寫心得體會可以促使我們對自己的行為和思考進(jìn)行反思和反省。寫心得體會時，可以通過對比、比喻、引用等手法來豐富文章的表達(dá)。閱讀這些心得體會范文，可以幫助我們拓寬思路，提高寫作能力。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇一
一年來，我局社會管理綜合治理、維穩(wěn)、平安創(chuàng)建等各項工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣綜治辦的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實社會管理綜合治理工作有關(guān)文件精神，按照房管局年初社會管理綜合治理工作計劃，堅持以黨的精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照縣綜治委的決策部署和社會治安綜合治理目標(biāo)管理考核要求，結(jié)合房地產(chǎn)管理工作實際，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，取得了一定的成績。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極推進(jìn)。全局社會管理綜治工作堅持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，局與各股站所室簽訂了社會管理綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，并結(jié)合我局工作實際，把社會管理綜合治理工作納入重要議事日程，列入年度工作目標(biāo)，切實增強(qiáng)社會管理綜合治理的必要性和緊迫性的思想認(rèn)識，加強(qiáng)對社會管理綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成層層抓落實，一級抓一級的格局，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則，年初制定了房管系統(tǒng)社會管理綜合治理工作和平安建設(shè)活動工作計劃、綜治宣傳日工作計劃，安排部署房管系統(tǒng)全年社會治安、生產(chǎn)安全、消防安全等綜治工作，結(jié)合有關(guān)主題教育實踐活動在具體的工作中認(rèn)真加以落實。
2、認(rèn)真落實安全防范措施，突出做好重點部位的“四防”工作。建立和完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，狠抓落實，完善物管小區(qū)和機(jī)關(guān)單位內(nèi)部治安防控體系建設(shè)，推廣經(jīng)濟(jì)適用、防范效果好的人防、物防和技防設(shè)施，提高了物業(yè)服務(wù)水平，落實了物管小區(qū)和機(jī)關(guān)單位的治安防范措施。辦公樓、大院和各物管小區(qū)都有專、兼職人員值班。及時開展了社會管理綜治工作大檢查，排查矛盾糾紛、事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，及時加以調(diào)處和整改，高度重視直管公房防火和房屋安全工作，形成了日常檢查和雨季、災(zāi)害性天氣、節(jié)假日重點檢查相結(jié)合的工作制度，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全。
3、認(rèn)真做好來信來訪工作。貫徹落實《信訪條例》，落實領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責(zé)任制和信訪接待日制度、節(jié)假日值班制度和目標(biāo)責(zé)任制，針對排查的信訪突出問題，認(rèn)真開展細(xì)致的政治思想工作，穩(wěn)定群眾思想，及時解決群眾反映的各種問題，化解各種熱點、難點問題矛盾，把矛盾糾紛解決在萌芽階段。同時按質(zhì)按量完成了上級交辦的各類信訪事項。今年以來，共辦理信訪案件13件。落實信訪責(zé)任制和初信初訪首問責(zé)任制，堅決防止因工作不力而造成重大信訪事件的發(fā)生。
4、加強(qiáng)流動人口服務(wù)和管理工作。認(rèn)真貫徹落實省委、省政府“兩辦”《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人口服務(wù)和管理的意見》、縣綜治委《關(guān)于印發(fā)黟縣20xx年流動人口服務(wù)和管理工作實施意見的通知》和《城市房屋租賃管理辦法》，把流動人口服務(wù)管理的各項工作措施落到實處，認(rèn)真開展了流動人口集中排查工作，全縣共排查直管公房330戶、保障性住房950戶，落實了治安責(zé)任，建立健全了流動人口服務(wù)管理長效機(jī)制，進(jìn)一步落實“以房管人”工作制度，防止因漏管失控而發(fā)生重大安全隱患和事故。
5、進(jìn)一步深入推進(jìn)平安建設(shè)，努力促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。深入推進(jìn)平安單位、平安住宅小區(qū)和平安重點工程創(chuàng)建活動，進(jìn)一步夯實了平安建設(shè)工作基礎(chǔ)，提高平安創(chuàng)建的質(zhì)量和水平，深入開展涉及重點工程建設(shè)矛盾大排查大調(diào)處活動，深入開展平安建設(shè)多種形式的創(chuàng)建活動，創(chuàng)新平安建設(shè)工作措施和方法。大力開展平安住宅小區(qū)建設(shè)，完善考評標(biāo)準(zhǔn)，把新建小區(qū)作為創(chuàng)建平安住宅小區(qū)建設(shè)的重點，努力提升平安創(chuàng)建工作的質(zhì)量和水平。
6、加強(qiáng)社會管理綜治宣傳教育工作，努力營造良好的輿論氛圍。以建設(shè)“平安黟縣”為主題，大力開展社會管理綜合治理宣傳月活動，按照“六五”普法規(guī)劃要求，牢固樹立知法守法思想，狠抓年度普法工作的落實，努力營造社會管理綜合治理良好的宣傳氛圍，加大社會管理綜治工作的教育培訓(xùn)力度，全面提高干部職工思想道德水平，不斷增強(qiáng)干部職工的法制觀念，努力提升工作能力和工作水平。
下一步，在社會管理綜合治理工作中，繼續(xù)堅持鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，以黨的精神為指導(dǎo)，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，結(jié)合我局的特點和實際，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，與時俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)全局社會管理綜合治理工作新局面。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇二
社會創(chuàng)新是一種重要的治理方式，它通過引入新的觀念、方法和模式，解決社會發(fā)展中的問題。社會創(chuàng)新治理是我國社會發(fā)展的重要組成部分，也是改革開放以來我國社會治理進(jìn)程中的重要內(nèi)容。經(jīng)過一段時間的實踐探索和理論研究，我對于社會創(chuàng)新治理有了一些心得體會。
首先，社會創(chuàng)新治理需要注重頂層設(shè)計。社會治理是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要有明確的目標(biāo)、科學(xué)的機(jī)制和完善的制度保障。當(dāng)面臨一系列的社會問題時，我們不能僅局限于解決當(dāng)前的問題，還要考慮到長期的發(fā)展和全局的利益。因此，頂層設(shè)計是社會創(chuàng)新治理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，它需要政府、企業(yè)、社會組織等多方參與，形成一種協(xié)同治理的模式，為社會創(chuàng)新提供有力的支撐。
其次，社會創(chuàng)新治理需要充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用。市場是資源配置的基礎(chǔ)和核心，它能夠通過供需關(guān)系和價格機(jī)制，有效解決社會問題。在社會創(chuàng)新治理中，我們要充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用，通過引導(dǎo)市場力量參與社會治理，推動社會問題的有效解決。例如，政府可以通過引導(dǎo)社會力量參與公益事業(yè)的運營，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。
第三，社會創(chuàng)新治理需要重視社會組織的作用。社會組織是社會治理的重要力量，它能夠整合社會資源和社會力量，推動社會創(chuàng)新的發(fā)展。社會組織可以通過開展公益活動、提供公共服務(wù)等方式，滿足社會需求，解決社會問題。在社會創(chuàng)新治理中，我們要充分發(fā)揮社會組織的作用，鼓勵其參與社會治理，促進(jìn)社會進(jìn)步和發(fā)展。
第四，社會創(chuàng)新治理需要深化改革和創(chuàng)新。改革是社會進(jìn)步的動力，創(chuàng)新是社會發(fā)展的源泉。在社會創(chuàng)新治理中，我們要不斷推進(jìn)改革，解除各種體制機(jī)制的束縛，為社會創(chuàng)新提供更廣闊的空間。同時，我們還要鼓勵各方面創(chuàng)新，鼓勵創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，推動社會創(chuàng)新的不斷涌現(xiàn)。
最后，社會創(chuàng)新治理需要加強(qiáng)社會共治。社會共治是一種新的治理模式，它強(qiáng)調(diào)政府、市場、社會組織和公民之間的共同參與和共同管理。在社會創(chuàng)新治理中，我們要加強(qiáng)社會共治，推動權(quán)力下放，讓市場和社會組織發(fā)揮更大的作用。同時，我們還要加強(qiáng)公民的意識和參與，提高公民的自治能力和自我約束能力，共同參與社會治理，共同推動社會創(chuàng)新。
總之，社會創(chuàng)新是社會治理的一種重要方式，實踐探索和理論研究都表明了其重要性和必要性。在社會創(chuàng)新治理中，我們需要注重頂層設(shè)計，充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用，重視社會組織的作用，深化改革和創(chuàng)新，加強(qiáng)社會共治。只有這樣，我們才能夠更好地解決社會問題，推動社會進(jìn)步和發(fā)展。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇三
20xx4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會管理創(chuàng)新干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)一共安排了五個課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫作”、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關(guān)系與危機(jī)管理”。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流，特別是聽了幾位專家教授的精彩授課，我對社會管理創(chuàng)新有了更深的認(rèn)識，更進(jìn)一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機(jī)處理等方面的知識、技巧，受益匪淺，感受良多?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會總結(jié)如下：
一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會群體走上不同發(fā)展路徑的關(guān)鍵。一些政策實施效果不理想，并非政府能力不強(qiáng)，而是缺乏社會的配合與協(xié)同，而結(jié)合自己的實際情況來看，工作的時候經(jīng)常會事倍功半、事與愿違，就是因為缺乏信任。如果能在工作中集合不同的力量，加強(qiáng)協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。
二、“公文寫作”課上，福州大學(xué)公務(wù)員培訓(xùn)中心的資深講師劉蓓根據(jù)她多年工作的經(jīng)驗，以及無數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實際操作中總結(jié)出的一些寫作經(jīng)驗和寫作方法，應(yīng)用大量的實踐案例分析、公文寫作實用模式，在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書的寫作技巧等方面進(jìn)行了深入淺出的講解，提高了我的寫作技巧，讓我對公文寫作有了新的認(rèn)識。在今后的工作中，我也會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)公文寫作，把講師教給我的知識應(yīng)用到今后的公文寫作中。
三、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關(guān)系與危機(jī)管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經(jīng)驗，淵博的專業(yè)知識以及精心的指導(dǎo)，讓我在溝通交流、語言表達(dá)、禮儀著裝、危機(jī)應(yīng)變、形象管理等方面得到了全方位的提升。
通過這次培訓(xùn)班的'學(xué)習(xí)，我的思想認(rèn)識有了很大提高，同時也使我認(rèn)識到了自己身上存在的一些問題，例如對學(xué)習(xí)的主動性不足，往往以工作忙、事情多、時間緊為借口，放松了對自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的意識，還缺乏從實踐上升到理論再指導(dǎo)實踐的能力。在工作中有時不能很好的發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，使工作長時間停留在原有的水平，缺少提高和突破。
學(xué)習(xí)是無止境的，培訓(xùn)班的結(jié)束，并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，而應(yīng)該成為我今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的開端。學(xué)習(xí)是一個增長知識，增長才干的過程，也是接受鍛煉的過程。我會在今后的工作、生活中認(rèn)真地、系統(tǒng)地不斷學(xué)習(xí)，在工作實踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇四
第一段：引言（100字）。
社會治理創(chuàng)新在當(dāng)今社會越來越得到重視。當(dāng)我們看到一些國家和地區(qū)利用科技手段提升治理效率和水平的時候，不難發(fā)現(xiàn)，從政府管理到社區(qū)治理，社會治理創(chuàng)新為我們帶來了一場深刻的變革。在參與和親身體驗過社會治理創(chuàng)新的過程中，我對此有了一些心得體會，借此機(jī)會，我來分享一下。
伴隨信息化時代的發(fā)展，政府治理也要求不斷地創(chuàng)新與進(jìn)化。無論是互聯(lián)網(wǎng)+的運用，還是通過大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等科技手段提高治理效率和效果，都為我們帶來了翻天覆地的變化。例如，區(qū)塊鏈技術(shù)的運用可以在區(qū)塊鏈上記錄信息，讓信息不可篡改，實現(xiàn)政府公務(wù)數(shù)據(jù)的安全和透明。此外，人工智能的發(fā)展也可以更好地為政府決策提供預(yù)測分析和引導(dǎo)意見。這樣，政府治理創(chuàng)新可以在實踐中促進(jìn)民主政治的發(fā)展，提升政府對公眾的服務(wù)和治理水平。
在社區(qū)層面上，社區(qū)治理創(chuàng)新也正在發(fā)生。在過去，社區(qū)治理的實踐中逐漸形成的傳統(tǒng)文化理念和群眾自治，對于社區(qū)治理發(fā)揮了不可估量的作用。同時，基于互聯(lián)網(wǎng)與新科技的不斷發(fā)展，社區(qū)治理也面臨著新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。例如，在應(yīng)用微信、支付寶等社交媒體及支付平臺開展社區(qū)公共服務(wù)工作時為社區(qū)民眾提供方便、快捷的服務(wù)。此外，社區(qū)治理創(chuàng)新中的“傾聽”也應(yīng)成為一個重要的環(huán)節(jié)，充分發(fā)掘居民的需求，引入公共資源，這一過程既是社區(qū)自我治理的重要準(zhǔn)則，也是推動社區(qū)治理的有效手段。
獨特的治理方式及其分配機(jī)制是企業(yè)治理創(chuàng)新的關(guān)鍵。企業(yè)治理創(chuàng)新將從不同維度發(fā)掘價值、發(fā)展生態(tài)、產(chǎn)業(yè)升級等方面帶來巨大推動力。例如，在互聯(lián)網(wǎng)和移動支付等技術(shù)的驅(qū)動下，現(xiàn)代企業(yè)不斷創(chuàng)新生產(chǎn)資料與生產(chǎn)力之間的關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)治理‘去中介化’，增加企業(yè)生產(chǎn)效率。此外，企業(yè)也會提供更多、更優(yōu)質(zhì)的普及式、定制化的產(chǎn)品和服務(wù)，讓消費者感受到真正的、完整的、不可替代的價值，從而讓整個市場更加活躍、更加具有生機(jī)。
第五段：結(jié)語（250字）。
總之，社會治理創(chuàng)新涵蓋了政府治理、社區(qū)治理、企業(yè)治理、家庭治理等諸多方面。在各個層面的治理中，都應(yīng)遵循“開放、平等、創(chuàng)新、分享、共贏”的理念，以提高整體治理效率，最終實現(xiàn)共同發(fā)展。而個人的參與和付出對于推動治理創(chuàng)新也是不可少的。在這個過程中，我們應(yīng)積極地融入其中，不斷探索和研究，推進(jìn)創(chuàng)新，站在實踐的第一線，著眼長遠(yuǎn)，在實踐中不斷探索適用于我們國家和地區(qū)治理的新道路，進(jìn)而走向更好的未來。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇五
創(chuàng)新治理是當(dāng)前中國各領(lǐng)域轉(zhuǎn)型升級所必需的一種重要手段。為了更好地應(yīng)對民生問題，改善治理環(huán)境態(tài)勢，我們需要以開放創(chuàng)新的姿態(tài)，立足于長遠(yuǎn)發(fā)展，不斷探索創(chuàng)新治理的新模式、新方法。在實踐與理論相互促進(jìn)的過程中，我所得出的創(chuàng)新治理心得感悟現(xiàn)整理如下：
一、關(guān)注人的需求，營造良好的社會氛圍。
創(chuàng)新治理的一個重要方面便是深入了解人們的需求，針對性地開展有效的治理工作。在關(guān)注人的需求上，我們需要多聽民意，多聽群眾的訴求和愿望，時刻了解社會狀況，掌握民意動向。同時，也要從改進(jìn)社會制度、優(yōu)化社會環(huán)境入手，營造一個良好的社會氛圍，讓人們安心生活、快樂工作，使社會和諧穩(wěn)定。
二、拓展思維，加強(qiáng)規(guī)劃治理。
要想創(chuàng)新治理，必須始終保持開放和創(chuàng)新的思路，在政策規(guī)劃和治理中發(fā)揮更大的想象力，大膽嘗試實踐中的創(chuàng)新思路。我們需要在實踐中摸索總結(jié)，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時發(fā)揮創(chuàng)新思維，從宏觀角度出發(fā)，有針對性地制定對應(yīng)政策和計劃。通過強(qiáng)化規(guī)劃治理，優(yōu)化治理結(jié)果，從而達(dá)到創(chuàng)新治理的目的。
三、共建共享、公正透明。
在創(chuàng)新治理中，需要始終關(guān)注公正和透明。我們需要根據(jù)實際情況，從政策規(guī)劃、法律保障、治理環(huán)節(jié)等方面入手，將公正透明作為治理核心，推進(jìn)治理體制和治理方式的優(yōu)化升級。同時，我們也要在構(gòu)建創(chuàng)新治理模式中，倡導(dǎo)共建共享理念，認(rèn)真考慮人與人之間的平等、互助、合作關(guān)系，形成社會治理的共同體，實現(xiàn)整個社會的共同發(fā)展進(jìn)步。
四、發(fā)揮技術(shù)和智能的優(yōu)勢。
現(xiàn)代治理不可能離開科技和智能的支持。在創(chuàng)新治理過程中，應(yīng)該充分利用現(xiàn)代科技手段，強(qiáng)化數(shù)據(jù)整合與分析，建立現(xiàn)代化治理體系，進(jìn)一步提高治理效率和效益。例如，可以采用大數(shù)據(jù)挖掘、人工智能分析等手段，來幫助政府決策和民眾申報等和治理有關(guān)的問題。通過科技和智能的支持，有效提高治理水平，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新治理思路。
五、不斷挑戰(zhàn)自我，不斷完善。
創(chuàng)新治理是一個不斷探索和完善的過程，我們要保持開放的心態(tài)，在實踐中不斷挑戰(zhàn)自我，學(xué)習(xí)新知識、新技能，優(yōu)化創(chuàng)新治理的體系和方法。創(chuàng)新只有在實踐中才能產(chǎn)生和體現(xiàn)，我們需要把理論的支撐與實踐的動力相融合起來，通過創(chuàng)新治理的實踐成果，不斷完善創(chuàng)新治理的思路和體系，推動治理工作更好地服務(wù)于人民和社會發(fā)展。
綜上所述，創(chuàng)新是治理的靈魂，對社會治理問題提供了重要的解決方案。在實踐中，我們需要多方面、多層次地實施創(chuàng)新治理，充分發(fā)揮各種治理方式和手段的作用，以更好地滿足人民群眾的需求，營造良好和諧的社會環(huán)境，不斷推動和引領(lǐng)社會的進(jìn)步與發(fā)展。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇六
近幾年來，我國推動社會治理創(chuàng)新，引領(lǐng)著社會進(jìn)步。社會治理從傳統(tǒng)的行政管理向全過程、全方位、全員治理轉(zhuǎn)變，讓人民群眾參與到治理中來，促進(jìn)社會和諧與穩(wěn)定發(fā)展。在實踐過程中，我深刻領(lǐng)悟到了社會治理創(chuàng)新的重要性。
社會治理領(lǐng)域具有操作性強(qiáng)、動態(tài)變化大、層次繁多等特點。隨著社會的發(fā)展與進(jìn)步，用傳統(tǒng)的治理方式很難解決復(fù)雜多變的社會問題。因此，社會治理創(chuàng)新是必須的。毫無疑問，社會治理創(chuàng)新是一種前進(jìn)的力量。只有創(chuàng)新才能適應(yīng)新時代新要求，社會治理創(chuàng)新也為未來的治理打下了堅實的基礎(chǔ)。
社會治理創(chuàng)新的推進(jìn)，需要廣泛的參與。越來越多的人民群眾參與到社會治理中來，而非局限于行政部門、公安、法院等部門的封閉性管理模式。社會治理創(chuàng)新需要不斷激發(fā)群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，使其參與社會治理創(chuàng)新，在治理和社會中發(fā)揮重要作用并得到相應(yīng)回報。
社會治理創(chuàng)新需要合理規(guī)劃和布局，并把握社會治理的重點及難點，堅持最為關(guān)鍵的思想觀念，保持社會治理創(chuàng)新的方向正確性。同時還要嚴(yán)格遵循法律的規(guī)定，防止出現(xiàn)不合理的創(chuàng)新行為，保證創(chuàng)新的合理性和有效性。
社會治理創(chuàng)新不能僅僅停留在“表面”，需要在制度和機(jī)制的層面上進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新。它需要遵循公平、公正的原則，保證市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做到平衡發(fā)展。只有如此，才能推動社會治理的長效化，推動社會制度創(chuàng)新，讓社會治理創(chuàng)新真正產(chǎn)生廣泛而有力的影響。
從問題出發(fā)，創(chuàng)新治理手段和方法，解決社會存在的困難問題，是社會治理創(chuàng)新取得豐碩成果和最大成功的根本途徑。不斷地夯實政策的基礎(chǔ)，解決既往未能解決的問題，找到社會治理創(chuàng)新的“瓶頸”，使創(chuàng)新成果的實際應(yīng)用越來越廣泛。
綜上，“社會治理創(chuàng)新”這一主題的文章，闡述了我對社會治理創(chuàng)新的看法和體會。社會治理創(chuàng)新是指在治理手段和方式上，針對具體問題情況，提出新的治理維度，領(lǐng)域和方法。本文在表達(dá)觀點的同時，也強(qiáng)調(diào)了廣泛參與、適度規(guī)劃、優(yōu)化機(jī)制、問題導(dǎo)向等要素，以期能更好地推動社會治理創(chuàng)新，促進(jìn)國家治理現(xiàn)代化，推進(jìn)社會進(jìn)步和和諧。希望社會治理創(chuàng)新得到逐步深化，更快、更好、更強(qiáng)的發(fā)展。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇七
學(xué)習(xí)創(chuàng)新型的社會治理，只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機(jī)遇，才能實現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標(biāo)。下面是本站小編為大家收集整理的創(chuàng)新社會治理。
范文，歡迎大家閱讀。
20xx年4月17日至5月9日，我參加了溫泉街道舉辦的社會管理創(chuàng)新干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)一共安排了五個課題，分別是“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”、“公文寫作”、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”和“公共關(guān)系與危機(jī)管理”。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)交流，特別是聽了幾位專家教授的精彩授課，我對社會管理創(chuàng)新有了更深的認(rèn)識，更進(jìn)一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機(jī)處理等方面的知識、技巧，受益匪淺，感受良多?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)培訓(xùn)的心得體會總結(jié)如下：
一、在“信任、互惠與公共管理創(chuàng)新”這堂課上，讓我明白了個體間的信任與互惠性協(xié)作是決定社會群體走上不同發(fā)展路徑的關(guān)鍵。一些政策實施效果不理想，并非政府能力不強(qiáng)，而是缺乏社會的配合與協(xié)同，而結(jié)合自己的實際情況來看，工作的時候經(jīng)常會事倍功半、事與愿違，就是因為缺乏信任。如果能在工作中集合不同的力量，加強(qiáng)協(xié)作，共同協(xié)商，共同解決，不但能加快辦事效率，更能提高辦事成果。
二、“公文寫作”課上，福州大學(xué)公務(wù)員培訓(xùn)中心的資深講師劉蓓根據(jù)她多年工作的經(jīng)驗，以及無數(shù)次在行政、企業(yè)授課的感悟，從實際操作中總結(jié)出的一些寫作經(jīng)驗和寫作方法，應(yīng)用大量的實踐案例分析、公文寫作實用模式，在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規(guī)范文書的寫作技巧等方面進(jìn)行了深入淺出的講解，提高了我的寫作技巧，讓我對公文寫作有了新的認(rèn)識。在今后的工作中，我也會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)公文寫作，把講師教給我的知識應(yīng)用到今后的公文寫作中。
三、“個人潛能激發(fā)”、“禮贏天下”、“公共關(guān)系與危機(jī)管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經(jīng)驗，淵博的專業(yè)知識以及精心的指導(dǎo)，讓我在溝通交流、語言表達(dá)、禮儀著裝、危機(jī)應(yīng)變、形象管理等方面得到了全方位的提升。
通過這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我的思想認(rèn)識有了很大提高，同時也使我認(rèn)識到了自己身上存在的一些問題，例如對學(xué)習(xí)的主動性不足，往往以工作忙、事情多、時間緊為借口，放松了對自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的意識，還缺乏從實踐上升到理論再指導(dǎo)實踐的能力。在工作中有時不能很好的發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，使工作長時間停留在原有的水平，缺少提高和突破。
學(xué)習(xí)是無止境的，培訓(xùn)班的結(jié)束，并不意味著學(xué)習(xí)的結(jié)束，而應(yīng)該成為我今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的開端。學(xué)習(xí)是一個增長知識，增長才干的過程，也是接受鍛煉的過程。我會在今后的工作、生活中認(rèn)真地、系統(tǒng)地不斷學(xué)習(xí)，在工作實踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，努力做好本職工作，使自己在崗位上發(fā)揮更大的能量，做出更大的貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，建設(shè)中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進(jìn)作出的重大戰(zhàn)略決策。社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點和穩(wěn)定的關(guān)鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國35個社會管理創(chuàng)新綜合試點城市之一，這對其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應(yīng)新形勢、新要求，加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗，談?wù)劶訌?qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的一些思考。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理的現(xiàn)狀。
xx屆四中全會和六中全會分別從提高黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會的高度，提出了“深入研究社會管理規(guī)律、完善社會管理體系和政策法規(guī)，整合社會管理資源，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同，公眾參與的社會管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理格局還沒有達(dá)到這個要求，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失?，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級中心工作走，跟著上級下達(dá)的任務(wù)忙，圍著上級考核的方向轉(zhuǎn)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會管理基本行政職能。
(二)行政老作為，服務(wù)老觀念。社會變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)對問題還是老方法、服務(wù)群眾還是老觀念。在社會管理方面，仍然習(xí)慣于居高臨下、發(fā)號施令，對于群眾的需求和困難，缺少主動調(diào)查了解和上達(dá)。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會乏力。實行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預(yù)村民委員會的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會的指導(dǎo)收效不大。原因在于：一是當(dāng)前村民自治的水平低，機(jī)制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒有社會保障等，難以調(diào)動其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間少，指導(dǎo)水平不高，導(dǎo)致工作效率偏低。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質(zhì)不高，難以適應(yīng)新時期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權(quán)，普通干部很難有升遷的機(jī)會，導(dǎo)致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導(dǎo)致干部管理難。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設(shè)難辦。一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)，征收時難度較大。二是外出務(wù)工人員常年在外的資金收取難。三是部分農(nóng)戶因家境困難無法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的對策。
(一)解放思想、轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機(jī)遇。當(dāng)前農(nóng)村形勢正呈現(xiàn)出三個重大變化：一是過去以“取”為特征的農(nóng)村分配關(guān)系已經(jīng)逐漸向“予”轉(zhuǎn)變;二是過去以“混”為特征的干群關(guān)系正在逐漸向“和”轉(zhuǎn)變;三是過去以“補”為特征的城鄉(xiāng)關(guān)系開始逐漸向“哺”轉(zhuǎn)變。我們要根據(jù)新形勢發(fā)展的要求，及時轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會管理和公共服務(wù)職能。
夏石鎮(zhèn)是全國第二批發(fā)展改革試點鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點鎮(zhèn)。崇左市友誼關(guān)工業(yè)園區(qū)落戶夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人文優(yōu)勢明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機(jī)遇，才能實現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標(biāo)。
(二)正確定位、緊扣重點，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級政府，處于國家權(quán)力和鄉(xiāng)村社會的中間，國家的各項方針政策，上級政府和部門的各項工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級來實施完成。轉(zhuǎn)變職能后，當(dāng)前夏石鎮(zhèn)工作的重點是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)、社會安定和諧鎮(zhèn)、隊伍建設(shè)形象鎮(zhèn)。
(三)改革創(chuàng)新、科學(xué)施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)運行新機(jī)制，走精簡高效之路。要科學(xué)設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機(jī)構(gòu)合并設(shè)置的辦法，設(shè)置3至4個綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會事務(wù)辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。
第二，在隊伍上致力激勵約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負(fù)重奮進(jìn)之路。一是用改革與競崗手段加壓力。要按績效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評分與保障手段強(qiáng)基層。積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標(biāo)責(zé)任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障“三?！睓C(jī)制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標(biāo)。要制訂完善《機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)考核辦法》，讓每名干部找準(zhǔn)坐標(biāo)，對號入座，定期組織班子成員、機(jī)關(guān)干部談心活動，及時跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔(dān)子、個個身上有壓力。四是用培訓(xùn)與鍛煉方式優(yōu)素質(zhì)。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領(lǐng)。五是用選拔與交流機(jī)制造平臺。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)交流模式。六是用問責(zé)與監(jiān)督措施保本色。組織干部經(jīng)常學(xué)習(xí)《問責(zé)辦法》，在問責(zé)查處上做到“既打雷、又下雨”，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀(jì)律監(jiān)督、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農(nóng)民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設(shè)新農(nóng)村和小康社會，構(gòu)建和諧社會，農(nóng)民是主體，也是內(nèi)動力，只有提升農(nóng)民素質(zhì)，調(diào)動全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要創(chuàng)造人文優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的人格魅力。要狠抓農(nóng)村精神文明建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的適應(yīng)能力。采取職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)得會、用得上、能致富。三要創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的致富能力。大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農(nóng)民組織起來，變分散經(jīng)營為規(guī)模經(jīng)營。四要創(chuàng)造管理優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的自治能力。尊重好、保護(hù)好、引導(dǎo)好、調(diào)動好農(nóng)民的民主權(quán)利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束中增強(qiáng)參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。
第四，在管理上傾力保障服務(wù)，開創(chuàng)農(nóng)村社會事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關(guān)注民生，抓好以農(nóng)村危房改造和農(nóng)村低保為主要內(nèi)容的社會保障建設(shè)，促進(jìn)老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，抓好信訪懇談會和信訪導(dǎo)訪機(jī)制，實行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變?nèi)粘９芾頌槿谭?wù)。圍繞解決民憂，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心，推進(jìn)“一站式”便民服務(wù)，推行辦點干部下村領(lǐng)辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關(guān)愛活動，推行留守兒童“代理家長制”;突出計生和諧，深入開展誠信計生和生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)流動人口計劃生育管理，確保計劃生育率。圍繞促進(jìn)民安，落實技防設(shè)施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
20xx年10月至11月，我參加了三明市廣播電視大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺公共課的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善社會管理新格局的背景及意義、完善有中國特色的社會管理新格局的基本內(nèi)容、發(fā)揮政府在社會管理中的主導(dǎo)作用、引導(dǎo)社會組織在社會管理中的協(xié)同作用、夯實基層基礎(chǔ)和完善社區(qū)在社會管理中的自治服務(wù)功能、提高公眾參與社會管理的科學(xué)水平、改善流動人口和特殊人群的管理和服務(wù)水平、加強(qiáng)公共安全體系建設(shè)、有效應(yīng)對突發(fā)事件、進(jìn)一步健全對虛擬社會的管理、做好新形勢下群眾工作等內(nèi)容。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理》，我對以下幾點有比較深刻的認(rèn)識：
社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過堅持不懈而富有智慧的探索。我認(rèn)為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。
第一，堅持把改善民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要取向。社會管理主要是對人的服務(wù)和管理，歸根結(jié)底是做群眾工作，群眾工作又是一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性的工作，必須堅持以人為本、服務(wù)民生，把改善和服務(wù)民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要價值取向和目標(biāo)導(dǎo)向，讓群眾共享社會管理創(chuàng)新成果。
第二，堅持把基層基礎(chǔ)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重心所在?；鶎邮巧鐣芾淼牡谝痪€，社會管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會管理創(chuàng)新的難點在基層，社會穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少沖突、化解矛盾、解決問題，切實把基層基礎(chǔ)做實做好，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、主動性、有效性。
第三，堅持把機(jī)制建設(shè)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要手段。當(dāng)前社會管理要素和社會關(guān)系日趨復(fù)雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運用和優(yōu)化管理，必須堅持體制立基、依法管理，著眼于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，把理念更新、方法改進(jìn)、機(jī)制創(chuàng)新結(jié)合起來，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題。
第四，堅持把社會參與作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要途徑。社會管理是對全社會的管理，也應(yīng)該是全社會共同參與的管理，必須堅持多方參與、社會協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、政府主導(dǎo)作用、群眾主體作用的基礎(chǔ)上，激發(fā)整個社會的生機(jī)與活力，提升社會管理的效能與品質(zhì)。
第五，堅持把責(zé)任落實作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要保障。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關(guān)鍵在于推動落實的力度和決心是否夠大、夠強(qiáng)，必須堅持強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實，把社會管理工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評體系，嚴(yán)格落實目標(biāo)管理、單項問責(zé)、動態(tài)管理、責(zé)任追究等責(zé)任措施，完善責(zé)任體系，明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任追究，積極發(fā)揮加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的主導(dǎo)主體作用，調(diào)動各方面的積極性和主動性，廣泛凝聚社會管理創(chuàng)新的工作合力。
總之，作為一名教師，要學(xué)習(xí)的東西實在是太多了。除了集中學(xué)習(xí)，我想利用業(yè)余時間來進(jìn)行自身讀書再教育。這次培訓(xùn)我的收獲非常大。通過這次學(xué)習(xí)交流，我對創(chuàng)新社會管理有了更深的認(rèn)識，受益匪淺，感受良多。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇八
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，建設(shè)中國特色社會主義社會管理體系，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進(jìn)作出的重大戰(zhàn)略決策。社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā)展的重點和穩(wěn)定的關(guān)鍵，其職能作用發(fā)揮如何，直接影響民心向背和黨的事業(yè)興衰。，憑祥市被確定為全國35個社會管理創(chuàng)新綜合試點城市之一，這對其所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)該如何適應(yīng)新形勢、新要求，加強(qiáng)社會管理創(chuàng)新提出了嶄新的課題。為此，筆者結(jié)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的經(jīng)驗，談?wù)劶訌?qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的一些思考。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理的現(xiàn)狀。
xx屆四中全會和六中全會分別從提高黨的執(zhí)政能力和構(gòu)建和諧社會的高度，提出了“深入研究社會管理規(guī)律、完善社會管理體系和政策法規(guī)，整合社會管理資源，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同，公眾參與的社會管理格局”的要求。然而，現(xiàn)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理格局還沒有達(dá)到這個要求，主要表現(xiàn)在以下五個方面：
(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理職能迷失?，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本定式是隨著上級中心工作走，跟著上級下達(dá)的任務(wù)忙，圍著上級考核的方向轉(zhuǎn)，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府無心履行地方社會管理基本行政職能。
(二)行政老作為，服務(wù)老觀念。社會變化了，面臨的問題變化了，可是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)對問題還是老方法、服務(wù)群眾還是老觀念。在社會管理方面，仍然習(xí)慣于居高臨下、發(fā)號施令，對于群眾的需求和困難，缺少主動調(diào)查了解和上達(dá)。
(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會乏力。實行村民自治后，一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)不能過多干預(yù)村民委員會的工作，另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村委會的指導(dǎo)收效不大。原因在于：一是當(dāng)前村民自治的水平低，機(jī)制極不完善，自治等于不治;二是村干部收入低，沒有社會保障等，難以調(diào)動其工作積極性;三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村委會工作中，缺乏資金、物資和人力等資源的配套實施條件;四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間少，指導(dǎo)水平不高，導(dǎo)致工作效率偏低。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)普通干部管理困難。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性。二是干部素質(zhì)不高，難以適應(yīng)新時期的需要。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在人事上沒有提拔任用權(quán)，普通干部很難有升遷的機(jī)會，導(dǎo)致思想不穩(wěn)定，工作不安心，沒有積極性，導(dǎo)致干部管理難。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益事業(yè)建設(shè)難辦。一是在籌集資金過程中，由于受益不均，無法建立統(tǒng)一的分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)，征收時難度較大。二是外出務(wù)工人員常年在外的資金收取難。三是部分農(nóng)戶因家境困難無法一次性交清而產(chǎn)生新的拖欠，造成興辦公益事業(yè)胎死腹中。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的對策。
(一)解放思想、轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新機(jī)遇。當(dāng)前農(nóng)村形勢正呈現(xiàn)出三個重大變化：一是過去以“取”為特征的農(nóng)村分配關(guān)系已經(jīng)逐漸向“予”轉(zhuǎn)變;二是過去以“混”為特征的干群關(guān)系正在逐漸向“和”轉(zhuǎn)變;三是過去以“補”為特征的城鄉(xiāng)關(guān)系開始逐漸向“哺”轉(zhuǎn)變。我們要根據(jù)新形勢發(fā)展的要求，及時轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會管理和公共服務(wù)職能。
夏石鎮(zhèn)是全國第二批發(fā)展改革試點鎮(zhèn)，全區(qū)黨政“一肩挑”試點鎮(zhèn)。崇左市友誼關(guān)工業(yè)園區(qū)落戶夏石鎮(zhèn)，區(qū)位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人文優(yōu)勢明顯。夏石鎮(zhèn)只有解放思想，從改變服務(wù)方式、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作、轉(zhuǎn)變政府職能中創(chuàng)造新機(jī)遇，才能實現(xiàn)優(yōu)勢優(yōu)先、又好又快發(fā)展的目標(biāo)。
(二)正確定位、緊扣重點，謀求鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為最基層的一級政府，處于國家權(quán)力和鄉(xiāng)村社會的中間，國家的各項方針政策，上級政府和部門的各項工作都要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級來實施完成。轉(zhuǎn)變職能后，當(dāng)前夏石鎮(zhèn)工作的重點是緊緊圍繞憑祥市委市政府提出的“統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化，加快城鎮(zhèn)化建設(shè)”這一重大戰(zhàn)略部署，全力打造崇左市一流的工業(yè)發(fā)展洼地鎮(zhèn)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)窗口鎮(zhèn)、新農(nóng)村建設(shè)示范鎮(zhèn)、社會安定和諧鎮(zhèn)、隊伍建設(shè)形象鎮(zhèn)。
(三)改革創(chuàng)新、科學(xué)施政，贏取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新跨越。第一，改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)運行新機(jī)制，走精簡高效之路。要科學(xué)設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府機(jī)構(gòu)合并設(shè)置的辦法，設(shè)置3至4個綜合性辦公室，包括黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會事務(wù)辦公室等，以整合資源、形成合力，提高效率。
第二，在隊伍上致力激勵約束，完善鎮(zhèn)村干部管理新方式，走負(fù)重奮進(jìn)之路。一是用改革與競崗手段加壓力。要按績效定酬，打破“大鍋飯”局面。二是用評分與保障手段強(qiáng)基層。積極探索農(nóng)村“兩委”干部工作目標(biāo)責(zé)任制管理新模式，推行村干部工資保發(fā)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障“三保”機(jī)制，解決基層干部后顧之憂。三是用考核與跟蹤方法明目標(biāo)。要制訂完善《機(jī)關(guān)干部崗位目標(biāo)考核辦法》，讓每名干部找準(zhǔn)坐標(biāo)，對號入座，定期組織班子成員、機(jī)關(guān)干部談心活動，及時跟蹤管理，掌握思想工作狀況，讓干部人人肩上有擔(dān)子、個個身上有壓力。四是用培訓(xùn)與鍛煉方式優(yōu)素質(zhì)。加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“充電”、“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領(lǐng)。五是用選拔與交流機(jī)制造平臺。推行干部選拔“差額推薦、差額考察”制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，建立能者上、平者讓、庸者下的動態(tài)交流模式。六是用問責(zé)與監(jiān)督措施保本色。組織干部經(jīng)常學(xué)習(xí)《問責(zé)辦法》，在問責(zé)查處上做到“既打雷、又下雨”，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的紀(jì)律監(jiān)督、審計監(jiān)督和群眾監(jiān)督。
第三，在主體上全力創(chuàng)造優(yōu)勢，探索培育新型農(nóng)民新辦法，走全民創(chuàng)業(yè)之路。建設(shè)新農(nóng)村和小康社會，構(gòu)建和諧社會，農(nóng)民是主體，也是內(nèi)動力，只有提升農(nóng)民素質(zhì)，調(diào)動全民創(chuàng)業(yè)激情，才是抓住了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的“牛鼻子”。為此，一要創(chuàng)造人文優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的人格魅力。要狠抓農(nóng)村精神文明建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民家庭和美、鄰里和睦、人際和諧。二是創(chuàng)造技能優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的適應(yīng)能力。采取職業(yè)教育、技能培訓(xùn)、外出取經(jīng)、典型觀摩、現(xiàn)身講述等途徑，引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)得會、用得上、能致富。三要創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的致富能力。大力發(fā)展主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，培育一鎮(zhèn)一品、一村一品，并把農(nóng)民組織起來，變分散經(jīng)營為規(guī)模經(jīng)營。四要創(chuàng)造管理優(yōu)勢，增強(qiáng)農(nóng)民的自治能力。尊重好、保護(hù)好、引導(dǎo)好、調(diào)動好農(nóng)民的民主權(quán)利，讓農(nóng)民在自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束中增強(qiáng)參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。
第四，在管理上傾力保障服務(wù)，開創(chuàng)農(nóng)村社會事業(yè)新局面，走和諧發(fā)展之路。圍繞關(guān)注民生，抓好以農(nóng)村危房改造和農(nóng)村低保為主要內(nèi)容的社會保障建設(shè)，促進(jìn)老有所養(yǎng)、老有所居、困有所助。圍繞傾聽民意，抓好信訪懇談會和信訪導(dǎo)訪機(jī)制，實行“三變”：變堵為疏，變上訪為下訪，變?nèi)粘９芾頌槿谭?wù)。圍繞解決民憂，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)中心，推進(jìn)“一站式”便民服務(wù)，推行辦點干部下村領(lǐng)辦、代辦、協(xié)辦、督辦制。圍繞溫暖民心，突出教育和諧，深入開展留守兒童關(guān)愛活動，推行留守兒童“代理家長制”;突出計生和諧，深入開展誠信計生和生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強(qiáng)流動人口計劃生育管理，確保計劃生育率。圍繞促進(jìn)民安，落實技防設(shè)施，創(chuàng)建安全文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇九
這段時間，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，“創(chuàng)新社會治理，必須著眼于維護(hù)最廣大人民根本利益，最大限度增加和諧因素，增強(qiáng)社會發(fā)展活力，提高社會治理水平”，對于下一步如何更加有效促進(jìn)xx開發(fā)區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展，有十分重要的指導(dǎo)意義，給了我很多啟發(fā)。現(xiàn)結(jié)合本人在xx開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗，淺談一些學(xué)習(xí)體會。
一、社會治理要堅持系統(tǒng)治理，形成齊抓共管局面。
穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提和保障。沒有穩(wěn)定，就沒有安定團(tuán)結(jié)，什么事情都干不好;沒有穩(wěn)定，發(fā)展也只能是無源之水，無木之本。穩(wěn)定需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理，不斷推動科學(xué)發(fā)展。黨的xx屆三中全會重點談了創(chuàng)新社會治理體制，與以往談的社會管理有相近的地方，但也有區(qū)別。相較于管理，治理傾向于強(qiáng)調(diào)社會多方共同關(guān)心、共同參與公共事務(wù)。公報明確指出，“改進(jìn)社會治理方式，堅持系統(tǒng)治理，加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，鼓勵和支持社會各方面參與，實現(xiàn)政府治理和社會自我調(diào)節(jié)、居民自治良性互動?！笔聦嵣希瑇x開發(fā)區(qū)自1987年成立以來，就高度重視園區(qū)社會穩(wěn)定問題，牢固樹立開發(fā)區(qū)“大平安”、“大穩(wěn)定”理念，做好規(guī)劃、部署實施、落實工作，把“穩(wěn)定是第一責(zé)任”的理念和要求貫穿開發(fā)區(qū)建設(shè)始終，努力化解不穩(wěn)定因素，切實維護(hù)好社會穩(wěn)定。同時社會治理應(yīng)當(dāng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，強(qiáng)化各部門的綜治職責(zé)，加強(qiáng)與市直相關(guān)部門聯(lián)系合作，將維護(hù)社會穩(wěn)定工作落實在行動上。如開發(fā)區(qū)每年大力推進(jìn)“平安企業(yè)”、“平安園區(qū)”創(chuàng)建活動，密切與企業(yè)員工群眾的聯(lián)系，扎實推進(jìn)民生工程建設(shè)，不斷提升了開發(fā)區(qū)職工群眾的幸福指數(shù)。
二、社會治理要完善溝通機(jī)制，深化良性溝通氛圍。
公報指出，“要建立暢通有序的訴求表達(dá)、心理干預(yù)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制,使群眾問題能反映、矛盾能化解、權(quán)益有保障。”對于構(gòu)建暢通有序的溝通機(jī)制，我以為要以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向，著力解決影響社會穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題。以xx開發(fā)區(qū)為例，一是要建立和完善排查預(yù)警機(jī)制。要加強(qiáng)對開發(fā)區(qū)重點地區(qū)、重點工程、特殊群體、敏感時期的監(jiān)控和排查，建立矛盾糾紛情報信息預(yù)警機(jī)制。對排查出來的問題，要按照“見微知著、搶得先機(jī)、爭取主動、防止激化”的要求，及時化解矛盾糾紛。二是要建立和完善溝通化解機(jī)制。暢通利益訴求渠道，讓對立的情緒和不同的意見能夠及時表達(dá)，防止和避免矛盾的積累、擴(kuò)散和激化。通過民主對話、協(xié)商溝通、加強(qiáng)職工群眾來信來訪工作等形式，建立開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與職工群眾的良性互動關(guān)系,以便更好地化解矛盾。三是要建立和完善應(yīng)急處置機(jī)制。一旦發(fā)生群體事件和突發(fā)事件，立即啟動預(yù)案，及時穩(wěn)妥有效得做好處理工作。
三、社會治理要完善社會保障，促進(jìn)雙向共享建設(shè)。
這些年來，xx開發(fā)區(qū)在協(xié)助福清市推進(jìn)城市化的過程中，努力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，優(yōu)化城鄉(xiāng)空間布局，著力突破影響開發(fā)區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)資源雙向互動、有效對接的體制機(jī)制障礙，積極構(gòu)建區(qū)域一體化的資源共享平臺。下一步，還要繼續(xù)建立健全社會保障制度，不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面。一是廣泛宣傳教育政策，強(qiáng)化職工和用人單位的契約意識，提高員工參保的積極性。二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化規(guī)范運作對不按規(guī)定為職工繳交社會保險金的用人單位責(zé)令整改。三是整合社會力量，協(xié)同相關(guān)部門，強(qiáng)化勞動合同簽訂和履行。
四、社會治理要堅持依法治理，達(dá)到公平公正效果。
公報指出，“要堅持依法治理,加強(qiáng)法治保障,運用法治思維和法治方式化解社會矛盾。”隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，國內(nèi)外形勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化，當(dāng)前勞動關(guān)系主體構(gòu)成更加多樣，影響因素更加復(fù)雜，運用法治思維和法治方式化解矛盾顯得非常重要。多年來，xx開發(fā)區(qū)始終堅持“發(fā)展為先、職工為本、基層為重、創(chuàng)新為魂”的維權(quán)理念，堅持原則，妥善調(diào)解勞資雙方利益矛盾，努力公平公正效果，積累了一些經(jīng)驗。一是堅持以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的原則。在調(diào)解過程中，要以我國的法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，衡量爭議雙方的是非，依法行事。二是堅持兩個維護(hù)，雙贏互利的原則。在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和處理突發(fā)性事件中，特別強(qiáng)調(diào)兩個維護(hù)的統(tǒng)一。既要維護(hù)員工的合法權(quán)益，又要維護(hù)企業(yè)的合法經(jīng)營，實現(xiàn)雙贏互利。三是堅持公正辦事，平等協(xié)調(diào)的原則。在協(xié)調(diào)勞資糾紛時要采取公正，平等協(xié)商態(tài)度，避免使用激烈對抗的手段。其次不回避矛盾，代表員工和業(yè)主交涉談判時，堅持重心下移，真正做到心往基層想、人往基層去、勁往基層使、事往基層做。四是堅持對資方實行“法理情”，對職工實行“情理法”工作程序的維權(quán)策略。
五、社會治理要強(qiáng)化道德約束，營造正確輿論導(dǎo)向。
xx屆三中全會提出，“堅持綜合治理,強(qiáng)化道德約束,規(guī)范社會行為,調(diào)節(jié)利益關(guān)系,協(xié)調(diào)社會關(guān)系,解決社會問題。”多年來，xx開發(fā)區(qū)堅持黨建帶群團(tuán)建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)促黨建的原則，充分利用非公企業(yè)黨工團(tuán)組織載體維護(hù)權(quán)益、提供服務(wù)的紐帶作用，堅持正面宣傳和正確的輿論導(dǎo)向。一是充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。今年開發(fā)區(qū)黨工委在全區(qū)廣泛開展“做合格共產(chǎn)黨員，當(dāng)企業(yè)發(fā)展貼心人”活動，持續(xù)深入創(chuàng)先爭優(yōu)。二是廣泛開展愛國主義教育，使企業(yè)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是廣泛深入開展民主法制教育和普法活動，增強(qiáng)員工群眾法律意識和法律觀念。四是充分利用電視廣播、報紙雜志以及網(wǎng)絡(luò)等新興媒體，疏導(dǎo)民意，把握正確輿論監(jiān)督和宣傳導(dǎo)向的橋梁作用，營造和諧穩(wěn)定的社會氛圍。
以上僅僅是我對創(chuàng)新社會治理方面學(xué)習(xí)的一些淺見。面對新時期工作所呈現(xiàn)出來的新挑戰(zhàn)和新要求，今后，我還需要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、不間斷學(xué)習(xí)，堅持學(xué)以致用，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，同時立足實際，解放思想、與時俱進(jìn)，積極探索新時期工作的新方法新經(jīng)驗，努力提高工作科學(xué)化水平，為全面建成小康社會貢獻(xiàn)更多的力量。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十
20xx10月至11月，我參加了三明市廣播電視大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺公共課的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善社會管理新格局的背景及意義、完善有中國特色的社會管理新格局的基本內(nèi)容、發(fā)揮政府在社會管理中的主導(dǎo)作用、引導(dǎo)社會組織在社會管理中的協(xié)同作用、夯實基層基礎(chǔ)和完善社區(qū)在社會管理中的自治服務(wù)功能、提高公眾參與社會管理的科學(xué)水平、改善流動人口和特殊人群的管理和服務(wù)水平、加強(qiáng)公共安全體系建設(shè)、有效應(yīng)對突發(fā)事件、進(jìn)一步健全對虛擬社會的管理、做好新形勢下群眾工作等內(nèi)容。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理》，我對以下幾點有比較深刻的認(rèn)識：
社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創(chuàng)新工程，需要經(jīng)過堅持不懈而富有智慧的探索。我認(rèn)為貴在重民生，謀在順民意，成在解民憂。
第一，堅持把改善民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要取向。社會管理主要是對人的服務(wù)和管理，歸根結(jié)底是做群眾工作，群眾工作又是一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性的工作，必須堅持以人為本、服務(wù)民生，把改善和服務(wù)民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要價值取向和目標(biāo)導(dǎo)向，讓群眾共享社會管理創(chuàng)新成果。
第二，堅持把基層基礎(chǔ)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重心所在?；鶎邮巧鐣芾淼牡谝痪€，社會管理創(chuàng)新的源泉在基層，社會管理創(chuàng)新的難點在基層，社會穩(wěn)定的根基也在基層，基層安則全局穩(wěn)。從源頭上減少沖突、化解矛盾、解決問題，切實把基層基礎(chǔ)做實做好，不斷增強(qiáng)工作的前瞻性、主動性、有效性。
第三，堅持把機(jī)制建設(shè)作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要手段。當(dāng)前社會管理要素和社會關(guān)系日趨復(fù)雜，單靠傳統(tǒng)手段難以有效運用和優(yōu)化管理，必須堅持體制立基、依法管理，著眼于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，把理念更新、方法改進(jìn)、機(jī)制創(chuàng)新結(jié)合起來，用系統(tǒng)的思維整體謀劃、用整合的.理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題。
第四，堅持把社會參與作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要途徑。社會管理是對全社會的管理，也應(yīng)該是全社會共同參與的管理，必須堅持多方參與、社會協(xié)同，在充分發(fā)揮好黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、政府主導(dǎo)作用、群眾主體作用的基礎(chǔ)上，激發(fā)整個社會的生機(jī)與活力，提升社會管理的效能與品質(zhì)。
第五，堅持把責(zé)任落實作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要保障。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作成效好壞，制度執(zhí)行到位與否，關(guān)鍵在于推動落實的力度和決心是否夠大、夠強(qiáng)，必須堅持強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實，把社會管理工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評體系，嚴(yán)格落實目標(biāo)管理、單項問責(zé)、動態(tài)管理、責(zé)任追究等責(zé)任措施，完善責(zé)任體系，明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任追究，積極發(fā)揮加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的主導(dǎo)主體作用，調(diào)動各方面的積極性和主動性，廣泛凝聚社會管理創(chuàng)新的工作合力。
總之，作為一名教師，要學(xué)習(xí)的東西實在是太多了。除了集中學(xué)習(xí)，我想利用業(yè)余時間來進(jìn)行自身讀書再教育。這次培訓(xùn)我的收獲非常大。通過這次學(xué)習(xí)交流，我對創(chuàng)新社會管理有了更深的認(rèn)識，受益匪淺，感受良多。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十一
近年來，“創(chuàng)新”成為了國際社會及國內(nèi)各個行業(yè)的一個熱門話題。特別是在治理領(lǐng)域，創(chuàng)新已成為一種新趨勢。本文將介紹創(chuàng)新治理的一些心得體會，旨在幫助更多的讀者了解創(chuàng)新治理的哲學(xué)和實踐意義。
第一段：創(chuàng)新治理的意義和內(nèi)涵。
創(chuàng)新治理是指在治理過程中采取創(chuàng)新策略，提高治理效率和治理質(zhì)量。這種創(chuàng)新方式包括新技術(shù)、新思維和新理念。它要求我們必須從傳統(tǒng)的模式中解放出來，采取新的方式、新的體系、新的方向和新的方法。創(chuàng)新治理具有多方面的意義。首先，它可以推動政府、機(jī)構(gòu)和企業(yè)更好地滿足社會對于治理問題提出的需求。其次，它可以促進(jìn)社會的發(fā)展和進(jìn)步，從而推動全球治理體系的改革。最后，創(chuàng)新治理有助于提高政府和企業(yè)的國際競爭力，為社會的可持續(xù)發(fā)展提供支持。
創(chuàng)新治理的實踐經(jīng)驗主要包括以下幾點。首先，秉持共商、共建、共享的理念，采取全員參與的方式探索重要課題。其次，加強(qiáng)信息技術(shù)的應(yīng)用，增強(qiáng)政務(wù)透明度和公眾參與度。再次，加快創(chuàng)新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，改善管治環(huán)境，加強(qiáng)公共服務(wù)能力。最后，構(gòu)建合理有效的監(jiān)管機(jī)制，保障治理的實施。
第三段：創(chuàng)新治理的傳統(tǒng)與現(xiàn)代并舉。
傳統(tǒng)與現(xiàn)代的并舉是創(chuàng)新治理的重要策略。傳統(tǒng)和現(xiàn)代治理的優(yōu)勢互補，通過相互借鑒和溝通協(xié)作，可以有效地將現(xiàn)代科技與傳統(tǒng)文化有機(jī)地結(jié)合起來。例如，在中國，傳統(tǒng)文化中“以德治國”的理念和現(xiàn)代知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的制度相結(jié)合，為創(chuàng)新治理提供了有益的借鑒和啟示。
創(chuàng)新治理對公共治理的影響是全面和深遠(yuǎn)的。創(chuàng)新治理通過加強(qiáng)公眾參與和信息透明，促進(jìn)了民主和科技進(jìn)步的統(tǒng)一。它同時也可以增強(qiáng)國家的競爭力，加強(qiáng)社會的發(fā)展和進(jìn)步，推動全球治理的改革和可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)然，創(chuàng)新治理也有一定的挑戰(zhàn)和難點。要取得更為明顯的效果和成果，需要針對性地加強(qiáng)策略規(guī)劃以及具體實施。
第五段：結(jié)語。
創(chuàng)新治理是公共治理領(lǐng)域自我更新的最前沿，是政府、企業(yè)和個人推進(jìn)社會進(jìn)步的關(guān)鍵。在未來的發(fā)展中，創(chuàng)新治理將繼續(xù)成為公共治理領(lǐng)域改革與發(fā)展的主要方向。我們應(yīng)該不斷吸取經(jīng)驗，總結(jié)成功經(jīng)驗，加強(qiáng)交流與合作，從實踐中獲取更為廣泛的啟示和成長。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十二
社會創(chuàng)新是指利用新的思維和方法，以及集合各方力量來解決社會問題的過程。社會創(chuàng)新治理則是通過社會創(chuàng)新手段來提高社會治理的效能和質(zhì)量。在實踐中，我們逐漸積累了一些關(guān)于社會創(chuàng)新治理的心得體會。
首先，社會創(chuàng)新治理要注重社會參與。社會問題往往需要社會各界共同努力來解決，而傳統(tǒng)的治理模式往往只是由政府單方面提供解決方案。社會創(chuàng)新治理則可以通過廣泛征求民意、引入民間力量等方式，讓更多的人參與進(jìn)來，共同解決問題。例如，在某地修建一個公園時，政府可以通過聽取居民的意見來確定公園的設(shè)計方案，使得公園能夠真正滿足群眾的需求，提高社會滿意度。
其次，在社會創(chuàng)新治理中，需要尊重多元主體的利益和權(quán)益。社會創(chuàng)新治理要充分考慮到不同群體的利益和權(quán)益，避免利益沖突和社會不穩(wěn)定的發(fā)生。例如，在解決城市交通擁堵問題時，政府可以與企業(yè)、專家學(xué)者、居民等多方面進(jìn)行合作，共同制定交通規(guī)劃和政策。同時，也要注重對弱勢群體的保護(hù)，確保他們的利益不會因為社會創(chuàng)新而受損。
第三，社會創(chuàng)新治理需要打破傳統(tǒng)治理的束縛，推動創(chuàng)新。傳統(tǒng)的社會治理往往受限于既有的規(guī)則和制度，常常難以適應(yīng)迅速變化的社會問題。而社會創(chuàng)新治理則可以通過引入新的思維和方法，打破傳統(tǒng)的限制，尋找更加有效的解決方案。例如，在推動鄉(xiāng)村振興時，可以引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)模式，為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)帶來新的發(fā)展機(jī)遇，使鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)更加活力。
第四，社會創(chuàng)新治理需要注重共享和開放。社會問題與人口、資源等有關(guān)，解決這些問題往往需要集合各方的智慧和力量。因此，社會創(chuàng)新治理要通過建立開放的合作機(jī)制，包括政府、企業(yè)、社會組織和個人等各方的參與，實現(xiàn)信息共享、資源共享和責(zé)任共擔(dān)。例如，在推動綠色發(fā)展時，政府可以與企業(yè)、專家學(xué)者、社會組織一同制定相關(guān)政策，共同推動綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實現(xiàn)資源的合理利用和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
最后，社會創(chuàng)新治理需要注重評估和反饋。創(chuàng)新形式多樣，不同的社會創(chuàng)新治理方式也需要進(jìn)行不同的評估和反饋。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，積極改進(jìn)，才能提高社會創(chuàng)新治理的質(zhì)量和效能。例如，在推行社會公益事業(yè)時，可以通過定期的評估和社會滿意度調(diào)查，及時了解公益項目的實施效果，為下一步的社會創(chuàng)新治理提供經(jīng)驗借鑒。
總之，社會創(chuàng)新治理是一種基于共享、開放、合作的治理模式，可以有效提高社會治理的效能和質(zhì)量。在實踐中，我們需要關(guān)注社會參與、尊重多元主體的利益、打破傳統(tǒng)束縛、注重共享和開放，以及進(jìn)行評估和反饋，從而不斷完善社會創(chuàng)新治理的實踐。只有在這樣的基礎(chǔ)上，我們才能更好地解決社會問題，推動社會的和諧與進(jìn)步。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十三
當(dāng)前我們正處于社會分層日趨多元、利益矛盾愈加復(fù)雜、社會整合和社會控制任務(wù)日益繁重的社會形勢中。在參加了新形勢下如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的培訓(xùn)后，我對創(chuàng)新社會管理有了更深的認(rèn)識，受益匪淺，感受良多。結(jié)合本次學(xué)習(xí)，下面我對加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理淺談幾點認(rèn)識和體會：
一、創(chuàng)新社會管理是科學(xué)發(fā)展觀在治國理政上的新思考、新探索和新發(fā)展
我們黨一直到十六屆四中全會才開始重視社會管理的問題，提出要“加強(qiáng)社會建設(shè)和管理，推進(jìn)社會管理體制創(chuàng)新”。
治久安的極端重要性，自覺增強(qiáng)創(chuàng)新社會管理的緊迫感和責(zé)任感。
二、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展
加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，意義重大。只有加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，尊重人民主體地位，保障人民各項權(quán)益，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，走共同富裕道路，促進(jìn)人的全面發(fā)展，才能落實以人為本的發(fā)展思想；只有加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，更好地推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)，促進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)各個環(huán)節(jié)各個方面相協(xié)調(diào)，促進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力、上層建筑與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相協(xié)調(diào)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步之間的協(xié)調(diào)性，才能實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展；只有加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，統(tǒng)籌地區(qū)發(fā)展，兼顧不同地區(qū)、不同領(lǐng)域、不同方面群眾的利益，才能落實科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌兼顧的要求；只有加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，正確處理人民內(nèi)部矛盾和其他社會矛盾，最大限度激發(fā)社會創(chuàng)造活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，才能更好地保障和改善民生，促進(jìn)社會公平正義。
三、在基層工作中應(yīng)高舉民生大旗在為民解憂、創(chuàng)新社會管理上盡心盡責(zé)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是社會矛盾、社會焦點、社會敏感問題相對聚集的
地方，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作肩負(fù)著真誠傾聽群眾呼聲、真實了解群眾愿望、真情關(guān)心群眾疾苦、真心解決群眾困難的責(zé)任。既要確保政府相關(guān)政策的貫徹落實，又要維護(hù)群眾的合法權(quán)益，既要促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，又要不斷滿足人民群眾日益增長的社會價值需求和現(xiàn)實物質(zhì)追求。結(jié)合多年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)新社會管理中，我認(rèn)為應(yīng)該抓好以下幾方面的工作。
一是創(chuàng)新思想。進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新社會管理方法，加強(qiáng)社會管理，逐漸形成管理科學(xué)化、溝通信息化和服務(wù)社會化的高效管理體系。
系，加大公共設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化公共資源配置，把更多精力用于解決各類社會矛盾；
五是發(fā)揮職能。調(diào)解工作，離不開法制宣傳，我們應(yīng)積極深入到基層群眾當(dāng)中去，及時給受困群眾提供法律幫助和咨詢。同時加大與派出所、司法等部門的聯(lián)動援助力度，充分建立和發(fā)揮基層法律服務(wù)作用，開展法律咨詢和法律服務(wù)活動。積極從群眾關(guān)心的事情入手、從排查出的矛盾隱患入手，穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)民情，創(chuàng)建和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
建立和完善社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制，對于進(jìn)一步提高各級黨委和政府依法決策、科學(xué)決策、民主決策水平，正確處理人民內(nèi)部矛盾，從源頭上預(yù)防和減少不穩(wěn)定因素，把各種矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，具有極其重要的.作用?！笆濉币?guī)劃綱要提出，“建立重大工程項目建設(shè)和重大政策制定的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制”。這是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的一項重要制度措施。當(dāng)前，建立和完善社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制需要把握好以下幾個問題。
堅持正確指導(dǎo)思想。推進(jìn)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的總體要求，以正確把握和妥善解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，注重從決策、政策、項目、改革等方面加強(qiáng)利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)和權(quán)益保障等機(jī)制建設(shè)，力爭做到凡是得不到絕大多數(shù)群眾理解和支持的舉措堅決不施行，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境。 明確責(zé)任分工。嚴(yán)格落實社會穩(wěn)定風(fēng)險評估的工作責(zé)任，由各級黨委和政府負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、實施本轄區(qū)內(nèi)的社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作。按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)和誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則，將事關(guān)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作的任務(wù)和責(zé)任落實到具體部門和單位，落實到主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人。各級各部門要堅持把是否進(jìn)行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估作為重大項目、重大決策事項能否出臺或?qū)嵤┑那爸脳l件，做到未經(jīng)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估的不審批，未經(jīng)批準(zhǔn)或雖經(jīng)批準(zhǔn)但涉穩(wěn)重大隱患尚未消除的不實施。各級黨委維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)加強(qiáng)對各職能部門和下級黨委和政府開展社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作的指導(dǎo)，并把其工作開展情況納入平安建設(shè)目標(biāo)考評體系。
充分把握參考依據(jù)。一是重大事項制定實施的合法性。主要看重大事項的制定實施是否符合黨和國家的大政方針，是否有充足的政策、法律依據(jù)；所涉及政策調(diào)整、利益調(diào)節(jié)的對象和范圍是否界定準(zhǔn)確，調(diào)整、調(diào)節(jié)的依據(jù)是否合法，是否符合規(guī)定的議事決策程序。二是重大事項制定實施的合理性。主要看重大事項的制定實施是否堅持以人為本，是否代表最大多數(shù)人民群眾的利益，是否兼顧了人民群眾的現(xiàn)實利益和長遠(yuǎn)利益；是否按照程序經(jīng)過嚴(yán)格的審查審批，是否考慮到時間空間、人力物力財力等制約因素，是否有具體、詳實的方案和完善的配套措施，是否會給其他地方、其他行業(yè)、其他群眾帶來負(fù)面影響，是否會引發(fā)較大的影響社會治安和社會穩(wěn)定的事件；對可能出現(xiàn)的影響社會治安和社會穩(wěn)定問題有無相應(yīng)的應(yīng)急處置預(yù)案。三是重大事項制定實施的科學(xué)性。主要看在重大事項制定實施的過程中，出臺政策或進(jìn)行決策是否有科學(xué)依據(jù)，是否遵循科學(xué)方法，是否違背科學(xué)規(guī)律等。
認(rèn)真遵守工作程序。各級黨委和政府根據(jù)具體情況制定社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作的相關(guān)程序。一般說來，大體可分為六個程序。一是責(zé)任部門先期自行評估。決策作出部門、政策提出部門、項目報審部門（單位）、改革牽頭部門、工作實施部門是社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作的直接責(zé)任部門，應(yīng)在提出決策和開展工作之前對決策事項的合法性、合理性、科學(xué)性以及安全性、適時性等先期自行組織評估。二是主管部門進(jìn)行審查。責(zé)任部門自行評估后形成《自評報告》，送主管部門審定。主管部門可邀請維穩(wěn)、法制等有關(guān)部門以及重大事項直接責(zé)任部門參與評估。三是主管部門確定實施意見。主管部門根據(jù)評估情況，將重大事項涉及的相關(guān)情況形成《綜合評估報告》。該報告應(yīng)對評估事項提出實施、部分實施、調(diào)整實施、暫緩實施、不實施等意見。四是維穩(wěn)部門進(jìn)行備案。主管部門綜合評估完成后，在將評估意見反饋責(zé)任部門之前應(yīng)把評估報告送同級黨委維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。五是責(zé)任部門落實措施。在重大事項出臺實施后，責(zé)任主體根據(jù)分析評估情況，嚴(yán)格落實化解不穩(wěn)定因素、維護(hù)穩(wěn)定的具體措施，有針對性地做好相關(guān)工作。六是維穩(wěn)部門和主管部門進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。重大事項實施過程中，主管部門應(yīng)指定監(jiān)管部門全程跟蹤了解，及時掌握動態(tài)信息，確保各項工作措施落實到位。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十四
近年來，我國基層治理工作得到了積極推進(jìn)，各地探索出了許多創(chuàng)新的做法。在實踐中，我作為一名基層工作人員也深深地感受到了創(chuàng)新基層治理的重要性和必要性。通過對基層治理的實踐探索，我總結(jié)出了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
第二段：側(cè)重點一——發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。
作為基層治理的核心，黨組織在基層治理中發(fā)揮著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用。創(chuàng)新基層治理的首要任務(wù)是發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。在實踐中，我們充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)造條件讓黨支部成為動員群眾、組織群眾、帶領(lǐng)群眾的重要陣地。通過開展各種形式的黨員培訓(xùn)、志愿活動等，激發(fā)了黨員的工作熱情，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三段：側(cè)重點二——鼓勵居民自治和參與。
基層治理的一個重要特點是鼓勵居民自治和參與。創(chuàng)新基層治理要注重培育和發(fā)展居民自治的意識和能力。通過開展各種形式的居民議事會、社區(qū)活動、志愿者培訓(xùn)等，提高了居民的參與意識和能動性，使居民發(fā)揮了積極的主體作用。我們還注重建立公開透明的信息溝通渠道，通過微信公眾號、APP等平臺，及時發(fā)布政府工作動態(tài)和政策解讀，提高了信息的公開透明度，增強(qiáng)了居民的滿意度和信任感。
第四段：側(cè)重點三——創(chuàng)新工作方法和手段。
創(chuàng)新基層治理需要不斷創(chuàng)新工作方法和手段。我們積極探索利用信息化技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析來提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。通過建立統(tǒng)一的信息管理平臺，統(tǒng)計和分析居民的需求和意見，及時調(diào)整工作方向和重點。同時，我們也注重總結(jié)和推廣好的工作經(jīng)驗，形成一批可復(fù)制、可推廣的做法和經(jīng)驗，進(jìn)一步提升基層治理水平和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)全文。
創(chuàng)新基層治理是推進(jìn)黨的十九屆四中全會精神的重要舉措，也是提升社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。通過發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用、鼓勵居民自治和參與，創(chuàng)新工作方法和手段，我們可以讓基層治理更加科學(xué)、精細(xì)、高效。相信在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，基層治理工作一定會取得更加顯著的成效，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)力量。
總之，創(chuàng)新基層治理需要邁出勇敢的第一步，需要我們在實踐中積極探索，不斷總結(jié)經(jīng)驗，勇于創(chuàng)新，才能為基層治理的發(fā)展注入新的活力和動力。讓我們共同努力，不斷創(chuàng)新，推動基層治理工作不斷進(jìn)步，為人民群眾提供更好的服務(wù)和保障。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十五
指出：“國家治理體系是在黨領(lǐng)導(dǎo)下管理國家的制度體系，包括經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設(shè)等各領(lǐng)域體制機(jī)制、法律法規(guī)安排，也就是一整套緊密相連、相互協(xié)調(diào)的國家制度?！痹趪抑卫眢w系中，社會治理體制占有重要位置，創(chuàng)新社會治理體制已成為推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。要實現(xiàn)“形成科學(xué)有效的社會治理體制，確保社會既充滿活力又和諧有序”的目標(biāo)要求，就必須重視社會治理創(chuàng)新的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)同性，實現(xiàn)社會治理的“五個轉(zhuǎn)變”。
實現(xiàn)社會治理思維視角從“國內(nèi)”到“全球”的轉(zhuǎn)變。在相當(dāng)長的一段時期，我國把社會治理當(dāng)成純粹的國內(nèi)事務(wù)，沒有在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下思考社會治理問題。進(jìn)入21世紀(jì)，我國的社會治理環(huán)境發(fā)生了重大變化，國際競爭的日趨激烈和國際合作的日益頻繁，加劇了各國的文化沖突，極大改變了政府社會治理的環(huán)境;大規(guī)模的人員、資源、信息、資本快速跨國流動，加速了風(fēng)險傳播，放大了危機(jī)影響，增加了社會治理難度;民主行政、責(zé)任行政、服務(wù)行政、回應(yīng)行政等理念深入人心，沖擊著政府社會治理的傳統(tǒng)觀念，對政府的社會治理能力形成挑戰(zhàn)。在這一潮流下，任何一國的社會治理都不可能孤立進(jìn)行，“全球治理”給“國家治理”帶來了新的沖擊。這就要求社會治理體系從一個封閉式的治理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向開放式的治理結(jié)構(gòu)，并從“全球”的角度來考慮社會治理問題。經(jīng)濟(jì)全球化給社會治理帶來的影響是雙面的，一方面，經(jīng)濟(jì)全球化使我們可以借鑒國外先進(jìn)的社會治理理念推動我國社會治理體制創(chuàng)新，提升社會治理水平;另一方面，在樹立“全球”思維的同時，還要主動防范經(jīng)濟(jì)全球化帶來的各種社會風(fēng)險。這就要求我們，在國內(nèi)要進(jìn)一步加強(qiáng)社會意識形態(tài)管理，深化公民國家意識、社會整體意識，積極構(gòu)建具有中國特色的意識形態(tài)安全體系，形成法律法規(guī)、社會道德、文化傳播多位一體的安全防范布局;在國際上，要進(jìn)一步加大中國現(xiàn)代社會治理理念的宣傳力度，樹立正面形象，在涉及國內(nèi)社會治理的問題上堅持原則，堅決杜絕任何外來勢力干涉，依據(jù)本國法律法規(guī)妥善處理。
實現(xiàn)社會治理主導(dǎo)理念從“利益”到“價值”的轉(zhuǎn)變。社會治理的政治性、公共性和社會性決定了其價值取向與單純的經(jīng)濟(jì)管理活動追求個人利益、部門利益、集團(tuán)利益最大化的價值取向截然不同。我國過去30多來年的公共管理，是以物質(zhì)利益為導(dǎo)向的公共管理，實施的是“見物不見人”的發(fā)展方式，實施社會管理過程中，沒有完全做到以人為本。在利益導(dǎo)向的社會治理理念下，社會風(fēng)險不斷增加，社會矛盾不斷累積，出現(xiàn)了一定程度的管理失靈狀況。在此背景下，建立實現(xiàn)多元價值追求的復(fù)合治理，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入社會治理的制度建設(shè)和治理實踐工作中，形成科學(xué)有效的訴求表達(dá)機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，最大限度地增進(jìn)社會和諧成為應(yīng)然選擇，調(diào)整社會關(guān)系、協(xié)調(diào)社會利益、化解社會矛盾、維護(hù)社會秩序，實現(xiàn)政治、經(jīng)濟(jì)、社會協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)“善治”的社會治理目標(biāo)。
實現(xiàn)社會治理功能定位從“維穩(wěn)”到“維權(quán)”的轉(zhuǎn)變?！熬S穩(wěn)”與“維權(quán)”相互作用、相互影響，兩者是辯證統(tǒng)一的。“維權(quán)”是“維穩(wěn)”的基礎(chǔ)，“維穩(wěn)”的實質(zhì)是“維權(quán)”。由于特殊的國情，實踐中，我國社會治理在很長一段時間內(nèi)，單純地強(qiáng)調(diào)“社會的穩(wěn)定性”指標(biāo)，忽視了“社會的公正性”“社會的參與性”等維度，雖然在一段時間內(nèi)有效維護(hù)了我國社會的基本秩序和穩(wěn)定局面，但也不利于社會活力的釋放，導(dǎo)致了影響社會和諧的群體性事件的發(fā)生。當(dāng)前，必須順應(yīng)公民權(quán)利意識大大提高的現(xiàn)實情況，公平保護(hù)公民利益，堅持依法治理和法治保障，運用法治思維和法治方式化解社會矛盾，從實體、程序和時效上充分體現(xiàn)公平正義的要求，讓人民群眾切實感受到公平正義就在身邊，真正防止因為“維權(quán)”而產(chǎn)生的“維穩(wěn)”問題，為建設(shè)社會主義和諧社會奠定堅實基礎(chǔ)。
實現(xiàn)社會治理主體構(gòu)成從“一元”到“多元”的轉(zhuǎn)變。長期以來，我國的社會管理主體主要是政府?！按笳奔軜?gòu)在一定階段產(chǎn)生過一定積極效應(yīng)。但隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大政府的管理體制越來越不適應(yīng)社會整體發(fā)展?，F(xiàn)實中，政府負(fù)責(zé)等同于政府包攬，從觀念到制度都排斥社會組織和公民參與社會管理，其結(jié)果一方面導(dǎo)致社會自治發(fā)展緩慢，公民的自我教育、自我管理、自我服務(wù)發(fā)展緩慢，另一方面導(dǎo)致了權(quán)力尋租和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。實際上，社會治理除了國家和政府之外還應(yīng)強(qiáng)調(diào)社會組織、企業(yè)、公民個體等社會力量的參與。社會需求是多樣化的，不同類型的主體有不同的特點和不同的擅長，因此需要主體的多元化。要加快形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會治理格局，在轉(zhuǎn)變政府職能的前提下，激發(fā)社會創(chuàng)造活力，為公眾提供高質(zhì)量、差異化的社會公共服務(wù)，實現(xiàn)從政府單一主體的單向度管理，走向多元主體的協(xié)同治理，推動社會治理從國家本位向社會本位轉(zhuǎn)變。
實現(xiàn)社會治理方式方法從“剛性”到“柔性”的轉(zhuǎn)變。社會治理既可以憑借法律約束、紀(jì)律監(jiān)視、強(qiáng)迫控制等剛性手段，也可以依靠組織、協(xié)調(diào)、激勵、感召、啟發(fā)、誘導(dǎo)、協(xié)商等柔性方法。長期以來，政府在實施社會管理時，往往習(xí)慣于行政處罰等剛性措施，而對于柔性方法則較少采用和考慮。現(xiàn)代社會治理需要柔性治理思維，變硬約束為軟引導(dǎo)，變強(qiáng)制服從為服務(wù)感化，變堵截民情為疏解民心，變應(yīng)急管理為預(yù)防治理，變事后干預(yù)為事前預(yù)防，合理引導(dǎo)社會輿論，適時干預(yù)社會情緒，化解各種社會矛盾和風(fēng)險。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十六
(1)改進(jìn)社會治理方式。堅持系統(tǒng)治理，加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，鼓勵和支持社會各方面參與，實現(xiàn)政府治理和社會自我調(diào)節(jié)、居民自治良性互動。堅持依法治理，加強(qiáng)法治保障，運用法治思維和法治方式化解社會矛盾。堅持綜合治理，強(qiáng)化道德約束，規(guī)范社會行為，調(diào)節(jié)利益關(guān)系，協(xié)調(diào)社會關(guān)系，解決社會問題。堅持源頭治理，標(biāo)本兼治、重在治本，以網(wǎng)格化管理、社會化服務(wù)為方向，健全基層綜合服務(wù)管理平臺，及時反映和協(xié)調(diào)人民群眾各方面各層次利益訴求。
(2)激發(fā)社會組織活力。正確處理政府和社會關(guān)系，加快實施政社分開，推進(jìn)社會組織明確權(quán)責(zé)、依法自治、發(fā)揮作用。適合由社會組織提供的公共服務(wù)和解決的事項，交由社會組織承擔(dān)。支持和發(fā)展志愿服務(wù)組織。限期實現(xiàn)行業(yè)協(xié)會商會與行政機(jī)關(guān)真正脫鉤，重點培育和優(yōu)先發(fā)展行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會組織，成立時直接依法申請登記。加強(qiáng)對社會組織和在華境外非政府組織的管理，引導(dǎo)它們依法開展活動。
(3)創(chuàng)新有效預(yù)防和化解社會矛盾體制。健全重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制。建立暢通有序的訴求表達(dá)、心理干預(yù)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，使群眾問題能反映、矛盾能化解、權(quán)益有保障。
改革行政復(fù)議體制，健全行政復(fù)議案件審理機(jī)制，糾正違法或不當(dāng)行政行為。完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動工作體系，建立調(diào)處化解矛盾糾紛綜合機(jī)制。
改革信訪工作制度，實行網(wǎng)上受理信訪制度，健全及時就地解決群眾合理訴求機(jī)制。把涉法涉訴信訪納入法治軌道解決，建立涉法涉訴信訪依法終結(jié)制度。
(4)健全公共安全體系。完善統(tǒng)一權(quán)威的食品藥品安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)，建立最嚴(yán)格的覆蓋全過程的監(jiān)管制度，建立食品原產(chǎn)地可追溯制度和質(zhì)量標(biāo)識制度，保障食品藥品安全。深化安全生產(chǎn)管理體制改革，建立隱患排查治理體系和安全預(yù)防控制體系，遏制重特大安全事故。健全防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)體制。加強(qiáng)社會治安綜合治理，創(chuàng)新立體化社會治安防控體系，依法嚴(yán)密防范和懲治各類違法犯罪活動。堅持積極利用、科學(xué)發(fā)展、依法管理、確保安全的方針，加大依法管理網(wǎng)絡(luò)力度，加快完善互聯(lián)網(wǎng)管理領(lǐng)導(dǎo)體制，確保國家網(wǎng)絡(luò)和信息安全。
設(shè)立國家安全委員會，完善國家安全體制和國家安全戰(zhàn)略，確保國家安全。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十七
貫徹落實總書記這一重要講話精神,根據(jù)省委的統(tǒng)一部署,今年3月中旬,我們赴畢節(jié)地區(qū)、六盤水市就如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作進(jìn)行了專題調(diào)研,形成了以下幾點思考。
一、統(tǒng)一思想,深化加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的重要性緊迫性認(rèn)識。
一是解決伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的社會問題,迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理。我省是人口勞務(wù)輸出大省,每年約有700萬農(nóng)民工流入城鎮(zhèn),需要提供相應(yīng)的社會管理和公共服務(wù)。農(nóng)村“空心化”現(xiàn)象比較突出,城鎮(zhèn)流動人口逐年增加,這就迫切需要實現(xiàn)城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化。隨著我省非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使得計劃經(jīng)濟(jì)時期許多由單位承擔(dān)的社會管理和公共服務(wù)職能,現(xiàn)在由國家和社會共同承擔(dān),包括非公有制經(jīng)濟(jì)組織也應(yīng)承擔(dān)了相應(yīng)的社會管理責(zé)任。在推動經(jīng)濟(jì)又好又快、更好更快發(fā)展的同時,必須要下大力解決各種社會問題。二是適應(yīng)社會結(jié)構(gòu)的深刻變動,迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,長期以來在封閉、半封閉環(huán)境和計劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了全方位、根本性變化,帶來了許多社會問題。需要通過社會管理和創(chuàng)新來加以解決。三是順應(yīng)思想觀念的深刻變化,迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識、法制意識、監(jiān)督意識不斷增強(qiáng),共享改革發(fā)展成果的愿望日益強(qiáng)烈,給社會管理提出了新要求。同時,基于我省“欠發(fā)達(dá)、欠開發(fā)”的省情,部分群眾生活還比較困難,一些民生問題還沒有得到很好解決,加之一些地方和部門對群眾的思想教育、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、輿論指導(dǎo)等工作跟不上,致使一些人心理失衡、道德失范,引發(fā)了不少社會矛盾問題。這些都需要通過社會管理和創(chuàng)新來解決。
二、轉(zhuǎn)變理念,適應(yīng)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理面臨的新形勢新要求。
樹立以人為本、服務(wù)為先的理念。社會管理,說到底是對人的管理和服務(wù),必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風(fēng)等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護(hù)群眾,必須認(rèn)真貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,堅持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務(wù)之中,努力實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強(qiáng)社會自我管理能力。必須從傳統(tǒng)的簡單管理轉(zhuǎn)向符合時代發(fā)展要求的協(xié)同服務(wù),樹立多方參與、共同治理的理念,發(fā)揮好各種社會力量協(xié)調(diào)、自治、自律、他律、互律作用,充分調(diào)動人民群眾參與社會管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性,形成推進(jìn)社會和諧發(fā)展的強(qiáng)大合力。樹立統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)的理念。當(dāng)前,我們面臨著許多的社會矛盾和問題,而且往往是歷史遺留下來的老問題與發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問題交織在一起。必須統(tǒng)籌兼顧,正確反映和協(xié)調(diào)各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求,特別是處理好征地拆遷、失地農(nóng)民的救助等問題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進(jìn)社會動態(tài)平衡。同時,要運用民主的方式、群眾路線的方式、說服教育的方式,盡可能通過平等地溝通、協(xié)商、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)等方法進(jìn)行社會管理。
從我省情況來看,加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理面臨許多工作需要做,但必須抓好以推進(jìn)民生為重點的工作。
第一,要著力加強(qiáng)和完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。要建立健全訴求表達(dá)機(jī)制,發(fā)揮人大、政協(xié)、人民團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會以及大眾傳媒等社會利益表達(dá)功能,完善公共決策社會公示制度、公眾聽證制度、專家咨詢論證制度,完善信訪工作機(jī)制。建議推廣畢節(jié)地區(qū)“三級視頻聯(lián)動接訪”的成功經(jīng)驗,借鑒黔西縣成立“群工部”的經(jīng)驗,將信訪局改為群眾工作部(局),用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。建立健全矛盾糾紛預(yù)警機(jī)制,加強(qiáng)社會矛盾源頭治理,健全社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制,最大限度地把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
第二,要著力加強(qiáng)和完善民生工程建設(shè)。一要推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。落實好中央和省關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,重點抓好高校畢業(yè)生、下崗職工、農(nóng)民工、“零就業(yè)家庭”等就業(yè)工作。二要推進(jìn)教育工作。依法保障教育投入,確保各項教育經(jīng)費按時足額撥付到位,加快中小學(xué)校布局調(diào)整和師資隊伍建設(shè)步伐,逐步實現(xiàn)以縣為單位的業(yè)務(wù)教育辦學(xué)條件、師資配置、管理水平、教育質(zhì)量上的均衡。三要推進(jìn)保障性住房建設(shè)。扎實抓好城鎮(zhèn)廉租房建設(shè),加大農(nóng)村危房改造力度,切實幫助解決城鄉(xiāng)低收入家庭的住房困難。四要推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系。加大財政投入力度,大力發(fā)展衛(wèi)生、文化、體育事業(yè),提高城鄉(xiāng)公共服務(wù)水平,著力解決好群眾“看病難、飲水難、修路難”等熱點和難點問題,以民生和諧促進(jìn)社會和諧。
第三,要著力加強(qiáng)和完善流動人口、特殊。
人群的管理和服務(wù)。一要加強(qiáng)流動人口管理和服務(wù)。制定出臺流動人口管理服務(wù)和房屋租賃管理的地方性法規(guī)和政府規(guī)章,建立健全實有人口動態(tài)管理機(jī)制,實現(xiàn)對流動人口的依法管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二要加強(qiáng)對未成年人的教育管理和權(quán)力保護(hù)。推行未成年人違法和輕罪記錄消除制度,規(guī)范完善工讀學(xué)校建設(shè),建立輕微違法犯罪青少年就業(yè)幫教基地。三要加強(qiáng)對特殊群體的管理和服務(wù)。健全刑事解教人員綜合信息平臺,推進(jìn)刑事解教人員信息系統(tǒng)的建設(shè)和運用,建立健全吸毒人員人性化戒毒康復(fù)機(jī)制和重性精神疾患人員監(jiān)管機(jī)制,加強(qiáng)服務(wù)救助。
第四,要著力加強(qiáng)和完善公共安全體系。一要健全食品藥品安全監(jiān)管機(jī)制,完善食品藥品安全標(biāo)準(zhǔn),建立食品藥品質(zhì)量追溯制度,健全食品安全應(yīng)急體系。二要建立健全生產(chǎn)監(jiān)管體制,完善安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系、政策標(biāo)準(zhǔn)體系、技術(shù)服務(wù)體系,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。三要加強(qiáng)對城中村、城鄉(xiāng)接合部的綜合治理,全面統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,加快對城中村、棚戶區(qū)的改造步伐,深入推進(jìn)城中村、城鄉(xiāng)接合部的治安整治。四要建立完善社會治安動態(tài)管控機(jī)制,不斷完善以警防網(wǎng)、技防網(wǎng)、民防網(wǎng)、保安防范網(wǎng)、調(diào)解網(wǎng)為載體的治安防控體系,形成地面有特警巡警、義務(wù)巡邏警巡邏,道路主要通道有警務(wù)工作平臺、治安卡點站崗,空中有電子視屏監(jiān)控探頭監(jiān)視,夜間有城市聯(lián)防報警、保安值守的立體治安防控網(wǎng)絡(luò)。五要完善應(yīng)急管理體制,堅持預(yù)防和應(yīng)急運作、常態(tài)和非常態(tài)結(jié)合的原則,加強(qiáng)全民風(fēng)險防范和應(yīng)急處置能力建設(shè),提高危機(jī)管理和風(fēng)險管理能力。
第五,要著力加強(qiáng)和完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和虛擬社會管理。一要加強(qiáng)對非公有制經(jīng)濟(jì)組織的管理和服務(wù)。建立健全由人力資源和社會保障部門、工會組織、工商聯(lián)組織共同參與的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和諧勞動關(guān)系協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。二要強(qiáng)化社會組織培育管理,按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“誰登記、誰監(jiān)管”的原則,積極培育并管理好各類社會組織。加強(qiáng)對社會組織的日常管理、活動管理和監(jiān)督管理,完善社會組織信息披露制度和公開承諾制度。制定完善社會組織參與基層綜治委成員單位、聯(lián)席會議等制度,構(gòu)建協(xié)調(diào)配合機(jī)制。三要建立完善網(wǎng)絡(luò)和輿論引導(dǎo)機(jī)制。建立現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)信息平臺之間的信息交流制度,實現(xiàn)信息資源共享。創(chuàng)新警務(wù)模式,完善虛擬人口管理系統(tǒng),強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)偵防工作,建立網(wǎng)上輿情檢測預(yù)警、網(wǎng)上輿情導(dǎo)控、網(wǎng)絡(luò)群體性事件應(yīng)急處置機(jī)制。提高應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件能力,加強(qiáng)對手機(jī)、微博、論壇、社交網(wǎng)絡(luò)等信息媒體的管理。
第六,要著力加強(qiáng)和完善思想道德建設(shè)。一要大力弘揚社會主義價值觀和傳統(tǒng)美德。堅持社會主義核心價值體系,大力弘揚自強(qiáng)不息、忠孝仁愛、敬老慈幼、尚禮崇義、重諾守信等中華民族傳統(tǒng)美德,開展傳統(tǒng)美德進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭等多種形式的主題實踐活動。二要大力弘揚“盡己所能、不計報酬、幫助他人、服務(wù)社會”的志愿精神,組織動員全社會以志愿服務(wù)形勢廣泛參與社會管理和社會服務(wù)。三要大力弘揚法治精神。深入開展法律宣傳教育,增加全體公民知法、守法、用法的自覺性,引導(dǎo)公民理性合法表達(dá)訴求,依法維護(hù)權(quán)益。四要大力弘揚誠信精神。要增強(qiáng)社會誠信,建立和完善社會誠信體系和行為規(guī)范,通過自律、他律、互律,使公民、法人和其他組織的行為符合社會共同行為準(zhǔn)則。五要大力弘揚民族大團(tuán)結(jié)精神。要教育引導(dǎo)各族人民團(tuán)結(jié)一心,共同奮斗,在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。
創(chuàng)新社會治理心得體會篇十八
今年以來，我鄉(xiāng)按照平安鄉(xiāng)創(chuàng)建目標(biāo)的總體要求，突出治安防控、基層基礎(chǔ)、外來人口管理三個重點，推進(jìn)矛盾糾紛調(diào)處、嚴(yán)打整治、安全生產(chǎn)、信訪四項工作;健全聯(lián)創(chuàng)、考核二大機(jī)制，不斷鞏固深化平安__創(chuàng)建成果，全面落實綜治各項措施，有力地維護(hù)了社會政治穩(wěn)定，確保了一方平安，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會快速發(fā)展?fàn)I造了良好的社會環(huán)境。
一、今年以來主要工作：
(一)黨政重視，齊抓共管，著力推進(jìn)平安創(chuàng)建工作。
全縣政法、綜治、信訪會議后，我們認(rèn)真貫徹縣級會議精神，及時召開了全鄉(xiāng)政法、綜治工作會議，研究部署全年政法、綜治工作的目標(biāo)任務(wù)和措施，以落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制為重點，分別與全鄉(xiāng)8個行政村、1個社區(qū)、6個企事業(yè)單位簽訂綜治、信訪、安全責(zé)任書，形成一級抓一級，齊抓共管的工作格局;進(jìn)一步完善了行政村及企事業(yè)單位綜治暨創(chuàng)安工作二個專項考核，強(qiáng)化對派出所目標(biāo)管理責(zé)任制考核，建了行之有效的激勵機(jī)制，有力地推進(jìn)了平安創(chuàng)建工作扎實開展。
(二)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)綜治延伸工作。
為進(jìn)一步深化平安建設(shè)工作，根據(jù)開委文件精神，關(guān)于在企業(yè)中建設(shè)綜治組織的實施意見，在全鄉(xiāng)企事業(yè)中建立綜治組織(含調(diào)委會)，實行綜治法人責(zé)任制，組建企業(yè)綜治室，推進(jìn)綜治進(jìn)企業(yè)工作。按上級要求，整個綜治進(jìn)企業(yè)工作已全部到位，成立了企事業(yè)綜治工作小組及綜治專管員，并按規(guī)定要求“四制度、兩圖表”上墻。
(三)依托綜治工作中心，整合各方資源。
依托鄉(xiāng)綜治中心，完善綜治中心規(guī)范化建設(shè)，把綜治辦、派出所、司法所、人武部、信訪室納入了綜治工作中心，形成聯(lián)防、聯(lián)調(diào)、聯(lián)警的維護(hù)穩(wěn)定工作機(jī)制，快速有效地調(diào)處矛盾糾紛，社會治安和信訪案件，整合各方資源，提高矛盾糾紛綜合調(diào)處能力，中心實行集中受理、分流處理、督辦協(xié)調(diào)、集中歸檔工作制度，做到組織人員到位、分工明確、責(zé)任落實、運轉(zhuǎn)正常。
(四)深入摸排不穩(wěn)定因素，全力化解各類矛盾糾紛。
堅持矛盾糾紛排查聯(lián)席會議制度，創(chuàng)新工作方法，對排查出矛盾糾紛由綜治中心牽頭，按矛盾性質(zhì)移送各職能單位，中心跟蹤督查，落實責(zé)任人限期調(diào)處，疑難復(fù)雜矛盾糾紛由綜治中心直接調(diào)處，1-5月共排查受理各類矛盾糾紛9起，調(diào)處成功9起，調(diào)處成功率100%，其中中心(鄉(xiāng)調(diào)委會)直接調(diào)處4起，調(diào)處成功率100%，移送指令調(diào)處13起，實現(xiàn)了無非正常死亡，無民轉(zhuǎn)刑，無群體性械斗的目標(biāo)，有力地維護(hù)了社會穩(wěn)定。
(五)加強(qiáng)和改進(jìn)信訪工作。
完善了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，進(jìn)一步健全信訪工作機(jī)制，實行領(lǐng)導(dǎo)干部包案制和上訪勸返制度，努力將信訪矛盾控制在源頭，化解在基層，1-5月受理群眾來信(來訪)3件，處結(jié)率100%，對來信來訪群眾所反映問題和訴求，做到事事回復(fù)，件件有落實，目前未發(fā)生信訪積案。
(六)堅決打擊各類違法犯罪活動，維護(hù)社會治安秩序。
強(qiáng)化社會面管理的“三嚴(yán)密，三強(qiáng)化”為主要內(nèi)容的強(qiáng)化防控專項工作以及集中打擊賭博違法犯罪專項行動，深入開展嚴(yán)打、嚴(yán)防、嚴(yán)管專項整治斗爭，各項專項整治行動取得良好效果，不斷提高了打擊質(zhì)量和斗爭實效通過打擊震攝了犯罪，保持了社會長治久安。
(七)加強(qiáng)治安防范，積極預(yù)防各類案件發(fā)生。
建立了以派出所為依托，以綜治辦成員為骨干，利用專群結(jié)合的防控工作機(jī)制，形成動靜結(jié)合，點面結(jié)合，晝夜結(jié)合全方位防范格局。通過一些案例和法制宣傳，有效地避免和減少了侵財性案件發(fā)生，不斷增強(qiáng)了人民群眾的安全感，促進(jìn)平安創(chuàng)建深入開展。
(八)強(qiáng)化公共安全工作。
認(rèn)真落實縣委、縣綜治辦的文件要求，切實加強(qiáng)對突發(fā)公共事件應(yīng)急處置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了突發(fā)公共事件應(yīng)急管理辦公室。制定了公共安全應(yīng)急預(yù)案，動員社會力量參與公共安全管理，開展了安全生產(chǎn)(交通安全)大檢查，消除了一些不安全隱患。
二、當(dāng)前影響我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定的不安定因素：
1、安全生產(chǎn)與消防安全隱患問題，水上交通和公路交通安全隱患較大。
2、退耕還林整改后，存在一些遺留問題。
三、下階段工作打算：
(一)堅持嚴(yán)打方針，努力遏制刑事發(fā)案上升的勢頭。嚴(yán)格控制刑事發(fā)案上升，力爭刑事發(fā)案控制十件以內(nèi)，不斷提高打擊質(zhì)量和斗爭實效，在鞏固前階段三嚴(yán)密，三強(qiáng)化和打擊賭博專項行動基礎(chǔ)上，根據(jù)階段性犯罪變化特點，適時組織開展專項行動，尤其是重點加大侵財性案件打擊力度，努力遏制刑事犯罪的多發(fā)勢頭。
(二)加強(qiáng)綜治中心的規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮中心的職能作用，當(dāng)好黨委政府的參謀，完善組織機(jī)制、工作機(jī)制、運行機(jī)制，不斷的提高調(diào)處矛盾糾紛、社會治安和信訪案件的處結(jié)能力。同時做好臺賬的整理歸檔工作，迎接縣相關(guān)部門的檢查。
(三)強(qiáng)化治安防范，落實人防、物防、技防工作。全面落實綜治各項工作措施，圍繞突出的治安問題和防控薄弱環(huán)節(jié)，切實加強(qiáng)基層防范工作。進(jìn)一步推進(jìn)警務(wù)向基層延伸和交通安全的執(zhí)法力度。
(四)以鄉(xiāng)綜治工作中心為平臺，建立矛盾糾紛信息預(yù)警機(jī)制。推進(jìn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的制度化和規(guī)范化。著力把各類矛盾糾紛化解在基層，控制在萌芽狀態(tài)，切實增強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處實效，重視信訪工作，加強(qiáng)新條例的宣傳教育，實行領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，包案制度，做到責(zé)任到位，解決問題到位，努力將信訪問題控制在源頭，化解在基層。
(五)加強(qiáng)以流動人口為重點特殊群體管理，夯實平安創(chuàng)建基礎(chǔ)。按照底數(shù)清、情況明、管得住、服務(wù)好要求，著力推進(jìn)流動人口從“小三化”到“大三化”轉(zhuǎn)變，建立民警主管，專職協(xié)管員專管，村(居)治保干部協(xié)管的流動人口社會化管理機(jī)制，不斷探索流動人口教育、服務(wù)、維權(quán)、管理為一體的新型管理模式，做好歸正人員安置幫教工作，促進(jìn)幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作規(guī)范化。進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校、青少年預(yù)防違法犯罪工作，引導(dǎo)青少年增強(qiáng)自我防范和抵御不良傾向自覺性，健全和完善家庭、學(xué)校、社會相互配合協(xié)作的教育機(jī)制，強(qiáng)化青少年思想道德建設(shè)，通過對三類特殊群體管理，為平安創(chuàng)建打好基礎(chǔ)。
(六)進(jìn)一步強(qiáng)化公共安全工作。根據(jù)文件關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公共安全工作的通知要求，切實加強(qiáng)對突發(fā)公共事件應(yīng)急處置工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。完善提高應(yīng)對突發(fā)公共事件的應(yīng)急處置能力。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/10018199.html】
