具體的實(shí)踐是我們完成任務(wù)的關(guān)鍵。總結(jié)應(yīng)該包括過(guò)去的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也要提及改進(jìn)和學(xué)習(xí)的方向。下面是一篇優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考。
如何寫(xiě)求職信的論文篇一
如何寫(xiě)好個(gè)人求職信模板，下面小編為你整理推薦
求職信范文模板
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在大多數(shù)的人才網(wǎng)站的招聘廣告中，我們都可以找到重要線索，了解用人單位的一些基本情況，推斷面試時(shí)可能會(huì)被提及的問(wèn)題，從而決定求職信的寫(xiě)作技巧。
失敗的求職信忽視了招聘廣告中提出的主要條件，而只是對(duì)一般條件泛泛而談，使用人單位懷疑你的理解能力;另一種失敗的求職信則只知道出于不具備某些條件而請(qǐng)求對(duì)方通融，卻不懂得著重強(qiáng)調(diào)自己具備的條件來(lái)贏得對(duì)方注意。
撰寫(xiě)求職信的正確方法是先仔細(xì)分析廣告內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)什么地方是關(guān)鍵，然后就以此為中心逐步展開(kāi)，內(nèi)容一定要詳略得當(dāng)，重點(diǎn)突出。
別讓招聘廣告中列出的“資格”給嚇著了。許多公司會(huì)列出一大堆資格限制，最大的用意不過(guò)是想限制應(yīng)聘的人數(shù)，以減少篩選所占用的時(shí)間。如果列出的條件是“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”或“至少一年以上經(jīng)驗(yàn)”，而你剛從高校畢業(yè)不久，雖然實(shí)干經(jīng)驗(yàn)有限，你還是應(yīng)該試試。同樣，招聘廣告中列出的待遇比你的最低要求還低，而你又覺(jué)得這個(gè)職位不錯(cuò)，那也可以一試，寫(xiě)求職信給主管部門(mén)，待面試時(shí)再爭(zhēng)取你所要求的待遇。求職信只是敲門(mén)磚，到底工作適不適合你，面試之后才能決定。
雇主的心理當(dāng)然希望找到能給自己帶來(lái)最大利益的職員，因此刊出的招聘廣告一般會(huì)有意將要求提高，求職者達(dá)不到某些過(guò)高要求并不出奇，也用不著灰心喪氣。求職者可以在寫(xiě)求職信時(shí)避開(kāi)那些無(wú)法達(dá)到的要求，而只強(qiáng)調(diào)與廣告中其他要求有關(guān)的內(nèi)容，只要求職者在信中表現(xiàn)出深思熟慮并實(shí)事求是，同樣會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。
掌握以上幾點(diǎn)，你就能清楚求職信怎么寫(xiě)了。用人單位在收到大批大同小異的求職信以后，他們會(huì)盡可能地按照廣告中羅列的條件來(lái)決定取舍。不過(guò)，通常情況下并不容易做到這一點(diǎn)。所以，當(dāng)你的求職信能抓住重點(diǎn)，并且與所要求的條件比較接近時(shí)，一般都能得到面試的機(jī)會(huì)。
一封完整的求職信寫(xiě)作規(guī)則有以下四個(gè)：
a:開(kāi)頭
開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如： 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。這是正規(guī)求職信格式，大家一定要注意。
b:推銷(xiāo)自己
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專(zhuān)業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對(duì)方查看你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。此外，推銷(xiāo)時(shí)要適度，不能夸大其詞。
c:聯(lián)系方式
寫(xiě)清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
d:收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
另外還有幾點(diǎn)是一定要注意的：
a:首先求職信的篇幅不要太長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要就可以了。
b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書(shū)、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價(jià)不菲，收效可能甚微。
c:最后，態(tài)度要誠(chéng)懇，不需要任何豪言壯語(yǔ)，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對(duì)方讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。
怎樣寫(xiě)求職信模板
求職信的內(nèi)容
要記住，求職信最重要的在于它與求職簡(jiǎn)歷起著不同作用，許多履歷表中的具體內(nèi)容不應(yīng)在求職信中重復(fù)。例如，工作經(jīng)歷、學(xué)歷或是個(gè)人目標(biāo)。履歷表告訴別人有關(guān)你個(gè)人、你的經(jīng)歷和你的技能。而求職信告訴別人“為什么你是這份工作的最佳人選?！?/p>
一份求職信應(yīng)做到以下三點(diǎn)：
1. 自我介紹和寫(xiě)求職信的理由
信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說(shuō)明你為何寄履歷表，你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位?？梢酝ㄟ^(guò)暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來(lái)表達(dá)你對(duì)公司的興趣。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。
如果你由一位朋友或同事介紹給公司，就在信中提起他們;因?yàn)檎衅附?jīng)理會(huì)感到有責(zé)任回復(fù)你的信(但是不要夸大其辭，如果你對(duì)公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會(huì)一眼就看穿的)。當(dāng)你要求擔(dān)任公司空缺時(shí)，要說(shuō)得越具體越好。不要只說(shuō)起工作職位，還應(yīng)談?wù)勥@個(gè)職位的要求。
2. 自我推薦
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约旱牟拍?，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷表中將負(fù)責(zé)這些。
這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的'不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞“我”，要讓人感到你想表達(dá)的是“我怎樣才能幫你?！?/p>
3.制定計(jì)劃
信的結(jié)尾要表明你的下一步工作計(jì)劃。不要讓招聘者來(lái)決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)e-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語(yǔ)氣肯定但要禮貌(一些應(yīng)聘者會(huì)用一段話來(lái)解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒(méi)有工作的階段)。
求職信的格式
沒(méi)有正式的格式，但在寫(xiě)信時(shí)要記住一些基本的規(guī)則。
信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫(xiě)家庭地址、國(guó)家、城市、郵政編碼和日期。
稱(chēng)呼的后面要用冒號(hào)而不要用逗號(hào)，寫(xiě)稱(chēng)呼時(shí)要用正式的語(yǔ)氣。
要用具體的稱(chēng)呼(例如不要寫(xiě)“給有關(guān)負(fù)責(zé)人”)。設(shè)法知道誰(shuí)將收到你的信 。如果有必要，打電話詢問(wèn)公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱(chēng)呼“招聘經(jīng)理”、“人事部經(jīng)理”，或者就稱(chēng)“經(jīng)理”。
每段之間必須空一行，沒(méi)有必要首行縮進(jìn)。
你可以用表格和粗體線來(lái)組織求職信并強(qiáng)調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀，但要慎用。
結(jié)尾時(shí)應(yīng)在姓名上方寫(xiě)上祝福的話，然后下面是印刷體的全名。在你的求職信中，名字與結(jié)尾之間一定要保留足夠的空間。
個(gè)人求職信模板怎么寫(xiě)
一封完整的求職信寫(xiě)作規(guī)則有以下四個(gè)：
a:開(kāi)頭
開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如： 獲知貴公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。這是正規(guī)求職信格式，大家一定要注意。
b:推銷(xiāo)自己
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專(zhuān)業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對(duì)方查看你的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷。此外，推銷(xiāo)時(shí)要適度，不能夸大其詞。
c:聯(lián)系方式
寫(xiě)清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
d:收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
另外還有幾點(diǎn)是一定要注意的：
a:首先求職信的篇幅不要太長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要就可以了。
b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書(shū)、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價(jià)不菲，收效可能甚微。
c:最后，態(tài)度要誠(chéng)懇，不需要任何豪言壯語(yǔ)，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對(duì)方讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。
寫(xiě)作思路也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。
寫(xiě)作原則根據(jù)求職的目的來(lái)布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類(lèi)組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡(jiǎn)潔，書(shū)寫(xiě)要清晰、簡(jiǎn)單明了，內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂(lè)觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長(zhǎng)，一封求職信不能多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷表的翻版，應(yīng)與履歷分開(kāi)，自成一體。
寫(xiě)求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是網(wǎng)絡(luò)版的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職，效果會(huì)更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。
求職信的寫(xiě)作方法 第一部分寫(xiě)明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說(shuō)明你如何滿足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類(lèi)型相關(guān)。
求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書(shū)寫(xiě)，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。
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如何寫(xiě)求職信的論文篇二
名稱(chēng)如何寫(xiě)?這當(dāng)然要看你應(yīng)聘的是什么職位了,比如說(shuō)是經(jīng)理的話,就這樣寫(xiě):xxx經(jīng)理的求職信!你也可以用你的名字來(lái)寫(xiě),如xxx的求職信.
寫(xiě)求職信沒(méi)有成規(guī)，也沒(méi)有統(tǒng)一格式，一般來(lái)說(shuō)，求職信的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點(diǎn)：
(一)用人消息是從什么地方得到的，說(shuō)明希望申請(qǐng)哪種。因?yàn)橛萌送瑫r(shí)為多個(gè)崗位招聘人才，如不寫(xiě)清申請(qǐng)哪種工作，聘人單位將無(wú)法回復(fù)。
(二)告訴聘人單位，你對(duì)該項(xiàng)工作如何感興趣，你有哪方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和特長(zhǎng)、才能，受過(guò)哪方面的培訓(xùn)和鍛煉，對(duì)這項(xiàng)工作有何研究，有哪方面的成就等等。
(三)簡(jiǎn)單介紹一下自己的資歷，寫(xiě)出自己就讀的學(xué)校名稱(chēng)、主修和選修的科目。如果你覺(jué)得有必要，可以列出某些科目的考試成績(jī)。
(四)求職信中還可以寫(xiě)進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過(guò)哪些課外活動(dòng)，做過(guò)哪些調(diào)查，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等等。
(五)求職信的最后，提醒聘人單位留意你附呈的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)求給予回音等等。除了求職信的內(nèi)容外，寫(xiě)求職信時(shí)還應(yīng)該注意以下5個(gè)問(wèn)題：
(1)寫(xiě)求職信時(shí)，字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。
(2)求職信應(yīng)該具有針對(duì)性，每申請(qǐng)一份工作，應(yīng)該認(rèn)真寫(xiě)好一份求職信，以表示自己對(duì)申請(qǐng)這份工作很真誠(chéng)。不要千篇一律的寫(xiě)幾十份求職信到處投寄，其結(jié)果必然是處處落空。
(3)謙虛是我國(guó)人民的美德，但在求職信里過(guò)分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績(jī)和才能。應(yīng)該在求職信里強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處，但是，在強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)處時(shí)，又要避免出現(xiàn)過(guò)于自負(fù)、自信。
(4)在求職信中需要用我覺(jué)得、我看、我想、我認(rèn)為等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì)給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺(jué)。
求職信名稱(chēng)如何寫(xiě)?(5)字跡整潔，文句通順，語(yǔ)氣精練，切忌冗長(zhǎng)，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。
如何寫(xiě)求職信的論文篇三
1、每次發(fā)送簡(jiǎn)歷都要加上一封定制的求職信。
求職信將決定你是能得到面試機(jī)會(huì)還是讓你的簡(jiǎn)歷被石沉大海。即使雇主沒(méi)有要求求職信，附上一封也會(huì)有所幫助的。
2、有的放矢地制作求職信。
將招聘廣告上雇主想要招聘的職位和要求的相關(guān)技能列成一張清單。然后將你的經(jīng)驗(yàn)和技能在另外一張清單上列出來(lái)。挑選一兩點(diǎn)，分段闡述你的技能是如何符合該公司的職位要求的，或用一張清單來(lái)對(duì)比列出公司的標(biāo)準(zhǔn)和你的條件。
3、不要在求職信中重復(fù)你的簡(jiǎn)歷。
求職信應(yīng)該是簡(jiǎn)歷的補(bǔ)充而不是復(fù)制。求職信應(yīng)該是補(bǔ)充并突出簡(jiǎn)歷上與工作相關(guān)的背景資料。
4、書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)單明了。
寫(xiě)求職信時(shí)要迅速切入重點(diǎn)，簡(jiǎn)明、并具有針對(duì)性。每封信長(zhǎng)度都不應(yīng)該超過(guò)一頁(yè)。每段最多包括三到四句話。
5、寄給特定的人。
如果可以的話，將你的求職信發(fā)送給負(fù)責(zé)招聘的個(gè)人。有需要的話，可以在上網(wǎng)或打電話找到招聘經(jīng)理的聯(lián)系方式。
6、用郵件的形式發(fā)送求職信。
要保持簡(jiǎn)短，并將求職信包括在郵件信息中。除非雇主特別要求，否則不要以附件的形式發(fā)送。
7、拼寫(xiě)檢查和校正。
在發(fā)送之前讓別人先閱讀你的求職信。我們很難注意到自己犯的錯(cuò)誤。
如何寫(xiě)求職信的論文篇四
寫(xiě)作思路也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。
寫(xiě)作原則根據(jù)求職的目的來(lái)布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類(lèi)組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡(jiǎn)潔，書(shū)寫(xiě)要清晰、簡(jiǎn)單明了，內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂(lè)觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長(zhǎng)，一封求職信不能多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷表的翻版，應(yīng)與履歷分開(kāi)，自成一體。
寫(xiě)求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是網(wǎng)絡(luò)版的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職，效果會(huì)更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。
求職信的寫(xiě)作方法 第一部分寫(xiě)明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說(shuō)明你如何滿足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類(lèi)型相關(guān)。
求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書(shū)寫(xiě)，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。
如何寫(xiě)求職信的論文篇五
當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅猛，而網(wǎng)絡(luò)郵件求職就更加的普遍，但是應(yīng)該怎么書(shū)寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)郵件求職信，讓您的簡(jiǎn)歷與眾不同呢，當(dāng)然這里面也是有技巧的。用郵件寫(xiě)出一封成功的自薦信需要以下技巧：專(zhuān)業(yè)的、正確的語(yǔ)法和拼寫(xiě)，重要的是要正確的運(yùn)用它們。下面就詳細(xì)做個(gè)介紹。
注重郵件的標(biāo)題。你所寫(xiě)的標(biāo)題決定了你的郵件是否會(huì)被讀閱。永遠(yuǎn)不要讓你的郵件標(biāo)題空著，并且不要只是填上工作號(hào)碼了事。郵件標(biāo)題應(yīng)該清晰，并且明確你正在找的工作。
采用標(biāo)準(zhǔn)的自薦信格式。寫(xiě)將求職信寫(xiě)在郵件的正文部分，并且加上稱(chēng)呼，并加上標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)尾。每個(gè)段落之間空一行，簽名要恰當(dāng)，結(jié)束句要使用正確。將你名片上所有的信息都有寫(xiě)在簽名檔上，這就要求包括電子郵件地址，電話號(hào)碼等。
具體化。求職市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)很激勵(lì)，在郵件求職信中，經(jīng)理們需要的是專(zhuān)業(yè)對(duì)口的求職者，這就意味著要求技能和能力與工作相符。華麗的潤(rùn)色是完全沒(méi)有必要的。
關(guān)鍵詞很重要。優(yōu)秀的關(guān)鍵詞也可以增加你的簡(jiǎn)歷和推薦信在將來(lái)被重視的機(jī)會(huì)。因?yàn)楹芏喙纠煤蜻x人追蹤系統(tǒng)去搜尋和篩選候選人，技巧性的關(guān)鍵詞能增大你唄搜尋到的機(jī)會(huì)。
確保你的自薦信簡(jiǎn)短有力。經(jīng)理和獵頭通常都很忙，他們想從你簡(jiǎn)短的闡述中很快得到要點(diǎn)，他們期望的自薦信的長(zhǎng)度一般不超過(guò) 50字。第一段十分重要，在第一段就要向讀者展示你的能力，在第一段簡(jiǎn)短的介紹你自己，以及你能為他們做什么。
形式要簡(jiǎn)單。如果你是使用文字處理軟件寫(xiě)自薦信的，要將格式都清除掉，并且保存為簡(jiǎn)單的文本形式。理想的情況是每行40個(gè)字。一些郵件系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)地幫你整理語(yǔ)句，所以你的自薦信不會(huì)未經(jīng)整理成句就被寄出。不要裝可愛(ài)：不要使用表情，縮寫(xiě)，鮮艷的顏色，以及不正規(guī)的郵件字體。事實(shí)是，收信的人可能不會(huì)認(rèn)為這樣是有趣的，反過(guò)來(lái)，他們可能還會(huì)覺(jué)得被侮辱了。
如何寫(xiě)求職信的論文篇六
一封求職信就是一封要把作為求職者的你推銷(xiāo)出去的銷(xiāo)售信件。就像簡(jiǎn)歷一樣，它需要激發(fā)起人們對(duì)你的興趣，并且給出邀你來(lái)參加面試的理由。在寫(xiě)求職信時(shí)，應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)以下九種錯(cuò)誤，這樣才能給雇主們留下一個(gè)比較持久的好印象。
你的求職信不是你的自傳。你應(yīng)該將重點(diǎn)放在怎樣迎合雇主的需求，而不是你的人生故事。特別是在一句話的，盡可能不要使用“我”這個(gè)詞，以免給別人留下你以自我為中心的印象。
在撰寫(xiě)求職信時(shí)，求職者們總是不知道怎么去寫(xiě)開(kāi)頭。正因?yàn)槿绱?，求職信的開(kāi)頭往往缺乏力度，無(wú)法吸引讀者的興趣。來(lái)看看下面的例子：
軟弱無(wú)力的開(kāi)頭：請(qǐng)考慮錄用我來(lái)作為你們所招聘的銷(xiāo)售代表。
更好的開(kāi)頭：你需要一個(gè)表現(xiàn)優(yōu)異的銷(xiāo)售代表，而我三年來(lái)?yè)碛猩习偃f(wàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的表現(xiàn)證明了我是一個(gè)頂尖的銷(xiāo)售代表，十分符合你的需求。
成功的求職信要強(qiáng)調(diào)你最大的成就，也要包括從過(guò)去一系列工作中所提煉出來(lái)的富有創(chuàng)造性的副標(biāo)題。比如：
你的需求：溝通技巧。
我的優(yōu)勢(shì)：五年的公眾演講經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于執(zhí)行報(bào)告深刻的理解。
你的需求：需要很強(qiáng)的計(jì)算機(jī)知識(shí)。
我的優(yōu)勢(shì)：熟練操作所有微軟辦公室軟件，在網(wǎng)頁(yè)和網(wǎng)站開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)上也有所專(zhuān)長(zhǎng)。
撰寫(xiě)求職信時(shí)內(nèi)容應(yīng)該簡(jiǎn)單扼要，如果你的求職信超過(guò)一頁(yè)，別人會(huì)讀得昏昏欲睡。一封成功的求職信精簡(jiǎn)但卻引人入勝，并且也不會(huì)花掉讀者很多時(shí)間。
求職信不應(yīng)該重復(fù)你簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容。你應(yīng)該換個(gè)方式來(lái)陳述你的求職信，這樣才不會(huì)使簡(jiǎn)歷和求職信相互影響?？梢钥紤]用求職信來(lái)講述一個(gè)簡(jiǎn)短的故事，比如“我最艱難的銷(xiāo)售經(jīng)歷”或是“我遇到的最大的技術(shù)困難”。
如果你是在招聘廣告上看到招聘信息，你就應(yīng)該在求職信中指名你應(yīng)聘的具體職位?？茨闱舐毿诺娜丝赡芡瑫r(shí)在看上百封應(yīng)聘不同職位的求職信。確保你求職信上的所有內(nèi)容都是用來(lái)支持你是怎樣符合雇主的特定需求的。
如果你申請(qǐng)了許多類(lèi)似的職位，很可能你認(rèn)真寫(xiě)了一封求職信，然后用它來(lái)申請(qǐng)很多個(gè)職位。這樣做沒(méi)問(wèn)題，但是前提是每封求職信都不能完全一樣。別忘了修改公司名稱(chēng)，職位和聯(lián)系人的信息。
你的求職信應(yīng)該要感謝讀者的時(shí)間與關(guān)照。
簽上你的名字是一種合時(shí)宜的商務(wù)禮儀（同時(shí)也表明你很注意細(xì)節(jié)）。但是，如果你是通過(guò)郵件的形式投遞你的求職信和簡(jiǎn)歷，或許就沒(méi)必要簽名了。
如何寫(xiě)求職信的論文篇七
用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來(lái)，切忌堆砌詞藻。因?yàn)?求職信 的讀者大都是單位負(fù)責(zé)人，他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。 求職信 不是你顯示文學(xué)才華的地方，最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)。有些大學(xué)畢業(yè)生，總想賣(mài)弄文采，想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻，結(jié)果弄巧成拙，使人反感。因此，寫(xiě)作求職倍要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，切忌套話連篇，浮詞滿紙。求職信不在于長(zhǎng)，而在于精，精在內(nèi)容集中、明確、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。
二、要有自信
先想好自我推銷(xiāo)的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告，還是從親友那里得來(lái)的信息，都要說(shuō)明自己的立場(chǎng)，以便能讓收信者印象深刻。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮，如果氣勢(shì)不足，一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力。應(yīng)按寫(xiě)一則新聞導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對(duì)待。
三、字跡整法，文字通順
古人云：字如其人，文如其人。如果你的文章流利，字又寫(xiě)得漂亮，這首先從門(mén)面上就壓倒其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方，加上你的求職條件，就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上，工整的字體使人心情舒暢，潦草的字跡令人生厭，這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過(guò)的感覺(jué)。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說(shuō)：要處理的信件太多了，像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊，待有空閑時(shí)再說(shuō)。而實(shí)際求職過(guò)程中，遇到這種情況還算你幸運(yùn)，要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人，他會(huì)連看也不看，就啪地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以，為了達(dá)到你的求職目的，就應(yīng)該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整，讓人一目了然，賞心悅目。
四、富有個(gè)性，不落俗套
書(shū)寫(xiě)一封求職信，正如精心策劃一則廣告，不拘泥于通俗寫(xiě)法，立意新穎，以獨(dú)特的語(yǔ)言及多元化的思考方式，給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象，引人注意，并挑起興趣。一封求職信，無(wú)論內(nèi)容多么完備，如果吸引不了對(duì)方的注意，則一切枉然;對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣，則前功盡棄。
五、確定求職目標(biāo)實(shí)事求是
一個(gè)人對(duì)求職目標(biāo)的確定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市場(chǎng)的供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則。在我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，入才在某種程度上來(lái)講，也可以被看成是商品。市場(chǎng)的供求規(guī)律無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著商品的價(jià)格。供不應(yīng)求時(shí)，價(jià)格高于價(jià)值，也就是說(shuō)，這是人才的賣(mài)方市場(chǎng);供大于求時(shí)，價(jià)格就低于價(jià)值，是人才的買(mǎi)方市場(chǎng)。了解了這一規(guī)律，你進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的時(shí)俟，就不會(huì)一廂情愿地只憑你的學(xué)歷，時(shí)刻想著應(yīng)該得到什么樣的工作，而只有去適應(yīng)市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)法則。至于你能賣(mài)到什么樣的價(jià)格，要憑市場(chǎng)行情而定。在大學(xué)生多如牛毛的今天，你要價(jià)太高，勢(shì)必?zé)o人問(wèn)津。最明智的選擇是順應(yīng)市場(chǎng)，調(diào)價(jià)處理。同樣道理，如果你學(xué)的是社會(huì)冷門(mén)專(zhuān)業(yè)，即使是博士生，恐怕也只能是找到一個(gè)本科生的職位。同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則也制約著你對(duì)職業(yè)的選擇。求職的競(jìng)爭(zhēng)從本質(zhì)上講，是人的才能、素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。參與競(jìng)爭(zhēng)前，你應(yīng)先對(duì)自己有一個(gè)明確的估價(jià)，確定一下自己是哪個(gè)檔次上的，然后再確定向哪個(gè)水平的職位挑戰(zhàn)。只有這樣，你才能在符合市場(chǎng)供求規(guī)律和競(jìng)爭(zhēng)法則的前提下，擺正自己的位置，確定合理的目標(biāo)，也才能使你的求職信有的放矢，提高成功率。
六、自我推銷(xiāo)與謙虛應(yīng)適當(dāng)有度
寫(xiě)求職信就是推銷(xiāo)自己，就要強(qiáng)調(diào)你自己的成就，強(qiáng)調(diào)你對(duì)所選單位的價(jià)值，這就少不了自我介紹一番，但是一定要講究技巧。比如，你信中要表達(dá)有能力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)的新局面，讓人聽(tīng)起來(lái)就很刺耳。應(yīng)用點(diǎn)技巧來(lái)表達(dá)，可以說(shuō)：我可以用所學(xué)的知識(shí)，建立一套新的管理計(jì)劃，以提高企業(yè)的生產(chǎn)率，可以為企業(yè)搞一些形象設(shè)計(jì)等等。
對(duì)于中國(guó)人來(lái)講，謙虛是一種美德。一個(gè)謙虛的人，可以使對(duì)方產(chǎn)生好感。但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，過(guò)分的謙虛，同樣會(huì)使人覺(jué)得你什么也不行。謙虛不是自我否定，是實(shí)事求是、恰如其分地表現(xiàn)自己。所以，寫(xiě)求職信應(yīng)遵循適度推銷(xiāo)的原則。但要視具體情況而定。由于文化上的差異，對(duì)外資企業(yè)可多一些自吹，對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)應(yīng)多一些謙虛。
最后，少用簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)，慎重使用我的字句
如何寫(xiě)求職信的論文篇八
開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘信息的。
例如： 獲知貴公司 年 月 日在 上招聘 的信息后，我寄上簡(jiǎn)歷敬請(qǐng)斟酌。
b:推銷(xiāo)自己
信的第二部分要簡(jiǎn)短地?cái)⑹鲎约核鶎W(xué)的專(zhuān)業(yè)以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒(méi)有必要具體陳述，詳細(xì)內(nèi)容引導(dǎo)對(duì)方查看你的簡(jiǎn)歷。此外，推銷(xiāo)時(shí)要適度，不能夸大其詞。
c:聯(lián)系方式
寫(xiě)清楚在求職信中給出你電話預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。
d:收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
另外還有幾點(diǎn)是一定要注意的：
a:首先求職信的篇幅不要太長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要就可以了。
b:其次不要粘貼或附帶太多支持文件，諸如證書(shū)、獎(jiǎng)狀等復(fù)印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價(jià)不菲，收效可能甚微。
c:最后，態(tài)度要誠(chéng)懇，不需要任何豪言壯語(yǔ)，也不用使用任何華麗的詞匯，只要讓對(duì)方讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在就可以了。
在寫(xiě)求職信時(shí)應(yīng)該注意以下幾個(gè)要點(diǎn)：
1 對(duì)招聘單位名稱(chēng)的準(zhǔn)確稱(chēng)呼：這可以立刻拉近你與招聘單位的距離，使招聘單位感受到你的誠(chéng)意。
2 說(shuō)出自己的姓名：當(dāng)然一開(kāi)始就要自報(bào)姓名，避免讓看信的人總在想：“你到底是誰(shuí)? ”
3 說(shuō)明自己獲取招聘信息的渠道：比如說(shuō)“我在××人才網(wǎng)站上看到貴公司刊登的招聘廣告，……”等等。
4 說(shuō)明自己要應(yīng)聘的職位：這樣好讓招聘單位有的放矢地關(guān)注你適合的那個(gè)職位的特征。
5 陳述自己的大致情況：顯然這是不可缺少的，但無(wú)需太唆。
6 明確自己有能力、有興趣、有信心勝任：若要?jiǎng)e人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是絲毫不加掩飾地明確肯定你自己。
7 恰當(dāng)?shù)刭澝勒衅竼挝唬鹤詈媚芨鶕?jù)一些具體情況來(lái)進(jìn)行贊美，如了解的情況太少，就可以說(shuō)：“我認(rèn)為貴公司十分重視人才。”
8 誠(chéng)懇表明希望獲得面試的機(jī)會(huì)：寫(xiě)求職信的唯一目的就是為了獲得面試的機(jī)會(huì)，主動(dòng)說(shuō)出要求獲得面試的機(jī)會(huì)，總比不說(shuō)要好。
9 信的結(jié)尾要表明“希望能為貴公司效力”：體現(xiàn)出自己為該公司服務(wù)的強(qiáng)烈愿望。
10 落款、日期：這當(dāng)然是要有的。
11 聯(lián)系電話：讓你的聯(lián)系電話無(wú)處不在。
如何寫(xiě)求職信的論文篇九
收過(guò)無(wú)數(shù)的本地學(xué)生求職信，發(fā)現(xiàn)本地學(xué)生有一個(gè)致命弱點(diǎn)：毫無(wú)誠(chéng)意。你想應(yīng)征一份工，最少應(yīng)告訴人，你為何有興趣?自己為何適合?有何資格與條件?但是大部分應(yīng)征者的信件，皆是千篇一律，他們不管自己申請(qǐng)的職位是什么，信件行文沒(méi)有針對(duì)性，亦無(wú)個(gè)性無(wú)特色，一望而知這位應(yīng)征者寄出數(shù)十封同樣的求職信到各種不同機(jī)構(gòu)，漁翁撒網(wǎng)沒(méi)所謂，但工種性質(zhì)不同，每封信都應(yīng)修改一下字眼吧。
弄得如斯田地，明顯乃求職者非常懶惰，亦缺乏基本溝通技巧，不懂人情世故，亦不懂設(shè)身處地從對(duì)方的角度去想問(wèn)題。每封信有針對(duì)性地修改字眼如此簡(jiǎn)單的事情也不做，亦顯示其語(yǔ)文運(yùn)用能力甚低;也許是整封信從求職天書(shū)抄出來(lái)，根本沒(méi)能力去改，不懂用自己的話，訴說(shuō)自己的故事。
另一露出馬腳之處，是求職信附上的電郵地址。新一代年輕人，電郵地址的代號(hào)慘不卒睹，有人叫自己做princess，自命“公主”，真要命;有位叫瑪利的，名字是ilovemary，自戀狂?有位男孩，叫iloveann，情圣?又有女孩，叫hellokitty吉蒂貓!你的未來(lái)雇主也許不會(huì)以你的電郵名字定生死，但也不需要給他們太多不必要的聯(lián)想吧。
附：一個(gè)女大學(xué)生求職信里的豪言壯語(yǔ)!如果你是hr經(jīng)理，看后你如何回應(yīng)？
招聘會(huì)上，一家公司要求每位應(yīng)聘者必須填寫(xiě)一份表格，回答幾個(gè)問(wèn)題。這是一位女大學(xué)生填寫(xiě)的求職承諾!
一、談戀愛(ài)了嗎?
很低，對(duì)男孩子沒(méi)感覺(jué)。所以，五年內(nèi)保證不戀愛(ài);五年后萬(wàn)一不慎戀愛(ài)了，保證五年內(nèi)不結(jié)婚;五年后萬(wàn)一不得不結(jié)婚了，保證五年內(nèi)不生孩子;五年后萬(wàn)一不小心必須生孩子了……那應(yīng)該是四十五歲以后的事了吧，你們可以考慮辭退我了。
二、能喝酒嗎?
二十五年來(lái)從來(lái)沒(méi)有喝過(guò)酒，不過(guò)，如果工作需要，喝;不是工作需要，但領(lǐng)導(dǎo)有要求，喝;客戶有要求，喝;有酒量，喝;沒(méi)酒量，創(chuàng)造酒量也要喝;實(shí)在喝不下去了，吃解酒藥，喝;喝得爛醉如泥、不省人事、胡言亂語(yǔ)、上吐下瀉了，那也并不表示我不愿意喝，麻煩領(lǐng)導(dǎo)直接將酒灌進(jìn)我的喉嚨里，只要能灌進(jìn)去，就行。只有一個(gè)請(qǐng)求，曲終人散后幫忙將我送進(jìn)醫(yī)院。
三、希望什么崗位?
我是學(xué)人力資源管理的，是管理學(xué)學(xué)士，英語(yǔ)六級(jí)，最好能在管理崗位;不能在管理崗位，做個(gè)打字、收發(fā)信件的文書(shū)也行;不能當(dāng)文書(shū)，在辦公室掃地、端水、抹桌子……打打雜也行;打雜不行，下車(chē)間、到班組也行。
四、期望多少薪酬?
五十萬(wàn)?想都不敢想;二十萬(wàn)?癡人說(shuō)夢(mèng);十萬(wàn)?絕不可能;六萬(wàn)?非常非常滿意;四萬(wàn)?非常滿意;兩萬(wàn)?滿意;一萬(wàn)?我知道不是月薪，是年薪，我也……滿意。如果公司還有困難的話，打張白條，也行。
五、能出差嗎?
短期的，可以;長(zhǎng)期的，也可以。短途的，可以;長(zhǎng)途的，也可以。與女上司一起出差，可以;陪男上司單獨(dú)出差，也可以。有出差補(bǔ)助，坐火車(chē)，住旅店，下館子，最好;沒(méi)出差補(bǔ)助，坐驢車(chē)，住澡堂子，泡方便面，也沒(méi)關(guān)系。
六、你還有什么要說(shuō)的?
我大學(xué)畢業(yè)兩年多了，跑過(guò)幾十場(chǎng)招聘會(huì)，投了幾百份求職簡(jiǎn)歷，都石沉大海了。有人說(shuō)，給我一個(gè)支點(diǎn)，我能把地球撬起來(lái)。可我今天想說(shuō)的是，這么大個(gè)地球，就不能給我一個(gè)支點(diǎn)嗎?我只是需要一個(gè)崗位啊!給我一個(gè)崗位，讓我養(yǎng)活我自己吧!
如何寫(xiě)求職信的論文篇十
面對(duì)紛至沓來(lái)的展會(huì)邀請(qǐng)，企業(yè)對(duì)是否參加展會(huì)、參展能給企業(yè)帶來(lái)哪些利益、該如何充分利用會(huì)展傳播企業(yè)的信息、如何與強(qiáng)大的對(duì)手同臺(tái)競(jìng)出等一系列問(wèn)題都心存疑惑。這就涉及到了如何真正讓展會(huì)發(fā)揮作用。
對(duì)展會(huì)營(yíng)銷(xiāo)策劃，企業(yè)中一般存在著兩種截然不同的觀點(diǎn)與做法：有的企業(yè)，包括國(guó)內(nèi)一些知名的大型企業(yè)，仍無(wú)法脫離粗放式的營(yíng)銷(xiāo)管理，常常倉(cāng)促應(yīng)戰(zhàn)，展會(huì)營(yíng)銷(xiāo)工作缺乏針對(duì)性，組織策劃尚停留在模仿階段，缺乏對(duì)自身品牌獨(dú)特的風(fēng)格、獨(dú)特的銷(xiāo)售主張等方面的深入研發(fā)與創(chuàng)新；另一類(lèi)企業(yè)則在展會(huì)參加前比較早的時(shí)間內(nèi)就制定了嚴(yán)密，甚至苛刻的展會(huì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃指導(dǎo)其工作的開(kāi)展。但在大多數(shù)情況下，原計(jì)劃工作與展會(huì)的實(shí)際情況、消費(fèi)需求、社會(huì)潮流脫節(jié)，因而展會(huì)所產(chǎn)生的效果也就大大打了折扣。展會(huì)營(yíng)銷(xiāo)沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有作用的原因主要集中在以下幾個(gè)方面：
首先，缺乏科學(xué)有效的營(yíng)銷(xiāo)工作規(guī)劃。面對(duì)名目繁多的展會(huì)，沒(méi)能選對(duì)其中適時(shí)、適度與企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃相匹配的展會(huì)，盲目參展。
其次，缺乏戰(zhàn)略性的規(guī)劃，僅僅將展會(huì)營(yíng)銷(xiāo)的工作作為一種事務(wù)性工作對(duì)待。為了參展而參展。參展的最終目的是什么？展會(huì)上要向誰(shuí)傳播哪些信息？如何吸引目標(biāo)觀眾？如何勝出對(duì)手的傳播？均未曾深入去考慮。
第三，在組織策劃展會(huì)的過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部決策管理層與執(zhí)行層之間、企業(yè)與外協(xié)單位之間缺乏良好的溝通，造成各自對(duì)展會(huì)策劃組織方式、目的存在理解上的偏差。例如企業(yè)欲推廣的產(chǎn)品、品牌文化與展臺(tái)搭建的風(fēng)格、活動(dòng)組織的方式脫節(jié)。
最后，在制定預(yù)算的同時(shí)高估了展會(huì)效果的回報(bào)。造成展會(huì)投入與產(chǎn)出比例的不協(xié)調(diào)。近來(lái)國(guó)內(nèi)展會(huì)出現(xiàn)了一種傾向--展臺(tái)搭建、活動(dòng)組織一味求大、求豪華，而忽略展會(huì)活動(dòng)本身的表現(xiàn)效果。
反觀展會(huì)營(yíng)銷(xiāo)工作做得比較出色的企業(yè)，總有一些共性存在。第一步就是根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，對(duì)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)資源（產(chǎn)品、信息、技術(shù)、服務(wù)）。
或需求進(jìn)行分析，之后再斟選出適時(shí)對(duì)路的展會(huì)推廣，最后再?gòu)牟邉澋慕嵌瓤紤]資源如何出奇制勝。例如，第12屆北京中國(guó)國(guó)際服裝服飾博覽會(huì)上，福建柒牌男裝便通過(guò)這一方式，取得了巨大的成果。審視其組織的全過(guò)程：柒牌20xx年下半年結(jié)合品牌自身的文化訴求研發(fā)出“中華立領(lǐng)”系列創(chuàng)新產(chǎn)品，并對(duì)其他已有的產(chǎn)品進(jìn)行了文化延伸，實(shí)現(xiàn)了中國(guó)傳統(tǒng)文化精髓與時(shí)尚的完美融合。同時(shí)，為了讓更多的人了解具有中國(guó)傳統(tǒng)文化的全新柒牌，在制訂營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃時(shí)，柒牌選擇了盛況空前、亞洲最大規(guī)模的chic作為推廣媒介；在考慮如何從強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)隊(duì)伍（歐洲展團(tuán)、溫州展團(tuán)）中脫穎而出，如何吸引目標(biāo)受眾時(shí)，柒牌顛覆歷屆參展企業(yè)運(yùn)用的手法--規(guī)模大、風(fēng)格歐化，選擇了位置較好但面積并不大的展位，打出了“時(shí)尚中華”的主題。無(wú)論在品牌推廣、品牌美譽(yù)度提升、招商等方面，均取得了非常不錯(cuò)的效果，真正做到了花少錢(qián)，辦大事。
其次，制定的展會(huì)計(jì)劃實(shí)施組織工作要有彈性，包括對(duì)未來(lái)變化與競(jìng)爭(zhēng)的思考，有必要的反饋與調(diào)整機(jī)制。
最后，展會(huì)組織應(yīng)有嚴(yán)格的流程與職責(zé)分工并有專(zhuān)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目，強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)，企業(yè)與外協(xié)單位的協(xié)調(diào)作業(yè)。經(jīng)常聽(tīng)到一些企業(yè)主這樣抱怨：本來(lái)的想法是這樣的，可外協(xié)公司做給我的展位及活動(dòng)方案卻與品牌及產(chǎn)品脫節(jié)，而更改方案則由于時(shí)間的緊迫而變得不可能，讓企業(yè)主感到沮喪。部分企業(yè)內(nèi)部組織很松散，以致展會(huì)上該收集的信息沒(méi)有收集，該做的推廣沒(méi)有做好。
總的來(lái)說(shuō)，展會(huì)營(yíng)銷(xiāo)是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工程，必須經(jīng)過(guò)周密且對(duì)路的計(jì)劃、出奇制勝的推廣模式、科學(xué)的分工、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行方能使展會(huì)營(yíng)銷(xiāo)真正發(fā)揮作用。
如何寫(xiě)求職信的論文篇十一
不求尺度和漂亮，但是口語(yǔ)最少可以入行畸形速度的交流和正常模式的文化交換。如果回國(guó)之后去外企應(yīng)聘，發(fā)明自己的白話依然結(jié)巴，仍然有很重的口音，依然無(wú)奈表白自己，那你就要反思一下，是否在唐人街待得太過(guò)于久了。
另外，對(duì)那些老是夸耀自己的旅游經(jīng)歷的學(xué)生，我覺(jué)得這不是資本，只是花別人的錢(qián)。各位學(xué)子記住，不要羨慕會(huì)花錢(qián)的，要愛(ài)慕會(huì)賺錢(qián)的。那么請(qǐng)記住，你如果去游覽，你的英語(yǔ)要盡量使人可以懂得，盡量多學(xué)一些文化的原則和禁忌，不要只是在中國(guó)人堆里打滾。
2、求職信起碼要流暢。
標(biāo)準(zhǔn)真的不高，只是流暢。因?yàn)槲乙?jiàn)過(guò)很多到新東方求職的所謂英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)或者海龜?shù)挠⑽那舐毿?，?xiě)的幾乎就是"驚世駭俗"，350字的貨色可以錯(cuò)40處。流暢還有一個(gè)意思就是材料的實(shí)在，不要隨便寫(xiě)一些自己沒(méi)干過(guò)的事情，不要去炫耀自己不是很好的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)。而且最好你的求職信要稱(chēng)說(shuō)閱者的姓氏而非"尊重的領(lǐng)導(dǎo)"，這樣的信才會(huì)有人看。
除了英語(yǔ)之外，還有以下的多少方面：
1、不要總是說(shuō)，國(guó)外如何如何，怎么中國(guó)就如何如何；或者說(shuō)，我在國(guó)外的時(shí)候…。
這兩句話都是禁忌，第一句話闡明你不滿目前的處所，那么引導(dǎo)聽(tīng)見(jiàn)，隨時(shí)請(qǐng)你卷鋪蓋走人，共事聞聲，感到這孩子頭腦臨時(shí)停頓了。實(shí)在只有你是中國(guó)人，就有任務(wù)去改良我們的國(guó)度的任何一個(gè)小的不足，而不是去批駁，談話做事，基礎(chǔ)準(zhǔn)則就是要有建設(shè)性，這樣損人不利己的笨事件千萬(wàn)別做。
其次是不要構(gòu)成口頭語(yǔ)，我在國(guó)外的時(shí)候如何如何，作為單位里（尤其是基層政府或國(guó)企）學(xué)歷和閱歷比擬多的人，未免會(huì)成為眾矢之的，那么為人低調(diào)就很首要。你不啟齒就許多人籌備厭惡你了，何況你還很拽。
2、學(xué)會(huì)取舍企業(yè)和友人。
不要一定去外企，外企目前也有很多類(lèi)型，好比很多人盼望去四大、寶潔、ibm，乃至其他的如北電、恒生銀行、摩根大通、高盛，還有去駐華機(jī)構(gòu)，如美領(lǐng)，英領(lǐng)等各領(lǐng)事館。這些機(jī)構(gòu)和公司的企業(yè)文化不絕雷同，去之前不妨懂得一下，找找合適自己的地方很重要。比如你不喜歡盡力工作之后只得到一根棒棒糖的嘉獎(jiǎng)，恐怕就不要去美領(lǐng)，實(shí)際他們沒(méi)有利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)，難得給努力的員工實(shí)際的報(bào)酬，但是如果你樂(lè)意休假多點(diǎn)，美領(lǐng)的上風(fēng)就很顯明，留學(xué)加拿大學(xué)費(fèi)。
朋友之間的選擇也是一樣，確定會(huì)有圈子，但是最好自己不要卷入什么爭(zhēng)斗，那樣就真的不好玩了，安心做好工作，其他的還是讓領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)?zhēng)。
最后，我提出6個(gè)要害詞：
大家抉擇的時(shí)候可以充足考慮這個(gè)職業(yè)的特征，這6個(gè)詞，如果有3個(gè)就可以留下發(fā)鋪，有5個(gè)值得久長(zhǎng)的留下。不要隨意跳槽，選了行業(yè)之后跳槽必定不要轉(zhuǎn)行，由于跳槽象征著你的教訓(xùn)被清零，除非自己出來(lái)創(chuàng)業(yè)，否則從新被培訓(xùn)的味道很不好受。而假如轉(zhuǎn)行，就意味著你完整不懂。做任何一個(gè)行業(yè)，沒(méi)有5年以上的領(lǐng)會(huì)，你不會(huì)曉得這個(gè)行業(yè)還有什么潛規(guī)矩，你也不會(huì)明白自己的職位可以通過(guò)什么方法去取得其余的歸報(bào)和利潤(rùn)。
下面是這6個(gè)詞：
peers。
也就是錯(cuò)誤的意思。被面試的時(shí)候你也在挑選企業(yè)，如果面試你的人和你的節(jié)奏并分歧拍，你還不是那么須要收入來(lái)安撫自己饑餓的腸胃，那么不妨多試幾家。如果面試者的感到給你很好的印象，不妨多努力一些，盡量進(jìn)取來(lái)失掉錄取。其實(shí)很多時(shí)候求職者不要把自己放的太低，尤其作為我們的海龜同窗們，你們究竟是留學(xué)生。
如何寫(xiě)求職信的論文篇十二
在科學(xué)史上，法拉第之所以能成為名震全球的科學(xué)家，就得益于他給戴維寫(xiě)的別具一格的的“求職信”。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，你要想找到一份逞心如意的工作，往往要通過(guò)求職這一道關(guān)口。有人說(shuō)求職信是“敲門(mén)磚”，是“通行證”，確實(shí)如此。找工作的過(guò)程中，一封漂亮的求職信就像一位出色的使者，可以在你和用人單位見(jiàn)面之間，給人留下深刻的印象，從而增加你面試的機(jī)會(huì)。因此，你需要學(xué)會(huì)精心設(shè)計(jì)你的求職信。本文將從求職信的的格式、內(nèi)容以及注意事項(xiàng)三方面來(lái)論述如何寫(xiě)好一封求職信。
在雇主沒(méi)有了解求職者之前，求職信是介紹自己基本情況、知識(shí)能力和求職意愿的名片。求職信又稱(chēng)“自薦信”或“自薦書(shū)”，是求職人向用人單位介紹自己情況以求錄用的專(zhuān)用性文書(shū)。在這全球一體化中，危機(jī)與機(jī)遇共處，這就需要我們有一封好的求職信。隨著現(xiàn)今社會(huì)的發(fā)展，各行業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，就業(yè)問(wèn)題也成為熱點(diǎn)。如何能在眾多求職者之中脫穎而出呢？憑封好的求職信，自然能留給雇主一個(gè)較深印象，從而大大提高被錄用的機(jī)率。寫(xiě)好一封求職信應(yīng)該掌握以下幾個(gè)方面。
求職信一般由開(kāi)頭、正文、結(jié)尾、附件四部分組成。
求職信不同于一般書(shū)信，比一般書(shū)信正規(guī)，所以稱(chēng)謂要恰當(dāng)，鄭重其事。 稱(chēng)謂寫(xiě)在第一行，要頂格寫(xiě)收信人單位名稱(chēng)或個(gè)人姓名。單位名稱(chēng)后可加“負(fù)責(zé)同志”；個(gè)人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。忌：“敬啟者”、“××前輩”、“××師傅”等不正規(guī)的稱(chēng)呼。
這是求職信的主體和重點(diǎn)，主要包括以下內(nèi)容：
1.本人基本情況：簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)介紹與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平，經(jīng)歷，成就等。詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷附錄。
2.信息來(lái)源：直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)明從何渠道得到有關(guān)信息。如：“我叫××，現(xiàn)年××歲，男。一名模具制造專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)畢業(yè)生。從報(bào)上我看到貴公司招聘一名技術(shù)人員的消息，大膽地向你們推薦我自己，我期待你們的回答。
求職信的核心，表明自己有本專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有本專(zhuān)業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長(zhǎng)、興趣、性格和有關(guān)能力。要突出適合這項(xiàng)工作的特長(zhǎng)和個(gè)性。要給受信者留下深刻印象，進(jìn)而相信求職者有能力勝任此項(xiàng)工作。。
向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過(guò)各種各樣的工作，是最能吸引雇主眼球的.地方。但是，應(yīng)重點(diǎn)介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷，讓招聘單位從一開(kāi)始就對(duì)你產(chǎn)生興趣。在信中要明確說(shuō)明自己想要應(yīng)聘的崗位，介紹自己具備所應(yīng)聘職位的工作所需的知識(shí)、能力。有著與本職位要求相符的特長(zhǎng)、興趣等，而不是漫無(wú)目的、泛泛而談。
信尾，提出希望和要求，希望對(duì)方給予一次面試的機(jī)會(huì)，并表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情。。
寫(xiě)表示敬祝的話。如：此致之類(lèi)的詞，然后換行頂格寫(xiě)“敬禮”、或祝“生意興隆”、“身體健康”、“工作順利”相應(yīng)詞語(yǔ)。
附件可在信的結(jié)尾處注明。將附件的復(fù)印件單獨(dú)訂在一起隨信寄出。
實(shí)事求是，只是在表述上要注意突出重點(diǎn)。，比如介紹自己有潛力時(shí)，就介紹自己曾做過(guò)哪些社會(huì)工作，并取得了什么成績(jī)，這里就預(yù)示著你有管理能力和組織能力。其他的“努力工作”就可以不必了。
寫(xiě)求職信要重點(diǎn)突出，有條理，有針對(duì)性，篇幅以兩到三頁(yè)，一千五百字以內(nèi)為好，詳略要得當(dāng)。
要想通過(guò)求職信給人留下好的印象,必須使求職信看上去干凈整潔。如果求職信的字跡潦草難辨, 書(shū)面臟亂模糊, 恐怕沒(méi)等招聘者讀完信, 你就被淘汰了。
一般不要在求職信中提出，若確實(shí)必要，則只說(shuō)明自己目前職位的工資數(shù)額
或工資要求的大致數(shù)額，要留有余地。
總之，鍛煉好自己寫(xiě)求職信的能力，不僅是社會(huì)的工作需要，還是個(gè)
人修養(yǎng)的體現(xiàn)。從一封差和格式不對(duì)的求職信可以看出求職者的工作態(tài)度和為人處事，所以要力求寫(xiě)一封好的求職信來(lái)博得雇主青睞。
如何寫(xiě)求職信的論文篇十三
全面深刻地審視自己、尋找獨(dú)特的角度以及注重運(yùn)用細(xì)節(jié)是必須注意的問(wèn)題。下面還有一些材料的取舍問(wèn)題提出來(lái)供讀者參考。
首先，千萬(wàn)不要遺漏掉那些有用的和中肯的成就、經(jīng)驗(yàn)等事實(shí)。
申請(qǐng)研讀的學(xué)位越高，以往的科研、學(xué)術(shù)成果和工作經(jīng)驗(yàn)等等就越是重要。許多申請(qǐng)者錯(cuò)誤地認(rèn)為自己發(fā)表的文章已經(jīng)列在簡(jiǎn)歷里面了，在求職信中就不應(yīng)該再提。其實(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份完全不同的文件。它是對(duì)個(gè)人經(jīng)歷的一種簡(jiǎn)潔而全面的介紹，使得讀者對(duì)申請(qǐng)者能夠很快有一個(gè)大致的了解。求職信則是需要（或是希望）讀者仔細(xì)閱讀的，它要介紹申請(qǐng)者的成就、抱負(fù)和個(gè)人品德。所以申請(qǐng)者不用擔(dān)心內(nèi)容上的重復(fù)。還有許多申請(qǐng)者硬是要把求職信的篇幅壓縮在一頁(yè)紙內(nèi)，因而只能很簡(jiǎn)要地提到自己的成就。其實(shí)，如果內(nèi)容充實(shí)，為什么不能寫(xiě)到二至三頁(yè)呢？比如說(shuō)到發(fā)表的論文，往往只提到一個(gè)題目。其實(shí)，寫(xiě)一篇科研論文往往是要付出巨大心血的。這不光是寫(xiě)篇文章，而是反復(fù)的科學(xué)論證和無(wú)數(shù)次實(shí)驗(yàn)的結(jié)晶。申請(qǐng)者起碼應(yīng)該用二至三個(gè)句子，說(shuō)明這篇論文所代表的實(shí)驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)用的方法、目的和獲得的成績(jī)。還應(yīng)該說(shuō)明通過(guò)發(fā)表這篇（或這幾篇）論文，申請(qǐng)者在這一領(lǐng)域做出了什么貢獻(xiàn)，獲得了哪些思想方法、認(rèn)識(shí)和科研手段上的提高。
還有的申請(qǐng)者犯的是一個(gè)相反的錯(cuò)誤，他們把高中甚至更早的成就也不厭其煩地列在求職信上。比如當(dāng)上了三好學(xué)生、少先隊(duì)長(zhǎng)之類(lèi)的。因?yàn)橹袊?guó)學(xué)生申請(qǐng)的學(xué)位最低的也是碩士研究生，大學(xué)時(shí)期的成績(jī)或是隨后工作上的成就更為貼切，也應(yīng)該足以用作素材了。當(dāng)然，少兒時(shí)期的成就，若是對(duì)隨后的學(xué)術(shù)道路產(chǎn)生了重大的影響的，也可以提。有的申請(qǐng)者對(duì)某一學(xué)科，比如說(shuō)數(shù)學(xué)，情有獨(dú)鐘，很早就顯露出天才，在中學(xué)時(shí)期就在數(shù)學(xué)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，由此激發(fā)了對(duì)此學(xué)科的強(qiáng)烈興趣，從此矢志不渝。這樣提就非常妥當(dāng)。
最好不提的還有政治觀點(diǎn)、宗教信仰和其它一切容易引起爭(zhēng)議的不同尋常的話題。有個(gè)別申請(qǐng)者在文件中提到了“上帝”這樣的字眼，犯了西方社會(huì)宗教和學(xué)術(shù)分離的大忌。
最后一點(diǎn)提醒讀者注意的是，對(duì)自己的事業(yè)和生活道路上的挫折沒(méi)有必要諱莫如深。許多杰出的人物都曾經(jīng)歷過(guò)困頓。人們一般會(huì)欣賞那些不被困難壓倒，不因失敗沮喪，在逆境中尋找光明的人。關(guān)鍵在于你是否用積極正面的態(tài)度對(duì)待挫折并表現(xiàn)出這種積極的態(tài)度。
如何寫(xiě)求職信的論文篇十四
1、親愛(ài)的，你知道么，我只想自私的擁有你。
2、那傷，真的，美得讓人掉淚。
3、現(xiàn)在，我依然一個(gè)人生活。似乎錯(cuò)過(guò)了戀愛(ài)的年紀(jì)，不再期待愛(ài)情的降臨。我只是平靜的過(guò)著每一天，雖然孤單卻不空虛。結(jié)識(shí)了很多新朋友，和他們談?wù)摽臻g，交流ps,討論游戲，似乎忘記了疼痛的那個(gè)字眼。給自己安排事情做，有時(shí)候會(huì)忘記時(shí)間，忘記房間里所以靜止的東西，忘記包括自己的一切流動(dòng)的思緒。
4、回憶有時(shí)候是一張網(wǎng)，我們一面撕網(wǎng)，一面結(jié)網(wǎng)，忘記該忘記的，記住該記住的，往往停駐的那一刻便刻骨銘心。
5、耳畔那銀鈴般的笑聲，臉龐那陽(yáng)光般的笑顏，幸福定格。那段曾經(jīng)美好的回憶，如今是你我一個(gè)人的事。
6、停駐的時(shí)間里，看到她歇斯底里的疼痛。她落淚，我不忍。我知道她憎恨的是那段亦真亦假的感情，那個(gè)一去不復(fù)返的人。誰(shuí)辜負(fù)了誰(shuí)，我無(wú)法用一個(gè)旁觀者的觀點(diǎn)去判斷。
7、為什么人走了，才知道她的存在。
8、對(duì)于你，不是不在乎，只是不想承認(rèn)我在乎。
9、別等失去愛(ài)，才說(shuō)“寶貝，imsorry?！?/p>
10、因?yàn)樗覔Q了方式生活。
11、落葉飄零的秋天，帶不走的是夏傷。
12、初秋的到來(lái)，我仿佛可以看到楓樹(shù)的凄美。
13、q中她和我講了關(guān)于他的種種。()他絕情的刪掉了一切，也否定了她的一切。我安慰她，那種疼痛似乎也在侵蝕著我。
14、指著心說(shuō)，這里有你。
15、回憶有時(shí)候是一張網(wǎng)，我們一面撕網(wǎng)，一面結(jié)網(wǎng)，忘記該忘記的，記住該記住的。往往停駐的那一刻便刻骨銘心。
16、負(fù)荷好大，壓得我好難受。
17、難道我的等待，換回的卻是你的離開(kāi)。
18、除了對(duì)你微笑，我沒(méi)有其他表情。
19、對(duì)于你，不是不在乎，只是不想承認(rèn)我在乎。
20、不敢去想，那時(shí)我們的故事。傷人。一直以為自己就這樣的幸福下去。一直相信他的那句“一切都會(huì)好的”?？墒撬垓_了我，和別人也說(shuō)了同樣的話。是他最后的一句“對(duì)不起”結(jié)束了我的一切。
21、我徹底失望和絕望，我們誰(shuí)都沒(méi)有做錯(cuò)。只是我太癡心，太自信罷了。我恨過(guò)他們，然后絕口不提。
22、我一路往前，記憶卻往后退。
23、得之淡然，失之泰然，一切皆順其自然。
24、風(fēng)逝的愛(ài)情，時(shí)間讓我們抓不到蹤跡。凌亂的思緒，剪不斷理還亂。有些人拿回憶當(dāng)作慰藉，漫無(wú)目的的活在記憶里。憑吊似水般的年華，花兒樣的青春，懷念刻骨的愛(ài)情，純潔的友誼。
25、夜，美得好凄涼，情話，虛假的好動(dòng)聽(tīng)。
26、故事，一直需要兩個(gè)人。
27、下一次的吻，不再是一秒鐘了。
28、回到現(xiàn)實(shí)，有的人樂(lè)觀向上，有的人卻郁郁寡歡。我們無(wú)法改變上一秒給出的結(jié)局，無(wú)法判斷下一秒發(fā)生的事件。此刻的這一秒，誰(shuí)又會(huì)離開(kāi)誰(shuí)，誰(shuí)都會(huì)愛(ài)上誰(shuí)。我們無(wú)言以對(duì)。
29、躲在房間里，播放著帶故事的音樂(lè)，歌者的吟唱，我靜靜的聆聽(tīng)，一遍遍回旋，故地重游。記憶的傷伴隨著旋律漂泊，我將一切壓在心底，告訴自己“只要笑一笑，真的沒(méi)什么大不了”。
30、真的很想你，很想你。
31、你說(shuō)的永遠(yuǎn)，是不是沖動(dòng)？
32、那天，那句，我愛(ài)你，真的很動(dòng)聽(tīng)。
如何寫(xiě)求職信的論文篇十五
如何寫(xiě)個(gè)人求職信才能彰顯個(gè)人魅力呢？我們可以從以下10個(gè)方面來(lái)分析巧妙地寫(xiě)求職信：
1、個(gè)人求職信完整性。
換位思考一下，盡量多的把你的個(gè)人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門(mén)。讓你發(fā)出的信件與其標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目吻合，求職信的標(biāo)準(zhǔn)格式甚至信息量更多。以給人坦誠(chéng)、認(rèn)真謹(jǐn)慎的良好印象和做事風(fēng)格。
2、工作經(jīng)歷填寫(xiě)要有連續(xù)性。
道理很簡(jiǎn)單，當(dāng)你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時(shí)，一定要特別認(rèn)真的給出原因。否則，就很有可能被認(rèn)為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質(zhì)大打折扣。
3、在信中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。
很少有企業(yè)喜歡跳來(lái)跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會(huì)被認(rèn)為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內(nèi)換了很多家單位，則被認(rèn)定為工作穩(wěn)定性很差，同時(shí)也會(huì)認(rèn)為你工作能力達(dá)不到要求。
4、是否一直做同一類(lèi)型職務(wù)？
如果你頻繁跨行業(yè)跳槽，則被認(rèn)定為職業(yè)生涯規(guī)劃茫然、人生定位模糊。因此，連續(xù)的同行業(yè)的工作經(jīng)歷將為你的個(gè)人能力加分。
5、可以省略家庭背景嗎？
很多應(yīng)聘者不理解疑問(wèn)，需要把自己的家庭背景說(shuō)明一下嗎！其實(shí)，企業(yè)搜集這項(xiàng)信息是想了解你的生活狀態(tài)和以備應(yīng)急，可以酌情描述自己的父母、配偶的職業(yè)、學(xué)歷等情況。
6、使你的.技能與應(yīng)聘職位工作職責(zé)吻合。
容易理解，將那些與應(yīng)聘職位工作職責(zé)最吻合的技能專(zhuān)長(zhǎng)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目情況等工作經(jīng)歷，重新按照重要性和關(guān)聯(lián)性編排，要知道hr查看求職信一般一掃而過(guò)。多點(diǎn)閱讀大學(xué)生的求職信范文，因?yàn)榉段膶?duì)你的幫助是很大的。
7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。
這個(gè)很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會(huì)被認(rèn)為沒(méi)有多少發(fā)展?jié)摿赏?。如果你確有過(guò)人之處，則可以以數(shù)據(jù)說(shuō)話，以出色的項(xiàng)目證明你不尋常的能力所在。
8、待遇要求有講究。
首先，不可不填；其次，不可隨意或隨便；第三，要根據(jù)實(shí)際情況給出一個(gè)范圍，以備面試時(shí)進(jìn)一步詳談。優(yōu)秀求職信范文對(duì)于這些問(wèn)題都很有技巧的。
9、離職原因到底該怎么寫(xiě)？
此項(xiàng)填寫(xiě)不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實(shí)填寫(xiě)，否則，就要運(yùn)用一些技巧。我并非在宣揚(yáng)作弊，職場(chǎng)潛規(guī)則使然，老實(shí)回答說(shuō)工資太低、老板脾氣太壞......后果，可想而知。
10、教育背景。
我只說(shuō)順序，非應(yīng)屆生請(qǐng)將此項(xiàng)放在最后，具體填寫(xiě)時(shí)按照學(xué)歷由高到低填寫(xiě)，一般低至大學(xué)(如果你在高中非常出色，填寫(xiě)到高中也是不錯(cuò)的，限應(yīng)屆生)學(xué)歷。是否獲得學(xué)位證也要指出。
如何寫(xiě)求職信的論文篇十六
對(duì)于高中數(shù)學(xué)成績(jī)不好的同學(xué)來(lái)說(shuō)，熟悉復(fù)習(xí)資料的積累要隨時(shí)整理。要把課上的課堂筆記和練習(xí)題以及一些單元測(cè)試都分門(mén)別類(lèi)的整理好，在復(fù)習(xí)的時(shí)候可以一目了然，用到的時(shí)候也會(huì)很清晰。
上課認(rèn)真聽(tīng)講。
上數(shù)學(xué)課的時(shí)候認(rèn)真聽(tīng)講是相當(dāng)重要的，高中數(shù)學(xué)不是你想要學(xué)好就能學(xué)好的東西，這需要你花費(fèi)大量的時(shí)間去學(xué)習(xí)，而且你的學(xué)習(xí)方法也不一定很有效。高中數(shù)學(xué)老師的經(jīng)驗(yàn)是很豐富的，他們會(huì)幫助學(xué)生用最短的時(shí)間、最有效的方法去學(xué)好高中數(shù)學(xué)。所以說(shuō)，想要學(xué)好高中數(shù)學(xué)，就要吸取高中數(shù)學(xué)老師的經(jīng)驗(yàn)來(lái)完善自己，上課聽(tīng)好是非常重要的。
換個(gè)角度來(lái)說(shuō)，高中數(shù)學(xué)也是技巧性比較強(qiáng)的東西，你如果不聽(tīng)課，可能永遠(yuǎn)也不會(huì)掌握一種數(shù)學(xué)思想，或一種高中數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)方法。
注意基礎(chǔ)的復(fù)習(xí)。
高中數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)就是我們的復(fù)習(xí)資料上所羅列出的知識(shí)點(diǎn)。但是各位高三的小伙伴一定要注意，不要對(duì)于這些高中數(shù)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)死記硬背，要學(xué)會(huì)去理解記憶。因?yàn)槟闶且\(yùn)用這些知識(shí)去做題目的，只有在理解了這些數(shù)學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ)上，才能更好的應(yīng)用這些基礎(chǔ)知識(shí)。
要多做一些習(xí)題。
俗話說(shuō)的好，熟能生巧，所以說(shuō)，你的高中數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)想要提高效率，就一定要平時(shí)多多練習(xí)一些習(xí)題。比方說(shuō)，你掌握了一種高中數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)方法，但是并不去加于時(shí)間，可能當(dāng)時(shí)你遇到這種題的確是會(huì)做，但是可能用不了多久，你絕對(duì)就會(huì)忘記。
所以說(shuō)，想要深刻的記住一個(gè)東西，尤其是高中數(shù)學(xué)知識(shí)點(diǎn)，那么你就一定要多做一些，經(jīng)常做一些相關(guān)的數(shù)學(xué)習(xí)題來(lái)練習(xí)并且記憶。這樣你才能更好的掌握好高中數(shù)學(xué)知識(shí)，提高復(fù)習(xí)效率。
如何寫(xiě)求職信的論文篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是常州大學(xué)服裝系xxx年應(yīng)屆畢業(yè)生，面臨擇業(yè)，我滿懷憧憬和期待，愿坦誠(chéng)地向貴單位自薦，并將我的材料函呈上，敬請(qǐng)審閱。我畢業(yè)與一所年輕的學(xué)校，十六年的寒窗苦讀造就拉自強(qiáng)不息的我。大學(xué)三年生活短暫而充實(shí)，一千個(gè)日日夜夜，我蕩起智慧之舟，迎朝陽(yáng)，送落霞，遨游與知識(shí)的海洋。我明白：現(xiàn)代社會(huì)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存;我懂得：只有不懈的努力才會(huì)有好的收獲。正是憑著這種信念，我以樂(lè)觀向上的進(jìn)取精神，勤奮刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度，踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)，團(tuán)隊(duì)合作的處事原則，開(kāi)拓進(jìn)取，超越自我，力爭(zhēng)成為一名有創(chuàng)新精神，積極開(kāi)放的復(fù)合型人才。
大學(xué)生活是我人生中最重要的一個(gè)階段，是我探索人生，實(shí)踐真值，超然智慧，走向更加成熟的過(guò)程。幾年來(lái)，我立志做一個(gè)學(xué)好自己專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生，我不僅有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，而且有一定的實(shí)際操作能力以及吃苦耐勞的團(tuán)隊(duì)合作精神。出生于農(nóng)村家庭使我具備了勤奮、誠(chéng)實(shí)、善良的性格，培養(yǎng)了我們不怕困難挫折，不服輸?shù)膴^斗精神。
自信和執(zhí)著是我的原則，沉著和樂(lè)觀是我處事的態(tài)度，愛(ài)好廣泛使我更加充實(shí)。面臨擇業(yè)，我對(duì)社會(huì)和自己都充滿信心，渴望得到社會(huì)的認(rèn)可，能有機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的聰明才智，對(duì)社會(huì)有所貢獻(xiàn)。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，雄鷹展翅急需一方天空，良馬馳騁尚待一方路徑。我真心希望成為貴公司一員。
相信您的信任和我的實(shí)力的結(jié)合將會(huì)為我們帶來(lái)共同的成功。蒙閣下抽暇一顧此函，不勝感激!
xxx。
xx年x月x日。
如何寫(xiě)求職信的論文篇十八
下聯(lián)：有情有緣要時(shí)間。
【橫批：幸福康寧】。
上聯(lián)：八月秋風(fēng)臨四舍。
下聯(lián)：一家瑞氣暖千秋。
【橫批：集水存深】。
上聯(lián)：金風(fēng)飄臨迎富貴。
下聯(lián)：寶月正照接平安。
【橫批：愿者上鉤】。
上聯(lián)：假名假姓假地址。
下聯(lián)：騙吃騙喝騙感情。
【橫批：德門(mén)吉慶】。
上聯(lián)：山增翠色映碧宇。
下聯(lián)：日灑金光輝華堂。
【橫批：傲視群雄】。
上聯(lián)：乘風(fēng)踏浪我欲搏擊滄海橫流。
下聯(lián)：飛鞭催馬吾將痛飲黃龍美酒。
【橫批：為愛(ài)瘋狂】。
上聯(lián)：為你癡為你累為你受盡所有罪。
下聯(lián)：為你死為你狂為你咣咣撞大墻。
【橫批：前程似錦】。
上聯(lián)：膽性卓然骨硬志堅(jiān)不留烏江之憾。
下聯(lián)：風(fēng)華正茂豪氣沖天應(yīng)建定鼎之功。
【橫批：趕緊補(bǔ)倉(cāng)】。
上聯(lián)：愛(ài)已停牌，情也斬倉(cāng)，緣分滑到跌停板。
下聯(lián)：思正牛市，想無(wú)熊市，感情無(wú)法投長(zhǎng)線。
[精選巧妙對(duì)聯(lián)]。
如何寫(xiě)求職信的論文篇十九
求職信集介紹，自我推銷(xiāo)和下一步行動(dòng)建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力：換句話說(shuō)，它體現(xiàn)了你的溝通交際能力和你的性格特征。
求職信通常一頁(yè)長(zhǎng)，有開(kāi)頭，中間部分和結(jié)尾;通常首先是介紹你的身份和寫(xiě)信目的，接著寫(xiě)出或推銷(xiāo)出你的優(yōu)勢(shì)或長(zhǎng)處，在結(jié)尾處你建議下一步的行動(dòng)。這三部分的內(nèi)容一般占三或四段，但你不必死守規(guī)則，可靈活運(yùn)用。
1、未來(lái)的雇主需要的是什么?在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識(shí)和經(jīng)歷是最重要的。
2、你的目標(biāo)是什么?你寫(xiě)求職信的目的是什么，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次面試的機(jī)會(huì)或僅僅希望有人通過(guò)電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機(jī)構(gòu)的總的情況。
3、 你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢(shì)。如果你是針對(duì)某個(gè)具體的職位而寫(xiě)此信，那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應(yīng)該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對(duì)具體的職位的話，就按通常的所需知識(shí)和經(jīng)歷來(lái)考慮。
4、如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤? 請(qǐng)列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問(wèn)中所提的你的優(yōu)點(diǎn)。
5、你為什么想為此機(jī)構(gòu)或雇主服務(wù)? 你對(duì)他們的了解有多少?關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價(jià)值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。 當(dāng)你對(duì)以上5個(gè)問(wèn)題考慮成熟之后，就可以按鍵盤(pán)寫(xiě)求職信了。
寫(xiě)作思路 求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。
寫(xiě)作原則 根據(jù)求職的目的來(lái)布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類(lèi)組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡(jiǎn)潔，書(shū)寫(xiě)要清晰、簡(jiǎn)單明了，內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂(lè)觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長(zhǎng)，一封求職信不能多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷的翻版，應(yīng)與履歷表分開(kāi)，自成一體。
寫(xiě)求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職，效果會(huì)更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。
求職信正確的寫(xiě)法 第一部分寫(xiě)明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說(shuō)明你如何滿足公司的.要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類(lèi)型相關(guān)。求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書(shū)寫(xiě)，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。
下劃線與字跡相連容易造成誤會(huì)。如，franklin 被看作eranklin。所以，使用橫線時(shí)，注意與鄰近行的字拉開(kāi)距離。
一、簡(jiǎn)要情況
二、特長(zhǎng)自我介紹
有一項(xiàng)就寫(xiě)一項(xiàng)，有兩項(xiàng)或幾項(xiàng)以上的也要一一寫(xiě)清楚;
三、是寫(xiě)清楚自己的健康狀況;
四、待崗原因
要寫(xiě)明自己在原單位什么情況下下待崗的，這一點(diǎn)很重要，招聘單位想要了解你待業(yè)的原因是企業(yè)方面的經(jīng)濟(jì)效益問(wèn)題還是你個(gè)人的問(wèn)題，將會(huì)對(duì)他們錄用待崗人員產(chǎn)生很大的影響。
五、家庭情況
寫(xiě)一下自己家庭困難情況，如有特殊困難，更要寫(xiě)清楚;
六、工作態(tài)度
寫(xiě)一下工作態(tài)度，如“自己吃苦耐勞，能勝任各種工種、不會(huì)過(guò)于計(jì)較工資多少”，或者寫(xiě)些“不妨試用我一下”、“愿意服從組織分配”等。 “求職書(shū)”最后不要忘了要實(shí)事求是，要寫(xiě)清楚你的地址和聯(lián)系電話。
求職信要事實(shí)求是，更要表達(dá)清楚，語(yǔ)言要殷切渴望。文字要簡(jiǎn)潔流暢，字?jǐn)?shù)控制在一頁(yè)紙張，不要羅嗦。打印一式多份留底，在托人或到勞務(wù)市場(chǎng)求職時(shí)，可順便遞上一份。這樣不用你開(kāi)口，讓人一看就明白。這也為那些不善言辭的下待崗人員減少了一些難堪。招聘單位看了你的“求職書(shū)”后，對(duì)你會(huì)產(chǎn)生一定的信任感和重視感，以使求職成功。假如一次未能成功，那份作為信息資料留存的“求職書(shū)”或許還可能日后帶來(lái)機(jī)會(huì)呢。
寫(xiě)作思路 求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水平，從用人單位的角度出發(fā)考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。求職者應(yīng)該采取換位思考的方法，通過(guò)分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對(duì)性地向他們提供自己的背景資料，表現(xiàn)出自己獨(dú)到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對(duì)你有利的決定。
寫(xiě)作原則 根據(jù)求職的目的來(lái)布局謀篇，把重要的內(nèi)容放在篇首，對(duì)相同或相似的內(nèi)容進(jìn)行歸類(lèi)組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內(nèi)容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)水平，意思表達(dá)要直接、簡(jiǎn)潔，書(shū)寫(xiě)要清晰、簡(jiǎn)單明了，內(nèi)容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對(duì)希望的表達(dá)要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂(lè)觀、有責(zé)任心和有創(chuàng)造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長(zhǎng)，一封求職信不能多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯(cuò)訛，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。不宜是履歷表的翻版，應(yīng)與履歷分開(kāi)，自成一體。
寫(xiě)求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是網(wǎng)絡(luò)版的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地對(duì)自己進(jìn)行自我介紹。要突出重點(diǎn)，針對(duì)某一單位的某一職位而求職，效果會(huì)更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對(duì)求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達(dá)能力，可以說(shuō)求職信是用人單位對(duì)求職者取得第一印象的憑證。
求職信正確的寫(xiě)法 第一部分寫(xiě)明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說(shuō)明你如何滿足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類(lèi)型相關(guān)。
求職信應(yīng)是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書(shū)寫(xiě)，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。
如何寫(xiě)求職信的論文篇二十
1.強(qiáng)調(diào)你的優(yōu)勢(shì)，但不要重復(fù)你的簡(jiǎn)歷。
一封完整的求職信應(yīng)包含以下要點(diǎn)：你所申請(qǐng)的職位；你為什么認(rèn)為自己是合適的候選人；以及你的職業(yè)技能和優(yōu)勢(shì)是如何匹配招聘要求的。請(qǐng)記住，你是在“詮釋”你的簡(jiǎn)歷，而非重復(fù)其中內(nèi)容。
2.個(gè)性化，但切勿過(guò)于私人化。
求職信是雇主對(duì)你增進(jìn)了解的有效工具，包括你的職場(chǎng)個(gè)性、業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)和工作激情。然而，在信中暴露過(guò)多個(gè)人信息卻是大忌。這也許讓你看起來(lái)不夠職業(yè)，還可能影響雇主對(duì)你的能力做出客觀判斷。
3.求職信應(yīng)簡(jiǎn)明易讀。
人力資源經(jīng)理沒(méi)太多時(shí)間讀一封冗長(zhǎng)的求職信，因此請(qǐng)以醒目形式簡(jiǎn)明扼要地列出關(guān)鍵信息。在逐條闡述與職位相匹配的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和技能時(shí)，采用“子彈式圖標(biāo)”分段是不錯(cuò)的選擇。要避免使用長(zhǎng)篇大段文字、復(fù)雜花哨的字體、表情符號(hào)、不適宜的郵件地址、過(guò)期的聯(lián)系方式。讓你的求職信易讀易懂。
4.求職信也要個(gè)性化定制。
借助求職信模板開(kāi)始寫(xiě)作顯然更容易些，它能確保所有核心信息無(wú)一遺漏。但請(qǐng)記住，求職信一定要能體現(xiàn)你的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，否則完全沒(méi)必要寫(xiě)這個(gè)玩意兒。如果你的`求職信要寄給某位聯(lián)系人，別忘了在信里提到他的名字。
5.事先做好調(diào)研工作。
在寫(xiě)求職信之前，盡可能多地搜集關(guān)于應(yīng)聘公司和人力資源經(jīng)理的信息，以便用“親愛(ài)的某某先生/某某女士”作為抬頭，將求職信寄給某位負(fù)責(zé)招聘的特定個(gè)人。再次核對(duì)招聘規(guī)定，以確保求職信的寄送格式萬(wàn)無(wú)一失。
6.解釋你的職場(chǎng)“空窗期”。
有些求職者最近可能有一段職場(chǎng)“空窗期”，比如被裁員或解雇以至于半年沒(méi)有工作；或者當(dāng)了三年的全職母親。你可以在求職信中坦誠(chéng)地解釋這段職場(chǎng)空白，這是個(gè)機(jī)會(huì)。
7.用語(yǔ)需彬彬有禮。
求職信是幫你樹(shù)立良好第一印象的最佳機(jī)會(huì)，因此一定要注重禮節(jié)。別忘了開(kāi)頭的問(wèn)候和結(jié)尾的致意。你可以這么來(lái)收尾：“謝謝您的考慮”、“期待收到您的回復(fù)”或“您真誠(chéng)的xxx”。
8.檢查拼寫(xiě)錯(cuò)誤。
如何寫(xiě)求職信的論文篇二十一
尊敬的××經(jīng)理：
您好!
我寫(xiě)此信應(yīng)聘貴公司招聘的經(jīng)理助理職位。很高興在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告，并一直期望能有機(jī)會(huì)加盟貴公司。
本人于兩年前畢業(yè)于經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)，在校期間學(xué)到了許多專(zhuān)業(yè)知識(shí)如國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)，國(guó)際商務(wù)談判，國(guó)際貿(mào)易法，外貿(mào)英語(yǔ)等課程。畢業(yè)后，就職于一家外貿(mào)公司，從事市場(chǎng)助理工作，主要協(xié)助經(jīng)理制定工作計(jì)劃、一些外聯(lián)工作，以及文件、檔案的管理工作。
本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語(yǔ)熟練，略懂日語(yǔ)。我深信可以勝任貴公司經(jīng)理助理之職。
感謝你能閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!
此致
敬禮!
應(yīng)聘人：×××。
二〇一一年七月五日。
如何寫(xiě)求職信的論文篇二十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
您好!我是xxxx大學(xué)的一名應(yīng)屆本科畢業(yè)生，所讀專(zhuān)業(yè)是xxxx，從網(wǎng)上獲知貴公司正在招納賢才，我希望能成為貴公司的一員。
我了解到貴公司是一家很有實(shí)力的公司，公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上。這正是我想加入的團(tuán)體。我相信公司能夠給我提供一個(gè)廣闊的舞臺(tái)，讓像我一樣的大學(xué)生得以自由發(fā)揮自己的能力，與公司共同進(jìn)步。大學(xué)四年的教育，使我懂得認(rèn)真，敬業(yè)，勤奮乃是職業(yè)生涯的第一要義。懷著對(duì)未來(lái)事業(yè)的信念和信心，我愿兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，在工作中學(xué)習(xí)，在工作中提升，在工作中作貢獻(xiàn)。隨信附有我的個(gè)人資料，如有機(jī)會(huì)與您面談，我將十分感謝。
此致
敬禮
xxx。
2017年xx月xx日。
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