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計生辦工作總結及打算篇一
今年來，鎮(zhèn)計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和市計生委的關心指導下，通過全鎮(zhèn)計生工作人員的共同努力，我鎮(zhèn)計劃生育工作在不斷的.得到改觀,基礎性工作在逐漸加強,現(xiàn)就這半年計生工作總結如下:
1、截至6月30日，全鎮(zhèn)共出生人口82人，其中一孩66人，一孩率75%率，二孩16人，二孩率25%；男孩40人，女孩22人，性別比為103，全鎮(zhèn)共死亡58人，人口繼續(xù)呈緩慢增長。2、全鎮(zhèn)新婚60對，其中女性晚婚39人，晚婚率為51.7%，與去年同期基本持平。
1、做好計劃生育的基礎性、常規(guī)性工作，鎮(zhèn)計生辦根據(jù)年初的計劃，積極督促村專干做好四次孕檢工作，做好育齡婦女的信息檢查、流動人口的摸底、登記、孕情跟蹤服務，以及計生基礎知識和相關優(yōu)惠政策的宣傳工作，督促服務所做好術后隨訪、環(huán)檢以及相關的常規(guī)工作。同時加大對村計生工作的督查、自查工作，認真貫徹落實村為主。
2、認真貫徹落實各種優(yōu)惠政策，真正讓計劃生育戶享受到國家的溫暖。
獎勵扶助，是黨和國家對解放后多個時間段遵守計劃生育政策的家庭給予補助的政策，這項工作影響面廣，鎮(zhèn)計生辦嚴把政策關，嚴格操作程序，大力宣傳政策，及時把符合政策條件的計生戶納入獎扶范圍，努力把人民的利益謀劃好。積極協(xié)調(diào)、多方籌資，對全鎮(zhèn)的獨（雙）女困難戶進行了慰問，并積極協(xié)調(diào)民政部門，將獨（雙）女困難戶列入低保，全額兌現(xiàn)了獨保費和放棄二孩指標一次性獎勵資金6000余元。
3、積極開展優(yōu)質服務，為廣大的育齡婦女提供生殖健康服務
我鎮(zhèn)精心準備，積極開展生殖保健活動，先后聯(lián)系了市健康大樓、紅十字醫(yī)院來我鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)的廣大婦女義診，提供生殖健康服務，受到廣大育齡婦女的一致好評。
一年來，鎮(zhèn)計生辦在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在市計生委的關心指導下，我鎮(zhèn)的計生工作雖然取得了一定的成績，但同時與其他先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍存在著一定的差距，我們將在下半年的工作中，立足本職，常抓不懈，爭取更上一個新臺階。
計生辦工作總結及打算篇二
一年來，在鄉(xiāng)黨委政府的堅強領導下，在廣大干部群眾的大力支持下，緊緊圍繞人口和計劃生育工作，認真學習踐行黨的群眾路線教育，轉變服務觀念，解決當前計劃生育工作中存在的主要問題，積極探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑，努力開創(chuàng)全鄉(xiāng)人口計生工作新局面，現(xiàn)將我一年來的工作情況匯報如下：
嚴格要求自己，保持同黨組織一致，隨時牢記黨的宗旨，正確樹立世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦和提高自己政治敏銳性。
一年來，本人一是認真學習黨的群眾路線教育，及三中、_精神，提高了自身的政治素質。二是掌握《省人口條例》《流動人口管理辦法》、三個規(guī)范性文件等計生工作方面的知識，提高業(yè)務水平，加強自己的工作能力。
(一)、穩(wěn)定低生育水平、提高人口信息統(tǒng)計。
服務大局，每月底我鄉(xiāng)計生信息管理員到衛(wèi)生、防疫、公安三個部門提取當月資料，與計生信息對比核實，查漏補缺，完善各項數(shù)據(jù)指標。9月中旬，我鄉(xiāng)組織各村實施“單獨-夫婦”信息核查工作，符合單獨兩孩政策的家庭3戶，申請辦理生育單獨兩孩的家庭1戶。社會撫養(yǎng)費征收工作另有新突破，一是加大政策宣傳，鄉(xiāng)村干部入戶講解，讓群眾理解并配合社會撫養(yǎng)費征收工作，為征收工作創(chuàng)造良好的氛圍，二是加嚴征收行為，做到規(guī)范征收程序，嚴格征收標準，力度不減，應征盡征，不斷提高社會撫養(yǎng)費的征收面和征收率。
(二)簡化計生證辦理流程，讓群眾少跑腿。
我切實轉變觀念，改變“以證管人”的傳統(tǒng)管理模式，將“群眾要辦證”轉化為“要為群眾辦證”，并縮短審批時間，從而有效解決當前群眾反映強烈的計劃生育證件的辦理難問題。
(三)高度重視計生家庭民生改善問題，貫徹落實各項利益導向政策。
20_年，落實新增“兩戶”養(yǎng)老儲蓄3戶0.18萬元，落實二女結扎戶誠信計生獎勵金18戶2.5920萬元，落實獨生子女父母獎勵費38戶0.669萬元。落實獎勵扶助21人2.160萬元，減免合作醫(yī)療84戶0.7628萬元，減免養(yǎng)老保險73戶0.339萬元。為27戶貧困”兩戶”辦理了低保,在落實農(nóng)業(yè)開發(fā)、扶貧開發(fā)、社會保障、社會救助、公共衛(wèi)生等普惠政策時傾斜照顧。
(四)實施孕前優(yōu)生健康檢查，強化優(yōu)質服務質量。實施出生缺陷一級預防，把“免費孕前優(yōu)生健康檢查項目工作”作為一項重要的民生工程來抓。以新婚和計劃懷孕夫婦為主要對象，及時督促專干做好入戶做好動員工作，降低部分出生缺陷的發(fā)生，切實提高出生人口素質。今年縣上給我鄉(xiāng)的指標是35對，截止11月底已完成38對。完善“月訪視、季服務”制度，自管小組長、鄉(xiāng)村專干，技術服務人員入戶訪視訪視，將計生政策知識宣傳到戶，針對育婦具體情況，介紹生殖健康知識，注意事項，幫助解決家庭困難。結合“兩癌”篩查，在環(huán)孕情服務的同時，為育齡群眾提共一次婦科病檢查，建立健康檔案更好方便了群眾。
(五)加強流動人口管理。
全鄉(xiāng)共流出人口人，辦理了《流動人口婚育證明》個，簽訂了《流動人口生殖保健合同》份，依照“雙百工程”要求，全面應用流動人口信息系統(tǒng)，深入推進點對點的雙向動態(tài)協(xié)作，提高協(xié)查反饋率和通報率，及時把流出人員情況及時錄入pis信息系統(tǒng)，切實提高流動人口的服務管理水平。
四、存在的問題和今后努力方向。
一是理論和業(yè)務的水平不夠，需要精益求精，二是工作還不夠大膽。今后我將克服缺點加強學習，不斷總結，提高崗位技能，放手工作，迎難而上，更加努力工作，更好地為群眾服務，把工作干好，干出色。以上是我的述職報告，敬請各位領導批評指正。
計生辦工作總結及打算篇三
年初，全區(qū)加強和創(chuàng)新社會管理工作會議召開后，鎮(zhèn)黨政班子系統(tǒng)學習了會議精神，并就如何創(chuàng)新管理進行了深入探討。一抓組織建設，調(diào)整了以鎮(zhèn)黨委書記任組長的組織機構，設立了創(chuàng)新社會管理工作辦公室，明確了工作職責，同時，調(diào)整了預防青少年違法犯罪等20余個組織機構。二抓責任制落實，與轄區(qū)單位、村共簽訂《目標管理責任書》29份，并以此為抓手，積極做好考核表彰獎勵工作。三抓基礎設施建設，突出社區(qū)黨建，加強地企共建，今年，共建成武廟、蘇涂開放性村部2個。
1、創(chuàng)新矛盾糾紛大調(diào)處體系。一是進一步規(guī)范公調(diào)、訴調(diào)、訪調(diào)等對接機制的同時，加強專業(yè)調(diào)處工作室建設，并在各村成立矛盾調(diào)處工作站，及時梳理排查化解矛盾，變?nèi)罕娚显L為干部主動下訪，最大限度化解矛盾，促進社會和諧。今年以來，全鎮(zhèn)各級調(diào)解組織共排查化解各類矛盾糾紛282件；二是深化證調(diào)對接。對經(jīng)調(diào)解達成的具有民事給付內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議書，引導當事人辦理公證手續(xù)，賦予調(diào)解協(xié)議書強制執(zhí)行的效力。按照《人民調(diào)解法》的規(guī)定，引導當事人在法定期限內(nèi)向人民法院申請確認，依法確認調(diào)解協(xié)議的效力。
2、創(chuàng)新現(xiàn)代防控體系。動員轄區(qū)企事業(yè)單位自建視頻監(jiān)控系統(tǒng)2個、攝像頭15個，實現(xiàn)轄區(qū)主要交通道口、重要場所部位和治安復雜地區(qū)監(jiān)控全覆蓋。在抓技防建設的基礎上，利用治安志愿者服務隊，巾幗志愿者服務隊，黨員突擊隊、老干部服務隊、維穩(wěn)應急隊伍等組織，加密基層巡防工作，負責社區(qū)巡邏防范、法律宣傳、矛盾調(diào)處、協(xié)管外來人口等工作，群眾安全感大大增強。
3、創(chuàng)新社區(qū)服務管理體系。根據(jù)市、區(qū)安排，并結合我鎮(zhèn)實際，全面推進網(wǎng)格化管理模式，落實長效管理機制。以村組等為單元，構建以社區(qū)黨支部為統(tǒng)攬，居委會、綜治辦牽頭，黨員突擊隊、治安志愿者服務隊等共同參與的管理網(wǎng)絡，做到“社區(qū)有網(wǎng)、網(wǎng)中有格、人盡其責”的管理模式。轄區(qū)靈活劃格，由兩委成員任格長，每格配備1--3名工作人員，每人配備綜治e通智能專用手機1部，負責網(wǎng)格內(nèi)的矛盾排查化解、便民服務、信息收集等。實行網(wǎng)格化管理以來，矛盾糾紛、治安案件實現(xiàn)“雙下降”，環(huán)境衛(wèi)生、便民服務質量實現(xiàn)“雙提升”。
4、創(chuàng)新基層基礎建設管理體系。一是利用鎮(zhèn)綜合服務中心，按照“主體不變、職能不變、聯(lián)合運作、優(yōu)勢互補、工作聯(lián)動、形成合力、方便群眾、服務大局”的原則，將中心建成直接服務群眾、促進和諧、維護公平正義的工作平臺；二是村級維穩(wěn)綜治工作站規(guī)范化建設全覆蓋。以楊集、先豐、武廟、蘇涂社區(qū)居民委員會開放性村部建設為試點，大力推進村（居）綜治平臺的規(guī)范化、標準化建設。整合資源，完善人員配置，從硬件設施、職能整合、運作機制、工作臺帳等方面，高標準建設，規(guī)范化運行。
1、抓信訪，突出做好矛盾糾紛化解。以“減、融、解、抓”四字工作法為抓手，把信訪工作貫穿與其他工作始終，長抓不懈，今年，全鎮(zhèn)共摸排有信訪苗頭問題12個，截止目前已成功化解12個。建立和完善鎮(zhèn)、村、規(guī)模企業(yè)三級調(diào)解組織，扎實推進專（兼）職調(diào)解員隊伍建設，今年，共調(diào)整、新建調(diào)解組織17個，人員120余人。健全人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、治安調(diào)解和信訪調(diào)處相互銜接配合聯(lián)動的社會矛盾化解工作體系。繼續(xù)圍繞“一案三制”（制定修訂應急預案，建立健全應急的體制、機制和法制）建設這條主線，突出應急值守體系建設和應急資源整合，狠抓突發(fā)事件預警預測、信息報告、應急聯(lián)動三大機制建設。落實包保責任，明確各類糾紛的化解時限，做到了重要敏感期架河沒有進京、赴省、到市越級訪和非正常訪情況發(fā)生。
2、抓普法，突出做好法制宣傳教育。以“六五“普法規(guī)劃為基石，重點深化和諧文化建設、平安文化建設、法治文化建設、政法文化建設，全面推進依法治鎮(zhèn)進程。深入開展“法律七進”等主題宣傳教育活動，綜治、司法等部門積極利用綜治宣傳月、法制課等時機，廣泛宣傳《憲法》、《治安管理處罰法》、《安徽省信訪條例》等法律法規(guī)，據(jù)統(tǒng)計，今年，鎮(zhèn)里共舉辦法制講座2期，各中、小學共開展法制課7場次。社區(qū)居民委員會等單位通過廣播、公開欄等方式，定期向群眾宣傳與大家日常生活密切相關的法律常識知識，提高了廣大群眾法制素質，增強了法律意識。
3、抓打擊，突出做好社會面治安管控。以“嚴打”開路，突出做好“四個加強”。1、加強打擊力度，堅決做到哪類案件突出，就重點打擊哪類案件，哪個地區(qū)混亂，就重點整治哪個地區(qū)，什么人群猖獗，就重點管控什么人群，確保社會和諧穩(wěn)定。今年以來，全鎮(zhèn)共發(fā)生刑事案件11起，治安案件65起。2、加強特殊群體人員管控工作，特別是刑釋解教人員、吸毒人員、閑散青少年、流動人口等，通過對他們的管控，減少社會危害和重新違法犯罪率，據(jù)統(tǒng)計，今年共建檔刑釋解教人員44名，吸毒人員8名，閑散青少年56名，流動人口3841名（退檔987人，網(wǎng)上交流1465人）。3、加強兩新組織管理和服務工作，完成對“兩新組織”的全面摸底排查工作，把社會管理和公共服務延伸到“兩新組織”，促進“兩新組織”健康發(fā)展。
4、抓創(chuàng)建，突出做好和諧新農(nóng)村建設。一是繼續(xù)加大“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”活動、農(nóng)村清潔工程、美好鄉(xiāng)村示范點等創(chuàng)建工作。二是繼續(xù)加大平安村（單位）、平安家庭的創(chuàng)建力度。三是切實做好“五星級黨支部”創(chuàng)建工作，堅持支部是堡壘，是基層開展工作的核心領導，今年，各黨支部都能將爭創(chuàng)“五星級黨支部”視為一種榮譽，看成是對執(zhí)政水平、為民服務和管理創(chuàng)新的集中體現(xiàn)。
計生辦工作總結及打算篇四
*市人口計生委機關工會上半年，在委黨組、機關黨委的領導下、在市直機關工委工會的具體指導下，經(jīng)過全體工會會員及全體工會領導成員的努力，圓滿地完成了上半年的工會工作，現(xiàn)將簡要情況總結如下：
積極圍繞委黨組制定的學習計劃，除參加集體組織的學習外，以處室為單位認真的組織學習了市直機關推薦的先進管理理論書籍。堅持學習考勤制度，落實了學習計劃。還參與了我委與市委黨校聯(lián)合舉辦的第三次計劃生育管理干部培訓班。按照委機關黨委的意見，改變學習的方式方法，變集中學習為主為自學和處室學習相結合，更加注重學以致用，變每周固定時間學習為主為集中辦培訓班學習與日常學習相結合，這是適應形勢變化克服形式主義的重要舉措。
圍繞創(chuàng)建高績效機關，提出了創(chuàng)新“四個理念”、培養(yǎng)“四種能力”、完善“四項制度”，經(jīng)驗做法被國家人口計生委予以肯定。
積極組織干部職工貫徹落實本委制定的《20*年精神文明建設工作意見》，配合機關黨委大力開展“送黨情、辦實事、解民憂”活動，組織干部職工捐款兩次共計捐款：26230元；積極參加全市組織的“黨員奉獻日”活動，共組織工會會員（黨員、積極分子）70多人，參加了市北區(qū)利津路街道辦事處的宣傳服務、藥具發(fā)放、清掃衛(wèi)生活動。組織機關干部、職工參加市直機關組織的新年元旦萬人長跑、廣播體操比賽、第22屆市直機關運動會、萬人健步行、登山節(jié)等項有益于干部職工身心健康的活動，在市直機關第22屆運動會上被評為精神文明獎。還自行組織干部職工外出參觀學習活動，陶冶了情操、增強了全體干部職工的凝聚力、向心力。
20*年下半年主要是圍繞本單位的中心工作和結合市直機關工委工會的部署開展、做好工會工作，積極協(xié)助本委黨組織完成年底的人口和計劃生育的各項工作。迎接省市考核組對我市各項目標任務的考評。
計生辦工作總結及打算篇五
溫泉鎮(zhèn)轄78個自然村，常住人口18970戶、56910人，育齡婦女9657人，流動人口821人。今年以來，我們在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市計生局的精心指導下，以年初《計劃生育目標管理責任書》為目標，以穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題為主線，突出重點，強化措施，計生工作得到了有效開展。下面，將今年以來的工作匯報如下：
針對部分人員業(yè)務素質不高的問題，采取多種措施加強鎮(zhèn)村兩級計生隊伍培訓，一是邀請市計生局領導到我鎮(zhèn)，對鎮(zhèn)村兩級計生干部進行集中培訓。二是對新加入同志，我們采取“以老帶新”、“單獨補課”的方法，使新同志能夠盡快適應本職工作。三是組織業(yè)務自查，大家通過互相抽查，“找毛病”，找出了自己的缺點，發(fā)現(xiàn)了別人的優(yōu)點，達到了互相促進、共同提高的最終目的。
一是做好統(tǒng)計上報工作。在每月統(tǒng)計報表前，我們都主動與相關部門對接核實，有效杜絕錯漏報現(xiàn)象的發(fā)生。今年，我們對全鎮(zhèn)的幼兒園進行兩次清理清查，進一步清除了管理死角。截止目前，全鎮(zhèn)共統(tǒng)計上報女性初婚223對，出生291人，其中一胎248人，二胎43人，統(tǒng)計及時率、準確率均為100%。二是做好調(diào)檔檢查工作。對計生局的調(diào)檔檢查高度重視，認真準備。在檢查前開展多次全面自查自糾，對存在問題及時采取補救措施，在歷次檢查均取得較好成績。三是做好特殊人群管理工作。針對近年來特殊人群計劃外出生率明顯升高趨勢，我們及時調(diào)整工作重點，對全鎮(zhèn)特殊人群進行一次拉網(wǎng)式排查，摸清他們的現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式、家庭成員等信息，一一建檔登記，牢牢掌握工作的主動權。同時，密切關注流動人口信息平臺，及時處理每一條協(xié)查信息，確保不出現(xiàn)漏管、脫管現(xiàn)象。四是做好計生獎扶工作。今年三月份，對全鎮(zhèn)78個村60周歲以上人群和城鎮(zhèn)老年獨生子女人群進行摸底，對符合獎扶標準的336人向上申報，切實將國家計劃生育獎勵政策落實到位，使每個計生家庭真正享受到國家的優(yōu)惠政府。五是做好健康查體工作。健康查體是計生工作的重要環(huán)節(jié)，必須常抓不懈。在三月份組織的健康查體中，我們在黨委、政府的大力支持下，管區(qū)、包村、計生三方共同參與，共有名育齡婦女參加健康查體，查體率達到90%。檢查中發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕3例，由于發(fā)現(xiàn)得早、工作到位，當事人均自行到醫(yī)院做了手術。
一是做好國家免費孕前優(yōu)生健康檢查考核工作。8月份以來，我們按照市計生局的要求，對照國家免費系列健康檢查方案，逐項工作進行了落實，計劃未孕育齡婦女告知書和宣傳資料發(fā)放率達到100%。十一假期，我們強化符合條件流動人口的宣傳服務，每天安排值班人員逐一電話通知，目前已有65名育齡婦女到市計生服務站做了檢查。下步，將繼續(xù)加大宣傳發(fā)動力度，讓更多的育齡婦女了解、享受到這項優(yōu)惠政策，確保目標人群免費孕前優(yōu)生健康檢查覆蓋率達到80%。二是做好年終各級計生考核迎檢工作。年終考核事關全年工作成效，我們將全力以赴認真做好準備，切實做到各類檔、簿、冊填寫規(guī)范完整、無錯漏報，人口學校衛(wèi)生整潔、設施達標，育齡婦女應知應會率高，免費孕前優(yōu)生健康檢查率達到要求，確保在年終各級計生檢查中取得優(yōu)異成績，爭榮譽、當先進。
盡管我鎮(zhèn)的計生工作取得一定成績，但同上級要求和先進單位來比，仍然存在不少差距。一是計生經(jīng)常性工作開展差?；A工作不夠扎實，早孕發(fā)現(xiàn)率雖比以前有所提高，但還達不到上級的考核要求。未婚違法生育現(xiàn)象比較突出。二是流動人口管理難度加大。隨著流動人口的增加，外出流動人口的長效節(jié)育措施落實難度加大，因此流動人口違法生育現(xiàn)象比較突出。三是國家免費孕前優(yōu)生健康檢查落實工作還有待于進一步加強。
一是強化措施，嚴查計劃外生育。切實做好第二次育齡婦女查體工作，長效節(jié)育措施落實率。對重點人群進行跟蹤走訪，對有計劃外生育傾向的重點對象要加大監(jiān)管力度，通過法規(guī)教育和思想工作，使其主動流引產(chǎn)。強化社會撫養(yǎng)費征收工作，依法對政策外生育和兩非行為嚴肅處理，起到打擊一個、影響一片的震懾作用。二是完善機制，提升流動人口管理水平。流動人口和戶籍人口同宣傳、同管理、同服務。加強與各地計生部門的聯(lián)系，提高流動人口管理水平，杜絕違法生育。三是抓好服務，做好宣傳培訓工作。使更大群眾認識計劃生育，接受計劃生育，支持計劃生育。
現(xiàn)在離年底還有不到三個月的時間，我們將在黨委、政府和市計生局的領導下，埋頭苦干，奮力沖刺，確保圓滿完成上級下達的各項目標任務，推動我鎮(zhèn)人口計劃生育工作再上新水平！
計生辦工作總結及打算篇六
20xx年以來我鄉(xiāng)計劃生育工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在市人口與計劃生育局的具體指導下，堅持貫徹執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，建立和完善“村為主”的工作機制，著力解決新時期人口與計劃生育工作面臨的新情況和新問題；進一步轉變廣大育齡群眾婚育觀念，提高人口出生素質。計劃生育工作取得了一定成績，基本完成了上級下達的人口和計劃生育工作任務，促進了全鄉(xiāng)人口與經(jīng)濟、社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展。
20xx年1月至20xx年4月底全鄉(xiāng)出生人口42人，其中一孩31人，政策內(nèi)30人；二孩xx人，政策內(nèi)xx人；三孩0人，出生率為3.53‰，政策符合率97.62％。政策外生育一孩1人。全鄉(xiāng)總流出人口825人，流入人口70人。一孩應上環(huán)皮埋4人，一孩已上環(huán)皮埋4人，一孩長效節(jié)育措施到位率100%；二多孩應結扎8人，二多孩已結扎7人，二多孩結扎到位率87.50%；兩女戶應結扎3人，兩女戶已結扎2人，兩女戶結扎到位率66.67%。到4月底，我鄉(xiāng)期內(nèi)長效節(jié)育措施率達64.71%，二女戶結扎到位率達91.67%。
一是健全組織，加強了對計劃生育工作的領導。鄉(xiāng)黨委、政府領導十分重視人口與計劃生育工作，進一步落實了“一把手”工程。各村對計劃生育工作重視程度也在20xx年的基礎上有了進一步的提高，“村為主”得到進一步落實。
今年以來，我鄉(xiāng)重點結合60周歲以上計生人群獎勵扶助、長效節(jié)育措施獎勵，大力開展宣傳教育活動，有針對性地對重點人群加大了宣傳力度,使育齡人群在潛移默化中受到教育，轉變觀念。同時結合創(chuàng)建“兩無一滿意”先進村居工作，在各村加強計劃生育“村民自治”及“村為主”機制。
嚴格執(zhí)行現(xiàn)行生育政策，認真查處違法生育對象，現(xiàn)我鄉(xiāng)我政策外生育案件一例，已立案，下一步將依法征收社會撫養(yǎng)費。在執(zhí)法過程中，我辦嚴格執(zhí)行“七不準”和“十禁止”的規(guī)定，堅持做到了以人為本，文明執(zhí)法，杜絕了因執(zhí)法不當而引發(fā)的復議、訴訟或惡性案件的發(fā)生。
我辦結合“流動人口全員對接”工作認真清理我鄉(xiāng)流出及流入人口，加強流動人口管理工作：一是加強了驗證、辦證工作。二是由計生辦牽頭，協(xié)同相關單位對外來流入人口進行登記、造冊，與常住人口一樣同管理、同服務、同宣傳，對計劃生育重點戶實行單獨建檔，跟蹤管理，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善處理。三是每月由村計生專干采集流出、流入人口基本信息，定期上報鄉(xiāng)計生辦，并實現(xiàn)微機管理。四是做好流動人口全員對接工作；做好兩級平臺的信息交換工作，及時回復、提交流出、流入人口計劃生育信息，確保信息暢通。
一是加強了計生辦、服務所的內(nèi)部管理。定期召開計生干部會議，加強對計生專干和服務站人員的思想政治教育，并明確細化了分工，在工作中做到團結協(xié)作，積極完成上級交辦的各項業(yè)務工作。二是加強了對村計生專干的業(yè)務培訓。在每月的.報表例會上，以會代訓的形式進行培訓，提高了村專干的整體素質，確保了村級計生工作的落實。
1、違法生育現(xiàn)象仍比較突出，現(xiàn)存在2例政策外在孕人員，各村計劃生育形勢依然嚴峻。
2、人口與計劃生育經(jīng)常性工作開展差，基礎工作不夠扎實，早孕發(fā)現(xiàn)率處全市中下游水平。
3、長效節(jié)育難度加大，目前仍存在4例應扎未扎人員。
4、計劃生育優(yōu)質服務工作尚不能滿足育齡群眾的需求，生殖健康監(jiān)測工作須進一步加強。
5、流動人口計劃生育管理困難。
6、“村為主”工作機制與其他先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍存在一定差距，還需進一步加強。
計生辦工作總結及打算篇七
20xx年度在縣黨委、政府的領導下，在上級計生部門和鄉(xiāng)黨委政府的指導幫助下，我鄉(xiāng)計生辦一班人，認真貫徹落實縣委、縣政府及鄉(xiāng)黨委、政府的相關工作要求，堅持以人為本、科學決策、大膽創(chuàng)新、不等不靠，立足早計劃、早安排、抓落實、抓效果為宗旨，以追求群眾滿意度、穩(wěn)定現(xiàn)行低生育水平、躍位爭先為目標，經(jīng)過各級各部門的有力配合及我鄉(xiāng)計生辦的共同努力，按質按量的完成了各項工作任務，并獲得各級主管部門的一致好評。這一年來我們工作成效十分顯著，主要抓了以下工作：
1、明確目標。年初，黨委政府根據(jù)我鄉(xiāng)計生工作情況，提出了“躍位爭先”的計生工作目標，并根據(jù)人事變動，對計生領導小組進行了充實調(diào)整，加強了計生工作領導力量。
2、明確責任。年初，在全縣計生工作會議后，我鄉(xiāng)迅速聯(lián)動，全面部署了20xx年的人口和計劃生工作，并與我鄉(xiāng)十個村（社區(qū)）簽署了責任狀。在全縣關于進一步加強人口和計劃生育工作會議之后，我鄉(xiāng)迅速制定了《中共埠回族鄉(xiāng)委員會埠回族鄉(xiāng)人民政府關于進一步加強人口和計劃生育工作的決定》以及計生辦工作人員、計生聯(lián)村干部、村（社區(qū)）計生專干的考核辦法等文件進行認真考核，明確責任，層層分解，將責任分層落實到聯(lián)村領導、聯(lián)村干部、村干部身上。如：對瞞報行為，逐層進行處罰。
3、綜合治理，齊抓共管。同派出所、衛(wèi)生院等計劃生育綜合治理部門分別簽署責任狀，嚴把了上戶關，嚴厲打擊了“兩非”行為。全年我鄉(xiāng)未出現(xiàn)一例無證上戶和“兩非”事件。
1、順利完成迎檢工作。20xx年省里大洗牌之年，我鄉(xiāng)計生辦做到了早計劃，早安排。從3月份開始，針對基層基礎工作薄弱的現(xiàn)狀，注重加強臺賬資料建設，做到內(nèi)容變更及時、信息準確無誤、檔案規(guī)范整潔。我鄉(xiāng)計生辦還確保了資金、人力的投入，多次邀縣級業(yè)務專家到我鄉(xiāng)各村（社區(qū)）進行現(xiàn)場業(yè)務指導，嚴格按照上級“三位一體”的要求重新進行陣地建設。目前，臺賬資料、陣地建設標準已處于全縣前列。同時，為了確保各項檢查無出生、手術水份，提高我鄉(xiāng)的計生工作整體水平，全年計生辦工作人員嚴格按省儉的標準，對全鄉(xiāng)各村（社區(qū)）進行了四次大規(guī)模的模擬調(diào)查活動，確保了我鄉(xiāng)無一例出生、手術水分及任何錯報、瞞報現(xiàn)象，順利完成了市、縣級各項檢查，并獲得一致好評，大大地提升了上級部門對我鄉(xiāng)計生工作的印象。
2、有效開展了冬春突集中服務活動。全鄉(xiāng)將12、元月定為集中服務活動期，在鄉(xiāng)黨委、政府的大力支持下，全體鄉(xiāng)村干部奮戰(zhàn)二個月（10年12、11年元月，其他時間計生干部、村干部為主），效果非常明顯，在全縣的冬春突集中活動排名中我鄉(xiāng)始終保持在全縣前列，全年共計完成結扎88例，上環(huán)131例，流引產(chǎn)44例，政策內(nèi)生育率86.2%，完成了縣級下達的責任指標。
3、依法加大了社會撫養(yǎng)費征收力度。全鄉(xiāng)將6、7、8、9月定為社會撫養(yǎng)費征收活動期。今年，我鄉(xiāng)計生辦執(zhí)法人員均參加了縣級執(zhí)法人員培訓班，執(zhí)法人員在堅持宣傳教育的同時，不斷加強法制建設，既強調(diào)帶著感情做群眾工作，又堅持依法行政、文明執(zhí)法。通過移交縣執(zhí)法局、申請人民法院強制執(zhí)行，樹立典型，嚴把上戶關和辦理婚育證明關等行之有效的措施，我鄉(xiāng)社會撫養(yǎng)費的標準得到明顯提高，計劃生育的秩序得到明顯好轉。全年共計征收社會撫養(yǎng)費30余萬元，預計年底將突破40萬元，并移交縣執(zhí)法局4例。
針對近年來流動人口管理難到位，流動人口政策外出生日益增多，我鄉(xiāng)計生辦抓住了重大節(jié)日流動人口返鄉(xiāng)高峰契機，針對性的進行了流動人口孕檢，對外出育齡婦女簽訂責任狀，明確權利義務，限期寄回孕檢證明。嚴格按要求辦理《婚育證明》，對辦理流動人口婚育證明對象的信息資料的進行詳細登記，并及時上padis平臺進行管理和反饋，做到信息共享，協(xié)作管理。同時，通過安裝實事通信息系統(tǒng)及時掌握到了省內(nèi)流動人口的妊娠情況，對疑似政策外情況進行及時調(diào)查和采取補救措施。
為進一步貫徹落實中央“以人為本”工作精神，打造和諧計生，人性計生，我鄉(xiāng)計生辦按季度組織我辦技術醫(yī)生走門串戶為育齡婦女進行生殖健康檢查，受檢人數(shù)3500余人。8月份開始，組織全鄉(xiāng)育齡婦女陸續(xù)到縣技術服務站進行了生殖健康免費檢查，共計受檢人數(shù)1298人，同時幫助手術并后遺癥對象進行了相關鑒定，受到了育齡群眾的一致好評，并促進了計劃生育工作進一步深入人心，使計劃生育工作為更多的`群眾理解與支持。
從元月份開始，我們按照上級計生部門的統(tǒng)一部署，加強領導，精心組織，組織精干力量投入到農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象和獨生子女的調(diào)查登記工作中。堅持不漏報一人，也不錯報一人的工作原則，做到宣傳發(fā)動廣泛深入，調(diào)查摸底周密細致，審核把關嚴謹認真。調(diào)查登記信息準確，效果理想，群眾滿意。目前我鄉(xiāng)共有獎扶對象88人，獎扶資金63360元已發(fā)放到位，特扶2人，特扶資金1920元已發(fā)放到位，14周歲以下的獨生子女71戶，鄉(xiāng)計生辦發(fā)放保健費4260元。全年關懷慰問了手術后遺癥對象2人，發(fā)放慰問金1920元。
針對個別“兩女戶”上學難現(xiàn)狀，我鄉(xiāng)計生辦積極爭取上級關懷指標11個。全年各項獎勵扶助現(xiàn)均已全部發(fā)放落實到位。通過這一系列的利益導向機制，促進了人們婚育觀念的轉變。
我們是一個少數(shù)民族鄉(xiāng)，群眾生育觀念陳舊、落后、傳統(tǒng)的封建思想根深蒂固，執(zhí)法環(huán)境不優(yōu)，計劃生育仍面臨著十分嚴峻的考驗。我們雖然做了大量的工作，但與上級要求、人民群眾的期盼仍然相關甚遠，我們將在以后的工作中負重奮進，不辱使命，把工作做得更好，讓人民群眾更滿意。
20xx年10月10日。
計生辦工作總結及打算篇八
1、規(guī)范檔案。與領導及相關部門負責人和對接人進行溝通，編寫、修改并最終制定《20xx年銷售中心檔案管理辦法》和相關檔案樣表。
2、檔案統(tǒng)計。統(tǒng)計出20xx年x月份和2月份醫(yī)院和藥店檔案相關數(shù)據(jù)。
3、檔案處理。
（1）本季度共處理3483家終端檔案，其中單店2458家（新增792家）；醫(yī)院1025家（新增478家）。
（2）本季度共處理137家戰(zhàn)略連鎖檔案。其中新增100家，停用28家，更新9家。
（3）本季度共處理370家分析檔案。其中甘草44家，二級326家（新增65家）。
4、檔案停用。清理半年無銷售數(shù)據(jù)的檔案19425家，并報送微機室停用。
5、檔案交檔。整理xx年二級分銷和甘草分銷協(xié)議并交集團存檔。
6、檔案反饋。將檔案處理結果及時反饋給相關部門和辦事處。并與微機室溝通導出最新檔案后發(fā)放給各個辦事處。
（二）辦公用品。
1、辦公用品工作交接。與相關人員就本部門及銷售中心的辦公用品相關工作進行交接。
2、清理辦公用品的庫存，并記賬。
3、領取本月辦公用品，并做下月辦公用品的計劃。
（三）其他工作。
1、協(xié)助接聽電話。
2、協(xié)助郵寄發(fā)票。
3、20xx年年終會議會場后勤服務的協(xié)助工作。
二、下季度工作計劃。
1、下發(fā)檔案管理辦法。與領導及相關部門做最后溝通后下發(fā)。
2、檔案統(tǒng)計。統(tǒng)計出一季度份終端檔案相關數(shù)據(jù)。
3、檔案處理。除了處理醫(yī)院和藥店檔案外，本季度開始處理分銷檔案。
4、檔案反饋。將檔案處理結果反饋給相關部門。
（二）辦公用品。
做好本季度辦公用品的計劃及領取工作。
（三）其他工作。
1、協(xié)助電話接聽。
2、領導交辦的其他工作。
計生辦工作總結及打算篇九
各位領導、同志們：
*年是是公司不斷取得新成果，謀得新發(fā)展，實現(xiàn)新突破的一年。一年來，我在中心所所長書記崗位上工作，以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，以發(fā)展為主題，以改革創(chuàng)新為動力，以優(yōu)質服務為宗旨，以創(chuàng)一流同業(yè)對標為主線，以實現(xiàn)經(jīng)營目標為中心，抓住安全生產(chǎn)、降損節(jié)能和電費回收三個關鍵，在公司的正確領導和全所員工的傾情配合、共同努力下，完成了全年的目標任務?，F(xiàn)將一年來主要工作匯報如下：
一、咬住目標，傾力而為，主要工作目標取得新成果。
(一)以安全管理為重點，不斷增強全員安全生產(chǎn)意識。
——安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。全年實現(xiàn)了“六無、一杜絕、一控制、一實現(xiàn)”的安全生產(chǎn)目標。
1、強化安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，防備重傷和事故發(fā)生。一是抓好員工的安全教育和規(guī)程學習，堅持每周搞一次安全教育活動，每月召開一次安全生產(chǎn)例會，著重增強安全員、工作負責人、工作票簽發(fā)人、工作許可人的管理和技能培訓，提高他們的技能素質和安全意識;二是抓好線路、設備管理，做好危險點分析與控制，及時消除隱患;三是抓好現(xiàn)場安全管理，嚴格執(zhí)行兩票三制，嚴厲查處違章現(xiàn)象;四是抓好安全性評價工作;五是開展安全大檢查，做到檢查有計劃、有組織，評比有內(nèi)容、有結果、有改良方法，檢查結果與安全獎掛鉤，通過檢查來促進安全管理不斷發(fā)展。最終徹底完成了安全目標。
(二)加大線損管理、電費管理和回收力度。
(三)認真開展了用電抄核收效能監(jiān)察工作和用電營銷普查工作，進一步規(guī)范了用電抄核收行為。
(四)徹底啟動了營銷自動化系統(tǒng)。實現(xiàn)了營業(yè)廳微機開票收費，促進了電費管理工作。
(五)以優(yōu)質服務為宗旨，強化行風建設工作。
(六)以供電所管理為龍頭，班所建設工作取得新突破。
(七)以開展黨先進性教育活動為主線，不斷增強黨的建設和精神文明建設。
二、正視困難，尋找差距，積極化解工作中存在的難題和問題。
過去的一年，我對自己高標準、嚴要求，扎扎實實地做了一些工作，也取得了一些成績，但這些成績的取得，是緊緊依靠公司正確領導以及公司各職能部門大力支持和的結果，是中心所黨政班子團結奮斗、共同努力的見證，更是全所廣大黨員、干部和員工勵精圖治、負重攀登的結晶。
取得的成績已成為過去，沒有任何理由自滿自足，必須清醒地看到，擺在面前的困難和問題還很多，壓在肩上的擔子仍然非常重，急待處理的問題也不少。
(一)工作方面存在的問題和困難。
在總結工作，肯定成績的同時，我也清醒地看到了工作上的不足和面臨的困難。
1、安全方面：(1)安全考核不到位、不完善;(2)安全意識不到位;(3)兩票執(zhí)行規(guī)范不到位;(4)現(xiàn)場安全方法不到位;(5)安全活動不到位。
4、工作質量考核不到位。
5、工作中執(zhí)行力不到位。
6、員工綜合素質與當代企業(yè)管理的要求差距較大。
(二)自身存在的不足。
1、有待繼續(xù)增強政治、業(yè)務學習，加快提升自我，以適創(chuàng)一流供電企業(yè)的須要。
2、有待進一步解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作步子的還要加大增強工作的。
3、有待進一步增強工作的原則性，敢于打破情面，加大監(jiān)督考核力度。
4、對員工和下屬批評多、表揚少，有急躁情緒，批評下屬考慮能否接受少。
存在困難和差距并不可怕，關鍵是要有正視困難和差距的勇氣，自強不息的精神，奮起直追的行動。正視困難和差距，是為了更好地開創(chuàng)未來。
三、認清形勢，抓實工作，創(chuàng)新發(fā)展，把楓江中心所*年各項工作推上一個新的臺階。
*年我們繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，在公司的正確領導下，團結和帶領中心所全體同仁大力弘揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，實事求是的創(chuàng)新精神，與時俱進的進取精神。緊緊圍繞公司的改革發(fā)展目標，以公司總的工作思路為指導，以“三抓一創(chuàng)”(抓發(fā)展，抓管理，抓對伍，以創(chuàng)一流同業(yè)對標)為主線，以供電所管理為龍頭，積極貫徹落實公司的各項規(guī)章制度;牢固樹立“責任重于泰山”的思想，堅持五入手，大力夯實安全生產(chǎn);牢固樹立以客戶為中心的營銷理念提升優(yōu)質服務水平和企業(yè)形象，本著“以質量和服務求市場，銷售電力銷售形象”的營銷方針大力拓展電力市場;徹底推行工作質量考核，通過爭創(chuàng)一流企業(yè)、供電所規(guī)范化建設以及農(nóng)電管理年活動的開展徹底提升安全管理、生產(chǎn)管理、營銷管理水平;最終以提高供電可靠率、電壓合格率、降低線損率、完成電費回收率為突破口，徹底完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，具體應抓好以下八個方面的工作：
一抓員工的再教育，提高隊伍的整體素質。
二.抓安全生產(chǎn)，防備事故發(fā)生。
三.抓優(yōu)質服務，推實行風建設，大力拓展電力市常。
四.抓好降損節(jié)能和電費回收，以獲得最佳經(jīng)濟效益。
1.每月及時召開經(jīng)濟分析會，對各鄉(xiāng)所的指標完成情況實行總結和考核，認真尋找差距和不足，制定有針對性的方法，真實做到經(jīng)營有制度、營銷有指標、指標有考核、考核有分析、分析有方法、方法有落實。
2.定期實行線損分析和理論計算，開展各種降損節(jié)能活動，技能上要充分運用兩改以及在線路和配變加裝無功補償;管理上一要增強關口表計和抄表到位率的管理，二要推行臺區(qū)考核，落實到人，考核到人;三要加大用電普查及反竊電的查處力度和廣度，杜絕黑戶，四要及時停運空載設備，防止大馬拉小車現(xiàn)象。
3.全力以赴抓好電費回收工作，強化責任制，落實方法，及時結算。一是執(zhí)行電費回收按月考核制和分線分臺區(qū)指標考核制，電費回收與員工的待遇掛鉤，確保當月電費當月結零，二是發(fā)揚五千精神，推行全天侯，全方位、全功能、全速的優(yōu)質服務，兌現(xiàn)服務承諾，優(yōu)化電費回收環(huán)境，用良好的形象激勵客戶繳費，三是運用營銷自動化，力爭實現(xiàn)銀電聯(lián)網(wǎng)收費和建立客戶繳費信用等級評估辦法，動態(tài)掌握客戶繳費信譽度，及時了解客戶的生產(chǎn)經(jīng)營情況，對瀕臨破產(chǎn)企業(yè)電費回收實現(xiàn)專人負責制，防止電費流失，四一方面要增強計量管理，另一方面要增強營銷稽查和違章用電糾查工作，嚴肅電價政策，以獲取最佳的售電均價，五要重視供用電合同的簽定與執(zhí)行，六要改動工作要領，提高陳年電費收繳力度，七要增強電費每月盤點工作;八還要加大電費回收的.宣傳力度。
五.抓制度建設，增強供電所基礎管理。
六.抓日常管理，注重從小事做起，
七.抓監(jiān)督檢查與工作質量考核，促進各項工作的落實。
成立工作質量考核小組，并根據(jù)公司工作質量考核辦法制定工作質量考核細則，定期對各供電所實行檢查、督導，發(fā)覺問題及時糾正。通過監(jiān)督檢查，來促進各項工作制度的落實。
八.積極穩(wěn)妥處理好與基層三個方面的聯(lián)系，塑造供電所新形象。
俗話說水能載舟，也可以覆舟。對于我們供電所來說鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、村委會、用電客戶就是水，積極穩(wěn)妥處理好與這三個方面的聯(lián)系，才能創(chuàng)造有利于供電所發(fā)展的好環(huán)境、好條件，才能搞好農(nóng)村電力市場整頓，我們的“四到戶”管理、農(nóng)電安全管理、高低壓線損管理、設備線路維護、查處偷竊電、保衛(wèi)電力設施、清理樹障、電費回收等工作才會得到大力支持配合，從而徹底提高供電所管理水平、促進供電所的行風建設，供電所良好形象的樹立才會得到更好保證。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，充滿希望的一年在向我們招手，期待著我們揮灑更多的汗水，收獲更多的果實。展望新的一年，我將進一步高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，貫徹落實黨的十六大精神，按照公司的部署，動員和帶領全體員工，以求實的精神、務實的作風，繼往開來、恪盡職守為圓滿完成*年的各項工作任務而努力奮斗。
計生辦工作總結及打算篇十
上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，計生辦各項工作進展順利，取得了較好的成績，現(xiàn)將工作開展情況及下半年工作打算匯報如下：
截止6月底，我鎮(zhèn)總人口10715人（含濟軍生產(chǎn)基地），現(xiàn)有已婚育齡婦女2204人；已婚育齡婦女信息覆蓋率達到98%以上；全鎮(zhèn)共計出生22人，其中一孩18人，二孩4人，男孩10人，女孩12人，合法生育率100%；女性初婚13人，晚婚11人,晚婚率為84.6%；避孕措施落實率達到98%以上，本期實施計劃生育手術11例；流動人口持證率、驗證率均達到95%以上。
一是扎實工作，夯實基層基礎。計劃生育管理是一項要求非常系統(tǒng)和細致的工作，做好基層基礎工作尤為重要。一是加強了對計生干部隊伍的業(yè)務培訓。在參加區(qū)級業(yè)務培訓的同時，結合自身實際、組織濟軍基地、兩村、企業(yè)計生主任進行了專題培訓。二是在轄區(qū)開展了詳細的信息核查工作，逐戶登記18—49周歲的育齡婦女信息，逐一落實其計生關系所在地，確保不出現(xiàn)漏管、脫管等現(xiàn)象，提高了統(tǒng)計質量和服務水平。三是搞好育齡婦女健康查體工作。利用查體時機，為農(nóng)村及下崗失業(yè)育齡婦女提供免費健康查體服務，同時對于不及時到站查體人員加大催促、追查力度，確保查體質量。截止目前，在管育齡婦女除一名東北空管戶外，其他的都進行了查體。
二是加大宣傳，務求實效。利用春節(jié)、“5.29”協(xié)會活動日等重大節(jié)日，集中力量組織人員上街發(fā)放宣傳材料、入戶講解計生知識。在西韓村進村路兩側新安裝了41塊燈箱宣傳牌，重新粉刷了村內(nèi)宣傳標語，在村內(nèi)主路兩側進行了321.5平方米的墻體手繪，在村口樹立了高5米、長10米的“推動人口資源環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，建設溫馨富裕優(yōu)美綠色家園”的宣傳板。在社區(qū)各個活動室制作了計生引導語、溫馨提示語等，將計生宣傳融入各項日常工作。同時，加大報刊宣傳力度，上半年發(fā)表省級非主流媒體稿件3篇，省人口導報10篇，日報10篇，區(qū)級網(wǎng)站24篇。通過以上宣傳，有效提高了群眾對計劃生育工作的知曉率和關注程度，為計生工作的開展營造了良好氛圍。
三是創(chuàng)新機制，加強流動人口綜合管理。孤島鎮(zhèn)是一個流動人口大鎮(zhèn)，流動人口計劃生育管理也是人口與計生工作中的重點之一。結合實際加大與油田、濟軍基地的協(xié)調(diào)、溝通力度，指導濟軍基地對轄區(qū)內(nèi)流動人口進行清理清查，并建立檔案、簽訂計劃生育合同，統(tǒng)一查驗證件；同時，以社區(qū)工作站為依托，充分發(fā)揮小組長、協(xié)管員的作用，開展流動人口管理工作。已登記流動人口近5000余人次，已婚育齡婦女審驗證870余人次，持證率、驗證率均達到95%以上。
四是加大投入，推進幸福家庭創(chuàng)建。深入開展“幸福家庭創(chuàng)建”活動，對產(chǎn)后術后育齡婦女及時進行隨訪，攜帶營養(yǎng)品送去關心和溫暖。在春節(jié)等重大節(jié)日期間，組織走訪慰問計劃生育困難戶。特別突出對流動人口實行均等化、人性化、常態(tài)化服務，在生育關懷、宣傳教育、藥具隨訪、便民維權、困難救助、就業(yè)及創(chuàng)業(yè)指導、小額貼息貸款等方面，與常住居民同等待遇。目前，已完成流動人口創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持8戶，發(fā)放貸款55萬元，常住人口貼息扶持6戶，發(fā)放貸款55萬元。
五是全民動員，確保孕前、孕期監(jiān)護落到實處。通過宣傳標語、入戶動員等形式宣傳免費孕前優(yōu)生健康查體及免費孕期監(jiān)護工作，提高群眾知曉率、參與率。截至目前，我鎮(zhèn)孕前目標人群是13對，現(xiàn)已完成10對，其余3對正在催促中；孕期監(jiān)護目標人群13人，現(xiàn)已完成10對。
六是利導先行，使計生家庭得實惠。全面落實農(nóng)村獨生子女家庭獎勵待遇。今年三月初，為20戶農(nóng)村獨生子女家庭發(fā)放獎勵費2400元，對14個晚婚、晚育家庭給予了每戶100元的獎勵，為17名符合條件的下崗失業(yè)人員兌現(xiàn)了獨生子女父母獎勵費20xx元；繼續(xù)為欣馬、中海兩個企業(yè)無業(yè)家屬兌現(xiàn)獨生子女父母獎勵費，督促企業(yè)為辦理退休手續(xù)的職工落實一次性獎勵費；為糧油中心退休職工辦理一次性獎勵扶助13600元。
雖然取得了一定的成績，但工作中還有許多需要加強和改進的地方。下半年將重點抓好以下工作。
一是牢牢把握底線，確保維持低生育水平。始終將維持低生育水平作為工作重中之重，想盡一切辦法確保育齡婦女按時查體，不出現(xiàn)大月份非法懷孕情況，同時，在技術服務、利益導向機制建設、社會撫養(yǎng)費征收等各環(huán)節(jié)加大工作力度，以遏制違法生育勢頭的反彈。
二是全民動員，做好示范村創(chuàng)建工作。根據(jù)上級要求，進一步修改完善《村規(guī)民約》內(nèi)容，全體村民實現(xiàn)合同化管理，確保流出人口計劃生育合同簽訂率達100%，爭創(chuàng)區(qū)級計生示范村。
三是嚴格落實責任制。把好查體、查孕、查環(huán)關。嚴格落實責任制，實行問題倒查制，確保環(huán)情、孕情、查體不出紕漏，杜絕大月份引流產(chǎn)現(xiàn)象，杜絕“兩非”發(fā)生。
四是抓協(xié)會建設，推動流動人口屬地化管理工作。按照“屬地化管理、市民化服務”的原則，在各流動人口管理區(qū)、各企業(yè)建立協(xié)會、完善會員之家，健全相關制度，確保轄區(qū)居民無縫隙享受市民化計生服務。
五是多措并舉，提升宣教水平。內(nèi)宣與外宣并重，戶外與媒體同行，扎實開展“雙進雙建”活動，繼續(xù)積極主動與各級宣傳部門聯(lián)系，全面提升宣教水平。
六是加強學習，提高服務水平。組織計生專兼職人員進行學習，積極做好新條例后的應對工作，提高管理服務水平，確?，F(xiàn)行政策平穩(wěn)過渡。
計生辦工作總結及打算篇十一
201x年我辦圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署,根據(jù)《關于實行區(qū)直單位(含垂直管理單位)掛鉤幫扶人口和計劃生育工作制度的通知》(惠區(qū)委辦發(fā)電〔2022〕94號)要求，認真開展對掛鉤聯(lián)系村——永湖鎮(zhèn)大坑村計生幫扶工作，強化責任，狠抓落實，順利實現(xiàn)了預期的幫扶目標。現(xiàn)就工作開展情況總結如下：
一、加強領導，落實責任。
為確保幫扶工作的順利實施和幫扶任務的圓滿完成，我辦將計生幫扶工作列入重要工作日程,一是成立了由辦領導楊東勝同志任組長，相關工作人員為成員的幫扶工作領導小組，負責對幫扶工作進行指導和協(xié)調(diào);二是將幫扶工作納入201x年度工作目標管理考核內(nèi)容，實行同研究，同部署、同檢查、同考核，為幫扶工作的順利實施打下堅實基礎;三是加大計劃生育工作辦公經(jīng)費的投入，專門籌備計生經(jīng)費2萬元，用作大坑村計生專項資金，有力保證了計生工作的有序開展。
二、制定措施，認真落實。
按照幫扶措施，我辦領導楊東勝同志率領導小組成員深入到大坑村，根據(jù)大坑村提出的相關問題，盡量在人、財、物等方面支持幫扶大坑村，落實幫扶任務和政策，多次組織召開計劃生育幫扶工作專題會議，解決大坑村生產(chǎn)、生活中存在的具體問題，督查督辦資金落實情況，自查驗收被考核的范圍和內(nèi)容。同時，積極加強宣傳，營造良好氛圍。一是幫扶大坑村做好宣傳工作，充分利用村內(nèi)的宣傳欄、橫幅、計生品等方式，加強計劃生育政策的宣傳，在村內(nèi)營造良好的人口和計劃生育的氛圍;二是幫扶大坑村做好已婚育齡婦女參加查環(huán)查孕工作，落實節(jié)育措施或補救措施，確保避孕節(jié)育措施落實率和及時率達到要求;三是落實獎扶政策，健全利益導向機制，實行計劃生育優(yōu)惠政策，對計劃生育戶特別是只有女孩的家庭進行重點扶持，給予適當照顧和金錢鼓勵，對3戶新生兒家庭及27戶服務家庭，上門宣傳優(yōu)生優(yōu)育知識和新生兒護理常識，并送去避孕藥具及宣傳材料，深入到育齡婦女中，宣傳生殖健康知識，了解她們的生產(chǎn)、生活、生育等情況，并組織育齡婦女進行免費生殖健康檢查，提高婦女自我保健意識。
三、進展順利，效果顯著。
一是人員管理更加規(guī)范，嚴把證件關，凡育齡人員都能認真遵守計劃生育政策，未發(fā)生任何無婚育證明、計劃外懷孕等違法案件，婚育證明持證率達100%;二是與上級計生部門實行了信息共享，情況溝通及時，相互配合密切，基本上做到人流手術、結扎手術及驗證、查證、補證同步進行。今年大坑村結扎、上環(huán)人數(shù)6人。三是雙向管理服務機制不斷完善，通過實行計生措施，即保證了計生對象的查驗率，又為群眾提供了政策宣傳、扶持激勵等服務，實現(xiàn)了管理與服務并舉，有力地維護了人民群眾的合法權益。
在今后的幫扶工作中，我辦將進一步明確責任抓好落實強化督促檢查，不斷加強宣傳引導，做好幫扶大坑村的人口和計生工作，確保掛鉤幫扶工作任務順利完成。
計生辦工作總結及打算篇十二
時光飛逝，轉眼一年又將悄然過去，我們驀然回首，絕大多數(shù)人除了感慨時間過得飛快而外，的是嘆息對未來的茫然和惋惜已將虛度的青春年華，作為普通、平凡的我也不例外。可是，仔細想想，這一年來，雖然沒有風風火火的大成就，也沒有轟轟烈烈的感人事跡，但是在自己的工作生涯中，卻是一段豐富的閱歷，縱然有千萬種消極的理由，也應該認認真真的去總結，為自己一年來的經(jīng)歷畫上一個圓滿的句號。
加強學習是提高個人綜合素質的有效途徑，作為一名基層干部，處在農(nóng)村第一線，直接與農(nóng)民群眾打交道，自己的內(nèi)在素質和言行舉止都在群眾的視野之中，個人的形象直接影響自己在群眾的威信，同時也關系到黨和政府在群眾中的形象和地位。為此，我始終堅持把勤于學習，提高自身素質，樹立個人形象作為立身之本，工作之基。一是不斷堅持理論學習，努力提高自身理論水平。以今年開展的“雙聯(lián)”活動和鄉(xiāng)上提出的“三訪三問”活動為契機，加強理論學習，深入農(nóng)戶，開展調(diào)查，在學習中，不局限于就理論學理論，而是將理論學習與個人的思想觀念、工作實際相結合，用理論學習指導工作實踐，用實踐來檢驗理論。在深入調(diào)查中，切實與群眾心貼心，心交心的勾通，真真了解他們的困難，解決他們在生產(chǎn)生活中的困難。通過學習和實踐，提高了分析問題、解決問題的能力和適應社會發(fā)展的新要求，抓工作、謀事情都能從實際出發(fā)，從群眾和單位集體的大局利益出發(fā)。年內(nèi)，共記政治學習筆記3.5萬余字，撰寫理論調(diào)研文章，其中在市人口網(wǎng)上刊登；撰寫計劃生育報道信息10余篇，其中在隴東報上刊登，市人口網(wǎng)上刊登。二是堅持學習國家法律法規(guī)，提高依法行政能力。作為一名基層干部學法、懂法、正確適用法律，就是等于攥到了工作的法寶。因此，我堅持學習《黨章》《憲法》《土地管理法》，《婚姻法》，《行政處罰法》、《甘肅省計劃生育條例》等有關法律法規(guī)，記普法學習筆記1.8萬余字，通過學法，自覺的運用法律武器解決工作中遇到的問題，依法履行職權，依法行政的意識、能力和水平都有了較大提高。三是加強業(yè)務學習。計劃生育業(yè)務的專業(yè)性非常強，報表邏輯關系復雜，而我本人之前對計劃生育工作了解的并不多，為了能夠更好的指導全鄉(xiāng)計劃生育工作，我積極參與縣鄉(xiāng)計劃生育業(yè)務培訓，放下身份和專干們共同探討，共同學習業(yè)務，共同解決問題，較為全面地掌握了工作的要領和方法，而且能夠靈活運用到指導工作中。
堅持求真務實的工作作風，把鄉(xiāng)黨委、政府的工作要點作為自己工作中心，全力維護大局，圍繞年初為自己確定的`“十個一”的奮斗目標，開拓創(chuàng)新，真抓落實，總結回顧共完成了“八個一”，雖然不是百分百的達到目的，但是卻盡了自己最大努力，同時也學習和收獲了許多值得珍惜的經(jīng)驗和教訓。
計劃生育工作。今年是我任計生辦主任的第二年，為了制定一套更好的管理辦法，全面扭轉和提高全鄉(xiāng)計劃生育工作水平，我針對去年后半年屆入計生工作后發(fā)現(xiàn)的一些問題，年初，利用一周時間，苦思冥想，總結吸取往常好的一些工作辦法和經(jīng)驗，草擬了《上里塬鄉(xiāng)計劃生育干部管理辦法》和《上里塬鄉(xiāng)計劃生育獎懲制度》，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究同意后，并嚴格按照要求督促落實，在一系列獎懲制度的激勵下，使各項工作都取得了新的起色。一是四項手術從原來下欠的60多例被動局面，扭轉并控制到目前下欠20例左右的穩(wěn)定局勢；二是社會撫養(yǎng)費征收從去年只有一個村完成鄉(xiāng)上下達的任務，到今年六個村全部完成任務，征收金額達26萬元，比去年提高2倍以上；三是環(huán)孕檢工作及時率基本得到穩(wěn)定，都能夠在本季度前20天前基本完成85%上的指標任務，有效地控制了計劃外懷孕和計外出生的不良現(xiàn)象發(fā)生，同時也大大減少了專干的工作壓力；四是全年報表指標一直基于正常值以內(nèi)，順利通過市縣考核。五是基層基礎工作進一步規(guī)范化。在抓基層基礎工作中，我回顧去年年終考核的時候，我對各村村室都進行了檢查了解，近幾年上級出臺的新政策和制度幾乎沒有一個村按要求上墻，基礎資料從來沒有統(tǒng)一規(guī)范過，無論到哪個村，沒有一個人能夠完全知道村上都應該存些什么資料，見于這種情況，又在今年全縣“創(chuàng)國優(yōu)”驗收的關鍵時刻，我親自對照縣上最新的規(guī)范資料匯編，參與整理了上里塬村村室資料和北莊、曹塬、轉灣等幾個組的農(nóng)戶資料，然后對照統(tǒng)一規(guī)范，對全鄉(xiāng)6個村的村室牌子進行了重新設計更換，同時購買了200多個檔案盒，對6個村室和鄉(xiāng)站、流動辦、服務所資料進行了分門別類歸檔，統(tǒng)一模式打印目錄，集中歸類整理，通過統(tǒng)一標準，既規(guī)范了各村、各辦公室工作，又大大減輕了專干的工作量，這種做法得了市、縣計生部門的肯定與表揚，同時，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確指導和財政方面的大力支持下，標準化計生綜合服務樓為全縣半年經(jīng)濟工作會提供了觀摩點。五是舉辦育齡婦女計劃生育知識培訓班6期，8月份積極組織對全鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村、組計生專干進行了一次全面系統(tǒng)的培訓，并成功舉辦了“國優(yōu)杯”計生知識搶答賽，在后季冬閑時間，邀請縣計生局統(tǒng)計股股長和柔遠鎮(zhèn)優(yōu)秀計生專干對我鄉(xiāng)計生辦所有電腦進行了維修和wis系統(tǒng)安裝，同時，對所有鄉(xiāng)、村兩級專干的電腦和wis系統(tǒng)操作進行了全面培訓，目前，各村都能利用電腦wis系統(tǒng)進行報表和運轉各類資料等工作。
計生辦工作總結及打算篇十三
今年以來，在區(qū)委和市總工會的正確領導下，區(qū)總工會緊緊圍繞20xx年全區(qū)工會工作要點，以“123456”的總體思路全面落實各項重點工作任務，并取得一定進展?，F(xiàn)將近期重點工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高干部職工綜合素質。
（一）引導干部職工深入學習。按照區(qū)委及市總的部署要求，區(qū)總工會結合“兩學一做”活動，認真組織干部職工加強政治理論及法律法規(guī)的學習。堅持以集中學習、專題討論為主，領導帶頭學習，個人自學等方式先后扎實學習黨的十八屆三中全會及習近平總書記系列重要講話精神、中央和省委黨的群團工作會議精神、《中國共產(chǎn)黨章程》及黨紀法規(guī)。通過學習，進一步引導工會干部和廣大職工全面理解中央、省市委加強工會工作、推進工會改革的決策部署，牢牢把握工會工作正確政治方向，進一步堅定黨員干部理想信念，增強政治意識、服務大局意識，提高工作能動性。
（二）加強工會干部教育培訓。為不斷提升全區(qū)工會干部素質，推動全區(qū)工會工作創(chuàng)新發(fā)展，區(qū)總工會加強工會干部教育培訓工作，積極組織工會干部先后參加省總培訓班4期，市總培訓班2期，共計培訓干部15人（次），有效提高工會干部的理論水平和業(yè)務能力。
二、服務大局，促進職工隊伍全面發(fā)展。
（一）培育發(fā)展先進技術創(chuàng)新成果。為立足企業(yè)發(fā)展需求，鼓勵企業(yè)進行技術創(chuàng)新，5月初，區(qū)總工會配合市總上報金昌冠百工貿(mào)公司共計2項優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果和先進技術操作法，通過鼓勵培育技術革新，充分調(diào)動廣大職工群眾的生產(chǎn)積極性，提升職工隊伍的技能素質和創(chuàng)新能力。
（二）做好勞模服務管理工作，弘揚勞模精神。為鼓勵勞模發(fā)揮模范帶頭作用，著力弘揚勞動光榮主旋律，讓職工群眾煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能?！拔逡弧眲趧庸?jié)前夕，配合市總推薦上報1名模范職工被省總授予“全國五一勞動獎章”榮譽稱號，推選6名市級“勞動模范”和“先進工作者”，分別受到省、市的表彰獎勵；加強勞模服務和管理工作。年初，區(qū)總工會首次慰問市級勞模16人，發(fā)放慰問金1.6萬元。初步制定《金川區(qū)勞動模范和先進工作者評選管理暫行辦法》，逐步將勞模選樹、管理和服務工作常態(tài)化、制度化，在全區(qū)不斷營造學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好氛圍。
三、服務職工群眾，切實維護職工合法權益。
（一）積極開展“冬送溫暖”品牌活動。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求和年初的工作安排，1月28日，區(qū)總工會舉行“迎新春·送溫暖”集中慰問大會，為145名困難職工和農(nóng)民工發(fā)放救助資金24萬元；春節(jié)前夕，經(jīng)摸底調(diào)查，對8名生活困難和有特殊情況的職工進行走訪慰問，并為他們送去新春的祝福和8000元的慰問金。
（二）扎實做好“春送崗位”活動。根據(jù)區(qū)政府開展“春風行動”的相關要求，區(qū)人社局、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)等部門聯(lián)合于2月17日、2月18日分別在雙灣鎮(zhèn)文化廣場、寧遠堡鎮(zhèn)廣場開展以“搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)”為主題的“春送崗位”活動。此次“春風行動”共有60余家用工企業(yè)參與招聘，為廣大職工和農(nóng)民工提供崗位3000多個，達成意向性用工協(xié)議800余份。
（三）開展困難女職工子女關愛行動。為進一步摸清困難女職工及其子女情況，“六一”節(jié)前，區(qū)總工會女工委開展慰問困難女職工子女活動。走訪看望14名困難女職工子女，發(fā)放慰問金1.4萬元，為困難女職工家庭送去黨和政府的溫暖以及工會組織的關愛。
（四）繼續(xù)穩(wěn)步推進“雙聯(lián)”行動。今年以來，區(qū)總工會立足雙灣鎮(zhèn)金河村聯(lián)系幫扶戶的實際，制定幫扶計劃，有效推動“雙聯(lián)”行動深入開展。在“雙聯(lián)”牽頭單位組織下，先后到“雙聯(lián)”農(nóng)戶家入戶3次。春節(jié)前，為3家聯(lián)系戶發(fā)放幫扶金4000元。春耕時，送去價值900元的化肥等農(nóng)用物資。6月13日，配合牽頭單位開展“法律服務直通車”活動，組織優(yōu)秀律師深入金河村宣傳政策法律、開展法律援助、提供法律咨詢，進一步提高農(nóng)民群眾的法治觀念和法律素質，維護他們的合法權益。
（五）持續(xù)開展工資集體協(xié)商活動。根據(jù)省、市總工會關于開展工資集體協(xié)商要約季活動相關要求，區(qū)總工會指導轄區(qū)工會和企業(yè)工會廣泛開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商要約行動。對68個非公企業(yè)發(fā)出單獨要約，對19個區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合工會發(fā)出要約，續(xù)簽企業(yè)270家，覆蓋職工2195人；在鞏固原有成果基礎上，積極督促非公企業(yè)開展工資集體協(xié)商示范點創(chuàng)建活動，經(jīng)過前期協(xié)調(diào)準備，將金三角服裝零售行業(yè)聯(lián)合工會確定為今年的集體協(xié)商示范點。
（六）有效開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?。根?jù)相關安排，區(qū)總工會聯(lián)合安全生產(chǎn)部門在文化廣場開展“6.16”安全生產(chǎn)宣傳活動。通過發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料、安全手冊、現(xiàn)場解答等多種形式向職工群眾宣傳普及安全生產(chǎn)知識。此次活動發(fā)放宣傳資料和安全手冊200余份，安全活動紀念品100余份，進一步提高全區(qū)職工群眾的安全防范意識。
四、加強工會組織建設，深化基層組建示范活動。
（一）集中力量抓建會。不斷深化基層工會建設“落實年”活動，持續(xù)推進建會入會。今年以來，區(qū)總工會多次對金川區(qū)中小企業(yè)承載區(qū)進行調(diào)研，收集相關資料為接下來承載區(qū)非公企業(yè)集中建會入會行動做好準備工作。
（二）嚴格標準抓規(guī)范。根據(jù)市總建設“六有”工會，落實“五個一”工作要求，區(qū)總工會干部多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和（街道）社區(qū)指導基層工會標準化、規(guī)范化建設，落實“雙亮”、“四權”，深化職工之家建設，以點帶面，逐步推進取得成效；配合市總開展“百家示范村工會”創(chuàng)建活動，通過調(diào)研考察初步確定雙灣鎮(zhèn)天生炕村作為金川區(qū)示范村工會。
五、加強文化陣地建設，豐富職工文體生活。
（一）扎實推進文化陣地建設。為給職工群眾創(chuàng)造一個“愛讀書、讀好書”的良好環(huán)境，讓職工書屋持續(xù)充滿活力，區(qū)總工會及時為書屋購置新形勢下有利于職工生活和工作的書籍。今年以來，先后訂購6000多元的文化圖書和“20xx年中國好書”2套，不斷豐富圖書種類，滿足讀者需求。職工書屋開放以來，極大豐富干部職工的業(yè)余生活，充分發(fā)揮“職工之家”的作用。
（二）廣泛開展職工文體活動。20xx年區(qū)總工會決定以“紫金花城·多彩金川”文化旅游年系列活動為載體，大力開展職工文化體育活動。本著節(jié)日大活動、平時小活動原則，在今年“三八”婦女節(jié)，聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)在紫金花卉區(qū)舉辦“慶三八·健康行”系列活動，促進女職工身體健康；為積極提倡職工健身運動，豐富職工業(yè)余生活，區(qū)總工會與區(qū)機關工委聯(lián)合舉辦金川區(qū)干部職工太極拳培訓班5期。與體育局等部門組織協(xié)調(diào)，成立金川區(qū)乒乓球協(xié)會，羽毛球協(xié)會也正在積極籌建中，為廣大職工群眾和體育愛好者提供一個健康的積極向上的發(fā)展空間；根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排，配合相關單位組織廣大職工志愿者隊伍參加“6.6集體婚禮”志愿服務活動，圓滿完成任務。
五、下一步打算。
在今后的工作中：一是繼續(xù)抓好工會干部教育培訓工作。不斷加強干部自身學習和干部作風建設，組織開展好工會主席、工會干部培訓，將學習貫徹中央和省市委黨的群團工作會議精神納入培訓內(nèi)容。進一步提高工會干部服務發(fā)展能力。二是服務職工群眾。做優(yōu)“四大品牌”，做好“五大行動”，把“送愛心、送健康、送法律、送希望”和“解難事、辦實事”結合起來，扎實做好服務職工各項活動；做好困難職工摸底，建立完善困難職工檔案，分類幫扶，精準脫困。三是繼續(xù)發(fā)揮文化體育陣地作用。根據(jù)上級安排，利用“紫金花城·多彩金昌”活動及重大節(jié)慶為載體，積極與相關部門協(xié)調(diào)籌辦職工體育比賽等活動。四是維護職工合法權益。堅持依法建會、依法治會、依法維權，推動三方聯(lián)席會議和廠務公開民主管理工作深入開展，不斷擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，加強最低工資標準核定和“三項合同”簽訂落實力度；做好非公企業(yè)工會組建工作，深化基層組織示范建設活動。開展中小企業(yè)承載區(qū)建會入會行動。配合市總組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化建設推進行動；大力實施職工“能力素質提升行動”，加大對農(nóng)民工和困難職工培訓力度，積極配合人社部門強化職工技術技能培訓,做好農(nóng)民工和勞務派遣工維權服務、幫扶救助工作。五是配合市總開展好“當好主力軍·建功十三五”主題活動。督促各基層工會和直屬非公企業(yè)立足本單位、本行業(yè)實際開展多主題、多形式、多層次勞動競賽活動，組織職工參加市級各類技能比賽。深化教育、衛(wèi)生系統(tǒng)“技能大比武”活動。六是繼續(xù)弘揚勞模精神，積極開展好勞模進機關、進校園宣講教育活動；以“紫金花城·多彩金昌”系列活動為載體，按要求組織開展好職工志愿者服務活動；深入開展“黨工共建”示范點創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建省級工會工作先進縣區(qū)為重點，努力在工會組織建設、維護職工權益、自身建設等方面取得新突破。
計生辦工作總結及打算篇十四
本季度我們將持續(xù)加大執(zhí)法力度，加快解決突出環(huán)境問題，夯實環(huán)境管理工作基礎，竭力打造一支高素質的環(huán)保執(zhí)法隊伍。重點將做好以下三個方面工作：
（一）加強隊伍建設，提高執(zhí)法水平。
我中隊將采取多渠道、多方式加強隊伍建設。一是組織執(zhí)法人員業(yè)務培訓，加強與局機關、法制科、污控科、執(zhí)法大隊的學習，提高執(zhí)法水平。二是結合現(xiàn)場執(zhí)法，注重多學習、多聽、多看，提高處置違法案件的敏感性、及時性和有效性。三是進一步細化職責分工，提高隊伍的積極性和責任心。
（二）強化環(huán)境監(jiān)管，杜絕污染蔓延。
一是開展飲用水源地環(huán)境專項整治，切實消除xx飲用水源地環(huán)境安全隱患。二是強化生態(tài)流域污染防治，加強對工業(yè)企業(yè)監(jiān)管，確保工業(yè)廢水穩(wěn)定達標排放，加快新增工業(yè)污染源的銷號整治工作。三是加強環(huán)保執(zhí)法，嚴查環(huán)境違法行為，加大重點區(qū)域、重點企業(yè)污染排查，真正從源頭上杜絕了污染源的蔓延，加大回潮生產(chǎn)石材企業(yè)的打擊取締力度。
本季度出動環(huán)保執(zhí)法人員70余人次，錯時及交叉執(zhí)法18次，立案7起，罰款23萬元，處理環(huán)境信訪投訴9件。堅持每周不少于2次的回潮石材企業(yè)的檢查，打擊取締石材企業(yè)11家。
（三）繼續(xù)開展環(huán)保專項整治工作。
一是黃標車淘汰工作。進一步加強輿論引導，利用電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡等媒體，掀起治理淘汰黃標車的宣傳熱潮，多層面、全方位宣傳黃標車淘汰的重大意義和限行規(guī)定，以及提前淘汰補貼等政策，切實增強群眾環(huán)保意識和淘汰黃標車的自覺性。
二是進一步鞏固流入石獅市跨境地表水系梧坑工業(yè)區(qū)排水溝（后面溪）重金屬污染整治成果。堅持每月不少于2次現(xiàn)場檢查和取水監(jiān)測，及時跟蹤水質動態(tài)并查處工業(yè)污染源。確保跨境流域水質重金屬污染物持續(xù)穩(wěn)定達到區(qū)域功能水質標準。
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