師德師風專題教育總結(熱門16篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-10 04:02:17
師德師風專題教育總結(熱門16篇)
時間:2023-11-10 04:02:17     小編:溫柔雨

總結可以幫助我們整理和梳理自己的思路,讓我們更加清晰地認識到自己的所思所做。在總結中要注意數(shù)據(jù)的準確性和可靠性,避免錯誤和虛假的信息。以下是一些成功人士的總結范文,希望對大家的寫作有所幫助和借鑒。

師德師風專題教育總結篇一

通遼市蒙古族學校在市教育局關于《通遼市教育系統(tǒng)“立師德、正師風、樹形象”師德師風建設活動方案》的通知精神指導下,認真開展師德師風建設活動。20xx年3、4月份,我校扎實有效地完成了《通遼市蒙古族學校20xx年師德師風建設活動實施方案》中第一階段的各項任務,現(xiàn)總結如下:

師德師風專題教育總結篇二

首先強化學習紀律。學校領導組對本次教育學習活動規(guī)定任何人不得請假,并實行學習活動簽到制。其次確定學習內(nèi)容。學校領導組及時與教育局師德師風學習組聯(lián)系,確定本次學習內(nèi)容為《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列法律法規(guī)文件。然后,學校兩次召開全校教職工大會集中學習以上法律法規(guī)和文件,并結合學校實情進行深刻剖析。并且將全校教職工按照語文、數(shù)學、綜合科分成三組,分別進行充分的學習討論,以使廣大教職工增強依法執(zhí)教意識。

師德師風專題教育總結篇三

本階段,學校進一步加強師德建設,根據(jù)區(qū)教育局的統(tǒng)一安排,開展師德師風主題教育,取得了顯著的成效,不斷推動了我校師生員工的作風建設和道德建設,同時也促進了我校各方面工作健康穩(wěn)定的發(fā)展,現(xiàn)將本階段實施情況總結報告如下:

為了加強組織領導,學校成立了師德師風主題教育領導小組,組長由汪振清校長擔任,負責師德師風建設的全面工作。定期召開專題會議,研究部署工作,驗收活動成果。校長主抓教師思想教育,教導主任主抓教師業(yè)務理論學習,德育主任負責教師職業(yè)道德修養(yǎng),分工明確,責任到人,領導班子團結合作協(xié)調(diào)有力,學校師德師風建設工作開展的豐富多彩。

開學伊始,我校就把師德師風建設作為中心工作去抓,召開全校教職工會議,貫徹《學校師德師風主題教育方案》精神,統(tǒng)一思想、明確目的和意義,制定了切合我校實際的活動方案,成立了師德師風專題教育領導小組。召開全體教師動員大會,學習文件精神,安排學?;顒硬襟E。學校領導在動員會上客觀分析了師德師風建設方面存在的問題,明確提出了提升我校師德師風水平的舉措,要求我校教職工要增強“兩個意識”,即責任意識和發(fā)展意識;做到“三個加強”,即加強學習上級文件,加強學習先進榜樣,加強業(yè)務能力提升;實現(xiàn)“四個提升”:在教師政治素質(zhì)和師德素養(yǎng)上有新的提升,在服務社會、服務家長、服務學生上有新的提升,在樹立師德良好形象上有新的提升,在推進學校各項工作和教育教學質(zhì)量提高上有新的提升。學校開辟了校園廣播、師德專欄,及時報道學校開展活動的動態(tài),營造和烘托了師德師風主題教育的氣氛,擴大了活動的影響,也贏得了社會和家長的良好口碑。作為一所成立才三年的新學校,我們特別注意抓好新教師入職的培訓,以精神嚴格要求每一位園丁。

1.抓學習,提高對園丁形象工程建設的認識。我們學校組織教師學習了《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等。通過學習,全體教師樹立教師職業(yè)的光榮感,增強了教師的責任感和使命感。

2.抓活動,開展系列教育活動。在師德建設工作中,我們從德為師之本這一重點出發(fā),開展了“愛崗敬業(yè)”、“正師風、樹師魂、正行風、樹形象”等師德系列教育活動,組織多種形式的研討會,報告會,觀看錄相、書記師德教育講座等形式營造師德建設的氛圍。堅持崗位練兵提高師能?!皫煹隆迸c“師能”好比一名稱職教師的雙翼,缺一不可,我校在加強教育提高“師德”的基礎上,十分注重提高教師的“師能”,把師德師風教育與崗位練兵有機的結合起來。一方面我們加強教學常規(guī)的管理,從備課、上課、批改作業(yè)等環(huán)節(jié)規(guī)范教師的教學行為,要求教師每節(jié)課都要上合格課,力爭上優(yōu)質(zhì)課,緊緊抓住課堂教學這個主陣地,把“崗位練兵大比武活動”常態(tài)化,積極開展課堂教學創(chuàng)新大賽,讓教師們在日常的教學行為中提高自己的教育教學能力。另一方面,我校加強了校本教研,充分發(fā)揮“教研”職能,促進老師之間的互動,讓教師從思想上、觀念上、行動上“走進新課程”。針對老師在平時教育教學中遇到問題進行教研,通過教研來解決實際問題;同時積極開展實之有效的“說、上、評”活動,提高教研的實效實效性。針對以往高耗低效,老師孤軍奮戰(zhàn)的缺點,建立“高效、共享、反思”的新型備課方式,讓老師分工協(xié)作,重點突破,備出精品,集體門交流,實現(xiàn)智慧共享,并注重教后反思。第三是加強和改善校本培訓,努力提高老師隊伍素質(zhì)。一方面通過個人自學“充電”,提升老師自身的文化品位和理論水平;另一方面通過新一輪的基本功訓練,使教育基本功扎實;第三通過“專家引領” 、“同事互動”和“專題活動”來促進老師專業(yè)化的成長,努力提高老師的業(yè)務素質(zhì).

3.抓評估,健全完善陽光監(jiān)督機制。學校實行“三會一信箱”制度,增強教師職業(yè)道德建設的自覺性。

4.抓深入,為把師德建設活動引向深入,學校樹立了自己的典型。榜樣的力量是無窮的。根據(jù)學校特點,樹立了“忘我工作的教學典型”、“愛心感化后進生的榜樣”、“業(yè)務過硬的榜樣”等。老師樹立了“人人身邊有榜樣,人人都能成榜樣”的“師德榜樣觀”。

5.堅持“兩走進,兩服務”。一年來學校把師德教育與家校聯(lián)系相結合,大力開開展“萬師訪萬家”進社區(qū)、進家庭的“兩走進,兩服務”活動。組織全體教師家訪,帶著問題走入社區(qū)和家庭,一是宣傳學校開展師德師風教育年活動的具體情況,征求學生及家長對辦好群眾滿意的學校中師德建設的具體意見和建議。二是切實解決師德建設中的突出問題,讓家長反映所長知曉的學校師德現(xiàn)狀,了解教師中是否存在譏諷、歧視、侮辱等體罰和變相體罰學生、向?qū)W生推銷教輔資料及其它商品、索要或接受學生、家長財物、宴請、辦私事等以教謀私、搞有償家教等行為,經(jīng)統(tǒng)計,未發(fā)現(xiàn)這些情況。

6、發(fā)揮黨員教師的模范帶頭作用。黨員教師尤其要意識到“教書育人”責任重大,必須在平凡的崗位上,扎實努力地工作,培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才,出色地完成黨交給我們的任務和使命。我校日常的教育教學工作中,處處能看到優(yōu)秀黨員的身影,廣大黨員教師能做到刻苦鉆研,勇挑重擔;吃苦在前,享受在后;克己奉公、為人師表,給普通教師樹立了榜樣,發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

通過近一年的師德師風教育的系列活動,效果是好的,教師對照《讀本》,根據(jù)師德規(guī)范具體要求,通過集中學習、自學、集中討論、查找問題、撰寫筆記和心得體會、主題實踐等多種形式,使教師進一步掌握了教育的法律法規(guī)知識;通過“萬師訪萬家”進家庭進社區(qū)的“兩走進、兩服務”活動進一步樹立了服務學生、服務家長、服務社會的服務意識;黨支部還與閻家垅社區(qū)共同成立了周末托管服務班,為社區(qū)居民分擔孩子周末學習任務,樹立共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用;初步解決了教師隊伍中存在的一些問題,樹立了教師良好的形象,推進學校各項教育教學工作的順利開展,取得了學習教育初步的效果。

1.加強學習教育。把師德師風教育活動常態(tài)化,繼續(xù)組織教育學習,進一步提高思想認識,尤其是對師德師風教育的再學習、再認識。

2.進一步增強服務意識,堅持不懈開展“兩走進、兩服務”主動出擊,加強家校聯(lián)系,加強學校、家庭、社區(qū)三位一體的教育網(wǎng)絡,營造良好的教育環(huán)境。

3.積極開展校本教研、校本培訓工作和深入持久的開展“崗位大練兵”活動,促進教師教學能力進一步提高。

4.建立師德師風教育工作長效機制,把師德師風教育的成果,用于平時的教育教學工作實踐中,在具體的工作崗位上努力落實,體現(xiàn)當代教師的師德風范。

師德師風專題教育總結篇四

這次教育學習活動,學校著力整改兩個方面的問題:一是排斥、歧視差生問題,二是體罰和變相體罰學生問題。應該說這兩種現(xiàn)象在相當一部分教師身上時有發(fā)生,并不同程度反映出來,有的甚至嘗到苦果,取得“血”的教訓。究其原因,有的是受唯分數(shù)論和片面升學率的影響導致不擇手段,有的是不注意自身修為,不加強學習,法律意識淡薄,我行我素。針對這些問題,學校除經(jīng)常加強政治學習,加強師德師風建設,努力提高教師依法執(zhí)教意識外,作為學校應有相應的制約機制。為此,我們制定了兩條措施,即在今后的工作中,對以上兩方面有違師德師風問題發(fā)現(xiàn)一例,年終考核扣2分,對屢教不改者年終考核不稱職。

通過這次學習,在討論中廣大教師充分結合自己的教學經(jīng)歷,結合耳聞目睹的諸多教育違法案例,進行了深刻的自我反省和剖析總結。廣大教職工一致認為,一個學風不正、師風不好、校風不好的學校在一個地方是難以立足的,此文來源于是是難以促進地方經(jīng)濟發(fā)展的,更談不上實踐“三個代表”重要思想。一個師德不良、師風不正的老師,更是難以立足于自己的行業(yè)。通過學習,我校教職工普遍提高了對《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等一系列法律法規(guī)的認識和理解,增強了依法治校、依法執(zhí)教意識,自覺按《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》要求自己。

作為學校,在今后的工作中,必須把行風建設納入重要議事日程。必須理直氣壯抓好行風建設,即抓好師德師風建設,堅持馬克思主義立場,切實實踐“三個代表”重要思想,全面貫徹黨的教育方針,全面推進素質(zhì)教育,全面提高教育質(zhì)量,逐步做到使每一位教師都愛崗敬業(yè)、教書育人,為人師表、奉公守法,早日形成讓學生滿意、家長放心、社會認可的良好教風的校風。

師德師風專題教育總結篇五

在學習教育階段中,學校召開了動員大會,組織全體教師學習了:新華社、、中央電視臺、光明日報、中國青年報、中國教育報、中國教育電視臺等中央媒體等關于“開縣搶險救災、保護學生優(yōu)秀教師群體”先進模范事跡的報道,《中共教育部黨組關于向重慶市開縣搶險救災保護學生優(yōu)秀教師群體學習的決定》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》、《中共重慶市委、重慶市人民政府關于向開縣搶險救災、保護學生優(yōu)秀教師群體學習的決定》。開縣教工委、教委《關于進一步加強中小學教師職業(yè)道德建設的意見》和《關于進一步加強教師隊伍建設的意見》,還組織觀看中國教育電視臺拍攝的《為了生命的付出》和中央電視臺拍攝的《奠基中國》等專題片以及教育政策法規(guī)。

我校在此活動中,我校以初中文科、初中理科,小學語文、小學數(shù)學和綜合組五個教研組為單位,采取集中學習與個人分散學習相結合的方式,做到了學習有內(nèi)容、有記載、有體會、有考核。

師德師風專題教育總結篇六

責任感:熱愛幼教事業(yè),對工作表現(xiàn)出濃厚的興趣,有強烈的求知欲和進取心,積極主動、一絲不茍地做好各項工作。

和幼兒相處的能力:尊重、理解、信任幼兒,善于發(fā)揮幼兒的積極性、創(chuàng)造性,熱情活潑,能歌善舞,深受幼兒的喜愛和尊敬。

教育藝術:以細致的觀察,敏銳的感受,準確的判斷和豐富的經(jīng)驗為基礎,靈活地運用教育的方法、技巧進行新穎、獨特、有效的教育。

業(yè)務知識:掌握幼兒教育學、心理學的理論,能在實踐中靈活地運用。有廣闊的知識視野、較強的表達能力、豐富的工作經(jīng)驗、熟練的工作能力。

工作能力:能熟練地引導幼兒開展活動,活動有計劃、有條理。

工作效率:能迅速完成工作,突出表現(xiàn)在以很快的速度完成某些活動上。

首創(chuàng)性和獨立性:有豐富的創(chuàng)造力和想象力,經(jīng)常想出機智巧妙的辦法解決問題,有很好的見解和較系統(tǒng)的計劃,不依賴領導、同事,能自己尋找解決困難的辦法。

人際關系:具有組織、應變、協(xié)調(diào)和交往的能力,和領導、同事的關系融洽,待人有技巧,善于交朋友,能廣泛地爭取社會各界對幼教工作的支持。

總結、表達能力:有較強的口述和筆述技巧,能有效地向同事和領導提出建議,對孩子講話時能使用富有哲理且生動形象的語言,內(nèi)容豐富,有吸引力。

1理論學習和研究能力:刻苦鉆研、不斷學習,有較強的理論學習和研究能力,努力進取,認真研究,能寫出較高水平的論文。

它山之石可以攻玉,以上就是為大家整理的9篇《幼兒園師德師風專題教育總結》,您可以復制其中的精彩段落、語句,也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。

師德師風專題教育總結篇七

教育發(fā)展教師為本,教師素質(zhì)師德為本。建設一支業(yè)務能力強、道德素質(zhì)高的教師隊伍,是辦好學校的`關鍵。根據(jù)縣教育局文件精神,我校對照“師德師風”教育活動第四階段的要求,精心組織,認真學習,進一步強化了教師熱愛教育,嚴謹治學,為人師表,教書育人的事業(yè)心和社會責任感,達到了預期的目標,收到了預期的成效,現(xiàn)將第四階段活動開展情況總結報告如下。

在學習教育的最后階段中,學校再次召開了教師大會,組織全體教師學習了縣里下發(fā)的文件精神,要求教師作為有文化、有知識的代表,要始終保持高尚的道德情操、深厚的文化修養(yǎng)和高度的政治敏感性;通過一系列學習培訓活動的開展,全體教師進一步認識了開展師德師風教育活動的重要性,進一步明確了師德規(guī)范,提高了嚴謹治教,為人師表的自覺性和使命感。

在開展“師德師風”教育活動中,學校根據(jù)上級統(tǒng)一部署,注重挖掘師德典型。先是各年級組向?qū)W校推薦優(yōu)秀人選,再次學?!笆貛煹拢田L,樹形象”教育活動領導小組審定上報。通過嚴格、公正的篩選,學校鄒聯(lián)宏教師被評為“教職工的貼心人”向騰飛教師被評為師德教育活動“先進個人”聶銳教師被評為“優(yōu)秀青年教師”,田水英教師被評為“教育教學女能手”。全體教師紛紛表示:在工作中一定要向身邊的師德榜樣學習,用自己扎實的工作、高尚的品德去教育和影響學生,做學生的良師益友。

師德教育是一個系統(tǒng)工程。為深入扎實地做好這項工作,我校重點完善了《xxxx行政值周、教師崗位職責》、《xxxx教學常規(guī)制度》、《xxxx年末教師考核評比細則》、《xxxx班級管理獎懲辦法》、《xxxx班級公物管理條例》、《xxxx教師行為十不準》、《xxxx學生食堂衛(wèi)生安全管理體制》等制度。為加強師德師風建設的實效性,我校采取了在學校明顯的地方設立了意見箱,向?qū)W生、家長印發(fā)問卷調(diào)查、開座談會、個別交流等形式,發(fā)動學生評師德、家長評師德、社會評師德。通過開展“守師德,正教風,樹形象”教育第四階段的工作,我們深深體會到:只有制度完善,加強過程管理,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,才能保證師德建設確有成效。在今后的工作中,我們將不斷總結經(jīng)驗,進一步提高師資隊伍的師德水平,以優(yōu)質(zhì)的教育為學生服務,為社會服務,為洗車地區(qū)的經(jīng)濟建設服務。

師德師風專題教育總結篇八

師德師風民主評議制度是加強師德師風建設的一項重要制度。通過對教師的正面教育、自我教育和學生家長的評議、以及知識的考核,對每個教師在日常各項工作中的具體表現(xiàn)作出客觀公正的評價,通過民主評議活動,樹典型、表彰先進,進一步提高貴陽一中教師隊伍的整體素質(zhì),增強集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、指導思想:學校高度重視師德民主評議考核工作,把民主評議考核工作作為提高教師隊伍整體素質(zhì)的重要途徑,抓實,抓好,進一步突出教育效果。

二、評議內(nèi)容:師德師風民主評議內(nèi)容包括依法執(zhí)教,愛崗敬業(yè),熱愛學生,嚴謹治學。團結協(xié)作,尊重家長,廉潔從教,為人師表等八個方面,師德師風民主評議注重綜合評價,充分發(fā)揮教師的先鋒模范作用。每學年組織一次評優(yōu)活動,由學生、家長、領導對師德、師風作出客觀全面的評價。

三、評議形式:師德師風民主評議形式主要有:進行思想工作總結,組織問卷調(diào)查,召開民主評議會,開展互評等,根據(jù)上述形式有機結合,形成的評議意見和評定等次,形成教育監(jiān)督相結合的教育機制。

四、評議等級:師德師風民主評議的等第分為師德標兵、優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。

五、組織處理:對于師德師風民主評議中成為師德標兵的、學校給予精神與物質(zhì)的獎勵。對于師德師風民主評議中不合格的教師的,學校令其反思、學習。若沒有根本改變的,不再安排教師崗位。

師德師風專題教育總結篇九

加強師德師風建設是全面貫徹黨和國家教育方針,全面提高教育質(zhì)量,培養(yǎng)造就社會主義事業(yè)建設者和接班人的根本要求,也是貫徹落實黨中央和國務院關于進一步加強和改進未成年人思想建設的迫切要求。學高為師,德高為范,學是師之骨,德為師之魂。師德師風直接影響教風、校風,關系到學校形象和受教育者健康成長。倡揚高尚的師德師風,對于加強教師隊伍建設,推動師德宣傳教育和師德建設具有重要意義。

師德師風建設要堅持以熱愛學生,教書育人為核心,以敬業(yè)愛崗,為人師表為基本準則,以階段性職業(yè)行為禁行規(guī)定為底線要求,以終身學習,無私奉獻為理想追求,逐步完善師德師風建設工作的關鍵環(huán)節(jié)和主要內(nèi)容具體化、規(guī)范化、制度化。

廣大教師要忠誠黨和人民的教育事業(yè),模范履行《教師法》賦予的職責和義務,按照教師職業(yè)道德規(guī)范的要求,愛崗敬業(yè),無私奉獻,依法執(zhí)教,廉潔從教;要模范踐行陶行知先生“捧著一顆心來,不帶半根草去”的崇高精神,守得住清貧,經(jīng)得起誘感,自覺抵制社會不正之風的`影響,無愧于“人類靈魂工程師”這一神圣稱號。

要逐步建立和完善教師職業(yè)道德考核評價體系。通過學生評教師、家長評教師、教師互評等形式,定期評議師德師風,并將考核評議的結果作為教師聘用,職稱評定、晉級、表彰的重要依據(jù),并注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)師德先進典型,樹立師德標兵。同時,加大對違犯職業(yè)道德教師的懲處力度。

1.按照學校要求認真做好兩年一屆的“十佳師德標兵”評選工作和師德標兵的管理工作。

2.每年召開一次德育工作研討會。探討德育工作新途徑,研究德育工作長效機制,突出德育工作實效性,提高德育工作水平,解決我校德育工作中的突出問題。

3.黨委與團委聯(lián)合組織活動。通過全校師生捐贈和社會各界人士的捐助,幫助品學兼優(yōu)、生活困難的優(yōu)秀學生。

4.每年教師節(jié)期間組織“頌師德、鑄師魂”演講比賽。

5.每學期分年級舉行“我最敬愛的老師”征文活動和演講比賽,在學生中深入開展尊敬老師,熱愛老師的教育。

6.每學期開展一次向?qū)W生和學生家長征求學校師德師風建設和老師師德師風表現(xiàn)的專題調(diào)查活動。對合理化的建議及時采納,對存在的問題及時采取措施加以改正。

7.積極開展“營造發(fā)展環(huán)境,樹立行業(yè)新風”的活動,向社會各界人士、人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)有關部門征求意見,通過“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”的活動,不斷提升東郊中學的社會地位。

1.定量原則:師德師風建設考核是將教職工師德師風建設有關內(nèi)容細化為分值,用量化打分的辦法,計算出每個人師德師風方面的考核得分。

2.定性原則:教職工中如發(fā)生嚴重違犯師德師風建設行為,符合學校管理制度中一票否決制的,需經(jīng)學校黨委會審議認定,由黨委提出一票否決建議,校長辦公會議審批。

3.單一性原則:師德師風考核結果,只是對教職工師德師風建設方面的考核,其成績反映該同志師德師風情況,考核結果納入學校每學期政治思想考核之中。

師德師風建設考核細化為考核細則,經(jīng)教代會通過后,由各年級黨支部負責,成立師德師風考核小組,組織實施考核??己私Y果由學校黨委審核后納入學校每學期政治思想考核之中。

師德師風專題教育總結篇十

10月17日下午,全國人大三審通過了新修訂的《未成年人保護法》。從72條擴充到132條,篇幅增加近萬字,新增政府保護、網(wǎng)絡保護專章,對網(wǎng)絡沉迷、監(jiān)護缺失等議題作出回應。修訂后的未保法將于2021年6月1日起施行,初步擔負起中國未成年人保護“小憲法”的使命。

為增強全園教職工對法律知識的認識和理解,不斷提升法制觀念,增強遵法、守法、學法、懂法的自覺性和主動性,2020年11月16日中午,元通幼兒園開展了教師師德師風暨學法活動培訓會,副園長劉丹重點講解新修訂的《未成年人保護法》中強調(diào)的四大保護,即家庭保護、學校保護、社會保護和司法保護。

新法細化了家庭監(jiān)護職責,明確了國家監(jiān)護制度,增設了強制報告制度及從業(yè)人員準入制度,規(guī)定了學校對學生欺凌的防控與處置機制。劉園長結合幼兒園實際工作的開展,以豐富的案例、鮮明的觀點給大家上了一堂生動的法律培訓。參培教職工在培訓后,紛紛表示受益匪淺,要做懂法的學習者,更要做遵法守法的好公民。

通過專題培訓會,元通幼兒園全體教職工加深了對新修訂的《未成年人保護法》重要性的認識,進一步夯實幼兒園的法治校園工作,為創(chuàng)建平安、和諧、文明的幼兒園奠定了堅實的法治基礎。

將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印

推薦度:

點擊下載文檔

搜索文檔

師德師風專題教育總結篇十一

欣賞這樣一首小詩:對每一朵花微笑,為每一片新葉歡欣和激動,特別是對不容易開一次的花,難得長出的一片葉子。在荒野中,我的微笑和愛可能是對一個卑小生命的歡迎和鼓勵。就心理學而言,渴望得到他人的肯定與鼓勵是人自尊自愛之本能。人都有愛與被愛兩種本能的需要,如果得不到滿足,則可能產(chǎn)生焦慮、抑郁寡歡,自暴自棄等情緒反應。因此,無論什么樣的學生都需要愛心的滋潤。

對教師來說,熱愛學生是最基本的道德準則。而對于學生來說,教師的愛是一種神奇而又偉大的力量。師愛可以引導學生產(chǎn)生巨大的內(nèi)動力,去自覺地、主動地沿著老師指出的方向邁出。只有當教師給學生以真摯的愛,學生才會對老師產(chǎn)生親近感、信任感、期望感,才能向教師敞開內(nèi)心世界,教師的勞動才有可能結出豐碩的果實。

我至今對我的幾位老師感激不已。初中時班主任顧老師對我的愛與信任讓我一直感覺幸福;因而在學習上我也不斷超越。高二那年,第一次見面的班主任陶老師對我說:“你很喜歡體育的吧!”那瞬間我心中涌起的詫異、驚喜、溫暖與感激一直伴隨我走進大學。還有那年輕漂亮的語文老師吳老師,把我的一篇作文《在籬笆邊》通篇打在課件里,當作范文用一節(jié)課一句句朗誦并講解。被她修改過語言的作文從她的紅唇中吐出,就像樂符一樣,很美很美。但在那之前,我的語文成績是在及格邊緣晃悠的,作文也只是平均分的水平而已??墒?,吳老師還為我一次模擬考中作文的分數(shù)和批卷老師爭執(zhí)到哭。因為她覺得我的文章有閃光點,不應該只有卷子上打的分數(shù)。

是的,她總是覺得我有閃光點。連我自己都沒有覺察到的閃光點。皮革馬利翁效應證明教師的期待會影響學生的發(fā)展與成就。就像吳老師對我的期待最終讓我在語文高考時拿下高分一樣。

沒想到今天我竟也能沿著他們的足跡,用愛去感化學生。有一位教育家曾說過,愛自己的孩子的人是人,愛別人的孩子的人是神。我并不想成為怎樣的神,我只是憑著自己的良心工作。我想讓每個學生感受到我的愛,體會到被重視與關懷的感覺。就像學生時代的我一樣。

著名作家楊朔說過:“每個人的心里都埋藏著一團火種,只要你善于撥它,它就會熊熊的燃燒起來。”我很想讓每個孩子的火種都熊熊燃燒起來!所以,我愛他們每一個。在我心中,每一個學生都是一張純凈的白紙,我在上面用愛心描繪,然后收獲愛的享受!

我試著以平等的尊重和真誠的愛心去打開每個學生的心門,因為我知道,每一扇門的后面,都是一個不可估量的宇宙,每一扇門的開啟,都是一個無法預測的未來。我深知我的一舉一動會給學生帶來不同程度的影響,甚至影響學生的一生!

“天生我才必有用”,每個學生都肯定有他的優(yōu)點,哪怕是一個思想差,學習差的雙差生,他在某一方面都有可能會有閃光點的。作為老師,我要處處留心學生,做一個眼光獨到的伯樂,善于發(fā)掘?qū)W生身上的亮點。真正去理解學生,鼓舞學生,愛學生!

如果我愛的付出,能讓孩子們自信和超越自己,能讓他們由幼稚走向成熟,從嬌枝嫩葉茁壯成長為祖國的棟梁之材,這樣,哪怕付出了青春,又何需后悔?生活或許是單調(diào)的、枯燥的,身體或許是疲憊的、虛弱的,但我一定是幸福的,就像陽光灑在我的身上。因為我能把陽光灑在學生心上!

師德師風專題教育總結篇十二

2月23日下午,程集小學召開師德師風學習建設專題會議,會議由張鑫飚校長主持,全體教職工參加會議。

會上張鑫飚校長傳達上級關于師德師風建設的會議精神,讓全體教師進一步明確師德建設的重要性,并將師德轉化為師風與自覺行動的必要性。張鑫飚校長指出師德是教師隊伍建設的核心,教師的道德素養(yǎng)不僅決定了教師自身的精神狀態(tài),也決定了學生的精神狀態(tài),良好的師生關系是有效教育的前提。

會上,老師認真閱讀師德承諾書的相關內(nèi)容并簽名。張校長要求全體教職工對照師德文件進行自查,有則改之無則加勉,人人都要增強教師職業(yè)感,增強工作責任心,努力爭當踐行社會主義核心價值觀的文明傳播者。

師德師風專題教育總結篇十三

透過對關于師德師風的各種形式的學習,我感慨頗深。我對自己的過去做了深刻反省,深入反思。

一、自身存在的問題。

在師德師風學習活動中,我認真寫好學習師德師風心得體會,堅持理論聯(lián)系實際的學風,做到學以致用,用理論指導自己工作。并認真對照自己的言行,進行了深入的自查自糾,從根本上杜絕嚴重損害師德師風的行為,樹立起良好師表形象和教育形象。然而,在師德師風方面仍然存在著缺陷和不足:

1、重教書,輕育人。教師作為人類靈魂的工程師,不僅僅要教好書,還要育好人。作為語文老師,我醉心于提高學生的語文成績的提高,滿足于學生語文方面的進步。平時與學生的分析講解較多,但與學生的談心少了,對學生的家庭思想等狀況忽視了不少。對學生中出現(xiàn)的諸多不良現(xiàn)象,我也甚至有力不從心的感覺。

2、教育事業(yè)不夠堅定,遇到困難不能知難而進,有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中不能放手地開展工作。

3、加強樹立終身學習的觀念,可持續(xù)發(fā)展的潛力還不夠。

4、進一步加強自身的道德修養(yǎng),即自身的素質(zhì)建設。

二、整改措施。

對照中小學教師職業(yè)道德規(guī)范、樹立良好的師德師風和加強校園常規(guī)管理的要求,特為自己擬定以下整改措施:

1、教育思想方面。

我對教育事業(yè)認識的不夠徹底,思想意志不夠堅定。學習了教師道德規(guī)范等法律法規(guī),我就就應有了新的認識。所以在今后的教育事業(yè)中,我必須會做到:愛崗敬業(yè),盡職盡責,全心全意為學生服務出色地完成本職工作。

2、師生情感方面。

在今后的教學活動中我會更加尊重學生、關心學生、熱愛學生、誨人不倦、克服自己的不良情緒、杜絕不良的行為。平等地看待每一位學生,關愛每一位學生,嚴格要求每一位學生;要關注學生的全面發(fā)展,和諧發(fā)展;要充分發(fā)揮學生主體性、獨立性、創(chuàng)造性,鼓勵學生用心主動的學習和參與社會實踐活動,使學生的潛力得到充分發(fā)展。平時注重心靈的溝通,讓我和每一位學生都感到身心愉悅、心靈舒展。在生活和學習中,我會時刻做到關心學生,把握學生的心理動向,因材施教。

3、自身方面。

古人云:“師者,所以傳道授業(yè)解惑也”。這就要求教師務必具有精湛的業(yè)務素質(zhì),業(yè)務不精的教師只能是誤人子弟。所以在今后的教學活動和實踐中,我會進一步加強專業(yè)知識的學習,拓展自己的視野,完善自己的知識結構,做到學高為師,終身學習,時刻受教。

4、“德”“風”方面。

常言道,“學高為師,德高為范”,身正品端的思想道德素質(zhì)是對一個教師教育工作者的基本要求,教師的思想、意識、品德、行為儀表等都會對學生產(chǎn)生深遠的影響。因此,教師首先務必具有高尚的思想道德素質(zhì)。而在今后的教育事業(yè)當中,我會注重自己的素質(zhì)培養(yǎng),真正做好學生的楷模。時刻注意自己的一言一行,做到內(nèi)外在兼修,努力做一名受人尊敬的教師。

師德師風專題教育總結篇十四

通過這三天的小學教師師德時風學習,我學習到的最重要的一個心得就是教師要具有教學藝術!

教育是科學同時又是藝術。所謂教育是科學指的是教育的內(nèi)容是科學的,態(tài)度是嚴謹?shù)?所謂教育是藝術,說的是教育的方法、途徑、策略是多變、因人而異的,像藝術一樣變幻無窮。

(一)言教藝術。

人們贊美教師是人類靈魂的工程師,是因為教師面對的是嬌嫩、純潔的心靈。教師的主要工作手段是語言和知識,所以教師必須錘煉自己的語言技巧,提高語言的感召力、說服力、沖擊力、鼓動力。對教師而言,語言既是工具又是藝術。我國《學記》中就有這方面的專述,指出教師要善于運用,精簡扼要的講述與適當?shù)谋扔魇箤W生易于理解、樂于接受。教育教學過程中實際是師生雙方共同進行積極思維活動的過程。教師將自己內(nèi)在的知識、思想,外化為語言(包括動作和表情)作用于學生,使他們不僅領會并能受到深刻的感染,產(chǎn)生情感上的共鳴。教師應該做到“言之有物,言之有序,言之有情”、“言之有理,持之有據(jù)”,甚至“欲語唯真,非真不語”的境界。

教師的語言范圍的廣泛性和內(nèi)容的豐富性決定了教師必須進行語言修養(yǎng)。教師的語言修養(yǎng)不是單純的技巧而是一門綜合功夫。這要求教師在工作中要加強和提高自身的理論水平、專業(yè)知識水平和文化修養(yǎng),不斷豐富詞匯,豐富表達不同思想感情的語言方式,認真研究語法規(guī)則,做到靈活運用,觸類旁通的境界。

(二)身教藝術。

教師的行為對學生的影響更具有直觀性和教育功能。教師與學生朝夕相處,他的一言一行,對學生往往有潛移默化的作用。教師在學生中樹立一個可親可敬值得信賴的形象,再加之在公共場合的得體舉止,文雅言談,穩(wěn)重儀表,翩翩風度。不僅賦予老師以人格的尊重與信心,也給學生帶去被尊重的愉悅和感動。這也是教師的形象藝術魅力,而這種魅力的形成,來自教師所具有的廣博的學問,卓越的見識,非凡的組織才能和高尚的道德品質(zhì)。教師具備這些品質(zhì),他的決策才會讓學生言聽計從,傾心擁戴;他的批評才會讓學生心服剛臣、思過圖新,他本身的行為會自然而然成為學生仿效的榜樣和學生的楷模。

(三)獎懲藝術。

人的需要是產(chǎn)生動機的源泉,每一個都具有諸如對愛、感情、受人尊重、自尊及好奇心等心理方面的追求,通常就稱為需要。教育是一門深奧的藝術,而獎懲藝術是其中一條關鍵常用策略。講究獎懲藝術,使之巧妙合理地為我們教師所用,往往影響和決定了教育的成敗。

1、我們要貫徹獎勵為主,懲罰為輔的正面教育原則。

2、以集體性獎勵為主,因為人們都希望自己置身于優(yōu)秀組織里,并且成為這個組織中的優(yōu)秀分子,集體性獎勵不僅能夠激發(fā)學生的集體榮譽感,強化學生集體意識,而且還能潛移默化教育每一個學生。

3、對學生進行批評教育時,要注意批評教育的藝術,要發(fā)揚“以人為本”注意遵守及時、公正、情感的原則。因人而異,因材施教。在對學生關愛、寬容的基礎上,與學生坦誠相待,尊重他們,像朋友一樣,做一個良師益友,而不是喋喋不休說教。要耐心地和他們談心,理解、尊重他們,這樣學生才能夠樂意、心服口服的接受意見和批評。尊重他們的人格,把他們當一個社會責任主體的公民身份來看待他們,尊重他們的權利和思想,注重健全人格教育。

師德師風專題教育總結篇十五

做為老師,不光要要有足夠的知識,還要有師德,中國人自古重視品德修養(yǎng),宋代司馬光曾說過:“才者,德之資也;德者,才之師也。”可見品德對一個人的重要性。而對于教師這樣一個傳道授業(yè)解惑的主角來說,師德尤為重要。

今年開學,在學校的組織下,我參加了一次師德培訓。我是剛作為教師不久,好多東西都需要學習,所以這次培訓使我受益匪淺。我還需要不但的學習來充實自己,培養(yǎng)自己的心得。這次師德培訓給了我很大的啟發(fā)和教育,也讓我收獲頗多,加深了我在師德師風的理解。

我們這次培訓主要是聽幾位老師給我們講他們的學習心得。聽得是戴老師講得”收看《好家長大智慧》有感”、羅老師的”新課程標準下的識字寫字教學”、楊老師的“教師職業(yè)道德和心理健康”、蔣老師“教師心理健康的講座”、陳校長“實踐中學習,學習中實踐”,我感受很深。

作為教師應對教育事業(yè)懷有始終不渝的熱情和熱愛。教師這樣一個職業(yè),不僅僅是個人的選取,更關系到下一代的成長和國家的未來。選取了教育事業(yè),就就應懷有奉獻付出的精神,不計名利積極進取,努力創(chuàng)新。對于日常的教學任務,教師就應認真負責,精益求精,只有這樣學生才能受到老師的影響而努力學習。同時,對待教學還應灌注自己盡可能多的熱情,充分帶動教學氣氛與學生的學習氣氛。只有從內(nèi)心愛上這份職業(yè),才不會感覺到枯燥和疲憊,才能對得起一名老師教書育人的神圣職責。

教師應以身作則,給學生樹立正面、用心的個人形象。如今社會的多元深入到各個領域以及各個年齡階段的人群,加上學生的個人品格、性格正處于可塑性比較強的時期,對學生的.正確導向極為重要,而教師的言行對學生的行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響。因此,教師必須要時刻為學生作出好的榜樣,嚴于律己,一言一行都要作出好的表率。教師應明白教育是一朵云吹動另一朵云,一棵樹搖動另一棵樹,一個心靈感動另一個心靈,身教更勝于言教。

尊重、關愛每一位學生。每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重。教師應與學生平等相待,多關心學生心理訴求。老師唯有尊重學生,才會得到學生的尊重,學生才會樂意從老師那學習知識。同時,作為教師應善于發(fā)現(xiàn)每個學生身上的優(yōu)點,不能對成績優(yōu)秀的學生和學困生區(qū)別對待,需要對學生的潛在優(yōu)點及個性善于引導。

教師應努力進取,刻苦鉆研業(yè)務,不斷提高教學水平。精通教學業(yè)務是教師的基本要求,也是將科學文化知識準確有效傳授給學生的必備手段。同時,當今時代是個知識爆炸、飛速發(fā)展的時代,許多新的知識正不斷融入到我們生活當中,教師不可能守著自身的原有知識一勞永逸,不然不僅僅自己落后于社會,還會耽誤學生成長,誤人子弟。活到老,學到老,就應是每位老師務必具備的意識。

教育是國家民族賴以不斷發(fā)展的內(nèi)在動力,教師作為這其中的重要一環(huán),宏觀上肩負中華民族偉大復興的重任,微觀上寄托家長、學生的殷切期望。為人師表,師德師風在教學過程中占據(jù)極為重要的地位,作為教師唯有不斷提高自身素質(zhì)潛力,才能在教學崗位上組織并用心開展了暑期師德專題培訓工作,收到了良好的教育效果。現(xiàn)將工作總結如下:

1、成立師德領導小組,切實加強對師德培訓工作的領導,于7月25日專題召開培訓工作會議,研究方案,制訂計劃,布置工作,做到制度落實,組織落實,從而確保培訓順利開展,活動落到實處。

2、制定培訓計劃參照有關師德培訓的文件精神,結合本校實際,認真組織,突出培訓的實效性,制訂暑期師德專題培訓工作計劃,使培訓過程可操作性強,確保培訓質(zhì)量。

這次師德培訓資料豐富,聽了上海市虹口區(qū)第三小學李莉老師的報告:《用愛和職責引領學生健康成長》,省特級教師、遞鋪三小副校長王自文報告:《教師成長》以及講座:《教師禮儀》,又由趙毓莉書記傳達了暑期校級領導培訓會精神,王平校長作了《不辜負這個時代》的報告,還聽了王軍民局長關于《職成教育的形勢報告》,以及新時期掃盲工作的培訓,期間還穿插了本校工作的業(yè)務培訓,安排緊湊,資料詳實,學校還選取了20xx年師德培訓學習材料《強化師德意識樹立職業(yè)精神》和課件《師德談》供老師自主學習;培訓期間,所有教師嚴格遵守作息時間,不遲到早退,積極參加培訓,都有感而發(fā),深有體會,8月30日的交流發(fā)言十分踴躍,有黃李敬、何賢良、簡宏明、陳加華、吳孝云、曾慶富、曾麗群、劉春根、鄧啟兵彭華等十幾位教師結合自身工作特點,進行反思和總結。

總之,透過這次暑期師德教育培訓活動,教師對師德教育活動有了更新更高的認識,對自身的道德修養(yǎng)、知識水平和教學技能、心理素質(zhì)也有了更明確的要求,都提出了今后的改善措施和努力方向。雖然,師德教育培訓活動將暫告一個段落,但我們深知:師德建設是一個永恒的主題,它任重而道遠。我們將以此為新的起點,在今后的教育工作中,不斷學習,不斷進取、不斷開拓,努力提高全體教師的素質(zhì),促進學生全面素質(zhì)的發(fā)展和提高,全面推進素質(zhì)教育。在當前落實科教興國和人才強國戰(zhàn)略,全面實施素質(zhì)教育,推進課程改革,以教師隊伍的職業(yè)道德全面提升,為安吉電大教育教學又快又好發(fā)展保駕護航。

師德師風專題教育總結篇十六

教育是一項宏偉的育人系統(tǒng)工程。要教育出具有高道德素質(zhì)的學生,就必須有一支道德素質(zhì)高的教育隊伍。因此,教師對教育事業(yè)的改革與發(fā)展起著關鍵的作用。為進一步規(guī)范教師的教育教學行為,促進我校教師良好的師德師風的形成,特制定師德師風檢查制度如下:

1、教師必須按時參加師德學習,不遲到,不早退,不曠職。學校將按此要求檢查師德的學習情況。

2、教師通過學習后,應聯(lián)系自己的學習、思想和工作實際寫體會、寫心得。學校將檢查心得體會的質(zhì)量并評出等級。

3、教師的行為是否符合師德規(guī)范的要求,學校將采取聽、看、查等方法進行量化評分。

1、“聽”。聽取學生、家長、社會和教師對該教師的評價。

2、“看”。看學習記載,學習心得的質(zhì)量,教學方面的情況。

3、“查”。調(diào)查教師職業(yè)道德的實施情況,采取自查、互查相結合,對照“八要”、“十不”的具體內(nèi)容,組織教師向社會、向家長公開承諾,接受社會和家長的監(jiān)督。

4、每學期末集中檢查一次,并公布檢查結果,記入教師個人檔案。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/10054068.html】

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔