾調(diào)處。加大宣傳力度，規(guī)范工作流程，引導(dǎo)合理選房，做好應(yīng)安置未安置動遷戶的解釋工作。有計劃化解決信訪中涉及安置方面的矛盾，盡快解決歷史遺留問題。今年以來，共解決歷史遺留安置問題29件。

三、內(nèi)部管理方面。

在內(nèi)部管理方面，區(qū)委第一巡察組共指出三個方面的問題和不足，我鎮(zhèn)主要采取了以下措施進(jìn)行整改。

問題一：運行機(jī)制還未理順。整改落實情況：

二工區(qū)單列后成立了二工區(qū)管委會黨組，近期成立了二工區(qū)發(fā)展公司黨委，但二工區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的黨建和社會管理工作依然明確由金山衛(wèi)鎮(zhèn)屬地化管理。為此，今年以來，我鎮(zhèn)積極與二工區(qū)對接溝通，共同為區(qū)域經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展努力。

問題二：人事管理不夠合理。整改落實情況：

1.完善非編人員管理政策。嚴(yán)格執(zhí)行《金山衛(wèi)鎮(zhèn)關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位非編人員工資管理的若干規(guī)定》、《金山衛(wèi)鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位非編人員管理的若干規(guī)定》的要求。在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步規(guī)范操作，今年明確了非編人員進(jìn)入辦法，不斷完善對非編人員的管理和考核。2.強(qiáng)化非編人員動態(tài)管理。及時掌握機(jī)關(guān)、事業(yè)、鎮(zhèn)屬單位人員變動情況并進(jìn)行備案，建立半年一次對各單位人員變動情況核查的報告制度。

3.加大干部崗位交流力度。對鎮(zhèn)管干部崗位任職年限進(jìn)行梳理。對任職滿5年的，按照崗位需求，進(jìn)行適當(dāng)交流，今年共交流4人。此外，參與區(qū)鎮(zhèn)兩級干部交流，我鎮(zhèn)交流到區(qū)級機(jī)關(guān)2名，區(qū)級機(jī)關(guān)交流到我鎮(zhèn)2名。

問題三：安全、環(huán)保等專業(yè)人才隊伍建設(shè)還顯不夠。整改落實情況:。

二工區(qū)單列后，我鎮(zhèn)的安全環(huán)保壓力有所減輕，但安全環(huán)保工作依然形勢嚴(yán)峻，需持之以恒、常抓不懈。

1.配強(qiáng)專業(yè)人才隊伍。我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)事務(wù)所目前已配備安全監(jiān)管人員10名，其中注冊安全工程師3名。

2.注重安環(huán)人員培訓(xùn)。今年以來共開展各類安全生產(chǎn)及特種設(shè)備持證上崗培訓(xùn)6期，其中安全管理人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人33人，危化從業(yè)人員52人，特種設(shè)備電工、電焊工等150人，特種作業(yè)人員256人；開展農(nóng)民工、班組長、全員安全生產(chǎn)培訓(xùn)2000余人，進(jìn)一步提升了安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)、事故多發(fā)易發(fā)群體的防范。

四、審計整改方面。

在審計整改方面，區(qū)委第一巡察組共指出兩個方面的問題和不足，我鎮(zhèn)主要采取了以下措施進(jìn)行整改。問題一：經(jīng)濟(jì)小區(qū)為申辦企業(yè)墊資驗資仍未有效整改。整改落實情況：

我鎮(zhèn)努力尋求規(guī)避墊資驗資與促進(jìn)2個經(jīng)濟(jì)小區(qū)發(fā)展間的平衡點，逐年縮減墊資金額，達(dá)到不墊資?？党墙?jīng)濟(jì)小區(qū)2013年為申辦企業(yè)墊資驗資金額3600萬元，經(jīng)過規(guī)范，2014年已無墊資情況；金衛(wèi)經(jīng)濟(jì)小區(qū)2013年為申辦企業(yè)墊資驗資金額5500萬元，2014年1-2月墊資1850萬元，經(jīng)過規(guī)范，已不再墊資。

問題二：安置房建造成本與安置價的差額未在財務(wù)賬戶上如實反映。

整改落實情況：

我鎮(zhèn)安置房建設(shè)成本與安置戶供應(yīng)價的差額約為8.6億元。隨著二工區(qū)的單列，安置房建設(shè)成本的清算已提到議事日程。目前，第四輪三年環(huán)保行動計劃一公里范圍內(nèi)（二工區(qū)承擔(dān)部分）動遷戶安置房建造成本已初步明確，爭取逐年回籠差額資金。二至三公里范圍內(nèi)（我鎮(zhèn)承擔(dān)部分）動遷戶安置房建造成本考慮到發(fā)展融資的需要，仍只能掛賬反映。

第二部分貫徹落實中央八項規(guī)定情況。

根據(jù)中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和本市、本區(qū)《實施辦法》文件的精神，金山衛(wèi)鎮(zhèn)高度重視，以群眾路線教育實踐活動為主線，以黨建項目為抓手，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、厲行節(jié)約、深入群眾，努力修復(fù)魚水之情，密切黨群關(guān)系，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變新成效促進(jìn)改革發(fā)展新突破。

1．及時開展“八項規(guī)定”學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。一是及時傳達(dá)上級精神?！鞍隧椧?guī)定”出臺后，黨委、政府高度重視，及時組織黨委中心組專題學(xué)習(xí)，研究制定貫徹落實措施，并在全鎮(zhèn)性會議上進(jìn)行傳達(dá)。二是開展經(jīng)常性教育。通過組織學(xué)習(xí)、談心座談、監(jiān)督檢查等方式深入開展黨風(fēng)廉政教育和理想信念教育、法紀(jì)學(xué)習(xí)教育、社會榮辱觀教育、廉潔自律教育等，引導(dǎo)干部職工真正做到為民、務(wù)實、清廉。三是抓好重大節(jié)日預(yù)警。高度重視節(jié)日期間各單位執(zhí)行“八項規(guī)定”等規(guī)章制度的情況，如在中秋前夕，召開金山衛(wèi)鎮(zhèn)廉政責(zé)任制與問責(zé)工作推進(jìn)會，強(qiáng)調(diào)廉潔過節(jié)，有效遏制公款吃喝、送禮等不良作風(fēng)。

2．完善各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定。一是整治文山會海。下發(fā)《關(guān)于精簡會議的提示》；嚴(yán)格實行會議預(yù)報制度，嚴(yán)控會議規(guī)模，提高會議實效。文件要求簡潔扼要，下行文要有指導(dǎo)性和可操作性，上行文做到不多頭報告；減少紙質(zhì)類簡報。今年以來會議數(shù)量同比下降21%，文件壓縮17.2%。二是加強(qiáng)財務(wù)管理。全面啟動財政單一賬戶、公務(wù)卡制度，優(yōu)化財政資源配置，有效提高財政資金使用效益。嚴(yán)控“三公”經(jīng)費。公務(wù)接待必須提前申報、堅持工作餐，嚴(yán)禁借各種名義公款請吃；基層單位建立“一戶一表”，每月進(jìn)行“八項規(guī)定”情況自查，防止突擊花錢。今年以來“三公經(jīng)費”同比減少55.18%。

3．創(chuàng)新為民服務(wù)工作載體，密切黨群干群關(guān)系。一是群眾工作延伸到“兩個六點半”。推進(jìn)茶館和廣場陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，從組織、引導(dǎo)、教育和服務(wù)四方面下功夫，解決矛盾于無形之中，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步提升。二是群眾問題解決在“老娘舅屋里廂”。“老娘舅”工作漸漸深入人心，在農(nóng)村社區(qū)的積極作用也在日漸發(fā)揮和完善。協(xié)會成立一周年來，共走訪家庭935戶，參與矛盾排查127件，矛盾調(diào)處210件，收集群眾意見、建議174條。三是群眾滿意度在“365”天中提升。以教育實踐活動和金山區(qū)創(chuàng)建文明城區(qū)為契機(jī)，深化“陽光365”品牌，在受理中心實施窗口文明滿意工程。

4．領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮表率，帶頭落實有效貫徹規(guī)定。一是帶頭查擺問題。領(lǐng)導(dǎo)班子照鏡子、正衣冠，對自身存在的“八項規(guī)定”問題進(jìn)行再檢查再分析，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。二是帶頭執(zhí)行規(guī)定。領(lǐng)導(dǎo)干部切實做到以身作則，公務(wù)接待堅持吃工作餐，不借調(diào)研之名到基層吃喝。三是帶頭深入基層。連續(xù)兩年由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對全鎮(zhèn)各村（居）、鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位逐一開展工作調(diào)研，給予具體指導(dǎo)，解決實際問題。完善領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層制度，定期走訪；建立領(lǐng)導(dǎo)下訪制度，變被動為主動，暢通干群溝通渠道，收集民情民意。5．強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保執(zhí)行規(guī)定落到實處。一是加強(qiáng)“一崗雙責(zé)”制度和問責(zé)制度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對分管部門與單位的監(jiān)督和指導(dǎo)，做到一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)。紀(jì)委認(rèn)真履行監(jiān)督職能，抓好廉潔自律工作。嚴(yán)格執(zhí)行有錯與無為問責(zé)制、首問責(zé)任制，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，今年對1家被反映單位進(jìn)行問責(zé)。二是加大監(jiān)督范圍。對于受理服務(wù)中心、衛(wèi)生服務(wù)中心等窗口單位進(jìn)行重點督查，提高服務(wù)滿意度；通過村（居）務(wù)監(jiān)督委員會、監(jiān)察站、理財小組等形式，把村（居）委會的三重一大、工程項目、扶貧幫困等納入可監(jiān)督范圍之內(nèi)，杜絕腐敗的產(chǎn)生，將不正之風(fēng)遏制在搖籃中。三是強(qiáng)化監(jiān)督工作力度。一方面，對照“八項規(guī)定”和相關(guān)法規(guī)制度進(jìn)行全面自查；另一方面，采取明察暗訪、專項督查、突擊檢查等多種方式強(qiáng)化監(jiān)督檢查。及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預(yù)防腐敗的能力。

第三部分群眾路線教育實踐活動中發(fā)現(xiàn)的。

突出問題整改落實情況。

突出問題的整改是取得整個群眾路線教育實踐活動工作成果的關(guān)鍵。做好問題整改工作，對于落實為民務(wù)實清廉，進(jìn)一步推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動，確保活動實效具有重要的現(xiàn)實意義。在教育實踐活動中，共召開征求意見座談會58個，個別訪談1086人次，收集到“四風(fēng)”及各類社情民意252條，通過整理分類后共確定為74條，目前已辦結(jié)34條，正在辦理并需長期堅持40條。

一、需要整改的突出問題。

經(jīng)過廣泛征求意見、深入剖析梳理匯總后，我鎮(zhèn)在群眾路線教育實踐活動中突出問題表現(xiàn)在四個方面：一是班子自身建設(shè)和科學(xué)決策方面的突出問題；二是開拓創(chuàng)新，破解發(fā)展難題方面的突出問題；三是轉(zhuǎn)變“四風(fēng)”，提升工作效能方面的突出問題；四是關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系群眾“最后一公里”方面的突出問題。

二、整改落實情況。

問題一：班子自身建設(shè)方面的突出問題。整改落實情況：

一是制訂《金山衛(wèi)鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)計劃》，提高鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)的針對性和實效性，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平和解決學(xué)用結(jié)合不夠緊密的問題。二是修訂完善《金山衛(wèi)鎮(zhèn)黨政班子議事規(guī)則》，堅持重大決策、政策公開透明原則，政府重要文件下發(fā)前先向基層單位廣泛征求意見，同時請法律顧問參與文件的審核，解決工作實際與群眾需求契合度不高、決策實施效果不佳等問題。三是修訂完善《金山衛(wèi)鎮(zhèn)黨委督促檢查工作制度》。對班子集體決策事項、重點任務(wù)實施落實情況，進(jìn)行跟蹤落實、督促檢查，確保各項決策部署落到實處。問題二：破解發(fā)展難題方面的突出問題。整改落實情況：

一是加快安置房建設(shè)速度。參與全區(qū)146.3萬平方米動遷安置房項目建設(shè)任務(wù)，目前已經(jīng)完成《金山衛(wèi)鎮(zhèn)動遷安置工作三年行動計劃》調(diào)研論證工作及初稿的撰寫。今年底確保完成100戶安置工作，2016年底前完成過渡在外安置戶的安置。二是加快轉(zhuǎn)變重速度、重數(shù)量的發(fā)展觀。提出了“新四鎮(zhèn)”戰(zhàn)略目標(biāo)，明確“三二一”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方針；加大轉(zhuǎn)型力度，研究制定關(guān)于加強(qiáng)我鎮(zhèn)村域工業(yè)企業(yè)分類管理的實施意見，支持104區(qū)域和保留區(qū)域企業(yè)發(fā)展，推動198區(qū)域近期減量化企業(yè)加快減量。

問題三：轉(zhuǎn)變“四風(fēng)”，提升工作效能方面的突出問題。整改落實情況：

一是認(rèn)真開展專項整治工作。認(rèn)真完成中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組提出的“7+4+10”專項整治要求、市委3項和區(qū)委3項重點專項整治任務(wù)，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際確定2項專項整治任務(wù)。制定《金山衛(wèi)鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動專項整治方案》，在明確的20項專項整治任務(wù)中，已經(jīng)整改了13項，還有7項正在有序推進(jìn)或需長期堅持。二是以制度建設(shè)保證黨的作風(fēng)不斷優(yōu)化。進(jìn)一步完善考核制度，工作決策制度和每月工作總結(jié)、計劃申報制度，健全大聯(lián)動和“12345”市民服務(wù)熱線制度，探索建立城市管理聯(lián)動工作制度、建立健全專項活動長效制度，修訂《黨政干部聯(lián)系基層單位制度》等。

問題四：關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系群眾“最后一公里”方面的突出問題。

整改落實情況：

一是搭建聯(lián)系群眾“最后一公里”的平臺。我鎮(zhèn)積極探索群眾工作新途徑，形成了“兩個六點半”群眾工作法，目前已經(jīng)成為有效溝通、解決矛盾糾紛、傳達(dá)政策方針、收集意見建議、評議村務(wù)工作、開展文化活動的有力抓手，在全區(qū)推廣，在全市乃至全國諸多媒體宣傳?！昂椭C6+1”村居聯(lián)動工作法也是群眾到哪里，基層黨員干部就把服務(wù)工作做到哪里，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事的真實寫照，得到群眾的支持和擁護(hù)。二是即知即改，鋪就惠民“最后一公里”道路。鎮(zhèn)黨委對前期征求到的意見和建議，梳理匯總出100多條即知即改內(nèi)容，列出問題整改清單，并明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和整改時間，采取每周匯報制度，有效督促問題的整改，切切實實為群眾解決了一些“急、難、愁”的問題?；顒悠陂g共完成了85項即知即改工作。三是上下聯(lián)動，合力解決群眾切身利益的問題。我鎮(zhèn)將群眾反映強(qiáng)烈、但因多方原因一時難以解決的復(fù)雜問題，通過上下聯(lián)動的方式共同解決。對“下”的聯(lián)動上，將征求收集到的意見和建議進(jìn)行分類匯總，明確責(zé)任部門，部門協(xié)作、村鎮(zhèn)協(xié)調(diào)，切實將整改措施落到實處。目前已落實的40項，正在推進(jìn)的20項。對“上”聯(lián)動上，納入全區(qū)上下聯(lián)動解決的10項工作，鎮(zhèn)黨委主動作為，積極與上級相關(guān)部門對接，共商解決方案，目前推進(jìn)順利。

總之，通過半年的集中整改和十個月的持續(xù)整改，區(qū)委第一巡察組對金山衛(wèi)鎮(zhèn)巡察反饋的九個問題基本得以整改。同時，鎮(zhèn)黨委政府能有效貫徹落實中央“八項規(guī)定”的要求，對群眾路線教育實踐活動中發(fā)現(xiàn)的突出問題能及時做到整改?！柏瀼厝罕娐肪€沒有休止符，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，我鎮(zhèn)將以更昂揚的精神、更務(wù)實的作風(fēng)、更扎實的工作，為建設(shè)一個更加風(fēng)清氣正、繁榮和諧的古城新鎮(zhèn)做出更大更積極的貢獻(xiàn)！

特此報告。

商務(wù)局巡察報告篇十

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年1月6日至2月6日，市委巡視五組對市中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)局進(jìn)行了專項巡視。巡視組緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作這個中心，聚焦“四個著力”，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務(wù)，針對專項巡視特點，深入扎實開展工作。市委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了巡視情況匯報，并向市委報告了有關(guān)情況。

市委巡視五組組長代表巡視組作反饋。巡視組指出，市中小企業(yè)局在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面逐步完善制度、強(qiáng)化責(zé)任，取得了一定效果。巡視中，干部群眾反映的主要問題：一是專項資金使用疏于管理。表現(xiàn)為審核論證存在漏洞，違規(guī)使用專項資金，下屬單位資金管理混亂，檢查監(jiān)管不到位。二是違反中央八項規(guī)定行為屢有發(fā)生?！叭苯?jīng)費管理依然不夠規(guī)范，少數(shù)干部邊整邊犯，有的利用外出考察項目之機(jī)，公款吃喝、娛樂消費，購置禮品;還有的在逢年過節(jié)收受禮品、禮卡及土特產(chǎn)。三是黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強(qiáng)。班子存在軟弱渙散現(xiàn)象，“三重一大”制度落實不嚴(yán)，抓干部隊伍思想教育不夠深入。四是黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”嚴(yán)重缺失。局年度工作報告對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)未提出任務(wù)要求，紀(jì)檢工作組織建設(shè)薄弱，監(jiān)督職能形同虛設(shè)。同時，巡視組還收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，已按規(guī)定轉(zhuǎn)市紀(jì)委及有關(guān)部門處理。

針對問題，巡視組提出四點意見建議。一是嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上位，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，下功夫抓實紀(jì)檢工作。二是堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用。強(qiáng)化黨組集體決策意識，著力抓好“三重一大”制度落實，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。三是強(qiáng)化干部隊伍思想政治建設(shè)，下大力抓好作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變。四是完善制度建設(shè)和監(jiān)管措施，嚴(yán)格規(guī)范專項資金管理使用。進(jìn)一步規(guī)范申報、論證、審批流程，建立專項資金扶持項目實施情況報告制度，加大審計監(jiān)管力度。

市中小企業(yè)局黨組書記表示，市委巡視組的反饋意見，對市中小企業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子和近年來的工作給予了肯定，指出了存在的突出問題，提出了整改意見，符合實際，十分中肯，充分體現(xiàn)了對中小企業(yè)局廣大黨員干部的關(guān)心和厚愛，對中小企業(yè)局持續(xù)健康發(fā)展起到了有力推動作用。下一步，我們要認(rèn)真研究分析，深刻反思問題，用實勁抓好整改，及時補(bǔ)齊短板，確保巡視整改意見落到實處。

市委巡視工作辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)同志及巡視組其他成員出席反饋會。市中小企業(yè)局黨組班子成員出席會議，局機(jī)關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志列席會議。

商務(wù)局巡察報告篇十一

根據(jù)**縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，20xx年8月15日至9月15日，縣委第四巡察組對農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組進(jìn)行了巡察“回頭看”。11月27日，縣委巡察組向農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組反饋了巡察意見。現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

1、建章立制內(nèi)容陳舊、針對性不強(qiáng)問題。

整改情況：已完成整改。一是制定并完善各項制度。制定《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局固定資產(chǎn)使用和管理制度》、《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局項目管理制度》，并完善《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局考勤管理制度》、《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局“三會一課”制度》、《撫順縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨員培訓(xùn)計劃》等各項制度;二是積極開展黨建理論學(xué)習(xí)活動。利用主題黨日活動，組織黨員召開專題學(xué)習(xí)會議，強(qiáng)化理論武裝，組織黨員干部認(rèn)真讀原著、學(xué)原文、悟原理，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的重要講話，學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，學(xué)會運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐、推動工作。

2、黨支部民主生活會評議黨員“流于形式”的問題。

整改情況：已完成整改。一是受到紀(jì)律處分的兩名同志在處分后積極整改，不斷加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，切實提高了政治站位和思想覺悟，全局黨員干部一直認(rèn)為兩名同志整改效果明顯，測評結(jié)果給予“好”;二是在以后的工作中進(jìn)一步規(guī)范黨員教育和管理，加強(qiáng)干部考核，注重考核結(jié)果的運用，嚴(yán)格把關(guān)，全力落實好縣委第四巡察組反饋意見。

1、組織生活會黨員的個人發(fā)言材料涉嫌網(wǎng)絡(luò)抄襲。

整改情況：已完成整改。一是對全局黨員個人對照檢查材料進(jìn)行重新核查，嚴(yán)肅整改，在我局“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，全局黨員認(rèn)真撰寫個人發(fā)言材料，不存在網(wǎng)上下載和相互摘抄情況;二是長期堅持。嚴(yán)格落實支部組織生活制度，認(rèn)真開好組織生活會，強(qiáng)化組織生活紀(jì)律，嚴(yán)格要求黨員，嚴(yán)禁網(wǎng)上抄襲個人發(fā)言提綱、談心談話記錄等相關(guān)材料。

2、重大事項記錄不規(guī)范。

整改情況：已完成整改，并長期堅持。一是增強(qiáng)政治自覺，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步完善局黨組議事規(guī)則和決策程序，在“三重一大”事項上嚴(yán)格按照民主集中制原則進(jìn)行議事和執(zhí)行，堅持用制度管權(quán)、管事、管人、管物，促進(jìn)各項工作規(guī)范管理;二是指定專人記錄黨組會議、中心組會議以及局長辦公會等專題會議記錄，做到各類會議有專門的會議記錄本，保證會議記錄規(guī)范、嚴(yán)肅認(rèn)真。三是對每次會議的議程、會議內(nèi)容、會議紀(jì)要規(guī)范完整，年底統(tǒng)一歸檔，做到研究事項可存查、可追溯。

1、公款出借問題依然存在。

整改情況：已完成整改。一是召開黨組會議。經(jīng)黨組會議研究決定，該問題是歷史遺留問題，已向公款借出單位及個人發(fā)函，進(jìn)行催繳;二是制定《22縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局固定資產(chǎn)使用和管理制度》，有針對性的建章立制，把制度的籬笆扎得更緊更實，利用制度進(jìn)行約束。

2、固定資產(chǎn)管理混亂。

1、脫貧攻堅工作落得不夠?qū)崱?/p>

整改情況：已完成整改。著力加強(qiáng)脫貧攻堅落實工作確保如期脫貧。一是健康扶貧，為其繳納城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，其中大人310元，兩個孩子各180元;每人體檢費用150元;醫(yī)療補(bǔ)充保險每人100元。二是教育扶貧，為上小學(xué)女兒減免20xx年秋季上學(xué)費用2725元，義務(wù)教育階段全部減免各種費用。三是產(chǎn)業(yè)扶貧，享受縣鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)扶貧收益。四是就業(yè)扶貧，安排其村保潔員，村網(wǎng)格員，鄉(xiāng)庫管員。五是確保安全飲水，安置凈水設(shè)備。六是商業(yè)保險，為其辦理1+4脫貧保項目，每人150元。

2、項目管理存在漏洞。

整改情況：已完成整改，并長期堅持。一是對已完成的項目按項目實施方案及時收齊立項、招標(biāo)、施工、驗收、審計、效益評估等相關(guān)資料，及時組卷，做到一個項目一個卷。由分管項目工作人負(fù)責(zé);二是下一步項目工作的保管和組卷歸檔統(tǒng)一管理，確定專人負(fù)責(zé)，并建立《縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局項目管理制度》，用制度進(jìn)一步約束項目管理。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。

商務(wù)局巡察報告篇十二

按照縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《巡察通知》的要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就圍繞20xx年以來的工作情況作以下匯報，不妥之處，敬請批評指正。

(一)單位概況。

20xx年機(jī)構(gòu)改革后，縣審計局行政編制11名(其中局長1名，副局長2名)，機(jī)關(guān)工勤人員編制1名，事業(yè)編制8名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)7個(機(jī)改前4個)，分別為辦公室、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計股、法規(guī)審理與內(nèi)部審計股、固定資產(chǎn)投資與電子數(shù)據(jù)審計股、財政金融與企業(yè)社保外資審計股、政策跟蹤與教科文衛(wèi)審計股、農(nóng)業(yè)農(nóng)村與自然資源環(huán)境審計股。目前，縣審計局實有干部職工18名(掛職干部1名)。

(二)工作開展情況。

2016年以來，在縣委縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣審計局全面貫徹黨的十八大、十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，貫徹落實省委十一屆四次全會精神、州委十一屆六次全會精神、縣委十二屆六次全會精神，準(zhǔn)確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，較好的發(fā)揮了審計“免疫系統(tǒng)”作用。

1、突出政治建設(shè)，落實“兩個維護(hù)”

局黨組始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，著力嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護(hù)”，營造審計機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

一是堅定不移的把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)，把學(xué)與悟結(jié)合起來，落實到推動本職工作、促進(jìn)審計事業(yè)發(fā)展上，推動全局黨員干部提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴(yán)格執(zhí)行“六大紀(jì)律”和八項規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守“四嚴(yán)禁”工作要求和審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律。

二是牢牢把握“堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”這個根本政治任務(wù)，在思想上進(jìn)一步深化對“兩個維護(hù)”的理解和認(rèn)識，在行動上做踐行“兩個維護(hù)”的先鋒和表率。

2、落實主體責(zé)任，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

按照縣委、縣政府和州局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署，局黨組嚴(yán)格履行主體責(zé)任，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定，緊盯“四風(fēng)”問題新動向、新表現(xiàn)，不斷加強(qiáng)對審計人員的日常管理監(jiān)督，對違反八項規(guī)定的行為，切實做到抓早、抓小、去“苗頭”。同時局黨組書記還認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，定期召開會議專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅持審計業(yè)務(wù)工作抓到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。一是制定責(zé)任清單。實行廉政雙向承諾制，明確主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)股室三級廉政建設(shè)責(zé)任主體;二是注重領(lǐng)導(dǎo)表率。班子成員和黨員干部帶頭遵守審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律和各項廉政紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，重大事項主動征求單位職工的意見建議認(rèn)真聽取吸收各被審計單位的反饋意見，做好改進(jìn)工作。三是強(qiáng)化制度執(zhí)行。按規(guī)章制度辦事、用制度規(guī)范行為、靠制度管人的長效機(jī)制，從嚴(yán)執(zhí)行外出備案制度、個人重大事項申報制度和談心談話制度，堅持審前廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢查、審計紀(jì)律公示、廉政回訪等制度，做好審計全過程的監(jiān)督不斷加大對審計一線人員的監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)審計人員公正執(zhí)法、廉潔從審。

3、強(qiáng)化宣傳教育，增強(qiáng)自律意識。

強(qiáng)化黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，結(jié)合落實“三會一課制度，開展專題學(xué)習(xí)，深入分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨的新形勢，不斷增強(qiáng)“四個意識”;開展系列警示教育活動。黨組書記帶領(lǐng)全局干部職工觀看廉政警示教育片，通過觀看警示片及發(fā)生在身邊的案件來教育警示大家，使全局干部職工在嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩有更深刻的認(rèn)識，對履行審計監(jiān)督職責(zé)有更高的敬畏之心;開展廉政教育講座，教育全體審計人員要牢固樹立“廉潔從審”意識，認(rèn)真吸取反面典型深刻教訓(xùn)，堅定理想信念，不碰紀(jì)律規(guī)矩紅線，守住廉潔自律底線，做知紀(jì)守法的“明白人”，當(dāng)清風(fēng)正氣的“踐行者”，切實履行好審計監(jiān)督職責(zé)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)取得新成效，繼續(xù)營造審計機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的良好氛圍;召開黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談會和個人面對面談話，談話直面問題針見血，既談工作問題，也談學(xué)習(xí)和思想可題，更要指出廉政風(fēng)險點，敲響廉政警鐘;簽訂了廉潔從審承諾書，號召干部職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)法，廉潔自律，堅守底線，努力打造為民、務(wù)實、清廉、法治的審計機(jī)關(guān)。

三年來，將機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政與班子隊伍建設(shè)齊頭并進(jìn)，以抓班子帶隊伍為突破口，積極作為，扎實工作，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了良好成效。但距離黨的先進(jìn)性建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動。理論學(xué)習(xí)有要求才被動應(yīng)付，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不深、不細(xì)、不全面。有的黨員干部對政治理論以及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，靜不下心來學(xué)，坐不下身來學(xué)，養(yǎng)不成學(xué)習(xí)習(xí)慣，“工作忙，沒時間學(xué)”成了一些黨員干部不注重政治理論知識學(xué)習(xí)的托詞。

(二)黨的建設(shè)工作，思想認(rèn)識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要”的現(xiàn)象,部分黨員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。

(三)存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象。認(rèn)為業(yè)務(wù)工作就硬指標(biāo)，完不成任務(wù)要問責(zé)，以工作忙為理由，會議研究具體工作多，黨建工作整合統(tǒng)籌安排不夠、調(diào)查研究不夠深入，抓決策落實缺乏“釘釘子精神”。

(四)黨建工作內(nèi)容不豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。

(五)黨建工作保障不足。黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

(六)黨員先鋒意識“淡化”。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾。

(七)黨員干部教育管理不足。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開的現(xiàn)象。

(八)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實不夠。落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不夠強(qiáng)，缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導(dǎo)，具體行動和措施還不夠多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會階段，有時因業(yè)務(wù)工作量很大，單位“一把手”往往把人員力量和精力都放在業(yè)務(wù)工作上，黨風(fēng)廉政的工作過多的依賴上級的布置和推動，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制習(xí)慣于“上傳下達(dá)”、開開會、簽簽字、講講課、泛泛提要求，工作方法單一。

(九)黨風(fēng)廉政教育不夠扎實，思想認(rèn)識不到位。黨風(fēng)廉政宣傳教育方面做得不夠，少數(shù)審計人員在教育方面存在一些模糊認(rèn)識，把主要精力都放在審計業(yè)務(wù)工作上，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，對此項工作安排不力，措施也不夠到位;在廉政教育學(xué)習(xí)上存在形式呆板、手段單一，學(xué)習(xí)教育停留在有計劃、有記錄、有筆記，而深入研究剖析、集體討論較少。

(十)干部作風(fēng)不夠扎實。平常注重工作進(jìn)度和成效，而對黨員干部在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，部分職工對待工作不夠主動、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù);部分職工遲到、早退現(xiàn)象偶有發(fā)生。

(十一)存在財務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象。對財務(wù)憑證審核把關(guān)及公務(wù)用車報賬審核不嚴(yán)，存在發(fā)票與清單內(nèi)容不相符情況。

下一步，黨組將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，準(zhǔn)確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，狠抓以下工作，對存在的問題及時整改：

(一)抓住落實黨建責(zé)任制這個關(guān)鍵，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓黨的意識和責(zé)任感。一是加大對黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，進(jìn)一步明確黨組(黨支部)工作職責(zé)，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)抓黨的意識和責(zé)任感。二是加強(qiáng)對黨建工作責(zé)任制落實情況進(jìn)行督促檢查，重點是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況，總經(jīng)驗，查找問題，提出改進(jìn)措施，督查結(jié)果向上級黨組織匯報。三是建立健全有效的黨建工作考核激勵機(jī)制。將部門領(lǐng)導(dǎo)落實黨建工作責(zé)任制的考核列入部門領(lǐng)導(dǎo)班子和成員年度考核的重要內(nèi)容，作為其工作實績評定，獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

(三)全面落實廉潔從審、審計“四嚴(yán)禁”“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律及審計組廉政責(zé)任規(guī)定，切實加強(qiáng)對親屬、子女和身邊工作人員的管理約束。堅持和完善審計進(jìn)點會、審計公示、執(zhí)紀(jì)反饋等制度做到審前提醒、審中檢查、審后回訪，切實打造一支對忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)自律、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)進(jìn)取，勇爭一流的審計干部隊伍。

(四)堅持廉政紀(jì)律是審計工作的“高壓線”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與審計業(yè)務(wù)工作同部署、共落實。定期開展廉政教育，將廉政監(jiān)督貫穿審計全過程，健全完善審前、審中、審后的廉政風(fēng)險防控機(jī)制，確保審計干部依法審計、廉潔審計。以“依法、程序、質(zhì)量、文明”為總要求，形成圍繞中心、服務(wù)大局的執(zhí)審之風(fēng)，牢記宗旨、心系群眾的為民之風(fēng)，熱愛審計、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)之風(fēng)，爭先創(chuàng)優(yōu)、工作一流的進(jìn)取之風(fēng)，廉潔從審、一心為公的清廉之風(fēng)。

(六)明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)習(xí)針對性，有重點地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識，努力適應(yīng)新形勢下工作的需要、服務(wù)大局的需要。其次，堅持自學(xué)為主、自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，定期安排時間自覺學(xué)習(xí)，同時組織好中心組集中學(xué)習(xí)、全局職工集體學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識。

(七)制定年度工作計劃，做到每項工作定責(zé)到人到崗，全程跟蹤問效，確保事事有著落、件件有回音。

(八)完善“走基層”活動長效機(jī)制，深入基層，多到現(xiàn)場看、多聽群眾說，多關(guān)注群眾反映的難點、熱點和獲得感滿意度。

今后，將以本次縣委巡察工作為契機(jī)，以更深的認(rèn)識、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更大的力度，踐行“四個意識”，與時俱進(jìn)，揚長避短，在縣委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心，牢記使命，銳意進(jìn)取，真抓實干，依法全面履行審計監(jiān)督職責(zé)，為構(gòu)建“法治、美麗、幸?！必暙I(xiàn)審計力量。

商務(wù)局巡察報告篇十三

今年來，婁底市商務(wù)局黨組圍繞中央、省委和市委部署的開展黨的群眾路線教育實踐活動的中心任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家基層組織工作條例》，貫徹“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的方針，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，扎實推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

本人作為黨組書記，緊密圍繞中心工作，切實履行黨組書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨政一班人，創(chuàng)新機(jī)制破難題，奮發(fā)有為謀發(fā)展，積極落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全局基層各黨組織活力明顯增強(qiáng)，黨員干部工作激情明顯提振，為民服務(wù)水平明顯提升，基層黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步增強(qiáng)。今年，在婁底經(jīng)濟(jì)“四期疊加”時期，商務(wù)工作攻堅克難，取得了可喜的成績，多項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全省名列前茅。下面，我就本年度黨建工作述職如下：

一、基本情況。

婁底市商務(wù)局設(shè)機(jī)關(guān)黨委1個，機(jī)關(guān)黨委下設(shè)黨支部15個，其中局機(jī)關(guān)在職黨員支部3個，局屬二級機(jī)構(gòu)黨支部7個，離退休黨支部5個;共有黨員227人，其中在職黨員104人，離退休黨員123人。

二、認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。

作為黨組書記，我緊緊圍繞中心工作，在群眾路線教育實踐活動中，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，切實履行了黨組書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。

1、研究部署黨建重要工作。

涉及本局黨建方面的重要工作，一般都召開局黨組會議認(rèn)真進(jìn)行研究和部署。今年，根據(jù)省委、市委的統(tǒng)一安排，我局深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，局黨組就多次召開黨組會議，研究成立領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專門人員組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，制定開展群眾路線教育實踐活動方案，我代表局黨組在全局系統(tǒng)群眾路線教育實踐活動動員大會上作動員報告，代表局黨組在領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會上作對照檢查發(fā)言等，教育實踐活動的所有重大活動，我和黨組成員都全部參加。機(jī)關(guān)黨委的人事變更及重大活動等，都在局黨組會議或局領(lǐng)導(dǎo)干部會議上研究決定，切實履行單位第一責(zé)任人的職責(zé)。

2、協(xié)調(diào)解決重點、難點問題。

在基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方面，遇到重點、難點問題，由機(jī)關(guān)黨委提出，交局黨組會議研究決定，并給予全力支持，協(xié)調(diào)解決。如在群教活動中，對群眾提出的“四風(fēng)”方面的突出問題，局黨組認(rèn)真對待，研究整改措施，制定相關(guān)制度，立行立改，給群眾一個滿意的答復(fù)。

3、對黨建工作突出問題的整改落實情況。

在群教活動中，群眾提出的“對上級領(lǐng)導(dǎo)的講話唯唯諾諾，即使有不對之處，也不敢明確提出反對意見，唯上是從”、“深入基層不夠，調(diào)查研究欠缺”、“局領(lǐng)導(dǎo)整天忙于事務(wù)，與干部職工的談心不夠”、“在民主集中制執(zhí)行方面存在有不到位的地方”、“領(lǐng)導(dǎo)班子存在接受過小紅包、少量的煙酒以及會務(wù)費、誤餐費、土特產(chǎn)、紀(jì)念品”等問題18個，說明我們的黨建工作還存在許多突出問題沒有抓好、抓落實，局黨組針對群眾提出的突出問題，召開黨組會議，認(rèn)真研究，逐項制定整改措施，共制定整改措施及制度25個，能夠整改到位的就立即進(jìn)行整改到位，需要長期堅持執(zhí)行的，要求局黨組及領(lǐng)導(dǎo)干部長期堅持。

目前，18個問題中，已有17個整改到位，只有“領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部隊伍普遍年齡較大，影響今后發(fā)展的問題”，已向市委、市政府作了專題匯報，需要市委、市政府及相關(guān)部門的高度重視和大力支持才能逐步解決到位。近一年來，在整治文山會海方面，效果顯著，單位大型會議減少7個，減少比例為50%，下發(fā)文件減少29個，下降比例為16%，減少內(nèi)部簡報刊物1種，減少了50%，各類領(lǐng)導(dǎo)小組由5個減少到1個，減少80%。

23.5萬元，同比下降38%;騰出辦公用房13間，騰出面積248.62㎡。在整治三公經(jīng)費方面也取得了明顯成效，今年前11個月，整個三公經(jīng)費支出與去年同比下降了21%，其中業(yè)務(wù)接待費僅22萬元，比去年同期減少9.5萬元，同比下降30%。

二、按標(biāo)準(zhǔn)化要求抓好基層組織建設(shè)。

1、按要求設(shè)置黨的基層組織，配備足額的基層組織干部。局機(jī)關(guān)黨委書記、副書記人選，按照上級組織的要求選舉配備了高素質(zhì)的機(jī)關(guān)黨委班子成員，機(jī)關(guān)黨委書記由正處級干部、原局黨組成員、副局長李德坤擔(dān)任，在原機(jī)關(guān)黨委副書記退休的情況下，及時選配了一名正科級干部為機(jī)關(guān)黨委專職副書記，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨委的日常工作。

2、加強(qiáng)對基層黨支部工作的指導(dǎo)和管理。今年，所屬的15個黨支部中，已有9個支部任期屆滿，需換屆選舉，有2個支部需要增選支委。局黨組和機(jī)關(guān)黨委派專人指導(dǎo)基層支部進(jìn)行換屆選舉工作，配備強(qiáng)有力的支部書記，選舉配備好支部委員會一班人，加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)。

3、狠抓基層黨組織的廉政建設(shè)，嚴(yán)查基層黨員干部的違法違紀(jì)行為。結(jié)合開展群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，上廉政教育黨課，看廉政教育錄像片，加強(qiáng)反腐倡廉的教育。以作風(fēng)建設(shè)為突破口，整肅紀(jì)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提振精神，促進(jìn)商務(wù)工作開展。制定了《機(jī)關(guān)上班八不準(zhǔn)》制度，以整頓勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)。

局紀(jì)檢、機(jī)關(guān)黨委、人事科、辦公室不定期的對各科室和二級機(jī)構(gòu)進(jìn)行抽查和檢查，狠抓落實，今年上半年來，已通報批評4人，誡勉談話1人。目前，機(jī)關(guān)勞動紀(jì)律、工作作風(fēng)已大有好轉(zhuǎn)，全體干部職工基本做到上班不遲到、不早退，不干與工作無關(guān)的事。過去那種以文傳文、以會傳會的情況少了。該制度將在今后長期的工作中，繼續(xù)狠抓落實，長期堅持。為加強(qiáng)廉政建設(shè)，局里還制定了《婁底市商務(wù)局在職人員廉潔從政“十不準(zhǔn)”》、《“三難”專項整治方案》等制度，以扎緊制度的“籠子”。

四、大力加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。

共產(chǎn)黨是為人民服務(wù)的黨，大力推進(jìn)服務(wù)性黨組織建設(shè)，貼近基層，貼近群眾，為群眾辦實事，群眾就會滿意。今年來，我局結(jié)合開展群眾路線教育實踐活動，狠抓服務(wù)性黨組織建設(shè)，積極為企業(yè)、為社區(qū)、為群眾辦實事、辦好事，贏得群眾的稱贊。

1、用心幫扶困難企業(yè)。我局認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實”、做群眾貼心人的工作要求，注重將教育實踐活動與推進(jìn)工作有機(jī)統(tǒng)一結(jié)合，把幫扶實體企業(yè)作為踐行群眾路線的切入口，扎實開展幫扶工作。根據(jù)市委“踐行群眾路線、扶助實體企業(yè)”工作方案，我局協(xié)助聯(lián)絡(luò)的企業(yè)有15家，有針對性的重點幫扶的企業(yè)3家，如婁底森泰再生資源有限公司、婁底市聯(lián)強(qiáng)物資有限公司、湖南駿和集團(tuán)等。

今年，我先后3次到森泰公司蹲點調(diào)研，為企業(yè)謀思路、提建議、想辦法，對企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和潛力做了認(rèn)真評估。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，努力把企業(yè)打造成市域再生資源回收體系龍頭企業(yè)、示范企業(yè)。同時積極配合、參與市政府處置民間非法融資工作，派出專門的工作人員進(jìn)駐湖南駿和集團(tuán)、百雄堂、宏泰超市等三家企業(yè)幫助處理債權(quán)債務(wù)問題和維穩(wěn)工作。

2、全力做好扶貧濟(jì)困工作。在扶貧濟(jì)困工作上，今年1月、6月，我局先后2次組織黨員干部到新化扶貧點幫扶濟(jì)困，送去慰問金6.2萬元;今年3月，我局領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部帶頭，組織典當(dāng)企業(yè)到新化扶貧點助困扶貧，現(xiàn)場捐助扶貧資金10萬元。從2013年3月起，兩年時間，為新化扶貧點籌集和協(xié)調(diào)資金120多萬元，幫助村里硬化村級公路10公里，改建了村級活動中心，調(diào)整種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)，開展一對一幫扶活動，深受當(dāng)?shù)厝罕姷姆Q贊。春節(jié)前，局領(lǐng)導(dǎo)還到新化茶廠等改制企業(yè)對特困職工進(jìn)行慰問。

3、開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動。在黨員隊伍建設(shè)上，開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動，使在職黨員從“8小時黨員”真正轉(zhuǎn)變?yōu)椤?4小時黨員”，強(qiáng)化對黨員的教育和管理。4月4-9日，我和全體局領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份，帶領(lǐng)局機(jī)關(guān)及二級機(jī)構(gòu)的100多名在職黨員，分別到樂坪街道辦事處童家社區(qū)、清泉社區(qū)、街心社區(qū)和長青街道辦事處的竹山社區(qū)報到。要求全體黨員進(jìn)社區(qū)后，要把社區(qū)當(dāng)成自己的家，在8小時之外要接受社區(qū)黨組織的監(jiān)督和管理，積極參加社區(qū)組織的各種公益活動，參與社區(qū)建設(shè)和管理。

4月4日，局黨組組織了58名黨員在童家社區(qū)原物資大院進(jìn)行了一次徹底的衛(wèi)生大掃除，以實際行動服務(wù)社區(qū)，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果。6月25日，局黨組成員、副局長覃章榮走進(jìn)童家社區(qū)，為社區(qū)的全體黨員上黨課。在黨員進(jìn)社區(qū)活動中，我局為童家社區(qū)解決困難扶助資金2.5萬元，以實際行動幫扶社區(qū)發(fā)展，促進(jìn)社區(qū)建設(shè)。

4、做好對老黨員、困難黨員、離退休黨員的服務(wù)工作。在對老黨員和困難黨員的關(guān)心上，局黨組經(jīng)常派人前去問寒問暖，逢年過節(jié)，局領(lǐng)導(dǎo)都要上門慰問，力所能及地為其解決一些生活上的困難，局里安排有專門的科室和人員，為離退休黨員做好服務(wù)工作。

五、加強(qiáng)對黨員的教育和管理，發(fā)揮先鋒模范作用。

局黨組加強(qiáng)了對全局黨員干部的教育和管理，認(rèn)真組織黨員干部開展學(xué)習(xí)，落實黨員組織生活制度，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

1、狠抓學(xué)習(xí)落實。緊緊抓住黨的群眾路線教育實踐活動主題，制定了學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、撰寫體會、討論交流等形式組織學(xué)習(xí)，激發(fā)全體黨員干部職工投入到此次活動中來，將群眾路線的主題落到實處。全年組織集中學(xué)習(xí)26次，請專家專題輔導(dǎo)5次，觀看市委書記、市長的輔導(dǎo)講話2次，中心組集中學(xué)習(xí)8次，安排網(wǎng)上自學(xué)4次。廣大黨員干部原原本本研讀中央和省委規(guī)定的書目，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，組織了在職黨員開展“入黨為什么、為黨干什么?”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動大討論;開展了“如何做群眾貼心人”、學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴(yán)三實”要求等專題討論。認(rèn)真開展好基層黨組織的專題組織生活會和黨員民主評議工作，局黨組派出督導(dǎo)組到各基層黨支部指導(dǎo)開好基層黨組織的專題組織生活會和黨員民主評議，對照標(biāo)準(zhǔn)找差距，根據(jù)問題制定整改措施，取得了良好效果。

2、積極組織培訓(xùn)。2014年，我參加了省委、市委舉辦的各類干部培訓(xùn)班次，安排處級、科級干部參加市委黨校培訓(xùn)班3人次;組織企業(yè)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干參加省商務(wù)廳的大型培訓(xùn)班6次，商務(wù)部的培訓(xùn)班4次，組織各二級機(jī)構(gòu)黨支部書記參加上級和局里組織的黨務(wù)培訓(xùn)班60人次。

3、查擺問題到位。局黨組班子認(rèn)真查擺問題，深入開展批評與自我批評。在班子專題民主生活會上，我代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查發(fā)言。從遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”等方面存在的突出問題進(jìn)行了深入檢查，并從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律約束等方面深刻剖析了問題根源，并提出了在今后的整改措施。局黨組成員“對號入座”主動認(rèn)領(lǐng)班子問題中屬于個人的問題。其他黨組成員逐一作個人對照檢查發(fā)言，聚焦“四風(fēng)”，查擺問題，主動揭短亮丑，有的放矢，見筋見骨。個人對照反思到位，態(tài)度認(rèn)真誠懇，見真見思想。大家在相互批評時坦誠相見，直擊要害，具有一定的“辣味”。既有紅臉出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加油鼓勁的寬松與和諧。班子成員相互之間提出了62條批評意見。大家都表示虛心接受、深刻反思，立行立改、務(wù)求實效。領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會獲得了市委督導(dǎo)組“較好”的評價。我還將局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會會議情況向全局系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了通報。

4、工作干部帶頭。抓黨建，促經(jīng)濟(jì)。今年，我局扎實開展好群眾路線教育實踐活動，以開展教育實踐活動為契機(jī)，結(jié)合商務(wù)工作的特點，全力推動商務(wù)工作的發(fā)展，做到“兩促進(jìn)、兩不誤”。通過活動的開展，局領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員模范帶頭，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，改進(jìn)了工作作風(fēng)，克服了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，增強(qiáng)了服務(wù)意識，商務(wù)工作也取得了可喜的成績。

在外部經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的情況下，全市商務(wù)系統(tǒng)緊緊圍繞“破零倍增”，以“項目帶動”為主線，以“湘博會”和“西部農(nóng)博會”為平臺，以“婁商返婁”、“流通再造”和“電子商務(wù)”為重點，全力推進(jìn)招商求效、商貿(mào)提質(zhì)、外貿(mào)增速和外經(jīng)拓展等工作，各項重點工作進(jìn)展較為順利，我市的商務(wù)工作穩(wěn)中有進(jìn)，多項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全省名列前茅。

今年，招商引資方面，全市到位外資3.2億美元，同比增長15.3%;內(nèi)聯(lián)引資382.5億元人民幣，同比增長25.3%。對外貿(mào)易方面，進(jìn)出口額增幅一改連續(xù)2年負(fù)增長的局面，呈現(xiàn)恢復(fù)性穩(wěn)步增長，總額、進(jìn)口、出口增幅較高，全市完成進(jìn)出口總額19.2億美元，同比增長33%。外經(jīng)合作方面，全市新增境外投資企業(yè)6家，中方投資額為6265萬美元;對外勞務(wù)合作新簽合同額5863萬美元，同比增長30%;完成營業(yè)額5303萬美元，同比增長36%;外派勞務(wù)人數(shù)2161人，同比增長9%。社會消費方面，全市社會消費品零售總額382億元，同比增長12.8%。

今年4月，為了搶時間，爭項目，為將我市納入全國第二批中小商貿(mào)流通企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)試點城市，在“清明節(jié)”放假期間，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)科室人員加班加點匯編、上報材料。5月份，我市就被正式批準(zhǔn)為全國第二批中小商貿(mào)流通企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)試點城市，并爭取到了項目資金250萬元。

在“端午節(jié)”小長假期間，局領(lǐng)導(dǎo)再一次帶領(lǐng)相關(guān)科室人員加班加點整理資料，申報全國肉蔬流通追溯體系建設(shè)試點城市，申報資料評估名列全國第3名。同時，我局還扎實開展人大評議工作，針對查找出來的依法行政整體水平有待提高，招商引資體制不順等10個方面的問題，及時制定整改方案，逐項明確責(zé)任人員，明確整改要求，取得了階段性成果。

5、大興調(diào)研之風(fēng)。局班子成員模范帶頭，深入基層，大興調(diào)研之風(fēng)。通過群眾路線教育實踐活動，局領(lǐng)導(dǎo)班子模范帶頭，堅持走群眾路線，深入基層調(diào)研，撰寫調(diào)研報告。今年，局黨組成員平均下基層調(diào)查研究工作達(dá)到8次以上，我本人下基層次數(shù)已達(dá)到20次以上，僅對婁底市森泰再生資源有限公司的深度調(diào)研就達(dá)3次，為企業(yè)謀思路、提建議、想辦法，努力幫扶企業(yè)走出困境。班子成員通過調(diào)研共撰寫調(diào)研報告10篇，及時掌握基層企業(yè)的第一手材料，為研究部署工作提供了重要參考依據(jù)。

六、加大黨建投入，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。

1、基層基礎(chǔ)工作有保障。局機(jī)關(guān)及各二級機(jī)構(gòu)加大了對黨建工作的投入力度，強(qiáng)化基層黨建工作的基礎(chǔ)保障，建設(shè)好基層黨組織的活動場所，按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，落實好基層黨組織的活動經(jīng)費和基層黨務(wù)工作者的報酬、待遇。局機(jī)關(guān)及各二級機(jī)構(gòu)都配備了黨員活動室、電教學(xué)習(xí)室;局機(jī)關(guān)黨建經(jīng)費充分保障，截止目前，用于黨建開支已達(dá)17萬余元;基層黨務(wù)工作者的報酬、待遇與同級別人員同等對待。

黨員的黨費按照黨員的工資比例按時收取了2.7萬元。

2、黨務(wù)工作人員到位。局機(jī)關(guān)黨委和各基層黨組織均按1%-2%的比例要求配備足額的黨務(wù)工作人員，缺員的及時進(jìn)行補(bǔ)選，該換屆的及時進(jìn)行換屆選舉。局機(jī)關(guān)黨委每年組織基層黨支部的黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)，有計劃的安排基層黨務(wù)工作者參加市直機(jī)關(guān)黨工委組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和輪訓(xùn)，提高基層黨務(wù)工作者的工作素質(zhì)和工作能力。機(jī)關(guān)基層黨組織的專職副書記在任職滿兩屆后按規(guī)定進(jìn)行交流，黨務(wù)工作人員與行政、業(yè)務(wù)人員相互進(jìn)行交流，以增強(qiáng)黨員干部的工作能力。

3、局黨組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)工會、共青團(tuán)、女工委員會積極開展各項活動。局黨組非常重視機(jī)關(guān)工會、共青團(tuán)、女工委員會等群眾組織的工作，對機(jī)關(guān)工會、共青團(tuán)、女工委員會的活動經(jīng)費予以保障，積極組織機(jī)關(guān)工會、共青團(tuán)、女工委員會開展各項活動，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會、共青團(tuán)、女工委員會等群眾組織的作用。局機(jī)關(guān)工會組織全體干部職工開展乒乓球比賽、爬山、棋牌等文體活動，組織干部職工進(jìn)行健康體檢，組織開展送溫暖活動;局共青團(tuán)組織青年開展志愿者服務(wù)活動5次;局女工委員會組織女干部職工進(jìn)行重大疾病篩查，開展計劃生育政策宣傳，免費發(fā)放計劃生育用品等。

七、下一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的工作思路與措施。

下一步我們將以作風(fēng)建設(shè)為新的起點，堅持從嚴(yán)治黨，推進(jìn)商務(wù)工作，我們要堅決在政治上、思想上、行動上與黨中央保持絕對一致，按標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，全力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

商務(wù)局巡察報告篇十四

這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃，每完成一項任務(wù)都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

根據(jù)省委統(tǒng)一部署，2015年5月19日至6月25日，省委第十三巡視組對xx省地方稅務(wù)局進(jìn)行了巡視。9月14日，省委巡視組向xx省地方稅務(wù)局黨組反饋了巡視意見。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。

(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識。巡視組反饋意見后，省局黨組立即召開會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)《巡視工作條例》和省委關(guān)于做好巡視整改工作的要求，深刻認(rèn)識到巡視工作是落實全面從嚴(yán)治黨的重要手段，省委巡視組到我局巡視，是對地稅黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一次全面檢驗，是對干部隊伍廉潔自律的一次健康體檢;一致認(rèn)為巡視組指出的問題，點到要害、中肯深刻，提出的整改意見和建議針對性、指導(dǎo)性都很強(qiáng)。為此，省局黨組堅持從自身抓起，要求每一位班子成員主動認(rèn)領(lǐng)問題，以上率下，積極整改;要求全省地稅各級黨組織和廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不斷增強(qiáng)從嚴(yán)管黨治黨的政治意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保在規(guī)定時限內(nèi)，將所有問題全面徹底整改到位。

(二)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。省局黨組切實承擔(dān)起巡視整改的主體責(zé)任，先后召開3次黨組會、5次專題會議，部署整改落實工作，研究整改落實方案，審議整改落實情況，并明確整改工作由省局黨組書記、局長吳紫驪同志負(fù)總責(zé)，分管辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)同志具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督辦。辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察部門定期與各部門溝通聯(lián)絡(luò)，對每個節(jié)點、每項任務(wù)落實情況進(jìn)行跟蹤問效，保證整改有序推進(jìn)。針對地稅垂直管理的實際，加大系統(tǒng)督查力度，堅持上下聯(lián)動開展整改，對整改措施不具體、治理不得力的，嚴(yán)肅批評糾正，保證了整改不松不偏。

(三)明確責(zé)任分工。對巡視組反饋的問題和意見，全面梳理、分類研究，制定了《xx省地稅局貫徹落實巡視組反饋意見整改方案》,圍繞巡視反饋的4個方面26條意見建議，提出了83條整改措施，建立整改臺賬，逐條明確整改責(zé)任部門、整改措施和整改時限，確保整改事事有著落、件件有回音。各部門按照整改任務(wù)分工，制定具體整改措施，形成了壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實的整改工作局面。

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。

1.關(guān)于個別基層單位黨組“一崗雙責(zé)”觀念比較淡薄問題的整改情況。

一是明確主體責(zé)任。制定印發(fā)《xx地稅系統(tǒng)各級黨組落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實施辦法》，細(xì)化主體責(zé)任清單，明確各級領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人、分管局領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門的責(zé)任邊界，細(xì)化責(zé)任分工，促進(jìn)主體責(zé)任具體化、規(guī)范化。二是提高履責(zé)意識。堅持每年圍繞一個主題舉辦全省地稅黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“三紀(jì)”教育培訓(xùn)班，由省局主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課，督促各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢拒腐防變思想道德防線，始終繃緊黨要管黨、從嚴(yán)治黨這根弦;督促各級黨組認(rèn)真履行主體責(zé)任，要求每半年至少一次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每年底向上級黨組報告落實主體責(zé)任的情況;督促各級主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;督促各班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對分管部門和單位干部的教育監(jiān)管，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。三是完善監(jiān)督措施。實行上級一把手每年至少要對1/3下級一把手的廉潔自律及日常表現(xiàn)等情況多維度、多渠道掌握實情，其余2/3下級一把手由上級掛片聯(lián)系的局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)了解并形成書面報告的制度;建立人事、監(jiān)察、黨辦、審計等部門定期收集研判下級一把手選人用人和紀(jì)律作風(fēng)等情況并向黨組作專題匯報的制度;全面推行各級一把手在本單位公開“三述”，并對其選人用人、民主作風(fēng)、廉潔自律和落實中央八項規(guī)定精神等情況進(jìn)行專項測評，其結(jié)果納入責(zé)任制考核和績效考核的重要內(nèi)容。四是嚴(yán)格考核問責(zé)。完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，結(jié)合績效考評強(qiáng)化量化考核，由分管(掛片)領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊進(jìn)行考核，強(qiáng)化問責(zé)追究;對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實不力、疏于管理導(dǎo)致發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長期滋生蔓延的相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和個人，實行“一票否決”，以嚴(yán)格的問責(zé)倒逼責(zé)任落實。今年以來對部分落實責(zé)任不力的市局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部作出了降低責(zé)任制考核等次、取消年度評先評優(yōu)資格等處理，有力倒逼主體責(zé)任的落實。

2.關(guān)于個別基層紀(jì)檢監(jiān)察部門和紀(jì)檢監(jiān)察干部履職不到位問題的整改情況。

一是明確監(jiān)督責(zé)任。制定印發(fā)《xx省地稅系統(tǒng)各級紀(jì)檢組落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任實施辦法》，突出主責(zé)主業(yè)，明確失職失察的問責(zé)追究情形，強(qiáng)化考核問責(zé)，促進(jìn)監(jiān)督責(zé)任落實。二是積極推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”。認(rèn)真落實中央紀(jì)委、省紀(jì)委的部署要求，在全系統(tǒng)開展調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認(rèn)真厘清省、市、縣三級地稅紀(jì)檢監(jiān)察部門的職責(zé)清單，積極推動紀(jì)檢監(jiān)察部門業(yè)務(wù)“瘦身”;明確各市、縣(區(qū))局紀(jì)檢組長不分管其他業(yè)務(wù)工作(內(nèi)審工作除外)，切實把工作重心轉(zhuǎn)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上來。三是加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。省局健全學(xué)習(xí)制度，每兩周組織一次紀(jì)檢監(jiān)察政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);舉辦了全省地稅紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實提高紀(jì)檢干部履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力;通過參與地方紀(jì)委聯(lián)合辦案、邀請紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志指導(dǎo)審理案件等“派出去、請進(jìn)來”的方式，加強(qiáng)工作實踐鍛煉。四是強(qiáng)化教育監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行《xx省紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》，堅決防止跑風(fēng)漏氣、以案謀私和“燈下黑”現(xiàn)象，堅持用鐵的紀(jì)律打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

3.關(guān)于管權(quán)、管人、管事的制度和機(jī)制剛性不足問題的整改情況。

一是狠抓廉政風(fēng)險防控。把廉政風(fēng)險防控作為反腐倡廉的重點，堅持內(nèi)控機(jī)制融入業(yè)務(wù)、融入績效管理、融入信息化的“三融入”思路，制定印發(fā)《完善內(nèi)控機(jī)制建設(shè)加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控工作方案》和《全面推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制信息化升級版建設(shè)工作實施方案》，健全省局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察、征科、信息等部門牽頭，各業(yè)務(wù)部門主抓，全體干部共同參與的工作機(jī)制;建立風(fēng)險動態(tài)管理制度，要求凡是政策法規(guī)變化、人員崗位調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等，都必須及時進(jìn)行風(fēng)險排查，制定具體的防控措施，并列入績效考評和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。二是強(qiáng)化科技防腐。積極推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制信息化升級版建設(shè)，在全系統(tǒng)開展風(fēng)險排查征集意見活動，目前共梳理有關(guān)業(yè)務(wù)信息化軟件系統(tǒng)的升級需求130多條，作為下一步完善信息化系統(tǒng)內(nèi)控功能的重要依據(jù)，促進(jìn)內(nèi)控與業(yè)務(wù)的緊密融合。三是嚴(yán)格責(zé)任倒查。制定印發(fā)《內(nèi)控倒查實施辦法》、《審計查出問題問責(zé)辦法》和《關(guān)于對審計發(fā)現(xiàn)問題舉一反三全面開展排查整改的通知》等制度，明確要求在審計、稅務(wù)稽查、執(zhí)法檢查等各項監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題，特別是發(fā)生違法違紀(jì)案件的單位，都要倒查風(fēng)險、舉一反三、扎緊籬笆。

4.關(guān)于“存量腐敗”陸續(xù)暴露、“增量腐敗”遏而未止問題的整改情況。

一是積極開展巡查。結(jié)合地稅部門垂直管理實際，制訂《全省地稅系統(tǒng)巡查工作制度》，以各級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員為巡查重點，著力查找在黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實中央八項規(guī)定精神、遵守政治紀(jì)律、干部選拔任用和民主集中制等方面的突出問題，力爭五年內(nèi)對所有市、縣(區(qū))局巡查一遍。同時，按照省紀(jì)委部署要求，開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理工作試點，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督實效。二是加大辦案力度。制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加大全省地稅系統(tǒng)紀(jì)律審查工作力度的意見》，將“有案必查、有腐必懲”從制度上作出明確;建立通報曝光制度，設(shè)立系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)上“曝光臺”，通過“曝光臺”以及書面通報形式點名道姓曝光了系統(tǒng)內(nèi)32起典型案件，強(qiáng)化警示和震懾作用。三是堅持抓早抓小。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，對發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部，及時批評教育、約談?wù)]勉、函詢質(zhì)詢，懲前毖后、治病救人;對經(jīng)查實有輕微違紀(jì)的干部，也要進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕M織處理，絕不搞“下不為例”，嚴(yán)防小病成大患，駐省局紀(jì)檢組監(jiān)察室今年以來約談函詢14人。四是提高信訪辦理質(zhì)效。集中精力抓好巡視組轉(zhuǎn)來的37件信訪線索的督查督辦，全部按規(guī)定進(jìn)行了線索處置和核查工作，給予紀(jì)律處分2人、誡勉談話1人;嚴(yán)格實行各市局一把手對所屬縣(區(qū))局一把手的信訪核查情況報告簽字背書制度;認(rèn)真開展對實名舉報的核查工作，確保實名舉報件核查率達(dá)到100%。五是加大對基層辦案的指導(dǎo)督辦力度，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部全員辦案。今年以來，駐省局紀(jì)檢組和全省地稅各級紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處件數(shù)、人數(shù)及給予黨紀(jì)政紀(jì)處分人數(shù)同比均有增加。

5.關(guān)于重大項目建設(shè)存在腐敗隱患問題的整改情況。

一是開展全省地稅重大項目梳理和清查，找出工作中存在的問題和風(fēng)險點，有針對性地修訂完善了《xx省地稅局招標(biāo)采購實施辦法》，加強(qiáng)部門制約，筑牢制度防線。二是對采購負(fù)責(zé)部門和人員加強(qiáng)重大項目采購業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，強(qiáng)化責(zé)任意識，及時把握政府采購工作特別是重大項目采購工作的新要求。同時，積極走訪政府采購做得較好的其他單位，學(xué)習(xí)借鑒其好做法好經(jīng)驗。三是推進(jìn)陽光操作。多渠道發(fā)布重大項目采購信息，除了按要求在指定媒體和門戶網(wǎng)站對外發(fā)布外，還在省局內(nèi)部oa信息公示欄進(jìn)行公告，接受干部群眾的監(jiān)督。

6.關(guān)于信息化建設(shè)發(fā)生腐敗行為問題的整改情況。

一是完善信息化建設(shè)內(nèi)控機(jī)制。包括：對軟件部分固定資產(chǎn)進(jìn)行補(bǔ)登記、規(guī)范部門自行采購的流程、完善采購需求制訂和審批流程、完善評標(biāo)人員工作規(guī)范、嚴(yán)格固定資產(chǎn)管理等。二是加強(qiáng)信息化項目管理。嚴(yán)格按照《xx省地稅局信息化項目管理辦法》進(jìn)行信息化項目的立項及執(zhí)行，避免項目建設(shè)的盲目性和隨意性。三是進(jìn)一步加強(qiáng)了對第三方公司的管理，探索建立項目打招呼登記制度和“黑名單”制度，對涉嫌違規(guī)違法的企業(yè)一律禁入。

7.關(guān)于稅收執(zhí)法自由裁量權(quán)大問題的整改情況。

一是切實加強(qiáng)和改進(jìn)制度建設(shè)。加強(qiáng)稅費規(guī)范性文件管理，面向社會公開征求意見，實施文件有效期制度。與省國稅局在今年11月聯(lián)合制定《xx省稅務(wù)系統(tǒng)規(guī)范稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)實施辦法》及《xx省稅務(wù)系統(tǒng)行政處罰裁量基準(zhǔn)》，規(guī)范稅務(wù)行政處罰裁量權(quán)行使，確保處罰公正公開、過罰相當(dāng)，對相同或相似的稅收違法行為給予相同的處罰，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，減少權(quán)力尋租空間。二是嚴(yán)格規(guī)范稽查辦案程序。對已結(jié)案件情況開展一次全面自查;嚴(yán)格落實國家稅務(wù)總局《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》，依法行使執(zhí)法權(quán)限;嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)案件集中審理和集體審議制度。三是完善崗責(zé)體系強(qiáng)化用權(quán)制約。切實規(guī)范辦稅廳門前申報征管崗位職責(zé)、操作流程等，并建立定期核查制度，在各市(區(qū))局設(shè)置復(fù)核崗，配備復(fù)核人員，對門前申報事項進(jìn)行定期核查，及時發(fā)現(xiàn)、處理違法違規(guī)行為。四是嚴(yán)格征管等信息系統(tǒng)的權(quán)限管理，強(qiáng)化科技手段制約。

8.關(guān)于結(jié)余資金管理存在風(fēng)險問題的整改情況。

一是嚴(yán)明工作責(zé)任。省局黨組從講政治的高度認(rèn)識和部署存量資金清理工作，省局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、親自督辦，反復(fù)強(qiáng)調(diào)要全面貫徹新《預(yù)算法》推進(jìn)部門預(yù)算工作;省局明確，存量資金清理工作由各市局一把手負(fù)全責(zé)，省局對落實情況進(jìn)行督查并對所有21個市局一把手進(jìn)行約談。二是在全系統(tǒng)開展了存量資金專項清理，進(jìn)一步摸清了底數(shù)，并區(qū)分性質(zhì)提出分類處理意見。三是規(guī)范存量資金管理。下發(fā)《xx省地稅局關(guān)于加強(qiáng)我省地稅系統(tǒng)財政存量資金使用和管理有關(guān)事項的通知》，進(jìn)一步嚴(yán)明資金使用和管理紀(jì)律，切實防范資金使用風(fēng)險。四是優(yōu)先消化存量，依法依規(guī)盤活資金。在嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律的前提下，從稅收工作實際需要出發(fā)，依法依規(guī)加強(qiáng)對信息化建設(shè)、辦稅廳改造、納稅服務(wù)重點項目的投入。五是主動上繳存量資金，壓縮存量規(guī)模，全省地稅系統(tǒng)上繳財政存量資金取得顯著成效，確保做到按規(guī)定應(yīng)該上繳的資金全部上繳、留存的資金全部符合有關(guān)規(guī)定要求。

(二)落實中央八項規(guī)定精神方面。

1.關(guān)于以“飯?zhí)媒哟弊兿喔愠院?、公款旅游問題的整改情況。

一是制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神堅決切實糾正“四風(fēng)”問題工作方案》，省局成立主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全系統(tǒng)動員會議部署開展包括公務(wù)接待、公款旅游在內(nèi)的12項作風(fēng)重點檢查和整治，明確目標(biāo)要求、檢查任務(wù)、責(zé)任部門及牽頭負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo);在各市局開展自查自糾的基礎(chǔ)上，省局成立兩個督查小組到6個市局開展重點檢查，狠抓督查問題的整改。二是針對機(jī)關(guān)飯?zhí)霉珓?wù)接待管理方面存在的問題，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全省地稅系統(tǒng)機(jī)關(guān)飯?zhí)霉珓?wù)接待管理的通知》，明確和重申了公務(wù)接待管理的“五條禁令”，對頂風(fēng)違紀(jì)的，一律嚴(yán)肅處理。三是責(zé)成有關(guān)單位對巡視組反饋情況開展認(rèn)真核查，并將以“飯?zhí)媒哟弊兿喔愠院?、公款旅游問題作為今年省局開展財務(wù)專項檢查及內(nèi)部審計的重點，目前均未發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)問題。

2.關(guān)于個別領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)領(lǐng)取津貼補(bǔ)貼問題的整改情況。

一是已經(jīng)停發(fā)個別領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)領(lǐng)取的津補(bǔ)貼，督促繳回不符合規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼。二是進(jìn)一步規(guī)范了對離退休人員在社會團(tuán)體兼職的管理。嚴(yán)格按照《中共中央組織部關(guān)于規(guī)范退(離)休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團(tuán)體兼職問題的通知》要求，完成了全系統(tǒng)退(離)休干部在社會團(tuán)體兼職情況的摸底調(diào)查，重點對兼職超過1個、兼職超過2屆、兼任社會團(tuán)體法人、兼任境外社會團(tuán)體職務(wù)、兼職期間是否有“三個不得”行為或領(lǐng)取報酬的情況進(jìn)行了摸查，并據(jù)此進(jìn)行了整改和規(guī)范。三是全面開展自查自糾，省局未發(fā)現(xiàn)人員調(diào)離后仍領(lǐng)取補(bǔ)貼的情況。

3.關(guān)于個別下屬單位財務(wù)管理不規(guī)范問題的整改情況。

一是對巡視組反饋的問題進(jìn)行了認(rèn)真核查，責(zé)成有關(guān)市局完善財務(wù)管理、物品采購等制度，規(guī)范開支審批程序。二是嚴(yán)格落實財務(wù)檢查制度，對各地財務(wù)管理開展全面檢查，檢查情況納入系統(tǒng)績效考核。三是對財務(wù)集中核算系統(tǒng)進(jìn)行升級改造，重點完善了預(yù)算、監(jiān)控、分析等模塊功能，強(qiáng)化信息化手段防控。四是責(zé)令相關(guān)單位認(rèn)真開展核查，對津補(bǔ)貼發(fā)放和工會發(fā)放慰問品情況認(rèn)真開展對照檢查，確保合法合規(guī)。五是用1個月時間對部分縣局財務(wù)管理情況開展了進(jìn)行深度體檢，在深入剖析問題基礎(chǔ)上提出面向全省的整改要求和措施，督促各地有針對性地加大審計力度。

4.關(guān)于為官不為、對基層請示“不點頭不搖頭”問題的整改情況。

一是加強(qiáng)請示事項在線管理工作。省局依托oa“請示性公文處理”模塊，對下級的請示電子件，從辦理時限、督辦催辦、申請延期等方面嚴(yán)格運行;同時下發(fā)通知，明確了各市局處理下級請示性文件的工作要求。二是加強(qiáng)事中督辦管理。所有的請示性公文納入oa管理，同時納入績效考評。三是建立辦文通報制度。每月5號前，省局辦公室統(tǒng)計并公布上月省局機(jī)關(guān)辦文情況，包括請示性公文的辦理情況，逾期辦理的作績效扣分。

5.關(guān)于精文簡會有待加強(qiáng)、對基層指導(dǎo)不實問題的整改情況。

一是下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)會議管理嚴(yán)肅會議紀(jì)律的通知》，對會議統(tǒng)籌管理、會紀(jì)會風(fēng)及通報制度等方面作出嚴(yán)格規(guī)定，并積極研究引入智能會議管理系統(tǒng)，今年1-10月召開計劃內(nèi)全省性會議52個，同比減少5個。二是依托稅收宣傳和政務(wù)信息渠道，加大了基層創(chuàng)新經(jīng)驗總結(jié)推廣力度。三是研究完善聽證制度、專家決策咨詢制度、獨立第三方評估制度等，使相關(guān)決策和制度出臺前充分征詢意見，增強(qiáng)決策和制度的操作性。四是改進(jìn)調(diào)查研究。完善了局領(lǐng)導(dǎo)班子每年領(lǐng)銜開展專題調(diào)研制度，省局黨組專題聽取調(diào)研成果匯報狠抓成果轉(zhuǎn)化，分批安排省局機(jī)關(guān)100多名處以上領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層蹲點體驗，認(rèn)真查找和分析全省地稅工作“關(guān)鍵一公里”存在的突出問題，研究更具針對性和可操作性的意見建議。

(三)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和民主集中制方面。

1.關(guān)于有的領(lǐng)導(dǎo)不按規(guī)定如實申報個人事項問題的整改情況。

一是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部填報個人有關(guān)事項的指導(dǎo)，整理印發(fā)《個人有關(guān)事項報告填寫說明》，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識，熟悉有關(guān)政策規(guī)定和具體填寫要求。二是嚴(yán)格貫徹落實對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告情況進(jìn)行抽查的要求。省局近兩年來隨機(jī)抽查77人、重點抽查55人;對在“凡提必核”工作中被確定為瞞報的人員一律不作為考察對象人選，對確定為漏報的人員一律要求限期補(bǔ)報，并給予嚴(yán)肅批評，要求本人做出深刻檢討;對在2015年“隨機(jī)抽查”工作中，個人填報情況與查詢情況有差異的人員發(fā)出“函詢通知書”，要求書面說明差異情況，嚴(yán)格采取不同處理措施。三是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項申報的日常管理，增派素質(zhì)過硬、責(zé)任心強(qiáng)的同志到個人有關(guān)事項報告核查崗位，實現(xiàn)從“簡單的案頭比對”過渡到“嚴(yán)格的調(diào)查核實”，真正實現(xiàn)專人查詢、專人比對、專人調(diào)查、專人處理。

2.關(guān)于個別領(lǐng)導(dǎo)頂風(fēng)違紀(jì)收送“紅包”問題的整改情況。

一是開展專項整治。認(rèn)真核查、從嚴(yán)處理了省局機(jī)關(guān)個別干部違規(guī)收受“紅包”禮金問題，并以案為鑒、舉一反三，制定印發(fā)《全省地稅系統(tǒng)違規(guī)收送“紅包”禮金問題專項整治工作方案》，利用3個月時間分五個階段，在全系統(tǒng)深入開展違規(guī)收送“紅包”禮金專項整治活動，并將工作情況及時報告省紀(jì)委，得到省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。二是劃定紀(jì)律紅線。結(jié)合實際制定印發(fā)《關(guān)于收送“紅包”等五種違紀(jì)情形一律先免職再處理的規(guī)定》，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)起來，并將頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”列為紀(jì)律審查重點，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。三是盯緊重要節(jié)點。緊盯元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋等收受“紅包”禮金問題易發(fā)多發(fā)的重要時間節(jié)點和領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)文明確紀(jì)律要求，釋放“執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究”信號，聘請第三方機(jī)構(gòu)開展明察暗訪，堅持暗訪、查處、追責(zé)、曝光“四管齊下”，持續(xù)發(fā)力整治，持之以恒糾正“四風(fēng)”。四是暢通投訴渠道。完善了行政效能投訴、12366熱線、地稅門戶網(wǎng)站、內(nèi)網(wǎng)“群言堂”等監(jiān)督平臺，在xx地稅“清風(fēng)城”廉政網(wǎng)站建立作風(fēng)投訴舉報平臺，暢通投訴舉報渠道，充分發(fā)揮地稅干部職工、廣大納稅人、特邀監(jiān)察員和社會各界的監(jiān)督作用。

3.關(guān)于有領(lǐng)導(dǎo)在“三重一大”問題上搞“一言堂”問題的整改情況。

一是嚴(yán)抓民主集中制落實。省局黨組率先垂范，全系統(tǒng)嚴(yán)格落實一把手不直接分管人財物的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行中央《黨組工作條例》和省局《黨組議事規(guī)則》，重申要求“三重一大”事項須經(jīng)集體研究決定、一把手末位發(fā)言。二是重點加強(qiáng)對一把手的監(jiān)督。嚴(yán)格落實省局《關(guān)于加強(qiáng)對一把手監(jiān)督管理的若干規(guī)定》，加強(qiáng)對各基層單位的主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、誡勉談話、述職述廉述德等措施的執(zhí)行力度，切實把各級一把手管好管到位。

4.關(guān)于個別干部紀(jì)律規(guī)矩意識薄弱問題的整改情況。

一是深入開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩、作表率”主題教育。省局黨組和省局機(jī)關(guān)黨委率先分別專門學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨處分條例》;圍繞守紀(jì)律講規(guī)矩的主體，舉辦“三紀(jì)”教育培訓(xùn)班，各級領(lǐng)導(dǎo)干部共7000多人參加;舉辦《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》報告會，邀請省紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志作專題輔導(dǎo)，全系統(tǒng)12000多名黨員干部接受教育;在全系統(tǒng)以黨支部為單位開展“規(guī)矩意識”大討論，組織全員查找在守紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題。二是以身邊事警示教育身邊人。收集近年全系統(tǒng)發(fā)生的違紀(jì)違法典型案件拍攝制作警示教育片《沉痛的代價》，選錄全系統(tǒng)發(fā)生的違紀(jì)違法典型案件編印《全省地稅系統(tǒng)紀(jì)律教育學(xué)習(xí)讀本》，增強(qiáng)紀(jì)律教育的針對性。三是扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育。省局班子以上率下，深入剖析;組織全系統(tǒng)530多名處級干部參加處級領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實”專題培訓(xùn);把查擺在嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上存在的突出問題列入2015年度黨組專題民主生活會和黨支部組織生活會重要內(nèi)容，要求各級認(rèn)真對照檢查，從嚴(yán)從實抓整改;對全系統(tǒng)教育實踐活動整改成效開展第2次群眾滿意度評價工作，共有24547條問題整改實現(xiàn)完全銷號，完全銷號率達(dá)97.3%。四是加強(qiáng)隊伍思想動態(tài)分析。進(jìn)一步落實《xx地稅隊伍思想動態(tài)信息收集反饋工作制度》，根據(jù)上半年隊伍思想動態(tài)研究報告，開展“為官不為，為官慢為”等4個專項整治，并要求各地參照省局做法開展1-2個項目的專項整治，進(jìn)一步增強(qiáng)地稅干部職工守紀(jì)律講規(guī)矩的自覺性和堅定性。

5.關(guān)于個別基層單位不嚴(yán)格依法履職問題的整改情況。

一是完善有關(guān)稅種管理辦法，堅決防止虛收空轉(zhuǎn)。制定出臺《關(guān)于臨時占用和未經(jīng)批準(zhǔn)占用耕地的耕地占用稅管理指引》，著力規(guī)范臨時占用耕地和未經(jīng)批準(zhǔn)占用耕地稅收征管過程中出現(xiàn)的稅收收入空轉(zhuǎn)問題;制定了契稅和土地使用稅的業(yè)務(wù)規(guī)范和指引意見，明確要求：對于大額的、疑似空轉(zhuǎn)收入的契稅申報，各地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)在納稅人申報時對其交易發(fā)票進(jìn)行校驗，防止只申報契稅的疑似空轉(zhuǎn)現(xiàn)象;針對土地使用稅出現(xiàn)空轉(zhuǎn)的主要途徑是地方政府通過下屬的土地儲備中心收儲土地后繳納，省局明確：土地儲備中心收儲土地未取得土地使用權(quán)證的，不能申報土地使用稅。二是開展全省虛增稅收與混庫風(fēng)險識別排查。全省所有基層單位全面自查，認(rèn)真梳理排查外部審計、檢查、內(nèi)部審計及執(zhí)法督察已發(fā)現(xiàn)的稅收虛增空轉(zhuǎn)和混庫問題，并針對問題提出整改措施，整改結(jié)果由一把手簽字確認(rèn)。三是嚴(yán)格落實征管規(guī)程，提高納稅人遵從度。加強(qiáng)事前提醒，在每月申報納稅期結(jié)束前對未申報納稅人發(fā)出提醒短信，今年1-10月全省共發(fā)出提醒短信996997條;加強(qiáng)事中管理，對于納稅人有特殊困難不能按期申報納稅、繳納稅款的，依規(guī)依法進(jìn)行核準(zhǔn)或?qū)徟?加強(qiáng)事后監(jiān)管，對未按規(guī)定期限申報納稅的，及時發(fā)出短信和《責(zé)令限期改正通知書》催報催繳，對于逾期申報繳納的依法處罰并加收滯納金，今年1-10月全省共發(fā)出催報催繳短信1158727條、《責(zé)令限期改正通知書》56485份，加收滯納金17.15億元。四是強(qiáng)化稅收收入風(fēng)險預(yù)警，深化征管數(shù)據(jù)篩查。依托xx地稅稅收風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，對5個高風(fēng)險單位下達(dá)預(yù)警通知，督促提高稅收收入質(zhì)量;深化疑點數(shù)據(jù)篩查，密切關(guān)注重點單位稅收入庫情況及地方稅種的異常變動，下發(fā)了488條疑點數(shù)據(jù)要求各地核實;督促各地加強(qiáng)對組織收入情況的監(jiān)控和分析，對繳納稅款超過50萬元的，由市局進(jìn)行監(jiān)控，超過100萬元的要做重點監(jiān)控。五是將空轉(zhuǎn)虛增和征收過頭稅等問題作為執(zhí)法督察和內(nèi)部審計的重點，認(rèn)真開展自查與督察。六是加強(qiáng)以查促管，堵塞征管漏洞。形成《xx省地稅局征管與稽查聯(lián)動工作平臺需求》，開發(fā)管查聯(lián)動工作平臺;認(rèn)真執(zhí)行一案雙查制度，明確了我省重大稅收違法案件的具體數(shù)額及金額標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)文要求全省地稅嚴(yán)格執(zhí)行。

(四)選拔任用干部方面。

1.關(guān)于仍然存在跑官要官、拉票打招呼現(xiàn)象問題的整改情況。

一是堅持在每次干部選拔中，實行提前發(fā)布提醒、會上提出要求、舉報電話公布等措施，切實強(qiáng)化監(jiān)督和警示。二是建立監(jiān)督和處理拉票問題的工作機(jī)制。對情節(jié)具體、線索清楚的舉報件，嚴(yán)格限時辦理;每件舉報的查核工作，都須明確具體的負(fù)責(zé)人和責(zé)任人，查核情況報告由上述兩人署名;對不核查或不認(rèn)真核查、敷衍塞責(zé)的，追究具體負(fù)責(zé)人和責(zé)任人的責(zé)任。三是嚴(yán)肅處理拉票行為。明確提出，民主推薦實施前發(fā)現(xiàn)并查實拉票的，不列為初選名單;各選拔環(huán)節(jié)實施過程中發(fā)現(xiàn)并查實的，取消選拔資格;選拔工作結(jié)束后發(fā)現(xiàn)并查實的，取消任用資格;同時均予以通報批評，記錄在案。

2.關(guān)于系統(tǒng)內(nèi)員工子弟親戚多問題的整改情況。

一是把好公務(wù)員招錄關(guān)。嚴(yán)格按照規(guī)定程序做好公務(wù)員招錄工作，招考過程接受社會、媒體和考生的監(jiān)督，確保招錄公開、公平、公正。二是加強(qiáng)干部調(diào)配管理。在省局機(jī)關(guān)有空編的前提下，探索公開遴選的方式選調(diào)干部，經(jīng)過自愿報名、筆試、面試等環(huán)節(jié)后確定調(diào)入人選;對系統(tǒng)內(nèi)公務(wù)員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任，主要著眼于解決夫妻長期兩地分居、家庭困難等情形，且做了任職年限和年度數(shù)量名額限制，杜絕隨意調(diào)動情況的發(fā)生。三是從嚴(yán)實行任職回避制度。明確要求：基層分局(所)長原則上不得在本人成長所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道提拔任職;與市、縣(市、區(qū))局領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)等工作。

3.關(guān)于個別公務(wù)員作風(fēng)散漫問題的整改情況。

一是對巡視組反饋的個別干部不上班的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查并嚴(yán)肅處理。對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了問責(zé)。二是全面開展工作紀(jì)律、工作作風(fēng)問題自查自糾和專項整治，將其作為紀(jì)律教育月的一項重要內(nèi)容，加強(qiáng)對違規(guī)行為的問責(zé)和懲戒。省局還對局內(nèi)各單位和各市局的自查自糾情況進(jìn)行抽查，嚴(yán)肅處理了發(fā)現(xiàn)的紀(jì)律和作風(fēng)問題，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理。三是將公務(wù)員作風(fēng)及考勤情況作為績效考評指標(biāo)，嚴(yán)格實行績效管理。

4.關(guān)于選拔任用干部把關(guān)不嚴(yán)格問題的整改情況。

一是加強(qiáng)對干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督。完善了對干部推薦提名、考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)的監(jiān)督措施，落實違規(guī)用人問題督查制度，根據(jù)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及省委組織部《省管干部選拔任用工作規(guī)程》，制定印發(fā)《省局管理的處級干部選拔任用工作規(guī)程》，明確界定干部選拔任用各環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和追究方式，強(qiáng)化對違反程序、不落實回避制度等各類違規(guī)行為的整改糾正和責(zé)任追究，并要求各市局參照完善本單位的干部選拔任用工作。二是完善風(fēng)險防控措施。組織全省地稅各級人事部門全面梳理業(yè)務(wù)工作流程，逐人逐崗梳理和優(yōu)化流程，找準(zhǔn)盲點、漏洞，制定更具體、更細(xì)化的防控措施，形成以敏感崗位為點、工作流程為線、權(quán)力清單為面的風(fēng)險防控機(jī)制。

5.關(guān)于人事管理隊伍中專業(yè)水平偏低問題的整改情況。

一是把好人事干部入口關(guān)。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”、“凡進(jìn)必核”的原則選聘人事干部，嚴(yán)格進(jìn)行資格審查和綜合考察。二是大力開展人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)。邀請省委組織部領(lǐng)導(dǎo)作《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》專題輔導(dǎo)，先后舉辦了兩期全省地稅系統(tǒng)人事干部業(yè)務(wù)輪訓(xùn)班，培訓(xùn)100余人，并組織全系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)《條例》網(wǎng)上考試。三是在全系統(tǒng)人事部門開展“落實總書記要求建設(shè)模范部門”教育實踐活動，不斷提升人事干部業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

6.關(guān)于協(xié)稅員隊伍龐大、素質(zhì)參差不齊、發(fā)案不少問題的整改情況。

一是嚴(yán)把協(xié)稅員聘用關(guān)。加強(qiáng)協(xié)稅員用工指標(biāo)管理，省局嚴(yán)格核定各市(區(qū))局及省局直屬征管單位的協(xié)稅員用工指標(biāo)，推進(jìn)協(xié)稅員聘用工作公開。二是完善對協(xié)稅員的監(jiān)督管理。狠抓省局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省地稅系統(tǒng)協(xié)稅員管理的指導(dǎo)意見》的落實，要求各地進(jìn)一步完善配套制度和管理機(jī)制，嚴(yán)格控制協(xié)稅員工作范圍及權(quán)限，按照“一人一檔”要求建立協(xié)稅員人事檔案。三是加強(qiáng)協(xié)稅員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和廉政教育。將協(xié)稅員培訓(xùn)納入各級地稅部門教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，與稅務(wù)干部的培訓(xùn)同研究、同部署、同開展、同考核;結(jié)合協(xié)稅員的工作性質(zhì)和特點，編制專門的協(xié)稅員教材。

巡視整改是全省地稅認(rèn)真總結(jié)、深刻查擺、改進(jìn)工作的重要契機(jī)。當(dāng)前，省委巡視組反饋的具體事項和問題絕大多數(shù)已整改到位，整改工作取得了明顯的階段性成績，地稅干部隊伍精神面貌明顯變化，規(guī)范管理、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的成效十分明顯，今年1-10月，全省地稅累計組織稅費收入8158億元，同比增長15.7%，其中稅收收入5676億元，同比增長16.8%，省級收入1131億元，同比增長11.1%。下一步，我們將深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，在省委巡視領(lǐng)導(dǎo)小組和巡視辦的指導(dǎo)下，敢于擔(dān)當(dāng)嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，堅持舉一反三、標(biāo)本兼治，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，不斷推動全省地稅系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作取得新成效。

(一)力度不減抓好整改后續(xù)工作。對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈;對正在推進(jìn)的整改任務(wù)，按照既定目標(biāo)和措施，不松勁、不減壓，直至見到成效;對需要長期整改的任務(wù)，緊盯不放，打好持久戰(zhàn)。

(二)深入落實全面從嚴(yán)治黨要求。牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，堅持抓班子帶隊伍嚴(yán)字當(dāng)頭，著力解決管理上失之于寬、失之于軟的問題。堅決落實中央八項規(guī)定精神，進(jìn)一步加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、公開曝光和懲戒問責(zé)力度，持之以恒糾正“四風(fēng)”。繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，做到有案必查、有腐必反、有貪必肅。深入貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，完善和落實從嚴(yán)管理干部各項制度，切實從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)。

(三)建立健全整改落實長效機(jī)制。在深入整改的同時，更加注重預(yù)防，以問題為導(dǎo)向，倒查制度漏洞，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部選拔任用等重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)，加大制度建設(shè)力度，形成用制度管權(quán)管事管人的長效機(jī)制，構(gòu)建地稅特色的反腐倡廉工作機(jī)制。

(四)著力推動稅收事業(yè)改革發(fā)展。把抓好巡視整改作為推動我省地稅事業(yè)改革發(fā)展的重要契機(jī)，認(rèn)真落實省委、省政府的決策部署，深入貫徹《深化國稅、地稅征管體制改革方案》精神，以十八屆五中全會精神為引領(lǐng)科學(xué)謀劃“十三五”xx地稅工作，主動服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，在稅收現(xiàn)代化進(jìn)程中繼續(xù)走在全國稅務(wù)系統(tǒng)前列，為我省實現(xiàn)“三個定位、兩個率先”目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

歡迎廣大干部群眾對巡視整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：xx;郵政信箱：xx市xx路600號xx省地方稅務(wù)局xx室;電子郵箱：xx。

第一類問題：貫徹上級決策部署和。

重大精神方面。

問題1.學(xué)習(xí)貫徹**新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入。包括是不是學(xué)懂弄通做實了，是不是結(jié)合實際貫徹落實了。一般來說，我們可能會認(rèn)為專門印發(fā)文件、中心組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等方式全都做了就可以了。但其實真的不是，巡視巡察組還會查你安排上述工作的時間是不是及時、培訓(xùn)時間累計夠不夠，還會查相關(guān)的精神有沒有在其后的工作部署中有所體現(xiàn)。在這個基礎(chǔ)上，還會找一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、支部書記、黨員代表等進(jìn)行訪談，看看他們是不是真的了解了，如果一問好幾個不知道或顧左右而言他，那就是學(xué)習(xí)效果不佳，沒有“入腦入心”。

問題2.貫徹落實本系統(tǒng)及上級黨組織決策部署不夠到位。和第一個問題類似，主要查是不是真的落實了。會查中心組學(xué)習(xí)記錄、黨委會、行政班子會、工作例會，以及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員筆記等，比如說上級機(jī)構(gòu)年度工作會的報告，看你單位中心組學(xué)了沒有，相關(guān)會議研究討論部署了沒有。即便會上有部署，會后有沒有落實方案或分解大表;即便下發(fā)了落實方案，也都分到了具體部門具體人，那么中間有沒有過程監(jiān)督，落實了之后有沒有反饋以及相應(yīng)的公示。再看你們基層單位的工作，是不是與其對應(yīng)，基層支部書記、黨員是不是對上級部署都了解等等。

第二類問題：黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮方面。

問題3.黨組織把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用不夠有力。主要查黨建工作與中心工作是否有效融入，黨建年度工作要點、工作部署與中心工作是不是步調(diào)一致，在執(zhí)行上有沒有打折扣、搞變通、有令不行、有禁不止，甚至弄虛作假。通過查閱相關(guān)記錄以及與相關(guān)人員的訪談，基本上能夠看出來黨建工作有沒有層層衰減，是不是和中心工作“兩張皮”。

問題4.黨建工作寫入公司章程不夠及時。在上級黨組織安排黨建工作寫入公司章程相關(guān)工作后，是否按規(guī)定時間完成，工作程序是否規(guī)范，對不同性質(zhì)法人企業(yè)的界定是否準(zhǔn)確，以及對新成立的法人企業(yè)，有沒有及時跟進(jìn)完成相關(guān)工作。

問題5.落實黨組織決策程序不夠徹底。主要查是否將黨組織研究討論作為董事會和經(jīng)理層決策的前置程序，在這方面主要看的就是黨委會、班子會等會議記錄，查清楚改上黨委會的事項是不是上了，有沒有把黨的會議和行政會議簡單合并、混淆程序等等。

第三類問題：反對“四風(fēng)”方面。

問題6.形式主義、官僚主義整治不夠徹底。常見的包括辦會數(shù)量是不是多、會議時間是不是長、會議是不是解決了實際問題，會議召開地點是不是在五星級酒店或風(fēng)景區(qū)。還有發(fā)文的問題，印發(fā)文件的數(shù)量是不是真的減少了，有沒有通過其它形式(非正式印發(fā)、不設(shè)文件編號等)來發(fā)文，是不是真的減輕了基層負(fù)擔(dān)等等。在此類問題中，較為常見的是在之前的巡視巡察中早已指出了辦公室超標(biāo)、用車超標(biāo)、辦文辦會等過多，那么，指出了之后是不是真的整改到位了，這個也應(yīng)該寫進(jìn)去。

第四類問題：黨建基礎(chǔ)工作方面。

問題7.基礎(chǔ)工作不夠扎實。這方面的內(nèi)容比較龐雜，包括黨組織是否健全，行政機(jī)構(gòu)改革調(diào)整之后，有沒有及時設(shè)置或調(diào)整黨的組織;黨費使用是否嚴(yán)格，程序履行對不對，有沒有以答題或競賽之名購買福利性質(zhì)禮品的行為。從事黨務(wù)相關(guān)工作的人員，有沒有非黨員或非正式黨員的情況;發(fā)展黨員把關(guān)是否嚴(yán)格，考察時間夠不夠、外調(diào)材料全不全、會議程序履行沒履行等;基層換屆選舉是不是按期進(jìn)行了，基層黨務(wù)人員，特別是黨支部書記對換屆條件、選舉程序是不是清楚。(此處提示您一下，諸如《黨支部工作手冊》之類的基礎(chǔ)工作材料，您千萬要及時填寫別為了檢查而后補(bǔ)，因為后補(bǔ)的一眼就能看出。讓后補(bǔ)資料、資料造假成為一條問題的話，得不償失。)。

問題8.制度建設(shè)不夠健全。黨組織工作規(guī)則、班子議事規(guī)則、學(xué)習(xí)教育制度等是否建立，有沒有完整的黨建制度設(shè)計。諸如上級黨組織印發(fā)了《黨支部工作細(xì)則》等重要制度之后，如明確了要結(jié)合實際制定本級組織的制度，那么是不是按要求落實了。

第五類問題：落實黨內(nèi)政治生活制度方面。

問題9.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實雙重組織生活不夠到位。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或班子成員，參加組織關(guān)系所在黨支部“三會一課”、民主生活會、組織生活、民主評議黨員等黨內(nèi)政治生活是不是達(dá)到了規(guī)定的次數(shù)。巡視巡察組會重點檢查《黨支部工作手冊》，看看領(lǐng)導(dǎo)是什么時候參加的什么類型的組織生活，他都說了什么，黨課講稿怎么寫的，會議程序都有什么等等。同時，也會看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是不是對分管領(lǐng)域的黨建工作也進(jìn)行了指導(dǎo)，別光說有，證據(jù)拿來。

問題10.領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量不高。巡視巡察組會看民主生活會的全套資料，包括領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料、班子成員個人的對照檢查材料、手寫的會議記錄、會議準(zhǔn)備情況報告等等;重點看批評與自我批評是不是浮于表面;有沒有對照檢查材料過于簡單、查擺問題不疼不癢(如用提希望來代替提意見、查擺問題多年不變等)、互相批評蜻蜓點水等問題;有沒有會前沒有談心談話、黨委書記對班子成員對照檢查材料沒有把關(guān)等問題;以及班子對照檢查材料有沒有上黨委會研究等等問題。

根據(jù)xxx分公司黨委部署，2019年8月7日至8月30日,省黨委第二巡察組對xx縣分公司進(jìn)行了巡察。2019年12月18日，第二巡察組向xx縣分公司反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況報告如下。

(一)統(tǒng)一思想，認(rèn)真落實，快速響應(yīng)。

在巡察組反饋意見后，12月24日xx縣分公司立即召開關(guān)于巡察反饋意見的學(xué)習(xí)和談?wù)摃?2月30日召開黨支部擴(kuò)大會議，就整改工作進(jìn)行研究部署，成立了由黨支部書記(、)總經(jīng)理xxx任組長、支部委員副總經(jīng)理xxx任副組長、部門(中心、網(wǎng)格)負(fù)責(zé)人任成員的巡察整改工作小組，按專業(yè)口劃分，職責(zé)明確，逐級分解任務(wù)，層層壓實責(zé)任，形成上下聯(lián)動抓整改的強(qiáng)大合力，不折不扣地堅決把巡察整改抓緊抓好。

(二)問題導(dǎo)向，細(xì)化整改。

分公司黨支部堅持以問題為導(dǎo)向，以巡察反饋問題為切入點，聚焦落實黨建工作、廉潔風(fēng)險防控、“三重一大”決策、市場經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等重點領(lǐng)域，以點帶面，全面開展徹底自查，分析共性問題，將巡察反饋4大方面、10個問題,認(rèn)真剖析問題根源，建立健全完善制度流程，并針對性制定專項整改實施方案。

(三)明確分工，扎實推進(jìn)。

針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，分公司巡察整改工作小組研究制定巡察整改工作方案，詳列整改清單，細(xì)化分解整改任務(wù)，明確責(zé)任部門，倒排時間進(jìn)度。做到整改“任務(wù)目標(biāo)明確、工作措施具體、時間節(jié)點清晰”，確?！巴七M(jìn)有計劃、事事有人抓、件件有落實”，將巡察整改工作做深做透。

巡察問題整改期間，共對4人進(jìn)行批評教育、對2人進(jìn)行通報批評。

(一)關(guān)于黨支部政治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實不到位問題的整改情況。

1、針對組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會思想和十九大精神不夠深入的整改。

xx黨支部根據(jù)省黨委2019年理論學(xué)習(xí)計劃中制定了分公司的理論學(xué)習(xí)計劃：《2019年xx黨支部理論學(xué)習(xí)計劃表》，分公司在今后理論學(xué)習(xí)中將嚴(yán)格根據(jù)省黨委理論學(xué)習(xí)要求，制定自己的學(xué)習(xí)計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行，通過黨員大會、主題黨日、書記講黨課以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、省公司組織的專門學(xué)習(xí)等方式保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)深度足夠。

2、對上級的一些重大工作部署存在著執(zhí)行落地不夠的整改。

2019年10月分公司已聘任黨務(wù)專崗人員實時緊盯上級黨委布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容和重要工作部署，并嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”學(xué)習(xí)制度。每月集中學(xué)習(xí)上級黨委布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作部署。

3、對黨支部班子成員示范引領(lǐng)作用不夠的整改。

支部班子成員自2019年起已嚴(yán)格按照工作計劃要求完成所有學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，提高學(xué)習(xí)態(tài)度與理論知識水平，按學(xué)習(xí)計劃開展所有理論學(xué)習(xí)。

4、對思想建設(shè)抓而不實的整改。

對檢查涉及的黨員xxx、xxx，入黨積極分子xxx、xxx的入黨申請書、思想?yún)R報等材料對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等相關(guān)內(nèi)容均無表述，分公司對該四人進(jìn)行批評教育，并要求黨務(wù)人員今后嚴(yán)格把關(guān)，體現(xiàn)當(dāng)下重要的政治理論和中央、集團(tuán)和省公司的黨建工作內(nèi)容，不得出現(xiàn)網(wǎng)上抄襲，對于不符合要求的材料堅決退回修改。

根據(jù)上述檢查1到4問題舉一反三、以點帶面，分公司將堅持經(jīng)營工作和黨建工作兩手抓的原則，同時把黨建工作融入中心工作，在“三重一大”問題上呈報支部黨委會決議，充分利用“三會一課”學(xué)習(xí)制度、主題黨日、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、省公司組織的集中培訓(xùn)等學(xué)習(xí)形式保證學(xué)習(xí)時間和深度足夠，近年來分公司也加強(qiáng)了黨員先鋒模范的作用，堅持樹立和宣傳典型人物和事跡，“萬家燈火”營銷活動、高考志愿者服務(wù)活動、攻堅開通重要客戶網(wǎng)絡(luò)電路等活動度(都)充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。今后分公司會(將繼續(xù))加強(qiáng)黨員先鋒模范的作用、加強(qiáng)樹立和宣傳典型人物事跡。

5、對推進(jìn)黨建工作責(zé)任制不夠重視的整改。

加強(qiáng)黨建工作績效考核。黨建責(zé)任制落實情況權(quán)重占分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門績效考核的10%，同時把考核結(jié)果作為各分管領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理年度評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實有效的加快基層黨組織建設(shè)的有序進(jìn)行。

6、對黨支部組織生活不規(guī)范、執(zhí)行三會一課不到位的整改。

2019年以來已經(jīng)完善黨支部組織生活不規(guī)范的問題、嚴(yán)格執(zhí)行三會一課，2019年每月召開黨支部大會、支委會、主題黨日共計36次;每季度開展書記講黨課，共計5次。

7、對黨員檔案資料不完整。入黨申請書、思想?yún)R報等照搬抄襲網(wǎng)上范文問題的整改。

對黨員、入黨積極分子材料所檢查的到的問題進(jìn)行整改，并舉一反三，對其他黨員材料進(jìn)行檢查。對xxx、xxx、xxx、xxx四名黨員檔案材料缺失同志已進(jìn)行補(bǔ)辦。今后安排專職黨務(wù)工作人員對入黨材料進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，加強(qiáng)對入黨材料的審核力度。

8、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不到位，履行“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)。

分公司黨支部已研究學(xué)習(xí)《xxxxx黨委2019年黨建工作要點》和《xxxxx黨委關(guān)于進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實施意見》，制定出《xxxxx黨支部關(guān)于進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的實施意見》，并細(xì)化出：《xxxxx黨支部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任”清單》、《xxxxx黨支部書記落實全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任”責(zé)任清單》、《xxxxx黨支部委員落實全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》。

根據(jù)上述檢查5到8問題舉一反三、以點帶面分，分公司在2019年10月已聘任了專職黨務(wù)人員，重點解決黨務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱，支部規(guī)范化建設(shè)質(zhì)量不高等問題，今后將嚴(yán)格按照《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作手冊》的要求開展xx黨支部的規(guī)范化建設(shè)工作。

因黨支部政治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實不到位的問題，黨支部書記xxx在2020年1月黨員大會上做了自我批評。因組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會思想和十九大精神不夠深入、對上級的一些重大工作部署存在著執(zhí)行落地不夠、黨支部組織生活不規(guī)范、執(zhí)行三會一課不到位和黨員檔案資料管理不善等問題，xx分公司(黨支部)對時任組織委員xxx進(jìn)行通報批評;因入黨申請書、思想?yún)R報等照搬抄襲網(wǎng)上范文問題，xx分公司(黨支部)對黨員xxx、xxx、入黨積極分子xxx、xxx進(jìn)行批評教育。

(二)關(guān)于仍然存在形式主義、官僚主義問題的整改。

針對反饋的形式主義、官僚主義問題，說明及整改如下。

1、對以文件傳達(dá)文件問題的整改。

《后備干部及核心崗位競聘管理辦法》《xx縣分公司“三重一大”決策事項的范圍和標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司xx縣分公司“三重一大”決策目錄》是在省公司有關(guān)部門指導(dǎo)下，結(jié)合分公司(b類)的實際修改而成，分公司制度上所有標(biāo)準(zhǔn)、目錄、條件都按照省公司規(guī)定更新制定。針對巡察檢查提到的方案內(nèi)容照搬省公司的情況，今后分公司在制定相關(guān)文件的時候?qū)?yán)格根據(jù)省公司的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合分公司的實際情況來制定。

2、對約談只流于表面現(xiàn)象問題的整改。

分公司嚴(yán)格執(zhí)行約談規(guī)定要求，每年進(jìn)行兩次職務(wù)風(fēng)險防范談話，談話內(nèi)容根據(jù)崗位與實際工作內(nèi)容確定，所有談話內(nèi)容不流于形式，真實把握風(fēng)險防控點，杜絕為應(yīng)付談話而抄襲內(nèi)容的形式主義、官僚主義。

3、對廉潔風(fēng)險防控工作流于表象問題的整改。

一是明確領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，分公司支部書記總經(jīng)理xxx負(fù)責(zé)分公司廉潔風(fēng)險全面工作，負(fù)責(zé)綜合線、x部門線廉潔風(fēng)險防控工作;分管副總經(jīng)理xxx負(fù)責(zé)x部門線、網(wǎng)絡(luò)線廉潔風(fēng)險防控的主體責(zé)任。二是分公司已制定了《xxxxxxx縣分公司關(guān)鍵領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控體系檢查表》，涵蓋了綜合、市場(x部門和x部門)、建維三條線的50個風(fēng)險點，每月領(lǐng)導(dǎo)班子都對各專業(yè)性做廉潔風(fēng)險防控指導(dǎo)和監(jiān)督工作，由責(zé)任部門開展自查自糾并由責(zé)任人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。三是每年要求分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層領(lǐng)導(dǎo)、和涉及到有廉潔風(fēng)險點的人員簽《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。四是全體黨員同志在每月黨員大會上都學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)、警示案例等相關(guān)內(nèi)容。通過經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)加強(qiáng)黨員和干部對廉潔風(fēng)險防控工作的重視和警惕，并在中今后“三會一課”中持續(xù)學(xué)習(xí)。

因以文件傳達(dá)文件、約談只流于表面現(xiàn)象和廉潔風(fēng)險防控工作流于表象等問題，xx分公司(黨支部)對時任支部委員兼紀(jì)檢監(jiān)察員xxx進(jìn)行批評教育。

(三)關(guān)于選人用人不規(guī)范問題的整改。

針對選人用人流程不規(guī)范、對破格錄用和越級提拔不報告及降低競聘條件提拔干部等問題，分公司開展深入自查自糾。主要原因有：

1、2017年以前因分公司對選人用人的相關(guān)制度、規(guī)范認(rèn)識不足、不重視，未按規(guī)范要求開展選人用人工作。在選人用人過程中存在低崗人員競聘高崗的情況。整改如下：分公司初步擬定《xx縣分公司選人用人制度》，根據(jù)崗位不同初步擬定《分公司高崗級崗位公開競聘上崗實施方案》，并從2017年8月開始在選出人用人制度和落實方面不斷規(guī)范。2018年從0a公布招聘公告、收集驗證報名者資料、公開面試、擬聘公告、人力報備都按流程執(zhí)行。

2、對中層崗位招聘流程和要求認(rèn)識不足，在沒有適合崗位人員競聘的情況下允許低崗位人員xxx(x崗)、xxx(x崗)應(yīng)聘x部門營銷中心經(jīng)理(x崗)而未及時向省公司報告取得批復(fù)，此外對破格錄用xxx為x部門網(wǎng)格小ceo的情況未制定破格錄用的標(biāo)準(zhǔn)。整改如下：分公司已于2019年10月招聘了專職的黨務(wù)和人力資源管理員，將加快掌握選人用人方面的有關(guān)規(guī)定、嚴(yán)格按照公司選人用人的流程和制度開展工作，嚴(yán)格審查把關(guān)應(yīng)聘者的資質(zhì)，同時根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定擬定破格錄用標(biāo)準(zhǔn)，并上分公司總經(jīng)理辦公會審議通過后公示。確實出現(xiàn)需要破格錄用情況將及時向省公司報備在取得同意批復(fù)后再正式聘用。在省公司“三重一大”選人用人的基礎(chǔ)上，結(jié)合人力資源部即將下發(fā)的《關(guān)于市縣分公司四級管理人員管理實施細(xì)則指導(dǎo)意見》從任免、調(diào)整、聘用、解除聘用等方面細(xì)化和完善分公司“三重一大”中的選人用人事項。

因選人用人不規(guī)范問題，xx分公司(黨支部)對時任組織委員和人事兼職管理員xxx進(jìn)行批評教育。

(四)關(guān)于遵章守紀(jì)意識淡薄，廉潔風(fēng)險防控有待加強(qiáng)問題的整改。

1、對引入廣告合作商不規(guī)范問題的整改。

因2014年1月至2019年6月期間部分廣告商引入未進(jìn)行必要的詢比價格和決策流程問題，xx分公司已于2020年2月5日制定并發(fā)布了《xx縣分公司2020年廣告宣傳管理辦法》明確合作商詢價機(jī)制等規(guī)范;明確廣告的管理歸口于x部門營銷中心一點管理，建立廣告臺賬制度、建立“需求-決策-制作-驗收”的閉環(huán)管理流程。

2、對臨促人員費用超預(yù)算、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼情況的整改。

2018年底至2019年初，在xxx鎮(zhèn)開展歲末年初跨界合作專項活動中，城區(qū)綜合網(wǎng)格小cboxxx擅自變更費用補(bǔ)貼發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致臨促人員費用超預(yù)算、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼。具體整改如下：一是2020年1月7日分管副總已對城區(qū)網(wǎng)格小ceoxxx進(jìn)行約談;二是停止所有不合規(guī)臨促人員和費用支付;三是組織市場一線人員學(xué)習(xí)省公司管理規(guī)范銷售行為、行銷高質(zhì)量發(fā)展等文件。在2019年廉潔專題分析會上對此事進(jìn)行分析，組委典型案例進(jìn)行剖析和公示，通過舉一反三，由x部門營銷中心制定了《xx縣分公司行銷高質(zhì)量發(fā)展提升方案》，并要求市場一線人員嚴(yán)格執(zhí)行。

3、對運維費用二次支付使用存在廉潔風(fēng)險問題的整改。

巡察發(fā)現(xiàn)2013至2016年部分運維費用未提供審批單、收據(jù)、項目清單、施工前后對比圖片等臺賬資料，及2017年后有三筆主要用于設(shè)備維修、坎清、維系二次支付的未存留支付憑證，一定程度上存在套取維護(hù)費用的風(fēng)險。

主要原因是：涉及運維費的有關(guān)人員對費用使用廉潔風(fēng)險意識不強(qiáng)、對公司運維費用使用和管理方面的規(guī)定不熟;運維費用臺賬及相關(guān)佐證材料管理工作不到位;人員變動工作交接不清等。

具體整改的措施：一是網(wǎng)絡(luò)中心已完善2013年運維費用臺賬統(tǒng)計表，自2013年后所有運維費用臺賬統(tǒng)計表均完整統(tǒng)計，單次維修費用使用相關(guān)憑證嚴(yán)格審核把關(guān)，并將相關(guān)報賬材料上傳至網(wǎng)絡(luò)運營部指定服務(wù)器統(tǒng)一保管，以備審查。二是今后網(wǎng)絡(luò)中心將重點加強(qiáng)部門報賬人員的廉潔風(fēng)險防范意識，熟悉掌握公司運維費用報賬的有關(guān)要求，努力提高運維費用的管理能力和水平，同時確保在人員變動的情況做好工作的交接，確保臺賬和資料管理的延續(xù)性。三是16、17年部分報賬單現(xiàn)金支付、二次支付收據(jù)證明不完整的分公司將于2月29日前到省公司財務(wù)查找紙質(zhì)賬單，相關(guān)憑證拍照收集完整，歸檔留存。四是自2017年起分公司加強(qiáng)了運維費規(guī)范使用管理，原則上均不采用現(xiàn)金支付的結(jié)算方式，直接轉(zhuǎn)賬支付給實際實施隊伍，杜絕經(jīng)過員工二次支付，規(guī)避廉潔風(fēng)險。個別特殊情況需要現(xiàn)金結(jié)算的，需事前分公司內(nèi)部審批并保留好審批記錄，支付的依據(jù)存檔管理，留存完整的相關(guān)憑證。五是2019年12月30日同時已組織網(wǎng)絡(luò)部門的全體人員認(rèn)真《xxxxx網(wǎng)運線維修成本管理細(xì)則(試行)》，提高運維維修成本管理的能力，提高網(wǎng)絡(luò)人員廉潔風(fēng)險防控意識。堅決杜絕今后再次發(fā)生類似問題。同時2020年1月6日，由分管副總對網(wǎng)絡(luò)中心經(jīng)理xxx批評教育，。

因時任城區(qū)綜合網(wǎng)格小cboxxx擅自變更費用補(bǔ)貼發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致臨促人員費用超預(yù)算、超規(guī)則使用及二次支付、違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的問題，分公司對時任城區(qū)網(wǎng)格小ceoxxx進(jìn)行通報批評;因運維費用二次支付使用存在廉潔風(fēng)險問題，對建維中心主管xxx進(jìn)行批評教育。

保持思想高度重視，提高責(zé)任意識，把握巡察整改的契機(jī)，以巡察發(fā)現(xiàn)的問題為導(dǎo)向，舉一反三、以點帶面，持續(xù)開展自查自糾，推進(jìn)xx分公司的巡察整改工作落地落實。

堅持"小"提醒，防止“大"問題、實行"小"監(jiān)督,構(gòu)筑"大"防線、完善"小"制度,促進(jìn)"大"規(guī)范。全面推動xx縣分公司全體員工樹立并提高廉潔風(fēng)險防控意識、加強(qiáng)并規(guī)范黨建工作、完善并健全選人用人制度，掌握并嚴(yán)守公司規(guī)章制度。同時讓全體員工提高政治站位、堅定政治信念、提升綜合能力、增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做清風(fēng)正氣,遵紀(jì)守法的好干部好員工，為xx縣分公司的生產(chǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。

根據(jù)市委巡察工作統(tǒng)一部署，市委第四巡察組2018年3月20日至5月10日，對市發(fā)改委黨組開展了常規(guī)巡察。

巡察期間，巡察組堅決貫徹中央巡視工作方針和省、市委決策部署，把握政治巡察站位，突出堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，聚焦全面從嚴(yán)治黨，緊盯黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，深入揭示黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等方面突出問題，緊抓“重點人、重點事、重點問題”，從嚴(yán)從實開展巡察監(jiān)督。通過廣泛開展個別談話，受理群眾來信來訪，調(diào)閱有關(guān)文件資料，深入了解情況，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，順利完成了巡察任務(wù)。

7月5日，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了巡察情況匯報,同意巡察組提出的意見建議，對市發(fā)改委整改工作提出明確要求。9月19日，市委書記專題會議聽取了九屆市委第三輪巡察工作綜合情況匯報，市委書記xxx作了重要講話，并對巡察整改提出要求?，F(xiàn)將巡察情況反饋如下。

從巡察情況看，市發(fā)改委黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央精神，把握正確政治方向，積極落實市委各項部署要求，努力推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)健康平穩(wěn)發(fā)展，各項工作取得較好成效。但在黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)及奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面也存在著不容忽視的問題。

（一）關(guān)于黨的政治建設(shè)方面。

2.發(fā)改委對全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展前瞻性調(diào)查研究、運籌謀劃智囊作用發(fā)揮欠缺。面對全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量效益不高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、能耗結(jié)構(gòu)偏重，在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造、服務(wù)業(yè)提檔升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育、重大基礎(chǔ)設(shè)施籌建上，主動為市委、市政府提出有特色、有亮點、事關(guān)全局改革發(fā)展建議的能力存在短板。近三年撰寫調(diào)研性綜合報告僅6篇。

3.發(fā)改委黨組在推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作全局上謀大事、抓大事的意識和能力有差距。在全市經(jīng)濟(jì)爬坡過坎的關(guān)鍵時期，面對穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)，治污染去產(chǎn)能的巨大困難和挑戰(zhàn)，在如何提高土地投資強(qiáng)度、拓寬融資渠道、培育和引進(jìn)人才、優(yōu)化營商環(huán)境等制約全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸上，聚力專題研究少，鮮有時間表、路線圖，為市委、市政府提供更加科學(xué)有效的思路有待加強(qiáng)。

4.主責(zé)主業(yè)項目工作擔(dān)當(dāng)和推進(jìn)存在諸多問題。一是項目前期費用過高。二是爭取和使用上級資金管理無序。三是大項目少，特別是能夠立市興縣的項目少。四是有些項目審核把關(guān)不嚴(yán)，督查乏力，導(dǎo)致項目落空。五是對機(jī)關(guān)處室項目工作的考核激勵機(jī)制缺失。有的處室不愿主動組織申報項目，怕出問題、怕?lián)?zé)任，存有寧可不干事也不能出事兒的思想。

（二）關(guān)于黨的思想建設(shè)方面。

1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入、不到位。學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性，學(xué)以致用不夠。在以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上還需要下細(xì)功夫、實功夫。

2.抓黨員干部思想教育不經(jīng)常，造成干部隊伍凝聚力不強(qiáng)、融合度不夠。對黨員干部沒有開展經(jīng)常性、針對性教育引導(dǎo)，導(dǎo)致黨員干部隊伍缺乏集體榮譽感和一盤棋思想，大局意識、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。原物價局并入發(fā)改委近三年，物價、發(fā)改干部輪崗交流少，溝通思想少，有的干部甚至互相不認(rèn)識，干部隊伍缺乏凝聚力。

（三）關(guān)于黨的組織建設(shè)方面。

1.選人用人工作不規(guī)范。執(zhí)行《干部任用條例》不嚴(yán)格，存在調(diào)整干部不預(yù)審、試用期滿應(yīng)轉(zhuǎn)正沒有履行相關(guān)程序、任前公示沒有“三齡一歷”，公示時間起算不準(zhǔn)問題；黨組會議不是逐人表態(tài)；未注明試用期。干部檔案專項審核工作差距大，文書檔案問題較多；存在機(jī)關(guān)超編、超職數(shù)配備科級干、混崗現(xiàn)象；缺乏科學(xué)完善的考核評價激勵機(jī)制，主要業(yè)務(wù)處室的考核優(yōu)秀比例沒有服務(wù)性、后勤保障性處室優(yōu)秀比例高。

2.抓黨建工作重部署，輕落實，完成規(guī)定動作不佳。中層以上干部對應(yīng)知應(yīng)會的黨建基本知識掌握不熟練；3月23日黨員活動日沒有活動；近三年會議記錄中沒有民主評議黨員會議記錄；各基層黨支部不能按期換屆；機(jī)關(guān)黨務(wù)工作沒有公開；黨費不按月收繳；沒有公布和報告黨費收繳、使用和管理情況。

（四）關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面。

黨組對作風(fēng)建設(shè)重要性認(rèn)識不足，日常監(jiān)管缺失，落實八項規(guī)定不嚴(yán)格，反“四風(fēng)”缺力度，存在官僚主義、形式主義現(xiàn)象，聽匯報多，深入基層調(diào)研、指導(dǎo)協(xié)調(diào)解決問題不夠；存在以會議落實會議，以文件落實文件現(xiàn)象。服務(wù)意識不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。在項目的推進(jìn)過程中，對服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)的有關(guān)政策跟蹤指導(dǎo)落實不夠。

（五）關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)方面。

1.違反工作紀(jì)律。一是機(jī)關(guān)人員執(zhí)行紀(jì)律依然松懈，有的遲到、曠工，有的不簽到、代簽，有的公務(wù)外出單填寫不規(guī)范。二是價格執(zhí)法不嚴(yán)格，執(zhí)法程序不規(guī)范，部分價格處罰案卷不完善；個別案件未經(jīng)立案、簽批等法定程序直接做出處罰決定書；有的執(zhí)法依據(jù)不準(zhǔn)確，處罰標(biāo)準(zhǔn)不到位。三是招投標(biāo)監(jiān)管不力，存在應(yīng)招未招、違規(guī)評標(biāo)、規(guī)避招標(biāo)、專家評標(biāo)行為不規(guī)范等問題。

2.財務(wù)管理方面違反工作紀(jì)律和違反廉潔紀(jì)律。存在資金管理混亂，“三公”經(jīng)費高，違規(guī)發(fā)放福利補(bǔ)助，虛報冒領(lǐng)套取財政資金，公款私存等問題。

（六）關(guān)于奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。

黨組落實“兩個責(zé)任”不力，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不扎實。黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠。三年來只召開一次廉政建設(shè)專題會。班子成員和各處室負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)。對黨員干部的政治思想教育工作還有欠缺，提醒不夠，個別班子成員和處室負(fù)責(zé)人對分管工作的廉政風(fēng)險點重視不夠，監(jiān)督責(zé)任、廉政風(fēng)險管控制度落實不到位。如：在開展基層“微腐敗”專項整治活動中，班子成員對分管部門主要負(fù)責(zé)人的談話流于形式，談話內(nèi)容基本一致，沒有針對性。黨組對全面從嚴(yán)治黨宣傳教育重視不夠。未把全面從嚴(yán)治黨宣傳教育納入工作總體部署，開展全員廉政教育活動少，廉政知識普及不到位。

商務(wù)局巡察報告篇十五

20x'x年xx月宿州市一級公路總監(jiān)辦與宿州交通投資有限責(zé)任公司對s303泗永路靈璧至宿城段改建工程進(jìn)行巡查，針對這次巡查提出的若干問題，現(xiàn)將我部整改措施匯報一下：

存在問題：項目總工未按合同要求進(jìn)場，施工技術(shù)力量薄弱。整改措施：公司已安排總工人選，計劃二月底到崗；同時公司已增派有經(jīng)驗的技術(shù)人員8名，現(xiàn)已到位3人，其他人員2月底前全部到位，增加s303靈璧項目施工技術(shù)力量。

存在問題：試驗檢測資料填寫不規(guī)范，存在錯誤現(xiàn)象；投標(biāo)文件、合同文件未上報。

整改措施：對于試驗檢測資料填寫不規(guī)范，存在錯誤現(xiàn)象。已按要求及規(guī)范對試驗檢測資料進(jìn)行重新填寫，并積極組織項目部有關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)水平、工作技能等培訓(xùn)學(xué)習(xí)；我部已上報投標(biāo)文件、合同文件。

存在問題：安全巡查、檢查、自檢不到位，施工現(xiàn)場安全防護(hù)未設(shè)置，安全生產(chǎn)警示牌、危險源發(fā)布牌、單元預(yù)警牌未設(shè)置，標(biāo)志牌設(shè)置不規(guī)范，專職安全員不足，未簽署安全生產(chǎn)責(zé)任書。

整改措施：我部已加強(qiáng)全線安全管理工作，同時新增安全員2名；

加大安全巡查、檢查、自檢頻率，杜絕安全問題的發(fā)生；并嚴(yán)格按照檢查要求在項目部、勝利溝大橋處設(shè)置了安全生產(chǎn)警示牌、危險源發(fā)布牌、單元預(yù)警牌（后附照片）；現(xiàn)已簽署安全生產(chǎn)責(zé)任書。

特此回復(fù)

附：整改照片

s303靈璧段一級公路改建工程項目經(jīng)理部

20xx年1月10日

商務(wù)局巡察報告篇十六

一是向全區(qū)各地區(qū)、部門發(fā)放服務(wù)業(yè)項目征集通知，共征集到儲備項目32個，全部分門別類錄入招商引資項目庫中，有效擴(kuò)大了服務(wù)業(yè)項目儲備。二是開展調(diào)查、摸底，全面掌握了我區(qū)十類生活性服務(wù)業(yè)和十類生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的基本情況，找準(zhǔn)了服務(wù)業(yè)空白領(lǐng)域和短板領(lǐng)域，科學(xué)規(guī)劃了2020年及今后一個時期第三產(chǎn)業(yè)招商引資方向。三是利用無人機(jī)、衛(wèi)星地圖、做圖軟件等，為投資企業(yè)量身定制招商地塊手冊，幫助企業(yè)準(zhǔn)確開展選址工作，詳實了解拆遷體量，科學(xué)策劃投資規(guī)模。2020年，共達(dá)成投資意向5項(錦林房地產(chǎn)項目、中東房地產(chǎn)項目、綠地酒店集群項目、明和陽光商住項目、海神集團(tuán)文旅項目)，簽約4項(碧桂園房地產(chǎn)項目、小白河恒大國際文化城項目、紅星美凱龍項目、清華啟迪產(chǎn)業(yè)園項目)，共達(dá)成協(xié)議投資額480億元。

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