衛(wèi)生局人才工作總結(jié)（專業(yè)16篇）

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衛(wèi)生局人才工作總結(jié)篇一

在市委、市政府的正確領導和關懷下，xx年我市衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞現(xiàn)代新昆明建設的需要，以全市人事人才工作會議精神和人才強市戰(zhàn)略為指導，不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極探索人才工作的新思路，新方法，進一步推動我市衛(wèi)生人才隊伍的建設。

一、今年上半年以來，我市繼續(xù)以加強人才引進培養(yǎng)力度、完善人才激勵機制、規(guī)范專業(yè)技術人才管理，做好衛(wèi)生人才服務等工作為重點，開展了以下工作：

(一)堅持以人為本的原則，人才引進作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎，是衛(wèi)生人才工作的重中之中，在市委、市政府的大力支持下，我市積極引進各類衛(wèi)生人才，著力提高衛(wèi)生系統(tǒng)人員素質(zhì)，改善人才結(jié)構(gòu)。加強人才儲備工作。

我市市級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)現(xiàn)有各類專業(yè)技術人員4801名，其中85%為省內(nèi)醫(yī)學院校畢業(yè)生，省外重點大學畢業(yè)生僅有15%。針對這一現(xiàn)狀，xx年3月我市組織延安醫(yī)院等10家直屬醫(yī)院分別赴華西、湘雅、同濟、齊齊哈爾等四所醫(yī)學院招聘應屆畢業(yè)生。經(jīng)過現(xiàn)場面試和初步考核，已同173名學生達成了意向性協(xié)議。

積極組織xx年全市事業(yè)單位補充人員的招錄工作，全系統(tǒng)計劃招聘329個工作崗位，報名人數(shù)達1320，其中博士研究生1人，碩士研究生106人，本科1304人，?？?3人，中專2人。1041人參加全市統(tǒng)一組織的基礎知識筆試，目前正在積極準備開展全系統(tǒng)的面試工作。

2、繼續(xù)引進高級人才。

我市高度重視人才引進工作，積極爭取政策支持，充分利用調(diào)動、重建檔案等方式，為吸引優(yōu)秀人才進入我市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作提供便利。圍繞我市級醫(yī)院重點學科發(fā)展的需要，xx年上半年共引進了各類緊缺人才20名，涉及重癥監(jiān)護、神經(jīng)外科、中西醫(yī)臨床、心血管內(nèi)科和腎內(nèi)科等多個專業(yè)，其中博士1人，碩士2人，本科16人，中職11人，高職有11人，對填補相關領域人才空白，提高我市醫(yī)療技術水平起到了良好效果。

(二)改善用人環(huán)境，完善人才培養(yǎng)和激勵機制。

1、在昆明市衛(wèi)生人才工作領導小組的領導下，嚴格貫徹《昆明市“xx”衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃人力資源子規(guī)劃》，逐步建立起重引進、重培養(yǎng)，雙管齊下的人才工作機制。加大人才經(jīng)費投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進的人才創(chuàng)作良好的工作、生活環(huán)境，千方百計為他們提供便利，包括為其辦理重建檔案，申請補助和安排周轉(zhuǎn)住房等工作，免除其后顧之憂，使他們盡快適應新的崗位，全心投入工作。繼續(xù)推進市級醫(yī)院收入分配制度改革，在對市屬醫(yī)院績效工資分配改革和部分高級專家年薪制實施一年情況調(diào)研的基礎上，分析總結(jié)了好的經(jīng)驗做法，繼續(xù)實行崗位績效工資分配制度改革實施辦法和高級專家年薪制，對內(nèi)部分配比例進行了微調(diào)，經(jīng)過上一年度的考核，確定了新一輪享受年薪的專家31人，未完成考核指標的專家3人不再享受新一輪年薪。通過分配制度改革，逐步建立起公平、合理，符合衛(wèi)生事業(yè)單位特點的激勵機制，在吸引優(yōu)秀人才，加強對專業(yè)人才的管理等方面取得了初步成效。

(三)規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術人才的管理，做好職稱晉升等工作，上半年我市衛(wèi)生人才管理工作進行有序，順利按計劃實施。完成了“昆明市衛(wèi)生專業(yè)技術高級資格任職推薦專家委員會”的換屆，并對新的考核組專家、新的推委會成員進行了培訓，對我市使用了兩年的“三?！笨己嗽囶}進行了重新修改、整理和完善。組織完成了xx年衛(wèi)生系列高職的“三?！笨己思巴扑]工作，共有176人申報高職的人員，經(jīng)資格審核，“三?！笨己撕筮M入了推薦委員會推薦，其中有154人推薦到省高評委會評審。

2、組織完成了xx年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術中初級資格考試工作。全國衛(wèi)生專業(yè)技術中初級資格考試昆明考點網(wǎng)上預報名人數(shù)5600人，經(jīng)我們審核上報省了3593人，經(jīng)省考區(qū)審核，共有3487人符合考試條件，于5月26日、27日，我處組織對所有參加此項工作有人員進行了集體培訓，使每一個人都做到了熟悉工作流程，明確了考試期間自己應做的工作，在試卷的領取、運輸、分發(fā)、回收、清點、整理、封裝等考試程序上進行了強化培訓，在試卷的運輸、保存過程中嚴格執(zhí)行保密法，從接收試卷到考試完畢，有專人負責看護。考試過程中，考場秩序井然。明確了市級衛(wèi)生專業(yè)技術人員晉升職稱到基層服務一年的有關問題，安排了今年的下鄉(xiāng)和專家進社區(qū)工作的專業(yè)技術人員。組織推薦了3名享受高級專家參加市里的“云南省政府特殊津貼”選拔，經(jīng)市里初選，已確定1人上報省政府參加評選。推薦了1名高級專家參加“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者”的評選。推薦了1個單位參加“全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”的評選。

(四)進一步轉(zhuǎn)變觀念，做好人才服務工作，搭建起更好的人才交流平臺，創(chuàng)造更好的人才流通環(huán)境，昆明市人才服務中心衛(wèi)生分中心自成立以來，堅持為全市醫(yī)療衛(wèi)生人才服務的理念，建立完善了昆明市衛(wèi)生人才網(wǎng)以及衛(wèi)生專業(yè)技術高級專家?guī)?、大中專畢業(yè)生信息庫、衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)招聘需求信息庫，增強了衛(wèi)生人才信息服務的有效性、及時性和準確性。以昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)為平臺，積極開展衛(wèi)生人才的引進、交流、培訓和信息交流等多位一體的服務，目前衛(wèi)生人才網(wǎng)的訪問量已達到41044人次，日平均點擊率達到110次，逐步實現(xiàn)對全市衛(wèi)生人才信息的整合和規(guī)范化管理。同時成功承辦了xx、xx年全國衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試，以及多屆市衛(wèi)生人才就業(yè)洽談會，給衛(wèi)生人才資源信息的交流提供一個良好的平臺。同時積極推進市級醫(yī)療衛(wèi)生實習基地的建設工作，目前已和40多家醫(yī)院達成協(xié)議，合作建成實習基地，為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)應屆畢業(yè)生提供一個實踐和發(fā)展的平臺。

二、我市衛(wèi)生系統(tǒng)雖在人才隊伍建設、醫(yī)療衛(wèi)生技術水平的發(fā)展方面取得了一些成績，但是與現(xiàn)代新昆明建設的要求和人民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生需求仍有較大差距，比如醫(yī)學技術水平還不完全適應我市發(fā)展的需要，人才結(jié)構(gòu)和素質(zhì)等方面不盡合理，特別是衛(wèi)生管理人才、衛(wèi)生現(xiàn)代化建設急需的高層次、高技能和復合型人才以及農(nóng)村衛(wèi)生人才短缺，人才流動的種種障礙尚未消除，人盡其才的選人、用人機制有待于進一步完善。隨著現(xiàn)代醫(yī)療技術的應用出現(xiàn)速度快、周期短、綜合性強的特點，要提高我市高、精、尖醫(yī)療技術開發(fā)和利用水平必須依賴高素質(zhì)的人才隊伍，常規(guī)的人才引進方式已不能滿足日益迫切的人才需求等等，這些問題具體反映在以下幾個方面：

1、衛(wèi)生管理干部，年齡老化問題并非個別，青黃不接問題比較嚴重，沒有形成梯隊結(jié)構(gòu)，思想觀念比較落后，管理理念比較滯后，普遍存在未系統(tǒng)學習過現(xiàn)代醫(yī)院管理知識，多數(shù)管理干部來源于技術骨干或?qū)W科帶頭人，缺乏系統(tǒng)的管理知識的培訓，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要。這些都迫切需要加強衛(wèi)生管理工作，提高管理干部的素質(zhì)。

2、市級衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中高層次人才嚴重匱乏，中初級人才的素質(zhì)和專業(yè)技術能力有待進一步提高，在人才引進、培養(yǎng)方面的投入相對省級醫(yī)院還有一定差距。需要進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，從經(jīng)費、政策和工作環(huán)境方面重點加大專業(yè)技術人才的引進、培養(yǎng)力度，增強系統(tǒng)內(nèi)的衛(wèi)生人才服務能力。

三、針對以上問題以及根據(jù)xx年衛(wèi)生人才工作目標，我市下半年工作思路。

積極探索醫(yī)療體制改革道路，探索醫(yī)院產(chǎn)權(quán)多元化模式。借鑒發(fā)達國家的醫(yī)院經(jīng)營模式，適當放寬民營資本和其他社會組織進入醫(yī)療領域的限制，打破政府壟斷市場的單一醫(yī)療服務模式，適當?shù)匾敫偁帯Ｒ允姓鷾市陆ǖ膸准裔t(yī)院為試點，設置合理的人員結(jié)構(gòu)比，圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求，加大衛(wèi)生技術人才引進和儲備力度，為昆明市衛(wèi)生xx規(guī)劃重點項目的實施做好人事人才工作。調(diào)整衛(wèi)生人力的層次結(jié)構(gòu)，增加社區(qū)衛(wèi)生人力的配置量，做好在崗衛(wèi)技人員接受繼續(xù)教育來提高各類人員，尤其是醫(yī)生的質(zhì)量。促進醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員進一步轉(zhuǎn)變觀念，增強競爭意識和提高服務能力。

促進衛(wèi)生人才的合理流動，人力資源的流動是以市場信號為導向，城市資源過剩，農(nóng)村不足，畢業(yè)生不愿到艱苦的地方去，政府要制定穩(wěn)定的、優(yōu)惠的，具有吸引力的政策，吸引大中專畢業(yè)生到社區(qū)，到農(nóng)村就業(yè)，為人才流動創(chuàng)造條件，提供便利，使人才結(jié)構(gòu)逐步趨于合理。加強高層次學術技術帶頭人隊伍建設，依托昆明市人才強市戰(zhàn)略和有突出貢獻的中青年專家、昆明市優(yōu)秀專家、享受政府特殊津貼人員、學術技術帶頭人等的評選工作，加大引進人才的力度，制定與社會經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀相適應的人才引進和培養(yǎng)政策，有計劃、有重點地引進、培養(yǎng)選拔高級人才，加大我系統(tǒng)中青年技術骨干隊伍的選擇培養(yǎng)力度，讓有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昙夹g骨干作為省市學術技術帶頭人的培養(yǎng)對象，統(tǒng)一管理、動態(tài)培養(yǎng)、滾動入圍，三年一個周期分批組織市、局兩級學術技術帶頭人、業(yè)務骨干到國外進修、學習、考察培訓等；選派中青年技術骨干到省外進行為期半年以上的進修或?qū)W習；選取10個先進技術項目，派出相應的技術人員進行團隊進修，以短、平、快的方式吸收、發(fā)展重點學科、消化最新的診療技術。繼續(xù)推進事業(yè)單位收入分配制度改革。

xx年在事業(yè)單位收入分配制度改革的基礎上，以衛(wèi)生部《關于分配制度改革的實施意見》為指導，結(jié)合我市衛(wèi)生行業(yè)重技術、重人才的特點，不斷推進分配制度改革，建立起重實績、重貢獻的收入分配激勵機制，使收入分配向重點科室、一線科室及高級專家傾斜，一年多來在吸引高級人才，調(diào)動衛(wèi)生工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性方面取到了良好效果，充分體現(xiàn)了對知識、對人才的尊重和以人為本的原則。

衛(wèi)生局人才工作總結(jié)篇二

xx年全縣衛(wèi)生工作以市衛(wèi)生局提出的“落實五項醫(yī)改任務，提升五種服務能力，完善五種工作機制，實現(xiàn)五種創(chuàng)新突破”為目標，全力做好疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督、農(nóng)村衛(wèi)生、婦幼保健等工作，促進全縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。現(xiàn)將xx年上半年工作情況總結(jié)如下：

一、開展的主要工作。

(一)全面鞏固新農(nóng)合制度。xx年全縣參合農(nóng)民達31.29萬人，參合率達98.23%。在保持較高參合率的基礎上，重點實現(xiàn)基金運行平穩(wěn)和便民惠民政策。一是遏制醫(yī)藥費用不良增長。建立了多層次、多形式的新農(nóng)合費用監(jiān)測機制，采取有效措施控制不良增長。盡可能地把資金用于提高補償比例、擴大補償范圍。二是提高住院實際補償比。住院實際補償比是體現(xiàn)新農(nóng)合成效的最重要指標，是參合農(nóng)民感受新農(nóng)合實惠的試金石。近年來，我縣的住院實際補償比較低，均采取了二次補償?shù)霓k法。為了切實加以解決補償比低的問題，年初進行了認真分析研究，找準了問題癥結(jié)，力爭使住院實際補償比達到或略高于全省平均水平。三是加大支付方式改革力度。積極探索大病統(tǒng)籌按人頭付費、病種付費、總額預付和分段付費等支付方式改革，逐步擴大試點范圍，提高基金運行效率。

(二)切實加強國家基本藥物制度。進一步貫徹落實《**省建立國家基本藥物制度實施方案》和《**市建立國家基本藥物制度工作細則(暫行)》,深入推進網(wǎng)上藥品集中采購工作,全縣所有衛(wèi)生院嚴格執(zhí)行基本藥物網(wǎng)上采購制度,并于每月的5日之前向縣局上報基本藥物的進展情況,提升實施基本藥物制度信息監(jiān)測能力。3月,召開了由縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長參加的醫(yī)藥購銷工作座談會。各單位分別從各自業(yè)務的范疇查找醫(yī)藥購銷工作中存在的問題和不足，并提出建設性的意見和建議。我局針對各單位提出的問題決定引入競爭機制，不限定在一家配送企業(yè)進藥。允許醫(yī)院網(wǎng)上招標，與有配送權(quán)的企業(yè)建立藥品購銷關系，按照比價格、比配送服務的原則進行采購。同時要求院長、經(jīng)辦人與藥商簽訂廉潔經(jīng)商責任書，如發(fā)現(xiàn)存在藥品回扣、提成或送“紅包”等現(xiàn)象，將把該企業(yè)列入黑名單，取消其藥品配送權(quán)。省政府督查組一行對我縣實施基本藥物制度進行了檢查，得到了好評。

(三)著力加大公共衛(wèi)生服務均等化工作。今年我局在基本公共衛(wèi)生服務方面，以規(guī)范操作、提高質(zhì)量為重點，一是加強宣傳。向全縣人民發(fā)送手機短信3條，印制公共衛(wèi)生服務均等化圍裙4萬余條、健康教育知識圍裙4.5萬條發(fā)放給群眾，宣傳我縣公共衛(wèi)生均等化政策和保健知識，使城鄉(xiāng)居民了解基本公共衛(wèi)生服務項目的內(nèi)容和免費服務政策，讓群眾積極參與、接受免費服務。二是在全縣衛(wèi)生工作會議上下達了公共衛(wèi)生均等化工作責任狀及相關文件，進一步明確責任分工、工作進度、獎懲措施;同時,加強了日常監(jiān)管、做到年度考核結(jié)果與補助經(jīng)費掛鉤。三是抓好人員培訓，加強工作督查。3月上旬舉辦了專項工作培訓班并抽調(diào)3個工作組進行了督導，了解工作進展情況，進行查漏補缺。截止到5月底，我縣共建立居民規(guī)范化健康檔案10.95萬份，其中老年人管理人數(shù)2.24萬人，0-3周歲兒童1.28萬人，孕產(chǎn)婦0.44萬人，高血壓患者1.89萬人，糖尿病患者0.59萬人。

(四)大力加強疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督和衛(wèi)生應急工作。一是鞏固xx年11月份省衛(wèi)生廳對我縣以鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)為單位兒童國家免疫規(guī)劃疫苗接種率達90%的考核達標成果。5月上旬，我局組織了縣疾控中心的衛(wèi)生專業(yè)技術人員開展了擴大國家免疫規(guī)劃和疫苗管理工作檢查，本次共檢查了17個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)的18個醫(yī)療衛(wèi)生單位、51個村委會，共調(diào)查了969名適齡兒童的預防接種情況，調(diào)查結(jié)果顯示：建卡數(shù)969，建卡率100%，建證數(shù)969，建證率100%，卡介苗合格接種率100%，乙肝疫苗合格接種率99.6%。二是進一步狠抓了手足口病、霍亂、流行性腮腺炎等傳染病的防控工作，加強了流腦、流感、麻疹等傳染病的監(jiān)測工作，確保傳染病各項防控措施落實到位。4月中旬我局組織了縣衛(wèi)生監(jiān)督所的衛(wèi)生執(zhí)法人員對全縣各級各類醫(yī)療機構(gòu)進行了一次流行性腮腺炎等傳染病防控工作的執(zhí)法監(jiān)督檢查，督促各醫(yī)療機構(gòu)認真落實流行性腮腺炎等傳染病各項防控措施，對發(fā)現(xiàn)的問題當場責令整改;6月13日至15日對全縣各級各類學校(托幼機構(gòu))開展一次傳染病防控等衛(wèi)生安全檢查，以督促學校(托幼機構(gòu))落實傳染病各項防控措施。三是加強了結(jié)核病和艾滋病防控工作。共完成免費治療肺結(jié)核病人135例，其中新涂陽95例，占目標任務的56.55%(95/168)，涂陽病人治愈率95%以上，病人系統(tǒng)管理率100%;進行了3次督導，訪視病人84人次，舉辦鄉(xiāng)級防癆醫(yī)師培訓2期共35人次;“3〃24”結(jié)核病防治日街頭宣傳1次，發(fā)放宣傳單500余份，發(fā)放宣傳物品700余份。通過加強對高危人群的行為干預，開展同伴教育、外展服務，免費發(fā)放宣傳材料和安全套，加強艾滋病自愿咨詢檢測和艾滋病病人、hiv陽性感染者的管理等有效措施，艾滋病疫情得到了有效遏制。全縣現(xiàn)存活的艾滋病病毒感染者及病人共有16人，已全部完成了流行病學調(diào)查任務，隨訪管理到位;發(fā)放艾滋病宣傳環(huán)保袋共1000個、女性防病須知20xx本、艾滋病知識宣傳折頁資料約20xx份(冊、張)、性病知識宣傳單20xx張。三是堅持日常監(jiān)督與專項監(jiān)督相結(jié)合，加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作。在日常監(jiān)管的基礎上，抓住重點品種、重點對象、重點區(qū)域和重要時段，深入開展專項整治和執(zhí)法檢查，邊整治邊規(guī)范，針對市場出現(xiàn)的階段性問題，在全縣范圍內(nèi)先后組織開展了“打擊非法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑”、“徹查、清繳、鞏固問題奶粉”和“加強地溝油整治和餐廚廢棄物管理”等專項行動，對發(fā)現(xiàn)的問題依法予以查處，以嚴厲打擊各類違法生產(chǎn)經(jīng)營行為。通過整治，有力地規(guī)范了食品市場秩序，使我縣食品質(zhì)量水平進一步提高，食品安全狀況進一步好轉(zhuǎn)。今年以來，共出動執(zhí)法人員150人次，執(zhí)法車輛60臺次，檢查各類餐飲服務單位440戶次，通過各部門協(xié)調(diào)配合，各項整治工作切實取得了成效。四是加強衛(wèi)生應急工作。進一步建立健全了衛(wèi)生應急值守、衛(wèi)生應急響應、衛(wèi)生應急處置等工作制度，明確了應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的工作流程、處置程序、技術標準和控制措施。

(五)深入開展醫(yī)藥醫(yī)務陽光行動。一是思想高度重視。繼全縣醫(yī)藥醫(yī)務陽光行動動員大會后，我局召開了2次動員大會部署此項工作。局機關及各醫(yī)療衛(wèi)生單位均成立了領導小組，制定了實施方案，實行由縣紀委、局機關主要領導及局分管領導、各股室負責人分別掛點包片督導的工作機制。二是加強宣傳。各單位均懸掛了宣傳橫幅，制作了宣傳板報，編寫了醫(yī)藥醫(yī)務陽光?？?，設立了舉報箱，公布了舉報電話及郵箱。三是認真開展了自查自糾工作。針對各單位在采購藥品、醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務、收費等方面是否存在不正之風印發(fā)了東鄉(xiāng)縣醫(yī)藥醫(yī)務陽光行動自查表，要求各單位進行自查，自查需普及到醫(yī)院各科室及每個醫(yī)務人員;向各醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)出《廉潔行醫(yī)倡議書》，倡導廉潔行醫(yī)，杜絕腐敗;制作了《廉潔行醫(yī)承諾書》及《醫(yī)院醫(yī)療器械購銷責任狀》印發(fā)到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，醫(yī)院、醫(yī)務人員要向社會進行廉潔承諾;在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展“醫(yī)德醫(yī)風標兵”、“十佳醫(yī)生”、“十佳護士”、“十佳公衛(wèi)人員”、“十佳鄉(xiāng)村醫(yī)生”評選活動。四是開展牽手百家企業(yè)結(jié)對服務等活動。縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院與全縣103家企業(yè)開展了結(jié)對服務，制作了醫(yī)療保健卡發(fā)放到各企業(yè)，卡上注明了服務醫(yī)院、醫(yī)生姓名、擅長專業(yè)、聯(lián)系電話、服務承諾，并為企業(yè)負責人進行了免費體檢。通過開展一系列的活動，努力提升我縣醫(yī)務工作者的醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療服務質(zhì)量及形象，降低群眾就醫(yī)成本。

(六)全面落實重大公共衛(wèi)生服務項目。一是全面實施“降消”項目。規(guī)范了縣級產(chǎn)科建設，繼續(xù)抓好母嬰安全鄉(xiāng)衛(wèi)生院創(chuàng)建工作，強化了人員培訓，組織了30名婦產(chǎn)科人員進行理論培訓，同時按照《江西省孕產(chǎn)婦急救轉(zhuǎn)診網(wǎng)絡管理規(guī)范》加強了高危孕產(chǎn)婦妊娠管理，健全了危重孕產(chǎn)婦搶救綠色通道，全面落實各項工作任務和目標。二是實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目。為把此項工作抓到實處，我局加強了對住院分娩補助工作的監(jiān)督檢查，強化資金監(jiān)管，建立信息公示制度，公示補助程序、標準和基本服務內(nèi)容，通過對定點醫(yī)療機構(gòu)進行限價、提高新農(nóng)合補助等措施，確保農(nóng)村孕產(chǎn)婦在縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構(gòu)正常產(chǎn)免費。截止5月底，共有1569名農(nóng)村孕產(chǎn)婦獲得了項目補助，補助資金為47.07萬元。三是實施免費補服葉酸項目。為加大出生缺陷干預工作，降低我縣神經(jīng)管缺陷發(fā)生率，提高出生人口素質(zhì)，我局繼續(xù)抓好葉酸免費發(fā)放工作。截止5月底，共發(fā)放葉酸片8625瓶，2875名農(nóng)村婦女免費得到增補葉酸。四是抓好免費婚前醫(yī)學檢查工作。今年為把此項工作做得更好，我局加強了部門間的協(xié)調(diào)，制定和落實了相應的推進免費婚檢的對策措施，大力宣傳有關婚育知識，并進一步建立健全婚檢的各項規(guī)章制度和技術規(guī)程，規(guī)范服務流程，簡化操作環(huán)節(jié)，提高服務質(zhì)量。截止5月底，共為2720對夫婦實施的免費婚檢。

(七)穩(wěn)步推進醫(yī)改相關工作。一是繼續(xù)做做好臨床路徑管理工作。在抓好xx年馬圩鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院試點工作的同時，xx年著力抓好崗上積中心衛(wèi)生院、占圩鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的臨床路徑工作。同時要求我縣二級醫(yī)療機構(gòu)選擇不少于10個病種推行臨床路徑。規(guī)范診療行為。二是以電子病歷為核心醫(yī)院信息化管理工作。積極落實衛(wèi)生部《電子病歷基本規(guī)范》和《電子病歷功能規(guī)范》。完成縣醫(yī)院醫(yī)學影像存檔與通信系統(tǒng)(pacs系統(tǒng))建設，推進縣醫(yī)院信息化建設。三是繼續(xù)開展“百萬貧困白內(nèi)障患者復明工程”。落實好重大公共衛(wèi)生項目“百萬貧困白內(nèi)障復明工程”260例手術任務。目前已完成40例，占總?cè)蝿盏?5.3%。四是組織開展農(nóng)村兒童白血病、兒童先天性心臟病等重大疾病醫(yī)療救治工作。目前已完成白血病救治任務3人、兒童先天性心臟病篩查數(shù)40人,其中34人符合救治標準,有10人已入接受治療。

(八)全力加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化管理系統(tǒng)建設。為推進我縣衛(wèi)生工作科學發(fā)展，提高各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理效率，達到資源共享這一目標，我局在元月份組織了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長到萬年縣衛(wèi)生局參觀了各醫(yī)院機構(gòu)的醫(yī)院管理系統(tǒng)建設，回來之后迅速組織實施，截止3月底，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理系統(tǒng)已全部完成安裝，并進行了培訓。為了整體推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息化管理系統(tǒng)建設，我局在5月份，召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長會議，要求各衛(wèi)生院務必在5月底前全部使用管理系統(tǒng)。通過醫(yī)院管理系統(tǒng)建設之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的藥品進出庫、基本藥物管理、醫(yī)院收費、電子病歷、醫(yī)療服務、醫(yī)療保障、綜合管理等均實現(xiàn)了信息化管理，大大節(jié)約了工作成本，提高了工作效率，為今后實現(xiàn)了實現(xiàn)各級衛(wèi)生行政部門和各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息無縫對接奠定了基礎。

(九)盡力加強醫(yī)療質(zhì)量管理，保障醫(yī)療安全。一是加強醫(yī)療質(zhì)量管理與控制。推進全縣醫(yī)療質(zhì)量管理，組織開展重點臨床專業(yè)醫(yī)療質(zhì)量控制工作;組織應用綜合醫(yī)院、專科醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制指標體系和診斷相關分組付費模式(drgs方法)，開展醫(yī)療質(zhì)量管理與控制;繼續(xù)組織開展“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動，提供“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的醫(yī)療服務。二是加強醫(yī)療技術臨床應用管理。繼續(xù)組織落實了《醫(yī)療技術臨床應用管理辦法》，組織開展第二類醫(yī)療技術臨床應用審核工作;組織落實手術分級、麻醉分級管理。開展重大疾病規(guī)范化診療工程，組織開展植(介)入類技術、血液凈化、腫瘤性疾病、內(nèi)鏡技術等規(guī)范化診療工作。三是規(guī)范診療行為。按照“明確目標、分類指導、重點治理、務求實效”的原則，針對重點醫(yī)院、重點科室、重點病種、重點人群，選擇神經(jīng)外科、骨科、心內(nèi)科、心外科、腫瘤等科室的心血管介入、關節(jié)植入等植(介)入手術和腫瘤性疾病為重點，規(guī)范診療行為，加強醫(yī)療行為監(jiān)控。推行手術安全核查制度，實現(xiàn)病人安全目標。繼續(xù)做好臨床檢驗的質(zhì)量控制工作，為臨床診治提供準確、科學、有價值的依據(jù)。四是加強血液管理，保障臨床用血安全。優(yōu)化無償獻血人員結(jié)構(gòu)，加強無償獻血志愿服務工作，積極推動固定自愿無償獻血隊伍建設，建立了無償獻血工作持續(xù)發(fā)展長效機制。開展了合理用血培訓及點評工作，提高醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務人員臨床科學合理用血水平。

二、存在的問題。

一是網(wǎng)上藥品采購存在配送企業(yè)少，無選擇余地;非目錄藥品價格偏高，配送藥品品種不全，一些慣用廉價藥品不配送;藥品配送不及時或量少不配送等問題。

二是均等化工作難度大。糖尿病人及孕產(chǎn)婦篩查及訪視難。三是衛(wèi)生防疫專業(yè)人員缺乏。全縣有專業(yè)學歷的衛(wèi)生防疫人員不足三分之一，且多為年老體弱之人，應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件往往力不從心。

三、下半年工作計劃。

1、以創(chuàng)建全省農(nóng)村衛(wèi)生工作先進縣為總抓手,推動整體工作上水平。仔細對照標準，科學分解指標，查找不足，并落到實處，盡最大努力使全省農(nóng)村衛(wèi)生工作先進縣創(chuàng)建成功。

2、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展提升年活動為重點，推進農(nóng)村衛(wèi)生工作。做好衛(wèi)生能力建設，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部管理，抓好績效考核，充分調(diào)動醫(yī)務人員的工作積極性，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項服務適應新形勢下的群眾需求。

3、以傳染病防治為基礎，加強疾病預防控制和衛(wèi)生監(jiān)督工作。加強手足口病、結(jié)核病、艾滋病等重點傳染病的防控工作;加強日常監(jiān)督執(zhí)法，加大正面宣傳和典型案件曝光力度，做好餐飲服務行業(yè)監(jiān)管的銜接工作，加大打擊非食用添加劑的打擊力度，確保我縣飲食、飲水等公共衛(wèi)生安全。

4、以“民生工程”為紐帶，做好各項惠民工作。一是做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療，確保參合農(nóng)民一次性報帳率達90%以上。二是抓好農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務均等化項目的實施，讓群眾真正享受到政府的優(yōu)惠政策。三是認真實施國家基本藥物制度，實施藥品銷售零差率。四是做好免費婚前醫(yī)學檢查工作，確保婚檢率達70%以上。五是做好“光明〃微笑”工程和兒童“兩病”免費救治工作。

5、以醫(yī)藥醫(yī)務陽光行動為動力，提升醫(yī)療服務水平。加強醫(yī)療質(zhì)量管理，樹立先進典型，提高醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)的自覺性，筑牢醫(yī)務人員廉潔從醫(yī)的思想道德防線，保障我縣衛(wèi)生事業(yè)健康有序發(fā)展。

衛(wèi)生局人才工作總結(jié)篇三

一年來，在縣委、縣府的正確領導和縣委組織部的具體指導下，縣衛(wèi)計局緊緊圍繞縣人才工作精神，以發(fā)展為主題，以人才建設為中心，積極實施人才強衛(wèi)戰(zhàn)略，緊抓吸引、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，進一步提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生隊伍整體水平。至2016年12月，我縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)50個，共有編制數(shù)2150人，在編職工1583人，編制使用率73.6%，其中管理人員34人，專技人員1312人（兼職管理93人），工勤人員237人。衛(wèi)生專技人員中，正高11人，副高134人，中級437人，師級548人，士級182人；學歷結(jié)構(gòu)：本科374人，大專685人，中專387人，高中及以下137人。

2016年全縣面向社會共公開考試招聘專技人員130人；通過“三支一扶”項目引進人才10人；實施農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學本科生培養(yǎng)9人；安置貧困地區(qū)定向醫(yī)學?？粕?名；考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員70名；選送了35名醫(yī)療衛(wèi)生單位業(yè)務骨干到成都、重慶等上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修培訓；完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員在崗培訓275人次，村衛(wèi)生室人員培訓1729人次。

（二）實施醫(yī)學骨干人才推進工程。支持培養(yǎng)、引進了高水平臨床人才和復合型管理人才。建立高層衛(wèi)生人才信息庫，搭建人才送出去和引進來的人才服務平臺。共選送了30人參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

（三）實施緊缺專門人才開發(fā)工程。針對新時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的迫切需求，通過對現(xiàn)有人才的專業(yè)培訓，開發(fā)衛(wèi)生急需緊缺專門人才。全縣共安排了25名基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務人員進行全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓；培訓衛(wèi)生監(jiān)督人員130人次；培訓婦幼保健人員40人次；培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員40人次；新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理人員每年輪訓一次?？h醫(yī)學會成立了內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、急診、中醫(yī)、醫(yī)技、藥學、護理9個專委會，共開設了13堂學術講座，參加培訓人員約1150人次。

（四）實施中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新人才工程。加強中醫(yī)藥人才隊伍建設，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療衛(wèi)生服務體系中的作用。大力實施“三名建設”工程，加強高層次中醫(yī)藥人才和中醫(yī)藥中青年學術技術帶頭人培養(yǎng)和農(nóng)村、社區(qū)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。繼續(xù)開展縣鄉(xiāng)村中醫(yī)藥技術骨干培訓，加強重點?？?專病)建設，實施中醫(yī)類全科醫(yī)師崗位培訓和規(guī)范化培訓，加強中醫(yī)藥繼續(xù)教育?？h中醫(yī)醫(yī)院共派出中醫(yī)藥方面培訓、進修38人次，接受基層醫(yī)療衛(wèi)生單位中醫(yī)藥方面培訓、實習80人次。

（五）實施人才服務基層工程。

一是認真落實城市衛(wèi)生專業(yè)技術人員晉升高級前定期服務基層政策，為切實加強我縣衛(wèi)生專業(yè)技術人才隊伍建設，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，為城鄉(xiāng)居民提供安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務。我縣嚴格執(zhí)行了省衛(wèi)生廳關于晉升高級職稱前到基層鍛煉的有關規(guī)定，“二級及以上縣級醫(yī)療機構(gòu)和縣級其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的衛(wèi)生專業(yè)技術人員聘任副高級專業(yè)技術職務后，申報晉升正高級專業(yè)技術職務任職資格前須到對口支援醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)連續(xù)駐點服務不少于3個月。聘任中級技術職務后，申報晉升副高級專業(yè)技術職務任職資格前須到對口支援醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)連續(xù)駐點服務不少于6個月?！狈e極引導鼓勵廣大衛(wèi)生專業(yè)技術人才服務基層。2016年共安排了20名中高級職稱的專家到全縣11家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行了3-6個月的服務。

教學。

查房35次，手術示教1次；縣人民醫(yī)院對口支援馬爾康縣3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（康山鄉(xiāng)衛(wèi)生院、馬爾康沙爾宗中心衛(wèi)生院、卓克基鎮(zhèn)衛(wèi)生院），下派醫(yī)師8人，下派醫(yī)務人員參與診療量1557人次，參加支援醫(yī)院會診14次，參加疑難及死亡病例討論1次，組織學術講座10次，業(yè)務培訓16次，教學查房50次。

二、存在的問題與不足：

人才總量不足，結(jié)構(gòu)極不合理。我縣醫(yī)療衛(wèi)生技術人才主要集中在縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由于多年來補充專業(yè)技術人才較少，已出現(xiàn)專技人才嚴重不足和科室殘缺。從人才結(jié)構(gòu)看，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)僅有3名在職職工，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員技術、學歷水平不高，一些新添的醫(yī)療設備閑置無法充分發(fā)揮其效能；一些本可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院得到解決的常見病和多發(fā)病，也要轉(zhuǎn)到縣級醫(yī)療機構(gòu)去診治，既加大了醫(yī)療風險，又增加了農(nóng)民的就醫(yī)負擔。

用人機制不活，進出渠道不暢。一是醫(yī)療衛(wèi)生單位以及衛(wèi)生主管部門缺乏用人自主權(quán)，致使醫(yī)療衛(wèi)生單位特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需人才因無進人計劃或因計劃太少而不能得到及時考聘補充，造成人才匱乏與人才短缺。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院非專技人員多，人浮于事，大部分人員主要是以前內(nèi)招頂替人員或技工校畢業(yè)生。非專技人員比例較大，專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不合理，醫(yī)療技術水平較低，無法有效開展醫(yī)療衛(wèi)生服務，醫(yī)療風險較大。

高層次人才引進難，雖然我縣針對引進高層次人才出臺了一系列優(yōu)惠政策，但和周邊縣市相比并沒有較大優(yōu)勢，導致縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次人才引進難。

三、

1、提升醫(yī)療衛(wèi)生單位服務能力和人員技術水平。加大城市社區(qū)衛(wèi)生人員崗位培訓項目實施力度，對將從事臨床醫(yī)療工作的醫(yī)學畢業(yè)生進行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，培養(yǎng)合格的臨床醫(yī)師。充分發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療衛(wèi)生服務體系中的作用。加強高層次中醫(yī)藥人才和中醫(yī)藥中青年學術技術帶頭人培養(yǎng)和農(nóng)村、社區(qū)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。

2、支持培養(yǎng)、引進高水平臨床人才、研發(fā)人才和復合型管理人才。加大對重點單位、重點科室建設的支持力度。建立高層衛(wèi)生人才信息庫，搭建將人才送出去和引進來的人才服務平臺。

3、針對新時期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的迫切需求，通過對現(xiàn)有人才的專業(yè)培訓，開發(fā)衛(wèi)生急需緊缺專門人才。培訓衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中應急處置人員200人次；培訓衛(wèi)生監(jiān)督人員200人次；培訓婦幼保健人員40人次；培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員200人次。

1、繼續(xù)實施“三支一扶”項目。2017年，計劃再招募20名“三支一扶”西部志愿者到基層工作，以解決偏遠、貧困地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術人員短缺的問題。

2、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)項目。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制和崗位空缺情況研究提出農(nóng)村衛(wèi)生人才需求，爭取2017年農(nóng)村訂單定向本科醫(yī)學生免費培養(yǎng)項目10名，培養(yǎng)貧困地區(qū)訂單定向免費醫(yī)學?？粕?0名。

3、高層次衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目。研究制定高層次衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃，以創(chuàng)新能力建設為核心，以科研項目為依托，建設一支高水平的醫(yī)學創(chuàng)新團隊。實施衛(wèi)生高層次人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)一批在縣內(nèi)外醫(yī)學領域有重要影響力的優(yōu)秀學科帶頭人。鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位創(chuàng)造條件，積極引進留學和海外高層次衛(wèi)生人才，加快重點學科發(fā)展和學術技術帶頭人培養(yǎng)。2017年計劃引進高層次人才20名。

4、面向社會公開考聘醫(yī)療衛(wèi)生技術人才，爭取縣委、縣政府、編委、人社等部門支持，擴大用編計劃，力爭2017年公開考聘200名衛(wèi)生專業(yè)技術人員充實到我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位，緩解我縣基層衛(wèi)生人才緊缺的局面。

岳池縣衛(wèi)生和計劃生育局。

2016年12月20日。

衛(wèi)生局人才工作總結(jié)篇四

年初以來，我局在市委、市政府的正確領導下，在全體衛(wèi)生工作者共同努力下，緊緊圍繞實施現(xiàn)代化衛(wèi)生服務體系的總目標，緊緊抓住我局“三篇文章，五個突破，八項工作”這個主題，較好地完成了上半年各項工作任務。為進一步作好下半年工作，全面實現(xiàn)我局今年各項工作目標奠定了堅實的基?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、規(guī)范管理，強化質(zhì)量，全面開展“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動，醫(yī)療服務水平穩(wěn)步提升。

1、以提高質(zhì)量、規(guī)范管理為主題，繼續(xù)深入開展“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動。

年初，衛(wèi)生局即與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了《醫(yī)療安全責任書》，層層落實責任。4月份又印發(fā)了500余本《醫(yī)院管理評價指南》，廣泛組織醫(yī)護人員學習，以進一步完善質(zhì)量目標管理，落實質(zhì)量管理責任制。5月份專門組織檢查小組對全市25家醫(yī)療衛(wèi)生單位全面開展了消防、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)等薄弱環(huán)節(jié)嚴格進行整改，有效消除了內(nèi)部隱患。6月初，我局重新建立公布了醫(yī)療質(zhì)量控制、血源管理、病歷、放射、檢驗、b超等14個質(zhì)控中心，各中心成立后立即著手制訂工作計劃、建立規(guī)章制度、完善質(zhì)量標準，加強對醫(yī)療機構(gòu)各環(huán)節(jié)、全過程的質(zhì)量管理和監(jiān)督，有力地推動了醫(yī)療質(zhì)量管理活動的開展。半年來，衛(wèi)生系統(tǒng)積極投身于“醫(yī)療質(zhì)量管理年”活動，始終堅持把追求社會效益、維護群眾利益、構(gòu)建和諧醫(yī)患關系放在第一位，靠制度調(diào)動積極性，靠管理規(guī)范服務行為，把醫(yī)療質(zhì)量作為醫(yī)院生存與發(fā)展的生命線。醫(yī)護質(zhì)量較往年有顯著提高，醫(yī)療糾紛上升較快趨勢得到有效遏制，業(yè)務量穩(wěn)中有升：1—5月，我市最大的綜合性醫(yī)院—中心醫(yī)院實現(xiàn)業(yè)務收入11363萬元，門診人次275175人次，出院人數(shù)8344人，分別同比增長31.14%,22.9%和18.9%。

2、以立足農(nóng)村、服務大眾為宗旨，進一步規(guī)范村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站建設，加快衛(wèi)生信息化建設步伐。

為進一步鞏固村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站規(guī)范化建設成果，衛(wèi)生局組織考核組對我市村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務站的規(guī)范達標情況進行了驗收。25家社區(qū)衛(wèi)生服務站通過驗收達標的24家。村衛(wèi)生室達到甲類標準的有62家，乙類標準265家，丙類標準21家。我局還專門組織財務人員對村衛(wèi)生室規(guī)范建設專項資金的撥付和使用情況進行了監(jiān)督和反饋，以確保?？顚Ｓ?。為進一步加快衛(wèi)生信息化建設的步伐，年初以來，我局投入大量人力物力，保障了衛(wèi)生信息網(wǎng)、衛(wèi)生辦公自動化系統(tǒng)順利開通和投入使用，投資40萬元的公共衛(wèi)生管理軟件完成開發(fā)。為進一步提高農(nóng)村衛(wèi)生服務水平，我局繼續(xù)深入開展市屬醫(yī)院與鎮(zhèn)街中心衛(wèi)生院的結(jié)對幫聯(lián)活動，加強農(nóng)村醫(yī)務人員培養(yǎng)，加強衛(wèi)生技術、設備的合作與交流，逐步緩解農(nóng)民看病難問題。

3、以中醫(yī)院“創(chuàng)誠信醫(yī)院，迎二甲復評”為契機，繼續(xù)做好中醫(yī)中藥工作。

半年來，全市各中醫(yī)機構(gòu)繼續(xù)貫徹“中西醫(yī)并重”方針，以中醫(yī)藥現(xiàn)代化為目標，進一步加強中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)的內(nèi)涵建設，促進了中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展。市中醫(yī)院1-5月完成業(yè)務收入2724萬元,門診人次88646人次，同比增長10.8%和24.78%。5月17日，中醫(yī)院召開“創(chuàng)誠信，迎復評”動員大會。全院上下全力以赴投入到創(chuàng)“誠信醫(yī)院”、迎“二甲”醫(yī)院復評的準備工作中。目前，“誠信醫(yī)院”已經(jīng)上報驗收，7月將迎來“二甲”復評驗收，這對中醫(yī)院的未來，對我市中醫(yī)事業(yè)的發(fā)展都將是關鍵一戰(zhàn)。局黨委對此高度重視，專門召開會議，作精心部署和安排，主動加大對復評工作的支持和監(jiān)督力度。

4、以“母嬰安康、兒童優(yōu)先”工程為平臺，扎實開展好婦幼保健工作。

xx年，市婦幼保健院一手抓婦保工作，一手抓新住院大樓搬遷和投入運行，各項工作呈現(xiàn)齊頭并進之勢。1—5月，全院實現(xiàn)業(yè)務總收入2109.42萬元,門診人次13.3萬人次,出院人次2215人,同比分別增長40.17%,12.74%,38.5%。作為我市重點建設學科婦產(chǎn)科、兒科規(guī)模和效益進一步凸顯。同時，進一步加強了對基層婦幼保健的管理和技術指導，通過舉辦培訓班、開展半年考核、改善門診工作環(huán)境等多項措施，全市婦幼保健工作質(zhì)量進一步提高。上半年，全市產(chǎn)婦數(shù)3593人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率97.4%,住院分娩率100%；對全市二胎絕育術后婦女完成婦女病普查11265人；全市完成新生兒疾病篩查4497人，篩查率92.5%，0-3歲兒童系統(tǒng)管理率91.55%,7歲以下兒童系統(tǒng)管理率91.84%，新生兒死亡率4.69‰。

5、以依法采供、狠抓用血安全為核心，積極推進無償獻血工作。

為加強對血液質(zhì)量的管理，市血站改質(zhì)控科為質(zhì)管科，以加大對采供血各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)測和控制。同時，積極鞏固和加強自愿無償獻血隊伍，全面落實用血報銷和互助金退還政策，圍繞6月14日—世界獻血日加大對無償獻血工作的宣傳力度，多管齊下，有力地促進了無償獻血工作的開展。今年1-6月，我市參加無償獻血人次6541人次，無償獻血量122.2萬毫升，無償獻血占臨床用血的比例達100%，成份輸血率94.3%，幾項主要指標與去年同期相比有較大幅度提高。

二、深化改革，理順機制，公立醫(yī)療機構(gòu)人事分配制度改革邁開大步。

1、蘇溪中心衛(wèi)生院人事分配制度改革試點基本完成。我市衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革試點——蘇溪中心衛(wèi)生院人事分配制度改革于6月底基本完成，標志著我市今年衛(wèi)生事業(yè)改革重頭戲人事分配制度改革首戰(zhàn)告捷。自去年12月份開始，蘇溪中心衛(wèi)生院與天津大學管理學院杜綱教授工作小組簽訂合作協(xié)議，開展了“蘇溪中心衛(wèi)生院崗位、績效和薪酬管理體系”項目研究。設計了蘇溪中心衛(wèi)生院的崗位、績效和薪酬管理流程，提出以建立和健全崗位、績效和薪酬管理體系為核心的人事分配制度改革方案。4月份改革方案基本成型交職代會討論通過，5月30日方案通過衛(wèi)生局審批并進入具體實施階段，6月31日改革基本結(jié)束。從本次改革的結(jié)果看，該院較為成功地解決了富余人員的分流安置問題，打破了員工身份界限、職稱界限，組織人員結(jié)構(gòu)趨于合理，鼓勵競爭、獎勤罰懶的激勵機制正在逐步形成，醫(yī)療服務水平穩(wěn)步提升，為全市衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革開了個好頭，增強了衛(wèi)生系統(tǒng)加快改革的信心。

2、公立醫(yī)療機構(gòu)人事分配制度改革全面啟動。全國衛(wèi)生系統(tǒng)改革研討會召開后，政府對衛(wèi)生工作承擔的責任、醫(yī)療機構(gòu)改革方向逐步明朗。認為目前醫(yī)院發(fā)展最大突破口是“醫(yī)院管理”，改革必須建立在“科學管理，規(guī)范管理”的基礎上，改革的目標是圍繞提高醫(yī)院管理水平，提高人員素質(zhì)，提高兩個效益，推進內(nèi)部改革。從去年10月份開始，我市提出以“一權(quán)兩崗”為核心的公立醫(yī)療機構(gòu)體制機制改革?！耙粰?quán)”即產(chǎn)權(quán)制度改革，“兩崗”即以崗位工資制和崗位聘用制為核心人事分配制度改革。從實際操作上，“一權(quán)”先放，“兩崗”先行。先從“兩崗”入手進行內(nèi)部機制改革，改革的目的是充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，重點是改革不利于自身醫(yī)院發(fā)展，不利于調(diào)動職工積極性的部分。我局先后下發(fā)了《義烏市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位人事分配制度改革實施的指導意見》、《義烏市公立醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位分配制度改革指導意見》及一系列配套政策文件，規(guī)范了人事及分配制度改革的指導思想、基本原則及實施辦法。5月31日，衛(wèi)生系統(tǒng)人事分配制度改革動員大會中心醫(yī)院召開，標志著我市公立醫(yī)療機構(gòu)人事分配制度改革正式邁開大步。

3、三院改革取得實質(zhì)性突破。隨著現(xiàn)代城市生活和工作節(jié)奏加快、人們面臨的各種壓力增大，各類精神病障礙患者逐年增多，精神衛(wèi)生已經(jīng)成為影響社會和諧穩(wěn)定的社會問題。但與此同時，精神衛(wèi)生工作經(jīng)濟回報低，機制不暢（三院增掛市腫瘤醫(yī)院牌子，與稠城中心衛(wèi)生院兩塊牌子一套班子）又造成政府補償難以到位，精神衛(wèi)生工作面臨發(fā)展瓶頸。對此，我局高度重視，在多次深入調(diào)研的基礎上，主動提出精神衛(wèi)生防治中心從三院中分離獨立設置的建議，并上報市機構(gòu)編制委員會批準。6月30日，市編委下發(fā)《關于成立義烏市精神衛(wèi)生中心的批復》，同意將精神衛(wèi)生工作職能從三院中分離出來，成立義烏市精神衛(wèi)生中心，列入全額拔款事業(yè)單位。目前，我局按照批復精神，正著手進行人員劃轉(zhuǎn)和財產(chǎn)處置工作。

三、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)，衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)明顯增強。

育人才。重視人才引進，組織多家醫(yī)療機構(gòu)赴大城市進行雙向選擇，引進優(yōu)秀人才。注重人才的內(nèi)部培養(yǎng)，4月初，一年一度的'衛(wèi)生系統(tǒng)干部讀書會如期開學，100多名醫(yī)療衛(wèi)生單位班子成員、公共衛(wèi)生專干參加了為期近一周的學習。4月22日，第二屆北大emba研修班在上海楊浦區(qū)開學，我市衛(wèi)生系統(tǒng)有包括醫(yī)療衛(wèi)生單位正職在內(nèi)的24名同志報名參加，為充分利用上海楊浦區(qū)醫(yī)療資源、加快我市衛(wèi)生事業(yè)人才培養(yǎng)開辟了嶄新的合作途徑。為培養(yǎng)優(yōu)秀的社區(qū)衛(wèi)生服務和農(nóng)村衛(wèi)生服務人才，5月份，由衛(wèi)生局舉辦，衛(wèi)校承辦的我市首期全科醫(yī)生和社區(qū)護士培訓班開學，這在全省縣市也屬首創(chuàng)。

抓載體。新一輪“128”科教興醫(yī)工程正式啟動，確定重點學科帶頭人12個，重點學科帶頭人12名，中青年技術骨干60人，為我市衛(wèi)生事業(yè)醫(yī)技振興和科研探索儲備了優(yōu)秀人才。6月底，衛(wèi)生系統(tǒng)經(jīng)過組織醞釀，層層選拔，產(chǎn)生了我市第一批“十佳”及“優(yōu)秀醫(yī)務工作者”。這是我局在創(chuàng)新載體、帶動衛(wèi)生隊伍素質(zhì)整體提升的又一成功實踐。

四、網(wǎng)絡覆蓋，防治一體，疾病預防控制能力和水平邁上新臺階。

今年春季以來，全市傳染病疫情多發(fā)，疾病預防控制工作面臨巨大挑戰(zhàn)。1—5月，我市共報告乙類、丙類傳染病15種，計2327例，死亡3例，報告發(fā)病率167.5/10萬，較往年上升30.6%。其中麻疹716例，流腦14例，較往年都有大幅上升。

扎實開展計劃免疫工作，是對傳染病最根本、最有效、最可靠的防控措施。今年，是我市對學校、中小學、幼兒園入托入學查驗計劃免疫證的第一年，也是實施《義烏市計劃免疫免費項目管理辦法》、對0—7歲所有常住和流動兒童開展“8苗防9病”（即通過接種卡介苗、百日破、乙肝等8種疫苗防治9種疾?。┑牡谝荒?。針對我市麻疹防治的嚴峻形勢，市政府多次召開專題會議聽取衛(wèi)生部門匯報工作，局黨委高度重視，地方政府密切配合，醫(yī)護人員沖鋒在前，在切實開展好常規(guī)防治工作的同時，取得了麻疹強化免疫大會戰(zhàn)的勝利。自3月21日開始，對全市范圍8個月—7歲兒童實施麻疹強化免疫，7—14歲兒童補種麻疹疫苗。全市13個鎮(zhèn)（街）設立59個固定接種點、107個流動接種點，共接種兒童96337人，接種率97.80%，麻疹疫情在5月初得到遏制。面對流腦疫情突發(fā)且有3例死亡的緊急情況，疾控中心主動開展疫情搜索，工作人員多次深入火車站、客運中心、勞務市場等疾病防治一線，進行個案調(diào)查，并嚴格規(guī)范網(wǎng)絡直報、呼吸道門診、發(fā)熱預檢門診等工作。對全市幾批重點年齡段兒童進行乙腦疫苗的初復種工作。據(jù)統(tǒng)計，應種人數(shù)31596人，實種30651人，經(jīng)金華市疾控中心快速評估，乙腦疫苗接種率達到95.60%。

艾滋病防治“六項工程”全面實施。根據(jù)新頒布的《義烏市艾滋病預防監(jiān)測工程實施方案》，加大了對重點場所重點人群艾滋病檢測力度。截止6月10日，完成hiv檢測13591人（除有償供血人員外），檢測出陽性8人。加快了hiv初篩實驗室建設，婦保院、稠州醫(yī)院已向金華市衛(wèi)生局申報，市中醫(yī)院、二院、復元醫(yī)院也正在籌建之中。有關從業(yè)人員已經(jīng)省衛(wèi)生廳培訓，城區(qū)8個、鎮(zhèn)街13個監(jiān)測哨點的的艾滋病監(jiān)測網(wǎng)絡逐步覆蓋我市城鄉(xiāng)。臨床用血安全工程實施以來，市血站對所有無償獻血人員開展了hiv初篩，以保障用血安全。經(jīng)疾控中心耗時四個多月對本市戶籍的5088名獻血人員進行逐個排查，我市順利完成既往有償供血人群艾滋病病毒篩查工作，采血檢測率達71.8%?？刂漆t(yī)源性感染工程取得顯著成果，各醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療廢棄物的規(guī)范處置、醫(yī)療器械監(jiān)管、消毒管理、口腔消毒整治工作都有長足進展。同時，主動配合各牽頭單位，切實開展好宣傳教育、凈化社會環(huán)境防治艾滋并安全套發(fā)放等三項工程，加大對吸毒、賣淫等高危人群的艾滋病健康教育和行為干預，與電影公司簽訂“200場電影下鄉(xiāng)”的合作項目，使廣大農(nóng)民對艾滋病防治知識群知群曉，群防群治。

積極開展好其它各類疾病的防治工作。扎實開展碘缺乏并地氟并血吸蟲并瘧疾、登革熱等地方病和傳染病的防制工作。加強生活飲用水監(jiān)測，有效防治傷寒、副傷寒等腸道傳染玻針對今年腸道傳染病的早發(fā)態(tài)勢，我局于5月份即部署各醫(yī)療機構(gòu)設立腸道傳染病門診，并緊緊盯住“新光”公司等發(fā)生的傷寒副傷寒疫情，做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療、早控制。

全面促進健康教育工作。在健康教育工作中，做到“三結(jié)合”：與關愛弱勢群體相結(jié)合，重點面向民工、農(nóng)民等目標人群開展結(jié)核并血吸蟲病等傳染病防治知識宣傳，提高弱勢群體對疾病的自我防御能力；與形式多樣的節(jié)日活動相結(jié)合，在組織和參加的3.24世界結(jié)核病防治日、4.25計劃免疫宣傳日、5.15碘缺乏病宣傳日、科普宣傳周、世界無煙日等各類活動中，衛(wèi)生部門共發(fā)放各種健康教育資料12萬份，展出大型圖版70余塊，宣傳咨詢10萬余人。與防病工作重點相結(jié)合，緊密結(jié)合處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件開展宣傳，力求宣傳的針對性、時效性。

五、依法監(jiān)督，嚴格管理，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度進一步加大。

一是突出集中整治，營造衛(wèi)生執(zhí)法的強大聲勢。在衛(wèi)生局的統(tǒng)一組織下，衛(wèi)生監(jiān)察隊圍繞食品、非法行醫(yī)、傳染病監(jiān)督、創(chuàng)建文明城市等工作重點，開展了轟轟烈烈的六大專項整治行動。一號行動重點保障市民年夜飯食用安全；二號、五號行動詳查企業(yè)職業(yè)病危害情況，防止職業(yè)中毒發(fā)生；三號行動進行衛(wèi)生許可證清理整頓；四號行動結(jié)合流腦防治，對學校食堂、企業(yè)及工地食堂開展全面清查；六號行動突出“五小”整治，檢查“五小”單位6348家，取締29家，發(fā)放整改通知書1300余份。

二是立足日常監(jiān)管，做好經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督工作。嚴把審批關，今年1-6月份365服務中心衛(wèi)生局窗口共受理各類申請5579件，辦理衛(wèi)生許可4243件，不符合條件的退辦1336件，辦理率100%；嚴把監(jiān)督關，從年初開始，衛(wèi)生執(zhí)法部門依法監(jiān)督檢查了7262家單位，提出限期整改2450家，注銷衛(wèi)生許可證243家，吊銷衛(wèi)生許可證25家。受理投訴舉報180起，立案12起，做出處罰決定50件，罰沒款75039元。

三是落實完善責任，健全衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機制。簽訂責任書，在多次集中整治中，大隊與科室，科室與執(zhí)法人員層層簽訂責任狀，對工作任務進行分片分線包干，確保執(zhí)法效果。推廣衛(wèi)生監(jiān)督信息公開制，衛(wèi)生執(zhí)法部門在餐飲店、食堂、公共場所等設立衛(wèi)生監(jiān)督信息公開本，信息公開內(nèi)容包括現(xiàn)場衛(wèi)生監(jiān)督情況紀錄、食（飲）具消毒紀錄、衛(wèi)生監(jiān)督意見、采樣紀錄、檢驗結(jié)果告知書、行政處罰內(nèi)容等，確保群眾衛(wèi)生監(jiān)督工作的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。完善考核制度，把以前對餐飲店、食堂等衛(wèi)生監(jiān)督對象的考核工作從一年一次改為每月一次考核，以切實保障群眾飲食安全。

六、突出重點，強化措施，衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設深入開展。

一是全面開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，衛(wèi)生系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動自2月初開始進入學習動員階段，3月25日至5月16日是分析評議階段，從5月16日開始正式進入整改提高階段，至6月底基本結(jié)束。列入第一批先進性教育的黨組織在局黨委的領導下，率領廣大黨員同志，認真學習、嚴格剖析，真誠評議，努力整改，做到四個“明”：一是在統(tǒng)一思想上主旨明確。局黨委始終以弘揚白求恩精神、抗非典精神、開拓創(chuàng)新精神，樹立黨員意識、大局意識、和諧意識、為民意識，貫穿先進性教育整個進程。二是在崗位黨員標準提煉上指向明了。醫(yī)療衛(wèi)生單位管理、醫(yī)務、護理、血液、預防保艦衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)學教育、后勤等九種不同崗位黨員的先進性標準和不合格黨員主要表現(xiàn)，充分結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點，體現(xiàn)了鮮明的崗位特色。三是在黨員受教育，群眾得實惠上特色鮮明。我局組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織在“三八”、“五一二”、“七一”等幾個節(jié)假日前后開展送醫(yī)、送藥下鄉(xiāng)活動43次，免費診療5273次，發(fā)放健康教育資料14100余份，無償發(fā)放藥品價值1萬余元。在“支部幫村、黨員聯(lián)戶”活動中，500多名黨員，深入35個行政村聯(lián)系對接成功600多個農(nóng)戶。四是在立足服務，真學真改上成效明顯。局黨委根據(jù)整改方案，共制定并部署了31項具體整改措施。通過采取明確責任人、限定工作時限等措施，解決一批實際問題，讓群眾看到實實在在的效果。衛(wèi)生系統(tǒng)的先進性教育工作得到了上級的充分肯定，市衛(wèi)生局黨委被評為“義烏市保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動優(yōu)秀黨組織”。

二是強化措施，確保行風建設真正解決實際問題。進一步推行和完善藥品集中招標采購，規(guī)范藥品集中招標采購的招標、投標和收費行為，加強對藥品招標全過程和中標藥品采購使用情況的監(jiān)督。繼續(xù)在全市各醫(yī)療機構(gòu)廣泛開展“創(chuàng)誠信醫(yī)院”活動。大力弘揚誠信服務理念，把誠信服務理念貫徹落實到各項工作的全過程，在誠信行動中培育融洽、和諧、誠實的人際關系。各醫(yī)療機構(gòu)通過解決群眾最不滿意的問題入手，加強誠信建設，實現(xiàn)了行風建設的新突破。市中心醫(yī)院、上溪中心衛(wèi)生院通過改造輸液大廳，根本緩解了群眾輸液難的問題。蘇溪中心衛(wèi)生院通過發(fā)放“愛心卡”等手段，使廣大患者得到更多的人性化、親情化的關愛，探索走出一條解決群眾看病貴、看病難的新途徑。進一步加強衛(wèi)生行風評議工作。我局針對中心醫(yī)院、中醫(yī)院、市婦保院的門診病人、出院病人、內(nèi)部職工及其它部門單位工作人員發(fā)放行風評議測評問卷1230份，通過問題匯總，狠抓整改，確保衛(wèi)生行風建設深入開展。

三是逐步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的體系。全面推行政務公開、辦事公開制度，規(guī)范醫(yī)療服務收費和藥品價格公示制度。進一步完善行業(yè)和系統(tǒng)的行為準則和職業(yè)道德規(guī)范，認真實行黨風廉政談話、述職述廉、廉政承諾等制度，把自律和他律、教育和管理緊密結(jié)合。認真組織開展對“四個嚴守”、“八個不準”的學習，嚴格新藥采購，嚴格廉潔行醫(yī)，嚴格對醫(yī)務人員的醫(yī)德考核。建立用藥情況定期分析制度，分析用藥中出現(xiàn)的異常情況，有計劃的控制和降低醫(yī)院藥品收入所占業(yè)務收入的比重。衛(wèi)生局、醫(yī)院、科室之間還層層簽訂和落實黨風廉政建設責任制，完善三級責任網(wǎng)絡。加大財務監(jiān)管，嚴格財經(jīng)紀律，對xx年院長獎金的發(fā)放情況開展了一次全面檢查，共清退不符合財務規(guī)定多發(fā)獎金48411元。

七，搶抓機遇，爭取項目，衛(wèi)生基礎建設加快進度。

市委市政府的大力支持，群眾對健康的日益關注和重視，財政源源不斷的輸血，使我市衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)跨躍式發(fā)展成為可能。5月9日，市長吳蔚榮，市委副書記童香娣，市委常委陳秀仙，副市長駱亙帶領財政、建設、國土、人事勞動、藥監(jiān)等部門“一把手”對我市衛(wèi)生事業(yè)進行專題調(diào)研。先后到北苑社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設社區(qū)衛(wèi)生服務站、北苑街道萬村衛(wèi)生室、北苑中心衛(wèi)生院建設工地、建設中的市疾病預防控制中心和衛(wèi)生監(jiān)察隊綜合樓、第三人民醫(yī)院、市中醫(yī)院進行調(diào)研，進一步明確了衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的指導思想，提出要進一步加快衛(wèi)生體系建設，進一步加大對衛(wèi)生事業(yè)投入，進一步深化衛(wèi)生體制改革。為我市的衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展指明了正確的方向。衛(wèi)生系統(tǒng)上下正是緊緊抓住這一歷史性的大發(fā)展機遇，艱苦創(chuàng)業(yè)，眾志成城，衛(wèi)生基礎建設在短期內(nèi)得到快速發(fā)展。

4月份，后宅中心衛(wèi)生院首傳捷報，投資450萬元的新綜合大樓、住院大樓工程順利通過竣工驗收。5月份，江東中心衛(wèi)生院附屬工程建設啟動，目前工程已完成招投標，預期9月份可全部完工。5月18日，婦保院再傳喜訊，投資近3000萬元的新住院大樓正式投入運行，群眾就醫(yī)床位緊張的問題得到根本解決。6月22日，市政府下發(fā)27號抄告單，市民矚目的國際商貿(mào)城醫(yī)院用地規(guī)劃確定在商城大道北側(cè)、春風大道東側(cè)的轉(zhuǎn)角區(qū)塊。國際商貿(mào)城醫(yī)院建設前期準備工作緊鑼密鼓展開。與此同時，市重點工程市衛(wèi)生基礎設施工程已經(jīng)完成總體工程量90%，預計8月份可如期搬遷。今年衛(wèi)生基礎設施建設的重頭戲——義烏市農(nóng)村衛(wèi)生設施重點工程（包括稠城、稠江、廿三里中心衛(wèi)生院工程）進展順利。各有關鎮(zhèn)街成立了以鎮(zhèn)街主要領導為組長的基建領導小組，在地方政府的重視和支持下，工程平立面總體規(guī)劃已在報批，力爭于年底前動工。

八、服務全市中心工作，完成各項工作任務。

在今年的文明勸導活動中，局機關全體工作人員戰(zhàn)高溫、冒酷暑，堅守在勸導崗位。衛(wèi)監(jiān)大隊、口腔醫(yī)院、衛(wèi)校等多家單位主動參與、積極配合，較圓滿地完成了各項勸導活動目標。在創(chuàng)建工作中，我局年初即與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂創(chuàng)建工作責任書，并精心組織開展春季滅鼠、夏季滅“三害”、四月份愛國衛(wèi)生運動月等活動，積極獻計獻策，為創(chuàng)建生態(tài)市、環(huán)保模范城市、全國文明城市盡了衛(wèi)生部門的職責。此外，在城鄉(xiāng)一體化、招商引資、與社區(qū)共建、《義烏市志.衛(wèi)生篇》的編寫、局領導下訪約訪等方面,我們也取得不俗的工作業(yè)績。

九、存在問題和努力方向。

1、公立醫(yī)療機構(gòu)面臨生存和發(fā)展危機。醫(yī)療市場競爭日趨激烈，平價藥店遍地開花，“四降一升”及醫(yī)療服務價格調(diào)整等國家政策的逐步實施，公立醫(yī)療機構(gòu)面臨巨大的生存壓力。同時，公立醫(yī)療機構(gòu)體制不順、機制不活，醫(yī)療衛(wèi)生改革明顯滯后于經(jīng)濟體制改革，公立醫(yī)療機構(gòu)面臨發(fā)展桎梏。

2、流動人口的公共衛(wèi)生管理沒有大的突破。長期以來，流動人口的公共衛(wèi)生管理工作成為制約我市公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸。xx年末，我市實際暫住人口超過70萬人，外來人口不僅數(shù)量多、流動性大，而且衛(wèi)生意識普遍較低，給公共衛(wèi)生管理工作造成了巨大的壓力。年初以來，我市麻疹、流腦疫情多發(fā)于流動人口。市委市政府對此高度重視，從6月初開始投入專項經(jīng)費開展覆蓋所有流動人口的“8苗防9病”工作，但總體來說，在網(wǎng)底建設、經(jīng)費投入、人員管理方面還有很長的路要走。

3、公共衛(wèi)生工作項目管理的落實有待加強。為提高公共衛(wèi)生工作質(zhì)量，衛(wèi)生局先后制定并下發(fā)了基層醫(yī)療機構(gòu)、傳染病診治定點醫(yī)院、公共衛(wèi)生專科醫(yī)院等公共衛(wèi)生工作項目任務書，制定并完善了《義烏市公共衛(wèi)生考核辦法》，應該說，這些工作都走在了全省的前列。但是，在方案細化、人員培訓、考核落實等諸多方面還需要公共衛(wèi)生工作人員艱苦努力，不斷予以充實和提高。

4、醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)部體制機制改革推進力度不平衡。改革開放以來，各公立醫(yī)療機構(gòu)在體制機制改革上進行了許多探索。近年以來，在各級領導和部門的關心和支持下，我市衛(wèi)生體制機制改革的思路逐步清晰。在衛(wèi)生局的統(tǒng)一組織下，以人事分配制度改革為核心的內(nèi)部機制改革已步入快車道。但改革進展不一，部分先行單位已基本完成此項改革，而部分醫(yī)療機構(gòu)卻行動較遲緩，還沒有大的動作。

5、行業(yè)管理和執(zhí)法水平還沒有大的提高。衛(wèi)生行政部門行業(yè)管理意識還不強，醫(yī)療衛(wèi)生市場的長效管理機制還未建立，醫(yī)療廣告不實和過濫現(xiàn)象仍然存在，全民的衛(wèi)生法制意識有待提高，這就需要我們進一步擺正位置，轉(zhuǎn)變職能，做好我市衛(wèi)生全行業(yè)管理工作。

6、衛(wèi)生系統(tǒng)的隊伍精神面貌和整體素質(zhì)有待增強。衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)偏低，難以適應群眾日益增長的健康需求。醫(yī)學人才培養(yǎng)難度大，在如何更好的引進、留注用好人才方面還存在不足。名醫(yī)名科建設進展不快，農(nóng)村醫(yī)務人員的整體素質(zhì)普遍不高。

衛(wèi)生局人才工作總結(jié)篇五

20__年度人力資源部在酒店領導的直接領導下，其他部門的大力配合下，秉承打造“鳴凰人的廚房”的經(jīng)營理念，按照年前制定的工作計劃，開展工作;在人力資源管理的各項工作中，取得了一些成績，也看到了一些工作中不足的地方，為了做好今后的工作，現(xiàn)將20__年的安排做出如下打算：

一、控制人員成本，對各部門崗位、人員進行定崗定編。

根據(jù)20__年營收狀況和20__年餐飲部營收指標，各部門人員編制如下：

1、餐飲部：20__年餐飲指標為2400萬，20__年餐飲指標為2080萬元，綜合20__年指標完成情況和餐飲所處的大氣候影響，20__年前廳部各崗位人員配置如下：

廚房部各崗位。

2、客房部20__年度崗位人員標配如下：

3、工程部20__年度崗位人員標配如下：

4、康樂部20__年度崗位人員標配如下：

5、保安部20__年度崗位人員標配如下：

合理利用資源，控制鐘點工數(shù)量和質(zhì)量。

二、加大員工培訓力度，提高服務質(zhì)量。

1、對新入職員工進行酒店員工手冊和規(guī)章制度的培訓，定期組織員工參加酒店服務禮儀的培訓(培訓由辦公室和工會負責)，由各部門對新進員工進行服務技能的培訓。

2、規(guī)范酒店用人制度，酒店新入職人員必須經(jīng)過人事部進行統(tǒng)一面試，面試合格者方可錄用。

三、規(guī)范員工入離職程序，加強員工穩(wěn)定性。

1、前廳服務員、傳菜員和廚房的打荷、切配流動性較大，服務員在這一年中離職人數(shù)為110人，傳菜員為46人，打荷為35人，切配為36人，在上半年的員工離職中，自動辭職情況較嚴重，對酒店員工進行離職流程進行規(guī)范，并對員工進行培訓，此培訓部分可以并入入職培訓中。

2、客房部和后勤部人員較為穩(wěn)定，但是保安流動性也很大，從20__年5月到現(xiàn)在，離職保安人數(shù)為38人。

針對人員流動性大的情況，提出幾點建議：

1、員工入職前，酒店提供入職培訓，培訓酒店禮貌禮儀，店紀店規(guī)，和員工手冊培訓。培訓由各部門或行政辦公室負責。

2、對餐廳領班進行考核，能者居之。1)每月對領班進行考核，包括禮貌禮儀、服務技能和管理技能的培訓考核，連續(xù)考核不通過者，作降級處理。2)設立服務員/傳菜員小組長職務，對優(yōu)秀服務員進行升職不提薪獎勵，優(yōu)秀組長經(jīng)考核可以晉升為實習領班。

4、定期組織員工進行規(guī)范酒店服務禮儀培訓，培訓老師可以外請(或酒店資深領班/經(jīng)理擔任)，滿足員工自身提高的需求。

5、制作員工生日福利，寄發(fā)生日賀卡(總經(jīng)理名義)，當月月底定一天給員工舉辦集體生日會，讓員工感受到酒店對他的關心，滿足歸屬需求。

6、設立年假，一線經(jīng)營部門員工除春節(jié)期間和酒店繁忙時期，可享受帶薪休假一個星期。

7、針對保安離職率高的情況，經(jīng)調(diào)查，主要原因是。

因為入職后的保安達不到主管的要求，針對此情況，20__年嚴格控制保安入職面試情況，嚴格把關，實行二級把關制，控制保安流動性，確保酒店安全工作有序的進行。

衛(wèi)生局人才工作總結(jié)篇六

近年來，我縣衛(wèi)生人才工作在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以人為本、黨管人才的原則，大力實施“科教興醫(yī)”、“人才強醫(yī)”戰(zhàn)略，以引進高層次衛(wèi)生人才、培養(yǎng)實用型衛(wèi)生人才、管理好衛(wèi)生技術人才為重點，加強衛(wèi)生人才隊伍建設，推動衛(wèi)生科技進步，衛(wèi)生科技總體水平不斷提高，促進了全縣衛(wèi)生事業(yè)快速健康發(fā)展。

(一)人才培養(yǎng)機制不斷健全完善。

一是注重加強對人才工作的領導，明確了分管領導和責任科室，落實了責任。完善了衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人才信息庫，提高了管理水平和工作效率。二是大力實施“科教興醫(yī)”、“人才強醫(yī)”戰(zhàn)略，并強化措施，認真抓好落實。對事業(yè)心強、具有一定臨床經(jīng)驗的業(yè)務骨干進行重點培養(yǎng)，選派到上級知名度高的醫(yī)院進修學習。三是切實抓好“高青縣名醫(yī)、名護”的管理工作。通過加強宣傳，大張旗鼓的表彰學科帶頭人、名醫(yī)、名護，積極營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍。四是認真落實相關待遇，對市、縣級名醫(yī)、名護優(yōu)先安排參加上級部門組織的學術交流、學習培訓和考察活動，認真落實工資、福利待遇，對名醫(yī)、名護及副高級以上職稱的專業(yè)技術人員每年進行一次健康查體。五是為促進“科教興醫(yī)”戰(zhàn)略的實施，不斷推進醫(yī)學科技進步，提高醫(yī)療技術水平，縣衛(wèi)生局印發(fā)了《科教興醫(yī)獎勵辦法》和《專業(yè)技術人員就讀碩士研究生獎勵辦法》，并得到了實施。截止目前，全系統(tǒng)已有1名市級“名醫(yī)”；20名縣級“名醫(yī)”；10名縣級“名護”。

(二)衛(wèi)生科技隊伍素質(zhì)明顯提高。

一是建立了上下貫通的領導工作機制。把人才培養(yǎng)教育列入年度衛(wèi)生工作考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制。二是建立了任務目標落實機制。對確定的工作目標，分解了任務、落實了責任、強化了監(jiān)督，保證了人才工作計劃的落實。三是建立了行之有效的激勵制約機制。體現(xiàn)了“一流人才、一流業(yè)績、一流報酬”，使優(yōu)秀人才有地位、有待遇、有作為。近三年來，全系統(tǒng)有80名專業(yè)技術人員通過自學、函授等方式取得了本科以上學歷，聘請150多名(次)專家學者前來授課、現(xiàn)場指導手術，開辦各類學術講座120期，選派120名業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修學習。同時，獲得市、縣自然科學進步獎92項，發(fā)表醫(yī)學科技論文250余篇，開展新技術、新項目150余個。圓滿完成了xx醫(yī)學院在職研究生課程進修班高青教學點的學習工作，現(xiàn)有2名學員取得了碩士學位證書，13名學員獲得了結(jié)業(yè)證書，醫(yī)學科技含量明顯提升。每年組織1300余人次參加了山東省繼續(xù)醫(yī)學教育公共課程考試，全縣繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率達100%。為提高全縣衛(wèi)生系統(tǒng)管理人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，局黨委積極向縣政府爭取，利用一年左右的時間，舉辦十期全縣衛(wèi)生系統(tǒng)管理人員培訓班，共投資20萬元。由于縣政府的大力支持，現(xiàn)已舉辦七期，共培訓350人，取得了滿意的效果。

(三)學習氛圍更加濃厚。

積極開展了爭創(chuàng)“學習型單位、學習型科室、學習型個人”和學習一本書《工作中無小事》活動，調(diào)動了全體衛(wèi)生技術人員學習新知識、鉆研新技術、掌握新技能的積極性，“學習光榮，不學習可恥”蔚然成風。認真組織開展了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)技術大比武活動，共有15個專業(yè)類別、1044名衛(wèi)生專業(yè)技術人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生參加了該項活動。實施過程中，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一試題，將理論知識和業(yè)務技能考試成績在全系統(tǒng)內(nèi)部通報，成績優(yōu)勝者給予表彰獎勵。技術大比武活動的順利開展，激發(fā)了廣大醫(yī)務人員學技術、強業(yè)務的熱情和工作積極性，整體業(yè)務素質(zhì)和醫(yī)學科技創(chuàng)新能力得到提高。我縣每位市、縣級名醫(yī)都確定了一項主攻課題，定期為全縣衛(wèi)生技術人員進行了授課。

(一)加快人才培養(yǎng)和引進步伐。

建設一支思想端正、業(yè)務過硬、作風扎實、愛崗敬業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，為全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強大的智力支持和人才保證。把培養(yǎng)的重點放在現(xiàn)有人才的素質(zhì)提高上，放在緊缺專業(yè)崗位和優(yōu)秀中青年業(yè)務骨干培養(yǎng)上，培養(yǎng)一批具有一定影響的學科帶頭人。制定規(guī)劃，搭建平臺，有效推進，為此，重點繼續(xù)辦好全縣衛(wèi)生系統(tǒng)管理人員培訓班，按結(jié)構(gòu)比例引進各類緊缺的人才，爭取通過宣傳、制定優(yōu)惠政策，引進一批適應學科發(fā)展需求的高級人才。在縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位開辦各類學術講座，聘請專家、學者前來授課、現(xiàn)場指導開展業(yè)務工作。有計劃的選派專業(yè)技術人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進修學習，拓寬知識面，提高業(yè)務技能。鼓勵衛(wèi)生技術人員創(chuàng)新科研成果，大力推廣新技術、新療法，增強醫(yī)學科技創(chuàng)新能力，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。繼續(xù)實施“三名”戰(zhàn)略，開展全縣第三批名醫(yī)評選，落實各項激勵保障措施。

(二)繼續(xù)開展好技術大比武活動。

在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)重點突出“三基三嚴”(基礎知識、基本理論、基本技能、嚴密、嚴肅、嚴謹)的考核。通過技術大比武活動的開展，鼓勵和引導全體醫(yī)務工作者學習新知識、鉆研新技術、掌握新技能，營造良好的學習氛圍。注重總結(jié)好的經(jīng)驗、好的做法，完善獎懲措施，鼓勵專業(yè)技術人員學理論、學技術、學技能，促進醫(yī)療技術水平的不斷提高。同時，將技術比武基礎知識考試成績作為年終考核、評選名醫(yī)(名護)的重要條件。

(三)大力開展繼續(xù)醫(yī)學教育。

完善以學分制考核為主要內(nèi)容的繼續(xù)醫(yī)學教育管理制度，年內(nèi)參加繼續(xù)醫(yī)學教育公共課程考試人員合格率爭取達到100%。同時，積極拓寬繼續(xù)醫(yī)學教育途徑和渠道，鼓勵醫(yī)務人員通過自學、函授等方式獲得繼續(xù)醫(yī)學教育學分，年終學分達不到要求的，按有關規(guī)定，在醫(yī)師、護士注冊方面實行“一票否決”。

(四)繼續(xù)組織開展爭創(chuàng)“學習型單位、學習型科室、學習型個人”活動。

激發(fā)醫(yī)務人員勤奮學習的熱情，大力營造“學習光榮、不學習可恥”的氛圍，努力提高醫(yī)療技術水平。年終根據(jù)各單位技術比武基礎知識考試等情況，評選出“學習型單位”、“學習型科室”、“學習型個人”，進行表彰獎勵。

一是幫助鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高業(yè)務技術水平，縣級各醫(yī)療機構(gòu)免費為其培訓專業(yè)技術人員，做好對口支援、衛(wèi)生支農(nóng)工作；二是繼續(xù)搞好鄉(xiāng)村醫(yī)生的在崗知識集中培訓，按時完成規(guī)定的學時，加快知識更新的速度，滿足農(nóng)村群眾的基本醫(yī)療需求。

(六)加強領導，狠抓落實。

加強對衛(wèi)生人才工作的領導，大力實施“人才工程”，建立健全規(guī)章制度，保證各項措施落到實處。實行人才培養(yǎng)工作責任追究制，落實獎懲措施，加強調(diào)度與督導，責任到人，一級抓一級，一級對一級負責，嚴格考核，確保我縣衛(wèi)生人才工作取得明顯成效。

衛(wèi)生局人才工作總結(jié)篇七

20**年上半年，在局黨組的正確領導下，在全科同志的共同努力下，緊緊圍繞《衛(wèi)生工作要點》，“以服從領導，團結(jié)同志，認真學習，扎實工作”為準則，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，順利的完成了上半年工作計劃和上級領導交辦的各項工作任務。現(xiàn)將20**年上半年工作總結(jié)及下半年工作安排如下:。

一、上半年工作開展情況。

(一)組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂主題實踐活動。20**年上半年，按照局黨組統(tǒng)一部署，結(jié)合《實施方案》要求，完成了全市衛(wèi)生系統(tǒng)“修、強、鑄”主題實踐活動宣傳、動員和推廣工作。通過走訪和聽取匯報，全市35家醫(yī)療衛(wèi)生單位都積極開展此項活動，做到有宣傳標語、有會議記錄、有學習心得，取得了預期的良好效果。有效地促進了衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設的好轉(zhuǎn)，推動了全局中心工作和重點任務的順利完成。

(二)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定崗聘用和人員需求測算工作。上半年，按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院符合條件因其它原因未聘的人員予以聘任;對退休或離崗人員予以解聘。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)有人員情況，對所需衛(wèi)生專業(yè)技術人才和空缺工作崗位進行了周密的測算，提出了合理化意見和建議，為領導決策打下了堅實的基礎，為下半年衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員招聘工作做好了相關準備。

(三)認真謀劃績效工資前期測算和審批工作。2012年上半年，完成了全市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位績效工資補發(fā)與執(zhí)行的測算，并報市人社局審批?，F(xiàn)已向市財政局申請補發(fā)績效工資，職工績效工資待《績效考核和分配實施方案》研究通過后，再予執(zhí)行。

(四)組織衛(wèi)生系統(tǒng)完成社會保障卡信息采集和登記工作。6月份，按照市政府統(tǒng)一安排和部署，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)在職和退休職工1393人，完成了換發(fā)社會保障卡信息采集和登記工作。

(五)做好計劃生育和綜合治理性別比工作。20**年上半年，完成了衛(wèi)生局管轄的市直醫(yī)療單位育齡婦女普查工作;配合市計生局完成了b超和從業(yè)人員登記備案工作;抽調(diào)精干力量會同計生、藥監(jiān)、公安等部門組建專職執(zhí)法檢查大隊，從嚴查處“兩非案件”。

(六)完成了黨務、婦聯(lián)、青年團、老干部等上級組織交辦的各項工作。完成《xx市組織史資料第六卷》書稿撰寫工作;完成黨的基層組織黨務公開工作;發(fā)展入黨積極分子5名，培養(yǎng)預備黨員轉(zhuǎn)正3人;組織建立了市衛(wèi)生局關工委組織并匯報工作等。

(七)上半年受到的表彰的單位和個人。

市衛(wèi)生局黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)工作受市委“七一”表彰;。

市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心受xx市婦聯(lián)“三八紅旗集體”表彰;。

市疾控中心受市團委“五四青年團支部”表彰;。

蘇雨松同志受市團委“20**年度十大優(yōu)秀青年”表彰。

二、下半年工作安排：

1、繼續(xù)深入開展“修醫(yī)德、強醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”主題實踐活動，推動衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設的根本好轉(zhuǎn)。

2、積極配合人社局、編辦，完成好市政府對全市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務人員的招錄工作。

3、進一步完善衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位《績效考核和分配實施方案》，完成好事業(yè)單位職工績效工資補發(fā)和執(zhí)行工作。

4、根據(jù)醫(yī)改要求，積極穩(wěn)妥地完成好社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)設置和人員核編定崗工作。

5、組織好衛(wèi)生系統(tǒng)年終考核工作。

衛(wèi)生局人才工作總結(jié)篇八

20xx年我區(qū)衛(wèi)生工作要繼續(xù)把穩(wěn)中求進作為工作的總基調(diào)，把保障和改善民生作為工作的根本目的，深入學習領會黨的十八大精神，以實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”為工作指導思想，以推進公立醫(yī)院優(yōu)化工程，公共衛(wèi)生強化工程，基層衛(wèi)生完善工程，全民健康促進工程，人才、科技強衛(wèi)工程，衛(wèi)生文化提升工程等“六項工程”為重點，充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生工作對改善民生、推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要作用。

一、上半年工作開展情況。

今年以來，衛(wèi)生系統(tǒng)緊緊圍繞醫(yī)改五項重點工作，按照“保基本、強基層、建機制”的總體要求和讓所有群眾看得上病、看得起病、看得好病的工作目標，迎難而上，主動作為。截止6月底，全區(qū)公立醫(yī)療機構(gòu)門急診人數(shù)184.30萬人次，比去年同期減少3.29%;出院20740人，比去年同期增20.33%。

(一)以減輕群眾負擔為出發(fā)點，居民健康保障水平逐步提高。

1.新農(nóng)合保障水平進一步提高。我區(qū)新農(nóng)合“一卡通”結(jié)報網(wǎng)絡已覆蓋所有區(qū)內(nèi)住院定點醫(yī)療機構(gòu)及寧波市各大市級醫(yī)療機構(gòu)。至6月底，全區(qū)住院補償7025人次，補償資金3176.67萬元，人均補償比去年增加了360.95元;門診統(tǒng)籌補償人次42.7萬人次，支付補償資金1722.85萬元，人均補償較去年增加了3.78元。新農(nóng)合意外傷害險累計獲賠269人次，總賠付金額達60.24萬元。認真做好參合農(nóng)民健康體檢，開展了“巡回醫(yī)療下基層，優(yōu)質(zhì)服務送健康”活動。

2.基本藥物制度實施范圍進一步擴大。進一步深化實施國家基本藥物制度，目前全區(qū)基層醫(yī)療單位使用國家基本藥物品規(guī)386只，省增補藥物221只，區(qū)增過渡藥物76只(部分區(qū)增藥品受醫(yī)保目錄限制未被省藥械采購中心納入中心平臺)，截至5月份全區(qū)當年共零差價銷售藥品14633.77萬元，讓利約近8200萬元。

3.重大公共衛(wèi)生服務進一步落實。全區(qū)開展新一輪“兩癌”篩查項目以來，共有6家單位相繼開展篩查工作。上半年，完成宮頸癌篩查2358人，乳腺癌篩查2376人。農(nóng)村育齡婦女免費補服葉酸服用率98.5%，依從率92.70%，流動戶籍葉酸增補率70.22%。加強乙肝、梅毒、艾滋病母嬰垂直傳播阻斷工作的管理與考核，減少傳染病的母嬰垂直傳播。上半年全區(qū)婚檢率82.8%，農(nóng)村孕產(chǎn)婦當年補助459人，補助率93.1%。

(二)以項目建設為支點，基層醫(yī)療軟硬件建設同步提升。

1.繼續(xù)抓好項目建設。上半年對濱海新城醫(yī)院功能定位、管理模式及建設方案進行了調(diào)整，目前項目已完成主體結(jié)構(gòu)，進入專業(yè)工程招標階段。區(qū)第二人民醫(yī)院改擴建項目目前正實施各項室內(nèi)專業(yè)安裝工程，預計住院樓將于明年上半年竣工。白峰鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建項目進展順利，目前已基本完成主體結(jié)構(gòu)施工。宗瑞醫(yī)院門診樓局部改造項目和春曉衛(wèi)生院改造項目已完成項目立項，下步將組織招投標工作。

2.繼續(xù)完善社區(qū)衛(wèi)生網(wǎng)絡建設。對基層社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的布點、機構(gòu)命名等進行科學調(diào)整和規(guī)范配置，進一步明確了基層醫(yī)療機構(gòu)設置管理情況。完成小港街道新權(quán)社區(qū)衛(wèi)生服務站的遷建工作，撤銷大碶街道徐洋、清水和青林社區(qū)衛(wèi)生服務站，有7家社區(qū)衛(wèi)生服務中心和7家規(guī)模較大的社區(qū)衛(wèi)生服務站建立了自助式健康小屋并面向社區(qū)居民開放，社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡進一步趨于完善。

3.繼續(xù)抓好衛(wèi)生信息化建設。積極開展數(shù)字化中心建設。按照積極做好新碶街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心2013年度數(shù)字化中心創(chuàng)建工作。進一步規(guī)范與控制“雙向轉(zhuǎn)診”工作流程與“雙向轉(zhuǎn)診”過程中的病人信息流，開發(fā)建立了“數(shù)字化雙向轉(zhuǎn)診信息服務平臺”，該平臺已在霞浦、梅山及人民醫(yī)院試運行，下一步我區(qū)將全面推廣使用。積極推進科技防腐，推出醫(yī)療衛(wèi)生單位資金集中結(jié)算監(jiān)管信息平臺建設，從而實現(xiàn)衛(wèi)生資金“集中核算、事前控制、事中監(jiān)督、事后審計”的監(jiān)管新模式。

(三)以保障群眾就醫(yī)安全為落腳點，醫(yī)療服務質(zhì)量得以優(yōu)化。

1.醫(yī)療護理質(zhì)量得以提高。充分發(fā)揮質(zhì)控組織作用，加強日常監(jiān)督管理，新成立超聲影像質(zhì)控中心。大力推進抗菌藥物臨床應用專項整治行動，嚴格落實抗菌藥物臨床應用分級管理度。組織實施醫(yī)院感染專項檢查和基層醫(yī)療機構(gòu)集中整治工作，深入推進臨床路徑管理試點，加強控費管理，嚴控均次費用增長，避免過度治療現(xiàn)象。積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動，組織系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀護理人員赴臺灣學習先進的護理管理經(jīng)驗，并舉行了護理出境學習心得交流活動，積極推廣護理品管圈活動，不斷提高優(yōu)質(zhì)護理內(nèi)涵質(zhì)量。

2.醫(yī)療安全管理水平得以加強。為保障醫(yī)療安全，降低醫(yī)療糾紛的發(fā)生，上半年舉辦了醫(yī)療安全、醫(yī)患溝通等不同規(guī)模的安全培訓共計十余次，接受培訓的醫(yī)務人員達到2000余人。擬訂了《北侖區(qū)醫(yī)療事故與重大醫(yī)療糾紛責任追究指導意見》，進一步規(guī)范醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全。

3.社區(qū)醫(yī)療服務水平得以提升。以創(chuàng)建促提升，戚家山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心已通過省衛(wèi)生廳領導小組創(chuàng)建侯選區(qū)評估工作，已向國家衛(wèi)生部報送創(chuàng)建全國社區(qū)衛(wèi)生服務示范中心候選。繼續(xù)深入開展寧波市星級社區(qū)衛(wèi)生服務站創(chuàng)建活動。今年，全區(qū)共申報創(chuàng)建五星級站2家，四星級站3家，積極做好迎接市評審組評審驗收工作。全面推進社區(qū)全科醫(yī)生簽約工作截止目前，各社區(qū)衛(wèi)生服務中心簽約工作均已啟動，已簽約家庭總戶數(shù)為970戶，簽約人數(shù)達2553人，其中慢性病人數(shù)為842人，60歲以上老年人為1113人。

4.中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展得以夯實。繼續(xù)加強中醫(yī)藥發(fā)展經(jīng)費的投入和中醫(yī)院建設，加強中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)，區(qū)中醫(yī)院啟動了首批名師帶徒工作，為中醫(yī)藥人才培養(yǎng)助推力量。組織20余名中醫(yī)人員參加中醫(yī)類別全科醫(yī)師崗位培訓工作。上半年籌備啟動北侖區(qū)基層中醫(yī)藥服務能力提升工程。

6.用血管理工作得以完善。上半年，我區(qū)完成無償獻血1675人次，獻血量504升，成分獻血83人次，成分獻血量1000u。開展醫(yī)療救治用血190人，臨床用血量達443升，開展自體輸血65例，回輸血量40850毫升，有效緩解臨床用血的壓力。同時加大對各用血單位的檢查和指導。急診和院前急救能力得以提高。

7.安全生產(chǎn)管理水平得以落實。積極開展“安全生產(chǎn)大檢查”、“除隱患、保安全”、深入開展“打非治違和隱患排查”、“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)大排查大整治”等活動，與14家醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了安全生產(chǎn)責任書，簽訂率100%;開展現(xiàn)場督查7次，預案演練14次，組織各類安全教育17場次，安全教育培訓共千余人次，全系統(tǒng)安全生產(chǎn)各項制度得到了有效落實，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)。

8.民營醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展得以規(guī)范。按照醫(yī)療機構(gòu)基本標準，規(guī)范設置北侖口腔醫(yī)院和寧波海爾施醫(yī)學檢驗所，為積極引導區(qū)域內(nèi)民營醫(yī)院規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，將民營醫(yī)療機構(gòu)納入各種質(zhì)量監(jiān)管體系，依托各質(zhì)控中心定期或不定期對民營醫(yī)療機構(gòu)進行技術指導和專業(yè)檢查，6月初，結(jié)合醫(yī)療機構(gòu)校驗、換證及基層醫(yī)療機構(gòu)集中整頓工作，對民營醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)情況進行檢查、評估和審核，并依法進行不良執(zhí)業(yè)行為扣分處理。

(四)以“科技興醫(yī)、人才強衛(wèi)”為著眼點，人才、學科、技術服務逐步加強。

1.加強衛(wèi)生人才引進力度。一是做好中高級衛(wèi)技人才引進工作，利用調(diào)動、重建檔案等方式，為吸引更多優(yōu)秀人才進入我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作提供便利。截止目前今年上半年我區(qū)共引進中高級人才4名，其中正高級職稱1名，中級職稱3名。在引進中高級人才過程中，我們對擬引進人才進行嚴格的資格審查、面試、體檢、試崗及考核，以提高引進人才的質(zhì)量，確保人才引進工作取得實效。二是做好衛(wèi)技人員的招錄。在浙江中醫(yī)藥大學設專場招聘，共推出22個崗位36個招聘指標，報名資格初審通過人數(shù)131人，最終確定13名擬錄用人員。組織開展了面向醫(yī)學院校畢業(yè)生集中公開招聘工作，共推出19個崗位20個招聘指標，報名人數(shù)達到269人次，通過資格審查180人，實際參加考試132人，應考率為73.33%，目前已確定擬錄用人員17名。

2.加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度。充分發(fā)揮衛(wèi)生進修學校的優(yōu)勢，為全區(qū)醫(yī)務人員搭建學習的平臺，上半年，研究生課程進修班共49名學員參加了同等學歷申請碩士學位的現(xiàn)場確認和碩士學位考試。護理、臨床、檢驗三個專業(yè)的專升本課程進修班已順利完成全部課程。30名護理人員報名參加2013級護理專升本科課程進修班。組織做好醫(yī)學崗位培訓工作，上半年共組織51名醫(yī)務人員參加崗位培訓，572名衛(wèi)技人員參加了一類和二類學分考試。

3.加強衛(wèi)生科研項目建設。為進一步延續(xù)學科建設的良好氛圍，適時啟動第二輪區(qū)級醫(yī)學重點學科建設項目。上半年，我區(qū)新增省衛(wèi)生廳一般研究計劃項目2項目、省衛(wèi)生廳基層衛(wèi)生適宜技術轉(zhuǎn)化應用計劃項目1項。獲得北侖區(qū)科技進步獎二等獎1項、三等獎1項。上半年全區(qū)共獲各類繼教項目立項6項。

4.加強新技術新業(yè)務開發(fā)。區(qū)人民醫(yī)院泌尿外科新開設男科門診，并開展了輸尿管鏡下碎石術、超聲引導下前列腺穿刺活檢術等新技術。婦科新開展了腹腔鏡下宮頸癌根治術、腹腔鏡下深部內(nèi)異病灶切除術等。骨科在提高髖關節(jié)置換手術的療效方面取得顯著成效，縮短住院日。神經(jīng)內(nèi)科完成該院首例肌肉活檢病例與rt-pa溶栓病例3例，均取得滿意療效。

(五)以發(fā)揮公共衛(wèi)生職能為基點，公共衛(wèi)生服務能力不斷夯實。

1.衛(wèi)生應急工作能力得到提高。上半年，人感染h7n9禽流感疫情突發(fā)，我區(qū)迅速反應，立即啟動聯(lián)防聯(lián)控工作機制，健全應急防控體系，及時下發(fā)了《關于加強人感染h7n9禽流感疫情防控工作的緊急通知》和《北侖區(qū)人感染h7n9禽流感醫(yī)療救治工作方案》，依法科學組織開展防控工作，啟動了h7n9禽流感防控信息日報告和零報告制度，截止目前我區(qū)無人感染h7n9病例報告。同時，為鞏固省級衛(wèi)生應急示范區(qū)創(chuàng)建成果，積極組織開展了市級衛(wèi)生應急示范街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))創(chuàng)建活動，全區(qū)9家街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全員申報，該項工作有序開展。

2.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度不斷加強。上半年，對醫(yī)療市場監(jiān)管進一步加強，始終保持巡查高壓態(tài)勢，對民營醫(yī)療機構(gòu)實施在線監(jiān)控和醫(yī)療機構(gòu)信息公示制度，結(jié)合各類專項整治共檢查醫(yī)療機構(gòu)480戶次，共查處取締無證行醫(yī)窩點49戶次，檢查覆蓋率100%以上。環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管穩(wěn)步推進，共對各類公共場所實施監(jiān)督檢查2650戶次。啟動游泳場所夏季保健康專項行動，開展國家飲用水衛(wèi)生監(jiān)測網(wǎng)絡和浙江省飲用水衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測網(wǎng)絡工作。進一步完善職業(yè)衛(wèi)生部門協(xié)作監(jiān)管的長效機制，共有6595人次進行職業(yè)健康體檢，篩檢出職業(yè)禁忌人員49人。學校衛(wèi)生監(jiān)管不斷深化，繼續(xù)推廣學校衛(wèi)生管理檔案信息化試點工作。

3.疾病防控措施得到有效落實。不斷提高疫情監(jiān)測報告質(zhì)量，法定傳染病報告及時率達100%，審核及時率達100%。上半年無突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告，無甲類傳染病報告，無傳染病死亡報告。加強免疫規(guī)劃安全接種和疫苗冷鏈管理，上半年，全區(qū)醫(yī)療單位產(chǎn)科活產(chǎn)嬰兒2633人，24小時首針乙肝疫苗及時率95.66%，卡介苗及時率94.71%。完成第二輪兒童麻疹、脊灰查漏補種工作，全區(qū)應服脊灰490人次，實服484人次，補種率98.78%;應種麻疹類疫苗291人次，實種288人次，補種率98.97%。積極開展慢性病社區(qū)綜合防治工作，啟動2013年適齡學生窩溝封閉預防齲齒工作，廣泛開展精神衛(wèi)生宣傳教育。

4.婦兒保工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。加強基層婦幼保健工作指導，成立了婦女、兒童保健醫(yī)療質(zhì)控中心，繼續(xù)與寧波市婦女兒童醫(yī)院簽訂城鄉(xiāng)對口支援計劃，同時向省、市婦女兒童醫(yī)院選派進修人員，通過專家傳、幫、帶長效機制，逐步培養(yǎng)一批專業(yè)性強、素質(zhì)高的婦幼保健人才。流動人口管理不斷加強，上半年流動人口孕產(chǎn)婦的保健覆蓋率為87.65%，7歲以下流動人口兒童保健覆蓋率74.2%，3歲以下流動人口兒童當年系統(tǒng)管理率54.9%，均較往年有所提高。

5.愛國衛(wèi)生工作成果繼續(xù)鞏固。積極做好國家衛(wèi)生城市復評工作，實行國衛(wèi)責任考核制度，進一步健全完善督查制度，組織開展巡查活動3次，問題督辦件20余份，通過部門聯(lián)運、城鄉(xiāng)聯(lián)動，抓出衛(wèi)生創(chuàng)建工作實效。鞏固各級創(chuàng)衛(wèi)成果，春曉鎮(zhèn)申報省級衛(wèi)生鎮(zhèn)。深入推進健康教育和健康促進工作，兩級“億萬農(nóng)民健康促進示范村”達87個。

(五)以開展群眾路線教育為重點，推動系統(tǒng)行風明顯轉(zhuǎn)變。

1.嚴格落實黨風廉政各項任務。認真落實黨風廉政建設責任制。制定下發(fā)《北侖區(qū)衛(wèi)生局2013年反腐倡廉建設工作要點》、《北侖區(qū)衛(wèi)生局黨政領導黨風廉政建設責任分工》和《北侖區(qū)衛(wèi)生局2013年反腐倡廉建設組織領導與責任范圍》，并逐級簽訂《黨風廉政建設責任狀》，嚴格執(zhí)行領導干部問責制，并列入年度目標管理考核。上半年，分批組織局管領導干部、關鍵崗位人員、局機關干部赴區(qū)警示教育基地開展警示教育活動，局機關及衛(wèi)生監(jiān)督所、戚家山社區(qū)衛(wèi)生服務中心等單位開展廉政文化進機關、進醫(yī)院、進科室活動，不斷形成崇廉尚廉的濃郁氛圍。

2.加大醫(yī)療服務整風力度。與各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂《行風建設責任狀》，將衛(wèi)生糾風工作列入年度目標管理考核。加強對醫(yī)療機構(gòu)診療服務監(jiān)管，將廉潔行醫(yī)承諾制度列入醫(yī)德醫(yī)風考評，建立局管領導干部廉政檔案和醫(yī)務人員一人一檔的信用檔案，上半年，各醫(yī)療衛(wèi)生單位共收到上繳“三禮”價值5萬余元;拒絕或退回“紅包”4萬余元。深入實施“醫(yī)療服務陽光用藥工程”，重點對藥品采購、配備、銷售等環(huán)節(jié)實施監(jiān)控，目前，對11家醫(yī)療機構(gòu)、5個季度的藥品收入占比、基本藥物使用金額比、抗菌藥物占藥品使用比等28項重點指標進行上網(wǎng)公示(市局要求12項指標)。

3.領導干部作風扎實推進。認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”及區(qū)委作風建設相關規(guī)定。加大機關效能建設和行政效能監(jiān)察力度，嚴肅查處違反行為，嚴格落實責任追究，督促整改存在問題。上半年，在衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢干部和全體干部職工中分別開展了會員卡清退活動和違章建筑排除活動。規(guī)范“三公”管理，嚴格落實厲行節(jié)約措施，堅決杜絕各類浪費現(xiàn)象。

4.黨建工作水平不斷提高。進一步弘揚“三思三創(chuàng)”精神，努力實現(xiàn)市委王輝忠書記提出的“看病不太貴，看病有良醫(yī)”的目標，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展以“雙聯(lián)”“雙帶”為主要內(nèi)容的服務品牌創(chuàng)建活動。堅持群眾路線教育，成立機關黨員志愿服務隊并開展人民醫(yī)院晨曦志愿活動。注重黨員思想教育工作，邀請區(qū)委黨校老師開展黨的十八大精神講座。以基層組織建設年活動為抓手，不斷夯實基層組織基礎，局黨委直屬黨組織由六家擴大到八家。

5.衛(wèi)生宣傳工作再創(chuàng)亮點。上半年，依托區(qū)海享大舞臺舉行了“醫(yī)·揚風采”衛(wèi)生系統(tǒng)專場文藝演出，第一次將文藝演出的舞臺由室內(nèi)變?yōu)槭彝?，由自娛自樂變?yōu)槿罕婞c評。為提高窗口服務質(zhì)量，開展了衛(wèi)生系統(tǒng)愛心體驗---手語培訓班，反響良好。同時，認真做好《北侖衛(wèi)生》欄目，上線“陽光熱線”電臺直播，在宣傳健康理念的同時，為群眾答疑解惑。認真傾聽人大代表和政協(xié)委員對衛(wèi)生發(fā)展的意見和建議，辦理答復提案議案主辦件22件，協(xié)辦件11件。目前，全區(qū)所有公立醫(yī)療衛(wèi)生單位均已開通微博，做好突發(fā)事件風險溝通，針對今年h7n9疫情，及時主動引導社會輿論，有效回應網(wǎng)民疫情傳言，維護社會穩(wěn)定。

二、工作中存在的問題。

當前和今后一段時期，是我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)大改革、大發(fā)展、大跨越的有利階段，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展正面臨著發(fā)展的黃金期、改革的攻堅期和矛盾的凸顯期。

(一)衛(wèi)生資源總量相對不足，資源結(jié)構(gòu)及分布有待改善。

我區(qū)衛(wèi)生資源總量仍顯不足，千人醫(yī)、護數(shù)及千人床位數(shù)目前均居市六區(qū)倒數(shù)第二位，特別是千人護士數(shù)和千人床位數(shù)距離規(guī)劃目標有較大差距。由于規(guī)劃人口采用戶籍人口，我區(qū)實際外來人口數(shù)遠遠超過本地人口，如按實際人口計算，資源缺口將進一步放大。另外，我區(qū)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源比重較低，地區(qū)分布不均衡，專科資源匱乏，也是影響群眾就醫(yī)感受的重要因素。

(二)人才問題影響醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展整體預期。

我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)起步較晚，衛(wèi)生人才基礎非常薄弱，衛(wèi)技人員總量仍難以滿足事業(yè)發(fā)展和規(guī)劃需求，雖然較早出臺衛(wèi)生人才政策，但成效與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展實際需求相比仍有差距，高端人才特別是學科領軍人才缺乏，隊伍總體結(jié)構(gòu)不優(yōu)，財務、信息化等非醫(yī)療關鍵領域人才嚴重匱缺，人才管理和政策環(huán)境有待進一步改善。當前各地紛紛引來醫(yī)院建設高潮，衛(wèi)生人才爭奪空前激烈，我區(qū)相較其他兄弟縣市區(qū)缺乏競爭優(yōu)勢，特別是衛(wèi)生人才政策優(yōu)勢不復存在，劣勢卻較為突出，如基層醫(yī)療機構(gòu)事業(yè)編制缺少增加空間、專業(yè)技術崗位結(jié)構(gòu)比例限制、醫(yī)院整體發(fā)展水平不高、地處交通末端等等。以上問題如無改觀，長期以往必將影響我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大勢。

(三)衛(wèi)生信息化建設嚴重滯后。

系統(tǒng)內(nèi)的信息化管理人員匱乏和缺乏強有力的財政支撐，成為嚴重影響衛(wèi)生信息化建設的瓶頸。寧波市智慧健康保障體系北侖項目一期工程是按照寧波市智慧健康保障體系的重點工作要求進行規(guī)劃和設計，下階段的工作需要政府專項資金的保障。

三、下半年工作目標。

2013下半年，我們要繼續(xù)把穩(wěn)中求進作為工作的總基調(diào)，圍繞年初制定的“四個轉(zhuǎn)變”和“六項工程”為工作重點，充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生工作對改善民生、促進和諧、推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要作用。

(一)努力實現(xiàn)醫(yī)改成果增效。

1.繼續(xù)積極推進公立醫(yī)院改革。加快完善公立醫(yī)院管理體制和運行機制改革，進一步深化區(qū)人民醫(yī)院與浙醫(yī)一院合作管理模式;深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)改革，完善國家基本藥物制度、補助政策及績效工資政策。推廣各類便民惠民舉措，進一步完善預約診療、雙向轉(zhuǎn)診等服務模式，深入開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”，推動醫(yī)院科學化、精細化管理，提升公立醫(yī)院服務能力和水平。

2.繼續(xù)加快衛(wèi)生信息化建設。進一步完善“區(qū)域衛(wèi)生信息綜合管理平臺”建設。以街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))為單位，城鄉(xiāng)居民電子健康檔案規(guī)范化建檔率達到85%以上，實時應用率達到70%以上。統(tǒng)籌區(qū)域醫(yī)療資源配置，積極推進區(qū)域醫(yī)療共享平臺建設。充分調(diào)研，建立北侖區(qū)影像診斷中心、心電診斷中心等，提高醫(yī)療質(zhì)量與效益，切實為老百姓實現(xiàn)在家門口提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。

3.繼續(xù)穩(wěn)步推進各項惠民政策。繼續(xù)深化國家基本藥物制度，加快推動村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站全面實施基本藥物制度。深化婦女“宮頸癌、乳房癌”篩查和普及工作，做好對準備懷孕婦女實施增補葉酸及孕產(chǎn)婦分娩住院補助工作。落實好新農(nóng)合政策，加大新農(nóng)合籌資與保障力度，縮小與周邊縣市區(qū)及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇差距，積極開展政策調(diào)整。

(二)努力實現(xiàn)醫(yī)療服務升級。

1.進一步完善區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生服務網(wǎng)絡布局。加快區(qū)第二人民醫(yī)院改擴建、寧波濱海新城醫(yī)院新建、白峰鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心改擴建及宗瑞醫(yī)院院區(qū)改造等項目進度，優(yōu)化醫(yī)療資源總量和配置結(jié)構(gòu)，保障群眾基本醫(yī)療服務需求。

2.進一步提高醫(yī)院管理水平。不斷推進臨床路徑管理試點工作，加強對已實施臨床路徑管理病種的質(zhì)量管理與控制，進一步細化各病種臨床路徑，優(yōu)化診療流程，明確治療藥物。健全急診急救工作機制，規(guī)范急診診療常規(guī)，完善相應的設施和設備，不斷提高醫(yī)療急救水平，切實保障醫(yī)療安全。開展基層醫(yī)療機構(gòu)集中整頓工作，清理整頓不符合基本標準的醫(yī)療機構(gòu)。加強醫(yī)院用血管理，做好儲血點設置的調(diào)研工作。

3.進一步發(fā)揮中醫(yī)的特色和優(yōu)勢。鞏固和發(fā)揚中醫(yī)藥創(chuàng)建成果，深入開展北侖區(qū)基層中醫(yī)藥服務能力提升工程，努力培育中醫(yī)藥專科、專病的特色服務品牌，適時啟動北侖區(qū)名中醫(yī)評選和中醫(yī)藥繼承帶教工作。

4.進一步確保民營醫(yī)療機構(gòu)健康發(fā)展。努力提高民營醫(yī)院的管理水平、醫(yī)療技術水平和醫(yī)療服務質(zhì)量，創(chuàng)造公平公正的市場競爭環(huán)境，促進醫(yī)療衛(wèi)生資源的合理配置與有效利用，提升民營醫(yī)院的社會認知度和信譽度，更好地為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、便利的醫(yī)療技術服務。

5.進一步暢通醫(yī)患溝通渠道。依托“六五”普法工作的開展，強化系統(tǒng)內(nèi)譜法依法治理工作力度，不斷加強醫(yī)患雙方交流，嚴格執(zhí)行告知制度，維護患方知情同意權(quán)，及時化解醫(yī)療隱患。加強系統(tǒng)內(nèi)安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)各項監(jiān)管措施，做好市級基層平安醫(yī)院的創(chuàng)建工作。

(三)努力實現(xiàn)基層醫(yī)療網(wǎng)絡擴面。

1.鞏固完善社區(qū)衛(wèi)生服務工作。做好新建或改擴建社區(qū)衛(wèi)生服務的網(wǎng)絡建設和服務功能的拓展，繼續(xù)推進基層衛(wèi)生服務網(wǎng)底建設，以街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))為單位，規(guī)劃內(nèi)村衛(wèi)生室(社區(qū)衛(wèi)生服務站)公有業(yè)務用房比例達到60%以上，緊密型一體化管理率、基本藥物制度實施率均達到60%以上。

2.促進基層衛(wèi)生服務不斷完善。開展好戚家山社區(qū)衛(wèi)生服務中心全國社區(qū)衛(wèi)生服務示范中心的創(chuàng)建工作，迎接國家級專家組評審驗收。深化“社區(qū)家庭醫(yī)生簽約服務”工作。實施簽約式家庭醫(yī)生制服務，社區(qū)衛(wèi)生服務中心實施率達到100%。擴大與區(qū)級綜合性大醫(yī)院的雙向合作范圍，建立健全雙向轉(zhuǎn)診機制。

3.強化社區(qū)衛(wèi)生服務站規(guī)范管理。制定實施《2013年度社區(qū)衛(wèi)生服務站考核評估標準》，強化對社區(qū)衛(wèi)生服務站的執(zhí)業(yè)活動、服務質(zhì)量和履行公共衛(wèi)生職能情況的監(jiān)督管理，完善量化考核、準入和退出機制。

(四)努力實現(xiàn)公共衛(wèi)生均等。

1.加強衛(wèi)生應急管理水平。進一步加強疾控機構(gòu)的能力和規(guī)范化建設，提高各類疾病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)現(xiàn)和處置能力。規(guī)范院前急救內(nèi)部管理，加強急救分站建設，完善考評細則，加強院前急救聯(lián)網(wǎng)工作，實現(xiàn)院前急救工作全方位管控。

2.加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力建設。進一步完善工作布局，優(yōu)化執(zhí)法力量，加強人員業(yè)務能力建設，重點突出醫(yī)療衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生監(jiān)管，同時確保職業(yè)衛(wèi)生職能移交前平穩(wěn)發(fā)展。優(yōu)化網(wǎng)格化管理系統(tǒng)，做好各執(zhí)法系統(tǒng)與省衛(wèi)生監(jiān)督信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)接口對接工作，以信息化技術促進衛(wèi)生監(jiān)督效能的全面提升。

3.加強疾控機構(gòu)能力和規(guī)范化建設。加強對醫(yī)療機構(gòu)疫情報告和管理工作的培訓和督導，強化疫情數(shù)據(jù)分析利用，特別要做好學校、外來人口聚集地等重點場所各類傳染病疫情的監(jiān)測、報告、分析、預警和處理。做好重點傳染病防控，深入開展兒童計劃免疫接種門診規(guī)范化管理，提高接種質(zhì)量和接種率。加強慢性病報告工作指導和管理，迎接省、國家級對慢性病綜合防治示范區(qū)的復評審。完成全區(qū)的持證精神服藥病人的試點工作，完善社區(qū)康復網(wǎng)絡體系。

4.提升婦幼保健工作水平。加強對今年創(chuàng)建星級門診的單位著重進行工作指導和專項工作質(zhì)量評估。強化流動人口管理，提高流動人口保健覆蓋率。繼續(xù)開展好孕期宣教、孕期體重管理、產(chǎn)前引導，掌握剖宮產(chǎn)指征，逐步降低剖宮產(chǎn)率。

(五)努力實現(xiàn)人才科研提質(zhì)。

1.注重基層領導班子建設。要大力加強學習型班子建設，在創(chuàng)新中求突破，在干事中求實效，促進衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展，以提高領導班子綜合素質(zhì)為目標，不斷加強班子思想政治建設、能力建設、作風建設，努力打造“思想先進、政治堅定、業(yè)務熟練、管理科學、團結(jié)有力、作風扎實”的領導集體，充分發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用。

2.提升衛(wèi)技人員素質(zhì)能力。進一步完善衛(wèi)生人才政策，加強衛(wèi)生人才儲備和引進力度，繼續(xù)做好高層次人才引進和衛(wèi)技人員招聘工作，嚴把人員入口關，不斷提高人才隊伍整體素質(zhì);努力搭建衛(wèi)生人才交流平臺，通過上掛下派、傳幫帶等多種形式，逐步提高我區(qū)衛(wèi)技人員的業(yè)務水平，建立起衛(wèi)技人員培養(yǎng)的長效機制，積極開展衛(wèi)生人才的引進、交流、培訓和信息交流等多位一體的服務，逐步實現(xiàn)對全區(qū)衛(wèi)生人才信息的整合和規(guī)范化管理。同時積極推進區(qū)綜合醫(yī)療衛(wèi)生實習基地的建設工作，為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)應屆畢業(yè)生提供一個實踐和發(fā)展的平臺。

3.推進科教管理工作。實施新一輪醫(yī)學重點學科建設和“柔性引才”合作戰(zhàn)略，努力完善我區(qū)衛(wèi)生科教政策激勵措施。充分發(fā)揮區(qū)衛(wèi)生進修學校職能，依托高等醫(yī)學院校的雄厚師資力量，開展醫(yī)學繼續(xù)教育和學歷教育工作，逐步改善衛(wèi)技人員的學歷結(jié)構(gòu)，提升服務質(zhì)量。繼續(xù)加強與上級醫(yī)院的合作，通過“柔性引才”提升我區(qū)衛(wèi)技人員的業(yè)務水平，達到從“內(nèi)部培養(yǎng)”向“多方培養(yǎng)”的轉(zhuǎn)變。下大氣力狠抓干部隊伍建設，積極有效地按計劃、有步驟地組織干部的學習和各類崗位培訓、任職培訓、業(yè)務培訓。

(六)努力實現(xiàn)黨建、宣傳水平創(chuàng)優(yōu)。

1.要繼續(xù)加強反腐倡廉和行風建設。按照反腐倡廉重點工作責任書的要求，繼續(xù)深化醫(yī)藥回扣治理，堅決懲處違紀違規(guī)行為。抓好新錄用職工的崗前政紀、法紀培訓。加強公立醫(yī)院反腐倡廉建設，完善領導班子集體討論決定制度。全面推進“人民滿意醫(yī)院”評比活動，構(gòu)建醫(yī)療服務便捷、醫(yī)療質(zhì)量放心、醫(yī)患關系和諧的新局面。深化實施“醫(yī)療服務陽光用藥工程”，將區(qū)內(nèi)較大型的民營醫(yī)院逐步納入，進一步擴大實施范圍。

2.要不斷提升系統(tǒng)黨群工作水平。認真貫徹上級黨委“群眾路線”的工作方針，落實好“雙聯(lián)”、“雙帶”各項工作要求，開展好具有衛(wèi)生特色的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨員先鋒作用，切實加強對工、青、婦等群團工作的領導。圍繞區(qū)文明城市復評，開展好道德講堂，不斷加強系統(tǒng)職工職業(yè)道德建設。

3.要繼續(xù)做好衛(wèi)生文化宣傳工作。按照“質(zhì)量好、服務好、醫(yī)德好、群眾滿意”的要求提升文化軟實力，進一步增強衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工宗旨意識、大局意識、服務意識，注重培養(yǎng)和提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工思想素養(yǎng)，激發(fā)奉獻精神。加強衛(wèi)生工作宣傳力度，要加強新聞宣傳隊伍建設，要積極探索衛(wèi)生新聞宣傳工作的方式方法，客觀傳遞信息，做好突發(fā)事件風險溝通，爭取主動權(quán)和話語權(quán)，提高自身公信力，努力在全社會形成衛(wèi)生工作的良好社會氛圍和輿論環(huán)境。

衛(wèi)生局人才工作總結(jié)篇九

(一)惠民工程穩(wěn)步推進。一是新農(nóng)合工作逐步完善。進一步提高新農(nóng)合籌資標準。20xx年新農(nóng)合籌資標準增加到400元，參合人數(shù)增加到387.16萬人，籌資總額增加到15.67億元。及時調(diào)整20xx年補償政策。按照市政府辦印發(fā)的《宿遷市20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦法》(宿政辦發(fā)〔20xx〕105號)，及時調(diào)整相關政策。一是提高了門診補償標準。二是調(diào)整住院補償政策。三是提高住院保底補償比例。四是提高外傷病人補償比例。五是增加大病保險規(guī)定。六是增設黑名單制度。全面推開農(nóng)村20種重大疾病補償。今年第一季度，全市共計救治重大疾病1351人，獲得新農(nóng)合大病保障1300萬元、醫(yī)療求助5.88萬元。二是創(chuàng)衛(wèi)工作取得決定性勝利。今年來，市委、市政府以及主要領導繼續(xù)高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，創(chuàng)衛(wèi)各項工作扎實推進。對照國家衛(wèi)生城市10大類66項標準，我市已基本完成創(chuàng)建指標任務。4月16-17日，我市成功承辦國家衛(wèi)生城市暗訪工作培訓班，會務組織等相關工作受到全國愛衛(wèi)辦領導和專家們一致好評。據(jù)了解，這也是全國愛衛(wèi)辦首次在尚未創(chuàng)成國家衛(wèi)生城市的地區(qū)舉辦該培訓班。5月8-9日，全國愛衛(wèi)辦國家技術評估組一行9人對我市創(chuàng)衛(wèi)工作進行了技術評估現(xiàn)場檢查。目前收到國家愛衛(wèi)辦書面反饋，我市順利通過，創(chuàng)衛(wèi)工作取得決定性勝利。三是基本藥物制度規(guī)范實施。加強評比考核，促進規(guī)范實施。繼續(xù)組織村衛(wèi)生室建設暨實施基本藥物制度現(xiàn)場觀摩，有效調(diào)動縣區(qū)工作積極性。開展基本藥物供貨企業(yè)積分考核以及集中采購考核評價，保障基本藥物供應。上半年共考核供貨企業(yè)12家次，扣除12家供貨企業(yè)27.5分，對考核低于90分的12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行通報。強化人員培訓，提高用藥水平。上半年，開展村醫(yī)合理用藥、科學采購、增補藥物臨床應用指南和處方集集中培訓，組織村醫(yī)上網(wǎng)收看“國家基本藥物臨床應用專題講座”視頻，選送67名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥學人員參加省廳培訓，進一步提高合理使用基本藥物水平。截止5月底，全市上半年網(wǎng)上采購基本藥物1.07億元，配送0.96億元，配送率89.72%。四是標準化村衛(wèi)生室加快建設。一方面是加強村衛(wèi)生室標準化建設，提高服務水平。今年計劃建設742個標準化村衛(wèi)生室。截至6月20日，全市已建設完成262個村衛(wèi)生室，在建另有33個正在裝修。另一方面，加強村衛(wèi)生室一體化管理，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，倡導小病在基層診療，減輕群眾負擔。據(jù)統(tǒng)計，今年1-4月，全市村衛(wèi)生室新農(nóng)合門診補償358.71萬人次、補償4330.17萬元，農(nóng)民次均處方自付費用9.7元。與去年同期相比，門診補償人次和補償費用分別增加364%和302%，次均處方自付費用下降了56%，村衛(wèi)生室的公益性網(wǎng)底作用逐漸顯現(xiàn)。

(二)醫(yī)療事業(yè)加快發(fā)展。一是深化醫(yī)改有序推進。邀請北京大學醫(yī)學部專家對我市醫(yī)療衛(wèi)生改革進行第三方評估，以確定下一步深化改革的相關措施。市委、市政府出臺了《關于加快推進社會組織培育發(fā)展的意見》，明確了民營醫(yī)院資產(chǎn)歸屬、待遇和稅收等政策，消除了投資人的相關疑慮，促進民營醫(yī)院加快發(fā)展。市政府辦公室出臺了《宿遷市專科醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃(20xx-2020)》、《村衛(wèi)生室建設意見》?！秴^(qū)域公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心實施意見》通過市政府常務會討論。市衛(wèi)校學歷教育取得突破，成功成為江蘇聯(lián)合職業(yè)技術學院大專辦班點后，又與蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術學院實行“4+2”培養(yǎng)模式，實現(xiàn)兩種形式培養(yǎng)大專層次護理專業(yè)學生。加大對縣區(qū)落實市政府《關于加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院發(fā)展的意見》督查力度，加快政策落實，21家達到一甲標準，44家達到一乙標準。鼓勵城市二級以上醫(yī)院采取多種形式與鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院合作、與上級醫(yī)院聯(lián)合，促進城市醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院共同發(fā)展，建立“小病在基層、大病到醫(yī)院、康復回社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))”的就診模式。二是醫(yī)療服務逐步提升。深入開展“全面改善醫(yī)療服務專項活動”、“志愿者醫(yī)院服務活動”，繼續(xù)深入實施“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”，開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范醫(yī)院、病房創(chuàng)建活動。26家二級以上醫(yī)院開展了優(yōu)質(zhì)護理服務，開展優(yōu)質(zhì)護理服務的病房數(shù)達221個，其中a類病房數(shù)72個。二級醫(yī)院聘請行風監(jiān)督員，建立有效的社會監(jiān)督機制。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立和宣傳醫(yī)德醫(yī)風典型，倡導廉潔行醫(yī)。從提升窗口服務、優(yōu)化醫(yī)療服務流程、改善患者就醫(yī)條件入手，進一步提高服務水平，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。三是醫(yī)院管理有效加強。加強醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，加強“三基三嚴”訓練。積極開展臨床路徑試點工作，將臨床路徑試點工作擴大至全市二級醫(yī)院。上半年開展臨床路徑試點病種98個，進入臨床路徑病例數(shù)876人。加強抗生素使用管理，落實合理用藥原則。沭陽縣人民醫(yī)院實施藥品集中招標、加強對“三合理”規(guī)范執(zhí)行情況考核，使住院費用比去年同期下降了10.7%。深入開展平安醫(yī)院創(chuàng)建工作，建立重大醫(yī)療糾紛應急處置機制，健全醫(yī)患糾紛第三方人民調(diào)解機制，建立醫(yī)療糾紛“調(diào)保結(jié)合”新機制。重視醫(yī)院感染管理。召開院感工作會議，舉辦感染管理培訓班，加強院感工作的監(jiān)管，確保將院感隱患消滅在萌芽狀態(tài)。完善院內(nèi)感染控制組織，形成一支較完整的院感監(jiān)測網(wǎng)絡，規(guī)范了院內(nèi)感染事件信息管理，保證能及時、依法、規(guī)范處理院內(nèi)感染事件。繼續(xù)開展院感常規(guī)監(jiān)測，組織開展基層醫(yī)療機構(gòu)院感專項檢查。加強醫(yī)院監(jiān)管，建立醫(yī)療機構(gòu)辦醫(yī)主體進入和退出機制。規(guī)范執(zhí)業(yè)管理，加強醫(yī)療技術臨床應用的準入管理，認真執(zhí)行省衛(wèi)生廳手術分級管理規(guī)范，嚴格審批超范圍手術，開展超范圍手術專項整治工作。

(三)衛(wèi)生重點工程進度加快。市第一人民醫(yī)院外裝順利舉行，市婦產(chǎn)醫(yī)院內(nèi)外裝修加快進度，市紅十字眼科醫(yī)院順利封頂，市公共衛(wèi)生服務中心、市體檢康復中心項目取得選址紅線，加快樁基工程和土地掛牌，后續(xù)工作穩(wěn)步推進。

(四)疾控應急得到加強。做好全市人感染h7n9流感防控工作，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展達菲、膠體金、甲流通用引物以及防護服等物資儲備情況排查，進一步規(guī)范各醫(yī)療機構(gòu)預檢分診制度，加強醫(yī)務人員培訓，加強發(fā)熱和不明原因肺炎病例的監(jiān)測和報告，抓好應急值守，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早治療”。截止6月初，全市未發(fā)現(xiàn)一起疑似人感染h7n9流感病例。

(五)公共衛(wèi)生努力開展。緊緊圍繞基本公共衛(wèi)生服務項目工作目標任務，完善工作方案，加強項目管理，規(guī)范服務行為，強化督查考核，不斷提升項目運行質(zhì)量。20xx年1-5月全市共報告甲、乙、丙類傳染病21種，計6713例，死亡3例。與去年同期相比，發(fā)病數(shù)和死亡數(shù)分別下降19.00%、50.00%。至5月底，全市共報告afp病例10例，報告率為0.60/10萬，病例報告后相關處置指標均達到省標準要求。

(六)衛(wèi)生監(jiān)督保駕護航。開展打擊非法行醫(yī)、超范圍行醫(yī)專項整治工作。全市共出動監(jiān)督執(zhí)法人員1200多人次，查處醫(yī)療機構(gòu)近千家家次，監(jiān)督檢查覆蓋率達60%，查處案件180件。印發(fā)《關于開展超范圍行醫(yī)專項整治監(jiān)督檢查的通知》，對全市專項整治工作開展情況進行督查。全市受理超范圍行醫(yī)案件35件，立案查處27件。加強公共場所監(jiān)管，創(chuàng)衛(wèi)期間，我市共出動衛(wèi)生監(jiān)督人員3000多人次，檢查五小行業(yè)1500家次。開展涉水產(chǎn)品和餐飲具集中消毒專項整治活動。共檢查產(chǎn)品(批件)數(shù)17件，提出衛(wèi)生監(jiān)督意見43條，并下達監(jiān)督意見書責令限期整改。開展餐具集中式消毒企業(yè)專項檢查，檢查全市餐飲具集中消毒單位20余家，監(jiān)督檢查覆蓋率達100%。

(七)行風建設常抓不懈。落實黨風廉政建設責任制，實行“一崗雙責”，積極推行首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制，開展“行風建設示范窗口”活動，進一步規(guī)范廉政建設工作。與全市二級以上醫(yī)療機構(gòu)簽訂行風建設責任狀，不斷深入政行風建設。截止今年5月底，我局在西楚網(wǎng)政(行)風熱線網(wǎng)上平臺共受理135條咨詢投訴，均已按時調(diào)查處理并答復完畢，做到事事有回復，事事有結(jié)果。

(八)招商引資卓有成效。

成立了市衛(wèi)生局招商團，下設4個招商組。完善獎懲制度，提高獎勵標準，加大考核力度，嚴格落實責任追究。通過開展“春節(jié)招商”、“以商招商”、“猛攻東莞—招商引資鎮(zhèn)鎮(zhèn)行”活動，半年以來，局招商團外出招商6次，市直單位領導外出招商8次，共搜集招商引資線索36條，有效信息6條，招商引資工作取得了開門紅。引進江蘇德合力電動車科技有限公司落戶宿遷經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)并簽訂工業(yè)項目進區(qū)投資合同書，計劃投資5億元。引進江蘇榮大文化創(chuàng)意有限公司已經(jīng)落戶在蘇宿工業(yè)園，目前廠房即將封頂，已上報開工備案，計劃投資5千萬元。

二、下半年工作計劃。

(一)加快推動醫(yī)療改革。形成宿遷現(xiàn)代醫(yī)療衛(wèi)生體系建設的初步思路：在公共衛(wèi)生方面，以市、縣(區(qū))公共衛(wèi)生服務中心為龍頭，9個區(qū)域公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心和35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心為樞紐，所有行政村衛(wèi)生室為網(wǎng)底，2018年前建成“市、縣(區(qū))公共衛(wèi)生服務中心——區(qū)域公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心)——鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院——村衛(wèi)生室”為網(wǎng)絡的公共衛(wèi)生服務體系，做強基本公共衛(wèi)生服務。在醫(yī)療方面，縣級以上醫(yī)療全部放開，交給市場，滿足群眾不同層次醫(yī)療需求;強調(diào)政府?；咀饔?，在9個區(qū)域公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心和35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心提供基本醫(yī)療服務，實施基本藥物制度。協(xié)助北大盡快形成我市醫(yī)改評估報告。進一步完善區(qū)域公共醫(yī)療衛(wèi)生服務中心實施意見、醫(yī)療機構(gòu)“升級晉等”和臨床重點?？?學科)獎勵辦法，爭取政策年內(nèi)落地。全力支持南京鼓樓醫(yī)院集團宿遷市人民醫(yī)院爭創(chuàng)三甲醫(yī)院。嚴抓衛(wèi)生重點工程質(zhì)量、狠抓安全生產(chǎn)，主動靠前服務，實行項目建設月報和現(xiàn)場督查制度，確保市第一人民醫(yī)院、市紅十字眼科醫(yī)院、市婦產(chǎn)醫(yī)院(佳寶兒童醫(yī)院)、市公共衛(wèi)生服務中心(健康體檢中心)等重點工程按序時進度順利推進。

(二)集中力量確保創(chuàng)衛(wèi)成功。按照國家技術評估組初步反饋意見，結(jié)合各組檢查中發(fā)現(xiàn)的具體問題，組織人員進行集中整改，并舉一反三，以迎接省愛衛(wèi)辦考核驗收，確保取得國家衛(wèi)生城市稱號。重點做好：一是強化市容整治。二是健全長效機制。三是城鄉(xiāng)全面推進。四是提高創(chuàng)建水平。

(三)鞏固完善基本藥物制度。加強宣傳和人員培訓培訓，嚴格配送企業(yè)積分考核，提高基本藥物配送率。組織好4個月一次的現(xiàn)場觀摩，進一步規(guī)范基本藥物制度實施。進一步征求縣區(qū)政府和有關部門意見，推動政府研究解決業(yè)務用房、經(jīng)費保障和醫(yī)保政策對接問題，加快完善《社區(qū)衛(wèi)生服務站實施基本藥物制度意見》，力爭年內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務站實施基本藥物制度，城鄉(xiāng)居民同等享受改革實惠。

(四)強化農(nóng)村衛(wèi)生和公共衛(wèi)生工作。完善新農(nóng)合支付方式改革，落實重大疾病保障政策，住院政策補償比達75%以上。認真實施大病保險工作，進一步提高大病保障水平減輕群眾就醫(yī)負擔。進一步加強村衛(wèi)生室建設，確保20xx年完成總建設任務的40%，其中20%以上達到省示范化村衛(wèi)生室標準。完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生機構(gòu)一體化管理，進一步細化并出臺各種管理制度，強化鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓，加強督導檢查，提高一體化管理水平。

(五)抓好疾病預防控制工作。以醫(yī)改疾病預防控制項目為抓手，突出抓好重性精神病管理、重點傳染病防控、艾滋病全人群檢測、慢病防治醫(yī)療機構(gòu)傳染病管理等重點工作。加大丙肝和h7n9禽流感防治知識宣傳，作好監(jiān)測與預警，切實落實各項防控措施。

(六)依法做好各類日常衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作。繼續(xù)開展重點品種、重點場所食品安全專項治理行動，開展好食品安全宣傳周活動。做好舉報投訴應急處置工作不斷提高舉報投訴處置工作質(zhì)量。繼續(xù)深入開展打擊非法行醫(yī)專項整治和超范圍行醫(yī)行為清理工作，加大非法行醫(yī)案件的移送工作力度。推動衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，使衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的能力與承擔的工作任務相適應。

(七)繼續(xù)深入開展政風行風建設。堅持“標本兼治，糾建并舉”的方針和“管行業(yè)必須管行風”的原則，定期開展多種形式黨性黨風黨紀教育、廉政警示教育活動，繼續(xù)加大信訪查案力度，加強效能建設，深入政風行風建設。繼續(xù)在衛(wèi)生系統(tǒng)開展“抓政風，促行風，滿意在衛(wèi)生”為主題的民主評議行風活動，開展半年及年底系統(tǒng)內(nèi)政風行風評比活動。

(八)全力做好招商引資工作。繼續(xù)加大招商引資力度，抓緊落實已簽項目，確保全年目標任務過億元，爭取億元開工備案一個，信息備案三個以上。全力做好簽約項目的后續(xù)工作，重點抓好簽約項目落地建設的進一步跟蹤落實，提高簽約項目的履約率，確保項目順利實施。

衛(wèi)生局人才工作總結(jié)篇十

20*年，*區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委區(qū)政府的領導和衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下，以黨的*屆三中、四中全會精神為指導，貫徹全國、*市衛(wèi)生工作會精神，落實“以人為本”的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加強公共衛(wèi)生建設、深化醫(yī)療體制改革的重點，持續(xù)地推進主要建設目標，順利地完成了全年各項工作指標和任務。

在全年多起突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理中，衛(wèi)生系統(tǒng)反應迅速、措施有力，與全區(qū)各部門配合協(xié)調(diào)，有效控制了局面。以“一個機制、四個體系”為核心的公共衛(wèi)生體系建設初見成效，加強公共衛(wèi)生體系建設的成果在實踐中得到了驗證。

在20*年年初發(fā)生的禽流感疫情和傳染性非典型肺炎疫情中，全區(qū)迅速啟動突發(fā)公共衛(wèi)生應急機制，疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療救治、信息系統(tǒng)等各個系統(tǒng)緊密配合，公共衛(wèi)生專網(wǎng)和群網(wǎng)相互協(xié)作，在區(qū)政府的領導指揮下，迅速控制了我區(qū)的疫情，保證了居民安全和社會秩序穩(wěn)定。在“2.5”密云重大踩踏傷亡事故和北醫(yī)幼兒園精神病患者傷人事件中，衛(wèi)生局啟動*區(qū)醫(yī)療救治網(wǎng)絡，緊急調(diào)動駐區(qū)醫(yī)療機構(gòu)專家參加傷員搶救，轉(zhuǎn)運危重病人，啟動血源保障系統(tǒng)，動用全區(qū)各方力量有力支援了搶救行動。及時處理了區(qū)內(nèi)突發(fā)急性腸道感染事件，在患病人數(shù)多、情況復雜的情況下，衛(wèi)生局帶領專業(yè)機構(gòu)，進行現(xiàn)場采樣、環(huán)境消毒、開展流調(diào)，由于措施得力，使全區(qū)無續(xù)發(fā)感染病例，很快使有關單位恢復了正常秩序。

繼續(xù)保持計劃免疫工作高質(zhì)量高接種率水平，多次開展外來人口中兒童未進行免疫接種的查漏、補種工作。學齡前兒童“脊灰”、三聯(lián)、麻疹疫苗接種率99.98%，新生兒卡介苗接種率99.9%，未發(fā)生脊髓灰質(zhì)炎病例，未發(fā)生飲水污染事故及急性中毒事故。為預防和控制夏季傳染病爆發(fā)流行，提早培訓人員，檢查設備，保證了腸道門診按時開診。對全區(qū)性病、艾滋病重點高危人群開展監(jiān)測。繼續(xù)督察結(jié)核病歸口管理工作，對全區(qū)大中小學新入校學生中呈陽性反應的人員采取自愿原則下的預防化療，最大限度的控制結(jié)核病傳染源。加強傳染病防控和疫情報告，落實傳染病網(wǎng)絡直報工作，全區(qū)傳染病漏報率低于1%。1－10月全區(qū)報告甲乙類傳染?。ê瑐魅拘苑堑湫头窝撞±┌l(fā)病率380.*/十萬。全年*區(qū)衛(wèi)生防病工作指標控制在指定范圍內(nèi)。

繼續(xù)完善預防保健工作機制，推進各項工作任務。今年，我區(qū)的精神衛(wèi)生工作在市區(qū)領導的關懷下有了新進展。健全工作網(wǎng)絡，區(qū)衛(wèi)生、財政、公安、民政、殘聯(lián)、教委及街道辦事處等相關部門，就進一步加強精神病患者管理統(tǒng)一了認識。制定了20*至20*年精神衛(wèi)生的工作綱要，進一步明確了工作目標。為預防精神病患者肇事事件發(fā)生，對全區(qū)精神病患者進行摸底排查，強化管理。落實*市政府為市民辦實事之一的精神康復工程，派出?？漆t(yī)師對精神病患者進行康復訓練。為貧困精神殘疾患者提供免費服務，截至10月，為無職業(yè)、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1353人次，共投入47872元。加強建筑工地、集貿(mào)市場等流動人口集中地區(qū)的防病管理。依托全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，與轄區(qū)大醫(yī)院加強合作，積極開展慢性非傳染性疾病的控制工作。充分發(fā)揮健康教育的基礎作用，在社會各界廣泛開展健康促進活動。創(chuàng)新婦幼保健工作模式，加強對轄區(qū)婦幼工作機構(gòu)的指導管理，降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率，開展兒童出生缺陷監(jiān)測。規(guī)范圍產(chǎn)保健管理，提高了產(chǎn)后訪視質(zhì)量。維護女職工健康權(quán)益，為全區(qū)三萬余女職工開展婦科體檢。與區(qū)殘聯(lián)共同完成了對月壇地區(qū)1333名0－6歲兒童健康篩查工作。全區(qū)的婦幼保健工作指標完成繼續(xù)保持在全市領先水平。

加強中醫(yī)特色社區(qū)建設，擴大中醫(yī)特色社區(qū)衛(wèi)生服務站點覆蓋面。

實現(xiàn)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行機制的轉(zhuǎn)變。成立區(qū)衛(wèi)生改革領導小組，由主管區(qū)長任組長，發(fā)改委、國資局、財政局、人事局、勞動和社會保障局和衛(wèi)生局等部門為成員單位，共同研究、協(xié)調(diào)有關公共衛(wèi)生建設和衛(wèi)生體制改革的有關問題。

衛(wèi)生局人才工作總結(jié)篇十一

xx年以來,我局積極做好擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作,以黨的十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實雙擁工作的各項方針政策，按照市雙擁工作的具體要求，立足實際，狠抓落實，營造了軍愛民、民擁軍，軍民魚水一家人的社會氛圍，為國家和部隊建設，為改革開放和經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境?，F(xiàn)將工作匯報如下：

(一)領導重視，建立健全機構(gòu)，完善規(guī)章制度。

衛(wèi)生局領導高度重視雙擁工作，切實把雙擁工作作為事關全局，涉及長遠利益的大事來抓，把雙擁工作列入本單位的重要議事日程，并由主要領導親自掛帥成立雙擁工作領導小組，負責雙擁工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。由局長擔任組長，其他三位副局長任副組長，辦公室、人事科及下屬單位主要負責人任組員，領導小組下設辦公室。同時進一步健全組織網(wǎng)絡，要求各下屬單位建立相應的機構(gòu)，確保雙擁工作的順利開展。

(二)統(tǒng)一思想，全員參與。

結(jié)合實際，開展形式多樣，豐富多彩的國防教育活動，使國防教育深入人心，做到雙擁工作制度化、經(jīng)?；?。

一是利用“八·一”建軍節(jié)、神舟“五號”、“六號”飛船發(fā)射成功等時機，開展國防教育，講授國防知識，充分認識軍隊在現(xiàn)代化建設中的重要作用，提高職工的國防意識和擁軍意識。經(jīng)過學習教育，大家一致認為：建立鞏固的國防是現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略任務，是維護國家安全統(tǒng)一和全面建設小康社會的重要保障;沒有強大的國防作后盾，就不可能贏得應有的國際地位，甚至在政治、經(jīng)濟、外交等方面受致于人。

作為醫(yī)務工作者應該認真學習軍隊的“政治合格、軍事過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明、保障有力”的優(yōu)良傳統(tǒng)和頑強作風，以扎實細致的工作，為經(jīng)濟和社會的發(fā)展、為實現(xiàn)衛(wèi)生現(xiàn)代化的奮斗目標做出新的更大的貢獻。

二是國防教育以衛(wèi)校為重點，從學生抓起。學校是培養(yǎng)人才的搖籃和基地，學生是祖國的花朵，未來的希望，每年組織學生在清明節(jié)，五四青年節(jié)，國慶節(jié)到新四軍紀念館和烈士陵園進行愛國主義和國防教育活動。

三是把征兵體檢作為雙擁的一項重要工作，每年配合人武部門做好全市的征兵體檢工作，保證向部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員。

四是強化宣傳力度，每年八一建軍節(jié)，張貼宣傳標語，專題制作宣傳欄，把地方建設和部隊建設緊密結(jié)合，增強擁軍優(yōu)屬擁政愛民的良好社會氛圍。

(三)優(yōu)撫工作形式多樣、扎實有效，雙擁工作有序開展。

一是做好擁軍優(yōu)待標識工作。在各醫(yī)院掛號、取藥、收費、就診等窗口均設立軍人優(yōu)先標牌，落實軍人就醫(yī)優(yōu)先政策。

二是落實各項優(yōu)惠政策，廣泛開展面向革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等重點優(yōu)撫對象的“獻愛心活動”，進一步建立健全優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體系。各醫(yī)療單位開設健康門診，堅持免費體檢，憑“重點優(yōu)撫對象醫(yī)療證”就診，可享受“四優(yōu)先”(優(yōu)先掛號、就診、取藥、住院)、“兩免”(免交掛號費、注射費)、“三減半”(減半住院床位費、三大常規(guī)檢查費、外科換藥費)等優(yōu)惠待遇。

三是認真做好退役軍人安置工作。3年來，我局克服困難，認真做好轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵及隨軍家屬的安置工作，共安置轉(zhuǎn)業(yè)干部1人、退役士兵7人、隨軍家屬1人，按照專業(yè)對口，方便生活的原則，把他們安置在效益較好的在城單位，并進行政策傾斜，鼓勵他們愛崗成材，現(xiàn)在已有多人成為單位的骨干。

四是開展結(jié)對共建活動，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內(nèi)容抓好落實，做到組織健全、政策落實、活動經(jīng)常、關系融洽、注重實效。市人民醫(yī)院與市消防大隊結(jié)成共建對子，市疾控中心把健康知識送進軍營，不定期地到部隊開設衛(wèi)生知識、心理咨詢等講座，為駐軍部隊官兵建立健康檔案，每年為他們免費體檢。

五是擁軍優(yōu)屬走訪慰問工作有序開展，在元旦、春節(jié)、“八·一”等重要節(jié)日和紀念日前夕，及時組織走訪慰問共建部隊的官兵、革命功臣、軍烈屬、革命傷殘軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人等，3年以來走訪慰問送去慰問款近萬元。同時，通過召開各種座談會、聯(lián)誼會和組織有關文體活動，進一步加強軍地之間的交流，密切軍民關系。

并定期召開系統(tǒng)內(nèi)轉(zhuǎn)業(yè)干部和軍屬座談會，在建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日來臨之際，了解他們的工作生活情況，并力所能及地為他們解決一些實際困難。

雖然我們在軍民共建工作上取得了一定的成效，但我們?nèi)砸鞍俪吒皖^，更進一步”，繼續(xù)開展國防教育，進一步提高做好雙擁工作的主動性。加大軍民共建工作力度，不斷充實和完善工作內(nèi)涵，向更高的目標而努力奮斗，進一步開創(chuàng)我局軍民共建工作的新局面。

衛(wèi)生局人才工作總結(jié)篇十二

為保障人民群眾生命健康安全，著力解決當前我縣食品安全方面存在的突出問題，我局精心組織開展了一系列整治行動，現(xiàn)將情況總結(jié)匯報如下：

一、提高認識精心組織。

我局高度重視食品安全工作，制定了各類專項整治方案，對工作進行了認真安排部署，成立了食品安全工作領導小組，由局長任組長，分管副局長為副組長，衛(wèi)生局法規(guī)科科長、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊大隊長等為成員。明確重點，狠抓落實，為食品安全工作的順利開展提供了有力的組織保障。

二、食品衛(wèi)生監(jiān)督成績顯著。

今年衛(wèi)生監(jiān)督工作是以專項整治為契機和重點，結(jié)合經(jīng)常性監(jiān)督，開展不同行業(yè)，不同層面的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法。

(一)摸清本底，建立分戶檔案。

開展拉網(wǎng)式的摸底調(diào)查，進一步摸清和刷新本底，建立分戶檔案。全縣共有餐飲單位全縣共有餐飲單位3886戶，有衛(wèi)生許可證證3073戶，持證率79.07%，共監(jiān)督餐飲單位10693戶次，監(jiān)督覆蓋率100%，分戶檔案建檔率100%。

（二）、推進衛(wèi)生監(jiān)督信息公示有力為進一步加大對轄區(qū)內(nèi)餐飲店的監(jiān)督管理，建立良好的社會監(jiān)督機制，促進行業(yè)自律，我局在餐飲單位大力推行衛(wèi)生監(jiān)督信息公示制度，充分地調(diào)動了消費者和餐飲業(yè)主的積極性和主動性，強化了社會對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的監(jiān)督，提高了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平和效能及社會影響力和社會地位。目前為止指導餐飲單位1925戶，發(fā)放宣傳資料2500余份，現(xiàn)已有1086戶餐飲單位建立了食品安全信息公示欄，建立餐廚垃圾備案登記的經(jīng)營單位521戶。

(三)積極宣傳三類農(nóng)產(chǎn)品市場準入工作。

開展蔬菜、水果、食用菌三類農(nóng)產(chǎn)品市場準入，通過衛(wèi)生監(jiān)督員的耐心細致的入戶宣傳，使經(jīng)營戶了解到此項工作的重要性，待雙流縣轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)貿(mào)市場實行三類食品市場準入后，大中型餐飲單位將立即開展準入工作。

（五）、開展專項整治，保障食品安全。

1、為確保乳制品質(zhì)量，防止問題乳粉流入餐飲消費環(huán)節(jié)，出動衛(wèi)生監(jiān)督員880人次，執(zhí)法車輛266車次，檢查餐飲單位1580戶。重點對轄區(qū)內(nèi)大中型餐飲單位和集體食堂的食品庫房、操作間、糕點間、西餐制作間使用的乳制品進行逐產(chǎn)品、逐批次的徹底清查。未發(fā)現(xiàn)有使用來歷不明和有問題的乳品和含乳食品。

2、為進一步加強建筑工地食堂食品衛(wèi)生管理，防止食物中毒和食源性疾患的發(fā)生，共出動衛(wèi)生監(jiān)督員51人次，執(zhí)法車輛15車次，對轄區(qū)內(nèi)的16戶建筑工地食堂開展專項檢查，并發(fā)放了宣傳資料，切實保障了建筑工人的健康權(quán)益。

3、為嚴厲打擊將“地溝油”作為食用油使用的不法行為，盡快規(guī)范食用油市場秩序，出動衛(wèi)生監(jiān)督員803人次，執(zhí)法車輛183車次，開展了為期一個月的食用油脂來源和廢棄油脂去向的專項整治，共檢查餐飲單位1859戶，學校食堂311戶，集體食堂15戶。對我縣的鄧毛肚火鍋店使用不合格的食用油的行為進行了行政處罰，罰款人民幣3000元，同時責令改正其違法行為。

4、為進一步加強我縣餐飲消費環(huán)節(jié)中一次性塑料餐盒的監(jiān)管，確保公眾飲食安全，出動衛(wèi)生監(jiān)督員87人次，執(zhí)法車輛33車次，監(jiān)督檢查餐飲單位156戶，對15戶餐飲單位所使用的不符合要求的一次性塑料餐盒要求其自行銷毀。

5、開展“元旦”、“春節(jié)”“五一”等節(jié)前和節(jié)日期間的專項整治，共出動衛(wèi)生監(jiān)督員1235人次，執(zhí)法車輛541車次，監(jiān)督檢查餐飲單位2146戶次，集體食堂225戶次，保障了節(jié)日期間的食品安全。

（六）“會、節(jié)“衛(wèi)生保障有力，杜絕了食物中毒和食源性疾患的發(fā)生：

全年共開展20xx年現(xiàn)代五項世界錦標賽、第50屆國際小姐世界大會、20xx年atp冠軍巡回賽等各類會節(jié)保障62起，其中國家級以上的會節(jié)保障13起，省級會節(jié)保障11起，市縣級會節(jié)保障38起。為保障會節(jié)期間的食宿安全，每起會節(jié)均與承辦單位簽訂的衛(wèi)生安全承諾書，監(jiān)督員到現(xiàn)場全程監(jiān)督食品的操作過程，做到了無一例食品安全事故的發(fā)生，保證了會議的正常進行。

（七）農(nóng)村群宴的監(jiān)督管理，別具一格。

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村群宴的監(jiān)督管理，今年初各中隊到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對政府人員、協(xié)管員、流動廚師進行“02”號病的專題培訓，共完成了26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，605人次的培訓，受教育面100%。為預防食物中毒發(fā)生，推進我縣農(nóng)村群宴管理工作，在東升、華陽、西街辦等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共集中由政府投資10萬余元進行社區(qū)群宴集中辦宴餐館標準化建設，經(jīng)過精心指導和規(guī)范，已經(jīng)完成的有5家，正在建設的有4家，還沒有修建的有6家，新建的餐館都達到b級標準，為控制食物中毒起到了一定作用。

（八）舉報投訴處理及時。

接受處理來信、來訪、投訴、舉報27起，做到了每起事件有記錄，結(jié)果、有匯報，調(diào)查處理及時率100%，全年無處理不及時被投訴事件發(fā)生。

（九）食物中毒得到有效控制。

全年發(fā)生食物中毒1起，人數(shù)15人，發(fā)生率控制在1.5/10萬。對發(fā)生食物中毒的餐飲單位給予了行政處罰，罰款1.8萬元。

（十）成功舉辦食品衛(wèi)生管理員培訓班：

對餐飲業(yè)單位的管理員進行了食品衛(wèi)生法律法規(guī)、操作規(guī)范衛(wèi)生知識的培訓，并進行了考試，通過培訓使管理員的水平有了明顯的提高，共培訓人員291人。

（十一）、專項整治，監(jiān)督抽檢有機結(jié)合。

按照市衛(wèi)生局下達的抽檢計劃，對轄區(qū)內(nèi)一次性筷子、食用植物油、醬油、糕點、面包、肉餡、魚丸、涼粉等進行了監(jiān)督抽檢。一次性筷子和食用植物油抽檢合格率為100%，并在報刊上進行了公示。其它抽檢結(jié)果未出。

衛(wèi)生局人才工作總結(jié)篇十三

20xx年，xx區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞加強公共衛(wèi)生體系和基本醫(yī)療服務建設，積極推進重點工作目標，全年各項工作指標和任務基本完成。

不斷完善以“一個機制、四個體系”構(gòu)架的公共衛(wèi)生建設，多次完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置。公共衛(wèi)生大廈建設進展順利。預計20xx年初完工，投入使用，發(fā)揮提升全區(qū)共衛(wèi)生服務水平的作用。

聞訊而動，衛(wèi)生局及時啟動禽流感防控工作。結(jié)合區(qū)位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續(xù)動態(tài)監(jiān)察執(zhí)法，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區(qū)的監(jiān)測。把禽流感納入今年秋冬季節(jié)呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫(yī)務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。

20xx年1-10月份，甲、乙類傳染病發(fā)病2625例，發(fā)病率335、56/十萬，與去年同期相比（去年發(fā)病2623例）上升0、xx%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發(fā)，無暴發(fā)流行。未發(fā)生脊髓灰質(zhì)炎病例，未發(fā)生飲水污染事故。

繼續(xù)保持計劃免疫工作高質(zhì)量高接種率水平。截止20xx年10月，全區(qū)學齡前兒童免疫接種接種率99、86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規(guī)范化門診建設工作。嚴格執(zhí)行群體性疫苗接種工作有關規(guī)定，確保免疫預防各項工作管理規(guī)范化。

嚴格傳染病網(wǎng)絡直報工作，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節(jié)xing傳播病爆發(fā)流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地、集貿(mào)市場等流動人口集中地區(qū)的防病管理。有效處置了新街口地區(qū)短期內(nèi)集中發(fā)生的流行性出血熱疫情。

加強艾滋病等重大傳染病的防治工作，對艾滋病疫情實行網(wǎng)絡專報；加大重點人群監(jiān)測力度，落實國務院“四免一關懷”政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測。

落實市政府

關于

完善突發(fā)傳染病醫(yī)療救治體系建設的折子工程，在xx區(qū)確定18家醫(yī)療機構(gòu)分別建設標準傳染病診室、傳染病門診和傳染病隔離留觀病房及4家急救分站。通過協(xié)調(diào)和督導，在規(guī)定時間完成建設，及時開診。

婦幼工作落實“一法兩綱”，指標繼續(xù)保持全市較好水平。20xx年1-10月，全區(qū)孕產(chǎn)婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1、68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現(xiàn)居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數(shù)呈現(xiàn)逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。

精神衛(wèi)生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目。開展了智力殘疾人員的需求調(diào)查。截至10月，為無職業(yè)、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區(qū)內(nèi)精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節(jié)日期間未發(fā)生精神疾患者肇事肇禍事件。

堅持落實《xx區(qū)慢性病防治規(guī)范》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，與轄區(qū)大醫(yī)院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。

推進衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，深入監(jiān)督執(zhí)法方式的改革，實行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法下移。對衛(wèi)生監(jiān)督員進行綜合執(zhí)法培訓，制定衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法派駐工作方案，啟動試點。食品衛(wèi)生日常監(jiān)督與專項整治相結(jié)合。有力的配合了xx區(qū)“全國文明城區(qū)”創(chuàng)建整體工作。截止20xx年10月，在xx區(qū)餐飲企業(yè)實施食品量化分級管理，完成量化分級1194戶，占全區(qū)餐飲業(yè)的43、47%。監(jiān)督食品衛(wèi)生單位達28564戶次，合格率達89、3%。衛(wèi)生行政處罰307起，查封食品50公斤，及時處理了群眾舉報。強化醫(yī)療和衛(wèi)生市場的監(jiān)督管理，對全區(qū)37家傳染病疫情網(wǎng)絡直報醫(yī)療機構(gòu)的疫情報告情況進行督查。對違法開展診療活動的醫(yī)療機構(gòu)和非法行醫(yī)點進行重點查處。

配合xx區(qū)城市改造，根據(jù)區(qū)屬醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展專科特色和社區(qū)衛(wèi)生服務的定位目標，本著做精專科、做強社區(qū)的發(fā)展思路，優(yōu)化區(qū)屬衛(wèi)生資源。原護國寺中醫(yī)醫(yī)院和原廠橋醫(yī)院整合形成了xx中醫(yī)藥大學附屬護國寺中醫(yī)醫(yī)院和什剎海地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心。原二龍路醫(yī)院和原德外醫(yī)院整合形成了xx市肛腸醫(yī)院和德勝社區(qū)衛(wèi)生服務中心。醫(yī)院在短期內(nèi)即呈現(xiàn)了可喜的發(fā)展趨勢。資源整合、互補優(yōu)勢的舉措初見成效。

在醫(yī)療機構(gòu)開展“以病人為中心，提高醫(yī)療質(zhì)量”為主題的“醫(yī)院管理年”和“創(chuàng)建人民滿意醫(yī)院”活動。在醫(yī)療質(zhì)量、服務特色、基礎建設、人才培養(yǎng)、績效管理等方面找差距，抓管理，提高醫(yī)療質(zhì)量和服務能力。

區(qū)衛(wèi)生局加強對醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)管與指導。對醫(yī)療文書質(zhì)量和檢驗科工作進行了專項督導；開展口腔診療器械消毒培訓，防范醫(yī)源性感染；鞏固醫(yī)療機構(gòu)評審成果，強化醫(yī)療機構(gòu)持續(xù)改進意識。

本著“布局更加合理，功能更加完善”的原則，在區(qū)發(fā)改委的支持下，進一步完善xx區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心、站設置規(guī)劃，促進社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展。已改造了部分基礎條件較差的社區(qū)衛(wèi)生服務站，改善了服務環(huán)境，社區(qū)衛(wèi)生服務量明顯上升。

不斷推進社區(qū)責任醫(yī)生工作。落實了與居委會定期聯(lián)系工作制度，建立了《責任醫(yī)生工作手冊》。加強了社區(qū)衛(wèi)生服務站的中醫(yī)藥服務能力。擴大特殊人群健康管理，前三季度，社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)為低保人員免費診療1198人次，免費體檢咨詢等1040人次，免費入戶服務346人次，共優(yōu)惠費用達26945元。

在新的一年要繼續(xù)加強公共衛(wèi)生建設，提高公共衛(wèi)生服務水平。為“十一五規(guī)劃”的實施打下基礎。要積極落實區(qū)委、區(qū)政府的決定整合區(qū)域公共衛(wèi)生資源，提高對中央機構(gòu)的保障水平，提高公共衛(wèi)生資源使用效率，提高全區(qū)居民公共衛(wèi)生的享受程度和公平性。使公共衛(wèi)生建設成為構(gòu)建和諧社會首善之區(qū)的基礎工程之一。建立公共衛(wèi)生大廈是xx區(qū)委區(qū)政府加強公共衛(wèi)生建設的重要舉措，在全市尚屬首例，意義重大。20xx年要做好各機構(gòu)的搬遷工作，按照公共衛(wèi)生體系建設的要求和未來工作的開展設置各個機構(gòu)的`科室及職能，優(yōu)化內(nèi)部運行機制，使整合后各機構(gòu)盡快實現(xiàn)良性運轉(zhuǎn)。

進一步鞏固疾病防控的工作基礎，完善傳染病門診、計劃免疫規(guī)范門診等基礎設施建設，強化傳染病防控措施；增強和完善全區(qū)防病網(wǎng)絡組織建設；加強防病隊伍培訓，提高防病隊伍素質(zhì)；加大對健康教育、預防接種、流行病調(diào)查和傳染病管理支持力度。切實落實全區(qū)疾病預防的各項措施。

將社區(qū)衛(wèi)生服務工作作為全區(qū)衛(wèi)生工作重點，以居民衛(wèi)生需求為目標，不斷完善服務機制，調(diào)整工作結(jié)構(gòu)，增加服務內(nèi)容，改善服務。20xx年前，對已獨立設置的月壇、什剎海、金融街、展覽路四個社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行裝修改造；在xx區(qū)7個街道，152個居委會配備152個全科醫(yī)生，在條件成熟的情況下對社區(qū)衛(wèi)生服務新型工作模式進行試點。

推進衛(wèi)生監(jiān)督機制改革，為保障衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作即使到位，繼續(xù)積極前移工作，在總結(jié)20xx年衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法派駐經(jīng)驗的基礎上，全面推開衛(wèi)生監(jiān)督站下移工作。并試行綜合執(zhí)法下移。

鞏固“醫(yī)院管理年”和“創(chuàng)建人民滿意的醫(yī)院”工作

成績

，進一步加強對醫(yī)療質(zhì)量和服務質(zhì)量的管理。加強對醫(yī)療市場的監(jiān)管，保障人民群眾的醫(yī)療

安全

。

20xx年是“十一·五規(guī)劃”實施的開局之年，衛(wèi)生系統(tǒng)要緊緊圍繞構(gòu)建“和諧社會”要求，努力完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項任務，為保障中央優(yōu)良辦公環(huán)境，xx區(qū)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展，為人民群眾健康做出應有貢獻。

20xx年是深入

學習

貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在縣委、縣政府的正確領導下，認真組織學習黨的十八大精神，緊緊圍繞深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的大局，統(tǒng)籌推進各項衛(wèi)生工作的順利開展，制訂并組織實施全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)管理全縣衛(wèi)生資源的配置，制定符合本縣社區(qū)衛(wèi)生服務的標準并組織實施，為全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展做出了積極地貢獻?，F(xiàn)將本年度縣衛(wèi)生局工作情況總結(jié)匯報如下：

今年是新醫(yī)改攻堅的關鍵一年，經(jīng)過一年來的全力推進，我縣衛(wèi)生體系得到了健全和完善，建立起了以縣醫(yī)院為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為依托，以集體化村衛(wèi)生室為基礎、分工明確、功能完善的衛(wèi)生體系，整個衛(wèi)生系統(tǒng)的面貌得到了巨大改善，為解決群眾看病難、看病貴的問題提供了有力保證。

一是提升縣級醫(yī)療機構(gòu)服務能力，大力改善全縣群眾就醫(yī)環(huán)境。縣醫(yī)院新病房樓建成后，縣醫(yī)院建筑面積將增加1、8萬平方米，總床位將增加540張，硬件設施和服務能力將提升到一個新水平。利用國債資金360萬元、總投資700萬元的縣衛(wèi)生監(jiān)督所建設、急救中心建設進展順利。婦幼院擴建項目謀劃完畢，并成功晉升二級甲等婦幼院。全縣縣級醫(yī)院機構(gòu)得到全面提升，極大地改善了全縣群眾的就醫(yī)條件。

二是鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合醫(yī)改成果，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務能力。進一步完善了衛(wèi)生院院長、副院長競聘和人員競聘工作的相關制度，實行了績效工資。全縣醫(yī)務人員工作熱情高漲，今年每月門診人次平均達到3、5萬人次，比去年同期增長8%。為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院購置了救護車、全自動生化分析儀、彩超、心電圖機、胎兒監(jiān)護儀等共計22個品種，73臺設備，已全部到位投入使用，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的功能進一步得到了強化，為常見病不出鄉(xiāng)打下了良好基礎。

三是實行村衛(wèi)生室藥品零差率銷售，提升全縣村級醫(yī)療機構(gòu)服務能力。自去年開始，我縣共新、改、擴建標準化村衛(wèi)生室147個，建設面積1、99萬平方米，總投資2085萬元，上級補助資金1017萬元，目前，我縣新、改、擴建的村衛(wèi)生室已通過市醫(yī)改辦的復審驗收，并全部投入使用。我們?yōu)槊總€村衛(wèi)生室配備了電腦、打印機和22個品種的儀器設備，提高了村衛(wèi)生室硬件水平，為農(nóng)村群眾提供了良好的就醫(yī)環(huán)境，初步實現(xiàn)了“小病不出村”的目標。

一是加強公共衛(wèi)生能力建設，提高重大疾病防控能力。婦幼保健院設備已經(jīng)按照上級要求配備到位，衛(wèi)生監(jiān)督所設備也正在招標采購當中。已在中心衛(wèi)生院設立了衛(wèi)生監(jiān)督分所，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設立了衛(wèi)生監(jiān)督工作站，有效的提升了公共衛(wèi)生服務能力。

二是加強應急能力建設，提升應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力。制定了衛(wèi)生應急工作計劃，邀請市疾控兩位專家進行應急專門培訓，并積極參與市級應急演練和大比武活動，取得了良好的成績。補充和調(diào)整了應急物資，在7月中旬組織縣疾控開展了抗洪救災衛(wèi)生應急綜合演練，達到了預期的效果。

三是強化婦幼保健工作，提高服務能力和水平。以實施“降消”項目為契機，加大了婦產(chǎn)科、兒科規(guī)范化建設，暢通了孕產(chǎn)婦急救綠色通道。共檢查母嬰保健機構(gòu)50余戶次，提出整改意見80余條，并已全部整改。規(guī)范了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助和補服葉酸項目，共為5423名孕產(chǎn)婦發(fā)放住院分娩補助217萬元，為孕前期和孕早期發(fā)放3萬余瓶葉酸，使預防孕產(chǎn)婦死亡和降低出生缺陷目標順利實現(xiàn)。全年無孕產(chǎn)婦死亡，嬰兒死亡率進一步降低，受到了上級領導和群眾的普遍好評。在做好婦幼工作的同時，加強了b超管理，制定了預防非法胎兒性別鑒定的相關制度，嚴厲打擊非醫(yī)學需要終止妊娠的醫(yī)療行為，加強出生醫(yī)療證明管理，為全縣計劃生育工作做出了貢獻。

四是全面落實因家基本公共衛(wèi)生服務項目。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分別成立了公共衛(wèi)生科，并按照不少于編制數(shù)的30%配備了公共衛(wèi)生服務人員xx名，其中專職124名，兼職人員62名，不僅承擔轄區(qū)公共衛(wèi)生服務的各項職能，還承擔起了鄉(xiāng)村一體化管理服務的重要職責，對轄區(qū)鄉(xiāng)、村兩級藥品零差率銷售、一般診療費制度、新農(nóng)合制度的實行等內(nèi)容進行管理和指導，為全縣鄉(xiāng)村一體化全面推進提供了有力保障。

今年我縣新農(nóng)合各項工作進展順利，管理規(guī)范，重點工作穩(wěn)步開展，新農(nóng)合各項工作指標運行態(tài)勢良好。

一是圓滿完成新農(nóng)合審計任務。今年上半年審計署對我縣新農(nóng)合基金的使用進行了專項審計，審計署工作小組對我縣新農(nóng)合管理工作給予了高度的評價。

二是扎實開展定點醫(yī)療機構(gòu)專項整治活動。對我縣28家定點醫(yī)療機構(gòu)開展了歷經(jīng)一個半月的專項整治，糾正不合理收費10起，舉行合理用藥合理檢查培訓講座3期。進一步規(guī)范了定點醫(yī)療機構(gòu)服務行為，為參合農(nóng)民提供了優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境。

三是積極推進門診統(tǒng)籌工作和支付方式改革。20xx年全縣所有的行政村全面開展了門診統(tǒng)籌工作，多渠道籌資為所有的門診統(tǒng)籌定點醫(yī)療機構(gòu)配備了計算機和打印設備，門診統(tǒng)籌補償全面實現(xiàn)了網(wǎng)絡就診即報，提升了門診統(tǒng)籌信息化管理能力。建立和制定了新農(nóng)合門診統(tǒng)籌管理規(guī)范，著力優(yōu)化門診統(tǒng)籌業(yè)務流程，提高基金使用效率，擴大門診統(tǒng)籌受益面。

四是基金運行平穩(wěn)，發(fā)揮基金最大效益。今年我縣有34萬余人參加新農(nóng)合，農(nóng)民個人繳費參合率達到98%，連續(xù)5年穩(wěn)定在高位，農(nóng)村五保戶、貧困戶全部由民政部門出資參合；20xx年，每個參合農(nóng)民籌資額度達到了290元。前三個季度共有75、2余萬人次獲得新農(nóng)合補償，參合人口受益率為220%。新農(nóng)合基金支出6764余萬元，全年基金使用率為72、29%。其中：門診補償72、6余萬人次，補償金支出912余萬元，參合農(nóng)民罹患大病住院補償2、6余萬人人，補償金支出5852余萬元。參合農(nóng)民住院實際補償比48、65%，累計補償達到2萬元以上人數(shù)427人，有效減輕了我縣農(nóng)民醫(yī)藥費用負擔。

醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全是社會各界關注的焦點，為進一步提升我縣醫(yī)療質(zhì)量，今年我局大力開展規(guī)范整頓。一是開展全縣范圍的醫(yī)療質(zhì)量大檢查，我們每半年組織縣級專家對全縣醫(yī)療機構(gòu)進行檢查，從醫(yī)院管理、操作流程、藥品配伍、急救知識、醫(yī)院感染控制、病歷書寫等各方面提出整改意見，做到發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。在檢查的同時抓好規(guī)范管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室全部實行了掛牌上崗、制度上墻、藥價公開。二是抓好技術培訓，全年舉辦培訓班6次，培訓基層醫(yī)務人員1600人次，聘請省市專家就臨床技術應用、醫(yī)療質(zhì)量控制、醫(yī)療糾紛防范等內(nèi)容進行授課，有效提高了基層醫(yī)療技術水平。三是抓好清理整頓。設置舉報箱、舉報電話、電子郵箱等，暢通信訪舉報渠道，舉報案件第一時間調(diào)查處理，做到報必查、查必果。開展“亮劍行動”，嚴厲打擊非法行醫(yī)、加強對違法醫(yī)療廣告監(jiān)管，共計出動車輛80車/次，人員320人/次，檢查醫(yī)療機構(gòu)146個，其中責令整改60家，立案查處25家，取締黑診所5家，停業(yè)整頓1家，罰款44000元，并與公安部門聯(lián)合執(zhí)法兩次，有效地震懾了無證行醫(yī)者。全縣醫(yī)療質(zhì)量明顯提高，有效保障了廣大人民群眾的就醫(yī)安全。四是繼續(xù)開展抗菌藥物臨床應用專項整治活動，嚴格執(zhí)行二級醫(yī)院抗菌藥物品種不超過35種、衛(wèi)生院抗菌藥物品種不超過30種的規(guī)定。通過醫(yī)院自查、現(xiàn)場督導等方式，提高抗菌藥物臨床合理應用水平。五是開展“對口支援”提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)技術能力。開展了“二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目”，組織縣醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院對9所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行對口支援，截至目前，共派駐臨床一線醫(yī)務人員36人次，開展學習講座10余次，帶教查房30余次，大大提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)業(yè)務技術水平。

在疾病預防控制工作中，今年共接種各類疫苗15萬人次，做到應種盡種，沒有發(fā)生預防接種事故。疾控中心接種門診采取了“一對一”服務，完善了兒童接種信息，確保了兒童家長的“零”投訴，受到了兒童監(jiān)護人的一致好評。同時以20xx年預防接種優(yōu)質(zhì)服務“百日整頓”活動為契機，加強門診建設，改善了門診布局，簡化了流程，縮短了辦理時間，端正服務態(tài)度，提高接種服務質(zhì)量，接種整體服務水平再上一個新臺階，為預防傳染病發(fā)生構(gòu)筑起了有效屏障。對麻疹、手足口等重點傳染病早安排、早部署，對學校、診所等重點單位進行每周兩次疫情搜索摸排，及時發(fā)現(xiàn)苗頭，認真妥善處置。對已發(fā)生疫情及時研判、及時處置，今年共處置突發(fā)腮腺炎疫情1起，涉及24人。我縣被國家疾控中心列為結(jié)核病防治臨床培訓基地，結(jié)核病防治工作位居全省前列。

在衛(wèi)生監(jiān)督工作中，堅持日常監(jiān)督和專項監(jiān)督相結(jié)合，定期開展

生活

飲用水采樣監(jiān)測。充分發(fā)揮監(jiān)督分所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科協(xié)管員的作用，對全縣農(nóng)村飲用水、學校自備井進行了摸底調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。對轄區(qū)內(nèi)11家餐飲具集中消毒單位進行了監(jiān)督檢查，立案處罰違法單位2家。與教育局聯(lián)合對全縣49家各類學校以自建集中式供水和二次供水設施為重點進行了監(jiān)督檢查。加強對放射診療工作場所和放射診療工作人員的監(jiān)督及檢測，在衛(wèi)生部組織的對我縣3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的放射防護檢查工作中，受到了各級領導的一致好評。

加強醫(yī)療機構(gòu)的信息化建設，今年9月份，率先在縣人民醫(yī)院實行了“醫(yī)療一卡通”制度，極大的方便了群眾就醫(yī)，避免了重復檢查，減少了相關費用?？h醫(yī)院共投資380萬元更新了醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)，進行了大規(guī)模的醫(yī)務人員培訓，并安排專門人員為就診患者詳細解說用卡流程，確保了“一卡通”順利啟動。

為進一步提高衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)、增強系統(tǒng)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，我們把思想作風建設作為推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革任務的重要手段來狠抓落實。一是抓學習，紀律作風顯著改善。我們在全系統(tǒng)開展了大興學習之風活動，建設學習型機關和學習型醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。局機關每周五下午堅持學習，局領導帶頭抓好學習。系統(tǒng)內(nèi)各醫(yī)療機構(gòu)自主安排時間，每周至少保證1小時集中學習時間。今年重點學習了十八大精神、上級歷次重要會議精神和毛書記有關重要講話。通過學習，統(tǒng)一了思想，調(diào)整了心態(tài)，全系統(tǒng)尤其是局機關紀律作風顯著好轉(zhuǎn)，思想政治素質(zhì)、業(yè)務水平和工作效率大幅度提高，形成了風清氣正、事爭一流、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。二是抓活動，精神面貌煥然一新。開展了“

創(chuàng)先爭優(yōu)

”、“修醫(yī)德、強醫(yī)能、筑醫(yī)魂”、“醫(yī)療質(zhì)量服務月”、“三好一滿意”、廉政文化展等活動，采取發(fā)放調(diào)查問卷、明查暗訪、走訪群眾等形式，廣泛征求群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務工作的意見和建議，振奮了干部職工的精神，增強了衛(wèi)生系統(tǒng)的凝聚力，在衛(wèi)生系統(tǒng)和社會各界引起了良好的反響。三是抓典型，行業(yè)形象重新確立。開展了“學習劉瓊芳”等活動，評選了出衛(wèi)生系統(tǒng)“人民滿意好醫(yī)生”，進行了隆重表彰。通過一年來的教育活動，全系統(tǒng)形成了評先進、學先進、趕先進的良好氛圍，行業(yè)作風顯著好轉(zhuǎn)。受到了社會各界的普遍好評，樹立起了新時期白衣天使的良好形象。

穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革，按照時間節(jié)點縣醫(yī)院實行藥品零差率銷售。將病房樓建設成為一流的病房樓，爭取資金爭取項目，提升縣醫(yī)院軟硬件水平、服務能力、服務水平。

加強人員培訓，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理水平。繼續(xù)深化和鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室管理體制、人事制度、分配制度、基本藥物制度和保障制度綜合改革、建立藥品零差率后政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的投入政策和財政補助的長效機制，保證鄉(xiāng)、村兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)。

規(guī)范村衛(wèi)生室行為，進一步推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理。繼續(xù)抓好村衛(wèi)生室建設，加強村醫(yī)培訓，加強從業(yè)人員隊伍建設，規(guī)范內(nèi)部管理，切實提升村衛(wèi)生室服務能力和服務水平。進一步規(guī)范村衛(wèi)生室財務管理、內(nèi)部分配、績效考核等工作，繼續(xù)實行“村財鄉(xiāng)管”，完善村衛(wèi)生室財務管理制度和分配制度。嚴格執(zhí)行村衛(wèi)生室藥品由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一回款政策，加強網(wǎng)上集中采購管理，加強基本藥物監(jiān)管，建立定期檢查機制，確?；舅幬镏贫?、藥品零差率和一般診療費制度落到實處。

繼續(xù)加強醫(yī)療服務業(yè)務質(zhì)量檢查考核，落實半年檢查、年終檢查與不定期抽查相結(jié)合的醫(yī)療機構(gòu)檢查考核制度，抓好整改落實，切實解決醫(yī)院管理、醫(yī)療流程中不合規(guī)范的問題，將衛(wèi)生行業(yè)醫(yī)療服務質(zhì)量提高到一個新水平。

加大對基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務人員的培訓力度，提高醫(yī)務人員的法律意識和業(yè)務水平。提升醫(yī)療機構(gòu)的服務能力和服務水平。

繼續(xù)深入開展打擊非法行醫(yī)專項整治行動。發(fā)揚成績，堅持不懈，加強部門間溝通和協(xié)調(diào)聯(lián)動，嚴厲打擊非法行為，保障人民群眾就醫(yī)安全。

繼續(xù)全面推進11類國家基本公共衛(wèi)生服務項目和住院分娩補助、補服葉酸、兩癌普查等重大公共衛(wèi)生項目，嚴格執(zhí)行服務標準和操作規(guī)范，加強考核指導和監(jiān)督檢查，完成省、市下達的各項指標，保質(zhì)保量，確保項目起到提高群眾健康水平的實際效果。強化各種措施，全力實施新生兒出生缺陷干預工程，抓好免費婚前醫(yī)學檢查、產(chǎn)前篩查和新生兒疾病篩查工作，降低出生缺陷率。

高質(zhì)量完成好縣醫(yī)院病房樓項目。落實好縣醫(yī)院急救中心、衛(wèi)生監(jiān)督所建設和南牛鄉(xiāng)衛(wèi)生院建設項目。

規(guī)范新農(nóng)合管理，規(guī)范醫(yī)療服務行為，合理控制醫(yī)療費用。全面推進新農(nóng)合基金運行監(jiān)控機制建設，加大定點醫(yī)療機監(jiān)督力度，避免醫(yī)藥費用不合理增長。

加強中醫(yī)工作。做好“基本公共衛(wèi)生服務中醫(yī)藥服務項目試點”和“國家中醫(yī)藥發(fā)展綜合改革試驗市”中所要求的各項工作。在中醫(yī)院成立中醫(yī)“治未病”中心，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立中醫(yī)“治未病”健康指導室，居民覆蓋面達到50%以上。

衛(wèi)生局人才工作總結(jié)篇十四

3月下旬，局黨委召開會議對環(huán)境保護和節(jié)能減排工作進行了研究部署，局長董昌文同志為第一責任人，分管醫(yī)政工作的副局長和分管疾控監(jiān)督工作的負責人為直接責任人，醫(yī)政科具體負責落實醫(yī)療單位醫(yī)療廢棄物的處理和涉及本行業(yè)環(huán)境污染事故的處理，防疫保健科、市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局、疾病預防控制中心等科室和單位負責環(huán)境保護工作的宣傳以及對各醫(yī)療單位的監(jiān)督管理，計財科負責衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)新、改、擴建項目的環(huán)評以及局機關的節(jié)約、能耗監(jiān)督管理工作，局辦公室負責節(jié)能減排、環(huán)境投訴處理、污染糾紛排查及日常工作。

從抓思想教育入手，圍繞“節(jié)能減排、科學發(fā)展”這一主題，結(jié)合衛(wèi)生實際，各醫(yī)療衛(wèi)生單位積極開展節(jié)能宣傳活動，主要宣傳節(jié)能降耗的重要性和緊迫性，單位干部職工中宣傳國家和省、市、縣有關節(jié)能降耗的方針、政策和法律法規(guī)。今年6月12日至18日，按照市公共節(jié)能領導小組辦公室關于開展2010年全市公共機構(gòu)“節(jié)能宣傳周“活動安排的通知要求，市衛(wèi)生局結(jié)合本系統(tǒng)實際緊密圍繞“綠色辦公，低碳生活”的宣傳主題,廣泛深入地開展節(jié)能宣傳活動，圍繞這一主題本系統(tǒng)開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的“節(jié)能宣傳周”活動，引導和帶動了全體干職工營造節(jié)能減排的良好氛圍，使宣傳周既形成了一定聲勢，又取得了較好的效果。提高了干部職工節(jié)能減排工作的意識，節(jié)能減排逐漸形成了自覺的行動。

一是積極推廣使用清潔能源，禁止使用高污染燃料。鼓勵應用節(jié)能降耗新技術、新設備。各單位積極更新、替代低效鍋爐，應用潔凈煤作為鍋爐用煤，提高效率，減少污染。同時加強了鍋爐管理和操作人員的培訓。

二是認真執(zhí)行環(huán)保“三同時”，確保污染物達標排放。在新、改、擴建衛(wèi)生項目建設中，做到了同時設計、同時施工、同時投入使用，確保污染物治理達標。

三是減少廢物排放和環(huán)境污染。加強公車使用管理，嚴禁公車私用。加強車輛油耗和維修管理。嚴格控制辦公設備的采購。大力推進電子政務建設，嚴格控制文件印刷數(shù)量。充分發(fā)揮辦公自動化設備的作用，盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復清印次數(shù)。提倡雙面用紙，切實減少紙張消耗。打印機、復印機的墨水、墨粉用完后，重新灌裝，再次使用。

四是加強醫(yī)用放射性裝置及放射源的管理，嚴防了各類事故的發(fā)生。

五是垃圾處理實行科學分類投放、清運與處置;妥善處理有毒有害垃圾(指放射性物質(zhì)、過期藥品、醫(yī)用廢棄物、盛裝殺蟲劑的瓶罐、廢舊電子元件、廢電池、廢燈管燈泡等)。

我們在抓機關內(nèi)部節(jié)能工作時，明確要求全局機關干部按照“兩提高一降低”的要求，切實推動機關內(nèi)部節(jié)能，節(jié)約型機關建設。

一是突出抓好節(jié)約用電。采取嚴格的節(jié)約措施，降低機關用電量;充分利用自然光照，減少照明設備電耗，堅決防止“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象;嚴格控制辦公室室內(nèi)空調(diào)溫度，根據(jù)國家制定的夏冬季空調(diào)開啟及溫度設置標準，除特定用途外，要求夏季室內(nèi)溫度不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)溫度不高于20攝氏度;采取有效措施，盡量減少計算機、打印機等辦公自動化設備待機消耗，嚴禁在計算機上玩游戲、炒股票等。

二是加強用水管理，減少浪費。加強用水設備的日常維護管理，防止跑冒滴漏，堅決杜絕“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生。

三是嚴格控制辦公費用支出。加強公車使用管理，嚴禁公車私用。加強車輛油耗和維修管理。嚴格控制辦公設備的采購。大力推進電子政務建設，嚴格控制文件印刷數(shù)量。充分發(fā)揮辦公自動化設備的作用，盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復清印次數(shù)。提倡雙面用紙，切實減少紙張消耗。打印機、復印機的墨水、墨粉用完后，重新灌裝，再次使用。

四是加強監(jiān)督管理。嚴格遵守勤儉辦事的原則，做到杜絕重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費現(xiàn)象。建立健全“下班前五分鐘安全檢查”制度，要求做到三關三清，即下班前五分鐘做到“關電源、關門窗、關空調(diào)，清地面、清桌椅、清過道”。

今后，我們將緊緊圍繞“節(jié)能減排，科學發(fā)展”這一主題，加大力度，繼續(xù)抓好節(jié)能型機關、節(jié)能型醫(yī)院和節(jié)能型家庭建設，不斷提高節(jié)能減排工作能力，進一步推進節(jié)能減排工作的開展。

衛(wèi)生局人才工作總結(jié)篇十五

一、20*年工作完成情況。

（一）加強公共衛(wèi)生體系建設，做好衛(wèi)生防病工作。

1、以公共衛(wèi)生大廈建設為標志，加強公共衛(wèi)生體系建設，創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作模式。不斷完善以一個機制、四個體系構(gòu)架的公共衛(wèi)生建設，多次完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置。公共衛(wèi)生大廈建設進展順利。預計20*年初完工，投入使用，發(fā)揮提升全區(qū)共衛(wèi)生服務水平的'作用。

2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。

聞訊而動，衛(wèi)生局及時啟動禽流感防控工作。結(jié)合區(qū)位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續(xù)動態(tài)監(jiān)察執(zhí)法，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區(qū)的監(jiān)測。把禽流感納入今年秋冬季節(jié)呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫(yī)務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。

3、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實，各項工作按計劃完成。

20*年1－10月份，甲、乙類傳染病發(fā)病2625例，發(fā)病率335.56/十萬，與去年同期相比（去年發(fā)病2623例）上升0.*%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發(fā)，無暴發(fā)流行。未發(fā)生脊髓灰質(zhì)炎病例，未發(fā)生飲水污染事故。

繼續(xù)保持計劃免疫工作高質(zhì)量高接種率水平。截止20*年10月，全區(qū)學齡前兒童免疫接種接種率99.86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規(guī)范化門診建設工作。嚴格執(zhí)行群體性疫苗接種工作有關規(guī)定，確保免疫預防各項工作管理規(guī)范化。

嚴格傳染病網(wǎng)絡直報工作，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節(jié)性傳染病爆發(fā)流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地、集貿(mào)市場等流動人口集中地區(qū)的防病管理。有效處置了新街口地區(qū)短期內(nèi)集中發(fā)生的流行性出血熱疫情。

加強艾滋病等重大傳染病的防治工作，對艾滋病疫情實行網(wǎng)絡專報；加大重點人群監(jiān)測力度，落實國務院四免一關懷政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測。

落實市政府關于完善突發(fā)傳染病醫(yī)療救治體系建設的折子工程，在*區(qū)確定18家醫(yī)療機構(gòu)分別建設標準傳染病診室、傳染病門診和傳染病隔離留觀病房及4家急救分站。通過協(xié)調(diào)和督導，在規(guī)定時間完成建設，及時開診。

婦幼工作落實一法兩綱，指標繼續(xù)保持全市較好水平。20*年1－10月，全區(qū)孕產(chǎn)婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現(xiàn)居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數(shù)呈現(xiàn)逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。

精神衛(wèi)生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目。開展了智力殘疾人員的需求調(diào)查。截至10月，為無職業(yè)、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區(qū)內(nèi)精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節(jié)日期間未發(fā)生精神疾患者肇事肇禍事件。

堅持落實《*區(qū)慢性病防治規(guī)范》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，與轄區(qū)大醫(yī)院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。

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衛(wèi)生局人才工作總結(jié)篇十六

**區(qū)衛(wèi)生局在區(qū)委區(qū)政府的正確領導和衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀緊緊圍繞加強公共衛(wèi)生體系和基本醫(yī)療服務建設積極推進重點工作目標全年各項工作指標和任務基本完成。

一、20*年工作完成情況。

（一）加強公共衛(wèi)生體系建設，做好衛(wèi)生防病工作。

1、以公共衛(wèi)生大廈建設為標志，加強公共衛(wèi)生體系建設，創(chuàng)新公共衛(wèi)生工作模式。不斷完善以“一個機制、四個體系”構(gòu)架的公共衛(wèi)生建設，多次完成突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置。公共衛(wèi)生大廈建設進展順利。預計20*年初完工，投入使用，發(fā)揮提升全區(qū)共衛(wèi)生服務水平的作用。

2、全力以赴，做好高致病性禽流感防控工作。

聞訊而動，衛(wèi)生局及時啟動禽流感防控工作。結(jié)合區(qū)位特點，制定完善了禽流感防控工作方案和應急預案，進一步明確各部門職責。堅持早布控、廣宣傳、持續(xù)動態(tài)監(jiān)察執(zhí)法，向居民開展宣傳和教育，強化候鳥聚集地區(qū)的監(jiān)測。把禽流感納入今年秋冬季節(jié)呼吸道傳染病防控的重點，組織對醫(yī)務人員進行禽流感防控知識的全員培訓和考核。

3、傳染病綜合防治和預防保健工作措施得到落實，各項工作按計劃完成。

20*年1－10月份，甲、乙類傳染病發(fā)病2625例，發(fā)病率335.56/十萬，與去年同期相比（去年發(fā)病2623例）上升0.*%，上升的主要病種為麻疹、流腦，均為散發(fā)，無暴發(fā)流行。未發(fā)生脊髓灰質(zhì)炎病例，未發(fā)生飲水污染事故。

繼續(xù)保持計劃免疫工作高質(zhì)量高接種率水平。截止20*年10月，全區(qū)學齡前兒童免疫接種接種率99.86%，開展了外來兒童查漏、補種工作。推進免疫預防規(guī)范化門診建設工作。嚴格執(zhí)行群體性疫苗接種工作有關規(guī)定，確保免疫預防各項工作管理規(guī)范化。

嚴格傳染病網(wǎng)絡直報工作，降低漏報率，主動搜索不明原因肺炎病例。預防和控制季節(jié)性傳染病爆發(fā)流行，夏季腸道門診、冬季呼吸道門診按時開診。加強建筑工地、集貿(mào)市場等流動人口集中地區(qū)的防病管理。有效處置了新街口地區(qū)短期內(nèi)集中發(fā)生的流行性出血熱疫情。

加強艾滋病等重大傳染病的防治工作，對艾滋病疫情實行網(wǎng)絡專報；加大重點人群監(jiān)測力度，落實國務院“四免一關懷”政策，開展艾滋病自愿咨詢檢測。

落實市政府關于完善突發(fā)傳染病醫(yī)療救治體系建設的折子工程，在*區(qū)確定18家醫(yī)療機構(gòu)分別建設標準傳染病診室、傳染病門診和傳染病隔離留觀病房及4家急救分站。通過協(xié)調(diào)和督導，在規(guī)定時間完成建設，及時開診。（本文來源于www./大學生個人簡歷網(wǎng)）。

婦幼工作落實“一法兩綱”，指標繼續(xù)保持全市較好水平。20*年1－10月，全區(qū)孕產(chǎn)婦死亡率0/十萬，嬰兒死亡率1.68‰。加大婚檢宣傳力度，在全市率先實現(xiàn)居民免費自愿婚檢。自愿婚檢人數(shù)呈現(xiàn)逐步上升趨勢，較去年同期顯著增長。

精神衛(wèi)生防治工作加強，啟動控制精神抑郁障礙項目。開展了智力殘疾人員的需求調(diào)查。截至10月，為無職業(yè)、無報銷渠道、無收入的貧困精神病人免費門診1748人次，共投入費用15萬元余。試行精神病緊急救助工作前移的措施，區(qū)內(nèi)精神病人救助綠色通道不斷完善，重大節(jié)日期間未發(fā)生精神疾患者肇事肇禍事件。

堅持落實《*區(qū)慢性病防治規(guī)范》，以重點疾病為突破口，多形式多渠道開展健康教育工作，依托社區(qū)衛(wèi)生服務平臺，與轄區(qū)大醫(yī)院合作，開展慢性非傳染性疾病的控制工作。

4、做好個人工作總結(jié)報告，不斷加強衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，保證人民群眾健康。

推進衛(wèi)生監(jiān)督體系建設，深入監(jiān)督執(zhí)法方式的改革，實行衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法下移。對衛(wèi)生監(jiān)督員進行綜合執(zhí)法培訓，制定衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法派駐工作方案，啟動試點。食品衛(wèi)生日常監(jiān)督與專項整治相結(jié)合。有力的配合了*區(qū)“全國文明城區(qū)”創(chuàng)建整體工作。截止20*年10月，在*區(qū)餐飲企業(yè)實施食品量化分級管理，完成量化分級1194戶，占全區(qū)餐飲業(yè)的43.47%。監(jiān)督食品衛(wèi)生單位達28564戶次，合格率達89.3%。衛(wèi)生行政處罰307起,查封食品50公斤，及時處理了群眾舉報。強化醫(yī)療和衛(wèi)生市場的監(jiān)督管理，對全區(qū)37家傳染病疫情網(wǎng)絡直報醫(yī)療機構(gòu)的疫情報告情況進行督查。對違法開展診療活動的醫(yī)療機構(gòu)和非法行醫(yī)點進行重點查處。

（二）優(yōu)化醫(yī)療資源，強化醫(yī)院管理。

配合*區(qū)城市改造，根據(jù)區(qū)屬醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展?？铺厣蜕鐓^(qū)衛(wèi)生服務的定位目標，本著做精?？?、做強社區(qū)的發(fā)展思路，優(yōu)化區(qū)屬衛(wèi)生資源。原護國寺中醫(yī)醫(yī)院和原廠橋醫(yī)院整合形成了*中醫(yī)藥大學附屬護國寺中醫(yī)醫(yī)院和什剎海地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心。原二龍路醫(yī)院和原德外醫(yī)院整合形成了*市肛腸醫(yī)院和德勝社區(qū)衛(wèi)生服務中心。醫(yī)院在短期內(nèi)即呈現(xiàn)了可喜的發(fā)展趨勢。資源整合、互補優(yōu)勢的舉措初見成效。

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